LAVORAS TARGET OVER 35 — CULTOUR SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS — 0069 (Q4267538): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
(13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / en | label / en | ||||||||||||||
LAVORAS TARGET OVER 35 — CULTOUR SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / fr | label / fr | ||||||||||||||
LAVORAS CIBLE PLUS DE 35 — SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE SOCIALE CULTOUR ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / de | label / de | ||||||||||||||
LAVORAS ZIEL ÜBER 35 – CULTOUR SOZIALGENOSSENSCHAFT ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LAVORAS DOELSTELLING MEER DAN 35 — CULTOUR SOCIALE COÖPERATIEVE VENNOOTSCHAP ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
OBJETIVO LAVORAS DE MÁS DE 35 AÑOS — CULTOUR SOCIEDAD COOPERATIVA SOCIAL ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
LAVORAS MÅL OVER 35 — CULTOUR SOCIALE ANDELSSELSKAB ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ LAVORAS ΆΝΩ ΤΩΝ 35 — CULTOUR ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
CILJ LAVORAS-A OD 35 GODINA – SOCIJALNA ZADRUGA KULTURE ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
LAVORAS ȚINTĂ PESTE 35 – SOCIETATEA COOPERATIVĂ SOCIALĂ CULTOUR ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LAVORAS CIEĽ NAD 35 – CULTOUR DRUŽSTVO ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MIRA TA’ LAVORAS’IL FUQ MINN 35 — IS-SOĊJETÀ KOOPERATTIVA SOĊJALI TAL-CULTOUR ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
LAVORAS TARGET OVER 35 — SOCIEDADE SOCIAL COOPERATIVA CULTOUR ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LAVORAS TAVOITE YLI 35 – KULTTUURI SOSIAALINEN OSUUSKUNTA ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
LAVORAS CEL PONAD 35 – CULTOUR SPÓŁDZIELNIA SPOŁECZNA ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
CILJ LAVORAS NAD 35 – KULTURNA SOCIALNA ZADRUGA ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
LAVORAS CÍL NAD 35 – CULTOUR SOCIÁLNÍ DRUŽSTEVNÍ SPOLEČNOST ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LAVORAS TAIKINYS PER 35 – CULTOUR SOCIALINIO KOOPERATINĖS BENDROVĖS ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LAVORAS MĒRĶIS VIRS 35 — KULTURU SOCIĀLĀ KOOPERATĪVĀ SABIEDRĪBA ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ЦЕЛ НА LAVORAS НАД 35 — КУЛТУРНО СОЦИАЛНО КООПЕРАТИВНО ДРУЖЕСТВО ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LAVORAS CÉL TÖBB MINT 35 – CULTÚR SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SPRIOC LAVORAS OS CIONN 35 — CULTOUR CUMANN COMHARCHUMANN SÓISIALTA ONLUS — 0069 | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LAVORAS-MÅL ÖVER 35 – CULTOUR SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
LAVORAS EESMÄRK ÜLE 35 – KULTUURÜHISTU ONLUS – 0069 | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4267538 в Италия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 u Italiji | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 Olaszországban | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 v Itálii | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 i Italien | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4267538 in Italië | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 Itaalias | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4267538 Italiassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4267538 en Italie | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 in Italien | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4267538 στην Ιταλία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4267538 san Iodáil | |||||||||||||||
description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4267538 in Italia | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4267538 Itālijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4267538 Italijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4267538 fl-Italja | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 we Włoszech | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4267538 na Itália | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4267538 în Italia | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 v Taliansku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 v Italiji | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4267538 en Italia | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4267538 i Italien | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Cabras / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English) | |||||||||||||||
Property / summary: NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary: NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0006181195923453
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT PERMANENT ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF SUPÉRIEUR À 35 (French) | |||||||||||||||
Property / summary: AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT PERMANENT ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF SUPÉRIEUR À 35 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT PERMANENT ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF SUPÉRIEUR À 35 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL VON MEHR ALS 35 (German) | |||||||||||||||
Property / summary: MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL VON MEHR ALS 35 (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL VON MEHR ALS 35 (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — STREEFDOEL MEER DAN 35 (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — STREEFDOEL MEER DAN 35 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — STREEFDOEL MEER DAN 35 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ANUNCIO DE «VENTANA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: ANUNCIO DE «VENTANA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ANUNCIO DE «VENTANA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL OVER 35 (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL OVER 35 (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL OVER 35 (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 35 (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 35 (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 35 (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST VEĆA OD 35 (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST VEĆA OD 35 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST VEĆA OD 35 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ DE PESTE 35 DE ANI (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ DE PESTE 35 DE ANI (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ DE PESTE 35 DE ANI (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ NAD 35 ROKOV (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ NAD 35 ROKOV (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ NAD 35 ROKOV (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TA’ AKTAR MINN 35 (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TA’ AKTAR MINN 35 (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TA’ AKTAR MINN 35 (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE YLI 35 (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE YLI 35 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE YLI 35 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL POWYŻEJ 35 LAT (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL POWYŻEJ 35 LAT (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL POWYŻEJ 35 LAT (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJNA VREDNOST NAD 35 (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJNA VREDNOST NAD 35 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJNA VREDNOST NAD 35 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍLOVÁ HODNOTA NAD 35 LET (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍLOVÁ HODNOTA NAD 35 LET (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍLOVÁ HODNOTA NAD 35 LET (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS (TIKSLAS – DAUGIAU KAIP 35 METAI) (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS (TIKSLAS – DAUGIAU KAIP 35 METAI) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS (TIKSLAS – DAUGIAU KAIP 35 METAI) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UN DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS VIRS 35 GADIEM (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UN DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS VIRS 35 GADIEM (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UN DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS VIRS 35 GADIEM (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ НАД 35 (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ НАД 35 (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ НАД 35 (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV FELETTI CÉL (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV FELETTI CÉL (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV FELETTI CÉL (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOCDHÍRIÚ OS CIONN 35 (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOCDHÍRIÚ OS CIONN 35 (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOCDHÍRIÚ OS CIONN 35 (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL ÖVER 35 (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL ÖVER 35 (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL ÖVER 35 (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ÜLE 35 AASTA (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ÜLE 35 AASTA (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ÜLE 35 AASTA (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 July 2022
| |||||||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||||||
39°55'49.12"N, 8°31'55.38"E
| |||||||||||||||
Property / coordinate location: 39°55'49.12"N, 8°31'55.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS: Province of Oristano / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: 1 – Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / start time | |||||||||||||||
20 June 2018
| |||||||||||||||
Property / start time: 20 June 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
10 February 2021
| |||||||||||||||
Property / end time: 10 February 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / Call for proposal | |||||||||||||||
Property / Call for proposal: Avviso per la concessione di incentivi occupazionali alle imprese che effettuano assunzioni a tempo indeterminato e determinato,Target over 35 - Programma "Lavoras" / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 20:29, 11 October 2024
Project Q4267538 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | LAVORAS TARGET OVER 35 — CULTOUR SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY ONLUS — 0069 |
Project Q4267538 in Italy |
Statements
2,000.0 Euro
0 references
4,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 June 2018
0 references
10 February 2021
0 references
CULTOUR SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
0 references
AVVISO A "SPORTELLO" PER LA CONCESSIONE DI INCENTIVI OCCUPAZIONALI PER LE IMPRESE CHE EFFETTUANO ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO E DETERMINATO - TARGET OVER 35 (Italian)
0 references
NOTICE TO “WINDOW” FOR THE GRANTING OF EMPLOYMENT INCENTIVES FOR COMPANIES ENGAGED IN PERMANENT AND FIXED-TERM RECRUITMENT — TARGET OVER 35 (English)
2 February 2022
0.0006181195923453
0 references
AVIS À LA «FENÊTRE» POUR L’OCTROI D’INCITATIONS À L’EMPLOI POUR LES ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE RECRUTEMENT PERMANENT ET À DURÉE DÉTERMINÉE — OBJECTIF SUPÉRIEUR À 35 (French)
2 February 2022
0 references
MITTEILUNG AN „FENSTER“ FÜR DIE GEWÄHRUNG VON BESCHÄFTIGUNGSANREIZEN FÜR UNTERNEHMEN, DIE EINE UNBEFRISTETE UND BEFRISTETE EINSTELLUNG DURCHFÜHREN – ZIEL VON MEHR ALS 35 (German)
3 February 2022
0 references
KENNISGEVING AAN „WINDOW” VOOR DE TOEKENNING VAN WERKGELEGENHEIDSSTIMULANSEN AAN ONDERNEMINGEN DIE VASTE EN TIJDELIJKE AANWERVINGEN VERRICHTEN — STREEFDOEL MEER DAN 35 (Dutch)
4 February 2022
0 references
ANUNCIO DE «VENTANA» PARA LA CONCESIÓN DE INCENTIVOS AL EMPLEO PARA LAS EMPRESAS QUE SE DEDICAN A LA CONTRATACIÓN PERMANENTE Y DE DURACIÓN DETERMINADA — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Spanish)
4 February 2022
0 references
MEDDELELSE OM "VINDUE" FOR TILDELING AF BESKÆFTIGELSESINCITAMENTER TIL VIRKSOMHEDER MED FAST OG TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE — MÅL OVER 35 (Danish)
22 July 2022
0 references
ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ «ΠΑΡΆΘΥΡΟ» ΓΙΑ ΤΗ ΧΟΡΉΓΗΣΗ ΚΙΝΉΤΡΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΕ ΜΌΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ — ΣΤΌΧΟΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 35 (Greek)
22 July 2022
0 references
OBAVIJEST O „OKVIRU” ZA DODJELU POTICAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE ZA PODUZEĆA KOJA SE BAVE ZAPOŠLJAVANJEM NA NEODREĐENO VRIJEME I NA ODREĐENO VRIJEME – CILJNA VRIJEDNOST VEĆA OD 35 (Croatian)
22 July 2022
0 references
NOTIFICARE CĂTRE „FEREASTRĂ” PENTRU ACORDAREA DE STIMULENTE PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ ÎNTREPRINDERILOR ANGAJATE ÎN RECRUTARE PERMANENTĂ ȘI PE DURATĂ DETERMINATĂ – ȚINTĂ DE PESTE 35 DE ANI (Romanian)
22 July 2022
0 references
OZNÁMENIE NA „OKNO“ NA POSKYTOVANIE STIMULOV PRE ZAMESTNANOSŤ PRE SPOLOČNOSTI ZAPOJENÉ DO STÁLEHO NÁBORU NA DOBU URČITÚ – CIEĽ NAD 35 ROKOV (Slovak)
22 July 2022
0 references
AVVIŻ GĦAL “TIEQA” GĦALL-GĦOTI TA’ INĊENTIVI GĦALL-IMPJIEGI GĦAL KUMPANIJI INVOLUTI F’REKLUTAĠĠ PERMANENTI U GĦAL ŻMIEN FISS — MIRA TA’ AKTAR MINN 35 (Maltese)
22 July 2022
0 references
ANÚNCIO DE “WINDOW” PARA A CONCESSÃO DE INCENTIVOS EM MATÉRIA DE EMPREGO PARA AS EMPRESAS EMPREENDIDAS EM RECRUTAMENTO PERMANENTE E A PRAZO FIXO — OBJETIVO SUPERIOR A 35 (Portuguese)
22 July 2022
0 references
ILMOITUS ”IKKUNASTA” TYÖLLISTÄMISKANNUSTIMIEN MYÖNTÄMISEKSI YRITYKSILLE, JOTKA HARJOITTAVAT PYSYVÄÄ JA MÄÄRÄAIKAISTA REKRYTOINTIA – TAVOITE YLI 35 (Finnish)
22 July 2022
0 references
ZAWIADOMIENIE DO „OKNA” W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ZACHĘT DO ZATRUDNIENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW ZAJMUJĄCYCH SIĘ REKRUTACJĄ NA CZAS NIEOKREŚLONY I NA CZAS OKREŚLONY – CEL POWYŻEJ 35 LAT (Polish)
22 July 2022
0 references
OBVESTILO O „OKNU“ ZA DODELJEVANJE SPODBUD ZA ZAPOSLOVANJE ZA PODJETJA, KI SE UKVARJAJO Z ZAPOSLOVANJEM ZA NEDOLOČEN ČAS IN ZA DOLOČEN ČAS – CILJNA VREDNOST NAD 35 (Slovenian)
22 July 2022
0 references
OZNÁMENÍ „OKNO“ PRO POSKYTOVÁNÍ POBÍDEK K ZAMĚSTNÁNÍ PRO SPOLEČNOSTI, KTERÉ JSOU ZAMĚSTNÁNY NA DOBU NEURČITOU A NA DOBU URČITOU – CÍLOVÁ HODNOTA NAD 35 LET (Czech)
22 July 2022
0 references
PRANEŠIMAS „LANGAS“ DĖL ĮDARBINIMO PASKATŲ SUTEIKIMO ĮMONĖMS, KURIOS ĮDARBINA NUOLATINIUS IR TERMINUOTUS DARBUOTOJUS (TIKSLAS – DAUGIAU KAIP 35 METAI) (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
PAZIŅOJUMS “LOGAM” NODARBINĀTĪBAS STIMULU PIEŠĶIRŠANAI UZŅĒMUMIEM, KAS IESAISTĪTI PASTĀVĪGĀ DARBĀ UN DARBĀ UZ NOTEIKTU LAIKU — MĒRĶIS VIRS 35 GADIEM (Latvian)
22 July 2022
0 references
ИЗВЕСТИЕ ЗА „ПРОЗОРЕЦ“ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СТИМУЛИ ЗА ЗАЕТОСТ НА ДРУЖЕСТВА, КОИТО РАБОТЯТ НА ПОСТОЯНЕН И СРОЧЕН ТРУДОВ ДОГОВОР — ЦЕЛ НАД 35 (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
KÖZLEMÉNY AZ ÁLLANDÓ ÉS HATÁROZOTT IDEJŰ MUNKAERŐ-FELVÉTELT VÉGZŐ VÁLLALATOK FOGLALKOZTATÁSI ÖSZTÖNZŐINEK NYÚJTÁSÁRÓL – 35 ÉV FELETTI CÉL (Hungarian)
22 July 2022
0 references
FÓGRA MAIDIR LE “FUINNEOG” CHUN DREASACHTAÍ FOSTAÍOCHTA A DHEONÚ DO CHUIDEACHTAÍ ATÁ AG GABHÁIL D’EARCAÍOCHT AR THÉARMA BUAN AGUS AR THÉARMA SEASTA — SPRIOCDHÍRIÚ OS CIONN 35 (Irish)
22 July 2022
0 references
MEDDELANDE TILL ”FÖNSTER” FÖR BEVILJANDE AV SYSSELSÄTTNINGSINCITAMENT FÖR FÖRETAG SOM DELTAR I TILLSVIDAREANSTÄLLNING OCH VISSTIDSANSTÄLLNING – MÅL ÖVER 35 (Swedish)
22 July 2022
0 references
TEATIS TÖÖHÕIVESTIIMULITE PAKKUMISEKS ETTEVÕTETELE, KES TEGELEVAD ALALISE JA TÄHTAJALISE TÖÖLEVÕTMISEGA – EESMÄRK ON ÜLE 35 AASTA (Estonian)
22 July 2022
0 references
CABRAS
0 references
8 April 2023
0 references