Accompaniment to the development of the professional project and immersion in companies (Q3676553): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalse projekti arendamise ja ettevõtetes sukeldumise toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lydėjimas prie profesionalaus projekto plėtros ir panardinimas į įmones | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pratnja razvoju profesionalnog projekta i uranjanju u tvrtke | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνοδεία στην ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου και εμβάπτιση σε εταιρείες | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sprievod k rozvoju profesionálneho projektu a ponoreniu do firiem | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Seuraus ammatillisen projektin kehittämiseen ja uppoutumiseen yrityksiin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Towarzyszenie rozwojowi profesjonalnego projektu i zanurzenie w firmach | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kíséret a szakmai projekt fejlesztéséhez és a vállalatokba való bemerüléshez | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Doprovod k rozvoji profesionálního projektu a ponoření do společností | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts profesionāla projekta attīstībai un iegremdēšanai uzņēmumos | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionlacan d’fhorbairt an tionscadail ghairmiúil agus an tumoideachais i gcuideachtaí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spremljanje razvoja strokovnega projekta in potopitev v podjetja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Съпровождане към развитието на професионалния проект и потапяне в компаниите | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament għall-iżvilupp tal-proġett professjonali u l-immersjoni fil-kumpaniji | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhar o desenvolvimento do projecto profissional e a imersão nas empresas | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Akkompagnement til udviklingen af det professionelle projekt og fordybelse i virksomheder | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Însoțirea dezvoltării proiectului profesional și a imersiunii în companii | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ackompanjemang till utvecklingen av det professionella projektet och nedsänkning i företag | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3676553 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3676553 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3676553 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3676553 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3676553 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3676553 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3676553 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3676553 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3676553 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3676553 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3676553 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3676553 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3676553 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3676553 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°57'28.01"N, 1°13'50.02"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this action will be to verify the employability of the public and to propose an individualised path to beneficiaries wishing to mobilise themselves on a professional project. Two steps will be planned: carrying out a personal and professional assessment in order to identify social problems and highlight the strengths and weaknesses necessary to position themselves on the labour market, as well as research and rapprochement with local businesses in order to create a partnership towards the beneficiaries. The main axes of this action are: * diagnosis: identify the barriers to employment, the degree of autonomy of the beneficiary in administrative and professional procedures (follow-up 3 RV per month); * the implementation of an action plan related to diagnosis: refocus the beneficiary on its professional project by working on media: collection of personal and professional information, track record (knowledge, skills, strengths and weaknesses), use of tools, professional surveys and TRE; * validation of application: define a sector of activity, target a realistic and achievable profession, joint research of companies in connection with the project; * access to the company: information on the local economic fabric, local projects (extension of the commercial and logistics area), contact with companies in order to encourage immersion, joint collaboration between the training employment area, the employment centre and the beneficiary of the action; * corporate immersion: visit undertaken by the beneficiary and by the adviser in order to validate the project through a traineeship. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5161291424308311
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tarn-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle meetme eesmärk on kontrollida üldsuse tööalast konkurentsivõimet ja pakkuda välja individuaalsed võimalused toetusesaajatele, kes soovivad osaleda professionaalses projektis. Kavas on kaks etappi: viia läbi isiklik ja kutsealane hindamine, et teha kindlaks sotsiaalsed probleemid ja tuua esile tugevad ja nõrgad küljed, mis on vajalikud enda positsiooniks tööturul, samuti teadusuuringud ja lähenemine kohalike ettevõtetega, et luua partnerlus abisaajatega. Selle tegevuse peamised tegevussuunad on järgmised: * diagnoos: teha kindlaks tööhõivetõkked, abisaaja autonoomia haldus- ja kutsemenetlustes (järelmeede 3 RV kuus); * diagnoosiga seotud tegevuskava rakendamine: suunata toetusesaaja uuesti oma professionaalsele projektile, töötades meedias: isikliku ja kutsealase teabe kogumine, varasemad andmed (teadmised, oskused, tugevad ja nõrgad küljed), vahendite kasutamine, professionaalsed uuringud ja TRE; * taotluse kinnitamine: määratleda tegevusvaldkond, keskenduda realistlikule ja saavutatavale kutsealale ning projektiga seotud ettevõtete ühisele teadustööle; * juurdepääs ettevõttele: teave kohaliku majandusstruktuuri kohta, kohalikud projektid (kaubandus- ja logistikavaldkonna laiendamine), kontaktid ettevõtetega, et soodustada sukeldumist, ühine koostöö koolitustööhõive piirkonna, tööhõivekeskuse ja meetmest kasusaaja vahel; * ettevõtte kümblus: toetusesaaja ja nõustaja külastus projekti valideerimiseks praktika kaudu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle meetme eesmärk on kontrollida üldsuse tööalast konkurentsivõimet ja pakkuda välja individuaalsed võimalused toetusesaajatele, kes soovivad osaleda professionaalses projektis. Kavas on kaks etappi: viia läbi isiklik ja kutsealane hindamine, et teha kindlaks sotsiaalsed probleemid ja tuua esile tugevad ja nõrgad küljed, mis on vajalikud enda positsiooniks tööturul, samuti teadusuuringud ja lähenemine kohalike ettevõtetega, et luua partnerlus abisaajatega. Selle tegevuse peamised tegevussuunad on järgmised: * diagnoos: teha kindlaks tööhõivetõkked, abisaaja autonoomia haldus- ja kutsemenetlustes (järelmeede 3 RV kuus); * diagnoosiga seotud tegevuskava rakendamine: suunata toetusesaaja uuesti oma professionaalsele projektile, töötades meedias: isikliku ja kutsealase teabe kogumine, varasemad andmed (teadmised, oskused, tugevad ja nõrgad küljed), vahendite kasutamine, professionaalsed uuringud ja TRE; * taotluse kinnitamine: määratleda tegevusvaldkond, keskenduda realistlikule ja saavutatavale kutsealale ning projektiga seotud ettevõtete ühisele teadustööle; * juurdepääs ettevõttele: teave kohaliku majandusstruktuuri kohta, kohalikud projektid (kaubandus- ja logistikavaldkonna laiendamine), kontaktid ettevõtetega, et soodustada sukeldumist, ühine koostöö koolitustööhõive piirkonna, tööhõivekeskuse ja meetmest kasusaaja vahel; * ettevõtte kümblus: toetusesaaja ja nõustaja külastus projekti valideerimiseks praktika kaudu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle meetme eesmärk on kontrollida üldsuse tööalast konkurentsivõimet ja pakkuda välja individuaalsed võimalused toetusesaajatele, kes soovivad osaleda professionaalses projektis. Kavas on kaks etappi: viia läbi isiklik ja kutsealane hindamine, et teha kindlaks sotsiaalsed probleemid ja tuua esile tugevad ja nõrgad küljed, mis on vajalikud enda positsiooniks tööturul, samuti teadusuuringud ja lähenemine kohalike ettevõtetega, et luua partnerlus abisaajatega. Selle tegevuse peamised tegevussuunad on järgmised: * diagnoos: teha kindlaks tööhõivetõkked, abisaaja autonoomia haldus- ja kutsemenetlustes (järelmeede 3 RV kuus); * diagnoosiga seotud tegevuskava rakendamine: suunata toetusesaaja uuesti oma professionaalsele projektile, töötades meedias: isikliku ja kutsealase teabe kogumine, varasemad andmed (teadmised, oskused, tugevad ja nõrgad küljed), vahendite kasutamine, professionaalsed uuringud ja TRE; * taotluse kinnitamine: määratleda tegevusvaldkond, keskenduda realistlikule ja saavutatavale kutsealale ning projektiga seotud ettevõtete ühisele teadustööle; * juurdepääs ettevõttele: teave kohaliku majandusstruktuuri kohta, kohalikud projektid (kaubandus- ja logistikavaldkonna laiendamine), kontaktid ettevõtetega, et soodustada sukeldumist, ühine koostöö koolitustööhõive piirkonna, tööhõivekeskuse ja meetmest kasusaaja vahel; * ettevõtte kümblus: toetusesaaja ja nõustaja külastus projekti valideerimiseks praktika kaudu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio veiksmo tikslas – patikrinti visuomenės įsidarbinimo galimybes ir pasiūlyti individualizuotą būdą paramos gavėjams, norintiems susitelkti profesiniame projekte. Bus planuojami du etapai: atlikti asmeninį ir profesinį vertinimą siekiant nustatyti socialines problemas ir pabrėžti stipriąsias ir silpnąsias puses, kurių reikia norint įsitvirtinti darbo rinkoje, taip pat atlikti mokslinius tyrimus ir gerinti ryšius su vietos įmonėmis, kad būtų sukurta partnerystė su paramos gavėjais. Pagrindinės šio veiksmo kryptys yra šios: * diagnozė: nustatyti kliūtis užimtumui, paramos gavėjo savarankiškumą administracinėse ir profesinėse procedūrose (3 RV per mėnesį); * su diagnozavimu susijusio veiksmų plano įgyvendinimas: perorientuoti paramos gavėją į savo profesionalų projektą, dirbant su žiniasklaida: asmeninės ir profesinės informacijos rinkimas, patirtis (žinios, įgūdžiai, stipriosios ir silpnosios pusės), priemonių naudojimas, profesiniai tyrimai ir TRE; * paraiškos patvirtinimas: apibrėžti veiklos sektorių, orientuotis į realistinę ir pasiekiamą profesiją, bendrus su projektu susijusius įmonių mokslinius tyrimus; * prieiga prie įmonės: informacija apie vietos ekonominę struktūrą, vietinius projektus (komercinės ir logistikos srities išplėtimas), ryšius su įmonėmis siekiant skatinti panardinimą, bendrą mokymo užimtumo srities, užimtumo centro ir veiklos naudos gavėjo bendradarbiavimą; * įmonių panardinimas: paramos gavėjo ir konsultanto vizitas siekiant patvirtinti projektą per stažuotę. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio veiksmo tikslas – patikrinti visuomenės įsidarbinimo galimybes ir pasiūlyti individualizuotą būdą paramos gavėjams, norintiems susitelkti profesiniame projekte. Bus planuojami du etapai: atlikti asmeninį ir profesinį vertinimą siekiant nustatyti socialines problemas ir pabrėžti stipriąsias ir silpnąsias puses, kurių reikia norint įsitvirtinti darbo rinkoje, taip pat atlikti mokslinius tyrimus ir gerinti ryšius su vietos įmonėmis, kad būtų sukurta partnerystė su paramos gavėjais. Pagrindinės šio veiksmo kryptys yra šios: * diagnozė: nustatyti kliūtis užimtumui, paramos gavėjo savarankiškumą administracinėse ir profesinėse procedūrose (3 RV per mėnesį); * su diagnozavimu susijusio veiksmų plano įgyvendinimas: perorientuoti paramos gavėją į savo profesionalų projektą, dirbant su žiniasklaida: asmeninės ir profesinės informacijos rinkimas, patirtis (žinios, įgūdžiai, stipriosios ir silpnosios pusės), priemonių naudojimas, profesiniai tyrimai ir TRE; * paraiškos patvirtinimas: apibrėžti veiklos sektorių, orientuotis į realistinę ir pasiekiamą profesiją, bendrus su projektu susijusius įmonių mokslinius tyrimus; * prieiga prie įmonės: informacija apie vietos ekonominę struktūrą, vietinius projektus (komercinės ir logistikos srities išplėtimas), ryšius su įmonėmis siekiant skatinti panardinimą, bendrą mokymo užimtumo srities, užimtumo centro ir veiklos naudos gavėjo bendradarbiavimą; * įmonių panardinimas: paramos gavėjo ir konsultanto vizitas siekiant patvirtinti projektą per stažuotę. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio veiksmo tikslas – patikrinti visuomenės įsidarbinimo galimybes ir pasiūlyti individualizuotą būdą paramos gavėjams, norintiems susitelkti profesiniame projekte. Bus planuojami du etapai: atlikti asmeninį ir profesinį vertinimą siekiant nustatyti socialines problemas ir pabrėžti stipriąsias ir silpnąsias puses, kurių reikia norint įsitvirtinti darbo rinkoje, taip pat atlikti mokslinius tyrimus ir gerinti ryšius su vietos įmonėmis, kad būtų sukurta partnerystė su paramos gavėjais. Pagrindinės šio veiksmo kryptys yra šios: * diagnozė: nustatyti kliūtis užimtumui, paramos gavėjo savarankiškumą administracinėse ir profesinėse procedūrose (3 RV per mėnesį); * su diagnozavimu susijusio veiksmų plano įgyvendinimas: perorientuoti paramos gavėją į savo profesionalų projektą, dirbant su žiniasklaida: asmeninės ir profesinės informacijos rinkimas, patirtis (žinios, įgūdžiai, stipriosios ir silpnosios pusės), priemonių naudojimas, profesiniai tyrimai ir TRE; * paraiškos patvirtinimas: apibrėžti veiklos sektorių, orientuotis į realistinę ir pasiekiamą profesiją, bendrus su projektu susijusius įmonių mokslinius tyrimus; * prieiga prie įmonės: informacija apie vietos ekonominę struktūrą, vietinius projektus (komercinės ir logistikos srities išplėtimas), ryšius su įmonėmis siekiant skatinti panardinimą, bendrą mokymo užimtumo srities, užimtumo centro ir veiklos naudos gavėjo bendradarbiavimą; * įmonių panardinimas: paramos gavėjo ir konsultanto vizitas siekiant patvirtinti projektą per stažuotę. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ove mjere bit će provjera zapošljivosti javnosti i predlaganje individualiziranog puta korisnicima koji se žele mobilizirati na profesionalnom projektu. Planirat će se dva koraka: provođenje osobne i stručne procjene kako bi se utvrdili socijalni problemi i istaknule prednosti i slabosti potrebne za pozicioniranje na tržištu rada, kao i istraživanje i približavanje lokalnim poduzećima kako bi se stvorilo partnerstvo s korisnicima. Glavne osi ove akcije su: * dijagnoza: utvrditi prepreke zapošljavanju, stupanj autonomije korisnika u administrativnim i profesionalnim postupcima (daljnje postupanje po 3 RV-a mjesečno); * provedba akcijskog plana vezanog uz dijagnozu: preusmjeri korisnika na svoj profesionalni projekt radeći na medijima: prikupljanje osobnih i profesionalnih informacija, dosadašnji rezultati (znanje, vještine, prednosti i slabosti), upotreba alata, stručna istraživanja i TRE; * validacija zahtjeva: definirati sektor djelatnosti, usmjeriti realističnu i ostvarivu profesiju, zajedničko istraživanje poduzeća u vezi s projektom; * pristup tvrtki: informacije o lokalnoj gospodarskoj strukturi, lokalnim projektima (proširenje područja trgovine i logistike), kontaktu s poduzećima radi poticanja uranjanja, zajedničkoj suradnji između područja zapošljavanja za osposobljavanje, centra za zapošljavanje i korisnika aktivnosti; * uranjanje poduzeća: posjet korisnika i savjetnika kako bi se projekt potvrdio tijekom stažiranja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ove mjere bit će provjera zapošljivosti javnosti i predlaganje individualiziranog puta korisnicima koji se žele mobilizirati na profesionalnom projektu. Planirat će se dva koraka: provođenje osobne i stručne procjene kako bi se utvrdili socijalni problemi i istaknule prednosti i slabosti potrebne za pozicioniranje na tržištu rada, kao i istraživanje i približavanje lokalnim poduzećima kako bi se stvorilo partnerstvo s korisnicima. Glavne osi ove akcije su: * dijagnoza: utvrditi prepreke zapošljavanju, stupanj autonomije korisnika u administrativnim i profesionalnim postupcima (daljnje postupanje po 3 RV-a mjesečno); * provedba akcijskog plana vezanog uz dijagnozu: preusmjeri korisnika na svoj profesionalni projekt radeći na medijima: prikupljanje osobnih i profesionalnih informacija, dosadašnji rezultati (znanje, vještine, prednosti i slabosti), upotreba alata, stručna istraživanja i TRE; * validacija zahtjeva: definirati sektor djelatnosti, usmjeriti realističnu i ostvarivu profesiju, zajedničko istraživanje poduzeća u vezi s projektom; * pristup tvrtki: informacije o lokalnoj gospodarskoj strukturi, lokalnim projektima (proširenje područja trgovine i logistike), kontaktu s poduzećima radi poticanja uranjanja, zajedničkoj suradnji između područja zapošljavanja za osposobljavanje, centra za zapošljavanje i korisnika aktivnosti; * uranjanje poduzeća: posjet korisnika i savjetnika kako bi se projekt potvrdio tijekom stažiranja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ove mjere bit će provjera zapošljivosti javnosti i predlaganje individualiziranog puta korisnicima koji se žele mobilizirati na profesionalnom projektu. Planirat će se dva koraka: provođenje osobne i stručne procjene kako bi se utvrdili socijalni problemi i istaknule prednosti i slabosti potrebne za pozicioniranje na tržištu rada, kao i istraživanje i približavanje lokalnim poduzećima kako bi se stvorilo partnerstvo s korisnicima. Glavne osi ove akcije su: * dijagnoza: utvrditi prepreke zapošljavanju, stupanj autonomije korisnika u administrativnim i profesionalnim postupcima (daljnje postupanje po 3 RV-a mjesečno); * provedba akcijskog plana vezanog uz dijagnozu: preusmjeri korisnika na svoj profesionalni projekt radeći na medijima: prikupljanje osobnih i profesionalnih informacija, dosadašnji rezultati (znanje, vještine, prednosti i slabosti), upotreba alata, stručna istraživanja i TRE; * validacija zahtjeva: definirati sektor djelatnosti, usmjeriti realističnu i ostvarivu profesiju, zajedničko istraživanje poduzeća u vezi s projektom; * pristup tvrtki: informacije o lokalnoj gospodarskoj strukturi, lokalnim projektima (proširenje područja trgovine i logistike), kontaktu s poduzećima radi poticanja uranjanja, zajedničkoj suradnji između područja zapošljavanja za osposobljavanje, centra za zapošljavanje i korisnika aktivnosti; * uranjanje poduzeća: posjet korisnika i savjetnika kako bi se projekt potvrdio tijekom stažiranja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος αυτής της δράσης θα είναι η επαλήθευση της απασχολησιμότητας του κοινού και η πρόταση εξατομικευμένης πορείας προς τους δικαιούχους που επιθυμούν να κινητοποιηθούν για ένα επαγγελματικό έργο. Θα προγραμματιστούν δύο στάδια: διενέργεια προσωπικής και επαγγελματικής αξιολόγησης προκειμένου να εντοπιστούν κοινωνικά προβλήματα και να αναδειχθούν τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες που απαιτούνται για τη θέση τους στην αγορά εργασίας, καθώς και η έρευνα και η προσέγγιση με τις τοπικές επιχειρήσεις προκειμένου να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση με τους δικαιούχους. Οι κύριοι άξονες αυτής της δράσης είναι οι εξής: * διάγνωση: προσδιορισμός των εμποδίων στην απασχόληση, του βαθμού αυτονομίας του δικαιούχου στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες (συνέχεια 3 RV ανά μήνα)· * εφαρμογή σχεδίου δράσης σχετικά με τη διάγνωση: επανεστίαση του δικαιούχου στο επαγγελματικό του σχέδιο μέσω της εργασίας στα μέσα ενημέρωσης: Συλλογή προσωπικών και επαγγελματικών πληροφοριών, ιστορικό επιδόσεων (γνώσεις, δεξιότητες, πλεονεκτήματα και αδυναμίες), χρήση εργαλείων, επαγγελματικές έρευνες και TRE· * επικύρωση της αίτησης: καθορισμός ενός τομέα δραστηριότητας, στόχος ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγέλματος, κοινή έρευνα των επιχειρήσεων σε σχέση με το σχέδιο· * πρόσβαση στην εταιρεία: πληροφορίες σχετικά με τον τοπικό οικονομικό ιστό, τα τοπικά έργα (επέκταση του εμπορικού χώρου και του χώρου εφοδιαστικής), τις επαφές με επιχειρήσεις για την ενθάρρυνση της εμβάπτισης, την από κοινού συνεργασία μεταξύ του χώρου κατάρτισης, του κέντρου απασχόλησης και του δικαιούχου της δράσης· * εταιρική εμβάπτιση: επίσκεψη που πραγματοποιήθηκε από τον δικαιούχο και από τον σύμβουλο για την επικύρωση του σχεδίου μέσω πρακτικής άσκησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτής της δράσης θα είναι η επαλήθευση της απασχολησιμότητας του κοινού και η πρόταση εξατομικευμένης πορείας προς τους δικαιούχους που επιθυμούν να κινητοποιηθούν για ένα επαγγελματικό έργο. Θα προγραμματιστούν δύο στάδια: διενέργεια προσωπικής και επαγγελματικής αξιολόγησης προκειμένου να εντοπιστούν κοινωνικά προβλήματα και να αναδειχθούν τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες που απαιτούνται για τη θέση τους στην αγορά εργασίας, καθώς και η έρευνα και η προσέγγιση με τις τοπικές επιχειρήσεις προκειμένου να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση με τους δικαιούχους. Οι κύριοι άξονες αυτής της δράσης είναι οι εξής: * διάγνωση: προσδιορισμός των εμποδίων στην απασχόληση, του βαθμού αυτονομίας του δικαιούχου στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες (συνέχεια 3 RV ανά μήνα)· * εφαρμογή σχεδίου δράσης σχετικά με τη διάγνωση: επανεστίαση του δικαιούχου στο επαγγελματικό του σχέδιο μέσω της εργασίας στα μέσα ενημέρωσης: Συλλογή προσωπικών και επαγγελματικών πληροφοριών, ιστορικό επιδόσεων (γνώσεις, δεξιότητες, πλεονεκτήματα και αδυναμίες), χρήση εργαλείων, επαγγελματικές έρευνες και TRE· * επικύρωση της αίτησης: καθορισμός ενός τομέα δραστηριότητας, στόχος ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγέλματος, κοινή έρευνα των επιχειρήσεων σε σχέση με το σχέδιο· * πρόσβαση στην εταιρεία: πληροφορίες σχετικά με τον τοπικό οικονομικό ιστό, τα τοπικά έργα (επέκταση του εμπορικού χώρου και του χώρου εφοδιαστικής), τις επαφές με επιχειρήσεις για την ενθάρρυνση της εμβάπτισης, την από κοινού συνεργασία μεταξύ του χώρου κατάρτισης, του κέντρου απασχόλησης και του δικαιούχου της δράσης· * εταιρική εμβάπτιση: επίσκεψη που πραγματοποιήθηκε από τον δικαιούχο και από τον σύμβουλο για την επικύρωση του σχεδίου μέσω πρακτικής άσκησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτής της δράσης θα είναι η επαλήθευση της απασχολησιμότητας του κοινού και η πρόταση εξατομικευμένης πορείας προς τους δικαιούχους που επιθυμούν να κινητοποιηθούν για ένα επαγγελματικό έργο. Θα προγραμματιστούν δύο στάδια: διενέργεια προσωπικής και επαγγελματικής αξιολόγησης προκειμένου να εντοπιστούν κοινωνικά προβλήματα και να αναδειχθούν τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες που απαιτούνται για τη θέση τους στην αγορά εργασίας, καθώς και η έρευνα και η προσέγγιση με τις τοπικές επιχειρήσεις προκειμένου να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση με τους δικαιούχους. Οι κύριοι άξονες αυτής της δράσης είναι οι εξής: * διάγνωση: προσδιορισμός των εμποδίων στην απασχόληση, του βαθμού αυτονομίας του δικαιούχου στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες (συνέχεια 3 RV ανά μήνα)· * εφαρμογή σχεδίου δράσης σχετικά με τη διάγνωση: επανεστίαση του δικαιούχου στο επαγγελματικό του σχέδιο μέσω της εργασίας στα μέσα ενημέρωσης: Συλλογή προσωπικών και επαγγελματικών πληροφοριών, ιστορικό επιδόσεων (γνώσεις, δεξιότητες, πλεονεκτήματα και αδυναμίες), χρήση εργαλείων, επαγγελματικές έρευνες και TRE· * επικύρωση της αίτησης: καθορισμός ενός τομέα δραστηριότητας, στόχος ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγέλματος, κοινή έρευνα των επιχειρήσεων σε σχέση με το σχέδιο· * πρόσβαση στην εταιρεία: πληροφορίες σχετικά με τον τοπικό οικονομικό ιστό, τα τοπικά έργα (επέκταση του εμπορικού χώρου και του χώρου εφοδιαστικής), τις επαφές με επιχειρήσεις για την ενθάρρυνση της εμβάπτισης, την από κοινού συνεργασία μεταξύ του χώρου κατάρτισης, του κέντρου απασχόλησης και του δικαιούχου της δράσης· * εταιρική εμβάπτιση: επίσκεψη που πραγματοποιήθηκε από τον δικαιούχο και από τον σύμβουλο για την επικύρωση του σχεδίου μέσω πρακτικής άσκησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom tejto akcie bude overiť zamestnateľnosť verejnosti a navrhnúť individualizovaný spôsob pre príjemcov, ktorí sa chcú mobilizovať v rámci profesionálneho projektu. Plánujú sa dva kroky: vykonanie osobného a odborného hodnotenia s cieľom identifikovať sociálne problémy a poukázať na silné a slabé stránky potrebné na to, aby sa mohli nachádzať na trhu práce, ako aj výskum a zblíženie s miestnymi podnikmi s cieľom vytvoriť partnerstvo s príjemcami. Hlavnými osami tejto akcie sú: * diagnóza: identifikovať prekážky zamestnanosti, stupeň autonómie príjemcu v administratívnych a profesijných postupoch (nasledovanie 3 RV mesačne); * vykonávanie akčného plánu týkajúceho sa diagnostiky: opätovné zameranie príjemcu na jeho profesionálny projekt prácou na médiách: zhromažďovanie osobných a odborných informácií, výsledky (znalosti, zručnosti, silné a slabé stránky), používanie nástrojov, odborných prieskumov a TRE; * validácia žiadosti: vymedziť odvetvie činnosti, zamerať sa na realistickú a dosiahnuteľnú profesiu, spoločný výskum spoločností v súvislosti s projektom; * prístup do spoločnosti: informácie o miestnej hospodárskej štruktúre, miestnych projektoch (rozšírenie obchodnej a logistickej oblasti), kontakt so spoločnosťami s cieľom podporiť ponorenie, spoločnú spoluprácu medzi oblasťou zamestnanosti v oblasti odbornej prípravy, centrom zamestnanosti a príjemcom akcie; * korporátne ponorenie: návšteva príjemcu a poradcu s cieľom potvrdiť projekt prostredníctvom stáže. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tejto akcie bude overiť zamestnateľnosť verejnosti a navrhnúť individualizovaný spôsob pre príjemcov, ktorí sa chcú mobilizovať v rámci profesionálneho projektu. Plánujú sa dva kroky: vykonanie osobného a odborného hodnotenia s cieľom identifikovať sociálne problémy a poukázať na silné a slabé stránky potrebné na to, aby sa mohli nachádzať na trhu práce, ako aj výskum a zblíženie s miestnymi podnikmi s cieľom vytvoriť partnerstvo s príjemcami. Hlavnými osami tejto akcie sú: * diagnóza: identifikovať prekážky zamestnanosti, stupeň autonómie príjemcu v administratívnych a profesijných postupoch (nasledovanie 3 RV mesačne); * vykonávanie akčného plánu týkajúceho sa diagnostiky: opätovné zameranie príjemcu na jeho profesionálny projekt prácou na médiách: zhromažďovanie osobných a odborných informácií, výsledky (znalosti, zručnosti, silné a slabé stránky), používanie nástrojov, odborných prieskumov a TRE; * validácia žiadosti: vymedziť odvetvie činnosti, zamerať sa na realistickú a dosiahnuteľnú profesiu, spoločný výskum spoločností v súvislosti s projektom; * prístup do spoločnosti: informácie o miestnej hospodárskej štruktúre, miestnych projektoch (rozšírenie obchodnej a logistickej oblasti), kontakt so spoločnosťami s cieľom podporiť ponorenie, spoločnú spoluprácu medzi oblasťou zamestnanosti v oblasti odbornej prípravy, centrom zamestnanosti a príjemcom akcie; * korporátne ponorenie: návšteva príjemcu a poradcu s cieľom potvrdiť projekt prostredníctvom stáže. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tejto akcie bude overiť zamestnateľnosť verejnosti a navrhnúť individualizovaný spôsob pre príjemcov, ktorí sa chcú mobilizovať v rámci profesionálneho projektu. Plánujú sa dva kroky: vykonanie osobného a odborného hodnotenia s cieľom identifikovať sociálne problémy a poukázať na silné a slabé stránky potrebné na to, aby sa mohli nachádzať na trhu práce, ako aj výskum a zblíženie s miestnymi podnikmi s cieľom vytvoriť partnerstvo s príjemcami. Hlavnými osami tejto akcie sú: * diagnóza: identifikovať prekážky zamestnanosti, stupeň autonómie príjemcu v administratívnych a profesijných postupoch (nasledovanie 3 RV mesačne); * vykonávanie akčného plánu týkajúceho sa diagnostiky: opätovné zameranie príjemcu na jeho profesionálny projekt prácou na médiách: zhromažďovanie osobných a odborných informácií, výsledky (znalosti, zručnosti, silné a slabé stránky), používanie nástrojov, odborných prieskumov a TRE; * validácia žiadosti: vymedziť odvetvie činnosti, zamerať sa na realistickú a dosiahnuteľnú profesiu, spoločný výskum spoločností v súvislosti s projektom; * prístup do spoločnosti: informácie o miestnej hospodárskej štruktúre, miestnych projektoch (rozšírenie obchodnej a logistickej oblasti), kontakt so spoločnosťami s cieľom podporiť ponorenie, spoločnú spoluprácu medzi oblasťou zamestnanosti v oblasti odbornej prípravy, centrom zamestnanosti a príjemcom akcie; * korporátne ponorenie: návšteva príjemcu a poradcu s cieľom potvrdiť projekt prostredníctvom stáže. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimen tavoitteena on varmistaa kansalaisten työllistettävyys ja ehdottaa yksilöllistä polkua edunsaajille, jotka haluavat hyödyntää ammattimaista hanketta. Suunnitteilla on kaksi vaihetta: henkilökohtaisten ja ammatillisten arviointien tekeminen sosiaalisten ongelmien tunnistamiseksi ja niiden vahvuuksien ja heikkouksien korostamiseksi, joita tarvitaan työmarkkinoille sijoittumiseksi, sekä tutkimus ja lähentyminen paikallisiin yrityksiin, jotta voidaan luoda kumppanuus edunsaajien kanssa. Tämän toimen pääakselit ovat seuraavat: * diagnoosi: määritetään työllisyyden esteet, tuensaajan autonomia hallinnollisissa ja ammatillisissa menettelyissä (seuraavat 3 asuntoautoa kuukaudessa); * diagnoosiin liittyvän toimintasuunnitelman täytäntöönpano: kohdentamaan tuensaaja uudelleen ammattimaiseen hankkeeseensa työskentelemällä tiedotusvälineissä: henkilökohtaisten ja ammatillisten tietojen kerääminen, kokemus (tiedot, taidot, vahvuudet ja heikkoudet), työkalujen käyttö, ammatilliset kyselytutkimukset ja ammattikorkeakoulututkinto; * hakemuksen validointi: määritellä toimiala, jonka kohteena on realistinen ja saavutettavissa oleva ammatti, yritysten yhteinen tutkimus hankkeen yhteydessä; * pääsy yritykseen: tietoa paikallisesta talousrakenteesta, paikallisista hankkeista (kauppa- ja logistiikka-alan laajentaminen), yhteydet yrityksiin uppoamisen edistämiseksi, koulutusalan, työllisyyskeskuksen ja toimen edunsaajan yhteinen yhteistyö; * yritysten upottaminen: tuensaajan ja neuvonantajan vierailu hankkeen validoimiseksi harjoittelun avulla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tavoitteena on varmistaa kansalaisten työllistettävyys ja ehdottaa yksilöllistä polkua edunsaajille, jotka haluavat hyödyntää ammattimaista hanketta. Suunnitteilla on kaksi vaihetta: henkilökohtaisten ja ammatillisten arviointien tekeminen sosiaalisten ongelmien tunnistamiseksi ja niiden vahvuuksien ja heikkouksien korostamiseksi, joita tarvitaan työmarkkinoille sijoittumiseksi, sekä tutkimus ja lähentyminen paikallisiin yrityksiin, jotta voidaan luoda kumppanuus edunsaajien kanssa. Tämän toimen pääakselit ovat seuraavat: * diagnoosi: määritetään työllisyyden esteet, tuensaajan autonomia hallinnollisissa ja ammatillisissa menettelyissä (seuraavat 3 asuntoautoa kuukaudessa); * diagnoosiin liittyvän toimintasuunnitelman täytäntöönpano: kohdentamaan tuensaaja uudelleen ammattimaiseen hankkeeseensa työskentelemällä tiedotusvälineissä: henkilökohtaisten ja ammatillisten tietojen kerääminen, kokemus (tiedot, taidot, vahvuudet ja heikkoudet), työkalujen käyttö, ammatilliset kyselytutkimukset ja ammattikorkeakoulututkinto; * hakemuksen validointi: määritellä toimiala, jonka kohteena on realistinen ja saavutettavissa oleva ammatti, yritysten yhteinen tutkimus hankkeen yhteydessä; * pääsy yritykseen: tietoa paikallisesta talousrakenteesta, paikallisista hankkeista (kauppa- ja logistiikka-alan laajentaminen), yhteydet yrityksiin uppoamisen edistämiseksi, koulutusalan, työllisyyskeskuksen ja toimen edunsaajan yhteinen yhteistyö; * yritysten upottaminen: tuensaajan ja neuvonantajan vierailu hankkeen validoimiseksi harjoittelun avulla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tavoitteena on varmistaa kansalaisten työllistettävyys ja ehdottaa yksilöllistä polkua edunsaajille, jotka haluavat hyödyntää ammattimaista hanketta. Suunnitteilla on kaksi vaihetta: henkilökohtaisten ja ammatillisten arviointien tekeminen sosiaalisten ongelmien tunnistamiseksi ja niiden vahvuuksien ja heikkouksien korostamiseksi, joita tarvitaan työmarkkinoille sijoittumiseksi, sekä tutkimus ja lähentyminen paikallisiin yrityksiin, jotta voidaan luoda kumppanuus edunsaajien kanssa. Tämän toimen pääakselit ovat seuraavat: * diagnoosi: määritetään työllisyyden esteet, tuensaajan autonomia hallinnollisissa ja ammatillisissa menettelyissä (seuraavat 3 asuntoautoa kuukaudessa); * diagnoosiin liittyvän toimintasuunnitelman täytäntöönpano: kohdentamaan tuensaaja uudelleen ammattimaiseen hankkeeseensa työskentelemällä tiedotusvälineissä: henkilökohtaisten ja ammatillisten tietojen kerääminen, kokemus (tiedot, taidot, vahvuudet ja heikkoudet), työkalujen käyttö, ammatilliset kyselytutkimukset ja ammattikorkeakoulututkinto; * hakemuksen validointi: määritellä toimiala, jonka kohteena on realistinen ja saavutettavissa oleva ammatti, yritysten yhteinen tutkimus hankkeen yhteydessä; * pääsy yritykseen: tietoa paikallisesta talousrakenteesta, paikallisista hankkeista (kauppa- ja logistiikka-alan laajentaminen), yhteydet yrityksiin uppoamisen edistämiseksi, koulutusalan, työllisyyskeskuksen ja toimen edunsaajan yhteinen yhteistyö; * yritysten upottaminen: tuensaajan ja neuvonantajan vierailu hankkeen validoimiseksi harjoittelun avulla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem tego działania będzie sprawdzenie szans społeczeństwa na zatrudnienie oraz zaproponowanie zindywidualizowanej ścieżki dla beneficjentów, którzy chcą zmobilizować się w ramach projektu zawodowego. Planowane będą dwa etapy: przeprowadzenie osobistej i profesjonalnej oceny w celu zidentyfikowania problemów społecznych i podkreślenia mocnych i słabych stron, które są niezbędne do pozycji na rynku pracy, a także badań i zbliżenia z lokalnymi przedsiębiorstwami w celu stworzenia partnerstwa z beneficjentami. Główne osie tego działania to: * diagnoza: określenie barier w zatrudnieniu, stopnia autonomii beneficjenta w procedurach administracyjnych i zawodowych (działanie następcze 3 RV miesięcznie); * realizacja planu działania związanego z diagnozą: ukierunkowanie beneficjenta na jego profesjonalny projekt poprzez pracę nad mediami: gromadzenie informacji osobistych i zawodowych, wyniki (wiedzy, umiejętności, mocnych i słabych stron), wykorzystanie narzędzi, ankiety zawodowe i TRE; * zatwierdzenie wniosku: określenie sektora działalności, ukierunkowanie na realistyczny i osiągalny zawód, wspólne badania przedsiębiorstw w związku z projektem; * dostęp do firmy: informacje na temat lokalnej tkanki gospodarczej, lokalnych projektów (rozszerzenie obszaru handlowego i logistycznego), kontakt z przedsiębiorstwami w celu zachęcania do zanurzenia, wspólna współpraca między obszarem szkolenia, ośrodkiem zatrudnienia i beneficjentem działania; * zanurzenie w przedsiębiorstwie: wizyta podejmowana przez beneficjenta i przez doradcę w celu zatwierdzenia projektu w drodze stażu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego działania będzie sprawdzenie szans społeczeństwa na zatrudnienie oraz zaproponowanie zindywidualizowanej ścieżki dla beneficjentów, którzy chcą zmobilizować się w ramach projektu zawodowego. Planowane będą dwa etapy: przeprowadzenie osobistej i profesjonalnej oceny w celu zidentyfikowania problemów społecznych i podkreślenia mocnych i słabych stron, które są niezbędne do pozycji na rynku pracy, a także badań i zbliżenia z lokalnymi przedsiębiorstwami w celu stworzenia partnerstwa z beneficjentami. Główne osie tego działania to: * diagnoza: określenie barier w zatrudnieniu, stopnia autonomii beneficjenta w procedurach administracyjnych i zawodowych (działanie następcze 3 RV miesięcznie); * realizacja planu działania związanego z diagnozą: ukierunkowanie beneficjenta na jego profesjonalny projekt poprzez pracę nad mediami: gromadzenie informacji osobistych i zawodowych, wyniki (wiedzy, umiejętności, mocnych i słabych stron), wykorzystanie narzędzi, ankiety zawodowe i TRE; * zatwierdzenie wniosku: określenie sektora działalności, ukierunkowanie na realistyczny i osiągalny zawód, wspólne badania przedsiębiorstw w związku z projektem; * dostęp do firmy: informacje na temat lokalnej tkanki gospodarczej, lokalnych projektów (rozszerzenie obszaru handlowego i logistycznego), kontakt z przedsiębiorstwami w celu zachęcania do zanurzenia, wspólna współpraca między obszarem szkolenia, ośrodkiem zatrudnienia i beneficjentem działania; * zanurzenie w przedsiębiorstwie: wizyta podejmowana przez beneficjenta i przez doradcę w celu zatwierdzenia projektu w drodze stażu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego działania będzie sprawdzenie szans społeczeństwa na zatrudnienie oraz zaproponowanie zindywidualizowanej ścieżki dla beneficjentów, którzy chcą zmobilizować się w ramach projektu zawodowego. Planowane będą dwa etapy: przeprowadzenie osobistej i profesjonalnej oceny w celu zidentyfikowania problemów społecznych i podkreślenia mocnych i słabych stron, które są niezbędne do pozycji na rynku pracy, a także badań i zbliżenia z lokalnymi przedsiębiorstwami w celu stworzenia partnerstwa z beneficjentami. Główne osie tego działania to: * diagnoza: określenie barier w zatrudnieniu, stopnia autonomii beneficjenta w procedurach administracyjnych i zawodowych (działanie następcze 3 RV miesięcznie); * realizacja planu działania związanego z diagnozą: ukierunkowanie beneficjenta na jego profesjonalny projekt poprzez pracę nad mediami: gromadzenie informacji osobistych i zawodowych, wyniki (wiedzy, umiejętności, mocnych i słabych stron), wykorzystanie narzędzi, ankiety zawodowe i TRE; * zatwierdzenie wniosku: określenie sektora działalności, ukierunkowanie na realistyczny i osiągalny zawód, wspólne badania przedsiębiorstw w związku z projektem; * dostęp do firmy: informacje na temat lokalnej tkanki gospodarczej, lokalnych projektów (rozszerzenie obszaru handlowego i logistycznego), kontakt z przedsiębiorstwami w celu zachęcania do zanurzenia, wspólna współpraca między obszarem szkolenia, ośrodkiem zatrudnienia i beneficjentem działania; * zanurzenie w przedsiębiorstwie: wizyta podejmowana przez beneficjenta i przez doradcę w celu zatwierdzenia projektu w drodze stażu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
E fellépés célja a nyilvánosság foglalkoztathatóságának ellenőrzése, valamint az, hogy személyre szabott útvonalat javasoljon azoknak a kedvezményezetteknek, akik szakmai projekt keretében kívánnak mobilizálni magukat. Két lépést terveznek: személyes és szakmai értékelés elvégzése a szociális problémák azonosítása és a munkaerő-piaci helyzetükhöz szükséges erősségek és gyengeségek kiemelése érdekében, valamint kutatás és a helyi vállalkozásokkal való közeledés a kedvezményezettekkel való partnerség kialakítása érdekében. A fellépés fő tengelyei a következők: * diagnózis: azonosítja a foglalkoztatás akadályait, a kedvezményezett autonómiájának mértékét az adminisztratív és szakmai eljárásokban (havonta 3 RV nyomon követése); * a diagnózishoz kapcsolódó cselekvési terv végrehajtása: a kedvezményezett szakmai projektjére összpontosítson a médián keresztül: személyes és szakmai információk gyűjtése, eredmények (tudás, készségek, erősségek és gyengeségek), eszközök használata, szakmai felmérések és TRE; * a kérelem validálása: tevékenységi ágazat meghatározása, reális és megvalósítható szakma megcélzása, a projekttel kapcsolatban a vállalatok közös kutatása; * hozzáférés a vállalathoz: a helyi gazdasági szerkezetre, a helyi projektekre (a kereskedelmi és logisztikai terület kiterjesztése), a vállalkozásokkal való kapcsolattartásra vonatkozó információk a bemerülés ösztönzése érdekében, a képzési foglalkoztatási terület, a foglalkoztatási központ és a tevékenység kedvezményezettje közötti közös együttműködés; * vállalati merítés: a kedvezményezett és a tanácsadó látogatása annak érdekében, hogy a projektet szakmai gyakorlat keretében érvényesítsék. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: E fellépés célja a nyilvánosság foglalkoztathatóságának ellenőrzése, valamint az, hogy személyre szabott útvonalat javasoljon azoknak a kedvezményezetteknek, akik szakmai projekt keretében kívánnak mobilizálni magukat. Két lépést terveznek: személyes és szakmai értékelés elvégzése a szociális problémák azonosítása és a munkaerő-piaci helyzetükhöz szükséges erősségek és gyengeségek kiemelése érdekében, valamint kutatás és a helyi vállalkozásokkal való közeledés a kedvezményezettekkel való partnerség kialakítása érdekében. A fellépés fő tengelyei a következők: * diagnózis: azonosítja a foglalkoztatás akadályait, a kedvezményezett autonómiájának mértékét az adminisztratív és szakmai eljárásokban (havonta 3 RV nyomon követése); * a diagnózishoz kapcsolódó cselekvési terv végrehajtása: a kedvezményezett szakmai projektjére összpontosítson a médián keresztül: személyes és szakmai információk gyűjtése, eredmények (tudás, készségek, erősségek és gyengeségek), eszközök használata, szakmai felmérések és TRE; * a kérelem validálása: tevékenységi ágazat meghatározása, reális és megvalósítható szakma megcélzása, a projekttel kapcsolatban a vállalatok közös kutatása; * hozzáférés a vállalathoz: a helyi gazdasági szerkezetre, a helyi projektekre (a kereskedelmi és logisztikai terület kiterjesztése), a vállalkozásokkal való kapcsolattartásra vonatkozó információk a bemerülés ösztönzése érdekében, a képzési foglalkoztatási terület, a foglalkoztatási központ és a tevékenység kedvezményezettje közötti közös együttműködés; * vállalati merítés: a kedvezményezett és a tanácsadó látogatása annak érdekében, hogy a projektet szakmai gyakorlat keretében érvényesítsék. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: E fellépés célja a nyilvánosság foglalkoztathatóságának ellenőrzése, valamint az, hogy személyre szabott útvonalat javasoljon azoknak a kedvezményezetteknek, akik szakmai projekt keretében kívánnak mobilizálni magukat. Két lépést terveznek: személyes és szakmai értékelés elvégzése a szociális problémák azonosítása és a munkaerő-piaci helyzetükhöz szükséges erősségek és gyengeségek kiemelése érdekében, valamint kutatás és a helyi vállalkozásokkal való közeledés a kedvezményezettekkel való partnerség kialakítása érdekében. A fellépés fő tengelyei a következők: * diagnózis: azonosítja a foglalkoztatás akadályait, a kedvezményezett autonómiájának mértékét az adminisztratív és szakmai eljárásokban (havonta 3 RV nyomon követése); * a diagnózishoz kapcsolódó cselekvési terv végrehajtása: a kedvezményezett szakmai projektjére összpontosítson a médián keresztül: személyes és szakmai információk gyűjtése, eredmények (tudás, készségek, erősségek és gyengeségek), eszközök használata, szakmai felmérések és TRE; * a kérelem validálása: tevékenységi ágazat meghatározása, reális és megvalósítható szakma megcélzása, a projekttel kapcsolatban a vállalatok közös kutatása; * hozzáférés a vállalathoz: a helyi gazdasági szerkezetre, a helyi projektekre (a kereskedelmi és logisztikai terület kiterjesztése), a vállalkozásokkal való kapcsolattartásra vonatkozó információk a bemerülés ösztönzése érdekében, a képzési foglalkoztatási terület, a foglalkoztatási központ és a tevékenység kedvezményezettje közötti közös együttműködés; * vállalati merítés: a kedvezményezett és a tanácsadó látogatása annak érdekében, hogy a projektet szakmai gyakorlat keretében érvényesítsék. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem této akce bude ověřit zaměstnatelnost veřejnosti a navrhnout individualizovanou cestu příjemcům, kteří se chtějí mobilizovat na profesionálním projektu. Plánují se dva kroky: provádět osobní a odborné hodnocení s cílem identifikovat sociální problémy a zdůraznit silné a slabé stránky nezbytné pro jejich umístění na trhu práce, jakož i výzkum a sbližování s místními podniky s cílem vytvořit partnerství s příjemci. Hlavními osami této akce jsou: * diagnóza: určit překážky zaměstnanosti, míru samostatnosti příjemce ve správních a profesních řízeních (sledovat 3 RV měsíčně); * provádění akčního plánu týkajícího se diagnostiky: přeorientovat příjemce na svůj profesionální projekt tím, že bude pracovat na médiích: shromažďování osobních a odborných informací, výsledky (znalosti, dovednosti, silné a slabé stránky), používání nástrojů, odborné průzkumy a TRE; * validace žádosti: definovat odvětví činnosti, zaměřit se na realistické a dosažitelné povolání, společný výzkum společností v souvislosti s projektem; * přístup do společnosti: informace o místní hospodářské struktuře, místních projektech (rozšíření obchodní a logistické oblasti), kontaktech se společnostmi za účelem podpory ponoření, společné spolupráci mezi oblastí zaměstnanosti v oblasti odborné přípravy, centrem zaměstnanosti a příjemcem akce; * firemní ponoření: návštěva příjemce a poradce za účelem potvrzení projektu prostřednictvím stáže. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem této akce bude ověřit zaměstnatelnost veřejnosti a navrhnout individualizovanou cestu příjemcům, kteří se chtějí mobilizovat na profesionálním projektu. Plánují se dva kroky: provádět osobní a odborné hodnocení s cílem identifikovat sociální problémy a zdůraznit silné a slabé stránky nezbytné pro jejich umístění na trhu práce, jakož i výzkum a sbližování s místními podniky s cílem vytvořit partnerství s příjemci. Hlavními osami této akce jsou: * diagnóza: určit překážky zaměstnanosti, míru samostatnosti příjemce ve správních a profesních řízeních (sledovat 3 RV měsíčně); * provádění akčního plánu týkajícího se diagnostiky: přeorientovat příjemce na svůj profesionální projekt tím, že bude pracovat na médiích: shromažďování osobních a odborných informací, výsledky (znalosti, dovednosti, silné a slabé stránky), používání nástrojů, odborné průzkumy a TRE; * validace žádosti: definovat odvětví činnosti, zaměřit se na realistické a dosažitelné povolání, společný výzkum společností v souvislosti s projektem; * přístup do společnosti: informace o místní hospodářské struktuře, místních projektech (rozšíření obchodní a logistické oblasti), kontaktech se společnostmi za účelem podpory ponoření, společné spolupráci mezi oblastí zaměstnanosti v oblasti odborné přípravy, centrem zaměstnanosti a příjemcem akce; * firemní ponoření: návštěva příjemce a poradce za účelem potvrzení projektu prostřednictvím stáže. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem této akce bude ověřit zaměstnatelnost veřejnosti a navrhnout individualizovanou cestu příjemcům, kteří se chtějí mobilizovat na profesionálním projektu. Plánují se dva kroky: provádět osobní a odborné hodnocení s cílem identifikovat sociální problémy a zdůraznit silné a slabé stránky nezbytné pro jejich umístění na trhu práce, jakož i výzkum a sbližování s místními podniky s cílem vytvořit partnerství s příjemci. Hlavními osami této akce jsou: * diagnóza: určit překážky zaměstnanosti, míru samostatnosti příjemce ve správních a profesních řízeních (sledovat 3 RV měsíčně); * provádění akčního plánu týkajícího se diagnostiky: přeorientovat příjemce na svůj profesionální projekt tím, že bude pracovat na médiích: shromažďování osobních a odborných informací, výsledky (znalosti, dovednosti, silné a slabé stránky), používání nástrojů, odborné průzkumy a TRE; * validace žádosti: definovat odvětví činnosti, zaměřit se na realistické a dosažitelné povolání, společný výzkum společností v souvislosti s projektem; * přístup do společnosti: informace o místní hospodářské struktuře, místních projektech (rozšíření obchodní a logistické oblasti), kontaktech se společnostmi za účelem podpory ponoření, společné spolupráci mezi oblastí zaměstnanosti v oblasti odborné přípravy, centrem zaměstnanosti a příjemcem akce; * firemní ponoření: návštěva příjemce a poradce za účelem potvrzení projektu prostřednictvím stáže. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šīs darbības mērķis būs pārbaudīt sabiedrības nodarbināmību un piedāvāt individualizētu ceļu saņēmējiem, kas vēlas mobilizēties profesionālā projektā. Tiks plānoti divi posmi: veikt personisku un profesionālu novērtējumu, lai noteiktu sociālās problēmas un uzsvērtu stiprās un vājās puses, kas vajadzīgas, lai sevi pozicionētu darba tirgū, kā arī pētījumus un tuvināšanos vietējiem uzņēmumiem, lai izveidotu partnerību ar saņēmējiem. Šīs darbības galvenās asis ir šādas: * diagnoze: apzināt šķēršļus nodarbinātībai, saņēmēja autonomijas pakāpi administratīvajās un profesionālajās procedūrās (pēcpārbaude 3 RV mēnesī); * ar diagnozi saistīta rīcības plāna īstenošana: pārorientēt saņēmēju uz savu profesionālo projektu, strādājot pie plašsaziņas līdzekļiem: personiskās un profesionālās informācijas apkopošana, uzskaite (zināšanas, prasmes, stiprās un vājās puses), rīku izmantošana, profesionālās aptaujas un TRE; * pieteikuma apstiprināšana: definēt darbības nozari, pievērsties reālistiskai un sasniedzamai profesijai, kopīgai uzņēmumu izpētei saistībā ar projektu; * piekļuve uzņēmumam: informācija par vietējo ekonomikas struktūru, vietējiem projektiem (tirdzniecības un loģistikas zonas paplašināšana), saziņa ar uzņēmumiem, lai veicinātu iedziļināšanos, apmācības nodarbinātības zonas, nodarbinātības centra un pasākuma saņēmēja kopīga sadarbība; * korporatīvā iegremdēšana: saņēmēja un konsultanta vizīte, lai apstiprinātu projektu, izmantojot stažēšanos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šīs darbības mērķis būs pārbaudīt sabiedrības nodarbināmību un piedāvāt individualizētu ceļu saņēmējiem, kas vēlas mobilizēties profesionālā projektā. Tiks plānoti divi posmi: veikt personisku un profesionālu novērtējumu, lai noteiktu sociālās problēmas un uzsvērtu stiprās un vājās puses, kas vajadzīgas, lai sevi pozicionētu darba tirgū, kā arī pētījumus un tuvināšanos vietējiem uzņēmumiem, lai izveidotu partnerību ar saņēmējiem. Šīs darbības galvenās asis ir šādas: * diagnoze: apzināt šķēršļus nodarbinātībai, saņēmēja autonomijas pakāpi administratīvajās un profesionālajās procedūrās (pēcpārbaude 3 RV mēnesī); * ar diagnozi saistīta rīcības plāna īstenošana: pārorientēt saņēmēju uz savu profesionālo projektu, strādājot pie plašsaziņas līdzekļiem: personiskās un profesionālās informācijas apkopošana, uzskaite (zināšanas, prasmes, stiprās un vājās puses), rīku izmantošana, profesionālās aptaujas un TRE; * pieteikuma apstiprināšana: definēt darbības nozari, pievērsties reālistiskai un sasniedzamai profesijai, kopīgai uzņēmumu izpētei saistībā ar projektu; * piekļuve uzņēmumam: informācija par vietējo ekonomikas struktūru, vietējiem projektiem (tirdzniecības un loģistikas zonas paplašināšana), saziņa ar uzņēmumiem, lai veicinātu iedziļināšanos, apmācības nodarbinātības zonas, nodarbinātības centra un pasākuma saņēmēja kopīga sadarbība; * korporatīvā iegremdēšana: saņēmēja un konsultanta vizīte, lai apstiprinātu projektu, izmantojot stažēšanos. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šīs darbības mērķis būs pārbaudīt sabiedrības nodarbināmību un piedāvāt individualizētu ceļu saņēmējiem, kas vēlas mobilizēties profesionālā projektā. Tiks plānoti divi posmi: veikt personisku un profesionālu novērtējumu, lai noteiktu sociālās problēmas un uzsvērtu stiprās un vājās puses, kas vajadzīgas, lai sevi pozicionētu darba tirgū, kā arī pētījumus un tuvināšanos vietējiem uzņēmumiem, lai izveidotu partnerību ar saņēmējiem. Šīs darbības galvenās asis ir šādas: * diagnoze: apzināt šķēršļus nodarbinātībai, saņēmēja autonomijas pakāpi administratīvajās un profesionālajās procedūrās (pēcpārbaude 3 RV mēnesī); * ar diagnozi saistīta rīcības plāna īstenošana: pārorientēt saņēmēju uz savu profesionālo projektu, strādājot pie plašsaziņas līdzekļiem: personiskās un profesionālās informācijas apkopošana, uzskaite (zināšanas, prasmes, stiprās un vājās puses), rīku izmantošana, profesionālās aptaujas un TRE; * pieteikuma apstiprināšana: definēt darbības nozari, pievērsties reālistiskai un sasniedzamai profesijai, kopīgai uzņēmumu izpētei saistībā ar projektu; * piekļuve uzņēmumam: informācija par vietējo ekonomikas struktūru, vietējiem projektiem (tirdzniecības un loģistikas zonas paplašināšana), saziņa ar uzņēmumiem, lai veicinātu iedziļināšanos, apmācības nodarbinātības zonas, nodarbinātības centra un pasākuma saņēmēja kopīga sadarbība; * korporatīvā iegremdēšana: saņēmēja un konsultanta vizīte, lai apstiprinātu projektu, izmantojot stažēšanos. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an cuspóir a bheidh leis an ngníomhaíocht seo infhostaitheacht an phobail a fhíorú agus conair aonair a mholadh do thairbhithe ar mian leo iad féin a shlógadh ar thionscadal gairmiúil. Beartófar dhá chéim: measúnú pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh chun fadhbanna sóisialta a shainaithint agus chun aird a tharraingt ar na láidreachtaí agus na laigí is gá chun iad féin a chur i margadh an tsaothair, chomh maith le taighde agus rapprochement le gnólachtaí áitiúla chun comhpháirtíocht a chruthú leis na tairbhithe. Is iad seo a leanas príomh-aiseanna na gníomhaíochta seo: * diagnóis: na bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, leibhéal neamhspleáchais an tairbhí i nósanna imeachta riaracháin agus gairmiúla (foireann leantach 3 RV in aghaidh na míosa); * cur chun feidhme plean gníomhaíochta a bhaineann le diagnóis: an tairbhí a athdhíriú ar a thionscadal gairmiúil trí oibriú ar na meáin: faisnéis phearsanta agus ghairmiúil a bhailiú, cuntas teiste (eolas, scileanna, láidreachtaí agus laigí), úsáid uirlisí, suirbhéanna gairmiúla agus TRE; * bailíochtú an iarratais: earnáil gníomhaíochta a shainiú, díriú ar ghairm réalaíoch agus insroichte, comhthaighde cuideachtaí i dtaca leis an tionscadal; * rochtain ar an gcuideachta: faisnéis maidir leis an gcreat eacnamaíoch áitiúil, tionscadail áitiúla (leathnú ar an limistéar tráchtála agus lóistíochta), teagmháil le cuideachtaí chun tumadh, comhoibriú comhpháirteach idir an limistéar fostaíochta oiliúna, an t-ionad fostaíochta agus tairbhí an ghnímh a spreagadh; * tumoideachas corparáideach: cuairt a thug an tairbhí agus an comhairleoir chun an tionscadal a bhailíochtú trí thréimhse oiliúna. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an cuspóir a bheidh leis an ngníomhaíocht seo infhostaitheacht an phobail a fhíorú agus conair aonair a mholadh do thairbhithe ar mian leo iad féin a shlógadh ar thionscadal gairmiúil. Beartófar dhá chéim: measúnú pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh chun fadhbanna sóisialta a shainaithint agus chun aird a tharraingt ar na láidreachtaí agus na laigí is gá chun iad féin a chur i margadh an tsaothair, chomh maith le taighde agus rapprochement le gnólachtaí áitiúla chun comhpháirtíocht a chruthú leis na tairbhithe. Is iad seo a leanas príomh-aiseanna na gníomhaíochta seo: * diagnóis: na bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, leibhéal neamhspleáchais an tairbhí i nósanna imeachta riaracháin agus gairmiúla (foireann leantach 3 RV in aghaidh na míosa); * cur chun feidhme plean gníomhaíochta a bhaineann le diagnóis: an tairbhí a athdhíriú ar a thionscadal gairmiúil trí oibriú ar na meáin: faisnéis phearsanta agus ghairmiúil a bhailiú, cuntas teiste (eolas, scileanna, láidreachtaí agus laigí), úsáid uirlisí, suirbhéanna gairmiúla agus TRE; * bailíochtú an iarratais: earnáil gníomhaíochta a shainiú, díriú ar ghairm réalaíoch agus insroichte, comhthaighde cuideachtaí i dtaca leis an tionscadal; * rochtain ar an gcuideachta: faisnéis maidir leis an gcreat eacnamaíoch áitiúil, tionscadail áitiúla (leathnú ar an limistéar tráchtála agus lóistíochta), teagmháil le cuideachtaí chun tumadh, comhoibriú comhpháirteach idir an limistéar fostaíochta oiliúna, an t-ionad fostaíochta agus tairbhí an ghnímh a spreagadh; * tumoideachas corparáideach: cuairt a thug an tairbhí agus an comhairleoir chun an tionscadal a bhailíochtú trí thréimhse oiliúna. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an cuspóir a bheidh leis an ngníomhaíocht seo infhostaitheacht an phobail a fhíorú agus conair aonair a mholadh do thairbhithe ar mian leo iad féin a shlógadh ar thionscadal gairmiúil. Beartófar dhá chéim: measúnú pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh chun fadhbanna sóisialta a shainaithint agus chun aird a tharraingt ar na láidreachtaí agus na laigí is gá chun iad féin a chur i margadh an tsaothair, chomh maith le taighde agus rapprochement le gnólachtaí áitiúla chun comhpháirtíocht a chruthú leis na tairbhithe. Is iad seo a leanas príomh-aiseanna na gníomhaíochta seo: * diagnóis: na bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, leibhéal neamhspleáchais an tairbhí i nósanna imeachta riaracháin agus gairmiúla (foireann leantach 3 RV in aghaidh na míosa); * cur chun feidhme plean gníomhaíochta a bhaineann le diagnóis: an tairbhí a athdhíriú ar a thionscadal gairmiúil trí oibriú ar na meáin: faisnéis phearsanta agus ghairmiúil a bhailiú, cuntas teiste (eolas, scileanna, láidreachtaí agus laigí), úsáid uirlisí, suirbhéanna gairmiúla agus TRE; * bailíochtú an iarratais: earnáil gníomhaíochta a shainiú, díriú ar ghairm réalaíoch agus insroichte, comhthaighde cuideachtaí i dtaca leis an tionscadal; * rochtain ar an gcuideachta: faisnéis maidir leis an gcreat eacnamaíoch áitiúil, tionscadail áitiúla (leathnú ar an limistéar tráchtála agus lóistíochta), teagmháil le cuideachtaí chun tumadh, comhoibriú comhpháirteach idir an limistéar fostaíochta oiliúna, an t-ionad fostaíochta agus tairbhí an ghnímh a spreagadh; * tumoideachas corparáideach: cuairt a thug an tairbhí agus an comhairleoir chun an tionscadal a bhailíochtú trí thréimhse oiliúna. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega ukrepa bo preveriti zaposljivost javnosti in upravičencem, ki se želijo vključiti v poklicni projekt, predlagati individualizirano pot. Načrtovana bosta dva koraka: izvajanje osebne in strokovne ocene, da se ugotovijo socialni problemi ter poudarijo prednosti in slabosti, ki so potrebne za njihov položaj na trgu dela, ter raziskave in približevanje lokalnim podjetjem, da se vzpostavi partnerstvo z upravičenci. Glavne osi tega ukrepa so: * diagnoza: opredelitev ovir za zaposlovanje, stopnje samostojnosti upravičenca v upravnih in poklicnih postopkih (nadaljnje spremljanje 3 RV na mesec); * izvajanje akcijskega načrta v zvezi z diagnozo: preusmeriti upravičenca na svoj strokovni projekt z delom na medijih: zbiranje osebnih in poklicnih informacij, dosežki (znanje, spretnosti, prednosti in slabosti), uporaba orodij, strokovne raziskave in TRE; * validacija vloge: opredelitev sektorja dejavnosti, ciljanje na realističen in dosegljiv poklic, skupne raziskave podjetij v zvezi s projektom; * dostop do podjetja: informacije o lokalni gospodarski strukturi, lokalnih projektih (razširitev trgovskega in logističnega območja), stikih s podjetji, da se spodbudi potopitev, skupnem sodelovanju med območjem zaposlovanja za usposabljanje, zavodom za zaposlovanje in upravičencem ukrepa; * potopitev podjetja: obisk, ki ga opravita upravičenec in svetovalec, da se projekt potrdi s pripravništvom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega ukrepa bo preveriti zaposljivost javnosti in upravičencem, ki se želijo vključiti v poklicni projekt, predlagati individualizirano pot. Načrtovana bosta dva koraka: izvajanje osebne in strokovne ocene, da se ugotovijo socialni problemi ter poudarijo prednosti in slabosti, ki so potrebne za njihov položaj na trgu dela, ter raziskave in približevanje lokalnim podjetjem, da se vzpostavi partnerstvo z upravičenci. Glavne osi tega ukrepa so: * diagnoza: opredelitev ovir za zaposlovanje, stopnje samostojnosti upravičenca v upravnih in poklicnih postopkih (nadaljnje spremljanje 3 RV na mesec); * izvajanje akcijskega načrta v zvezi z diagnozo: preusmeriti upravičenca na svoj strokovni projekt z delom na medijih: zbiranje osebnih in poklicnih informacij, dosežki (znanje, spretnosti, prednosti in slabosti), uporaba orodij, strokovne raziskave in TRE; * validacija vloge: opredelitev sektorja dejavnosti, ciljanje na realističen in dosegljiv poklic, skupne raziskave podjetij v zvezi s projektom; * dostop do podjetja: informacije o lokalni gospodarski strukturi, lokalnih projektih (razširitev trgovskega in logističnega območja), stikih s podjetji, da se spodbudi potopitev, skupnem sodelovanju med območjem zaposlovanja za usposabljanje, zavodom za zaposlovanje in upravičencem ukrepa; * potopitev podjetja: obisk, ki ga opravita upravičenec in svetovalec, da se projekt potrdi s pripravništvom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega ukrepa bo preveriti zaposljivost javnosti in upravičencem, ki se želijo vključiti v poklicni projekt, predlagati individualizirano pot. Načrtovana bosta dva koraka: izvajanje osebne in strokovne ocene, da se ugotovijo socialni problemi ter poudarijo prednosti in slabosti, ki so potrebne za njihov položaj na trgu dela, ter raziskave in približevanje lokalnim podjetjem, da se vzpostavi partnerstvo z upravičenci. Glavne osi tega ukrepa so: * diagnoza: opredelitev ovir za zaposlovanje, stopnje samostojnosti upravičenca v upravnih in poklicnih postopkih (nadaljnje spremljanje 3 RV na mesec); * izvajanje akcijskega načrta v zvezi z diagnozo: preusmeriti upravičenca na svoj strokovni projekt z delom na medijih: zbiranje osebnih in poklicnih informacij, dosežki (znanje, spretnosti, prednosti in slabosti), uporaba orodij, strokovne raziskave in TRE; * validacija vloge: opredelitev sektorja dejavnosti, ciljanje na realističen in dosegljiv poklic, skupne raziskave podjetij v zvezi s projektom; * dostop do podjetja: informacije o lokalni gospodarski strukturi, lokalnih projektih (razširitev trgovskega in logističnega območja), stikih s podjetji, da se spodbudi potopitev, skupnem sodelovanju med območjem zaposlovanja za usposabljanje, zavodom za zaposlovanje in upravičencem ukrepa; * potopitev podjetja: obisk, ki ga opravita upravičenec in svetovalec, da se projekt potrdi s pripravništvom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на това действие ще бъде да се провери пригодността за заетост на обществеността и да се предложи индивидуализиран път на бенефициерите, които желаят да се мобилизират в рамките на професионален проект. Ще бъдат планирани две стъпки: извършване на лична и професионална оценка, за да се идентифицират социалните проблеми и да се подчертаят силните и слабите страни, необходими за позиционирането им на пазара на труда, както и научните изследвания и сближаването с местните предприятия, за да се създаде партньорство с бенефициерите. Основните оси на това действие са: * диагноза: определяне на пречките пред заетостта, степента на автономност на бенефициера в административните и професионалните процедури (последващи действия 3 RV месечно); * изпълнението на план за действие, свързан с диагностиката: пренасочи бенефициера към професионалния си проект, като работи върху медиите: събиране на лична и професионална информация, резултати (знания, умения, силни и слаби страни), използване на инструменти, професионални проучвания и ДРГ; * валидиране на заявлението: определяне на сектор на дейност, насоченост към реалистична и постижима професия, съвместно проучване на фирми във връзка с проекта; * достъп до фирмата: информация за местната икономическа структура, местни проекти (разширяване на търговската и логистичната зона), контакти с предприятия с цел насърчаване на потапянето, съвместно сътрудничество между областта на заетостта за обучение, центъра по заетостта и бенефициера на действието; * корпоративно потапяне: посещение, предприето от бенефициера и от съветника с цел валидиране на проекта чрез стаж. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на това действие ще бъде да се провери пригодността за заетост на обществеността и да се предложи индивидуализиран път на бенефициерите, които желаят да се мобилизират в рамките на професионален проект. Ще бъдат планирани две стъпки: извършване на лична и професионална оценка, за да се идентифицират социалните проблеми и да се подчертаят силните и слабите страни, необходими за позиционирането им на пазара на труда, както и научните изследвания и сближаването с местните предприятия, за да се създаде партньорство с бенефициерите. Основните оси на това действие са: * диагноза: определяне на пречките пред заетостта, степента на автономност на бенефициера в административните и професионалните процедури (последващи действия 3 RV месечно); * изпълнението на план за действие, свързан с диагностиката: пренасочи бенефициера към професионалния си проект, като работи върху медиите: събиране на лична и професионална информация, резултати (знания, умения, силни и слаби страни), използване на инструменти, професионални проучвания и ДРГ; * валидиране на заявлението: определяне на сектор на дейност, насоченост към реалистична и постижима професия, съвместно проучване на фирми във връзка с проекта; * достъп до фирмата: информация за местната икономическа структура, местни проекти (разширяване на търговската и логистичната зона), контакти с предприятия с цел насърчаване на потапянето, съвместно сътрудничество между областта на заетостта за обучение, центъра по заетостта и бенефициера на действието; * корпоративно потапяне: посещение, предприето от бенефициера и от съветника с цел валидиране на проекта чрез стаж. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на това действие ще бъде да се провери пригодността за заетост на обществеността и да се предложи индивидуализиран път на бенефициерите, които желаят да се мобилизират в рамките на професионален проект. Ще бъдат планирани две стъпки: извършване на лична и професионална оценка, за да се идентифицират социалните проблеми и да се подчертаят силните и слабите страни, необходими за позиционирането им на пазара на труда, както и научните изследвания и сближаването с местните предприятия, за да се създаде партньорство с бенефициерите. Основните оси на това действие са: * диагноза: определяне на пречките пред заетостта, степента на автономност на бенефициера в административните и професионалните процедури (последващи действия 3 RV месечно); * изпълнението на план за действие, свързан с диагностиката: пренасочи бенефициера към професионалния си проект, като работи върху медиите: събиране на лична и професионална информация, резултати (знания, умения, силни и слаби страни), използване на инструменти, професионални проучвания и ДРГ; * валидиране на заявлението: определяне на сектор на дейност, насоченост към реалистична и постижима професия, съвместно проучване на фирми във връзка с проекта; * достъп до фирмата: информация за местната икономическа структура, местни проекти (разширяване на търговската и логистичната зона), контакти с предприятия с цел насърчаване на потапянето, съвместно сътрудничество между областта на заетостта за обучение, центъра по заетостта и бенефициера на действието; * корпоративно потапяне: посещение, предприето от бенефициера и от съветника с цел валидиране на проекта чрез стаж. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ din l-azzjoni se jkun li tivverifika l-impjegabbiltà tal-pubbliku u li tipproponi triq individwalizzata lill-benefiċjarji li jixtiequ jimmobilizzaw ruħhom fi proġett professjonali. Se jiġu ppjanati żewġ passi: it-twettiq ta’ valutazzjoni personali u professjonali sabiex jiġu identifikati l-problemi soċjali u jiġu enfasizzati l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet meħtieġa biex ipoġġu lilhom infushom fis-suq tax-xogħol, kif ukoll ir-riċerka u t-tqarrib mal-intrapriżi lokali sabiex tinħoloq sħubija mal-benefiċjarji. L-assi ewlenin ta’ din l-azzjoni huma: * dijanjosi: jidentifika l-ostakli għall-impjieg, il-livell ta’ awtonomija tal-benefiċjarju fi proċeduri amministrattivi u professjonali (segwitu ta’ 3 RV fix-xahar); * l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni relatat mad-dijanjożi: jerġa’ jiffoka l-benefiċjarju fuq il-proġett professjonali tiegħu billi jaħdem fuq il-midja: il-ġbir ta’ informazzjoni personali u professjonali, rekord (għarfien, ħiliet, saħħiet u dgħufijiet), l-użu ta’ għodod, stħarriġ professjonali u TRE; * validazzjoni tal-applikazzjoni: tiddefinixxi settur ta’ attività, timmira lejn professjoni realistika u li tista’ tinkiseb, riċerka konġunta ta’ kumpaniji b’rabta mal-proġett; * aċċess għall-kumpanija: informazzjoni dwar in-nisġa ekonomika lokali, proġetti lokali (estensjoni taż-żona kummerċjali u loġistika), kuntatt mal-kumpaniji sabiex titħeġġeġ l-immersjoni, kollaborazzjoni konġunta bejn iż-żona ta’ impjieg ta’ taħriġ, iċ-ċentru tal-impjiegi u l-benefiċjarju tal-azzjoni; * immersjoni korporattiva: żjara mwettqa mill-benefiċjarju u mill-konsulent sabiex jivvalidaw il-proġett permezz ta’ traineeship. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ din l-azzjoni se jkun li tivverifika l-impjegabbiltà tal-pubbliku u li tipproponi triq individwalizzata lill-benefiċjarji li jixtiequ jimmobilizzaw ruħhom fi proġett professjonali. Se jiġu ppjanati żewġ passi: it-twettiq ta’ valutazzjoni personali u professjonali sabiex jiġu identifikati l-problemi soċjali u jiġu enfasizzati l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet meħtieġa biex ipoġġu lilhom infushom fis-suq tax-xogħol, kif ukoll ir-riċerka u t-tqarrib mal-intrapriżi lokali sabiex tinħoloq sħubija mal-benefiċjarji. L-assi ewlenin ta’ din l-azzjoni huma: * dijanjosi: jidentifika l-ostakli għall-impjieg, il-livell ta’ awtonomija tal-benefiċjarju fi proċeduri amministrattivi u professjonali (segwitu ta’ 3 RV fix-xahar); * l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni relatat mad-dijanjożi: jerġa’ jiffoka l-benefiċjarju fuq il-proġett professjonali tiegħu billi jaħdem fuq il-midja: il-ġbir ta’ informazzjoni personali u professjonali, rekord (għarfien, ħiliet, saħħiet u dgħufijiet), l-użu ta’ għodod, stħarriġ professjonali u TRE; * validazzjoni tal-applikazzjoni: tiddefinixxi settur ta’ attività, timmira lejn professjoni realistika u li tista’ tinkiseb, riċerka konġunta ta’ kumpaniji b’rabta mal-proġett; * aċċess għall-kumpanija: informazzjoni dwar in-nisġa ekonomika lokali, proġetti lokali (estensjoni taż-żona kummerċjali u loġistika), kuntatt mal-kumpaniji sabiex titħeġġeġ l-immersjoni, kollaborazzjoni konġunta bejn iż-żona ta’ impjieg ta’ taħriġ, iċ-ċentru tal-impjiegi u l-benefiċjarju tal-azzjoni; * immersjoni korporattiva: żjara mwettqa mill-benefiċjarju u mill-konsulent sabiex jivvalidaw il-proġett permezz ta’ traineeship. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ din l-azzjoni se jkun li tivverifika l-impjegabbiltà tal-pubbliku u li tipproponi triq individwalizzata lill-benefiċjarji li jixtiequ jimmobilizzaw ruħhom fi proġett professjonali. Se jiġu ppjanati żewġ passi: it-twettiq ta’ valutazzjoni personali u professjonali sabiex jiġu identifikati l-problemi soċjali u jiġu enfasizzati l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet meħtieġa biex ipoġġu lilhom infushom fis-suq tax-xogħol, kif ukoll ir-riċerka u t-tqarrib mal-intrapriżi lokali sabiex tinħoloq sħubija mal-benefiċjarji. L-assi ewlenin ta’ din l-azzjoni huma: * dijanjosi: jidentifika l-ostakli għall-impjieg, il-livell ta’ awtonomija tal-benefiċjarju fi proċeduri amministrattivi u professjonali (segwitu ta’ 3 RV fix-xahar); * l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni relatat mad-dijanjożi: jerġa’ jiffoka l-benefiċjarju fuq il-proġett professjonali tiegħu billi jaħdem fuq il-midja: il-ġbir ta’ informazzjoni personali u professjonali, rekord (għarfien, ħiliet, saħħiet u dgħufijiet), l-użu ta’ għodod, stħarriġ professjonali u TRE; * validazzjoni tal-applikazzjoni: tiddefinixxi settur ta’ attività, timmira lejn professjoni realistika u li tista’ tinkiseb, riċerka konġunta ta’ kumpaniji b’rabta mal-proġett; * aċċess għall-kumpanija: informazzjoni dwar in-nisġa ekonomika lokali, proġetti lokali (estensjoni taż-żona kummerċjali u loġistika), kuntatt mal-kumpaniji sabiex titħeġġeġ l-immersjoni, kollaborazzjoni konġunta bejn iż-żona ta’ impjieg ta’ taħriġ, iċ-ċentru tal-impjiegi u l-benefiċjarju tal-azzjoni; * immersjoni korporattiva: żjara mwettqa mill-benefiċjarju u mill-konsulent sabiex jivvalidaw il-proġett permezz ta’ traineeship. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo desta ação será verificar a empregabilidade do público e propor um percurso individualizado aos beneficiários que pretendam mobilizar-se num projeto profissional. Serão planeadas duas etapas: realizar uma avaliação pessoal e profissional, a fim de identificar os problemas sociais e destacar os pontos fortes e fracos necessários para se posicionarem no mercado de trabalho, bem como a investigação e a aproximação com as empresas locais, a fim de criar uma parceria com os beneficiários. Os principais eixos desta ação são: * diagnóstico: identificar os obstáculos ao emprego e o grau de autonomia do beneficiário nos procedimentos administrativos e profissionais (seguimento de 3 VR por mês); * a implementação de um plano de acção relacionado com o diagnóstico: recentrar o beneficiário no seu projeto profissional, trabalhando nos meios de comunicação social: recolha de informações pessoais e profissionais, historial (conhecimentos, competências, pontos fortes e fracos), utilização de ferramentas, inquéritos profissionais e TRE; * Validação da candidatura: definir um setor de atividade, visar uma profissão realista e exequível, investigação conjunta de empresas no âmbito do projeto; * Acesso à empresa: informação sobre o tecido económico local, projectos locais (alargamento da área comercial e logística), contactos com as empresas para incentivar a imersão, colaboração conjunta entre a área de emprego da formação, o centro de emprego e o beneficiário da acção; * imersão empresarial: visita realizada pelo beneficiário e pelo conselheiro a fim de validar o projeto através de um estágio. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo desta ação será verificar a empregabilidade do público e propor um percurso individualizado aos beneficiários que pretendam mobilizar-se num projeto profissional. Serão planeadas duas etapas: realizar uma avaliação pessoal e profissional, a fim de identificar os problemas sociais e destacar os pontos fortes e fracos necessários para se posicionarem no mercado de trabalho, bem como a investigação e a aproximação com as empresas locais, a fim de criar uma parceria com os beneficiários. Os principais eixos desta ação são: * diagnóstico: identificar os obstáculos ao emprego e o grau de autonomia do beneficiário nos procedimentos administrativos e profissionais (seguimento de 3 VR por mês); * a implementação de um plano de acção relacionado com o diagnóstico: recentrar o beneficiário no seu projeto profissional, trabalhando nos meios de comunicação social: recolha de informações pessoais e profissionais, historial (conhecimentos, competências, pontos fortes e fracos), utilização de ferramentas, inquéritos profissionais e TRE; * Validação da candidatura: definir um setor de atividade, visar uma profissão realista e exequível, investigação conjunta de empresas no âmbito do projeto; * Acesso à empresa: informação sobre o tecido económico local, projectos locais (alargamento da área comercial e logística), contactos com as empresas para incentivar a imersão, colaboração conjunta entre a área de emprego da formação, o centro de emprego e o beneficiário da acção; * imersão empresarial: visita realizada pelo beneficiário e pelo conselheiro a fim de validar o projeto através de um estágio. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo desta ação será verificar a empregabilidade do público e propor um percurso individualizado aos beneficiários que pretendam mobilizar-se num projeto profissional. Serão planeadas duas etapas: realizar uma avaliação pessoal e profissional, a fim de identificar os problemas sociais e destacar os pontos fortes e fracos necessários para se posicionarem no mercado de trabalho, bem como a investigação e a aproximação com as empresas locais, a fim de criar uma parceria com os beneficiários. Os principais eixos desta ação são: * diagnóstico: identificar os obstáculos ao emprego e o grau de autonomia do beneficiário nos procedimentos administrativos e profissionais (seguimento de 3 VR por mês); * a implementação de um plano de acção relacionado com o diagnóstico: recentrar o beneficiário no seu projeto profissional, trabalhando nos meios de comunicação social: recolha de informações pessoais e profissionais, historial (conhecimentos, competências, pontos fortes e fracos), utilização de ferramentas, inquéritos profissionais e TRE; * Validação da candidatura: definir um setor de atividade, visar uma profissão realista e exequível, investigação conjunta de empresas no âmbito do projeto; * Acesso à empresa: informação sobre o tecido económico local, projectos locais (alargamento da área comercial e logística), contactos com as empresas para incentivar a imersão, colaboração conjunta entre a área de emprego da formação, o centro de emprego e o beneficiário da acção; * imersão empresarial: visita realizada pelo beneficiário e pelo conselheiro a fim de validar o projeto através de um estágio. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med denne aktion er at kontrollere offentlighedens beskæftigelsesegnethed og at foreslå en individualiseret vej for støttemodtagere, der ønsker at mobilisere sig på et professionelt projekt. Der vil blive planlagt to trin: foretage en personlig og faglig vurdering for at identificere sociale problemer og fremhæve de styrker og svagheder, der er nødvendige for at positionere sig på arbejdsmarkedet, samt forskning og tilnærmelse til lokale virksomheder med henblik på at skabe et partnerskab med støttemodtagerne. De vigtigste akser i denne aktion er: * diagnose: identificere hindringerne for beskæftigelse, støttemodtagerens grad af autonomi i administrative og faglige procedurer (opfølgning 3 RV pr. måned) * gennemførelse af en handlingsplan vedrørende diagnosticering: igen fokusere støttemodtageren på sit professionelle projekt ved at arbejde på medier: indsamling af personlige og faglige oplysninger, resultater (viden, færdigheder, styrker og svagheder), brug af værktøjer, faglige undersøgelser og TRE * validering af ansøgningen: definere en aktivitetssektor, sigte mod et realistisk og opnåeligt erhverv, fælles forskning af virksomheder i forbindelse med projektet * adgang til virksomheden: oplysninger om den lokale økonomiske struktur, lokale projekter (udvidelse af handels- og logistikområdet), kontakt med virksomheder for at tilskynde til nedsænkning, fælles samarbejde mellem uddannelsesbeskæftigelsesområdet, beskæftigelsescentret og støttemodtageren * virksomhedernes nedsænkning: besøg foretaget af støttemodtageren og rådgiveren for at validere projektet gennem et praktikophold. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med denne aktion er at kontrollere offentlighedens beskæftigelsesegnethed og at foreslå en individualiseret vej for støttemodtagere, der ønsker at mobilisere sig på et professionelt projekt. Der vil blive planlagt to trin: foretage en personlig og faglig vurdering for at identificere sociale problemer og fremhæve de styrker og svagheder, der er nødvendige for at positionere sig på arbejdsmarkedet, samt forskning og tilnærmelse til lokale virksomheder med henblik på at skabe et partnerskab med støttemodtagerne. De vigtigste akser i denne aktion er: * diagnose: identificere hindringerne for beskæftigelse, støttemodtagerens grad af autonomi i administrative og faglige procedurer (opfølgning 3 RV pr. måned) * gennemførelse af en handlingsplan vedrørende diagnosticering: igen fokusere støttemodtageren på sit professionelle projekt ved at arbejde på medier: indsamling af personlige og faglige oplysninger, resultater (viden, færdigheder, styrker og svagheder), brug af værktøjer, faglige undersøgelser og TRE * validering af ansøgningen: definere en aktivitetssektor, sigte mod et realistisk og opnåeligt erhverv, fælles forskning af virksomheder i forbindelse med projektet * adgang til virksomheden: oplysninger om den lokale økonomiske struktur, lokale projekter (udvidelse af handels- og logistikområdet), kontakt med virksomheder for at tilskynde til nedsænkning, fælles samarbejde mellem uddannelsesbeskæftigelsesområdet, beskæftigelsescentret og støttemodtageren * virksomhedernes nedsænkning: besøg foretaget af støttemodtageren og rådgiveren for at validere projektet gennem et praktikophold. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med denne aktion er at kontrollere offentlighedens beskæftigelsesegnethed og at foreslå en individualiseret vej for støttemodtagere, der ønsker at mobilisere sig på et professionelt projekt. Der vil blive planlagt to trin: foretage en personlig og faglig vurdering for at identificere sociale problemer og fremhæve de styrker og svagheder, der er nødvendige for at positionere sig på arbejdsmarkedet, samt forskning og tilnærmelse til lokale virksomheder med henblik på at skabe et partnerskab med støttemodtagerne. De vigtigste akser i denne aktion er: * diagnose: identificere hindringerne for beskæftigelse, støttemodtagerens grad af autonomi i administrative og faglige procedurer (opfølgning 3 RV pr. måned) * gennemførelse af en handlingsplan vedrørende diagnosticering: igen fokusere støttemodtageren på sit professionelle projekt ved at arbejde på medier: indsamling af personlige og faglige oplysninger, resultater (viden, færdigheder, styrker og svagheder), brug af værktøjer, faglige undersøgelser og TRE * validering af ansøgningen: definere en aktivitetssektor, sigte mod et realistisk og opnåeligt erhverv, fælles forskning af virksomheder i forbindelse med projektet * adgang til virksomheden: oplysninger om den lokale økonomiske struktur, lokale projekter (udvidelse af handels- og logistikområdet), kontakt med virksomheder for at tilskynde til nedsænkning, fælles samarbejde mellem uddannelsesbeskæftigelsesområdet, beskæftigelsescentret og støttemodtageren * virksomhedernes nedsænkning: besøg foretaget af støttemodtageren og rådgiveren for at validere projektet gennem et praktikophold. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul acestei acțiuni va fi de a verifica capacitatea de inserție profesională a publicului și de a propune o cale individualizată beneficiarilor care doresc să se mobilizeze într-un proiect profesional. Vor fi planificate două etape: efectuarea unei evaluări personale și profesionale pentru a identifica problemele sociale și a evidenția punctele forte și punctele slabe necesare pentru a se poziționa pe piața forței de muncă, precum și cercetarea și apropierea de întreprinderile locale pentru a crea un parteneriat cu beneficiarii. Principalele axe ale acestei acțiuni sunt: * diagnostic: identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, gradul de autonomie al beneficiarului în procedurile administrative și profesionale (urmărirea a 3 RV pe lună); * implementarea unui plan de actiune legat de diagnostic: reorientarea beneficiarului către proiectul său profesional, lucrând pe mass-media: colectarea de informații personale și profesionale, antecedente (cunoștințe, competențe, puncte forte și puncte slabe), utilizarea instrumentelor, anchete profesionale și TRE; * validarea cererii: să definească un sector de activitate, să vizeze o profesie realistă și realizabilă, cercetarea comună a întreprinderilor în legătură cu proiectul; * acces la companie: informații privind structura economică locală, proiectele locale (extinderea zonei comerciale și logistice), contactul cu întreprinderile pentru a încuraja imersiunea, colaborarea comună între zona de formare a forței de muncă, centrul de ocupare a forței de muncă și beneficiarul acțiunii; * imersiune corporativă: vizită efectuată de beneficiar și de consilier pentru validarea proiectului printr-un stagiu. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestei acțiuni va fi de a verifica capacitatea de inserție profesională a publicului și de a propune o cale individualizată beneficiarilor care doresc să se mobilizeze într-un proiect profesional. Vor fi planificate două etape: efectuarea unei evaluări personale și profesionale pentru a identifica problemele sociale și a evidenția punctele forte și punctele slabe necesare pentru a se poziționa pe piața forței de muncă, precum și cercetarea și apropierea de întreprinderile locale pentru a crea un parteneriat cu beneficiarii. Principalele axe ale acestei acțiuni sunt: * diagnostic: identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, gradul de autonomie al beneficiarului în procedurile administrative și profesionale (urmărirea a 3 RV pe lună); * implementarea unui plan de actiune legat de diagnostic: reorientarea beneficiarului către proiectul său profesional, lucrând pe mass-media: colectarea de informații personale și profesionale, antecedente (cunoștințe, competențe, puncte forte și puncte slabe), utilizarea instrumentelor, anchete profesionale și TRE; * validarea cererii: să definească un sector de activitate, să vizeze o profesie realistă și realizabilă, cercetarea comună a întreprinderilor în legătură cu proiectul; * acces la companie: informații privind structura economică locală, proiectele locale (extinderea zonei comerciale și logistice), contactul cu întreprinderile pentru a încuraja imersiunea, colaborarea comună între zona de formare a forței de muncă, centrul de ocupare a forței de muncă și beneficiarul acțiunii; * imersiune corporativă: vizită efectuată de beneficiar și de consilier pentru validarea proiectului printr-un stagiu. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestei acțiuni va fi de a verifica capacitatea de inserție profesională a publicului și de a propune o cale individualizată beneficiarilor care doresc să se mobilizeze într-un proiect profesional. Vor fi planificate două etape: efectuarea unei evaluări personale și profesionale pentru a identifica problemele sociale și a evidenția punctele forte și punctele slabe necesare pentru a se poziționa pe piața forței de muncă, precum și cercetarea și apropierea de întreprinderile locale pentru a crea un parteneriat cu beneficiarii. Principalele axe ale acestei acțiuni sunt: * diagnostic: identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, gradul de autonomie al beneficiarului în procedurile administrative și profesionale (urmărirea a 3 RV pe lună); * implementarea unui plan de actiune legat de diagnostic: reorientarea beneficiarului către proiectul său profesional, lucrând pe mass-media: colectarea de informații personale și profesionale, antecedente (cunoștințe, competențe, puncte forte și puncte slabe), utilizarea instrumentelor, anchete profesionale și TRE; * validarea cererii: să definească un sector de activitate, să vizeze o profesie realistă și realizabilă, cercetarea comună a întreprinderilor în legătură cu proiectul; * acces la companie: informații privind structura economică locală, proiectele locale (extinderea zonei comerciale și logistice), contactul cu întreprinderile pentru a încuraja imersiunea, colaborarea comună între zona de formare a forței de muncă, centrul de ocupare a forței de muncă și beneficiarul acțiunii; * imersiune corporativă: vizită efectuată de beneficiar și de consilier pentru validarea proiectului printr-un stagiu. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med denna åtgärd kommer att vara att kontrollera allmänhetens anställbarhet och att föreslå en individanpassad väg för stödmottagare som vill engagera sig i ett professionellt projekt. Två steg kommer att planeras: genomföra en personlig och professionell bedömning för att identifiera sociala problem och lyfta fram de starka och svaga sidor som krävs för att positionera sig på arbetsmarknaden, samt forskning och närmande till lokala företag för att skapa ett partnerskap med stödmottagarna. Huvudlinjerna i denna åtgärd är följande: * diagnos: identifiera hindren för sysselsättning, stödmottagarens grad av självständighet i administrativa och yrkesmässiga förfaranden (uppföljning 3 RV per månad), * genomförandet av en handlingsplan för diagnos: ge stödmottagaren en ny inriktning på sitt professionella projekt genom att arbeta med media: insamling av personlig och yrkesmässig information, meriter (kunskap, färdigheter, styrkor och svagheter), användning av verktyg, yrkesundersökningar och TRE. * validering av ansökan: definiera en verksamhetssektor, inrikta sig på ett realistiskt och genomförbart yrke, gemensam forskning av företag i samband med projektet, * tillgång till företaget: information om den lokala ekonomiska strukturen, lokala projekt (utvidgning av handels- och logistikområdet), kontakter med företag för att främja nedsänkning, gemensamt samarbete mellan utbildningsområdet, arbetsförmedlingen och mottagaren av åtgärden. * företagsfördjupning: besök av bidragsmottagaren och rådgivaren för att validera projektet genom praktik. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med denna åtgärd kommer att vara att kontrollera allmänhetens anställbarhet och att föreslå en individanpassad väg för stödmottagare som vill engagera sig i ett professionellt projekt. Två steg kommer att planeras: genomföra en personlig och professionell bedömning för att identifiera sociala problem och lyfta fram de starka och svaga sidor som krävs för att positionera sig på arbetsmarknaden, samt forskning och närmande till lokala företag för att skapa ett partnerskap med stödmottagarna. Huvudlinjerna i denna åtgärd är följande: * diagnos: identifiera hindren för sysselsättning, stödmottagarens grad av självständighet i administrativa och yrkesmässiga förfaranden (uppföljning 3 RV per månad), * genomförandet av en handlingsplan för diagnos: ge stödmottagaren en ny inriktning på sitt professionella projekt genom att arbeta med media: insamling av personlig och yrkesmässig information, meriter (kunskap, färdigheter, styrkor och svagheter), användning av verktyg, yrkesundersökningar och TRE. * validering av ansökan: definiera en verksamhetssektor, inrikta sig på ett realistiskt och genomförbart yrke, gemensam forskning av företag i samband med projektet, * tillgång till företaget: information om den lokala ekonomiska strukturen, lokala projekt (utvidgning av handels- och logistikområdet), kontakter med företag för att främja nedsänkning, gemensamt samarbete mellan utbildningsområdet, arbetsförmedlingen och mottagaren av åtgärden. * företagsfördjupning: besök av bidragsmottagaren och rådgivaren för att validera projektet genom praktik. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med denna åtgärd kommer att vara att kontrollera allmänhetens anställbarhet och att föreslå en individanpassad väg för stödmottagare som vill engagera sig i ett professionellt projekt. Två steg kommer att planeras: genomföra en personlig och professionell bedömning för att identifiera sociala problem och lyfta fram de starka och svaga sidor som krävs för att positionera sig på arbetsmarknaden, samt forskning och närmande till lokala företag för att skapa ett partnerskap med stödmottagarna. Huvudlinjerna i denna åtgärd är följande: * diagnos: identifiera hindren för sysselsättning, stödmottagarens grad av självständighet i administrativa och yrkesmässiga förfaranden (uppföljning 3 RV per månad), * genomförandet av en handlingsplan för diagnos: ge stödmottagaren en ny inriktning på sitt professionella projekt genom att arbeta med media: insamling av personlig och yrkesmässig information, meriter (kunskap, färdigheter, styrkor och svagheter), användning av verktyg, yrkesundersökningar och TRE. * validering av ansökan: definiera en verksamhetssektor, inrikta sig på ett realistiskt och genomförbart yrke, gemensam forskning av företag i samband med projektet, * tillgång till företaget: information om den lokala ekonomiska strukturen, lokala projekt (utvidgning av handels- och logistikområdet), kontakter med företag för att främja nedsänkning, gemensamt samarbete mellan utbildningsområdet, arbetsförmedlingen och mottagaren av åtgärden. * företagsfördjupning: besök av bidragsmottagaren och rådgivaren för att validera projektet genom praktik. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tarn-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tarn-et-Garonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Montech / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°57'8.60"N, 1°14'14.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°57'8.60"N, 1°14'14.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°57'8.60"N, 1°14'14.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:02, 9 October 2024
Project Q3676553 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment to the development of the professional project and immersion in companies |
Project Q3676553 in France |
Statements
16,000.18 Euro
0 references
16,100.0 Euro
0 references
99.38 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Communauté de Communes Garonne et Canal
0 references
L'objectif de cette action sera de vérifier l'employabilité des publics et de proposer un parcours individualisé aux bénéficiaires souhaitant se mobiliser sur un projet professionnel. Deux étapes seront prévues: la réalisation d'un bilan personnel et professionnel afin d'identifier les problèmes sociaux et de mettre en avant les points forts et points faibles nécessaires pour se positionner sur le marché de l'emploi ainsi que la recherche et le rapprochement avec les entreprises locales afin de créer un partenariat en direction des bénéficiaires. Les axes principaux de cette action sont: * le diagnostic: identifier les freins à l'emploi, le degré d'autonomie du bénéficiaire dans ses démarches administratives et professionnelles (suivi 3 RV par mois); * la mise en oeuvre d'un plan d'action lié au diagnostic: recentrer le bénéficiaire sur son projet professionnel en travaillant sur des supports: recueil d'informations personnelles et professionnelles, bilan de son parcours (savoir être, compétences, points forts et points faibles), utilisation d'outils, enquêtes professionnelles et TRE; * validation de la demande: définir un secteur d'activité, ciblage d'un métier réaliste et réalisable, recherche conjointe des entreprises en lien avec le projet; * l'accès à l'entreprise: information sur le tissu économique local, sur les projets locaux (extension de la zone commerciale et logistique), le contact auprès des entreprises afin de favoriser les immersions, la collaboration conjointe entre l'espace emploi formation, le pôle emploi et le bénéficiaire de l'action; * immersion en entreprise: visite entreprise par le bénéficiaire et par le conseiller afin de valider le projet par un stage. (French)
0 references
The objective of this action will be to verify the employability of the public and to propose an individualised path to beneficiaries wishing to mobilise themselves on a professional project. Two steps will be planned: carrying out a personal and professional assessment in order to identify social problems and highlight the strengths and weaknesses necessary to position themselves on the labour market, as well as research and rapprochement with local businesses in order to create a partnership towards the beneficiaries. The main axes of this action are: * diagnosis: identify the barriers to employment, the degree of autonomy of the beneficiary in administrative and professional procedures (follow-up 3 RV per month); * the implementation of an action plan related to diagnosis: refocus the beneficiary on its professional project by working on media: collection of personal and professional information, track record (knowledge, skills, strengths and weaknesses), use of tools, professional surveys and TRE; * validation of application: define a sector of activity, target a realistic and achievable profession, joint research of companies in connection with the project; * access to the company: information on the local economic fabric, local projects (extension of the commercial and logistics area), contact with companies in order to encourage immersion, joint collaboration between the training employment area, the employment centre and the beneficiary of the action; * corporate immersion: visit undertaken by the beneficiary and by the adviser in order to validate the project through a traineeship. (English)
18 November 2021
0.5161291424308311
0 references
Ziel dieser Maßnahme ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Zielgruppen zu überprüfen und den Begünstigten, die sich für ein professionelles Projekt engagieren möchten, einen individuellen Weg zu bieten. Es werden zwei Schritte geplant: Erstellung einer persönlichen und beruflichen Bilanz, um soziale Probleme zu ermitteln und die Stärken und Schwächen hervorzuheben, die für die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, sowie Forschung und Annäherung an lokale Unternehmen, um eine Partnerschaft mit den Begünstigten aufzubauen. Die wichtigsten Schwerpunkte dieser Aktion sind: * Diagnose: Ermittlung der Beschäftigungshemmnisse, des Grades der Autonomie des Begünstigten bei seinen administrativen und beruflichen Maßnahmen (Monitoring 3 V pro Monat); * die Umsetzung eines diagnostischen Aktionsplans: Neuausrichtung des Empfängers auf sein professionelles Projekt durch die Arbeit an folgenden Materialien: Erfassung persönlicher und beruflicher Informationen, Bestandsaufnahme seines Werdegangs (Wissen, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen), Einsatz von Instrumenten, Berufserhebungen und TRE; * Validierung des Antrags: Festlegung eines Tätigkeitsbereichs, Ausrichtung auf einen realistischen und praktikablen Beruf, gemeinsame Unternehmensforschung im Zusammenhang mit dem Projekt; * Zugang zum Unternehmen: Information über das lokale Wirtschaftsgefüge, über lokale Projekte (Erweiterung des Handels- und Logistikbereichs), Kontakt mit den Unternehmen zur Förderung des Eintauchens, die gemeinsame Zusammenarbeit zwischen dem Ausbildungsplatz, dem Beschäftigungspol und dem Begünstigten der Maßnahme; * Eintauchen in Unternehmen: Besuch des Begünstigten und des Beraters, um das Projekt durch ein Praktikum zu validieren. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze actie is de inzetbaarheid van het publiek te verifiëren en een geïndividualiseerde weg voor te stellen aan begunstigden die zich willen mobiliseren voor een professioneel project. Er zullen twee stappen worden gepland: een persoonlijke en professionele evaluatie uitvoeren om sociale problemen in kaart te brengen en de sterke en zwakke punten te benadrukken die nodig zijn om zich op de arbeidsmarkt te positioneren, alsmede onderzoek en toenadering tot lokale bedrijven om een partnerschap met de begunstigden tot stand te brengen. De belangrijkste assen van deze actie zijn: * diagnose: vaststellen van de belemmeringen voor de werkgelegenheid, de mate van autonomie van de begunstigde in administratieve en professionele procedures (follow-up 3 RV per maand); * de uitvoering van een actieplan met betrekking tot diagnose: heroriëntatie van de begunstigde op zijn professionele project door te werken aan de media: verzameling van persoonlijke en professionele informatie, staat van dienst (kennis, vaardigheden, sterke en zwakke punten), gebruik van instrumenten, professionele enquêtes en TRE; * validatie van de aanvraag: een sector van activiteit te definiëren, zich te richten op een realistisch en haalbaar beroep, gezamenlijk onderzoek van bedrijven in verband met het project; * toegang tot het bedrijf: informatie over het lokale economische weefsel, lokale projecten (uitbreiding van het commerciële en logistieke gebied), contacten met bedrijven om onderdompeling te bevorderen, gezamenlijke samenwerking tussen het opleidingscentrum, het arbeidsbureau en de begunstigde van de actie; * bedrijfsonderdompeling: bezoek van de begunstigde en de adviseur om het project te valideren door middel van een stage. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo di questa azione sarà quello di verificare l'occupabilità del pubblico e di proporre un percorso personalizzato ai beneficiari che desiderano mobilitarsi su un progetto professionale. Saranno previste due fasi: effettuare una valutazione personale e professionale al fine di individuare i problemi sociali ed evidenziare i punti di forza e di debolezza necessari per posizionarsi sul mercato del lavoro, nonché la ricerca e il ravvicinamento con le imprese locali al fine di creare un partenariato con i beneficiari. Gli assi principali di questa azione sono: * diagnosi: individuare gli ostacoli all'occupazione, il grado di autonomia del beneficiario nelle procedure amministrative e professionali (seguito 3 RV al mese); * l'attuazione di un piano d'azione relativo alla diagnosi: riorientare il beneficiario sul suo progetto professionale lavorando sui media: raccolta di informazioni personali e professionali, esperienza (conoscenze, competenze, punti di forza e punti deboli), utilizzo di strumenti, indagini professionali e TRE; * convalida dell'applicazione: definire un settore di attività, mirare a una professione realistica e realizzabile, ricerca congiunta di imprese nell'ambito del progetto; * accesso all'azienda: informazioni sul tessuto economico locale, progetti locali (ampliamento dell'area commerciale e logistica), contatti con le imprese al fine di favorire l'immersione, collaborazione congiunta tra l'area occupazionale formativa, il centro per l'occupazione e il beneficiario dell'azione; * immersione aziendale: visita effettuata dal beneficiario e dal consulente per convalidare il progetto attraverso un tirocinio. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de esta acción será verificar la empleabilidad del público y proponer un camino individualizado a los beneficiarios que deseen movilizarse en un proyecto profesional. Se planificarán dos pasos: realizar una evaluación personal y profesional para identificar los problemas sociales y poner de relieve los puntos fuertes y débiles necesarios para posicionarse en el mercado laboral, así como la investigación y el acercamiento con las empresas locales con el fin de crear una asociación con los beneficiarios. Los ejes principales de esta acción son: * diagnóstico: identificar los obstáculos al empleo, el grado de autonomía del beneficiario en los procedimientos administrativos y profesionales (seguimiento de 3 vehículos reales al mes); * la implementación de un plan de acción relacionado con el diagnóstico: reorientar al beneficiario en su proyecto profesional trabajando en los medios de comunicación: recopilación de información personal y profesional, historial (conocimientos, competencias, puntos fuertes y debilidades), uso de herramientas, encuestas profesionales y TRE; * validación de la aplicación: definir un sector de actividad, orientarse a una profesión realista y alcanzable, la investigación conjunta de las empresas en el marco del proyecto; * acceso a la empresa: información sobre el tejido económico local, proyectos locales (extensión del área comercial y logística), contacto con empresas para fomentar la inmersión, colaboración conjunta entre la zona de empleo de formación, el centro de empleo y el beneficiario de la acción; * inmersión corporativa: visita realizada por el beneficiario y por el asesor para validar el proyecto mediante un período de prácticas. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle meetme eesmärk on kontrollida üldsuse tööalast konkurentsivõimet ja pakkuda välja individuaalsed võimalused toetusesaajatele, kes soovivad osaleda professionaalses projektis. Kavas on kaks etappi: viia läbi isiklik ja kutsealane hindamine, et teha kindlaks sotsiaalsed probleemid ja tuua esile tugevad ja nõrgad küljed, mis on vajalikud enda positsiooniks tööturul, samuti teadusuuringud ja lähenemine kohalike ettevõtetega, et luua partnerlus abisaajatega. Selle tegevuse peamised tegevussuunad on järgmised: * diagnoos: teha kindlaks tööhõivetõkked, abisaaja autonoomia haldus- ja kutsemenetlustes (järelmeede 3 RV kuus); * diagnoosiga seotud tegevuskava rakendamine: suunata toetusesaaja uuesti oma professionaalsele projektile, töötades meedias: isikliku ja kutsealase teabe kogumine, varasemad andmed (teadmised, oskused, tugevad ja nõrgad küljed), vahendite kasutamine, professionaalsed uuringud ja TRE; * taotluse kinnitamine: määratleda tegevusvaldkond, keskenduda realistlikule ja saavutatavale kutsealale ning projektiga seotud ettevõtete ühisele teadustööle; * juurdepääs ettevõttele: teave kohaliku majandusstruktuuri kohta, kohalikud projektid (kaubandus- ja logistikavaldkonna laiendamine), kontaktid ettevõtetega, et soodustada sukeldumist, ühine koostöö koolitustööhõive piirkonna, tööhõivekeskuse ja meetmest kasusaaja vahel; * ettevõtte kümblus: toetusesaaja ja nõustaja külastus projekti valideerimiseks praktika kaudu. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šio veiksmo tikslas – patikrinti visuomenės įsidarbinimo galimybes ir pasiūlyti individualizuotą būdą paramos gavėjams, norintiems susitelkti profesiniame projekte. Bus planuojami du etapai: atlikti asmeninį ir profesinį vertinimą siekiant nustatyti socialines problemas ir pabrėžti stipriąsias ir silpnąsias puses, kurių reikia norint įsitvirtinti darbo rinkoje, taip pat atlikti mokslinius tyrimus ir gerinti ryšius su vietos įmonėmis, kad būtų sukurta partnerystė su paramos gavėjais. Pagrindinės šio veiksmo kryptys yra šios: * diagnozė: nustatyti kliūtis užimtumui, paramos gavėjo savarankiškumą administracinėse ir profesinėse procedūrose (3 RV per mėnesį); * su diagnozavimu susijusio veiksmų plano įgyvendinimas: perorientuoti paramos gavėją į savo profesionalų projektą, dirbant su žiniasklaida: asmeninės ir profesinės informacijos rinkimas, patirtis (žinios, įgūdžiai, stipriosios ir silpnosios pusės), priemonių naudojimas, profesiniai tyrimai ir TRE; * paraiškos patvirtinimas: apibrėžti veiklos sektorių, orientuotis į realistinę ir pasiekiamą profesiją, bendrus su projektu susijusius įmonių mokslinius tyrimus; * prieiga prie įmonės: informacija apie vietos ekonominę struktūrą, vietinius projektus (komercinės ir logistikos srities išplėtimas), ryšius su įmonėmis siekiant skatinti panardinimą, bendrą mokymo užimtumo srities, užimtumo centro ir veiklos naudos gavėjo bendradarbiavimą; * įmonių panardinimas: paramos gavėjo ir konsultanto vizitas siekiant patvirtinti projektą per stažuotę. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj ove mjere bit će provjera zapošljivosti javnosti i predlaganje individualiziranog puta korisnicima koji se žele mobilizirati na profesionalnom projektu. Planirat će se dva koraka: provođenje osobne i stručne procjene kako bi se utvrdili socijalni problemi i istaknule prednosti i slabosti potrebne za pozicioniranje na tržištu rada, kao i istraživanje i približavanje lokalnim poduzećima kako bi se stvorilo partnerstvo s korisnicima. Glavne osi ove akcije su: * dijagnoza: utvrditi prepreke zapošljavanju, stupanj autonomije korisnika u administrativnim i profesionalnim postupcima (daljnje postupanje po 3 RV-a mjesečno); * provedba akcijskog plana vezanog uz dijagnozu: preusmjeri korisnika na svoj profesionalni projekt radeći na medijima: prikupljanje osobnih i profesionalnih informacija, dosadašnji rezultati (znanje, vještine, prednosti i slabosti), upotreba alata, stručna istraživanja i TRE; * validacija zahtjeva: definirati sektor djelatnosti, usmjeriti realističnu i ostvarivu profesiju, zajedničko istraživanje poduzeća u vezi s projektom; * pristup tvrtki: informacije o lokalnoj gospodarskoj strukturi, lokalnim projektima (proširenje područja trgovine i logistike), kontaktu s poduzećima radi poticanja uranjanja, zajedničkoj suradnji između područja zapošljavanja za osposobljavanje, centra za zapošljavanje i korisnika aktivnosti; * uranjanje poduzeća: posjet korisnika i savjetnika kako bi se projekt potvrdio tijekom stažiranja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος αυτής της δράσης θα είναι η επαλήθευση της απασχολησιμότητας του κοινού και η πρόταση εξατομικευμένης πορείας προς τους δικαιούχους που επιθυμούν να κινητοποιηθούν για ένα επαγγελματικό έργο. Θα προγραμματιστούν δύο στάδια: διενέργεια προσωπικής και επαγγελματικής αξιολόγησης προκειμένου να εντοπιστούν κοινωνικά προβλήματα και να αναδειχθούν τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες που απαιτούνται για τη θέση τους στην αγορά εργασίας, καθώς και η έρευνα και η προσέγγιση με τις τοπικές επιχειρήσεις προκειμένου να δημιουργηθεί μια εταιρική σχέση με τους δικαιούχους. Οι κύριοι άξονες αυτής της δράσης είναι οι εξής: * διάγνωση: προσδιορισμός των εμποδίων στην απασχόληση, του βαθμού αυτονομίας του δικαιούχου στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες (συνέχεια 3 RV ανά μήνα)· * εφαρμογή σχεδίου δράσης σχετικά με τη διάγνωση: επανεστίαση του δικαιούχου στο επαγγελματικό του σχέδιο μέσω της εργασίας στα μέσα ενημέρωσης: Συλλογή προσωπικών και επαγγελματικών πληροφοριών, ιστορικό επιδόσεων (γνώσεις, δεξιότητες, πλεονεκτήματα και αδυναμίες), χρήση εργαλείων, επαγγελματικές έρευνες και TRE· * επικύρωση της αίτησης: καθορισμός ενός τομέα δραστηριότητας, στόχος ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγέλματος, κοινή έρευνα των επιχειρήσεων σε σχέση με το σχέδιο· * πρόσβαση στην εταιρεία: πληροφορίες σχετικά με τον τοπικό οικονομικό ιστό, τα τοπικά έργα (επέκταση του εμπορικού χώρου και του χώρου εφοδιαστικής), τις επαφές με επιχειρήσεις για την ενθάρρυνση της εμβάπτισης, την από κοινού συνεργασία μεταξύ του χώρου κατάρτισης, του κέντρου απασχόλησης και του δικαιούχου της δράσης· * εταιρική εμβάπτιση: επίσκεψη που πραγματοποιήθηκε από τον δικαιούχο και από τον σύμβουλο για την επικύρωση του σχεδίου μέσω πρακτικής άσκησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom tejto akcie bude overiť zamestnateľnosť verejnosti a navrhnúť individualizovaný spôsob pre príjemcov, ktorí sa chcú mobilizovať v rámci profesionálneho projektu. Plánujú sa dva kroky: vykonanie osobného a odborného hodnotenia s cieľom identifikovať sociálne problémy a poukázať na silné a slabé stránky potrebné na to, aby sa mohli nachádzať na trhu práce, ako aj výskum a zblíženie s miestnymi podnikmi s cieľom vytvoriť partnerstvo s príjemcami. Hlavnými osami tejto akcie sú: * diagnóza: identifikovať prekážky zamestnanosti, stupeň autonómie príjemcu v administratívnych a profesijných postupoch (nasledovanie 3 RV mesačne); * vykonávanie akčného plánu týkajúceho sa diagnostiky: opätovné zameranie príjemcu na jeho profesionálny projekt prácou na médiách: zhromažďovanie osobných a odborných informácií, výsledky (znalosti, zručnosti, silné a slabé stránky), používanie nástrojov, odborných prieskumov a TRE; * validácia žiadosti: vymedziť odvetvie činnosti, zamerať sa na realistickú a dosiahnuteľnú profesiu, spoločný výskum spoločností v súvislosti s projektom; * prístup do spoločnosti: informácie o miestnej hospodárskej štruktúre, miestnych projektoch (rozšírenie obchodnej a logistickej oblasti), kontakt so spoločnosťami s cieľom podporiť ponorenie, spoločnú spoluprácu medzi oblasťou zamestnanosti v oblasti odbornej prípravy, centrom zamestnanosti a príjemcom akcie; * korporátne ponorenie: návšteva príjemcu a poradcu s cieľom potvrdiť projekt prostredníctvom stáže. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tavoitteena on varmistaa kansalaisten työllistettävyys ja ehdottaa yksilöllistä polkua edunsaajille, jotka haluavat hyödyntää ammattimaista hanketta. Suunnitteilla on kaksi vaihetta: henkilökohtaisten ja ammatillisten arviointien tekeminen sosiaalisten ongelmien tunnistamiseksi ja niiden vahvuuksien ja heikkouksien korostamiseksi, joita tarvitaan työmarkkinoille sijoittumiseksi, sekä tutkimus ja lähentyminen paikallisiin yrityksiin, jotta voidaan luoda kumppanuus edunsaajien kanssa. Tämän toimen pääakselit ovat seuraavat: * diagnoosi: määritetään työllisyyden esteet, tuensaajan autonomia hallinnollisissa ja ammatillisissa menettelyissä (seuraavat 3 asuntoautoa kuukaudessa); * diagnoosiin liittyvän toimintasuunnitelman täytäntöönpano: kohdentamaan tuensaaja uudelleen ammattimaiseen hankkeeseensa työskentelemällä tiedotusvälineissä: henkilökohtaisten ja ammatillisten tietojen kerääminen, kokemus (tiedot, taidot, vahvuudet ja heikkoudet), työkalujen käyttö, ammatilliset kyselytutkimukset ja ammattikorkeakoulututkinto; * hakemuksen validointi: määritellä toimiala, jonka kohteena on realistinen ja saavutettavissa oleva ammatti, yritysten yhteinen tutkimus hankkeen yhteydessä; * pääsy yritykseen: tietoa paikallisesta talousrakenteesta, paikallisista hankkeista (kauppa- ja logistiikka-alan laajentaminen), yhteydet yrityksiin uppoamisen edistämiseksi, koulutusalan, työllisyyskeskuksen ja toimen edunsaajan yhteinen yhteistyö; * yritysten upottaminen: tuensaajan ja neuvonantajan vierailu hankkeen validoimiseksi harjoittelun avulla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem tego działania będzie sprawdzenie szans społeczeństwa na zatrudnienie oraz zaproponowanie zindywidualizowanej ścieżki dla beneficjentów, którzy chcą zmobilizować się w ramach projektu zawodowego. Planowane będą dwa etapy: przeprowadzenie osobistej i profesjonalnej oceny w celu zidentyfikowania problemów społecznych i podkreślenia mocnych i słabych stron, które są niezbędne do pozycji na rynku pracy, a także badań i zbliżenia z lokalnymi przedsiębiorstwami w celu stworzenia partnerstwa z beneficjentami. Główne osie tego działania to: * diagnoza: określenie barier w zatrudnieniu, stopnia autonomii beneficjenta w procedurach administracyjnych i zawodowych (działanie następcze 3 RV miesięcznie); * realizacja planu działania związanego z diagnozą: ukierunkowanie beneficjenta na jego profesjonalny projekt poprzez pracę nad mediami: gromadzenie informacji osobistych i zawodowych, wyniki (wiedzy, umiejętności, mocnych i słabych stron), wykorzystanie narzędzi, ankiety zawodowe i TRE; * zatwierdzenie wniosku: określenie sektora działalności, ukierunkowanie na realistyczny i osiągalny zawód, wspólne badania przedsiębiorstw w związku z projektem; * dostęp do firmy: informacje na temat lokalnej tkanki gospodarczej, lokalnych projektów (rozszerzenie obszaru handlowego i logistycznego), kontakt z przedsiębiorstwami w celu zachęcania do zanurzenia, wspólna współpraca między obszarem szkolenia, ośrodkiem zatrudnienia i beneficjentem działania; * zanurzenie w przedsiębiorstwie: wizyta podejmowana przez beneficjenta i przez doradcę w celu zatwierdzenia projektu w drodze stażu. (Polish)
11 August 2022
0 references
E fellépés célja a nyilvánosság foglalkoztathatóságának ellenőrzése, valamint az, hogy személyre szabott útvonalat javasoljon azoknak a kedvezményezetteknek, akik szakmai projekt keretében kívánnak mobilizálni magukat. Két lépést terveznek: személyes és szakmai értékelés elvégzése a szociális problémák azonosítása és a munkaerő-piaci helyzetükhöz szükséges erősségek és gyengeségek kiemelése érdekében, valamint kutatás és a helyi vállalkozásokkal való közeledés a kedvezményezettekkel való partnerség kialakítása érdekében. A fellépés fő tengelyei a következők: * diagnózis: azonosítja a foglalkoztatás akadályait, a kedvezményezett autonómiájának mértékét az adminisztratív és szakmai eljárásokban (havonta 3 RV nyomon követése); * a diagnózishoz kapcsolódó cselekvési terv végrehajtása: a kedvezményezett szakmai projektjére összpontosítson a médián keresztül: személyes és szakmai információk gyűjtése, eredmények (tudás, készségek, erősségek és gyengeségek), eszközök használata, szakmai felmérések és TRE; * a kérelem validálása: tevékenységi ágazat meghatározása, reális és megvalósítható szakma megcélzása, a projekttel kapcsolatban a vállalatok közös kutatása; * hozzáférés a vállalathoz: a helyi gazdasági szerkezetre, a helyi projektekre (a kereskedelmi és logisztikai terület kiterjesztése), a vállalkozásokkal való kapcsolattartásra vonatkozó információk a bemerülés ösztönzése érdekében, a képzési foglalkoztatási terület, a foglalkoztatási központ és a tevékenység kedvezményezettje közötti közös együttműködés; * vállalati merítés: a kedvezményezett és a tanácsadó látogatása annak érdekében, hogy a projektet szakmai gyakorlat keretében érvényesítsék. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem této akce bude ověřit zaměstnatelnost veřejnosti a navrhnout individualizovanou cestu příjemcům, kteří se chtějí mobilizovat na profesionálním projektu. Plánují se dva kroky: provádět osobní a odborné hodnocení s cílem identifikovat sociální problémy a zdůraznit silné a slabé stránky nezbytné pro jejich umístění na trhu práce, jakož i výzkum a sbližování s místními podniky s cílem vytvořit partnerství s příjemci. Hlavními osami této akce jsou: * diagnóza: určit překážky zaměstnanosti, míru samostatnosti příjemce ve správních a profesních řízeních (sledovat 3 RV měsíčně); * provádění akčního plánu týkajícího se diagnostiky: přeorientovat příjemce na svůj profesionální projekt tím, že bude pracovat na médiích: shromažďování osobních a odborných informací, výsledky (znalosti, dovednosti, silné a slabé stránky), používání nástrojů, odborné průzkumy a TRE; * validace žádosti: definovat odvětví činnosti, zaměřit se na realistické a dosažitelné povolání, společný výzkum společností v souvislosti s projektem; * přístup do společnosti: informace o místní hospodářské struktuře, místních projektech (rozšíření obchodní a logistické oblasti), kontaktech se společnostmi za účelem podpory ponoření, společné spolupráci mezi oblastí zaměstnanosti v oblasti odborné přípravy, centrem zaměstnanosti a příjemcem akce; * firemní ponoření: návštěva příjemce a poradce za účelem potvrzení projektu prostřednictvím stáže. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības mērķis būs pārbaudīt sabiedrības nodarbināmību un piedāvāt individualizētu ceļu saņēmējiem, kas vēlas mobilizēties profesionālā projektā. Tiks plānoti divi posmi: veikt personisku un profesionālu novērtējumu, lai noteiktu sociālās problēmas un uzsvērtu stiprās un vājās puses, kas vajadzīgas, lai sevi pozicionētu darba tirgū, kā arī pētījumus un tuvināšanos vietējiem uzņēmumiem, lai izveidotu partnerību ar saņēmējiem. Šīs darbības galvenās asis ir šādas: * diagnoze: apzināt šķēršļus nodarbinātībai, saņēmēja autonomijas pakāpi administratīvajās un profesionālajās procedūrās (pēcpārbaude 3 RV mēnesī); * ar diagnozi saistīta rīcības plāna īstenošana: pārorientēt saņēmēju uz savu profesionālo projektu, strādājot pie plašsaziņas līdzekļiem: personiskās un profesionālās informācijas apkopošana, uzskaite (zināšanas, prasmes, stiprās un vājās puses), rīku izmantošana, profesionālās aptaujas un TRE; * pieteikuma apstiprināšana: definēt darbības nozari, pievērsties reālistiskai un sasniedzamai profesijai, kopīgai uzņēmumu izpētei saistībā ar projektu; * piekļuve uzņēmumam: informācija par vietējo ekonomikas struktūru, vietējiem projektiem (tirdzniecības un loģistikas zonas paplašināšana), saziņa ar uzņēmumiem, lai veicinātu iedziļināšanos, apmācības nodarbinātības zonas, nodarbinātības centra un pasākuma saņēmēja kopīga sadarbība; * korporatīvā iegremdēšana: saņēmēja un konsultanta vizīte, lai apstiprinātu projektu, izmantojot stažēšanos. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an cuspóir a bheidh leis an ngníomhaíocht seo infhostaitheacht an phobail a fhíorú agus conair aonair a mholadh do thairbhithe ar mian leo iad féin a shlógadh ar thionscadal gairmiúil. Beartófar dhá chéim: measúnú pearsanta agus gairmiúil a dhéanamh chun fadhbanna sóisialta a shainaithint agus chun aird a tharraingt ar na láidreachtaí agus na laigí is gá chun iad féin a chur i margadh an tsaothair, chomh maith le taighde agus rapprochement le gnólachtaí áitiúla chun comhpháirtíocht a chruthú leis na tairbhithe. Is iad seo a leanas príomh-aiseanna na gníomhaíochta seo: * diagnóis: na bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, leibhéal neamhspleáchais an tairbhí i nósanna imeachta riaracháin agus gairmiúla (foireann leantach 3 RV in aghaidh na míosa); * cur chun feidhme plean gníomhaíochta a bhaineann le diagnóis: an tairbhí a athdhíriú ar a thionscadal gairmiúil trí oibriú ar na meáin: faisnéis phearsanta agus ghairmiúil a bhailiú, cuntas teiste (eolas, scileanna, láidreachtaí agus laigí), úsáid uirlisí, suirbhéanna gairmiúla agus TRE; * bailíochtú an iarratais: earnáil gníomhaíochta a shainiú, díriú ar ghairm réalaíoch agus insroichte, comhthaighde cuideachtaí i dtaca leis an tionscadal; * rochtain ar an gcuideachta: faisnéis maidir leis an gcreat eacnamaíoch áitiúil, tionscadail áitiúla (leathnú ar an limistéar tráchtála agus lóistíochta), teagmháil le cuideachtaí chun tumadh, comhoibriú comhpháirteach idir an limistéar fostaíochta oiliúna, an t-ionad fostaíochta agus tairbhí an ghnímh a spreagadh; * tumoideachas corparáideach: cuairt a thug an tairbhí agus an comhairleoir chun an tionscadal a bhailíochtú trí thréimhse oiliúna. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj tega ukrepa bo preveriti zaposljivost javnosti in upravičencem, ki se želijo vključiti v poklicni projekt, predlagati individualizirano pot. Načrtovana bosta dva koraka: izvajanje osebne in strokovne ocene, da se ugotovijo socialni problemi ter poudarijo prednosti in slabosti, ki so potrebne za njihov položaj na trgu dela, ter raziskave in približevanje lokalnim podjetjem, da se vzpostavi partnerstvo z upravičenci. Glavne osi tega ukrepa so: * diagnoza: opredelitev ovir za zaposlovanje, stopnje samostojnosti upravičenca v upravnih in poklicnih postopkih (nadaljnje spremljanje 3 RV na mesec); * izvajanje akcijskega načrta v zvezi z diagnozo: preusmeriti upravičenca na svoj strokovni projekt z delom na medijih: zbiranje osebnih in poklicnih informacij, dosežki (znanje, spretnosti, prednosti in slabosti), uporaba orodij, strokovne raziskave in TRE; * validacija vloge: opredelitev sektorja dejavnosti, ciljanje na realističen in dosegljiv poklic, skupne raziskave podjetij v zvezi s projektom; * dostop do podjetja: informacije o lokalni gospodarski strukturi, lokalnih projektih (razširitev trgovskega in logističnega območja), stikih s podjetji, da se spodbudi potopitev, skupnem sodelovanju med območjem zaposlovanja za usposabljanje, zavodom za zaposlovanje in upravičencem ukrepa; * potopitev podjetja: obisk, ki ga opravita upravičenec in svetovalec, da se projekt potrdi s pripravništvom. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта на това действие ще бъде да се провери пригодността за заетост на обществеността и да се предложи индивидуализиран път на бенефициерите, които желаят да се мобилизират в рамките на професионален проект. Ще бъдат планирани две стъпки: извършване на лична и професионална оценка, за да се идентифицират социалните проблеми и да се подчертаят силните и слабите страни, необходими за позиционирането им на пазара на труда, както и научните изследвания и сближаването с местните предприятия, за да се създаде партньорство с бенефициерите. Основните оси на това действие са: * диагноза: определяне на пречките пред заетостта, степента на автономност на бенефициера в административните и професионалните процедури (последващи действия 3 RV месечно); * изпълнението на план за действие, свързан с диагностиката: пренасочи бенефициера към професионалния си проект, като работи върху медиите: събиране на лична и професионална информация, резултати (знания, умения, силни и слаби страни), използване на инструменти, професионални проучвания и ДРГ; * валидиране на заявлението: определяне на сектор на дейност, насоченост към реалистична и постижима професия, съвместно проучване на фирми във връзка с проекта; * достъп до фирмата: информация за местната икономическа структура, местни проекти (разширяване на търговската и логистичната зона), контакти с предприятия с цел насърчаване на потапянето, съвместно сътрудничество между областта на заетостта за обучение, центъра по заетостта и бенефициера на действието; * корпоративно потапяне: посещение, предприето от бенефициера и от съветника с цел валидиране на проекта чрез стаж. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ta’ din l-azzjoni se jkun li tivverifika l-impjegabbiltà tal-pubbliku u li tipproponi triq individwalizzata lill-benefiċjarji li jixtiequ jimmobilizzaw ruħhom fi proġett professjonali. Se jiġu ppjanati żewġ passi: it-twettiq ta’ valutazzjoni personali u professjonali sabiex jiġu identifikati l-problemi soċjali u jiġu enfasizzati l-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet meħtieġa biex ipoġġu lilhom infushom fis-suq tax-xogħol, kif ukoll ir-riċerka u t-tqarrib mal-intrapriżi lokali sabiex tinħoloq sħubija mal-benefiċjarji. L-assi ewlenin ta’ din l-azzjoni huma: * dijanjosi: jidentifika l-ostakli għall-impjieg, il-livell ta’ awtonomija tal-benefiċjarju fi proċeduri amministrattivi u professjonali (segwitu ta’ 3 RV fix-xahar); * l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ azzjoni relatat mad-dijanjożi: jerġa’ jiffoka l-benefiċjarju fuq il-proġett professjonali tiegħu billi jaħdem fuq il-midja: il-ġbir ta’ informazzjoni personali u professjonali, rekord (għarfien, ħiliet, saħħiet u dgħufijiet), l-użu ta’ għodod, stħarriġ professjonali u TRE; * validazzjoni tal-applikazzjoni: tiddefinixxi settur ta’ attività, timmira lejn professjoni realistika u li tista’ tinkiseb, riċerka konġunta ta’ kumpaniji b’rabta mal-proġett; * aċċess għall-kumpanija: informazzjoni dwar in-nisġa ekonomika lokali, proġetti lokali (estensjoni taż-żona kummerċjali u loġistika), kuntatt mal-kumpaniji sabiex titħeġġeġ l-immersjoni, kollaborazzjoni konġunta bejn iż-żona ta’ impjieg ta’ taħriġ, iċ-ċentru tal-impjiegi u l-benefiċjarju tal-azzjoni; * immersjoni korporattiva: żjara mwettqa mill-benefiċjarju u mill-konsulent sabiex jivvalidaw il-proġett permezz ta’ traineeship. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo desta ação será verificar a empregabilidade do público e propor um percurso individualizado aos beneficiários que pretendam mobilizar-se num projeto profissional. Serão planeadas duas etapas: realizar uma avaliação pessoal e profissional, a fim de identificar os problemas sociais e destacar os pontos fortes e fracos necessários para se posicionarem no mercado de trabalho, bem como a investigação e a aproximação com as empresas locais, a fim de criar uma parceria com os beneficiários. Os principais eixos desta ação são: * diagnóstico: identificar os obstáculos ao emprego e o grau de autonomia do beneficiário nos procedimentos administrativos e profissionais (seguimento de 3 VR por mês); * a implementação de um plano de acção relacionado com o diagnóstico: recentrar o beneficiário no seu projeto profissional, trabalhando nos meios de comunicação social: recolha de informações pessoais e profissionais, historial (conhecimentos, competências, pontos fortes e fracos), utilização de ferramentas, inquéritos profissionais e TRE; * Validação da candidatura: definir um setor de atividade, visar uma profissão realista e exequível, investigação conjunta de empresas no âmbito do projeto; * Acesso à empresa: informação sobre o tecido económico local, projectos locais (alargamento da área comercial e logística), contactos com as empresas para incentivar a imersão, colaboração conjunta entre a área de emprego da formação, o centro de emprego e o beneficiário da acção; * imersão empresarial: visita realizada pelo beneficiário e pelo conselheiro a fim de validar o projeto através de um estágio. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med denne aktion er at kontrollere offentlighedens beskæftigelsesegnethed og at foreslå en individualiseret vej for støttemodtagere, der ønsker at mobilisere sig på et professionelt projekt. Der vil blive planlagt to trin: foretage en personlig og faglig vurdering for at identificere sociale problemer og fremhæve de styrker og svagheder, der er nødvendige for at positionere sig på arbejdsmarkedet, samt forskning og tilnærmelse til lokale virksomheder med henblik på at skabe et partnerskab med støttemodtagerne. De vigtigste akser i denne aktion er: * diagnose: identificere hindringerne for beskæftigelse, støttemodtagerens grad af autonomi i administrative og faglige procedurer (opfølgning 3 RV pr. måned) * gennemførelse af en handlingsplan vedrørende diagnosticering: igen fokusere støttemodtageren på sit professionelle projekt ved at arbejde på medier: indsamling af personlige og faglige oplysninger, resultater (viden, færdigheder, styrker og svagheder), brug af værktøjer, faglige undersøgelser og TRE * validering af ansøgningen: definere en aktivitetssektor, sigte mod et realistisk og opnåeligt erhverv, fælles forskning af virksomheder i forbindelse med projektet * adgang til virksomheden: oplysninger om den lokale økonomiske struktur, lokale projekter (udvidelse af handels- og logistikområdet), kontakt med virksomheder for at tilskynde til nedsænkning, fælles samarbejde mellem uddannelsesbeskæftigelsesområdet, beskæftigelsescentret og støttemodtageren * virksomhedernes nedsænkning: besøg foretaget af støttemodtageren og rådgiveren for at validere projektet gennem et praktikophold. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul acestei acțiuni va fi de a verifica capacitatea de inserție profesională a publicului și de a propune o cale individualizată beneficiarilor care doresc să se mobilizeze într-un proiect profesional. Vor fi planificate două etape: efectuarea unei evaluări personale și profesionale pentru a identifica problemele sociale și a evidenția punctele forte și punctele slabe necesare pentru a se poziționa pe piața forței de muncă, precum și cercetarea și apropierea de întreprinderile locale pentru a crea un parteneriat cu beneficiarii. Principalele axe ale acestei acțiuni sunt: * diagnostic: identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă, gradul de autonomie al beneficiarului în procedurile administrative și profesionale (urmărirea a 3 RV pe lună); * implementarea unui plan de actiune legat de diagnostic: reorientarea beneficiarului către proiectul său profesional, lucrând pe mass-media: colectarea de informații personale și profesionale, antecedente (cunoștințe, competențe, puncte forte și puncte slabe), utilizarea instrumentelor, anchete profesionale și TRE; * validarea cererii: să definească un sector de activitate, să vizeze o profesie realistă și realizabilă, cercetarea comună a întreprinderilor în legătură cu proiectul; * acces la companie: informații privind structura economică locală, proiectele locale (extinderea zonei comerciale și logistice), contactul cu întreprinderile pentru a încuraja imersiunea, colaborarea comună între zona de formare a forței de muncă, centrul de ocupare a forței de muncă și beneficiarul acțiunii; * imersiune corporativă: vizită efectuată de beneficiar și de consilier pentru validarea proiectului printr-un stagiu. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet med denna åtgärd kommer att vara att kontrollera allmänhetens anställbarhet och att föreslå en individanpassad väg för stödmottagare som vill engagera sig i ett professionellt projekt. Två steg kommer att planeras: genomföra en personlig och professionell bedömning för att identifiera sociala problem och lyfta fram de starka och svaga sidor som krävs för att positionera sig på arbetsmarknaden, samt forskning och närmande till lokala företag för att skapa ett partnerskap med stödmottagarna. Huvudlinjerna i denna åtgärd är följande: * diagnos: identifiera hindren för sysselsättning, stödmottagarens grad av självständighet i administrativa och yrkesmässiga förfaranden (uppföljning 3 RV per månad), * genomförandet av en handlingsplan för diagnos: ge stödmottagaren en ny inriktning på sitt professionella projekt genom att arbeta med media: insamling av personlig och yrkesmässig information, meriter (kunskap, färdigheter, styrkor och svagheter), användning av verktyg, yrkesundersökningar och TRE. * validering av ansökan: definiera en verksamhetssektor, inrikta sig på ett realistiskt och genomförbart yrke, gemensam forskning av företag i samband med projektet, * tillgång till företaget: information om den lokala ekonomiska strukturen, lokala projekt (utvidgning av handels- och logistikområdet), kontakter med företag för att främja nedsänkning, gemensamt samarbete mellan utbildningsområdet, arbetsförmedlingen och mottagaren av åtgärden. * företagsfördjupning: besök av bidragsmottagaren och rådgivaren för att validera projektet genom praktik. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201505532
0 references