Human resources development of St. Rókus Hospital of Baja (Q3882988): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix budget) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Baja St. Rókuse haigla inimressursside arendamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Baja Šv. Rókaus ligoninės žmogiškųjų išteklių vystymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj ljudskih potencijala bolnice St. Rókus u Baji | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού του νοσοκομείου St. Rókus Baja | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj ľudských zdrojov nemocnice St. Rókus v Baji | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöresurssien kehittäminen St. Rókus -sairaalassa Bajassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój zasobów ludzkich Szpitala św. Rókusa w Baja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj lidských zdrojů nemocnice sv. Rókus v Baja | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bajas Sv. Rókus slimnīcas cilvēkresursu attīstība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt acmhainní daonna Ospidéal Naomh Rókus Baja | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj človeških virov bolnišnice St. Rókus v Baji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на човешките ресурси на болница „Св. Рокус“ в Баха | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp tar-riżorsi umani tal-Isptar ta’ San Rókus ta’ Baja | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento dos recursos humanos do Hospital St. Rókus de Baja | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af menneskelige ressourcer på St. Rókus Hospital i Baja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea resurselor umane ale Spitalului St. Rókus din Baja | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av mänskliga resurser vid St. Rókus sjukhus i Baja | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3882988 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3882988 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3882988 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3882988 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3882988 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3882988 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3882988 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3882988 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3882988 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3882988 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3882988 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3882988 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3882988 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3882988 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to develop human resources at the Baja St. Rókus Hospital. Our hospital currently has a large number of vacancies, which makes our operation more difficult. Within the framework of the current project, we intend to fill vacancies with healthcare professionals with a sufficient level of education and thus ensure the supply of vacancies. With the recruitment of highly qualified professionals, the Bajai St. Rókus Hospital, as a healthcare provider, ensures continuous patient care and adequate professional standards and meets minimum conditions. The selection shall be carried out by assessing the applications for jobs advertised in accordance with the legal status of public employees Act. Within the framework of the application, we wish to employ 19 new staff in the following jobs: 1 physiotherapist, 1 conductor, 1 pharmacist, 10 nurses, 1 infant and nurse, 1 midwife, 1 specialist assistant. Already employed professionals involved in the project: 1 major traumatology specialist, 1 psychiatric nurse and 1 pharmacy assistant. During the project period (28 months), we provide the project management organisation. The organisation is made up of project manager and finance manager, both performing their duties 10-10 hours a week in an employment relationship, and will be assisted by 1 project assistant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8963175726331108
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 149,415,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 149,415,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 422,396.21 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on arendada inimressursse Baja St. Rókuse haiglas. Meie haiglas on praegu palju vabu töökohti, mis muudab meie tegevuse keerulisemaks. Käesoleva projekti raames kavatseme täita vabad töökohad piisava haridustasemega tervishoiutöötajatega ja tagada seeläbi vabade töökohtade olemasolu. Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide värbamisega tagab Bajai St. Rókus Haigla tervishoiuteenuse osutajana patsientide pideva hoolduse ja piisavad kutsestandardid ning vastab miinimumtingimustele. Valiku tegemisel hinnatakse avalikustatud töökohtade taotlusi vastavalt riigiteenistujate õiguslikule seisundile. Taotluse raames soovime tööle võtta 19 uut töötajat järgmistel ametikohtadel: 1 füsioterapeut, 1 dirigent, 1 proviisor, 10 õde, 1 imiku- ja meditsiiniõde, 1 ämmaemand, 1 eriabiline. Projekti kaasatud juba tööle võetud spetsialistid: 1 suur traumatoloogia spetsialist, 1 psühhiaatriõde ja 1 apteeker. Projektiperioodi jooksul (28 kuud) pakume projektijuhtimisorganisatsiooni. Organisatsioon koosneb projektijuhist ja finantsjuhist, kes mõlemad täidavad oma ülesandeid 10–10 tundi nädalas töösuhtes ja keda abistab üks projektiassistent. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on arendada inimressursse Baja St. Rókuse haiglas. Meie haiglas on praegu palju vabu töökohti, mis muudab meie tegevuse keerulisemaks. Käesoleva projekti raames kavatseme täita vabad töökohad piisava haridustasemega tervishoiutöötajatega ja tagada seeläbi vabade töökohtade olemasolu. Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide värbamisega tagab Bajai St. Rókus Haigla tervishoiuteenuse osutajana patsientide pideva hoolduse ja piisavad kutsestandardid ning vastab miinimumtingimustele. Valiku tegemisel hinnatakse avalikustatud töökohtade taotlusi vastavalt riigiteenistujate õiguslikule seisundile. Taotluse raames soovime tööle võtta 19 uut töötajat järgmistel ametikohtadel: 1 füsioterapeut, 1 dirigent, 1 proviisor, 10 õde, 1 imiku- ja meditsiiniõde, 1 ämmaemand, 1 eriabiline. Projekti kaasatud juba tööle võetud spetsialistid: 1 suur traumatoloogia spetsialist, 1 psühhiaatriõde ja 1 apteeker. Projektiperioodi jooksul (28 kuud) pakume projektijuhtimisorganisatsiooni. Organisatsioon koosneb projektijuhist ja finantsjuhist, kes mõlemad täidavad oma ülesandeid 10–10 tundi nädalas töösuhtes ja keda abistab üks projektiassistent. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on arendada inimressursse Baja St. Rókuse haiglas. Meie haiglas on praegu palju vabu töökohti, mis muudab meie tegevuse keerulisemaks. Käesoleva projekti raames kavatseme täita vabad töökohad piisava haridustasemega tervishoiutöötajatega ja tagada seeläbi vabade töökohtade olemasolu. Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide värbamisega tagab Bajai St. Rókus Haigla tervishoiuteenuse osutajana patsientide pideva hoolduse ja piisavad kutsestandardid ning vastab miinimumtingimustele. Valiku tegemisel hinnatakse avalikustatud töökohtade taotlusi vastavalt riigiteenistujate õiguslikule seisundile. Taotluse raames soovime tööle võtta 19 uut töötajat järgmistel ametikohtadel: 1 füsioterapeut, 1 dirigent, 1 proviisor, 10 õde, 1 imiku- ja meditsiiniõde, 1 ämmaemand, 1 eriabiline. Projekti kaasatud juba tööle võetud spetsialistid: 1 suur traumatoloogia spetsialist, 1 psühhiaatriõde ja 1 apteeker. Projektiperioodi jooksul (28 kuud) pakume projektijuhtimisorganisatsiooni. Organisatsioon koosneb projektijuhist ja finantsjuhist, kes mõlemad täidavad oma ülesandeid 10–10 tundi nädalas töösuhtes ja keda abistab üks projektiassistent. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – plėtoti žmogiškuosius išteklius Baja St. Rókus ligoninėje. Mūsų ligoninėje šiuo metu yra daug laisvų darbo vietų, todėl mūsų veikla tampa sudėtingesnė. Pagal dabartinį projektą ketiname užpildyti laisvas darbo vietas su sveikatos priežiūros specialistais, turinčiais pakankamą išsilavinimą, ir taip užtikrinti laisvų darbo vietų pasiūlą. Įdarbinus aukštos kvalifikacijos specialistus, Bajai St. Rókus ligoninė, kaip sveikatos priežiūros paslaugų teikėja, užtikrina nuolatinę pacientų priežiūrą ir tinkamus profesinius standartus bei atitinka minimalius reikalavimus. Atranka atliekama įvertinant paraiškas dėl darbo vietų, apie kurias skelbiama pagal Valstybės tarnautojų įstatymo teisinį statusą. Pagal paraišką norime įdarbinti 19 naujų darbuotojų šiose darbo vietose: 1 fizioterapeutas, 1 dirigentas, 1 vaistininkas, 10 slaugytojų, 1 kūdikis ir slaugytoja, 1 akušeris, 1 specialistas padėjėjas. Jau įdarbinti specialistai, dalyvaujantys projekte: 1 pagrindinis traumatologijos specialistas, 1 psichiatrijos slaugytoja ir 1 vaistinės asistentas. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (28 mėnesiai) teikiame projekto valdymo organizaciją. Organizaciją sudaro projekto vadovas ir finansų vadovas, kurie atlieka savo pareigas 10–10 valandų per savaitę darbo santykiuose, ir jai padės 1 projekto padėjėjas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – plėtoti žmogiškuosius išteklius Baja St. Rókus ligoninėje. Mūsų ligoninėje šiuo metu yra daug laisvų darbo vietų, todėl mūsų veikla tampa sudėtingesnė. Pagal dabartinį projektą ketiname užpildyti laisvas darbo vietas su sveikatos priežiūros specialistais, turinčiais pakankamą išsilavinimą, ir taip užtikrinti laisvų darbo vietų pasiūlą. Įdarbinus aukštos kvalifikacijos specialistus, Bajai St. Rókus ligoninė, kaip sveikatos priežiūros paslaugų teikėja, užtikrina nuolatinę pacientų priežiūrą ir tinkamus profesinius standartus bei atitinka minimalius reikalavimus. Atranka atliekama įvertinant paraiškas dėl darbo vietų, apie kurias skelbiama pagal Valstybės tarnautojų įstatymo teisinį statusą. Pagal paraišką norime įdarbinti 19 naujų darbuotojų šiose darbo vietose: 1 fizioterapeutas, 1 dirigentas, 1 vaistininkas, 10 slaugytojų, 1 kūdikis ir slaugytoja, 1 akušeris, 1 specialistas padėjėjas. Jau įdarbinti specialistai, dalyvaujantys projekte: 1 pagrindinis traumatologijos specialistas, 1 psichiatrijos slaugytoja ir 1 vaistinės asistentas. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (28 mėnesiai) teikiame projekto valdymo organizaciją. Organizaciją sudaro projekto vadovas ir finansų vadovas, kurie atlieka savo pareigas 10–10 valandų per savaitę darbo santykiuose, ir jai padės 1 projekto padėjėjas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – plėtoti žmogiškuosius išteklius Baja St. Rókus ligoninėje. Mūsų ligoninėje šiuo metu yra daug laisvų darbo vietų, todėl mūsų veikla tampa sudėtingesnė. Pagal dabartinį projektą ketiname užpildyti laisvas darbo vietas su sveikatos priežiūros specialistais, turinčiais pakankamą išsilavinimą, ir taip užtikrinti laisvų darbo vietų pasiūlą. Įdarbinus aukštos kvalifikacijos specialistus, Bajai St. Rókus ligoninė, kaip sveikatos priežiūros paslaugų teikėja, užtikrina nuolatinę pacientų priežiūrą ir tinkamus profesinius standartus bei atitinka minimalius reikalavimus. Atranka atliekama įvertinant paraiškas dėl darbo vietų, apie kurias skelbiama pagal Valstybės tarnautojų įstatymo teisinį statusą. Pagal paraišką norime įdarbinti 19 naujų darbuotojų šiose darbo vietose: 1 fizioterapeutas, 1 dirigentas, 1 vaistininkas, 10 slaugytojų, 1 kūdikis ir slaugytoja, 1 akušeris, 1 specialistas padėjėjas. Jau įdarbinti specialistai, dalyvaujantys projekte: 1 pagrindinis traumatologijos specialistas, 1 psichiatrijos slaugytoja ir 1 vaistinės asistentas. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (28 mėnesiai) teikiame projekto valdymo organizaciją. Organizaciją sudaro projekto vadovas ir finansų vadovas, kurie atlieka savo pareigas 10–10 valandų per savaitę darbo santykiuose, ir jai padės 1 projekto padėjėjas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le risorse umane presso l'ospedale Baja St. Rókus. Il nostro ospedale attualmente ha un gran numero di posti vacanti, il che rende la nostra operazione più difficile. Nell'ambito dell'attuale progetto, intendiamo coprire i posti vacanti con operatori sanitari con un livello di istruzione sufficiente e garantire in tal modo l'offerta di posti vacanti. Con l'assunzione di professionisti altamente qualificati, l'ospedale Bajai St. Rókus, come fornitore di assistenza sanitaria, garantisce un'assistenza continua al paziente e standard professionali adeguati e soddisfa le condizioni minime. La selezione è effettuata valutando le candidature per lavori pubblicizzati conformemente allo status giuridico della legge sui dipendenti pubblici. Nell'ambito della domanda, desideriamo assumere 19 nuovi dipendenti nelle seguenti mansioni: 1 fisioterapista, 1 conduttore, 1 farmacista, 10 infermieri, 1 neonato e infermiere, 1 ostetrica, 1 assistente specializzato. Professionisti già impiegati coinvolti nel progetto: 1 specialista di traumatologia principale, 1 infermiere psichiatrico e 1 assistente farmaceutico. Durante il periodo del progetto (28 mesi), forniamo l'organizzazione di gestione del progetto. L'organizzazione è composta da project manager e direttore finanziario, entrambi svolgendo le loro funzioni 10-10 ore settimanali in un rapporto di lavoro, e sarà assistito da 1 assistente di progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le risorse umane presso l'ospedale Baja St. Rókus. Il nostro ospedale attualmente ha un gran numero di posti vacanti, il che rende la nostra operazione più difficile. Nell'ambito dell'attuale progetto, intendiamo coprire i posti vacanti con operatori sanitari con un livello di istruzione sufficiente e garantire in tal modo l'offerta di posti vacanti. Con l'assunzione di professionisti altamente qualificati, l'ospedale Bajai St. Rókus, come fornitore di assistenza sanitaria, garantisce un'assistenza continua al paziente e standard professionali adeguati e soddisfa le condizioni minime. La selezione è effettuata valutando le candidature per lavori pubblicizzati conformemente allo status giuridico della legge sui dipendenti pubblici. Nell'ambito della domanda, desideriamo assumere 19 nuovi dipendenti nelle seguenti mansioni: 1 fisioterapista, 1 conduttore, 1 farmacista, 10 infermieri, 1 neonato e infermiere, 1 ostetrica, 1 assistente specializzato. Professionisti già impiegati coinvolti nel progetto: 1 specialista di traumatologia principale, 1 infermiere psichiatrico e 1 assistente farmaceutico. Durante il periodo del progetto (28 mesi), forniamo l'organizzazione di gestione del progetto. L'organizzazione è composta da project manager e direttore finanziario, entrambi svolgendo le loro funzioni 10-10 ore settimanali in un rapporto di lavoro, e sarà assistito da 1 assistente di progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le risorse umane presso l'ospedale Baja St. Rókus. Il nostro ospedale attualmente ha un gran numero di posti vacanti, il che rende la nostra operazione più difficile. Nell'ambito dell'attuale progetto, intendiamo coprire i posti vacanti con operatori sanitari con un livello di istruzione sufficiente e garantire in tal modo l'offerta di posti vacanti. Con l'assunzione di professionisti altamente qualificati, l'ospedale Bajai St. Rókus, come fornitore di assistenza sanitaria, garantisce un'assistenza continua al paziente e standard professionali adeguati e soddisfa le condizioni minime. La selezione è effettuata valutando le candidature per lavori pubblicizzati conformemente allo status giuridico della legge sui dipendenti pubblici. Nell'ambito della domanda, desideriamo assumere 19 nuovi dipendenti nelle seguenti mansioni: 1 fisioterapista, 1 conduttore, 1 farmacista, 10 infermieri, 1 neonato e infermiere, 1 ostetrica, 1 assistente specializzato. Professionisti già impiegati coinvolti nel progetto: 1 specialista di traumatologia principale, 1 infermiere psichiatrico e 1 assistente farmaceutico. Durante il periodo del progetto (28 mesi), forniamo l'organizzazione di gestione del progetto. L'organizzazione è composta da project manager e direttore finanziario, entrambi svolgendo le loro funzioni 10-10 ore settimanali in un rapporto di lavoro, e sarà assistito da 1 assistente di progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je razvoj ljudskih resursa u bolnici Baja St. Rókus. Naša bolnica trenutačno ima velik broj slobodnih radnih mjesta, što otežava našu operaciju. U okviru ovog projekta namjeravamo popuniti slobodna radna mjesta zdravstvenim djelatnicima s dovoljnom razinom obrazovanja i na taj način osigurati ponudu slobodnih radnih mjesta. Zapošljavanjem visokokvalificiranih stručnjaka bolnica Bajai St. Rókus, kao pružatelj zdravstvene zaštite, osigurava kontinuiranu njegu pacijenata i odgovarajuće profesionalne standarde te zadovoljava minimalne uvjete. Odabir se provodi ocjenjivanjem prijava za poslove koji se oglašavaju u skladu sa Zakonom o pravnom statusu javnih službenika. U okviru prijave želimo zaposliti 19 novih djelatnika na sljedećim poslovima: 1 fizioterapeut, 1 dirigent, 1 ljekarnik, 10 medicinskih sestara, 1 dojenčad i medicinska sestra, 1 primalja, 1 specijalistički asistent. Već zaposleni stručnjaci uključeni u projekt: 1 glavni specijalist traumatologije, 1 psihijatrijska medicinska sestra i 1 asistent ljekarne. Tijekom projektnog razdoblja (28 mjeseci) osiguravamo organizaciju za upravljanje projektom. Organizacija se sastoji od voditelja projekta i financijskog menadžera, koji oba obavljaju svoje dužnosti 10 – 10 sati tjedno u radnom odnosu, a pomoći će joj 1 asistent na projektu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razvoj ljudskih resursa u bolnici Baja St. Rókus. Naša bolnica trenutačno ima velik broj slobodnih radnih mjesta, što otežava našu operaciju. U okviru ovog projekta namjeravamo popuniti slobodna radna mjesta zdravstvenim djelatnicima s dovoljnom razinom obrazovanja i na taj način osigurati ponudu slobodnih radnih mjesta. Zapošljavanjem visokokvalificiranih stručnjaka bolnica Bajai St. Rókus, kao pružatelj zdravstvene zaštite, osigurava kontinuiranu njegu pacijenata i odgovarajuće profesionalne standarde te zadovoljava minimalne uvjete. Odabir se provodi ocjenjivanjem prijava za poslove koji se oglašavaju u skladu sa Zakonom o pravnom statusu javnih službenika. U okviru prijave želimo zaposliti 19 novih djelatnika na sljedećim poslovima: 1 fizioterapeut, 1 dirigent, 1 ljekarnik, 10 medicinskih sestara, 1 dojenčad i medicinska sestra, 1 primalja, 1 specijalistički asistent. Već zaposleni stručnjaci uključeni u projekt: 1 glavni specijalist traumatologije, 1 psihijatrijska medicinska sestra i 1 asistent ljekarne. Tijekom projektnog razdoblja (28 mjeseci) osiguravamo organizaciju za upravljanje projektom. Organizacija se sastoji od voditelja projekta i financijskog menadžera, koji oba obavljaju svoje dužnosti 10 – 10 sati tjedno u radnom odnosu, a pomoći će joj 1 asistent na projektu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razvoj ljudskih resursa u bolnici Baja St. Rókus. Naša bolnica trenutačno ima velik broj slobodnih radnih mjesta, što otežava našu operaciju. U okviru ovog projekta namjeravamo popuniti slobodna radna mjesta zdravstvenim djelatnicima s dovoljnom razinom obrazovanja i na taj način osigurati ponudu slobodnih radnih mjesta. Zapošljavanjem visokokvalificiranih stručnjaka bolnica Bajai St. Rókus, kao pružatelj zdravstvene zaštite, osigurava kontinuiranu njegu pacijenata i odgovarajuće profesionalne standarde te zadovoljava minimalne uvjete. Odabir se provodi ocjenjivanjem prijava za poslove koji se oglašavaju u skladu sa Zakonom o pravnom statusu javnih službenika. U okviru prijave želimo zaposliti 19 novih djelatnika na sljedećim poslovima: 1 fizioterapeut, 1 dirigent, 1 ljekarnik, 10 medicinskih sestara, 1 dojenčad i medicinska sestra, 1 primalja, 1 specijalistički asistent. Već zaposleni stručnjaci uključeni u projekt: 1 glavni specijalist traumatologije, 1 psihijatrijska medicinska sestra i 1 asistent ljekarne. Tijekom projektnog razdoblja (28 mjeseci) osiguravamo organizaciju za upravljanje projektom. Organizacija se sastoji od voditelja projekta i financijskog menadžera, koji oba obavljaju svoje dužnosti 10 – 10 sati tjedno u radnom odnosu, a pomoći će joj 1 asistent na projektu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στο νοσοκομείο Baja St. Rókus. Το νοσοκομείο μας έχει επί του παρόντος ένα μεγάλο αριθμό κενών θέσεων, γεγονός που καθιστά τη λειτουργία μας πιο δύσκολη. Στο πλαίσιο του τρέχοντος έργου, σκοπεύουμε να καλύψουμε τις κενές θέσεις με επαγγελματίες του τομέα της υγείας με επαρκές επίπεδο εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, να διασφαλίσουμε την προσφορά κενών θέσεων εργασίας. Με την πρόσληψη επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης, το νοσοκομείο Bajai St. Rókus, ως πάροχος υγειονομικής περίθαλψης, διασφαλίζει τη συνεχή περίθαλψη των ασθενών και τα κατάλληλα επαγγελματικά πρότυπα και πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Η επιλογή πραγματοποιείται με την αξιολόγηση των αιτήσεων για θέσεις εργασίας που προκηρύσσονται σύμφωνα με το νομικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της εφαρμογής, επιθυμούμε να απασχολήσουμε 19 νέους υπαλλήλους στις ακόλουθες θέσεις εργασίας: 1 φυσιοθεραπευτής, 1 μαέστρος, 1 φαρμακοποιός, 10 νοσοκόμες, 1 βρέφος και νοσοκόμος, 1 μαία, 1 ειδικός βοηθός. Ήδη απασχολούμενοι επαγγελματίες που συμμετέχουν στο σχέδιο: 1 σημαντικός ειδικός τραυματολογίας, 1 ψυχιατρική νοσοκόμα και 1 βοηθός φαρμακείου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου (28 μήνες), παρέχουμε την οργάνωση διαχείρισης του έργου. Η οργάνωση αποτελείται από τον υπεύθυνο του έργου και τον οικονομικό διευθυντή, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους 10-10 ώρες την εβδομάδα σε σχέση εργασίας, και θα επικουρείται από έναν βοηθό του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στο νοσοκομείο Baja St. Rókus. Το νοσοκομείο μας έχει επί του παρόντος ένα μεγάλο αριθμό κενών θέσεων, γεγονός που καθιστά τη λειτουργία μας πιο δύσκολη. Στο πλαίσιο του τρέχοντος έργου, σκοπεύουμε να καλύψουμε τις κενές θέσεις με επαγγελματίες του τομέα της υγείας με επαρκές επίπεδο εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, να διασφαλίσουμε την προσφορά κενών θέσεων εργασίας. Με την πρόσληψη επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης, το νοσοκομείο Bajai St. Rókus, ως πάροχος υγειονομικής περίθαλψης, διασφαλίζει τη συνεχή περίθαλψη των ασθενών και τα κατάλληλα επαγγελματικά πρότυπα και πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Η επιλογή πραγματοποιείται με την αξιολόγηση των αιτήσεων για θέσεις εργασίας που προκηρύσσονται σύμφωνα με το νομικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της εφαρμογής, επιθυμούμε να απασχολήσουμε 19 νέους υπαλλήλους στις ακόλουθες θέσεις εργασίας: 1 φυσιοθεραπευτής, 1 μαέστρος, 1 φαρμακοποιός, 10 νοσοκόμες, 1 βρέφος και νοσοκόμος, 1 μαία, 1 ειδικός βοηθός. Ήδη απασχολούμενοι επαγγελματίες που συμμετέχουν στο σχέδιο: 1 σημαντικός ειδικός τραυματολογίας, 1 ψυχιατρική νοσοκόμα και 1 βοηθός φαρμακείου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου (28 μήνες), παρέχουμε την οργάνωση διαχείρισης του έργου. Η οργάνωση αποτελείται από τον υπεύθυνο του έργου και τον οικονομικό διευθυντή, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους 10-10 ώρες την εβδομάδα σε σχέση εργασίας, και θα επικουρείται από έναν βοηθό του έργου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στο νοσοκομείο Baja St. Rókus. Το νοσοκομείο μας έχει επί του παρόντος ένα μεγάλο αριθμό κενών θέσεων, γεγονός που καθιστά τη λειτουργία μας πιο δύσκολη. Στο πλαίσιο του τρέχοντος έργου, σκοπεύουμε να καλύψουμε τις κενές θέσεις με επαγγελματίες του τομέα της υγείας με επαρκές επίπεδο εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, να διασφαλίσουμε την προσφορά κενών θέσεων εργασίας. Με την πρόσληψη επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης, το νοσοκομείο Bajai St. Rókus, ως πάροχος υγειονομικής περίθαλψης, διασφαλίζει τη συνεχή περίθαλψη των ασθενών και τα κατάλληλα επαγγελματικά πρότυπα και πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Η επιλογή πραγματοποιείται με την αξιολόγηση των αιτήσεων για θέσεις εργασίας που προκηρύσσονται σύμφωνα με το νομικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της εφαρμογής, επιθυμούμε να απασχολήσουμε 19 νέους υπαλλήλους στις ακόλουθες θέσεις εργασίας: 1 φυσιοθεραπευτής, 1 μαέστρος, 1 φαρμακοποιός, 10 νοσοκόμες, 1 βρέφος και νοσοκόμος, 1 μαία, 1 ειδικός βοηθός. Ήδη απασχολούμενοι επαγγελματίες που συμμετέχουν στο σχέδιο: 1 σημαντικός ειδικός τραυματολογίας, 1 ψυχιατρική νοσοκόμα και 1 βοηθός φαρμακείου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου (28 μήνες), παρέχουμε την οργάνωση διαχείρισης του έργου. Η οργάνωση αποτελείται από τον υπεύθυνο του έργου και τον οικονομικό διευθυντή, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους 10-10 ώρες την εβδομάδα σε σχέση εργασίας, και θα επικουρείται από έναν βοηθό του έργου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je rozvoj ľudských zdrojov v nemocnici Baja St. Rókus. Naša nemocnica má v súčasnosti veľký počet voľných pracovných miest, čo sťažuje našu prevádzku. V rámci súčasného projektu máme v úmysle obsadiť voľné pracovné miesta zdravotníckymi pracovníkmi s dostatočnou úrovňou vzdelania a zabezpečiť tak ponuku voľných pracovných miest. Pri nábore vysoko kvalifikovaných odborníkov nemocnica Bajai St. Rókus ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti zabezpečuje nepretržitú starostlivosť o pacientov a primerané odborné štandardy a spĺňa minimálne podmienky. Výber sa uskutoční posúdením žiadostí o pracovné miesta inzerovaných v súlade s právnym štatútom zákona o zamestnancoch vo verejnom sektore. V rámci aplikácie chceme zamestnať 19 nových zamestnancov na týchto pracovných miestach: 1 fyzioterapeut, 1 vodič, 1 lekárnik, 10 zdravotných sestier, 1 dieťa a zdravotná sestra, 1 pôrodná asistentka, 1 odborný asistent. Už zamestnaných odborníkov zapojených do projektu: 1 hlavný špecialista na traumatológiu, 1 psychiatrická zdravotná sestra a 1 lekáreň asistent. Počas projektového obdobia (28 mesiacov) zabezpečujeme organizáciu projektového manažmentu. Organizácia sa skladá z projektového manažéra a finančného manažéra, ktorí vykonávajú svoje povinnosti 10 – 10 hodín týždenne v pracovnoprávnom vzťahu, a bude jej pomáhať 1 projektový asistent. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je rozvoj ľudských zdrojov v nemocnici Baja St. Rókus. Naša nemocnica má v súčasnosti veľký počet voľných pracovných miest, čo sťažuje našu prevádzku. V rámci súčasného projektu máme v úmysle obsadiť voľné pracovné miesta zdravotníckymi pracovníkmi s dostatočnou úrovňou vzdelania a zabezpečiť tak ponuku voľných pracovných miest. Pri nábore vysoko kvalifikovaných odborníkov nemocnica Bajai St. Rókus ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti zabezpečuje nepretržitú starostlivosť o pacientov a primerané odborné štandardy a spĺňa minimálne podmienky. Výber sa uskutoční posúdením žiadostí o pracovné miesta inzerovaných v súlade s právnym štatútom zákona o zamestnancoch vo verejnom sektore. V rámci aplikácie chceme zamestnať 19 nových zamestnancov na týchto pracovných miestach: 1 fyzioterapeut, 1 vodič, 1 lekárnik, 10 zdravotných sestier, 1 dieťa a zdravotná sestra, 1 pôrodná asistentka, 1 odborný asistent. Už zamestnaných odborníkov zapojených do projektu: 1 hlavný špecialista na traumatológiu, 1 psychiatrická zdravotná sestra a 1 lekáreň asistent. Počas projektového obdobia (28 mesiacov) zabezpečujeme organizáciu projektového manažmentu. Organizácia sa skladá z projektového manažéra a finančného manažéra, ktorí vykonávajú svoje povinnosti 10 – 10 hodín týždenne v pracovnoprávnom vzťahu, a bude jej pomáhať 1 projektový asistent. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je rozvoj ľudských zdrojov v nemocnici Baja St. Rókus. Naša nemocnica má v súčasnosti veľký počet voľných pracovných miest, čo sťažuje našu prevádzku. V rámci súčasného projektu máme v úmysle obsadiť voľné pracovné miesta zdravotníckymi pracovníkmi s dostatočnou úrovňou vzdelania a zabezpečiť tak ponuku voľných pracovných miest. Pri nábore vysoko kvalifikovaných odborníkov nemocnica Bajai St. Rókus ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti zabezpečuje nepretržitú starostlivosť o pacientov a primerané odborné štandardy a spĺňa minimálne podmienky. Výber sa uskutoční posúdením žiadostí o pracovné miesta inzerovaných v súlade s právnym štatútom zákona o zamestnancoch vo verejnom sektore. V rámci aplikácie chceme zamestnať 19 nových zamestnancov na týchto pracovných miestach: 1 fyzioterapeut, 1 vodič, 1 lekárnik, 10 zdravotných sestier, 1 dieťa a zdravotná sestra, 1 pôrodná asistentka, 1 odborný asistent. Už zamestnaných odborníkov zapojených do projektu: 1 hlavný špecialista na traumatológiu, 1 psychiatrická zdravotná sestra a 1 lekáreň asistent. Počas projektového obdobia (28 mesiacov) zabezpečujeme organizáciu projektového manažmentu. Organizácia sa skladá z projektového manažéra a finančného manažéra, ktorí vykonávajú svoje povinnosti 10 – 10 hodín týždenne v pracovnoprávnom vzťahu, a bude jej pomáhať 1 projektový asistent. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on kehittää henkilöresursseja Baja St. Rókus -sairaalassa. Sairaalassamme on tällä hetkellä paljon avoimia työpaikkoja, mikä vaikeuttaa toimintaamme. Nykyisen hankkeen puitteissa aiomme täyttää avoimet työpaikat terveydenhuollon ammattilaisilla, joilla on riittävä koulutustaso, ja siten varmistaa avointen työpaikkojen tarjonta. Korkeasti koulutettujen ammattilaisten rekrytoinnin myötä Bajai St. Rókus -sairaala terveydenhuollon tarjoajana varmistaa jatkuvan potilashoidon ja asianmukaiset ammatilliset vaatimukset ja täyttää vähimmäisvaatimukset. Valinta tehdään arvioimalla ilmoitetut työhakemukset julkisen sektorin työntekijöiden oikeudellisen aseman mukaisesti. Hakemuksen yhteydessä haluamme palkata 19 uutta työntekijää seuraaviin tehtäviin: 1 fysioterapeutti, 1 kapellimestari, 1 apteekki, 10 sairaanhoitajaa, 1 imeväinen ja sairaanhoitaja, 1 kätilö, 1 erikoisavustaja. Hankkeeseen jo osallistuvat ammattilaiset: 1 merkittävä traumatologian asiantuntija, 1 psykiatrinen sairaanhoitaja ja 1 apteekkiavustaja. Projektin aikana (28 kuukautta) tarjoamme projektinhallintaorganisaation. Organisaatio koostuu projektipäälliköstä ja talousjohtajasta, jotka molemmat hoitavat tehtäviään 10–10 tuntia viikossa työsuhteessa, ja sitä avustaa yksi projektiavustaja. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on kehittää henkilöresursseja Baja St. Rókus -sairaalassa. Sairaalassamme on tällä hetkellä paljon avoimia työpaikkoja, mikä vaikeuttaa toimintaamme. Nykyisen hankkeen puitteissa aiomme täyttää avoimet työpaikat terveydenhuollon ammattilaisilla, joilla on riittävä koulutustaso, ja siten varmistaa avointen työpaikkojen tarjonta. Korkeasti koulutettujen ammattilaisten rekrytoinnin myötä Bajai St. Rókus -sairaala terveydenhuollon tarjoajana varmistaa jatkuvan potilashoidon ja asianmukaiset ammatilliset vaatimukset ja täyttää vähimmäisvaatimukset. Valinta tehdään arvioimalla ilmoitetut työhakemukset julkisen sektorin työntekijöiden oikeudellisen aseman mukaisesti. Hakemuksen yhteydessä haluamme palkata 19 uutta työntekijää seuraaviin tehtäviin: 1 fysioterapeutti, 1 kapellimestari, 1 apteekki, 10 sairaanhoitajaa, 1 imeväinen ja sairaanhoitaja, 1 kätilö, 1 erikoisavustaja. Hankkeeseen jo osallistuvat ammattilaiset: 1 merkittävä traumatologian asiantuntija, 1 psykiatrinen sairaanhoitaja ja 1 apteekkiavustaja. Projektin aikana (28 kuukautta) tarjoamme projektinhallintaorganisaation. Organisaatio koostuu projektipäälliköstä ja talousjohtajasta, jotka molemmat hoitavat tehtäviään 10–10 tuntia viikossa työsuhteessa, ja sitä avustaa yksi projektiavustaja. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on kehittää henkilöresursseja Baja St. Rókus -sairaalassa. Sairaalassamme on tällä hetkellä paljon avoimia työpaikkoja, mikä vaikeuttaa toimintaamme. Nykyisen hankkeen puitteissa aiomme täyttää avoimet työpaikat terveydenhuollon ammattilaisilla, joilla on riittävä koulutustaso, ja siten varmistaa avointen työpaikkojen tarjonta. Korkeasti koulutettujen ammattilaisten rekrytoinnin myötä Bajai St. Rókus -sairaala terveydenhuollon tarjoajana varmistaa jatkuvan potilashoidon ja asianmukaiset ammatilliset vaatimukset ja täyttää vähimmäisvaatimukset. Valinta tehdään arvioimalla ilmoitetut työhakemukset julkisen sektorin työntekijöiden oikeudellisen aseman mukaisesti. Hakemuksen yhteydessä haluamme palkata 19 uutta työntekijää seuraaviin tehtäviin: 1 fysioterapeutti, 1 kapellimestari, 1 apteekki, 10 sairaanhoitajaa, 1 imeväinen ja sairaanhoitaja, 1 kätilö, 1 erikoisavustaja. Hankkeeseen jo osallistuvat ammattilaiset: 1 merkittävä traumatologian asiantuntija, 1 psykiatrinen sairaanhoitaja ja 1 apteekkiavustaja. Projektin aikana (28 kuukautta) tarjoamme projektinhallintaorganisaation. Organisaatio koostuu projektipäälliköstä ja talousjohtajasta, jotka molemmat hoitavat tehtäviään 10–10 tuntia viikossa työsuhteessa, ja sitä avustaa yksi projektiavustaja. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest rozwój zasobów ludzkich w Szpitalu im. Baja St. Rókus. Nasz szpital ma obecnie dużą liczbę wolnych miejsc pracy, co utrudnia naszą działalność. W ramach obecnego projektu zamierzamy objąć wakat pracownikami służby zdrowia wystarczającym poziomem wykształcenia, a tym samym zapewnić podaż wolnych miejsc pracy. Dzięki rekrutacji wysoko wykwalifikowanych specjalistów szpital Bajai St. Rókus, jako świadczeniodawca, zapewnia stałą opiekę nad pacjentem i odpowiednie standardy zawodowe oraz spełnia minimalne warunki. Wyboru dokonuje się poprzez ocenę wniosków o zatrudnienie ogłaszanych zgodnie z ustawą o statusie prawnym pracowników publicznych. W ramach wniosku pragniemy zatrudnić 19 nowych pracowników na następujących stanowiskach: 1 fizjoterapeuta, 1 przewodnik, 1 farmaceuta, 10 pielęgniarek, 1 niemowlę i pielęgniarka, 1 położna, 1 asystentka specjalisty. Już zatrudnieni profesjonaliści zaangażowani w projekt: 1 główny specjalista traumatologii, 1 pielęgniarka psychiatryczna i 1 asystent apteki. W okresie realizacji projektu (28 miesięcy) zapewniamy organizację zarządzania projektem. Organizacja składa się z kierownika projektu i kierownika finansów, zarówno wykonujących swoje obowiązki 10-10 godzin tygodniowo w ramach stosunku pracy, jak i 1 asystenta projektu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest rozwój zasobów ludzkich w Szpitalu im. Baja St. Rókus. Nasz szpital ma obecnie dużą liczbę wolnych miejsc pracy, co utrudnia naszą działalność. W ramach obecnego projektu zamierzamy objąć wakat pracownikami służby zdrowia wystarczającym poziomem wykształcenia, a tym samym zapewnić podaż wolnych miejsc pracy. Dzięki rekrutacji wysoko wykwalifikowanych specjalistów szpital Bajai St. Rókus, jako świadczeniodawca, zapewnia stałą opiekę nad pacjentem i odpowiednie standardy zawodowe oraz spełnia minimalne warunki. Wyboru dokonuje się poprzez ocenę wniosków o zatrudnienie ogłaszanych zgodnie z ustawą o statusie prawnym pracowników publicznych. W ramach wniosku pragniemy zatrudnić 19 nowych pracowników na następujących stanowiskach: 1 fizjoterapeuta, 1 przewodnik, 1 farmaceuta, 10 pielęgniarek, 1 niemowlę i pielęgniarka, 1 położna, 1 asystentka specjalisty. Już zatrudnieni profesjonaliści zaangażowani w projekt: 1 główny specjalista traumatologii, 1 pielęgniarka psychiatryczna i 1 asystent apteki. W okresie realizacji projektu (28 miesięcy) zapewniamy organizację zarządzania projektem. Organizacja składa się z kierownika projektu i kierownika finansów, zarówno wykonujących swoje obowiązki 10-10 godzin tygodniowo w ramach stosunku pracy, jak i 1 asystenta projektu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest rozwój zasobów ludzkich w Szpitalu im. Baja St. Rókus. Nasz szpital ma obecnie dużą liczbę wolnych miejsc pracy, co utrudnia naszą działalność. W ramach obecnego projektu zamierzamy objąć wakat pracownikami służby zdrowia wystarczającym poziomem wykształcenia, a tym samym zapewnić podaż wolnych miejsc pracy. Dzięki rekrutacji wysoko wykwalifikowanych specjalistów szpital Bajai St. Rókus, jako świadczeniodawca, zapewnia stałą opiekę nad pacjentem i odpowiednie standardy zawodowe oraz spełnia minimalne warunki. Wyboru dokonuje się poprzez ocenę wniosków o zatrudnienie ogłaszanych zgodnie z ustawą o statusie prawnym pracowników publicznych. W ramach wniosku pragniemy zatrudnić 19 nowych pracowników na następujących stanowiskach: 1 fizjoterapeuta, 1 przewodnik, 1 farmaceuta, 10 pielęgniarek, 1 niemowlę i pielęgniarka, 1 położna, 1 asystentka specjalisty. Już zatrudnieni profesjonaliści zaangażowani w projekt: 1 główny specjalista traumatologii, 1 pielęgniarka psychiatryczna i 1 asystent apteki. W okresie realizacji projektu (28 miesięcy) zapewniamy organizację zarządzania projektem. Organizacja składa się z kierownika projektu i kierownika finansów, zarówno wykonujących swoje obowiązki 10-10 godzin tygodniowo w ramach stosunku pracy, jak i 1 asystenta projektu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het ontwikkelen van human resources in het Baja St. Rókus Hospital. Ons ziekenhuis heeft momenteel een groot aantal vacatures, wat onze operatie moeilijker maakt. In het kader van het huidige project zijn we van plan vacatures in te vullen met zorgprofessionals met een voldoende opleidingsniveau en zo het aanbod van vacatures te verzekeren. Met de aanwerving van hooggekwalificeerde professionals zorgt het Bajai St. Rókus Ziekenhuis, als zorgverlener, voor continue patiëntenzorg en adequate professionele normen en voldoet het aan minimale voorwaarden. De selectie wordt uitgevoerd door de sollicitaties voor vacatures te beoordelen die in overeenstemming zijn met de wettelijke status van de wet inzake overheidspersoneel. In het kader van de sollicitatie willen wij 19 nieuwe medewerkers in dienst nemen in de volgende banen: 1 fysiotherapeut, 1 dirigent, 1 apotheker, 10 verpleegkundigen, 1 baby en verpleegkundige, 1 verloskundige, 1 specialist assistent. Reeds in dienst zijnde beroepsbeoefenaren die bij het project betrokken zijn: 1 grote traumatologie specialist, 1 psychiatrische verpleegkundige en 1 apotheek assistent. Tijdens de projectperiode (28 maanden) verzorgen wij de projectmanagementorganisatie. De organisatie bestaat uit projectmanager en financieel manager, die hun taken 10-10 uur per week uitvoeren in een arbeidsverhouding en worden bijgestaan door 1 projectassistent. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het ontwikkelen van human resources in het Baja St. Rókus Hospital. Ons ziekenhuis heeft momenteel een groot aantal vacatures, wat onze operatie moeilijker maakt. In het kader van het huidige project zijn we van plan vacatures in te vullen met zorgprofessionals met een voldoende opleidingsniveau en zo het aanbod van vacatures te verzekeren. Met de aanwerving van hooggekwalificeerde professionals zorgt het Bajai St. Rókus Ziekenhuis, als zorgverlener, voor continue patiëntenzorg en adequate professionele normen en voldoet het aan minimale voorwaarden. De selectie wordt uitgevoerd door de sollicitaties voor vacatures te beoordelen die in overeenstemming zijn met de wettelijke status van de wet inzake overheidspersoneel. In het kader van de sollicitatie willen wij 19 nieuwe medewerkers in dienst nemen in de volgende banen: 1 fysiotherapeut, 1 dirigent, 1 apotheker, 10 verpleegkundigen, 1 baby en verpleegkundige, 1 verloskundige, 1 specialist assistent. Reeds in dienst zijnde beroepsbeoefenaren die bij het project betrokken zijn: 1 grote traumatologie specialist, 1 psychiatrische verpleegkundige en 1 apotheek assistent. Tijdens de projectperiode (28 maanden) verzorgen wij de projectmanagementorganisatie. De organisatie bestaat uit projectmanager en financieel manager, die hun taken 10-10 uur per week uitvoeren in een arbeidsverhouding en worden bijgestaan door 1 projectassistent. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het ontwikkelen van human resources in het Baja St. Rókus Hospital. Ons ziekenhuis heeft momenteel een groot aantal vacatures, wat onze operatie moeilijker maakt. In het kader van het huidige project zijn we van plan vacatures in te vullen met zorgprofessionals met een voldoende opleidingsniveau en zo het aanbod van vacatures te verzekeren. Met de aanwerving van hooggekwalificeerde professionals zorgt het Bajai St. Rókus Ziekenhuis, als zorgverlener, voor continue patiëntenzorg en adequate professionele normen en voldoet het aan minimale voorwaarden. De selectie wordt uitgevoerd door de sollicitaties voor vacatures te beoordelen die in overeenstemming zijn met de wettelijke status van de wet inzake overheidspersoneel. In het kader van de sollicitatie willen wij 19 nieuwe medewerkers in dienst nemen in de volgende banen: 1 fysiotherapeut, 1 dirigent, 1 apotheker, 10 verpleegkundigen, 1 baby en verpleegkundige, 1 verloskundige, 1 specialist assistent. Reeds in dienst zijnde beroepsbeoefenaren die bij het project betrokken zijn: 1 grote traumatologie specialist, 1 psychiatrische verpleegkundige en 1 apotheek assistent. Tijdens de projectperiode (28 maanden) verzorgen wij de projectmanagementorganisatie. De organisatie bestaat uit projectmanager en financieel manager, die hun taken 10-10 uur per week uitvoeren in een arbeidsverhouding en worden bijgestaan door 1 projectassistent. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je rozvoj lidských zdrojů v nemocnici Baja St. Rókus. Naše nemocnice má v současné době velké množství volných pracovních míst, což ztěžuje naši operaci. V rámci současného projektu hodláme obsadit volná pracovní místa zdravotnickými pracovníky dostatečnou úrovní vzdělání a zajistit tak nabídku volných pracovních míst. Díky náboru vysoce kvalifikovaných odborníků zajišťuje nemocnice Bajai St. Rókus jako poskytovatel zdravotní péče nepřetržitou péči o pacienty a odpovídající profesní standardy a splňuje minimální podmínky. Výběr se provádí posouzením žádostí o pracovní místa vyhlašovaných v souladu se zákonem o právním postavení zaměstnanců veřejné správy. V rámci žádosti si přejeme zaměstnat 19 nových zaměstnanců v následujících pracovních místech: 1 fyzioterapeut, 1 dirigent, 1 lékárník, 10 zdravotních sester, 1 kojenecká a zdravotní sestra, 1 porodní asistent, 1 odborný asistent. Již zaměstnaní odborníci zapojení do projektu: 1 hlavní specialista na traumatologii, 1 psychiatrická sestra a 1 asistent lékárny. Během období projektu (28 měsíců) zajišťujeme organizaci řízení projektu. Organizace je složena z projektového manažera a finančního manažera, oba plní své povinnosti 10–10 hodin týdně v pracovním poměru, a bude jí nápomocen 1 projektový asistent. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je rozvoj lidských zdrojů v nemocnici Baja St. Rókus. Naše nemocnice má v současné době velké množství volných pracovních míst, což ztěžuje naši operaci. V rámci současného projektu hodláme obsadit volná pracovní místa zdravotnickými pracovníky dostatečnou úrovní vzdělání a zajistit tak nabídku volných pracovních míst. Díky náboru vysoce kvalifikovaných odborníků zajišťuje nemocnice Bajai St. Rókus jako poskytovatel zdravotní péče nepřetržitou péči o pacienty a odpovídající profesní standardy a splňuje minimální podmínky. Výběr se provádí posouzením žádostí o pracovní místa vyhlašovaných v souladu se zákonem o právním postavení zaměstnanců veřejné správy. V rámci žádosti si přejeme zaměstnat 19 nových zaměstnanců v následujících pracovních místech: 1 fyzioterapeut, 1 dirigent, 1 lékárník, 10 zdravotních sester, 1 kojenecká a zdravotní sestra, 1 porodní asistent, 1 odborný asistent. Již zaměstnaní odborníci zapojení do projektu: 1 hlavní specialista na traumatologii, 1 psychiatrická sestra a 1 asistent lékárny. Během období projektu (28 měsíců) zajišťujeme organizaci řízení projektu. Organizace je složena z projektového manažera a finančního manažera, oba plní své povinnosti 10–10 hodin týdně v pracovním poměru, a bude jí nápomocen 1 projektový asistent. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je rozvoj lidských zdrojů v nemocnici Baja St. Rókus. Naše nemocnice má v současné době velké množství volných pracovních míst, což ztěžuje naši operaci. V rámci současného projektu hodláme obsadit volná pracovní místa zdravotnickými pracovníky dostatečnou úrovní vzdělání a zajistit tak nabídku volných pracovních míst. Díky náboru vysoce kvalifikovaných odborníků zajišťuje nemocnice Bajai St. Rókus jako poskytovatel zdravotní péče nepřetržitou péči o pacienty a odpovídající profesní standardy a splňuje minimální podmínky. Výběr se provádí posouzením žádostí o pracovní místa vyhlašovaných v souladu se zákonem o právním postavení zaměstnanců veřejné správy. V rámci žádosti si přejeme zaměstnat 19 nových zaměstnanců v následujících pracovních místech: 1 fyzioterapeut, 1 dirigent, 1 lékárník, 10 zdravotních sester, 1 kojenecká a zdravotní sestra, 1 porodní asistent, 1 odborný asistent. Již zaměstnaní odborníci zapojení do projektu: 1 hlavní specialista na traumatologii, 1 psychiatrická sestra a 1 asistent lékárny. Během období projektu (28 měsíců) zajišťujeme organizaci řízení projektu. Organizace je složena z projektového manažera a finančního manažera, oba plní své povinnosti 10–10 hodin týdně v pracovním poměru, a bude jí nápomocen 1 projektový asistent. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir attīstīt cilvēkresursus Bajas Sv. Rókus slimnīcā. Mūsu slimnīcā pašlaik ir liels skaits vakanču, kas apgrūtina mūsu darbību. Pašreizējā projekta ietvaros mēs plānojam aizpildīt vakances ar veselības aprūpes speciālistiem ar pietiekamu izglītības līmeni un tādējādi nodrošināt vakanču piedāvājumu. Pieņemot darbā augsti kvalificētus speciālistus, Bajai St. Rókus slimnīca kā veselības aprūpes sniedzējs nodrošina nepārtrauktu pacientu aprūpi un atbilstošus profesionālos standartus un atbilst obligātajiem nosacījumiem. Atlasi veic, izvērtējot izsludināto darba vietu pieteikumus saskaņā ar Likumu par valsts darbinieku juridisko statusu. Pieteikuma ietvaros vēlamies nodarbināt 19 jaunus darbiniekus šādos amatos: 1 fizioterapeits, 1 diriģents, 1 farmaceits, 10 medmāsas, 1 zīdainis un medmāsa, 1 vecmāte, 1 speciālista palīgs. Projektā iesaistītie speciālisti: 1 galvenais traumatoloģijas speciālists, 1 psihiatrijas māsa un 1 aptiekas palīgs. Projekta laikā (28 mēneši) mēs nodrošinām projekta vadības organizāciju. Organizāciju veido projekta vadītājs un finanšu vadītājs, gan veicot savus pienākumus 10–10 stundas nedēļā darba attiecībās, gan saņemot palīdzību no 1 projekta asistenta. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir attīstīt cilvēkresursus Bajas Sv. Rókus slimnīcā. Mūsu slimnīcā pašlaik ir liels skaits vakanču, kas apgrūtina mūsu darbību. Pašreizējā projekta ietvaros mēs plānojam aizpildīt vakances ar veselības aprūpes speciālistiem ar pietiekamu izglītības līmeni un tādējādi nodrošināt vakanču piedāvājumu. Pieņemot darbā augsti kvalificētus speciālistus, Bajai St. Rókus slimnīca kā veselības aprūpes sniedzējs nodrošina nepārtrauktu pacientu aprūpi un atbilstošus profesionālos standartus un atbilst obligātajiem nosacījumiem. Atlasi veic, izvērtējot izsludināto darba vietu pieteikumus saskaņā ar Likumu par valsts darbinieku juridisko statusu. Pieteikuma ietvaros vēlamies nodarbināt 19 jaunus darbiniekus šādos amatos: 1 fizioterapeits, 1 diriģents, 1 farmaceits, 10 medmāsas, 1 zīdainis un medmāsa, 1 vecmāte, 1 speciālista palīgs. Projektā iesaistītie speciālisti: 1 galvenais traumatoloģijas speciālists, 1 psihiatrijas māsa un 1 aptiekas palīgs. Projekta laikā (28 mēneši) mēs nodrošinām projekta vadības organizāciju. Organizāciju veido projekta vadītājs un finanšu vadītājs, gan veicot savus pienākumus 10–10 stundas nedēļā darba attiecībās, gan saņemot palīdzību no 1 projekta asistenta. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir attīstīt cilvēkresursus Bajas Sv. Rókus slimnīcā. Mūsu slimnīcā pašlaik ir liels skaits vakanču, kas apgrūtina mūsu darbību. Pašreizējā projekta ietvaros mēs plānojam aizpildīt vakances ar veselības aprūpes speciālistiem ar pietiekamu izglītības līmeni un tādējādi nodrošināt vakanču piedāvājumu. Pieņemot darbā augsti kvalificētus speciālistus, Bajai St. Rókus slimnīca kā veselības aprūpes sniedzējs nodrošina nepārtrauktu pacientu aprūpi un atbilstošus profesionālos standartus un atbilst obligātajiem nosacījumiem. Atlasi veic, izvērtējot izsludināto darba vietu pieteikumus saskaņā ar Likumu par valsts darbinieku juridisko statusu. Pieteikuma ietvaros vēlamies nodarbināt 19 jaunus darbiniekus šādos amatos: 1 fizioterapeits, 1 diriģents, 1 farmaceits, 10 medmāsas, 1 zīdainis un medmāsa, 1 vecmāte, 1 speciālista palīgs. Projektā iesaistītie speciālisti: 1 galvenais traumatoloģijas speciālists, 1 psihiatrijas māsa un 1 aptiekas palīgs. Projekta laikā (28 mēneši) mēs nodrošinām projekta vadības organizāciju. Organizāciju veido projekta vadītājs un finanšu vadītājs, gan veicot savus pienākumus 10–10 stundas nedēļā darba attiecībās, gan saņemot palīdzību no 1 projekta asistenta. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail acmhainní daonna a fhorbairt ag Ospidéal Naomh Rókus Baja. Tá líon mór folúntas ag ár n-ospidéal faoi láthair, rud a fhágann go bhfuil ár n-oibriú níos deacra. Laistigh de chreat an tionscadail reatha, tá sé i gceist againn folúntais a líonadh le gairmithe cúraim sláinte ag a bhfuil leibhéal leordhóthanach oideachais agus, ar an gcaoi sin, soláthar folúntas a chinntiú. Le hearcú gairmithe ardcháilithe, cinntíonn Ospidéal Bajai St. Rókus, mar sholáthraí cúraim sláinte, cúram leanúnach othar agus caighdeáin ghairmiúla leordhóthanacha agus comhlíonann sé coinníollacha íosta. Déanfar an roghnú trí mheasúnú a dhéanamh ar na hiarratais ar phoist a fhógraítear de réir an Achta um stádas dlíthiúil na bhfostaithe poiblí. Laistigh de chreat an iarratais, is mian linn 19 ball foirne nua a fhostú sna poist seo a leanas: 1 fisiteiripeoir, 1 stiúrthóir, 1 cógaiseoir, 10 altraí, 1 naíonán agus altra, 1 chnáimhseach, 1 cúntóir speisialtóireachta. Gairmithe atá fostaithe cheana féin agus a bhfuil baint acu leis an tionscadal: 1 speisialtóir traumatology mór, 1 altra síciatrach agus 1 cúntóir cógaisíochta. Le linn na tréimhse tionscadail (28 mí), soláthraímid an eagraíocht bainistíochta tionscadail. Tá an eagraíocht comhdhéanta de bhainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais, a chomhlíonann a ndualgais 10-10 uair an chloig sa tseachtain i gcaidreamh fostaíochta, agus cabhróidh 1 chúntóir tionscadail léi. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail acmhainní daonna a fhorbairt ag Ospidéal Naomh Rókus Baja. Tá líon mór folúntas ag ár n-ospidéal faoi láthair, rud a fhágann go bhfuil ár n-oibriú níos deacra. Laistigh de chreat an tionscadail reatha, tá sé i gceist againn folúntais a líonadh le gairmithe cúraim sláinte ag a bhfuil leibhéal leordhóthanach oideachais agus, ar an gcaoi sin, soláthar folúntas a chinntiú. Le hearcú gairmithe ardcháilithe, cinntíonn Ospidéal Bajai St. Rókus, mar sholáthraí cúraim sláinte, cúram leanúnach othar agus caighdeáin ghairmiúla leordhóthanacha agus comhlíonann sé coinníollacha íosta. Déanfar an roghnú trí mheasúnú a dhéanamh ar na hiarratais ar phoist a fhógraítear de réir an Achta um stádas dlíthiúil na bhfostaithe poiblí. Laistigh de chreat an iarratais, is mian linn 19 ball foirne nua a fhostú sna poist seo a leanas: 1 fisiteiripeoir, 1 stiúrthóir, 1 cógaiseoir, 10 altraí, 1 naíonán agus altra, 1 chnáimhseach, 1 cúntóir speisialtóireachta. Gairmithe atá fostaithe cheana féin agus a bhfuil baint acu leis an tionscadal: 1 speisialtóir traumatology mór, 1 altra síciatrach agus 1 cúntóir cógaisíochta. Le linn na tréimhse tionscadail (28 mí), soláthraímid an eagraíocht bainistíochta tionscadail. Tá an eagraíocht comhdhéanta de bhainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais, a chomhlíonann a ndualgais 10-10 uair an chloig sa tseachtain i gcaidreamh fostaíochta, agus cabhróidh 1 chúntóir tionscadail léi. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail acmhainní daonna a fhorbairt ag Ospidéal Naomh Rókus Baja. Tá líon mór folúntas ag ár n-ospidéal faoi láthair, rud a fhágann go bhfuil ár n-oibriú níos deacra. Laistigh de chreat an tionscadail reatha, tá sé i gceist againn folúntais a líonadh le gairmithe cúraim sláinte ag a bhfuil leibhéal leordhóthanach oideachais agus, ar an gcaoi sin, soláthar folúntas a chinntiú. Le hearcú gairmithe ardcháilithe, cinntíonn Ospidéal Bajai St. Rókus, mar sholáthraí cúraim sláinte, cúram leanúnach othar agus caighdeáin ghairmiúla leordhóthanacha agus comhlíonann sé coinníollacha íosta. Déanfar an roghnú trí mheasúnú a dhéanamh ar na hiarratais ar phoist a fhógraítear de réir an Achta um stádas dlíthiúil na bhfostaithe poiblí. Laistigh de chreat an iarratais, is mian linn 19 ball foirne nua a fhostú sna poist seo a leanas: 1 fisiteiripeoir, 1 stiúrthóir, 1 cógaiseoir, 10 altraí, 1 naíonán agus altra, 1 chnáimhseach, 1 cúntóir speisialtóireachta. Gairmithe atá fostaithe cheana féin agus a bhfuil baint acu leis an tionscadal: 1 speisialtóir traumatology mór, 1 altra síciatrach agus 1 cúntóir cógaisíochta. Le linn na tréimhse tionscadail (28 mí), soláthraímid an eagraíocht bainistíochta tionscadail. Tá an eagraíocht comhdhéanta de bhainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais, a chomhlíonann a ndualgais 10-10 uair an chloig sa tseachtain i gcaidreamh fostaíochta, agus cabhróidh 1 chúntóir tionscadail léi. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je razviti človeške vire v bolnišnici Baja St. Rókus. Naša bolnišnica ima trenutno veliko prostih delovnih mest, kar otežuje naše delovanje. V okviru sedanjega projekta nameravamo zapolniti prosta delovna mesta pri zdravstvenih delavcih z zadostno stopnjo izobrazbe in tako zagotoviti ponudbo prostih delovnih mest. Z zaposlovanjem visoko usposobljenih strokovnjakov bolnišnica Bajai St. Rókus kot izvajalec zdravstvenega varstva zagotavlja stalno oskrbo pacientov in ustrezne strokovne standarde ter izpolnjuje minimalne pogoje. Izbor se opravi z ocenjevanjem prijav za delovna mesta, oglaševanih v skladu z Zakonom o pravnem statusu javnih uslužbencev. V okviru prijave želimo zaposliti 19 novih sodelavcev na naslednjih delovnih mestih: 1 fizioterapevt, 1 dirigent, 1 farmacevt, 10 medicinskih sester, 1 dojenček in medicinska sestra, 1 babica, 1 asistent specialist. Že zaposleni strokovnjaki, vključeni v projekt: 1 glavni specialist za travmatologijo, 1 psihiatrična medicinska sestra in 1 farmacevtski asistent. V projektnem obdobju (28 mesecev) skrbimo za organizacijo vodenja projekta. Organizacijo sestavljata vodja projekta in finančni vodja, ki opravljata svoje naloge 10–10 ur na teden v delovnem razmerju, pomaga pa ji 1 asistent projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti človeške vire v bolnišnici Baja St. Rókus. Naša bolnišnica ima trenutno veliko prostih delovnih mest, kar otežuje naše delovanje. V okviru sedanjega projekta nameravamo zapolniti prosta delovna mesta pri zdravstvenih delavcih z zadostno stopnjo izobrazbe in tako zagotoviti ponudbo prostih delovnih mest. Z zaposlovanjem visoko usposobljenih strokovnjakov bolnišnica Bajai St. Rókus kot izvajalec zdravstvenega varstva zagotavlja stalno oskrbo pacientov in ustrezne strokovne standarde ter izpolnjuje minimalne pogoje. Izbor se opravi z ocenjevanjem prijav za delovna mesta, oglaševanih v skladu z Zakonom o pravnem statusu javnih uslužbencev. V okviru prijave želimo zaposliti 19 novih sodelavcev na naslednjih delovnih mestih: 1 fizioterapevt, 1 dirigent, 1 farmacevt, 10 medicinskih sester, 1 dojenček in medicinska sestra, 1 babica, 1 asistent specialist. Že zaposleni strokovnjaki, vključeni v projekt: 1 glavni specialist za travmatologijo, 1 psihiatrična medicinska sestra in 1 farmacevtski asistent. V projektnem obdobju (28 mesecev) skrbimo za organizacijo vodenja projekta. Organizacijo sestavljata vodja projekta in finančni vodja, ki opravljata svoje naloge 10–10 ur na teden v delovnem razmerju, pomaga pa ji 1 asistent projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je razviti človeške vire v bolnišnici Baja St. Rókus. Naša bolnišnica ima trenutno veliko prostih delovnih mest, kar otežuje naše delovanje. V okviru sedanjega projekta nameravamo zapolniti prosta delovna mesta pri zdravstvenih delavcih z zadostno stopnjo izobrazbe in tako zagotoviti ponudbo prostih delovnih mest. Z zaposlovanjem visoko usposobljenih strokovnjakov bolnišnica Bajai St. Rókus kot izvajalec zdravstvenega varstva zagotavlja stalno oskrbo pacientov in ustrezne strokovne standarde ter izpolnjuje minimalne pogoje. Izbor se opravi z ocenjevanjem prijav za delovna mesta, oglaševanih v skladu z Zakonom o pravnem statusu javnih uslužbencev. V okviru prijave želimo zaposliti 19 novih sodelavcev na naslednjih delovnih mestih: 1 fizioterapevt, 1 dirigent, 1 farmacevt, 10 medicinskih sester, 1 dojenček in medicinska sestra, 1 babica, 1 asistent specialist. Že zaposleni strokovnjaki, vključeni v projekt: 1 glavni specialist za travmatologijo, 1 psihiatrična medicinska sestra in 1 farmacevtski asistent. V projektnem obdobju (28 mesecev) skrbimo za organizacijo vodenja projekta. Organizacijo sestavljata vodja projekta in finančni vodja, ki opravljata svoje naloge 10–10 ur na teden v delovnem razmerju, pomaga pa ji 1 asistent projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desarrollar recursos humanos en el Hospital Baja St. Rókus. Nuestro hospital cuenta actualmente con un gran número de vacantes, lo que hace que nuestra operación sea más difícil. En el marco del proyecto actual, tenemos la intención de llenar vacantes con profesionales sanitarios con un nivel educativo suficiente y así garantizar la oferta de vacantes. Con la contratación de profesionales altamente cualificados, el Hospital Bajai St. Rókus, como proveedor de atención sanitaria, garantiza la atención continua al paciente y unos estándares profesionales adecuados y cumple con las condiciones mínimas. La selección se llevará a cabo evaluando las solicitudes de empleo anunciadas de conformidad con la Ley sobre el estatuto jurídico de los empleados públicos. En el marco de la solicitud, queremos contratar a 19 nuevos empleados en los siguientes puestos: 1 fisioterapeuta, 1 conductor, 1 farmacéutico, 10 enfermeros, 1 bebé y enfermero, 1 comadrona, 1 asistente especializado. Profesionales ya contratados que participan en el proyecto: 1 especialista en traumatología, 1 enfermera psiquiátrica y 1 auxiliar de farmacia. Durante el período del proyecto (28 meses), proporcionamos la organización de gestión del proyecto. La organización está integrada por el director de proyecto y el director financiero, ambos desempeñando sus funciones 10-10 horas a la semana en una relación laboral, y contará con la asistencia de un asistente de proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar recursos humanos en el Hospital Baja St. Rókus. Nuestro hospital cuenta actualmente con un gran número de vacantes, lo que hace que nuestra operación sea más difícil. En el marco del proyecto actual, tenemos la intención de llenar vacantes con profesionales sanitarios con un nivel educativo suficiente y así garantizar la oferta de vacantes. Con la contratación de profesionales altamente cualificados, el Hospital Bajai St. Rókus, como proveedor de atención sanitaria, garantiza la atención continua al paciente y unos estándares profesionales adecuados y cumple con las condiciones mínimas. La selección se llevará a cabo evaluando las solicitudes de empleo anunciadas de conformidad con la Ley sobre el estatuto jurídico de los empleados públicos. En el marco de la solicitud, queremos contratar a 19 nuevos empleados en los siguientes puestos: 1 fisioterapeuta, 1 conductor, 1 farmacéutico, 10 enfermeros, 1 bebé y enfermero, 1 comadrona, 1 asistente especializado. Profesionales ya contratados que participan en el proyecto: 1 especialista en traumatología, 1 enfermera psiquiátrica y 1 auxiliar de farmacia. Durante el período del proyecto (28 meses), proporcionamos la organización de gestión del proyecto. La organización está integrada por el director de proyecto y el director financiero, ambos desempeñando sus funciones 10-10 horas a la semana en una relación laboral, y contará con la asistencia de un asistente de proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar recursos humanos en el Hospital Baja St. Rókus. Nuestro hospital cuenta actualmente con un gran número de vacantes, lo que hace que nuestra operación sea más difícil. En el marco del proyecto actual, tenemos la intención de llenar vacantes con profesionales sanitarios con un nivel educativo suficiente y así garantizar la oferta de vacantes. Con la contratación de profesionales altamente cualificados, el Hospital Bajai St. Rókus, como proveedor de atención sanitaria, garantiza la atención continua al paciente y unos estándares profesionales adecuados y cumple con las condiciones mínimas. La selección se llevará a cabo evaluando las solicitudes de empleo anunciadas de conformidad con la Ley sobre el estatuto jurídico de los empleados públicos. En el marco de la solicitud, queremos contratar a 19 nuevos empleados en los siguientes puestos: 1 fisioterapeuta, 1 conductor, 1 farmacéutico, 10 enfermeros, 1 bebé y enfermero, 1 comadrona, 1 asistente especializado. Profesionales ya contratados que participan en el proyecto: 1 especialista en traumatología, 1 enfermera psiquiátrica y 1 auxiliar de farmacia. Durante el período del proyecto (28 meses), proporcionamos la organización de gestión del proyecto. La organización está integrada por el director de proyecto y el director financiero, ambos desempeñando sus funciones 10-10 horas a la semana en una relación laboral, y contará con la asistencia de un asistente de proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се развият човешките ресурси в болница Baja St. Rókus. В момента нашата болница има голям брой свободни работни места, което прави работата ни по-трудна. В рамките на настоящия проект възнамеряваме да запълним свободните работни места при здравни специалисти с достатъчно ниво на образование и по този начин да осигурим предлагането на свободни работни места. С набирането на висококвалифицирани специалисти, болницата Bajai St. Rókus, като доставчик на здравно обслужване, осигурява непрекъсната грижа за пациентите и адекватни професионални стандарти и отговаря на минималните условия. Подборът се извършва чрез оценка на заявленията за обявени работни места в съответствие с правния статут на служителите в публичния сектор. В рамките на кандидатурата желаем да наемем 19 нови служители на следните длъжности: 1 физиотерапевт, 1 диригент, 1 фармацевт, 10 медицински сестри, 1 бебе и медицинска сестра, 1 акушерка, 1 асистент специалист. Вече наети специалисти, участващи в проекта: 1 основен специалист по травматология, 1 медицинска сестра и 1 асистент в аптеката. През периода на проекта (28 месеца) предоставяме на организацията за управление на проекта. Организацията се състои от ръководител на проекта и финансов ръководител, като и двете изпълняват задълженията си по 10—10 часа седмично в трудово правоотношение, и ще бъдат подпомагани от един асистент по проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се развият човешките ресурси в болница Baja St. Rókus. В момента нашата болница има голям брой свободни работни места, което прави работата ни по-трудна. В рамките на настоящия проект възнамеряваме да запълним свободните работни места при здравни специалисти с достатъчно ниво на образование и по този начин да осигурим предлагането на свободни работни места. С набирането на висококвалифицирани специалисти, болницата Bajai St. Rókus, като доставчик на здравно обслужване, осигурява непрекъсната грижа за пациентите и адекватни професионални стандарти и отговаря на минималните условия. Подборът се извършва чрез оценка на заявленията за обявени работни места в съответствие с правния статут на служителите в публичния сектор. В рамките на кандидатурата желаем да наемем 19 нови служители на следните длъжности: 1 физиотерапевт, 1 диригент, 1 фармацевт, 10 медицински сестри, 1 бебе и медицинска сестра, 1 акушерка, 1 асистент специалист. Вече наети специалисти, участващи в проекта: 1 основен специалист по травматология, 1 медицинска сестра и 1 асистент в аптеката. През периода на проекта (28 месеца) предоставяме на организацията за управление на проекта. Организацията се състои от ръководител на проекта и финансов ръководител, като и двете изпълняват задълженията си по 10—10 часа седмично в трудово правоотношение, и ще бъдат подпомагани от един асистент по проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се развият човешките ресурси в болница Baja St. Rókus. В момента нашата болница има голям брой свободни работни места, което прави работата ни по-трудна. В рамките на настоящия проект възнамеряваме да запълним свободните работни места при здравни специалисти с достатъчно ниво на образование и по този начин да осигурим предлагането на свободни работни места. С набирането на висококвалифицирани специалисти, болницата Bajai St. Rókus, като доставчик на здравно обслужване, осигурява непрекъсната грижа за пациентите и адекватни професионални стандарти и отговаря на минималните условия. Подборът се извършва чрез оценка на заявленията за обявени работни места в съответствие с правния статут на служителите в публичния сектор. В рамките на кандидатурата желаем да наемем 19 нови служители на следните длъжности: 1 физиотерапевт, 1 диригент, 1 фармацевт, 10 медицински сестри, 1 бебе и медицинска сестра, 1 акушерка, 1 асистент специалист. Вече наети специалисти, участващи в проекта: 1 основен специалист по травматология, 1 медицинска сестра и 1 асистент в аптеката. През периода на проекта (28 месеца) предоставяме на организацията за управление на проекта. Организацията се състои от ръководител на проекта и финансов ръководител, като и двете изпълняват задълженията си по 10—10 часа седмично в трудово правоотношение, и ще бъдат подпомагани от един асистент по проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati r-riżorsi umani fl-Isptar Baja St Rókus. L-isptar tagħna bħalissa għandu numru kbir ta’ postijiet vakanti, li jagħmel l-operazzjoni tagħna aktar diffiċli. Fil-qafas tal-proġett attwali, biħsiebna nimlew postijiet vakanti ma’ professjonisti tal-kura tas-saħħa b’livell suffiċjenti ta’ edukazzjoni u b’hekk niżguraw il-provvista ta’ postijiet vakanti. Bir-reklutaġġ ta’ professjonisti bi kwalifiki għolja, l-Isptar Bajai St. Rókus, bħala fornitur tal-kura tas-saħħa, jiżgura kura kontinwa tal-pazjent u standards professjonali adegwati u jissodisfa l-kundizzjonijiet minimi. L-għażla għandha ssir billi jiġu vvalutati l-applikazzjonijiet għal impjiegi rreklamati skont l-Att dwar l-istatus legali tal-impjegati pubbliċi. Fil-qafas tal-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw 19-il membru ġdid tal-persunal fl-impjiegi li ġejjin: 1 fiżjoterapista, konduttur wieħed, spiżjar wieħed, 10 infermiera, tarbija u infermiera waħda, qabla waħda, assistent speċjalizzat wieħed. Professjonisti diġà impjegati involuti fil-proġett: Speċjalista wieħed ewlieni tat-trawmatoloġija, infermiera psikjatrika u assistent wieħed tal-ispiżerija. Matul il-perjodu tal-proġett (28 xahar), aħna nipprovdu l-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett. L-organizzazzjoni hija magħmula minn maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi, it-tnejn li huma jwettqu d-dmirijiet tagħhom 10–10 sigħat fil-ġimgħa f’relazzjoni ta’ impjieg, u se jkunu megħjuna minn assistent wieħed tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati r-riżorsi umani fl-Isptar Baja St Rókus. L-isptar tagħna bħalissa għandu numru kbir ta’ postijiet vakanti, li jagħmel l-operazzjoni tagħna aktar diffiċli. Fil-qafas tal-proġett attwali, biħsiebna nimlew postijiet vakanti ma’ professjonisti tal-kura tas-saħħa b’livell suffiċjenti ta’ edukazzjoni u b’hekk niżguraw il-provvista ta’ postijiet vakanti. Bir-reklutaġġ ta’ professjonisti bi kwalifiki għolja, l-Isptar Bajai St. Rókus, bħala fornitur tal-kura tas-saħħa, jiżgura kura kontinwa tal-pazjent u standards professjonali adegwati u jissodisfa l-kundizzjonijiet minimi. L-għażla għandha ssir billi jiġu vvalutati l-applikazzjonijiet għal impjiegi rreklamati skont l-Att dwar l-istatus legali tal-impjegati pubbliċi. Fil-qafas tal-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw 19-il membru ġdid tal-persunal fl-impjiegi li ġejjin: 1 fiżjoterapista, konduttur wieħed, spiżjar wieħed, 10 infermiera, tarbija u infermiera waħda, qabla waħda, assistent speċjalizzat wieħed. Professjonisti diġà impjegati involuti fil-proġett: Speċjalista wieħed ewlieni tat-trawmatoloġija, infermiera psikjatrika u assistent wieħed tal-ispiżerija. Matul il-perjodu tal-proġett (28 xahar), aħna nipprovdu l-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett. L-organizzazzjoni hija magħmula minn maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi, it-tnejn li huma jwettqu d-dmirijiet tagħhom 10–10 sigħat fil-ġimgħa f’relazzjoni ta’ impjieg, u se jkunu megħjuna minn assistent wieħed tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati r-riżorsi umani fl-Isptar Baja St Rókus. L-isptar tagħna bħalissa għandu numru kbir ta’ postijiet vakanti, li jagħmel l-operazzjoni tagħna aktar diffiċli. Fil-qafas tal-proġett attwali, biħsiebna nimlew postijiet vakanti ma’ professjonisti tal-kura tas-saħħa b’livell suffiċjenti ta’ edukazzjoni u b’hekk niżguraw il-provvista ta’ postijiet vakanti. Bir-reklutaġġ ta’ professjonisti bi kwalifiki għolja, l-Isptar Bajai St. Rókus, bħala fornitur tal-kura tas-saħħa, jiżgura kura kontinwa tal-pazjent u standards professjonali adegwati u jissodisfa l-kundizzjonijiet minimi. L-għażla għandha ssir billi jiġu vvalutati l-applikazzjonijiet għal impjiegi rreklamati skont l-Att dwar l-istatus legali tal-impjegati pubbliċi. Fil-qafas tal-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw 19-il membru ġdid tal-persunal fl-impjiegi li ġejjin: 1 fiżjoterapista, konduttur wieħed, spiżjar wieħed, 10 infermiera, tarbija u infermiera waħda, qabla waħda, assistent speċjalizzat wieħed. Professjonisti diġà impjegati involuti fil-proġett: Speċjalista wieħed ewlieni tat-trawmatoloġija, infermiera psikjatrika u assistent wieħed tal-ispiżerija. Matul il-perjodu tal-proġett (28 xahar), aħna nipprovdu l-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett. L-organizzazzjoni hija magħmula minn maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi, it-tnejn li huma jwettqu d-dmirijiet tagħhom 10–10 sigħat fil-ġimgħa f’relazzjoni ta’ impjieg, u se jkunu megħjuna minn assistent wieħed tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é desenvolver os recursos humanos no Hospital Baja St. Rókus. O nosso hospital tem atualmente um grande número de vagas, o que dificulta a nossa operação. No âmbito do presente projeto, pretendemos preencher as vagas com profissionais de saúde com um nível de formação suficiente e, assim, assegurar a oferta de vagas. Com o recrutamento de profissionais altamente qualificados, o Hospital Bajai St. Rókus, enquanto prestador de cuidados de saúde, assegura cuidados contínuos ao doente e padrões profissionais adequados e cumpre condições mínimas. A seleção deve ser efetuada avaliando os pedidos de emprego anunciados em conformidade com a lei relativa ao estatuto jurídico dos funcionários públicos. No âmbito da candidatura, pretendemos empregar 19 novos funcionários nas seguintes funções: 1 fisioterapeuta, 1 maestro, 1 farmacêutico, 10 enfermeiros, 1 lactente e enfermeiro, 1 parteira, 1 assistente especializado. Profissionais já empregados envolvidos no projecto: 1 grande especialista em traumatologia, 1 enfermeiro psiquiátrico e 1 assistente de farmácia. Durante o período do projeto (28 meses), fornecemos a organização de gestão do projeto. A organização é composta por um gestor de projeto e um gestor financeiro, ambos desempenhando as suas funções 10-10 horas por semana numa relação de trabalho, e será assistida por um assistente de projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é desenvolver os recursos humanos no Hospital Baja St. Rókus. O nosso hospital tem atualmente um grande número de vagas, o que dificulta a nossa operação. No âmbito do presente projeto, pretendemos preencher as vagas com profissionais de saúde com um nível de formação suficiente e, assim, assegurar a oferta de vagas. Com o recrutamento de profissionais altamente qualificados, o Hospital Bajai St. Rókus, enquanto prestador de cuidados de saúde, assegura cuidados contínuos ao doente e padrões profissionais adequados e cumpre condições mínimas. A seleção deve ser efetuada avaliando os pedidos de emprego anunciados em conformidade com a lei relativa ao estatuto jurídico dos funcionários públicos. No âmbito da candidatura, pretendemos empregar 19 novos funcionários nas seguintes funções: 1 fisioterapeuta, 1 maestro, 1 farmacêutico, 10 enfermeiros, 1 lactente e enfermeiro, 1 parteira, 1 assistente especializado. Profissionais já empregados envolvidos no projecto: 1 grande especialista em traumatologia, 1 enfermeiro psiquiátrico e 1 assistente de farmácia. Durante o período do projeto (28 meses), fornecemos a organização de gestão do projeto. A organização é composta por um gestor de projeto e um gestor financeiro, ambos desempenhando as suas funções 10-10 horas por semana numa relação de trabalho, e será assistida por um assistente de projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é desenvolver os recursos humanos no Hospital Baja St. Rókus. O nosso hospital tem atualmente um grande número de vagas, o que dificulta a nossa operação. No âmbito do presente projeto, pretendemos preencher as vagas com profissionais de saúde com um nível de formação suficiente e, assim, assegurar a oferta de vagas. Com o recrutamento de profissionais altamente qualificados, o Hospital Bajai St. Rókus, enquanto prestador de cuidados de saúde, assegura cuidados contínuos ao doente e padrões profissionais adequados e cumpre condições mínimas. A seleção deve ser efetuada avaliando os pedidos de emprego anunciados em conformidade com a lei relativa ao estatuto jurídico dos funcionários públicos. No âmbito da candidatura, pretendemos empregar 19 novos funcionários nas seguintes funções: 1 fisioterapeuta, 1 maestro, 1 farmacêutico, 10 enfermeiros, 1 lactente e enfermeiro, 1 parteira, 1 assistente especializado. Profissionais já empregados envolvidos no projecto: 1 grande especialista em traumatologia, 1 enfermeiro psiquiátrico e 1 assistente de farmácia. Durante o período do projeto (28 meses), fornecemos a organização de gestão do projeto. A organização é composta por um gestor de projeto e um gestor financeiro, ambos desempenhando as suas funções 10-10 horas por semana numa relação de trabalho, e será assistida por um assistente de projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at udvikle menneskelige ressourcer på Baja St. Rókus Hospital. Vores hospital har i øjeblikket et stort antal ledige stillinger, hvilket gør vores drift vanskeligere. Inden for rammerne af det nuværende projekt har vi til hensigt at besætte ledige stillinger med sundhedspersonale med et tilstrækkeligt uddannelsesniveau og dermed sikre udbud af ledige stillinger. Med rekrutteringen af højt kvalificerede fagfolk sikrer Bajai St. Rókus Hospital som sundhedstjenesteyder løbende patientpleje og tilstrækkelige faglige standarder og opfylder mindstekravene. Udvælgelsen foretages ved at vurdere de annoncerede ansøgninger om stillinger i overensstemmelse med lov om offentligt ansattes juridiske status. Inden for rammerne af ansøgningen ønsker vi at ansætte 19 nye medarbejdere i følgende job: 1 fysioterapeut, 1 dirigent, 1 farmaceut, 10 sygeplejersker, 1 spædbarn og sygeplejerske, 1 jordemoder, 1 specialistassistent. Allerede beskæftigede fagfolk involveret i projektet: 1 stor traumatologi specialist, 1 psykiatrisk sygeplejerske og 1 apotek assistent. I løbet af projektperioden (28 måneder) leverer vi projektledelsesorganisationen. Organisationen består af projektleder og økonomichef, der begge udfører deres opgaver 10-10 timer om ugen i et ansættelsesforhold, og vil blive bistået af 1 projektassistent. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at udvikle menneskelige ressourcer på Baja St. Rókus Hospital. Vores hospital har i øjeblikket et stort antal ledige stillinger, hvilket gør vores drift vanskeligere. Inden for rammerne af det nuværende projekt har vi til hensigt at besætte ledige stillinger med sundhedspersonale med et tilstrækkeligt uddannelsesniveau og dermed sikre udbud af ledige stillinger. Med rekrutteringen af højt kvalificerede fagfolk sikrer Bajai St. Rókus Hospital som sundhedstjenesteyder løbende patientpleje og tilstrækkelige faglige standarder og opfylder mindstekravene. Udvælgelsen foretages ved at vurdere de annoncerede ansøgninger om stillinger i overensstemmelse med lov om offentligt ansattes juridiske status. Inden for rammerne af ansøgningen ønsker vi at ansætte 19 nye medarbejdere i følgende job: 1 fysioterapeut, 1 dirigent, 1 farmaceut, 10 sygeplejersker, 1 spædbarn og sygeplejerske, 1 jordemoder, 1 specialistassistent. Allerede beskæftigede fagfolk involveret i projektet: 1 stor traumatologi specialist, 1 psykiatrisk sygeplejerske og 1 apotek assistent. I løbet af projektperioden (28 måneder) leverer vi projektledelsesorganisationen. Organisationen består af projektleder og økonomichef, der begge udfører deres opgaver 10-10 timer om ugen i et ansættelsesforhold, og vil blive bistået af 1 projektassistent. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at udvikle menneskelige ressourcer på Baja St. Rókus Hospital. Vores hospital har i øjeblikket et stort antal ledige stillinger, hvilket gør vores drift vanskeligere. Inden for rammerne af det nuværende projekt har vi til hensigt at besætte ledige stillinger med sundhedspersonale med et tilstrækkeligt uddannelsesniveau og dermed sikre udbud af ledige stillinger. Med rekrutteringen af højt kvalificerede fagfolk sikrer Bajai St. Rókus Hospital som sundhedstjenesteyder løbende patientpleje og tilstrækkelige faglige standarder og opfylder mindstekravene. Udvælgelsen foretages ved at vurdere de annoncerede ansøgninger om stillinger i overensstemmelse med lov om offentligt ansattes juridiske status. Inden for rammerne af ansøgningen ønsker vi at ansætte 19 nye medarbejdere i følgende job: 1 fysioterapeut, 1 dirigent, 1 farmaceut, 10 sygeplejersker, 1 spædbarn og sygeplejerske, 1 jordemoder, 1 specialistassistent. Allerede beskæftigede fagfolk involveret i projektet: 1 stor traumatologi specialist, 1 psykiatrisk sygeplejerske og 1 apotek assistent. I løbet af projektperioden (28 måneder) leverer vi projektledelsesorganisationen. Organisationen består af projektleder og økonomichef, der begge udfører deres opgaver 10-10 timer om ugen i et ansættelsesforhold, og vil blive bistået af 1 projektassistent. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a dezvolta resurse umane la Spitalul Baja St. Rókus. Spitalul nostru are în prezent un număr mare de posturi vacante, ceea ce face ca operațiunea noastră să fie mai dificilă. În cadrul proiectului actual, intenționăm să ocupăm posturile vacante cu cadre medicale cu un nivel suficient de educație și să asigurăm astfel oferta de locuri de muncă vacante. Odată cu recrutarea de profesioniști cu înaltă calificare, Spitalul Bajai St. Rókus, în calitate de furnizor de asistență medicală, asigură îngrijirea continuă a pacienților și standarde profesionale adecvate și îndeplinește condițiile minime. Selecția se efectuează prin evaluarea cererilor de locuri de muncă publicate în conformitate cu statutul juridic al legii privind angajații publici. In cadrul aplicatiei dorim sa angajam 19 noi angajati in urmatoarele locuri de munca: 1 fizioterapeut, 1 dirijor, 1 farmacist, 10 asistente medicale, 1 copil și asistent medical, 1 moașă, 1 asistent specializat. Profesioniști deja angajați implicați în proiect: 1 specialist major în traumatologie, 1 asistent psihiatric și 1 asistent de farmacie. În perioada proiectului (28 de luni), oferim organizația de management de proiect. Organizația este formată din manager de proiect și manager financiar, ambele îndeplinindu-și sarcinile 10-10 ore pe săptămână într-un raport de muncă și va fi asistată de un asistent de proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a dezvolta resurse umane la Spitalul Baja St. Rókus. Spitalul nostru are în prezent un număr mare de posturi vacante, ceea ce face ca operațiunea noastră să fie mai dificilă. În cadrul proiectului actual, intenționăm să ocupăm posturile vacante cu cadre medicale cu un nivel suficient de educație și să asigurăm astfel oferta de locuri de muncă vacante. Odată cu recrutarea de profesioniști cu înaltă calificare, Spitalul Bajai St. Rókus, în calitate de furnizor de asistență medicală, asigură îngrijirea continuă a pacienților și standarde profesionale adecvate și îndeplinește condițiile minime. Selecția se efectuează prin evaluarea cererilor de locuri de muncă publicate în conformitate cu statutul juridic al legii privind angajații publici. In cadrul aplicatiei dorim sa angajam 19 noi angajati in urmatoarele locuri de munca: 1 fizioterapeut, 1 dirijor, 1 farmacist, 10 asistente medicale, 1 copil și asistent medical, 1 moașă, 1 asistent specializat. Profesioniști deja angajați implicați în proiect: 1 specialist major în traumatologie, 1 asistent psihiatric și 1 asistent de farmacie. În perioada proiectului (28 de luni), oferim organizația de management de proiect. Organizația este formată din manager de proiect și manager financiar, ambele îndeplinindu-și sarcinile 10-10 ore pe săptămână într-un raport de muncă și va fi asistată de un asistent de proiect. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a dezvolta resurse umane la Spitalul Baja St. Rókus. Spitalul nostru are în prezent un număr mare de posturi vacante, ceea ce face ca operațiunea noastră să fie mai dificilă. În cadrul proiectului actual, intenționăm să ocupăm posturile vacante cu cadre medicale cu un nivel suficient de educație și să asigurăm astfel oferta de locuri de muncă vacante. Odată cu recrutarea de profesioniști cu înaltă calificare, Spitalul Bajai St. Rókus, în calitate de furnizor de asistență medicală, asigură îngrijirea continuă a pacienților și standarde profesionale adecvate și îndeplinește condițiile minime. Selecția se efectuează prin evaluarea cererilor de locuri de muncă publicate în conformitate cu statutul juridic al legii privind angajații publici. In cadrul aplicatiei dorim sa angajam 19 noi angajati in urmatoarele locuri de munca: 1 fizioterapeut, 1 dirijor, 1 farmacist, 10 asistente medicale, 1 copil și asistent medical, 1 moașă, 1 asistent specializat. Profesioniști deja angajați implicați în proiect: 1 specialist major în traumatologie, 1 asistent psihiatric și 1 asistent de farmacie. În perioada proiectului (28 de luni), oferim organizația de management de proiect. Organizația este formată din manager de proiect și manager financiar, ambele îndeplinindu-și sarcinile 10-10 ore pe săptămână într-un raport de muncă și va fi asistată de un asistent de proiect. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att utveckla mänskliga resurser på Baja St. Rókus sjukhus. Vårt sjukhus har för närvarande ett stort antal lediga tjänster, vilket gör vår verksamhet svårare. Inom ramen för det pågående projektet har vi för avsikt att tillsätta lediga platser med vårdpersonal med tillräcklig utbildningsnivå och därmed säkerställa tillgången till lediga platser. Med rekryteringen av högkvalificerad personal säkerställer Bajai St. Rókus-sjukhuset, som vårdgivare, kontinuerlig patientvård och adekvata yrkesstandarder och uppfyller minimikraven. Urvalet ska ske genom en bedömning av de utannonserade jobbansökningarna i enlighet med lagen om offentliganställdas rättsliga ställning. Inom ramen för ansökan vill vi anställa 19 nya anställda inom följande områden: 1 sjukgymnast, 1 dirigent, 1 apotekare, 10 sjuksköterskor, 1 spädbarn och sjuksköterska, 1 barnmorska, 1 specialistassistent. Redan anställda yrkesverksamma som deltar i projektet: 1 större traumatologispecialist, 1 psykiatrisk sjuksköterska och 1 apoteksassistent. Under projektperioden (28 månader) tillhandahåller vi projektledningsorganisationen. Organisationen består av projektledare och ekonomichef, som båda utför sina arbetsuppgifter 10–10 timmar i veckan i ett anställningsförhållande, och kommer att bistås av en projektassistent. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att utveckla mänskliga resurser på Baja St. Rókus sjukhus. Vårt sjukhus har för närvarande ett stort antal lediga tjänster, vilket gör vår verksamhet svårare. Inom ramen för det pågående projektet har vi för avsikt att tillsätta lediga platser med vårdpersonal med tillräcklig utbildningsnivå och därmed säkerställa tillgången till lediga platser. Med rekryteringen av högkvalificerad personal säkerställer Bajai St. Rókus-sjukhuset, som vårdgivare, kontinuerlig patientvård och adekvata yrkesstandarder och uppfyller minimikraven. Urvalet ska ske genom en bedömning av de utannonserade jobbansökningarna i enlighet med lagen om offentliganställdas rättsliga ställning. Inom ramen för ansökan vill vi anställa 19 nya anställda inom följande områden: 1 sjukgymnast, 1 dirigent, 1 apotekare, 10 sjuksköterskor, 1 spädbarn och sjuksköterska, 1 barnmorska, 1 specialistassistent. Redan anställda yrkesverksamma som deltar i projektet: 1 större traumatologispecialist, 1 psykiatrisk sjuksköterska och 1 apoteksassistent. Under projektperioden (28 månader) tillhandahåller vi projektledningsorganisationen. Organisationen består av projektledare och ekonomichef, som båda utför sina arbetsuppgifter 10–10 timmar i veckan i ett anställningsförhållande, och kommer att bistås av en projektassistent. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att utveckla mänskliga resurser på Baja St. Rókus sjukhus. Vårt sjukhus har för närvarande ett stort antal lediga tjänster, vilket gör vår verksamhet svårare. Inom ramen för det pågående projektet har vi för avsikt att tillsätta lediga platser med vårdpersonal med tillräcklig utbildningsnivå och därmed säkerställa tillgången till lediga platser. Med rekryteringen av högkvalificerad personal säkerställer Bajai St. Rókus-sjukhuset, som vårdgivare, kontinuerlig patientvård och adekvata yrkesstandarder och uppfyller minimikraven. Urvalet ska ske genom en bedömning av de utannonserade jobbansökningarna i enlighet med lagen om offentliganställdas rättsliga ställning. Inom ramen för ansökan vill vi anställa 19 nya anställda inom följande områden: 1 sjukgymnast, 1 dirigent, 1 apotekare, 10 sjuksköterskor, 1 spädbarn och sjuksköterska, 1 barnmorska, 1 specialistassistent. Redan anställda yrkesverksamma som deltar i projektet: 1 större traumatologispecialist, 1 psykiatrisk sjuksköterska och 1 apoteksassistent. Under projektperioden (28 månader) tillhandahåller vi projektledningsorganisationen. Organisationen består av projektledare och ekonomichef, som båda utför sina arbetsuppgifter 10–10 timmar i veckan i ett anställningsförhållande, och kommer att bistås av en projektassistent. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
149,415,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 149,415,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
422,396.21 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 422,396.21 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
127,002,750.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 127,002,750.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
359,036.77 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,036.77 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,036.77 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 359,036.77 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959600 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959600 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959600 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:59, 11 October 2024
Project Q3882988 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human resources development of St. Rókus Hospital of Baja |
Project Q3882988 in Hungary |
Statements
127,002,750.0 forint
0 references
149,415,000.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
18 April 2017
0 references
17 August 2019
0 references
BAJAI SZENT RÓKUS KÓRHÁZ
0 references
A projekt célja a Bajai Szent Rókus Kórház humánerőforrás-fejlesztése. Kórházunkban jelenleg számos betöltetlen álláshely van, ami működésünket megnehezíti. Jelenlegi projekt keretein belül megfelelő képzettségi szinttel rendelkező egészségügyi szakemberekkel kívánjuk a betöltetlen álláshelyeket feltölteni és ezáltal az utánpótlást is biztosítani. A felsőfokú szakképzettségű szakemberek felvételével a Bajai Szent Rókus Kórház, mint egészségügyi szolgáltató folyamatos betegellátás és megfelelő szakmai színvonal biztosítása, minimum feltételek teljesítése megvalósul. A kiválasztás a Közalkalmazottak Jogállásáról szóló törvény pályáztatási kötelezettségeknek megfelelően hirdetett állások pályázati elbírálásával történik. A pályázat keretein belül 19 új főt kívánunk alkalmazni a következő munkakörökben: 1 fő gyógytornász, 1 konduktor, 1 fő gyógyszerész, 10 fő ápoló, 1 fő csecsemő és gyermekápoló, 1 fő szülésznő, 1 fő szakasszisztens-gyógyszerkiadó. A projektbe bevont, már foglalkoztatásban álló szakemberek: 1 fő traumatológiai szakorvos, 1 fő pszichiátriai ápoló és 1 fő gyógyszertári asszisztens. A projekt időszaka alatt (28 hónap) a projektmenedzsment szervezetét biztosítjuk. A szervezetet a projektmenedzser és pénzügyi vezető alkotja, mindketten heti 10-10 órában látják el feladataikat munkaviszony keretében, valamint munkájukat 1 fő projekt asszisztens segíti majd. (Hungarian)
0 references
The aim of the project is to develop human resources at the Baja St. Rókus Hospital. Our hospital currently has a large number of vacancies, which makes our operation more difficult. Within the framework of the current project, we intend to fill vacancies with healthcare professionals with a sufficient level of education and thus ensure the supply of vacancies. With the recruitment of highly qualified professionals, the Bajai St. Rókus Hospital, as a healthcare provider, ensures continuous patient care and adequate professional standards and meets minimum conditions. The selection shall be carried out by assessing the applications for jobs advertised in accordance with the legal status of public employees Act. Within the framework of the application, we wish to employ 19 new staff in the following jobs: 1 physiotherapist, 1 conductor, 1 pharmacist, 10 nurses, 1 infant and nurse, 1 midwife, 1 specialist assistant. Already employed professionals involved in the project: 1 major traumatology specialist, 1 psychiatric nurse and 1 pharmacy assistant. During the project period (28 months), we provide the project management organisation. The organisation is made up of project manager and finance manager, both performing their duties 10-10 hours a week in an employment relationship, and will be assisted by 1 project assistant. (English)
8 February 2022
0.8963175726331108
0 references
L’objectif du projet est de développer les ressources humaines à l’hôpital de Baja St. Rókus. Notre hôpital dispose actuellement d’un grand nombre de postes vacants, ce qui rend notre opération plus difficile. Dans le cadre du projet actuel, nous avons l’intention de pourvoir les postes vacants avec des professionnels de la santé avec un niveau d’éducation suffisant et ainsi assurer l’offre de postes vacants. Avec le recrutement de professionnels hautement qualifiés, l’hôpital de Bajai St. Rókus, en tant que prestataire de soins de santé, assure des soins continus aux patients et des normes professionnelles adéquates et répond aux conditions minimales. La sélection est effectuée en évaluant les candidatures pour les emplois annoncés conformément à la loi sur le statut juridique des fonctionnaires. Dans le cadre de la candidature, nous souhaitons employer 19 nouveaux employés dans les emplois suivants: 1 physiothérapeute, 1 chef d’orchestre, 1 pharmacien, 10 infirmières, 1 nourrisson et infirmière, 1 sage-femme, 1 assistante spécialisée. Professionnels déjà engagés dans le projet: 1 spécialiste majeur en traumatologie, 1 infirmière psychiatrique et 1 assistante de pharmacie. Pendant la période du projet (28 mois), nous fournissons l’organisation de gestion de projet. L’organisation est composée d’un gestionnaire de projet et d’un gestionnaire des finances, tous deux exerçant leurs fonctions 10-10 heures par semaine dans le cadre d’une relation de travail, et sera assisté d’un assistant de projet. (French)
9 February 2022
0 references
Ziel des Projekts ist die Entwicklung von Humanressourcen im Krankenhaus Baja St. Rókus. Unser Krankenhaus verfügt derzeit über eine große Anzahl von offenen Stellen, was unseren Betrieb erschwert. Im Rahmen des aktuellen Projekts beabsichtigen wir, offene Stellen mit Angehörigen der Gesundheitsberufe mit ausreichender Ausbildung zu besetzen und so die Bereitstellung von Stellenangeboten zu gewährleisten. Mit der Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften sorgt das Krankenhaus Bajai St. Rókus als Gesundheitsdienstleister für eine kontinuierliche Patientenversorgung und angemessene professionelle Standards und erfüllt Mindestbedingungen. Die Auswahl erfolgt durch die Bewertung der Bewerbungen auf Stellen, die gemäß dem Gesetz über die Rechtsstellung des öffentlichen Personals beworben werden. Im Rahmen der Bewerbung wollen wir 19 neue Mitarbeiter in folgenden Bereichen beschäftigen: 1 Physiotherapeut, 1 Dirigent, 1 Apotheker, 10 Krankenschwestern, 1 Säugling und Krankenschwester, 1 Hebamme, 1 Fachassistentin. Bereits beschäftigte Fachkräfte, die am Projekt beteiligt sind: 1 Hauptfacharzt für Traumatologie, 1 psychiatrische Krankenschwester und 1 Apothekerassistent. Während des Projektzeitraums (28 Monate) stellen wir die Projektmanagementorganisation zur Verfügung. Die Organisation besteht aus Projektmanager und Finanzmanager, die ihre Aufgaben 10-10 Stunden pro Woche in einem Arbeitsverhältnis erfüllen und von 1 Projektassistenten unterstützt werden. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti eesmärk on arendada inimressursse Baja St. Rókuse haiglas. Meie haiglas on praegu palju vabu töökohti, mis muudab meie tegevuse keerulisemaks. Käesoleva projekti raames kavatseme täita vabad töökohad piisava haridustasemega tervishoiutöötajatega ja tagada seeläbi vabade töökohtade olemasolu. Kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistide värbamisega tagab Bajai St. Rókus Haigla tervishoiuteenuse osutajana patsientide pideva hoolduse ja piisavad kutsestandardid ning vastab miinimumtingimustele. Valiku tegemisel hinnatakse avalikustatud töökohtade taotlusi vastavalt riigiteenistujate õiguslikule seisundile. Taotluse raames soovime tööle võtta 19 uut töötajat järgmistel ametikohtadel: 1 füsioterapeut, 1 dirigent, 1 proviisor, 10 õde, 1 imiku- ja meditsiiniõde, 1 ämmaemand, 1 eriabiline. Projekti kaasatud juba tööle võetud spetsialistid: 1 suur traumatoloogia spetsialist, 1 psühhiaatriõde ja 1 apteeker. Projektiperioodi jooksul (28 kuud) pakume projektijuhtimisorganisatsiooni. Organisatsioon koosneb projektijuhist ja finantsjuhist, kes mõlemad täidavad oma ülesandeid 10–10 tundi nädalas töösuhtes ja keda abistab üks projektiassistent. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekto tikslas – plėtoti žmogiškuosius išteklius Baja St. Rókus ligoninėje. Mūsų ligoninėje šiuo metu yra daug laisvų darbo vietų, todėl mūsų veikla tampa sudėtingesnė. Pagal dabartinį projektą ketiname užpildyti laisvas darbo vietas su sveikatos priežiūros specialistais, turinčiais pakankamą išsilavinimą, ir taip užtikrinti laisvų darbo vietų pasiūlą. Įdarbinus aukštos kvalifikacijos specialistus, Bajai St. Rókus ligoninė, kaip sveikatos priežiūros paslaugų teikėja, užtikrina nuolatinę pacientų priežiūrą ir tinkamus profesinius standartus bei atitinka minimalius reikalavimus. Atranka atliekama įvertinant paraiškas dėl darbo vietų, apie kurias skelbiama pagal Valstybės tarnautojų įstatymo teisinį statusą. Pagal paraišką norime įdarbinti 19 naujų darbuotojų šiose darbo vietose: 1 fizioterapeutas, 1 dirigentas, 1 vaistininkas, 10 slaugytojų, 1 kūdikis ir slaugytoja, 1 akušeris, 1 specialistas padėjėjas. Jau įdarbinti specialistai, dalyvaujantys projekte: 1 pagrindinis traumatologijos specialistas, 1 psichiatrijos slaugytoja ir 1 vaistinės asistentas. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (28 mėnesiai) teikiame projekto valdymo organizaciją. Organizaciją sudaro projekto vadovas ir finansų vadovas, kurie atlieka savo pareigas 10–10 valandų per savaitę darbo santykiuose, ir jai padės 1 projekto padėjėjas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare le risorse umane presso l'ospedale Baja St. Rókus. Il nostro ospedale attualmente ha un gran numero di posti vacanti, il che rende la nostra operazione più difficile. Nell'ambito dell'attuale progetto, intendiamo coprire i posti vacanti con operatori sanitari con un livello di istruzione sufficiente e garantire in tal modo l'offerta di posti vacanti. Con l'assunzione di professionisti altamente qualificati, l'ospedale Bajai St. Rókus, come fornitore di assistenza sanitaria, garantisce un'assistenza continua al paziente e standard professionali adeguati e soddisfa le condizioni minime. La selezione è effettuata valutando le candidature per lavori pubblicizzati conformemente allo status giuridico della legge sui dipendenti pubblici. Nell'ambito della domanda, desideriamo assumere 19 nuovi dipendenti nelle seguenti mansioni: 1 fisioterapista, 1 conduttore, 1 farmacista, 10 infermieri, 1 neonato e infermiere, 1 ostetrica, 1 assistente specializzato. Professionisti già impiegati coinvolti nel progetto: 1 specialista di traumatologia principale, 1 infermiere psichiatrico e 1 assistente farmaceutico. Durante il periodo del progetto (28 mesi), forniamo l'organizzazione di gestione del progetto. L'organizzazione è composta da project manager e direttore finanziario, entrambi svolgendo le loro funzioni 10-10 ore settimanali in un rapporto di lavoro, e sarà assistito da 1 assistente di progetto. (Italian)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je razvoj ljudskih resursa u bolnici Baja St. Rókus. Naša bolnica trenutačno ima velik broj slobodnih radnih mjesta, što otežava našu operaciju. U okviru ovog projekta namjeravamo popuniti slobodna radna mjesta zdravstvenim djelatnicima s dovoljnom razinom obrazovanja i na taj način osigurati ponudu slobodnih radnih mjesta. Zapošljavanjem visokokvalificiranih stručnjaka bolnica Bajai St. Rókus, kao pružatelj zdravstvene zaštite, osigurava kontinuiranu njegu pacijenata i odgovarajuće profesionalne standarde te zadovoljava minimalne uvjete. Odabir se provodi ocjenjivanjem prijava za poslove koji se oglašavaju u skladu sa Zakonom o pravnom statusu javnih službenika. U okviru prijave želimo zaposliti 19 novih djelatnika na sljedećim poslovima: 1 fizioterapeut, 1 dirigent, 1 ljekarnik, 10 medicinskih sestara, 1 dojenčad i medicinska sestra, 1 primalja, 1 specijalistički asistent. Već zaposleni stručnjaci uključeni u projekt: 1 glavni specijalist traumatologije, 1 psihijatrijska medicinska sestra i 1 asistent ljekarne. Tijekom projektnog razdoblja (28 mjeseci) osiguravamo organizaciju za upravljanje projektom. Organizacija se sastoji od voditelja projekta i financijskog menadžera, koji oba obavljaju svoje dužnosti 10 – 10 sati tjedno u radnom odnosu, a pomoći će joj 1 asistent na projektu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων στο νοσοκομείο Baja St. Rókus. Το νοσοκομείο μας έχει επί του παρόντος ένα μεγάλο αριθμό κενών θέσεων, γεγονός που καθιστά τη λειτουργία μας πιο δύσκολη. Στο πλαίσιο του τρέχοντος έργου, σκοπεύουμε να καλύψουμε τις κενές θέσεις με επαγγελματίες του τομέα της υγείας με επαρκές επίπεδο εκπαίδευσης και, ως εκ τούτου, να διασφαλίσουμε την προσφορά κενών θέσεων εργασίας. Με την πρόσληψη επαγγελματιών υψηλής ειδίκευσης, το νοσοκομείο Bajai St. Rókus, ως πάροχος υγειονομικής περίθαλψης, διασφαλίζει τη συνεχή περίθαλψη των ασθενών και τα κατάλληλα επαγγελματικά πρότυπα και πληροί τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Η επιλογή πραγματοποιείται με την αξιολόγηση των αιτήσεων για θέσεις εργασίας που προκηρύσσονται σύμφωνα με το νομικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της εφαρμογής, επιθυμούμε να απασχολήσουμε 19 νέους υπαλλήλους στις ακόλουθες θέσεις εργασίας: 1 φυσιοθεραπευτής, 1 μαέστρος, 1 φαρμακοποιός, 10 νοσοκόμες, 1 βρέφος και νοσοκόμος, 1 μαία, 1 ειδικός βοηθός. Ήδη απασχολούμενοι επαγγελματίες που συμμετέχουν στο σχέδιο: 1 σημαντικός ειδικός τραυματολογίας, 1 ψυχιατρική νοσοκόμα και 1 βοηθός φαρμακείου. Κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου (28 μήνες), παρέχουμε την οργάνωση διαχείρισης του έργου. Η οργάνωση αποτελείται από τον υπεύθυνο του έργου και τον οικονομικό διευθυντή, οι οποίοι ασκούν τα καθήκοντά τους 10-10 ώρες την εβδομάδα σε σχέση εργασίας, και θα επικουρείται από έναν βοηθό του έργου. (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľom projektu je rozvoj ľudských zdrojov v nemocnici Baja St. Rókus. Naša nemocnica má v súčasnosti veľký počet voľných pracovných miest, čo sťažuje našu prevádzku. V rámci súčasného projektu máme v úmysle obsadiť voľné pracovné miesta zdravotníckymi pracovníkmi s dostatočnou úrovňou vzdelania a zabezpečiť tak ponuku voľných pracovných miest. Pri nábore vysoko kvalifikovaných odborníkov nemocnica Bajai St. Rókus ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti zabezpečuje nepretržitú starostlivosť o pacientov a primerané odborné štandardy a spĺňa minimálne podmienky. Výber sa uskutoční posúdením žiadostí o pracovné miesta inzerovaných v súlade s právnym štatútom zákona o zamestnancoch vo verejnom sektore. V rámci aplikácie chceme zamestnať 19 nových zamestnancov na týchto pracovných miestach: 1 fyzioterapeut, 1 vodič, 1 lekárnik, 10 zdravotných sestier, 1 dieťa a zdravotná sestra, 1 pôrodná asistentka, 1 odborný asistent. Už zamestnaných odborníkov zapojených do projektu: 1 hlavný špecialista na traumatológiu, 1 psychiatrická zdravotná sestra a 1 lekáreň asistent. Počas projektového obdobia (28 mesiacov) zabezpečujeme organizáciu projektového manažmentu. Organizácia sa skladá z projektového manažéra a finančného manažéra, ktorí vykonávajú svoje povinnosti 10 – 10 hodín týždenne v pracovnoprávnom vzťahu, a bude jej pomáhať 1 projektový asistent. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää henkilöresursseja Baja St. Rókus -sairaalassa. Sairaalassamme on tällä hetkellä paljon avoimia työpaikkoja, mikä vaikeuttaa toimintaamme. Nykyisen hankkeen puitteissa aiomme täyttää avoimet työpaikat terveydenhuollon ammattilaisilla, joilla on riittävä koulutustaso, ja siten varmistaa avointen työpaikkojen tarjonta. Korkeasti koulutettujen ammattilaisten rekrytoinnin myötä Bajai St. Rókus -sairaala terveydenhuollon tarjoajana varmistaa jatkuvan potilashoidon ja asianmukaiset ammatilliset vaatimukset ja täyttää vähimmäisvaatimukset. Valinta tehdään arvioimalla ilmoitetut työhakemukset julkisen sektorin työntekijöiden oikeudellisen aseman mukaisesti. Hakemuksen yhteydessä haluamme palkata 19 uutta työntekijää seuraaviin tehtäviin: 1 fysioterapeutti, 1 kapellimestari, 1 apteekki, 10 sairaanhoitajaa, 1 imeväinen ja sairaanhoitaja, 1 kätilö, 1 erikoisavustaja. Hankkeeseen jo osallistuvat ammattilaiset: 1 merkittävä traumatologian asiantuntija, 1 psykiatrinen sairaanhoitaja ja 1 apteekkiavustaja. Projektin aikana (28 kuukautta) tarjoamme projektinhallintaorganisaation. Organisaatio koostuu projektipäälliköstä ja talousjohtajasta, jotka molemmat hoitavat tehtäviään 10–10 tuntia viikossa työsuhteessa, ja sitä avustaa yksi projektiavustaja. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Celem projektu jest rozwój zasobów ludzkich w Szpitalu im. Baja St. Rókus. Nasz szpital ma obecnie dużą liczbę wolnych miejsc pracy, co utrudnia naszą działalność. W ramach obecnego projektu zamierzamy objąć wakat pracownikami służby zdrowia wystarczającym poziomem wykształcenia, a tym samym zapewnić podaż wolnych miejsc pracy. Dzięki rekrutacji wysoko wykwalifikowanych specjalistów szpital Bajai St. Rókus, jako świadczeniodawca, zapewnia stałą opiekę nad pacjentem i odpowiednie standardy zawodowe oraz spełnia minimalne warunki. Wyboru dokonuje się poprzez ocenę wniosków o zatrudnienie ogłaszanych zgodnie z ustawą o statusie prawnym pracowników publicznych. W ramach wniosku pragniemy zatrudnić 19 nowych pracowników na następujących stanowiskach: 1 fizjoterapeuta, 1 przewodnik, 1 farmaceuta, 10 pielęgniarek, 1 niemowlę i pielęgniarka, 1 położna, 1 asystentka specjalisty. Już zatrudnieni profesjonaliści zaangażowani w projekt: 1 główny specjalista traumatologii, 1 pielęgniarka psychiatryczna i 1 asystent apteki. W okresie realizacji projektu (28 miesięcy) zapewniamy organizację zarządzania projektem. Organizacja składa się z kierownika projektu i kierownika finansów, zarówno wykonujących swoje obowiązki 10-10 godzin tygodniowo w ramach stosunku pracy, jak i 1 asystenta projektu. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het doel van het project is het ontwikkelen van human resources in het Baja St. Rókus Hospital. Ons ziekenhuis heeft momenteel een groot aantal vacatures, wat onze operatie moeilijker maakt. In het kader van het huidige project zijn we van plan vacatures in te vullen met zorgprofessionals met een voldoende opleidingsniveau en zo het aanbod van vacatures te verzekeren. Met de aanwerving van hooggekwalificeerde professionals zorgt het Bajai St. Rókus Ziekenhuis, als zorgverlener, voor continue patiëntenzorg en adequate professionele normen en voldoet het aan minimale voorwaarden. De selectie wordt uitgevoerd door de sollicitaties voor vacatures te beoordelen die in overeenstemming zijn met de wettelijke status van de wet inzake overheidspersoneel. In het kader van de sollicitatie willen wij 19 nieuwe medewerkers in dienst nemen in de volgende banen: 1 fysiotherapeut, 1 dirigent, 1 apotheker, 10 verpleegkundigen, 1 baby en verpleegkundige, 1 verloskundige, 1 specialist assistent. Reeds in dienst zijnde beroepsbeoefenaren die bij het project betrokken zijn: 1 grote traumatologie specialist, 1 psychiatrische verpleegkundige en 1 apotheek assistent. Tijdens de projectperiode (28 maanden) verzorgen wij de projectmanagementorganisatie. De organisatie bestaat uit projectmanager en financieel manager, die hun taken 10-10 uur per week uitvoeren in een arbeidsverhouding en worden bijgestaan door 1 projectassistent. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Cílem projektu je rozvoj lidských zdrojů v nemocnici Baja St. Rókus. Naše nemocnice má v současné době velké množství volných pracovních míst, což ztěžuje naši operaci. V rámci současného projektu hodláme obsadit volná pracovní místa zdravotnickými pracovníky dostatečnou úrovní vzdělání a zajistit tak nabídku volných pracovních míst. Díky náboru vysoce kvalifikovaných odborníků zajišťuje nemocnice Bajai St. Rókus jako poskytovatel zdravotní péče nepřetržitou péči o pacienty a odpovídající profesní standardy a splňuje minimální podmínky. Výběr se provádí posouzením žádostí o pracovní místa vyhlašovaných v souladu se zákonem o právním postavení zaměstnanců veřejné správy. V rámci žádosti si přejeme zaměstnat 19 nových zaměstnanců v následujících pracovních místech: 1 fyzioterapeut, 1 dirigent, 1 lékárník, 10 zdravotních sester, 1 kojenecká a zdravotní sestra, 1 porodní asistent, 1 odborný asistent. Již zaměstnaní odborníci zapojení do projektu: 1 hlavní specialista na traumatologii, 1 psychiatrická sestra a 1 asistent lékárny. Během období projektu (28 měsíců) zajišťujeme organizaci řízení projektu. Organizace je složena z projektového manažera a finančního manažera, oba plní své povinnosti 10–10 hodin týdně v pracovním poměru, a bude jí nápomocen 1 projektový asistent. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir attīstīt cilvēkresursus Bajas Sv. Rókus slimnīcā. Mūsu slimnīcā pašlaik ir liels skaits vakanču, kas apgrūtina mūsu darbību. Pašreizējā projekta ietvaros mēs plānojam aizpildīt vakances ar veselības aprūpes speciālistiem ar pietiekamu izglītības līmeni un tādējādi nodrošināt vakanču piedāvājumu. Pieņemot darbā augsti kvalificētus speciālistus, Bajai St. Rókus slimnīca kā veselības aprūpes sniedzējs nodrošina nepārtrauktu pacientu aprūpi un atbilstošus profesionālos standartus un atbilst obligātajiem nosacījumiem. Atlasi veic, izvērtējot izsludināto darba vietu pieteikumus saskaņā ar Likumu par valsts darbinieku juridisko statusu. Pieteikuma ietvaros vēlamies nodarbināt 19 jaunus darbiniekus šādos amatos: 1 fizioterapeits, 1 diriģents, 1 farmaceits, 10 medmāsas, 1 zīdainis un medmāsa, 1 vecmāte, 1 speciālista palīgs. Projektā iesaistītie speciālisti: 1 galvenais traumatoloģijas speciālists, 1 psihiatrijas māsa un 1 aptiekas palīgs. Projekta laikā (28 mēneši) mēs nodrošinām projekta vadības organizāciju. Organizāciju veido projekta vadītājs un finanšu vadītājs, gan veicot savus pienākumus 10–10 stundas nedēļā darba attiecībās, gan saņemot palīdzību no 1 projekta asistenta. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail acmhainní daonna a fhorbairt ag Ospidéal Naomh Rókus Baja. Tá líon mór folúntas ag ár n-ospidéal faoi láthair, rud a fhágann go bhfuil ár n-oibriú níos deacra. Laistigh de chreat an tionscadail reatha, tá sé i gceist againn folúntais a líonadh le gairmithe cúraim sláinte ag a bhfuil leibhéal leordhóthanach oideachais agus, ar an gcaoi sin, soláthar folúntas a chinntiú. Le hearcú gairmithe ardcháilithe, cinntíonn Ospidéal Bajai St. Rókus, mar sholáthraí cúraim sláinte, cúram leanúnach othar agus caighdeáin ghairmiúla leordhóthanacha agus comhlíonann sé coinníollacha íosta. Déanfar an roghnú trí mheasúnú a dhéanamh ar na hiarratais ar phoist a fhógraítear de réir an Achta um stádas dlíthiúil na bhfostaithe poiblí. Laistigh de chreat an iarratais, is mian linn 19 ball foirne nua a fhostú sna poist seo a leanas: 1 fisiteiripeoir, 1 stiúrthóir, 1 cógaiseoir, 10 altraí, 1 naíonán agus altra, 1 chnáimhseach, 1 cúntóir speisialtóireachta. Gairmithe atá fostaithe cheana féin agus a bhfuil baint acu leis an tionscadal: 1 speisialtóir traumatology mór, 1 altra síciatrach agus 1 cúntóir cógaisíochta. Le linn na tréimhse tionscadail (28 mí), soláthraímid an eagraíocht bainistíochta tionscadail. Tá an eagraíocht comhdhéanta de bhainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais, a chomhlíonann a ndualgais 10-10 uair an chloig sa tseachtain i gcaidreamh fostaíochta, agus cabhróidh 1 chúntóir tionscadail léi. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj projekta je razviti človeške vire v bolnišnici Baja St. Rókus. Naša bolnišnica ima trenutno veliko prostih delovnih mest, kar otežuje naše delovanje. V okviru sedanjega projekta nameravamo zapolniti prosta delovna mesta pri zdravstvenih delavcih z zadostno stopnjo izobrazbe in tako zagotoviti ponudbo prostih delovnih mest. Z zaposlovanjem visoko usposobljenih strokovnjakov bolnišnica Bajai St. Rókus kot izvajalec zdravstvenega varstva zagotavlja stalno oskrbo pacientov in ustrezne strokovne standarde ter izpolnjuje minimalne pogoje. Izbor se opravi z ocenjevanjem prijav za delovna mesta, oglaševanih v skladu z Zakonom o pravnem statusu javnih uslužbencev. V okviru prijave želimo zaposliti 19 novih sodelavcev na naslednjih delovnih mestih: 1 fizioterapevt, 1 dirigent, 1 farmacevt, 10 medicinskih sester, 1 dojenček in medicinska sestra, 1 babica, 1 asistent specialist. Že zaposleni strokovnjaki, vključeni v projekt: 1 glavni specialist za travmatologijo, 1 psihiatrična medicinska sestra in 1 farmacevtski asistent. V projektnem obdobju (28 mesecev) skrbimo za organizacijo vodenja projekta. Organizacijo sestavljata vodja projekta in finančni vodja, ki opravljata svoje naloge 10–10 ur na teden v delovnem razmerju, pomaga pa ji 1 asistent projekta. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar recursos humanos en el Hospital Baja St. Rókus. Nuestro hospital cuenta actualmente con un gran número de vacantes, lo que hace que nuestra operación sea más difícil. En el marco del proyecto actual, tenemos la intención de llenar vacantes con profesionales sanitarios con un nivel educativo suficiente y así garantizar la oferta de vacantes. Con la contratación de profesionales altamente cualificados, el Hospital Bajai St. Rókus, como proveedor de atención sanitaria, garantiza la atención continua al paciente y unos estándares profesionales adecuados y cumple con las condiciones mínimas. La selección se llevará a cabo evaluando las solicitudes de empleo anunciadas de conformidad con la Ley sobre el estatuto jurídico de los empleados públicos. En el marco de la solicitud, queremos contratar a 19 nuevos empleados en los siguientes puestos: 1 fisioterapeuta, 1 conductor, 1 farmacéutico, 10 enfermeros, 1 bebé y enfermero, 1 comadrona, 1 asistente especializado. Profesionales ya contratados que participan en el proyecto: 1 especialista en traumatología, 1 enfermera psiquiátrica y 1 auxiliar de farmacia. Durante el período del proyecto (28 meses), proporcionamos la organización de gestión del proyecto. La organización está integrada por el director de proyecto y el director financiero, ambos desempeñando sus funciones 10-10 horas a la semana en una relación laboral, y contará con la asistencia de un asistente de proyecto. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се развият човешките ресурси в болница Baja St. Rókus. В момента нашата болница има голям брой свободни работни места, което прави работата ни по-трудна. В рамките на настоящия проект възнамеряваме да запълним свободните работни места при здравни специалисти с достатъчно ниво на образование и по този начин да осигурим предлагането на свободни работни места. С набирането на висококвалифицирани специалисти, болницата Bajai St. Rókus, като доставчик на здравно обслужване, осигурява непрекъсната грижа за пациентите и адекватни професионални стандарти и отговаря на минималните условия. Подборът се извършва чрез оценка на заявленията за обявени работни места в съответствие с правния статут на служителите в публичния сектор. В рамките на кандидатурата желаем да наемем 19 нови служители на следните длъжности: 1 физиотерапевт, 1 диригент, 1 фармацевт, 10 медицински сестри, 1 бебе и медицинска сестра, 1 акушерка, 1 асистент специалист. Вече наети специалисти, участващи в проекта: 1 основен специалист по травматология, 1 медицинска сестра и 1 асистент в аптеката. През периода на проекта (28 месеца) предоставяме на организацията за управление на проекта. Организацията се състои от ръководител на проекта и финансов ръководител, като и двете изпълняват задълженията си по 10—10 часа седмично в трудово правоотношение, и ще бъдат подпомагани от един асистент по проекта. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiġu żviluppati r-riżorsi umani fl-Isptar Baja St Rókus. L-isptar tagħna bħalissa għandu numru kbir ta’ postijiet vakanti, li jagħmel l-operazzjoni tagħna aktar diffiċli. Fil-qafas tal-proġett attwali, biħsiebna nimlew postijiet vakanti ma’ professjonisti tal-kura tas-saħħa b’livell suffiċjenti ta’ edukazzjoni u b’hekk niżguraw il-provvista ta’ postijiet vakanti. Bir-reklutaġġ ta’ professjonisti bi kwalifiki għolja, l-Isptar Bajai St. Rókus, bħala fornitur tal-kura tas-saħħa, jiżgura kura kontinwa tal-pazjent u standards professjonali adegwati u jissodisfa l-kundizzjonijiet minimi. L-għażla għandha ssir billi jiġu vvalutati l-applikazzjonijiet għal impjiegi rreklamati skont l-Att dwar l-istatus legali tal-impjegati pubbliċi. Fil-qafas tal-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw 19-il membru ġdid tal-persunal fl-impjiegi li ġejjin: 1 fiżjoterapista, konduttur wieħed, spiżjar wieħed, 10 infermiera, tarbija u infermiera waħda, qabla waħda, assistent speċjalizzat wieħed. Professjonisti diġà impjegati involuti fil-proġett: Speċjalista wieħed ewlieni tat-trawmatoloġija, infermiera psikjatrika u assistent wieħed tal-ispiżerija. Matul il-perjodu tal-proġett (28 xahar), aħna nipprovdu l-organizzazzjoni tal-ġestjoni tal-proġett. L-organizzazzjoni hija magħmula minn maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi, it-tnejn li huma jwettqu d-dmirijiet tagħhom 10–10 sigħat fil-ġimgħa f’relazzjoni ta’ impjieg, u se jkunu megħjuna minn assistent wieħed tal-proġett. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver os recursos humanos no Hospital Baja St. Rókus. O nosso hospital tem atualmente um grande número de vagas, o que dificulta a nossa operação. No âmbito do presente projeto, pretendemos preencher as vagas com profissionais de saúde com um nível de formação suficiente e, assim, assegurar a oferta de vagas. Com o recrutamento de profissionais altamente qualificados, o Hospital Bajai St. Rókus, enquanto prestador de cuidados de saúde, assegura cuidados contínuos ao doente e padrões profissionais adequados e cumpre condições mínimas. A seleção deve ser efetuada avaliando os pedidos de emprego anunciados em conformidade com a lei relativa ao estatuto jurídico dos funcionários públicos. No âmbito da candidatura, pretendemos empregar 19 novos funcionários nas seguintes funções: 1 fisioterapeuta, 1 maestro, 1 farmacêutico, 10 enfermeiros, 1 lactente e enfermeiro, 1 parteira, 1 assistente especializado. Profissionais já empregados envolvidos no projecto: 1 grande especialista em traumatologia, 1 enfermeiro psiquiátrico e 1 assistente de farmácia. Durante o período do projeto (28 meses), fornecemos a organização de gestão do projeto. A organização é composta por um gestor de projeto e um gestor financeiro, ambos desempenhando as suas funções 10-10 horas por semana numa relação de trabalho, e será assistida por um assistente de projeto. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle menneskelige ressourcer på Baja St. Rókus Hospital. Vores hospital har i øjeblikket et stort antal ledige stillinger, hvilket gør vores drift vanskeligere. Inden for rammerne af det nuværende projekt har vi til hensigt at besætte ledige stillinger med sundhedspersonale med et tilstrækkeligt uddannelsesniveau og dermed sikre udbud af ledige stillinger. Med rekrutteringen af højt kvalificerede fagfolk sikrer Bajai St. Rókus Hospital som sundhedstjenesteyder løbende patientpleje og tilstrækkelige faglige standarder og opfylder mindstekravene. Udvælgelsen foretages ved at vurdere de annoncerede ansøgninger om stillinger i overensstemmelse med lov om offentligt ansattes juridiske status. Inden for rammerne af ansøgningen ønsker vi at ansætte 19 nye medarbejdere i følgende job: 1 fysioterapeut, 1 dirigent, 1 farmaceut, 10 sygeplejersker, 1 spædbarn og sygeplejerske, 1 jordemoder, 1 specialistassistent. Allerede beskæftigede fagfolk involveret i projektet: 1 stor traumatologi specialist, 1 psykiatrisk sygeplejerske og 1 apotek assistent. I løbet af projektperioden (28 måneder) leverer vi projektledelsesorganisationen. Organisationen består af projektleder og økonomichef, der begge udfører deres opgaver 10-10 timer om ugen i et ansættelsesforhold, og vil blive bistået af 1 projektassistent. (Danish)
12 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta resurse umane la Spitalul Baja St. Rókus. Spitalul nostru are în prezent un număr mare de posturi vacante, ceea ce face ca operațiunea noastră să fie mai dificilă. În cadrul proiectului actual, intenționăm să ocupăm posturile vacante cu cadre medicale cu un nivel suficient de educație și să asigurăm astfel oferta de locuri de muncă vacante. Odată cu recrutarea de profesioniști cu înaltă calificare, Spitalul Bajai St. Rókus, în calitate de furnizor de asistență medicală, asigură îngrijirea continuă a pacienților și standarde profesionale adecvate și îndeplinește condițiile minime. Selecția se efectuează prin evaluarea cererilor de locuri de muncă publicate în conformitate cu statutul juridic al legii privind angajații publici. In cadrul aplicatiei dorim sa angajam 19 noi angajati in urmatoarele locuri de munca: 1 fizioterapeut, 1 dirijor, 1 farmacist, 10 asistente medicale, 1 copil și asistent medical, 1 moașă, 1 asistent specializat. Profesioniști deja angajați implicați în proiect: 1 specialist major în traumatologie, 1 asistent psihiatric și 1 asistent de farmacie. În perioada proiectului (28 de luni), oferim organizația de management de proiect. Organizația este formată din manager de proiect și manager financiar, ambele îndeplinindu-și sarcinile 10-10 ore pe săptămână într-un raport de muncă și va fi asistată de un asistent de proiect. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla mänskliga resurser på Baja St. Rókus sjukhus. Vårt sjukhus har för närvarande ett stort antal lediga tjänster, vilket gör vår verksamhet svårare. Inom ramen för det pågående projektet har vi för avsikt att tillsätta lediga platser med vårdpersonal med tillräcklig utbildningsnivå och därmed säkerställa tillgången till lediga platser. Med rekryteringen av högkvalificerad personal säkerställer Bajai St. Rókus-sjukhuset, som vårdgivare, kontinuerlig patientvård och adekvata yrkesstandarder och uppfyller minimikraven. Urvalet ska ske genom en bedömning av de utannonserade jobbansökningarna i enlighet med lagen om offentliganställdas rättsliga ställning. Inom ramen för ansökan vill vi anställa 19 nya anställda inom följande områden: 1 sjukgymnast, 1 dirigent, 1 apotekare, 10 sjuksköterskor, 1 spädbarn och sjuksköterska, 1 barnmorska, 1 specialistassistent. Redan anställda yrkesverksamma som deltar i projektet: 1 större traumatologispecialist, 1 psykiatrisk sjuksköterska och 1 apoteksassistent. Under projektperioden (28 månader) tillhandahåller vi projektledningsorganisationen. Organisationen består av projektledare och ekonomichef, som båda utför sina arbetsuppgifter 10–10 timmar i veckan i ett anställningsförhållande, och kommer att bistås av en projektassistent. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Baja, Bács-Kiskun
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00039
0 references