Support through training, support for the emergence and support of projects for the creation or resumption of employment of jobseekers (Q3706988): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1911327380065015) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte gennem uddannelse, støtte til etablering af og støtte til projekter til skabelse eller genoptagelse af beskæftigelse af jobsøgende | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη μέσω κατάρτισης, στήριξης για την εμφάνιση και υποστήριξη σχεδίων για τη δημιουργία ή την επανέναρξη της απασχόλησης των ατόμων που αναζητούν εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora putem osposobljavanja, potpora nastanku i potpora projektima za stvaranje ili nastavak zapošljavanja tražitelja zaposlenja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin prin formare, sprijin pentru apariția și sprijinirea proiectelor de creare sau de reluare a ocupării forței de muncă în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora prostredníctvom odbornej prípravy, podpora vzniku a podpory projektov na vytváranie alebo obnovenie zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ permezz ta’ taħriġ, appoġġ għall-ħolqien u l-appoġġ ta’ proġetti għall-ħolqien jew it-tkomplija tal-impjieg ta’ persuni li qed ifittxu impjieg | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio através da formação, apoio à emergência e apoio a projetos de criação ou retoma do emprego dos candidatos a emprego | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutuksen, työnhakijoiden työllistymistä tai uudelleen aloittamista koskevien hankkeiden tukeminen ja tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie poprzez szkolenia, wspieranie tworzenia i wspierania projektów na rzecz tworzenia lub wznowienia zatrudnienia osób poszukujących pracy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora z usposabljanjem, podporo za nastanek in podporo projektom za ustvarjanje ali ponovno vzpostavitev zaposlitve iskalcev zaposlitve | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora prostřednictvím odborné přípravy, podpory pro vznik a podporu projektů zaměřených na vytváření nebo obnovení zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama rengiant mokymus, remiant darbo ieškančių asmenų darbo vietų kūrimo ar atnaujinimo projektų kūrimą ir rėmimą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts, izmantojot apmācību, atbalstu tādu projektu izstrādei un atbalstam, kuru mērķis ir radīt vai atsākt darba meklētāju nodarbinātību; | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа чрез обучение, подкрепа за появата и подкрепа на проекти за създаване или възобновяване на заетостта на търсещите работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Képzésen keresztül nyújtott támogatás, az álláskeresők foglalkoztatásának létrehozására vagy újrakezdésére irányuló projektek létrehozásának és támogatásának támogatása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht trí oiliúint, tacaíocht do theacht chun cinn agus tacaíocht do thionscadail chun fostaíocht cuardaitheoirí poist a chruthú nó a atosú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd genom utbildning, stöd till framväxt och stöd till projekt för skapande eller återupptagande av sysselsättning för arbetssökande | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus koolituse, tööotsijate tööhõive loomise või taastamise projektide tekkimise ja toetamise kaudu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3706988 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3706988 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3706988 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3706988 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3706988 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3706988 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3706988 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3706988 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3706988 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3706988 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3706988 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3706988 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3706988 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3706988 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 432,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 70.00 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 302,400.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°39'25.20"N, 2°45'0.54"W / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the operation is: \- Welcome project promoters to process their request to support business creation in terms of economic development potential and sustainable jobs. \- Propose to future designers an accompaniment including interviews with consultants and experts. It takes into account the strengths and weaknesses of each designer, while ensuring that all components of the project have been taken into account. This phase allows the project promoter to appropriate all the stages of the creation, to demystify the technical subjects (business plan balance sheet, etc.) thus ensuring sustainability of the project. \- Post-creation support with or without accommodation, allows the new business manager to arm himself to drive his company in a sustainable way, realise his first EUR of Affair figures, structure his capital and as far as possible hire his first employees. One of the separate actions of the “GUYANE PREMIERES” aims to enable the public concerned to regain confidence in order to dare to engage in a process of socio-professional integration. Facilitating access to a job, to pre-qualifying training and to refine their professional project, to prepare the next course of their course. To this end, the GUYANE PREMIERES aims to meet the following objectives by means of training: \- Opening professional opportunities for women and mixed projects, \- Enable women to be part of a dynamic that promotes the development of their autonomy, skills and know-being; \- Identify and remove the main obstacles and peripheral problems (health, mobility, etc.) that hinder or compromise the socio-occupational integration of women. To this end, an initial interview with the candidate will enable a complete assessment (level of training, professional experience, interests, income, access to care, etc.) to be drawn up to initiate an individualised coaching pathway. The services provided can range from simple information to the development of a professional project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1911327380065015
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Morbihan / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med operationen er: \- Velkommen projektiværksættere til at behandle deres anmodning om at støtte virksomhedsetablering med hensyn til økonomisk udviklingspotentiale og bæredygtige job. \- Foreslå fremtidige designere et akkompagnement, herunder interviews med konsulenter og eksperter. Den tager hensyn til de enkelte designeres styrker og svagheder, samtidig med at det sikres, at der er taget hensyn til alle projektets komponenter. Denne fase gør det muligt for projektiværksætteren at afmystificere de tekniske emner (forretningsbalancen osv.) og dermed sikre projektets bæredygtighed. \- Post-creation support med eller uden bolig, gør det muligt for den nye virksomhedschef at bevæbne sig til at drive sin virksomhed på en bæredygtig måde, realisere sine første EUR af affære tal, strukturere sin kapital og så vidt muligt ansætte sine første medarbejdere. En af de forskellige aktioner under "GUYANE PREMIERES" har til formål at gøre det muligt for den berørte offentlighed at genvinde tilliden for at vover at deltage i en proces med social og faglig integration. Lette adgangen til et job, prækvalificeret uddannelse og forfine deres faglige projekt for at forberede det næste kursus. Med henblik herpå sigter GUYANE PREMIERES mod at opfylde følgende mål gennem uddannelse: \- Åbning af faglige muligheder for kvinder og blandede projekter, \- At sætte kvinder i stand til at være en del af en dynamik, der fremmer udviklingen af deres autonomi, færdigheder og viden; \- Identificere og fjerne de vigtigste hindringer og perifere problemer (sundhed, mobilitet osv.), der hindrer eller kompromitterer kvinders socio-erhvervsmæssige integration. Med henblik herpå vil en indledende samtale med ansøgeren gøre det muligt at udarbejde en fuldstændig vurdering (uddannelsesniveau, erhvervserfaring, interesser, indkomst, adgang til pleje osv.) med henblik på at iværksætte en individualiseret coachingsti. De leverede tjenester kan variere fra enkel information til udvikling af et professionelt projekt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med operationen er: \- Velkommen projektiværksættere til at behandle deres anmodning om at støtte virksomhedsetablering med hensyn til økonomisk udviklingspotentiale og bæredygtige job. \- Foreslå fremtidige designere et akkompagnement, herunder interviews med konsulenter og eksperter. Den tager hensyn til de enkelte designeres styrker og svagheder, samtidig med at det sikres, at der er taget hensyn til alle projektets komponenter. Denne fase gør det muligt for projektiværksætteren at afmystificere de tekniske emner (forretningsbalancen osv.) og dermed sikre projektets bæredygtighed. \- Post-creation support med eller uden bolig, gør det muligt for den nye virksomhedschef at bevæbne sig til at drive sin virksomhed på en bæredygtig måde, realisere sine første EUR af affære tal, strukturere sin kapital og så vidt muligt ansætte sine første medarbejdere. En af de forskellige aktioner under "GUYANE PREMIERES" har til formål at gøre det muligt for den berørte offentlighed at genvinde tilliden for at vover at deltage i en proces med social og faglig integration. Lette adgangen til et job, prækvalificeret uddannelse og forfine deres faglige projekt for at forberede det næste kursus. Med henblik herpå sigter GUYANE PREMIERES mod at opfylde følgende mål gennem uddannelse: \- Åbning af faglige muligheder for kvinder og blandede projekter, \- At sætte kvinder i stand til at være en del af en dynamik, der fremmer udviklingen af deres autonomi, færdigheder og viden; \- Identificere og fjerne de vigtigste hindringer og perifere problemer (sundhed, mobilitet osv.), der hindrer eller kompromitterer kvinders socio-erhvervsmæssige integration. Med henblik herpå vil en indledende samtale med ansøgeren gøre det muligt at udarbejde en fuldstændig vurdering (uddannelsesniveau, erhvervserfaring, interesser, indkomst, adgang til pleje osv.) med henblik på at iværksætte en individualiseret coachingsti. De leverede tjenester kan variere fra enkel information til udvikling af et professionelt projekt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med operationen er: \- Velkommen projektiværksættere til at behandle deres anmodning om at støtte virksomhedsetablering med hensyn til økonomisk udviklingspotentiale og bæredygtige job. \- Foreslå fremtidige designere et akkompagnement, herunder interviews med konsulenter og eksperter. Den tager hensyn til de enkelte designeres styrker og svagheder, samtidig med at det sikres, at der er taget hensyn til alle projektets komponenter. Denne fase gør det muligt for projektiværksætteren at afmystificere de tekniske emner (forretningsbalancen osv.) og dermed sikre projektets bæredygtighed. \- Post-creation support med eller uden bolig, gør det muligt for den nye virksomhedschef at bevæbne sig til at drive sin virksomhed på en bæredygtig måde, realisere sine første EUR af affære tal, strukturere sin kapital og så vidt muligt ansætte sine første medarbejdere. En af de forskellige aktioner under "GUYANE PREMIERES" har til formål at gøre det muligt for den berørte offentlighed at genvinde tilliden for at vover at deltage i en proces med social og faglig integration. Lette adgangen til et job, prækvalificeret uddannelse og forfine deres faglige projekt for at forberede det næste kursus. Med henblik herpå sigter GUYANE PREMIERES mod at opfylde følgende mål gennem uddannelse: \- Åbning af faglige muligheder for kvinder og blandede projekter, \- At sætte kvinder i stand til at være en del af en dynamik, der fremmer udviklingen af deres autonomi, færdigheder og viden; \- Identificere og fjerne de vigtigste hindringer og perifere problemer (sundhed, mobilitet osv.), der hindrer eller kompromitterer kvinders socio-erhvervsmæssige integration. Med henblik herpå vil en indledende samtale med ansøgeren gøre det muligt at udarbejde en fuldstændig vurdering (uddannelsesniveau, erhvervserfaring, interesser, indkomst, adgang til pleje osv.) med henblik på at iværksætte en individualiseret coachingsti. De leverede tjenester kan variere fra enkel information til udvikling af et professionelt projekt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός της πράξης είναι: \- Καλωσορίζουν τους φορείς υλοποίησης έργων να διεκπεραιώσουν το αίτημά τους για τη στήριξη της δημιουργίας επιχειρήσεων όσον αφορά το δυναμικό οικονομικής ανάπτυξης και τις βιώσιμες θέσεις εργασίας. \- Προτείνουν στους μελλοντικούς σχεδιαστές συνοδεία, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με συμβούλους και εμπειρογνώμονες. Λαμβάνει υπόψη τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες κάθε σχεδιαστή, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι έχουν ληφθεί υπόψη όλα τα στοιχεία του έργου. Η φάση αυτή επιτρέπει στον φορέα υλοποίησης του έργου να προσαρμόσει όλα τα στάδια της δημιουργίας, να απομυθοποιήσει τα τεχνικά θέματα (ισολογισμός επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ.) εξασφαλίζοντας έτσι τη βιωσιμότητα του έργου. \- Υποστήριξη μετά τη δημιουργία με ή χωρίς διαμονή, επιτρέπει στο νέο διαχειριστή επιχείρησης να οπλιστεί για να οδηγήσει την εταιρεία του με βιώσιμο τρόπο, να πραγματοποιήσει το πρώτο EUR του Affair στοιχεία, να διαρθρώσει το κεφάλαιό του και, στο μέτρο του δυνατού, να προσλάβει τους πρώτους υπαλλήλους του. Μία από τις ξεχωριστές δράσεις της «GUYANE PREMIERES» έχει ως στόχο να επιτρέψει στο ενδιαφερόμενο κοινό να ανακτήσει την εμπιστοσύνη του προκειμένου να τολμήσει να συμμετάσχει σε μια διαδικασία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης. Διευκόλυνση της πρόσβασης σε μια θέση εργασίας, στην προκατάρτιση κατάρτισης και στη βελτίωση του επαγγελματικού τους σχεδίου, στην προετοιμασία του επόμενου κύκλου μαθημάτων τους. Για το σκοπό αυτό, η GUYANE PREMIERES αποσκοπεί στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων μέσω της κατάρτισης: \- Άνοιγμα επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες και μικτά έργα, \- Δυνατότητα των γυναικών να συμμετέχουν σε μια δυναμική που προωθεί την ανάπτυξη της αυτονομίας, των δεξιοτήτων και της τεχνογνωσίας τους· Να εντοπίσει και να εξαλείψει τα κύρια εμπόδια και τα περιφερειακά προβλήματα (υγεία, κινητικότητα κ.λπ.) που παρεμποδίζουν ή υπονομεύουν την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των γυναικών. Για το σκοπό αυτό, μια πρώτη συνέντευξη με τον υποψήφιο θα επιτρέψει την πλήρη αξιολόγηση (επίπεδο κατάρτισης, επαγγελματική πείρα, ενδιαφέροντα, εισόδημα, πρόσβαση σε περίθαλψη κ.λπ.) για την έναρξη μιας εξατομικευμένης διαδρομής καθοδήγησης. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες μπορούν να κυμαίνονται από απλές πληροφορίες έως την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της πράξης είναι: \- Καλωσορίζουν τους φορείς υλοποίησης έργων να διεκπεραιώσουν το αίτημά τους για τη στήριξη της δημιουργίας επιχειρήσεων όσον αφορά το δυναμικό οικονομικής ανάπτυξης και τις βιώσιμες θέσεις εργασίας. \- Προτείνουν στους μελλοντικούς σχεδιαστές συνοδεία, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με συμβούλους και εμπειρογνώμονες. Λαμβάνει υπόψη τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες κάθε σχεδιαστή, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι έχουν ληφθεί υπόψη όλα τα στοιχεία του έργου. Η φάση αυτή επιτρέπει στον φορέα υλοποίησης του έργου να προσαρμόσει όλα τα στάδια της δημιουργίας, να απομυθοποιήσει τα τεχνικά θέματα (ισολογισμός επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ.) εξασφαλίζοντας έτσι τη βιωσιμότητα του έργου. \- Υποστήριξη μετά τη δημιουργία με ή χωρίς διαμονή, επιτρέπει στο νέο διαχειριστή επιχείρησης να οπλιστεί για να οδηγήσει την εταιρεία του με βιώσιμο τρόπο, να πραγματοποιήσει το πρώτο EUR του Affair στοιχεία, να διαρθρώσει το κεφάλαιό του και, στο μέτρο του δυνατού, να προσλάβει τους πρώτους υπαλλήλους του. Μία από τις ξεχωριστές δράσεις της «GUYANE PREMIERES» έχει ως στόχο να επιτρέψει στο ενδιαφερόμενο κοινό να ανακτήσει την εμπιστοσύνη του προκειμένου να τολμήσει να συμμετάσχει σε μια διαδικασία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης. Διευκόλυνση της πρόσβασης σε μια θέση εργασίας, στην προκατάρτιση κατάρτισης και στη βελτίωση του επαγγελματικού τους σχεδίου, στην προετοιμασία του επόμενου κύκλου μαθημάτων τους. Για το σκοπό αυτό, η GUYANE PREMIERES αποσκοπεί στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων μέσω της κατάρτισης: \- Άνοιγμα επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες και μικτά έργα, \- Δυνατότητα των γυναικών να συμμετέχουν σε μια δυναμική που προωθεί την ανάπτυξη της αυτονομίας, των δεξιοτήτων και της τεχνογνωσίας τους· Να εντοπίσει και να εξαλείψει τα κύρια εμπόδια και τα περιφερειακά προβλήματα (υγεία, κινητικότητα κ.λπ.) που παρεμποδίζουν ή υπονομεύουν την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των γυναικών. Για το σκοπό αυτό, μια πρώτη συνέντευξη με τον υποψήφιο θα επιτρέψει την πλήρη αξιολόγηση (επίπεδο κατάρτισης, επαγγελματική πείρα, ενδιαφέροντα, εισόδημα, πρόσβαση σε περίθαλψη κ.λπ.) για την έναρξη μιας εξατομικευμένης διαδρομής καθοδήγησης. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες μπορούν να κυμαίνονται από απλές πληροφορίες έως την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της πράξης είναι: \- Καλωσορίζουν τους φορείς υλοποίησης έργων να διεκπεραιώσουν το αίτημά τους για τη στήριξη της δημιουργίας επιχειρήσεων όσον αφορά το δυναμικό οικονομικής ανάπτυξης και τις βιώσιμες θέσεις εργασίας. \- Προτείνουν στους μελλοντικούς σχεδιαστές συνοδεία, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με συμβούλους και εμπειρογνώμονες. Λαμβάνει υπόψη τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες κάθε σχεδιαστή, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι έχουν ληφθεί υπόψη όλα τα στοιχεία του έργου. Η φάση αυτή επιτρέπει στον φορέα υλοποίησης του έργου να προσαρμόσει όλα τα στάδια της δημιουργίας, να απομυθοποιήσει τα τεχνικά θέματα (ισολογισμός επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ.) εξασφαλίζοντας έτσι τη βιωσιμότητα του έργου. \- Υποστήριξη μετά τη δημιουργία με ή χωρίς διαμονή, επιτρέπει στο νέο διαχειριστή επιχείρησης να οπλιστεί για να οδηγήσει την εταιρεία του με βιώσιμο τρόπο, να πραγματοποιήσει το πρώτο EUR του Affair στοιχεία, να διαρθρώσει το κεφάλαιό του και, στο μέτρο του δυνατού, να προσλάβει τους πρώτους υπαλλήλους του. Μία από τις ξεχωριστές δράσεις της «GUYANE PREMIERES» έχει ως στόχο να επιτρέψει στο ενδιαφερόμενο κοινό να ανακτήσει την εμπιστοσύνη του προκειμένου να τολμήσει να συμμετάσχει σε μια διαδικασία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης. Διευκόλυνση της πρόσβασης σε μια θέση εργασίας, στην προκατάρτιση κατάρτισης και στη βελτίωση του επαγγελματικού τους σχεδίου, στην προετοιμασία του επόμενου κύκλου μαθημάτων τους. Για το σκοπό αυτό, η GUYANE PREMIERES αποσκοπεί στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων μέσω της κατάρτισης: \- Άνοιγμα επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες και μικτά έργα, \- Δυνατότητα των γυναικών να συμμετέχουν σε μια δυναμική που προωθεί την ανάπτυξη της αυτονομίας, των δεξιοτήτων και της τεχνογνωσίας τους· Να εντοπίσει και να εξαλείψει τα κύρια εμπόδια και τα περιφερειακά προβλήματα (υγεία, κινητικότητα κ.λπ.) που παρεμποδίζουν ή υπονομεύουν την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των γυναικών. Για το σκοπό αυτό, μια πρώτη συνέντευξη με τον υποψήφιο θα επιτρέψει την πλήρη αξιολόγηση (επίπεδο κατάρτισης, επαγγελματική πείρα, ενδιαφέροντα, εισόδημα, πρόσβαση σε περίθαλψη κ.λπ.) για την έναρξη μιας εξατομικευμένης διαδρομής καθοδήγησης. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες μπορούν να κυμαίνονται από απλές πληροφορίες έως την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha operacije je: \- Dobrodošli promotori projekata da obrade svoj zahtjev za potporu stvaranju poduzeća u smislu potencijala gospodarskog razvoja i održivih radnih mjesta. \- Predložiti budućim dizajnerima pratnju, uključujući intervjue sa savjetnicima i stručnjacima. Njime se uzimaju u obzir prednosti i slabosti svakog dizajnera te se istodobno osigurava da su u obzir uzete sve komponente projekta. Ta faza omogućuje promotoru projekta da prilagodi sve faze stvaranja, demistificira tehničke predmete (bilanca poslovnog plana itd.) čime se osigurava održivost projekta. \- Post-kreacija podrška sa ili bez smještaja, omogućuje novom poslovnom menadžeru da se naoružati voziti svoju tvrtku na održiv način, ostvariti svoj prvi EUR od afere figure, strukturirati svoj kapital i koliko je to moguće zaposliti svoje prve zaposlenike. Jedna od zasebnih akcija „GUYANE PREMIERES” ima za cilj omogućiti zainteresiranoj javnosti da povrati povjerenje kako bi se usudila uključiti se u proces socio-profesionalne integracije. Olakšavanje pristupa radnom mjestu, predkvalificiranje osposobljavanja i poboljšanje profesionalnog projekta, priprema sljedećeg tečaja. U tu svrhu GUYANE PREMIERES nastoji ostvariti sljedeće ciljeve osposobljavanjem: \- Otvaranje profesionalnih mogućnosti za žene i mješovite projekte, \- Omogućiti ženama da budu dio dinamike koja promiče razvoj njihove autonomije, vještina i znanja; \- Utvrditi i ukloniti glavne prepreke i periferne probleme (zdravlje, mobilnost itd.) koji ometaju ili ugrožavaju socijalnu i profesionalnu integraciju žena. U tu svrhu, početni intervju s kandidatom omogućit će izradu cjelovite procjene (razina osposobljavanja, profesionalno iskustvo, interesi, prihodi, pristup skrbi itd.) kako bi se pokrenuo individualizirani način podučavanja. Usluge koje se pružaju mogu se kretati od jednostavnih informacija do razvoja profesionalnog projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha operacije je: \- Dobrodošli promotori projekata da obrade svoj zahtjev za potporu stvaranju poduzeća u smislu potencijala gospodarskog razvoja i održivih radnih mjesta. \- Predložiti budućim dizajnerima pratnju, uključujući intervjue sa savjetnicima i stručnjacima. Njime se uzimaju u obzir prednosti i slabosti svakog dizajnera te se istodobno osigurava da su u obzir uzete sve komponente projekta. Ta faza omogućuje promotoru projekta da prilagodi sve faze stvaranja, demistificira tehničke predmete (bilanca poslovnog plana itd.) čime se osigurava održivost projekta. \- Post-kreacija podrška sa ili bez smještaja, omogućuje novom poslovnom menadžeru da se naoružati voziti svoju tvrtku na održiv način, ostvariti svoj prvi EUR od afere figure, strukturirati svoj kapital i koliko je to moguće zaposliti svoje prve zaposlenike. Jedna od zasebnih akcija „GUYANE PREMIERES” ima za cilj omogućiti zainteresiranoj javnosti da povrati povjerenje kako bi se usudila uključiti se u proces socio-profesionalne integracije. Olakšavanje pristupa radnom mjestu, predkvalificiranje osposobljavanja i poboljšanje profesionalnog projekta, priprema sljedećeg tečaja. U tu svrhu GUYANE PREMIERES nastoji ostvariti sljedeće ciljeve osposobljavanjem: \- Otvaranje profesionalnih mogućnosti za žene i mješovite projekte, \- Omogućiti ženama da budu dio dinamike koja promiče razvoj njihove autonomije, vještina i znanja; \- Utvrditi i ukloniti glavne prepreke i periferne probleme (zdravlje, mobilnost itd.) koji ometaju ili ugrožavaju socijalnu i profesionalnu integraciju žena. U tu svrhu, početni intervju s kandidatom omogućit će izradu cjelovite procjene (razina osposobljavanja, profesionalno iskustvo, interesi, prihodi, pristup skrbi itd.) kako bi se pokrenuo individualizirani način podučavanja. Usluge koje se pružaju mogu se kretati od jednostavnih informacija do razvoja profesionalnog projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha operacije je: \- Dobrodošli promotori projekata da obrade svoj zahtjev za potporu stvaranju poduzeća u smislu potencijala gospodarskog razvoja i održivih radnih mjesta. \- Predložiti budućim dizajnerima pratnju, uključujući intervjue sa savjetnicima i stručnjacima. Njime se uzimaju u obzir prednosti i slabosti svakog dizajnera te se istodobno osigurava da su u obzir uzete sve komponente projekta. Ta faza omogućuje promotoru projekta da prilagodi sve faze stvaranja, demistificira tehničke predmete (bilanca poslovnog plana itd.) čime se osigurava održivost projekta. \- Post-kreacija podrška sa ili bez smještaja, omogućuje novom poslovnom menadžeru da se naoružati voziti svoju tvrtku na održiv način, ostvariti svoj prvi EUR od afere figure, strukturirati svoj kapital i koliko je to moguće zaposliti svoje prve zaposlenike. Jedna od zasebnih akcija „GUYANE PREMIERES” ima za cilj omogućiti zainteresiranoj javnosti da povrati povjerenje kako bi se usudila uključiti se u proces socio-profesionalne integracije. Olakšavanje pristupa radnom mjestu, predkvalificiranje osposobljavanja i poboljšanje profesionalnog projekta, priprema sljedećeg tečaja. U tu svrhu GUYANE PREMIERES nastoji ostvariti sljedeće ciljeve osposobljavanjem: \- Otvaranje profesionalnih mogućnosti za žene i mješovite projekte, \- Omogućiti ženama da budu dio dinamike koja promiče razvoj njihove autonomije, vještina i znanja; \- Utvrditi i ukloniti glavne prepreke i periferne probleme (zdravlje, mobilnost itd.) koji ometaju ili ugrožavaju socijalnu i profesionalnu integraciju žena. U tu svrhu, početni intervju s kandidatom omogućit će izradu cjelovite procjene (razina osposobljavanja, profesionalno iskustvo, interesi, prihodi, pristup skrbi itd.) kako bi se pokrenuo individualizirani način podučavanja. Usluge koje se pružaju mogu se kretati od jednostavnih informacija do razvoja profesionalnog projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul operațiunii este: \- Bun venit promotorilor de proiecte pentru a procesa cererea lor de a sprijini crearea de afaceri în ceea ce privește potențialul de dezvoltare economică și locuri de muncă durabile. \- Propune viitorilor designeri un acompaniament, inclusiv interviuri cu consultanți și experți. Aceasta ia în considerare punctele forte și punctele slabe ale fiecărui proiectant, asigurându-se în același timp că toate componentele proiectului au fost luate în considerare. Această fază permite promotorului de proiect să își adapteze toate etapele creației, să demistifice subiectele tehnice (bilanțul planului de afaceri etc.), asigurând astfel sustenabilitatea proiectului. \- Suport post-creare cu sau fără cazare, permite noului manager de afaceri să se înarmeze pentru a conduce compania într-un mod durabil, să realizeze primele sale cifre EUR de afaceri, structura capitalului său și, pe cât posibil, să angajeze primii angajați. Una dintre acțiunile separate ale „PREMIERES GUYANE” urmărește să permită publicului interesat să își recâștige încrederea pentru a îndrăzni să se angajeze într-un proces de integrare socio-profesională. Facilitarea accesului la un loc de muncă, la formare precalificată și la perfecționarea proiectului lor profesional, pregătirea următorului curs. În acest scop, GUYANE PREMIERES își propune să îndeplinească următoarele obiective prin intermediul formării: \- Deschiderea de oportunități profesionale pentru femei și proiecte mixte, \- Permite femeilor să facă parte dintr-o dinamică care promovează dezvoltarea autonomiei, competențelor și cunoașterii lor; \- Identificarea și eliminarea principalelor obstacole și probleme periferice (sănătate, mobilitate etc.) care împiedică sau compromit integrarea socioprofesională a femeilor. În acest scop, un prim interviu cu candidatul va permite elaborarea unei evaluări complete (nivel de formare, experiență profesională, interese, venituri, acces la îngrijire etc.) pentru a iniția o cale de instruire individualizată. Serviciile oferite pot varia de la informații simple la dezvoltarea unui proiect profesional. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul operațiunii este: \- Bun venit promotorilor de proiecte pentru a procesa cererea lor de a sprijini crearea de afaceri în ceea ce privește potențialul de dezvoltare economică și locuri de muncă durabile. \- Propune viitorilor designeri un acompaniament, inclusiv interviuri cu consultanți și experți. Aceasta ia în considerare punctele forte și punctele slabe ale fiecărui proiectant, asigurându-se în același timp că toate componentele proiectului au fost luate în considerare. Această fază permite promotorului de proiect să își adapteze toate etapele creației, să demistifice subiectele tehnice (bilanțul planului de afaceri etc.), asigurând astfel sustenabilitatea proiectului. \- Suport post-creare cu sau fără cazare, permite noului manager de afaceri să se înarmeze pentru a conduce compania într-un mod durabil, să realizeze primele sale cifre EUR de afaceri, structura capitalului său și, pe cât posibil, să angajeze primii angajați. Una dintre acțiunile separate ale „PREMIERES GUYANE” urmărește să permită publicului interesat să își recâștige încrederea pentru a îndrăzni să se angajeze într-un proces de integrare socio-profesională. Facilitarea accesului la un loc de muncă, la formare precalificată și la perfecționarea proiectului lor profesional, pregătirea următorului curs. În acest scop, GUYANE PREMIERES își propune să îndeplinească următoarele obiective prin intermediul formării: \- Deschiderea de oportunități profesionale pentru femei și proiecte mixte, \- Permite femeilor să facă parte dintr-o dinamică care promovează dezvoltarea autonomiei, competențelor și cunoașterii lor; \- Identificarea și eliminarea principalelor obstacole și probleme periferice (sănătate, mobilitate etc.) care împiedică sau compromit integrarea socioprofesională a femeilor. În acest scop, un prim interviu cu candidatul va permite elaborarea unei evaluări complete (nivel de formare, experiență profesională, interese, venituri, acces la îngrijire etc.) pentru a iniția o cale de instruire individualizată. Serviciile oferite pot varia de la informații simple la dezvoltarea unui proiect profesional. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul operațiunii este: \- Bun venit promotorilor de proiecte pentru a procesa cererea lor de a sprijini crearea de afaceri în ceea ce privește potențialul de dezvoltare economică și locuri de muncă durabile. \- Propune viitorilor designeri un acompaniament, inclusiv interviuri cu consultanți și experți. Aceasta ia în considerare punctele forte și punctele slabe ale fiecărui proiectant, asigurându-se în același timp că toate componentele proiectului au fost luate în considerare. Această fază permite promotorului de proiect să își adapteze toate etapele creației, să demistifice subiectele tehnice (bilanțul planului de afaceri etc.), asigurând astfel sustenabilitatea proiectului. \- Suport post-creare cu sau fără cazare, permite noului manager de afaceri să se înarmeze pentru a conduce compania într-un mod durabil, să realizeze primele sale cifre EUR de afaceri, structura capitalului său și, pe cât posibil, să angajeze primii angajați. Una dintre acțiunile separate ale „PREMIERES GUYANE” urmărește să permită publicului interesat să își recâștige încrederea pentru a îndrăzni să se angajeze într-un proces de integrare socio-profesională. Facilitarea accesului la un loc de muncă, la formare precalificată și la perfecționarea proiectului lor profesional, pregătirea următorului curs. În acest scop, GUYANE PREMIERES își propune să îndeplinească următoarele obiective prin intermediul formării: \- Deschiderea de oportunități profesionale pentru femei și proiecte mixte, \- Permite femeilor să facă parte dintr-o dinamică care promovează dezvoltarea autonomiei, competențelor și cunoașterii lor; \- Identificarea și eliminarea principalelor obstacole și probleme periferice (sănătate, mobilitate etc.) care împiedică sau compromit integrarea socioprofesională a femeilor. În acest scop, un prim interviu cu candidatul va permite elaborarea unei evaluări complete (nivel de formare, experiență profesională, interese, venituri, acces la îngrijire etc.) pentru a iniția o cale de instruire individualizată. Serviciile oferite pot varia de la informații simple la dezvoltarea unui proiect profesional. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelom operácie je: \- Vítaní realizátori projektov, aby spracovali svoju žiadosť o podporu zakladania podnikov z hľadiska potenciálu hospodárskeho rozvoja a udržateľných pracovných miest. \- Navrhnúť budúcim dizajnérom sprievod vrátane rozhovorov s konzultantmi a odborníkmi. Zohľadňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zabezpečuje, aby sa zohľadnili všetky zložky projektu. Táto fáza umožňuje navrhovateľovi projektu prispôsobiť všetky fázy tvorby, demystizovať technické témy (súvaha podnikateľského plánu atď.), čím sa zabezpečí udržateľnosť projektu. \- Podpora po vytvorení s ubytovaním alebo bez ubytovania, umožňuje novému obchodnému manažérovi vyzbrojiť sa, aby riadil svoju spoločnosť udržateľným spôsobom, realizovať svoje prvé eurá aférových čísel, štruktúrovať jeho kapitál a pokiaľ možno najať svojich prvých zamestnancov. Cieľom jednej zo samostatných činností „GUYANE PREMIERES“ je umožniť dotknutej verejnosti znovu získať dôveru, aby sa odvážila zapojiť sa do procesu sociálno-profesionálnej integrácie. Uľahčenie prístupu k pracovnému miestu, predkvalifikovanie odbornej prípravy a spresnenie ich profesionálneho projektu, príprava ďalšieho kurzu. Na tento účel sa GUYANE PREMIERES zameriava na splnenie týchto cieľov prostredníctvom odbornej prípravy: \- Otvorenie pracovných príležitostí pre ženy a zmiešané projekty, \- Umožniť ženám, aby boli súčasťou dynamiky, ktorá podporuje rozvoj ich samostatnosti, zručností a know-how; \- Identifikovať a odstrániť hlavné prekážky a periférne problémy (zdravotné zdravie, mobilita atď.), ktoré bránia sociálno-pracovnej integrácii žien alebo ju ohrozujú. Na tento účel umožní vypracovanie úvodného pohovoru s uchádzačom úplné posúdenie (úroveň odbornej prípravy, odborná prax, záujmy, príjem, prístup k starostlivosti atď.) s cieľom iniciovať individualizovanú koučingovú dráhu. Poskytované služby sa môžu pohybovať od jednoduchých informácií až po rozvoj profesionálneho projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom operácie je: \- Vítaní realizátori projektov, aby spracovali svoju žiadosť o podporu zakladania podnikov z hľadiska potenciálu hospodárskeho rozvoja a udržateľných pracovných miest. \- Navrhnúť budúcim dizajnérom sprievod vrátane rozhovorov s konzultantmi a odborníkmi. Zohľadňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zabezpečuje, aby sa zohľadnili všetky zložky projektu. Táto fáza umožňuje navrhovateľovi projektu prispôsobiť všetky fázy tvorby, demystizovať technické témy (súvaha podnikateľského plánu atď.), čím sa zabezpečí udržateľnosť projektu. \- Podpora po vytvorení s ubytovaním alebo bez ubytovania, umožňuje novému obchodnému manažérovi vyzbrojiť sa, aby riadil svoju spoločnosť udržateľným spôsobom, realizovať svoje prvé eurá aférových čísel, štruktúrovať jeho kapitál a pokiaľ možno najať svojich prvých zamestnancov. Cieľom jednej zo samostatných činností „GUYANE PREMIERES“ je umožniť dotknutej verejnosti znovu získať dôveru, aby sa odvážila zapojiť sa do procesu sociálno-profesionálnej integrácie. Uľahčenie prístupu k pracovnému miestu, predkvalifikovanie odbornej prípravy a spresnenie ich profesionálneho projektu, príprava ďalšieho kurzu. Na tento účel sa GUYANE PREMIERES zameriava na splnenie týchto cieľov prostredníctvom odbornej prípravy: \- Otvorenie pracovných príležitostí pre ženy a zmiešané projekty, \- Umožniť ženám, aby boli súčasťou dynamiky, ktorá podporuje rozvoj ich samostatnosti, zručností a know-how; \- Identifikovať a odstrániť hlavné prekážky a periférne problémy (zdravotné zdravie, mobilita atď.), ktoré bránia sociálno-pracovnej integrácii žien alebo ju ohrozujú. Na tento účel umožní vypracovanie úvodného pohovoru s uchádzačom úplné posúdenie (úroveň odbornej prípravy, odborná prax, záujmy, príjem, prístup k starostlivosti atď.) s cieľom iniciovať individualizovanú koučingovú dráhu. Poskytované služby sa môžu pohybovať od jednoduchých informácií až po rozvoj profesionálneho projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom operácie je: \- Vítaní realizátori projektov, aby spracovali svoju žiadosť o podporu zakladania podnikov z hľadiska potenciálu hospodárskeho rozvoja a udržateľných pracovných miest. \- Navrhnúť budúcim dizajnérom sprievod vrátane rozhovorov s konzultantmi a odborníkmi. Zohľadňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zabezpečuje, aby sa zohľadnili všetky zložky projektu. Táto fáza umožňuje navrhovateľovi projektu prispôsobiť všetky fázy tvorby, demystizovať technické témy (súvaha podnikateľského plánu atď.), čím sa zabezpečí udržateľnosť projektu. \- Podpora po vytvorení s ubytovaním alebo bez ubytovania, umožňuje novému obchodnému manažérovi vyzbrojiť sa, aby riadil svoju spoločnosť udržateľným spôsobom, realizovať svoje prvé eurá aférových čísel, štruktúrovať jeho kapitál a pokiaľ možno najať svojich prvých zamestnancov. Cieľom jednej zo samostatných činností „GUYANE PREMIERES“ je umožniť dotknutej verejnosti znovu získať dôveru, aby sa odvážila zapojiť sa do procesu sociálno-profesionálnej integrácie. Uľahčenie prístupu k pracovnému miestu, predkvalifikovanie odbornej prípravy a spresnenie ich profesionálneho projektu, príprava ďalšieho kurzu. Na tento účel sa GUYANE PREMIERES zameriava na splnenie týchto cieľov prostredníctvom odbornej prípravy: \- Otvorenie pracovných príležitostí pre ženy a zmiešané projekty, \- Umožniť ženám, aby boli súčasťou dynamiky, ktorá podporuje rozvoj ich samostatnosti, zručností a know-how; \- Identifikovať a odstrániť hlavné prekážky a periférne problémy (zdravotné zdravie, mobilita atď.), ktoré bránia sociálno-pracovnej integrácii žien alebo ju ohrozujú. Na tento účel umožní vypracovanie úvodného pohovoru s uchádzačom úplné posúdenie (úroveň odbornej prípravy, odborná prax, záujmy, príjem, prístup k starostlivosti atď.) s cieľom iniciovať individualizovanú koučingovú dráhu. Poskytované služby sa môžu pohybovať od jednoduchých informácií až po rozvoj profesionálneho projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-operazzjoni huwa: Merħba lill-promoturi tal-proġetti biex jipproċessaw it-talba tagħhom biex jappoġġjaw il-ħolqien tan-negozju f’termini ta’ potenzjal ta’ żvilupp ekonomiku u impjiegi sostenibbli. \- Tipproponi lid-disinjaturi futuri akkumpanjament li jinkludi intervisti ma’ konsulenti u esperti. Hija tqis il-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet ta’ kull disinjatur, filwaqt li tiżgura li l-komponenti kollha tal-proġett ikunu ġew ikkunsidrati. Din il-fażi tippermetti lill-promotur tal-proġett li japproprja l-istadji kollha tal-ħolqien, li jneħħi l-mejtin tas-suġġetti tekniċi (il-karta tal-bilanċ tal-pjan tan-negozju, eċċ.) u b’hekk jiżgura s-sostenibbiltà tal-proġett. \- Appoġġ ta’ wara l-ħolqien b’akkomodazzjoni jew mingħajrha, jippermetti lill-maniġer tan-negozju l-ġdid biex isuq il-kumpanija tiegħu b’mod sostenibbli, jirrealizza l-ewwel EUR tiegħu ta’ figuri Affair, jistruttura l-kapital tiegħu u kemm jista’ jkun jimpjega l-ewwel impjegati tiegħu. Waħda mill-azzjonijiet separati tal-“GUYANE PREMIERES” għandha l-għan li tippermetti lill-pubbliku kkonċernat jerġa’ jikseb il-fiduċja sabiex ikun jista’ jidħol fi proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali. L-iffaċilitar tal-aċċess għal impjieg, għat-taħriġ ta’ prekwalifikazzjoni u biex jiġi rfinat il-proġett professjonali tagħhom, biex jitħejja l-kors li jmiss tal-kors tagħhom. Għal dan il-għan, il-GUYANE PREMIERES għandu l-għan li jilħaq l-objettivi li ġejjin permezz ta’ taħriġ: Il-ftuħ ta’ opportunitajiet professjonali għan-nisa u proġetti mħallta, \- In-nisa jkunu jistgħu jagħmlu parti minn dinamika li tippromwovi l-iżvilupp tal-awtonomija, il-ħiliet u l-għarfien tagħhom; \- Tidentifika u tneħħi l-ostakli ewlenin u l-problemi periferali (saħħa, mobilità, eċċ.) li jfixklu jew jikkompromettu l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tan-nisa. Għal dan il-għan, intervista inizjali mal-kandidat se tippermetti li ssir valutazzjoni sħiħa (livell ta’ taħriġ, esperjenza professjonali, interessi, dħul, aċċess għall-kura, eċċ.) biex tinbeda mogħdija ta’ taħriġ individwalizzata. Is-servizzi pprovduti jistgħu jvarjaw minn informazzjoni sempliċi għall-iżvilupp ta’ proġett professjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-operazzjoni huwa: Merħba lill-promoturi tal-proġetti biex jipproċessaw it-talba tagħhom biex jappoġġjaw il-ħolqien tan-negozju f’termini ta’ potenzjal ta’ żvilupp ekonomiku u impjiegi sostenibbli. \- Tipproponi lid-disinjaturi futuri akkumpanjament li jinkludi intervisti ma’ konsulenti u esperti. Hija tqis il-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet ta’ kull disinjatur, filwaqt li tiżgura li l-komponenti kollha tal-proġett ikunu ġew ikkunsidrati. Din il-fażi tippermetti lill-promotur tal-proġett li japproprja l-istadji kollha tal-ħolqien, li jneħħi l-mejtin tas-suġġetti tekniċi (il-karta tal-bilanċ tal-pjan tan-negozju, eċċ.) u b’hekk jiżgura s-sostenibbiltà tal-proġett. \- Appoġġ ta’ wara l-ħolqien b’akkomodazzjoni jew mingħajrha, jippermetti lill-maniġer tan-negozju l-ġdid biex isuq il-kumpanija tiegħu b’mod sostenibbli, jirrealizza l-ewwel EUR tiegħu ta’ figuri Affair, jistruttura l-kapital tiegħu u kemm jista’ jkun jimpjega l-ewwel impjegati tiegħu. Waħda mill-azzjonijiet separati tal-“GUYANE PREMIERES” għandha l-għan li tippermetti lill-pubbliku kkonċernat jerġa’ jikseb il-fiduċja sabiex ikun jista’ jidħol fi proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali. L-iffaċilitar tal-aċċess għal impjieg, għat-taħriġ ta’ prekwalifikazzjoni u biex jiġi rfinat il-proġett professjonali tagħhom, biex jitħejja l-kors li jmiss tal-kors tagħhom. Għal dan il-għan, il-GUYANE PREMIERES għandu l-għan li jilħaq l-objettivi li ġejjin permezz ta’ taħriġ: Il-ftuħ ta’ opportunitajiet professjonali għan-nisa u proġetti mħallta, \- In-nisa jkunu jistgħu jagħmlu parti minn dinamika li tippromwovi l-iżvilupp tal-awtonomija, il-ħiliet u l-għarfien tagħhom; \- Tidentifika u tneħħi l-ostakli ewlenin u l-problemi periferali (saħħa, mobilità, eċċ.) li jfixklu jew jikkompromettu l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tan-nisa. Għal dan il-għan, intervista inizjali mal-kandidat se tippermetti li ssir valutazzjoni sħiħa (livell ta’ taħriġ, esperjenza professjonali, interessi, dħul, aċċess għall-kura, eċċ.) biex tinbeda mogħdija ta’ taħriġ individwalizzata. Is-servizzi pprovduti jistgħu jvarjaw minn informazzjoni sempliċi għall-iżvilupp ta’ proġett professjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-operazzjoni huwa: Merħba lill-promoturi tal-proġetti biex jipproċessaw it-talba tagħhom biex jappoġġjaw il-ħolqien tan-negozju f’termini ta’ potenzjal ta’ żvilupp ekonomiku u impjiegi sostenibbli. \- Tipproponi lid-disinjaturi futuri akkumpanjament li jinkludi intervisti ma’ konsulenti u esperti. Hija tqis il-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet ta’ kull disinjatur, filwaqt li tiżgura li l-komponenti kollha tal-proġett ikunu ġew ikkunsidrati. Din il-fażi tippermetti lill-promotur tal-proġett li japproprja l-istadji kollha tal-ħolqien, li jneħħi l-mejtin tas-suġġetti tekniċi (il-karta tal-bilanċ tal-pjan tan-negozju, eċċ.) u b’hekk jiżgura s-sostenibbiltà tal-proġett. \- Appoġġ ta’ wara l-ħolqien b’akkomodazzjoni jew mingħajrha, jippermetti lill-maniġer tan-negozju l-ġdid biex isuq il-kumpanija tiegħu b’mod sostenibbli, jirrealizza l-ewwel EUR tiegħu ta’ figuri Affair, jistruttura l-kapital tiegħu u kemm jista’ jkun jimpjega l-ewwel impjegati tiegħu. Waħda mill-azzjonijiet separati tal-“GUYANE PREMIERES” għandha l-għan li tippermetti lill-pubbliku kkonċernat jerġa’ jikseb il-fiduċja sabiex ikun jista’ jidħol fi proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali. L-iffaċilitar tal-aċċess għal impjieg, għat-taħriġ ta’ prekwalifikazzjoni u biex jiġi rfinat il-proġett professjonali tagħhom, biex jitħejja l-kors li jmiss tal-kors tagħhom. Għal dan il-għan, il-GUYANE PREMIERES għandu l-għan li jilħaq l-objettivi li ġejjin permezz ta’ taħriġ: Il-ftuħ ta’ opportunitajiet professjonali għan-nisa u proġetti mħallta, \- In-nisa jkunu jistgħu jagħmlu parti minn dinamika li tippromwovi l-iżvilupp tal-awtonomija, il-ħiliet u l-għarfien tagħhom; \- Tidentifika u tneħħi l-ostakli ewlenin u l-problemi periferali (saħħa, mobilità, eċċ.) li jfixklu jew jikkompromettu l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tan-nisa. Għal dan il-għan, intervista inizjali mal-kandidat se tippermetti li ssir valutazzjoni sħiħa (livell ta’ taħriġ, esperjenza professjonali, interessi, dħul, aċċess għall-kura, eċċ.) biex tinbeda mogħdija ta’ taħriġ individwalizzata. Is-servizzi pprovduti jistgħu jvarjaw minn informazzjoni sempliċi għall-iżvilupp ta’ proġett professjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo da operação é: \- Bem-vindos promotores de projetos para processar o seu pedido de apoio à criação de empresas em termos de potencial de desenvolvimento económico e empregos sustentáveis. \- Propor aos futuros designers um acompanhamento, incluindo entrevistas com consultores e peritos. Tem em conta os pontos fortes e fracos de cada designer, assegurando ao mesmo tempo que todas as componentes do projeto foram tidas em conta. Esta fase permite ao promotor do projeto apropriar-se de todas as fases da criação, desmistificar os temas técnicos (balanço do plano de negócios, etc.), garantindo assim a sustentabilidade do projeto. \- Apoio pós-criação com ou sem alojamento, permite que o novo gerente de negócios se armar para dirigir sua empresa de forma sustentável, realizar o seu primeiro EUR de figuras do Affair, estruturar seu capital e, tanto quanto possível, contratar seus primeiros funcionários. Uma das ações separadas das «GUYANE PREMIERES» visa permitir que o público em causa recupere a confiança a fim de ousar participar num processo de integração socioprofissional. Facilitar o acesso a um emprego, à formação pré-qualificativa e ao aperfeiçoamento do seu projeto profissional, a fim de preparar o próximo curso do seu curso. Para o efeito, a GUYANE PREMIERES visa atingir os seguintes objetivos através da formação: \- Abrir oportunidades profissionais para as mulheres e projetos mistos, \- Permitir que as mulheres façam parte de uma dinâmica que promova o desenvolvimento da sua autonomia, competências e saberes; \- Identificar e eliminar os principais obstáculos e problemas periféricos (saúde, mobilidade, etc.) que dificultam ou comprometem a integração socioprofissional das mulheres. Para o efeito, uma entrevista inicial com o candidato permitirá uma avaliação completa (nível de formação, experiência profissional, interesses, rendimentos, acesso a cuidados, etc.) a fim de iniciar um percurso de coaching individualizado. Os serviços prestados podem ir desde informações simples até o desenvolvimento de um projeto profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da operação é: \- Bem-vindos promotores de projetos para processar o seu pedido de apoio à criação de empresas em termos de potencial de desenvolvimento económico e empregos sustentáveis. \- Propor aos futuros designers um acompanhamento, incluindo entrevistas com consultores e peritos. Tem em conta os pontos fortes e fracos de cada designer, assegurando ao mesmo tempo que todas as componentes do projeto foram tidas em conta. Esta fase permite ao promotor do projeto apropriar-se de todas as fases da criação, desmistificar os temas técnicos (balanço do plano de negócios, etc.), garantindo assim a sustentabilidade do projeto. \- Apoio pós-criação com ou sem alojamento, permite que o novo gerente de negócios se armar para dirigir sua empresa de forma sustentável, realizar o seu primeiro EUR de figuras do Affair, estruturar seu capital e, tanto quanto possível, contratar seus primeiros funcionários. Uma das ações separadas das «GUYANE PREMIERES» visa permitir que o público em causa recupere a confiança a fim de ousar participar num processo de integração socioprofissional. Facilitar o acesso a um emprego, à formação pré-qualificativa e ao aperfeiçoamento do seu projeto profissional, a fim de preparar o próximo curso do seu curso. Para o efeito, a GUYANE PREMIERES visa atingir os seguintes objetivos através da formação: \- Abrir oportunidades profissionais para as mulheres e projetos mistos, \- Permitir que as mulheres façam parte de uma dinâmica que promova o desenvolvimento da sua autonomia, competências e saberes; \- Identificar e eliminar os principais obstáculos e problemas periféricos (saúde, mobilidade, etc.) que dificultam ou comprometem a integração socioprofissional das mulheres. Para o efeito, uma entrevista inicial com o candidato permitirá uma avaliação completa (nível de formação, experiência profissional, interesses, rendimentos, acesso a cuidados, etc.) a fim de iniciar um percurso de coaching individualizado. Os serviços prestados podem ir desde informações simples até o desenvolvimento de um projeto profissional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo da operação é: \- Bem-vindos promotores de projetos para processar o seu pedido de apoio à criação de empresas em termos de potencial de desenvolvimento económico e empregos sustentáveis. \- Propor aos futuros designers um acompanhamento, incluindo entrevistas com consultores e peritos. Tem em conta os pontos fortes e fracos de cada designer, assegurando ao mesmo tempo que todas as componentes do projeto foram tidas em conta. Esta fase permite ao promotor do projeto apropriar-se de todas as fases da criação, desmistificar os temas técnicos (balanço do plano de negócios, etc.), garantindo assim a sustentabilidade do projeto. \- Apoio pós-criação com ou sem alojamento, permite que o novo gerente de negócios se armar para dirigir sua empresa de forma sustentável, realizar o seu primeiro EUR de figuras do Affair, estruturar seu capital e, tanto quanto possível, contratar seus primeiros funcionários. Uma das ações separadas das «GUYANE PREMIERES» visa permitir que o público em causa recupere a confiança a fim de ousar participar num processo de integração socioprofissional. Facilitar o acesso a um emprego, à formação pré-qualificativa e ao aperfeiçoamento do seu projeto profissional, a fim de preparar o próximo curso do seu curso. Para o efeito, a GUYANE PREMIERES visa atingir os seguintes objetivos através da formação: \- Abrir oportunidades profissionais para as mulheres e projetos mistos, \- Permitir que as mulheres façam parte de uma dinâmica que promova o desenvolvimento da sua autonomia, competências e saberes; \- Identificar e eliminar os principais obstáculos e problemas periféricos (saúde, mobilidade, etc.) que dificultam ou comprometem a integração socioprofissional das mulheres. Para o efeito, uma entrevista inicial com o candidato permitirá uma avaliação completa (nível de formação, experiência profissional, interesses, rendimentos, acesso a cuidados, etc.) a fim de iniciar um percurso de coaching individualizado. Os serviços prestados podem ir desde informações simples até o desenvolvimento de um projeto profissional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimen tarkoituksena on: \- Toivottaa hankkeiden toteuttajat tervetulleiksi käsittelemään pyyntönsä yritysten perustamisen tukemisesta talouden kehityspotentiaalin ja kestävien työpaikkojen osalta. \- Ehdottaa tuleville suunnittelijoille säestystä, johon sisältyy konsulttien ja asiantuntijoiden haastatteluja. Siinä otetaan huomioon kunkin suunnittelijan vahvuudet ja heikkoudet varmistaen samalla, että hankkeen kaikki osat on otettu huomioon. Tässä vaiheessa hankkeen toteuttaja voi toteuttaa kaikki perustamisvaiheet ja poistaa tekniset aiheet (liiketoimintasuunnitelman tase jne.) ja varmistaa näin hankkeen kestävyyden. \- Luomisen jälkeinen tuki majoituksen kanssa tai ilman, mahdollistaa sen, että uusi yritysjohtaja voi aseistaa yrityksensä kestävällä tavalla, toteuttaa ensimmäiset Affair-luvut, jäsentää pääomansa ja mahdollisuuksien mukaan palkata ensimmäiset työntekijänsä. Yksi ”GUYANE PREMIERES” -ohjelman erillisistä toimista on se, että yleisö, jota asia koskee, voi saada takaisin luottamuksensa ja uskaltaa osallistua yhteiskunnallis-ammatilliseen yhdentymisprosessiin. Helpotetaan työnsaantia, esipätevää koulutusta ja ammatillista hanketta ja valmistellaan seuraavaa kurssia. Tätä varten GUYANE PREMIERES pyrkii saavuttamaan seuraavat tavoitteet koulutuksen avulla: \- Avataan ammatillisia mahdollisuuksia naisille ja sekahankkeille, \- mahdollistetaan naisten osallistuminen dynaamiseen toimintaan, joka edistää heidän itsenäisyyttään, taitojaan ja osaamistaan; \- Tunnistaa ja poistaa tärkeimmät esteet ja syrjäiset ongelmat (terveys, liikkuvuus jne.), jotka haittaavat tai vaarantavat naisten yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista. Tätä varten hakijan alustava haastattelu mahdollistaa kattavan arvioinnin (koulutustaso, työkokemus, kiinnostuksen kohteet, tulot, hoitomahdollisuudet jne.) yksilöllisen valmennuspolun käynnistämiseksi. Tarjotut palvelut voivat vaihdella yksinkertaisesta tiedosta ammattimaisen projektin kehittämiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tarkoituksena on: \- Toivottaa hankkeiden toteuttajat tervetulleiksi käsittelemään pyyntönsä yritysten perustamisen tukemisesta talouden kehityspotentiaalin ja kestävien työpaikkojen osalta. \- Ehdottaa tuleville suunnittelijoille säestystä, johon sisältyy konsulttien ja asiantuntijoiden haastatteluja. Siinä otetaan huomioon kunkin suunnittelijan vahvuudet ja heikkoudet varmistaen samalla, että hankkeen kaikki osat on otettu huomioon. Tässä vaiheessa hankkeen toteuttaja voi toteuttaa kaikki perustamisvaiheet ja poistaa tekniset aiheet (liiketoimintasuunnitelman tase jne.) ja varmistaa näin hankkeen kestävyyden. \- Luomisen jälkeinen tuki majoituksen kanssa tai ilman, mahdollistaa sen, että uusi yritysjohtaja voi aseistaa yrityksensä kestävällä tavalla, toteuttaa ensimmäiset Affair-luvut, jäsentää pääomansa ja mahdollisuuksien mukaan palkata ensimmäiset työntekijänsä. Yksi ”GUYANE PREMIERES” -ohjelman erillisistä toimista on se, että yleisö, jota asia koskee, voi saada takaisin luottamuksensa ja uskaltaa osallistua yhteiskunnallis-ammatilliseen yhdentymisprosessiin. Helpotetaan työnsaantia, esipätevää koulutusta ja ammatillista hanketta ja valmistellaan seuraavaa kurssia. Tätä varten GUYANE PREMIERES pyrkii saavuttamaan seuraavat tavoitteet koulutuksen avulla: \- Avataan ammatillisia mahdollisuuksia naisille ja sekahankkeille, \- mahdollistetaan naisten osallistuminen dynaamiseen toimintaan, joka edistää heidän itsenäisyyttään, taitojaan ja osaamistaan; \- Tunnistaa ja poistaa tärkeimmät esteet ja syrjäiset ongelmat (terveys, liikkuvuus jne.), jotka haittaavat tai vaarantavat naisten yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista. Tätä varten hakijan alustava haastattelu mahdollistaa kattavan arvioinnin (koulutustaso, työkokemus, kiinnostuksen kohteet, tulot, hoitomahdollisuudet jne.) yksilöllisen valmennuspolun käynnistämiseksi. Tarjotut palvelut voivat vaihdella yksinkertaisesta tiedosta ammattimaisen projektin kehittämiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tarkoituksena on: \- Toivottaa hankkeiden toteuttajat tervetulleiksi käsittelemään pyyntönsä yritysten perustamisen tukemisesta talouden kehityspotentiaalin ja kestävien työpaikkojen osalta. \- Ehdottaa tuleville suunnittelijoille säestystä, johon sisältyy konsulttien ja asiantuntijoiden haastatteluja. Siinä otetaan huomioon kunkin suunnittelijan vahvuudet ja heikkoudet varmistaen samalla, että hankkeen kaikki osat on otettu huomioon. Tässä vaiheessa hankkeen toteuttaja voi toteuttaa kaikki perustamisvaiheet ja poistaa tekniset aiheet (liiketoimintasuunnitelman tase jne.) ja varmistaa näin hankkeen kestävyyden. \- Luomisen jälkeinen tuki majoituksen kanssa tai ilman, mahdollistaa sen, että uusi yritysjohtaja voi aseistaa yrityksensä kestävällä tavalla, toteuttaa ensimmäiset Affair-luvut, jäsentää pääomansa ja mahdollisuuksien mukaan palkata ensimmäiset työntekijänsä. Yksi ”GUYANE PREMIERES” -ohjelman erillisistä toimista on se, että yleisö, jota asia koskee, voi saada takaisin luottamuksensa ja uskaltaa osallistua yhteiskunnallis-ammatilliseen yhdentymisprosessiin. Helpotetaan työnsaantia, esipätevää koulutusta ja ammatillista hanketta ja valmistellaan seuraavaa kurssia. Tätä varten GUYANE PREMIERES pyrkii saavuttamaan seuraavat tavoitteet koulutuksen avulla: \- Avataan ammatillisia mahdollisuuksia naisille ja sekahankkeille, \- mahdollistetaan naisten osallistuminen dynaamiseen toimintaan, joka edistää heidän itsenäisyyttään, taitojaan ja osaamistaan; \- Tunnistaa ja poistaa tärkeimmät esteet ja syrjäiset ongelmat (terveys, liikkuvuus jne.), jotka haittaavat tai vaarantavat naisten yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista. Tätä varten hakijan alustava haastattelu mahdollistaa kattavan arvioinnin (koulutustaso, työkokemus, kiinnostuksen kohteet, tulot, hoitomahdollisuudet jne.) yksilöllisen valmennuspolun käynnistämiseksi. Tarjotut palvelut voivat vaihdella yksinkertaisesta tiedosta ammattimaisen projektin kehittämiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem operacji jest: \- Mile widziane promotorzy projektów do rozpatrzenia ich wniosków o wspieranie tworzenia przedsiębiorstw w zakresie potencjału rozwoju gospodarczego i trwałych miejsc pracy. \- Zaproponować przyszłym projektantom akompaniament, w tym wywiady z konsultantami i ekspertami. Uwzględnia mocne i słabe strony każdego projektanta, zapewniając jednocześnie uwzględnienie wszystkich elementów projektu. Faza ta umożliwia promotorowi projektu odpowiednie wszystkie etapy tworzenia projektu, demystyfikację tematów technicznych (bilans biznesplanu itp.), zapewniając tym samym trwałość projektu. \- Wsparcie post-kreacji z zakwaterowaniem lub bez, pozwala nowemu menedżerowi biznesu uzbroić się, aby napędzać swoją firmę w zrównoważony sposób, zrealizować swoje pierwsze EUR z Affair postaci, struktura swój kapitał i w miarę możliwości zatrudniać swoich pierwszych pracowników. Jednym z odrębnych działań „GUYANE PREMIERES” jest umożliwienie zainteresowanej społeczności odzyskania zaufania, aby odważyć się zaangażować się w proces integracji społeczno-zawodowej. Ułatwianie dostępu do pracy, szkolenie wstępne i doskonalenie ich projektu zawodowego, przygotowanie kolejnego kursu. W tym celu GUYANE PREMIERES dąży do osiągnięcia następujących celów poprzez szkolenia: \- Otwieranie możliwości zawodowych kobietom i projekty mieszane, \- Umożliwianie kobietom udziału w dynamice, która promuje rozwój ich autonomii, umiejętności i wiedzy; Określenie i usunięcie głównych przeszkód i problemów peryferyjnych (zdrowie, mobilność itp.), które utrudniają lub utrudniają integrację społeczno-zawodową kobiet. W tym celu wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatem umożliwią przeprowadzenie pełnej oceny (poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, interesy, dochody, dostęp do opieki itp.) w celu zainicjowania zindywidualizowanej ścieżki coachingowej. Świadczone usługi mogą sięgać od prostych informacji po opracowanie profesjonalnego projektu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem operacji jest: \- Mile widziane promotorzy projektów do rozpatrzenia ich wniosków o wspieranie tworzenia przedsiębiorstw w zakresie potencjału rozwoju gospodarczego i trwałych miejsc pracy. \- Zaproponować przyszłym projektantom akompaniament, w tym wywiady z konsultantami i ekspertami. Uwzględnia mocne i słabe strony każdego projektanta, zapewniając jednocześnie uwzględnienie wszystkich elementów projektu. Faza ta umożliwia promotorowi projektu odpowiednie wszystkie etapy tworzenia projektu, demystyfikację tematów technicznych (bilans biznesplanu itp.), zapewniając tym samym trwałość projektu. \- Wsparcie post-kreacji z zakwaterowaniem lub bez, pozwala nowemu menedżerowi biznesu uzbroić się, aby napędzać swoją firmę w zrównoważony sposób, zrealizować swoje pierwsze EUR z Affair postaci, struktura swój kapitał i w miarę możliwości zatrudniać swoich pierwszych pracowników. Jednym z odrębnych działań „GUYANE PREMIERES” jest umożliwienie zainteresowanej społeczności odzyskania zaufania, aby odważyć się zaangażować się w proces integracji społeczno-zawodowej. Ułatwianie dostępu do pracy, szkolenie wstępne i doskonalenie ich projektu zawodowego, przygotowanie kolejnego kursu. W tym celu GUYANE PREMIERES dąży do osiągnięcia następujących celów poprzez szkolenia: \- Otwieranie możliwości zawodowych kobietom i projekty mieszane, \- Umożliwianie kobietom udziału w dynamice, która promuje rozwój ich autonomii, umiejętności i wiedzy; Określenie i usunięcie głównych przeszkód i problemów peryferyjnych (zdrowie, mobilność itp.), które utrudniają lub utrudniają integrację społeczno-zawodową kobiet. W tym celu wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatem umożliwią przeprowadzenie pełnej oceny (poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, interesy, dochody, dostęp do opieki itp.) w celu zainicjowania zindywidualizowanej ścieżki coachingowej. Świadczone usługi mogą sięgać od prostych informacji po opracowanie profesjonalnego projektu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem operacji jest: \- Mile widziane promotorzy projektów do rozpatrzenia ich wniosków o wspieranie tworzenia przedsiębiorstw w zakresie potencjału rozwoju gospodarczego i trwałych miejsc pracy. \- Zaproponować przyszłym projektantom akompaniament, w tym wywiady z konsultantami i ekspertami. Uwzględnia mocne i słabe strony każdego projektanta, zapewniając jednocześnie uwzględnienie wszystkich elementów projektu. Faza ta umożliwia promotorowi projektu odpowiednie wszystkie etapy tworzenia projektu, demystyfikację tematów technicznych (bilans biznesplanu itp.), zapewniając tym samym trwałość projektu. \- Wsparcie post-kreacji z zakwaterowaniem lub bez, pozwala nowemu menedżerowi biznesu uzbroić się, aby napędzać swoją firmę w zrównoważony sposób, zrealizować swoje pierwsze EUR z Affair postaci, struktura swój kapitał i w miarę możliwości zatrudniać swoich pierwszych pracowników. Jednym z odrębnych działań „GUYANE PREMIERES” jest umożliwienie zainteresowanej społeczności odzyskania zaufania, aby odważyć się zaangażować się w proces integracji społeczno-zawodowej. Ułatwianie dostępu do pracy, szkolenie wstępne i doskonalenie ich projektu zawodowego, przygotowanie kolejnego kursu. W tym celu GUYANE PREMIERES dąży do osiągnięcia następujących celów poprzez szkolenia: \- Otwieranie możliwości zawodowych kobietom i projekty mieszane, \- Umożliwianie kobietom udziału w dynamice, która promuje rozwój ich autonomii, umiejętności i wiedzy; Określenie i usunięcie głównych przeszkód i problemów peryferyjnych (zdrowie, mobilność itp.), które utrudniają lub utrudniają integrację społeczno-zawodową kobiet. W tym celu wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatem umożliwią przeprowadzenie pełnej oceny (poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, interesy, dochody, dostęp do opieki itp.) w celu zainicjowania zindywidualizowanej ścieżki coachingowej. Świadczone usługi mogą sięgać od prostych informacji po opracowanie profesjonalnego projektu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen operacije je: \- Dobrodošli nosilci projektov, da obdelajo svojo zahtevo za podporo ustanavljanju podjetij v smislu potenciala gospodarskega razvoja in trajnostnih delovnih mest. \- Predlagati prihodnjim oblikovalcem spremljavo, vključno z intervjuji s svetovalci in strokovnjaki. Upošteva prednosti in slabosti vsakega oblikovalca, hkrati pa zagotavlja, da so upoštevani vsi sestavni deli projekta. Ta faza predlagatelju projekta omogoča, da ustrezno prilagodi vse faze ustvarjanja, demystificira tehnične predmete (bilanca poslovnega načrta itd.) in tako zagotovi trajnost projekta. \- Podpora po ustanovitvi z nastanitvijo ali brez nje, omogoča novemu poslovnemu menedžerju, da se oboroži, da svoje podjetje vozi na trajnosten način, spozna svoje prve zneske v vrednosti EUR, oblikuje svoj kapital in v največji možni meri zaposli svoje prve zaposlene. Eden od ločenih ukrepov „GUYANE PREMIERES“ je omogočiti zadevni javnosti, da ponovno pridobi zaupanje, da bi si upala sodelovati v procesu družbeno-poklicnega povezovanja. Olajševanje dostopa do delovnega mesta, predkvalificirano usposabljanje in izpopolnitev njihovega poklicnega projekta, priprava naslednjega tečaja. V ta namen namerava GUYANE PREMIERES z usposabljanjem doseči naslednje cilje: \- Odpiranje poklicnih priložnosti za ženske in mešane projekte, \- omogočiti ženskam, da so del dinamike, ki spodbuja razvoj njihove samostojnosti, spretnosti in znanja; \- Opredeliti in odpraviti glavne ovire in obrobne težave (zdravje, mobilnost itd.), ki ovirajo ali ogrožajo socialno-poklicno vključevanje žensk. V ta namen bo prvi razgovor s kandidatom omogočil celovito oceno (raven usposabljanja, poklicne izkušnje, interesi, dohodek, dostop do oskrbe itd.), da se začne individualizirana pot mentorstva. Zagotovljene storitve lahko segajo od preprostih informacij do razvoja strokovnega projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen operacije je: \- Dobrodošli nosilci projektov, da obdelajo svojo zahtevo za podporo ustanavljanju podjetij v smislu potenciala gospodarskega razvoja in trajnostnih delovnih mest. \- Predlagati prihodnjim oblikovalcem spremljavo, vključno z intervjuji s svetovalci in strokovnjaki. Upošteva prednosti in slabosti vsakega oblikovalca, hkrati pa zagotavlja, da so upoštevani vsi sestavni deli projekta. Ta faza predlagatelju projekta omogoča, da ustrezno prilagodi vse faze ustvarjanja, demystificira tehnične predmete (bilanca poslovnega načrta itd.) in tako zagotovi trajnost projekta. \- Podpora po ustanovitvi z nastanitvijo ali brez nje, omogoča novemu poslovnemu menedžerju, da se oboroži, da svoje podjetje vozi na trajnosten način, spozna svoje prve zneske v vrednosti EUR, oblikuje svoj kapital in v največji možni meri zaposli svoje prve zaposlene. Eden od ločenih ukrepov „GUYANE PREMIERES“ je omogočiti zadevni javnosti, da ponovno pridobi zaupanje, da bi si upala sodelovati v procesu družbeno-poklicnega povezovanja. Olajševanje dostopa do delovnega mesta, predkvalificirano usposabljanje in izpopolnitev njihovega poklicnega projekta, priprava naslednjega tečaja. V ta namen namerava GUYANE PREMIERES z usposabljanjem doseči naslednje cilje: \- Odpiranje poklicnih priložnosti za ženske in mešane projekte, \- omogočiti ženskam, da so del dinamike, ki spodbuja razvoj njihove samostojnosti, spretnosti in znanja; \- Opredeliti in odpraviti glavne ovire in obrobne težave (zdravje, mobilnost itd.), ki ovirajo ali ogrožajo socialno-poklicno vključevanje žensk. V ta namen bo prvi razgovor s kandidatom omogočil celovito oceno (raven usposabljanja, poklicne izkušnje, interesi, dohodek, dostop do oskrbe itd.), da se začne individualizirana pot mentorstva. Zagotovljene storitve lahko segajo od preprostih informacij do razvoja strokovnega projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen operacije je: \- Dobrodošli nosilci projektov, da obdelajo svojo zahtevo za podporo ustanavljanju podjetij v smislu potenciala gospodarskega razvoja in trajnostnih delovnih mest. \- Predlagati prihodnjim oblikovalcem spremljavo, vključno z intervjuji s svetovalci in strokovnjaki. Upošteva prednosti in slabosti vsakega oblikovalca, hkrati pa zagotavlja, da so upoštevani vsi sestavni deli projekta. Ta faza predlagatelju projekta omogoča, da ustrezno prilagodi vse faze ustvarjanja, demystificira tehnične predmete (bilanca poslovnega načrta itd.) in tako zagotovi trajnost projekta. \- Podpora po ustanovitvi z nastanitvijo ali brez nje, omogoča novemu poslovnemu menedžerju, da se oboroži, da svoje podjetje vozi na trajnosten način, spozna svoje prve zneske v vrednosti EUR, oblikuje svoj kapital in v največji možni meri zaposli svoje prve zaposlene. Eden od ločenih ukrepov „GUYANE PREMIERES“ je omogočiti zadevni javnosti, da ponovno pridobi zaupanje, da bi si upala sodelovati v procesu družbeno-poklicnega povezovanja. Olajševanje dostopa do delovnega mesta, predkvalificirano usposabljanje in izpopolnitev njihovega poklicnega projekta, priprava naslednjega tečaja. V ta namen namerava GUYANE PREMIERES z usposabljanjem doseči naslednje cilje: \- Odpiranje poklicnih priložnosti za ženske in mešane projekte, \- omogočiti ženskam, da so del dinamike, ki spodbuja razvoj njihove samostojnosti, spretnosti in znanja; \- Opredeliti in odpraviti glavne ovire in obrobne težave (zdravje, mobilnost itd.), ki ovirajo ali ogrožajo socialno-poklicno vključevanje žensk. V ta namen bo prvi razgovor s kandidatom omogočil celovito oceno (raven usposabljanja, poklicne izkušnje, interesi, dohodek, dostop do oskrbe itd.), da se začne individualizirana pot mentorstva. Zagotovljene storitve lahko segajo od preprostih informacij do razvoja strokovnega projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelem operace je: \- Vítáme předkladatele projektů, aby zpracovali svou žádost o podporu zakládání podniků, pokud jde o potenciál hospodářského rozvoje a udržitelná pracovní místa. \- Navrhnout budoucím návrhářům doprovod včetně rozhovorů s konzultanty a odborníky. Zohledňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zajišťuje, aby byly zohledněny všechny složky projektu. Tato fáze umožňuje předkladateli projektu přizpůsobit všechny fáze tvorby, demystifikovat technické předměty (rozvaha obchodního plánu atd.) a zajistit tak udržitelnost projektu. \- Post-creation podpora s ubytováním nebo bez něj, umožňuje novému obchodnímu manažerovi vyzbrojovat svou společnost udržitelným způsobem, realizovat své první EUR z Affair postav, strukturovat svůj kapitál a pokud možno najmout své první zaměstnance. Cílem jedné ze samostatných akcí „GUYANE PREMIERES“ je umožnit dotčené veřejnosti znovu získat důvěru a odvážit se zapojit se do procesu sociálně-profesní integrace. Usnadnění přístupu k zaměstnání, předběžné odborné přípravy a zdokonalení jejich profesionálního projektu, příprava dalšího kurzu. Za tímto účelem usiluje GUYANE PREMIERES o dosažení těchto cílů prostřednictvím odborné přípravy: \- Otevření pracovních příležitostí pro ženy a smíšené projekty, \- Umožnit ženám být součástí dynamiky, která podporuje rozvoj jejich autonomie, dovedností a znalostí; \- Identifikovat a odstranit hlavní překážky a okrajové problémy (zdraví, mobilita atd.), které brání nebo ohrožují sociálně-pracovní integraci žen. Za tímto účelem umožní první pohovor s uchazečem provést úplné posouzení (úroveň odborné přípravy, odborná praxe, zájmy, příjem, přístup k péči atd.) s cílem zahájit individuální koučování. Poskytované služby mohou sahat od jednoduchých informací až po vývoj profesionálního projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem operace je: \- Vítáme předkladatele projektů, aby zpracovali svou žádost o podporu zakládání podniků, pokud jde o potenciál hospodářského rozvoje a udržitelná pracovní místa. \- Navrhnout budoucím návrhářům doprovod včetně rozhovorů s konzultanty a odborníky. Zohledňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zajišťuje, aby byly zohledněny všechny složky projektu. Tato fáze umožňuje předkladateli projektu přizpůsobit všechny fáze tvorby, demystifikovat technické předměty (rozvaha obchodního plánu atd.) a zajistit tak udržitelnost projektu. \- Post-creation podpora s ubytováním nebo bez něj, umožňuje novému obchodnímu manažerovi vyzbrojovat svou společnost udržitelným způsobem, realizovat své první EUR z Affair postav, strukturovat svůj kapitál a pokud možno najmout své první zaměstnance. Cílem jedné ze samostatných akcí „GUYANE PREMIERES“ je umožnit dotčené veřejnosti znovu získat důvěru a odvážit se zapojit se do procesu sociálně-profesní integrace. Usnadnění přístupu k zaměstnání, předběžné odborné přípravy a zdokonalení jejich profesionálního projektu, příprava dalšího kurzu. Za tímto účelem usiluje GUYANE PREMIERES o dosažení těchto cílů prostřednictvím odborné přípravy: \- Otevření pracovních příležitostí pro ženy a smíšené projekty, \- Umožnit ženám být součástí dynamiky, která podporuje rozvoj jejich autonomie, dovedností a znalostí; \- Identifikovat a odstranit hlavní překážky a okrajové problémy (zdraví, mobilita atd.), které brání nebo ohrožují sociálně-pracovní integraci žen. Za tímto účelem umožní první pohovor s uchazečem provést úplné posouzení (úroveň odborné přípravy, odborná praxe, zájmy, příjem, přístup k péči atd.) s cílem zahájit individuální koučování. Poskytované služby mohou sahat od jednoduchých informací až po vývoj profesionálního projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem operace je: \- Vítáme předkladatele projektů, aby zpracovali svou žádost o podporu zakládání podniků, pokud jde o potenciál hospodářského rozvoje a udržitelná pracovní místa. \- Navrhnout budoucím návrhářům doprovod včetně rozhovorů s konzultanty a odborníky. Zohledňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zajišťuje, aby byly zohledněny všechny složky projektu. Tato fáze umožňuje předkladateli projektu přizpůsobit všechny fáze tvorby, demystifikovat technické předměty (rozvaha obchodního plánu atd.) a zajistit tak udržitelnost projektu. \- Post-creation podpora s ubytováním nebo bez něj, umožňuje novému obchodnímu manažerovi vyzbrojovat svou společnost udržitelným způsobem, realizovat své první EUR z Affair postav, strukturovat svůj kapitál a pokud možno najmout své první zaměstnance. Cílem jedné ze samostatných akcí „GUYANE PREMIERES“ je umožnit dotčené veřejnosti znovu získat důvěru a odvážit se zapojit se do procesu sociálně-profesní integrace. Usnadnění přístupu k zaměstnání, předběžné odborné přípravy a zdokonalení jejich profesionálního projektu, příprava dalšího kurzu. Za tímto účelem usiluje GUYANE PREMIERES o dosažení těchto cílů prostřednictvím odborné přípravy: \- Otevření pracovních příležitostí pro ženy a smíšené projekty, \- Umožnit ženám být součástí dynamiky, která podporuje rozvoj jejich autonomie, dovedností a znalostí; \- Identifikovat a odstranit hlavní překážky a okrajové problémy (zdraví, mobilita atd.), které brání nebo ohrožují sociálně-pracovní integraci žen. Za tímto účelem umožní první pohovor s uchazečem provést úplné posouzení (úroveň odborné přípravy, odborná praxe, zájmy, příjem, přístup k péči atd.) s cílem zahájit individuální koučování. Poskytované služby mohou sahat od jednoduchých informací až po vývoj profesionálního projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacijos tikslas yra: \- Sveikiname projektų vykdytojus išnagrinėti jų prašymus remti verslo kūrimą, atsižvelgiant į ekonominio vystymosi potencialą ir tvarias darbo vietas. \- Pasiūlyti būsimiems dizaineriams lydėti, įskaitant interviu su konsultantais ir ekspertais. Jame atsižvelgiama į kiekvieno dizainerio stipriąsias ir silpnąsias puses, kartu užtikrinant, kad būtų atsižvelgta į visas projekto sudedamąsias dalis. Šis etapas leidžia projekto vykdytojui pritaikyti visus kūrimo etapus, demistifikuoti techninius dalykus (verslo plano balansą ir kt.) ir taip užtikrinti projekto tvarumą. \- Po kūrimo parama su arba be apgyvendinimo, leidžia naujam verslo vadybininkui rankos save vairuoti savo įmonę tvariu būdu, realizuoti savo pirmuosius EUR reikalas skaičiai, struktūra savo kapitalą ir kiek įmanoma samdyti savo pirmuosius darbuotojus. Vienu iš atskirų „GUYANE PREMIERES“ veiksmų siekiama sudaryti sąlygas suinteresuotai visuomenei atgauti pasitikėjimą, kad išdrįstų įsitraukti į socialinės ir profesinės integracijos procesą. Sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti, mokytis iš anksto ir tobulinti savo profesinį projektą, kad būtų galima pasirengti kitam kursui. Šiuo tikslu GUYANE PREMIERES siekiama mokymo priemonėmis pasiekti šiuos tikslus: \- Suteikti moterims profesinių galimybių ir įgyvendinti mišrius projektus, \- įgalinti moteris dalyvauti dinamikos, kuria skatinamas jų savarankiškumo, įgūdžių ir žinių ugdymas, dalis; \- Nustatyti ir pašalinti pagrindines kliūtis ir periferines problemas (sveikatos, judumo ir kt.), trukdančias arba trukdančias moterų socialinei ir profesinei integracijai. Šiuo tikslu pirminis pokalbis su kandidatu leis parengti išsamų vertinimą (mokymo lygį, profesinę patirtį, interesus, pajamas, galimybę gauti priežiūrą ir t. t.), kad būtų galima pradėti individualizuotą instruktavimo kelią. Teikiamos paslaugos gali būti nuo paprastos informacijos iki profesionalaus projekto plėtros. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacijos tikslas yra: \- Sveikiname projektų vykdytojus išnagrinėti jų prašymus remti verslo kūrimą, atsižvelgiant į ekonominio vystymosi potencialą ir tvarias darbo vietas. \- Pasiūlyti būsimiems dizaineriams lydėti, įskaitant interviu su konsultantais ir ekspertais. Jame atsižvelgiama į kiekvieno dizainerio stipriąsias ir silpnąsias puses, kartu užtikrinant, kad būtų atsižvelgta į visas projekto sudedamąsias dalis. Šis etapas leidžia projekto vykdytojui pritaikyti visus kūrimo etapus, demistifikuoti techninius dalykus (verslo plano balansą ir kt.) ir taip užtikrinti projekto tvarumą. \- Po kūrimo parama su arba be apgyvendinimo, leidžia naujam verslo vadybininkui rankos save vairuoti savo įmonę tvariu būdu, realizuoti savo pirmuosius EUR reikalas skaičiai, struktūra savo kapitalą ir kiek įmanoma samdyti savo pirmuosius darbuotojus. Vienu iš atskirų „GUYANE PREMIERES“ veiksmų siekiama sudaryti sąlygas suinteresuotai visuomenei atgauti pasitikėjimą, kad išdrįstų įsitraukti į socialinės ir profesinės integracijos procesą. Sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti, mokytis iš anksto ir tobulinti savo profesinį projektą, kad būtų galima pasirengti kitam kursui. Šiuo tikslu GUYANE PREMIERES siekiama mokymo priemonėmis pasiekti šiuos tikslus: \- Suteikti moterims profesinių galimybių ir įgyvendinti mišrius projektus, \- įgalinti moteris dalyvauti dinamikos, kuria skatinamas jų savarankiškumo, įgūdžių ir žinių ugdymas, dalis; \- Nustatyti ir pašalinti pagrindines kliūtis ir periferines problemas (sveikatos, judumo ir kt.), trukdančias arba trukdančias moterų socialinei ir profesinei integracijai. Šiuo tikslu pirminis pokalbis su kandidatu leis parengti išsamų vertinimą (mokymo lygį, profesinę patirtį, interesus, pajamas, galimybę gauti priežiūrą ir t. t.), kad būtų galima pradėti individualizuotą instruktavimo kelią. Teikiamos paslaugos gali būti nuo paprastos informacijos iki profesionalaus projekto plėtros. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacijos tikslas yra: \- Sveikiname projektų vykdytojus išnagrinėti jų prašymus remti verslo kūrimą, atsižvelgiant į ekonominio vystymosi potencialą ir tvarias darbo vietas. \- Pasiūlyti būsimiems dizaineriams lydėti, įskaitant interviu su konsultantais ir ekspertais. Jame atsižvelgiama į kiekvieno dizainerio stipriąsias ir silpnąsias puses, kartu užtikrinant, kad būtų atsižvelgta į visas projekto sudedamąsias dalis. Šis etapas leidžia projekto vykdytojui pritaikyti visus kūrimo etapus, demistifikuoti techninius dalykus (verslo plano balansą ir kt.) ir taip užtikrinti projekto tvarumą. \- Po kūrimo parama su arba be apgyvendinimo, leidžia naujam verslo vadybininkui rankos save vairuoti savo įmonę tvariu būdu, realizuoti savo pirmuosius EUR reikalas skaičiai, struktūra savo kapitalą ir kiek įmanoma samdyti savo pirmuosius darbuotojus. Vienu iš atskirų „GUYANE PREMIERES“ veiksmų siekiama sudaryti sąlygas suinteresuotai visuomenei atgauti pasitikėjimą, kad išdrįstų įsitraukti į socialinės ir profesinės integracijos procesą. Sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti, mokytis iš anksto ir tobulinti savo profesinį projektą, kad būtų galima pasirengti kitam kursui. Šiuo tikslu GUYANE PREMIERES siekiama mokymo priemonėmis pasiekti šiuos tikslus: \- Suteikti moterims profesinių galimybių ir įgyvendinti mišrius projektus, \- įgalinti moteris dalyvauti dinamikos, kuria skatinamas jų savarankiškumo, įgūdžių ir žinių ugdymas, dalis; \- Nustatyti ir pašalinti pagrindines kliūtis ir periferines problemas (sveikatos, judumo ir kt.), trukdančias arba trukdančias moterų socialinei ir profesinei integracijai. Šiuo tikslu pirminis pokalbis su kandidatu leis parengti išsamų vertinimą (mokymo lygį, profesinę patirtį, interesus, pajamas, galimybę gauti priežiūrą ir t. t.), kad būtų galima pradėti individualizuotą instruktavimo kelią. Teikiamos paslaugos gali būti nuo paprastos informacijos iki profesionalaus projekto plėtros. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operācijas mērķis ir: Sagaidiet projektu virzītājus, lai apstrādātu viņu lūgumu atbalstīt uzņēmumu izveidi ekonomiskās attīstības potenciāla un ilgtspējīgu darbavietu ziņā. \- Piedāvāt topošajiem dizaineriem pavadījumu, tostarp intervijas ar konsultantiem un ekspertiem. Tajā ņemtas vērā katra dizainera stiprās un vājās puses, vienlaikus nodrošinot, ka ir ņemti vērā visi projekta komponenti. Šis posms ļauj projekta virzītājam piemērot visus izveides posmus, lai demistificētu tehniskos priekšmetus (uzņēmējdarbības plāna bilanci utt.), tādējādi nodrošinot projekta ilgtspēju. \- Pēcradīšanas atbalsts ar vai bez izmitināšanas ļauj jaunajam biznesa vadītājam sevi apbruņot, lai vadītu savu uzņēmumu ilgtspējīgā veidā, realizētu savus pirmos EUR lietas skaitļus, strukturētu savu kapitālu un, cik vien iespējams, pieņemtu darbā savus pirmos darbiniekus. Viena no “GUYANE PREMIERES” atsevišķajām darbībām ir vērsta uz to, lai ļautu ieinteresētajai sabiedrībai atgūt uzticību, lai uzdrīkstētos iesaistīties sociāli profesionālās integrācijas procesā. Atvieglot piekļuvi darbam, priekškvalificētai apmācībai un pilnveidot savu profesionālo projektu, sagatavot nākamo kursu kursu. Šajā nolūkā GUYANE PREMIERES mērķis ir ar apmācības palīdzību sasniegt šādus mērķus: \- Paverot profesionālās iespējas sievietēm un jauktiem projektiem, \- Ļaujiet sievietēm kļūt par daļu no dinamikas, kas veicina viņu autonomijas, prasmju un zinātības attīstību; Noteikt un novērst galvenos šķēršļus un perifērās problēmas (veselība, mobilitāte utt.), kas kavē vai apdraud sieviešu sociālo un profesionālo integrāciju. Šajā nolūkā sākotnējā intervija ar kandidātu ļaus sagatavot pilnīgu novērtējumu (apmācības līmenis, profesionālā pieredze, intereses, ienākumi, piekļuve aprūpei utt.), lai uzsāktu individualizētu trenēšanas ceļu. Sniegtie pakalpojumi var būt no vienkāršas informācijas līdz profesionāla projekta izstrādei. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operācijas mērķis ir: Sagaidiet projektu virzītājus, lai apstrādātu viņu lūgumu atbalstīt uzņēmumu izveidi ekonomiskās attīstības potenciāla un ilgtspējīgu darbavietu ziņā. \- Piedāvāt topošajiem dizaineriem pavadījumu, tostarp intervijas ar konsultantiem un ekspertiem. Tajā ņemtas vērā katra dizainera stiprās un vājās puses, vienlaikus nodrošinot, ka ir ņemti vērā visi projekta komponenti. Šis posms ļauj projekta virzītājam piemērot visus izveides posmus, lai demistificētu tehniskos priekšmetus (uzņēmējdarbības plāna bilanci utt.), tādējādi nodrošinot projekta ilgtspēju. \- Pēcradīšanas atbalsts ar vai bez izmitināšanas ļauj jaunajam biznesa vadītājam sevi apbruņot, lai vadītu savu uzņēmumu ilgtspējīgā veidā, realizētu savus pirmos EUR lietas skaitļus, strukturētu savu kapitālu un, cik vien iespējams, pieņemtu darbā savus pirmos darbiniekus. Viena no “GUYANE PREMIERES” atsevišķajām darbībām ir vērsta uz to, lai ļautu ieinteresētajai sabiedrībai atgūt uzticību, lai uzdrīkstētos iesaistīties sociāli profesionālās integrācijas procesā. Atvieglot piekļuvi darbam, priekškvalificētai apmācībai un pilnveidot savu profesionālo projektu, sagatavot nākamo kursu kursu. Šajā nolūkā GUYANE PREMIERES mērķis ir ar apmācības palīdzību sasniegt šādus mērķus: \- Paverot profesionālās iespējas sievietēm un jauktiem projektiem, \- Ļaujiet sievietēm kļūt par daļu no dinamikas, kas veicina viņu autonomijas, prasmju un zinātības attīstību; Noteikt un novērst galvenos šķēršļus un perifērās problēmas (veselība, mobilitāte utt.), kas kavē vai apdraud sieviešu sociālo un profesionālo integrāciju. Šajā nolūkā sākotnējā intervija ar kandidātu ļaus sagatavot pilnīgu novērtējumu (apmācības līmenis, profesionālā pieredze, intereses, ienākumi, piekļuve aprūpei utt.), lai uzsāktu individualizētu trenēšanas ceļu. Sniegtie pakalpojumi var būt no vienkāršas informācijas līdz profesionāla projekta izstrādei. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operācijas mērķis ir: Sagaidiet projektu virzītājus, lai apstrādātu viņu lūgumu atbalstīt uzņēmumu izveidi ekonomiskās attīstības potenciāla un ilgtspējīgu darbavietu ziņā. \- Piedāvāt topošajiem dizaineriem pavadījumu, tostarp intervijas ar konsultantiem un ekspertiem. Tajā ņemtas vērā katra dizainera stiprās un vājās puses, vienlaikus nodrošinot, ka ir ņemti vērā visi projekta komponenti. Šis posms ļauj projekta virzītājam piemērot visus izveides posmus, lai demistificētu tehniskos priekšmetus (uzņēmējdarbības plāna bilanci utt.), tādējādi nodrošinot projekta ilgtspēju. \- Pēcradīšanas atbalsts ar vai bez izmitināšanas ļauj jaunajam biznesa vadītājam sevi apbruņot, lai vadītu savu uzņēmumu ilgtspējīgā veidā, realizētu savus pirmos EUR lietas skaitļus, strukturētu savu kapitālu un, cik vien iespējams, pieņemtu darbā savus pirmos darbiniekus. Viena no “GUYANE PREMIERES” atsevišķajām darbībām ir vērsta uz to, lai ļautu ieinteresētajai sabiedrībai atgūt uzticību, lai uzdrīkstētos iesaistīties sociāli profesionālās integrācijas procesā. Atvieglot piekļuvi darbam, priekškvalificētai apmācībai un pilnveidot savu profesionālo projektu, sagatavot nākamo kursu kursu. Šajā nolūkā GUYANE PREMIERES mērķis ir ar apmācības palīdzību sasniegt šādus mērķus: \- Paverot profesionālās iespējas sievietēm un jauktiem projektiem, \- Ļaujiet sievietēm kļūt par daļu no dinamikas, kas veicina viņu autonomijas, prasmju un zinātības attīstību; Noteikt un novērst galvenos šķēršļus un perifērās problēmas (veselība, mobilitāte utt.), kas kavē vai apdraud sieviešu sociālo un profesionālo integrāciju. Šajā nolūkā sākotnējā intervija ar kandidātu ļaus sagatavot pilnīgu novērtējumu (apmācības līmenis, profesionālā pieredze, intereses, ienākumi, piekļuve aprūpei utt.), lai uzsāktu individualizētu trenēšanas ceļu. Sniegtie pakalpojumi var būt no vienkāršas informācijas līdz profesionāla projekta izstrādei. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на операцията е: \- Приветства организаторите на проекти да обработят искането си за подпомагане на създаването на предприятия по отношение на потенциала за икономическо развитие и устойчивите работни места. \-Предложете на бъдещите дизайнери придружаване, включително интервюта с консултанти и експерти. В него се вземат предвид силните и слабите страни на всеки проектант, като същевременно се гарантира, че всички компоненти на проекта са взети предвид. Тази фаза позволява на организатора на проекта да адаптира всички етапи на създаването, да демистифицира техническите теми (баланс на бизнес плана и т.н.), като по този начин гарантира устойчивостта на проекта. \- Подкрепа след създаването със или без настаняване, позволява на новия бизнес мениджър да се въоръжи, за да управлява компанията си по устойчив начин, да реализира първите си данни от EUR Affair, да структурира капитала си и, доколкото е възможно, да наеме първите си служители. Едно от отделните действия на „GUYANE PREMIERES“ има за цел да даде възможност на заинтересованата общественост да си възвърне доверието, за да се осмели да започне процес на социално-професионална интеграция. Улесняване на достъпа до работа, предварително обучение и усъвършенстване на професионалния им проект, подготовка на следващия курс на курса. За тази цел GUYANE PREMIERES има за цел да постигне следните цели чрез обучение: \- Откриване на професионални възможности за жените и смесени проекти, \- Даване на възможност на жените да бъдат част от динамика, която насърчава развитието на тяхната автономност, умения и ноу-хау; \- Идентифициране и премахване на основните пречки и периферни проблеми (здравеопазване, мобилност и др.), които възпрепятстват или компрометират социално-професионалната интеграция на жените. За тази цел първоначалното събеседване с кандидата ще даде възможност да се направи пълна оценка (ниво на обучение, професионален опит, интереси, доходи, достъп до грижи и т.н.), за да се инициира индивидуално обучение. Предоставяните услуги могат да варират от обикновена информация до разработването на професионален проект. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на операцията е: \- Приветства организаторите на проекти да обработят искането си за подпомагане на създаването на предприятия по отношение на потенциала за икономическо развитие и устойчивите работни места. \-Предложете на бъдещите дизайнери придружаване, включително интервюта с консултанти и експерти. В него се вземат предвид силните и слабите страни на всеки проектант, като същевременно се гарантира, че всички компоненти на проекта са взети предвид. Тази фаза позволява на организатора на проекта да адаптира всички етапи на създаването, да демистифицира техническите теми (баланс на бизнес плана и т.н.), като по този начин гарантира устойчивостта на проекта. \- Подкрепа след създаването със или без настаняване, позволява на новия бизнес мениджър да се въоръжи, за да управлява компанията си по устойчив начин, да реализира първите си данни от EUR Affair, да структурира капитала си и, доколкото е възможно, да наеме първите си служители. Едно от отделните действия на „GUYANE PREMIERES“ има за цел да даде възможност на заинтересованата общественост да си възвърне доверието, за да се осмели да започне процес на социално-професионална интеграция. Улесняване на достъпа до работа, предварително обучение и усъвършенстване на професионалния им проект, подготовка на следващия курс на курса. За тази цел GUYANE PREMIERES има за цел да постигне следните цели чрез обучение: \- Откриване на професионални възможности за жените и смесени проекти, \- Даване на възможност на жените да бъдат част от динамика, която насърчава развитието на тяхната автономност, умения и ноу-хау; \- Идентифициране и премахване на основните пречки и периферни проблеми (здравеопазване, мобилност и др.), които възпрепятстват или компрометират социално-професионалната интеграция на жените. За тази цел първоначалното събеседване с кандидата ще даде възможност да се направи пълна оценка (ниво на обучение, професионален опит, интереси, доходи, достъп до грижи и т.н.), за да се инициира индивидуално обучение. Предоставяните услуги могат да варират от обикновена информация до разработването на професионален проект. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на операцията е: \- Приветства организаторите на проекти да обработят искането си за подпомагане на създаването на предприятия по отношение на потенциала за икономическо развитие и устойчивите работни места. \-Предложете на бъдещите дизайнери придружаване, включително интервюта с консултанти и експерти. В него се вземат предвид силните и слабите страни на всеки проектант, като същевременно се гарантира, че всички компоненти на проекта са взети предвид. Тази фаза позволява на организатора на проекта да адаптира всички етапи на създаването, да демистифицира техническите теми (баланс на бизнес плана и т.н.), като по този начин гарантира устойчивостта на проекта. \- Подкрепа след създаването със или без настаняване, позволява на новия бизнес мениджър да се въоръжи, за да управлява компанията си по устойчив начин, да реализира първите си данни от EUR Affair, да структурира капитала си и, доколкото е възможно, да наеме първите си служители. Едно от отделните действия на „GUYANE PREMIERES“ има за цел да даде възможност на заинтересованата общественост да си възвърне доверието, за да се осмели да започне процес на социално-професионална интеграция. Улесняване на достъпа до работа, предварително обучение и усъвършенстване на професионалния им проект, подготовка на следващия курс на курса. За тази цел GUYANE PREMIERES има за цел да постигне следните цели чрез обучение: \- Откриване на професионални възможности за жените и смесени проекти, \- Даване на възможност на жените да бъдат част от динамика, която насърчава развитието на тяхната автономност, умения и ноу-хау; \- Идентифициране и премахване на основните пречки и периферни проблеми (здравеопазване, мобилност и др.), които възпрепятстват или компрометират социално-професионалната интеграция на жените. За тази цел първоначалното събеседване с кандидата ще даде възможност да се направи пълна оценка (ниво на обучение, професионален опит, интереси, доходи, достъп до грижи и т.н.), за да се инициира индивидуално обучение. Предоставяните услуги могат да варират от обикновена информация до разработването на професионален проект. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet célja: Üdvözlik a projektgazdákat, hogy feldolgozzák a vállalkozásalapítás támogatására irányuló kérelmüket a gazdasági fejlődési potenciál és a fenntartható munkahelyek tekintetében. \- Javaslatot tesz a jövőbeli tervezőknek egy kísérőre, amely magában foglalja a tanácsadókkal és szakértőkkel folytatott interjúkat is. Figyelembe veszi az egyes tervezők erősségeit és gyengeségeit, ugyanakkor biztosítja, hogy a projekt valamennyi összetevőjét figyelembe vegyék. Ez a szakasz lehetővé teszi a projektgazda számára, hogy a létrehozás valamennyi szakaszát megfelelővé tegye, demisztifikálja a technikai témákat (üzleti terv mérlege stb.), ezáltal biztosítva a projekt fenntarthatóságát. \- A létrehozás utáni támogatás szállással vagy anélkül, lehetővé teszi az új üzleti vezető számára, hogy felfegyverezze vállalkozását fenntartható módon, megvalósítsa első EUR Affair-adatait, strukturálja a tőkéjét, és amennyire lehetséges, alkalmazza első alkalmazottait. A „GUYANE PREMIERES” egyik külön fellépésének célja, hogy lehetővé tegye az érintett nyilvánosság számára, hogy visszanyerje bizalmát annak érdekében, hogy merjen részt venni a társadalmi-szakmai integráció folyamatában. A munkához való hozzáférés megkönnyítése, a képzés előminősítése és a szakmai projekt finomítása, a tanfolyam következő tanfolyamának előkészítése. E célból a GUYANE PREMIERES képzés révén a következő célkitűzések megvalósítására törekszik: A nők szakmai lehetőségeinek megnyitása és vegyes projektek, \- lehetővé teszi a nők számára, hogy részt vegyenek egy olyan dinamikában, amely elősegíti autonómiájuk, készségeik és tudásuk fejlesztését; A nők társadalmi-foglalkoztatási integrációját akadályozó vagy veszélyeztető főbb akadályok és perifériás problémák (egészség, mobilitás stb.) azonosítása és felszámolása. E célból a pályázóval folytatott első interjú lehetővé teszi a teljes körű értékelést (képzési szint, szakmai tapasztalat, érdeklődés, jövedelem, ellátáshoz való hozzáférés stb.) egy személyre szabott coaching pálya elindítása érdekében. A nyújtott szolgáltatások az egyszerű információktól kezdve a szakmai projekt fejlesztéséig terjedhetnek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet célja: Üdvözlik a projektgazdákat, hogy feldolgozzák a vállalkozásalapítás támogatására irányuló kérelmüket a gazdasági fejlődési potenciál és a fenntartható munkahelyek tekintetében. \- Javaslatot tesz a jövőbeli tervezőknek egy kísérőre, amely magában foglalja a tanácsadókkal és szakértőkkel folytatott interjúkat is. Figyelembe veszi az egyes tervezők erősségeit és gyengeségeit, ugyanakkor biztosítja, hogy a projekt valamennyi összetevőjét figyelembe vegyék. Ez a szakasz lehetővé teszi a projektgazda számára, hogy a létrehozás valamennyi szakaszát megfelelővé tegye, demisztifikálja a technikai témákat (üzleti terv mérlege stb.), ezáltal biztosítva a projekt fenntarthatóságát. \- A létrehozás utáni támogatás szállással vagy anélkül, lehetővé teszi az új üzleti vezető számára, hogy felfegyverezze vállalkozását fenntartható módon, megvalósítsa első EUR Affair-adatait, strukturálja a tőkéjét, és amennyire lehetséges, alkalmazza első alkalmazottait. A „GUYANE PREMIERES” egyik külön fellépésének célja, hogy lehetővé tegye az érintett nyilvánosság számára, hogy visszanyerje bizalmát annak érdekében, hogy merjen részt venni a társadalmi-szakmai integráció folyamatában. A munkához való hozzáférés megkönnyítése, a képzés előminősítése és a szakmai projekt finomítása, a tanfolyam következő tanfolyamának előkészítése. E célból a GUYANE PREMIERES képzés révén a következő célkitűzések megvalósítására törekszik: A nők szakmai lehetőségeinek megnyitása és vegyes projektek, \- lehetővé teszi a nők számára, hogy részt vegyenek egy olyan dinamikában, amely elősegíti autonómiájuk, készségeik és tudásuk fejlesztését; A nők társadalmi-foglalkoztatási integrációját akadályozó vagy veszélyeztető főbb akadályok és perifériás problémák (egészség, mobilitás stb.) azonosítása és felszámolása. E célból a pályázóval folytatott első interjú lehetővé teszi a teljes körű értékelést (képzési szint, szakmai tapasztalat, érdeklődés, jövedelem, ellátáshoz való hozzáférés stb.) egy személyre szabott coaching pálya elindítása érdekében. A nyújtott szolgáltatások az egyszerű információktól kezdve a szakmai projekt fejlesztéséig terjedhetnek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet célja: Üdvözlik a projektgazdákat, hogy feldolgozzák a vállalkozásalapítás támogatására irányuló kérelmüket a gazdasági fejlődési potenciál és a fenntartható munkahelyek tekintetében. \- Javaslatot tesz a jövőbeli tervezőknek egy kísérőre, amely magában foglalja a tanácsadókkal és szakértőkkel folytatott interjúkat is. Figyelembe veszi az egyes tervezők erősségeit és gyengeségeit, ugyanakkor biztosítja, hogy a projekt valamennyi összetevőjét figyelembe vegyék. Ez a szakasz lehetővé teszi a projektgazda számára, hogy a létrehozás valamennyi szakaszát megfelelővé tegye, demisztifikálja a technikai témákat (üzleti terv mérlege stb.), ezáltal biztosítva a projekt fenntarthatóságát. \- A létrehozás utáni támogatás szállással vagy anélkül, lehetővé teszi az új üzleti vezető számára, hogy felfegyverezze vállalkozását fenntartható módon, megvalósítsa első EUR Affair-adatait, strukturálja a tőkéjét, és amennyire lehetséges, alkalmazza első alkalmazottait. A „GUYANE PREMIERES” egyik külön fellépésének célja, hogy lehetővé tegye az érintett nyilvánosság számára, hogy visszanyerje bizalmát annak érdekében, hogy merjen részt venni a társadalmi-szakmai integráció folyamatában. A munkához való hozzáférés megkönnyítése, a képzés előminősítése és a szakmai projekt finomítása, a tanfolyam következő tanfolyamának előkészítése. E célból a GUYANE PREMIERES képzés révén a következő célkitűzések megvalósítására törekszik: A nők szakmai lehetőségeinek megnyitása és vegyes projektek, \- lehetővé teszi a nők számára, hogy részt vegyenek egy olyan dinamikában, amely elősegíti autonómiájuk, készségeik és tudásuk fejlesztését; A nők társadalmi-foglalkoztatási integrációját akadályozó vagy veszélyeztető főbb akadályok és perifériás problémák (egészség, mobilitás stb.) azonosítása és felszámolása. E célból a pályázóval folytatott első interjú lehetővé teszi a teljes körű értékelést (képzési szint, szakmai tapasztalat, érdeklődés, jövedelem, ellátáshoz való hozzáférés stb.) egy személyre szabott coaching pálya elindítása érdekében. A nyújtott szolgáltatások az egyszerű információktól kezdve a szakmai projekt fejlesztéséig terjedhetnek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir na hoibríochta: \- Fáilte a chur roimh thionscnóirí tionscadail chun a n-iarratas a phróiseáil chun tacú le cruthú gnó i dtéarmaí acmhainneacht forbartha eacnamaíche agus post inbhuanaithe. \- Tionlacan a mholadh do dhearthóirí amach anseo, lena n-áirítear agallaimh le comhairleoirí agus le saineolaithe. Cuireann sé láidreachtaí agus laigí gach dearthóra san áireamh, agus cinntíonn sé ag an am céanna go bhfuil gach cuid den tionscadal curtha san áireamh. Ceadaíonn an chéim seo don tionscnóir tionscadail gach céim den chruthú a oiriúnú, chun na hábhair theicniúla (clár comhardaithe an phlean gnó, etc.) a bhaint de, rud a chinnteoidh inbhuanaitheacht an tionscadail. \- Tacaíocht iar-chruthúcháin le cóiríocht nó gan lóistín, ligeann sé don bhainisteoir gnó nua é féin a armáil chun a chuideachta a thiomáint ar bhealach inbhuanaithe, a chéad EUR de fhigiúirí Affair a bhaint amach, a chaipiteal a struchtúrú agus a chéad fhostaithe a fhostú chomh fada agus is féidir. Tá sé d’aidhm ag ceann de ghníomhartha ar leith de chuid “GUYANE PREMIERES” cur ar chumas an phobail lena mbaineann muinín a fháil ar ais chun go mbeidh sé de mhisneach acu páirt a ghlacadh i bpróiseas lánpháirtíochta sochghairmiúla. Rochtain ar phost a éascú, oiliúint réamhcháilitheach a dhéanamh agus a dtionscadal gairmiúil a bheachtú, chun an chéad chúrsa eile dá gcúrsa a ullmhú. Chuige sin, tá sé mar aidhm ag PREMIERES GUYANE na cuspóirí seo a leanas a bhaint amach trí bhíthin oiliúna: \- Deiseanna gairmiúla a chur ar fáil do mhná agus do thionscadail mheasctha, \- Cumasaigh mná a bheith mar chuid de dhinimic a chuireann forbairt a neamhspleáchais, a scileanna agus a bhfeasachta chun cinn; \- Na príomhchonstaicí agus na fadhbanna forimeallacha (sláinte, soghluaisteacht, etc.) a chuireann bac ar chomhtháthú soch-ghairme na mban nó a chuireann isteach air a shainaithint agus a bhaint. Chuige sin, beifear in ann measúnú iomlán a dhéanamh ar an gcéad agallamh leis an iarrthóir (leibhéal oiliúna, taithí ghairmiúil, spéiseanna, ioncam, rochtain ar chúram, etc.) chun bealach traenála aonair a thionscnamh. Is féidir leis na seirbhísí a chuirtear ar fáil idir eolas simplí agus forbairt tionscadail ghairmiúil a chur ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir na hoibríochta: \- Fáilte a chur roimh thionscnóirí tionscadail chun a n-iarratas a phróiseáil chun tacú le cruthú gnó i dtéarmaí acmhainneacht forbartha eacnamaíche agus post inbhuanaithe. \- Tionlacan a mholadh do dhearthóirí amach anseo, lena n-áirítear agallaimh le comhairleoirí agus le saineolaithe. Cuireann sé láidreachtaí agus laigí gach dearthóra san áireamh, agus cinntíonn sé ag an am céanna go bhfuil gach cuid den tionscadal curtha san áireamh. Ceadaíonn an chéim seo don tionscnóir tionscadail gach céim den chruthú a oiriúnú, chun na hábhair theicniúla (clár comhardaithe an phlean gnó, etc.) a bhaint de, rud a chinnteoidh inbhuanaitheacht an tionscadail. \- Tacaíocht iar-chruthúcháin le cóiríocht nó gan lóistín, ligeann sé don bhainisteoir gnó nua é féin a armáil chun a chuideachta a thiomáint ar bhealach inbhuanaithe, a chéad EUR de fhigiúirí Affair a bhaint amach, a chaipiteal a struchtúrú agus a chéad fhostaithe a fhostú chomh fada agus is féidir. Tá sé d’aidhm ag ceann de ghníomhartha ar leith de chuid “GUYANE PREMIERES” cur ar chumas an phobail lena mbaineann muinín a fháil ar ais chun go mbeidh sé de mhisneach acu páirt a ghlacadh i bpróiseas lánpháirtíochta sochghairmiúla. Rochtain ar phost a éascú, oiliúint réamhcháilitheach a dhéanamh agus a dtionscadal gairmiúil a bheachtú, chun an chéad chúrsa eile dá gcúrsa a ullmhú. Chuige sin, tá sé mar aidhm ag PREMIERES GUYANE na cuspóirí seo a leanas a bhaint amach trí bhíthin oiliúna: \- Deiseanna gairmiúla a chur ar fáil do mhná agus do thionscadail mheasctha, \- Cumasaigh mná a bheith mar chuid de dhinimic a chuireann forbairt a neamhspleáchais, a scileanna agus a bhfeasachta chun cinn; \- Na príomhchonstaicí agus na fadhbanna forimeallacha (sláinte, soghluaisteacht, etc.) a chuireann bac ar chomhtháthú soch-ghairme na mban nó a chuireann isteach air a shainaithint agus a bhaint. Chuige sin, beifear in ann measúnú iomlán a dhéanamh ar an gcéad agallamh leis an iarrthóir (leibhéal oiliúna, taithí ghairmiúil, spéiseanna, ioncam, rochtain ar chúram, etc.) chun bealach traenála aonair a thionscnamh. Is féidir leis na seirbhísí a chuirtear ar fáil idir eolas simplí agus forbairt tionscadail ghairmiúil a chur ar fáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir na hoibríochta: \- Fáilte a chur roimh thionscnóirí tionscadail chun a n-iarratas a phróiseáil chun tacú le cruthú gnó i dtéarmaí acmhainneacht forbartha eacnamaíche agus post inbhuanaithe. \- Tionlacan a mholadh do dhearthóirí amach anseo, lena n-áirítear agallaimh le comhairleoirí agus le saineolaithe. Cuireann sé láidreachtaí agus laigí gach dearthóra san áireamh, agus cinntíonn sé ag an am céanna go bhfuil gach cuid den tionscadal curtha san áireamh. Ceadaíonn an chéim seo don tionscnóir tionscadail gach céim den chruthú a oiriúnú, chun na hábhair theicniúla (clár comhardaithe an phlean gnó, etc.) a bhaint de, rud a chinnteoidh inbhuanaitheacht an tionscadail. \- Tacaíocht iar-chruthúcháin le cóiríocht nó gan lóistín, ligeann sé don bhainisteoir gnó nua é féin a armáil chun a chuideachta a thiomáint ar bhealach inbhuanaithe, a chéad EUR de fhigiúirí Affair a bhaint amach, a chaipiteal a struchtúrú agus a chéad fhostaithe a fhostú chomh fada agus is féidir. Tá sé d’aidhm ag ceann de ghníomhartha ar leith de chuid “GUYANE PREMIERES” cur ar chumas an phobail lena mbaineann muinín a fháil ar ais chun go mbeidh sé de mhisneach acu páirt a ghlacadh i bpróiseas lánpháirtíochta sochghairmiúla. Rochtain ar phost a éascú, oiliúint réamhcháilitheach a dhéanamh agus a dtionscadal gairmiúil a bheachtú, chun an chéad chúrsa eile dá gcúrsa a ullmhú. Chuige sin, tá sé mar aidhm ag PREMIERES GUYANE na cuspóirí seo a leanas a bhaint amach trí bhíthin oiliúna: \- Deiseanna gairmiúla a chur ar fáil do mhná agus do thionscadail mheasctha, \- Cumasaigh mná a bheith mar chuid de dhinimic a chuireann forbairt a neamhspleáchais, a scileanna agus a bhfeasachta chun cinn; \- Na príomhchonstaicí agus na fadhbanna forimeallacha (sláinte, soghluaisteacht, etc.) a chuireann bac ar chomhtháthú soch-ghairme na mban nó a chuireann isteach air a shainaithint agus a bhaint. Chuige sin, beifear in ann measúnú iomlán a dhéanamh ar an gcéad agallamh leis an iarrthóir (leibhéal oiliúna, taithí ghairmiúil, spéiseanna, ioncam, rochtain ar chúram, etc.) chun bealach traenála aonair a thionscnamh. Is féidir leis na seirbhísí a chuirtear ar fáil idir eolas simplí agus forbairt tionscadail ghairmiúil a chur ar fáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med åtgärden är att \- Välkomna projektansvariga att behandla sin begäran om att stödja nyföretagande när det gäller ekonomisk utvecklingspotential och hållbara arbetstillfällen. \- Föreslå framtida designers en ackompanjemang med intervjuer med konsulter och experter. Den tar hänsyn till varje formgivares styrkor och svagheter, samtidigt som man ser till att alla delar av projektet har beaktats. Denna fas gör det möjligt för den projektansvarige att anpassa sig till alla stadier av skapandet, att avmystifiera de tekniska ämnena (affärsplanens balansräkning osv.) och på så sätt säkerställa projektets hållbarhet. \- Stöd efter skapande med eller utan boende, gör det möjligt för den nya affärschefen att rusta sig för att driva sitt företag på ett hållbart sätt, förverkliga sin första euro av Affair siffror, strukturera sitt kapital och så långt möjligt anställa sina första anställda. En av de separata åtgärderna i ”GUYANE PREMIERES” syftar till att göra det möjligt för den berörda allmänheten att återfå förtroendet för att våga engagera sig i en process för social och yrkesmässig integration. Underlätta tillgången till ett arbete, till förkvalificerande utbildning och att förfina sitt yrkesprojekt, förbereda nästa kurs. I detta syfte syftar GUYANE PREMIERES till att uppnå följande mål genom utbildning: \- Öppna yrkesmöjligheter för kvinnor och blandade projekt, \- Gör det möjligt för kvinnor att vara en del av en dynamik som främjar utvecklingen av deras autonomi, kompetens och kunskap; \- Identifiera och undanröja de största hindren och perifera problem (hälsa, rörlighet osv.) som hindrar eller äventyrar kvinnors integration i samhället och arbetslivet. I detta syfte kommer en inledande intervju med den sökande att göra det möjligt att göra en fullständig bedömning (utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, intressen, inkomst, tillgång till vård osv.) för att inleda ett individanpassat coachingprogram. De tjänster som tillhandahålls kan sträcka sig från enkel information till utveckling av ett professionellt projekt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden är att \- Välkomna projektansvariga att behandla sin begäran om att stödja nyföretagande när det gäller ekonomisk utvecklingspotential och hållbara arbetstillfällen. \- Föreslå framtida designers en ackompanjemang med intervjuer med konsulter och experter. Den tar hänsyn till varje formgivares styrkor och svagheter, samtidigt som man ser till att alla delar av projektet har beaktats. Denna fas gör det möjligt för den projektansvarige att anpassa sig till alla stadier av skapandet, att avmystifiera de tekniska ämnena (affärsplanens balansräkning osv.) och på så sätt säkerställa projektets hållbarhet. \- Stöd efter skapande med eller utan boende, gör det möjligt för den nya affärschefen att rusta sig för att driva sitt företag på ett hållbart sätt, förverkliga sin första euro av Affair siffror, strukturera sitt kapital och så långt möjligt anställa sina första anställda. En av de separata åtgärderna i ”GUYANE PREMIERES” syftar till att göra det möjligt för den berörda allmänheten att återfå förtroendet för att våga engagera sig i en process för social och yrkesmässig integration. Underlätta tillgången till ett arbete, till förkvalificerande utbildning och att förfina sitt yrkesprojekt, förbereda nästa kurs. I detta syfte syftar GUYANE PREMIERES till att uppnå följande mål genom utbildning: \- Öppna yrkesmöjligheter för kvinnor och blandade projekt, \- Gör det möjligt för kvinnor att vara en del av en dynamik som främjar utvecklingen av deras autonomi, kompetens och kunskap; \- Identifiera och undanröja de största hindren och perifera problem (hälsa, rörlighet osv.) som hindrar eller äventyrar kvinnors integration i samhället och arbetslivet. I detta syfte kommer en inledande intervju med den sökande att göra det möjligt att göra en fullständig bedömning (utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, intressen, inkomst, tillgång till vård osv.) för att inleda ett individanpassat coachingprogram. De tjänster som tillhandahålls kan sträcka sig från enkel information till utveckling av ett professionellt projekt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med åtgärden är att \- Välkomna projektansvariga att behandla sin begäran om att stödja nyföretagande när det gäller ekonomisk utvecklingspotential och hållbara arbetstillfällen. \- Föreslå framtida designers en ackompanjemang med intervjuer med konsulter och experter. Den tar hänsyn till varje formgivares styrkor och svagheter, samtidigt som man ser till att alla delar av projektet har beaktats. Denna fas gör det möjligt för den projektansvarige att anpassa sig till alla stadier av skapandet, att avmystifiera de tekniska ämnena (affärsplanens balansräkning osv.) och på så sätt säkerställa projektets hållbarhet. \- Stöd efter skapande med eller utan boende, gör det möjligt för den nya affärschefen att rusta sig för att driva sitt företag på ett hållbart sätt, förverkliga sin första euro av Affair siffror, strukturera sitt kapital och så långt möjligt anställa sina första anställda. En av de separata åtgärderna i ”GUYANE PREMIERES” syftar till att göra det möjligt för den berörda allmänheten att återfå förtroendet för att våga engagera sig i en process för social och yrkesmässig integration. Underlätta tillgången till ett arbete, till förkvalificerande utbildning och att förfina sitt yrkesprojekt, förbereda nästa kurs. I detta syfte syftar GUYANE PREMIERES till att uppnå följande mål genom utbildning: \- Öppna yrkesmöjligheter för kvinnor och blandade projekt, \- Gör det möjligt för kvinnor att vara en del av en dynamik som främjar utvecklingen av deras autonomi, kompetens och kunskap; \- Identifiera och undanröja de största hindren och perifera problem (hälsa, rörlighet osv.) som hindrar eller äventyrar kvinnors integration i samhället och arbetslivet. I detta syfte kommer en inledande intervju med den sökande att göra det möjligt att göra en fullständig bedömning (utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, intressen, inkomst, tillgång till vård osv.) för att inleda ett individanpassat coachingprogram. De tjänster som tillhandahålls kan sträcka sig från enkel information till utveckling av ett professionellt projekt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimingu eesmärk on: \- Teretulnud projektiarendajad menetlema oma taotlust toetada ettevõtete loomist majandusliku arengu potentsiaali ja jätkusuutlike töökohtade seisukohast. \- Pakkuda tulevastele disaineritele saatet, sealhulgas intervjuusid konsultantide ja ekspertidega. Selles võetakse arvesse iga projekteerija tugevaid ja nõrku külgi, tagades samas, et projekti kõiki komponente on arvesse võetud. See etapp võimaldab projekti elluviijal kohandada kõiki loomise etappe, demüstifitseerida tehnilisi teemasid (äriplaani bilanss jne), tagades seeläbi projekti jätkusuutlikkuse. \- Loomisjärgne toetus majutusega või ilma, võimaldab uuel ärijuhil relvastada oma ettevõtet jätkusuutlikul viisil, realiseerida oma esimesed EUR Affair arvud, struktureerida oma kapitali ja nii palju kui võimalik palgata oma esimesed töötajad. GUYANE PREMIERESe ühe eraldi meetme eesmärk on võimaldada asjaomasel üldsusel taastada usaldus, et julgeda osaleda ühiskondliku ja kutsealase integratsiooni protsessis. Töökohale juurdepääsu hõlbustamine, eelkvalifitseeruva koolituse võimaldamine ja professionaalse projekti täiustamine, et valmistada ette järgmine kursus. Selleks on GUYANE PREMIERESe eesmärk saavutada koolituse abil järgmised eesmärgid: \- Töövõimaluste avamine naistele ja segaprojektidele, \- Võimaldada naistel olla osa dünaamikast, mis edendab nende iseseisvuse, oskuste ja teadmiste arengut; \- Teha kindlaks ja kõrvaldada peamised takistused ja perifeersed probleemid (tervishoid, liikuvus jne), mis takistavad või ohustavad naiste ühiskondlik-ametialast integratsiooni. Sel eesmärgil võimaldab esialgne vestlus kandidaadiga läbi viia täieliku hindamise (koolituse tase, töökogemus, huvid, sissetulek, juurdepääs hooldusele jne), et algatada individuaalne juhendamine. Pakutavad teenused võivad ulatuda lihtsast teabest kuni professionaalse projekti arendamiseni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimingu eesmärk on: \- Teretulnud projektiarendajad menetlema oma taotlust toetada ettevõtete loomist majandusliku arengu potentsiaali ja jätkusuutlike töökohtade seisukohast. \- Pakkuda tulevastele disaineritele saatet, sealhulgas intervjuusid konsultantide ja ekspertidega. Selles võetakse arvesse iga projekteerija tugevaid ja nõrku külgi, tagades samas, et projekti kõiki komponente on arvesse võetud. See etapp võimaldab projekti elluviijal kohandada kõiki loomise etappe, demüstifitseerida tehnilisi teemasid (äriplaani bilanss jne), tagades seeläbi projekti jätkusuutlikkuse. \- Loomisjärgne toetus majutusega või ilma, võimaldab uuel ärijuhil relvastada oma ettevõtet jätkusuutlikul viisil, realiseerida oma esimesed EUR Affair arvud, struktureerida oma kapitali ja nii palju kui võimalik palgata oma esimesed töötajad. GUYANE PREMIERESe ühe eraldi meetme eesmärk on võimaldada asjaomasel üldsusel taastada usaldus, et julgeda osaleda ühiskondliku ja kutsealase integratsiooni protsessis. Töökohale juurdepääsu hõlbustamine, eelkvalifitseeruva koolituse võimaldamine ja professionaalse projekti täiustamine, et valmistada ette järgmine kursus. Selleks on GUYANE PREMIERESe eesmärk saavutada koolituse abil järgmised eesmärgid: \- Töövõimaluste avamine naistele ja segaprojektidele, \- Võimaldada naistel olla osa dünaamikast, mis edendab nende iseseisvuse, oskuste ja teadmiste arengut; \- Teha kindlaks ja kõrvaldada peamised takistused ja perifeersed probleemid (tervishoid, liikuvus jne), mis takistavad või ohustavad naiste ühiskondlik-ametialast integratsiooni. Sel eesmärgil võimaldab esialgne vestlus kandidaadiga läbi viia täieliku hindamise (koolituse tase, töökogemus, huvid, sissetulek, juurdepääs hooldusele jne), et algatada individuaalne juhendamine. Pakutavad teenused võivad ulatuda lihtsast teabest kuni professionaalse projekti arendamiseni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimingu eesmärk on: \- Teretulnud projektiarendajad menetlema oma taotlust toetada ettevõtete loomist majandusliku arengu potentsiaali ja jätkusuutlike töökohtade seisukohast. \- Pakkuda tulevastele disaineritele saatet, sealhulgas intervjuusid konsultantide ja ekspertidega. Selles võetakse arvesse iga projekteerija tugevaid ja nõrku külgi, tagades samas, et projekti kõiki komponente on arvesse võetud. See etapp võimaldab projekti elluviijal kohandada kõiki loomise etappe, demüstifitseerida tehnilisi teemasid (äriplaani bilanss jne), tagades seeläbi projekti jätkusuutlikkuse. \- Loomisjärgne toetus majutusega või ilma, võimaldab uuel ärijuhil relvastada oma ettevõtet jätkusuutlikul viisil, realiseerida oma esimesed EUR Affair arvud, struktureerida oma kapitali ja nii palju kui võimalik palgata oma esimesed töötajad. GUYANE PREMIERESe ühe eraldi meetme eesmärk on võimaldada asjaomasel üldsusel taastada usaldus, et julgeda osaleda ühiskondliku ja kutsealase integratsiooni protsessis. Töökohale juurdepääsu hõlbustamine, eelkvalifitseeruva koolituse võimaldamine ja professionaalse projekti täiustamine, et valmistada ette järgmine kursus. Selleks on GUYANE PREMIERESe eesmärk saavutada koolituse abil järgmised eesmärgid: \- Töövõimaluste avamine naistele ja segaprojektidele, \- Võimaldada naistel olla osa dünaamikast, mis edendab nende iseseisvuse, oskuste ja teadmiste arengut; \- Teha kindlaks ja kõrvaldada peamised takistused ja perifeersed probleemid (tervishoid, liikuvus jne), mis takistavad või ohustavad naiste ühiskondlik-ametialast integratsiooni. Sel eesmärgil võimaldab esialgne vestlus kandidaadiga läbi viia täieliku hindamise (koolituse tase, töökogemus, huvid, sissetulek, juurdepääs hooldusele jne), et algatada individuaalne juhendamine. Pakutavad teenused võivad ulatuda lihtsast teabest kuni professionaalse projekti arendamiseni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Acting in favour of jobseekers through personalised support and strengthening the employability of the workforce by increasing skills / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Guyane | |||||||||||||||
| Property / location (string): Guyane / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: French Guiana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
649,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 649,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
355,262.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 355,262.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
54.74 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 54.74 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:12, 23 March 2024
Project Q3706988 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support through training, support for the emergence and support of projects for the creation or resumption of employment of jobseekers |
Project Q3706988 in France |
Statements
355,262.6 Euro
0 references
649,000.0 Euro
0 references
54.74 percent
0 references
2 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
L'incubateur Pépiniéres au Féminin de Guyane - Guyane Pionnieres
0 references
L'objet de l'opération est : \- Accueil des porteuses de projets pour traiter leur demande d'accompagnement à la création d'entreprise en termes de potentiel de développement économique et d'emplois durables. \- Proposer aux futures créatrices un accompagnement comportant des entretiens avec des consultants et des experts. Il tient compte des forces et des faiblesses de chaque créatrice, tout en s'assurant que toutes les composantes du projet ont bien été prises en compte. Cette phase permet à la porteuse de projet de s'approprier toutes les étapes de la création, de démystifier les sujets techniques (business plan bilan etc.) assurant ainsi une pérennité au projet. \- L'accompagnement post-création avec ou sans hébergement, permet à la nouvelle chef d'entreprise de s'armer pour conduire sa société de façon pérenne, réaliser ses premiers euros de Chiffres d’Affaire, structurer son capital et dans la mesure du possible embaucher ses premiers salariés. Une des actions distinctes de « LES PREMIERES GUYANE » a pour finalité de permettre aux publics concernés de reprendre confiance pour oser s'engager dans un processus d'insertion socio-professionnelle. Facilitant l’accès à un emploi, à une formation pré-qualifiante et affiner leur projet professionnel, préparer la suite de leur parcours. Pour ce faire, LES PREMIERES GUYANE a pour vocation de répondre par la formation aux objectifs suivants : \- Ouvrir des perspectives professionnelles pour les femmes et les projets mixtes, \- Permettre aux femmes de s'inscrire dans une dynamique favorisant le développement de leur autonomie, leurs compétences, leur savoir-être ; \- Identifier et lever les principaux obstacles et problèmes périphériques (santé, mobilité…) qui freinent ou compromettent l'insertion socio- professionnelle des femmes. A cet effet, un premier entretien avec la candidate permettra d'établir un bilan complet (niveau de formation, expérience professionnelle, centres d'intérêt, revenus, accès aux soins etc.) pour initier un parcours d'accompagnement individualisé. Les services apportés peuvent aller d'une simple information à l'élaboration d'un projet professionnel. (French)
0 references
The purpose of the operation is: \- Welcome project promoters to process their request to support business creation in terms of economic development potential and sustainable jobs. \- Propose to future designers an accompaniment including interviews with consultants and experts. It takes into account the strengths and weaknesses of each designer, while ensuring that all components of the project have been taken into account. This phase allows the project promoter to appropriate all the stages of the creation, to demystify the technical subjects (business plan balance sheet, etc.) thus ensuring sustainability of the project. \- Post-creation support with or without accommodation, allows the new business manager to arm himself to drive his company in a sustainable way, realise his first EUR of Affair figures, structure his capital and as far as possible hire his first employees. One of the separate actions of the “GUYANE PREMIERES” aims to enable the public concerned to regain confidence in order to dare to engage in a process of socio-professional integration. Facilitating access to a job, to pre-qualifying training and to refine their professional project, to prepare the next course of their course. To this end, the GUYANE PREMIERES aims to meet the following objectives by means of training: \- Opening professional opportunities for women and mixed projects, \- Enable women to be part of a dynamic that promotes the development of their autonomy, skills and know-being; \- Identify and remove the main obstacles and peripheral problems (health, mobility, etc.) that hinder or compromise the socio-occupational integration of women. To this end, an initial interview with the candidate will enable a complete assessment (level of training, professional experience, interests, income, access to care, etc.) to be drawn up to initiate an individualised coaching pathway. The services provided can range from simple information to the development of a professional project. (English)
22 November 2021
0.1911327380065015
0 references
Gegenstand des Vorhabens ist: \- Empfang der Projektträgerinnen, um ihren Antrag auf Begleitung von Unternehmensgründungen im Hinblick auf das Potenzial für wirtschaftliche Entwicklung und nachhaltige Arbeitsplätze zu erfüllen. \- Bietet künftigen Kreativen eine Begleitung mit Gesprächen mit Beratern und Experten an. Er trägt den Stärken und Schwächen jedes einzelnen Schöpfers Rechnung und stellt sicher, dass alle Komponenten des Projekts berücksichtigt wurden. Diese Phase ermöglicht es der Projektträgerin, sich alle Phasen der Erstellung zu eigen zu machen, die technischen Themen (Business Plan Bilanz usw.) zu entmystifizieren und so die Nachhaltigkeit des Projekts zu gewährleisten. \- Die Begleitung nach der Gründung mit oder ohne Unterkunft ermöglicht es dem neuen Unternehmer, sich zu bewaffnen, um sein Unternehmen nachhaltig zu führen, seine ersten Euros an Affaire-Zahlen zu realisieren, sein Kapital zu strukturieren und, soweit möglich, seine ersten Mitarbeiter einzustellen. Eine der getrennten Aktionen von „LES PREMIERES GUYANE“ zielt darauf ab, es den betroffenen Zielgruppen zu ermöglichen, wieder Vertrauen zu erlangen, um sich in einen Prozess der sozialen und beruflichen Eingliederung einzulassen. Erleichterung des Zugangs zu einer Beschäftigung, einer vorqualifizierenden Ausbildung und Verfeinerung ihres Berufsprojekts, Vorbereitung des weiteren Werdegangs. Zu diesem Zweck ist es Aufgabe der GUYANE PREMIERES, durch Ausbildung folgende Ziele zu erreichen: \- Schaffung beruflicher Perspektiven für Frauen und gemischte Projekte, \- Ermöglichung von Frauen, sich in eine Dynamik einzugliedern, die die Entwicklung ihrer Selbständigkeit, ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens fördert; \- Ermittlung und Beseitigung der wichtigsten Hindernisse und peripheren Probleme (Gesundheit, Mobilität usw.), die die soziale und berufliche Eingliederung von Frauen behindern oder untergraben. Zu diesem Zweck wird ein erstes Gespräch mit der Bewerberin eine umfassende Bilanz (Ausbildungsniveau, Berufserfahrung, Interessenschwerpunkte, Einkommen, Zugang zur Gesundheitsversorgung usw.) ermöglichen, um einen individuellen Begleitpfad einzuleiten. Die erbrachten Dienstleistungen können von einer einfachen Information bis zur Ausarbeitung eines professionellen Projekts reichen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van de operatie is: \- Projectontwikkelaars verwelkomen om hun verzoek om de oprichting van bedrijven te ondersteunen in termen van economisch ontwikkelingspotentieel en duurzame banen te verwerken. \- Stel toekomstige ontwerpers een begeleiding voor, inclusief interviews met consultants en experts. Het houdt rekening met de sterke en zwakke punten van elke ontwerper en zorgt ervoor dat alle onderdelen van het project in aanmerking zijn genomen. Deze fase stelt de projectpromotor in staat alle fasen van de oprichting toe te passen, de technische onderwerpen (balans van het ondernemingsplan, enz.) te demystificeren en zo de duurzaamheid van het project te waarborgen. \- Post-creatie ondersteuning met of zonder accommodatie, stelt de nieuwe business manager in staat zichzelf te wapenen om zijn bedrijf op een duurzame manier te rijden, zijn eerste EUR van Affair cijfers te realiseren, zijn kapitaal te structureren en zo veel mogelijk zijn eerste werknemers in dienst te nemen. Een van de afzonderlijke acties van de „GUYANE PREMIERES” is bedoeld om het betrokken publiek in staat te stellen het vertrouwen te herwinnen om een proces van sociaal-professionele integratie te durven aangaan. Vergemakkelijking van de toegang tot een baan, tot prekwalificatieopleidingen en verfijning van hun professionele project, ter voorbereiding van de volgende cursus. Daartoe beoogt de GUYANE PREMIERES door middel van opleiding de volgende doelstellingen te verwezenlijken: \- Het openstellen van professionele kansen voor vrouwen en gemengde projecten, \- De vrouwen in staat stellen deel uit te maken van een dynamiek die de ontwikkeling van hun autonomie, vaardigheden en kennis bevordert; \- Identificeren en wegnemen van de belangrijkste obstakels en perifere problemen (gezondheid, mobiliteit, enz.) die de sociale en beroepsintegratie van vrouwen belemmeren of in gevaar brengen. Daartoe zal een eerste gesprek met de kandidaat het mogelijk maken een volledige beoordeling (opleidingsniveau, beroepservaring, interesses, inkomen, toegang tot zorg, enz.) op te stellen om een geïndividualiseerd coachingtraject op gang te brengen. De geleverde diensten kunnen variëren van eenvoudige informatie tot de ontwikkeling van een professioneel project. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo dell'operazione è: \- Accolgono con favore i promotori di progetti per elaborare la loro richiesta di sostenere la creazione di imprese in termini di potenziale di sviluppo economico e di posti di lavoro sostenibili. \- Proporre ai futuri designer un accompagnamento comprendente interviste con consulenti ed esperti. Essa tiene conto dei punti di forza e di debolezza di ciascun progettista, garantendo nel contempo che siano state prese in considerazione tutte le componenti del progetto. Questa fase consente al promotore del progetto di appropriarsi di tutte le fasi della creazione, di demistificare le materie tecniche (bilancio del business plan, ecc.) garantendo così la sostenibilità del progetto. \- Supporto post-creazione con o senza alloggio, permette al nuovo business manager di armarsi per guidare la sua azienda in modo sostenibile, realizzare i suoi primi EUR di Affair figure, strutturare il suo capitale e, per quanto possibile, assumere i suoi primi dipendenti. Una delle azioni distinte delle "GUYANE PREMIERES" mira a consentire al pubblico interessato di riacquistare fiducia per osare impegnarsi in un processo di integrazione socio-professionale. Facilitare l'accesso a un posto di lavoro, alla formazione prequalificata e perfezionare il loro progetto professionale, per preparare il corso successivo del loro corso. A tal fine, le GUYANE PREMIERES mirano a raggiungere i seguenti obiettivi attraverso la formazione: \- Aprire opportunità professionali alle donne e progetti misti, \- Consentire alle donne di far parte di una dinamica che promuova lo sviluppo della loro autonomia, delle loro competenze e del loro sapere; \- Identificare e rimuovere i principali ostacoli e problemi periferici (salute, mobilità, ecc.) che ostacolano o compromettono l'integrazione socio-professionale delle donne. A tal fine, un colloquio iniziale con il candidato consentirà di elaborare una valutazione completa (livello di formazione, esperienza professionale, interessi, reddito, accesso all'assistenza, ecc.) per avviare un percorso di coaching individualizzato. I servizi forniti possono spaziare da semplici informazioni allo sviluppo di un progetto professionale. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo de la operación es: \- Dar la bienvenida a los promotores de proyectos para tramitar su solicitud de apoyo a la creación de empresas en términos de potencial de desarrollo económico y empleo sostenible. \- Proponer a los futuros diseñadores un acompañamiento que incluya entrevistas con consultores y expertos. Tiene en cuenta los puntos fuertes y débiles de cada diseñador, garantizando al mismo tiempo que se han tenido en cuenta todos los componentes del proyecto. Esta fase permite al promotor del proyecto apropiarse de todas las etapas de la creación, desmitificar los temas técnicos (balance del plan de negocio, etc.) garantizando así la sostenibilidad del proyecto. \- Apoyo post-creación con o sin alojamiento, permite al nuevo gerente de negocio armarse para conducir su empresa de una manera sostenible, realizar sus primeras cifras EUR de Affair, estructurar su capital y, en la medida de lo posible, contratar a sus primeros empleados. Una de las acciones separadas del «GUYANE PREMIERES» tiene por objeto permitir que el público interesado recupere la confianza para atreverse a participar en un proceso de integración socioprofesional. Facilitar el acceso a un puesto de trabajo, a la formación de precalificación y a perfeccionar su proyecto profesional, preparar el próximo curso de su curso. Para ello, el GUYANE PREMIERES pretende alcanzar los siguientes objetivos a través de la formación: \- Apertura de oportunidades profesionales para mujeres y proyectos mixtos, \- Habilitar a las mujeres a formar parte de una dinámica que promueva el desarrollo de su autonomía, habilidades y saberes; \- Identificar y eliminar los principales obstáculos y problemas periféricos (salud, movilidad, etc.) que dificultan o comprometen la integración socioprofesional de las mujeres. Con este fin, una entrevista inicial con el candidato permitirá realizar una evaluación completa (nivel de formación, experiencia profesional, intereses, ingresos, acceso a la asistencia, etc.) para iniciar un itinerario de coaching individualizado. Los servicios prestados pueden variar desde la simple información hasta el desarrollo de un proyecto profesional. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med operationen er: \- Velkommen projektiværksættere til at behandle deres anmodning om at støtte virksomhedsetablering med hensyn til økonomisk udviklingspotentiale og bæredygtige job. \- Foreslå fremtidige designere et akkompagnement, herunder interviews med konsulenter og eksperter. Den tager hensyn til de enkelte designeres styrker og svagheder, samtidig med at det sikres, at der er taget hensyn til alle projektets komponenter. Denne fase gør det muligt for projektiværksætteren at afmystificere de tekniske emner (forretningsbalancen osv.) og dermed sikre projektets bæredygtighed. \- Post-creation support med eller uden bolig, gør det muligt for den nye virksomhedschef at bevæbne sig til at drive sin virksomhed på en bæredygtig måde, realisere sine første EUR af affære tal, strukturere sin kapital og så vidt muligt ansætte sine første medarbejdere. En af de forskellige aktioner under "GUYANE PREMIERES" har til formål at gøre det muligt for den berørte offentlighed at genvinde tilliden for at vover at deltage i en proces med social og faglig integration. Lette adgangen til et job, prækvalificeret uddannelse og forfine deres faglige projekt for at forberede det næste kursus. Med henblik herpå sigter GUYANE PREMIERES mod at opfylde følgende mål gennem uddannelse: \- Åbning af faglige muligheder for kvinder og blandede projekter, \- At sætte kvinder i stand til at være en del af en dynamik, der fremmer udviklingen af deres autonomi, færdigheder og viden; \- Identificere og fjerne de vigtigste hindringer og perifere problemer (sundhed, mobilitet osv.), der hindrer eller kompromitterer kvinders socio-erhvervsmæssige integration. Med henblik herpå vil en indledende samtale med ansøgeren gøre det muligt at udarbejde en fuldstændig vurdering (uddannelsesniveau, erhvervserfaring, interesser, indkomst, adgang til pleje osv.) med henblik på at iværksætte en individualiseret coachingsti. De leverede tjenester kan variere fra enkel information til udvikling af et professionelt projekt. (Danish)
18 July 2022
0 references
Σκοπός της πράξης είναι: \- Καλωσορίζουν τους φορείς υλοποίησης έργων να διεκπεραιώσουν το αίτημά τους για τη στήριξη της δημιουργίας επιχειρήσεων όσον αφορά το δυναμικό οικονομικής ανάπτυξης και τις βιώσιμες θέσεις εργασίας. \- Προτείνουν στους μελλοντικούς σχεδιαστές συνοδεία, συμπεριλαμβανομένων συνεντεύξεων με συμβούλους και εμπειρογνώμονες. Λαμβάνει υπόψη τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες κάθε σχεδιαστή, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι έχουν ληφθεί υπόψη όλα τα στοιχεία του έργου. Η φάση αυτή επιτρέπει στον φορέα υλοποίησης του έργου να προσαρμόσει όλα τα στάδια της δημιουργίας, να απομυθοποιήσει τα τεχνικά θέματα (ισολογισμός επιχειρηματικού σχεδίου κ.λπ.) εξασφαλίζοντας έτσι τη βιωσιμότητα του έργου. \- Υποστήριξη μετά τη δημιουργία με ή χωρίς διαμονή, επιτρέπει στο νέο διαχειριστή επιχείρησης να οπλιστεί για να οδηγήσει την εταιρεία του με βιώσιμο τρόπο, να πραγματοποιήσει το πρώτο EUR του Affair στοιχεία, να διαρθρώσει το κεφάλαιό του και, στο μέτρο του δυνατού, να προσλάβει τους πρώτους υπαλλήλους του. Μία από τις ξεχωριστές δράσεις της «GUYANE PREMIERES» έχει ως στόχο να επιτρέψει στο ενδιαφερόμενο κοινό να ανακτήσει την εμπιστοσύνη του προκειμένου να τολμήσει να συμμετάσχει σε μια διαδικασία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης. Διευκόλυνση της πρόσβασης σε μια θέση εργασίας, στην προκατάρτιση κατάρτισης και στη βελτίωση του επαγγελματικού τους σχεδίου, στην προετοιμασία του επόμενου κύκλου μαθημάτων τους. Για το σκοπό αυτό, η GUYANE PREMIERES αποσκοπεί στην επίτευξη των ακόλουθων στόχων μέσω της κατάρτισης: \- Άνοιγμα επαγγελματικών ευκαιριών για τις γυναίκες και μικτά έργα, \- Δυνατότητα των γυναικών να συμμετέχουν σε μια δυναμική που προωθεί την ανάπτυξη της αυτονομίας, των δεξιοτήτων και της τεχνογνωσίας τους· Να εντοπίσει και να εξαλείψει τα κύρια εμπόδια και τα περιφερειακά προβλήματα (υγεία, κινητικότητα κ.λπ.) που παρεμποδίζουν ή υπονομεύουν την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη των γυναικών. Για το σκοπό αυτό, μια πρώτη συνέντευξη με τον υποψήφιο θα επιτρέψει την πλήρη αξιολόγηση (επίπεδο κατάρτισης, επαγγελματική πείρα, ενδιαφέροντα, εισόδημα, πρόσβαση σε περίθαλψη κ.λπ.) για την έναρξη μιας εξατομικευμένης διαδρομής καθοδήγησης. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες μπορούν να κυμαίνονται από απλές πληροφορίες έως την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου. (Greek)
18 July 2022
0 references
Svrha operacije je: \- Dobrodošli promotori projekata da obrade svoj zahtjev za potporu stvaranju poduzeća u smislu potencijala gospodarskog razvoja i održivih radnih mjesta. \- Predložiti budućim dizajnerima pratnju, uključujući intervjue sa savjetnicima i stručnjacima. Njime se uzimaju u obzir prednosti i slabosti svakog dizajnera te se istodobno osigurava da su u obzir uzete sve komponente projekta. Ta faza omogućuje promotoru projekta da prilagodi sve faze stvaranja, demistificira tehničke predmete (bilanca poslovnog plana itd.) čime se osigurava održivost projekta. \- Post-kreacija podrška sa ili bez smještaja, omogućuje novom poslovnom menadžeru da se naoružati voziti svoju tvrtku na održiv način, ostvariti svoj prvi EUR od afere figure, strukturirati svoj kapital i koliko je to moguće zaposliti svoje prve zaposlenike. Jedna od zasebnih akcija „GUYANE PREMIERES” ima za cilj omogućiti zainteresiranoj javnosti da povrati povjerenje kako bi se usudila uključiti se u proces socio-profesionalne integracije. Olakšavanje pristupa radnom mjestu, predkvalificiranje osposobljavanja i poboljšanje profesionalnog projekta, priprema sljedećeg tečaja. U tu svrhu GUYANE PREMIERES nastoji ostvariti sljedeće ciljeve osposobljavanjem: \- Otvaranje profesionalnih mogućnosti za žene i mješovite projekte, \- Omogućiti ženama da budu dio dinamike koja promiče razvoj njihove autonomije, vještina i znanja; \- Utvrditi i ukloniti glavne prepreke i periferne probleme (zdravlje, mobilnost itd.) koji ometaju ili ugrožavaju socijalnu i profesionalnu integraciju žena. U tu svrhu, početni intervju s kandidatom omogućit će izradu cjelovite procjene (razina osposobljavanja, profesionalno iskustvo, interesi, prihodi, pristup skrbi itd.) kako bi se pokrenuo individualizirani način podučavanja. Usluge koje se pružaju mogu se kretati od jednostavnih informacija do razvoja profesionalnog projekta. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul operațiunii este: \- Bun venit promotorilor de proiecte pentru a procesa cererea lor de a sprijini crearea de afaceri în ceea ce privește potențialul de dezvoltare economică și locuri de muncă durabile. \- Propune viitorilor designeri un acompaniament, inclusiv interviuri cu consultanți și experți. Aceasta ia în considerare punctele forte și punctele slabe ale fiecărui proiectant, asigurându-se în același timp că toate componentele proiectului au fost luate în considerare. Această fază permite promotorului de proiect să își adapteze toate etapele creației, să demistifice subiectele tehnice (bilanțul planului de afaceri etc.), asigurând astfel sustenabilitatea proiectului. \- Suport post-creare cu sau fără cazare, permite noului manager de afaceri să se înarmeze pentru a conduce compania într-un mod durabil, să realizeze primele sale cifre EUR de afaceri, structura capitalului său și, pe cât posibil, să angajeze primii angajați. Una dintre acțiunile separate ale „PREMIERES GUYANE” urmărește să permită publicului interesat să își recâștige încrederea pentru a îndrăzni să se angajeze într-un proces de integrare socio-profesională. Facilitarea accesului la un loc de muncă, la formare precalificată și la perfecționarea proiectului lor profesional, pregătirea următorului curs. În acest scop, GUYANE PREMIERES își propune să îndeplinească următoarele obiective prin intermediul formării: \- Deschiderea de oportunități profesionale pentru femei și proiecte mixte, \- Permite femeilor să facă parte dintr-o dinamică care promovează dezvoltarea autonomiei, competențelor și cunoașterii lor; \- Identificarea și eliminarea principalelor obstacole și probleme periferice (sănătate, mobilitate etc.) care împiedică sau compromit integrarea socioprofesională a femeilor. În acest scop, un prim interviu cu candidatul va permite elaborarea unei evaluări complete (nivel de formare, experiență profesională, interese, venituri, acces la îngrijire etc.) pentru a iniția o cale de instruire individualizată. Serviciile oferite pot varia de la informații simple la dezvoltarea unui proiect profesional. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Účelom operácie je: \- Vítaní realizátori projektov, aby spracovali svoju žiadosť o podporu zakladania podnikov z hľadiska potenciálu hospodárskeho rozvoja a udržateľných pracovných miest. \- Navrhnúť budúcim dizajnérom sprievod vrátane rozhovorov s konzultantmi a odborníkmi. Zohľadňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zabezpečuje, aby sa zohľadnili všetky zložky projektu. Táto fáza umožňuje navrhovateľovi projektu prispôsobiť všetky fázy tvorby, demystizovať technické témy (súvaha podnikateľského plánu atď.), čím sa zabezpečí udržateľnosť projektu. \- Podpora po vytvorení s ubytovaním alebo bez ubytovania, umožňuje novému obchodnému manažérovi vyzbrojiť sa, aby riadil svoju spoločnosť udržateľným spôsobom, realizovať svoje prvé eurá aférových čísel, štruktúrovať jeho kapitál a pokiaľ možno najať svojich prvých zamestnancov. Cieľom jednej zo samostatných činností „GUYANE PREMIERES“ je umožniť dotknutej verejnosti znovu získať dôveru, aby sa odvážila zapojiť sa do procesu sociálno-profesionálnej integrácie. Uľahčenie prístupu k pracovnému miestu, predkvalifikovanie odbornej prípravy a spresnenie ich profesionálneho projektu, príprava ďalšieho kurzu. Na tento účel sa GUYANE PREMIERES zameriava na splnenie týchto cieľov prostredníctvom odbornej prípravy: \- Otvorenie pracovných príležitostí pre ženy a zmiešané projekty, \- Umožniť ženám, aby boli súčasťou dynamiky, ktorá podporuje rozvoj ich samostatnosti, zručností a know-how; \- Identifikovať a odstrániť hlavné prekážky a periférne problémy (zdravotné zdravie, mobilita atď.), ktoré bránia sociálno-pracovnej integrácii žien alebo ju ohrozujú. Na tento účel umožní vypracovanie úvodného pohovoru s uchádzačom úplné posúdenie (úroveň odbornej prípravy, odborná prax, záujmy, príjem, prístup k starostlivosti atď.) s cieľom iniciovať individualizovanú koučingovú dráhu. Poskytované služby sa môžu pohybovať od jednoduchých informácií až po rozvoj profesionálneho projektu. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tal-operazzjoni huwa: Merħba lill-promoturi tal-proġetti biex jipproċessaw it-talba tagħhom biex jappoġġjaw il-ħolqien tan-negozju f’termini ta’ potenzjal ta’ żvilupp ekonomiku u impjiegi sostenibbli. \- Tipproponi lid-disinjaturi futuri akkumpanjament li jinkludi intervisti ma’ konsulenti u esperti. Hija tqis il-punti b’saħħithom u d-dgħufijiet ta’ kull disinjatur, filwaqt li tiżgura li l-komponenti kollha tal-proġett ikunu ġew ikkunsidrati. Din il-fażi tippermetti lill-promotur tal-proġett li japproprja l-istadji kollha tal-ħolqien, li jneħħi l-mejtin tas-suġġetti tekniċi (il-karta tal-bilanċ tal-pjan tan-negozju, eċċ.) u b’hekk jiżgura s-sostenibbiltà tal-proġett. \- Appoġġ ta’ wara l-ħolqien b’akkomodazzjoni jew mingħajrha, jippermetti lill-maniġer tan-negozju l-ġdid biex isuq il-kumpanija tiegħu b’mod sostenibbli, jirrealizza l-ewwel EUR tiegħu ta’ figuri Affair, jistruttura l-kapital tiegħu u kemm jista’ jkun jimpjega l-ewwel impjegati tiegħu. Waħda mill-azzjonijiet separati tal-“GUYANE PREMIERES” għandha l-għan li tippermetti lill-pubbliku kkonċernat jerġa’ jikseb il-fiduċja sabiex ikun jista’ jidħol fi proċess ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali. L-iffaċilitar tal-aċċess għal impjieg, għat-taħriġ ta’ prekwalifikazzjoni u biex jiġi rfinat il-proġett professjonali tagħhom, biex jitħejja l-kors li jmiss tal-kors tagħhom. Għal dan il-għan, il-GUYANE PREMIERES għandu l-għan li jilħaq l-objettivi li ġejjin permezz ta’ taħriġ: Il-ftuħ ta’ opportunitajiet professjonali għan-nisa u proġetti mħallta, \- In-nisa jkunu jistgħu jagħmlu parti minn dinamika li tippromwovi l-iżvilupp tal-awtonomija, il-ħiliet u l-għarfien tagħhom; \- Tidentifika u tneħħi l-ostakli ewlenin u l-problemi periferali (saħħa, mobilità, eċċ.) li jfixklu jew jikkompromettu l-integrazzjoni soċjoprofessjonali tan-nisa. Għal dan il-għan, intervista inizjali mal-kandidat se tippermetti li ssir valutazzjoni sħiħa (livell ta’ taħriġ, esperjenza professjonali, interessi, dħul, aċċess għall-kura, eċċ.) biex tinbeda mogħdija ta’ taħriġ individwalizzata. Is-servizzi pprovduti jistgħu jvarjaw minn informazzjoni sempliċi għall-iżvilupp ta’ proġett professjonali. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo da operação é: \- Bem-vindos promotores de projetos para processar o seu pedido de apoio à criação de empresas em termos de potencial de desenvolvimento económico e empregos sustentáveis. \- Propor aos futuros designers um acompanhamento, incluindo entrevistas com consultores e peritos. Tem em conta os pontos fortes e fracos de cada designer, assegurando ao mesmo tempo que todas as componentes do projeto foram tidas em conta. Esta fase permite ao promotor do projeto apropriar-se de todas as fases da criação, desmistificar os temas técnicos (balanço do plano de negócios, etc.), garantindo assim a sustentabilidade do projeto. \- Apoio pós-criação com ou sem alojamento, permite que o novo gerente de negócios se armar para dirigir sua empresa de forma sustentável, realizar o seu primeiro EUR de figuras do Affair, estruturar seu capital e, tanto quanto possível, contratar seus primeiros funcionários. Uma das ações separadas das «GUYANE PREMIERES» visa permitir que o público em causa recupere a confiança a fim de ousar participar num processo de integração socioprofissional. Facilitar o acesso a um emprego, à formação pré-qualificativa e ao aperfeiçoamento do seu projeto profissional, a fim de preparar o próximo curso do seu curso. Para o efeito, a GUYANE PREMIERES visa atingir os seguintes objetivos através da formação: \- Abrir oportunidades profissionais para as mulheres e projetos mistos, \- Permitir que as mulheres façam parte de uma dinâmica que promova o desenvolvimento da sua autonomia, competências e saberes; \- Identificar e eliminar os principais obstáculos e problemas periféricos (saúde, mobilidade, etc.) que dificultam ou comprometem a integração socioprofissional das mulheres. Para o efeito, uma entrevista inicial com o candidato permitirá uma avaliação completa (nível de formação, experiência profissional, interesses, rendimentos, acesso a cuidados, etc.) a fim de iniciar um percurso de coaching individualizado. Os serviços prestados podem ir desde informações simples até o desenvolvimento de um projeto profissional. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Toimen tarkoituksena on: \- Toivottaa hankkeiden toteuttajat tervetulleiksi käsittelemään pyyntönsä yritysten perustamisen tukemisesta talouden kehityspotentiaalin ja kestävien työpaikkojen osalta. \- Ehdottaa tuleville suunnittelijoille säestystä, johon sisältyy konsulttien ja asiantuntijoiden haastatteluja. Siinä otetaan huomioon kunkin suunnittelijan vahvuudet ja heikkoudet varmistaen samalla, että hankkeen kaikki osat on otettu huomioon. Tässä vaiheessa hankkeen toteuttaja voi toteuttaa kaikki perustamisvaiheet ja poistaa tekniset aiheet (liiketoimintasuunnitelman tase jne.) ja varmistaa näin hankkeen kestävyyden. \- Luomisen jälkeinen tuki majoituksen kanssa tai ilman, mahdollistaa sen, että uusi yritysjohtaja voi aseistaa yrityksensä kestävällä tavalla, toteuttaa ensimmäiset Affair-luvut, jäsentää pääomansa ja mahdollisuuksien mukaan palkata ensimmäiset työntekijänsä. Yksi ”GUYANE PREMIERES” -ohjelman erillisistä toimista on se, että yleisö, jota asia koskee, voi saada takaisin luottamuksensa ja uskaltaa osallistua yhteiskunnallis-ammatilliseen yhdentymisprosessiin. Helpotetaan työnsaantia, esipätevää koulutusta ja ammatillista hanketta ja valmistellaan seuraavaa kurssia. Tätä varten GUYANE PREMIERES pyrkii saavuttamaan seuraavat tavoitteet koulutuksen avulla: \- Avataan ammatillisia mahdollisuuksia naisille ja sekahankkeille, \- mahdollistetaan naisten osallistuminen dynaamiseen toimintaan, joka edistää heidän itsenäisyyttään, taitojaan ja osaamistaan; \- Tunnistaa ja poistaa tärkeimmät esteet ja syrjäiset ongelmat (terveys, liikkuvuus jne.), jotka haittaavat tai vaarantavat naisten yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista. Tätä varten hakijan alustava haastattelu mahdollistaa kattavan arvioinnin (koulutustaso, työkokemus, kiinnostuksen kohteet, tulot, hoitomahdollisuudet jne.) yksilöllisen valmennuspolun käynnistämiseksi. Tarjotut palvelut voivat vaihdella yksinkertaisesta tiedosta ammattimaisen projektin kehittämiseen. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem operacji jest: \- Mile widziane promotorzy projektów do rozpatrzenia ich wniosków o wspieranie tworzenia przedsiębiorstw w zakresie potencjału rozwoju gospodarczego i trwałych miejsc pracy. \- Zaproponować przyszłym projektantom akompaniament, w tym wywiady z konsultantami i ekspertami. Uwzględnia mocne i słabe strony każdego projektanta, zapewniając jednocześnie uwzględnienie wszystkich elementów projektu. Faza ta umożliwia promotorowi projektu odpowiednie wszystkie etapy tworzenia projektu, demystyfikację tematów technicznych (bilans biznesplanu itp.), zapewniając tym samym trwałość projektu. \- Wsparcie post-kreacji z zakwaterowaniem lub bez, pozwala nowemu menedżerowi biznesu uzbroić się, aby napędzać swoją firmę w zrównoważony sposób, zrealizować swoje pierwsze EUR z Affair postaci, struktura swój kapitał i w miarę możliwości zatrudniać swoich pierwszych pracowników. Jednym z odrębnych działań „GUYANE PREMIERES” jest umożliwienie zainteresowanej społeczności odzyskania zaufania, aby odważyć się zaangażować się w proces integracji społeczno-zawodowej. Ułatwianie dostępu do pracy, szkolenie wstępne i doskonalenie ich projektu zawodowego, przygotowanie kolejnego kursu. W tym celu GUYANE PREMIERES dąży do osiągnięcia następujących celów poprzez szkolenia: \- Otwieranie możliwości zawodowych kobietom i projekty mieszane, \- Umożliwianie kobietom udziału w dynamice, która promuje rozwój ich autonomii, umiejętności i wiedzy; Określenie i usunięcie głównych przeszkód i problemów peryferyjnych (zdrowie, mobilność itp.), które utrudniają lub utrudniają integrację społeczno-zawodową kobiet. W tym celu wstępne rozmowy kwalifikacyjne z kandydatem umożliwią przeprowadzenie pełnej oceny (poziom wykształcenia, doświadczenie zawodowe, interesy, dochody, dostęp do opieki itp.) w celu zainicjowania zindywidualizowanej ścieżki coachingowej. Świadczone usługi mogą sięgać od prostych informacji po opracowanie profesjonalnego projektu. (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen operacije je: \- Dobrodošli nosilci projektov, da obdelajo svojo zahtevo za podporo ustanavljanju podjetij v smislu potenciala gospodarskega razvoja in trajnostnih delovnih mest. \- Predlagati prihodnjim oblikovalcem spremljavo, vključno z intervjuji s svetovalci in strokovnjaki. Upošteva prednosti in slabosti vsakega oblikovalca, hkrati pa zagotavlja, da so upoštevani vsi sestavni deli projekta. Ta faza predlagatelju projekta omogoča, da ustrezno prilagodi vse faze ustvarjanja, demystificira tehnične predmete (bilanca poslovnega načrta itd.) in tako zagotovi trajnost projekta. \- Podpora po ustanovitvi z nastanitvijo ali brez nje, omogoča novemu poslovnemu menedžerju, da se oboroži, da svoje podjetje vozi na trajnosten način, spozna svoje prve zneske v vrednosti EUR, oblikuje svoj kapital in v največji možni meri zaposli svoje prve zaposlene. Eden od ločenih ukrepov „GUYANE PREMIERES“ je omogočiti zadevni javnosti, da ponovno pridobi zaupanje, da bi si upala sodelovati v procesu družbeno-poklicnega povezovanja. Olajševanje dostopa do delovnega mesta, predkvalificirano usposabljanje in izpopolnitev njihovega poklicnega projekta, priprava naslednjega tečaja. V ta namen namerava GUYANE PREMIERES z usposabljanjem doseči naslednje cilje: \- Odpiranje poklicnih priložnosti za ženske in mešane projekte, \- omogočiti ženskam, da so del dinamike, ki spodbuja razvoj njihove samostojnosti, spretnosti in znanja; \- Opredeliti in odpraviti glavne ovire in obrobne težave (zdravje, mobilnost itd.), ki ovirajo ali ogrožajo socialno-poklicno vključevanje žensk. V ta namen bo prvi razgovor s kandidatom omogočil celovito oceno (raven usposabljanja, poklicne izkušnje, interesi, dohodek, dostop do oskrbe itd.), da se začne individualizirana pot mentorstva. Zagotovljene storitve lahko segajo od preprostih informacij do razvoja strokovnega projekta. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Účelem operace je: \- Vítáme předkladatele projektů, aby zpracovali svou žádost o podporu zakládání podniků, pokud jde o potenciál hospodářského rozvoje a udržitelná pracovní místa. \- Navrhnout budoucím návrhářům doprovod včetně rozhovorů s konzultanty a odborníky. Zohledňuje silné a slabé stránky každého projektanta a zároveň zajišťuje, aby byly zohledněny všechny složky projektu. Tato fáze umožňuje předkladateli projektu přizpůsobit všechny fáze tvorby, demystifikovat technické předměty (rozvaha obchodního plánu atd.) a zajistit tak udržitelnost projektu. \- Post-creation podpora s ubytováním nebo bez něj, umožňuje novému obchodnímu manažerovi vyzbrojovat svou společnost udržitelným způsobem, realizovat své první EUR z Affair postav, strukturovat svůj kapitál a pokud možno najmout své první zaměstnance. Cílem jedné ze samostatných akcí „GUYANE PREMIERES“ je umožnit dotčené veřejnosti znovu získat důvěru a odvážit se zapojit se do procesu sociálně-profesní integrace. Usnadnění přístupu k zaměstnání, předběžné odborné přípravy a zdokonalení jejich profesionálního projektu, příprava dalšího kurzu. Za tímto účelem usiluje GUYANE PREMIERES o dosažení těchto cílů prostřednictvím odborné přípravy: \- Otevření pracovních příležitostí pro ženy a smíšené projekty, \- Umožnit ženám být součástí dynamiky, která podporuje rozvoj jejich autonomie, dovedností a znalostí; \- Identifikovat a odstranit hlavní překážky a okrajové problémy (zdraví, mobilita atd.), které brání nebo ohrožují sociálně-pracovní integraci žen. Za tímto účelem umožní první pohovor s uchazečem provést úplné posouzení (úroveň odborné přípravy, odborná praxe, zájmy, příjem, přístup k péči atd.) s cílem zahájit individuální koučování. Poskytované služby mohou sahat od jednoduchých informací až po vývoj profesionálního projektu. (Czech)
18 July 2022
0 references
Operacijos tikslas yra: \- Sveikiname projektų vykdytojus išnagrinėti jų prašymus remti verslo kūrimą, atsižvelgiant į ekonominio vystymosi potencialą ir tvarias darbo vietas. \- Pasiūlyti būsimiems dizaineriams lydėti, įskaitant interviu su konsultantais ir ekspertais. Jame atsižvelgiama į kiekvieno dizainerio stipriąsias ir silpnąsias puses, kartu užtikrinant, kad būtų atsižvelgta į visas projekto sudedamąsias dalis. Šis etapas leidžia projekto vykdytojui pritaikyti visus kūrimo etapus, demistifikuoti techninius dalykus (verslo plano balansą ir kt.) ir taip užtikrinti projekto tvarumą. \- Po kūrimo parama su arba be apgyvendinimo, leidžia naujam verslo vadybininkui rankos save vairuoti savo įmonę tvariu būdu, realizuoti savo pirmuosius EUR reikalas skaičiai, struktūra savo kapitalą ir kiek įmanoma samdyti savo pirmuosius darbuotojus. Vienu iš atskirų „GUYANE PREMIERES“ veiksmų siekiama sudaryti sąlygas suinteresuotai visuomenei atgauti pasitikėjimą, kad išdrįstų įsitraukti į socialinės ir profesinės integracijos procesą. Sudaryti palankesnes sąlygas įsidarbinti, mokytis iš anksto ir tobulinti savo profesinį projektą, kad būtų galima pasirengti kitam kursui. Šiuo tikslu GUYANE PREMIERES siekiama mokymo priemonėmis pasiekti šiuos tikslus: \- Suteikti moterims profesinių galimybių ir įgyvendinti mišrius projektus, \- įgalinti moteris dalyvauti dinamikos, kuria skatinamas jų savarankiškumo, įgūdžių ir žinių ugdymas, dalis; \- Nustatyti ir pašalinti pagrindines kliūtis ir periferines problemas (sveikatos, judumo ir kt.), trukdančias arba trukdančias moterų socialinei ir profesinei integracijai. Šiuo tikslu pirminis pokalbis su kandidatu leis parengti išsamų vertinimą (mokymo lygį, profesinę patirtį, interesus, pajamas, galimybę gauti priežiūrą ir t. t.), kad būtų galima pradėti individualizuotą instruktavimo kelią. Teikiamos paslaugos gali būti nuo paprastos informacijos iki profesionalaus projekto plėtros. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Operācijas mērķis ir: Sagaidiet projektu virzītājus, lai apstrādātu viņu lūgumu atbalstīt uzņēmumu izveidi ekonomiskās attīstības potenciāla un ilgtspējīgu darbavietu ziņā. \- Piedāvāt topošajiem dizaineriem pavadījumu, tostarp intervijas ar konsultantiem un ekspertiem. Tajā ņemtas vērā katra dizainera stiprās un vājās puses, vienlaikus nodrošinot, ka ir ņemti vērā visi projekta komponenti. Šis posms ļauj projekta virzītājam piemērot visus izveides posmus, lai demistificētu tehniskos priekšmetus (uzņēmējdarbības plāna bilanci utt.), tādējādi nodrošinot projekta ilgtspēju. \- Pēcradīšanas atbalsts ar vai bez izmitināšanas ļauj jaunajam biznesa vadītājam sevi apbruņot, lai vadītu savu uzņēmumu ilgtspējīgā veidā, realizētu savus pirmos EUR lietas skaitļus, strukturētu savu kapitālu un, cik vien iespējams, pieņemtu darbā savus pirmos darbiniekus. Viena no “GUYANE PREMIERES” atsevišķajām darbībām ir vērsta uz to, lai ļautu ieinteresētajai sabiedrībai atgūt uzticību, lai uzdrīkstētos iesaistīties sociāli profesionālās integrācijas procesā. Atvieglot piekļuvi darbam, priekškvalificētai apmācībai un pilnveidot savu profesionālo projektu, sagatavot nākamo kursu kursu. Šajā nolūkā GUYANE PREMIERES mērķis ir ar apmācības palīdzību sasniegt šādus mērķus: \- Paverot profesionālās iespējas sievietēm un jauktiem projektiem, \- Ļaujiet sievietēm kļūt par daļu no dinamikas, kas veicina viņu autonomijas, prasmju un zinātības attīstību; Noteikt un novērst galvenos šķēršļus un perifērās problēmas (veselība, mobilitāte utt.), kas kavē vai apdraud sieviešu sociālo un profesionālo integrāciju. Šajā nolūkā sākotnējā intervija ar kandidātu ļaus sagatavot pilnīgu novērtējumu (apmācības līmenis, profesionālā pieredze, intereses, ienākumi, piekļuve aprūpei utt.), lai uzsāktu individualizētu trenēšanas ceļu. Sniegtie pakalpojumi var būt no vienkāršas informācijas līdz profesionāla projekta izstrādei. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на операцията е: \- Приветства организаторите на проекти да обработят искането си за подпомагане на създаването на предприятия по отношение на потенциала за икономическо развитие и устойчивите работни места. \-Предложете на бъдещите дизайнери придружаване, включително интервюта с консултанти и експерти. В него се вземат предвид силните и слабите страни на всеки проектант, като същевременно се гарантира, че всички компоненти на проекта са взети предвид. Тази фаза позволява на организатора на проекта да адаптира всички етапи на създаването, да демистифицира техническите теми (баланс на бизнес плана и т.н.), като по този начин гарантира устойчивостта на проекта. \- Подкрепа след създаването със или без настаняване, позволява на новия бизнес мениджър да се въоръжи, за да управлява компанията си по устойчив начин, да реализира първите си данни от EUR Affair, да структурира капитала си и, доколкото е възможно, да наеме първите си служители. Едно от отделните действия на „GUYANE PREMIERES“ има за цел да даде възможност на заинтересованата общественост да си възвърне доверието, за да се осмели да започне процес на социално-професионална интеграция. Улесняване на достъпа до работа, предварително обучение и усъвършенстване на професионалния им проект, подготовка на следващия курс на курса. За тази цел GUYANE PREMIERES има за цел да постигне следните цели чрез обучение: \- Откриване на професионални възможности за жените и смесени проекти, \- Даване на възможност на жените да бъдат част от динамика, която насърчава развитието на тяхната автономност, умения и ноу-хау; \- Идентифициране и премахване на основните пречки и периферни проблеми (здравеопазване, мобилност и др.), които възпрепятстват или компрометират социално-професионалната интеграция на жените. За тази цел първоначалното събеседване с кандидата ще даде възможност да се направи пълна оценка (ниво на обучение, професионален опит, интереси, доходи, достъп до грижи и т.н.), за да се инициира индивидуално обучение. Предоставяните услуги могат да варират от обикновена информация до разработването на професионален проект. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A művelet célja: Üdvözlik a projektgazdákat, hogy feldolgozzák a vállalkozásalapítás támogatására irányuló kérelmüket a gazdasági fejlődési potenciál és a fenntartható munkahelyek tekintetében. \- Javaslatot tesz a jövőbeli tervezőknek egy kísérőre, amely magában foglalja a tanácsadókkal és szakértőkkel folytatott interjúkat is. Figyelembe veszi az egyes tervezők erősségeit és gyengeségeit, ugyanakkor biztosítja, hogy a projekt valamennyi összetevőjét figyelembe vegyék. Ez a szakasz lehetővé teszi a projektgazda számára, hogy a létrehozás valamennyi szakaszát megfelelővé tegye, demisztifikálja a technikai témákat (üzleti terv mérlege stb.), ezáltal biztosítva a projekt fenntarthatóságát. \- A létrehozás utáni támogatás szállással vagy anélkül, lehetővé teszi az új üzleti vezető számára, hogy felfegyverezze vállalkozását fenntartható módon, megvalósítsa első EUR Affair-adatait, strukturálja a tőkéjét, és amennyire lehetséges, alkalmazza első alkalmazottait. A „GUYANE PREMIERES” egyik külön fellépésének célja, hogy lehetővé tegye az érintett nyilvánosság számára, hogy visszanyerje bizalmát annak érdekében, hogy merjen részt venni a társadalmi-szakmai integráció folyamatában. A munkához való hozzáférés megkönnyítése, a képzés előminősítése és a szakmai projekt finomítása, a tanfolyam következő tanfolyamának előkészítése. E célból a GUYANE PREMIERES képzés révén a következő célkitűzések megvalósítására törekszik: A nők szakmai lehetőségeinek megnyitása és vegyes projektek, \- lehetővé teszi a nők számára, hogy részt vegyenek egy olyan dinamikában, amely elősegíti autonómiájuk, készségeik és tudásuk fejlesztését; A nők társadalmi-foglalkoztatási integrációját akadályozó vagy veszélyeztető főbb akadályok és perifériás problémák (egészség, mobilitás stb.) azonosítása és felszámolása. E célból a pályázóval folytatott első interjú lehetővé teszi a teljes körű értékelést (képzési szint, szakmai tapasztalat, érdeklődés, jövedelem, ellátáshoz való hozzáférés stb.) egy személyre szabott coaching pálya elindítása érdekében. A nyújtott szolgáltatások az egyszerű információktól kezdve a szakmai projekt fejlesztéséig terjedhetnek. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é cuspóir na hoibríochta: \- Fáilte a chur roimh thionscnóirí tionscadail chun a n-iarratas a phróiseáil chun tacú le cruthú gnó i dtéarmaí acmhainneacht forbartha eacnamaíche agus post inbhuanaithe. \- Tionlacan a mholadh do dhearthóirí amach anseo, lena n-áirítear agallaimh le comhairleoirí agus le saineolaithe. Cuireann sé láidreachtaí agus laigí gach dearthóra san áireamh, agus cinntíonn sé ag an am céanna go bhfuil gach cuid den tionscadal curtha san áireamh. Ceadaíonn an chéim seo don tionscnóir tionscadail gach céim den chruthú a oiriúnú, chun na hábhair theicniúla (clár comhardaithe an phlean gnó, etc.) a bhaint de, rud a chinnteoidh inbhuanaitheacht an tionscadail. \- Tacaíocht iar-chruthúcháin le cóiríocht nó gan lóistín, ligeann sé don bhainisteoir gnó nua é féin a armáil chun a chuideachta a thiomáint ar bhealach inbhuanaithe, a chéad EUR de fhigiúirí Affair a bhaint amach, a chaipiteal a struchtúrú agus a chéad fhostaithe a fhostú chomh fada agus is féidir. Tá sé d’aidhm ag ceann de ghníomhartha ar leith de chuid “GUYANE PREMIERES” cur ar chumas an phobail lena mbaineann muinín a fháil ar ais chun go mbeidh sé de mhisneach acu páirt a ghlacadh i bpróiseas lánpháirtíochta sochghairmiúla. Rochtain ar phost a éascú, oiliúint réamhcháilitheach a dhéanamh agus a dtionscadal gairmiúil a bheachtú, chun an chéad chúrsa eile dá gcúrsa a ullmhú. Chuige sin, tá sé mar aidhm ag PREMIERES GUYANE na cuspóirí seo a leanas a bhaint amach trí bhíthin oiliúna: \- Deiseanna gairmiúla a chur ar fáil do mhná agus do thionscadail mheasctha, \- Cumasaigh mná a bheith mar chuid de dhinimic a chuireann forbairt a neamhspleáchais, a scileanna agus a bhfeasachta chun cinn; \- Na príomhchonstaicí agus na fadhbanna forimeallacha (sláinte, soghluaisteacht, etc.) a chuireann bac ar chomhtháthú soch-ghairme na mban nó a chuireann isteach air a shainaithint agus a bhaint. Chuige sin, beifear in ann measúnú iomlán a dhéanamh ar an gcéad agallamh leis an iarrthóir (leibhéal oiliúna, taithí ghairmiúil, spéiseanna, ioncam, rochtain ar chúram, etc.) chun bealach traenála aonair a thionscnamh. Is féidir leis na seirbhísí a chuirtear ar fáil idir eolas simplí agus forbairt tionscadail ghairmiúil a chur ar fáil. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att \- Välkomna projektansvariga att behandla sin begäran om att stödja nyföretagande när det gäller ekonomisk utvecklingspotential och hållbara arbetstillfällen. \- Föreslå framtida designers en ackompanjemang med intervjuer med konsulter och experter. Den tar hänsyn till varje formgivares styrkor och svagheter, samtidigt som man ser till att alla delar av projektet har beaktats. Denna fas gör det möjligt för den projektansvarige att anpassa sig till alla stadier av skapandet, att avmystifiera de tekniska ämnena (affärsplanens balansräkning osv.) och på så sätt säkerställa projektets hållbarhet. \- Stöd efter skapande med eller utan boende, gör det möjligt för den nya affärschefen att rusta sig för att driva sitt företag på ett hållbart sätt, förverkliga sin första euro av Affair siffror, strukturera sitt kapital och så långt möjligt anställa sina första anställda. En av de separata åtgärderna i ”GUYANE PREMIERES” syftar till att göra det möjligt för den berörda allmänheten att återfå förtroendet för att våga engagera sig i en process för social och yrkesmässig integration. Underlätta tillgången till ett arbete, till förkvalificerande utbildning och att förfina sitt yrkesprojekt, förbereda nästa kurs. I detta syfte syftar GUYANE PREMIERES till att uppnå följande mål genom utbildning: \- Öppna yrkesmöjligheter för kvinnor och blandade projekt, \- Gör det möjligt för kvinnor att vara en del av en dynamik som främjar utvecklingen av deras autonomi, kompetens och kunskap; \- Identifiera och undanröja de största hindren och perifera problem (hälsa, rörlighet osv.) som hindrar eller äventyrar kvinnors integration i samhället och arbetslivet. I detta syfte kommer en inledande intervju med den sökande att göra det möjligt att göra en fullständig bedömning (utbildningsnivå, yrkeserfarenhet, intressen, inkomst, tillgång till vård osv.) för att inleda ett individanpassat coachingprogram. De tjänster som tillhandahålls kan sträcka sig från enkel information till utveckling av ett professionellt projekt. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Toimingu eesmärk on: \- Teretulnud projektiarendajad menetlema oma taotlust toetada ettevõtete loomist majandusliku arengu potentsiaali ja jätkusuutlike töökohtade seisukohast. \- Pakkuda tulevastele disaineritele saatet, sealhulgas intervjuusid konsultantide ja ekspertidega. Selles võetakse arvesse iga projekteerija tugevaid ja nõrku külgi, tagades samas, et projekti kõiki komponente on arvesse võetud. See etapp võimaldab projekti elluviijal kohandada kõiki loomise etappe, demüstifitseerida tehnilisi teemasid (äriplaani bilanss jne), tagades seeläbi projekti jätkusuutlikkuse. \- Loomisjärgne toetus majutusega või ilma, võimaldab uuel ärijuhil relvastada oma ettevõtet jätkusuutlikul viisil, realiseerida oma esimesed EUR Affair arvud, struktureerida oma kapitali ja nii palju kui võimalik palgata oma esimesed töötajad. GUYANE PREMIERESe ühe eraldi meetme eesmärk on võimaldada asjaomasel üldsusel taastada usaldus, et julgeda osaleda ühiskondliku ja kutsealase integratsiooni protsessis. Töökohale juurdepääsu hõlbustamine, eelkvalifitseeruva koolituse võimaldamine ja professionaalse projekti täiustamine, et valmistada ette järgmine kursus. Selleks on GUYANE PREMIERESe eesmärk saavutada koolituse abil järgmised eesmärgid: \- Töövõimaluste avamine naistele ja segaprojektidele, \- Võimaldada naistel olla osa dünaamikast, mis edendab nende iseseisvuse, oskuste ja teadmiste arengut; \- Teha kindlaks ja kõrvaldada peamised takistused ja perifeersed probleemid (tervishoid, liikuvus jne), mis takistavad või ohustavad naiste ühiskondlik-ametialast integratsiooni. Sel eesmärgil võimaldab esialgne vestlus kandidaadiga läbi viia täieliku hindamise (koolituse tase, töökogemus, huvid, sissetulek, juurdepääs hooldusele jne), et algatada individuaalne juhendamine. Pakutavad teenused võivad ulatuda lihtsast teabest kuni professionaalse projekti arendamiseni. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804175
0 references