L3 — THE CHANGE AS A DRIVER OF SUCCESS (Q1803822): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Set a claim value: summary (P836): A PARCERIA DO PROJETO É CONSTITUÍDA POR ENTIDADES COM PODERES ESPECÍFICOS EXIGIDOS POR DECISÃO DE EXECUÇÃO REGIONAL (DGR). O projeto inscreve-se na linha 3 e destina-se a (TOTAL 40) trabalhadores/pessoal ao serviço das explorações agrícolas com diferentes funções. As actividades do projecto terão lugar fora das suas horas de trabalho. O PROJECTO INCLUI UM CONJUNTO COMPLETO DE OPORTUNIDADES DE FORMAÇÃO, APOIO E APOIO PARA FORNECER AOS TRABALHADORES F...)
 
(16 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
L3 — CHANGER EN TANT QUE PILOTE RÉUSSI
label / delabel / de
 
L3 – WECHSEL ALS ERFOLGREICHER FAHRER
label / nllabel / nl
 
L3 — VERANDER ALS EEN SUCCESVOLLE DRIVER
label / eslabel / es
 
L3 — CAMBIAR COMO UN CONDUCTOR EXITOSO
label / dalabel / da
 
L3 — ÆNDRINGEN SOM DRIVKRAFT FOR SUCCES
label / ellabel / el
 
L3 — Η ΑΛΛΑΓΉ ΩΣ ΚΙΝΗΤΉΡΙΑ ΔΎΝΑΜΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΊΑΣ
label / hrlabel / hr
 
L3 – PROMJENA KAO POKRETAČ USPJEHA
label / rolabel / ro
 
L3 – SCHIMBAREA CA MOTOR AL SUCCESULUI
label / sklabel / sk
 
L3 – ZMENA AKO HNACIA SILA ÚSPECHU
label / mtlabel / mt
 
L3 — IL-BIDLA BĦALA MUTUR TAS-SUĊĊESS
label / ptlabel / pt
 
L3 — A MUDANÇA COMO MOTOR DO SUCESSO
label / filabel / fi
 
L3 – MUUTOS MENESTYKSEN MOOTTORINA
label / pllabel / pl
 
L3 – ZMIANA JAKO CZYNNIK SUKCESU
label / sllabel / sl
 
L3 – SPREMEMBA KOT GONILNA SILA USPEHA
label / cslabel / cs
 
L3 – ZMĚNA JAKO HNACÍ SÍLA ÚSPĚCHU
label / ltlabel / lt
 
L3 – POKYTIS KAIP SĖKMĖS VEIKSNYS
label / lvlabel / lv
 
L3 — IZMAIŅAS KĀ PANĀKUMU VIRZĪTĀJSPĒKS
label / bglabel / bg
 
L3 — ПРОМЯНАТА КАТО ДВИГАТЕЛ НА УСПЕХА
label / hulabel / hu
 
L3 – A VÁLTOZÁS, MINT A SIKER MOZGATÓRUGÓJA
label / galabel / ga
 
L3 — AN T-ATHRÚ MAR THIOMÁNAÍ RATHA
label / svlabel / sv
 
L3 – FÖRÄNDRINGEN SOM EN DRIVKRAFT FÖR FRAMGÅNG
label / etlabel / et
 
L3 – MUUTUS EDU MOOTORINA
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1803822 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1803822 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1803822 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1803822 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1803822 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1803822 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1803822 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1803822 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1803822 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1803822 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1803822 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1803822 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1803822 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1803822 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1803822 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1803822 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1803822 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1803822 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1803822 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1803822 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1803822 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1803822 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1803822 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1803822 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
"CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE"
 
Property / beneficiary name (string): "CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE" / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q262085 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Venezia / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE PROJECT PARTNERSHIP IS MADE UP OF ENTITIES WITH SPECIFIC POWERS REQUIRED BY REGIONAL EXECUTIVE DECISION (DGR). THE PROJECT FITS INTO LINE 3 AND IS INTENDED FOR (TOTAL 40) WORKERS/STAFF EMPLOYED ON FARMS WITH DIFFERENT FUNCTIONS. PROJECT ACTIVITIES WILL TAKE PLACE OUTSIDE THEIR WORKING HOURS. THE PROJECT INCLUDES A COMPLEX SET OF TRAINING, SUPPORT AND SUPPORT OPPORTUNITIES TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS FOR DEVELOPING ADAPTABILITY TO CHANGE AND TRANSVERSAL COMPETENCES. WHOLE INTERVENTION OCCURS IN 4 OVERALL STEPS, Â TOWARDS ANOTHER. THE ACTIVITIES SHALL INCLUDE: — INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELLING -INDOOR TRAINING (MY ROLE IN A CHANGING COMPANY) -3 THEATRES OF DIGITAL CULTURE, CHANGE MANAGEMENT AND FROTAND FRONTTIER DEVELOPMENT — 2 MULTIPLIER EVENTS LOCATED IN THE PROVINCE OF EÂ ¿INCLUDING THE REALISATION OF A FINAL EVENT, REIZ (English)
Property / summary: THE PROJECT PARTNERSHIP IS MADE UP OF ENTITIES WITH SPECIFIC POWERS REQUIRED BY REGIONAL EXECUTIVE DECISION (DGR). THE PROJECT FITS INTO LINE 3 AND IS INTENDED FOR (TOTAL 40) WORKERS/STAFF EMPLOYED ON FARMS WITH DIFFERENT FUNCTIONS. PROJECT ACTIVITIES WILL TAKE PLACE OUTSIDE THEIR WORKING HOURS. THE PROJECT INCLUDES A COMPLEX SET OF TRAINING, SUPPORT AND SUPPORT OPPORTUNITIES TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS FOR DEVELOPING ADAPTABILITY TO CHANGE AND TRANSVERSAL COMPETENCES. WHOLE INTERVENTION OCCURS IN 4 OVERALL STEPS, Â TOWARDS ANOTHER. THE ACTIVITIES SHALL INCLUDE: — INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELLING -INDOOR TRAINING (MY ROLE IN A CHANGING COMPANY) -3 THEATRES OF DIGITAL CULTURE, CHANGE MANAGEMENT AND FROTAND FRONTTIER DEVELOPMENT — 2 MULTIPLIER EVENTS LOCATED IN THE PROVINCE OF EÂ ¿INCLUDING THE REALISATION OF A FINAL EVENT, REIZ (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT PARTNERSHIP IS MADE UP OF ENTITIES WITH SPECIFIC POWERS REQUIRED BY REGIONAL EXECUTIVE DECISION (DGR). THE PROJECT FITS INTO LINE 3 AND IS INTENDED FOR (TOTAL 40) WORKERS/STAFF EMPLOYED ON FARMS WITH DIFFERENT FUNCTIONS. PROJECT ACTIVITIES WILL TAKE PLACE OUTSIDE THEIR WORKING HOURS. THE PROJECT INCLUDES A COMPLEX SET OF TRAINING, SUPPORT AND SUPPORT OPPORTUNITIES TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS FOR DEVELOPING ADAPTABILITY TO CHANGE AND TRANSVERSAL COMPETENCES. WHOLE INTERVENTION OCCURS IN 4 OVERALL STEPS, Â TOWARDS ANOTHER. THE ACTIVITIES SHALL INCLUDE: — INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELLING -INDOOR TRAINING (MY ROLE IN A CHANGING COMPANY) -3 THEATRES OF DIGITAL CULTURE, CHANGE MANAGEMENT AND FROTAND FRONTTIER DEVELOPMENT — 2 MULTIPLIER EVENTS LOCATED IN THE PROVINCE OF EÂ ¿INCLUDING THE REALISATION OF A FINAL EVENT, REIZ (English) / qualifier
 
readability score: 0.671782193818572
Amount0.671782193818572
Unit1
Property / summary
 
LE PARTENARIAT DE PROJET EST COMPOSÉ DE SUJETS AYANT UNE EXPERTISE SPÉCIFIQUE REQUISE PAR LA DGR. LE PROJET FAIT PARTIE DE LA LIGNE 3 ET EST DESTINÉ AUX TRAVAILLEURS (40 AU TOTAL) EMPLOYÉS DANS DES ENTREPRISES AYANT DES FONCTIONS DIFFÉRENTES. LES ACTIVITÉS DU PROJET AURONT LIEU EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL. LE PROJET COMPREND UNE SÉRIE DE POSSIBILITÉS DE FORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOUTIEN AFIN DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERMETTANT DE S’ADAPTER AU CHANGEMENT ET DE RENFORCER LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. L’ENSEMBLE DE L’INTERVENTION S’EXPRIME EN QUATRE PHASES GLOBALES, L’UNE COMPLÉMENTAIRE À L’AUTRE. LES ACTIVITÉS COMPRENNENT: —CONSEIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF -FORMATION INTOOR (MON RÔLE DANS UNE ENTREPRISE QUI CHANGE) -3 THÉÂTRES D’AFFAIRES SUR LA CULTURE NUMÉRIQUE, SUR LA GESTION DU CHANGEMENT ET SUR LE DÉVELOPPEMENT FRONTAND FRONTAND — 2 ÉVÉNEMENTS MULTIPLICATEURS SITUÉS SUR LE TERRITOIRE PROVINCIAL ET COMPRENANT LA RÉALISATION D’UN ÉVÉNEMENT FINAL, (French)
Property / summary: LE PARTENARIAT DE PROJET EST COMPOSÉ DE SUJETS AYANT UNE EXPERTISE SPÉCIFIQUE REQUISE PAR LA DGR. LE PROJET FAIT PARTIE DE LA LIGNE 3 ET EST DESTINÉ AUX TRAVAILLEURS (40 AU TOTAL) EMPLOYÉS DANS DES ENTREPRISES AYANT DES FONCTIONS DIFFÉRENTES. LES ACTIVITÉS DU PROJET AURONT LIEU EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL. LE PROJET COMPREND UNE SÉRIE DE POSSIBILITÉS DE FORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOUTIEN AFIN DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERMETTANT DE S’ADAPTER AU CHANGEMENT ET DE RENFORCER LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. L’ENSEMBLE DE L’INTERVENTION S’EXPRIME EN QUATRE PHASES GLOBALES, L’UNE COMPLÉMENTAIRE À L’AUTRE. LES ACTIVITÉS COMPRENNENT: —CONSEIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF -FORMATION INTOOR (MON RÔLE DANS UNE ENTREPRISE QUI CHANGE) -3 THÉÂTRES D’AFFAIRES SUR LA CULTURE NUMÉRIQUE, SUR LA GESTION DU CHANGEMENT ET SUR LE DÉVELOPPEMENT FRONTAND FRONTAND — 2 ÉVÉNEMENTS MULTIPLICATEURS SITUÉS SUR LE TERRITOIRE PROVINCIAL ET COMPRENANT LA RÉALISATION D’UN ÉVÉNEMENT FINAL, (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PARTENARIAT DE PROJET EST COMPOSÉ DE SUJETS AYANT UNE EXPERTISE SPÉCIFIQUE REQUISE PAR LA DGR. LE PROJET FAIT PARTIE DE LA LIGNE 3 ET EST DESTINÉ AUX TRAVAILLEURS (40 AU TOTAL) EMPLOYÉS DANS DES ENTREPRISES AYANT DES FONCTIONS DIFFÉRENTES. LES ACTIVITÉS DU PROJET AURONT LIEU EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL. LE PROJET COMPREND UNE SÉRIE DE POSSIBILITÉS DE FORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOUTIEN AFIN DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERMETTANT DE S’ADAPTER AU CHANGEMENT ET DE RENFORCER LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. L’ENSEMBLE DE L’INTERVENTION S’EXPRIME EN QUATRE PHASES GLOBALES, L’UNE COMPLÉMENTAIRE À L’AUTRE. LES ACTIVITÉS COMPRENNENT: —CONSEIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF -FORMATION INTOOR (MON RÔLE DANS UNE ENTREPRISE QUI CHANGE) -3 THÉÂTRES D’AFFAIRES SUR LA CULTURE NUMÉRIQUE, SUR LA GESTION DU CHANGEMENT ET SUR LE DÉVELOPPEMENT FRONTAND FRONTAND — 2 ÉVÉNEMENTS MULTIPLICATEURS SITUÉS SUR LE TERRITOIRE PROVINCIAL ET COMPRENANT LA RÉALISATION D’UN ÉVÉNEMENT FINAL, (French) / qualifier
 
point in time: 10 December 2021
Timestamp+2021-12-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DIE PROJEKTPARTNERSCHAFT BESTEHT AUS THEMEN MIT SPEZIFISCHEM FACHWISSEN, DIE VON DER DGR BENÖTIGT WERDEN. DAS PROJEKT IST TEIL DER LINIE 3 UND IST FÜR ARBEITNEHMER (INSGESAMT 40) BESTIMMT, DIE IN UNTERNEHMEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FUNKTIONEN BESCHÄFTIGT SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN FINDEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEITEN STATT. DAS PROJEKT UMFASST EINE REIHE VON AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG, UM DEN ARBEITNEHMERN INSTRUMENTE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL UND ZUR STÄRKUNG DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DIE GESAMTE INTERVENTION WIRD IN VIER PHASEN AUSGEDRÜCKT, DIE EINE ERGÄNZEND ZU DER ANDEREN. ZU DEN AKTIVITÄTEN GEHÖREN: —EINZEL- UND GRUPPENBERATUNG -INDOOR-AUSBILDUNG (MEINE ROLLE IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS SICH ÄNDERT) -3 BUSINESS-THEATER ZUR DIGITALEN KULTUR, ZUM WANDELMANAGEMENT UND ZUR ENTWICKLUNG VON FRONTAND-GRENZEN – 2 MULTIPLIKATORVERANSTALTUNGEN IM PROVINZGEBIET, EINSCHLIESSLICH DER DURCHFÜHRUNG EINER ABSCHLIESSENDEN VERANSTALTUNG, (German)
Property / summary: DIE PROJEKTPARTNERSCHAFT BESTEHT AUS THEMEN MIT SPEZIFISCHEM FACHWISSEN, DIE VON DER DGR BENÖTIGT WERDEN. DAS PROJEKT IST TEIL DER LINIE 3 UND IST FÜR ARBEITNEHMER (INSGESAMT 40) BESTIMMT, DIE IN UNTERNEHMEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FUNKTIONEN BESCHÄFTIGT SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN FINDEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEITEN STATT. DAS PROJEKT UMFASST EINE REIHE VON AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG, UM DEN ARBEITNEHMERN INSTRUMENTE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL UND ZUR STÄRKUNG DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DIE GESAMTE INTERVENTION WIRD IN VIER PHASEN AUSGEDRÜCKT, DIE EINE ERGÄNZEND ZU DER ANDEREN. ZU DEN AKTIVITÄTEN GEHÖREN: —EINZEL- UND GRUPPENBERATUNG -INDOOR-AUSBILDUNG (MEINE ROLLE IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS SICH ÄNDERT) -3 BUSINESS-THEATER ZUR DIGITALEN KULTUR, ZUM WANDELMANAGEMENT UND ZUR ENTWICKLUNG VON FRONTAND-GRENZEN – 2 MULTIPLIKATORVERANSTALTUNGEN IM PROVINZGEBIET, EINSCHLIESSLICH DER DURCHFÜHRUNG EINER ABSCHLIESSENDEN VERANSTALTUNG, (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DIE PROJEKTPARTNERSCHAFT BESTEHT AUS THEMEN MIT SPEZIFISCHEM FACHWISSEN, DIE VON DER DGR BENÖTIGT WERDEN. DAS PROJEKT IST TEIL DER LINIE 3 UND IST FÜR ARBEITNEHMER (INSGESAMT 40) BESTIMMT, DIE IN UNTERNEHMEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FUNKTIONEN BESCHÄFTIGT SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN FINDEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEITEN STATT. DAS PROJEKT UMFASST EINE REIHE VON AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG, UM DEN ARBEITNEHMERN INSTRUMENTE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL UND ZUR STÄRKUNG DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DIE GESAMTE INTERVENTION WIRD IN VIER PHASEN AUSGEDRÜCKT, DIE EINE ERGÄNZEND ZU DER ANDEREN. ZU DEN AKTIVITÄTEN GEHÖREN: —EINZEL- UND GRUPPENBERATUNG -INDOOR-AUSBILDUNG (MEINE ROLLE IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS SICH ÄNDERT) -3 BUSINESS-THEATER ZUR DIGITALEN KULTUR, ZUM WANDELMANAGEMENT UND ZUR ENTWICKLUNG VON FRONTAND-GRENZEN – 2 MULTIPLIKATORVERANSTALTUNGEN IM PROVINZGEBIET, EINSCHLIESSLICH DER DURCHFÜHRUNG EINER ABSCHLIESSENDEN VERANSTALTUNG, (German) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECTPARTNERSCHAP BESTAAT UIT ONDERWERPEN MET SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID DIE DGR NODIG HEEFT. HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN LIJN 3 EN IS BEDOELD VOOR WERKNEMERS (TOTAAL 40) DIE WERKZAAM ZIJN IN BEDRIJVEN MET VERSCHILLENDE FUNCTIES. DE PROJECTACTIVITEITEN ZULLEN BUITEN DE WERKUREN PLAATSVINDEN. HET PROJECT OMVAT EEN REEKS OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN, BEGELEIDING EN ONDERSTEUNING OM WERKNEMERS INSTRUMENTEN TE BIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN VERANDERINGEN EN OM TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN. DE GEHELE INTERVENTIE WORDT UITGEDRUKT IN VIER ALGEMENE FASEN, WAARVAN DE ENE COMPLEMENTAIR IS AAN DE ANDERE. DE ACTIVITEITEN OMVATTEN: —INDIVIDUELE EN GROEPSADVIES — INDOOR-OPLEIDING (MIJN ROL IN EEN BEDRIJF DAT VERANDERT) -3 BUSINESS THEATERS OVER DIGITALE CULTUUR, VERANDERINGSMANAGEMENT EN GRENSOVERSCHRIJDENDE ONTWIKKELING — 2 MULTIPLICATOREVENEMENTEN IN HET PROVINCIAAL GRONDGEBIED EN MET INBEGRIP VAN DE REALISATIE VAN EEN SLOTEVENEMENT, (Dutch)
Property / summary: HET PROJECTPARTNERSCHAP BESTAAT UIT ONDERWERPEN MET SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID DIE DGR NODIG HEEFT. HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN LIJN 3 EN IS BEDOELD VOOR WERKNEMERS (TOTAAL 40) DIE WERKZAAM ZIJN IN BEDRIJVEN MET VERSCHILLENDE FUNCTIES. DE PROJECTACTIVITEITEN ZULLEN BUITEN DE WERKUREN PLAATSVINDEN. HET PROJECT OMVAT EEN REEKS OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN, BEGELEIDING EN ONDERSTEUNING OM WERKNEMERS INSTRUMENTEN TE BIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN VERANDERINGEN EN OM TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN. DE GEHELE INTERVENTIE WORDT UITGEDRUKT IN VIER ALGEMENE FASEN, WAARVAN DE ENE COMPLEMENTAIR IS AAN DE ANDERE. DE ACTIVITEITEN OMVATTEN: —INDIVIDUELE EN GROEPSADVIES — INDOOR-OPLEIDING (MIJN ROL IN EEN BEDRIJF DAT VERANDERT) -3 BUSINESS THEATERS OVER DIGITALE CULTUUR, VERANDERINGSMANAGEMENT EN GRENSOVERSCHRIJDENDE ONTWIKKELING — 2 MULTIPLICATOREVENEMENTEN IN HET PROVINCIAAL GRONDGEBIED EN MET INBEGRIP VAN DE REALISATIE VAN EEN SLOTEVENEMENT, (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECTPARTNERSCHAP BESTAAT UIT ONDERWERPEN MET SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID DIE DGR NODIG HEEFT. HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN LIJN 3 EN IS BEDOELD VOOR WERKNEMERS (TOTAAL 40) DIE WERKZAAM ZIJN IN BEDRIJVEN MET VERSCHILLENDE FUNCTIES. DE PROJECTACTIVITEITEN ZULLEN BUITEN DE WERKUREN PLAATSVINDEN. HET PROJECT OMVAT EEN REEKS OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN, BEGELEIDING EN ONDERSTEUNING OM WERKNEMERS INSTRUMENTEN TE BIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN VERANDERINGEN EN OM TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN. DE GEHELE INTERVENTIE WORDT UITGEDRUKT IN VIER ALGEMENE FASEN, WAARVAN DE ENE COMPLEMENTAIR IS AAN DE ANDERE. DE ACTIVITEITEN OMVATTEN: —INDIVIDUELE EN GROEPSADVIES — INDOOR-OPLEIDING (MIJN ROL IN EEN BEDRIJF DAT VERANDERT) -3 BUSINESS THEATERS OVER DIGITALE CULTUUR, VERANDERINGSMANAGEMENT EN GRENSOVERSCHRIJDENDE ONTWIKKELING — 2 MULTIPLICATOREVENEMENTEN IN HET PROVINCIAAL GRONDGEBIED EN MET INBEGRIP VAN DE REALISATIE VAN EEN SLOTEVENEMENT, (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LA ASOCIACIÓN PARA EL PROYECTO ESTÁ COMPUESTA POR TEMAS CON CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS POR LA DGR. EL PROYECTO FORMA PARTE DE LA LÍNEA 3 Y ESTÁ DESTINADO A TRABAJADORES (UN TOTAL DE 40) EMPLEADOS EN EMPRESAS CON DIFERENTES FUNCIONES. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SE LLEVARÁN A CABO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO. EL PROYECTO INCLUYE UNA SERIE DE OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADAPTARSE AL CAMBIO Y REFORZAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. TODA LA INTERVENCIÓN SE EXPRESA EN CUATRO FASES GENERALES, UNA COMPLEMENTARIA A LA OTRA. LAS ACTIVIDADES INCLUYEN: —ASESORAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO -FORMACIÓN INDOOR (MI PAPEL EN UNA EMPRESA QUE CAMBIA) -3 TEATROS EMPRESARIALES SOBRE CULTURA DIGITAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA FRONTERA — 2 EVENTOS MULTIPLICADORES SITUADOS EN EL TERRITORIO PROVINCIAL E INCLUIDA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO FINAL; (Spanish)
Property / summary: LA ASOCIACIÓN PARA EL PROYECTO ESTÁ COMPUESTA POR TEMAS CON CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS POR LA DGR. EL PROYECTO FORMA PARTE DE LA LÍNEA 3 Y ESTÁ DESTINADO A TRABAJADORES (UN TOTAL DE 40) EMPLEADOS EN EMPRESAS CON DIFERENTES FUNCIONES. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SE LLEVARÁN A CABO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO. EL PROYECTO INCLUYE UNA SERIE DE OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADAPTARSE AL CAMBIO Y REFORZAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. TODA LA INTERVENCIÓN SE EXPRESA EN CUATRO FASES GENERALES, UNA COMPLEMENTARIA A LA OTRA. LAS ACTIVIDADES INCLUYEN: —ASESORAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO -FORMACIÓN INDOOR (MI PAPEL EN UNA EMPRESA QUE CAMBIA) -3 TEATROS EMPRESARIALES SOBRE CULTURA DIGITAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA FRONTERA — 2 EVENTOS MULTIPLICADORES SITUADOS EN EL TERRITORIO PROVINCIAL E INCLUIDA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO FINAL; (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA ASOCIACIÓN PARA EL PROYECTO ESTÁ COMPUESTA POR TEMAS CON CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS POR LA DGR. EL PROYECTO FORMA PARTE DE LA LÍNEA 3 Y ESTÁ DESTINADO A TRABAJADORES (UN TOTAL DE 40) EMPLEADOS EN EMPRESAS CON DIFERENTES FUNCIONES. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SE LLEVARÁN A CABO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO. EL PROYECTO INCLUYE UNA SERIE DE OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADAPTARSE AL CAMBIO Y REFORZAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. TODA LA INTERVENCIÓN SE EXPRESA EN CUATRO FASES GENERALES, UNA COMPLEMENTARIA A LA OTRA. LAS ACTIVIDADES INCLUYEN: —ASESORAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO -FORMACIÓN INDOOR (MI PAPEL EN UNA EMPRESA QUE CAMBIA) -3 TEATROS EMPRESARIALES SOBRE CULTURA DIGITAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA FRONTERA — 2 EVENTOS MULTIPLICADORES SITUADOS EN EL TERRITORIO PROVINCIAL E INCLUIDA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO FINAL; (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTPARTNERSKABET BESTÅR AF ENHEDER MED SÆRLIGE BEFØJELSER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN REGIONALE FORVALTNINGSAFGØRELSE (DGR). PROJEKTET PASSER IND I LINJE 3 OG ER BEREGNET TIL (I ALT 40) ARBEJDSTAGERE/PERSONALE, DER ER ANSAT PÅ BEDRIFTER MED FORSKELLIGE FUNKTIONER. PROJEKTAKTIVITETERNE VIL FINDE STED UDEN FOR DERES ARBEJDSTID. PROJEKTET OMFATTER ET KOMPLEKST SÆT AF UDDANNELSE, STØTTE OG STØTTE MULIGHEDER FOR AT GIVE ARBEJDSTAGERNE VÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE TILPASNINGSEVNE TIL FORANDRING OG TVÆRGÅENDE KOMPETENCER. HELE INTERVENTION SKER I 4 OVERORDNEDE TRIN, Â MOD EN ANDEN. AKTIVITETERNE OMFATTER: — INDIVIDUEL RÅDGIVNING OG GRUPPERÅDGIVNING -INDOOR-TRÆNING (MIN ROLLE I EN VIRKSOMHED I FORANDRING) -3 TEATRE INDEN FOR DIGITAL KULTUR, FORANDRINGSLEDELSE OG FROTAND FRONTTIER-UDVIKLING — 2 MULTIPLIKATORARRANGEMENTER I PROVINSEN E ^HERUNDER GENNEMFØRELSE AF EN ENDELIG BEGIVENHED, REIZ (Danish)
Property / summary: PROJEKTPARTNERSKABET BESTÅR AF ENHEDER MED SÆRLIGE BEFØJELSER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN REGIONALE FORVALTNINGSAFGØRELSE (DGR). PROJEKTET PASSER IND I LINJE 3 OG ER BEREGNET TIL (I ALT 40) ARBEJDSTAGERE/PERSONALE, DER ER ANSAT PÅ BEDRIFTER MED FORSKELLIGE FUNKTIONER. PROJEKTAKTIVITETERNE VIL FINDE STED UDEN FOR DERES ARBEJDSTID. PROJEKTET OMFATTER ET KOMPLEKST SÆT AF UDDANNELSE, STØTTE OG STØTTE MULIGHEDER FOR AT GIVE ARBEJDSTAGERNE VÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE TILPASNINGSEVNE TIL FORANDRING OG TVÆRGÅENDE KOMPETENCER. HELE INTERVENTION SKER I 4 OVERORDNEDE TRIN, Â MOD EN ANDEN. AKTIVITETERNE OMFATTER: — INDIVIDUEL RÅDGIVNING OG GRUPPERÅDGIVNING -INDOOR-TRÆNING (MIN ROLLE I EN VIRKSOMHED I FORANDRING) -3 TEATRE INDEN FOR DIGITAL KULTUR, FORANDRINGSLEDELSE OG FROTAND FRONTTIER-UDVIKLING — 2 MULTIPLIKATORARRANGEMENTER I PROVINSEN E ^HERUNDER GENNEMFØRELSE AF EN ENDELIG BEGIVENHED, REIZ (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTPARTNERSKABET BESTÅR AF ENHEDER MED SÆRLIGE BEFØJELSER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN REGIONALE FORVALTNINGSAFGØRELSE (DGR). PROJEKTET PASSER IND I LINJE 3 OG ER BEREGNET TIL (I ALT 40) ARBEJDSTAGERE/PERSONALE, DER ER ANSAT PÅ BEDRIFTER MED FORSKELLIGE FUNKTIONER. PROJEKTAKTIVITETERNE VIL FINDE STED UDEN FOR DERES ARBEJDSTID. PROJEKTET OMFATTER ET KOMPLEKST SÆT AF UDDANNELSE, STØTTE OG STØTTE MULIGHEDER FOR AT GIVE ARBEJDSTAGERNE VÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE TILPASNINGSEVNE TIL FORANDRING OG TVÆRGÅENDE KOMPETENCER. HELE INTERVENTION SKER I 4 OVERORDNEDE TRIN, Â MOD EN ANDEN. AKTIVITETERNE OMFATTER: — INDIVIDUEL RÅDGIVNING OG GRUPPERÅDGIVNING -INDOOR-TRÆNING (MIN ROLLE I EN VIRKSOMHED I FORANDRING) -3 TEATRE INDEN FOR DIGITAL KULTUR, FORANDRINGSLEDELSE OG FROTAND FRONTTIER-UDVIKLING — 2 MULTIPLIKATORARRANGEMENTER I PROVINSEN E ^HERUNDER GENNEMFØRELSE AF EN ENDELIG BEGIVENHED, REIZ (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΣΎΜΠΡΑΞΗ ΈΡΓΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΞΟΥΣΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΑΠΌΦΑΣΗ (DGR). ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 3 ΚΑΙ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ (ΣΥΝΟΛΙΚΆ 40) ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΕΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΣΎΝΘΕΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ. ΟΛΌΚΛΗΡΗ Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΧΏΡΑ ΣΕ 4 ΣΥΝΟΛΙΚΆ ΒΉΜΑΤΑ, ΠΡΟΣ ΈΝΑ ΆΛΛΟ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: 3 ΘΈΑΤΡΑ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ FROTAND FRONTTIER — 2 ΕΚΔΗΛΏΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΉ ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ ΤΗΣ Ε.Ε., ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΜΙΑΣ ΤΕΛΙΚΉΣ ΕΚΔΉΛΩΣΗΣ, REIZ (Greek)
Property / summary: Η ΣΎΜΠΡΑΞΗ ΈΡΓΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΞΟΥΣΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΑΠΌΦΑΣΗ (DGR). ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 3 ΚΑΙ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ (ΣΥΝΟΛΙΚΆ 40) ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΕΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΣΎΝΘΕΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ. ΟΛΌΚΛΗΡΗ Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΧΏΡΑ ΣΕ 4 ΣΥΝΟΛΙΚΆ ΒΉΜΑΤΑ, ΠΡΟΣ ΈΝΑ ΆΛΛΟ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: 3 ΘΈΑΤΡΑ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ FROTAND FRONTTIER — 2 ΕΚΔΗΛΏΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΉ ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ ΤΗΣ Ε.Ε., ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΜΙΑΣ ΤΕΛΙΚΉΣ ΕΚΔΉΛΩΣΗΣ, REIZ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΣΎΜΠΡΑΞΗ ΈΡΓΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΞΟΥΣΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΑΠΌΦΑΣΗ (DGR). ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 3 ΚΑΙ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ (ΣΥΝΟΛΙΚΆ 40) ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΕΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΣΎΝΘΕΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ. ΟΛΌΚΛΗΡΗ Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΧΏΡΑ ΣΕ 4 ΣΥΝΟΛΙΚΆ ΒΉΜΑΤΑ, ΠΡΟΣ ΈΝΑ ΆΛΛΟ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: 3 ΘΈΑΤΡΑ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ FROTAND FRONTTIER — 2 ΕΚΔΗΛΏΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΉ ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ ΤΗΣ Ε.Ε., ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΜΙΑΣ ΤΕΛΙΚΉΣ ΕΚΔΉΛΩΣΗΣ, REIZ (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTNO PARTNERSTVO SASTOJI SE OD SUBJEKATA S POSEBNIM OVLASTIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU REGIONALNOM IZVRŠNOM ODLUKOM (DGR). PROJEKT SE UKLAPA U LINIJU 3 I NAMIJENJEN JE (UKUPNOM) 40 RADNIKA/OSOBLJE ZAPOSLENIH NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA S RAZLIČITIM FUNKCIJAMA. PROJEKTNE AKTIVNOSTI ODVIJAT ĆE SE IZVAN RADNOG VREMENA. PROJEKT UKLJUČUJE SLOŽEN SKUP OSPOSOBLJAVANJA, POTPORE I MOGUĆNOSTI POTPORE KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILI ALATI ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI PROMJENAMA I TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA. CIJELA INTERVENCIJA ODVIJA SE U 4 UKUPNA KORAKA, PREMA DRUGOM. AKTIVNOSTI UKLJUČUJU: — INDIVIDUALNO I GRUPNO SAVJETOVANJE -INDOOR TRENING (MOJA ULOGA U TVRTKI KOJA SE MIJENJA) -3 KAZALIŠTA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA PROMJENAMA I RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKACIJSKA DOGAĐANJA KOJA SE NALAZE U POKRAJINI E, UKLJUČUJUĆI REALIZACIJU ZAVRŠNOG DOGAĐAJA, REIZ (Croatian)
Property / summary: PROJEKTNO PARTNERSTVO SASTOJI SE OD SUBJEKATA S POSEBNIM OVLASTIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU REGIONALNOM IZVRŠNOM ODLUKOM (DGR). PROJEKT SE UKLAPA U LINIJU 3 I NAMIJENJEN JE (UKUPNOM) 40 RADNIKA/OSOBLJE ZAPOSLENIH NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA S RAZLIČITIM FUNKCIJAMA. PROJEKTNE AKTIVNOSTI ODVIJAT ĆE SE IZVAN RADNOG VREMENA. PROJEKT UKLJUČUJE SLOŽEN SKUP OSPOSOBLJAVANJA, POTPORE I MOGUĆNOSTI POTPORE KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILI ALATI ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI PROMJENAMA I TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA. CIJELA INTERVENCIJA ODVIJA SE U 4 UKUPNA KORAKA, PREMA DRUGOM. AKTIVNOSTI UKLJUČUJU: — INDIVIDUALNO I GRUPNO SAVJETOVANJE -INDOOR TRENING (MOJA ULOGA U TVRTKI KOJA SE MIJENJA) -3 KAZALIŠTA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA PROMJENAMA I RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKACIJSKA DOGAĐANJA KOJA SE NALAZE U POKRAJINI E, UKLJUČUJUĆI REALIZACIJU ZAVRŠNOG DOGAĐAJA, REIZ (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTNO PARTNERSTVO SASTOJI SE OD SUBJEKATA S POSEBNIM OVLASTIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU REGIONALNOM IZVRŠNOM ODLUKOM (DGR). PROJEKT SE UKLAPA U LINIJU 3 I NAMIJENJEN JE (UKUPNOM) 40 RADNIKA/OSOBLJE ZAPOSLENIH NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA S RAZLIČITIM FUNKCIJAMA. PROJEKTNE AKTIVNOSTI ODVIJAT ĆE SE IZVAN RADNOG VREMENA. PROJEKT UKLJUČUJE SLOŽEN SKUP OSPOSOBLJAVANJA, POTPORE I MOGUĆNOSTI POTPORE KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILI ALATI ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI PROMJENAMA I TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA. CIJELA INTERVENCIJA ODVIJA SE U 4 UKUPNA KORAKA, PREMA DRUGOM. AKTIVNOSTI UKLJUČUJU: — INDIVIDUALNO I GRUPNO SAVJETOVANJE -INDOOR TRENING (MOJA ULOGA U TVRTKI KOJA SE MIJENJA) -3 KAZALIŠTA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA PROMJENAMA I RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKACIJSKA DOGAĐANJA KOJA SE NALAZE U POKRAJINI E, UKLJUČUJUĆI REALIZACIJU ZAVRŠNOG DOGAĐAJA, REIZ (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PARTENERIATUL DE PROIECT ESTE ALCĂTUIT DIN ENTITĂȚI CU COMPETENȚE SPECIFICE IMPUSE DE DECIZIA EXECUTIVĂ REGIONALĂ (DGR). PROIECTUL SE ÎNCADREAZĂ ÎN LINIA 3 ȘI ESTE DESTINAT (ÎN TOTAL 40) LUCRĂTORILOR/PERSONALULUI ANGAJAT ÎN FERMELE CU FUNCȚII DIFERITE. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI VOR AVEA LOC ÎN AFARA PROGRAMULUI LOR DE LUCRU. PROIECTUL INCLUDE UN SET COMPLEX DE FORMARE, SPRIJIN ȘI OPORTUNITĂȚI DE SPRIJIN PENTRU A OFERI LUCRĂTORILOR INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA ADAPTABILITĂȚII LA SCHIMBARE ȘI A COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. ÎNTREAGA INTERVENȚIE ARE LOC ÎN 4 PAȘI GENERALI, SPRE ALTUL. ACTIVITĂȚILE INCLUD: — CONSILIERE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP – TRAINING INDOOR (ROLUL MEU ÎNTR-O COMPANIE ÎN SCHIMBARE)-3 TEATRE DE CULTURĂ DIGITALĂ, MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ȘI DEZVOLTAREA FROTAND FRONTTIER – 2 EVENIMENTE MULTIPLICATOARE SITUATE ÎN PROVINCIA E-INCLUSIV REALIZAREA UNUI EVENIMENT FINAL, REIZ (Romanian)
Property / summary: PARTENERIATUL DE PROIECT ESTE ALCĂTUIT DIN ENTITĂȚI CU COMPETENȚE SPECIFICE IMPUSE DE DECIZIA EXECUTIVĂ REGIONALĂ (DGR). PROIECTUL SE ÎNCADREAZĂ ÎN LINIA 3 ȘI ESTE DESTINAT (ÎN TOTAL 40) LUCRĂTORILOR/PERSONALULUI ANGAJAT ÎN FERMELE CU FUNCȚII DIFERITE. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI VOR AVEA LOC ÎN AFARA PROGRAMULUI LOR DE LUCRU. PROIECTUL INCLUDE UN SET COMPLEX DE FORMARE, SPRIJIN ȘI OPORTUNITĂȚI DE SPRIJIN PENTRU A OFERI LUCRĂTORILOR INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA ADAPTABILITĂȚII LA SCHIMBARE ȘI A COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. ÎNTREAGA INTERVENȚIE ARE LOC ÎN 4 PAȘI GENERALI, SPRE ALTUL. ACTIVITĂȚILE INCLUD: — CONSILIERE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP – TRAINING INDOOR (ROLUL MEU ÎNTR-O COMPANIE ÎN SCHIMBARE)-3 TEATRE DE CULTURĂ DIGITALĂ, MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ȘI DEZVOLTAREA FROTAND FRONTTIER – 2 EVENIMENTE MULTIPLICATOARE SITUATE ÎN PROVINCIA E-INCLUSIV REALIZAREA UNUI EVENIMENT FINAL, REIZ (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PARTENERIATUL DE PROIECT ESTE ALCĂTUIT DIN ENTITĂȚI CU COMPETENȚE SPECIFICE IMPUSE DE DECIZIA EXECUTIVĂ REGIONALĂ (DGR). PROIECTUL SE ÎNCADREAZĂ ÎN LINIA 3 ȘI ESTE DESTINAT (ÎN TOTAL 40) LUCRĂTORILOR/PERSONALULUI ANGAJAT ÎN FERMELE CU FUNCȚII DIFERITE. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI VOR AVEA LOC ÎN AFARA PROGRAMULUI LOR DE LUCRU. PROIECTUL INCLUDE UN SET COMPLEX DE FORMARE, SPRIJIN ȘI OPORTUNITĂȚI DE SPRIJIN PENTRU A OFERI LUCRĂTORILOR INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA ADAPTABILITĂȚII LA SCHIMBARE ȘI A COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. ÎNTREAGA INTERVENȚIE ARE LOC ÎN 4 PAȘI GENERALI, SPRE ALTUL. ACTIVITĂȚILE INCLUD: — CONSILIERE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP – TRAINING INDOOR (ROLUL MEU ÎNTR-O COMPANIE ÎN SCHIMBARE)-3 TEATRE DE CULTURĂ DIGITALĂ, MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ȘI DEZVOLTAREA FROTAND FRONTTIER – 2 EVENIMENTE MULTIPLICATOARE SITUATE ÎN PROVINCIA E-INCLUSIV REALIZAREA UNUI EVENIMENT FINAL, REIZ (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTOVÉ PARTNERSTVO SA SKLADÁ ZO SUBJEKTOV S OSOBITNÝMI PRÁVOMOCAMI, KTORÉ SA VYŽADUJÚ NA ZÁKLADE REGIONÁLNEHO VÝKONNÉHO ROZHODNUTIA (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO RIADKU 3 A JE URČENÝ PRE (CELKOVO 40) PRACOVNÍKOV/ZAMESTNANCOV ZAMESTNANÝCH V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH S RÔZNYMI FUNKCIAMI. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SA USKUTOČNIA MIMO ICH PRACOVNÉHO ČASU. PROJEKT ZAHŔŇA KOMPLEXNÝ SÚBOR MOŽNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CIEĽOM POSKYTNÚŤ PRACOVNÍKOM NÁSTROJE NA ROZVOJ PRISPÔSOBIVOSTI ZMENÁM A PRIEREZOVÝM KOMPETENCIÁM. CELÁ INTERVENCIA SA USKUTOČŇUJE V 4 CELKOVÝCH KROKOCH, SMEROM K INÉMU. ČINNOSTI ZAHŔŇAJÚ: — INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSTVO -INDOOR TRÉNING (MOJA ÚLOHA V MENIACOM SA PODNIKU) -3 DIVADLÁ DIGITÁLNEJ KULTÚRY, RIADENIE ZMIEN A ROZVOJ FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÉ PODUJATIA, KTORÉ SA NACHÁDZAJÚ V PROVINCII E, VRÁTANE REALIZÁCIE ZÁVEREČNÉHO PODUJATIA, REIZ (Slovak)
Property / summary: PROJEKTOVÉ PARTNERSTVO SA SKLADÁ ZO SUBJEKTOV S OSOBITNÝMI PRÁVOMOCAMI, KTORÉ SA VYŽADUJÚ NA ZÁKLADE REGIONÁLNEHO VÝKONNÉHO ROZHODNUTIA (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO RIADKU 3 A JE URČENÝ PRE (CELKOVO 40) PRACOVNÍKOV/ZAMESTNANCOV ZAMESTNANÝCH V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH S RÔZNYMI FUNKCIAMI. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SA USKUTOČNIA MIMO ICH PRACOVNÉHO ČASU. PROJEKT ZAHŔŇA KOMPLEXNÝ SÚBOR MOŽNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CIEĽOM POSKYTNÚŤ PRACOVNÍKOM NÁSTROJE NA ROZVOJ PRISPÔSOBIVOSTI ZMENÁM A PRIEREZOVÝM KOMPETENCIÁM. CELÁ INTERVENCIA SA USKUTOČŇUJE V 4 CELKOVÝCH KROKOCH, SMEROM K INÉMU. ČINNOSTI ZAHŔŇAJÚ: — INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSTVO -INDOOR TRÉNING (MOJA ÚLOHA V MENIACOM SA PODNIKU) -3 DIVADLÁ DIGITÁLNEJ KULTÚRY, RIADENIE ZMIEN A ROZVOJ FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÉ PODUJATIA, KTORÉ SA NACHÁDZAJÚ V PROVINCII E, VRÁTANE REALIZÁCIE ZÁVEREČNÉHO PODUJATIA, REIZ (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTOVÉ PARTNERSTVO SA SKLADÁ ZO SUBJEKTOV S OSOBITNÝMI PRÁVOMOCAMI, KTORÉ SA VYŽADUJÚ NA ZÁKLADE REGIONÁLNEHO VÝKONNÉHO ROZHODNUTIA (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO RIADKU 3 A JE URČENÝ PRE (CELKOVO 40) PRACOVNÍKOV/ZAMESTNANCOV ZAMESTNANÝCH V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH S RÔZNYMI FUNKCIAMI. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SA USKUTOČNIA MIMO ICH PRACOVNÉHO ČASU. PROJEKT ZAHŔŇA KOMPLEXNÝ SÚBOR MOŽNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CIEĽOM POSKYTNÚŤ PRACOVNÍKOM NÁSTROJE NA ROZVOJ PRISPÔSOBIVOSTI ZMENÁM A PRIEREZOVÝM KOMPETENCIÁM. CELÁ INTERVENCIA SA USKUTOČŇUJE V 4 CELKOVÝCH KROKOCH, SMEROM K INÉMU. ČINNOSTI ZAHŔŇAJÚ: — INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSTVO -INDOOR TRÉNING (MOJA ÚLOHA V MENIACOM SA PODNIKU) -3 DIVADLÁ DIGITÁLNEJ KULTÚRY, RIADENIE ZMIEN A ROZVOJ FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÉ PODUJATIA, KTORÉ SA NACHÁDZAJÚ V PROVINCII E, VRÁTANE REALIZÁCIE ZÁVEREČNÉHO PODUJATIA, REIZ (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS-SĦUBIJA TAL-PROĠETT HIJA MAGĦMULA MINN ENTITAJIET B’SETGĦAT SPEĊIFIĊI MEĦTIEĠA MID-DEĊIŻJONI EŻEKUTTIVA REĠJONALI (DGR). IL-PROĠETT JIDĦOL FIL-LINJA 3 U HUWA MAĦSUB GĦAL (TOTAL TA’ 40) ĦADDIEM/PERSUNAL IMPJEGAT FI RZIEZET B’FUNZJONIJIET DIFFERENTI. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT SE JSIRU BARRA MILL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL TAGĦHOM. IL-PROĠETT JINKLUDI SETT KUMPLESS TA’ OPPORTUNITAJIET TA’ TAĦRIĠ, APPOĠĠ U APPOĠĠ BIEX JIPPROVDU LILL-ĦADDIEMA B’GĦODOD GĦALL-IŻVILUPP TA’ ADATTABILITÀ GĦALL-BIDLA U KOMPETENZI TRASVERSALI. L-INTERVENT KOLLU JSEĦĦ F’4 PASSI GLOBALI, LEJN IEĦOR. L-ATTIVITAJIET GĦANDHOM JINKLUDU: — PARIRI INDIVIDWALI U GRUPP — TAĦRIĠ INDOOR (RWOL TIEGĦI F’KUMPANIJA LI QED TINBIDEL) -3 TEATRI TAL-KULTURA DIĠITALI, IL-ĠESTJONI TAL-BIDLA U L-IŻVILUPP FRONTTIER FROTAND — 2 AVVENIMENTI MULTIPLIKATUR LI JINSABU FIL-PROVINĊJA TA ‘L-E JINKLUDI R-REALIZZAZZJONI TA’ AVVENIMENT FINALI, REIZ (Maltese)
Property / summary: IS-SĦUBIJA TAL-PROĠETT HIJA MAGĦMULA MINN ENTITAJIET B’SETGĦAT SPEĊIFIĊI MEĦTIEĠA MID-DEĊIŻJONI EŻEKUTTIVA REĠJONALI (DGR). IL-PROĠETT JIDĦOL FIL-LINJA 3 U HUWA MAĦSUB GĦAL (TOTAL TA’ 40) ĦADDIEM/PERSUNAL IMPJEGAT FI RZIEZET B’FUNZJONIJIET DIFFERENTI. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT SE JSIRU BARRA MILL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL TAGĦHOM. IL-PROĠETT JINKLUDI SETT KUMPLESS TA’ OPPORTUNITAJIET TA’ TAĦRIĠ, APPOĠĠ U APPOĠĠ BIEX JIPPROVDU LILL-ĦADDIEMA B’GĦODOD GĦALL-IŻVILUPP TA’ ADATTABILITÀ GĦALL-BIDLA U KOMPETENZI TRASVERSALI. L-INTERVENT KOLLU JSEĦĦ F’4 PASSI GLOBALI, LEJN IEĦOR. L-ATTIVITAJIET GĦANDHOM JINKLUDU: — PARIRI INDIVIDWALI U GRUPP — TAĦRIĠ INDOOR (RWOL TIEGĦI F’KUMPANIJA LI QED TINBIDEL) -3 TEATRI TAL-KULTURA DIĠITALI, IL-ĠESTJONI TAL-BIDLA U L-IŻVILUPP FRONTTIER FROTAND — 2 AVVENIMENTI MULTIPLIKATUR LI JINSABU FIL-PROVINĊJA TA ‘L-E JINKLUDI R-REALIZZAZZJONI TA’ AVVENIMENT FINALI, REIZ (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS-SĦUBIJA TAL-PROĠETT HIJA MAGĦMULA MINN ENTITAJIET B’SETGĦAT SPEĊIFIĊI MEĦTIEĠA MID-DEĊIŻJONI EŻEKUTTIVA REĠJONALI (DGR). IL-PROĠETT JIDĦOL FIL-LINJA 3 U HUWA MAĦSUB GĦAL (TOTAL TA’ 40) ĦADDIEM/PERSUNAL IMPJEGAT FI RZIEZET B’FUNZJONIJIET DIFFERENTI. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT SE JSIRU BARRA MILL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL TAGĦHOM. IL-PROĠETT JINKLUDI SETT KUMPLESS TA’ OPPORTUNITAJIET TA’ TAĦRIĠ, APPOĠĠ U APPOĠĠ BIEX JIPPROVDU LILL-ĦADDIEMA B’GĦODOD GĦALL-IŻVILUPP TA’ ADATTABILITÀ GĦALL-BIDLA U KOMPETENZI TRASVERSALI. L-INTERVENT KOLLU JSEĦĦ F’4 PASSI GLOBALI, LEJN IEĦOR. L-ATTIVITAJIET GĦANDHOM JINKLUDU: — PARIRI INDIVIDWALI U GRUPP — TAĦRIĠ INDOOR (RWOL TIEGĦI F’KUMPANIJA LI QED TINBIDEL) -3 TEATRI TAL-KULTURA DIĠITALI, IL-ĠESTJONI TAL-BIDLA U L-IŻVILUPP FRONTTIER FROTAND — 2 AVVENIMENTI MULTIPLIKATUR LI JINSABU FIL-PROVINĊJA TA ‘L-E JINKLUDI R-REALIZZAZZJONI TA’ AVVENIMENT FINALI, REIZ (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PARCERIA DO PROJETO É CONSTITUÍDA POR ENTIDADES COM PODERES ESPECÍFICOS EXIGIDOS POR DECISÃO DE EXECUÇÃO REGIONAL (DGR). O projeto inscreve-se na linha 3 e destina-se a (TOTAL 40) trabalhadores/pessoal ao serviço das explorações agrícolas com diferentes funções. As actividades do projecto terão lugar fora das suas horas de trabalho. O PROJECTO INCLUI UM CONJUNTO COMPLETO DE OPORTUNIDADES DE FORMAÇÃO, APOIO E APOIO PARA FORNECER AOS TRABALHADORES FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADAPTABILIDADE ÀS MUDANÇAS E ÀS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. Toda a intervenção acontece em quatro etapas, em direcção a outro. As actividades incluirão: — COUNSELLING INDIVIDUAL E DE GRUPO — FORMAÇÃO INTERIOR (O MEU PAPEL NUMA EMPRESA EM MUDANÇA) -3 TEMAS DA CULTURA DIGITAL, DA GESTÃO DAS MUDANÇAS E DO DESENVOLVIMENTO FRONTEIRAS — 2 ACONTECIMENTOS MULTIPLICADORES LOCALIZADOS EM PROVÍNCIA DE ¿INCLUINDO A REALIZAÇÃO DE UM EVENTO FINAL, REIZ (Portuguese)
Property / summary: A PARCERIA DO PROJETO É CONSTITUÍDA POR ENTIDADES COM PODERES ESPECÍFICOS EXIGIDOS POR DECISÃO DE EXECUÇÃO REGIONAL (DGR). O projeto inscreve-se na linha 3 e destina-se a (TOTAL 40) trabalhadores/pessoal ao serviço das explorações agrícolas com diferentes funções. As actividades do projecto terão lugar fora das suas horas de trabalho. O PROJECTO INCLUI UM CONJUNTO COMPLETO DE OPORTUNIDADES DE FORMAÇÃO, APOIO E APOIO PARA FORNECER AOS TRABALHADORES FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADAPTABILIDADE ÀS MUDANÇAS E ÀS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. Toda a intervenção acontece em quatro etapas, em direcção a outro. As actividades incluirão: — COUNSELLING INDIVIDUAL E DE GRUPO — FORMAÇÃO INTERIOR (O MEU PAPEL NUMA EMPRESA EM MUDANÇA) -3 TEMAS DA CULTURA DIGITAL, DA GESTÃO DAS MUDANÇAS E DO DESENVOLVIMENTO FRONTEIRAS — 2 ACONTECIMENTOS MULTIPLICADORES LOCALIZADOS EM PROVÍNCIA DE ¿INCLUINDO A REALIZAÇÃO DE UM EVENTO FINAL, REIZ (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PARCERIA DO PROJETO É CONSTITUÍDA POR ENTIDADES COM PODERES ESPECÍFICOS EXIGIDOS POR DECISÃO DE EXECUÇÃO REGIONAL (DGR). O projeto inscreve-se na linha 3 e destina-se a (TOTAL 40) trabalhadores/pessoal ao serviço das explorações agrícolas com diferentes funções. As actividades do projecto terão lugar fora das suas horas de trabalho. O PROJECTO INCLUI UM CONJUNTO COMPLETO DE OPORTUNIDADES DE FORMAÇÃO, APOIO E APOIO PARA FORNECER AOS TRABALHADORES FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADAPTABILIDADE ÀS MUDANÇAS E ÀS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. Toda a intervenção acontece em quatro etapas, em direcção a outro. As actividades incluirão: — COUNSELLING INDIVIDUAL E DE GRUPO — FORMAÇÃO INTERIOR (O MEU PAPEL NUMA EMPRESA EM MUDANÇA) -3 TEMAS DA CULTURA DIGITAL, DA GESTÃO DAS MUDANÇAS E DO DESENVOLVIMENTO FRONTEIRAS — 2 ACONTECIMENTOS MULTIPLICADORES LOCALIZADOS EM PROVÍNCIA DE ¿INCLUINDO A REALIZAÇÃO DE UM EVENTO FINAL, REIZ (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKEKUMPPANUUS KOOSTUU YKSIKÖISTÄ, JOILLA ON ALUEELLISEN TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN (DGR) EDELLYTTÄMÄT ERITYISVALTUUDET. HANKE SOPII LINJALLE 3, JA SE ON TARKOITETTU (YHTEENSÄ 40) ERI TEHTÄVISSÄ TOIMIVILLA TILOILLA TYÖSKENTELEVILLE TYÖNTEKIJÖILLE/HENKILÖSTÖLLE. HANKETOIMET TOTEUTETAAN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA. HANKE SISÄLTÄÄ MONIMUTKAISIA KOULUTUS-, TUKI- JA TUKIMAHDOLLISUUKSIA, JOIDEN AVULLA TYÖNTEKIJÖILLE VOIDAAN TARJOTA VÄLINEITÄ, JOIDEN AVULLA HE VOIVAT KEHITTÄÄ SOPEUTUMISKYKYÄ MUUTOKSIIN JA MONIALAISIIN PÄTEVYYKSIIN. KOKO INTERVENTIO TAPAHTUU NELJÄSSÄ VAIHEESSA, TOISEEN SUUNTAAN. TOIMIIN KUULUVAT SEURAAVAT: — YKSILÖ- JA RYHMÄNEUVONTA -INDOOR-KOULUTUS (ROOLINI MUUTTUVASSA YRITYKSESSÄ) -3 DIGITAALISEN KULTTUURIN TEATTERIA, MUUTOKSENHALLINTAA JA FROTAND FRONTTIER -KEHITYSTÄ – 2 KERRANNAISTAPAHTUMAA E:N MAAKUNNASSA, MUKAAN LUKIEN LOPULLISEN TAPAHTUMAN TOTEUTTAMINEN, REIZ (Finnish)
Property / summary: HANKEKUMPPANUUS KOOSTUU YKSIKÖISTÄ, JOILLA ON ALUEELLISEN TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN (DGR) EDELLYTTÄMÄT ERITYISVALTUUDET. HANKE SOPII LINJALLE 3, JA SE ON TARKOITETTU (YHTEENSÄ 40) ERI TEHTÄVISSÄ TOIMIVILLA TILOILLA TYÖSKENTELEVILLE TYÖNTEKIJÖILLE/HENKILÖSTÖLLE. HANKETOIMET TOTEUTETAAN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA. HANKE SISÄLTÄÄ MONIMUTKAISIA KOULUTUS-, TUKI- JA TUKIMAHDOLLISUUKSIA, JOIDEN AVULLA TYÖNTEKIJÖILLE VOIDAAN TARJOTA VÄLINEITÄ, JOIDEN AVULLA HE VOIVAT KEHITTÄÄ SOPEUTUMISKYKYÄ MUUTOKSIIN JA MONIALAISIIN PÄTEVYYKSIIN. KOKO INTERVENTIO TAPAHTUU NELJÄSSÄ VAIHEESSA, TOISEEN SUUNTAAN. TOIMIIN KUULUVAT SEURAAVAT: — YKSILÖ- JA RYHMÄNEUVONTA -INDOOR-KOULUTUS (ROOLINI MUUTTUVASSA YRITYKSESSÄ) -3 DIGITAALISEN KULTTUURIN TEATTERIA, MUUTOKSENHALLINTAA JA FROTAND FRONTTIER -KEHITYSTÄ – 2 KERRANNAISTAPAHTUMAA E:N MAAKUNNASSA, MUKAAN LUKIEN LOPULLISEN TAPAHTUMAN TOTEUTTAMINEN, REIZ (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKEKUMPPANUUS KOOSTUU YKSIKÖISTÄ, JOILLA ON ALUEELLISEN TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN (DGR) EDELLYTTÄMÄT ERITYISVALTUUDET. HANKE SOPII LINJALLE 3, JA SE ON TARKOITETTU (YHTEENSÄ 40) ERI TEHTÄVISSÄ TOIMIVILLA TILOILLA TYÖSKENTELEVILLE TYÖNTEKIJÖILLE/HENKILÖSTÖLLE. HANKETOIMET TOTEUTETAAN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA. HANKE SISÄLTÄÄ MONIMUTKAISIA KOULUTUS-, TUKI- JA TUKIMAHDOLLISUUKSIA, JOIDEN AVULLA TYÖNTEKIJÖILLE VOIDAAN TARJOTA VÄLINEITÄ, JOIDEN AVULLA HE VOIVAT KEHITTÄÄ SOPEUTUMISKYKYÄ MUUTOKSIIN JA MONIALAISIIN PÄTEVYYKSIIN. KOKO INTERVENTIO TAPAHTUU NELJÄSSÄ VAIHEESSA, TOISEEN SUUNTAAN. TOIMIIN KUULUVAT SEURAAVAT: — YKSILÖ- JA RYHMÄNEUVONTA -INDOOR-KOULUTUS (ROOLINI MUUTTUVASSA YRITYKSESSÄ) -3 DIGITAALISEN KULTTUURIN TEATTERIA, MUUTOKSENHALLINTAA JA FROTAND FRONTTIER -KEHITYSTÄ – 2 KERRANNAISTAPAHTUMAA E:N MAAKUNNASSA, MUKAAN LUKIEN LOPULLISEN TAPAHTUMAN TOTEUTTAMINEN, REIZ (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PARTNERSTWO PROJEKTOWE SKŁADA SIĘ Z PODMIOTÓW POSIADAJĄCYCH SZCZEGÓLNE UPRAWNIENIA WYMAGANE NA MOCY REGIONALNEJ DECYZJI WYKONAWCZEJ (DGR). PROJEKT MIEŚCI SIĘ W LINII 3 I JEST PRZEZNACZONY DLA (ŁĄCZNIE 40) PRACOWNIKÓW/PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GOSPODARSTWACH O RÓŻNYCH FUNKCJACH. DZIAŁANIA PROJEKTOWE BĘDĄ PROWADZONE POZA GODZINAMI PRACY. PROJEKT OBEJMUJE KOMPLEKSOWY ZESTAW SZKOLEŃ, WSPARCIA I WSPARCIA, ABY ZAPEWNIĆ PRACOWNIKOM NARZĘDZIA DO ROZWIJANIA ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH DO ZMIAN I KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH. CAŁA INTERWENCJA ODBYWA SIĘ W 4 OGÓLNYCH KROKACH, W KIERUNKU INNEGO. DZIAŁANIA TE OBEJMUJĄ: — DORADZTWO INDYWIDUALNE I GRUPOWE – SZKOLENIE INDOOR (MOJA ROLA W ZMIENIAJĄCYM SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWIE) -3 TEATRY KULTURY CYFROWEJ, ZARZĄDZANIA ZMIANAMI I ROZWOJU FROTAND FRONTTIER – 2 WYDARZENIA MNOŻNIKOWE ZLOKALIZOWANE W PROWINCJI E ¿, W TYM REALIZACJA WYDARZENIA FINAŁOWEGO, REIZ (Polish)
Property / summary: PARTNERSTWO PROJEKTOWE SKŁADA SIĘ Z PODMIOTÓW POSIADAJĄCYCH SZCZEGÓLNE UPRAWNIENIA WYMAGANE NA MOCY REGIONALNEJ DECYZJI WYKONAWCZEJ (DGR). PROJEKT MIEŚCI SIĘ W LINII 3 I JEST PRZEZNACZONY DLA (ŁĄCZNIE 40) PRACOWNIKÓW/PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GOSPODARSTWACH O RÓŻNYCH FUNKCJACH. DZIAŁANIA PROJEKTOWE BĘDĄ PROWADZONE POZA GODZINAMI PRACY. PROJEKT OBEJMUJE KOMPLEKSOWY ZESTAW SZKOLEŃ, WSPARCIA I WSPARCIA, ABY ZAPEWNIĆ PRACOWNIKOM NARZĘDZIA DO ROZWIJANIA ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH DO ZMIAN I KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH. CAŁA INTERWENCJA ODBYWA SIĘ W 4 OGÓLNYCH KROKACH, W KIERUNKU INNEGO. DZIAŁANIA TE OBEJMUJĄ: — DORADZTWO INDYWIDUALNE I GRUPOWE – SZKOLENIE INDOOR (MOJA ROLA W ZMIENIAJĄCYM SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWIE) -3 TEATRY KULTURY CYFROWEJ, ZARZĄDZANIA ZMIANAMI I ROZWOJU FROTAND FRONTTIER – 2 WYDARZENIA MNOŻNIKOWE ZLOKALIZOWANE W PROWINCJI E ¿, W TYM REALIZACJA WYDARZENIA FINAŁOWEGO, REIZ (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PARTNERSTWO PROJEKTOWE SKŁADA SIĘ Z PODMIOTÓW POSIADAJĄCYCH SZCZEGÓLNE UPRAWNIENIA WYMAGANE NA MOCY REGIONALNEJ DECYZJI WYKONAWCZEJ (DGR). PROJEKT MIEŚCI SIĘ W LINII 3 I JEST PRZEZNACZONY DLA (ŁĄCZNIE 40) PRACOWNIKÓW/PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GOSPODARSTWACH O RÓŻNYCH FUNKCJACH. DZIAŁANIA PROJEKTOWE BĘDĄ PROWADZONE POZA GODZINAMI PRACY. PROJEKT OBEJMUJE KOMPLEKSOWY ZESTAW SZKOLEŃ, WSPARCIA I WSPARCIA, ABY ZAPEWNIĆ PRACOWNIKOM NARZĘDZIA DO ROZWIJANIA ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH DO ZMIAN I KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH. CAŁA INTERWENCJA ODBYWA SIĘ W 4 OGÓLNYCH KROKACH, W KIERUNKU INNEGO. DZIAŁANIA TE OBEJMUJĄ: — DORADZTWO INDYWIDUALNE I GRUPOWE – SZKOLENIE INDOOR (MOJA ROLA W ZMIENIAJĄCYM SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWIE) -3 TEATRY KULTURY CYFROWEJ, ZARZĄDZANIA ZMIANAMI I ROZWOJU FROTAND FRONTTIER – 2 WYDARZENIA MNOŻNIKOWE ZLOKALIZOWANE W PROWINCJI E ¿, W TYM REALIZACJA WYDARZENIA FINAŁOWEGO, REIZ (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTNO PARTNERSTVO SESTAVLJAJO SUBJEKTI S POSEBNIMI POOBLASTILI, KI JIH ZAHTEVA REGIONALNI IZVRŠILNI SKLEP (DGR). PROJEKT SPADA V VRSTICO 3 IN JE NAMENJEN (SKUPAJ 40) DELAVCEM/OSEBJEM, ZAPOSLENIM NA KMETIJAH Z RAZLIČNIMI FUNKCIJAMI. PROJEKTNE DEJAVNOSTI BODO POTEKALE ZUNAJ DELOVNEGA ČASA. PROJEKT VKLJUČUJE KOMPLEKSEN SKLOP USPOSABLJANJA, PODPORE IN PODPORE, DA SE DELAVCEM ZAGOTOVIJO ORODJA ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI SPREMEMBAM IN PREČNIH KOMPETENC. CELOTNA INTERVENCIJA POTEKA V 4 SKUPNIH KORAKIH, PROTI DRUGEMU. DEJAVNOSTI VKLJUČUJEJO: — INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO SVETOVANJE – INDOOR USPOSABLJANJE (MOJA VLOGA V SPREMINJAJOČEM SE PODJETJU) -3 GLEDALIŠČA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA SPREMEMB IN RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKATORSKA DOGODKA, KI SE NAHAJATA V POKRAJINI E, VKLJUČNO Z REALIZACIJO ZAKLJUČNEGA DOGODKA, REIZ (Slovenian)
Property / summary: PROJEKTNO PARTNERSTVO SESTAVLJAJO SUBJEKTI S POSEBNIMI POOBLASTILI, KI JIH ZAHTEVA REGIONALNI IZVRŠILNI SKLEP (DGR). PROJEKT SPADA V VRSTICO 3 IN JE NAMENJEN (SKUPAJ 40) DELAVCEM/OSEBJEM, ZAPOSLENIM NA KMETIJAH Z RAZLIČNIMI FUNKCIJAMI. PROJEKTNE DEJAVNOSTI BODO POTEKALE ZUNAJ DELOVNEGA ČASA. PROJEKT VKLJUČUJE KOMPLEKSEN SKLOP USPOSABLJANJA, PODPORE IN PODPORE, DA SE DELAVCEM ZAGOTOVIJO ORODJA ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI SPREMEMBAM IN PREČNIH KOMPETENC. CELOTNA INTERVENCIJA POTEKA V 4 SKUPNIH KORAKIH, PROTI DRUGEMU. DEJAVNOSTI VKLJUČUJEJO: — INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO SVETOVANJE – INDOOR USPOSABLJANJE (MOJA VLOGA V SPREMINJAJOČEM SE PODJETJU) -3 GLEDALIŠČA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA SPREMEMB IN RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKATORSKA DOGODKA, KI SE NAHAJATA V POKRAJINI E, VKLJUČNO Z REALIZACIJO ZAKLJUČNEGA DOGODKA, REIZ (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTNO PARTNERSTVO SESTAVLJAJO SUBJEKTI S POSEBNIMI POOBLASTILI, KI JIH ZAHTEVA REGIONALNI IZVRŠILNI SKLEP (DGR). PROJEKT SPADA V VRSTICO 3 IN JE NAMENJEN (SKUPAJ 40) DELAVCEM/OSEBJEM, ZAPOSLENIM NA KMETIJAH Z RAZLIČNIMI FUNKCIJAMI. PROJEKTNE DEJAVNOSTI BODO POTEKALE ZUNAJ DELOVNEGA ČASA. PROJEKT VKLJUČUJE KOMPLEKSEN SKLOP USPOSABLJANJA, PODPORE IN PODPORE, DA SE DELAVCEM ZAGOTOVIJO ORODJA ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI SPREMEMBAM IN PREČNIH KOMPETENC. CELOTNA INTERVENCIJA POTEKA V 4 SKUPNIH KORAKIH, PROTI DRUGEMU. DEJAVNOSTI VKLJUČUJEJO: — INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO SVETOVANJE – INDOOR USPOSABLJANJE (MOJA VLOGA V SPREMINJAJOČEM SE PODJETJU) -3 GLEDALIŠČA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA SPREMEMB IN RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKATORSKA DOGODKA, KI SE NAHAJATA V POKRAJINI E, VKLJUČNO Z REALIZACIJO ZAKLJUČNEGA DOGODKA, REIZ (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTOVÉ PARTNERSTVÍ TVOŘÍ SUBJEKTY SE ZVLÁŠTNÍMI PRAVOMOCEMI POŽADOVANÝMI REGIONÁLNÍM VÝKONNÝM ROZHODNUTÍM (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO LINIE 3 A JE URČEN (CELKEM 40) PRACOVNÍKŮM/ZAMĚSTNANCŮM ZAMĚSTNANÝM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH S RŮZNÝMI FUNKCEMI. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI BUDOU PROBÍHAT MIMO JEJICH PRACOVNÍ DOBU. PROJEKT ZAHRNUJE KOMPLEXNÍ SOUBOR MOŽNOSTÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CÍLEM POSKYTNOUT PRACOVNÍKŮM NÁSTROJE PRO ROZVOJ PŘIZPŮSOBIVOSTI ZMĚNÁM A PRŮŘEZOVÝM KOMPETENCÍM. CELÝ ZÁSAH PROBÍHÁ VE ČTYŘECH CELKOVÝCH KROCÍCH SMĚREM K JINÉMU. TYTO ČINNOSTI ZAHRNUJÍ: — INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ – ŠKOLENÍ INDOOR (MOJE ROLE V MĚNÍCÍ SE SPOLEČNOSTI) -3 DIVADLA DIGITÁLNÍ KULTURY, ŘÍZENÍ ZMĚN A ROZVOJE FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÍ AKCE V PROVINCII E, VČETNĚ REALIZACE ZÁVĚREČNÉ AKCE, REIZ (Czech)
Property / summary: PROJEKTOVÉ PARTNERSTVÍ TVOŘÍ SUBJEKTY SE ZVLÁŠTNÍMI PRAVOMOCEMI POŽADOVANÝMI REGIONÁLNÍM VÝKONNÝM ROZHODNUTÍM (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO LINIE 3 A JE URČEN (CELKEM 40) PRACOVNÍKŮM/ZAMĚSTNANCŮM ZAMĚSTNANÝM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH S RŮZNÝMI FUNKCEMI. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI BUDOU PROBÍHAT MIMO JEJICH PRACOVNÍ DOBU. PROJEKT ZAHRNUJE KOMPLEXNÍ SOUBOR MOŽNOSTÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CÍLEM POSKYTNOUT PRACOVNÍKŮM NÁSTROJE PRO ROZVOJ PŘIZPŮSOBIVOSTI ZMĚNÁM A PRŮŘEZOVÝM KOMPETENCÍM. CELÝ ZÁSAH PROBÍHÁ VE ČTYŘECH CELKOVÝCH KROCÍCH SMĚREM K JINÉMU. TYTO ČINNOSTI ZAHRNUJÍ: — INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ – ŠKOLENÍ INDOOR (MOJE ROLE V MĚNÍCÍ SE SPOLEČNOSTI) -3 DIVADLA DIGITÁLNÍ KULTURY, ŘÍZENÍ ZMĚN A ROZVOJE FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÍ AKCE V PROVINCII E, VČETNĚ REALIZACE ZÁVĚREČNÉ AKCE, REIZ (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTOVÉ PARTNERSTVÍ TVOŘÍ SUBJEKTY SE ZVLÁŠTNÍMI PRAVOMOCEMI POŽADOVANÝMI REGIONÁLNÍM VÝKONNÝM ROZHODNUTÍM (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO LINIE 3 A JE URČEN (CELKEM 40) PRACOVNÍKŮM/ZAMĚSTNANCŮM ZAMĚSTNANÝM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH S RŮZNÝMI FUNKCEMI. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI BUDOU PROBÍHAT MIMO JEJICH PRACOVNÍ DOBU. PROJEKT ZAHRNUJE KOMPLEXNÍ SOUBOR MOŽNOSTÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CÍLEM POSKYTNOUT PRACOVNÍKŮM NÁSTROJE PRO ROZVOJ PŘIZPŮSOBIVOSTI ZMĚNÁM A PRŮŘEZOVÝM KOMPETENCÍM. CELÝ ZÁSAH PROBÍHÁ VE ČTYŘECH CELKOVÝCH KROCÍCH SMĚREM K JINÉMU. TYTO ČINNOSTI ZAHRNUJÍ: — INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ – ŠKOLENÍ INDOOR (MOJE ROLE V MĚNÍCÍ SE SPOLEČNOSTI) -3 DIVADLA DIGITÁLNÍ KULTURY, ŘÍZENÍ ZMĚN A ROZVOJE FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÍ AKCE V PROVINCII E, VČETNĚ REALIZACE ZÁVĚREČNÉ AKCE, REIZ (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTO PARTNERYSTĘ SUDARO SUBJEKTAI, TURINTYS SPECIALIUS ĮGALIOJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL REGIONINĖS VYKDOMOSIOS VALDŽIOS SPRENDIMĄ (DGR). PROJEKTAS ATITINKA 3 EILUTĘ IR YRA SKIRTAS (IŠ VISO 40) DARBUOTOJAMS IR (ARBA) DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS ŪKIUOSE, ATLIEKANČIUOSE SKIRTINGAS FUNKCIJAS. PROJEKTO VEIKLA VYKS NE DARBO VALANDOMIS. PROJEKTAS APIMA SUDĖTINGĄ MOKYMO, PARAMOS IR PARAMOS GALIMYBIŲ RINKINĮ, SIEKIANT SUTEIKTI DARBUOTOJAMS PRIEMONIŲ, PADEDANČIŲ UGDYTI GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ. VISA INTERVENCIJA VYKSTA 4 BENDRUS ŽINGSNIUS, LINK KITO. VEIKLA APIMA: – INDIVIDUALUS IR GRUPINIS KONSULTAVIMAS -INDOOR MOKYMAS (MANO VAIDMUO BESIKEIČIANČIOJE ĮMONĖJE) -3 SKAITMENINĖS KULTŪROS TEATRAI, POKYČIŲ VALDYMAS IR FROTAND FRONTTIER PLĖTRA – 2 DAUGINIMO RENGINIAI, VYKSTANTYS E PROVINCIJOJE, ĮSKAITANT BAIGIAMOJO RENGINIO REALIZAVIMĄ, REIZ (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTO PARTNERYSTĘ SUDARO SUBJEKTAI, TURINTYS SPECIALIUS ĮGALIOJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL REGIONINĖS VYKDOMOSIOS VALDŽIOS SPRENDIMĄ (DGR). PROJEKTAS ATITINKA 3 EILUTĘ IR YRA SKIRTAS (IŠ VISO 40) DARBUOTOJAMS IR (ARBA) DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS ŪKIUOSE, ATLIEKANČIUOSE SKIRTINGAS FUNKCIJAS. PROJEKTO VEIKLA VYKS NE DARBO VALANDOMIS. PROJEKTAS APIMA SUDĖTINGĄ MOKYMO, PARAMOS IR PARAMOS GALIMYBIŲ RINKINĮ, SIEKIANT SUTEIKTI DARBUOTOJAMS PRIEMONIŲ, PADEDANČIŲ UGDYTI GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ. VISA INTERVENCIJA VYKSTA 4 BENDRUS ŽINGSNIUS, LINK KITO. VEIKLA APIMA: – INDIVIDUALUS IR GRUPINIS KONSULTAVIMAS -INDOOR MOKYMAS (MANO VAIDMUO BESIKEIČIANČIOJE ĮMONĖJE) -3 SKAITMENINĖS KULTŪROS TEATRAI, POKYČIŲ VALDYMAS IR FROTAND FRONTTIER PLĖTRA – 2 DAUGINIMO RENGINIAI, VYKSTANTYS E PROVINCIJOJE, ĮSKAITANT BAIGIAMOJO RENGINIO REALIZAVIMĄ, REIZ (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTO PARTNERYSTĘ SUDARO SUBJEKTAI, TURINTYS SPECIALIUS ĮGALIOJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL REGIONINĖS VYKDOMOSIOS VALDŽIOS SPRENDIMĄ (DGR). PROJEKTAS ATITINKA 3 EILUTĘ IR YRA SKIRTAS (IŠ VISO 40) DARBUOTOJAMS IR (ARBA) DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS ŪKIUOSE, ATLIEKANČIUOSE SKIRTINGAS FUNKCIJAS. PROJEKTO VEIKLA VYKS NE DARBO VALANDOMIS. PROJEKTAS APIMA SUDĖTINGĄ MOKYMO, PARAMOS IR PARAMOS GALIMYBIŲ RINKINĮ, SIEKIANT SUTEIKTI DARBUOTOJAMS PRIEMONIŲ, PADEDANČIŲ UGDYTI GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ. VISA INTERVENCIJA VYKSTA 4 BENDRUS ŽINGSNIUS, LINK KITO. VEIKLA APIMA: – INDIVIDUALUS IR GRUPINIS KONSULTAVIMAS -INDOOR MOKYMAS (MANO VAIDMUO BESIKEIČIANČIOJE ĮMONĖJE) -3 SKAITMENINĖS KULTŪROS TEATRAI, POKYČIŲ VALDYMAS IR FROTAND FRONTTIER PLĖTRA – 2 DAUGINIMO RENGINIAI, VYKSTANTYS E PROVINCIJOJE, ĮSKAITANT BAIGIAMOJO RENGINIO REALIZAVIMĄ, REIZ (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA PARTNERĪBU VEIDO STRUKTŪRAS, KURĀM IR ĪPAŠAS PILNVARAS, KAS PRASĪTAS REĢIONĀLĀ IZPILDLĒMUMĀ (DGR). PROJEKTS ATBILST 3. LĪNIJAI UN IR PAREDZĒTS (KOPĀ 40) DARBINIEKIEM/DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI SAIMNIECĪBĀS AR DAŽĀDĀM FUNKCIJĀM. PROJEKTA AKTIVITĀTES NOTIKS ĀRPUS VIŅU DARBA LAIKA. PROJEKTS IETVER SAREŽĢĪTU APMĀCĪBAS, ATBALSTA UN ATBALSTA IESPĒJU KOPUMU, LAI NODROŠINĀTU DARBA ŅĒMĒJUS AR INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU SPĒJU PIELĀGOTIES PĀRMAIŅĀM UN TRANSVERSĀLĀS KOMPETENCES. VISA IEJAUKŠANĀS NOTIEK 4 VISPĀRĒJOS SOĻOS, PRET CITU. DARBĪBAS IETVER: — INDIVIDUĀLAS UN GRUPU KONSULTĀCIJAS -INDOOR APMĀCĪBA (MANA LOMA MAINĪGAJĀ UZŅĒMUMĀ) -3 DIGITĀLĀS KULTŪRAS TEĀTRI, PĀRMAIŅU VADĪBA UN FROTAND FRONTTIER ATTĪSTĪBA — 2 MULTIPLIKĀCIJAS PASĀKUMI, KAS ATRODAS E PROVINCĒ, IESKAITOT NOSLĒGUMA PASĀKUMA REALIZĀCIJU, REIZ (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA PARTNERĪBU VEIDO STRUKTŪRAS, KURĀM IR ĪPAŠAS PILNVARAS, KAS PRASĪTAS REĢIONĀLĀ IZPILDLĒMUMĀ (DGR). PROJEKTS ATBILST 3. LĪNIJAI UN IR PAREDZĒTS (KOPĀ 40) DARBINIEKIEM/DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI SAIMNIECĪBĀS AR DAŽĀDĀM FUNKCIJĀM. PROJEKTA AKTIVITĀTES NOTIKS ĀRPUS VIŅU DARBA LAIKA. PROJEKTS IETVER SAREŽĢĪTU APMĀCĪBAS, ATBALSTA UN ATBALSTA IESPĒJU KOPUMU, LAI NODROŠINĀTU DARBA ŅĒMĒJUS AR INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU SPĒJU PIELĀGOTIES PĀRMAIŅĀM UN TRANSVERSĀLĀS KOMPETENCES. VISA IEJAUKŠANĀS NOTIEK 4 VISPĀRĒJOS SOĻOS, PRET CITU. DARBĪBAS IETVER: — INDIVIDUĀLAS UN GRUPU KONSULTĀCIJAS -INDOOR APMĀCĪBA (MANA LOMA MAINĪGAJĀ UZŅĒMUMĀ) -3 DIGITĀLĀS KULTŪRAS TEĀTRI, PĀRMAIŅU VADĪBA UN FROTAND FRONTTIER ATTĪSTĪBA — 2 MULTIPLIKĀCIJAS PASĀKUMI, KAS ATRODAS E PROVINCĒ, IESKAITOT NOSLĒGUMA PASĀKUMA REALIZĀCIJU, REIZ (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA PARTNERĪBU VEIDO STRUKTŪRAS, KURĀM IR ĪPAŠAS PILNVARAS, KAS PRASĪTAS REĢIONĀLĀ IZPILDLĒMUMĀ (DGR). PROJEKTS ATBILST 3. LĪNIJAI UN IR PAREDZĒTS (KOPĀ 40) DARBINIEKIEM/DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI SAIMNIECĪBĀS AR DAŽĀDĀM FUNKCIJĀM. PROJEKTA AKTIVITĀTES NOTIKS ĀRPUS VIŅU DARBA LAIKA. PROJEKTS IETVER SAREŽĢĪTU APMĀCĪBAS, ATBALSTA UN ATBALSTA IESPĒJU KOPUMU, LAI NODROŠINĀTU DARBA ŅĒMĒJUS AR INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU SPĒJU PIELĀGOTIES PĀRMAIŅĀM UN TRANSVERSĀLĀS KOMPETENCES. VISA IEJAUKŠANĀS NOTIEK 4 VISPĀRĒJOS SOĻOS, PRET CITU. DARBĪBAS IETVER: — INDIVIDUĀLAS UN GRUPU KONSULTĀCIJAS -INDOOR APMĀCĪBA (MANA LOMA MAINĪGAJĀ UZŅĒMUMĀ) -3 DIGITĀLĀS KULTŪRAS TEĀTRI, PĀRMAIŅU VADĪBA UN FROTAND FRONTTIER ATTĪSTĪBA — 2 MULTIPLIKĀCIJAS PASĀKUMI, KAS ATRODAS E PROVINCĒ, IESKAITOT NOSLĒGUMA PASĀKUMA REALIZĀCIJU, REIZ (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПАРТНЬОРСТВОТО ПО ПРОЕКТА СЕ СЪСТОИ ОТ СУБЕКТИ СЪС СПЕЦИФИЧНИ ПРАВОМОЩИЯ, ИЗИСКВАНИ ОТ РЕГИОНАЛНОТО ИЗПЪЛНИТЕЛНО РЕШЕНИЕ (DGR). ПРОЕКТЪТ СЕ ВПИСВА В РЕД 3 И Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА (ОБЩО 40) РАБОТНИЦИ/ПЕРСОНАЛ, НАЕТИ В СТОПАНСТВА С РАЗЛИЧНИ ФУНКЦИИ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА ЩЕ СЕ ПРОВЕЖДАТ ИЗВЪН РАБОТНОТО ИМ ВРЕМЕ. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА КОМПЛЕКСЕН НАБОР ОТ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОДКРЕПА И ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ НА ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРИСПОСОБИМОСТ КЪМ ПРОМЕНИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ. ЦЯЛАТА ИНТЕРВЕНЦИЯ СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В 4 ЦЯЛОСТНИ СТЪПКИ, КЪМ ДРУГА. ДЕЙНОСТИТЕ ВКЛЮЧВАТ: — ИНДИВИДУАЛНО И ГРУПОВО КОНСУЛТИРАНЕ — ИНДООР ОБУЧЕНИЕ (РОЛЯТА МИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ КОМПАНИЯ) — 3 ТЕАТРАЛНИ ТЕАТРИ НА ДИГИТАЛНА КУЛТУРА, УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ И РАЗВИТИЕ FROTAND FRONTTIER — 2 МУЛТИПЛИКАЦИОННИ СЪБИТИЯ, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИЯ Е, ВКЛЮЧИТЕЛНО РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ОКОНЧАТЕЛНО СЪБИТИЕ, РЕЙЗ (Bulgarian)
Property / summary: ПАРТНЬОРСТВОТО ПО ПРОЕКТА СЕ СЪСТОИ ОТ СУБЕКТИ СЪС СПЕЦИФИЧНИ ПРАВОМОЩИЯ, ИЗИСКВАНИ ОТ РЕГИОНАЛНОТО ИЗПЪЛНИТЕЛНО РЕШЕНИЕ (DGR). ПРОЕКТЪТ СЕ ВПИСВА В РЕД 3 И Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА (ОБЩО 40) РАБОТНИЦИ/ПЕРСОНАЛ, НАЕТИ В СТОПАНСТВА С РАЗЛИЧНИ ФУНКЦИИ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА ЩЕ СЕ ПРОВЕЖДАТ ИЗВЪН РАБОТНОТО ИМ ВРЕМЕ. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА КОМПЛЕКСЕН НАБОР ОТ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОДКРЕПА И ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ НА ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРИСПОСОБИМОСТ КЪМ ПРОМЕНИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ. ЦЯЛАТА ИНТЕРВЕНЦИЯ СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В 4 ЦЯЛОСТНИ СТЪПКИ, КЪМ ДРУГА. ДЕЙНОСТИТЕ ВКЛЮЧВАТ: — ИНДИВИДУАЛНО И ГРУПОВО КОНСУЛТИРАНЕ — ИНДООР ОБУЧЕНИЕ (РОЛЯТА МИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ КОМПАНИЯ) — 3 ТЕАТРАЛНИ ТЕАТРИ НА ДИГИТАЛНА КУЛТУРА, УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ И РАЗВИТИЕ FROTAND FRONTTIER — 2 МУЛТИПЛИКАЦИОННИ СЪБИТИЯ, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИЯ Е, ВКЛЮЧИТЕЛНО РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ОКОНЧАТЕЛНО СЪБИТИЕ, РЕЙЗ (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПАРТНЬОРСТВОТО ПО ПРОЕКТА СЕ СЪСТОИ ОТ СУБЕКТИ СЪС СПЕЦИФИЧНИ ПРАВОМОЩИЯ, ИЗИСКВАНИ ОТ РЕГИОНАЛНОТО ИЗПЪЛНИТЕЛНО РЕШЕНИЕ (DGR). ПРОЕКТЪТ СЕ ВПИСВА В РЕД 3 И Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА (ОБЩО 40) РАБОТНИЦИ/ПЕРСОНАЛ, НАЕТИ В СТОПАНСТВА С РАЗЛИЧНИ ФУНКЦИИ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА ЩЕ СЕ ПРОВЕЖДАТ ИЗВЪН РАБОТНОТО ИМ ВРЕМЕ. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА КОМПЛЕКСЕН НАБОР ОТ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОДКРЕПА И ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ НА ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРИСПОСОБИМОСТ КЪМ ПРОМЕНИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ. ЦЯЛАТА ИНТЕРВЕНЦИЯ СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В 4 ЦЯЛОСТНИ СТЪПКИ, КЪМ ДРУГА. ДЕЙНОСТИТЕ ВКЛЮЧВАТ: — ИНДИВИДУАЛНО И ГРУПОВО КОНСУЛТИРАНЕ — ИНДООР ОБУЧЕНИЕ (РОЛЯТА МИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ КОМПАНИЯ) — 3 ТЕАТРАЛНИ ТЕАТРИ НА ДИГИТАЛНА КУЛТУРА, УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ И РАЗВИТИЕ FROTAND FRONTTIER — 2 МУЛТИПЛИКАЦИОННИ СЪБИТИЯ, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИЯ Е, ВКЛЮЧИТЕЛНО РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ОКОНЧАТЕЛНО СЪБИТИЕ, РЕЙЗ (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKTPARTNERSÉG A REGIONÁLIS VÉGREHAJTÓ HATÁROZAT (DGR) ÁLTAL ELŐÍRT KÜLÖNLEGES HATÁSKÖRÖKKEL RENDELKEZŐ SZERVEZETEKBŐL ÁLL. A PROJEKT ILLESZKEDIK A 3. SORBA, ÉS (ÖSSZESEN 40) KÜLÖNBÖZŐ FUNKCIÓVAL RENDELKEZŐ GAZDASÁGOKBAN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKRA/SZEMÉLYZETRE VONATKOZIK. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEKRE A MUNKAIDŐN KÍVÜL KERÜL SOR. A PROJEKT ÖSSZETETT KÉPZÉSI, TÁMOGATÁSI ÉS TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKET FOGLAL MAGÁBAN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSANAK A VÁLTOZÁSOKHOZ ÉS A TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG KIALAKÍTÁSÁHOZ. A TELJES BEAVATKOZÁS 4 ÁTFOGÓ LÉPÉSBEN TÖRTÉNIK, EGY MÁSIK FELÉ. A TEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐKET FOGLALJÁK MAGUKBAN: – EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁS -INDOOR KÉPZÉS (SZEREPEM EGY VÁLTOZÓ CÉGBEN) -3 DIGITÁLIS KULTÚRA, VÁLTOZÁSMENEDZSMENT ÉS FROTAND FRONTTIER FEJLESZTÉS – 2 MULTIPLIKÁTOR ESEMÉNY E TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ, BELEÉRTVE A VÉGSŐ RENDEZVÉNY MEGVALÓSÍTÁSÁT, REIZ (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKTPARTNERSÉG A REGIONÁLIS VÉGREHAJTÓ HATÁROZAT (DGR) ÁLTAL ELŐÍRT KÜLÖNLEGES HATÁSKÖRÖKKEL RENDELKEZŐ SZERVEZETEKBŐL ÁLL. A PROJEKT ILLESZKEDIK A 3. SORBA, ÉS (ÖSSZESEN 40) KÜLÖNBÖZŐ FUNKCIÓVAL RENDELKEZŐ GAZDASÁGOKBAN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKRA/SZEMÉLYZETRE VONATKOZIK. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEKRE A MUNKAIDŐN KÍVÜL KERÜL SOR. A PROJEKT ÖSSZETETT KÉPZÉSI, TÁMOGATÁSI ÉS TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKET FOGLAL MAGÁBAN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSANAK A VÁLTOZÁSOKHOZ ÉS A TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG KIALAKÍTÁSÁHOZ. A TELJES BEAVATKOZÁS 4 ÁTFOGÓ LÉPÉSBEN TÖRTÉNIK, EGY MÁSIK FELÉ. A TEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐKET FOGLALJÁK MAGUKBAN: – EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁS -INDOOR KÉPZÉS (SZEREPEM EGY VÁLTOZÓ CÉGBEN) -3 DIGITÁLIS KULTÚRA, VÁLTOZÁSMENEDZSMENT ÉS FROTAND FRONTTIER FEJLESZTÉS – 2 MULTIPLIKÁTOR ESEMÉNY E TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ, BELEÉRTVE A VÉGSŐ RENDEZVÉNY MEGVALÓSÍTÁSÁT, REIZ (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKTPARTNERSÉG A REGIONÁLIS VÉGREHAJTÓ HATÁROZAT (DGR) ÁLTAL ELŐÍRT KÜLÖNLEGES HATÁSKÖRÖKKEL RENDELKEZŐ SZERVEZETEKBŐL ÁLL. A PROJEKT ILLESZKEDIK A 3. SORBA, ÉS (ÖSSZESEN 40) KÜLÖNBÖZŐ FUNKCIÓVAL RENDELKEZŐ GAZDASÁGOKBAN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKRA/SZEMÉLYZETRE VONATKOZIK. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEKRE A MUNKAIDŐN KÍVÜL KERÜL SOR. A PROJEKT ÖSSZETETT KÉPZÉSI, TÁMOGATÁSI ÉS TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKET FOGLAL MAGÁBAN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSANAK A VÁLTOZÁSOKHOZ ÉS A TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG KIALAKÍTÁSÁHOZ. A TELJES BEAVATKOZÁS 4 ÁTFOGÓ LÉPÉSBEN TÖRTÉNIK, EGY MÁSIK FELÉ. A TEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐKET FOGLALJÁK MAGUKBAN: – EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁS -INDOOR KÉPZÉS (SZEREPEM EGY VÁLTOZÓ CÉGBEN) -3 DIGITÁLIS KULTÚRA, VÁLTOZÁSMENEDZSMENT ÉS FROTAND FRONTTIER FEJLESZTÉS – 2 MULTIPLIKÁTOR ESEMÉNY E TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ, BELEÉRTVE A VÉGSŐ RENDEZVÉNY MEGVALÓSÍTÁSÁT, REIZ (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ AN CHOMHPHÁIRTÍOCHT TIONSCADAIL COMHDHÉANTA D’EINTITIS A BHFUIL CUMHACHTAÍ SONRACHA ACU A CHEANGLAÍTEAR LE CINNEADH FEIDHMIÚCHÁIN RÉIGIÚNACH (DGR). LUÍONN AN TIONSCADAL ISTEACH I LÍNE 3 AGUS TÁ SÉ BEARTAITHE LE HAGHAIDH (IOMLÁN 40) OIBRITHE/FOIREANN FOSTAITHE AR FHEIRMEACHA A BHFUIL FEIDHMEANNA ÉAGSÚLA ACU. DÉANFAR GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL LASMUIGH DÁ N-UAIREANTA OIBRE. ÁIRÍTEAR LEIS AN TIONSCADAL SRAITH CHASTA OILIÚNA, TACAÍOCHTA AGUS TACAÍOCHTA CHUN UIRLISÍ A CHUR AR FÁIL D’OIBRITHE CHUN INOIRIÚNAITHEACHT D’ATHRUITHE AGUS D’INNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHORBAIRT. TARLAÍONN IDIRGHABHÁIL IOMLÁN I 4 CHÉIM FHORIOMLÁNA, I DTREO CEANN EILE. ÁIREOFAR NA NITHE SEO A LEANAS AR NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ: — COMHAIRLEOIREACHT AONAIR AGUS GRÚPA — OILIÚINT INDOOR (MO RÓL I GCUIDEACHTA ATÁ AG ATHRÚ) -3 AMHARCLANN AN CHULTÚIR DHIGITIGH, BAINISTÍOCHT ATHRAITHE AGUS FORBAIRT FRONTTIER FROTAND — 2 IMEACHT IOLRAITHEORA ATÁ LONNAITHE I GCÚIGE E; LENA N-ÁIRÍTEAR IMEACHT DEIRIDH A BHAINT AMACH, REIZ (Irish)
Property / summary: TÁ AN CHOMHPHÁIRTÍOCHT TIONSCADAIL COMHDHÉANTA D’EINTITIS A BHFUIL CUMHACHTAÍ SONRACHA ACU A CHEANGLAÍTEAR LE CINNEADH FEIDHMIÚCHÁIN RÉIGIÚNACH (DGR). LUÍONN AN TIONSCADAL ISTEACH I LÍNE 3 AGUS TÁ SÉ BEARTAITHE LE HAGHAIDH (IOMLÁN 40) OIBRITHE/FOIREANN FOSTAITHE AR FHEIRMEACHA A BHFUIL FEIDHMEANNA ÉAGSÚLA ACU. DÉANFAR GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL LASMUIGH DÁ N-UAIREANTA OIBRE. ÁIRÍTEAR LEIS AN TIONSCADAL SRAITH CHASTA OILIÚNA, TACAÍOCHTA AGUS TACAÍOCHTA CHUN UIRLISÍ A CHUR AR FÁIL D’OIBRITHE CHUN INOIRIÚNAITHEACHT D’ATHRUITHE AGUS D’INNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHORBAIRT. TARLAÍONN IDIRGHABHÁIL IOMLÁN I 4 CHÉIM FHORIOMLÁNA, I DTREO CEANN EILE. ÁIREOFAR NA NITHE SEO A LEANAS AR NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ: — COMHAIRLEOIREACHT AONAIR AGUS GRÚPA — OILIÚINT INDOOR (MO RÓL I GCUIDEACHTA ATÁ AG ATHRÚ) -3 AMHARCLANN AN CHULTÚIR DHIGITIGH, BAINISTÍOCHT ATHRAITHE AGUS FORBAIRT FRONTTIER FROTAND — 2 IMEACHT IOLRAITHEORA ATÁ LONNAITHE I GCÚIGE E; LENA N-ÁIRÍTEAR IMEACHT DEIRIDH A BHAINT AMACH, REIZ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ AN CHOMHPHÁIRTÍOCHT TIONSCADAIL COMHDHÉANTA D’EINTITIS A BHFUIL CUMHACHTAÍ SONRACHA ACU A CHEANGLAÍTEAR LE CINNEADH FEIDHMIÚCHÁIN RÉIGIÚNACH (DGR). LUÍONN AN TIONSCADAL ISTEACH I LÍNE 3 AGUS TÁ SÉ BEARTAITHE LE HAGHAIDH (IOMLÁN 40) OIBRITHE/FOIREANN FOSTAITHE AR FHEIRMEACHA A BHFUIL FEIDHMEANNA ÉAGSÚLA ACU. DÉANFAR GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL LASMUIGH DÁ N-UAIREANTA OIBRE. ÁIRÍTEAR LEIS AN TIONSCADAL SRAITH CHASTA OILIÚNA, TACAÍOCHTA AGUS TACAÍOCHTA CHUN UIRLISÍ A CHUR AR FÁIL D’OIBRITHE CHUN INOIRIÚNAITHEACHT D’ATHRUITHE AGUS D’INNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHORBAIRT. TARLAÍONN IDIRGHABHÁIL IOMLÁN I 4 CHÉIM FHORIOMLÁNA, I DTREO CEANN EILE. ÁIREOFAR NA NITHE SEO A LEANAS AR NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ: — COMHAIRLEOIREACHT AONAIR AGUS GRÚPA — OILIÚINT INDOOR (MO RÓL I GCUIDEACHTA ATÁ AG ATHRÚ) -3 AMHARCLANN AN CHULTÚIR DHIGITIGH, BAINISTÍOCHT ATHRAITHE AGUS FORBAIRT FRONTTIER FROTAND — 2 IMEACHT IOLRAITHEORA ATÁ LONNAITHE I GCÚIGE E; LENA N-ÁIRÍTEAR IMEACHT DEIRIDH A BHAINT AMACH, REIZ (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTPARTNERSKAPET BESTÅR AV ENHETER MED SÄRSKILDA BEFOGENHETER SOM KRÄVS ENLIGT REGIONALT VERKSTÄLLANDE BESLUT (DGR). PROJEKTET PASSAR IN I LINJE 3 OCH ÄR AVSETT FÖR (TOTALT 40) ARBETSTAGARE/PERSONAL PÅ GÅRDAR MED OLIKA FUNKTIONER. PROJEKTVERKSAMHETEN KOMMER ATT ÄGA RUM UTANFÖR ARBETSTIDEN. PROJEKTET OMFATTAR EN KOMPLEX UPPSÄTTNING UTBILDNINGAR, STÖD OCH STÖDMÖJLIGHETER FÖR ATT GE ARBETSTAGARNA VERKTYG FÖR ATT UTVECKLA ANPASSNINGSFÖRMÅGA TILL FÖRÄNDRING OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS. HELA INTERVENTIONEN SKER I 4 ÖVERGRIPANDE STEG, MOT ETT ANNAT. VERKSAMHETEN SKA OMFATTA FÖLJANDE: — INDIVIDUELL RÅDGIVNING OCH GRUPPRÅDGIVNING -INDOOR-UTBILDNING (MIN ROLL I ETT FÖRÄNDERLIGT FÖRETAG) -3 TEATRAR FÖR DIGITAL KULTUR, FÖRÄNDRINGSHANTERING OCH FROTAND FRONTTIER-UTVECKLING – 2 MULTIPLIKATOREVENEMANG BELÄGNA I PROVINSEN E ■INKLUSIVE FÖRVERKLIGANDET AV ETT SLUTLIGT EVENEMANG, REIZ (Swedish)
Property / summary: PROJEKTPARTNERSKAPET BESTÅR AV ENHETER MED SÄRSKILDA BEFOGENHETER SOM KRÄVS ENLIGT REGIONALT VERKSTÄLLANDE BESLUT (DGR). PROJEKTET PASSAR IN I LINJE 3 OCH ÄR AVSETT FÖR (TOTALT 40) ARBETSTAGARE/PERSONAL PÅ GÅRDAR MED OLIKA FUNKTIONER. PROJEKTVERKSAMHETEN KOMMER ATT ÄGA RUM UTANFÖR ARBETSTIDEN. PROJEKTET OMFATTAR EN KOMPLEX UPPSÄTTNING UTBILDNINGAR, STÖD OCH STÖDMÖJLIGHETER FÖR ATT GE ARBETSTAGARNA VERKTYG FÖR ATT UTVECKLA ANPASSNINGSFÖRMÅGA TILL FÖRÄNDRING OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS. HELA INTERVENTIONEN SKER I 4 ÖVERGRIPANDE STEG, MOT ETT ANNAT. VERKSAMHETEN SKA OMFATTA FÖLJANDE: — INDIVIDUELL RÅDGIVNING OCH GRUPPRÅDGIVNING -INDOOR-UTBILDNING (MIN ROLL I ETT FÖRÄNDERLIGT FÖRETAG) -3 TEATRAR FÖR DIGITAL KULTUR, FÖRÄNDRINGSHANTERING OCH FROTAND FRONTTIER-UTVECKLING – 2 MULTIPLIKATOREVENEMANG BELÄGNA I PROVINSEN E ■INKLUSIVE FÖRVERKLIGANDET AV ETT SLUTLIGT EVENEMANG, REIZ (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTPARTNERSKAPET BESTÅR AV ENHETER MED SÄRSKILDA BEFOGENHETER SOM KRÄVS ENLIGT REGIONALT VERKSTÄLLANDE BESLUT (DGR). PROJEKTET PASSAR IN I LINJE 3 OCH ÄR AVSETT FÖR (TOTALT 40) ARBETSTAGARE/PERSONAL PÅ GÅRDAR MED OLIKA FUNKTIONER. PROJEKTVERKSAMHETEN KOMMER ATT ÄGA RUM UTANFÖR ARBETSTIDEN. PROJEKTET OMFATTAR EN KOMPLEX UPPSÄTTNING UTBILDNINGAR, STÖD OCH STÖDMÖJLIGHETER FÖR ATT GE ARBETSTAGARNA VERKTYG FÖR ATT UTVECKLA ANPASSNINGSFÖRMÅGA TILL FÖRÄNDRING OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS. HELA INTERVENTIONEN SKER I 4 ÖVERGRIPANDE STEG, MOT ETT ANNAT. VERKSAMHETEN SKA OMFATTA FÖLJANDE: — INDIVIDUELL RÅDGIVNING OCH GRUPPRÅDGIVNING -INDOOR-UTBILDNING (MIN ROLL I ETT FÖRÄNDERLIGT FÖRETAG) -3 TEATRAR FÖR DIGITAL KULTUR, FÖRÄNDRINGSHANTERING OCH FROTAND FRONTTIER-UTVECKLING – 2 MULTIPLIKATOREVENEMANG BELÄGNA I PROVINSEN E ■INKLUSIVE FÖRVERKLIGANDET AV ETT SLUTLIGT EVENEMANG, REIZ (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTIPARTNERLUS KOOSNEB ÜKSUSTEST, KELLEL ON PIIRKONDLIKU TÄITEVOTSUSEGA NÕUTAVAD ERIVOLITUSED. PROJEKT SOBIB EELARVEREALE 3 JA ON ETTE NÄHTUD (KOKKU 40) TÖÖTAJATELE/TÖÖTAJATELE, KES TÖÖTAVAD ERI FUNKTSIOONIDEGA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETES. PROJEKTITEGEVUS TOIMUB VÄLJASPOOL NENDE TÖÖAEGA. PROJEKT HÕLMAB KEERUKAID KOOLITUS-, TOETUS- JA TOETUSVÕIMALUSI, ET ANDA TÖÖTAJATELE VAHENDID MUUTUSTE JA VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTEGA KOHANEMISEKS. KOGU SEKKUMINE TOIMUB NELJAS ÜLDISES ETAPIS, TEISE POOLE. TEGEVUS HÕLMAB JÄRGMIST: – INDIVIDUAALNE JA RÜHMANÕUSTAMINE – INDOOR KOOLITUS (MINU ROLL MUUTUVAS ETTEVÕTTES) -3 DIGITAALSE KULTUURI, MUUTUSTE JUHTIMISE JA FROTAND FRONTTIER’ ARENGU TEATRIT – 2 KORDAJAÜRITUST, MIS ASUVAD E-PROVINTSIS, SEALHULGAS LÕPPÜRITUSE REALISEERIMINE, REIZ (Estonian)
Property / summary: PROJEKTIPARTNERLUS KOOSNEB ÜKSUSTEST, KELLEL ON PIIRKONDLIKU TÄITEVOTSUSEGA NÕUTAVAD ERIVOLITUSED. PROJEKT SOBIB EELARVEREALE 3 JA ON ETTE NÄHTUD (KOKKU 40) TÖÖTAJATELE/TÖÖTAJATELE, KES TÖÖTAVAD ERI FUNKTSIOONIDEGA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETES. PROJEKTITEGEVUS TOIMUB VÄLJASPOOL NENDE TÖÖAEGA. PROJEKT HÕLMAB KEERUKAID KOOLITUS-, TOETUS- JA TOETUSVÕIMALUSI, ET ANDA TÖÖTAJATELE VAHENDID MUUTUSTE JA VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTEGA KOHANEMISEKS. KOGU SEKKUMINE TOIMUB NELJAS ÜLDISES ETAPIS, TEISE POOLE. TEGEVUS HÕLMAB JÄRGMIST: – INDIVIDUAALNE JA RÜHMANÕUSTAMINE – INDOOR KOOLITUS (MINU ROLL MUUTUVAS ETTEVÕTTES) -3 DIGITAALSE KULTUURI, MUUTUSTE JUHTIMISE JA FROTAND FRONTTIER’ ARENGU TEATRIT – 2 KORDAJAÜRITUST, MIS ASUVAD E-PROVINTSIS, SEALHULGAS LÕPPÜRITUSE REALISEERIMINE, REIZ (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTIPARTNERLUS KOOSNEB ÜKSUSTEST, KELLEL ON PIIRKONDLIKU TÄITEVOTSUSEGA NÕUTAVAD ERIVOLITUSED. PROJEKT SOBIB EELARVEREALE 3 JA ON ETTE NÄHTUD (KOKKU 40) TÖÖTAJATELE/TÖÖTAJATELE, KES TÖÖTAVAD ERI FUNKTSIOONIDEGA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETES. PROJEKTITEGEVUS TOIMUB VÄLJASPOOL NENDE TÖÖAEGA. PROJEKT HÕLMAB KEERUKAID KOOLITUS-, TOETUS- JA TOETUSVÕIMALUSI, ET ANDA TÖÖTAJATELE VAHENDID MUUTUSTE JA VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTEGA KOHANEMISEKS. KOGU SEKKUMINE TOIMUB NELJAS ÜLDISES ETAPIS, TEISE POOLE. TEGEVUS HÕLMAB JÄRGMIST: – INDIVIDUAALNE JA RÜHMANÕUSTAMINE – INDOOR KOOLITUS (MINU ROLL MUUTUVAS ETTEVÕTTES) -3 DIGITAALSE KULTUURI, MUUTUSTE JUHTIMISE JA FROTAND FRONTTIER’ ARENGU TEATRIT – 2 KORDAJAÜRITUST, MIS ASUVAD E-PROVINTSIS, SEALHULGAS LÕPPÜRITUSE REALISEERIMINE, REIZ (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Venice / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
VENEZIA
Property / location (string): VENEZIA / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: "CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE" / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
"CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE"
Property / beneficiary name (string): "CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE" / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
16 September 2021
Timestamp+2021-09-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 16 September 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - senza Regimi d'aiuto / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:35, 9 October 2024

Project Q1803822 in Italy
Language Label Description Also known as
English
L3 — THE CHANGE AS A DRIVER OF SUCCESS
Project Q1803822 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    35,228.0 Euro
    0 references
    budget
    70,456.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    11 December 2018
    0 references
    end time
    16 September 2021
    0 references
    expected end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    "CONSORZIO SOCIALE UNITARIO - "G. ZORZETTO" SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE"
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
    0 references
    summary
    LA PARTNERSHIP DI PROGETTO E' COMPOSTA DA SOGGETTI CON SPECIFICHE COMPETENZE RICHIESTE DA DGR. IL PROGETTO SI INSERISCE NELLA LINEA 3 ED E' DESTINATO A LAVORATORI/TRICI (TOTALI 40) IMPIEGATI IN AZIENDE CON DIVERSE FUNZIONI. LE ATTIVITA' PROGETTUALI SI SVOLGERANNO AL DI FUORI DELL¿ORARIO DI LAVORO. IL PROGETTO PREVEDE UNA SERIE ARTICOLATA DI OPPORTUNITA' FORMATIVE, DI ACCOMPAGNAMENTO E DI SUPPORTO AL FINE DI FORNIRE AI LAVORATORI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLE CAPACITA' DI ADATTAMENTO AL CAMBIAMENTO E PER IL POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI. L¿INTERO INTERVENTO SI ESPLICITA IN 4 FASI COMPLESSIVE, L¿UNA COMPLEMENTARE ALL¿ALTRA. LE ATTIVITA' PREVEDONO: -COUNSELLING INDIVIDUALE E DI GRUPPO -FORMAZIONE INDOOR (IL MIO RUOLO IN UN'AZIENDA CHE CAMBIA) -3 TEATRI D¿IMPRESA SULLA CULTURA DIGITALE,SUL CHANGE MANAGEMENT E FRONTAND FRONTIER DEVELOPMENT - 2 EVENTI MOLTIPLICATORI DISLOCATI NEL TERRITORIO PROVINCIALE E¿ INCLUSA LA REALIZZAZIONE DI UN EVENTO FINALE, REALIZ (Italian)
    0 references
    THE PROJECT PARTNERSHIP IS MADE UP OF ENTITIES WITH SPECIFIC POWERS REQUIRED BY REGIONAL EXECUTIVE DECISION (DGR). THE PROJECT FITS INTO LINE 3 AND IS INTENDED FOR (TOTAL 40) WORKERS/STAFF EMPLOYED ON FARMS WITH DIFFERENT FUNCTIONS. PROJECT ACTIVITIES WILL TAKE PLACE OUTSIDE THEIR WORKING HOURS. THE PROJECT INCLUDES A COMPLEX SET OF TRAINING, SUPPORT AND SUPPORT OPPORTUNITIES TO PROVIDE WORKERS WITH TOOLS FOR DEVELOPING ADAPTABILITY TO CHANGE AND TRANSVERSAL COMPETENCES. WHOLE INTERVENTION OCCURS IN 4 OVERALL STEPS, Â TOWARDS ANOTHER. THE ACTIVITIES SHALL INCLUDE: — INDIVIDUAL AND GROUP COUNSELLING -INDOOR TRAINING (MY ROLE IN A CHANGING COMPANY) -3 THEATRES OF DIGITAL CULTURE, CHANGE MANAGEMENT AND FROTAND FRONTTIER DEVELOPMENT — 2 MULTIPLIER EVENTS LOCATED IN THE PROVINCE OF EÂ ¿INCLUDING THE REALISATION OF A FINAL EVENT, REIZ (English)
    readability score
    0.671782193818572
    0 references
    LE PARTENARIAT DE PROJET EST COMPOSÉ DE SUJETS AYANT UNE EXPERTISE SPÉCIFIQUE REQUISE PAR LA DGR. LE PROJET FAIT PARTIE DE LA LIGNE 3 ET EST DESTINÉ AUX TRAVAILLEURS (40 AU TOTAL) EMPLOYÉS DANS DES ENTREPRISES AYANT DES FONCTIONS DIFFÉRENTES. LES ACTIVITÉS DU PROJET AURONT LIEU EN DEHORS DES HEURES DE TRAVAIL. LE PROJET COMPREND UNE SÉRIE DE POSSIBILITÉS DE FORMATION, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SOUTIEN AFIN DE FOURNIR AUX TRAVAILLEURS DES OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERMETTANT DE S’ADAPTER AU CHANGEMENT ET DE RENFORCER LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES. L’ENSEMBLE DE L’INTERVENTION S’EXPRIME EN QUATRE PHASES GLOBALES, L’UNE COMPLÉMENTAIRE À L’AUTRE. LES ACTIVITÉS COMPRENNENT: —CONSEIL INDIVIDUEL ET COLLECTIF -FORMATION INTOOR (MON RÔLE DANS UNE ENTREPRISE QUI CHANGE) -3 THÉÂTRES D’AFFAIRES SUR LA CULTURE NUMÉRIQUE, SUR LA GESTION DU CHANGEMENT ET SUR LE DÉVELOPPEMENT FRONTAND FRONTAND — 2 ÉVÉNEMENTS MULTIPLICATEURS SITUÉS SUR LE TERRITOIRE PROVINCIAL ET COMPRENANT LA RÉALISATION D’UN ÉVÉNEMENT FINAL, (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    DIE PROJEKTPARTNERSCHAFT BESTEHT AUS THEMEN MIT SPEZIFISCHEM FACHWISSEN, DIE VON DER DGR BENÖTIGT WERDEN. DAS PROJEKT IST TEIL DER LINIE 3 UND IST FÜR ARBEITNEHMER (INSGESAMT 40) BESTIMMT, DIE IN UNTERNEHMEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN FUNKTIONEN BESCHÄFTIGT SIND. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN FINDEN AUSSERHALB DER ARBEITSZEITEN STATT. DAS PROJEKT UMFASST EINE REIHE VON AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN, BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG, UM DEN ARBEITNEHMERN INSTRUMENTE FÜR DIE ENTWICKLUNG VON KOMPETENZEN ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL UND ZUR STÄRKUNG DER QUERSCHNITTSKOMPETENZEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. DIE GESAMTE INTERVENTION WIRD IN VIER PHASEN AUSGEDRÜCKT, DIE EINE ERGÄNZEND ZU DER ANDEREN. ZU DEN AKTIVITÄTEN GEHÖREN: —EINZEL- UND GRUPPENBERATUNG -INDOOR-AUSBILDUNG (MEINE ROLLE IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS SICH ÄNDERT) -3 BUSINESS-THEATER ZUR DIGITALEN KULTUR, ZUM WANDELMANAGEMENT UND ZUR ENTWICKLUNG VON FRONTAND-GRENZEN – 2 MULTIPLIKATORVERANSTALTUNGEN IM PROVINZGEBIET, EINSCHLIESSLICH DER DURCHFÜHRUNG EINER ABSCHLIESSENDEN VERANSTALTUNG, (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    HET PROJECTPARTNERSCHAP BESTAAT UIT ONDERWERPEN MET SPECIFIEKE DESKUNDIGHEID DIE DGR NODIG HEEFT. HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN LIJN 3 EN IS BEDOELD VOOR WERKNEMERS (TOTAAL 40) DIE WERKZAAM ZIJN IN BEDRIJVEN MET VERSCHILLENDE FUNCTIES. DE PROJECTACTIVITEITEN ZULLEN BUITEN DE WERKUREN PLAATSVINDEN. HET PROJECT OMVAT EEN REEKS OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN, BEGELEIDING EN ONDERSTEUNING OM WERKNEMERS INSTRUMENTEN TE BIEDEN VOOR DE ONTWIKKELING VAN VAARDIGHEDEN OM ZICH AAN TE PASSEN AAN VERANDERINGEN EN OM TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN. DE GEHELE INTERVENTIE WORDT UITGEDRUKT IN VIER ALGEMENE FASEN, WAARVAN DE ENE COMPLEMENTAIR IS AAN DE ANDERE. DE ACTIVITEITEN OMVATTEN: —INDIVIDUELE EN GROEPSADVIES — INDOOR-OPLEIDING (MIJN ROL IN EEN BEDRIJF DAT VERANDERT) -3 BUSINESS THEATERS OVER DIGITALE CULTUUR, VERANDERINGSMANAGEMENT EN GRENSOVERSCHRIJDENDE ONTWIKKELING — 2 MULTIPLICATOREVENEMENTEN IN HET PROVINCIAAL GRONDGEBIED EN MET INBEGRIP VAN DE REALISATIE VAN EEN SLOTEVENEMENT, (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    LA ASOCIACIÓN PARA EL PROYECTO ESTÁ COMPUESTA POR TEMAS CON CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS POR LA DGR. EL PROYECTO FORMA PARTE DE LA LÍNEA 3 Y ESTÁ DESTINADO A TRABAJADORES (UN TOTAL DE 40) EMPLEADOS EN EMPRESAS CON DIFERENTES FUNCIONES. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SE LLEVARÁN A CABO FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO. EL PROYECTO INCLUYE UNA SERIE DE OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO CON EL FIN DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA ADAPTARSE AL CAMBIO Y REFORZAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES. TODA LA INTERVENCIÓN SE EXPRESA EN CUATRO FASES GENERALES, UNA COMPLEMENTARIA A LA OTRA. LAS ACTIVIDADES INCLUYEN: —ASESORAMIENTO INDIVIDUAL Y DE GRUPO -FORMACIÓN INDOOR (MI PAPEL EN UNA EMPRESA QUE CAMBIA) -3 TEATROS EMPRESARIALES SOBRE CULTURA DIGITAL, GESTIÓN DEL CAMBIO Y DESARROLLO DE LA FRONTERA — 2 EVENTOS MULTIPLICADORES SITUADOS EN EL TERRITORIO PROVINCIAL E INCLUIDA LA REALIZACIÓN DE UN ACTO FINAL; (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    PROJEKTPARTNERSKABET BESTÅR AF ENHEDER MED SÆRLIGE BEFØJELSER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN REGIONALE FORVALTNINGSAFGØRELSE (DGR). PROJEKTET PASSER IND I LINJE 3 OG ER BEREGNET TIL (I ALT 40) ARBEJDSTAGERE/PERSONALE, DER ER ANSAT PÅ BEDRIFTER MED FORSKELLIGE FUNKTIONER. PROJEKTAKTIVITETERNE VIL FINDE STED UDEN FOR DERES ARBEJDSTID. PROJEKTET OMFATTER ET KOMPLEKST SÆT AF UDDANNELSE, STØTTE OG STØTTE MULIGHEDER FOR AT GIVE ARBEJDSTAGERNE VÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE TILPASNINGSEVNE TIL FORANDRING OG TVÆRGÅENDE KOMPETENCER. HELE INTERVENTION SKER I 4 OVERORDNEDE TRIN, Â MOD EN ANDEN. AKTIVITETERNE OMFATTER: — INDIVIDUEL RÅDGIVNING OG GRUPPERÅDGIVNING -INDOOR-TRÆNING (MIN ROLLE I EN VIRKSOMHED I FORANDRING) -3 TEATRE INDEN FOR DIGITAL KULTUR, FORANDRINGSLEDELSE OG FROTAND FRONTTIER-UDVIKLING — 2 MULTIPLIKATORARRANGEMENTER I PROVINSEN E ^HERUNDER GENNEMFØRELSE AF EN ENDELIG BEGIVENHED, REIZ (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Η ΣΎΜΠΡΑΞΗ ΈΡΓΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΞΟΥΣΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΉ ΑΠΌΦΑΣΗ (DGR). ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 3 ΚΑΙ ΠΡΟΟΡΊΖΕΤΑΙ ΓΙΑ (ΣΥΝΟΛΙΚΆ 40) ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ/ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΓΕΩΡΓΙΚΈΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΕΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΕΚΤΌΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΣΎΝΘΕΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΈΣ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ. ΟΛΌΚΛΗΡΗ Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΧΏΡΑ ΣΕ 4 ΣΥΝΟΛΙΚΆ ΒΉΜΑΤΑ, ΠΡΟΣ ΈΝΑ ΆΛΛΟ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: 3 ΘΈΑΤΡΑ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ FROTAND FRONTTIER — 2 ΕΚΔΗΛΏΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΉ ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ ΤΗΣ Ε.Ε., ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΜΙΑΣ ΤΕΛΙΚΉΣ ΕΚΔΉΛΩΣΗΣ, REIZ (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTNO PARTNERSTVO SASTOJI SE OD SUBJEKATA S POSEBNIM OVLASTIMA KOJE SE ZAHTIJEVAJU REGIONALNOM IZVRŠNOM ODLUKOM (DGR). PROJEKT SE UKLAPA U LINIJU 3 I NAMIJENJEN JE (UKUPNOM) 40 RADNIKA/OSOBLJE ZAPOSLENIH NA POLJOPRIVREDNIM GOSPODARSTVIMA S RAZLIČITIM FUNKCIJAMA. PROJEKTNE AKTIVNOSTI ODVIJAT ĆE SE IZVAN RADNOG VREMENA. PROJEKT UKLJUČUJE SLOŽEN SKUP OSPOSOBLJAVANJA, POTPORE I MOGUĆNOSTI POTPORE KAKO BI SE RADNICIMA PRUŽILI ALATI ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI PROMJENAMA I TRANSVERZALNIH KOMPETENCIJA. CIJELA INTERVENCIJA ODVIJA SE U 4 UKUPNA KORAKA, PREMA DRUGOM. AKTIVNOSTI UKLJUČUJU: — INDIVIDUALNO I GRUPNO SAVJETOVANJE -INDOOR TRENING (MOJA ULOGA U TVRTKI KOJA SE MIJENJA) -3 KAZALIŠTA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA PROMJENAMA I RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKACIJSKA DOGAĐANJA KOJA SE NALAZE U POKRAJINI E, UKLJUČUJUĆI REALIZACIJU ZAVRŠNOG DOGAĐAJA, REIZ (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PARTENERIATUL DE PROIECT ESTE ALCĂTUIT DIN ENTITĂȚI CU COMPETENȚE SPECIFICE IMPUSE DE DECIZIA EXECUTIVĂ REGIONALĂ (DGR). PROIECTUL SE ÎNCADREAZĂ ÎN LINIA 3 ȘI ESTE DESTINAT (ÎN TOTAL 40) LUCRĂTORILOR/PERSONALULUI ANGAJAT ÎN FERMELE CU FUNCȚII DIFERITE. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI VOR AVEA LOC ÎN AFARA PROGRAMULUI LOR DE LUCRU. PROIECTUL INCLUDE UN SET COMPLEX DE FORMARE, SPRIJIN ȘI OPORTUNITĂȚI DE SPRIJIN PENTRU A OFERI LUCRĂTORILOR INSTRUMENTE PENTRU DEZVOLTAREA ADAPTABILITĂȚII LA SCHIMBARE ȘI A COMPETENȚELOR TRANSVERSALE. ÎNTREAGA INTERVENȚIE ARE LOC ÎN 4 PAȘI GENERALI, SPRE ALTUL. ACTIVITĂȚILE INCLUD: — CONSILIERE INDIVIDUALĂ ȘI DE GRUP – TRAINING INDOOR (ROLUL MEU ÎNTR-O COMPANIE ÎN SCHIMBARE)-3 TEATRE DE CULTURĂ DIGITALĂ, MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ȘI DEZVOLTAREA FROTAND FRONTTIER – 2 EVENIMENTE MULTIPLICATOARE SITUATE ÎN PROVINCIA E-INCLUSIV REALIZAREA UNUI EVENIMENT FINAL, REIZ (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTOVÉ PARTNERSTVO SA SKLADÁ ZO SUBJEKTOV S OSOBITNÝMI PRÁVOMOCAMI, KTORÉ SA VYŽADUJÚ NA ZÁKLADE REGIONÁLNEHO VÝKONNÉHO ROZHODNUTIA (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO RIADKU 3 A JE URČENÝ PRE (CELKOVO 40) PRACOVNÍKOV/ZAMESTNANCOV ZAMESTNANÝCH V POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOCH S RÔZNYMI FUNKCIAMI. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SA USKUTOČNIA MIMO ICH PRACOVNÉHO ČASU. PROJEKT ZAHŔŇA KOMPLEXNÝ SÚBOR MOŽNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CIEĽOM POSKYTNÚŤ PRACOVNÍKOM NÁSTROJE NA ROZVOJ PRISPÔSOBIVOSTI ZMENÁM A PRIEREZOVÝM KOMPETENCIÁM. CELÁ INTERVENCIA SA USKUTOČŇUJE V 4 CELKOVÝCH KROKOCH, SMEROM K INÉMU. ČINNOSTI ZAHŔŇAJÚ: — INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ PORADENSTVO -INDOOR TRÉNING (MOJA ÚLOHA V MENIACOM SA PODNIKU) -3 DIVADLÁ DIGITÁLNEJ KULTÚRY, RIADENIE ZMIEN A ROZVOJ FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÉ PODUJATIA, KTORÉ SA NACHÁDZAJÚ V PROVINCII E, VRÁTANE REALIZÁCIE ZÁVEREČNÉHO PODUJATIA, REIZ (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    IS-SĦUBIJA TAL-PROĠETT HIJA MAGĦMULA MINN ENTITAJIET B’SETGĦAT SPEĊIFIĊI MEĦTIEĠA MID-DEĊIŻJONI EŻEKUTTIVA REĠJONALI (DGR). IL-PROĠETT JIDĦOL FIL-LINJA 3 U HUWA MAĦSUB GĦAL (TOTAL TA’ 40) ĦADDIEM/PERSUNAL IMPJEGAT FI RZIEZET B’FUNZJONIJIET DIFFERENTI. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT SE JSIRU BARRA MILL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL TAGĦHOM. IL-PROĠETT JINKLUDI SETT KUMPLESS TA’ OPPORTUNITAJIET TA’ TAĦRIĠ, APPOĠĠ U APPOĠĠ BIEX JIPPROVDU LILL-ĦADDIEMA B’GĦODOD GĦALL-IŻVILUPP TA’ ADATTABILITÀ GĦALL-BIDLA U KOMPETENZI TRASVERSALI. L-INTERVENT KOLLU JSEĦĦ F’4 PASSI GLOBALI, LEJN IEĦOR. L-ATTIVITAJIET GĦANDHOM JINKLUDU: — PARIRI INDIVIDWALI U GRUPP — TAĦRIĠ INDOOR (RWOL TIEGĦI F’KUMPANIJA LI QED TINBIDEL) -3 TEATRI TAL-KULTURA DIĠITALI, IL-ĠESTJONI TAL-BIDLA U L-IŻVILUPP FRONTTIER FROTAND — 2 AVVENIMENTI MULTIPLIKATUR LI JINSABU FIL-PROVINĊJA TA ‘L-E JINKLUDI R-REALIZZAZZJONI TA’ AVVENIMENT FINALI, REIZ (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A PARCERIA DO PROJETO É CONSTITUÍDA POR ENTIDADES COM PODERES ESPECÍFICOS EXIGIDOS POR DECISÃO DE EXECUÇÃO REGIONAL (DGR). O projeto inscreve-se na linha 3 e destina-se a (TOTAL 40) trabalhadores/pessoal ao serviço das explorações agrícolas com diferentes funções. As actividades do projecto terão lugar fora das suas horas de trabalho. O PROJECTO INCLUI UM CONJUNTO COMPLETO DE OPORTUNIDADES DE FORMAÇÃO, APOIO E APOIO PARA FORNECER AOS TRABALHADORES FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DA ADAPTABILIDADE ÀS MUDANÇAS E ÀS COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS. Toda a intervenção acontece em quatro etapas, em direcção a outro. As actividades incluirão: — COUNSELLING INDIVIDUAL E DE GRUPO — FORMAÇÃO INTERIOR (O MEU PAPEL NUMA EMPRESA EM MUDANÇA) -3 TEMAS DA CULTURA DIGITAL, DA GESTÃO DAS MUDANÇAS E DO DESENVOLVIMENTO FRONTEIRAS — 2 ACONTECIMENTOS MULTIPLICADORES LOCALIZADOS EM PROVÍNCIA DE ¿INCLUINDO A REALIZAÇÃO DE UM EVENTO FINAL, REIZ (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    HANKEKUMPPANUUS KOOSTUU YKSIKÖISTÄ, JOILLA ON ALUEELLISEN TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖKSEN (DGR) EDELLYTTÄMÄT ERITYISVALTUUDET. HANKE SOPII LINJALLE 3, JA SE ON TARKOITETTU (YHTEENSÄ 40) ERI TEHTÄVISSÄ TOIMIVILLA TILOILLA TYÖSKENTELEVILLE TYÖNTEKIJÖILLE/HENKILÖSTÖLLE. HANKETOIMET TOTEUTETAAN TYÖAJAN ULKOPUOLELLA. HANKE SISÄLTÄÄ MONIMUTKAISIA KOULUTUS-, TUKI- JA TUKIMAHDOLLISUUKSIA, JOIDEN AVULLA TYÖNTEKIJÖILLE VOIDAAN TARJOTA VÄLINEITÄ, JOIDEN AVULLA HE VOIVAT KEHITTÄÄ SOPEUTUMISKYKYÄ MUUTOKSIIN JA MONIALAISIIN PÄTEVYYKSIIN. KOKO INTERVENTIO TAPAHTUU NELJÄSSÄ VAIHEESSA, TOISEEN SUUNTAAN. TOIMIIN KUULUVAT SEURAAVAT: — YKSILÖ- JA RYHMÄNEUVONTA -INDOOR-KOULUTUS (ROOLINI MUUTTUVASSA YRITYKSESSÄ) -3 DIGITAALISEN KULTTUURIN TEATTERIA, MUUTOKSENHALLINTAA JA FROTAND FRONTTIER -KEHITYSTÄ – 2 KERRANNAISTAPAHTUMAA E:N MAAKUNNASSA, MUKAAN LUKIEN LOPULLISEN TAPAHTUMAN TOTEUTTAMINEN, REIZ (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PARTNERSTWO PROJEKTOWE SKŁADA SIĘ Z PODMIOTÓW POSIADAJĄCYCH SZCZEGÓLNE UPRAWNIENIA WYMAGANE NA MOCY REGIONALNEJ DECYZJI WYKONAWCZEJ (DGR). PROJEKT MIEŚCI SIĘ W LINII 3 I JEST PRZEZNACZONY DLA (ŁĄCZNIE 40) PRACOWNIKÓW/PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W GOSPODARSTWACH O RÓŻNYCH FUNKCJACH. DZIAŁANIA PROJEKTOWE BĘDĄ PROWADZONE POZA GODZINAMI PRACY. PROJEKT OBEJMUJE KOMPLEKSOWY ZESTAW SZKOLEŃ, WSPARCIA I WSPARCIA, ABY ZAPEWNIĆ PRACOWNIKOM NARZĘDZIA DO ROZWIJANIA ZDOLNOŚCI ADAPTACYJNYCH DO ZMIAN I KOMPETENCJI PRZEKROJOWYCH. CAŁA INTERWENCJA ODBYWA SIĘ W 4 OGÓLNYCH KROKACH, W KIERUNKU INNEGO. DZIAŁANIA TE OBEJMUJĄ: — DORADZTWO INDYWIDUALNE I GRUPOWE – SZKOLENIE INDOOR (MOJA ROLA W ZMIENIAJĄCYM SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWIE) -3 TEATRY KULTURY CYFROWEJ, ZARZĄDZANIA ZMIANAMI I ROZWOJU FROTAND FRONTTIER – 2 WYDARZENIA MNOŻNIKOWE ZLOKALIZOWANE W PROWINCJI E ¿, W TYM REALIZACJA WYDARZENIA FINAŁOWEGO, REIZ (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTNO PARTNERSTVO SESTAVLJAJO SUBJEKTI S POSEBNIMI POOBLASTILI, KI JIH ZAHTEVA REGIONALNI IZVRŠILNI SKLEP (DGR). PROJEKT SPADA V VRSTICO 3 IN JE NAMENJEN (SKUPAJ 40) DELAVCEM/OSEBJEM, ZAPOSLENIM NA KMETIJAH Z RAZLIČNIMI FUNKCIJAMI. PROJEKTNE DEJAVNOSTI BODO POTEKALE ZUNAJ DELOVNEGA ČASA. PROJEKT VKLJUČUJE KOMPLEKSEN SKLOP USPOSABLJANJA, PODPORE IN PODPORE, DA SE DELAVCEM ZAGOTOVIJO ORODJA ZA RAZVOJ PRILAGODLJIVOSTI SPREMEMBAM IN PREČNIH KOMPETENC. CELOTNA INTERVENCIJA POTEKA V 4 SKUPNIH KORAKIH, PROTI DRUGEMU. DEJAVNOSTI VKLJUČUJEJO: — INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO SVETOVANJE – INDOOR USPOSABLJANJE (MOJA VLOGA V SPREMINJAJOČEM SE PODJETJU) -3 GLEDALIŠČA DIGITALNE KULTURE, UPRAVLJANJA SPREMEMB IN RAZVOJA FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKATORSKA DOGODKA, KI SE NAHAJATA V POKRAJINI E, VKLJUČNO Z REALIZACIJO ZAKLJUČNEGA DOGODKA, REIZ (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTOVÉ PARTNERSTVÍ TVOŘÍ SUBJEKTY SE ZVLÁŠTNÍMI PRAVOMOCEMI POŽADOVANÝMI REGIONÁLNÍM VÝKONNÝM ROZHODNUTÍM (DGR). PROJEKT ZAPADÁ DO LINIE 3 A JE URČEN (CELKEM 40) PRACOVNÍKŮM/ZAMĚSTNANCŮM ZAMĚSTNANÝM V ZEMĚDĚLSKÝCH PODNICÍCH S RŮZNÝMI FUNKCEMI. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI BUDOU PROBÍHAT MIMO JEJICH PRACOVNÍ DOBU. PROJEKT ZAHRNUJE KOMPLEXNÍ SOUBOR MOŽNOSTÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, PODPORY A PODPORY S CÍLEM POSKYTNOUT PRACOVNÍKŮM NÁSTROJE PRO ROZVOJ PŘIZPŮSOBIVOSTI ZMĚNÁM A PRŮŘEZOVÝM KOMPETENCÍM. CELÝ ZÁSAH PROBÍHÁ VE ČTYŘECH CELKOVÝCH KROCÍCH SMĚREM K JINÉMU. TYTO ČINNOSTI ZAHRNUJÍ: — INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ – ŠKOLENÍ INDOOR (MOJE ROLE V MĚNÍCÍ SE SPOLEČNOSTI) -3 DIVADLA DIGITÁLNÍ KULTURY, ŘÍZENÍ ZMĚN A ROZVOJE FROTAND FRONTTIER – 2 MULTIPLIKAČNÍ AKCE V PROVINCII E, VČETNĚ REALIZACE ZÁVĚREČNÉ AKCE, REIZ (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTO PARTNERYSTĘ SUDARO SUBJEKTAI, TURINTYS SPECIALIUS ĮGALIOJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL REGIONINĖS VYKDOMOSIOS VALDŽIOS SPRENDIMĄ (DGR). PROJEKTAS ATITINKA 3 EILUTĘ IR YRA SKIRTAS (IŠ VISO 40) DARBUOTOJAMS IR (ARBA) DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS ŪKIUOSE, ATLIEKANČIUOSE SKIRTINGAS FUNKCIJAS. PROJEKTO VEIKLA VYKS NE DARBO VALANDOMIS. PROJEKTAS APIMA SUDĖTINGĄ MOKYMO, PARAMOS IR PARAMOS GALIMYBIŲ RINKINĮ, SIEKIANT SUTEIKTI DARBUOTOJAMS PRIEMONIŲ, PADEDANČIŲ UGDYTI GEBĖJIMĄ PRISITAIKYTI PRIE POKYČIŲ IR UNIVERSALIŲJŲ GEBĖJIMŲ. VISA INTERVENCIJA VYKSTA 4 BENDRUS ŽINGSNIUS, LINK KITO. VEIKLA APIMA: – INDIVIDUALUS IR GRUPINIS KONSULTAVIMAS -INDOOR MOKYMAS (MANO VAIDMUO BESIKEIČIANČIOJE ĮMONĖJE) -3 SKAITMENINĖS KULTŪROS TEATRAI, POKYČIŲ VALDYMAS IR FROTAND FRONTTIER PLĖTRA – 2 DAUGINIMO RENGINIAI, VYKSTANTYS E PROVINCIJOJE, ĮSKAITANT BAIGIAMOJO RENGINIO REALIZAVIMĄ, REIZ (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTA PARTNERĪBU VEIDO STRUKTŪRAS, KURĀM IR ĪPAŠAS PILNVARAS, KAS PRASĪTAS REĢIONĀLĀ IZPILDLĒMUMĀ (DGR). PROJEKTS ATBILST 3. LĪNIJAI UN IR PAREDZĒTS (KOPĀ 40) DARBINIEKIEM/DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI SAIMNIECĪBĀS AR DAŽĀDĀM FUNKCIJĀM. PROJEKTA AKTIVITĀTES NOTIKS ĀRPUS VIŅU DARBA LAIKA. PROJEKTS IETVER SAREŽĢĪTU APMĀCĪBAS, ATBALSTA UN ATBALSTA IESPĒJU KOPUMU, LAI NODROŠINĀTU DARBA ŅĒMĒJUS AR INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU SPĒJU PIELĀGOTIES PĀRMAIŅĀM UN TRANSVERSĀLĀS KOMPETENCES. VISA IEJAUKŠANĀS NOTIEK 4 VISPĀRĒJOS SOĻOS, PRET CITU. DARBĪBAS IETVER: — INDIVIDUĀLAS UN GRUPU KONSULTĀCIJAS -INDOOR APMĀCĪBA (MANA LOMA MAINĪGAJĀ UZŅĒMUMĀ) -3 DIGITĀLĀS KULTŪRAS TEĀTRI, PĀRMAIŅU VADĪBA UN FROTAND FRONTTIER ATTĪSTĪBA — 2 MULTIPLIKĀCIJAS PASĀKUMI, KAS ATRODAS E PROVINCĒ, IESKAITOT NOSLĒGUMA PASĀKUMA REALIZĀCIJU, REIZ (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ПАРТНЬОРСТВОТО ПО ПРОЕКТА СЕ СЪСТОИ ОТ СУБЕКТИ СЪС СПЕЦИФИЧНИ ПРАВОМОЩИЯ, ИЗИСКВАНИ ОТ РЕГИОНАЛНОТО ИЗПЪЛНИТЕЛНО РЕШЕНИЕ (DGR). ПРОЕКТЪТ СЕ ВПИСВА В РЕД 3 И Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА (ОБЩО 40) РАБОТНИЦИ/ПЕРСОНАЛ, НАЕТИ В СТОПАНСТВА С РАЗЛИЧНИ ФУНКЦИИ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА ЩЕ СЕ ПРОВЕЖДАТ ИЗВЪН РАБОТНОТО ИМ ВРЕМЕ. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА КОМПЛЕКСЕН НАБОР ОТ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПОДКРЕПА И ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ НА ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРИСПОСОБИМОСТ КЪМ ПРОМЕНИТЕ И ТРАНСВЕРСАЛНИ КОМПЕТЕНТНОСТИ. ЦЯЛАТА ИНТЕРВЕНЦИЯ СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА В 4 ЦЯЛОСТНИ СТЪПКИ, КЪМ ДРУГА. ДЕЙНОСТИТЕ ВКЛЮЧВАТ: — ИНДИВИДУАЛНО И ГРУПОВО КОНСУЛТИРАНЕ — ИНДООР ОБУЧЕНИЕ (РОЛЯТА МИ В ПРОМЕНЯЩА СЕ КОМПАНИЯ) — 3 ТЕАТРАЛНИ ТЕАТРИ НА ДИГИТАЛНА КУЛТУРА, УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ И РАЗВИТИЕ FROTAND FRONTTIER — 2 МУЛТИПЛИКАЦИОННИ СЪБИТИЯ, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИЯ Е, ВКЛЮЧИТЕЛНО РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ОКОНЧАТЕЛНО СЪБИТИЕ, РЕЙЗ (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A PROJEKTPARTNERSÉG A REGIONÁLIS VÉGREHAJTÓ HATÁROZAT (DGR) ÁLTAL ELŐÍRT KÜLÖNLEGES HATÁSKÖRÖKKEL RENDELKEZŐ SZERVEZETEKBŐL ÁLL. A PROJEKT ILLESZKEDIK A 3. SORBA, ÉS (ÖSSZESEN 40) KÜLÖNBÖZŐ FUNKCIÓVAL RENDELKEZŐ GAZDASÁGOKBAN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKRA/SZEMÉLYZETRE VONATKOZIK. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEKRE A MUNKAIDŐN KÍVÜL KERÜL SOR. A PROJEKT ÖSSZETETT KÉPZÉSI, TÁMOGATÁSI ÉS TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEKET FOGLAL MAGÁBAN ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSANAK A VÁLTOZÁSOKHOZ ÉS A TRANSZVERZÁLIS KOMPETENCIÁKHOZ VALÓ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉG KIALAKÍTÁSÁHOZ. A TELJES BEAVATKOZÁS 4 ÁTFOGÓ LÉPÉSBEN TÖRTÉNIK, EGY MÁSIK FELÉ. A TEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐKET FOGLALJÁK MAGUKBAN: – EGYÉNI ÉS CSOPORTOS TANÁCSADÁS -INDOOR KÉPZÉS (SZEREPEM EGY VÁLTOZÓ CÉGBEN) -3 DIGITÁLIS KULTÚRA, VÁLTOZÁSMENEDZSMENT ÉS FROTAND FRONTTIER FEJLESZTÉS – 2 MULTIPLIKÁTOR ESEMÉNY E TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ, BELEÉRTVE A VÉGSŐ RENDEZVÉNY MEGVALÓSÍTÁSÁT, REIZ (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    TÁ AN CHOMHPHÁIRTÍOCHT TIONSCADAIL COMHDHÉANTA D’EINTITIS A BHFUIL CUMHACHTAÍ SONRACHA ACU A CHEANGLAÍTEAR LE CINNEADH FEIDHMIÚCHÁIN RÉIGIÚNACH (DGR). LUÍONN AN TIONSCADAL ISTEACH I LÍNE 3 AGUS TÁ SÉ BEARTAITHE LE HAGHAIDH (IOMLÁN 40) OIBRITHE/FOIREANN FOSTAITHE AR FHEIRMEACHA A BHFUIL FEIDHMEANNA ÉAGSÚLA ACU. DÉANFAR GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL LASMUIGH DÁ N-UAIREANTA OIBRE. ÁIRÍTEAR LEIS AN TIONSCADAL SRAITH CHASTA OILIÚNA, TACAÍOCHTA AGUS TACAÍOCHTA CHUN UIRLISÍ A CHUR AR FÁIL D’OIBRITHE CHUN INOIRIÚNAITHEACHT D’ATHRUITHE AGUS D’INNIÚLACHTAÍ IDIRDHISCIPLÍNEACHA A FHORBAIRT. TARLAÍONN IDIRGHABHÁIL IOMLÁN I 4 CHÉIM FHORIOMLÁNA, I DTREO CEANN EILE. ÁIREOFAR NA NITHE SEO A LEANAS AR NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ: — COMHAIRLEOIREACHT AONAIR AGUS GRÚPA — OILIÚINT INDOOR (MO RÓL I GCUIDEACHTA ATÁ AG ATHRÚ) -3 AMHARCLANN AN CHULTÚIR DHIGITIGH, BAINISTÍOCHT ATHRAITHE AGUS FORBAIRT FRONTTIER FROTAND — 2 IMEACHT IOLRAITHEORA ATÁ LONNAITHE I GCÚIGE E; LENA N-ÁIRÍTEAR IMEACHT DEIRIDH A BHAINT AMACH, REIZ (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTPARTNERSKAPET BESTÅR AV ENHETER MED SÄRSKILDA BEFOGENHETER SOM KRÄVS ENLIGT REGIONALT VERKSTÄLLANDE BESLUT (DGR). PROJEKTET PASSAR IN I LINJE 3 OCH ÄR AVSETT FÖR (TOTALT 40) ARBETSTAGARE/PERSONAL PÅ GÅRDAR MED OLIKA FUNKTIONER. PROJEKTVERKSAMHETEN KOMMER ATT ÄGA RUM UTANFÖR ARBETSTIDEN. PROJEKTET OMFATTAR EN KOMPLEX UPPSÄTTNING UTBILDNINGAR, STÖD OCH STÖDMÖJLIGHETER FÖR ATT GE ARBETSTAGARNA VERKTYG FÖR ATT UTVECKLA ANPASSNINGSFÖRMÅGA TILL FÖRÄNDRING OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS. HELA INTERVENTIONEN SKER I 4 ÖVERGRIPANDE STEG, MOT ETT ANNAT. VERKSAMHETEN SKA OMFATTA FÖLJANDE: — INDIVIDUELL RÅDGIVNING OCH GRUPPRÅDGIVNING -INDOOR-UTBILDNING (MIN ROLL I ETT FÖRÄNDERLIGT FÖRETAG) -3 TEATRAR FÖR DIGITAL KULTUR, FÖRÄNDRINGSHANTERING OCH FROTAND FRONTTIER-UTVECKLING – 2 MULTIPLIKATOREVENEMANG BELÄGNA I PROVINSEN E ■INKLUSIVE FÖRVERKLIGANDET AV ETT SLUTLIGT EVENEMANG, REIZ (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTIPARTNERLUS KOOSNEB ÜKSUSTEST, KELLEL ON PIIRKONDLIKU TÄITEVOTSUSEGA NÕUTAVAD ERIVOLITUSED. PROJEKT SOBIB EELARVEREALE 3 JA ON ETTE NÄHTUD (KOKKU 40) TÖÖTAJATELE/TÖÖTAJATELE, KES TÖÖTAVAD ERI FUNKTSIOONIDEGA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETES. PROJEKTITEGEVUS TOIMUB VÄLJASPOOL NENDE TÖÖAEGA. PROJEKT HÕLMAB KEERUKAID KOOLITUS-, TOETUS- JA TOETUSVÕIMALUSI, ET ANDA TÖÖTAJATELE VAHENDID MUUTUSTE JA VALDKONNAÜLESTE PÄDEVUSTEGA KOHANEMISEKS. KOGU SEKKUMINE TOIMUB NELJAS ÜLDISES ETAPIS, TEISE POOLE. TEGEVUS HÕLMAB JÄRGMIST: – INDIVIDUAALNE JA RÜHMANÕUSTAMINE – INDOOR KOOLITUS (MINU ROLL MUUTUVAS ETTEVÕTTES) -3 DIGITAALSE KULTUURI, MUUTUSTE JUHTIMISE JA FROTAND FRONTTIER’ ARENGU TEATRIT – 2 KORDAJAÜRITUST, MIS ASUVAD E-PROVINTSIS, SEALHULGAS LÕPPÜRITUSE REALISEERIMINE, REIZ (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    VENEZIA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H78E18000450007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1803822&oldid=42976424"