Chances at Home — Chance at Arms (Q3883524): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Šanse kod kuće – prilika za oružje | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Шанс у дома — шанс за оръжие | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Seansanna sa Bhaile — Seans ag Airm | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mahdollisuudet kotona – mahdollisuus aseisiin | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ċansijiet fid-dar — Ċans fuq l-Armi | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ευκαιρίες στο σπίτι — Ευκαιρία στα όπλα | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Šansai namuose – šansas ginklams | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Șanse la domiciliu – Șanse la arme | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Šance doma – šanca v zbraniach | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Võimalused kodus – Võimalus relvastuses | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szanse w domu – szansa na broń | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Oportunidades em casa — Oportunidade em armas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Chanser hemma – Chance at Arms | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Šance doma – Chance at Arms | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Chancer derhjemme — chance for våben | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Iespējas mājās — iespēja pie Arms | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Možnosti doma – Priložnost pri orožju | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883524 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883524 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883524 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883524 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883524 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883524 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883524 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883524 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883524 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883524 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883524 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883524 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883524 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883524 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to promote and support the stay of local young people, to facilitate the repatriation of young people already emigrated to the Arms by supporting housing, building an incentive system, and providing local services and knowledge transfer to support career planning. The development is SIGNISED: the housing investments are carried out on properties at St. Elizabeth Road 152 and 179 and Damjanich J. Road 143, which are centrally located within the city. Other services, knowledge transfers and trainings take place in the Youth Service House located at 123 St. Erzsébet út. All the implementation sites are 100 % owned by the project owner municipality. The project fits into the current HEP. SELF-ELIGIBLE ACTIVITIES: The provision of local services to support career planning for young people, as part of the expansion of job acquisition skills through the use of a major professional implementer in the Youth Service Office. In addition, CV writing, interview preparation, upskilling and reskilling opportunities and job-search opportunities will be explored with the help of experts. A youth action programme to support the employment and social activity of the target group, based on local opportunities, will be developed to help young people get into the labour market. As part of the project, a website and a social media platform will be created to facilitate access to the target group and make the information available up to date. The events will be advertised with leaflets, posters and newspaper ads to reach the widest possible young target group. In establishing a knowledge transfer/local incentive system to enable participation in the local economy, we aim to reduce local skills shortages. You will benefit from an incentive scheme for 4 college/university students and 10 secondary school students for 3 academic years (one person can participate for up to 2 years). In order to reduce the number of medical shortages that have existed for many years, we provide an incentive for 4 people to fill the shortages of practice for 24 months. As part of the project, tailor-made preparation for participation in national and EU application programmes in the area of development is carried out as follows: Tailor-made application advice for 15 people, overview of application opportunities, knowledge of calls for proposals, assistance for the preparation of applications if required. INELIGIBLE ACTIVITIES: During the preparation of the project, the cooperation with the consultant appointed by the support network started in the course of the project, the professional development concept was completed. Contacts with the target group — a minimum of 15 people — were carried out through a consultation forum; the comments and needs of the target group were formulated in the professional development concept, and we took it into account when drawing up the grant application. The construction of rented dwellings is subject to public procurement and is in the process of being prepared. The project management organisation has been selected, the professional history of the 1 major project manager is well-founded and substantiated. 1 Chief Financial Officer and 1 Chief Professional Manager have been selected, their qualifications and professional experience are appropriate. The mandatory information and publicity tasks will be carried out in parallel with the progress and timing of the project. The project complies with the related and required horizontal criteria. QUANTIFIABLE RESULTS: 32 people have access to housing through the project’s support; 36 young people from the main target groups are involved in the provision of local career planning services and job acquisition skills. 1 action programme will be completed by the end of the first milestone of the project. 32 young people benefiting from knowledge transfer, encouragement, number of young people included in national and European employment development programmes 36. The total number of young people included in the target group is 180. The total gross floor area of the renovated, upgraded rental apartments is 655 m², and the gross unit cost affected by the development is HUF 69 466/m². (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4276272760182224
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 100,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 100,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je promicanje i podrška ostanka lokalnih mladih ljudi, olakšavanje repatrijacije mladih koji su već emigrirali u grb podupiranjem stanovanja, izgradnjom sustava poticaja i pružanjem lokalnih usluga i prijenosa znanja radi podrške planiranju karijere. Razvoj je ISTIČEN: stambene investicije provode se na nekretninama na cestama St. Elizabeth 152 i 179 te Damjanich J. Road 143, koje se nalaze u središtu grada. Ostale usluge, prijenos znanja i obuke odvijaju se u kući za mlade na adresi 123 St. Erzsébet út. Sva provedbena mjesta u 100 %-tnom su vlasništvu općine vlasnika projekta. Projekt se uklapa u sadašnji HEP. SAMOPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, kao dio širenja vještina stjecanja radnih mjesta upotrebom velikog stručnog provoditelja u Uredu za mlade. Osim toga, uz pomoć stručnjaka istražit će se pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti usavršavanja i prekvalifikacije te mogućnosti traženja posla. Osmislit će se akcijski program za mlade za potporu zapošljavanju i socijalnoj aktivnosti ciljne skupine, koji se temelji na lokalnim mogućnostima, kako bi se mladima pomoglo da uđu na tržište rada. U okviru projekta izradit će se internetska stranica i platforma društvenih medija kako bi se olakšao pristup ciljnoj skupini i kako bi se informacije učinile dostupnima ažurnima. Događanja će se oglašavati s letcima, plakatima i novinskim oglasima kako bi se doprlo do najšire moguće mlade ciljne skupine. Uspostavom sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja kako bi se omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu, nastojimo smanjiti nedostatak lokalnih vještina. Imat ćete koristi od programa poticaja za 4 studenta fakulteta/sveučilišta i 10 srednjoškolaca tijekom tri akademske godine (jedna osoba može sudjelovati do dvije godine). Kako bi se smanjio broj nestašica lijekova koji postoje već dugi niz godina, pružamo poticaj za 4 osobe da popune nestašicu prakse tijekom 24 mjeseca. U sklopu projekta, prilagođena priprema za sudjelovanje u nacionalnim i EU aplikacijskim programima u području razvoja provodi se na sljedeći način: Prilagođeni savjeti za prijavu za 15 osoba, pregled mogućnosti prijave, poznavanje poziva na podnošenje prijedloga, pomoć pri pripremi prijava ako je to potrebno. NEPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Tijekom pripreme projekta, tijekom projekta započela je suradnja sa konzultantom kojeg je imenovala mreža podrške, završen je koncept stručnog usavršavanja. Kontakti s ciljnom skupinom (najmanje 15 osoba) provedeni su putem savjetodavnog foruma; primjedbe i potrebe ciljne skupine formulirane su u konceptu stručnog usavršavanja te smo to uzeli u obzir pri sastavljanju zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava. Izgradnja iznajmljenih stanova podliježe javnoj nabavi i u postupku je pripreme. Odabrana je organizacija za upravljanje projektima, profesionalna povijest jednog velikog voditelja projekta je utemeljena i potkrijepljena. Odabrani su 1 glavni financijski direktor i jedan glavni profesionalni direktor, odgovarajuće su njihove kvalifikacije i profesionalno iskustvo. Obavezne zadaće informiranja i promidžbe provodit će se usporedno s napretkom i vremenom provedbe projekta. Projekt je u skladu s povezanim i traženim horizontalnim kriterijima. MJERLJIVI REZULTATI: 32 osobe imaju pristup stanovanju putem potpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupina uključeno je u pružanje lokalnih usluga planiranja karijere i vještina stjecanja radnih mjesta. Jedan program djelovanja bit će dovršen do kraja prve ključne etape projekta. 32 mladih koji imaju koristi od prijenosa znanja, poticanja, broja mladih uključenih u nacionalne i europske programe za razvoj zapošljavanja 36. Ukupan broj mladih uključenih u ciljnu skupinu je 180. Ukupna bruto površina obnovljenih, nadograđenih stanova za iznajmljivanje iznosi 655 m², a bruto jedinični trošak na koji utječe razvoj je 69 466/m² HUF. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je promicanje i podrška ostanka lokalnih mladih ljudi, olakšavanje repatrijacije mladih koji su već emigrirali u grb podupiranjem stanovanja, izgradnjom sustava poticaja i pružanjem lokalnih usluga i prijenosa znanja radi podrške planiranju karijere. Razvoj je ISTIČEN: stambene investicije provode se na nekretninama na cestama St. Elizabeth 152 i 179 te Damjanich J. Road 143, koje se nalaze u središtu grada. Ostale usluge, prijenos znanja i obuke odvijaju se u kući za mlade na adresi 123 St. Erzsébet út. Sva provedbena mjesta u 100 %-tnom su vlasništvu općine vlasnika projekta. Projekt se uklapa u sadašnji HEP. SAMOPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, kao dio širenja vještina stjecanja radnih mjesta upotrebom velikog stručnog provoditelja u Uredu za mlade. Osim toga, uz pomoć stručnjaka istražit će se pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti usavršavanja i prekvalifikacije te mogućnosti traženja posla. Osmislit će se akcijski program za mlade za potporu zapošljavanju i socijalnoj aktivnosti ciljne skupine, koji se temelji na lokalnim mogućnostima, kako bi se mladima pomoglo da uđu na tržište rada. U okviru projekta izradit će se internetska stranica i platforma društvenih medija kako bi se olakšao pristup ciljnoj skupini i kako bi se informacije učinile dostupnima ažurnima. Događanja će se oglašavati s letcima, plakatima i novinskim oglasima kako bi se doprlo do najšire moguće mlade ciljne skupine. Uspostavom sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja kako bi se omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu, nastojimo smanjiti nedostatak lokalnih vještina. Imat ćete koristi od programa poticaja za 4 studenta fakulteta/sveučilišta i 10 srednjoškolaca tijekom tri akademske godine (jedna osoba može sudjelovati do dvije godine). Kako bi se smanjio broj nestašica lijekova koji postoje već dugi niz godina, pružamo poticaj za 4 osobe da popune nestašicu prakse tijekom 24 mjeseca. U sklopu projekta, prilagođena priprema za sudjelovanje u nacionalnim i EU aplikacijskim programima u području razvoja provodi se na sljedeći način: Prilagođeni savjeti za prijavu za 15 osoba, pregled mogućnosti prijave, poznavanje poziva na podnošenje prijedloga, pomoć pri pripremi prijava ako je to potrebno. NEPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Tijekom pripreme projekta, tijekom projekta započela je suradnja sa konzultantom kojeg je imenovala mreža podrške, završen je koncept stručnog usavršavanja. Kontakti s ciljnom skupinom (najmanje 15 osoba) provedeni su putem savjetodavnog foruma; primjedbe i potrebe ciljne skupine formulirane su u konceptu stručnog usavršavanja te smo to uzeli u obzir pri sastavljanju zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava. Izgradnja iznajmljenih stanova podliježe javnoj nabavi i u postupku je pripreme. Odabrana je organizacija za upravljanje projektima, profesionalna povijest jednog velikog voditelja projekta je utemeljena i potkrijepljena. Odabrani su 1 glavni financijski direktor i jedan glavni profesionalni direktor, odgovarajuće su njihove kvalifikacije i profesionalno iskustvo. Obavezne zadaće informiranja i promidžbe provodit će se usporedno s napretkom i vremenom provedbe projekta. Projekt je u skladu s povezanim i traženim horizontalnim kriterijima. MJERLJIVI REZULTATI: 32 osobe imaju pristup stanovanju putem potpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupina uključeno je u pružanje lokalnih usluga planiranja karijere i vještina stjecanja radnih mjesta. Jedan program djelovanja bit će dovršen do kraja prve ključne etape projekta. 32 mladih koji imaju koristi od prijenosa znanja, poticanja, broja mladih uključenih u nacionalne i europske programe za razvoj zapošljavanja 36. Ukupan broj mladih uključenih u ciljnu skupinu je 180. Ukupna bruto površina obnovljenih, nadograđenih stanova za iznajmljivanje iznosi 655 m², a bruto jedinični trošak na koji utječe razvoj je 69 466/m² HUF. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je promicanje i podrška ostanka lokalnih mladih ljudi, olakšavanje repatrijacije mladih koji su već emigrirali u grb podupiranjem stanovanja, izgradnjom sustava poticaja i pružanjem lokalnih usluga i prijenosa znanja radi podrške planiranju karijere. Razvoj je ISTIČEN: stambene investicije provode se na nekretninama na cestama St. Elizabeth 152 i 179 te Damjanich J. Road 143, koje se nalaze u središtu grada. Ostale usluge, prijenos znanja i obuke odvijaju se u kući za mlade na adresi 123 St. Erzsébet út. Sva provedbena mjesta u 100 %-tnom su vlasništvu općine vlasnika projekta. Projekt se uklapa u sadašnji HEP. SAMOPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, kao dio širenja vještina stjecanja radnih mjesta upotrebom velikog stručnog provoditelja u Uredu za mlade. Osim toga, uz pomoć stručnjaka istražit će se pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti usavršavanja i prekvalifikacije te mogućnosti traženja posla. Osmislit će se akcijski program za mlade za potporu zapošljavanju i socijalnoj aktivnosti ciljne skupine, koji se temelji na lokalnim mogućnostima, kako bi se mladima pomoglo da uđu na tržište rada. U okviru projekta izradit će se internetska stranica i platforma društvenih medija kako bi se olakšao pristup ciljnoj skupini i kako bi se informacije učinile dostupnima ažurnima. Događanja će se oglašavati s letcima, plakatima i novinskim oglasima kako bi se doprlo do najšire moguće mlade ciljne skupine. Uspostavom sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja kako bi se omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu, nastojimo smanjiti nedostatak lokalnih vještina. Imat ćete koristi od programa poticaja za 4 studenta fakulteta/sveučilišta i 10 srednjoškolaca tijekom tri akademske godine (jedna osoba može sudjelovati do dvije godine). Kako bi se smanjio broj nestašica lijekova koji postoje već dugi niz godina, pružamo poticaj za 4 osobe da popune nestašicu prakse tijekom 24 mjeseca. U sklopu projekta, prilagođena priprema za sudjelovanje u nacionalnim i EU aplikacijskim programima u području razvoja provodi se na sljedeći način: Prilagođeni savjeti za prijavu za 15 osoba, pregled mogućnosti prijave, poznavanje poziva na podnošenje prijedloga, pomoć pri pripremi prijava ako je to potrebno. NEPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Tijekom pripreme projekta, tijekom projekta započela je suradnja sa konzultantom kojeg je imenovala mreža podrške, završen je koncept stručnog usavršavanja. Kontakti s ciljnom skupinom (najmanje 15 osoba) provedeni su putem savjetodavnog foruma; primjedbe i potrebe ciljne skupine formulirane su u konceptu stručnog usavršavanja te smo to uzeli u obzir pri sastavljanju zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava. Izgradnja iznajmljenih stanova podliježe javnoj nabavi i u postupku je pripreme. Odabrana je organizacija za upravljanje projektima, profesionalna povijest jednog velikog voditelja projekta je utemeljena i potkrijepljena. Odabrani su 1 glavni financijski direktor i jedan glavni profesionalni direktor, odgovarajuće su njihove kvalifikacije i profesionalno iskustvo. Obavezne zadaće informiranja i promidžbe provodit će se usporedno s napretkom i vremenom provedbe projekta. Projekt je u skladu s povezanim i traženim horizontalnim kriterijima. MJERLJIVI REZULTATI: 32 osobe imaju pristup stanovanju putem potpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupina uključeno je u pružanje lokalnih usluga planiranja karijere i vještina stjecanja radnih mjesta. Jedan program djelovanja bit će dovršen do kraja prve ključne etape projekta. 32 mladih koji imaju koristi od prijenosa znanja, poticanja, broja mladih uključenih u nacionalne i europske programe za razvoj zapošljavanja 36. Ukupan broj mladih uključenih u ciljnu skupinu je 180. Ukupna bruto površina obnovljenih, nadograđenih stanova za iznajmljivanje iznosi 655 m², a bruto jedinični trošak na koji utječe razvoj je 69 466/m² HUF. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се насърчи и подкрепи престоя на местните млади хора, да се улесни репатрирането на млади хора, които вече са емигрирали в оръжията, чрез подпомагане на жилищното настаняване, изграждане на система от стимули и предоставяне на местни услуги и трансфер на знания в подкрепа на кариерното планиране. Разработката е осъществена: жилищните инвестиции се извършват върху имоти на St. Elizabeth Road 152 и 179 и Damjanich J. Road 143, които са централно разположени в рамките на града. Други услуги, трансфер на знания и обучения се провеждат в Младежката служба, намираща се на адрес 123 St. Erzsébet út. Всички обекти за изпълнение са 100 % собственост на общината собственик на проекта. Проектът се вписва в настоящия HEP. САМОСТОЯТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ: Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора като част от разширяването на уменията за придобиване на работни места чрез използване на основен професионален изпълнител в Службата за младежта. Освен това с помощта на експерти ще бъдат проучени писането на автобиографии, подготовката на интервюта, възможностите за повишаване на квалификацията и възможностите за преквалификация и възможности за търсене на работа. Ще бъде разработена програма за действие за младежта в подкрепа на заетостта и социалната дейност на целевата група въз основа на местните възможности, за да се помогне на младите хора да влязат на пазара на труда. Като част от проекта ще бъдат създадени уебсайт и платформа за социални медии, за да се улесни достъпът до целевата група и да се предостави актуална информация. Събитията ще бъдат рекламирани с брошури, плакати и реклами във вестници, за да достигнат до възможно най-широката целева група. При създаването на система за трансфер на знания/местни стимули, която да даде възможност за участие в местната икономика, ние се стремим да намалим недостига на местни умения. Ще се възползвате от схема за стимулиране на 4 студенти/университетски студенти и 10 ученици от средните училища за 3 академични години (едно лице може да участва до 2 години). За да се намали броят на медицинските дефицити, които съществуват от много години, ние даваме стимул на 4 души да запълнят недостига на практика за 24 месеца. Като част от проекта се извършва специална подготовка за участие в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието, както следва: Индивидуални съвети за кандидатстване за 15 души, преглед на възможностите за кандидатстване, познаване на поканите за представяне на предложения, помощ за изготвяне на кандидатури, ако е необходимо. НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ: По време на подготовката на проекта, сътрудничеството с консултанта, назначен от мрежата за подкрепа, започна в хода на проекта, концепцията за професионално развитие беше завършена. Контактите с целевата група — минимум 15 души — бяха осъществени чрез консултативен форум; коментарите и нуждите на целевата група бяха формулирани в концепцията за професионално развитие и го взехме предвид при изготвянето на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. Строителството на жилища под наем е предмет на обществени поръчки и е в процес на подготовка. Организацията за управление на проекти е избрана, професионалната история на 1 голям ръководител на проекта е добре обоснована и обоснована. Избрани са 1 Главен финансов директор и 1 Главен професионален мениджър, тяхната квалификация и професионален опит са подходящи. Задачите за задължителна информация и публичност ще се изпълняват успоредно с напредъка и графика на проекта. Проектът отговаря на съответните и задължителни хоризонтални критерии. КОЛИЧЕСТВЕНО ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ: 32 души имат достъп до жилище чрез подкрепата на проекта; 36 млади хора от основните целеви групи участват в предоставянето на местни услуги по планиране на кариерата и умения за придобиване на работни места. 1 програма за действие ще бъде завършена до края на първия етап на проекта. 32 млади хора, които се възползват от трансфера на знания, насърчаването, броя на младите хора, включени в националните и европейските програми за развитие на заетостта 36. Общият брой на младите хора, включени в целевата група, е 180. Общата разгъната застроена площ на реновираните, модернизирани апартаменти под наем е 655 м2, а брутните единични разходи, засегнати от проекта, са 69 466/м2. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се насърчи и подкрепи престоя на местните млади хора, да се улесни репатрирането на млади хора, които вече са емигрирали в оръжията, чрез подпомагане на жилищното настаняване, изграждане на система от стимули и предоставяне на местни услуги и трансфер на знания в подкрепа на кариерното планиране. Разработката е осъществена: жилищните инвестиции се извършват върху имоти на St. Elizabeth Road 152 и 179 и Damjanich J. Road 143, които са централно разположени в рамките на града. Други услуги, трансфер на знания и обучения се провеждат в Младежката служба, намираща се на адрес 123 St. Erzsébet út. Всички обекти за изпълнение са 100 % собственост на общината собственик на проекта. Проектът се вписва в настоящия HEP. САМОСТОЯТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ: Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора като част от разширяването на уменията за придобиване на работни места чрез използване на основен професионален изпълнител в Службата за младежта. Освен това с помощта на експерти ще бъдат проучени писането на автобиографии, подготовката на интервюта, възможностите за повишаване на квалификацията и възможностите за преквалификация и възможности за търсене на работа. Ще бъде разработена програма за действие за младежта в подкрепа на заетостта и социалната дейност на целевата група въз основа на местните възможности, за да се помогне на младите хора да влязат на пазара на труда. Като част от проекта ще бъдат създадени уебсайт и платформа за социални медии, за да се улесни достъпът до целевата група и да се предостави актуална информация. Събитията ще бъдат рекламирани с брошури, плакати и реклами във вестници, за да достигнат до възможно най-широката целева група. При създаването на система за трансфер на знания/местни стимули, която да даде възможност за участие в местната икономика, ние се стремим да намалим недостига на местни умения. Ще се възползвате от схема за стимулиране на 4 студенти/университетски студенти и 10 ученици от средните училища за 3 академични години (едно лице може да участва до 2 години). За да се намали броят на медицинските дефицити, които съществуват от много години, ние даваме стимул на 4 души да запълнят недостига на практика за 24 месеца. Като част от проекта се извършва специална подготовка за участие в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието, както следва: Индивидуални съвети за кандидатстване за 15 души, преглед на възможностите за кандидатстване, познаване на поканите за представяне на предложения, помощ за изготвяне на кандидатури, ако е необходимо. НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ: По време на подготовката на проекта, сътрудничеството с консултанта, назначен от мрежата за подкрепа, започна в хода на проекта, концепцията за професионално развитие беше завършена. Контактите с целевата група — минимум 15 души — бяха осъществени чрез консултативен форум; коментарите и нуждите на целевата група бяха формулирани в концепцията за професионално развитие и го взехме предвид при изготвянето на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. Строителството на жилища под наем е предмет на обществени поръчки и е в процес на подготовка. Организацията за управление на проекти е избрана, професионалната история на 1 голям ръководител на проекта е добре обоснована и обоснована. Избрани са 1 Главен финансов директор и 1 Главен професионален мениджър, тяхната квалификация и професионален опит са подходящи. Задачите за задължителна информация и публичност ще се изпълняват успоредно с напредъка и графика на проекта. Проектът отговаря на съответните и задължителни хоризонтални критерии. КОЛИЧЕСТВЕНО ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ: 32 души имат достъп до жилище чрез подкрепата на проекта; 36 млади хора от основните целеви групи участват в предоставянето на местни услуги по планиране на кариерата и умения за придобиване на работни места. 1 програма за действие ще бъде завършена до края на първия етап на проекта. 32 млади хора, които се възползват от трансфера на знания, насърчаването, броя на младите хора, включени в националните и европейските програми за развитие на заетостта 36. Общият брой на младите хора, включени в целевата група, е 180. Общата разгъната застроена площ на реновираните, модернизирани апартаменти под наем е 655 м2, а брутните единични разходи, засегнати от проекта, са 69 466/м2. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се насърчи и подкрепи престоя на местните млади хора, да се улесни репатрирането на млади хора, които вече са емигрирали в оръжията, чрез подпомагане на жилищното настаняване, изграждане на система от стимули и предоставяне на местни услуги и трансфер на знания в подкрепа на кариерното планиране. Разработката е осъществена: жилищните инвестиции се извършват върху имоти на St. Elizabeth Road 152 и 179 и Damjanich J. Road 143, които са централно разположени в рамките на града. Други услуги, трансфер на знания и обучения се провеждат в Младежката служба, намираща се на адрес 123 St. Erzsébet út. Всички обекти за изпълнение са 100 % собственост на общината собственик на проекта. Проектът се вписва в настоящия HEP. САМОСТОЯТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ: Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора като част от разширяването на уменията за придобиване на работни места чрез използване на основен професионален изпълнител в Службата за младежта. Освен това с помощта на експерти ще бъдат проучени писането на автобиографии, подготовката на интервюта, възможностите за повишаване на квалификацията и възможностите за преквалификация и възможности за търсене на работа. Ще бъде разработена програма за действие за младежта в подкрепа на заетостта и социалната дейност на целевата група въз основа на местните възможности, за да се помогне на младите хора да влязат на пазара на труда. Като част от проекта ще бъдат създадени уебсайт и платформа за социални медии, за да се улесни достъпът до целевата група и да се предостави актуална информация. Събитията ще бъдат рекламирани с брошури, плакати и реклами във вестници, за да достигнат до възможно най-широката целева група. При създаването на система за трансфер на знания/местни стимули, която да даде възможност за участие в местната икономика, ние се стремим да намалим недостига на местни умения. Ще се възползвате от схема за стимулиране на 4 студенти/университетски студенти и 10 ученици от средните училища за 3 академични години (едно лице може да участва до 2 години). За да се намали броят на медицинските дефицити, които съществуват от много години, ние даваме стимул на 4 души да запълнят недостига на практика за 24 месеца. Като част от проекта се извършва специална подготовка за участие в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието, както следва: Индивидуални съвети за кандидатстване за 15 души, преглед на възможностите за кандидатстване, познаване на поканите за представяне на предложения, помощ за изготвяне на кандидатури, ако е необходимо. НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ: По време на подготовката на проекта, сътрудничеството с консултанта, назначен от мрежата за подкрепа, започна в хода на проекта, концепцията за професионално развитие беше завършена. Контактите с целевата група — минимум 15 души — бяха осъществени чрез консултативен форум; коментарите и нуждите на целевата група бяха формулирани в концепцията за професионално развитие и го взехме предвид при изготвянето на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. Строителството на жилища под наем е предмет на обществени поръчки и е в процес на подготовка. Организацията за управление на проекти е избрана, професионалната история на 1 голям ръководител на проекта е добре обоснована и обоснована. Избрани са 1 Главен финансов директор и 1 Главен професионален мениджър, тяхната квалификация и професионален опит са подходящи. Задачите за задължителна информация и публичност ще се изпълняват успоредно с напредъка и графика на проекта. Проектът отговаря на съответните и задължителни хоризонтални критерии. КОЛИЧЕСТВЕНО ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ: 32 души имат достъп до жилище чрез подкрепата на проекта; 36 млади хора от основните целеви групи участват в предоставянето на местни услуги по планиране на кариерата и умения за придобиване на работни места. 1 програма за действие ще бъде завършена до края на първия етап на проекта. 32 млади хора, които се възползват от трансфера на знания, насърчаването, броя на младите хора, включени в националните и европейските програми за развитие на заетостта 36. Общият брой на младите хора, включени в целевата група, е 180. Общата разгъната застроена площ на реновираните, модернизирани апартаменти под наем е 655 м2, а брутните единични разходи, засегнати от проекта, са 69 466/м2. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail ná fanacht daoine óga áitiúla a chur chun cinn agus tacú leo, chun aisdúichiú daoine óga atá ar imirce chuig na hAirm cheana féin a éascú trí thacú le tithíocht, trí chóras dreasachta a thógáil, agus trí sheirbhísí áitiúla agus aistriú eolais a chur ar fáil chun tacú le pleanáil ghairme. Tá an fhorbairt SIGNISED: déantar na hinfheistíochtaí tithíochta ar réadmhaoin ag Bóthar St. Elizabeth 152 agus 179 agus Damjanich J. Road 143, atá suite go lárnach laistigh den chathair. Bíonn seirbhísí, aistrithe eolais agus oiliúint eile ar siúl i dTeach na Seirbhíse Óige atá suite ag 123 St. Erzsébet út. Tá gach suíomh cur chun feidhme 100 % faoi úinéireacht bhardas úinéir an tionscadail. Luíonn an tionscadal isteach sa HEP reatha. GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ NEAMH-INCHÁILITHE: Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le pleanáil gairme do dhaoine óga, mar chuid de leathnú na scileanna fála poist trí mhórfheidhmeoir gairmiúil a úsáid san Oifig um Sheirbhís don Aos Óg. Ina theannta sin, déanfar scrúdú ar scríobh CVanna, ar ullmhú agallaimh, ar dheiseanna uas-scilithe agus athscilithe agus ar dheiseanna chun post a chuardach le cabhair ó shaineolaithe. Forbrófar clár gníomhaíochta don aos óg chun tacú le fostaíocht agus gníomhaíocht shóisialta an spriocghrúpa, bunaithe ar dheiseanna áitiúla, chun cabhrú le daoine óga dul isteach i margadh an tsaothair. Mar chuid den tionscadal, cruthófar suíomh gréasáin agus ardán meán sóisialta chun rochtain ar an spriocghrúpa a éascú agus chun an fhaisnéis a chur ar fáil cothrom le dáta. Fógrófar na himeachtaí le bileoga, póstaeir agus fógraí nuachtáin chun an spriocghrúpa óg is leithne is féidir a bhaint amach. Agus córas aistrithe eolais/dreasachta áitiúil á bhunú againn chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú, tá sé mar aidhm againn ganntanas scileanna áitiúla a laghdú. Bainfidh tú tairbhe as scéim dreasachta do 4 mhac léinn coláiste/ollscoile agus 10 mac léinn meánscoile ar feadh 3 bliana acadúla (is féidir le duine amháin páirt a ghlacadh ar feadh suas le 2 bhliain). D’fhonn líon na nganntanas leighis a bhí ann le blianta fada a laghdú, cuirimid dreasacht ar fáil do cheathrar na ganntanais chleachtais a líonadh ar feadh 24 mhí. Mar chuid den tionscadal, déantar ullmhúchán saincheaptha do rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha mar seo a leanas: Comhairle iarratais shaincheaptha do 15 dhuine, forbhreathnú ar dheiseanna iarratais, eolas ar ghlaonna ar thograí, cúnamh chun iarratais a ullmhú más gá. GNÍOMHAÍOCHTAÍ NEAMH-INCHÁILITHE: Le linn ullmhú an tionscadail, thosaigh an comhoibriú leis an gcomhairleoir a cheap an líonra tacaíochta le linn an tionscadail, críochnaíodh an coincheap forbartha gairmiúla. Rinneadh teagmháil leis an spriocghrúpa — 15 dhuine ar a laghad — trí fhóram comhairliúcháin; cuireadh tuairimí agus riachtanais an spriocghrúpa le chéile i gcoincheap na forbartha gairmiúla, agus chuireamar san áireamh é nuair a bhí an t-iarratas ar dheontas á tharraingt suas againn. Tá tógáil teaghaisí ar cíos faoi réir soláthar poiblí agus tá sé á ullmhú faoi láthair. Tá an eagraíocht bainistíochta tionscadail roghnaithe, tá stair ghairmiúil an 1 bainisteoir mór-tionscadail bunús maith agus bunús. 1 Príomhoifigeach Airgeadais agus 1 Phríomh-Bhainisteoir Gairmiúil roghnaithe, is iomchuí a gcáilíochtaí agus a dtaithí ghairmiúil. Déanfar na cúraimí éigeantacha faisnéise agus poiblíochta i gcomhthráth le dul chun cinn agus uainiú an tionscadail. Comhlíonann an tionscadal na critéir chothrománacha ghaolmhara agus riachtanacha. TORTHAÍ INCHAINNÍOCHTAITHE: Tá rochtain ag 32 duine ar thithíocht trí thacaíocht an tionscadail; Tá 36 dhuine óg ó na príomh-spriocghrúpaí páirteach i soláthar seirbhísí pleanála gairme áitiúla agus scileanna sealbhaithe poist. Cuirfear clár gníomhaíochta 1 i gcrích faoi dheireadh chéad gharsprioc an tionscadail. 32 duine óg ag baint tairbhe as aistriú eolais, spreagadh, líon na ndaoine óga a áirítear i gcláir forbartha fostaíochta náisiúnta agus Eorpacha 36. Is é 180 duine óg líon iomlán na ndaoine óga atá san áireamh sa spriocghrúpa. Is é 655 m² iomlán ollachar urláir na n-árasán athchóirithe, uasghrádaithe ar cíos, agus is é HUF 69 466/m² an t-ollchostas aonaid a bhfuil tionchar ag an bhforbairt air. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná fanacht daoine óga áitiúla a chur chun cinn agus tacú leo, chun aisdúichiú daoine óga atá ar imirce chuig na hAirm cheana féin a éascú trí thacú le tithíocht, trí chóras dreasachta a thógáil, agus trí sheirbhísí áitiúla agus aistriú eolais a chur ar fáil chun tacú le pleanáil ghairme. Tá an fhorbairt SIGNISED: déantar na hinfheistíochtaí tithíochta ar réadmhaoin ag Bóthar St. Elizabeth 152 agus 179 agus Damjanich J. Road 143, atá suite go lárnach laistigh den chathair. Bíonn seirbhísí, aistrithe eolais agus oiliúint eile ar siúl i dTeach na Seirbhíse Óige atá suite ag 123 St. Erzsébet út. Tá gach suíomh cur chun feidhme 100 % faoi úinéireacht bhardas úinéir an tionscadail. Luíonn an tionscadal isteach sa HEP reatha. GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ NEAMH-INCHÁILITHE: Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le pleanáil gairme do dhaoine óga, mar chuid de leathnú na scileanna fála poist trí mhórfheidhmeoir gairmiúil a úsáid san Oifig um Sheirbhís don Aos Óg. Ina theannta sin, déanfar scrúdú ar scríobh CVanna, ar ullmhú agallaimh, ar dheiseanna uas-scilithe agus athscilithe agus ar dheiseanna chun post a chuardach le cabhair ó shaineolaithe. Forbrófar clár gníomhaíochta don aos óg chun tacú le fostaíocht agus gníomhaíocht shóisialta an spriocghrúpa, bunaithe ar dheiseanna áitiúla, chun cabhrú le daoine óga dul isteach i margadh an tsaothair. Mar chuid den tionscadal, cruthófar suíomh gréasáin agus ardán meán sóisialta chun rochtain ar an spriocghrúpa a éascú agus chun an fhaisnéis a chur ar fáil cothrom le dáta. Fógrófar na himeachtaí le bileoga, póstaeir agus fógraí nuachtáin chun an spriocghrúpa óg is leithne is féidir a bhaint amach. Agus córas aistrithe eolais/dreasachta áitiúil á bhunú againn chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú, tá sé mar aidhm againn ganntanas scileanna áitiúla a laghdú. Bainfidh tú tairbhe as scéim dreasachta do 4 mhac léinn coláiste/ollscoile agus 10 mac léinn meánscoile ar feadh 3 bliana acadúla (is féidir le duine amháin páirt a ghlacadh ar feadh suas le 2 bhliain). D’fhonn líon na nganntanas leighis a bhí ann le blianta fada a laghdú, cuirimid dreasacht ar fáil do cheathrar na ganntanais chleachtais a líonadh ar feadh 24 mhí. Mar chuid den tionscadal, déantar ullmhúchán saincheaptha do rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha mar seo a leanas: Comhairle iarratais shaincheaptha do 15 dhuine, forbhreathnú ar dheiseanna iarratais, eolas ar ghlaonna ar thograí, cúnamh chun iarratais a ullmhú más gá. GNÍOMHAÍOCHTAÍ NEAMH-INCHÁILITHE: Le linn ullmhú an tionscadail, thosaigh an comhoibriú leis an gcomhairleoir a cheap an líonra tacaíochta le linn an tionscadail, críochnaíodh an coincheap forbartha gairmiúla. Rinneadh teagmháil leis an spriocghrúpa — 15 dhuine ar a laghad — trí fhóram comhairliúcháin; cuireadh tuairimí agus riachtanais an spriocghrúpa le chéile i gcoincheap na forbartha gairmiúla, agus chuireamar san áireamh é nuair a bhí an t-iarratas ar dheontas á tharraingt suas againn. Tá tógáil teaghaisí ar cíos faoi réir soláthar poiblí agus tá sé á ullmhú faoi láthair. Tá an eagraíocht bainistíochta tionscadail roghnaithe, tá stair ghairmiúil an 1 bainisteoir mór-tionscadail bunús maith agus bunús. 1 Príomhoifigeach Airgeadais agus 1 Phríomh-Bhainisteoir Gairmiúil roghnaithe, is iomchuí a gcáilíochtaí agus a dtaithí ghairmiúil. Déanfar na cúraimí éigeantacha faisnéise agus poiblíochta i gcomhthráth le dul chun cinn agus uainiú an tionscadail. Comhlíonann an tionscadal na critéir chothrománacha ghaolmhara agus riachtanacha. TORTHAÍ INCHAINNÍOCHTAITHE: Tá rochtain ag 32 duine ar thithíocht trí thacaíocht an tionscadail; Tá 36 dhuine óg ó na príomh-spriocghrúpaí páirteach i soláthar seirbhísí pleanála gairme áitiúla agus scileanna sealbhaithe poist. Cuirfear clár gníomhaíochta 1 i gcrích faoi dheireadh chéad gharsprioc an tionscadail. 32 duine óg ag baint tairbhe as aistriú eolais, spreagadh, líon na ndaoine óga a áirítear i gcláir forbartha fostaíochta náisiúnta agus Eorpacha 36. Is é 180 duine óg líon iomlán na ndaoine óga atá san áireamh sa spriocghrúpa. Is é 655 m² iomlán ollachar urláir na n-árasán athchóirithe, uasghrádaithe ar cíos, agus is é HUF 69 466/m² an t-ollchostas aonaid a bhfuil tionchar ag an bhforbairt air. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail ná fanacht daoine óga áitiúla a chur chun cinn agus tacú leo, chun aisdúichiú daoine óga atá ar imirce chuig na hAirm cheana féin a éascú trí thacú le tithíocht, trí chóras dreasachta a thógáil, agus trí sheirbhísí áitiúla agus aistriú eolais a chur ar fáil chun tacú le pleanáil ghairme. Tá an fhorbairt SIGNISED: déantar na hinfheistíochtaí tithíochta ar réadmhaoin ag Bóthar St. Elizabeth 152 agus 179 agus Damjanich J. Road 143, atá suite go lárnach laistigh den chathair. Bíonn seirbhísí, aistrithe eolais agus oiliúint eile ar siúl i dTeach na Seirbhíse Óige atá suite ag 123 St. Erzsébet út. Tá gach suíomh cur chun feidhme 100 % faoi úinéireacht bhardas úinéir an tionscadail. Luíonn an tionscadal isteach sa HEP reatha. GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ NEAMH-INCHÁILITHE: Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le pleanáil gairme do dhaoine óga, mar chuid de leathnú na scileanna fála poist trí mhórfheidhmeoir gairmiúil a úsáid san Oifig um Sheirbhís don Aos Óg. Ina theannta sin, déanfar scrúdú ar scríobh CVanna, ar ullmhú agallaimh, ar dheiseanna uas-scilithe agus athscilithe agus ar dheiseanna chun post a chuardach le cabhair ó shaineolaithe. Forbrófar clár gníomhaíochta don aos óg chun tacú le fostaíocht agus gníomhaíocht shóisialta an spriocghrúpa, bunaithe ar dheiseanna áitiúla, chun cabhrú le daoine óga dul isteach i margadh an tsaothair. Mar chuid den tionscadal, cruthófar suíomh gréasáin agus ardán meán sóisialta chun rochtain ar an spriocghrúpa a éascú agus chun an fhaisnéis a chur ar fáil cothrom le dáta. Fógrófar na himeachtaí le bileoga, póstaeir agus fógraí nuachtáin chun an spriocghrúpa óg is leithne is féidir a bhaint amach. Agus córas aistrithe eolais/dreasachta áitiúil á bhunú againn chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú, tá sé mar aidhm againn ganntanas scileanna áitiúla a laghdú. Bainfidh tú tairbhe as scéim dreasachta do 4 mhac léinn coláiste/ollscoile agus 10 mac léinn meánscoile ar feadh 3 bliana acadúla (is féidir le duine amháin páirt a ghlacadh ar feadh suas le 2 bhliain). D’fhonn líon na nganntanas leighis a bhí ann le blianta fada a laghdú, cuirimid dreasacht ar fáil do cheathrar na ganntanais chleachtais a líonadh ar feadh 24 mhí. Mar chuid den tionscadal, déantar ullmhúchán saincheaptha do rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha mar seo a leanas: Comhairle iarratais shaincheaptha do 15 dhuine, forbhreathnú ar dheiseanna iarratais, eolas ar ghlaonna ar thograí, cúnamh chun iarratais a ullmhú más gá. GNÍOMHAÍOCHTAÍ NEAMH-INCHÁILITHE: Le linn ullmhú an tionscadail, thosaigh an comhoibriú leis an gcomhairleoir a cheap an líonra tacaíochta le linn an tionscadail, críochnaíodh an coincheap forbartha gairmiúla. Rinneadh teagmháil leis an spriocghrúpa — 15 dhuine ar a laghad — trí fhóram comhairliúcháin; cuireadh tuairimí agus riachtanais an spriocghrúpa le chéile i gcoincheap na forbartha gairmiúla, agus chuireamar san áireamh é nuair a bhí an t-iarratas ar dheontas á tharraingt suas againn. Tá tógáil teaghaisí ar cíos faoi réir soláthar poiblí agus tá sé á ullmhú faoi láthair. Tá an eagraíocht bainistíochta tionscadail roghnaithe, tá stair ghairmiúil an 1 bainisteoir mór-tionscadail bunús maith agus bunús. 1 Príomhoifigeach Airgeadais agus 1 Phríomh-Bhainisteoir Gairmiúil roghnaithe, is iomchuí a gcáilíochtaí agus a dtaithí ghairmiúil. Déanfar na cúraimí éigeantacha faisnéise agus poiblíochta i gcomhthráth le dul chun cinn agus uainiú an tionscadail. Comhlíonann an tionscadal na critéir chothrománacha ghaolmhara agus riachtanacha. TORTHAÍ INCHAINNÍOCHTAITHE: Tá rochtain ag 32 duine ar thithíocht trí thacaíocht an tionscadail; Tá 36 dhuine óg ó na príomh-spriocghrúpaí páirteach i soláthar seirbhísí pleanála gairme áitiúla agus scileanna sealbhaithe poist. Cuirfear clár gníomhaíochta 1 i gcrích faoi dheireadh chéad gharsprioc an tionscadail. 32 duine óg ag baint tairbhe as aistriú eolais, spreagadh, líon na ndaoine óga a áirítear i gcláir forbartha fostaíochta náisiúnta agus Eorpacha 36. Is é 180 duine óg líon iomlán na ndaoine óga atá san áireamh sa spriocghrúpa. Is é 655 m² iomlán ollachar urláir na n-árasán athchóirithe, uasghrádaithe ar cíos, agus is é HUF 69 466/m² an t-ollchostas aonaid a bhfuil tionchar ag an bhforbairt air. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di promuovere e sostenere il soggiorno dei giovani locali, facilitare il rimpatrio dei giovani già emigrati alle armi sostenendo l'edilizia abitativa, costruendo un sistema di incentivazione e fornendo servizi locali e trasferimento di conoscenze a sostegno della pianificazione della carriera. Lo sviluppo è SEGNATO: gli investimenti immobiliari sono effettuati su immobili a St. Elizabeth Road 152 e 179 e Damjanich J. Road 143, che si trovano in posizione centrale all'interno della città. Altri servizi, trasferimenti di conoscenze e corsi di formazione si svolgono presso la Youth Service House situata al 123 St. Erzsébet út. Tutti i siti di implementazione sono di proprietà al 100 % del comune proprietario del progetto. Il progetto si inserisce nell'attuale HEP. ATTIVITÀ AUTOSUFFICIENTI: La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera per i giovani, nell'ambito dell'ampliamento delle competenze di acquisizione di posti di lavoro attraverso l'uso di un importante operatore professionale presso l'Ufficio Servizio Giovani. Inoltre, la scrittura di CV, la preparazione di interviste, le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione e le opportunità di ricerca di lavoro saranno esplorate con l'aiuto di esperti. Sarà sviluppato un programma d'azione per i giovani a sostegno dell'occupazione e dell'attività sociale del gruppo target, basato sulle opportunità locali, per aiutare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, sarà creato un sito web e una piattaforma di social media per facilitare l'accesso al gruppo target e rendere le informazioni disponibili aggiornate. Gli eventi saranno pubblicizzati con volantini, manifesti e annunci di giornali per raggiungere il più ampio gruppo di giovani target possibile. Nella creazione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale, miriamo a ridurre la carenza di competenze locali. Potrai beneficiare di un programma di incentivi per 4 studenti universitari/universitari e 10 studenti delle scuole secondarie per 3 anni accademici (una persona può partecipare fino a 2 anni). Al fine di ridurre il numero di carenze mediche che esistono da molti anni, forniamo un incentivo per 4 persone a colmare la carenza di pratica per 24 mesi. Nell'ambito del progetto, la preparazione su misura per la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo viene effettuata come segue: Consulenza applicativa su misura per 15 persone, panoramica delle opportunità di applicazione, conoscenza degli inviti a presentare proposte, assistenza per la preparazione delle domande, se necessario. ATTIVITÀ NON AMMISSIBILI: Durante la preparazione del progetto, la collaborazione con il consulente nominato dalla rete di supporto è iniziata nel corso del progetto, il concetto di sviluppo professionale è stato completato. I contatti con il gruppo target — un minimo di 15 persone — sono stati effettuati attraverso un forum di consultazione; i commenti e le esigenze del gruppo target sono stati formulati nel concetto di sviluppo professionale e ne abbiamo tenuto conto al momento dell'elaborazione della domanda di sovvenzione. La costruzione di abitazioni affittate è soggetta ad appalti pubblici ed è in fase di preparazione. L'organizzazione di gestione del progetto è stata selezionata, la storia professionale del 1 grande project manager è ben fondata e motivata. 1 Chief Financial Officer e 1 Chief Professional Manager sono stati selezionati, le loro qualifiche ed esperienza professionale sono appropriate. I compiti obbligatori di informazione e pubblicità saranno svolti parallelamente allo stato di avanzamento e alla tempistica del progetto. Il progetto è conforme ai relativi e richiesti criteri orizzontali. RISULTATI QUANTIFICABILI: 32 persone hanno accesso all'alloggio attraverso il sostegno del progetto; 36 giovani dei principali gruppi destinatari sono coinvolti nella fornitura di servizi di pianificazione della carriera a livello locale e di capacità di acquisizione di posti di lavoro. 1 programma d'azione sarà completato entro la fine della prima tappa del progetto. 32 giovani che beneficiano di trasferimento di conoscenze, incoraggiamento, numero di giovani inclusi nei programmi nazionali ed europei di sviluppo dell'occupazione 36. Il numero totale di giovani inclusi nel gruppo target è di 180. La superficie lorda totale degli appartamenti in affitto rinnovati è di 655 m², e il costo unitario lordo interessato dallo sviluppo è HUF 69 466/m². (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di promuovere e sostenere il soggiorno dei giovani locali, facilitare il rimpatrio dei giovani già emigrati alle armi sostenendo l'edilizia abitativa, costruendo un sistema di incentivazione e fornendo servizi locali e trasferimento di conoscenze a sostegno della pianificazione della carriera. Lo sviluppo è SEGNATO: gli investimenti immobiliari sono effettuati su immobili a St. Elizabeth Road 152 e 179 e Damjanich J. Road 143, che si trovano in posizione centrale all'interno della città. Altri servizi, trasferimenti di conoscenze e corsi di formazione si svolgono presso la Youth Service House situata al 123 St. Erzsébet út. Tutti i siti di implementazione sono di proprietà al 100 % del comune proprietario del progetto. Il progetto si inserisce nell'attuale HEP. ATTIVITÀ AUTOSUFFICIENTI: La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera per i giovani, nell'ambito dell'ampliamento delle competenze di acquisizione di posti di lavoro attraverso l'uso di un importante operatore professionale presso l'Ufficio Servizio Giovani. Inoltre, la scrittura di CV, la preparazione di interviste, le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione e le opportunità di ricerca di lavoro saranno esplorate con l'aiuto di esperti. Sarà sviluppato un programma d'azione per i giovani a sostegno dell'occupazione e dell'attività sociale del gruppo target, basato sulle opportunità locali, per aiutare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, sarà creato un sito web e una piattaforma di social media per facilitare l'accesso al gruppo target e rendere le informazioni disponibili aggiornate. Gli eventi saranno pubblicizzati con volantini, manifesti e annunci di giornali per raggiungere il più ampio gruppo di giovani target possibile. Nella creazione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale, miriamo a ridurre la carenza di competenze locali. Potrai beneficiare di un programma di incentivi per 4 studenti universitari/universitari e 10 studenti delle scuole secondarie per 3 anni accademici (una persona può partecipare fino a 2 anni). Al fine di ridurre il numero di carenze mediche che esistono da molti anni, forniamo un incentivo per 4 persone a colmare la carenza di pratica per 24 mesi. Nell'ambito del progetto, la preparazione su misura per la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo viene effettuata come segue: Consulenza applicativa su misura per 15 persone, panoramica delle opportunità di applicazione, conoscenza degli inviti a presentare proposte, assistenza per la preparazione delle domande, se necessario. ATTIVITÀ NON AMMISSIBILI: Durante la preparazione del progetto, la collaborazione con il consulente nominato dalla rete di supporto è iniziata nel corso del progetto, il concetto di sviluppo professionale è stato completato. I contatti con il gruppo target — un minimo di 15 persone — sono stati effettuati attraverso un forum di consultazione; i commenti e le esigenze del gruppo target sono stati formulati nel concetto di sviluppo professionale e ne abbiamo tenuto conto al momento dell'elaborazione della domanda di sovvenzione. La costruzione di abitazioni affittate è soggetta ad appalti pubblici ed è in fase di preparazione. L'organizzazione di gestione del progetto è stata selezionata, la storia professionale del 1 grande project manager è ben fondata e motivata. 1 Chief Financial Officer e 1 Chief Professional Manager sono stati selezionati, le loro qualifiche ed esperienza professionale sono appropriate. I compiti obbligatori di informazione e pubblicità saranno svolti parallelamente allo stato di avanzamento e alla tempistica del progetto. Il progetto è conforme ai relativi e richiesti criteri orizzontali. RISULTATI QUANTIFICABILI: 32 persone hanno accesso all'alloggio attraverso il sostegno del progetto; 36 giovani dei principali gruppi destinatari sono coinvolti nella fornitura di servizi di pianificazione della carriera a livello locale e di capacità di acquisizione di posti di lavoro. 1 programma d'azione sarà completato entro la fine della prima tappa del progetto. 32 giovani che beneficiano di trasferimento di conoscenze, incoraggiamento, numero di giovani inclusi nei programmi nazionali ed europei di sviluppo dell'occupazione 36. Il numero totale di giovani inclusi nel gruppo target è di 180. La superficie lorda totale degli appartamenti in affitto rinnovati è di 655 m², e il costo unitario lordo interessato dallo sviluppo è HUF 69 466/m². (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di promuovere e sostenere il soggiorno dei giovani locali, facilitare il rimpatrio dei giovani già emigrati alle armi sostenendo l'edilizia abitativa, costruendo un sistema di incentivazione e fornendo servizi locali e trasferimento di conoscenze a sostegno della pianificazione della carriera. Lo sviluppo è SEGNATO: gli investimenti immobiliari sono effettuati su immobili a St. Elizabeth Road 152 e 179 e Damjanich J. Road 143, che si trovano in posizione centrale all'interno della città. Altri servizi, trasferimenti di conoscenze e corsi di formazione si svolgono presso la Youth Service House situata al 123 St. Erzsébet út. Tutti i siti di implementazione sono di proprietà al 100 % del comune proprietario del progetto. Il progetto si inserisce nell'attuale HEP. ATTIVITÀ AUTOSUFFICIENTI: La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera per i giovani, nell'ambito dell'ampliamento delle competenze di acquisizione di posti di lavoro attraverso l'uso di un importante operatore professionale presso l'Ufficio Servizio Giovani. Inoltre, la scrittura di CV, la preparazione di interviste, le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione e le opportunità di ricerca di lavoro saranno esplorate con l'aiuto di esperti. Sarà sviluppato un programma d'azione per i giovani a sostegno dell'occupazione e dell'attività sociale del gruppo target, basato sulle opportunità locali, per aiutare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, sarà creato un sito web e una piattaforma di social media per facilitare l'accesso al gruppo target e rendere le informazioni disponibili aggiornate. Gli eventi saranno pubblicizzati con volantini, manifesti e annunci di giornali per raggiungere il più ampio gruppo di giovani target possibile. Nella creazione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale, miriamo a ridurre la carenza di competenze locali. Potrai beneficiare di un programma di incentivi per 4 studenti universitari/universitari e 10 studenti delle scuole secondarie per 3 anni accademici (una persona può partecipare fino a 2 anni). Al fine di ridurre il numero di carenze mediche che esistono da molti anni, forniamo un incentivo per 4 persone a colmare la carenza di pratica per 24 mesi. Nell'ambito del progetto, la preparazione su misura per la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo viene effettuata come segue: Consulenza applicativa su misura per 15 persone, panoramica delle opportunità di applicazione, conoscenza degli inviti a presentare proposte, assistenza per la preparazione delle domande, se necessario. ATTIVITÀ NON AMMISSIBILI: Durante la preparazione del progetto, la collaborazione con il consulente nominato dalla rete di supporto è iniziata nel corso del progetto, il concetto di sviluppo professionale è stato completato. I contatti con il gruppo target — un minimo di 15 persone — sono stati effettuati attraverso un forum di consultazione; i commenti e le esigenze del gruppo target sono stati formulati nel concetto di sviluppo professionale e ne abbiamo tenuto conto al momento dell'elaborazione della domanda di sovvenzione. La costruzione di abitazioni affittate è soggetta ad appalti pubblici ed è in fase di preparazione. L'organizzazione di gestione del progetto è stata selezionata, la storia professionale del 1 grande project manager è ben fondata e motivata. 1 Chief Financial Officer e 1 Chief Professional Manager sono stati selezionati, le loro qualifiche ed esperienza professionale sono appropriate. I compiti obbligatori di informazione e pubblicità saranno svolti parallelamente allo stato di avanzamento e alla tempistica del progetto. Il progetto è conforme ai relativi e richiesti criteri orizzontali. RISULTATI QUANTIFICABILI: 32 persone hanno accesso all'alloggio attraverso il sostegno del progetto; 36 giovani dei principali gruppi destinatari sono coinvolti nella fornitura di servizi di pianificazione della carriera a livello locale e di capacità di acquisizione di posti di lavoro. 1 programma d'azione sarà completato entro la fine della prima tappa del progetto. 32 giovani che beneficiano di trasferimento di conoscenze, incoraggiamento, numero di giovani inclusi nei programmi nazionali ed europei di sviluppo dell'occupazione 36. Il numero totale di giovani inclusi nel gruppo target è di 180. La superficie lorda totale degli appartamenti in affitto rinnovati è di 655 m², e il costo unitario lordo interessato dallo sviluppo è HUF 69 466/m². (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je propagovať a podporovať pobyt miestnych mladých ľudí, uľahčiť repatriáciu mladých ľudí, ktorí už emigrovali do zbraní, podporou bývania, budovaním stimulačného systému a poskytovaním miestnych služieb a prenosu znalostí na podporu kariérneho plánovania. Vývoj je SIGNISED: investície do bývania sa realizujú na nehnuteľnostiach St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, ktoré sa nachádzajú v centre mesta. Ďalšie služby, prenos znalostí a školenia sa uskutočňujú v Dome služieb pre mládež, ktorý sa nachádza na adrese 123 St. Erzsébet út. Všetky realizačné lokality sú v 100 % vlastníctve obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do súčasného HEP. SAMOOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania pre mladých ľudí v rámci rozširovania zručností pri získavaní pracovných miest prostredníctvom využívania významného profesionálneho realizátora v kancelárii služby pre mládež. Okrem toho sa s pomocou odborníkov preskúma písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia a príležitosti na hľadanie zamestnania. S cieľom pomôcť mladým ľuďom dostať sa na trh práce sa vypracuje akčný program pre mládež na podporu zamestnanosti a sociálnej činnosti cieľovej skupiny založený na miestnych príležitostiach. V rámci projektu sa vytvorí webová stránka a platforma sociálnych médií s cieľom uľahčiť prístup k cieľovej skupine a sprístupniť informácie aktuálne. Podujatia budú inzerované s letákmi, plagátmi a novinovými reklamami s cieľom osloviť čo najširšiu mladú cieľovú skupinu. Vytvorením systému prenosu znalostí/miestnych stimulov, ktorý umožní účasť na miestnom hospodárstve, sa snažíme znížiť nedostatok miestnych zručností. Budete využívať stimulačný program pre 4 vysokoškolských/univerzitných študentov a 10 študentov stredných škôl na 3 akademické roky (jedna osoba sa môže zúčastniť až 2 roky). S cieľom znížiť počet zdravotných nedostatkov, ktoré existujú už mnoho rokov, poskytujeme stimul pre 4 osoby, aby zaplnili nedostatok praxe po dobu 24 mesiacov. V rámci projektu sa na mieru šitá príprava na účasť na vnútroštátnych aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja vykonáva takto: Na mieru šité aplikačné poradenstvo pre 15 osôb, prehľad možností podávania žiadostí, znalosť výziev na predkladanie návrhov, pomoc pri príprave žiadostí v prípade potreby. NEOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Počas prípravy projektu začala spolupráca s konzultantom menovaným podpornou sieťou v priebehu projektu, bola dokončená koncepcia profesionálneho rozvoja. Kontakty s cieľovou skupinou – minimálne 15 osôb – sa uskutočnili prostredníctvom konzultačného fóra; pripomienky a potreby cieľovej skupiny boli formulované v koncepcii profesijného rozvoja a zohľadnili sme ju pri vypracúvaní žiadosti o grant. Výstavba prenajatých obydlí je predmetom verejného obstarávania a práve sa pripravuje. Organizácia projektového manažmentu bola vybraná, profesionálna história 1 veľkého projektového manažéra je dobre podložená a podložená. 1 bol vybraný hlavný finančný riaditeľ a 1 hlavný profesionálny manažér, ich kvalifikácia a odborná prax sú primerané. Povinné informačné a propagačné úlohy sa budú vykonávať súbežne s pokrokom a načasovaním projektu. Projekt spĺňa príslušné a požadované horizontálne kritériá. KVANTIFIKOVATEĽNÉ VÝSLEDKY: 32 ľudí má prístup k bývaniu prostredníctvom podpory projektu; 36 mladých ľudí z hlavných cieľových skupín je zapojených do poskytovania služieb miestneho plánovania kariéry a zručností pri získavaní pracovných miest. Jeden akčný program sa dokončí do konca prvého míľnika projektu. 32 mladých ľudí, ktorí využívajú prenos znalostí, povzbudenie, počet mladých ľudí zahrnutých do národných a európskych programov rozvoja zamestnanosti 36. Celkový počet mladých ľudí zaradených do cieľovej skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha zrekonštruovaných, modernizovaných nájomných bytov je 655 m² a hrubé jednotkové náklady na výstavbu sú 69 466/m² HUF. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je propagovať a podporovať pobyt miestnych mladých ľudí, uľahčiť repatriáciu mladých ľudí, ktorí už emigrovali do zbraní, podporou bývania, budovaním stimulačného systému a poskytovaním miestnych služieb a prenosu znalostí na podporu kariérneho plánovania. Vývoj je SIGNISED: investície do bývania sa realizujú na nehnuteľnostiach St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, ktoré sa nachádzajú v centre mesta. Ďalšie služby, prenos znalostí a školenia sa uskutočňujú v Dome služieb pre mládež, ktorý sa nachádza na adrese 123 St. Erzsébet út. Všetky realizačné lokality sú v 100 % vlastníctve obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do súčasného HEP. SAMOOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania pre mladých ľudí v rámci rozširovania zručností pri získavaní pracovných miest prostredníctvom využívania významného profesionálneho realizátora v kancelárii služby pre mládež. Okrem toho sa s pomocou odborníkov preskúma písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia a príležitosti na hľadanie zamestnania. S cieľom pomôcť mladým ľuďom dostať sa na trh práce sa vypracuje akčný program pre mládež na podporu zamestnanosti a sociálnej činnosti cieľovej skupiny založený na miestnych príležitostiach. V rámci projektu sa vytvorí webová stránka a platforma sociálnych médií s cieľom uľahčiť prístup k cieľovej skupine a sprístupniť informácie aktuálne. Podujatia budú inzerované s letákmi, plagátmi a novinovými reklamami s cieľom osloviť čo najširšiu mladú cieľovú skupinu. Vytvorením systému prenosu znalostí/miestnych stimulov, ktorý umožní účasť na miestnom hospodárstve, sa snažíme znížiť nedostatok miestnych zručností. Budete využívať stimulačný program pre 4 vysokoškolských/univerzitných študentov a 10 študentov stredných škôl na 3 akademické roky (jedna osoba sa môže zúčastniť až 2 roky). S cieľom znížiť počet zdravotných nedostatkov, ktoré existujú už mnoho rokov, poskytujeme stimul pre 4 osoby, aby zaplnili nedostatok praxe po dobu 24 mesiacov. V rámci projektu sa na mieru šitá príprava na účasť na vnútroštátnych aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja vykonáva takto: Na mieru šité aplikačné poradenstvo pre 15 osôb, prehľad možností podávania žiadostí, znalosť výziev na predkladanie návrhov, pomoc pri príprave žiadostí v prípade potreby. NEOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Počas prípravy projektu začala spolupráca s konzultantom menovaným podpornou sieťou v priebehu projektu, bola dokončená koncepcia profesionálneho rozvoja. Kontakty s cieľovou skupinou – minimálne 15 osôb – sa uskutočnili prostredníctvom konzultačného fóra; pripomienky a potreby cieľovej skupiny boli formulované v koncepcii profesijného rozvoja a zohľadnili sme ju pri vypracúvaní žiadosti o grant. Výstavba prenajatých obydlí je predmetom verejného obstarávania a práve sa pripravuje. Organizácia projektového manažmentu bola vybraná, profesionálna história 1 veľkého projektového manažéra je dobre podložená a podložená. 1 bol vybraný hlavný finančný riaditeľ a 1 hlavný profesionálny manažér, ich kvalifikácia a odborná prax sú primerané. Povinné informačné a propagačné úlohy sa budú vykonávať súbežne s pokrokom a načasovaním projektu. Projekt spĺňa príslušné a požadované horizontálne kritériá. KVANTIFIKOVATEĽNÉ VÝSLEDKY: 32 ľudí má prístup k bývaniu prostredníctvom podpory projektu; 36 mladých ľudí z hlavných cieľových skupín je zapojených do poskytovania služieb miestneho plánovania kariéry a zručností pri získavaní pracovných miest. Jeden akčný program sa dokončí do konca prvého míľnika projektu. 32 mladých ľudí, ktorí využívajú prenos znalostí, povzbudenie, počet mladých ľudí zahrnutých do národných a európskych programov rozvoja zamestnanosti 36. Celkový počet mladých ľudí zaradených do cieľovej skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha zrekonštruovaných, modernizovaných nájomných bytov je 655 m² a hrubé jednotkové náklady na výstavbu sú 69 466/m² HUF. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je propagovať a podporovať pobyt miestnych mladých ľudí, uľahčiť repatriáciu mladých ľudí, ktorí už emigrovali do zbraní, podporou bývania, budovaním stimulačného systému a poskytovaním miestnych služieb a prenosu znalostí na podporu kariérneho plánovania. Vývoj je SIGNISED: investície do bývania sa realizujú na nehnuteľnostiach St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, ktoré sa nachádzajú v centre mesta. Ďalšie služby, prenos znalostí a školenia sa uskutočňujú v Dome služieb pre mládež, ktorý sa nachádza na adrese 123 St. Erzsébet út. Všetky realizačné lokality sú v 100 % vlastníctve obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do súčasného HEP. SAMOOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania pre mladých ľudí v rámci rozširovania zručností pri získavaní pracovných miest prostredníctvom využívania významného profesionálneho realizátora v kancelárii služby pre mládež. Okrem toho sa s pomocou odborníkov preskúma písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia a príležitosti na hľadanie zamestnania. S cieľom pomôcť mladým ľuďom dostať sa na trh práce sa vypracuje akčný program pre mládež na podporu zamestnanosti a sociálnej činnosti cieľovej skupiny založený na miestnych príležitostiach. V rámci projektu sa vytvorí webová stránka a platforma sociálnych médií s cieľom uľahčiť prístup k cieľovej skupine a sprístupniť informácie aktuálne. Podujatia budú inzerované s letákmi, plagátmi a novinovými reklamami s cieľom osloviť čo najširšiu mladú cieľovú skupinu. Vytvorením systému prenosu znalostí/miestnych stimulov, ktorý umožní účasť na miestnom hospodárstve, sa snažíme znížiť nedostatok miestnych zručností. Budete využívať stimulačný program pre 4 vysokoškolských/univerzitných študentov a 10 študentov stredných škôl na 3 akademické roky (jedna osoba sa môže zúčastniť až 2 roky). S cieľom znížiť počet zdravotných nedostatkov, ktoré existujú už mnoho rokov, poskytujeme stimul pre 4 osoby, aby zaplnili nedostatok praxe po dobu 24 mesiacov. V rámci projektu sa na mieru šitá príprava na účasť na vnútroštátnych aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja vykonáva takto: Na mieru šité aplikačné poradenstvo pre 15 osôb, prehľad možností podávania žiadostí, znalosť výziev na predkladanie návrhov, pomoc pri príprave žiadostí v prípade potreby. NEOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Počas prípravy projektu začala spolupráca s konzultantom menovaným podpornou sieťou v priebehu projektu, bola dokončená koncepcia profesionálneho rozvoja. Kontakty s cieľovou skupinou – minimálne 15 osôb – sa uskutočnili prostredníctvom konzultačného fóra; pripomienky a potreby cieľovej skupiny boli formulované v koncepcii profesijného rozvoja a zohľadnili sme ju pri vypracúvaní žiadosti o grant. Výstavba prenajatých obydlí je predmetom verejného obstarávania a práve sa pripravuje. Organizácia projektového manažmentu bola vybraná, profesionálna história 1 veľkého projektového manažéra je dobre podložená a podložená. 1 bol vybraný hlavný finančný riaditeľ a 1 hlavný profesionálny manažér, ich kvalifikácia a odborná prax sú primerané. Povinné informačné a propagačné úlohy sa budú vykonávať súbežne s pokrokom a načasovaním projektu. Projekt spĺňa príslušné a požadované horizontálne kritériá. KVANTIFIKOVATEĽNÉ VÝSLEDKY: 32 ľudí má prístup k bývaniu prostredníctvom podpory projektu; 36 mladých ľudí z hlavných cieľových skupín je zapojených do poskytovania služieb miestneho plánovania kariéry a zručností pri získavaní pracovných miest. Jeden akčný program sa dokončí do konca prvého míľnika projektu. 32 mladých ľudí, ktorí využívajú prenos znalostí, povzbudenie, počet mladých ľudí zahrnutých do národných a európskych programov rozvoja zamestnanosti 36. Celkový počet mladých ľudí zaradených do cieľovej skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha zrekonštruovaných, modernizovaných nájomných bytov je 655 m² a hrubé jednotkové náklady na výstavbu sú 69 466/m² HUF. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on edendada ja toetada kohalike noorte viibimist, hõlbustada juba relvadesse emigreerunud noorte repatrieerimist, toetades eluaset, luues stiimulite süsteemi ning pakkudes kohalikke teenuseid ja teadmussiiret karjääriplaneerimise toetamiseks. Areng on läbimõeldud: eluasemeinvesteeringud tehakse kinnistutel St. Elizabeth Road 152 ja 179 ning Damjanich J. Road 143, mis asuvad kesklinnas. Muud teenused, teadmussiire ja koolitused toimuvad Noorte Teenistusmajas, mis asub aadressil 123 St. Erzsébet út. Kõik rakendusobjektid kuuluvad 100 % ulatuses projekti omanikule. Projekt sobib praeguse HEP-ga. ENESEABIKÕLBLIKUD TEGEVUSED: Kohalike teenuste osutamine noorte karjääriplaneerimise toetamiseks, mis on osa töökohtade omandamise oskuste laiendamisest, kasutades noorteametis olulist professionaalset rakendajat. Lisaks uuritakse ekspertide abiga CVde kirjutamist, intervjuu ettevalmistamist, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalusi ning tööotsingu võimalusi. Töötatakse välja noorte tegevusprogramm sihtrühma tööhõive ja sotsiaalse tegevuse toetamiseks, mis põhineb kohalikel võimalustel, et aidata noortel tööturule pääseda. Projekti raames luuakse veebisait ja sotsiaalmeedia platvorm, et hõlbustada juurdepääsu sihtrühmale ja muuta teave kättesaadavaks. Üritusi reklaamitakse voldikute, plakatite ja ajalehereklaamidega, et jõuda võimalikult laia noorte sihtrühmani. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi loomisel, et võimaldada osalemist kohalikus majanduses, püüame vähendada kohalike oskuste nappust. Te saate soodustuskava 4 kolledži/ülikooli üliõpilase ja 10 keskkooliõpilase jaoks 3 õppeaasta jooksul (üks inimene võib osaleda kuni 2 aastat). Selleks, et vähendada paljude aastate jooksul eksisteerinud meditsiinipuudust, anname neljale inimesele stiimuli täita 24 kuu jooksul praktika puudus. Projekti raames tehakse arenguvaldkonna riiklikes ja ELi taotlusprogrammides osalemiseks kohandatud ettevalmistusi järgmiselt: Kohandatud taotlusnõustamine 15 inimesele, ülevaade taotlusvõimalustest, konkursikutsete tundmine, vajaduse korral abi taotluste ettevalmistamisel. ABIKÕLBMATUD TEGEVUSED: Projekti ettevalmistamisel algas projekti käigus koostöö tugivõrgustiku määratud konsultandiga, viidi lõpule erialase arengu kontseptsioon. Kontaktid sihtrühmaga (vähemalt 15 inimest) toimusid konsultatsioonifoorumi kaudu; sihtrühma kommentaarid ja vajadused sõnastati kutsealase arengu kontseptsioonis ning me arvestasime seda toetustaotluse koostamisel. Üüritud eluruumide ehitamine kuulub riigihangetele ja on ettevalmistamisel. Valitud on projektijuhtimisorganisatsioon, 1 suurprojektijuhi erialane ajalugu on hästi põhjendatud ja põhjendatud. Valitud on 1 finantsjuht ja 1 professionaalne juht, nende kvalifikatsioon ja erialane töökogemus on asjakohased. Kohustuslikke teavitamis- ja avalikustamisülesandeid täidetakse paralleelselt projekti edenemise ja ajakavaga. Projekt vastab asjaomastele ja nõutavatele horisontaalsetele kriteeriumidele. MÕÕDETAVAD TULEMUSED: 32 inimesel on juurdepääs eluasemele projekti toetuse kaudu; Kohalike karjääriplaneerimisteenuste ja töökohtade omandamise oskuste pakkumisse on kaasatud 36 põhisihtrühma kuuluvat noort. 1 tegevusprogramm viiakse lõpule projekti esimese vahe-eesmärgi lõpuks. 32 noort, kes saavad kasu teadmussiirdest, julgustamisest ja noorte arvust riiklikes ja Euroopa tööhõive arenguprogrammides 36. Sihtrühma kuuluvate noorte koguarv on 180. Renoveeritud, uuendatud üürikorterite brutopõrandapind on 655 m² ja arendusest mõjutatud ühiku kogukulu on 69 466/m². (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on edendada ja toetada kohalike noorte viibimist, hõlbustada juba relvadesse emigreerunud noorte repatrieerimist, toetades eluaset, luues stiimulite süsteemi ning pakkudes kohalikke teenuseid ja teadmussiiret karjääriplaneerimise toetamiseks. Areng on läbimõeldud: eluasemeinvesteeringud tehakse kinnistutel St. Elizabeth Road 152 ja 179 ning Damjanich J. Road 143, mis asuvad kesklinnas. Muud teenused, teadmussiire ja koolitused toimuvad Noorte Teenistusmajas, mis asub aadressil 123 St. Erzsébet út. Kõik rakendusobjektid kuuluvad 100 % ulatuses projekti omanikule. Projekt sobib praeguse HEP-ga. ENESEABIKÕLBLIKUD TEGEVUSED: Kohalike teenuste osutamine noorte karjääriplaneerimise toetamiseks, mis on osa töökohtade omandamise oskuste laiendamisest, kasutades noorteametis olulist professionaalset rakendajat. Lisaks uuritakse ekspertide abiga CVde kirjutamist, intervjuu ettevalmistamist, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalusi ning tööotsingu võimalusi. Töötatakse välja noorte tegevusprogramm sihtrühma tööhõive ja sotsiaalse tegevuse toetamiseks, mis põhineb kohalikel võimalustel, et aidata noortel tööturule pääseda. Projekti raames luuakse veebisait ja sotsiaalmeedia platvorm, et hõlbustada juurdepääsu sihtrühmale ja muuta teave kättesaadavaks. Üritusi reklaamitakse voldikute, plakatite ja ajalehereklaamidega, et jõuda võimalikult laia noorte sihtrühmani. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi loomisel, et võimaldada osalemist kohalikus majanduses, püüame vähendada kohalike oskuste nappust. Te saate soodustuskava 4 kolledži/ülikooli üliõpilase ja 10 keskkooliõpilase jaoks 3 õppeaasta jooksul (üks inimene võib osaleda kuni 2 aastat). Selleks, et vähendada paljude aastate jooksul eksisteerinud meditsiinipuudust, anname neljale inimesele stiimuli täita 24 kuu jooksul praktika puudus. Projekti raames tehakse arenguvaldkonna riiklikes ja ELi taotlusprogrammides osalemiseks kohandatud ettevalmistusi järgmiselt: Kohandatud taotlusnõustamine 15 inimesele, ülevaade taotlusvõimalustest, konkursikutsete tundmine, vajaduse korral abi taotluste ettevalmistamisel. ABIKÕLBMATUD TEGEVUSED: Projekti ettevalmistamisel algas projekti käigus koostöö tugivõrgustiku määratud konsultandiga, viidi lõpule erialase arengu kontseptsioon. Kontaktid sihtrühmaga (vähemalt 15 inimest) toimusid konsultatsioonifoorumi kaudu; sihtrühma kommentaarid ja vajadused sõnastati kutsealase arengu kontseptsioonis ning me arvestasime seda toetustaotluse koostamisel. Üüritud eluruumide ehitamine kuulub riigihangetele ja on ettevalmistamisel. Valitud on projektijuhtimisorganisatsioon, 1 suurprojektijuhi erialane ajalugu on hästi põhjendatud ja põhjendatud. Valitud on 1 finantsjuht ja 1 professionaalne juht, nende kvalifikatsioon ja erialane töökogemus on asjakohased. Kohustuslikke teavitamis- ja avalikustamisülesandeid täidetakse paralleelselt projekti edenemise ja ajakavaga. Projekt vastab asjaomastele ja nõutavatele horisontaalsetele kriteeriumidele. MÕÕDETAVAD TULEMUSED: 32 inimesel on juurdepääs eluasemele projekti toetuse kaudu; Kohalike karjääriplaneerimisteenuste ja töökohtade omandamise oskuste pakkumisse on kaasatud 36 põhisihtrühma kuuluvat noort. 1 tegevusprogramm viiakse lõpule projekti esimese vahe-eesmärgi lõpuks. 32 noort, kes saavad kasu teadmussiirdest, julgustamisest ja noorte arvust riiklikes ja Euroopa tööhõive arenguprogrammides 36. Sihtrühma kuuluvate noorte koguarv on 180. Renoveeritud, uuendatud üürikorterite brutopõrandapind on 655 m² ja arendusest mõjutatud ühiku kogukulu on 69 466/m². (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on edendada ja toetada kohalike noorte viibimist, hõlbustada juba relvadesse emigreerunud noorte repatrieerimist, toetades eluaset, luues stiimulite süsteemi ning pakkudes kohalikke teenuseid ja teadmussiiret karjääriplaneerimise toetamiseks. Areng on läbimõeldud: eluasemeinvesteeringud tehakse kinnistutel St. Elizabeth Road 152 ja 179 ning Damjanich J. Road 143, mis asuvad kesklinnas. Muud teenused, teadmussiire ja koolitused toimuvad Noorte Teenistusmajas, mis asub aadressil 123 St. Erzsébet út. Kõik rakendusobjektid kuuluvad 100 % ulatuses projekti omanikule. Projekt sobib praeguse HEP-ga. ENESEABIKÕLBLIKUD TEGEVUSED: Kohalike teenuste osutamine noorte karjääriplaneerimise toetamiseks, mis on osa töökohtade omandamise oskuste laiendamisest, kasutades noorteametis olulist professionaalset rakendajat. Lisaks uuritakse ekspertide abiga CVde kirjutamist, intervjuu ettevalmistamist, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalusi ning tööotsingu võimalusi. Töötatakse välja noorte tegevusprogramm sihtrühma tööhõive ja sotsiaalse tegevuse toetamiseks, mis põhineb kohalikel võimalustel, et aidata noortel tööturule pääseda. Projekti raames luuakse veebisait ja sotsiaalmeedia platvorm, et hõlbustada juurdepääsu sihtrühmale ja muuta teave kättesaadavaks. Üritusi reklaamitakse voldikute, plakatite ja ajalehereklaamidega, et jõuda võimalikult laia noorte sihtrühmani. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi loomisel, et võimaldada osalemist kohalikus majanduses, püüame vähendada kohalike oskuste nappust. Te saate soodustuskava 4 kolledži/ülikooli üliõpilase ja 10 keskkooliõpilase jaoks 3 õppeaasta jooksul (üks inimene võib osaleda kuni 2 aastat). Selleks, et vähendada paljude aastate jooksul eksisteerinud meditsiinipuudust, anname neljale inimesele stiimuli täita 24 kuu jooksul praktika puudus. Projekti raames tehakse arenguvaldkonna riiklikes ja ELi taotlusprogrammides osalemiseks kohandatud ettevalmistusi järgmiselt: Kohandatud taotlusnõustamine 15 inimesele, ülevaade taotlusvõimalustest, konkursikutsete tundmine, vajaduse korral abi taotluste ettevalmistamisel. ABIKÕLBMATUD TEGEVUSED: Projekti ettevalmistamisel algas projekti käigus koostöö tugivõrgustiku määratud konsultandiga, viidi lõpule erialase arengu kontseptsioon. Kontaktid sihtrühmaga (vähemalt 15 inimest) toimusid konsultatsioonifoorumi kaudu; sihtrühma kommentaarid ja vajadused sõnastati kutsealase arengu kontseptsioonis ning me arvestasime seda toetustaotluse koostamisel. Üüritud eluruumide ehitamine kuulub riigihangetele ja on ettevalmistamisel. Valitud on projektijuhtimisorganisatsioon, 1 suurprojektijuhi erialane ajalugu on hästi põhjendatud ja põhjendatud. Valitud on 1 finantsjuht ja 1 professionaalne juht, nende kvalifikatsioon ja erialane töökogemus on asjakohased. Kohustuslikke teavitamis- ja avalikustamisülesandeid täidetakse paralleelselt projekti edenemise ja ajakavaga. Projekt vastab asjaomastele ja nõutavatele horisontaalsetele kriteeriumidele. MÕÕDETAVAD TULEMUSED: 32 inimesel on juurdepääs eluasemele projekti toetuse kaudu; Kohalike karjääriplaneerimisteenuste ja töökohtade omandamise oskuste pakkumisse on kaasatud 36 põhisihtrühma kuuluvat noort. 1 tegevusprogramm viiakse lõpule projekti esimese vahe-eesmärgi lõpuks. 32 noort, kes saavad kasu teadmussiirdest, julgustamisest ja noorte arvust riiklikes ja Euroopa tööhõive arenguprogrammides 36. Sihtrühma kuuluvate noorte koguarv on 180. Renoveeritud, uuendatud üürikorterite brutopõrandapind on 655 m² ja arendusest mõjutatud ühiku kogukulu on 69 466/m². (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest promowanie i wspieranie pobytu lokalnej młodzieży, ułatwianie repatriacji młodych ludzi już wyemigrowanych do Broni poprzez wspieranie mieszkalnictwa, budowanie systemu motywacyjnego oraz świadczenie lokalnych usług i transferu wiedzy w celu wspierania planowania kariery. Rozwój jest SIGNISED: inwestycje mieszkaniowe realizowane są na nieruchomościach przy ulicach St. Elizabeth Road 152 i 179 oraz Damjanich J. Road 143, które znajdują się w centrum miasta. Inne usługi, transfery wiedzy i szkolenia odbywają się w Domu Służb Młodzieżowych przy ul. Wszystkie miejsca realizacji są w 100 % własnością gminy właściciela projektu. Projekt wpisuje się w obecny HEP. DZIAŁALNOŚĆ SAMOKWALIFIKUJĄCA SIĘ: Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej dla młodych ludzi w ramach poszerzania umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy poprzez wykorzystanie głównego profesjonalnego podmiotu wdrażającego w Biurze Służby ds. Młodzieży. Ponadto, pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania oraz możliwości poszukiwania pracy zostaną zbadane z pomocą ekspertów. Opracowany zostanie program działań na rzecz młodzieży mający na celu wspieranie zatrudnienia i aktywności społecznej grupy docelowej, oparty na lokalnych możliwościach, aby pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy. W ramach projektu powstanie strona internetowa i platforma mediów społecznościowych w celu ułatwienia dostępu do grupy docelowej i aktualizacji informacji. Wydarzenia będą reklamowane za pomocą ulotek, plakatów i ogłoszeń prasowych, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy docelowej. Ustanawiając system transferu wiedzy/lokalnych zachęt, aby umożliwić udział w lokalnej gospodarce, dążymy do zmniejszenia niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej na szczeblu lokalnym. Będziesz korzystać z programu motywacyjnego dla 4 studentów szkół wyższych/uniwersyteckich i 10 uczniów szkół średnich przez 3 lata akademickie (jedna osoba może uczestniczyć przez okres do 2 lat). W celu zmniejszenia liczby niedoborów medycznych, które istnieją od wielu lat, stanowimy zachętę dla 4 osób do wypełnienia niedoborów praktyki przez 24 miesiące. W ramach projektu, dostosowane do potrzeb przygotowanie do udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju odbywa się w następujący sposób: Dostosowane do potrzeb porady aplikacyjne dla 15 osób, przegląd możliwości składania wniosków, znajomość zaproszeń do składania wniosków, pomoc w przygotowaniu wniosków w razie potrzeby. DZIAŁANIA NIEKWALIFIKOWALNE: W trakcie przygotowywania projektu rozpoczęła się współpraca z konsultantem wyznaczonym przez sieć wsparcia, zakończono koncepcję rozwoju zawodowego. Kontakty z grupą docelową – minimum 15 osób – odbywały się za pośrednictwem forum konsultacyjnego; uwagi i potrzeby grupy docelowej zostały sformułowane w koncepcji rozwoju zawodowego i uwzględniliśmy ją przy sporządzaniu wniosku o dofinansowanie. Budowa wynajmowanych mieszkań jest przedmiotem zamówień publicznych i jest w trakcie przygotowywania. Wybrana została organizacja zarządzania projektami, historia zawodowa 1 dużego kierownika projektu jest dobrze uzasadniona i uzasadniona. Wybrano 1 Chief Financial Officer i 1 Chief Professional Manager, ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe są odpowiednie. Obowiązkowe zadania informacyjne i promocyjne będą realizowane równolegle z postępem i harmonogramem realizacji projektu. Projekt jest zgodny z odpowiednimi i wymaganymi kryteriami horyzontalnymi. WYMIERNE WYNIKI: 32 osoby mają dostęp do mieszkań dzięki wsparciu projektu; 36 młodych ludzi z głównych grup docelowych jest zaangażowanych w świadczenie lokalnych usług w zakresie planowania kariery i umiejętności w zakresie nabywania pracy. 1 program działania zostanie ukończony przed końcem pierwszego etapu projektu. 32 młodych ludzi korzystających z transferu wiedzy, zachęt, liczby młodych ludzi objętych krajowymi i europejskimi programami rozwoju zatrudnienia 36. Łączna liczba młodych osób wchodzących w skład grupy docelowej wynosi 180. Całkowita powierzchnia brutto odnowionych, zmodernizowanych mieszkań do wynajęcia wynosi 655 m², a koszt jednostkowy brutto, na który ma wpływ inwestycja, wynosi 69 466/m² HUF. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest promowanie i wspieranie pobytu lokalnej młodzieży, ułatwianie repatriacji młodych ludzi już wyemigrowanych do Broni poprzez wspieranie mieszkalnictwa, budowanie systemu motywacyjnego oraz świadczenie lokalnych usług i transferu wiedzy w celu wspierania planowania kariery. Rozwój jest SIGNISED: inwestycje mieszkaniowe realizowane są na nieruchomościach przy ulicach St. Elizabeth Road 152 i 179 oraz Damjanich J. Road 143, które znajdują się w centrum miasta. Inne usługi, transfery wiedzy i szkolenia odbywają się w Domu Służb Młodzieżowych przy ul. Wszystkie miejsca realizacji są w 100 % własnością gminy właściciela projektu. Projekt wpisuje się w obecny HEP. DZIAŁALNOŚĆ SAMOKWALIFIKUJĄCA SIĘ: Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej dla młodych ludzi w ramach poszerzania umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy poprzez wykorzystanie głównego profesjonalnego podmiotu wdrażającego w Biurze Służby ds. Młodzieży. Ponadto, pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania oraz możliwości poszukiwania pracy zostaną zbadane z pomocą ekspertów. Opracowany zostanie program działań na rzecz młodzieży mający na celu wspieranie zatrudnienia i aktywności społecznej grupy docelowej, oparty na lokalnych możliwościach, aby pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy. W ramach projektu powstanie strona internetowa i platforma mediów społecznościowych w celu ułatwienia dostępu do grupy docelowej i aktualizacji informacji. Wydarzenia będą reklamowane za pomocą ulotek, plakatów i ogłoszeń prasowych, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy docelowej. Ustanawiając system transferu wiedzy/lokalnych zachęt, aby umożliwić udział w lokalnej gospodarce, dążymy do zmniejszenia niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej na szczeblu lokalnym. Będziesz korzystać z programu motywacyjnego dla 4 studentów szkół wyższych/uniwersyteckich i 10 uczniów szkół średnich przez 3 lata akademickie (jedna osoba może uczestniczyć przez okres do 2 lat). W celu zmniejszenia liczby niedoborów medycznych, które istnieją od wielu lat, stanowimy zachętę dla 4 osób do wypełnienia niedoborów praktyki przez 24 miesiące. W ramach projektu, dostosowane do potrzeb przygotowanie do udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju odbywa się w następujący sposób: Dostosowane do potrzeb porady aplikacyjne dla 15 osób, przegląd możliwości składania wniosków, znajomość zaproszeń do składania wniosków, pomoc w przygotowaniu wniosków w razie potrzeby. DZIAŁANIA NIEKWALIFIKOWALNE: W trakcie przygotowywania projektu rozpoczęła się współpraca z konsultantem wyznaczonym przez sieć wsparcia, zakończono koncepcję rozwoju zawodowego. Kontakty z grupą docelową – minimum 15 osób – odbywały się za pośrednictwem forum konsultacyjnego; uwagi i potrzeby grupy docelowej zostały sformułowane w koncepcji rozwoju zawodowego i uwzględniliśmy ją przy sporządzaniu wniosku o dofinansowanie. Budowa wynajmowanych mieszkań jest przedmiotem zamówień publicznych i jest w trakcie przygotowywania. Wybrana została organizacja zarządzania projektami, historia zawodowa 1 dużego kierownika projektu jest dobrze uzasadniona i uzasadniona. Wybrano 1 Chief Financial Officer i 1 Chief Professional Manager, ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe są odpowiednie. Obowiązkowe zadania informacyjne i promocyjne będą realizowane równolegle z postępem i harmonogramem realizacji projektu. Projekt jest zgodny z odpowiednimi i wymaganymi kryteriami horyzontalnymi. WYMIERNE WYNIKI: 32 osoby mają dostęp do mieszkań dzięki wsparciu projektu; 36 młodych ludzi z głównych grup docelowych jest zaangażowanych w świadczenie lokalnych usług w zakresie planowania kariery i umiejętności w zakresie nabywania pracy. 1 program działania zostanie ukończony przed końcem pierwszego etapu projektu. 32 młodych ludzi korzystających z transferu wiedzy, zachęt, liczby młodych ludzi objętych krajowymi i europejskimi programami rozwoju zatrudnienia 36. Łączna liczba młodych osób wchodzących w skład grupy docelowej wynosi 180. Całkowita powierzchnia brutto odnowionych, zmodernizowanych mieszkań do wynajęcia wynosi 655 m², a koszt jednostkowy brutto, na który ma wpływ inwestycja, wynosi 69 466/m² HUF. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest promowanie i wspieranie pobytu lokalnej młodzieży, ułatwianie repatriacji młodych ludzi już wyemigrowanych do Broni poprzez wspieranie mieszkalnictwa, budowanie systemu motywacyjnego oraz świadczenie lokalnych usług i transferu wiedzy w celu wspierania planowania kariery. Rozwój jest SIGNISED: inwestycje mieszkaniowe realizowane są na nieruchomościach przy ulicach St. Elizabeth Road 152 i 179 oraz Damjanich J. Road 143, które znajdują się w centrum miasta. Inne usługi, transfery wiedzy i szkolenia odbywają się w Domu Służb Młodzieżowych przy ul. Wszystkie miejsca realizacji są w 100 % własnością gminy właściciela projektu. Projekt wpisuje się w obecny HEP. DZIAŁALNOŚĆ SAMOKWALIFIKUJĄCA SIĘ: Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej dla młodych ludzi w ramach poszerzania umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy poprzez wykorzystanie głównego profesjonalnego podmiotu wdrażającego w Biurze Służby ds. Młodzieży. Ponadto, pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania oraz możliwości poszukiwania pracy zostaną zbadane z pomocą ekspertów. Opracowany zostanie program działań na rzecz młodzieży mający na celu wspieranie zatrudnienia i aktywności społecznej grupy docelowej, oparty na lokalnych możliwościach, aby pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy. W ramach projektu powstanie strona internetowa i platforma mediów społecznościowych w celu ułatwienia dostępu do grupy docelowej i aktualizacji informacji. Wydarzenia będą reklamowane za pomocą ulotek, plakatów i ogłoszeń prasowych, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy docelowej. Ustanawiając system transferu wiedzy/lokalnych zachęt, aby umożliwić udział w lokalnej gospodarce, dążymy do zmniejszenia niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej na szczeblu lokalnym. Będziesz korzystać z programu motywacyjnego dla 4 studentów szkół wyższych/uniwersyteckich i 10 uczniów szkół średnich przez 3 lata akademickie (jedna osoba może uczestniczyć przez okres do 2 lat). W celu zmniejszenia liczby niedoborów medycznych, które istnieją od wielu lat, stanowimy zachętę dla 4 osób do wypełnienia niedoborów praktyki przez 24 miesiące. W ramach projektu, dostosowane do potrzeb przygotowanie do udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju odbywa się w następujący sposób: Dostosowane do potrzeb porady aplikacyjne dla 15 osób, przegląd możliwości składania wniosków, znajomość zaproszeń do składania wniosków, pomoc w przygotowaniu wniosków w razie potrzeby. DZIAŁANIA NIEKWALIFIKOWALNE: W trakcie przygotowywania projektu rozpoczęła się współpraca z konsultantem wyznaczonym przez sieć wsparcia, zakończono koncepcję rozwoju zawodowego. Kontakty z grupą docelową – minimum 15 osób – odbywały się za pośrednictwem forum konsultacyjnego; uwagi i potrzeby grupy docelowej zostały sformułowane w koncepcji rozwoju zawodowego i uwzględniliśmy ją przy sporządzaniu wniosku o dofinansowanie. Budowa wynajmowanych mieszkań jest przedmiotem zamówień publicznych i jest w trakcie przygotowywania. Wybrana została organizacja zarządzania projektami, historia zawodowa 1 dużego kierownika projektu jest dobrze uzasadniona i uzasadniona. Wybrano 1 Chief Financial Officer i 1 Chief Professional Manager, ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe są odpowiednie. Obowiązkowe zadania informacyjne i promocyjne będą realizowane równolegle z postępem i harmonogramem realizacji projektu. Projekt jest zgodny z odpowiednimi i wymaganymi kryteriami horyzontalnymi. WYMIERNE WYNIKI: 32 osoby mają dostęp do mieszkań dzięki wsparciu projektu; 36 młodych ludzi z głównych grup docelowych jest zaangażowanych w świadczenie lokalnych usług w zakresie planowania kariery i umiejętności w zakresie nabywania pracy. 1 program działania zostanie ukończony przed końcem pierwszego etapu projektu. 32 młodych ludzi korzystających z transferu wiedzy, zachęt, liczby młodych ludzi objętych krajowymi i europejskimi programami rozwoju zatrudnienia 36. Łączna liczba młodych osób wchodzących w skład grupy docelowej wynosi 180. Całkowita powierzchnia brutto odnowionych, zmodernizowanych mieszkań do wynajęcia wynosi 655 m², a koszt jednostkowy brutto, na który ma wpływ inwestycja, wynosi 69 466/m² HUF. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é promover e apoiar a permanência dos jovens locais, facilitar o repatriamento dos jovens já emigrados para o Arms através do apoio à habitação, da construção de um sistema de incentivos e da prestação de serviços locais e da transferência de conhecimentos para apoiar o planeamento da carreira. O desenvolvimento é SIGNISADO: os investimentos em habitação são realizados em propriedades na St. Elizabeth Road 152 e 179 e na Damjanich J. Road 143, que estão localizadas centralmente na cidade. Outros serviços, transferências de conhecimentos e formações realizam-se na Casa de Atendimento à Juventude localizada na 123 St. Erzsébet út. Todos os locais de execução são propriedade a 100 % do município proprietário do projeto. O projeto enquadra-se no atual PEH. ATIVIDADES AUTOELEGÍVEIS: A prestação de serviços locais de apoio ao planeamento de carreira para os jovens, como parte da expansão das competências de aquisição de emprego através da utilização de um grande implementador profissional no Serviço de Apoio à Juventude. Além disso, a redação de CV, a preparação de entrevistas, as oportunidades de melhoria de competências e requalificação e as oportunidades de procura de emprego serão exploradas com a ajuda de peritos. Será desenvolvido um programa de acção para a juventude destinado a apoiar o emprego e a actividade social do grupo-alvo, com base nas oportunidades locais, a fim de ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho. No âmbito do projeto, serão criados um sítio Web e uma plataforma de redes sociais para facilitar o acesso ao grupo-alvo e disponibilizar as informações atualizadas. Os eventos serão publicitados com folhetos, cartazes e anúncios nos jornais para chegar ao grupo-alvo jovem mais vasto possível. Ao estabelecer um sistema de transferência de conhecimentos/incentivos locais para permitir a participação na economia local, pretendemos reduzir a escassez de competências a nível local. Beneficiará de um regime de incentivos para 4 estudantes do ensino superior/universitário e 10 estudantes do ensino secundário durante 3 anos letivos (uma pessoa pode participar por um período máximo de 2 anos). A fim de reduzir o número de faltas médicas que existem há muitos anos, fornecemos um incentivo para 4 pessoas preencherem a falta de prática por 24 meses. Como parte do projeto, a preparação personalizada para a participação em programas de candidatura nacionais e da UE na área do desenvolvimento é realizada da seguinte forma: Aconselhamento personalizado para 15 pessoas, panorâmica das oportunidades de candidatura, conhecimento dos convites à apresentação de propostas, assistência para a preparação de candidaturas, se necessário. ATIVIDADES NÃO ELEGÍVEIS: Durante a preparação do projeto, a cooperação com o consultor nomeado pela rede de apoio começou no decorrer do projeto, o conceito de desenvolvimento profissional foi concluído. Os contactos com o grupo-alvo — um mínimo de 15 pessoas — foram realizados através de um fórum de consulta; os comentários e as necessidades do grupo-alvo foram formulados no conceito de desenvolvimento profissional e foram tidos em conta na elaboração do pedido de subvenção. A construção de habitações arrendadas está sujeita a contratos públicos e está em fase de preparação. A organização de gestão do projeto foi selecionada, o historial profissional do 1 grande gestor de projeto é bem fundamentado e fundamentado. 1 Diretor Financeiro e 1 Diretor Profissional foram selecionados, as suas qualificações e experiência profissional são adequadas. As tarefas de informação e publicidade obrigatórias serão realizadas em paralelo com o progresso e o calendário do projeto. O projeto cumpre os critérios horizontais conexos e exigidos. RESULTADOS QUANTIFICÁVEIS: 32 pessoas têm acesso à habitação através do apoio do projeto; 36 jovens dos principais grupos-alvo estão envolvidos na prestação de serviços locais de planeamento de carreiras e na aquisição de competências profissionais. 1 programa de ação será concluído até ao final da primeira etapa do projeto. 32 jovens que beneficiam de transferência de conhecimentos, incentivo, número de jovens incluídos em programas nacionais e europeus de desenvolvimento do emprego 36. O número total de jovens incluídos no grupo-alvo é de 180. A área bruta total dos apartamentos renovados e modernizados para arrendamento é de 655 m2 e o custo unitário bruto afetado pelo empreendimento é de 69 466/m2 HUF. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é promover e apoiar a permanência dos jovens locais, facilitar o repatriamento dos jovens já emigrados para o Arms através do apoio à habitação, da construção de um sistema de incentivos e da prestação de serviços locais e da transferência de conhecimentos para apoiar o planeamento da carreira. O desenvolvimento é SIGNISADO: os investimentos em habitação são realizados em propriedades na St. Elizabeth Road 152 e 179 e na Damjanich J. Road 143, que estão localizadas centralmente na cidade. Outros serviços, transferências de conhecimentos e formações realizam-se na Casa de Atendimento à Juventude localizada na 123 St. Erzsébet út. Todos os locais de execução são propriedade a 100 % do município proprietário do projeto. O projeto enquadra-se no atual PEH. ATIVIDADES AUTOELEGÍVEIS: A prestação de serviços locais de apoio ao planeamento de carreira para os jovens, como parte da expansão das competências de aquisição de emprego através da utilização de um grande implementador profissional no Serviço de Apoio à Juventude. Além disso, a redação de CV, a preparação de entrevistas, as oportunidades de melhoria de competências e requalificação e as oportunidades de procura de emprego serão exploradas com a ajuda de peritos. Será desenvolvido um programa de acção para a juventude destinado a apoiar o emprego e a actividade social do grupo-alvo, com base nas oportunidades locais, a fim de ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho. No âmbito do projeto, serão criados um sítio Web e uma plataforma de redes sociais para facilitar o acesso ao grupo-alvo e disponibilizar as informações atualizadas. Os eventos serão publicitados com folhetos, cartazes e anúncios nos jornais para chegar ao grupo-alvo jovem mais vasto possível. Ao estabelecer um sistema de transferência de conhecimentos/incentivos locais para permitir a participação na economia local, pretendemos reduzir a escassez de competências a nível local. Beneficiará de um regime de incentivos para 4 estudantes do ensino superior/universitário e 10 estudantes do ensino secundário durante 3 anos letivos (uma pessoa pode participar por um período máximo de 2 anos). A fim de reduzir o número de faltas médicas que existem há muitos anos, fornecemos um incentivo para 4 pessoas preencherem a falta de prática por 24 meses. Como parte do projeto, a preparação personalizada para a participação em programas de candidatura nacionais e da UE na área do desenvolvimento é realizada da seguinte forma: Aconselhamento personalizado para 15 pessoas, panorâmica das oportunidades de candidatura, conhecimento dos convites à apresentação de propostas, assistência para a preparação de candidaturas, se necessário. ATIVIDADES NÃO ELEGÍVEIS: Durante a preparação do projeto, a cooperação com o consultor nomeado pela rede de apoio começou no decorrer do projeto, o conceito de desenvolvimento profissional foi concluído. Os contactos com o grupo-alvo — um mínimo de 15 pessoas — foram realizados através de um fórum de consulta; os comentários e as necessidades do grupo-alvo foram formulados no conceito de desenvolvimento profissional e foram tidos em conta na elaboração do pedido de subvenção. A construção de habitações arrendadas está sujeita a contratos públicos e está em fase de preparação. A organização de gestão do projeto foi selecionada, o historial profissional do 1 grande gestor de projeto é bem fundamentado e fundamentado. 1 Diretor Financeiro e 1 Diretor Profissional foram selecionados, as suas qualificações e experiência profissional são adequadas. As tarefas de informação e publicidade obrigatórias serão realizadas em paralelo com o progresso e o calendário do projeto. O projeto cumpre os critérios horizontais conexos e exigidos. RESULTADOS QUANTIFICÁVEIS: 32 pessoas têm acesso à habitação através do apoio do projeto; 36 jovens dos principais grupos-alvo estão envolvidos na prestação de serviços locais de planeamento de carreiras e na aquisição de competências profissionais. 1 programa de ação será concluído até ao final da primeira etapa do projeto. 32 jovens que beneficiam de transferência de conhecimentos, incentivo, número de jovens incluídos em programas nacionais e europeus de desenvolvimento do emprego 36. O número total de jovens incluídos no grupo-alvo é de 180. A área bruta total dos apartamentos renovados e modernizados para arrendamento é de 655 m2 e o custo unitário bruto afetado pelo empreendimento é de 69 466/m2 HUF. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é promover e apoiar a permanência dos jovens locais, facilitar o repatriamento dos jovens já emigrados para o Arms através do apoio à habitação, da construção de um sistema de incentivos e da prestação de serviços locais e da transferência de conhecimentos para apoiar o planeamento da carreira. O desenvolvimento é SIGNISADO: os investimentos em habitação são realizados em propriedades na St. Elizabeth Road 152 e 179 e na Damjanich J. Road 143, que estão localizadas centralmente na cidade. Outros serviços, transferências de conhecimentos e formações realizam-se na Casa de Atendimento à Juventude localizada na 123 St. Erzsébet út. Todos os locais de execução são propriedade a 100 % do município proprietário do projeto. O projeto enquadra-se no atual PEH. ATIVIDADES AUTOELEGÍVEIS: A prestação de serviços locais de apoio ao planeamento de carreira para os jovens, como parte da expansão das competências de aquisição de emprego através da utilização de um grande implementador profissional no Serviço de Apoio à Juventude. Além disso, a redação de CV, a preparação de entrevistas, as oportunidades de melhoria de competências e requalificação e as oportunidades de procura de emprego serão exploradas com a ajuda de peritos. Será desenvolvido um programa de acção para a juventude destinado a apoiar o emprego e a actividade social do grupo-alvo, com base nas oportunidades locais, a fim de ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho. No âmbito do projeto, serão criados um sítio Web e uma plataforma de redes sociais para facilitar o acesso ao grupo-alvo e disponibilizar as informações atualizadas. Os eventos serão publicitados com folhetos, cartazes e anúncios nos jornais para chegar ao grupo-alvo jovem mais vasto possível. Ao estabelecer um sistema de transferência de conhecimentos/incentivos locais para permitir a participação na economia local, pretendemos reduzir a escassez de competências a nível local. Beneficiará de um regime de incentivos para 4 estudantes do ensino superior/universitário e 10 estudantes do ensino secundário durante 3 anos letivos (uma pessoa pode participar por um período máximo de 2 anos). A fim de reduzir o número de faltas médicas que existem há muitos anos, fornecemos um incentivo para 4 pessoas preencherem a falta de prática por 24 meses. Como parte do projeto, a preparação personalizada para a participação em programas de candidatura nacionais e da UE na área do desenvolvimento é realizada da seguinte forma: Aconselhamento personalizado para 15 pessoas, panorâmica das oportunidades de candidatura, conhecimento dos convites à apresentação de propostas, assistência para a preparação de candidaturas, se necessário. ATIVIDADES NÃO ELEGÍVEIS: Durante a preparação do projeto, a cooperação com o consultor nomeado pela rede de apoio começou no decorrer do projeto, o conceito de desenvolvimento profissional foi concluído. Os contactos com o grupo-alvo — um mínimo de 15 pessoas — foram realizados através de um fórum de consulta; os comentários e as necessidades do grupo-alvo foram formulados no conceito de desenvolvimento profissional e foram tidos em conta na elaboração do pedido de subvenção. A construção de habitações arrendadas está sujeita a contratos públicos e está em fase de preparação. A organização de gestão do projeto foi selecionada, o historial profissional do 1 grande gestor de projeto é bem fundamentado e fundamentado. 1 Diretor Financeiro e 1 Diretor Profissional foram selecionados, as suas qualificações e experiência profissional são adequadas. As tarefas de informação e publicidade obrigatórias serão realizadas em paralelo com o progresso e o calendário do projeto. O projeto cumpre os critérios horizontais conexos e exigidos. RESULTADOS QUANTIFICÁVEIS: 32 pessoas têm acesso à habitação através do apoio do projeto; 36 jovens dos principais grupos-alvo estão envolvidos na prestação de serviços locais de planeamento de carreiras e na aquisição de competências profissionais. 1 programa de ação será concluído até ao final da primeira etapa do projeto. 32 jovens que beneficiam de transferência de conhecimentos, incentivo, número de jovens incluídos em programas nacionais e europeus de desenvolvimento do emprego 36. O número total de jovens incluídos no grupo-alvo é de 180. A área bruta total dos apartamentos renovados e modernizados para arrendamento é de 655 m2 e o custo unitário bruto afetado pelo empreendimento é de 69 466/m2 HUF. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je propagovat a podporovat pobyt místních mladých lidí, usnadnit repatriaci mladých lidí, kteří již emigrovali do zbraní, a to podporou bydlení, budováním pobídkového systému a poskytováním místních služeb a předávání znalostí na podporu kariérního plánování. Vývoj je zřejmý: investice do bydlení jsou prováděny na nemovitosti na St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, které jsou centrálně umístěny ve městě. Další služby, předávání znalostí a školení probíhají v Domě služeb mládeže na adrese 123 St. Erzsébet út. Všechny realizační lokality jsou ze 100 % ve vlastnictví obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do současného HEP. SAMOZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí v rámci rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst pomocí významného profesionálního implementátora Úřadu pro mládež. Kromě toho bude s pomocí odborníků prozkoumáno psaní životopisů, příprava pohovorů, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace a možnosti hledání zaměstnání. Bude vypracován akční program pro mládež na podporu zaměstnanosti a sociální činnosti cílové skupiny, založený na místních příležitostech, s cílem pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce. V rámci projektu budou vytvořeny internetové stránky a platforma sociálních médií s cílem usnadnit přístup k cílové skupině a zpřístupnit informace aktuální. Akce budou inzerovány letáky, plakáty a novinovými reklamami, aby se dostaly k co nejširší cílové skupině mladých lidí. Při zavádění systému předávání znalostí/místního pobídkového systému, který umožní účast v místním hospodářství, usilujeme o snížení nedostatku místních dovedností. Budete mít prospěch z pobídkového programu pro 4 vysokoškoláky/univerzitní studenty a 10 studentů středních škol po dobu 3 akademických let (jedna osoba se může zúčastnit až 2 roky). Abychom snížili počet lékařských nedostatků, které existují po mnoho let, poskytujeme pobídku pro 4 osoby, aby zaplnily nedostatek praxe po dobu 24 měsíců. V rámci projektu probíhá individuálně uzpůsobená příprava na účast v národních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje takto: Individuální aplikační poradenství pro 15 osob, přehled možností podávání žádostí, znalost výzev k předkládání návrhů, pomoc při přípravě žádostí v případě potřeby. NEZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Během přípravy projektu začala spolupráce s konzultantem jmenovaným podpůrnou sítí v průběhu projektu, koncepce profesního rozvoje byla dokončena. Kontakty s cílovou skupinou – minimálně 15 osob – proběhly prostřednictvím konzultačního fóra; připomínky a potřeby cílové skupiny byly formulovány v koncepci profesního rozvoje a vzali jsme je v úvahu při vypracování žádosti o grant. Výstavba pronajatých bytů podléhá zadávání veřejných zakázek a připravuje se. Byla vybrána organizace řízení projektu, odborná historie 1 významného projektového manažera je opodstatněná a opodstatněná. Byl vybrán 1 finanční ředitel a 1 Chief Professional Manager, jejich kvalifikace a odborná praxe jsou odpovídající. Povinné informační a propagační úkoly budou prováděny souběžně s pokrokem a načasováním projektu. Projekt splňuje příslušná a požadovaná horizontální kritéria. KVANTIFIKOVATELNÉ VÝSLEDKY: 32 osob má přístup k bydlení prostřednictvím podpory projektu; 36 mladých lidí z hlavních cílových skupin je zapojeno do poskytování služeb místního plánování kariéry a dovedností v oblasti získávání pracovních míst. 1 akční program bude dokončen do konce prvního milníku projektu. 32 mladých lidí, kteří využívají předávání znalostí, podporu a počet mladých lidí zahrnutých do vnitrostátních a evropských programů rozvoje zaměstnanosti 36. Celkový počet mladých lidí zařazených do cílové skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha renovovaných, modernizovaných nájemních bytů je 655 m² a hrubé jednotkové náklady ovlivněné rozvojem činí 69 466/m² HUF. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je propagovat a podporovat pobyt místních mladých lidí, usnadnit repatriaci mladých lidí, kteří již emigrovali do zbraní, a to podporou bydlení, budováním pobídkového systému a poskytováním místních služeb a předávání znalostí na podporu kariérního plánování. Vývoj je zřejmý: investice do bydlení jsou prováděny na nemovitosti na St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, které jsou centrálně umístěny ve městě. Další služby, předávání znalostí a školení probíhají v Domě služeb mládeže na adrese 123 St. Erzsébet út. Všechny realizační lokality jsou ze 100 % ve vlastnictví obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do současného HEP. SAMOZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí v rámci rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst pomocí významného profesionálního implementátora Úřadu pro mládež. Kromě toho bude s pomocí odborníků prozkoumáno psaní životopisů, příprava pohovorů, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace a možnosti hledání zaměstnání. Bude vypracován akční program pro mládež na podporu zaměstnanosti a sociální činnosti cílové skupiny, založený na místních příležitostech, s cílem pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce. V rámci projektu budou vytvořeny internetové stránky a platforma sociálních médií s cílem usnadnit přístup k cílové skupině a zpřístupnit informace aktuální. Akce budou inzerovány letáky, plakáty a novinovými reklamami, aby se dostaly k co nejširší cílové skupině mladých lidí. Při zavádění systému předávání znalostí/místního pobídkového systému, který umožní účast v místním hospodářství, usilujeme o snížení nedostatku místních dovedností. Budete mít prospěch z pobídkového programu pro 4 vysokoškoláky/univerzitní studenty a 10 studentů středních škol po dobu 3 akademických let (jedna osoba se může zúčastnit až 2 roky). Abychom snížili počet lékařských nedostatků, které existují po mnoho let, poskytujeme pobídku pro 4 osoby, aby zaplnily nedostatek praxe po dobu 24 měsíců. V rámci projektu probíhá individuálně uzpůsobená příprava na účast v národních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje takto: Individuální aplikační poradenství pro 15 osob, přehled možností podávání žádostí, znalost výzev k předkládání návrhů, pomoc při přípravě žádostí v případě potřeby. NEZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Během přípravy projektu začala spolupráce s konzultantem jmenovaným podpůrnou sítí v průběhu projektu, koncepce profesního rozvoje byla dokončena. Kontakty s cílovou skupinou – minimálně 15 osob – proběhly prostřednictvím konzultačního fóra; připomínky a potřeby cílové skupiny byly formulovány v koncepci profesního rozvoje a vzali jsme je v úvahu při vypracování žádosti o grant. Výstavba pronajatých bytů podléhá zadávání veřejných zakázek a připravuje se. Byla vybrána organizace řízení projektu, odborná historie 1 významného projektového manažera je opodstatněná a opodstatněná. Byl vybrán 1 finanční ředitel a 1 Chief Professional Manager, jejich kvalifikace a odborná praxe jsou odpovídající. Povinné informační a propagační úkoly budou prováděny souběžně s pokrokem a načasováním projektu. Projekt splňuje příslušná a požadovaná horizontální kritéria. KVANTIFIKOVATELNÉ VÝSLEDKY: 32 osob má přístup k bydlení prostřednictvím podpory projektu; 36 mladých lidí z hlavních cílových skupin je zapojeno do poskytování služeb místního plánování kariéry a dovedností v oblasti získávání pracovních míst. 1 akční program bude dokončen do konce prvního milníku projektu. 32 mladých lidí, kteří využívají předávání znalostí, podporu a počet mladých lidí zahrnutých do vnitrostátních a evropských programů rozvoje zaměstnanosti 36. Celkový počet mladých lidí zařazených do cílové skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha renovovaných, modernizovaných nájemních bytů je 655 m² a hrubé jednotkové náklady ovlivněné rozvojem činí 69 466/m² HUF. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je propagovat a podporovat pobyt místních mladých lidí, usnadnit repatriaci mladých lidí, kteří již emigrovali do zbraní, a to podporou bydlení, budováním pobídkového systému a poskytováním místních služeb a předávání znalostí na podporu kariérního plánování. Vývoj je zřejmý: investice do bydlení jsou prováděny na nemovitosti na St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, které jsou centrálně umístěny ve městě. Další služby, předávání znalostí a školení probíhají v Domě služeb mládeže na adrese 123 St. Erzsébet út. Všechny realizační lokality jsou ze 100 % ve vlastnictví obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do současného HEP. SAMOZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí v rámci rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst pomocí významného profesionálního implementátora Úřadu pro mládež. Kromě toho bude s pomocí odborníků prozkoumáno psaní životopisů, příprava pohovorů, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace a možnosti hledání zaměstnání. Bude vypracován akční program pro mládež na podporu zaměstnanosti a sociální činnosti cílové skupiny, založený na místních příležitostech, s cílem pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce. V rámci projektu budou vytvořeny internetové stránky a platforma sociálních médií s cílem usnadnit přístup k cílové skupině a zpřístupnit informace aktuální. Akce budou inzerovány letáky, plakáty a novinovými reklamami, aby se dostaly k co nejširší cílové skupině mladých lidí. Při zavádění systému předávání znalostí/místního pobídkového systému, který umožní účast v místním hospodářství, usilujeme o snížení nedostatku místních dovedností. Budete mít prospěch z pobídkového programu pro 4 vysokoškoláky/univerzitní studenty a 10 studentů středních škol po dobu 3 akademických let (jedna osoba se může zúčastnit až 2 roky). Abychom snížili počet lékařských nedostatků, které existují po mnoho let, poskytujeme pobídku pro 4 osoby, aby zaplnily nedostatek praxe po dobu 24 měsíců. V rámci projektu probíhá individuálně uzpůsobená příprava na účast v národních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje takto: Individuální aplikační poradenství pro 15 osob, přehled možností podávání žádostí, znalost výzev k předkládání návrhů, pomoc při přípravě žádostí v případě potřeby. NEZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Během přípravy projektu začala spolupráce s konzultantem jmenovaným podpůrnou sítí v průběhu projektu, koncepce profesního rozvoje byla dokončena. Kontakty s cílovou skupinou – minimálně 15 osob – proběhly prostřednictvím konzultačního fóra; připomínky a potřeby cílové skupiny byly formulovány v koncepci profesního rozvoje a vzali jsme je v úvahu při vypracování žádosti o grant. Výstavba pronajatých bytů podléhá zadávání veřejných zakázek a připravuje se. Byla vybrána organizace řízení projektu, odborná historie 1 významného projektového manažera je opodstatněná a opodstatněná. Byl vybrán 1 finanční ředitel a 1 Chief Professional Manager, jejich kvalifikace a odborná praxe jsou odpovídající. Povinné informační a propagační úkoly budou prováděny souběžně s pokrokem a načasováním projektu. Projekt splňuje příslušná a požadovaná horizontální kritéria. KVANTIFIKOVATELNÉ VÝSLEDKY: 32 osob má přístup k bydlení prostřednictvím podpory projektu; 36 mladých lidí z hlavních cílových skupin je zapojeno do poskytování služeb místního plánování kariéry a dovedností v oblasti získávání pracovních míst. 1 akční program bude dokončen do konce prvního milníku projektu. 32 mladých lidí, kteří využívají předávání znalostí, podporu a počet mladých lidí zahrnutých do vnitrostátních a evropských programů rozvoje zaměstnanosti 36. Celkový počet mladých lidí zařazených do cílové skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha renovovaných, modernizovaných nájemních bytů je 655 m² a hrubé jednotkové náklady ovlivněné rozvojem činí 69 466/m² HUF. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at fremme og støtte lokale unges ophold, at lette hjemsendelsen af unge, der allerede er emigreret til våbnene, ved at støtte boliger, opbygge et incitamentssystem og yde lokale tjenester og videnoverførsel til støtte for karriereplanlægningen. Udviklingen er sividiseret: boliginvesteringerne foretages på ejendomme på St. Elizabeth Road 152 og 179 og Damjanich J. Road 143, som er centralt beliggende i byen. Andre tjenester, videnoverførsel og uddannelse finder sted i ungdomsservicehuset på 123 St. Erzsébet út. Alle implementeringssteder er 100 % ejet af projektejerkommunen. Projektet passer ind i den nuværende HEP. AKTIVITETER, DER ER STØTTEBERETTIGEDE: Levering af lokale tjenester til støtte for karriereplanlægning for unge som led i udvidelsen af jobopkvalificeringskompetencer gennem anvendelse af en stor professionel iværksætter i kontoret for ungdomstjenester. Desuden vil CV-skrivning, interviewforberedelse, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder og jobsøgningsmuligheder blive undersøgt med hjælp fra eksperter. Der vil blive udarbejdet et ungdomshandlingsprogram til støtte for målgruppens beskæftigelsesmæssige og sociale aktivitet baseret på lokale muligheder for at hjælpe unge med at komme ind på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet vil der blive oprettet et websted og en social medieplatform for at lette adgangen til målgruppen og gøre oplysningerne tilgængelige. Arrangementerne vil blive annonceret med foldere, plakater og avisannoncer for at nå den bredest mulige unge målgruppe. Ved at etablere et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem, der muliggør deltagelse i den lokale økonomi, sigter vi mod at mindske manglen på lokale kvalifikationer. Du vil drage fordel af en incitamentsordning for 4 college/universitetsstuderende og 10 gymnasieelever i 3 akademiske år (en person kan deltage i op til 2 år). For at reducere antallet af medicinske mangler, der har eksisteret i mange år, giver vi et incitament for 4 personer til at udfylde manglen på praksis i 24 måneder. Som led i projektet gennemføres skræddersyet forberedelse med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet som følger: Skræddersyet ansøgningsrådgivning til 15 personer, oversigt over ansøgningsmuligheder, kendskab til indkaldelser af forslag, bistand til udarbejdelse af ansøgninger, hvis det er nødvendigt. IKKE-STØTTEBERETTIGEDE AKTIVITETER: Under forberedelsen af projektet blev samarbejdet med den konsulent, der er udpeget af støttenetværket, påbegyndt i løbet af projektet, det faglige udviklingskoncept blev afsluttet. Kontakten med målgruppen — mindst 15 personer — blev gennemført gennem et høringsforum. målgruppens kommentarer og behov blev formuleret i fagudviklingskonceptet, og vi tog hensyn til det ved udarbejdelsen af tilskudsansøgningen. Opførelsen af lejeboliger er genstand for offentlige indkøb og er ved at blive forberedt. Projektledelsesorganisationen er udvalgt, og den 1 store projektleders faglige historie er velbegrundet og dokumenteret. 1 Chief Financial Officer og 1 Chief Professional Manager er blevet udvalgt, deres kvalifikationer og erhvervserfaring er passende. De obligatoriske informations- og reklameopgaver vil blive udført parallelt med projektets forløb og tidsplan. Projektet opfylder de tilknyttede og krævede horisontale kriterier. KVANTIFICERBARE RESULTATER: 32 personer har adgang til boliger gennem projektets støtte; 36 unge fra de vigtigste målgrupper er involveret i levering af lokale karriereplanlægningstjenester og jobopkvalificeringskompetencer. Et handlingsprogram vil blive afsluttet ved afslutningen af projektets første milepæl. 32 unge, der nyder godt af vidensoverførsel, opmuntring, antal unge, der er omfattet af nationale og europæiske beskæftigelsesudviklingsprogrammer 36. Det samlede antal unge i målgruppen er 180. Det samlede bruttoetageareal af de renoverede, opgraderede lejeboliger er 655 m², og bruttoenhedsomkostningerne, der påvirkes af udviklingen, er 69 466/m². (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at fremme og støtte lokale unges ophold, at lette hjemsendelsen af unge, der allerede er emigreret til våbnene, ved at støtte boliger, opbygge et incitamentssystem og yde lokale tjenester og videnoverførsel til støtte for karriereplanlægningen. Udviklingen er sividiseret: boliginvesteringerne foretages på ejendomme på St. Elizabeth Road 152 og 179 og Damjanich J. Road 143, som er centralt beliggende i byen. Andre tjenester, videnoverførsel og uddannelse finder sted i ungdomsservicehuset på 123 St. Erzsébet út. Alle implementeringssteder er 100 % ejet af projektejerkommunen. Projektet passer ind i den nuværende HEP. AKTIVITETER, DER ER STØTTEBERETTIGEDE: Levering af lokale tjenester til støtte for karriereplanlægning for unge som led i udvidelsen af jobopkvalificeringskompetencer gennem anvendelse af en stor professionel iværksætter i kontoret for ungdomstjenester. Desuden vil CV-skrivning, interviewforberedelse, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder og jobsøgningsmuligheder blive undersøgt med hjælp fra eksperter. Der vil blive udarbejdet et ungdomshandlingsprogram til støtte for målgruppens beskæftigelsesmæssige og sociale aktivitet baseret på lokale muligheder for at hjælpe unge med at komme ind på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet vil der blive oprettet et websted og en social medieplatform for at lette adgangen til målgruppen og gøre oplysningerne tilgængelige. Arrangementerne vil blive annonceret med foldere, plakater og avisannoncer for at nå den bredest mulige unge målgruppe. Ved at etablere et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem, der muliggør deltagelse i den lokale økonomi, sigter vi mod at mindske manglen på lokale kvalifikationer. Du vil drage fordel af en incitamentsordning for 4 college/universitetsstuderende og 10 gymnasieelever i 3 akademiske år (en person kan deltage i op til 2 år). For at reducere antallet af medicinske mangler, der har eksisteret i mange år, giver vi et incitament for 4 personer til at udfylde manglen på praksis i 24 måneder. Som led i projektet gennemføres skræddersyet forberedelse med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet som følger: Skræddersyet ansøgningsrådgivning til 15 personer, oversigt over ansøgningsmuligheder, kendskab til indkaldelser af forslag, bistand til udarbejdelse af ansøgninger, hvis det er nødvendigt. IKKE-STØTTEBERETTIGEDE AKTIVITETER: Under forberedelsen af projektet blev samarbejdet med den konsulent, der er udpeget af støttenetværket, påbegyndt i løbet af projektet, det faglige udviklingskoncept blev afsluttet. Kontakten med målgruppen — mindst 15 personer — blev gennemført gennem et høringsforum. målgruppens kommentarer og behov blev formuleret i fagudviklingskonceptet, og vi tog hensyn til det ved udarbejdelsen af tilskudsansøgningen. Opførelsen af lejeboliger er genstand for offentlige indkøb og er ved at blive forberedt. Projektledelsesorganisationen er udvalgt, og den 1 store projektleders faglige historie er velbegrundet og dokumenteret. 1 Chief Financial Officer og 1 Chief Professional Manager er blevet udvalgt, deres kvalifikationer og erhvervserfaring er passende. De obligatoriske informations- og reklameopgaver vil blive udført parallelt med projektets forløb og tidsplan. Projektet opfylder de tilknyttede og krævede horisontale kriterier. KVANTIFICERBARE RESULTATER: 32 personer har adgang til boliger gennem projektets støtte; 36 unge fra de vigtigste målgrupper er involveret i levering af lokale karriereplanlægningstjenester og jobopkvalificeringskompetencer. Et handlingsprogram vil blive afsluttet ved afslutningen af projektets første milepæl. 32 unge, der nyder godt af vidensoverførsel, opmuntring, antal unge, der er omfattet af nationale og europæiske beskæftigelsesudviklingsprogrammer 36. Det samlede antal unge i målgruppen er 180. Det samlede bruttoetageareal af de renoverede, opgraderede lejeboliger er 655 m², og bruttoenhedsomkostningerne, der påvirkes af udviklingen, er 69 466/m². (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at fremme og støtte lokale unges ophold, at lette hjemsendelsen af unge, der allerede er emigreret til våbnene, ved at støtte boliger, opbygge et incitamentssystem og yde lokale tjenester og videnoverførsel til støtte for karriereplanlægningen. Udviklingen er sividiseret: boliginvesteringerne foretages på ejendomme på St. Elizabeth Road 152 og 179 og Damjanich J. Road 143, som er centralt beliggende i byen. Andre tjenester, videnoverførsel og uddannelse finder sted i ungdomsservicehuset på 123 St. Erzsébet út. Alle implementeringssteder er 100 % ejet af projektejerkommunen. Projektet passer ind i den nuværende HEP. AKTIVITETER, DER ER STØTTEBERETTIGEDE: Levering af lokale tjenester til støtte for karriereplanlægning for unge som led i udvidelsen af jobopkvalificeringskompetencer gennem anvendelse af en stor professionel iværksætter i kontoret for ungdomstjenester. Desuden vil CV-skrivning, interviewforberedelse, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder og jobsøgningsmuligheder blive undersøgt med hjælp fra eksperter. Der vil blive udarbejdet et ungdomshandlingsprogram til støtte for målgruppens beskæftigelsesmæssige og sociale aktivitet baseret på lokale muligheder for at hjælpe unge med at komme ind på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet vil der blive oprettet et websted og en social medieplatform for at lette adgangen til målgruppen og gøre oplysningerne tilgængelige. Arrangementerne vil blive annonceret med foldere, plakater og avisannoncer for at nå den bredest mulige unge målgruppe. Ved at etablere et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem, der muliggør deltagelse i den lokale økonomi, sigter vi mod at mindske manglen på lokale kvalifikationer. Du vil drage fordel af en incitamentsordning for 4 college/universitetsstuderende og 10 gymnasieelever i 3 akademiske år (en person kan deltage i op til 2 år). For at reducere antallet af medicinske mangler, der har eksisteret i mange år, giver vi et incitament for 4 personer til at udfylde manglen på praksis i 24 måneder. Som led i projektet gennemføres skræddersyet forberedelse med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet som følger: Skræddersyet ansøgningsrådgivning til 15 personer, oversigt over ansøgningsmuligheder, kendskab til indkaldelser af forslag, bistand til udarbejdelse af ansøgninger, hvis det er nødvendigt. IKKE-STØTTEBERETTIGEDE AKTIVITETER: Under forberedelsen af projektet blev samarbejdet med den konsulent, der er udpeget af støttenetværket, påbegyndt i løbet af projektet, det faglige udviklingskoncept blev afsluttet. Kontakten med målgruppen — mindst 15 personer — blev gennemført gennem et høringsforum. målgruppens kommentarer og behov blev formuleret i fagudviklingskonceptet, og vi tog hensyn til det ved udarbejdelsen af tilskudsansøgningen. Opførelsen af lejeboliger er genstand for offentlige indkøb og er ved at blive forberedt. Projektledelsesorganisationen er udvalgt, og den 1 store projektleders faglige historie er velbegrundet og dokumenteret. 1 Chief Financial Officer og 1 Chief Professional Manager er blevet udvalgt, deres kvalifikationer og erhvervserfaring er passende. De obligatoriske informations- og reklameopgaver vil blive udført parallelt med projektets forløb og tidsplan. Projektet opfylder de tilknyttede og krævede horisontale kriterier. KVANTIFICERBARE RESULTATER: 32 personer har adgang til boliger gennem projektets støtte; 36 unge fra de vigtigste målgrupper er involveret i levering af lokale karriereplanlægningstjenester og jobopkvalificeringskompetencer. Et handlingsprogram vil blive afsluttet ved afslutningen af projektets første milepæl. 32 unge, der nyder godt af vidensoverførsel, opmuntring, antal unge, der er omfattet af nationale og europæiske beskæftigelsesudviklingsprogrammer 36. Det samlede antal unge i målgruppen er 180. Det samlede bruttoetageareal af de renoverede, opgraderede lejeboliger er 655 m², og bruttoenhedsomkostningerne, der påvirkes af udviklingen, er 69 466/m². (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att främja och stödja de lokala ungdomarnas vistelse, att underlätta återsändande av ungdomar som redan emigrerats till vapen genom att stödja bostäder, bygga ett incitamentssystem och tillhandahålla lokala tjänster och kunskapsöverföring för att stödja karriärplanering. Utvecklingen är SIGNISED: bostadsinvesteringarna görs på fastigheter på St. Elizabeth Road 152 och 179 och Damjanich J. Road 143, som är centralt belägna inom staden. Andra tjänster, kunskapsöverföringar och utbildningar äger rum i Youth Service House som ligger på 123 St. Erzsébet út. Samtliga genomförandeplatser ägs till 100 % av projektägarens kommun. Projektet passar in i nuvarande HEP. SJÄLVBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Tillhandahållande av lokala tjänster för att stödja karriärplanering för ungdomar, som en del av utvidgningen av kompetensen för förvärv av arbetstillfällen genom användning av en stor yrkesutövare vid ungdomstjänstekontoret. Dessutom kommer CV-skrivning, intervjuförberedelser, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter och jobbsökningsmöjligheter att utforskas med hjälp av experter. Ett handlingsprogram för ungdomar till stöd för målgruppens sysselsättning och sociala verksamhet, baserat på lokala möjligheter, kommer att utvecklas för att hjälpa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Som en del av projektet kommer en webbplats och en plattform för sociala medier att skapas för att underlätta tillgången till målgruppen och göra informationen tillgänglig. Evenemangen kommer att annonseras med broschyrer, affischer och tidningsannonser för att nå bredast möjliga unga målgrupp. Genom att etablera ett kunskapsöverföringssystem/lokalt incitamentssystem för att möjliggöra deltagande i den lokala ekonomin strävar vi efter att minska den lokala kompetensbristen. Du kommer att dra nytta av ett incitamentsprogram för 4 högskolestudenter och 10 gymnasieelever under 3 läsår (en person kan delta i upp till 2 år). För att minska antalet medicinska brister som har funnits i många år, ger vi ett incitament för 4 personer att fylla bristen på praktik i 24 månader. Som en del av projektet genomförs skräddarsydda förberedelser för deltagande i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet enligt följande: Skräddarsydda ansökningsråd för 15 personer, översikt över ansökningsmöjligheter, kunskap om inbjudningar att lämna förslag, hjälp med att förbereda ansökningar vid behov. ICKE STÖDBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Under förberedelsen av projektet inleddes samarbetet med den konsult som utsetts av stödnätverket under projektets gång, konceptet för professionell utveckling slutfördes. Kontakter med målgruppen – minst 15 personer – genomfördes genom ett samrådsforum. målgruppens kommentarer och behov formulerades i yrkesutvecklingskonceptet och vi tog hänsyn till det när vi utarbetade bidragsansökan. Byggandet av hyresbostäder är föremål för offentlig upphandling och håller på att förberedas. Projektledningsorganisationen har valts ut, den 1 stora projektledarens yrkeshistoria är välgrundad och underbyggd. 1 Chief Financial Officer och 1 Chief Professional Manager har valts ut, deras kvalifikationer och yrkeserfarenhet är lämpliga. De obligatoriska uppgifterna för information och publicitet kommer att utföras parallellt med projektets framsteg och tidpunkt. Projektet uppfyller de relevanta och nödvändiga horisontella kriterierna. KVANTIFIERBARA RESULTAT: 32 personer har tillgång till bostäder genom projektets stöd. 36 ungdomar från de viktigaste målgrupperna deltar i tillhandahållandet av lokala karriärplaneringstjänster och kompetens för förvärv av arbetstillfällen. Ett åtgärdsprogram kommer att slutföras i slutet av projektets första delmål. 32 ungdomar som gynnas av kunskapsöverföring, uppmuntran, antal ungdomar som ingår i nationella och europeiska sysselsättningsutvecklingsprogram 36. Det totala antalet ungdomar som ingår i målgruppen är 180. Den totala bruttoarealen för de renoverade, uppgraderade hyreslägenheterna är 655 m², och bruttoenhetskostnaden som påverkas av utvecklingen är HUF 69 466/m². (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att främja och stödja de lokala ungdomarnas vistelse, att underlätta återsändande av ungdomar som redan emigrerats till vapen genom att stödja bostäder, bygga ett incitamentssystem och tillhandahålla lokala tjänster och kunskapsöverföring för att stödja karriärplanering. Utvecklingen är SIGNISED: bostadsinvesteringarna görs på fastigheter på St. Elizabeth Road 152 och 179 och Damjanich J. Road 143, som är centralt belägna inom staden. Andra tjänster, kunskapsöverföringar och utbildningar äger rum i Youth Service House som ligger på 123 St. Erzsébet út. Samtliga genomförandeplatser ägs till 100 % av projektägarens kommun. Projektet passar in i nuvarande HEP. SJÄLVBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Tillhandahållande av lokala tjänster för att stödja karriärplanering för ungdomar, som en del av utvidgningen av kompetensen för förvärv av arbetstillfällen genom användning av en stor yrkesutövare vid ungdomstjänstekontoret. Dessutom kommer CV-skrivning, intervjuförberedelser, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter och jobbsökningsmöjligheter att utforskas med hjälp av experter. Ett handlingsprogram för ungdomar till stöd för målgruppens sysselsättning och sociala verksamhet, baserat på lokala möjligheter, kommer att utvecklas för att hjälpa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Som en del av projektet kommer en webbplats och en plattform för sociala medier att skapas för att underlätta tillgången till målgruppen och göra informationen tillgänglig. Evenemangen kommer att annonseras med broschyrer, affischer och tidningsannonser för att nå bredast möjliga unga målgrupp. Genom att etablera ett kunskapsöverföringssystem/lokalt incitamentssystem för att möjliggöra deltagande i den lokala ekonomin strävar vi efter att minska den lokala kompetensbristen. Du kommer att dra nytta av ett incitamentsprogram för 4 högskolestudenter och 10 gymnasieelever under 3 läsår (en person kan delta i upp till 2 år). För att minska antalet medicinska brister som har funnits i många år, ger vi ett incitament för 4 personer att fylla bristen på praktik i 24 månader. Som en del av projektet genomförs skräddarsydda förberedelser för deltagande i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet enligt följande: Skräddarsydda ansökningsråd för 15 personer, översikt över ansökningsmöjligheter, kunskap om inbjudningar att lämna förslag, hjälp med att förbereda ansökningar vid behov. ICKE STÖDBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Under förberedelsen av projektet inleddes samarbetet med den konsult som utsetts av stödnätverket under projektets gång, konceptet för professionell utveckling slutfördes. Kontakter med målgruppen – minst 15 personer – genomfördes genom ett samrådsforum. målgruppens kommentarer och behov formulerades i yrkesutvecklingskonceptet och vi tog hänsyn till det när vi utarbetade bidragsansökan. Byggandet av hyresbostäder är föremål för offentlig upphandling och håller på att förberedas. Projektledningsorganisationen har valts ut, den 1 stora projektledarens yrkeshistoria är välgrundad och underbyggd. 1 Chief Financial Officer och 1 Chief Professional Manager har valts ut, deras kvalifikationer och yrkeserfarenhet är lämpliga. De obligatoriska uppgifterna för information och publicitet kommer att utföras parallellt med projektets framsteg och tidpunkt. Projektet uppfyller de relevanta och nödvändiga horisontella kriterierna. KVANTIFIERBARA RESULTAT: 32 personer har tillgång till bostäder genom projektets stöd. 36 ungdomar från de viktigaste målgrupperna deltar i tillhandahållandet av lokala karriärplaneringstjänster och kompetens för förvärv av arbetstillfällen. Ett åtgärdsprogram kommer att slutföras i slutet av projektets första delmål. 32 ungdomar som gynnas av kunskapsöverföring, uppmuntran, antal ungdomar som ingår i nationella och europeiska sysselsättningsutvecklingsprogram 36. Det totala antalet ungdomar som ingår i målgruppen är 180. Den totala bruttoarealen för de renoverade, uppgraderade hyreslägenheterna är 655 m², och bruttoenhetskostnaden som påverkas av utvecklingen är HUF 69 466/m². (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att främja och stödja de lokala ungdomarnas vistelse, att underlätta återsändande av ungdomar som redan emigrerats till vapen genom att stödja bostäder, bygga ett incitamentssystem och tillhandahålla lokala tjänster och kunskapsöverföring för att stödja karriärplanering. Utvecklingen är SIGNISED: bostadsinvesteringarna görs på fastigheter på St. Elizabeth Road 152 och 179 och Damjanich J. Road 143, som är centralt belägna inom staden. Andra tjänster, kunskapsöverföringar och utbildningar äger rum i Youth Service House som ligger på 123 St. Erzsébet út. Samtliga genomförandeplatser ägs till 100 % av projektägarens kommun. Projektet passar in i nuvarande HEP. SJÄLVBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Tillhandahållande av lokala tjänster för att stödja karriärplanering för ungdomar, som en del av utvidgningen av kompetensen för förvärv av arbetstillfällen genom användning av en stor yrkesutövare vid ungdomstjänstekontoret. Dessutom kommer CV-skrivning, intervjuförberedelser, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter och jobbsökningsmöjligheter att utforskas med hjälp av experter. Ett handlingsprogram för ungdomar till stöd för målgruppens sysselsättning och sociala verksamhet, baserat på lokala möjligheter, kommer att utvecklas för att hjälpa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Som en del av projektet kommer en webbplats och en plattform för sociala medier att skapas för att underlätta tillgången till målgruppen och göra informationen tillgänglig. Evenemangen kommer att annonseras med broschyrer, affischer och tidningsannonser för att nå bredast möjliga unga målgrupp. Genom att etablera ett kunskapsöverföringssystem/lokalt incitamentssystem för att möjliggöra deltagande i den lokala ekonomin strävar vi efter att minska den lokala kompetensbristen. Du kommer att dra nytta av ett incitamentsprogram för 4 högskolestudenter och 10 gymnasieelever under 3 läsår (en person kan delta i upp till 2 år). För att minska antalet medicinska brister som har funnits i många år, ger vi ett incitament för 4 personer att fylla bristen på praktik i 24 månader. Som en del av projektet genomförs skräddarsydda förberedelser för deltagande i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet enligt följande: Skräddarsydda ansökningsråd för 15 personer, översikt över ansökningsmöjligheter, kunskap om inbjudningar att lämna förslag, hjälp med att förbereda ansökningar vid behov. ICKE STÖDBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Under förberedelsen av projektet inleddes samarbetet med den konsult som utsetts av stödnätverket under projektets gång, konceptet för professionell utveckling slutfördes. Kontakter med målgruppen – minst 15 personer – genomfördes genom ett samrådsforum. målgruppens kommentarer och behov formulerades i yrkesutvecklingskonceptet och vi tog hänsyn till det när vi utarbetade bidragsansökan. Byggandet av hyresbostäder är föremål för offentlig upphandling och håller på att förberedas. Projektledningsorganisationen har valts ut, den 1 stora projektledarens yrkeshistoria är välgrundad och underbyggd. 1 Chief Financial Officer och 1 Chief Professional Manager har valts ut, deras kvalifikationer och yrkeserfarenhet är lämpliga. De obligatoriska uppgifterna för information och publicitet kommer att utföras parallellt med projektets framsteg och tidpunkt. Projektet uppfyller de relevanta och nödvändiga horisontella kriterierna. KVANTIFIERBARA RESULTAT: 32 personer har tillgång till bostäder genom projektets stöd. 36 ungdomar från de viktigaste målgrupperna deltar i tillhandahållandet av lokala karriärplaneringstjänster och kompetens för förvärv av arbetstillfällen. Ett åtgärdsprogram kommer att slutföras i slutet av projektets första delmål. 32 ungdomar som gynnas av kunskapsöverföring, uppmuntran, antal ungdomar som ingår i nationella och europeiska sysselsättningsutvecklingsprogram 36. Det totala antalet ungdomar som ingår i målgruppen är 180. Den totala bruttoarealen för de renoverade, uppgraderade hyreslägenheterna är 655 m², och bruttoenhetskostnaden som påverkas av utvecklingen är HUF 69 466/m². (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je spodbujati in podpirati bivanje lokalnih mladih, olajšati repatriacijo mladih, ki so se že izselili na orožje, s podpiranjem stanovanj, vzpostavitvijo sistema spodbud ter zagotavljanjem lokalnih storitev in prenosa znanja za podporo kariernemu načrtovanju. Razvoj je SIGNISED: stanovanjske naložbe se izvajajo na nepremičninah na cesti St. Elizabeth Road 152 in 179 ter Damjanich J. Road 143, ki se nahajajo v središču mesta. Druge storitve, prenos znanja in usposabljanja potekajo v hiši za mlade na naslovu 123 St. Erzsébet út. Vsa mesta izvajanja so v 100-odstotni lasti občine, ki je lastnik projekta. Projekt se ujema s trenutnim HEP. SAMOUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih v okviru razširitve znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest z uporabo pomembnega poklicnega izvajalca v službi za mlade. Poleg tega bodo s pomočjo strokovnjakov proučeni pisanje življenjepisov, priprava intervjujev, izpopolnjevanje in prekvalifikacija ter priložnosti za iskanje zaposlitve. Oblikovan bo program ukrepov za mlade v podporo zaposlovanju in socialni dejavnosti ciljne skupine, ki bo temeljil na lokalnih priložnostih, da bi mladim pomagali vstopiti na trg dela. V okviru projekta bosta ustvarjena spletna stran in platforma družbenih medijev, ki bosta olajšala dostop do ciljne skupine in zagotovila ažurnost informacij. Dogodki bodo oglaševani z letaki, plakati in časopisnimi oglasi, da bi dosegli najširšo možno mlado ciljno skupino. Z vzpostavitvijo sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud, ki omogoča sodelovanje v lokalnem gospodarstvu, želimo zmanjšati pomanjkanje lokalnih znanj in spretnosti. Koristila vam bo shema spodbud za 4 študente/univerzitete in 10 srednješolcev za 3 akademska leta (ena oseba lahko sodeluje do 2 leti). Da bi zmanjšali število zdravstvenih primanjkljajev, ki obstajajo že vrsto let, zagotavljamo spodbudo za 4 ljudi, da zapolnijo pomanjkanje prakse za 24 mesecev. V okviru projekta se po meri pripravljene priprave za sodelovanje v nacionalnih in EU aplikacijskih programih na področju razvoja izvajajo na naslednji način: Prilagojeno svetovanje pri prijavi za 15 oseb, pregled prijavnih možnosti, poznavanje razpisov za zbiranje predlogov, pomoč pri pripravi vlog, če je to potrebno. NEUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Med pripravo projekta se je med projektom začelo sodelovanje s svetovalcem, ki ga je imenovala podporna mreža, končan je bil koncept strokovnega razvoja. Stiki s ciljno skupino – najmanj 15 oseb – so bili izvedeni prek posvetovalnega foruma; pripombe in potrebe ciljne skupine so bile oblikovane v konceptu strokovnega razvoja, ki smo ga upoštevali pri pripravi vloge za donacijo. Gradnja najetih stanovanj je predmet javnega naročanja in je v pripravi. Izbrana je bila organizacija za vodenje projektov, strokovna zgodovina 1 velikega projektnega vodje je dobro utemeljena in utemeljena. 1 Finančni direktor in 1 glavni strokovni vodja sta bila izbrana, njihove kvalifikacije in poklicne izkušnje so primerne. Obvezne naloge obveščanja in obveščanja javnosti se bodo izvajale vzporedno z napredkom in časovnim razporedom projekta. Projekt izpolnjuje s tem povezana in zahtevana horizontalna merila. KOLIČINSKO OPREDELJIVI REZULTATI: 32 ljudi ima dostop do stanovanj prek podpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupin sodeluje pri zagotavljanju lokalnih storitev načrtovanja poklicne poti in pridobivanju znanj in spretnosti. En akcijski program bo zaključen do konca prvega mejnika projekta. 32 mladih, ki imajo koristi od prenosa znanja, spodbujanja, števila mladih, vključenih v nacionalne in evropske programe za razvoj zaposlovanja 36. Skupno število mladih, vključenih v ciljno skupino, je 180. Skupna bruto tlorisna površina prenovljenih, nadgrajenih najemnih stanovanj je 655 m², bruto stroški na enoto, na katere vpliva razvoj, pa znašajo 69 466/m² HUF. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbujati in podpirati bivanje lokalnih mladih, olajšati repatriacijo mladih, ki so se že izselili na orožje, s podpiranjem stanovanj, vzpostavitvijo sistema spodbud ter zagotavljanjem lokalnih storitev in prenosa znanja za podporo kariernemu načrtovanju. Razvoj je SIGNISED: stanovanjske naložbe se izvajajo na nepremičninah na cesti St. Elizabeth Road 152 in 179 ter Damjanich J. Road 143, ki se nahajajo v središču mesta. Druge storitve, prenos znanja in usposabljanja potekajo v hiši za mlade na naslovu 123 St. Erzsébet út. Vsa mesta izvajanja so v 100-odstotni lasti občine, ki je lastnik projekta. Projekt se ujema s trenutnim HEP. SAMOUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih v okviru razširitve znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest z uporabo pomembnega poklicnega izvajalca v službi za mlade. Poleg tega bodo s pomočjo strokovnjakov proučeni pisanje življenjepisov, priprava intervjujev, izpopolnjevanje in prekvalifikacija ter priložnosti za iskanje zaposlitve. Oblikovan bo program ukrepov za mlade v podporo zaposlovanju in socialni dejavnosti ciljne skupine, ki bo temeljil na lokalnih priložnostih, da bi mladim pomagali vstopiti na trg dela. V okviru projekta bosta ustvarjena spletna stran in platforma družbenih medijev, ki bosta olajšala dostop do ciljne skupine in zagotovila ažurnost informacij. Dogodki bodo oglaševani z letaki, plakati in časopisnimi oglasi, da bi dosegli najširšo možno mlado ciljno skupino. Z vzpostavitvijo sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud, ki omogoča sodelovanje v lokalnem gospodarstvu, želimo zmanjšati pomanjkanje lokalnih znanj in spretnosti. Koristila vam bo shema spodbud za 4 študente/univerzitete in 10 srednješolcev za 3 akademska leta (ena oseba lahko sodeluje do 2 leti). Da bi zmanjšali število zdravstvenih primanjkljajev, ki obstajajo že vrsto let, zagotavljamo spodbudo za 4 ljudi, da zapolnijo pomanjkanje prakse za 24 mesecev. V okviru projekta se po meri pripravljene priprave za sodelovanje v nacionalnih in EU aplikacijskih programih na področju razvoja izvajajo na naslednji način: Prilagojeno svetovanje pri prijavi za 15 oseb, pregled prijavnih možnosti, poznavanje razpisov za zbiranje predlogov, pomoč pri pripravi vlog, če je to potrebno. NEUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Med pripravo projekta se je med projektom začelo sodelovanje s svetovalcem, ki ga je imenovala podporna mreža, končan je bil koncept strokovnega razvoja. Stiki s ciljno skupino – najmanj 15 oseb – so bili izvedeni prek posvetovalnega foruma; pripombe in potrebe ciljne skupine so bile oblikovane v konceptu strokovnega razvoja, ki smo ga upoštevali pri pripravi vloge za donacijo. Gradnja najetih stanovanj je predmet javnega naročanja in je v pripravi. Izbrana je bila organizacija za vodenje projektov, strokovna zgodovina 1 velikega projektnega vodje je dobro utemeljena in utemeljena. 1 Finančni direktor in 1 glavni strokovni vodja sta bila izbrana, njihove kvalifikacije in poklicne izkušnje so primerne. Obvezne naloge obveščanja in obveščanja javnosti se bodo izvajale vzporedno z napredkom in časovnim razporedom projekta. Projekt izpolnjuje s tem povezana in zahtevana horizontalna merila. KOLIČINSKO OPREDELJIVI REZULTATI: 32 ljudi ima dostop do stanovanj prek podpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupin sodeluje pri zagotavljanju lokalnih storitev načrtovanja poklicne poti in pridobivanju znanj in spretnosti. En akcijski program bo zaključen do konca prvega mejnika projekta. 32 mladih, ki imajo koristi od prenosa znanja, spodbujanja, števila mladih, vključenih v nacionalne in evropske programe za razvoj zaposlovanja 36. Skupno število mladih, vključenih v ciljno skupino, je 180. Skupna bruto tlorisna površina prenovljenih, nadgrajenih najemnih stanovanj je 655 m², bruto stroški na enoto, na katere vpliva razvoj, pa znašajo 69 466/m² HUF. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbujati in podpirati bivanje lokalnih mladih, olajšati repatriacijo mladih, ki so se že izselili na orožje, s podpiranjem stanovanj, vzpostavitvijo sistema spodbud ter zagotavljanjem lokalnih storitev in prenosa znanja za podporo kariernemu načrtovanju. Razvoj je SIGNISED: stanovanjske naložbe se izvajajo na nepremičninah na cesti St. Elizabeth Road 152 in 179 ter Damjanich J. Road 143, ki se nahajajo v središču mesta. Druge storitve, prenos znanja in usposabljanja potekajo v hiši za mlade na naslovu 123 St. Erzsébet út. Vsa mesta izvajanja so v 100-odstotni lasti občine, ki je lastnik projekta. Projekt se ujema s trenutnim HEP. SAMOUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih v okviru razširitve znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest z uporabo pomembnega poklicnega izvajalca v službi za mlade. Poleg tega bodo s pomočjo strokovnjakov proučeni pisanje življenjepisov, priprava intervjujev, izpopolnjevanje in prekvalifikacija ter priložnosti za iskanje zaposlitve. Oblikovan bo program ukrepov za mlade v podporo zaposlovanju in socialni dejavnosti ciljne skupine, ki bo temeljil na lokalnih priložnostih, da bi mladim pomagali vstopiti na trg dela. V okviru projekta bosta ustvarjena spletna stran in platforma družbenih medijev, ki bosta olajšala dostop do ciljne skupine in zagotovila ažurnost informacij. Dogodki bodo oglaševani z letaki, plakati in časopisnimi oglasi, da bi dosegli najširšo možno mlado ciljno skupino. Z vzpostavitvijo sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud, ki omogoča sodelovanje v lokalnem gospodarstvu, želimo zmanjšati pomanjkanje lokalnih znanj in spretnosti. Koristila vam bo shema spodbud za 4 študente/univerzitete in 10 srednješolcev za 3 akademska leta (ena oseba lahko sodeluje do 2 leti). Da bi zmanjšali število zdravstvenih primanjkljajev, ki obstajajo že vrsto let, zagotavljamo spodbudo za 4 ljudi, da zapolnijo pomanjkanje prakse za 24 mesecev. V okviru projekta se po meri pripravljene priprave za sodelovanje v nacionalnih in EU aplikacijskih programih na področju razvoja izvajajo na naslednji način: Prilagojeno svetovanje pri prijavi za 15 oseb, pregled prijavnih možnosti, poznavanje razpisov za zbiranje predlogov, pomoč pri pripravi vlog, če je to potrebno. NEUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Med pripravo projekta se je med projektom začelo sodelovanje s svetovalcem, ki ga je imenovala podporna mreža, končan je bil koncept strokovnega razvoja. Stiki s ciljno skupino – najmanj 15 oseb – so bili izvedeni prek posvetovalnega foruma; pripombe in potrebe ciljne skupine so bile oblikovane v konceptu strokovnega razvoja, ki smo ga upoštevali pri pripravi vloge za donacijo. Gradnja najetih stanovanj je predmet javnega naročanja in je v pripravi. Izbrana je bila organizacija za vodenje projektov, strokovna zgodovina 1 velikega projektnega vodje je dobro utemeljena in utemeljena. 1 Finančni direktor in 1 glavni strokovni vodja sta bila izbrana, njihove kvalifikacije in poklicne izkušnje so primerne. Obvezne naloge obveščanja in obveščanja javnosti se bodo izvajale vzporedno z napredkom in časovnim razporedom projekta. Projekt izpolnjuje s tem povezana in zahtevana horizontalna merila. KOLIČINSKO OPREDELJIVI REZULTATI: 32 ljudi ima dostop do stanovanj prek podpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupin sodeluje pri zagotavljanju lokalnih storitev načrtovanja poklicne poti in pridobivanju znanj in spretnosti. En akcijski program bo zaključen do konca prvega mejnika projekta. 32 mladih, ki imajo koristi od prenosa znanja, spodbujanja, števila mladih, vključenih v nacionalne in evropske programe za razvoj zaposlovanja 36. Skupno število mladih, vključenih v ciljno skupino, je 180. Skupna bruto tlorisna površina prenovljenih, nadgrajenih najemnih stanovanj je 655 m², bruto stroški na enoto, na katere vpliva razvoj, pa znašajo 69 466/m² HUF. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on edistää ja tukea paikallisten nuorten oleskelua, helpottaa jo aseisiin muuttavien nuorten paluuta tukemalla asumista, rakentamalla kannustinjärjestelmää ja tarjoamalla paikallisia palveluja ja tietämyksen siirtoa urasuunnittelun tueksi. Kehitys on SIGNISED: asuntoinvestoinnit tehdään kiinteistöihin St. Elizabeth Road 152 ja 179 ja Damjanich J. Road 143, jotka sijaitsevat keskeisellä paikalla kaupungin. Muut palvelut, tietämyksen siirrot ja koulutukset järjestetään osoitteessa 123 St. Erzsébet út sijaitsevassa nuorisotalossa. Kaikki toteutuspaikat ovat 100-prosenttisesti hankkeen omistajakunnan omistuksessa. Hanke sopii nykyiseen HEP: ään. OMAEHTOINEN TOIMINTA: Nuorten urasuunnittelua tukevien paikallisten palvelujen tarjoaminen osana työnhankintataitojen laajentamista käyttämällä nuorisopalvelutoimistossa suurta ammatillista toteuttajaa. Lisäksi asiantuntijoiden avulla tutkitaan ansioluetteloiden kirjoittamista, haastattelujen valmistelua, täydennys- ja uudelleenkoulutusta sekä työnhakumahdollisuuksia. Nuorten työmarkkinoille pääsyn auttamiseksi kehitetään nuorisoalan toimintaohjelma, jolla tuetaan kohderyhmän työllisyyttä ja sosiaalista toimintaa ja joka perustuu paikallisiin mahdollisuuksiin. Osana hanketta luodaan verkkosivusto ja sosiaalisen median alusta, joilla helpotetaan kohderyhmän pääsyä ja saatetaan tiedot ajan tasalle. Tapahtumia mainostetaan lehtisillä, julisteilla ja sanomalehtimainoksilla, jotka tavoittavat mahdollisimman laajan kohderyhmän. Perustamalla tietämyksen siirtoa/paikallista kannustinjärjestelmää, joka mahdollistaa osallistumisen paikalliseen talouteen, pyrimme vähentämään paikallista osaamisvajetta. Voit hyötyä kannustinjärjestelmästä neljälle korkeakouluopiskelijalle ja 10 keskiasteen opiskelijalle kolmen lukuvuoden ajan (yksi henkilö voi osallistua enintään 2 vuotta). Jotta voitaisiin vähentää useiden vuosien ajan vallinneiden lääketieteellisten puutteiden määrää, kannustamme neljää henkilöä täyttämään käytännön puutetta 24 kuukauden ajan. Osana hanketta räätälöidyt valmistelut kansallisiin ja EU:n ohjelmiin osallistumiseksi kehitysyhteistyön alalla toteutetaan seuraavasti: Räätälöity hakuneuvonta 15 henkilölle, yleiskatsaus hakumahdollisuuksista, ehdotuspyyntöjen tuntemus, tarvittaessa tuki hakemusten valmistelussa. TOIMET, JOTKA EIVÄT OLE TUKIKELPOISIA: Hankkeen valmistelun aikana projektin aikana alkoi yhteistyö tukiverkoston nimeämän konsultin kanssa, ammatillisen kehittämisen konsepti saatiin valmiiksi. Yhteydenpito kohderyhmään (vähintään 15 henkilöä) toteutettiin kuulemisfoorumin kautta. kohderyhmän kommentit ja tarpeet on muotoiltu ammatillisen kehittämisen konseptissa, ja se otettiin huomioon tukihakemusta laadittaessa. Vuokra-asuntojen rakentaminen on julkisten hankintojen kohteena, ja sitä valmistellaan parhaillaan. Projektinhallintaorganisaatio on valittu, yhden suuren projektipäällikön ammattihistoria on perusteltu ja perusteltu. 1 Chief Financial Officer ja 1 Chief Professional Manager on valittu, heidän pätevyytensä ja ammatillinen kokemus ovat asianmukaiset. Pakolliset tiedotus- ja julkisuustehtävät toteutetaan samanaikaisesti hankkeen etenemisen ja ajoituksen kanssa. Hanke täyttää asiaan liittyvät ja vaaditut horisontaaliset kriteerit. KVANTITATIIVISESTI ILMAISTAVISSA OLEVAT TULOKSET: 32 henkilöllä on mahdollisuus saada asuntoja hankkeen tuen kautta. Paikalliseen urasuunnitteluun ja työnhankintataitoihin osallistuu 36 pääkohderyhmää edustavaa nuorta. 1 toimintaohjelma on tarkoitus saada päätökseen hankkeen ensimmäisen välitavoitteen loppuun mennessä. 32 nuorta, jotka hyötyvät tietämyksen siirrosta, kannustamisesta, nuorten määrästä, jotka sisältyvät kansallisiin ja eurooppalaisiin työllisyyden kehittämisohjelmiin 36. Kohderyhmään kuuluvia nuoria on yhteensä 180. Peruskorjattujen, uudistettujen vuokra-asuntojen kokonaispinta-ala on 655 m², ja rakennustyön kohteena oleva bruttoyksikkökustannus on 69 466 Unkarin forinttia/m². (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää ja tukea paikallisten nuorten oleskelua, helpottaa jo aseisiin muuttavien nuorten paluuta tukemalla asumista, rakentamalla kannustinjärjestelmää ja tarjoamalla paikallisia palveluja ja tietämyksen siirtoa urasuunnittelun tueksi. Kehitys on SIGNISED: asuntoinvestoinnit tehdään kiinteistöihin St. Elizabeth Road 152 ja 179 ja Damjanich J. Road 143, jotka sijaitsevat keskeisellä paikalla kaupungin. Muut palvelut, tietämyksen siirrot ja koulutukset järjestetään osoitteessa 123 St. Erzsébet út sijaitsevassa nuorisotalossa. Kaikki toteutuspaikat ovat 100-prosenttisesti hankkeen omistajakunnan omistuksessa. Hanke sopii nykyiseen HEP: ään. OMAEHTOINEN TOIMINTA: Nuorten urasuunnittelua tukevien paikallisten palvelujen tarjoaminen osana työnhankintataitojen laajentamista käyttämällä nuorisopalvelutoimistossa suurta ammatillista toteuttajaa. Lisäksi asiantuntijoiden avulla tutkitaan ansioluetteloiden kirjoittamista, haastattelujen valmistelua, täydennys- ja uudelleenkoulutusta sekä työnhakumahdollisuuksia. Nuorten työmarkkinoille pääsyn auttamiseksi kehitetään nuorisoalan toimintaohjelma, jolla tuetaan kohderyhmän työllisyyttä ja sosiaalista toimintaa ja joka perustuu paikallisiin mahdollisuuksiin. Osana hanketta luodaan verkkosivusto ja sosiaalisen median alusta, joilla helpotetaan kohderyhmän pääsyä ja saatetaan tiedot ajan tasalle. Tapahtumia mainostetaan lehtisillä, julisteilla ja sanomalehtimainoksilla, jotka tavoittavat mahdollisimman laajan kohderyhmän. Perustamalla tietämyksen siirtoa/paikallista kannustinjärjestelmää, joka mahdollistaa osallistumisen paikalliseen talouteen, pyrimme vähentämään paikallista osaamisvajetta. Voit hyötyä kannustinjärjestelmästä neljälle korkeakouluopiskelijalle ja 10 keskiasteen opiskelijalle kolmen lukuvuoden ajan (yksi henkilö voi osallistua enintään 2 vuotta). Jotta voitaisiin vähentää useiden vuosien ajan vallinneiden lääketieteellisten puutteiden määrää, kannustamme neljää henkilöä täyttämään käytännön puutetta 24 kuukauden ajan. Osana hanketta räätälöidyt valmistelut kansallisiin ja EU:n ohjelmiin osallistumiseksi kehitysyhteistyön alalla toteutetaan seuraavasti: Räätälöity hakuneuvonta 15 henkilölle, yleiskatsaus hakumahdollisuuksista, ehdotuspyyntöjen tuntemus, tarvittaessa tuki hakemusten valmistelussa. TOIMET, JOTKA EIVÄT OLE TUKIKELPOISIA: Hankkeen valmistelun aikana projektin aikana alkoi yhteistyö tukiverkoston nimeämän konsultin kanssa, ammatillisen kehittämisen konsepti saatiin valmiiksi. Yhteydenpito kohderyhmään (vähintään 15 henkilöä) toteutettiin kuulemisfoorumin kautta. kohderyhmän kommentit ja tarpeet on muotoiltu ammatillisen kehittämisen konseptissa, ja se otettiin huomioon tukihakemusta laadittaessa. Vuokra-asuntojen rakentaminen on julkisten hankintojen kohteena, ja sitä valmistellaan parhaillaan. Projektinhallintaorganisaatio on valittu, yhden suuren projektipäällikön ammattihistoria on perusteltu ja perusteltu. 1 Chief Financial Officer ja 1 Chief Professional Manager on valittu, heidän pätevyytensä ja ammatillinen kokemus ovat asianmukaiset. Pakolliset tiedotus- ja julkisuustehtävät toteutetaan samanaikaisesti hankkeen etenemisen ja ajoituksen kanssa. Hanke täyttää asiaan liittyvät ja vaaditut horisontaaliset kriteerit. KVANTITATIIVISESTI ILMAISTAVISSA OLEVAT TULOKSET: 32 henkilöllä on mahdollisuus saada asuntoja hankkeen tuen kautta. Paikalliseen urasuunnitteluun ja työnhankintataitoihin osallistuu 36 pääkohderyhmää edustavaa nuorta. 1 toimintaohjelma on tarkoitus saada päätökseen hankkeen ensimmäisen välitavoitteen loppuun mennessä. 32 nuorta, jotka hyötyvät tietämyksen siirrosta, kannustamisesta, nuorten määrästä, jotka sisältyvät kansallisiin ja eurooppalaisiin työllisyyden kehittämisohjelmiin 36. Kohderyhmään kuuluvia nuoria on yhteensä 180. Peruskorjattujen, uudistettujen vuokra-asuntojen kokonaispinta-ala on 655 m², ja rakennustyön kohteena oleva bruttoyksikkökustannus on 69 466 Unkarin forinttia/m². (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää ja tukea paikallisten nuorten oleskelua, helpottaa jo aseisiin muuttavien nuorten paluuta tukemalla asumista, rakentamalla kannustinjärjestelmää ja tarjoamalla paikallisia palveluja ja tietämyksen siirtoa urasuunnittelun tueksi. Kehitys on SIGNISED: asuntoinvestoinnit tehdään kiinteistöihin St. Elizabeth Road 152 ja 179 ja Damjanich J. Road 143, jotka sijaitsevat keskeisellä paikalla kaupungin. Muut palvelut, tietämyksen siirrot ja koulutukset järjestetään osoitteessa 123 St. Erzsébet út sijaitsevassa nuorisotalossa. Kaikki toteutuspaikat ovat 100-prosenttisesti hankkeen omistajakunnan omistuksessa. Hanke sopii nykyiseen HEP: ään. OMAEHTOINEN TOIMINTA: Nuorten urasuunnittelua tukevien paikallisten palvelujen tarjoaminen osana työnhankintataitojen laajentamista käyttämällä nuorisopalvelutoimistossa suurta ammatillista toteuttajaa. Lisäksi asiantuntijoiden avulla tutkitaan ansioluetteloiden kirjoittamista, haastattelujen valmistelua, täydennys- ja uudelleenkoulutusta sekä työnhakumahdollisuuksia. Nuorten työmarkkinoille pääsyn auttamiseksi kehitetään nuorisoalan toimintaohjelma, jolla tuetaan kohderyhmän työllisyyttä ja sosiaalista toimintaa ja joka perustuu paikallisiin mahdollisuuksiin. Osana hanketta luodaan verkkosivusto ja sosiaalisen median alusta, joilla helpotetaan kohderyhmän pääsyä ja saatetaan tiedot ajan tasalle. Tapahtumia mainostetaan lehtisillä, julisteilla ja sanomalehtimainoksilla, jotka tavoittavat mahdollisimman laajan kohderyhmän. Perustamalla tietämyksen siirtoa/paikallista kannustinjärjestelmää, joka mahdollistaa osallistumisen paikalliseen talouteen, pyrimme vähentämään paikallista osaamisvajetta. Voit hyötyä kannustinjärjestelmästä neljälle korkeakouluopiskelijalle ja 10 keskiasteen opiskelijalle kolmen lukuvuoden ajan (yksi henkilö voi osallistua enintään 2 vuotta). Jotta voitaisiin vähentää useiden vuosien ajan vallinneiden lääketieteellisten puutteiden määrää, kannustamme neljää henkilöä täyttämään käytännön puutetta 24 kuukauden ajan. Osana hanketta räätälöidyt valmistelut kansallisiin ja EU:n ohjelmiin osallistumiseksi kehitysyhteistyön alalla toteutetaan seuraavasti: Räätälöity hakuneuvonta 15 henkilölle, yleiskatsaus hakumahdollisuuksista, ehdotuspyyntöjen tuntemus, tarvittaessa tuki hakemusten valmistelussa. TOIMET, JOTKA EIVÄT OLE TUKIKELPOISIA: Hankkeen valmistelun aikana projektin aikana alkoi yhteistyö tukiverkoston nimeämän konsultin kanssa, ammatillisen kehittämisen konsepti saatiin valmiiksi. Yhteydenpito kohderyhmään (vähintään 15 henkilöä) toteutettiin kuulemisfoorumin kautta. kohderyhmän kommentit ja tarpeet on muotoiltu ammatillisen kehittämisen konseptissa, ja se otettiin huomioon tukihakemusta laadittaessa. Vuokra-asuntojen rakentaminen on julkisten hankintojen kohteena, ja sitä valmistellaan parhaillaan. Projektinhallintaorganisaatio on valittu, yhden suuren projektipäällikön ammattihistoria on perusteltu ja perusteltu. 1 Chief Financial Officer ja 1 Chief Professional Manager on valittu, heidän pätevyytensä ja ammatillinen kokemus ovat asianmukaiset. Pakolliset tiedotus- ja julkisuustehtävät toteutetaan samanaikaisesti hankkeen etenemisen ja ajoituksen kanssa. Hanke täyttää asiaan liittyvät ja vaaditut horisontaaliset kriteerit. KVANTITATIIVISESTI ILMAISTAVISSA OLEVAT TULOKSET: 32 henkilöllä on mahdollisuus saada asuntoja hankkeen tuen kautta. Paikalliseen urasuunnitteluun ja työnhankintataitoihin osallistuu 36 pääkohderyhmää edustavaa nuorta. 1 toimintaohjelma on tarkoitus saada päätökseen hankkeen ensimmäisen välitavoitteen loppuun mennessä. 32 nuorta, jotka hyötyvät tietämyksen siirrosta, kannustamisesta, nuorten määrästä, jotka sisältyvät kansallisiin ja eurooppalaisiin työllisyyden kehittämisohjelmiin 36. Kohderyhmään kuuluvia nuoria on yhteensä 180. Peruskorjattujen, uudistettujen vuokra-asuntojen kokonaispinta-ala on 655 m², ja rakennustyön kohteena oleva bruttoyksikkökustannus on 69 466 Unkarin forinttia/m². (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi u jappoġġa l-permanenza taż-żgħażagħ lokali, li jiffaċilita r-ripatrijazzjoni taż-żgħażagħ li diġà emigraw lejn l-Armi billi jappoġġa l-akkomodazzjoni, jibni sistema ta’ inċentivi, u jipprovdi servizzi lokali u trasferiment tal-għarfien biex jappoġġa l-ippjanar tal-karriera. L-iżvilupp huwa SIGNISED: l-investimenti fid-djar isiru fuq proprjetajiet f’St. Elizabeth Road 152 u 179 u Damjanich J. Road 143, li jinsabu ċentralment fil-belt. Servizzi oħra, trasferimenti ta’ għarfien u taħriġ isiru fid-Dar tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ li tinsab f’123 St. Erzsébet út. Is-siti kollha ta’ implimentazzjoni huma 100 % proprjetà tal-muniċipalità sid il-proġett. Il-proġett jidħol fl-HEP attwali. ATTIVITAJIET AWTOELIĠIBBLI: Il-forniment ta’ servizzi lokali għall-appoġġ tal-ippjanar tal-karriera għaż-żgħażagħ, bħala parti mill-espansjoni tal-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi permezz tal-użu ta’ implimentatur professjonali ewlieni fl-Uffiċċju tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ. Barra minn hekk, il-kitba tas-CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet għat-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid u l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg se jiġu esplorati bl-għajnuna tal-esperti. Programm ta’ azzjoni għaż-żgħażagħ biex jappoġġja l-impjieg u l-attività soċjali tal-grupp fil-mira, ibbażat fuq opportunitajiet lokali, se jiġi żviluppat biex jgħin liż-żgħażagħ jidħlu fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu sit web u pjattaforma tal-midja soċjali biex jiffaċilitaw l-aċċess għall-grupp fil-mira u jagħmlu l-informazzjoni disponibbli aġġornata. L-avvenimenti se jiġu rreklamati b’fuljetti, posters u reklami tal-gazzetti biex jilħqu l-aktar grupp fil-mira wiesa’ possibbli. Fl-istabbiliment ta’ sistema ta’ trasferiment tal-għarfien/inċentiv lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali, aħna nimmiraw li nnaqqsu n-nuqqas ta’ ħiliet lokali. Se tibbenefika minn skema ta’ inċentivi għal 4 studenti tal-kulleġġ/università u 10 studenti tal-iskola sekondarja għal 3 snin akkademiċi (persuna waħda tista’ tipparteċipa sa sentejn). Sabiex jitnaqqas in-numru ta ‘nuqqasijiet mediċi li ilhom jeżistu għal ħafna snin, aħna nipprovdu inċentiv għal 4 persuni biex jimlew in-nuqqasijiet ta’ prattika għal 24 xahar. Bħala parti mill-proġett, it-tħejjija mfassla apposta għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp titwettaq kif ġej: Pariri dwar l-applikazzjoni mfassla apposta għal 15-il persuna, ħarsa ġenerali lejn l-opportunitajiet ta’ applikazzjoni, għarfien tas-sejħiet għall-proposti, assistenza għat-tħejjija tal-applikazzjonijiet jekk meħtieġ. ATTIVITAJIET INELIĠIBBLI: Matul it-tħejjija tal-proġett, il-kooperazzjoni mal-konsulent maħtur min-netwerk ta’ appoġġ bdiet matul il-proġett, il-kunċett ta’ żvilupp professjonali tlesta. Il-kuntatti mal-grupp fil-mira — minimu ta’ 15-il persuna — twettqu permezz ta’ forum ta’ konsultazzjoni; il-kummenti u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira ġew ifformulati fil-kunċett tal-iżvilupp professjonali, u ħadnaha inkunsiderazzjoni fit-tfassil tal-applikazzjoni għall-għotja. Il-kostruzzjoni ta’ abitazzjonijiet mikrija hija soġġetta għal akkwist pubbliku u tinsab fil-proċess li tiġi ppreparata. L-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett intgħażlet, l-istorja professjonali tal-1 maniġer tal-proġett ewlieni hija fondata u sostanzjata. Intgħażlu Kap Uffiċjal Finanzjarju u Kap Maniġer Professjonali wieħed, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tagħhom huma xierqa. Il-kompiti obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità se jitwettqu b’mod parallel mal-progress u ż-żmien tal-proġett. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji orizzontali relatati u meħtieġa. RIŻULTATI KWANTIFIKABBLI: 32 persuna għandhom aċċess għall-akkomodazzjoni permezz tal-appoġġ tal-proġett; 36 żagħżugħ u żagħżugħa mill-gruppi ewlenin fil-mira huma involuti fil-forniment ta’ servizzi ta’ ppjanar tal-karriera lokali u ħiliet fl-akkwist tal-impjiegi. Programm ta’ azzjoni 1 se jitlesta sa tmiem l-ewwel pass importanti tal-proġett. 32 żagħżugħ u żagħżugħa li jibbenefikaw mit-trasferiment tal-għarfien, l-inkoraġġiment, in-numru ta’ żgħażagħ inklużi fil-programmi nazzjonali u Ewropej għall-iżvilupp tal-impjiegi 36. L-għadd totali ta’ żgħażagħ inklużi fil-grupp fil-mira huwa ta’ 180. L-erja grossa totali tal-art tal-appartamenti rinnovati u aġġornati bil-kera hija ta’ 655 m², u l-ispiża grossa għal kull unità affettwata mill-iżvilupp hija ta’ HUF 69 466/m². (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi u jappoġġa l-permanenza taż-żgħażagħ lokali, li jiffaċilita r-ripatrijazzjoni taż-żgħażagħ li diġà emigraw lejn l-Armi billi jappoġġa l-akkomodazzjoni, jibni sistema ta’ inċentivi, u jipprovdi servizzi lokali u trasferiment tal-għarfien biex jappoġġa l-ippjanar tal-karriera. L-iżvilupp huwa SIGNISED: l-investimenti fid-djar isiru fuq proprjetajiet f’St. Elizabeth Road 152 u 179 u Damjanich J. Road 143, li jinsabu ċentralment fil-belt. Servizzi oħra, trasferimenti ta’ għarfien u taħriġ isiru fid-Dar tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ li tinsab f’123 St. Erzsébet út. Is-siti kollha ta’ implimentazzjoni huma 100 % proprjetà tal-muniċipalità sid il-proġett. Il-proġett jidħol fl-HEP attwali. ATTIVITAJIET AWTOELIĠIBBLI: Il-forniment ta’ servizzi lokali għall-appoġġ tal-ippjanar tal-karriera għaż-żgħażagħ, bħala parti mill-espansjoni tal-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi permezz tal-użu ta’ implimentatur professjonali ewlieni fl-Uffiċċju tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ. Barra minn hekk, il-kitba tas-CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet għat-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid u l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg se jiġu esplorati bl-għajnuna tal-esperti. Programm ta’ azzjoni għaż-żgħażagħ biex jappoġġja l-impjieg u l-attività soċjali tal-grupp fil-mira, ibbażat fuq opportunitajiet lokali, se jiġi żviluppat biex jgħin liż-żgħażagħ jidħlu fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu sit web u pjattaforma tal-midja soċjali biex jiffaċilitaw l-aċċess għall-grupp fil-mira u jagħmlu l-informazzjoni disponibbli aġġornata. L-avvenimenti se jiġu rreklamati b’fuljetti, posters u reklami tal-gazzetti biex jilħqu l-aktar grupp fil-mira wiesa’ possibbli. Fl-istabbiliment ta’ sistema ta’ trasferiment tal-għarfien/inċentiv lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali, aħna nimmiraw li nnaqqsu n-nuqqas ta’ ħiliet lokali. Se tibbenefika minn skema ta’ inċentivi għal 4 studenti tal-kulleġġ/università u 10 studenti tal-iskola sekondarja għal 3 snin akkademiċi (persuna waħda tista’ tipparteċipa sa sentejn). Sabiex jitnaqqas in-numru ta ‘nuqqasijiet mediċi li ilhom jeżistu għal ħafna snin, aħna nipprovdu inċentiv għal 4 persuni biex jimlew in-nuqqasijiet ta’ prattika għal 24 xahar. Bħala parti mill-proġett, it-tħejjija mfassla apposta għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp titwettaq kif ġej: Pariri dwar l-applikazzjoni mfassla apposta għal 15-il persuna, ħarsa ġenerali lejn l-opportunitajiet ta’ applikazzjoni, għarfien tas-sejħiet għall-proposti, assistenza għat-tħejjija tal-applikazzjonijiet jekk meħtieġ. ATTIVITAJIET INELIĠIBBLI: Matul it-tħejjija tal-proġett, il-kooperazzjoni mal-konsulent maħtur min-netwerk ta’ appoġġ bdiet matul il-proġett, il-kunċett ta’ żvilupp professjonali tlesta. Il-kuntatti mal-grupp fil-mira — minimu ta’ 15-il persuna — twettqu permezz ta’ forum ta’ konsultazzjoni; il-kummenti u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira ġew ifformulati fil-kunċett tal-iżvilupp professjonali, u ħadnaha inkunsiderazzjoni fit-tfassil tal-applikazzjoni għall-għotja. Il-kostruzzjoni ta’ abitazzjonijiet mikrija hija soġġetta għal akkwist pubbliku u tinsab fil-proċess li tiġi ppreparata. L-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett intgħażlet, l-istorja professjonali tal-1 maniġer tal-proġett ewlieni hija fondata u sostanzjata. Intgħażlu Kap Uffiċjal Finanzjarju u Kap Maniġer Professjonali wieħed, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tagħhom huma xierqa. Il-kompiti obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità se jitwettqu b’mod parallel mal-progress u ż-żmien tal-proġett. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji orizzontali relatati u meħtieġa. RIŻULTATI KWANTIFIKABBLI: 32 persuna għandhom aċċess għall-akkomodazzjoni permezz tal-appoġġ tal-proġett; 36 żagħżugħ u żagħżugħa mill-gruppi ewlenin fil-mira huma involuti fil-forniment ta’ servizzi ta’ ppjanar tal-karriera lokali u ħiliet fl-akkwist tal-impjiegi. Programm ta’ azzjoni 1 se jitlesta sa tmiem l-ewwel pass importanti tal-proġett. 32 żagħżugħ u żagħżugħa li jibbenefikaw mit-trasferiment tal-għarfien, l-inkoraġġiment, in-numru ta’ żgħażagħ inklużi fil-programmi nazzjonali u Ewropej għall-iżvilupp tal-impjiegi 36. L-għadd totali ta’ żgħażagħ inklużi fil-grupp fil-mira huwa ta’ 180. L-erja grossa totali tal-art tal-appartamenti rinnovati u aġġornati bil-kera hija ta’ 655 m², u l-ispiża grossa għal kull unità affettwata mill-iżvilupp hija ta’ HUF 69 466/m². (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi u jappoġġa l-permanenza taż-żgħażagħ lokali, li jiffaċilita r-ripatrijazzjoni taż-żgħażagħ li diġà emigraw lejn l-Armi billi jappoġġa l-akkomodazzjoni, jibni sistema ta’ inċentivi, u jipprovdi servizzi lokali u trasferiment tal-għarfien biex jappoġġa l-ippjanar tal-karriera. L-iżvilupp huwa SIGNISED: l-investimenti fid-djar isiru fuq proprjetajiet f’St. Elizabeth Road 152 u 179 u Damjanich J. Road 143, li jinsabu ċentralment fil-belt. Servizzi oħra, trasferimenti ta’ għarfien u taħriġ isiru fid-Dar tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ li tinsab f’123 St. Erzsébet út. Is-siti kollha ta’ implimentazzjoni huma 100 % proprjetà tal-muniċipalità sid il-proġett. Il-proġett jidħol fl-HEP attwali. ATTIVITAJIET AWTOELIĠIBBLI: Il-forniment ta’ servizzi lokali għall-appoġġ tal-ippjanar tal-karriera għaż-żgħażagħ, bħala parti mill-espansjoni tal-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi permezz tal-użu ta’ implimentatur professjonali ewlieni fl-Uffiċċju tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ. Barra minn hekk, il-kitba tas-CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet għat-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid u l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg se jiġu esplorati bl-għajnuna tal-esperti. Programm ta’ azzjoni għaż-żgħażagħ biex jappoġġja l-impjieg u l-attività soċjali tal-grupp fil-mira, ibbażat fuq opportunitajiet lokali, se jiġi żviluppat biex jgħin liż-żgħażagħ jidħlu fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu sit web u pjattaforma tal-midja soċjali biex jiffaċilitaw l-aċċess għall-grupp fil-mira u jagħmlu l-informazzjoni disponibbli aġġornata. L-avvenimenti se jiġu rreklamati b’fuljetti, posters u reklami tal-gazzetti biex jilħqu l-aktar grupp fil-mira wiesa’ possibbli. Fl-istabbiliment ta’ sistema ta’ trasferiment tal-għarfien/inċentiv lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali, aħna nimmiraw li nnaqqsu n-nuqqas ta’ ħiliet lokali. Se tibbenefika minn skema ta’ inċentivi għal 4 studenti tal-kulleġġ/università u 10 studenti tal-iskola sekondarja għal 3 snin akkademiċi (persuna waħda tista’ tipparteċipa sa sentejn). Sabiex jitnaqqas in-numru ta ‘nuqqasijiet mediċi li ilhom jeżistu għal ħafna snin, aħna nipprovdu inċentiv għal 4 persuni biex jimlew in-nuqqasijiet ta’ prattika għal 24 xahar. Bħala parti mill-proġett, it-tħejjija mfassla apposta għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp titwettaq kif ġej: Pariri dwar l-applikazzjoni mfassla apposta għal 15-il persuna, ħarsa ġenerali lejn l-opportunitajiet ta’ applikazzjoni, għarfien tas-sejħiet għall-proposti, assistenza għat-tħejjija tal-applikazzjonijiet jekk meħtieġ. ATTIVITAJIET INELIĠIBBLI: Matul it-tħejjija tal-proġett, il-kooperazzjoni mal-konsulent maħtur min-netwerk ta’ appoġġ bdiet matul il-proġett, il-kunċett ta’ żvilupp professjonali tlesta. Il-kuntatti mal-grupp fil-mira — minimu ta’ 15-il persuna — twettqu permezz ta’ forum ta’ konsultazzjoni; il-kummenti u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira ġew ifformulati fil-kunċett tal-iżvilupp professjonali, u ħadnaha inkunsiderazzjoni fit-tfassil tal-applikazzjoni għall-għotja. Il-kostruzzjoni ta’ abitazzjonijiet mikrija hija soġġetta għal akkwist pubbliku u tinsab fil-proċess li tiġi ppreparata. L-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett intgħażlet, l-istorja professjonali tal-1 maniġer tal-proġett ewlieni hija fondata u sostanzjata. Intgħażlu Kap Uffiċjal Finanzjarju u Kap Maniġer Professjonali wieħed, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tagħhom huma xierqa. Il-kompiti obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità se jitwettqu b’mod parallel mal-progress u ż-żmien tal-proġett. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji orizzontali relatati u meħtieġa. RIŻULTATI KWANTIFIKABBLI: 32 persuna għandhom aċċess għall-akkomodazzjoni permezz tal-appoġġ tal-proġett; 36 żagħżugħ u żagħżugħa mill-gruppi ewlenin fil-mira huma involuti fil-forniment ta’ servizzi ta’ ppjanar tal-karriera lokali u ħiliet fl-akkwist tal-impjiegi. Programm ta’ azzjoni 1 se jitlesta sa tmiem l-ewwel pass importanti tal-proġett. 32 żagħżugħ u żagħżugħa li jibbenefikaw mit-trasferiment tal-għarfien, l-inkoraġġiment, in-numru ta’ żgħażagħ inklużi fil-programmi nazzjonali u Ewropej għall-iżvilupp tal-impjiegi 36. L-għadd totali ta’ żgħażagħ inklużi fil-grupp fil-mira huwa ta’ 180. L-erja grossa totali tal-art tal-appartamenti rinnovati u aġġornati bil-kera hija ta’ 655 m², u l-ispiża grossa għal kull unità affettwata mill-iżvilupp hija ta’ HUF 69 466/m². (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het bevorderen en ondersteunen van het verblijf van lokale jongeren, het vergemakkelijken van de repatriëring van jongeren die al naar de wapens zijn geëmigreerd door huisvesting te ondersteunen, een stimuleringssysteem op te zetten en lokale diensten en kennisoverdracht te bieden ter ondersteuning van loopbaanplanning. De ontwikkeling is ontkend: de woninginvesteringen worden uitgevoerd op woningen aan St. Elizabeth Road 152 en 179 en Damjanich J. Road 143, die centraal gelegen zijn in de stad. Andere diensten, kennisoverdrachten en trainingen vinden plaats in het Jeugdservicehuis op 123 St. Erzsébet út. Alle implementatielocaties zijn 100 % eigendom van de gemeente van de projecteigenaar. Het project past in de huidige HEP. ZELF IN AANMERKING KOMENDE ACTIVITEITEN: De verlening van lokale diensten ter ondersteuning van loopbaanplanning voor jongeren, als onderdeel van de uitbreiding van vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen door het gebruik van een belangrijke professionele uitvoerder in het Jeugddienstbureau. Daarnaast zullen CV-schrijven, interviewvoorbereiding, bij- en omscholingsmogelijkheden en mogelijkheden voor het zoeken naar werk worden onderzocht met behulp van deskundigen. Een jeugdactieprogramma ter ondersteuning van de werkgelegenheid en sociale activiteiten van de doelgroep, op basis van lokale kansen, zal worden ontwikkeld om jongeren te helpen de arbeidsmarkt te betreden. Als onderdeel van het project worden een website en een social media platform gecreëerd om de toegang tot de doelgroep te vergemakkelijken en de informatie up-to-date te maken. De evenementen worden geadverteerd met folders, posters en krantenadvertenties om een zo breed mogelijke jonge doelgroep te bereiken. Bij het opzetten van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem om deelname aan de lokale economie mogelijk te maken, streven we ernaar het tekort aan lokale vaardigheden te verminderen. U profiteert van een stimuleringsregeling voor 4 studenten/universitaire studenten en 10 middelbare scholieren gedurende 3 academiejaren (één persoon kan maximaal 2 jaar deelnemen). Om het aantal medische tekorten dat al vele jaren bestaat te verminderen, bieden we 4 mensen een stimulans om de tekorten aan praktijk 24 maanden te vullen. Als onderdeel van het project wordt op maat gemaakte voorbereidingen voor deelname aan nationale en EU-aanvraagprogramma’s op het gebied van ontwikkeling als volgt uitgevoerd: Aanvraagadvies op maat voor 15 personen, overzicht van sollicitatiemogelijkheden, kennis van oproepen tot het indienen van voorstellen, assistentie bij de voorbereiding van aanvragen indien nodig. NIET-SUBSIDIABELE ACTIVITEITEN: Tijdens de voorbereiding van het project, de samenwerking met de door het ondersteuningsnetwerk aangewezen consultant begon in de loop van het project, werd het professionele ontwikkelingsconcept voltooid. Contacten met de doelgroep — minimaal 15 personen — werden via een overlegforum tot stand gebracht; de opmerkingen en behoeften van de doelgroep zijn geformuleerd in het concept van professionele ontwikkeling en daar hebben we rekening mee gehouden bij het opstellen van de subsidieaanvraag. De bouw van gehuurde woningen is onderworpen aan openbare aanbestedingen en wordt momenteel voorbereid. De projectmanagementorganisatie is geselecteerd, de professionele geschiedenis van de 1 grote projectmanager is goed onderbouwd en onderbouwd. 1 Chief Financial Officer en 1 Chief Professional Manager zijn geselecteerd, hun kwalificaties en professionele ervaring zijn geschikt. De verplichte voorlichtings- en publiciteitstaken zullen parallel aan de voortgang en het tijdschema van het project worden uitgevoerd. Het project voldoet aan de bijbehorende en vereiste horizontale criteria. KWANTIFICEERBARE RESULTATEN: 32 mensen hebben via de steun van het project toegang tot huisvesting; 36 jongeren uit de belangrijkste doelgroepen zijn betrokken bij het aanbieden van lokale loopbaanplanningsdiensten en vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen. 1 actieprogramma zal worden voltooid aan het einde van de eerste mijlpaal van het project. 32 jongeren die profiteren van kennisoverdracht, aanmoediging, aantal jongeren dat deel uitmaakt van de nationale en Europese programma’s voor werkgelegenheidsontwikkeling 36. Het totale aantal jongeren in de doelgroep is 180. De totale bruto vloeroppervlakte van de gerenoveerde, verbeterde huurappartementen is 655 m² en de bruto-eenheidskosten die door de ontwikkeling worden beïnvloed, zijn 69 466/m² HUF. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het bevorderen en ondersteunen van het verblijf van lokale jongeren, het vergemakkelijken van de repatriëring van jongeren die al naar de wapens zijn geëmigreerd door huisvesting te ondersteunen, een stimuleringssysteem op te zetten en lokale diensten en kennisoverdracht te bieden ter ondersteuning van loopbaanplanning. De ontwikkeling is ontkend: de woninginvesteringen worden uitgevoerd op woningen aan St. Elizabeth Road 152 en 179 en Damjanich J. Road 143, die centraal gelegen zijn in de stad. Andere diensten, kennisoverdrachten en trainingen vinden plaats in het Jeugdservicehuis op 123 St. Erzsébet út. Alle implementatielocaties zijn 100 % eigendom van de gemeente van de projecteigenaar. Het project past in de huidige HEP. ZELF IN AANMERKING KOMENDE ACTIVITEITEN: De verlening van lokale diensten ter ondersteuning van loopbaanplanning voor jongeren, als onderdeel van de uitbreiding van vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen door het gebruik van een belangrijke professionele uitvoerder in het Jeugddienstbureau. Daarnaast zullen CV-schrijven, interviewvoorbereiding, bij- en omscholingsmogelijkheden en mogelijkheden voor het zoeken naar werk worden onderzocht met behulp van deskundigen. Een jeugdactieprogramma ter ondersteuning van de werkgelegenheid en sociale activiteiten van de doelgroep, op basis van lokale kansen, zal worden ontwikkeld om jongeren te helpen de arbeidsmarkt te betreden. Als onderdeel van het project worden een website en een social media platform gecreëerd om de toegang tot de doelgroep te vergemakkelijken en de informatie up-to-date te maken. De evenementen worden geadverteerd met folders, posters en krantenadvertenties om een zo breed mogelijke jonge doelgroep te bereiken. Bij het opzetten van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem om deelname aan de lokale economie mogelijk te maken, streven we ernaar het tekort aan lokale vaardigheden te verminderen. U profiteert van een stimuleringsregeling voor 4 studenten/universitaire studenten en 10 middelbare scholieren gedurende 3 academiejaren (één persoon kan maximaal 2 jaar deelnemen). Om het aantal medische tekorten dat al vele jaren bestaat te verminderen, bieden we 4 mensen een stimulans om de tekorten aan praktijk 24 maanden te vullen. Als onderdeel van het project wordt op maat gemaakte voorbereidingen voor deelname aan nationale en EU-aanvraagprogramma’s op het gebied van ontwikkeling als volgt uitgevoerd: Aanvraagadvies op maat voor 15 personen, overzicht van sollicitatiemogelijkheden, kennis van oproepen tot het indienen van voorstellen, assistentie bij de voorbereiding van aanvragen indien nodig. NIET-SUBSIDIABELE ACTIVITEITEN: Tijdens de voorbereiding van het project, de samenwerking met de door het ondersteuningsnetwerk aangewezen consultant begon in de loop van het project, werd het professionele ontwikkelingsconcept voltooid. Contacten met de doelgroep — minimaal 15 personen — werden via een overlegforum tot stand gebracht; de opmerkingen en behoeften van de doelgroep zijn geformuleerd in het concept van professionele ontwikkeling en daar hebben we rekening mee gehouden bij het opstellen van de subsidieaanvraag. De bouw van gehuurde woningen is onderworpen aan openbare aanbestedingen en wordt momenteel voorbereid. De projectmanagementorganisatie is geselecteerd, de professionele geschiedenis van de 1 grote projectmanager is goed onderbouwd en onderbouwd. 1 Chief Financial Officer en 1 Chief Professional Manager zijn geselecteerd, hun kwalificaties en professionele ervaring zijn geschikt. De verplichte voorlichtings- en publiciteitstaken zullen parallel aan de voortgang en het tijdschema van het project worden uitgevoerd. Het project voldoet aan de bijbehorende en vereiste horizontale criteria. KWANTIFICEERBARE RESULTATEN: 32 mensen hebben via de steun van het project toegang tot huisvesting; 36 jongeren uit de belangrijkste doelgroepen zijn betrokken bij het aanbieden van lokale loopbaanplanningsdiensten en vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen. 1 actieprogramma zal worden voltooid aan het einde van de eerste mijlpaal van het project. 32 jongeren die profiteren van kennisoverdracht, aanmoediging, aantal jongeren dat deel uitmaakt van de nationale en Europese programma’s voor werkgelegenheidsontwikkeling 36. Het totale aantal jongeren in de doelgroep is 180. De totale bruto vloeroppervlakte van de gerenoveerde, verbeterde huurappartementen is 655 m² en de bruto-eenheidskosten die door de ontwikkeling worden beïnvloed, zijn 69 466/m² HUF. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het bevorderen en ondersteunen van het verblijf van lokale jongeren, het vergemakkelijken van de repatriëring van jongeren die al naar de wapens zijn geëmigreerd door huisvesting te ondersteunen, een stimuleringssysteem op te zetten en lokale diensten en kennisoverdracht te bieden ter ondersteuning van loopbaanplanning. De ontwikkeling is ontkend: de woninginvesteringen worden uitgevoerd op woningen aan St. Elizabeth Road 152 en 179 en Damjanich J. Road 143, die centraal gelegen zijn in de stad. Andere diensten, kennisoverdrachten en trainingen vinden plaats in het Jeugdservicehuis op 123 St. Erzsébet út. Alle implementatielocaties zijn 100 % eigendom van de gemeente van de projecteigenaar. Het project past in de huidige HEP. ZELF IN AANMERKING KOMENDE ACTIVITEITEN: De verlening van lokale diensten ter ondersteuning van loopbaanplanning voor jongeren, als onderdeel van de uitbreiding van vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen door het gebruik van een belangrijke professionele uitvoerder in het Jeugddienstbureau. Daarnaast zullen CV-schrijven, interviewvoorbereiding, bij- en omscholingsmogelijkheden en mogelijkheden voor het zoeken naar werk worden onderzocht met behulp van deskundigen. Een jeugdactieprogramma ter ondersteuning van de werkgelegenheid en sociale activiteiten van de doelgroep, op basis van lokale kansen, zal worden ontwikkeld om jongeren te helpen de arbeidsmarkt te betreden. Als onderdeel van het project worden een website en een social media platform gecreëerd om de toegang tot de doelgroep te vergemakkelijken en de informatie up-to-date te maken. De evenementen worden geadverteerd met folders, posters en krantenadvertenties om een zo breed mogelijke jonge doelgroep te bereiken. Bij het opzetten van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem om deelname aan de lokale economie mogelijk te maken, streven we ernaar het tekort aan lokale vaardigheden te verminderen. U profiteert van een stimuleringsregeling voor 4 studenten/universitaire studenten en 10 middelbare scholieren gedurende 3 academiejaren (één persoon kan maximaal 2 jaar deelnemen). Om het aantal medische tekorten dat al vele jaren bestaat te verminderen, bieden we 4 mensen een stimulans om de tekorten aan praktijk 24 maanden te vullen. Als onderdeel van het project wordt op maat gemaakte voorbereidingen voor deelname aan nationale en EU-aanvraagprogramma’s op het gebied van ontwikkeling als volgt uitgevoerd: Aanvraagadvies op maat voor 15 personen, overzicht van sollicitatiemogelijkheden, kennis van oproepen tot het indienen van voorstellen, assistentie bij de voorbereiding van aanvragen indien nodig. NIET-SUBSIDIABELE ACTIVITEITEN: Tijdens de voorbereiding van het project, de samenwerking met de door het ondersteuningsnetwerk aangewezen consultant begon in de loop van het project, werd het professionele ontwikkelingsconcept voltooid. Contacten met de doelgroep — minimaal 15 personen — werden via een overlegforum tot stand gebracht; de opmerkingen en behoeften van de doelgroep zijn geformuleerd in het concept van professionele ontwikkeling en daar hebben we rekening mee gehouden bij het opstellen van de subsidieaanvraag. De bouw van gehuurde woningen is onderworpen aan openbare aanbestedingen en wordt momenteel voorbereid. De projectmanagementorganisatie is geselecteerd, de professionele geschiedenis van de 1 grote projectmanager is goed onderbouwd en onderbouwd. 1 Chief Financial Officer en 1 Chief Professional Manager zijn geselecteerd, hun kwalificaties en professionele ervaring zijn geschikt. De verplichte voorlichtings- en publiciteitstaken zullen parallel aan de voortgang en het tijdschema van het project worden uitgevoerd. Het project voldoet aan de bijbehorende en vereiste horizontale criteria. KWANTIFICEERBARE RESULTATEN: 32 mensen hebben via de steun van het project toegang tot huisvesting; 36 jongeren uit de belangrijkste doelgroepen zijn betrokken bij het aanbieden van lokale loopbaanplanningsdiensten en vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen. 1 actieprogramma zal worden voltooid aan het einde van de eerste mijlpaal van het project. 32 jongeren die profiteren van kennisoverdracht, aanmoediging, aantal jongeren dat deel uitmaakt van de nationale en Europese programma’s voor werkgelegenheidsontwikkeling 36. Het totale aantal jongeren in de doelgroep is 180. De totale bruto vloeroppervlakte van de gerenoveerde, verbeterde huurappartementen is 655 m² en de bruto-eenheidskosten die door de ontwikkeling worden beïnvloed, zijn 69 466/m² HUF. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η προώθηση και η υποστήριξη της παραμονής των νέων ντόπιων, η διευκόλυνση του επαναπατρισμού των νέων που έχουν ήδη μεταναστεύσει στα όπλα, η υποστήριξη της στέγασης, η οικοδόμηση ενός συστήματος κινήτρων και η παροχή τοπικών υπηρεσιών και μεταφοράς γνώσεων για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Η ανάπτυξη υποδεικνύεται: οι επενδύσεις σε κατοικίες πραγματοποιούνται σε ακίνητα στο St. Elizabeth Road 152 και 179 και Damjanich J. Road 143, τα οποία βρίσκονται σε κεντρική τοποθεσία εντός της πόλης. Άλλες υπηρεσίες, μεταφορές γνώσεων και κατάρτιση πραγματοποιούνται στο Σπίτι Υπηρεσιών Νεολαίας που βρίσκεται στην οδό 123 St. Erzsébet út. Όλοι οι χώροι υλοποίησης ανήκουν κατά 100 % στον δήμο ιδιοκτήτη του έργου. Το έργο εντάσσεται στην τρέχουσα HEP. ΑΥΤΟΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Την παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας για τους νέους, στο πλαίσιο της επέκτασης των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας μέσω της χρήσης σημαντικού επαγγελματία υλοποίησης στο Γραφείο Υπηρεσιών Νεολαίας. Επιπλέον, η σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, η προετοιμασία συνεντεύξεων, οι ευκαιρίες αναβάθμισης και επανειδίκευσης και οι ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας θα διερευνηθούν με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων. Θα αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα δράσης για τη νεολαία για τη στήριξη της απασχόλησης και της κοινωνικής δραστηριότητας της ομάδας-στόχου, με βάση τις τοπικές ευκαιρίες, για να βοηθήσει τους νέους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, θα δημιουργηθεί ένας ιστότοπος και μια πλατφόρμα μέσων κοινωνικής δικτύωσης για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην ομάδα-στόχο και την επικαιροποίηση των πληροφοριών. Οι εκδηλώσεις θα διαφημιστούν με φυλλάδια, αφίσες και διαφημίσεις εφημερίδων για να προσεγγίσουν την ευρύτερη δυνατή ομάδα-στόχο. Με τη δημιουργία ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή στην τοπική οικονομία, στοχεύουμε στη μείωση των τοπικών ελλείψεων δεξιοτήτων. Θα επωφεληθείτε από ένα πρόγραμμα κινήτρων για 4 φοιτητές/πανεπιστήμια και 10 μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για 3 ακαδημαϊκά έτη (ένα άτομο μπορεί να συμμετάσχει έως και 2 έτη). Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των ιατρικών ελλείψεων που υπάρχουν εδώ και πολλά χρόνια, παρέχουμε κίνητρο σε 4 άτομα να καλύψουν τις ελλείψεις πρακτικής για 24 μήνες. Στο πλαίσιο του έργου, η εξατομικευμένη προετοιμασία για τη συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης πραγματοποιείται ως εξής: Εξατομικευμένες συμβουλές εφαρμογής για 15 άτομα, επισκόπηση των ευκαιριών υποβολής αιτήσεων, γνώση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων, βοήθεια για την προετοιμασία των αιτήσεων, εφόσον απαιτείται. ΜΗ ΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Κατά την προετοιμασία του έργου, η συνεργασία με τον σύμβουλο που ορίστηκε από το δίκτυο υποστήριξης ξεκίνησε κατά τη διάρκεια του έργου, ολοκληρώθηκε η έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Οι επαφές με την ομάδα-στόχο —τουλάχιστον 15 άτομα — πραγματοποιήθηκαν μέσω φόρουμ διαβούλευσης· οι παρατηρήσεις και οι ανάγκες της ομάδας-στόχου διατυπώθηκαν στην έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης και την λάβαμε υπόψη κατά την κατάρτιση της αίτησης επιχορήγησης. Η κατασκευή ενοικιαζόμενων κατοικιών υπόκειται σε δημόσιες συμβάσεις και βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας. Ο οργανισμός διαχείρισης του έργου έχει επιλεγεί, το επαγγελματικό ιστορικό του 1 μεγάλου διαχειριστή έργου είναι βάσιμο και τεκμηριωμένο. 1 Chief Financial Officer και 1 Chief Professional Manager έχουν επιλεγεί, τα προσόντα και η επαγγελματική τους εμπειρία είναι κατάλληλα. Τα υποχρεωτικά καθήκοντα ενημέρωσης και δημοσιότητας θα εκτελούνται παράλληλα με την πρόοδο και το χρονοδιάγραμμα του έργου. Το έργο πληροί τα σχετικά και απαιτούμενα οριζόντια κριτήρια. ΠΟΣΟΤΙΚΟΠΟΙΉΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 32 άτομα έχουν πρόσβαση σε στέγαση μέσω της στήριξης του έργου· 36 νέοι από τις κύριες ομάδες-στόχοι συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών προγραμματισμού σταδιοδρομίας και δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας. 1 πρόγραμμα δράσης θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του πρώτου ορόσημου του έργου. 32 νέοι που επωφελούνται από τη μεταφορά γνώσεων, την ενθάρρυνση, τον αριθμό των νέων που περιλαμβάνονται στα εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα ανάπτυξης της απασχόλησης 36. Ο συνολικός αριθμός των νέων που περιλαμβάνονται στην ομάδα-στόχο είναι 180. Το συνολικό μεικτό εμβαδόν των ανακαινισμένων, αναβαθμισμένων ενοικιαζόμενων διαμερισμάτων είναι 655 m² και το ακαθάριστο μοναδιαίο κόστος που επηρεάζεται από την ανάπτυξη ανέρχεται σε 69 466 HUF/m². (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η προώθηση και η υποστήριξη της παραμονής των νέων ντόπιων, η διευκόλυνση του επαναπατρισμού των νέων που έχουν ήδη μεταναστεύσει στα όπλα, η υποστήριξη της στέγασης, η οικοδόμηση ενός συστήματος κινήτρων και η παροχή τοπικών υπηρεσιών και μεταφοράς γνώσεων για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Η ανάπτυξη υποδεικνύεται: οι επενδύσεις σε κατοικίες πραγματοποιούνται σε ακίνητα στο St. Elizabeth Road 152 και 179 και Damjanich J. Road 143, τα οποία βρίσκονται σε κεντρική τοποθεσία εντός της πόλης. Άλλες υπηρεσίες, μεταφορές γνώσεων και κατάρτιση πραγματοποιούνται στο Σπίτι Υπηρεσιών Νεολαίας που βρίσκεται στην οδό 123 St. Erzsébet út. Όλοι οι χώροι υλοποίησης ανήκουν κατά 100 % στον δήμο ιδιοκτήτη του έργου. Το έργο εντάσσεται στην τρέχουσα HEP. ΑΥΤΟΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Την παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας για τους νέους, στο πλαίσιο της επέκτασης των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας μέσω της χρήσης σημαντικού επαγγελματία υλοποίησης στο Γραφείο Υπηρεσιών Νεολαίας. Επιπλέον, η σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, η προετοιμασία συνεντεύξεων, οι ευκαιρίες αναβάθμισης και επανειδίκευσης και οι ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας θα διερευνηθούν με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων. Θα αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα δράσης για τη νεολαία για τη στήριξη της απασχόλησης και της κοινωνικής δραστηριότητας της ομάδας-στόχου, με βάση τις τοπικές ευκαιρίες, για να βοηθήσει τους νέους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, θα δημιουργηθεί ένας ιστότοπος και μια πλατφόρμα μέσων κοινωνικής δικτύωσης για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην ομάδα-στόχο και την επικαιροποίηση των πληροφοριών. Οι εκδηλώσεις θα διαφημιστούν με φυλλάδια, αφίσες και διαφημίσεις εφημερίδων για να προσεγγίσουν την ευρύτερη δυνατή ομάδα-στόχο. Με τη δημιουργία ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή στην τοπική οικονομία, στοχεύουμε στη μείωση των τοπικών ελλείψεων δεξιοτήτων. Θα επωφεληθείτε από ένα πρόγραμμα κινήτρων για 4 φοιτητές/πανεπιστήμια και 10 μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για 3 ακαδημαϊκά έτη (ένα άτομο μπορεί να συμμετάσχει έως και 2 έτη). Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των ιατρικών ελλείψεων που υπάρχουν εδώ και πολλά χρόνια, παρέχουμε κίνητρο σε 4 άτομα να καλύψουν τις ελλείψεις πρακτικής για 24 μήνες. Στο πλαίσιο του έργου, η εξατομικευμένη προετοιμασία για τη συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης πραγματοποιείται ως εξής: Εξατομικευμένες συμβουλές εφαρμογής για 15 άτομα, επισκόπηση των ευκαιριών υποβολής αιτήσεων, γνώση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων, βοήθεια για την προετοιμασία των αιτήσεων, εφόσον απαιτείται. ΜΗ ΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Κατά την προετοιμασία του έργου, η συνεργασία με τον σύμβουλο που ορίστηκε από το δίκτυο υποστήριξης ξεκίνησε κατά τη διάρκεια του έργου, ολοκληρώθηκε η έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Οι επαφές με την ομάδα-στόχο —τουλάχιστον 15 άτομα — πραγματοποιήθηκαν μέσω φόρουμ διαβούλευσης· οι παρατηρήσεις και οι ανάγκες της ομάδας-στόχου διατυπώθηκαν στην έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης και την λάβαμε υπόψη κατά την κατάρτιση της αίτησης επιχορήγησης. Η κατασκευή ενοικιαζόμενων κατοικιών υπόκειται σε δημόσιες συμβάσεις και βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας. Ο οργανισμός διαχείρισης του έργου έχει επιλεγεί, το επαγγελματικό ιστορικό του 1 μεγάλου διαχειριστή έργου είναι βάσιμο και τεκμηριωμένο. 1 Chief Financial Officer και 1 Chief Professional Manager έχουν επιλεγεί, τα προσόντα και η επαγγελματική τους εμπειρία είναι κατάλληλα. Τα υποχρεωτικά καθήκοντα ενημέρωσης και δημοσιότητας θα εκτελούνται παράλληλα με την πρόοδο και το χρονοδιάγραμμα του έργου. Το έργο πληροί τα σχετικά και απαιτούμενα οριζόντια κριτήρια. ΠΟΣΟΤΙΚΟΠΟΙΉΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 32 άτομα έχουν πρόσβαση σε στέγαση μέσω της στήριξης του έργου· 36 νέοι από τις κύριες ομάδες-στόχοι συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών προγραμματισμού σταδιοδρομίας και δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας. 1 πρόγραμμα δράσης θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του πρώτου ορόσημου του έργου. 32 νέοι που επωφελούνται από τη μεταφορά γνώσεων, την ενθάρρυνση, τον αριθμό των νέων που περιλαμβάνονται στα εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα ανάπτυξης της απασχόλησης 36. Ο συνολικός αριθμός των νέων που περιλαμβάνονται στην ομάδα-στόχο είναι 180. Το συνολικό μεικτό εμβαδόν των ανακαινισμένων, αναβαθμισμένων ενοικιαζόμενων διαμερισμάτων είναι 655 m² και το ακαθάριστο μοναδιαίο κόστος που επηρεάζεται από την ανάπτυξη ανέρχεται σε 69 466 HUF/m². (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η προώθηση και η υποστήριξη της παραμονής των νέων ντόπιων, η διευκόλυνση του επαναπατρισμού των νέων που έχουν ήδη μεταναστεύσει στα όπλα, η υποστήριξη της στέγασης, η οικοδόμηση ενός συστήματος κινήτρων και η παροχή τοπικών υπηρεσιών και μεταφοράς γνώσεων για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Η ανάπτυξη υποδεικνύεται: οι επενδύσεις σε κατοικίες πραγματοποιούνται σε ακίνητα στο St. Elizabeth Road 152 και 179 και Damjanich J. Road 143, τα οποία βρίσκονται σε κεντρική τοποθεσία εντός της πόλης. Άλλες υπηρεσίες, μεταφορές γνώσεων και κατάρτιση πραγματοποιούνται στο Σπίτι Υπηρεσιών Νεολαίας που βρίσκεται στην οδό 123 St. Erzsébet út. Όλοι οι χώροι υλοποίησης ανήκουν κατά 100 % στον δήμο ιδιοκτήτη του έργου. Το έργο εντάσσεται στην τρέχουσα HEP. ΑΥΤΟΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Την παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας για τους νέους, στο πλαίσιο της επέκτασης των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας μέσω της χρήσης σημαντικού επαγγελματία υλοποίησης στο Γραφείο Υπηρεσιών Νεολαίας. Επιπλέον, η σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, η προετοιμασία συνεντεύξεων, οι ευκαιρίες αναβάθμισης και επανειδίκευσης και οι ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας θα διερευνηθούν με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων. Θα αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα δράσης για τη νεολαία για τη στήριξη της απασχόλησης και της κοινωνικής δραστηριότητας της ομάδας-στόχου, με βάση τις τοπικές ευκαιρίες, για να βοηθήσει τους νέους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, θα δημιουργηθεί ένας ιστότοπος και μια πλατφόρμα μέσων κοινωνικής δικτύωσης για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην ομάδα-στόχο και την επικαιροποίηση των πληροφοριών. Οι εκδηλώσεις θα διαφημιστούν με φυλλάδια, αφίσες και διαφημίσεις εφημερίδων για να προσεγγίσουν την ευρύτερη δυνατή ομάδα-στόχο. Με τη δημιουργία ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή στην τοπική οικονομία, στοχεύουμε στη μείωση των τοπικών ελλείψεων δεξιοτήτων. Θα επωφεληθείτε από ένα πρόγραμμα κινήτρων για 4 φοιτητές/πανεπιστήμια και 10 μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για 3 ακαδημαϊκά έτη (ένα άτομο μπορεί να συμμετάσχει έως και 2 έτη). Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των ιατρικών ελλείψεων που υπάρχουν εδώ και πολλά χρόνια, παρέχουμε κίνητρο σε 4 άτομα να καλύψουν τις ελλείψεις πρακτικής για 24 μήνες. Στο πλαίσιο του έργου, η εξατομικευμένη προετοιμασία για τη συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης πραγματοποιείται ως εξής: Εξατομικευμένες συμβουλές εφαρμογής για 15 άτομα, επισκόπηση των ευκαιριών υποβολής αιτήσεων, γνώση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων, βοήθεια για την προετοιμασία των αιτήσεων, εφόσον απαιτείται. ΜΗ ΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Κατά την προετοιμασία του έργου, η συνεργασία με τον σύμβουλο που ορίστηκε από το δίκτυο υποστήριξης ξεκίνησε κατά τη διάρκεια του έργου, ολοκληρώθηκε η έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Οι επαφές με την ομάδα-στόχο —τουλάχιστον 15 άτομα — πραγματοποιήθηκαν μέσω φόρουμ διαβούλευσης· οι παρατηρήσεις και οι ανάγκες της ομάδας-στόχου διατυπώθηκαν στην έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης και την λάβαμε υπόψη κατά την κατάρτιση της αίτησης επιχορήγησης. Η κατασκευή ενοικιαζόμενων κατοικιών υπόκειται σε δημόσιες συμβάσεις και βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας. Ο οργανισμός διαχείρισης του έργου έχει επιλεγεί, το επαγγελματικό ιστορικό του 1 μεγάλου διαχειριστή έργου είναι βάσιμο και τεκμηριωμένο. 1 Chief Financial Officer και 1 Chief Professional Manager έχουν επιλεγεί, τα προσόντα και η επαγγελματική τους εμπειρία είναι κατάλληλα. Τα υποχρεωτικά καθήκοντα ενημέρωσης και δημοσιότητας θα εκτελούνται παράλληλα με την πρόοδο και το χρονοδιάγραμμα του έργου. Το έργο πληροί τα σχετικά και απαιτούμενα οριζόντια κριτήρια. ΠΟΣΟΤΙΚΟΠΟΙΉΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 32 άτομα έχουν πρόσβαση σε στέγαση μέσω της στήριξης του έργου· 36 νέοι από τις κύριες ομάδες-στόχοι συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών προγραμματισμού σταδιοδρομίας και δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας. 1 πρόγραμμα δράσης θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του πρώτου ορόσημου του έργου. 32 νέοι που επωφελούνται από τη μεταφορά γνώσεων, την ενθάρρυνση, τον αριθμό των νέων που περιλαμβάνονται στα εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα ανάπτυξης της απασχόλησης 36. Ο συνολικός αριθμός των νέων που περιλαμβάνονται στην ομάδα-στόχο είναι 180. Το συνολικό μεικτό εμβαδόν των ανακαινισμένων, αναβαθμισμένων ενοικιαζόμενων διαμερισμάτων είναι 655 m² και το ακαθάριστο μοναδιαίο κόστος που επηρεάζεται από την ανάπτυξη ανέρχεται σε 69 466 HUF/m². (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – skatinti ir remti vietos jaunimo buvimą, palengvinti jau emigravusio į ginklus jaunimo repatriaciją remiant būstą, kuriant paskatų sistemą ir teikiant vietines paslaugas bei žinių perdavimą karjeros planavimui remti. Plėtra yra SIGNISED: būsto investicijos yra vykdomos į nekilnojamąjį turtą St. Elizabeth Road 152 ir 179 ir Damjanich J. Road 143, kurie yra miesto centre. Kitos paslaugos, žinių perdavimas ir mokymai vyksta Jaunimo paslaugų namuose, esančiuose 123 St. Erzsébet út. Visos įgyvendinimo vietos 100 % priklauso projekto savininko savivaldybei. Projektas atitinka dabartinį HEP. SAVARANKIŠKA VEIKLA: Vietos paslaugų, skirtų jaunimo karjeros planavimui remti, teikimas, siekiant didinti darbo įgijimo įgūdžius naudojantis pagrindiniu profesionaliu Jaunimo paslaugų biuro įgyvendintoju. Be to, su ekspertais bus tiriamas CV rašymas, pokalbių rengimas, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės ir darbo paieškos galimybės. Siekiant padėti jaunimui patekti į darbo rinką, bus parengta tikslinės grupės užimtumo ir socialinės veiklos rėmimo veiksmų programa, grindžiama vietos galimybėmis. Įgyvendinant projektą bus sukurta interneto svetainė ir socialinės žiniasklaidos platforma, siekiant palengvinti prieigą prie tikslinės grupės ir atnaujinti informaciją. Renginiai bus reklamuojami su lankstinukais, plakatais ir laikraščių skelbimais, kad pasiektų kuo platesnę jauną tikslinę grupę. Kurdami žinių perdavimo ir (arba) vietos paskatų sistemą, kad galėtume dalyvauti vietos ekonomikoje, siekiame sumažinti vietos įgūdžių trūkumą. 4 kolegijų/universitetų studentams ir 10 vidurinių mokyklų moksleivių 3 akademiniams metams bus taikoma skatinimo programa (vienas asmuo gali dalyvauti iki 2 metų). Siekdami sumažinti daugelį metų egzistuojančių medicininių trūkumų skaičių, mes skatiname 4 žmones 24 mėnesius užpildyti praktikos trūkumą. Kaip projekto dalis, specialiai pritaikytas pasirengimas dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomosiose programose vystymosi srityje atliekamas taip: Specialiai pritaikytos paraiškų teikimo konsultacijos 15 žmonių, paraiškų teikimo galimybių apžvalga, žinios apie kvietimus teikti paraiškas, pagalba rengiant paraiškas, jei reikia. REIKALAVIMŲ NEATITINKANTI VEIKLA: Projekto rengimo metu bendradarbiavimas su paramos tinklo paskirtu konsultantu prasidėjo projekto eigoje, užbaigta profesinio tobulėjimo koncepcija. Per konsultacijų forumą buvo palaikomi ryšiai su tiksline grupe – ne mažiau kaip 15 žmonių; tikslinės grupės pastabos ir poreikiai suformuluoti profesinio tobulėjimo koncepcijoje, į ją atsižvelgėme rengdami dotacijos paraišką. Nuomojamų būstų statybai taikomi viešieji pirkimai ir rengiamasi. Atrinkta projekto valdymo organizacija, 1 didelės apimties projekto vadovo profesinė istorija yra pagrįsta ir pagrįsta. Atrinktas 1 vyriausiasis finansų pareigūnas ir 1 vyriausiasis profesionalus vadovas, jų kvalifikacija ir profesinė patirtis yra tinkama. Privalomos informavimo ir viešinimo užduotys bus vykdomos kartu su projekto įgyvendinimo pažanga ir laiku. Projektas atitinka susijusius ir privalomus horizontaliuosius kriterijus. KIEKYBINIAI REZULTATAI: 32 žmonės, gavę projekto paramą, gali gauti būstą; 36 jauni žmonės iš pagrindinių tikslinių grupių dalyvauja teikiant vietos karjeros planavimo paslaugas ir darbo įgijimo įgūdžius. 1 veiksmų programa bus baigta iki pirmojo projekto etapo pabaigos. 32 jaunuoliai, kurie naudojasi žinių perdavimu, skatinimu, jaunimo, įtrauktų į nacionalines ir Europos užimtumo plėtros programas, skaičiumi 36. Iš viso į tikslinę grupę patenka 180 jaunuolių. Bendras renovuotų, modernizuotų nuomojamų butų patalpų plotas yra 655 m², o bendros vieneto sąnaudos, kurioms daromas poveikis, yra 69 466/m². (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – skatinti ir remti vietos jaunimo buvimą, palengvinti jau emigravusio į ginklus jaunimo repatriaciją remiant būstą, kuriant paskatų sistemą ir teikiant vietines paslaugas bei žinių perdavimą karjeros planavimui remti. Plėtra yra SIGNISED: būsto investicijos yra vykdomos į nekilnojamąjį turtą St. Elizabeth Road 152 ir 179 ir Damjanich J. Road 143, kurie yra miesto centre. Kitos paslaugos, žinių perdavimas ir mokymai vyksta Jaunimo paslaugų namuose, esančiuose 123 St. Erzsébet út. Visos įgyvendinimo vietos 100 % priklauso projekto savininko savivaldybei. Projektas atitinka dabartinį HEP. SAVARANKIŠKA VEIKLA: Vietos paslaugų, skirtų jaunimo karjeros planavimui remti, teikimas, siekiant didinti darbo įgijimo įgūdžius naudojantis pagrindiniu profesionaliu Jaunimo paslaugų biuro įgyvendintoju. Be to, su ekspertais bus tiriamas CV rašymas, pokalbių rengimas, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės ir darbo paieškos galimybės. Siekiant padėti jaunimui patekti į darbo rinką, bus parengta tikslinės grupės užimtumo ir socialinės veiklos rėmimo veiksmų programa, grindžiama vietos galimybėmis. Įgyvendinant projektą bus sukurta interneto svetainė ir socialinės žiniasklaidos platforma, siekiant palengvinti prieigą prie tikslinės grupės ir atnaujinti informaciją. Renginiai bus reklamuojami su lankstinukais, plakatais ir laikraščių skelbimais, kad pasiektų kuo platesnę jauną tikslinę grupę. Kurdami žinių perdavimo ir (arba) vietos paskatų sistemą, kad galėtume dalyvauti vietos ekonomikoje, siekiame sumažinti vietos įgūdžių trūkumą. 4 kolegijų/universitetų studentams ir 10 vidurinių mokyklų moksleivių 3 akademiniams metams bus taikoma skatinimo programa (vienas asmuo gali dalyvauti iki 2 metų). Siekdami sumažinti daugelį metų egzistuojančių medicininių trūkumų skaičių, mes skatiname 4 žmones 24 mėnesius užpildyti praktikos trūkumą. Kaip projekto dalis, specialiai pritaikytas pasirengimas dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomosiose programose vystymosi srityje atliekamas taip: Specialiai pritaikytos paraiškų teikimo konsultacijos 15 žmonių, paraiškų teikimo galimybių apžvalga, žinios apie kvietimus teikti paraiškas, pagalba rengiant paraiškas, jei reikia. REIKALAVIMŲ NEATITINKANTI VEIKLA: Projekto rengimo metu bendradarbiavimas su paramos tinklo paskirtu konsultantu prasidėjo projekto eigoje, užbaigta profesinio tobulėjimo koncepcija. Per konsultacijų forumą buvo palaikomi ryšiai su tiksline grupe – ne mažiau kaip 15 žmonių; tikslinės grupės pastabos ir poreikiai suformuluoti profesinio tobulėjimo koncepcijoje, į ją atsižvelgėme rengdami dotacijos paraišką. Nuomojamų būstų statybai taikomi viešieji pirkimai ir rengiamasi. Atrinkta projekto valdymo organizacija, 1 didelės apimties projekto vadovo profesinė istorija yra pagrįsta ir pagrįsta. Atrinktas 1 vyriausiasis finansų pareigūnas ir 1 vyriausiasis profesionalus vadovas, jų kvalifikacija ir profesinė patirtis yra tinkama. Privalomos informavimo ir viešinimo užduotys bus vykdomos kartu su projekto įgyvendinimo pažanga ir laiku. Projektas atitinka susijusius ir privalomus horizontaliuosius kriterijus. KIEKYBINIAI REZULTATAI: 32 žmonės, gavę projekto paramą, gali gauti būstą; 36 jauni žmonės iš pagrindinių tikslinių grupių dalyvauja teikiant vietos karjeros planavimo paslaugas ir darbo įgijimo įgūdžius. 1 veiksmų programa bus baigta iki pirmojo projekto etapo pabaigos. 32 jaunuoliai, kurie naudojasi žinių perdavimu, skatinimu, jaunimo, įtrauktų į nacionalines ir Europos užimtumo plėtros programas, skaičiumi 36. Iš viso į tikslinę grupę patenka 180 jaunuolių. Bendras renovuotų, modernizuotų nuomojamų butų patalpų plotas yra 655 m², o bendros vieneto sąnaudos, kurioms daromas poveikis, yra 69 466/m². (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – skatinti ir remti vietos jaunimo buvimą, palengvinti jau emigravusio į ginklus jaunimo repatriaciją remiant būstą, kuriant paskatų sistemą ir teikiant vietines paslaugas bei žinių perdavimą karjeros planavimui remti. Plėtra yra SIGNISED: būsto investicijos yra vykdomos į nekilnojamąjį turtą St. Elizabeth Road 152 ir 179 ir Damjanich J. Road 143, kurie yra miesto centre. Kitos paslaugos, žinių perdavimas ir mokymai vyksta Jaunimo paslaugų namuose, esančiuose 123 St. Erzsébet út. Visos įgyvendinimo vietos 100 % priklauso projekto savininko savivaldybei. Projektas atitinka dabartinį HEP. SAVARANKIŠKA VEIKLA: Vietos paslaugų, skirtų jaunimo karjeros planavimui remti, teikimas, siekiant didinti darbo įgijimo įgūdžius naudojantis pagrindiniu profesionaliu Jaunimo paslaugų biuro įgyvendintoju. Be to, su ekspertais bus tiriamas CV rašymas, pokalbių rengimas, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės ir darbo paieškos galimybės. Siekiant padėti jaunimui patekti į darbo rinką, bus parengta tikslinės grupės užimtumo ir socialinės veiklos rėmimo veiksmų programa, grindžiama vietos galimybėmis. Įgyvendinant projektą bus sukurta interneto svetainė ir socialinės žiniasklaidos platforma, siekiant palengvinti prieigą prie tikslinės grupės ir atnaujinti informaciją. Renginiai bus reklamuojami su lankstinukais, plakatais ir laikraščių skelbimais, kad pasiektų kuo platesnę jauną tikslinę grupę. Kurdami žinių perdavimo ir (arba) vietos paskatų sistemą, kad galėtume dalyvauti vietos ekonomikoje, siekiame sumažinti vietos įgūdžių trūkumą. 4 kolegijų/universitetų studentams ir 10 vidurinių mokyklų moksleivių 3 akademiniams metams bus taikoma skatinimo programa (vienas asmuo gali dalyvauti iki 2 metų). Siekdami sumažinti daugelį metų egzistuojančių medicininių trūkumų skaičių, mes skatiname 4 žmones 24 mėnesius užpildyti praktikos trūkumą. Kaip projekto dalis, specialiai pritaikytas pasirengimas dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomosiose programose vystymosi srityje atliekamas taip: Specialiai pritaikytos paraiškų teikimo konsultacijos 15 žmonių, paraiškų teikimo galimybių apžvalga, žinios apie kvietimus teikti paraiškas, pagalba rengiant paraiškas, jei reikia. REIKALAVIMŲ NEATITINKANTI VEIKLA: Projekto rengimo metu bendradarbiavimas su paramos tinklo paskirtu konsultantu prasidėjo projekto eigoje, užbaigta profesinio tobulėjimo koncepcija. Per konsultacijų forumą buvo palaikomi ryšiai su tiksline grupe – ne mažiau kaip 15 žmonių; tikslinės grupės pastabos ir poreikiai suformuluoti profesinio tobulėjimo koncepcijoje, į ją atsižvelgėme rengdami dotacijos paraišką. Nuomojamų būstų statybai taikomi viešieji pirkimai ir rengiamasi. Atrinkta projekto valdymo organizacija, 1 didelės apimties projekto vadovo profesinė istorija yra pagrįsta ir pagrįsta. Atrinktas 1 vyriausiasis finansų pareigūnas ir 1 vyriausiasis profesionalus vadovas, jų kvalifikacija ir profesinė patirtis yra tinkama. Privalomos informavimo ir viešinimo užduotys bus vykdomos kartu su projekto įgyvendinimo pažanga ir laiku. Projektas atitinka susijusius ir privalomus horizontaliuosius kriterijus. KIEKYBINIAI REZULTATAI: 32 žmonės, gavę projekto paramą, gali gauti būstą; 36 jauni žmonės iš pagrindinių tikslinių grupių dalyvauja teikiant vietos karjeros planavimo paslaugas ir darbo įgijimo įgūdžius. 1 veiksmų programa bus baigta iki pirmojo projekto etapo pabaigos. 32 jaunuoliai, kurie naudojasi žinių perdavimu, skatinimu, jaunimo, įtrauktų į nacionalines ir Europos užimtumo plėtros programas, skaičiumi 36. Iš viso į tikslinę grupę patenka 180 jaunuolių. Bendras renovuotų, modernizuotų nuomojamų butų patalpų plotas yra 655 m², o bendros vieneto sąnaudos, kurioms daromas poveikis, yra 69 466/m². (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a promova și sprijini șederea tinerilor locali, de a facilita repatrierea tinerilor deja emigrați în Arme prin sprijinirea locuințelor, construirea unui sistem de stimulente și furnizarea de servicii locale și transfer de cunoștințe pentru a sprijini planificarea carierei. Dezvoltarea este marcată: investițiile imobiliare sunt efectuate pe proprietățile St. Elizabeth Road 152 și 179 și Damjanich J. Road 143, care sunt situate central în oraș. Alte servicii, transferuri de cunoștințe și cursuri de formare au loc în Casa de servicii pentru tineret situată la adresa 123 St. Erzsébet út. Toate siturile de implementare sunt deținute în proporție de 100 % de municipalitatea proprietară de proiect. Proiectul se încadrează în actualul HEP. ACTIVITĂȚI AUTOELIGIBILE: Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei pentru tineri, ca parte a extinderii competențelor de dobândire a unui loc de muncă prin utilizarea unui profesionist important în cadrul Biroului Serviciului pentru tineret. În plus, vor fi explorate cu ajutorul experților posibilitatea de scriere a CV-urilor, pregătirea interviurilor, perfecționarea și recalificarea profesională și oportunitățile de căutare a unui loc de muncă. Se va elabora un program de acțiune pentru tineret menit să sprijine ocuparea forței de muncă și activitatea socială a grupului țintă, pe baza oportunităților locale, pentru a-i ajuta pe tineri să intre pe piața forței de muncă. Ca parte a proiectului, vor fi create un site web și o platformă de social media pentru a facilita accesul la grupul țintă și pentru a pune informațiile la dispoziție la zi. Evenimentele vor fi promovate cu pliante, afișe și anunțuri din ziare pentru a ajunge la cel mai larg grup țintă tânăr posibil. Prin instituirea unui sistem local de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru a permite participarea la economia locală, ne propunem să reducem deficitul local de competențe. Veți beneficia de un sistem de stimulente pentru 4 studenți/universitari și 10 elevi de liceu timp de 3 ani universitari (o persoană poate participa până la 2 ani). Pentru a reduce numărul de deficite medicale care există de mulți ani, oferim un stimulent pentru 4 persoane pentru a umple penuria de practică timp de 24 de luni. Ca parte a proiectului, pregătirea personalizată pentru participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării se desfășoară după cum urmează: Consiliere personalizată pentru aplicații pentru 15 persoane, prezentare generală a oportunităților de depunere a candidaturilor, cunoașterea cererilor de propuneri, asistență pentru pregătirea candidaturilor, dacă este necesar. ACTIVITĂȚI NEELIGIBILE: În timpul pregătirii proiectului, colaborarea cu consultantul desemnat de rețeaua de suport a început în cursul proiectului, conceptul de dezvoltare profesională fiind finalizat. Contactele cu grupul țintă – minimum 15 persoane – au fost efectuate prin intermediul unui forum de consultare; comentariile și nevoile grupului țintă au fost formulate în conceptul de dezvoltare profesională și l-am luat în considerare la elaborarea cererii de grant. Construcția locuințelor închiriate este supusă achizițiilor publice și este în curs de pregătire. Organizația de management de proiect a fost selectată, istoricul profesional al 1 manager de proiect major este bine fondat și fundamentat. 1 Chief Financial Officer și 1 Chief Professional Manager au fost selectate, calificările și experiența lor profesională sunt adecvate. Sarcinile obligatorii de informare și publicitate vor fi îndeplinite în paralel cu evoluția și calendarul proiectului. Proiectul respectă criteriile orizontale aferente și necesare. REZULTATE CUANTIFICABILE: 32 de persoane au acces la locuințe prin sprijinul proiectului; 36 de tineri din principalele grupuri țintă sunt implicați în furnizarea de servicii locale de planificare a carierei și de competențe de dobândire a unui loc de muncă. 1 program de acțiune va fi finalizat până la sfârșitul primei etape a proiectului. 32 de tineri care beneficiază de transferul de cunoștințe, de încurajare, de numărul de tineri incluși în programele naționale și europene de dezvoltare a ocupării forței de muncă 36. Numărul total de tineri incluși în grupul țintă este de 180. Suprafața totală brută a apartamentelor renovate, modernizate este de 655 m², iar costul unitar brut afectat de dezvoltare este de 69 466/m². (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a promova și sprijini șederea tinerilor locali, de a facilita repatrierea tinerilor deja emigrați în Arme prin sprijinirea locuințelor, construirea unui sistem de stimulente și furnizarea de servicii locale și transfer de cunoștințe pentru a sprijini planificarea carierei. Dezvoltarea este marcată: investițiile imobiliare sunt efectuate pe proprietățile St. Elizabeth Road 152 și 179 și Damjanich J. Road 143, care sunt situate central în oraș. Alte servicii, transferuri de cunoștințe și cursuri de formare au loc în Casa de servicii pentru tineret situată la adresa 123 St. Erzsébet út. Toate siturile de implementare sunt deținute în proporție de 100 % de municipalitatea proprietară de proiect. Proiectul se încadrează în actualul HEP. ACTIVITĂȚI AUTOELIGIBILE: Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei pentru tineri, ca parte a extinderii competențelor de dobândire a unui loc de muncă prin utilizarea unui profesionist important în cadrul Biroului Serviciului pentru tineret. În plus, vor fi explorate cu ajutorul experților posibilitatea de scriere a CV-urilor, pregătirea interviurilor, perfecționarea și recalificarea profesională și oportunitățile de căutare a unui loc de muncă. Se va elabora un program de acțiune pentru tineret menit să sprijine ocuparea forței de muncă și activitatea socială a grupului țintă, pe baza oportunităților locale, pentru a-i ajuta pe tineri să intre pe piața forței de muncă. Ca parte a proiectului, vor fi create un site web și o platformă de social media pentru a facilita accesul la grupul țintă și pentru a pune informațiile la dispoziție la zi. Evenimentele vor fi promovate cu pliante, afișe și anunțuri din ziare pentru a ajunge la cel mai larg grup țintă tânăr posibil. Prin instituirea unui sistem local de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru a permite participarea la economia locală, ne propunem să reducem deficitul local de competențe. Veți beneficia de un sistem de stimulente pentru 4 studenți/universitari și 10 elevi de liceu timp de 3 ani universitari (o persoană poate participa până la 2 ani). Pentru a reduce numărul de deficite medicale care există de mulți ani, oferim un stimulent pentru 4 persoane pentru a umple penuria de practică timp de 24 de luni. Ca parte a proiectului, pregătirea personalizată pentru participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării se desfășoară după cum urmează: Consiliere personalizată pentru aplicații pentru 15 persoane, prezentare generală a oportunităților de depunere a candidaturilor, cunoașterea cererilor de propuneri, asistență pentru pregătirea candidaturilor, dacă este necesar. ACTIVITĂȚI NEELIGIBILE: În timpul pregătirii proiectului, colaborarea cu consultantul desemnat de rețeaua de suport a început în cursul proiectului, conceptul de dezvoltare profesională fiind finalizat. Contactele cu grupul țintă – minimum 15 persoane – au fost efectuate prin intermediul unui forum de consultare; comentariile și nevoile grupului țintă au fost formulate în conceptul de dezvoltare profesională și l-am luat în considerare la elaborarea cererii de grant. Construcția locuințelor închiriate este supusă achizițiilor publice și este în curs de pregătire. Organizația de management de proiect a fost selectată, istoricul profesional al 1 manager de proiect major este bine fondat și fundamentat. 1 Chief Financial Officer și 1 Chief Professional Manager au fost selectate, calificările și experiența lor profesională sunt adecvate. Sarcinile obligatorii de informare și publicitate vor fi îndeplinite în paralel cu evoluția și calendarul proiectului. Proiectul respectă criteriile orizontale aferente și necesare. REZULTATE CUANTIFICABILE: 32 de persoane au acces la locuințe prin sprijinul proiectului; 36 de tineri din principalele grupuri țintă sunt implicați în furnizarea de servicii locale de planificare a carierei și de competențe de dobândire a unui loc de muncă. 1 program de acțiune va fi finalizat până la sfârșitul primei etape a proiectului. 32 de tineri care beneficiază de transferul de cunoștințe, de încurajare, de numărul de tineri incluși în programele naționale și europene de dezvoltare a ocupării forței de muncă 36. Numărul total de tineri incluși în grupul țintă este de 180. Suprafața totală brută a apartamentelor renovate, modernizate este de 655 m², iar costul unitar brut afectat de dezvoltare este de 69 466/m². (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a promova și sprijini șederea tinerilor locali, de a facilita repatrierea tinerilor deja emigrați în Arme prin sprijinirea locuințelor, construirea unui sistem de stimulente și furnizarea de servicii locale și transfer de cunoștințe pentru a sprijini planificarea carierei. Dezvoltarea este marcată: investițiile imobiliare sunt efectuate pe proprietățile St. Elizabeth Road 152 și 179 și Damjanich J. Road 143, care sunt situate central în oraș. Alte servicii, transferuri de cunoștințe și cursuri de formare au loc în Casa de servicii pentru tineret situată la adresa 123 St. Erzsébet út. Toate siturile de implementare sunt deținute în proporție de 100 % de municipalitatea proprietară de proiect. Proiectul se încadrează în actualul HEP. ACTIVITĂȚI AUTOELIGIBILE: Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei pentru tineri, ca parte a extinderii competențelor de dobândire a unui loc de muncă prin utilizarea unui profesionist important în cadrul Biroului Serviciului pentru tineret. În plus, vor fi explorate cu ajutorul experților posibilitatea de scriere a CV-urilor, pregătirea interviurilor, perfecționarea și recalificarea profesională și oportunitățile de căutare a unui loc de muncă. Se va elabora un program de acțiune pentru tineret menit să sprijine ocuparea forței de muncă și activitatea socială a grupului țintă, pe baza oportunităților locale, pentru a-i ajuta pe tineri să intre pe piața forței de muncă. Ca parte a proiectului, vor fi create un site web și o platformă de social media pentru a facilita accesul la grupul țintă și pentru a pune informațiile la dispoziție la zi. Evenimentele vor fi promovate cu pliante, afișe și anunțuri din ziare pentru a ajunge la cel mai larg grup țintă tânăr posibil. Prin instituirea unui sistem local de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru a permite participarea la economia locală, ne propunem să reducem deficitul local de competențe. Veți beneficia de un sistem de stimulente pentru 4 studenți/universitari și 10 elevi de liceu timp de 3 ani universitari (o persoană poate participa până la 2 ani). Pentru a reduce numărul de deficite medicale care există de mulți ani, oferim un stimulent pentru 4 persoane pentru a umple penuria de practică timp de 24 de luni. Ca parte a proiectului, pregătirea personalizată pentru participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării se desfășoară după cum urmează: Consiliere personalizată pentru aplicații pentru 15 persoane, prezentare generală a oportunităților de depunere a candidaturilor, cunoașterea cererilor de propuneri, asistență pentru pregătirea candidaturilor, dacă este necesar. ACTIVITĂȚI NEELIGIBILE: În timpul pregătirii proiectului, colaborarea cu consultantul desemnat de rețeaua de suport a început în cursul proiectului, conceptul de dezvoltare profesională fiind finalizat. Contactele cu grupul țintă – minimum 15 persoane – au fost efectuate prin intermediul unui forum de consultare; comentariile și nevoile grupului țintă au fost formulate în conceptul de dezvoltare profesională și l-am luat în considerare la elaborarea cererii de grant. Construcția locuințelor închiriate este supusă achizițiilor publice și este în curs de pregătire. Organizația de management de proiect a fost selectată, istoricul profesional al 1 manager de proiect major este bine fondat și fundamentat. 1 Chief Financial Officer și 1 Chief Professional Manager au fost selectate, calificările și experiența lor profesională sunt adecvate. Sarcinile obligatorii de informare și publicitate vor fi îndeplinite în paralel cu evoluția și calendarul proiectului. Proiectul respectă criteriile orizontale aferente și necesare. REZULTATE CUANTIFICABILE: 32 de persoane au acces la locuințe prin sprijinul proiectului; 36 de tineri din principalele grupuri țintă sunt implicați în furnizarea de servicii locale de planificare a carierei și de competențe de dobândire a unui loc de muncă. 1 program de acțiune va fi finalizat până la sfârșitul primei etape a proiectului. 32 de tineri care beneficiază de transferul de cunoștințe, de încurajare, de numărul de tineri incluși în programele naționale și europene de dezvoltare a ocupării forței de muncă 36. Numărul total de tineri incluși în grupul țintă este de 180. Suprafața totală brută a apartamentelor renovate, modernizate este de 655 m², iar costul unitar brut afectat de dezvoltare este de 69 466/m². (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es promover y apoyar la estancia de los jóvenes locales, facilitar la repatriación de los jóvenes ya emigrados a las armas mediante el apoyo a la vivienda, la construcción de un sistema de incentivos y la prestación de servicios locales y transferencia de conocimientos para apoyar la planificación profesional. El desarrollo es SIGNISED: las inversiones en vivienda se llevan a cabo en propiedades en St. Elizabeth Road 152 y 179 y Damjanich J. Road 143, que están ubicadas en el centro de la ciudad. Otros servicios, transferencias de conocimientos y capacitaciones tienen lugar en la Casa de Servicio Juvenil ubicada en 123 St. Erzsébet út. Todos los sitios de ejecución son 100 % propiedad del municipio propietario del proyecto. El proyecto encaja en el HEP actual. ACTIVIDADES AUTOELEGIBLES: La prestación de servicios locales para apoyar la planificación de la carrera profesional de los jóvenes, como parte de la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo mediante el uso de un importante ejecutor profesional en la Oficina del Servicio a la Juventud. Además, la redacción de CV, la preparación de entrevistas, las oportunidades de mejora de capacidades y reciclaje profesional y las oportunidades de búsqueda de empleo se explorarán con la ayuda de expertos. Se desarrollará un programa de acción juvenil para apoyar el empleo y la actividad social del grupo destinatario, basado en las oportunidades locales, para ayudar a los jóvenes a entrar en el mercado laboral. Como parte del proyecto, se creará un sitio web y una plataforma de redes sociales para facilitar el acceso al grupo objetivo y actualizar la información. Los eventos se anunciarán con folletos, carteles y anuncios periodísticos para llegar al grupo objetivo más amplio posible. Al establecer un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local para permitir la participación en la economía local, nuestro objetivo es reducir la escasez de habilidades locales. Se beneficiará de un plan de incentivos para 4 estudiantes universitarios/universitarios y 10 estudiantes de secundaria durante 3 años académicos (una persona puede participar hasta 2 años). Con el fin de reducir el número de carencias médicas que han existido durante muchos años, proporcionamos un incentivo para que 4 personas llenen la escasez de práctica durante 24 meses. Como parte del proyecto, la preparación a medida para la participación en los programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo se lleva a cabo de la siguiente manera: Asesoramiento a medida para 15 personas, visión general de las oportunidades de solicitud, conocimiento de las convocatorias de propuestas, asistencia para la preparación de solicitudes si es necesario. ACTIVIDADES NO SUBVENCIONABLES: Durante la preparación del proyecto, la cooperación con el consultor designado por la red de apoyo comenzó en el curso del proyecto, se completó el concepto de desarrollo profesional. Los contactos con el grupo destinatario, un mínimo de 15 personas, se llevaron a cabo a través de un foro de consulta; los comentarios y necesidades del grupo destinatario se formularon en el concepto de desarrollo profesional, y lo tomamos en cuenta a la hora de elaborar la solicitud de subvención. La construcción de viviendas alquiladas está sujeta a contratación pública y está en proceso de preparación. La organización de gestión de proyectos ha sido seleccionada, la historia profesional del 1 gerente de proyecto principal está bien fundamentada y fundamentada. Se han seleccionado 1 Director Financiero y 1 Director General del Cuadro Orgánico, sus cualificaciones y experiencia profesional son apropiadas. Las tareas obligatorias de información y publicidad se llevarán a cabo en paralelo con el progreso y el calendario del proyecto. El proyecto cumple con los criterios horizontales relacionados y requeridos. RESULTADOS CUANTIFICABLES: 32 personas tienen acceso a la vivienda a través del apoyo del proyecto; 36 jóvenes de los principales grupos destinatarios participan en la prestación de servicios locales de planificación de la carrera y en la adquisición de puestos de trabajo. Al final del primer hito del proyecto se completará un programa de acción. 32 jóvenes que se benefician de la transferencia de conocimientos, el fomento y el número de jóvenes incluidos en los programas nacionales y europeos de desarrollo del empleo 36. El número total de jóvenes incluidos en el grupo destinatario es de 180. La superficie total bruta de los apartamentos de alquiler renovados y mejorados es de 655 m², y el costo unitario bruto afectado por el desarrollo es de 69 466/m² HUF. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es promover y apoyar la estancia de los jóvenes locales, facilitar la repatriación de los jóvenes ya emigrados a las armas mediante el apoyo a la vivienda, la construcción de un sistema de incentivos y la prestación de servicios locales y transferencia de conocimientos para apoyar la planificación profesional. El desarrollo es SIGNISED: las inversiones en vivienda se llevan a cabo en propiedades en St. Elizabeth Road 152 y 179 y Damjanich J. Road 143, que están ubicadas en el centro de la ciudad. Otros servicios, transferencias de conocimientos y capacitaciones tienen lugar en la Casa de Servicio Juvenil ubicada en 123 St. Erzsébet út. Todos los sitios de ejecución son 100 % propiedad del municipio propietario del proyecto. El proyecto encaja en el HEP actual. ACTIVIDADES AUTOELEGIBLES: La prestación de servicios locales para apoyar la planificación de la carrera profesional de los jóvenes, como parte de la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo mediante el uso de un importante ejecutor profesional en la Oficina del Servicio a la Juventud. Además, la redacción de CV, la preparación de entrevistas, las oportunidades de mejora de capacidades y reciclaje profesional y las oportunidades de búsqueda de empleo se explorarán con la ayuda de expertos. Se desarrollará un programa de acción juvenil para apoyar el empleo y la actividad social del grupo destinatario, basado en las oportunidades locales, para ayudar a los jóvenes a entrar en el mercado laboral. Como parte del proyecto, se creará un sitio web y una plataforma de redes sociales para facilitar el acceso al grupo objetivo y actualizar la información. Los eventos se anunciarán con folletos, carteles y anuncios periodísticos para llegar al grupo objetivo más amplio posible. Al establecer un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local para permitir la participación en la economía local, nuestro objetivo es reducir la escasez de habilidades locales. Se beneficiará de un plan de incentivos para 4 estudiantes universitarios/universitarios y 10 estudiantes de secundaria durante 3 años académicos (una persona puede participar hasta 2 años). Con el fin de reducir el número de carencias médicas que han existido durante muchos años, proporcionamos un incentivo para que 4 personas llenen la escasez de práctica durante 24 meses. Como parte del proyecto, la preparación a medida para la participación en los programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo se lleva a cabo de la siguiente manera: Asesoramiento a medida para 15 personas, visión general de las oportunidades de solicitud, conocimiento de las convocatorias de propuestas, asistencia para la preparación de solicitudes si es necesario. ACTIVIDADES NO SUBVENCIONABLES: Durante la preparación del proyecto, la cooperación con el consultor designado por la red de apoyo comenzó en el curso del proyecto, se completó el concepto de desarrollo profesional. Los contactos con el grupo destinatario, un mínimo de 15 personas, se llevaron a cabo a través de un foro de consulta; los comentarios y necesidades del grupo destinatario se formularon en el concepto de desarrollo profesional, y lo tomamos en cuenta a la hora de elaborar la solicitud de subvención. La construcción de viviendas alquiladas está sujeta a contratación pública y está en proceso de preparación. La organización de gestión de proyectos ha sido seleccionada, la historia profesional del 1 gerente de proyecto principal está bien fundamentada y fundamentada. Se han seleccionado 1 Director Financiero y 1 Director General del Cuadro Orgánico, sus cualificaciones y experiencia profesional son apropiadas. Las tareas obligatorias de información y publicidad se llevarán a cabo en paralelo con el progreso y el calendario del proyecto. El proyecto cumple con los criterios horizontales relacionados y requeridos. RESULTADOS CUANTIFICABLES: 32 personas tienen acceso a la vivienda a través del apoyo del proyecto; 36 jóvenes de los principales grupos destinatarios participan en la prestación de servicios locales de planificación de la carrera y en la adquisición de puestos de trabajo. Al final del primer hito del proyecto se completará un programa de acción. 32 jóvenes que se benefician de la transferencia de conocimientos, el fomento y el número de jóvenes incluidos en los programas nacionales y europeos de desarrollo del empleo 36. El número total de jóvenes incluidos en el grupo destinatario es de 180. La superficie total bruta de los apartamentos de alquiler renovados y mejorados es de 655 m², y el costo unitario bruto afectado por el desarrollo es de 69 466/m² HUF. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es promover y apoyar la estancia de los jóvenes locales, facilitar la repatriación de los jóvenes ya emigrados a las armas mediante el apoyo a la vivienda, la construcción de un sistema de incentivos y la prestación de servicios locales y transferencia de conocimientos para apoyar la planificación profesional. El desarrollo es SIGNISED: las inversiones en vivienda se llevan a cabo en propiedades en St. Elizabeth Road 152 y 179 y Damjanich J. Road 143, que están ubicadas en el centro de la ciudad. Otros servicios, transferencias de conocimientos y capacitaciones tienen lugar en la Casa de Servicio Juvenil ubicada en 123 St. Erzsébet út. Todos los sitios de ejecución son 100 % propiedad del municipio propietario del proyecto. El proyecto encaja en el HEP actual. ACTIVIDADES AUTOELEGIBLES: La prestación de servicios locales para apoyar la planificación de la carrera profesional de los jóvenes, como parte de la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo mediante el uso de un importante ejecutor profesional en la Oficina del Servicio a la Juventud. Además, la redacción de CV, la preparación de entrevistas, las oportunidades de mejora de capacidades y reciclaje profesional y las oportunidades de búsqueda de empleo se explorarán con la ayuda de expertos. Se desarrollará un programa de acción juvenil para apoyar el empleo y la actividad social del grupo destinatario, basado en las oportunidades locales, para ayudar a los jóvenes a entrar en el mercado laboral. Como parte del proyecto, se creará un sitio web y una plataforma de redes sociales para facilitar el acceso al grupo objetivo y actualizar la información. Los eventos se anunciarán con folletos, carteles y anuncios periodísticos para llegar al grupo objetivo más amplio posible. Al establecer un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local para permitir la participación en la economía local, nuestro objetivo es reducir la escasez de habilidades locales. Se beneficiará de un plan de incentivos para 4 estudiantes universitarios/universitarios y 10 estudiantes de secundaria durante 3 años académicos (una persona puede participar hasta 2 años). Con el fin de reducir el número de carencias médicas que han existido durante muchos años, proporcionamos un incentivo para que 4 personas llenen la escasez de práctica durante 24 meses. Como parte del proyecto, la preparación a medida para la participación en los programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo se lleva a cabo de la siguiente manera: Asesoramiento a medida para 15 personas, visión general de las oportunidades de solicitud, conocimiento de las convocatorias de propuestas, asistencia para la preparación de solicitudes si es necesario. ACTIVIDADES NO SUBVENCIONABLES: Durante la preparación del proyecto, la cooperación con el consultor designado por la red de apoyo comenzó en el curso del proyecto, se completó el concepto de desarrollo profesional. Los contactos con el grupo destinatario, un mínimo de 15 personas, se llevaron a cabo a través de un foro de consulta; los comentarios y necesidades del grupo destinatario se formularon en el concepto de desarrollo profesional, y lo tomamos en cuenta a la hora de elaborar la solicitud de subvención. La construcción de viviendas alquiladas está sujeta a contratación pública y está en proceso de preparación. La organización de gestión de proyectos ha sido seleccionada, la historia profesional del 1 gerente de proyecto principal está bien fundamentada y fundamentada. Se han seleccionado 1 Director Financiero y 1 Director General del Cuadro Orgánico, sus cualificaciones y experiencia profesional son apropiadas. Las tareas obligatorias de información y publicidad se llevarán a cabo en paralelo con el progreso y el calendario del proyecto. El proyecto cumple con los criterios horizontales relacionados y requeridos. RESULTADOS CUANTIFICABLES: 32 personas tienen acceso a la vivienda a través del apoyo del proyecto; 36 jóvenes de los principales grupos destinatarios participan en la prestación de servicios locales de planificación de la carrera y en la adquisición de puestos de trabajo. Al final del primer hito del proyecto se completará un programa de acción. 32 jóvenes que se benefician de la transferencia de conocimientos, el fomento y el número de jóvenes incluidos en los programas nacionales y europeos de desarrollo del empleo 36. El número total de jóvenes incluidos en el grupo destinatario es de 180. La superficie total bruta de los apartamentos de alquiler renovados y mejorados es de 655 m², y el costo unitario bruto afectado por el desarrollo es de 69 466/m² HUF. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir veicināt un atbalstīt vietējo jauniešu uzturēšanos, veicināt to jauniešu repatriāciju, kuri jau emigrējuši uz ieročiem, atbalstot mājokļus, veidojot stimulu sistēmu un nodrošinot vietējos pakalpojumus un zināšanu pārnesi karjeras plānošanas atbalstam. Attīstība ir SIGNISED: ieguldījumi mājokļos tiek veikti nekustamajos īpašumos St. Elizabeth Road 152 un 179 un Damjanich J. Road 143, kas atrodas pilsētas centrā. Citi pakalpojumi, zināšanu nodošana un apmācība notiek Jaunatnes dienesta namā, kas atrodas St. Erzsébet út 123. Visas īstenošanas vietas 100 % apmērā pieder projekta īpašnieka pašvaldībai. Projekts iekļaujas pašreizējā HEP. PAŠATBALSTTIESĪGAS DARBĪBAS: Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, kā daļa no darba iegūšanas prasmju paplašināšanas, izmantojot nozīmīgu profesionālu īstenotāju Jaunatnes dienesta birojā. Turklāt ar ekspertu palīdzību tiks izpētītas CV rakstīšanas, interviju sagatavošanas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas un darba meklēšanas iespējas. Lai palīdzētu jauniešiem iekļauties darba tirgū, tiks izstrādāta rīcības programma jauniešiem, lai atbalstītu mērķa grupas nodarbinātību un sociālo aktivitāti, pamatojoties uz vietējām iespējām. Projekta ietvaros tiks izveidota tīmekļa vietne un sociālo plašsaziņas līdzekļu platforma, lai atvieglotu piekļuvi mērķgrupai un atjauninātu informāciju. Pasākumi tiks reklamēti ar bukletiem, plakātiem un laikrakstu reklāmām, lai sasniegtu pēc iespējas plašāku jauniešu mērķa grupu. Izveidojot zināšanu pārneses/vietējo stimulu sistēmu, lai nodrošinātu līdzdalību vietējā ekonomikā, mēs cenšamies samazināt vietējo prasmju trūkumu. Jūs gūsiet labumu no stimulu shēmas, kas paredzēta 4 koledžas/universitātes studentiem un 10 vidusskolēniem 3 akadēmiskos gadus (viena persona var piedalīties līdz 2 gadiem). Lai samazinātu medicīnisko trūkumu skaitu, kas pastāv jau daudzus gadus, mēs stimulējam 4 cilvēkus novērst prakses trūkumu 24 mēnešus. Projekta ietvaros īpaši pielāgota sagatavošanās dalībai valsts un ES pieteikumu programmās attīstības jomā tiek veikta šādi: Individuālas konsultācijas par pieteikumu iesniegšanu 15 cilvēkiem, pārskats par pieteikumu iesniegšanas iespējām, zināšanas par uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus, vajadzības gadījumā palīdzība pieteikumu sagatavošanā. NEATTIECINĀMĀS DARBĪBAS: Projekta sagatavošanas laikā tika uzsākta sadarbība ar atbalsta tīkla iecelto konsultantu projekta gaitā, tika pabeigta profesionālās pilnveides koncepcija. Apspriešanās forumā notika kontakti ar mērķa grupu — vismaz 15 cilvēkiem; mērķgrupas komentāri un vajadzības tika formulētas profesionālās pilnveides koncepcijā, un mēs to ņēmām vērā, sagatavojot dotācijas pieteikumu. Īrētu mājokļu būvniecība ir pakļauta publiskajam iepirkumam un tiek gatavota. Izvēlēta projektu vadības organizācija, 1 lielā projekta vadītāja profesionālā vēsture ir pamatota un pamatota. Ir atlasīts 1 galvenais finanšu direktors un 1 galvenais profesionālais vadītājs, viņu kvalifikācija un profesionālā pieredze ir atbilstoša. Obligātie informēšanas un publicitātes uzdevumi tiks veikti paralēli projekta virzībai un grafikam. Projekts atbilst saistītajiem un nepieciešamajiem horizontālajiem kritērijiem. KVANTITATĪVI NOSAKĀMI REZULTĀTI: Ar projekta atbalstu mājokļi ir pieejami 32 cilvēkiem; 36 jaunieši no galvenajām mērķgrupām ir iesaistīti vietējās karjeras plānošanas pakalpojumu un darba iemaņu nodrošināšanā. 1 rīcības programma tiks pabeigta līdz projekta pirmā atskaites punkta beigām. 32 jaunieši, kas gūst labumu no zināšanu nodošanas, iedrošināšanas, jauniešu skaita, kas iekļauti valsts un Eiropas nodarbinātības attīstības programmās 36. Mērķgrupā iekļauto jauniešu kopējais skaits ir 180. Atjaunoto, modernizēto īres dzīvokļu kopējā bruto platība ir 655 m², un bruto vienības izmaksas, ko ietekmē attīstība, ir HUF 69 466/m². (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt un atbalstīt vietējo jauniešu uzturēšanos, veicināt to jauniešu repatriāciju, kuri jau emigrējuši uz ieročiem, atbalstot mājokļus, veidojot stimulu sistēmu un nodrošinot vietējos pakalpojumus un zināšanu pārnesi karjeras plānošanas atbalstam. Attīstība ir SIGNISED: ieguldījumi mājokļos tiek veikti nekustamajos īpašumos St. Elizabeth Road 152 un 179 un Damjanich J. Road 143, kas atrodas pilsētas centrā. Citi pakalpojumi, zināšanu nodošana un apmācība notiek Jaunatnes dienesta namā, kas atrodas St. Erzsébet út 123. Visas īstenošanas vietas 100 % apmērā pieder projekta īpašnieka pašvaldībai. Projekts iekļaujas pašreizējā HEP. PAŠATBALSTTIESĪGAS DARBĪBAS: Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, kā daļa no darba iegūšanas prasmju paplašināšanas, izmantojot nozīmīgu profesionālu īstenotāju Jaunatnes dienesta birojā. Turklāt ar ekspertu palīdzību tiks izpētītas CV rakstīšanas, interviju sagatavošanas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas un darba meklēšanas iespējas. Lai palīdzētu jauniešiem iekļauties darba tirgū, tiks izstrādāta rīcības programma jauniešiem, lai atbalstītu mērķa grupas nodarbinātību un sociālo aktivitāti, pamatojoties uz vietējām iespējām. Projekta ietvaros tiks izveidota tīmekļa vietne un sociālo plašsaziņas līdzekļu platforma, lai atvieglotu piekļuvi mērķgrupai un atjauninātu informāciju. Pasākumi tiks reklamēti ar bukletiem, plakātiem un laikrakstu reklāmām, lai sasniegtu pēc iespējas plašāku jauniešu mērķa grupu. Izveidojot zināšanu pārneses/vietējo stimulu sistēmu, lai nodrošinātu līdzdalību vietējā ekonomikā, mēs cenšamies samazināt vietējo prasmju trūkumu. Jūs gūsiet labumu no stimulu shēmas, kas paredzēta 4 koledžas/universitātes studentiem un 10 vidusskolēniem 3 akadēmiskos gadus (viena persona var piedalīties līdz 2 gadiem). Lai samazinātu medicīnisko trūkumu skaitu, kas pastāv jau daudzus gadus, mēs stimulējam 4 cilvēkus novērst prakses trūkumu 24 mēnešus. Projekta ietvaros īpaši pielāgota sagatavošanās dalībai valsts un ES pieteikumu programmās attīstības jomā tiek veikta šādi: Individuālas konsultācijas par pieteikumu iesniegšanu 15 cilvēkiem, pārskats par pieteikumu iesniegšanas iespējām, zināšanas par uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus, vajadzības gadījumā palīdzība pieteikumu sagatavošanā. NEATTIECINĀMĀS DARBĪBAS: Projekta sagatavošanas laikā tika uzsākta sadarbība ar atbalsta tīkla iecelto konsultantu projekta gaitā, tika pabeigta profesionālās pilnveides koncepcija. Apspriešanās forumā notika kontakti ar mērķa grupu — vismaz 15 cilvēkiem; mērķgrupas komentāri un vajadzības tika formulētas profesionālās pilnveides koncepcijā, un mēs to ņēmām vērā, sagatavojot dotācijas pieteikumu. Īrētu mājokļu būvniecība ir pakļauta publiskajam iepirkumam un tiek gatavota. Izvēlēta projektu vadības organizācija, 1 lielā projekta vadītāja profesionālā vēsture ir pamatota un pamatota. Ir atlasīts 1 galvenais finanšu direktors un 1 galvenais profesionālais vadītājs, viņu kvalifikācija un profesionālā pieredze ir atbilstoša. Obligātie informēšanas un publicitātes uzdevumi tiks veikti paralēli projekta virzībai un grafikam. Projekts atbilst saistītajiem un nepieciešamajiem horizontālajiem kritērijiem. KVANTITATĪVI NOSAKĀMI REZULTĀTI: Ar projekta atbalstu mājokļi ir pieejami 32 cilvēkiem; 36 jaunieši no galvenajām mērķgrupām ir iesaistīti vietējās karjeras plānošanas pakalpojumu un darba iemaņu nodrošināšanā. 1 rīcības programma tiks pabeigta līdz projekta pirmā atskaites punkta beigām. 32 jaunieši, kas gūst labumu no zināšanu nodošanas, iedrošināšanas, jauniešu skaita, kas iekļauti valsts un Eiropas nodarbinātības attīstības programmās 36. Mērķgrupā iekļauto jauniešu kopējais skaits ir 180. Atjaunoto, modernizēto īres dzīvokļu kopējā bruto platība ir 655 m², un bruto vienības izmaksas, ko ietekmē attīstība, ir HUF 69 466/m². (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt un atbalstīt vietējo jauniešu uzturēšanos, veicināt to jauniešu repatriāciju, kuri jau emigrējuši uz ieročiem, atbalstot mājokļus, veidojot stimulu sistēmu un nodrošinot vietējos pakalpojumus un zināšanu pārnesi karjeras plānošanas atbalstam. Attīstība ir SIGNISED: ieguldījumi mājokļos tiek veikti nekustamajos īpašumos St. Elizabeth Road 152 un 179 un Damjanich J. Road 143, kas atrodas pilsētas centrā. Citi pakalpojumi, zināšanu nodošana un apmācība notiek Jaunatnes dienesta namā, kas atrodas St. Erzsébet út 123. Visas īstenošanas vietas 100 % apmērā pieder projekta īpašnieka pašvaldībai. Projekts iekļaujas pašreizējā HEP. PAŠATBALSTTIESĪGAS DARBĪBAS: Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, kā daļa no darba iegūšanas prasmju paplašināšanas, izmantojot nozīmīgu profesionālu īstenotāju Jaunatnes dienesta birojā. Turklāt ar ekspertu palīdzību tiks izpētītas CV rakstīšanas, interviju sagatavošanas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas un darba meklēšanas iespējas. Lai palīdzētu jauniešiem iekļauties darba tirgū, tiks izstrādāta rīcības programma jauniešiem, lai atbalstītu mērķa grupas nodarbinātību un sociālo aktivitāti, pamatojoties uz vietējām iespējām. Projekta ietvaros tiks izveidota tīmekļa vietne un sociālo plašsaziņas līdzekļu platforma, lai atvieglotu piekļuvi mērķgrupai un atjauninātu informāciju. Pasākumi tiks reklamēti ar bukletiem, plakātiem un laikrakstu reklāmām, lai sasniegtu pēc iespējas plašāku jauniešu mērķa grupu. Izveidojot zināšanu pārneses/vietējo stimulu sistēmu, lai nodrošinātu līdzdalību vietējā ekonomikā, mēs cenšamies samazināt vietējo prasmju trūkumu. Jūs gūsiet labumu no stimulu shēmas, kas paredzēta 4 koledžas/universitātes studentiem un 10 vidusskolēniem 3 akadēmiskos gadus (viena persona var piedalīties līdz 2 gadiem). Lai samazinātu medicīnisko trūkumu skaitu, kas pastāv jau daudzus gadus, mēs stimulējam 4 cilvēkus novērst prakses trūkumu 24 mēnešus. Projekta ietvaros īpaši pielāgota sagatavošanās dalībai valsts un ES pieteikumu programmās attīstības jomā tiek veikta šādi: Individuālas konsultācijas par pieteikumu iesniegšanu 15 cilvēkiem, pārskats par pieteikumu iesniegšanas iespējām, zināšanas par uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus, vajadzības gadījumā palīdzība pieteikumu sagatavošanā. NEATTIECINĀMĀS DARBĪBAS: Projekta sagatavošanas laikā tika uzsākta sadarbība ar atbalsta tīkla iecelto konsultantu projekta gaitā, tika pabeigta profesionālās pilnveides koncepcija. Apspriešanās forumā notika kontakti ar mērķa grupu — vismaz 15 cilvēkiem; mērķgrupas komentāri un vajadzības tika formulētas profesionālās pilnveides koncepcijā, un mēs to ņēmām vērā, sagatavojot dotācijas pieteikumu. Īrētu mājokļu būvniecība ir pakļauta publiskajam iepirkumam un tiek gatavota. Izvēlēta projektu vadības organizācija, 1 lielā projekta vadītāja profesionālā vēsture ir pamatota un pamatota. Ir atlasīts 1 galvenais finanšu direktors un 1 galvenais profesionālais vadītājs, viņu kvalifikācija un profesionālā pieredze ir atbilstoša. Obligātie informēšanas un publicitātes uzdevumi tiks veikti paralēli projekta virzībai un grafikam. Projekts atbilst saistītajiem un nepieciešamajiem horizontālajiem kritērijiem. KVANTITATĪVI NOSAKĀMI REZULTĀTI: Ar projekta atbalstu mājokļi ir pieejami 32 cilvēkiem; 36 jaunieši no galvenajām mērķgrupām ir iesaistīti vietējās karjeras plānošanas pakalpojumu un darba iemaņu nodrošināšanā. 1 rīcības programma tiks pabeigta līdz projekta pirmā atskaites punkta beigām. 32 jaunieši, kas gūst labumu no zināšanu nodošanas, iedrošināšanas, jauniešu skaita, kas iekļauti valsts un Eiropas nodarbinātības attīstības programmās 36. Mērķgrupā iekļauto jauniešu kopējais skaits ir 180. Atjaunoto, modernizēto īres dzīvokļu kopējā bruto platība ir 655 m², un bruto vienības izmaksas, ko ietekmē attīstība, ir HUF 69 466/m². (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
100,000,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 100,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
282,700.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 282,700.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
85,000,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 85,000,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
240,295.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 240,295.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 240,295.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 240,295.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3960011 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3960011 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3960011 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:47, 10 October 2024
Project Q3883524 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances at Home — Chance at Arms |
Project Q3883524 in Hungary |
Statements
85,000,000.0 forint
0 references
100,000,000.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
12 November 2021
0 references
FEGYVERNEK VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt CÉLJA a helyi fiatal lakosok helyben maradásának elősegítése, támogatása, a már elvándorolt fiatalok Fegyvernekre való hazaköltözésének elősegítése lakhatás támogatásával, ösztönző rendszer kiépítésével, valamint életpályatervezést segítő helyi szolgáltatásokkal, ismeretátadással. A fejlesztés HELYSZÍNE: a lakhatást biztosító beruházások a Szent Erzsébet út 152. és 179., valamint a Damjanich J. út 143. szám alatt található ingatlanokon történnek, melyek elhelyezkedése a városon belül központi. Az egyéb szolgáltatások, ismeretátadások, képzések a Szent Erzsébet út 123. alatt található Ifjúsági szolgáltató házban történnek. A megvalósítási helyszínek mindegyike a projektgazda Önkormányzat 100%-os tulajdonában van. A projekt illeszkedik a hatályos HEP-hez. ÖNÁLLÓAN TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: Fiatalok életpálya-tervezést segítő helyi szolgáltatások nyújtása, munkaszerzési ismeretek bővítése keretében egy fő szakmai megvalósító alkalmazásával az Ifjúsági szolgáltató irodában. Ezen felül szakértők bevonásával önéletrajz írás, interjú felkészítés, továbbképzési és átképzési lehetőségek, munkakeresési lehetőségek megismerésére is sor kerül. A célcsoport foglalkoztatását és társadalmi aktivitását elősegítő, a helyi lehetőségeken alapuló, a fiatalok munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő ifjúsági cselekvési program kidolgozásra kerül. A projekt keretében egy honlap és közösségi média felület is készül, a célcsoport könnyebb elérésének és az információk naprakészen elérhetővé tételének érdekében. A rendezvények szórólapok, plakátok, újsághirdetések segítségével is meghirdetésre kerülnek a minél szélesebb fiatal célcsoport eléréséért. A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás/helyi ösztönző rendszer kialakítása során a helyi szakemberhiány csökkentését célozzuk. Ösztönző rendszerben részesül 4 főiskolás/egyetemista , valamint 10 középiskolás 3 tanéven keresztül (egy fő maximum 2 évig vehet részt a programban). Az évek óta fennálló orvoshiány csökkentése érdekében 4 fő részére 24 hónapon keresztül ösztönzőt biztosítunk a praxis-hiányok betöltésére. A projekt keretében személyre szabott felkészítés történik a fejlesztési célterületen megvalósuló, hazai és uniós pályázati programokban való részvételre az alábbiak szerint: 15 fő részére személyre szabott pályázati tanácsadás, pályázati lehetőségek áttekintése, pályázati felhívások megismerése, segítségnyújtás pályázat elkészítéséhez igény esetén. ÖNÁLLÓAN NEM TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK: A projekt előkészítése során a támogató hálózat által kirendelt tanácsadóval az együttműködés elkezdődött egy folyamatos a projekt során, a szakmai fejlesztési koncepció elkészült. A célcsoporttal -minimum 15 fő- történő kapcsolatfelvétel egyeztetési fórum keretében megtörtént; a célcsoport észrevételei, igényei megfogalmazásra kerültek a szakmai fejlesztési koncepcióban, a támogatási kérelem kidolgozásakor figyelembe vettük. A bérlakások kialakítása közbeszerzés köteles, annak előkészítése folyamatban van. A projektmenedzsment szervezet kiválasztásra került, az 1 fő projektmenedzser szakmai múltja megalapozott és alátámasztott. Az 1 fő pénzügyi vezető és 1 fő szakmai vezető kiválasztása megtörtént, képzettségük és szakmai tapasztalatuk megfelelő. A kötelező tájékoztatás és nyilvánosság feladatok ellátása a projekt előrehaladásával, annak ütemezésével párhuzamosan megtörténik. A projekt a kapcsolódó és előírt horizontális szempontoknak megfelel, eleget tesz. SZÁMSZERŰSÍTHETŐ EREDMÉNYEK: a projekt keretében nyújtott támogatás révén 32 fő jut lakhatáshoz; 36 fő célcsoportba tartozó fiatal vesz részt életpályatervezést segítő helyi szolgáltatások nyújtásában, munkaszerzési ismeretek bővítésében. 1 db cselekvési program elkészül a projekt első mérföldkő végéig. Ismeretátadásban, ösztönzőbe részesített fiatalok száma 32 fő, a hazai és európai foglalkoztatási fejlesztési programokba bevont fiatalok száma 36. Célcsoportba bevont fiatalok száma összesen 180 fő. A felújított, korszerűsített bérlakások összes bruttó alapterülete 655 m2, a fejlesztéssel érintett bruttó fajlagos költség 69.466 Ft/m2. (Hungarian)
0 references
The aim of the project is to promote and support the stay of local young people, to facilitate the repatriation of young people already emigrated to the Arms by supporting housing, building an incentive system, and providing local services and knowledge transfer to support career planning. The development is SIGNISED: the housing investments are carried out on properties at St. Elizabeth Road 152 and 179 and Damjanich J. Road 143, which are centrally located within the city. Other services, knowledge transfers and trainings take place in the Youth Service House located at 123 St. Erzsébet út. All the implementation sites are 100 % owned by the project owner municipality. The project fits into the current HEP. SELF-ELIGIBLE ACTIVITIES: The provision of local services to support career planning for young people, as part of the expansion of job acquisition skills through the use of a major professional implementer in the Youth Service Office. In addition, CV writing, interview preparation, upskilling and reskilling opportunities and job-search opportunities will be explored with the help of experts. A youth action programme to support the employment and social activity of the target group, based on local opportunities, will be developed to help young people get into the labour market. As part of the project, a website and a social media platform will be created to facilitate access to the target group and make the information available up to date. The events will be advertised with leaflets, posters and newspaper ads to reach the widest possible young target group. In establishing a knowledge transfer/local incentive system to enable participation in the local economy, we aim to reduce local skills shortages. You will benefit from an incentive scheme for 4 college/university students and 10 secondary school students for 3 academic years (one person can participate for up to 2 years). In order to reduce the number of medical shortages that have existed for many years, we provide an incentive for 4 people to fill the shortages of practice for 24 months. As part of the project, tailor-made preparation for participation in national and EU application programmes in the area of development is carried out as follows: Tailor-made application advice for 15 people, overview of application opportunities, knowledge of calls for proposals, assistance for the preparation of applications if required. INELIGIBLE ACTIVITIES: During the preparation of the project, the cooperation with the consultant appointed by the support network started in the course of the project, the professional development concept was completed. Contacts with the target group — a minimum of 15 people — were carried out through a consultation forum; the comments and needs of the target group were formulated in the professional development concept, and we took it into account when drawing up the grant application. The construction of rented dwellings is subject to public procurement and is in the process of being prepared. The project management organisation has been selected, the professional history of the 1 major project manager is well-founded and substantiated. 1 Chief Financial Officer and 1 Chief Professional Manager have been selected, their qualifications and professional experience are appropriate. The mandatory information and publicity tasks will be carried out in parallel with the progress and timing of the project. The project complies with the related and required horizontal criteria. QUANTIFIABLE RESULTS: 32 people have access to housing through the project’s support; 36 young people from the main target groups are involved in the provision of local career planning services and job acquisition skills. 1 action programme will be completed by the end of the first milestone of the project. 32 young people benefiting from knowledge transfer, encouragement, number of young people included in national and European employment development programmes 36. The total number of young people included in the target group is 180. The total gross floor area of the renovated, upgraded rental apartments is 655 m², and the gross unit cost affected by the development is HUF 69 466/m². (English)
8 February 2022
0.4276272760182224
0 references
L’objectif de ce projet est de promouvoir et de soutenir le séjour des jeunes locaux, de faciliter le rapatriement des jeunes déjà émigrés dans les Armes en soutenant le logement, la mise en place d’un système d’incitation et de fournir des services locaux et des transferts de connaissances pour soutenir la planification de carrière. Le développement est SIGNISÉ: les investissements dans le logement sont réalisés sur des propriétés situées à St. Elizabeth Road 152 et 179 et Damjanich J. Road 143, qui sont situés au centre de la ville. D’autres services, des transferts de connaissances et des formations ont lieu dans la Maison des services pour la jeunesse située au 123 St. Erzsébet út. Tous les sites de mise en œuvre appartiennent à 100 % à la municipalité propriétaire du projet. Le projet s’inscrit dans le HEP actuel. ACTIVITÉS AUTO-ÉLIGIBLES: La fourniture de services locaux à l’appui de la planification des carrières pour les jeunes, dans le cadre de l’expansion des compétences en matière d’acquisition d’emplois grâce à l’utilisation d’un important responsable professionnel au sein de l’Office des services à la jeunesse. En outre, la rédaction de CV, la préparation des entretiens, le perfectionnement et la reconversion professionnelle et les possibilités de recherche d’emploi seront étudiés avec l’aide d’experts. Un programme d’action pour la jeunesse visant à soutenir l’emploi et l’activité sociale du groupe cible, fondé sur les possibilités locales, sera élaboré pour aider les jeunes à entrer sur le marché du travail. Dans le cadre du projet, un site web et une plateforme de médias sociaux seront créés pour faciliter l’accès au groupe cible et mettre les informations à jour à jour. Les manifestations seront annoncées au moyen de dépliants, d’affiches et d’annonces dans les journaux afin d’atteindre le groupe cible le plus large possible. En mettant en place un système de transfert de connaissances/d’incitation local pour permettre la participation à l’économie locale, nous visons à réduire les pénuries de compétences locales. Vous bénéficierez d’un programme d’incitation pour 4 étudiants du collège/université et 10 élèves du secondaire pour 3 années académiques (une personne peut participer jusqu’à 2 ans). Afin de réduire le nombre de pénuries médicales qui existent depuis de nombreuses années, nous encourageons 4 personnes à combler les pénuries de pratique pendant 24 mois. Dans le cadre du projet, une préparation sur mesure à la participation aux programmes d’application nationaux et européens dans le domaine du développement est réalisée comme suit: Conseils de candidature sur mesure pour 15 personnes, vue d’ensemble des possibilités de candidature, connaissance des appels à propositions, assistance à la préparation des candidatures si nécessaire. ACTIVITÉS INÉLIGIBLES: Lors de la préparation du projet, la coopération avec le consultant désigné par le réseau d’appui a commencé au cours du projet, le concept de perfectionnement professionnel a été achevé. Les contacts avec le groupe cible — un minimum de 15 personnes — ont été effectués dans le cadre d’un forum de consultation; les commentaires et les besoins du groupe cible ont été formulés dans le concept de développement professionnel, et nous en avons tenu compte lors de l’élaboration de la demande de subvention. La construction de logements loués fait l’objet de marchés publics et est en cours de préparation. L’organisation de gestion de projet a été sélectionnée, l’histoire professionnelle du 1 chef de projet majeur est fondée et étayée. 1 dirigeant principal des finances et 1 gestionnaire professionnel en chef ont été choisis, leurs qualifications et leur expérience professionnelle sont appropriées. Les tâches obligatoires d’information et de publicité seront exécutées parallèlement à l’avancement et au calendrier du projet. Le projet respecte les critères horizontaux correspondants et requis. RÉSULTATS QUANTIFIABLES: 32 personnes ont accès au logement grâce au soutien du projet; 36 jeunes issus des principaux groupes cibles participent à la fourniture de services locaux de planification de carrière et de compétences en matière d’acquisition d’emplois. 1 programme d’action sera achevé à la fin de la première étape du projet. 32 jeunes bénéficiant du transfert de connaissances, de l’encouragement, du nombre de jeunes inclus dans les programmes nationaux et européens de développement de l’emploi 36. Le nombre total de jeunes inclus dans le groupe cible est de 180. La surface brute totale des appartements loués rénovés et rénovés est de 655 m² et le coût unitaire brut affecté par le développement est de 696 HUF/m². (French)
9 February 2022
0 references
Ziel des Projekts ist es, den Aufenthalt junger Menschen vor Ort zu fördern und zu unterstützen, die Rückführung von jungen Menschen zu erleichtern, die bereits in die Waffen ausgewandert sind, indem sie Wohnraum fördern, ein Anreizsystem aufbauen und lokale Dienstleistungen und Wissenstransfers anbieten, um die Karriereplanung zu unterstützen. Die Entwicklung ist SIGNISED: die Wohnungsbauinvestitionen werden auf Grundstücken der St. Elizabeth Road 152 und 179 und der Damjanich J. Road 143 durchgeführt, die sich zentral in der Stadt befinden. Weitere Dienstleistungen, Wissenstransfers und Schulungen finden im Jugenddiensthaus 123 St. Erzsébet út statt. Alle Umsetzungsstandorte befinden sich zu 100 % im Besitz der Projekteigentümergemeinde. Das Projekt passt in das aktuelle HEP. SELBST FÖRDERFÄHIGE TÄTIGKEITEN: Die Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung der Laufbahnplanung für junge Menschen im Rahmen des Ausbaus von Kompetenzen zum Erwerb von Arbeitsplätzen durch den Einsatz eines großen professionellen Anwenders im Jugenddienstbüro. Darüber hinaus werden Lebensläufe, Interviewvorbereitungen, Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur Arbeitssuche mit Hilfe von Experten untersucht. Es wird ein Jugendaktionsprogramm zur Unterstützung der Beschäftigung und der sozialen Aktivität der Zielgruppe auf der Grundlage lokaler Möglichkeiten entwickelt, um junge Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Im Rahmen des Projekts werden eine Website und eine Social-Media-Plattform eingerichtet, um den Zugang zur Zielgruppe zu erleichtern und die Informationen auf dem neuesten Stand zu halten. Die Veranstaltungen werden mit Broschüren, Plakaten und Zeitungsanzeigen beworben, um eine möglichst breite junge Zielgruppe zu erreichen. Mit dem Aufbau eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems, um die Beteiligung an der lokalen Wirtschaft zu ermöglichen, wollen wir den Fachkräftemangel vor Ort verringern. Sie profitieren von einem Anreizprogramm für 4 Hochschul- und Hochschulstudenten und 10 Schüler der Sekundarstufe für 3 akademische Jahre (eine Person kann bis zu 2 Jahre teilnehmen). Um die Zahl der seit vielen Jahren bestehenden medizinischen Engpässe zu verringern, bieten wir 4 Personen einen Anreiz, den Mangel an Praxis für 24 Monate zu füllen. Im Rahmen des Projekts werden maßgeschneiderte Vorbereitungen auf die Teilnahme an nationalen und EU-Anwendungsprogrammen im Entwicklungsbereich wie folgt durchgeführt: Maßgeschneiderte Anwendungsberatung für 15 Personen, Überblick über Bewerbungsmöglichkeiten, Kenntnis von Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Bewerbungen bei Bedarf. NICHT FÖRDERFÄHIGE TÄTIGKEITEN: Während der Projektvorbereitung begann die Zusammenarbeit mit dem vom Fördernetzwerk beauftragten Berater im Rahmen des Projekts, das professionelle Entwicklungskonzept wurde abgeschlossen. Kontakte mit der Zielgruppe – mindestens 15 Personen – wurden im Rahmen eines Konsultationsforums durchgeführt; die Kommentare und Bedürfnisse der Zielgruppe wurden im Konzept der beruflichen Entwicklung formuliert, und wir haben es bei der Erstellung des Zuschussantrags berücksichtigt. Der Bau von Mietwohnungen unterliegt der Vergabe öffentlicher Aufträge und wird derzeit vorbereitet. Die Projektleitung wurde ausgewählt, die Berufsgeschichte des 1 großen Projektmanagers ist begründet und begründet. 1 Chief Financial Officer und 1 Chief Professional Manager wurden ausgewählt, ihre Qualifikationen und Berufserfahrung sind angemessen. Die obligatorischen Informations- und Publizitätsaufgaben werden parallel zu den Fortschritten und dem Zeitplan des Projekts ausgeführt. Das Projekt erfüllt die entsprechenden und erforderlichen horizontalen Kriterien. QUANTIFIZIERBARE ERGEBNISSE: 32 Menschen haben durch die Unterstützung des Projekts Zugang zu Wohnraum; 36 junge Menschen aus den wichtigsten Zielgruppen sind in die Bereitstellung von lokalen Karriereplanungsdiensten und in den Erwerb von Arbeitsplätzen eingebunden. Ein Aktionsprogramm wird bis zum Ende des ersten Meilensteins des Projekts abgeschlossen. 32 junge Menschen, die vom Wissenstransfer, der Förderung und der Zahl der Jugendlichen profitieren, die in den nationalen und europäischen Programmen zur Förderung der Beschäftigung enthalten sind 36. Die Gesamtzahl der in die Zielgruppe einbezogenen jungen Menschen beträgt 180. Die gesamte Bruttogeschossfläche der renovierten, ausgebauten Mietwohnungen beträgt 655 m², und die Bruttostückkosten, die von der Entwicklung betroffen sind, betragen 69 466/m². (German)
10 February 2022
0 references
Cilj projekta je promicanje i podrška ostanka lokalnih mladih ljudi, olakšavanje repatrijacije mladih koji su već emigrirali u grb podupiranjem stanovanja, izgradnjom sustava poticaja i pružanjem lokalnih usluga i prijenosa znanja radi podrške planiranju karijere. Razvoj je ISTIČEN: stambene investicije provode se na nekretninama na cestama St. Elizabeth 152 i 179 te Damjanich J. Road 143, koje se nalaze u središtu grada. Ostale usluge, prijenos znanja i obuke odvijaju se u kući za mlade na adresi 123 St. Erzsébet út. Sva provedbena mjesta u 100 %-tnom su vlasništvu općine vlasnika projekta. Projekt se uklapa u sadašnji HEP. SAMOPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, kao dio širenja vještina stjecanja radnih mjesta upotrebom velikog stručnog provoditelja u Uredu za mlade. Osim toga, uz pomoć stručnjaka istražit će se pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti usavršavanja i prekvalifikacije te mogućnosti traženja posla. Osmislit će se akcijski program za mlade za potporu zapošljavanju i socijalnoj aktivnosti ciljne skupine, koji se temelji na lokalnim mogućnostima, kako bi se mladima pomoglo da uđu na tržište rada. U okviru projekta izradit će se internetska stranica i platforma društvenih medija kako bi se olakšao pristup ciljnoj skupini i kako bi se informacije učinile dostupnima ažurnima. Događanja će se oglašavati s letcima, plakatima i novinskim oglasima kako bi se doprlo do najšire moguće mlade ciljne skupine. Uspostavom sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja kako bi se omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu, nastojimo smanjiti nedostatak lokalnih vještina. Imat ćete koristi od programa poticaja za 4 studenta fakulteta/sveučilišta i 10 srednjoškolaca tijekom tri akademske godine (jedna osoba može sudjelovati do dvije godine). Kako bi se smanjio broj nestašica lijekova koji postoje već dugi niz godina, pružamo poticaj za 4 osobe da popune nestašicu prakse tijekom 24 mjeseca. U sklopu projekta, prilagođena priprema za sudjelovanje u nacionalnim i EU aplikacijskim programima u području razvoja provodi se na sljedeći način: Prilagođeni savjeti za prijavu za 15 osoba, pregled mogućnosti prijave, poznavanje poziva na podnošenje prijedloga, pomoć pri pripremi prijava ako je to potrebno. NEPRIHVATLJIVE AKTIVNOSTI: Tijekom pripreme projekta, tijekom projekta započela je suradnja sa konzultantom kojeg je imenovala mreža podrške, završen je koncept stručnog usavršavanja. Kontakti s ciljnom skupinom (najmanje 15 osoba) provedeni su putem savjetodavnog foruma; primjedbe i potrebe ciljne skupine formulirane su u konceptu stručnog usavršavanja te smo to uzeli u obzir pri sastavljanju zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava. Izgradnja iznajmljenih stanova podliježe javnoj nabavi i u postupku je pripreme. Odabrana je organizacija za upravljanje projektima, profesionalna povijest jednog velikog voditelja projekta je utemeljena i potkrijepljena. Odabrani su 1 glavni financijski direktor i jedan glavni profesionalni direktor, odgovarajuće su njihove kvalifikacije i profesionalno iskustvo. Obavezne zadaće informiranja i promidžbe provodit će se usporedno s napretkom i vremenom provedbe projekta. Projekt je u skladu s povezanim i traženim horizontalnim kriterijima. MJERLJIVI REZULTATI: 32 osobe imaju pristup stanovanju putem potpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupina uključeno je u pružanje lokalnih usluga planiranja karijere i vještina stjecanja radnih mjesta. Jedan program djelovanja bit će dovršen do kraja prve ključne etape projekta. 32 mladih koji imaju koristi od prijenosa znanja, poticanja, broja mladih uključenih u nacionalne i europske programe za razvoj zapošljavanja 36. Ukupan broj mladih uključenih u ciljnu skupinu je 180. Ukupna bruto površina obnovljenih, nadograđenih stanova za iznajmljivanje iznosi 655 m², a bruto jedinični trošak na koji utječe razvoj je 69 466/m² HUF. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на проекта е да се насърчи и подкрепи престоя на местните млади хора, да се улесни репатрирането на млади хора, които вече са емигрирали в оръжията, чрез подпомагане на жилищното настаняване, изграждане на система от стимули и предоставяне на местни услуги и трансфер на знания в подкрепа на кариерното планиране. Разработката е осъществена: жилищните инвестиции се извършват върху имоти на St. Elizabeth Road 152 и 179 и Damjanich J. Road 143, които са централно разположени в рамките на града. Други услуги, трансфер на знания и обучения се провеждат в Младежката служба, намираща се на адрес 123 St. Erzsébet út. Всички обекти за изпълнение са 100 % собственост на общината собственик на проекта. Проектът се вписва в настоящия HEP. САМОСТОЯТЕЛНИ ДЕЙНОСТИ: Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора като част от разширяването на уменията за придобиване на работни места чрез използване на основен професионален изпълнител в Службата за младежта. Освен това с помощта на експерти ще бъдат проучени писането на автобиографии, подготовката на интервюта, възможностите за повишаване на квалификацията и възможностите за преквалификация и възможности за търсене на работа. Ще бъде разработена програма за действие за младежта в подкрепа на заетостта и социалната дейност на целевата група въз основа на местните възможности, за да се помогне на младите хора да влязат на пазара на труда. Като част от проекта ще бъдат създадени уебсайт и платформа за социални медии, за да се улесни достъпът до целевата група и да се предостави актуална информация. Събитията ще бъдат рекламирани с брошури, плакати и реклами във вестници, за да достигнат до възможно най-широката целева група. При създаването на система за трансфер на знания/местни стимули, която да даде възможност за участие в местната икономика, ние се стремим да намалим недостига на местни умения. Ще се възползвате от схема за стимулиране на 4 студенти/университетски студенти и 10 ученици от средните училища за 3 академични години (едно лице може да участва до 2 години). За да се намали броят на медицинските дефицити, които съществуват от много години, ние даваме стимул на 4 души да запълнят недостига на практика за 24 месеца. Като част от проекта се извършва специална подготовка за участие в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието, както следва: Индивидуални съвети за кандидатстване за 15 души, преглед на възможностите за кандидатстване, познаване на поканите за представяне на предложения, помощ за изготвяне на кандидатури, ако е необходимо. НЕДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ: По време на подготовката на проекта, сътрудничеството с консултанта, назначен от мрежата за подкрепа, започна в хода на проекта, концепцията за професионално развитие беше завършена. Контактите с целевата група — минимум 15 души — бяха осъществени чрез консултативен форум; коментарите и нуждите на целевата група бяха формулирани в концепцията за професионално развитие и го взехме предвид при изготвянето на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства. Строителството на жилища под наем е предмет на обществени поръчки и е в процес на подготовка. Организацията за управление на проекти е избрана, професионалната история на 1 голям ръководител на проекта е добре обоснована и обоснована. Избрани са 1 Главен финансов директор и 1 Главен професионален мениджър, тяхната квалификация и професионален опит са подходящи. Задачите за задължителна информация и публичност ще се изпълняват успоредно с напредъка и графика на проекта. Проектът отговаря на съответните и задължителни хоризонтални критерии. КОЛИЧЕСТВЕНО ИЗМЕРИМИ РЕЗУЛТАТИ: 32 души имат достъп до жилище чрез подкрепата на проекта; 36 млади хора от основните целеви групи участват в предоставянето на местни услуги по планиране на кариерата и умения за придобиване на работни места. 1 програма за действие ще бъде завършена до края на първия етап на проекта. 32 млади хора, които се възползват от трансфера на знания, насърчаването, броя на младите хора, включени в националните и европейските програми за развитие на заетостта 36. Общият брой на младите хора, включени в целевата група, е 180. Общата разгъната застроена площ на реновираните, модернизирани апартаменти под наем е 655 м2, а брутните единични разходи, засегнати от проекта, са 69 466/м2. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná fanacht daoine óga áitiúla a chur chun cinn agus tacú leo, chun aisdúichiú daoine óga atá ar imirce chuig na hAirm cheana féin a éascú trí thacú le tithíocht, trí chóras dreasachta a thógáil, agus trí sheirbhísí áitiúla agus aistriú eolais a chur ar fáil chun tacú le pleanáil ghairme. Tá an fhorbairt SIGNISED: déantar na hinfheistíochtaí tithíochta ar réadmhaoin ag Bóthar St. Elizabeth 152 agus 179 agus Damjanich J. Road 143, atá suite go lárnach laistigh den chathair. Bíonn seirbhísí, aistrithe eolais agus oiliúint eile ar siúl i dTeach na Seirbhíse Óige atá suite ag 123 St. Erzsébet út. Tá gach suíomh cur chun feidhme 100 % faoi úinéireacht bhardas úinéir an tionscadail. Luíonn an tionscadal isteach sa HEP reatha. GNÍOMHAÍOCHTAÍ ATÁ NEAMH-INCHÁILITHE: Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le pleanáil gairme do dhaoine óga, mar chuid de leathnú na scileanna fála poist trí mhórfheidhmeoir gairmiúil a úsáid san Oifig um Sheirbhís don Aos Óg. Ina theannta sin, déanfar scrúdú ar scríobh CVanna, ar ullmhú agallaimh, ar dheiseanna uas-scilithe agus athscilithe agus ar dheiseanna chun post a chuardach le cabhair ó shaineolaithe. Forbrófar clár gníomhaíochta don aos óg chun tacú le fostaíocht agus gníomhaíocht shóisialta an spriocghrúpa, bunaithe ar dheiseanna áitiúla, chun cabhrú le daoine óga dul isteach i margadh an tsaothair. Mar chuid den tionscadal, cruthófar suíomh gréasáin agus ardán meán sóisialta chun rochtain ar an spriocghrúpa a éascú agus chun an fhaisnéis a chur ar fáil cothrom le dáta. Fógrófar na himeachtaí le bileoga, póstaeir agus fógraí nuachtáin chun an spriocghrúpa óg is leithne is féidir a bhaint amach. Agus córas aistrithe eolais/dreasachta áitiúil á bhunú againn chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú, tá sé mar aidhm againn ganntanas scileanna áitiúla a laghdú. Bainfidh tú tairbhe as scéim dreasachta do 4 mhac léinn coláiste/ollscoile agus 10 mac léinn meánscoile ar feadh 3 bliana acadúla (is féidir le duine amháin páirt a ghlacadh ar feadh suas le 2 bhliain). D’fhonn líon na nganntanas leighis a bhí ann le blianta fada a laghdú, cuirimid dreasacht ar fáil do cheathrar na ganntanais chleachtais a líonadh ar feadh 24 mhí. Mar chuid den tionscadal, déantar ullmhúchán saincheaptha do rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha mar seo a leanas: Comhairle iarratais shaincheaptha do 15 dhuine, forbhreathnú ar dheiseanna iarratais, eolas ar ghlaonna ar thograí, cúnamh chun iarratais a ullmhú más gá. GNÍOMHAÍOCHTAÍ NEAMH-INCHÁILITHE: Le linn ullmhú an tionscadail, thosaigh an comhoibriú leis an gcomhairleoir a cheap an líonra tacaíochta le linn an tionscadail, críochnaíodh an coincheap forbartha gairmiúla. Rinneadh teagmháil leis an spriocghrúpa — 15 dhuine ar a laghad — trí fhóram comhairliúcháin; cuireadh tuairimí agus riachtanais an spriocghrúpa le chéile i gcoincheap na forbartha gairmiúla, agus chuireamar san áireamh é nuair a bhí an t-iarratas ar dheontas á tharraingt suas againn. Tá tógáil teaghaisí ar cíos faoi réir soláthar poiblí agus tá sé á ullmhú faoi láthair. Tá an eagraíocht bainistíochta tionscadail roghnaithe, tá stair ghairmiúil an 1 bainisteoir mór-tionscadail bunús maith agus bunús. 1 Príomhoifigeach Airgeadais agus 1 Phríomh-Bhainisteoir Gairmiúil roghnaithe, is iomchuí a gcáilíochtaí agus a dtaithí ghairmiúil. Déanfar na cúraimí éigeantacha faisnéise agus poiblíochta i gcomhthráth le dul chun cinn agus uainiú an tionscadail. Comhlíonann an tionscadal na critéir chothrománacha ghaolmhara agus riachtanacha. TORTHAÍ INCHAINNÍOCHTAITHE: Tá rochtain ag 32 duine ar thithíocht trí thacaíocht an tionscadail; Tá 36 dhuine óg ó na príomh-spriocghrúpaí páirteach i soláthar seirbhísí pleanála gairme áitiúla agus scileanna sealbhaithe poist. Cuirfear clár gníomhaíochta 1 i gcrích faoi dheireadh chéad gharsprioc an tionscadail. 32 duine óg ag baint tairbhe as aistriú eolais, spreagadh, líon na ndaoine óga a áirítear i gcláir forbartha fostaíochta náisiúnta agus Eorpacha 36. Is é 180 duine óg líon iomlán na ndaoine óga atá san áireamh sa spriocghrúpa. Is é 655 m² iomlán ollachar urláir na n-árasán athchóirithe, uasghrádaithe ar cíos, agus is é HUF 69 466/m² an t-ollchostas aonaid a bhfuil tionchar ag an bhforbairt air. (Irish)
5 September 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di promuovere e sostenere il soggiorno dei giovani locali, facilitare il rimpatrio dei giovani già emigrati alle armi sostenendo l'edilizia abitativa, costruendo un sistema di incentivazione e fornendo servizi locali e trasferimento di conoscenze a sostegno della pianificazione della carriera. Lo sviluppo è SEGNATO: gli investimenti immobiliari sono effettuati su immobili a St. Elizabeth Road 152 e 179 e Damjanich J. Road 143, che si trovano in posizione centrale all'interno della città. Altri servizi, trasferimenti di conoscenze e corsi di formazione si svolgono presso la Youth Service House situata al 123 St. Erzsébet út. Tutti i siti di implementazione sono di proprietà al 100 % del comune proprietario del progetto. Il progetto si inserisce nell'attuale HEP. ATTIVITÀ AUTOSUFFICIENTI: La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera per i giovani, nell'ambito dell'ampliamento delle competenze di acquisizione di posti di lavoro attraverso l'uso di un importante operatore professionale presso l'Ufficio Servizio Giovani. Inoltre, la scrittura di CV, la preparazione di interviste, le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione e le opportunità di ricerca di lavoro saranno esplorate con l'aiuto di esperti. Sarà sviluppato un programma d'azione per i giovani a sostegno dell'occupazione e dell'attività sociale del gruppo target, basato sulle opportunità locali, per aiutare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro. Nell'ambito del progetto, sarà creato un sito web e una piattaforma di social media per facilitare l'accesso al gruppo target e rendere le informazioni disponibili aggiornate. Gli eventi saranno pubblicizzati con volantini, manifesti e annunci di giornali per raggiungere il più ampio gruppo di giovani target possibile. Nella creazione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale, miriamo a ridurre la carenza di competenze locali. Potrai beneficiare di un programma di incentivi per 4 studenti universitari/universitari e 10 studenti delle scuole secondarie per 3 anni accademici (una persona può partecipare fino a 2 anni). Al fine di ridurre il numero di carenze mediche che esistono da molti anni, forniamo un incentivo per 4 persone a colmare la carenza di pratica per 24 mesi. Nell'ambito del progetto, la preparazione su misura per la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo viene effettuata come segue: Consulenza applicativa su misura per 15 persone, panoramica delle opportunità di applicazione, conoscenza degli inviti a presentare proposte, assistenza per la preparazione delle domande, se necessario. ATTIVITÀ NON AMMISSIBILI: Durante la preparazione del progetto, la collaborazione con il consulente nominato dalla rete di supporto è iniziata nel corso del progetto, il concetto di sviluppo professionale è stato completato. I contatti con il gruppo target — un minimo di 15 persone — sono stati effettuati attraverso un forum di consultazione; i commenti e le esigenze del gruppo target sono stati formulati nel concetto di sviluppo professionale e ne abbiamo tenuto conto al momento dell'elaborazione della domanda di sovvenzione. La costruzione di abitazioni affittate è soggetta ad appalti pubblici ed è in fase di preparazione. L'organizzazione di gestione del progetto è stata selezionata, la storia professionale del 1 grande project manager è ben fondata e motivata. 1 Chief Financial Officer e 1 Chief Professional Manager sono stati selezionati, le loro qualifiche ed esperienza professionale sono appropriate. I compiti obbligatori di informazione e pubblicità saranno svolti parallelamente allo stato di avanzamento e alla tempistica del progetto. Il progetto è conforme ai relativi e richiesti criteri orizzontali. RISULTATI QUANTIFICABILI: 32 persone hanno accesso all'alloggio attraverso il sostegno del progetto; 36 giovani dei principali gruppi destinatari sono coinvolti nella fornitura di servizi di pianificazione della carriera a livello locale e di capacità di acquisizione di posti di lavoro. 1 programma d'azione sarà completato entro la fine della prima tappa del progetto. 32 giovani che beneficiano di trasferimento di conoscenze, incoraggiamento, numero di giovani inclusi nei programmi nazionali ed europei di sviluppo dell'occupazione 36. Il numero totale di giovani inclusi nel gruppo target è di 180. La superficie lorda totale degli appartamenti in affitto rinnovati è di 655 m², e il costo unitario lordo interessato dallo sviluppo è HUF 69 466/m². (Italian)
5 September 2022
0 references
Cieľom projektu je propagovať a podporovať pobyt miestnych mladých ľudí, uľahčiť repatriáciu mladých ľudí, ktorí už emigrovali do zbraní, podporou bývania, budovaním stimulačného systému a poskytovaním miestnych služieb a prenosu znalostí na podporu kariérneho plánovania. Vývoj je SIGNISED: investície do bývania sa realizujú na nehnuteľnostiach St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, ktoré sa nachádzajú v centre mesta. Ďalšie služby, prenos znalostí a školenia sa uskutočňujú v Dome služieb pre mládež, ktorý sa nachádza na adrese 123 St. Erzsébet út. Všetky realizačné lokality sú v 100 % vlastníctve obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do súčasného HEP. SAMOOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania pre mladých ľudí v rámci rozširovania zručností pri získavaní pracovných miest prostredníctvom využívania významného profesionálneho realizátora v kancelárii služby pre mládež. Okrem toho sa s pomocou odborníkov preskúma písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia a príležitosti na hľadanie zamestnania. S cieľom pomôcť mladým ľuďom dostať sa na trh práce sa vypracuje akčný program pre mládež na podporu zamestnanosti a sociálnej činnosti cieľovej skupiny založený na miestnych príležitostiach. V rámci projektu sa vytvorí webová stránka a platforma sociálnych médií s cieľom uľahčiť prístup k cieľovej skupine a sprístupniť informácie aktuálne. Podujatia budú inzerované s letákmi, plagátmi a novinovými reklamami s cieľom osloviť čo najširšiu mladú cieľovú skupinu. Vytvorením systému prenosu znalostí/miestnych stimulov, ktorý umožní účasť na miestnom hospodárstve, sa snažíme znížiť nedostatok miestnych zručností. Budete využívať stimulačný program pre 4 vysokoškolských/univerzitných študentov a 10 študentov stredných škôl na 3 akademické roky (jedna osoba sa môže zúčastniť až 2 roky). S cieľom znížiť počet zdravotných nedostatkov, ktoré existujú už mnoho rokov, poskytujeme stimul pre 4 osoby, aby zaplnili nedostatok praxe po dobu 24 mesiacov. V rámci projektu sa na mieru šitá príprava na účasť na vnútroštátnych aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja vykonáva takto: Na mieru šité aplikačné poradenstvo pre 15 osôb, prehľad možností podávania žiadostí, znalosť výziev na predkladanie návrhov, pomoc pri príprave žiadostí v prípade potreby. NEOPRÁVNENÉ ČINNOSTI: Počas prípravy projektu začala spolupráca s konzultantom menovaným podpornou sieťou v priebehu projektu, bola dokončená koncepcia profesionálneho rozvoja. Kontakty s cieľovou skupinou – minimálne 15 osôb – sa uskutočnili prostredníctvom konzultačného fóra; pripomienky a potreby cieľovej skupiny boli formulované v koncepcii profesijného rozvoja a zohľadnili sme ju pri vypracúvaní žiadosti o grant. Výstavba prenajatých obydlí je predmetom verejného obstarávania a práve sa pripravuje. Organizácia projektového manažmentu bola vybraná, profesionálna história 1 veľkého projektového manažéra je dobre podložená a podložená. 1 bol vybraný hlavný finančný riaditeľ a 1 hlavný profesionálny manažér, ich kvalifikácia a odborná prax sú primerané. Povinné informačné a propagačné úlohy sa budú vykonávať súbežne s pokrokom a načasovaním projektu. Projekt spĺňa príslušné a požadované horizontálne kritériá. KVANTIFIKOVATEĽNÉ VÝSLEDKY: 32 ľudí má prístup k bývaniu prostredníctvom podpory projektu; 36 mladých ľudí z hlavných cieľových skupín je zapojených do poskytovania služieb miestneho plánovania kariéry a zručností pri získavaní pracovných miest. Jeden akčný program sa dokončí do konca prvého míľnika projektu. 32 mladých ľudí, ktorí využívajú prenos znalostí, povzbudenie, počet mladých ľudí zahrnutých do národných a európskych programov rozvoja zamestnanosti 36. Celkový počet mladých ľudí zaradených do cieľovej skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha zrekonštruovaných, modernizovaných nájomných bytov je 655 m² a hrubé jednotkové náklady na výstavbu sú 69 466/m² HUF. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada ja toetada kohalike noorte viibimist, hõlbustada juba relvadesse emigreerunud noorte repatrieerimist, toetades eluaset, luues stiimulite süsteemi ning pakkudes kohalikke teenuseid ja teadmussiiret karjääriplaneerimise toetamiseks. Areng on läbimõeldud: eluasemeinvesteeringud tehakse kinnistutel St. Elizabeth Road 152 ja 179 ning Damjanich J. Road 143, mis asuvad kesklinnas. Muud teenused, teadmussiire ja koolitused toimuvad Noorte Teenistusmajas, mis asub aadressil 123 St. Erzsébet út. Kõik rakendusobjektid kuuluvad 100 % ulatuses projekti omanikule. Projekt sobib praeguse HEP-ga. ENESEABIKÕLBLIKUD TEGEVUSED: Kohalike teenuste osutamine noorte karjääriplaneerimise toetamiseks, mis on osa töökohtade omandamise oskuste laiendamisest, kasutades noorteametis olulist professionaalset rakendajat. Lisaks uuritakse ekspertide abiga CVde kirjutamist, intervjuu ettevalmistamist, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalusi ning tööotsingu võimalusi. Töötatakse välja noorte tegevusprogramm sihtrühma tööhõive ja sotsiaalse tegevuse toetamiseks, mis põhineb kohalikel võimalustel, et aidata noortel tööturule pääseda. Projekti raames luuakse veebisait ja sotsiaalmeedia platvorm, et hõlbustada juurdepääsu sihtrühmale ja muuta teave kättesaadavaks. Üritusi reklaamitakse voldikute, plakatite ja ajalehereklaamidega, et jõuda võimalikult laia noorte sihtrühmani. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi loomisel, et võimaldada osalemist kohalikus majanduses, püüame vähendada kohalike oskuste nappust. Te saate soodustuskava 4 kolledži/ülikooli üliõpilase ja 10 keskkooliõpilase jaoks 3 õppeaasta jooksul (üks inimene võib osaleda kuni 2 aastat). Selleks, et vähendada paljude aastate jooksul eksisteerinud meditsiinipuudust, anname neljale inimesele stiimuli täita 24 kuu jooksul praktika puudus. Projekti raames tehakse arenguvaldkonna riiklikes ja ELi taotlusprogrammides osalemiseks kohandatud ettevalmistusi järgmiselt: Kohandatud taotlusnõustamine 15 inimesele, ülevaade taotlusvõimalustest, konkursikutsete tundmine, vajaduse korral abi taotluste ettevalmistamisel. ABIKÕLBMATUD TEGEVUSED: Projekti ettevalmistamisel algas projekti käigus koostöö tugivõrgustiku määratud konsultandiga, viidi lõpule erialase arengu kontseptsioon. Kontaktid sihtrühmaga (vähemalt 15 inimest) toimusid konsultatsioonifoorumi kaudu; sihtrühma kommentaarid ja vajadused sõnastati kutsealase arengu kontseptsioonis ning me arvestasime seda toetustaotluse koostamisel. Üüritud eluruumide ehitamine kuulub riigihangetele ja on ettevalmistamisel. Valitud on projektijuhtimisorganisatsioon, 1 suurprojektijuhi erialane ajalugu on hästi põhjendatud ja põhjendatud. Valitud on 1 finantsjuht ja 1 professionaalne juht, nende kvalifikatsioon ja erialane töökogemus on asjakohased. Kohustuslikke teavitamis- ja avalikustamisülesandeid täidetakse paralleelselt projekti edenemise ja ajakavaga. Projekt vastab asjaomastele ja nõutavatele horisontaalsetele kriteeriumidele. MÕÕDETAVAD TULEMUSED: 32 inimesel on juurdepääs eluasemele projekti toetuse kaudu; Kohalike karjääriplaneerimisteenuste ja töökohtade omandamise oskuste pakkumisse on kaasatud 36 põhisihtrühma kuuluvat noort. 1 tegevusprogramm viiakse lõpule projekti esimese vahe-eesmärgi lõpuks. 32 noort, kes saavad kasu teadmussiirdest, julgustamisest ja noorte arvust riiklikes ja Euroopa tööhõive arenguprogrammides 36. Sihtrühma kuuluvate noorte koguarv on 180. Renoveeritud, uuendatud üürikorterite brutopõrandapind on 655 m² ja arendusest mõjutatud ühiku kogukulu on 69 466/m². (Estonian)
5 September 2022
0 references
Celem projektu jest promowanie i wspieranie pobytu lokalnej młodzieży, ułatwianie repatriacji młodych ludzi już wyemigrowanych do Broni poprzez wspieranie mieszkalnictwa, budowanie systemu motywacyjnego oraz świadczenie lokalnych usług i transferu wiedzy w celu wspierania planowania kariery. Rozwój jest SIGNISED: inwestycje mieszkaniowe realizowane są na nieruchomościach przy ulicach St. Elizabeth Road 152 i 179 oraz Damjanich J. Road 143, które znajdują się w centrum miasta. Inne usługi, transfery wiedzy i szkolenia odbywają się w Domu Służb Młodzieżowych przy ul. Wszystkie miejsca realizacji są w 100 % własnością gminy właściciela projektu. Projekt wpisuje się w obecny HEP. DZIAŁALNOŚĆ SAMOKWALIFIKUJĄCA SIĘ: Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej dla młodych ludzi w ramach poszerzania umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy poprzez wykorzystanie głównego profesjonalnego podmiotu wdrażającego w Biurze Służby ds. Młodzieży. Ponadto, pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości podnoszenia i przekwalifikowania oraz możliwości poszukiwania pracy zostaną zbadane z pomocą ekspertów. Opracowany zostanie program działań na rzecz młodzieży mający na celu wspieranie zatrudnienia i aktywności społecznej grupy docelowej, oparty na lokalnych możliwościach, aby pomóc młodym ludziom wejść na rynek pracy. W ramach projektu powstanie strona internetowa i platforma mediów społecznościowych w celu ułatwienia dostępu do grupy docelowej i aktualizacji informacji. Wydarzenia będą reklamowane za pomocą ulotek, plakatów i ogłoszeń prasowych, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy docelowej. Ustanawiając system transferu wiedzy/lokalnych zachęt, aby umożliwić udział w lokalnej gospodarce, dążymy do zmniejszenia niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej na szczeblu lokalnym. Będziesz korzystać z programu motywacyjnego dla 4 studentów szkół wyższych/uniwersyteckich i 10 uczniów szkół średnich przez 3 lata akademickie (jedna osoba może uczestniczyć przez okres do 2 lat). W celu zmniejszenia liczby niedoborów medycznych, które istnieją od wielu lat, stanowimy zachętę dla 4 osób do wypełnienia niedoborów praktyki przez 24 miesiące. W ramach projektu, dostosowane do potrzeb przygotowanie do udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju odbywa się w następujący sposób: Dostosowane do potrzeb porady aplikacyjne dla 15 osób, przegląd możliwości składania wniosków, znajomość zaproszeń do składania wniosków, pomoc w przygotowaniu wniosków w razie potrzeby. DZIAŁANIA NIEKWALIFIKOWALNE: W trakcie przygotowywania projektu rozpoczęła się współpraca z konsultantem wyznaczonym przez sieć wsparcia, zakończono koncepcję rozwoju zawodowego. Kontakty z grupą docelową – minimum 15 osób – odbywały się za pośrednictwem forum konsultacyjnego; uwagi i potrzeby grupy docelowej zostały sformułowane w koncepcji rozwoju zawodowego i uwzględniliśmy ją przy sporządzaniu wniosku o dofinansowanie. Budowa wynajmowanych mieszkań jest przedmiotem zamówień publicznych i jest w trakcie przygotowywania. Wybrana została organizacja zarządzania projektami, historia zawodowa 1 dużego kierownika projektu jest dobrze uzasadniona i uzasadniona. Wybrano 1 Chief Financial Officer i 1 Chief Professional Manager, ich kwalifikacje i doświadczenie zawodowe są odpowiednie. Obowiązkowe zadania informacyjne i promocyjne będą realizowane równolegle z postępem i harmonogramem realizacji projektu. Projekt jest zgodny z odpowiednimi i wymaganymi kryteriami horyzontalnymi. WYMIERNE WYNIKI: 32 osoby mają dostęp do mieszkań dzięki wsparciu projektu; 36 młodych ludzi z głównych grup docelowych jest zaangażowanych w świadczenie lokalnych usług w zakresie planowania kariery i umiejętności w zakresie nabywania pracy. 1 program działania zostanie ukończony przed końcem pierwszego etapu projektu. 32 młodych ludzi korzystających z transferu wiedzy, zachęt, liczby młodych ludzi objętych krajowymi i europejskimi programami rozwoju zatrudnienia 36. Łączna liczba młodych osób wchodzących w skład grupy docelowej wynosi 180. Całkowita powierzchnia brutto odnowionych, zmodernizowanych mieszkań do wynajęcia wynosi 655 m², a koszt jednostkowy brutto, na który ma wpływ inwestycja, wynosi 69 466/m² HUF. (Polish)
5 September 2022
0 references
O objetivo do projeto é promover e apoiar a permanência dos jovens locais, facilitar o repatriamento dos jovens já emigrados para o Arms através do apoio à habitação, da construção de um sistema de incentivos e da prestação de serviços locais e da transferência de conhecimentos para apoiar o planeamento da carreira. O desenvolvimento é SIGNISADO: os investimentos em habitação são realizados em propriedades na St. Elizabeth Road 152 e 179 e na Damjanich J. Road 143, que estão localizadas centralmente na cidade. Outros serviços, transferências de conhecimentos e formações realizam-se na Casa de Atendimento à Juventude localizada na 123 St. Erzsébet út. Todos os locais de execução são propriedade a 100 % do município proprietário do projeto. O projeto enquadra-se no atual PEH. ATIVIDADES AUTOELEGÍVEIS: A prestação de serviços locais de apoio ao planeamento de carreira para os jovens, como parte da expansão das competências de aquisição de emprego através da utilização de um grande implementador profissional no Serviço de Apoio à Juventude. Além disso, a redação de CV, a preparação de entrevistas, as oportunidades de melhoria de competências e requalificação e as oportunidades de procura de emprego serão exploradas com a ajuda de peritos. Será desenvolvido um programa de acção para a juventude destinado a apoiar o emprego e a actividade social do grupo-alvo, com base nas oportunidades locais, a fim de ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho. No âmbito do projeto, serão criados um sítio Web e uma plataforma de redes sociais para facilitar o acesso ao grupo-alvo e disponibilizar as informações atualizadas. Os eventos serão publicitados com folhetos, cartazes e anúncios nos jornais para chegar ao grupo-alvo jovem mais vasto possível. Ao estabelecer um sistema de transferência de conhecimentos/incentivos locais para permitir a participação na economia local, pretendemos reduzir a escassez de competências a nível local. Beneficiará de um regime de incentivos para 4 estudantes do ensino superior/universitário e 10 estudantes do ensino secundário durante 3 anos letivos (uma pessoa pode participar por um período máximo de 2 anos). A fim de reduzir o número de faltas médicas que existem há muitos anos, fornecemos um incentivo para 4 pessoas preencherem a falta de prática por 24 meses. Como parte do projeto, a preparação personalizada para a participação em programas de candidatura nacionais e da UE na área do desenvolvimento é realizada da seguinte forma: Aconselhamento personalizado para 15 pessoas, panorâmica das oportunidades de candidatura, conhecimento dos convites à apresentação de propostas, assistência para a preparação de candidaturas, se necessário. ATIVIDADES NÃO ELEGÍVEIS: Durante a preparação do projeto, a cooperação com o consultor nomeado pela rede de apoio começou no decorrer do projeto, o conceito de desenvolvimento profissional foi concluído. Os contactos com o grupo-alvo — um mínimo de 15 pessoas — foram realizados através de um fórum de consulta; os comentários e as necessidades do grupo-alvo foram formulados no conceito de desenvolvimento profissional e foram tidos em conta na elaboração do pedido de subvenção. A construção de habitações arrendadas está sujeita a contratos públicos e está em fase de preparação. A organização de gestão do projeto foi selecionada, o historial profissional do 1 grande gestor de projeto é bem fundamentado e fundamentado. 1 Diretor Financeiro e 1 Diretor Profissional foram selecionados, as suas qualificações e experiência profissional são adequadas. As tarefas de informação e publicidade obrigatórias serão realizadas em paralelo com o progresso e o calendário do projeto. O projeto cumpre os critérios horizontais conexos e exigidos. RESULTADOS QUANTIFICÁVEIS: 32 pessoas têm acesso à habitação através do apoio do projeto; 36 jovens dos principais grupos-alvo estão envolvidos na prestação de serviços locais de planeamento de carreiras e na aquisição de competências profissionais. 1 programa de ação será concluído até ao final da primeira etapa do projeto. 32 jovens que beneficiam de transferência de conhecimentos, incentivo, número de jovens incluídos em programas nacionais e europeus de desenvolvimento do emprego 36. O número total de jovens incluídos no grupo-alvo é de 180. A área bruta total dos apartamentos renovados e modernizados para arrendamento é de 655 m2 e o custo unitário bruto afetado pelo empreendimento é de 69 466/m2 HUF. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Cílem projektu je propagovat a podporovat pobyt místních mladých lidí, usnadnit repatriaci mladých lidí, kteří již emigrovali do zbraní, a to podporou bydlení, budováním pobídkového systému a poskytováním místních služeb a předávání znalostí na podporu kariérního plánování. Vývoj je zřejmý: investice do bydlení jsou prováděny na nemovitosti na St. Elizabeth Road 152 a 179 a Damjanich J. Road 143, které jsou centrálně umístěny ve městě. Další služby, předávání znalostí a školení probíhají v Domě služeb mládeže na adrese 123 St. Erzsébet út. Všechny realizační lokality jsou ze 100 % ve vlastnictví obce vlastníka projektu. Projekt zapadá do současného HEP. SAMOZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí v rámci rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst pomocí významného profesionálního implementátora Úřadu pro mládež. Kromě toho bude s pomocí odborníků prozkoumáno psaní životopisů, příprava pohovorů, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace a možnosti hledání zaměstnání. Bude vypracován akční program pro mládež na podporu zaměstnanosti a sociální činnosti cílové skupiny, založený na místních příležitostech, s cílem pomoci mladým lidem vstoupit na trh práce. V rámci projektu budou vytvořeny internetové stránky a platforma sociálních médií s cílem usnadnit přístup k cílové skupině a zpřístupnit informace aktuální. Akce budou inzerovány letáky, plakáty a novinovými reklamami, aby se dostaly k co nejširší cílové skupině mladých lidí. Při zavádění systému předávání znalostí/místního pobídkového systému, který umožní účast v místním hospodářství, usilujeme o snížení nedostatku místních dovedností. Budete mít prospěch z pobídkového programu pro 4 vysokoškoláky/univerzitní studenty a 10 studentů středních škol po dobu 3 akademických let (jedna osoba se může zúčastnit až 2 roky). Abychom snížili počet lékařských nedostatků, které existují po mnoho let, poskytujeme pobídku pro 4 osoby, aby zaplnily nedostatek praxe po dobu 24 měsíců. V rámci projektu probíhá individuálně uzpůsobená příprava na účast v národních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje takto: Individuální aplikační poradenství pro 15 osob, přehled možností podávání žádostí, znalost výzev k předkládání návrhů, pomoc při přípravě žádostí v případě potřeby. NEZPŮSOBILÉ ČINNOSTI: Během přípravy projektu začala spolupráce s konzultantem jmenovaným podpůrnou sítí v průběhu projektu, koncepce profesního rozvoje byla dokončena. Kontakty s cílovou skupinou – minimálně 15 osob – proběhly prostřednictvím konzultačního fóra; připomínky a potřeby cílové skupiny byly formulovány v koncepci profesního rozvoje a vzali jsme je v úvahu při vypracování žádosti o grant. Výstavba pronajatých bytů podléhá zadávání veřejných zakázek a připravuje se. Byla vybrána organizace řízení projektu, odborná historie 1 významného projektového manažera je opodstatněná a opodstatněná. Byl vybrán 1 finanční ředitel a 1 Chief Professional Manager, jejich kvalifikace a odborná praxe jsou odpovídající. Povinné informační a propagační úkoly budou prováděny souběžně s pokrokem a načasováním projektu. Projekt splňuje příslušná a požadovaná horizontální kritéria. KVANTIFIKOVATELNÉ VÝSLEDKY: 32 osob má přístup k bydlení prostřednictvím podpory projektu; 36 mladých lidí z hlavních cílových skupin je zapojeno do poskytování služeb místního plánování kariéry a dovedností v oblasti získávání pracovních míst. 1 akční program bude dokončen do konce prvního milníku projektu. 32 mladých lidí, kteří využívají předávání znalostí, podporu a počet mladých lidí zahrnutých do vnitrostátních a evropských programů rozvoje zaměstnanosti 36. Celkový počet mladých lidí zařazených do cílové skupiny je 180. Celková hrubá podlahová plocha renovovaných, modernizovaných nájemních bytů je 655 m² a hrubé jednotkové náklady ovlivněné rozvojem činí 69 466/m² HUF. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med projektet er at fremme og støtte lokale unges ophold, at lette hjemsendelsen af unge, der allerede er emigreret til våbnene, ved at støtte boliger, opbygge et incitamentssystem og yde lokale tjenester og videnoverførsel til støtte for karriereplanlægningen. Udviklingen er sividiseret: boliginvesteringerne foretages på ejendomme på St. Elizabeth Road 152 og 179 og Damjanich J. Road 143, som er centralt beliggende i byen. Andre tjenester, videnoverførsel og uddannelse finder sted i ungdomsservicehuset på 123 St. Erzsébet út. Alle implementeringssteder er 100 % ejet af projektejerkommunen. Projektet passer ind i den nuværende HEP. AKTIVITETER, DER ER STØTTEBERETTIGEDE: Levering af lokale tjenester til støtte for karriereplanlægning for unge som led i udvidelsen af jobopkvalificeringskompetencer gennem anvendelse af en stor professionel iværksætter i kontoret for ungdomstjenester. Desuden vil CV-skrivning, interviewforberedelse, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder og jobsøgningsmuligheder blive undersøgt med hjælp fra eksperter. Der vil blive udarbejdet et ungdomshandlingsprogram til støtte for målgruppens beskæftigelsesmæssige og sociale aktivitet baseret på lokale muligheder for at hjælpe unge med at komme ind på arbejdsmarkedet. Som en del af projektet vil der blive oprettet et websted og en social medieplatform for at lette adgangen til målgruppen og gøre oplysningerne tilgængelige. Arrangementerne vil blive annonceret med foldere, plakater og avisannoncer for at nå den bredest mulige unge målgruppe. Ved at etablere et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem, der muliggør deltagelse i den lokale økonomi, sigter vi mod at mindske manglen på lokale kvalifikationer. Du vil drage fordel af en incitamentsordning for 4 college/universitetsstuderende og 10 gymnasieelever i 3 akademiske år (en person kan deltage i op til 2 år). For at reducere antallet af medicinske mangler, der har eksisteret i mange år, giver vi et incitament for 4 personer til at udfylde manglen på praksis i 24 måneder. Som led i projektet gennemføres skræddersyet forberedelse med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet som følger: Skræddersyet ansøgningsrådgivning til 15 personer, oversigt over ansøgningsmuligheder, kendskab til indkaldelser af forslag, bistand til udarbejdelse af ansøgninger, hvis det er nødvendigt. IKKE-STØTTEBERETTIGEDE AKTIVITETER: Under forberedelsen af projektet blev samarbejdet med den konsulent, der er udpeget af støttenetværket, påbegyndt i løbet af projektet, det faglige udviklingskoncept blev afsluttet. Kontakten med målgruppen — mindst 15 personer — blev gennemført gennem et høringsforum. målgruppens kommentarer og behov blev formuleret i fagudviklingskonceptet, og vi tog hensyn til det ved udarbejdelsen af tilskudsansøgningen. Opførelsen af lejeboliger er genstand for offentlige indkøb og er ved at blive forberedt. Projektledelsesorganisationen er udvalgt, og den 1 store projektleders faglige historie er velbegrundet og dokumenteret. 1 Chief Financial Officer og 1 Chief Professional Manager er blevet udvalgt, deres kvalifikationer og erhvervserfaring er passende. De obligatoriske informations- og reklameopgaver vil blive udført parallelt med projektets forløb og tidsplan. Projektet opfylder de tilknyttede og krævede horisontale kriterier. KVANTIFICERBARE RESULTATER: 32 personer har adgang til boliger gennem projektets støtte; 36 unge fra de vigtigste målgrupper er involveret i levering af lokale karriereplanlægningstjenester og jobopkvalificeringskompetencer. Et handlingsprogram vil blive afsluttet ved afslutningen af projektets første milepæl. 32 unge, der nyder godt af vidensoverførsel, opmuntring, antal unge, der er omfattet af nationale og europæiske beskæftigelsesudviklingsprogrammer 36. Det samlede antal unge i målgruppen er 180. Det samlede bruttoetageareal af de renoverede, opgraderede lejeboliger er 655 m², og bruttoenhedsomkostningerne, der påvirkes af udviklingen, er 69 466/m². (Danish)
5 September 2022
0 references
Syftet med projektet är att främja och stödja de lokala ungdomarnas vistelse, att underlätta återsändande av ungdomar som redan emigrerats till vapen genom att stödja bostäder, bygga ett incitamentssystem och tillhandahålla lokala tjänster och kunskapsöverföring för att stödja karriärplanering. Utvecklingen är SIGNISED: bostadsinvesteringarna görs på fastigheter på St. Elizabeth Road 152 och 179 och Damjanich J. Road 143, som är centralt belägna inom staden. Andra tjänster, kunskapsöverföringar och utbildningar äger rum i Youth Service House som ligger på 123 St. Erzsébet út. Samtliga genomförandeplatser ägs till 100 % av projektägarens kommun. Projektet passar in i nuvarande HEP. SJÄLVBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Tillhandahållande av lokala tjänster för att stödja karriärplanering för ungdomar, som en del av utvidgningen av kompetensen för förvärv av arbetstillfällen genom användning av en stor yrkesutövare vid ungdomstjänstekontoret. Dessutom kommer CV-skrivning, intervjuförberedelser, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter och jobbsökningsmöjligheter att utforskas med hjälp av experter. Ett handlingsprogram för ungdomar till stöd för målgruppens sysselsättning och sociala verksamhet, baserat på lokala möjligheter, kommer att utvecklas för att hjälpa ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Som en del av projektet kommer en webbplats och en plattform för sociala medier att skapas för att underlätta tillgången till målgruppen och göra informationen tillgänglig. Evenemangen kommer att annonseras med broschyrer, affischer och tidningsannonser för att nå bredast möjliga unga målgrupp. Genom att etablera ett kunskapsöverföringssystem/lokalt incitamentssystem för att möjliggöra deltagande i den lokala ekonomin strävar vi efter att minska den lokala kompetensbristen. Du kommer att dra nytta av ett incitamentsprogram för 4 högskolestudenter och 10 gymnasieelever under 3 läsår (en person kan delta i upp till 2 år). För att minska antalet medicinska brister som har funnits i många år, ger vi ett incitament för 4 personer att fylla bristen på praktik i 24 månader. Som en del av projektet genomförs skräddarsydda förberedelser för deltagande i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet enligt följande: Skräddarsydda ansökningsråd för 15 personer, översikt över ansökningsmöjligheter, kunskap om inbjudningar att lämna förslag, hjälp med att förbereda ansökningar vid behov. ICKE STÖDBERÄTTIGANDE VERKSAMHET: Under förberedelsen av projektet inleddes samarbetet med den konsult som utsetts av stödnätverket under projektets gång, konceptet för professionell utveckling slutfördes. Kontakter med målgruppen – minst 15 personer – genomfördes genom ett samrådsforum. målgruppens kommentarer och behov formulerades i yrkesutvecklingskonceptet och vi tog hänsyn till det när vi utarbetade bidragsansökan. Byggandet av hyresbostäder är föremål för offentlig upphandling och håller på att förberedas. Projektledningsorganisationen har valts ut, den 1 stora projektledarens yrkeshistoria är välgrundad och underbyggd. 1 Chief Financial Officer och 1 Chief Professional Manager har valts ut, deras kvalifikationer och yrkeserfarenhet är lämpliga. De obligatoriska uppgifterna för information och publicitet kommer att utföras parallellt med projektets framsteg och tidpunkt. Projektet uppfyller de relevanta och nödvändiga horisontella kriterierna. KVANTIFIERBARA RESULTAT: 32 personer har tillgång till bostäder genom projektets stöd. 36 ungdomar från de viktigaste målgrupperna deltar i tillhandahållandet av lokala karriärplaneringstjänster och kompetens för förvärv av arbetstillfällen. Ett åtgärdsprogram kommer att slutföras i slutet av projektets första delmål. 32 ungdomar som gynnas av kunskapsöverföring, uppmuntran, antal ungdomar som ingår i nationella och europeiska sysselsättningsutvecklingsprogram 36. Det totala antalet ungdomar som ingår i målgruppen är 180. Den totala bruttoarealen för de renoverade, uppgraderade hyreslägenheterna är 655 m², och bruttoenhetskostnaden som påverkas av utvecklingen är HUF 69 466/m². (Swedish)
5 September 2022
0 references
Cilj projekta je spodbujati in podpirati bivanje lokalnih mladih, olajšati repatriacijo mladih, ki so se že izselili na orožje, s podpiranjem stanovanj, vzpostavitvijo sistema spodbud ter zagotavljanjem lokalnih storitev in prenosa znanja za podporo kariernemu načrtovanju. Razvoj je SIGNISED: stanovanjske naložbe se izvajajo na nepremičninah na cesti St. Elizabeth Road 152 in 179 ter Damjanich J. Road 143, ki se nahajajo v središču mesta. Druge storitve, prenos znanja in usposabljanja potekajo v hiši za mlade na naslovu 123 St. Erzsébet út. Vsa mesta izvajanja so v 100-odstotni lasti občine, ki je lastnik projekta. Projekt se ujema s trenutnim HEP. SAMOUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih v okviru razširitve znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest z uporabo pomembnega poklicnega izvajalca v službi za mlade. Poleg tega bodo s pomočjo strokovnjakov proučeni pisanje življenjepisov, priprava intervjujev, izpopolnjevanje in prekvalifikacija ter priložnosti za iskanje zaposlitve. Oblikovan bo program ukrepov za mlade v podporo zaposlovanju in socialni dejavnosti ciljne skupine, ki bo temeljil na lokalnih priložnostih, da bi mladim pomagali vstopiti na trg dela. V okviru projekta bosta ustvarjena spletna stran in platforma družbenih medijev, ki bosta olajšala dostop do ciljne skupine in zagotovila ažurnost informacij. Dogodki bodo oglaševani z letaki, plakati in časopisnimi oglasi, da bi dosegli najširšo možno mlado ciljno skupino. Z vzpostavitvijo sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud, ki omogoča sodelovanje v lokalnem gospodarstvu, želimo zmanjšati pomanjkanje lokalnih znanj in spretnosti. Koristila vam bo shema spodbud za 4 študente/univerzitete in 10 srednješolcev za 3 akademska leta (ena oseba lahko sodeluje do 2 leti). Da bi zmanjšali število zdravstvenih primanjkljajev, ki obstajajo že vrsto let, zagotavljamo spodbudo za 4 ljudi, da zapolnijo pomanjkanje prakse za 24 mesecev. V okviru projekta se po meri pripravljene priprave za sodelovanje v nacionalnih in EU aplikacijskih programih na področju razvoja izvajajo na naslednji način: Prilagojeno svetovanje pri prijavi za 15 oseb, pregled prijavnih možnosti, poznavanje razpisov za zbiranje predlogov, pomoč pri pripravi vlog, če je to potrebno. NEUPRAVIČENE DEJAVNOSTI: Med pripravo projekta se je med projektom začelo sodelovanje s svetovalcem, ki ga je imenovala podporna mreža, končan je bil koncept strokovnega razvoja. Stiki s ciljno skupino – najmanj 15 oseb – so bili izvedeni prek posvetovalnega foruma; pripombe in potrebe ciljne skupine so bile oblikovane v konceptu strokovnega razvoja, ki smo ga upoštevali pri pripravi vloge za donacijo. Gradnja najetih stanovanj je predmet javnega naročanja in je v pripravi. Izbrana je bila organizacija za vodenje projektov, strokovna zgodovina 1 velikega projektnega vodje je dobro utemeljena in utemeljena. 1 Finančni direktor in 1 glavni strokovni vodja sta bila izbrana, njihove kvalifikacije in poklicne izkušnje so primerne. Obvezne naloge obveščanja in obveščanja javnosti se bodo izvajale vzporedno z napredkom in časovnim razporedom projekta. Projekt izpolnjuje s tem povezana in zahtevana horizontalna merila. KOLIČINSKO OPREDELJIVI REZULTATI: 32 ljudi ima dostop do stanovanj prek podpore projekta; 36 mladih iz glavnih ciljnih skupin sodeluje pri zagotavljanju lokalnih storitev načrtovanja poklicne poti in pridobivanju znanj in spretnosti. En akcijski program bo zaključen do konca prvega mejnika projekta. 32 mladih, ki imajo koristi od prenosa znanja, spodbujanja, števila mladih, vključenih v nacionalne in evropske programe za razvoj zaposlovanja 36. Skupno število mladih, vključenih v ciljno skupino, je 180. Skupna bruto tlorisna površina prenovljenih, nadgrajenih najemnih stanovanj je 655 m², bruto stroški na enoto, na katere vpliva razvoj, pa znašajo 69 466/m² HUF. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää ja tukea paikallisten nuorten oleskelua, helpottaa jo aseisiin muuttavien nuorten paluuta tukemalla asumista, rakentamalla kannustinjärjestelmää ja tarjoamalla paikallisia palveluja ja tietämyksen siirtoa urasuunnittelun tueksi. Kehitys on SIGNISED: asuntoinvestoinnit tehdään kiinteistöihin St. Elizabeth Road 152 ja 179 ja Damjanich J. Road 143, jotka sijaitsevat keskeisellä paikalla kaupungin. Muut palvelut, tietämyksen siirrot ja koulutukset järjestetään osoitteessa 123 St. Erzsébet út sijaitsevassa nuorisotalossa. Kaikki toteutuspaikat ovat 100-prosenttisesti hankkeen omistajakunnan omistuksessa. Hanke sopii nykyiseen HEP: ään. OMAEHTOINEN TOIMINTA: Nuorten urasuunnittelua tukevien paikallisten palvelujen tarjoaminen osana työnhankintataitojen laajentamista käyttämällä nuorisopalvelutoimistossa suurta ammatillista toteuttajaa. Lisäksi asiantuntijoiden avulla tutkitaan ansioluetteloiden kirjoittamista, haastattelujen valmistelua, täydennys- ja uudelleenkoulutusta sekä työnhakumahdollisuuksia. Nuorten työmarkkinoille pääsyn auttamiseksi kehitetään nuorisoalan toimintaohjelma, jolla tuetaan kohderyhmän työllisyyttä ja sosiaalista toimintaa ja joka perustuu paikallisiin mahdollisuuksiin. Osana hanketta luodaan verkkosivusto ja sosiaalisen median alusta, joilla helpotetaan kohderyhmän pääsyä ja saatetaan tiedot ajan tasalle. Tapahtumia mainostetaan lehtisillä, julisteilla ja sanomalehtimainoksilla, jotka tavoittavat mahdollisimman laajan kohderyhmän. Perustamalla tietämyksen siirtoa/paikallista kannustinjärjestelmää, joka mahdollistaa osallistumisen paikalliseen talouteen, pyrimme vähentämään paikallista osaamisvajetta. Voit hyötyä kannustinjärjestelmästä neljälle korkeakouluopiskelijalle ja 10 keskiasteen opiskelijalle kolmen lukuvuoden ajan (yksi henkilö voi osallistua enintään 2 vuotta). Jotta voitaisiin vähentää useiden vuosien ajan vallinneiden lääketieteellisten puutteiden määrää, kannustamme neljää henkilöä täyttämään käytännön puutetta 24 kuukauden ajan. Osana hanketta räätälöidyt valmistelut kansallisiin ja EU:n ohjelmiin osallistumiseksi kehitysyhteistyön alalla toteutetaan seuraavasti: Räätälöity hakuneuvonta 15 henkilölle, yleiskatsaus hakumahdollisuuksista, ehdotuspyyntöjen tuntemus, tarvittaessa tuki hakemusten valmistelussa. TOIMET, JOTKA EIVÄT OLE TUKIKELPOISIA: Hankkeen valmistelun aikana projektin aikana alkoi yhteistyö tukiverkoston nimeämän konsultin kanssa, ammatillisen kehittämisen konsepti saatiin valmiiksi. Yhteydenpito kohderyhmään (vähintään 15 henkilöä) toteutettiin kuulemisfoorumin kautta. kohderyhmän kommentit ja tarpeet on muotoiltu ammatillisen kehittämisen konseptissa, ja se otettiin huomioon tukihakemusta laadittaessa. Vuokra-asuntojen rakentaminen on julkisten hankintojen kohteena, ja sitä valmistellaan parhaillaan. Projektinhallintaorganisaatio on valittu, yhden suuren projektipäällikön ammattihistoria on perusteltu ja perusteltu. 1 Chief Financial Officer ja 1 Chief Professional Manager on valittu, heidän pätevyytensä ja ammatillinen kokemus ovat asianmukaiset. Pakolliset tiedotus- ja julkisuustehtävät toteutetaan samanaikaisesti hankkeen etenemisen ja ajoituksen kanssa. Hanke täyttää asiaan liittyvät ja vaaditut horisontaaliset kriteerit. KVANTITATIIVISESTI ILMAISTAVISSA OLEVAT TULOKSET: 32 henkilöllä on mahdollisuus saada asuntoja hankkeen tuen kautta. Paikalliseen urasuunnitteluun ja työnhankintataitoihin osallistuu 36 pääkohderyhmää edustavaa nuorta. 1 toimintaohjelma on tarkoitus saada päätökseen hankkeen ensimmäisen välitavoitteen loppuun mennessä. 32 nuorta, jotka hyötyvät tietämyksen siirrosta, kannustamisesta, nuorten määrästä, jotka sisältyvät kansallisiin ja eurooppalaisiin työllisyyden kehittämisohjelmiin 36. Kohderyhmään kuuluvia nuoria on yhteensä 180. Peruskorjattujen, uudistettujen vuokra-asuntojen kokonaispinta-ala on 655 m², ja rakennustyön kohteena oleva bruttoyksikkökustannus on 69 466 Unkarin forinttia/m². (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi u jappoġġa l-permanenza taż-żgħażagħ lokali, li jiffaċilita r-ripatrijazzjoni taż-żgħażagħ li diġà emigraw lejn l-Armi billi jappoġġa l-akkomodazzjoni, jibni sistema ta’ inċentivi, u jipprovdi servizzi lokali u trasferiment tal-għarfien biex jappoġġa l-ippjanar tal-karriera. L-iżvilupp huwa SIGNISED: l-investimenti fid-djar isiru fuq proprjetajiet f’St. Elizabeth Road 152 u 179 u Damjanich J. Road 143, li jinsabu ċentralment fil-belt. Servizzi oħra, trasferimenti ta’ għarfien u taħriġ isiru fid-Dar tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ li tinsab f’123 St. Erzsébet út. Is-siti kollha ta’ implimentazzjoni huma 100 % proprjetà tal-muniċipalità sid il-proġett. Il-proġett jidħol fl-HEP attwali. ATTIVITAJIET AWTOELIĠIBBLI: Il-forniment ta’ servizzi lokali għall-appoġġ tal-ippjanar tal-karriera għaż-żgħażagħ, bħala parti mill-espansjoni tal-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi permezz tal-użu ta’ implimentatur professjonali ewlieni fl-Uffiċċju tas-Servizzi għaż-Żgħażagħ. Barra minn hekk, il-kitba tas-CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet għat-titjib tal-ħiliet u t-taħriġ mill-ġdid u l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg se jiġu esplorati bl-għajnuna tal-esperti. Programm ta’ azzjoni għaż-żgħażagħ biex jappoġġja l-impjieg u l-attività soċjali tal-grupp fil-mira, ibbażat fuq opportunitajiet lokali, se jiġi żviluppat biex jgħin liż-żgħażagħ jidħlu fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, se jinħolqu sit web u pjattaforma tal-midja soċjali biex jiffaċilitaw l-aċċess għall-grupp fil-mira u jagħmlu l-informazzjoni disponibbli aġġornata. L-avvenimenti se jiġu rreklamati b’fuljetti, posters u reklami tal-gazzetti biex jilħqu l-aktar grupp fil-mira wiesa’ possibbli. Fl-istabbiliment ta’ sistema ta’ trasferiment tal-għarfien/inċentiv lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali, aħna nimmiraw li nnaqqsu n-nuqqas ta’ ħiliet lokali. Se tibbenefika minn skema ta’ inċentivi għal 4 studenti tal-kulleġġ/università u 10 studenti tal-iskola sekondarja għal 3 snin akkademiċi (persuna waħda tista’ tipparteċipa sa sentejn). Sabiex jitnaqqas in-numru ta ‘nuqqasijiet mediċi li ilhom jeżistu għal ħafna snin, aħna nipprovdu inċentiv għal 4 persuni biex jimlew in-nuqqasijiet ta’ prattika għal 24 xahar. Bħala parti mill-proġett, it-tħejjija mfassla apposta għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp titwettaq kif ġej: Pariri dwar l-applikazzjoni mfassla apposta għal 15-il persuna, ħarsa ġenerali lejn l-opportunitajiet ta’ applikazzjoni, għarfien tas-sejħiet għall-proposti, assistenza għat-tħejjija tal-applikazzjonijiet jekk meħtieġ. ATTIVITAJIET INELIĠIBBLI: Matul it-tħejjija tal-proġett, il-kooperazzjoni mal-konsulent maħtur min-netwerk ta’ appoġġ bdiet matul il-proġett, il-kunċett ta’ żvilupp professjonali tlesta. Il-kuntatti mal-grupp fil-mira — minimu ta’ 15-il persuna — twettqu permezz ta’ forum ta’ konsultazzjoni; il-kummenti u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira ġew ifformulati fil-kunċett tal-iżvilupp professjonali, u ħadnaha inkunsiderazzjoni fit-tfassil tal-applikazzjoni għall-għotja. Il-kostruzzjoni ta’ abitazzjonijiet mikrija hija soġġetta għal akkwist pubbliku u tinsab fil-proċess li tiġi ppreparata. L-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett intgħażlet, l-istorja professjonali tal-1 maniġer tal-proġett ewlieni hija fondata u sostanzjata. Intgħażlu Kap Uffiċjal Finanzjarju u Kap Maniġer Professjonali wieħed, il-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tagħhom huma xierqa. Il-kompiti obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità se jitwettqu b’mod parallel mal-progress u ż-żmien tal-proġett. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji orizzontali relatati u meħtieġa. RIŻULTATI KWANTIFIKABBLI: 32 persuna għandhom aċċess għall-akkomodazzjoni permezz tal-appoġġ tal-proġett; 36 żagħżugħ u żagħżugħa mill-gruppi ewlenin fil-mira huma involuti fil-forniment ta’ servizzi ta’ ppjanar tal-karriera lokali u ħiliet fl-akkwist tal-impjiegi. Programm ta’ azzjoni 1 se jitlesta sa tmiem l-ewwel pass importanti tal-proġett. 32 żagħżugħ u żagħżugħa li jibbenefikaw mit-trasferiment tal-għarfien, l-inkoraġġiment, in-numru ta’ żgħażagħ inklużi fil-programmi nazzjonali u Ewropej għall-iżvilupp tal-impjiegi 36. L-għadd totali ta’ żgħażagħ inklużi fil-grupp fil-mira huwa ta’ 180. L-erja grossa totali tal-art tal-appartamenti rinnovati u aġġornati bil-kera hija ta’ 655 m², u l-ispiża grossa għal kull unità affettwata mill-iżvilupp hija ta’ HUF 69 466/m². (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het doel van het project is het bevorderen en ondersteunen van het verblijf van lokale jongeren, het vergemakkelijken van de repatriëring van jongeren die al naar de wapens zijn geëmigreerd door huisvesting te ondersteunen, een stimuleringssysteem op te zetten en lokale diensten en kennisoverdracht te bieden ter ondersteuning van loopbaanplanning. De ontwikkeling is ontkend: de woninginvesteringen worden uitgevoerd op woningen aan St. Elizabeth Road 152 en 179 en Damjanich J. Road 143, die centraal gelegen zijn in de stad. Andere diensten, kennisoverdrachten en trainingen vinden plaats in het Jeugdservicehuis op 123 St. Erzsébet út. Alle implementatielocaties zijn 100 % eigendom van de gemeente van de projecteigenaar. Het project past in de huidige HEP. ZELF IN AANMERKING KOMENDE ACTIVITEITEN: De verlening van lokale diensten ter ondersteuning van loopbaanplanning voor jongeren, als onderdeel van de uitbreiding van vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen door het gebruik van een belangrijke professionele uitvoerder in het Jeugddienstbureau. Daarnaast zullen CV-schrijven, interviewvoorbereiding, bij- en omscholingsmogelijkheden en mogelijkheden voor het zoeken naar werk worden onderzocht met behulp van deskundigen. Een jeugdactieprogramma ter ondersteuning van de werkgelegenheid en sociale activiteiten van de doelgroep, op basis van lokale kansen, zal worden ontwikkeld om jongeren te helpen de arbeidsmarkt te betreden. Als onderdeel van het project worden een website en een social media platform gecreëerd om de toegang tot de doelgroep te vergemakkelijken en de informatie up-to-date te maken. De evenementen worden geadverteerd met folders, posters en krantenadvertenties om een zo breed mogelijke jonge doelgroep te bereiken. Bij het opzetten van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem om deelname aan de lokale economie mogelijk te maken, streven we ernaar het tekort aan lokale vaardigheden te verminderen. U profiteert van een stimuleringsregeling voor 4 studenten/universitaire studenten en 10 middelbare scholieren gedurende 3 academiejaren (één persoon kan maximaal 2 jaar deelnemen). Om het aantal medische tekorten dat al vele jaren bestaat te verminderen, bieden we 4 mensen een stimulans om de tekorten aan praktijk 24 maanden te vullen. Als onderdeel van het project wordt op maat gemaakte voorbereidingen voor deelname aan nationale en EU-aanvraagprogramma’s op het gebied van ontwikkeling als volgt uitgevoerd: Aanvraagadvies op maat voor 15 personen, overzicht van sollicitatiemogelijkheden, kennis van oproepen tot het indienen van voorstellen, assistentie bij de voorbereiding van aanvragen indien nodig. NIET-SUBSIDIABELE ACTIVITEITEN: Tijdens de voorbereiding van het project, de samenwerking met de door het ondersteuningsnetwerk aangewezen consultant begon in de loop van het project, werd het professionele ontwikkelingsconcept voltooid. Contacten met de doelgroep — minimaal 15 personen — werden via een overlegforum tot stand gebracht; de opmerkingen en behoeften van de doelgroep zijn geformuleerd in het concept van professionele ontwikkeling en daar hebben we rekening mee gehouden bij het opstellen van de subsidieaanvraag. De bouw van gehuurde woningen is onderworpen aan openbare aanbestedingen en wordt momenteel voorbereid. De projectmanagementorganisatie is geselecteerd, de professionele geschiedenis van de 1 grote projectmanager is goed onderbouwd en onderbouwd. 1 Chief Financial Officer en 1 Chief Professional Manager zijn geselecteerd, hun kwalificaties en professionele ervaring zijn geschikt. De verplichte voorlichtings- en publiciteitstaken zullen parallel aan de voortgang en het tijdschema van het project worden uitgevoerd. Het project voldoet aan de bijbehorende en vereiste horizontale criteria. KWANTIFICEERBARE RESULTATEN: 32 mensen hebben via de steun van het project toegang tot huisvesting; 36 jongeren uit de belangrijkste doelgroepen zijn betrokken bij het aanbieden van lokale loopbaanplanningsdiensten en vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen. 1 actieprogramma zal worden voltooid aan het einde van de eerste mijlpaal van het project. 32 jongeren die profiteren van kennisoverdracht, aanmoediging, aantal jongeren dat deel uitmaakt van de nationale en Europese programma’s voor werkgelegenheidsontwikkeling 36. Het totale aantal jongeren in de doelgroep is 180. De totale bruto vloeroppervlakte van de gerenoveerde, verbeterde huurappartementen is 655 m² en de bruto-eenheidskosten die door de ontwikkeling worden beïnvloed, zijn 69 466/m² HUF. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η προώθηση και η υποστήριξη της παραμονής των νέων ντόπιων, η διευκόλυνση του επαναπατρισμού των νέων που έχουν ήδη μεταναστεύσει στα όπλα, η υποστήριξη της στέγασης, η οικοδόμηση ενός συστήματος κινήτρων και η παροχή τοπικών υπηρεσιών και μεταφοράς γνώσεων για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας. Η ανάπτυξη υποδεικνύεται: οι επενδύσεις σε κατοικίες πραγματοποιούνται σε ακίνητα στο St. Elizabeth Road 152 και 179 και Damjanich J. Road 143, τα οποία βρίσκονται σε κεντρική τοποθεσία εντός της πόλης. Άλλες υπηρεσίες, μεταφορές γνώσεων και κατάρτιση πραγματοποιούνται στο Σπίτι Υπηρεσιών Νεολαίας που βρίσκεται στην οδό 123 St. Erzsébet út. Όλοι οι χώροι υλοποίησης ανήκουν κατά 100 % στον δήμο ιδιοκτήτη του έργου. Το έργο εντάσσεται στην τρέχουσα HEP. ΑΥΤΟΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Την παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας για τους νέους, στο πλαίσιο της επέκτασης των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας μέσω της χρήσης σημαντικού επαγγελματία υλοποίησης στο Γραφείο Υπηρεσιών Νεολαίας. Επιπλέον, η σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, η προετοιμασία συνεντεύξεων, οι ευκαιρίες αναβάθμισης και επανειδίκευσης και οι ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας θα διερευνηθούν με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων. Θα αναπτυχθεί ένα πρόγραμμα δράσης για τη νεολαία για τη στήριξη της απασχόλησης και της κοινωνικής δραστηριότητας της ομάδας-στόχου, με βάση τις τοπικές ευκαιρίες, για να βοηθήσει τους νέους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, θα δημιουργηθεί ένας ιστότοπος και μια πλατφόρμα μέσων κοινωνικής δικτύωσης για τη διευκόλυνση της πρόσβασης στην ομάδα-στόχο και την επικαιροποίηση των πληροφοριών. Οι εκδηλώσεις θα διαφημιστούν με φυλλάδια, αφίσες και διαφημίσεις εφημερίδων για να προσεγγίσουν την ευρύτερη δυνατή ομάδα-στόχο. Με τη δημιουργία ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή στην τοπική οικονομία, στοχεύουμε στη μείωση των τοπικών ελλείψεων δεξιοτήτων. Θα επωφεληθείτε από ένα πρόγραμμα κινήτρων για 4 φοιτητές/πανεπιστήμια και 10 μαθητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για 3 ακαδημαϊκά έτη (ένα άτομο μπορεί να συμμετάσχει έως και 2 έτη). Προκειμένου να μειωθεί ο αριθμός των ιατρικών ελλείψεων που υπάρχουν εδώ και πολλά χρόνια, παρέχουμε κίνητρο σε 4 άτομα να καλύψουν τις ελλείψεις πρακτικής για 24 μήνες. Στο πλαίσιο του έργου, η εξατομικευμένη προετοιμασία για τη συμμετοχή σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης πραγματοποιείται ως εξής: Εξατομικευμένες συμβουλές εφαρμογής για 15 άτομα, επισκόπηση των ευκαιριών υποβολής αιτήσεων, γνώση των προσκλήσεων υποβολής προτάσεων, βοήθεια για την προετοιμασία των αιτήσεων, εφόσον απαιτείται. ΜΗ ΕΠΙΛΈΞΙΜΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ: Κατά την προετοιμασία του έργου, η συνεργασία με τον σύμβουλο που ορίστηκε από το δίκτυο υποστήριξης ξεκίνησε κατά τη διάρκεια του έργου, ολοκληρώθηκε η έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης. Οι επαφές με την ομάδα-στόχο —τουλάχιστον 15 άτομα — πραγματοποιήθηκαν μέσω φόρουμ διαβούλευσης· οι παρατηρήσεις και οι ανάγκες της ομάδας-στόχου διατυπώθηκαν στην έννοια της επαγγελματικής εξέλιξης και την λάβαμε υπόψη κατά την κατάρτιση της αίτησης επιχορήγησης. Η κατασκευή ενοικιαζόμενων κατοικιών υπόκειται σε δημόσιες συμβάσεις και βρίσκεται στο στάδιο της προετοιμασίας. Ο οργανισμός διαχείρισης του έργου έχει επιλεγεί, το επαγγελματικό ιστορικό του 1 μεγάλου διαχειριστή έργου είναι βάσιμο και τεκμηριωμένο. 1 Chief Financial Officer και 1 Chief Professional Manager έχουν επιλεγεί, τα προσόντα και η επαγγελματική τους εμπειρία είναι κατάλληλα. Τα υποχρεωτικά καθήκοντα ενημέρωσης και δημοσιότητας θα εκτελούνται παράλληλα με την πρόοδο και το χρονοδιάγραμμα του έργου. Το έργο πληροί τα σχετικά και απαιτούμενα οριζόντια κριτήρια. ΠΟΣΟΤΙΚΟΠΟΙΉΣΙΜΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: 32 άτομα έχουν πρόσβαση σε στέγαση μέσω της στήριξης του έργου· 36 νέοι από τις κύριες ομάδες-στόχοι συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών προγραμματισμού σταδιοδρομίας και δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας. 1 πρόγραμμα δράσης θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του πρώτου ορόσημου του έργου. 32 νέοι που επωφελούνται από τη μεταφορά γνώσεων, την ενθάρρυνση, τον αριθμό των νέων που περιλαμβάνονται στα εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα ανάπτυξης της απασχόλησης 36. Ο συνολικός αριθμός των νέων που περιλαμβάνονται στην ομάδα-στόχο είναι 180. Το συνολικό μεικτό εμβαδόν των ανακαινισμένων, αναβαθμισμένων ενοικιαζόμενων διαμερισμάτων είναι 655 m² και το ακαθάριστο μοναδιαίο κόστος που επηρεάζεται από την ανάπτυξη ανέρχεται σε 69 466 HUF/m². (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto tikslas – skatinti ir remti vietos jaunimo buvimą, palengvinti jau emigravusio į ginklus jaunimo repatriaciją remiant būstą, kuriant paskatų sistemą ir teikiant vietines paslaugas bei žinių perdavimą karjeros planavimui remti. Plėtra yra SIGNISED: būsto investicijos yra vykdomos į nekilnojamąjį turtą St. Elizabeth Road 152 ir 179 ir Damjanich J. Road 143, kurie yra miesto centre. Kitos paslaugos, žinių perdavimas ir mokymai vyksta Jaunimo paslaugų namuose, esančiuose 123 St. Erzsébet út. Visos įgyvendinimo vietos 100 % priklauso projekto savininko savivaldybei. Projektas atitinka dabartinį HEP. SAVARANKIŠKA VEIKLA: Vietos paslaugų, skirtų jaunimo karjeros planavimui remti, teikimas, siekiant didinti darbo įgijimo įgūdžius naudojantis pagrindiniu profesionaliu Jaunimo paslaugų biuro įgyvendintoju. Be to, su ekspertais bus tiriamas CV rašymas, pokalbių rengimas, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės ir darbo paieškos galimybės. Siekiant padėti jaunimui patekti į darbo rinką, bus parengta tikslinės grupės užimtumo ir socialinės veiklos rėmimo veiksmų programa, grindžiama vietos galimybėmis. Įgyvendinant projektą bus sukurta interneto svetainė ir socialinės žiniasklaidos platforma, siekiant palengvinti prieigą prie tikslinės grupės ir atnaujinti informaciją. Renginiai bus reklamuojami su lankstinukais, plakatais ir laikraščių skelbimais, kad pasiektų kuo platesnę jauną tikslinę grupę. Kurdami žinių perdavimo ir (arba) vietos paskatų sistemą, kad galėtume dalyvauti vietos ekonomikoje, siekiame sumažinti vietos įgūdžių trūkumą. 4 kolegijų/universitetų studentams ir 10 vidurinių mokyklų moksleivių 3 akademiniams metams bus taikoma skatinimo programa (vienas asmuo gali dalyvauti iki 2 metų). Siekdami sumažinti daugelį metų egzistuojančių medicininių trūkumų skaičių, mes skatiname 4 žmones 24 mėnesius užpildyti praktikos trūkumą. Kaip projekto dalis, specialiai pritaikytas pasirengimas dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomosiose programose vystymosi srityje atliekamas taip: Specialiai pritaikytos paraiškų teikimo konsultacijos 15 žmonių, paraiškų teikimo galimybių apžvalga, žinios apie kvietimus teikti paraiškas, pagalba rengiant paraiškas, jei reikia. REIKALAVIMŲ NEATITINKANTI VEIKLA: Projekto rengimo metu bendradarbiavimas su paramos tinklo paskirtu konsultantu prasidėjo projekto eigoje, užbaigta profesinio tobulėjimo koncepcija. Per konsultacijų forumą buvo palaikomi ryšiai su tiksline grupe – ne mažiau kaip 15 žmonių; tikslinės grupės pastabos ir poreikiai suformuluoti profesinio tobulėjimo koncepcijoje, į ją atsižvelgėme rengdami dotacijos paraišką. Nuomojamų būstų statybai taikomi viešieji pirkimai ir rengiamasi. Atrinkta projekto valdymo organizacija, 1 didelės apimties projekto vadovo profesinė istorija yra pagrįsta ir pagrįsta. Atrinktas 1 vyriausiasis finansų pareigūnas ir 1 vyriausiasis profesionalus vadovas, jų kvalifikacija ir profesinė patirtis yra tinkama. Privalomos informavimo ir viešinimo užduotys bus vykdomos kartu su projekto įgyvendinimo pažanga ir laiku. Projektas atitinka susijusius ir privalomus horizontaliuosius kriterijus. KIEKYBINIAI REZULTATAI: 32 žmonės, gavę projekto paramą, gali gauti būstą; 36 jauni žmonės iš pagrindinių tikslinių grupių dalyvauja teikiant vietos karjeros planavimo paslaugas ir darbo įgijimo įgūdžius. 1 veiksmų programa bus baigta iki pirmojo projekto etapo pabaigos. 32 jaunuoliai, kurie naudojasi žinių perdavimu, skatinimu, jaunimo, įtrauktų į nacionalines ir Europos užimtumo plėtros programas, skaičiumi 36. Iš viso į tikslinę grupę patenka 180 jaunuolių. Bendras renovuotų, modernizuotų nuomojamų butų patalpų plotas yra 655 m², o bendros vieneto sąnaudos, kurioms daromas poveikis, yra 69 466/m². (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul proiectului este de a promova și sprijini șederea tinerilor locali, de a facilita repatrierea tinerilor deja emigrați în Arme prin sprijinirea locuințelor, construirea unui sistem de stimulente și furnizarea de servicii locale și transfer de cunoștințe pentru a sprijini planificarea carierei. Dezvoltarea este marcată: investițiile imobiliare sunt efectuate pe proprietățile St. Elizabeth Road 152 și 179 și Damjanich J. Road 143, care sunt situate central în oraș. Alte servicii, transferuri de cunoștințe și cursuri de formare au loc în Casa de servicii pentru tineret situată la adresa 123 St. Erzsébet út. Toate siturile de implementare sunt deținute în proporție de 100 % de municipalitatea proprietară de proiect. Proiectul se încadrează în actualul HEP. ACTIVITĂȚI AUTOELIGIBILE: Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei pentru tineri, ca parte a extinderii competențelor de dobândire a unui loc de muncă prin utilizarea unui profesionist important în cadrul Biroului Serviciului pentru tineret. În plus, vor fi explorate cu ajutorul experților posibilitatea de scriere a CV-urilor, pregătirea interviurilor, perfecționarea și recalificarea profesională și oportunitățile de căutare a unui loc de muncă. Se va elabora un program de acțiune pentru tineret menit să sprijine ocuparea forței de muncă și activitatea socială a grupului țintă, pe baza oportunităților locale, pentru a-i ajuta pe tineri să intre pe piața forței de muncă. Ca parte a proiectului, vor fi create un site web și o platformă de social media pentru a facilita accesul la grupul țintă și pentru a pune informațiile la dispoziție la zi. Evenimentele vor fi promovate cu pliante, afișe și anunțuri din ziare pentru a ajunge la cel mai larg grup țintă tânăr posibil. Prin instituirea unui sistem local de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru a permite participarea la economia locală, ne propunem să reducem deficitul local de competențe. Veți beneficia de un sistem de stimulente pentru 4 studenți/universitari și 10 elevi de liceu timp de 3 ani universitari (o persoană poate participa până la 2 ani). Pentru a reduce numărul de deficite medicale care există de mulți ani, oferim un stimulent pentru 4 persoane pentru a umple penuria de practică timp de 24 de luni. Ca parte a proiectului, pregătirea personalizată pentru participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării se desfășoară după cum urmează: Consiliere personalizată pentru aplicații pentru 15 persoane, prezentare generală a oportunităților de depunere a candidaturilor, cunoașterea cererilor de propuneri, asistență pentru pregătirea candidaturilor, dacă este necesar. ACTIVITĂȚI NEELIGIBILE: În timpul pregătirii proiectului, colaborarea cu consultantul desemnat de rețeaua de suport a început în cursul proiectului, conceptul de dezvoltare profesională fiind finalizat. Contactele cu grupul țintă – minimum 15 persoane – au fost efectuate prin intermediul unui forum de consultare; comentariile și nevoile grupului țintă au fost formulate în conceptul de dezvoltare profesională și l-am luat în considerare la elaborarea cererii de grant. Construcția locuințelor închiriate este supusă achizițiilor publice și este în curs de pregătire. Organizația de management de proiect a fost selectată, istoricul profesional al 1 manager de proiect major este bine fondat și fundamentat. 1 Chief Financial Officer și 1 Chief Professional Manager au fost selectate, calificările și experiența lor profesională sunt adecvate. Sarcinile obligatorii de informare și publicitate vor fi îndeplinite în paralel cu evoluția și calendarul proiectului. Proiectul respectă criteriile orizontale aferente și necesare. REZULTATE CUANTIFICABILE: 32 de persoane au acces la locuințe prin sprijinul proiectului; 36 de tineri din principalele grupuri țintă sunt implicați în furnizarea de servicii locale de planificare a carierei și de competențe de dobândire a unui loc de muncă. 1 program de acțiune va fi finalizat până la sfârșitul primei etape a proiectului. 32 de tineri care beneficiază de transferul de cunoștințe, de încurajare, de numărul de tineri incluși în programele naționale și europene de dezvoltare a ocupării forței de muncă 36. Numărul total de tineri incluși în grupul țintă este de 180. Suprafața totală brută a apartamentelor renovate, modernizate este de 655 m², iar costul unitar brut afectat de dezvoltare este de 69 466/m². (Romanian)
5 September 2022
0 references
El objetivo del proyecto es promover y apoyar la estancia de los jóvenes locales, facilitar la repatriación de los jóvenes ya emigrados a las armas mediante el apoyo a la vivienda, la construcción de un sistema de incentivos y la prestación de servicios locales y transferencia de conocimientos para apoyar la planificación profesional. El desarrollo es SIGNISED: las inversiones en vivienda se llevan a cabo en propiedades en St. Elizabeth Road 152 y 179 y Damjanich J. Road 143, que están ubicadas en el centro de la ciudad. Otros servicios, transferencias de conocimientos y capacitaciones tienen lugar en la Casa de Servicio Juvenil ubicada en 123 St. Erzsébet út. Todos los sitios de ejecución son 100 % propiedad del municipio propietario del proyecto. El proyecto encaja en el HEP actual. ACTIVIDADES AUTOELEGIBLES: La prestación de servicios locales para apoyar la planificación de la carrera profesional de los jóvenes, como parte de la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo mediante el uso de un importante ejecutor profesional en la Oficina del Servicio a la Juventud. Además, la redacción de CV, la preparación de entrevistas, las oportunidades de mejora de capacidades y reciclaje profesional y las oportunidades de búsqueda de empleo se explorarán con la ayuda de expertos. Se desarrollará un programa de acción juvenil para apoyar el empleo y la actividad social del grupo destinatario, basado en las oportunidades locales, para ayudar a los jóvenes a entrar en el mercado laboral. Como parte del proyecto, se creará un sitio web y una plataforma de redes sociales para facilitar el acceso al grupo objetivo y actualizar la información. Los eventos se anunciarán con folletos, carteles y anuncios periodísticos para llegar al grupo objetivo más amplio posible. Al establecer un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local para permitir la participación en la economía local, nuestro objetivo es reducir la escasez de habilidades locales. Se beneficiará de un plan de incentivos para 4 estudiantes universitarios/universitarios y 10 estudiantes de secundaria durante 3 años académicos (una persona puede participar hasta 2 años). Con el fin de reducir el número de carencias médicas que han existido durante muchos años, proporcionamos un incentivo para que 4 personas llenen la escasez de práctica durante 24 meses. Como parte del proyecto, la preparación a medida para la participación en los programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo se lleva a cabo de la siguiente manera: Asesoramiento a medida para 15 personas, visión general de las oportunidades de solicitud, conocimiento de las convocatorias de propuestas, asistencia para la preparación de solicitudes si es necesario. ACTIVIDADES NO SUBVENCIONABLES: Durante la preparación del proyecto, la cooperación con el consultor designado por la red de apoyo comenzó en el curso del proyecto, se completó el concepto de desarrollo profesional. Los contactos con el grupo destinatario, un mínimo de 15 personas, se llevaron a cabo a través de un foro de consulta; los comentarios y necesidades del grupo destinatario se formularon en el concepto de desarrollo profesional, y lo tomamos en cuenta a la hora de elaborar la solicitud de subvención. La construcción de viviendas alquiladas está sujeta a contratación pública y está en proceso de preparación. La organización de gestión de proyectos ha sido seleccionada, la historia profesional del 1 gerente de proyecto principal está bien fundamentada y fundamentada. Se han seleccionado 1 Director Financiero y 1 Director General del Cuadro Orgánico, sus cualificaciones y experiencia profesional son apropiadas. Las tareas obligatorias de información y publicidad se llevarán a cabo en paralelo con el progreso y el calendario del proyecto. El proyecto cumple con los criterios horizontales relacionados y requeridos. RESULTADOS CUANTIFICABLES: 32 personas tienen acceso a la vivienda a través del apoyo del proyecto; 36 jóvenes de los principales grupos destinatarios participan en la prestación de servicios locales de planificación de la carrera y en la adquisición de puestos de trabajo. Al final del primer hito del proyecto se completará un programa de acción. 32 jóvenes que se benefician de la transferencia de conocimientos, el fomento y el número de jóvenes incluidos en los programas nacionales y europeos de desarrollo del empleo 36. El número total de jóvenes incluidos en el grupo destinatario es de 180. La superficie total bruta de los apartamentos de alquiler renovados y mejorados es de 655 m², y el costo unitario bruto afectado por el desarrollo es de 69 466/m² HUF. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt un atbalstīt vietējo jauniešu uzturēšanos, veicināt to jauniešu repatriāciju, kuri jau emigrējuši uz ieročiem, atbalstot mājokļus, veidojot stimulu sistēmu un nodrošinot vietējos pakalpojumus un zināšanu pārnesi karjeras plānošanas atbalstam. Attīstība ir SIGNISED: ieguldījumi mājokļos tiek veikti nekustamajos īpašumos St. Elizabeth Road 152 un 179 un Damjanich J. Road 143, kas atrodas pilsētas centrā. Citi pakalpojumi, zināšanu nodošana un apmācība notiek Jaunatnes dienesta namā, kas atrodas St. Erzsébet út 123. Visas īstenošanas vietas 100 % apmērā pieder projekta īpašnieka pašvaldībai. Projekts iekļaujas pašreizējā HEP. PAŠATBALSTTIESĪGAS DARBĪBAS: Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, kā daļa no darba iegūšanas prasmju paplašināšanas, izmantojot nozīmīgu profesionālu īstenotāju Jaunatnes dienesta birojā. Turklāt ar ekspertu palīdzību tiks izpētītas CV rakstīšanas, interviju sagatavošanas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas un darba meklēšanas iespējas. Lai palīdzētu jauniešiem iekļauties darba tirgū, tiks izstrādāta rīcības programma jauniešiem, lai atbalstītu mērķa grupas nodarbinātību un sociālo aktivitāti, pamatojoties uz vietējām iespējām. Projekta ietvaros tiks izveidota tīmekļa vietne un sociālo plašsaziņas līdzekļu platforma, lai atvieglotu piekļuvi mērķgrupai un atjauninātu informāciju. Pasākumi tiks reklamēti ar bukletiem, plakātiem un laikrakstu reklāmām, lai sasniegtu pēc iespējas plašāku jauniešu mērķa grupu. Izveidojot zināšanu pārneses/vietējo stimulu sistēmu, lai nodrošinātu līdzdalību vietējā ekonomikā, mēs cenšamies samazināt vietējo prasmju trūkumu. Jūs gūsiet labumu no stimulu shēmas, kas paredzēta 4 koledžas/universitātes studentiem un 10 vidusskolēniem 3 akadēmiskos gadus (viena persona var piedalīties līdz 2 gadiem). Lai samazinātu medicīnisko trūkumu skaitu, kas pastāv jau daudzus gadus, mēs stimulējam 4 cilvēkus novērst prakses trūkumu 24 mēnešus. Projekta ietvaros īpaši pielāgota sagatavošanās dalībai valsts un ES pieteikumu programmās attīstības jomā tiek veikta šādi: Individuālas konsultācijas par pieteikumu iesniegšanu 15 cilvēkiem, pārskats par pieteikumu iesniegšanas iespējām, zināšanas par uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus, vajadzības gadījumā palīdzība pieteikumu sagatavošanā. NEATTIECINĀMĀS DARBĪBAS: Projekta sagatavošanas laikā tika uzsākta sadarbība ar atbalsta tīkla iecelto konsultantu projekta gaitā, tika pabeigta profesionālās pilnveides koncepcija. Apspriešanās forumā notika kontakti ar mērķa grupu — vismaz 15 cilvēkiem; mērķgrupas komentāri un vajadzības tika formulētas profesionālās pilnveides koncepcijā, un mēs to ņēmām vērā, sagatavojot dotācijas pieteikumu. Īrētu mājokļu būvniecība ir pakļauta publiskajam iepirkumam un tiek gatavota. Izvēlēta projektu vadības organizācija, 1 lielā projekta vadītāja profesionālā vēsture ir pamatota un pamatota. Ir atlasīts 1 galvenais finanšu direktors un 1 galvenais profesionālais vadītājs, viņu kvalifikācija un profesionālā pieredze ir atbilstoša. Obligātie informēšanas un publicitātes uzdevumi tiks veikti paralēli projekta virzībai un grafikam. Projekts atbilst saistītajiem un nepieciešamajiem horizontālajiem kritērijiem. KVANTITATĪVI NOSAKĀMI REZULTĀTI: Ar projekta atbalstu mājokļi ir pieejami 32 cilvēkiem; 36 jaunieši no galvenajām mērķgrupām ir iesaistīti vietējās karjeras plānošanas pakalpojumu un darba iemaņu nodrošināšanā. 1 rīcības programma tiks pabeigta līdz projekta pirmā atskaites punkta beigām. 32 jaunieši, kas gūst labumu no zināšanu nodošanas, iedrošināšanas, jauniešu skaita, kas iekļauti valsts un Eiropas nodarbinātības attīstības programmās 36. Mērķgrupā iekļauto jauniešu kopējais skaits ir 180. Atjaunoto, modernizēto īres dzīvokļu kopējā bruto platība ir 655 m², un bruto vienības izmaksas, ko ietekmē attīstība, ir HUF 69 466/m². (Latvian)
5 September 2022
0 references
Fegyvernek, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00033
0 references