Smart ACTIVEs through training and employment (Q3832047): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: fix duplicate) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Intelligente aktive aktiviteter gennem uddannelse og beskæftigelse | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έξυπνες δραστηριότητες μέσω της κατάρτισης και της απασχόλησης | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pametni aktivni putem osposobljavanja i zapošljavanja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activități inteligente prin formare și ocuparea forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Inteligentné aktívne aktivity prostredníctvom odbornej prípravy a zamestnania | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivi intelliġenti permezz tat-taħriġ u l-impjiegi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ATIVOS inteligentes através da formação e do emprego | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Älykkäät aktiivit koulutuksen ja työllisyyden avulla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Inteligentni aktywiści poprzez szkolenia i zatrudnienie | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pametne dejavnosti z usposabljanjem in zaposlovanjem | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Inteligentní aktivní osoby prostřednictvím odborné přípravy a zaměstnanosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pažangioji veikla per mokymą ir užimtumą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Viedie aktīvie darbinieki, izmantojot apmācību un nodarbinātību | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Intelligens aktívak képzésen és foglalkoztatáson keresztül | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhaíochtaí cliste trí oiliúint agus fostaíocht | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Smarta aktiva genom utbildning och sysselsättning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arukad aktiivsed töötajad koolituse ja tööhõive kaudu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3832047 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3832047 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3832047 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3832047 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3832047 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3832047 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3832047 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3832047 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3832047 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3832047 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3832047 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3832047 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3832047 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3832047 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 April 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 December 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832046 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “SMART ACTIVENY through training and employment” aims at activating and entering the labour market of 110 inactive people, including discouraged persons and young people aged 15-29 who are not in employment, education or employment and are not registered with the Labour Office Directorates and motivate them to participate in training and/or employment. Through individual and group work, they will be motivated to participate in the project activities, in particular in training and/or employment. The representatives of the target group will be involved in motivational trainings for active job search. 83 young people will undergo vocational trainings to enhance their professional competences and gain a degree of professional qualification. We believe that investing in training to enhance the professional competences of the representatives of the target group will ensure sustainability of the results achieved. The project will provide subsidised employment for 70 persons in the field of hotel business. To this end, three employers were involved as partners in the project. The project proposal also includes activities for the organisation and management of the project, as well as information and publicity activities. The successful implementation of the project will increase the adaptability of the representatives of the target group and will create conditions for sustainable and satisfying employment. This in turn will have a positive impact on their current situation and problems and contribute to improving the quality of life and increasing their social inclusion. The expected benefits of the project will already materialise during the implementation of the activities and will have a long-term impact on the target group. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2531172062827097
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Варна / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°12'26.60"N, 27°55'0.01"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Варна / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 87,440.51 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 87,440.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 87,440.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 171,451.98 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 171,451.98 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 87,440.51 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 87,440.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 87,440.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stolichna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "SMART ACTIVENY gennem uddannelse og beskæftigelse" har til formål at aktivere og komme ind på arbejdsmarkedet for 110 ikke-erhvervsaktive, herunder afskrækkede personer og unge i alderen 15-29 år, som ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller beskæftigelse, og som ikke er registreret i arbejdsdirektoratets direktorater, og motivere dem til at deltage i uddannelse og/eller beskæftigelse. Gennem individuelt arbejde og gruppearbejde vil de blive motiveret til at deltage i projektaktiviteterne, navnlig inden for uddannelse og/eller beskæftigelse. Repræsentanterne for målgruppen vil blive inddraget i motiverende kurser med henblik på aktiv jobsøgning. 83 unge vil gennemgå en erhvervsuddannelse for at forbedre deres faglige kompetencer og opnå en vis grad af faglige kvalifikationer. Vi mener, at investering i uddannelse for at styrke de faglige kompetencer hos repræsentanterne for målgruppen vil sikre bæredygtigheden af de opnåede resultater. Projektet vil give støtte til beskæftigelse til 70 personer inden for hotelbranchen. Med henblik herpå var tre arbejdsgivere involveret som partnere i projektet. Projektforslaget omfatter også aktiviteter til tilrettelæggelse og forvaltning af projektet samt informations- og pr-aktiviteter. En vellykket gennemførelse af projektet vil øge målgruppens repræsentanters tilpasningsevne og skabe betingelser for bæredygtig og tilfredsstillende beskæftigelse. Dette vil igen have en positiv indvirkning på deres nuværende situation og problemer og bidrage til at forbedre livskvaliteten og øge deres sociale inklusion. De forventede fordele ved projektet vil allerede blive realiseret under gennemførelsen af aktiviteterne og vil have en langsigtet indvirkning på målgruppen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "SMART ACTIVENY gennem uddannelse og beskæftigelse" har til formål at aktivere og komme ind på arbejdsmarkedet for 110 ikke-erhvervsaktive, herunder afskrækkede personer og unge i alderen 15-29 år, som ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller beskæftigelse, og som ikke er registreret i arbejdsdirektoratets direktorater, og motivere dem til at deltage i uddannelse og/eller beskæftigelse. Gennem individuelt arbejde og gruppearbejde vil de blive motiveret til at deltage i projektaktiviteterne, navnlig inden for uddannelse og/eller beskæftigelse. Repræsentanterne for målgruppen vil blive inddraget i motiverende kurser med henblik på aktiv jobsøgning. 83 unge vil gennemgå en erhvervsuddannelse for at forbedre deres faglige kompetencer og opnå en vis grad af faglige kvalifikationer. Vi mener, at investering i uddannelse for at styrke de faglige kompetencer hos repræsentanterne for målgruppen vil sikre bæredygtigheden af de opnåede resultater. Projektet vil give støtte til beskæftigelse til 70 personer inden for hotelbranchen. Med henblik herpå var tre arbejdsgivere involveret som partnere i projektet. Projektforslaget omfatter også aktiviteter til tilrettelæggelse og forvaltning af projektet samt informations- og pr-aktiviteter. En vellykket gennemførelse af projektet vil øge målgruppens repræsentanters tilpasningsevne og skabe betingelser for bæredygtig og tilfredsstillende beskæftigelse. Dette vil igen have en positiv indvirkning på deres nuværende situation og problemer og bidrage til at forbedre livskvaliteten og øge deres sociale inklusion. De forventede fordele ved projektet vil allerede blive realiseret under gennemførelsen af aktiviteterne og vil have en langsigtet indvirkning på målgruppen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "SMART ACTIVENY gennem uddannelse og beskæftigelse" har til formål at aktivere og komme ind på arbejdsmarkedet for 110 ikke-erhvervsaktive, herunder afskrækkede personer og unge i alderen 15-29 år, som ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller beskæftigelse, og som ikke er registreret i arbejdsdirektoratets direktorater, og motivere dem til at deltage i uddannelse og/eller beskæftigelse. Gennem individuelt arbejde og gruppearbejde vil de blive motiveret til at deltage i projektaktiviteterne, navnlig inden for uddannelse og/eller beskæftigelse. Repræsentanterne for målgruppen vil blive inddraget i motiverende kurser med henblik på aktiv jobsøgning. 83 unge vil gennemgå en erhvervsuddannelse for at forbedre deres faglige kompetencer og opnå en vis grad af faglige kvalifikationer. Vi mener, at investering i uddannelse for at styrke de faglige kompetencer hos repræsentanterne for målgruppen vil sikre bæredygtigheden af de opnåede resultater. Projektet vil give støtte til beskæftigelse til 70 personer inden for hotelbranchen. Med henblik herpå var tre arbejdsgivere involveret som partnere i projektet. Projektforslaget omfatter også aktiviteter til tilrettelæggelse og forvaltning af projektet samt informations- og pr-aktiviteter. En vellykket gennemførelse af projektet vil øge målgruppens repræsentanters tilpasningsevne og skabe betingelser for bæredygtig og tilfredsstillende beskæftigelse. Dette vil igen have en positiv indvirkning på deres nuværende situation og problemer og bidrage til at forbedre livskvaliteten og øge deres sociale inklusion. De forventede fordele ved projektet vil allerede blive realiseret under gennemførelsen af aktiviteterne og vil have en langsigtet indvirkning på målgruppen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «SMART ACTIVENY μέσω της κατάρτισης και της απασχόλησης» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την είσοδο στην αγορά εργασίας 110 μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων και των νέων ηλικίας 15-29 ετών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή απασχόλησης και δεν είναι εγγεγραμμένα στις Διευθύνσεις του Γραφείου Εργασίας και τους παρακινεί να συμμετάσχουν σε κατάρτιση ή/και απασχόληση. Μέσω ατομικών και ομαδικών εργασιών, θα έχουν κίνητρο να συμμετάσχουν στις δραστηριότητες του σχεδίου, ιδίως στην κατάρτιση ή/και την απασχόληση. Οι εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για την ενεργό αναζήτηση εργασίας. 83 νέοι θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν ένα επίπεδο επαγγελματικών προσόντων. Πιστεύουμε ότι η επένδυση στην κατάρτιση για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα προσφέρει επιδοτούμενη απασχόληση σε 70 άτομα στον τομέα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό, τρεις εργοδότες συμμετείχαν ως εταίροι στο σχέδιο. Η πρόταση σχεδίου περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου, καθώς και δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Η επιτυχής υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου και θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη και ικανοποιητική απασχόληση. Αυτό με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στην τρέχουσα κατάσταση και τα προβλήματά τους και θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην αύξηση της κοινωνικής τους ένταξης. Τα αναμενόμενα οφέλη του έργου θα υλοποιηθούν ήδη κατά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και θα έχουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «SMART ACTIVENY μέσω της κατάρτισης και της απασχόλησης» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την είσοδο στην αγορά εργασίας 110 μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων και των νέων ηλικίας 15-29 ετών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή απασχόλησης και δεν είναι εγγεγραμμένα στις Διευθύνσεις του Γραφείου Εργασίας και τους παρακινεί να συμμετάσχουν σε κατάρτιση ή/και απασχόληση. Μέσω ατομικών και ομαδικών εργασιών, θα έχουν κίνητρο να συμμετάσχουν στις δραστηριότητες του σχεδίου, ιδίως στην κατάρτιση ή/και την απασχόληση. Οι εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για την ενεργό αναζήτηση εργασίας. 83 νέοι θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν ένα επίπεδο επαγγελματικών προσόντων. Πιστεύουμε ότι η επένδυση στην κατάρτιση για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα προσφέρει επιδοτούμενη απασχόληση σε 70 άτομα στον τομέα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό, τρεις εργοδότες συμμετείχαν ως εταίροι στο σχέδιο. Η πρόταση σχεδίου περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου, καθώς και δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Η επιτυχής υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου και θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη και ικανοποιητική απασχόληση. Αυτό με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στην τρέχουσα κατάσταση και τα προβλήματά τους και θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην αύξηση της κοινωνικής τους ένταξης. Τα αναμενόμενα οφέλη του έργου θα υλοποιηθούν ήδη κατά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και θα έχουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «SMART ACTIVENY μέσω της κατάρτισης και της απασχόλησης» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την είσοδο στην αγορά εργασίας 110 μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων και των νέων ηλικίας 15-29 ετών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή απασχόλησης και δεν είναι εγγεγραμμένα στις Διευθύνσεις του Γραφείου Εργασίας και τους παρακινεί να συμμετάσχουν σε κατάρτιση ή/και απασχόληση. Μέσω ατομικών και ομαδικών εργασιών, θα έχουν κίνητρο να συμμετάσχουν στις δραστηριότητες του σχεδίου, ιδίως στην κατάρτιση ή/και την απασχόληση. Οι εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για την ενεργό αναζήτηση εργασίας. 83 νέοι θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν ένα επίπεδο επαγγελματικών προσόντων. Πιστεύουμε ότι η επένδυση στην κατάρτιση για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα προσφέρει επιδοτούμενη απασχόληση σε 70 άτομα στον τομέα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό, τρεις εργοδότες συμμετείχαν ως εταίροι στο σχέδιο. Η πρόταση σχεδίου περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου, καθώς και δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Η επιτυχής υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου και θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη και ικανοποιητική απασχόληση. Αυτό με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στην τρέχουσα κατάσταση και τα προβλήματά τους και θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην αύξηση της κοινωνικής τους ένταξης. Τα αναμενόμενα οφέλη του έργου θα υλοποιηθούν ήδη κατά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και θα έχουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „SMART ACTIVENY kroz osposobljavanje i zapošljavanje” ima za cilj aktiviranje i ulazak na tržište rada 110 neaktivnih osoba, uključujući obeshrabrene osobe i mlade u dobi od 15 do 29 godina koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne rade i nisu registrirani u Upravama Ureda rada te ih motiviraju na sudjelovanje u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Individualnim i grupnim radom bit će motivirani sudjelovati u projektnim aktivnostima, posebno u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Predstavnici ciljne skupine bit će uključeni u motivacijsko osposobljavanje za aktivno traženje posla. 83 mlade osobe pohađat će strukovno osposobljavanje kako bi unaprijedile svoje stručne kompetencije i stekle određeni stupanj stručne kvalifikacije. Vjerujemo da će ulaganje u obuku kako bi se unaprijedile stručne kompetencije predstavnika ciljne skupine osigurati održivost postignutih rezultata. Projektom će se osigurati subvencionirana radna mjesta za 70 osoba u području hotelskog poslovanja. U tu su svrhu tri poslodavca bila uključena kao partneri u projekt. Projektni prijedlog uključuje i aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom, kao i aktivnosti informiranja i promidžbe. Uspješnom provedbom projekta povećat će se prilagodljivost predstavnika ciljne skupine i stvoriti uvjeti za održivo i zadovoljavajuće zapošljavanje. To će pak pozitivno utjecati na njihovu trenutačnu situaciju i probleme te doprinijeti poboljšanju kvalitete života i povećanju njihove socijalne uključenosti. Očekivane koristi projekta ostvarit će se već tijekom provedbe aktivnosti i dugoročno će utjecati na ciljnu skupinu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY kroz osposobljavanje i zapošljavanje” ima za cilj aktiviranje i ulazak na tržište rada 110 neaktivnih osoba, uključujući obeshrabrene osobe i mlade u dobi od 15 do 29 godina koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne rade i nisu registrirani u Upravama Ureda rada te ih motiviraju na sudjelovanje u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Individualnim i grupnim radom bit će motivirani sudjelovati u projektnim aktivnostima, posebno u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Predstavnici ciljne skupine bit će uključeni u motivacijsko osposobljavanje za aktivno traženje posla. 83 mlade osobe pohađat će strukovno osposobljavanje kako bi unaprijedile svoje stručne kompetencije i stekle određeni stupanj stručne kvalifikacije. Vjerujemo da će ulaganje u obuku kako bi se unaprijedile stručne kompetencije predstavnika ciljne skupine osigurati održivost postignutih rezultata. Projektom će se osigurati subvencionirana radna mjesta za 70 osoba u području hotelskog poslovanja. U tu su svrhu tri poslodavca bila uključena kao partneri u projekt. Projektni prijedlog uključuje i aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom, kao i aktivnosti informiranja i promidžbe. Uspješnom provedbom projekta povećat će se prilagodljivost predstavnika ciljne skupine i stvoriti uvjeti za održivo i zadovoljavajuće zapošljavanje. To će pak pozitivno utjecati na njihovu trenutačnu situaciju i probleme te doprinijeti poboljšanju kvalitete života i povećanju njihove socijalne uključenosti. Očekivane koristi projekta ostvarit će se već tijekom provedbe aktivnosti i dugoročno će utjecati na ciljnu skupinu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY kroz osposobljavanje i zapošljavanje” ima za cilj aktiviranje i ulazak na tržište rada 110 neaktivnih osoba, uključujući obeshrabrene osobe i mlade u dobi od 15 do 29 godina koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne rade i nisu registrirani u Upravama Ureda rada te ih motiviraju na sudjelovanje u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Individualnim i grupnim radom bit će motivirani sudjelovati u projektnim aktivnostima, posebno u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Predstavnici ciljne skupine bit će uključeni u motivacijsko osposobljavanje za aktivno traženje posla. 83 mlade osobe pohađat će strukovno osposobljavanje kako bi unaprijedile svoje stručne kompetencije i stekle određeni stupanj stručne kvalifikacije. Vjerujemo da će ulaganje u obuku kako bi se unaprijedile stručne kompetencije predstavnika ciljne skupine osigurati održivost postignutih rezultata. Projektom će se osigurati subvencionirana radna mjesta za 70 osoba u području hotelskog poslovanja. U tu su svrhu tri poslodavca bila uključena kao partneri u projekt. Projektni prijedlog uključuje i aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom, kao i aktivnosti informiranja i promidžbe. Uspješnom provedbom projekta povećat će se prilagodljivost predstavnika ciljne skupine i stvoriti uvjeti za održivo i zadovoljavajuće zapošljavanje. To će pak pozitivno utjecati na njihovu trenutačnu situaciju i probleme te doprinijeti poboljšanju kvalitete života i povećanju njihove socijalne uključenosti. Očekivane koristi projekta ostvarit će se već tijekom provedbe aktivnosti i dugoročno će utjecati na ciljnu skupinu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „ACTIVITATE SMARTĂ prin formare și angajare” își propune să activeze și să intre pe piața muncii a 110 persoane inactive, inclusiv persoane descurajate și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de muncă și nu sunt înregistrați la direcțiile Biroului Muncii și îi motivează să participe la cursuri de formare și/sau locuri de muncă. Prin activități individuale și de grup, aceștia vor fi motivați să participe la activitățile proiectului, în special în ceea ce privește formarea și/sau ocuparea forței de muncă. Reprezentanții grupului țintă vor fi implicați în formarea motivațională pentru căutarea activă a unui loc de muncă. 83 de tineri vor urma cursuri de formare profesională pentru a-și consolida competențele profesionale și pentru a dobândi un grad de calificare profesională. Credem că investițiile în formare pentru a spori competențele profesionale ale reprezentanților grupului țintă vor asigura sustenabilitatea rezultatelor obținute. Proiectul va oferi locuri de muncă subvenționate pentru 70 de persoane în domeniul afacerilor hoteliere. În acest scop, trei angajatori au fost implicați ca parteneri în proiect. Propunerea de proiect include, de asemenea, activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și activități de informare și publicitate. Implementarea cu succes a proiectului va spori adaptabilitatea reprezentanților grupului țintă și va crea condiții pentru ocuparea durabilă și satisfăcătoare a ocupării forței de muncă. La rândul său, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra situației și problemelor lor actuale și va contribui la îmbunătățirea calității vieții și la creșterea incluziunii lor sociale. Beneficiile preconizate ale proiectului se vor materializa deja în timpul punerii în aplicare a activităților și vor avea un impact pe termen lung asupra grupului țintă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „ACTIVITATE SMARTĂ prin formare și angajare” își propune să activeze și să intre pe piața muncii a 110 persoane inactive, inclusiv persoane descurajate și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de muncă și nu sunt înregistrați la direcțiile Biroului Muncii și îi motivează să participe la cursuri de formare și/sau locuri de muncă. Prin activități individuale și de grup, aceștia vor fi motivați să participe la activitățile proiectului, în special în ceea ce privește formarea și/sau ocuparea forței de muncă. Reprezentanții grupului țintă vor fi implicați în formarea motivațională pentru căutarea activă a unui loc de muncă. 83 de tineri vor urma cursuri de formare profesională pentru a-și consolida competențele profesionale și pentru a dobândi un grad de calificare profesională. Credem că investițiile în formare pentru a spori competențele profesionale ale reprezentanților grupului țintă vor asigura sustenabilitatea rezultatelor obținute. Proiectul va oferi locuri de muncă subvenționate pentru 70 de persoane în domeniul afacerilor hoteliere. În acest scop, trei angajatori au fost implicați ca parteneri în proiect. Propunerea de proiect include, de asemenea, activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și activități de informare și publicitate. Implementarea cu succes a proiectului va spori adaptabilitatea reprezentanților grupului țintă și va crea condiții pentru ocuparea durabilă și satisfăcătoare a ocupării forței de muncă. La rândul său, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra situației și problemelor lor actuale și va contribui la îmbunătățirea calității vieții și la creșterea incluziunii lor sociale. Beneficiile preconizate ale proiectului se vor materializa deja în timpul punerii în aplicare a activităților și vor avea un impact pe termen lung asupra grupului țintă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „ACTIVITATE SMARTĂ prin formare și angajare” își propune să activeze și să intre pe piața muncii a 110 persoane inactive, inclusiv persoane descurajate și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de muncă și nu sunt înregistrați la direcțiile Biroului Muncii și îi motivează să participe la cursuri de formare și/sau locuri de muncă. Prin activități individuale și de grup, aceștia vor fi motivați să participe la activitățile proiectului, în special în ceea ce privește formarea și/sau ocuparea forței de muncă. Reprezentanții grupului țintă vor fi implicați în formarea motivațională pentru căutarea activă a unui loc de muncă. 83 de tineri vor urma cursuri de formare profesională pentru a-și consolida competențele profesionale și pentru a dobândi un grad de calificare profesională. Credem că investițiile în formare pentru a spori competențele profesionale ale reprezentanților grupului țintă vor asigura sustenabilitatea rezultatelor obținute. Proiectul va oferi locuri de muncă subvenționate pentru 70 de persoane în domeniul afacerilor hoteliere. În acest scop, trei angajatori au fost implicați ca parteneri în proiect. Propunerea de proiect include, de asemenea, activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și activități de informare și publicitate. Implementarea cu succes a proiectului va spori adaptabilitatea reprezentanților grupului țintă și va crea condiții pentru ocuparea durabilă și satisfăcătoare a ocupării forței de muncă. La rândul său, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra situației și problemelor lor actuale și va contribui la îmbunătățirea calității vieții și la creșterea incluziunii lor sociale. Beneficiile preconizate ale proiectului se vor materializa deja în timpul punerii în aplicare a activităților și vor avea un impact pe termen lung asupra grupului țintă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „SMART ACTIVENY prostredníctvom odbornej prípravy a zamestnanosti“ je zameraný na aktiváciu 110 neaktívnych osôb a ich vstup na trh práce vrátane odradených osôb a mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo zamestnania a nie sú registrovaní na riaditeľstvách úradu práce a motivujú ich k účasti na odbornej príprave a/alebo zamestnaní. Prostredníctvom individuálnej a skupinovej práce budú motivovaní zúčastňovať sa na činnostiach projektu, najmä na odbornej príprave a/alebo zamestnanosti. Zástupcovia cieľovej skupiny sa zapoja do motivačných školení pre aktívne hľadanie zamestnania. 83 mladých ľudí absolvuje odbornú prípravu s cieľom zlepšiť svoje odborné spôsobilosti a získať stupeň odbornej kvalifikácie. Domnievame sa, že investície do odbornej prípravy na posilnenie odborných kompetencií zástupcov cieľovej skupiny zabezpečia udržateľnosť dosiahnutých výsledkov. Projekt poskytne dotované pracovné miesta pre 70 osôb v oblasti hotelového podnikania. Na tento účel boli do projektu zapojení traja zamestnávatelia. Návrh projektu zahŕňa aj aktivity na organizáciu a riadenie projektu, ako aj informačné a propagačné činnosti. Úspešnou realizáciou projektu sa zvýši prispôsobivosť zástupcov cieľovej skupiny a vytvoria sa podmienky pre udržateľnú a uspokojivú zamestnanosť. To bude mať pozitívny vplyv na ich súčasnú situáciu a problémy a prispeje to k zlepšeniu kvality života a zvýšeniu ich sociálneho začlenenia. Očakávané prínosy projektu sa prejavia už počas vykonávania činností a budú mať dlhodobý vplyv na cieľovú skupinu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY prostredníctvom odbornej prípravy a zamestnanosti“ je zameraný na aktiváciu 110 neaktívnych osôb a ich vstup na trh práce vrátane odradených osôb a mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo zamestnania a nie sú registrovaní na riaditeľstvách úradu práce a motivujú ich k účasti na odbornej príprave a/alebo zamestnaní. Prostredníctvom individuálnej a skupinovej práce budú motivovaní zúčastňovať sa na činnostiach projektu, najmä na odbornej príprave a/alebo zamestnanosti. Zástupcovia cieľovej skupiny sa zapoja do motivačných školení pre aktívne hľadanie zamestnania. 83 mladých ľudí absolvuje odbornú prípravu s cieľom zlepšiť svoje odborné spôsobilosti a získať stupeň odbornej kvalifikácie. Domnievame sa, že investície do odbornej prípravy na posilnenie odborných kompetencií zástupcov cieľovej skupiny zabezpečia udržateľnosť dosiahnutých výsledkov. Projekt poskytne dotované pracovné miesta pre 70 osôb v oblasti hotelového podnikania. Na tento účel boli do projektu zapojení traja zamestnávatelia. Návrh projektu zahŕňa aj aktivity na organizáciu a riadenie projektu, ako aj informačné a propagačné činnosti. Úspešnou realizáciou projektu sa zvýši prispôsobivosť zástupcov cieľovej skupiny a vytvoria sa podmienky pre udržateľnú a uspokojivú zamestnanosť. To bude mať pozitívny vplyv na ich súčasnú situáciu a problémy a prispeje to k zlepšeniu kvality života a zvýšeniu ich sociálneho začlenenia. Očakávané prínosy projektu sa prejavia už počas vykonávania činností a budú mať dlhodobý vplyv na cieľovú skupinu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY prostredníctvom odbornej prípravy a zamestnanosti“ je zameraný na aktiváciu 110 neaktívnych osôb a ich vstup na trh práce vrátane odradených osôb a mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo zamestnania a nie sú registrovaní na riaditeľstvách úradu práce a motivujú ich k účasti na odbornej príprave a/alebo zamestnaní. Prostredníctvom individuálnej a skupinovej práce budú motivovaní zúčastňovať sa na činnostiach projektu, najmä na odbornej príprave a/alebo zamestnanosti. Zástupcovia cieľovej skupiny sa zapoja do motivačných školení pre aktívne hľadanie zamestnania. 83 mladých ľudí absolvuje odbornú prípravu s cieľom zlepšiť svoje odborné spôsobilosti a získať stupeň odbornej kvalifikácie. Domnievame sa, že investície do odbornej prípravy na posilnenie odborných kompetencií zástupcov cieľovej skupiny zabezpečia udržateľnosť dosiahnutých výsledkov. Projekt poskytne dotované pracovné miesta pre 70 osôb v oblasti hotelového podnikania. Na tento účel boli do projektu zapojení traja zamestnávatelia. Návrh projektu zahŕňa aj aktivity na organizáciu a riadenie projektu, ako aj informačné a propagačné činnosti. Úspešnou realizáciou projektu sa zvýši prispôsobivosť zástupcov cieľovej skupiny a vytvoria sa podmienky pre udržateľnú a uspokojivú zamestnanosť. To bude mať pozitívny vplyv na ich súčasnú situáciu a problémy a prispeje to k zlepšeniu kvality života a zvýšeniu ich sociálneho začlenenia. Očakávané prínosy projektu sa prejavia už počas vykonávania činností a budú mať dlhodobý vplyv na cieľovú skupinu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “ATTIVJA SMART permezz ta’ taħriġ u impjieg” għandu l-għan li jattiva u jidħol fis-suq tax-xogħol ta’ 110 persuni inattivi, inklużi persuni skoraġġuti u żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew impjieg u li mhumiex irreġistrati mad-Direttorati tal-Uffiċċju tax-Xogħol u jimmotivawhom biex jipparteċipaw fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Permezz ta’ xogħol individwali u fi grupp, dawn se jkunu motivati biex jipparteċipaw fl-attivitajiet tal-proġett, b’mod partikolari fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Ir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jkunu involuti f’taħriġ motivazzjonali għal tiftix attiv għal impjieg. 83 żagħżugħ u żagħżugħa se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali biex itejbu l-kompetenzi professjonali tagħhom u jiksbu grad ta’ kwalifika professjonali. Aħna nemmnu li l-investiment fit-taħriġ biex jissaħħu l-kompetenzi professjonali tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jiżgura s-sostenibbiltà tar-riżultati miksuba. Il-proġett se jipprovdi impjieg sussidjat għal 70 persuna fil-qasam tan-negozju tal-lukandi. Għal dan il-għan, tliet impjegaturi kienu involuti bħala msieħba fil-proġett. Il-proposta tal-proġett tinkludi wkoll attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett, kif ukoll attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett se żżid l-adattabilità tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira u se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u sodisfaċenti. Dan imbagħad se jkollu impatt pożittiv fuq is-sitwazzjoni u l-problemi attwali tagħhom u jikkontribwixxi biex titjieb il-kwalità tal-ħajja u tiżdied l-inklużjoni soċjali tagħhom. Il-benefiċċji mistennija tal-proġett diġà se jimmaterjalizzaw matul l-implimentazzjoni tal-attivitajiet u se jkollhom impatt fit-tul fuq il-grupp fil-mira. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “ATTIVJA SMART permezz ta’ taħriġ u impjieg” għandu l-għan li jattiva u jidħol fis-suq tax-xogħol ta’ 110 persuni inattivi, inklużi persuni skoraġġuti u żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew impjieg u li mhumiex irreġistrati mad-Direttorati tal-Uffiċċju tax-Xogħol u jimmotivawhom biex jipparteċipaw fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Permezz ta’ xogħol individwali u fi grupp, dawn se jkunu motivati biex jipparteċipaw fl-attivitajiet tal-proġett, b’mod partikolari fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Ir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jkunu involuti f’taħriġ motivazzjonali għal tiftix attiv għal impjieg. 83 żagħżugħ u żagħżugħa se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali biex itejbu l-kompetenzi professjonali tagħhom u jiksbu grad ta’ kwalifika professjonali. Aħna nemmnu li l-investiment fit-taħriġ biex jissaħħu l-kompetenzi professjonali tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jiżgura s-sostenibbiltà tar-riżultati miksuba. Il-proġett se jipprovdi impjieg sussidjat għal 70 persuna fil-qasam tan-negozju tal-lukandi. Għal dan il-għan, tliet impjegaturi kienu involuti bħala msieħba fil-proġett. Il-proposta tal-proġett tinkludi wkoll attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett, kif ukoll attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett se żżid l-adattabilità tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira u se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u sodisfaċenti. Dan imbagħad se jkollu impatt pożittiv fuq is-sitwazzjoni u l-problemi attwali tagħhom u jikkontribwixxi biex titjieb il-kwalità tal-ħajja u tiżdied l-inklużjoni soċjali tagħhom. Il-benefiċċji mistennija tal-proġett diġà se jimmaterjalizzaw matul l-implimentazzjoni tal-attivitajiet u se jkollhom impatt fit-tul fuq il-grupp fil-mira. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “ATTIVJA SMART permezz ta’ taħriġ u impjieg” għandu l-għan li jattiva u jidħol fis-suq tax-xogħol ta’ 110 persuni inattivi, inklużi persuni skoraġġuti u żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew impjieg u li mhumiex irreġistrati mad-Direttorati tal-Uffiċċju tax-Xogħol u jimmotivawhom biex jipparteċipaw fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Permezz ta’ xogħol individwali u fi grupp, dawn se jkunu motivati biex jipparteċipaw fl-attivitajiet tal-proġett, b’mod partikolari fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Ir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jkunu involuti f’taħriġ motivazzjonali għal tiftix attiv għal impjieg. 83 żagħżugħ u żagħżugħa se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali biex itejbu l-kompetenzi professjonali tagħhom u jiksbu grad ta’ kwalifika professjonali. Aħna nemmnu li l-investiment fit-taħriġ biex jissaħħu l-kompetenzi professjonali tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jiżgura s-sostenibbiltà tar-riżultati miksuba. Il-proġett se jipprovdi impjieg sussidjat għal 70 persuna fil-qasam tan-negozju tal-lukandi. Għal dan il-għan, tliet impjegaturi kienu involuti bħala msieħba fil-proġett. Il-proposta tal-proġett tinkludi wkoll attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett, kif ukoll attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett se żżid l-adattabilità tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira u se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u sodisfaċenti. Dan imbagħad se jkollu impatt pożittiv fuq is-sitwazzjoni u l-problemi attwali tagħhom u jikkontribwixxi biex titjieb il-kwalità tal-ħajja u tiżdied l-inklużjoni soċjali tagħhom. Il-benefiċċji mistennija tal-proġett diġà se jimmaterjalizzaw matul l-implimentazzjoni tal-attivitajiet u se jkollhom impatt fit-tul fuq il-grupp fil-mira. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «SMART ACTIVENY through training and employment» visa ativar e entrar no mercado de trabalho de 110 pessoas inativas, incluindo pessoas desencorajadas e jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não trabalham, não estudam e não estão registados nas direções dos serviços de emprego, e motivá-los a participar em ações de formação e/ou emprego. Através de trabalho individual e em grupo, serão motivados a participar nas atividades do projeto, em especial em formação e/ou emprego. Os representantes do grupo-alvo participarão em ações de formação motivacionais para a procura ativa de emprego. 83 jovens receberão formação profissional para melhorar as suas competências profissionais e obter um grau de qualificação profissional. Acreditamos que investir na formação para melhorar as competências profissionais dos representantes do grupo-alvo garantirá a sustentabilidade dos resultados alcançados. O projecto proporcionará emprego subsidiado a 70 pessoas no sector hoteleiro. Para o efeito, três empregadores participaram como parceiros no projeto. A proposta de projeto inclui igualmente atividades de organização e gestão do projeto, bem como atividades de informação e publicidade. O êxito da execução do projecto aumentará a adaptabilidade dos representantes do grupo-alvo e criará condições para um emprego sustentável e satisfatório. o que, por sua vez, terá um impacto positivo na sua situação e nos seus problemas atuais e contribuirá para melhorar a qualidade de vida e aumentar a sua inclusão social. Os benefícios esperados do projeto já se concretizarão durante a execução das atividades e terão um impacto a longo prazo no grupo-alvo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «SMART ACTIVENY through training and employment» visa ativar e entrar no mercado de trabalho de 110 pessoas inativas, incluindo pessoas desencorajadas e jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não trabalham, não estudam e não estão registados nas direções dos serviços de emprego, e motivá-los a participar em ações de formação e/ou emprego. Através de trabalho individual e em grupo, serão motivados a participar nas atividades do projeto, em especial em formação e/ou emprego. Os representantes do grupo-alvo participarão em ações de formação motivacionais para a procura ativa de emprego. 83 jovens receberão formação profissional para melhorar as suas competências profissionais e obter um grau de qualificação profissional. Acreditamos que investir na formação para melhorar as competências profissionais dos representantes do grupo-alvo garantirá a sustentabilidade dos resultados alcançados. O projecto proporcionará emprego subsidiado a 70 pessoas no sector hoteleiro. Para o efeito, três empregadores participaram como parceiros no projeto. A proposta de projeto inclui igualmente atividades de organização e gestão do projeto, bem como atividades de informação e publicidade. O êxito da execução do projecto aumentará a adaptabilidade dos representantes do grupo-alvo e criará condições para um emprego sustentável e satisfatório. o que, por sua vez, terá um impacto positivo na sua situação e nos seus problemas atuais e contribuirá para melhorar a qualidade de vida e aumentar a sua inclusão social. Os benefícios esperados do projeto já se concretizarão durante a execução das atividades e terão um impacto a longo prazo no grupo-alvo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «SMART ACTIVENY through training and employment» visa ativar e entrar no mercado de trabalho de 110 pessoas inativas, incluindo pessoas desencorajadas e jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não trabalham, não estudam e não estão registados nas direções dos serviços de emprego, e motivá-los a participar em ações de formação e/ou emprego. Através de trabalho individual e em grupo, serão motivados a participar nas atividades do projeto, em especial em formação e/ou emprego. Os representantes do grupo-alvo participarão em ações de formação motivacionais para a procura ativa de emprego. 83 jovens receberão formação profissional para melhorar as suas competências profissionais e obter um grau de qualificação profissional. Acreditamos que investir na formação para melhorar as competências profissionais dos representantes do grupo-alvo garantirá a sustentabilidade dos resultados alcançados. O projecto proporcionará emprego subsidiado a 70 pessoas no sector hoteleiro. Para o efeito, três empregadores participaram como parceiros no projeto. A proposta de projeto inclui igualmente atividades de organização e gestão do projeto, bem como atividades de informação e publicidade. O êxito da execução do projecto aumentará a adaptabilidade dos representantes do grupo-alvo e criará condições para um emprego sustentável e satisfatório. o que, por sua vez, terá um impacto positivo na sua situação e nos seus problemas atuais e contribuirá para melhorar a qualidade de vida e aumentar a sua inclusão social. Os benefícios esperados do projeto já se concretizarão durante a execução das atividades e terão um impacto a longo prazo no grupo-alvo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen ”SMART ACTIVENY by training and employment” tavoitteena on aktivoida ja päästä 110 työelämän ulkopuolella olevan henkilön työmarkkinoille, mukaan lukien lannistautuneet henkilöt ja 15–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai työssä eivätkä ole rekisteröityneet työvoimatoimiston osastoihin, ja motivoivat heitä osallistumaan koulutukseen ja/tai työhön. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyn avulla he ovat motivoituneita osallistumaan hankkeen toimintaan, erityisesti koulutukseen ja/tai työllisyyteen. Kohderyhmän edustajat osallistuvat aktiiviseen työnhakuun liittyvään motivoivaan koulutukseen. 83 nuorta saa ammatillista koulutusta parantaakseen ammatillista pätevyyttään ja hankkiakseen tietyn ammatillisen pätevyyden. Uskomme, että investoimalla koulutukseen kohderyhmän edustajien ammattitaidon parantamiseksi varmistetaan saavutettujen tulosten kestävyys. Hanke tarjoaa tuettuja työpaikkoja 70 henkilölle hotelliliiketoiminnan alalla. Tätä varten hankkeeseen osallistui kolme työnantajaa. Hanke-ehdotus sisältää myös hankkeen organisointiin ja hallinnointiin liittyviä toimia sekä tiedotus- ja mainontatoimia. Hankkeen onnistunut toteuttaminen lisää kohderyhmän edustajien sopeutumiskykyä ja luo edellytykset kestävälle ja tyydyttävälle työllisyydelle. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti niiden nykyiseen tilanteeseen ja ongelmiin ja parantaa osaltaan elämänlaatua ja heidän sosiaalista osallisuuttaan. Hankkeen odotetut hyödyt toteutuvat jo toimien toteutuksen aikana, ja niillä on pitkän aikavälin vaikutus kohderyhmään. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”SMART ACTIVENY by training and employment” tavoitteena on aktivoida ja päästä 110 työelämän ulkopuolella olevan henkilön työmarkkinoille, mukaan lukien lannistautuneet henkilöt ja 15–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai työssä eivätkä ole rekisteröityneet työvoimatoimiston osastoihin, ja motivoivat heitä osallistumaan koulutukseen ja/tai työhön. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyn avulla he ovat motivoituneita osallistumaan hankkeen toimintaan, erityisesti koulutukseen ja/tai työllisyyteen. Kohderyhmän edustajat osallistuvat aktiiviseen työnhakuun liittyvään motivoivaan koulutukseen. 83 nuorta saa ammatillista koulutusta parantaakseen ammatillista pätevyyttään ja hankkiakseen tietyn ammatillisen pätevyyden. Uskomme, että investoimalla koulutukseen kohderyhmän edustajien ammattitaidon parantamiseksi varmistetaan saavutettujen tulosten kestävyys. Hanke tarjoaa tuettuja työpaikkoja 70 henkilölle hotelliliiketoiminnan alalla. Tätä varten hankkeeseen osallistui kolme työnantajaa. Hanke-ehdotus sisältää myös hankkeen organisointiin ja hallinnointiin liittyviä toimia sekä tiedotus- ja mainontatoimia. Hankkeen onnistunut toteuttaminen lisää kohderyhmän edustajien sopeutumiskykyä ja luo edellytykset kestävälle ja tyydyttävälle työllisyydelle. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti niiden nykyiseen tilanteeseen ja ongelmiin ja parantaa osaltaan elämänlaatua ja heidän sosiaalista osallisuuttaan. Hankkeen odotetut hyödyt toteutuvat jo toimien toteutuksen aikana, ja niillä on pitkän aikavälin vaikutus kohderyhmään. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”SMART ACTIVENY by training and employment” tavoitteena on aktivoida ja päästä 110 työelämän ulkopuolella olevan henkilön työmarkkinoille, mukaan lukien lannistautuneet henkilöt ja 15–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai työssä eivätkä ole rekisteröityneet työvoimatoimiston osastoihin, ja motivoivat heitä osallistumaan koulutukseen ja/tai työhön. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyn avulla he ovat motivoituneita osallistumaan hankkeen toimintaan, erityisesti koulutukseen ja/tai työllisyyteen. Kohderyhmän edustajat osallistuvat aktiiviseen työnhakuun liittyvään motivoivaan koulutukseen. 83 nuorta saa ammatillista koulutusta parantaakseen ammatillista pätevyyttään ja hankkiakseen tietyn ammatillisen pätevyyden. Uskomme, että investoimalla koulutukseen kohderyhmän edustajien ammattitaidon parantamiseksi varmistetaan saavutettujen tulosten kestävyys. Hanke tarjoaa tuettuja työpaikkoja 70 henkilölle hotelliliiketoiminnan alalla. Tätä varten hankkeeseen osallistui kolme työnantajaa. Hanke-ehdotus sisältää myös hankkeen organisointiin ja hallinnointiin liittyviä toimia sekä tiedotus- ja mainontatoimia. Hankkeen onnistunut toteuttaminen lisää kohderyhmän edustajien sopeutumiskykyä ja luo edellytykset kestävälle ja tyydyttävälle työllisyydelle. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti niiden nykyiseen tilanteeseen ja ongelmiin ja parantaa osaltaan elämänlaatua ja heidän sosiaalista osallisuuttaan. Hankkeen odotetut hyödyt toteutuvat jo toimien toteutuksen aikana, ja niillä on pitkän aikavälin vaikutus kohderyhmään. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „SMART ACTIVENY poprzez szkolenia i zatrudnienie” ma na celu aktywizację i wejście na rynek pracy 110 osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób zniechęconych i młodzieży w wieku 15-29 lat, które nie pracują, nie kształcą się ani nie pracują i nie są zarejestrowane w dyrekcjach Urzędu Pracy, oraz motywują ich do uczestnictwa w szkoleniach i/lub zatrudnieniu. Poprzez pracę indywidualną i grupową będą one zmotywowane do udziału w działaniach projektowych, w szczególności w szkoleniach lub zatrudnieniu. Przedstawiciele grupy docelowej będą uczestniczyć w szkoleniach motywacyjnych do aktywnego poszukiwania pracy. 83 osoby młode będą przechodzić szkolenia zawodowe, aby zwiększyć swoje kompetencje zawodowe i zdobyć stopień kwalifikacji zawodowych. Wierzymy, że inwestowanie w szkolenia w celu podniesienia kompetencji zawodowych przedstawicieli grupy docelowej zapewni trwałość osiągniętych wyników. Projekt zapewni dotowane zatrudnienie 70 osób w branży hotelarskiej. W tym celu jako partnerzy projektu zaangażowani byli trzej pracodawcy. Wniosek dotyczący projektu obejmuje również działania w zakresie organizacji projektu i zarządzania nim, a także działania informacyjne i promocyjne. Pomyślna realizacja projektu zwiększy zdolność dostosowawczą przedstawicieli grupy docelowej i stworzy warunki dla trwałego i satysfakcjonującego zatrudnienia. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na ich obecną sytuację i problemy oraz przyczyni się do poprawy jakości życia i zwiększenia ich włączenia społecznego. Oczekiwane korzyści płynące z projektu będą już widoczne podczas realizacji działań i będą miały długoterminowy wpływ na grupę docelową. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY poprzez szkolenia i zatrudnienie” ma na celu aktywizację i wejście na rynek pracy 110 osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób zniechęconych i młodzieży w wieku 15-29 lat, które nie pracują, nie kształcą się ani nie pracują i nie są zarejestrowane w dyrekcjach Urzędu Pracy, oraz motywują ich do uczestnictwa w szkoleniach i/lub zatrudnieniu. Poprzez pracę indywidualną i grupową będą one zmotywowane do udziału w działaniach projektowych, w szczególności w szkoleniach lub zatrudnieniu. Przedstawiciele grupy docelowej będą uczestniczyć w szkoleniach motywacyjnych do aktywnego poszukiwania pracy. 83 osoby młode będą przechodzić szkolenia zawodowe, aby zwiększyć swoje kompetencje zawodowe i zdobyć stopień kwalifikacji zawodowych. Wierzymy, że inwestowanie w szkolenia w celu podniesienia kompetencji zawodowych przedstawicieli grupy docelowej zapewni trwałość osiągniętych wyników. Projekt zapewni dotowane zatrudnienie 70 osób w branży hotelarskiej. W tym celu jako partnerzy projektu zaangażowani byli trzej pracodawcy. Wniosek dotyczący projektu obejmuje również działania w zakresie organizacji projektu i zarządzania nim, a także działania informacyjne i promocyjne. Pomyślna realizacja projektu zwiększy zdolność dostosowawczą przedstawicieli grupy docelowej i stworzy warunki dla trwałego i satysfakcjonującego zatrudnienia. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na ich obecną sytuację i problemy oraz przyczyni się do poprawy jakości życia i zwiększenia ich włączenia społecznego. Oczekiwane korzyści płynące z projektu będą już widoczne podczas realizacji działań i będą miały długoterminowy wpływ na grupę docelową. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „SMART ACTIVENY poprzez szkolenia i zatrudnienie” ma na celu aktywizację i wejście na rynek pracy 110 osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób zniechęconych i młodzieży w wieku 15-29 lat, które nie pracują, nie kształcą się ani nie pracują i nie są zarejestrowane w dyrekcjach Urzędu Pracy, oraz motywują ich do uczestnictwa w szkoleniach i/lub zatrudnieniu. Poprzez pracę indywidualną i grupową będą one zmotywowane do udziału w działaniach projektowych, w szczególności w szkoleniach lub zatrudnieniu. Przedstawiciele grupy docelowej będą uczestniczyć w szkoleniach motywacyjnych do aktywnego poszukiwania pracy. 83 osoby młode będą przechodzić szkolenia zawodowe, aby zwiększyć swoje kompetencje zawodowe i zdobyć stopień kwalifikacji zawodowych. Wierzymy, że inwestowanie w szkolenia w celu podniesienia kompetencji zawodowych przedstawicieli grupy docelowej zapewni trwałość osiągniętych wyników. Projekt zapewni dotowane zatrudnienie 70 osób w branży hotelarskiej. W tym celu jako partnerzy projektu zaangażowani byli trzej pracodawcy. Wniosek dotyczący projektu obejmuje również działania w zakresie organizacji projektu i zarządzania nim, a także działania informacyjne i promocyjne. Pomyślna realizacja projektu zwiększy zdolność dostosowawczą przedstawicieli grupy docelowej i stworzy warunki dla trwałego i satysfakcjonującego zatrudnienia. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na ich obecną sytuację i problemy oraz przyczyni się do poprawy jakości życia i zwiększenia ich włączenia społecznego. Oczekiwane korzyści płynące z projektu będą już widoczne podczas realizacji działań i będą miały długoterminowy wpływ na grupę docelową. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta „SMART ACTIVENY through training and employment“ je aktiviranje in vstop na trg dela 110 neaktivnih oseb, vključno z osebami, ki jih odvračajo, in mladimi, starimi od 15 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali niso zaposleni in niso registrirani pri direktoratih Urada za delo, ter jih motivira k sodelovanju pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Z individualnim in skupinskim delom bodo motivirani za sodelovanje v projektnih aktivnostih, zlasti pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Predstavniki ciljne skupine bodo vključeni v motivacijska usposabljanja za aktivno iskanje zaposlitve. 83 mladih se bo poklicno usposabljalo, da bi izboljšali svojo poklicno usposobljenost in pridobili določeno stopnjo poklicne usposobljenosti. Verjamemo, da bodo naložbe v usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti predstavnikov ciljne skupine zagotovile trajnost doseženih rezultatov. Projekt bo zagotovil subvencionirano zaposlitev za 70 oseb na področju hotelskega poslovanja. V ta namen so bili kot partnerji v projektu vključeni trije delodajalci. Predlog projekta vključuje tudi aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Uspešno izvajanje projekta bo povečalo prilagodljivost predstavnikov ciljne skupine in ustvarilo pogoje za trajnostno in zadovoljivo zaposlovanje. To bo pozitivno vplivalo na njihov trenutni položaj in težave ter prispevalo k izboljšanju kakovosti življenja in povečanju njihove socialne vključenosti. Pričakovane koristi projekta se bodo uresničile že med izvajanjem dejavnosti in bodo dolgoročno vplivale na ciljno skupino. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „SMART ACTIVENY through training and employment“ je aktiviranje in vstop na trg dela 110 neaktivnih oseb, vključno z osebami, ki jih odvračajo, in mladimi, starimi od 15 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali niso zaposleni in niso registrirani pri direktoratih Urada za delo, ter jih motivira k sodelovanju pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Z individualnim in skupinskim delom bodo motivirani za sodelovanje v projektnih aktivnostih, zlasti pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Predstavniki ciljne skupine bodo vključeni v motivacijska usposabljanja za aktivno iskanje zaposlitve. 83 mladih se bo poklicno usposabljalo, da bi izboljšali svojo poklicno usposobljenost in pridobili določeno stopnjo poklicne usposobljenosti. Verjamemo, da bodo naložbe v usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti predstavnikov ciljne skupine zagotovile trajnost doseženih rezultatov. Projekt bo zagotovil subvencionirano zaposlitev za 70 oseb na področju hotelskega poslovanja. V ta namen so bili kot partnerji v projektu vključeni trije delodajalci. Predlog projekta vključuje tudi aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Uspešno izvajanje projekta bo povečalo prilagodljivost predstavnikov ciljne skupine in ustvarilo pogoje za trajnostno in zadovoljivo zaposlovanje. To bo pozitivno vplivalo na njihov trenutni položaj in težave ter prispevalo k izboljšanju kakovosti življenja in povečanju njihove socialne vključenosti. Pričakovane koristi projekta se bodo uresničile že med izvajanjem dejavnosti in bodo dolgoročno vplivale na ciljno skupino. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta „SMART ACTIVENY through training and employment“ je aktiviranje in vstop na trg dela 110 neaktivnih oseb, vključno z osebami, ki jih odvračajo, in mladimi, starimi od 15 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali niso zaposleni in niso registrirani pri direktoratih Urada za delo, ter jih motivira k sodelovanju pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Z individualnim in skupinskim delom bodo motivirani za sodelovanje v projektnih aktivnostih, zlasti pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Predstavniki ciljne skupine bodo vključeni v motivacijska usposabljanja za aktivno iskanje zaposlitve. 83 mladih se bo poklicno usposabljalo, da bi izboljšali svojo poklicno usposobljenost in pridobili določeno stopnjo poklicne usposobljenosti. Verjamemo, da bodo naložbe v usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti predstavnikov ciljne skupine zagotovile trajnost doseženih rezultatov. Projekt bo zagotovil subvencionirano zaposlitev za 70 oseb na področju hotelskega poslovanja. V ta namen so bili kot partnerji v projektu vključeni trije delodajalci. Predlog projekta vključuje tudi aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Uspešno izvajanje projekta bo povečalo prilagodljivost predstavnikov ciljne skupine in ustvarilo pogoje za trajnostno in zadovoljivo zaposlovanje. To bo pozitivno vplivalo na njihov trenutni položaj in težave ter prispevalo k izboljšanju kakovosti življenja in povečanju njihove socialne vključenosti. Pričakovane koristi projekta se bodo uresničile že med izvajanjem dejavnosti in bodo dolgoročno vplivale na ciljno skupino. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu „SMART ACTIVENY prostřednictvím odborné přípravy a zaměstnání“ je aktivovat a vstoupit na trh práce 110 neaktivních osob, včetně odrazených osob a mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo zaměstnání, nejsou registrováni u ředitelství úřadu práce a motivují je k účasti na odborné přípravě a/nebo zaměstnání. Prostřednictvím individuální a skupinové práce budou motivováni k účasti na projektových činnostech, zejména v oblasti odborné přípravy a/nebo zaměstnanosti. Zástupci cílové skupiny budou zapojeni do motivačních školení pro aktivní hledání zaměstnání. 83 mladých lidí absolvuje odbornou přípravu s cílem zlepšit své odborné schopnosti a získat určitý stupeň odborné kvalifikace. Věříme, že investice do odborné přípravy za účelem posílení odborné způsobilosti zástupců cílové skupiny zajistí udržitelnost dosažených výsledků. Projekt zajistí dotované pracovní místo pro 70 osob v oblasti hotelnictví. Za tímto účelem byli do projektu jako partneři zapojeni tři zaměstnavatelé. Návrh projektu zahrnuje také činnosti pro organizaci a řízení projektu, jakož i informační a propagační činnosti. Úspěšná realizace projektu zvýší přizpůsobivost zástupců cílové skupiny a vytvoří podmínky pro udržitelnou a uspokojující zaměstnanost. To pak bude mít pozitivní dopad na jejich současnou situaci a problémy a přispěje ke zlepšení kvality života a zvýšení jejich sociálního začlenění. Očekávané přínosy projektu se projeví již při provádění činností a budou mít dlouhodobý dopad na cílovou skupinu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „SMART ACTIVENY prostřednictvím odborné přípravy a zaměstnání“ je aktivovat a vstoupit na trh práce 110 neaktivních osob, včetně odrazených osob a mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo zaměstnání, nejsou registrováni u ředitelství úřadu práce a motivují je k účasti na odborné přípravě a/nebo zaměstnání. Prostřednictvím individuální a skupinové práce budou motivováni k účasti na projektových činnostech, zejména v oblasti odborné přípravy a/nebo zaměstnanosti. Zástupci cílové skupiny budou zapojeni do motivačních školení pro aktivní hledání zaměstnání. 83 mladých lidí absolvuje odbornou přípravu s cílem zlepšit své odborné schopnosti a získat určitý stupeň odborné kvalifikace. Věříme, že investice do odborné přípravy za účelem posílení odborné způsobilosti zástupců cílové skupiny zajistí udržitelnost dosažených výsledků. Projekt zajistí dotované pracovní místo pro 70 osob v oblasti hotelnictví. Za tímto účelem byli do projektu jako partneři zapojeni tři zaměstnavatelé. Návrh projektu zahrnuje také činnosti pro organizaci a řízení projektu, jakož i informační a propagační činnosti. Úspěšná realizace projektu zvýší přizpůsobivost zástupců cílové skupiny a vytvoří podmínky pro udržitelnou a uspokojující zaměstnanost. To pak bude mít pozitivní dopad na jejich současnou situaci a problémy a přispěje ke zlepšení kvality života a zvýšení jejich sociálního začlenění. Očekávané přínosy projektu se projeví již při provádění činností a budou mít dlouhodobý dopad na cílovou skupinu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „SMART ACTIVENY prostřednictvím odborné přípravy a zaměstnání“ je aktivovat a vstoupit na trh práce 110 neaktivních osob, včetně odrazených osob a mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo zaměstnání, nejsou registrováni u ředitelství úřadu práce a motivují je k účasti na odborné přípravě a/nebo zaměstnání. Prostřednictvím individuální a skupinové práce budou motivováni k účasti na projektových činnostech, zejména v oblasti odborné přípravy a/nebo zaměstnanosti. Zástupci cílové skupiny budou zapojeni do motivačních školení pro aktivní hledání zaměstnání. 83 mladých lidí absolvuje odbornou přípravu s cílem zlepšit své odborné schopnosti a získat určitý stupeň odborné kvalifikace. Věříme, že investice do odborné přípravy za účelem posílení odborné způsobilosti zástupců cílové skupiny zajistí udržitelnost dosažených výsledků. Projekt zajistí dotované pracovní místo pro 70 osob v oblasti hotelnictví. Za tímto účelem byli do projektu jako partneři zapojeni tři zaměstnavatelé. Návrh projektu zahrnuje také činnosti pro organizaci a řízení projektu, jakož i informační a propagační činnosti. Úspěšná realizace projektu zvýší přizpůsobivost zástupců cílové skupiny a vytvoří podmínky pro udržitelnou a uspokojující zaměstnanost. To pak bude mít pozitivní dopad na jejich současnou situaci a problémy a přispěje ke zlepšení kvality života a zvýšení jejich sociálního začlenění. Očekávané přínosy projektu se projeví již při provádění činností a budou mít dlouhodobý dopad na cílovou skupinu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto „SMART ACTIVENY per mokymą ir užimtumą“ tikslas – aktyvuoti 110 neaktyvių žmonių, įskaitant neskatinančius 15–29 metų amžiaus asmenis ir jaunimą, nedirbančius, nesimokančius ir nedirbančius, neregistruotus Darbo tarnybos direktoratuose ir motyvuoti juos dalyvauti mokymuose ir (arba) įsidarbinti, ir patekti į darbo rinką. Per individualų ir grupinį darbą jie bus motyvuoti dalyvauti projekto veikloje, visų pirma mokymo ir (arba) užimtumo srityse. Tikslinės grupės atstovai dalyvaus motyvaciniuose mokymuose, skirtuose aktyviai darbo paieškai. 83 jaunuoliai dalyvaus profesiniame mokyme, kad pagerintų savo profesinę kompetenciją ir įgytų profesinės kvalifikacijos laipsnį. Manome, kad investuojant į mokymą, kuriuo siekiama didinti tikslinės grupės atstovų profesinę kompetenciją, bus užtikrintas pasiektų rezultatų tvarumas. Projektas suteiks subsidijuojamą darbą 70 asmenų viešbučių verslo srityje. Šiuo tikslu projekte kaip partneriai dalyvavo trys darbdaviai. Į projekto pasiūlymą taip pat įtraukta veikla, susijusi su projekto organizavimu ir valdymu, taip pat informavimo ir viešinimo veikla. Sėkmingas projekto įgyvendinimas padidins tikslinės grupės atstovų gebėjimą prisitaikyti ir sukurs sąlygas tvariam ir užimtumo tenkinimui. Tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį jų dabartinei padėčiai ir problemoms, taip pat padės gerinti gyvenimo kokybę ir didinti jų socialinę įtrauktį. Numatoma projekto nauda jau bus pasiekta įgyvendinant veiklą ir turės ilgalaikį poveikį tikslinei grupei. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „SMART ACTIVENY per mokymą ir užimtumą“ tikslas – aktyvuoti 110 neaktyvių žmonių, įskaitant neskatinančius 15–29 metų amžiaus asmenis ir jaunimą, nedirbančius, nesimokančius ir nedirbančius, neregistruotus Darbo tarnybos direktoratuose ir motyvuoti juos dalyvauti mokymuose ir (arba) įsidarbinti, ir patekti į darbo rinką. Per individualų ir grupinį darbą jie bus motyvuoti dalyvauti projekto veikloje, visų pirma mokymo ir (arba) užimtumo srityse. Tikslinės grupės atstovai dalyvaus motyvaciniuose mokymuose, skirtuose aktyviai darbo paieškai. 83 jaunuoliai dalyvaus profesiniame mokyme, kad pagerintų savo profesinę kompetenciją ir įgytų profesinės kvalifikacijos laipsnį. Manome, kad investuojant į mokymą, kuriuo siekiama didinti tikslinės grupės atstovų profesinę kompetenciją, bus užtikrintas pasiektų rezultatų tvarumas. Projektas suteiks subsidijuojamą darbą 70 asmenų viešbučių verslo srityje. Šiuo tikslu projekte kaip partneriai dalyvavo trys darbdaviai. Į projekto pasiūlymą taip pat įtraukta veikla, susijusi su projekto organizavimu ir valdymu, taip pat informavimo ir viešinimo veikla. Sėkmingas projekto įgyvendinimas padidins tikslinės grupės atstovų gebėjimą prisitaikyti ir sukurs sąlygas tvariam ir užimtumo tenkinimui. Tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį jų dabartinei padėčiai ir problemoms, taip pat padės gerinti gyvenimo kokybę ir didinti jų socialinę įtrauktį. Numatoma projekto nauda jau bus pasiekta įgyvendinant veiklą ir turės ilgalaikį poveikį tikslinei grupei. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „SMART ACTIVENY per mokymą ir užimtumą“ tikslas – aktyvuoti 110 neaktyvių žmonių, įskaitant neskatinančius 15–29 metų amžiaus asmenis ir jaunimą, nedirbančius, nesimokančius ir nedirbančius, neregistruotus Darbo tarnybos direktoratuose ir motyvuoti juos dalyvauti mokymuose ir (arba) įsidarbinti, ir patekti į darbo rinką. Per individualų ir grupinį darbą jie bus motyvuoti dalyvauti projekto veikloje, visų pirma mokymo ir (arba) užimtumo srityse. Tikslinės grupės atstovai dalyvaus motyvaciniuose mokymuose, skirtuose aktyviai darbo paieškai. 83 jaunuoliai dalyvaus profesiniame mokyme, kad pagerintų savo profesinę kompetenciją ir įgytų profesinės kvalifikacijos laipsnį. Manome, kad investuojant į mokymą, kuriuo siekiama didinti tikslinės grupės atstovų profesinę kompetenciją, bus užtikrintas pasiektų rezultatų tvarumas. Projektas suteiks subsidijuojamą darbą 70 asmenų viešbučių verslo srityje. Šiuo tikslu projekte kaip partneriai dalyvavo trys darbdaviai. Į projekto pasiūlymą taip pat įtraukta veikla, susijusi su projekto organizavimu ir valdymu, taip pat informavimo ir viešinimo veikla. Sėkmingas projekto įgyvendinimas padidins tikslinės grupės atstovų gebėjimą prisitaikyti ir sukurs sąlygas tvariam ir užimtumo tenkinimui. Tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį jų dabartinei padėčiai ir problemoms, taip pat padės gerinti gyvenimo kokybę ir didinti jų socialinę įtrauktį. Numatoma projekto nauda jau bus pasiekta įgyvendinant veiklą ir turės ilgalaikį poveikį tikslinei grupei. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “SMART AKTIVENIJA ar apmācību un nodarbinātību” mērķis ir aktivizēt un iekļauties darba tirgū 110 neaktīviem cilvēkiem, tostarp personām, kurām ir drosme, un jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nestrādā, nemācās vai nestrādā un nav reģistrēti Darba biroja direktorātos, un motivēt viņus piedalīties apmācībā un/vai nodarbinātībā. Veicot individuālu un grupu darbu, viņi būs motivēti piedalīties projekta aktivitātēs, jo īpaši apmācībā un/vai nodarbinātībā. Mērķgrupas pārstāvji tiks iesaistīti motivācijas apmācībā aktīvai darba meklēšanai. 83 jaunieši apgūst arodizglītību, lai uzlabotu savas profesionālās kompetences un iegūtu profesionālās kvalifikācijas līmeni. Mēs uzskatām, ka ieguldījumi apmācībā, lai uzlabotu mērķa grupas pārstāvju profesionālo kompetenci, nodrošinās sasniegto rezultātu ilgtspēju. Projekts nodrošinās subsidētu nodarbinātību 70 personām viesnīcu uzņēmējdarbības jomā. Šajā nolūkā projektā kā partneri tika iesaistīti trīs darba devēji. Projekta priekšlikums ietver arī aktivitātes projekta organizēšanai un vadībai, kā arī informācijas un publicitātes pasākumus. Projekta veiksmīga īstenošana palielinās mērķa grupas pārstāvju pielāgošanās spēju un radīs apstākļus ilgtspējīgai un atbilstošai nodarbinātībai. Tas savukārt pozitīvi ietekmēs viņu pašreizējo situāciju un problēmas un palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti un uzlabot viņu sociālo iekļaušanu. Projekta sagaidāmie ieguvumi jau īstenosies pasākumu īstenošanas laikā, un tiem būs ilgtermiņa ietekme uz mērķgrupu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “SMART AKTIVENIJA ar apmācību un nodarbinātību” mērķis ir aktivizēt un iekļauties darba tirgū 110 neaktīviem cilvēkiem, tostarp personām, kurām ir drosme, un jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nestrādā, nemācās vai nestrādā un nav reģistrēti Darba biroja direktorātos, un motivēt viņus piedalīties apmācībā un/vai nodarbinātībā. Veicot individuālu un grupu darbu, viņi būs motivēti piedalīties projekta aktivitātēs, jo īpaši apmācībā un/vai nodarbinātībā. Mērķgrupas pārstāvji tiks iesaistīti motivācijas apmācībā aktīvai darba meklēšanai. 83 jaunieši apgūst arodizglītību, lai uzlabotu savas profesionālās kompetences un iegūtu profesionālās kvalifikācijas līmeni. Mēs uzskatām, ka ieguldījumi apmācībā, lai uzlabotu mērķa grupas pārstāvju profesionālo kompetenci, nodrošinās sasniegto rezultātu ilgtspēju. Projekts nodrošinās subsidētu nodarbinātību 70 personām viesnīcu uzņēmējdarbības jomā. Šajā nolūkā projektā kā partneri tika iesaistīti trīs darba devēji. Projekta priekšlikums ietver arī aktivitātes projekta organizēšanai un vadībai, kā arī informācijas un publicitātes pasākumus. Projekta veiksmīga īstenošana palielinās mērķa grupas pārstāvju pielāgošanās spēju un radīs apstākļus ilgtspējīgai un atbilstošai nodarbinātībai. Tas savukārt pozitīvi ietekmēs viņu pašreizējo situāciju un problēmas un palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti un uzlabot viņu sociālo iekļaušanu. Projekta sagaidāmie ieguvumi jau īstenosies pasākumu īstenošanas laikā, un tiem būs ilgtermiņa ietekme uz mērķgrupu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “SMART AKTIVENIJA ar apmācību un nodarbinātību” mērķis ir aktivizēt un iekļauties darba tirgū 110 neaktīviem cilvēkiem, tostarp personām, kurām ir drosme, un jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nestrādā, nemācās vai nestrādā un nav reģistrēti Darba biroja direktorātos, un motivēt viņus piedalīties apmācībā un/vai nodarbinātībā. Veicot individuālu un grupu darbu, viņi būs motivēti piedalīties projekta aktivitātēs, jo īpaši apmācībā un/vai nodarbinātībā. Mērķgrupas pārstāvji tiks iesaistīti motivācijas apmācībā aktīvai darba meklēšanai. 83 jaunieši apgūst arodizglītību, lai uzlabotu savas profesionālās kompetences un iegūtu profesionālās kvalifikācijas līmeni. Mēs uzskatām, ka ieguldījumi apmācībā, lai uzlabotu mērķa grupas pārstāvju profesionālo kompetenci, nodrošinās sasniegto rezultātu ilgtspēju. Projekts nodrošinās subsidētu nodarbinātību 70 personām viesnīcu uzņēmējdarbības jomā. Šajā nolūkā projektā kā partneri tika iesaistīti trīs darba devēji. Projekta priekšlikums ietver arī aktivitātes projekta organizēšanai un vadībai, kā arī informācijas un publicitātes pasākumus. Projekta veiksmīga īstenošana palielinās mērķa grupas pārstāvju pielāgošanās spēju un radīs apstākļus ilgtspējīgai un atbilstošai nodarbinātībai. Tas savukārt pozitīvi ietekmēs viņu pašreizējo situāciju un problēmas un palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti un uzlabot viņu sociālo iekļaušanu. Projekta sagaidāmie ieguvumi jau īstenosies pasākumu īstenošanas laikā, un tiem būs ilgtermiņa ietekme uz mērķgrupu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „SMART ACTIVENY képzéssel és foglalkoztatással” elnevezésű projekt célja, hogy 110 inaktív személy – köztük a nem foglalkoztatott, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő és a munkaügyi hivatal igazgatóságainál nem regisztrált 15–29 év közötti fiatalok – aktiválja és belépjen a munkaerőpiacra, és motiválja őket a képzésben és/vagy foglalkoztatásban való részvételre. Egyéni és csoportos munka révén motiválják őket arra, hogy részt vegyenek a projekt tevékenységeiben, különösen a képzésben és/vagy a foglalkoztatásban. A célcsoport képviselői részt vesznek az aktív munkakeresésre irányuló motivációs képzéseken. 83 fiatal vesz részt szakképzésben, hogy bővítse szakmai kompetenciáit és megszerezze a szakmai képesítést. Úgy véljük, hogy a célcsoport képviselőinek szakmai kompetenciáinak fejlesztését célzó képzésbe való befektetés biztosítja az elért eredmények fenntarthatóságát. A projekt 70 fő támogatott foglalkoztatását biztosítja a szállodaipar területén. E célból három munkáltató vett részt partnerként a projektben. A projektjavaslat a projekt szervezésére és irányítására irányuló tevékenységeket, valamint tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységeket is tartalmaz. A projekt sikeres végrehajtása növelni fogja a célcsoport képviselőinek alkalmazkodóképességét, és megteremti a fenntartható és kielégítő foglalkoztatás feltételeit. Ez pozitív hatással lesz jelenlegi helyzetükre és problémáikra, és hozzájárul az életminőség javításához és társadalmi befogadásuk fokozásához. A projekt várható előnyei a tevékenységek végrehajtása során már megvalósulnak, és hosszú távú hatást gyakorolnak a célcsoportra. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „SMART ACTIVENY képzéssel és foglalkoztatással” elnevezésű projekt célja, hogy 110 inaktív személy – köztük a nem foglalkoztatott, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő és a munkaügyi hivatal igazgatóságainál nem regisztrált 15–29 év közötti fiatalok – aktiválja és belépjen a munkaerőpiacra, és motiválja őket a képzésben és/vagy foglalkoztatásban való részvételre. Egyéni és csoportos munka révén motiválják őket arra, hogy részt vegyenek a projekt tevékenységeiben, különösen a képzésben és/vagy a foglalkoztatásban. A célcsoport képviselői részt vesznek az aktív munkakeresésre irányuló motivációs képzéseken. 83 fiatal vesz részt szakképzésben, hogy bővítse szakmai kompetenciáit és megszerezze a szakmai képesítést. Úgy véljük, hogy a célcsoport képviselőinek szakmai kompetenciáinak fejlesztését célzó képzésbe való befektetés biztosítja az elért eredmények fenntarthatóságát. A projekt 70 fő támogatott foglalkoztatását biztosítja a szállodaipar területén. E célból három munkáltató vett részt partnerként a projektben. A projektjavaslat a projekt szervezésére és irányítására irányuló tevékenységeket, valamint tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységeket is tartalmaz. A projekt sikeres végrehajtása növelni fogja a célcsoport képviselőinek alkalmazkodóképességét, és megteremti a fenntartható és kielégítő foglalkoztatás feltételeit. Ez pozitív hatással lesz jelenlegi helyzetükre és problémáikra, és hozzájárul az életminőség javításához és társadalmi befogadásuk fokozásához. A projekt várható előnyei a tevékenységek végrehajtása során már megvalósulnak, és hosszú távú hatást gyakorolnak a célcsoportra. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „SMART ACTIVENY képzéssel és foglalkoztatással” elnevezésű projekt célja, hogy 110 inaktív személy – köztük a nem foglalkoztatott, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő és a munkaügyi hivatal igazgatóságainál nem regisztrált 15–29 év közötti fiatalok – aktiválja és belépjen a munkaerőpiacra, és motiválja őket a képzésben és/vagy foglalkoztatásban való részvételre. Egyéni és csoportos munka révén motiválják őket arra, hogy részt vegyenek a projekt tevékenységeiben, különösen a képzésben és/vagy a foglalkoztatásban. A célcsoport képviselői részt vesznek az aktív munkakeresésre irányuló motivációs képzéseken. 83 fiatal vesz részt szakképzésben, hogy bővítse szakmai kompetenciáit és megszerezze a szakmai képesítést. Úgy véljük, hogy a célcsoport képviselőinek szakmai kompetenciáinak fejlesztését célzó képzésbe való befektetés biztosítja az elért eredmények fenntarthatóságát. A projekt 70 fő támogatott foglalkoztatását biztosítja a szállodaipar területén. E célból három munkáltató vett részt partnerként a projektben. A projektjavaslat a projekt szervezésére és irányítására irányuló tevékenységeket, valamint tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységeket is tartalmaz. A projekt sikeres végrehajtása növelni fogja a célcsoport képviselőinek alkalmazkodóképességét, és megteremti a fenntartható és kielégítő foglalkoztatás feltételeit. Ez pozitív hatással lesz jelenlegi helyzetükre és problémáikra, és hozzájárul az életminőség javításához és társadalmi befogadásuk fokozásához. A projekt várható előnyei a tevékenységek végrehajtása során már megvalósulnak, és hosszú távú hatást gyakorolnak a célcsoportra. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal “SMART ACTIVENY trí oiliúint agus fostaíocht” 110 duine neamhghníomhach a ghníomhachtú agus dul isteach ann, lena n-áirítear daoine díspreagtha agus daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais nó fostaíochta agus nach bhfuil cláraithe le Stiúrthóireachtaí na hOifige Saothair agus iad a spreagadh chun páirt a ghlacadh in oiliúint agus/nó i bhfostaíocht. Trí obair aonair agus obair ghrúpa, spreagfar iad chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí an tionscadail, go háirithe san oiliúint agus/nó san fhostaíocht. Beidh ionadaithe an spriocghrúpa páirteach in oiliúint spreagthach chun post a chuardach go gníomhach. Rachaidh 83 duine óg faoi ghairmoiliúint chun a n-inniúlachtaí gairmiúla a fheabhsú agus chun cáilíocht ghairmiúil a bhaint amach. Creidimid go n-áiritheofar inbhuanaitheacht na dtorthaí a bhainfear amach trí infheistíocht a dhéanamh in oiliúint chun inniúlachtaí gairmiúla ionadaithe an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal fostaíocht fóirdheonaithe ar fáil do 70 duine i réimse ghnó an óstáin. Chuige sin, bhí triúr fostóirí páirteach mar chomhpháirtithe sa tionscadal. Áirítear sa togra tionscadail freisin gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú, chomh maith le gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Cuirfidh cur chun feidhme rathúil an tionscadail le hinoiriúnaitheacht ionadaithe an spriocghrúpa agus cruthóidh sé coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus shásúil. Beidh tionchar dearfach aige sin ar a staid reatha agus ar na fadhbanna atá acu faoi láthair agus cuideoidh sé le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha agus lena gcuimsiú sóisialta a mhéadú. Tiocfaidh tairbhí ionchasacha an tionscadail chun cinn cheana féin le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí agus beidh tionchar fadtéarmach acu ar an spriocghrúpa. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “SMART ACTIVENY trí oiliúint agus fostaíocht” 110 duine neamhghníomhach a ghníomhachtú agus dul isteach ann, lena n-áirítear daoine díspreagtha agus daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais nó fostaíochta agus nach bhfuil cláraithe le Stiúrthóireachtaí na hOifige Saothair agus iad a spreagadh chun páirt a ghlacadh in oiliúint agus/nó i bhfostaíocht. Trí obair aonair agus obair ghrúpa, spreagfar iad chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí an tionscadail, go háirithe san oiliúint agus/nó san fhostaíocht. Beidh ionadaithe an spriocghrúpa páirteach in oiliúint spreagthach chun post a chuardach go gníomhach. Rachaidh 83 duine óg faoi ghairmoiliúint chun a n-inniúlachtaí gairmiúla a fheabhsú agus chun cáilíocht ghairmiúil a bhaint amach. Creidimid go n-áiritheofar inbhuanaitheacht na dtorthaí a bhainfear amach trí infheistíocht a dhéanamh in oiliúint chun inniúlachtaí gairmiúla ionadaithe an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal fostaíocht fóirdheonaithe ar fáil do 70 duine i réimse ghnó an óstáin. Chuige sin, bhí triúr fostóirí páirteach mar chomhpháirtithe sa tionscadal. Áirítear sa togra tionscadail freisin gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú, chomh maith le gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Cuirfidh cur chun feidhme rathúil an tionscadail le hinoiriúnaitheacht ionadaithe an spriocghrúpa agus cruthóidh sé coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus shásúil. Beidh tionchar dearfach aige sin ar a staid reatha agus ar na fadhbanna atá acu faoi láthair agus cuideoidh sé le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha agus lena gcuimsiú sóisialta a mhéadú. Tiocfaidh tairbhí ionchasacha an tionscadail chun cinn cheana féin le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí agus beidh tionchar fadtéarmach acu ar an spriocghrúpa. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal “SMART ACTIVENY trí oiliúint agus fostaíocht” 110 duine neamhghníomhach a ghníomhachtú agus dul isteach ann, lena n-áirítear daoine díspreagtha agus daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais nó fostaíochta agus nach bhfuil cláraithe le Stiúrthóireachtaí na hOifige Saothair agus iad a spreagadh chun páirt a ghlacadh in oiliúint agus/nó i bhfostaíocht. Trí obair aonair agus obair ghrúpa, spreagfar iad chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí an tionscadail, go háirithe san oiliúint agus/nó san fhostaíocht. Beidh ionadaithe an spriocghrúpa páirteach in oiliúint spreagthach chun post a chuardach go gníomhach. Rachaidh 83 duine óg faoi ghairmoiliúint chun a n-inniúlachtaí gairmiúla a fheabhsú agus chun cáilíocht ghairmiúil a bhaint amach. Creidimid go n-áiritheofar inbhuanaitheacht na dtorthaí a bhainfear amach trí infheistíocht a dhéanamh in oiliúint chun inniúlachtaí gairmiúla ionadaithe an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal fostaíocht fóirdheonaithe ar fáil do 70 duine i réimse ghnó an óstáin. Chuige sin, bhí triúr fostóirí páirteach mar chomhpháirtithe sa tionscadal. Áirítear sa togra tionscadail freisin gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú, chomh maith le gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Cuirfidh cur chun feidhme rathúil an tionscadail le hinoiriúnaitheacht ionadaithe an spriocghrúpa agus cruthóidh sé coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus shásúil. Beidh tionchar dearfach aige sin ar a staid reatha agus ar na fadhbanna atá acu faoi láthair agus cuideoidh sé le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha agus lena gcuimsiú sóisialta a mhéadú. Tiocfaidh tairbhí ionchasacha an tionscadail chun cinn cheana féin le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí agus beidh tionchar fadtéarmach acu ar an spriocghrúpa. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”SMART ACTIVENY genom utbildning och sysselsättning” syftar till att aktivera och komma in på arbetsmarknaden för 110 personer utanför arbetskraften, inklusive personer som avskräcks och ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetar eller studerar och inte är registrerade vid arbetsförmedlingsdirektoraten och motiverar dem att delta i utbildning och/eller anställning. Genom individuellt arbete och grupparbete kommer de att vara motiverade att delta i projektverksamheten, särskilt i utbildning och/eller anställning. Företrädarna för målgruppen kommer att delta i motivationsutbildningar för aktivt arbetssökande. 83 ungdomar kommer att genomgå yrkesutbildning för att förbättra sin yrkeskompetens och få en viss yrkeskvalifikation. Vi tror att investeringar i utbildning för att förbättra yrkeskompetensen hos företrädarna för målgruppen kommer att säkerställa hållbarheten i de uppnådda resultaten. Projektet kommer att ge subventionerad sysselsättning för 70 personer inom hotellbranschen. I detta syfte deltog tre arbetsgivare som partner i projektet. Projektförslaget omfattar även verksamhet för organisation och förvaltning av projektet samt informations- och publicitetsaktiviteter. Ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer att öka anpassningsförmågan hos målgruppens företrädare och skapa förutsättningar för hållbar och tillfredsställande sysselsättning. Detta kommer i sin tur att ha en positiv inverkan på deras nuvarande situation och problem och bidra till att förbättra livskvaliteten och öka deras sociala integration. De förväntade fördelarna med projektet kommer redan att förverkligas under genomförandet av verksamheten och kommer att ha en långsiktig inverkan på målgruppen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”SMART ACTIVENY genom utbildning och sysselsättning” syftar till att aktivera och komma in på arbetsmarknaden för 110 personer utanför arbetskraften, inklusive personer som avskräcks och ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetar eller studerar och inte är registrerade vid arbetsförmedlingsdirektoraten och motiverar dem att delta i utbildning och/eller anställning. Genom individuellt arbete och grupparbete kommer de att vara motiverade att delta i projektverksamheten, särskilt i utbildning och/eller anställning. Företrädarna för målgruppen kommer att delta i motivationsutbildningar för aktivt arbetssökande. 83 ungdomar kommer att genomgå yrkesutbildning för att förbättra sin yrkeskompetens och få en viss yrkeskvalifikation. Vi tror att investeringar i utbildning för att förbättra yrkeskompetensen hos företrädarna för målgruppen kommer att säkerställa hållbarheten i de uppnådda resultaten. Projektet kommer att ge subventionerad sysselsättning för 70 personer inom hotellbranschen. I detta syfte deltog tre arbetsgivare som partner i projektet. Projektförslaget omfattar även verksamhet för organisation och förvaltning av projektet samt informations- och publicitetsaktiviteter. Ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer att öka anpassningsförmågan hos målgruppens företrädare och skapa förutsättningar för hållbar och tillfredsställande sysselsättning. Detta kommer i sin tur att ha en positiv inverkan på deras nuvarande situation och problem och bidra till att förbättra livskvaliteten och öka deras sociala integration. De förväntade fördelarna med projektet kommer redan att förverkligas under genomförandet av verksamheten och kommer att ha en långsiktig inverkan på målgruppen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”SMART ACTIVENY genom utbildning och sysselsättning” syftar till att aktivera och komma in på arbetsmarknaden för 110 personer utanför arbetskraften, inklusive personer som avskräcks och ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetar eller studerar och inte är registrerade vid arbetsförmedlingsdirektoraten och motiverar dem att delta i utbildning och/eller anställning. Genom individuellt arbete och grupparbete kommer de att vara motiverade att delta i projektverksamheten, särskilt i utbildning och/eller anställning. Företrädarna för målgruppen kommer att delta i motivationsutbildningar för aktivt arbetssökande. 83 ungdomar kommer att genomgå yrkesutbildning för att förbättra sin yrkeskompetens och få en viss yrkeskvalifikation. Vi tror att investeringar i utbildning för att förbättra yrkeskompetensen hos företrädarna för målgruppen kommer att säkerställa hållbarheten i de uppnådda resultaten. Projektet kommer att ge subventionerad sysselsättning för 70 personer inom hotellbranschen. I detta syfte deltog tre arbetsgivare som partner i projektet. Projektförslaget omfattar även verksamhet för organisation och förvaltning av projektet samt informations- och publicitetsaktiviteter. Ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer att öka anpassningsförmågan hos målgruppens företrädare och skapa förutsättningar för hållbar och tillfredsställande sysselsättning. Detta kommer i sin tur att ha en positiv inverkan på deras nuvarande situation och problem och bidra till att förbättra livskvaliteten och öka deras sociala integration. De förväntade fördelarna med projektet kommer redan att förverkligas under genomförandet av verksamheten och kommer att ha en långsiktig inverkan på målgruppen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti „SMART ACTIVENY through training and employment“ eesmärk on aktiveerida 110 mitteaktiivset inimest ja siseneda tööturule, sealhulgas tõrjutud isikud ja 15–29aastased noored, kes ei tööta, õpivad ega tööta ega ole registreeritud tööhõiveameti direktoraatides, ning motiveerivad neid osalema koolitusel ja/või tööhõives. Individuaalse ja rühmatöö kaudu motiveeritakse neid osalema projekti tegevustes, eelkõige koolituses ja/või tööhõives. Sihtrühma esindajad kaasatakse aktiivse tööotsimise motivatsioonikoolitustesse. 83 noort läbivad kutsekoolituse, et parandada oma kutseoskusi ja omandada kutsekvalifikatsiooni. Usume, et investeerimine koolitusse, et suurendada sihtrühma esindajate ametialast pädevust, tagab saavutatud tulemuste jätkusuutlikkuse. Projekt pakub 70 inimesele subsideeritud töökohti hotellinduse valdkonnas. Selleks kaasati projekti partneritena kolm tööandjat. Projektiettepanek hõlmab ka projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevusi, samuti teavitamis- ja reklaamitegevust. Projekti edukas rakendamine suurendab sihtrühma esindajate kohanemisvõimet ning loob tingimused jätkusuutlikuks ja rahuldavaks tööhõiveks. See omakorda avaldab positiivset mõju nende praegusele olukorrale ja probleemidele ning aitab parandada elukvaliteeti ja suurendada nende sotsiaalset kaasatust. Projekti oodatav kasu realiseerub juba meetmete rakendamise ajal ja sellel on pikaajaline mõju sihtrühmale. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „SMART ACTIVENY through training and employment“ eesmärk on aktiveerida 110 mitteaktiivset inimest ja siseneda tööturule, sealhulgas tõrjutud isikud ja 15–29aastased noored, kes ei tööta, õpivad ega tööta ega ole registreeritud tööhõiveameti direktoraatides, ning motiveerivad neid osalema koolitusel ja/või tööhõives. Individuaalse ja rühmatöö kaudu motiveeritakse neid osalema projekti tegevustes, eelkõige koolituses ja/või tööhõives. Sihtrühma esindajad kaasatakse aktiivse tööotsimise motivatsioonikoolitustesse. 83 noort läbivad kutsekoolituse, et parandada oma kutseoskusi ja omandada kutsekvalifikatsiooni. Usume, et investeerimine koolitusse, et suurendada sihtrühma esindajate ametialast pädevust, tagab saavutatud tulemuste jätkusuutlikkuse. Projekt pakub 70 inimesele subsideeritud töökohti hotellinduse valdkonnas. Selleks kaasati projekti partneritena kolm tööandjat. Projektiettepanek hõlmab ka projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevusi, samuti teavitamis- ja reklaamitegevust. Projekti edukas rakendamine suurendab sihtrühma esindajate kohanemisvõimet ning loob tingimused jätkusuutlikuks ja rahuldavaks tööhõiveks. See omakorda avaldab positiivset mõju nende praegusele olukorrale ja probleemidele ning aitab parandada elukvaliteeti ja suurendada nende sotsiaalset kaasatust. Projekti oodatav kasu realiseerub juba meetmete rakendamise ajal ja sellel on pikaajaline mõju sihtrühmale. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „SMART ACTIVENY through training and employment“ eesmärk on aktiveerida 110 mitteaktiivset inimest ja siseneda tööturule, sealhulgas tõrjutud isikud ja 15–29aastased noored, kes ei tööta, õpivad ega tööta ega ole registreeritud tööhõiveameti direktoraatides, ning motiveerivad neid osalema koolitusel ja/või tööhõives. Individuaalse ja rühmatöö kaudu motiveeritakse neid osalema projekti tegevustes, eelkõige koolituses ja/või tööhõives. Sihtrühma esindajad kaasatakse aktiivse tööotsimise motivatsioonikoolitustesse. 83 noort läbivad kutsekoolituse, et parandada oma kutseoskusi ja omandada kutsekvalifikatsiooni. Usume, et investeerimine koolitusse, et suurendada sihtrühma esindajate ametialast pädevust, tagab saavutatud tulemuste jätkusuutlikkuse. Projekt pakub 70 inimesele subsideeritud töökohti hotellinduse valdkonnas. Selleks kaasati projekti partneritena kolm tööandjat. Projektiettepanek hõlmab ka projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevusi, samuti teavitamis- ja reklaamitegevust. Projekti edukas rakendamine suurendab sihtrühma esindajate kohanemisvõimet ning loob tingimused jätkusuutlikuks ja rahuldavaks tööhõiveks. See omakorda avaldab positiivset mõju nende praegusele olukorrale ja probleemidele ning aitab parandada elukvaliteeti ja suurendada nende sotsiaalset kaasatust. Projekti oodatav kasu realiseerub juba meetmete rakendamise ajal ja sellel on pikaajaline mõju sihtrühmale. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"БОГОЯ-М" ООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "БОГОЯ-М" ООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Варна | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Варна / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°49'18.19"N, 23°21'7.13"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°49'18.19"N, 23°21'7.13"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832046 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 April 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 April 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
20 December 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 December 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
336,180.36 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 336,180.36 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
171,451.98 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 171,451.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
308,916.14 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 308,916.14 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
157,547.23 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 157,547.23 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: София (столица) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:30, 9 October 2024
Project Q3832047 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Smart ACTIVEs through training and employment |
Project Q3832047 in Bulgaria |
Statements
308,916.14 Bulgarian lev
0 references
157,547.23 Euro
0 references
336,180.36 Bulgarian lev
0 references
171,451.98 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
20 April 2016
0 references
20 December 2017
0 references
"БОГОЯ-М" ООД
0 references
42°49'18.19"N, 23°21'7.13"E
0 references
Проектът "SMART АКТИВНИ чрез обучение и заетост" има за цел активиране и включване на пазара на труда на 110 неактивни, в т.ч. обезкуражени лица и младежи от 15 до 29 г., които не работят, не учат и не са регистрирани в Дирекции „Бюро по труда” и мотивирането им да се включат в обучения и/или заетост. Чрез индивидуална и групова работа те ще бъдат мотивирани за участие в проектните дейности и по-специално в обучения и/или заетост. Представителите на целевата група ще бъдат включени в мотивационни обучения за активно търсене на работа. 83 младежи ще преминат професионални обучения за повишаване на професионалните им компетентности и придобиване на степен на професионална квалификация. Считаме, че инвестирането в обучение за повишаване професионалните компетентности на представителите на целевата група ще гарантира устойчивост на постигнатите резултати. В рамките на проекта ще се осигури субсидирана заетост на 70 лица в сферата на хотелския бизнес. За целта като партньори по проекта са привлечени и трима работодатели. Проектното предложение включва и дейности за организация и управление на проекта, както и дейности за информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще повиши адаптивността на представителите на целевата група и ще създаде условия за устойчива и удовлетворяваща заетост. Това от своя страна ще окаже положително влияние върху настоящото им състояние и проблеми и ще допринесе за подобряване качеството на живот и повишаване социалното им приобщаване. Очакваните ползи от проекта ще се проявят още по време на изпълнението на дейностите и ще имат дългосрочен ефект върху целевата група. (Bulgarian)
0 references
The project “SMART ACTIVENY through training and employment” aims at activating and entering the labour market of 110 inactive people, including discouraged persons and young people aged 15-29 who are not in employment, education or employment and are not registered with the Labour Office Directorates and motivate them to participate in training and/or employment. Through individual and group work, they will be motivated to participate in the project activities, in particular in training and/or employment. The representatives of the target group will be involved in motivational trainings for active job search. 83 young people will undergo vocational trainings to enhance their professional competences and gain a degree of professional qualification. We believe that investing in training to enhance the professional competences of the representatives of the target group will ensure sustainability of the results achieved. The project will provide subsidised employment for 70 persons in the field of hotel business. To this end, three employers were involved as partners in the project. The project proposal also includes activities for the organisation and management of the project, as well as information and publicity activities. The successful implementation of the project will increase the adaptability of the representatives of the target group and will create conditions for sustainable and satisfying employment. This in turn will have a positive impact on their current situation and problems and contribute to improving the quality of life and increasing their social inclusion. The expected benefits of the project will already materialise during the implementation of the activities and will have a long-term impact on the target group. (English)
2 December 2021
0.2531172062827097
0 references
Le projet «SMART ACTIVENY par la formation et l’emploi» vise à activer et à entrer sur le marché du travail de 110 personnes inactives, y compris les personnes découragées et les jeunes âgés de 15 à 29 ans qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou d’emploi et ne sont pas enregistrés auprès des directions de l’Office du travail et les motivent à participer à la formation et/ou à l’emploi. Par le travail individuel et de groupe, ils seront motivés à participer aux activités du projet, en particulier dans le domaine de la formation et/ou de l’emploi. Les représentants du groupe cible participeront à des formations motrices pour la recherche active d’emploi. 83 jeunes suivront une formation professionnelle afin d’améliorer leurs compétences professionnelles et d’obtenir un degré de qualification professionnelle. Nous pensons qu’investir dans la formation afin de renforcer les compétences professionnelles des représentants du groupe cible garantira la durabilité des résultats obtenus. Le projet fournira des emplois subventionnés à 70 personnes dans le domaine de l’hôtellerie. À cette fin, trois employeurs ont participé au projet en tant que partenaires. La proposition de projet comprend également des activités d’organisation et de gestion du projet, ainsi que des activités d’information et de publicité. La mise en œuvre réussie du projet augmentera la capacité d’adaptation des représentants du groupe cible et créera les conditions d’un emploi durable et satisfaisant. Cela aura une incidence positive sur leur situation et leurs problèmes actuels et contribuera à améliorer la qualité de vie et à accroître leur inclusion sociale. Les avantages escomptés du projet se concrétiseront déjà au cours de la mise en œuvre des activités et auront un impact à long terme sur le groupe cible. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „SMART ACTIVENY durch Ausbildung und Beschäftigung“ zielt darauf ab, 110 Nichterwerbstätige zu aktivieren und in den Arbeitsmarkt einzusteigen, einschließlich entmutigter Personen und Jugendlicher im Alter von 15 bis 29 Jahren, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder Erwerbstätigkeit absolvieren und nicht bei den Direktionen des Arbeitsamtes registriert sind, und sie zur Teilnahme an Ausbildung und/oder Beschäftigung motivieren. Durch Einzel- und Gruppenarbeit werden sie dazu motiviert, an den Projektaktivitäten teilzunehmen, insbesondere in Ausbildung und/oder Beschäftigung. Die Vertreter der Zielgruppe werden an Motivationsschulungen für eine aktive Stellensuche mitwirken. 83 junge Menschen werden eine Berufsausbildung absolvieren, um ihre beruflichen Kompetenzen zu verbessern und einen Grad an beruflicher Qualifikation zu erwerben. Wir glauben, dass Investitionen in Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen der Vertreter der Zielgruppe die Nachhaltigkeit der erzielten Ergebnisse gewährleisten werden. Im Rahmen des Projekts werden 70 Personen im Hotelgewerbe subventioniert. Zu diesem Zweck waren drei Arbeitgeber als Partner am Projekt beteiligt. Der Projektvorschlag umfasst auch Aktivitäten zur Organisation und Verwaltung des Projekts sowie Informations- und Publizitätsmaßnahmen. Die erfolgreiche Umsetzung des Projekts wird die Anpassungsfähigkeit der Vertreter der Zielgruppe erhöhen und Voraussetzungen für eine nachhaltige und befriedigende Beschäftigung schaffen. Dies wiederum wird sich positiv auf ihre derzeitige Situation und Probleme auswirken und dazu beitragen, die Lebensqualität zu verbessern und ihre soziale Inklusion zu erhöhen. Der erwartete Nutzen des Projekts wird sich bereits während der Durchführung der Maßnahmen entfalten und langfristig Auswirkungen auf die Zielgruppe haben. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „SMART ACTIVENY via opleiding en werkgelegenheid” is gericht op het activeren en betreden van de arbeidsmarkt van 110 inactieven, met inbegrip van ontmoedigde personen en jongeren van 15-29 jaar die geen werk hebben en geen onderwijs of baan hebben en niet zijn geregistreerd bij de directoraten van het arbeidsbureau en hen motiveren om deel te nemen aan opleiding en/of werkgelegenheid. Door middel van individuele en groepswerkzaamheden zullen zij gemotiveerd worden om deel te nemen aan de projectactiviteiten, met name op het gebied van opleiding en/of werkgelegenheid. De vertegenwoordigers van de doelgroep worden betrokken bij motiverende opleidingen voor actief zoeken naar werk. 83 jongeren zullen een beroepsopleiding volgen om hun beroepsbekwaamheden te verbeteren en een graad van beroepskwalificatie te verwerven. Wij zijn van mening dat investeren in opleiding om de professionele competenties van de vertegenwoordigers van de doelgroep te verbeteren zal zorgen voor duurzaamheid van de behaalde resultaten. Het project voorziet in gesubsidieerde werkgelegenheid voor 70 personen op het gebied van hotelactiviteiten. Daartoe waren drie werkgevers als partners bij het project betrokken. Het projectvoorstel omvat ook activiteiten voor de organisatie en het beheer van het project, alsmede voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten. De succesvolle uitvoering van het project zal het aanpassingsvermogen van de vertegenwoordigers van de doelgroep vergroten en voorwaarden scheppen voor duurzame en bevredigende werkgelegenheid. Dit zal op zijn beurt een positief effect hebben op hun huidige situatie en problemen en zal bijdragen tot de verbetering van de levenskwaliteit en de sociale inclusie ervan. De verwachte voordelen van het project zullen zich al voordoen tijdens de uitvoering van de activiteiten en zullen een langetermijneffect hebben op de doelgroep. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto "SMART ACTIVENY attraverso la formazione e l'occupazione" mira ad attivare e ad entrare nel mercato del lavoro di 110 persone inattive, comprese le persone scoraggiate e i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non lavorano, non studiano o non sono iscritti presso le Direzioni dell'Ufficio del lavoro e li motivano a partecipare alla formazione e/o all'occupazione. Attraverso il lavoro individuale e di gruppo, saranno motivati a partecipare alle attività del progetto, in particolare nella formazione e/o nell'occupazione. I rappresentanti del gruppo destinatario saranno coinvolti in formazioni motivazionali per la ricerca attiva di un lavoro. 83 giovani seguiranno una formazione professionale per migliorare le loro competenze professionali e ottenere un grado di qualificazione professionale. Crediamo che investire nella formazione per migliorare le competenze professionali dei rappresentanti del gruppo target garantirà la sostenibilità dei risultati raggiunti. Il progetto fornirà posti di lavoro sovvenzionati a 70 persone nel settore alberghiero. A tal fine, tre datori di lavoro sono stati coinvolti come partner nel progetto. La proposta di progetto comprende anche attività per l'organizzazione e la gestione del progetto, nonché attività di informazione e pubblicità. Il successo dell'attuazione del progetto aumenterà l'adattabilità dei rappresentanti del gruppo destinatario e creerà le condizioni per un'occupazione sostenibile e soddisfacente. Ciò a sua volta avrà un impatto positivo sulla loro situazione attuale e sui loro problemi e contribuirà a migliorare la qualità della vita e ad aumentare la loro inclusione sociale. I benefici attesi del progetto si concretizzeranno già durante l'attuazione delle attività e avranno un impatto a lungo termine sul gruppo destinatario. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto «SMART ACTIVENY a través de la formación y el empleo» tiene por objeto activar y entrar en el mercado laboral de 110 personas inactivas, incluidas las personas desalentadas y los jóvenes de 15 a 29 años que no están en el empleo, la educación o el empleo y no están inscritos en las Direcciones de la Oficina del Trabajo y los motivan a participar en la formación o el empleo. A través del trabajo individual y grupal, estarán motivados a participar en las actividades del proyecto, en particular en la formación o el empleo. Los representantes del grupo destinatario participarán en cursos de motivación para la búsqueda activa de empleo. 83 jóvenes recibirán formación profesional para mejorar sus competencias profesionales y adquirir un grado de cualificación profesional. Creemos que invertir en formación para mejorar las competencias profesionales de los representantes del grupo destinatario garantizará la sostenibilidad de los resultados obtenidos. El proyecto proporcionará empleo subvencionado a 70 personas en el ámbito de la hostelería. Con este fin, tres empleadores participaron como socios en el proyecto. La propuesta de proyecto también incluye actividades para la organización y gestión del proyecto, así como actividades de información y publicidad. El éxito de la ejecución del proyecto aumentará la adaptabilidad de los representantes del grupo destinatario y creará las condiciones para un empleo sostenible y satisfactorio. Esto, a su vez, tendrá un impacto positivo en su situación y problemas actuales y contribuirá a mejorar la calidad de vida y a aumentar su inclusión social. Los beneficios previstos del proyecto ya se materializarán durante la ejecución de las actividades y tendrán un impacto a largo plazo en el grupo destinatario. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet "SMART ACTIVENY gennem uddannelse og beskæftigelse" har til formål at aktivere og komme ind på arbejdsmarkedet for 110 ikke-erhvervsaktive, herunder afskrækkede personer og unge i alderen 15-29 år, som ikke er i beskæftigelse, uddannelse eller beskæftigelse, og som ikke er registreret i arbejdsdirektoratets direktorater, og motivere dem til at deltage i uddannelse og/eller beskæftigelse. Gennem individuelt arbejde og gruppearbejde vil de blive motiveret til at deltage i projektaktiviteterne, navnlig inden for uddannelse og/eller beskæftigelse. Repræsentanterne for målgruppen vil blive inddraget i motiverende kurser med henblik på aktiv jobsøgning. 83 unge vil gennemgå en erhvervsuddannelse for at forbedre deres faglige kompetencer og opnå en vis grad af faglige kvalifikationer. Vi mener, at investering i uddannelse for at styrke de faglige kompetencer hos repræsentanterne for målgruppen vil sikre bæredygtigheden af de opnåede resultater. Projektet vil give støtte til beskæftigelse til 70 personer inden for hotelbranchen. Med henblik herpå var tre arbejdsgivere involveret som partnere i projektet. Projektforslaget omfatter også aktiviteter til tilrettelæggelse og forvaltning af projektet samt informations- og pr-aktiviteter. En vellykket gennemførelse af projektet vil øge målgruppens repræsentanters tilpasningsevne og skabe betingelser for bæredygtig og tilfredsstillende beskæftigelse. Dette vil igen have en positiv indvirkning på deres nuværende situation og problemer og bidrage til at forbedre livskvaliteten og øge deres sociale inklusion. De forventede fordele ved projektet vil allerede blive realiseret under gennemførelsen af aktiviteterne og vil have en langsigtet indvirkning på målgruppen. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο «SMART ACTIVENY μέσω της κατάρτισης και της απασχόλησης» αποσκοπεί στην ενεργοποίηση και την είσοδο στην αγορά εργασίας 110 μη ενεργών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων και των νέων ηλικίας 15-29 ετών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή απασχόλησης και δεν είναι εγγεγραμμένα στις Διευθύνσεις του Γραφείου Εργασίας και τους παρακινεί να συμμετάσχουν σε κατάρτιση ή/και απασχόληση. Μέσω ατομικών και ομαδικών εργασιών, θα έχουν κίνητρο να συμμετάσχουν στις δραστηριότητες του σχεδίου, ιδίως στην κατάρτιση ή/και την απασχόληση. Οι εκπρόσωποι της ομάδας-στόχου θα συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης για την ενεργό αναζήτηση εργασίας. 83 νέοι θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση για να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους ικανότητες και να αποκτήσουν ένα επίπεδο επαγγελματικών προσόντων. Πιστεύουμε ότι η επένδυση στην κατάρτιση για την ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου θα εξασφαλίσει τη βιωσιμότητα των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα προσφέρει επιδοτούμενη απασχόληση σε 70 άτομα στον τομέα των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό, τρεις εργοδότες συμμετείχαν ως εταίροι στο σχέδιο. Η πρόταση σχεδίου περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου, καθώς και δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας. Η επιτυχής υλοποίηση του έργου θα αυξήσει την προσαρμοστικότητα των εκπροσώπων της ομάδας-στόχου και θα δημιουργήσει συνθήκες για βιώσιμη και ικανοποιητική απασχόληση. Αυτό με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στην τρέχουσα κατάσταση και τα προβλήματά τους και θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην αύξηση της κοινωνικής τους ένταξης. Τα αναμενόμενα οφέλη του έργου θα υλοποιηθούν ήδη κατά την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και θα έχουν μακροπρόθεσμο αντίκτυπο στην ομάδα-στόχο. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt „SMART ACTIVENY kroz osposobljavanje i zapošljavanje” ima za cilj aktiviranje i ulazak na tržište rada 110 neaktivnih osoba, uključujući obeshrabrene osobe i mlade u dobi od 15 do 29 godina koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne rade i nisu registrirani u Upravama Ureda rada te ih motiviraju na sudjelovanje u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Individualnim i grupnim radom bit će motivirani sudjelovati u projektnim aktivnostima, posebno u osposobljavanju i/ili zapošljavanju. Predstavnici ciljne skupine bit će uključeni u motivacijsko osposobljavanje za aktivno traženje posla. 83 mlade osobe pohađat će strukovno osposobljavanje kako bi unaprijedile svoje stručne kompetencije i stekle određeni stupanj stručne kvalifikacije. Vjerujemo da će ulaganje u obuku kako bi se unaprijedile stručne kompetencije predstavnika ciljne skupine osigurati održivost postignutih rezultata. Projektom će se osigurati subvencionirana radna mjesta za 70 osoba u području hotelskog poslovanja. U tu su svrhu tri poslodavca bila uključena kao partneri u projekt. Projektni prijedlog uključuje i aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom, kao i aktivnosti informiranja i promidžbe. Uspješnom provedbom projekta povećat će se prilagodljivost predstavnika ciljne skupine i stvoriti uvjeti za održivo i zadovoljavajuće zapošljavanje. To će pak pozitivno utjecati na njihovu trenutačnu situaciju i probleme te doprinijeti poboljšanju kvalitete života i povećanju njihove socijalne uključenosti. Očekivane koristi projekta ostvarit će se već tijekom provedbe aktivnosti i dugoročno će utjecati na ciljnu skupinu. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „ACTIVITATE SMARTĂ prin formare și angajare” își propune să activeze și să intre pe piața muncii a 110 persoane inactive, inclusiv persoane descurajate și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de muncă și nu sunt înregistrați la direcțiile Biroului Muncii și îi motivează să participe la cursuri de formare și/sau locuri de muncă. Prin activități individuale și de grup, aceștia vor fi motivați să participe la activitățile proiectului, în special în ceea ce privește formarea și/sau ocuparea forței de muncă. Reprezentanții grupului țintă vor fi implicați în formarea motivațională pentru căutarea activă a unui loc de muncă. 83 de tineri vor urma cursuri de formare profesională pentru a-și consolida competențele profesionale și pentru a dobândi un grad de calificare profesională. Credem că investițiile în formare pentru a spori competențele profesionale ale reprezentanților grupului țintă vor asigura sustenabilitatea rezultatelor obținute. Proiectul va oferi locuri de muncă subvenționate pentru 70 de persoane în domeniul afacerilor hoteliere. În acest scop, trei angajatori au fost implicați ca parteneri în proiect. Propunerea de proiect include, de asemenea, activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și activități de informare și publicitate. Implementarea cu succes a proiectului va spori adaptabilitatea reprezentanților grupului țintă și va crea condiții pentru ocuparea durabilă și satisfăcătoare a ocupării forței de muncă. La rândul său, acest lucru va avea un impact pozitiv asupra situației și problemelor lor actuale și va contribui la îmbunătățirea calității vieții și la creșterea incluziunii lor sociale. Beneficiile preconizate ale proiectului se vor materializa deja în timpul punerii în aplicare a activităților și vor avea un impact pe termen lung asupra grupului țintă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „SMART ACTIVENY prostredníctvom odbornej prípravy a zamestnanosti“ je zameraný na aktiváciu 110 neaktívnych osôb a ich vstup na trh práce vrátane odradených osôb a mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo zamestnania a nie sú registrovaní na riaditeľstvách úradu práce a motivujú ich k účasti na odbornej príprave a/alebo zamestnaní. Prostredníctvom individuálnej a skupinovej práce budú motivovaní zúčastňovať sa na činnostiach projektu, najmä na odbornej príprave a/alebo zamestnanosti. Zástupcovia cieľovej skupiny sa zapoja do motivačných školení pre aktívne hľadanie zamestnania. 83 mladých ľudí absolvuje odbornú prípravu s cieľom zlepšiť svoje odborné spôsobilosti a získať stupeň odbornej kvalifikácie. Domnievame sa, že investície do odbornej prípravy na posilnenie odborných kompetencií zástupcov cieľovej skupiny zabezpečia udržateľnosť dosiahnutých výsledkov. Projekt poskytne dotované pracovné miesta pre 70 osôb v oblasti hotelového podnikania. Na tento účel boli do projektu zapojení traja zamestnávatelia. Návrh projektu zahŕňa aj aktivity na organizáciu a riadenie projektu, ako aj informačné a propagačné činnosti. Úspešnou realizáciou projektu sa zvýši prispôsobivosť zástupcov cieľovej skupiny a vytvoria sa podmienky pre udržateľnú a uspokojivú zamestnanosť. To bude mať pozitívny vplyv na ich súčasnú situáciu a problémy a prispeje to k zlepšeniu kvality života a zvýšeniu ich sociálneho začlenenia. Očakávané prínosy projektu sa prejavia už počas vykonávania činností a budú mať dlhodobý vplyv na cieľovú skupinu. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett “ATTIVJA SMART permezz ta’ taħriġ u impjieg” għandu l-għan li jattiva u jidħol fis-suq tax-xogħol ta’ 110 persuni inattivi, inklużi persuni skoraġġuti u żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena li mhumiex f’impjieg, edukazzjoni jew impjieg u li mhumiex irreġistrati mad-Direttorati tal-Uffiċċju tax-Xogħol u jimmotivawhom biex jipparteċipaw fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Permezz ta’ xogħol individwali u fi grupp, dawn se jkunu motivati biex jipparteċipaw fl-attivitajiet tal-proġett, b’mod partikolari fit-taħriġ u/jew fl-impjieg. Ir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jkunu involuti f’taħriġ motivazzjonali għal tiftix attiv għal impjieg. 83 żagħżugħ u żagħżugħa se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali biex itejbu l-kompetenzi professjonali tagħhom u jiksbu grad ta’ kwalifika professjonali. Aħna nemmnu li l-investiment fit-taħriġ biex jissaħħu l-kompetenzi professjonali tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira se jiżgura s-sostenibbiltà tar-riżultati miksuba. Il-proġett se jipprovdi impjieg sussidjat għal 70 persuna fil-qasam tan-negozju tal-lukandi. Għal dan il-għan, tliet impjegaturi kienu involuti bħala msieħba fil-proġett. Il-proposta tal-proġett tinkludi wkoll attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett, kif ukoll attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità. L-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett se żżid l-adattabilità tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira u se toħloq kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli u sodisfaċenti. Dan imbagħad se jkollu impatt pożittiv fuq is-sitwazzjoni u l-problemi attwali tagħhom u jikkontribwixxi biex titjieb il-kwalità tal-ħajja u tiżdied l-inklużjoni soċjali tagħhom. Il-benefiċċji mistennija tal-proġett diġà se jimmaterjalizzaw matul l-implimentazzjoni tal-attivitajiet u se jkollhom impatt fit-tul fuq il-grupp fil-mira. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto «SMART ACTIVENY through training and employment» visa ativar e entrar no mercado de trabalho de 110 pessoas inativas, incluindo pessoas desencorajadas e jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que não trabalham, não estudam e não estão registados nas direções dos serviços de emprego, e motivá-los a participar em ações de formação e/ou emprego. Através de trabalho individual e em grupo, serão motivados a participar nas atividades do projeto, em especial em formação e/ou emprego. Os representantes do grupo-alvo participarão em ações de formação motivacionais para a procura ativa de emprego. 83 jovens receberão formação profissional para melhorar as suas competências profissionais e obter um grau de qualificação profissional. Acreditamos que investir na formação para melhorar as competências profissionais dos representantes do grupo-alvo garantirá a sustentabilidade dos resultados alcançados. O projecto proporcionará emprego subsidiado a 70 pessoas no sector hoteleiro. Para o efeito, três empregadores participaram como parceiros no projeto. A proposta de projeto inclui igualmente atividades de organização e gestão do projeto, bem como atividades de informação e publicidade. O êxito da execução do projecto aumentará a adaptabilidade dos representantes do grupo-alvo e criará condições para um emprego sustentável e satisfatório. o que, por sua vez, terá um impacto positivo na sua situação e nos seus problemas atuais e contribuirá para melhorar a qualidade de vida e aumentar a sua inclusão social. Os benefícios esperados do projeto já se concretizarão durante a execução das atividades e terão um impacto a longo prazo no grupo-alvo. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen ”SMART ACTIVENY by training and employment” tavoitteena on aktivoida ja päästä 110 työelämän ulkopuolella olevan henkilön työmarkkinoille, mukaan lukien lannistautuneet henkilöt ja 15–29-vuotiaat nuoret, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai työssä eivätkä ole rekisteröityneet työvoimatoimiston osastoihin, ja motivoivat heitä osallistumaan koulutukseen ja/tai työhön. Yksilö- ja ryhmätyöskentelyn avulla he ovat motivoituneita osallistumaan hankkeen toimintaan, erityisesti koulutukseen ja/tai työllisyyteen. Kohderyhmän edustajat osallistuvat aktiiviseen työnhakuun liittyvään motivoivaan koulutukseen. 83 nuorta saa ammatillista koulutusta parantaakseen ammatillista pätevyyttään ja hankkiakseen tietyn ammatillisen pätevyyden. Uskomme, että investoimalla koulutukseen kohderyhmän edustajien ammattitaidon parantamiseksi varmistetaan saavutettujen tulosten kestävyys. Hanke tarjoaa tuettuja työpaikkoja 70 henkilölle hotelliliiketoiminnan alalla. Tätä varten hankkeeseen osallistui kolme työnantajaa. Hanke-ehdotus sisältää myös hankkeen organisointiin ja hallinnointiin liittyviä toimia sekä tiedotus- ja mainontatoimia. Hankkeen onnistunut toteuttaminen lisää kohderyhmän edustajien sopeutumiskykyä ja luo edellytykset kestävälle ja tyydyttävälle työllisyydelle. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti niiden nykyiseen tilanteeseen ja ongelmiin ja parantaa osaltaan elämänlaatua ja heidän sosiaalista osallisuuttaan. Hankkeen odotetut hyödyt toteutuvat jo toimien toteutuksen aikana, ja niillä on pitkän aikavälin vaikutus kohderyhmään. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „SMART ACTIVENY poprzez szkolenia i zatrudnienie” ma na celu aktywizację i wejście na rynek pracy 110 osób nieaktywnych zawodowo, w tym osób zniechęconych i młodzieży w wieku 15-29 lat, które nie pracują, nie kształcą się ani nie pracują i nie są zarejestrowane w dyrekcjach Urzędu Pracy, oraz motywują ich do uczestnictwa w szkoleniach i/lub zatrudnieniu. Poprzez pracę indywidualną i grupową będą one zmotywowane do udziału w działaniach projektowych, w szczególności w szkoleniach lub zatrudnieniu. Przedstawiciele grupy docelowej będą uczestniczyć w szkoleniach motywacyjnych do aktywnego poszukiwania pracy. 83 osoby młode będą przechodzić szkolenia zawodowe, aby zwiększyć swoje kompetencje zawodowe i zdobyć stopień kwalifikacji zawodowych. Wierzymy, że inwestowanie w szkolenia w celu podniesienia kompetencji zawodowych przedstawicieli grupy docelowej zapewni trwałość osiągniętych wyników. Projekt zapewni dotowane zatrudnienie 70 osób w branży hotelarskiej. W tym celu jako partnerzy projektu zaangażowani byli trzej pracodawcy. Wniosek dotyczący projektu obejmuje również działania w zakresie organizacji projektu i zarządzania nim, a także działania informacyjne i promocyjne. Pomyślna realizacja projektu zwiększy zdolność dostosowawczą przedstawicieli grupy docelowej i stworzy warunki dla trwałego i satysfakcjonującego zatrudnienia. To z kolei będzie miało pozytywny wpływ na ich obecną sytuację i problemy oraz przyczyni się do poprawy jakości życia i zwiększenia ich włączenia społecznego. Oczekiwane korzyści płynące z projektu będą już widoczne podczas realizacji działań i będą miały długoterminowy wpływ na grupę docelową. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj projekta „SMART ACTIVENY through training and employment“ je aktiviranje in vstop na trg dela 110 neaktivnih oseb, vključno z osebami, ki jih odvračajo, in mladimi, starimi od 15 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali niso zaposleni in niso registrirani pri direktoratih Urada za delo, ter jih motivira k sodelovanju pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Z individualnim in skupinskim delom bodo motivirani za sodelovanje v projektnih aktivnostih, zlasti pri usposabljanju in/ali zaposlovanju. Predstavniki ciljne skupine bodo vključeni v motivacijska usposabljanja za aktivno iskanje zaposlitve. 83 mladih se bo poklicno usposabljalo, da bi izboljšali svojo poklicno usposobljenost in pridobili določeno stopnjo poklicne usposobljenosti. Verjamemo, da bodo naložbe v usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti predstavnikov ciljne skupine zagotovile trajnost doseženih rezultatov. Projekt bo zagotovil subvencionirano zaposlitev za 70 oseb na področju hotelskega poslovanja. V ta namen so bili kot partnerji v projektu vključeni trije delodajalci. Predlog projekta vključuje tudi aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti. Uspešno izvajanje projekta bo povečalo prilagodljivost predstavnikov ciljne skupine in ustvarilo pogoje za trajnostno in zadovoljivo zaposlovanje. To bo pozitivno vplivalo na njihov trenutni položaj in težave ter prispevalo k izboljšanju kakovosti življenja in povečanju njihove socialne vključenosti. Pričakovane koristi projekta se bodo uresničile že med izvajanjem dejavnosti in bodo dolgoročno vplivale na ciljno skupino. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem projektu „SMART ACTIVENY prostřednictvím odborné přípravy a zaměstnání“ je aktivovat a vstoupit na trh práce 110 neaktivních osob, včetně odrazených osob a mladých lidí ve věku 15–29 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo zaměstnání, nejsou registrováni u ředitelství úřadu práce a motivují je k účasti na odborné přípravě a/nebo zaměstnání. Prostřednictvím individuální a skupinové práce budou motivováni k účasti na projektových činnostech, zejména v oblasti odborné přípravy a/nebo zaměstnanosti. Zástupci cílové skupiny budou zapojeni do motivačních školení pro aktivní hledání zaměstnání. 83 mladých lidí absolvuje odbornou přípravu s cílem zlepšit své odborné schopnosti a získat určitý stupeň odborné kvalifikace. Věříme, že investice do odborné přípravy za účelem posílení odborné způsobilosti zástupců cílové skupiny zajistí udržitelnost dosažených výsledků. Projekt zajistí dotované pracovní místo pro 70 osob v oblasti hotelnictví. Za tímto účelem byli do projektu jako partneři zapojeni tři zaměstnavatelé. Návrh projektu zahrnuje také činnosti pro organizaci a řízení projektu, jakož i informační a propagační činnosti. Úspěšná realizace projektu zvýší přizpůsobivost zástupců cílové skupiny a vytvoří podmínky pro udržitelnou a uspokojující zaměstnanost. To pak bude mít pozitivní dopad na jejich současnou situaci a problémy a přispěje ke zlepšení kvality života a zvýšení jejich sociálního začlenění. Očekávané přínosy projektu se projeví již při provádění činností a budou mít dlouhodobý dopad na cílovou skupinu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto „SMART ACTIVENY per mokymą ir užimtumą“ tikslas – aktyvuoti 110 neaktyvių žmonių, įskaitant neskatinančius 15–29 metų amžiaus asmenis ir jaunimą, nedirbančius, nesimokančius ir nedirbančius, neregistruotus Darbo tarnybos direktoratuose ir motyvuoti juos dalyvauti mokymuose ir (arba) įsidarbinti, ir patekti į darbo rinką. Per individualų ir grupinį darbą jie bus motyvuoti dalyvauti projekto veikloje, visų pirma mokymo ir (arba) užimtumo srityse. Tikslinės grupės atstovai dalyvaus motyvaciniuose mokymuose, skirtuose aktyviai darbo paieškai. 83 jaunuoliai dalyvaus profesiniame mokyme, kad pagerintų savo profesinę kompetenciją ir įgytų profesinės kvalifikacijos laipsnį. Manome, kad investuojant į mokymą, kuriuo siekiama didinti tikslinės grupės atstovų profesinę kompetenciją, bus užtikrintas pasiektų rezultatų tvarumas. Projektas suteiks subsidijuojamą darbą 70 asmenų viešbučių verslo srityje. Šiuo tikslu projekte kaip partneriai dalyvavo trys darbdaviai. Į projekto pasiūlymą taip pat įtraukta veikla, susijusi su projekto organizavimu ir valdymu, taip pat informavimo ir viešinimo veikla. Sėkmingas projekto įgyvendinimas padidins tikslinės grupės atstovų gebėjimą prisitaikyti ir sukurs sąlygas tvariam ir užimtumo tenkinimui. Tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį jų dabartinei padėčiai ir problemoms, taip pat padės gerinti gyvenimo kokybę ir didinti jų socialinę įtrauktį. Numatoma projekto nauda jau bus pasiekta įgyvendinant veiklą ir turės ilgalaikį poveikį tikslinei grupei. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta “SMART AKTIVENIJA ar apmācību un nodarbinātību” mērķis ir aktivizēt un iekļauties darba tirgū 110 neaktīviem cilvēkiem, tostarp personām, kurām ir drosme, un jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nestrādā, nemācās vai nestrādā un nav reģistrēti Darba biroja direktorātos, un motivēt viņus piedalīties apmācībā un/vai nodarbinātībā. Veicot individuālu un grupu darbu, viņi būs motivēti piedalīties projekta aktivitātēs, jo īpaši apmācībā un/vai nodarbinātībā. Mērķgrupas pārstāvji tiks iesaistīti motivācijas apmācībā aktīvai darba meklēšanai. 83 jaunieši apgūst arodizglītību, lai uzlabotu savas profesionālās kompetences un iegūtu profesionālās kvalifikācijas līmeni. Mēs uzskatām, ka ieguldījumi apmācībā, lai uzlabotu mērķa grupas pārstāvju profesionālo kompetenci, nodrošinās sasniegto rezultātu ilgtspēju. Projekts nodrošinās subsidētu nodarbinātību 70 personām viesnīcu uzņēmējdarbības jomā. Šajā nolūkā projektā kā partneri tika iesaistīti trīs darba devēji. Projekta priekšlikums ietver arī aktivitātes projekta organizēšanai un vadībai, kā arī informācijas un publicitātes pasākumus. Projekta veiksmīga īstenošana palielinās mērķa grupas pārstāvju pielāgošanās spēju un radīs apstākļus ilgtspējīgai un atbilstošai nodarbinātībai. Tas savukārt pozitīvi ietekmēs viņu pašreizējo situāciju un problēmas un palīdzēs uzlabot dzīves kvalitāti un uzlabot viņu sociālo iekļaušanu. Projekta sagaidāmie ieguvumi jau īstenosies pasākumu īstenošanas laikā, un tiem būs ilgtermiņa ietekme uz mērķgrupu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A „SMART ACTIVENY képzéssel és foglalkoztatással” elnevezésű projekt célja, hogy 110 inaktív személy – köztük a nem foglalkoztatott, oktatásban és foglalkoztatásban nem részesülő és a munkaügyi hivatal igazgatóságainál nem regisztrált 15–29 év közötti fiatalok – aktiválja és belépjen a munkaerőpiacra, és motiválja őket a képzésben és/vagy foglalkoztatásban való részvételre. Egyéni és csoportos munka révén motiválják őket arra, hogy részt vegyenek a projekt tevékenységeiben, különösen a képzésben és/vagy a foglalkoztatásban. A célcsoport képviselői részt vesznek az aktív munkakeresésre irányuló motivációs képzéseken. 83 fiatal vesz részt szakképzésben, hogy bővítse szakmai kompetenciáit és megszerezze a szakmai képesítést. Úgy véljük, hogy a célcsoport képviselőinek szakmai kompetenciáinak fejlesztését célzó képzésbe való befektetés biztosítja az elért eredmények fenntarthatóságát. A projekt 70 fő támogatott foglalkoztatását biztosítja a szállodaipar területén. E célból három munkáltató vett részt partnerként a projektben. A projektjavaslat a projekt szervezésére és irányítására irányuló tevékenységeket, valamint tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységeket is tartalmaz. A projekt sikeres végrehajtása növelni fogja a célcsoport képviselőinek alkalmazkodóképességét, és megteremti a fenntartható és kielégítő foglalkoztatás feltételeit. Ez pozitív hatással lesz jelenlegi helyzetükre és problémáikra, és hozzájárul az életminőség javításához és társadalmi befogadásuk fokozásához. A projekt várható előnyei a tevékenységek végrehajtása során már megvalósulnak, és hosszú távú hatást gyakorolnak a célcsoportra. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal “SMART ACTIVENY trí oiliúint agus fostaíocht” 110 duine neamhghníomhach a ghníomhachtú agus dul isteach ann, lena n-áirítear daoine díspreagtha agus daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais nó fostaíochta agus nach bhfuil cláraithe le Stiúrthóireachtaí na hOifige Saothair agus iad a spreagadh chun páirt a ghlacadh in oiliúint agus/nó i bhfostaíocht. Trí obair aonair agus obair ghrúpa, spreagfar iad chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí an tionscadail, go háirithe san oiliúint agus/nó san fhostaíocht. Beidh ionadaithe an spriocghrúpa páirteach in oiliúint spreagthach chun post a chuardach go gníomhach. Rachaidh 83 duine óg faoi ghairmoiliúint chun a n-inniúlachtaí gairmiúla a fheabhsú agus chun cáilíocht ghairmiúil a bhaint amach. Creidimid go n-áiritheofar inbhuanaitheacht na dtorthaí a bhainfear amach trí infheistíocht a dhéanamh in oiliúint chun inniúlachtaí gairmiúla ionadaithe an spriocghrúpa a fheabhsú. Cuirfidh an tionscadal fostaíocht fóirdheonaithe ar fáil do 70 duine i réimse ghnó an óstáin. Chuige sin, bhí triúr fostóirí páirteach mar chomhpháirtithe sa tionscadal. Áirítear sa togra tionscadail freisin gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú, chomh maith le gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta. Cuirfidh cur chun feidhme rathúil an tionscadail le hinoiriúnaitheacht ionadaithe an spriocghrúpa agus cruthóidh sé coinníollacha d’fhostaíocht inbhuanaithe agus shásúil. Beidh tionchar dearfach aige sin ar a staid reatha agus ar na fadhbanna atá acu faoi láthair agus cuideoidh sé le feabhas a chur ar cháilíocht na beatha agus lena gcuimsiú sóisialta a mhéadú. Tiocfaidh tairbhí ionchasacha an tionscadail chun cinn cheana féin le linn chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí agus beidh tionchar fadtéarmach acu ar an spriocghrúpa. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”SMART ACTIVENY genom utbildning och sysselsättning” syftar till att aktivera och komma in på arbetsmarknaden för 110 personer utanför arbetskraften, inklusive personer som avskräcks och ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetar eller studerar och inte är registrerade vid arbetsförmedlingsdirektoraten och motiverar dem att delta i utbildning och/eller anställning. Genom individuellt arbete och grupparbete kommer de att vara motiverade att delta i projektverksamheten, särskilt i utbildning och/eller anställning. Företrädarna för målgruppen kommer att delta i motivationsutbildningar för aktivt arbetssökande. 83 ungdomar kommer att genomgå yrkesutbildning för att förbättra sin yrkeskompetens och få en viss yrkeskvalifikation. Vi tror att investeringar i utbildning för att förbättra yrkeskompetensen hos företrädarna för målgruppen kommer att säkerställa hållbarheten i de uppnådda resultaten. Projektet kommer att ge subventionerad sysselsättning för 70 personer inom hotellbranschen. I detta syfte deltog tre arbetsgivare som partner i projektet. Projektförslaget omfattar även verksamhet för organisation och förvaltning av projektet samt informations- och publicitetsaktiviteter. Ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer att öka anpassningsförmågan hos målgruppens företrädare och skapa förutsättningar för hållbar och tillfredsställande sysselsättning. Detta kommer i sin tur att ha en positiv inverkan på deras nuvarande situation och problem och bidra till att förbättra livskvaliteten och öka deras sociala integration. De förväntade fördelarna med projektet kommer redan att förverkligas under genomförandet av verksamheten och kommer att ha en långsiktig inverkan på målgruppen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti „SMART ACTIVENY through training and employment“ eesmärk on aktiveerida 110 mitteaktiivset inimest ja siseneda tööturule, sealhulgas tõrjutud isikud ja 15–29aastased noored, kes ei tööta, õpivad ega tööta ega ole registreeritud tööhõiveameti direktoraatides, ning motiveerivad neid osalema koolitusel ja/või tööhõives. Individuaalse ja rühmatöö kaudu motiveeritakse neid osalema projekti tegevustes, eelkõige koolituses ja/või tööhõives. Sihtrühma esindajad kaasatakse aktiivse tööotsimise motivatsioonikoolitustesse. 83 noort läbivad kutsekoolituse, et parandada oma kutseoskusi ja omandada kutsekvalifikatsiooni. Usume, et investeerimine koolitusse, et suurendada sihtrühma esindajate ametialast pädevust, tagab saavutatud tulemuste jätkusuutlikkuse. Projekt pakub 70 inimesele subsideeritud töökohti hotellinduse valdkonnas. Selleks kaasati projekti partneritena kolm tööandjat. Projektiettepanek hõlmab ka projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevusi, samuti teavitamis- ja reklaamitegevust. Projekti edukas rakendamine suurendab sihtrühma esindajate kohanemisvõimet ning loob tingimused jätkusuutlikuks ja rahuldavaks tööhõiveks. See omakorda avaldab positiivset mõju nende praegusele olukorrale ja probleemidele ning aitab parandada elukvaliteeti ja suurendada nende sotsiaalset kaasatust. Projekti oodatav kasu realiseerub juba meetmete rakendamise ajal ja sellel on pikaajaline mõju sihtrühmale. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Варна
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0052
0 references