Creating better and safer working conditions in the Future PKK — Sitovo (Q3895080): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+Δημιουργία καλύτερων και ασφαλέστερων συνθηκών εργασίας στο μελλοντικό PKK — Sitovo
@@ label / da / label / da @@
+Bedre og sikrere arbejdsvilkår i fremtiden PKK — Sitovo
@@ label / fi / label / fi @@
+Parempien ja turvallisempien työolojen luominen tulevaisuuden PKK:ssa – Sitovo
@@ label / mt / label / mt @@
+Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar u aktar sikuri fil-PKK Futur — Sitovo
@@ label / lv / label / lv @@
+Labāku un drošāku darba apstākļu radīšana nākotnē PKK — Sitovo
@@ label / sk / label / sk @@
+Vytváranie lepších a bezpečnejších pracovných podmienok v budúcnosti PKK – Sitovo
@@ label / ga / label / ga @@
+Dálaí oibre níos fearr agus níos sábháilte a chruthú sa todhchaí PKK — Sitovo
@@ label / cs / label / cs @@
+Vytváření lepších a bezpečnějších pracovních podmínek v budoucnosti PKK – Sitovo
@@ label / pt / label / pt @@
+Criar melhores e mais seguras condições de trabalho no futuro PKK — Sitovo
@@ label / et / label / et @@
+Paremate ja ohutumate töötingimuste loomine tulevases PKKs – Sitovo
@@ label / hu / label / hu @@
+Jobb és biztonságosabb munkakörülmények megteremtése a jövő PKK-ban – Sitovo
@@ label / lt / label / lt @@
+Geresnių ir saugesnių darbo sąlygų kūrimas ateityje PKK – Sitovo
@@ label / hr / label / hr @@
+Stvaranje boljih i sigurnijih radnih uvjeta u budućem PKK-u – Sitovo
@@ label / sv / label / sv @@
+Skapa bättre och säkrare arbetsförhållanden i framtiden PKK – Sitovo
@@ label / ro / label / ro @@
+Crearea unor condiții de muncă mai bune și mai sigure în viitorul PKK – Sitovo
@@ label / sl / label / sl @@
+Ustvarjanje boljših in varnejših delovnih pogojev v PKK prihodnosti – Sitovo
@@ label / pl / label / pl @@
+Tworzenie lepszych i bezpieczniejszych warunków pracy w przyszłości PKK – Sitovo
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3895080 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3895080 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3895080 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3895080 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3895080 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3895080 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3895080 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3895080 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3895080 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3895080 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3895080 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3895080 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3895080 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3895080 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3895080 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3895080 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3895080 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3895080 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3895080 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3895080 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3895080 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3895080 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3895080 i Bulgarien
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,994.7 Bulgarian levAmount 41,994.7 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,994.7 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 41,994.7 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,417.3 EuroAmount 21,417.3 Euro
Unit Euro
-Amount
+,417.3 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 21,417.3 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 21,417.3 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 21,417.3 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,695.48 Bulgarian levAmount 35,695.48 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,695.48 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 35,695.48 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,204.69 EuroAmount 18,204.69 Euro
Unit Euro
-Amount
+,204.69 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 18,204.69 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 18,204.69 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 18,204.69 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-July 2021Timestamp +2021-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 19 July 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-June 2022Timestamp +2022-06-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-06-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 19 June 2022 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3895079
@@ Property / beneficiary: Q3895079 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.5508828959766212Amount 0.5508828959766212
Unit 1
-Amount
+.5508828959766212
 Unit
@@ Property / intervention field @@
-Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Electricity (TEN-E storage and transmission)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Research and innovation processes in large enterprises
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Energy efficiency renovation of existing housing stock, demonstration projects and supporting measures
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-с.Ситово
@@ Property / location (string): с.Ситово / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°42'33.84"N, 23°15'28.51"ELatitude 42.7093965
Longitude 23.2579163
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7093965
-Longitude
+.2579163
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 42°42'33.84"N, 23°15'28.51"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
-София (столица)
@@ Property / contained in NUTS: София (столица) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Sitovo
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Sitovo / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στο «Μελλοντικό» PK -Sitovo, παρέχοντας μέσα για συλλογική προστασία και κοινωνικές παροχές για τους εργαζόμενους στην επιχείρηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ύπαρξής του, η διοίκηση του οργανισμού έχει δώσει σημασία και φροντίδα για τους ανθρώπινους πόρους που έχει στη διάθεσή του. Ο οργανισμός παρέχει τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας που απαιτούνται από τη νομοθεσία, αλλά η εταιρεία πάντα επεδίωκε να τις αναβαθμίσει. Η ομάδα-στόχος στο οποίο απευθύνεται το έργο είναι 11 άτομα που εργάζονται στην επιχείρηση, εκ των οποίων 8 άτομα με σύμβαση εργασίας και 3 άτομα στο πλαίσιο του έργου του ΕΠ ΥΑΔ. Για να επιτευχθούν τα βέλτιστα αποτελέσματα, ηγετική θέση στην επιλογή των δραστηριοτήτων είναι τα προβλήματα και οι ανάγκες των ομάδων-στόχων του σχεδίου, καθώς και οι στόχοι της παρούσας διαδικασίας. Οι δραστηριότητες επιλέγονται κατά τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η επίτευξη των στόχων, των αποτελεσμάτων και των δεικτών που καθορίζονται στο σχέδιο, ώστε να συμβάλουν στην επίτευξη των στόχων της διαδικασίας επιχορήγησης — BG05M9OP001-1,110 ΟΤΔ «Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha», εξασφαλίζοντας καλές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας, καθώς και βελτιώνοντας την ποιότητα των θέσεων εργασίας στο πρόγραμμα «Μελλοντικό»-Sitovo-Sitovo.Η πρόταση έργου προβλέπει τις ακόλουθες δραστηριότητες: Δραστηριότητα 3.Υποδραστηριότητα 3.1. Παροχή συλλογικών μέσων έννομης προστασίας σχετικά με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας· Δραστηριότητα 3.Υποδραστηριότητα 3.3. Βελτίωση του κοινωνικού κλίματος της επιχείρησης με την παροχή ευκαιριών για αναψυχή, ανάπαυση και διευκόλυνση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εργασίας στην επιχείρηση. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα:- Βελτιωμένες συνθήκες υγείας και ασφάλειας στην εργασία στο «Μελλοντικό»-Sitovo-Ασφαλισμένες κοινωνικές παροχές για τους εργαζόμενους της επιχείρησης — εξοπλισμός μιας αίθουσας αναψυχής και τραπεζαρίας, που θα βελτιώσει το κοινωνικό κλίμα και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στην επιχείρηση.- Παρέχονται μέσα συλλογικής προστασίας. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Dette projektforslag har til formål at forbedre arbejdsvilkårene i "Fremtiden" PK-Sitovo, der giver mulighed for kollektiv beskyttelse og sociale ydelser til ansatte i virksomheden. Organisationens ledelse har gennem hele sin eksistens givet betydning og omsorg for de menneskelige ressourcer, den har til rådighed. Organisationen leverer de sikre arbejdsvilkår, der kræves i henhold til lovgivningen, men virksomheden har altid forsøgt at opgradere dem. Den målgruppe, projektet er rettet mod, er 11 personer, der arbejder i virksomheden, heraf 8 personer på en ansættelseskontrakt og 3 personer under OP HRD-projektet. For at opnå de bedste resultater er de identificerede problemer og behov hos projektets målgrupper samt målene for denne procedure at føre an i udvælgelsen af aktiviteterne. Aktiviteterne udvælges på en sådan måde, at det sikres, at de mål, resultater og indikatorer, der er fastsat i projektet, nås, henholdsvis for at bidrage til opfyldelsen af målene for tilskudsproceduren — BG05M9OP001-1.110 LAG "Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha" ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår samt forbedre kvaliteten af arbejdspladserne i "Fremtiden"-Sitovo-Sitovo-programmet.Projektforslaget omfatter følgende aktiviteter: Aktivitet 3.Underaktivitet 3.1. Tilvejebringelse af kollektive retsmidler i forbindelse med forbedring af arbejdsvilkårene Aktivitet 3.Underaktivitet 3.3. Forbedring af det sociale klima i virksomheden ved at give mulighed for rekreation, hvile og facilitering af medarbejdere under arbejdsprocessen i virksomheden. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil følgende resultater blive opnået:- Forbedrede arbejdsmiljøforhold i "Future"-Sitovo-Forsikrede sociale ydelser til virksomhedens ansatte — udstyr til en fritids- og spisestue, hvilket vil forbedre det sociale klima og forvaltningen af menneskelige ressourcer i virksomheden.- forudsat midler til kollektiv beskyttelse. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke-ehdotuksen tarkoituksena on parantaa tulevaisuuden PK-Sitovon työoloja ja tarjota keinoja työntekijöiden kollektiiviseen suojeluun ja sosiaalietuuksiin yrityksessä. Organisaation johto on koko olemassaolonsa ajan pitänyt tärkeänä ja huolehtinut sen käytettävissä olevista henkilöresursseista. Organisaatio tarjoaa lainsäädännön edellyttämät turvalliset työolot, mutta yritys on aina pyrkinyt parantamaan niitä. Hankkeen kohderyhmänä on 11 yrityksessä työskentelevää henkilöä, joista 8 on työsopimuksen alaisia ja 3 henkilöä OP HRD:n hankkeessa. Parhaiden tulosten saavuttamiseksi toimien valinnassa johtavat hankkeen kohderyhmien yksilöidyt ongelmat ja tarpeet sekä tämän menettelyn tavoitteet. Toimet valitaan siten, että varmistetaan, että hankkeessa asetetut tavoitteet, tulokset ja indikaattorit saavutetaan, jotta voidaan edistää avustusmenettelyn tavoitteiden saavuttamista – BG05M9OP001–1.110 paikallinen toimintaryhmä ”Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha” varmistamalla hyvät ja turvalliset työolot sekä parantamalla tulevaisuuden-Sitovo-Sitovo-ohjelman työpaikkojen laatua. Hankeehdotuksessa esitetään seuraavat toimet: Toiminto 3.Aluetoiminta 3.1. Työolojen parantamiseen liittyvien kollektiivisten oikeussuojakeinojen tarjoaminen; Toiminto 3.Aluetoiminta 3.3. Yrityksen sosiaalisen ilmapiirin parantaminen tarjoamalla mahdollisuuksia vapaa-ajanviettoon, lepoon ja työntekijöiden helpottamiseen yrityksen työprosessin aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena saavutetaan seuraavat tulokset:- Parannetaan työterveyttä ja työturvallisuutta ”tulevaisuuden”-Sitovo-Vakuutettujen sosiaalietuuksien alalla yrityksen työntekijöille – virkistys- ja ruokasalin laitteet, jotka parantavat sosiaalista ilmapiiriä ja yrityksen henkilöresurssien hallintaa.- Tarjotaan keinoja kollektiiviseen suojeluun. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Din il-proposta tal-proġett għandha l-għan li ttejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol fil-PK “Futur” -Sitovo, li tipprovdi mezzi għall-protezzjoni kollettiva u l-benefiċċji soċjali għall-impjegati fl-intrapriża. Matul l-eżistenza tagħha, il-ġestjoni tal-organizzazzjoni tat importanza u attenzjoni lir-riżorsi umani għad-dispożizzjoni tagħha. L-organizzazzjoni tipprovdi l-kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri meħtieġa mil-leġiżlazzjoni, iżda l-kumpanija dejjem fittxet li ttejjebhom. Il-grupp fil-mira li għalih huwa mmirat il-proġett huwa 11-il persuna li jaħdmu fl-intrapriża, li minnhom 8 persuni b’kuntratt ta’ impjieg u 3 persuni taħt il-proġett tal-OP HRD. Biex jinkisbu l-aħjar riżultati, it-tmexxija fl-għażla tal-attivitajiet huma l-problemi u l-ħtiġijiet identifikati tal-gruppi fil-mira tal-proġett, kif ukoll l-objettivi ta’ din il-proċedura. L-attivitajiet jintgħażlu b’tali mod li jiżguraw li l-objettivi, ir-riżultati u l-indikaturi stabbiliti fil-proġett jinkisbu, rispettivament biex jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-proċedura tal-għotja — BG05M9OP001–1.110 GAL “Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, billi jiżguraw kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri, kif ukoll itejbu l-kwalità tal-impjiegi fil-Programm “Futur”-Sitovo-Sitovo.Il-proposta talproġett tipprovdi għall-attivitajiet li ġejjin: Attività 3.Subattività 3.1. Il-provvediment ta’ rimedji kollettivi relatati mat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol; Attività 3.Sottoattività 3.3. It-titjib tal-klima soċjali fl-intrapriża billi jiġu pprovduti opportunitajiet għar-rikreazzjoni, il-mistrieħ u l-faċilitazzjoni tal-impjegati matul il-proċess tax-xogħol fl-intrapriża. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin:- Kundizzjonijiet imtejba tas-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol fil-benefiċċji soċjali “Futuri”-Sitovo assigurati għall-impjegati tal-intrapriża — tagħmir ta’ kamra tar-rikreazzjoni u tal-ikel, li se jtejjeb il-klima soċjali u l-ġestjoni tar-riżorsi umani fl-intrapriża.- Mezzi pprovduti għall-protezzjoni kollettiva. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Šī projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba apstākļus “Nākotnes” PK -Sitovo, nodrošinot līdzekļus kolektīvai aizsardzībai un sociālajiem pabalstiem uzņēmuma darbiniekiem. Visā tās pastāvēšanas laikā organizācijas vadība ir piešķīrusi nozīmi un rūpes par tās rīcībā esošajiem cilvēkresursiem. Organizācija nodrošina drošus darba apstākļus, kas paredzēti tiesību aktos, bet uzņēmums vienmēr ir centies tos uzlabot. Projekta mērķgrupa ir 11 personas, kas strādā uzņēmumā, no kurām 8 personas ar darba līgumu un 3 personas OP cilvēktiesību aizstāvju projektā. Lai sasniegtu vislabākos rezultātus, darbību atlase ir projekta mērķgrupu identificētās problēmas un vajadzības, kā arī šīs procedūras mērķi. Aktivitātes tiek izvēlētas tā, lai nodrošinātu, ka tiek sasniegti projektā noteiktie mērķi, rezultāti un rādītāji, lai veicinātu dotāciju procedūras mērķu sasniegšanu — VRG “Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha” BG05M9OP001–1.110, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus, kā arī uzlabojot darbavietu kvalitāti programmā “Nākotnes”-Sitovo-Sitovo. Projekta priekšlikums paredz šādas aktivitātes: Darbība. Subaktivitāte 3.1. Nodrošināt kolektīvus tiesiskās aizsardzības līdzekļus, kas saistīti ar darba apstākļu uzlabošanu; Darbība 3.3. apakšaktivitāte. Sociālā klimata uzlabošana uzņēmumā, nodrošinot darbinieku atpūtas, atpūtas un atvieglošanas iespējas uzņēmuma darba procesā. Projekta īstenošanas rezultātā tiks sasniegti šādi rezultāti:- Uzlaboti darba aizsardzības nosacījumi “Nākotnes”-Sitovo-Apdrošinātie sociālie pabalsti uzņēmuma darbiniekiem — atpūtas un ēdamistabas aprīkojums, kas uzlabos sociālo klimatu un cilvēkresursu pārvaldību uzņēmumā.- Nodrošināti kolektīvās aizsardzības līdzekļi. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovných podmienok v „budúcom“ PK – Sitovo a poskytuje prostriedky na kolektívnu ochranu a sociálne dávky pre zamestnancov v podniku. Počas svojej existencie vedenie organizácie prikladalo dôležitosť a starostlivosť o ľudské zdroje, ktoré má k dispozícii. Organizácia poskytuje bezpečné pracovné podmienky vyžadované právnymi predpismi, ale spoločnosť sa vždy snažila o ich modernizáciu. Cieľovou skupinou projektu je 11 osôb pracujúcich v podniku, z toho 8 osôb na základe pracovnej zmluvy a 3 osoby v rámci projektu OP HRD. Na dosiahnutie najlepších výsledkov vedú k výberu činností zistené problémy a potreby cieľových skupín projektu, ako aj ciele tohto postupu. Činnosti sa vyberajú tak, aby sa zabezpečilo dosiahnutie cieľov, výsledkov a ukazovateľov stanovených v projekte, aby sa prispelo k dosiahnutiu cieľov grantového postupu – BG05M9OP001 – 1.110 MAS „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha“ zabezpečením dobrých a bezpečných pracovných podmienok, ako aj zlepšením kvality pracovných miest v programe „Budúcnosť“ – Sitovo-Sitovo. Návrh projektu stanovuje tieto činnosti: Činnosť 3.Podčinnosť 3.1. Poskytovanie kolektívnych prostriedkov nápravy v súvislosti so zlepšovaním pracovných podmienok; Činnosť 3.Sub-aktivita 3.3. Zlepšenie sociálneho prostredia v podniku poskytovaním príležitostí na rekreáciu, odpočinok a uľahčovanie zamestnancov počas pracovného procesu v podniku. V dôsledku realizácie projektu sa dosiahnu tieto výsledky:- Zlepšené podmienky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v „Budúcnosti“-Sitovo-poistené sociálne výhody pre zamestnancov podniku – vybavenie rekreačnej a jedálne, ktoré zlepší sociálnu klímu a riadenie ľudských zdrojov v podniku.- Poskytnuté prostriedky na kolektívnu ochranu. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an togra tionscadail seo dírithe ar fheabhas a chur ar na dálaí oibre sa “Todhchaí” PK -Sitovo, lena gcuirtear modhanna ar fáil do chomhchosaint agus do shochair shóisialta d’fhostaithe san fhiontar. Le linn di a bheith ann, thug bainistíocht na heagraíochta tábhacht agus cúram do na hacmhainní daonna atá ar fáil di. Soláthraíonn an eagraíocht na coinníollacha oibre sábháilte a cheanglaítear leis an reachtaíocht, ach tá iarracht déanta ag an gcuideachta i gcónaí iad a uasghrádú. Is é an spriocghrúpa atá an tionscadal dírithe ar 11 duine ag obair san fhiontar, ochtar acu faoi chonradh fostaíochta agus triúr faoi thionscadal OP HRD. Chun na torthaí is fearr a bhaint amach, is iad na fadhbanna agus na riachtanais a sainaithníodh i spriocghrúpaí an tionscadail, chomh maith le cuspóirí an nós imeachta seo, a bheidh mar thoradh ar roghnú na ngníomhaíochtaí. Roghnaítear na gníomhaíochtaí ar bhealach lena n-áiritheofar go mbainfear amach na cuspóirí, na torthaí agus na táscairí a leagtar amach sa tionscadal, faoi seach chun rannchuidiú le cuspóirí an nós imeachta deontais a bhaint amach — BG05M9OP001-1.110 LAG “Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte a áirithiú, chomh maith le feabhas a chur ar cháilíocht na bpost i gClár “Todhchaí”-Sitovo-Sitovo.Forálann an togra do na gníomhaíochtaí seo a leanas: Gníomhaíocht 3.Foghníomhaíocht 3.1. Leigheasanna comhchoiteanna a chur ar fáil a bhaineann le dálaí oibre a fheabhsú; Gníomhaíocht 3.Foghníomhaíocht 3.3. Feabhas a chur ar an aeráid shóisialta san fhiontar trí dheiseanna áineasa, scíthe agus éascaithe fostaithe a chur ar fáil le linn an phróisis oibre san fhiontar. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, bainfear na torthaí seo a leanas amach:- Coinníollacha feabhsaithe sláinte agus sábháilteachta ceirde sna sochair shóisialta “Todhchaí”-Sitovo-Insured d’fhostaithe an fhiontair — trealamh seomra áineasa agus bia, rud a chuirfidh feabhas ar an aeráid shóisialta agus ar bhainistiú acmhainní daonna san fhiontar.- Modhanna ar fáil le haghaidh cosaint chomhchoiteann. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tento návrh projektu je zaměřen na zlepšení pracovních podmínek v „Budoucnosti“ PK-Sitovo, který poskytuje prostředky pro kolektivní ochranu a sociální dávky pro zaměstnance v podniku. Po celou dobu své existence přikládá řízení organizace význam lidským zdrojům, které má k dispozici, a péči o ně. Organizace poskytuje bezpečné pracovní podmínky požadované právními předpisy, ale společnost se vždy snažila je modernizovat. Cílovou skupinou projektu je 11 osob pracujících v podniku, z toho 8 osob na základě pracovní smlouvy a 3 osoby v rámci projektu OP HRD. Pro dosažení nejlepších výsledků jsou vedoucím k výběru činností zjištěné problémy a potřeby cílových skupin projektu, jakož i cíle tohoto postupu. Činnosti jsou vybírány tak, aby bylo zajištěno dosažení cílů, výsledků a ukazatelů stanovených v projektu, a to s cílem přispět k dosažení cílů grantového řízení – BG05M9OP001–1,110 MAS „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha“ zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek a zlepšením kvality pracovních míst v programu „Budoucnost“-Sitovo-Sitovo. Návrh projektu stanoví tyto činnosti: Činnost 3. Subaktivita 3.1. Poskytování kolektivních opravných prostředků souvisejících se zlepšením pracovních podmínek; Činnost 3. Podčinnost 3.3. Zlepšení sociálního klimatu v podniku poskytováním příležitostí pro rekreaci, odpočinek a usnadnění zaměstnanců během pracovního procesu v podniku. V důsledku realizace projektu bude dosaženo následujících výsledků:- Zlepšené podmínky ochrany zdraví a bezpečnosti při práci v „Budoucnosti“-Sitovo-pojištěné sociální dávky pro zaměstnance podniku – vybavení rekreační a jídelny, které zlepší sociální klima a řízení lidských zdrojů v podniku.- Poskytnuté prostředky pro kolektivní ochranu. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A presente proposta de projeto visa melhorar as condições de trabalho no «futuro» PK-Sitovo, proporcionando meios de proteção coletiva e benefícios sociais para os trabalhadores da empresa. Ao longo da sua existência, a gestão da organização tem dado importância e cuidado aos recursos humanos à sua disposição. A organização proporciona as condições de trabalho seguras exigidas pela legislação, mas a empresa sempre procurou atualizá-las. O grupo-alvo visado pelo projeto são 11 pessoas que trabalham na empresa, das quais 8 pessoas ao abrigo de um contrato de trabalho e 3 pessoas ao abrigo do projeto do PO DRH. Para alcançar os melhores resultados, liderar na seleção das atividades são os problemas identificados e as necessidades dos grupos-alvo do projeto, bem como os objetivos deste procedimento. As atividades são selecionadas de modo a garantir que os objetivos, resultados e indicadores estabelecidos no projeto são alcançados, a fim de contribuir, respetivamente, para a realização dos objetivos do procedimento de concessão de subvenções — BG05M9OP001-1.110 GAL «Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha», garantindo condições de trabalho boas e seguras, bem como melhorando a qualidade dos postos de trabalho no programa «Futuro»-Sitovo-Sitovo. A proposta de projeto prevê as seguintes atividades: Atividade 3.Subatividade 3.1. Disponibilização de vias de recurso coletivas relacionadas com a melhoria das condições de trabalho; Atividade 3.Subatividade 3.3. Melhoria do clima social na empresa, proporcionando oportunidades de lazer, descanso e facilitação dos trabalhadores durante o processo de trabalho na empresa. Em resultado da execução do projeto, serão alcançados os seguintes resultados:- Melhoria das condições de saúde e segurança no trabalho nas prestações sociais «Futuro»-Sitovo-Seguradas para os trabalhadores da empresa — equipamento de uma sala de recreação e de jantar, que melhorará o clima social e a gestão dos recursos humanos na empresa.- Meios de proteção coletiva proporcionados. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektiettepaneku eesmärk on parandada töötingimusi tuleviku PK-Sitovos, pakkudes ettevõtte töötajatele kollektiivset kaitset ja sotsiaaltoetusi. Organisatsiooni juhtkond on kogu oma olemasolu jooksul omistanud tähtsust tema käsutuses olevatele inimressurssidele ja hoolitsenud nende eest. Organisatsioon tagab õigusaktides nõutud ohutud töötingimused, kuid ettevõte on alati püüdnud neid ajakohastada. Projekti sihtrühmaks on 11 ettevõttes töötavat inimest, kellest 8 töötajat on töölepingu alusel ja 3 inimest on seotud inimõiguste kaitsjate rakenduskava projektiga. Parimate tulemuste saavutamiseks on tegevuste valikul projekti sihtrühmade tuvastatud probleemid ja vajadused ning menetluse eesmärgid. Tegevused valitakse nii, et oleks tagatud projektis sätestatud eesmärkide, tulemuste ja näitajate saavutamine, et aidata kaasa toetusmenetluse eesmärkide saavutamisele – BG05M9OP001–1.110 kohalik tegevusrühm „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha“, tagades head ja ohutud töötingimused ning parandades töökohtade kvaliteeti programmis „Future“-Sitovo-Sitovo.Projektiettepanekus nähakse ette järgmised tegevused: Tegevus 3.Alaaktiivsus 3.1. Töötingimuste parandamisega seotud kollektiivsete õiguskaitsevahendite pakkumine; Tegevus 3.Alategevus 3.3. Sotsiaalse õhkkonna parandamine ettevõttes, pakkudes võimalusi puhkuseks, puhkuseks ja töötajate abistamiseks ettevõtte tööprotsessi ajal. Projekti rakendamise tulemusena saavutatakse järgmised tulemused:- Paremad töötervishoiu ja tööohutuse tingimused „Tulevikus“Sitovo-kindlustatud sotsiaaltoetused ettevõtte töötajatele – puhke- ja söögisaali varustus, mis parandab sotsiaalset kliimat ja personalijuhtimist ettevõttes. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projektjavaslat célja a jövő PK-Sitovo munkafeltételeinek javítása, amely kollektív védelmet és szociális juttatásokat biztosít a vállalkozás munkavállalói számára. Fennállása során a szervezet vezetése fontosságot és gondoskodást adott a rendelkezésére álló emberi erőforrásokról. A szervezet biztosítja a jogszabályok által megkövetelt biztonságos munkakörülményeket, de a vállalat mindig is törekedett azok korszerűsítésére. A projekt célcsoportja 11, a vállalkozásnál dolgozó személy, akik közül 8 személy munkaszerződéssel, 3 pedig az OP HRD projektje keretében. A legjobb eredmények elérése érdekében a tevékenységek kiválasztásában vezető szerepet a projekt célcsoportjainak azonosított problémái és szükségletei, valamint ezen eljárás célkitűzései jelentik. A tevékenységeket oly módon választják ki, hogy biztosítsák a projektben meghatározott célkitűzések, eredmények és mutatók elérését, hogy hozzájáruljanak a támogatási eljárás célkitűzéseinek megvalósításához – BG05M9OP001–1.110 LAG „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, jó és biztonságos munkakörülmények biztosítása, valamint a „Jövő”Sitovo-Sitovo programban szereplő munkahelyek minőségének javítása révén.A projektjavaslat a következő tevékenységeket irányozza elő: Tevékenység 3.1. altevékenység. Kollektív jogorvoslatok biztosítása a munkakörülmények javításával kapcsolatban; Tevékenység 3.3. altevékenység. A vállalkozás társadalmi légkörének javítása a vállalkozáson belüli szabadidős, pihenési és a munkavállalók munkakörülményeinek megkönnyítésével. A projekt végrehajtásának eredményeként a következő eredmények érhetők el:- Javított munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági feltételek a "Jövőben-Sitovo-biztosított szociális juttatások a vállalkozás alkalmazottai számára – egy szabadidős és ebédlő berendezése, amely javítja a szociális klímát és az emberi erőforrások kezelését a vállalkozásban.- A kollektív védelem eszközei. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Šiuo projekto pasiūlymu siekiama pagerinti darbo sąlygas „Ateities“ PK-Sitovo įmonėje, suteikiant priemones kolektyvinei apsaugai ir socialinėms išmokoms įmonės darbuotojams. Per visą jos gyvavimo laikotarpį organizacijos valdymui buvo teikiama svarba ir rūpinamasi turimais žmogiškaisiais ištekliais. Organizacija užtikrina teisės aktuose nustatytas saugias darbo sąlygas, tačiau bendrovė visada siekė jas atnaujinti. Projekto tikslinė grupė yra 11 įmonėje dirbančių asmenų, iš kurių 8 asmenys pagal darbo sutartį ir 3 asmenys pagal ŽRD VP projektą. Siekiant geriausių rezultatų, atrenkant veiklą vadovaujamasi nustatytomis projekto tikslinių grupių problemomis ir poreikiais, taip pat šios procedūros tikslais. Veikla atrenkama taip, kad būtų pasiekti projekto tikslai, rezultatai ir rodikliai, atitinkamai prisidedant prie dotacijos skyrimo procedūros tikslų įgyvendinimo – BG05M9OP001–1.110 VVG „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha“, užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas, taip pat gerinant darbo vietų kokybę pagal programą „Future“-Sitovo-Sitovo.Projekto pasiūlyme numatyta tokia veikla: Veikla 3.Subaktyvumas 3.1. Kolektyvinių teisių gynimo priemonių, susijusių su darbo sąlygų gerinimu, teikimas; Veikla 3.Sub-aktyvumas 3.3. Socialinės aplinkos gerinimas įmonėje, suteikiant galimybes poilsiui, poilsiui ir darbuotojų palengvinimui darbo proceso metu įmonėje. Kaip projekto įgyvendinimo rezultatas, bus pasiekti šie rezultatai:- Pagerintos darbuotojų sveikatos ir saugos sąlygos „Ateities“-Sitovo apdraustos socialinės išmokos įmonės darbuotojams – įranga poilsio ir valgomasis, kuris pagerins socialinį klimatą ir žmogiškųjų išteklių valdymą įmonėje.- Suteiktos priemonės kolektyvinei apsaugai. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ovaj projektni prijedlog usmjeren je na poboljšanje radnih uvjeta u „Budućnosti” PK-Sitovo, pružajući sredstva za kolektivnu zaštitu i socijalne naknade za zaposlenike u poduzeću. Uprava organizacije tijekom svog postojanja pridavala je važnost i brigu o ljudskim resursima koji su joj na raspolaganju. Organizacija osigurava sigurne radne uvjete propisane zakonodavstvom, ali poduzeće ih je uvijek nastojalo nadograditi. Ciljna skupina projekta je 11 osoba koje rade u poduzeću, od kojih 8 osoba na temelju ugovora o radu i 3 osobe u okviru projekta OP HRD. Kako bi se postigli najbolji rezultati, vodeći u odabiru aktivnosti su utvrđeni problemi i potrebe ciljnih skupina projekta, kao i ciljevi ovog postupka. Aktivnosti se odabiru tako da se osigura postizanje ciljeva, rezultata i pokazatelja utvrđenih u projektu, odnosno kako bi se doprinijelo postizanju ciljeva postupka dodjele bespovratnih sredstava – BG05M9OP001 – 1.110 LAG „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, osiguravanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta, kao i poboljšanjem kvalitete radnih mjesta u programu „Budućnost”-Sitovo-Sitovo. Projektni prijedlog predviđa sljedeće aktivnosti: Aktivnost 3.Subaktivnost 3.1. Osiguravanje kolektivnih pravnih lijekova povezanih s poboljšanjem radnih uvjeta; Aktivnost 3.Pod-aktivnost 3.3. Poboljšanje socijalne klime u poduzeću pružanjem mogućnosti za rekreaciju, odmor i olakšavanje zaposlenika tijekom radnog procesa u poduzeću. Kao rezultat provedbe projekta postići će se sljedeći rezultati:- Poboljšani uvjeti zdravlja i sigurnosti na radu u „Budućnost”-Sitovo-osigurane socijalne pogodnosti za zaposlenike poduzeća – oprema rekreacije i blagovaonice, koja će poboljšati socijalnu klimu i upravljanje ljudskim resursima u poduzeću.- Osigurana sredstva za kolektivnu zaštitu. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsvillkoren i ”Framtida” PK -Sitovo, vilket ger möjligheter till kollektivt skydd och sociala förmåner för anställda i företaget. Organisationens ledning har under hela sin existens lagt stor vikt vid och vårdat de mänskliga resurser som står till dess förfogande. Organisationen tillhandahåller de säkra arbetsförhållanden som krävs enligt lagstiftningen, men företaget har alltid strävat efter att uppgradera dem. Målgruppen som projektet riktar sig till är 11 personer som arbetar i företaget, varav 8 personer med anställningsavtal och 3 personer inom OP HRD:s projekt. För att uppnå bästa resultat är urvalet av verksamheter de identifierade problemen och behoven hos projektets målgrupper samt målen för detta förfarande. Verksamheterna väljs ut på ett sådant sätt att de mål, resultat och indikatorer som anges i projektet uppnås, för att bidra till att målen för bidragsförfarandet uppnås – BG05M9OP001–1.110 LAG-gruppen ”Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, genom att säkerställa goda och säkra arbetsvillkor samt förbättra kvaliteten på arbetstillfällena i programmet ”Framtida”-Sitovo-Sitovo-Sitovo. I projektförslaget föreskrivs följande verksamhet: Verksamhet 3.delverksamhet 3.1. Tillhandahållande av kollektiva rättsmedel för att förbättra arbetsvillkoren. Verksamhet 3.Delverksamhet 3.3. Förbättring av det sociala klimatet i företaget genom att ge möjligheter till rekreation, vila och underlättande av anställda under arbetsprocessen i företaget. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer följande resultat att uppnås:- Förbättrade arbetsmiljöförhållanden i ”Framtida”-Sitovo-försäkrade sociala förmåner för anställda i företaget – utrustning för en rekreation och matsal, som kommer att förbättra det sociala klimatet och förvaltningen av mänskliga resurser i företaget.- Tillhandahålls medel för kollektivt skydd. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Această propunere de proiect vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă în „Viitorul” PK -Sitovo, oferind mijloace de protecție colectivă și beneficii sociale pentru angajații din întreprindere. De-a lungul existenței sale, conducerea organizației a acordat importanță și grijă pentru resursele umane aflate la dispoziția sa. Organizația oferă condițiile de muncă sigure impuse de legislație, dar compania a încercat întotdeauna să le modernizeze. Grupul țintă al proiectului este format din 11 persoane care lucrează în întreprindere, dintre care 8 persoane în baza unui contract de muncă și 3 persoane în cadrul proiectului PO DRU. Pentru a obține cele mai bune rezultate, conducerea în selectarea activităților sunt problemele și nevoile identificate ale grupurilor țintă ale proiectului, precum și obiectivele acestei proceduri. Activitățile sunt selectate astfel încât să se asigure atingerea obiectivelor, rezultatelor și indicatorilor prevăzuți în proiect, respectiv pentru a contribui la realizarea obiectivelor procedurii de acordare a granturilor – BG05M9OP001-1.110 GAL „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure, precum și prin îmbunătățirea calității locurilor de muncă în cadrul programului „Viitorul”-Sitovo-Sitovo.Propunerea de proiect prevede următoarele activități: Activitatea 3.Subactivitatea 3.1. Furnizarea de căi de atac colective legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă; Activitatea 3.Subactivitatea 3.3. Îmbunătățirea climatului social în întreprindere prin oferirea de oportunități de recreere, odihnă și facilitare a angajaților în timpul procesului de lucru în întreprindere. Ca urmare a implementării proiectului, vor fi obținute următoarele rezultate:- Îmbunătățirea condițiilor de sănătate și siguranță la locul de muncă în „Viitorul”-Sitovo-Asigurat beneficii sociale pentru angajații întreprinderii – echipamente de o sală de recreere și de luat masa, care va îmbunătăți climatul social și gestionarea resurselor umane în întreprindere.- Asigurat mijloace pentru protecția colectivă. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ta predlog projekta je namenjen izboljšanju delovnih pogojev v „Prihodnji“ PK-Sitovo, ki zagotavlja sredstva za kolektivno zaščito in socialne prejemke za zaposlene v podjetju. Upravljanje organizacije ves čas svojega obstoja daje pomen in skrbi za človeške vire, ki so ji na voljo. Organizacija zagotavlja varne delovne pogoje, ki jih zahteva zakonodaja, vendar jih je podjetje vedno poskušalo nadgraditi. Ciljna skupina projekta je 11 oseb, ki delajo v podjetju, od tega 8 oseb po pogodbi o zaposlitvi in 3 osebe v okviru projekta OP HRD. Da bi dosegli najboljše rezultate, so vodilni pri izbiri dejavnosti ugotovljeni problemi in potrebe ciljnih skupin projekta ter cilji tega postopka. Dejavnosti so izbrane tako, da se zagotovi doseganje ciljev, rezultatov in kazalnikov, določenih v projektu, kar prispeva k doseganju ciljev postopka dodeljevanja nepovratnih sredstev – BG05M9OP001–1.110 LAS „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha“ z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev ter izboljšanjem kakovosti delovnih mest v programu „Prihodnost“-Sitovo-Sitovo-Sitovo.Predlog projekta predvideva naslednje dejavnosti: Dejavnost 3. Poddejavnost 3.1. Zagotavljanje kolektivnih pravnih sredstev v zvezi z izboljšanjem delovnih pogojev; Dejavnost 3. Poddejavnost 3.3. Izboljšanje socialne klime v podjetju z zagotavljanjem možnosti za rekreacijo, počitek in olajševanje zaposlenih med delovnim procesom v podjetju. Kot rezultat izvajanja projekta bodo doseženi naslednji rezultati:- Izboljšane razmere na področju zdravja in varnosti pri delu v „Prihodnosti“-Sitovo-zavarovanih socialnih prejemkov za zaposlene v podjetju – oprema rekreacijske in jedilnice, ki bo izboljšala socialno klimo in upravljanje človeških virov v podjetju.- Zagotovljena sredstva za kolektivno zaščito. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Niniejszy projekt ma na celu poprawę warunków pracy w przyszłości PK-Sitovo, zapewniając środki ochrony zbiorowej i świadczeń socjalnych dla pracowników w przedsiębiorstwie. Przez cały okres jej istnienia kierownictwo nadało znaczenie i troskę o zasoby ludzkie, którymi dysponuje. Organizacja zapewnia bezpieczne warunki pracy wymagane przez prawodawstwo, ale firma zawsze starała się je uaktualnić. Grupa docelowa projektu jest skierowana do 11 osób pracujących w przedsiębiorstwie, z czego 8 osób na podstawie umowy o pracę i 3 osoby w ramach projektu PO HRD. Aby osiągnąć najlepsze rezultaty, liderem w wyborze działań są zidentyfikowane problemy i potrzeby grup docelowych projektu, a także cele tej procedury. Działania są wybierane w taki sposób, aby zapewnić osiągnięcie celów, rezultatów i wskaźników określonych w projekcie, aby przyczynić się odpowiednio do osiągnięcia celów procedury dotacji – BG05M9OP001-1.110 LGD „Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy, a także poprawę jakości miejsc pracy w ramach programu „Przyszłość”-Sitovo-Sitovo. Wniosek projektowy przewiduje następujące działania: Działanie 3. Poddziałanie 3.1. Zapewnienie zbiorowych środków zaradczych związanych z poprawą warunków pracy; Działanie 3. Poddziałanie 3.3. Poprawa klimatu społecznego w przedsiębiorstwie poprzez zapewnienie możliwości rekreacji, odpoczynku i ułatwiania pracownikom podczas procesu pracy w przedsiębiorstwie. W wyniku realizacji projektu osiągnięte zostaną następujące rezultaty:- Poprawa warunków BHP w „Przyszłości”-Sitovo-Ubezpieczone świadczenia społeczne dla pracowników przedsiębiorstwa – wyposażenie sali rekreacyjnej i jadalni, która poprawi klimat społeczny i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.- Dostarczone środki ochrony zbiorowej. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+РАЙОННА ПОТРЕБИТЕЛНА КООПЕРАЦИЯ "БЪДЕЩЕ" - Ситово
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3895079
@@ Property / beneficiary: Q3895079 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+July 2021Timestamp +2021-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 19 July 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+June 2022Timestamp +2022-06-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-06-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 19 June 2022 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+с.Ситово
@@ Property / location (string): с.Ситово / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°1'39.29"N, 27°1'11.96"ELatitude 44.0275841
Longitude 27.0199889
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.0275841
-Longitude
+.0199889
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°1'39.29"N, 27°1'11.96"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Silistra
@@ Property / contained in NUTS: Silistra / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,994.7 Bulgarian levAmount 41,994.7 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,994.7 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 41,994.7 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,417.3 EuroAmount 21,417.3 Euro
Unit Euro
-Amount
+,417.3 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 21,417.3 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,695.48 Bulgarian levAmount 35,695.48 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,695.48 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 35,695.48 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,204.69 EuroAmount 18,204.69 Euro
Unit Euro
-Amount
+,204.69 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 18,204.69 Euro / rank @@
+Preferred rank

Latest revision as of 01:29, 10 October 2024

Project Q3895080 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Creating better and safer working conditions in the Future PKK — Sitovo	Project Q3895080 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

35,695.48 Bulgarian lev

0 references

18,204.69 Euro

0 references

budget

41,994.7 Bulgarian lev

0 references

21,417.3 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

19 July 2021

0 references

end time

19 June 2022

0 references

beneficiary name (string)

РАЙОННА ПОТРЕБИТЕЛНА КООПЕРАЦИЯ "БЪДЕЩЕ" - Ситово

0 references

beneficiary

Q3895079

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

44°1'39.29"N, 27°1'11.96"E

0 references

summary

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд в РПК „Бъдеще“ -Ситово, осигуряване на средства за колективна защита и социални придобивки на служителите в предприятието . През цялото време на съществуването си ръководството на организацията е отдавало значение и полагало грижа за човешкия ресурс, с който разполага. В организацията са осигурени изискваните от законодателството безопасни условия на труд, но стремежът на предприятието винаги е бил, те да бъдат надградени. Целевата група, към която е насочен проекта са работещите в предприятието 11 лица, от които 8 на трудов договор и 3 лица по проект на ОП "РЧР".За постигане на максимално добри резултати, водещо при избора на дейностите са идентифицираните проблеми и потребности на целевите групи по проекта, както и целите на настоящата процедура. Дейностите са подбрани така, че да осигурят постигане на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на процедурата за БФП - BG05M9OP001-1.110 МИГ „Главиница-Ситово Крайдунавска Добруджа“, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, както и подобряване на качеството на работните места в РПК "Бъдеще" - Ситово.В проектното предложение са предвидени следните дейности:Дейност 3.Поддейност 3.1. Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд; Дейност 3.Поддейност 3.3. Подобряване на социалния климат в предприятието чрез предоставяне на възможности за отдих, почивка и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието.В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:- Подобрени здравословни и безопасни условия на труд в РПК "Бъдеще" -Ситово- Осигурени социални придобивки за служителите на предприятието- оборудване на помещение за отдих и хранене, което ще подобри социалния климат и управлението на човешките ресурси в предприятието.- Осигурени средства за колективна защита. (Bulgarian)

0 references

This project proposal is aimed at improving the working conditions in the “Future” PK -Sitovo, providing means for collective protection and social benefits for employees in the enterprise. Throughout its existence, the management of the organisation has given importance and care for the human resources at its disposal. The organisation provides the safe working conditions required by the legislation, but the company has always sought to upgrade them. The target group the project is aimed at are 11 persons working in the enterprise, of whom 8 persons under an employment contract and 3 persons under the project of OP HRD. To achieve the best results, leading in the selection of the activities are the identified problems and needs of the target groups of the project, as well as the objectives of this procedure. The activities are selected in such a way as to ensure that the objectives, results and indicators set out in the project are achieved, respectively to contribute to the achievement of the objectives of the grant procedure — BG05M9OP001-1.110 LAG “Glavinitsa-Sitovo Kraidunaviska Dobrudzha”, by ensuring good and safe working conditions, as well as improving the quality of the jobs in the “Future”-Sitovo-Sitovo Programme.The project proposal provides for the following activities: Activity 3.Subactivity 3.1. Providing collective remedies related to improving working conditions; Activity 3.Sub-activity 3.3. Improvement of the social climate in the enterprise by providing opportunities for recreation, rest and facilitation of employees during the working process in the enterprise. As a result of the implementation of the project, the following results will be achieved:- Improved occupational health and safety conditions in the “Future”-Sitovo-Insured social benefits for the employees of the enterprise — equipment of a recreation and dining room, which will improve the social climate and management of human resources in the enterprise.- Provided means for collective protection. (English)

Creating better and safer working conditions in the Future PKK — Sitovo (Q3895080): Difference between revisions

Latest revision as of 01:29, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search