INNOVATING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO TACKLE CHANGE AND IMPROVE EFFICIENCY (Q4273358): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIE VAN HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERINGEN AAN TE PAKKEN EN DE EFFICIËNTIE TE VERBETEREN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
INNOVAR EL PROCESO: NUEVOS MÉTODOS E INSTRUMENTOS PARA HACER FRENTE AL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
INNOVATION AF PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL HÅNDTERING AF FORANDRINGER OG FORBEDRING AF EFFEKTIVITETEN | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
INOVACIJE U TOM PROCESU: NOVE METODE I ALATI ZA BORBU PROTIV PROMJENA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
INOVAREA PROCESULUI: NOI METODE ȘI INSTRUMENTE DE COMBATERE A SCHIMBĂRILOR ȘI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A EFICIENȚEI | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
INOVÁCIA PROCESU: NOVÉ METÓDY A NÁSTROJE NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-INNOVAZZJONI TAL-PROĊESS: METODI U GĦODOD ĠODDA BIEX TIĠI INDIRIZZATA L-BIDLA U TITJIEB L-EFFIĊJENZA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
INOVAÇÃO DO PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA REFORÇAR AS ALTERAÇÕES E MELHORAR A EFICIÊNCIA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PROSESSIN INNOVATIIVISUUS: UUDET MENETELMÄT JA VÄLINEET MUUTOKSEN TORJUMISEKSI JA TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
INNOWACJE W TYM PROCESIE: NOWE METODY I NARZĘDZIA SŁUŻĄCE PRZECIWDZIAŁANIU ZMIANOM I POPRAWIE WYDAJNOŚCI | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
INOVIRANJE PROCESA: NOVE METODE IN ORODJA ZA SPOPADANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
INOVACE PROCESU: NOVÉ METODY A NÁSTROJE PRO ŘEŠENÍ ZMĚN A ZLEPŠENÍ ÚČINNOSTI | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ŠIO PROCESO NAUJOVIŠKUMAS: NAUJI METODAI IR PRIEMONĖS POKYČIAMS SPRĘSTI IR VEIKSMINGUMUI DIDINTI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PROCESA INOVĀCIJAS: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU EFEKTIVITĀTI | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНОВАЦИИ НА ПРОЦЕСА: НОВИ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЕНИТЕ И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A FOLYAMAT INNOVÁCIÓJA: ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK A VÁLTOZÁSOK KEZELÉSÉRE ÉS A HATÉKONYSÁG JAVÍTÁSÁRA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
AN PRÓISEAS A NUÁIL: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN DUL I NGLEIC LEIS AN ATHRÚ AGUS CHUN ÉIFEACHTÚLACHT A FHEABHSÚ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
INNOVATION AV PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT HANTERA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA EFFEKTIVITETEN | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PROTSESSI UUENDAMINE: UUED MEETODID JA VAHENDID MUUTUSTEGA TOIMETULEKUKS JA TÕHUSUSE SUURENDAMISEKS | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4273358 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4273358 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4273358 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4273358 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4273358 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4273358 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4273358 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4273358 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4273358 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4273358 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4273358 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4273358 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4273358 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4273358 i Italien | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,533.41 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,308.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 51.63 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE PROJECT ÂINNOVING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO FACE CHANGE AND IMPROVE THE EFFICIENCY OF THE SERVICEÂ AIMS TO TRANSMIT TO THE PARTICIPANTS A FLEXIBLE AND INNOVATIVE APPROACH TO CHANGE IN ORDER TO MAKE THEM MORE AWARE AND WILLING TO CONFRONT AND COLLABORATE WITHIN THE WORKING ENVIRONMENT TO BRING NEW VALUE TO THE CUSTOMER. THE GOAL IS TO FORM A COHESIVE AND COLLABORATIVE WORKING GROUP WITH A HIGH LEVEL OF AWARENESS OF ONE’S SKILLS, ORIENTED TO WORK FOR GOALS. THE TRAINING WILL ACCOMPANY PEOPLE, INDIVIDUALLY AND AS A GROUP, ON A GROWTH PATH, WORKING TO ACHIEVE THE FOLLOWING RESULTS: — OFFER A SPACE FOR GUIDED REFLECTION WITH RESPECT TO THE CURRENT SITUATION AND FUTURE PROSPECTS OF THE COMPANY; — STRENGTHEN INDIVIDUAL AND COLLABORATIVE SKILLS — FOSTER THE EXCHANGE OF KNOWLEDGE AND EXPERIMENT ACTIVE COLLABORATION AS A NEW METHOD (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.385468358468241
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET PROJECT INNOVING HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERING HET HOOFD TE BIEDEN EN DE EFFICIËNTIE VAN DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN, ZIJN BEDOELD OM DE DEELNEMERS EEN FLEXIBELE EN INNOVATIEVE BENADERING VAN VERANDERING DOOR TE GEVEN OM HEN BEWUSTER EN BEREIDER TE MAKEN OM BINNEN DE WERKOMGEVING TE CONFRONTEREN EN SAMEN TE WERKEN OM DE KLANT NIEUWE WAARDE TE GEVEN. HET DOEL IS OM EEN SAMENHANGENDE EN COLLABORATIEVE WERKGROEP TE VORMEN MET EEN HOOG BEWUSTZIJN VAN JE VAARDIGHEDEN, GERICHT OP HET WERKEN VOOR DOELEN. DE OPLEIDING ZAL MENSEN, INDIVIDUEEL EN ALS GROEP, BEGELEIDEN OP EEN GROEIPAD, EN WERKEN AAN DE VOLGENDE RESULTATEN: EEN RUIMTE BIEDEN VOOR BEGELEIDE REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE HUIDIGE SITUATIE EN DE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF; — VERSTERKEN VAN INDIVIDUELE EN COLLABORATIEVE VAARDIGHEDEN — BEVORDEREN VAN DE UITWISSELING VAN KENNIS EN EXPERIMENTEREN ACTIEVE SAMENWERKING ALS EEN NIEUWE METHODE (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT INNOVING HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERING HET HOOFD TE BIEDEN EN DE EFFICIËNTIE VAN DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN, ZIJN BEDOELD OM DE DEELNEMERS EEN FLEXIBELE EN INNOVATIEVE BENADERING VAN VERANDERING DOOR TE GEVEN OM HEN BEWUSTER EN BEREIDER TE MAKEN OM BINNEN DE WERKOMGEVING TE CONFRONTEREN EN SAMEN TE WERKEN OM DE KLANT NIEUWE WAARDE TE GEVEN. HET DOEL IS OM EEN SAMENHANGENDE EN COLLABORATIEVE WERKGROEP TE VORMEN MET EEN HOOG BEWUSTZIJN VAN JE VAARDIGHEDEN, GERICHT OP HET WERKEN VOOR DOELEN. DE OPLEIDING ZAL MENSEN, INDIVIDUEEL EN ALS GROEP, BEGELEIDEN OP EEN GROEIPAD, EN WERKEN AAN DE VOLGENDE RESULTATEN: EEN RUIMTE BIEDEN VOOR BEGELEIDE REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE HUIDIGE SITUATIE EN DE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF; — VERSTERKEN VAN INDIVIDUELE EN COLLABORATIEVE VAARDIGHEDEN — BEVORDEREN VAN DE UITWISSELING VAN KENNIS EN EXPERIMENTEREN ACTIEVE SAMENWERKING ALS EEN NIEUWE METHODE (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET PROJECT INNOVING HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERING HET HOOFD TE BIEDEN EN DE EFFICIËNTIE VAN DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN, ZIJN BEDOELD OM DE DEELNEMERS EEN FLEXIBELE EN INNOVATIEVE BENADERING VAN VERANDERING DOOR TE GEVEN OM HEN BEWUSTER EN BEREIDER TE MAKEN OM BINNEN DE WERKOMGEVING TE CONFRONTEREN EN SAMEN TE WERKEN OM DE KLANT NIEUWE WAARDE TE GEVEN. HET DOEL IS OM EEN SAMENHANGENDE EN COLLABORATIEVE WERKGROEP TE VORMEN MET EEN HOOG BEWUSTZIJN VAN JE VAARDIGHEDEN, GERICHT OP HET WERKEN VOOR DOELEN. DE OPLEIDING ZAL MENSEN, INDIVIDUEEL EN ALS GROEP, BEGELEIDEN OP EEN GROEIPAD, EN WERKEN AAN DE VOLGENDE RESULTATEN: EEN RUIMTE BIEDEN VOOR BEGELEIDE REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE HUIDIGE SITUATIE EN DE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF; — VERSTERKEN VAN INDIVIDUELE EN COLLABORATIEVE VAARDIGHEDEN — BEVORDEREN VAN DE UITWISSELING VAN KENNIS EN EXPERIMENTEREN ACTIEVE SAMENWERKING ALS EEN NIEUWE METHODE (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO INNOVANDO EL PROCESO: LOS NUEVOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PRETENDEN TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES UN ENFOQUE FLEXIBLE E INNOVADOR DEL CAMBIO PARA QUE SEAN MÁS CONSCIENTES Y DISPUESTOS A CONFRONTAR Y COLABORAR EN EL ENTORNO DE TRABAJO PARA APORTAR UN NUEVO VALOR AL CLIENTE. EL OBJETIVO ES FORMAR UN GRUPO DE TRABAJO COHESIVO Y COLABORATIVO CON UN ALTO NIVEL DE CONCIENCIA DE LAS HABILIDADES PROPIAS, ORIENTADO A TRABAJAR POR OBJETIVOS. LA FORMACIÓN ACOMPAÑARÁ A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y EN GRUPO, EN UNA SENDA DE CRECIMIENTO, TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES RESULTADOS: — OFRECER UN ESPACIO DE REFLEXIÓN GUIADA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y LAS PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA EMPRESA; REFORZAR LAS CAPACIDADES INDIVIDUALES Y COLABORATIVAS — FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIMENTAR LA COLABORACIÓN ACTIVA COMO UN NUEVO MÉTODO (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO INNOVANDO EL PROCESO: LOS NUEVOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PRETENDEN TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES UN ENFOQUE FLEXIBLE E INNOVADOR DEL CAMBIO PARA QUE SEAN MÁS CONSCIENTES Y DISPUESTOS A CONFRONTAR Y COLABORAR EN EL ENTORNO DE TRABAJO PARA APORTAR UN NUEVO VALOR AL CLIENTE. EL OBJETIVO ES FORMAR UN GRUPO DE TRABAJO COHESIVO Y COLABORATIVO CON UN ALTO NIVEL DE CONCIENCIA DE LAS HABILIDADES PROPIAS, ORIENTADO A TRABAJAR POR OBJETIVOS. LA FORMACIÓN ACOMPAÑARÁ A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y EN GRUPO, EN UNA SENDA DE CRECIMIENTO, TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES RESULTADOS: — OFRECER UN ESPACIO DE REFLEXIÓN GUIADA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y LAS PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA EMPRESA; REFORZAR LAS CAPACIDADES INDIVIDUALES Y COLABORATIVAS — FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIMENTAR LA COLABORACIÓN ACTIVA COMO UN NUEVO MÉTODO (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO INNOVANDO EL PROCESO: LOS NUEVOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PRETENDEN TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES UN ENFOQUE FLEXIBLE E INNOVADOR DEL CAMBIO PARA QUE SEAN MÁS CONSCIENTES Y DISPUESTOS A CONFRONTAR Y COLABORAR EN EL ENTORNO DE TRABAJO PARA APORTAR UN NUEVO VALOR AL CLIENTE. EL OBJETIVO ES FORMAR UN GRUPO DE TRABAJO COHESIVO Y COLABORATIVO CON UN ALTO NIVEL DE CONCIENCIA DE LAS HABILIDADES PROPIAS, ORIENTADO A TRABAJAR POR OBJETIVOS. LA FORMACIÓN ACOMPAÑARÁ A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y EN GRUPO, EN UNA SENDA DE CRECIMIENTO, TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES RESULTADOS: — OFRECER UN ESPACIO DE REFLEXIÓN GUIADA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y LAS PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA EMPRESA; REFORZAR LAS CAPACIDADES INDIVIDUALES Y COLABORATIVAS — FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIMENTAR LA COLABORACIÓN ACTIVA COMO UN NUEVO MÉTODO (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET INNOVING PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL AT HÅNDTERE FORANDRINGER OG FORBEDRE EFFEKTIVITETEN AF TJENESTEN HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE EN FLEKSIBEL OG INNOVATIV TILGANG TIL FORANDRING TIL DELTAGERNE FOR AT GØRE DEM MERE BEVIDSTE OG VILLIGE TIL AT KONFRONTERE OG SAMARBEJDE INDEN FOR ARBEJDSMILJØET FOR AT SKABE NY VÆRDI FOR KUNDEN. MÅLET ER AT DANNE EN SAMMENHÆNGENDE OG SAMARBEJDSBASERET ARBEJDSGRUPPE MED EN HØJ GRAD AF BEVIDSTHED OM ENS FÆRDIGHEDER, DER ER ORIENTERET MOD AT ARBEJDE FOR MÅL. UDDANNELSEN VIL LEDSAGE FOLK, INDIVIDUELT OG SOM EN GRUPPE, PÅ EN VÆKSTVEJ, DER ARBEJDER FOR AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: — GIVE PLADS TIL VEJLEDENDE OVERVEJELSER MED HENSYN TIL VIRKSOMHEDENS NUVÆRENDE SITUATION OG FREMTIDSUDSIGTER — STYRKE INDIVIDUELLE OG SAMARBEJDSBASEREDE FÆRDIGHEDER — FREMME UDVEKSLING AF VIDEN OG EKSPERIMENTERE AKTIVT SAMARBEJDE SOM EN NY METODE (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET INNOVING PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL AT HÅNDTERE FORANDRINGER OG FORBEDRE EFFEKTIVITETEN AF TJENESTEN HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE EN FLEKSIBEL OG INNOVATIV TILGANG TIL FORANDRING TIL DELTAGERNE FOR AT GØRE DEM MERE BEVIDSTE OG VILLIGE TIL AT KONFRONTERE OG SAMARBEJDE INDEN FOR ARBEJDSMILJØET FOR AT SKABE NY VÆRDI FOR KUNDEN. MÅLET ER AT DANNE EN SAMMENHÆNGENDE OG SAMARBEJDSBASERET ARBEJDSGRUPPE MED EN HØJ GRAD AF BEVIDSTHED OM ENS FÆRDIGHEDER, DER ER ORIENTERET MOD AT ARBEJDE FOR MÅL. UDDANNELSEN VIL LEDSAGE FOLK, INDIVIDUELT OG SOM EN GRUPPE, PÅ EN VÆKSTVEJ, DER ARBEJDER FOR AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: — GIVE PLADS TIL VEJLEDENDE OVERVEJELSER MED HENSYN TIL VIRKSOMHEDENS NUVÆRENDE SITUATION OG FREMTIDSUDSIGTER — STYRKE INDIVIDUELLE OG SAMARBEJDSBASEREDE FÆRDIGHEDER — FREMME UDVEKSLING AF VIDEN OG EKSPERIMENTERE AKTIVT SAMARBEJDE SOM EN NY METODE (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET INNOVING PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL AT HÅNDTERE FORANDRINGER OG FORBEDRE EFFEKTIVITETEN AF TJENESTEN HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE EN FLEKSIBEL OG INNOVATIV TILGANG TIL FORANDRING TIL DELTAGERNE FOR AT GØRE DEM MERE BEVIDSTE OG VILLIGE TIL AT KONFRONTERE OG SAMARBEJDE INDEN FOR ARBEJDSMILJØET FOR AT SKABE NY VÆRDI FOR KUNDEN. MÅLET ER AT DANNE EN SAMMENHÆNGENDE OG SAMARBEJDSBASERET ARBEJDSGRUPPE MED EN HØJ GRAD AF BEVIDSTHED OM ENS FÆRDIGHEDER, DER ER ORIENTERET MOD AT ARBEJDE FOR MÅL. UDDANNELSEN VIL LEDSAGE FOLK, INDIVIDUELT OG SOM EN GRUPPE, PÅ EN VÆKSTVEJ, DER ARBEJDER FOR AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: — GIVE PLADS TIL VEJLEDENDE OVERVEJELSER MED HENSYN TIL VIRKSOMHEDENS NUVÆRENDE SITUATION OG FREMTIDSUDSIGTER — STYRKE INDIVIDUELLE OG SAMARBEJDSBASEREDE FÆRDIGHEDER — FREMME UDVEKSLING AF VIDEN OG EKSPERIMENTERE AKTIVT SAMARBEJDE SOM EN NY METODE (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΜΕΤΑΔΏΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΡΌΘΥΜΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΝΈΑ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΤΌΧΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΆΤΟΜΑ, ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΆ, ΣΕ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΧΏΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΌ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· — ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ — ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΝΕΡΓΌΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΩΣ ΝΈΑ ΜΈΘΟΔΟΣ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΜΕΤΑΔΏΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΡΌΘΥΜΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΝΈΑ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΤΌΧΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΆΤΟΜΑ, ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΆ, ΣΕ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΧΏΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΌ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· — ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ — ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΝΕΡΓΌΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΩΣ ΝΈΑ ΜΈΘΟΔΟΣ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΜΕΤΑΔΏΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΡΌΘΥΜΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΝΈΑ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΤΌΧΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΆΤΟΜΑ, ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΆ, ΣΕ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΧΏΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΌ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· — ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ — ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΝΕΡΓΌΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΩΣ ΝΈΑ ΜΈΘΟΔΟΣ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT POTVRĐUJUĆI PROCES: NOVE METODE I ALATI ZA SUOČAVANJE S PROMJENAMA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI USLUGE IMAJU ZA CILJ PRENIJETI SUDIONICIMA FLEKSIBILAN I INOVATIVAN PRISTUP PROMJENAMA KAKO BI IH SE UČINILO SVJESNIJIMA I VOLJNIMA SUPROTSTAVITI SE I SURAĐIVATI UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA KAKO BI KUPCU DONIJELI NOVU VRIJEDNOST. CILJ JE FORMIRATI KOHEZIVNU I SURADNIČKU RADNU SKUPINU S VISOKOM RAZINOM SVIJESTI O SVOJIM VJEŠTINAMA, ORIJENTIRANE NA RAD PREMA CILJEVIMA. TRENING ĆE PRATITI LJUDE, POJEDINAČNO I KAO GRUPA, NA PUTU RASTA, RADEĆI NA POSTIZANJU SLJEDEĆIH REZULTATA: — PONUDITI PROSTOR ZA VOĐENO PROMIŠLJANJE S OBZIROM NA TRENUTAČNU SITUACIJU I BUDUĆE IZGLEDE PODUZEĆA; JAČANJE INDIVIDUALNIH I SURADNIČKIH VJEŠTINA – POTICANJE RAZMJENE ZNANJA I EKSPERIMENTIRANJE S AKTIVNOM SURADNJOM KAO NOVOM METODOM (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT POTVRĐUJUĆI PROCES: NOVE METODE I ALATI ZA SUOČAVANJE S PROMJENAMA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI USLUGE IMAJU ZA CILJ PRENIJETI SUDIONICIMA FLEKSIBILAN I INOVATIVAN PRISTUP PROMJENAMA KAKO BI IH SE UČINILO SVJESNIJIMA I VOLJNIMA SUPROTSTAVITI SE I SURAĐIVATI UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA KAKO BI KUPCU DONIJELI NOVU VRIJEDNOST. CILJ JE FORMIRATI KOHEZIVNU I SURADNIČKU RADNU SKUPINU S VISOKOM RAZINOM SVIJESTI O SVOJIM VJEŠTINAMA, ORIJENTIRANE NA RAD PREMA CILJEVIMA. TRENING ĆE PRATITI LJUDE, POJEDINAČNO I KAO GRUPA, NA PUTU RASTA, RADEĆI NA POSTIZANJU SLJEDEĆIH REZULTATA: — PONUDITI PROSTOR ZA VOĐENO PROMIŠLJANJE S OBZIROM NA TRENUTAČNU SITUACIJU I BUDUĆE IZGLEDE PODUZEĆA; JAČANJE INDIVIDUALNIH I SURADNIČKIH VJEŠTINA – POTICANJE RAZMJENE ZNANJA I EKSPERIMENTIRANJE S AKTIVNOM SURADNJOM KAO NOVOM METODOM (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT POTVRĐUJUĆI PROCES: NOVE METODE I ALATI ZA SUOČAVANJE S PROMJENAMA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI USLUGE IMAJU ZA CILJ PRENIJETI SUDIONICIMA FLEKSIBILAN I INOVATIVAN PRISTUP PROMJENAMA KAKO BI IH SE UČINILO SVJESNIJIMA I VOLJNIMA SUPROTSTAVITI SE I SURAĐIVATI UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA KAKO BI KUPCU DONIJELI NOVU VRIJEDNOST. CILJ JE FORMIRATI KOHEZIVNU I SURADNIČKU RADNU SKUPINU S VISOKOM RAZINOM SVIJESTI O SVOJIM VJEŠTINAMA, ORIJENTIRANE NA RAD PREMA CILJEVIMA. TRENING ĆE PRATITI LJUDE, POJEDINAČNO I KAO GRUPA, NA PUTU RASTA, RADEĆI NA POSTIZANJU SLJEDEĆIH REZULTATA: — PONUDITI PROSTOR ZA VOĐENO PROMIŠLJANJE S OBZIROM NA TRENUTAČNU SITUACIJU I BUDUĆE IZGLEDE PODUZEĆA; JAČANJE INDIVIDUALNIH I SURADNIČKIH VJEŠTINA – POTICANJE RAZMJENE ZNANJA I EKSPERIMENTIRANJE S AKTIVNOM SURADNJOM KAO NOVOM METODOM (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL INNOVÂND PROCESUL: NOILE METODE ȘI INSTRUMENTE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR ȘI A ÎMBUNĂTĂȚI EFICIENȚA SERVICIULUI ÎȘI PROPUNE SĂ TRANSMITĂ PARTICIPANȚILOR O ABORDARE FLEXIBILĂ ȘI INOVATOARE A SCHIMBĂRII PENTRU A-I FACE MAI CONȘTIENȚI ȘI DISPUȘI SĂ SE CONFRUNTE ȘI SĂ COLABOREZE ÎN CADRUL MEDIULUI DE LUCRU PENTRU A ADUCE O NOUĂ VALOARE CLIENTULUI. SCOPUL ESTE DE A FORMA UN GRUP DE LUCRU COEZIV ȘI COLABORATIV, CU UN NIVEL RIDICAT DE CONȘTIENTIZARE A COMPETENȚELOR, ORIENTAT SPRE ÎNDEPLINIREA OBIECTIVELOR. FORMAREA VA ÎNSOȚI OAMENII, INDIVIDUAL ȘI CA GRUP, PE O TRAIECTORIE DE CREȘTERE, LUCRÂND PENTRU A OBȚINE URMĂTOARELE REZULTATE: OFERĂ UN SPAȚIU DE REFLECȚIE GHIDATĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SITUAȚIA ACTUALĂ ȘI PERSPECTIVELE DE VIITOR ALE ÎNTREPRINDERII; CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR INDIVIDUALE ȘI COLABORATIVE – ÎNCURAJAREA SCHIMBULUI DE CUNOȘTINȚE ȘI EXPERIMENTAREA COLABORĂRII ACTIVE CA METODĂ NOUĂ (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL INNOVÂND PROCESUL: NOILE METODE ȘI INSTRUMENTE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR ȘI A ÎMBUNĂTĂȚI EFICIENȚA SERVICIULUI ÎȘI PROPUNE SĂ TRANSMITĂ PARTICIPANȚILOR O ABORDARE FLEXIBILĂ ȘI INOVATOARE A SCHIMBĂRII PENTRU A-I FACE MAI CONȘTIENȚI ȘI DISPUȘI SĂ SE CONFRUNTE ȘI SĂ COLABOREZE ÎN CADRUL MEDIULUI DE LUCRU PENTRU A ADUCE O NOUĂ VALOARE CLIENTULUI. SCOPUL ESTE DE A FORMA UN GRUP DE LUCRU COEZIV ȘI COLABORATIV, CU UN NIVEL RIDICAT DE CONȘTIENTIZARE A COMPETENȚELOR, ORIENTAT SPRE ÎNDEPLINIREA OBIECTIVELOR. FORMAREA VA ÎNSOȚI OAMENII, INDIVIDUAL ȘI CA GRUP, PE O TRAIECTORIE DE CREȘTERE, LUCRÂND PENTRU A OBȚINE URMĂTOARELE REZULTATE: OFERĂ UN SPAȚIU DE REFLECȚIE GHIDATĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SITUAȚIA ACTUALĂ ȘI PERSPECTIVELE DE VIITOR ALE ÎNTREPRINDERII; CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR INDIVIDUALE ȘI COLABORATIVE – ÎNCURAJAREA SCHIMBULUI DE CUNOȘTINȚE ȘI EXPERIMENTAREA COLABORĂRII ACTIVE CA METODĂ NOUĂ (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL INNOVÂND PROCESUL: NOILE METODE ȘI INSTRUMENTE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR ȘI A ÎMBUNĂTĂȚI EFICIENȚA SERVICIULUI ÎȘI PROPUNE SĂ TRANSMITĂ PARTICIPANȚILOR O ABORDARE FLEXIBILĂ ȘI INOVATOARE A SCHIMBĂRII PENTRU A-I FACE MAI CONȘTIENȚI ȘI DISPUȘI SĂ SE CONFRUNTE ȘI SĂ COLABOREZE ÎN CADRUL MEDIULUI DE LUCRU PENTRU A ADUCE O NOUĂ VALOARE CLIENTULUI. SCOPUL ESTE DE A FORMA UN GRUP DE LUCRU COEZIV ȘI COLABORATIV, CU UN NIVEL RIDICAT DE CONȘTIENTIZARE A COMPETENȚELOR, ORIENTAT SPRE ÎNDEPLINIREA OBIECTIVELOR. FORMAREA VA ÎNSOȚI OAMENII, INDIVIDUAL ȘI CA GRUP, PE O TRAIECTORIE DE CREȘTERE, LUCRÂND PENTRU A OBȚINE URMĂTOARELE REZULTATE: OFERĂ UN SPAȚIU DE REFLECȚIE GHIDATĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SITUAȚIA ACTUALĂ ȘI PERSPECTIVELE DE VIITOR ALE ÎNTREPRINDERII; CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR INDIVIDUALE ȘI COLABORATIVE – ÎNCURAJAREA SCHIMBULUI DE CUNOȘTINȚE ȘI EXPERIMENTAREA COLABORĂRII ACTIVE CA METODĂ NOUĂ (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT VYZÝVAJÚC TENTO PROCES: CIEĽOM NOVÝCH METÓD A NÁSTROJOV NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI SLUŽBY JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRÍSTUP K ZMENÁM, ABY BOLI VIAC INFORMOVANÍ A OCHOTNÍ ČELIŤ A SPOLUPRACOVAŤ V RÁMCI PRACOVNÉHO PROSTREDIA, ABY PRINIESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVÚ HODNOTU. CIEĽOM JE VYTVORIŤ SÚDRŽNÚ A KOLABORATÍVNU PRACOVNÚ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVŇOU POVEDOMIA O ZRUČNOSTIACH ČLOVEKA, ORIENTOVANÚ NA PRÁCU NA CIEĽOCH. ODBORNÁ PRÍPRAVA BUDE SPREVÁDZAŤ ĽUDÍ, INDIVIDUÁLNE A AKO SKUPINU, NA CESTE RASTU, PRIČOM SA BUDE USILOVAŤ O DOSIAHNUTIE TÝCHTO VÝSLEDKOV: — PONÚKNUŤ PRIESTOR NA USMERNENÉ ÚVAHY, POKIAĽ IDE O SÚČASNÚ SITUÁCIU A BUDÚCE VYHLIADKY SPOLOČNOSTI; POSILNIŤ INDIVIDUÁLNE A KOLABORATÍVNE ZRUČNOSTI – PODPOROVAŤ VÝMENU POZNATKOV A EXPERIMENTOVAŤ S AKTÍVNOU SPOLUPRÁCOU AKO NOVOU METÓDOU (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYZÝVAJÚC TENTO PROCES: CIEĽOM NOVÝCH METÓD A NÁSTROJOV NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI SLUŽBY JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRÍSTUP K ZMENÁM, ABY BOLI VIAC INFORMOVANÍ A OCHOTNÍ ČELIŤ A SPOLUPRACOVAŤ V RÁMCI PRACOVNÉHO PROSTREDIA, ABY PRINIESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVÚ HODNOTU. CIEĽOM JE VYTVORIŤ SÚDRŽNÚ A KOLABORATÍVNU PRACOVNÚ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVŇOU POVEDOMIA O ZRUČNOSTIACH ČLOVEKA, ORIENTOVANÚ NA PRÁCU NA CIEĽOCH. ODBORNÁ PRÍPRAVA BUDE SPREVÁDZAŤ ĽUDÍ, INDIVIDUÁLNE A AKO SKUPINU, NA CESTE RASTU, PRIČOM SA BUDE USILOVAŤ O DOSIAHNUTIE TÝCHTO VÝSLEDKOV: — PONÚKNUŤ PRIESTOR NA USMERNENÉ ÚVAHY, POKIAĽ IDE O SÚČASNÚ SITUÁCIU A BUDÚCE VYHLIADKY SPOLOČNOSTI; POSILNIŤ INDIVIDUÁLNE A KOLABORATÍVNE ZRUČNOSTI – PODPOROVAŤ VÝMENU POZNATKOV A EXPERIMENTOVAŤ S AKTÍVNOU SPOLUPRÁCOU AKO NOVOU METÓDOU (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT VYZÝVAJÚC TENTO PROCES: CIEĽOM NOVÝCH METÓD A NÁSTROJOV NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI SLUŽBY JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRÍSTUP K ZMENÁM, ABY BOLI VIAC INFORMOVANÍ A OCHOTNÍ ČELIŤ A SPOLUPRACOVAŤ V RÁMCI PRACOVNÉHO PROSTREDIA, ABY PRINIESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVÚ HODNOTU. CIEĽOM JE VYTVORIŤ SÚDRŽNÚ A KOLABORATÍVNU PRACOVNÚ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVŇOU POVEDOMIA O ZRUČNOSTIACH ČLOVEKA, ORIENTOVANÚ NA PRÁCU NA CIEĽOCH. ODBORNÁ PRÍPRAVA BUDE SPREVÁDZAŤ ĽUDÍ, INDIVIDUÁLNE A AKO SKUPINU, NA CESTE RASTU, PRIČOM SA BUDE USILOVAŤ O DOSIAHNUTIE TÝCHTO VÝSLEDKOV: — PONÚKNUŤ PRIESTOR NA USMERNENÉ ÚVAHY, POKIAĽ IDE O SÚČASNÚ SITUÁCIU A BUDÚCE VYHLIADKY SPOLOČNOSTI; POSILNIŤ INDIVIDUÁLNE A KOLABORATÍVNE ZRUČNOSTI – PODPOROVAŤ VÝMENU POZNATKOV A EXPERIMENTOVAŤ S AKTÍVNOU SPOLUPRÁCOU AKO NOVOU METÓDOU (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT DWAR IL-PROĊESS: METODI U GĦODOD Ä¡ODDA BIEX JIFFAĊĊJAW BIDLA U JTEJBU L-EFFIÄ‹JENZA TAS-SERVIZZ TIMMIRA LI JITTRASMETTU LILL-PARTEÄ‹IPANTI A APPROÄ‹Ä‹ FLESSIBBLI U INNOVATTIV GĦALL-BIDLA SABIEX JAGĦMLUHOM AKTAR KONXJI U LESTI LI JIKKONFRONTAW U JIKKOLLABORAW FL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BIEX IĠIBU VALUR Ä¡DID LILL-KLIJENT. L-GĦAN HUWA LI JIĠI FFURMAT GRUPP TA’ ĦIDMA KOEŻIV U KOLLABORATTIV B’LIVELL GĦOLI TA’ GĦARFIEN TAL-ĦILIET TAL-INDIVIDWU, ORJENTAT LEJN IL-ĦIDMA GĦALL-GĦANIJIET. IT-TAĦRIĠ SE JAKKUMPANJA LIN-NIES, INDIVIDWALMENT U BĦALA GRUPP, FIT-TRIQ TAT-TKABBIR, U SE JAĦDMU BIEX JIKSBU R-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: — JOFFRI SPAZJU GĦAL RIFLESSJONI GGWIDATA FIR-RIGWARD TAS-SITWAZZJONI ATTWALI U L-PROSPETTI FUTURI TAL-KUMPANIJA; — IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET INDIVIDWALI U KOLLABORATTIVI — IT-TRAWWIM TAL-ISKAMBJU TAL-GĦARFIEN U L-ESPERIMENTAZZJONI ATTIVA BĦALA METODU ĠDID (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT DWAR IL-PROĊESS: METODI U GĦODOD Ä¡ODDA BIEX JIFFAĊĊJAW BIDLA U JTEJBU L-EFFIÄ‹JENZA TAS-SERVIZZ TIMMIRA LI JITTRASMETTU LILL-PARTEÄ‹IPANTI A APPROÄ‹Ä‹ FLESSIBBLI U INNOVATTIV GĦALL-BIDLA SABIEX JAGĦMLUHOM AKTAR KONXJI U LESTI LI JIKKONFRONTAW U JIKKOLLABORAW FL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BIEX IĠIBU VALUR Ä¡DID LILL-KLIJENT. L-GĦAN HUWA LI JIĠI FFURMAT GRUPP TA’ ĦIDMA KOEŻIV U KOLLABORATTIV B’LIVELL GĦOLI TA’ GĦARFIEN TAL-ĦILIET TAL-INDIVIDWU, ORJENTAT LEJN IL-ĦIDMA GĦALL-GĦANIJIET. IT-TAĦRIĠ SE JAKKUMPANJA LIN-NIES, INDIVIDWALMENT U BĦALA GRUPP, FIT-TRIQ TAT-TKABBIR, U SE JAĦDMU BIEX JIKSBU R-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: — JOFFRI SPAZJU GĦAL RIFLESSJONI GGWIDATA FIR-RIGWARD TAS-SITWAZZJONI ATTWALI U L-PROSPETTI FUTURI TAL-KUMPANIJA; — IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET INDIVIDWALI U KOLLABORATTIVI — IT-TRAWWIM TAL-ISKAMBJU TAL-GĦARFIEN U L-ESPERIMENTAZZJONI ATTIVA BĦALA METODU ĠDID (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT DWAR IL-PROĊESS: METODI U GĦODOD Ä¡ODDA BIEX JIFFAĊĊJAW BIDLA U JTEJBU L-EFFIÄ‹JENZA TAS-SERVIZZ TIMMIRA LI JITTRASMETTU LILL-PARTEÄ‹IPANTI A APPROÄ‹Ä‹ FLESSIBBLI U INNOVATTIV GĦALL-BIDLA SABIEX JAGĦMLUHOM AKTAR KONXJI U LESTI LI JIKKONFRONTAW U JIKKOLLABORAW FL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BIEX IĠIBU VALUR Ä¡DID LILL-KLIJENT. L-GĦAN HUWA LI JIĠI FFURMAT GRUPP TA’ ĦIDMA KOEŻIV U KOLLABORATTIV B’LIVELL GĦOLI TA’ GĦARFIEN TAL-ĦILIET TAL-INDIVIDWU, ORJENTAT LEJN IL-ĦIDMA GĦALL-GĦANIJIET. IT-TAĦRIĠ SE JAKKUMPANJA LIN-NIES, INDIVIDWALMENT U BĦALA GRUPP, FIT-TRIQ TAT-TKABBIR, U SE JAĦDMU BIEX JIKSBU R-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: — JOFFRI SPAZJU GĦAL RIFLESSJONI GGWIDATA FIR-RIGWARD TAS-SITWAZZJONI ATTWALI U L-PROSPETTI FUTURI TAL-KUMPANIJA; — IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET INDIVIDWALI U KOLLABORATTIVI — IT-TRAWWIM TAL-ISKAMBJU TAL-GĦARFIEN U L-ESPERIMENTAZZJONI ATTIVA BĦALA METODU ĠDID (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PROJECTO QUE INNOVA O PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA FAZER MUDANÇA E MELHORAR A EFICIÊNCIA DOS OBJETIVOS DO SERVIÇO PARA TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES UMA ABORDAGEM FLEXÍVEL E INOVADORA PARA MAIS SENSIBILIZAREM E QUEREM CONFRONTAR E COLABORAR-SE NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA FAZER UM NOVO VALOR AO CLIENTE. O objetivo é formar um grupo de trabalho coesivo e colaborativo com um elevado nível de sensibilização para as competências de cada um, orientado para o trabalho em prol de objetivos. A FORMAÇÃO ACOMPANHARÁ AS PESSOAS, INDIVIDUALMENTE E COMO GRUPO, NUM CAMINHO DE CRESCIMENTO, TRABALHANDO PARA REALIZAR OS SEGUINTES RESULTADOS: — OFERECER UM ESPAÇO DE REFLEXÃO ORIENTADA NO QUE DIZ RESPEITO À SITUAÇÃO ATUAL E ÀS PERSPECTIVAS FUTURAS DA EMPRESA; — REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLABORATIVAS — PROMOVER O INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS E A COLABORAÇÃO ATIVA DE EXPERIMENTAÇÃO COMO NOVO MÉTODO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO QUE INNOVA O PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA FAZER MUDANÇA E MELHORAR A EFICIÊNCIA DOS OBJETIVOS DO SERVIÇO PARA TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES UMA ABORDAGEM FLEXÍVEL E INOVADORA PARA MAIS SENSIBILIZAREM E QUEREM CONFRONTAR E COLABORAR-SE NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA FAZER UM NOVO VALOR AO CLIENTE. O objetivo é formar um grupo de trabalho coesivo e colaborativo com um elevado nível de sensibilização para as competências de cada um, orientado para o trabalho em prol de objetivos. A FORMAÇÃO ACOMPANHARÁ AS PESSOAS, INDIVIDUALMENTE E COMO GRUPO, NUM CAMINHO DE CRESCIMENTO, TRABALHANDO PARA REALIZAR OS SEGUINTES RESULTADOS: — OFERECER UM ESPAÇO DE REFLEXÃO ORIENTADA NO QUE DIZ RESPEITO À SITUAÇÃO ATUAL E ÀS PERSPECTIVAS FUTURAS DA EMPRESA; — REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLABORATIVAS — PROMOVER O INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS E A COLABORAÇÃO ATIVA DE EXPERIMENTAÇÃO COMO NOVO MÉTODO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO QUE INNOVA O PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA FAZER MUDANÇA E MELHORAR A EFICIÊNCIA DOS OBJETIVOS DO SERVIÇO PARA TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES UMA ABORDAGEM FLEXÍVEL E INOVADORA PARA MAIS SENSIBILIZAREM E QUEREM CONFRONTAR E COLABORAR-SE NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA FAZER UM NOVO VALOR AO CLIENTE. O objetivo é formar um grupo de trabalho coesivo e colaborativo com um elevado nível de sensibilização para as competências de cada um, orientado para o trabalho em prol de objetivos. A FORMAÇÃO ACOMPANHARÁ AS PESSOAS, INDIVIDUALMENTE E COMO GRUPO, NUM CAMINHO DE CRESCIMENTO, TRABALHANDO PARA REALIZAR OS SEGUINTES RESULTADOS: — OFERECER UM ESPAÇO DE REFLEXÃO ORIENTADA NO QUE DIZ RESPEITO À SITUAÇÃO ATUAL E ÀS PERSPECTIVAS FUTURAS DA EMPRESA; — REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLABORATIVAS — PROMOVER O INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS E A COLABORAÇÃO ATIVA DE EXPERIMENTAÇÃO COMO NOVO MÉTODO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HANKE INNOVING THE PROCESS: UUSILLA MENETELMILLÄ JA TYÖKALUILLA MUUTOKSEN KOHTAAMISEKSI JA PALVELUN TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI PYRITÄÄN VÄLITTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE JOUSTAVA JA INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA MUUTOKSEEN, JOTTA HE OLISIVAT TIETOISEMPIA JA HALUKKAITA KOHTAAMAAN JA TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ UUDEN ARVON TUOMISEKSI ASIAKKAALLE. TAVOITTEENA ON MUODOSTAA YHTENÄINEN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVA TYÖRYHMÄ, JOKA ON HYVIN TIETOINEN TAIDOISTAAN JA JOKA ON SUUNTAUTUNUT TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEEN. KOULUTUS ON YKSITTÄIN JA RYHMÄNÄ MUKANA KASVU-URALLA JA PYRKII SAAVUTTAMAAN SEURAAVAT TULOKSET: — TARJOTA TILAA OHJATULLE POHDINNALLE YRITYKSEN NYKYTILANTEESTA JA TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ; — VAHVISTAA YKSILÖ- JA YHTEISTYÖTAITOJA – EDISTÄÄ TIETÄMYKSEN VAIHTOA JA KOKEILLA AKTIIVISTA YHTEISTYÖTÄ UUTENA MENETELMÄNÄ (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE INNOVING THE PROCESS: UUSILLA MENETELMILLÄ JA TYÖKALUILLA MUUTOKSEN KOHTAAMISEKSI JA PALVELUN TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI PYRITÄÄN VÄLITTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE JOUSTAVA JA INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA MUUTOKSEEN, JOTTA HE OLISIVAT TIETOISEMPIA JA HALUKKAITA KOHTAAMAAN JA TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ UUDEN ARVON TUOMISEKSI ASIAKKAALLE. TAVOITTEENA ON MUODOSTAA YHTENÄINEN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVA TYÖRYHMÄ, JOKA ON HYVIN TIETOINEN TAIDOISTAAN JA JOKA ON SUUNTAUTUNUT TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEEN. KOULUTUS ON YKSITTÄIN JA RYHMÄNÄ MUKANA KASVU-URALLA JA PYRKII SAAVUTTAMAAN SEURAAVAT TULOKSET: — TARJOTA TILAA OHJATULLE POHDINNALLE YRITYKSEN NYKYTILANTEESTA JA TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ; — VAHVISTAA YKSILÖ- JA YHTEISTYÖTAITOJA – EDISTÄÄ TIETÄMYKSEN VAIHTOA JA KOKEILLA AKTIIVISTA YHTEISTYÖTÄ UUTENA MENETELMÄNÄ (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HANKE INNOVING THE PROCESS: UUSILLA MENETELMILLÄ JA TYÖKALUILLA MUUTOKSEN KOHTAAMISEKSI JA PALVELUN TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI PYRITÄÄN VÄLITTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE JOUSTAVA JA INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA MUUTOKSEEN, JOTTA HE OLISIVAT TIETOISEMPIA JA HALUKKAITA KOHTAAMAAN JA TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ UUDEN ARVON TUOMISEKSI ASIAKKAALLE. TAVOITTEENA ON MUODOSTAA YHTENÄINEN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVA TYÖRYHMÄ, JOKA ON HYVIN TIETOINEN TAIDOISTAAN JA JOKA ON SUUNTAUTUNUT TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEEN. KOULUTUS ON YKSITTÄIN JA RYHMÄNÄ MUKANA KASVU-URALLA JA PYRKII SAAVUTTAMAAN SEURAAVAT TULOKSET: — TARJOTA TILAA OHJATULLE POHDINNALLE YRITYKSEN NYKYTILANTEESTA JA TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ; — VAHVISTAA YKSILÖ- JA YHTEISTYÖTAITOJA – EDISTÄÄ TIETÄMYKSEN VAIHTOA JA KOKEILLA AKTIIVISTA YHTEISTYÖTÄ UUTENA MENETELMÄNÄ (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT INNOVING PROCESU: NOWE METODY I NARZĘDZIA UMOŻLIWIAJĄCE STAWIENIE CZOŁA ZMIANOM I POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI USŁUGI MAJĄ NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM ELASTYCZNEGO I INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA DO ZMIAN, ABY ZWIĘKSZYĆ ICH ŚWIADOMOŚĆ I GOTOWOŚĆ DO KONFRONTACJI I WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU PRACY, ABY WNIEŚĆ NOWĄ WARTOŚĆ DLA KLIENTA. CELEM JEST STWORZENIE SPÓJNEJ I OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GRUPY ROBOCZEJ O WYSOKIM POZIOMIE ŚWIADOMOŚCI SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, ZORIENTOWANEJ NA DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW. SZKOLENIE BĘDZIE TOWARZYSZYŁO LUDZIOM, INDYWIDUALNIE I JAKO GRUPA, NA ŚCIEŻCE WZROSTU, DĄŻĄC DO OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH REZULTATÓW: — OFERUJĄ PRZESTRZEŃ DO PROWADZENIA REFLEKSJI NAD AKTUALNĄ SYTUACJĄ I PERSPEKTYWAMI PRZEDSIĘBIORSTWA; — WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI INDYWIDUALNYCH I UMIEJĘTNOŚCI OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY – WSPIERANIE WYMIANY WIEDZY I EKSPERYMENTOWANIE AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY JAKO NOWEJ METODY (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT INNOVING PROCESU: NOWE METODY I NARZĘDZIA UMOŻLIWIAJĄCE STAWIENIE CZOŁA ZMIANOM I POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI USŁUGI MAJĄ NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM ELASTYCZNEGO I INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA DO ZMIAN, ABY ZWIĘKSZYĆ ICH ŚWIADOMOŚĆ I GOTOWOŚĆ DO KONFRONTACJI I WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU PRACY, ABY WNIEŚĆ NOWĄ WARTOŚĆ DLA KLIENTA. CELEM JEST STWORZENIE SPÓJNEJ I OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GRUPY ROBOCZEJ O WYSOKIM POZIOMIE ŚWIADOMOŚCI SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, ZORIENTOWANEJ NA DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW. SZKOLENIE BĘDZIE TOWARZYSZYŁO LUDZIOM, INDYWIDUALNIE I JAKO GRUPA, NA ŚCIEŻCE WZROSTU, DĄŻĄC DO OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH REZULTATÓW: — OFERUJĄ PRZESTRZEŃ DO PROWADZENIA REFLEKSJI NAD AKTUALNĄ SYTUACJĄ I PERSPEKTYWAMI PRZEDSIĘBIORSTWA; — WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI INDYWIDUALNYCH I UMIEJĘTNOŚCI OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY – WSPIERANIE WYMIANY WIEDZY I EKSPERYMENTOWANIE AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY JAKO NOWEJ METODY (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT INNOVING PROCESU: NOWE METODY I NARZĘDZIA UMOŻLIWIAJĄCE STAWIENIE CZOŁA ZMIANOM I POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI USŁUGI MAJĄ NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM ELASTYCZNEGO I INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA DO ZMIAN, ABY ZWIĘKSZYĆ ICH ŚWIADOMOŚĆ I GOTOWOŚĆ DO KONFRONTACJI I WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU PRACY, ABY WNIEŚĆ NOWĄ WARTOŚĆ DLA KLIENTA. CELEM JEST STWORZENIE SPÓJNEJ I OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GRUPY ROBOCZEJ O WYSOKIM POZIOMIE ŚWIADOMOŚCI SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, ZORIENTOWANEJ NA DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW. SZKOLENIE BĘDZIE TOWARZYSZYŁO LUDZIOM, INDYWIDUALNIE I JAKO GRUPA, NA ŚCIEŻCE WZROSTU, DĄŻĄC DO OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH REZULTATÓW: — OFERUJĄ PRZESTRZEŃ DO PROWADZENIA REFLEKSJI NAD AKTUALNĄ SYTUACJĄ I PERSPEKTYWAMI PRZEDSIĘBIORSTWA; — WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI INDYWIDUALNYCH I UMIEJĘTNOŚCI OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY – WSPIERANIE WYMIANY WIEDZY I EKSPERYMENTOWANIE AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY JAKO NOWEJ METODY (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT INNOVING PROCESA: NAMEN NOVIH METOD IN ORODIJ ZA SOOČANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI STORITVE JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI FLEKSIBILEN IN INOVATIVEN PRISTOP K SPREMEMBAM, DA BI JIH BOLJE OSVEŠČALI IN SE PRIPRAVLJENI SOOČITI IN SODELOVATI V DELOVNEM OKOLJU, DA BI STRANKI PRINESLI NOVO VREDNOST. CILJ JE OBLIKOVATI POVEZANO IN SODELOVALNO DELOVNO SKUPINO Z VISOKO STOPNJO OZAVEŠČENOSTI O LASTNIH SPRETNOSTIH, USMERJENIH V DELO ZA CILJE. USPOSABLJANJE BO SPREMLJALO LJUDI, POSAMEZNO IN KOT SKUPINA, NA POTI RASTI, KI SI BODO PRIZADEVALE DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: — PONUDITI PROSTOR ZA VODEN RAZMISLEK GLEDE NA TRENUTNE RAZMERE IN PRIHODNJE OBETE PODJETJA; — KREPITEV INDIVIDUALNIH IN SODELOVALNIH SPRETNOSTI – SPODBUJANJE IZMENJAVE ZNANJA IN EKSPERIMENTIRANJE AKTIVNEGA SODELOVANJA KOT NOVE METODE (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT INNOVING PROCESA: NAMEN NOVIH METOD IN ORODIJ ZA SOOČANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI STORITVE JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI FLEKSIBILEN IN INOVATIVEN PRISTOP K SPREMEMBAM, DA BI JIH BOLJE OSVEŠČALI IN SE PRIPRAVLJENI SOOČITI IN SODELOVATI V DELOVNEM OKOLJU, DA BI STRANKI PRINESLI NOVO VREDNOST. CILJ JE OBLIKOVATI POVEZANO IN SODELOVALNO DELOVNO SKUPINO Z VISOKO STOPNJO OZAVEŠČENOSTI O LASTNIH SPRETNOSTIH, USMERJENIH V DELO ZA CILJE. USPOSABLJANJE BO SPREMLJALO LJUDI, POSAMEZNO IN KOT SKUPINA, NA POTI RASTI, KI SI BODO PRIZADEVALE DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: — PONUDITI PROSTOR ZA VODEN RAZMISLEK GLEDE NA TRENUTNE RAZMERE IN PRIHODNJE OBETE PODJETJA; — KREPITEV INDIVIDUALNIH IN SODELOVALNIH SPRETNOSTI – SPODBUJANJE IZMENJAVE ZNANJA IN EKSPERIMENTIRANJE AKTIVNEGA SODELOVANJA KOT NOVE METODE (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT INNOVING PROCESA: NAMEN NOVIH METOD IN ORODIJ ZA SOOČANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI STORITVE JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI FLEKSIBILEN IN INOVATIVEN PRISTOP K SPREMEMBAM, DA BI JIH BOLJE OSVEŠČALI IN SE PRIPRAVLJENI SOOČITI IN SODELOVATI V DELOVNEM OKOLJU, DA BI STRANKI PRINESLI NOVO VREDNOST. CILJ JE OBLIKOVATI POVEZANO IN SODELOVALNO DELOVNO SKUPINO Z VISOKO STOPNJO OZAVEŠČENOSTI O LASTNIH SPRETNOSTIH, USMERJENIH V DELO ZA CILJE. USPOSABLJANJE BO SPREMLJALO LJUDI, POSAMEZNO IN KOT SKUPINA, NA POTI RASTI, KI SI BODO PRIZADEVALE DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: — PONUDITI PROSTOR ZA VODEN RAZMISLEK GLEDE NA TRENUTNE RAZMERE IN PRIHODNJE OBETE PODJETJA; — KREPITEV INDIVIDUALNIH IN SODELOVALNIH SPRETNOSTI – SPODBUJANJE IZMENJAVE ZNANJA IN EKSPERIMENTIRANJE AKTIVNEGA SODELOVANJA KOT NOVE METODE (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT PRODÁVAJÍCÍ PROCES: CÍLEM NOVÝCH METOD A NÁSTROJŮ, JAK ČELIT ZMĚNÁM A ZVÝŠIT EFEKTIVITU SLUŽBY, JE PŘEDAT ÚČASTNÍKŮM FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PŘÍSTUP KE ZMĚNĚ, ABY BYLI VÍCE INFORMOVÁNI A OCHOTNI KONFRONTOVAT A SPOLUPRACOVAT V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, ABY PŘINESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVOU HODNOTU. CÍLEM JE VYTVOŘIT SOUDRŽNOU A KOOPERATIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVNÍ POVĚDOMÍ O SVÝCH DOVEDNOSTECH, KTERÁ BUDE ZAMĚŘENA NA PRÁCI NA CÍLECH. ODBORNÁ PŘÍPRAVA BUDE PROVÁZET LIDI, JEDNOTLIVĚ I JAKO SKUPINU, NA CESTĚ RŮSTU, KTERÁ BUDE USILOVAT O DOSAŽENÍ TĚCHTO VÝSLEDKŮ: — NABÍDNOUT PROSTOR PRO ŘÍZENOU REFLEXI S OHLEDEM NA SOUČASNOU SITUACI A BUDOUCÍ VYHLÍDKY SPOLEČNOSTI; POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH A KOLABORATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ – PODPOROVAT VÝMĚNU ZNALOSTÍ A EXPERIMENTOVAT AKTIVNÍ SPOLUPRÁCI JAKO NOVOU METODU (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PRODÁVAJÍCÍ PROCES: CÍLEM NOVÝCH METOD A NÁSTROJŮ, JAK ČELIT ZMĚNÁM A ZVÝŠIT EFEKTIVITU SLUŽBY, JE PŘEDAT ÚČASTNÍKŮM FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PŘÍSTUP KE ZMĚNĚ, ABY BYLI VÍCE INFORMOVÁNI A OCHOTNI KONFRONTOVAT A SPOLUPRACOVAT V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, ABY PŘINESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVOU HODNOTU. CÍLEM JE VYTVOŘIT SOUDRŽNOU A KOOPERATIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVNÍ POVĚDOMÍ O SVÝCH DOVEDNOSTECH, KTERÁ BUDE ZAMĚŘENA NA PRÁCI NA CÍLECH. ODBORNÁ PŘÍPRAVA BUDE PROVÁZET LIDI, JEDNOTLIVĚ I JAKO SKUPINU, NA CESTĚ RŮSTU, KTERÁ BUDE USILOVAT O DOSAŽENÍ TĚCHTO VÝSLEDKŮ: — NABÍDNOUT PROSTOR PRO ŘÍZENOU REFLEXI S OHLEDEM NA SOUČASNOU SITUACI A BUDOUCÍ VYHLÍDKY SPOLEČNOSTI; POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH A KOLABORATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ – PODPOROVAT VÝMĚNU ZNALOSTÍ A EXPERIMENTOVAT AKTIVNÍ SPOLUPRÁCI JAKO NOVOU METODU (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PRODÁVAJÍCÍ PROCES: CÍLEM NOVÝCH METOD A NÁSTROJŮ, JAK ČELIT ZMĚNÁM A ZVÝŠIT EFEKTIVITU SLUŽBY, JE PŘEDAT ÚČASTNÍKŮM FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PŘÍSTUP KE ZMĚNĚ, ABY BYLI VÍCE INFORMOVÁNI A OCHOTNI KONFRONTOVAT A SPOLUPRACOVAT V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, ABY PŘINESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVOU HODNOTU. CÍLEM JE VYTVOŘIT SOUDRŽNOU A KOOPERATIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVNÍ POVĚDOMÍ O SVÝCH DOVEDNOSTECH, KTERÁ BUDE ZAMĚŘENA NA PRÁCI NA CÍLECH. ODBORNÁ PŘÍPRAVA BUDE PROVÁZET LIDI, JEDNOTLIVĚ I JAKO SKUPINU, NA CESTĚ RŮSTU, KTERÁ BUDE USILOVAT O DOSAŽENÍ TĚCHTO VÝSLEDKŮ: — NABÍDNOUT PROSTOR PRO ŘÍZENOU REFLEXI S OHLEDEM NA SOUČASNOU SITUACI A BUDOUCÍ VYHLÍDKY SPOLEČNOSTI; POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH A KOLABORATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ – PODPOROVAT VÝMĚNU ZNALOSTÍ A EXPERIMENTOVAT AKTIVNÍ SPOLUPRÁCI JAKO NOVOU METODU (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTAS ĮSIPAREIGOJIMO PROCESĄ: NAUJAIS METODAIS IR ĮRANKIAIS, SKIRTAIS PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR GERINTI PASLAUGŲ EFEKTYVUMĄ, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI LANKSTŲ IR NOVATORIŠKĄ POŽIŪRĮ Į POKYČIUS, KAD JIE BŪTŲ GERIAU INFORMUOTI IR PASIRENGĘ KOVOTI IR BENDRADARBIAUTI DARBO APLINKOJE, KAD KLIENTUI BŪTŲ SUTEIKTA NAUJOS VERTĖS. TIKSLAS – SUDARYTI DARNIĄ IR BENDRADARBIAUJANČIĄ DARBO GRUPĘ, KURI GERAI SUVOKTŲ SAVO ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTĄ Į DARBĄ SIEKIANT TIKSLŲ. MOKYMAI PADĖS INDIVIDUALIAI IR KAIP GRUPĖ ŽMONĖMS, SIEKIANTIEMS AUGIMO, SIEKTI ŠIŲ REZULTATŲ: – SUTEIKTI ERDVĘ VADOVAUJAMIEMS SVARSTYMAMS, ATSIŽVELGIANT Į DABARTINĘ ĮMONĖS PADĖTĮ IR ATEITIES PERSPEKTYVAS; STIPRINTI INDIVIDUALIUS IR BENDRADARBIAVIMO ĮGŪDŽIUS – SKATINTI KEITIMĄSI ŽINIOMIS IR EKSPERIMENTUOTI AKTYVŲ BENDRADARBIAVIMĄ KAIP NAUJĄ METODĄ. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTAS ĮSIPAREIGOJIMO PROCESĄ: NAUJAIS METODAIS IR ĮRANKIAIS, SKIRTAIS PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR GERINTI PASLAUGŲ EFEKTYVUMĄ, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI LANKSTŲ IR NOVATORIŠKĄ POŽIŪRĮ Į POKYČIUS, KAD JIE BŪTŲ GERIAU INFORMUOTI IR PASIRENGĘ KOVOTI IR BENDRADARBIAUTI DARBO APLINKOJE, KAD KLIENTUI BŪTŲ SUTEIKTA NAUJOS VERTĖS. TIKSLAS – SUDARYTI DARNIĄ IR BENDRADARBIAUJANČIĄ DARBO GRUPĘ, KURI GERAI SUVOKTŲ SAVO ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTĄ Į DARBĄ SIEKIANT TIKSLŲ. MOKYMAI PADĖS INDIVIDUALIAI IR KAIP GRUPĖ ŽMONĖMS, SIEKIANTIEMS AUGIMO, SIEKTI ŠIŲ REZULTATŲ: – SUTEIKTI ERDVĘ VADOVAUJAMIEMS SVARSTYMAMS, ATSIŽVELGIANT Į DABARTINĘ ĮMONĖS PADĖTĮ IR ATEITIES PERSPEKTYVAS; STIPRINTI INDIVIDUALIUS IR BENDRADARBIAVIMO ĮGŪDŽIUS – SKATINTI KEITIMĄSI ŽINIOMIS IR EKSPERIMENTUOTI AKTYVŲ BENDRADARBIAVIMĄ KAIP NAUJĄ METODĄ. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTAS ĮSIPAREIGOJIMO PROCESĄ: NAUJAIS METODAIS IR ĮRANKIAIS, SKIRTAIS PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR GERINTI PASLAUGŲ EFEKTYVUMĄ, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI LANKSTŲ IR NOVATORIŠKĄ POŽIŪRĮ Į POKYČIUS, KAD JIE BŪTŲ GERIAU INFORMUOTI IR PASIRENGĘ KOVOTI IR BENDRADARBIAUTI DARBO APLINKOJE, KAD KLIENTUI BŪTŲ SUTEIKTA NAUJOS VERTĖS. TIKSLAS – SUDARYTI DARNIĄ IR BENDRADARBIAUJANČIĄ DARBO GRUPĘ, KURI GERAI SUVOKTŲ SAVO ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTĄ Į DARBĄ SIEKIANT TIKSLŲ. MOKYMAI PADĖS INDIVIDUALIAI IR KAIP GRUPĖ ŽMONĖMS, SIEKIANTIEMS AUGIMO, SIEKTI ŠIŲ REZULTATŲ: – SUTEIKTI ERDVĘ VADOVAUJAMIEMS SVARSTYMAMS, ATSIŽVELGIANT Į DABARTINĘ ĮMONĖS PADĖTĮ IR ATEITIES PERSPEKTYVAS; STIPRINTI INDIVIDUALIUS IR BENDRADARBIAVIMO ĮGŪDŽIUS – SKATINTI KEITIMĄSI ŽINIOMIS IR EKSPERIMENTUOTI AKTYVŲ BENDRADARBIAVIMĄ KAIP NAUJĄ METODĄ. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTS AICINĒŠANAS PROCESU: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU PAKALPOJUMA EFEKTIVITĀTI, MĒRĶIS IR NODOT DALĪBNIEKIEM ELASTĪGU UN INOVATĪVU PIEEJU PĀRMAIŅĀM, LAI VIŅI LABĀK APZINĀTOS UN LABPRĀTĀK KONFRONTĒTU UN SADARBOTOS DARBA VIDĒ UN RADĪTU JAUNU VĒRTĪBU KLIENTAM. MĒRĶIS IR IZVEIDOT SALIEDĒTU UN UZ SADARBĪBU VĒRSTU DARBA GRUPU AR AUGSTU INFORMĒTĪBAS LĪMENI PAR SAVĀM PRASMĒM, KAS ORIENTĒTAS UZ MĒRĶU SASNIEGŠANU. APMĀCĪBA PALĪDZĒS CILVĒKIEM, INDIVIDUĀLI UN KĀ GRUPAI, UZ IZAUGSMES CEĻA, STRĀDĀJOT, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS REZULTĀTUS: — PIEDĀVĀT TELPU VADĪTĀM PĀRDOMĀM ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PAŠREIZĒJO SITUĀCIJU UN NĀKOTNES PERSPEKTĪVĀM; — STIPRINĀT INDIVIDUĀLĀS UN SADARBĪBAS PRASMES — VEICINĀT ZINĀŠANU APMAIŅU UN EKSPERIMENTĒT AKTĪVU SADARBĪBU KĀ JAUNU METODI (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTS AICINĒŠANAS PROCESU: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU PAKALPOJUMA EFEKTIVITĀTI, MĒRĶIS IR NODOT DALĪBNIEKIEM ELASTĪGU UN INOVATĪVU PIEEJU PĀRMAIŅĀM, LAI VIŅI LABĀK APZINĀTOS UN LABPRĀTĀK KONFRONTĒTU UN SADARBOTOS DARBA VIDĒ UN RADĪTU JAUNU VĒRTĪBU KLIENTAM. MĒRĶIS IR IZVEIDOT SALIEDĒTU UN UZ SADARBĪBU VĒRSTU DARBA GRUPU AR AUGSTU INFORMĒTĪBAS LĪMENI PAR SAVĀM PRASMĒM, KAS ORIENTĒTAS UZ MĒRĶU SASNIEGŠANU. APMĀCĪBA PALĪDZĒS CILVĒKIEM, INDIVIDUĀLI UN KĀ GRUPAI, UZ IZAUGSMES CEĻA, STRĀDĀJOT, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS REZULTĀTUS: — PIEDĀVĀT TELPU VADĪTĀM PĀRDOMĀM ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PAŠREIZĒJO SITUĀCIJU UN NĀKOTNES PERSPEKTĪVĀM; — STIPRINĀT INDIVIDUĀLĀS UN SADARBĪBAS PRASMES — VEICINĀT ZINĀŠANU APMAIŅU UN EKSPERIMENTĒT AKTĪVU SADARBĪBU KĀ JAUNU METODI (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTS AICINĒŠANAS PROCESU: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU PAKALPOJUMA EFEKTIVITĀTI, MĒRĶIS IR NODOT DALĪBNIEKIEM ELASTĪGU UN INOVATĪVU PIEEJU PĀRMAIŅĀM, LAI VIŅI LABĀK APZINĀTOS UN LABPRĀTĀK KONFRONTĒTU UN SADARBOTOS DARBA VIDĒ UN RADĪTU JAUNU VĒRTĪBU KLIENTAM. MĒRĶIS IR IZVEIDOT SALIEDĒTU UN UZ SADARBĪBU VĒRSTU DARBA GRUPU AR AUGSTU INFORMĒTĪBAS LĪMENI PAR SAVĀM PRASMĒM, KAS ORIENTĒTAS UZ MĒRĶU SASNIEGŠANU. APMĀCĪBA PALĪDZĒS CILVĒKIEM, INDIVIDUĀLI UN KĀ GRUPAI, UZ IZAUGSMES CEĻA, STRĀDĀJOT, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS REZULTĀTUS: — PIEDĀVĀT TELPU VADĪTĀM PĀRDOMĀM ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PAŠREIZĒJO SITUĀCIJU UN NĀKOTNES PERSPEKTĪVĀM; — STIPRINĀT INDIVIDUĀLĀS UN SADARBĪBAS PRASMES — VEICINĀT ZINĀŠANU APMAIŅU UN EKSPERIMENTĒT AKTĪVU SADARBĪBU KĀ JAUNU METODI (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТЪТ ИННОВИЗИРАНЕ НА ПРОЦЕСА: НОВИТЕ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЯНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА УСЛУГАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАВАТ НА УЧАСТНИЦИТЕ ГЪВКАВ И ИНОВАТИВЕН ПОДХОД КЪМ ПРОМЯНАТА, ЗА ДА ГИ НАПРАВЯТ ПО-ПОЗНАТИ И ГОТОВИ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ И ДА СИ СЪТРУДНИЧАТ В РАБОТНАТА СРЕДА, ЗА ДА ПРИДАДАТ НОВА СТОЙНОСТ НА КЛИЕНТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ СПЛОТЕНА И СЪВМЕСТНА РАБОТНА ГРУПА С ВИСОКО НИВО НА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА УМЕНИЯТА, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПРИДРУЖАВА ХОРАТА, ИНДИВИДУАЛНО И КАТО ГРУПА, ПО ПЪТЯ НА РАСТЕЖА, КАТО РАБОТИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: — ПРЕДЛАГА ПРОСТРАНСТВО ЗА НАПРАВЛЯВАН РАЗМИСЪЛ ПО ОТНОШЕНИЕ НА НАСТОЯЩОТО ПОЛОЖЕНИЕ И БЪДЕЩИТЕ ПЕРСПЕКТИВИ НА ДРУЖЕСТВОТО; — УКРЕПВАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ УМЕНИЯ И УМЕНИЯТА ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО — НАСЪРЧАВАНЕ НА ОБМЕНА НА ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА АКТИВНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО КАТО НОВ МЕТОД (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИННОВИЗИРАНЕ НА ПРОЦЕСА: НОВИТЕ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЯНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА УСЛУГАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАВАТ НА УЧАСТНИЦИТЕ ГЪВКАВ И ИНОВАТИВЕН ПОДХОД КЪМ ПРОМЯНАТА, ЗА ДА ГИ НАПРАВЯТ ПО-ПОЗНАТИ И ГОТОВИ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ И ДА СИ СЪТРУДНИЧАТ В РАБОТНАТА СРЕДА, ЗА ДА ПРИДАДАТ НОВА СТОЙНОСТ НА КЛИЕНТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ СПЛОТЕНА И СЪВМЕСТНА РАБОТНА ГРУПА С ВИСОКО НИВО НА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА УМЕНИЯТА, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПРИДРУЖАВА ХОРАТА, ИНДИВИДУАЛНО И КАТО ГРУПА, ПО ПЪТЯ НА РАСТЕЖА, КАТО РАБОТИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: — ПРЕДЛАГА ПРОСТРАНСТВО ЗА НАПРАВЛЯВАН РАЗМИСЪЛ ПО ОТНОШЕНИЕ НА НАСТОЯЩОТО ПОЛОЖЕНИЕ И БЪДЕЩИТЕ ПЕРСПЕКТИВИ НА ДРУЖЕСТВОТО; — УКРЕПВАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ УМЕНИЯ И УМЕНИЯТА ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО — НАСЪРЧАВАНЕ НА ОБМЕНА НА ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА АКТИВНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО КАТО НОВ МЕТОД (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИННОВИЗИРАНЕ НА ПРОЦЕСА: НОВИТЕ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЯНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА УСЛУГАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАВАТ НА УЧАСТНИЦИТЕ ГЪВКАВ И ИНОВАТИВЕН ПОДХОД КЪМ ПРОМЯНАТА, ЗА ДА ГИ НАПРАВЯТ ПО-ПОЗНАТИ И ГОТОВИ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ И ДА СИ СЪТРУДНИЧАТ В РАБОТНАТА СРЕДА, ЗА ДА ПРИДАДАТ НОВА СТОЙНОСТ НА КЛИЕНТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ СПЛОТЕНА И СЪВМЕСТНА РАБОТНА ГРУПА С ВИСОКО НИВО НА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА УМЕНИЯТА, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПРИДРУЖАВА ХОРАТА, ИНДИВИДУАЛНО И КАТО ГРУПА, ПО ПЪТЯ НА РАСТЕЖА, КАТО РАБОТИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: — ПРЕДЛАГА ПРОСТРАНСТВО ЗА НАПРАВЛЯВАН РАЗМИСЪЛ ПО ОТНОШЕНИЕ НА НАСТОЯЩОТО ПОЛОЖЕНИЕ И БЪДЕЩИТЕ ПЕРСПЕКТИВИ НА ДРУЖЕСТВОТО; — УКРЕПВАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ УМЕНИЯ И УМЕНИЯТА ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО — НАСЪРЧАВАНЕ НА ОБМЕНА НА ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА АКТИВНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО КАТО НОВ МЕТОД (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROJEKT NÉLKÜL A FOLYAMAT: A VÁLTOZÁSOKKAL VALÓ SZEMBENÉZÉSRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS HATÉKONYSÁGÁNAK JAVÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK CÉLJA, HOGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST KÖZVETÍTSENEK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TUDATOSABBAK LEGYENEK ÉS HAJLANDÓAK LEGYENEK SZEMBENÉZNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDNI A MUNKAKÖRNYEZETBEN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ ÉRTÉKET TEREMTSENEK AZ ÜGYFÉL SZÁMÁRA. A CÉL EGY ÖSSZETARTÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSA, AMELY MAGAS SZINTŰ ISMERETEKKEL RENDELKEZIK AZ EGYÉN KÉSZSÉGEIRŐL, ÉS AMELY A CÉLOK ÉRDEKÉBEN VÉGZETT MUNKÁRA ÖSSZPONTOSÍT. A KÉPZÉS EGYÉNILEG ÉS CSOPORTKÉNT IS ELKÍSÉRI AZ EMBEREKET EGY NÖVEKEDÉSI PÁLYÁN, A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: – TERET BIZTOSÍTANAK A VÁLLALAT JELENLEGI HELYZETÉVEL ÉS JÖVŐBELI KILÁTÁSAIVAL KAPCSOLATOS, IRÁNYÍTOTT GONDOLKODÁSRA; AZ EGYÉNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE – AZ ISMERETEK CSERÉJÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS AZ AKTÍV EGYÜTTMŰKÖDÉS ÚJ MÓDSZERKÉNT TÖRTÉNŐ KÍSÉRLETEZÉSE (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT NÉLKÜL A FOLYAMAT: A VÁLTOZÁSOKKAL VALÓ SZEMBENÉZÉSRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS HATÉKONYSÁGÁNAK JAVÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK CÉLJA, HOGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST KÖZVETÍTSENEK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TUDATOSABBAK LEGYENEK ÉS HAJLANDÓAK LEGYENEK SZEMBENÉZNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDNI A MUNKAKÖRNYEZETBEN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ ÉRTÉKET TEREMTSENEK AZ ÜGYFÉL SZÁMÁRA. A CÉL EGY ÖSSZETARTÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSA, AMELY MAGAS SZINTŰ ISMERETEKKEL RENDELKEZIK AZ EGYÉN KÉSZSÉGEIRŐL, ÉS AMELY A CÉLOK ÉRDEKÉBEN VÉGZETT MUNKÁRA ÖSSZPONTOSÍT. A KÉPZÉS EGYÉNILEG ÉS CSOPORTKÉNT IS ELKÍSÉRI AZ EMBEREKET EGY NÖVEKEDÉSI PÁLYÁN, A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: – TERET BIZTOSÍTANAK A VÁLLALAT JELENLEGI HELYZETÉVEL ÉS JÖVŐBELI KILÁTÁSAIVAL KAPCSOLATOS, IRÁNYÍTOTT GONDOLKODÁSRA; AZ EGYÉNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE – AZ ISMERETEK CSERÉJÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS AZ AKTÍV EGYÜTTMŰKÖDÉS ÚJ MÓDSZERKÉNT TÖRTÉNŐ KÍSÉRLETEZÉSE (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROJEKT NÉLKÜL A FOLYAMAT: A VÁLTOZÁSOKKAL VALÓ SZEMBENÉZÉSRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS HATÉKONYSÁGÁNAK JAVÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK CÉLJA, HOGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST KÖZVETÍTSENEK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TUDATOSABBAK LEGYENEK ÉS HAJLANDÓAK LEGYENEK SZEMBENÉZNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDNI A MUNKAKÖRNYEZETBEN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ ÉRTÉKET TEREMTSENEK AZ ÜGYFÉL SZÁMÁRA. A CÉL EGY ÖSSZETARTÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSA, AMELY MAGAS SZINTŰ ISMERETEKKEL RENDELKEZIK AZ EGYÉN KÉSZSÉGEIRŐL, ÉS AMELY A CÉLOK ÉRDEKÉBEN VÉGZETT MUNKÁRA ÖSSZPONTOSÍT. A KÉPZÉS EGYÉNILEG ÉS CSOPORTKÉNT IS ELKÍSÉRI AZ EMBEREKET EGY NÖVEKEDÉSI PÁLYÁN, A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: – TERET BIZTOSÍTANAK A VÁLLALAT JELENLEGI HELYZETÉVEL ÉS JÖVŐBELI KILÁTÁSAIVAL KAPCSOLATOS, IRÁNYÍTOTT GONDOLKODÁSRA; AZ EGYÉNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE – AZ ISMERETEK CSERÉJÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS AZ AKTÍV EGYÜTTMŰKÖDÉS ÚJ MÓDSZERKÉNT TÖRTÉNŐ KÍSÉRLETEZÉSE (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AN TIONSCADAL INNOVOVING AN PRÓISEAS: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR ATHRÚ AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA SEIRBHÍSE A FHEABHSÚ MAR AIDHM CUR CHUIGE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE CHUN IAD A DHÉANAMH NÍOS FEASAÍ AGUS TOILTEANACH DUL I NGLEIC AGUS COMHOIBRIÚ LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE CHUN LUACH NUA A THABHAIRT DON CHUSTAIMÉIR. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN NÁ MEITHEAL CHOMHTHÁITE AGUS CHOMHOIBRÍOCH A CHRUTHÚ A MBEIDH ARDLEIBHÉAL FEASACHTA ANN MAIDIR LE SCILEANNA DUINE, A BHEIDH DÍRITHE AR SPRIOCANNA A BHAINT AMACH. BEIDH AN OILIÚINT IN ÉINEACHT LE DAOINE, INA N-AONAR AGUS MAR GHRÚPA, AR CHONAIR FÁIS, AG OBAIR CHUN NA TORTHAÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: — SPÁS A THAIRISCINT DO MHACHNAMH TREORAITHE MAIDIR LE STAID REATHA AGUS IONCHAIS NA CUIDEACHTA AMACH ANSEO; — SCILEANNA AONAIR AGUS COMHOIBRITHEACHA A NEARTÚ — MALARTÚ EOLAIS AGUS COMHAR GNÍOMHACH TURGNAMHACH A CHOTHÚ MAR MHODH NUA (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AN TIONSCADAL INNOVOVING AN PRÓISEAS: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR ATHRÚ AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA SEIRBHÍSE A FHEABHSÚ MAR AIDHM CUR CHUIGE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE CHUN IAD A DHÉANAMH NÍOS FEASAÍ AGUS TOILTEANACH DUL I NGLEIC AGUS COMHOIBRIÚ LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE CHUN LUACH NUA A THABHAIRT DON CHUSTAIMÉIR. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN NÁ MEITHEAL CHOMHTHÁITE AGUS CHOMHOIBRÍOCH A CHRUTHÚ A MBEIDH ARDLEIBHÉAL FEASACHTA ANN MAIDIR LE SCILEANNA DUINE, A BHEIDH DÍRITHE AR SPRIOCANNA A BHAINT AMACH. BEIDH AN OILIÚINT IN ÉINEACHT LE DAOINE, INA N-AONAR AGUS MAR GHRÚPA, AR CHONAIR FÁIS, AG OBAIR CHUN NA TORTHAÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: — SPÁS A THAIRISCINT DO MHACHNAMH TREORAITHE MAIDIR LE STAID REATHA AGUS IONCHAIS NA CUIDEACHTA AMACH ANSEO; — SCILEANNA AONAIR AGUS COMHOIBRITHEACHA A NEARTÚ — MALARTÚ EOLAIS AGUS COMHAR GNÍOMHACH TURGNAMHACH A CHOTHÚ MAR MHODH NUA (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AN TIONSCADAL INNOVOVING AN PRÓISEAS: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR ATHRÚ AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA SEIRBHÍSE A FHEABHSÚ MAR AIDHM CUR CHUIGE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE CHUN IAD A DHÉANAMH NÍOS FEASAÍ AGUS TOILTEANACH DUL I NGLEIC AGUS COMHOIBRIÚ LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE CHUN LUACH NUA A THABHAIRT DON CHUSTAIMÉIR. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN NÁ MEITHEAL CHOMHTHÁITE AGUS CHOMHOIBRÍOCH A CHRUTHÚ A MBEIDH ARDLEIBHÉAL FEASACHTA ANN MAIDIR LE SCILEANNA DUINE, A BHEIDH DÍRITHE AR SPRIOCANNA A BHAINT AMACH. BEIDH AN OILIÚINT IN ÉINEACHT LE DAOINE, INA N-AONAR AGUS MAR GHRÚPA, AR CHONAIR FÁIS, AG OBAIR CHUN NA TORTHAÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: — SPÁS A THAIRISCINT DO MHACHNAMH TREORAITHE MAIDIR LE STAID REATHA AGUS IONCHAIS NA CUIDEACHTA AMACH ANSEO; — SCILEANNA AONAIR AGUS COMHOIBRITHEACHA A NEARTÚ — MALARTÚ EOLAIS AGUS COMHAR GNÍOMHACH TURGNAMHACH A CHOTHÚ MAR MHODH NUA (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET INNOVER PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA TJÄNSTENS EFFEKTIVITET SYFTAR TILL ATT TILL DELTAGARNA FÖRMEDLA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRÄNDRING FÖR ATT GÖRA DEM MER MEDVETNA OCH VILLIGA ATT KONFRONTERA OCH SAMARBETA INOM ARBETSMILJÖN FÖR ATT GE KUNDEN NYTT VÄRDE. MÅLET ÄR ATT BILDA EN SAMMANHÅLLEN OCH SAMARBETSINRIKTAD ARBETSGRUPP MED HÖG MEDVETENHET OM SIN KOMPETENS, INRIKTAD PÅ ATT ARBETA FÖR MÅL. UTBILDNINGEN KOMMER ATT LEDSAGA MÄNNISKOR, INDIVIDUELLT OCH SOM GRUPP, PÅ EN TILLVÄXTBANA OCH ARBETA FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: — ERBJUDA ETT UTRYMME FÖR EN GUIDAD REFLEKTION MED HÄNSYN TILL FÖRETAGETS NUVARANDE SITUATION OCH FRAMTIDSUTSIKTER, — STÄRKA INDIVIDUELL KOMPETENS OCH SAMARBETSFÖRMÅGA – FRÄMJA KUNSKAPSUTBYTE OCH EXPERIMENTERA AKTIVT SAMARBETE SOM EN NY METOD (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET INNOVER PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA TJÄNSTENS EFFEKTIVITET SYFTAR TILL ATT TILL DELTAGARNA FÖRMEDLA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRÄNDRING FÖR ATT GÖRA DEM MER MEDVETNA OCH VILLIGA ATT KONFRONTERA OCH SAMARBETA INOM ARBETSMILJÖN FÖR ATT GE KUNDEN NYTT VÄRDE. MÅLET ÄR ATT BILDA EN SAMMANHÅLLEN OCH SAMARBETSINRIKTAD ARBETSGRUPP MED HÖG MEDVETENHET OM SIN KOMPETENS, INRIKTAD PÅ ATT ARBETA FÖR MÅL. UTBILDNINGEN KOMMER ATT LEDSAGA MÄNNISKOR, INDIVIDUELLT OCH SOM GRUPP, PÅ EN TILLVÄXTBANA OCH ARBETA FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: — ERBJUDA ETT UTRYMME FÖR EN GUIDAD REFLEKTION MED HÄNSYN TILL FÖRETAGETS NUVARANDE SITUATION OCH FRAMTIDSUTSIKTER, — STÄRKA INDIVIDUELL KOMPETENS OCH SAMARBETSFÖRMÅGA – FRÄMJA KUNSKAPSUTBYTE OCH EXPERIMENTERA AKTIVT SAMARBETE SOM EN NY METOD (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET INNOVER PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA TJÄNSTENS EFFEKTIVITET SYFTAR TILL ATT TILL DELTAGARNA FÖRMEDLA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRÄNDRING FÖR ATT GÖRA DEM MER MEDVETNA OCH VILLIGA ATT KONFRONTERA OCH SAMARBETA INOM ARBETSMILJÖN FÖR ATT GE KUNDEN NYTT VÄRDE. MÅLET ÄR ATT BILDA EN SAMMANHÅLLEN OCH SAMARBETSINRIKTAD ARBETSGRUPP MED HÖG MEDVETENHET OM SIN KOMPETENS, INRIKTAD PÅ ATT ARBETA FÖR MÅL. UTBILDNINGEN KOMMER ATT LEDSAGA MÄNNISKOR, INDIVIDUELLT OCH SOM GRUPP, PÅ EN TILLVÄXTBANA OCH ARBETA FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: — ERBJUDA ETT UTRYMME FÖR EN GUIDAD REFLEKTION MED HÄNSYN TILL FÖRETAGETS NUVARANDE SITUATION OCH FRAMTIDSUTSIKTER, — STÄRKA INDIVIDUELL KOMPETENS OCH SAMARBETSFÖRMÅGA – FRÄMJA KUNSKAPSUTBYTE OCH EXPERIMENTERA AKTIVT SAMARBETE SOM EN NY METOD (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTI KÄIGUS: UUTE MEETODITE JA VAHENDITE ABIL MUUTUSTEGA TOIMETULEMISEKS JA TEENUSE TÕHUSUSE PARANDAMISEKS ON EESMÄRGIKS EDASTADA OSALEJATELE PAINDLIK JA UUENDUSLIK LÄHENEMISVIIS MUUTUSTELE, ET MUUTA NAD TEADLIKUMAKS JA SOOVIDA TÖÖKESKKONNAS VASTU ASTUDA JA KOOSTÖÖD TEHA, ET TUUA KLIENDILE UUT VÄÄRTUST. EESMÄRK ON MOODUSTADA SIDUS JA KOOSTÖÖL PÕHINEV TÖÖRÜHM, MILLEL ON KÕRGETASEMELINE TEADLIKKUS OMA OSKUSTEST, MIS ON SUUNATUD EESMÄRGI NIMEL TÖÖTAMISELE. KOOLITUS SAADAB INIMESI NII INDIVIDUAALSELT KUI KA RÜHMANA KASVUTEEL, PÜÜDES SAAVUTADA JÄRGMISI TULEMUSI: – PAKKUDA VÕIMALUST MÕELDA ETTEVÕTTE PRAEGUSE OLUKORRA JA TULEVIKUVÄLJAVAADETE ÜLE; – TUGEVDADA INDIVIDUAALSEID JA KOOSTÖÖOSKUSI – EDENDADA TEADMISTE VAHETAMIST JA KATSETADA AKTIIVSET KOOSTÖÖD UUE MEETODINA; (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI KÄIGUS: UUTE MEETODITE JA VAHENDITE ABIL MUUTUSTEGA TOIMETULEMISEKS JA TEENUSE TÕHUSUSE PARANDAMISEKS ON EESMÄRGIKS EDASTADA OSALEJATELE PAINDLIK JA UUENDUSLIK LÄHENEMISVIIS MUUTUSTELE, ET MUUTA NAD TEADLIKUMAKS JA SOOVIDA TÖÖKESKKONNAS VASTU ASTUDA JA KOOSTÖÖD TEHA, ET TUUA KLIENDILE UUT VÄÄRTUST. EESMÄRK ON MOODUSTADA SIDUS JA KOOSTÖÖL PÕHINEV TÖÖRÜHM, MILLEL ON KÕRGETASEMELINE TEADLIKKUS OMA OSKUSTEST, MIS ON SUUNATUD EESMÄRGI NIMEL TÖÖTAMISELE. KOOLITUS SAADAB INIMESI NII INDIVIDUAALSELT KUI KA RÜHMANA KASVUTEEL, PÜÜDES SAAVUTADA JÄRGMISI TULEMUSI: – PAKKUDA VÕIMALUST MÕELDA ETTEVÕTTE PRAEGUSE OLUKORRA JA TULEVIKUVÄLJAVAADETE ÜLE; – TUGEVDADA INDIVIDUAALSEID JA KOOSTÖÖOSKUSI – EDENDADA TEADMISTE VAHETAMIST JA KATSETADA AKTIIVSET KOOSTÖÖD UUE MEETODINA; (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTI KÄIGUS: UUTE MEETODITE JA VAHENDITE ABIL MUUTUSTEGA TOIMETULEMISEKS JA TEENUSE TÕHUSUSE PARANDAMISEKS ON EESMÄRGIKS EDASTADA OSALEJATELE PAINDLIK JA UUENDUSLIK LÄHENEMISVIIS MUUTUSTELE, ET MUUTA NAD TEADLIKUMAKS JA SOOVIDA TÖÖKESKKONNAS VASTU ASTUDA JA KOOSTÖÖD TEHA, ET TUUA KLIENDILE UUT VÄÄRTUST. EESMÄRK ON MOODUSTADA SIDUS JA KOOSTÖÖL PÕHINEV TÖÖRÜHM, MILLEL ON KÕRGETASEMELINE TEADLIKKUS OMA OSKUSTEST, MIS ON SUUNATUD EESMÄRGI NIMEL TÖÖTAMISELE. KOOLITUS SAADAB INIMESI NII INDIVIDUAALSELT KUI KA RÜHMANA KASVUTEEL, PÜÜDES SAAVUTADA JÄRGMISI TULEMUSI: – PAKKUDA VÕIMALUST MÕELDA ETTEVÕTTE PRAEGUSE OLUKORRA JA TULEVIKUVÄLJAVAADETE ÜLE; – TUGEVDADA INDIVIDUAALSEID JA KOOSTÖÖOSKUSI – EDENDADA TEADMISTE VAHETAMIST JA KATSETADA AKTIIVSET KOOSTÖÖD UUE MEETODINA; (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°3'48.46"N, 13°14'9.02"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°3'48.46"N, 13°14'9.02"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,562.33 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,562.33 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,266.71 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,266.71 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
49.44 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 49.44 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Udine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 December 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 December 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 April 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 April 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: progr.spec.52/19 10368 13/09/2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 21:12, 11 October 2024
Project Q4273358 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO TACKLE CHANGE AND IMPROVE EFFICIENCY |
Project Q4273358 in Italy |
Statements
1,266.71 Euro
0 references
2,562.33 Euro
0 references
49.44 percent
0 references
20 December 2019
0 references
29 April 2021
0 references
UNINDUSTRIA SERVIZI & FORMAZIONE TREVISO PORDENONE - SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
46°3'48.46"N, 13°14'9.02"E
0 references
IL PROGETTO ÂINNOVARE IL PROCESSO: NUOVI METODI E STRUMENTI PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO E MIGLIORARE LÂ EFFICIENZA DEL SERVIZIOÂ SI PROPONE DI TRASMETTERE AI PARTECIPANTI UN APPROCCIO FLESSIBILE E INNOVATIVO AL CAMBIAMENTO IN MODO DA RENDERLI MAGGIORMENTE CONSAPEVOLI E DISPONIBILI A CONFRONTARSI E COLLABORARE ALLÂ INTERNO DEL CONTESTO LAVORATIVO PER PORTARE NUOVO ÂVALOREÂ AL CLIENTE. SI PONE LÂ OBIETTIVO DI FORMARE DI UN GRUPPO DI LAVORO COESO E COLLABORATIVO CON UN ALTO LIVELLO DI CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE CAPACITÃ , ORIENTATO AL LAVORO PER OBIETTIVI. L'INTERVENTO FORMATIVO ACCOMPAGNERÃ LE PERSONE, SINGOLARMENTE E COME GRUPPO, IN UN PERCORSO DI CRESCITA, LAVORANDO PER OTTENERE I SEGUENTI RISULTATI: - OFFRIRE UNO SPAZIO DI RIFLESSIONE GUIDATA RISPETTO ALLA SITUAZIONE ATTUALE E ALLE PROSPETTIVE FUTURE DELLÂ AZIENDA; - RAFFORZARE LE COMPETENZE INDIVIDUALI E COLLABORATIVE - FAVORIRE L'INTERSCAMBIO DI CONOSCENZE E SPERIMENTARE LA COLLABORAZIONE ATTIVA COME NUOVO METODO (Italian)
0 references
THE PROJECT ÂINNOVING THE PROCESS: NEW METHODS AND TOOLS TO FACE CHANGE AND IMPROVE THE EFFICIENCY OF THE SERVICEÂ AIMS TO TRANSMIT TO THE PARTICIPANTS A FLEXIBLE AND INNOVATIVE APPROACH TO CHANGE IN ORDER TO MAKE THEM MORE AWARE AND WILLING TO CONFRONT AND COLLABORATE WITHIN THE WORKING ENVIRONMENT TO BRING NEW VALUE TO THE CUSTOMER. THE GOAL IS TO FORM A COHESIVE AND COLLABORATIVE WORKING GROUP WITH A HIGH LEVEL OF AWARENESS OF ONE’S SKILLS, ORIENTED TO WORK FOR GOALS. THE TRAINING WILL ACCOMPANY PEOPLE, INDIVIDUALLY AND AS A GROUP, ON A GROWTH PATH, WORKING TO ACHIEVE THE FOLLOWING RESULTS: — OFFER A SPACE FOR GUIDED REFLECTION WITH RESPECT TO THE CURRENT SITUATION AND FUTURE PROSPECTS OF THE COMPANY; — STRENGTHEN INDIVIDUAL AND COLLABORATIVE SKILLS — FOSTER THE EXCHANGE OF KNOWLEDGE AND EXPERIMENT ACTIVE COLLABORATION AS A NEW METHOD (English)
2 February 2022
0.385468358468241
0 references
LE PROJET INNOVING LE PROCESSUS: DE NOUVELLES MÉTHODES ET OUTILS POUR FAIRE FACE AU CHANGEMENT ET AMÉLIORER L’EFFICACITÉ DU SERVICE VISENT À TRANSMETTRE AUX PARTICIPANTS UNE APPROCHE FLEXIBLE ET INNOVANTE DU CHANGEMENT AFIN DE LES RENDRE PLUS CONSCIENTS ET DISPOSÉS À AFFRONTER ET À COLLABORER AU SEIN DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POUR APPORTER UNE NOUVELLE VALEUR AU CLIENT. L’OBJECTIF EST DE FORMER UN GROUPE DE TRAVAIL COHÉSIF ET COLLABORATIF AVEC UN NIVEAU ÉLEVÉ DE SENSIBILISATION À SES COMPÉTENCES, ORIENTÉ VERS L’ATTEINTE DES OBJECTIFS. LA FORMATION ACCOMPAGNERA LES PERSONNES, INDIVIDUELLEMENT ET EN GROUPE, SUR LA VOIE DE LA CROISSANCE, EN S’EFFORÇANT D’OBTENIR LES RÉSULTATS SUIVANTS: — OFFRIR UN ESPACE DE RÉFLEXION GUIDÉE SUR LA SITUATION ACTUELLE ET LES PERSPECTIVES D’AVENIR DE L’ENTREPRISE; — RENFORCER LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLABORATIVES — FAVORISER L’ÉCHANGE DE CONNAISSANCES ET EXPÉRIMENTER LA COLLABORATION ACTIVE EN TANT QUE NOUVELLE MÉTHODE (French)
3 February 2022
0 references
DAS PROJEKT INNOVING DEN PROZESS: NEUE METHODEN UND WERKZEUGE ZUR BEWÄLTIGUNG VON VERÄNDERUNGEN UND ZUR VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ DES DIENSTES SOLLEN DEN TEILNEHMERN EINEN FLEXIBLEN UND INNOVATIVEN ANSATZ FÜR VERÄNDERUNGEN VERMITTELN, UM SIE SENSIBILISIEREN UND BEREIT ZU MACHEN, SICH INNERHALB DES ARBEITSUMFELDS ZU KONFRONTIEREN UND ZUSAMMENZUARBEITEN, UM DEM KUNDEN NEUEN WERT ZU BRINGEN. ZIEL IST ES, EINE KOHÄSIVE UND KOLLABORATIVE ARBEITSGRUPPE MIT EINEM HOHEN BEWUSSTSEIN FÜR DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN ZU BILDEN, DIE DARAUF AUSGERICHTET IST, FÜR ZIELE ZU ARBEITEN. DIE AUSBILDUNG WIRD DIE MENSCHEN, EINZELN UND ALS GRUPPE, AUF EINEM WACHSTUMSPFAD BEGLEITEN, UM FOLGENDE ERGEBNISSE ZU ERZIELEN: — BIETEN EINEN RAUM FÜR GEFÜHRTE REFLEXION IN BEZUG AUF DIE AKTUELLE SITUATION UND DIE ZUKUNFTSAUSSICHTEN DES UNTERNEHMENS; — STÄRKUNG INDIVIDUELLER UND KOLLABORATIVER FÄHIGKEITEN – FÖRDERUNG DES AUSTAUSCHS VON WISSEN UND EXPERIMENTELLER AKTIVER ZUSAMMENARBEIT ALS NEUE METHODE (German)
3 February 2022
0 references
HET PROJECT INNOVING HET PROCES: NIEUWE METHODEN EN INSTRUMENTEN OM VERANDERING HET HOOFD TE BIEDEN EN DE EFFICIËNTIE VAN DE DIENSTVERLENING TE VERBETEREN, ZIJN BEDOELD OM DE DEELNEMERS EEN FLEXIBELE EN INNOVATIEVE BENADERING VAN VERANDERING DOOR TE GEVEN OM HEN BEWUSTER EN BEREIDER TE MAKEN OM BINNEN DE WERKOMGEVING TE CONFRONTEREN EN SAMEN TE WERKEN OM DE KLANT NIEUWE WAARDE TE GEVEN. HET DOEL IS OM EEN SAMENHANGENDE EN COLLABORATIEVE WERKGROEP TE VORMEN MET EEN HOOG BEWUSTZIJN VAN JE VAARDIGHEDEN, GERICHT OP HET WERKEN VOOR DOELEN. DE OPLEIDING ZAL MENSEN, INDIVIDUEEL EN ALS GROEP, BEGELEIDEN OP EEN GROEIPAD, EN WERKEN AAN DE VOLGENDE RESULTATEN: EEN RUIMTE BIEDEN VOOR BEGELEIDE REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE HUIDIGE SITUATIE EN DE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN VAN HET BEDRIJF; — VERSTERKEN VAN INDIVIDUELE EN COLLABORATIEVE VAARDIGHEDEN — BEVORDEREN VAN DE UITWISSELING VAN KENNIS EN EXPERIMENTEREN ACTIEVE SAMENWERKING ALS EEN NIEUWE METHODE (Dutch)
4 February 2022
0 references
EL PROYECTO INNOVANDO EL PROCESO: LOS NUEVOS MÉTODOS Y HERRAMIENTAS PARA ENFRENTAR EL CAMBIO Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL SERVICIO PRETENDEN TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES UN ENFOQUE FLEXIBLE E INNOVADOR DEL CAMBIO PARA QUE SEAN MÁS CONSCIENTES Y DISPUESTOS A CONFRONTAR Y COLABORAR EN EL ENTORNO DE TRABAJO PARA APORTAR UN NUEVO VALOR AL CLIENTE. EL OBJETIVO ES FORMAR UN GRUPO DE TRABAJO COHESIVO Y COLABORATIVO CON UN ALTO NIVEL DE CONCIENCIA DE LAS HABILIDADES PROPIAS, ORIENTADO A TRABAJAR POR OBJETIVOS. LA FORMACIÓN ACOMPAÑARÁ A LAS PERSONAS, INDIVIDUALMENTE Y EN GRUPO, EN UNA SENDA DE CRECIMIENTO, TRABAJANDO PARA LOGRAR LOS SIGUIENTES RESULTADOS: — OFRECER UN ESPACIO DE REFLEXIÓN GUIADA SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL Y LAS PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA EMPRESA; REFORZAR LAS CAPACIDADES INDIVIDUALES Y COLABORATIVAS — FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIMENTAR LA COLABORACIÓN ACTIVA COMO UN NUEVO MÉTODO (Spanish)
4 February 2022
0 references
PROJEKTET INNOVING PROCESSEN: NYE METODER OG VÆRKTØJER TIL AT HÅNDTERE FORANDRINGER OG FORBEDRE EFFEKTIVITETEN AF TJENESTEN HAR TIL FORMÅL AT FORMIDLE EN FLEKSIBEL OG INNOVATIV TILGANG TIL FORANDRING TIL DELTAGERNE FOR AT GØRE DEM MERE BEVIDSTE OG VILLIGE TIL AT KONFRONTERE OG SAMARBEJDE INDEN FOR ARBEJDSMILJØET FOR AT SKABE NY VÆRDI FOR KUNDEN. MÅLET ER AT DANNE EN SAMMENHÆNGENDE OG SAMARBEJDSBASERET ARBEJDSGRUPPE MED EN HØJ GRAD AF BEVIDSTHED OM ENS FÆRDIGHEDER, DER ER ORIENTERET MOD AT ARBEJDE FOR MÅL. UDDANNELSEN VIL LEDSAGE FOLK, INDIVIDUELT OG SOM EN GRUPPE, PÅ EN VÆKSTVEJ, DER ARBEJDER FOR AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: — GIVE PLADS TIL VEJLEDENDE OVERVEJELSER MED HENSYN TIL VIRKSOMHEDENS NUVÆRENDE SITUATION OG FREMTIDSUDSIGTER — STYRKE INDIVIDUELLE OG SAMARBEJDSBASEREDE FÆRDIGHEDER — FREMME UDVEKSLING AF VIDEN OG EKSPERIMENTERE AKTIVT SAMARBEJDE SOM EN NY METODE (Danish)
23 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ: ΝΈΕΣ ΜΈΘΟΔΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΊΑΣ ΈΧΟΥΝ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΜΕΤΑΔΏΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΙΑ ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΟ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΉ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΉΣΟΥΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΡΌΘΥΜΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΌ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΔΏΣΟΥΝ ΝΈΑ ΑΞΊΑ ΣΤΟΝ ΠΕΛΆΤΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΊ ΜΙΑ ΣΥΝΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΉ ΟΜΆΔΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΈΝΗ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΣΤΌΧΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΆΤΟΜΑ, ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΆ, ΣΕ ΠΟΡΕΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: — ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΧΏΡΟ ΓΙΑ ΚΑΘΟΔΗΓΗΤΙΚΌ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΌ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΤΡΈΧΟΥΣΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΙΣ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΈΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ· — ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ — ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΉ ΕΝΕΡΓΌΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΩΣ ΝΈΑ ΜΈΘΟΔΟΣ (Greek)
23 July 2022
0 references
PROJEKT POTVRĐUJUĆI PROCES: NOVE METODE I ALATI ZA SUOČAVANJE S PROMJENAMA I POBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI USLUGE IMAJU ZA CILJ PRENIJETI SUDIONICIMA FLEKSIBILAN I INOVATIVAN PRISTUP PROMJENAMA KAKO BI IH SE UČINILO SVJESNIJIMA I VOLJNIMA SUPROTSTAVITI SE I SURAĐIVATI UNUTAR RADNOG OKRUŽENJA KAKO BI KUPCU DONIJELI NOVU VRIJEDNOST. CILJ JE FORMIRATI KOHEZIVNU I SURADNIČKU RADNU SKUPINU S VISOKOM RAZINOM SVIJESTI O SVOJIM VJEŠTINAMA, ORIJENTIRANE NA RAD PREMA CILJEVIMA. TRENING ĆE PRATITI LJUDE, POJEDINAČNO I KAO GRUPA, NA PUTU RASTA, RADEĆI NA POSTIZANJU SLJEDEĆIH REZULTATA: — PONUDITI PROSTOR ZA VOĐENO PROMIŠLJANJE S OBZIROM NA TRENUTAČNU SITUACIJU I BUDUĆE IZGLEDE PODUZEĆA; JAČANJE INDIVIDUALNIH I SURADNIČKIH VJEŠTINA – POTICANJE RAZMJENE ZNANJA I EKSPERIMENTIRANJE S AKTIVNOM SURADNJOM KAO NOVOM METODOM (Croatian)
23 July 2022
0 references
PROIECTUL INNOVÂND PROCESUL: NOILE METODE ȘI INSTRUMENTE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR ȘI A ÎMBUNĂTĂȚI EFICIENȚA SERVICIULUI ÎȘI PROPUNE SĂ TRANSMITĂ PARTICIPANȚILOR O ABORDARE FLEXIBILĂ ȘI INOVATOARE A SCHIMBĂRII PENTRU A-I FACE MAI CONȘTIENȚI ȘI DISPUȘI SĂ SE CONFRUNTE ȘI SĂ COLABOREZE ÎN CADRUL MEDIULUI DE LUCRU PENTRU A ADUCE O NOUĂ VALOARE CLIENTULUI. SCOPUL ESTE DE A FORMA UN GRUP DE LUCRU COEZIV ȘI COLABORATIV, CU UN NIVEL RIDICAT DE CONȘTIENTIZARE A COMPETENȚELOR, ORIENTAT SPRE ÎNDEPLINIREA OBIECTIVELOR. FORMAREA VA ÎNSOȚI OAMENII, INDIVIDUAL ȘI CA GRUP, PE O TRAIECTORIE DE CREȘTERE, LUCRÂND PENTRU A OBȚINE URMĂTOARELE REZULTATE: OFERĂ UN SPAȚIU DE REFLECȚIE GHIDATĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE SITUAȚIA ACTUALĂ ȘI PERSPECTIVELE DE VIITOR ALE ÎNTREPRINDERII; CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR INDIVIDUALE ȘI COLABORATIVE – ÎNCURAJAREA SCHIMBULUI DE CUNOȘTINȚE ȘI EXPERIMENTAREA COLABORĂRII ACTIVE CA METODĂ NOUĂ (Romanian)
23 July 2022
0 references
PROJEKT VYZÝVAJÚC TENTO PROCES: CIEĽOM NOVÝCH METÓD A NÁSTROJOV NA RIEŠENIE ZMIEN A ZLEPŠENIE EFEKTÍVNOSTI SLUŽBY JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM FLEXIBILNÝ A INOVATÍVNY PRÍSTUP K ZMENÁM, ABY BOLI VIAC INFORMOVANÍ A OCHOTNÍ ČELIŤ A SPOLUPRACOVAŤ V RÁMCI PRACOVNÉHO PROSTREDIA, ABY PRINIESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVÚ HODNOTU. CIEĽOM JE VYTVORIŤ SÚDRŽNÚ A KOLABORATÍVNU PRACOVNÚ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVŇOU POVEDOMIA O ZRUČNOSTIACH ČLOVEKA, ORIENTOVANÚ NA PRÁCU NA CIEĽOCH. ODBORNÁ PRÍPRAVA BUDE SPREVÁDZAŤ ĽUDÍ, INDIVIDUÁLNE A AKO SKUPINU, NA CESTE RASTU, PRIČOM SA BUDE USILOVAŤ O DOSIAHNUTIE TÝCHTO VÝSLEDKOV: — PONÚKNUŤ PRIESTOR NA USMERNENÉ ÚVAHY, POKIAĽ IDE O SÚČASNÚ SITUÁCIU A BUDÚCE VYHLIADKY SPOLOČNOSTI; POSILNIŤ INDIVIDUÁLNE A KOLABORATÍVNE ZRUČNOSTI – PODPOROVAŤ VÝMENU POZNATKOV A EXPERIMENTOVAŤ S AKTÍVNOU SPOLUPRÁCOU AKO NOVOU METÓDOU (Slovak)
23 July 2022
0 references
IL-PROĠETT DWAR IL-PROĊESS: METODI U GĦODOD Ä¡ODDA BIEX JIFFAĊĊJAW BIDLA U JTEJBU L-EFFIÄ‹JENZA TAS-SERVIZZ TIMMIRA LI JITTRASMETTU LILL-PARTEÄ‹IPANTI A APPROÄ‹Ä‹ FLESSIBBLI U INNOVATTIV GĦALL-BIDLA SABIEX JAGĦMLUHOM AKTAR KONXJI U LESTI LI JIKKONFRONTAW U JIKKOLLABORAW FL-AMBJENT TAX-XOGĦOL BIEX IĠIBU VALUR Ä¡DID LILL-KLIJENT. L-GĦAN HUWA LI JIĠI FFURMAT GRUPP TA’ ĦIDMA KOEŻIV U KOLLABORATTIV B’LIVELL GĦOLI TA’ GĦARFIEN TAL-ĦILIET TAL-INDIVIDWU, ORJENTAT LEJN IL-ĦIDMA GĦALL-GĦANIJIET. IT-TAĦRIĠ SE JAKKUMPANJA LIN-NIES, INDIVIDWALMENT U BĦALA GRUPP, FIT-TRIQ TAT-TKABBIR, U SE JAĦDMU BIEX JIKSBU R-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: — JOFFRI SPAZJU GĦAL RIFLESSJONI GGWIDATA FIR-RIGWARD TAS-SITWAZZJONI ATTWALI U L-PROSPETTI FUTURI TAL-KUMPANIJA; — IT-TISĦIĦ TAL-ĦILIET INDIVIDWALI U KOLLABORATTIVI — IT-TRAWWIM TAL-ISKAMBJU TAL-GĦARFIEN U L-ESPERIMENTAZZJONI ATTIVA BĦALA METODU ĠDID (Maltese)
23 July 2022
0 references
O PROJECTO QUE INNOVA O PROCESSO: NOVOS MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA FAZER MUDANÇA E MELHORAR A EFICIÊNCIA DOS OBJETIVOS DO SERVIÇO PARA TRANSMITIR AOS PARTICIPANTES UMA ABORDAGEM FLEXÍVEL E INOVADORA PARA MAIS SENSIBILIZAREM E QUEREM CONFRONTAR E COLABORAR-SE NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA FAZER UM NOVO VALOR AO CLIENTE. O objetivo é formar um grupo de trabalho coesivo e colaborativo com um elevado nível de sensibilização para as competências de cada um, orientado para o trabalho em prol de objetivos. A FORMAÇÃO ACOMPANHARÁ AS PESSOAS, INDIVIDUALMENTE E COMO GRUPO, NUM CAMINHO DE CRESCIMENTO, TRABALHANDO PARA REALIZAR OS SEGUINTES RESULTADOS: — OFERECER UM ESPAÇO DE REFLEXÃO ORIENTADA NO QUE DIZ RESPEITO À SITUAÇÃO ATUAL E ÀS PERSPECTIVAS FUTURAS DA EMPRESA; — REFORÇAR AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLABORATIVAS — PROMOVER O INTERCÂMBIO DE CONHECIMENTOS E A COLABORAÇÃO ATIVA DE EXPERIMENTAÇÃO COMO NOVO MÉTODO (Portuguese)
23 July 2022
0 references
HANKE INNOVING THE PROCESS: UUSILLA MENETELMILLÄ JA TYÖKALUILLA MUUTOKSEN KOHTAAMISEKSI JA PALVELUN TEHOKKUUDEN PARANTAMISEKSI PYRITÄÄN VÄLITTÄMÄÄN OSALLISTUJILLE JOUSTAVA JA INNOVATIIVINEN LÄHESTYMISTAPA MUUTOKSEEN, JOTTA HE OLISIVAT TIETOISEMPIA JA HALUKKAITA KOHTAAMAAN JA TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ TYÖYMPÄRISTÖSSÄ UUDEN ARVON TUOMISEKSI ASIAKKAALLE. TAVOITTEENA ON MUODOSTAA YHTENÄINEN JA YHTEISTYÖHÖN PERUSTUVA TYÖRYHMÄ, JOKA ON HYVIN TIETOINEN TAIDOISTAAN JA JOKA ON SUUNTAUTUNUT TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEEN. KOULUTUS ON YKSITTÄIN JA RYHMÄNÄ MUKANA KASVU-URALLA JA PYRKII SAAVUTTAMAAN SEURAAVAT TULOKSET: — TARJOTA TILAA OHJATULLE POHDINNALLE YRITYKSEN NYKYTILANTEESTA JA TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ; — VAHVISTAA YKSILÖ- JA YHTEISTYÖTAITOJA – EDISTÄÄ TIETÄMYKSEN VAIHTOA JA KOKEILLA AKTIIVISTA YHTEISTYÖTÄ UUTENA MENETELMÄNÄ (Finnish)
23 July 2022
0 references
PROJEKT INNOVING PROCESU: NOWE METODY I NARZĘDZIA UMOŻLIWIAJĄCE STAWIENIE CZOŁA ZMIANOM I POPRAWĘ EFEKTYWNOŚCI USŁUGI MAJĄ NA CELU PRZEKAZANIE UCZESTNIKOM ELASTYCZNEGO I INNOWACYJNEGO PODEJŚCIA DO ZMIAN, ABY ZWIĘKSZYĆ ICH ŚWIADOMOŚĆ I GOTOWOŚĆ DO KONFRONTACJI I WSPÓŁPRACY W ŚRODOWISKU PRACY, ABY WNIEŚĆ NOWĄ WARTOŚĆ DLA KLIENTA. CELEM JEST STWORZENIE SPÓJNEJ I OPARTEJ NA WSPÓŁPRACY GRUPY ROBOCZEJ O WYSOKIM POZIOMIE ŚWIADOMOŚCI SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, ZORIENTOWANEJ NA DĄŻENIE DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW. SZKOLENIE BĘDZIE TOWARZYSZYŁO LUDZIOM, INDYWIDUALNIE I JAKO GRUPA, NA ŚCIEŻCE WZROSTU, DĄŻĄC DO OSIĄGNIĘCIA NASTĘPUJĄCYCH REZULTATÓW: — OFERUJĄ PRZESTRZEŃ DO PROWADZENIA REFLEKSJI NAD AKTUALNĄ SYTUACJĄ I PERSPEKTYWAMI PRZEDSIĘBIORSTWA; — WZMOCNIENIE UMIEJĘTNOŚCI INDYWIDUALNYCH I UMIEJĘTNOŚCI OPARTYCH NA WSPÓŁPRACY – WSPIERANIE WYMIANY WIEDZY I EKSPERYMENTOWANIE AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY JAKO NOWEJ METODY (Polish)
23 July 2022
0 references
PROJEKT INNOVING PROCESA: NAMEN NOVIH METOD IN ORODIJ ZA SOOČANJE S SPREMEMBAMI IN IZBOLJŠANJEM UČINKOVITOSTI STORITVE JE UDELEŽENCEM POSREDOVATI FLEKSIBILEN IN INOVATIVEN PRISTOP K SPREMEMBAM, DA BI JIH BOLJE OSVEŠČALI IN SE PRIPRAVLJENI SOOČITI IN SODELOVATI V DELOVNEM OKOLJU, DA BI STRANKI PRINESLI NOVO VREDNOST. CILJ JE OBLIKOVATI POVEZANO IN SODELOVALNO DELOVNO SKUPINO Z VISOKO STOPNJO OZAVEŠČENOSTI O LASTNIH SPRETNOSTIH, USMERJENIH V DELO ZA CILJE. USPOSABLJANJE BO SPREMLJALO LJUDI, POSAMEZNO IN KOT SKUPINA, NA POTI RASTI, KI SI BODO PRIZADEVALE DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: — PONUDITI PROSTOR ZA VODEN RAZMISLEK GLEDE NA TRENUTNE RAZMERE IN PRIHODNJE OBETE PODJETJA; — KREPITEV INDIVIDUALNIH IN SODELOVALNIH SPRETNOSTI – SPODBUJANJE IZMENJAVE ZNANJA IN EKSPERIMENTIRANJE AKTIVNEGA SODELOVANJA KOT NOVE METODE (Slovenian)
23 July 2022
0 references
PROJEKT PRODÁVAJÍCÍ PROCES: CÍLEM NOVÝCH METOD A NÁSTROJŮ, JAK ČELIT ZMĚNÁM A ZVÝŠIT EFEKTIVITU SLUŽBY, JE PŘEDAT ÚČASTNÍKŮM FLEXIBILNÍ A INOVATIVNÍ PŘÍSTUP KE ZMĚNĚ, ABY BYLI VÍCE INFORMOVÁNI A OCHOTNI KONFRONTOVAT A SPOLUPRACOVAT V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ, ABY PŘINESLI ZÁKAZNÍKOVI NOVOU HODNOTU. CÍLEM JE VYTVOŘIT SOUDRŽNOU A KOOPERATIVNÍ PRACOVNÍ SKUPINU S VYSOKOU ÚROVNÍ POVĚDOMÍ O SVÝCH DOVEDNOSTECH, KTERÁ BUDE ZAMĚŘENA NA PRÁCI NA CÍLECH. ODBORNÁ PŘÍPRAVA BUDE PROVÁZET LIDI, JEDNOTLIVĚ I JAKO SKUPINU, NA CESTĚ RŮSTU, KTERÁ BUDE USILOVAT O DOSAŽENÍ TĚCHTO VÝSLEDKŮ: — NABÍDNOUT PROSTOR PRO ŘÍZENOU REFLEXI S OHLEDEM NA SOUČASNOU SITUACI A BUDOUCÍ VYHLÍDKY SPOLEČNOSTI; POSÍLENÍ INDIVIDUÁLNÍCH A KOLABORATIVNÍCH DOVEDNOSTÍ – PODPOROVAT VÝMĚNU ZNALOSTÍ A EXPERIMENTOVAT AKTIVNÍ SPOLUPRÁCI JAKO NOVOU METODU (Czech)
23 July 2022
0 references
PROJEKTAS ĮSIPAREIGOJIMO PROCESĄ: NAUJAIS METODAIS IR ĮRANKIAIS, SKIRTAIS PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR GERINTI PASLAUGŲ EFEKTYVUMĄ, SIEKIAMA DALYVIAMS PERDUOTI LANKSTŲ IR NOVATORIŠKĄ POŽIŪRĮ Į POKYČIUS, KAD JIE BŪTŲ GERIAU INFORMUOTI IR PASIRENGĘ KOVOTI IR BENDRADARBIAUTI DARBO APLINKOJE, KAD KLIENTUI BŪTŲ SUTEIKTA NAUJOS VERTĖS. TIKSLAS – SUDARYTI DARNIĄ IR BENDRADARBIAUJANČIĄ DARBO GRUPĘ, KURI GERAI SUVOKTŲ SAVO ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTĄ Į DARBĄ SIEKIANT TIKSLŲ. MOKYMAI PADĖS INDIVIDUALIAI IR KAIP GRUPĖ ŽMONĖMS, SIEKIANTIEMS AUGIMO, SIEKTI ŠIŲ REZULTATŲ: – SUTEIKTI ERDVĘ VADOVAUJAMIEMS SVARSTYMAMS, ATSIŽVELGIANT Į DABARTINĘ ĮMONĖS PADĖTĮ IR ATEITIES PERSPEKTYVAS; STIPRINTI INDIVIDUALIUS IR BENDRADARBIAVIMO ĮGŪDŽIUS – SKATINTI KEITIMĄSI ŽINIOMIS IR EKSPERIMENTUOTI AKTYVŲ BENDRADARBIAVIMĄ KAIP NAUJĄ METODĄ. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
PROJEKTS AICINĒŠANAS PROCESU: JAUNAS METODES UN INSTRUMENTI, LAI RISINĀTU PĀRMAIŅAS UN UZLABOTU PAKALPOJUMA EFEKTIVITĀTI, MĒRĶIS IR NODOT DALĪBNIEKIEM ELASTĪGU UN INOVATĪVU PIEEJU PĀRMAIŅĀM, LAI VIŅI LABĀK APZINĀTOS UN LABPRĀTĀK KONFRONTĒTU UN SADARBOTOS DARBA VIDĒ UN RADĪTU JAUNU VĒRTĪBU KLIENTAM. MĒRĶIS IR IZVEIDOT SALIEDĒTU UN UZ SADARBĪBU VĒRSTU DARBA GRUPU AR AUGSTU INFORMĒTĪBAS LĪMENI PAR SAVĀM PRASMĒM, KAS ORIENTĒTAS UZ MĒRĶU SASNIEGŠANU. APMĀCĪBA PALĪDZĒS CILVĒKIEM, INDIVIDUĀLI UN KĀ GRUPAI, UZ IZAUGSMES CEĻA, STRĀDĀJOT, LAI SASNIEGTU ŠĀDUS REZULTĀTUS: — PIEDĀVĀT TELPU VADĪTĀM PĀRDOMĀM ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PAŠREIZĒJO SITUĀCIJU UN NĀKOTNES PERSPEKTĪVĀM; — STIPRINĀT INDIVIDUĀLĀS UN SADARBĪBAS PRASMES — VEICINĀT ZINĀŠANU APMAIŅU UN EKSPERIMENTĒT AKTĪVU SADARBĪBU KĀ JAUNU METODI (Latvian)
23 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИННОВИЗИРАНЕ НА ПРОЦЕСА: НОВИТЕ МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРОМЯНАТА И ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА НА УСЛУГАТА ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДАВАТ НА УЧАСТНИЦИТЕ ГЪВКАВ И ИНОВАТИВЕН ПОДХОД КЪМ ПРОМЯНАТА, ЗА ДА ГИ НАПРАВЯТ ПО-ПОЗНАТИ И ГОТОВИ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ И ДА СИ СЪТРУДНИЧАТ В РАБОТНАТА СРЕДА, ЗА ДА ПРИДАДАТ НОВА СТОЙНОСТ НА КЛИЕНТА. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ СПЛОТЕНА И СЪВМЕСТНА РАБОТНА ГРУПА С ВИСОКО НИВО НА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА УМЕНИЯТА, ОРИЕНТИРАНИ КЪМ ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПРИДРУЖАВА ХОРАТА, ИНДИВИДУАЛНО И КАТО ГРУПА, ПО ПЪТЯ НА РАСТЕЖА, КАТО РАБОТИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: — ПРЕДЛАГА ПРОСТРАНСТВО ЗА НАПРАВЛЯВАН РАЗМИСЪЛ ПО ОТНОШЕНИЕ НА НАСТОЯЩОТО ПОЛОЖЕНИЕ И БЪДЕЩИТЕ ПЕРСПЕКТИВИ НА ДРУЖЕСТВОТО; — УКРЕПВАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИТЕ УМЕНИЯ И УМЕНИЯТА ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО — НАСЪРЧАВАНЕ НА ОБМЕНА НА ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА АКТИВНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО КАТО НОВ МЕТОД (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A PROJEKT NÉLKÜL A FOLYAMAT: A VÁLTOZÁSOKKAL VALÓ SZEMBENÉZÉSRE ÉS A SZOLGÁLTATÁS HATÉKONYSÁGÁNAK JAVÍTÁSÁRA SZOLGÁLÓ ÚJ MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK CÉLJA, HOGY RUGALMAS ÉS INNOVATÍV MEGKÖZELÍTÉST KÖZVETÍTSENEK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY TUDATOSABBAK LEGYENEK ÉS HAJLANDÓAK LEGYENEK SZEMBENÉZNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDNI A MUNKAKÖRNYEZETBEN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ ÉRTÉKET TEREMTSENEK AZ ÜGYFÉL SZÁMÁRA. A CÉL EGY ÖSSZETARTÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSA, AMELY MAGAS SZINTŰ ISMERETEKKEL RENDELKEZIK AZ EGYÉN KÉSZSÉGEIRŐL, ÉS AMELY A CÉLOK ÉRDEKÉBEN VÉGZETT MUNKÁRA ÖSSZPONTOSÍT. A KÉPZÉS EGYÉNILEG ÉS CSOPORTKÉNT IS ELKÍSÉRI AZ EMBEREKET EGY NÖVEKEDÉSI PÁLYÁN, A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN: – TERET BIZTOSÍTANAK A VÁLLALAT JELENLEGI HELYZETÉVEL ÉS JÖVŐBELI KILÁTÁSAIVAL KAPCSOLATOS, IRÁNYÍTOTT GONDOLKODÁSRA; AZ EGYÉNI ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSEN ALAPULÓ KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE – AZ ISMERETEK CSERÉJÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS AZ AKTÍV EGYÜTTMŰKÖDÉS ÚJ MÓDSZERKÉNT TÖRTÉNŐ KÍSÉRLETEZÉSE (Hungarian)
23 July 2022
0 references
AN TIONSCADAL INNOVOVING AN PRÓISEAS: MODHANNA AGUS UIRLISÍ NUA CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR ATHRÚ AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA SEIRBHÍSE A FHEABHSÚ MAR AIDHM CUR CHUIGE SOLÚBTHA AGUS NUÁLACH A THARCHUR CHUIG NA RANNPHÁIRTITHE CHUN IAD A DHÉANAMH NÍOS FEASAÍ AGUS TOILTEANACH DUL I NGLEIC AGUS COMHOIBRIÚ LAISTIGH DEN TIMPEALLACHT OIBRE CHUN LUACH NUA A THABHAIRT DON CHUSTAIMÉIR. IS É AN SPRIOC ATÁ ANN NÁ MEITHEAL CHOMHTHÁITE AGUS CHOMHOIBRÍOCH A CHRUTHÚ A MBEIDH ARDLEIBHÉAL FEASACHTA ANN MAIDIR LE SCILEANNA DUINE, A BHEIDH DÍRITHE AR SPRIOCANNA A BHAINT AMACH. BEIDH AN OILIÚINT IN ÉINEACHT LE DAOINE, INA N-AONAR AGUS MAR GHRÚPA, AR CHONAIR FÁIS, AG OBAIR CHUN NA TORTHAÍ SEO A LEANAS A BHAINT AMACH: — SPÁS A THAIRISCINT DO MHACHNAMH TREORAITHE MAIDIR LE STAID REATHA AGUS IONCHAIS NA CUIDEACHTA AMACH ANSEO; — SCILEANNA AONAIR AGUS COMHOIBRITHEACHA A NEARTÚ — MALARTÚ EOLAIS AGUS COMHAR GNÍOMHACH TURGNAMHACH A CHOTHÚ MAR MHODH NUA (Irish)
23 July 2022
0 references
PROJEKTET INNOVER PROCESSEN: NYA METODER OCH VERKTYG FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRINGAR OCH FÖRBÄTTRA TJÄNSTENS EFFEKTIVITET SYFTAR TILL ATT TILL DELTAGARNA FÖRMEDLA ETT FLEXIBELT OCH INNOVATIVT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRÄNDRING FÖR ATT GÖRA DEM MER MEDVETNA OCH VILLIGA ATT KONFRONTERA OCH SAMARBETA INOM ARBETSMILJÖN FÖR ATT GE KUNDEN NYTT VÄRDE. MÅLET ÄR ATT BILDA EN SAMMANHÅLLEN OCH SAMARBETSINRIKTAD ARBETSGRUPP MED HÖG MEDVETENHET OM SIN KOMPETENS, INRIKTAD PÅ ATT ARBETA FÖR MÅL. UTBILDNINGEN KOMMER ATT LEDSAGA MÄNNISKOR, INDIVIDUELLT OCH SOM GRUPP, PÅ EN TILLVÄXTBANA OCH ARBETA FÖR ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: — ERBJUDA ETT UTRYMME FÖR EN GUIDAD REFLEKTION MED HÄNSYN TILL FÖRETAGETS NUVARANDE SITUATION OCH FRAMTIDSUTSIKTER, — STÄRKA INDIVIDUELL KOMPETENS OCH SAMARBETSFÖRMÅGA – FRÄMJA KUNSKAPSUTBYTE OCH EXPERIMENTERA AKTIVT SAMARBETE SOM EN NY METOD (Swedish)
23 July 2022
0 references
PROJEKTI KÄIGUS: UUTE MEETODITE JA VAHENDITE ABIL MUUTUSTEGA TOIMETULEMISEKS JA TEENUSE TÕHUSUSE PARANDAMISEKS ON EESMÄRGIKS EDASTADA OSALEJATELE PAINDLIK JA UUENDUSLIK LÄHENEMISVIIS MUUTUSTELE, ET MUUTA NAD TEADLIKUMAKS JA SOOVIDA TÖÖKESKKONNAS VASTU ASTUDA JA KOOSTÖÖD TEHA, ET TUUA KLIENDILE UUT VÄÄRTUST. EESMÄRK ON MOODUSTADA SIDUS JA KOOSTÖÖL PÕHINEV TÖÖRÜHM, MILLEL ON KÕRGETASEMELINE TEADLIKKUS OMA OSKUSTEST, MIS ON SUUNATUD EESMÄRGI NIMEL TÖÖTAMISELE. KOOLITUS SAADAB INIMESI NII INDIVIDUAALSELT KUI KA RÜHMANA KASVUTEEL, PÜÜDES SAAVUTADA JÄRGMISI TULEMUSI: – PAKKUDA VÕIMALUST MÕELDA ETTEVÕTTE PRAEGUSE OLUKORRA JA TULEVIKUVÄLJAVAADETE ÜLE; – TUGEVDADA INDIVIDUAALSEID JA KOOSTÖÖOSKUSI – EDENDADA TEADMISTE VAHETAMIST JA KATSETADA AKTIIVSET KOOSTÖÖD UUE MEETODINA; (Estonian)
23 July 2022
0 references
UDINE
0 references
8 April 2023
0 references