ASSIST — SYSTEM ACTIONS IN SENESE AREA FOR INTEGRATION TO WORK AND SOCIAL INCLUSION OF DISABLED AND VULNERABLE PEOPLE (Q2020989): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.2757926847605513)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
AIDE — ACTIONS DU SYSTÈME DANS LA RÉGION SIENNOISE POUR L’INTÉGRATION DANS L’EMPLOI ET L’INCLUSION SOCIALE DES PERSONNES HANDICAPÉES ET VULNÉRABLES
label / nllabel / nl
 
ASSISTS — SYSTEEMACTIES OP HET GEBIED VAN SIENESE VOOR DE INTEGRATIE IN DE WERKGELEGENHEID EN DE SOCIALE INTEGRATIE VAN GEHANDICAPTEN EN KWETSBARE PERSONEN
label / delabel / de
 
HILFEN – SYSTEMMASSNAHMEN IM SIENESISCHEN RAUM ZUR INTEGRATION VON BEHINDERTEN UND SCHUTZBEDÜRFTIGEN PERSONEN IN BESCHÄFTIGUNG UND SOZIALE EINGLIEDERUNG
label / eslabel / es
 
ASISTENCIAS — ACCIONES DEL SISTEMA EN EL ÁREA DE SIENA PARA LA INTEGRACIÓN EN EL EMPLEO Y LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS Y VULNERABLES
label / dalabel / da
 
STØTTE — SYSTEMAKTIONER PÅ SENESE-OMRÅDET MED HENBLIK PÅ INTEGRATION MED HENBLIK PÅ ARBEJDE OG SOCIAL INKLUSION AF HANDICAPPEDE OG SÅRBARE PERSONER
label / ellabel / el
 
ΒΟΉΘΕΙΑ — ΔΡΆΣΕΙΣ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ SENESE ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΈΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΥΆΛΩΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ
label / hrlabel / hr
 
POMOĆ – SUSTAVNE MJERE U SENESE PODRUČJU ZA INTEGRACIJU U RAD I SOCIJALNU UKLJUČENOST OSOBA S INVALIDITETOM I RANJIVIH OSOBA
label / rolabel / ro
 
ASISTENȚĂ – ACȚIUNI DE SISTEM ÎN ZONA SENESE PENTRU INTEGRAREA ÎN MUNCĂ ȘI INCLUZIUNEA SOCIALĂ A PERSOANELOR CU HANDICAP ȘI VULNERABILE
label / sklabel / sk
 
POMOC – SYSTÉMOVÉ OPATRENIA V OBLASTI SENESE ZAMERANÉ NA INTEGRÁCIU DO PRÁCE A SOCIÁLNE ZAČLENENIE OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM A ZRANITEĽNÝCH OSÔB
label / mtlabel / mt
 
ASSISTENZA — AZZJONIJIET TAS-SISTEMA FIL-QASAM TAS-SENESI GĦALL-INTEGRAZZJONI FIX-XOGĦOL U L-INKLUŻJONI SOĊJALI TA’ PERSUNI B’DIŻABILITÀ U VULNERABBLI
label / ptlabel / pt
 
ASSISTÊNCIA — AÇÕES DO SISTEMA NA ÁREA DE SENESE PARA A INTEGRAÇÃO NO TRABALHO E INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E VULNERÁVEIS
label / filabel / fi
 
AVUSTAMINEN – SENESAN ALUEELLA TOTEUTETTAVAT JÄRJESTELMÄTOIMET, JOILLA EDISTETÄÄN VAMMAISTEN JA HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN INTEGROITUMISTA TYÖELÄMÄÄN JA SOSIAALISTA OSALLISUUTTA
label / pllabel / pl
 
POMOC – DZIAŁANIA SYSTEMOWE W OBSZARZE SENESE NA RZECZ INTEGRACJI ZAWODOWEJ I WŁĄCZENIA SPOŁECZNEGO OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I OSÓB ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W TRUDNEJ SYTUACJI
label / sllabel / sl
 
POMOČ – SISTEMSKI UKREPI NA OBMOČJU SENESE ZA VKLJUČEVANJE V DELO IN SOCIALNO VKLJUČEVANJE INVALIDOV IN RANLJIVIH OSEB
label / cslabel / cs
 
POMOC – SYSTÉMOVÁ OPATŘENÍ V OBLASTI SENESE PRO INTEGRACI DO PRÁCE A SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÝCH A ZRANITELNÝCH OSOB
label / ltlabel / lt
 
PAGALBA – SISTEMOS VEIKSMAI SENESO SRITYJE, SKIRTI NEĮGALIŲJŲ IR PAŽEIDŽIAMŲ ASMENŲ INTEGRACIJAI Į DARBĄ IR SOCIALINEI ĮTRAUKČIAI
label / lvlabel / lv
 
PALĪDZĪBA — SISTĒMAS DARBĪBAS SENESES TERITORIJĀ PERSONU AR INVALIDITĀTI UN NEAIZSARGĀTU PERSONU INTEGRĀCIJAI DARBĀ UN SOCIĀLAJAI IEKĻAUŠANAI
label / bglabel / bg
 
ПОМОЩ — СИСТЕМНИ ДЕЙСТВИЯ В СЕНЕСКОТО ПРОСТРАНСТВО ЗА ИНТЕГРАЦИЯ КЪМ РАБОТА И СОЦИАЛНО ПРИОБЩАВАНЕ НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ И УЯЗВИМИ ЛИЦА
label / hulabel / hu
 
SEGÍTSÉGNYÚJTÁS – RENDSZERINTÉZKEDÉSEK SZENESE TERÜLETEN A MUNKA VILÁGÁBA VALÓ BEILLESZKEDÉS, VALAMINT A FOGYATÉKKAL ÉLŐ ÉS KISZOLGÁLTATOTT SZEMÉLYEK TÁRSADALMI BEFOGADÁSA ÉRDEKÉBEN
label / galabel / ga
 
CÚNAMH A THABHAIRT — GNÍOMHAÍOCHTAÍ CÓRAIS I RÉIMSE NA SEINÉISE AR MHAITHE LE LÁNPHÁIRTIÚ CHUN OIBRE AGUS CUIMSIÚ SÓISIALTA DAOINE FAOI MHÍCHUMAS AGUS DAOINE LEOCHAILEACHA
label / svlabel / sv
 
STÖD – SYSTEMÅTGÄRDER I SENESE-OMRÅDET FÖR INTEGRATION I ARBETSLIVET OCH SOCIAL INTEGRATION AV FUNKTIONSHINDRADE OCH UTSATTA PERSONER
label / etlabel / et
 
ABISTAMINE – SÜSTEEMIMEETMED SENESE PIIRKONNAS PUUETEGA JA HAAVATAVATE INIMESTE TÖÖELLU INTEGREERIMISEKS JA SOTSIAALSEKS KAASAMISEKS
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q2020989 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q2020989 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2020989 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2020989 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2020989 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2020989 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q2020989 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q2020989 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q2020989 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2020989 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2020989 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q2020989 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q2020989 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2020989 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2020989 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2020989 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2020989 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2020989 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2020989 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2020989 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2020989 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2020989 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2020989 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2020989 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
394,958.23 Euro
Amount394,958.23 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 394,958.23 Euro / rank
Normal rank
 
Property / budget
394,958.23 Euro
Amount394,958.23 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 394,958.23 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
100.0 percent
Amount100.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
SOCIETA' DELLA SALUTE SENESE
 
Property / beneficiary name (string): SOCIETA' DELLA SALUTE SENESE / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q258275 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Siena / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
DOES THE PROJECT AIM TO PROMOTE THE ENTRY INTO THE LABOUR MARKET OF DISABLED PERSONS INCLUDED IN THE TARGETED AND/OR VULNERABLE PLACEMENT LISTS BY TESTING NEW MODALITIES FROM THE CO-DESIGN PHASE? AND SYNERGIES TO REINFORCE EACH PHASE OF THE PATHWAY: ACCESS TO AND TAKE UP OF THE NUMBER OF USERS IDENTIFIED IN THE NOTICE, TO THE ASSESSMENT THAT PROVIDES FOR? TESTING OF THE PROCEDURE? ICF FOR GUIDANCE, DRAWING UP PERSONALISED PROJECTS FOR USERS, SET UP BY A PERSON WHO HAS DIFFERENT SKILLS IN THE ACTIVITY CHAIN? LEADING TO INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET, UNTIL ALL THE SYSTEM ACTIONS FOR THE EMPLOYMENT OF THE EMPLOYEES IN QUESTION ARE CONCERNED? THAT THE PROJECT SHOULD BE PUT INTO EFFECT? IN THE FIELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING THE HOLDING). ACTIONS SUCH AS TRAINING COURSES ON OPERATIONAL AREAS ARE FORESEEN AND WILL BE IDENTIFIED AT A LATER STAGE, ON THE BASIS OF AN ANALYSIS OF THE TRAINING NEEDS OF COMPANIES AND THE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (English)
Property / summary: DOES THE PROJECT AIM TO PROMOTE THE ENTRY INTO THE LABOUR MARKET OF DISABLED PERSONS INCLUDED IN THE TARGETED AND/OR VULNERABLE PLACEMENT LISTS BY TESTING NEW MODALITIES FROM THE CO-DESIGN PHASE? AND SYNERGIES TO REINFORCE EACH PHASE OF THE PATHWAY: ACCESS TO AND TAKE UP OF THE NUMBER OF USERS IDENTIFIED IN THE NOTICE, TO THE ASSESSMENT THAT PROVIDES FOR? TESTING OF THE PROCEDURE? ICF FOR GUIDANCE, DRAWING UP PERSONALISED PROJECTS FOR USERS, SET UP BY A PERSON WHO HAS DIFFERENT SKILLS IN THE ACTIVITY CHAIN? LEADING TO INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET, UNTIL ALL THE SYSTEM ACTIONS FOR THE EMPLOYMENT OF THE EMPLOYEES IN QUESTION ARE CONCERNED? THAT THE PROJECT SHOULD BE PUT INTO EFFECT? IN THE FIELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING THE HOLDING). ACTIONS SUCH AS TRAINING COURSES ON OPERATIONAL AREAS ARE FORESEEN AND WILL BE IDENTIFIED AT A LATER STAGE, ON THE BASIS OF AN ANALYSIS OF THE TRAINING NEEDS OF COMPANIES AND THE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DOES THE PROJECT AIM TO PROMOTE THE ENTRY INTO THE LABOUR MARKET OF DISABLED PERSONS INCLUDED IN THE TARGETED AND/OR VULNERABLE PLACEMENT LISTS BY TESTING NEW MODALITIES FROM THE CO-DESIGN PHASE? AND SYNERGIES TO REINFORCE EACH PHASE OF THE PATHWAY: ACCESS TO AND TAKE UP OF THE NUMBER OF USERS IDENTIFIED IN THE NOTICE, TO THE ASSESSMENT THAT PROVIDES FOR? TESTING OF THE PROCEDURE? ICF FOR GUIDANCE, DRAWING UP PERSONALISED PROJECTS FOR USERS, SET UP BY A PERSON WHO HAS DIFFERENT SKILLS IN THE ACTIVITY CHAIN? LEADING TO INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET, UNTIL ALL THE SYSTEM ACTIONS FOR THE EMPLOYMENT OF THE EMPLOYEES IN QUESTION ARE CONCERNED? THAT THE PROJECT SHOULD BE PUT INTO EFFECT? IN THE FIELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING THE HOLDING). ACTIONS SUCH AS TRAINING COURSES ON OPERATIONAL AREAS ARE FORESEEN AND WILL BE IDENTIFIED AT A LATER STAGE, ON THE BASIS OF AN ANALYSIS OF THE TRAINING NEEDS OF COMPANIES AND THE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2757926847605513
Amount0.2757926847605513
Unit1
Property / summary
 
L’OBJECTIF DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES INSCRITES SUR DES LISTES DE PLACEMENT CIBLÉES ET/OU VULNÉRABLES, EN EXPÉRIMENTANT DE NOUVELLES MÉTHODES DE COCONCEPTION? ET DES SYNERGIES POUR RENFORCER CHAQUE ÉTAPE DE LA VOIE: DE L’ACCÈS ET DE LA PRISE EN CHARGE DU NOMBRE D’UTILISATEURS IDENTIFIÉS DANS L’AVIS À L’ÉVALUATION À PRÉVOIR? L’EXPÉRIMENTATION DU MODE? ICF, À L’ORIENTATION, À LA RÉDACTION DE PROJETS PERSONNALISÉS PAR UTILISATEUR, RÉALISÉS PAR UNE ÉQUIPE DE SUJETS AUX COMPÉTENCES DIFFÉRENTES DANS LA CHAÎNE D’ACTIVITÉ? QUI CONDUIT À L’INSERTION PROFESSIONNELLE, JUSQU’À TOUTES LES ACTIONS DU SYSTÈME VISANT À L’EMPLOYABILITÉ? QUEL EST LE PROJET? SUR LE TERRAIN (COUTING, MISE EN CORRESPONDANCE, TUTORAT DANS L’ENTREPRISE). DES ACTIONS SONT PRÉVUES, TELLES QUE DES COURS DE FORMATION DANS DES DOMAINES D’ACTIVITÉ QUI SERONT IDENTIFIÉS ULTÉRIEUREMENT, SUR LA BASE DE L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES ET DES BESOINS DE FORMATION DESTINÉS À L’INSERTION PROFESSIONNELLE. (French)
Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES INSCRITES SUR DES LISTES DE PLACEMENT CIBLÉES ET/OU VULNÉRABLES, EN EXPÉRIMENTANT DE NOUVELLES MÉTHODES DE COCONCEPTION? ET DES SYNERGIES POUR RENFORCER CHAQUE ÉTAPE DE LA VOIE: DE L’ACCÈS ET DE LA PRISE EN CHARGE DU NOMBRE D’UTILISATEURS IDENTIFIÉS DANS L’AVIS À L’ÉVALUATION À PRÉVOIR? L’EXPÉRIMENTATION DU MODE? ICF, À L’ORIENTATION, À LA RÉDACTION DE PROJETS PERSONNALISÉS PAR UTILISATEUR, RÉALISÉS PAR UNE ÉQUIPE DE SUJETS AUX COMPÉTENCES DIFFÉRENTES DANS LA CHAÎNE D’ACTIVITÉ? QUI CONDUIT À L’INSERTION PROFESSIONNELLE, JUSQU’À TOUTES LES ACTIONS DU SYSTÈME VISANT À L’EMPLOYABILITÉ? QUEL EST LE PROJET? SUR LE TERRAIN (COUTING, MISE EN CORRESPONDANCE, TUTORAT DANS L’ENTREPRISE). DES ACTIONS SONT PRÉVUES, TELLES QUE DES COURS DE FORMATION DANS DES DOMAINES D’ACTIVITÉ QUI SERONT IDENTIFIÉS ULTÉRIEUREMENT, SUR LA BASE DE L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES ET DES BESOINS DE FORMATION DESTINÉS À L’INSERTION PROFESSIONNELLE. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’OBJECTIF DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES INSCRITES SUR DES LISTES DE PLACEMENT CIBLÉES ET/OU VULNÉRABLES, EN EXPÉRIMENTANT DE NOUVELLES MÉTHODES DE COCONCEPTION? ET DES SYNERGIES POUR RENFORCER CHAQUE ÉTAPE DE LA VOIE: DE L’ACCÈS ET DE LA PRISE EN CHARGE DU NOMBRE D’UTILISATEURS IDENTIFIÉS DANS L’AVIS À L’ÉVALUATION À PRÉVOIR? L’EXPÉRIMENTATION DU MODE? ICF, À L’ORIENTATION, À LA RÉDACTION DE PROJETS PERSONNALISÉS PAR UTILISATEUR, RÉALISÉS PAR UNE ÉQUIPE DE SUJETS AUX COMPÉTENCES DIFFÉRENTES DANS LA CHAÎNE D’ACTIVITÉ? QUI CONDUIT À L’INSERTION PROFESSIONNELLE, JUSQU’À TOUTES LES ACTIONS DU SYSTÈME VISANT À L’EMPLOYABILITÉ? QUEL EST LE PROJET? SUR LE TERRAIN (COUTING, MISE EN CORRESPONDANCE, TUTORAT DANS L’ENTREPRISE). DES ACTIONS SONT PRÉVUES, TELLES QUE DES COURS DE FORMATION DANS DES DOMAINES D’ACTIVITÉ QUI SERONT IDENTIFIÉS ULTÉRIEUREMENT, SUR LA BASE DE L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES ET DES BESOINS DE FORMATION DESTINÉS À L’INSERTION PROFESSIONNELLE. (French) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET DOEL VAN HET PROJECT IS DE TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP DIE ZIJN INGESCHREVEN OP GERICHTE EN/OF KWETSBARE PLAATSINGSLIJSTEN, WAARBIJ WORDT GEËXPERIMENTEERD MET NIEUWE MANIEREN VAN CO-DESIGN? EN SYNERGIEËN OM ELKE STAP VAN HET TRAJECT TE VERSTERKEN: VAN TOEGANG TOT EN OVERNAME VAN HET AANTAL IN DE KENNISGEVING GEÏDENTIFICEERDE GEBRUIKERS TOT DE TE VOORZIEN BEOORDELING? HET EXPERIMENTEREN VAN DE MODUS? ICF, OP DE ORIËNTATIE, OP HET OPSTELLEN VAN GEPERSONALISEERDE PROJECTEN PER GEBRUIKER, UITGEVOERD DOOR EEN TEAM VAN ONDERWERPEN MET VERSCHILLENDE VAARDIGHEDEN IN DE ACTIVITEITENKETEN? WELKE LEIDEN TOT ARBEIDSINTEGRATIE, TOT ALLE SYSTEEMACTIES DIE GERICHT ZIJN OP INZETBAARHEID? WAT IS HET PROJECT? IN HET VELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN HET BEDRIJF). ER WORDEN ACTIES GEPLAND, ZOALS OPLEIDINGEN OP ACTIVITEITENTERREINEN DIE LATER ZULLEN WORDEN VASTGESTELD, OP BASIS VAN EEN ANALYSE VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN EN VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN DIE GERICHT ZIJN OP INTEGRATIE VAN DE ARBEIDSMARKT. (Dutch)
Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT IS DE TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP DIE ZIJN INGESCHREVEN OP GERICHTE EN/OF KWETSBARE PLAATSINGSLIJSTEN, WAARBIJ WORDT GEËXPERIMENTEERD MET NIEUWE MANIEREN VAN CO-DESIGN? EN SYNERGIEËN OM ELKE STAP VAN HET TRAJECT TE VERSTERKEN: VAN TOEGANG TOT EN OVERNAME VAN HET AANTAL IN DE KENNISGEVING GEÏDENTIFICEERDE GEBRUIKERS TOT DE TE VOORZIEN BEOORDELING? HET EXPERIMENTEREN VAN DE MODUS? ICF, OP DE ORIËNTATIE, OP HET OPSTELLEN VAN GEPERSONALISEERDE PROJECTEN PER GEBRUIKER, UITGEVOERD DOOR EEN TEAM VAN ONDERWERPEN MET VERSCHILLENDE VAARDIGHEDEN IN DE ACTIVITEITENKETEN? WELKE LEIDEN TOT ARBEIDSINTEGRATIE, TOT ALLE SYSTEEMACTIES DIE GERICHT ZIJN OP INZETBAARHEID? WAT IS HET PROJECT? IN HET VELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN HET BEDRIJF). ER WORDEN ACTIES GEPLAND, ZOALS OPLEIDINGEN OP ACTIVITEITENTERREINEN DIE LATER ZULLEN WORDEN VASTGESTELD, OP BASIS VAN EEN ANALYSE VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN EN VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN DIE GERICHT ZIJN OP INTEGRATIE VAN DE ARBEIDSMARKT. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET DOEL VAN HET PROJECT IS DE TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP DIE ZIJN INGESCHREVEN OP GERICHTE EN/OF KWETSBARE PLAATSINGSLIJSTEN, WAARBIJ WORDT GEËXPERIMENTEERD MET NIEUWE MANIEREN VAN CO-DESIGN? EN SYNERGIEËN OM ELKE STAP VAN HET TRAJECT TE VERSTERKEN: VAN TOEGANG TOT EN OVERNAME VAN HET AANTAL IN DE KENNISGEVING GEÏDENTIFICEERDE GEBRUIKERS TOT DE TE VOORZIEN BEOORDELING? HET EXPERIMENTEREN VAN DE MODUS? ICF, OP DE ORIËNTATIE, OP HET OPSTELLEN VAN GEPERSONALISEERDE PROJECTEN PER GEBRUIKER, UITGEVOERD DOOR EEN TEAM VAN ONDERWERPEN MET VERSCHILLENDE VAARDIGHEDEN IN DE ACTIVITEITENKETEN? WELKE LEIDEN TOT ARBEIDSINTEGRATIE, TOT ALLE SYSTEEMACTIES DIE GERICHT ZIJN OP INZETBAARHEID? WAT IS HET PROJECT? IN HET VELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN HET BEDRIJF). ER WORDEN ACTIES GEPLAND, ZOALS OPLEIDINGEN OP ACTIVITEITENTERREINEN DIE LATER ZULLEN WORDEN VASTGESTELD, OP BASIS VAN EEN ANALYSE VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN EN VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN DIE GERICHT ZIJN OP INTEGRATIE VAN DE ARBEIDSMARKT. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DEN ZUGANG VON BEHINDERTEN MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN, DIE AUF GEZIELTEN UND/ODER GEFÄHRDETEN STELLENLISTEN REGISTRIERT SIND UND MIT NEUEN FORMEN DER MITGESTALTUNG EXPERIMENTIEREN. UND SYNERGIEN, UM JEDEN SCHRITT DES WEGES ZU STÄRKEN: VOM ZUGRIFF AUF DIE ZAHL DER IN DER BEKANNTMACHUNG ANGEGEBENEN NUTZER UND DEREN ÜBERNAHME BIS ZUR VORGESEHENEN BEWERTUNG? DAS EXPERIMENTIEREN DES MODUS? ICF, ZUR ORIENTIERUNG, ZUR ERSTELLUNG PERSONALISIERTER PROJEKTE PRO NUTZER, DURCHGEFÜHRT VON EINEM TEAM VON FÄCHERN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FÄHIGKEITEN IN DER AKTIVITÄTSKETTE? WAS ZUR EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN FÜHRT, BIS HIN ZU ALLEN MASSNAHMEN DES SYSTEMS, DIE AUF DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT ABZIELEN? WAS IST DAS PROJEKT? IM FELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN DER FIRMA). ES SIND MASSNAHMEN GEPLANT, WIE Z. B. SCHULUNGEN IN TÄTIGKEITSBEREICHEN, DIE AUF DER GRUNDLAGE DER ANALYSE DES AUSBILDUNGSBEDARFS DER UNTERNEHMEN UND DES AUF DIE EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN AUSGERICHTETEN AUSBILDUNGSBEDARFS ERMITTELT WERDEN. (German)
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DEN ZUGANG VON BEHINDERTEN MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN, DIE AUF GEZIELTEN UND/ODER GEFÄHRDETEN STELLENLISTEN REGISTRIERT SIND UND MIT NEUEN FORMEN DER MITGESTALTUNG EXPERIMENTIEREN. UND SYNERGIEN, UM JEDEN SCHRITT DES WEGES ZU STÄRKEN: VOM ZUGRIFF AUF DIE ZAHL DER IN DER BEKANNTMACHUNG ANGEGEBENEN NUTZER UND DEREN ÜBERNAHME BIS ZUR VORGESEHENEN BEWERTUNG? DAS EXPERIMENTIEREN DES MODUS? ICF, ZUR ORIENTIERUNG, ZUR ERSTELLUNG PERSONALISIERTER PROJEKTE PRO NUTZER, DURCHGEFÜHRT VON EINEM TEAM VON FÄCHERN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FÄHIGKEITEN IN DER AKTIVITÄTSKETTE? WAS ZUR EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN FÜHRT, BIS HIN ZU ALLEN MASSNAHMEN DES SYSTEMS, DIE AUF DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT ABZIELEN? WAS IST DAS PROJEKT? IM FELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN DER FIRMA). ES SIND MASSNAHMEN GEPLANT, WIE Z. B. SCHULUNGEN IN TÄTIGKEITSBEREICHEN, DIE AUF DER GRUNDLAGE DER ANALYSE DES AUSBILDUNGSBEDARFS DER UNTERNEHMEN UND DES AUF DIE EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN AUSGERICHTETEN AUSBILDUNGSBEDARFS ERMITTELT WERDEN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DEN ZUGANG VON BEHINDERTEN MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN, DIE AUF GEZIELTEN UND/ODER GEFÄHRDETEN STELLENLISTEN REGISTRIERT SIND UND MIT NEUEN FORMEN DER MITGESTALTUNG EXPERIMENTIEREN. UND SYNERGIEN, UM JEDEN SCHRITT DES WEGES ZU STÄRKEN: VOM ZUGRIFF AUF DIE ZAHL DER IN DER BEKANNTMACHUNG ANGEGEBENEN NUTZER UND DEREN ÜBERNAHME BIS ZUR VORGESEHENEN BEWERTUNG? DAS EXPERIMENTIEREN DES MODUS? ICF, ZUR ORIENTIERUNG, ZUR ERSTELLUNG PERSONALISIERTER PROJEKTE PRO NUTZER, DURCHGEFÜHRT VON EINEM TEAM VON FÄCHERN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FÄHIGKEITEN IN DER AKTIVITÄTSKETTE? WAS ZUR EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN FÜHRT, BIS HIN ZU ALLEN MASSNAHMEN DES SYSTEMS, DIE AUF DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT ABZIELEN? WAS IST DAS PROJEKT? IM FELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN DER FIRMA). ES SIND MASSNAHMEN GEPLANT, WIE Z. B. SCHULUNGEN IN TÄTIGKEITSBEREICHEN, DIE AUF DER GRUNDLAGE DER ANALYSE DES AUSBILDUNGSBEDARFS DER UNTERNEHMEN UND DES AUF DIE EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN AUSGERICHTETEN AUSBILDUNGSBEDARFS ERMITTELT WERDEN. (German) / qualifier
 
point in time: 24 December 2021
Timestamp+2021-12-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES PROMOVER LA ENTRADA EN EL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSCRITAS EN LISTAS DE COLOCACIÓN ESPECÍFICAS O VULNERABLES, EXPERIMENTANDO NUEVAS FORMAS DE CODISEÑAR. Y SINERGIAS PARA FORTALECER CADA PASO DEL CAMINO: DESDE EL ACCESO Y LA TOMA A CARGO DEL NÚMERO DE USUARIOS IDENTIFICADOS EN LA NOTIFICACIÓN, HASTA LA EVALUACIÓN QUE DEBE PREVERSE? ¿LA EXPERIMENTACIÓN DEL MODO? ICF, A LA ORIENTACIÓN, A LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PERSONALIZADOS POR USUARIO, LLEVADOS A CABO POR UN EQUIPO DE SUJETOS CON DIFERENTES HABILIDADES EN LA CADENA DE ACTIVIDAD? ¿QUÉ CONDUCEN A LA INTEGRACIÓN LABORAL, HASTA TODAS LAS ACCIONES DEL SISTEMA DESTINADAS A LA EMPLEABILIDAD? ¿CUÁL ES EL PROYECTO? EN EL CAMPO (SCOUTING, EMPAREJAMIENTO, TUTORÍA EN LA EMPRESA). SE PLANIFICAN ACCIONES COMO CURSOS DE FORMACIÓN EN ÁMBITOS DE ACTIVIDAD QUE SE DETERMINARÁN POSTERIORMENTE, SOBRE LA BASE DEL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS Y DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DESTINADAS A LA INTEGRACIÓN LABORAL. (Spanish)
Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES PROMOVER LA ENTRADA EN EL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSCRITAS EN LISTAS DE COLOCACIÓN ESPECÍFICAS O VULNERABLES, EXPERIMENTANDO NUEVAS FORMAS DE CODISEÑAR. Y SINERGIAS PARA FORTALECER CADA PASO DEL CAMINO: DESDE EL ACCESO Y LA TOMA A CARGO DEL NÚMERO DE USUARIOS IDENTIFICADOS EN LA NOTIFICACIÓN, HASTA LA EVALUACIÓN QUE DEBE PREVERSE? ¿LA EXPERIMENTACIÓN DEL MODO? ICF, A LA ORIENTACIÓN, A LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PERSONALIZADOS POR USUARIO, LLEVADOS A CABO POR UN EQUIPO DE SUJETOS CON DIFERENTES HABILIDADES EN LA CADENA DE ACTIVIDAD? ¿QUÉ CONDUCEN A LA INTEGRACIÓN LABORAL, HASTA TODAS LAS ACCIONES DEL SISTEMA DESTINADAS A LA EMPLEABILIDAD? ¿CUÁL ES EL PROYECTO? EN EL CAMPO (SCOUTING, EMPAREJAMIENTO, TUTORÍA EN LA EMPRESA). SE PLANIFICAN ACCIONES COMO CURSOS DE FORMACIÓN EN ÁMBITOS DE ACTIVIDAD QUE SE DETERMINARÁN POSTERIORMENTE, SOBRE LA BASE DEL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS Y DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DESTINADAS A LA INTEGRACIÓN LABORAL. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES PROMOVER LA ENTRADA EN EL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSCRITAS EN LISTAS DE COLOCACIÓN ESPECÍFICAS O VULNERABLES, EXPERIMENTANDO NUEVAS FORMAS DE CODISEÑAR. Y SINERGIAS PARA FORTALECER CADA PASO DEL CAMINO: DESDE EL ACCESO Y LA TOMA A CARGO DEL NÚMERO DE USUARIOS IDENTIFICADOS EN LA NOTIFICACIÓN, HASTA LA EVALUACIÓN QUE DEBE PREVERSE? ¿LA EXPERIMENTACIÓN DEL MODO? ICF, A LA ORIENTACIÓN, A LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PERSONALIZADOS POR USUARIO, LLEVADOS A CABO POR UN EQUIPO DE SUJETOS CON DIFERENTES HABILIDADES EN LA CADENA DE ACTIVIDAD? ¿QUÉ CONDUCEN A LA INTEGRACIÓN LABORAL, HASTA TODAS LAS ACCIONES DEL SISTEMA DESTINADAS A LA EMPLEABILIDAD? ¿CUÁL ES EL PROYECTO? EN EL CAMPO (SCOUTING, EMPAREJAMIENTO, TUTORÍA EN LA EMPRESA). SE PLANIFICAN ACCIONES COMO CURSOS DE FORMACIÓN EN ÁMBITOS DE ACTIVIDAD QUE SE DETERMINARÁN POSTERIORMENTE, SOBRE LA BASE DEL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS Y DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DESTINADAS A LA INTEGRACIÓN LABORAL. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HAR PROJEKTET TIL FORMÅL AT FREMME ADGANGEN TIL ARBEJDSMARKEDET FOR HANDICAPPEDE, DER ER OPFØRT PÅ DE MÅLRETTEDE OG/ELLER SÅRBARE OPHOLDSLISTER, VED AT AFPRØVE NYE METODER FRA DEN FÆLLES UDFORMNINGSFASE? OG SYNERGIER MED HENBLIK PÅ AT STYRKE HVER FASE AF VEJEN: ADGANG TIL OG ANVENDELSE AF DET ANTAL BRUGERE, DER ER IDENTIFICERET I MEDDELELSEN, TIL DEN VURDERING, DER ER FASTSAT? TEST AF PROCEDUREN? ICF TIL VEJLEDNING, UDARBEJDELSE AF PERSONLIGE PROJEKTER FOR BRUGERE, OPRETTET AF EN PERSON, DER HAR FORSKELLIGE FÆRDIGHEDER I AKTIVITETSKÆDEN? FØRER TIL INTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET, INDTIL DER ER TALE OM ALLE FORANSTALTNINGER TIL ANSÆTTELSE AF DE PÅGÆLDENDE ARBEJDSTAGERE? AT PROJEKTET SKAL GENNEMFØRES? I MARKEN (SCOUTING, MATCHNING, TUTORING AF BEDRIFTEN). Der er tale om aktioner, der er baseret på åbne og åbne spørgsmål, og som vil blive identificeret i en LATER STAGE, på grundlag af en ANALYSIS AF KONKURRENCEREGLERNE AF KONKURRENCEREGLERNE OG DE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATIONEN, R & D. (Danish)
Property / summary: HAR PROJEKTET TIL FORMÅL AT FREMME ADGANGEN TIL ARBEJDSMARKEDET FOR HANDICAPPEDE, DER ER OPFØRT PÅ DE MÅLRETTEDE OG/ELLER SÅRBARE OPHOLDSLISTER, VED AT AFPRØVE NYE METODER FRA DEN FÆLLES UDFORMNINGSFASE? OG SYNERGIER MED HENBLIK PÅ AT STYRKE HVER FASE AF VEJEN: ADGANG TIL OG ANVENDELSE AF DET ANTAL BRUGERE, DER ER IDENTIFICERET I MEDDELELSEN, TIL DEN VURDERING, DER ER FASTSAT? TEST AF PROCEDUREN? ICF TIL VEJLEDNING, UDARBEJDELSE AF PERSONLIGE PROJEKTER FOR BRUGERE, OPRETTET AF EN PERSON, DER HAR FORSKELLIGE FÆRDIGHEDER I AKTIVITETSKÆDEN? FØRER TIL INTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET, INDTIL DER ER TALE OM ALLE FORANSTALTNINGER TIL ANSÆTTELSE AF DE PÅGÆLDENDE ARBEJDSTAGERE? AT PROJEKTET SKAL GENNEMFØRES? I MARKEN (SCOUTING, MATCHNING, TUTORING AF BEDRIFTEN). Der er tale om aktioner, der er baseret på åbne og åbne spørgsmål, og som vil blive identificeret i en LATER STAGE, på grundlag af en ANALYSIS AF KONKURRENCEREGLERNE AF KONKURRENCEREGLERNE OG DE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATIONEN, R & D. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HAR PROJEKTET TIL FORMÅL AT FREMME ADGANGEN TIL ARBEJDSMARKEDET FOR HANDICAPPEDE, DER ER OPFØRT PÅ DE MÅLRETTEDE OG/ELLER SÅRBARE OPHOLDSLISTER, VED AT AFPRØVE NYE METODER FRA DEN FÆLLES UDFORMNINGSFASE? OG SYNERGIER MED HENBLIK PÅ AT STYRKE HVER FASE AF VEJEN: ADGANG TIL OG ANVENDELSE AF DET ANTAL BRUGERE, DER ER IDENTIFICERET I MEDDELELSEN, TIL DEN VURDERING, DER ER FASTSAT? TEST AF PROCEDUREN? ICF TIL VEJLEDNING, UDARBEJDELSE AF PERSONLIGE PROJEKTER FOR BRUGERE, OPRETTET AF EN PERSON, DER HAR FORSKELLIGE FÆRDIGHEDER I AKTIVITETSKÆDEN? FØRER TIL INTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET, INDTIL DER ER TALE OM ALLE FORANSTALTNINGER TIL ANSÆTTELSE AF DE PÅGÆLDENDE ARBEJDSTAGERE? AT PROJEKTET SKAL GENNEMFØRES? I MARKEN (SCOUTING, MATCHNING, TUTORING AF BEDRIFTEN). Der er tale om aktioner, der er baseret på åbne og åbne spørgsmål, og som vil blive identificeret i en LATER STAGE, på grundlag af en ANALYSIS AF KONKURRENCEREGLERNE AF KONKURRENCEREGLERNE OG DE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATIONEN, R & D. (Danish) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ/Ή ΕΥΆΛΩΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΌΓΟΥΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΟΚΙΜΉΣ ΝΈΩΝ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΏΝ ΑΠΌ ΤΗ ΦΆΣΗ ΤΟΥ ΑΠΌ ΚΟΙΝΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ; ΚΑΙ ΣΥΝΈΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΆΘΕ ΦΆΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ: ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ, ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ; ΔΟΚΙΜΉ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ; ICF ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΚΑΤΑΡΤΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΆΤΟΜΟ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΛΥΣΊΔΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ; ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΧΡΙΣ ΌΤΟΥ ΛΗΦΘΟΎΝ ΥΠΌΨΗ ΌΛΕΣ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝ ΛΌΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΝΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ; ΣΤΟΝ ΑΓΡΌ (ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΟΊΧΙΣΗ, ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ). ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ, ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΜΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, R & D. (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ/Ή ΕΥΆΛΩΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΌΓΟΥΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΟΚΙΜΉΣ ΝΈΩΝ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΏΝ ΑΠΌ ΤΗ ΦΆΣΗ ΤΟΥ ΑΠΌ ΚΟΙΝΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ; ΚΑΙ ΣΥΝΈΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΆΘΕ ΦΆΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ: ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ, ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ; ΔΟΚΙΜΉ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ; ICF ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΚΑΤΑΡΤΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΆΤΟΜΟ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΛΥΣΊΔΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ; ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΧΡΙΣ ΌΤΟΥ ΛΗΦΘΟΎΝ ΥΠΌΨΗ ΌΛΕΣ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝ ΛΌΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΝΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ; ΣΤΟΝ ΑΓΡΌ (ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΟΊΧΙΣΗ, ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ). ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ, ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΜΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, R & D. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ/Ή ΕΥΆΛΩΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΌΓΟΥΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΟΚΙΜΉΣ ΝΈΩΝ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΏΝ ΑΠΌ ΤΗ ΦΆΣΗ ΤΟΥ ΑΠΌ ΚΟΙΝΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ; ΚΑΙ ΣΥΝΈΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΆΘΕ ΦΆΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ: ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ, ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ; ΔΟΚΙΜΉ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ; ICF ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΚΑΤΑΡΤΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΆΤΟΜΟ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΛΥΣΊΔΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ; ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΧΡΙΣ ΌΤΟΥ ΛΗΦΘΟΎΝ ΥΠΌΨΗ ΌΛΕΣ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝ ΛΌΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΝΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ; ΣΤΟΝ ΑΓΡΌ (ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΟΊΧΙΣΗ, ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ). ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ, ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΜΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, R & D. (Greek) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
JE LI CILJ PROJEKTA PROMICANJE ULASKA NA TRŽIŠTE RADA OSOBA S INVALIDITETOM UVRŠTENIH NA CILJANE I/ILI RANJIVE POPISE ZAPOŠLJAVANJA TESTIRANJEM NOVIH MODALITETA IZ FAZE ZAJEDNIČKOG OSMIŠLJAVANJA? I SINERGIJE ZA JAČANJE SVAKE FAZE PUTA: PRISTUP I PRIHVAĆANJE BROJA KORISNIKA NAVEDENIH U OBAVIJESTI, PROCJENI KOJA JE PREDVIĐENA? TESTIRANJE POSTUPKA? ICF ZA USMJERAVANJE, SASTAVLJANJE PERSONALIZIRANIH PROJEKATA ZA KORISNIKE, KOJI JE OSNOVALA OSOBA KOJA IMA RAZLIČITE VJEŠTINE U LANCU AKTIVNOSTI? ŠTO DOVODI DO INTEGRACIJE NA TRŽIŠTE RADA, SVE DOK SE NE UZMU U OBZIR SVE MJERE SUSTAVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DOTIČNIH ZAPOSLENIKA? DA BI PROJEKT TREBAO STUPITI NA SNAGU? U POLJU (PROBOJ, PODUDARANJE, PODUČAVANJE GOSPODARSTVA). Akcije KOJE TRAINING SU OBAVIJESTI OBAVIJESTI I ĆE biti IDENTIFIED U LATER STAGE, O BASIS NA ANALIZU ANALIZA TRŽIŠNIH PREDSTAVNIKA I TRGOVINSKE NEEDS ZA INTEGRACIJE U PLAĆENJE, R & D. (Croatian)
Property / summary: JE LI CILJ PROJEKTA PROMICANJE ULASKA NA TRŽIŠTE RADA OSOBA S INVALIDITETOM UVRŠTENIH NA CILJANE I/ILI RANJIVE POPISE ZAPOŠLJAVANJA TESTIRANJEM NOVIH MODALITETA IZ FAZE ZAJEDNIČKOG OSMIŠLJAVANJA? I SINERGIJE ZA JAČANJE SVAKE FAZE PUTA: PRISTUP I PRIHVAĆANJE BROJA KORISNIKA NAVEDENIH U OBAVIJESTI, PROCJENI KOJA JE PREDVIĐENA? TESTIRANJE POSTUPKA? ICF ZA USMJERAVANJE, SASTAVLJANJE PERSONALIZIRANIH PROJEKATA ZA KORISNIKE, KOJI JE OSNOVALA OSOBA KOJA IMA RAZLIČITE VJEŠTINE U LANCU AKTIVNOSTI? ŠTO DOVODI DO INTEGRACIJE NA TRŽIŠTE RADA, SVE DOK SE NE UZMU U OBZIR SVE MJERE SUSTAVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DOTIČNIH ZAPOSLENIKA? DA BI PROJEKT TREBAO STUPITI NA SNAGU? U POLJU (PROBOJ, PODUDARANJE, PODUČAVANJE GOSPODARSTVA). Akcije KOJE TRAINING SU OBAVIJESTI OBAVIJESTI I ĆE biti IDENTIFIED U LATER STAGE, O BASIS NA ANALIZU ANALIZA TRŽIŠNIH PREDSTAVNIKA I TRGOVINSKE NEEDS ZA INTEGRACIJE U PLAĆENJE, R & D. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: JE LI CILJ PROJEKTA PROMICANJE ULASKA NA TRŽIŠTE RADA OSOBA S INVALIDITETOM UVRŠTENIH NA CILJANE I/ILI RANJIVE POPISE ZAPOŠLJAVANJA TESTIRANJEM NOVIH MODALITETA IZ FAZE ZAJEDNIČKOG OSMIŠLJAVANJA? I SINERGIJE ZA JAČANJE SVAKE FAZE PUTA: PRISTUP I PRIHVAĆANJE BROJA KORISNIKA NAVEDENIH U OBAVIJESTI, PROCJENI KOJA JE PREDVIĐENA? TESTIRANJE POSTUPKA? ICF ZA USMJERAVANJE, SASTAVLJANJE PERSONALIZIRANIH PROJEKATA ZA KORISNIKE, KOJI JE OSNOVALA OSOBA KOJA IMA RAZLIČITE VJEŠTINE U LANCU AKTIVNOSTI? ŠTO DOVODI DO INTEGRACIJE NA TRŽIŠTE RADA, SVE DOK SE NE UZMU U OBZIR SVE MJERE SUSTAVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DOTIČNIH ZAPOSLENIKA? DA BI PROJEKT TREBAO STUPITI NA SNAGU? U POLJU (PROBOJ, PODUDARANJE, PODUČAVANJE GOSPODARSTVA). Akcije KOJE TRAINING SU OBAVIJESTI OBAVIJESTI I ĆE biti IDENTIFIED U LATER STAGE, O BASIS NA ANALIZU ANALIZA TRŽIŠNIH PREDSTAVNIKA I TRGOVINSKE NEEDS ZA INTEGRACIJE U PLAĆENJE, R & D. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ARE SCOPUL PROIECTULUI DE A PROMOVA INTRAREA PE PIAȚA MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP INCLUSE ÎN LISTELE DE PLASAMENT VIZATE ȘI/SAU VULNERABILE PRIN TESTAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DIN FAZA DE PROIECTARE COMUNĂ? ȘI SINERGII PENTRU CONSOLIDAREA FIECĂREI ETAPE A CĂII: ACCESUL LA EVALUAREA PREVĂZUTĂ ȘI PRELUAREA NUMĂRULUI DE UTILIZATORI IDENTIFICAȚI ÎN NOTIFICARE? TESTAREA PROCEDURII? ICF PENTRU ORIENTARE, ELABORAREA DE PROIECTE PERSONALIZATE PENTRU UTILIZATORI, CREAT DE O PERSOANĂ CARE ARE COMPETENȚE DIFERITE ÎN LANȚUL DE ACTIVITATE? CARE SĂ CONDUCĂ LA INTEGRAREA PE PIAȚA MUNCII, PÂNĂ CÂND SUNT VIZATE TOATE ACȚIUNILE SISTEMULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A SALARIAȚILOR ÎN CAUZĂ? CĂ PROIECTUL AR TREBUI PUS ÎN APLICARE? PE TEREN (SCOUTING, POTRIVIRE, TUTORE EXPLOATAȚIE). Acțiunile SUCH AS TRAINING COURSES on OPERATIONAL areas sunt previzionate și vor fi identificate într-un interval de timp, pe baza unei analize a necesităților de transport ale companiilor și a necesităților de transport pentru INTEGRARE INTO Ocuparea Forței de Muncă, Cercetare șimp; D. (Romanian)
Property / summary: ARE SCOPUL PROIECTULUI DE A PROMOVA INTRAREA PE PIAȚA MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP INCLUSE ÎN LISTELE DE PLASAMENT VIZATE ȘI/SAU VULNERABILE PRIN TESTAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DIN FAZA DE PROIECTARE COMUNĂ? ȘI SINERGII PENTRU CONSOLIDAREA FIECĂREI ETAPE A CĂII: ACCESUL LA EVALUAREA PREVĂZUTĂ ȘI PRELUAREA NUMĂRULUI DE UTILIZATORI IDENTIFICAȚI ÎN NOTIFICARE? TESTAREA PROCEDURII? ICF PENTRU ORIENTARE, ELABORAREA DE PROIECTE PERSONALIZATE PENTRU UTILIZATORI, CREAT DE O PERSOANĂ CARE ARE COMPETENȚE DIFERITE ÎN LANȚUL DE ACTIVITATE? CARE SĂ CONDUCĂ LA INTEGRAREA PE PIAȚA MUNCII, PÂNĂ CÂND SUNT VIZATE TOATE ACȚIUNILE SISTEMULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A SALARIAȚILOR ÎN CAUZĂ? CĂ PROIECTUL AR TREBUI PUS ÎN APLICARE? PE TEREN (SCOUTING, POTRIVIRE, TUTORE EXPLOATAȚIE). Acțiunile SUCH AS TRAINING COURSES on OPERATIONAL areas sunt previzionate și vor fi identificate într-un interval de timp, pe baza unei analize a necesităților de transport ale companiilor și a necesităților de transport pentru INTEGRARE INTO Ocuparea Forței de Muncă, Cercetare șimp; D. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ARE SCOPUL PROIECTULUI DE A PROMOVA INTRAREA PE PIAȚA MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP INCLUSE ÎN LISTELE DE PLASAMENT VIZATE ȘI/SAU VULNERABILE PRIN TESTAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DIN FAZA DE PROIECTARE COMUNĂ? ȘI SINERGII PENTRU CONSOLIDAREA FIECĂREI ETAPE A CĂII: ACCESUL LA EVALUAREA PREVĂZUTĂ ȘI PRELUAREA NUMĂRULUI DE UTILIZATORI IDENTIFICAȚI ÎN NOTIFICARE? TESTAREA PROCEDURII? ICF PENTRU ORIENTARE, ELABORAREA DE PROIECTE PERSONALIZATE PENTRU UTILIZATORI, CREAT DE O PERSOANĂ CARE ARE COMPETENȚE DIFERITE ÎN LANȚUL DE ACTIVITATE? CARE SĂ CONDUCĂ LA INTEGRAREA PE PIAȚA MUNCII, PÂNĂ CÂND SUNT VIZATE TOATE ACȚIUNILE SISTEMULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A SALARIAȚILOR ÎN CAUZĂ? CĂ PROIECTUL AR TREBUI PUS ÎN APLICARE? PE TEREN (SCOUTING, POTRIVIRE, TUTORE EXPLOATAȚIE). Acțiunile SUCH AS TRAINING COURSES on OPERATIONAL areas sunt previzionate și vor fi identificate într-un interval de timp, pe baza unei analize a necesităților de transport ale companiilor și a necesităților de transport pentru INTEGRARE INTO Ocuparea Forței de Muncă, Cercetare șimp; D. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZAMERIAVA SA PROJEKT NA PODPORU VSTUPU OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM NA TRH PRÁCE ZARADENÝCH DO ZOZNAMOV CIELENÝCH A/ALEBO ZRANITEĽNÝCH UMIESTNENÍ PROSTREDNÍCTVOM TESTOVANIA NOVÝCH MODALÍT OD FÁZY SPOLOČNÉHO NAVRHOVANIA? A SYNERGIE NA POSILNENIE KAŽDEJ FÁZY CESTY: PRÍSTUP A PREVZATIE POČTU POUŽÍVATEĽOV UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ K POSÚDENIU, KTORÉ STANOVUJE? TESTOVANIE POSTUPU? ICF PRE PORADENSTVO, VYPRACOVANIE PERSONALIZOVANÝCH PROJEKTOV PRE POUŽÍVATEĽOV, KTORÉ ZRIADI OSOBA, KTORÁ MÁ RÔZNE ZRUČNOSTI V REŤAZCI ČINNOSTÍ? VIESŤ K ZAČLENENIU DO TRHU PRÁCE, POKIAĽ IDE O VŠETKY SYSTÉMOVÉ OPATRENIA NA ZAMESTNÁVANIE DOTKNUTÝCH ZAMESTNANCOV? ŽE PROJEKT BY SA MAL REALIZOVAŤ? V POLI (SKAUTING, PÁROVANIE, DOUČOVANIE PODNIKU). Akcie, ktoré sa týkajú OTVORENÝCH ZDRAVOTNÝCH ZDRAVOTNÝCH ÚDAJOV ALEBO ZÁKLADNÝCH ALEBO ZÁKLADNÝCH SPOLOČENSTVACH NA ZÁKLADE ANALYZÝCH SPOLOČNOSTÍ SPOLOČNOSTI SPOLOČNOSTI a OBCHODNÝCH SPOLOČENSTIEV a POŽIADAVKOV NA INTEGRÁCIU, R & D. (Slovak)
Property / summary: ZAMERIAVA SA PROJEKT NA PODPORU VSTUPU OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM NA TRH PRÁCE ZARADENÝCH DO ZOZNAMOV CIELENÝCH A/ALEBO ZRANITEĽNÝCH UMIESTNENÍ PROSTREDNÍCTVOM TESTOVANIA NOVÝCH MODALÍT OD FÁZY SPOLOČNÉHO NAVRHOVANIA? A SYNERGIE NA POSILNENIE KAŽDEJ FÁZY CESTY: PRÍSTUP A PREVZATIE POČTU POUŽÍVATEĽOV UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ K POSÚDENIU, KTORÉ STANOVUJE? TESTOVANIE POSTUPU? ICF PRE PORADENSTVO, VYPRACOVANIE PERSONALIZOVANÝCH PROJEKTOV PRE POUŽÍVATEĽOV, KTORÉ ZRIADI OSOBA, KTORÁ MÁ RÔZNE ZRUČNOSTI V REŤAZCI ČINNOSTÍ? VIESŤ K ZAČLENENIU DO TRHU PRÁCE, POKIAĽ IDE O VŠETKY SYSTÉMOVÉ OPATRENIA NA ZAMESTNÁVANIE DOTKNUTÝCH ZAMESTNANCOV? ŽE PROJEKT BY SA MAL REALIZOVAŤ? V POLI (SKAUTING, PÁROVANIE, DOUČOVANIE PODNIKU). Akcie, ktoré sa týkajú OTVORENÝCH ZDRAVOTNÝCH ZDRAVOTNÝCH ÚDAJOV ALEBO ZÁKLADNÝCH ALEBO ZÁKLADNÝCH SPOLOČENSTVACH NA ZÁKLADE ANALYZÝCH SPOLOČNOSTÍ SPOLOČNOSTI SPOLOČNOSTI a OBCHODNÝCH SPOLOČENSTIEV a POŽIADAVKOV NA INTEGRÁCIU, R & D. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZAMERIAVA SA PROJEKT NA PODPORU VSTUPU OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM NA TRH PRÁCE ZARADENÝCH DO ZOZNAMOV CIELENÝCH A/ALEBO ZRANITEĽNÝCH UMIESTNENÍ PROSTREDNÍCTVOM TESTOVANIA NOVÝCH MODALÍT OD FÁZY SPOLOČNÉHO NAVRHOVANIA? A SYNERGIE NA POSILNENIE KAŽDEJ FÁZY CESTY: PRÍSTUP A PREVZATIE POČTU POUŽÍVATEĽOV UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ K POSÚDENIU, KTORÉ STANOVUJE? TESTOVANIE POSTUPU? ICF PRE PORADENSTVO, VYPRACOVANIE PERSONALIZOVANÝCH PROJEKTOV PRE POUŽÍVATEĽOV, KTORÉ ZRIADI OSOBA, KTORÁ MÁ RÔZNE ZRUČNOSTI V REŤAZCI ČINNOSTÍ? VIESŤ K ZAČLENENIU DO TRHU PRÁCE, POKIAĽ IDE O VŠETKY SYSTÉMOVÉ OPATRENIA NA ZAMESTNÁVANIE DOTKNUTÝCH ZAMESTNANCOV? ŽE PROJEKT BY SA MAL REALIZOVAŤ? V POLI (SKAUTING, PÁROVANIE, DOUČOVANIE PODNIKU). Akcie, ktoré sa týkajú OTVORENÝCH ZDRAVOTNÝCH ZDRAVOTNÝCH ÚDAJOV ALEBO ZÁKLADNÝCH ALEBO ZÁKLADNÝCH SPOLOČENSTVACH NA ZÁKLADE ANALYZÝCH SPOLOČNOSTÍ SPOLOČNOSTI SPOLOČNOSTI a OBCHODNÝCH SPOLOČENSTIEV a POŽIADAVKOV NA INTEGRÁCIU, R & D. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI D-DĦUL FIS-SUQ TAX-XOGĦOL TA’ PERSUNI B’DIŻABBILTÀ INKLUŻI FIL-LISTI TA’ KOLLOKAMENTI MMIRATI U/JEW VULNERABBLI BILLI JITTESTJA MODALITAJIET ĠODDA MILL-FAŻI TA’ KODISINN? U SINERĠIJI BIEX TISSAĦĦAĦ KULL FAŻI TAL-MOGĦDIJA: L-AĊĊESS GĦAN-NUMRU TA’ UTENTI IDENTIFIKATI FL-AVVIŻ U L-ADOZZJONI TIEGĦU, GĦALL-VALUTAZZJONI LI TIPPREVEDI? L-ITTESTJAR TAL-PROĊEDURA? ICF GĦALL-GWIDA, IT-TFASSIL TA’ PROĠETTI PERSONALIZZATI GĦALL-UTENTI, STABBILITI MINN PERSUNA LI GĦANDHA ĦILIET DIFFERENTI FIL-KATINA TAL-ATTIVITÀ? LI TWASSAL GĦALL-INTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, SAKEMM IKUNU KKONĊERNATI L-AZZJONIJIET KOLLHA TAS-SISTEMA GĦALL-IMPJIEG TAL-IMPJEGATI INKWISTJONI? LI L-PROĠETT GĦANDU JIDĦOL FIS-SEĦĦ? FL-GĦALQA (IL-QTUGĦ, IT-TQABBIL, IT-TUTELA TAL-AZJENDA). Azzjonijiet KIF JIKKUNSIDRAW KORS FUQ IL-QASAM OPERAZZJONALI GĦALL-FORESEEN U L-GĦAN TA’ L-ISTAMENT TA’ LATER, DWAR IL-BASTIMENT, R & Ż; D. (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI D-DĦUL FIS-SUQ TAX-XOGĦOL TA’ PERSUNI B’DIŻABBILTÀ INKLUŻI FIL-LISTI TA’ KOLLOKAMENTI MMIRATI U/JEW VULNERABBLI BILLI JITTESTJA MODALITAJIET ĠODDA MILL-FAŻI TA’ KODISINN? U SINERĠIJI BIEX TISSAĦĦAĦ KULL FAŻI TAL-MOGĦDIJA: L-AĊĊESS GĦAN-NUMRU TA’ UTENTI IDENTIFIKATI FL-AVVIŻ U L-ADOZZJONI TIEGĦU, GĦALL-VALUTAZZJONI LI TIPPREVEDI? L-ITTESTJAR TAL-PROĊEDURA? ICF GĦALL-GWIDA, IT-TFASSIL TA’ PROĠETTI PERSONALIZZATI GĦALL-UTENTI, STABBILITI MINN PERSUNA LI GĦANDHA ĦILIET DIFFERENTI FIL-KATINA TAL-ATTIVITÀ? LI TWASSAL GĦALL-INTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, SAKEMM IKUNU KKONĊERNATI L-AZZJONIJIET KOLLHA TAS-SISTEMA GĦALL-IMPJIEG TAL-IMPJEGATI INKWISTJONI? LI L-PROĠETT GĦANDU JIDĦOL FIS-SEĦĦ? FL-GĦALQA (IL-QTUGĦ, IT-TQABBIL, IT-TUTELA TAL-AZJENDA). Azzjonijiet KIF JIKKUNSIDRAW KORS FUQ IL-QASAM OPERAZZJONALI GĦALL-FORESEEN U L-GĦAN TA’ L-ISTAMENT TA’ LATER, DWAR IL-BASTIMENT, R & Ż; D. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI D-DĦUL FIS-SUQ TAX-XOGĦOL TA’ PERSUNI B’DIŻABBILTÀ INKLUŻI FIL-LISTI TA’ KOLLOKAMENTI MMIRATI U/JEW VULNERABBLI BILLI JITTESTJA MODALITAJIET ĠODDA MILL-FAŻI TA’ KODISINN? U SINERĠIJI BIEX TISSAĦĦAĦ KULL FAŻI TAL-MOGĦDIJA: L-AĊĊESS GĦAN-NUMRU TA’ UTENTI IDENTIFIKATI FL-AVVIŻ U L-ADOZZJONI TIEGĦU, GĦALL-VALUTAZZJONI LI TIPPREVEDI? L-ITTESTJAR TAL-PROĊEDURA? ICF GĦALL-GWIDA, IT-TFASSIL TA’ PROĠETTI PERSONALIZZATI GĦALL-UTENTI, STABBILITI MINN PERSUNA LI GĦANDHA ĦILIET DIFFERENTI FIL-KATINA TAL-ATTIVITÀ? LI TWASSAL GĦALL-INTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, SAKEMM IKUNU KKONĊERNATI L-AZZJONIJIET KOLLHA TAS-SISTEMA GĦALL-IMPJIEG TAL-IMPJEGATI INKWISTJONI? LI L-PROĠETT GĦANDU JIDĦOL FIS-SEĦĦ? FL-GĦALQA (IL-QTUGĦ, IT-TQABBIL, IT-TUTELA TAL-AZJENDA). Azzjonijiet KIF JIKKUNSIDRAW KORS FUQ IL-QASAM OPERAZZJONALI GĦALL-FORESEEN U L-GĦAN TA’ L-ISTAMENT TA’ LATER, DWAR IL-BASTIMENT, R & Ż; D. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O PROJETO VISA PROMOVER A ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INCLUÍDAS NAS LISTAS DE COLOCAÇÃO VISADAS E/OU VULNERÁVEIS, TESTANDO NOVAS MODALIDADES DESDE A FASE DE CONCEÇÃO CONJUNTA? E SINERGIAS PARA REFORÇAR CADA FASE DO PERCURSO: ACESSO E ACEITAÇÃO DO NÚMERO DE UTILIZADORES IDENTIFICADOS NO AVISO, À AVALIAÇÃO PREVISTA? TESTE DO PROCEDIMENTO? ICF PARA ORIENTAÇÃO, ELABORAÇÃO DE PROJETOS PERSONALIZADOS PARA OS UTILIZADORES, CRIADOS POR UMA PESSOA COM COMPETÊNCIAS DIFERENTES NA CADEIA DE ATIVIDADES? CONDUZINDO À INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO, ATÉ QUE ESTEJAM EM CAUSA TODAS AS AÇÕES DO SISTEMA DE EMPREGO DOS TRABALHADORES EM QUESTÃO? QUE O PROJETO DEVE SER EXECUTADO? NO CAMPO (ESCOLHA, CORRESPONDÊNCIA, TUTORIA DA EXPLORAÇÃO). As ações COMUNITÁRIAS COMO TRIBUNAL DE TRABALHO SOBRE OS ESTADOS OPERACIONAIS ESTADOS COMUNITÁRIOS E Identificar-se-ão numa fase posterior, na base de uma análise das necessidades de formação das empresas e das necessidades de formação para a integração no desenvolvimento, R & D. (Portuguese)
Property / summary: O PROJETO VISA PROMOVER A ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INCLUÍDAS NAS LISTAS DE COLOCAÇÃO VISADAS E/OU VULNERÁVEIS, TESTANDO NOVAS MODALIDADES DESDE A FASE DE CONCEÇÃO CONJUNTA? E SINERGIAS PARA REFORÇAR CADA FASE DO PERCURSO: ACESSO E ACEITAÇÃO DO NÚMERO DE UTILIZADORES IDENTIFICADOS NO AVISO, À AVALIAÇÃO PREVISTA? TESTE DO PROCEDIMENTO? ICF PARA ORIENTAÇÃO, ELABORAÇÃO DE PROJETOS PERSONALIZADOS PARA OS UTILIZADORES, CRIADOS POR UMA PESSOA COM COMPETÊNCIAS DIFERENTES NA CADEIA DE ATIVIDADES? CONDUZINDO À INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO, ATÉ QUE ESTEJAM EM CAUSA TODAS AS AÇÕES DO SISTEMA DE EMPREGO DOS TRABALHADORES EM QUESTÃO? QUE O PROJETO DEVE SER EXECUTADO? NO CAMPO (ESCOLHA, CORRESPONDÊNCIA, TUTORIA DA EXPLORAÇÃO). As ações COMUNITÁRIAS COMO TRIBUNAL DE TRABALHO SOBRE OS ESTADOS OPERACIONAIS ESTADOS COMUNITÁRIOS E Identificar-se-ão numa fase posterior, na base de uma análise das necessidades de formação das empresas e das necessidades de formação para a integração no desenvolvimento, R & D. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O PROJETO VISA PROMOVER A ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INCLUÍDAS NAS LISTAS DE COLOCAÇÃO VISADAS E/OU VULNERÁVEIS, TESTANDO NOVAS MODALIDADES DESDE A FASE DE CONCEÇÃO CONJUNTA? E SINERGIAS PARA REFORÇAR CADA FASE DO PERCURSO: ACESSO E ACEITAÇÃO DO NÚMERO DE UTILIZADORES IDENTIFICADOS NO AVISO, À AVALIAÇÃO PREVISTA? TESTE DO PROCEDIMENTO? ICF PARA ORIENTAÇÃO, ELABORAÇÃO DE PROJETOS PERSONALIZADOS PARA OS UTILIZADORES, CRIADOS POR UMA PESSOA COM COMPETÊNCIAS DIFERENTES NA CADEIA DE ATIVIDADES? CONDUZINDO À INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO, ATÉ QUE ESTEJAM EM CAUSA TODAS AS AÇÕES DO SISTEMA DE EMPREGO DOS TRABALHADORES EM QUESTÃO? QUE O PROJETO DEVE SER EXECUTADO? NO CAMPO (ESCOLHA, CORRESPONDÊNCIA, TUTORIA DA EXPLORAÇÃO). As ações COMUNITÁRIAS COMO TRIBUNAL DE TRABALHO SOBRE OS ESTADOS OPERACIONAIS ESTADOS COMUNITÁRIOS E Identificar-se-ão numa fase posterior, na base de uma análise das necessidades de formação das empresas e das necessidades de formação para a integração no desenvolvimento, R & D. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PYRITÄÄNKÖ HANKKEELLA EDISTÄMÄÄN KOHDENNETTUIHIN JA/TAI HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVIIN TYÖHARJOITTELULUETTELOIHIN MERKITTYJEN VAMMAISTEN PÄÄSYÄ TYÖMARKKINOILLE TESTAAMALLA UUSIA MENETTELYTAPOJA YHTEISSUUNNITTELUVAIHEESTA ALKAEN? JA SYNERGIAEDUT, JOILLA LUJITETAAN KUTAKIN KEHITYSPOLUN VAIHETTA: MAHDOLLISUUS TUTUSTUA ILMOITUKSESSA YKSILÖITYYN KÄYTTÄJÄMÄÄRÄÄN JA OTTAA SE KÄYTTÖÖN, MIHIN ARVIOINTIIN SISÄLTYY? MENETTELYN TESTAAMINEN? ICF:N OHJEISTUS, KÄYTTÄJÄKOHTAISTEN PROJEKTIEN LAATIMINEN, JONKA ON PERUSTANUT HENKILÖ, JOLLA ON ERILAISET TAIDOT TOIMINTAKETJUSSA? JOHTAA TYÖMARKKINOILLE INTEGROITUMISEEN, KUNNES KAIKKI KYSEESSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTÄMISEEN TÄHTÄÄVÄT JÄRJESTELMÄTOIMET OVAT KYSEESSÄ? ETTÄ HANKE OLISI PANTAVA TÄYTÄNTÖÖN? KENTÄSSÄ (SCOUTING, MATCHING, TUTORING TILA). Toimet, jotka ovat KOSKEVA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT VAATIMUKSET JA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TIEDOT, T & D. (Finnish)
Property / summary: PYRITÄÄNKÖ HANKKEELLA EDISTÄMÄÄN KOHDENNETTUIHIN JA/TAI HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVIIN TYÖHARJOITTELULUETTELOIHIN MERKITTYJEN VAMMAISTEN PÄÄSYÄ TYÖMARKKINOILLE TESTAAMALLA UUSIA MENETTELYTAPOJA YHTEISSUUNNITTELUVAIHEESTA ALKAEN? JA SYNERGIAEDUT, JOILLA LUJITETAAN KUTAKIN KEHITYSPOLUN VAIHETTA: MAHDOLLISUUS TUTUSTUA ILMOITUKSESSA YKSILÖITYYN KÄYTTÄJÄMÄÄRÄÄN JA OTTAA SE KÄYTTÖÖN, MIHIN ARVIOINTIIN SISÄLTYY? MENETTELYN TESTAAMINEN? ICF:N OHJEISTUS, KÄYTTÄJÄKOHTAISTEN PROJEKTIEN LAATIMINEN, JONKA ON PERUSTANUT HENKILÖ, JOLLA ON ERILAISET TAIDOT TOIMINTAKETJUSSA? JOHTAA TYÖMARKKINOILLE INTEGROITUMISEEN, KUNNES KAIKKI KYSEESSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTÄMISEEN TÄHTÄÄVÄT JÄRJESTELMÄTOIMET OVAT KYSEESSÄ? ETTÄ HANKE OLISI PANTAVA TÄYTÄNTÖÖN? KENTÄSSÄ (SCOUTING, MATCHING, TUTORING TILA). Toimet, jotka ovat KOSKEVA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT VAATIMUKSET JA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TIEDOT, T & D. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PYRITÄÄNKÖ HANKKEELLA EDISTÄMÄÄN KOHDENNETTUIHIN JA/TAI HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVIIN TYÖHARJOITTELULUETTELOIHIN MERKITTYJEN VAMMAISTEN PÄÄSYÄ TYÖMARKKINOILLE TESTAAMALLA UUSIA MENETTELYTAPOJA YHTEISSUUNNITTELUVAIHEESTA ALKAEN? JA SYNERGIAEDUT, JOILLA LUJITETAAN KUTAKIN KEHITYSPOLUN VAIHETTA: MAHDOLLISUUS TUTUSTUA ILMOITUKSESSA YKSILÖITYYN KÄYTTÄJÄMÄÄRÄÄN JA OTTAA SE KÄYTTÖÖN, MIHIN ARVIOINTIIN SISÄLTYY? MENETTELYN TESTAAMINEN? ICF:N OHJEISTUS, KÄYTTÄJÄKOHTAISTEN PROJEKTIEN LAATIMINEN, JONKA ON PERUSTANUT HENKILÖ, JOLLA ON ERILAISET TAIDOT TOIMINTAKETJUSSA? JOHTAA TYÖMARKKINOILLE INTEGROITUMISEEN, KUNNES KAIKKI KYSEESSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTÄMISEEN TÄHTÄÄVÄT JÄRJESTELMÄTOIMET OVAT KYSEESSÄ? ETTÄ HANKE OLISI PANTAVA TÄYTÄNTÖÖN? KENTÄSSÄ (SCOUTING, MATCHING, TUTORING TILA). Toimet, jotka ovat KOSKEVA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT VAATIMUKSET JA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TIEDOT, T & D. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CZY PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE WEJŚCIA NA RYNEK PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UJĘTYCH W WYKAZACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBJĘTYCH UKIERUNKOWANYMI LUB SŁABSZYMI LISTAMI POŚREDNICTWA PRACY POPRZEZ PRZETESTOWANIE NOWYCH WARUNKÓW Z ETAPU WSPÓŁPROJEKTOWANIA? ORAZ SYNERGIE W CELU WZMOCNIENIA KAŻDEGO ETAPU ŚCIEŻKI: DOSTĘP DO LICZBY UŻYTKOWNIKÓW WSKAZANYCH W ZAWIADOMIENIU I KORZYSTANIE Z NIEJ DO PRZEWIDZIANEJ W NIM OCENY? TESTOWANIE PROCEDURY? ICF W CELU UZYSKANIA WSKAZÓWEK, OPRACOWANIA SPERSONALIZOWANYCH PROJEKTÓW DLA UŻYTKOWNIKÓW, UTWORZONYCH PRZEZ OSOBĘ POSIADAJĄCĄ RÓŻNE UMIEJĘTNOŚCI W ŁAŃCUCHU DZIAŁAŃ? PROWADZI DO INTEGRACJI NA RYNKU PRACY, DOPÓKI NIE ZOSTANĄ UWZGLĘDNIONE WSZYSTKIE DZIAŁANIA SYSTEMOWE NA RZECZ ZATRUDNIENIA ZAINTERESOWANYCH PRACOWNIKÓW? ŻE PROJEKT POWINIEN ZOSTAĆ ZREALIZOWANY? W TERENIE (SKOUTING, DOPASOWANIE, KOREPETYCJE GOSPODARSTWA). Działania PODKREŚLAJĄCE KORZYSTANIE NA OPERACJI OBOWIĄZKOWE I BĘDĄ IDENTYFIKOWANE w PRAWDZIEJ STANIE PRAWNEJ NA PODSTAWIE ANALIZACJI ŚRODKOWYCH PODKREŚLAJĄCYCH I PODKREŚLAJĄCYCH PRODUKCJI DOTYCZĄCYCH INTEGRACJI INTOYMENTU, R & amp; D. (Polish)
Property / summary: CZY PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE WEJŚCIA NA RYNEK PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UJĘTYCH W WYKAZACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBJĘTYCH UKIERUNKOWANYMI LUB SŁABSZYMI LISTAMI POŚREDNICTWA PRACY POPRZEZ PRZETESTOWANIE NOWYCH WARUNKÓW Z ETAPU WSPÓŁPROJEKTOWANIA? ORAZ SYNERGIE W CELU WZMOCNIENIA KAŻDEGO ETAPU ŚCIEŻKI: DOSTĘP DO LICZBY UŻYTKOWNIKÓW WSKAZANYCH W ZAWIADOMIENIU I KORZYSTANIE Z NIEJ DO PRZEWIDZIANEJ W NIM OCENY? TESTOWANIE PROCEDURY? ICF W CELU UZYSKANIA WSKAZÓWEK, OPRACOWANIA SPERSONALIZOWANYCH PROJEKTÓW DLA UŻYTKOWNIKÓW, UTWORZONYCH PRZEZ OSOBĘ POSIADAJĄCĄ RÓŻNE UMIEJĘTNOŚCI W ŁAŃCUCHU DZIAŁAŃ? PROWADZI DO INTEGRACJI NA RYNKU PRACY, DOPÓKI NIE ZOSTANĄ UWZGLĘDNIONE WSZYSTKIE DZIAŁANIA SYSTEMOWE NA RZECZ ZATRUDNIENIA ZAINTERESOWANYCH PRACOWNIKÓW? ŻE PROJEKT POWINIEN ZOSTAĆ ZREALIZOWANY? W TERENIE (SKOUTING, DOPASOWANIE, KOREPETYCJE GOSPODARSTWA). Działania PODKREŚLAJĄCE KORZYSTANIE NA OPERACJI OBOWIĄZKOWE I BĘDĄ IDENTYFIKOWANE w PRAWDZIEJ STANIE PRAWNEJ NA PODSTAWIE ANALIZACJI ŚRODKOWYCH PODKREŚLAJĄCYCH I PODKREŚLAJĄCYCH PRODUKCJI DOTYCZĄCYCH INTEGRACJI INTOYMENTU, R & amp; D. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CZY PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE WEJŚCIA NA RYNEK PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UJĘTYCH W WYKAZACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBJĘTYCH UKIERUNKOWANYMI LUB SŁABSZYMI LISTAMI POŚREDNICTWA PRACY POPRZEZ PRZETESTOWANIE NOWYCH WARUNKÓW Z ETAPU WSPÓŁPROJEKTOWANIA? ORAZ SYNERGIE W CELU WZMOCNIENIA KAŻDEGO ETAPU ŚCIEŻKI: DOSTĘP DO LICZBY UŻYTKOWNIKÓW WSKAZANYCH W ZAWIADOMIENIU I KORZYSTANIE Z NIEJ DO PRZEWIDZIANEJ W NIM OCENY? TESTOWANIE PROCEDURY? ICF W CELU UZYSKANIA WSKAZÓWEK, OPRACOWANIA SPERSONALIZOWANYCH PROJEKTÓW DLA UŻYTKOWNIKÓW, UTWORZONYCH PRZEZ OSOBĘ POSIADAJĄCĄ RÓŻNE UMIEJĘTNOŚCI W ŁAŃCUCHU DZIAŁAŃ? PROWADZI DO INTEGRACJI NA RYNKU PRACY, DOPÓKI NIE ZOSTANĄ UWZGLĘDNIONE WSZYSTKIE DZIAŁANIA SYSTEMOWE NA RZECZ ZATRUDNIENIA ZAINTERESOWANYCH PRACOWNIKÓW? ŻE PROJEKT POWINIEN ZOSTAĆ ZREALIZOWANY? W TERENIE (SKOUTING, DOPASOWANIE, KOREPETYCJE GOSPODARSTWA). Działania PODKREŚLAJĄCE KORZYSTANIE NA OPERACJI OBOWIĄZKOWE I BĘDĄ IDENTYFIKOWANE w PRAWDZIEJ STANIE PRAWNEJ NA PODSTAWIE ANALIZACJI ŚRODKOWYCH PODKREŚLAJĄCYCH I PODKREŚLAJĄCYCH PRODUKCJI DOTYCZĄCYCH INTEGRACJI INTOYMENTU, R & amp; D. (Polish) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ALI JE CILJ PROJEKTA SPODBUJATI VSTOP INVALIDNIH OSEB, VKLJUČENIH NA CILJNE IN/ALI RANLJIVE SEZNAME ZA ZAPOSLITEV, NA TRG DELA S PRESKUŠANJEM NOVIH NAČINOV IZ FAZE SOOBLIKOVANJA? IN SINERGIJE ZA OKREPITEV VSAKE FAZE POTI: DOSTOP DO ŠTEVILA UPORABNIKOV, OPREDELJENIH V OBVESTILU, IN PREVZEM TEGA ŠTEVILA, DO OCENE, KI JO PREDVIDEVA? PREIZKUŠANJE POSTOPKA? ICF ZA USMERJANJE, PRIPRAVO PRILAGOJENIH PROJEKTOV ZA UPORABNIKE, KI JIH USTANOVI OSEBA Z RAZLIČNIMI ZNANJI IN SPRETNOSTMI V VERIGI DEJAVNOSTI? VODI DO VKLJUČEVANJA NA TRG DELA, DOKLER NE GRE ZA VSE UKREPE SISTEMA ZA ZAPOSLOVANJE ZADEVNIH DELAVCEV? DA NAJ BI SE PROJEKT ZAČEL IZVAJATI? NA PODROČJU (SKOČENJE, UJEMANJE, MENTORSTVO GOSPODARSTVA). Akcije, ki jih je treba sprejeti na PODROČJU PODROČJA NA PODROČJU PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA IN PODROČJA PODJETJA, R & D. (Slovenian)
Property / summary: ALI JE CILJ PROJEKTA SPODBUJATI VSTOP INVALIDNIH OSEB, VKLJUČENIH NA CILJNE IN/ALI RANLJIVE SEZNAME ZA ZAPOSLITEV, NA TRG DELA S PRESKUŠANJEM NOVIH NAČINOV IZ FAZE SOOBLIKOVANJA? IN SINERGIJE ZA OKREPITEV VSAKE FAZE POTI: DOSTOP DO ŠTEVILA UPORABNIKOV, OPREDELJENIH V OBVESTILU, IN PREVZEM TEGA ŠTEVILA, DO OCENE, KI JO PREDVIDEVA? PREIZKUŠANJE POSTOPKA? ICF ZA USMERJANJE, PRIPRAVO PRILAGOJENIH PROJEKTOV ZA UPORABNIKE, KI JIH USTANOVI OSEBA Z RAZLIČNIMI ZNANJI IN SPRETNOSTMI V VERIGI DEJAVNOSTI? VODI DO VKLJUČEVANJA NA TRG DELA, DOKLER NE GRE ZA VSE UKREPE SISTEMA ZA ZAPOSLOVANJE ZADEVNIH DELAVCEV? DA NAJ BI SE PROJEKT ZAČEL IZVAJATI? NA PODROČJU (SKOČENJE, UJEMANJE, MENTORSTVO GOSPODARSTVA). Akcije, ki jih je treba sprejeti na PODROČJU PODROČJA NA PODROČJU PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA IN PODROČJA PODJETJA, R & D. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ALI JE CILJ PROJEKTA SPODBUJATI VSTOP INVALIDNIH OSEB, VKLJUČENIH NA CILJNE IN/ALI RANLJIVE SEZNAME ZA ZAPOSLITEV, NA TRG DELA S PRESKUŠANJEM NOVIH NAČINOV IZ FAZE SOOBLIKOVANJA? IN SINERGIJE ZA OKREPITEV VSAKE FAZE POTI: DOSTOP DO ŠTEVILA UPORABNIKOV, OPREDELJENIH V OBVESTILU, IN PREVZEM TEGA ŠTEVILA, DO OCENE, KI JO PREDVIDEVA? PREIZKUŠANJE POSTOPKA? ICF ZA USMERJANJE, PRIPRAVO PRILAGOJENIH PROJEKTOV ZA UPORABNIKE, KI JIH USTANOVI OSEBA Z RAZLIČNIMI ZNANJI IN SPRETNOSTMI V VERIGI DEJAVNOSTI? VODI DO VKLJUČEVANJA NA TRG DELA, DOKLER NE GRE ZA VSE UKREPE SISTEMA ZA ZAPOSLOVANJE ZADEVNIH DELAVCEV? DA NAJ BI SE PROJEKT ZAČEL IZVAJATI? NA PODROČJU (SKOČENJE, UJEMANJE, MENTORSTVO GOSPODARSTVA). Akcije, ki jih je treba sprejeti na PODROČJU PODROČJA NA PODROČJU PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA IN PODROČJA PODJETJA, R & D. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
USILUJE PROJEKT O PODPORU VSTUPU OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRH PRÁCE, KTERÉ JSOU UVEDENY NA SEZNAMECH CÍLOVÝCH A/NEBO ZRANITELNÝCH UMÍSTĚNÍ, A TO TESTOVÁNÍM NOVÝCH ZPŮSOBŮ OD FÁZE SPOLEČNÉHO NÁVRHU? A SYNERGIÍ K POSÍLENÍ KAŽDÉ FÁZE POSTUPU: PŘÍSTUP K POČTU UŽIVATELŮ UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ A PŘÍSTUP K NĚMU K POSOUZENÍ, KTERÉ STANOVÍ? TESTOVÁNÍ PROCEDURY? ICF PRO PORADENSTVÍ, VYPRACOVÁNÍ INDIVIDUALIZOVANÝCH PROJEKTŮ PRO UŽIVATELE, KTERÉ ZŘÍDILA OSOBA, KTERÁ MÁ RŮZNÉ DOVEDNOSTI V RÁMCI ŘETĚZCE ČINNOSTÍ? VEDOUCÍ K INTEGRACI NA TRHU PRÁCE, DOKUD SE NETÝKAJÍ VŠECH SYSTÉMOVÝCH OPATŘENÍ PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ DOTČENÝCH ZAMĚSTNANCŮ? ŽE BY MĚL BÝT PROJEKT REALIZOVÁN? V POLI (SNÍMÁNÍ, POROVNÁVÁNÍ, DOUČOVÁNÍ PODNIKU). Akce POUŽÍVÁNÍ PŘÍSLUŠNÝCH KRÁLOVSTVÍ O OBCHODNÍCH ZAŘÍZENÍ A PŘÍSLUŠNÝCH NÁRODNÍCH NÁRODNÍCH SPOLEČENSTVÍ A OBCHODNÍCH NÁHRADNÍCH VÝROBKŮ A OBCHODNÍCH NÁVRHŮ PRO ZAMĚSTNANOSTI, R & D. (Czech)
Property / summary: USILUJE PROJEKT O PODPORU VSTUPU OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRH PRÁCE, KTERÉ JSOU UVEDENY NA SEZNAMECH CÍLOVÝCH A/NEBO ZRANITELNÝCH UMÍSTĚNÍ, A TO TESTOVÁNÍM NOVÝCH ZPŮSOBŮ OD FÁZE SPOLEČNÉHO NÁVRHU? A SYNERGIÍ K POSÍLENÍ KAŽDÉ FÁZE POSTUPU: PŘÍSTUP K POČTU UŽIVATELŮ UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ A PŘÍSTUP K NĚMU K POSOUZENÍ, KTERÉ STANOVÍ? TESTOVÁNÍ PROCEDURY? ICF PRO PORADENSTVÍ, VYPRACOVÁNÍ INDIVIDUALIZOVANÝCH PROJEKTŮ PRO UŽIVATELE, KTERÉ ZŘÍDILA OSOBA, KTERÁ MÁ RŮZNÉ DOVEDNOSTI V RÁMCI ŘETĚZCE ČINNOSTÍ? VEDOUCÍ K INTEGRACI NA TRHU PRÁCE, DOKUD SE NETÝKAJÍ VŠECH SYSTÉMOVÝCH OPATŘENÍ PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ DOTČENÝCH ZAMĚSTNANCŮ? ŽE BY MĚL BÝT PROJEKT REALIZOVÁN? V POLI (SNÍMÁNÍ, POROVNÁVÁNÍ, DOUČOVÁNÍ PODNIKU). Akce POUŽÍVÁNÍ PŘÍSLUŠNÝCH KRÁLOVSTVÍ O OBCHODNÍCH ZAŘÍZENÍ A PŘÍSLUŠNÝCH NÁRODNÍCH NÁRODNÍCH SPOLEČENSTVÍ A OBCHODNÍCH NÁHRADNÍCH VÝROBKŮ A OBCHODNÍCH NÁVRHŮ PRO ZAMĚSTNANOSTI, R & D. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: USILUJE PROJEKT O PODPORU VSTUPU OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRH PRÁCE, KTERÉ JSOU UVEDENY NA SEZNAMECH CÍLOVÝCH A/NEBO ZRANITELNÝCH UMÍSTĚNÍ, A TO TESTOVÁNÍM NOVÝCH ZPŮSOBŮ OD FÁZE SPOLEČNÉHO NÁVRHU? A SYNERGIÍ K POSÍLENÍ KAŽDÉ FÁZE POSTUPU: PŘÍSTUP K POČTU UŽIVATELŮ UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ A PŘÍSTUP K NĚMU K POSOUZENÍ, KTERÉ STANOVÍ? TESTOVÁNÍ PROCEDURY? ICF PRO PORADENSTVÍ, VYPRACOVÁNÍ INDIVIDUALIZOVANÝCH PROJEKTŮ PRO UŽIVATELE, KTERÉ ZŘÍDILA OSOBA, KTERÁ MÁ RŮZNÉ DOVEDNOSTI V RÁMCI ŘETĚZCE ČINNOSTÍ? VEDOUCÍ K INTEGRACI NA TRHU PRÁCE, DOKUD SE NETÝKAJÍ VŠECH SYSTÉMOVÝCH OPATŘENÍ PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ DOTČENÝCH ZAMĚSTNANCŮ? ŽE BY MĚL BÝT PROJEKT REALIZOVÁN? V POLI (SNÍMÁNÍ, POROVNÁVÁNÍ, DOUČOVÁNÍ PODNIKU). Akce POUŽÍVÁNÍ PŘÍSLUŠNÝCH KRÁLOVSTVÍ O OBCHODNÍCH ZAŘÍZENÍ A PŘÍSLUŠNÝCH NÁRODNÍCH NÁRODNÍCH SPOLEČENSTVÍ A OBCHODNÍCH NÁHRADNÍCH VÝROBKŮ A OBCHODNÍCH NÁVRHŮ PRO ZAMĚSTNANOSTI, R & D. (Czech) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AR PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI NEĮGALIŲ ASMENŲ, ĮTRAUKTŲ Į TIKSLINIUS IR (ARBA) PAŽEIDŽIAMUS ĮDARBINIMO SĄRAŠUS, PATEKIMĄ Į DARBO RINKĄ IŠBANDANT NAUJAS SĄLYGAS NUO BENDRO PROJEKTAVIMO ETAPO? IR SINERGIJA SIEKIANT SUSTIPRINTI KIEKVIENĄ KELIO ETAPĄ: GALIMYBĖ SUSIPAŽINTI SU PRANEŠIME NURODYTU NAUDOTOJŲ SKAIČIUMI IR JUO NAUDOTIS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VERTINIMĄ? PROCEDŪROS TESTAVIMAS? ICF PATARIA, RENGIA INDIVIDUALIEMS POREIKIAMS PRITAIKYTUS PROJEKTUS NAUDOTOJAMS, KURIUOS NUSTATO ASMUO, TURINTIS SKIRTINGŲ ĮGŪDŽIŲ VEIKLOS GRANDINĖJE? SIEKIANT INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ, KOL BUS IMTASI VISŲ SISTEMOS VEIKSMŲ, SUSIJUSIŲ SU ATITINKAMŲ DARBUOTOJŲ ĮDARBINIMU? KAD PROJEKTAS TURĖTŲ BŪTI ĮGYVENDINTAS? LAUKE (IŠSKRIDIMAS, DERINIMAS, ŪKIO KONSULTAVIMAS). Veiksmai, susiję su VALSTYBĖJE VEIKLOS VALSTYBĖS NUOSTATOS IR BŪTI NUOSTATOS ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, R & D. (Lithuanian)
Property / summary: AR PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI NEĮGALIŲ ASMENŲ, ĮTRAUKTŲ Į TIKSLINIUS IR (ARBA) PAŽEIDŽIAMUS ĮDARBINIMO SĄRAŠUS, PATEKIMĄ Į DARBO RINKĄ IŠBANDANT NAUJAS SĄLYGAS NUO BENDRO PROJEKTAVIMO ETAPO? IR SINERGIJA SIEKIANT SUSTIPRINTI KIEKVIENĄ KELIO ETAPĄ: GALIMYBĖ SUSIPAŽINTI SU PRANEŠIME NURODYTU NAUDOTOJŲ SKAIČIUMI IR JUO NAUDOTIS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VERTINIMĄ? PROCEDŪROS TESTAVIMAS? ICF PATARIA, RENGIA INDIVIDUALIEMS POREIKIAMS PRITAIKYTUS PROJEKTUS NAUDOTOJAMS, KURIUOS NUSTATO ASMUO, TURINTIS SKIRTINGŲ ĮGŪDŽIŲ VEIKLOS GRANDINĖJE? SIEKIANT INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ, KOL BUS IMTASI VISŲ SISTEMOS VEIKSMŲ, SUSIJUSIŲ SU ATITINKAMŲ DARBUOTOJŲ ĮDARBINIMU? KAD PROJEKTAS TURĖTŲ BŪTI ĮGYVENDINTAS? LAUKE (IŠSKRIDIMAS, DERINIMAS, ŪKIO KONSULTAVIMAS). Veiksmai, susiję su VALSTYBĖJE VEIKLOS VALSTYBĖS NUOSTATOS IR BŪTI NUOSTATOS ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, R & D. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AR PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI NEĮGALIŲ ASMENŲ, ĮTRAUKTŲ Į TIKSLINIUS IR (ARBA) PAŽEIDŽIAMUS ĮDARBINIMO SĄRAŠUS, PATEKIMĄ Į DARBO RINKĄ IŠBANDANT NAUJAS SĄLYGAS NUO BENDRO PROJEKTAVIMO ETAPO? IR SINERGIJA SIEKIANT SUSTIPRINTI KIEKVIENĄ KELIO ETAPĄ: GALIMYBĖ SUSIPAŽINTI SU PRANEŠIME NURODYTU NAUDOTOJŲ SKAIČIUMI IR JUO NAUDOTIS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VERTINIMĄ? PROCEDŪROS TESTAVIMAS? ICF PATARIA, RENGIA INDIVIDUALIEMS POREIKIAMS PRITAIKYTUS PROJEKTUS NAUDOTOJAMS, KURIUOS NUSTATO ASMUO, TURINTIS SKIRTINGŲ ĮGŪDŽIŲ VEIKLOS GRANDINĖJE? SIEKIANT INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ, KOL BUS IMTASI VISŲ SISTEMOS VEIKSMŲ, SUSIJUSIŲ SU ATITINKAMŲ DARBUOTOJŲ ĮDARBINIMU? KAD PROJEKTAS TURĖTŲ BŪTI ĮGYVENDINTAS? LAUKE (IŠSKRIDIMAS, DERINIMAS, ŪKIO KONSULTAVIMAS). Veiksmai, susiję su VALSTYBĖJE VEIKLOS VALSTYBĖS NUOSTATOS IR BŪTI NUOSTATOS ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, R & D. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VAI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT TO PERSONU AR INVALIDITĀTI IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ, KURAS IEKĻAUTAS MĒRĶTIECĪGOS UN/VAI NEAIZSARGĀTOS DARBĀ IEKĀRTOŠANAS SARAKSTOS, IZMĒĢINĀJOT JAUNAS METODES NO KOPIZSTRĀDES POSMA? UN SINERĢIJAS, LAI STIPRINĀTU KATRU CEĻA POSMU: PIEKĻUVE PAZIŅOJUMĀ NORĀDĪTAJAM LIETOTĀJU SKAITAM UN TĀ IZMANTOŠANA PAREDZĒTAJAM NOVĒRTĒJUMAM? PROCEDŪRAS TESTĒŠANA? ICF, LAI SNIEGTU NORĀDĪJUMUS, IZSTRĀDĀTU PERSONALIZĒTUS PROJEKTUS LIETOTĀJIEM, KURUS IZVEIDOJUSI PERSONA, KURAI IR ATŠĶIRĪGAS PRASMES DARBĪBAS ĶĒDĒ? KAS VED UZ INTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, LĪDZ TIEK VEIKTI VISI SISTĒMAS PASĀKUMI ATTIECĪGO DARBINIEKU NODARBINĀŠANAI? KA PROJEKTS BŪTU JĀĪSTENO? LAUKĀ (MĀCĪŠANA, SASKAŅOŠANA, SAIMNIECĪBAS APMĀCĪBA). Darbības, kas aprakstītas kā TRAINĀŠANAS TIESĪBU APSTIPRINĀŠANAS PAR OPERĀCIJAS AIZSARDZĪBAS UN LĪGUMA JAUTĀJUMIEM INTEGRĀCIJAS IZDEVUMIEM, R & D. (Latvian)
Property / summary: VAI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT TO PERSONU AR INVALIDITĀTI IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ, KURAS IEKĻAUTAS MĒRĶTIECĪGOS UN/VAI NEAIZSARGĀTOS DARBĀ IEKĀRTOŠANAS SARAKSTOS, IZMĒĢINĀJOT JAUNAS METODES NO KOPIZSTRĀDES POSMA? UN SINERĢIJAS, LAI STIPRINĀTU KATRU CEĻA POSMU: PIEKĻUVE PAZIŅOJUMĀ NORĀDĪTAJAM LIETOTĀJU SKAITAM UN TĀ IZMANTOŠANA PAREDZĒTAJAM NOVĒRTĒJUMAM? PROCEDŪRAS TESTĒŠANA? ICF, LAI SNIEGTU NORĀDĪJUMUS, IZSTRĀDĀTU PERSONALIZĒTUS PROJEKTUS LIETOTĀJIEM, KURUS IZVEIDOJUSI PERSONA, KURAI IR ATŠĶIRĪGAS PRASMES DARBĪBAS ĶĒDĒ? KAS VED UZ INTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, LĪDZ TIEK VEIKTI VISI SISTĒMAS PASĀKUMI ATTIECĪGO DARBINIEKU NODARBINĀŠANAI? KA PROJEKTS BŪTU JĀĪSTENO? LAUKĀ (MĀCĪŠANA, SASKAŅOŠANA, SAIMNIECĪBAS APMĀCĪBA). Darbības, kas aprakstītas kā TRAINĀŠANAS TIESĪBU APSTIPRINĀŠANAS PAR OPERĀCIJAS AIZSARDZĪBAS UN LĪGUMA JAUTĀJUMIEM INTEGRĀCIJAS IZDEVUMIEM, R & D. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VAI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT TO PERSONU AR INVALIDITĀTI IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ, KURAS IEKĻAUTAS MĒRĶTIECĪGOS UN/VAI NEAIZSARGĀTOS DARBĀ IEKĀRTOŠANAS SARAKSTOS, IZMĒĢINĀJOT JAUNAS METODES NO KOPIZSTRĀDES POSMA? UN SINERĢIJAS, LAI STIPRINĀTU KATRU CEĻA POSMU: PIEKĻUVE PAZIŅOJUMĀ NORĀDĪTAJAM LIETOTĀJU SKAITAM UN TĀ IZMANTOŠANA PAREDZĒTAJAM NOVĒRTĒJUMAM? PROCEDŪRAS TESTĒŠANA? ICF, LAI SNIEGTU NORĀDĪJUMUS, IZSTRĀDĀTU PERSONALIZĒTUS PROJEKTUS LIETOTĀJIEM, KURUS IZVEIDOJUSI PERSONA, KURAI IR ATŠĶIRĪGAS PRASMES DARBĪBAS ĶĒDĒ? KAS VED UZ INTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, LĪDZ TIEK VEIKTI VISI SISTĒMAS PASĀKUMI ATTIECĪGO DARBINIEKU NODARBINĀŠANAI? KA PROJEKTS BŪTU JĀĪSTENO? LAUKĀ (MĀCĪŠANA, SASKAŅOŠANA, SAIMNIECĪBAS APMĀCĪBA). Darbības, kas aprakstītas kā TRAINĀŠANAS TIESĪBU APSTIPRINĀŠANAS PAR OPERĀCIJAS AIZSARDZĪBAS UN LĪGUMA JAUTĀJUMIEM INTEGRĀCIJAS IZDEVUMIEM, R & D. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ ИМА ЛИ ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ЛИЦАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ВКЛЮЧЕНИ В ЦЕЛЕВИТЕ И/ИЛИ УЯЗВИМИТЕ СПИСЪЦИ ЗА НАЗНАЧЕНИЯ, ЧРЕЗ ИЗПРОБВАНЕ НА НОВИ УСЛОВИЯ ОТ ЕТАПА НА СЪВМЕСТНО ПРОЕКТИРАНЕ? И ПОЛЕЗНИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЗА УКРЕПВАНЕ НА ВСЕКИ ЕТАП ОТ ПЪТЯ: ДОСТЪП ДО И ПРИЕМАНЕ НА БРОЯ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В ОБЯВЛЕНИЕТО, ДО ПРЕДВИДЕНАТА ОЦЕНКА? ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА? ICF ЗА НАСОКИ, ИЗГОТВЯНЕ НА ПЕРСОНАЛИЗИРАНИ ПРОЕКТИ ЗА ПОТРЕБИТЕЛИ, СЪЗДАДЕНИ ОТ ЛИЦЕ, КОЕТО ИМА РАЗЛИЧНИ УМЕНИЯ ВЪВ ВЕРИГАТА НА ДЕЙНОСТ? ДА ДОВЕДЕ ДО ИНТЕГРАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ДОКАТО НЕ БЪДАТ ЗАСЕГНАТИ ВСИЧКИ СИСТЕМНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА НАЕМАНЕ НА ВЪПРОСНИТЕ РАБОТНИЦИ? ЧЕ ПРОЕКТЪТ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ПРИВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ? В ОБЛАСТТА (ПРОВЕРКА, СЪВПАДЕНИЕ, НАСТАВНИЧЕСТВО НА СТОПАНСТВОТО). Действия, които ТРЯБВА ДА ТРЯБВА СЪСТОЯНИЕ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАЦИЯ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАСКА И БЪЛГАРИЯТА НА КОМПАНИЯТА И ТЪРГОВИЯТА НА ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ВЪЗДЕЙСТВИЕ, R & D. (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЛИ ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ЛИЦАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ВКЛЮЧЕНИ В ЦЕЛЕВИТЕ И/ИЛИ УЯЗВИМИТЕ СПИСЪЦИ ЗА НАЗНАЧЕНИЯ, ЧРЕЗ ИЗПРОБВАНЕ НА НОВИ УСЛОВИЯ ОТ ЕТАПА НА СЪВМЕСТНО ПРОЕКТИРАНЕ? И ПОЛЕЗНИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЗА УКРЕПВАНЕ НА ВСЕКИ ЕТАП ОТ ПЪТЯ: ДОСТЪП ДО И ПРИЕМАНЕ НА БРОЯ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В ОБЯВЛЕНИЕТО, ДО ПРЕДВИДЕНАТА ОЦЕНКА? ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА? ICF ЗА НАСОКИ, ИЗГОТВЯНЕ НА ПЕРСОНАЛИЗИРАНИ ПРОЕКТИ ЗА ПОТРЕБИТЕЛИ, СЪЗДАДЕНИ ОТ ЛИЦЕ, КОЕТО ИМА РАЗЛИЧНИ УМЕНИЯ ВЪВ ВЕРИГАТА НА ДЕЙНОСТ? ДА ДОВЕДЕ ДО ИНТЕГРАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ДОКАТО НЕ БЪДАТ ЗАСЕГНАТИ ВСИЧКИ СИСТЕМНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА НАЕМАНЕ НА ВЪПРОСНИТЕ РАБОТНИЦИ? ЧЕ ПРОЕКТЪТ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ПРИВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ? В ОБЛАСТТА (ПРОВЕРКА, СЪВПАДЕНИЕ, НАСТАВНИЧЕСТВО НА СТОПАНСТВОТО). Действия, които ТРЯБВА ДА ТРЯБВА СЪСТОЯНИЕ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАЦИЯ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАСКА И БЪЛГАРИЯТА НА КОМПАНИЯТА И ТЪРГОВИЯТА НА ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ВЪЗДЕЙСТВИЕ, R & D. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЛИ ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ЛИЦАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ВКЛЮЧЕНИ В ЦЕЛЕВИТЕ И/ИЛИ УЯЗВИМИТЕ СПИСЪЦИ ЗА НАЗНАЧЕНИЯ, ЧРЕЗ ИЗПРОБВАНЕ НА НОВИ УСЛОВИЯ ОТ ЕТАПА НА СЪВМЕСТНО ПРОЕКТИРАНЕ? И ПОЛЕЗНИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЗА УКРЕПВАНЕ НА ВСЕКИ ЕТАП ОТ ПЪТЯ: ДОСТЪП ДО И ПРИЕМАНЕ НА БРОЯ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В ОБЯВЛЕНИЕТО, ДО ПРЕДВИДЕНАТА ОЦЕНКА? ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА? ICF ЗА НАСОКИ, ИЗГОТВЯНЕ НА ПЕРСОНАЛИЗИРАНИ ПРОЕКТИ ЗА ПОТРЕБИТЕЛИ, СЪЗДАДЕНИ ОТ ЛИЦЕ, КОЕТО ИМА РАЗЛИЧНИ УМЕНИЯ ВЪВ ВЕРИГАТА НА ДЕЙНОСТ? ДА ДОВЕДЕ ДО ИНТЕГРАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ДОКАТО НЕ БЪДАТ ЗАСЕГНАТИ ВСИЧКИ СИСТЕМНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА НАЕМАНЕ НА ВЪПРОСНИТЕ РАБОТНИЦИ? ЧЕ ПРОЕКТЪТ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ПРИВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ? В ОБЛАСТТА (ПРОВЕРКА, СЪВПАДЕНИЕ, НАСТАВНИЧЕСТВО НА СТОПАНСТВОТО). Действия, които ТРЯБВА ДА ТРЯБВА СЪСТОЯНИЕ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАЦИЯ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАСКА И БЪЛГАРИЯТА НА КОМПАНИЯТА И ТЪРГОВИЯТА НА ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ВЪЗДЕЙСТВИЕ, R & D. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA-E A CÉLZOTT ÉS/VAGY VESZÉLYEZTETETT ELHELYEZÉSI LISTÁKON SZEREPLŐ FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE A KÖZÖS TERVEZÉSI SZAKASZ ÚJ MÓDOZATAINAK TESZTELÉSÉVEL? VALAMINT SZINERGIÁK AZ ÚTVONAL EGYES SZAKASZAINAK MEGERŐSÍTÉSE ÉRDEKÉBEN: AZ ELŐÍRT ÉRTÉKELÉSHEZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS ÉS A HIRDETMÉNYBEN AZONOSÍTOTT FELHASZNÁLÓK SZÁMÁNAK FIGYELEMBEVÉTELE? AZ ELJÁRÁS TESZTELÉSE? ICF TANÁCSADÁS, SZEMÉLYRE SZABOTT PROJEKTEK KIDOLGOZÁSA A FELHASZNÁLÓK SZÁMÁRA, AMELYET OLYAN SZEMÉLY HOZOTT LÉTRE, AKI KÜLÖNBÖZŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZIK A TEVÉKENYSÉGI LÁNCBAN? AMI A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓHOZ VEZET, AMÍG AZ ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁT CÉLZÓ VALAMENNYI RENDSZERINTÉZKEDÉS NEM ÉRINTETT? HOGY A PROJEKTET VÉGRE KELL HAJTANI? A MEZŐBEN (A GAZDASÁG FELKUTATÁSA, EGYEZTETÉSE, KORREPETÁLÁSA). A VÉGREHAJTÁSI TERMÉKEKRE VONATKOZÓ MEGJEGYZÉSEK VÉGREHAJTÁSA ÉS A KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZKEDÉS, R & D. (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA-E A CÉLZOTT ÉS/VAGY VESZÉLYEZTETETT ELHELYEZÉSI LISTÁKON SZEREPLŐ FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE A KÖZÖS TERVEZÉSI SZAKASZ ÚJ MÓDOZATAINAK TESZTELÉSÉVEL? VALAMINT SZINERGIÁK AZ ÚTVONAL EGYES SZAKASZAINAK MEGERŐSÍTÉSE ÉRDEKÉBEN: AZ ELŐÍRT ÉRTÉKELÉSHEZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS ÉS A HIRDETMÉNYBEN AZONOSÍTOTT FELHASZNÁLÓK SZÁMÁNAK FIGYELEMBEVÉTELE? AZ ELJÁRÁS TESZTELÉSE? ICF TANÁCSADÁS, SZEMÉLYRE SZABOTT PROJEKTEK KIDOLGOZÁSA A FELHASZNÁLÓK SZÁMÁRA, AMELYET OLYAN SZEMÉLY HOZOTT LÉTRE, AKI KÜLÖNBÖZŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZIK A TEVÉKENYSÉGI LÁNCBAN? AMI A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓHOZ VEZET, AMÍG AZ ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁT CÉLZÓ VALAMENNYI RENDSZERINTÉZKEDÉS NEM ÉRINTETT? HOGY A PROJEKTET VÉGRE KELL HAJTANI? A MEZŐBEN (A GAZDASÁG FELKUTATÁSA, EGYEZTETÉSE, KORREPETÁLÁSA). A VÉGREHAJTÁSI TERMÉKEKRE VONATKOZÓ MEGJEGYZÉSEK VÉGREHAJTÁSA ÉS A KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZKEDÉS, R & D. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA-E A CÉLZOTT ÉS/VAGY VESZÉLYEZTETETT ELHELYEZÉSI LISTÁKON SZEREPLŐ FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE A KÖZÖS TERVEZÉSI SZAKASZ ÚJ MÓDOZATAINAK TESZTELÉSÉVEL? VALAMINT SZINERGIÁK AZ ÚTVONAL EGYES SZAKASZAINAK MEGERŐSÍTÉSE ÉRDEKÉBEN: AZ ELŐÍRT ÉRTÉKELÉSHEZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS ÉS A HIRDETMÉNYBEN AZONOSÍTOTT FELHASZNÁLÓK SZÁMÁNAK FIGYELEMBEVÉTELE? AZ ELJÁRÁS TESZTELÉSE? ICF TANÁCSADÁS, SZEMÉLYRE SZABOTT PROJEKTEK KIDOLGOZÁSA A FELHASZNÁLÓK SZÁMÁRA, AMELYET OLYAN SZEMÉLY HOZOTT LÉTRE, AKI KÜLÖNBÖZŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZIK A TEVÉKENYSÉGI LÁNCBAN? AMI A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓHOZ VEZET, AMÍG AZ ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁT CÉLZÓ VALAMENNYI RENDSZERINTÉZKEDÉS NEM ÉRINTETT? HOGY A PROJEKTET VÉGRE KELL HAJTANI? A MEZŐBEN (A GAZDASÁG FELKUTATÁSA, EGYEZTETÉSE, KORREPETÁLÁSA). A VÉGREHAJTÁSI TERMÉKEKRE VONATKOZÓ MEGJEGYZÉSEK VÉGREHAJTÁSA ÉS A KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZKEDÉS, R & D. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AN BHFUIL SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR DO DHAOINE FAOI MHÍCHUMAS A ÁIRÍTEAR AR NA SPRIOCLIOSTAÍ AGUS/NÓ AR NA LIOSTAÍ DE SHOCRÚCHÁIN LEOCHAILEACHA A CHUR CHUN CINN TRÍ MHODHANNA NUA A THÁSTÁIL Ó CHÉIM AN CHOMHDHEARAIDH? AGUS SINEIRGÍ CHUN GACH CÉIM DEN CHONAIR A THREISIÚ: ROCHTAIN AR LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ A SHAINAITHNÍTEAR SAN FHÓGRA, AGUS GLACADH LE LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ SIN, AR AN MEASÚNÚ DÁ BHFORÁILTEAR? AN NÓS IMEACHTA A THÁSTÁIL? ICF DO THREOIR, TIONSCADAIL PHEARSANTAITHE A THARRAINGT SUAS D’ÚSÁIDEOIRÍ, ARNA CHUR AR BUN AG DUINE A BHFUIL SCILEANNA ÉAGSÚLA AIGE SA SLABHRA GNÍOMHAÍOCHTA? COMHTHÁTHÚ SA MHARGADH SAOTHAIR A BHAINT AMACH, GO DTÍ GO MBEIDH GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE AN CHÓRAIS I GCEIST MAIDIR LE FOSTÚ NA BHFOSTAITHE ATÁ I GCEIST? GUR CHEART AN TIONSCADAL A CHUR I BHFEIDHM? SA RÉIMSE (SCOUTING, MEAITSEÁIL, TEAGASC AN GHABHÁLTAIS). Gníomhaíochtaí A DHÉANAMH AR CHÚIRTEANNA OIBRIÚIL ar Limistéir OIBRIÚIL dá bhforáiltear agus go dtabharfar aitheantas dóibh ag STÁIT AN LATER, AR BA SIS AN ÁITIÚIL NA NÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRÍOCHTA AGUS NA nIonstraimí Oiliúna le haghaidh Fostaíochta, T & F. (Irish)
Property / summary: AN BHFUIL SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR DO DHAOINE FAOI MHÍCHUMAS A ÁIRÍTEAR AR NA SPRIOCLIOSTAÍ AGUS/NÓ AR NA LIOSTAÍ DE SHOCRÚCHÁIN LEOCHAILEACHA A CHUR CHUN CINN TRÍ MHODHANNA NUA A THÁSTÁIL Ó CHÉIM AN CHOMHDHEARAIDH? AGUS SINEIRGÍ CHUN GACH CÉIM DEN CHONAIR A THREISIÚ: ROCHTAIN AR LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ A SHAINAITHNÍTEAR SAN FHÓGRA, AGUS GLACADH LE LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ SIN, AR AN MEASÚNÚ DÁ BHFORÁILTEAR? AN NÓS IMEACHTA A THÁSTÁIL? ICF DO THREOIR, TIONSCADAIL PHEARSANTAITHE A THARRAINGT SUAS D’ÚSÁIDEOIRÍ, ARNA CHUR AR BUN AG DUINE A BHFUIL SCILEANNA ÉAGSÚLA AIGE SA SLABHRA GNÍOMHAÍOCHTA? COMHTHÁTHÚ SA MHARGADH SAOTHAIR A BHAINT AMACH, GO DTÍ GO MBEIDH GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE AN CHÓRAIS I GCEIST MAIDIR LE FOSTÚ NA BHFOSTAITHE ATÁ I GCEIST? GUR CHEART AN TIONSCADAL A CHUR I BHFEIDHM? SA RÉIMSE (SCOUTING, MEAITSEÁIL, TEAGASC AN GHABHÁLTAIS). Gníomhaíochtaí A DHÉANAMH AR CHÚIRTEANNA OIBRIÚIL ar Limistéir OIBRIÚIL dá bhforáiltear agus go dtabharfar aitheantas dóibh ag STÁIT AN LATER, AR BA SIS AN ÁITIÚIL NA NÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRÍOCHTA AGUS NA nIonstraimí Oiliúna le haghaidh Fostaíochta, T & F. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AN BHFUIL SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR DO DHAOINE FAOI MHÍCHUMAS A ÁIRÍTEAR AR NA SPRIOCLIOSTAÍ AGUS/NÓ AR NA LIOSTAÍ DE SHOCRÚCHÁIN LEOCHAILEACHA A CHUR CHUN CINN TRÍ MHODHANNA NUA A THÁSTÁIL Ó CHÉIM AN CHOMHDHEARAIDH? AGUS SINEIRGÍ CHUN GACH CÉIM DEN CHONAIR A THREISIÚ: ROCHTAIN AR LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ A SHAINAITHNÍTEAR SAN FHÓGRA, AGUS GLACADH LE LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ SIN, AR AN MEASÚNÚ DÁ BHFORÁILTEAR? AN NÓS IMEACHTA A THÁSTÁIL? ICF DO THREOIR, TIONSCADAIL PHEARSANTAITHE A THARRAINGT SUAS D’ÚSÁIDEOIRÍ, ARNA CHUR AR BUN AG DUINE A BHFUIL SCILEANNA ÉAGSÚLA AIGE SA SLABHRA GNÍOMHAÍOCHTA? COMHTHÁTHÚ SA MHARGADH SAOTHAIR A BHAINT AMACH, GO DTÍ GO MBEIDH GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE AN CHÓRAIS I GCEIST MAIDIR LE FOSTÚ NA BHFOSTAITHE ATÁ I GCEIST? GUR CHEART AN TIONSCADAL A CHUR I BHFEIDHM? SA RÉIMSE (SCOUTING, MEAITSEÁIL, TEAGASC AN GHABHÁLTAIS). Gníomhaíochtaí A DHÉANAMH AR CHÚIRTEANNA OIBRIÚIL ar Limistéir OIBRIÚIL dá bhforáiltear agus go dtabharfar aitheantas dóibh ag STÁIT AN LATER, AR BA SIS AN ÁITIÚIL NA NÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRÍOCHTA AGUS NA nIonstraimí Oiliúna le haghaidh Fostaíochta, T & F. (Irish) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SYFTAR PROJEKTET TILL ATT FRÄMJA INTRÄDET PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING SOM INGÅR I DE RIKTADE OCH/ELLER SÅRBARA PLACERINGSLISTORNA GENOM ATT TESTA NYA METODER FRÅN MEDDESIGNFASEN? OCH SYNERGIER FÖR ATT STÄRKA VARJE FAS AV VÄGEN: TILLGÅNG TILL OCH ANVÄNDNING AV DET ANTAL ANVÄNDARE SOM ANGES I MEDDELANDET, TILL DEN BEDÖMNING SOM FÖRESKRIVS? TEST AV FÖRFARANDET? ICF FÖR VÄGLEDNING, UTARBETANDE AV INDIVIDANPASSADE PROJEKT FÖR ANVÄNDARE, INRÄTTADE AV EN PERSON SOM HAR OLIKA FÄRDIGHETER I AKTIVITETSKEDJAN? SOM LEDER TILL INTEGRATION PÅ ARBETSMARKNADEN, TILL DESS ATT ALLA SYSTEMÅTGÄRDER FÖR ANSTÄLLNING AV DE BERÖRDA ARBETSTAGARNA BERÖRS? ATT PROJEKTET SKA GENOMFÖRAS? I FÄLTET (SCOUTING, MATCHNING, HANDLEDNING AV FÖRETAGET). Åtgärder SOM TRAININGKURSER PÅ OPERATIONELLA REAS ÄR FÖRESEENNA OCH kommer att vara föremål för IDENTIFIERING på ett senare stadium, på BASIS of ANNALYSIS of the TRAINING NEEDS of COMPANIES and the TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTOYYMENT, R & D. (Swedish)
Property / summary: SYFTAR PROJEKTET TILL ATT FRÄMJA INTRÄDET PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING SOM INGÅR I DE RIKTADE OCH/ELLER SÅRBARA PLACERINGSLISTORNA GENOM ATT TESTA NYA METODER FRÅN MEDDESIGNFASEN? OCH SYNERGIER FÖR ATT STÄRKA VARJE FAS AV VÄGEN: TILLGÅNG TILL OCH ANVÄNDNING AV DET ANTAL ANVÄNDARE SOM ANGES I MEDDELANDET, TILL DEN BEDÖMNING SOM FÖRESKRIVS? TEST AV FÖRFARANDET? ICF FÖR VÄGLEDNING, UTARBETANDE AV INDIVIDANPASSADE PROJEKT FÖR ANVÄNDARE, INRÄTTADE AV EN PERSON SOM HAR OLIKA FÄRDIGHETER I AKTIVITETSKEDJAN? SOM LEDER TILL INTEGRATION PÅ ARBETSMARKNADEN, TILL DESS ATT ALLA SYSTEMÅTGÄRDER FÖR ANSTÄLLNING AV DE BERÖRDA ARBETSTAGARNA BERÖRS? ATT PROJEKTET SKA GENOMFÖRAS? I FÄLTET (SCOUTING, MATCHNING, HANDLEDNING AV FÖRETAGET). Åtgärder SOM TRAININGKURSER PÅ OPERATIONELLA REAS ÄR FÖRESEENNA OCH kommer att vara föremål för IDENTIFIERING på ett senare stadium, på BASIS of ANNALYSIS of the TRAINING NEEDS of COMPANIES and the TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTOYYMENT, R & D. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SYFTAR PROJEKTET TILL ATT FRÄMJA INTRÄDET PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING SOM INGÅR I DE RIKTADE OCH/ELLER SÅRBARA PLACERINGSLISTORNA GENOM ATT TESTA NYA METODER FRÅN MEDDESIGNFASEN? OCH SYNERGIER FÖR ATT STÄRKA VARJE FAS AV VÄGEN: TILLGÅNG TILL OCH ANVÄNDNING AV DET ANTAL ANVÄNDARE SOM ANGES I MEDDELANDET, TILL DEN BEDÖMNING SOM FÖRESKRIVS? TEST AV FÖRFARANDET? ICF FÖR VÄGLEDNING, UTARBETANDE AV INDIVIDANPASSADE PROJEKT FÖR ANVÄNDARE, INRÄTTADE AV EN PERSON SOM HAR OLIKA FÄRDIGHETER I AKTIVITETSKEDJAN? SOM LEDER TILL INTEGRATION PÅ ARBETSMARKNADEN, TILL DESS ATT ALLA SYSTEMÅTGÄRDER FÖR ANSTÄLLNING AV DE BERÖRDA ARBETSTAGARNA BERÖRS? ATT PROJEKTET SKA GENOMFÖRAS? I FÄLTET (SCOUTING, MATCHNING, HANDLEDNING AV FÖRETAGET). Åtgärder SOM TRAININGKURSER PÅ OPERATIONELLA REAS ÄR FÖRESEENNA OCH kommer att vara föremål för IDENTIFIERING på ett senare stadium, på BASIS of ANNALYSIS of the TRAINING NEEDS of COMPANIES and the TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTOYYMENT, R & D. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KAS PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA SIHIPÄRASESSE JA/VÕI HAAVATAVAS OLUKORRAS OLEVATESSE TÖÖKOHTADE NIMEKIRJA KANTUD PUUDEGA INIMESTE SISENEMIST TÖÖTURULE, KATSETADES UUSI VIISE ALATES ÜHISE KAVANDAMISE ETAPIST? NING SÜNERGIAT, ET TUGEVDADA KÕIKI ARENGUETAPPE: JUURDEPÄÄS TEATES NIMETATUD KASUTAJATE ARVULE JA SELLE KASUTAMINE, ET SAADA HINNANG, MIS ON ETTE NÄHTUD? PROTSEDUURI KATSETAMINE? ICF JUHENDAB, KOOSTAB KASUTAJATELE PERSONAALSEID PROJEKTE, MILLE ON LOONUD ISIK, KELLEL ON TEGEVUSAHELAS ERINEVAD OSKUSED? MIS TOOB KAASA INTEGREERUMISE TÖÖTURULE SENI, KUNI KÄSITLETAKSE KÕIKI ASJAOMASTE TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVEGA SEOTUD SÜSTEEMIMEETMEID? KAS PROJEKT TULEKS ELLU VIIA? PÕLLUL (VISKAMINE, SOBITAMINE, PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE JUHENDAMINE). Meetmed, millega KAUBANDUSED KOHTUASI KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI KAUBANDUSED JA KAUBANDUSED INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (Estonian)
Property / summary: KAS PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA SIHIPÄRASESSE JA/VÕI HAAVATAVAS OLUKORRAS OLEVATESSE TÖÖKOHTADE NIMEKIRJA KANTUD PUUDEGA INIMESTE SISENEMIST TÖÖTURULE, KATSETADES UUSI VIISE ALATES ÜHISE KAVANDAMISE ETAPIST? NING SÜNERGIAT, ET TUGEVDADA KÕIKI ARENGUETAPPE: JUURDEPÄÄS TEATES NIMETATUD KASUTAJATE ARVULE JA SELLE KASUTAMINE, ET SAADA HINNANG, MIS ON ETTE NÄHTUD? PROTSEDUURI KATSETAMINE? ICF JUHENDAB, KOOSTAB KASUTAJATELE PERSONAALSEID PROJEKTE, MILLE ON LOONUD ISIK, KELLEL ON TEGEVUSAHELAS ERINEVAD OSKUSED? MIS TOOB KAASA INTEGREERUMISE TÖÖTURULE SENI, KUNI KÄSITLETAKSE KÕIKI ASJAOMASTE TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVEGA SEOTUD SÜSTEEMIMEETMEID? KAS PROJEKT TULEKS ELLU VIIA? PÕLLUL (VISKAMINE, SOBITAMINE, PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE JUHENDAMINE). Meetmed, millega KAUBANDUSED KOHTUASI KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI KAUBANDUSED JA KAUBANDUSED INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KAS PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA SIHIPÄRASESSE JA/VÕI HAAVATAVAS OLUKORRAS OLEVATESSE TÖÖKOHTADE NIMEKIRJA KANTUD PUUDEGA INIMESTE SISENEMIST TÖÖTURULE, KATSETADES UUSI VIISE ALATES ÜHISE KAVANDAMISE ETAPIST? NING SÜNERGIAT, ET TUGEVDADA KÕIKI ARENGUETAPPE: JUURDEPÄÄS TEATES NIMETATUD KASUTAJATE ARVULE JA SELLE KASUTAMINE, ET SAADA HINNANG, MIS ON ETTE NÄHTUD? PROTSEDUURI KATSETAMINE? ICF JUHENDAB, KOOSTAB KASUTAJATELE PERSONAALSEID PROJEKTE, MILLE ON LOONUD ISIK, KELLEL ON TEGEVUSAHELAS ERINEVAD OSKUSED? MIS TOOB KAASA INTEGREERUMISE TÖÖTURULE SENI, KUNI KÄSITLETAKSE KÕIKI ASJAOMASTE TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVEGA SEOTUD SÜSTEEMIMEETMEID? KAS PROJEKT TULEKS ELLU VIIA? PÕLLUL (VISKAMINE, SOBITAMINE, PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE JUHENDAMINE). Meetmed, millega KAUBANDUSED KOHTUASI KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI KAUBANDUSED JA KAUBANDUSED INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 5 July 2022
Timestamp+2022-07-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Siena / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
SIENA
Property / location (string): SIENA / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4058237 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
SOCIETA' DELLA SALUTE SENESE
Property / beneficiary name (string): SOCIETA' DELLA SALUTE SENESE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: SOCIAL INCLUSION AND THE FIGHT AGAINST POVERTY / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
393,898.41 Euro
Amount393,898.41 Euro
UnitEuro
Property / budget: 393,898.41 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
393,898.41 Euro
Amount393,898.41 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 393,898.41 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
100.0 percent
Amount100.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: PROMUOVERE LA REALIZZAZIONE SU TUTTO IL TERRITORIO REGIONALE DI UN SISTEMA DIFFUSO E ARTICOLATO DI SERVIZI PER L'ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO DI PERSONE DISABILI E SOGGETTI VULNERABILI IN CARICO AI SERVI / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 09:14, 22 March 2024

Project Q2020989 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ASSIST — SYSTEM ACTIONS IN SENESE AREA FOR INTEGRATION TO WORK AND SOCIAL INCLUSION OF DISABLED AND VULNERABLE PEOPLE
Project Q2020989 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    393,898.41 Euro
    0 references
    budget
    393,898.41 Euro
    0 references
    co-financing rate
    100.0 percent
    0 references
    start time
    26 July 2016
    0 references
    end time
    20 October 2018
    0 references
    expected end time
    20 October 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    SOCIETA' DELLA SALUTE SENESE
    0 references
    beneficiary
    Q4058237
    0 references
    programme
    Toscana - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    43°19'6.78"N, 11°19'53.94"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO SI PONE L'OBIETTIVO DI PROMUOVERE L'INGRESSO NEL MERCATO DEL LAVORO DI SOGGETTI DISABILI ISCRITTI NEGLI ELENCHI DEL COLLOCAMENTO MIRATO E/O VULNERABILI, SPERIMENTANDO, SIN DALLA FASE DI COPROGETTAZIONE, NUOVE MODALIT? E SINERGIE PER RAFFORZARE CIASCUNA FASE DEL PERCORSO: DALL'ACCESSO E PRESA IN CARICO DEL NUMERO DI UTENTI INDIVIDUATI NELL'AVVISO, ALLA VALUTAZIONE CHE PREVEDER? LA SPERIMENTAZIONE DELLA MODALIT? ICF, ALL'ORIENTAMENTO, ALLA REDAZIONE DI PROGETTI PERSONALIZZATI PER UTENTE, REALIZZATI DA UNA ?QUIPE DI SOGGETTI CON COMPETENZE DIVERSE NELLA FILIERA DI ATTIVIT? CHE CONDUCONO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO, SINO A TUTTE LE AZIONI DI SISTEMA VOLTE ALL'OCCUPABILIT? CHE IL PROGETTO METTER? IN CAMPO (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN AZIENDA). SONO PREVISTE AZIONI QUALI PERCORSI DI FORMAZIONE SU AREE DI ATTIVIT?, CHE SARANNO INDIVIDUATE SUCCESSIVAMENTE, IN BASE ALL'ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI DELLE AZIENDE E DEI BISOGNI FORMATIVI FINALIZZATI ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO, R (Italian)
    0 references
    DOES THE PROJECT AIM TO PROMOTE THE ENTRY INTO THE LABOUR MARKET OF DISABLED PERSONS INCLUDED IN THE TARGETED AND/OR VULNERABLE PLACEMENT LISTS BY TESTING NEW MODALITIES FROM THE CO-DESIGN PHASE? AND SYNERGIES TO REINFORCE EACH PHASE OF THE PATHWAY: ACCESS TO AND TAKE UP OF THE NUMBER OF USERS IDENTIFIED IN THE NOTICE, TO THE ASSESSMENT THAT PROVIDES FOR? TESTING OF THE PROCEDURE? ICF FOR GUIDANCE, DRAWING UP PERSONALISED PROJECTS FOR USERS, SET UP BY A PERSON WHO HAS DIFFERENT SKILLS IN THE ACTIVITY CHAIN? LEADING TO INTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET, UNTIL ALL THE SYSTEM ACTIONS FOR THE EMPLOYMENT OF THE EMPLOYEES IN QUESTION ARE CONCERNED? THAT THE PROJECT SHOULD BE PUT INTO EFFECT? IN THE FIELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING THE HOLDING). ACTIONS SUCH AS TRAINING COURSES ON OPERATIONAL AREAS ARE FORESEEN AND WILL BE IDENTIFIED AT A LATER STAGE, ON THE BASIS OF AN ANALYSIS OF THE TRAINING NEEDS OF COMPANIES AND THE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (English)
    readability score
    0.2757926847605513
    0 references
    L’OBJECTIF DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES INSCRITES SUR DES LISTES DE PLACEMENT CIBLÉES ET/OU VULNÉRABLES, EN EXPÉRIMENTANT DE NOUVELLES MÉTHODES DE COCONCEPTION? ET DES SYNERGIES POUR RENFORCER CHAQUE ÉTAPE DE LA VOIE: DE L’ACCÈS ET DE LA PRISE EN CHARGE DU NOMBRE D’UTILISATEURS IDENTIFIÉS DANS L’AVIS À L’ÉVALUATION À PRÉVOIR? L’EXPÉRIMENTATION DU MODE? ICF, À L’ORIENTATION, À LA RÉDACTION DE PROJETS PERSONNALISÉS PAR UTILISATEUR, RÉALISÉS PAR UNE ÉQUIPE DE SUJETS AUX COMPÉTENCES DIFFÉRENTES DANS LA CHAÎNE D’ACTIVITÉ? QUI CONDUIT À L’INSERTION PROFESSIONNELLE, JUSQU’À TOUTES LES ACTIONS DU SYSTÈME VISANT À L’EMPLOYABILITÉ? QUEL EST LE PROJET? SUR LE TERRAIN (COUTING, MISE EN CORRESPONDANCE, TUTORAT DANS L’ENTREPRISE). DES ACTIONS SONT PRÉVUES, TELLES QUE DES COURS DE FORMATION DANS DES DOMAINES D’ACTIVITÉ QUI SERONT IDENTIFIÉS ULTÉRIEUREMENT, SUR LA BASE DE L’ANALYSE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES ET DES BESOINS DE FORMATION DESTINÉS À L’INSERTION PROFESSIONNELLE. (French)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    HET DOEL VAN HET PROJECT IS DE TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN VAN PERSONEN MET EEN HANDICAP DIE ZIJN INGESCHREVEN OP GERICHTE EN/OF KWETSBARE PLAATSINGSLIJSTEN, WAARBIJ WORDT GEËXPERIMENTEERD MET NIEUWE MANIEREN VAN CO-DESIGN? EN SYNERGIEËN OM ELKE STAP VAN HET TRAJECT TE VERSTERKEN: VAN TOEGANG TOT EN OVERNAME VAN HET AANTAL IN DE KENNISGEVING GEÏDENTIFICEERDE GEBRUIKERS TOT DE TE VOORZIEN BEOORDELING? HET EXPERIMENTEREN VAN DE MODUS? ICF, OP DE ORIËNTATIE, OP HET OPSTELLEN VAN GEPERSONALISEERDE PROJECTEN PER GEBRUIKER, UITGEVOERD DOOR EEN TEAM VAN ONDERWERPEN MET VERSCHILLENDE VAARDIGHEDEN IN DE ACTIVITEITENKETEN? WELKE LEIDEN TOT ARBEIDSINTEGRATIE, TOT ALLE SYSTEEMACTIES DIE GERICHT ZIJN OP INZETBAARHEID? WAT IS HET PROJECT? IN HET VELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN HET BEDRIJF). ER WORDEN ACTIES GEPLAND, ZOALS OPLEIDINGEN OP ACTIVITEITENTERREINEN DIE LATER ZULLEN WORDEN VASTGESTELD, OP BASIS VAN EEN ANALYSE VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN VAN BEDRIJVEN EN VAN DE OPLEIDINGSBEHOEFTEN DIE GERICHT ZIJN OP INTEGRATIE VAN DE ARBEIDSMARKT. (Dutch)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DEN ZUGANG VON BEHINDERTEN MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN, DIE AUF GEZIELTEN UND/ODER GEFÄHRDETEN STELLENLISTEN REGISTRIERT SIND UND MIT NEUEN FORMEN DER MITGESTALTUNG EXPERIMENTIEREN. UND SYNERGIEN, UM JEDEN SCHRITT DES WEGES ZU STÄRKEN: VOM ZUGRIFF AUF DIE ZAHL DER IN DER BEKANNTMACHUNG ANGEGEBENEN NUTZER UND DEREN ÜBERNAHME BIS ZUR VORGESEHENEN BEWERTUNG? DAS EXPERIMENTIEREN DES MODUS? ICF, ZUR ORIENTIERUNG, ZUR ERSTELLUNG PERSONALISIERTER PROJEKTE PRO NUTZER, DURCHGEFÜHRT VON EINEM TEAM VON FÄCHERN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FÄHIGKEITEN IN DER AKTIVITÄTSKETTE? WAS ZUR EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN FÜHRT, BIS HIN ZU ALLEN MASSNAHMEN DES SYSTEMS, DIE AUF DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT ABZIELEN? WAS IST DAS PROJEKT? IM FELD (SCOUTING, MATCHING, TUTORING IN DER FIRMA). ES SIND MASSNAHMEN GEPLANT, WIE Z. B. SCHULUNGEN IN TÄTIGKEITSBEREICHEN, DIE AUF DER GRUNDLAGE DER ANALYSE DES AUSBILDUNGSBEDARFS DER UNTERNEHMEN UND DES AUF DIE EINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN AUSGERICHTETEN AUSBILDUNGSBEDARFS ERMITTELT WERDEN. (German)
    point in time
    24 December 2021
    0 references
    EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES PROMOVER LA ENTRADA EN EL MERCADO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSCRITAS EN LISTAS DE COLOCACIÓN ESPECÍFICAS O VULNERABLES, EXPERIMENTANDO NUEVAS FORMAS DE CODISEÑAR. Y SINERGIAS PARA FORTALECER CADA PASO DEL CAMINO: DESDE EL ACCESO Y LA TOMA A CARGO DEL NÚMERO DE USUARIOS IDENTIFICADOS EN LA NOTIFICACIÓN, HASTA LA EVALUACIÓN QUE DEBE PREVERSE? ¿LA EXPERIMENTACIÓN DEL MODO? ICF, A LA ORIENTACIÓN, A LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PERSONALIZADOS POR USUARIO, LLEVADOS A CABO POR UN EQUIPO DE SUJETOS CON DIFERENTES HABILIDADES EN LA CADENA DE ACTIVIDAD? ¿QUÉ CONDUCEN A LA INTEGRACIÓN LABORAL, HASTA TODAS LAS ACCIONES DEL SISTEMA DESTINADAS A LA EMPLEABILIDAD? ¿CUÁL ES EL PROYECTO? EN EL CAMPO (SCOUTING, EMPAREJAMIENTO, TUTORÍA EN LA EMPRESA). SE PLANIFICAN ACCIONES COMO CURSOS DE FORMACIÓN EN ÁMBITOS DE ACTIVIDAD QUE SE DETERMINARÁN POSTERIORMENTE, SOBRE LA BASE DEL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DE LAS EMPRESAS Y DE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN DESTINADAS A LA INTEGRACIÓN LABORAL. (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    HAR PROJEKTET TIL FORMÅL AT FREMME ADGANGEN TIL ARBEJDSMARKEDET FOR HANDICAPPEDE, DER ER OPFØRT PÅ DE MÅLRETTEDE OG/ELLER SÅRBARE OPHOLDSLISTER, VED AT AFPRØVE NYE METODER FRA DEN FÆLLES UDFORMNINGSFASE? OG SYNERGIER MED HENBLIK PÅ AT STYRKE HVER FASE AF VEJEN: ADGANG TIL OG ANVENDELSE AF DET ANTAL BRUGERE, DER ER IDENTIFICERET I MEDDELELSEN, TIL DEN VURDERING, DER ER FASTSAT? TEST AF PROCEDUREN? ICF TIL VEJLEDNING, UDARBEJDELSE AF PERSONLIGE PROJEKTER FOR BRUGERE, OPRETTET AF EN PERSON, DER HAR FORSKELLIGE FÆRDIGHEDER I AKTIVITETSKÆDEN? FØRER TIL INTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET, INDTIL DER ER TALE OM ALLE FORANSTALTNINGER TIL ANSÆTTELSE AF DE PÅGÆLDENDE ARBEJDSTAGERE? AT PROJEKTET SKAL GENNEMFØRES? I MARKEN (SCOUTING, MATCHNING, TUTORING AF BEDRIFTEN). Der er tale om aktioner, der er baseret på åbne og åbne spørgsmål, og som vil blive identificeret i en LATER STAGE, på grundlag af en ANALYSIS AF KONKURRENCEREGLERNE AF KONKURRENCEREGLERNE OG DE TRAINING NEEDS FOR INTEGRATIONEN, R & D. (Danish)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΣΤΟΧΕΥΜΈΝΟΥΣ ΚΑΙ/Ή ΕΥΆΛΩΤΟΥΣ ΚΑΤΑΛΌΓΟΥΣ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΟΚΙΜΉΣ ΝΈΩΝ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΏΝ ΑΠΌ ΤΗ ΦΆΣΗ ΤΟΥ ΑΠΌ ΚΟΙΝΟΎ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ; ΚΑΙ ΣΥΝΈΡΓΕΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΆΘΕ ΦΆΣΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ: ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ, ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΕΤΑΙ; ΔΟΚΙΜΉ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ; ICF ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ, ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΑΤΟΜΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΈΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΚΑΤΑΡΤΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΆΤΟΜΟ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΕΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΑΛΥΣΊΔΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ; ΟΔΗΓΏΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΈΧΡΙΣ ΌΤΟΥ ΛΗΦΘΟΎΝ ΥΠΌΨΗ ΌΛΕΣ ΟΙ ΕΝΈΡΓΕΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΝ ΛΌΓΩ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ; ΝΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ; ΣΤΟΝ ΑΓΡΌ (ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ, ΑΝΤΙΣΤΟΊΧΙΣΗ, ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΗΣ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗΣ). ΔΡΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ, ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΜΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, R & D. (Greek)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    JE LI CILJ PROJEKTA PROMICANJE ULASKA NA TRŽIŠTE RADA OSOBA S INVALIDITETOM UVRŠTENIH NA CILJANE I/ILI RANJIVE POPISE ZAPOŠLJAVANJA TESTIRANJEM NOVIH MODALITETA IZ FAZE ZAJEDNIČKOG OSMIŠLJAVANJA? I SINERGIJE ZA JAČANJE SVAKE FAZE PUTA: PRISTUP I PRIHVAĆANJE BROJA KORISNIKA NAVEDENIH U OBAVIJESTI, PROCJENI KOJA JE PREDVIĐENA? TESTIRANJE POSTUPKA? ICF ZA USMJERAVANJE, SASTAVLJANJE PERSONALIZIRANIH PROJEKATA ZA KORISNIKE, KOJI JE OSNOVALA OSOBA KOJA IMA RAZLIČITE VJEŠTINE U LANCU AKTIVNOSTI? ŠTO DOVODI DO INTEGRACIJE NA TRŽIŠTE RADA, SVE DOK SE NE UZMU U OBZIR SVE MJERE SUSTAVA ZA ZAPOŠLJAVANJE DOTIČNIH ZAPOSLENIKA? DA BI PROJEKT TREBAO STUPITI NA SNAGU? U POLJU (PROBOJ, PODUDARANJE, PODUČAVANJE GOSPODARSTVA). Akcije KOJE TRAINING SU OBAVIJESTI OBAVIJESTI I ĆE biti IDENTIFIED U LATER STAGE, O BASIS NA ANALIZU ANALIZA TRŽIŠNIH PREDSTAVNIKA I TRGOVINSKE NEEDS ZA INTEGRACIJE U PLAĆENJE, R & D. (Croatian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    ARE SCOPUL PROIECTULUI DE A PROMOVA INTRAREA PE PIAȚA MUNCII A PERSOANELOR CU HANDICAP INCLUSE ÎN LISTELE DE PLASAMENT VIZATE ȘI/SAU VULNERABILE PRIN TESTAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DIN FAZA DE PROIECTARE COMUNĂ? ȘI SINERGII PENTRU CONSOLIDAREA FIECĂREI ETAPE A CĂII: ACCESUL LA EVALUAREA PREVĂZUTĂ ȘI PRELUAREA NUMĂRULUI DE UTILIZATORI IDENTIFICAȚI ÎN NOTIFICARE? TESTAREA PROCEDURII? ICF PENTRU ORIENTARE, ELABORAREA DE PROIECTE PERSONALIZATE PENTRU UTILIZATORI, CREAT DE O PERSOANĂ CARE ARE COMPETENȚE DIFERITE ÎN LANȚUL DE ACTIVITATE? CARE SĂ CONDUCĂ LA INTEGRAREA PE PIAȚA MUNCII, PÂNĂ CÂND SUNT VIZATE TOATE ACȚIUNILE SISTEMULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A SALARIAȚILOR ÎN CAUZĂ? CĂ PROIECTUL AR TREBUI PUS ÎN APLICARE? PE TEREN (SCOUTING, POTRIVIRE, TUTORE EXPLOATAȚIE). Acțiunile SUCH AS TRAINING COURSES on OPERATIONAL areas sunt previzionate și vor fi identificate într-un interval de timp, pe baza unei analize a necesităților de transport ale companiilor și a necesităților de transport pentru INTEGRARE INTO Ocuparea Forței de Muncă, Cercetare șimp; D. (Romanian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    ZAMERIAVA SA PROJEKT NA PODPORU VSTUPU OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM NA TRH PRÁCE ZARADENÝCH DO ZOZNAMOV CIELENÝCH A/ALEBO ZRANITEĽNÝCH UMIESTNENÍ PROSTREDNÍCTVOM TESTOVANIA NOVÝCH MODALÍT OD FÁZY SPOLOČNÉHO NAVRHOVANIA? A SYNERGIE NA POSILNENIE KAŽDEJ FÁZY CESTY: PRÍSTUP A PREVZATIE POČTU POUŽÍVATEĽOV UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ K POSÚDENIU, KTORÉ STANOVUJE? TESTOVANIE POSTUPU? ICF PRE PORADENSTVO, VYPRACOVANIE PERSONALIZOVANÝCH PROJEKTOV PRE POUŽÍVATEĽOV, KTORÉ ZRIADI OSOBA, KTORÁ MÁ RÔZNE ZRUČNOSTI V REŤAZCI ČINNOSTÍ? VIESŤ K ZAČLENENIU DO TRHU PRÁCE, POKIAĽ IDE O VŠETKY SYSTÉMOVÉ OPATRENIA NA ZAMESTNÁVANIE DOTKNUTÝCH ZAMESTNANCOV? ŽE PROJEKT BY SA MAL REALIZOVAŤ? V POLI (SKAUTING, PÁROVANIE, DOUČOVANIE PODNIKU). Akcie, ktoré sa týkajú OTVORENÝCH ZDRAVOTNÝCH ZDRAVOTNÝCH ÚDAJOV ALEBO ZÁKLADNÝCH ALEBO ZÁKLADNÝCH SPOLOČENSTVACH NA ZÁKLADE ANALYZÝCH SPOLOČNOSTÍ SPOLOČNOSTI SPOLOČNOSTI a OBCHODNÝCH SPOLOČENSTIEV a POŽIADAVKOV NA INTEGRÁCIU, R & D. (Slovak)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI D-DĦUL FIS-SUQ TAX-XOGĦOL TA’ PERSUNI B’DIŻABBILTÀ INKLUŻI FIL-LISTI TA’ KOLLOKAMENTI MMIRATI U/JEW VULNERABBLI BILLI JITTESTJA MODALITAJIET ĠODDA MILL-FAŻI TA’ KODISINN? U SINERĠIJI BIEX TISSAĦĦAĦ KULL FAŻI TAL-MOGĦDIJA: L-AĊĊESS GĦAN-NUMRU TA’ UTENTI IDENTIFIKATI FL-AVVIŻ U L-ADOZZJONI TIEGĦU, GĦALL-VALUTAZZJONI LI TIPPREVEDI? L-ITTESTJAR TAL-PROĊEDURA? ICF GĦALL-GWIDA, IT-TFASSIL TA’ PROĠETTI PERSONALIZZATI GĦALL-UTENTI, STABBILITI MINN PERSUNA LI GĦANDHA ĦILIET DIFFERENTI FIL-KATINA TAL-ATTIVITÀ? LI TWASSAL GĦALL-INTEGRAZZJONI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, SAKEMM IKUNU KKONĊERNATI L-AZZJONIJIET KOLLHA TAS-SISTEMA GĦALL-IMPJIEG TAL-IMPJEGATI INKWISTJONI? LI L-PROĠETT GĦANDU JIDĦOL FIS-SEĦĦ? FL-GĦALQA (IL-QTUGĦ, IT-TQABBIL, IT-TUTELA TAL-AZJENDA). Azzjonijiet KIF JIKKUNSIDRAW KORS FUQ IL-QASAM OPERAZZJONALI GĦALL-FORESEEN U L-GĦAN TA’ L-ISTAMENT TA’ LATER, DWAR IL-BASTIMENT, R & Ż; D. (Maltese)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    O PROJETO VISA PROMOVER A ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INCLUÍDAS NAS LISTAS DE COLOCAÇÃO VISADAS E/OU VULNERÁVEIS, TESTANDO NOVAS MODALIDADES DESDE A FASE DE CONCEÇÃO CONJUNTA? E SINERGIAS PARA REFORÇAR CADA FASE DO PERCURSO: ACESSO E ACEITAÇÃO DO NÚMERO DE UTILIZADORES IDENTIFICADOS NO AVISO, À AVALIAÇÃO PREVISTA? TESTE DO PROCEDIMENTO? ICF PARA ORIENTAÇÃO, ELABORAÇÃO DE PROJETOS PERSONALIZADOS PARA OS UTILIZADORES, CRIADOS POR UMA PESSOA COM COMPETÊNCIAS DIFERENTES NA CADEIA DE ATIVIDADES? CONDUZINDO À INTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO, ATÉ QUE ESTEJAM EM CAUSA TODAS AS AÇÕES DO SISTEMA DE EMPREGO DOS TRABALHADORES EM QUESTÃO? QUE O PROJETO DEVE SER EXECUTADO? NO CAMPO (ESCOLHA, CORRESPONDÊNCIA, TUTORIA DA EXPLORAÇÃO). As ações COMUNITÁRIAS COMO TRIBUNAL DE TRABALHO SOBRE OS ESTADOS OPERACIONAIS ESTADOS COMUNITÁRIOS E Identificar-se-ão numa fase posterior, na base de uma análise das necessidades de formação das empresas e das necessidades de formação para a integração no desenvolvimento, R & D. (Portuguese)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    PYRITÄÄNKÖ HANKKEELLA EDISTÄMÄÄN KOHDENNETTUIHIN JA/TAI HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVIIN TYÖHARJOITTELULUETTELOIHIN MERKITTYJEN VAMMAISTEN PÄÄSYÄ TYÖMARKKINOILLE TESTAAMALLA UUSIA MENETTELYTAPOJA YHTEISSUUNNITTELUVAIHEESTA ALKAEN? JA SYNERGIAEDUT, JOILLA LUJITETAAN KUTAKIN KEHITYSPOLUN VAIHETTA: MAHDOLLISUUS TUTUSTUA ILMOITUKSESSA YKSILÖITYYN KÄYTTÄJÄMÄÄRÄÄN JA OTTAA SE KÄYTTÖÖN, MIHIN ARVIOINTIIN SISÄLTYY? MENETTELYN TESTAAMINEN? ICF:N OHJEISTUS, KÄYTTÄJÄKOHTAISTEN PROJEKTIEN LAATIMINEN, JONKA ON PERUSTANUT HENKILÖ, JOLLA ON ERILAISET TAIDOT TOIMINTAKETJUSSA? JOHTAA TYÖMARKKINOILLE INTEGROITUMISEEN, KUNNES KAIKKI KYSEESSÄ OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖLLISTÄMISEEN TÄHTÄÄVÄT JÄRJESTELMÄTOIMET OVAT KYSEESSÄ? ETTÄ HANKE OLISI PANTAVA TÄYTÄNTÖÖN? KENTÄSSÄ (SCOUTING, MATCHING, TUTORING TILA). Toimet, jotka ovat KOSKEVA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT VAATIMUKSET JA KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TIEDOT, T & D. (Finnish)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    CZY PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE WEJŚCIA NA RYNEK PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH UJĘTYCH W WYKAZACH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBJĘTYCH UKIERUNKOWANYMI LUB SŁABSZYMI LISTAMI POŚREDNICTWA PRACY POPRZEZ PRZETESTOWANIE NOWYCH WARUNKÓW Z ETAPU WSPÓŁPROJEKTOWANIA? ORAZ SYNERGIE W CELU WZMOCNIENIA KAŻDEGO ETAPU ŚCIEŻKI: DOSTĘP DO LICZBY UŻYTKOWNIKÓW WSKAZANYCH W ZAWIADOMIENIU I KORZYSTANIE Z NIEJ DO PRZEWIDZIANEJ W NIM OCENY? TESTOWANIE PROCEDURY? ICF W CELU UZYSKANIA WSKAZÓWEK, OPRACOWANIA SPERSONALIZOWANYCH PROJEKTÓW DLA UŻYTKOWNIKÓW, UTWORZONYCH PRZEZ OSOBĘ POSIADAJĄCĄ RÓŻNE UMIEJĘTNOŚCI W ŁAŃCUCHU DZIAŁAŃ? PROWADZI DO INTEGRACJI NA RYNKU PRACY, DOPÓKI NIE ZOSTANĄ UWZGLĘDNIONE WSZYSTKIE DZIAŁANIA SYSTEMOWE NA RZECZ ZATRUDNIENIA ZAINTERESOWANYCH PRACOWNIKÓW? ŻE PROJEKT POWINIEN ZOSTAĆ ZREALIZOWANY? W TERENIE (SKOUTING, DOPASOWANIE, KOREPETYCJE GOSPODARSTWA). Działania PODKREŚLAJĄCE KORZYSTANIE NA OPERACJI OBOWIĄZKOWE I BĘDĄ IDENTYFIKOWANE w PRAWDZIEJ STANIE PRAWNEJ NA PODSTAWIE ANALIZACJI ŚRODKOWYCH PODKREŚLAJĄCYCH I PODKREŚLAJĄCYCH PRODUKCJI DOTYCZĄCYCH INTEGRACJI INTOYMENTU, R & amp; D. (Polish)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    ALI JE CILJ PROJEKTA SPODBUJATI VSTOP INVALIDNIH OSEB, VKLJUČENIH NA CILJNE IN/ALI RANLJIVE SEZNAME ZA ZAPOSLITEV, NA TRG DELA S PRESKUŠANJEM NOVIH NAČINOV IZ FAZE SOOBLIKOVANJA? IN SINERGIJE ZA OKREPITEV VSAKE FAZE POTI: DOSTOP DO ŠTEVILA UPORABNIKOV, OPREDELJENIH V OBVESTILU, IN PREVZEM TEGA ŠTEVILA, DO OCENE, KI JO PREDVIDEVA? PREIZKUŠANJE POSTOPKA? ICF ZA USMERJANJE, PRIPRAVO PRILAGOJENIH PROJEKTOV ZA UPORABNIKE, KI JIH USTANOVI OSEBA Z RAZLIČNIMI ZNANJI IN SPRETNOSTMI V VERIGI DEJAVNOSTI? VODI DO VKLJUČEVANJA NA TRG DELA, DOKLER NE GRE ZA VSE UKREPE SISTEMA ZA ZAPOSLOVANJE ZADEVNIH DELAVCEV? DA NAJ BI SE PROJEKT ZAČEL IZVAJATI? NA PODROČJU (SKOČENJE, UJEMANJE, MENTORSTVO GOSPODARSTVA). Akcije, ki jih je treba sprejeti na PODROČJU PODROČJA NA PODROČJU PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA PODJETJA IN PODROČJA PODJETJA, R & D. (Slovenian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    USILUJE PROJEKT O PODPORU VSTUPU OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRH PRÁCE, KTERÉ JSOU UVEDENY NA SEZNAMECH CÍLOVÝCH A/NEBO ZRANITELNÝCH UMÍSTĚNÍ, A TO TESTOVÁNÍM NOVÝCH ZPŮSOBŮ OD FÁZE SPOLEČNÉHO NÁVRHU? A SYNERGIÍ K POSÍLENÍ KAŽDÉ FÁZE POSTUPU: PŘÍSTUP K POČTU UŽIVATELŮ UVEDENÝCH V OZNÁMENÍ A PŘÍSTUP K NĚMU K POSOUZENÍ, KTERÉ STANOVÍ? TESTOVÁNÍ PROCEDURY? ICF PRO PORADENSTVÍ, VYPRACOVÁNÍ INDIVIDUALIZOVANÝCH PROJEKTŮ PRO UŽIVATELE, KTERÉ ZŘÍDILA OSOBA, KTERÁ MÁ RŮZNÉ DOVEDNOSTI V RÁMCI ŘETĚZCE ČINNOSTÍ? VEDOUCÍ K INTEGRACI NA TRHU PRÁCE, DOKUD SE NETÝKAJÍ VŠECH SYSTÉMOVÝCH OPATŘENÍ PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ DOTČENÝCH ZAMĚSTNANCŮ? ŽE BY MĚL BÝT PROJEKT REALIZOVÁN? V POLI (SNÍMÁNÍ, POROVNÁVÁNÍ, DOUČOVÁNÍ PODNIKU). Akce POUŽÍVÁNÍ PŘÍSLUŠNÝCH KRÁLOVSTVÍ O OBCHODNÍCH ZAŘÍZENÍ A PŘÍSLUŠNÝCH NÁRODNÍCH NÁRODNÍCH SPOLEČENSTVÍ A OBCHODNÍCH NÁHRADNÍCH VÝROBKŮ A OBCHODNÍCH NÁVRHŮ PRO ZAMĚSTNANOSTI, R & D. (Czech)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    AR PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI NEĮGALIŲ ASMENŲ, ĮTRAUKTŲ Į TIKSLINIUS IR (ARBA) PAŽEIDŽIAMUS ĮDARBINIMO SĄRAŠUS, PATEKIMĄ Į DARBO RINKĄ IŠBANDANT NAUJAS SĄLYGAS NUO BENDRO PROJEKTAVIMO ETAPO? IR SINERGIJA SIEKIANT SUSTIPRINTI KIEKVIENĄ KELIO ETAPĄ: GALIMYBĖ SUSIPAŽINTI SU PRANEŠIME NURODYTU NAUDOTOJŲ SKAIČIUMI IR JUO NAUDOTIS, KAD BŪTŲ GALIMA ATLIKTI VERTINIMĄ? PROCEDŪROS TESTAVIMAS? ICF PATARIA, RENGIA INDIVIDUALIEMS POREIKIAMS PRITAIKYTUS PROJEKTUS NAUDOTOJAMS, KURIUOS NUSTATO ASMUO, TURINTIS SKIRTINGŲ ĮGŪDŽIŲ VEIKLOS GRANDINĖJE? SIEKIANT INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ, KOL BUS IMTASI VISŲ SISTEMOS VEIKSMŲ, SUSIJUSIŲ SU ATITINKAMŲ DARBUOTOJŲ ĮDARBINIMU? KAD PROJEKTAS TURĖTŲ BŪTI ĮGYVENDINTAS? LAUKE (IŠSKRIDIMAS, DERINIMAS, ŪKIO KONSULTAVIMAS). Veiksmai, susiję su VALSTYBĖJE VEIKLOS VALSTYBĖS NUOSTATOS IR BŪTI NUOSTATOS ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, ĮSIPAREIGOJIMO ĮSIPAREIGOJIMĄ, R & D. (Lithuanian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    VAI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT TO PERSONU AR INVALIDITĀTI IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ, KURAS IEKĻAUTAS MĒRĶTIECĪGOS UN/VAI NEAIZSARGĀTOS DARBĀ IEKĀRTOŠANAS SARAKSTOS, IZMĒĢINĀJOT JAUNAS METODES NO KOPIZSTRĀDES POSMA? UN SINERĢIJAS, LAI STIPRINĀTU KATRU CEĻA POSMU: PIEKĻUVE PAZIŅOJUMĀ NORĀDĪTAJAM LIETOTĀJU SKAITAM UN TĀ IZMANTOŠANA PAREDZĒTAJAM NOVĒRTĒJUMAM? PROCEDŪRAS TESTĒŠANA? ICF, LAI SNIEGTU NORĀDĪJUMUS, IZSTRĀDĀTU PERSONALIZĒTUS PROJEKTUS LIETOTĀJIEM, KURUS IZVEIDOJUSI PERSONA, KURAI IR ATŠĶIRĪGAS PRASMES DARBĪBAS ĶĒDĒ? KAS VED UZ INTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, LĪDZ TIEK VEIKTI VISI SISTĒMAS PASĀKUMI ATTIECĪGO DARBINIEKU NODARBINĀŠANAI? KA PROJEKTS BŪTU JĀĪSTENO? LAUKĀ (MĀCĪŠANA, SASKAŅOŠANA, SAIMNIECĪBAS APMĀCĪBA). Darbības, kas aprakstītas kā TRAINĀŠANAS TIESĪBU APSTIPRINĀŠANAS PAR OPERĀCIJAS AIZSARDZĪBAS UN LĪGUMA JAUTĀJUMIEM INTEGRĀCIJAS IZDEVUMIEM, R & D. (Latvian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ ИМА ЛИ ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА ЛИЦАТА С УВРЕЖДАНИЯ, ВКЛЮЧЕНИ В ЦЕЛЕВИТЕ И/ИЛИ УЯЗВИМИТЕ СПИСЪЦИ ЗА НАЗНАЧЕНИЯ, ЧРЕЗ ИЗПРОБВАНЕ НА НОВИ УСЛОВИЯ ОТ ЕТАПА НА СЪВМЕСТНО ПРОЕКТИРАНЕ? И ПОЛЕЗНИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЗА УКРЕПВАНЕ НА ВСЕКИ ЕТАП ОТ ПЪТЯ: ДОСТЪП ДО И ПРИЕМАНЕ НА БРОЯ НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ, ПОСОЧЕНИ В ОБЯВЛЕНИЕТО, ДО ПРЕДВИДЕНАТА ОЦЕНКА? ТЕСТВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА? ICF ЗА НАСОКИ, ИЗГОТВЯНЕ НА ПЕРСОНАЛИЗИРАНИ ПРОЕКТИ ЗА ПОТРЕБИТЕЛИ, СЪЗДАДЕНИ ОТ ЛИЦЕ, КОЕТО ИМА РАЗЛИЧНИ УМЕНИЯ ВЪВ ВЕРИГАТА НА ДЕЙНОСТ? ДА ДОВЕДЕ ДО ИНТЕГРАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, ДОКАТО НЕ БЪДАТ ЗАСЕГНАТИ ВСИЧКИ СИСТЕМНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА НАЕМАНЕ НА ВЪПРОСНИТЕ РАБОТНИЦИ? ЧЕ ПРОЕКТЪТ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ПРИВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ? В ОБЛАСТТА (ПРОВЕРКА, СЪВПАДЕНИЕ, НАСТАВНИЧЕСТВО НА СТОПАНСТВОТО). Действия, които ТРЯБВА ДА ТРЯБВА СЪСТОЯНИЕ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАЦИЯ НА ОПЕРАЦИОНАЛНАТА АРЛАСКА И БЪЛГАРИЯТА НА КОМПАНИЯТА И ТЪРГОВИЯТА НА ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ИНТЕГРАЦИОНЕН ВЪЗДЕЙСТВИЕ, R & D. (Bulgarian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA-E A CÉLZOTT ÉS/VAGY VESZÉLYEZTETETT ELHELYEZÉSI LISTÁKON SZEREPLŐ FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ SZEMÉLYEK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE A KÖZÖS TERVEZÉSI SZAKASZ ÚJ MÓDOZATAINAK TESZTELÉSÉVEL? VALAMINT SZINERGIÁK AZ ÚTVONAL EGYES SZAKASZAINAK MEGERŐSÍTÉSE ÉRDEKÉBEN: AZ ELŐÍRT ÉRTÉKELÉSHEZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS ÉS A HIRDETMÉNYBEN AZONOSÍTOTT FELHASZNÁLÓK SZÁMÁNAK FIGYELEMBEVÉTELE? AZ ELJÁRÁS TESZTELÉSE? ICF TANÁCSADÁS, SZEMÉLYRE SZABOTT PROJEKTEK KIDOLGOZÁSA A FELHASZNÁLÓK SZÁMÁRA, AMELYET OLYAN SZEMÉLY HOZOTT LÉTRE, AKI KÜLÖNBÖZŐ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZIK A TEVÉKENYSÉGI LÁNCBAN? AMI A MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓHOZ VEZET, AMÍG AZ ÉRINTETT MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁT CÉLZÓ VALAMENNYI RENDSZERINTÉZKEDÉS NEM ÉRINTETT? HOGY A PROJEKTET VÉGRE KELL HAJTANI? A MEZŐBEN (A GAZDASÁG FELKUTATÁSA, EGYEZTETÉSE, KORREPETÁLÁSA). A VÉGREHAJTÁSI TERMÉKEKRE VONATKOZÓ MEGJEGYZÉSEK VÉGREHAJTÁSA ÉS A KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZKEDÉS, R & D. (Hungarian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    AN BHFUIL SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR DO DHAOINE FAOI MHÍCHUMAS A ÁIRÍTEAR AR NA SPRIOCLIOSTAÍ AGUS/NÓ AR NA LIOSTAÍ DE SHOCRÚCHÁIN LEOCHAILEACHA A CHUR CHUN CINN TRÍ MHODHANNA NUA A THÁSTÁIL Ó CHÉIM AN CHOMHDHEARAIDH? AGUS SINEIRGÍ CHUN GACH CÉIM DEN CHONAIR A THREISIÚ: ROCHTAIN AR LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ A SHAINAITHNÍTEAR SAN FHÓGRA, AGUS GLACADH LE LÍON NA N-ÚSÁIDEOIRÍ SIN, AR AN MEASÚNÚ DÁ BHFORÁILTEAR? AN NÓS IMEACHTA A THÁSTÁIL? ICF DO THREOIR, TIONSCADAIL PHEARSANTAITHE A THARRAINGT SUAS D’ÚSÁIDEOIRÍ, ARNA CHUR AR BUN AG DUINE A BHFUIL SCILEANNA ÉAGSÚLA AIGE SA SLABHRA GNÍOMHAÍOCHTA? COMHTHÁTHÚ SA MHARGADH SAOTHAIR A BHAINT AMACH, GO DTÍ GO MBEIDH GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE AN CHÓRAIS I GCEIST MAIDIR LE FOSTÚ NA BHFOSTAITHE ATÁ I GCEIST? GUR CHEART AN TIONSCADAL A CHUR I BHFEIDHM? SA RÉIMSE (SCOUTING, MEAITSEÁIL, TEAGASC AN GHABHÁLTAIS). Gníomhaíochtaí A DHÉANAMH AR CHÚIRTEANNA OIBRIÚIL ar Limistéir OIBRIÚIL dá bhforáiltear agus go dtabharfar aitheantas dóibh ag STÁIT AN LATER, AR BA SIS AN ÁITIÚIL NA NÍOMHAÍOCHTAÍ OIBRÍOCHTA AGUS NA nIonstraimí Oiliúna le haghaidh Fostaíochta, T & F. (Irish)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    SYFTAR PROJEKTET TILL ATT FRÄMJA INTRÄDET PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING SOM INGÅR I DE RIKTADE OCH/ELLER SÅRBARA PLACERINGSLISTORNA GENOM ATT TESTA NYA METODER FRÅN MEDDESIGNFASEN? OCH SYNERGIER FÖR ATT STÄRKA VARJE FAS AV VÄGEN: TILLGÅNG TILL OCH ANVÄNDNING AV DET ANTAL ANVÄNDARE SOM ANGES I MEDDELANDET, TILL DEN BEDÖMNING SOM FÖRESKRIVS? TEST AV FÖRFARANDET? ICF FÖR VÄGLEDNING, UTARBETANDE AV INDIVIDANPASSADE PROJEKT FÖR ANVÄNDARE, INRÄTTADE AV EN PERSON SOM HAR OLIKA FÄRDIGHETER I AKTIVITETSKEDJAN? SOM LEDER TILL INTEGRATION PÅ ARBETSMARKNADEN, TILL DESS ATT ALLA SYSTEMÅTGÄRDER FÖR ANSTÄLLNING AV DE BERÖRDA ARBETSTAGARNA BERÖRS? ATT PROJEKTET SKA GENOMFÖRAS? I FÄLTET (SCOUTING, MATCHNING, HANDLEDNING AV FÖRETAGET). Åtgärder SOM TRAININGKURSER PÅ OPERATIONELLA REAS ÄR FÖRESEENNA OCH kommer att vara föremål för IDENTIFIERING på ett senare stadium, på BASIS of ANNALYSIS of the TRAINING NEEDS of COMPANIES and the TRAINING NEEDS FOR INTEGRATION INTOYYMENT, R & D. (Swedish)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    KAS PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA SIHIPÄRASESSE JA/VÕI HAAVATAVAS OLUKORRAS OLEVATESSE TÖÖKOHTADE NIMEKIRJA KANTUD PUUDEGA INIMESTE SISENEMIST TÖÖTURULE, KATSETADES UUSI VIISE ALATES ÜHISE KAVANDAMISE ETAPIST? NING SÜNERGIAT, ET TUGEVDADA KÕIKI ARENGUETAPPE: JUURDEPÄÄS TEATES NIMETATUD KASUTAJATE ARVULE JA SELLE KASUTAMINE, ET SAADA HINNANG, MIS ON ETTE NÄHTUD? PROTSEDUURI KATSETAMINE? ICF JUHENDAB, KOOSTAB KASUTAJATELE PERSONAALSEID PROJEKTE, MILLE ON LOONUD ISIK, KELLEL ON TEGEVUSAHELAS ERINEVAD OSKUSED? MIS TOOB KAASA INTEGREERUMISE TÖÖTURULE SENI, KUNI KÄSITLETAKSE KÕIKI ASJAOMASTE TÖÖTAJATE TÖÖHÕIVEGA SEOTUD SÜSTEEMIMEETMEID? KAS PROJEKT TULEKS ELLU VIIA? PÕLLUL (VISKAMINE, SOBITAMINE, PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTE JUHENDAMINE). Meetmed, millega KAUBANDUSED KOHTUASI KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI TEADMISEKS KOHTUASI KAUBANDUSED JA KAUBANDUSED INTEGRATION INTO EMPLOYMENT, R & D. (Estonian)
    point in time
    5 July 2022
    0 references
    location (string)
    SIENA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    I76G16000300006
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2020989&oldid=41188595"