Roald Hans (Q4006036): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A empregabilidade sustentável é muito importante para Roald Hans, que está localizado numa indústria muito específica/especializada. O desenvolvimento de competências profissionais é particularmente importante para desenvolver competências não específicas das empresas para um futuro sustentável. A necessidade de ter cada vez mais funcionários empreendedores que demonstrem iniciativa e possam avaliar e realizar o trabalho de forma independente é cada...) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Roald Hanss | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Роалд Ханс | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Roald Hansas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Roald Hans | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006036 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006036 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006036 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006036 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006036 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006036 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006036 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006036 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006036 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006036 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006036 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006036 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006036 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006036 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Sustainable employability is very important for Roald Hans, who is located in a very specific/specialist industry. Developing professional skills is particularly important to develop non-business-specific skills for a sustainable future. The need to have more and more entrepreneurial employees who show initiative and can independently assess and carry out work is increasing. Promoting a learning culture in which employees can take the lead is paramount. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0864863887257437
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Twenterand / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η βιώσιμη απασχολησιμότητα είναι πολύ σημαντική για τον Roald Hans, ο οποίος βρίσκεται σε μια πολύ συγκεκριμένη/ειδικευμένη βιομηχανία. Η ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντική για την ανάπτυξη μη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για ένα βιώσιμο μέλλον. Αυξάνεται η ανάγκη να υπάρχουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιχειρηματικού πνεύματος που θα επιδεικνύουν πρωτοβουλίες και θα μπορούν να αξιολογούν και να εκτελούν εργασίες ανεξάρτητα. Η προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο είναι υψίστης σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η βιώσιμη απασχολησιμότητα είναι πολύ σημαντική για τον Roald Hans, ο οποίος βρίσκεται σε μια πολύ συγκεκριμένη/ειδικευμένη βιομηχανία. Η ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντική για την ανάπτυξη μη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για ένα βιώσιμο μέλλον. Αυξάνεται η ανάγκη να υπάρχουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιχειρηματικού πνεύματος που θα επιδεικνύουν πρωτοβουλίες και θα μπορούν να αξιολογούν και να εκτελούν εργασίες ανεξάρτητα. Η προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο είναι υψίστης σημασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η βιώσιμη απασχολησιμότητα είναι πολύ σημαντική για τον Roald Hans, ο οποίος βρίσκεται σε μια πολύ συγκεκριμένη/ειδικευμένη βιομηχανία. Η ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντική για την ανάπτυξη μη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για ένα βιώσιμο μέλλον. Αυξάνεται η ανάγκη να υπάρχουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιχειρηματικού πνεύματος που θα επιδεικνύουν πρωτοβουλίες και θα μπορούν να αξιολογούν και να εκτελούν εργασίες ανεξάρτητα. Η προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο είναι υψίστης σημασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bæredygtig beskæftigelsesegnethed er meget vigtig for Roald Hans, der er beliggende i en meget specifik/specialist industri. Udvikling af faglige færdigheder er særlig vigtig for at udvikle ikke-erhvervsspecifikke færdigheder med henblik på en bæredygtig fremtid. Behovet for at have flere og flere iværksættere, der viser initiativ og uafhængigt kan vurdere og udføre arbejde, er stigende. Det er af afgørende betydning at fremme en læringskultur, hvor medarbejderne kan tage føringen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bæredygtig beskæftigelsesegnethed er meget vigtig for Roald Hans, der er beliggende i en meget specifik/specialist industri. Udvikling af faglige færdigheder er særlig vigtig for at udvikle ikke-erhvervsspecifikke færdigheder med henblik på en bæredygtig fremtid. Behovet for at have flere og flere iværksættere, der viser initiativ og uafhængigt kan vurdere og udføre arbejde, er stigende. Det er af afgørende betydning at fremme en læringskultur, hvor medarbejderne kan tage føringen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bæredygtig beskæftigelsesegnethed er meget vigtig for Roald Hans, der er beliggende i en meget specifik/specialist industri. Udvikling af faglige færdigheder er særlig vigtig for at udvikle ikke-erhvervsspecifikke færdigheder med henblik på en bæredygtig fremtid. Behovet for at have flere og flere iværksættere, der viser initiativ og uafhængigt kan vurdere og udføre arbejde, er stigende. Det er af afgørende betydning at fremme en læringskultur, hvor medarbejderne kan tage føringen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävä työllistettävyys on erittäin tärkeää Roald Hansille, joka sijaitsee hyvin erityisellä/asiantuntija-alalla. Ammatillisten taitojen kehittäminen on erityisen tärkeää, jotta voidaan kehittää muita kuin yrityskohtaisia taitoja kestävää tulevaisuutta varten. Yhä useammat yrittäjähenkiset työntekijät, jotka ovat aloitteellisia ja voivat itsenäisesti arvioida ja tehdä työtä, ovat yhä tarpeellisempia. On ensiarvoisen tärkeää edistää oppimiskulttuuria, jossa työntekijät voivat ottaa johtoaseman. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävä työllistettävyys on erittäin tärkeää Roald Hansille, joka sijaitsee hyvin erityisellä/asiantuntija-alalla. Ammatillisten taitojen kehittäminen on erityisen tärkeää, jotta voidaan kehittää muita kuin yrityskohtaisia taitoja kestävää tulevaisuutta varten. Yhä useammat yrittäjähenkiset työntekijät, jotka ovat aloitteellisia ja voivat itsenäisesti arvioida ja tehdä työtä, ovat yhä tarpeellisempia. On ensiarvoisen tärkeää edistää oppimiskulttuuria, jossa työntekijät voivat ottaa johtoaseman. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävä työllistettävyys on erittäin tärkeää Roald Hansille, joka sijaitsee hyvin erityisellä/asiantuntija-alalla. Ammatillisten taitojen kehittäminen on erityisen tärkeää, jotta voidaan kehittää muita kuin yrityskohtaisia taitoja kestävää tulevaisuutta varten. Yhä useammat yrittäjähenkiset työntekijät, jotka ovat aloitteellisia ja voivat itsenäisesti arvioida ja tehdä työtä, ovat yhä tarpeellisempia. On ensiarvoisen tärkeää edistää oppimiskulttuuria, jossa työntekijät voivat ottaa johtoaseman. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-impjegabbiltà sostenibbli hija importanti ħafna għal Roald Hans, li tinsab f’industrija speċifika ħafna/speċjalista. L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali huwa partikolarment importanti għall-iżvilupp ta’ ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju għal futur sostenibbli. Il-ħtieġa li jkun hemm aktar u aktar impjegati intraprenditorjali li juru l-inizjattiva u li jistgħu jevalwaw u jwettqu x-xogħol b’mod indipendenti qed tiżdied. Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati jistgħu jieħdu t-tmexxija hija ta’ importanza kbira. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegabbiltà sostenibbli hija importanti ħafna għal Roald Hans, li tinsab f’industrija speċifika ħafna/speċjalista. L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali huwa partikolarment importanti għall-iżvilupp ta’ ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju għal futur sostenibbli. Il-ħtieġa li jkun hemm aktar u aktar impjegati intraprenditorjali li juru l-inizjattiva u li jistgħu jevalwaw u jwettqu x-xogħol b’mod indipendenti qed tiżdied. Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati jistgħu jieħdu t-tmexxija hija ta’ importanza kbira. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegabbiltà sostenibbli hija importanti ħafna għal Roald Hans, li tinsab f’industrija speċifika ħafna/speċjalista. L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali huwa partikolarment importanti għall-iżvilupp ta’ ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju għal futur sostenibbli. Il-ħtieġa li jkun hemm aktar u aktar impjegati intraprenditorjali li juru l-inizjattiva u li jistgħu jevalwaw u jwettqu x-xogħol b’mod indipendenti qed tiżdied. Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati jistgħu jieħdu t-tmexxija hija ta’ importanza kbira. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ilgtspējīga nodarbināmība ir ļoti svarīga Roald Hans, kas atrodas ļoti specifiskā/speciālistu nozarē. Profesionālo prasmju attīstīšana ir īpaši svarīga, lai attīstītu ar uzņēmējdarbību nesaistītas prasmes ilgtspējīgai nākotnei. Pieaug nepieciešamība pēc arvien vairāk uzņēmīgiem darbiniekiem, kuri izrāda iniciatīvu un var patstāvīgi novērtēt un veikt darbu. Īpaši svarīgi ir veicināt mācību kultūru, kurā darba ņēmēji var uzņemties vadību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtspējīga nodarbināmība ir ļoti svarīga Roald Hans, kas atrodas ļoti specifiskā/speciālistu nozarē. Profesionālo prasmju attīstīšana ir īpaši svarīga, lai attīstītu ar uzņēmējdarbību nesaistītas prasmes ilgtspējīgai nākotnei. Pieaug nepieciešamība pēc arvien vairāk uzņēmīgiem darbiniekiem, kuri izrāda iniciatīvu un var patstāvīgi novērtēt un veikt darbu. Īpaši svarīgi ir veicināt mācību kultūru, kurā darba ņēmēji var uzņemties vadību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ilgtspējīga nodarbināmība ir ļoti svarīga Roald Hans, kas atrodas ļoti specifiskā/speciālistu nozarē. Profesionālo prasmju attīstīšana ir īpaši svarīga, lai attīstītu ar uzņēmējdarbību nesaistītas prasmes ilgtspējīgai nākotnei. Pieaug nepieciešamība pēc arvien vairāk uzņēmīgiem darbiniekiem, kuri izrāda iniciatīvu un var patstāvīgi novērtēt un veikt darbu. Īpaši svarīgi ir veicināt mācību kultūru, kurā darba ņēmēji var uzņemties vadību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udržateľná zamestnateľnosť je veľmi dôležitá pre Roalda Hansa, ktorý sa nachádza vo veľmi špecifickom/špecialistickom priemysle. Rozvoj odborných zručností je mimoriadne dôležitý pre rozvoj zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním, pre udržateľnú budúcnosť. Zvyšuje sa potreba mať čoraz viac podnikateľských zamestnancov, ktorí prejavia iniciatívu a môžu nezávisle posudzovať a vykonávať prácu. Prvoradá je podpora vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci môžu ujať vedenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržateľná zamestnateľnosť je veľmi dôležitá pre Roalda Hansa, ktorý sa nachádza vo veľmi špecifickom/špecialistickom priemysle. Rozvoj odborných zručností je mimoriadne dôležitý pre rozvoj zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním, pre udržateľnú budúcnosť. Zvyšuje sa potreba mať čoraz viac podnikateľských zamestnancov, ktorí prejavia iniciatívu a môžu nezávisle posudzovať a vykonávať prácu. Prvoradá je podpora vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci môžu ujať vedenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržateľná zamestnateľnosť je veľmi dôležitá pre Roalda Hansa, ktorý sa nachádza vo veľmi špecifickom/špecialistickom priemysle. Rozvoj odborných zručností je mimoriadne dôležitý pre rozvoj zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním, pre udržateľnú budúcnosť. Zvyšuje sa potreba mať čoraz viac podnikateľských zamestnancov, ktorí prejavia iniciatívu a môžu nezávisle posudzovať a vykonávať prácu. Prvoradá je podpora vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci môžu ujať vedenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá infhostaitheacht inbhuanaithe an-tábhachtach do Roald Hans, atá lonnaithe i dtionscal an-sonrach/speisialtóra. Tá tábhacht ar leith ag baint le scileanna gairmiúla a fhorbairt chun scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó a fhorbairt le haghaidh todhchaí inbhuanaithe. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le níos mó agus níos mó fostaithe fiontraíochta a léiríonn tionscnamh agus ar féidir leo measúnú neamhspleách a dhéanamh agus obair a dhéanamh. Tá sé fíorthábhachtach cultúr foghlama a chur chun cinn inar féidir le fostaithe a bheith i gceannas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá infhostaitheacht inbhuanaithe an-tábhachtach do Roald Hans, atá lonnaithe i dtionscal an-sonrach/speisialtóra. Tá tábhacht ar leith ag baint le scileanna gairmiúla a fhorbairt chun scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó a fhorbairt le haghaidh todhchaí inbhuanaithe. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le níos mó agus níos mó fostaithe fiontraíochta a léiríonn tionscnamh agus ar féidir leo measúnú neamhspleách a dhéanamh agus obair a dhéanamh. Tá sé fíorthábhachtach cultúr foghlama a chur chun cinn inar féidir le fostaithe a bheith i gceannas. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá infhostaitheacht inbhuanaithe an-tábhachtach do Roald Hans, atá lonnaithe i dtionscal an-sonrach/speisialtóra. Tá tábhacht ar leith ag baint le scileanna gairmiúla a fhorbairt chun scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó a fhorbairt le haghaidh todhchaí inbhuanaithe. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le níos mó agus níos mó fostaithe fiontraíochta a léiríonn tionscnamh agus ar féidir leo measúnú neamhspleách a dhéanamh agus obair a dhéanamh. Tá sé fíorthábhachtach cultúr foghlama a chur chun cinn inar féidir le fostaithe a bheith i gceannas. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udržitelná zaměstnatelnost je velmi důležitá pro Roalda Hanse, který se nachází ve velmi specifickém/specializovaném průmyslu. Rozvoj odborných dovedností je obzvláště důležitý pro rozvoj dovedností, které nejsou specifické pro podniky, pro udržitelnou budoucnost. Roste potřeba mít stále více podnikatelů, kteří projeví iniciativu a mohou nezávisle posuzovat a vykonávat práci. Podpora kultury učení, v níž se mohou zaměstnanci ujmout vedení, je prvořadá. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržitelná zaměstnatelnost je velmi důležitá pro Roalda Hanse, který se nachází ve velmi specifickém/specializovaném průmyslu. Rozvoj odborných dovedností je obzvláště důležitý pro rozvoj dovedností, které nejsou specifické pro podniky, pro udržitelnou budoucnost. Roste potřeba mít stále více podnikatelů, kteří projeví iniciativu a mohou nezávisle posuzovat a vykonávat práci. Podpora kultury učení, v níž se mohou zaměstnanci ujmout vedení, je prvořadá. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udržitelná zaměstnatelnost je velmi důležitá pro Roalda Hanse, který se nachází ve velmi specifickém/specializovaném průmyslu. Rozvoj odborných dovedností je obzvláště důležitý pro rozvoj dovedností, které nejsou specifické pro podniky, pro udržitelnou budoucnost. Roste potřeba mít stále více podnikatelů, kteří projeví iniciativu a mohou nezávisle posuzovat a vykonávat práci. Podpora kultury učení, v níž se mohou zaměstnanci ujmout vedení, je prvořadá. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A empregabilidade sustentável é muito importante para Roald Hans, que está localizado numa indústria muito específica/especializada. O desenvolvimento de competências profissionais é particularmente importante para desenvolver competências não específicas das empresas para um futuro sustentável. A necessidade de ter cada vez mais funcionários empreendedores que demonstrem iniciativa e possam avaliar e realizar o trabalho de forma independente é cada vez maior. Promover uma cultura de aprendizagem em que os funcionários possam assumir a liderança é fundamental. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A empregabilidade sustentável é muito importante para Roald Hans, que está localizado numa indústria muito específica/especializada. O desenvolvimento de competências profissionais é particularmente importante para desenvolver competências não específicas das empresas para um futuro sustentável. A necessidade de ter cada vez mais funcionários empreendedores que demonstrem iniciativa e possam avaliar e realizar o trabalho de forma independente é cada vez maior. Promover uma cultura de aprendizagem em que os funcionários possam assumir a liderança é fundamental. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A empregabilidade sustentável é muito importante para Roald Hans, que está localizado numa indústria muito específica/especializada. O desenvolvimento de competências profissionais é particularmente importante para desenvolver competências não específicas das empresas para um futuro sustentável. A necessidade de ter cada vez mais funcionários empreendedores que demonstrem iniciativa e possam avaliar e realizar o trabalho de forma independente é cada vez maior. Promover uma cultura de aprendizagem em que os funcionários possam assumir a liderança é fundamental. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on väga oluline Roald Hansile, kes asub väga spetsiifilises/erialas. Kutseoskuste arendamine on eriti oluline, et arendada mitteärilisi oskusi jätkusuutliku tuleviku nimel. Üha enam on vaja rohkem ettevõtlikke töötajaid, kes ilmutavad initsiatiivi ning suudavad iseseisvalt tööd hinnata ja teha. Äärmiselt oluline on edendada õppekultuuri, milles töötajad saavad võtta juhtrolli. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on väga oluline Roald Hansile, kes asub väga spetsiifilises/erialas. Kutseoskuste arendamine on eriti oluline, et arendada mitteärilisi oskusi jätkusuutliku tuleviku nimel. Üha enam on vaja rohkem ettevõtlikke töötajaid, kes ilmutavad initsiatiivi ning suudavad iseseisvalt tööd hinnata ja teha. Äärmiselt oluline on edendada õppekultuuri, milles töötajad saavad võtta juhtrolli. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on väga oluline Roald Hansile, kes asub väga spetsiifilises/erialas. Kutseoskuste arendamine on eriti oluline, et arendada mitteärilisi oskusi jätkusuutliku tuleviku nimel. Üha enam on vaja rohkem ettevõtlikke töötajaid, kes ilmutavad initsiatiivi ning suudavad iseseisvalt tööd hinnata ja teha. Äärmiselt oluline on edendada õppekultuuri, milles töötajad saavad võtta juhtrolli. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható foglalkoztathatóság nagyon fontos Roald Hans számára, aki egy nagyon specifikus/specialista iparágban található. A szakmai készségek fejlesztése különösen fontos a nem üzleti jellegű készségek fejlesztése szempontjából a fenntartható jövő érdekében. Egyre nagyobb szükség van arra, hogy egyre több vállalkozó legyen, akik kezdeményezőkészek, és önállóan értékelhetik és végezhetik a munkát. Kiemelkedő fontosságú egy olyan tanulási kultúra előmozdítása, amelyben a munkavállalók vezető szerepet tölthetnek be. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság nagyon fontos Roald Hans számára, aki egy nagyon specifikus/specialista iparágban található. A szakmai készségek fejlesztése különösen fontos a nem üzleti jellegű készségek fejlesztése szempontjából a fenntartható jövő érdekében. Egyre nagyobb szükség van arra, hogy egyre több vállalkozó legyen, akik kezdeményezőkészek, és önállóan értékelhetik és végezhetik a munkát. Kiemelkedő fontosságú egy olyan tanulási kultúra előmozdítása, amelyben a munkavállalók vezető szerepet tölthetnek be. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóság nagyon fontos Roald Hans számára, aki egy nagyon specifikus/specialista iparágban található. A szakmai készségek fejlesztése különösen fontos a nem üzleti jellegű készségek fejlesztése szempontjából a fenntartható jövő érdekében. Egyre nagyobb szükség van arra, hogy egyre több vállalkozó legyen, akik kezdeményezőkészek, és önállóan értékelhetik és végezhetik a munkát. Kiemelkedő fontosságú egy olyan tanulási kultúra előmozdítása, amelyben a munkavállalók vezető szerepet tölthetnek be. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Устойчивата пригодност за заетост е много важна за Роалд Ханс, който се намира в много специфична/специална индустрия. Развиването на професионални умения е особено важно за развитието на неспецифични за бизнеса умения за устойчиво бъдеще. Нараства необходимостта от все повече и повече предприемачи, които проявяват инициативност и могат самостоятелно да оценяват и извършват работа. Насърчаването на култура на учене, в която служителите могат да поемат водеща роля, е от първостепенно значение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Устойчивата пригодност за заетост е много важна за Роалд Ханс, който се намира в много специфична/специална индустрия. Развиването на професионални умения е особено важно за развитието на неспецифични за бизнеса умения за устойчиво бъдеще. Нараства необходимостта от все повече и повече предприемачи, които проявяват инициативност и могат самостоятелно да оценяват и извършват работа. Насърчаването на култура на учене, в която служителите могат да поемат водеща роля, е от първостепенно значение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Устойчивата пригодност за заетост е много важна за Роалд Ханс, който се намира в много специфична/специална индустрия. Развиването на професионални умения е особено важно за развитието на неспецифични за бизнеса умения за устойчиво бъдеще. Нараства необходимостта от все повече и повече предприемачи, които проявяват инициативност и могат самостоятелно да оценяват и извършват работа. Насърчаването на култура на учене, в която служителите могат да поемат водеща роля, е от първостепенно значение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tvarus įsidarbinamumas yra labai svarbus Roald Hans, kuris yra įsikūręs labai specifinėje/specialistinėje pramonėje. Profesinių įgūdžių ugdymas yra ypač svarbus siekiant plėtoti ne verslo įgūdžius, kad būtų užtikrinta tvari ateitis. Didėja poreikis turėti vis daugiau verslių darbuotojų, kurie demonstruotų iniciatyvą ir galėtų savarankiškai vertinti ir atlikti darbą. Labai svarbu skatinti mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai galėtų imtis vadovaujančio vaidmens. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvarus įsidarbinamumas yra labai svarbus Roald Hans, kuris yra įsikūręs labai specifinėje/specialistinėje pramonėje. Profesinių įgūdžių ugdymas yra ypač svarbus siekiant plėtoti ne verslo įgūdžius, kad būtų užtikrinta tvari ateitis. Didėja poreikis turėti vis daugiau verslių darbuotojų, kurie demonstruotų iniciatyvą ir galėtų savarankiškai vertinti ir atlikti darbą. Labai svarbu skatinti mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai galėtų imtis vadovaujančio vaidmens. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvarus įsidarbinamumas yra labai svarbus Roald Hans, kuris yra įsikūręs labai specifinėje/specialistinėje pramonėje. Profesinių įgūdžių ugdymas yra ypač svarbus siekiant plėtoti ne verslo įgūdžius, kad būtų užtikrinta tvari ateitis. Didėja poreikis turėti vis daugiau verslių darbuotojų, kurie demonstruotų iniciatyvą ir galėtų savarankiškai vertinti ir atlikti darbą. Labai svarbu skatinti mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai galėtų imtis vadovaujančio vaidmens. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Održiva zapošljivost vrlo je važna za Roalda Hansa, koji se nalazi u vrlo specifičnoj/specijalističkoj industriji. Razvoj stručnih vještina posebno je važan za razvoj vještina koje nisu specifične za poslovanje za održivu budućnost. Sve je veća potreba za sve većim brojem poduzetničkih zaposlenika koji pokazuju inicijativu i mogu samostalno ocjenjivati i obavljati posao. Od presudne je važnosti promicanje kulture učenja u kojoj zaposlenici mogu preuzeti vodstvo. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Održiva zapošljivost vrlo je važna za Roalda Hansa, koji se nalazi u vrlo specifičnoj/specijalističkoj industriji. Razvoj stručnih vještina posebno je važan za razvoj vještina koje nisu specifične za poslovanje za održivu budućnost. Sve je veća potreba za sve većim brojem poduzetničkih zaposlenika koji pokazuju inicijativu i mogu samostalno ocjenjivati i obavljati posao. Od presudne je važnosti promicanje kulture učenja u kojoj zaposlenici mogu preuzeti vodstvo. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Održiva zapošljivost vrlo je važna za Roalda Hansa, koji se nalazi u vrlo specifičnoj/specijalističkoj industriji. Razvoj stručnih vještina posebno je važan za razvoj vještina koje nisu specifične za poslovanje za održivu budućnost. Sve je veća potreba za sve većim brojem poduzetničkih zaposlenika koji pokazuju inicijativu i mogu samostalno ocjenjivati i obavljati posao. Od presudne je važnosti promicanje kulture učenja u kojoj zaposlenici mogu preuzeti vodstvo. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hållbar anställbarhet är mycket viktigt för Roald Hans, som befinner sig i en mycket specifik/specialiserad bransch. Att utveckla yrkesfärdigheter är särskilt viktigt för att utveckla icke-företagsspecifika färdigheter för en hållbar framtid. Behovet av att få fler och fler entreprenörer som visar initiativ och självständigt kan bedöma och utföra arbete ökar. Att främja en lärandekultur där de anställda kan ta ledningen är av största vikt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hållbar anställbarhet är mycket viktigt för Roald Hans, som befinner sig i en mycket specifik/specialiserad bransch. Att utveckla yrkesfärdigheter är särskilt viktigt för att utveckla icke-företagsspecifika färdigheter för en hållbar framtid. Behovet av att få fler och fler entreprenörer som visar initiativ och självständigt kan bedöma och utföra arbete ökar. Att främja en lärandekultur där de anställda kan ta ledningen är av största vikt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hållbar anställbarhet är mycket viktigt för Roald Hans, som befinner sig i en mycket specifik/specialiserad bransch. Att utveckla yrkesfärdigheter är särskilt viktigt för att utveckla icke-företagsspecifika färdigheter för en hållbar framtid. Behovet av att få fler och fler entreprenörer som visar initiativ och självständigt kan bedöma och utföra arbete ökar. Att främja en lärandekultur där de anställda kan ta ledningen är av största vikt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Capacitatea de inserție profesională durabilă este foarte importantă pentru Roald Hans, care se află într-o industrie foarte specifică/specialistă. Dezvoltarea competențelor profesionale este deosebit de importantă pentru dezvoltarea competențelor nespecifice întreprinderilor pentru un viitor durabil. Nevoia de a avea din ce în ce mai mulți angajați întreprinzători care dau dovadă de inițiativă și care pot evalua și desfășura în mod independent activitatea este în creștere. Promovarea unei culturi a învățării în care angajații să poată prelua conducerea este esențială. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Capacitatea de inserție profesională durabilă este foarte importantă pentru Roald Hans, care se află într-o industrie foarte specifică/specialistă. Dezvoltarea competențelor profesionale este deosebit de importantă pentru dezvoltarea competențelor nespecifice întreprinderilor pentru un viitor durabil. Nevoia de a avea din ce în ce mai mulți angajați întreprinzători care dau dovadă de inițiativă și care pot evalua și desfășura în mod independent activitatea este în creștere. Promovarea unei culturi a învățării în care angajații să poată prelua conducerea este esențială. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Capacitatea de inserție profesională durabilă este foarte importantă pentru Roald Hans, care se află într-o industrie foarte specifică/specialistă. Dezvoltarea competențelor profesionale este deosebit de importantă pentru dezvoltarea competențelor nespecifice întreprinderilor pentru un viitor durabil. Nevoia de a avea din ce în ce mai mulți angajați întreprinzători care dau dovadă de inițiativă și care pot evalua și desfășura în mod independent activitatea este în creștere. Promovarea unei culturi a învățării în care angajații să poată prelua conducerea este esențială. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trajnostna zaposljivost je zelo pomembna za Roalda Hansa, ki se nahaja v zelo specifičnem/specialističnem sektorju. Razvoj strokovnih znanj in spretnosti je zlasti pomemben za razvoj spretnosti, ki niso specifične za podjetja, za trajnostno prihodnost. Potreba po vse več podjetniških zaposlenih, ki kažejo pobudo ter lahko neodvisno ocenjujejo in opravljajo delo, se povečuje. Spodbujanje kulture učenja, v kateri lahko zaposleni prevzamejo vodilno vlogo, je bistvenega pomena. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trajnostna zaposljivost je zelo pomembna za Roalda Hansa, ki se nahaja v zelo specifičnem/specialističnem sektorju. Razvoj strokovnih znanj in spretnosti je zlasti pomemben za razvoj spretnosti, ki niso specifične za podjetja, za trajnostno prihodnost. Potreba po vse več podjetniških zaposlenih, ki kažejo pobudo ter lahko neodvisno ocenjujejo in opravljajo delo, se povečuje. Spodbujanje kulture učenja, v kateri lahko zaposleni prevzamejo vodilno vlogo, je bistvenega pomena. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trajnostna zaposljivost je zelo pomembna za Roalda Hansa, ki se nahaja v zelo specifičnem/specialističnem sektorju. Razvoj strokovnih znanj in spretnosti je zlasti pomemben za razvoj spretnosti, ki niso specifične za podjetja, za trajnostno prihodnost. Potreba po vse več podjetniških zaposlenih, ki kažejo pobudo ter lahko neodvisno ocenjujejo in opravljajo delo, se povečuje. Spodbujanje kulture učenja, v kateri lahko zaposleni prevzamejo vodilno vlogo, je bistvenega pomena. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest bardzo ważna dla Roalda Hansa, który znajduje się w bardzo specyficznej/specjalistycznej branży. Rozwijanie umiejętności zawodowych ma szczególne znaczenie dla rozwijania umiejętności niezwiązanych z działalnością gospodarczą w celu zapewnienia zrównoważonej przyszłości. Rośnie potrzeba zatrudniania coraz większej liczby przedsiębiorczych pracowników, którzy wykazują inicjatywę i mogą niezależnie oceniać i wykonywać pracę. Kluczowe znaczenie ma promowanie kultury uczenia się, w której pracownicy mogą odgrywać wiodącą rolę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest bardzo ważna dla Roalda Hansa, który znajduje się w bardzo specyficznej/specjalistycznej branży. Rozwijanie umiejętności zawodowych ma szczególne znaczenie dla rozwijania umiejętności niezwiązanych z działalnością gospodarczą w celu zapewnienia zrównoważonej przyszłości. Rośnie potrzeba zatrudniania coraz większej liczby przedsiębiorczych pracowników, którzy wykazują inicjatywę i mogą niezależnie oceniać i wykonywać pracę. Kluczowe znaczenie ma promowanie kultury uczenia się, w której pracownicy mogą odgrywać wiodącą rolę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest bardzo ważna dla Roalda Hansa, który znajduje się w bardzo specyficznej/specjalistycznej branży. Rozwijanie umiejętności zawodowych ma szczególne znaczenie dla rozwijania umiejętności niezwiązanych z działalnością gospodarczą w celu zapewnienia zrównoważonej przyszłości. Rośnie potrzeba zatrudniania coraz większej liczby przedsiębiorczych pracowników, którzy wykazują inicjatywę i mogą niezależnie oceniać i wykonywać pracę. Kluczowe znaczenie ma promowanie kultury uczenia się, w której pracownicy mogą odgrywać wiodącą rolę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 17:39, 9 October 2024
Project Q4006036 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Roald Hans |
Project Q4006036 in Netherlands |
Statements
11,000.0 Euro
0 references
22,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 September 2018
0 references
12 September 2019
0 references
Roald Hans
0 references
52°24'42.77"N, 6°35'51.43"E
0 references
7671DA
0 references
Duurzame inzetbaarheid is voor Roald Hans, die zich bevindt in een zeer specifieke/specialistische branche erg belangrijk. Het ontwikkelen van vakinhoudelijke vaardigheden is met name het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden van belang voor een duurzame toekomst. De noodzaak om steeds meer ondernemende medewerkers te hebben die initiatief tonen en zelfstandig werkzaamheden kunnen inschatten en uitvoeren wordt steeds groter. Het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers zelf de leiding kunnen nemen staat voorop. (Dutch)
0 references
Sustainable employability is very important for Roald Hans, who is located in a very specific/specialist industry. Developing professional skills is particularly important to develop non-business-specific skills for a sustainable future. The need to have more and more entrepreneurial employees who show initiative and can independently assess and carry out work is increasing. Promoting a learning culture in which employees can take the lead is paramount. (English)
26 January 2022
0.0864863887257437
0 references
Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ist für Roald Hans, der sich in einer sehr spezifischen/spezialistischen Branche befindet, sehr wichtig. Die Entwicklung beruflicher Kompetenzen ist besonders wichtig, um nicht unternehmensspezifische Kompetenzen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Die Notwendigkeit, mehr und mehr unternehmerische Mitarbeiter zu haben, die Eigeninitiative zeigen und die Arbeit eigenständig bewerten und durchführen können, nimmt zu. Die Förderung einer Lernkultur, in der Mitarbeiter die Führung übernehmen können, ist von größter Bedeutung. (German)
26 January 2022
0 references
L'occupabilità sostenibile è molto importante per Roald Hans, che si trova in un settore molto specifico/specialista. Lo sviluppo di competenze professionali è particolarmente importante per sviluppare competenze non specifiche per le imprese per un futuro sostenibile. La necessità di avere sempre più dipendenti imprenditoriali che mostrino iniziativa e che possano valutare e svolgere in modo indipendente il lavoro è in aumento. È fondamentale promuovere una cultura dell'apprendimento in cui i dipendenti possano assumere un ruolo guida. (Italian)
27 January 2022
0 references
La empleabilidad sostenible es muy importante para Roald Hans, que se encuentra en una industria muy específica/especialista. El desarrollo de competencias profesionales es especialmente importante para desarrollar competencias no específicas para las empresas para un futuro sostenible. Aumenta la necesidad de contar con cada vez más empleados emprendedores que demuestren su iniciativa y puedan evaluar y llevar a cabo el trabajo de forma independiente. Promover una cultura de aprendizaje en la que los empleados puedan tomar la iniciativa es primordial. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’employabilité durable est très importante pour Roald Hans, qui est situé dans une industrie très spécifique/spécialiste. Le développement de compétences professionnelles est particulièrement important pour développer des compétences non spécifiques aux entreprises pour un avenir durable. La nécessité d’avoir de plus en plus d’employés entrepreneurs qui font preuve d’initiative et qui puissent évaluer et exécuter le travail de manière indépendante est de plus en plus grande. La promotion d’une culture d’apprentissage dans laquelle les employés peuvent prendre l’initiative est primordiale. (French)
10 February 2022
0 references
Η βιώσιμη απασχολησιμότητα είναι πολύ σημαντική για τον Roald Hans, ο οποίος βρίσκεται σε μια πολύ συγκεκριμένη/ειδικευμένη βιομηχανία. Η ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων είναι ιδιαίτερα σημαντική για την ανάπτυξη μη επιχειρηματικών δεξιοτήτων για ένα βιώσιμο μέλλον. Αυξάνεται η ανάγκη να υπάρχουν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι επιχειρηματικού πνεύματος που θα επιδεικνύουν πρωτοβουλίες και θα μπορούν να αξιολογούν και να εκτελούν εργασίες ανεξάρτητα. Η προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναλάβουν ηγετικό ρόλο είναι υψίστης σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bæredygtig beskæftigelsesegnethed er meget vigtig for Roald Hans, der er beliggende i en meget specifik/specialist industri. Udvikling af faglige færdigheder er særlig vigtig for at udvikle ikke-erhvervsspecifikke færdigheder med henblik på en bæredygtig fremtid. Behovet for at have flere og flere iværksættere, der viser initiativ og uafhængigt kan vurdere og udføre arbejde, er stigende. Det er af afgørende betydning at fremme en læringskultur, hvor medarbejderne kan tage føringen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävä työllistettävyys on erittäin tärkeää Roald Hansille, joka sijaitsee hyvin erityisellä/asiantuntija-alalla. Ammatillisten taitojen kehittäminen on erityisen tärkeää, jotta voidaan kehittää muita kuin yrityskohtaisia taitoja kestävää tulevaisuutta varten. Yhä useammat yrittäjähenkiset työntekijät, jotka ovat aloitteellisia ja voivat itsenäisesti arvioida ja tehdä työtä, ovat yhä tarpeellisempia. On ensiarvoisen tärkeää edistää oppimiskulttuuria, jossa työntekijät voivat ottaa johtoaseman. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-impjegabbiltà sostenibbli hija importanti ħafna għal Roald Hans, li tinsab f’industrija speċifika ħafna/speċjalista. L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali huwa partikolarment importanti għall-iżvilupp ta’ ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju għal futur sostenibbli. Il-ħtieġa li jkun hemm aktar u aktar impjegati intraprenditorjali li juru l-inizjattiva u li jistgħu jevalwaw u jwettqu x-xogħol b’mod indipendenti qed tiżdied. Il-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati jistgħu jieħdu t-tmexxija hija ta’ importanza kbira. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ilgtspējīga nodarbināmība ir ļoti svarīga Roald Hans, kas atrodas ļoti specifiskā/speciālistu nozarē. Profesionālo prasmju attīstīšana ir īpaši svarīga, lai attīstītu ar uzņēmējdarbību nesaistītas prasmes ilgtspējīgai nākotnei. Pieaug nepieciešamība pēc arvien vairāk uzņēmīgiem darbiniekiem, kuri izrāda iniciatīvu un var patstāvīgi novērtēt un veikt darbu. Īpaši svarīgi ir veicināt mācību kultūru, kurā darba ņēmēji var uzņemties vadību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Udržateľná zamestnateľnosť je veľmi dôležitá pre Roalda Hansa, ktorý sa nachádza vo veľmi špecifickom/špecialistickom priemysle. Rozvoj odborných zručností je mimoriadne dôležitý pre rozvoj zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním, pre udržateľnú budúcnosť. Zvyšuje sa potreba mať čoraz viac podnikateľských zamestnancov, ktorí prejavia iniciatívu a môžu nezávisle posudzovať a vykonávať prácu. Prvoradá je podpora vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci môžu ujať vedenia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá infhostaitheacht inbhuanaithe an-tábhachtach do Roald Hans, atá lonnaithe i dtionscal an-sonrach/speisialtóra. Tá tábhacht ar leith ag baint le scileanna gairmiúla a fhorbairt chun scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó a fhorbairt le haghaidh todhchaí inbhuanaithe. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le níos mó agus níos mó fostaithe fiontraíochta a léiríonn tionscnamh agus ar féidir leo measúnú neamhspleách a dhéanamh agus obair a dhéanamh. Tá sé fíorthábhachtach cultúr foghlama a chur chun cinn inar féidir le fostaithe a bheith i gceannas. (Irish)
21 August 2022
0 references
Udržitelná zaměstnatelnost je velmi důležitá pro Roalda Hanse, který se nachází ve velmi specifickém/specializovaném průmyslu. Rozvoj odborných dovedností je obzvláště důležitý pro rozvoj dovedností, které nejsou specifické pro podniky, pro udržitelnou budoucnost. Roste potřeba mít stále více podnikatelů, kteří projeví iniciativu a mohou nezávisle posuzovat a vykonávat práci. Podpora kultury učení, v níž se mohou zaměstnanci ujmout vedení, je prvořadá. (Czech)
21 August 2022
0 references
A empregabilidade sustentável é muito importante para Roald Hans, que está localizado numa indústria muito específica/especializada. O desenvolvimento de competências profissionais é particularmente importante para desenvolver competências não específicas das empresas para um futuro sustentável. A necessidade de ter cada vez mais funcionários empreendedores que demonstrem iniciativa e possam avaliar e realizar o trabalho de forma independente é cada vez maior. Promover uma cultura de aprendizagem em que os funcionários possam assumir a liderança é fundamental. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on väga oluline Roald Hansile, kes asub väga spetsiifilises/erialas. Kutseoskuste arendamine on eriti oluline, et arendada mitteärilisi oskusi jätkusuutliku tuleviku nimel. Üha enam on vaja rohkem ettevõtlikke töötajaid, kes ilmutavad initsiatiivi ning suudavad iseseisvalt tööd hinnata ja teha. Äärmiselt oluline on edendada õppekultuuri, milles töötajad saavad võtta juhtrolli. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság nagyon fontos Roald Hans számára, aki egy nagyon specifikus/specialista iparágban található. A szakmai készségek fejlesztése különösen fontos a nem üzleti jellegű készségek fejlesztése szempontjából a fenntartható jövő érdekében. Egyre nagyobb szükség van arra, hogy egyre több vállalkozó legyen, akik kezdeményezőkészek, és önállóan értékelhetik és végezhetik a munkát. Kiemelkedő fontosságú egy olyan tanulási kultúra előmozdítása, amelyben a munkavállalók vezető szerepet tölthetnek be. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Устойчивата пригодност за заетост е много важна за Роалд Ханс, който се намира в много специфична/специална индустрия. Развиването на професионални умения е особено важно за развитието на неспецифични за бизнеса умения за устойчиво бъдеще. Нараства необходимостта от все повече и повече предприемачи, които проявяват инициативност и могат самостоятелно да оценяват и извършват работа. Насърчаването на култура на учене, в която служителите могат да поемат водеща роля, е от първостепенно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tvarus įsidarbinamumas yra labai svarbus Roald Hans, kuris yra įsikūręs labai specifinėje/specialistinėje pramonėje. Profesinių įgūdžių ugdymas yra ypač svarbus siekiant plėtoti ne verslo įgūdžius, kad būtų užtikrinta tvari ateitis. Didėja poreikis turėti vis daugiau verslių darbuotojų, kurie demonstruotų iniciatyvą ir galėtų savarankiškai vertinti ir atlikti darbą. Labai svarbu skatinti mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai galėtų imtis vadovaujančio vaidmens. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Održiva zapošljivost vrlo je važna za Roalda Hansa, koji se nalazi u vrlo specifičnoj/specijalističkoj industriji. Razvoj stručnih vještina posebno je važan za razvoj vještina koje nisu specifične za poslovanje za održivu budućnost. Sve je veća potreba za sve većim brojem poduzetničkih zaposlenika koji pokazuju inicijativu i mogu samostalno ocjenjivati i obavljati posao. Od presudne je važnosti promicanje kulture učenja u kojoj zaposlenici mogu preuzeti vodstvo. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hållbar anställbarhet är mycket viktigt för Roald Hans, som befinner sig i en mycket specifik/specialiserad bransch. Att utveckla yrkesfärdigheter är särskilt viktigt för att utveckla icke-företagsspecifika färdigheter för en hållbar framtid. Behovet av att få fler och fler entreprenörer som visar initiativ och självständigt kan bedöma och utföra arbete ökar. Att främja en lärandekultur där de anställda kan ta ledningen är av största vikt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Capacitatea de inserție profesională durabilă este foarte importantă pentru Roald Hans, care se află într-o industrie foarte specifică/specialistă. Dezvoltarea competențelor profesionale este deosebit de importantă pentru dezvoltarea competențelor nespecifice întreprinderilor pentru un viitor durabil. Nevoia de a avea din ce în ce mai mulți angajați întreprinzători care dau dovadă de inițiativă și care pot evalua și desfășura în mod independent activitatea este în creștere. Promovarea unei culturi a învățării în care angajații să poată prelua conducerea este esențială. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Trajnostna zaposljivost je zelo pomembna za Roalda Hansa, ki se nahaja v zelo specifičnem/specialističnem sektorju. Razvoj strokovnih znanj in spretnosti je zlasti pomemben za razvoj spretnosti, ki niso specifične za podjetja, za trajnostno prihodnost. Potreba po vse več podjetniških zaposlenih, ki kažejo pobudo ter lahko neodvisno ocenjujejo in opravljajo delo, se povečuje. Spodbujanje kulture učenja, v kateri lahko zaposleni prevzamejo vodilno vlogo, je bistvenega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Zrównoważona zdolność do zatrudnienia jest bardzo ważna dla Roalda Hansa, który znajduje się w bardzo specyficznej/specjalistycznej branży. Rozwijanie umiejętności zawodowych ma szczególne znaczenie dla rozwijania umiejętności niezwiązanych z działalnością gospodarczą w celu zapewnienia zrównoważonej przyszłości. Rośnie potrzeba zatrudniania coraz większej liczby przedsiębiorczych pracowników, którzy wykazują inicjatywę i mogą niezależnie oceniać i wykonywać pracę. Kluczowe znaczenie ma promowanie kultury uczenia się, w której pracownicy mogą odgrywać wiodącą rolę. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20151
0 references