DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY (Q4139501): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
SMARTWORKING IM UNTERNEHMEN BENENNEN | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BENOEM SMARTWORKING IN HET BEDRIJF | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΟΡΙΣΜΌΣ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ODREĐIVANJE PAMETNOG RADA U PODUZEĆU | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DESEMNEAZĂ MUNCA INTELIGENTĂ ÎN COMPANIE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
URČIŤ SMARTWORKING V SPOLOČNOSTI | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-GĦAŻLA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DESIGNAR O TRABALHO INTELIGENTE NA EMPRESA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MÄÄRITÄ ÄLYKKÄITÄ TÖITÄ YRITYKSESSÄ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WYZNACZAJ INTELIGENTNĄ PRACĘ W FIRMIE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OZNAČITE PAMETNO DELO V PODJETJU | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
URČETE SMARTWORKING VE SPOLEČNOSTI | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NOTEIKT VIEDDARBU UZŅĒMUMĀ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ОПРЕДЕЛЕТЕ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ INTELLIGENS MUNKA KIJELÖLÉSE A VÁLLALATNÁL | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SAINAINMNIGH SMARTWORKING SA CHUIDEACHTA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
UTSE SMARTWORK I FÖRETAGET | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MÄÄRA NUTIKAS TÖÖ ETTEVÕTTES | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4139501 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4139501 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4139501 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4139501 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4139501 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4139501 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4139501 in Italia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4139501 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4139501 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4139501 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4139501 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4139501 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4139501 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4139501 i Italien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cisterna di Latina / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. THE LATTER FORCED WORKERS TO WORK AT A DISTANCE. THE ACTIVITY IN SMART WORKING IS IN FACT A WORKING MODE THAT MUST BE STRUCTURED AND TO WHICH WORKERS MUST ADAPT SO AS NOT TO SUSPEND BUSINESS ACTIVITY. THE PROPOSED PLAN AIMS TO PROMOTE REMOTE WORKING METHODS WITHOUT, HOWEVER, INTERRUPTING THE NORMAL PERFORMANCE OF BUSINESS ACTIVITIES AND WITHOUT, ABOVE ALL, LOSING THE SYNERGY BETWEEN WORK BETWEEN ALL THE ACTIVITIES AND THE PEOPLE OF THE COMPANY. THE PLAN THEREFORE FOCUSES ON THE ACQUISITION OF APPROPRIATE TOOLS TO BE ABLE TO WORK AT A DISTANCE, OF TRAINING FOR (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. THE LATTER FORCED WORKERS TO WORK AT A DISTANCE. THE ACTIVITY IN SMART WORKING IS IN FACT A WORKING MODE THAT MUST BE STRUCTURED AND TO WHICH WORKERS MUST ADAPT SO AS NOT TO SUSPEND BUSINESS ACTIVITY. THE PROPOSED PLAN AIMS TO PROMOTE REMOTE WORKING METHODS WITHOUT, HOWEVER, INTERRUPTING THE NORMAL PERFORMANCE OF BUSINESS ACTIVITIES AND WITHOUT, ABOVE ALL, LOSING THE SYNERGY BETWEEN WORK BETWEEN ALL THE ACTIVITIES AND THE PEOPLE OF THE COMPANY. THE PLAN THEREFORE FOCUSES ON THE ACQUISITION OF APPROPRIATE TOOLS TO BE ABLE TO WORK AT A DISTANCE, OF TRAINING FOR (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. THE LATTER FORCED WORKERS TO WORK AT A DISTANCE. THE ACTIVITY IN SMART WORKING IS IN FACT A WORKING MODE THAT MUST BE STRUCTURED AND TO WHICH WORKERS MUST ADAPT SO AS NOT TO SUSPEND BUSINESS ACTIVITY. THE PROPOSED PLAN AIMS TO PROMOTE REMOTE WORKING METHODS WITHOUT, HOWEVER, INTERRUPTING THE NORMAL PERFORMANCE OF BUSINESS ACTIVITIES AND WITHOUT, ABOVE ALL, LOSING THE SYNERGY BETWEEN WORK BETWEEN ALL THE ACTIVITIES AND THE PEOPLE OF THE COMPANY. THE PLAN THEREFORE FOCUSES ON THE ACQUISITION OF APPROPRIATE TOOLS TO BE ABLE TO WORK AT A DISTANCE, OF TRAINING FOR (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 31 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. THE LATTER FORCED WORKERS TO WORK AT A DISTANCE. THE ACTIVITY IN SMART WORKING IS IN FACT A WORKING MODE THAT MUST BE STRUCTURED AND TO WHICH WORKERS MUST ADAPT SO AS NOT TO SUSPEND BUSINESS ACTIVITY. THE PROPOSED PLAN AIMS TO PROMOTE REMOTE WORKING METHODS WITHOUT, HOWEVER, INTERRUPTING THE NORMAL PERFORMANCE OF BUSINESS ACTIVITIES AND WITHOUT, ABOVE ALL, LOSING THE SYNERGY BETWEEN WORK BETWEEN ALL THE ACTIVITIES AND THE PEOPLE OF THE COMPANY. THE PLAN THEREFORE FOCUSES ON THE ACQUISITION OF APPROPRIATE TOOLS TO BE ABLE TO WORK AT A DISTANCE, OF TRAINING FOR (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4785865543271884
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE — LE PROJET QUE L’ENTREPRISE PROPOSE DE «DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE» A ÉTÉ CONSTRUIT APRÈS UNE ANALYSE MINUTIEUSE DES PROCESSUS INTERNES DE L’ENTREPRISE, L’ANALYSE DES INTRANTS ET DES RÉSULTATS DE CHAQUE ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE ET SE TOURNE VERS LA SIMPLIFICATION DE LA VIE DES AFFAIRES ET RÉPOND ÉGALEMENT À LA CRISE IMPOSÉE PAR L’URGENCE DU CORONAVIRUS. CETTE DERNIÈRE FORCE LES TRAVAILLEURS À TRAVAILLER À DISTANCE. L’ACTIVITÉ DE TRAVAIL INTELLIGENT EST EN FAIT UN MODE DE TRAVAIL QUI DOIT ÊTRE STRUCTURÉ ET AUQUEL LES TRAVAILLEURS DOIVENT S’ADAPTER AFIN DE NE PAS SUSPENDRE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE. LE PLAN PROPOSÉ VISE À PROMOUVOIR DES MÉTHODES DE TRAVAIL À DISTANCE SANS TOUTEFOIS INTERROMPRE LA PERFORMANCE NORMALE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES ET, SURTOUT, SANS PERDRE LA SYNERGIE ENTRE LE TRAVAIL ENTRE TOUTES LES ACTIVITÉS ET LES PERSONNES DE L’ENTREPRISE. LE PLAN SE CONCENTRE DONC SUR L’ACQUISITION D’OUTILS APPROPRIÉS POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER À DISTANCE, DE FORMATION POUR (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE — LE PROJET QUE L’ENTREPRISE PROPOSE DE «DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE» A ÉTÉ CONSTRUIT APRÈS UNE ANALYSE MINUTIEUSE DES PROCESSUS INTERNES DE L’ENTREPRISE, L’ANALYSE DES INTRANTS ET DES RÉSULTATS DE CHAQUE ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE ET SE TOURNE VERS LA SIMPLIFICATION DE LA VIE DES AFFAIRES ET RÉPOND ÉGALEMENT À LA CRISE IMPOSÉE PAR L’URGENCE DU CORONAVIRUS. CETTE DERNIÈRE FORCE LES TRAVAILLEURS À TRAVAILLER À DISTANCE. L’ACTIVITÉ DE TRAVAIL INTELLIGENT EST EN FAIT UN MODE DE TRAVAIL QUI DOIT ÊTRE STRUCTURÉ ET AUQUEL LES TRAVAILLEURS DOIVENT S’ADAPTER AFIN DE NE PAS SUSPENDRE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE. LE PLAN PROPOSÉ VISE À PROMOUVOIR DES MÉTHODES DE TRAVAIL À DISTANCE SANS TOUTEFOIS INTERROMPRE LA PERFORMANCE NORMALE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES ET, SURTOUT, SANS PERDRE LA SYNERGIE ENTRE LE TRAVAIL ENTRE TOUTES LES ACTIVITÉS ET LES PERSONNES DE L’ENTREPRISE. LE PLAN SE CONCENTRE DONC SUR L’ACQUISITION D’OUTILS APPROPRIÉS POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER À DISTANCE, DE FORMATION POUR (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE — LE PROJET QUE L’ENTREPRISE PROPOSE DE «DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE» A ÉTÉ CONSTRUIT APRÈS UNE ANALYSE MINUTIEUSE DES PROCESSUS INTERNES DE L’ENTREPRISE, L’ANALYSE DES INTRANTS ET DES RÉSULTATS DE CHAQUE ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE ET SE TOURNE VERS LA SIMPLIFICATION DE LA VIE DES AFFAIRES ET RÉPOND ÉGALEMENT À LA CRISE IMPOSÉE PAR L’URGENCE DU CORONAVIRUS. CETTE DERNIÈRE FORCE LES TRAVAILLEURS À TRAVAILLER À DISTANCE. L’ACTIVITÉ DE TRAVAIL INTELLIGENT EST EN FAIT UN MODE DE TRAVAIL QUI DOIT ÊTRE STRUCTURÉ ET AUQUEL LES TRAVAILLEURS DOIVENT S’ADAPTER AFIN DE NE PAS SUSPENDRE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE. LE PLAN PROPOSÉ VISE À PROMOUVOIR DES MÉTHODES DE TRAVAIL À DISTANCE SANS TOUTEFOIS INTERROMPRE LA PERFORMANCE NORMALE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES ET, SURTOUT, SANS PERDRE LA SYNERGIE ENTRE LE TRAVAIL ENTRE TOUTES LES ACTIVITÉS ET LES PERSONNES DE L’ENTREPRISE. LE PLAN SE CONCENTRE DONC SUR L’ACQUISITION D’OUTILS APPROPRIÉS POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER À DISTANCE, DE FORMATION POUR (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SMARTWORKING IM UNTERNEHMEN BESTIMMEN – DAS PROJEKT, DAS DAS UNTERNEHMEN „INTELLIGENTE ARBEIT IM UNTERNEHMEN“ VORSCHLÄGT, WURDE NACH EINER SORGFÄLTIGEN ANALYSE DER INTERNEN PROZESSE DES UNTERNEHMENS, DER ANALYSE DER INPUTS UND OUTPUTS DER EINZELNEN OPERATIVEN TÄTIGKEITEN UND DER VEREINFACHUNG DES GESCHÄFTSLEBENS UND REAGIERT AUCH AUF DIE KRISE, DIE DURCH DEN CORONAVIRUS-NOTFALL VERURSACHT WURDE. LETZTERE ZWANGEN ARBEITER, IN DER FERNE ZU ARBEITEN. DIE TÄTIGKEIT IM BEREICH DER INTELLIGENTEN ARBEIT IST IN DER TAT EINE ARBEITSWEISE, DIE STRUKTURIERT SEIN MUSS UND AN DIE SICH DIE ARBEITNEHMER ANPASSEN MÜSSEN, UM DIE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT NICHT AUSZUSETZEN. DER VORGESCHLAGENE PLAN ZIELT DARAUF AB, FERNARBEITSMETHODEN ZU FÖRDERN, OHNE JEDOCH DIE NORMALE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT ZU UNTERBRECHEN UND VOR ALLEM DIE SYNERGIE ZWISCHEN DER ARBEIT ZWISCHEN ALLEN AKTIVITÄTEN UND DEN MITARBEITERN DES UNTERNEHMENS ZU VERLIEREN. DER PLAN KONZENTRIERT SICH DAHER AUF DEN ERWERB GEEIGNETER INSTRUMENTE, UM IN DER FERNE ARBEITEN ZU KÖNNEN, DER AUSBILDUNG FÜR (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: SMARTWORKING IM UNTERNEHMEN BESTIMMEN – DAS PROJEKT, DAS DAS UNTERNEHMEN „INTELLIGENTE ARBEIT IM UNTERNEHMEN“ VORSCHLÄGT, WURDE NACH EINER SORGFÄLTIGEN ANALYSE DER INTERNEN PROZESSE DES UNTERNEHMENS, DER ANALYSE DER INPUTS UND OUTPUTS DER EINZELNEN OPERATIVEN TÄTIGKEITEN UND DER VEREINFACHUNG DES GESCHÄFTSLEBENS UND REAGIERT AUCH AUF DIE KRISE, DIE DURCH DEN CORONAVIRUS-NOTFALL VERURSACHT WURDE. LETZTERE ZWANGEN ARBEITER, IN DER FERNE ZU ARBEITEN. DIE TÄTIGKEIT IM BEREICH DER INTELLIGENTEN ARBEIT IST IN DER TAT EINE ARBEITSWEISE, DIE STRUKTURIERT SEIN MUSS UND AN DIE SICH DIE ARBEITNEHMER ANPASSEN MÜSSEN, UM DIE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT NICHT AUSZUSETZEN. DER VORGESCHLAGENE PLAN ZIELT DARAUF AB, FERNARBEITSMETHODEN ZU FÖRDERN, OHNE JEDOCH DIE NORMALE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT ZU UNTERBRECHEN UND VOR ALLEM DIE SYNERGIE ZWISCHEN DER ARBEIT ZWISCHEN ALLEN AKTIVITÄTEN UND DEN MITARBEITERN DES UNTERNEHMENS ZU VERLIEREN. DER PLAN KONZENTRIERT SICH DAHER AUF DEN ERWERB GEEIGNETER INSTRUMENTE, UM IN DER FERNE ARBEITEN ZU KÖNNEN, DER AUSBILDUNG FÜR (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SMARTWORKING IM UNTERNEHMEN BESTIMMEN – DAS PROJEKT, DAS DAS UNTERNEHMEN „INTELLIGENTE ARBEIT IM UNTERNEHMEN“ VORSCHLÄGT, WURDE NACH EINER SORGFÄLTIGEN ANALYSE DER INTERNEN PROZESSE DES UNTERNEHMENS, DER ANALYSE DER INPUTS UND OUTPUTS DER EINZELNEN OPERATIVEN TÄTIGKEITEN UND DER VEREINFACHUNG DES GESCHÄFTSLEBENS UND REAGIERT AUCH AUF DIE KRISE, DIE DURCH DEN CORONAVIRUS-NOTFALL VERURSACHT WURDE. LETZTERE ZWANGEN ARBEITER, IN DER FERNE ZU ARBEITEN. DIE TÄTIGKEIT IM BEREICH DER INTELLIGENTEN ARBEIT IST IN DER TAT EINE ARBEITSWEISE, DIE STRUKTURIERT SEIN MUSS UND AN DIE SICH DIE ARBEITNEHMER ANPASSEN MÜSSEN, UM DIE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT NICHT AUSZUSETZEN. DER VORGESCHLAGENE PLAN ZIELT DARAUF AB, FERNARBEITSMETHODEN ZU FÖRDERN, OHNE JEDOCH DIE NORMALE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT ZU UNTERBRECHEN UND VOR ALLEM DIE SYNERGIE ZWISCHEN DER ARBEIT ZWISCHEN ALLEN AKTIVITÄTEN UND DEN MITARBEITERN DES UNTERNEHMENS ZU VERLIEREN. DER PLAN KONZENTRIERT SICH DAHER AUF DEN ERWERB GEEIGNETER INSTRUMENTE, UM IN DER FERNE ARBEITEN ZU KÖNNEN, DER AUSBILDUNG FÜR (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BENOEM SMARTWORKING IN HET BEDRIJF — HET PROJECT DAT HET BEDRIJF VOORSTELT „SLIM WERKEN IN HET BEDRIJF AAN TE WIJZEN” WERD GEBOUWD NA EEN ZORGVULDIGE ANALYSE VAN DE INTERNE PROCESSEN VAN HET BEDRIJF, ANALYSE VAN DE INPUT EN OUTPUT VAN ELKE OPERATIONELE ACTIVITEIT EN DRAAIT OM DE VEREENVOUDIGING VAN HET BEDRIJFSLEVEN EN REAGEERT OOK OP DE CRISIS ALS GEVOLG VAN DE CORONACRISIS. DEZE LAATSTE DWONGEN WERKNEMERS OM OP AFSTAND TE WERKEN. DE ACTIVITEIT OP HET GEBIED VAN SLIM WERKEN IS IN FEITE EEN WERKMODUS DIE GESTRUCTUREERD MOET ZIJN EN WAARAAN WERKNEMERS ZICH MOETEN AANPASSEN OM DE BEDRIJFSACTIVITEIT NIET TE SCHORSEN. HET VOORGESTELDE PLAN HEEFT TOT DOEL WERKMETHODEN OP AFSTAND TE BEVORDEREN ZONDER ECHTER DE NORMALE BEDRIJFSACTIVITEITEN TE ONDERBREKEN EN VOORAL DE SYNERGIE TUSSEN HET WERK TUSSEN ALLE ACTIVITEITEN EN DE MENSEN VAN HET BEDRIJF TE VERLIEZEN. HET PLAN RICHT ZICH DAAROM OP HET VERWERVEN VAN PASSENDE INSTRUMENTEN OM OP AFSTAND TE KUNNEN WERKEN, VAN OPLEIDING VOOR (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: BENOEM SMARTWORKING IN HET BEDRIJF — HET PROJECT DAT HET BEDRIJF VOORSTELT „SLIM WERKEN IN HET BEDRIJF AAN TE WIJZEN” WERD GEBOUWD NA EEN ZORGVULDIGE ANALYSE VAN DE INTERNE PROCESSEN VAN HET BEDRIJF, ANALYSE VAN DE INPUT EN OUTPUT VAN ELKE OPERATIONELE ACTIVITEIT EN DRAAIT OM DE VEREENVOUDIGING VAN HET BEDRIJFSLEVEN EN REAGEERT OOK OP DE CRISIS ALS GEVOLG VAN DE CORONACRISIS. DEZE LAATSTE DWONGEN WERKNEMERS OM OP AFSTAND TE WERKEN. DE ACTIVITEIT OP HET GEBIED VAN SLIM WERKEN IS IN FEITE EEN WERKMODUS DIE GESTRUCTUREERD MOET ZIJN EN WAARAAN WERKNEMERS ZICH MOETEN AANPASSEN OM DE BEDRIJFSACTIVITEIT NIET TE SCHORSEN. HET VOORGESTELDE PLAN HEEFT TOT DOEL WERKMETHODEN OP AFSTAND TE BEVORDEREN ZONDER ECHTER DE NORMALE BEDRIJFSACTIVITEITEN TE ONDERBREKEN EN VOORAL DE SYNERGIE TUSSEN HET WERK TUSSEN ALLE ACTIVITEITEN EN DE MENSEN VAN HET BEDRIJF TE VERLIEZEN. HET PLAN RICHT ZICH DAAROM OP HET VERWERVEN VAN PASSENDE INSTRUMENTEN OM OP AFSTAND TE KUNNEN WERKEN, VAN OPLEIDING VOOR (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BENOEM SMARTWORKING IN HET BEDRIJF — HET PROJECT DAT HET BEDRIJF VOORSTELT „SLIM WERKEN IN HET BEDRIJF AAN TE WIJZEN” WERD GEBOUWD NA EEN ZORGVULDIGE ANALYSE VAN DE INTERNE PROCESSEN VAN HET BEDRIJF, ANALYSE VAN DE INPUT EN OUTPUT VAN ELKE OPERATIONELE ACTIVITEIT EN DRAAIT OM DE VEREENVOUDIGING VAN HET BEDRIJFSLEVEN EN REAGEERT OOK OP DE CRISIS ALS GEVOLG VAN DE CORONACRISIS. DEZE LAATSTE DWONGEN WERKNEMERS OM OP AFSTAND TE WERKEN. DE ACTIVITEIT OP HET GEBIED VAN SLIM WERKEN IS IN FEITE EEN WERKMODUS DIE GESTRUCTUREERD MOET ZIJN EN WAARAAN WERKNEMERS ZICH MOETEN AANPASSEN OM DE BEDRIJFSACTIVITEIT NIET TE SCHORSEN. HET VOORGESTELDE PLAN HEEFT TOT DOEL WERKMETHODEN OP AFSTAND TE BEVORDEREN ZONDER ECHTER DE NORMALE BEDRIJFSACTIVITEITEN TE ONDERBREKEN EN VOORAL DE SYNERGIE TUSSEN HET WERK TUSSEN ALLE ACTIVITEITEN EN DE MENSEN VAN HET BEDRIJF TE VERLIEZEN. HET PLAN RICHT ZICH DAAROM OP HET VERWERVEN VAN PASSENDE INSTRUMENTEN OM OP AFSTAND TE KUNNEN WERKEN, VAN OPLEIDING VOOR (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN — DET PROJEKT, SOM VIRKSOMHEDEN FORESLÅR "UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN", BLEV BYGGET EFTER EN OMHYGGELIG ANALYSE AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER, ANALYSE AF INPUT OG OUTPUT AF HVER OPERATIONEL AKTIVITET OG DREJER SIG OM FORENKLING AF ERHVERVSLIVETS LIV OG REAGERER OGSÅ PÅ DEN KRISE, SOM CORONAVIRUSKRISEN HAR MEDFØRT. SIDSTNÆVNTE TVANGSARBEJDERE TIL AT ARBEJDE PÅ AFSTAND. AKTIVITETEN INDEN FOR INTELLIGENT ARBEJDE ER FAKTISK EN ARBEJDSFORM, DER SKAL STRUKTURERES, OG SOM ARBEJDSTAGERNE SKAL TILPASSE SIG FOR IKKE AT SUSPENDERE ERHVERVSAKTIVITETEN. DEN FORESLÅEDE PLAN HAR TIL FORMÅL AT FREMME FJERNARBEJDE UDEN DOG AT AFBRYDE DE NORMALE FORRETNINGSAKTIVITETER OG FREM FOR ALT AT MISTE SYNERGIEN MELLEM ARBEJDET MELLEM ALLE AKTIVITETER OG MEDARBEJDERNE I VIRKSOMHEDEN. PLANEN FOKUSERER DERFOR PÅ ERHVERVELSE AF PASSENDE REDSKABER TIL AT KUNNE ARBEJDE PÅ AFSTAND, TIL UDDANNELSE TIL (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN — DET PROJEKT, SOM VIRKSOMHEDEN FORESLÅR "UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN", BLEV BYGGET EFTER EN OMHYGGELIG ANALYSE AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER, ANALYSE AF INPUT OG OUTPUT AF HVER OPERATIONEL AKTIVITET OG DREJER SIG OM FORENKLING AF ERHVERVSLIVETS LIV OG REAGERER OGSÅ PÅ DEN KRISE, SOM CORONAVIRUSKRISEN HAR MEDFØRT. SIDSTNÆVNTE TVANGSARBEJDERE TIL AT ARBEJDE PÅ AFSTAND. AKTIVITETEN INDEN FOR INTELLIGENT ARBEJDE ER FAKTISK EN ARBEJDSFORM, DER SKAL STRUKTURERES, OG SOM ARBEJDSTAGERNE SKAL TILPASSE SIG FOR IKKE AT SUSPENDERE ERHVERVSAKTIVITETEN. DEN FORESLÅEDE PLAN HAR TIL FORMÅL AT FREMME FJERNARBEJDE UDEN DOG AT AFBRYDE DE NORMALE FORRETNINGSAKTIVITETER OG FREM FOR ALT AT MISTE SYNERGIEN MELLEM ARBEJDET MELLEM ALLE AKTIVITETER OG MEDARBEJDERNE I VIRKSOMHEDEN. PLANEN FOKUSERER DERFOR PÅ ERHVERVELSE AF PASSENDE REDSKABER TIL AT KUNNE ARBEJDE PÅ AFSTAND, TIL UDDANNELSE TIL (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN — DET PROJEKT, SOM VIRKSOMHEDEN FORESLÅR "UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN", BLEV BYGGET EFTER EN OMHYGGELIG ANALYSE AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER, ANALYSE AF INPUT OG OUTPUT AF HVER OPERATIONEL AKTIVITET OG DREJER SIG OM FORENKLING AF ERHVERVSLIVETS LIV OG REAGERER OGSÅ PÅ DEN KRISE, SOM CORONAVIRUSKRISEN HAR MEDFØRT. SIDSTNÆVNTE TVANGSARBEJDERE TIL AT ARBEJDE PÅ AFSTAND. AKTIVITETEN INDEN FOR INTELLIGENT ARBEJDE ER FAKTISK EN ARBEJDSFORM, DER SKAL STRUKTURERES, OG SOM ARBEJDSTAGERNE SKAL TILPASSE SIG FOR IKKE AT SUSPENDERE ERHVERVSAKTIVITETEN. DEN FORESLÅEDE PLAN HAR TIL FORMÅL AT FREMME FJERNARBEJDE UDEN DOG AT AFBRYDE DE NORMALE FORRETNINGSAKTIVITETER OG FREM FOR ALT AT MISTE SYNERGIEN MELLEM ARBEJDET MELLEM ALLE AKTIVITETER OG MEDARBEJDERNE I VIRKSOMHEDEN. PLANEN FOKUSERER DERFOR PÅ ERHVERVELSE AF PASSENDE REDSKABER TIL AT KUNNE ARBEJDE PÅ AFSTAND, TIL UDDANNELSE TIL (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΑΝΑΔΕΊΞΤΕ ΤΗΝ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ — ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ «ΟΡΊΖΕΤΑΙ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ» ΚΑΤΑΣΚΕΥΆΣΤΗΚΕ ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΙΣΡΟΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΡΟΏΝ ΚΆΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΤΡΈΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΎΣΤΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΠΟΥ ΕΠΈΦΕΡΕ Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ. ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟΙ ΕΞΑΝΆΓΚΑΣΑΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΔΟΜΗΜΈΝΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΈΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ. ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΧΩΡΊΣ, ΩΣΤΌΣΟ, ΝΑ ΔΙΑΚΌΠΤΕΤΑΙ Η ΚΑΝΟΝΙΚΉ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ, ΚΥΡΊΩΣ, ΝΑ ΧΆΝΕΤΑΙ Η ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ. ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ, ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΑΝΑΔΕΊΞΤΕ ΤΗΝ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ — ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ «ΟΡΊΖΕΤΑΙ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ» ΚΑΤΑΣΚΕΥΆΣΤΗΚΕ ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΙΣΡΟΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΡΟΏΝ ΚΆΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΤΡΈΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΎΣΤΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΠΟΥ ΕΠΈΦΕΡΕ Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ. ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟΙ ΕΞΑΝΆΓΚΑΣΑΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΔΟΜΗΜΈΝΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΈΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ. ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΧΩΡΊΣ, ΩΣΤΌΣΟ, ΝΑ ΔΙΑΚΌΠΤΕΤΑΙ Η ΚΑΝΟΝΙΚΉ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ, ΚΥΡΊΩΣ, ΝΑ ΧΆΝΕΤΑΙ Η ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ. ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ, ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΑΝΑΔΕΊΞΤΕ ΤΗΝ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ — ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ «ΟΡΊΖΕΤΑΙ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ» ΚΑΤΑΣΚΕΥΆΣΤΗΚΕ ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΙΣΡΟΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΡΟΏΝ ΚΆΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΤΡΈΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΎΣΤΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΠΟΥ ΕΠΈΦΕΡΕ Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ. ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟΙ ΕΞΑΝΆΓΚΑΣΑΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΔΟΜΗΜΈΝΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΈΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ. ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΧΩΡΊΣ, ΩΣΤΌΣΟ, ΝΑ ΔΙΑΚΌΠΤΕΤΑΙ Η ΚΑΝΟΝΙΚΉ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ, ΚΥΡΊΩΣ, ΝΑ ΧΆΝΕΤΑΙ Η ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ. ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ, ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ODREDITI PAMETNI RAD U PODUZEĆU – PROJEKT KOJI TVRTKA PREDLAŽE „DIZAJNIRATI PAMETNI RAD U PODUZEĆU” IZGRAĐEN JE NAKON PAŽLJIVE ANALIZE UNUTARNJIH PROCESA PODUZEĆA, ANALIZE ULAZNIH I IZLAZNIH VRIJEDNOSTI SVAKE OPERATIVNE AKTIVNOSTI TE SE OKREĆE POJEDNOSTAVLJENJU POSLOVNOG ŽIVOTA I REAGIRA NA KRIZU NAMETNUTU IZVANREDNOM SITUACIJOM UZROKOVANOM KORONAVIRUSOM. POTONJI SU RADNIKE PRISILILI NA RAD NA DALJINU. DJELATNOST PAMETNOG RADA ZAPRAVO JE NAČIN RADA KOJI MORA BITI STRUKTURIRAN I KOJEM SE RADNICI MORAJU PRILAGODITI KAKO NE BI OBUSTAVILI POSLOVNU DJELATNOST. CILJ JE PREDLOŽENOG PLANA PROMICANJE METODA RADA NA DALJINU BEZ PREKIDA UOBIČAJENOG OBAVLJANJA POSLOVNIH AKTIVNOSTI I, PRIJE SVEGA, BEZ GUBITKA SINERGIJE IZMEĐU RADA IZMEĐU SVIH AKTIVNOSTI I LJUDI U PODUZEĆU. PLAN JE STOGA USMJEREN NA NABAVU ODGOVARAJUĆIH ALATA ZA RAD NA DALJINU, OSPOSOBLJAVANJA ZA (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ODREDITI PAMETNI RAD U PODUZEĆU – PROJEKT KOJI TVRTKA PREDLAŽE „DIZAJNIRATI PAMETNI RAD U PODUZEĆU” IZGRAĐEN JE NAKON PAŽLJIVE ANALIZE UNUTARNJIH PROCESA PODUZEĆA, ANALIZE ULAZNIH I IZLAZNIH VRIJEDNOSTI SVAKE OPERATIVNE AKTIVNOSTI TE SE OKREĆE POJEDNOSTAVLJENJU POSLOVNOG ŽIVOTA I REAGIRA NA KRIZU NAMETNUTU IZVANREDNOM SITUACIJOM UZROKOVANOM KORONAVIRUSOM. POTONJI SU RADNIKE PRISILILI NA RAD NA DALJINU. DJELATNOST PAMETNOG RADA ZAPRAVO JE NAČIN RADA KOJI MORA BITI STRUKTURIRAN I KOJEM SE RADNICI MORAJU PRILAGODITI KAKO NE BI OBUSTAVILI POSLOVNU DJELATNOST. CILJ JE PREDLOŽENOG PLANA PROMICANJE METODA RADA NA DALJINU BEZ PREKIDA UOBIČAJENOG OBAVLJANJA POSLOVNIH AKTIVNOSTI I, PRIJE SVEGA, BEZ GUBITKA SINERGIJE IZMEĐU RADA IZMEĐU SVIH AKTIVNOSTI I LJUDI U PODUZEĆU. PLAN JE STOGA USMJEREN NA NABAVU ODGOVARAJUĆIH ALATA ZA RAD NA DALJINU, OSPOSOBLJAVANJA ZA (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ODREDITI PAMETNI RAD U PODUZEĆU – PROJEKT KOJI TVRTKA PREDLAŽE „DIZAJNIRATI PAMETNI RAD U PODUZEĆU” IZGRAĐEN JE NAKON PAŽLJIVE ANALIZE UNUTARNJIH PROCESA PODUZEĆA, ANALIZE ULAZNIH I IZLAZNIH VRIJEDNOSTI SVAKE OPERATIVNE AKTIVNOSTI TE SE OKREĆE POJEDNOSTAVLJENJU POSLOVNOG ŽIVOTA I REAGIRA NA KRIZU NAMETNUTU IZVANREDNOM SITUACIJOM UZROKOVANOM KORONAVIRUSOM. POTONJI SU RADNIKE PRISILILI NA RAD NA DALJINU. DJELATNOST PAMETNOG RADA ZAPRAVO JE NAČIN RADA KOJI MORA BITI STRUKTURIRAN I KOJEM SE RADNICI MORAJU PRILAGODITI KAKO NE BI OBUSTAVILI POSLOVNU DJELATNOST. CILJ JE PREDLOŽENOG PLANA PROMICANJE METODA RADA NA DALJINU BEZ PREKIDA UOBIČAJENOG OBAVLJANJA POSLOVNIH AKTIVNOSTI I, PRIJE SVEGA, BEZ GUBITKA SINERGIJE IZMEĐU RADA IZMEĐU SVIH AKTIVNOSTI I LJUDI U PODUZEĆU. PLAN JE STOGA USMJEREN NA NABAVU ODGOVARAJUĆIH ALATA ZA RAD NA DALJINU, OSPOSOBLJAVANJA ZA (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DESEMNEAZĂ MUNCA INTELIGENTĂ ÎN CADRUL COMPANIEI – PROIECTUL PE CARE COMPANIA ÎL PROPUNE „MUNCA INTELIGENTĂ DESEMNATĂ ÎN CADRUL COMPANIEI” A FOST CONSTRUIT DUPĂ O ANALIZĂ ATENTĂ A PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI, ANALIZA INTRĂRILOR ȘI IEȘIRILOR FIECĂREI ACTIVITĂȚI OPERAȚIONALE ȘI SE ÎNDREAPTĂ CĂTRE SIMPLIFICAREA VIEȚII DE AFACERI ȘI, DE ASEMENEA, RĂSPUNDE CRIZEI IMPUSE DE URGENȚA PROVOCATĂ DE CORONAVIRUS. ACESTA DIN URMĂ A FORȚAT LUCRĂTORII SĂ LUCREZE LA DISTANȚĂ. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL MUNCII INTELIGENTE ESTE, DE FAPT, UN MOD DE LUCRU CARE TREBUIE STRUCTURAT ȘI LA CARE LUCRĂTORII TREBUIE SĂ SE ADAPTEZE PENTRU A NU SUSPENDA ACTIVITATEA ECONOMICĂ. PLANUL PROPUS ARE CA SCOP PROMOVAREA METODELOR DE LUCRU LA DISTANȚĂ, FĂRĂ ÎNSĂ A ÎNTRERUPE PERFORMANȚA NORMALĂ A ACTIVITĂȚILOR COMERCIALE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, FĂRĂ A PIERDE SINERGIA DINTRE MUNCA DINTRE TOATE ACTIVITĂȚILE ȘI OAMENII COMPANIEI. PRIN URMARE, PLANUL SE AXEAZĂ PE ACHIZIȚIONAREA DE INSTRUMENTE ADECVATE PENTRU A PUTEA LUCRA LA DISTANȚĂ, DE FORMARE PENTRU (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DESEMNEAZĂ MUNCA INTELIGENTĂ ÎN CADRUL COMPANIEI – PROIECTUL PE CARE COMPANIA ÎL PROPUNE „MUNCA INTELIGENTĂ DESEMNATĂ ÎN CADRUL COMPANIEI” A FOST CONSTRUIT DUPĂ O ANALIZĂ ATENTĂ A PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI, ANALIZA INTRĂRILOR ȘI IEȘIRILOR FIECĂREI ACTIVITĂȚI OPERAȚIONALE ȘI SE ÎNDREAPTĂ CĂTRE SIMPLIFICAREA VIEȚII DE AFACERI ȘI, DE ASEMENEA, RĂSPUNDE CRIZEI IMPUSE DE URGENȚA PROVOCATĂ DE CORONAVIRUS. ACESTA DIN URMĂ A FORȚAT LUCRĂTORII SĂ LUCREZE LA DISTANȚĂ. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL MUNCII INTELIGENTE ESTE, DE FAPT, UN MOD DE LUCRU CARE TREBUIE STRUCTURAT ȘI LA CARE LUCRĂTORII TREBUIE SĂ SE ADAPTEZE PENTRU A NU SUSPENDA ACTIVITATEA ECONOMICĂ. PLANUL PROPUS ARE CA SCOP PROMOVAREA METODELOR DE LUCRU LA DISTANȚĂ, FĂRĂ ÎNSĂ A ÎNTRERUPE PERFORMANȚA NORMALĂ A ACTIVITĂȚILOR COMERCIALE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, FĂRĂ A PIERDE SINERGIA DINTRE MUNCA DINTRE TOATE ACTIVITĂȚILE ȘI OAMENII COMPANIEI. PRIN URMARE, PLANUL SE AXEAZĂ PE ACHIZIȚIONAREA DE INSTRUMENTE ADECVATE PENTRU A PUTEA LUCRA LA DISTANȚĂ, DE FORMARE PENTRU (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DESEMNEAZĂ MUNCA INTELIGENTĂ ÎN CADRUL COMPANIEI – PROIECTUL PE CARE COMPANIA ÎL PROPUNE „MUNCA INTELIGENTĂ DESEMNATĂ ÎN CADRUL COMPANIEI” A FOST CONSTRUIT DUPĂ O ANALIZĂ ATENTĂ A PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI, ANALIZA INTRĂRILOR ȘI IEȘIRILOR FIECĂREI ACTIVITĂȚI OPERAȚIONALE ȘI SE ÎNDREAPTĂ CĂTRE SIMPLIFICAREA VIEȚII DE AFACERI ȘI, DE ASEMENEA, RĂSPUNDE CRIZEI IMPUSE DE URGENȚA PROVOCATĂ DE CORONAVIRUS. ACESTA DIN URMĂ A FORȚAT LUCRĂTORII SĂ LUCREZE LA DISTANȚĂ. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL MUNCII INTELIGENTE ESTE, DE FAPT, UN MOD DE LUCRU CARE TREBUIE STRUCTURAT ȘI LA CARE LUCRĂTORII TREBUIE SĂ SE ADAPTEZE PENTRU A NU SUSPENDA ACTIVITATEA ECONOMICĂ. PLANUL PROPUS ARE CA SCOP PROMOVAREA METODELOR DE LUCRU LA DISTANȚĂ, FĂRĂ ÎNSĂ A ÎNTRERUPE PERFORMANȚA NORMALĂ A ACTIVITĂȚILOR COMERCIALE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, FĂRĂ A PIERDE SINERGIA DINTRE MUNCA DINTRE TOATE ACTIVITĂȚILE ȘI OAMENII COMPANIEI. PRIN URMARE, PLANUL SE AXEAZĂ PE ACHIZIȚIONAREA DE INSTRUMENTE ADECVATE PENTRU A PUTEA LUCRA LA DISTANȚĂ, DE FORMARE PENTRU (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
URČIŤ SMARTWORKING V SPOLOČNOSTI – PROJEKT, KTORÝ SPOLOČNOSŤ NAVRHUJE „OZNAČIŤ INTELIGENTNÚ PRÁCU VO FIRME“, BOL POSTAVENÝ PO DÔKLADNEJ ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI, ANALÝZE VSTUPOV A VÝSTUPOV KAŽDEJ PREVÁDZKOVEJ ČINNOSTI A OBRACIA SA NA ZJEDNODUŠENIE PODNIKATEĽSKÉHO ŽIVOTA A REAGUJE AJ NA KRÍZU SPÔSOBENÚ NÚDZOVÝM STAVOM KORONAVÍRUSU. TÍTO PRACOVNÍCI DONÚTILI PRACOVAŤ NA DIAĽKU. ČINNOSŤ V OBLASTI INTELIGENTNEJ PRÁCE JE V SKUTOČNOSTI PRACOVNÝM REŽIMOM, KTORÝ MUSÍ BYŤ ŠTRUKTÚROVANÝ A KTORÉMU SA PRACOVNÍCI MUSIA PRISPÔSOBIŤ, ABY NEPRERUŠILI PODNIKATEĽSKÚ ČINNOSŤ. CIEĽOM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAŤ METÓDY PRÁCE NA DIAĽKU BEZ TOHO, ABY SA PRERUŠIL BEŽNÝ VÝKON PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI A ABY SA PREDOVŠETKÝM NESTRATILA SYNERGIA MEDZI PRÁCOU MEDZI VŠETKÝMI ČINNOSŤAMI A OBYVATEĽMI SPOLOČNOSTI. PLÁN SA PRETO ZAMERIAVA NA ZÍSKANIE VHODNÝCH NÁSTROJOV, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ NA DIAĽKU, NA ODBORNÚ PRÍPRAVU (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: URČIŤ SMARTWORKING V SPOLOČNOSTI – PROJEKT, KTORÝ SPOLOČNOSŤ NAVRHUJE „OZNAČIŤ INTELIGENTNÚ PRÁCU VO FIRME“, BOL POSTAVENÝ PO DÔKLADNEJ ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI, ANALÝZE VSTUPOV A VÝSTUPOV KAŽDEJ PREVÁDZKOVEJ ČINNOSTI A OBRACIA SA NA ZJEDNODUŠENIE PODNIKATEĽSKÉHO ŽIVOTA A REAGUJE AJ NA KRÍZU SPÔSOBENÚ NÚDZOVÝM STAVOM KORONAVÍRUSU. TÍTO PRACOVNÍCI DONÚTILI PRACOVAŤ NA DIAĽKU. ČINNOSŤ V OBLASTI INTELIGENTNEJ PRÁCE JE V SKUTOČNOSTI PRACOVNÝM REŽIMOM, KTORÝ MUSÍ BYŤ ŠTRUKTÚROVANÝ A KTORÉMU SA PRACOVNÍCI MUSIA PRISPÔSOBIŤ, ABY NEPRERUŠILI PODNIKATEĽSKÚ ČINNOSŤ. CIEĽOM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAŤ METÓDY PRÁCE NA DIAĽKU BEZ TOHO, ABY SA PRERUŠIL BEŽNÝ VÝKON PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI A ABY SA PREDOVŠETKÝM NESTRATILA SYNERGIA MEDZI PRÁCOU MEDZI VŠETKÝMI ČINNOSŤAMI A OBYVATEĽMI SPOLOČNOSTI. PLÁN SA PRETO ZAMERIAVA NA ZÍSKANIE VHODNÝCH NÁSTROJOV, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ NA DIAĽKU, NA ODBORNÚ PRÍPRAVU (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: URČIŤ SMARTWORKING V SPOLOČNOSTI – PROJEKT, KTORÝ SPOLOČNOSŤ NAVRHUJE „OZNAČIŤ INTELIGENTNÚ PRÁCU VO FIRME“, BOL POSTAVENÝ PO DÔKLADNEJ ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI, ANALÝZE VSTUPOV A VÝSTUPOV KAŽDEJ PREVÁDZKOVEJ ČINNOSTI A OBRACIA SA NA ZJEDNODUŠENIE PODNIKATEĽSKÉHO ŽIVOTA A REAGUJE AJ NA KRÍZU SPÔSOBENÚ NÚDZOVÝM STAVOM KORONAVÍRUSU. TÍTO PRACOVNÍCI DONÚTILI PRACOVAŤ NA DIAĽKU. ČINNOSŤ V OBLASTI INTELIGENTNEJ PRÁCE JE V SKUTOČNOSTI PRACOVNÝM REŽIMOM, KTORÝ MUSÍ BYŤ ŠTRUKTÚROVANÝ A KTORÉMU SA PRACOVNÍCI MUSIA PRISPÔSOBIŤ, ABY NEPRERUŠILI PODNIKATEĽSKÚ ČINNOSŤ. CIEĽOM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAŤ METÓDY PRÁCE NA DIAĽKU BEZ TOHO, ABY SA PRERUŠIL BEŽNÝ VÝKON PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI A ABY SA PREDOVŠETKÝM NESTRATILA SYNERGIA MEDZI PRÁCOU MEDZI VŠETKÝMI ČINNOSŤAMI A OBYVATEĽMI SPOLOČNOSTI. PLÁN SA PRETO ZAMERIAVA NA ZÍSKANIE VHODNÝCH NÁSTROJOV, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ NA DIAĽKU, NA ODBORNÚ PRÍPRAVU (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-GĦAŻLA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA — IL-PROĠETT LI L-KUMPANIJA TIPPROPONI “INNOMINAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA” INBENA WARA ANALIŻI BIR-REQQA TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA, ANALIŻI TAL-INPUTS U L-OUTPUTS TA’ KULL ATTIVITÀ OPERAZZJONALI U DDUR GĦAS-SIMPLIFIKAZZJONI TAL-ĦAJJA TAN-NEGOZJU U JWIEĠEB UKOLL GĦALL-KRIŻI IMPOSTA MILL-EMERĠENZA TAL-CORONAVIRUS. DAN TAL-AĦĦAR ĠIEGĦEL LILL-ĦADDIEMA JAĦDMU MILL-BOGĦOD. L-ATTIVITÀ FIX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA FIL-FATT MOD TA’ XOGĦOL LI GĦANDU JKUN STRUTTURAT U LI L-ĦADDIEMA GĦANDHOM JADATTAW GĦALIH SABIEX MA JISSOSPENDUX L-ATTIVITÀ TAN-NEGOZJU. IL-PJAN PROPOST GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI METODI TA’ XOGĦOL MILL-BOGĦOD MINGĦAJR, MADANKOLLU, MA JINTERROMPI L-PRESTAZZJONI NORMALI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU U MINGĦAJR, FUQ KOLLOX, MA JITLEF IS-SINERĠIJA BEJN IX-XOGĦOL BEJN L-ATTIVITAJIET KOLLHA U L-PERSUNI TAL-KUMPANIJA. IL-PJAN GĦALHEKK JIFFOKA FUQ L-AKKWIST TA’ GĦODOD XIERQA BIEX WIEĦED IKUN JISTA’ JAĦDEM MILL-BOGĦOD, TA’ TAĦRIĠ GĦAL (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-GĦAŻLA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA — IL-PROĠETT LI L-KUMPANIJA TIPPROPONI “INNOMINAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA” INBENA WARA ANALIŻI BIR-REQQA TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA, ANALIŻI TAL-INPUTS U L-OUTPUTS TA’ KULL ATTIVITÀ OPERAZZJONALI U DDUR GĦAS-SIMPLIFIKAZZJONI TAL-ĦAJJA TAN-NEGOZJU U JWIEĠEB UKOLL GĦALL-KRIŻI IMPOSTA MILL-EMERĠENZA TAL-CORONAVIRUS. DAN TAL-AĦĦAR ĠIEGĦEL LILL-ĦADDIEMA JAĦDMU MILL-BOGĦOD. L-ATTIVITÀ FIX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA FIL-FATT MOD TA’ XOGĦOL LI GĦANDU JKUN STRUTTURAT U LI L-ĦADDIEMA GĦANDHOM JADATTAW GĦALIH SABIEX MA JISSOSPENDUX L-ATTIVITÀ TAN-NEGOZJU. IL-PJAN PROPOST GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI METODI TA’ XOGĦOL MILL-BOGĦOD MINGĦAJR, MADANKOLLU, MA JINTERROMPI L-PRESTAZZJONI NORMALI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU U MINGĦAJR, FUQ KOLLOX, MA JITLEF IS-SINERĠIJA BEJN IX-XOGĦOL BEJN L-ATTIVITAJIET KOLLHA U L-PERSUNI TAL-KUMPANIJA. IL-PJAN GĦALHEKK JIFFOKA FUQ L-AKKWIST TA’ GĦODOD XIERQA BIEX WIEĦED IKUN JISTA’ JAĦDEM MILL-BOGĦOD, TA’ TAĦRIĠ GĦAL (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-GĦAŻLA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA — IL-PROĠETT LI L-KUMPANIJA TIPPROPONI “INNOMINAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA” INBENA WARA ANALIŻI BIR-REQQA TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA, ANALIŻI TAL-INPUTS U L-OUTPUTS TA’ KULL ATTIVITÀ OPERAZZJONALI U DDUR GĦAS-SIMPLIFIKAZZJONI TAL-ĦAJJA TAN-NEGOZJU U JWIEĠEB UKOLL GĦALL-KRIŻI IMPOSTA MILL-EMERĠENZA TAL-CORONAVIRUS. DAN TAL-AĦĦAR ĠIEGĦEL LILL-ĦADDIEMA JAĦDMU MILL-BOGĦOD. L-ATTIVITÀ FIX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA FIL-FATT MOD TA’ XOGĦOL LI GĦANDU JKUN STRUTTURAT U LI L-ĦADDIEMA GĦANDHOM JADATTAW GĦALIH SABIEX MA JISSOSPENDUX L-ATTIVITÀ TAN-NEGOZJU. IL-PJAN PROPOST GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI METODI TA’ XOGĦOL MILL-BOGĦOD MINGĦAJR, MADANKOLLU, MA JINTERROMPI L-PRESTAZZJONI NORMALI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU U MINGĦAJR, FUQ KOLLOX, MA JITLEF IS-SINERĠIJA BEJN IX-XOGĦOL BEJN L-ATTIVITAJIET KOLLHA U L-PERSUNI TAL-KUMPANIJA. IL-PJAN GĦALHEKK JIFFOKA FUQ L-AKKWIST TA’ GĦODOD XIERQA BIEX WIEĦED IKUN JISTA’ JAĦDEM MILL-BOGĦOD, TA’ TAĦRIĠ GĦAL (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. Os últimos trabalhadores forçados a trabalhar à distância. A ATIVIDADE DE TRABALHO INTELIGENTE é, na realidade, um MODO DE TRABALHO QUE DEVE SER ESTRUTURADO E AO QUAL OS TRABALHADORES DEVEM ADAPTAR-SE PARA NÃO SUSPENDER A ATIVIDADE DE NEGÓCIO. O plano proposto destina-se a promover métodos de trabalho à distância sem, no entanto, perturbar o desempenho normal das atividades empresariais e sem, acima de tudo, perder a sinergia entre o trabalho entre todas as atividades e o povo da empresa. Por conseguinte, o plano centra-se na aquisição de instrumentos adequados que permitam trabalhar à distância, de formação para (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. Os últimos trabalhadores forçados a trabalhar à distância. A ATIVIDADE DE TRABALHO INTELIGENTE é, na realidade, um MODO DE TRABALHO QUE DEVE SER ESTRUTURADO E AO QUAL OS TRABALHADORES DEVEM ADAPTAR-SE PARA NÃO SUSPENDER A ATIVIDADE DE NEGÓCIO. O plano proposto destina-se a promover métodos de trabalho à distância sem, no entanto, perturbar o desempenho normal das atividades empresariais e sem, acima de tudo, perder a sinergia entre o trabalho entre todas as atividades e o povo da empresa. Por conseguinte, o plano centra-se na aquisição de instrumentos adequados que permitam trabalhar à distância, de formação para (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. Os últimos trabalhadores forçados a trabalhar à distância. A ATIVIDADE DE TRABALHO INTELIGENTE é, na realidade, um MODO DE TRABALHO QUE DEVE SER ESTRUTURADO E AO QUAL OS TRABALHADORES DEVEM ADAPTAR-SE PARA NÃO SUSPENDER A ATIVIDADE DE NEGÓCIO. O plano proposto destina-se a promover métodos de trabalho à distância sem, no entanto, perturbar o desempenho normal das atividades empresariais e sem, acima de tudo, perder a sinergia entre o trabalho entre todas as atividades e o povo da empresa. Por conseguinte, o plano centra-se na aquisição de instrumentos adequados que permitam trabalhar à distância, de formação para (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÄÄRITÄ YRITYKSEN ÄLYKÄS TYÖ – HANKE, JONKA YRITYS EHDOTTAA ”NIMEÄMÄÄN ÄLYKÄSTÄ TYÖTÄ YRITYKSESSÄ”, RAKENNETTIIN YRITYKSEN SISÄISTEN PROSESSIEN HUOLELLISEN ANALYYSIN, KUNKIN OPERATIIVISEN TOIMINNAN PANOSTEN JA TUOTOSTEN ANALYSOINNIN JA LIIKETOIMINNAN YKSINKERTAISTAMISEN JÄLKEEN. LISÄKSI SIINÄ VASTATTIIN KORONAVIRUSKRIISIN AIHEUTTAMAAN KRIISIIN. VIIMEKSI MAINITTU PAKOTTI TYÖNTEKIJÄT TEKEMÄÄN ETÄTYÖTÄ. ÄLYKKÄÄN TYÖN TOIMINTA ON ITSE ASIASSA TYÖSKENTELYMUOTO, JOKA ON JÄSENNELTÄVÄ JA JOHON TYÖNTEKIJÖIDEN ON MUKAUDUTTAVA, JOTTA YRITYSTOIMINTAA EI KESKEYTETÄ. EHDOTETULLA SUUNNITELMALLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN ETÄTYÖMENETELMIÄ KESKEYTTÄMÄTTÄ KUITENKAAN LIIKETOIMINNAN NORMAALIA TOIMINTAA JA MENETTÄMÄTTÄ ENNEN KAIKKEA TYÖN VÄLISTÄ SYNERGIAA YRITYKSEN KAIKKIEN TOIMINTOJEN JA IHMISTEN VÄLILLÄ. SUUNNITELMASSA KESKITYTÄÄNKIN ASIANMUKAISTEN VÄLINEIDEN HANKKIMISEEN ETÄTYÖSKENTELYYN, KOULUTUKSEEN (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÄÄRITÄ YRITYKSEN ÄLYKÄS TYÖ – HANKE, JONKA YRITYS EHDOTTAA ”NIMEÄMÄÄN ÄLYKÄSTÄ TYÖTÄ YRITYKSESSÄ”, RAKENNETTIIN YRITYKSEN SISÄISTEN PROSESSIEN HUOLELLISEN ANALYYSIN, KUNKIN OPERATIIVISEN TOIMINNAN PANOSTEN JA TUOTOSTEN ANALYSOINNIN JA LIIKETOIMINNAN YKSINKERTAISTAMISEN JÄLKEEN. LISÄKSI SIINÄ VASTATTIIN KORONAVIRUSKRIISIN AIHEUTTAMAAN KRIISIIN. VIIMEKSI MAINITTU PAKOTTI TYÖNTEKIJÄT TEKEMÄÄN ETÄTYÖTÄ. ÄLYKKÄÄN TYÖN TOIMINTA ON ITSE ASIASSA TYÖSKENTELYMUOTO, JOKA ON JÄSENNELTÄVÄ JA JOHON TYÖNTEKIJÖIDEN ON MUKAUDUTTAVA, JOTTA YRITYSTOIMINTAA EI KESKEYTETÄ. EHDOTETULLA SUUNNITELMALLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN ETÄTYÖMENETELMIÄ KESKEYTTÄMÄTTÄ KUITENKAAN LIIKETOIMINNAN NORMAALIA TOIMINTAA JA MENETTÄMÄTTÄ ENNEN KAIKKEA TYÖN VÄLISTÄ SYNERGIAA YRITYKSEN KAIKKIEN TOIMINTOJEN JA IHMISTEN VÄLILLÄ. SUUNNITELMASSA KESKITYTÄÄNKIN ASIANMUKAISTEN VÄLINEIDEN HANKKIMISEEN ETÄTYÖSKENTELYYN, KOULUTUKSEEN (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÄÄRITÄ YRITYKSEN ÄLYKÄS TYÖ – HANKE, JONKA YRITYS EHDOTTAA ”NIMEÄMÄÄN ÄLYKÄSTÄ TYÖTÄ YRITYKSESSÄ”, RAKENNETTIIN YRITYKSEN SISÄISTEN PROSESSIEN HUOLELLISEN ANALYYSIN, KUNKIN OPERATIIVISEN TOIMINNAN PANOSTEN JA TUOTOSTEN ANALYSOINNIN JA LIIKETOIMINNAN YKSINKERTAISTAMISEN JÄLKEEN. LISÄKSI SIINÄ VASTATTIIN KORONAVIRUSKRIISIN AIHEUTTAMAAN KRIISIIN. VIIMEKSI MAINITTU PAKOTTI TYÖNTEKIJÄT TEKEMÄÄN ETÄTYÖTÄ. ÄLYKKÄÄN TYÖN TOIMINTA ON ITSE ASIASSA TYÖSKENTELYMUOTO, JOKA ON JÄSENNELTÄVÄ JA JOHON TYÖNTEKIJÖIDEN ON MUKAUDUTTAVA, JOTTA YRITYSTOIMINTAA EI KESKEYTETÄ. EHDOTETULLA SUUNNITELMALLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN ETÄTYÖMENETELMIÄ KESKEYTTÄMÄTTÄ KUITENKAAN LIIKETOIMINNAN NORMAALIA TOIMINTAA JA MENETTÄMÄTTÄ ENNEN KAIKKEA TYÖN VÄLISTÄ SYNERGIAA YRITYKSEN KAIKKIEN TOIMINTOJEN JA IHMISTEN VÄLILLÄ. SUUNNITELMASSA KESKITYTÄÄNKIN ASIANMUKAISTEN VÄLINEIDEN HANKKIMISEEN ETÄTYÖSKENTELYYN, KOULUTUKSEEN (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
WYZNACZENIE SMARTWORKINGU W FIRMIE – PROJEKT, KTÓRY FIRMA PROPONUJE „WYZNACZYĆ SMARTWORKING W FIRMIE”, POWSTAŁ PO DOKŁADNEJ ANALIZIE WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, ANALIZIE NAKŁADÓW I WYNIKÓW KAŻDEJ DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ, A TAKŻE PO UPROSZCZENIU ŻYCIA BIZNESOWEGO, A TAKŻE REAGUJE NA KRYZYS NARZUCONY PRZEZ KRYZYS ZWIĄZANY Z KORONAWIRUSEM. CI OSTATNI ZMUSZALI PRACOWNIKÓW DO PRACY NA ODLEGŁOŚĆ. DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE INTELIGENTNEJ PRACY JEST W RZECZYWISTOŚCI TRYBEM PRACY, KTÓRY MUSI BYĆ ZORGANIZOWANY I DO KTÓREGO PRACOWNICY MUSZĄ SIĘ DOSTOSOWAĆ, ABY NIE ZAWIESZAĆ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. PROPONOWANY PLAN MA NA CELU PROMOWANIE METOD PRACY ZDALNEJ BEZ PRZERYWANIA NORMALNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, A PRZEDE WSZYSTKIM BEZ UTRATY SYNERGII MIĘDZY PRACĄ WSZYSTKICH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI A LUDŹMI FIRMY. W ZWIĄZKU Z TYM PLAN KONCENTRUJE SIĘ NA NABYWANIU ODPOWIEDNICH NARZĘDZI UMOŻLIWIAJĄCYCH PRACĘ NA ODLEGŁOŚĆ, SZKOLENIA DLA (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: WYZNACZENIE SMARTWORKINGU W FIRMIE – PROJEKT, KTÓRY FIRMA PROPONUJE „WYZNACZYĆ SMARTWORKING W FIRMIE”, POWSTAŁ PO DOKŁADNEJ ANALIZIE WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, ANALIZIE NAKŁADÓW I WYNIKÓW KAŻDEJ DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ, A TAKŻE PO UPROSZCZENIU ŻYCIA BIZNESOWEGO, A TAKŻE REAGUJE NA KRYZYS NARZUCONY PRZEZ KRYZYS ZWIĄZANY Z KORONAWIRUSEM. CI OSTATNI ZMUSZALI PRACOWNIKÓW DO PRACY NA ODLEGŁOŚĆ. DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE INTELIGENTNEJ PRACY JEST W RZECZYWISTOŚCI TRYBEM PRACY, KTÓRY MUSI BYĆ ZORGANIZOWANY I DO KTÓREGO PRACOWNICY MUSZĄ SIĘ DOSTOSOWAĆ, ABY NIE ZAWIESZAĆ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. PROPONOWANY PLAN MA NA CELU PROMOWANIE METOD PRACY ZDALNEJ BEZ PRZERYWANIA NORMALNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, A PRZEDE WSZYSTKIM BEZ UTRATY SYNERGII MIĘDZY PRACĄ WSZYSTKICH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI A LUDŹMI FIRMY. W ZWIĄZKU Z TYM PLAN KONCENTRUJE SIĘ NA NABYWANIU ODPOWIEDNICH NARZĘDZI UMOŻLIWIAJĄCYCH PRACĘ NA ODLEGŁOŚĆ, SZKOLENIA DLA (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: WYZNACZENIE SMARTWORKINGU W FIRMIE – PROJEKT, KTÓRY FIRMA PROPONUJE „WYZNACZYĆ SMARTWORKING W FIRMIE”, POWSTAŁ PO DOKŁADNEJ ANALIZIE WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, ANALIZIE NAKŁADÓW I WYNIKÓW KAŻDEJ DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ, A TAKŻE PO UPROSZCZENIU ŻYCIA BIZNESOWEGO, A TAKŻE REAGUJE NA KRYZYS NARZUCONY PRZEZ KRYZYS ZWIĄZANY Z KORONAWIRUSEM. CI OSTATNI ZMUSZALI PRACOWNIKÓW DO PRACY NA ODLEGŁOŚĆ. DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE INTELIGENTNEJ PRACY JEST W RZECZYWISTOŚCI TRYBEM PRACY, KTÓRY MUSI BYĆ ZORGANIZOWANY I DO KTÓREGO PRACOWNICY MUSZĄ SIĘ DOSTOSOWAĆ, ABY NIE ZAWIESZAĆ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. PROPONOWANY PLAN MA NA CELU PROMOWANIE METOD PRACY ZDALNEJ BEZ PRZERYWANIA NORMALNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, A PRZEDE WSZYSTKIM BEZ UTRATY SYNERGII MIĘDZY PRACĄ WSZYSTKICH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI A LUDŹMI FIRMY. W ZWIĄZKU Z TYM PLAN KONCENTRUJE SIĘ NA NABYWANIU ODPOWIEDNICH NARZĘDZI UMOŻLIWIAJĄCYCH PRACĘ NA ODLEGŁOŚĆ, SZKOLENIA DLA (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OZNAČITE PAMETNO DELO V PODJETJU – PROJEKT, KI GA PODJETJE PREDLAGA ZA „IMENOVANJE PAMETNEGA DELA V PODJETJU“, JE BIL ZGRAJEN PO SKRBNI ANALIZI NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, ANALIZI VLOŽKOV IN REZULTATOV VSAKE OPERATIVNE DEJAVNOSTI TER SE OBRNE NA POENOSTAVITEV POSLOVNEGA ŽIVLJENJA IN SE ODZIVA TUDI NA KRIZO, KI JO JE POVZROČILA KRIZA ZARADI KORONAVIRUSA. SLEDNJI SO DELAVCE PRISILILI K DELU NA DALJAVO. DEJAVNOST PAMETNEGA DELA JE DEJANSKO NAČIN DELA, KI MORA BITI STRUKTURIRAN IN SE MU MORAJO DELAVCI PRILAGODITI, DA NE BI PREKINILI POSLOVNE DEJAVNOSTI. CILJ PREDLAGANEGA NAČRTA JE SPODBUJATI METODE DELA NA DALJAVO, NE DA BI PRI TEM PREKINILI NORMALNO IZVAJANJE POSLOVNIH DEJAVNOSTI IN PREDVSEM IZGUBILI SINERGIJO MED DELOM MED VSEMI DEJAVNOSTMI IN LJUDMI PODJETJA. NAČRT SE ZATO OSREDOTOČA NA PRIDOBITEV USTREZNIH ORODIJ ZA DELO NA DALJAVO, USPOSABLJANJA ZA (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OZNAČITE PAMETNO DELO V PODJETJU – PROJEKT, KI GA PODJETJE PREDLAGA ZA „IMENOVANJE PAMETNEGA DELA V PODJETJU“, JE BIL ZGRAJEN PO SKRBNI ANALIZI NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, ANALIZI VLOŽKOV IN REZULTATOV VSAKE OPERATIVNE DEJAVNOSTI TER SE OBRNE NA POENOSTAVITEV POSLOVNEGA ŽIVLJENJA IN SE ODZIVA TUDI NA KRIZO, KI JO JE POVZROČILA KRIZA ZARADI KORONAVIRUSA. SLEDNJI SO DELAVCE PRISILILI K DELU NA DALJAVO. DEJAVNOST PAMETNEGA DELA JE DEJANSKO NAČIN DELA, KI MORA BITI STRUKTURIRAN IN SE MU MORAJO DELAVCI PRILAGODITI, DA NE BI PREKINILI POSLOVNE DEJAVNOSTI. CILJ PREDLAGANEGA NAČRTA JE SPODBUJATI METODE DELA NA DALJAVO, NE DA BI PRI TEM PREKINILI NORMALNO IZVAJANJE POSLOVNIH DEJAVNOSTI IN PREDVSEM IZGUBILI SINERGIJO MED DELOM MED VSEMI DEJAVNOSTMI IN LJUDMI PODJETJA. NAČRT SE ZATO OSREDOTOČA NA PRIDOBITEV USTREZNIH ORODIJ ZA DELO NA DALJAVO, USPOSABLJANJA ZA (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OZNAČITE PAMETNO DELO V PODJETJU – PROJEKT, KI GA PODJETJE PREDLAGA ZA „IMENOVANJE PAMETNEGA DELA V PODJETJU“, JE BIL ZGRAJEN PO SKRBNI ANALIZI NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, ANALIZI VLOŽKOV IN REZULTATOV VSAKE OPERATIVNE DEJAVNOSTI TER SE OBRNE NA POENOSTAVITEV POSLOVNEGA ŽIVLJENJA IN SE ODZIVA TUDI NA KRIZO, KI JO JE POVZROČILA KRIZA ZARADI KORONAVIRUSA. SLEDNJI SO DELAVCE PRISILILI K DELU NA DALJAVO. DEJAVNOST PAMETNEGA DELA JE DEJANSKO NAČIN DELA, KI MORA BITI STRUKTURIRAN IN SE MU MORAJO DELAVCI PRILAGODITI, DA NE BI PREKINILI POSLOVNE DEJAVNOSTI. CILJ PREDLAGANEGA NAČRTA JE SPODBUJATI METODE DELA NA DALJAVO, NE DA BI PRI TEM PREKINILI NORMALNO IZVAJANJE POSLOVNIH DEJAVNOSTI IN PREDVSEM IZGUBILI SINERGIJO MED DELOM MED VSEMI DEJAVNOSTMI IN LJUDMI PODJETJA. NAČRT SE ZATO OSREDOTOČA NA PRIDOBITEV USTREZNIH ORODIJ ZA DELO NA DALJAVO, USPOSABLJANJA ZA (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
URČIT SMARTWORKING VE SPOLEČNOSTI – PROJEKT, KTERÝ SPOLEČNOST NAVRHUJE „OZNAČIT INTELIGENTNÍ PRÁCI VE SPOLEČNOSTI“, BYL VYBUDOVÁN PO PEČLIVÉ ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI, ANALÝZE VSTUPŮ A VÝSTUPŮ KAŽDÉ PROVOZNÍ ČINNOSTI A OBRÁTIL SE NA ZJEDNODUŠENÍ PODNIKATELSKÉHO ŽIVOTA A TAKÉ REAGOVAL NA KRIZI VYVOLANOU KORONAVIROVOU KRIZÍ. POSLEDNĚ JMENOVANÍ PRACOVNÍCI DONUTILI PRACOVAT NA DÁLKU. ČINNOST V OBLASTI INTELIGENTNÍ PRÁCE JE VE SKUTEČNOSTI PRACOVNÍM REŽIMEM, KTERÝ MUSÍ BÝT STRUKTUROVÁN A KTERÉMU SE PRACOVNÍCI MUSÍ PŘIZPŮSOBIT TAK, ABY NEDOŠLO K PŘERUŠENÍ PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI. CÍLEM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAT METODY PRÁCE NA DÁLKU, ANIŽ BY VŠAK DOŠLO K PŘERUŠENÍ BĚŽNÉHO VÝKONU PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI A ANIŽ BY DOŠLO PŘEDEVŠÍM KE ZTRÁTĚ SYNERGIÍ MEZI PRACÍ MEZI VŠEMI ČINNOSTMI A LIDMI SPOLEČNOSTI. PLÁN SE PROTO ZAMĚŘUJE NA ZÍSKÁNÍ VHODNÝCH NÁSTROJŮ PRO PRÁCI NA DÁLKU, ŠKOLENÍ PRO (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: URČIT SMARTWORKING VE SPOLEČNOSTI – PROJEKT, KTERÝ SPOLEČNOST NAVRHUJE „OZNAČIT INTELIGENTNÍ PRÁCI VE SPOLEČNOSTI“, BYL VYBUDOVÁN PO PEČLIVÉ ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI, ANALÝZE VSTUPŮ A VÝSTUPŮ KAŽDÉ PROVOZNÍ ČINNOSTI A OBRÁTIL SE NA ZJEDNODUŠENÍ PODNIKATELSKÉHO ŽIVOTA A TAKÉ REAGOVAL NA KRIZI VYVOLANOU KORONAVIROVOU KRIZÍ. POSLEDNĚ JMENOVANÍ PRACOVNÍCI DONUTILI PRACOVAT NA DÁLKU. ČINNOST V OBLASTI INTELIGENTNÍ PRÁCE JE VE SKUTEČNOSTI PRACOVNÍM REŽIMEM, KTERÝ MUSÍ BÝT STRUKTUROVÁN A KTERÉMU SE PRACOVNÍCI MUSÍ PŘIZPŮSOBIT TAK, ABY NEDOŠLO K PŘERUŠENÍ PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI. CÍLEM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAT METODY PRÁCE NA DÁLKU, ANIŽ BY VŠAK DOŠLO K PŘERUŠENÍ BĚŽNÉHO VÝKONU PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI A ANIŽ BY DOŠLO PŘEDEVŠÍM KE ZTRÁTĚ SYNERGIÍ MEZI PRACÍ MEZI VŠEMI ČINNOSTMI A LIDMI SPOLEČNOSTI. PLÁN SE PROTO ZAMĚŘUJE NA ZÍSKÁNÍ VHODNÝCH NÁSTROJŮ PRO PRÁCI NA DÁLKU, ŠKOLENÍ PRO (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: URČIT SMARTWORKING VE SPOLEČNOSTI – PROJEKT, KTERÝ SPOLEČNOST NAVRHUJE „OZNAČIT INTELIGENTNÍ PRÁCI VE SPOLEČNOSTI“, BYL VYBUDOVÁN PO PEČLIVÉ ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI, ANALÝZE VSTUPŮ A VÝSTUPŮ KAŽDÉ PROVOZNÍ ČINNOSTI A OBRÁTIL SE NA ZJEDNODUŠENÍ PODNIKATELSKÉHO ŽIVOTA A TAKÉ REAGOVAL NA KRIZI VYVOLANOU KORONAVIROVOU KRIZÍ. POSLEDNĚ JMENOVANÍ PRACOVNÍCI DONUTILI PRACOVAT NA DÁLKU. ČINNOST V OBLASTI INTELIGENTNÍ PRÁCE JE VE SKUTEČNOSTI PRACOVNÍM REŽIMEM, KTERÝ MUSÍ BÝT STRUKTUROVÁN A KTERÉMU SE PRACOVNÍCI MUSÍ PŘIZPŮSOBIT TAK, ABY NEDOŠLO K PŘERUŠENÍ PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI. CÍLEM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAT METODY PRÁCE NA DÁLKU, ANIŽ BY VŠAK DOŠLO K PŘERUŠENÍ BĚŽNÉHO VÝKONU PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI A ANIŽ BY DOŠLO PŘEDEVŠÍM KE ZTRÁTĚ SYNERGIÍ MEZI PRACÍ MEZI VŠEMI ČINNOSTMI A LIDMI SPOLEČNOSTI. PLÁN SE PROTO ZAMĚŘUJE NA ZÍSKÁNÍ VHODNÝCH NÁSTROJŮ PRO PRÁCI NA DÁLKU, ŠKOLENÍ PRO (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“ – PROJEKTAS, KURĮ BENDROVĖ SIŪLO „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“, BUVO SUKURTAS ATIDŽIAI IŠANALIZAVUS ĮMONĖS VIDAUS PROCESUS, ANALIZUOJANT KIEKVIENOS VEIKLOS SĄNAUDAS IR REZULTATUS IR PEREINANT PRIE VERSLO GYVENIMO SUPAPRASTINIMO, TAIP PAT REAGUOJANT Į KRIZĘ, KURIĄ SUKĖLĖ KORONAVIRUSO SUKELTA EKSTREMALIOJI SITUACIJA. PASTARIEJI PRIVERTĖ DARBUOTOJUS DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU. SUMANAUS DARBO VEIKLA IŠ TIKRŲJŲ YRA DARBO BŪDAS, KURIS TURI BŪTI STRUKTŪRUOTAS IR PRIE KURIO DARBUOTOJAI TURI PRISITAIKYTI, KAD NENUTRAUKTŲ VERSLO VEIKLOS. SIŪLOMU PLANU SIEKIAMA SKATINTI NUOTOLINIO DARBO METODUS, TAČIAU NENUTRAUKIANT ĮPRASTOS VERSLO VEIKLOS IR VISŲ PIRMA NEPRARANDANT SINERGIJOS TARP VISŲ VEIKLOS RŪŠIŲ IR ĮMONĖS DARBUOTOJŲ. TODĖL PLANE DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA TINKAMŲ PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU, ĮSIGIJIMUI, (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“ – PROJEKTAS, KURĮ BENDROVĖ SIŪLO „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“, BUVO SUKURTAS ATIDŽIAI IŠANALIZAVUS ĮMONĖS VIDAUS PROCESUS, ANALIZUOJANT KIEKVIENOS VEIKLOS SĄNAUDAS IR REZULTATUS IR PEREINANT PRIE VERSLO GYVENIMO SUPAPRASTINIMO, TAIP PAT REAGUOJANT Į KRIZĘ, KURIĄ SUKĖLĖ KORONAVIRUSO SUKELTA EKSTREMALIOJI SITUACIJA. PASTARIEJI PRIVERTĖ DARBUOTOJUS DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU. SUMANAUS DARBO VEIKLA IŠ TIKRŲJŲ YRA DARBO BŪDAS, KURIS TURI BŪTI STRUKTŪRUOTAS IR PRIE KURIO DARBUOTOJAI TURI PRISITAIKYTI, KAD NENUTRAUKTŲ VERSLO VEIKLOS. SIŪLOMU PLANU SIEKIAMA SKATINTI NUOTOLINIO DARBO METODUS, TAČIAU NENUTRAUKIANT ĮPRASTOS VERSLO VEIKLOS IR VISŲ PIRMA NEPRARANDANT SINERGIJOS TARP VISŲ VEIKLOS RŪŠIŲ IR ĮMONĖS DARBUOTOJŲ. TODĖL PLANE DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA TINKAMŲ PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU, ĮSIGIJIMUI, (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“ – PROJEKTAS, KURĮ BENDROVĖ SIŪLO „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“, BUVO SUKURTAS ATIDŽIAI IŠANALIZAVUS ĮMONĖS VIDAUS PROCESUS, ANALIZUOJANT KIEKVIENOS VEIKLOS SĄNAUDAS IR REZULTATUS IR PEREINANT PRIE VERSLO GYVENIMO SUPAPRASTINIMO, TAIP PAT REAGUOJANT Į KRIZĘ, KURIĄ SUKĖLĖ KORONAVIRUSO SUKELTA EKSTREMALIOJI SITUACIJA. PASTARIEJI PRIVERTĖ DARBUOTOJUS DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU. SUMANAUS DARBO VEIKLA IŠ TIKRŲJŲ YRA DARBO BŪDAS, KURIS TURI BŪTI STRUKTŪRUOTAS IR PRIE KURIO DARBUOTOJAI TURI PRISITAIKYTI, KAD NENUTRAUKTŲ VERSLO VEIKLOS. SIŪLOMU PLANU SIEKIAMA SKATINTI NUOTOLINIO DARBO METODUS, TAČIAU NENUTRAUKIANT ĮPRASTOS VERSLO VEIKLOS IR VISŲ PIRMA NEPRARANDANT SINERGIJOS TARP VISŲ VEIKLOS RŪŠIŲ IR ĮMONĖS DARBUOTOJŲ. TODĖL PLANE DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA TINKAMŲ PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU, ĮSIGIJIMUI, (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NOTEIKT GUDRU DARBU UZŅĒMUMĀ — PROJEKTS, KO UZŅĒMUMS IEROSINA “DIZAINAT VIEDDARBU UZŅĒMUMĀ”, TIKA VEIDOTS PĒC RŪPĪGAS UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZES, KATRAS OPERATĪVĀS DARBĪBAS IEGULDĪJUMU UN REZULTĀTU ANALĪZES UN VĒRŠAS PIE UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIENKĀRŠOŠANAS, KĀ ARĪ REAĢĒ UZ KRĪZI, KO IZRAISĪJUSI KORONAVĪRUSA IZRAISĪTĀ ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA. PĒDĒJIE MINĒTIE PIESPIEDA STRĀDĀT ATTĀLINĀTI. DARBĪBA VIEDĀ DARBĀ FAKTISKI IR DARBA REŽĪMS, KAM JĀBŪT STRUKTURĒTAM UN KURAM DARBA ŅĒMĒJIEM IR JĀPIELĀGOJAS, LAI NEAPTURĒTU UZŅĒMĒJDARBĪBU. IEROSINĀTĀ PLĀNA MĒRĶIS IR VEICINĀT TĀLDARBA METODES, TOMĒR NEPĀRTRAUCOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS NORMĀLU VEIKŠANU UN, GALVENAIS, NEZAUDĒJOT SINERĢIJU STARP DARBU STARP VISĀM DARBĪBĀM UN UZŅĒMUMA IEDZĪVOTĀJIEM. TĀPĒC PLĀNĀ GALVENĀ UZMANĪBA IR PIEVĒRSTA PIEMĒROTU INSTRUMENTU IEGĀDEI, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATTĀLINĀTI, KĀ ARĪ APMĀCĪBAI: (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NOTEIKT GUDRU DARBU UZŅĒMUMĀ — PROJEKTS, KO UZŅĒMUMS IEROSINA “DIZAINAT VIEDDARBU UZŅĒMUMĀ”, TIKA VEIDOTS PĒC RŪPĪGAS UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZES, KATRAS OPERATĪVĀS DARBĪBAS IEGULDĪJUMU UN REZULTĀTU ANALĪZES UN VĒRŠAS PIE UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIENKĀRŠOŠANAS, KĀ ARĪ REAĢĒ UZ KRĪZI, KO IZRAISĪJUSI KORONAVĪRUSA IZRAISĪTĀ ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA. PĒDĒJIE MINĒTIE PIESPIEDA STRĀDĀT ATTĀLINĀTI. DARBĪBA VIEDĀ DARBĀ FAKTISKI IR DARBA REŽĪMS, KAM JĀBŪT STRUKTURĒTAM UN KURAM DARBA ŅĒMĒJIEM IR JĀPIELĀGOJAS, LAI NEAPTURĒTU UZŅĒMĒJDARBĪBU. IEROSINĀTĀ PLĀNA MĒRĶIS IR VEICINĀT TĀLDARBA METODES, TOMĒR NEPĀRTRAUCOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS NORMĀLU VEIKŠANU UN, GALVENAIS, NEZAUDĒJOT SINERĢIJU STARP DARBU STARP VISĀM DARBĪBĀM UN UZŅĒMUMA IEDZĪVOTĀJIEM. TĀPĒC PLĀNĀ GALVENĀ UZMANĪBA IR PIEVĒRSTA PIEMĒROTU INSTRUMENTU IEGĀDEI, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATTĀLINĀTI, KĀ ARĪ APMĀCĪBAI: (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NOTEIKT GUDRU DARBU UZŅĒMUMĀ — PROJEKTS, KO UZŅĒMUMS IEROSINA “DIZAINAT VIEDDARBU UZŅĒMUMĀ”, TIKA VEIDOTS PĒC RŪPĪGAS UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZES, KATRAS OPERATĪVĀS DARBĪBAS IEGULDĪJUMU UN REZULTĀTU ANALĪZES UN VĒRŠAS PIE UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIENKĀRŠOŠANAS, KĀ ARĪ REAĢĒ UZ KRĪZI, KO IZRAISĪJUSI KORONAVĪRUSA IZRAISĪTĀ ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA. PĒDĒJIE MINĒTIE PIESPIEDA STRĀDĀT ATTĀLINĀTI. DARBĪBA VIEDĀ DARBĀ FAKTISKI IR DARBA REŽĪMS, KAM JĀBŪT STRUKTURĒTAM UN KURAM DARBA ŅĒMĒJIEM IR JĀPIELĀGOJAS, LAI NEAPTURĒTU UZŅĒMĒJDARBĪBU. IEROSINĀTĀ PLĀNA MĒRĶIS IR VEICINĀT TĀLDARBA METODES, TOMĒR NEPĀRTRAUCOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS NORMĀLU VEIKŠANU UN, GALVENAIS, NEZAUDĒJOT SINERĢIJU STARP DARBU STARP VISĀM DARBĪBĀM UN UZŅĒMUMA IEDZĪVOTĀJIEM. TĀPĒC PLĀNĀ GALVENĀ UZMANĪBA IR PIEVĒRSTA PIEMĒROTU INSTRUMENTU IEGĀDEI, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATTĀLINĀTI, KĀ ARĪ APMĀCĪBAI: (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ОПРЕДЕЛЕТЕ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА — ПРОЕКТЪТ, КОЙТО КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА „ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА“, Е ИЗГРАДЕН СЛЕД ВНИМАТЕЛЕН АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, АНАЛИЗ НА ВЛОЖЕНИТЕ РЕСУРСИ И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ВСЯКА ОПЕРАТИВНА ДЕЙНОСТ И СЕ ОБРЪЩА КЪМ ОПРОСТЯВАНЕ НА БИЗНЕС ЖИВОТА И СЪЩО ТАКА ОТГОВАРЯ НА КРИЗАТА, НАЛОЖЕНА ОТ ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С КОРОНАВИРУСА. ПОСЛЕДНИТЕ ПРИНУЖДАВАТ РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ОТ РАЗСТОЯНИЕ. ДЕЙНОСТТА В ОБЛАСТТА НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ВСЪЩНОСТ Е РЕЖИМ НА РАБОТА, КОЙТО ТРЯБВА ДА БЪДЕ СТРУКТУРИРАН И КЪМ КОЙТО РАБОТНИЦИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ АДАПТИРАТ, ЗА ДА НЕ ПРЕУСТАНОВЯТ СТОПАНСКАТА СИ ДЕЙНОСТ. ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ПЛАН ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ МЕТОДИТЕ НА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, БЕЗ ОБАЧЕ ДА СЕ ПРЕКЪСВА НОРМАЛНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ И ПРЕДИ ВСИЧКО ДА СЕ ГУБИ СИНЕРГИЯТА МЕЖДУ РАБОТАТА МЕЖДУ ВСИЧКИ ДЕЙНОСТИ И ХОРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО ПЛАНЪТ СЕ СЪСРЕДОТОЧАВА ВЪРХУ ПРИДОБИВАНЕТО НА ПОДХОДЯЩИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, ОБУЧЕНИЕ ЗА (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ОПРЕДЕЛЕТЕ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА — ПРОЕКТЪТ, КОЙТО КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА „ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА“, Е ИЗГРАДЕН СЛЕД ВНИМАТЕЛЕН АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, АНАЛИЗ НА ВЛОЖЕНИТЕ РЕСУРСИ И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ВСЯКА ОПЕРАТИВНА ДЕЙНОСТ И СЕ ОБРЪЩА КЪМ ОПРОСТЯВАНЕ НА БИЗНЕС ЖИВОТА И СЪЩО ТАКА ОТГОВАРЯ НА КРИЗАТА, НАЛОЖЕНА ОТ ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С КОРОНАВИРУСА. ПОСЛЕДНИТЕ ПРИНУЖДАВАТ РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ОТ РАЗСТОЯНИЕ. ДЕЙНОСТТА В ОБЛАСТТА НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ВСЪЩНОСТ Е РЕЖИМ НА РАБОТА, КОЙТО ТРЯБВА ДА БЪДЕ СТРУКТУРИРАН И КЪМ КОЙТО РАБОТНИЦИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ АДАПТИРАТ, ЗА ДА НЕ ПРЕУСТАНОВЯТ СТОПАНСКАТА СИ ДЕЙНОСТ. ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ПЛАН ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ МЕТОДИТЕ НА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, БЕЗ ОБАЧЕ ДА СЕ ПРЕКЪСВА НОРМАЛНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ И ПРЕДИ ВСИЧКО ДА СЕ ГУБИ СИНЕРГИЯТА МЕЖДУ РАБОТАТА МЕЖДУ ВСИЧКИ ДЕЙНОСТИ И ХОРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО ПЛАНЪТ СЕ СЪСРЕДОТОЧАВА ВЪРХУ ПРИДОБИВАНЕТО НА ПОДХОДЯЩИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, ОБУЧЕНИЕ ЗА (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ОПРЕДЕЛЕТЕ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА — ПРОЕКТЪТ, КОЙТО КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА „ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА“, Е ИЗГРАДЕН СЛЕД ВНИМАТЕЛЕН АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, АНАЛИЗ НА ВЛОЖЕНИТЕ РЕСУРСИ И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ВСЯКА ОПЕРАТИВНА ДЕЙНОСТ И СЕ ОБРЪЩА КЪМ ОПРОСТЯВАНЕ НА БИЗНЕС ЖИВОТА И СЪЩО ТАКА ОТГОВАРЯ НА КРИЗАТА, НАЛОЖЕНА ОТ ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С КОРОНАВИРУСА. ПОСЛЕДНИТЕ ПРИНУЖДАВАТ РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ОТ РАЗСТОЯНИЕ. ДЕЙНОСТТА В ОБЛАСТТА НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ВСЪЩНОСТ Е РЕЖИМ НА РАБОТА, КОЙТО ТРЯБВА ДА БЪДЕ СТРУКТУРИРАН И КЪМ КОЙТО РАБОТНИЦИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ АДАПТИРАТ, ЗА ДА НЕ ПРЕУСТАНОВЯТ СТОПАНСКАТА СИ ДЕЙНОСТ. ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ПЛАН ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ МЕТОДИТЕ НА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, БЕЗ ОБАЧЕ ДА СЕ ПРЕКЪСВА НОРМАЛНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ И ПРЕДИ ВСИЧКО ДА СЕ ГУБИ СИНЕРГИЯТА МЕЖДУ РАБОТАТА МЕЖДУ ВСИЧКИ ДЕЙНОСТИ И ХОРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО ПЛАНЪТ СЕ СЪСРЕДОТОЧАВА ВЪРХУ ПРИДОБИВАНЕТО НА ПОДХОДЯЩИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, ОБУЧЕНИЕ ЗА (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VÁLLALAT INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSÉNEK KIJELÖLÉSE – A CÉG ÁLTAL JAVASOLT „INTELLIGENS MUNKA” PROJEKT A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK GONDOS ELEMZÉSÉT, AZ EGYES OPERATÍV TEVÉKENYSÉGEK INPUTJAINAK ÉS OUTPUTJAINAK ELEMZÉSÉT KÖVETŐEN JÖTT LÉTRE, ÉS AZ ÜZLETI ÉLET EGYSZERŰSÍTÉSÉHEZ VEZET, ÉS VÁLASZT AD A KORONAVÍRUS OKOZTA VÁLSÁGRA IS. EZ UTÓBBI ARRA KÉNYSZERÍTETTE A MUNKAVÁLLALÓKAT, HOGY TÁVOLRÓL DOLGOZZANAK. AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉG VALÓJÁBAN OLYAN MŰKÖDÉSI MÓD, AMELYET STRUKTURÁLTNAK KELL TEKINTENI, ÉS AMELYHEZ A MUNKAVÁLLALÓKNAK ALKALMAZKODNIUK KELL, HOGY NE FÜGGESSZÉK FEL AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGET. A JAVASOLT TERV CÉLJA A TÁVOLI MUNKAMÓDSZEREK ELŐMOZDÍTÁSA ANÉLKÜL, HOGY MEGSZAKÍTANÁ AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK SZOKÁSOS MŰKÖDÉSÉT, ÉS MINDENEKELŐTT ANÉLKÜL, HOGY ELVESZÍTENÉ AZ ÖSSZES TEVÉKENYSÉG ÉS A VÁLLALAT MUNKATÁRSAI KÖZÖTTI SZINERGIÁT. A TERV EZÉRT A TÁVOLBÓL TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES MEGFELELŐ ESZKÖZÖK BESZERZÉSÉRE, VALAMINT A KÖVETKEZŐK KÉPZÉSÉRE ÖSSZPONTOSÍT: (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VÁLLALAT INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSÉNEK KIJELÖLÉSE – A CÉG ÁLTAL JAVASOLT „INTELLIGENS MUNKA” PROJEKT A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK GONDOS ELEMZÉSÉT, AZ EGYES OPERATÍV TEVÉKENYSÉGEK INPUTJAINAK ÉS OUTPUTJAINAK ELEMZÉSÉT KÖVETŐEN JÖTT LÉTRE, ÉS AZ ÜZLETI ÉLET EGYSZERŰSÍTÉSÉHEZ VEZET, ÉS VÁLASZT AD A KORONAVÍRUS OKOZTA VÁLSÁGRA IS. EZ UTÓBBI ARRA KÉNYSZERÍTETTE A MUNKAVÁLLALÓKAT, HOGY TÁVOLRÓL DOLGOZZANAK. AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉG VALÓJÁBAN OLYAN MŰKÖDÉSI MÓD, AMELYET STRUKTURÁLTNAK KELL TEKINTENI, ÉS AMELYHEZ A MUNKAVÁLLALÓKNAK ALKALMAZKODNIUK KELL, HOGY NE FÜGGESSZÉK FEL AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGET. A JAVASOLT TERV CÉLJA A TÁVOLI MUNKAMÓDSZEREK ELŐMOZDÍTÁSA ANÉLKÜL, HOGY MEGSZAKÍTANÁ AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK SZOKÁSOS MŰKÖDÉSÉT, ÉS MINDENEKELŐTT ANÉLKÜL, HOGY ELVESZÍTENÉ AZ ÖSSZES TEVÉKENYSÉG ÉS A VÁLLALAT MUNKATÁRSAI KÖZÖTTI SZINERGIÁT. A TERV EZÉRT A TÁVOLBÓL TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES MEGFELELŐ ESZKÖZÖK BESZERZÉSÉRE, VALAMINT A KÖVETKEZŐK KÉPZÉSÉRE ÖSSZPONTOSÍT: (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VÁLLALAT INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSÉNEK KIJELÖLÉSE – A CÉG ÁLTAL JAVASOLT „INTELLIGENS MUNKA” PROJEKT A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK GONDOS ELEMZÉSÉT, AZ EGYES OPERATÍV TEVÉKENYSÉGEK INPUTJAINAK ÉS OUTPUTJAINAK ELEMZÉSÉT KÖVETŐEN JÖTT LÉTRE, ÉS AZ ÜZLETI ÉLET EGYSZERŰSÍTÉSÉHEZ VEZET, ÉS VÁLASZT AD A KORONAVÍRUS OKOZTA VÁLSÁGRA IS. EZ UTÓBBI ARRA KÉNYSZERÍTETTE A MUNKAVÁLLALÓKAT, HOGY TÁVOLRÓL DOLGOZZANAK. AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉG VALÓJÁBAN OLYAN MŰKÖDÉSI MÓD, AMELYET STRUKTURÁLTNAK KELL TEKINTENI, ÉS AMELYHEZ A MUNKAVÁLLALÓKNAK ALKALMAZKODNIUK KELL, HOGY NE FÜGGESSZÉK FEL AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGET. A JAVASOLT TERV CÉLJA A TÁVOLI MUNKAMÓDSZEREK ELŐMOZDÍTÁSA ANÉLKÜL, HOGY MEGSZAKÍTANÁ AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK SZOKÁSOS MŰKÖDÉSÉT, ÉS MINDENEKELŐTT ANÉLKÜL, HOGY ELVESZÍTENÉ AZ ÖSSZES TEVÉKENYSÉG ÉS A VÁLLALAT MUNKATÁRSAI KÖZÖTTI SZINERGIÁT. A TERV EZÉRT A TÁVOLBÓL TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES MEGFELELŐ ESZKÖZÖK BESZERZÉSÉRE, VALAMINT A KÖVETKEZŐK KÉPZÉSÉRE ÖSSZPONTOSÍT: (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SMARTWORKING SA CHUIDEACHTA — AN TIONSCADAL INA MOLANN AN CHUIDEACHTA ‘SMARTWORKING A AINMNIÚ SA CHUIDEACHTA’, TÓGADH É TAR ÉIS ANAILÍS CHÚRAMACH A DHÉANAMH AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA, ANAILÍS A DHÉANAMH AR IONCHUIR AGUS AR ASCHUIR GACH GNÍOMHAÍOCHTA OIBRÍOCHTÚLA AGUS CASADH LEIS AN SIMPLIÚ AR SHAOL AN GHNÓ AGUS FREAGAIRT DON GHÉARCHÉIM A D’FHORCHUIR ÉIGEANDÁIL AN CHORÓINVÍRIS. CHUIR AN DARA CEANN DÍOBH SIN IALLACH AR OIBRITHE OIBRIÚ GO CIANDA. GO DEIMHIN, IS MODH OIBRE Í AN GHNÍOMHAÍOCHT IN OBAIR CHLISTE NACH MÓR A STRUCHTÚRÚ AGUS NACH MÓR D’OIBRITHE DUL IN OIRIÚINT DÓ IONAS NACH GCUIRFEAR GNÍOMHAÍOCHT GHNÓ AR FIONRAÍ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN ATÁ BEARTAITHE MODHANNA CIANOIBRE A CHUR CHUN CINN GAN CUR ISTEACH, ÁFACH, AR GHNÁTHFHEIDHMÍOCHT GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ AGUS GAN AN TSINEIRGÍOCHT IDIR AN OBAIR IDIR GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE NA CUIDEACHTA AGUS MUINTIR NA CUIDEACHTA A CHAILLEADH, THAR AON NÍ EILE. DÍRÍONN AN PLEAN, DÁ BHRÍ SIN, AR UIRLISÍ IOMCHUÍ A FHÁIL LE BHEITH IN ANN OIBRIÚ GO CIANDA, OILIÚINT A CHUR AR FÁIL LE HAGHAIDH (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SMARTWORKING SA CHUIDEACHTA — AN TIONSCADAL INA MOLANN AN CHUIDEACHTA ‘SMARTWORKING A AINMNIÚ SA CHUIDEACHTA’, TÓGADH É TAR ÉIS ANAILÍS CHÚRAMACH A DHÉANAMH AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA, ANAILÍS A DHÉANAMH AR IONCHUIR AGUS AR ASCHUIR GACH GNÍOMHAÍOCHTA OIBRÍOCHTÚLA AGUS CASADH LEIS AN SIMPLIÚ AR SHAOL AN GHNÓ AGUS FREAGAIRT DON GHÉARCHÉIM A D’FHORCHUIR ÉIGEANDÁIL AN CHORÓINVÍRIS. CHUIR AN DARA CEANN DÍOBH SIN IALLACH AR OIBRITHE OIBRIÚ GO CIANDA. GO DEIMHIN, IS MODH OIBRE Í AN GHNÍOMHAÍOCHT IN OBAIR CHLISTE NACH MÓR A STRUCHTÚRÚ AGUS NACH MÓR D’OIBRITHE DUL IN OIRIÚINT DÓ IONAS NACH GCUIRFEAR GNÍOMHAÍOCHT GHNÓ AR FIONRAÍ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN ATÁ BEARTAITHE MODHANNA CIANOIBRE A CHUR CHUN CINN GAN CUR ISTEACH, ÁFACH, AR GHNÁTHFHEIDHMÍOCHT GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ AGUS GAN AN TSINEIRGÍOCHT IDIR AN OBAIR IDIR GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE NA CUIDEACHTA AGUS MUINTIR NA CUIDEACHTA A CHAILLEADH, THAR AON NÍ EILE. DÍRÍONN AN PLEAN, DÁ BHRÍ SIN, AR UIRLISÍ IOMCHUÍ A FHÁIL LE BHEITH IN ANN OIBRIÚ GO CIANDA, OILIÚINT A CHUR AR FÁIL LE HAGHAIDH (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SMARTWORKING SA CHUIDEACHTA — AN TIONSCADAL INA MOLANN AN CHUIDEACHTA ‘SMARTWORKING A AINMNIÚ SA CHUIDEACHTA’, TÓGADH É TAR ÉIS ANAILÍS CHÚRAMACH A DHÉANAMH AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA, ANAILÍS A DHÉANAMH AR IONCHUIR AGUS AR ASCHUIR GACH GNÍOMHAÍOCHTA OIBRÍOCHTÚLA AGUS CASADH LEIS AN SIMPLIÚ AR SHAOL AN GHNÓ AGUS FREAGAIRT DON GHÉARCHÉIM A D’FHORCHUIR ÉIGEANDÁIL AN CHORÓINVÍRIS. CHUIR AN DARA CEANN DÍOBH SIN IALLACH AR OIBRITHE OIBRIÚ GO CIANDA. GO DEIMHIN, IS MODH OIBRE Í AN GHNÍOMHAÍOCHT IN OBAIR CHLISTE NACH MÓR A STRUCHTÚRÚ AGUS NACH MÓR D’OIBRITHE DUL IN OIRIÚINT DÓ IONAS NACH GCUIRFEAR GNÍOMHAÍOCHT GHNÓ AR FIONRAÍ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN ATÁ BEARTAITHE MODHANNA CIANOIBRE A CHUR CHUN CINN GAN CUR ISTEACH, ÁFACH, AR GHNÁTHFHEIDHMÍOCHT GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ AGUS GAN AN TSINEIRGÍOCHT IDIR AN OBAIR IDIR GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE NA CUIDEACHTA AGUS MUINTIR NA CUIDEACHTA A CHAILLEADH, THAR AON NÍ EILE. DÍRÍONN AN PLEAN, DÁ BHRÍ SIN, AR UIRLISÍ IOMCHUÍ A FHÁIL LE BHEITH IN ANN OIBRIÚ GO CIANDA, OILIÚINT A CHUR AR FÁIL LE HAGHAIDH (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UTSE SMARTWORKING I FÖRETAGET – DET PROJEKT SOM FÖRETAGET FÖRESLÅR ”DESIGNA SMARTWORKING IN THE COMPANY” BYGGDES EFTER EN NOGGRANN ANALYS AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER, ANALYS AV INDATA OCH OUTPUT FRÅN VARJE OPERATIV VERKSAMHET OCH ÖVERGÅR TILL ATT FÖRENKLA AFFÄRSLIVET OCH REAGERAR OCKSÅ PÅ DEN KRIS SOM ORSAKATS AV CORONAKRISEN. DE SENARE TVINGADE ARBETARNA ATT ARBETA PÅ DISTANS. VERKSAMHETEN INOM SMART ARBETE ÄR I SJÄLVA VERKET ETT ARBETSSÄTT SOM MÅSTE STRUKTURERAS OCH SOM ARBETSTAGARNA MÅSTE ANPASSA SIG TILL FÖR ATT INTE AVBRYTA SIN AFFÄRSVERKSAMHET. DEN FÖRESLAGNA PLANEN SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DISTANSARBETSMETODER UTAN ATT AVBRYTA DEN NORMALA VERKSAMHETEN OCH FRAMFÖR ALLT UTAN ATT FÖRLORA SYNERGIN MELLAN ARBETET MELLAN ALLA VERKSAMHETER OCH FÖRETAGETS PERSONAL. PLANEN FOKUSERAR DÄRFÖR PÅ FÖRVÄRV AV LÄMPLIGA VERKTYG FÖR ATT KUNNA ARBETA PÅ DISTANS, UTBILDNING FÖR (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UTSE SMARTWORKING I FÖRETAGET – DET PROJEKT SOM FÖRETAGET FÖRESLÅR ”DESIGNA SMARTWORKING IN THE COMPANY” BYGGDES EFTER EN NOGGRANN ANALYS AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER, ANALYS AV INDATA OCH OUTPUT FRÅN VARJE OPERATIV VERKSAMHET OCH ÖVERGÅR TILL ATT FÖRENKLA AFFÄRSLIVET OCH REAGERAR OCKSÅ PÅ DEN KRIS SOM ORSAKATS AV CORONAKRISEN. DE SENARE TVINGADE ARBETARNA ATT ARBETA PÅ DISTANS. VERKSAMHETEN INOM SMART ARBETE ÄR I SJÄLVA VERKET ETT ARBETSSÄTT SOM MÅSTE STRUKTURERAS OCH SOM ARBETSTAGARNA MÅSTE ANPASSA SIG TILL FÖR ATT INTE AVBRYTA SIN AFFÄRSVERKSAMHET. DEN FÖRESLAGNA PLANEN SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DISTANSARBETSMETODER UTAN ATT AVBRYTA DEN NORMALA VERKSAMHETEN OCH FRAMFÖR ALLT UTAN ATT FÖRLORA SYNERGIN MELLAN ARBETET MELLAN ALLA VERKSAMHETER OCH FÖRETAGETS PERSONAL. PLANEN FOKUSERAR DÄRFÖR PÅ FÖRVÄRV AV LÄMPLIGA VERKTYG FÖR ATT KUNNA ARBETA PÅ DISTANS, UTBILDNING FÖR (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UTSE SMARTWORKING I FÖRETAGET – DET PROJEKT SOM FÖRETAGET FÖRESLÅR ”DESIGNA SMARTWORKING IN THE COMPANY” BYGGDES EFTER EN NOGGRANN ANALYS AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER, ANALYS AV INDATA OCH OUTPUT FRÅN VARJE OPERATIV VERKSAMHET OCH ÖVERGÅR TILL ATT FÖRENKLA AFFÄRSLIVET OCH REAGERAR OCKSÅ PÅ DEN KRIS SOM ORSAKATS AV CORONAKRISEN. DE SENARE TVINGADE ARBETARNA ATT ARBETA PÅ DISTANS. VERKSAMHETEN INOM SMART ARBETE ÄR I SJÄLVA VERKET ETT ARBETSSÄTT SOM MÅSTE STRUKTURERAS OCH SOM ARBETSTAGARNA MÅSTE ANPASSA SIG TILL FÖR ATT INTE AVBRYTA SIN AFFÄRSVERKSAMHET. DEN FÖRESLAGNA PLANEN SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DISTANSARBETSMETODER UTAN ATT AVBRYTA DEN NORMALA VERKSAMHETEN OCH FRAMFÖR ALLT UTAN ATT FÖRLORA SYNERGIN MELLAN ARBETET MELLAN ALLA VERKSAMHETER OCH FÖRETAGETS PERSONAL. PLANEN FOKUSERAR DÄRFÖR PÅ FÖRVÄRV AV LÄMPLIGA VERKTYG FÖR ATT KUNNA ARBETA PÅ DISTANS, UTBILDNING FÖR (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MÄÄRAKE ETTEVÕTTES ARUKAS TÖÖ – PROJEKT, MILLE KOHTA ETTEVÕTE TEEB ETTEPANEKU MÄÄRATA ARUKAS TÖÖ ETTEVÕTTES, EHITATI PÄRAST ETTEVÕTTE SISEPROTSESSIDE HOOLIKAT ANALÜÜSI, IGA TEGEVUSE SISENDITE JA VÄLJUNDITE ANALÜÜSIMIST NING PÖÖRDUB ÄRIELU LIHTSUSTAMISE POOLE JA REAGEERIB KA KOROONAVIIRUSE HÄDAOLUKORRAST TINGITUD KRIISILE. VIIMASED SUNDISID TÖÖTAJAID EEMALT TÖÖTAMA. ARUKAS TÖÖ ON TEGELIKULT TÖÖREŽIIM, MIS PEAB OLEMA STRUKTUREERITUD JA MILLEGA TÖÖTAJAD PEAVAD KOHANEMA, ET MITTE PEATADA ÄRITEGEVUST. KAVANDATUD KAVA EESMÄRK ON EDENDADA KAUGTÖÖMEETODEID, KATKESTAMATA SIISKI ÄRITEGEVUSE TAVAPÄRAST LÄBIVIIMIST JA KAOTAMATA EELKÕIGE SÜNERGIAT KÕIGI TEGEVUSTE JA ETTEVÕTTE INIMESTE TÖÖ VAHEL. KAVA KESKENDUB SEETÕTTU ASJAKOHASTE VAHENDITE OMANDAMISELE, ET OLLA VÕIMELINE TÖÖTAMA VAHEMAA TAGANT, KOOLITUSELE (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MÄÄRAKE ETTEVÕTTES ARUKAS TÖÖ – PROJEKT, MILLE KOHTA ETTEVÕTE TEEB ETTEPANEKU MÄÄRATA ARUKAS TÖÖ ETTEVÕTTES, EHITATI PÄRAST ETTEVÕTTE SISEPROTSESSIDE HOOLIKAT ANALÜÜSI, IGA TEGEVUSE SISENDITE JA VÄLJUNDITE ANALÜÜSIMIST NING PÖÖRDUB ÄRIELU LIHTSUSTAMISE POOLE JA REAGEERIB KA KOROONAVIIRUSE HÄDAOLUKORRAST TINGITUD KRIISILE. VIIMASED SUNDISID TÖÖTAJAID EEMALT TÖÖTAMA. ARUKAS TÖÖ ON TEGELIKULT TÖÖREŽIIM, MIS PEAB OLEMA STRUKTUREERITUD JA MILLEGA TÖÖTAJAD PEAVAD KOHANEMA, ET MITTE PEATADA ÄRITEGEVUST. KAVANDATUD KAVA EESMÄRK ON EDENDADA KAUGTÖÖMEETODEID, KATKESTAMATA SIISKI ÄRITEGEVUSE TAVAPÄRAST LÄBIVIIMIST JA KAOTAMATA EELKÕIGE SÜNERGIAT KÕIGI TEGEVUSTE JA ETTEVÕTTE INIMESTE TÖÖ VAHEL. KAVA KESKENDUB SEETÕTTU ASJAKOHASTE VAHENDITE OMANDAMISELE, ET OLLA VÕIMELINE TÖÖTAMA VAHEMAA TAGANT, KOOLITUSELE (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MÄÄRAKE ETTEVÕTTES ARUKAS TÖÖ – PROJEKT, MILLE KOHTA ETTEVÕTE TEEB ETTEPANEKU MÄÄRATA ARUKAS TÖÖ ETTEVÕTTES, EHITATI PÄRAST ETTEVÕTTE SISEPROTSESSIDE HOOLIKAT ANALÜÜSI, IGA TEGEVUSE SISENDITE JA VÄLJUNDITE ANALÜÜSIMIST NING PÖÖRDUB ÄRIELU LIHTSUSTAMISE POOLE JA REAGEERIB KA KOROONAVIIRUSE HÄDAOLUKORRAST TINGITUD KRIISILE. VIIMASED SUNDISID TÖÖTAJAID EEMALT TÖÖTAMA. ARUKAS TÖÖ ON TEGELIKULT TÖÖREŽIIM, MIS PEAB OLEMA STRUKTUREERITUD JA MILLEGA TÖÖTAJAD PEAVAD KOHANEMA, ET MITTE PEATADA ÄRITEGEVUST. KAVANDATUD KAVA EESMÄRK ON EDENDADA KAUGTÖÖMEETODEID, KATKESTAMATA SIISKI ÄRITEGEVUSE TAVAPÄRAST LÄBIVIIMIST JA KAOTAMATA EELKÕIGE SÜNERGIAT KÕIGI TEGEVUSTE JA ETTEVÕTTE INIMESTE TÖÖ VAHEL. KAVA KESKENDUB SEETÕTTU ASJAKOHASTE VAHENDITE OMANDAMISELE, ET OLLA VÕIMELINE TÖÖTAMA VAHEMAA TAGANT, KOOLITUSELE (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
41°35'26.30"N, 12°49'44.58"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 41°35'26.30"N, 12°49'44.58"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Latina / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
24 July 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 24 July 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Emergenza COVID19 - Piani Aziendali di Smart Working - Adozione di modelli e strumenti da parte delle imprese e dei titolari di Partita IVA del Lazio / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:03, 11 October 2024
Project Q4139501 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY |
Project Q4139501 in Italy |
Statements
1,250.0 Euro
0 references
2,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2020
0 references
DEVOTO DESIGN - SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
41°35'26.30"N, 12°49'44.58"E
0 references
DESIGNARE LO SMARTWORKING IN AZIENDA - IL PROGETTO CHE L'AZIENDA PROPONE 'DESIGNARE LO SMARTWORKING IN AZIENDA' Ê STATO COSTRUITO DOPO UN'ATTENTA ANALISI DEI PROCESSI INTERNI ALL'AZIENDA, ANALISI DEGLI INPUT E DEGLI OUTPUT DI OGNI ATTIVITà OPERATIVA E VOLGE ALLA SEMPLIFICAZIONE DELLA VITA AZIENDALE E RISPONDE ANCHE ALLA CRISI IMPOSTA DALL'EMERGENZA CORONAVIRUS. QUEST'ULTIMA HA INFATTI OBBLIGATO I LAVORATORI AL LAVORO A DISTANZA. L'ATTIVITà IN SMART WORKING Ê INFATTI UNA MODALITà DI LAVORO CHE DEVE ESSERE STRUTTURATA E A CUI I LAVORATORI DEVONO ADEGUARSI IN MODO DA NON SOSPENDERE L'ATTIVITà AZIENDALE. IL PIANO PROPOSTO SI PREFIGGE L'OBIETTIVO DI FAVORIRE LA MODALITà DI LAVORO A DISTANZA SENZA TUTTAVIA INTERROMPERE IL NORMALE SVOLGIMENTO DELLA ATTIVITà AZIENDALI E SENZA, SOPRATTUTTO, PERDERE LA SINERGIA TRA LAVORATIVA TRA TUTTE LE ATTIVITà E LE PERSONE DELL'AZIENDA. IL PIANO QUINDI VERTE SULL'ACQUISIZIONE DI STRUMENTI ADEGUATI PER POTER LAVORARE A DISTANZA, DI UNA FORMAZIONE PER (Italian)
0 references
DESIGNAR TRABAJO INTELIGENTE EN LA EMPRESA — EL PROYECTO QUE LA EMPRESA PROPONE ‘DESIGNAR TRABAJO INTELIGENTE EN LA EMPRESA’ FUE CONSTRUIDO DESPUÉS DE UN CUIDADOSO ANÁLISIS DE LOS PROCESOS INTERNOS DE LA EMPRESA, ANÁLISIS DE LOS INSUMOS Y RESULTADOS DE CADA ACTIVIDAD OPERATIVA Y SE VUELVE A LA SIMPLIFICACIÓN DE LA VIDA EMPRESARIAL Y TAMBIÉN RESPONDE A LA CRISIS IMPUESTA POR LA EMERGENCIA DEL CORONAVIRUS. ESTOS ÚLTIMOS OBLIGARON A LOS TRABAJADORES A TRABAJAR A DISTANCIA. LA ACTIVIDAD EN EL TRABAJO INTELIGENTE ES DE HECHO UN MODO DE TRABAJO QUE DEBE ESTRUCTURARSE Y AL QUE LOS TRABAJADORES DEBEN ADAPTARSE PARA NO SUSPENDER LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. EL PLAN PROPUESTO TIENE POR OBJETO PROMOVER MÉTODOS DE TRABAJO A DISTANCIA SIN, SIN EMBARGO, INTERRUMPIR EL DESEMPEÑO NORMAL DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y, SOBRE TODO, PERDER LA SINERGIA ENTRE EL TRABAJO ENTRE TODAS LAS ACTIVIDADES Y LAS PERSONAS DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, EL PLAN SE CENTRA EN LA ADQUISICIÓN DE HERRAMIENTAS ADECUADAS PARA PODER TRABAJAR A DISTANCIA, DE FORMACIÓN PARA (Spanish)
30 January 2022
0 references
DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. THE LATTER FORCED WORKERS TO WORK AT A DISTANCE. THE ACTIVITY IN SMART WORKING IS IN FACT A WORKING MODE THAT MUST BE STRUCTURED AND TO WHICH WORKERS MUST ADAPT SO AS NOT TO SUSPEND BUSINESS ACTIVITY. THE PROPOSED PLAN AIMS TO PROMOTE REMOTE WORKING METHODS WITHOUT, HOWEVER, INTERRUPTING THE NORMAL PERFORMANCE OF BUSINESS ACTIVITIES AND WITHOUT, ABOVE ALL, LOSING THE SYNERGY BETWEEN WORK BETWEEN ALL THE ACTIVITIES AND THE PEOPLE OF THE COMPANY. THE PLAN THEREFORE FOCUSES ON THE ACQUISITION OF APPROPRIATE TOOLS TO BE ABLE TO WORK AT A DISTANCE, OF TRAINING FOR (English)
31 January 2022
0.4785865543271884
0 references
DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE — LE PROJET QUE L’ENTREPRISE PROPOSE DE «DÉSIGNER LE TRAVAIL INTELLIGENT DANS L’ENTREPRISE» A ÉTÉ CONSTRUIT APRÈS UNE ANALYSE MINUTIEUSE DES PROCESSUS INTERNES DE L’ENTREPRISE, L’ANALYSE DES INTRANTS ET DES RÉSULTATS DE CHAQUE ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE ET SE TOURNE VERS LA SIMPLIFICATION DE LA VIE DES AFFAIRES ET RÉPOND ÉGALEMENT À LA CRISE IMPOSÉE PAR L’URGENCE DU CORONAVIRUS. CETTE DERNIÈRE FORCE LES TRAVAILLEURS À TRAVAILLER À DISTANCE. L’ACTIVITÉ DE TRAVAIL INTELLIGENT EST EN FAIT UN MODE DE TRAVAIL QUI DOIT ÊTRE STRUCTURÉ ET AUQUEL LES TRAVAILLEURS DOIVENT S’ADAPTER AFIN DE NE PAS SUSPENDRE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE. LE PLAN PROPOSÉ VISE À PROMOUVOIR DES MÉTHODES DE TRAVAIL À DISTANCE SANS TOUTEFOIS INTERROMPRE LA PERFORMANCE NORMALE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES ET, SURTOUT, SANS PERDRE LA SYNERGIE ENTRE LE TRAVAIL ENTRE TOUTES LES ACTIVITÉS ET LES PERSONNES DE L’ENTREPRISE. LE PLAN SE CONCENTRE DONC SUR L’ACQUISITION D’OUTILS APPROPRIÉS POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER À DISTANCE, DE FORMATION POUR (French)
1 February 2022
0 references
SMARTWORKING IM UNTERNEHMEN BESTIMMEN – DAS PROJEKT, DAS DAS UNTERNEHMEN „INTELLIGENTE ARBEIT IM UNTERNEHMEN“ VORSCHLÄGT, WURDE NACH EINER SORGFÄLTIGEN ANALYSE DER INTERNEN PROZESSE DES UNTERNEHMENS, DER ANALYSE DER INPUTS UND OUTPUTS DER EINZELNEN OPERATIVEN TÄTIGKEITEN UND DER VEREINFACHUNG DES GESCHÄFTSLEBENS UND REAGIERT AUCH AUF DIE KRISE, DIE DURCH DEN CORONAVIRUS-NOTFALL VERURSACHT WURDE. LETZTERE ZWANGEN ARBEITER, IN DER FERNE ZU ARBEITEN. DIE TÄTIGKEIT IM BEREICH DER INTELLIGENTEN ARBEIT IST IN DER TAT EINE ARBEITSWEISE, DIE STRUKTURIERT SEIN MUSS UND AN DIE SICH DIE ARBEITNEHMER ANPASSEN MÜSSEN, UM DIE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT NICHT AUSZUSETZEN. DER VORGESCHLAGENE PLAN ZIELT DARAUF AB, FERNARBEITSMETHODEN ZU FÖRDERN, OHNE JEDOCH DIE NORMALE GESCHÄFTSTÄTIGKEIT ZU UNTERBRECHEN UND VOR ALLEM DIE SYNERGIE ZWISCHEN DER ARBEIT ZWISCHEN ALLEN AKTIVITÄTEN UND DEN MITARBEITERN DES UNTERNEHMENS ZU VERLIEREN. DER PLAN KONZENTRIERT SICH DAHER AUF DEN ERWERB GEEIGNETER INSTRUMENTE, UM IN DER FERNE ARBEITEN ZU KÖNNEN, DER AUSBILDUNG FÜR (German)
1 February 2022
0 references
BENOEM SMARTWORKING IN HET BEDRIJF — HET PROJECT DAT HET BEDRIJF VOORSTELT „SLIM WERKEN IN HET BEDRIJF AAN TE WIJZEN” WERD GEBOUWD NA EEN ZORGVULDIGE ANALYSE VAN DE INTERNE PROCESSEN VAN HET BEDRIJF, ANALYSE VAN DE INPUT EN OUTPUT VAN ELKE OPERATIONELE ACTIVITEIT EN DRAAIT OM DE VEREENVOUDIGING VAN HET BEDRIJFSLEVEN EN REAGEERT OOK OP DE CRISIS ALS GEVOLG VAN DE CORONACRISIS. DEZE LAATSTE DWONGEN WERKNEMERS OM OP AFSTAND TE WERKEN. DE ACTIVITEIT OP HET GEBIED VAN SLIM WERKEN IS IN FEITE EEN WERKMODUS DIE GESTRUCTUREERD MOET ZIJN EN WAARAAN WERKNEMERS ZICH MOETEN AANPASSEN OM DE BEDRIJFSACTIVITEIT NIET TE SCHORSEN. HET VOORGESTELDE PLAN HEEFT TOT DOEL WERKMETHODEN OP AFSTAND TE BEVORDEREN ZONDER ECHTER DE NORMALE BEDRIJFSACTIVITEITEN TE ONDERBREKEN EN VOORAL DE SYNERGIE TUSSEN HET WERK TUSSEN ALLE ACTIVITEITEN EN DE MENSEN VAN HET BEDRIJF TE VERLIEZEN. HET PLAN RICHT ZICH DAAROM OP HET VERWERVEN VAN PASSENDE INSTRUMENTEN OM OP AFSTAND TE KUNNEN WERKEN, VAN OPLEIDING VOOR (Dutch)
3 February 2022
0 references
UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN — DET PROJEKT, SOM VIRKSOMHEDEN FORESLÅR "UDPEGE SMARTWORKING I VIRKSOMHEDEN", BLEV BYGGET EFTER EN OMHYGGELIG ANALYSE AF VIRKSOMHEDENS INTERNE PROCESSER, ANALYSE AF INPUT OG OUTPUT AF HVER OPERATIONEL AKTIVITET OG DREJER SIG OM FORENKLING AF ERHVERVSLIVETS LIV OG REAGERER OGSÅ PÅ DEN KRISE, SOM CORONAVIRUSKRISEN HAR MEDFØRT. SIDSTNÆVNTE TVANGSARBEJDERE TIL AT ARBEJDE PÅ AFSTAND. AKTIVITETEN INDEN FOR INTELLIGENT ARBEJDE ER FAKTISK EN ARBEJDSFORM, DER SKAL STRUKTURERES, OG SOM ARBEJDSTAGERNE SKAL TILPASSE SIG FOR IKKE AT SUSPENDERE ERHVERVSAKTIVITETEN. DEN FORESLÅEDE PLAN HAR TIL FORMÅL AT FREMME FJERNARBEJDE UDEN DOG AT AFBRYDE DE NORMALE FORRETNINGSAKTIVITETER OG FREM FOR ALT AT MISTE SYNERGIEN MELLEM ARBEJDET MELLEM ALLE AKTIVITETER OG MEDARBEJDERNE I VIRKSOMHEDEN. PLANEN FOKUSERER DERFOR PÅ ERHVERVELSE AF PASSENDE REDSKABER TIL AT KUNNE ARBEJDE PÅ AFSTAND, TIL UDDANNELSE TIL (Danish)
20 July 2022
0 references
ΑΝΑΔΕΊΞΤΕ ΤΗΝ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ — ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΕΙ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ «ΟΡΊΖΕΤΑΙ SMARTWORKING ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ» ΚΑΤΑΣΚΕΥΆΣΤΗΚΕ ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΉ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΙΣΡΟΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΡΟΏΝ ΚΆΘΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΤΡΈΦΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΎΣΤΕΥΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΡΊΣΗ ΠΟΥ ΕΠΈΦΕΡΕ Η ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΤΟΥ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ. ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΊΟΙ ΕΞΑΝΆΓΚΑΣΑΝ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ. Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΊΝΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΔΟΜΗΜΈΝΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΈΛΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ. ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑΣ ΧΩΡΊΣ, ΩΣΤΌΣΟ, ΝΑ ΔΙΑΚΌΠΤΕΤΑΙ Η ΚΑΝΟΝΙΚΉ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ, ΚΥΡΊΩΣ, ΝΑ ΧΆΝΕΤΑΙ Η ΣΥΝΈΡΓΕΙΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ. ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΕΞ ΑΠΟΣΤΆΣΕΩΣ, ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ (Greek)
20 July 2022
0 references
ODREDITI PAMETNI RAD U PODUZEĆU – PROJEKT KOJI TVRTKA PREDLAŽE „DIZAJNIRATI PAMETNI RAD U PODUZEĆU” IZGRAĐEN JE NAKON PAŽLJIVE ANALIZE UNUTARNJIH PROCESA PODUZEĆA, ANALIZE ULAZNIH I IZLAZNIH VRIJEDNOSTI SVAKE OPERATIVNE AKTIVNOSTI TE SE OKREĆE POJEDNOSTAVLJENJU POSLOVNOG ŽIVOTA I REAGIRA NA KRIZU NAMETNUTU IZVANREDNOM SITUACIJOM UZROKOVANOM KORONAVIRUSOM. POTONJI SU RADNIKE PRISILILI NA RAD NA DALJINU. DJELATNOST PAMETNOG RADA ZAPRAVO JE NAČIN RADA KOJI MORA BITI STRUKTURIRAN I KOJEM SE RADNICI MORAJU PRILAGODITI KAKO NE BI OBUSTAVILI POSLOVNU DJELATNOST. CILJ JE PREDLOŽENOG PLANA PROMICANJE METODA RADA NA DALJINU BEZ PREKIDA UOBIČAJENOG OBAVLJANJA POSLOVNIH AKTIVNOSTI I, PRIJE SVEGA, BEZ GUBITKA SINERGIJE IZMEĐU RADA IZMEĐU SVIH AKTIVNOSTI I LJUDI U PODUZEĆU. PLAN JE STOGA USMJEREN NA NABAVU ODGOVARAJUĆIH ALATA ZA RAD NA DALJINU, OSPOSOBLJAVANJA ZA (Croatian)
20 July 2022
0 references
DESEMNEAZĂ MUNCA INTELIGENTĂ ÎN CADRUL COMPANIEI – PROIECTUL PE CARE COMPANIA ÎL PROPUNE „MUNCA INTELIGENTĂ DESEMNATĂ ÎN CADRUL COMPANIEI” A FOST CONSTRUIT DUPĂ O ANALIZĂ ATENTĂ A PROCESELOR INTERNE ALE COMPANIEI, ANALIZA INTRĂRILOR ȘI IEȘIRILOR FIECĂREI ACTIVITĂȚI OPERAȚIONALE ȘI SE ÎNDREAPTĂ CĂTRE SIMPLIFICAREA VIEȚII DE AFACERI ȘI, DE ASEMENEA, RĂSPUNDE CRIZEI IMPUSE DE URGENȚA PROVOCATĂ DE CORONAVIRUS. ACESTA DIN URMĂ A FORȚAT LUCRĂTORII SĂ LUCREZE LA DISTANȚĂ. ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL MUNCII INTELIGENTE ESTE, DE FAPT, UN MOD DE LUCRU CARE TREBUIE STRUCTURAT ȘI LA CARE LUCRĂTORII TREBUIE SĂ SE ADAPTEZE PENTRU A NU SUSPENDA ACTIVITATEA ECONOMICĂ. PLANUL PROPUS ARE CA SCOP PROMOVAREA METODELOR DE LUCRU LA DISTANȚĂ, FĂRĂ ÎNSĂ A ÎNTRERUPE PERFORMANȚA NORMALĂ A ACTIVITĂȚILOR COMERCIALE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, FĂRĂ A PIERDE SINERGIA DINTRE MUNCA DINTRE TOATE ACTIVITĂȚILE ȘI OAMENII COMPANIEI. PRIN URMARE, PLANUL SE AXEAZĂ PE ACHIZIȚIONAREA DE INSTRUMENTE ADECVATE PENTRU A PUTEA LUCRA LA DISTANȚĂ, DE FORMARE PENTRU (Romanian)
20 July 2022
0 references
URČIŤ SMARTWORKING V SPOLOČNOSTI – PROJEKT, KTORÝ SPOLOČNOSŤ NAVRHUJE „OZNAČIŤ INTELIGENTNÚ PRÁCU VO FIRME“, BOL POSTAVENÝ PO DÔKLADNEJ ANALÝZE VNÚTORNÝCH PROCESOV SPOLOČNOSTI, ANALÝZE VSTUPOV A VÝSTUPOV KAŽDEJ PREVÁDZKOVEJ ČINNOSTI A OBRACIA SA NA ZJEDNODUŠENIE PODNIKATEĽSKÉHO ŽIVOTA A REAGUJE AJ NA KRÍZU SPÔSOBENÚ NÚDZOVÝM STAVOM KORONAVÍRUSU. TÍTO PRACOVNÍCI DONÚTILI PRACOVAŤ NA DIAĽKU. ČINNOSŤ V OBLASTI INTELIGENTNEJ PRÁCE JE V SKUTOČNOSTI PRACOVNÝM REŽIMOM, KTORÝ MUSÍ BYŤ ŠTRUKTÚROVANÝ A KTORÉMU SA PRACOVNÍCI MUSIA PRISPÔSOBIŤ, ABY NEPRERUŠILI PODNIKATEĽSKÚ ČINNOSŤ. CIEĽOM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAŤ METÓDY PRÁCE NA DIAĽKU BEZ TOHO, ABY SA PRERUŠIL BEŽNÝ VÝKON PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI A ABY SA PREDOVŠETKÝM NESTRATILA SYNERGIA MEDZI PRÁCOU MEDZI VŠETKÝMI ČINNOSŤAMI A OBYVATEĽMI SPOLOČNOSTI. PLÁN SA PRETO ZAMERIAVA NA ZÍSKANIE VHODNÝCH NÁSTROJOV, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ NA DIAĽKU, NA ODBORNÚ PRÍPRAVU (Slovak)
20 July 2022
0 references
L-GĦAŻLA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA — IL-PROĠETT LI L-KUMPANIJA TIPPROPONI “INNOMINAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI FIL-KUMPANIJA” INBENA WARA ANALIŻI BIR-REQQA TAL-PROĊESSI INTERNI TAL-KUMPANIJA, ANALIŻI TAL-INPUTS U L-OUTPUTS TA’ KULL ATTIVITÀ OPERAZZJONALI U DDUR GĦAS-SIMPLIFIKAZZJONI TAL-ĦAJJA TAN-NEGOZJU U JWIEĠEB UKOLL GĦALL-KRIŻI IMPOSTA MILL-EMERĠENZA TAL-CORONAVIRUS. DAN TAL-AĦĦAR ĠIEGĦEL LILL-ĦADDIEMA JAĦDMU MILL-BOGĦOD. L-ATTIVITÀ FIX-XOGĦOL INTELLIĠENTI HIJA FIL-FATT MOD TA’ XOGĦOL LI GĦANDU JKUN STRUTTURAT U LI L-ĦADDIEMA GĦANDHOM JADATTAW GĦALIH SABIEX MA JISSOSPENDUX L-ATTIVITÀ TAN-NEGOZJU. IL-PJAN PROPOST GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI METODI TA’ XOGĦOL MILL-BOGĦOD MINGĦAJR, MADANKOLLU, MA JINTERROMPI L-PRESTAZZJONI NORMALI TAL-ATTIVITAJIET TAN-NEGOZJU U MINGĦAJR, FUQ KOLLOX, MA JITLEF IS-SINERĠIJA BEJN IX-XOGĦOL BEJN L-ATTIVITAJIET KOLLHA U L-PERSUNI TAL-KUMPANIJA. IL-PJAN GĦALHEKK JIFFOKA FUQ L-AKKWIST TA’ GĦODOD XIERQA BIEX WIEĦED IKUN JISTA’ JAĦDEM MILL-BOGĦOD, TA’ TAĦRIĠ GĦAL (Maltese)
20 July 2022
0 references
DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY — THE PROJECT THAT THE COMPANY PROPOSES ‘DESIGNATE SMARTWORKING IN THE COMPANY’ WAS BUILT AFTER A CAREFUL ANALYSIS OF THE INTERNAL PROCESSES OF THE COMPANY, ANALYSIS OF THE INPUTS AND OUTPUTS OF EACH OPERATIONAL ACTIVITY AND TURNS TO THE SIMPLIFICATION OF BUSINESS LIFE AND ALSO RESPONDS TO THE CRISIS IMPOSED BY THE CORONAVIRUS EMERGENCY. Os últimos trabalhadores forçados a trabalhar à distância. A ATIVIDADE DE TRABALHO INTELIGENTE é, na realidade, um MODO DE TRABALHO QUE DEVE SER ESTRUTURADO E AO QUAL OS TRABALHADORES DEVEM ADAPTAR-SE PARA NÃO SUSPENDER A ATIVIDADE DE NEGÓCIO. O plano proposto destina-se a promover métodos de trabalho à distância sem, no entanto, perturbar o desempenho normal das atividades empresariais e sem, acima de tudo, perder a sinergia entre o trabalho entre todas as atividades e o povo da empresa. Por conseguinte, o plano centra-se na aquisição de instrumentos adequados que permitam trabalhar à distância, de formação para (Portuguese)
20 July 2022
0 references
MÄÄRITÄ YRITYKSEN ÄLYKÄS TYÖ – HANKE, JONKA YRITYS EHDOTTAA ”NIMEÄMÄÄN ÄLYKÄSTÄ TYÖTÄ YRITYKSESSÄ”, RAKENNETTIIN YRITYKSEN SISÄISTEN PROSESSIEN HUOLELLISEN ANALYYSIN, KUNKIN OPERATIIVISEN TOIMINNAN PANOSTEN JA TUOTOSTEN ANALYSOINNIN JA LIIKETOIMINNAN YKSINKERTAISTAMISEN JÄLKEEN. LISÄKSI SIINÄ VASTATTIIN KORONAVIRUSKRIISIN AIHEUTTAMAAN KRIISIIN. VIIMEKSI MAINITTU PAKOTTI TYÖNTEKIJÄT TEKEMÄÄN ETÄTYÖTÄ. ÄLYKKÄÄN TYÖN TOIMINTA ON ITSE ASIASSA TYÖSKENTELYMUOTO, JOKA ON JÄSENNELTÄVÄ JA JOHON TYÖNTEKIJÖIDEN ON MUKAUDUTTAVA, JOTTA YRITYSTOIMINTAA EI KESKEYTETÄ. EHDOTETULLA SUUNNITELMALLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN ETÄTYÖMENETELMIÄ KESKEYTTÄMÄTTÄ KUITENKAAN LIIKETOIMINNAN NORMAALIA TOIMINTAA JA MENETTÄMÄTTÄ ENNEN KAIKKEA TYÖN VÄLISTÄ SYNERGIAA YRITYKSEN KAIKKIEN TOIMINTOJEN JA IHMISTEN VÄLILLÄ. SUUNNITELMASSA KESKITYTÄÄNKIN ASIANMUKAISTEN VÄLINEIDEN HANKKIMISEEN ETÄTYÖSKENTELYYN, KOULUTUKSEEN (Finnish)
20 July 2022
0 references
WYZNACZENIE SMARTWORKINGU W FIRMIE – PROJEKT, KTÓRY FIRMA PROPONUJE „WYZNACZYĆ SMARTWORKING W FIRMIE”, POWSTAŁ PO DOKŁADNEJ ANALIZIE WEWNĘTRZNYCH PROCESÓW PRZEDSIĘBIORSTWA, ANALIZIE NAKŁADÓW I WYNIKÓW KAŻDEJ DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ, A TAKŻE PO UPROSZCZENIU ŻYCIA BIZNESOWEGO, A TAKŻE REAGUJE NA KRYZYS NARZUCONY PRZEZ KRYZYS ZWIĄZANY Z KORONAWIRUSEM. CI OSTATNI ZMUSZALI PRACOWNIKÓW DO PRACY NA ODLEGŁOŚĆ. DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE INTELIGENTNEJ PRACY JEST W RZECZYWISTOŚCI TRYBEM PRACY, KTÓRY MUSI BYĆ ZORGANIZOWANY I DO KTÓREGO PRACOWNICY MUSZĄ SIĘ DOSTOSOWAĆ, ABY NIE ZAWIESZAĆ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ. PROPONOWANY PLAN MA NA CELU PROMOWANIE METOD PRACY ZDALNEJ BEZ PRZERYWANIA NORMALNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, A PRZEDE WSZYSTKIM BEZ UTRATY SYNERGII MIĘDZY PRACĄ WSZYSTKICH RODZAJÓW DZIAŁALNOŚCI A LUDŹMI FIRMY. W ZWIĄZKU Z TYM PLAN KONCENTRUJE SIĘ NA NABYWANIU ODPOWIEDNICH NARZĘDZI UMOŻLIWIAJĄCYCH PRACĘ NA ODLEGŁOŚĆ, SZKOLENIA DLA (Polish)
20 July 2022
0 references
OZNAČITE PAMETNO DELO V PODJETJU – PROJEKT, KI GA PODJETJE PREDLAGA ZA „IMENOVANJE PAMETNEGA DELA V PODJETJU“, JE BIL ZGRAJEN PO SKRBNI ANALIZI NOTRANJIH PROCESOV PODJETJA, ANALIZI VLOŽKOV IN REZULTATOV VSAKE OPERATIVNE DEJAVNOSTI TER SE OBRNE NA POENOSTAVITEV POSLOVNEGA ŽIVLJENJA IN SE ODZIVA TUDI NA KRIZO, KI JO JE POVZROČILA KRIZA ZARADI KORONAVIRUSA. SLEDNJI SO DELAVCE PRISILILI K DELU NA DALJAVO. DEJAVNOST PAMETNEGA DELA JE DEJANSKO NAČIN DELA, KI MORA BITI STRUKTURIRAN IN SE MU MORAJO DELAVCI PRILAGODITI, DA NE BI PREKINILI POSLOVNE DEJAVNOSTI. CILJ PREDLAGANEGA NAČRTA JE SPODBUJATI METODE DELA NA DALJAVO, NE DA BI PRI TEM PREKINILI NORMALNO IZVAJANJE POSLOVNIH DEJAVNOSTI IN PREDVSEM IZGUBILI SINERGIJO MED DELOM MED VSEMI DEJAVNOSTMI IN LJUDMI PODJETJA. NAČRT SE ZATO OSREDOTOČA NA PRIDOBITEV USTREZNIH ORODIJ ZA DELO NA DALJAVO, USPOSABLJANJA ZA (Slovenian)
20 July 2022
0 references
URČIT SMARTWORKING VE SPOLEČNOSTI – PROJEKT, KTERÝ SPOLEČNOST NAVRHUJE „OZNAČIT INTELIGENTNÍ PRÁCI VE SPOLEČNOSTI“, BYL VYBUDOVÁN PO PEČLIVÉ ANALÝZE INTERNÍCH PROCESŮ SPOLEČNOSTI, ANALÝZE VSTUPŮ A VÝSTUPŮ KAŽDÉ PROVOZNÍ ČINNOSTI A OBRÁTIL SE NA ZJEDNODUŠENÍ PODNIKATELSKÉHO ŽIVOTA A TAKÉ REAGOVAL NA KRIZI VYVOLANOU KORONAVIROVOU KRIZÍ. POSLEDNĚ JMENOVANÍ PRACOVNÍCI DONUTILI PRACOVAT NA DÁLKU. ČINNOST V OBLASTI INTELIGENTNÍ PRÁCE JE VE SKUTEČNOSTI PRACOVNÍM REŽIMEM, KTERÝ MUSÍ BÝT STRUKTUROVÁN A KTERÉMU SE PRACOVNÍCI MUSÍ PŘIZPŮSOBIT TAK, ABY NEDOŠLO K PŘERUŠENÍ PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI. CÍLEM NAVRHOVANÉHO PLÁNU JE PODPOROVAT METODY PRÁCE NA DÁLKU, ANIŽ BY VŠAK DOŠLO K PŘERUŠENÍ BĚŽNÉHO VÝKONU PODNIKATELSKÉ ČINNOSTI A ANIŽ BY DOŠLO PŘEDEVŠÍM KE ZTRÁTĚ SYNERGIÍ MEZI PRACÍ MEZI VŠEMI ČINNOSTMI A LIDMI SPOLEČNOSTI. PLÁN SE PROTO ZAMĚŘUJE NA ZÍSKÁNÍ VHODNÝCH NÁSTROJŮ PRO PRÁCI NA DÁLKU, ŠKOLENÍ PRO (Czech)
20 July 2022
0 references
„PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“ – PROJEKTAS, KURĮ BENDROVĖ SIŪLO „PASKIRTI IŠMANŲJĮ DARBĄ ĮMONĖJE“, BUVO SUKURTAS ATIDŽIAI IŠANALIZAVUS ĮMONĖS VIDAUS PROCESUS, ANALIZUOJANT KIEKVIENOS VEIKLOS SĄNAUDAS IR REZULTATUS IR PEREINANT PRIE VERSLO GYVENIMO SUPAPRASTINIMO, TAIP PAT REAGUOJANT Į KRIZĘ, KURIĄ SUKĖLĖ KORONAVIRUSO SUKELTA EKSTREMALIOJI SITUACIJA. PASTARIEJI PRIVERTĖ DARBUOTOJUS DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU. SUMANAUS DARBO VEIKLA IŠ TIKRŲJŲ YRA DARBO BŪDAS, KURIS TURI BŪTI STRUKTŪRUOTAS IR PRIE KURIO DARBUOTOJAI TURI PRISITAIKYTI, KAD NENUTRAUKTŲ VERSLO VEIKLOS. SIŪLOMU PLANU SIEKIAMA SKATINTI NUOTOLINIO DARBO METODUS, TAČIAU NENUTRAUKIANT ĮPRASTOS VERSLO VEIKLOS IR VISŲ PIRMA NEPRARANDANT SINERGIJOS TARP VISŲ VEIKLOS RŪŠIŲ IR ĮMONĖS DARBUOTOJŲ. TODĖL PLANE DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA TINKAMŲ PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI NUOTOLINIU BŪDU, ĮSIGIJIMUI, (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
NOTEIKT GUDRU DARBU UZŅĒMUMĀ — PROJEKTS, KO UZŅĒMUMS IEROSINA “DIZAINAT VIEDDARBU UZŅĒMUMĀ”, TIKA VEIDOTS PĒC RŪPĪGAS UZŅĒMUMA IEKŠĒJO PROCESU ANALĪZES, KATRAS OPERATĪVĀS DARBĪBAS IEGULDĪJUMU UN REZULTĀTU ANALĪZES UN VĒRŠAS PIE UZŅĒMĒJDARBĪBAS VIENKĀRŠOŠANAS, KĀ ARĪ REAĢĒ UZ KRĪZI, KO IZRAISĪJUSI KORONAVĪRUSA IZRAISĪTĀ ĀRKĀRTAS SITUĀCIJA. PĒDĒJIE MINĒTIE PIESPIEDA STRĀDĀT ATTĀLINĀTI. DARBĪBA VIEDĀ DARBĀ FAKTISKI IR DARBA REŽĪMS, KAM JĀBŪT STRUKTURĒTAM UN KURAM DARBA ŅĒMĒJIEM IR JĀPIELĀGOJAS, LAI NEAPTURĒTU UZŅĒMĒJDARBĪBU. IEROSINĀTĀ PLĀNA MĒRĶIS IR VEICINĀT TĀLDARBA METODES, TOMĒR NEPĀRTRAUCOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS NORMĀLU VEIKŠANU UN, GALVENAIS, NEZAUDĒJOT SINERĢIJU STARP DARBU STARP VISĀM DARBĪBĀM UN UZŅĒMUMA IEDZĪVOTĀJIEM. TĀPĒC PLĀNĀ GALVENĀ UZMANĪBA IR PIEVĒRSTA PIEMĒROTU INSTRUMENTU IEGĀDEI, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATTĀLINĀTI, KĀ ARĪ APMĀCĪBAI: (Latvian)
20 July 2022
0 references
ОПРЕДЕЛЕТЕ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА — ПРОЕКТЪТ, КОЙТО КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА „ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА В КОМПАНИЯТА“, Е ИЗГРАДЕН СЛЕД ВНИМАТЕЛЕН АНАЛИЗ НА ВЪТРЕШНИТЕ ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЯТА, АНАЛИЗ НА ВЛОЖЕНИТЕ РЕСУРСИ И РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ ВСЯКА ОПЕРАТИВНА ДЕЙНОСТ И СЕ ОБРЪЩА КЪМ ОПРОСТЯВАНЕ НА БИЗНЕС ЖИВОТА И СЪЩО ТАКА ОТГОВАРЯ НА КРИЗАТА, НАЛОЖЕНА ОТ ИЗВЪНРЕДНАТА СИТУАЦИЯ, СВЪРЗАНА С КОРОНАВИРУСА. ПОСЛЕДНИТЕ ПРИНУЖДАВАТ РАБОТНИЦИТЕ ДА РАБОТЯТ ОТ РАЗСТОЯНИЕ. ДЕЙНОСТТА В ОБЛАСТТА НА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА ВСЪЩНОСТ Е РЕЖИМ НА РАБОТА, КОЙТО ТРЯБВА ДА БЪДЕ СТРУКТУРИРАН И КЪМ КОЙТО РАБОТНИЦИТЕ ТРЯБВА ДА СЕ АДАПТИРАТ, ЗА ДА НЕ ПРЕУСТАНОВЯТ СТОПАНСКАТА СИ ДЕЙНОСТ. ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ПЛАН ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ МЕТОДИТЕ НА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, БЕЗ ОБАЧЕ ДА СЕ ПРЕКЪСВА НОРМАЛНОТО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ДЕЙНОСТИТЕ И ПРЕДИ ВСИЧКО ДА СЕ ГУБИ СИНЕРГИЯТА МЕЖДУ РАБОТАТА МЕЖДУ ВСИЧКИ ДЕЙНОСТИ И ХОРАТА НА ДРУЖЕСТВОТО. ЕТО ЗАЩО ПЛАНЪТ СЕ СЪСРЕДОТОЧАВА ВЪРХУ ПРИДОБИВАНЕТО НА ПОДХОДЯЩИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ, ОБУЧЕНИЕ ЗА (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
A VÁLLALAT INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSÉNEK KIJELÖLÉSE – A CÉG ÁLTAL JAVASOLT „INTELLIGENS MUNKA” PROJEKT A VÁLLALAT BELSŐ FOLYAMATAINAK GONDOS ELEMZÉSÉT, AZ EGYES OPERATÍV TEVÉKENYSÉGEK INPUTJAINAK ÉS OUTPUTJAINAK ELEMZÉSÉT KÖVETŐEN JÖTT LÉTRE, ÉS AZ ÜZLETI ÉLET EGYSZERŰSÍTÉSÉHEZ VEZET, ÉS VÁLASZT AD A KORONAVÍRUS OKOZTA VÁLSÁGRA IS. EZ UTÓBBI ARRA KÉNYSZERÍTETTE A MUNKAVÁLLALÓKAT, HOGY TÁVOLRÓL DOLGOZZANAK. AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉG VALÓJÁBAN OLYAN MŰKÖDÉSI MÓD, AMELYET STRUKTURÁLTNAK KELL TEKINTENI, ÉS AMELYHEZ A MUNKAVÁLLALÓKNAK ALKALMAZKODNIUK KELL, HOGY NE FÜGGESSZÉK FEL AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGET. A JAVASOLT TERV CÉLJA A TÁVOLI MUNKAMÓDSZEREK ELŐMOZDÍTÁSA ANÉLKÜL, HOGY MEGSZAKÍTANÁ AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉGEK SZOKÁSOS MŰKÖDÉSÉT, ÉS MINDENEKELŐTT ANÉLKÜL, HOGY ELVESZÍTENÉ AZ ÖSSZES TEVÉKENYSÉG ÉS A VÁLLALAT MUNKATÁRSAI KÖZÖTTI SZINERGIÁT. A TERV EZÉRT A TÁVOLBÓL TÖRTÉNŐ MUNKAVÉGZÉSHEZ SZÜKSÉGES MEGFELELŐ ESZKÖZÖK BESZERZÉSÉRE, VALAMINT A KÖVETKEZŐK KÉPZÉSÉRE ÖSSZPONTOSÍT: (Hungarian)
20 July 2022
0 references
SMARTWORKING SA CHUIDEACHTA — AN TIONSCADAL INA MOLANN AN CHUIDEACHTA ‘SMARTWORKING A AINMNIÚ SA CHUIDEACHTA’, TÓGADH É TAR ÉIS ANAILÍS CHÚRAMACH A DHÉANAMH AR PHRÓISIS INMHEÁNACHA NA CUIDEACHTA, ANAILÍS A DHÉANAMH AR IONCHUIR AGUS AR ASCHUIR GACH GNÍOMHAÍOCHTA OIBRÍOCHTÚLA AGUS CASADH LEIS AN SIMPLIÚ AR SHAOL AN GHNÓ AGUS FREAGAIRT DON GHÉARCHÉIM A D’FHORCHUIR ÉIGEANDÁIL AN CHORÓINVÍRIS. CHUIR AN DARA CEANN DÍOBH SIN IALLACH AR OIBRITHE OIBRIÚ GO CIANDA. GO DEIMHIN, IS MODH OIBRE Í AN GHNÍOMHAÍOCHT IN OBAIR CHLISTE NACH MÓR A STRUCHTÚRÚ AGUS NACH MÓR D’OIBRITHE DUL IN OIRIÚINT DÓ IONAS NACH GCUIRFEAR GNÍOMHAÍOCHT GHNÓ AR FIONRAÍ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN ATÁ BEARTAITHE MODHANNA CIANOIBRE A CHUR CHUN CINN GAN CUR ISTEACH, ÁFACH, AR GHNÁTHFHEIDHMÍOCHT GNÍOMHAÍOCHTAÍ GNÓ AGUS GAN AN TSINEIRGÍOCHT IDIR AN OBAIR IDIR GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE NA CUIDEACHTA AGUS MUINTIR NA CUIDEACHTA A CHAILLEADH, THAR AON NÍ EILE. DÍRÍONN AN PLEAN, DÁ BHRÍ SIN, AR UIRLISÍ IOMCHUÍ A FHÁIL LE BHEITH IN ANN OIBRIÚ GO CIANDA, OILIÚINT A CHUR AR FÁIL LE HAGHAIDH (Irish)
20 July 2022
0 references
UTSE SMARTWORKING I FÖRETAGET – DET PROJEKT SOM FÖRETAGET FÖRESLÅR ”DESIGNA SMARTWORKING IN THE COMPANY” BYGGDES EFTER EN NOGGRANN ANALYS AV FÖRETAGETS INTERNA PROCESSER, ANALYS AV INDATA OCH OUTPUT FRÅN VARJE OPERATIV VERKSAMHET OCH ÖVERGÅR TILL ATT FÖRENKLA AFFÄRSLIVET OCH REAGERAR OCKSÅ PÅ DEN KRIS SOM ORSAKATS AV CORONAKRISEN. DE SENARE TVINGADE ARBETARNA ATT ARBETA PÅ DISTANS. VERKSAMHETEN INOM SMART ARBETE ÄR I SJÄLVA VERKET ETT ARBETSSÄTT SOM MÅSTE STRUKTURERAS OCH SOM ARBETSTAGARNA MÅSTE ANPASSA SIG TILL FÖR ATT INTE AVBRYTA SIN AFFÄRSVERKSAMHET. DEN FÖRESLAGNA PLANEN SYFTAR TILL ATT FRÄMJA DISTANSARBETSMETODER UTAN ATT AVBRYTA DEN NORMALA VERKSAMHETEN OCH FRAMFÖR ALLT UTAN ATT FÖRLORA SYNERGIN MELLAN ARBETET MELLAN ALLA VERKSAMHETER OCH FÖRETAGETS PERSONAL. PLANEN FOKUSERAR DÄRFÖR PÅ FÖRVÄRV AV LÄMPLIGA VERKTYG FÖR ATT KUNNA ARBETA PÅ DISTANS, UTBILDNING FÖR (Swedish)
20 July 2022
0 references
MÄÄRAKE ETTEVÕTTES ARUKAS TÖÖ – PROJEKT, MILLE KOHTA ETTEVÕTE TEEB ETTEPANEKU MÄÄRATA ARUKAS TÖÖ ETTEVÕTTES, EHITATI PÄRAST ETTEVÕTTE SISEPROTSESSIDE HOOLIKAT ANALÜÜSI, IGA TEGEVUSE SISENDITE JA VÄLJUNDITE ANALÜÜSIMIST NING PÖÖRDUB ÄRIELU LIHTSUSTAMISE POOLE JA REAGEERIB KA KOROONAVIIRUSE HÄDAOLUKORRAST TINGITUD KRIISILE. VIIMASED SUNDISID TÖÖTAJAID EEMALT TÖÖTAMA. ARUKAS TÖÖ ON TEGELIKULT TÖÖREŽIIM, MIS PEAB OLEMA STRUKTUREERITUD JA MILLEGA TÖÖTAJAD PEAVAD KOHANEMA, ET MITTE PEATADA ÄRITEGEVUST. KAVANDATUD KAVA EESMÄRK ON EDENDADA KAUGTÖÖMEETODEID, KATKESTAMATA SIISKI ÄRITEGEVUSE TAVAPÄRAST LÄBIVIIMIST JA KAOTAMATA EELKÕIGE SÜNERGIAT KÕIGI TEGEVUSTE JA ETTEVÕTTE INIMESTE TÖÖ VAHEL. KAVA KESKENDUB SEETÕTTU ASJAKOHASTE VAHENDITE OMANDAMISELE, ET OLLA VÕIMELINE TÖÖTAMA VAHEMAA TAGANT, KOOLITUSELE (Estonian)
20 July 2022
0 references
CISTERNA DI LATINA
0 references
8 April 2023
0 references