SPRING SMART WORKING (Q4140057): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1990606592637027) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
TRAVAIL INTELLIGENT DE PRINTEMPS | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
FRÜHLING INTELLIGENTES ARBEITEN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE LENTE HET SLIMME WERKEN | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FORÅRET SMART ARBEJDE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΆΝΟΙΞΗ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PROLJEĆE PAMETAN RAD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MUNCA INTELIGENTĂ DE PRIMĂVARĂ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
JARNÁ INTELIGENTNÁ PRÁCA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
XOGĦOL INTELLIĠENTI TAR-REBBIEGĦA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PRIMAVERA DE TRABALHO INTELIGENTE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KEVÄT ÄLYKÄS TYÖ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WIOSNA INTELIGENTNA PRACA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POMLAD PAMETNO DELO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
JARO INTELIGENTNÍ PRÁCE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PAVASARIS PROTINGAS DARBAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PAVASARA GUDRAIS DARBS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРОЛЕТНА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TAVASZI INTELLIGENS MUNKA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
EARRACH CLISTE AG OBAIR | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VÅRENS SMARTA ARBETE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KEVADINE NUTIKAS TÖÖ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4140057 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4140057 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4140057 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4140057 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4140057 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4140057 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4140057 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4140057 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4140057 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4140057 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4140057 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4140057 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4140057 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4140057 i Italien | |||||||||||||||
| Property / summary: THE SMART WORKING PROPOSAL, SUBMITTED TO THE CALL FOR ESF OF THE LAZIO REGION IN THE SPRING 2020 CONCONVULSA, IN CASE OF A POSITIVE OUTCOME OF THE PILOT PROJECT, WILL BE SUCCESSIVALYEESTESA TO ALL ELIGIBLE STAFF OF THE MCI HEADQUARTERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. In particular, we think of COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. THE PROJECT, CALLED ‘SPRINGSMART WORKING’, IS AIMED AT THE CORPORATE POPULATION OF CIOCIARA TO THE EXCLUSION OF MANAGERS AND COMMERCIAL FIGURES WHO ALREADY WORK ACCORDING TO THE LOGIC OF FLEXIBILITY AND THOSE WHO CARRY OUT THEIR ACTIVITIES NECESSARILY IN THE COMPANY. THE INITIATIVE ALLOWS YOU TO WORK ONE DAY A WEEK, UP TO A MAXIMUM OF FIVE DAYS A MONTH, IN PLACES DIFFERENT FROM THE USUAL SEDEAZIENDALE, ACCORDING TO THE PREFERENCES OF THE COLLABORATOR. THIS LAST ONE IS REQUIRED TO RESPECT THE USUAL WORKING TIME AND THERE IS NO OVERTIME. THE PIANOF (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1990606592637027
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Monte San Pietro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA PROPOSITION DE TRAVAIL INTELLIGENT, SOUMISE À L’APPEL EN FAVEUR DU FSE DE LA RÉGION DU LATIUM AU PRINTEMPS 2020 CONCONVULSA, EN CAS DE RÉSULTAT POSITIF DU PROJET PILOTE, SERA SUCCESSIVALYEESTESA À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL ÉLIGIBLE DU SIÈGE DU MCI À MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particulier, nous pensons à COINVOLGERE, REGIME, RESSOURCES HUMAINES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN ET DESIGN, INFINE, MARKETING. LE PROJET, APPELÉ «SPRINGSMART WORKING», S’ADRESSE À LA POPULATION CORPORATIVE DE CIOCIARA À L’EXCLUSION DES CADRES ET DES PERSONNALITÉS COMMERCIALES QUI TRAVAILLENT DÉJÀ SELON LA LOGIQUE DE FLEXIBILITÉ ET DE CEUX QUI EXERCENT LEURS ACTIVITÉS NÉCESSAIREMENT DANS L’ENTREPRISE. L’INITIATIVE VOUS PERMET DE TRAVAILLER UN JOUR PAR SEMAINE, JUSQU’À UN MAXIMUM DE CINQ JOURS PAR MOIS, DANS DES LIEUX DIFFÉRENTS DE L’HABITUEL SEDEAZIENDALE, SELON LES PRÉFÉRENCES DU COLLABORATEUR. CE DERNIER EST NÉCESSAIRE POUR RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL HABITUEL ET IL N’Y A PAS D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES. LE PIANOF (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPOSITION DE TRAVAIL INTELLIGENT, SOUMISE À L’APPEL EN FAVEUR DU FSE DE LA RÉGION DU LATIUM AU PRINTEMPS 2020 CONCONVULSA, EN CAS DE RÉSULTAT POSITIF DU PROJET PILOTE, SERA SUCCESSIVALYEESTESA À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL ÉLIGIBLE DU SIÈGE DU MCI À MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particulier, nous pensons à COINVOLGERE, REGIME, RESSOURCES HUMAINES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN ET DESIGN, INFINE, MARKETING. LE PROJET, APPELÉ «SPRINGSMART WORKING», S’ADRESSE À LA POPULATION CORPORATIVE DE CIOCIARA À L’EXCLUSION DES CADRES ET DES PERSONNALITÉS COMMERCIALES QUI TRAVAILLENT DÉJÀ SELON LA LOGIQUE DE FLEXIBILITÉ ET DE CEUX QUI EXERCENT LEURS ACTIVITÉS NÉCESSAIREMENT DANS L’ENTREPRISE. L’INITIATIVE VOUS PERMET DE TRAVAILLER UN JOUR PAR SEMAINE, JUSQU’À UN MAXIMUM DE CINQ JOURS PAR MOIS, DANS DES LIEUX DIFFÉRENTS DE L’HABITUEL SEDEAZIENDALE, SELON LES PRÉFÉRENCES DU COLLABORATEUR. CE DERNIER EST NÉCESSAIRE POUR RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL HABITUEL ET IL N’Y A PAS D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES. LE PIANOF (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LA PROPOSITION DE TRAVAIL INTELLIGENT, SOUMISE À L’APPEL EN FAVEUR DU FSE DE LA RÉGION DU LATIUM AU PRINTEMPS 2020 CONCONVULSA, EN CAS DE RÉSULTAT POSITIF DU PROJET PILOTE, SERA SUCCESSIVALYEESTESA À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL ÉLIGIBLE DU SIÈGE DU MCI À MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particulier, nous pensons à COINVOLGERE, REGIME, RESSOURCES HUMAINES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN ET DESIGN, INFINE, MARKETING. LE PROJET, APPELÉ «SPRINGSMART WORKING», S’ADRESSE À LA POPULATION CORPORATIVE DE CIOCIARA À L’EXCLUSION DES CADRES ET DES PERSONNALITÉS COMMERCIALES QUI TRAVAILLENT DÉJÀ SELON LA LOGIQUE DE FLEXIBILITÉ ET DE CEUX QUI EXERCENT LEURS ACTIVITÉS NÉCESSAIREMENT DANS L’ENTREPRISE. L’INITIATIVE VOUS PERMET DE TRAVAILLER UN JOUR PAR SEMAINE, JUSQU’À UN MAXIMUM DE CINQ JOURS PAR MOIS, DANS DES LIEUX DIFFÉRENTS DE L’HABITUEL SEDEAZIENDALE, SELON LES PRÉFÉRENCES DU COLLABORATEUR. CE DERNIER EST NÉCESSAIRE POUR RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL HABITUEL ET IL N’Y A PAS D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES. LE PIANOF (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET SLIMME WERKVOORSTEL, DAT IN HET VOORJAAR VAN 2020 CONCONVULSA IS INGEDIEND BIJ DE OPROEP TOT HET ESF VAN DE REGIO LAZIO, IN GEVAL VAN EEN POSITIEF RESULTAAT VAN HET PROEFPROJECT, ZAL SUCCESSIVALYEESTESA ZIJN VOOR ALLE IN AANMERKING KOMENDE PERSONEELSLEDEN VAN HET MCI-HOOFDKWARTIER IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. We denken met name aan COINVOLGERE, REGIME, MENSEN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. HET PROJECT, „SPRINGSMART WORKING” GENOEMD, IS GERICHT OP DE BEDRIJFSBEVOLKING VAN CIOCIARA, MET UITSLUITING VAN MANAGERS EN COMMERCIËLE FIGUREN DIE AL WERKEN VOLGENS DE LOGICA VAN FLEXIBILITEIT EN DEGENEN DIE HUN ACTIVITEITEN NOODZAKELIJKERWIJS IN HET BEDRIJF UITVOEREN. HET INITIATIEF STELT U IN STAAT OM ÉÉN DAG PER WEEK TE WERKEN, TOT MAXIMAAL VIJF DAGEN PER MAAND, OP PLAATSEN DIE AFWIJKEN VAN DE GEBRUIKELIJKE SEDEAZIENDALE, VOLGENS DE VOORKEUREN VAN DE MEDEWERKER. DEZE LAATSTE IS VEREIST OM DE GEBRUIKELIJKE ARBEIDSTIJD TE RESPECTEREN EN ER IS GEEN OVERUREN. DE PIANOF (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET SLIMME WERKVOORSTEL, DAT IN HET VOORJAAR VAN 2020 CONCONVULSA IS INGEDIEND BIJ DE OPROEP TOT HET ESF VAN DE REGIO LAZIO, IN GEVAL VAN EEN POSITIEF RESULTAAT VAN HET PROEFPROJECT, ZAL SUCCESSIVALYEESTESA ZIJN VOOR ALLE IN AANMERKING KOMENDE PERSONEELSLEDEN VAN HET MCI-HOOFDKWARTIER IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. We denken met name aan COINVOLGERE, REGIME, MENSEN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. HET PROJECT, „SPRINGSMART WORKING” GENOEMD, IS GERICHT OP DE BEDRIJFSBEVOLKING VAN CIOCIARA, MET UITSLUITING VAN MANAGERS EN COMMERCIËLE FIGUREN DIE AL WERKEN VOLGENS DE LOGICA VAN FLEXIBILITEIT EN DEGENEN DIE HUN ACTIVITEITEN NOODZAKELIJKERWIJS IN HET BEDRIJF UITVOEREN. HET INITIATIEF STELT U IN STAAT OM ÉÉN DAG PER WEEK TE WERKEN, TOT MAXIMAAL VIJF DAGEN PER MAAND, OP PLAATSEN DIE AFWIJKEN VAN DE GEBRUIKELIJKE SEDEAZIENDALE, VOLGENS DE VOORKEUREN VAN DE MEDEWERKER. DEZE LAATSTE IS VEREIST OM DE GEBRUIKELIJKE ARBEIDSTIJD TE RESPECTEREN EN ER IS GEEN OVERUREN. DE PIANOF (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET SLIMME WERKVOORSTEL, DAT IN HET VOORJAAR VAN 2020 CONCONVULSA IS INGEDIEND BIJ DE OPROEP TOT HET ESF VAN DE REGIO LAZIO, IN GEVAL VAN EEN POSITIEF RESULTAAT VAN HET PROEFPROJECT, ZAL SUCCESSIVALYEESTESA ZIJN VOOR ALLE IN AANMERKING KOMENDE PERSONEELSLEDEN VAN HET MCI-HOOFDKWARTIER IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. We denken met name aan COINVOLGERE, REGIME, MENSEN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. HET PROJECT, „SPRINGSMART WORKING” GENOEMD, IS GERICHT OP DE BEDRIJFSBEVOLKING VAN CIOCIARA, MET UITSLUITING VAN MANAGERS EN COMMERCIËLE FIGUREN DIE AL WERKEN VOLGENS DE LOGICA VAN FLEXIBILITEIT EN DEGENEN DIE HUN ACTIVITEITEN NOODZAKELIJKERWIJS IN HET BEDRIJF UITVOEREN. HET INITIATIEF STELT U IN STAAT OM ÉÉN DAG PER WEEK TE WERKEN, TOT MAXIMAAL VIJF DAGEN PER MAAND, OP PLAATSEN DIE AFWIJKEN VAN DE GEBRUIKELIJKE SEDEAZIENDALE, VOLGENS DE VOORKEUREN VAN DE MEDEWERKER. DEZE LAATSTE IS VEREIST OM DE GEBRUIKELIJKE ARBEIDSTIJD TE RESPECTEREN EN ER IS GEEN OVERUREN. DE PIANOF (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I TILFÆLDE AF ET POSITIVT RESULTAT AF PILOTPROJEKTET VIL DET FORSLAG OM INTELLIGENT ARBEJDE, DER BLEV FORELAGT FOR DEN EUROPÆISKE SOCIALFOND I LAZIO-REGIONEN I FORÅRET 2020, VÆRE SUCCESSIVALYEESTESA FOR ALLE STØTTEBERETTIGEDE MEDARBEJDERE I MCI'S HOVEDKVARTER I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tænker især på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OG DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, DER KALDES "SPRINGSMART WORKING", HENVENDER SIG TIL CIOCIARAS VIRKSOMHEDSPOPULATION, IDET LEDERE OG KOMMERCIELLE PERSONER, DER ALLEREDE ARBEJDER I OVERENSSTEMMELSE MED FLEKSIBILITETENS LOGIK, OG DEM, DER UDFØRER DERES AKTIVITETER NØDVENDIGVIS I VIRKSOMHEDEN, UDELUKKES. INITIATIVET GIVER DIG MULIGHED FOR AT ARBEJDE EN DAG OM UGEN, OP TIL HØJST FEM DAGE OM MÅNEDEN, PÅ ANDRE STEDER END DEN SÆDVANLIGE SEDEAZIENDALE, I HENHOLD TIL SAMARBEJDSPARTNERENS PRÆFERENCER. DENNE SIDSTE ER NØDVENDIG FOR AT RESPEKTERE DEN SÆDVANLIGE ARBEJDSTID, OG DER ER INGEN OVERARBEJDE. PIANOF (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I TILFÆLDE AF ET POSITIVT RESULTAT AF PILOTPROJEKTET VIL DET FORSLAG OM INTELLIGENT ARBEJDE, DER BLEV FORELAGT FOR DEN EUROPÆISKE SOCIALFOND I LAZIO-REGIONEN I FORÅRET 2020, VÆRE SUCCESSIVALYEESTESA FOR ALLE STØTTEBERETTIGEDE MEDARBEJDERE I MCI'S HOVEDKVARTER I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tænker især på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OG DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, DER KALDES "SPRINGSMART WORKING", HENVENDER SIG TIL CIOCIARAS VIRKSOMHEDSPOPULATION, IDET LEDERE OG KOMMERCIELLE PERSONER, DER ALLEREDE ARBEJDER I OVERENSSTEMMELSE MED FLEKSIBILITETENS LOGIK, OG DEM, DER UDFØRER DERES AKTIVITETER NØDVENDIGVIS I VIRKSOMHEDEN, UDELUKKES. INITIATIVET GIVER DIG MULIGHED FOR AT ARBEJDE EN DAG OM UGEN, OP TIL HØJST FEM DAGE OM MÅNEDEN, PÅ ANDRE STEDER END DEN SÆDVANLIGE SEDEAZIENDALE, I HENHOLD TIL SAMARBEJDSPARTNERENS PRÆFERENCER. DENNE SIDSTE ER NØDVENDIG FOR AT RESPEKTERE DEN SÆDVANLIGE ARBEJDSTID, OG DER ER INGEN OVERARBEJDE. PIANOF (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I TILFÆLDE AF ET POSITIVT RESULTAT AF PILOTPROJEKTET VIL DET FORSLAG OM INTELLIGENT ARBEJDE, DER BLEV FORELAGT FOR DEN EUROPÆISKE SOCIALFOND I LAZIO-REGIONEN I FORÅRET 2020, VÆRE SUCCESSIVALYEESTESA FOR ALLE STØTTEBERETTIGEDE MEDARBEJDERE I MCI'S HOVEDKVARTER I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tænker især på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OG DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, DER KALDES "SPRINGSMART WORKING", HENVENDER SIG TIL CIOCIARAS VIRKSOMHEDSPOPULATION, IDET LEDERE OG KOMMERCIELLE PERSONER, DER ALLEREDE ARBEJDER I OVERENSSTEMMELSE MED FLEKSIBILITETENS LOGIK, OG DEM, DER UDFØRER DERES AKTIVITETER NØDVENDIGVIS I VIRKSOMHEDEN, UDELUKKES. INITIATIVET GIVER DIG MULIGHED FOR AT ARBEJDE EN DAG OM UGEN, OP TIL HØJST FEM DAGE OM MÅNEDEN, PÅ ANDRE STEDER END DEN SÆDVANLIGE SEDEAZIENDALE, I HENHOLD TIL SAMARBEJDSPARTNERENS PRÆFERENCER. DENNE SIDSTE ER NØDVENDIG FOR AT RESPEKTERE DEN SÆDVANLIGE ARBEJDSTID, OG DER ER INGEN OVERARBEJDE. PIANOF (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΒΛΉΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ ΤΗΝ ΆΝΟΙΞΗ ΤΟΥ 2020 CONCONVULSA, ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΘΕΤΙΚΉΣ ΈΚΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η SUCCESSIVALYEESTESA ΣΕ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΛΈΞΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΈΔΡΑΣ ΤΟΥ MCI ΣΤΟ MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Ειδικότερα, σκεφτόμαστε τις COINVOLGERE, REGIME, ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ΤΟ ΈΡΓΟ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΝΟΜΑΣΊΑ «SPRINGSMART WORKING», ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΠΛΗΘΥΣΜΌ ΤΗΣ CIOCIARA, ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΩΝ ΠΟΥ ΑΣΚΟΎΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤ’ ΑΝΆΓΚΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΣΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΜΊΑ ΗΜΈΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΆΔΑ, ΈΩΣ ΚΑΙ ΠΈΝΤΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΜΉΝΑ, ΣΕ ΜΈΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΑΠΌ ΤΟ ΣΥΝΗΘΙΣΜΈΝΟ SEDEAZIENDALE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΆΤΗ. ΑΥΤΌ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕΒΑΣΤΕΊ ΤΟ ΣΎΝΗΘΕΣ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ. Η PIANOF (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΒΛΉΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ ΤΗΝ ΆΝΟΙΞΗ ΤΟΥ 2020 CONCONVULSA, ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΘΕΤΙΚΉΣ ΈΚΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η SUCCESSIVALYEESTESA ΣΕ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΛΈΞΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΈΔΡΑΣ ΤΟΥ MCI ΣΤΟ MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Ειδικότερα, σκεφτόμαστε τις COINVOLGERE, REGIME, ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ΤΟ ΈΡΓΟ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΝΟΜΑΣΊΑ «SPRINGSMART WORKING», ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΠΛΗΘΥΣΜΌ ΤΗΣ CIOCIARA, ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΩΝ ΠΟΥ ΑΣΚΟΎΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤ’ ΑΝΆΓΚΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΣΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΜΊΑ ΗΜΈΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΆΔΑ, ΈΩΣ ΚΑΙ ΠΈΝΤΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΜΉΝΑ, ΣΕ ΜΈΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΑΠΌ ΤΟ ΣΥΝΗΘΙΣΜΈΝΟ SEDEAZIENDALE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΆΤΗ. ΑΥΤΌ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕΒΑΣΤΕΊ ΤΟ ΣΎΝΗΘΕΣ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ. Η PIANOF (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΒΛΉΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ ΤΗΝ ΆΝΟΙΞΗ ΤΟΥ 2020 CONCONVULSA, ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΘΕΤΙΚΉΣ ΈΚΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η SUCCESSIVALYEESTESA ΣΕ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΛΈΞΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΈΔΡΑΣ ΤΟΥ MCI ΣΤΟ MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Ειδικότερα, σκεφτόμαστε τις COINVOLGERE, REGIME, ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ΤΟ ΈΡΓΟ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΝΟΜΑΣΊΑ «SPRINGSMART WORKING», ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΠΛΗΘΥΣΜΌ ΤΗΣ CIOCIARA, ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΩΝ ΠΟΥ ΑΣΚΟΎΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤ’ ΑΝΆΓΚΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΣΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΜΊΑ ΗΜΈΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΆΔΑ, ΈΩΣ ΚΑΙ ΠΈΝΤΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΜΉΝΑ, ΣΕ ΜΈΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΑΠΌ ΤΟ ΣΥΝΗΘΙΣΜΈΝΟ SEDEAZIENDALE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΆΤΗ. ΑΥΤΌ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕΒΑΣΤΕΊ ΤΟ ΣΎΝΗΘΕΣ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ. Η PIANOF (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRIJEDLOG PAMETNOG RADA, PODNESEN NA POZIV ZA ESF REGIJE LACIJ U PROLJEĆE 2020. CONCONVULSA, U SLUČAJU POZITIVNOG ISHODA PILOT-PROJEKTA, BIT ĆE SUCCESSIVALYEESTESA SVIM ZAPOSLENICIMA SJEDIŠTA MCI-JA U MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Posebno, mislimo na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACIJA, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT POD NAZIVOM „SPRINGSMART WORKING” USMJEREN JE NA KORPORATIVNU POPULACIJU CIOCIARA, ISKLJUČUJUĆI MENADŽERE I KOMERCIJALNE OSOBE KOJE VEĆ RADE U SKLADU S LOGIKOM FLEKSIBILNOSTI I ONIH KOJI SVOJE AKTIVNOSTI OBAVLJAJU NUŽNO U TVRTKI. INICIJATIVA VAM OMOGUĆUJE DA RADITE JEDAN DAN U TJEDNU, DO NAJVIŠE PET DANA U MJESECU, NA MJESTIMA KOJA SE RAZLIKUJU OD UOBIČAJENOG SEDEAZIENDALE, PREMA ŽELJAMA SURADNIKA. OVO POSLJEDNJE JE POTREBNO KAKO BI SE POŠTOVALO UOBIČAJENO RADNO VRIJEME I NEMA PREKOVREMENOG RADA. PIANOF (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIJEDLOG PAMETNOG RADA, PODNESEN NA POZIV ZA ESF REGIJE LACIJ U PROLJEĆE 2020. CONCONVULSA, U SLUČAJU POZITIVNOG ISHODA PILOT-PROJEKTA, BIT ĆE SUCCESSIVALYEESTESA SVIM ZAPOSLENICIMA SJEDIŠTA MCI-JA U MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Posebno, mislimo na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACIJA, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT POD NAZIVOM „SPRINGSMART WORKING” USMJEREN JE NA KORPORATIVNU POPULACIJU CIOCIARA, ISKLJUČUJUĆI MENADŽERE I KOMERCIJALNE OSOBE KOJE VEĆ RADE U SKLADU S LOGIKOM FLEKSIBILNOSTI I ONIH KOJI SVOJE AKTIVNOSTI OBAVLJAJU NUŽNO U TVRTKI. INICIJATIVA VAM OMOGUĆUJE DA RADITE JEDAN DAN U TJEDNU, DO NAJVIŠE PET DANA U MJESECU, NA MJESTIMA KOJA SE RAZLIKUJU OD UOBIČAJENOG SEDEAZIENDALE, PREMA ŽELJAMA SURADNIKA. OVO POSLJEDNJE JE POTREBNO KAKO BI SE POŠTOVALO UOBIČAJENO RADNO VRIJEME I NEMA PREKOVREMENOG RADA. PIANOF (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIJEDLOG PAMETNOG RADA, PODNESEN NA POZIV ZA ESF REGIJE LACIJ U PROLJEĆE 2020. CONCONVULSA, U SLUČAJU POZITIVNOG ISHODA PILOT-PROJEKTA, BIT ĆE SUCCESSIVALYEESTESA SVIM ZAPOSLENICIMA SJEDIŠTA MCI-JA U MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Posebno, mislimo na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACIJA, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT POD NAZIVOM „SPRINGSMART WORKING” USMJEREN JE NA KORPORATIVNU POPULACIJU CIOCIARA, ISKLJUČUJUĆI MENADŽERE I KOMERCIJALNE OSOBE KOJE VEĆ RADE U SKLADU S LOGIKOM FLEKSIBILNOSTI I ONIH KOJI SVOJE AKTIVNOSTI OBAVLJAJU NUŽNO U TVRTKI. INICIJATIVA VAM OMOGUĆUJE DA RADITE JEDAN DAN U TJEDNU, DO NAJVIŠE PET DANA U MJESECU, NA MJESTIMA KOJA SE RAZLIKUJU OD UOBIČAJENOG SEDEAZIENDALE, PREMA ŽELJAMA SURADNIKA. OVO POSLJEDNJE JE POTREBNO KAKO BI SE POŠTOVALO UOBIČAJENO RADNO VRIJEME I NEMA PREKOVREMENOG RADA. PIANOF (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROPUNEREA DE LUCRU INTELIGENTĂ, PREZENTATĂ ÎN CADRUL APELULUI LA FSE DIN REGIUNEA LAZIO ÎN PRIMĂVARA ANULUI 2020, CONCONVULSA, ÎN CAZUL UNUI REZULTAT POZITIV AL PROIECTULUI-PILOT, VA FI SUCCESSIVALYEESTESA PENTRU TOȚI MEMBRII PERSONALULUI ELIGIBIL AI SEDIULUI MCI DIN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. În special, ne gândim la COINVOLGERE, REGIME, RESURSE UMANe, SECURITATE HSE, COMUNICARE, R&S, DESIGN ȘI DESIGN, INFINE, MARKETING. PROIECTUL, DENUMIT „SPRINGSMART DE LUCRU”, VIZEAZĂ POPULAȚIA CORPORATIVĂ DIN CIOCIARA, EXCLUZÂND MANAGERII ȘI FIGURILE COMERCIALE CARE LUCREAZĂ DEJA CONFORM LOGICII FLEXIBILITĂȚII ȘI CEI CARE ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITĂȚILE ÎN MOD NECESAR ÎN CADRUL COMPANIEI. INIȚIATIVA VĂ PERMITE SĂ LUCRAȚI O ZI PE SĂPTĂMÂNĂ, PÂNĂ LA MAXIMUM CINCI ZILE PE LUNĂ, ÎN LOCURI DIFERITE DE CELE OBIȘNUITE SEDEAZIENDALE, ÎN FUNCȚIE DE PREFERINȚELE COLABORATORULUI. ACEASTA DIN URMĂ ESTE NECESARĂ PENTRU A RESPECTA TIMPUL DE LUCRU OBIȘNUIT ȘI NU EXISTĂ ORE SUPLIMENTARE. PIANOF (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE LUCRU INTELIGENTĂ, PREZENTATĂ ÎN CADRUL APELULUI LA FSE DIN REGIUNEA LAZIO ÎN PRIMĂVARA ANULUI 2020, CONCONVULSA, ÎN CAZUL UNUI REZULTAT POZITIV AL PROIECTULUI-PILOT, VA FI SUCCESSIVALYEESTESA PENTRU TOȚI MEMBRII PERSONALULUI ELIGIBIL AI SEDIULUI MCI DIN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. În special, ne gândim la COINVOLGERE, REGIME, RESURSE UMANe, SECURITATE HSE, COMUNICARE, R&S, DESIGN ȘI DESIGN, INFINE, MARKETING. PROIECTUL, DENUMIT „SPRINGSMART DE LUCRU”, VIZEAZĂ POPULAȚIA CORPORATIVĂ DIN CIOCIARA, EXCLUZÂND MANAGERII ȘI FIGURILE COMERCIALE CARE LUCREAZĂ DEJA CONFORM LOGICII FLEXIBILITĂȚII ȘI CEI CARE ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITĂȚILE ÎN MOD NECESAR ÎN CADRUL COMPANIEI. INIȚIATIVA VĂ PERMITE SĂ LUCRAȚI O ZI PE SĂPTĂMÂNĂ, PÂNĂ LA MAXIMUM CINCI ZILE PE LUNĂ, ÎN LOCURI DIFERITE DE CELE OBIȘNUITE SEDEAZIENDALE, ÎN FUNCȚIE DE PREFERINȚELE COLABORATORULUI. ACEASTA DIN URMĂ ESTE NECESARĂ PENTRU A RESPECTA TIMPUL DE LUCRU OBIȘNUIT ȘI NU EXISTĂ ORE SUPLIMENTARE. PIANOF (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROPUNEREA DE LUCRU INTELIGENTĂ, PREZENTATĂ ÎN CADRUL APELULUI LA FSE DIN REGIUNEA LAZIO ÎN PRIMĂVARA ANULUI 2020, CONCONVULSA, ÎN CAZUL UNUI REZULTAT POZITIV AL PROIECTULUI-PILOT, VA FI SUCCESSIVALYEESTESA PENTRU TOȚI MEMBRII PERSONALULUI ELIGIBIL AI SEDIULUI MCI DIN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. În special, ne gândim la COINVOLGERE, REGIME, RESURSE UMANe, SECURITATE HSE, COMUNICARE, R&S, DESIGN ȘI DESIGN, INFINE, MARKETING. PROIECTUL, DENUMIT „SPRINGSMART DE LUCRU”, VIZEAZĂ POPULAȚIA CORPORATIVĂ DIN CIOCIARA, EXCLUZÂND MANAGERII ȘI FIGURILE COMERCIALE CARE LUCREAZĂ DEJA CONFORM LOGICII FLEXIBILITĂȚII ȘI CEI CARE ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITĂȚILE ÎN MOD NECESAR ÎN CADRUL COMPANIEI. INIȚIATIVA VĂ PERMITE SĂ LUCRAȚI O ZI PE SĂPTĂMÂNĂ, PÂNĂ LA MAXIMUM CINCI ZILE PE LUNĂ, ÎN LOCURI DIFERITE DE CELE OBIȘNUITE SEDEAZIENDALE, ÎN FUNCȚIE DE PREFERINȚELE COLABORATORULUI. ACEASTA DIN URMĂ ESTE NECESARĂ PENTRU A RESPECTA TIMPUL DE LUCRU OBIȘNUIT ȘI NU EXISTĂ ORE SUPLIMENTARE. PIANOF (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ NÁVRH PREDLOŽENÝ NA VÝZVU ESF REGIÓNU LAZIO NA JAR 2020 CONCONVULSA, V PRÍPADE POZITÍVNEHO VÝSLEDKU PILOTNÉHO PROJEKTU, BUDE SUCCESSIVALYEESTESA URČENÝ VŠETKÝM OPRÁVNENÝM ZAMESTNANCOM ÚSTREDIA MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Myslíme najmä na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE BEZPEČNOSŤ, KOMUNIKÁCIE, R &S, DESIGN a DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT S NÁZVOM „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMERANÝ NA PODNIKOVÚ POPULÁCIU SPOLOČNOSTI CIOCIARA S VYLÚČENÍM MANAŽÉROV A KOMERČNÝCH ČINITEĽOV, KTORÍ UŽ PRACUJÚ PODĽA LOGIKY FLEXIBILITY, A TÝCH, KTORÍ VYKONÁVAJÚ SVOJU ČINNOSŤ NEVYHNUTNE V SPOLOČNOSTI. INICIATÍVA VÁM UMOŽŇUJE PRACOVAŤ JEDEN DEŇ V TÝŽDNI, MAXIMÁLNE PÄŤ DNÍ V MESIACI, NA MIESTACH, KTORÉ SA LÍŠIA OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODĽA PREFERENCIÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÝ JE POTREBNÝ NA REŠPEKTOVANIE OBVYKLÉHO PRACOVNÉHO ČASU A NEEXISTUJÚ ŽIADNE NADČASY. PIANOF (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ NÁVRH PREDLOŽENÝ NA VÝZVU ESF REGIÓNU LAZIO NA JAR 2020 CONCONVULSA, V PRÍPADE POZITÍVNEHO VÝSLEDKU PILOTNÉHO PROJEKTU, BUDE SUCCESSIVALYEESTESA URČENÝ VŠETKÝM OPRÁVNENÝM ZAMESTNANCOM ÚSTREDIA MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Myslíme najmä na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE BEZPEČNOSŤ, KOMUNIKÁCIE, R &S, DESIGN a DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT S NÁZVOM „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMERANÝ NA PODNIKOVÚ POPULÁCIU SPOLOČNOSTI CIOCIARA S VYLÚČENÍM MANAŽÉROV A KOMERČNÝCH ČINITEĽOV, KTORÍ UŽ PRACUJÚ PODĽA LOGIKY FLEXIBILITY, A TÝCH, KTORÍ VYKONÁVAJÚ SVOJU ČINNOSŤ NEVYHNUTNE V SPOLOČNOSTI. INICIATÍVA VÁM UMOŽŇUJE PRACOVAŤ JEDEN DEŇ V TÝŽDNI, MAXIMÁLNE PÄŤ DNÍ V MESIACI, NA MIESTACH, KTORÉ SA LÍŠIA OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODĽA PREFERENCIÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÝ JE POTREBNÝ NA REŠPEKTOVANIE OBVYKLÉHO PRACOVNÉHO ČASU A NEEXISTUJÚ ŽIADNE NADČASY. PIANOF (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ NÁVRH PREDLOŽENÝ NA VÝZVU ESF REGIÓNU LAZIO NA JAR 2020 CONCONVULSA, V PRÍPADE POZITÍVNEHO VÝSLEDKU PILOTNÉHO PROJEKTU, BUDE SUCCESSIVALYEESTESA URČENÝ VŠETKÝM OPRÁVNENÝM ZAMESTNANCOM ÚSTREDIA MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Myslíme najmä na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE BEZPEČNOSŤ, KOMUNIKÁCIE, R &S, DESIGN a DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT S NÁZVOM „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMERANÝ NA PODNIKOVÚ POPULÁCIU SPOLOČNOSTI CIOCIARA S VYLÚČENÍM MANAŽÉROV A KOMERČNÝCH ČINITEĽOV, KTORÍ UŽ PRACUJÚ PODĽA LOGIKY FLEXIBILITY, A TÝCH, KTORÍ VYKONÁVAJÚ SVOJU ČINNOSŤ NEVYHNUTNE V SPOLOČNOSTI. INICIATÍVA VÁM UMOŽŇUJE PRACOVAŤ JEDEN DEŇ V TÝŽDNI, MAXIMÁLNE PÄŤ DNÍ V MESIACI, NA MIESTACH, KTORÉ SA LÍŠIA OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODĽA PREFERENCIÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÝ JE POTREBNÝ NA REŠPEKTOVANIE OBVYKLÉHO PRACOVNÉHO ČASU A NEEXISTUJÚ ŽIADNE NADČASY. PIANOF (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROPOSTA TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI, IPPREŻENTATA LIS-SEJĦA GĦALL-FSE TAR-REĠJUN TAL-LAZIO FIR-REBBIEGĦA 2020 CONCONVULSA, F’KAŻ TA’ EŻITU POŻITTIV TAL-PROĠETT PILOTA, SER TKUN SUĊESSIVALJAEESTESA LILL-PERSUNAL ELIĠIBBLI KOLLU TAL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-MCI F’MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. B’mod partikolari, naħsbu f’COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SIGURTÀ HSE, KOMUNIKAZZJONI, R& S, DESIGN U DESIGN, INFINE, SUQ. IL-PROĠETT, IMSEJJAĦ “ĦIDMA SPRINGSMART”, HUWA MMIRAT LEJN IL-POPOLAZZJONI KORPORATTIVA TA’ CIOCIARA BL-ESKLUŻJONI TA’ MANIĠERS U FIGURI KUMMERĊJALI LI DIĠÀ JAĦDMU SKONT IL-LOĠIKA TAL-FLESSIBBILTÀ U DAWK LI JWETTQU L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM NEĊESSARJAMENT FIL-KUMPANIJA. L-INIZJATTIVA TIPPERMETTILEK TAĦDEM ĠURNATA FIL-ĠIMGĦA, SA MASSIMU TA’ ĦAMEST IJIEM FIX-XAHAR, F’POSTIJIET DIFFERENTI MIS-SOLTU SEDEAZIENDALE, SKONT IL-PREFERENZI TAL-KOLLABORATUR. DAN L-AĦĦAR WIEĦED HUWA MEĦTIEĠ BIEX JIRRISPETTA L-ĦIN TAX-XOGĦOL TAS-SOLTU U MA HEMM L-EBDA SAHRA. IL-PIANOF (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI, IPPREŻENTATA LIS-SEJĦA GĦALL-FSE TAR-REĠJUN TAL-LAZIO FIR-REBBIEGĦA 2020 CONCONVULSA, F’KAŻ TA’ EŻITU POŻITTIV TAL-PROĠETT PILOTA, SER TKUN SUĊESSIVALJAEESTESA LILL-PERSUNAL ELIĠIBBLI KOLLU TAL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-MCI F’MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. B’mod partikolari, naħsbu f’COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SIGURTÀ HSE, KOMUNIKAZZJONI, R& S, DESIGN U DESIGN, INFINE, SUQ. IL-PROĠETT, IMSEJJAĦ “ĦIDMA SPRINGSMART”, HUWA MMIRAT LEJN IL-POPOLAZZJONI KORPORATTIVA TA’ CIOCIARA BL-ESKLUŻJONI TA’ MANIĠERS U FIGURI KUMMERĊJALI LI DIĠÀ JAĦDMU SKONT IL-LOĠIKA TAL-FLESSIBBILTÀ U DAWK LI JWETTQU L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM NEĊESSARJAMENT FIL-KUMPANIJA. L-INIZJATTIVA TIPPERMETTILEK TAĦDEM ĠURNATA FIL-ĠIMGĦA, SA MASSIMU TA’ ĦAMEST IJIEM FIX-XAHAR, F’POSTIJIET DIFFERENTI MIS-SOLTU SEDEAZIENDALE, SKONT IL-PREFERENZI TAL-KOLLABORATUR. DAN L-AĦĦAR WIEĦED HUWA MEĦTIEĠ BIEX JIRRISPETTA L-ĦIN TAX-XOGĦOL TAS-SOLTU U MA HEMM L-EBDA SAHRA. IL-PIANOF (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI, IPPREŻENTATA LIS-SEJĦA GĦALL-FSE TAR-REĠJUN TAL-LAZIO FIR-REBBIEGĦA 2020 CONCONVULSA, F’KAŻ TA’ EŻITU POŻITTIV TAL-PROĠETT PILOTA, SER TKUN SUĊESSIVALJAEESTESA LILL-PERSUNAL ELIĠIBBLI KOLLU TAL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-MCI F’MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. B’mod partikolari, naħsbu f’COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SIGURTÀ HSE, KOMUNIKAZZJONI, R& S, DESIGN U DESIGN, INFINE, SUQ. IL-PROĠETT, IMSEJJAĦ “ĦIDMA SPRINGSMART”, HUWA MMIRAT LEJN IL-POPOLAZZJONI KORPORATTIVA TA’ CIOCIARA BL-ESKLUŻJONI TA’ MANIĠERS U FIGURI KUMMERĊJALI LI DIĠÀ JAĦDMU SKONT IL-LOĠIKA TAL-FLESSIBBILTÀ U DAWK LI JWETTQU L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM NEĊESSARJAMENT FIL-KUMPANIJA. L-INIZJATTIVA TIPPERMETTILEK TAĦDEM ĠURNATA FIL-ĠIMGĦA, SA MASSIMU TA’ ĦAMEST IJIEM FIX-XAHAR, F’POSTIJIET DIFFERENTI MIS-SOLTU SEDEAZIENDALE, SKONT IL-PREFERENZI TAL-KOLLABORATUR. DAN L-AĦĦAR WIEĦED HUWA MEĦTIEĠ BIEX JIRRISPETTA L-ĦIN TAX-XOGĦOL TAS-SOLTU U MA HEMM L-EBDA SAHRA. IL-PIANOF (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PROPOSTA DE TRABALHO INTELIGENTE, APRESENTADA AO CONVITE PARA O FSE DA REGIÃO DO LÁCIO NA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EM CASO DE RESULTADO POSITIVO DO PROJETO-PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA PARA TODO O PESSOAL ELEGÍVEL DA SEDE DO MCI EM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Em particular, pensamos em COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SE SE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO, R&S, DESIGN E DESIGN, INFINE, MARKETING. O PROJETO, DENOMINADO ‘SPRINGSMART TRABALHANDO’, DESTINA-SE À POPULAÇÃO CORPORATIVA DE CIOCIARA, COM EXCLUSÃO DE GESTORES E FIGURAS COMERCIAIS QUE JÁ TRABALHAM DE ACORDO COM A LÓGICA DA FLEXIBILIDADE E AQUELES QUE REALIZAM SUAS ATIVIDADES NECESSARIAMENTE NA EMPRESA. A INICIATIVA PERMITE QUE VOCÊ TRABALHE UM DIA POR SEMANA, ATÉ UM MÁXIMO DE CINCO DIAS POR MÊS, EM LOCAIS DIFERENTES DO HABITUAL SEDEAZIENDALE, DE ACORDO COM AS PREFERÊNCIAS DO COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO É NECESSÁRIO PARA RESPEITAR O TEMPO DE TRABALHO HABITUAL E NÃO HÁ HORAS EXTRAS. O PIANOF (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE TRABALHO INTELIGENTE, APRESENTADA AO CONVITE PARA O FSE DA REGIÃO DO LÁCIO NA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EM CASO DE RESULTADO POSITIVO DO PROJETO-PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA PARA TODO O PESSOAL ELEGÍVEL DA SEDE DO MCI EM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Em particular, pensamos em COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SE SE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO, R&S, DESIGN E DESIGN, INFINE, MARKETING. O PROJETO, DENOMINADO ‘SPRINGSMART TRABALHANDO’, DESTINA-SE À POPULAÇÃO CORPORATIVA DE CIOCIARA, COM EXCLUSÃO DE GESTORES E FIGURAS COMERCIAIS QUE JÁ TRABALHAM DE ACORDO COM A LÓGICA DA FLEXIBILIDADE E AQUELES QUE REALIZAM SUAS ATIVIDADES NECESSARIAMENTE NA EMPRESA. A INICIATIVA PERMITE QUE VOCÊ TRABALHE UM DIA POR SEMANA, ATÉ UM MÁXIMO DE CINCO DIAS POR MÊS, EM LOCAIS DIFERENTES DO HABITUAL SEDEAZIENDALE, DE ACORDO COM AS PREFERÊNCIAS DO COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO É NECESSÁRIO PARA RESPEITAR O TEMPO DE TRABALHO HABITUAL E NÃO HÁ HORAS EXTRAS. O PIANOF (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PROPOSTA DE TRABALHO INTELIGENTE, APRESENTADA AO CONVITE PARA O FSE DA REGIÃO DO LÁCIO NA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EM CASO DE RESULTADO POSITIVO DO PROJETO-PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA PARA TODO O PESSOAL ELEGÍVEL DA SEDE DO MCI EM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Em particular, pensamos em COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SE SE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO, R&S, DESIGN E DESIGN, INFINE, MARKETING. O PROJETO, DENOMINADO ‘SPRINGSMART TRABALHANDO’, DESTINA-SE À POPULAÇÃO CORPORATIVA DE CIOCIARA, COM EXCLUSÃO DE GESTORES E FIGURAS COMERCIAIS QUE JÁ TRABALHAM DE ACORDO COM A LÓGICA DA FLEXIBILIDADE E AQUELES QUE REALIZAM SUAS ATIVIDADES NECESSARIAMENTE NA EMPRESA. A INICIATIVA PERMITE QUE VOCÊ TRABALHE UM DIA POR SEMANA, ATÉ UM MÁXIMO DE CINCO DIAS POR MÊS, EM LOCAIS DIFERENTES DO HABITUAL SEDEAZIENDALE, DE ACORDO COM AS PREFERÊNCIAS DO COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO É NECESSÁRIO PARA RESPEITAR O TEMPO DE TRABALHO HABITUAL E NÃO HÁ HORAS EXTRAS. O PIANOF (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
JOS PILOTTIHANKKEEN TULOS ON MYÖNTEINEN, LAZION ALUEEN ESR:LLE KEVÄÄLLÄ 2020 ESITETTY EHDOTUS CONCONVULSA ON SUCCESSIVALYEESTESA KOKO MONTE SAN GIOVANNI CAMPANON MCI:N PÄÄTOIMIPAIKAN TUKIKELPOISELLE HENKILÖSTÖLLE. Ajattelemme erityisesti COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. HANKE NIMELTÄ ”SPRINGSMART WORKING” ON SUUNNATTU CIOCIARAN YRITYSVÄESTÖLLE, JA SEN ULKOPUOLELLE JÄÄVÄT JOHTAJAT JA KAUPALLISET HENKILÖT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT JOUSTAVUUDEN LOGIIKAN MUKAISESTI JA JOTKA HARJOITTAVAT TOIMINTAANSA VÄLTTÄMÄTTÄ YRITYKSESSÄ. ALOITTEEN AVULLA VOIT TYÖSKENNELLÄ YHDEN PÄIVÄN VIIKOSSA, ENINTÄÄN VIISI PÄIVÄÄ KUUKAUDESSA, PAIKOISSA, JOTKA POIKKEAVAT TAVALLISESTA SEDEAZIENDALESTA YHTEISTYÖKUMPPANIN MIELTYMYSTEN MUKAISESTI. VIIMEKSI MAINITUN ON NOUDATETTAVA TAVANOMAISTA TYÖAIKAA, EIKÄ YLITÖITÄ OLE. PIANOF (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: JOS PILOTTIHANKKEEN TULOS ON MYÖNTEINEN, LAZION ALUEEN ESR:LLE KEVÄÄLLÄ 2020 ESITETTY EHDOTUS CONCONVULSA ON SUCCESSIVALYEESTESA KOKO MONTE SAN GIOVANNI CAMPANON MCI:N PÄÄTOIMIPAIKAN TUKIKELPOISELLE HENKILÖSTÖLLE. Ajattelemme erityisesti COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. HANKE NIMELTÄ ”SPRINGSMART WORKING” ON SUUNNATTU CIOCIARAN YRITYSVÄESTÖLLE, JA SEN ULKOPUOLELLE JÄÄVÄT JOHTAJAT JA KAUPALLISET HENKILÖT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT JOUSTAVUUDEN LOGIIKAN MUKAISESTI JA JOTKA HARJOITTAVAT TOIMINTAANSA VÄLTTÄMÄTTÄ YRITYKSESSÄ. ALOITTEEN AVULLA VOIT TYÖSKENNELLÄ YHDEN PÄIVÄN VIIKOSSA, ENINTÄÄN VIISI PÄIVÄÄ KUUKAUDESSA, PAIKOISSA, JOTKA POIKKEAVAT TAVALLISESTA SEDEAZIENDALESTA YHTEISTYÖKUMPPANIN MIELTYMYSTEN MUKAISESTI. VIIMEKSI MAINITUN ON NOUDATETTAVA TAVANOMAISTA TYÖAIKAA, EIKÄ YLITÖITÄ OLE. PIANOF (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: JOS PILOTTIHANKKEEN TULOS ON MYÖNTEINEN, LAZION ALUEEN ESR:LLE KEVÄÄLLÄ 2020 ESITETTY EHDOTUS CONCONVULSA ON SUCCESSIVALYEESTESA KOKO MONTE SAN GIOVANNI CAMPANON MCI:N PÄÄTOIMIPAIKAN TUKIKELPOISELLE HENKILÖSTÖLLE. Ajattelemme erityisesti COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. HANKE NIMELTÄ ”SPRINGSMART WORKING” ON SUUNNATTU CIOCIARAN YRITYSVÄESTÖLLE, JA SEN ULKOPUOLELLE JÄÄVÄT JOHTAJAT JA KAUPALLISET HENKILÖT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT JOUSTAVUUDEN LOGIIKAN MUKAISESTI JA JOTKA HARJOITTAVAT TOIMINTAANSA VÄLTTÄMÄTTÄ YRITYKSESSÄ. ALOITTEEN AVULLA VOIT TYÖSKENNELLÄ YHDEN PÄIVÄN VIIKOSSA, ENINTÄÄN VIISI PÄIVÄÄ KUUKAUDESSA, PAIKOISSA, JOTKA POIKKEAVAT TAVALLISESTA SEDEAZIENDALESTA YHTEISTYÖKUMPPANIN MIELTYMYSTEN MUKAISESTI. VIIMEKSI MAINITUN ON NOUDATETTAVA TAVANOMAISTA TYÖAIKAA, EIKÄ YLITÖITÄ OLE. PIANOF (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
WNIOSEK DOTYCZĄCY INTELIGENTNEJ PRACY, PRZEDŁOŻONY W RAMACH ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW O EFS REGIONU LACJUM WIOSNĄ 2020 R. CONCONVULSA, W PRZYPADKU POZYTYWNEGO WYNIKU PROJEKTU PILOTAŻOWEGO, BĘDZIE SUCCESSIVALYEESTESA DLA WSZYSTKICH KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ PRACOWNIKÓW SIEDZIBY MCI W MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. W szczególności myślimy o COINVOLGERE, REGIME, CZŁOWIEKA, BEZPIECZEŃSTWO, KOMUNIKACJĘ, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, ZATYTUŁOWANY „SPRINGSMART WORKING”, JEST SKIEROWANY DO SPOŁECZEŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA CIOCIARA, Z WYŁĄCZENIEM MENEDŻERÓW I OSÓB HANDLOWYCH, KTÓRZY JUŻ PRACUJĄ ZGODNIE Z LOGIKĄ ELASTYCZNOŚCI I TYCH, KTÓRZY WYKONUJĄ SWOJĄ DZIAŁALNOŚĆ KONIECZNIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE. INICJATYWA POZWALA PRACOWAĆ JEDEN DZIEŃ W TYGODNIU, MAKSYMALNIE DO PIĘCIU DNI W MIESIĄCU, W MIEJSCACH INNYCH NIŻ ZWYKŁE SEDEAZIENDALE, ZGODNIE Z PREFERENCJAMI WSPÓŁPRACOWNIKA. TEN OSTATNI JEST WYMAGANY DO PRZESTRZEGANIA ZWYKŁEGO CZASU PRACY I NIE MA NADGODZIN. PIANOF (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: WNIOSEK DOTYCZĄCY INTELIGENTNEJ PRACY, PRZEDŁOŻONY W RAMACH ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW O EFS REGIONU LACJUM WIOSNĄ 2020 R. CONCONVULSA, W PRZYPADKU POZYTYWNEGO WYNIKU PROJEKTU PILOTAŻOWEGO, BĘDZIE SUCCESSIVALYEESTESA DLA WSZYSTKICH KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ PRACOWNIKÓW SIEDZIBY MCI W MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. W szczególności myślimy o COINVOLGERE, REGIME, CZŁOWIEKA, BEZPIECZEŃSTWO, KOMUNIKACJĘ, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, ZATYTUŁOWANY „SPRINGSMART WORKING”, JEST SKIEROWANY DO SPOŁECZEŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA CIOCIARA, Z WYŁĄCZENIEM MENEDŻERÓW I OSÓB HANDLOWYCH, KTÓRZY JUŻ PRACUJĄ ZGODNIE Z LOGIKĄ ELASTYCZNOŚCI I TYCH, KTÓRZY WYKONUJĄ SWOJĄ DZIAŁALNOŚĆ KONIECZNIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE. INICJATYWA POZWALA PRACOWAĆ JEDEN DZIEŃ W TYGODNIU, MAKSYMALNIE DO PIĘCIU DNI W MIESIĄCU, W MIEJSCACH INNYCH NIŻ ZWYKŁE SEDEAZIENDALE, ZGODNIE Z PREFERENCJAMI WSPÓŁPRACOWNIKA. TEN OSTATNI JEST WYMAGANY DO PRZESTRZEGANIA ZWYKŁEGO CZASU PRACY I NIE MA NADGODZIN. PIANOF (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: WNIOSEK DOTYCZĄCY INTELIGENTNEJ PRACY, PRZEDŁOŻONY W RAMACH ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW O EFS REGIONU LACJUM WIOSNĄ 2020 R. CONCONVULSA, W PRZYPADKU POZYTYWNEGO WYNIKU PROJEKTU PILOTAŻOWEGO, BĘDZIE SUCCESSIVALYEESTESA DLA WSZYSTKICH KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ PRACOWNIKÓW SIEDZIBY MCI W MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. W szczególności myślimy o COINVOLGERE, REGIME, CZŁOWIEKA, BEZPIECZEŃSTWO, KOMUNIKACJĘ, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, ZATYTUŁOWANY „SPRINGSMART WORKING”, JEST SKIEROWANY DO SPOŁECZEŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA CIOCIARA, Z WYŁĄCZENIEM MENEDŻERÓW I OSÓB HANDLOWYCH, KTÓRZY JUŻ PRACUJĄ ZGODNIE Z LOGIKĄ ELASTYCZNOŚCI I TYCH, KTÓRZY WYKONUJĄ SWOJĄ DZIAŁALNOŚĆ KONIECZNIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE. INICJATYWA POZWALA PRACOWAĆ JEDEN DZIEŃ W TYGODNIU, MAKSYMALNIE DO PIĘCIU DNI W MIESIĄCU, W MIEJSCACH INNYCH NIŻ ZWYKŁE SEDEAZIENDALE, ZGODNIE Z PREFERENCJAMI WSPÓŁPRACOWNIKA. TEN OSTATNI JEST WYMAGANY DO PRZESTRZEGANIA ZWYKŁEGO CZASU PRACY I NIE MA NADGODZIN. PIANOF (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PREDLOG PAMETNEGA DELA, KI JE BIL SPOMLADI 2020 PREDLOŽEN NA RAZPIS ZA ESS REGIJE LACIJ, BO V PRIMERU POZITIVNEGA IZIDA PILOTNEGA PROJEKTA SUCCESSIVALYEESTESA VSEM UPRAVIČENIM ZAPOSLENIM NA SEDEŽU MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANU. Zlasti menimo o COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN IN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, IMENOVAN „SPRINGSMART WORKING“, JE NAMENJEN KORPORATIVNI POPULACIJI CIOCIARA, PRI ČEMER SO IZKLJUČENI MENEDŽERJI IN POSLOVNEŽI, KI ŽE DELUJEJO V SKLADU Z LOGIKO PRILAGODLJIVOSTI, IN TISTI, KI SVOJE DEJAVNOSTI OPRAVLJAJO NUJNO V PODJETJU. POBUDA VAM OMOGOČA, DA DELATE EN DAN NA TEDEN, DO NAJVEČ PET DNI NA MESEC, V KRAJIH, KI SE RAZLIKUJEJO OD OBIČAJNIH SEDEAZIENDALE, GLEDE NA ŽELJE SODELAVCA. TA ZADNJA JE POTREBNA ZA SPOŠTOVANJE OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA IN NI NADUR. PIANOF (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PREDLOG PAMETNEGA DELA, KI JE BIL SPOMLADI 2020 PREDLOŽEN NA RAZPIS ZA ESS REGIJE LACIJ, BO V PRIMERU POZITIVNEGA IZIDA PILOTNEGA PROJEKTA SUCCESSIVALYEESTESA VSEM UPRAVIČENIM ZAPOSLENIM NA SEDEŽU MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANU. Zlasti menimo o COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN IN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, IMENOVAN „SPRINGSMART WORKING“, JE NAMENJEN KORPORATIVNI POPULACIJI CIOCIARA, PRI ČEMER SO IZKLJUČENI MENEDŽERJI IN POSLOVNEŽI, KI ŽE DELUJEJO V SKLADU Z LOGIKO PRILAGODLJIVOSTI, IN TISTI, KI SVOJE DEJAVNOSTI OPRAVLJAJO NUJNO V PODJETJU. POBUDA VAM OMOGOČA, DA DELATE EN DAN NA TEDEN, DO NAJVEČ PET DNI NA MESEC, V KRAJIH, KI SE RAZLIKUJEJO OD OBIČAJNIH SEDEAZIENDALE, GLEDE NA ŽELJE SODELAVCA. TA ZADNJA JE POTREBNA ZA SPOŠTOVANJE OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA IN NI NADUR. PIANOF (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PREDLOG PAMETNEGA DELA, KI JE BIL SPOMLADI 2020 PREDLOŽEN NA RAZPIS ZA ESS REGIJE LACIJ, BO V PRIMERU POZITIVNEGA IZIDA PILOTNEGA PROJEKTA SUCCESSIVALYEESTESA VSEM UPRAVIČENIM ZAPOSLENIM NA SEDEŽU MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANU. Zlasti menimo o COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN IN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, IMENOVAN „SPRINGSMART WORKING“, JE NAMENJEN KORPORATIVNI POPULACIJI CIOCIARA, PRI ČEMER SO IZKLJUČENI MENEDŽERJI IN POSLOVNEŽI, KI ŽE DELUJEJO V SKLADU Z LOGIKO PRILAGODLJIVOSTI, IN TISTI, KI SVOJE DEJAVNOSTI OPRAVLJAJO NUJNO V PODJETJU. POBUDA VAM OMOGOČA, DA DELATE EN DAN NA TEDEN, DO NAJVEČ PET DNI NA MESEC, V KRAJIH, KI SE RAZLIKUJEJO OD OBIČAJNIH SEDEAZIENDALE, GLEDE NA ŽELJE SODELAVCA. TA ZADNJA JE POTREBNA ZA SPOŠTOVANJE OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA IN NI NADUR. PIANOF (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V PŘÍPADĚ KLADNÉHO VÝSLEDKU PILOTNÍHO PROJEKTU BUDE NÁVRH INTELIGENTNÍ PRÁCE PŘEDLOŽENÝ V RÁMCI VÝZVY PRO ESF REGIONU LAZIO NA JAŘE 2020 CONCONVULSA PRO VŠECHNY ZPŮSOBILÉ PRACOVNÍKY ÚSTŘEDÍ MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SUCCESSIVALYEESTESA. Zejména myslíme na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACE, R&S, DESIGN A DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NAZVANÝ „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMĚŘEN NA KORPORÁTNÍ OBYVATELSTVO SPOLEČNOSTI CIOCIARA S VYLOUČENÍM MANAŽERŮ A OBCHODNÍCH OSOBNOSTÍ, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ PODLE LOGIKY FLEXIBILITY, A TĚCH, KTEŘÍ VYKONÁVAJÍ SVOU ČINNOST NUTNĚ VE SPOLEČNOSTI. INICIATIVA VÁM UMOŽNÍ PRACOVAT JEDEN DEN V TÝDNU, MAXIMÁLNĚ PĚT DNÍ V MĚSÍCI, V MÍSTECH ODLIŠNÝCH OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODLE PREFERENCÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÍ JE POVINEN RESPEKTOVAT OBVYKLOU PRACOVNÍ DOBU A NEEXISTUJE ŽÁDNÉ PŘESČASY. PIANOF (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V PŘÍPADĚ KLADNÉHO VÝSLEDKU PILOTNÍHO PROJEKTU BUDE NÁVRH INTELIGENTNÍ PRÁCE PŘEDLOŽENÝ V RÁMCI VÝZVY PRO ESF REGIONU LAZIO NA JAŘE 2020 CONCONVULSA PRO VŠECHNY ZPŮSOBILÉ PRACOVNÍKY ÚSTŘEDÍ MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SUCCESSIVALYEESTESA. Zejména myslíme na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACE, R&S, DESIGN A DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NAZVANÝ „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMĚŘEN NA KORPORÁTNÍ OBYVATELSTVO SPOLEČNOSTI CIOCIARA S VYLOUČENÍM MANAŽERŮ A OBCHODNÍCH OSOBNOSTÍ, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ PODLE LOGIKY FLEXIBILITY, A TĚCH, KTEŘÍ VYKONÁVAJÍ SVOU ČINNOST NUTNĚ VE SPOLEČNOSTI. INICIATIVA VÁM UMOŽNÍ PRACOVAT JEDEN DEN V TÝDNU, MAXIMÁLNĚ PĚT DNÍ V MĚSÍCI, V MÍSTECH ODLIŠNÝCH OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODLE PREFERENCÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÍ JE POVINEN RESPEKTOVAT OBVYKLOU PRACOVNÍ DOBU A NEEXISTUJE ŽÁDNÉ PŘESČASY. PIANOF (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V PŘÍPADĚ KLADNÉHO VÝSLEDKU PILOTNÍHO PROJEKTU BUDE NÁVRH INTELIGENTNÍ PRÁCE PŘEDLOŽENÝ V RÁMCI VÝZVY PRO ESF REGIONU LAZIO NA JAŘE 2020 CONCONVULSA PRO VŠECHNY ZPŮSOBILÉ PRACOVNÍKY ÚSTŘEDÍ MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SUCCESSIVALYEESTESA. Zejména myslíme na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACE, R&S, DESIGN A DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NAZVANÝ „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMĚŘEN NA KORPORÁTNÍ OBYVATELSTVO SPOLEČNOSTI CIOCIARA S VYLOUČENÍM MANAŽERŮ A OBCHODNÍCH OSOBNOSTÍ, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ PODLE LOGIKY FLEXIBILITY, A TĚCH, KTEŘÍ VYKONÁVAJÍ SVOU ČINNOST NUTNĚ VE SPOLEČNOSTI. INICIATIVA VÁM UMOŽNÍ PRACOVAT JEDEN DEN V TÝDNU, MAXIMÁLNĚ PĚT DNÍ V MĚSÍCI, V MÍSTECH ODLIŠNÝCH OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODLE PREFERENCÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÍ JE POVINEN RESPEKTOVAT OBVYKLOU PRACOVNÍ DOBU A NEEXISTUJE ŽÁDNÉ PŘESČASY. PIANOF (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2020 M. PAVASARĮ CONCONVULSA PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS DĖL ESF PATEIKTAS PASIŪLYMAS DĖL PAŽANGAUS DARBO, JEI BANDOMASIS PROJEKTAS BUS TEIGIAMAS, BUS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEMS REIKALAVIMUS ATITINKANTIEMS MCI BŪSTINĖS MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO DARBUOTOJAMS. Visų pirma, mes galvojame apie COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTAS „SPRINGSMART WORK“ SKIRTAS „CIOCIARA“ ĮMONIŲ POPULIACIJAI, IŠSKYRUS VADOVUS IR KOMERCINIUS ASMENIS, KURIE JAU DIRBA PAGAL LANKSTUMO LOGIKĄ, IR TUOS, KURIE SAVO VEIKLĄ BŪTINAI VYKDO BENDROVĖJE. INICIATYVA LEIDŽIA JUMS DIRBTI VIENĄ DIENĄ PER SAVAITĘ, NE DAUGIAU KAIP PENKIAS DIENAS PER MĖNESĮ, TOSE VIETOSE, KURIOS SKIRIASI NUO ĮPRASTŲ SEDEAZIENDALE, ATSIŽVELGIANT Į BENDRADARBIO PAGEIDAVIMUS. ŠIS PASKUTINIS YRA REIKALINGAS SIEKIANT LAIKYTIS ĮPRASTO DARBO LAIKO IR NĖRA VIRŠVALANDŽIŲ. PIANOF (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 M. PAVASARĮ CONCONVULSA PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS DĖL ESF PATEIKTAS PASIŪLYMAS DĖL PAŽANGAUS DARBO, JEI BANDOMASIS PROJEKTAS BUS TEIGIAMAS, BUS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEMS REIKALAVIMUS ATITINKANTIEMS MCI BŪSTINĖS MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO DARBUOTOJAMS. Visų pirma, mes galvojame apie COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTAS „SPRINGSMART WORK“ SKIRTAS „CIOCIARA“ ĮMONIŲ POPULIACIJAI, IŠSKYRUS VADOVUS IR KOMERCINIUS ASMENIS, KURIE JAU DIRBA PAGAL LANKSTUMO LOGIKĄ, IR TUOS, KURIE SAVO VEIKLĄ BŪTINAI VYKDO BENDROVĖJE. INICIATYVA LEIDŽIA JUMS DIRBTI VIENĄ DIENĄ PER SAVAITĘ, NE DAUGIAU KAIP PENKIAS DIENAS PER MĖNESĮ, TOSE VIETOSE, KURIOS SKIRIASI NUO ĮPRASTŲ SEDEAZIENDALE, ATSIŽVELGIANT Į BENDRADARBIO PAGEIDAVIMUS. ŠIS PASKUTINIS YRA REIKALINGAS SIEKIANT LAIKYTIS ĮPRASTO DARBO LAIKO IR NĖRA VIRŠVALANDŽIŲ. PIANOF (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 M. PAVASARĮ CONCONVULSA PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS DĖL ESF PATEIKTAS PASIŪLYMAS DĖL PAŽANGAUS DARBO, JEI BANDOMASIS PROJEKTAS BUS TEIGIAMAS, BUS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEMS REIKALAVIMUS ATITINKANTIEMS MCI BŪSTINĖS MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO DARBUOTOJAMS. Visų pirma, mes galvojame apie COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTAS „SPRINGSMART WORK“ SKIRTAS „CIOCIARA“ ĮMONIŲ POPULIACIJAI, IŠSKYRUS VADOVUS IR KOMERCINIUS ASMENIS, KURIE JAU DIRBA PAGAL LANKSTUMO LOGIKĄ, IR TUOS, KURIE SAVO VEIKLĄ BŪTINAI VYKDO BENDROVĖJE. INICIATYVA LEIDŽIA JUMS DIRBTI VIENĄ DIENĄ PER SAVAITĘ, NE DAUGIAU KAIP PENKIAS DIENAS PER MĖNESĮ, TOSE VIETOSE, KURIOS SKIRIASI NUO ĮPRASTŲ SEDEAZIENDALE, ATSIŽVELGIANT Į BENDRADARBIO PAGEIDAVIMUS. ŠIS PASKUTINIS YRA REIKALINGAS SIEKIANT LAIKYTIS ĮPRASTO DARBO LAIKO IR NĖRA VIRŠVALANDŽIŲ. PIANOF (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIETPRATĪGS DARBA PRIEKŠLIKUMS, KAS IESNIEGTS SAISTĪBĀ AR UZAICINĀJUMU IZVEIDOT ESF LACIO REĢIONĀ 2020. GADA PAVASARĪ CONCONVULSA, JA IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA IZNĀKUMS BŪS POZITĪVS, BŪS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEM ATBILSTĪGAJIEM MCI GALVENĀ BIROJA DARBINIEKIEM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Jo īpaši mēs domājam par COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTS, KO SAUC PAR “SPRINGSMART WORKING”, IR PAREDZĒTS CIOCIARA KORPORATĪVAJIEM IEDZĪVOTĀJIEM, IZSLĒDZOT VADĪTĀJUS UN KOMERCIĀLOS DARBINIEKUS, KURI JAU STRĀDĀ SASKAŅĀ AR ELASTĪGUMA LOĢIKU, UN TOS, KURI VEIC SAVU DARBĪBU UZŅĒMUMĀ. INICIATĪVA ĻAUJ STRĀDĀT VIENU DIENU NEDĒĻĀ, MAKSIMĀLI PIECAS DIENAS MĒNESĪ, VIETĀS, KAS ATŠĶIRAS NO PARASTĀS SEDEAZIENDALE, SASKAŅĀ AR SADARBĪBAS PARTNERA VĒLMĒM. ŠIS PĒDĒJAIS IR NEPIECIEŠAMS, LAI IEVĒROTU PARASTO DARBA LAIKU, UN VIRSSTUNDAS NAV. PIANOF (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIETPRATĪGS DARBA PRIEKŠLIKUMS, KAS IESNIEGTS SAISTĪBĀ AR UZAICINĀJUMU IZVEIDOT ESF LACIO REĢIONĀ 2020. GADA PAVASARĪ CONCONVULSA, JA IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA IZNĀKUMS BŪS POZITĪVS, BŪS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEM ATBILSTĪGAJIEM MCI GALVENĀ BIROJA DARBINIEKIEM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Jo īpaši mēs domājam par COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTS, KO SAUC PAR “SPRINGSMART WORKING”, IR PAREDZĒTS CIOCIARA KORPORATĪVAJIEM IEDZĪVOTĀJIEM, IZSLĒDZOT VADĪTĀJUS UN KOMERCIĀLOS DARBINIEKUS, KURI JAU STRĀDĀ SASKAŅĀ AR ELASTĪGUMA LOĢIKU, UN TOS, KURI VEIC SAVU DARBĪBU UZŅĒMUMĀ. INICIATĪVA ĻAUJ STRĀDĀT VIENU DIENU NEDĒĻĀ, MAKSIMĀLI PIECAS DIENAS MĒNESĪ, VIETĀS, KAS ATŠĶIRAS NO PARASTĀS SEDEAZIENDALE, SASKAŅĀ AR SADARBĪBAS PARTNERA VĒLMĒM. ŠIS PĒDĒJAIS IR NEPIECIEŠAMS, LAI IEVĒROTU PARASTO DARBA LAIKU, UN VIRSSTUNDAS NAV. PIANOF (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIETPRATĪGS DARBA PRIEKŠLIKUMS, KAS IESNIEGTS SAISTĪBĀ AR UZAICINĀJUMU IZVEIDOT ESF LACIO REĢIONĀ 2020. GADA PAVASARĪ CONCONVULSA, JA IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA IZNĀKUMS BŪS POZITĪVS, BŪS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEM ATBILSTĪGAJIEM MCI GALVENĀ BIROJA DARBINIEKIEM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Jo īpaši mēs domājam par COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTS, KO SAUC PAR “SPRINGSMART WORKING”, IR PAREDZĒTS CIOCIARA KORPORATĪVAJIEM IEDZĪVOTĀJIEM, IZSLĒDZOT VADĪTĀJUS UN KOMERCIĀLOS DARBINIEKUS, KURI JAU STRĀDĀ SASKAŅĀ AR ELASTĪGUMA LOĢIKU, UN TOS, KURI VEIC SAVU DARBĪBU UZŅĒMUMĀ. INICIATĪVA ĻAUJ STRĀDĀT VIENU DIENU NEDĒĻĀ, MAKSIMĀLI PIECAS DIENAS MĒNESĪ, VIETĀS, KAS ATŠĶIRAS NO PARASTĀS SEDEAZIENDALE, SASKAŅĀ AR SADARBĪBAS PARTNERA VĒLMĒM. ŠIS PĒDĒJAIS IR NEPIECIEŠAMS, LAI IEVĒROTU PARASTO DARBA LAIKU, UN VIRSSTUNDAS NAV. PIANOF (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В СЛУЧАЙ НА ПОЛОЖИТЕЛЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ, ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ИНТЕЛИГЕНТНО РАБОТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ПРЕДСТАВЕНО ПО ПОКАНАТА ЗА ЕСФ НА РЕГИОНА ЛАЦИО ПРЕЗ ПРОЛЕТТА НА 2020 Г., ЩЕ БЪДЕ SUCCESSIVALYEESTESA ЗА ВСИЧКИ ОТГОВАРЯЩИ НА УСЛОВИЯТА СЛУЖИТЕЛИ НА ЦЕНТРАЛАТА НА MCI В МОНТЕ САН ДЖОВАНИ КАМПАНО. По-специално, ние мислим за COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ПРОЕКТЪТ, НАРЕЧЕН „SPRINGSMART WORK“, Е НАСОЧЕН КЪМ КОРПОРАТИВНОТО НАСЕЛЕНИЕ НА CIOCIARA, С ИЗКЛЮЧЕНИЕ НА МЕНИДЖЪРИ И ТЪРГОВСКИ ФИГУРИ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ СПОРЕД ЛОГИКАТА НА ГЪВКАВОСТТА И ТЕЗИ, КОИТО ИЗВЪРШВАТ ДЕЙНОСТТА СИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО В КОМПАНИЯТА. ИНИЦИАТИВАТА ВИ ПОЗВОЛЯВА ДА РАБОТИТЕ ЕДИН ДЕН В СЕДМИЦАТА, ДО МАКСИМУМ ПЕТ ДНИ В МЕСЕЦА, НА МЕСТА, РАЗЛИЧНИ ОТ ОБИЧАЙНИТЕ SEDEAZIENDALE, СПОРЕД ПРЕДПОЧИТАНИЯТА НА СЪТРУДНИКА. ПОСЛЕДНИЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА СПАЗВА ОБИЧАЙНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ И НЯМА ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД. PIANOF (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В СЛУЧАЙ НА ПОЛОЖИТЕЛЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ, ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ИНТЕЛИГЕНТНО РАБОТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ПРЕДСТАВЕНО ПО ПОКАНАТА ЗА ЕСФ НА РЕГИОНА ЛАЦИО ПРЕЗ ПРОЛЕТТА НА 2020 Г., ЩЕ БЪДЕ SUCCESSIVALYEESTESA ЗА ВСИЧКИ ОТГОВАРЯЩИ НА УСЛОВИЯТА СЛУЖИТЕЛИ НА ЦЕНТРАЛАТА НА MCI В МОНТЕ САН ДЖОВАНИ КАМПАНО. По-специално, ние мислим за COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ПРОЕКТЪТ, НАРЕЧЕН „SPRINGSMART WORK“, Е НАСОЧЕН КЪМ КОРПОРАТИВНОТО НАСЕЛЕНИЕ НА CIOCIARA, С ИЗКЛЮЧЕНИЕ НА МЕНИДЖЪРИ И ТЪРГОВСКИ ФИГУРИ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ СПОРЕД ЛОГИКАТА НА ГЪВКАВОСТТА И ТЕЗИ, КОИТО ИЗВЪРШВАТ ДЕЙНОСТТА СИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО В КОМПАНИЯТА. ИНИЦИАТИВАТА ВИ ПОЗВОЛЯВА ДА РАБОТИТЕ ЕДИН ДЕН В СЕДМИЦАТА, ДО МАКСИМУМ ПЕТ ДНИ В МЕСЕЦА, НА МЕСТА, РАЗЛИЧНИ ОТ ОБИЧАЙНИТЕ SEDEAZIENDALE, СПОРЕД ПРЕДПОЧИТАНИЯТА НА СЪТРУДНИКА. ПОСЛЕДНИЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА СПАЗВА ОБИЧАЙНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ И НЯМА ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД. PIANOF (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В СЛУЧАЙ НА ПОЛОЖИТЕЛЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ, ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ИНТЕЛИГЕНТНО РАБОТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ПРЕДСТАВЕНО ПО ПОКАНАТА ЗА ЕСФ НА РЕГИОНА ЛАЦИО ПРЕЗ ПРОЛЕТТА НА 2020 Г., ЩЕ БЪДЕ SUCCESSIVALYEESTESA ЗА ВСИЧКИ ОТГОВАРЯЩИ НА УСЛОВИЯТА СЛУЖИТЕЛИ НА ЦЕНТРАЛАТА НА MCI В МОНТЕ САН ДЖОВАНИ КАМПАНО. По-специално, ние мислим за COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ПРОЕКТЪТ, НАРЕЧЕН „SPRINGSMART WORK“, Е НАСОЧЕН КЪМ КОРПОРАТИВНОТО НАСЕЛЕНИЕ НА CIOCIARA, С ИЗКЛЮЧЕНИЕ НА МЕНИДЖЪРИ И ТЪРГОВСКИ ФИГУРИ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ СПОРЕД ЛОГИКАТА НА ГЪВКАВОСТТА И ТЕЗИ, КОИТО ИЗВЪРШВАТ ДЕЙНОСТТА СИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО В КОМПАНИЯТА. ИНИЦИАТИВАТА ВИ ПОЗВОЛЯВА ДА РАБОТИТЕ ЕДИН ДЕН В СЕДМИЦАТА, ДО МАКСИМУМ ПЕТ ДНИ В МЕСЕЦА, НА МЕСТА, РАЗЛИЧНИ ОТ ОБИЧАЙНИТЕ SEDEAZIENDALE, СПОРЕД ПРЕДПОЧИТАНИЯТА НА СЪТРУДНИКА. ПОСЛЕДНИЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА СПАЗВА ОБИЧАЙНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ И НЯМА ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД. PIANOF (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A LAZIO RÉGIÓ ESZA-JÁRA VONATKOZÓ FELHÍVÁSHOZ 2020 TAVASZÁN BENYÚJTOTT INTELLIGENS MUNKAJAVASLAT – AMENNYIBEN A KÍSÉRLETI PROJEKT POZITÍV EREDMÉNNYEL ZÁRUL – AZ MCI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO-I KÖZPONTJÁNAK VALAMENNYI TÁMOGATHATÓ ALKALMAZOTTJA SZÁMÁRA SUCCESSIVALYEESTESA LESZ. Különösen a COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN ÉS DESIGN, INFINE, MARKETING. A „SPRINGSMART WORKING” ELNEVEZÉSŰ PROJEKT CÉLJA A CIOCIARA VÁLLALATI LAKOSSÁGA, KIZÁRVA AZOKAT A VEZETŐKET ÉS KERESKEDELMI SZEMÉLYISÉGEKET, AKIK MÁR A RUGALMASSÁG LOGIKÁJA SZERINT DOLGOZNAK, ÉS AKIK TEVÉKENYSÉGÜKET SZÜKSÉGSZERŰEN A TÁRSASÁGBAN VÉGZIK. A KEZDEMÉNYEZÉS LEHETŐVÉ TESZI, HOGY A SZOKÁSOS SEDEAZIENDALE-TŐL ELTÉRŐ HELYEKEN, A MUNKATÁRS PREFERENCIÁI SZERINT HETI EGY NAPOT, LEGFELJEBB HAVI ÖT NAPOT DOLGOZZON. EZ UTÓBBINAK TISZTELETBEN KELL TARTANIA A SZOKÁSOS MUNKAIDŐT, ÉS NINCS TÚLÓRA. A PIANOF (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A LAZIO RÉGIÓ ESZA-JÁRA VONATKOZÓ FELHÍVÁSHOZ 2020 TAVASZÁN BENYÚJTOTT INTELLIGENS MUNKAJAVASLAT – AMENNYIBEN A KÍSÉRLETI PROJEKT POZITÍV EREDMÉNNYEL ZÁRUL – AZ MCI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO-I KÖZPONTJÁNAK VALAMENNYI TÁMOGATHATÓ ALKALMAZOTTJA SZÁMÁRA SUCCESSIVALYEESTESA LESZ. Különösen a COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN ÉS DESIGN, INFINE, MARKETING. A „SPRINGSMART WORKING” ELNEVEZÉSŰ PROJEKT CÉLJA A CIOCIARA VÁLLALATI LAKOSSÁGA, KIZÁRVA AZOKAT A VEZETŐKET ÉS KERESKEDELMI SZEMÉLYISÉGEKET, AKIK MÁR A RUGALMASSÁG LOGIKÁJA SZERINT DOLGOZNAK, ÉS AKIK TEVÉKENYSÉGÜKET SZÜKSÉGSZERŰEN A TÁRSASÁGBAN VÉGZIK. A KEZDEMÉNYEZÉS LEHETŐVÉ TESZI, HOGY A SZOKÁSOS SEDEAZIENDALE-TŐL ELTÉRŐ HELYEKEN, A MUNKATÁRS PREFERENCIÁI SZERINT HETI EGY NAPOT, LEGFELJEBB HAVI ÖT NAPOT DOLGOZZON. EZ UTÓBBINAK TISZTELETBEN KELL TARTANIA A SZOKÁSOS MUNKAIDŐT, ÉS NINCS TÚLÓRA. A PIANOF (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A LAZIO RÉGIÓ ESZA-JÁRA VONATKOZÓ FELHÍVÁSHOZ 2020 TAVASZÁN BENYÚJTOTT INTELLIGENS MUNKAJAVASLAT – AMENNYIBEN A KÍSÉRLETI PROJEKT POZITÍV EREDMÉNNYEL ZÁRUL – AZ MCI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO-I KÖZPONTJÁNAK VALAMENNYI TÁMOGATHATÓ ALKALMAZOTTJA SZÁMÁRA SUCCESSIVALYEESTESA LESZ. Különösen a COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN ÉS DESIGN, INFINE, MARKETING. A „SPRINGSMART WORKING” ELNEVEZÉSŰ PROJEKT CÉLJA A CIOCIARA VÁLLALATI LAKOSSÁGA, KIZÁRVA AZOKAT A VEZETŐKET ÉS KERESKEDELMI SZEMÉLYISÉGEKET, AKIK MÁR A RUGALMASSÁG LOGIKÁJA SZERINT DOLGOZNAK, ÉS AKIK TEVÉKENYSÉGÜKET SZÜKSÉGSZERŰEN A TÁRSASÁGBAN VÉGZIK. A KEZDEMÉNYEZÉS LEHETŐVÉ TESZI, HOGY A SZOKÁSOS SEDEAZIENDALE-TŐL ELTÉRŐ HELYEKEN, A MUNKATÁRS PREFERENCIÁI SZERINT HETI EGY NAPOT, LEGFELJEBB HAVI ÖT NAPOT DOLGOZZON. EZ UTÓBBINAK TISZTELETBEN KELL TARTANIA A SZOKÁSOS MUNKAIDŐT, ÉS NINCS TÚLÓRA. A PIANOF (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS É AN TOGRA OIBRE CLISTE, A CUIREADH FAOI BHRÁID AN GHLAO AR CSE I RÉIGIÚN LAZIO IN EARRACH 2020, CONCONVULSA, I GCÁS TORADH DEARFACH AR AN TREOIRTHIONSCADAL, SUCCESSIVALYEESTESA CHUIG GACH BALL FOIRNE INCHÁILITHE I GCEANNCHEATHRÚ MCI IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Go háirithe, smaoinímid ar COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SECURITY FSS, COMHPHOBAL, T & F, DEARADH AGUS DEARADH, INFINE, MARKETING. TÁ AN TIONSCADAL, AR A DTUGTAR ‘SPRINGSMART AG OBAIR’, DÍRITHE AR DHAONRA CORPARÁIDEACH CIOCIARA D’EISIAMH BAINISTEOIRÍ AGUS FIGIÚIRÍ TRÁCHTÁLA A OIBRÍONN CHEANA FÉIN DE RÉIR LOIGHIC NA SOLÚBTHACHTA AGUS IAD SIÚD A DHÉANANN A GCUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ DE RIACHTANAS SA CHUIDEACHTA. CUIREANN AN TIONSCNAMH AR DO CHUMAS OIBRIÚ LÁ AMHÁIN SA TSEACHTAIN, SUAS LE CÚIG LÁ SA MHÍ AR A MHÉAD, IN ÁITEANNA NACH IONANN IAD AGUS SEDEAZIENDALE IS GNÁCH, DE RÉIR ROGHANNA AN CHOMHOIBRITHEORA. TÁ GÁ LEIS AN GCEANN DEIREANACH SEO CHUN AN GNÁTH-AM OIBRE A URRAMÚ AGUS NÍL AON RAGOBAIR ANN. AN PIANOF (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É AN TOGRA OIBRE CLISTE, A CUIREADH FAOI BHRÁID AN GHLAO AR CSE I RÉIGIÚN LAZIO IN EARRACH 2020, CONCONVULSA, I GCÁS TORADH DEARFACH AR AN TREOIRTHIONSCADAL, SUCCESSIVALYEESTESA CHUIG GACH BALL FOIRNE INCHÁILITHE I GCEANNCHEATHRÚ MCI IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Go háirithe, smaoinímid ar COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SECURITY FSS, COMHPHOBAL, T & F, DEARADH AGUS DEARADH, INFINE, MARKETING. TÁ AN TIONSCADAL, AR A DTUGTAR ‘SPRINGSMART AG OBAIR’, DÍRITHE AR DHAONRA CORPARÁIDEACH CIOCIARA D’EISIAMH BAINISTEOIRÍ AGUS FIGIÚIRÍ TRÁCHTÁLA A OIBRÍONN CHEANA FÉIN DE RÉIR LOIGHIC NA SOLÚBTHACHTA AGUS IAD SIÚD A DHÉANANN A GCUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ DE RIACHTANAS SA CHUIDEACHTA. CUIREANN AN TIONSCNAMH AR DO CHUMAS OIBRIÚ LÁ AMHÁIN SA TSEACHTAIN, SUAS LE CÚIG LÁ SA MHÍ AR A MHÉAD, IN ÁITEANNA NACH IONANN IAD AGUS SEDEAZIENDALE IS GNÁCH, DE RÉIR ROGHANNA AN CHOMHOIBRITHEORA. TÁ GÁ LEIS AN GCEANN DEIREANACH SEO CHUN AN GNÁTH-AM OIBRE A URRAMÚ AGUS NÍL AON RAGOBAIR ANN. AN PIANOF (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É AN TOGRA OIBRE CLISTE, A CUIREADH FAOI BHRÁID AN GHLAO AR CSE I RÉIGIÚN LAZIO IN EARRACH 2020, CONCONVULSA, I GCÁS TORADH DEARFACH AR AN TREOIRTHIONSCADAL, SUCCESSIVALYEESTESA CHUIG GACH BALL FOIRNE INCHÁILITHE I GCEANNCHEATHRÚ MCI IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Go háirithe, smaoinímid ar COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SECURITY FSS, COMHPHOBAL, T & F, DEARADH AGUS DEARADH, INFINE, MARKETING. TÁ AN TIONSCADAL, AR A DTUGTAR ‘SPRINGSMART AG OBAIR’, DÍRITHE AR DHAONRA CORPARÁIDEACH CIOCIARA D’EISIAMH BAINISTEOIRÍ AGUS FIGIÚIRÍ TRÁCHTÁLA A OIBRÍONN CHEANA FÉIN DE RÉIR LOIGHIC NA SOLÚBTHACHTA AGUS IAD SIÚD A DHÉANANN A GCUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ DE RIACHTANAS SA CHUIDEACHTA. CUIREANN AN TIONSCNAMH AR DO CHUMAS OIBRIÚ LÁ AMHÁIN SA TSEACHTAIN, SUAS LE CÚIG LÁ SA MHÍ AR A MHÉAD, IN ÁITEANNA NACH IONANN IAD AGUS SEDEAZIENDALE IS GNÁCH, DE RÉIR ROGHANNA AN CHOMHOIBRITHEORA. TÁ GÁ LEIS AN GCEANN DEIREANACH SEO CHUN AN GNÁTH-AM OIBRE A URRAMÚ AGUS NÍL AON RAGOBAIR ANN. AN PIANOF (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DET SMARTA ARBETSFÖRSLAGET, SOM LADES FRAM FÖR INBJUDAN TILL ESF I REGIONEN LAZIO UNDER VÅREN 2020 CONCONVULSA, KOMMER, I HÄNDELSE AV ETT POSITIVT RESULTAT AV PILOTPROJEKTET, ATT VARA SUCCESSIVALYEESTESA FÖR ALL KVALIFICERAD PERSONAL VID MCI:S HUVUDKONTOR I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tänker särskilt på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OCH DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, KALLAT ”SPRINGSMART WORKING”, RIKTAR SIG TILL CIOCIARAS FÖRETAGSPOPULATION, MED UTESLUTANDE AV CHEFER OCH AFFÄRSMÄN SOM REDAN ARBETAR ENLIGT FLEXIBILITETSLOGIKEN OCH DE SOM UTFÖR SIN VERKSAMHET MED NÖDVÄNDIGHET I FÖRETAGET. INITIATIVET GER DIG MÖJLIGHET ATT ARBETA EN DAG I VECKAN, UPP TILL HÖGST FEM DAGAR I MÅNADEN, PÅ PLATSER SOM SKILJER SIG FRÅN DEN VANLIGA SEDEAZIENDALE, ENLIGT SAMARBETSPARTNERNS ÖNSKEMÅL. DEN SISTA KRÄVS FÖR ATT RESPEKTERA DEN VANLIGA ARBETSTIDEN OCH DET FINNS INGEN ÖVERTID. PIANOF (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DET SMARTA ARBETSFÖRSLAGET, SOM LADES FRAM FÖR INBJUDAN TILL ESF I REGIONEN LAZIO UNDER VÅREN 2020 CONCONVULSA, KOMMER, I HÄNDELSE AV ETT POSITIVT RESULTAT AV PILOTPROJEKTET, ATT VARA SUCCESSIVALYEESTESA FÖR ALL KVALIFICERAD PERSONAL VID MCI:S HUVUDKONTOR I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tänker särskilt på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OCH DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, KALLAT ”SPRINGSMART WORKING”, RIKTAR SIG TILL CIOCIARAS FÖRETAGSPOPULATION, MED UTESLUTANDE AV CHEFER OCH AFFÄRSMÄN SOM REDAN ARBETAR ENLIGT FLEXIBILITETSLOGIKEN OCH DE SOM UTFÖR SIN VERKSAMHET MED NÖDVÄNDIGHET I FÖRETAGET. INITIATIVET GER DIG MÖJLIGHET ATT ARBETA EN DAG I VECKAN, UPP TILL HÖGST FEM DAGAR I MÅNADEN, PÅ PLATSER SOM SKILJER SIG FRÅN DEN VANLIGA SEDEAZIENDALE, ENLIGT SAMARBETSPARTNERNS ÖNSKEMÅL. DEN SISTA KRÄVS FÖR ATT RESPEKTERA DEN VANLIGA ARBETSTIDEN OCH DET FINNS INGEN ÖVERTID. PIANOF (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DET SMARTA ARBETSFÖRSLAGET, SOM LADES FRAM FÖR INBJUDAN TILL ESF I REGIONEN LAZIO UNDER VÅREN 2020 CONCONVULSA, KOMMER, I HÄNDELSE AV ETT POSITIVT RESULTAT AV PILOTPROJEKTET, ATT VARA SUCCESSIVALYEESTESA FÖR ALL KVALIFICERAD PERSONAL VID MCI:S HUVUDKONTOR I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tänker särskilt på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OCH DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, KALLAT ”SPRINGSMART WORKING”, RIKTAR SIG TILL CIOCIARAS FÖRETAGSPOPULATION, MED UTESLUTANDE AV CHEFER OCH AFFÄRSMÄN SOM REDAN ARBETAR ENLIGT FLEXIBILITETSLOGIKEN OCH DE SOM UTFÖR SIN VERKSAMHET MED NÖDVÄNDIGHET I FÖRETAGET. INITIATIVET GER DIG MÖJLIGHET ATT ARBETA EN DAG I VECKAN, UPP TILL HÖGST FEM DAGAR I MÅNADEN, PÅ PLATSER SOM SKILJER SIG FRÅN DEN VANLIGA SEDEAZIENDALE, ENLIGT SAMARBETSPARTNERNS ÖNSKEMÅL. DEN SISTA KRÄVS FÖR ATT RESPEKTERA DEN VANLIGA ARBETSTIDEN OCH DET FINNS INGEN ÖVERTID. PIANOF (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2020. AASTA KEVADEL LAZIO PIIRKONNA ESFI PROJEKTIKONKURSILE ESITATUD ARUKA TÖÖ ETTEPANEK CONCONVULSA ON KATSEPROJEKTI POSITIIVSE TULEMUSE KORRAL SUCCESSIVALYEESTESA KÕIGILE MCI PEAKORTERI ABIKÕLBLIKELE TÖÖTAJATELE MONTE SAN GIOVANNI CAMPANOS. Eelkõige mõtleme COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SEKURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NIMETUSEGA „SPRINGSMART TOIMIB“ ON SUUNATUD CIOCIARA KORPORATIIVSELE ELANIKKONNALE, VÄLJA ARVATUD JUHID JA ÄRITEGELASED, KES JUBA TÖÖTAVAD PAINDLIKKUSE LOOGIKA KOHASELT, JA NEED, KES TEGUTSEVAD TINGIMATA ETTEVÕTTES. ALGATUS VÕIMALDAB TEIL TÖÖTADA ÜKS PÄEV NÄDALAS, MAKSIMAALSELT VIIS PÄEVA KUUS, KOHTADES, MIS ERINEVAD TAVAPÄRASEST SEDEAZIENDALEST VASTAVALT KOOSTÖÖPARTNERI EELISTUSTELE. VIIMANE ON VAJALIK SELLEKS, ET PIDADA KINNI TAVAPÄRASEST TÖÖAJAST JA ÜLETUNNITÖÖD EI TOIMU. PIANOF (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020. AASTA KEVADEL LAZIO PIIRKONNA ESFI PROJEKTIKONKURSILE ESITATUD ARUKA TÖÖ ETTEPANEK CONCONVULSA ON KATSEPROJEKTI POSITIIVSE TULEMUSE KORRAL SUCCESSIVALYEESTESA KÕIGILE MCI PEAKORTERI ABIKÕLBLIKELE TÖÖTAJATELE MONTE SAN GIOVANNI CAMPANOS. Eelkõige mõtleme COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SEKURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NIMETUSEGA „SPRINGSMART TOIMIB“ ON SUUNATUD CIOCIARA KORPORATIIVSELE ELANIKKONNALE, VÄLJA ARVATUD JUHID JA ÄRITEGELASED, KES JUBA TÖÖTAVAD PAINDLIKKUSE LOOGIKA KOHASELT, JA NEED, KES TEGUTSEVAD TINGIMATA ETTEVÕTTES. ALGATUS VÕIMALDAB TEIL TÖÖTADA ÜKS PÄEV NÄDALAS, MAKSIMAALSELT VIIS PÄEVA KUUS, KOHTADES, MIS ERINEVAD TAVAPÄRASEST SEDEAZIENDALEST VASTAVALT KOOSTÖÖPARTNERI EELISTUSTELE. VIIMANE ON VAJALIK SELLEKS, ET PIDADA KINNI TAVAPÄRASEST TÖÖAJAST JA ÜLETUNNITÖÖD EI TOIMU. PIANOF (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020. AASTA KEVADEL LAZIO PIIRKONNA ESFI PROJEKTIKONKURSILE ESITATUD ARUKA TÖÖ ETTEPANEK CONCONVULSA ON KATSEPROJEKTI POSITIIVSE TULEMUSE KORRAL SUCCESSIVALYEESTESA KÕIGILE MCI PEAKORTERI ABIKÕLBLIKELE TÖÖTAJATELE MONTE SAN GIOVANNI CAMPANOS. Eelkõige mõtleme COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SEKURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NIMETUSEGA „SPRINGSMART TOIMIB“ ON SUUNATUD CIOCIARA KORPORATIIVSELE ELANIKKONNALE, VÄLJA ARVATUD JUHID JA ÄRITEGELASED, KES JUBA TÖÖTAVAD PAINDLIKKUSE LOOGIKA KOHASELT, JA NEED, KES TEGUTSEVAD TINGIMATA ETTEVÕTTES. ALGATUS VÕIMALDAB TEIL TÖÖTADA ÜKS PÄEV NÄDALAS, MAKSIMAALSELT VIIS PÄEVA KUUS, KOHTADES, MIS ERINEVAD TAVAPÄRASEST SEDEAZIENDALEST VASTAVALT KOOSTÖÖPARTNERI EELISTUSTELE. VIIMANE ON VAJALIK SELLEKS, ET PIDADA KINNI TAVAPÄRASEST TÖÖAJAST JA ÜLETUNNITÖÖD EI TOIMU. PIANOF (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°24'58.64"N, 11°9'28.15"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°24'58.64"N, 11°9'28.15"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Bologna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
8 September 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 8 September 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Emergenza COVID19 - Piani Aziendali di Smart Working - Adozione di modelli e strumenti da parte delle imprese e dei titolari di Partita IVA del Lazio / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:32, 22 March 2024
Project Q4140057 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPRING SMART WORKING |
Project Q4140057 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
0 references
7,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 September 2020
0 references
MOLLIFICIO CENTRO ITALIA S.R.L. SOCIETA' UNIPERSONALE
0 references
44°24'58.64"N, 11°9'28.15"E
0 references
LA PROPOSTA DI SMART WORKING, SOTTOMESSA SUL BANDO DEL POR FSE DELLA REGIONE LAZIO NELLACONVULSA PRIMAVERA DEL 2020, IN CASO DI ESITO FAVOREVOLE DEL PROGETTO PILOTA, SARà SUCCESSIVAMENTEESTESA A TUTTO IL PERSONALE ELEGGIBILE DELLA SEDE MCI DI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. INPARTICOLARE SI PENSA DI COINVOLGERE, A REGIME, LE DIVISIONI RISORSE UMANE, HSE SECURITY,COMUNICAZIONE, R&S, DESIGN E PROGETTAZIONE, INFINE, IL MARKETING. IL PROGETTO, DENOMINATO 'SPRINGSMART WORKING' SI RIVOLGE ALLA POPOLAZIONE AZIENDALE DELLA SEDE CIOCIARA AD ESCLUSIONE DI DIRIGENTIE FIGURE COMMERCIALI CHE GIà LAVORANO SECONDO LOGICHE DI FLESSIBILITà E A COLORO CHE SVOLGONO LEPROPRIE ATTIVITà NECESSARIAMENTE IN AZIENDA. L'INIZIATIVA CONSENTE DI LAVORARE UN GIORNO ALLASETTIMANA, FINO AD UN MASSIMO DI CINQUE GIORNI AL MESE, IN LUOGHI DIVERSI DALL'ABITUALE SEDEAZIENDALE, SECONDO LE PREFERENZE DEL COLLABORATORE. QUEST'ULTIMO Ê TENUTO A RISPETTARE L'ORARIO DILAVORO ABITUALE E NON SONO PREVISTI STRAORDINARI. LA PIANIF (Italian)
0 references
LA PROPUESTA DE TRABAJO INTELIGENTE, PRESENTADA A LA CONVOCATORIA DE FSE DE LA REGIÓN DEL LACIO EN LA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EN CASO DE RESULTADO POSITIVO DEL PROYECTO PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA A TODO EL PERSONAL ELEGIBLE DE LA SEDE DEL MCI EN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particular, pensamos en COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SEGURIDAD DE SEGURIDAD, COMUNICACION, R&S, DESIGN Y DESIGN, INFINE, MARKETING. EL PROYECTO, LLAMADO ‘SPRINGSMART WORK’, ESTÁ DIRIGIDO A LA POBLACIÓN CORPORATIVA DE CIOCIARA, CON EXCLUSIÓN DE DIRECTIVOS Y FIGURAS COMERCIALES QUE YA TRABAJAN SEGÚN LA LÓGICA DE LA FLEXIBILIDAD Y AQUELLOS QUE LLEVAN A CABO SUS ACTIVIDADES NECESARIAMENTE EN LA EMPRESA. LA INICIATIVA PERMITE TRABAJAR UN DÍA A LA SEMANA, HASTA UN MÁXIMO DE CINCO DÍAS AL MES, EN LUGARES DIFERENTES AL HABITUAL SEDEAZIENDALE, SEGÚN LAS PREFERENCIAS DEL COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO ES NECESARIO PARA RESPETAR EL TIEMPO DE TRABAJO HABITUAL Y NO HAY HORAS EXTRAORDINARIAS. EL PIANOF (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE SMART WORKING PROPOSAL, SUBMITTED TO THE CALL FOR ESF OF THE LAZIO REGION IN THE SPRING 2020 CONCONVULSA, IN CASE OF A POSITIVE OUTCOME OF THE PILOT PROJECT, WILL BE SUCCESSIVALYEESTESA TO ALL ELIGIBLE STAFF OF THE MCI HEADQUARTERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. In particular, we think of COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. THE PROJECT, CALLED ‘SPRINGSMART WORKING’, IS AIMED AT THE CORPORATE POPULATION OF CIOCIARA TO THE EXCLUSION OF MANAGERS AND COMMERCIAL FIGURES WHO ALREADY WORK ACCORDING TO THE LOGIC OF FLEXIBILITY AND THOSE WHO CARRY OUT THEIR ACTIVITIES NECESSARILY IN THE COMPANY. THE INITIATIVE ALLOWS YOU TO WORK ONE DAY A WEEK, UP TO A MAXIMUM OF FIVE DAYS A MONTH, IN PLACES DIFFERENT FROM THE USUAL SEDEAZIENDALE, ACCORDING TO THE PREFERENCES OF THE COLLABORATOR. THIS LAST ONE IS REQUIRED TO RESPECT THE USUAL WORKING TIME AND THERE IS NO OVERTIME. THE PIANOF (English)
31 January 2022
0.1990606592637027
0 references
LA PROPOSITION DE TRAVAIL INTELLIGENT, SOUMISE À L’APPEL EN FAVEUR DU FSE DE LA RÉGION DU LATIUM AU PRINTEMPS 2020 CONCONVULSA, EN CAS DE RÉSULTAT POSITIF DU PROJET PILOTE, SERA SUCCESSIVALYEESTESA À L’ENSEMBLE DU PERSONNEL ÉLIGIBLE DU SIÈGE DU MCI À MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. En particulier, nous pensons à COINVOLGERE, REGIME, RESSOURCES HUMAINES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN ET DESIGN, INFINE, MARKETING. LE PROJET, APPELÉ «SPRINGSMART WORKING», S’ADRESSE À LA POPULATION CORPORATIVE DE CIOCIARA À L’EXCLUSION DES CADRES ET DES PERSONNALITÉS COMMERCIALES QUI TRAVAILLENT DÉJÀ SELON LA LOGIQUE DE FLEXIBILITÉ ET DE CEUX QUI EXERCENT LEURS ACTIVITÉS NÉCESSAIREMENT DANS L’ENTREPRISE. L’INITIATIVE VOUS PERMET DE TRAVAILLER UN JOUR PAR SEMAINE, JUSQU’À UN MAXIMUM DE CINQ JOURS PAR MOIS, DANS DES LIEUX DIFFÉRENTS DE L’HABITUEL SEDEAZIENDALE, SELON LES PRÉFÉRENCES DU COLLABORATEUR. CE DERNIER EST NÉCESSAIRE POUR RESPECTER LE TEMPS DE TRAVAIL HABITUEL ET IL N’Y A PAS D’HEURES SUPPLÉMENTAIRES. LE PIANOF (French)
1 February 2022
0 references
DER VORSCHLAG FÜR INTELLIGENTE ARBEIT, DER DER AUFFORDERUNG ZUM ESF DER REGION LATIUM IM FRÜHJAHR 2020 VORGELEGT WURDE, WIRD IM FALLE EINES POSITIVEN ERGEBNISSES DES PILOTPROJEKTS SUCCESSIVALYEESTESA FÜR ALLE FÖRDERFÄHIGEN MITARBEITER DES MCI-HAUPTQUARTIERS IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SEIN. Insbesondere denken wir an COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UND DESIGN, INFINE, MARKETING. DAS PROJEKT „SPRINGSMART WORKING“ RICHTET SICH AN DIE GESELLSCHAFTSBEVÖLKERUNG VON CIOCIARA UNTER AUSSCHLUSS VON MANAGERN UND GESCHÄFTSLEUTEN, DIE BEREITS NACH DER LOGIK DER FLEXIBILITÄT ARBEITEN, UND DIEJENIGEN, DIE IHRE TÄTIGKEITEN NOTWENDIGERWEISE IM UNTERNEHMEN AUSÜBEN. DIE INITIATIVE ERMÖGLICHT ES IHNEN, EINEN TAG IN DER WOCHE, BIS ZU EINEM MAXIMUM VON FÜNF TAGEN IM MONAT, AN ORTEN ZU ARBEITEN, DIE SICH VON DEN ÜBLICHEN SEDEAZIENDALE UNTERSCHEIDEN, NACH DEN VORLIEBEN DES MITARBEITERS. DIESE LETZTE IST ERFORDERLICH, UM DIE ÜBLICHE ARBEITSZEIT ZU RESPEKTIEREN, UND ES GIBT KEINE ÜBERSTUNDEN. DER PIANOF (German)
1 February 2022
0 references
HET SLIMME WERKVOORSTEL, DAT IN HET VOORJAAR VAN 2020 CONCONVULSA IS INGEDIEND BIJ DE OPROEP TOT HET ESF VAN DE REGIO LAZIO, IN GEVAL VAN EEN POSITIEF RESULTAAT VAN HET PROEFPROJECT, ZAL SUCCESSIVALYEESTESA ZIJN VOOR ALLE IN AANMERKING KOMENDE PERSONEELSLEDEN VAN HET MCI-HOOFDKWARTIER IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. We denken met name aan COINVOLGERE, REGIME, MENSEN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. HET PROJECT, „SPRINGSMART WORKING” GENOEMD, IS GERICHT OP DE BEDRIJFSBEVOLKING VAN CIOCIARA, MET UITSLUITING VAN MANAGERS EN COMMERCIËLE FIGUREN DIE AL WERKEN VOLGENS DE LOGICA VAN FLEXIBILITEIT EN DEGENEN DIE HUN ACTIVITEITEN NOODZAKELIJKERWIJS IN HET BEDRIJF UITVOEREN. HET INITIATIEF STELT U IN STAAT OM ÉÉN DAG PER WEEK TE WERKEN, TOT MAXIMAAL VIJF DAGEN PER MAAND, OP PLAATSEN DIE AFWIJKEN VAN DE GEBRUIKELIJKE SEDEAZIENDALE, VOLGENS DE VOORKEUREN VAN DE MEDEWERKER. DEZE LAATSTE IS VEREIST OM DE GEBRUIKELIJKE ARBEIDSTIJD TE RESPECTEREN EN ER IS GEEN OVERUREN. DE PIANOF (Dutch)
3 February 2022
0 references
I TILFÆLDE AF ET POSITIVT RESULTAT AF PILOTPROJEKTET VIL DET FORSLAG OM INTELLIGENT ARBEJDE, DER BLEV FORELAGT FOR DEN EUROPÆISKE SOCIALFOND I LAZIO-REGIONEN I FORÅRET 2020, VÆRE SUCCESSIVALYEESTESA FOR ALLE STØTTEBERETTIGEDE MEDARBEJDERE I MCI'S HOVEDKVARTER I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tænker især på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OG DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, DER KALDES "SPRINGSMART WORKING", HENVENDER SIG TIL CIOCIARAS VIRKSOMHEDSPOPULATION, IDET LEDERE OG KOMMERCIELLE PERSONER, DER ALLEREDE ARBEJDER I OVERENSSTEMMELSE MED FLEKSIBILITETENS LOGIK, OG DEM, DER UDFØRER DERES AKTIVITETER NØDVENDIGVIS I VIRKSOMHEDEN, UDELUKKES. INITIATIVET GIVER DIG MULIGHED FOR AT ARBEJDE EN DAG OM UGEN, OP TIL HØJST FEM DAGE OM MÅNEDEN, PÅ ANDRE STEDER END DEN SÆDVANLIGE SEDEAZIENDALE, I HENHOLD TIL SAMARBEJDSPARTNERENS PRÆFERENCER. DENNE SIDSTE ER NØDVENDIG FOR AT RESPEKTERE DEN SÆDVANLIGE ARBEJDSTID, OG DER ER INGEN OVERARBEJDE. PIANOF (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΥΠΟΒΛΉΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ ΤΗΝ ΆΝΟΙΞΗ ΤΟΥ 2020 CONCONVULSA, ΣΕ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ ΘΕΤΙΚΉΣ ΈΚΒΑΣΗΣ ΤΟΥ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΟΎ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η SUCCESSIVALYEESTESA ΣΕ ΌΛΟ ΤΟ ΕΠΙΛΈΞΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΗΣ ΈΔΡΑΣ ΤΟΥ MCI ΣΤΟ MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Ειδικότερα, σκεφτόμαστε τις COINVOLGERE, REGIME, ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ΤΟ ΈΡΓΟ, ΜΕ ΤΗΝ ΟΝΟΜΑΣΊΑ «SPRINGSMART WORKING», ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΕΤΑΙΡΙΚΌ ΠΛΗΘΥΣΜΌ ΤΗΣ CIOCIARA, ΑΠΟΚΛΕΙΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΏΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΉΔΗ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΛΟΓΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΩΝ ΠΟΥ ΑΣΚΟΎΝ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤ’ ΑΝΆΓΚΗ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΣΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΜΊΑ ΗΜΈΡΑ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΆΔΑ, ΈΩΣ ΚΑΙ ΠΈΝΤΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΜΉΝΑ, ΣΕ ΜΈΡΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΑΠΌ ΤΟ ΣΥΝΗΘΙΣΜΈΝΟ SEDEAZIENDALE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΙΜΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΆΤΗ. ΑΥΤΌ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟ ΓΙΑ ΝΑ ΣΕΒΑΣΤΕΊ ΤΟ ΣΎΝΗΘΕΣ ΩΡΆΡΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΥΠΕΡΩΡΊΕΣ. Η PIANOF (Greek)
20 July 2022
0 references
PRIJEDLOG PAMETNOG RADA, PODNESEN NA POZIV ZA ESF REGIJE LACIJ U PROLJEĆE 2020. CONCONVULSA, U SLUČAJU POZITIVNOG ISHODA PILOT-PROJEKTA, BIT ĆE SUCCESSIVALYEESTESA SVIM ZAPOSLENICIMA SJEDIŠTA MCI-JA U MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Posebno, mislimo na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACIJA, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT POD NAZIVOM „SPRINGSMART WORKING” USMJEREN JE NA KORPORATIVNU POPULACIJU CIOCIARA, ISKLJUČUJUĆI MENADŽERE I KOMERCIJALNE OSOBE KOJE VEĆ RADE U SKLADU S LOGIKOM FLEKSIBILNOSTI I ONIH KOJI SVOJE AKTIVNOSTI OBAVLJAJU NUŽNO U TVRTKI. INICIJATIVA VAM OMOGUĆUJE DA RADITE JEDAN DAN U TJEDNU, DO NAJVIŠE PET DANA U MJESECU, NA MJESTIMA KOJA SE RAZLIKUJU OD UOBIČAJENOG SEDEAZIENDALE, PREMA ŽELJAMA SURADNIKA. OVO POSLJEDNJE JE POTREBNO KAKO BI SE POŠTOVALO UOBIČAJENO RADNO VRIJEME I NEMA PREKOVREMENOG RADA. PIANOF (Croatian)
20 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE LUCRU INTELIGENTĂ, PREZENTATĂ ÎN CADRUL APELULUI LA FSE DIN REGIUNEA LAZIO ÎN PRIMĂVARA ANULUI 2020, CONCONVULSA, ÎN CAZUL UNUI REZULTAT POZITIV AL PROIECTULUI-PILOT, VA FI SUCCESSIVALYEESTESA PENTRU TOȚI MEMBRII PERSONALULUI ELIGIBIL AI SEDIULUI MCI DIN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. În special, ne gândim la COINVOLGERE, REGIME, RESURSE UMANe, SECURITATE HSE, COMUNICARE, R&S, DESIGN ȘI DESIGN, INFINE, MARKETING. PROIECTUL, DENUMIT „SPRINGSMART DE LUCRU”, VIZEAZĂ POPULAȚIA CORPORATIVĂ DIN CIOCIARA, EXCLUZÂND MANAGERII ȘI FIGURILE COMERCIALE CARE LUCREAZĂ DEJA CONFORM LOGICII FLEXIBILITĂȚII ȘI CEI CARE ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITĂȚILE ÎN MOD NECESAR ÎN CADRUL COMPANIEI. INIȚIATIVA VĂ PERMITE SĂ LUCRAȚI O ZI PE SĂPTĂMÂNĂ, PÂNĂ LA MAXIMUM CINCI ZILE PE LUNĂ, ÎN LOCURI DIFERITE DE CELE OBIȘNUITE SEDEAZIENDALE, ÎN FUNCȚIE DE PREFERINȚELE COLABORATORULUI. ACEASTA DIN URMĂ ESTE NECESARĂ PENTRU A RESPECTA TIMPUL DE LUCRU OBIȘNUIT ȘI NU EXISTĂ ORE SUPLIMENTARE. PIANOF (Romanian)
20 July 2022
0 references
INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ NÁVRH PREDLOŽENÝ NA VÝZVU ESF REGIÓNU LAZIO NA JAR 2020 CONCONVULSA, V PRÍPADE POZITÍVNEHO VÝSLEDKU PILOTNÉHO PROJEKTU, BUDE SUCCESSIVALYEESTESA URČENÝ VŠETKÝM OPRÁVNENÝM ZAMESTNANCOM ÚSTREDIA MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Myslíme najmä na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE BEZPEČNOSŤ, KOMUNIKÁCIE, R &S, DESIGN a DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT S NÁZVOM „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMERANÝ NA PODNIKOVÚ POPULÁCIU SPOLOČNOSTI CIOCIARA S VYLÚČENÍM MANAŽÉROV A KOMERČNÝCH ČINITEĽOV, KTORÍ UŽ PRACUJÚ PODĽA LOGIKY FLEXIBILITY, A TÝCH, KTORÍ VYKONÁVAJÚ SVOJU ČINNOSŤ NEVYHNUTNE V SPOLOČNOSTI. INICIATÍVA VÁM UMOŽŇUJE PRACOVAŤ JEDEN DEŇ V TÝŽDNI, MAXIMÁLNE PÄŤ DNÍ V MESIACI, NA MIESTACH, KTORÉ SA LÍŠIA OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODĽA PREFERENCIÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÝ JE POTREBNÝ NA REŠPEKTOVANIE OBVYKLÉHO PRACOVNÉHO ČASU A NEEXISTUJÚ ŽIADNE NADČASY. PIANOF (Slovak)
20 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI, IPPREŻENTATA LIS-SEJĦA GĦALL-FSE TAR-REĠJUN TAL-LAZIO FIR-REBBIEGĦA 2020 CONCONVULSA, F’KAŻ TA’ EŻITU POŻITTIV TAL-PROĠETT PILOTA, SER TKUN SUĊESSIVALJAEESTESA LILL-PERSUNAL ELIĠIBBLI KOLLU TAL-KWARTIERI ĠENERALI TAL-MCI F’MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. B’mod partikolari, naħsbu f’COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SIGURTÀ HSE, KOMUNIKAZZJONI, R& S, DESIGN U DESIGN, INFINE, SUQ. IL-PROĠETT, IMSEJJAĦ “ĦIDMA SPRINGSMART”, HUWA MMIRAT LEJN IL-POPOLAZZJONI KORPORATTIVA TA’ CIOCIARA BL-ESKLUŻJONI TA’ MANIĠERS U FIGURI KUMMERĊJALI LI DIĠÀ JAĦDMU SKONT IL-LOĠIKA TAL-FLESSIBBILTÀ U DAWK LI JWETTQU L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM NEĊESSARJAMENT FIL-KUMPANIJA. L-INIZJATTIVA TIPPERMETTILEK TAĦDEM ĠURNATA FIL-ĠIMGĦA, SA MASSIMU TA’ ĦAMEST IJIEM FIX-XAHAR, F’POSTIJIET DIFFERENTI MIS-SOLTU SEDEAZIENDALE, SKONT IL-PREFERENZI TAL-KOLLABORATUR. DAN L-AĦĦAR WIEĦED HUWA MEĦTIEĠ BIEX JIRRISPETTA L-ĦIN TAX-XOGĦOL TAS-SOLTU U MA HEMM L-EBDA SAHRA. IL-PIANOF (Maltese)
20 July 2022
0 references
A PROPOSTA DE TRABALHO INTELIGENTE, APRESENTADA AO CONVITE PARA O FSE DA REGIÃO DO LÁCIO NA PRIMAVERA DE 2020 CONCONVULSA, EM CASO DE RESULTADO POSITIVO DO PROJETO-PILOTO, SERÁ SUCCESSIVALYEESTESA PARA TODO O PESSOAL ELEGÍVEL DA SEDE DO MCI EM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Em particular, pensamos em COINVOLGERE, REGIME, RECURSOS HUMANOS, SE SE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO, R&S, DESIGN E DESIGN, INFINE, MARKETING. O PROJETO, DENOMINADO ‘SPRINGSMART TRABALHANDO’, DESTINA-SE À POPULAÇÃO CORPORATIVA DE CIOCIARA, COM EXCLUSÃO DE GESTORES E FIGURAS COMERCIAIS QUE JÁ TRABALHAM DE ACORDO COM A LÓGICA DA FLEXIBILIDADE E AQUELES QUE REALIZAM SUAS ATIVIDADES NECESSARIAMENTE NA EMPRESA. A INICIATIVA PERMITE QUE VOCÊ TRABALHE UM DIA POR SEMANA, ATÉ UM MÁXIMO DE CINCO DIAS POR MÊS, EM LOCAIS DIFERENTES DO HABITUAL SEDEAZIENDALE, DE ACORDO COM AS PREFERÊNCIAS DO COLABORADOR. ESTE ÚLTIMO É NECESSÁRIO PARA RESPEITAR O TEMPO DE TRABALHO HABITUAL E NÃO HÁ HORAS EXTRAS. O PIANOF (Portuguese)
20 July 2022
0 references
JOS PILOTTIHANKKEEN TULOS ON MYÖNTEINEN, LAZION ALUEEN ESR:LLE KEVÄÄLLÄ 2020 ESITETTY EHDOTUS CONCONVULSA ON SUCCESSIVALYEESTESA KOKO MONTE SAN GIOVANNI CAMPANON MCI:N PÄÄTOIMIPAIKAN TUKIKELPOISELLE HENKILÖSTÖLLE. Ajattelemme erityisesti COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. HANKE NIMELTÄ ”SPRINGSMART WORKING” ON SUUNNATTU CIOCIARAN YRITYSVÄESTÖLLE, JA SEN ULKOPUOLELLE JÄÄVÄT JOHTAJAT JA KAUPALLISET HENKILÖT, JOTKA JO TYÖSKENTELEVÄT JOUSTAVUUDEN LOGIIKAN MUKAISESTI JA JOTKA HARJOITTAVAT TOIMINTAANSA VÄLTTÄMÄTTÄ YRITYKSESSÄ. ALOITTEEN AVULLA VOIT TYÖSKENNELLÄ YHDEN PÄIVÄN VIIKOSSA, ENINTÄÄN VIISI PÄIVÄÄ KUUKAUDESSA, PAIKOISSA, JOTKA POIKKEAVAT TAVALLISESTA SEDEAZIENDALESTA YHTEISTYÖKUMPPANIN MIELTYMYSTEN MUKAISESTI. VIIMEKSI MAINITUN ON NOUDATETTAVA TAVANOMAISTA TYÖAIKAA, EIKÄ YLITÖITÄ OLE. PIANOF (Finnish)
20 July 2022
0 references
WNIOSEK DOTYCZĄCY INTELIGENTNEJ PRACY, PRZEDŁOŻONY W RAMACH ZAPROSZENIA DO SKŁADANIA WNIOSKÓW O EFS REGIONU LACJUM WIOSNĄ 2020 R. CONCONVULSA, W PRZYPADKU POZYTYWNEGO WYNIKU PROJEKTU PILOTAŻOWEGO, BĘDZIE SUCCESSIVALYEESTESA DLA WSZYSTKICH KWALIFIKUJĄCYCH SIĘ PRACOWNIKÓW SIEDZIBY MCI W MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. W szczególności myślimy o COINVOLGERE, REGIME, CZŁOWIEKA, BEZPIECZEŃSTWO, KOMUNIKACJĘ, R&S, DESIGN I DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, ZATYTUŁOWANY „SPRINGSMART WORKING”, JEST SKIEROWANY DO SPOŁECZEŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA CIOCIARA, Z WYŁĄCZENIEM MENEDŻERÓW I OSÓB HANDLOWYCH, KTÓRZY JUŻ PRACUJĄ ZGODNIE Z LOGIKĄ ELASTYCZNOŚCI I TYCH, KTÓRZY WYKONUJĄ SWOJĄ DZIAŁALNOŚĆ KONIECZNIE W PRZEDSIĘBIORSTWIE. INICJATYWA POZWALA PRACOWAĆ JEDEN DZIEŃ W TYGODNIU, MAKSYMALNIE DO PIĘCIU DNI W MIESIĄCU, W MIEJSCACH INNYCH NIŻ ZWYKŁE SEDEAZIENDALE, ZGODNIE Z PREFERENCJAMI WSPÓŁPRACOWNIKA. TEN OSTATNI JEST WYMAGANY DO PRZESTRZEGANIA ZWYKŁEGO CZASU PRACY I NIE MA NADGODZIN. PIANOF (Polish)
20 July 2022
0 references
PREDLOG PAMETNEGA DELA, KI JE BIL SPOMLADI 2020 PREDLOŽEN NA RAZPIS ZA ESS REGIJE LACIJ, BO V PRIMERU POZITIVNEGA IZIDA PILOTNEGA PROJEKTA SUCCESSIVALYEESTESA VSEM UPRAVIČENIM ZAPOSLENIM NA SEDEŽU MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANU. Zlasti menimo o COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN IN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT, IMENOVAN „SPRINGSMART WORKING“, JE NAMENJEN KORPORATIVNI POPULACIJI CIOCIARA, PRI ČEMER SO IZKLJUČENI MENEDŽERJI IN POSLOVNEŽI, KI ŽE DELUJEJO V SKLADU Z LOGIKO PRILAGODLJIVOSTI, IN TISTI, KI SVOJE DEJAVNOSTI OPRAVLJAJO NUJNO V PODJETJU. POBUDA VAM OMOGOČA, DA DELATE EN DAN NA TEDEN, DO NAJVEČ PET DNI NA MESEC, V KRAJIH, KI SE RAZLIKUJEJO OD OBIČAJNIH SEDEAZIENDALE, GLEDE NA ŽELJE SODELAVCA. TA ZADNJA JE POTREBNA ZA SPOŠTOVANJE OBIČAJNEGA DELOVNEGA ČASA IN NI NADUR. PIANOF (Slovenian)
20 July 2022
0 references
V PŘÍPADĚ KLADNÉHO VÝSLEDKU PILOTNÍHO PROJEKTU BUDE NÁVRH INTELIGENTNÍ PRÁCE PŘEDLOŽENÝ V RÁMCI VÝZVY PRO ESF REGIONU LAZIO NA JAŘE 2020 CONCONVULSA PRO VŠECHNY ZPŮSOBILÉ PRACOVNÍKY ÚSTŘEDÍ MCI V MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO SUCCESSIVALYEESTESA. Zejména myslíme na COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMUNIKACE, R&S, DESIGN A DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NAZVANÝ „SPRINGSMART WORKING“ JE ZAMĚŘEN NA KORPORÁTNÍ OBYVATELSTVO SPOLEČNOSTI CIOCIARA S VYLOUČENÍM MANAŽERŮ A OBCHODNÍCH OSOBNOSTÍ, KTEŘÍ JIŽ PRACUJÍ PODLE LOGIKY FLEXIBILITY, A TĚCH, KTEŘÍ VYKONÁVAJÍ SVOU ČINNOST NUTNĚ VE SPOLEČNOSTI. INICIATIVA VÁM UMOŽNÍ PRACOVAT JEDEN DEN V TÝDNU, MAXIMÁLNĚ PĚT DNÍ V MĚSÍCI, V MÍSTECH ODLIŠNÝCH OD OBVYKLÉHO SEDEAZIENDALE, PODLE PREFERENCÍ SPOLUPRACOVNÍKA. TENTO POSLEDNÍ JE POVINEN RESPEKTOVAT OBVYKLOU PRACOVNÍ DOBU A NEEXISTUJE ŽÁDNÉ PŘESČASY. PIANOF (Czech)
20 July 2022
0 references
2020 M. PAVASARĮ CONCONVULSA PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS DĖL ESF PATEIKTAS PASIŪLYMAS DĖL PAŽANGAUS DARBO, JEI BANDOMASIS PROJEKTAS BUS TEIGIAMAS, BUS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEMS REIKALAVIMUS ATITINKANTIEMS MCI BŪSTINĖS MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO DARBUOTOJAMS. Visų pirma, mes galvojame apie COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTAS „SPRINGSMART WORK“ SKIRTAS „CIOCIARA“ ĮMONIŲ POPULIACIJAI, IŠSKYRUS VADOVUS IR KOMERCINIUS ASMENIS, KURIE JAU DIRBA PAGAL LANKSTUMO LOGIKĄ, IR TUOS, KURIE SAVO VEIKLĄ BŪTINAI VYKDO BENDROVĖJE. INICIATYVA LEIDŽIA JUMS DIRBTI VIENĄ DIENĄ PER SAVAITĘ, NE DAUGIAU KAIP PENKIAS DIENAS PER MĖNESĮ, TOSE VIETOSE, KURIOS SKIRIASI NUO ĮPRASTŲ SEDEAZIENDALE, ATSIŽVELGIANT Į BENDRADARBIO PAGEIDAVIMUS. ŠIS PASKUTINIS YRA REIKALINGAS SIEKIANT LAIKYTIS ĮPRASTO DARBO LAIKO IR NĖRA VIRŠVALANDŽIŲ. PIANOF (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
LIETPRATĪGS DARBA PRIEKŠLIKUMS, KAS IESNIEGTS SAISTĪBĀ AR UZAICINĀJUMU IZVEIDOT ESF LACIO REĢIONĀ 2020. GADA PAVASARĪ CONCONVULSA, JA IZMĒĢINĀJUMA PROJEKTA IZNĀKUMS BŪS POZITĪVS, BŪS SUCCESSIVALYEESTESA VISIEM ATBILSTĪGAJIEM MCI GALVENĀ BIROJA DARBINIEKIEM MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Jo īpaši mēs domājam par COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN UN DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTS, KO SAUC PAR “SPRINGSMART WORKING”, IR PAREDZĒTS CIOCIARA KORPORATĪVAJIEM IEDZĪVOTĀJIEM, IZSLĒDZOT VADĪTĀJUS UN KOMERCIĀLOS DARBINIEKUS, KURI JAU STRĀDĀ SASKAŅĀ AR ELASTĪGUMA LOĢIKU, UN TOS, KURI VEIC SAVU DARBĪBU UZŅĒMUMĀ. INICIATĪVA ĻAUJ STRĀDĀT VIENU DIENU NEDĒĻĀ, MAKSIMĀLI PIECAS DIENAS MĒNESĪ, VIETĀS, KAS ATŠĶIRAS NO PARASTĀS SEDEAZIENDALE, SASKAŅĀ AR SADARBĪBAS PARTNERA VĒLMĒM. ŠIS PĒDĒJAIS IR NEPIECIEŠAMS, LAI IEVĒROTU PARASTO DARBA LAIKU, UN VIRSSTUNDAS NAV. PIANOF (Latvian)
20 July 2022
0 references
В СЛУЧАЙ НА ПОЛОЖИТЕЛЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ПИЛОТНИЯ ПРОЕКТ, ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ИНТЕЛИГЕНТНО РАБОТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ, ПРЕДСТАВЕНО ПО ПОКАНАТА ЗА ЕСФ НА РЕГИОНА ЛАЦИО ПРЕЗ ПРОЛЕТТА НА 2020 Г., ЩЕ БЪДЕ SUCCESSIVALYEESTESA ЗА ВСИЧКИ ОТГОВАРЯЩИ НА УСЛОВИЯТА СЛУЖИТЕЛИ НА ЦЕНТРАЛАТА НА MCI В МОНТЕ САН ДЖОВАНИ КАМПАНО. По-специално, ние мислим за COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN AND DESIGN, INFINE, MARKETING. ПРОЕКТЪТ, НАРЕЧЕН „SPRINGSMART WORK“, Е НАСОЧЕН КЪМ КОРПОРАТИВНОТО НАСЕЛЕНИЕ НА CIOCIARA, С ИЗКЛЮЧЕНИЕ НА МЕНИДЖЪРИ И ТЪРГОВСКИ ФИГУРИ, КОИТО ВЕЧЕ РАБОТЯТ СПОРЕД ЛОГИКАТА НА ГЪВКАВОСТТА И ТЕЗИ, КОИТО ИЗВЪРШВАТ ДЕЙНОСТТА СИ ЗАДЪЛЖИТЕЛНО В КОМПАНИЯТА. ИНИЦИАТИВАТА ВИ ПОЗВОЛЯВА ДА РАБОТИТЕ ЕДИН ДЕН В СЕДМИЦАТА, ДО МАКСИМУМ ПЕТ ДНИ В МЕСЕЦА, НА МЕСТА, РАЗЛИЧНИ ОТ ОБИЧАЙНИТЕ SEDEAZIENDALE, СПОРЕД ПРЕДПОЧИТАНИЯТА НА СЪТРУДНИКА. ПОСЛЕДНИЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА СПАЗВА ОБИЧАЙНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ И НЯМА ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД. PIANOF (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A LAZIO RÉGIÓ ESZA-JÁRA VONATKOZÓ FELHÍVÁSHOZ 2020 TAVASZÁN BENYÚJTOTT INTELLIGENS MUNKAJAVASLAT – AMENNYIBEN A KÍSÉRLETI PROJEKT POZITÍV EREDMÉNNYEL ZÁRUL – AZ MCI MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO-I KÖZPONTJÁNAK VALAMENNYI TÁMOGATHATÓ ALKALMAZOTTJA SZÁMÁRA SUCCESSIVALYEESTESA LESZ. Különösen a COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, COMMUNICATION, R &S, DESIGN ÉS DESIGN, INFINE, MARKETING. A „SPRINGSMART WORKING” ELNEVEZÉSŰ PROJEKT CÉLJA A CIOCIARA VÁLLALATI LAKOSSÁGA, KIZÁRVA AZOKAT A VEZETŐKET ÉS KERESKEDELMI SZEMÉLYISÉGEKET, AKIK MÁR A RUGALMASSÁG LOGIKÁJA SZERINT DOLGOZNAK, ÉS AKIK TEVÉKENYSÉGÜKET SZÜKSÉGSZERŰEN A TÁRSASÁGBAN VÉGZIK. A KEZDEMÉNYEZÉS LEHETŐVÉ TESZI, HOGY A SZOKÁSOS SEDEAZIENDALE-TŐL ELTÉRŐ HELYEKEN, A MUNKATÁRS PREFERENCIÁI SZERINT HETI EGY NAPOT, LEGFELJEBB HAVI ÖT NAPOT DOLGOZZON. EZ UTÓBBINAK TISZTELETBEN KELL TARTANIA A SZOKÁSOS MUNKAIDŐT, ÉS NINCS TÚLÓRA. A PIANOF (Hungarian)
20 July 2022
0 references
IS É AN TOGRA OIBRE CLISTE, A CUIREADH FAOI BHRÁID AN GHLAO AR CSE I RÉIGIÚN LAZIO IN EARRACH 2020, CONCONVULSA, I GCÁS TORADH DEARFACH AR AN TREOIRTHIONSCADAL, SUCCESSIVALYEESTESA CHUIG GACH BALL FOIRNE INCHÁILITHE I GCEANNCHEATHRÚ MCI IN MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Go háirithe, smaoinímid ar COINVOLGERE, REGIME, RESOURCES HUMAN, SECURITY FSS, COMHPHOBAL, T & F, DEARADH AGUS DEARADH, INFINE, MARKETING. TÁ AN TIONSCADAL, AR A DTUGTAR ‘SPRINGSMART AG OBAIR’, DÍRITHE AR DHAONRA CORPARÁIDEACH CIOCIARA D’EISIAMH BAINISTEOIRÍ AGUS FIGIÚIRÍ TRÁCHTÁLA A OIBRÍONN CHEANA FÉIN DE RÉIR LOIGHIC NA SOLÚBTHACHTA AGUS IAD SIÚD A DHÉANANN A GCUID GNÍOMHAÍOCHTAÍ DE RIACHTANAS SA CHUIDEACHTA. CUIREANN AN TIONSCNAMH AR DO CHUMAS OIBRIÚ LÁ AMHÁIN SA TSEACHTAIN, SUAS LE CÚIG LÁ SA MHÍ AR A MHÉAD, IN ÁITEANNA NACH IONANN IAD AGUS SEDEAZIENDALE IS GNÁCH, DE RÉIR ROGHANNA AN CHOMHOIBRITHEORA. TÁ GÁ LEIS AN GCEANN DEIREANACH SEO CHUN AN GNÁTH-AM OIBRE A URRAMÚ AGUS NÍL AON RAGOBAIR ANN. AN PIANOF (Irish)
20 July 2022
0 references
DET SMARTA ARBETSFÖRSLAGET, SOM LADES FRAM FÖR INBJUDAN TILL ESF I REGIONEN LAZIO UNDER VÅREN 2020 CONCONVULSA, KOMMER, I HÄNDELSE AV ETT POSITIVT RESULTAT AV PILOTPROJEKTET, ATT VARA SUCCESSIVALYEESTESA FÖR ALL KVALIFICERAD PERSONAL VID MCI:S HUVUDKONTOR I MONTE SAN GIOVANNI CAMPANO. Vi tänker särskilt på COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SECURITY, KOMMUNIKATION, R&S, DESIGN OCH DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKTET, KALLAT ”SPRINGSMART WORKING”, RIKTAR SIG TILL CIOCIARAS FÖRETAGSPOPULATION, MED UTESLUTANDE AV CHEFER OCH AFFÄRSMÄN SOM REDAN ARBETAR ENLIGT FLEXIBILITETSLOGIKEN OCH DE SOM UTFÖR SIN VERKSAMHET MED NÖDVÄNDIGHET I FÖRETAGET. INITIATIVET GER DIG MÖJLIGHET ATT ARBETA EN DAG I VECKAN, UPP TILL HÖGST FEM DAGAR I MÅNADEN, PÅ PLATSER SOM SKILJER SIG FRÅN DEN VANLIGA SEDEAZIENDALE, ENLIGT SAMARBETSPARTNERNS ÖNSKEMÅL. DEN SISTA KRÄVS FÖR ATT RESPEKTERA DEN VANLIGA ARBETSTIDEN OCH DET FINNS INGEN ÖVERTID. PIANOF (Swedish)
20 July 2022
0 references
2020. AASTA KEVADEL LAZIO PIIRKONNA ESFI PROJEKTIKONKURSILE ESITATUD ARUKA TÖÖ ETTEPANEK CONCONVULSA ON KATSEPROJEKTI POSITIIVSE TULEMUSE KORRAL SUCCESSIVALYEESTESA KÕIGILE MCI PEAKORTERI ABIKÕLBLIKELE TÖÖTAJATELE MONTE SAN GIOVANNI CAMPANOS. Eelkõige mõtleme COINVOLGERE, REGIME, HUMAN RESOURCES, HSE SEKURITY, COMMUNICATION, R&S, DESIGN JA DESIGN, INFINE, MARKETING. PROJEKT NIMETUSEGA „SPRINGSMART TOIMIB“ ON SUUNATUD CIOCIARA KORPORATIIVSELE ELANIKKONNALE, VÄLJA ARVATUD JUHID JA ÄRITEGELASED, KES JUBA TÖÖTAVAD PAINDLIKKUSE LOOGIKA KOHASELT, JA NEED, KES TEGUTSEVAD TINGIMATA ETTEVÕTTES. ALGATUS VÕIMALDAB TEIL TÖÖTADA ÜKS PÄEV NÄDALAS, MAKSIMAALSELT VIIS PÄEVA KUUS, KOHTADES, MIS ERINEVAD TAVAPÄRASEST SEDEAZIENDALEST VASTAVALT KOOSTÖÖPARTNERI EELISTUSTELE. VIIMANE ON VAJALIK SELLEKS, ET PIDADA KINNI TAVAPÄRASEST TÖÖAJAST JA ÜLETUNNITÖÖD EI TOIMU. PIANOF (Estonian)
20 July 2022
0 references
MONTE SAN GIOVANNI CA
0 references
8 April 2023
0 references