SMART WORKING BUSINESS PLAN (Q4139282): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / dalabel / da
 
SMART ARBEJDSPLAN
label / ellabel / el
 
ΈΞΥΠΝΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
label / hrlabel / hr
 
PAMETNI RADNI POSLOVNI PLAN
label / rolabel / ro
 
PLAN DE AFACERI INTELIGENT DE LUCRU
label / sklabel / sk
 
INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ PODNIKATEĽSKÝ PLÁN
label / mtlabel / mt
 
PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI GĦAN-NEGOZJU
label / ptlabel / pt
 
PLANO DE EMPRESAS DE TRABALHO INTELIGENTE
label / filabel / fi
 
ÄLYKÄS TYÖLIIKETOIMINTASUUNNITELMA
label / pllabel / pl
 
INTELIGENTNY BIZNESPLAN PRACY
label / sllabel / sl
 
PAMETNI DELOVNI POSLOVNI NAČRT
label / cslabel / cs
 
INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ PODNIKATELSKÝ PLÁN
label / ltlabel / lt
 
PAŽANGUS DARBO VERSLO PLANAS
label / lvlabel / lv
 
SMART DARBA BIZNESA PLĀNS
label / bglabel / bg
 
ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН БИЗНЕС ПЛАН
label / hulabel / hu
 
INTELLIGENS ÜZLETI TERV
label / galabel / ga
 
PLEAN GNÓ CLISTE OIBRE
label / svlabel / sv
 
SMART FUNGERANDE AFFÄRSPLAN
label / etlabel / et
 
NUTIKAS TÖÖPLAAN
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4139282 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4139282 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4139282 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4139282 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4139282 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4139282 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4139282 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4139282 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4139282 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4139282 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4139282 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4139282 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4139282 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4139282 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4139282 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4139282 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4139282 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4139282 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4139282 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4139282 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4139282 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4139282 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4139282 i Italien
Property / summary: A PROCESS OF TRAINING WORKERS WILL BE PUT IN PLACE AIMED AT THE ADOPTION OF A SMART WORKING PLAN WITH RESPECTIVE COMPANY REGULATIONS THAT WILL BE REGULARLY ADVERTISED ON THE BULLETIN BOARD AND IN THE COMPANY INTRANET. BEFORE PROCEEDING TO THE ADOPTION OF THE AGILE WORK PLAN IT WILL BE NECESSARY TO PROCEED WITH THE ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY IN ORDER TO IDENTIFY THE MOST SUITABLE TECHNOLOGIES FOR SMART WORKING. IN THIS REGARD, IT WILL BE NECESSARY TO HAVE SPECIFIC LEGAL ADVICE IN ORDER TO ENSURE COMPLIANCE WITH ALL THE REGULATIONS IN FORCE. THE SMART WORKING PLAN WILL THEN BE DRAWN UP WITH THE RESPECTIVE INTERNAL COMMUNICATION. THE TRAINING WILL COVER ALL THE SUBJECTS OF THE COMPANY, FROM CORPORATE MANAGEMENT TO WORKERS. EVERY WORKER MUST BE GUARANTEED THE RIGHT KNOWLEDGE AND COMPETENCE. AN EXPERIMENTATION OF THE SMART WORKING PLAN WILL ALSO BE LAUNCHED IN ORDER TO PERFECT THE PROJECT AND BRING IT TO FULL CAPACITY. THROUGH TRAINING, THE (English) / qualifier
 
readability score: 0.6027003621744411
Amount0.6027003621744411
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grottaferrata / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
DER VIL BLIVE INDFØRT EN UDDANNELSESPROCES FOR ARBEJDSTAGERNE MED HENBLIK PÅ VEDTAGELSE AF EN INTELLIGENT ARBEJDSPLAN MED DE RESPEKTIVE VIRKSOMHEDSBESTEMMELSER, SOM REGELMÆSSIGT VIL BLIVE ANNONCERET I BULLETINENS BESTYRELSE OG I VIRKSOMHEDENS INTRANET. FØR VI GÅR VIDERE TIL VEDTAGELSEN AF DEN AGILE ARBEJDSPLAN, VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT GÅ VIDERE MED ANALYSEN AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER FOR AT IDENTIFICERE DE MEST EGNEDE TEKNOLOGIER TIL INTELLIGENT ARBEJDE. I DEN FORBINDELSE VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT HAVE SPECIFIK JURIDISK RÅDGIVNING FOR AT SIKRE, AT ALLE GÆLDENDE FORORDNINGER OVERHOLDES. DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN VIL DEREFTER BLIVE UDARBEJDET MED DEN RESPEKTIVE INTERNE KOMMUNIKATION. UDDANNELSEN VIL OMFATTE ALLE VIRKSOMHEDENS EMNER, LIGE FRA VIRKSOMHEDSLEDELSE TIL ARBEJDSTAGERE. ALLE ARBEJDSTAGERE SKAL SIKRES DEN RETTE VIDEN OG KOMPETENCE. DER VIL OGSÅ BLIVE IVÆRKSAT ET FORSØG MED DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN FOR AT PERFEKTIONERE PROJEKTET OG BRINGE DET OP PÅ FULD KAPACITET. GENNEM UDDANNELSE, (Danish)
Property / summary: DER VIL BLIVE INDFØRT EN UDDANNELSESPROCES FOR ARBEJDSTAGERNE MED HENBLIK PÅ VEDTAGELSE AF EN INTELLIGENT ARBEJDSPLAN MED DE RESPEKTIVE VIRKSOMHEDSBESTEMMELSER, SOM REGELMÆSSIGT VIL BLIVE ANNONCERET I BULLETINENS BESTYRELSE OG I VIRKSOMHEDENS INTRANET. FØR VI GÅR VIDERE TIL VEDTAGELSEN AF DEN AGILE ARBEJDSPLAN, VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT GÅ VIDERE MED ANALYSEN AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER FOR AT IDENTIFICERE DE MEST EGNEDE TEKNOLOGIER TIL INTELLIGENT ARBEJDE. I DEN FORBINDELSE VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT HAVE SPECIFIK JURIDISK RÅDGIVNING FOR AT SIKRE, AT ALLE GÆLDENDE FORORDNINGER OVERHOLDES. DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN VIL DEREFTER BLIVE UDARBEJDET MED DEN RESPEKTIVE INTERNE KOMMUNIKATION. UDDANNELSEN VIL OMFATTE ALLE VIRKSOMHEDENS EMNER, LIGE FRA VIRKSOMHEDSLEDELSE TIL ARBEJDSTAGERE. ALLE ARBEJDSTAGERE SKAL SIKRES DEN RETTE VIDEN OG KOMPETENCE. DER VIL OGSÅ BLIVE IVÆRKSAT ET FORSØG MED DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN FOR AT PERFEKTIONERE PROJEKTET OG BRINGE DET OP PÅ FULD KAPACITET. GENNEM UDDANNELSE, (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DER VIL BLIVE INDFØRT EN UDDANNELSESPROCES FOR ARBEJDSTAGERNE MED HENBLIK PÅ VEDTAGELSE AF EN INTELLIGENT ARBEJDSPLAN MED DE RESPEKTIVE VIRKSOMHEDSBESTEMMELSER, SOM REGELMÆSSIGT VIL BLIVE ANNONCERET I BULLETINENS BESTYRELSE OG I VIRKSOMHEDENS INTRANET. FØR VI GÅR VIDERE TIL VEDTAGELSEN AF DEN AGILE ARBEJDSPLAN, VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT GÅ VIDERE MED ANALYSEN AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER FOR AT IDENTIFICERE DE MEST EGNEDE TEKNOLOGIER TIL INTELLIGENT ARBEJDE. I DEN FORBINDELSE VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT HAVE SPECIFIK JURIDISK RÅDGIVNING FOR AT SIKRE, AT ALLE GÆLDENDE FORORDNINGER OVERHOLDES. DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN VIL DEREFTER BLIVE UDARBEJDET MED DEN RESPEKTIVE INTERNE KOMMUNIKATION. UDDANNELSEN VIL OMFATTE ALLE VIRKSOMHEDENS EMNER, LIGE FRA VIRKSOMHEDSLEDELSE TIL ARBEJDSTAGERE. ALLE ARBEJDSTAGERE SKAL SIKRES DEN RETTE VIDEN OG KOMPETENCE. DER VIL OGSÅ BLIVE IVÆRKSAT ET FORSØG MED DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN FOR AT PERFEKTIONERE PROJEKTET OG BRINGE DET OP PÅ FULD KAPACITET. GENNEM UDDANNELSE, (Danish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΘΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΟΥΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΎΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΔΗΜΟΣΙΕΎΕΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΆ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΎΛΙΟ ΤΟΥ ΔΕΛΤΊΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΝΔΟΔΊΚΤΥΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΥΈΛΙΚΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΟΎΝ ΟΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΌΤΕΡΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΝΟΜΙΚΈΣ ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΊΖΕΤΑΙ Η ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΜΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΙΣΧΎΟΝΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ, ΤΟ ΈΞΥΠΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΘΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΌΛΑ ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΈΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ. ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ. ΘΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌΣ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΟΠΟΙΗΘΕΊ ΤΟ ΈΡΓΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΠΛΉΡΩΣ. ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, Η (Greek)
Property / summary: ΘΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΟΥΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΎΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΔΗΜΟΣΙΕΎΕΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΆ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΎΛΙΟ ΤΟΥ ΔΕΛΤΊΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΝΔΟΔΊΚΤΥΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΥΈΛΙΚΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΟΎΝ ΟΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΌΤΕΡΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΝΟΜΙΚΈΣ ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΊΖΕΤΑΙ Η ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΜΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΙΣΧΎΟΝΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ, ΤΟ ΈΞΥΠΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΘΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΌΛΑ ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΈΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ. ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ. ΘΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌΣ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΟΠΟΙΗΘΕΊ ΤΟ ΈΡΓΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΠΛΉΡΩΣ. ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, Η (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΘΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΟΥΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΎΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΔΗΜΟΣΙΕΎΕΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΆ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΎΛΙΟ ΤΟΥ ΔΕΛΤΊΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΝΔΟΔΊΚΤΥΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΥΈΛΙΚΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΟΎΝ ΟΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΌΤΕΡΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΝΟΜΙΚΈΣ ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΊΖΕΤΑΙ Η ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΜΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΙΣΧΎΟΝΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ, ΤΟ ΈΞΥΠΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΘΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΌΛΑ ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΈΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ. ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ. ΘΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌΣ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΟΠΟΙΗΘΕΊ ΤΟ ΈΡΓΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΠΛΉΡΩΣ. ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, Η (Greek) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
USPOSTAVIT ĆE SE PROCES OSPOSOBLJAVANJA RADNIKA S CILJEM DONOŠENJA PAMETNOG PLANA RADA S ODGOVARAJUĆIM PROPISIMA TVRTKE KOJI ĆE SE REDOVITO OGLAŠAVATI NA OGLASNOM ODBORU I INTRANETU TVRTKE. PRIJE NEGO ŠTO SE NASTAVI S USVAJANJEM AGILNOG PLANA RADA, BIT ĆE POTREBNO NASTAVITI S ANALIZOM INTERNIH PROCESA TVRTKE KAKO BI SE UTVRDILE NAJPRIKLADNIJE TEHNOLOGIJE ZA PAMETAN RAD. U TOM ĆE POGLEDU BITI POTREBNO POSEBNO PRAVNO SAVJETOVANJE KAKO BI SE OSIGURALA USKLAĐENOST SA SVIM VAŽEĆIM PROPISIMA. PLAN PAMETNOG RADA IZRADIT ĆE SE UZ ODGOVARAJUĆU UNUTARNJU KOMUNIKACIJU. OSPOSOBLJAVANJEM ĆE BITI OBUHVAĆENI SVI PREDMETI TVRTKE, OD KORPORATIVNOG MENADŽMENTA DO RADNIKA. SVAKOM RADNIKU MORA SE ZAJAMČITI ODGOVARAJUĆE ZNANJE I STRUČNOST. TAKOĐER ĆE SE POKRENUTI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNOG PLANA RADA KAKO BI SE PROJEKT USAVRŠIO I OSTVARIO PUNI KAPACITET. OSPOSOBLJAVANJEM, (Croatian)
Property / summary: USPOSTAVIT ĆE SE PROCES OSPOSOBLJAVANJA RADNIKA S CILJEM DONOŠENJA PAMETNOG PLANA RADA S ODGOVARAJUĆIM PROPISIMA TVRTKE KOJI ĆE SE REDOVITO OGLAŠAVATI NA OGLASNOM ODBORU I INTRANETU TVRTKE. PRIJE NEGO ŠTO SE NASTAVI S USVAJANJEM AGILNOG PLANA RADA, BIT ĆE POTREBNO NASTAVITI S ANALIZOM INTERNIH PROCESA TVRTKE KAKO BI SE UTVRDILE NAJPRIKLADNIJE TEHNOLOGIJE ZA PAMETAN RAD. U TOM ĆE POGLEDU BITI POTREBNO POSEBNO PRAVNO SAVJETOVANJE KAKO BI SE OSIGURALA USKLAĐENOST SA SVIM VAŽEĆIM PROPISIMA. PLAN PAMETNOG RADA IZRADIT ĆE SE UZ ODGOVARAJUĆU UNUTARNJU KOMUNIKACIJU. OSPOSOBLJAVANJEM ĆE BITI OBUHVAĆENI SVI PREDMETI TVRTKE, OD KORPORATIVNOG MENADŽMENTA DO RADNIKA. SVAKOM RADNIKU MORA SE ZAJAMČITI ODGOVARAJUĆE ZNANJE I STRUČNOST. TAKOĐER ĆE SE POKRENUTI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNOG PLANA RADA KAKO BI SE PROJEKT USAVRŠIO I OSTVARIO PUNI KAPACITET. OSPOSOBLJAVANJEM, (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: USPOSTAVIT ĆE SE PROCES OSPOSOBLJAVANJA RADNIKA S CILJEM DONOŠENJA PAMETNOG PLANA RADA S ODGOVARAJUĆIM PROPISIMA TVRTKE KOJI ĆE SE REDOVITO OGLAŠAVATI NA OGLASNOM ODBORU I INTRANETU TVRTKE. PRIJE NEGO ŠTO SE NASTAVI S USVAJANJEM AGILNOG PLANA RADA, BIT ĆE POTREBNO NASTAVITI S ANALIZOM INTERNIH PROCESA TVRTKE KAKO BI SE UTVRDILE NAJPRIKLADNIJE TEHNOLOGIJE ZA PAMETAN RAD. U TOM ĆE POGLEDU BITI POTREBNO POSEBNO PRAVNO SAVJETOVANJE KAKO BI SE OSIGURALA USKLAĐENOST SA SVIM VAŽEĆIM PROPISIMA. PLAN PAMETNOG RADA IZRADIT ĆE SE UZ ODGOVARAJUĆU UNUTARNJU KOMUNIKACIJU. OSPOSOBLJAVANJEM ĆE BITI OBUHVAĆENI SVI PREDMETI TVRTKE, OD KORPORATIVNOG MENADŽMENTA DO RADNIKA. SVAKOM RADNIKU MORA SE ZAJAMČITI ODGOVARAJUĆE ZNANJE I STRUČNOST. TAKOĐER ĆE SE POKRENUTI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNOG PLANA RADA KAKO BI SE PROJEKT USAVRŠIO I OSTVARIO PUNI KAPACITET. OSPOSOBLJAVANJEM, (Croatian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
UN PROCES DE FORMARE A LUCRĂTORILOR VA FI PUS ÎN APLICARE ÎN VEDEREA ADOPTĂRII UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT CU REGLEMENTĂRILE RESPECTIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR, CARE VOR FI PUBLICATE ÎN MOD REGULAT ÎN BULETINUL DE BORD ȘI ÎN INTRANETUL COMPANIEI. ÎNAINTE DE A TRECE LA ADOPTAREA PLANULUI DE LUCRU AGIL, VA FI NECESAR SĂ SE PROCEDEZE LA ANALIZA PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI PENTRU A IDENTIFICA CELE MAI POTRIVITE TEHNOLOGII PENTRU LUCRUL INTELIGENT. ÎN ACEST SENS, VA FI NECESAR SĂ EXISTE CONSULTANȚĂ JURIDICĂ SPECIFICĂ PENTRU A ASIGURA RESPECTAREA TUTUROR REGLEMENTĂRILOR ÎN VIGOARE. PLANUL DE LUCRU INTELIGENT VA FI APOI ELABORAT ÎMPREUNĂ CU COMUNICAREA INTERNĂ RESPECTIVĂ. FORMAREA VA ACOPERI TOATE SUBIECTELE COMPANIEI, DE LA MANAGEMENTUL CORPORATIST LA MUNCITORI. FIECĂRUI LUCRĂTOR TREBUIE SĂ I SE GARANTEZE CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚA CORESPUNZĂTOARE. DE ASEMENEA, VA FI LANSATĂ O EXPERIMENTARE A PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT PENTRU A PERFECȚIONA PROIECTUL ȘI A-L ADUCE LA CAPACITATE MAXIMĂ. PRIN FORMARE, (Romanian)
Property / summary: UN PROCES DE FORMARE A LUCRĂTORILOR VA FI PUS ÎN APLICARE ÎN VEDEREA ADOPTĂRII UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT CU REGLEMENTĂRILE RESPECTIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR, CARE VOR FI PUBLICATE ÎN MOD REGULAT ÎN BULETINUL DE BORD ȘI ÎN INTRANETUL COMPANIEI. ÎNAINTE DE A TRECE LA ADOPTAREA PLANULUI DE LUCRU AGIL, VA FI NECESAR SĂ SE PROCEDEZE LA ANALIZA PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI PENTRU A IDENTIFICA CELE MAI POTRIVITE TEHNOLOGII PENTRU LUCRUL INTELIGENT. ÎN ACEST SENS, VA FI NECESAR SĂ EXISTE CONSULTANȚĂ JURIDICĂ SPECIFICĂ PENTRU A ASIGURA RESPECTAREA TUTUROR REGLEMENTĂRILOR ÎN VIGOARE. PLANUL DE LUCRU INTELIGENT VA FI APOI ELABORAT ÎMPREUNĂ CU COMUNICAREA INTERNĂ RESPECTIVĂ. FORMAREA VA ACOPERI TOATE SUBIECTELE COMPANIEI, DE LA MANAGEMENTUL CORPORATIST LA MUNCITORI. FIECĂRUI LUCRĂTOR TREBUIE SĂ I SE GARANTEZE CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚA CORESPUNZĂTOARE. DE ASEMENEA, VA FI LANSATĂ O EXPERIMENTARE A PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT PENTRU A PERFECȚIONA PROIECTUL ȘI A-L ADUCE LA CAPACITATE MAXIMĂ. PRIN FORMARE, (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: UN PROCES DE FORMARE A LUCRĂTORILOR VA FI PUS ÎN APLICARE ÎN VEDEREA ADOPTĂRII UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT CU REGLEMENTĂRILE RESPECTIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR, CARE VOR FI PUBLICATE ÎN MOD REGULAT ÎN BULETINUL DE BORD ȘI ÎN INTRANETUL COMPANIEI. ÎNAINTE DE A TRECE LA ADOPTAREA PLANULUI DE LUCRU AGIL, VA FI NECESAR SĂ SE PROCEDEZE LA ANALIZA PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI PENTRU A IDENTIFICA CELE MAI POTRIVITE TEHNOLOGII PENTRU LUCRUL INTELIGENT. ÎN ACEST SENS, VA FI NECESAR SĂ EXISTE CONSULTANȚĂ JURIDICĂ SPECIFICĂ PENTRU A ASIGURA RESPECTAREA TUTUROR REGLEMENTĂRILOR ÎN VIGOARE. PLANUL DE LUCRU INTELIGENT VA FI APOI ELABORAT ÎMPREUNĂ CU COMUNICAREA INTERNĂ RESPECTIVĂ. FORMAREA VA ACOPERI TOATE SUBIECTELE COMPANIEI, DE LA MANAGEMENTUL CORPORATIST LA MUNCITORI. FIECĂRUI LUCRĂTOR TREBUIE SĂ I SE GARANTEZE CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚA CORESPUNZĂTOARE. DE ASEMENEA, VA FI LANSATĂ O EXPERIMENTARE A PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT PENTRU A PERFECȚIONA PROIECTUL ȘI A-L ADUCE LA CAPACITATE MAXIMĂ. PRIN FORMARE, (Romanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZAVEDIE SA PROCES ODBORNEJ PRÍPRAVY PRACOVNÍKOV ZAMERANÝ NA PRIJATIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S PRÍSLUŠNÝMI PREDPISMI SPOLOČNOSTI, KTORÝ SA BUDE PRAVIDELNE UVEREJŇOVAŤ NA BULLETIN BOARD A NA INTRANETE SPOLOČNOSTI. PRED PRIJATÍM AGILNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU BUDE POTREBNÉ POKRAČOVAŤ V ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM IDENTIFIKOVAŤ NAJVHODNEJŠIE TECHNOLÓGIE PRE INTELIGENTNÚ PRÁCU. V TEJTO SÚVISLOSTI BUDE POTREBNÉ MAŤ OSOBITNÉ PRÁVNE PORADENSTVO, ABY SA ZABEZPEČIL SÚLAD SO VŠETKÝMI PLATNÝMI NARIADENIAMI. INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ PLÁN SA POTOM VYPRACUJE SPOLU S PRÍSLUŠNOU INTERNOU KOMUNIKÁCIOU. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA BUDE TÝKAŤ VŠETKÝCH PREDMETOV SPOLOČNOSTI, OD VEDENIA SPOLOČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKOV. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI SA MUSÍ ZARUČIŤ SPRÁVNA ZNALOSŤ A SPÔSOBILOSŤ. SPUSTÍ SA AJ EXPERIMENTOVANIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S CIEĽOM ZDOKONALIŤ PROJEKT A DOSIAHNUŤ JEHO PLNÚ KAPACITU. PROSTREDNÍCTVOM ODBORNEJ PRÍPRAVY, (Slovak)
Property / summary: ZAVEDIE SA PROCES ODBORNEJ PRÍPRAVY PRACOVNÍKOV ZAMERANÝ NA PRIJATIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S PRÍSLUŠNÝMI PREDPISMI SPOLOČNOSTI, KTORÝ SA BUDE PRAVIDELNE UVEREJŇOVAŤ NA BULLETIN BOARD A NA INTRANETE SPOLOČNOSTI. PRED PRIJATÍM AGILNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU BUDE POTREBNÉ POKRAČOVAŤ V ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM IDENTIFIKOVAŤ NAJVHODNEJŠIE TECHNOLÓGIE PRE INTELIGENTNÚ PRÁCU. V TEJTO SÚVISLOSTI BUDE POTREBNÉ MAŤ OSOBITNÉ PRÁVNE PORADENSTVO, ABY SA ZABEZPEČIL SÚLAD SO VŠETKÝMI PLATNÝMI NARIADENIAMI. INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ PLÁN SA POTOM VYPRACUJE SPOLU S PRÍSLUŠNOU INTERNOU KOMUNIKÁCIOU. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA BUDE TÝKAŤ VŠETKÝCH PREDMETOV SPOLOČNOSTI, OD VEDENIA SPOLOČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKOV. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI SA MUSÍ ZARUČIŤ SPRÁVNA ZNALOSŤ A SPÔSOBILOSŤ. SPUSTÍ SA AJ EXPERIMENTOVANIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S CIEĽOM ZDOKONALIŤ PROJEKT A DOSIAHNUŤ JEHO PLNÚ KAPACITU. PROSTREDNÍCTVOM ODBORNEJ PRÍPRAVY, (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZAVEDIE SA PROCES ODBORNEJ PRÍPRAVY PRACOVNÍKOV ZAMERANÝ NA PRIJATIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S PRÍSLUŠNÝMI PREDPISMI SPOLOČNOSTI, KTORÝ SA BUDE PRAVIDELNE UVEREJŇOVAŤ NA BULLETIN BOARD A NA INTRANETE SPOLOČNOSTI. PRED PRIJATÍM AGILNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU BUDE POTREBNÉ POKRAČOVAŤ V ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM IDENTIFIKOVAŤ NAJVHODNEJŠIE TECHNOLÓGIE PRE INTELIGENTNÚ PRÁCU. V TEJTO SÚVISLOSTI BUDE POTREBNÉ MAŤ OSOBITNÉ PRÁVNE PORADENSTVO, ABY SA ZABEZPEČIL SÚLAD SO VŠETKÝMI PLATNÝMI NARIADENIAMI. INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ PLÁN SA POTOM VYPRACUJE SPOLU S PRÍSLUŠNOU INTERNOU KOMUNIKÁCIOU. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA BUDE TÝKAŤ VŠETKÝCH PREDMETOV SPOLOČNOSTI, OD VEDENIA SPOLOČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKOV. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI SA MUSÍ ZARUČIŤ SPRÁVNA ZNALOSŤ A SPÔSOBILOSŤ. SPUSTÍ SA AJ EXPERIMENTOVANIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S CIEĽOM ZDOKONALIŤ PROJEKT A DOSIAHNUŤ JEHO PLNÚ KAPACITU. PROSTREDNÍCTVOM ODBORNEJ PRÍPRAVY, (Slovak) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SE JIĠI STABBILIT PROĊESS TA’ TAĦRIĠ TAL-ĦADDIEMA MMIRAT LEJN L-ADOZZJONI TA’ PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI B’REGOLAMENTI RISPETTIVI TAL-KUMPANIJI LI SE JIĠU RREKLAMATI REGOLARMENT FUQ IL-BORD TAL-BULLETTIN U FL-INTRANET TAL-KUMPANIJA. QABEL MA WIEĦED JIPPROĊEDI GĦALL-ADOZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA AĠILI SE JKUN MEĦTIEĠ LI TITKOMPLA L-ANALIŻI TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA SABIEX JIĠU IDENTIFIKATI L-AKTAR TEKNOLOĠIJI XIERQA GĦAL XOGĦOL INTELLIĠENTI. F’DAN IR-RIGWARD, SE JKUN MEĦTIEĠ PARIR LEGALI SPEĊIFIKU SABIEX TIĠI ŻGURATA L-KONFORMITÀ MAR-REGOLAMENTI KOLLHA FIS-SEĦĦ. IL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI MBAGĦAD JITFASSAL BIL-KOMUNIKAZZJONI INTERNA RISPETTIVA. IT-TAĦRIĠ SE JKOPRI S-SUĠĠETTI KOLLHA TAL-KUMPANIJA, MILL-MANIĠMENT KORPORATTIV SAL-ĦADDIEMA. KULL ĦADDIEM GĦANDU JKUN GARANTIT L-GĦARFIEN U L-KOMPETENZA T-TAJBA. SE JITNIEDA WKOLL SPERIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX JIĠI PERFEZZJONAT IL-PROĠETT U JINĠIEB GĦAL KAPAĊITÀ SĦIĦA. PERMEZZ TA ‘TAĦRIĠ, IL— (Maltese)
Property / summary: SE JIĠI STABBILIT PROĊESS TA’ TAĦRIĠ TAL-ĦADDIEMA MMIRAT LEJN L-ADOZZJONI TA’ PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI B’REGOLAMENTI RISPETTIVI TAL-KUMPANIJI LI SE JIĠU RREKLAMATI REGOLARMENT FUQ IL-BORD TAL-BULLETTIN U FL-INTRANET TAL-KUMPANIJA. QABEL MA WIEĦED JIPPROĊEDI GĦALL-ADOZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA AĠILI SE JKUN MEĦTIEĠ LI TITKOMPLA L-ANALIŻI TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA SABIEX JIĠU IDENTIFIKATI L-AKTAR TEKNOLOĠIJI XIERQA GĦAL XOGĦOL INTELLIĠENTI. F’DAN IR-RIGWARD, SE JKUN MEĦTIEĠ PARIR LEGALI SPEĊIFIKU SABIEX TIĠI ŻGURATA L-KONFORMITÀ MAR-REGOLAMENTI KOLLHA FIS-SEĦĦ. IL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI MBAGĦAD JITFASSAL BIL-KOMUNIKAZZJONI INTERNA RISPETTIVA. IT-TAĦRIĠ SE JKOPRI S-SUĠĠETTI KOLLHA TAL-KUMPANIJA, MILL-MANIĠMENT KORPORATTIV SAL-ĦADDIEMA. KULL ĦADDIEM GĦANDU JKUN GARANTIT L-GĦARFIEN U L-KOMPETENZA T-TAJBA. SE JITNIEDA WKOLL SPERIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX JIĠI PERFEZZJONAT IL-PROĠETT U JINĠIEB GĦAL KAPAĊITÀ SĦIĦA. PERMEZZ TA ‘TAĦRIĠ, IL— (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SE JIĠI STABBILIT PROĊESS TA’ TAĦRIĠ TAL-ĦADDIEMA MMIRAT LEJN L-ADOZZJONI TA’ PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI B’REGOLAMENTI RISPETTIVI TAL-KUMPANIJI LI SE JIĠU RREKLAMATI REGOLARMENT FUQ IL-BORD TAL-BULLETTIN U FL-INTRANET TAL-KUMPANIJA. QABEL MA WIEĦED JIPPROĊEDI GĦALL-ADOZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA AĠILI SE JKUN MEĦTIEĠ LI TITKOMPLA L-ANALIŻI TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA SABIEX JIĠU IDENTIFIKATI L-AKTAR TEKNOLOĠIJI XIERQA GĦAL XOGĦOL INTELLIĠENTI. F’DAN IR-RIGWARD, SE JKUN MEĦTIEĠ PARIR LEGALI SPEĊIFIKU SABIEX TIĠI ŻGURATA L-KONFORMITÀ MAR-REGOLAMENTI KOLLHA FIS-SEĦĦ. IL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI MBAGĦAD JITFASSAL BIL-KOMUNIKAZZJONI INTERNA RISPETTIVA. IT-TAĦRIĠ SE JKOPRI S-SUĠĠETTI KOLLHA TAL-KUMPANIJA, MILL-MANIĠMENT KORPORATTIV SAL-ĦADDIEMA. KULL ĦADDIEM GĦANDU JKUN GARANTIT L-GĦARFIEN U L-KOMPETENZA T-TAJBA. SE JITNIEDA WKOLL SPERIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX JIĠI PERFEZZJONAT IL-PROĠETT U JINĠIEB GĦAL KAPAĊITÀ SĦIĦA. PERMEZZ TA ‘TAĦRIĠ, IL— (Maltese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Um processo de formação dos trabalhadores será colocado no local destinado à adoção de um plano de trabalho inteligente com regulamentos empresariais responsivos que serão regularmente divulgados no conselho de administração da BULLETIN e na Intranet da empresa. Antes de proceder à adoção do plano de trabalho ágil, será necessário proceder à análise dos processos internos da sociedade, a fim de identificar as tecnologias mais adequadas para o trabalho inteligente. A este respeito, será necessário dispor de um aconselhamento jurídico específico para garantir o cumprimento de todos os regulamentos em vigor. O PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ ELABORADO COM A RESPECTIVA COMUNICAÇÃO INTERNA. A FORMAÇÃO ABRANGERÁ TODOS OS SUJEITOS DA EMPRESA, DA GESTÃO DAS SOCIEDADES AOS TRABALHADORES. É necessário garantir a todos os trabalhadores o conhecimento e a competência adequados. A EXPERIMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ INCLUÍDA PARA PERFEITAR O PROJECTO E TOTALIZAR A CAPACIDADE. ATRAVÉS DA FORMAÇÃO, O (Portuguese)
Property / summary: Um processo de formação dos trabalhadores será colocado no local destinado à adoção de um plano de trabalho inteligente com regulamentos empresariais responsivos que serão regularmente divulgados no conselho de administração da BULLETIN e na Intranet da empresa. Antes de proceder à adoção do plano de trabalho ágil, será necessário proceder à análise dos processos internos da sociedade, a fim de identificar as tecnologias mais adequadas para o trabalho inteligente. A este respeito, será necessário dispor de um aconselhamento jurídico específico para garantir o cumprimento de todos os regulamentos em vigor. O PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ ELABORADO COM A RESPECTIVA COMUNICAÇÃO INTERNA. A FORMAÇÃO ABRANGERÁ TODOS OS SUJEITOS DA EMPRESA, DA GESTÃO DAS SOCIEDADES AOS TRABALHADORES. É necessário garantir a todos os trabalhadores o conhecimento e a competência adequados. A EXPERIMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ INCLUÍDA PARA PERFEITAR O PROJECTO E TOTALIZAR A CAPACIDADE. ATRAVÉS DA FORMAÇÃO, O (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Um processo de formação dos trabalhadores será colocado no local destinado à adoção de um plano de trabalho inteligente com regulamentos empresariais responsivos que serão regularmente divulgados no conselho de administração da BULLETIN e na Intranet da empresa. Antes de proceder à adoção do plano de trabalho ágil, será necessário proceder à análise dos processos internos da sociedade, a fim de identificar as tecnologias mais adequadas para o trabalho inteligente. A este respeito, será necessário dispor de um aconselhamento jurídico específico para garantir o cumprimento de todos os regulamentos em vigor. O PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ ELABORADO COM A RESPECTIVA COMUNICAÇÃO INTERNA. A FORMAÇÃO ABRANGERÁ TODOS OS SUJEITOS DA EMPRESA, DA GESTÃO DAS SOCIEDADES AOS TRABALHADORES. É necessário garantir a todos os trabalhadores o conhecimento e a competência adequados. A EXPERIMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ INCLUÍDA PARA PERFEITAR O PROJECTO E TOTALIZAR A CAPACIDADE. ATRAVÉS DA FORMAÇÃO, O (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
OTETAAN KÄYTTÖÖN TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUSPROSESSI, JONKA TAVOITTEENA ON LAATIA ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA, JOSSA ON ASIAA KOSKEVAT YHTIÖMÄÄRÄYKSET JA JOTA MAINOSTETAAN SÄÄNNÖLLISESTI TIEDOTTEEN HALLITUKSESSA JA YRITYKSEN INTRANETISSÄ. ENNEN KETTERÄN TYÖSUUNNITELMAN HYVÄKSYMISTÄ ON TARPEEN ANALYSOIDA YRITYKSEN SISÄISIÄ PROSESSEJA, JOTTA VOIDAAN MÄÄRITTÄÄ ÄLYKKÄÄSEEN TYÖSKENTELYYN PARHAITEN SOVELTUVAT TEKNOLOGIAT. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TARVITAAN ERITYISTÄ OIKEUDELLISTA NEUVONTAA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA KAIKKIEN VOIMASSA OLEVIEN ASETUSTEN NOUDATTAMINEN. ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA LAADITAAN TÄMÄN JÄLKEEN SISÄISEN VIESTINNÄN YHTEYDESSÄ. KOULUTUS KATTAA KAIKKI YRITYKSEN AIHEET YRITYSJOHDOSTA TYÖNTEKIJÖIHIN. JOKAISELLE TYÖNTEKIJÄLLE ON TAATTAVA OIKEAT TIEDOT JA PÄTEVYYS. LISÄKSI KÄYNNISTETÄÄN ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN KOKEILU HANKKEEN TÄYDENTÄMISEKSI JA TÄYDEN KAPASITEETIN LISÄÄMISEKSI. KOULUTUKSEN AVULLA (Finnish)
Property / summary: OTETAAN KÄYTTÖÖN TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUSPROSESSI, JONKA TAVOITTEENA ON LAATIA ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA, JOSSA ON ASIAA KOSKEVAT YHTIÖMÄÄRÄYKSET JA JOTA MAINOSTETAAN SÄÄNNÖLLISESTI TIEDOTTEEN HALLITUKSESSA JA YRITYKSEN INTRANETISSÄ. ENNEN KETTERÄN TYÖSUUNNITELMAN HYVÄKSYMISTÄ ON TARPEEN ANALYSOIDA YRITYKSEN SISÄISIÄ PROSESSEJA, JOTTA VOIDAAN MÄÄRITTÄÄ ÄLYKKÄÄSEEN TYÖSKENTELYYN PARHAITEN SOVELTUVAT TEKNOLOGIAT. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TARVITAAN ERITYISTÄ OIKEUDELLISTA NEUVONTAA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA KAIKKIEN VOIMASSA OLEVIEN ASETUSTEN NOUDATTAMINEN. ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA LAADITAAN TÄMÄN JÄLKEEN SISÄISEN VIESTINNÄN YHTEYDESSÄ. KOULUTUS KATTAA KAIKKI YRITYKSEN AIHEET YRITYSJOHDOSTA TYÖNTEKIJÖIHIN. JOKAISELLE TYÖNTEKIJÄLLE ON TAATTAVA OIKEAT TIEDOT JA PÄTEVYYS. LISÄKSI KÄYNNISTETÄÄN ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN KOKEILU HANKKEEN TÄYDENTÄMISEKSI JA TÄYDEN KAPASITEETIN LISÄÄMISEKSI. KOULUTUKSEN AVULLA (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: OTETAAN KÄYTTÖÖN TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUSPROSESSI, JONKA TAVOITTEENA ON LAATIA ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA, JOSSA ON ASIAA KOSKEVAT YHTIÖMÄÄRÄYKSET JA JOTA MAINOSTETAAN SÄÄNNÖLLISESTI TIEDOTTEEN HALLITUKSESSA JA YRITYKSEN INTRANETISSÄ. ENNEN KETTERÄN TYÖSUUNNITELMAN HYVÄKSYMISTÄ ON TARPEEN ANALYSOIDA YRITYKSEN SISÄISIÄ PROSESSEJA, JOTTA VOIDAAN MÄÄRITTÄÄ ÄLYKKÄÄSEEN TYÖSKENTELYYN PARHAITEN SOVELTUVAT TEKNOLOGIAT. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TARVITAAN ERITYISTÄ OIKEUDELLISTA NEUVONTAA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA KAIKKIEN VOIMASSA OLEVIEN ASETUSTEN NOUDATTAMINEN. ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA LAADITAAN TÄMÄN JÄLKEEN SISÄISEN VIESTINNÄN YHTEYDESSÄ. KOULUTUS KATTAA KAIKKI YRITYKSEN AIHEET YRITYSJOHDOSTA TYÖNTEKIJÖIHIN. JOKAISELLE TYÖNTEKIJÄLLE ON TAATTAVA OIKEAT TIEDOT JA PÄTEVYYS. LISÄKSI KÄYNNISTETÄÄN ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN KOKEILU HANKKEEN TÄYDENTÄMISEKSI JA TÄYDEN KAPASITEETIN LISÄÄMISEKSI. KOULUTUKSEN AVULLA (Finnish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZOSTANIE WPROWADZONY PROCES SZKOLENIA PRACOWNIKÓW, KTÓREGO CELEM BĘDZIE PRZYJĘCIE INTELIGENTNEGO PLANU PRACY WRAZ Z ODPOWIEDNIMI PRZEPISAMI FIRMY, KTÓRY BĘDZIE REGULARNIE OGŁASZANY W BIULETYNIE ORAZ W INTRANECIE FIRMY. PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO PRZYJĘCIA ZWINNEGO PLANU PRACY KONIECZNE BĘDZIE PRZEPROWADZENIE ANALIZY WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW FIRMY W CELU ZIDENTYFIKOWANIA NAJBARDZIEJ ODPOWIEDNICH TECHNOLOGII DLA INTELIGENTNEJ PRACY. W ZWIĄZKU Z TYM KONIECZNE BĘDZIE DYSPONOWANIE KONKRETNYMI PORADAMI PRAWNYMI W CELU ZAPEWNIENIA ZGODNOŚCI ZE WSZYSTKIMI OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. INTELIGENTNY PLAN PRAC ZOSTANIE NASTĘPNIE OPRACOWANY WRAZ Z ODPOWIEDNIĄ KOMUNIKACJĄ WEWNĘTRZNĄ. SZKOLENIE OBEJMIE WSZYSTKIE TEMATY FIRMY, OD ZARZĄDZANIA KORPORACYJNEGO PO PRACOWNIKÓW. KAŻDEMU PRACOWNIKOWI NALEŻY ZAGWARANTOWAĆ ODPOWIEDNIĄ WIEDZĘ I KOMPETENCJE. ROZPOCZNIE SIĘ RÓWNIEŻ EKSPERYMENT INTELIGENTNEGO PLANU PRACY, ABY UDOSKONALIĆ PROJEKT I ZAPEWNIĆ MU PEŁNĄ WYDAJNOŚĆ. POPRZEZ SZKOLENIA, (Polish)
Property / summary: ZOSTANIE WPROWADZONY PROCES SZKOLENIA PRACOWNIKÓW, KTÓREGO CELEM BĘDZIE PRZYJĘCIE INTELIGENTNEGO PLANU PRACY WRAZ Z ODPOWIEDNIMI PRZEPISAMI FIRMY, KTÓRY BĘDZIE REGULARNIE OGŁASZANY W BIULETYNIE ORAZ W INTRANECIE FIRMY. PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO PRZYJĘCIA ZWINNEGO PLANU PRACY KONIECZNE BĘDZIE PRZEPROWADZENIE ANALIZY WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW FIRMY W CELU ZIDENTYFIKOWANIA NAJBARDZIEJ ODPOWIEDNICH TECHNOLOGII DLA INTELIGENTNEJ PRACY. W ZWIĄZKU Z TYM KONIECZNE BĘDZIE DYSPONOWANIE KONKRETNYMI PORADAMI PRAWNYMI W CELU ZAPEWNIENIA ZGODNOŚCI ZE WSZYSTKIMI OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. INTELIGENTNY PLAN PRAC ZOSTANIE NASTĘPNIE OPRACOWANY WRAZ Z ODPOWIEDNIĄ KOMUNIKACJĄ WEWNĘTRZNĄ. SZKOLENIE OBEJMIE WSZYSTKIE TEMATY FIRMY, OD ZARZĄDZANIA KORPORACYJNEGO PO PRACOWNIKÓW. KAŻDEMU PRACOWNIKOWI NALEŻY ZAGWARANTOWAĆ ODPOWIEDNIĄ WIEDZĘ I KOMPETENCJE. ROZPOCZNIE SIĘ RÓWNIEŻ EKSPERYMENT INTELIGENTNEGO PLANU PRACY, ABY UDOSKONALIĆ PROJEKT I ZAPEWNIĆ MU PEŁNĄ WYDAJNOŚĆ. POPRZEZ SZKOLENIA, (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZOSTANIE WPROWADZONY PROCES SZKOLENIA PRACOWNIKÓW, KTÓREGO CELEM BĘDZIE PRZYJĘCIE INTELIGENTNEGO PLANU PRACY WRAZ Z ODPOWIEDNIMI PRZEPISAMI FIRMY, KTÓRY BĘDZIE REGULARNIE OGŁASZANY W BIULETYNIE ORAZ W INTRANECIE FIRMY. PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO PRZYJĘCIA ZWINNEGO PLANU PRACY KONIECZNE BĘDZIE PRZEPROWADZENIE ANALIZY WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW FIRMY W CELU ZIDENTYFIKOWANIA NAJBARDZIEJ ODPOWIEDNICH TECHNOLOGII DLA INTELIGENTNEJ PRACY. W ZWIĄZKU Z TYM KONIECZNE BĘDZIE DYSPONOWANIE KONKRETNYMI PORADAMI PRAWNYMI W CELU ZAPEWNIENIA ZGODNOŚCI ZE WSZYSTKIMI OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. INTELIGENTNY PLAN PRAC ZOSTANIE NASTĘPNIE OPRACOWANY WRAZ Z ODPOWIEDNIĄ KOMUNIKACJĄ WEWNĘTRZNĄ. SZKOLENIE OBEJMIE WSZYSTKIE TEMATY FIRMY, OD ZARZĄDZANIA KORPORACYJNEGO PO PRACOWNIKÓW. KAŻDEMU PRACOWNIKOWI NALEŻY ZAGWARANTOWAĆ ODPOWIEDNIĄ WIEDZĘ I KOMPETENCJE. ROZPOCZNIE SIĘ RÓWNIEŻ EKSPERYMENT INTELIGENTNEGO PLANU PRACY, ABY UDOSKONALIĆ PROJEKT I ZAPEWNIĆ MU PEŁNĄ WYDAJNOŚĆ. POPRZEZ SZKOLENIA, (Polish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VZPOSTAVLJEN BO PROCES USPOSABLJANJA DELAVCEV, KATEREGA CILJ BO SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA Z USTREZNIMI PREDPISI PODJETJA, KI SE BO REDNO OGLAŠEVAL NA BILTENU IN INTRANETU PODJETJA. PRED SPREJETJEM AGILNEGA DELOVNEGA NAČRTA BO TREBA NADALJEVATI Z ANALIZO NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, DA SE OPREDELIJO NAJPRIMERNEJŠE TEHNOLOGIJE ZA PAMETNO DELO. V ZVEZI S TEM BO POTREBNO POSEBNO PRAVNO SVETOVANJE, DA SE ZAGOTOVI SKLADNOST Z VSEMI VELJAVNIMI PREDPISI. PAMETNI DELOVNI NAČRT BO NATO PRIPRAVLJEN Z USTREZNIMI NOTRANJIMI KOMUNIKACIJAMI. USPOSABLJANJE BO ZAJEMALO VSE TEME PODJETJA, OD KORPORATIVNEGA UPRAVLJANJA DO DELAVCEV. VSAKEMU DELAVCU JE TREBA ZAGOTOVITI USTREZNO ZNANJE IN USPOSOBLJENOST. ZAČELO SE BO TUDI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, DA BI PROJEKT IZPOPOLNILI IN GA V CELOTI USPOSOBILI. Z USPOSABLJANJEM, (Slovenian)
Property / summary: VZPOSTAVLJEN BO PROCES USPOSABLJANJA DELAVCEV, KATEREGA CILJ BO SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA Z USTREZNIMI PREDPISI PODJETJA, KI SE BO REDNO OGLAŠEVAL NA BILTENU IN INTRANETU PODJETJA. PRED SPREJETJEM AGILNEGA DELOVNEGA NAČRTA BO TREBA NADALJEVATI Z ANALIZO NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, DA SE OPREDELIJO NAJPRIMERNEJŠE TEHNOLOGIJE ZA PAMETNO DELO. V ZVEZI S TEM BO POTREBNO POSEBNO PRAVNO SVETOVANJE, DA SE ZAGOTOVI SKLADNOST Z VSEMI VELJAVNIMI PREDPISI. PAMETNI DELOVNI NAČRT BO NATO PRIPRAVLJEN Z USTREZNIMI NOTRANJIMI KOMUNIKACIJAMI. USPOSABLJANJE BO ZAJEMALO VSE TEME PODJETJA, OD KORPORATIVNEGA UPRAVLJANJA DO DELAVCEV. VSAKEMU DELAVCU JE TREBA ZAGOTOVITI USTREZNO ZNANJE IN USPOSOBLJENOST. ZAČELO SE BO TUDI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, DA BI PROJEKT IZPOPOLNILI IN GA V CELOTI USPOSOBILI. Z USPOSABLJANJEM, (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VZPOSTAVLJEN BO PROCES USPOSABLJANJA DELAVCEV, KATEREGA CILJ BO SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA Z USTREZNIMI PREDPISI PODJETJA, KI SE BO REDNO OGLAŠEVAL NA BILTENU IN INTRANETU PODJETJA. PRED SPREJETJEM AGILNEGA DELOVNEGA NAČRTA BO TREBA NADALJEVATI Z ANALIZO NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, DA SE OPREDELIJO NAJPRIMERNEJŠE TEHNOLOGIJE ZA PAMETNO DELO. V ZVEZI S TEM BO POTREBNO POSEBNO PRAVNO SVETOVANJE, DA SE ZAGOTOVI SKLADNOST Z VSEMI VELJAVNIMI PREDPISI. PAMETNI DELOVNI NAČRT BO NATO PRIPRAVLJEN Z USTREZNIMI NOTRANJIMI KOMUNIKACIJAMI. USPOSABLJANJE BO ZAJEMALO VSE TEME PODJETJA, OD KORPORATIVNEGA UPRAVLJANJA DO DELAVCEV. VSAKEMU DELAVCU JE TREBA ZAGOTOVITI USTREZNO ZNANJE IN USPOSOBLJENOST. ZAČELO SE BO TUDI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, DA BI PROJEKT IZPOPOLNILI IN GA V CELOTI USPOSOBILI. Z USPOSABLJANJEM, (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
BUDE ZAVEDEN PROCES ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRACOVNÍKŮ ZAMĚŘENÝ NA PŘIJETÍ INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU S PŘÍSLUŠNÝMI PODNIKOVÝMI PŘEDPISY, KTERÝ BUDE PRAVIDELNĚ INZEROVÁN NA VĚSTNÍKU A NA FIREMNÍM INTRANETU. PŘED PŘIJETÍM AGILNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU BUDE NUTNÉ POKRAČOVAT V ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI S CÍLEM URČIT NEJVHODNĚJŠÍ TECHNOLOGIE PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI. V TOMTO OHLEDU BUDE NEZBYTNÉ MÍT K DISPOZICI ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ PORADENSTVÍ, ABY BYLO ZAJIŠTĚNO DODRŽOVÁNÍ VŠECH PLATNÝCH PŘEDPISŮ. POTÉ BUDE VYPRACOVÁN PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE S PŘÍSLUŠNOU INTERNÍ KOMUNIKACÍ. ŠKOLENÍ SE BUDE TÝKAT VŠECH TÉMAT SPOLEČNOSTI, OD VEDENÍ SPOLEČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKY. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI MUSÍ BÝT ZARUČENY SPRÁVNÉ ZNALOSTI A KOMPETENCE. ROVNĚŽ BUDE ZAHÁJEN EXPERIMENT S INTELIGENTNÍM PRACOVNÍM PLÁNEM S CÍLEM ZDOKONALIT PROJEKT A UVÉST JEJ DO PLNÉ KAPACITY. PROSTŘEDNICTVÍM ŠKOLENÍ, (Czech)
Property / summary: BUDE ZAVEDEN PROCES ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRACOVNÍKŮ ZAMĚŘENÝ NA PŘIJETÍ INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU S PŘÍSLUŠNÝMI PODNIKOVÝMI PŘEDPISY, KTERÝ BUDE PRAVIDELNĚ INZEROVÁN NA VĚSTNÍKU A NA FIREMNÍM INTRANETU. PŘED PŘIJETÍM AGILNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU BUDE NUTNÉ POKRAČOVAT V ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI S CÍLEM URČIT NEJVHODNĚJŠÍ TECHNOLOGIE PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI. V TOMTO OHLEDU BUDE NEZBYTNÉ MÍT K DISPOZICI ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ PORADENSTVÍ, ABY BYLO ZAJIŠTĚNO DODRŽOVÁNÍ VŠECH PLATNÝCH PŘEDPISŮ. POTÉ BUDE VYPRACOVÁN PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE S PŘÍSLUŠNOU INTERNÍ KOMUNIKACÍ. ŠKOLENÍ SE BUDE TÝKAT VŠECH TÉMAT SPOLEČNOSTI, OD VEDENÍ SPOLEČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKY. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI MUSÍ BÝT ZARUČENY SPRÁVNÉ ZNALOSTI A KOMPETENCE. ROVNĚŽ BUDE ZAHÁJEN EXPERIMENT S INTELIGENTNÍM PRACOVNÍM PLÁNEM S CÍLEM ZDOKONALIT PROJEKT A UVÉST JEJ DO PLNÉ KAPACITY. PROSTŘEDNICTVÍM ŠKOLENÍ, (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: BUDE ZAVEDEN PROCES ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRACOVNÍKŮ ZAMĚŘENÝ NA PŘIJETÍ INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU S PŘÍSLUŠNÝMI PODNIKOVÝMI PŘEDPISY, KTERÝ BUDE PRAVIDELNĚ INZEROVÁN NA VĚSTNÍKU A NA FIREMNÍM INTRANETU. PŘED PŘIJETÍM AGILNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU BUDE NUTNÉ POKRAČOVAT V ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI S CÍLEM URČIT NEJVHODNĚJŠÍ TECHNOLOGIE PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI. V TOMTO OHLEDU BUDE NEZBYTNÉ MÍT K DISPOZICI ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ PORADENSTVÍ, ABY BYLO ZAJIŠTĚNO DODRŽOVÁNÍ VŠECH PLATNÝCH PŘEDPISŮ. POTÉ BUDE VYPRACOVÁN PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE S PŘÍSLUŠNOU INTERNÍ KOMUNIKACÍ. ŠKOLENÍ SE BUDE TÝKAT VŠECH TÉMAT SPOLEČNOSTI, OD VEDENÍ SPOLEČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKY. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI MUSÍ BÝT ZARUČENY SPRÁVNÉ ZNALOSTI A KOMPETENCE. ROVNĚŽ BUDE ZAHÁJEN EXPERIMENT S INTELIGENTNÍM PRACOVNÍM PLÁNEM S CÍLEM ZDOKONALIT PROJEKT A UVÉST JEJ DO PLNÉ KAPACITY. PROSTŘEDNICTVÍM ŠKOLENÍ, (Czech) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
BUS ĮDIEGTAS DARBUOTOJŲ MOKYMO PROCESAS, KURIO TIKSLAS – PRIIMTI SUMANŲ DARBO PLANĄ SU ATITINKAMOMIS BENDROVĖS TAISYKLĖMIS, KURIS BUS REGULIARIAI SKELBIAMAS BIULETENIO VALDYBOJE IR BENDROVĖS INTRANETE. PRIEŠ PRIIMANT JUDRŲ DARBO PLANĄ, REIKĖS ATLIKTI ĮMONĖS VIDAUS PROCESŲ ANALIZĘ, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI TINKAMIAUSIAS IŠMANIOJO DARBO TECHNOLOGIJAS. ŠIUO ATŽVILGIU REIKĖS SPECIALIŲ TEISINIŲ KONSULTACIJŲ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS VISŲ GALIOJANČIŲ REGLAMENTŲ LAIKYMASIS. PAŽANGUS DARBO PLANAS BUS PARENGTAS KARTU SU ATITINKAMU VIDAUS KOMUNIKATU. MOKYMAI APIMS VISUS ĮMONĖS DALYKUS – NUO ĮMONĖS VADOVYBĖS IKI DARBUOTOJŲ. KIEKVIENAM DARBUOTOJUI TURI BŪTI UŽTIKRINTOS TINKAMOS ŽINIOS IR KOMPETENCIJA. TAIP PAT BUS PRADĖTAS PAŽANGAUS DARBO PLANO EKSPERIMENTAS, KAD PROJEKTAS BŪTŲ PATOBULINTAS IR VISIŠKAI IŠNAUDOTAS. PER MOKYMUS, (Lithuanian)
Property / summary: BUS ĮDIEGTAS DARBUOTOJŲ MOKYMO PROCESAS, KURIO TIKSLAS – PRIIMTI SUMANŲ DARBO PLANĄ SU ATITINKAMOMIS BENDROVĖS TAISYKLĖMIS, KURIS BUS REGULIARIAI SKELBIAMAS BIULETENIO VALDYBOJE IR BENDROVĖS INTRANETE. PRIEŠ PRIIMANT JUDRŲ DARBO PLANĄ, REIKĖS ATLIKTI ĮMONĖS VIDAUS PROCESŲ ANALIZĘ, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI TINKAMIAUSIAS IŠMANIOJO DARBO TECHNOLOGIJAS. ŠIUO ATŽVILGIU REIKĖS SPECIALIŲ TEISINIŲ KONSULTACIJŲ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS VISŲ GALIOJANČIŲ REGLAMENTŲ LAIKYMASIS. PAŽANGUS DARBO PLANAS BUS PARENGTAS KARTU SU ATITINKAMU VIDAUS KOMUNIKATU. MOKYMAI APIMS VISUS ĮMONĖS DALYKUS – NUO ĮMONĖS VADOVYBĖS IKI DARBUOTOJŲ. KIEKVIENAM DARBUOTOJUI TURI BŪTI UŽTIKRINTOS TINKAMOS ŽINIOS IR KOMPETENCIJA. TAIP PAT BUS PRADĖTAS PAŽANGAUS DARBO PLANO EKSPERIMENTAS, KAD PROJEKTAS BŪTŲ PATOBULINTAS IR VISIŠKAI IŠNAUDOTAS. PER MOKYMUS, (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: BUS ĮDIEGTAS DARBUOTOJŲ MOKYMO PROCESAS, KURIO TIKSLAS – PRIIMTI SUMANŲ DARBO PLANĄ SU ATITINKAMOMIS BENDROVĖS TAISYKLĖMIS, KURIS BUS REGULIARIAI SKELBIAMAS BIULETENIO VALDYBOJE IR BENDROVĖS INTRANETE. PRIEŠ PRIIMANT JUDRŲ DARBO PLANĄ, REIKĖS ATLIKTI ĮMONĖS VIDAUS PROCESŲ ANALIZĘ, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI TINKAMIAUSIAS IŠMANIOJO DARBO TECHNOLOGIJAS. ŠIUO ATŽVILGIU REIKĖS SPECIALIŲ TEISINIŲ KONSULTACIJŲ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS VISŲ GALIOJANČIŲ REGLAMENTŲ LAIKYMASIS. PAŽANGUS DARBO PLANAS BUS PARENGTAS KARTU SU ATITINKAMU VIDAUS KOMUNIKATU. MOKYMAI APIMS VISUS ĮMONĖS DALYKUS – NUO ĮMONĖS VADOVYBĖS IKI DARBUOTOJŲ. KIEKVIENAM DARBUOTOJUI TURI BŪTI UŽTIKRINTOS TINKAMOS ŽINIOS IR KOMPETENCIJA. TAIP PAT BUS PRADĖTAS PAŽANGAUS DARBO PLANO EKSPERIMENTAS, KAD PROJEKTAS BŪTŲ PATOBULINTAS IR VISIŠKAI IŠNAUDOTAS. PER MOKYMUS, (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TIKS IEVIESTS DARBINIEKU APMĀCĪBAS PROCESS, KURA MĒRĶIS IR PIEŅEMT PĀRDOMĀTU DARBA PLĀNU AR ATTIECĪGAJIEM UZŅĒMUMA NOTEIKUMIEM, KAS TIKS REGULĀRI REKLAMĒTI BIĻETENA VALDĒ UN UZŅĒMUMA IEKŠTĪKLĀ. PIRMS TIEK PIEŅEMTS VEIKLS DARBA PLĀNS, BŪS JĀVEIC UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZE, LAI NOTEIKTU VISPIEMĒROTĀKĀS TEHNOLOĢIJAS GUDRAM DARBAM. ŠAJĀ SAKARĀ BŪS VAJADZĪGA ĪPAŠA JURIDISKA KONSULTĀCIJA, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTĪBU VISĀM SPĒKĀ ESOŠAJĀM REGULĀM. LIETPRATĪGS DARBA PLĀNS TIKS IZSTRĀDĀTS KOPĀ AR ATTIECĪGO IEKŠĒJO KOMUNIKĀCIJU. APMĀCĪBA APTVERS VISUS UZŅĒMUMA PRIEKŠMETUS, SĀKOT NO KORPORATĪVĀS VADĪBAS LĪDZ DARBA ŅĒMĒJIEM. KATRAM DARBA ŅĒMĒJAM IR JĀGARANTĒ PAREIZĀS ZINĀŠANAS UN KOMPETENCE. TIKS UZSĀKTS ARĪ LIETPRATĪGA DARBA PLĀNA EKSPERIMENTS, LAI PILNVEIDOTU PROJEKTU UN PADARĪTU TO PILNĪBĀ SPĒJĪGU. IZMANTOJOT APMĀCĪBU, (Latvian)
Property / summary: TIKS IEVIESTS DARBINIEKU APMĀCĪBAS PROCESS, KURA MĒRĶIS IR PIEŅEMT PĀRDOMĀTU DARBA PLĀNU AR ATTIECĪGAJIEM UZŅĒMUMA NOTEIKUMIEM, KAS TIKS REGULĀRI REKLAMĒTI BIĻETENA VALDĒ UN UZŅĒMUMA IEKŠTĪKLĀ. PIRMS TIEK PIEŅEMTS VEIKLS DARBA PLĀNS, BŪS JĀVEIC UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZE, LAI NOTEIKTU VISPIEMĒROTĀKĀS TEHNOLOĢIJAS GUDRAM DARBAM. ŠAJĀ SAKARĀ BŪS VAJADZĪGA ĪPAŠA JURIDISKA KONSULTĀCIJA, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTĪBU VISĀM SPĒKĀ ESOŠAJĀM REGULĀM. LIETPRATĪGS DARBA PLĀNS TIKS IZSTRĀDĀTS KOPĀ AR ATTIECĪGO IEKŠĒJO KOMUNIKĀCIJU. APMĀCĪBA APTVERS VISUS UZŅĒMUMA PRIEKŠMETUS, SĀKOT NO KORPORATĪVĀS VADĪBAS LĪDZ DARBA ŅĒMĒJIEM. KATRAM DARBA ŅĒMĒJAM IR JĀGARANTĒ PAREIZĀS ZINĀŠANAS UN KOMPETENCE. TIKS UZSĀKTS ARĪ LIETPRATĪGA DARBA PLĀNA EKSPERIMENTS, LAI PILNVEIDOTU PROJEKTU UN PADARĪTU TO PILNĪBĀ SPĒJĪGU. IZMANTOJOT APMĀCĪBU, (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TIKS IEVIESTS DARBINIEKU APMĀCĪBAS PROCESS, KURA MĒRĶIS IR PIEŅEMT PĀRDOMĀTU DARBA PLĀNU AR ATTIECĪGAJIEM UZŅĒMUMA NOTEIKUMIEM, KAS TIKS REGULĀRI REKLAMĒTI BIĻETENA VALDĒ UN UZŅĒMUMA IEKŠTĪKLĀ. PIRMS TIEK PIEŅEMTS VEIKLS DARBA PLĀNS, BŪS JĀVEIC UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZE, LAI NOTEIKTU VISPIEMĒROTĀKĀS TEHNOLOĢIJAS GUDRAM DARBAM. ŠAJĀ SAKARĀ BŪS VAJADZĪGA ĪPAŠA JURIDISKA KONSULTĀCIJA, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTĪBU VISĀM SPĒKĀ ESOŠAJĀM REGULĀM. LIETPRATĪGS DARBA PLĀNS TIKS IZSTRĀDĀTS KOPĀ AR ATTIECĪGO IEKŠĒJO KOMUNIKĀCIJU. APMĀCĪBA APTVERS VISUS UZŅĒMUMA PRIEKŠMETUS, SĀKOT NO KORPORATĪVĀS VADĪBAS LĪDZ DARBA ŅĒMĒJIEM. KATRAM DARBA ŅĒMĒJAM IR JĀGARANTĒ PAREIZĀS ZINĀŠANAS UN KOMPETENCE. TIKS UZSĀKTS ARĪ LIETPRATĪGA DARBA PLĀNA EKSPERIMENTS, LAI PILNVEIDOTU PROJEKTU UN PADARĪTU TO PILNĪBĀ SPĒJĪGU. IZMANTOJOT APMĀCĪBU, (Latvian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ЩЕ БЪДЕ ВЪВЕДЕН ПРОЦЕС НА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, НАСОЧЕН КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН СЪС СЪОТВЕТНИТЕ ФИРМЕНИ РАЗПОРЕДБИ, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ РЕДОВНО РЕКЛАМИРАН В БЮЛЕТИННИЯ СЪВЕТ И В ИНТРАНЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРЕДИ ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ГЪВКАВИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. ВЪВ ВРЪЗКА С ТОВА ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯТ КОНКРЕТНИ ПРАВНИ СЪВЕТИ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА СПАЗВАНЕТО НА ВСИЧКИ ДЕЙСТВАЩИ РАЗПОРЕДБИ. СЛЕД ТОВА ИНТЕЛИГЕНТНИЯТ РАБОТЕН ПЛАН ЩЕ БЪДЕ ИЗГОТВЕН СЪС СЪОТВЕТНАТА ВЪТРЕШНА КОМУНИКАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ОБХВАНЕ ВСИЧКИ ТЕМИ НА КОМПАНИЯТА — ОТ КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ ДО РАБОТНИЦИТЕ. НА ВСЕКИ РАБОТНИК ТРЯБВА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПРАВИЛНОТО ЗНАНИЕ И КОМПЕТЕНТНОСТ. ЩЕ ЗАПОЧНЕ СЪЩО ТАКА ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЗА ДА СЕ УСЪВЪРШЕНСТВА ПРОЕКТЪТ И ДА СЕ ДОСТИГНЕ ПЪЛНИЯТ МУ КАПАЦИТЕТ. ЧРЕЗ ОБУЧЕНИЕ, (Bulgarian)
Property / summary: ЩЕ БЪДЕ ВЪВЕДЕН ПРОЦЕС НА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, НАСОЧЕН КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН СЪС СЪОТВЕТНИТЕ ФИРМЕНИ РАЗПОРЕДБИ, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ РЕДОВНО РЕКЛАМИРАН В БЮЛЕТИННИЯ СЪВЕТ И В ИНТРАНЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРЕДИ ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ГЪВКАВИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. ВЪВ ВРЪЗКА С ТОВА ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯТ КОНКРЕТНИ ПРАВНИ СЪВЕТИ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА СПАЗВАНЕТО НА ВСИЧКИ ДЕЙСТВАЩИ РАЗПОРЕДБИ. СЛЕД ТОВА ИНТЕЛИГЕНТНИЯТ РАБОТЕН ПЛАН ЩЕ БЪДЕ ИЗГОТВЕН СЪС СЪОТВЕТНАТА ВЪТРЕШНА КОМУНИКАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ОБХВАНЕ ВСИЧКИ ТЕМИ НА КОМПАНИЯТА — ОТ КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ ДО РАБОТНИЦИТЕ. НА ВСЕКИ РАБОТНИК ТРЯБВА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПРАВИЛНОТО ЗНАНИЕ И КОМПЕТЕНТНОСТ. ЩЕ ЗАПОЧНЕ СЪЩО ТАКА ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЗА ДА СЕ УСЪВЪРШЕНСТВА ПРОЕКТЪТ И ДА СЕ ДОСТИГНЕ ПЪЛНИЯТ МУ КАПАЦИТЕТ. ЧРЕЗ ОБУЧЕНИЕ, (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ЩЕ БЪДЕ ВЪВЕДЕН ПРОЦЕС НА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, НАСОЧЕН КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН СЪС СЪОТВЕТНИТЕ ФИРМЕНИ РАЗПОРЕДБИ, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ РЕДОВНО РЕКЛАМИРАН В БЮЛЕТИННИЯ СЪВЕТ И В ИНТРАНЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРЕДИ ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ГЪВКАВИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. ВЪВ ВРЪЗКА С ТОВА ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯТ КОНКРЕТНИ ПРАВНИ СЪВЕТИ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА СПАЗВАНЕТО НА ВСИЧКИ ДЕЙСТВАЩИ РАЗПОРЕДБИ. СЛЕД ТОВА ИНТЕЛИГЕНТНИЯТ РАБОТЕН ПЛАН ЩЕ БЪДЕ ИЗГОТВЕН СЪС СЪОТВЕТНАТА ВЪТРЕШНА КОМУНИКАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ОБХВАНЕ ВСИЧКИ ТЕМИ НА КОМПАНИЯТА — ОТ КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ ДО РАБОТНИЦИТЕ. НА ВСЕКИ РАБОТНИК ТРЯБВА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПРАВИЛНОТО ЗНАНИЕ И КОМПЕТЕНТНОСТ. ЩЕ ЗАПОЧНЕ СЪЩО ТАКА ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЗА ДА СЕ УСЪВЪРШЕНСТВА ПРОЕКТЪТ И ДА СЕ ДОСТИГНЕ ПЪЛНИЯТ МУ КАПАЦИТЕТ. ЧРЕЗ ОБУЧЕНИЕ, (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
BEVEZETÉSRE KERÜL A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉNEK FOLYAMATA, AMELYNEK CÉLJA EGY OLYAN INTELLIGENS MUNKATERV ELFOGADÁSA, AMELY MEGFELEL A VONATKOZÓ VÁLLALATI SZABÁLYOKNAK, ÉS AMELYET RENDSZERESEN KÖZZÉTESZNEK A KÖZLÖNYTESTÜLETBEN ÉS A VÁLLALATI INTRANETEN. AZ AGILIS MUNKATERV ELFOGADÁSA ELŐTT EL KELL VÉGEZNI A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK ELEMZÉSÉT AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSHEZ LEGMEGFELELŐBB TECHNOLÓGIÁK AZONOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. E TEKINTETBEN KONKRÉT JOGI TANÁCSADÁSRA LESZ SZÜKSÉG AZ ÖSSZES HATÁLYOS RENDELETNEK VALÓ MEGFELELÉS BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. AZ INTELLIGENS MUNKATERVET EZUTÁN A VONATKOZÓ BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓVAL EGYÜTT DOLGOZZÁK KI. A KÉPZÉS A VÁLLALAT VALAMENNYI TANTÁRGYÁRA KITERJED, A VÁLLALATIRÁNYÍTÁSTÓL A MUNKAVÁLLALÓKIG. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA BIZTOSÍTANI KELL A MEGFELELŐ TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET. A PROJEKT TÖKÉLETESÍTÉSE ÉS TELJES KAPACITÁSBA HOZÁSA ÉRDEKÉBEN AZ INTELLIGENS MUNKATERV KÍSÉRLETEZÉSÉRE IS SOR KERÜL. A KÉPZÉSEN KERESZTÜL, A (Hungarian)
Property / summary: BEVEZETÉSRE KERÜL A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉNEK FOLYAMATA, AMELYNEK CÉLJA EGY OLYAN INTELLIGENS MUNKATERV ELFOGADÁSA, AMELY MEGFELEL A VONATKOZÓ VÁLLALATI SZABÁLYOKNAK, ÉS AMELYET RENDSZERESEN KÖZZÉTESZNEK A KÖZLÖNYTESTÜLETBEN ÉS A VÁLLALATI INTRANETEN. AZ AGILIS MUNKATERV ELFOGADÁSA ELŐTT EL KELL VÉGEZNI A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK ELEMZÉSÉT AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSHEZ LEGMEGFELELŐBB TECHNOLÓGIÁK AZONOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. E TEKINTETBEN KONKRÉT JOGI TANÁCSADÁSRA LESZ SZÜKSÉG AZ ÖSSZES HATÁLYOS RENDELETNEK VALÓ MEGFELELÉS BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. AZ INTELLIGENS MUNKATERVET EZUTÁN A VONATKOZÓ BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓVAL EGYÜTT DOLGOZZÁK KI. A KÉPZÉS A VÁLLALAT VALAMENNYI TANTÁRGYÁRA KITERJED, A VÁLLALATIRÁNYÍTÁSTÓL A MUNKAVÁLLALÓKIG. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA BIZTOSÍTANI KELL A MEGFELELŐ TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET. A PROJEKT TÖKÉLETESÍTÉSE ÉS TELJES KAPACITÁSBA HOZÁSA ÉRDEKÉBEN AZ INTELLIGENS MUNKATERV KÍSÉRLETEZÉSÉRE IS SOR KERÜL. A KÉPZÉSEN KERESZTÜL, A (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: BEVEZETÉSRE KERÜL A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉNEK FOLYAMATA, AMELYNEK CÉLJA EGY OLYAN INTELLIGENS MUNKATERV ELFOGADÁSA, AMELY MEGFELEL A VONATKOZÓ VÁLLALATI SZABÁLYOKNAK, ÉS AMELYET RENDSZERESEN KÖZZÉTESZNEK A KÖZLÖNYTESTÜLETBEN ÉS A VÁLLALATI INTRANETEN. AZ AGILIS MUNKATERV ELFOGADÁSA ELŐTT EL KELL VÉGEZNI A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK ELEMZÉSÉT AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSHEZ LEGMEGFELELŐBB TECHNOLÓGIÁK AZONOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. E TEKINTETBEN KONKRÉT JOGI TANÁCSADÁSRA LESZ SZÜKSÉG AZ ÖSSZES HATÁLYOS RENDELETNEK VALÓ MEGFELELÉS BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. AZ INTELLIGENS MUNKATERVET EZUTÁN A VONATKOZÓ BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓVAL EGYÜTT DOLGOZZÁK KI. A KÉPZÉS A VÁLLALAT VALAMENNYI TANTÁRGYÁRA KITERJED, A VÁLLALATIRÁNYÍTÁSTÓL A MUNKAVÁLLALÓKIG. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA BIZTOSÍTANI KELL A MEGFELELŐ TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET. A PROJEKT TÖKÉLETESÍTÉSE ÉS TELJES KAPACITÁSBA HOZÁSA ÉRDEKÉBEN AZ INTELLIGENS MUNKATERV KÍSÉRLETEZÉSÉRE IS SOR KERÜL. A KÉPZÉSEN KERESZTÜL, A (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CUIRFEAR PRÓISEAS OILIÚNA D’OIBRITHE I BHFEIDHM A BHEIDH DÍRITHE AR PHLEAN OIBRE CLISTE A GHLACADH LE RIALACHÁIN CUIDEACHTA FAOI SEACH A FHÓGRÓFAR GO RIALTA AR AN MBORD FEASACHÁN AGUS AR INLÍON NA CUIDEACHTA. SULA RACHFAR AR AGHAIDH LE GLACADH LEIS AN BPLEAN OIBRE SOLÚBTHA BEIDH SÉ RIACHTANACH DUL AR AGHAIDH LEIS AN ANAILÍS AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA CHUN NA TEICNEOLAÍOCHTAÍ IS OIRIÚNAÍ A SHAINAITHINT LE HAGHAIDH OBAIR CHLISTE. I NDÁIL LEIS SIN, BEIDH GÁ LE SAINCHOMHAIRLE DLÍ CHUN A ÁIRITHIÚ GO GCOMHLÍONFAR NA RIALACHÁIN GO LÉIR ATÁ I BHFEIDHM. DÉANFAR AN PLEAN OIBRE CLISTE A THARRAINGT SUAS ANSIN LEIS AN GCUMARSÁID INMHEÁNACH FAOI SEACH. CLÚDÓIDH AN OILIÚINT ÁBHAIR UILE NA CUIDEACHTA, Ó BHAINISTÍOCHT CHORPARÁIDEACH GO HOIBRITHE. NÍ MÓR AN T-EOLAS AGUS AN INNIÚLACHT CHEART A RÁTHÚ DO GACH OIBRÍ. SEOLFAR TÁSTÁIL AR AN BPLEAN OIBRE CLISTE FREISIN CHUN AN TIONSCADAL A DHÉANAMH FOIRFE AGUS É A THABHAIRT GO HIOMLÁN. TRÍ OILIÚINT, AN (Irish)
Property / summary: CUIRFEAR PRÓISEAS OILIÚNA D’OIBRITHE I BHFEIDHM A BHEIDH DÍRITHE AR PHLEAN OIBRE CLISTE A GHLACADH LE RIALACHÁIN CUIDEACHTA FAOI SEACH A FHÓGRÓFAR GO RIALTA AR AN MBORD FEASACHÁN AGUS AR INLÍON NA CUIDEACHTA. SULA RACHFAR AR AGHAIDH LE GLACADH LEIS AN BPLEAN OIBRE SOLÚBTHA BEIDH SÉ RIACHTANACH DUL AR AGHAIDH LEIS AN ANAILÍS AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA CHUN NA TEICNEOLAÍOCHTAÍ IS OIRIÚNAÍ A SHAINAITHINT LE HAGHAIDH OBAIR CHLISTE. I NDÁIL LEIS SIN, BEIDH GÁ LE SAINCHOMHAIRLE DLÍ CHUN A ÁIRITHIÚ GO GCOMHLÍONFAR NA RIALACHÁIN GO LÉIR ATÁ I BHFEIDHM. DÉANFAR AN PLEAN OIBRE CLISTE A THARRAINGT SUAS ANSIN LEIS AN GCUMARSÁID INMHEÁNACH FAOI SEACH. CLÚDÓIDH AN OILIÚINT ÁBHAIR UILE NA CUIDEACHTA, Ó BHAINISTÍOCHT CHORPARÁIDEACH GO HOIBRITHE. NÍ MÓR AN T-EOLAS AGUS AN INNIÚLACHT CHEART A RÁTHÚ DO GACH OIBRÍ. SEOLFAR TÁSTÁIL AR AN BPLEAN OIBRE CLISTE FREISIN CHUN AN TIONSCADAL A DHÉANAMH FOIRFE AGUS É A THABHAIRT GO HIOMLÁN. TRÍ OILIÚINT, AN (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CUIRFEAR PRÓISEAS OILIÚNA D’OIBRITHE I BHFEIDHM A BHEIDH DÍRITHE AR PHLEAN OIBRE CLISTE A GHLACADH LE RIALACHÁIN CUIDEACHTA FAOI SEACH A FHÓGRÓFAR GO RIALTA AR AN MBORD FEASACHÁN AGUS AR INLÍON NA CUIDEACHTA. SULA RACHFAR AR AGHAIDH LE GLACADH LEIS AN BPLEAN OIBRE SOLÚBTHA BEIDH SÉ RIACHTANACH DUL AR AGHAIDH LEIS AN ANAILÍS AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA CHUN NA TEICNEOLAÍOCHTAÍ IS OIRIÚNAÍ A SHAINAITHINT LE HAGHAIDH OBAIR CHLISTE. I NDÁIL LEIS SIN, BEIDH GÁ LE SAINCHOMHAIRLE DLÍ CHUN A ÁIRITHIÚ GO GCOMHLÍONFAR NA RIALACHÁIN GO LÉIR ATÁ I BHFEIDHM. DÉANFAR AN PLEAN OIBRE CLISTE A THARRAINGT SUAS ANSIN LEIS AN GCUMARSÁID INMHEÁNACH FAOI SEACH. CLÚDÓIDH AN OILIÚINT ÁBHAIR UILE NA CUIDEACHTA, Ó BHAINISTÍOCHT CHORPARÁIDEACH GO HOIBRITHE. NÍ MÓR AN T-EOLAS AGUS AN INNIÚLACHT CHEART A RÁTHÚ DO GACH OIBRÍ. SEOLFAR TÁSTÁIL AR AN BPLEAN OIBRE CLISTE FREISIN CHUN AN TIONSCADAL A DHÉANAMH FOIRFE AGUS É A THABHAIRT GO HIOMLÁN. TRÍ OILIÚINT, AN (Irish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EN PROCESS FÖR UTBILDNING AV ARBETSTAGARE KOMMER ATT INFÖRAS I SYFTE ATT ANTA EN SMART ARBETSPLAN MED RESPEKTIVE FÖRETAGSBESTÄMMELSER SOM REGELBUNDET KOMMER ATT ANNONSERAS PÅ BULLETIN BOARD OCH PÅ FÖRETAGETS INTRANÄT. INNAN DEN AGILA ARBETSPLANEN ANTAS KOMMER DET ATT BLI NÖDVÄNDIGT ATT GÅ VIDARE MED ANALYSEN AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER FÖR ATT IDENTIFIERA DE MEST LÄMPLIGA TEKNIKERNA FÖR SMART ARBETE. I DETTA AVSEENDE KOMMER DET ATT VARA NÖDVÄNDIGT ATT HA SÄRSKILD JURIDISK RÅDGIVNING FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT ALLA GÄLLANDE BESTÄMMELSER FÖLJS. DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER SEDAN ATT UTARBETAS MED RESPEKTIVE INTERN KOMMUNIKATION. UTBILDNINGEN KOMMER ATT OMFATTA ALLA ÄMNEN I FÖRETAGET, FRÅN FÖRETAGSLEDNING TILL ARBETSTAGARE. ALLA ARBETSTAGARE MÅSTE GARANTERAS RÄTT KUNSKAP OCH KOMPETENS. ETT EXPERIMENT MED DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER OCKSÅ ATT LANSERAS FÖR ATT FÖRBÄTTRA PROJEKTET OCH FÅ DET TILL FULL KAPACITET. GENOM UTBILDNING, (Swedish)
Property / summary: EN PROCESS FÖR UTBILDNING AV ARBETSTAGARE KOMMER ATT INFÖRAS I SYFTE ATT ANTA EN SMART ARBETSPLAN MED RESPEKTIVE FÖRETAGSBESTÄMMELSER SOM REGELBUNDET KOMMER ATT ANNONSERAS PÅ BULLETIN BOARD OCH PÅ FÖRETAGETS INTRANÄT. INNAN DEN AGILA ARBETSPLANEN ANTAS KOMMER DET ATT BLI NÖDVÄNDIGT ATT GÅ VIDARE MED ANALYSEN AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER FÖR ATT IDENTIFIERA DE MEST LÄMPLIGA TEKNIKERNA FÖR SMART ARBETE. I DETTA AVSEENDE KOMMER DET ATT VARA NÖDVÄNDIGT ATT HA SÄRSKILD JURIDISK RÅDGIVNING FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT ALLA GÄLLANDE BESTÄMMELSER FÖLJS. DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER SEDAN ATT UTARBETAS MED RESPEKTIVE INTERN KOMMUNIKATION. UTBILDNINGEN KOMMER ATT OMFATTA ALLA ÄMNEN I FÖRETAGET, FRÅN FÖRETAGSLEDNING TILL ARBETSTAGARE. ALLA ARBETSTAGARE MÅSTE GARANTERAS RÄTT KUNSKAP OCH KOMPETENS. ETT EXPERIMENT MED DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER OCKSÅ ATT LANSERAS FÖR ATT FÖRBÄTTRA PROJEKTET OCH FÅ DET TILL FULL KAPACITET. GENOM UTBILDNING, (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EN PROCESS FÖR UTBILDNING AV ARBETSTAGARE KOMMER ATT INFÖRAS I SYFTE ATT ANTA EN SMART ARBETSPLAN MED RESPEKTIVE FÖRETAGSBESTÄMMELSER SOM REGELBUNDET KOMMER ATT ANNONSERAS PÅ BULLETIN BOARD OCH PÅ FÖRETAGETS INTRANÄT. INNAN DEN AGILA ARBETSPLANEN ANTAS KOMMER DET ATT BLI NÖDVÄNDIGT ATT GÅ VIDARE MED ANALYSEN AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER FÖR ATT IDENTIFIERA DE MEST LÄMPLIGA TEKNIKERNA FÖR SMART ARBETE. I DETTA AVSEENDE KOMMER DET ATT VARA NÖDVÄNDIGT ATT HA SÄRSKILD JURIDISK RÅDGIVNING FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT ALLA GÄLLANDE BESTÄMMELSER FÖLJS. DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER SEDAN ATT UTARBETAS MED RESPEKTIVE INTERN KOMMUNIKATION. UTBILDNINGEN KOMMER ATT OMFATTA ALLA ÄMNEN I FÖRETAGET, FRÅN FÖRETAGSLEDNING TILL ARBETSTAGARE. ALLA ARBETSTAGARE MÅSTE GARANTERAS RÄTT KUNSKAP OCH KOMPETENS. ETT EXPERIMENT MED DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER OCKSÅ ATT LANSERAS FÖR ATT FÖRBÄTTRA PROJEKTET OCH FÅ DET TILL FULL KAPACITET. GENOM UTBILDNING, (Swedish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KEHTESTATAKSE TÖÖTAJATE KOOLITAMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON VÕTTA VASTU ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVATE ETTEVÕTETE EESKIRJADEGA, MIDA REKLAAMITAKSE KORRAPÄRASELT BÜLLETÄÄNI JUHATUSES JA ETTEVÕTTE INTRANETIS. ENNE KIIRE TÖÖKAVA VASTUVÕTMIST ON VAJA JÄTKATA ETTEVÕTTE SISEMISTE PROTSESSIDE ANALÜÜSIMIST, ET TEHA KINDLAKS ARUKAKS TÖÖKS KÕIGE SOBIVAMAD TEHNOLOOGIAD. SELLEGA SEOSES ON VAJA KONKREETSET ÕIGUSNÕUSTAMIST, ET TAGADA VASTAVUS KÕIGILE KEHTIVATELE MÄÄRUSTELE. SEEJÄREL KOOSTATAKSE ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVA SISESUHTLUSEGA. KOOLITUS HÕLMAB KÕIKI ETTEVÕTTE TEEMASID ALATES ETTEVÕTTE JUHTIMISEST KUNI TÖÖTAJATENI. IGALE TÖÖTAJALE TULEB TAGADA ÕIGED TEADMISED JA PÄDEVUS. PROJEKTI TÄIUSTAMISEKS JA TÄISVÕIMSUSE SAAVUTAMISEKS KÄIVITATAKSE KA ARUKA TÖÖPLAANI KATSETAMINE. KOOLITUSE KAUDU, (Estonian)
Property / summary: KEHTESTATAKSE TÖÖTAJATE KOOLITAMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON VÕTTA VASTU ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVATE ETTEVÕTETE EESKIRJADEGA, MIDA REKLAAMITAKSE KORRAPÄRASELT BÜLLETÄÄNI JUHATUSES JA ETTEVÕTTE INTRANETIS. ENNE KIIRE TÖÖKAVA VASTUVÕTMIST ON VAJA JÄTKATA ETTEVÕTTE SISEMISTE PROTSESSIDE ANALÜÜSIMIST, ET TEHA KINDLAKS ARUKAKS TÖÖKS KÕIGE SOBIVAMAD TEHNOLOOGIAD. SELLEGA SEOSES ON VAJA KONKREETSET ÕIGUSNÕUSTAMIST, ET TAGADA VASTAVUS KÕIGILE KEHTIVATELE MÄÄRUSTELE. SEEJÄREL KOOSTATAKSE ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVA SISESUHTLUSEGA. KOOLITUS HÕLMAB KÕIKI ETTEVÕTTE TEEMASID ALATES ETTEVÕTTE JUHTIMISEST KUNI TÖÖTAJATENI. IGALE TÖÖTAJALE TULEB TAGADA ÕIGED TEADMISED JA PÄDEVUS. PROJEKTI TÄIUSTAMISEKS JA TÄISVÕIMSUSE SAAVUTAMISEKS KÄIVITATAKSE KA ARUKA TÖÖPLAANI KATSETAMINE. KOOLITUSE KAUDU, (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KEHTESTATAKSE TÖÖTAJATE KOOLITAMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON VÕTTA VASTU ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVATE ETTEVÕTETE EESKIRJADEGA, MIDA REKLAAMITAKSE KORRAPÄRASELT BÜLLETÄÄNI JUHATUSES JA ETTEVÕTTE INTRANETIS. ENNE KIIRE TÖÖKAVA VASTUVÕTMIST ON VAJA JÄTKATA ETTEVÕTTE SISEMISTE PROTSESSIDE ANALÜÜSIMIST, ET TEHA KINDLAKS ARUKAKS TÖÖKS KÕIGE SOBIVAMAD TEHNOLOOGIAD. SELLEGA SEOSES ON VAJA KONKREETSET ÕIGUSNÕUSTAMIST, ET TAGADA VASTAVUS KÕIGILE KEHTIVATELE MÄÄRUSTELE. SEEJÄREL KOOSTATAKSE ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVA SISESUHTLUSEGA. KOOLITUS HÕLMAB KÕIKI ETTEVÕTTE TEEMASID ALATES ETTEVÕTTE JUHTIMISEST KUNI TÖÖTAJATENI. IGALE TÖÖTAJALE TULEB TAGADA ÕIGED TEADMISED JA PÄDEVUS. PROJEKTI TÄIUSTAMISEKS JA TÄISVÕIMSUSE SAAVUTAMISEKS KÄIVITATAKSE KA ARUKA TÖÖPLAANI KATSETAMINE. KOOLITUSE KAUDU, (Estonian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
41°47'19.03"N, 12°40'0.26"E
Latitude41.788616
Longitude12.6667408
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 41°47'19.03"N, 12°40'0.26"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Rome / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employment / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
10 June 2020
Timestamp+2020-06-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 10 June 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Emergenza COVID19 - Piani Aziendali di Smart Working - Adozione di modelli e strumenti da parte delle imprese e dei titolari di Partita IVA del Lazio / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:03, 11 October 2024

Project Q4139282 in Italy
Language Label Description Also known as
English
SMART WORKING BUSINESS PLAN
Project Q4139282 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    2,493.68 Euro
    0 references
    budget
    4,987.35 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    10 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    S.A.C.E.D. SRL A SOCIO UNICO
    0 references
    beneficiary
    Q4138205
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°47'19.03"N, 12°40'0.26"E
    0 references
    summary
    SI METTERà IN ATTO UN PROCESSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI FINALIZZATO ALL'ADOZIONE DI UN PIANO DI SMART WORKING CON RISPETTIVO REGOLAMENTO AZIENDALE CHE VERRà PUNTUALMENTE PUBBLICIZZATO NELLA BACHECA E NELL'INTRANET AZIENDALE. PRIMA DI PROCEDERE ALL'ADOZIONE DEL PIANO DI LAVORO AGILE SARà NECESSARIO PROCEDERE CON L'ANALISI DEI PROCESSI INTERNI DELL'AZIENDA AL FINE DI INDIVIDUARE LE TECNOLOGIE PIù IDONEE PER LO SMART WORKING. A TAL PROPOSITO SARà NECESSARIO DOTARSI DI SPECIFICA CONSULENZA GIUSLAVORISTA PER GARANTIRE IL RISPETTO DI TUTTE LE NORMATIVE VIGENTI. SI PROCEDERà POI ALLA STESURA DEL PIANO DI SMART WORKING CON LA RISPETTIVA COMUNICAZIONE INTERNA. LA FORMAZIONE RIGUARDERà TUTTI I SOGGETTI DELL'AZIENDA, DAL MANAGEMENT AZIENDALE AI LAVORATORI. AD OGNI LAVORATORE SI DOVRà ASSICURARE LA GIUSTA CONOSCENZA E COMPETENZA. VERRà AVVIATA ANCHE UNA SPERIMENTAZIONE DEL PIANO DI SMART WORKING AL FINE DI PERFEZIONARE IL PROGETTO E PORTARLO A PIENO REGIME. ATTRAVERSO LA FORMAZIONE, I (Italian)
    0 references
    SE PONDRÁ EN MARCHA UN PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESTINADO A LA ADOPCIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE CON LAS RESPECTIVAS NORMATIVAS DE LA EMPRESA, QUE SE ANUNCIARÁ PERIÓDICAMENTE EN EL BOLETÍN Y EN LA INTRANET DE LA EMPRESA. ANTES DE PROCEDER A LA ADOPCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO ÁGIL SERÁ NECESARIO PROCEDER CON EL ANÁLISIS DE LOS PROCESOS INTERNOS DE LA EMPRESA CON EL FIN DE IDENTIFICAR LAS TECNOLOGÍAS MÁS ADECUADAS PARA EL TRABAJO INTELIGENTE. EN ESTE SENTIDO, SERÁ NECESARIO CONTAR CON ASESORAMIENTO JURÍDICO ESPECÍFICO PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE TODOS LOS REGLAMENTOS VIGENTES. A CONTINUACIÓN, EL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE SE ELABORARÁ CON LA CORRESPONDIENTE COMUNICACIÓN INTERNA. LA FORMACIÓN ABARCARÁ TODOS LOS TEMAS DE LA EMPRESA, DESDE LA GESTIÓN CORPORATIVA HASTA LOS TRABAJADORES. DEBE GARANTIZARSE A TODO TRABAJADOR EL CONOCIMIENTO Y LA COMPETENCIA ADECUADOS. TAMBIÉN SE PONDRÁ EN MARCHA UNA EXPERIMENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE CON EL FIN DE PERFECCIONAR EL PROYECTO Y LLEVARLO A SU PLENA CAPACIDAD. A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN, LA (Spanish)
    point in time
    30 January 2022
    0 references
    A PROCESS OF TRAINING WORKERS WILL BE PUT IN PLACE AIMED AT THE ADOPTION OF A SMART WORKING PLAN WITH RESPECTIVE COMPANY REGULATIONS THAT WILL BE REGULARLY ADVERTISED ON THE BULLETIN BOARD AND IN THE COMPANY INTRANET. BEFORE PROCEEDING TO THE ADOPTION OF THE AGILE WORK PLAN IT WILL BE NECESSARY TO PROCEED WITH THE ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY IN ORDER TO IDENTIFY THE MOST SUITABLE TECHNOLOGIES FOR SMART WORKING. IN THIS REGARD, IT WILL BE NECESSARY TO HAVE SPECIFIC LEGAL ADVICE IN ORDER TO ENSURE COMPLIANCE WITH ALL THE REGULATIONS IN FORCE. THE SMART WORKING PLAN WILL THEN BE DRAWN UP WITH THE RESPECTIVE INTERNAL COMMUNICATION. THE TRAINING WILL COVER ALL THE SUBJECTS OF THE COMPANY, FROM CORPORATE MANAGEMENT TO WORKERS. EVERY WORKER MUST BE GUARANTEED THE RIGHT KNOWLEDGE AND COMPETENCE. AN EXPERIMENTATION OF THE SMART WORKING PLAN WILL ALSO BE LAUNCHED IN ORDER TO PERFECT THE PROJECT AND BRING IT TO FULL CAPACITY. THROUGH TRAINING, THE (English)
    point in time
    31 January 2022
    readability score
    0.6027003621744411
    0 references
    UN PROCESSUS DE FORMATION DES TRAVAILLEURS SERA MIS EN PLACE EN VUE DE L’ADOPTION D’UN PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT AVEC LES RÈGLEMENTS RESPECTIFS DE L’ENTREPRISE, QUI SERA RÉGULIÈREMENT ANNONCÉ SUR LE BULLETIN BOARD ET SUR L’INTRANET DE L’ENTREPRISE. AVANT DE PROCÉDER À L’ADOPTION DU PLAN DE TRAVAIL AGILE, IL SERA NÉCESSAIRE DE PROCÉDER À L’ANALYSE DES PROCESSUS INTERNES DE L’ENTREPRISE AFIN D’IDENTIFIER LES TECHNOLOGIES LES PLUS APPROPRIÉES POUR LE TRAVAIL INTELLIGENT. À CET ÉGARD, IL SERA NÉCESSAIRE DE DISPOSER D’UN AVIS JURIDIQUE SPÉCIFIQUE AFIN D’ASSURER LE RESPECT DE TOUS LES RÈGLEMENTS EN VIGUEUR. LE PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT SERA ENSUITE ÉLABORÉ AVEC LA COMMUNICATION INTERNE CORRESPONDANTE. LA FORMATION COUVRIRA TOUS LES SUJETS DE L’ENTREPRISE, DE LA GESTION D’ENTREPRISE AUX TRAVAILLEURS. CHAQUE TRAVAILLEUR DOIT AVOIR LA BONNE CONNAISSANCE ET LA BONNE COMPÉTENCE. UNE EXPÉRIMENTATION DU PLAN DE TRAVAIL INTELLIGENT SERA ÉGALEMENT LANCÉE AFIN DE PERFECTIONNER LE PROJET ET DE L’AMENER À PLEINE CAPACITÉ. PAR LA FORMATION, LES (French)
    point in time
    1 February 2022
    0 references
    ES WIRD EIN PROZESS DER AUSBILDUNG VON ARBEITNEHMERN EINGEFÜHRT, DER AUF DIE ANNAHME EINES INTELLIGENTEN ARBEITSPLANS MIT ENTSPRECHENDEN BETRIEBLICHEN VORSCHRIFTEN ABZIELT, DER REGELMÄSSIG IM BULLETIN BOARD UND IM INTRANET DES UNTERNEHMENS BEKANNT GEGEBEN WIRD. VOR DER ANNAHME DES AGILEN ARBEITSPLANS WIRD ES NOTWENDIG SEIN, MIT DER ANALYSE DER INTERNEN PROZESSE DES UNTERNEHMENS FORTZUFAHREN, UM DIE AM BESTEN GEEIGNETEN TECHNOLOGIEN FÜR INTELLIGENTES ARBEITEN ZU IDENTIFIZIEREN. IN DIESEM ZUSAMMENHANG IST EINE SPEZIFISCHE RECHTSBERATUNG ERFORDERLICH, UM DIE EINHALTUNG ALLER GELTENDEN VORSCHRIFTEN ZU GEWÄHRLEISTEN. DER INTELLIGENTE ARBEITSPLAN WIRD DANN MIT DER JEWEILIGEN INTERNEN KOMMUNIKATION ERSTELLT. DIE AUSBILDUNG DECKT ALLE THEMEN DES UNTERNEHMENS AB, VON DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG BIS ZUM ARBEITNEHMER. JEDEM ARBEITNEHMER MUSS DAS RICHTIGE WISSEN UND DIE RICHTIGE KOMPETENZ GARANTIERT WERDEN. AUSSERDEM SOLL EIN EXPERIMENT MIT DEM INTELLIGENTEN ARBEITSPLAN EINGELEITET WERDEN, UM DAS PROJEKT ZU PERFEKTIONIEREN UND SEINE VOLLE LEISTUNGSFÄHIGKEIT ZU ERREICHEN. DURCH DIE AUSBILDUNG, DIE (German)
    point in time
    1 February 2022
    0 references
    ER ZAL EEN PROCES VAN OPLEIDING VAN WERKNEMERS WORDEN OPGEZET MET HET OOG OP DE GOEDKEURING VAN EEN SLIM WERKPLAN MET DE RESPECTIEVE BEDRIJFSVOORSCHRIFTEN, DAT REGELMATIG ZAL WORDEN BEKENDGEMAAKT OP HET BULLETIN BOARD EN OP HET INTRANET VAN DE ONDERNEMING. ALVORENS OVER TE GAAN TOT DE GOEDKEURING VAN HET AGILE WERKPLAN, MOET DE ANALYSE VAN DE INTERNE PROCESSEN VAN HET BEDRIJF WORDEN VOORTGEZET OM DE MEEST GESCHIKTE TECHNOLOGIEËN VOOR SLIM WERKEN TE IDENTIFICEREN. IN DIT VERBAND MOET SPECIFIEK JURIDISCH ADVIES WORDEN VERSTREKT OM ERVOOR TE ZORGEN DAT ALLE GELDENDE VOORSCHRIFTEN WORDEN NAGELEEFD. HET SLIMME WERKPLAN ZAL VERVOLGENS WORDEN OPGESTELD MET DE RESPECTIEVE INTERNE COMMUNICATIE. DE OPLEIDING ZAL BETREKKING HEBBEN OP ALLE ONDERWERPEN VAN HET BEDRIJF, VAN BEDRIJFSLEIDING TOT WERKNEMERS. ELKE WERKNEMER MOET DE JUISTE KENNIS EN COMPETENTIE HEBBEN. ER ZAL OOK EEN EXPERIMENT MET HET SLIMME WERKPLAN WORDEN GESTART OM HET PROJECT TE PERFECTIONEREN EN VOLLEDIG TE KUNNEN UITVOEREN. DOOR MIDDEL VAN TRAINING, DE (Dutch)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    DER VIL BLIVE INDFØRT EN UDDANNELSESPROCES FOR ARBEJDSTAGERNE MED HENBLIK PÅ VEDTAGELSE AF EN INTELLIGENT ARBEJDSPLAN MED DE RESPEKTIVE VIRKSOMHEDSBESTEMMELSER, SOM REGELMÆSSIGT VIL BLIVE ANNONCERET I BULLETINENS BESTYRELSE OG I VIRKSOMHEDENS INTRANET. FØR VI GÅR VIDERE TIL VEDTAGELSEN AF DEN AGILE ARBEJDSPLAN, VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT GÅ VIDERE MED ANALYSEN AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER FOR AT IDENTIFICERE DE MEST EGNEDE TEKNOLOGIER TIL INTELLIGENT ARBEJDE. I DEN FORBINDELSE VIL DET VÆRE NØDVENDIGT AT HAVE SPECIFIK JURIDISK RÅDGIVNING FOR AT SIKRE, AT ALLE GÆLDENDE FORORDNINGER OVERHOLDES. DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN VIL DEREFTER BLIVE UDARBEJDET MED DEN RESPEKTIVE INTERNE KOMMUNIKATION. UDDANNELSEN VIL OMFATTE ALLE VIRKSOMHEDENS EMNER, LIGE FRA VIRKSOMHEDSLEDELSE TIL ARBEJDSTAGERE. ALLE ARBEJDSTAGERE SKAL SIKRES DEN RETTE VIDEN OG KOMPETENCE. DER VIL OGSÅ BLIVE IVÆRKSAT ET FORSØG MED DEN INTELLIGENTE ARBEJDSPLAN FOR AT PERFEKTIONERE PROJEKTET OG BRINGE DET OP PÅ FULD KAPACITET. GENNEM UDDANNELSE, (Danish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ΘΑ ΤΕΘΕΊ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΟΥΣ ΕΤΑΙΡΙΚΟΎΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΔΗΜΟΣΙΕΎΕΤΑΙ ΤΑΚΤΙΚΆ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΎΛΙΟ ΤΟΥ ΔΕΛΤΊΟΥ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΝΔΟΔΊΚΤΥΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΥΈΛΙΚΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΟΎΝ ΟΙ ΚΑΤΑΛΛΗΛΌΤΕΡΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΕΣ ΓΙΑ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΘΑ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΝΟΜΙΚΈΣ ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΊΖΕΤΑΙ Η ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΜΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΙΣΧΎΟΝΤΕΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ. ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ, ΤΟ ΈΞΥΠΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΘΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΤΕΊ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΌΛΑ ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΈΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ. ΚΆΘΕ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ. ΘΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΌΣ ΤΟΥ ΈΞΥΠΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΟΠΟΙΗΘΕΊ ΤΟ ΈΡΓΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΊ ΠΛΉΡΩΣ. ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, Η (Greek)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    USPOSTAVIT ĆE SE PROCES OSPOSOBLJAVANJA RADNIKA S CILJEM DONOŠENJA PAMETNOG PLANA RADA S ODGOVARAJUĆIM PROPISIMA TVRTKE KOJI ĆE SE REDOVITO OGLAŠAVATI NA OGLASNOM ODBORU I INTRANETU TVRTKE. PRIJE NEGO ŠTO SE NASTAVI S USVAJANJEM AGILNOG PLANA RADA, BIT ĆE POTREBNO NASTAVITI S ANALIZOM INTERNIH PROCESA TVRTKE KAKO BI SE UTVRDILE NAJPRIKLADNIJE TEHNOLOGIJE ZA PAMETAN RAD. U TOM ĆE POGLEDU BITI POTREBNO POSEBNO PRAVNO SAVJETOVANJE KAKO BI SE OSIGURALA USKLAĐENOST SA SVIM VAŽEĆIM PROPISIMA. PLAN PAMETNOG RADA IZRADIT ĆE SE UZ ODGOVARAJUĆU UNUTARNJU KOMUNIKACIJU. OSPOSOBLJAVANJEM ĆE BITI OBUHVAĆENI SVI PREDMETI TVRTKE, OD KORPORATIVNOG MENADŽMENTA DO RADNIKA. SVAKOM RADNIKU MORA SE ZAJAMČITI ODGOVARAJUĆE ZNANJE I STRUČNOST. TAKOĐER ĆE SE POKRENUTI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNOG PLANA RADA KAKO BI SE PROJEKT USAVRŠIO I OSTVARIO PUNI KAPACITET. OSPOSOBLJAVANJEM, (Croatian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    UN PROCES DE FORMARE A LUCRĂTORILOR VA FI PUS ÎN APLICARE ÎN VEDEREA ADOPTĂRII UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT CU REGLEMENTĂRILE RESPECTIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR, CARE VOR FI PUBLICATE ÎN MOD REGULAT ÎN BULETINUL DE BORD ȘI ÎN INTRANETUL COMPANIEI. ÎNAINTE DE A TRECE LA ADOPTAREA PLANULUI DE LUCRU AGIL, VA FI NECESAR SĂ SE PROCEDEZE LA ANALIZA PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI PENTRU A IDENTIFICA CELE MAI POTRIVITE TEHNOLOGII PENTRU LUCRUL INTELIGENT. ÎN ACEST SENS, VA FI NECESAR SĂ EXISTE CONSULTANȚĂ JURIDICĂ SPECIFICĂ PENTRU A ASIGURA RESPECTAREA TUTUROR REGLEMENTĂRILOR ÎN VIGOARE. PLANUL DE LUCRU INTELIGENT VA FI APOI ELABORAT ÎMPREUNĂ CU COMUNICAREA INTERNĂ RESPECTIVĂ. FORMAREA VA ACOPERI TOATE SUBIECTELE COMPANIEI, DE LA MANAGEMENTUL CORPORATIST LA MUNCITORI. FIECĂRUI LUCRĂTOR TREBUIE SĂ I SE GARANTEZE CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚA CORESPUNZĂTOARE. DE ASEMENEA, VA FI LANSATĂ O EXPERIMENTARE A PLANULUI DE LUCRU INTELIGENT PENTRU A PERFECȚIONA PROIECTUL ȘI A-L ADUCE LA CAPACITATE MAXIMĂ. PRIN FORMARE, (Romanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ZAVEDIE SA PROCES ODBORNEJ PRÍPRAVY PRACOVNÍKOV ZAMERANÝ NA PRIJATIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S PRÍSLUŠNÝMI PREDPISMI SPOLOČNOSTI, KTORÝ SA BUDE PRAVIDELNE UVEREJŇOVAŤ NA BULLETIN BOARD A NA INTRANETE SPOLOČNOSTI. PRED PRIJATÍM AGILNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU BUDE POTREBNÉ POKRAČOVAŤ V ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI S CIEĽOM IDENTIFIKOVAŤ NAJVHODNEJŠIE TECHNOLÓGIE PRE INTELIGENTNÚ PRÁCU. V TEJTO SÚVISLOSTI BUDE POTREBNÉ MAŤ OSOBITNÉ PRÁVNE PORADENSTVO, ABY SA ZABEZPEČIL SÚLAD SO VŠETKÝMI PLATNÝMI NARIADENIAMI. INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ PLÁN SA POTOM VYPRACUJE SPOLU S PRÍSLUŠNOU INTERNOU KOMUNIKÁCIOU. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA BUDE TÝKAŤ VŠETKÝCH PREDMETOV SPOLOČNOSTI, OD VEDENIA SPOLOČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKOV. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI SA MUSÍ ZARUČIŤ SPRÁVNA ZNALOSŤ A SPÔSOBILOSŤ. SPUSTÍ SA AJ EXPERIMENTOVANIE INTELIGENTNÉHO PRACOVNÉHO PLÁNU S CIEĽOM ZDOKONALIŤ PROJEKT A DOSIAHNUŤ JEHO PLNÚ KAPACITU. PROSTREDNÍCTVOM ODBORNEJ PRÍPRAVY, (Slovak)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    SE JIĠI STABBILIT PROĊESS TA’ TAĦRIĠ TAL-ĦADDIEMA MMIRAT LEJN L-ADOZZJONI TA’ PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI B’REGOLAMENTI RISPETTIVI TAL-KUMPANIJI LI SE JIĠU RREKLAMATI REGOLARMENT FUQ IL-BORD TAL-BULLETTIN U FL-INTRANET TAL-KUMPANIJA. QABEL MA WIEĦED JIPPROĊEDI GĦALL-ADOZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA AĠILI SE JKUN MEĦTIEĠ LI TITKOMPLA L-ANALIŻI TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA SABIEX JIĠU IDENTIFIKATI L-AKTAR TEKNOLOĠIJI XIERQA GĦAL XOGĦOL INTELLIĠENTI. F’DAN IR-RIGWARD, SE JKUN MEĦTIEĠ PARIR LEGALI SPEĊIFIKU SABIEX TIĠI ŻGURATA L-KONFORMITÀ MAR-REGOLAMENTI KOLLHA FIS-SEĦĦ. IL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI MBAGĦAD JITFASSAL BIL-KOMUNIKAZZJONI INTERNA RISPETTIVA. IT-TAĦRIĠ SE JKOPRI S-SUĠĠETTI KOLLHA TAL-KUMPANIJA, MILL-MANIĠMENT KORPORATTIV SAL-ĦADDIEMA. KULL ĦADDIEM GĦANDU JKUN GARANTIT L-GĦARFIEN U L-KOMPETENZA T-TAJBA. SE JITNIEDA WKOLL SPERIMENTAZZJONI TAL-PJAN TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX JIĠI PERFEZZJONAT IL-PROĠETT U JINĠIEB GĦAL KAPAĊITÀ SĦIĦA. PERMEZZ TA ‘TAĦRIĠ, IL— (Maltese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Um processo de formação dos trabalhadores será colocado no local destinado à adoção de um plano de trabalho inteligente com regulamentos empresariais responsivos que serão regularmente divulgados no conselho de administração da BULLETIN e na Intranet da empresa. Antes de proceder à adoção do plano de trabalho ágil, será necessário proceder à análise dos processos internos da sociedade, a fim de identificar as tecnologias mais adequadas para o trabalho inteligente. A este respeito, será necessário dispor de um aconselhamento jurídico específico para garantir o cumprimento de todos os regulamentos em vigor. O PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ ELABORADO COM A RESPECTIVA COMUNICAÇÃO INTERNA. A FORMAÇÃO ABRANGERÁ TODOS OS SUJEITOS DA EMPRESA, DA GESTÃO DAS SOCIEDADES AOS TRABALHADORES. É necessário garantir a todos os trabalhadores o conhecimento e a competência adequados. A EXPERIMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO INTELIGENTE SERÁ INCLUÍDA PARA PERFEITAR O PROJECTO E TOTALIZAR A CAPACIDADE. ATRAVÉS DA FORMAÇÃO, O (Portuguese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    OTETAAN KÄYTTÖÖN TYÖNTEKIJÖIDEN KOULUTUSPROSESSI, JONKA TAVOITTEENA ON LAATIA ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA, JOSSA ON ASIAA KOSKEVAT YHTIÖMÄÄRÄYKSET JA JOTA MAINOSTETAAN SÄÄNNÖLLISESTI TIEDOTTEEN HALLITUKSESSA JA YRITYKSEN INTRANETISSÄ. ENNEN KETTERÄN TYÖSUUNNITELMAN HYVÄKSYMISTÄ ON TARPEEN ANALYSOIDA YRITYKSEN SISÄISIÄ PROSESSEJA, JOTTA VOIDAAN MÄÄRITTÄÄ ÄLYKKÄÄSEEN TYÖSKENTELYYN PARHAITEN SOVELTUVAT TEKNOLOGIAT. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ TARVITAAN ERITYISTÄ OIKEUDELLISTA NEUVONTAA, JOTTA VOIDAAN VARMISTAA KAIKKIEN VOIMASSA OLEVIEN ASETUSTEN NOUDATTAMINEN. ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA LAADITAAN TÄMÄN JÄLKEEN SISÄISEN VIESTINNÄN YHTEYDESSÄ. KOULUTUS KATTAA KAIKKI YRITYKSEN AIHEET YRITYSJOHDOSTA TYÖNTEKIJÖIHIN. JOKAISELLE TYÖNTEKIJÄLLE ON TAATTAVA OIKEAT TIEDOT JA PÄTEVYYS. LISÄKSI KÄYNNISTETÄÄN ÄLYKKÄÄN TYÖSUUNNITELMAN KOKEILU HANKKEEN TÄYDENTÄMISEKSI JA TÄYDEN KAPASITEETIN LISÄÄMISEKSI. KOULUTUKSEN AVULLA (Finnish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ZOSTANIE WPROWADZONY PROCES SZKOLENIA PRACOWNIKÓW, KTÓREGO CELEM BĘDZIE PRZYJĘCIE INTELIGENTNEGO PLANU PRACY WRAZ Z ODPOWIEDNIMI PRZEPISAMI FIRMY, KTÓRY BĘDZIE REGULARNIE OGŁASZANY W BIULETYNIE ORAZ W INTRANECIE FIRMY. PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO PRZYJĘCIA ZWINNEGO PLANU PRACY KONIECZNE BĘDZIE PRZEPROWADZENIE ANALIZY WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW FIRMY W CELU ZIDENTYFIKOWANIA NAJBARDZIEJ ODPOWIEDNICH TECHNOLOGII DLA INTELIGENTNEJ PRACY. W ZWIĄZKU Z TYM KONIECZNE BĘDZIE DYSPONOWANIE KONKRETNYMI PORADAMI PRAWNYMI W CELU ZAPEWNIENIA ZGODNOŚCI ZE WSZYSTKIMI OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI. INTELIGENTNY PLAN PRAC ZOSTANIE NASTĘPNIE OPRACOWANY WRAZ Z ODPOWIEDNIĄ KOMUNIKACJĄ WEWNĘTRZNĄ. SZKOLENIE OBEJMIE WSZYSTKIE TEMATY FIRMY, OD ZARZĄDZANIA KORPORACYJNEGO PO PRACOWNIKÓW. KAŻDEMU PRACOWNIKOWI NALEŻY ZAGWARANTOWAĆ ODPOWIEDNIĄ WIEDZĘ I KOMPETENCJE. ROZPOCZNIE SIĘ RÓWNIEŻ EKSPERYMENT INTELIGENTNEGO PLANU PRACY, ABY UDOSKONALIĆ PROJEKT I ZAPEWNIĆ MU PEŁNĄ WYDAJNOŚĆ. POPRZEZ SZKOLENIA, (Polish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    VZPOSTAVLJEN BO PROCES USPOSABLJANJA DELAVCEV, KATEREGA CILJ BO SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA Z USTREZNIMI PREDPISI PODJETJA, KI SE BO REDNO OGLAŠEVAL NA BILTENU IN INTRANETU PODJETJA. PRED SPREJETJEM AGILNEGA DELOVNEGA NAČRTA BO TREBA NADALJEVATI Z ANALIZO NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, DA SE OPREDELIJO NAJPRIMERNEJŠE TEHNOLOGIJE ZA PAMETNO DELO. V ZVEZI S TEM BO POTREBNO POSEBNO PRAVNO SVETOVANJE, DA SE ZAGOTOVI SKLADNOST Z VSEMI VELJAVNIMI PREDPISI. PAMETNI DELOVNI NAČRT BO NATO PRIPRAVLJEN Z USTREZNIMI NOTRANJIMI KOMUNIKACIJAMI. USPOSABLJANJE BO ZAJEMALO VSE TEME PODJETJA, OD KORPORATIVNEGA UPRAVLJANJA DO DELAVCEV. VSAKEMU DELAVCU JE TREBA ZAGOTOVITI USTREZNO ZNANJE IN USPOSOBLJENOST. ZAČELO SE BO TUDI EKSPERIMENTIRANJE PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, DA BI PROJEKT IZPOPOLNILI IN GA V CELOTI USPOSOBILI. Z USPOSABLJANJEM, (Slovenian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    BUDE ZAVEDEN PROCES ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRACOVNÍKŮ ZAMĚŘENÝ NA PŘIJETÍ INTELIGENTNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU S PŘÍSLUŠNÝMI PODNIKOVÝMI PŘEDPISY, KTERÝ BUDE PRAVIDELNĚ INZEROVÁN NA VĚSTNÍKU A NA FIREMNÍM INTRANETU. PŘED PŘIJETÍM AGILNÍHO PRACOVNÍHO PLÁNU BUDE NUTNÉ POKRAČOVAT V ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI S CÍLEM URČIT NEJVHODNĚJŠÍ TECHNOLOGIE PRO INTELIGENTNÍ PRÁCI. V TOMTO OHLEDU BUDE NEZBYTNÉ MÍT K DISPOZICI ZVLÁŠTNÍ PRÁVNÍ PORADENSTVÍ, ABY BYLO ZAJIŠTĚNO DODRŽOVÁNÍ VŠECH PLATNÝCH PŘEDPISŮ. POTÉ BUDE VYPRACOVÁN PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE S PŘÍSLUŠNOU INTERNÍ KOMUNIKACÍ. ŠKOLENÍ SE BUDE TÝKAT VŠECH TÉMAT SPOLEČNOSTI, OD VEDENÍ SPOLEČNOSTI AŽ PO PRACOVNÍKY. KAŽDÉMU PRACOVNÍKOVI MUSÍ BÝT ZARUČENY SPRÁVNÉ ZNALOSTI A KOMPETENCE. ROVNĚŽ BUDE ZAHÁJEN EXPERIMENT S INTELIGENTNÍM PRACOVNÍM PLÁNEM S CÍLEM ZDOKONALIT PROJEKT A UVÉST JEJ DO PLNÉ KAPACITY. PROSTŘEDNICTVÍM ŠKOLENÍ, (Czech)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    BUS ĮDIEGTAS DARBUOTOJŲ MOKYMO PROCESAS, KURIO TIKSLAS – PRIIMTI SUMANŲ DARBO PLANĄ SU ATITINKAMOMIS BENDROVĖS TAISYKLĖMIS, KURIS BUS REGULIARIAI SKELBIAMAS BIULETENIO VALDYBOJE IR BENDROVĖS INTRANETE. PRIEŠ PRIIMANT JUDRŲ DARBO PLANĄ, REIKĖS ATLIKTI ĮMONĖS VIDAUS PROCESŲ ANALIZĘ, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI TINKAMIAUSIAS IŠMANIOJO DARBO TECHNOLOGIJAS. ŠIUO ATŽVILGIU REIKĖS SPECIALIŲ TEISINIŲ KONSULTACIJŲ, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS VISŲ GALIOJANČIŲ REGLAMENTŲ LAIKYMASIS. PAŽANGUS DARBO PLANAS BUS PARENGTAS KARTU SU ATITINKAMU VIDAUS KOMUNIKATU. MOKYMAI APIMS VISUS ĮMONĖS DALYKUS – NUO ĮMONĖS VADOVYBĖS IKI DARBUOTOJŲ. KIEKVIENAM DARBUOTOJUI TURI BŪTI UŽTIKRINTOS TINKAMOS ŽINIOS IR KOMPETENCIJA. TAIP PAT BUS PRADĖTAS PAŽANGAUS DARBO PLANO EKSPERIMENTAS, KAD PROJEKTAS BŪTŲ PATOBULINTAS IR VISIŠKAI IŠNAUDOTAS. PER MOKYMUS, (Lithuanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    TIKS IEVIESTS DARBINIEKU APMĀCĪBAS PROCESS, KURA MĒRĶIS IR PIEŅEMT PĀRDOMĀTU DARBA PLĀNU AR ATTIECĪGAJIEM UZŅĒMUMA NOTEIKUMIEM, KAS TIKS REGULĀRI REKLAMĒTI BIĻETENA VALDĒ UN UZŅĒMUMA IEKŠTĪKLĀ. PIRMS TIEK PIEŅEMTS VEIKLS DARBA PLĀNS, BŪS JĀVEIC UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZE, LAI NOTEIKTU VISPIEMĒROTĀKĀS TEHNOLOĢIJAS GUDRAM DARBAM. ŠAJĀ SAKARĀ BŪS VAJADZĪGA ĪPAŠA JURIDISKA KONSULTĀCIJA, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTĪBU VISĀM SPĒKĀ ESOŠAJĀM REGULĀM. LIETPRATĪGS DARBA PLĀNS TIKS IZSTRĀDĀTS KOPĀ AR ATTIECĪGO IEKŠĒJO KOMUNIKĀCIJU. APMĀCĪBA APTVERS VISUS UZŅĒMUMA PRIEKŠMETUS, SĀKOT NO KORPORATĪVĀS VADĪBAS LĪDZ DARBA ŅĒMĒJIEM. KATRAM DARBA ŅĒMĒJAM IR JĀGARANTĒ PAREIZĀS ZINĀŠANAS UN KOMPETENCE. TIKS UZSĀKTS ARĪ LIETPRATĪGA DARBA PLĀNA EKSPERIMENTS, LAI PILNVEIDOTU PROJEKTU UN PADARĪTU TO PILNĪBĀ SPĒJĪGU. IZMANTOJOT APMĀCĪBU, (Latvian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ЩЕ БЪДЕ ВЪВЕДЕН ПРОЦЕС НА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ, НАСОЧЕН КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТЕН РАБОТЕН ПЛАН СЪС СЪОТВЕТНИТЕ ФИРМЕНИ РАЗПОРЕДБИ, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ РЕДОВНО РЕКЛАМИРАН В БЮЛЕТИННИЯ СЪВЕТ И В ИНТРАНЕТ НА ДРУЖЕСТВОТО. ПРЕДИ ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ ПРИЕМАНЕТО НА ГЪВКАВИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРИСТЪПИ КЪМ АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, ЗА ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ НАЙ-ПОДХОДЯЩИТЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА. ВЪВ ВРЪЗКА С ТОВА ЩЕ БЪДЕ НЕОБХОДИМО ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯТ КОНКРЕТНИ ПРАВНИ СЪВЕТИ, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА СПАЗВАНЕТО НА ВСИЧКИ ДЕЙСТВАЩИ РАЗПОРЕДБИ. СЛЕД ТОВА ИНТЕЛИГЕНТНИЯТ РАБОТЕН ПЛАН ЩЕ БЪДЕ ИЗГОТВЕН СЪС СЪОТВЕТНАТА ВЪТРЕШНА КОМУНИКАЦИЯ. ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ОБХВАНЕ ВСИЧКИ ТЕМИ НА КОМПАНИЯТА — ОТ КОРПОРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ ДО РАБОТНИЦИТЕ. НА ВСЕКИ РАБОТНИК ТРЯБВА ДА СЕ ГАРАНТИРА ПРАВИЛНОТО ЗНАНИЕ И КОМПЕТЕНТНОСТ. ЩЕ ЗАПОЧНЕ СЪЩО ТАКА ЕКСПЕРИМЕНТИРАНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНИЯ РАБОТЕН ПЛАН, ЗА ДА СЕ УСЪВЪРШЕНСТВА ПРОЕКТЪТ И ДА СЕ ДОСТИГНЕ ПЪЛНИЯТ МУ КАПАЦИТЕТ. ЧРЕЗ ОБУЧЕНИЕ, (Bulgarian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    BEVEZETÉSRE KERÜL A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉNEK FOLYAMATA, AMELYNEK CÉLJA EGY OLYAN INTELLIGENS MUNKATERV ELFOGADÁSA, AMELY MEGFELEL A VONATKOZÓ VÁLLALATI SZABÁLYOKNAK, ÉS AMELYET RENDSZERESEN KÖZZÉTESZNEK A KÖZLÖNYTESTÜLETBEN ÉS A VÁLLALATI INTRANETEN. AZ AGILIS MUNKATERV ELFOGADÁSA ELŐTT EL KELL VÉGEZNI A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK ELEMZÉSÉT AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSHEZ LEGMEGFELELŐBB TECHNOLÓGIÁK AZONOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. E TEKINTETBEN KONKRÉT JOGI TANÁCSADÁSRA LESZ SZÜKSÉG AZ ÖSSZES HATÁLYOS RENDELETNEK VALÓ MEGFELELÉS BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. AZ INTELLIGENS MUNKATERVET EZUTÁN A VONATKOZÓ BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓVAL EGYÜTT DOLGOZZÁK KI. A KÉPZÉS A VÁLLALAT VALAMENNYI TANTÁRGYÁRA KITERJED, A VÁLLALATIRÁNYÍTÁSTÓL A MUNKAVÁLLALÓKIG. MINDEN MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA BIZTOSÍTANI KELL A MEGFELELŐ TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET. A PROJEKT TÖKÉLETESÍTÉSE ÉS TELJES KAPACITÁSBA HOZÁSA ÉRDEKÉBEN AZ INTELLIGENS MUNKATERV KÍSÉRLETEZÉSÉRE IS SOR KERÜL. A KÉPZÉSEN KERESZTÜL, A (Hungarian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    CUIRFEAR PRÓISEAS OILIÚNA D’OIBRITHE I BHFEIDHM A BHEIDH DÍRITHE AR PHLEAN OIBRE CLISTE A GHLACADH LE RIALACHÁIN CUIDEACHTA FAOI SEACH A FHÓGRÓFAR GO RIALTA AR AN MBORD FEASACHÁN AGUS AR INLÍON NA CUIDEACHTA. SULA RACHFAR AR AGHAIDH LE GLACADH LEIS AN BPLEAN OIBRE SOLÚBTHA BEIDH SÉ RIACHTANACH DUL AR AGHAIDH LEIS AN ANAILÍS AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA CHUN NA TEICNEOLAÍOCHTAÍ IS OIRIÚNAÍ A SHAINAITHINT LE HAGHAIDH OBAIR CHLISTE. I NDÁIL LEIS SIN, BEIDH GÁ LE SAINCHOMHAIRLE DLÍ CHUN A ÁIRITHIÚ GO GCOMHLÍONFAR NA RIALACHÁIN GO LÉIR ATÁ I BHFEIDHM. DÉANFAR AN PLEAN OIBRE CLISTE A THARRAINGT SUAS ANSIN LEIS AN GCUMARSÁID INMHEÁNACH FAOI SEACH. CLÚDÓIDH AN OILIÚINT ÁBHAIR UILE NA CUIDEACHTA, Ó BHAINISTÍOCHT CHORPARÁIDEACH GO HOIBRITHE. NÍ MÓR AN T-EOLAS AGUS AN INNIÚLACHT CHEART A RÁTHÚ DO GACH OIBRÍ. SEOLFAR TÁSTÁIL AR AN BPLEAN OIBRE CLISTE FREISIN CHUN AN TIONSCADAL A DHÉANAMH FOIRFE AGUS É A THABHAIRT GO HIOMLÁN. TRÍ OILIÚINT, AN (Irish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    EN PROCESS FÖR UTBILDNING AV ARBETSTAGARE KOMMER ATT INFÖRAS I SYFTE ATT ANTA EN SMART ARBETSPLAN MED RESPEKTIVE FÖRETAGSBESTÄMMELSER SOM REGELBUNDET KOMMER ATT ANNONSERAS PÅ BULLETIN BOARD OCH PÅ FÖRETAGETS INTRANÄT. INNAN DEN AGILA ARBETSPLANEN ANTAS KOMMER DET ATT BLI NÖDVÄNDIGT ATT GÅ VIDARE MED ANALYSEN AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER FÖR ATT IDENTIFIERA DE MEST LÄMPLIGA TEKNIKERNA FÖR SMART ARBETE. I DETTA AVSEENDE KOMMER DET ATT VARA NÖDVÄNDIGT ATT HA SÄRSKILD JURIDISK RÅDGIVNING FÖR ATT SÄKERSTÄLLA ATT ALLA GÄLLANDE BESTÄMMELSER FÖLJS. DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER SEDAN ATT UTARBETAS MED RESPEKTIVE INTERN KOMMUNIKATION. UTBILDNINGEN KOMMER ATT OMFATTA ALLA ÄMNEN I FÖRETAGET, FRÅN FÖRETAGSLEDNING TILL ARBETSTAGARE. ALLA ARBETSTAGARE MÅSTE GARANTERAS RÄTT KUNSKAP OCH KOMPETENS. ETT EXPERIMENT MED DEN SMARTA ARBETSPLANEN KOMMER OCKSÅ ATT LANSERAS FÖR ATT FÖRBÄTTRA PROJEKTET OCH FÅ DET TILL FULL KAPACITET. GENOM UTBILDNING, (Swedish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    KEHTESTATAKSE TÖÖTAJATE KOOLITAMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON VÕTTA VASTU ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVATE ETTEVÕTETE EESKIRJADEGA, MIDA REKLAAMITAKSE KORRAPÄRASELT BÜLLETÄÄNI JUHATUSES JA ETTEVÕTTE INTRANETIS. ENNE KIIRE TÖÖKAVA VASTUVÕTMIST ON VAJA JÄTKATA ETTEVÕTTE SISEMISTE PROTSESSIDE ANALÜÜSIMIST, ET TEHA KINDLAKS ARUKAKS TÖÖKS KÕIGE SOBIVAMAD TEHNOLOOGIAD. SELLEGA SEOSES ON VAJA KONKREETSET ÕIGUSNÕUSTAMIST, ET TAGADA VASTAVUS KÕIGILE KEHTIVATELE MÄÄRUSTELE. SEEJÄREL KOOSTATAKSE ARUKAS TÖÖPLAAN KOOS VASTAVA SISESUHTLUSEGA. KOOLITUS HÕLMAB KÕIKI ETTEVÕTTE TEEMASID ALATES ETTEVÕTTE JUHTIMISEST KUNI TÖÖTAJATENI. IGALE TÖÖTAJALE TULEB TAGADA ÕIGED TEADMISED JA PÄDEVUS. PROJEKTI TÄIUSTAMISEKS JA TÄISVÕIMSUSE SAAVUTAMISEKS KÄIVITATAKSE KA ARUKA TÖÖPLAANI KATSETAMINE. KOOLITUSE KAUDU, (Estonian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    location (string)
    GROTTAFERRATA
    0 references
    priority axis
    Employment
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4139282&oldid=43860073"