ASSISTANCE TO THE DIRECTORATE FOR SMES (Q4263848): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Set a claim value: summary (P836): O PROJECTO ASSISTENTES À GESTÃO DA FORMAÇÃO, UM RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO.\NLO ASSISTENTE À GESTÃO DA FORMAÇÃO É UM PONTO DE REFERÊNCIA NAS PME E FUNCIONA UM PAPEL CENTRAL NA GESTÃO DAS ACTIVIDADES EMPRESAS. A COMPETÊNCIA E O PROFISSIONALISMO DO PRESENTE FIGURO SÃO OS PONTOS-CHAVE PARA A REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA EMPRESA. Por estas razões, o ASSISTENTE DE GESTÃO NÃO PODE IGNORAR HABILIDADES ADEQUADAS DE FORMAÇÃO, ESPECÍFICAS E...)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
ASSISTANCE TO THE DIRECTORATE FOR SMES
label / frlabel / fr
 
ASSISTANCE À LA DIRECTION DES PME
label / delabel / de
 
UNTERSTÜTZUNG DER DIREKTION KMU
label / nllabel / nl
 
BIJSTAND AAN HET DIRECTORAAT KMO’S
label / eslabel / es
 
ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN DE PYME
label / dalabel / da
 
BISTAND TIL DIREKTORATET FOR SMV'ER
label / ellabel / el
 
ΠΑΡΟΧΉ ΒΟΉΘΕΙΑΣ ΣΤΗ ΔΙΕΎΘΥΝΣΗ ΜΜΕ
label / hrlabel / hr
 
POMOĆ UPRAVI ZA MSP-OVE
label / rolabel / ro
 
ASISTENȚĂ PENTRU DIRECȚIA PENTRU IMM-URI
label / sklabel / sk
 
POMOC RIADITEĽSTVU PRE MSP
label / mtlabel / mt
 
GĦAJNUNA LID-DIRETTORAT GĦALL-SMES
label / ptlabel / pt
 
ASSISTÊNCIA À DIREÇÃO DAS PME
label / filabel / fi
 
TUKI PK-YRITYSTEN OSASTOLLE
label / pllabel / pl
 
POMOC DLA DYREKCJI DS. MŚP
label / sllabel / sl
 
POMOČ DIREKTORATU ZA MSP
label / cslabel / cs
 
POMOC ŘEDITELSTVÍ PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY
label / ltlabel / lt
 
PAGALBA MVĮ DIREKTORATUI
label / lvlabel / lv
 
PALĪDZĪBA MVU DIREKTORĀTAM
label / bglabel / bg
 
ПОМОЩ ЗА ДИРЕКЦИЯ „МСП“
label / hulabel / hu
 
SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A KKV-ÜGYI IGAZGATÓSÁGNAK
label / galabel / ga
 
CÚNAMH DON STIÚRTHÓIREACHT UM FHIONTAIR BHEAGA AGUS MHEÁNMHÉIDE
label / svlabel / sv
 
STÖD TILL DIREKTORATET FÖR SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG
label / etlabel / et
 
ABI VKEDE DIREKTORAADILE
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4263848 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4263848 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4263848 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4263848 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4263848 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4263848 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4263848 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4263848 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4263848 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4263848 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4263848 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4263848 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4263848 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4263848 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4263848 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4263848 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4263848 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4263848 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4263848 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4263848 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4263848 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4263848 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4263848 i Italien
Property / budget
119,140.0 Euro
Amount119,140.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 119,140.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
59,570.0 Euro
Amount59,570.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 59,570.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Neumarkt / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE PROJECT AIMS AT TRAINING MANAGEMENT ASSISTANTS, A STRATEGIC RESOURCE TO SUPPORT MANAGEMENT MANAGEMENT.\NLÂ’S MANAGEMENT ASSISTANT IS A POINT OF REFERENCE IN SMES AND PLAYS A CENTRAL ROLE IN THE MANAGEMENT OF BUSINESS ACTIVITIES. THE COMPETENCE AND PROFESSIONALISM OF THIS FIGURE ARE THE KEY POINTS FOR ACHIEVING THE COMPANY’S MISSION. FOR THESE REASONS, THE MANAGEMENT ASSISTANT CANNOT IGNORE HAVING ADEQUATE TRAINING, SPECIFIC AND TRANSVERSAL SKILLS ACCOMPANIED BY PERSONAL QUALITIES THAT MAKE THEM ACQUIRE THE RIGHT ROLE WITHIN SMES AND GAIN THE RELATIONSHIP OF TRUST AND TRANSPARENCY WITH THE MANAGEMENT NECESSARY TO ACHIEVE COMPANY OBJECTIVES. IT IS THEREFORE IMPORTANT TO HAVE HIGHLY QUALIFIED PROFESSIONALS WHO HAVE THE APPROPRIATE HIGH SKILLS TO PERFORM THIS DELICATE ROLE AND WHO, PRECISELY BECAUSE OF THE COMPLEXITY OF THIS ROLE, ARE DIFFICULT TO FIND BY THE (English)
Property / summary: THE PROJECT AIMS AT TRAINING MANAGEMENT ASSISTANTS, A STRATEGIC RESOURCE TO SUPPORT MANAGEMENT MANAGEMENT.\NLÂ’S MANAGEMENT ASSISTANT IS A POINT OF REFERENCE IN SMES AND PLAYS A CENTRAL ROLE IN THE MANAGEMENT OF BUSINESS ACTIVITIES. THE COMPETENCE AND PROFESSIONALISM OF THIS FIGURE ARE THE KEY POINTS FOR ACHIEVING THE COMPANY’S MISSION. FOR THESE REASONS, THE MANAGEMENT ASSISTANT CANNOT IGNORE HAVING ADEQUATE TRAINING, SPECIFIC AND TRANSVERSAL SKILLS ACCOMPANIED BY PERSONAL QUALITIES THAT MAKE THEM ACQUIRE THE RIGHT ROLE WITHIN SMES AND GAIN THE RELATIONSHIP OF TRUST AND TRANSPARENCY WITH THE MANAGEMENT NECESSARY TO ACHIEVE COMPANY OBJECTIVES. IT IS THEREFORE IMPORTANT TO HAVE HIGHLY QUALIFIED PROFESSIONALS WHO HAVE THE APPROPRIATE HIGH SKILLS TO PERFORM THIS DELICATE ROLE AND WHO, PRECISELY BECAUSE OF THE COMPLEXITY OF THIS ROLE, ARE DIFFICULT TO FIND BY THE (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT AIMS AT TRAINING MANAGEMENT ASSISTANTS, A STRATEGIC RESOURCE TO SUPPORT MANAGEMENT MANAGEMENT.\NLÂ’S MANAGEMENT ASSISTANT IS A POINT OF REFERENCE IN SMES AND PLAYS A CENTRAL ROLE IN THE MANAGEMENT OF BUSINESS ACTIVITIES. THE COMPETENCE AND PROFESSIONALISM OF THIS FIGURE ARE THE KEY POINTS FOR ACHIEVING THE COMPANY’S MISSION. FOR THESE REASONS, THE MANAGEMENT ASSISTANT CANNOT IGNORE HAVING ADEQUATE TRAINING, SPECIFIC AND TRANSVERSAL SKILLS ACCOMPANIED BY PERSONAL QUALITIES THAT MAKE THEM ACQUIRE THE RIGHT ROLE WITHIN SMES AND GAIN THE RELATIONSHIP OF TRUST AND TRANSPARENCY WITH THE MANAGEMENT NECESSARY TO ACHIEVE COMPANY OBJECTIVES. IT IS THEREFORE IMPORTANT TO HAVE HIGHLY QUALIFIED PROFESSIONALS WHO HAVE THE APPROPRIATE HIGH SKILLS TO PERFORM THIS DELICATE ROLE AND WHO, PRECISELY BECAUSE OF THE COMPLEXITY OF THIS ROLE, ARE DIFFICULT TO FIND BY THE (English) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: THE PROJECT AIMS AT TRAINING MANAGEMENT ASSISTANTS, A STRATEGIC RESOURCE TO SUPPORT MANAGEMENT MANAGEMENT.\NLÂ’S MANAGEMENT ASSISTANT IS A POINT OF REFERENCE IN SMES AND PLAYS A CENTRAL ROLE IN THE MANAGEMENT OF BUSINESS ACTIVITIES. THE COMPETENCE AND PROFESSIONALISM OF THIS FIGURE ARE THE KEY POINTS FOR ACHIEVING THE COMPANY’S MISSION. FOR THESE REASONS, THE MANAGEMENT ASSISTANT CANNOT IGNORE HAVING ADEQUATE TRAINING, SPECIFIC AND TRANSVERSAL SKILLS ACCOMPANIED BY PERSONAL QUALITIES THAT MAKE THEM ACQUIRE THE RIGHT ROLE WITHIN SMES AND GAIN THE RELATIONSHIP OF TRUST AND TRANSPARENCY WITH THE MANAGEMENT NECESSARY TO ACHIEVE COMPANY OBJECTIVES. IT IS THEREFORE IMPORTANT TO HAVE HIGHLY QUALIFIED PROFESSIONALS WHO HAVE THE APPROPRIATE HIGH SKILLS TO PERFORM THIS DELICATE ROLE AND WHO, PRECISELY BECAUSE OF THE COMPLEXITY OF THIS ROLE, ARE DIFFICULT TO FIND BY THE (English) / qualifier
 
readability score: 0.0213481984987938
Amount0.0213481984987938
Unit1
Property / summary
 
LE PROJET VISE À FORMER DES ASSISTANTS DE GESTION, UNE RESSOURCE STRATÉGIQUE POUR SOUTENIR LA GESTION DE GESTION.\NL’ASSISTANT DE GESTION EST UN POINT DE RÉFÉRENCE DANS LES PME ET JOUE UN RÔLE CENTRAL DANS LA GESTION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES. LA COMPÉTENCE ET LE PROFESSIONNALISME DE CE CHIFFRE SONT LES POINTS CLÉS DE LA RÉALISATION DE LA MISSION DE L’ENTREPRISE. POUR CES RAISONS, L’ASSISTANT DE GESTION NE PEUT IGNORER AVOIR UNE FORMATION ADÉQUATE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET TRANSVERSALES ACCOMPAGNÉES DE QUALITÉS PERSONNELLES QUI LEUR PERMETTENT D’ACQUÉRIR LE BON RÔLE AU SEIN DES PME ET D’ACQUÉRIR LA RELATION DE CONFIANCE ET DE TRANSPARENCE AVEC LA DIRECTION NÉCESSAIRE À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE. IL EST DONC IMPORTANT D’AVOIR DES PROFESSIONNELS HAUTEMENT QUALIFIÉS QUI POSSÈDENT LES COMPÉTENCES REQUISES POUR REMPLIR CE RÔLE DÉLICAT ET QUI, PRÉCISÉMENT EN RAISON DE LA COMPLEXITÉ DE CE RÔLE, SONT DIFFICILES À TROUVER PAR LA (French)
Property / summary: LE PROJET VISE À FORMER DES ASSISTANTS DE GESTION, UNE RESSOURCE STRATÉGIQUE POUR SOUTENIR LA GESTION DE GESTION.\NL’ASSISTANT DE GESTION EST UN POINT DE RÉFÉRENCE DANS LES PME ET JOUE UN RÔLE CENTRAL DANS LA GESTION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES. LA COMPÉTENCE ET LE PROFESSIONNALISME DE CE CHIFFRE SONT LES POINTS CLÉS DE LA RÉALISATION DE LA MISSION DE L’ENTREPRISE. POUR CES RAISONS, L’ASSISTANT DE GESTION NE PEUT IGNORER AVOIR UNE FORMATION ADÉQUATE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET TRANSVERSALES ACCOMPAGNÉES DE QUALITÉS PERSONNELLES QUI LEUR PERMETTENT D’ACQUÉRIR LE BON RÔLE AU SEIN DES PME ET D’ACQUÉRIR LA RELATION DE CONFIANCE ET DE TRANSPARENCE AVEC LA DIRECTION NÉCESSAIRE À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE. IL EST DONC IMPORTANT D’AVOIR DES PROFESSIONNELS HAUTEMENT QUALIFIÉS QUI POSSÈDENT LES COMPÉTENCES REQUISES POUR REMPLIR CE RÔLE DÉLICAT ET QUI, PRÉCISÉMENT EN RAISON DE LA COMPLEXITÉ DE CE RÔLE, SONT DIFFICILES À TROUVER PAR LA (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PROJET VISE À FORMER DES ASSISTANTS DE GESTION, UNE RESSOURCE STRATÉGIQUE POUR SOUTENIR LA GESTION DE GESTION.\NL’ASSISTANT DE GESTION EST UN POINT DE RÉFÉRENCE DANS LES PME ET JOUE UN RÔLE CENTRAL DANS LA GESTION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES. LA COMPÉTENCE ET LE PROFESSIONNALISME DE CE CHIFFRE SONT LES POINTS CLÉS DE LA RÉALISATION DE LA MISSION DE L’ENTREPRISE. POUR CES RAISONS, L’ASSISTANT DE GESTION NE PEUT IGNORER AVOIR UNE FORMATION ADÉQUATE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET TRANSVERSALES ACCOMPAGNÉES DE QUALITÉS PERSONNELLES QUI LEUR PERMETTENT D’ACQUÉRIR LE BON RÔLE AU SEIN DES PME ET D’ACQUÉRIR LA RELATION DE CONFIANCE ET DE TRANSPARENCE AVEC LA DIRECTION NÉCESSAIRE À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE. IL EST DONC IMPORTANT D’AVOIR DES PROFESSIONNELS HAUTEMENT QUALIFIÉS QUI POSSÈDENT LES COMPÉTENCES REQUISES POUR REMPLIR CE RÔLE DÉLICAT ET QUI, PRÉCISÉMENT EN RAISON DE LA COMPLEXITÉ DE CE RÔLE, SONT DIFFICILES À TROUVER PAR LA (French) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, MANAGEMENTASSISTENTEN AUSZUBILDEN, EINE STRATEGISCHE RESSOURCE ZUR UNTERSTÜTZUNG DES MANAGEMENTS.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT IST EIN REFERENZPUNKT IN KMU UND SPIELT EINE ZENTRALE ROLLE BEI DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG. DIE KOMPETENZ UND PROFESSIONALITÄT DIESER ZAHL SIND DIE ENTSCHEIDENDEN PUNKTE, UM DIE MISSION DES UNTERNEHMENS ZU ERREICHEN. AUS DIESEN GRÜNDEN KANN DER VERWALTUNGSASSISTENT NICHT AUSSER ACHT LASSEN, DASS ER ANGEMESSENE SCHULUNGEN, SPEZIFISCHE UND BEREICHSÜBERGREIFENDE FÄHIGKEITEN BESITZT, DIE VON PERSÖNLICHEN QUALITÄTEN BEGLEITET WERDEN, DIE SIE DAZU BRINGEN, DIE RICHTIGE ROLLE INNERHALB DER KMU ZU ERLANGEN UND DAS VERHÄLTNIS VON VERTRAUEN UND TRANSPARENZ ZU DEM MANAGEMENT ZU GEWINNEN, DAS FÜR DIE ERREICHUNG DER UNTERNEHMENSZIELE ERFORDERLICH IST. DAHER IST ES WICHTIG, HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE ZU HABEN, DIE ÜBER DIE ENTSPRECHENDEN HOHEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN, UM DIESE HEIKLE ROLLE ZU ERFÜLLEN, UND DIE GERADE WEGEN DER KOMPLEXITÄT DIESER ROLLE DURCH DIE (German)
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, MANAGEMENTASSISTENTEN AUSZUBILDEN, EINE STRATEGISCHE RESSOURCE ZUR UNTERSTÜTZUNG DES MANAGEMENTS.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT IST EIN REFERENZPUNKT IN KMU UND SPIELT EINE ZENTRALE ROLLE BEI DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG. DIE KOMPETENZ UND PROFESSIONALITÄT DIESER ZAHL SIND DIE ENTSCHEIDENDEN PUNKTE, UM DIE MISSION DES UNTERNEHMENS ZU ERREICHEN. AUS DIESEN GRÜNDEN KANN DER VERWALTUNGSASSISTENT NICHT AUSSER ACHT LASSEN, DASS ER ANGEMESSENE SCHULUNGEN, SPEZIFISCHE UND BEREICHSÜBERGREIFENDE FÄHIGKEITEN BESITZT, DIE VON PERSÖNLICHEN QUALITÄTEN BEGLEITET WERDEN, DIE SIE DAZU BRINGEN, DIE RICHTIGE ROLLE INNERHALB DER KMU ZU ERLANGEN UND DAS VERHÄLTNIS VON VERTRAUEN UND TRANSPARENZ ZU DEM MANAGEMENT ZU GEWINNEN, DAS FÜR DIE ERREICHUNG DER UNTERNEHMENSZIELE ERFORDERLICH IST. DAHER IST ES WICHTIG, HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE ZU HABEN, DIE ÜBER DIE ENTSPRECHENDEN HOHEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN, UM DIESE HEIKLE ROLLE ZU ERFÜLLEN, UND DIE GERADE WEGEN DER KOMPLEXITÄT DIESER ROLLE DURCH DIE (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, MANAGEMENTASSISTENTEN AUSZUBILDEN, EINE STRATEGISCHE RESSOURCE ZUR UNTERSTÜTZUNG DES MANAGEMENTS.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT IST EIN REFERENZPUNKT IN KMU UND SPIELT EINE ZENTRALE ROLLE BEI DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG. DIE KOMPETENZ UND PROFESSIONALITÄT DIESER ZAHL SIND DIE ENTSCHEIDENDEN PUNKTE, UM DIE MISSION DES UNTERNEHMENS ZU ERREICHEN. AUS DIESEN GRÜNDEN KANN DER VERWALTUNGSASSISTENT NICHT AUSSER ACHT LASSEN, DASS ER ANGEMESSENE SCHULUNGEN, SPEZIFISCHE UND BEREICHSÜBERGREIFENDE FÄHIGKEITEN BESITZT, DIE VON PERSÖNLICHEN QUALITÄTEN BEGLEITET WERDEN, DIE SIE DAZU BRINGEN, DIE RICHTIGE ROLLE INNERHALB DER KMU ZU ERLANGEN UND DAS VERHÄLTNIS VON VERTRAUEN UND TRANSPARENZ ZU DEM MANAGEMENT ZU GEWINNEN, DAS FÜR DIE ERREICHUNG DER UNTERNEHMENSZIELE ERFORDERLICH IST. DAHER IST ES WICHTIG, HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE ZU HABEN, DIE ÜBER DIE ENTSPRECHENDEN HOHEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN, UM DIESE HEIKLE ROLLE ZU ERFÜLLEN, UND DIE GERADE WEGEN DER KOMPLEXITÄT DIESER ROLLE DURCH DIE (German) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT IS GERICHT OP HET TRAINEN VAN MANAGEMENTASSISTENTEN, EEN STRATEGISCH HULPMIDDEL TER ONDERSTEUNING VAN MANAGEMENTMANAGEMENT.\NLÂ' MANAGEMENTASSISTENT IS EEN REFERENTIEPUNT IN HET MKB EN SPEELT EEN CENTRALE ROL IN HET BEHEER VAN BEDRIJFSACTIVITEITEN. DE COMPETENTIE EN PROFESSIONALITEIT VAN DIT CIJFER ZIJN DE BELANGRIJKSTE PUNTEN OM DE MISSIE VAN HET BEDRIJF TE VERWEZENLIJKEN. OM DEZE REDENEN KAN DE MANAGEMENTASSISTENT NIET VOORBIJGAAN AAN EEN ADEQUATE OPLEIDING, SPECIFIEKE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE GEPAARD GAAN MET PERSOONLIJKE KWALITEITEN DIE ERVOOR ZORGEN DAT ZIJ DE JUISTE ROL BINNEN HET MKB VERWERVEN EN DE RELATIE VAN VERTROUWEN EN TRANSPARANTIE MET HET MANAGEMENT DAT NODIG IS OM DE BEDRIJFSDOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, VERWERVEN. DAAROM IS HET BELANGRIJK HOOGGEKWALIFICEERDE BEROEPSBEOEFENAREN TE HEBBEN DIE OVER DE JUISTE HOGE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN OM DEZE DELICATE ROL TE VERVULLEN EN DIE, JUIST VANWEGE DE COMPLEXITEIT VAN DEZE ROL, MOEILIJK TE VINDEN ZIJN DOOR DE (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT IS GERICHT OP HET TRAINEN VAN MANAGEMENTASSISTENTEN, EEN STRATEGISCH HULPMIDDEL TER ONDERSTEUNING VAN MANAGEMENTMANAGEMENT.\NLÂ' MANAGEMENTASSISTENT IS EEN REFERENTIEPUNT IN HET MKB EN SPEELT EEN CENTRALE ROL IN HET BEHEER VAN BEDRIJFSACTIVITEITEN. DE COMPETENTIE EN PROFESSIONALITEIT VAN DIT CIJFER ZIJN DE BELANGRIJKSTE PUNTEN OM DE MISSIE VAN HET BEDRIJF TE VERWEZENLIJKEN. OM DEZE REDENEN KAN DE MANAGEMENTASSISTENT NIET VOORBIJGAAN AAN EEN ADEQUATE OPLEIDING, SPECIFIEKE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE GEPAARD GAAN MET PERSOONLIJKE KWALITEITEN DIE ERVOOR ZORGEN DAT ZIJ DE JUISTE ROL BINNEN HET MKB VERWERVEN EN DE RELATIE VAN VERTROUWEN EN TRANSPARANTIE MET HET MANAGEMENT DAT NODIG IS OM DE BEDRIJFSDOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, VERWERVEN. DAAROM IS HET BELANGRIJK HOOGGEKWALIFICEERDE BEROEPSBEOEFENAREN TE HEBBEN DIE OVER DE JUISTE HOGE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN OM DEZE DELICATE ROL TE VERVULLEN EN DIE, JUIST VANWEGE DE COMPLEXITEIT VAN DEZE ROL, MOEILIJK TE VINDEN ZIJN DOOR DE (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT IS GERICHT OP HET TRAINEN VAN MANAGEMENTASSISTENTEN, EEN STRATEGISCH HULPMIDDEL TER ONDERSTEUNING VAN MANAGEMENTMANAGEMENT.\NLÂ' MANAGEMENTASSISTENT IS EEN REFERENTIEPUNT IN HET MKB EN SPEELT EEN CENTRALE ROL IN HET BEHEER VAN BEDRIJFSACTIVITEITEN. DE COMPETENTIE EN PROFESSIONALITEIT VAN DIT CIJFER ZIJN DE BELANGRIJKSTE PUNTEN OM DE MISSIE VAN HET BEDRIJF TE VERWEZENLIJKEN. OM DEZE REDENEN KAN DE MANAGEMENTASSISTENT NIET VOORBIJGAAN AAN EEN ADEQUATE OPLEIDING, SPECIFIEKE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE GEPAARD GAAN MET PERSOONLIJKE KWALITEITEN DIE ERVOOR ZORGEN DAT ZIJ DE JUISTE ROL BINNEN HET MKB VERWERVEN EN DE RELATIE VAN VERTROUWEN EN TRANSPARANTIE MET HET MANAGEMENT DAT NODIG IS OM DE BEDRIJFSDOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, VERWERVEN. DAAROM IS HET BELANGRIJK HOOGGEKWALIFICEERDE BEROEPSBEOEFENAREN TE HEBBEN DIE OVER DE JUISTE HOGE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN OM DEZE DELICATE ROL TE VERVULLEN EN DIE, JUIST VANWEGE DE COMPLEXITEIT VAN DEZE ROL, MOEILIJK TE VINDEN ZIJN DOOR DE (Dutch) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO LA FORMACIÓN DE ASISTENTES DE GESTIÓN, UN RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOYAR LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN.\NL EL ASISTENTE DE GESTIÓN ES UN PUNTO DE REFERENCIA EN LAS PYMES Y DESEMPEÑA UN PAPEL CENTRAL EN LA GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. LA COMPETENCIA Y PROFESIONALIDAD DE ESTA FIGURA SON LOS PUNTOS CLAVE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA. POR ESTAS RAZONES, EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN NO PUEDE IGNORAR TENER UNA FORMACIÓN ADECUADA, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y TRANSVERSALES ACOMPAÑADAS DE CUALIDADES PERSONALES QUE LES HAGAN ADQUIRIR EL PAPEL ADECUADO DENTRO DE LAS PYME Y GANAR LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y TRANSPARENCIA CON LA GESTIÓN NECESARIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, ES IMPORTANTE CONTAR CON PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS QUE TENGAN LAS ALTAS CAPACIDADES ADECUADAS PARA DESEMPEÑAR ESTE DELICADO PAPEL Y QUE, PRECISAMENTE DEBIDO A LA COMPLEJIDAD DE ESTE PAPEL, SEAN DIFÍCILES DE ENCONTRAR POR LA COMISIÓN. (Spanish)
Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO LA FORMACIÓN DE ASISTENTES DE GESTIÓN, UN RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOYAR LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN.\NL EL ASISTENTE DE GESTIÓN ES UN PUNTO DE REFERENCIA EN LAS PYMES Y DESEMPEÑA UN PAPEL CENTRAL EN LA GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. LA COMPETENCIA Y PROFESIONALIDAD DE ESTA FIGURA SON LOS PUNTOS CLAVE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA. POR ESTAS RAZONES, EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN NO PUEDE IGNORAR TENER UNA FORMACIÓN ADECUADA, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y TRANSVERSALES ACOMPAÑADAS DE CUALIDADES PERSONALES QUE LES HAGAN ADQUIRIR EL PAPEL ADECUADO DENTRO DE LAS PYME Y GANAR LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y TRANSPARENCIA CON LA GESTIÓN NECESARIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, ES IMPORTANTE CONTAR CON PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS QUE TENGAN LAS ALTAS CAPACIDADES ADECUADAS PARA DESEMPEÑAR ESTE DELICADO PAPEL Y QUE, PRECISAMENTE DEBIDO A LA COMPLEJIDAD DE ESTE PAPEL, SEAN DIFÍCILES DE ENCONTRAR POR LA COMISIÓN. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO LA FORMACIÓN DE ASISTENTES DE GESTIÓN, UN RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOYAR LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN.\NL EL ASISTENTE DE GESTIÓN ES UN PUNTO DE REFERENCIA EN LAS PYMES Y DESEMPEÑA UN PAPEL CENTRAL EN LA GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. LA COMPETENCIA Y PROFESIONALIDAD DE ESTA FIGURA SON LOS PUNTOS CLAVE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA. POR ESTAS RAZONES, EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN NO PUEDE IGNORAR TENER UNA FORMACIÓN ADECUADA, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y TRANSVERSALES ACOMPAÑADAS DE CUALIDADES PERSONALES QUE LES HAGAN ADQUIRIR EL PAPEL ADECUADO DENTRO DE LAS PYME Y GANAR LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y TRANSPARENCIA CON LA GESTIÓN NECESARIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, ES IMPORTANTE CONTAR CON PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS QUE TENGAN LAS ALTAS CAPACIDADES ADECUADAS PARA DESEMPEÑAR ESTE DELICADO PAPEL Y QUE, PRECISAMENTE DEBIDO A LA COMPLEJIDAD DE ESTE PAPEL, SEAN DIFÍCILES DE ENCONTRAR POR LA COMISIÓN. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDDANNE LEDELSESASSISTENTER, EN STRATEGISK RESSOURCE TIL AT STØTTE LEDELSESLEDELSEN.\NL'S LEDELSESASSISTENT ER ET REFERENCEPUNKT I SMV'ER OG SPILLER EN CENTRAL ROLLE I FORVALTNINGEN AF FORRETNINGSAKTIVITETER. DENNE FIGURS KOMPETENCE OG PROFESSIONALISME ER NØGLEPUNKTERNE FOR AT OPNÅ VIRKSOMHEDENS MISSION. AF DISSE GRUNDE KAN LEDELSESASSISTENTEN IKKE SE BORT FRA AT HAVE TILSTRÆKKELIG UDDANNELSE, SPECIFIKKE OG TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER LEDSAGET AF PERSONLIGE KVALITETER, DER GØR DEM TIL AT OPNÅ DEN RETTE ROLLE I SMV'ER OG OPNÅ TILLID OG GENNEMSIGTIGHED I FORHOLD TIL DEN LEDELSE, DER ER NØDVENDIG FOR AT NÅ VIRKSOMHEDENS MÅL. DET ER DERFOR VIGTIGT AT HAVE HØJT KVALIFICEREDE FAGFOLK, DER HAR DE NØDVENDIGE HØJE KVALIFIKATIONER TIL AT UDFØRE DENNE FØLSOMME ROLLE, OG SOM NETOP PÅ GRUND AF DENNE ROLLES KOMPLEKSITET ER VANSKELIGE AT FINDE AF (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDDANNE LEDELSESASSISTENTER, EN STRATEGISK RESSOURCE TIL AT STØTTE LEDELSESLEDELSEN.\NL'S LEDELSESASSISTENT ER ET REFERENCEPUNKT I SMV'ER OG SPILLER EN CENTRAL ROLLE I FORVALTNINGEN AF FORRETNINGSAKTIVITETER. DENNE FIGURS KOMPETENCE OG PROFESSIONALISME ER NØGLEPUNKTERNE FOR AT OPNÅ VIRKSOMHEDENS MISSION. AF DISSE GRUNDE KAN LEDELSESASSISTENTEN IKKE SE BORT FRA AT HAVE TILSTRÆKKELIG UDDANNELSE, SPECIFIKKE OG TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER LEDSAGET AF PERSONLIGE KVALITETER, DER GØR DEM TIL AT OPNÅ DEN RETTE ROLLE I SMV'ER OG OPNÅ TILLID OG GENNEMSIGTIGHED I FORHOLD TIL DEN LEDELSE, DER ER NØDVENDIG FOR AT NÅ VIRKSOMHEDENS MÅL. DET ER DERFOR VIGTIGT AT HAVE HØJT KVALIFICEREDE FAGFOLK, DER HAR DE NØDVENDIGE HØJE KVALIFIKATIONER TIL AT UDFØRE DENNE FØLSOMME ROLLE, OG SOM NETOP PÅ GRUND AF DENNE ROLLES KOMPLEKSITET ER VANSKELIGE AT FINDE AF (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDDANNE LEDELSESASSISTENTER, EN STRATEGISK RESSOURCE TIL AT STØTTE LEDELSESLEDELSEN.\NL'S LEDELSESASSISTENT ER ET REFERENCEPUNKT I SMV'ER OG SPILLER EN CENTRAL ROLLE I FORVALTNINGEN AF FORRETNINGSAKTIVITETER. DENNE FIGURS KOMPETENCE OG PROFESSIONALISME ER NØGLEPUNKTERNE FOR AT OPNÅ VIRKSOMHEDENS MISSION. AF DISSE GRUNDE KAN LEDELSESASSISTENTEN IKKE SE BORT FRA AT HAVE TILSTRÆKKELIG UDDANNELSE, SPECIFIKKE OG TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER LEDSAGET AF PERSONLIGE KVALITETER, DER GØR DEM TIL AT OPNÅ DEN RETTE ROLLE I SMV'ER OG OPNÅ TILLID OG GENNEMSIGTIGHED I FORHOLD TIL DEN LEDELSE, DER ER NØDVENDIG FOR AT NÅ VIRKSOMHEDENS MÅL. DET ER DERFOR VIGTIGT AT HAVE HØJT KVALIFICEREDE FAGFOLK, DER HAR DE NØDVENDIGE HØJE KVALIFIKATIONER TIL AT UDFØRE DENNE FØLSOMME ROLLE, OG SOM NETOP PÅ GRUND AF DENNE ROLLES KOMPLEKSITET ER VANSKELIGE AT FINDE AF (Danish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΒΟΗΘΏΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΕΝΌΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎ ΠΌΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ.\ΝΟ ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΣΗΜΕΊΟ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΣΤΙΣ ΜΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΕΙ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΡΌΛΟ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΌΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΉΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΌΓΟΥΣ ΑΥΤΟΎΣ, Ο ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΑΓΝΟΉΣΕΙ ΤΗΝ ΎΠΑΡΞΗ ΕΠΑΡΚΟΎΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΕΙΔΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΡΌΛΟ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΜΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΝΑ ΈΧΟΥΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ ΥΨΗΛΉΣ ΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΥΨΗΛΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΤΕΛΈΣΟΥΝ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΕΥΑΊΣΘΗΤΟ ΡΌΛΟ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ, ΑΚΡΙΒΏΣ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΡΌΛΟΥ, ΕΊΝΑΙ ΔΎΣΚΟΛΟ ΝΑ ΒΡΕΘΟΎΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΉ. (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΒΟΗΘΏΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΕΝΌΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎ ΠΌΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ.\ΝΟ ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΣΗΜΕΊΟ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΣΤΙΣ ΜΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΕΙ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΡΌΛΟ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΌΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΉΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΌΓΟΥΣ ΑΥΤΟΎΣ, Ο ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΑΓΝΟΉΣΕΙ ΤΗΝ ΎΠΑΡΞΗ ΕΠΑΡΚΟΎΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΕΙΔΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΡΌΛΟ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΜΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΝΑ ΈΧΟΥΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ ΥΨΗΛΉΣ ΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΥΨΗΛΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΤΕΛΈΣΟΥΝ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΕΥΑΊΣΘΗΤΟ ΡΌΛΟ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ, ΑΚΡΙΒΏΣ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΡΌΛΟΥ, ΕΊΝΑΙ ΔΎΣΚΟΛΟ ΝΑ ΒΡΕΘΟΎΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΉ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΒΟΗΘΏΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΕΝΌΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎ ΠΌΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ.\ΝΟ ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΣΗΜΕΊΟ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΣΤΙΣ ΜΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΕΙ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΡΌΛΟ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΌΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΉΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΌΓΟΥΣ ΑΥΤΟΎΣ, Ο ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΑΓΝΟΉΣΕΙ ΤΗΝ ΎΠΑΡΞΗ ΕΠΑΡΚΟΎΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΕΙΔΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΡΌΛΟ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΜΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΝΑ ΈΧΟΥΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ ΥΨΗΛΉΣ ΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΥΨΗΛΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΤΕΛΈΣΟΥΝ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΕΥΑΊΣΘΗΤΟ ΡΌΛΟ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ, ΑΚΡΙΒΏΣ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΡΌΛΟΥ, ΕΊΝΑΙ ΔΎΣΚΟΛΟ ΝΑ ΒΡΕΘΟΎΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΉ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE OSPOSOBLJAVANJE POMOĆNIKA ZA UPRAVLJANJE, STRATEŠKI RESURS ZA PODRŠKU UPRAVLJANJU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENTNA TOČKA U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA I IMA SREDIŠNJU ULOGU U UPRAVLJANJU POSLOVNIM AKTIVNOSTIMA. KOMPETENTNOST I PROFESIONALNOST OVE FIGURE KLJUČNE SU TOČKE ZA POSTIZANJE MISIJE TVRTKE. IZ TIH RAZLOGA ASISTENT UPRAVE NE MOŽE ZANEMARITI ODGOVARAJUĆE OSPOSOBLJAVANJE, SPECIFIČNE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE POPRAĆENE OSOBNIM KVALITETAMA ZBOG KOJIH ONI STJEČU PRAVU ULOGU U MSP-OVIMA I STJEČU ODNOS POVJERENJA I TRANSPARENTNOSTI S RUKOVODSTVOM POTREBNIM ZA POSTIZANJE CILJEVA PODUZEĆA. STOGA JE VAŽNO IMATI VISOKOKVALIFICIRANE STRUČNJAKE KOJI IMAJU ODGOVARAJUĆE VISOKE VJEŠTINE ZA OBAVLJANJE TE OSJETLJIVE ULOGE I KOJE JE, UPRAVO ZBOG SLOŽENOSTI TE ULOGE, TEŠKO PRONAĆI (Croatian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE OSPOSOBLJAVANJE POMOĆNIKA ZA UPRAVLJANJE, STRATEŠKI RESURS ZA PODRŠKU UPRAVLJANJU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENTNA TOČKA U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA I IMA SREDIŠNJU ULOGU U UPRAVLJANJU POSLOVNIM AKTIVNOSTIMA. KOMPETENTNOST I PROFESIONALNOST OVE FIGURE KLJUČNE SU TOČKE ZA POSTIZANJE MISIJE TVRTKE. IZ TIH RAZLOGA ASISTENT UPRAVE NE MOŽE ZANEMARITI ODGOVARAJUĆE OSPOSOBLJAVANJE, SPECIFIČNE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE POPRAĆENE OSOBNIM KVALITETAMA ZBOG KOJIH ONI STJEČU PRAVU ULOGU U MSP-OVIMA I STJEČU ODNOS POVJERENJA I TRANSPARENTNOSTI S RUKOVODSTVOM POTREBNIM ZA POSTIZANJE CILJEVA PODUZEĆA. STOGA JE VAŽNO IMATI VISOKOKVALIFICIRANE STRUČNJAKE KOJI IMAJU ODGOVARAJUĆE VISOKE VJEŠTINE ZA OBAVLJANJE TE OSJETLJIVE ULOGE I KOJE JE, UPRAVO ZBOG SLOŽENOSTI TE ULOGE, TEŠKO PRONAĆI (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE OSPOSOBLJAVANJE POMOĆNIKA ZA UPRAVLJANJE, STRATEŠKI RESURS ZA PODRŠKU UPRAVLJANJU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENTNA TOČKA U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA I IMA SREDIŠNJU ULOGU U UPRAVLJANJU POSLOVNIM AKTIVNOSTIMA. KOMPETENTNOST I PROFESIONALNOST OVE FIGURE KLJUČNE SU TOČKE ZA POSTIZANJE MISIJE TVRTKE. IZ TIH RAZLOGA ASISTENT UPRAVE NE MOŽE ZANEMARITI ODGOVARAJUĆE OSPOSOBLJAVANJE, SPECIFIČNE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE POPRAĆENE OSOBNIM KVALITETAMA ZBOG KOJIH ONI STJEČU PRAVU ULOGU U MSP-OVIMA I STJEČU ODNOS POVJERENJA I TRANSPARENTNOSTI S RUKOVODSTVOM POTREBNIM ZA POSTIZANJE CILJEVA PODUZEĆA. STOGA JE VAŽNO IMATI VISOKOKVALIFICIRANE STRUČNJAKE KOJI IMAJU ODGOVARAJUĆE VISOKE VJEŠTINE ZA OBAVLJANJE TE OSJETLJIVE ULOGE I KOJE JE, UPRAVO ZBOG SLOŽENOSTI TE ULOGE, TEŠKO PRONAĆI (Croatian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL ARE CA SCOP INSTRUIREA ASISTENȚILOR DE MANAGEMENT, O RESURSĂ STRATEGICĂ PENTRU A SPRIJINI MANAGEMENTUL MANAGEMENTULUI.\NL’S ASISTENT DE MANAGEMENT ESTE UN PUNCT DE REFERINȚĂ ÎN IMM-URI ȘI JOACĂ UN ROL CENTRAL ÎN GESTIONAREA ACTIVITĂȚILOR DE AFACERI. COMPETENȚA ȘI PROFESIONALISMUL ACESTEI CIFRE SUNT PUNCTELE CHEIE PENTRU REALIZAREA MISIUNII COMPANIEI. DIN ACESTE MOTIVE, ASISTENTUL DE MANAGEMENT NU POATE IGNORA FAPTUL CĂ ARE O FORMARE ADECVATĂ, COMPETENȚE SPECIFICE ȘI TRANSVERSALE ÎNSOȚITE DE CALITĂȚI PERSONALE CARE ÎI FAC SĂ DOBÂNDEASCĂ ROLUL POTRIVIT ÎN CADRUL IMM-URILOR ȘI SĂ CÂȘTIGE RELAȚIA DE ÎNCREDERE ȘI TRANSPARENȚĂ CU CONDUCEREA NECESARĂ PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR ÎNTREPRINDERII. PRIN URMARE, ESTE IMPORTANT SĂ EXISTE PROFESIONIȘTI CU ÎNALTĂ CALIFICARE, CARE SĂ AIBĂ COMPETENȚELE NECESARE PENTRU A ÎNDEPLINI ACEST ROL DELICAT ȘI CARE, TOCMAI DIN CAUZA COMPLEXITĂȚII ACESTUI ROL, SUNT DIFICIL DE GĂSIT DE CĂTRE (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP INSTRUIREA ASISTENȚILOR DE MANAGEMENT, O RESURSĂ STRATEGICĂ PENTRU A SPRIJINI MANAGEMENTUL MANAGEMENTULUI.\NL’S ASISTENT DE MANAGEMENT ESTE UN PUNCT DE REFERINȚĂ ÎN IMM-URI ȘI JOACĂ UN ROL CENTRAL ÎN GESTIONAREA ACTIVITĂȚILOR DE AFACERI. COMPETENȚA ȘI PROFESIONALISMUL ACESTEI CIFRE SUNT PUNCTELE CHEIE PENTRU REALIZAREA MISIUNII COMPANIEI. DIN ACESTE MOTIVE, ASISTENTUL DE MANAGEMENT NU POATE IGNORA FAPTUL CĂ ARE O FORMARE ADECVATĂ, COMPETENȚE SPECIFICE ȘI TRANSVERSALE ÎNSOȚITE DE CALITĂȚI PERSONALE CARE ÎI FAC SĂ DOBÂNDEASCĂ ROLUL POTRIVIT ÎN CADRUL IMM-URILOR ȘI SĂ CÂȘTIGE RELAȚIA DE ÎNCREDERE ȘI TRANSPARENȚĂ CU CONDUCEREA NECESARĂ PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR ÎNTREPRINDERII. PRIN URMARE, ESTE IMPORTANT SĂ EXISTE PROFESIONIȘTI CU ÎNALTĂ CALIFICARE, CARE SĂ AIBĂ COMPETENȚELE NECESARE PENTRU A ÎNDEPLINI ACEST ROL DELICAT ȘI CARE, TOCMAI DIN CAUZA COMPLEXITĂȚII ACESTUI ROL, SUNT DIFICIL DE GĂSIT DE CĂTRE (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL ARE CA SCOP INSTRUIREA ASISTENȚILOR DE MANAGEMENT, O RESURSĂ STRATEGICĂ PENTRU A SPRIJINI MANAGEMENTUL MANAGEMENTULUI.\NL’S ASISTENT DE MANAGEMENT ESTE UN PUNCT DE REFERINȚĂ ÎN IMM-URI ȘI JOACĂ UN ROL CENTRAL ÎN GESTIONAREA ACTIVITĂȚILOR DE AFACERI. COMPETENȚA ȘI PROFESIONALISMUL ACESTEI CIFRE SUNT PUNCTELE CHEIE PENTRU REALIZAREA MISIUNII COMPANIEI. DIN ACESTE MOTIVE, ASISTENTUL DE MANAGEMENT NU POATE IGNORA FAPTUL CĂ ARE O FORMARE ADECVATĂ, COMPETENȚE SPECIFICE ȘI TRANSVERSALE ÎNSOȚITE DE CALITĂȚI PERSONALE CARE ÎI FAC SĂ DOBÂNDEASCĂ ROLUL POTRIVIT ÎN CADRUL IMM-URILOR ȘI SĂ CÂȘTIGE RELAȚIA DE ÎNCREDERE ȘI TRANSPARENȚĂ CU CONDUCEREA NECESARĂ PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR ÎNTREPRINDERII. PRIN URMARE, ESTE IMPORTANT SĂ EXISTE PROFESIONIȘTI CU ÎNALTĂ CALIFICARE, CARE SĂ AIBĂ COMPETENȚELE NECESARE PENTRU A ÎNDEPLINI ACEST ROL DELICAT ȘI CARE, TOCMAI DIN CAUZA COMPLEXITĂȚII ACESTUI ROL, SUNT DIFICIL DE GĂSIT DE CĂTRE (Romanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ODBORNÚ PRÍPRAVU MANAŽÉRSKYCH ASISTENTOV, STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU RIADENIA RIADENIA.\NL’S MANAŽÉRSKY ASISTENT JE REFERENČNÝM BODOM V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH A ZOHRÁVA ÚSTREDNÚ ÚLOHU PRI RIADENÍ OBCHODNÝCH AKTIVÍT. SPÔSOBILOSŤ A PROFESIONALITA TOHTO ČÍSLA SÚ KĽÚČOVÝMI BODMI PRE DOSIAHNUTIE POSLANIA SPOLOČNOSTI. Z TÝCHTO DÔVODOV NEMÔŽE VEDÚCI ASISTENT IGNOROVAŤ PRIMERANÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ŠPECIFICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI SPREVÁDZANÉ OSOBNÝMI VLASTNOSŤAMI, KTORÉ IM UMOŽNIA ZÍSKAŤ SPRÁVNU ÚLOHU V RÁMCI MSP A ZÍSKAŤ VZŤAH DÔVERY A TRANSPARENTNOSTI S MANAŽMENTOM POTREBNÝM NA DOSIAHNUTIE CIEĽOV SPOLOČNOSTI. PRETO JE DÔLEŽITÉ MAŤ VYSOKO KVALIFIKOVANÝCH ODBORNÍKOV, KTORÍ MAJÚ PRIMERANÉ VYSOKÉ ZRUČNOSTI NA VYKONÁVANIE TEJTO CHÚLOSTIVEJ ÚLOHY A KTORÝCH PRÁVE Z DÔVODU ZLOŽITOSTI TEJTO ÚLOHY JE ŤAŽKÉ NÁJSŤ (Slovak)
Property / summary: PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ODBORNÚ PRÍPRAVU MANAŽÉRSKYCH ASISTENTOV, STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU RIADENIA RIADENIA.\NL’S MANAŽÉRSKY ASISTENT JE REFERENČNÝM BODOM V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH A ZOHRÁVA ÚSTREDNÚ ÚLOHU PRI RIADENÍ OBCHODNÝCH AKTIVÍT. SPÔSOBILOSŤ A PROFESIONALITA TOHTO ČÍSLA SÚ KĽÚČOVÝMI BODMI PRE DOSIAHNUTIE POSLANIA SPOLOČNOSTI. Z TÝCHTO DÔVODOV NEMÔŽE VEDÚCI ASISTENT IGNOROVAŤ PRIMERANÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ŠPECIFICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI SPREVÁDZANÉ OSOBNÝMI VLASTNOSŤAMI, KTORÉ IM UMOŽNIA ZÍSKAŤ SPRÁVNU ÚLOHU V RÁMCI MSP A ZÍSKAŤ VZŤAH DÔVERY A TRANSPARENTNOSTI S MANAŽMENTOM POTREBNÝM NA DOSIAHNUTIE CIEĽOV SPOLOČNOSTI. PRETO JE DÔLEŽITÉ MAŤ VYSOKO KVALIFIKOVANÝCH ODBORNÍKOV, KTORÍ MAJÚ PRIMERANÉ VYSOKÉ ZRUČNOSTI NA VYKONÁVANIE TEJTO CHÚLOSTIVEJ ÚLOHY A KTORÝCH PRÁVE Z DÔVODU ZLOŽITOSTI TEJTO ÚLOHY JE ŤAŽKÉ NÁJSŤ (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ODBORNÚ PRÍPRAVU MANAŽÉRSKYCH ASISTENTOV, STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU RIADENIA RIADENIA.\NL’S MANAŽÉRSKY ASISTENT JE REFERENČNÝM BODOM V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH A ZOHRÁVA ÚSTREDNÚ ÚLOHU PRI RIADENÍ OBCHODNÝCH AKTIVÍT. SPÔSOBILOSŤ A PROFESIONALITA TOHTO ČÍSLA SÚ KĽÚČOVÝMI BODMI PRE DOSIAHNUTIE POSLANIA SPOLOČNOSTI. Z TÝCHTO DÔVODOV NEMÔŽE VEDÚCI ASISTENT IGNOROVAŤ PRIMERANÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ŠPECIFICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI SPREVÁDZANÉ OSOBNÝMI VLASTNOSŤAMI, KTORÉ IM UMOŽNIA ZÍSKAŤ SPRÁVNU ÚLOHU V RÁMCI MSP A ZÍSKAŤ VZŤAH DÔVERY A TRANSPARENTNOSTI S MANAŽMENTOM POTREBNÝM NA DOSIAHNUTIE CIEĽOV SPOLOČNOSTI. PRETO JE DÔLEŽITÉ MAŤ VYSOKO KVALIFIKOVANÝCH ODBORNÍKOV, KTORÍ MAJÚ PRIMERANÉ VYSOKÉ ZRUČNOSTI NA VYKONÁVANIE TEJTO CHÚLOSTIVEJ ÚLOHY A KTORÝCH PRÁVE Z DÔVODU ZLOŽITOSTI TEJTO ÚLOHY JE ŤAŽKÉ NÁJSŤ (Slovak) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ LILL-ASSISTENTI TAL-MANIĠMENT, RIŻORSA STRATEĠIKA BIEX TAPPOĠĠA L-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI.\NL-ASSISTENT MANIĠERJALI HUWA PUNT TA’ REFERENZA FL-SMES U GĦANDU RWOL ĊENTRALI FIL-ĠESTJONI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU. IL-KOMPETENZA U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ DIN IĊ-ĊIFRA HUMA L-PUNTI EWLENIN GĦALL-KISBA TAL-MISSJONI TAL-KUMPANIJA. GĦAL DAWN IR-RAĠUNIJIET, L-ASSISTENT MANIĠERJALI MA JISTAX JINJORA LI JKOLLU TAĦRIĠ ADEGWAT, ĦILIET SPEĊIFIĊI U TRASVERSALI AKKUMPANJATI MINN KWALITAJIET PERSONALI LI JAGĦMLUHOM JIKSBU R-RWOL IT-TAJJEB FI ĦDAN L-SMES U JIKSBU R-RELAZZJONI TA’ FIDUĊJA U TRASPARENZA MAL-MANIĠMENT MEĦTIEĠ BIEX JINTLAĦQU L-GĦANIJIET TAL-KUMPANIJA. GĦALHEKK, HUWA IMPORTANTI LI JKUN HEMM PROFESSJONISTI BI KWALIFIKI GĦOLJA LI GĦANDHOM IL-ĦILIET ADEGWATI BIEX IWETTQU DAN IR-RWOL DELIKAT U LI, PREĊIŻAMENT MINĦABBA L-KUMPLESSITÀ TA’ DAN IR-RWOL, HUMA DIFFIĊLI BIEX JINSTABU MILL— (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ LILL-ASSISTENTI TAL-MANIĠMENT, RIŻORSA STRATEĠIKA BIEX TAPPOĠĠA L-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI.\NL-ASSISTENT MANIĠERJALI HUWA PUNT TA’ REFERENZA FL-SMES U GĦANDU RWOL ĊENTRALI FIL-ĠESTJONI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU. IL-KOMPETENZA U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ DIN IĊ-ĊIFRA HUMA L-PUNTI EWLENIN GĦALL-KISBA TAL-MISSJONI TAL-KUMPANIJA. GĦAL DAWN IR-RAĠUNIJIET, L-ASSISTENT MANIĠERJALI MA JISTAX JINJORA LI JKOLLU TAĦRIĠ ADEGWAT, ĦILIET SPEĊIFIĊI U TRASVERSALI AKKUMPANJATI MINN KWALITAJIET PERSONALI LI JAGĦMLUHOM JIKSBU R-RWOL IT-TAJJEB FI ĦDAN L-SMES U JIKSBU R-RELAZZJONI TA’ FIDUĊJA U TRASPARENZA MAL-MANIĠMENT MEĦTIEĠ BIEX JINTLAĦQU L-GĦANIJIET TAL-KUMPANIJA. GĦALHEKK, HUWA IMPORTANTI LI JKUN HEMM PROFESSJONISTI BI KWALIFIKI GĦOLJA LI GĦANDHOM IL-ĦILIET ADEGWATI BIEX IWETTQU DAN IR-RWOL DELIKAT U LI, PREĊIŻAMENT MINĦABBA L-KUMPLESSITÀ TA’ DAN IR-RWOL, HUMA DIFFIĊLI BIEX JINSTABU MILL— (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ LILL-ASSISTENTI TAL-MANIĠMENT, RIŻORSA STRATEĠIKA BIEX TAPPOĠĠA L-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI.\NL-ASSISTENT MANIĠERJALI HUWA PUNT TA’ REFERENZA FL-SMES U GĦANDU RWOL ĊENTRALI FIL-ĠESTJONI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU. IL-KOMPETENZA U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ DIN IĊ-ĊIFRA HUMA L-PUNTI EWLENIN GĦALL-KISBA TAL-MISSJONI TAL-KUMPANIJA. GĦAL DAWN IR-RAĠUNIJIET, L-ASSISTENT MANIĠERJALI MA JISTAX JINJORA LI JKOLLU TAĦRIĠ ADEGWAT, ĦILIET SPEĊIFIĊI U TRASVERSALI AKKUMPANJATI MINN KWALITAJIET PERSONALI LI JAGĦMLUHOM JIKSBU R-RWOL IT-TAJJEB FI ĦDAN L-SMES U JIKSBU R-RELAZZJONI TA’ FIDUĊJA U TRASPARENZA MAL-MANIĠMENT MEĦTIEĠ BIEX JINTLAĦQU L-GĦANIJIET TAL-KUMPANIJA. GĦALHEKK, HUWA IMPORTANTI LI JKUN HEMM PROFESSJONISTI BI KWALIFIKI GĦOLJA LI GĦANDHOM IL-ĦILIET ADEGWATI BIEX IWETTQU DAN IR-RWOL DELIKAT U LI, PREĊIŻAMENT MINĦABBA L-KUMPLESSITÀ TA’ DAN IR-RWOL, HUMA DIFFIĊLI BIEX JINSTABU MILL— (Maltese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O PROJECTO ASSISTENTES À GESTÃO DA FORMAÇÃO, UM RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO.\NLO ASSISTENTE À GESTÃO DA FORMAÇÃO É UM PONTO DE REFERÊNCIA NAS PME E FUNCIONA UM PAPEL CENTRAL NA GESTÃO DAS ACTIVIDADES EMPRESAS. A COMPETÊNCIA E O PROFISSIONALISMO DO PRESENTE FIGURO SÃO OS PONTOS-CHAVE PARA A REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA EMPRESA. Por estas razões, o ASSISTENTE DE GESTÃO NÃO PODE IGNORAR HABILIDADES ADEQUADAS DE FORMAÇÃO, ESPECÍFICAS E TRANSVERSAIS ACOMPANHADAS POR QUALIDADES PESSOAIS QUE AS CONQUISTAM O PAPEL DIREITO NAS PMES E GANHAM A RELAÇÃO DA CONFIANÇA E TRANSPARÊNCIA COM A GESTÃO NECESSÁRIA PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DAS SOCIEDADES. Portanto, é importante ter profissionais altamente qualificados que tenham as altas habilidades adequadas para desempenhar este papel delicioso e que, precisamente por causa da complexidade deste papel, são difíceis de encontrar pelo profissional. (Portuguese)
Property / summary: O PROJECTO ASSISTENTES À GESTÃO DA FORMAÇÃO, UM RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO.\NLO ASSISTENTE À GESTÃO DA FORMAÇÃO É UM PONTO DE REFERÊNCIA NAS PME E FUNCIONA UM PAPEL CENTRAL NA GESTÃO DAS ACTIVIDADES EMPRESAS. A COMPETÊNCIA E O PROFISSIONALISMO DO PRESENTE FIGURO SÃO OS PONTOS-CHAVE PARA A REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA EMPRESA. Por estas razões, o ASSISTENTE DE GESTÃO NÃO PODE IGNORAR HABILIDADES ADEQUADAS DE FORMAÇÃO, ESPECÍFICAS E TRANSVERSAIS ACOMPANHADAS POR QUALIDADES PESSOAIS QUE AS CONQUISTAM O PAPEL DIREITO NAS PMES E GANHAM A RELAÇÃO DA CONFIANÇA E TRANSPARÊNCIA COM A GESTÃO NECESSÁRIA PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DAS SOCIEDADES. Portanto, é importante ter profissionais altamente qualificados que tenham as altas habilidades adequadas para desempenhar este papel delicioso e que, precisamente por causa da complexidade deste papel, são difíceis de encontrar pelo profissional. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O PROJECTO ASSISTENTES À GESTÃO DA FORMAÇÃO, UM RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO.\NLO ASSISTENTE À GESTÃO DA FORMAÇÃO É UM PONTO DE REFERÊNCIA NAS PME E FUNCIONA UM PAPEL CENTRAL NA GESTÃO DAS ACTIVIDADES EMPRESAS. A COMPETÊNCIA E O PROFISSIONALISMO DO PRESENTE FIGURO SÃO OS PONTOS-CHAVE PARA A REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA EMPRESA. Por estas razões, o ASSISTENTE DE GESTÃO NÃO PODE IGNORAR HABILIDADES ADEQUADAS DE FORMAÇÃO, ESPECÍFICAS E TRANSVERSAIS ACOMPANHADAS POR QUALIDADES PESSOAIS QUE AS CONQUISTAM O PAPEL DIREITO NAS PMES E GANHAM A RELAÇÃO DA CONFIANÇA E TRANSPARÊNCIA COM A GESTÃO NECESSÁRIA PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DAS SOCIEDADES. Portanto, é importante ter profissionais altamente qualificados que tenham as altas habilidades adequadas para desempenhar este papel delicioso e que, precisamente por causa da complexidade deste papel, são difíceis de encontrar pelo profissional. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON KOULUTTAA HALLINTOAVUSTAJIA, JOTKA OVAT STRATEGINEN RESURSSI JOHTAMISEN TUEKSI.\NL’JOHTOAVUSTAJA ON REFERENSSINÄ PK-YRITYKSISSÄ JA ON KESKEISESSÄ ASEMASSA LIIKETOIMINNAN JOHTAMISESSA. TÄMÄN LUVUN OSAAMINEN JA AMMATTITAITO OVAT YRITYKSEN TEHTÄVÄN SAAVUTTAMISEN AVAINKOHTIA. NÄISTÄ SYISTÄ JOHTOAVUSTAJA EI VOI JÄTTÄÄ HUOMIOTTA RIITTÄVÄÄ KOULUTUSTA, ERITYISTAITOJA JA MONIALAISIA TAITOJA SEKÄ HENKILÖKOHTAISIA OMINAISUUKSIA, JOIDEN ANSIOSTA HE SAAVAT OIKEAN ROOLIN PK-YRITYKSISSÄ JA SAAVAT LUOTTAMUKSEN JA AVOIMUUDEN YRITYKSEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TARVITTAVAAN JOHTOON. SIKSI ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ ON ERITTÄIN PÄTEVIÄ AMMATTILAISIA, JOILLA ON ASIANMUKAISET KORKEAT TAIDOT TÄMÄN ARKALUONTEISEN TEHTÄVÄN SUORITTAMISEKSI JA JOITA JUURI TÄMÄN TEHTÄVÄN MONIMUTKAISUUDEN VUOKSI ON VAIKEA LÖYTÄÄ (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON KOULUTTAA HALLINTOAVUSTAJIA, JOTKA OVAT STRATEGINEN RESURSSI JOHTAMISEN TUEKSI.\NL’JOHTOAVUSTAJA ON REFERENSSINÄ PK-YRITYKSISSÄ JA ON KESKEISESSÄ ASEMASSA LIIKETOIMINNAN JOHTAMISESSA. TÄMÄN LUVUN OSAAMINEN JA AMMATTITAITO OVAT YRITYKSEN TEHTÄVÄN SAAVUTTAMISEN AVAINKOHTIA. NÄISTÄ SYISTÄ JOHTOAVUSTAJA EI VOI JÄTTÄÄ HUOMIOTTA RIITTÄVÄÄ KOULUTUSTA, ERITYISTAITOJA JA MONIALAISIA TAITOJA SEKÄ HENKILÖKOHTAISIA OMINAISUUKSIA, JOIDEN ANSIOSTA HE SAAVAT OIKEAN ROOLIN PK-YRITYKSISSÄ JA SAAVAT LUOTTAMUKSEN JA AVOIMUUDEN YRITYKSEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TARVITTAVAAN JOHTOON. SIKSI ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ ON ERITTÄIN PÄTEVIÄ AMMATTILAISIA, JOILLA ON ASIANMUKAISET KORKEAT TAIDOT TÄMÄN ARKALUONTEISEN TEHTÄVÄN SUORITTAMISEKSI JA JOITA JUURI TÄMÄN TEHTÄVÄN MONIMUTKAISUUDEN VUOKSI ON VAIKEA LÖYTÄÄ (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON KOULUTTAA HALLINTOAVUSTAJIA, JOTKA OVAT STRATEGINEN RESURSSI JOHTAMISEN TUEKSI.\NL’JOHTOAVUSTAJA ON REFERENSSINÄ PK-YRITYKSISSÄ JA ON KESKEISESSÄ ASEMASSA LIIKETOIMINNAN JOHTAMISESSA. TÄMÄN LUVUN OSAAMINEN JA AMMATTITAITO OVAT YRITYKSEN TEHTÄVÄN SAAVUTTAMISEN AVAINKOHTIA. NÄISTÄ SYISTÄ JOHTOAVUSTAJA EI VOI JÄTTÄÄ HUOMIOTTA RIITTÄVÄÄ KOULUTUSTA, ERITYISTAITOJA JA MONIALAISIA TAITOJA SEKÄ HENKILÖKOHTAISIA OMINAISUUKSIA, JOIDEN ANSIOSTA HE SAAVAT OIKEAN ROOLIN PK-YRITYKSISSÄ JA SAAVAT LUOTTAMUKSEN JA AVOIMUUDEN YRITYKSEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TARVITTAVAAN JOHTOON. SIKSI ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ ON ERITTÄIN PÄTEVIÄ AMMATTILAISIA, JOILLA ON ASIANMUKAISET KORKEAT TAIDOT TÄMÄN ARKALUONTEISEN TEHTÄVÄN SUORITTAMISEKSI JA JOITA JUURI TÄMÄN TEHTÄVÄN MONIMUTKAISUUDEN VUOKSI ON VAIKEA LÖYTÄÄ (Finnish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT MA NA CELU SZKOLENIE ASYSTENTÓW ZARZĄDZANIA, STRATEGICZNY ZASÓB WSPIERAJĄCY ZARZĄDZANIE. ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY\NL JEST PUNKTEM ODNIESIENIA W MŚP I ODGRYWA KLUCZOWĄ ROLĘ W ZARZĄDZANIU DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ. KOMPETENCJE I PROFESJONALIZM TEJ LICZBY SĄ KLUCZOWYMI PUNKTAMI REALIZACJI MISJI FIRMY. Z TYCH POWODÓW ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY NIE MOŻE IGNOROWAĆ POSIADANIA ODPOWIEDNICH SZKOLEŃ, SZCZEGÓLNYCH I PRZEKROJOWYCH UMIEJĘTNOŚCI, KTÓRYM TOWARZYSZĄ CECHY OSOBISTE, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE PEŁNIĄ ONI WŁAŚCIWĄ ROLĘ W MŚP I ZYSKUJĄ ZAUFANIE I PRZEJRZYSTOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM NIEZBĘDNYM DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW PRZEDSIĘBIORSTWA. DLATEGO WAŻNE JEST, ABY MIEĆ WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW, KTÓRZY POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE WYSOKIE UMIEJĘTNOŚCI DO PEŁNIENIA TEJ DELIKATNEJ ROLI I KTÓRZY, WŁAŚNIE ZE WZGLĘDU NA ZŁOŻONOŚĆ TEJ ROLI, SĄ TRUDNE DO ZNALEZIENIA PRZEZ (Polish)
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU SZKOLENIE ASYSTENTÓW ZARZĄDZANIA, STRATEGICZNY ZASÓB WSPIERAJĄCY ZARZĄDZANIE. ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY\NL JEST PUNKTEM ODNIESIENIA W MŚP I ODGRYWA KLUCZOWĄ ROLĘ W ZARZĄDZANIU DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ. KOMPETENCJE I PROFESJONALIZM TEJ LICZBY SĄ KLUCZOWYMI PUNKTAMI REALIZACJI MISJI FIRMY. Z TYCH POWODÓW ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY NIE MOŻE IGNOROWAĆ POSIADANIA ODPOWIEDNICH SZKOLEŃ, SZCZEGÓLNYCH I PRZEKROJOWYCH UMIEJĘTNOŚCI, KTÓRYM TOWARZYSZĄ CECHY OSOBISTE, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE PEŁNIĄ ONI WŁAŚCIWĄ ROLĘ W MŚP I ZYSKUJĄ ZAUFANIE I PRZEJRZYSTOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM NIEZBĘDNYM DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW PRZEDSIĘBIORSTWA. DLATEGO WAŻNE JEST, ABY MIEĆ WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW, KTÓRZY POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE WYSOKIE UMIEJĘTNOŚCI DO PEŁNIENIA TEJ DELIKATNEJ ROLI I KTÓRZY, WŁAŚNIE ZE WZGLĘDU NA ZŁOŻONOŚĆ TEJ ROLI, SĄ TRUDNE DO ZNALEZIENIA PRZEZ (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT MA NA CELU SZKOLENIE ASYSTENTÓW ZARZĄDZANIA, STRATEGICZNY ZASÓB WSPIERAJĄCY ZARZĄDZANIE. ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY\NL JEST PUNKTEM ODNIESIENIA W MŚP I ODGRYWA KLUCZOWĄ ROLĘ W ZARZĄDZANIU DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ. KOMPETENCJE I PROFESJONALIZM TEJ LICZBY SĄ KLUCZOWYMI PUNKTAMI REALIZACJI MISJI FIRMY. Z TYCH POWODÓW ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY NIE MOŻE IGNOROWAĆ POSIADANIA ODPOWIEDNICH SZKOLEŃ, SZCZEGÓLNYCH I PRZEKROJOWYCH UMIEJĘTNOŚCI, KTÓRYM TOWARZYSZĄ CECHY OSOBISTE, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE PEŁNIĄ ONI WŁAŚCIWĄ ROLĘ W MŚP I ZYSKUJĄ ZAUFANIE I PRZEJRZYSTOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM NIEZBĘDNYM DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW PRZEDSIĘBIORSTWA. DLATEGO WAŻNE JEST, ABY MIEĆ WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW, KTÓRZY POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE WYSOKIE UMIEJĘTNOŚCI DO PEŁNIENIA TEJ DELIKATNEJ ROLI I KTÓRZY, WŁAŚNIE ZE WZGLĘDU NA ZŁOŻONOŚĆ TEJ ROLI, SĄ TRUDNE DO ZNALEZIENIA PRZEZ (Polish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT JE NAMENJEN USPOSABLJANJU VODSTVENIH POMOČNIKOV, STRATEŠKEMU VIRU ZA PODPORO MANAGEMENT MANAGEMENTA.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT JE REFERENČNA TOČKA V MSP IN IMA OSREDNJO VLOGO PRI VODENJU POSLOVNIH DEJAVNOSTI. USPOSOBLJENOST IN STROKOVNOST TE ŠTEVILKE STA KLJUČNI TOČKI ZA DOSEGANJE POSLANSTVA PODJETJA. IZ TEH RAZLOGOV VODSTVENI ASISTENT NE MORE PREZRETI USTREZNEGA USPOSABLJANJA, POSEBNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI, KI JIH SPREMLJAJO OSEBNE LASTNOSTI, ZARADI KATERIH PRIDOBIJO PRAVO VLOGO V MSP IN PRIDOBIJO ODNOS ZAUPANJA IN PREGLEDNOSTI Z VODSTVOM, KI JE POTREBNO ZA DOSEGANJE CILJEV PODJETJA. ZATO JE POMEMBNO IMETI VISOKO USPOSOBLJENE STROKOVNJAKE, KI IMAJO USTREZNO VISOKO USPOSOBLJENOST ZA OPRAVLJANJE TE OBČUTLJIVE VLOGE IN JIH JE PRAV ZARADI ZAPLETENOSTI TE VLOGE TEŽKO NAJTI (Slovenian)
Property / summary: PROJEKT JE NAMENJEN USPOSABLJANJU VODSTVENIH POMOČNIKOV, STRATEŠKEMU VIRU ZA PODPORO MANAGEMENT MANAGEMENTA.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT JE REFERENČNA TOČKA V MSP IN IMA OSREDNJO VLOGO PRI VODENJU POSLOVNIH DEJAVNOSTI. USPOSOBLJENOST IN STROKOVNOST TE ŠTEVILKE STA KLJUČNI TOČKI ZA DOSEGANJE POSLANSTVA PODJETJA. IZ TEH RAZLOGOV VODSTVENI ASISTENT NE MORE PREZRETI USTREZNEGA USPOSABLJANJA, POSEBNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI, KI JIH SPREMLJAJO OSEBNE LASTNOSTI, ZARADI KATERIH PRIDOBIJO PRAVO VLOGO V MSP IN PRIDOBIJO ODNOS ZAUPANJA IN PREGLEDNOSTI Z VODSTVOM, KI JE POTREBNO ZA DOSEGANJE CILJEV PODJETJA. ZATO JE POMEMBNO IMETI VISOKO USPOSOBLJENE STROKOVNJAKE, KI IMAJO USTREZNO VISOKO USPOSOBLJENOST ZA OPRAVLJANJE TE OBČUTLJIVE VLOGE IN JIH JE PRAV ZARADI ZAPLETENOSTI TE VLOGE TEŽKO NAJTI (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT JE NAMENJEN USPOSABLJANJU VODSTVENIH POMOČNIKOV, STRATEŠKEMU VIRU ZA PODPORO MANAGEMENT MANAGEMENTA.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT JE REFERENČNA TOČKA V MSP IN IMA OSREDNJO VLOGO PRI VODENJU POSLOVNIH DEJAVNOSTI. USPOSOBLJENOST IN STROKOVNOST TE ŠTEVILKE STA KLJUČNI TOČKI ZA DOSEGANJE POSLANSTVA PODJETJA. IZ TEH RAZLOGOV VODSTVENI ASISTENT NE MORE PREZRETI USTREZNEGA USPOSABLJANJA, POSEBNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI, KI JIH SPREMLJAJO OSEBNE LASTNOSTI, ZARADI KATERIH PRIDOBIJO PRAVO VLOGO V MSP IN PRIDOBIJO ODNOS ZAUPANJA IN PREGLEDNOSTI Z VODSTVOM, KI JE POTREBNO ZA DOSEGANJE CILJEV PODJETJA. ZATO JE POMEMBNO IMETI VISOKO USPOSOBLJENE STROKOVNJAKE, KI IMAJO USTREZNO VISOKO USPOSOBLJENOST ZA OPRAVLJANJE TE OBČUTLJIVE VLOGE IN JIH JE PRAV ZARADI ZAPLETENOSTI TE VLOGE TEŽKO NAJTI (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ŠKOLENÍ ASISTENTŮ MANAGEMENTU, COŽ JE STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU MANAGEMENTU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENČNÍM BODEM V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH A HRAJE ÚSTŘEDNÍ ROLI V ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH AKTIVIT. KOMPETENCE A PROFESIONALITA TOHOTO ČÍSLA JSOU KLÍČOVÝMI BODY PRO DOSAŽENÍ POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI. Z TĚCHTO DŮVODŮ NEMŮŽE ASISTENT VEDENÍ IGNOROVAT ODPOVÍDAJÍCÍ ODBORNOU PŘÍPRAVU, SPECIFICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI DOPROVÁZENÉ OSOBNÍMI VLASTNOSTMI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPRÁVNOU ÚLOHU V RÁMCI MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ A ZÍSKAT VZTAH DŮVĚRY A TRANSPARENTNOSTI S VEDENÍM NEZBYTNÝM K DOSAŽENÍ CÍLŮ SPOLEČNOSTI. JE PROTO DŮLEŽITÉ MÍT VYSOCE KVALIFIKOVANÉ PROFESIONÁLY, KTEŘÍ MAJÍ ODPOVÍDAJÍCÍ VYSOKÉ DOVEDNOSTI K VÝKONU TÉTO CITLIVÉ ROLE A KTEŘÍ, PRÁVĚ KVŮLI SLOŽITOSTI TÉTO ÚLOHY, SE OBTÍŽNĚ HLEDAJÍ. (Czech)
Property / summary: PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ŠKOLENÍ ASISTENTŮ MANAGEMENTU, COŽ JE STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU MANAGEMENTU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENČNÍM BODEM V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH A HRAJE ÚSTŘEDNÍ ROLI V ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH AKTIVIT. KOMPETENCE A PROFESIONALITA TOHOTO ČÍSLA JSOU KLÍČOVÝMI BODY PRO DOSAŽENÍ POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI. Z TĚCHTO DŮVODŮ NEMŮŽE ASISTENT VEDENÍ IGNOROVAT ODPOVÍDAJÍCÍ ODBORNOU PŘÍPRAVU, SPECIFICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI DOPROVÁZENÉ OSOBNÍMI VLASTNOSTMI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPRÁVNOU ÚLOHU V RÁMCI MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ A ZÍSKAT VZTAH DŮVĚRY A TRANSPARENTNOSTI S VEDENÍM NEZBYTNÝM K DOSAŽENÍ CÍLŮ SPOLEČNOSTI. JE PROTO DŮLEŽITÉ MÍT VYSOCE KVALIFIKOVANÉ PROFESIONÁLY, KTEŘÍ MAJÍ ODPOVÍDAJÍCÍ VYSOKÉ DOVEDNOSTI K VÝKONU TÉTO CITLIVÉ ROLE A KTEŘÍ, PRÁVĚ KVŮLI SLOŽITOSTI TÉTO ÚLOHY, SE OBTÍŽNĚ HLEDAJÍ. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ŠKOLENÍ ASISTENTŮ MANAGEMENTU, COŽ JE STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU MANAGEMENTU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENČNÍM BODEM V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH A HRAJE ÚSTŘEDNÍ ROLI V ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH AKTIVIT. KOMPETENCE A PROFESIONALITA TOHOTO ČÍSLA JSOU KLÍČOVÝMI BODY PRO DOSAŽENÍ POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI. Z TĚCHTO DŮVODŮ NEMŮŽE ASISTENT VEDENÍ IGNOROVAT ODPOVÍDAJÍCÍ ODBORNOU PŘÍPRAVU, SPECIFICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI DOPROVÁZENÉ OSOBNÍMI VLASTNOSTMI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPRÁVNOU ÚLOHU V RÁMCI MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ A ZÍSKAT VZTAH DŮVĚRY A TRANSPARENTNOSTI S VEDENÍM NEZBYTNÝM K DOSAŽENÍ CÍLŮ SPOLEČNOSTI. JE PROTO DŮLEŽITÉ MÍT VYSOCE KVALIFIKOVANÉ PROFESIONÁLY, KTEŘÍ MAJÍ ODPOVÍDAJÍCÍ VYSOKÉ DOVEDNOSTI K VÝKONU TÉTO CITLIVÉ ROLE A KTEŘÍ, PRÁVĚ KVŮLI SLOŽITOSTI TÉTO ÚLOHY, SE OBTÍŽNĚ HLEDAJÍ. (Czech) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTO TIKSLAS – MOKYTI VALDYMO ASISTENTUS, STRATEGINIUS IŠTEKLIUS VALDYMO VALDYMUI REMTI. \NL’S VADOVYBĖS PADĖJĖJAS YRA ATSKAITOS TAŠKAS MVĮ IR ATLIEKA PAGRINDINĮ VAIDMENĮ VALDANT VERSLO VEIKLĄ. ŠIOS FIGŪROS KOMPETENCIJA IR PROFESIONALUMAS YRA PAGRINDINIAI ĮMONĖS MISIJOS ĮGYVENDINIMO ASPEKTAI. DĖL ŠIŲ PRIEŽASČIŲ VADOVO PADĖJĖJAS NEGALI IGNORUOTI TINKAMO MOKYMO, KONKREČIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, KURIUOS LYDI ASMENINĖS SAVYBĖS, DĖL KURIŲ JIE ĮGYJA TINKAMĄ VAIDMENĮ MVĮ IR ĮGYJA PASITIKĖJIMO IR SKAIDRUMO SANTYKĮ SU VADOVYBE, KURI YRA BŪTINA ĮMONĖS TIKSLAMS PASIEKTI. TODĖL SVARBU TURĖTI AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS SPECIALISTUS, KURIE TURI TINKAMUS AUKŠTO LYGIO ĮGŪDŽIUS ŠIAM SUBTILIAM VAIDMENIUI ATLIKTI IR KURIUOS BŪTENT DĖL ŠIO VAIDMENS SUDĖTINGUMO SUNKU RASTI (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS – MOKYTI VALDYMO ASISTENTUS, STRATEGINIUS IŠTEKLIUS VALDYMO VALDYMUI REMTI. \NL’S VADOVYBĖS PADĖJĖJAS YRA ATSKAITOS TAŠKAS MVĮ IR ATLIEKA PAGRINDINĮ VAIDMENĮ VALDANT VERSLO VEIKLĄ. ŠIOS FIGŪROS KOMPETENCIJA IR PROFESIONALUMAS YRA PAGRINDINIAI ĮMONĖS MISIJOS ĮGYVENDINIMO ASPEKTAI. DĖL ŠIŲ PRIEŽASČIŲ VADOVO PADĖJĖJAS NEGALI IGNORUOTI TINKAMO MOKYMO, KONKREČIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, KURIUOS LYDI ASMENINĖS SAVYBĖS, DĖL KURIŲ JIE ĮGYJA TINKAMĄ VAIDMENĮ MVĮ IR ĮGYJA PASITIKĖJIMO IR SKAIDRUMO SANTYKĮ SU VADOVYBE, KURI YRA BŪTINA ĮMONĖS TIKSLAMS PASIEKTI. TODĖL SVARBU TURĖTI AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS SPECIALISTUS, KURIE TURI TINKAMUS AUKŠTO LYGIO ĮGŪDŽIUS ŠIAM SUBTILIAM VAIDMENIUI ATLIKTI IR KURIUOS BŪTENT DĖL ŠIO VAIDMENS SUDĖTINGUMO SUNKU RASTI (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTO TIKSLAS – MOKYTI VALDYMO ASISTENTUS, STRATEGINIUS IŠTEKLIUS VALDYMO VALDYMUI REMTI. \NL’S VADOVYBĖS PADĖJĖJAS YRA ATSKAITOS TAŠKAS MVĮ IR ATLIEKA PAGRINDINĮ VAIDMENĮ VALDANT VERSLO VEIKLĄ. ŠIOS FIGŪROS KOMPETENCIJA IR PROFESIONALUMAS YRA PAGRINDINIAI ĮMONĖS MISIJOS ĮGYVENDINIMO ASPEKTAI. DĖL ŠIŲ PRIEŽASČIŲ VADOVO PADĖJĖJAS NEGALI IGNORUOTI TINKAMO MOKYMO, KONKREČIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, KURIUOS LYDI ASMENINĖS SAVYBĖS, DĖL KURIŲ JIE ĮGYJA TINKAMĄ VAIDMENĮ MVĮ IR ĮGYJA PASITIKĖJIMO IR SKAIDRUMO SANTYKĮ SU VADOVYBE, KURI YRA BŪTINA ĮMONĖS TIKSLAMS PASIEKTI. TODĖL SVARBU TURĖTI AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS SPECIALISTUS, KURIE TURI TINKAMUS AUKŠTO LYGIO ĮGŪDŽIUS ŠIAM SUBTILIAM VAIDMENIUI ATLIKTI IR KURIUOS BŪTENT DĖL ŠIO VAIDMENS SUDĖTINGUMO SUNKU RASTI (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR APMĀCĪT VADĪBAS ASISTENTUS, KAS IR STRATĒĢISKS RESURSS VADĪBAS VADĪBAS ATBALSTAM.\NL VADĪBAS ASISTENTS IR ATSKAITES PUNKTS MVU, UN TAM IR GALVENĀ LOMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBĀ. ŠĪ SKAITĻA KOMPETENCE UN PROFESIONALITĀTE IR GALVENIE PUNKTI UZŅĒMUMA MISIJAS SASNIEGŠANAI. ŠO IEMESLU DĒĻ VADĪBAS ASISTENTS NEVAR NEŅEMT VĒRĀ, KA VIŅAM IR ATBILSTOŠA APMĀCĪBA, ĪPAŠAS UN TRANSVERSĀLAS PRASMES, KO PAPILDINA PERSONISKĀS ĪPAŠĪBAS, KAS ĻAUJ VIŅIEM IEGŪT PAREIZO LOMU MVU UN IEGŪT UZTICĪBU UN PĀRREDZAMĪBU AR VADĪBU, KAS NEPIECIEŠAMA UZŅĒMUMA MĒRĶU SASNIEGŠANAI. TĀPĒC IR SVARĪGI, LAI BŪTU AUGSTI KVALIFICĒTI SPECIĀLISTI, KURIEM IR ATBILSTOŠAS AUGSTAS PRASMES, LAI VEIKTU ŠO DELIKĀTO LOMU, UN KURUS TIEŠI ŠĪS LOMAS SAREŽĢĪTĪBAS DĒĻ IR GRŪTI ATRAST (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR APMĀCĪT VADĪBAS ASISTENTUS, KAS IR STRATĒĢISKS RESURSS VADĪBAS VADĪBAS ATBALSTAM.\NL VADĪBAS ASISTENTS IR ATSKAITES PUNKTS MVU, UN TAM IR GALVENĀ LOMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBĀ. ŠĪ SKAITĻA KOMPETENCE UN PROFESIONALITĀTE IR GALVENIE PUNKTI UZŅĒMUMA MISIJAS SASNIEGŠANAI. ŠO IEMESLU DĒĻ VADĪBAS ASISTENTS NEVAR NEŅEMT VĒRĀ, KA VIŅAM IR ATBILSTOŠA APMĀCĪBA, ĪPAŠAS UN TRANSVERSĀLAS PRASMES, KO PAPILDINA PERSONISKĀS ĪPAŠĪBAS, KAS ĻAUJ VIŅIEM IEGŪT PAREIZO LOMU MVU UN IEGŪT UZTICĪBU UN PĀRREDZAMĪBU AR VADĪBU, KAS NEPIECIEŠAMA UZŅĒMUMA MĒRĶU SASNIEGŠANAI. TĀPĒC IR SVARĪGI, LAI BŪTU AUGSTI KVALIFICĒTI SPECIĀLISTI, KURIEM IR ATBILSTOŠAS AUGSTAS PRASMES, LAI VEIKTU ŠO DELIKĀTO LOMU, UN KURUS TIEŠI ŠĪS LOMAS SAREŽĢĪTĪBAS DĒĻ IR GRŪTI ATRAST (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR APMĀCĪT VADĪBAS ASISTENTUS, KAS IR STRATĒĢISKS RESURSS VADĪBAS VADĪBAS ATBALSTAM.\NL VADĪBAS ASISTENTS IR ATSKAITES PUNKTS MVU, UN TAM IR GALVENĀ LOMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBĀ. ŠĪ SKAITĻA KOMPETENCE UN PROFESIONALITĀTE IR GALVENIE PUNKTI UZŅĒMUMA MISIJAS SASNIEGŠANAI. ŠO IEMESLU DĒĻ VADĪBAS ASISTENTS NEVAR NEŅEMT VĒRĀ, KA VIŅAM IR ATBILSTOŠA APMĀCĪBA, ĪPAŠAS UN TRANSVERSĀLAS PRASMES, KO PAPILDINA PERSONISKĀS ĪPAŠĪBAS, KAS ĻAUJ VIŅIEM IEGŪT PAREIZO LOMU MVU UN IEGŪT UZTICĪBU UN PĀRREDZAMĪBU AR VADĪBU, KAS NEPIECIEŠAMA UZŅĒMUMA MĒRĶU SASNIEGŠANAI. TĀPĒC IR SVARĪGI, LAI BŪTU AUGSTI KVALIFICĒTI SPECIĀLISTI, KURIEM IR ATBILSTOŠAS AUGSTAS PRASMES, LAI VEIKTU ŠO DELIKĀTO LOMU, UN KURUS TIEŠI ŠĪS LOMAS SAREŽĢĪTĪBAS DĒĻ IR GRŪTI ATRAST (Latvian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ АСИСТЕНТИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СТРАТЕГИЧЕСКИ РЕСУРС ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНИЕТО.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT Е ОТПРАВНА ТОЧКА В МСП И ИГРАЕ ЦЕНТРАЛНА РОЛЯ В УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ. КОМПЕТЕНТНОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМЪТ НА ТАЗИ ФИГУРА СА КЛЮЧОВИТЕ ТОЧКИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА МИСИЯТА НА КОМПАНИЯТА. ПОРАДИ ТЕЗИ ПРИЧИНИ ПОМОЩНИКЪТ НА РЪКОВОДСТВОТО НЕ МОЖЕ ДА ПРЕНЕБРЕГНЕ НАЛИЧИЕТО НА ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕ, СПЕЦИФИЧНИ И УНИВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ, ПРИДРУЖЕНИ ОТ ЛИЧНИ КАЧЕСТВА, КОИТО ГИ КАРАТ ДА ПРИДОБИВАТ ПРАВИЛНАТА РОЛЯ В МСП И ДА ПРИДОБИВАТ ОТНОШЕНИЯ НА ДОВЕРИЕ И ПРОЗРАЧНОСТ С РЪКОВОДСТВОТО, НЕОБХОДИМИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО Е ВАЖНО ДА ИМА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНИ СПЕЦИАЛИСТИ, КОИТО ДА ПРИТЕЖАВАТ НЕОБХОДИМИТЕ ВИСОКИ УМЕНИЯ, ЗА ДА ИЗПЪЛНЯВАТ ТАЗИ ДЕЛИКАТНА РОЛЯ И КОИТО, ИМЕННО ПОРАДИ СЛОЖНОСТТА НА ТАЗИ РОЛЯ, ТРУДНО МОГАТ ДА БЪДАТ НАМЕРЕНИ ОТ (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ АСИСТЕНТИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СТРАТЕГИЧЕСКИ РЕСУРС ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНИЕТО.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT Е ОТПРАВНА ТОЧКА В МСП И ИГРАЕ ЦЕНТРАЛНА РОЛЯ В УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ. КОМПЕТЕНТНОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМЪТ НА ТАЗИ ФИГУРА СА КЛЮЧОВИТЕ ТОЧКИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА МИСИЯТА НА КОМПАНИЯТА. ПОРАДИ ТЕЗИ ПРИЧИНИ ПОМОЩНИКЪТ НА РЪКОВОДСТВОТО НЕ МОЖЕ ДА ПРЕНЕБРЕГНЕ НАЛИЧИЕТО НА ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕ, СПЕЦИФИЧНИ И УНИВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ, ПРИДРУЖЕНИ ОТ ЛИЧНИ КАЧЕСТВА, КОИТО ГИ КАРАТ ДА ПРИДОБИВАТ ПРАВИЛНАТА РОЛЯ В МСП И ДА ПРИДОБИВАТ ОТНОШЕНИЯ НА ДОВЕРИЕ И ПРОЗРАЧНОСТ С РЪКОВОДСТВОТО, НЕОБХОДИМИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО Е ВАЖНО ДА ИМА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНИ СПЕЦИАЛИСТИ, КОИТО ДА ПРИТЕЖАВАТ НЕОБХОДИМИТЕ ВИСОКИ УМЕНИЯ, ЗА ДА ИЗПЪЛНЯВАТ ТАЗИ ДЕЛИКАТНА РОЛЯ И КОИТО, ИМЕННО ПОРАДИ СЛОЖНОСТТА НА ТАЗИ РОЛЯ, ТРУДНО МОГАТ ДА БЪДАТ НАМЕРЕНИ ОТ (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ АСИСТЕНТИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СТРАТЕГИЧЕСКИ РЕСУРС ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНИЕТО.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT Е ОТПРАВНА ТОЧКА В МСП И ИГРАЕ ЦЕНТРАЛНА РОЛЯ В УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ. КОМПЕТЕНТНОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМЪТ НА ТАЗИ ФИГУРА СА КЛЮЧОВИТЕ ТОЧКИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА МИСИЯТА НА КОМПАНИЯТА. ПОРАДИ ТЕЗИ ПРИЧИНИ ПОМОЩНИКЪТ НА РЪКОВОДСТВОТО НЕ МОЖЕ ДА ПРЕНЕБРЕГНЕ НАЛИЧИЕТО НА ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕ, СПЕЦИФИЧНИ И УНИВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ, ПРИДРУЖЕНИ ОТ ЛИЧНИ КАЧЕСТВА, КОИТО ГИ КАРАТ ДА ПРИДОБИВАТ ПРАВИЛНАТА РОЛЯ В МСП И ДА ПРИДОБИВАТ ОТНОШЕНИЯ НА ДОВЕРИЕ И ПРОЗРАЧНОСТ С РЪКОВОДСТВОТО, НЕОБХОДИМИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО Е ВАЖНО ДА ИМА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНИ СПЕЦИАЛИСТИ, КОИТО ДА ПРИТЕЖАВАТ НЕОБХОДИМИТЕ ВИСОКИ УМЕНИЯ, ЗА ДА ИЗПЪЛНЯВАТ ТАЗИ ДЕЛИКАТНА РОЛЯ И КОИТО, ИМЕННО ПОРАДИ СЛОЖНОСТТА НА ТАЗИ РОЛЯ, ТРУДНО МОГАТ ДА БЪДАТ НАМЕРЕНИ ОТ (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA A MENEDZSMENT-ASSZISZTENSEK KÉPZÉSE, AMELY STRATÉGIAI ERŐFORRÁS A MENEDZSMENT IRÁNYÍTÁSÁHOZ.\NL’S MENEDZSMENT ASSZISZTENS REFERENCIAPONT A KKV-KNÁL, ÉS KÖZPONTI SZEREPET JÁTSZIK AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK IRÁNYÍTÁSÁBAN. ENNEK A SZÁMNAK A HOZZÁÉRTÉSE ÉS PROFESSZIONALIZMUSA KULCSFONTOSSÁGÚ A VÁLLALAT KÜLDETÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ. EZÉRT A VEZETŐASSZISZTENS NEM HAGYHATJA FIGYELMEN KÍVÜL, HOGY MEGFELELŐ KÉPZÉSSEL, SPECIÁLIS ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKKEL, VALAMINT SZEMÉLYES ADOTTSÁGOKKAL RENDELKEZIK, AMELYEK RÉVÉN MEGFELELŐ SZEREPET KAPNAK A KKV-KNÁL, ÉS MEGSZEREZHETIK A VÁLLALATI CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉHEZ SZÜKSÉGES BIZALMI ÉS ÁTLÁTHATÓSÁGI VISZONYT. EZÉRT FONTOS, HOGY OLYAN MAGASAN KÉPZETT SZAKEMBEREK LEGYENEK, AKIK MEGFELELŐ MAGAS SZINTŰ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY BETÖLTSÉK EZT A KÉNYES SZEREPET, ÉS AKIKET – ÉPPEN E SZEREP ÖSSZETETTSÉGE MIATT – NEHÉZ MEGTALÁLNI A (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA A MENEDZSMENT-ASSZISZTENSEK KÉPZÉSE, AMELY STRATÉGIAI ERŐFORRÁS A MENEDZSMENT IRÁNYÍTÁSÁHOZ.\NL’S MENEDZSMENT ASSZISZTENS REFERENCIAPONT A KKV-KNÁL, ÉS KÖZPONTI SZEREPET JÁTSZIK AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK IRÁNYÍTÁSÁBAN. ENNEK A SZÁMNAK A HOZZÁÉRTÉSE ÉS PROFESSZIONALIZMUSA KULCSFONTOSSÁGÚ A VÁLLALAT KÜLDETÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ. EZÉRT A VEZETŐASSZISZTENS NEM HAGYHATJA FIGYELMEN KÍVÜL, HOGY MEGFELELŐ KÉPZÉSSEL, SPECIÁLIS ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKKEL, VALAMINT SZEMÉLYES ADOTTSÁGOKKAL RENDELKEZIK, AMELYEK RÉVÉN MEGFELELŐ SZEREPET KAPNAK A KKV-KNÁL, ÉS MEGSZEREZHETIK A VÁLLALATI CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉHEZ SZÜKSÉGES BIZALMI ÉS ÁTLÁTHATÓSÁGI VISZONYT. EZÉRT FONTOS, HOGY OLYAN MAGASAN KÉPZETT SZAKEMBEREK LEGYENEK, AKIK MEGFELELŐ MAGAS SZINTŰ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY BETÖLTSÉK EZT A KÉNYES SZEREPET, ÉS AKIKET – ÉPPEN E SZEREP ÖSSZETETTSÉGE MIATT – NEHÉZ MEGTALÁLNI A (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA A MENEDZSMENT-ASSZISZTENSEK KÉPZÉSE, AMELY STRATÉGIAI ERŐFORRÁS A MENEDZSMENT IRÁNYÍTÁSÁHOZ.\NL’S MENEDZSMENT ASSZISZTENS REFERENCIAPONT A KKV-KNÁL, ÉS KÖZPONTI SZEREPET JÁTSZIK AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK IRÁNYÍTÁSÁBAN. ENNEK A SZÁMNAK A HOZZÁÉRTÉSE ÉS PROFESSZIONALIZMUSA KULCSFONTOSSÁGÚ A VÁLLALAT KÜLDETÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ. EZÉRT A VEZETŐASSZISZTENS NEM HAGYHATJA FIGYELMEN KÍVÜL, HOGY MEGFELELŐ KÉPZÉSSEL, SPECIÁLIS ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKKEL, VALAMINT SZEMÉLYES ADOTTSÁGOKKAL RENDELKEZIK, AMELYEK RÉVÉN MEGFELELŐ SZEREPET KAPNAK A KKV-KNÁL, ÉS MEGSZEREZHETIK A VÁLLALATI CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉHEZ SZÜKSÉGES BIZALMI ÉS ÁTLÁTHATÓSÁGI VISZONYT. EZÉRT FONTOS, HOGY OLYAN MAGASAN KÉPZETT SZAKEMBEREK LEGYENEK, AKIK MEGFELELŐ MAGAS SZINTŰ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY BETÖLTSÉK EZT A KÉNYES SZEREPET, ÉS AKIKET – ÉPPEN E SZEREP ÖSSZETETTSÉGE MIATT – NEHÉZ MEGTALÁLNI A (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL CÚNTÓIRÍ BAINISTÍOCHTA OILIÚNA, ACMHAINN STRAITÉISEACH CHUN TACÚ LE BAINISTÍOCHT BHAINISTÍOCHTA.\NL’S CÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA INA PHOINTE TAGARTHA IN FBMANNA AGUS TÁ RÓL LÁRNACH AIGE I MBAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ. IS IAD INNIÚLACHT AGUS GAIRMIÚLACHT AN FHIGIÚR SEO NA PRÍOMHPHOINTÍ CHUN MISEAN NA CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. AR NA CÚISEANNA SIN, NÍ FÉIDIR LEIS AN GCÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA NEAMHAIRD A DHÉANAMH DE SCILEANNA OILIÚNA, SONRACHA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA LEORDHÓTHANACHA A BHEITH AIGE AGUS CÁILÍOCHTAÍ PEARSANTA AG GABHÁIL LEO A FHÁGANN GO BHFAIGHEANN SIAD AN RÓL CEART LAISTIGH DE FBMANNA AGUS GO BHFAIGHEANN SÉ AN CAIDREAMH MUINÍNE AGUS TRÉDHEARCACHTA LEIS AN MBAINISTÍOCHT IS GÁ CHUN CUSPÓIRÍ CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. TÁ SÉ TÁBHACHTACH, DÁ BHRÍ SIN, GO MBEADH GAIRMITHE ARDCHÁILITHE A BHFUIL NA SCILEANNA CUÍ ARD ACU CHUN AN RÓL ÍOGAIR SEO A CHOMHLÍONADH AGUS ATÁ, GO BEACHT MAR GHEALL AR CHASTACHT AN RÓIL SEO, DEACAIR A FHÁIL AG AN (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL CÚNTÓIRÍ BAINISTÍOCHTA OILIÚNA, ACMHAINN STRAITÉISEACH CHUN TACÚ LE BAINISTÍOCHT BHAINISTÍOCHTA.\NL’S CÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA INA PHOINTE TAGARTHA IN FBMANNA AGUS TÁ RÓL LÁRNACH AIGE I MBAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ. IS IAD INNIÚLACHT AGUS GAIRMIÚLACHT AN FHIGIÚR SEO NA PRÍOMHPHOINTÍ CHUN MISEAN NA CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. AR NA CÚISEANNA SIN, NÍ FÉIDIR LEIS AN GCÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA NEAMHAIRD A DHÉANAMH DE SCILEANNA OILIÚNA, SONRACHA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA LEORDHÓTHANACHA A BHEITH AIGE AGUS CÁILÍOCHTAÍ PEARSANTA AG GABHÁIL LEO A FHÁGANN GO BHFAIGHEANN SIAD AN RÓL CEART LAISTIGH DE FBMANNA AGUS GO BHFAIGHEANN SÉ AN CAIDREAMH MUINÍNE AGUS TRÉDHEARCACHTA LEIS AN MBAINISTÍOCHT IS GÁ CHUN CUSPÓIRÍ CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. TÁ SÉ TÁBHACHTACH, DÁ BHRÍ SIN, GO MBEADH GAIRMITHE ARDCHÁILITHE A BHFUIL NA SCILEANNA CUÍ ARD ACU CHUN AN RÓL ÍOGAIR SEO A CHOMHLÍONADH AGUS ATÁ, GO BEACHT MAR GHEALL AR CHASTACHT AN RÓIL SEO, DEACAIR A FHÁIL AG AN (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL CÚNTÓIRÍ BAINISTÍOCHTA OILIÚNA, ACMHAINN STRAITÉISEACH CHUN TACÚ LE BAINISTÍOCHT BHAINISTÍOCHTA.\NL’S CÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA INA PHOINTE TAGARTHA IN FBMANNA AGUS TÁ RÓL LÁRNACH AIGE I MBAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ. IS IAD INNIÚLACHT AGUS GAIRMIÚLACHT AN FHIGIÚR SEO NA PRÍOMHPHOINTÍ CHUN MISEAN NA CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. AR NA CÚISEANNA SIN, NÍ FÉIDIR LEIS AN GCÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA NEAMHAIRD A DHÉANAMH DE SCILEANNA OILIÚNA, SONRACHA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA LEORDHÓTHANACHA A BHEITH AIGE AGUS CÁILÍOCHTAÍ PEARSANTA AG GABHÁIL LEO A FHÁGANN GO BHFAIGHEANN SIAD AN RÓL CEART LAISTIGH DE FBMANNA AGUS GO BHFAIGHEANN SÉ AN CAIDREAMH MUINÍNE AGUS TRÉDHEARCACHTA LEIS AN MBAINISTÍOCHT IS GÁ CHUN CUSPÓIRÍ CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. TÁ SÉ TÁBHACHTACH, DÁ BHRÍ SIN, GO MBEADH GAIRMITHE ARDCHÁILITHE A BHFUIL NA SCILEANNA CUÍ ARD ACU CHUN AN RÓL ÍOGAIR SEO A CHOMHLÍONADH AGUS ATÁ, GO BEACHT MAR GHEALL AR CHASTACHT AN RÓIL SEO, DEACAIR A FHÁIL AG AN (Irish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTBILDA CHEFSASSISTENTER, EN STRATEGISK RESURS FÖR ATT STÖDJA LEDNINGENS LEDNING.\NS MANAGEMENTASSISTENT ÄR EN REFERENSPUNKT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH SPELAR EN CENTRAL ROLL I LEDNINGEN AV AFFÄRSVERKSAMHETEN. KOMPETENSEN OCH PROFESSIONALISMEN I DENNA SIFFRA ÄR DE VIKTIGASTE PUNKTERNA FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS UPPDRAG. AV DESSA SKÄL KAN LEDNINGSASSISTENTEN INTE IGNORERA ATT HA LÄMPLIG UTBILDNING, SPECIFIK OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS ÅTFÖLJD AV PERSONLIGA EGENSKAPER SOM GÖR ATT DE FÅR RÄTT ROLL INOM SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH FÅR DET FÖRTROENDE OCH DEN ÖPPENHET MED LEDNINGEN SOM KRÄVS FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS MÅL. DET ÄR DÄRFÖR VIKTIGT ATT DET FINNS HÖGKVALIFICERADE YRKESMÄN SOM HAR DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT UTFÖRA DENNA KÄNSLIGA ROLL OCH SOM, JUST PÅ GRUND AV DENNA ROLLS KOMPLEXITET, ÄR SVÅRA ATT HITTA PÅ GRUND AV (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTBILDA CHEFSASSISTENTER, EN STRATEGISK RESURS FÖR ATT STÖDJA LEDNINGENS LEDNING.\NS MANAGEMENTASSISTENT ÄR EN REFERENSPUNKT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH SPELAR EN CENTRAL ROLL I LEDNINGEN AV AFFÄRSVERKSAMHETEN. KOMPETENSEN OCH PROFESSIONALISMEN I DENNA SIFFRA ÄR DE VIKTIGASTE PUNKTERNA FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS UPPDRAG. AV DESSA SKÄL KAN LEDNINGSASSISTENTEN INTE IGNORERA ATT HA LÄMPLIG UTBILDNING, SPECIFIK OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS ÅTFÖLJD AV PERSONLIGA EGENSKAPER SOM GÖR ATT DE FÅR RÄTT ROLL INOM SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH FÅR DET FÖRTROENDE OCH DEN ÖPPENHET MED LEDNINGEN SOM KRÄVS FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS MÅL. DET ÄR DÄRFÖR VIKTIGT ATT DET FINNS HÖGKVALIFICERADE YRKESMÄN SOM HAR DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT UTFÖRA DENNA KÄNSLIGA ROLL OCH SOM, JUST PÅ GRUND AV DENNA ROLLS KOMPLEXITET, ÄR SVÅRA ATT HITTA PÅ GRUND AV (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTBILDA CHEFSASSISTENTER, EN STRATEGISK RESURS FÖR ATT STÖDJA LEDNINGENS LEDNING.\NS MANAGEMENTASSISTENT ÄR EN REFERENSPUNKT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH SPELAR EN CENTRAL ROLL I LEDNINGEN AV AFFÄRSVERKSAMHETEN. KOMPETENSEN OCH PROFESSIONALISMEN I DENNA SIFFRA ÄR DE VIKTIGASTE PUNKTERNA FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS UPPDRAG. AV DESSA SKÄL KAN LEDNINGSASSISTENTEN INTE IGNORERA ATT HA LÄMPLIG UTBILDNING, SPECIFIK OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS ÅTFÖLJD AV PERSONLIGA EGENSKAPER SOM GÖR ATT DE FÅR RÄTT ROLL INOM SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH FÅR DET FÖRTROENDE OCH DEN ÖPPENHET MED LEDNINGEN SOM KRÄVS FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS MÅL. DET ÄR DÄRFÖR VIKTIGT ATT DET FINNS HÖGKVALIFICERADE YRKESMÄN SOM HAR DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT UTFÖRA DENNA KÄNSLIGA ROLL OCH SOM, JUST PÅ GRUND AV DENNA ROLLS KOMPLEXITET, ÄR SVÅRA ATT HITTA PÅ GRUND AV (Swedish) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITADA JUHTIMISASSISTENTE, MIS ON STRATEEGILINE VAHEND JUHTIMISJUHTIMISE TOETAMISEKS.\NJUHTIMISASSISTENT ON TUGIPUNKT VKEDES JA TAL ON KESKNE ROLL ÄRITEGEVUSE JUHTIMISEL. SELLE ARVU KOMPETENTSUS JA PROFESSIONAALSUS ON ETTEVÕTTE MISSIOONI SAAVUTAMISE PÕHIPUNKTID. NEIL PÕHJUSTEL EI SAA JUHTASSISTENT IGNOREERIDA PIISAVAT KOOLITUST, ERI- JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MILLEGA KAASNEVAD ISIKLIKUD OMADUSED, MIS MUUDAVAD NAD VKEDES ÕIGEKS ROLLIKS NING SAAVUTAVAD USALDUSE JA LÄBIPAISTVUSE ETTEVÕTTE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS VAJALIKU JUHTKONNAGA. SEETÕTTU ON OLULINE OMADA KÕRGELT KVALIFITSEERITUD SPETSIALISTE, KELLEL ON SELLE TUNDLIKU ROLLI TÄITMISEKS ASJAKOHASED KÕRGED OSKUSED JA KEDA JUST SELLE ROLLI KEERUKUSE TÕTTU ON RASKE LEIDA (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITADA JUHTIMISASSISTENTE, MIS ON STRATEEGILINE VAHEND JUHTIMISJUHTIMISE TOETAMISEKS.\NJUHTIMISASSISTENT ON TUGIPUNKT VKEDES JA TAL ON KESKNE ROLL ÄRITEGEVUSE JUHTIMISEL. SELLE ARVU KOMPETENTSUS JA PROFESSIONAALSUS ON ETTEVÕTTE MISSIOONI SAAVUTAMISE PÕHIPUNKTID. NEIL PÕHJUSTEL EI SAA JUHTASSISTENT IGNOREERIDA PIISAVAT KOOLITUST, ERI- JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MILLEGA KAASNEVAD ISIKLIKUD OMADUSED, MIS MUUDAVAD NAD VKEDES ÕIGEKS ROLLIKS NING SAAVUTAVAD USALDUSE JA LÄBIPAISTVUSE ETTEVÕTTE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS VAJALIKU JUHTKONNAGA. SEETÕTTU ON OLULINE OMADA KÕRGELT KVALIFITSEERITUD SPETSIALISTE, KELLEL ON SELLE TUNDLIKU ROLLI TÄITMISEKS ASJAKOHASED KÕRGED OSKUSED JA KEDA JUST SELLE ROLLI KEERUKUSE TÕTTU ON RASKE LEIDA (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITADA JUHTIMISASSISTENTE, MIS ON STRATEEGILINE VAHEND JUHTIMISJUHTIMISE TOETAMISEKS.\NJUHTIMISASSISTENT ON TUGIPUNKT VKEDES JA TAL ON KESKNE ROLL ÄRITEGEVUSE JUHTIMISEL. SELLE ARVU KOMPETENTSUS JA PROFESSIONAALSUS ON ETTEVÕTTE MISSIOONI SAAVUTAMISE PÕHIPUNKTID. NEIL PÕHJUSTEL EI SAA JUHTASSISTENT IGNOREERIDA PIISAVAT KOOLITUST, ERI- JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MILLEGA KAASNEVAD ISIKLIKUD OMADUSED, MIS MUUDAVAD NAD VKEDES ÕIGEKS ROLLIKS NING SAAVUTAVAD USALDUSE JA LÄBIPAISTVUSE ETTEVÕTTE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS VAJALIKU JUHTKONNAGA. SEETÕTTU ON OLULINE OMADA KÕRGELT KVALIFITSEERITUD SPETSIALISTE, KELLEL ON SELLE TUNDLIKU ROLLI TÄITMISEKS ASJAKOHASED KÕRGED OSKUSED JA KEDA JUST SELLE ROLLI KEERUKUSE TÕTTU ON RASKE LEIDA (Estonian) / qualifier
 
point in time: 22 July 2022
Timestamp+2022-07-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
46°19'0.91"N, 11°16'21.25"E
Latitude46.3169161
Longitude11.2725698
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 46°19'0.91"N, 11°16'21.25"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: autonomous Province of Bolzano / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: OT8 – Employment / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
28 August 2019
Timestamp+2019-08-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 28 August 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
5 November 2020
Timestamp+2020-11-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 5 November 2020 / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
119,028.01 Euro
Amount119,028.01 Euro
UnitEuro
Property / budget: 119,028.01 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
59,514.01 Euro
Amount59,514.01 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 59,514.01 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Interventi di formazione rivolti ai disoccupati di lunga durata, alla popolazione femminile ed alle persone mature per l accesso al mercato del lavoro, l inserimento e il reinserimento lavorativo  / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 20:21, 11 October 2024

Project Q4263848 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ASSISTANCE TO THE DIRECTORATE FOR SMES
Project Q4263848 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    59,514.01 Euro
    0 references
    budget
    119,028.01 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 August 2019
    0 references
    end time
    5 November 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    SE GROUP
    0 references
    beneficiary
    Q4263847
    0 references
    programme
    Bolzano - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°19'0.91"N, 11°16'21.25"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO MIRA ALLA FORMAZIONE DI ASSISTENTI DI DIREZIONE, RISORSA STRATEGICA A SUPPORTO DEI VERTICI AZIENDALI.\NL¿ASSISTENTE DI DIREZIONE Ê UN PUNTO DI RIFERIMENTO NELLE PMI E OCCUPA UN RUOLO CENTRALE NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITà AZIENDALI. LA COMPETENZA E LA PROFESSIONALITà DI QUESTA FIGURA SONO I PUNTI CHIAVE PER IL RAGGIUNGIMENTO DELLA MISSION AZIENDALE. PER QUESTI MOTIVI, L¿ASSISTENTE DI DIREZIONE NON PUò PRESCINDERE DALL¿AVERE UN¿ADEGUATA FORMAZIONE, DELLE COMPETENZE SPECIFICHE E TRASVERSALI ACCOMPAGNATE DA QUALITà PERSONALI CHELE FACCIANO ACQUISIRE IL GIUSTO RUOLO ALL¿INTERNO DELLE PMI E GUADAGNARE IL RAPPORTO DI FIDUCIA E TRASPARENZA CON LA DIREZIONE NECESSARIO AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI. RISULTA QUINDI IMPORTANTE AVERE DELLE FIGURE PROFESSIONALI ALTAMENTE QUALIFICATE CHE ABBIANO LE HIGH SKILLS ADEGUATE ALLO SVOLGIMENTO DI QUESTO DELICATO RUOLO E CHE, PROPRIO PER LA COMPLESSITà DI QUESTO RUOLO, RISULTANO ESSERE DIFFICILI DA REPERIRE DA PARTE DELL (Italian)
    0 references
    THE PROJECT AIMS AT TRAINING MANAGEMENT ASSISTANTS, A STRATEGIC RESOURCE TO SUPPORT MANAGEMENT MANAGEMENT.\NLÂ’S MANAGEMENT ASSISTANT IS A POINT OF REFERENCE IN SMES AND PLAYS A CENTRAL ROLE IN THE MANAGEMENT OF BUSINESS ACTIVITIES. THE COMPETENCE AND PROFESSIONALISM OF THIS FIGURE ARE THE KEY POINTS FOR ACHIEVING THE COMPANY’S MISSION. FOR THESE REASONS, THE MANAGEMENT ASSISTANT CANNOT IGNORE HAVING ADEQUATE TRAINING, SPECIFIC AND TRANSVERSAL SKILLS ACCOMPANIED BY PERSONAL QUALITIES THAT MAKE THEM ACQUIRE THE RIGHT ROLE WITHIN SMES AND GAIN THE RELATIONSHIP OF TRUST AND TRANSPARENCY WITH THE MANAGEMENT NECESSARY TO ACHIEVE COMPANY OBJECTIVES. IT IS THEREFORE IMPORTANT TO HAVE HIGHLY QUALIFIED PROFESSIONALS WHO HAVE THE APPROPRIATE HIGH SKILLS TO PERFORM THIS DELICATE ROLE AND WHO, PRECISELY BECAUSE OF THE COMPLEXITY OF THIS ROLE, ARE DIFFICULT TO FIND BY THE (English)
    point in time
    2 February 2022
    readability score
    0.0213481984987938
    0 references
    LE PROJET VISE À FORMER DES ASSISTANTS DE GESTION, UNE RESSOURCE STRATÉGIQUE POUR SOUTENIR LA GESTION DE GESTION.\NL’ASSISTANT DE GESTION EST UN POINT DE RÉFÉRENCE DANS LES PME ET JOUE UN RÔLE CENTRAL DANS LA GESTION DES ACTIVITÉS COMMERCIALES. LA COMPÉTENCE ET LE PROFESSIONNALISME DE CE CHIFFRE SONT LES POINTS CLÉS DE LA RÉALISATION DE LA MISSION DE L’ENTREPRISE. POUR CES RAISONS, L’ASSISTANT DE GESTION NE PEUT IGNORER AVOIR UNE FORMATION ADÉQUATE, DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET TRANSVERSALES ACCOMPAGNÉES DE QUALITÉS PERSONNELLES QUI LEUR PERMETTENT D’ACQUÉRIR LE BON RÔLE AU SEIN DES PME ET D’ACQUÉRIR LA RELATION DE CONFIANCE ET DE TRANSPARENCE AVEC LA DIRECTION NÉCESSAIRE À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE. IL EST DONC IMPORTANT D’AVOIR DES PROFESSIONNELS HAUTEMENT QUALIFIÉS QUI POSSÈDENT LES COMPÉTENCES REQUISES POUR REMPLIR CE RÔLE DÉLICAT ET QUI, PRÉCISÉMENT EN RAISON DE LA COMPLEXITÉ DE CE RÔLE, SONT DIFFICILES À TROUVER PAR LA (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, MANAGEMENTASSISTENTEN AUSZUBILDEN, EINE STRATEGISCHE RESSOURCE ZUR UNTERSTÜTZUNG DES MANAGEMENTS.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT IST EIN REFERENZPUNKT IN KMU UND SPIELT EINE ZENTRALE ROLLE BEI DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG. DIE KOMPETENZ UND PROFESSIONALITÄT DIESER ZAHL SIND DIE ENTSCHEIDENDEN PUNKTE, UM DIE MISSION DES UNTERNEHMENS ZU ERREICHEN. AUS DIESEN GRÜNDEN KANN DER VERWALTUNGSASSISTENT NICHT AUSSER ACHT LASSEN, DASS ER ANGEMESSENE SCHULUNGEN, SPEZIFISCHE UND BEREICHSÜBERGREIFENDE FÄHIGKEITEN BESITZT, DIE VON PERSÖNLICHEN QUALITÄTEN BEGLEITET WERDEN, DIE SIE DAZU BRINGEN, DIE RICHTIGE ROLLE INNERHALB DER KMU ZU ERLANGEN UND DAS VERHÄLTNIS VON VERTRAUEN UND TRANSPARENZ ZU DEM MANAGEMENT ZU GEWINNEN, DAS FÜR DIE ERREICHUNG DER UNTERNEHMENSZIELE ERFORDERLICH IST. DAHER IST ES WICHTIG, HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE ZU HABEN, DIE ÜBER DIE ENTSPRECHENDEN HOHEN FÄHIGKEITEN VERFÜGEN, UM DIESE HEIKLE ROLLE ZU ERFÜLLEN, UND DIE GERADE WEGEN DER KOMPLEXITÄT DIESER ROLLE DURCH DIE (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    HET PROJECT IS GERICHT OP HET TRAINEN VAN MANAGEMENTASSISTENTEN, EEN STRATEGISCH HULPMIDDEL TER ONDERSTEUNING VAN MANAGEMENTMANAGEMENT.\NLÂ' MANAGEMENTASSISTENT IS EEN REFERENTIEPUNT IN HET MKB EN SPEELT EEN CENTRALE ROL IN HET BEHEER VAN BEDRIJFSACTIVITEITEN. DE COMPETENTIE EN PROFESSIONALITEIT VAN DIT CIJFER ZIJN DE BELANGRIJKSTE PUNTEN OM DE MISSIE VAN HET BEDRIJF TE VERWEZENLIJKEN. OM DEZE REDENEN KAN DE MANAGEMENTASSISTENT NIET VOORBIJGAAN AAN EEN ADEQUATE OPLEIDING, SPECIFIEKE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN DIE GEPAARD GAAN MET PERSOONLIJKE KWALITEITEN DIE ERVOOR ZORGEN DAT ZIJ DE JUISTE ROL BINNEN HET MKB VERWERVEN EN DE RELATIE VAN VERTROUWEN EN TRANSPARANTIE MET HET MANAGEMENT DAT NODIG IS OM DE BEDRIJFSDOELSTELLINGEN TE BEREIKEN, VERWERVEN. DAAROM IS HET BELANGRIJK HOOGGEKWALIFICEERDE BEROEPSBEOEFENAREN TE HEBBEN DIE OVER DE JUISTE HOGE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN OM DEZE DELICATE ROL TE VERVULLEN EN DIE, JUIST VANWEGE DE COMPLEXITEIT VAN DEZE ROL, MOEILIJK TE VINDEN ZIJN DOOR DE (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO LA FORMACIÓN DE ASISTENTES DE GESTIÓN, UN RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOYAR LA GESTIÓN DE LA GESTIÓN.\NL EL ASISTENTE DE GESTIÓN ES UN PUNTO DE REFERENCIA EN LAS PYMES Y DESEMPEÑA UN PAPEL CENTRAL EN LA GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. LA COMPETENCIA Y PROFESIONALIDAD DE ESTA FIGURA SON LOS PUNTOS CLAVE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA. POR ESTAS RAZONES, EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN NO PUEDE IGNORAR TENER UNA FORMACIÓN ADECUADA, COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y TRANSVERSALES ACOMPAÑADAS DE CUALIDADES PERSONALES QUE LES HAGAN ADQUIRIR EL PAPEL ADECUADO DENTRO DE LAS PYME Y GANAR LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y TRANSPARENCIA CON LA GESTIÓN NECESARIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, ES IMPORTANTE CONTAR CON PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS QUE TENGAN LAS ALTAS CAPACIDADES ADECUADAS PARA DESEMPEÑAR ESTE DELICADO PAPEL Y QUE, PRECISAMENTE DEBIDO A LA COMPLEJIDAD DE ESTE PAPEL, SEAN DIFÍCILES DE ENCONTRAR POR LA COMISIÓN. (Spanish)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDDANNE LEDELSESASSISTENTER, EN STRATEGISK RESSOURCE TIL AT STØTTE LEDELSESLEDELSEN.\NL'S LEDELSESASSISTENT ER ET REFERENCEPUNKT I SMV'ER OG SPILLER EN CENTRAL ROLLE I FORVALTNINGEN AF FORRETNINGSAKTIVITETER. DENNE FIGURS KOMPETENCE OG PROFESSIONALISME ER NØGLEPUNKTERNE FOR AT OPNÅ VIRKSOMHEDENS MISSION. AF DISSE GRUNDE KAN LEDELSESASSISTENTEN IKKE SE BORT FRA AT HAVE TILSTRÆKKELIG UDDANNELSE, SPECIFIKKE OG TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER LEDSAGET AF PERSONLIGE KVALITETER, DER GØR DEM TIL AT OPNÅ DEN RETTE ROLLE I SMV'ER OG OPNÅ TILLID OG GENNEMSIGTIGHED I FORHOLD TIL DEN LEDELSE, DER ER NØDVENDIG FOR AT NÅ VIRKSOMHEDENS MÅL. DET ER DERFOR VIGTIGT AT HAVE HØJT KVALIFICEREDE FAGFOLK, DER HAR DE NØDVENDIGE HØJE KVALIFIKATIONER TIL AT UDFØRE DENNE FØLSOMME ROLLE, OG SOM NETOP PÅ GRUND AF DENNE ROLLES KOMPLEKSITET ER VANSKELIGE AT FINDE AF (Danish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΒΟΗΘΏΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΕΝΌΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΎ ΠΌΡΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ.\ΝΟ ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΣΗΜΕΊΟ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΣΤΙΣ ΜΜΕ ΚΑΙ ΔΙΑΔΡΑΜΑΤΊΖΕΙ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΡΌΛΟ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ. Η ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΌΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΑΡΙΘΜΟΎ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΤΑ ΒΑΣΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΠΟΣΤΟΛΉΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΌΓΟΥΣ ΑΥΤΟΎΣ, Ο ΒΟΗΘΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΑΓΝΟΉΣΕΙ ΤΗΝ ΎΠΑΡΞΗ ΕΠΑΡΚΟΎΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΕΙΔΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΓΚΆΡΣΙΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΠΡΟΣΩΠΙΚΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΕΠΙΤΡΈΠΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΡΌΛΟ ΕΝΤΌΣ ΤΩΝ ΜΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΤΗ ΣΧΈΣΗ ΕΜΠΙΣΤΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΕΊΝΑΙ ΕΠΟΜΈΝΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΝΑ ΈΧΟΥΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ ΥΨΗΛΉΣ ΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΠΟΥ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΤΙΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΕΣ ΥΨΗΛΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΙΤΕΛΈΣΟΥΝ ΑΥΤΌΝ ΤΟΝ ΕΥΑΊΣΘΗΤΟ ΡΌΛΟ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ, ΑΚΡΙΒΏΣ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΡΌΛΟΥ, ΕΊΝΑΙ ΔΎΣΚΟΛΟ ΝΑ ΒΡΕΘΟΎΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΉ. (Greek)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE OSPOSOBLJAVANJE POMOĆNIKA ZA UPRAVLJANJE, STRATEŠKI RESURS ZA PODRŠKU UPRAVLJANJU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENTNA TOČKA U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA I IMA SREDIŠNJU ULOGU U UPRAVLJANJU POSLOVNIM AKTIVNOSTIMA. KOMPETENTNOST I PROFESIONALNOST OVE FIGURE KLJUČNE SU TOČKE ZA POSTIZANJE MISIJE TVRTKE. IZ TIH RAZLOGA ASISTENT UPRAVE NE MOŽE ZANEMARITI ODGOVARAJUĆE OSPOSOBLJAVANJE, SPECIFIČNE I TRANSVERZALNE VJEŠTINE POPRAĆENE OSOBNIM KVALITETAMA ZBOG KOJIH ONI STJEČU PRAVU ULOGU U MSP-OVIMA I STJEČU ODNOS POVJERENJA I TRANSPARENTNOSTI S RUKOVODSTVOM POTREBNIM ZA POSTIZANJE CILJEVA PODUZEĆA. STOGA JE VAŽNO IMATI VISOKOKVALIFICIRANE STRUČNJAKE KOJI IMAJU ODGOVARAJUĆE VISOKE VJEŠTINE ZA OBAVLJANJE TE OSJETLJIVE ULOGE I KOJE JE, UPRAVO ZBOG SLOŽENOSTI TE ULOGE, TEŠKO PRONAĆI (Croatian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROIECTUL ARE CA SCOP INSTRUIREA ASISTENȚILOR DE MANAGEMENT, O RESURSĂ STRATEGICĂ PENTRU A SPRIJINI MANAGEMENTUL MANAGEMENTULUI.\NL’S ASISTENT DE MANAGEMENT ESTE UN PUNCT DE REFERINȚĂ ÎN IMM-URI ȘI JOACĂ UN ROL CENTRAL ÎN GESTIONAREA ACTIVITĂȚILOR DE AFACERI. COMPETENȚA ȘI PROFESIONALISMUL ACESTEI CIFRE SUNT PUNCTELE CHEIE PENTRU REALIZAREA MISIUNII COMPANIEI. DIN ACESTE MOTIVE, ASISTENTUL DE MANAGEMENT NU POATE IGNORA FAPTUL CĂ ARE O FORMARE ADECVATĂ, COMPETENȚE SPECIFICE ȘI TRANSVERSALE ÎNSOȚITE DE CALITĂȚI PERSONALE CARE ÎI FAC SĂ DOBÂNDEASCĂ ROLUL POTRIVIT ÎN CADRUL IMM-URILOR ȘI SĂ CÂȘTIGE RELAȚIA DE ÎNCREDERE ȘI TRANSPARENȚĂ CU CONDUCEREA NECESARĂ PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR ÎNTREPRINDERII. PRIN URMARE, ESTE IMPORTANT SĂ EXISTE PROFESIONIȘTI CU ÎNALTĂ CALIFICARE, CARE SĂ AIBĂ COMPETENȚELE NECESARE PENTRU A ÎNDEPLINI ACEST ROL DELICAT ȘI CARE, TOCMAI DIN CAUZA COMPLEXITĂȚII ACESTUI ROL, SUNT DIFICIL DE GĂSIT DE CĂTRE (Romanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE ZAMERANÝ NA ODBORNÚ PRÍPRAVU MANAŽÉRSKYCH ASISTENTOV, STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU RIADENIA RIADENIA.\NL’S MANAŽÉRSKY ASISTENT JE REFERENČNÝM BODOM V MALÝCH A STREDNÝCH PODNIKOCH A ZOHRÁVA ÚSTREDNÚ ÚLOHU PRI RIADENÍ OBCHODNÝCH AKTIVÍT. SPÔSOBILOSŤ A PROFESIONALITA TOHTO ČÍSLA SÚ KĽÚČOVÝMI BODMI PRE DOSIAHNUTIE POSLANIA SPOLOČNOSTI. Z TÝCHTO DÔVODOV NEMÔŽE VEDÚCI ASISTENT IGNOROVAŤ PRIMERANÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU, ŠPECIFICKÉ A PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI SPREVÁDZANÉ OSOBNÝMI VLASTNOSŤAMI, KTORÉ IM UMOŽNIA ZÍSKAŤ SPRÁVNU ÚLOHU V RÁMCI MSP A ZÍSKAŤ VZŤAH DÔVERY A TRANSPARENTNOSTI S MANAŽMENTOM POTREBNÝM NA DOSIAHNUTIE CIEĽOV SPOLOČNOSTI. PRETO JE DÔLEŽITÉ MAŤ VYSOKO KVALIFIKOVANÝCH ODBORNÍKOV, KTORÍ MAJÚ PRIMERANÉ VYSOKÉ ZRUČNOSTI NA VYKONÁVANIE TEJTO CHÚLOSTIVEJ ÚLOHY A KTORÝCH PRÁVE Z DÔVODU ZLOŽITOSTI TEJTO ÚLOHY JE ŤAŽKÉ NÁJSŤ (Slovak)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ LILL-ASSISTENTI TAL-MANIĠMENT, RIŻORSA STRATEĠIKA BIEX TAPPOĠĠA L-ĠESTJONI TAL-ĠESTJONI.\NL-ASSISTENT MANIĠERJALI HUWA PUNT TA’ REFERENZA FL-SMES U GĦANDU RWOL ĊENTRALI FIL-ĠESTJONI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU. IL-KOMPETENZA U L-PROFESSJONALIŻMU TA’ DIN IĊ-ĊIFRA HUMA L-PUNTI EWLENIN GĦALL-KISBA TAL-MISSJONI TAL-KUMPANIJA. GĦAL DAWN IR-RAĠUNIJIET, L-ASSISTENT MANIĠERJALI MA JISTAX JINJORA LI JKOLLU TAĦRIĠ ADEGWAT, ĦILIET SPEĊIFIĊI U TRASVERSALI AKKUMPANJATI MINN KWALITAJIET PERSONALI LI JAGĦMLUHOM JIKSBU R-RWOL IT-TAJJEB FI ĦDAN L-SMES U JIKSBU R-RELAZZJONI TA’ FIDUĊJA U TRASPARENZA MAL-MANIĠMENT MEĦTIEĠ BIEX JINTLAĦQU L-GĦANIJIET TAL-KUMPANIJA. GĦALHEKK, HUWA IMPORTANTI LI JKUN HEMM PROFESSJONISTI BI KWALIFIKI GĦOLJA LI GĦANDHOM IL-ĦILIET ADEGWATI BIEX IWETTQU DAN IR-RWOL DELIKAT U LI, PREĊIŻAMENT MINĦABBA L-KUMPLESSITÀ TA’ DAN IR-RWOL, HUMA DIFFIĊLI BIEX JINSTABU MILL— (Maltese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    O PROJECTO ASSISTENTES À GESTÃO DA FORMAÇÃO, UM RECURSO ESTRATÉGICO PARA APOIAR A GESTÃO DA GESTÃO.\NLO ASSISTENTE À GESTÃO DA FORMAÇÃO É UM PONTO DE REFERÊNCIA NAS PME E FUNCIONA UM PAPEL CENTRAL NA GESTÃO DAS ACTIVIDADES EMPRESAS. A COMPETÊNCIA E O PROFISSIONALISMO DO PRESENTE FIGURO SÃO OS PONTOS-CHAVE PARA A REALIZAÇÃO DA MISSÃO DA EMPRESA. Por estas razões, o ASSISTENTE DE GESTÃO NÃO PODE IGNORAR HABILIDADES ADEQUADAS DE FORMAÇÃO, ESPECÍFICAS E TRANSVERSAIS ACOMPANHADAS POR QUALIDADES PESSOAIS QUE AS CONQUISTAM O PAPEL DIREITO NAS PMES E GANHAM A RELAÇÃO DA CONFIANÇA E TRANSPARÊNCIA COM A GESTÃO NECESSÁRIA PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DAS SOCIEDADES. Portanto, é importante ter profissionais altamente qualificados que tenham as altas habilidades adequadas para desempenhar este papel delicioso e que, precisamente por causa da complexidade deste papel, são difíceis de encontrar pelo profissional. (Portuguese)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON KOULUTTAA HALLINTOAVUSTAJIA, JOTKA OVAT STRATEGINEN RESURSSI JOHTAMISEN TUEKSI.\NL’JOHTOAVUSTAJA ON REFERENSSINÄ PK-YRITYKSISSÄ JA ON KESKEISESSÄ ASEMASSA LIIKETOIMINNAN JOHTAMISESSA. TÄMÄN LUVUN OSAAMINEN JA AMMATTITAITO OVAT YRITYKSEN TEHTÄVÄN SAAVUTTAMISEN AVAINKOHTIA. NÄISTÄ SYISTÄ JOHTOAVUSTAJA EI VOI JÄTTÄÄ HUOMIOTTA RIITTÄVÄÄ KOULUTUSTA, ERITYISTAITOJA JA MONIALAISIA TAITOJA SEKÄ HENKILÖKOHTAISIA OMINAISUUKSIA, JOIDEN ANSIOSTA HE SAAVAT OIKEAN ROOLIN PK-YRITYKSISSÄ JA SAAVAT LUOTTAMUKSEN JA AVOIMUUDEN YRITYKSEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TARVITTAVAAN JOHTOON. SIKSI ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ ON ERITTÄIN PÄTEVIÄ AMMATTILAISIA, JOILLA ON ASIANMUKAISET KORKEAT TAIDOT TÄMÄN ARKALUONTEISEN TEHTÄVÄN SUORITTAMISEKSI JA JOITA JUURI TÄMÄN TEHTÄVÄN MONIMUTKAISUUDEN VUOKSI ON VAIKEA LÖYTÄÄ (Finnish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT MA NA CELU SZKOLENIE ASYSTENTÓW ZARZĄDZANIA, STRATEGICZNY ZASÓB WSPIERAJĄCY ZARZĄDZANIE. ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY\NL JEST PUNKTEM ODNIESIENIA W MŚP I ODGRYWA KLUCZOWĄ ROLĘ W ZARZĄDZANIU DZIAŁALNOŚCIĄ GOSPODARCZĄ. KOMPETENCJE I PROFESJONALIZM TEJ LICZBY SĄ KLUCZOWYMI PUNKTAMI REALIZACJI MISJI FIRMY. Z TYCH POWODÓW ASYSTENT ZARZĄDZAJĄCY NIE MOŻE IGNOROWAĆ POSIADANIA ODPOWIEDNICH SZKOLEŃ, SZCZEGÓLNYCH I PRZEKROJOWYCH UMIEJĘTNOŚCI, KTÓRYM TOWARZYSZĄ CECHY OSOBISTE, KTÓRE SPRAWIAJĄ, ŻE PEŁNIĄ ONI WŁAŚCIWĄ ROLĘ W MŚP I ZYSKUJĄ ZAUFANIE I PRZEJRZYSTOŚĆ Z ZARZĄDZANIEM NIEZBĘDNYM DO OSIĄGNIĘCIA CELÓW PRZEDSIĘBIORSTWA. DLATEGO WAŻNE JEST, ABY MIEĆ WYSOKO WYKWALIFIKOWANYCH SPECJALISTÓW, KTÓRZY POSIADAJĄ ODPOWIEDNIE WYSOKIE UMIEJĘTNOŚCI DO PEŁNIENIA TEJ DELIKATNEJ ROLI I KTÓRZY, WŁAŚNIE ZE WZGLĘDU NA ZŁOŻONOŚĆ TEJ ROLI, SĄ TRUDNE DO ZNALEZIENIA PRZEZ (Polish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE NAMENJEN USPOSABLJANJU VODSTVENIH POMOČNIKOV, STRATEŠKEMU VIRU ZA PODPORO MANAGEMENT MANAGEMENTA.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT JE REFERENČNA TOČKA V MSP IN IMA OSREDNJO VLOGO PRI VODENJU POSLOVNIH DEJAVNOSTI. USPOSOBLJENOST IN STROKOVNOST TE ŠTEVILKE STA KLJUČNI TOČKI ZA DOSEGANJE POSLANSTVA PODJETJA. IZ TEH RAZLOGOV VODSTVENI ASISTENT NE MORE PREZRETI USTREZNEGA USPOSABLJANJA, POSEBNIH IN PREČNIH SPRETNOSTI, KI JIH SPREMLJAJO OSEBNE LASTNOSTI, ZARADI KATERIH PRIDOBIJO PRAVO VLOGO V MSP IN PRIDOBIJO ODNOS ZAUPANJA IN PREGLEDNOSTI Z VODSTVOM, KI JE POTREBNO ZA DOSEGANJE CILJEV PODJETJA. ZATO JE POMEMBNO IMETI VISOKO USPOSOBLJENE STROKOVNJAKE, KI IMAJO USTREZNO VISOKO USPOSOBLJENOST ZA OPRAVLJANJE TE OBČUTLJIVE VLOGE IN JIH JE PRAV ZARADI ZAPLETENOSTI TE VLOGE TEŽKO NAJTI (Slovenian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ŠKOLENÍ ASISTENTŮ MANAGEMENTU, COŽ JE STRATEGICKÝ ZDROJ NA PODPORU MANAGEMENTU.\NL’S MANAGEMENT ASISTENT JE REFERENČNÍM BODEM V MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNICÍCH A HRAJE ÚSTŘEDNÍ ROLI V ŘÍZENÍ OBCHODNÍCH AKTIVIT. KOMPETENCE A PROFESIONALITA TOHOTO ČÍSLA JSOU KLÍČOVÝMI BODY PRO DOSAŽENÍ POSLÁNÍ SPOLEČNOSTI. Z TĚCHTO DŮVODŮ NEMŮŽE ASISTENT VEDENÍ IGNOROVAT ODPOVÍDAJÍCÍ ODBORNOU PŘÍPRAVU, SPECIFICKÉ A PRŮŘEZOVÉ DOVEDNOSTI DOPROVÁZENÉ OSOBNÍMI VLASTNOSTMI, KTERÉ JIM UMOŽNÍ ZÍSKAT SPRÁVNOU ÚLOHU V RÁMCI MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ A ZÍSKAT VZTAH DŮVĚRY A TRANSPARENTNOSTI S VEDENÍM NEZBYTNÝM K DOSAŽENÍ CÍLŮ SPOLEČNOSTI. JE PROTO DŮLEŽITÉ MÍT VYSOCE KVALIFIKOVANÉ PROFESIONÁLY, KTEŘÍ MAJÍ ODPOVÍDAJÍCÍ VYSOKÉ DOVEDNOSTI K VÝKONU TÉTO CITLIVÉ ROLE A KTEŘÍ, PRÁVĚ KVŮLI SLOŽITOSTI TÉTO ÚLOHY, SE OBTÍŽNĚ HLEDAJÍ. (Czech)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTO TIKSLAS – MOKYTI VALDYMO ASISTENTUS, STRATEGINIUS IŠTEKLIUS VALDYMO VALDYMUI REMTI. \NL’S VADOVYBĖS PADĖJĖJAS YRA ATSKAITOS TAŠKAS MVĮ IR ATLIEKA PAGRINDINĮ VAIDMENĮ VALDANT VERSLO VEIKLĄ. ŠIOS FIGŪROS KOMPETENCIJA IR PROFESIONALUMAS YRA PAGRINDINIAI ĮMONĖS MISIJOS ĮGYVENDINIMO ASPEKTAI. DĖL ŠIŲ PRIEŽASČIŲ VADOVO PADĖJĖJAS NEGALI IGNORUOTI TINKAMO MOKYMO, KONKREČIŲ IR UNIVERSALIŲ ĮGŪDŽIŲ, KURIUOS LYDI ASMENINĖS SAVYBĖS, DĖL KURIŲ JIE ĮGYJA TINKAMĄ VAIDMENĮ MVĮ IR ĮGYJA PASITIKĖJIMO IR SKAIDRUMO SANTYKĮ SU VADOVYBE, KURI YRA BŪTINA ĮMONĖS TIKSLAMS PASIEKTI. TODĖL SVARBU TURĖTI AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS SPECIALISTUS, KURIE TURI TINKAMUS AUKŠTO LYGIO ĮGŪDŽIUS ŠIAM SUBTILIAM VAIDMENIUI ATLIKTI IR KURIUOS BŪTENT DĖL ŠIO VAIDMENS SUDĖTINGUMO SUNKU RASTI (Lithuanian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR APMĀCĪT VADĪBAS ASISTENTUS, KAS IR STRATĒĢISKS RESURSS VADĪBAS VADĪBAS ATBALSTAM.\NL VADĪBAS ASISTENTS IR ATSKAITES PUNKTS MVU, UN TAM IR GALVENĀ LOMA UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBĀ. ŠĪ SKAITĻA KOMPETENCE UN PROFESIONALITĀTE IR GALVENIE PUNKTI UZŅĒMUMA MISIJAS SASNIEGŠANAI. ŠO IEMESLU DĒĻ VADĪBAS ASISTENTS NEVAR NEŅEMT VĒRĀ, KA VIŅAM IR ATBILSTOŠA APMĀCĪBA, ĪPAŠAS UN TRANSVERSĀLAS PRASMES, KO PAPILDINA PERSONISKĀS ĪPAŠĪBAS, KAS ĻAUJ VIŅIEM IEGŪT PAREIZO LOMU MVU UN IEGŪT UZTICĪBU UN PĀRREDZAMĪBU AR VADĪBU, KAS NEPIECIEŠAMA UZŅĒMUMA MĒRĶU SASNIEGŠANAI. TĀPĒC IR SVARĪGI, LAI BŪTU AUGSTI KVALIFICĒTI SPECIĀLISTI, KURIEM IR ATBILSTOŠAS AUGSTAS PRASMES, LAI VEIKTU ŠO DELIKĀTO LOMU, UN KURUS TIEŠI ŠĪS LOMAS SAREŽĢĪTĪBAS DĒĻ IR GRŪTI ATRAST (Latvian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ АСИСТЕНТИ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, СТРАТЕГИЧЕСКИ РЕСУРС ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА УПРАВЛЕНИЕТО.\NL’S MANAGEMENT ASSISTANT Е ОТПРАВНА ТОЧКА В МСП И ИГРАЕ ЦЕНТРАЛНА РОЛЯ В УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ. КОМПЕТЕНТНОСТТА И ПРОФЕСИОНАЛИЗМЪТ НА ТАЗИ ФИГУРА СА КЛЮЧОВИТЕ ТОЧКИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА МИСИЯТА НА КОМПАНИЯТА. ПОРАДИ ТЕЗИ ПРИЧИНИ ПОМОЩНИКЪТ НА РЪКОВОДСТВОТО НЕ МОЖЕ ДА ПРЕНЕБРЕГНЕ НАЛИЧИЕТО НА ПОДХОДЯЩО ОБУЧЕНИЕ, СПЕЦИФИЧНИ И УНИВЕРСАЛНИ УМЕНИЯ, ПРИДРУЖЕНИ ОТ ЛИЧНИ КАЧЕСТВА, КОИТО ГИ КАРАТ ДА ПРИДОБИВАТ ПРАВИЛНАТА РОЛЯ В МСП И ДА ПРИДОБИВАТ ОТНОШЕНИЯ НА ДОВЕРИЕ И ПРОЗРАЧНОСТ С РЪКОВОДСТВОТО, НЕОБХОДИМИ ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО Е ВАЖНО ДА ИМА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНИ СПЕЦИАЛИСТИ, КОИТО ДА ПРИТЕЖАВАТ НЕОБХОДИМИТЕ ВИСОКИ УМЕНИЯ, ЗА ДА ИЗПЪЛНЯВАТ ТАЗИ ДЕЛИКАТНА РОЛЯ И КОИТО, ИМЕННО ПОРАДИ СЛОЖНОСТТА НА ТАЗИ РОЛЯ, ТРУДНО МОГАТ ДА БЪДАТ НАМЕРЕНИ ОТ (Bulgarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA A MENEDZSMENT-ASSZISZTENSEK KÉPZÉSE, AMELY STRATÉGIAI ERŐFORRÁS A MENEDZSMENT IRÁNYÍTÁSÁHOZ.\NL’S MENEDZSMENT ASSZISZTENS REFERENCIAPONT A KKV-KNÁL, ÉS KÖZPONTI SZEREPET JÁTSZIK AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK IRÁNYÍTÁSÁBAN. ENNEK A SZÁMNAK A HOZZÁÉRTÉSE ÉS PROFESSZIONALIZMUSA KULCSFONTOSSÁGÚ A VÁLLALAT KÜLDETÉSÉNEK ELÉRÉSÉHEZ. EZÉRT A VEZETŐASSZISZTENS NEM HAGYHATJA FIGYELMEN KÍVÜL, HOGY MEGFELELŐ KÉPZÉSSEL, SPECIÁLIS ÉS TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKKEL, VALAMINT SZEMÉLYES ADOTTSÁGOKKAL RENDELKEZIK, AMELYEK RÉVÉN MEGFELELŐ SZEREPET KAPNAK A KKV-KNÁL, ÉS MEGSZEREZHETIK A VÁLLALATI CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉHEZ SZÜKSÉGES BIZALMI ÉS ÁTLÁTHATÓSÁGI VISZONYT. EZÉRT FONTOS, HOGY OLYAN MAGASAN KÉPZETT SZAKEMBEREK LEGYENEK, AKIK MEGFELELŐ MAGAS SZINTŰ KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZNEK AHHOZ, HOGY BETÖLTSÉK EZT A KÉNYES SZEREPET, ÉS AKIKET – ÉPPEN E SZEREP ÖSSZETETTSÉGE MIATT – NEHÉZ MEGTALÁLNI A (Hungarian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL CÚNTÓIRÍ BAINISTÍOCHTA OILIÚNA, ACMHAINN STRAITÉISEACH CHUN TACÚ LE BAINISTÍOCHT BHAINISTÍOCHTA.\NL’S CÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA INA PHOINTE TAGARTHA IN FBMANNA AGUS TÁ RÓL LÁRNACH AIGE I MBAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ. IS IAD INNIÚLACHT AGUS GAIRMIÚLACHT AN FHIGIÚR SEO NA PRÍOMHPHOINTÍ CHUN MISEAN NA CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. AR NA CÚISEANNA SIN, NÍ FÉIDIR LEIS AN GCÚNTÓIR BAINISTÍOCHTA NEAMHAIRD A DHÉANAMH DE SCILEANNA OILIÚNA, SONRACHA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA LEORDHÓTHANACHA A BHEITH AIGE AGUS CÁILÍOCHTAÍ PEARSANTA AG GABHÁIL LEO A FHÁGANN GO BHFAIGHEANN SIAD AN RÓL CEART LAISTIGH DE FBMANNA AGUS GO BHFAIGHEANN SÉ AN CAIDREAMH MUINÍNE AGUS TRÉDHEARCACHTA LEIS AN MBAINISTÍOCHT IS GÁ CHUN CUSPÓIRÍ CUIDEACHTA A BHAINT AMACH. TÁ SÉ TÁBHACHTACH, DÁ BHRÍ SIN, GO MBEADH GAIRMITHE ARDCHÁILITHE A BHFUIL NA SCILEANNA CUÍ ARD ACU CHUN AN RÓL ÍOGAIR SEO A CHOMHLÍONADH AGUS ATÁ, GO BEACHT MAR GHEALL AR CHASTACHT AN RÓIL SEO, DEACAIR A FHÁIL AG AN (Irish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTBILDA CHEFSASSISTENTER, EN STRATEGISK RESURS FÖR ATT STÖDJA LEDNINGENS LEDNING.\NS MANAGEMENTASSISTENT ÄR EN REFERENSPUNKT I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH SPELAR EN CENTRAL ROLL I LEDNINGEN AV AFFÄRSVERKSAMHETEN. KOMPETENSEN OCH PROFESSIONALISMEN I DENNA SIFFRA ÄR DE VIKTIGASTE PUNKTERNA FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS UPPDRAG. AV DESSA SKÄL KAN LEDNINGSASSISTENTEN INTE IGNORERA ATT HA LÄMPLIG UTBILDNING, SPECIFIK OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS ÅTFÖLJD AV PERSONLIGA EGENSKAPER SOM GÖR ATT DE FÅR RÄTT ROLL INOM SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG OCH FÅR DET FÖRTROENDE OCH DEN ÖPPENHET MED LEDNINGEN SOM KRÄVS FÖR ATT UPPNÅ FÖRETAGETS MÅL. DET ÄR DÄRFÖR VIKTIGT ATT DET FINNS HÖGKVALIFICERADE YRKESMÄN SOM HAR DEN KOMPETENS SOM KRÄVS FÖR ATT UTFÖRA DENNA KÄNSLIGA ROLL OCH SOM, JUST PÅ GRUND AV DENNA ROLLS KOMPLEXITET, ÄR SVÅRA ATT HITTA PÅ GRUND AV (Swedish)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITADA JUHTIMISASSISTENTE, MIS ON STRATEEGILINE VAHEND JUHTIMISJUHTIMISE TOETAMISEKS.\NJUHTIMISASSISTENT ON TUGIPUNKT VKEDES JA TAL ON KESKNE ROLL ÄRITEGEVUSE JUHTIMISEL. SELLE ARVU KOMPETENTSUS JA PROFESSIONAALSUS ON ETTEVÕTTE MISSIOONI SAAVUTAMISE PÕHIPUNKTID. NEIL PÕHJUSTEL EI SAA JUHTASSISTENT IGNOREERIDA PIISAVAT KOOLITUST, ERI- JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MILLEGA KAASNEVAD ISIKLIKUD OMADUSED, MIS MUUDAVAD NAD VKEDES ÕIGEKS ROLLIKS NING SAAVUTAVAD USALDUSE JA LÄBIPAISTVUSE ETTEVÕTTE EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS VAJALIKU JUHTKONNAGA. SEETÕTTU ON OLULINE OMADA KÕRGELT KVALIFITSEERITUD SPETSIALISTE, KELLEL ON SELLE TUNDLIKU ROLLI TÄITMISEKS ASJAKOHASED KÕRGED OSKUSED JA KEDA JUST SELLE ROLLI KEERUKUSE TÕTTU ON RASKE LEIDA (Estonian)
    point in time
    22 July 2022
    0 references
    location (string)
    EGNA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4263848&oldid=43935633"