TUTORING OF JOBS HELP (Q3671274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VEJLEDNING I JOBHJÆLP | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑ ΤΩΝ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΒΟΗΘΆ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PODUČAVANJE RADNIH MJESTA POMAŽE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
TUTORING DE LOCURI DE MUNCĂ AJUTOR | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
DOUČOVANIE PRACOVNÝCH MIEST POMÁHA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
GĦAJNUNA GĦAT-TUTELA TAL-IMPJIEGI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
TUTORIZAÇÃO DA AJUDA EM MATÉRIA DE EMPREGO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖPAIKAN OHJAAMINEN AUTTAA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
POMOC W UDZIELANIU KOREPETYCJI Z PRACY | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MENTORSTVO DELOVNIH MEST POMAGA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NÁPOVĚDA K DOUČOVÁNÍ PRACOVNÍCH MÍST | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DARBO VIETŲ MOKYMAS PADEDA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DARBA VIETU APMĀCĪBA PALĪDZ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРЕПОДАВАНЕТО НА РАБОТНИ МЕСТА ПОМАГА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ ÁLLÁSOK KORREPETÁLÁSA SEGÍT | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CUIDIÚ CHUN POIST A THEAGASC | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HJÄLP MED HANDLEDNING AV ARBETSTILLFÄLLEN | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖKOHTADE JUHENDAMINE AITAB | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671274 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671274 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671274 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671274 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671274 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671274 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671274 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671274 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671274 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671274 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671274 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671274 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671274 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671274 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°44'1.50"N, 4°54'33.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Thanks to the political will of the City of Bron, which wishes to participate in the effort to integrate jobseekers most in difficulty, the recruitment of persons on assisted contracts (CAE) within the municipal services was established in 2005. The aim is to enable jobseekers in precarious situations, living in the territory of Bron, to gain access to a springboard job for a period of 6 to 24 months. This action allows 12 PLIE participants to access a accompanied employment stage during their integration pathways. These contracts are a dynamic stage of access to employment for people in great difficulty, a stage around which the employee capitalises on know-how and know-being. To enable the success of this action, RIB has developed a personalised support action for each person recruited in this framework. Employees in assisted contracts are accompanied by a professional integration advisor from RIB who works closely with the City of Bron and the technical supervisors within the services. Support is intended, on the one hand, to facilitate their integration into the post and, on the other hand, to enable regular evaluations and the formalisation of their progress. Finally, support is developed to enable participants to gain access to a permanent job at the end of the employment stage. To this end, the RIB professional must seek employment contracts that correspond to the expectations of the participants concerned. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3585533343062677
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Takket være den politiske vilje hos byen Bron, som ønsker at deltage i bestræbelserne på at integrere de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder, blev rekrutteringen af personer på kontrakter med tilskud (CAE) inden for de kommunale tjenester etableret i 2005. Formålet er at gøre det muligt for jobsøgende i usikre situationer, der bor på Brons område, at få adgang til et springboard-job i en periode på 6-24 måneder. Denne aktion giver 12 PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til en ledsaget beskæftigelsesfase under deres integrationsforløb. Disse kontrakter er en dynamisk fase i adgangen til beskæftigelse for personer i store vanskeligheder, en fase, hvor medarbejderen udnytter knowhow og knowhow. For at gøre det muligt at gennemføre denne aktion har RIB udviklet en individuel støtteaktion for hver person, der ansættes inden for denne ramme. Medarbejdere i assisterede kontrakter ledsages af en professionel integrationsrådgiver fra RIB, der arbejder tæt sammen med byen Bron og de tekniske vejledere inden for tjenesteydelserne. Formålet med støtten er på den ene side at lette deres integration i stillingen og på den anden side at muliggøre regelmæssige evalueringer og formalisering af deres fremskridt. Endelig udvikles der støtte for at give deltagerne mulighed for at få adgang til et fast job ved afslutningen af beskæftigelsesfasen. Med henblik herpå skal RIB-professionellen søge ansættelseskontrakter, der svarer til de berørte deltageres forventninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Takket være den politiske vilje hos byen Bron, som ønsker at deltage i bestræbelserne på at integrere de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder, blev rekrutteringen af personer på kontrakter med tilskud (CAE) inden for de kommunale tjenester etableret i 2005. Formålet er at gøre det muligt for jobsøgende i usikre situationer, der bor på Brons område, at få adgang til et springboard-job i en periode på 6-24 måneder. Denne aktion giver 12 PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til en ledsaget beskæftigelsesfase under deres integrationsforløb. Disse kontrakter er en dynamisk fase i adgangen til beskæftigelse for personer i store vanskeligheder, en fase, hvor medarbejderen udnytter knowhow og knowhow. For at gøre det muligt at gennemføre denne aktion har RIB udviklet en individuel støtteaktion for hver person, der ansættes inden for denne ramme. Medarbejdere i assisterede kontrakter ledsages af en professionel integrationsrådgiver fra RIB, der arbejder tæt sammen med byen Bron og de tekniske vejledere inden for tjenesteydelserne. Formålet med støtten er på den ene side at lette deres integration i stillingen og på den anden side at muliggøre regelmæssige evalueringer og formalisering af deres fremskridt. Endelig udvikles der støtte for at give deltagerne mulighed for at få adgang til et fast job ved afslutningen af beskæftigelsesfasen. Med henblik herpå skal RIB-professionellen søge ansættelseskontrakter, der svarer til de berørte deltageres forventninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Takket være den politiske vilje hos byen Bron, som ønsker at deltage i bestræbelserne på at integrere de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder, blev rekrutteringen af personer på kontrakter med tilskud (CAE) inden for de kommunale tjenester etableret i 2005. Formålet er at gøre det muligt for jobsøgende i usikre situationer, der bor på Brons område, at få adgang til et springboard-job i en periode på 6-24 måneder. Denne aktion giver 12 PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til en ledsaget beskæftigelsesfase under deres integrationsforløb. Disse kontrakter er en dynamisk fase i adgangen til beskæftigelse for personer i store vanskeligheder, en fase, hvor medarbejderen udnytter knowhow og knowhow. For at gøre det muligt at gennemføre denne aktion har RIB udviklet en individuel støtteaktion for hver person, der ansættes inden for denne ramme. Medarbejdere i assisterede kontrakter ledsages af en professionel integrationsrådgiver fra RIB, der arbejder tæt sammen med byen Bron og de tekniske vejledere inden for tjenesteydelserne. Formålet med støtten er på den ene side at lette deres integration i stillingen og på den anden side at muliggøre regelmæssige evalueringer og formalisering af deres fremskridt. Endelig udvikles der støtte for at give deltagerne mulighed for at få adgang til et fast job ved afslutningen af beskæftigelsesfasen. Med henblik herpå skal RIB-professionellen søge ansættelseskontrakter, der svarer til de berørte deltageres forventninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Χάρη στην πολιτική βούληση του Δήμου του Μπρον, ο οποίος επιθυμεί να συμμετάσχει στην προσπάθεια ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, η πρόσληψη ατόμων με υποβοηθούμενες συμβάσεις (CAE) στις δημοτικές υπηρεσίες καθιερώθηκε το 2005. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που αναζητούν εργασία σε επισφαλείς καταστάσεις, που ζουν στο έδαφος του Bron, να αποκτήσουν πρόσβαση σε εφαλτήριο για περίοδο 6 έως 24 μηνών. Η δράση αυτή επιτρέπει σε 12 συμμετέχοντες PLIE να έχουν πρόσβαση σε ένα συνοδευτικό στάδιο απασχόλησης κατά τη διάρκεια των διαδρομών ένταξής τους. Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν ένα δυναμικό στάδιο πρόσβασης στην απασχόληση για άτομα που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, ένα στάδιο γύρω από το οποίο ο εργαζόμενος αξιοποιεί την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Για να καταστεί δυνατή η επιτυχία της δράσης αυτής, η RIB έχει αναπτύξει μια εξατομικευμένη δράση στήριξης για κάθε άτομο που προσλαμβάνεται σε αυτό το πλαίσιο. Οι εργαζόμενοι σε υποβοηθούμενες συμβάσεις συνοδεύονται από έναν σύμβουλο επαγγελματικής ολοκλήρωσης της RIB, ο οποίος συνεργάζεται στενά με τον Δήμο του Bron και τους τεχνικούς επόπτες στο πλαίσιο των υπηρεσιών. Η στήριξη αποσκοπεί, αφενός, στη διευκόλυνση της ένταξής τους στη θέση και, αφετέρου, στη διευκόλυνση της τακτικής αξιολόγησης και της επισημοποίησης της προόδου τους. Τέλος, αναπτύσσεται στήριξη για να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πρόσβαση σε μόνιμη θέση εργασίας στο τέλος του σταδίου της απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, ο επαγγελματίας της RIB πρέπει να αναζητήσει συμβάσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων συμμετεχόντων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Χάρη στην πολιτική βούληση του Δήμου του Μπρον, ο οποίος επιθυμεί να συμμετάσχει στην προσπάθεια ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, η πρόσληψη ατόμων με υποβοηθούμενες συμβάσεις (CAE) στις δημοτικές υπηρεσίες καθιερώθηκε το 2005. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που αναζητούν εργασία σε επισφαλείς καταστάσεις, που ζουν στο έδαφος του Bron, να αποκτήσουν πρόσβαση σε εφαλτήριο για περίοδο 6 έως 24 μηνών. Η δράση αυτή επιτρέπει σε 12 συμμετέχοντες PLIE να έχουν πρόσβαση σε ένα συνοδευτικό στάδιο απασχόλησης κατά τη διάρκεια των διαδρομών ένταξής τους. Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν ένα δυναμικό στάδιο πρόσβασης στην απασχόληση για άτομα που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, ένα στάδιο γύρω από το οποίο ο εργαζόμενος αξιοποιεί την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Για να καταστεί δυνατή η επιτυχία της δράσης αυτής, η RIB έχει αναπτύξει μια εξατομικευμένη δράση στήριξης για κάθε άτομο που προσλαμβάνεται σε αυτό το πλαίσιο. Οι εργαζόμενοι σε υποβοηθούμενες συμβάσεις συνοδεύονται από έναν σύμβουλο επαγγελματικής ολοκλήρωσης της RIB, ο οποίος συνεργάζεται στενά με τον Δήμο του Bron και τους τεχνικούς επόπτες στο πλαίσιο των υπηρεσιών. Η στήριξη αποσκοπεί, αφενός, στη διευκόλυνση της ένταξής τους στη θέση και, αφετέρου, στη διευκόλυνση της τακτικής αξιολόγησης και της επισημοποίησης της προόδου τους. Τέλος, αναπτύσσεται στήριξη για να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πρόσβαση σε μόνιμη θέση εργασίας στο τέλος του σταδίου της απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, ο επαγγελματίας της RIB πρέπει να αναζητήσει συμβάσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων συμμετεχόντων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Χάρη στην πολιτική βούληση του Δήμου του Μπρον, ο οποίος επιθυμεί να συμμετάσχει στην προσπάθεια ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, η πρόσληψη ατόμων με υποβοηθούμενες συμβάσεις (CAE) στις δημοτικές υπηρεσίες καθιερώθηκε το 2005. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που αναζητούν εργασία σε επισφαλείς καταστάσεις, που ζουν στο έδαφος του Bron, να αποκτήσουν πρόσβαση σε εφαλτήριο για περίοδο 6 έως 24 μηνών. Η δράση αυτή επιτρέπει σε 12 συμμετέχοντες PLIE να έχουν πρόσβαση σε ένα συνοδευτικό στάδιο απασχόλησης κατά τη διάρκεια των διαδρομών ένταξής τους. Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν ένα δυναμικό στάδιο πρόσβασης στην απασχόληση για άτομα που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, ένα στάδιο γύρω από το οποίο ο εργαζόμενος αξιοποιεί την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Για να καταστεί δυνατή η επιτυχία της δράσης αυτής, η RIB έχει αναπτύξει μια εξατομικευμένη δράση στήριξης για κάθε άτομο που προσλαμβάνεται σε αυτό το πλαίσιο. Οι εργαζόμενοι σε υποβοηθούμενες συμβάσεις συνοδεύονται από έναν σύμβουλο επαγγελματικής ολοκλήρωσης της RIB, ο οποίος συνεργάζεται στενά με τον Δήμο του Bron και τους τεχνικούς επόπτες στο πλαίσιο των υπηρεσιών. Η στήριξη αποσκοπεί, αφενός, στη διευκόλυνση της ένταξής τους στη θέση και, αφετέρου, στη διευκόλυνση της τακτικής αξιολόγησης και της επισημοποίησης της προόδου τους. Τέλος, αναπτύσσεται στήριξη για να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πρόσβαση σε μόνιμη θέση εργασίας στο τέλος του σταδίου της απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, ο επαγγελματίας της RIB πρέπει να αναζητήσει συμβάσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων συμμετεχόντων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zahvaljujući političkoj volji Grada Brona, koji želi sudjelovati u nastojanjima da se tražitelji zaposlenja najviše uključe u teškoće, 2005. godine uspostavljeno je zapošljavanje osoba na temelju ugovora s potpomognutim ugovorima (CAE) u općinskim službama. Cilj je omogućiti tražiteljima zaposlenja u nesigurnim situacijama, koji žive na području Brona, da dobiju pristup odskočnoj dasci u razdoblju od 6 do 24 mjeseca. Ova mjera omogućuje 12 sudionika PLIE-a da pristupe fazi zapošljavanja uz pratnju tijekom njihovih integracijskih putova. Ti su ugovori dinamična faza pristupa zapošljavanju za osobe u velikim poteškoćama, faza u kojoj zaposlenik iskorištava znanje i iskustvo te znanje. Kako bi se omogućio uspjeh ove mjere, RIB je razvio personaliziranu mjeru potpore za svaku osobu zaposlenu u tom okviru. Zaposlenike u potpomognutim ugovorima prati stručni savjetnik za integraciju iz RIB-a koji blisko surađuje s Gradom Bronom i tehničkim nadzornicima u okviru usluga. Cilj je potpore, s jedne strane, olakšati njihovu integraciju na radno mjesto i, s druge strane, omogućiti redovite evaluacije i formalizaciju njihova napretka. Naposljetku, razvija se potpora kako bi se sudionicima omogućio pristup stalnom radnom mjestu na kraju faze zapošljavanja. U tu svrhu, stručnjak RIB-a mora tražiti ugovore o radu koji odgovaraju očekivanjima dotičnih sudionika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujući političkoj volji Grada Brona, koji želi sudjelovati u nastojanjima da se tražitelji zaposlenja najviše uključe u teškoće, 2005. godine uspostavljeno je zapošljavanje osoba na temelju ugovora s potpomognutim ugovorima (CAE) u općinskim službama. Cilj je omogućiti tražiteljima zaposlenja u nesigurnim situacijama, koji žive na području Brona, da dobiju pristup odskočnoj dasci u razdoblju od 6 do 24 mjeseca. Ova mjera omogućuje 12 sudionika PLIE-a da pristupe fazi zapošljavanja uz pratnju tijekom njihovih integracijskih putova. Ti su ugovori dinamična faza pristupa zapošljavanju za osobe u velikim poteškoćama, faza u kojoj zaposlenik iskorištava znanje i iskustvo te znanje. Kako bi se omogućio uspjeh ove mjere, RIB je razvio personaliziranu mjeru potpore za svaku osobu zaposlenu u tom okviru. Zaposlenike u potpomognutim ugovorima prati stručni savjetnik za integraciju iz RIB-a koji blisko surađuje s Gradom Bronom i tehničkim nadzornicima u okviru usluga. Cilj je potpore, s jedne strane, olakšati njihovu integraciju na radno mjesto i, s druge strane, omogućiti redovite evaluacije i formalizaciju njihova napretka. Naposljetku, razvija se potpora kako bi se sudionicima omogućio pristup stalnom radnom mjestu na kraju faze zapošljavanja. U tu svrhu, stručnjak RIB-a mora tražiti ugovore o radu koji odgovaraju očekivanjima dotičnih sudionika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zahvaljujući političkoj volji Grada Brona, koji želi sudjelovati u nastojanjima da se tražitelji zaposlenja najviše uključe u teškoće, 2005. godine uspostavljeno je zapošljavanje osoba na temelju ugovora s potpomognutim ugovorima (CAE) u općinskim službama. Cilj je omogućiti tražiteljima zaposlenja u nesigurnim situacijama, koji žive na području Brona, da dobiju pristup odskočnoj dasci u razdoblju od 6 do 24 mjeseca. Ova mjera omogućuje 12 sudionika PLIE-a da pristupe fazi zapošljavanja uz pratnju tijekom njihovih integracijskih putova. Ti su ugovori dinamična faza pristupa zapošljavanju za osobe u velikim poteškoćama, faza u kojoj zaposlenik iskorištava znanje i iskustvo te znanje. Kako bi se omogućio uspjeh ove mjere, RIB je razvio personaliziranu mjeru potpore za svaku osobu zaposlenu u tom okviru. Zaposlenike u potpomognutim ugovorima prati stručni savjetnik za integraciju iz RIB-a koji blisko surađuje s Gradom Bronom i tehničkim nadzornicima u okviru usluga. Cilj je potpore, s jedne strane, olakšati njihovu integraciju na radno mjesto i, s druge strane, omogućiti redovite evaluacije i formalizaciju njihova napretka. Naposljetku, razvija se potpora kako bi se sudionicima omogućio pristup stalnom radnom mjestu na kraju faze zapošljavanja. U tu svrhu, stručnjak RIB-a mora tražiti ugovore o radu koji odgovaraju očekivanjima dotičnih sudionika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Datorită voinței politice a orașului Bron, care dorește să participe la efortul de integrare a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate în căutarea unui loc de muncă, recrutarea persoanelor cu contracte asistate (CAE) în cadrul serviciilor municipale a fost stabilită în 2005. Scopul este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în situații precare, care locuiesc pe teritoriul Bronului, să aibă acces la un loc de muncă de primăvară pentru o perioadă cuprinsă între 6 și 24 de luni. Această acțiune permite 12 participanți la PLIE să aibă acces la o etapă de angajare însoțită pe parcursul parcursurilor lor de integrare. Aceste contracte reprezintă o etapă dinamică de acces la locuri de muncă pentru persoanele aflate în mare dificultate, etapă în care angajatul valorifică know-how-ul și know-how-ul. Pentru a permite succesul acestei acțiuni, RIB a dezvoltat o acțiune de sprijin personalizată pentru fiecare persoană recrutată în acest cadru. Angajații în contracte asistate sunt însoțiți de un consilier de integrare profesională din partea RIB, care colaborează îndeaproape cu Primăria Bron și cu supervizorii tehnici din cadrul serviciilor. Sprijinul este destinat, pe de o parte, să faciliteze integrarea acestora în post și, pe de altă parte, să permită evaluări periodice și formalizarea progreselor acestora. În cele din urmă, se dezvoltă sprijin pentru a permite participanților să aibă acces la un loc de muncă permanent la sfârșitul etapei de angajare. În acest scop, profesionistul RIB trebuie să caute contracte de muncă care să corespundă așteptărilor participanților în cauză. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită voinței politice a orașului Bron, care dorește să participe la efortul de integrare a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate în căutarea unui loc de muncă, recrutarea persoanelor cu contracte asistate (CAE) în cadrul serviciilor municipale a fost stabilită în 2005. Scopul este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în situații precare, care locuiesc pe teritoriul Bronului, să aibă acces la un loc de muncă de primăvară pentru o perioadă cuprinsă între 6 și 24 de luni. Această acțiune permite 12 participanți la PLIE să aibă acces la o etapă de angajare însoțită pe parcursul parcursurilor lor de integrare. Aceste contracte reprezintă o etapă dinamică de acces la locuri de muncă pentru persoanele aflate în mare dificultate, etapă în care angajatul valorifică know-how-ul și know-how-ul. Pentru a permite succesul acestei acțiuni, RIB a dezvoltat o acțiune de sprijin personalizată pentru fiecare persoană recrutată în acest cadru. Angajații în contracte asistate sunt însoțiți de un consilier de integrare profesională din partea RIB, care colaborează îndeaproape cu Primăria Bron și cu supervizorii tehnici din cadrul serviciilor. Sprijinul este destinat, pe de o parte, să faciliteze integrarea acestora în post și, pe de altă parte, să permită evaluări periodice și formalizarea progreselor acestora. În cele din urmă, se dezvoltă sprijin pentru a permite participanților să aibă acces la un loc de muncă permanent la sfârșitul etapei de angajare. În acest scop, profesionistul RIB trebuie să caute contracte de muncă care să corespundă așteptărilor participanților în cauză. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită voinței politice a orașului Bron, care dorește să participe la efortul de integrare a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate în căutarea unui loc de muncă, recrutarea persoanelor cu contracte asistate (CAE) în cadrul serviciilor municipale a fost stabilită în 2005. Scopul este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în situații precare, care locuiesc pe teritoriul Bronului, să aibă acces la un loc de muncă de primăvară pentru o perioadă cuprinsă între 6 și 24 de luni. Această acțiune permite 12 participanți la PLIE să aibă acces la o etapă de angajare însoțită pe parcursul parcursurilor lor de integrare. Aceste contracte reprezintă o etapă dinamică de acces la locuri de muncă pentru persoanele aflate în mare dificultate, etapă în care angajatul valorifică know-how-ul și know-how-ul. Pentru a permite succesul acestei acțiuni, RIB a dezvoltat o acțiune de sprijin personalizată pentru fiecare persoană recrutată în acest cadru. Angajații în contracte asistate sunt însoțiți de un consilier de integrare profesională din partea RIB, care colaborează îndeaproape cu Primăria Bron și cu supervizorii tehnici din cadrul serviciilor. Sprijinul este destinat, pe de o parte, să faciliteze integrarea acestora în post și, pe de altă parte, să permită evaluări periodice și formalizarea progreselor acestora. În cele din urmă, se dezvoltă sprijin pentru a permite participanților să aibă acces la un loc de muncă permanent la sfârșitul etapei de angajare. În acest scop, profesionistul RIB trebuie să caute contracte de muncă care să corespundă așteptărilor participanților în cauză. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vďaka politickej vôli mesta Bron, ktoré sa chce podieľať na úsilí o integráciu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, bol v roku 2005 zriadený nábor osôb s asistenčnými zmluvami (CAE) v rámci obecných služieb. Cieľom je umožniť uchádzačom o zamestnanie v neistých situáciách, ktorí žijú na území mesta Bron, získať prístup k pracovnému miestu odrazového mostíka na obdobie 6 až 24 mesiacov. Táto akcia umožňuje 12 účastníkom PLIE vstúpiť do sprievodného štádia zamestnania počas ich integračných ciest. Tieto zmluvy sú dynamickým štádiom prístupu k zamestnaniu pre ľudí vo veľkých ťažkostiach, v ktorom zamestnanec využíva know-how a know-how. S cieľom umožniť úspech tejto akcie RIB vyvinula personalizovanú podpornú akciu pre každú osobu prijatú v tomto rámci. Zamestnancov v asistenčných zmluvách sprevádza odborný poradca pre integráciu z RIB, ktorý úzko spolupracuje s mestom Bron a technickými vedúcimi pracovníkmi v rámci služieb. Cieľom podpory je na jednej strane uľahčiť ich začlenenie do pracovného miesta a na druhej strane umožniť pravidelné hodnotenia a formalizáciu ich pokroku. Napokon sa rozvíja podpora, ktorá účastníkom umožní získať prístup k trvalému pracovnému miestu na konci fázy zamestnania. Na tento účel musí odborník RIB hľadať pracovné zmluvy, ktoré zodpovedajú očakávaniam dotknutých účastníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka politickej vôli mesta Bron, ktoré sa chce podieľať na úsilí o integráciu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, bol v roku 2005 zriadený nábor osôb s asistenčnými zmluvami (CAE) v rámci obecných služieb. Cieľom je umožniť uchádzačom o zamestnanie v neistých situáciách, ktorí žijú na území mesta Bron, získať prístup k pracovnému miestu odrazového mostíka na obdobie 6 až 24 mesiacov. Táto akcia umožňuje 12 účastníkom PLIE vstúpiť do sprievodného štádia zamestnania počas ich integračných ciest. Tieto zmluvy sú dynamickým štádiom prístupu k zamestnaniu pre ľudí vo veľkých ťažkostiach, v ktorom zamestnanec využíva know-how a know-how. S cieľom umožniť úspech tejto akcie RIB vyvinula personalizovanú podpornú akciu pre každú osobu prijatú v tomto rámci. Zamestnancov v asistenčných zmluvách sprevádza odborný poradca pre integráciu z RIB, ktorý úzko spolupracuje s mestom Bron a technickými vedúcimi pracovníkmi v rámci služieb. Cieľom podpory je na jednej strane uľahčiť ich začlenenie do pracovného miesta a na druhej strane umožniť pravidelné hodnotenia a formalizáciu ich pokroku. Napokon sa rozvíja podpora, ktorá účastníkom umožní získať prístup k trvalému pracovnému miestu na konci fázy zamestnania. Na tento účel musí odborník RIB hľadať pracovné zmluvy, ktoré zodpovedajú očakávaniam dotknutých účastníkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vďaka politickej vôli mesta Bron, ktoré sa chce podieľať na úsilí o integráciu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, bol v roku 2005 zriadený nábor osôb s asistenčnými zmluvami (CAE) v rámci obecných služieb. Cieľom je umožniť uchádzačom o zamestnanie v neistých situáciách, ktorí žijú na území mesta Bron, získať prístup k pracovnému miestu odrazového mostíka na obdobie 6 až 24 mesiacov. Táto akcia umožňuje 12 účastníkom PLIE vstúpiť do sprievodného štádia zamestnania počas ich integračných ciest. Tieto zmluvy sú dynamickým štádiom prístupu k zamestnaniu pre ľudí vo veľkých ťažkostiach, v ktorom zamestnanec využíva know-how a know-how. S cieľom umožniť úspech tejto akcie RIB vyvinula personalizovanú podpornú akciu pre každú osobu prijatú v tomto rámci. Zamestnancov v asistenčných zmluvách sprevádza odborný poradca pre integráciu z RIB, ktorý úzko spolupracuje s mestom Bron a technickými vedúcimi pracovníkmi v rámci služieb. Cieľom podpory je na jednej strane uľahčiť ich začlenenie do pracovného miesta a na druhej strane umožniť pravidelné hodnotenia a formalizáciu ich pokroku. Napokon sa rozvíja podpora, ktorá účastníkom umožní získať prístup k trvalému pracovnému miestu na konci fázy zamestnania. Na tento účel musí odborník RIB hľadať pracovné zmluvy, ktoré zodpovedajú očakávaniam dotknutých účastníkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bis-saħħa tar-rieda politika tal-Belt ta’ Bron, li tixtieq tipparteċipa fl-isforz biex tintegra lil dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà, ir-reklutaġġ ta’ persuni b’kuntratti assistiti (CAE) fi ħdan is-servizzi muniċipali ġie stabbilit fl-2005. L-għan huwa li l-persuni li qed ifittxu impjieg f’sitwazzjonijiet prekarji, li jgħixu fit-territorju ta’ Bron, ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjieg tal-ispinta għal perjodu ta’ bejn 6 u 24 xahar. Din l-azzjoni tippermetti li 12-il parteċipant PLIE jkollhom aċċess għal stadju ta’ impjieg akkumpanjat matul il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom. Dawn il-kuntratti huma stadju dinamiku ta’ aċċess għall-impjieg għal persuni f’diffikultà kbira, stadju li madwaru l-impjegat jikkapitalizza fuq l-għarfien u l-għarfien. Biex tippermetti s-suċċess ta’ din l-azzjoni, ir-RIB żviluppa azzjoni ta’ appoġġ personalizzata għal kull persuna reklutata f’dan il-qafas. L-impjegati f’kuntratti assistiti huma akkumpanjati minn konsulent professjonali tal-integrazzjoni mir-RIB li jaħdem mill-qrib mal-Belt ta’ Bron u s-superviżuri tekniċi fi ħdan is-servizzi. L-appoġġ huwa maħsub, minn naħa, biex jiffaċilita l-integrazzjoni tagħhom fil-kariga u, min-naħa l-oħra, biex jippermetti evalwazzjonijiet regolari u l-formalizzazzjoni tal-progress tagħhom. Fl-aħħar nett, l-appoġġ huwa żviluppat biex jippermetti lill-parteċipanti jiksbu aċċess għal impjieg permanenti fi tmiem l-istadju tal-impjieg. Għal dan il-għan, il-professjonist tar-RIB għandu jitlob kuntratti ta’ xogħol li jikkorrispondu għall-aspettattivi tal-parteċipanti kkonċernati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bis-saħħa tar-rieda politika tal-Belt ta’ Bron, li tixtieq tipparteċipa fl-isforz biex tintegra lil dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà, ir-reklutaġġ ta’ persuni b’kuntratti assistiti (CAE) fi ħdan is-servizzi muniċipali ġie stabbilit fl-2005. L-għan huwa li l-persuni li qed ifittxu impjieg f’sitwazzjonijiet prekarji, li jgħixu fit-territorju ta’ Bron, ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjieg tal-ispinta għal perjodu ta’ bejn 6 u 24 xahar. Din l-azzjoni tippermetti li 12-il parteċipant PLIE jkollhom aċċess għal stadju ta’ impjieg akkumpanjat matul il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom. Dawn il-kuntratti huma stadju dinamiku ta’ aċċess għall-impjieg għal persuni f’diffikultà kbira, stadju li madwaru l-impjegat jikkapitalizza fuq l-għarfien u l-għarfien. Biex tippermetti s-suċċess ta’ din l-azzjoni, ir-RIB żviluppa azzjoni ta’ appoġġ personalizzata għal kull persuna reklutata f’dan il-qafas. L-impjegati f’kuntratti assistiti huma akkumpanjati minn konsulent professjonali tal-integrazzjoni mir-RIB li jaħdem mill-qrib mal-Belt ta’ Bron u s-superviżuri tekniċi fi ħdan is-servizzi. L-appoġġ huwa maħsub, minn naħa, biex jiffaċilita l-integrazzjoni tagħhom fil-kariga u, min-naħa l-oħra, biex jippermetti evalwazzjonijiet regolari u l-formalizzazzjoni tal-progress tagħhom. Fl-aħħar nett, l-appoġġ huwa żviluppat biex jippermetti lill-parteċipanti jiksbu aċċess għal impjieg permanenti fi tmiem l-istadju tal-impjieg. Għal dan il-għan, il-professjonist tar-RIB għandu jitlob kuntratti ta’ xogħol li jikkorrispondu għall-aspettattivi tal-parteċipanti kkonċernati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bis-saħħa tar-rieda politika tal-Belt ta’ Bron, li tixtieq tipparteċipa fl-isforz biex tintegra lil dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà, ir-reklutaġġ ta’ persuni b’kuntratti assistiti (CAE) fi ħdan is-servizzi muniċipali ġie stabbilit fl-2005. L-għan huwa li l-persuni li qed ifittxu impjieg f’sitwazzjonijiet prekarji, li jgħixu fit-territorju ta’ Bron, ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjieg tal-ispinta għal perjodu ta’ bejn 6 u 24 xahar. Din l-azzjoni tippermetti li 12-il parteċipant PLIE jkollhom aċċess għal stadju ta’ impjieg akkumpanjat matul il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom. Dawn il-kuntratti huma stadju dinamiku ta’ aċċess għall-impjieg għal persuni f’diffikultà kbira, stadju li madwaru l-impjegat jikkapitalizza fuq l-għarfien u l-għarfien. Biex tippermetti s-suċċess ta’ din l-azzjoni, ir-RIB żviluppa azzjoni ta’ appoġġ personalizzata għal kull persuna reklutata f’dan il-qafas. L-impjegati f’kuntratti assistiti huma akkumpanjati minn konsulent professjonali tal-integrazzjoni mir-RIB li jaħdem mill-qrib mal-Belt ta’ Bron u s-superviżuri tekniċi fi ħdan is-servizzi. L-appoġġ huwa maħsub, minn naħa, biex jiffaċilita l-integrazzjoni tagħhom fil-kariga u, min-naħa l-oħra, biex jippermetti evalwazzjonijiet regolari u l-formalizzazzjoni tal-progress tagħhom. Fl-aħħar nett, l-appoġġ huwa żviluppat biex jippermetti lill-parteċipanti jiksbu aċċess għal impjieg permanenti fi tmiem l-istadju tal-impjieg. Għal dan il-għan, il-professjonist tar-RIB għandu jitlob kuntratti ta’ xogħol li jikkorrispondu għall-aspettattivi tal-parteċipanti kkonċernati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Graças à vontade política da cidade de Bron, que pretende participar no esforço de integração dos candidatos a emprego mais em dificuldade, foi criado em 2005 o recrutamento de pessoas com contratos assistidos (CAE) nos serviços municipais. O objetivo é permitir que os candidatos a emprego em situações precárias, que vivem no território de Bron, tenham acesso a um emprego de trampolim por um período de 6 a 24 meses. Esta ação permite que 12 participantes PLIE tenham acesso a uma fase de emprego acompanhado durante os seus percursos de integração. Estes contratos constituem uma fase dinâmica de acesso ao emprego para as pessoas com grandes dificuldades, uma fase em torno da qual o trabalhador tira partido do saber-fazer e do saber-fazer. Para permitir o êxito desta ação, o RIB desenvolveu uma ação de apoio personalizada para cada pessoa recrutada neste âmbito. Os trabalhadores com contratos assistidos são acompanhados por um consultor de integração profissional do RIB, que trabalha em estreita colaboração com a cidade de Bron e os supervisores técnicos no âmbito dos serviços. O apoio destina-se, por um lado, a facilitar a sua integração no lugar e, por outro, a permitir avaliações regulares e a formalização dos seus progressos. Por último, é desenvolvido apoio para permitir que os participantes tenham acesso a um emprego permanente no final da fase de emprego. Para o efeito, o profissional do RIB deve procurar contratos de trabalho que correspondam às expectativas dos participantes em causa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Graças à vontade política da cidade de Bron, que pretende participar no esforço de integração dos candidatos a emprego mais em dificuldade, foi criado em 2005 o recrutamento de pessoas com contratos assistidos (CAE) nos serviços municipais. O objetivo é permitir que os candidatos a emprego em situações precárias, que vivem no território de Bron, tenham acesso a um emprego de trampolim por um período de 6 a 24 meses. Esta ação permite que 12 participantes PLIE tenham acesso a uma fase de emprego acompanhado durante os seus percursos de integração. Estes contratos constituem uma fase dinâmica de acesso ao emprego para as pessoas com grandes dificuldades, uma fase em torno da qual o trabalhador tira partido do saber-fazer e do saber-fazer. Para permitir o êxito desta ação, o RIB desenvolveu uma ação de apoio personalizada para cada pessoa recrutada neste âmbito. Os trabalhadores com contratos assistidos são acompanhados por um consultor de integração profissional do RIB, que trabalha em estreita colaboração com a cidade de Bron e os supervisores técnicos no âmbito dos serviços. O apoio destina-se, por um lado, a facilitar a sua integração no lugar e, por outro, a permitir avaliações regulares e a formalização dos seus progressos. Por último, é desenvolvido apoio para permitir que os participantes tenham acesso a um emprego permanente no final da fase de emprego. Para o efeito, o profissional do RIB deve procurar contratos de trabalho que correspondam às expectativas dos participantes em causa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Graças à vontade política da cidade de Bron, que pretende participar no esforço de integração dos candidatos a emprego mais em dificuldade, foi criado em 2005 o recrutamento de pessoas com contratos assistidos (CAE) nos serviços municipais. O objetivo é permitir que os candidatos a emprego em situações precárias, que vivem no território de Bron, tenham acesso a um emprego de trampolim por um período de 6 a 24 meses. Esta ação permite que 12 participantes PLIE tenham acesso a uma fase de emprego acompanhado durante os seus percursos de integração. Estes contratos constituem uma fase dinâmica de acesso ao emprego para as pessoas com grandes dificuldades, uma fase em torno da qual o trabalhador tira partido do saber-fazer e do saber-fazer. Para permitir o êxito desta ação, o RIB desenvolveu uma ação de apoio personalizada para cada pessoa recrutada neste âmbito. Os trabalhadores com contratos assistidos são acompanhados por um consultor de integração profissional do RIB, que trabalha em estreita colaboração com a cidade de Bron e os supervisores técnicos no âmbito dos serviços. O apoio destina-se, por um lado, a facilitar a sua integração no lugar e, por outro, a permitir avaliações regulares e a formalização dos seus progressos. Por último, é desenvolvido apoio para permitir que os participantes tenham acesso a um emprego permanente no final da fase de emprego. Para o efeito, o profissional do RIB deve procurar contratos de trabalho que correspondam às expectativas dos participantes em causa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bronin kaupungin poliittisen tahdon ansiosta, joka haluaa osallistua vaikeuksissa olevien työnhakijoiden integroimiseen, vuonna 2005 perustettiin avustetuilla työsopimuksilla työskentelevien henkilöiden rekrytointi kunnallisiin palveluihin. Tavoitteena on, että Bronin alueella asuvat epävarmassa tilanteessa olevat työnhakijat pääsevät 6–24 kuukauden ajan ponnahduslautatyöhön. Tämän toimen ansiosta 12 PLIE-osallistujaa pääsee mukana olevaan työllisyysvaiheeseen kotoutumispolkujensa aikana. Nämä sopimukset ovat erittäin vaikeuksissa olevien henkilöiden työnsaannin dynaaminen vaihe, jossa työntekijät hyödyntävät taitotietoa ja osaamista. Tämän toimen onnistumisen mahdollistamiseksi RIB on kehittänyt yksilöllisen tukitoimen jokaiselle tässä kehyksessä palkatulle henkilölle. Avustetuissa työsopimuksissa työskentelevien työntekijöiden mukana on RIB:n ammatillinen integraationeuvoja, joka tekee tiivistä yhteistyötä Bronin kaupungin ja palvelujen teknisten esimiesten kanssa. Tuen tarkoituksena on yhtäältä helpottaa heidän integroitumistaan virkaan ja toisaalta mahdollistaa säännölliset arvioinnit ja niiden edistymisen virallistaminen. Lisäksi kehitetään tukea, jonka avulla osallistujat voivat saada vakituisen työpaikan työsuhteen päättyessä. Tätä varten RIB:n ammattihenkilön on haettava työsopimuksia, jotka vastaavat asianomaisten osallistujien odotuksia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bronin kaupungin poliittisen tahdon ansiosta, joka haluaa osallistua vaikeuksissa olevien työnhakijoiden integroimiseen, vuonna 2005 perustettiin avustetuilla työsopimuksilla työskentelevien henkilöiden rekrytointi kunnallisiin palveluihin. Tavoitteena on, että Bronin alueella asuvat epävarmassa tilanteessa olevat työnhakijat pääsevät 6–24 kuukauden ajan ponnahduslautatyöhön. Tämän toimen ansiosta 12 PLIE-osallistujaa pääsee mukana olevaan työllisyysvaiheeseen kotoutumispolkujensa aikana. Nämä sopimukset ovat erittäin vaikeuksissa olevien henkilöiden työnsaannin dynaaminen vaihe, jossa työntekijät hyödyntävät taitotietoa ja osaamista. Tämän toimen onnistumisen mahdollistamiseksi RIB on kehittänyt yksilöllisen tukitoimen jokaiselle tässä kehyksessä palkatulle henkilölle. Avustetuissa työsopimuksissa työskentelevien työntekijöiden mukana on RIB:n ammatillinen integraationeuvoja, joka tekee tiivistä yhteistyötä Bronin kaupungin ja palvelujen teknisten esimiesten kanssa. Tuen tarkoituksena on yhtäältä helpottaa heidän integroitumistaan virkaan ja toisaalta mahdollistaa säännölliset arvioinnit ja niiden edistymisen virallistaminen. Lisäksi kehitetään tukea, jonka avulla osallistujat voivat saada vakituisen työpaikan työsuhteen päättyessä. Tätä varten RIB:n ammattihenkilön on haettava työsopimuksia, jotka vastaavat asianomaisten osallistujien odotuksia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bronin kaupungin poliittisen tahdon ansiosta, joka haluaa osallistua vaikeuksissa olevien työnhakijoiden integroimiseen, vuonna 2005 perustettiin avustetuilla työsopimuksilla työskentelevien henkilöiden rekrytointi kunnallisiin palveluihin. Tavoitteena on, että Bronin alueella asuvat epävarmassa tilanteessa olevat työnhakijat pääsevät 6–24 kuukauden ajan ponnahduslautatyöhön. Tämän toimen ansiosta 12 PLIE-osallistujaa pääsee mukana olevaan työllisyysvaiheeseen kotoutumispolkujensa aikana. Nämä sopimukset ovat erittäin vaikeuksissa olevien henkilöiden työnsaannin dynaaminen vaihe, jossa työntekijät hyödyntävät taitotietoa ja osaamista. Tämän toimen onnistumisen mahdollistamiseksi RIB on kehittänyt yksilöllisen tukitoimen jokaiselle tässä kehyksessä palkatulle henkilölle. Avustetuissa työsopimuksissa työskentelevien työntekijöiden mukana on RIB:n ammatillinen integraationeuvoja, joka tekee tiivistä yhteistyötä Bronin kaupungin ja palvelujen teknisten esimiesten kanssa. Tuen tarkoituksena on yhtäältä helpottaa heidän integroitumistaan virkaan ja toisaalta mahdollistaa säännölliset arvioinnit ja niiden edistymisen virallistaminen. Lisäksi kehitetään tukea, jonka avulla osallistujat voivat saada vakituisen työpaikan työsuhteen päättyessä. Tätä varten RIB:n ammattihenkilön on haettava työsopimuksia, jotka vastaavat asianomaisten osallistujien odotuksia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki woli politycznej miasta Bron, które pragnie uczestniczyć w wysiłkach na rzecz integracji osób poszukujących pracy w najtrudniejszej sytuacji, w 2005 r. ustanowiono rekrutację osób na podstawie umów o udzielenie pomocy (CAE) w ramach służb miejskich. Celem jest umożliwienie osobom poszukującym pracy w niepewnej sytuacji, mieszkającym na terytorium Broni, uzyskania dostępu do odskoczniowej pracy przez okres od 6 do 24 miesięcy. Działanie to umożliwia 12 uczestnikom PLIE dostęp do towarzyszącego im etapu zatrudnienia podczas ścieżek integracji. Umowy te są dynamicznym etapem dostępu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, etapem, na którym pracownik wykorzystuje know-how i know-being. Aby umożliwić powodzenie tego działania, RIB opracowało zindywidualizowane działanie wspierające dla każdej osoby zatrudnionej w tych ramach. Pracownikom kontraktów wspomaganych towarzyszy profesjonalny doradca ds. integracji z RIB, który ściśle współpracuje z City of Bron oraz z opiekunami technicznymi w ramach usług. Wsparcie ma na celu z jednej strony ułatwienie ich integracji ze stanowiskiem, a z drugiej strony umożliwienie regularnej oceny i sformalizowania ich postępów. Ponadto opracowano wsparcie, aby umożliwić uczestnikom uzyskanie dostępu do stałej pracy po zakończeniu etapu zatrudnienia. W tym celu profesjonalista RIB musi poszukiwać umów o pracę odpowiadających oczekiwaniom zainteresowanych uczestników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki woli politycznej miasta Bron, które pragnie uczestniczyć w wysiłkach na rzecz integracji osób poszukujących pracy w najtrudniejszej sytuacji, w 2005 r. ustanowiono rekrutację osób na podstawie umów o udzielenie pomocy (CAE) w ramach służb miejskich. Celem jest umożliwienie osobom poszukującym pracy w niepewnej sytuacji, mieszkającym na terytorium Broni, uzyskania dostępu do odskoczniowej pracy przez okres od 6 do 24 miesięcy. Działanie to umożliwia 12 uczestnikom PLIE dostęp do towarzyszącego im etapu zatrudnienia podczas ścieżek integracji. Umowy te są dynamicznym etapem dostępu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, etapem, na którym pracownik wykorzystuje know-how i know-being. Aby umożliwić powodzenie tego działania, RIB opracowało zindywidualizowane działanie wspierające dla każdej osoby zatrudnionej w tych ramach. Pracownikom kontraktów wspomaganych towarzyszy profesjonalny doradca ds. integracji z RIB, który ściśle współpracuje z City of Bron oraz z opiekunami technicznymi w ramach usług. Wsparcie ma na celu z jednej strony ułatwienie ich integracji ze stanowiskiem, a z drugiej strony umożliwienie regularnej oceny i sformalizowania ich postępów. Ponadto opracowano wsparcie, aby umożliwić uczestnikom uzyskanie dostępu do stałej pracy po zakończeniu etapu zatrudnienia. W tym celu profesjonalista RIB musi poszukiwać umów o pracę odpowiadających oczekiwaniom zainteresowanych uczestników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki woli politycznej miasta Bron, które pragnie uczestniczyć w wysiłkach na rzecz integracji osób poszukujących pracy w najtrudniejszej sytuacji, w 2005 r. ustanowiono rekrutację osób na podstawie umów o udzielenie pomocy (CAE) w ramach służb miejskich. Celem jest umożliwienie osobom poszukującym pracy w niepewnej sytuacji, mieszkającym na terytorium Broni, uzyskania dostępu do odskoczniowej pracy przez okres od 6 do 24 miesięcy. Działanie to umożliwia 12 uczestnikom PLIE dostęp do towarzyszącego im etapu zatrudnienia podczas ścieżek integracji. Umowy te są dynamicznym etapem dostępu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, etapem, na którym pracownik wykorzystuje know-how i know-being. Aby umożliwić powodzenie tego działania, RIB opracowało zindywidualizowane działanie wspierające dla każdej osoby zatrudnionej w tych ramach. Pracownikom kontraktów wspomaganych towarzyszy profesjonalny doradca ds. integracji z RIB, który ściśle współpracuje z City of Bron oraz z opiekunami technicznymi w ramach usług. Wsparcie ma na celu z jednej strony ułatwienie ich integracji ze stanowiskiem, a z drugiej strony umożliwienie regularnej oceny i sformalizowania ich postępów. Ponadto opracowano wsparcie, aby umożliwić uczestnikom uzyskanie dostępu do stałej pracy po zakończeniu etapu zatrudnienia. W tym celu profesjonalista RIB musi poszukiwać umów o pracę odpowiadających oczekiwaniom zainteresowanych uczestników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaradi politične volje mesta Bron, ki želi sodelovati pri prizadevanjih za vključevanje iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, je bilo zaposlovanje oseb s pogodbami o pomoči (CAE) v občinskih službah ustanovljeno leta 2005. Cilj je, da se iskalcem zaposlitve v negotovih razmerah, ki živijo na ozemlju Bron, omogoči dostop do odskočne deske za obdobje od 6 do 24 mesecev. Ta ukrep omogoča 12 udeležencem združenja PLIE dostop do spremljevalne faze zaposlitve med svojimi potmi vključevanja. Te pogodbe so dinamična faza dostopa do zaposlitve za ljudi v velikih težavah, na kateri zaposleni izkoriščajo strokovno znanje in izkušnje ter znanje. Da bi omogočili uspeh tega ukrepa, je RIB razvil prilagojen podporni ukrep za vsako osebo, zaposleno v tem okviru. Zaposlene v pogodbah, ki prejemajo pomoč, spremlja svetovalec za poklicno integracijo iz RIB, ki tesno sodeluje z mestom Bron in tehničnimi nadzorniki v okviru služb. Namen podpore je po eni strani olajšati njihovo vključevanje na delovno mesto, po drugi strani pa omogočiti redno ocenjevanje in formalizacijo njihovega napredka. Poleg tega je bila razvita podpora, ki udeležencem omogoča dostop do zaposlitve za nedoločen čas ob koncu zaposlitve. V ta namen mora strokovnjak RIB poiskati pogodbe o zaposlitvi, ki ustrezajo pričakovanjem zadevnih udeležencev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi politične volje mesta Bron, ki želi sodelovati pri prizadevanjih za vključevanje iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, je bilo zaposlovanje oseb s pogodbami o pomoči (CAE) v občinskih službah ustanovljeno leta 2005. Cilj je, da se iskalcem zaposlitve v negotovih razmerah, ki živijo na ozemlju Bron, omogoči dostop do odskočne deske za obdobje od 6 do 24 mesecev. Ta ukrep omogoča 12 udeležencem združenja PLIE dostop do spremljevalne faze zaposlitve med svojimi potmi vključevanja. Te pogodbe so dinamična faza dostopa do zaposlitve za ljudi v velikih težavah, na kateri zaposleni izkoriščajo strokovno znanje in izkušnje ter znanje. Da bi omogočili uspeh tega ukrepa, je RIB razvil prilagojen podporni ukrep za vsako osebo, zaposleno v tem okviru. Zaposlene v pogodbah, ki prejemajo pomoč, spremlja svetovalec za poklicno integracijo iz RIB, ki tesno sodeluje z mestom Bron in tehničnimi nadzorniki v okviru služb. Namen podpore je po eni strani olajšati njihovo vključevanje na delovno mesto, po drugi strani pa omogočiti redno ocenjevanje in formalizacijo njihovega napredka. Poleg tega je bila razvita podpora, ki udeležencem omogoča dostop do zaposlitve za nedoločen čas ob koncu zaposlitve. V ta namen mora strokovnjak RIB poiskati pogodbe o zaposlitvi, ki ustrezajo pričakovanjem zadevnih udeležencev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi politične volje mesta Bron, ki želi sodelovati pri prizadevanjih za vključevanje iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, je bilo zaposlovanje oseb s pogodbami o pomoči (CAE) v občinskih službah ustanovljeno leta 2005. Cilj je, da se iskalcem zaposlitve v negotovih razmerah, ki živijo na ozemlju Bron, omogoči dostop do odskočne deske za obdobje od 6 do 24 mesecev. Ta ukrep omogoča 12 udeležencem združenja PLIE dostop do spremljevalne faze zaposlitve med svojimi potmi vključevanja. Te pogodbe so dinamična faza dostopa do zaposlitve za ljudi v velikih težavah, na kateri zaposleni izkoriščajo strokovno znanje in izkušnje ter znanje. Da bi omogočili uspeh tega ukrepa, je RIB razvil prilagojen podporni ukrep za vsako osebo, zaposleno v tem okviru. Zaposlene v pogodbah, ki prejemajo pomoč, spremlja svetovalec za poklicno integracijo iz RIB, ki tesno sodeluje z mestom Bron in tehničnimi nadzorniki v okviru služb. Namen podpore je po eni strani olajšati njihovo vključevanje na delovno mesto, po drugi strani pa omogočiti redno ocenjevanje in formalizacijo njihovega napredka. Poleg tega je bila razvita podpora, ki udeležencem omogoča dostop do zaposlitve za nedoločen čas ob koncu zaposlitve. V ta namen mora strokovnjak RIB poiskati pogodbe o zaposlitvi, ki ustrezajo pričakovanjem zadevnih udeležencev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díky politické vůli města Bron, které se chce podílet na úsilí o integraci uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích, byl v roce 2005 zaveden nábor osob na základě smluv s asistovanou přípravou (CAE) v rámci obecních služeb. Cílem je umožnit uchazečům o zaměstnání v nejistých situacích, kteří žijí na území Bronu, přístup k práci na odrazovém můstku po dobu 6 až 24 měsíců. Tato akce umožňuje 12 účastníkům PLIE přístup k doprovodné fázi zaměstnání během jejich integračních cest. Tyto smlouvy jsou dynamickou fází přístupu k zaměstnání pro osoby ve velkých obtížích, což je fáze, v jejímž rámci zaměstnanec využívá know-how a know-how. Aby bylo možné tuto akci uspět, vyvinula RIB pro každou osobu najatou v tomto rámci individualizovanou podporu. Zaměstnanci v asistovaných smlouvách jsou doprovázeni profesionálním integračním poradcem z RIB, který úzce spolupracuje s městem Bron a technickými orgány v rámci služeb. Cílem podpory je na jedné straně usnadnit jejich začlenění do pracovního místa a na druhé straně umožnit pravidelná hodnocení a formalizaci jejich pokroku. V neposlední řadě je rozvíjena podpora, která účastníkům umožní získat přístup k trvalému zaměstnání na konci fáze zaměstnání. Za tímto účelem musí pracovník RIB usilovat o pracovní smlouvy, které odpovídají očekáváním dotčených účastníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky politické vůli města Bron, které se chce podílet na úsilí o integraci uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích, byl v roce 2005 zaveden nábor osob na základě smluv s asistovanou přípravou (CAE) v rámci obecních služeb. Cílem je umožnit uchazečům o zaměstnání v nejistých situacích, kteří žijí na území Bronu, přístup k práci na odrazovém můstku po dobu 6 až 24 měsíců. Tato akce umožňuje 12 účastníkům PLIE přístup k doprovodné fázi zaměstnání během jejich integračních cest. Tyto smlouvy jsou dynamickou fází přístupu k zaměstnání pro osoby ve velkých obtížích, což je fáze, v jejímž rámci zaměstnanec využívá know-how a know-how. Aby bylo možné tuto akci uspět, vyvinula RIB pro každou osobu najatou v tomto rámci individualizovanou podporu. Zaměstnanci v asistovaných smlouvách jsou doprovázeni profesionálním integračním poradcem z RIB, který úzce spolupracuje s městem Bron a technickými orgány v rámci služeb. Cílem podpory je na jedné straně usnadnit jejich začlenění do pracovního místa a na druhé straně umožnit pravidelná hodnocení a formalizaci jejich pokroku. V neposlední řadě je rozvíjena podpora, která účastníkům umožní získat přístup k trvalému zaměstnání na konci fáze zaměstnání. Za tímto účelem musí pracovník RIB usilovat o pracovní smlouvy, které odpovídají očekáváním dotčených účastníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díky politické vůli města Bron, které se chce podílet na úsilí o integraci uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích, byl v roce 2005 zaveden nábor osob na základě smluv s asistovanou přípravou (CAE) v rámci obecních služeb. Cílem je umožnit uchazečům o zaměstnání v nejistých situacích, kteří žijí na území Bronu, přístup k práci na odrazovém můstku po dobu 6 až 24 měsíců. Tato akce umožňuje 12 účastníkům PLIE přístup k doprovodné fázi zaměstnání během jejich integračních cest. Tyto smlouvy jsou dynamickou fází přístupu k zaměstnání pro osoby ve velkých obtížích, což je fáze, v jejímž rámci zaměstnanec využívá know-how a know-how. Aby bylo možné tuto akci uspět, vyvinula RIB pro každou osobu najatou v tomto rámci individualizovanou podporu. Zaměstnanci v asistovaných smlouvách jsou doprovázeni profesionálním integračním poradcem z RIB, který úzce spolupracuje s městem Bron a technickými orgány v rámci služeb. Cílem podpory je na jedné straně usnadnit jejich začlenění do pracovního místa a na druhé straně umožnit pravidelná hodnocení a formalizaci jejich pokroku. V neposlední řadě je rozvíjena podpora, která účastníkům umožní získat přístup k trvalému zaměstnání na konci fáze zaměstnání. Za tímto účelem musí pracovník RIB usilovat o pracovní smlouvy, které odpovídají očekáváním dotčených účastníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl Brono miesto, kuris nori dalyvauti stengiantis integruoti labiausiai sunkumų patiriančius darbo ieškančius asmenis, politinės valios, 2005 m. savivaldybės tarnybose buvo įdarbinami pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, dirbantys asmenys. Tikslas – sudaryti sąlygas darbo ieškantiems asmenims, kurių padėtis yra nesaugi, gyvenantiems Brono teritorijoje, 6–24 mėnesių laikotarpiui gauti darbą su tramvajumi. Šiuo veiksmu 12 PLIE dalyvių per savo integracijos kelius gali dalyvauti lydimajame užimtumo etape. Šios sutartys yra dinamiškas etapas, kai labai sunkumų patiriantys asmenys gali įsidarbinti, ir tai yra etapas, kuriame darbuotojas naudojasi praktine patirtimi ir žiniomis. Kad šis veiksmas būtų sėkmingas, RIB parengė individualiems poreikiams pritaikytą paramos veiksmą kiekvienam pagal šią sistemą įdarbintam asmeniui. Pagalbines sutartis dirbančius darbuotojus lydi RIB profesinės integracijos patarėjas, glaudžiai bendradarbiaujantis su Brono miestu ir techniniais prižiūrėtojais. Parama siekiama, viena vertus, palengvinti jų integraciją į pareigas ir, kita vertus, sudaryti sąlygas reguliariai vertinti ir formalizuoti jų pažangą. Galiausiai, teikiama parama, kad pasibaigus įdarbinimo etapui dalyviai galėtų gauti nuolatinį darbą. Šiuo tikslu RIB specialistas turi siekti sudaryti darbo sutartis, atitinkančias atitinkamų dalyvių lūkesčius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl Brono miesto, kuris nori dalyvauti stengiantis integruoti labiausiai sunkumų patiriančius darbo ieškančius asmenis, politinės valios, 2005 m. savivaldybės tarnybose buvo įdarbinami pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, dirbantys asmenys. Tikslas – sudaryti sąlygas darbo ieškantiems asmenims, kurių padėtis yra nesaugi, gyvenantiems Brono teritorijoje, 6–24 mėnesių laikotarpiui gauti darbą su tramvajumi. Šiuo veiksmu 12 PLIE dalyvių per savo integracijos kelius gali dalyvauti lydimajame užimtumo etape. Šios sutartys yra dinamiškas etapas, kai labai sunkumų patiriantys asmenys gali įsidarbinti, ir tai yra etapas, kuriame darbuotojas naudojasi praktine patirtimi ir žiniomis. Kad šis veiksmas būtų sėkmingas, RIB parengė individualiems poreikiams pritaikytą paramos veiksmą kiekvienam pagal šią sistemą įdarbintam asmeniui. Pagalbines sutartis dirbančius darbuotojus lydi RIB profesinės integracijos patarėjas, glaudžiai bendradarbiaujantis su Brono miestu ir techniniais prižiūrėtojais. Parama siekiama, viena vertus, palengvinti jų integraciją į pareigas ir, kita vertus, sudaryti sąlygas reguliariai vertinti ir formalizuoti jų pažangą. Galiausiai, teikiama parama, kad pasibaigus įdarbinimo etapui dalyviai galėtų gauti nuolatinį darbą. Šiuo tikslu RIB specialistas turi siekti sudaryti darbo sutartis, atitinkančias atitinkamų dalyvių lūkesčius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl Brono miesto, kuris nori dalyvauti stengiantis integruoti labiausiai sunkumų patiriančius darbo ieškančius asmenis, politinės valios, 2005 m. savivaldybės tarnybose buvo įdarbinami pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, dirbantys asmenys. Tikslas – sudaryti sąlygas darbo ieškantiems asmenims, kurių padėtis yra nesaugi, gyvenantiems Brono teritorijoje, 6–24 mėnesių laikotarpiui gauti darbą su tramvajumi. Šiuo veiksmu 12 PLIE dalyvių per savo integracijos kelius gali dalyvauti lydimajame užimtumo etape. Šios sutartys yra dinamiškas etapas, kai labai sunkumų patiriantys asmenys gali įsidarbinti, ir tai yra etapas, kuriame darbuotojas naudojasi praktine patirtimi ir žiniomis. Kad šis veiksmas būtų sėkmingas, RIB parengė individualiems poreikiams pritaikytą paramos veiksmą kiekvienam pagal šią sistemą įdarbintam asmeniui. Pagalbines sutartis dirbančius darbuotojus lydi RIB profesinės integracijos patarėjas, glaudžiai bendradarbiaujantis su Brono miestu ir techniniais prižiūrėtojais. Parama siekiama, viena vertus, palengvinti jų integraciją į pareigas ir, kita vertus, sudaryti sąlygas reguliariai vertinti ir formalizuoti jų pažangą. Galiausiai, teikiama parama, kad pasibaigus įdarbinimo etapui dalyviai galėtų gauti nuolatinį darbą. Šiuo tikslu RIB specialistas turi siekti sudaryti darbo sutartis, atitinkančias atitinkamų dalyvių lūkesčius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pateicoties Bron pilsētas politiskajai gribai, kas vēlas piedalīties centienos integrēt darba meklētājus, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās, 2005. gadā tika izveidota to personu pieņemšana darbā pašvaldības dienestos, kurām ir atbalsta līgumi (CAE). Mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem, kas atrodas nestabilās situācijās un dzīvo Bron teritorijā, 6 līdz 24 mēnešus piekļūt atspēriena darbam. Šī darbība ļauj 12 PLIE dalībniekiem integrācijas ceļā piekļūt pavadītam nodarbinātības posmam. Šie līgumi ir dinamisks posms, lai cilvēkiem, kas nonākuši lielās grūtībās, piekļūtu nodarbinātībai, un šajā posmā darba ņēmējs gūst labumu no zinātības un zinātības. Lai nodrošinātu šīs darbības panākumus, RIB ir izstrādājusi personalizētu atbalsta pasākumu katrai personai, kas pieņemta darbā šajā sistēmā. Atbalstīto līgumu darbiniekus pavada RIB profesionālās integrācijas padomnieks, kas cieši sadarbojas ar Bron pilsētu un pakalpojumu tehniskajiem uzraudzītājiem. Atbalsts ir paredzēts, lai, no vienas puses, atvieglotu viņu integrāciju amatā un, no otras puses, dotu iespēju regulāri novērtēt un formalizēt to progresu. Visbeidzot, ir izstrādāts atbalsts, lai dalībnieki varētu piekļūt pastāvīgam darbam nodarbinātības posma beigās. Šajā nolūkā RIB profesionālim ir jāmeklē darba līgumi, kas atbilst attiecīgo dalībnieku cerībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateicoties Bron pilsētas politiskajai gribai, kas vēlas piedalīties centienos integrēt darba meklētājus, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās, 2005. gadā tika izveidota to personu pieņemšana darbā pašvaldības dienestos, kurām ir atbalsta līgumi (CAE). Mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem, kas atrodas nestabilās situācijās un dzīvo Bron teritorijā, 6 līdz 24 mēnešus piekļūt atspēriena darbam. Šī darbība ļauj 12 PLIE dalībniekiem integrācijas ceļā piekļūt pavadītam nodarbinātības posmam. Šie līgumi ir dinamisks posms, lai cilvēkiem, kas nonākuši lielās grūtībās, piekļūtu nodarbinātībai, un šajā posmā darba ņēmējs gūst labumu no zinātības un zinātības. Lai nodrošinātu šīs darbības panākumus, RIB ir izstrādājusi personalizētu atbalsta pasākumu katrai personai, kas pieņemta darbā šajā sistēmā. Atbalstīto līgumu darbiniekus pavada RIB profesionālās integrācijas padomnieks, kas cieši sadarbojas ar Bron pilsētu un pakalpojumu tehniskajiem uzraudzītājiem. Atbalsts ir paredzēts, lai, no vienas puses, atvieglotu viņu integrāciju amatā un, no otras puses, dotu iespēju regulāri novērtēt un formalizēt to progresu. Visbeidzot, ir izstrādāts atbalsts, lai dalībnieki varētu piekļūt pastāvīgam darbam nodarbinātības posma beigās. Šajā nolūkā RIB profesionālim ir jāmeklē darba līgumi, kas atbilst attiecīgo dalībnieku cerībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pateicoties Bron pilsētas politiskajai gribai, kas vēlas piedalīties centienos integrēt darba meklētājus, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās, 2005. gadā tika izveidota to personu pieņemšana darbā pašvaldības dienestos, kurām ir atbalsta līgumi (CAE). Mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem, kas atrodas nestabilās situācijās un dzīvo Bron teritorijā, 6 līdz 24 mēnešus piekļūt atspēriena darbam. Šī darbība ļauj 12 PLIE dalībniekiem integrācijas ceļā piekļūt pavadītam nodarbinātības posmam. Šie līgumi ir dinamisks posms, lai cilvēkiem, kas nonākuši lielās grūtībās, piekļūtu nodarbinātībai, un šajā posmā darba ņēmējs gūst labumu no zinātības un zinātības. Lai nodrošinātu šīs darbības panākumus, RIB ir izstrādājusi personalizētu atbalsta pasākumu katrai personai, kas pieņemta darbā šajā sistēmā. Atbalstīto līgumu darbiniekus pavada RIB profesionālās integrācijas padomnieks, kas cieši sadarbojas ar Bron pilsētu un pakalpojumu tehniskajiem uzraudzītājiem. Atbalsts ir paredzēts, lai, no vienas puses, atvieglotu viņu integrāciju amatā un, no otras puses, dotu iespēju regulāri novērtēt un formalizēt to progresu. Visbeidzot, ir izstrādāts atbalsts, lai dalībnieki varētu piekļūt pastāvīgam darbam nodarbinātības posma beigās. Šajā nolūkā RIB profesionālim ir jāmeklē darba līgumi, kas atbilst attiecīgo dalībnieku cerībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Благодарение на политическата воля на град Брон, който желае да участва в усилията за интегриране на най-затруднените лица, търсещи работа, през 2005 г. беше установено наемането на лица с договори за подпомагане (CAE) в рамките на общинските служби. Целта е да се даде възможност на търсещите работа в несигурно положение, живеещи на територията на Брон, да получат достъп до трамплин за период от 6 до 24 месеца. Това действие дава възможност на 12 участници в PLIE да получат достъп до етап на съпътствана заетост по време на тяхното интегриране. Тези договори са динамичен етап от достъпа до заетост за хората в големи затруднения — етап, около който служителят се възползва от ноу-хау и ноу-хау. За да се даде възможност за успех на това действие, RIB е разработила персонализирана помощна дейност за всяко лице, назначено в тази рамка. Служителите в подпомагани договори се придружават от професионален съветник по интеграция от RIB, който работи в тясно сътрудничество с град Брон и техническите надзорни органи в рамките на услугите. Подкрепата има за цел, от една страна, да улесни тяхното интегриране на поста, а от друга страна, да даде възможност за редовни оценки и формализиране на техния напредък. И накрая, помощта се развива, за да се даде възможност на участниците да получат достъп до постоянна работа в края на периода на заетост. За тази цел специалистът в RIB трябва да търси трудови договори, които да отговарят на очакванията на съответните участници. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Благодарение на политическата воля на град Брон, който желае да участва в усилията за интегриране на най-затруднените лица, търсещи работа, през 2005 г. беше установено наемането на лица с договори за подпомагане (CAE) в рамките на общинските служби. Целта е да се даде възможност на търсещите работа в несигурно положение, живеещи на територията на Брон, да получат достъп до трамплин за период от 6 до 24 месеца. Това действие дава възможност на 12 участници в PLIE да получат достъп до етап на съпътствана заетост по време на тяхното интегриране. Тези договори са динамичен етап от достъпа до заетост за хората в големи затруднения — етап, около който служителят се възползва от ноу-хау и ноу-хау. За да се даде възможност за успех на това действие, RIB е разработила персонализирана помощна дейност за всяко лице, назначено в тази рамка. Служителите в подпомагани договори се придружават от професионален съветник по интеграция от RIB, който работи в тясно сътрудничество с град Брон и техническите надзорни органи в рамките на услугите. Подкрепата има за цел, от една страна, да улесни тяхното интегриране на поста, а от друга страна, да даде възможност за редовни оценки и формализиране на техния напредък. И накрая, помощта се развива, за да се даде възможност на участниците да получат достъп до постоянна работа в края на периода на заетост. За тази цел специалистът в RIB трябва да търси трудови договори, които да отговарят на очакванията на съответните участници. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Благодарение на политическата воля на град Брон, който желае да участва в усилията за интегриране на най-затруднените лица, търсещи работа, през 2005 г. беше установено наемането на лица с договори за подпомагане (CAE) в рамките на общинските служби. Целта е да се даде възможност на търсещите работа в несигурно положение, живеещи на територията на Брон, да получат достъп до трамплин за период от 6 до 24 месеца. Това действие дава възможност на 12 участници в PLIE да получат достъп до етап на съпътствана заетост по време на тяхното интегриране. Тези договори са динамичен етап от достъпа до заетост за хората в големи затруднения — етап, около който служителят се възползва от ноу-хау и ноу-хау. За да се даде възможност за успех на това действие, RIB е разработила персонализирана помощна дейност за всяко лице, назначено в тази рамка. Служителите в подпомагани договори се придружават от професионален съветник по интеграция от RIB, който работи в тясно сътрудничество с град Брон и техническите надзорни органи в рамките на услугите. Подкрепата има за цел, от една страна, да улесни тяхното интегриране на поста, а от друга страна, да даде възможност за редовни оценки и формализиране на техния напредък. И накрая, помощта се развива, за да се даде възможност на участниците да получат достъп до постоянна работа в края на периода на заетост. За тази цел специалистът в RIB трябва да търси трудови договори, които да отговарят на очакванията на съответните участници. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bron város politikai akaratának köszönhetően, amely részt kíván venni a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők integrálásában, 2005-ben létrehozták a támogatott szerződéssel rendelkező személyek felvételét az önkormányzati szolgálatokon belül. A cél az, hogy a Bron területén élő, bizonytalan helyzetben lévő álláskeresők 6–24 hónapig ugródeszkához jussanak. Ez a fellépés lehetővé teszi 12 PLIE-résztvevő számára, hogy az integrációs pályájuk során kísért foglalkoztatási szakaszt érjenek el. Ezek a szerződések a nehéz helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének dinamikus szakaszát jelentik, amely szakasz körül a munkavállalók a know-how-t és a know-how-t hasznosítják. E fellépés sikerének lehetővé tétele érdekében a RIB személyre szabott támogató akciót dolgozott ki az ebben a keretben felvett minden egyes személy számára. A támogatott szerződésekben dolgozó alkalmazottakat a RIB szakmai integrációs tanácsadója kíséri, aki szorosan együttműködik Bron városával és a szolgálatok műszaki felügyelőivel. A támogatás célja egyrészt az, hogy megkönnyítse az állásba való beilleszkedésüket, másrészt pedig lehetővé tegye a rendszeres értékeléseket és az előrehaladás hivatalossá tételét. Végül pedig a támogatást úgy alakították ki, hogy a résztvevők a foglalkoztatási szakasz végén állandó álláshoz jussanak. Ennek érdekében a RIB szakembernek olyan munkaszerződést kell kötnie, amely megfelel az érintett résztvevők elvárásainak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bron város politikai akaratának köszönhetően, amely részt kíván venni a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők integrálásában, 2005-ben létrehozták a támogatott szerződéssel rendelkező személyek felvételét az önkormányzati szolgálatokon belül. A cél az, hogy a Bron területén élő, bizonytalan helyzetben lévő álláskeresők 6–24 hónapig ugródeszkához jussanak. Ez a fellépés lehetővé teszi 12 PLIE-résztvevő számára, hogy az integrációs pályájuk során kísért foglalkoztatási szakaszt érjenek el. Ezek a szerződések a nehéz helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének dinamikus szakaszát jelentik, amely szakasz körül a munkavállalók a know-how-t és a know-how-t hasznosítják. E fellépés sikerének lehetővé tétele érdekében a RIB személyre szabott támogató akciót dolgozott ki az ebben a keretben felvett minden egyes személy számára. A támogatott szerződésekben dolgozó alkalmazottakat a RIB szakmai integrációs tanácsadója kíséri, aki szorosan együttműködik Bron városával és a szolgálatok műszaki felügyelőivel. A támogatás célja egyrészt az, hogy megkönnyítse az állásba való beilleszkedésüket, másrészt pedig lehetővé tegye a rendszeres értékeléseket és az előrehaladás hivatalossá tételét. Végül pedig a támogatást úgy alakították ki, hogy a résztvevők a foglalkoztatási szakasz végén állandó álláshoz jussanak. Ennek érdekében a RIB szakembernek olyan munkaszerződést kell kötnie, amely megfelel az érintett résztvevők elvárásainak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bron város politikai akaratának köszönhetően, amely részt kíván venni a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők integrálásában, 2005-ben létrehozták a támogatott szerződéssel rendelkező személyek felvételét az önkormányzati szolgálatokon belül. A cél az, hogy a Bron területén élő, bizonytalan helyzetben lévő álláskeresők 6–24 hónapig ugródeszkához jussanak. Ez a fellépés lehetővé teszi 12 PLIE-résztvevő számára, hogy az integrációs pályájuk során kísért foglalkoztatási szakaszt érjenek el. Ezek a szerződések a nehéz helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének dinamikus szakaszát jelentik, amely szakasz körül a munkavállalók a know-how-t és a know-how-t hasznosítják. E fellépés sikerének lehetővé tétele érdekében a RIB személyre szabott támogató akciót dolgozott ki az ebben a keretben felvett minden egyes személy számára. A támogatott szerződésekben dolgozó alkalmazottakat a RIB szakmai integrációs tanácsadója kíséri, aki szorosan együttműködik Bron városával és a szolgálatok műszaki felügyelőivel. A támogatás célja egyrészt az, hogy megkönnyítse az állásba való beilleszkedésüket, másrészt pedig lehetővé tegye a rendszeres értékeléseket és az előrehaladás hivatalossá tételét. Végül pedig a támogatást úgy alakították ki, hogy a résztvevők a foglalkoztatási szakasz végén állandó álláshoz jussanak. Ennek érdekében a RIB szakembernek olyan munkaszerződést kell kötnie, amely megfelel az érintett résztvevők elvárásainak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A bhuíochas le toil pholaitiúil Chathair na Bron, ar mian léi páirt a ghlacadh san iarracht cuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a lánpháirtiú, bunaíodh earcú daoine ar chonarthaí cuidithe (CAE) laistigh de na seirbhísí bardasacha i 2005. Is é an aidhm atá ann ná cuardaitheoirí poist i staideanna neamhbhuana, a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Chrón, a chumasú chun rochtain a fháil ar phost lingchláir ar feadh tréimhse idir 6 agus 24 mhí. Leis an ngníomhaíocht seo, is féidir le 12 rannpháirtí céim fostaíochta tionlactha a rochtain le linn a gconairí lánpháirtíochta. Is céim dhinimiciúil rochtana ar fhostaíocht iad na conarthaí seo do dhaoine a bhfuil deacrachtaí móra acu, céim a mbaineann an fostaí leas as fios gnó agus fios gnó ina leith. Chun go n-éireoidh leis an ngníomhaíocht seo, tá gníomhaíocht tacaíochta phearsantaithe forbartha ag RIB do gach duine a earcaítear sa chreat seo. Fostaithe i gconarthaí cuidithe ag gabháil le comhairleoir comhtháthú gairmiúil ó RIB a oibríonn go dlúth leis an gCathair na Bron agus na maoirseoirí teicniúla laistigh de na seirbhísí. Tá sé i gceist leis an tacaíocht, ar thaobh amháin, a lánpháirtiú sa phost a éascú agus, ar an taobh eile, meastóireachtaí rialta a chumasú agus a ndul chun cinn a chur ar bhonn foirmiúil. Ar deireadh, forbraítear tacaíocht chun go mbeidh rannpháirtithe in ann post buan a fháil ag deireadh chéim na fostaíochta. Chuige sin, ní mór do ghairmí RIB conarthaí fostaíochta a lorg a fhreagraíonn d’ionchais na rannpháirtithe lena mbaineann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A bhuíochas le toil pholaitiúil Chathair na Bron, ar mian léi páirt a ghlacadh san iarracht cuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a lánpháirtiú, bunaíodh earcú daoine ar chonarthaí cuidithe (CAE) laistigh de na seirbhísí bardasacha i 2005. Is é an aidhm atá ann ná cuardaitheoirí poist i staideanna neamhbhuana, a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Chrón, a chumasú chun rochtain a fháil ar phost lingchláir ar feadh tréimhse idir 6 agus 24 mhí. Leis an ngníomhaíocht seo, is féidir le 12 rannpháirtí céim fostaíochta tionlactha a rochtain le linn a gconairí lánpháirtíochta. Is céim dhinimiciúil rochtana ar fhostaíocht iad na conarthaí seo do dhaoine a bhfuil deacrachtaí móra acu, céim a mbaineann an fostaí leas as fios gnó agus fios gnó ina leith. Chun go n-éireoidh leis an ngníomhaíocht seo, tá gníomhaíocht tacaíochta phearsantaithe forbartha ag RIB do gach duine a earcaítear sa chreat seo. Fostaithe i gconarthaí cuidithe ag gabháil le comhairleoir comhtháthú gairmiúil ó RIB a oibríonn go dlúth leis an gCathair na Bron agus na maoirseoirí teicniúla laistigh de na seirbhísí. Tá sé i gceist leis an tacaíocht, ar thaobh amháin, a lánpháirtiú sa phost a éascú agus, ar an taobh eile, meastóireachtaí rialta a chumasú agus a ndul chun cinn a chur ar bhonn foirmiúil. Ar deireadh, forbraítear tacaíocht chun go mbeidh rannpháirtithe in ann post buan a fháil ag deireadh chéim na fostaíochta. Chuige sin, ní mór do ghairmí RIB conarthaí fostaíochta a lorg a fhreagraíonn d’ionchais na rannpháirtithe lena mbaineann. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A bhuíochas le toil pholaitiúil Chathair na Bron, ar mian léi páirt a ghlacadh san iarracht cuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a lánpháirtiú, bunaíodh earcú daoine ar chonarthaí cuidithe (CAE) laistigh de na seirbhísí bardasacha i 2005. Is é an aidhm atá ann ná cuardaitheoirí poist i staideanna neamhbhuana, a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Chrón, a chumasú chun rochtain a fháil ar phost lingchláir ar feadh tréimhse idir 6 agus 24 mhí. Leis an ngníomhaíocht seo, is féidir le 12 rannpháirtí céim fostaíochta tionlactha a rochtain le linn a gconairí lánpháirtíochta. Is céim dhinimiciúil rochtana ar fhostaíocht iad na conarthaí seo do dhaoine a bhfuil deacrachtaí móra acu, céim a mbaineann an fostaí leas as fios gnó agus fios gnó ina leith. Chun go n-éireoidh leis an ngníomhaíocht seo, tá gníomhaíocht tacaíochta phearsantaithe forbartha ag RIB do gach duine a earcaítear sa chreat seo. Fostaithe i gconarthaí cuidithe ag gabháil le comhairleoir comhtháthú gairmiúil ó RIB a oibríonn go dlúth leis an gCathair na Bron agus na maoirseoirí teicniúla laistigh de na seirbhísí. Tá sé i gceist leis an tacaíocht, ar thaobh amháin, a lánpháirtiú sa phost a éascú agus, ar an taobh eile, meastóireachtaí rialta a chumasú agus a ndul chun cinn a chur ar bhonn foirmiúil. Ar deireadh, forbraítear tacaíocht chun go mbeidh rannpháirtithe in ann post buan a fháil ag deireadh chéim na fostaíochta. Chuige sin, ní mór do ghairmí RIB conarthaí fostaíochta a lorg a fhreagraíonn d’ionchais na rannpháirtithe lena mbaineann. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tack vare den politiska viljan hos staden Bron, som vill delta i arbetet med att integrera arbetssökande som har störst svårigheter, inrättades 2005 rekryteringen av personer med understödda kontrakt (CAE) inom de kommunala tjänsterna. Syftet är att göra det möjligt för arbetssökande i osäkra situationer, som bor i Bron, att få tillgång till språngbräda under en period på 6–24 månader. Denna åtgärd gör det möjligt för 12 PLIE-deltagare att få tillgång till en ledsagad anställningsfas under sina integrationsvägar. Dessa avtal är ett dynamiskt skede i tillgången till sysselsättning för människor i stora svårigheter, ett stadium där den anställde drar nytta av know-how och know-how. För att denna åtgärd ska bli framgångsrik har RIB utvecklat en individanpassad stödåtgärd för varje person som anställs inom denna ram. Anställda i assisterade kontrakt åtföljs av en professionell integrationsrådgivare från RIB som har ett nära samarbete med Brons stad och de tekniska tillsynsmyndigheterna inom tjänsterna. Stödet syftar å ena sidan till att underlätta deras integrering i tjänsten och å andra sidan till att möjliggöra regelbundna utvärderingar och formalisering av deras framsteg. Slutligen utvecklas stöd som gör det möjligt för deltagarna att få fast anställning i slutet av anställningsskedet. För detta ändamål måste RIB-personalen söka anställningsavtal som motsvarar de berörda deltagarnas förväntningar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tack vare den politiska viljan hos staden Bron, som vill delta i arbetet med att integrera arbetssökande som har störst svårigheter, inrättades 2005 rekryteringen av personer med understödda kontrakt (CAE) inom de kommunala tjänsterna. Syftet är att göra det möjligt för arbetssökande i osäkra situationer, som bor i Bron, att få tillgång till språngbräda under en period på 6–24 månader. Denna åtgärd gör det möjligt för 12 PLIE-deltagare att få tillgång till en ledsagad anställningsfas under sina integrationsvägar. Dessa avtal är ett dynamiskt skede i tillgången till sysselsättning för människor i stora svårigheter, ett stadium där den anställde drar nytta av know-how och know-how. För att denna åtgärd ska bli framgångsrik har RIB utvecklat en individanpassad stödåtgärd för varje person som anställs inom denna ram. Anställda i assisterade kontrakt åtföljs av en professionell integrationsrådgivare från RIB som har ett nära samarbete med Brons stad och de tekniska tillsynsmyndigheterna inom tjänsterna. Stödet syftar å ena sidan till att underlätta deras integrering i tjänsten och å andra sidan till att möjliggöra regelbundna utvärderingar och formalisering av deras framsteg. Slutligen utvecklas stöd som gör det möjligt för deltagarna att få fast anställning i slutet av anställningsskedet. För detta ändamål måste RIB-personalen söka anställningsavtal som motsvarar de berörda deltagarnas förväntningar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tack vare den politiska viljan hos staden Bron, som vill delta i arbetet med att integrera arbetssökande som har störst svårigheter, inrättades 2005 rekryteringen av personer med understödda kontrakt (CAE) inom de kommunala tjänsterna. Syftet är att göra det möjligt för arbetssökande i osäkra situationer, som bor i Bron, att få tillgång till språngbräda under en period på 6–24 månader. Denna åtgärd gör det möjligt för 12 PLIE-deltagare att få tillgång till en ledsagad anställningsfas under sina integrationsvägar. Dessa avtal är ett dynamiskt skede i tillgången till sysselsättning för människor i stora svårigheter, ett stadium där den anställde drar nytta av know-how och know-how. För att denna åtgärd ska bli framgångsrik har RIB utvecklat en individanpassad stödåtgärd för varje person som anställs inom denna ram. Anställda i assisterade kontrakt åtföljs av en professionell integrationsrådgivare från RIB som har ett nära samarbete med Brons stad och de tekniska tillsynsmyndigheterna inom tjänsterna. Stödet syftar å ena sidan till att underlätta deras integrering i tjänsten och å andra sidan till att möjliggöra regelbundna utvärderingar och formalisering av deras framsteg. Slutligen utvecklas stöd som gör det möjligt för deltagarna att få fast anställning i slutet av anställningsskedet. För detta ändamål måste RIB-personalen söka anställningsavtal som motsvarar de berörda deltagarnas förväntningar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tänu Broni linna poliitilisele tahtele, kes soovib osaleda kõige enam raskustes tööotsijate integreerimisel, loodi 2005. aastal toetatud lepingutega isikute värbamine kohaliku omavalitsuse teenistustesse. Eesmärk on võimaldada ebakindlas olukorras tööotsijatel, kes elavad Broni territooriumil, saada 6–24 kuuks juurdepääsu hüppelauatööle. See meede võimaldab 12 PLIE osalejal pääseda oma integratsioonitee jooksul juurde tööstaadiumisse. Need lepingud on väga raskes olukorras olevate inimeste tööhõivele juurdepääsu dünaamiline etapp, mille ümber töötaja kasutab oskusteavet ja oskusteavet. Selle meetme edukuse tagamiseks on RIB välja töötanud individuaalse toetusmeetme iga selle raames tööle võetud isiku jaoks. Toetatud lepingutes olevate töötajatega on kaasas RIBi professionaalne integratsiooninõustaja, kes teeb tihedat koostööd Broni linnaga ja talituste tehniliste järelevalveasutustega. Toetuse eesmärk on ühelt poolt hõlbustada nende integreerimist ametikohale ja teiselt poolt võimaldada korrapärast hindamist ja edusammude ametlikku vormistamist. Lisaks töötatakse välja toetus, et võimaldada osalejatel saada tööhõiveetapi lõpus juurdepääs alalisele töökohale. Selleks peab RIB-spetsialist otsima töölepinguid, mis vastavad asjaomaste osalejate ootustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänu Broni linna poliitilisele tahtele, kes soovib osaleda kõige enam raskustes tööotsijate integreerimisel, loodi 2005. aastal toetatud lepingutega isikute värbamine kohaliku omavalitsuse teenistustesse. Eesmärk on võimaldada ebakindlas olukorras tööotsijatel, kes elavad Broni territooriumil, saada 6–24 kuuks juurdepääsu hüppelauatööle. See meede võimaldab 12 PLIE osalejal pääseda oma integratsioonitee jooksul juurde tööstaadiumisse. Need lepingud on väga raskes olukorras olevate inimeste tööhõivele juurdepääsu dünaamiline etapp, mille ümber töötaja kasutab oskusteavet ja oskusteavet. Selle meetme edukuse tagamiseks on RIB välja töötanud individuaalse toetusmeetme iga selle raames tööle võetud isiku jaoks. Toetatud lepingutes olevate töötajatega on kaasas RIBi professionaalne integratsiooninõustaja, kes teeb tihedat koostööd Broni linnaga ja talituste tehniliste järelevalveasutustega. Toetuse eesmärk on ühelt poolt hõlbustada nende integreerimist ametikohale ja teiselt poolt võimaldada korrapärast hindamist ja edusammude ametlikku vormistamist. Lisaks töötatakse välja toetus, et võimaldada osalejatel saada tööhõiveetapi lõpus juurdepääs alalisele töökohale. Selleks peab RIB-spetsialist otsima töölepinguid, mis vastavad asjaomaste osalejate ootustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänu Broni linna poliitilisele tahtele, kes soovib osaleda kõige enam raskustes tööotsijate integreerimisel, loodi 2005. aastal toetatud lepingutega isikute värbamine kohaliku omavalitsuse teenistustesse. Eesmärk on võimaldada ebakindlas olukorras tööotsijatel, kes elavad Broni territooriumil, saada 6–24 kuuks juurdepääsu hüppelauatööle. See meede võimaldab 12 PLIE osalejal pääseda oma integratsioonitee jooksul juurde tööstaadiumisse. Need lepingud on väga raskes olukorras olevate inimeste tööhõivele juurdepääsu dünaamiline etapp, mille ümber töötaja kasutab oskusteavet ja oskusteavet. Selle meetme edukuse tagamiseks on RIB välja töötanud individuaalse toetusmeetme iga selle raames tööle võetud isiku jaoks. Toetatud lepingutes olevate töötajatega on kaasas RIBi professionaalne integratsiooninõustaja, kes teeb tihedat koostööd Broni linnaga ja talituste tehniliste järelevalveasutustega. Toetuse eesmärk on ühelt poolt hõlbustada nende integreerimist ametikohale ja teiselt poolt võimaldada korrapärast hindamist ja edusammude ametlikku vormistamist. Lisaks töötatakse välja toetus, et võimaldada osalejatel saada tööhõiveetapi lõpus juurdepääs alalisele töökohale. Selleks peab RIB-spetsialist otsima töölepinguid, mis vastavad asjaomaste osalejate ootustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:59, 9 October 2024
Project Q3671274 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TUTORING OF JOBS HELP |
Project Q3671274 in France |
Statements
10,500.24 Euro
0 references
14,608.01 Euro
0 references
71.88 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Régie de Quartier Réussir l'Insertion à Bron
0 references
Par une volonté politique de la Ville de Bron, qui souhaite participer à l'effort d'insertion des demandeurs d'emploi les plus en difficulté, le recrutement de personnes en contrats aidés (CAE) au sein des services municipaux a été mis en place dès 2005. L'objectif est de permettre à des demandeurs d'emploi en situation précaire, habitant le territoire de Bron, d'accéder à un emploi tremplin sur une durée de 6 à 24 mois. Cette action permet à 12 participants PLIE d'accéder à une étape emploi accompagnée pendant leurs parcours d'insertion. Ces contrats constituent une étape dynamique d'accès à l'emploi pour des publics en grande difficulté, étape autour de laquelle le salarié capitalise des savoir-faire et des savoirs-être. Pour permettre la réussite de cette action, RIB a développé une action d'accompagnement personnalisé de chaque personne recrutée dans ce cadre. Les salariés en contrats aidés sont accompagnés par une conseillère en insertion professionnelle de RIB qui travaille en lien étroit avec la Ville de Bron et les encadrants techniques au sein des services. L'accompagnement vise, d'une part, à faciliter leur intégration dans le poste et, d'autre part, à permettre des évaluations régulières ainsi que la formalisation de leur progression. Enfin, l'accompagnement est développé pour permettre aux participants d'accéder à un emploi pérenne à la fin de l'étape emploi. A cet effet, la professionnelle de RIB se doit de rechercher des contrats de travail correspondant aux attentes des participants concernés (French)
0 references
Thanks to the political will of the City of Bron, which wishes to participate in the effort to integrate jobseekers most in difficulty, the recruitment of persons on assisted contracts (CAE) within the municipal services was established in 2005. The aim is to enable jobseekers in precarious situations, living in the territory of Bron, to gain access to a springboard job for a period of 6 to 24 months. This action allows 12 PLIE participants to access a accompanied employment stage during their integration pathways. These contracts are a dynamic stage of access to employment for people in great difficulty, a stage around which the employee capitalises on know-how and know-being. To enable the success of this action, RIB has developed a personalised support action for each person recruited in this framework. Employees in assisted contracts are accompanied by a professional integration advisor from RIB who works closely with the City of Bron and the technical supervisors within the services. Support is intended, on the one hand, to facilitate their integration into the post and, on the other hand, to enable regular evaluations and the formalisation of their progress. Finally, support is developed to enable participants to gain access to a permanent job at the end of the employment stage. To this end, the RIB professional must seek employment contracts that correspond to the expectations of the participants concerned. (English)
18 November 2021
0.3585533343062677
0 references
Durch den politischen Willen der Stadt Bron, die sich an den Bemühungen um die Eingliederung der am stärksten benachteiligten Arbeitsuchenden beteiligen möchte, wurde bereits 2005 die Einstellung von Personen mit geförderten Arbeitsverträgen (CAE) bei den kommunalen Diensten eingeführt. Ziel ist es, Arbeitsuchenden in prekären Situationen, die im Gebiet von Bron leben, über einen Zeitraum von 6 bis 24 Monaten Zugang zu einer Beschäftigung mit Sprungbrett zu ermöglichen. Diese Aktion ermöglicht 12 PLIE-Teilnehmern den Zugang zu einer Arbeitsstufe, die während ihrer Eingliederungswege begleitet wird. Diese Verträge stellen eine dynamische Phase des Zugangs zur Beschäftigung für besonders schwierige Zielgruppen dar, in deren Rahmen der Arbeitnehmer Know-how und Know-how nutzt. Um den Erfolg dieser Aktion zu ermöglichen, hat die RIB eine persönliche Begleitaktion für jede in diesem Rahmen eingestellte Person entwickelt. Die Beschäftigten in geförderten Verträgen werden von einer Berufsberaterin der RIB begleitet, die eng mit der Stadt Bron und den technischen Beratern der Abteilungen zusammenarbeitet. Die Begleitung soll einerseits deren Eingliederung in die Stelle erleichtern und andererseits regelmäßige Evaluierungen und die Formalisierung ihrer Fortschritte ermöglichen. Schließlich wird die Begleitung entwickelt, um den Teilnehmern den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung am Ende der Beschäftigungsphase zu ermöglichen. Zu diesem Zweck muss der RIB-Fachmann nach Arbeitsverträgen suchen, die den Erwartungen der betroffenen Teilnehmer entsprechen. (German)
1 December 2021
0 references
Dankzij de politieke wil van de stad Bron, die wil deelnemen aan de inspanningen om werkzoekenden het meest in moeilijkheden te integreren, is in 2005 de aanwerving van personen met begeleide contracten (CAE) binnen de gemeentelijke diensten opgericht. Het doel is werkzoekenden in onzekere situaties die op het grondgebied van Bron wonen, in staat te stellen gedurende een periode van 6 tot 24 maanden toegang te krijgen tot een springplankbaan. Deze actie biedt 12 PLIE-deelnemers toegang tot een begeleide arbeidsdeelname tijdens hun integratietrajecten. Deze contracten vormen een dynamische fase van toegang tot het arbeidsproces voor mensen in grote moeilijkheden, een fase waarin de werknemer gebruik maakt van knowhow en knowhow. Om het succes van deze actie mogelijk te maken, heeft het RIB een persoonlijke ondersteuningsactie ontwikkeld voor elke persoon die in dit kader wordt aangeworven. Medewerkers in begeleide contracten worden begeleid door een professionele integratieadviseur van RIB die nauw samenwerkt met de stad Bron en de technische begeleiders binnen de diensten. De steun is enerzijds bedoeld om hun integratie in de functie te vergemakkelijken en anderzijds om regelmatige evaluaties en de formalisering van hun vorderingen mogelijk te maken. Ten slotte wordt steun ontwikkeld om deelnemers in staat te stellen aan het einde van de arbeidsfase toegang te krijgen tot een vaste baan. Daartoe moet de beroepsbeoefenaar van het RIB een arbeidsovereenkomst zoeken die beantwoordt aan de verwachtingen van de betrokken deelnemers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Grazie alla volontà politica del Comune di Bron, che desidera partecipare allo sforzo di integrazione delle persone in cerca di lavoro più in difficoltà, nel 2005 è stata istituita l'assunzione di persone con contratto di assistenza (CAE) all'interno dei servizi comunali. L'obiettivo è consentire alle persone in cerca di lavoro in situazioni precarie, residenti nel territorio di Bron, di accedere a un lavoro trampolino di lancio per un periodo da 6 a 24 mesi. Questa azione consente a 12 partecipanti al PLIE di accedere a una fase di occupazione accompagnata durante i loro percorsi di integrazione. Questi contratti sono una fase dinamica di accesso al lavoro per le persone in grande difficoltà, una fase intorno alla quale il dipendente sfrutta il know-how e il know-how. Per consentire il successo di questa azione, RIB ha sviluppato un'azione di sostegno personalizzata per ogni persona assunta in questo quadro. I dipendenti in contratti assistiti sono accompagnati da un consulente di integrazione professionale di RIB che lavora a stretto contatto con il Comune di Bron e i supervisori tecnici all'interno dei servizi. Il sostegno è inteso, da un lato, a facilitarne l'integrazione nel posto di lavoro e, dall'altro, a consentire valutazioni periodiche e la formalizzazione dei loro progressi. Infine, viene sviluppato un sostegno per consentire ai partecipanti di accedere a un lavoro permanente al termine della fase di occupazione. A tal fine, il professionista RIB deve cercare contratti di lavoro che rispondano alle aspettative dei partecipanti interessati. (Italian)
12 January 2022
0 references
Gracias a la voluntad política de la ciudad de Bron, que desea participar en el esfuerzo por integrar a los solicitantes de empleo con mayor dificultad, en 2005 se estableció la contratación de personas con contratos asistidos (CAE) en los servicios municipales. El objetivo es permitir que los solicitantes de empleo en situación precaria, que viven en el territorio de Bron, tengan acceso a un empleo de trampolín durante un período de 6 a 24 meses. Esta acción permite a 12 participantes de PLIE acceder a una fase de empleo acompañada durante sus itinerarios de integración. Estos contratos constituyen una etapa dinámica de acceso al empleo para las personas con grandes dificultades, una etapa en torno a la cual los empleados aprovechan los conocimientos y el saber hacer. Para permitir el éxito de esta acción, RIB ha desarrollado una acción de apoyo personalizada para cada persona contratada en este marco. Los empleados en contratos asistidos están acompañados por un asesor de integración profesional de RIB que trabaja en estrecha colaboración con el Ayuntamiento de Bron y los supervisores técnicos dentro de los servicios. El apoyo está destinado, por una parte, a facilitar su integración en el puesto y, por otra, a permitir evaluaciones periódicas y la formalización de sus progresos. Por último, se desarrolla apoyo para que los participantes puedan acceder a un empleo permanente al final de la fase de empleo. Para ello, el profesional del RIB debe buscar contratos de trabajo que correspondan a las expectativas de los participantes afectados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Takket være den politiske vilje hos byen Bron, som ønsker at deltage i bestræbelserne på at integrere de jobsøgende, der er mest i vanskeligheder, blev rekrutteringen af personer på kontrakter med tilskud (CAE) inden for de kommunale tjenester etableret i 2005. Formålet er at gøre det muligt for jobsøgende i usikre situationer, der bor på Brons område, at få adgang til et springboard-job i en periode på 6-24 måneder. Denne aktion giver 12 PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til en ledsaget beskæftigelsesfase under deres integrationsforløb. Disse kontrakter er en dynamisk fase i adgangen til beskæftigelse for personer i store vanskeligheder, en fase, hvor medarbejderen udnytter knowhow og knowhow. For at gøre det muligt at gennemføre denne aktion har RIB udviklet en individuel støtteaktion for hver person, der ansættes inden for denne ramme. Medarbejdere i assisterede kontrakter ledsages af en professionel integrationsrådgiver fra RIB, der arbejder tæt sammen med byen Bron og de tekniske vejledere inden for tjenesteydelserne. Formålet med støtten er på den ene side at lette deres integration i stillingen og på den anden side at muliggøre regelmæssige evalueringer og formalisering af deres fremskridt. Endelig udvikles der støtte for at give deltagerne mulighed for at få adgang til et fast job ved afslutningen af beskæftigelsesfasen. Med henblik herpå skal RIB-professionellen søge ansættelseskontrakter, der svarer til de berørte deltageres forventninger. (Danish)
18 July 2022
0 references
Χάρη στην πολιτική βούληση του Δήμου του Μπρον, ο οποίος επιθυμεί να συμμετάσχει στην προσπάθεια ένταξης των ατόμων που αναζητούν εργασία που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες, η πρόσληψη ατόμων με υποβοηθούμενες συμβάσεις (CAE) στις δημοτικές υπηρεσίες καθιερώθηκε το 2005. Στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα που αναζητούν εργασία σε επισφαλείς καταστάσεις, που ζουν στο έδαφος του Bron, να αποκτήσουν πρόσβαση σε εφαλτήριο για περίοδο 6 έως 24 μηνών. Η δράση αυτή επιτρέπει σε 12 συμμετέχοντες PLIE να έχουν πρόσβαση σε ένα συνοδευτικό στάδιο απασχόλησης κατά τη διάρκεια των διαδρομών ένταξής τους. Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν ένα δυναμικό στάδιο πρόσβασης στην απασχόληση για άτομα που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, ένα στάδιο γύρω από το οποίο ο εργαζόμενος αξιοποιεί την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Για να καταστεί δυνατή η επιτυχία της δράσης αυτής, η RIB έχει αναπτύξει μια εξατομικευμένη δράση στήριξης για κάθε άτομο που προσλαμβάνεται σε αυτό το πλαίσιο. Οι εργαζόμενοι σε υποβοηθούμενες συμβάσεις συνοδεύονται από έναν σύμβουλο επαγγελματικής ολοκλήρωσης της RIB, ο οποίος συνεργάζεται στενά με τον Δήμο του Bron και τους τεχνικούς επόπτες στο πλαίσιο των υπηρεσιών. Η στήριξη αποσκοπεί, αφενός, στη διευκόλυνση της ένταξής τους στη θέση και, αφετέρου, στη διευκόλυνση της τακτικής αξιολόγησης και της επισημοποίησης της προόδου τους. Τέλος, αναπτύσσεται στήριξη για να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πρόσβαση σε μόνιμη θέση εργασίας στο τέλος του σταδίου της απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, ο επαγγελματίας της RIB πρέπει να αναζητήσει συμβάσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των ενδιαφερομένων συμμετεχόντων. (Greek)
18 July 2022
0 references
Zahvaljujući političkoj volji Grada Brona, koji želi sudjelovati u nastojanjima da se tražitelji zaposlenja najviše uključe u teškoće, 2005. godine uspostavljeno je zapošljavanje osoba na temelju ugovora s potpomognutim ugovorima (CAE) u općinskim službama. Cilj je omogućiti tražiteljima zaposlenja u nesigurnim situacijama, koji žive na području Brona, da dobiju pristup odskočnoj dasci u razdoblju od 6 do 24 mjeseca. Ova mjera omogućuje 12 sudionika PLIE-a da pristupe fazi zapošljavanja uz pratnju tijekom njihovih integracijskih putova. Ti su ugovori dinamična faza pristupa zapošljavanju za osobe u velikim poteškoćama, faza u kojoj zaposlenik iskorištava znanje i iskustvo te znanje. Kako bi se omogućio uspjeh ove mjere, RIB je razvio personaliziranu mjeru potpore za svaku osobu zaposlenu u tom okviru. Zaposlenike u potpomognutim ugovorima prati stručni savjetnik za integraciju iz RIB-a koji blisko surađuje s Gradom Bronom i tehničkim nadzornicima u okviru usluga. Cilj je potpore, s jedne strane, olakšati njihovu integraciju na radno mjesto i, s druge strane, omogućiti redovite evaluacije i formalizaciju njihova napretka. Naposljetku, razvija se potpora kako bi se sudionicima omogućio pristup stalnom radnom mjestu na kraju faze zapošljavanja. U tu svrhu, stručnjak RIB-a mora tražiti ugovore o radu koji odgovaraju očekivanjima dotičnih sudionika. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Datorită voinței politice a orașului Bron, care dorește să participe la efortul de integrare a persoanelor aflate în cea mai mare dificultate în căutarea unui loc de muncă, recrutarea persoanelor cu contracte asistate (CAE) în cadrul serviciilor municipale a fost stabilită în 2005. Scopul este de a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aflate în situații precare, care locuiesc pe teritoriul Bronului, să aibă acces la un loc de muncă de primăvară pentru o perioadă cuprinsă între 6 și 24 de luni. Această acțiune permite 12 participanți la PLIE să aibă acces la o etapă de angajare însoțită pe parcursul parcursurilor lor de integrare. Aceste contracte reprezintă o etapă dinamică de acces la locuri de muncă pentru persoanele aflate în mare dificultate, etapă în care angajatul valorifică know-how-ul și know-how-ul. Pentru a permite succesul acestei acțiuni, RIB a dezvoltat o acțiune de sprijin personalizată pentru fiecare persoană recrutată în acest cadru. Angajații în contracte asistate sunt însoțiți de un consilier de integrare profesională din partea RIB, care colaborează îndeaproape cu Primăria Bron și cu supervizorii tehnici din cadrul serviciilor. Sprijinul este destinat, pe de o parte, să faciliteze integrarea acestora în post și, pe de altă parte, să permită evaluări periodice și formalizarea progreselor acestora. În cele din urmă, se dezvoltă sprijin pentru a permite participanților să aibă acces la un loc de muncă permanent la sfârșitul etapei de angajare. În acest scop, profesionistul RIB trebuie să caute contracte de muncă care să corespundă așteptărilor participanților în cauză. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Vďaka politickej vôli mesta Bron, ktoré sa chce podieľať na úsilí o integráciu uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa najviac ocitli v ťažkostiach, bol v roku 2005 zriadený nábor osôb s asistenčnými zmluvami (CAE) v rámci obecných služieb. Cieľom je umožniť uchádzačom o zamestnanie v neistých situáciách, ktorí žijú na území mesta Bron, získať prístup k pracovnému miestu odrazového mostíka na obdobie 6 až 24 mesiacov. Táto akcia umožňuje 12 účastníkom PLIE vstúpiť do sprievodného štádia zamestnania počas ich integračných ciest. Tieto zmluvy sú dynamickým štádiom prístupu k zamestnaniu pre ľudí vo veľkých ťažkostiach, v ktorom zamestnanec využíva know-how a know-how. S cieľom umožniť úspech tejto akcie RIB vyvinula personalizovanú podpornú akciu pre každú osobu prijatú v tomto rámci. Zamestnancov v asistenčných zmluvách sprevádza odborný poradca pre integráciu z RIB, ktorý úzko spolupracuje s mestom Bron a technickými vedúcimi pracovníkmi v rámci služieb. Cieľom podpory je na jednej strane uľahčiť ich začlenenie do pracovného miesta a na druhej strane umožniť pravidelné hodnotenia a formalizáciu ich pokroku. Napokon sa rozvíja podpora, ktorá účastníkom umožní získať prístup k trvalému pracovnému miestu na konci fázy zamestnania. Na tento účel musí odborník RIB hľadať pracovné zmluvy, ktoré zodpovedajú očakávaniam dotknutých účastníkov. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Bis-saħħa tar-rieda politika tal-Belt ta’ Bron, li tixtieq tipparteċipa fl-isforz biex tintegra lil dawk li qed ifittxu impjieg l-aktar f’diffikultà, ir-reklutaġġ ta’ persuni b’kuntratti assistiti (CAE) fi ħdan is-servizzi muniċipali ġie stabbilit fl-2005. L-għan huwa li l-persuni li qed ifittxu impjieg f’sitwazzjonijiet prekarji, li jgħixu fit-territorju ta’ Bron, ikunu jistgħu jiksbu aċċess għal impjieg tal-ispinta għal perjodu ta’ bejn 6 u 24 xahar. Din l-azzjoni tippermetti li 12-il parteċipant PLIE jkollhom aċċess għal stadju ta’ impjieg akkumpanjat matul il-perkorsi ta’ integrazzjoni tagħhom. Dawn il-kuntratti huma stadju dinamiku ta’ aċċess għall-impjieg għal persuni f’diffikultà kbira, stadju li madwaru l-impjegat jikkapitalizza fuq l-għarfien u l-għarfien. Biex tippermetti s-suċċess ta’ din l-azzjoni, ir-RIB żviluppa azzjoni ta’ appoġġ personalizzata għal kull persuna reklutata f’dan il-qafas. L-impjegati f’kuntratti assistiti huma akkumpanjati minn konsulent professjonali tal-integrazzjoni mir-RIB li jaħdem mill-qrib mal-Belt ta’ Bron u s-superviżuri tekniċi fi ħdan is-servizzi. L-appoġġ huwa maħsub, minn naħa, biex jiffaċilita l-integrazzjoni tagħhom fil-kariga u, min-naħa l-oħra, biex jippermetti evalwazzjonijiet regolari u l-formalizzazzjoni tal-progress tagħhom. Fl-aħħar nett, l-appoġġ huwa żviluppat biex jippermetti lill-parteċipanti jiksbu aċċess għal impjieg permanenti fi tmiem l-istadju tal-impjieg. Għal dan il-għan, il-professjonist tar-RIB għandu jitlob kuntratti ta’ xogħol li jikkorrispondu għall-aspettattivi tal-parteċipanti kkonċernati. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Graças à vontade política da cidade de Bron, que pretende participar no esforço de integração dos candidatos a emprego mais em dificuldade, foi criado em 2005 o recrutamento de pessoas com contratos assistidos (CAE) nos serviços municipais. O objetivo é permitir que os candidatos a emprego em situações precárias, que vivem no território de Bron, tenham acesso a um emprego de trampolim por um período de 6 a 24 meses. Esta ação permite que 12 participantes PLIE tenham acesso a uma fase de emprego acompanhado durante os seus percursos de integração. Estes contratos constituem uma fase dinâmica de acesso ao emprego para as pessoas com grandes dificuldades, uma fase em torno da qual o trabalhador tira partido do saber-fazer e do saber-fazer. Para permitir o êxito desta ação, o RIB desenvolveu uma ação de apoio personalizada para cada pessoa recrutada neste âmbito. Os trabalhadores com contratos assistidos são acompanhados por um consultor de integração profissional do RIB, que trabalha em estreita colaboração com a cidade de Bron e os supervisores técnicos no âmbito dos serviços. O apoio destina-se, por um lado, a facilitar a sua integração no lugar e, por outro, a permitir avaliações regulares e a formalização dos seus progressos. Por último, é desenvolvido apoio para permitir que os participantes tenham acesso a um emprego permanente no final da fase de emprego. Para o efeito, o profissional do RIB deve procurar contratos de trabalho que correspondam às expectativas dos participantes em causa. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Bronin kaupungin poliittisen tahdon ansiosta, joka haluaa osallistua vaikeuksissa olevien työnhakijoiden integroimiseen, vuonna 2005 perustettiin avustetuilla työsopimuksilla työskentelevien henkilöiden rekrytointi kunnallisiin palveluihin. Tavoitteena on, että Bronin alueella asuvat epävarmassa tilanteessa olevat työnhakijat pääsevät 6–24 kuukauden ajan ponnahduslautatyöhön. Tämän toimen ansiosta 12 PLIE-osallistujaa pääsee mukana olevaan työllisyysvaiheeseen kotoutumispolkujensa aikana. Nämä sopimukset ovat erittäin vaikeuksissa olevien henkilöiden työnsaannin dynaaminen vaihe, jossa työntekijät hyödyntävät taitotietoa ja osaamista. Tämän toimen onnistumisen mahdollistamiseksi RIB on kehittänyt yksilöllisen tukitoimen jokaiselle tässä kehyksessä palkatulle henkilölle. Avustetuissa työsopimuksissa työskentelevien työntekijöiden mukana on RIB:n ammatillinen integraationeuvoja, joka tekee tiivistä yhteistyötä Bronin kaupungin ja palvelujen teknisten esimiesten kanssa. Tuen tarkoituksena on yhtäältä helpottaa heidän integroitumistaan virkaan ja toisaalta mahdollistaa säännölliset arvioinnit ja niiden edistymisen virallistaminen. Lisäksi kehitetään tukea, jonka avulla osallistujat voivat saada vakituisen työpaikan työsuhteen päättyessä. Tätä varten RIB:n ammattihenkilön on haettava työsopimuksia, jotka vastaavat asianomaisten osallistujien odotuksia. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Dzięki woli politycznej miasta Bron, które pragnie uczestniczyć w wysiłkach na rzecz integracji osób poszukujących pracy w najtrudniejszej sytuacji, w 2005 r. ustanowiono rekrutację osób na podstawie umów o udzielenie pomocy (CAE) w ramach służb miejskich. Celem jest umożliwienie osobom poszukującym pracy w niepewnej sytuacji, mieszkającym na terytorium Broni, uzyskania dostępu do odskoczniowej pracy przez okres od 6 do 24 miesięcy. Działanie to umożliwia 12 uczestnikom PLIE dostęp do towarzyszącego im etapu zatrudnienia podczas ścieżek integracji. Umowy te są dynamicznym etapem dostępu do zatrudnienia dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, etapem, na którym pracownik wykorzystuje know-how i know-being. Aby umożliwić powodzenie tego działania, RIB opracowało zindywidualizowane działanie wspierające dla każdej osoby zatrudnionej w tych ramach. Pracownikom kontraktów wspomaganych towarzyszy profesjonalny doradca ds. integracji z RIB, który ściśle współpracuje z City of Bron oraz z opiekunami technicznymi w ramach usług. Wsparcie ma na celu z jednej strony ułatwienie ich integracji ze stanowiskiem, a z drugiej strony umożliwienie regularnej oceny i sformalizowania ich postępów. Ponadto opracowano wsparcie, aby umożliwić uczestnikom uzyskanie dostępu do stałej pracy po zakończeniu etapu zatrudnienia. W tym celu profesjonalista RIB musi poszukiwać umów o pracę odpowiadających oczekiwaniom zainteresowanych uczestników. (Polish)
18 July 2022
0 references
Zaradi politične volje mesta Bron, ki želi sodelovati pri prizadevanjih za vključevanje iskalcev zaposlitve, ki so najbolj v težavah, je bilo zaposlovanje oseb s pogodbami o pomoči (CAE) v občinskih službah ustanovljeno leta 2005. Cilj je, da se iskalcem zaposlitve v negotovih razmerah, ki živijo na ozemlju Bron, omogoči dostop do odskočne deske za obdobje od 6 do 24 mesecev. Ta ukrep omogoča 12 udeležencem združenja PLIE dostop do spremljevalne faze zaposlitve med svojimi potmi vključevanja. Te pogodbe so dinamična faza dostopa do zaposlitve za ljudi v velikih težavah, na kateri zaposleni izkoriščajo strokovno znanje in izkušnje ter znanje. Da bi omogočili uspeh tega ukrepa, je RIB razvil prilagojen podporni ukrep za vsako osebo, zaposleno v tem okviru. Zaposlene v pogodbah, ki prejemajo pomoč, spremlja svetovalec za poklicno integracijo iz RIB, ki tesno sodeluje z mestom Bron in tehničnimi nadzorniki v okviru služb. Namen podpore je po eni strani olajšati njihovo vključevanje na delovno mesto, po drugi strani pa omogočiti redno ocenjevanje in formalizacijo njihovega napredka. Poleg tega je bila razvita podpora, ki udeležencem omogoča dostop do zaposlitve za nedoločen čas ob koncu zaposlitve. V ta namen mora strokovnjak RIB poiskati pogodbe o zaposlitvi, ki ustrezajo pričakovanjem zadevnih udeležencev. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Díky politické vůli města Bron, které se chce podílet na úsilí o integraci uchazečů o zaměstnání nejvíce v obtížích, byl v roce 2005 zaveden nábor osob na základě smluv s asistovanou přípravou (CAE) v rámci obecních služeb. Cílem je umožnit uchazečům o zaměstnání v nejistých situacích, kteří žijí na území Bronu, přístup k práci na odrazovém můstku po dobu 6 až 24 měsíců. Tato akce umožňuje 12 účastníkům PLIE přístup k doprovodné fázi zaměstnání během jejich integračních cest. Tyto smlouvy jsou dynamickou fází přístupu k zaměstnání pro osoby ve velkých obtížích, což je fáze, v jejímž rámci zaměstnanec využívá know-how a know-how. Aby bylo možné tuto akci uspět, vyvinula RIB pro každou osobu najatou v tomto rámci individualizovanou podporu. Zaměstnanci v asistovaných smlouvách jsou doprovázeni profesionálním integračním poradcem z RIB, který úzce spolupracuje s městem Bron a technickými orgány v rámci služeb. Cílem podpory je na jedné straně usnadnit jejich začlenění do pracovního místa a na druhé straně umožnit pravidelná hodnocení a formalizaci jejich pokroku. V neposlední řadě je rozvíjena podpora, která účastníkům umožní získat přístup k trvalému zaměstnání na konci fáze zaměstnání. Za tímto účelem musí pracovník RIB usilovat o pracovní smlouvy, které odpovídají očekáváním dotčených účastníků. (Czech)
18 July 2022
0 references
Dėl Brono miesto, kuris nori dalyvauti stengiantis integruoti labiausiai sunkumų patiriančius darbo ieškančius asmenis, politinės valios, 2005 m. savivaldybės tarnybose buvo įdarbinami pagal sutartis, kurioms teikiama pagalba, dirbantys asmenys. Tikslas – sudaryti sąlygas darbo ieškantiems asmenims, kurių padėtis yra nesaugi, gyvenantiems Brono teritorijoje, 6–24 mėnesių laikotarpiui gauti darbą su tramvajumi. Šiuo veiksmu 12 PLIE dalyvių per savo integracijos kelius gali dalyvauti lydimajame užimtumo etape. Šios sutartys yra dinamiškas etapas, kai labai sunkumų patiriantys asmenys gali įsidarbinti, ir tai yra etapas, kuriame darbuotojas naudojasi praktine patirtimi ir žiniomis. Kad šis veiksmas būtų sėkmingas, RIB parengė individualiems poreikiams pritaikytą paramos veiksmą kiekvienam pagal šią sistemą įdarbintam asmeniui. Pagalbines sutartis dirbančius darbuotojus lydi RIB profesinės integracijos patarėjas, glaudžiai bendradarbiaujantis su Brono miestu ir techniniais prižiūrėtojais. Parama siekiama, viena vertus, palengvinti jų integraciją į pareigas ir, kita vertus, sudaryti sąlygas reguliariai vertinti ir formalizuoti jų pažangą. Galiausiai, teikiama parama, kad pasibaigus įdarbinimo etapui dalyviai galėtų gauti nuolatinį darbą. Šiuo tikslu RIB specialistas turi siekti sudaryti darbo sutartis, atitinkančias atitinkamų dalyvių lūkesčius. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Pateicoties Bron pilsētas politiskajai gribai, kas vēlas piedalīties centienos integrēt darba meklētājus, kuri ir visvairāk nonākuši grūtībās, 2005. gadā tika izveidota to personu pieņemšana darbā pašvaldības dienestos, kurām ir atbalsta līgumi (CAE). Mērķis ir dot iespēju darba meklētājiem, kas atrodas nestabilās situācijās un dzīvo Bron teritorijā, 6 līdz 24 mēnešus piekļūt atspēriena darbam. Šī darbība ļauj 12 PLIE dalībniekiem integrācijas ceļā piekļūt pavadītam nodarbinātības posmam. Šie līgumi ir dinamisks posms, lai cilvēkiem, kas nonākuši lielās grūtībās, piekļūtu nodarbinātībai, un šajā posmā darba ņēmējs gūst labumu no zinātības un zinātības. Lai nodrošinātu šīs darbības panākumus, RIB ir izstrādājusi personalizētu atbalsta pasākumu katrai personai, kas pieņemta darbā šajā sistēmā. Atbalstīto līgumu darbiniekus pavada RIB profesionālās integrācijas padomnieks, kas cieši sadarbojas ar Bron pilsētu un pakalpojumu tehniskajiem uzraudzītājiem. Atbalsts ir paredzēts, lai, no vienas puses, atvieglotu viņu integrāciju amatā un, no otras puses, dotu iespēju regulāri novērtēt un formalizēt to progresu. Visbeidzot, ir izstrādāts atbalsts, lai dalībnieki varētu piekļūt pastāvīgam darbam nodarbinātības posma beigās. Šajā nolūkā RIB profesionālim ir jāmeklē darba līgumi, kas atbilst attiecīgo dalībnieku cerībām. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Благодарение на политическата воля на град Брон, който желае да участва в усилията за интегриране на най-затруднените лица, търсещи работа, през 2005 г. беше установено наемането на лица с договори за подпомагане (CAE) в рамките на общинските служби. Целта е да се даде възможност на търсещите работа в несигурно положение, живеещи на територията на Брон, да получат достъп до трамплин за период от 6 до 24 месеца. Това действие дава възможност на 12 участници в PLIE да получат достъп до етап на съпътствана заетост по време на тяхното интегриране. Тези договори са динамичен етап от достъпа до заетост за хората в големи затруднения — етап, около който служителят се възползва от ноу-хау и ноу-хау. За да се даде възможност за успех на това действие, RIB е разработила персонализирана помощна дейност за всяко лице, назначено в тази рамка. Служителите в подпомагани договори се придружават от професионален съветник по интеграция от RIB, който работи в тясно сътрудничество с град Брон и техническите надзорни органи в рамките на услугите. Подкрепата има за цел, от една страна, да улесни тяхното интегриране на поста, а от друга страна, да даде възможност за редовни оценки и формализиране на техния напредък. И накрая, помощта се развива, за да се даде възможност на участниците да получат достъп до постоянна работа в края на периода на заетост. За тази цел специалистът в RIB трябва да търси трудови договори, които да отговарят на очакванията на съответните участници. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Bron város politikai akaratának köszönhetően, amely részt kíván venni a leginkább nehéz helyzetben lévő álláskeresők integrálásában, 2005-ben létrehozták a támogatott szerződéssel rendelkező személyek felvételét az önkormányzati szolgálatokon belül. A cél az, hogy a Bron területén élő, bizonytalan helyzetben lévő álláskeresők 6–24 hónapig ugródeszkához jussanak. Ez a fellépés lehetővé teszi 12 PLIE-résztvevő számára, hogy az integrációs pályájuk során kísért foglalkoztatási szakaszt érjenek el. Ezek a szerződések a nehéz helyzetben lévők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének dinamikus szakaszát jelentik, amely szakasz körül a munkavállalók a know-how-t és a know-how-t hasznosítják. E fellépés sikerének lehetővé tétele érdekében a RIB személyre szabott támogató akciót dolgozott ki az ebben a keretben felvett minden egyes személy számára. A támogatott szerződésekben dolgozó alkalmazottakat a RIB szakmai integrációs tanácsadója kíséri, aki szorosan együttműködik Bron városával és a szolgálatok műszaki felügyelőivel. A támogatás célja egyrészt az, hogy megkönnyítse az állásba való beilleszkedésüket, másrészt pedig lehetővé tegye a rendszeres értékeléseket és az előrehaladás hivatalossá tételét. Végül pedig a támogatást úgy alakították ki, hogy a résztvevők a foglalkoztatási szakasz végén állandó álláshoz jussanak. Ennek érdekében a RIB szakembernek olyan munkaszerződést kell kötnie, amely megfelel az érintett résztvevők elvárásainak. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
A bhuíochas le toil pholaitiúil Chathair na Bron, ar mian léi páirt a ghlacadh san iarracht cuardaitheoirí poist is mó atá i gcruachás a lánpháirtiú, bunaíodh earcú daoine ar chonarthaí cuidithe (CAE) laistigh de na seirbhísí bardasacha i 2005. Is é an aidhm atá ann ná cuardaitheoirí poist i staideanna neamhbhuana, a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Chrón, a chumasú chun rochtain a fháil ar phost lingchláir ar feadh tréimhse idir 6 agus 24 mhí. Leis an ngníomhaíocht seo, is féidir le 12 rannpháirtí céim fostaíochta tionlactha a rochtain le linn a gconairí lánpháirtíochta. Is céim dhinimiciúil rochtana ar fhostaíocht iad na conarthaí seo do dhaoine a bhfuil deacrachtaí móra acu, céim a mbaineann an fostaí leas as fios gnó agus fios gnó ina leith. Chun go n-éireoidh leis an ngníomhaíocht seo, tá gníomhaíocht tacaíochta phearsantaithe forbartha ag RIB do gach duine a earcaítear sa chreat seo. Fostaithe i gconarthaí cuidithe ag gabháil le comhairleoir comhtháthú gairmiúil ó RIB a oibríonn go dlúth leis an gCathair na Bron agus na maoirseoirí teicniúla laistigh de na seirbhísí. Tá sé i gceist leis an tacaíocht, ar thaobh amháin, a lánpháirtiú sa phost a éascú agus, ar an taobh eile, meastóireachtaí rialta a chumasú agus a ndul chun cinn a chur ar bhonn foirmiúil. Ar deireadh, forbraítear tacaíocht chun go mbeidh rannpháirtithe in ann post buan a fháil ag deireadh chéim na fostaíochta. Chuige sin, ní mór do ghairmí RIB conarthaí fostaíochta a lorg a fhreagraíonn d’ionchais na rannpháirtithe lena mbaineann. (Irish)
18 July 2022
0 references
Tack vare den politiska viljan hos staden Bron, som vill delta i arbetet med att integrera arbetssökande som har störst svårigheter, inrättades 2005 rekryteringen av personer med understödda kontrakt (CAE) inom de kommunala tjänsterna. Syftet är att göra det möjligt för arbetssökande i osäkra situationer, som bor i Bron, att få tillgång till språngbräda under en period på 6–24 månader. Denna åtgärd gör det möjligt för 12 PLIE-deltagare att få tillgång till en ledsagad anställningsfas under sina integrationsvägar. Dessa avtal är ett dynamiskt skede i tillgången till sysselsättning för människor i stora svårigheter, ett stadium där den anställde drar nytta av know-how och know-how. För att denna åtgärd ska bli framgångsrik har RIB utvecklat en individanpassad stödåtgärd för varje person som anställs inom denna ram. Anställda i assisterade kontrakt åtföljs av en professionell integrationsrådgivare från RIB som har ett nära samarbete med Brons stad och de tekniska tillsynsmyndigheterna inom tjänsterna. Stödet syftar å ena sidan till att underlätta deras integrering i tjänsten och å andra sidan till att möjliggöra regelbundna utvärderingar och formalisering av deras framsteg. Slutligen utvecklas stöd som gör det möjligt för deltagarna att få fast anställning i slutet av anställningsskedet. För detta ändamål måste RIB-personalen söka anställningsavtal som motsvarar de berörda deltagarnas förväntningar. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Tänu Broni linna poliitilisele tahtele, kes soovib osaleda kõige enam raskustes tööotsijate integreerimisel, loodi 2005. aastal toetatud lepingutega isikute värbamine kohaliku omavalitsuse teenistustesse. Eesmärk on võimaldada ebakindlas olukorras tööotsijatel, kes elavad Broni territooriumil, saada 6–24 kuuks juurdepääsu hüppelauatööle. See meede võimaldab 12 PLIE osalejal pääseda oma integratsioonitee jooksul juurde tööstaadiumisse. Need lepingud on väga raskes olukorras olevate inimeste tööhõivele juurdepääsu dünaamiline etapp, mille ümber töötaja kasutab oskusteavet ja oskusteavet. Selle meetme edukuse tagamiseks on RIB välja töötanud individuaalse toetusmeetme iga selle raames tööle võetud isiku jaoks. Toetatud lepingutes olevate töötajatega on kaasas RIBi professionaalne integratsiooninõustaja, kes teeb tihedat koostööd Broni linnaga ja talituste tehniliste järelevalveasutustega. Toetuse eesmärk on ühelt poolt hõlbustada nende integreerimist ametikohale ja teiselt poolt võimaldada korrapärast hindamist ja edusammude ametlikku vormistamist. Lisaks töötatakse välja toetus, et võimaldada osalejatel saada tööhõiveetapi lõpus juurdepääs alalisele töökohale. Selleks peab RIB-spetsialist otsima töölepinguid, mis vastavad asjaomaste osalejate ootustele. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500845
0 references