ACADEMY, SMART WORKING IN PROGRESS (Q4138924): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Italy)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / eslabel / es
 
ACADEMIA, TRABAJO INTELIGENTE EN PROGRESO
label / enlabel / en
 
ACADEMY, SMART WORKING IN PROGRESS
label / frlabel / fr
 
ACADÉMIE, TRAVAIL INTELLIGENT EN COURS
label / delabel / de
 
AKADEMIE, INTELLIGENTES ARBEITEN IM GANGE
label / nllabel / nl
 
ACADEMY, SLIM WERKEN IN UITVOERING
label / dalabel / da
 
ACADEMY, SMART ARBEJDE I GANG
label / ellabel / el
 
ΑΚΑΔΗΜΊΑ, ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ ΣΕ ΕΞΈΛΙΞΗ
label / hrlabel / hr
 
AKADEMIJA, PAMETAN RAD U TIJEKU
label / rolabel / ro
 
ACADEMIA, LUCRU INTELIGENT ÎN CURS DE DESFĂȘURARE
label / sklabel / sk
 
AKADÉMIA, PREBIEHAJÚCA INTELIGENTNÁ PRÁCA
label / mtlabel / mt
 
AKKADEMJA, ĦIDMA INTELLIĠENTI LI GĦADHA GĦADDEJJA
label / ptlabel / pt
 
ACADEMIA, TRABALHO INTELIGENTE EM PROGRESSO
label / filabel / fi
 
AKATEMIA, ÄLYKÄS TYÖ KESKEN
label / pllabel / pl
 
AKADEMIA, INTELIGENTNA PRACA W TOKU
label / sllabel / sl
 
AKADEMIJA, PAMETNO DELO V TEKU
label / cslabel / cs
 
AKADEMIE, CHYTRÁ PRÁCE V PROCESU
label / ltlabel / lt
 
AKADEMIJA, PROTINGAS DARBAS VYKSTA
label / lvlabel / lv
 
AKADĒMIJA, GUDRĀ DARBA PROCESĀ
label / bglabel / bg
 
АКАДЕМИЯ, УМНА РАБОТА В ПРОЦЕС НА ИЗПЪЛНЕНИЕ
label / hulabel / hu
 
AKADÉMIA, OKOS MUNKA FOLYAMATBAN
label / galabel / ga
 
ACADAMH, OBAIR CHLISTE IDIR LÁMHA
label / svlabel / sv
 
AKADEMI, SMART ARBETE PÅ GÅNG
label / etlabel / et
 
AKADEEMIA, NUTIKAS TÖÖ POOLELI
description / endescription / en
Project in Italy 4la20004ac0010000001
Project Q4138924 in Italy
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4138924 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4138924 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4138924 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4138924 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4138924 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4138924 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4138924 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4138924 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4138924 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4138924 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4138924 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4138924 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4138924 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4138924 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4138924 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4138924 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4138924 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4138924 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4138924 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4138924 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4138924 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4138924 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4138924 i Italien
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Sezze / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
LA VIDA DE LA ACCADEMIA, COHERENTE CON LO PREVISTO POR EL OBJETO DE LA NOTIFICACIÓN, TIENE LA INTENCIÓN DE ADOPTAR UN PLAN DE NEGOCIO DE TRABAJO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTO REQUERIRÁ UN PROFUNDO CAMBIO ORGANIZATIVO Y CULTURAL NECESARIO PARA SUPERAR LOS PATRONES TRADICIONALES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. EL OBJETIVO DE LA INTRODUCCIÓN DEL PLAN ES DAR A LAS PERSONAS MAYOR FLEXIBILIDAD Y AUTONOMÍA EN LA ELECCIÓN DE ESPACIOS, HORARIOS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO, CREANDO UNA ORGANIZACIÓN MÁS FLEXIBLE, INTRODUCIENDO ENFOQUES DE EMPODERAMIENTO, DELEGACIÓN Y EMPODERAMIENTO PARA LOS RESULTADOS Y FOMENTANDO EL CRECIMIENTO DEL TALENTO Y LA INNOVACIÓN GENERALIZADA. (Spanish)
Property / summary: LA VIDA DE LA ACCADEMIA, COHERENTE CON LO PREVISTO POR EL OBJETO DE LA NOTIFICACIÓN, TIENE LA INTENCIÓN DE ADOPTAR UN PLAN DE NEGOCIO DE TRABAJO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTO REQUERIRÁ UN PROFUNDO CAMBIO ORGANIZATIVO Y CULTURAL NECESARIO PARA SUPERAR LOS PATRONES TRADICIONALES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. EL OBJETIVO DE LA INTRODUCCIÓN DEL PLAN ES DAR A LAS PERSONAS MAYOR FLEXIBILIDAD Y AUTONOMÍA EN LA ELECCIÓN DE ESPACIOS, HORARIOS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO, CREANDO UNA ORGANIZACIÓN MÁS FLEXIBLE, INTRODUCIENDO ENFOQUES DE EMPODERAMIENTO, DELEGACIÓN Y EMPODERAMIENTO PARA LOS RESULTADOS Y FOMENTANDO EL CRECIMIENTO DEL TALENTO Y LA INNOVACIÓN GENERALIZADA. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA VIDA DE LA ACCADEMIA, COHERENTE CON LO PREVISTO POR EL OBJETO DE LA NOTIFICACIÓN, TIENE LA INTENCIÓN DE ADOPTAR UN PLAN DE NEGOCIO DE TRABAJO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTO REQUERIRÁ UN PROFUNDO CAMBIO ORGANIZATIVO Y CULTURAL NECESARIO PARA SUPERAR LOS PATRONES TRADICIONALES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. EL OBJETIVO DE LA INTRODUCCIÓN DEL PLAN ES DAR A LAS PERSONAS MAYOR FLEXIBILIDAD Y AUTONOMÍA EN LA ELECCIÓN DE ESPACIOS, HORARIOS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO, CREANDO UNA ORGANIZACIÓN MÁS FLEXIBLE, INTRODUCIENDO ENFOQUES DE EMPODERAMIENTO, DELEGACIÓN Y EMPODERAMIENTO PARA LOS RESULTADOS Y FOMENTANDO EL CRECIMIENTO DEL TALENTO Y LA INNOVACIÓN GENERALIZADA. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 30 January 2022
Timestamp+2022-01-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, CONSISTENT WITH WHAT IS FORESEEN BY THE SUBJECT MATTER OF THE NOTICE, INTENDS TO ADOPT A BUSINESS PLAN OF SMART WORKING AWARE THAT THIS WILL REQUIRE A PROFOUND ORGANIZATIONAL AND CULTURAL CHANGE NECESSARY TO OVERCOME TRADITIONAL PATTERNS OF WORK ORGANISATION. THE AIM OF THE INTRODUCTION OF THE PLAN IS TO GIVE PEOPLE GREATER FLEXIBILITY AND AUTONOMY IN THE CHOICE OF SPACES, WORKING HOURS AND TOOLS TO BE USED TO CARRY OUT THEIR WORK, CREATING A MORE FLEXIBLE ORGANISATION, INTRODUCING EMPOWERMENT, DELEGATION AND EMPOWERMENT APPROACHES FOR RESULTS AND FOSTERING TALENT GROWTH AND WIDESPREAD INNOVATION. (English)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, CONSISTENT WITH WHAT IS FORESEEN BY THE SUBJECT MATTER OF THE NOTICE, INTENDS TO ADOPT A BUSINESS PLAN OF SMART WORKING AWARE THAT THIS WILL REQUIRE A PROFOUND ORGANIZATIONAL AND CULTURAL CHANGE NECESSARY TO OVERCOME TRADITIONAL PATTERNS OF WORK ORGANISATION. THE AIM OF THE INTRODUCTION OF THE PLAN IS TO GIVE PEOPLE GREATER FLEXIBILITY AND AUTONOMY IN THE CHOICE OF SPACES, WORKING HOURS AND TOOLS TO BE USED TO CARRY OUT THEIR WORK, CREATING A MORE FLEXIBLE ORGANISATION, INTRODUCING EMPOWERMENT, DELEGATION AND EMPOWERMENT APPROACHES FOR RESULTS AND FOSTERING TALENT GROWTH AND WIDESPREAD INNOVATION. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, CONSISTENT WITH WHAT IS FORESEEN BY THE SUBJECT MATTER OF THE NOTICE, INTENDS TO ADOPT A BUSINESS PLAN OF SMART WORKING AWARE THAT THIS WILL REQUIRE A PROFOUND ORGANIZATIONAL AND CULTURAL CHANGE NECESSARY TO OVERCOME TRADITIONAL PATTERNS OF WORK ORGANISATION. THE AIM OF THE INTRODUCTION OF THE PLAN IS TO GIVE PEOPLE GREATER FLEXIBILITY AND AUTONOMY IN THE CHOICE OF SPACES, WORKING HOURS AND TOOLS TO BE USED TO CARRY OUT THEIR WORK, CREATING A MORE FLEXIBLE ORGANISATION, INTRODUCING EMPOWERMENT, DELEGATION AND EMPOWERMENT APPROACHES FOR RESULTS AND FOSTERING TALENT GROWTH AND WIDESPREAD INNOVATION. (English) / qualifier
 
point in time: 31 January 2022
Timestamp+2022-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, CONSISTENT WITH WHAT IS FORESEEN BY THE SUBJECT MATTER OF THE NOTICE, INTENDS TO ADOPT A BUSINESS PLAN OF SMART WORKING AWARE THAT THIS WILL REQUIRE A PROFOUND ORGANIZATIONAL AND CULTURAL CHANGE NECESSARY TO OVERCOME TRADITIONAL PATTERNS OF WORK ORGANISATION. THE AIM OF THE INTRODUCTION OF THE PLAN IS TO GIVE PEOPLE GREATER FLEXIBILITY AND AUTONOMY IN THE CHOICE OF SPACES, WORKING HOURS AND TOOLS TO BE USED TO CARRY OUT THEIR WORK, CREATING A MORE FLEXIBLE ORGANISATION, INTRODUCING EMPOWERMENT, DELEGATION AND EMPOWERMENT APPROACHES FOR RESULTS AND FOSTERING TALENT GROWTH AND WIDESPREAD INNOVATION. (English) / qualifier
 
readability score: 0.3461762571472679
Amount0.3461762571472679
Unit1
Property / summary
 
LA VIE ACCADEMIA, CONFORME À CE QUI EST PRÉVU PAR L’OBJET DE L’AVIS, A L’INTENTION D’ADOPTER UN PLAN D’ENTREPRISE DE TRAVAIL INTELLIGENT CONSCIENT QUE CELA NÉCESSITERA UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET CULTUREL PROFOND NÉCESSAIRE POUR SURMONTER LES SCHÉMAS TRADITIONNELS D’ORGANISATION DU TRAVAIL. L’OBJECTIF DE L’INTRODUCTION DU PLAN EST DE DONNER AUX PERSONNES UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ ET AUTONOMIE DANS LE CHOIX DES ESPACES, DES HORAIRES DE TRAVAIL ET DES OUTILS À UTILISER POUR MENER À BIEN LEUR TRAVAIL, EN CRÉANT UNE ORGANISATION PLUS FLEXIBLE, EN INTRODUISANT DES APPROCHES D’AUTONOMISATION, DE DÉLÉGATION ET D’AUTONOMISATION POUR LES RÉSULTATS ET EN FAVORISANT LA CROISSANCE DES TALENTS ET L’INNOVATION GÉNÉRALISÉE. (French)
Property / summary: LA VIE ACCADEMIA, CONFORME À CE QUI EST PRÉVU PAR L’OBJET DE L’AVIS, A L’INTENTION D’ADOPTER UN PLAN D’ENTREPRISE DE TRAVAIL INTELLIGENT CONSCIENT QUE CELA NÉCESSITERA UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET CULTUREL PROFOND NÉCESSAIRE POUR SURMONTER LES SCHÉMAS TRADITIONNELS D’ORGANISATION DU TRAVAIL. L’OBJECTIF DE L’INTRODUCTION DU PLAN EST DE DONNER AUX PERSONNES UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ ET AUTONOMIE DANS LE CHOIX DES ESPACES, DES HORAIRES DE TRAVAIL ET DES OUTILS À UTILISER POUR MENER À BIEN LEUR TRAVAIL, EN CRÉANT UNE ORGANISATION PLUS FLEXIBLE, EN INTRODUISANT DES APPROCHES D’AUTONOMISATION, DE DÉLÉGATION ET D’AUTONOMISATION POUR LES RÉSULTATS ET EN FAVORISANT LA CROISSANCE DES TALENTS ET L’INNOVATION GÉNÉRALISÉE. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA VIE ACCADEMIA, CONFORME À CE QUI EST PRÉVU PAR L’OBJET DE L’AVIS, A L’INTENTION D’ADOPTER UN PLAN D’ENTREPRISE DE TRAVAIL INTELLIGENT CONSCIENT QUE CELA NÉCESSITERA UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET CULTUREL PROFOND NÉCESSAIRE POUR SURMONTER LES SCHÉMAS TRADITIONNELS D’ORGANISATION DU TRAVAIL. L’OBJECTIF DE L’INTRODUCTION DU PLAN EST DE DONNER AUX PERSONNES UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ ET AUTONOMIE DANS LE CHOIX DES ESPACES, DES HORAIRES DE TRAVAIL ET DES OUTILS À UTILISER POUR MENER À BIEN LEUR TRAVAIL, EN CRÉANT UNE ORGANISATION PLUS FLEXIBLE, EN INTRODUISANT DES APPROCHES D’AUTONOMISATION, DE DÉLÉGATION ET D’AUTONOMISATION POUR LES RÉSULTATS ET EN FAVORISANT LA CROISSANCE DES TALENTS ET L’INNOVATION GÉNÉRALISÉE. (French) / qualifier
 
point in time: 1 February 2022
Timestamp+2022-02-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, IM EINKLANG MIT DEM, WAS IM GEGENSTAND DER MITTEILUNG VORGESEHEN IST, BEABSICHTIGT, EINEN GESCHÄFTSPLAN DER INTELLIGENTEN ARBEIT ZU VERABSCHIEDEN, IN DEM BEWUSST IST, DASS DIES EINEN TIEFGREIFENDEN ORGANISATORISCHEN UND KULTURELLEN WANDEL ERFORDERN WIRD, DER ERFORDERLICH IST, UM TRADITIONELLE MUSTER DER ARBEITSORGANISATION ZU ÜBERWINDEN. ZIEL DER EINFÜHRUNG DES PLANS IST ES, DEN MENSCHEN MEHR FLEXIBILITÄT UND AUTONOMIE BEI DER AUSWAHL VON RÄUMEN, ARBEITSZEITEN UND INSTRUMENTEN ZU GEBEN, DIE FÜR DIE DURCHFÜHRUNG IHRER ARBEIT EINGESETZT WERDEN SOLLEN, DIE SCHAFFUNG EINER FLEXIBLEREN ORGANISATION, DIE EINFÜHRUNG VON EMPOWERMENT-, DELEGATIONS- UND EMPOWERMENT-ANSÄTZEN FÜR ERGEBNISSE SOWIE DIE FÖRDERUNG DES TALENTWACHSTUMS UND DER BREITEN INNOVATION. (German)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, IM EINKLANG MIT DEM, WAS IM GEGENSTAND DER MITTEILUNG VORGESEHEN IST, BEABSICHTIGT, EINEN GESCHÄFTSPLAN DER INTELLIGENTEN ARBEIT ZU VERABSCHIEDEN, IN DEM BEWUSST IST, DASS DIES EINEN TIEFGREIFENDEN ORGANISATORISCHEN UND KULTURELLEN WANDEL ERFORDERN WIRD, DER ERFORDERLICH IST, UM TRADITIONELLE MUSTER DER ARBEITSORGANISATION ZU ÜBERWINDEN. ZIEL DER EINFÜHRUNG DES PLANS IST ES, DEN MENSCHEN MEHR FLEXIBILITÄT UND AUTONOMIE BEI DER AUSWAHL VON RÄUMEN, ARBEITSZEITEN UND INSTRUMENTEN ZU GEBEN, DIE FÜR DIE DURCHFÜHRUNG IHRER ARBEIT EINGESETZT WERDEN SOLLEN, DIE SCHAFFUNG EINER FLEXIBLEREN ORGANISATION, DIE EINFÜHRUNG VON EMPOWERMENT-, DELEGATIONS- UND EMPOWERMENT-ANSÄTZEN FÜR ERGEBNISSE SOWIE DIE FÖRDERUNG DES TALENTWACHSTUMS UND DER BREITEN INNOVATION. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, IM EINKLANG MIT DEM, WAS IM GEGENSTAND DER MITTEILUNG VORGESEHEN IST, BEABSICHTIGT, EINEN GESCHÄFTSPLAN DER INTELLIGENTEN ARBEIT ZU VERABSCHIEDEN, IN DEM BEWUSST IST, DASS DIES EINEN TIEFGREIFENDEN ORGANISATORISCHEN UND KULTURELLEN WANDEL ERFORDERN WIRD, DER ERFORDERLICH IST, UM TRADITIONELLE MUSTER DER ARBEITSORGANISATION ZU ÜBERWINDEN. ZIEL DER EINFÜHRUNG DES PLANS IST ES, DEN MENSCHEN MEHR FLEXIBILITÄT UND AUTONOMIE BEI DER AUSWAHL VON RÄUMEN, ARBEITSZEITEN UND INSTRUMENTEN ZU GEBEN, DIE FÜR DIE DURCHFÜHRUNG IHRER ARBEIT EINGESETZT WERDEN SOLLEN, DIE SCHAFFUNG EINER FLEXIBLEREN ORGANISATION, DIE EINFÜHRUNG VON EMPOWERMENT-, DELEGATIONS- UND EMPOWERMENT-ANSÄTZEN FÜR ERGEBNISSE SOWIE DIE FÖRDERUNG DES TALENTWACHSTUMS UND DER BREITEN INNOVATION. (German) / qualifier
 
point in time: 1 February 2022
Timestamp+2022-02-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET LEVEN VAN ACCADEMIA, IN OVEREENSTEMMING MET WAT IN HET ONDERWERP VAN DE AANKONDIGING WORDT VOORZIEN, IS BEDOELD OM EEN BUSINESSPLAN VAN SLIM WERKEN VAST TE STELLEN, ZICH ERVAN BEWUST DAT DIT EEN INGRIJPENDE ORGANISATORISCHE EN CULTURELE VERANDERING VEREIST DIE NODIG IS OM TRADITIONELE ARBEIDSORGANISATIEPATRONEN TE OVERWINNEN. HET DOEL VAN DE INVOERING VAN HET PLAN IS MENSEN MEER FLEXIBILITEIT EN AUTONOMIE TE GEVEN BIJ DE KEUZE VAN RUIMTEN, WERKTIJDEN EN INSTRUMENTEN OM HUN WERK UIT TE VOEREN, EEN FLEXIBELERE ORGANISATIE TOT STAND TE BRENGEN, EMPOWERMENT, DELEGATIE EN EMPOWERMENTBENADERINGEN VOOR RESULTATEN IN TE VOEREN EN TALENTGROEI EN WIJDVERBREIDE INNOVATIE TE BEVORDEREN. (Dutch)
Property / summary: HET LEVEN VAN ACCADEMIA, IN OVEREENSTEMMING MET WAT IN HET ONDERWERP VAN DE AANKONDIGING WORDT VOORZIEN, IS BEDOELD OM EEN BUSINESSPLAN VAN SLIM WERKEN VAST TE STELLEN, ZICH ERVAN BEWUST DAT DIT EEN INGRIJPENDE ORGANISATORISCHE EN CULTURELE VERANDERING VEREIST DIE NODIG IS OM TRADITIONELE ARBEIDSORGANISATIEPATRONEN TE OVERWINNEN. HET DOEL VAN DE INVOERING VAN HET PLAN IS MENSEN MEER FLEXIBILITEIT EN AUTONOMIE TE GEVEN BIJ DE KEUZE VAN RUIMTEN, WERKTIJDEN EN INSTRUMENTEN OM HUN WERK UIT TE VOEREN, EEN FLEXIBELERE ORGANISATIE TOT STAND TE BRENGEN, EMPOWERMENT, DELEGATIE EN EMPOWERMENTBENADERINGEN VOOR RESULTATEN IN TE VOEREN EN TALENTGROEI EN WIJDVERBREIDE INNOVATIE TE BEVORDEREN. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET LEVEN VAN ACCADEMIA, IN OVEREENSTEMMING MET WAT IN HET ONDERWERP VAN DE AANKONDIGING WORDT VOORZIEN, IS BEDOELD OM EEN BUSINESSPLAN VAN SLIM WERKEN VAST TE STELLEN, ZICH ERVAN BEWUST DAT DIT EEN INGRIJPENDE ORGANISATORISCHE EN CULTURELE VERANDERING VEREIST DIE NODIG IS OM TRADITIONELE ARBEIDSORGANISATIEPATRONEN TE OVERWINNEN. HET DOEL VAN DE INVOERING VAN HET PLAN IS MENSEN MEER FLEXIBILITEIT EN AUTONOMIE TE GEVEN BIJ DE KEUZE VAN RUIMTEN, WERKTIJDEN EN INSTRUMENTEN OM HUN WERK UIT TE VOEREN, EEN FLEXIBELERE ORGANISATIE TOT STAND TE BRENGEN, EMPOWERMENT, DELEGATIE EN EMPOWERMENTBENADERINGEN VOOR RESULTATEN IN TE VOEREN EN TALENTGROEI EN WIJDVERBREIDE INNOVATIE TE BEVORDEREN. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIV I OVERENSSTEMMELSE MED, HVAD DER ER FORUDSET I GENSTANDEN FOR MEDDELELSEN, HAR TIL HENSIGT AT VEDTAGE EN FORRETNINGSPLAN FOR INTELLIGENT ARBEJDE BEVIDST OM, AT DETTE VIL KRÆVE EN DYBTGÅENDE ORGANISATORISK OG KULTUREL ÆNDRING, DER ER NØDVENDIG FOR AT OVERVINDE TRADITIONELLE MØNSTRE I ARBEJDETS TILRETTELÆGGELSE. FORMÅLET MED PLANENS INDFØRELSE ER AT GIVE FOLK STØRRE FLEKSIBILITET OG AUTONOMI I VALGET AF OMRÅDER, ARBEJDSTIDER OG VÆRKTØJER, DER SKAL ANVENDES TIL AT UDFØRE DERES ARBEJDE, SKABE EN MERE FLEKSIBEL ORGANISATION, INDFØRE TILGANGE TIL MYNDIGGØRELSE, DELEGATION OG MYNDIGGØRELSE MED HENBLIK PÅ RESULTATER OG FREMME TALENTVÆKST OG UDBREDT INNOVATION. (Danish)
Property / summary: ACCADEMIA LIV I OVERENSSTEMMELSE MED, HVAD DER ER FORUDSET I GENSTANDEN FOR MEDDELELSEN, HAR TIL HENSIGT AT VEDTAGE EN FORRETNINGSPLAN FOR INTELLIGENT ARBEJDE BEVIDST OM, AT DETTE VIL KRÆVE EN DYBTGÅENDE ORGANISATORISK OG KULTUREL ÆNDRING, DER ER NØDVENDIG FOR AT OVERVINDE TRADITIONELLE MØNSTRE I ARBEJDETS TILRETTELÆGGELSE. FORMÅLET MED PLANENS INDFØRELSE ER AT GIVE FOLK STØRRE FLEKSIBILITET OG AUTONOMI I VALGET AF OMRÅDER, ARBEJDSTIDER OG VÆRKTØJER, DER SKAL ANVENDES TIL AT UDFØRE DERES ARBEJDE, SKABE EN MERE FLEKSIBEL ORGANISATION, INDFØRE TILGANGE TIL MYNDIGGØRELSE, DELEGATION OG MYNDIGGØRELSE MED HENBLIK PÅ RESULTATER OG FREMME TALENTVÆKST OG UDBREDT INNOVATION. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIV I OVERENSSTEMMELSE MED, HVAD DER ER FORUDSET I GENSTANDEN FOR MEDDELELSEN, HAR TIL HENSIGT AT VEDTAGE EN FORRETNINGSPLAN FOR INTELLIGENT ARBEJDE BEVIDST OM, AT DETTE VIL KRÆVE EN DYBTGÅENDE ORGANISATORISK OG KULTUREL ÆNDRING, DER ER NØDVENDIG FOR AT OVERVINDE TRADITIONELLE MØNSTRE I ARBEJDETS TILRETTELÆGGELSE. FORMÅLET MED PLANENS INDFØRELSE ER AT GIVE FOLK STØRRE FLEKSIBILITET OG AUTONOMI I VALGET AF OMRÅDER, ARBEJDSTIDER OG VÆRKTØJER, DER SKAL ANVENDES TIL AT UDFØRE DERES ARBEJDE, SKABE EN MERE FLEKSIBEL ORGANISATION, INDFØRE TILGANGE TIL MYNDIGGØRELSE, DELEGATION OG MYNDIGGØRELSE MED HENBLIK PÅ RESULTATER OG FREMME TALENTVÆKST OG UDBREDT INNOVATION. (Danish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ACCADEMIA LIFE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΌΜΕΝΑ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ ΈΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΝΩΡΊΖΟΝΤΑΣ ΌΤΙ ΑΥΤΌ ΘΑ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΈΡΒΑΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΏΝ ΠΡΟΤΎΠΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΊ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΟΥΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΩΝ ΧΏΡΩΝ, ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΩΝ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ, ΑΝΆΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΑΛΈΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΕΊΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ. (Greek)
Property / summary: Η ACCADEMIA LIFE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΌΜΕΝΑ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ ΈΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΝΩΡΊΖΟΝΤΑΣ ΌΤΙ ΑΥΤΌ ΘΑ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΈΡΒΑΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΏΝ ΠΡΟΤΎΠΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΊ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΟΥΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΩΝ ΧΏΡΩΝ, ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΩΝ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ, ΑΝΆΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΑΛΈΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΕΊΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ACCADEMIA LIFE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΌΜΕΝΑ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ ΈΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΝΩΡΊΖΟΝΤΑΣ ΌΤΙ ΑΥΤΌ ΘΑ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΈΡΒΑΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΏΝ ΠΡΟΤΎΠΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΊ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΟΥΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΩΝ ΧΏΡΩΝ, ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΩΝ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ, ΑΝΆΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΑΛΈΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΕΊΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, U SKLADU S ONIM ŠTO JE PREDVIĐENO PREDMETOM OBAVIJESTI, NAMJERAVA USVOJITI POSLOVNI PLAN PAMETNOG RADA SVJESTAN DA ĆE TO ZAHTIJEVATI DUBOKU ORGANIZACIJSKU I KULTURNU PROMJENU POTREBNU ZA PREVLADAVANJE TRADICIONALNIH OBRAZACA ORGANIZACIJE RADA. CILJ JE UVOĐENJA PLANA LJUDIMA OMOGUĆITI VEĆU FLEKSIBILNOST I AUTONOMIJU U ODABIRU PROSTORA, RADNOG VREMENA I ALATA KOJI ĆE SE KORISTITI ZA OBAVLJANJE POSLA, STVARANJE FLEKSIBILNIJE ORGANIZACIJE, UVOĐENJE PRISTUPA OSNAŽIVANJA, DELEGIRANJA I OSNAŽIVANJA REZULTATA TE POTICANJE RASTA TALENATA I RAŠIRENIH INOVACIJA. (Croatian)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, U SKLADU S ONIM ŠTO JE PREDVIĐENO PREDMETOM OBAVIJESTI, NAMJERAVA USVOJITI POSLOVNI PLAN PAMETNOG RADA SVJESTAN DA ĆE TO ZAHTIJEVATI DUBOKU ORGANIZACIJSKU I KULTURNU PROMJENU POTREBNU ZA PREVLADAVANJE TRADICIONALNIH OBRAZACA ORGANIZACIJE RADA. CILJ JE UVOĐENJA PLANA LJUDIMA OMOGUĆITI VEĆU FLEKSIBILNOST I AUTONOMIJU U ODABIRU PROSTORA, RADNOG VREMENA I ALATA KOJI ĆE SE KORISTITI ZA OBAVLJANJE POSLA, STVARANJE FLEKSIBILNIJE ORGANIZACIJE, UVOĐENJE PRISTUPA OSNAŽIVANJA, DELEGIRANJA I OSNAŽIVANJA REZULTATA TE POTICANJE RASTA TALENATA I RAŠIRENIH INOVACIJA. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, U SKLADU S ONIM ŠTO JE PREDVIĐENO PREDMETOM OBAVIJESTI, NAMJERAVA USVOJITI POSLOVNI PLAN PAMETNOG RADA SVJESTAN DA ĆE TO ZAHTIJEVATI DUBOKU ORGANIZACIJSKU I KULTURNU PROMJENU POTREBNU ZA PREVLADAVANJE TRADICIONALNIH OBRAZACA ORGANIZACIJE RADA. CILJ JE UVOĐENJA PLANA LJUDIMA OMOGUĆITI VEĆU FLEKSIBILNOST I AUTONOMIJU U ODABIRU PROSTORA, RADNOG VREMENA I ALATA KOJI ĆE SE KORISTITI ZA OBAVLJANJE POSLA, STVARANJE FLEKSIBILNIJE ORGANIZACIJE, UVOĐENJE PRISTUPA OSNAŽIVANJA, DELEGIRANJA I OSNAŽIVANJA REZULTATA TE POTICANJE RASTA TALENATA I RAŠIRENIH INOVACIJA. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VIAȚA ACCADEMIA, ÎN CONCORDANȚĂ CU CEEA CE ESTE PREVĂZUT DE OBIECTUL ANUNȚULUI, INTENȚIONEAZĂ SĂ ADOPTE UN PLAN DE AFACERI DE LUCRU INTELIGENT CONȘTIENT DE FAPTUL CĂ ACEST LUCRU VA NECESITA O PROFUNDĂ SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI CULTURALĂ NECESARĂ PENTRU A DEPĂȘI MODELELE TRADIȚIONALE DE ORGANIZARE A MUNCII. SCOPUL INTRODUCERII PLANULUI ESTE DE A OFERI CETĂȚENILOR O MAI MARE FLEXIBILITATE ȘI AUTONOMIE ÎN ALEGEREA SPAȚIILOR, A PROGRAMULUI DE LUCRU ȘI A INSTRUMENTELOR CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE PENTRU A-ȘI DESFĂȘURA ACTIVITATEA, CREÂND O ORGANIZARE MAI FLEXIBILĂ, INTRODUCÂND ABORDĂRI PRIVIND RESPONSABILIZAREA, DELEGAREA ȘI RESPONSABILIZAREA PENTRU REZULTATE ȘI PROMOVÂND CREȘTEREA TALENTELOR ȘI INOVAREA PE SCARĂ LARGĂ. (Romanian)
Property / summary: VIAȚA ACCADEMIA, ÎN CONCORDANȚĂ CU CEEA CE ESTE PREVĂZUT DE OBIECTUL ANUNȚULUI, INTENȚIONEAZĂ SĂ ADOPTE UN PLAN DE AFACERI DE LUCRU INTELIGENT CONȘTIENT DE FAPTUL CĂ ACEST LUCRU VA NECESITA O PROFUNDĂ SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI CULTURALĂ NECESARĂ PENTRU A DEPĂȘI MODELELE TRADIȚIONALE DE ORGANIZARE A MUNCII. SCOPUL INTRODUCERII PLANULUI ESTE DE A OFERI CETĂȚENILOR O MAI MARE FLEXIBILITATE ȘI AUTONOMIE ÎN ALEGEREA SPAȚIILOR, A PROGRAMULUI DE LUCRU ȘI A INSTRUMENTELOR CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE PENTRU A-ȘI DESFĂȘURA ACTIVITATEA, CREÂND O ORGANIZARE MAI FLEXIBILĂ, INTRODUCÂND ABORDĂRI PRIVIND RESPONSABILIZAREA, DELEGAREA ȘI RESPONSABILIZAREA PENTRU REZULTATE ȘI PROMOVÂND CREȘTEREA TALENTELOR ȘI INOVAREA PE SCARĂ LARGĂ. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VIAȚA ACCADEMIA, ÎN CONCORDANȚĂ CU CEEA CE ESTE PREVĂZUT DE OBIECTUL ANUNȚULUI, INTENȚIONEAZĂ SĂ ADOPTE UN PLAN DE AFACERI DE LUCRU INTELIGENT CONȘTIENT DE FAPTUL CĂ ACEST LUCRU VA NECESITA O PROFUNDĂ SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI CULTURALĂ NECESARĂ PENTRU A DEPĂȘI MODELELE TRADIȚIONALE DE ORGANIZARE A MUNCII. SCOPUL INTRODUCERII PLANULUI ESTE DE A OFERI CETĂȚENILOR O MAI MARE FLEXIBILITATE ȘI AUTONOMIE ÎN ALEGEREA SPAȚIILOR, A PROGRAMULUI DE LUCRU ȘI A INSTRUMENTELOR CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE PENTRU A-ȘI DESFĂȘURA ACTIVITATEA, CREÂND O ORGANIZARE MAI FLEXIBILĂ, INTRODUCÂND ABORDĂRI PRIVIND RESPONSABILIZAREA, DELEGAREA ȘI RESPONSABILIZAREA PENTRU REZULTATE ȘI PROMOVÂND CREȘTEREA TALENTELOR ȘI INOVAREA PE SCARĂ LARGĂ. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA ŽIVOT, V SÚLADE S TÝM, ČO SA PREDPOKLADÁ V PREDMETE OZNÁMENIA, MÁ V ÚMYSLE PRIJAŤ PODNIKATEĽSKÝ PLÁN INTELIGENTNEJ PRÁCE S VEDOMÍM, ŽE SI TO BUDE VYŽADOVAŤ HLBOKÚ ORGANIZAČNÚ A KULTÚRNU ZMENU POTREBNÚ NA PREKONANIE TRADIČNÝCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE. CIEĽOM ZAVEDENIA PLÁNU JE POSKYTNÚŤ ĽUĎOM VÄČŠIU FLEXIBILITU A AUTONÓMIU PRI VÝBERE PRIESTOROV, PRACOVNÉHO ČASU A NÁSTROJOV, KTORÉ SA MAJÚ POUŽIŤ NA VYKONÁVANIE ICH PRÁCE, VYTVORIŤ PRUŽNEJŠIU ORGANIZÁCIU, ZAVIESŤ PRÍSTUPY K POSILNENIU POSTAVENIA, DELEGOVANIU A POSILNENIU POSTAVENIA V OBLASTI VÝSLEDKOV A PODPORIŤ RAST TALENTOV A ROZSIAHLE INOVÁCIE. (Slovak)
Property / summary: ACCADEMIA ŽIVOT, V SÚLADE S TÝM, ČO SA PREDPOKLADÁ V PREDMETE OZNÁMENIA, MÁ V ÚMYSLE PRIJAŤ PODNIKATEĽSKÝ PLÁN INTELIGENTNEJ PRÁCE S VEDOMÍM, ŽE SI TO BUDE VYŽADOVAŤ HLBOKÚ ORGANIZAČNÚ A KULTÚRNU ZMENU POTREBNÚ NA PREKONANIE TRADIČNÝCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE. CIEĽOM ZAVEDENIA PLÁNU JE POSKYTNÚŤ ĽUĎOM VÄČŠIU FLEXIBILITU A AUTONÓMIU PRI VÝBERE PRIESTOROV, PRACOVNÉHO ČASU A NÁSTROJOV, KTORÉ SA MAJÚ POUŽIŤ NA VYKONÁVANIE ICH PRÁCE, VYTVORIŤ PRUŽNEJŠIU ORGANIZÁCIU, ZAVIESŤ PRÍSTUPY K POSILNENIU POSTAVENIA, DELEGOVANIU A POSILNENIU POSTAVENIA V OBLASTI VÝSLEDKOV A PODPORIŤ RAST TALENTOV A ROZSIAHLE INOVÁCIE. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA ŽIVOT, V SÚLADE S TÝM, ČO SA PREDPOKLADÁ V PREDMETE OZNÁMENIA, MÁ V ÚMYSLE PRIJAŤ PODNIKATEĽSKÝ PLÁN INTELIGENTNEJ PRÁCE S VEDOMÍM, ŽE SI TO BUDE VYŽADOVAŤ HLBOKÚ ORGANIZAČNÚ A KULTÚRNU ZMENU POTREBNÚ NA PREKONANIE TRADIČNÝCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE. CIEĽOM ZAVEDENIA PLÁNU JE POSKYTNÚŤ ĽUĎOM VÄČŠIU FLEXIBILITU A AUTONÓMIU PRI VÝBERE PRIESTOROV, PRACOVNÉHO ČASU A NÁSTROJOV, KTORÉ SA MAJÚ POUŽIŤ NA VYKONÁVANIE ICH PRÁCE, VYTVORIŤ PRUŽNEJŠIU ORGANIZÁCIU, ZAVIESŤ PRÍSTUPY K POSILNENIU POSTAVENIA, DELEGOVANIU A POSILNENIU POSTAVENIA V OBLASTI VÝSLEDKOV A PODPORIŤ RAST TALENTOV A ROZSIAHLE INOVÁCIE. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-ĦAJJA TA’ ACCADEMIA, KONSISTENTI MA’ DAK LI HUWA PREVIST MIS-SUĠĠETT TAL-AVVIŻ, GĦANDHA L-ĦSIEB LI TADOTTA PJAN TA’ NEGOZJU TA’ XOGĦOL INTELLIĠENTI KONXJU LI DAN SE JEĦTIEĠ BIDLA ORGANIZZATTIVA U KULTURALI PROFONDA MEĦTIEĠA BIEX JINGĦELBU X-XEJRIET TRADIZZJONALI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. L-GĦAN TAL-INTRODUZZJONI TAL-PJAN HUWA LI JAGĦTI LIN-NIES AKTAR FLESSIBBILTÀ U AWTONOMIJA FL-GĦAŻLA TAL-ISPAZJI, IL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U L-GĦODOD LI GĦANDHOM JINTUŻAW BIEX IWETTQU XOGĦOLHOM, IL-ĦOLQIEN TA’ ORGANIZZAZZJONI AKTAR FLESSIBBLI, L-INTRODUZZJONI TA’ APPROĊĊI TA’ ABILITAZZJONI, DELEGA U GĦOTI TA’ SETGĦA GĦAR-RIŻULTATI U T-TRAWWIM TAT-TKABBIR TAT-TALENTI U L-INNOVAZZJONI MIFRUXA. (Maltese)
Property / summary: IL-ĦAJJA TA’ ACCADEMIA, KONSISTENTI MA’ DAK LI HUWA PREVIST MIS-SUĠĠETT TAL-AVVIŻ, GĦANDHA L-ĦSIEB LI TADOTTA PJAN TA’ NEGOZJU TA’ XOGĦOL INTELLIĠENTI KONXJU LI DAN SE JEĦTIEĠ BIDLA ORGANIZZATTIVA U KULTURALI PROFONDA MEĦTIEĠA BIEX JINGĦELBU X-XEJRIET TRADIZZJONALI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. L-GĦAN TAL-INTRODUZZJONI TAL-PJAN HUWA LI JAGĦTI LIN-NIES AKTAR FLESSIBBILTÀ U AWTONOMIJA FL-GĦAŻLA TAL-ISPAZJI, IL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U L-GĦODOD LI GĦANDHOM JINTUŻAW BIEX IWETTQU XOGĦOLHOM, IL-ĦOLQIEN TA’ ORGANIZZAZZJONI AKTAR FLESSIBBLI, L-INTRODUZZJONI TA’ APPROĊĊI TA’ ABILITAZZJONI, DELEGA U GĦOTI TA’ SETGĦA GĦAR-RIŻULTATI U T-TRAWWIM TAT-TKABBIR TAT-TALENTI U L-INNOVAZZJONI MIFRUXA. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-ĦAJJA TA’ ACCADEMIA, KONSISTENTI MA’ DAK LI HUWA PREVIST MIS-SUĠĠETT TAL-AVVIŻ, GĦANDHA L-ĦSIEB LI TADOTTA PJAN TA’ NEGOZJU TA’ XOGĦOL INTELLIĠENTI KONXJU LI DAN SE JEĦTIEĠ BIDLA ORGANIZZATTIVA U KULTURALI PROFONDA MEĦTIEĠA BIEX JINGĦELBU X-XEJRIET TRADIZZJONALI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. L-GĦAN TAL-INTRODUZZJONI TAL-PJAN HUWA LI JAGĦTI LIN-NIES AKTAR FLESSIBBILTÀ U AWTONOMIJA FL-GĦAŻLA TAL-ISPAZJI, IL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U L-GĦODOD LI GĦANDHOM JINTUŻAW BIEX IWETTQU XOGĦOLHOM, IL-ĦOLQIEN TA’ ORGANIZZAZZJONI AKTAR FLESSIBBLI, L-INTRODUZZJONI TA’ APPROĊĊI TA’ ABILITAZZJONI, DELEGA U GĦOTI TA’ SETGĦA GĦAR-RIŻULTATI U T-TRAWWIM TAT-TKABBIR TAT-TALENTI U L-INNOVAZZJONI MIFRUXA. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A ACADEMIA VIDA, CONSISTENTE COM O QUE PREVISTA NO OBJETO DO ANÚNCIO, TENCIONA ADOPTAR UM PLANO DE EMPRESAS DE TRABALHO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTA EXIGIRÁ UMA ALTERAÇÃO ORGANIZATIVA E CULTURAL PROFUNDA NECESSÁRIA PARA SUPERIORAR AS PATTERIAS TRADICIONAIS DA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO. O objetivo da introdução do plano é proporcionar às pessoas uma maior flexibilidade e autonomia na escolha de espaços, horas de trabalho e ferramentas a utilizar para realizar o seu trabalho, criar uma organização mais flexível, introduzir abordagens de empoderamento, delegação e empoderamento para os resultados e fomentar o crescimento de talentos e a inovação generalizada. (Portuguese)
Property / summary: A ACADEMIA VIDA, CONSISTENTE COM O QUE PREVISTA NO OBJETO DO ANÚNCIO, TENCIONA ADOPTAR UM PLANO DE EMPRESAS DE TRABALHO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTA EXIGIRÁ UMA ALTERAÇÃO ORGANIZATIVA E CULTURAL PROFUNDA NECESSÁRIA PARA SUPERIORAR AS PATTERIAS TRADICIONAIS DA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO. O objetivo da introdução do plano é proporcionar às pessoas uma maior flexibilidade e autonomia na escolha de espaços, horas de trabalho e ferramentas a utilizar para realizar o seu trabalho, criar uma organização mais flexível, introduzir abordagens de empoderamento, delegação e empoderamento para os resultados e fomentar o crescimento de talentos e a inovação generalizada. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A ACADEMIA VIDA, CONSISTENTE COM O QUE PREVISTA NO OBJETO DO ANÚNCIO, TENCIONA ADOPTAR UM PLANO DE EMPRESAS DE TRABALHO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTA EXIGIRÁ UMA ALTERAÇÃO ORGANIZATIVA E CULTURAL PROFUNDA NECESSÁRIA PARA SUPERIORAR AS PATTERIAS TRADICIONAIS DA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO. O objetivo da introdução do plano é proporcionar às pessoas uma maior flexibilidade e autonomia na escolha de espaços, horas de trabalho e ferramentas a utilizar para realizar o seu trabalho, criar uma organização mais flexível, introduzir abordagens de empoderamento, delegação e empoderamento para os resultados e fomentar o crescimento de talentos e a inovação generalizada. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AKATEEMINEN ELÄMÄ, JOKA ON YHDENMUKAINEN TIEDONANNON AIHEEN KANSSA, AIKOO HYVÄKSYÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN ÄLYKKÄÄN TYÖN TIETOISENA SIITÄ, ETTÄ TÄMÄ EDELLYTTÄÄ PERUSTEELLISTA ORGANISAATIO- JA KULTTUURIMUUTOSTA, JOKA ON TARPEEN PERINTEISTEN TYÖN ORGANISOINTIMALLIEN VOITTAMISEKSI. SUUNNITELMAN KÄYTTÖÖNOTON TAVOITTEENA ON LISÄTÄ IHMISTEN JOUSTAVUUTTA JA ITSENÄISYYTTÄ NIIDEN TILOJEN, TYÖAIKOJEN JA VÄLINEIDEN VALINNASSA, JOITA HE VOIVAT KÄYTTÄÄ TYÖSSÄÄN, LUODA JOUSTAVAMPI ORGANISAATIO, OTTAA KÄYTTÖÖN VAIKUTUSMAHDOLLISUUKSIEN, DELEGOINNIN JA VOIMAANNUTTAMISEN LÄHESTYMISTAPOJA TULOSTEN SAAVUTTAMISEKSI SEKÄ EDISTÄÄ LAHJAKKUUKSIEN KASVUA JA LAAJAA INNOVOINTIA. (Finnish)
Property / summary: AKATEEMINEN ELÄMÄ, JOKA ON YHDENMUKAINEN TIEDONANNON AIHEEN KANSSA, AIKOO HYVÄKSYÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN ÄLYKKÄÄN TYÖN TIETOISENA SIITÄ, ETTÄ TÄMÄ EDELLYTTÄÄ PERUSTEELLISTA ORGANISAATIO- JA KULTTUURIMUUTOSTA, JOKA ON TARPEEN PERINTEISTEN TYÖN ORGANISOINTIMALLIEN VOITTAMISEKSI. SUUNNITELMAN KÄYTTÖÖNOTON TAVOITTEENA ON LISÄTÄ IHMISTEN JOUSTAVUUTTA JA ITSENÄISYYTTÄ NIIDEN TILOJEN, TYÖAIKOJEN JA VÄLINEIDEN VALINNASSA, JOITA HE VOIVAT KÄYTTÄÄ TYÖSSÄÄN, LUODA JOUSTAVAMPI ORGANISAATIO, OTTAA KÄYTTÖÖN VAIKUTUSMAHDOLLISUUKSIEN, DELEGOINNIN JA VOIMAANNUTTAMISEN LÄHESTYMISTAPOJA TULOSTEN SAAVUTTAMISEKSI SEKÄ EDISTÄÄ LAHJAKKUUKSIEN KASVUA JA LAAJAA INNOVOINTIA. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AKATEEMINEN ELÄMÄ, JOKA ON YHDENMUKAINEN TIEDONANNON AIHEEN KANSSA, AIKOO HYVÄKSYÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN ÄLYKKÄÄN TYÖN TIETOISENA SIITÄ, ETTÄ TÄMÄ EDELLYTTÄÄ PERUSTEELLISTA ORGANISAATIO- JA KULTTUURIMUUTOSTA, JOKA ON TARPEEN PERINTEISTEN TYÖN ORGANISOINTIMALLIEN VOITTAMISEKSI. SUUNNITELMAN KÄYTTÖÖNOTON TAVOITTEENA ON LISÄTÄ IHMISTEN JOUSTAVUUTTA JA ITSENÄISYYTTÄ NIIDEN TILOJEN, TYÖAIKOJEN JA VÄLINEIDEN VALINNASSA, JOITA HE VOIVAT KÄYTTÄÄ TYÖSSÄÄN, LUODA JOUSTAVAMPI ORGANISAATIO, OTTAA KÄYTTÖÖN VAIKUTUSMAHDOLLISUUKSIEN, DELEGOINNIN JA VOIMAANNUTTAMISEN LÄHESTYMISTAPOJA TULOSTEN SAAVUTTAMISEKSI SEKÄ EDISTÄÄ LAHJAKKUUKSIEN KASVUA JA LAAJAA INNOVOINTIA. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, ZGODNIE Z TYM, CO PRZEWIDUJE PRZEDMIOT ZAWIADOMIENIA, ZAMIERZA PRZYJĄĆ BIZNESPLAN INTELIGENTNEJ PRACY, ŚWIADOMY, ŻE BĘDZIE TO WYMAGAŁO GŁĘBOKICH ZMIAN ORGANIZACYJNYCH I KULTUROWYCH NIEZBĘDNYCH DO PRZEZWYCIĘŻENIA TRADYCYJNYCH WZORCÓW ORGANIZACJI PRACY. CELEM WPROWADZENIA PLANU JEST ZAPEWNIENIE LUDZIOM WIĘKSZEJ ELASTYCZNOŚCI I AUTONOMII W WYBORZE PRZESTRZENI, GODZIN PRACY I NARZĘDZI, KTÓRE MAJĄ BYĆ WYKORZYSTYWANE DO WYKONYWANIA ICH PRACY, STWORZENIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI, WPROWADZENIE PODEJŚCIA DO UPODMIOTOWIENIA, DELEGOWANIA I WZMOCNIENIA POZYCJI W CELU OSIĄGNIĘCIA WYNIKÓW, A TAKŻE WSPIERANIE WZROSTU TALENTÓW I SZEROKO POJĘTYCH INNOWACJI. (Polish)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, ZGODNIE Z TYM, CO PRZEWIDUJE PRZEDMIOT ZAWIADOMIENIA, ZAMIERZA PRZYJĄĆ BIZNESPLAN INTELIGENTNEJ PRACY, ŚWIADOMY, ŻE BĘDZIE TO WYMAGAŁO GŁĘBOKICH ZMIAN ORGANIZACYJNYCH I KULTUROWYCH NIEZBĘDNYCH DO PRZEZWYCIĘŻENIA TRADYCYJNYCH WZORCÓW ORGANIZACJI PRACY. CELEM WPROWADZENIA PLANU JEST ZAPEWNIENIE LUDZIOM WIĘKSZEJ ELASTYCZNOŚCI I AUTONOMII W WYBORZE PRZESTRZENI, GODZIN PRACY I NARZĘDZI, KTÓRE MAJĄ BYĆ WYKORZYSTYWANE DO WYKONYWANIA ICH PRACY, STWORZENIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI, WPROWADZENIE PODEJŚCIA DO UPODMIOTOWIENIA, DELEGOWANIA I WZMOCNIENIA POZYCJI W CELU OSIĄGNIĘCIA WYNIKÓW, A TAKŻE WSPIERANIE WZROSTU TALENTÓW I SZEROKO POJĘTYCH INNOWACJI. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, ZGODNIE Z TYM, CO PRZEWIDUJE PRZEDMIOT ZAWIADOMIENIA, ZAMIERZA PRZYJĄĆ BIZNESPLAN INTELIGENTNEJ PRACY, ŚWIADOMY, ŻE BĘDZIE TO WYMAGAŁO GŁĘBOKICH ZMIAN ORGANIZACYJNYCH I KULTUROWYCH NIEZBĘDNYCH DO PRZEZWYCIĘŻENIA TRADYCYJNYCH WZORCÓW ORGANIZACJI PRACY. CELEM WPROWADZENIA PLANU JEST ZAPEWNIENIE LUDZIOM WIĘKSZEJ ELASTYCZNOŚCI I AUTONOMII W WYBORZE PRZESTRZENI, GODZIN PRACY I NARZĘDZI, KTÓRE MAJĄ BYĆ WYKORZYSTYWANE DO WYKONYWANIA ICH PRACY, STWORZENIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI, WPROWADZENIE PODEJŚCIA DO UPODMIOTOWIENIA, DELEGOWANIA I WZMOCNIENIA POZYCJI W CELU OSIĄGNIĘCIA WYNIKÓW, A TAKŻE WSPIERANIE WZROSTU TALENTÓW I SZEROKO POJĘTYCH INNOWACJI. (Polish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA ŽIVLJENJE, SKLADNO S TEM, KAR JE PREDVIDENO V PREDMETU OBVESTILA, NAMERAVA SPREJETI POSLOVNI NAČRT PAMETNEGA DELA, ZAVEDAJOČ SE, DA BO TO ZAHTEVALO KORENITO ORGANIZACIJSKO IN KULTURNO SPREMEMBO, POTREBNO ZA PREMAGOVANJE TRADICIONALNIH VZORCEV ORGANIZACIJE DELA. CILJ UVEDBE NAČRTA JE LJUDEM ZAGOTOVITI VEČJO PROŽNOST IN SAMOSTOJNOST PRI IZBIRI PROSTOROV, DELOVNEGA ČASA IN ORODIJ, KI JIH JE TREBA UPORABITI ZA OPRAVLJANJE SVOJEGA DELA, USTVARITI PROŽNEJŠO ORGANIZACIJO, UVESTI PRISTOPE O KREPITVI VLOGE, PRENOSU POOBLASTIL IN KREPITVI MOČI ZA REZULTATE TER SPODBUJATI RAST TALENTOV IN RAZŠIRJENE INOVACIJE. (Slovenian)
Property / summary: ACCADEMIA ŽIVLJENJE, SKLADNO S TEM, KAR JE PREDVIDENO V PREDMETU OBVESTILA, NAMERAVA SPREJETI POSLOVNI NAČRT PAMETNEGA DELA, ZAVEDAJOČ SE, DA BO TO ZAHTEVALO KORENITO ORGANIZACIJSKO IN KULTURNO SPREMEMBO, POTREBNO ZA PREMAGOVANJE TRADICIONALNIH VZORCEV ORGANIZACIJE DELA. CILJ UVEDBE NAČRTA JE LJUDEM ZAGOTOVITI VEČJO PROŽNOST IN SAMOSTOJNOST PRI IZBIRI PROSTOROV, DELOVNEGA ČASA IN ORODIJ, KI JIH JE TREBA UPORABITI ZA OPRAVLJANJE SVOJEGA DELA, USTVARITI PROŽNEJŠO ORGANIZACIJO, UVESTI PRISTOPE O KREPITVI VLOGE, PRENOSU POOBLASTIL IN KREPITVI MOČI ZA REZULTATE TER SPODBUJATI RAST TALENTOV IN RAZŠIRJENE INOVACIJE. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA ŽIVLJENJE, SKLADNO S TEM, KAR JE PREDVIDENO V PREDMETU OBVESTILA, NAMERAVA SPREJETI POSLOVNI NAČRT PAMETNEGA DELA, ZAVEDAJOČ SE, DA BO TO ZAHTEVALO KORENITO ORGANIZACIJSKO IN KULTURNO SPREMEMBO, POTREBNO ZA PREMAGOVANJE TRADICIONALNIH VZORCEV ORGANIZACIJE DELA. CILJ UVEDBE NAČRTA JE LJUDEM ZAGOTOVITI VEČJO PROŽNOST IN SAMOSTOJNOST PRI IZBIRI PROSTOROV, DELOVNEGA ČASA IN ORODIJ, KI JIH JE TREBA UPORABITI ZA OPRAVLJANJE SVOJEGA DELA, USTVARITI PROŽNEJŠO ORGANIZACIJO, UVESTI PRISTOPE O KREPITVI VLOGE, PRENOSU POOBLASTIL IN KREPITVI MOČI ZA REZULTATE TER SPODBUJATI RAST TALENTOV IN RAZŠIRJENE INOVACIJE. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, V SOULADU S TÍM, CO PŘEDPOKLÁDÁ PŘEDMĚT OZNÁMENÍ, MÁ V ÚMYSLU PŘIJMOUT PODNIKATELSKÝ PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE, KTERÝ SI UVĚDOMUJE, ŽE TO BUDE VYŽADOVAT ZÁSADNÍ ORGANIZAČNÍ A KULTURNÍ ZMĚNU NEZBYTNOU K PŘEKONÁNÍ TRADIČNÍCH VZORCŮ ORGANIZACE PRÁCE. CÍLEM ZAVEDENÍ PLÁNU JE POSKYTNOUT LIDEM VĚTŠÍ FLEXIBILITU A AUTONOMII PŘI VÝBĚRU PROSTOR, PRACOVNÍ DOBY A NÁSTROJŮ, KTERÉ MAJÍ BÝT VYUŽITY K VÝKONU JEJICH PRÁCE, VYTVOŘIT FLEXIBILNĚJŠÍ ORGANIZACI, ZAVÉST PŘÍSTUPY K POSÍLENÍ POSTAVENÍ, DELEGOVÁNÍ A POSÍLENÍ POSTAVENÍ V ZÁJMU VÝSLEDKŮ A PODPOŘIT RŮST TALENTŮ A ROZSÁHLÉ INOVACE. (Czech)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, V SOULADU S TÍM, CO PŘEDPOKLÁDÁ PŘEDMĚT OZNÁMENÍ, MÁ V ÚMYSLU PŘIJMOUT PODNIKATELSKÝ PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE, KTERÝ SI UVĚDOMUJE, ŽE TO BUDE VYŽADOVAT ZÁSADNÍ ORGANIZAČNÍ A KULTURNÍ ZMĚNU NEZBYTNOU K PŘEKONÁNÍ TRADIČNÍCH VZORCŮ ORGANIZACE PRÁCE. CÍLEM ZAVEDENÍ PLÁNU JE POSKYTNOUT LIDEM VĚTŠÍ FLEXIBILITU A AUTONOMII PŘI VÝBĚRU PROSTOR, PRACOVNÍ DOBY A NÁSTROJŮ, KTERÉ MAJÍ BÝT VYUŽITY K VÝKONU JEJICH PRÁCE, VYTVOŘIT FLEXIBILNĚJŠÍ ORGANIZACI, ZAVÉST PŘÍSTUPY K POSÍLENÍ POSTAVENÍ, DELEGOVÁNÍ A POSÍLENÍ POSTAVENÍ V ZÁJMU VÝSLEDKŮ A PODPOŘIT RŮST TALENTŮ A ROZSÁHLÉ INOVACE. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, V SOULADU S TÍM, CO PŘEDPOKLÁDÁ PŘEDMĚT OZNÁMENÍ, MÁ V ÚMYSLU PŘIJMOUT PODNIKATELSKÝ PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE, KTERÝ SI UVĚDOMUJE, ŽE TO BUDE VYŽADOVAT ZÁSADNÍ ORGANIZAČNÍ A KULTURNÍ ZMĚNU NEZBYTNOU K PŘEKONÁNÍ TRADIČNÍCH VZORCŮ ORGANIZACE PRÁCE. CÍLEM ZAVEDENÍ PLÁNU JE POSKYTNOUT LIDEM VĚTŠÍ FLEXIBILITU A AUTONOMII PŘI VÝBĚRU PROSTOR, PRACOVNÍ DOBY A NÁSTROJŮ, KTERÉ MAJÍ BÝT VYUŽITY K VÝKONU JEJICH PRÁCE, VYTVOŘIT FLEXIBILNĚJŠÍ ORGANIZACI, ZAVÉST PŘÍSTUPY K POSÍLENÍ POSTAVENÍ, DELEGOVÁNÍ A POSÍLENÍ POSTAVENÍ V ZÁJMU VÝSLEDKŮ A PODPOŘIT RŮST TALENTŮ A ROZSÁHLÉ INOVACE. (Czech) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
„ACCADEMIA“ GYVENIMAS, ATITINKANTIS TAI, KĄ NUMATO PRANEŠIMO DALYKAS, KETINA PRIIMTI VERSLO PLANĄ, SKIRTĄ PAŽANGIAM DARBUI, ŽINODAMAS, KAD TAM REIKĖS ESMINIŲ ORGANIZACINIŲ IR KULTŪRINIŲ POKYČIŲ, BŪTINŲ SIEKIANT ĮVEIKTI TRADICINIUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS. PLANO ĮVEDIMO TIKSLAS – SUTEIKTI ŽMONĖMS DAUGIAU LANKSTUMO IR SAVARANKIŠKUMO PASIRENKANT ERDVES, DARBO VALANDAS IR PRIEMONES, KURIOS BŪTŲ NAUDOJAMOS JŲ DARBUI ATLIKTI, SUKURIANT LANKSTESNĘ ORGANIZACIJĄ, ĮVEDANT ĮGALINIMO, PERDAVIMO IR ĮGALINIMO METODUS SIEKIANT REZULTATŲ IR SKATINANT TALENTŲ AUGIMĄ BEI PLATAUS MASTO INOVACIJAS. (Lithuanian)
Property / summary: „ACCADEMIA“ GYVENIMAS, ATITINKANTIS TAI, KĄ NUMATO PRANEŠIMO DALYKAS, KETINA PRIIMTI VERSLO PLANĄ, SKIRTĄ PAŽANGIAM DARBUI, ŽINODAMAS, KAD TAM REIKĖS ESMINIŲ ORGANIZACINIŲ IR KULTŪRINIŲ POKYČIŲ, BŪTINŲ SIEKIANT ĮVEIKTI TRADICINIUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS. PLANO ĮVEDIMO TIKSLAS – SUTEIKTI ŽMONĖMS DAUGIAU LANKSTUMO IR SAVARANKIŠKUMO PASIRENKANT ERDVES, DARBO VALANDAS IR PRIEMONES, KURIOS BŪTŲ NAUDOJAMOS JŲ DARBUI ATLIKTI, SUKURIANT LANKSTESNĘ ORGANIZACIJĄ, ĮVEDANT ĮGALINIMO, PERDAVIMO IR ĮGALINIMO METODUS SIEKIANT REZULTATŲ IR SKATINANT TALENTŲ AUGIMĄ BEI PLATAUS MASTO INOVACIJAS. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: „ACCADEMIA“ GYVENIMAS, ATITINKANTIS TAI, KĄ NUMATO PRANEŠIMO DALYKAS, KETINA PRIIMTI VERSLO PLANĄ, SKIRTĄ PAŽANGIAM DARBUI, ŽINODAMAS, KAD TAM REIKĖS ESMINIŲ ORGANIZACINIŲ IR KULTŪRINIŲ POKYČIŲ, BŪTINŲ SIEKIANT ĮVEIKTI TRADICINIUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS. PLANO ĮVEDIMO TIKSLAS – SUTEIKTI ŽMONĖMS DAUGIAU LANKSTUMO IR SAVARANKIŠKUMO PASIRENKANT ERDVES, DARBO VALANDAS IR PRIEMONES, KURIOS BŪTŲ NAUDOJAMOS JŲ DARBUI ATLIKTI, SUKURIANT LANKSTESNĘ ORGANIZACIJĄ, ĮVEDANT ĮGALINIMO, PERDAVIMO IR ĮGALINIMO METODUS SIEKIANT REZULTATŲ IR SKATINANT TALENTŲ AUGIMĄ BEI PLATAUS MASTO INOVACIJAS. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA DZĪVE, KAS ATBILST TAM, KO PAREDZ PAZIŅOJUMA PRIEKŠMETS, PLĀNO PIEŅEMT LIETPRATĪGA DARBA BIZNESA PLĀNU, APZINOTIES, KA TAM BŪS NEPIECIEŠAMAS DZIĻAS ORGANIZATORISKAS UN KULTŪRAS PĀRMAIŅAS, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI PĀRVARĒTU TRADICIONĀLOS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS. PLĀNA IEVIEŠANAS MĒRĶIS IR NODROŠINĀT CILVĒKIEM LIELĀKU ELASTĪBU UN AUTONOMIJU, IZVĒLOTIES TELPAS, DARBA LAIKU UN INSTRUMENTUS, KAS IZMANTOJAMI VIŅU DARBA VEIKŠANAI, IZVEIDOJOT ELASTĪGĀKU ORGANIZĀCIJU, IEVIEŠOT IESPĒJU, DELEĢĒŠANAS UN IESPĒJU NODROŠINĀŠANAS PIEEJAS ATTIECĪBĀ UZ REZULTĀTIEM UN VEICINOT TALANTU IZAUGSMI UN PLAŠU INOVĀCIJU. (Latvian)
Property / summary: ACCADEMIA DZĪVE, KAS ATBILST TAM, KO PAREDZ PAZIŅOJUMA PRIEKŠMETS, PLĀNO PIEŅEMT LIETPRATĪGA DARBA BIZNESA PLĀNU, APZINOTIES, KA TAM BŪS NEPIECIEŠAMAS DZIĻAS ORGANIZATORISKAS UN KULTŪRAS PĀRMAIŅAS, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI PĀRVARĒTU TRADICIONĀLOS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS. PLĀNA IEVIEŠANAS MĒRĶIS IR NODROŠINĀT CILVĒKIEM LIELĀKU ELASTĪBU UN AUTONOMIJU, IZVĒLOTIES TELPAS, DARBA LAIKU UN INSTRUMENTUS, KAS IZMANTOJAMI VIŅU DARBA VEIKŠANAI, IZVEIDOJOT ELASTĪGĀKU ORGANIZĀCIJU, IEVIEŠOT IESPĒJU, DELEĢĒŠANAS UN IESPĒJU NODROŠINĀŠANAS PIEEJAS ATTIECĪBĀ UZ REZULTĀTIEM UN VEICINOT TALANTU IZAUGSMI UN PLAŠU INOVĀCIJU. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA DZĪVE, KAS ATBILST TAM, KO PAREDZ PAZIŅOJUMA PRIEKŠMETS, PLĀNO PIEŅEMT LIETPRATĪGA DARBA BIZNESA PLĀNU, APZINOTIES, KA TAM BŪS NEPIECIEŠAMAS DZIĻAS ORGANIZATORISKAS UN KULTŪRAS PĀRMAIŅAS, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI PĀRVARĒTU TRADICIONĀLOS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS. PLĀNA IEVIEŠANAS MĒRĶIS IR NODROŠINĀT CILVĒKIEM LIELĀKU ELASTĪBU UN AUTONOMIJU, IZVĒLOTIES TELPAS, DARBA LAIKU UN INSTRUMENTUS, KAS IZMANTOJAMI VIŅU DARBA VEIKŠANAI, IZVEIDOJOT ELASTĪGĀKU ORGANIZĀCIJU, IEVIEŠOT IESPĒJU, DELEĢĒŠANAS UN IESPĒJU NODROŠINĀŠANAS PIEEJAS ATTIECĪBĀ UZ REZULTĀTIEM UN VEICINOT TALANTU IZAUGSMI UN PLAŠU INOVĀCIJU. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIFE, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРЕДВИДЕНОТО В ПРЕДМЕТА НА ИЗВЕСТИЕТО, ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПРИЕМЕ БИЗНЕС ПЛАН ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА, СЪЗНАВАЙКИ, ЧЕ ТОВА ЩЕ ИЗИСКВА ДЪЛБОКИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И КУЛТУРНИ ПРОМЕНИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ТРАДИЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. ЦЕЛТА НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ПЛАНА Е ДА СЕ ДАДЕ НА ХОРАТА ПО-ГОЛЯМА ГЪВКАВОСТ И САМОСТОЯТЕЛНОСТ ПРИ ИЗБОРА НА ПРОСТРАНСТВА, РАБОТНО ВРЕМЕ И ИНСТРУМЕНТИ, КОИТО ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТЯХНАТА РАБОТА, СЪЗДАВАНЕ НА ПО-ГЪВКАВА ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЪВЕЖДАНЕ НА ПОДХОДИ ЗА ОВЛАСТЯВАНЕ, ДЕЛЕГИРАНЕ И ОВЛАСТЯВАНЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА РЕЗУЛТАТИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАСТЕЖА НА ТАЛАНТИТЕ И ШИРОКО РАЗПРОСТРАНЕНИТЕ ИНОВАЦИИ. (Bulgarian)
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРЕДВИДЕНОТО В ПРЕДМЕТА НА ИЗВЕСТИЕТО, ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПРИЕМЕ БИЗНЕС ПЛАН ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА, СЪЗНАВАЙКИ, ЧЕ ТОВА ЩЕ ИЗИСКВА ДЪЛБОКИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И КУЛТУРНИ ПРОМЕНИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ТРАДИЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. ЦЕЛТА НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ПЛАНА Е ДА СЕ ДАДЕ НА ХОРАТА ПО-ГОЛЯМА ГЪВКАВОСТ И САМОСТОЯТЕЛНОСТ ПРИ ИЗБОРА НА ПРОСТРАНСТВА, РАБОТНО ВРЕМЕ И ИНСТРУМЕНТИ, КОИТО ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТЯХНАТА РАБОТА, СЪЗДАВАНЕ НА ПО-ГЪВКАВА ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЪВЕЖДАНЕ НА ПОДХОДИ ЗА ОВЛАСТЯВАНЕ, ДЕЛЕГИРАНЕ И ОВЛАСТЯВАНЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА РЕЗУЛТАТИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАСТЕЖА НА ТАЛАНТИТЕ И ШИРОКО РАЗПРОСТРАНЕНИТЕ ИНОВАЦИИ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIFE, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРЕДВИДЕНОТО В ПРЕДМЕТА НА ИЗВЕСТИЕТО, ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПРИЕМЕ БИЗНЕС ПЛАН ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА, СЪЗНАВАЙКИ, ЧЕ ТОВА ЩЕ ИЗИСКВА ДЪЛБОКИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И КУЛТУРНИ ПРОМЕНИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ТРАДИЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. ЦЕЛТА НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ПЛАНА Е ДА СЕ ДАДЕ НА ХОРАТА ПО-ГОЛЯМА ГЪВКАВОСТ И САМОСТОЯТЕЛНОСТ ПРИ ИЗБОРА НА ПРОСТРАНСТВА, РАБОТНО ВРЕМЕ И ИНСТРУМЕНТИ, КОИТО ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТЯХНАТА РАБОТА, СЪЗДАВАНЕ НА ПО-ГЪВКАВА ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЪВЕЖДАНЕ НА ПОДХОДИ ЗА ОВЛАСТЯВАНЕ, ДЕЛЕГИРАНЕ И ОВЛАСТЯВАНЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА РЕЗУЛТАТИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАСТЕЖА НА ТАЛАНТИТЕ И ШИРОКО РАЗПРОСТРАНЕНИТЕ ИНОВАЦИИ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AZ ACCADEMIA ÉLET, ÖSSZHANGBAN AZZAL, AMIT A KÖZLEMÉNY TÁRGYA ELŐIRÁNYOZ, AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS ÜZLETI TERVÉT KÍVÁNJA ELFOGADNI, ANNAK TUDATÁBAN, HOGY EHHEZ MÉLYREHATÓ SZERVEZETI ÉS KULTURÁLIS VÁLTOZÁSRA VAN SZÜKSÉG A MUNKASZERVEZÉS HAGYOMÁNYOS MINTÁINAK LEKÜZDÉSÉHEZ. A TERV BEVEZETÉSÉNEK CÉLJA, HOGY NAGYOBB RUGALMASSÁGOT ÉS AUTONÓMIÁT BIZTOSÍTSON AZ EMBEREK SZÁMÁRA A MUNKÁJUK ELVÉGZÉSÉHEZ HASZNÁLANDÓ TEREK, MUNKAIDŐ ÉS ESZKÖZÖK MEGVÁLASZTÁSÁBAN, RUGALMASABB SZERVEZETI FELÉPÍTÉST HOZZON LÉTRE, AZ EREDMÉNYEK FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÁT, DELEGÁLÁSÁT ÉS SZEREPVÁLLALÁSÁT CÉLZÓ MEGKÖZELÍTÉSEKET VEZESSEN BE, VALAMINT ELŐMOZDÍTSA A TEHETSÉGEK NÖVEKEDÉSÉT ÉS A SZÉLES KÖRŰ INNOVÁCIÓT. (Hungarian)
Property / summary: AZ ACCADEMIA ÉLET, ÖSSZHANGBAN AZZAL, AMIT A KÖZLEMÉNY TÁRGYA ELŐIRÁNYOZ, AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS ÜZLETI TERVÉT KÍVÁNJA ELFOGADNI, ANNAK TUDATÁBAN, HOGY EHHEZ MÉLYREHATÓ SZERVEZETI ÉS KULTURÁLIS VÁLTOZÁSRA VAN SZÜKSÉG A MUNKASZERVEZÉS HAGYOMÁNYOS MINTÁINAK LEKÜZDÉSÉHEZ. A TERV BEVEZETÉSÉNEK CÉLJA, HOGY NAGYOBB RUGALMASSÁGOT ÉS AUTONÓMIÁT BIZTOSÍTSON AZ EMBEREK SZÁMÁRA A MUNKÁJUK ELVÉGZÉSÉHEZ HASZNÁLANDÓ TEREK, MUNKAIDŐ ÉS ESZKÖZÖK MEGVÁLASZTÁSÁBAN, RUGALMASABB SZERVEZETI FELÉPÍTÉST HOZZON LÉTRE, AZ EREDMÉNYEK FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÁT, DELEGÁLÁSÁT ÉS SZEREPVÁLLALÁSÁT CÉLZÓ MEGKÖZELÍTÉSEKET VEZESSEN BE, VALAMINT ELŐMOZDÍTSA A TEHETSÉGEK NÖVEKEDÉSÉT ÉS A SZÉLES KÖRŰ INNOVÁCIÓT. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AZ ACCADEMIA ÉLET, ÖSSZHANGBAN AZZAL, AMIT A KÖZLEMÉNY TÁRGYA ELŐIRÁNYOZ, AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS ÜZLETI TERVÉT KÍVÁNJA ELFOGADNI, ANNAK TUDATÁBAN, HOGY EHHEZ MÉLYREHATÓ SZERVEZETI ÉS KULTURÁLIS VÁLTOZÁSRA VAN SZÜKSÉG A MUNKASZERVEZÉS HAGYOMÁNYOS MINTÁINAK LEKÜZDÉSÉHEZ. A TERV BEVEZETÉSÉNEK CÉLJA, HOGY NAGYOBB RUGALMASSÁGOT ÉS AUTONÓMIÁT BIZTOSÍTSON AZ EMBEREK SZÁMÁRA A MUNKÁJUK ELVÉGZÉSÉHEZ HASZNÁLANDÓ TEREK, MUNKAIDŐ ÉS ESZKÖZÖK MEGVÁLASZTÁSÁBAN, RUGALMASABB SZERVEZETI FELÉPÍTÉST HOZZON LÉTRE, AZ EREDMÉNYEK FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÁT, DELEGÁLÁSÁT ÉS SZEREPVÁLLALÁSÁT CÉLZÓ MEGKÖZELÍTÉSEKET VEZESSEN BE, VALAMINT ELŐMOZDÍTSA A TEHETSÉGEK NÖVEKEDÉSÉT ÉS A SZÉLES KÖRŰ INNOVÁCIÓT. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ I GCEIST AG SAOL ACCADEMIA, I GCOMHRÉIR LEIS AN MÉID ATÁ BEARTAITHE AG ÁBHAR AN FHÓGRA, PLEAN GNÓ A GHLACADH MAIDIR LE HOBAIR CHLISTE AR AN EOLAS GO N-ÉILEOIDH SÉ SEO ATHRÚ EAGRÚCHÁIN AGUS CULTÚRTHA MÓR ATÁ RIACHTANACH CHUN PATRÚIN THRAIDISIÚNTA EAGRAÍOCHTA OIBRE A SHÁRÚ. IS É IS AIDHM DON PHLEAN SEO NÍOS MÓ SOLÚBTHACHTA AGUS NEAMHSPLEÁCHAIS A THABHAIRT DO DHAOINE MAIDIR LEIS AN ROGHA SPÁSANNA, UAIREANTA OIBRE AGUS UIRLISÍ A BHEIDH LE HÚSÁID CHUN A GCUID OIBRE A DHÉANAMH, EAGRAÍOCHT NÍOS SOLÚBTHA A CHRUTHÚ, CUIR CHUIGE MAIDIR LE CUMHACHTÚ, TARMLIGEAN AGUS CUMHACHTÚ A THABHAIRT ISTEACH LE HAGHAIDH TORTHAÍ AGUS FÁS TALLAINNE AGUS NUÁLAÍOCHT FHORLEATHAN A CHOTHÚ. (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ I GCEIST AG SAOL ACCADEMIA, I GCOMHRÉIR LEIS AN MÉID ATÁ BEARTAITHE AG ÁBHAR AN FHÓGRA, PLEAN GNÓ A GHLACADH MAIDIR LE HOBAIR CHLISTE AR AN EOLAS GO N-ÉILEOIDH SÉ SEO ATHRÚ EAGRÚCHÁIN AGUS CULTÚRTHA MÓR ATÁ RIACHTANACH CHUN PATRÚIN THRAIDISIÚNTA EAGRAÍOCHTA OIBRE A SHÁRÚ. IS É IS AIDHM DON PHLEAN SEO NÍOS MÓ SOLÚBTHACHTA AGUS NEAMHSPLEÁCHAIS A THABHAIRT DO DHAOINE MAIDIR LEIS AN ROGHA SPÁSANNA, UAIREANTA OIBRE AGUS UIRLISÍ A BHEIDH LE HÚSÁID CHUN A GCUID OIBRE A DHÉANAMH, EAGRAÍOCHT NÍOS SOLÚBTHA A CHRUTHÚ, CUIR CHUIGE MAIDIR LE CUMHACHTÚ, TARMLIGEAN AGUS CUMHACHTÚ A THABHAIRT ISTEACH LE HAGHAIDH TORTHAÍ AGUS FÁS TALLAINNE AGUS NUÁLAÍOCHT FHORLEATHAN A CHOTHÚ. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ I GCEIST AG SAOL ACCADEMIA, I GCOMHRÉIR LEIS AN MÉID ATÁ BEARTAITHE AG ÁBHAR AN FHÓGRA, PLEAN GNÓ A GHLACADH MAIDIR LE HOBAIR CHLISTE AR AN EOLAS GO N-ÉILEOIDH SÉ SEO ATHRÚ EAGRÚCHÁIN AGUS CULTÚRTHA MÓR ATÁ RIACHTANACH CHUN PATRÚIN THRAIDISIÚNTA EAGRAÍOCHTA OIBRE A SHÁRÚ. IS É IS AIDHM DON PHLEAN SEO NÍOS MÓ SOLÚBTHACHTA AGUS NEAMHSPLEÁCHAIS A THABHAIRT DO DHAOINE MAIDIR LEIS AN ROGHA SPÁSANNA, UAIREANTA OIBRE AGUS UIRLISÍ A BHEIDH LE HÚSÁID CHUN A GCUID OIBRE A DHÉANAMH, EAGRAÍOCHT NÍOS SOLÚBTHA A CHRUTHÚ, CUIR CHUIGE MAIDIR LE CUMHACHTÚ, TARMLIGEAN AGUS CUMHACHTÚ A THABHAIRT ISTEACH LE HAGHAIDH TORTHAÍ AGUS FÁS TALLAINNE AGUS NUÁLAÍOCHT FHORLEATHAN A CHOTHÚ. (Irish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA LIV, I ENLIGHET MED VAD SOM FÖRUTSES I FÖREMÅLET FÖR MEDDELANDET, AVSER ATT ANTA EN AFFÄRSPLAN FÖR SMART ARBETE MEDVETEN OM ATT DETTA KOMMER ATT KRÄVA EN DJUPGÅENDE ORGANISATORISK OCH KULTURELL FÖRÄNDRING SOM KRÄVS FÖR ATT ÖVERVINNA TRADITIONELLA MÖNSTER FÖR ARBETSORGANISATION. SYFTET MED INFÖRANDET AV PLANEN ÄR ATT GE MÄNNISKOR STÖRRE FLEXIBILITET OCH SJÄLVSTÄNDIGHET I VALET AV UTRYMMEN, ARBETSTIDER OCH VERKTYG SOM SKA ANVÄNDAS FÖR ATT UTFÖRA SITT ARBETE, SKAPA EN MER FLEXIBEL ORGANISATION, INFÖRA STRATEGIER FÖR EGENMAKT, DELEGERING OCH EGENMAKT FÖR RESULTAT SAMT FRÄMJA TALANGTILLVÄXT OCH UTBREDD INNOVATION. (Swedish)
Property / summary: ACCADEMIA LIV, I ENLIGHET MED VAD SOM FÖRUTSES I FÖREMÅLET FÖR MEDDELANDET, AVSER ATT ANTA EN AFFÄRSPLAN FÖR SMART ARBETE MEDVETEN OM ATT DETTA KOMMER ATT KRÄVA EN DJUPGÅENDE ORGANISATORISK OCH KULTURELL FÖRÄNDRING SOM KRÄVS FÖR ATT ÖVERVINNA TRADITIONELLA MÖNSTER FÖR ARBETSORGANISATION. SYFTET MED INFÖRANDET AV PLANEN ÄR ATT GE MÄNNISKOR STÖRRE FLEXIBILITET OCH SJÄLVSTÄNDIGHET I VALET AV UTRYMMEN, ARBETSTIDER OCH VERKTYG SOM SKA ANVÄNDAS FÖR ATT UTFÖRA SITT ARBETE, SKAPA EN MER FLEXIBEL ORGANISATION, INFÖRA STRATEGIER FÖR EGENMAKT, DELEGERING OCH EGENMAKT FÖR RESULTAT SAMT FRÄMJA TALANGTILLVÄXT OCH UTBREDD INNOVATION. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA LIV, I ENLIGHET MED VAD SOM FÖRUTSES I FÖREMÅLET FÖR MEDDELANDET, AVSER ATT ANTA EN AFFÄRSPLAN FÖR SMART ARBETE MEDVETEN OM ATT DETTA KOMMER ATT KRÄVA EN DJUPGÅENDE ORGANISATORISK OCH KULTURELL FÖRÄNDRING SOM KRÄVS FÖR ATT ÖVERVINNA TRADITIONELLA MÖNSTER FÖR ARBETSORGANISATION. SYFTET MED INFÖRANDET AV PLANEN ÄR ATT GE MÄNNISKOR STÖRRE FLEXIBILITET OCH SJÄLVSTÄNDIGHET I VALET AV UTRYMMEN, ARBETSTIDER OCH VERKTYG SOM SKA ANVÄNDAS FÖR ATT UTFÖRA SITT ARBETE, SKAPA EN MER FLEXIBEL ORGANISATION, INFÖRA STRATEGIER FÖR EGENMAKT, DELEGERING OCH EGENMAKT FÖR RESULTAT SAMT FRÄMJA TALANGTILLVÄXT OCH UTBREDD INNOVATION. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ACCADEMIA ELU, MIS ON KOOSKÕLAS TEATISE TEEMAGA, KAVATSEB VÕTTA VASTU ARUKA TÖÖPLAANI, TEADES, ET SEE NÕUAB PÕHJALIKKE ORGANISATSIOONILISI JA KULTUURILISI MUUTUSI, MIS ON VAJALIKUD TRADITSIOONILISTE TÖÖKORRALDUSE MUDELITE ÜLETAMISEKS. KAVA KASUTUSELEVÕTU EESMÄRK ON ANDA INIMESTELE SUUREM PAINDLIKKUS JA AUTONOOMIA TÖÖRUUMIDE, TÖÖTUNDIDE JA TÖÖVAHENDITE VALIKUL, LUUA PAINDLIKUM KORRALDUS, VÕTTA KASUTUSELE MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE, DELEGEERIMISE JA MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE LÄHENEMISVIISID TULEMUSTE SAAVUTAMISEKS NING EDENDADA TALENTIDE KASVU JA LAIALDAST INNOVATSIOONI. (Estonian)
Property / summary: ACCADEMIA ELU, MIS ON KOOSKÕLAS TEATISE TEEMAGA, KAVATSEB VÕTTA VASTU ARUKA TÖÖPLAANI, TEADES, ET SEE NÕUAB PÕHJALIKKE ORGANISATSIOONILISI JA KULTUURILISI MUUTUSI, MIS ON VAJALIKUD TRADITSIOONILISTE TÖÖKORRALDUSE MUDELITE ÜLETAMISEKS. KAVA KASUTUSELEVÕTU EESMÄRK ON ANDA INIMESTELE SUUREM PAINDLIKKUS JA AUTONOOMIA TÖÖRUUMIDE, TÖÖTUNDIDE JA TÖÖVAHENDITE VALIKUL, LUUA PAINDLIKUM KORRALDUS, VÕTTA KASUTUSELE MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE, DELEGEERIMISE JA MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE LÄHENEMISVIISID TULEMUSTE SAAVUTAMISEKS NING EDENDADA TALENTIDE KASVU JA LAIALDAST INNOVATSIOONI. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ACCADEMIA ELU, MIS ON KOOSKÕLAS TEATISE TEEMAGA, KAVATSEB VÕTTA VASTU ARUKA TÖÖPLAANI, TEADES, ET SEE NÕUAB PÕHJALIKKE ORGANISATSIOONILISI JA KULTUURILISI MUUTUSI, MIS ON VAJALIKUD TRADITSIOONILISTE TÖÖKORRALDUSE MUDELITE ÜLETAMISEKS. KAVA KASUTUSELEVÕTU EESMÄRK ON ANDA INIMESTELE SUUREM PAINDLIKKUS JA AUTONOOMIA TÖÖRUUMIDE, TÖÖTUNDIDE JA TÖÖVAHENDITE VALIKUL, LUUA PAINDLIKUM KORRALDUS, VÕTTA KASUTUSELE MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE, DELEGEERIMISE JA MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE LÄHENEMISVIISID TULEMUSTE SAAVUTAMISEKS NING EDENDADA TALENTIDE KASVU JA LAIALDAST INNOVATSIOONI. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / coordinate location
 
41°27'34.31"N, 13°0'45.32"E
Latitude41.45952605
Longitude13.012591212189
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 41°27'34.31"N, 13°0'45.32"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Latina / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employment / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
10 April 2020
Timestamp+2020-04-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 10 April 2020 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Emergenza COVID19 - Piani Aziendali di Smart Working - Adozione di modelli e strumenti da parte delle imprese e dei titolari di Partita IVA del Lazio / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:04, 11 October 2024

Project Q4138924 in Italy
Language Label Description Also known as
English
ACADEMY, SMART WORKING IN PROGRESS
Project Q4138924 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    3,718.8 Euro
    0 references
    budget
    7,437.6 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    10 April 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ACCADEMIA LIFE SRL
    0 references
    beneficiary
    Q259025
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°27'34.31"N, 13°0'45.32"E
    0 references
    summary
    ACCADEMIA LIFE, COERENTEMENTE A QUANTO PREVISTO DALL'OGGETTO DELL'AVVISO, INTENDE ADOTTARE UN PIANO AZIENDALE DI SMART WORKING CONSAPEVOLE CHE QUESTO RICHIEDERà UN PROFONDO CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO E CULTURALE NECESSARIO PER SUPERARE I MODELLI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO TRADIZIONALI. L'OBIETTIVO DELL'INTRODUZIONE DEL PIANO Ê QUELLO DI RESTITUIRE ALLE PERSONE UNA MAGGIORE FLESSIBILITà E AUTONOMIA NELLA SCELTA DEGLI SPAZI, DEGLI ORARI DI LAVORO E DEGLI STRUMENTI DA UTILIZZARE PER SVOLGERE LE PROPRIE ATTIVITà LAVORATIVE, CREANDO UN'ORGANIZZAZIONE PIù FLESSIBILE, INTRODUCENDO APPROCCI DI EMPOWERMENT, DELEGA E RESPONSABILIZZAZIONE DELLE PERSONE SUI RISULTATI E FAVORENDO LA CRESCITA DEI TALENTI E L'INNOVAZIONE DIFFUSA. (Italian)
    0 references
    LA VIDA DE LA ACCADEMIA, COHERENTE CON LO PREVISTO POR EL OBJETO DE LA NOTIFICACIÓN, TIENE LA INTENCIÓN DE ADOPTAR UN PLAN DE NEGOCIO DE TRABAJO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTO REQUERIRÁ UN PROFUNDO CAMBIO ORGANIZATIVO Y CULTURAL NECESARIO PARA SUPERAR LOS PATRONES TRADICIONALES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. EL OBJETIVO DE LA INTRODUCCIÓN DEL PLAN ES DAR A LAS PERSONAS MAYOR FLEXIBILIDAD Y AUTONOMÍA EN LA ELECCIÓN DE ESPACIOS, HORARIOS DE TRABAJO Y HERRAMIENTAS PARA LLEVAR A CABO SU TRABAJO, CREANDO UNA ORGANIZACIÓN MÁS FLEXIBLE, INTRODUCIENDO ENFOQUES DE EMPODERAMIENTO, DELEGACIÓN Y EMPODERAMIENTO PARA LOS RESULTADOS Y FOMENTANDO EL CRECIMIENTO DEL TALENTO Y LA INNOVACIÓN GENERALIZADA. (Spanish)
    point in time
    30 January 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, CONSISTENT WITH WHAT IS FORESEEN BY THE SUBJECT MATTER OF THE NOTICE, INTENDS TO ADOPT A BUSINESS PLAN OF SMART WORKING AWARE THAT THIS WILL REQUIRE A PROFOUND ORGANIZATIONAL AND CULTURAL CHANGE NECESSARY TO OVERCOME TRADITIONAL PATTERNS OF WORK ORGANISATION. THE AIM OF THE INTRODUCTION OF THE PLAN IS TO GIVE PEOPLE GREATER FLEXIBILITY AND AUTONOMY IN THE CHOICE OF SPACES, WORKING HOURS AND TOOLS TO BE USED TO CARRY OUT THEIR WORK, CREATING A MORE FLEXIBLE ORGANISATION, INTRODUCING EMPOWERMENT, DELEGATION AND EMPOWERMENT APPROACHES FOR RESULTS AND FOSTERING TALENT GROWTH AND WIDESPREAD INNOVATION. (English)
    point in time
    31 January 2022
    readability score
    0.3461762571472679
    0 references
    LA VIE ACCADEMIA, CONFORME À CE QUI EST PRÉVU PAR L’OBJET DE L’AVIS, A L’INTENTION D’ADOPTER UN PLAN D’ENTREPRISE DE TRAVAIL INTELLIGENT CONSCIENT QUE CELA NÉCESSITERA UN CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET CULTUREL PROFOND NÉCESSAIRE POUR SURMONTER LES SCHÉMAS TRADITIONNELS D’ORGANISATION DU TRAVAIL. L’OBJECTIF DE L’INTRODUCTION DU PLAN EST DE DONNER AUX PERSONNES UNE PLUS GRANDE FLEXIBILITÉ ET AUTONOMIE DANS LE CHOIX DES ESPACES, DES HORAIRES DE TRAVAIL ET DES OUTILS À UTILISER POUR MENER À BIEN LEUR TRAVAIL, EN CRÉANT UNE ORGANISATION PLUS FLEXIBLE, EN INTRODUISANT DES APPROCHES D’AUTONOMISATION, DE DÉLÉGATION ET D’AUTONOMISATION POUR LES RÉSULTATS ET EN FAVORISANT LA CROISSANCE DES TALENTS ET L’INNOVATION GÉNÉRALISÉE. (French)
    point in time
    1 February 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, IM EINKLANG MIT DEM, WAS IM GEGENSTAND DER MITTEILUNG VORGESEHEN IST, BEABSICHTIGT, EINEN GESCHÄFTSPLAN DER INTELLIGENTEN ARBEIT ZU VERABSCHIEDEN, IN DEM BEWUSST IST, DASS DIES EINEN TIEFGREIFENDEN ORGANISATORISCHEN UND KULTURELLEN WANDEL ERFORDERN WIRD, DER ERFORDERLICH IST, UM TRADITIONELLE MUSTER DER ARBEITSORGANISATION ZU ÜBERWINDEN. ZIEL DER EINFÜHRUNG DES PLANS IST ES, DEN MENSCHEN MEHR FLEXIBILITÄT UND AUTONOMIE BEI DER AUSWAHL VON RÄUMEN, ARBEITSZEITEN UND INSTRUMENTEN ZU GEBEN, DIE FÜR DIE DURCHFÜHRUNG IHRER ARBEIT EINGESETZT WERDEN SOLLEN, DIE SCHAFFUNG EINER FLEXIBLEREN ORGANISATION, DIE EINFÜHRUNG VON EMPOWERMENT-, DELEGATIONS- UND EMPOWERMENT-ANSÄTZEN FÜR ERGEBNISSE SOWIE DIE FÖRDERUNG DES TALENTWACHSTUMS UND DER BREITEN INNOVATION. (German)
    point in time
    1 February 2022
    0 references
    HET LEVEN VAN ACCADEMIA, IN OVEREENSTEMMING MET WAT IN HET ONDERWERP VAN DE AANKONDIGING WORDT VOORZIEN, IS BEDOELD OM EEN BUSINESSPLAN VAN SLIM WERKEN VAST TE STELLEN, ZICH ERVAN BEWUST DAT DIT EEN INGRIJPENDE ORGANISATORISCHE EN CULTURELE VERANDERING VEREIST DIE NODIG IS OM TRADITIONELE ARBEIDSORGANISATIEPATRONEN TE OVERWINNEN. HET DOEL VAN DE INVOERING VAN HET PLAN IS MENSEN MEER FLEXIBILITEIT EN AUTONOMIE TE GEVEN BIJ DE KEUZE VAN RUIMTEN, WERKTIJDEN EN INSTRUMENTEN OM HUN WERK UIT TE VOEREN, EEN FLEXIBELERE ORGANISATIE TOT STAND TE BRENGEN, EMPOWERMENT, DELEGATIE EN EMPOWERMENTBENADERINGEN VOOR RESULTATEN IN TE VOEREN EN TALENTGROEI EN WIJDVERBREIDE INNOVATIE TE BEVORDEREN. (Dutch)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIV I OVERENSSTEMMELSE MED, HVAD DER ER FORUDSET I GENSTANDEN FOR MEDDELELSEN, HAR TIL HENSIGT AT VEDTAGE EN FORRETNINGSPLAN FOR INTELLIGENT ARBEJDE BEVIDST OM, AT DETTE VIL KRÆVE EN DYBTGÅENDE ORGANISATORISK OG KULTUREL ÆNDRING, DER ER NØDVENDIG FOR AT OVERVINDE TRADITIONELLE MØNSTRE I ARBEJDETS TILRETTELÆGGELSE. FORMÅLET MED PLANENS INDFØRELSE ER AT GIVE FOLK STØRRE FLEKSIBILITET OG AUTONOMI I VALGET AF OMRÅDER, ARBEJDSTIDER OG VÆRKTØJER, DER SKAL ANVENDES TIL AT UDFØRE DERES ARBEJDE, SKABE EN MERE FLEKSIBEL ORGANISATION, INDFØRE TILGANGE TIL MYNDIGGØRELSE, DELEGATION OG MYNDIGGØRELSE MED HENBLIK PÅ RESULTATER OG FREMME TALENTVÆKST OG UDBREDT INNOVATION. (Danish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Η ACCADEMIA LIFE, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΒΛΕΠΌΜΕΝΑ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ, ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ ΈΝΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΝΩΡΊΖΟΝΤΑΣ ΌΤΙ ΑΥΤΌ ΘΑ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΈΡΒΑΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΔΟΣΙΑΚΏΝ ΠΡΟΤΎΠΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΔΟΘΕΊ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΚΑΙ ΑΥΤΟΝΟΜΊΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΟΥΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ ΤΩΝ ΧΏΡΩΝ, ΤΟΥ ΩΡΑΡΊΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΎΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ, ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΠΙΟ ΕΥΈΛΙΚΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΩΝ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ, ΑΝΆΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΑΛΈΝΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΕΊΑΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ. (Greek)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, U SKLADU S ONIM ŠTO JE PREDVIĐENO PREDMETOM OBAVIJESTI, NAMJERAVA USVOJITI POSLOVNI PLAN PAMETNOG RADA SVJESTAN DA ĆE TO ZAHTIJEVATI DUBOKU ORGANIZACIJSKU I KULTURNU PROMJENU POTREBNU ZA PREVLADAVANJE TRADICIONALNIH OBRAZACA ORGANIZACIJE RADA. CILJ JE UVOĐENJA PLANA LJUDIMA OMOGUĆITI VEĆU FLEKSIBILNOST I AUTONOMIJU U ODABIRU PROSTORA, RADNOG VREMENA I ALATA KOJI ĆE SE KORISTITI ZA OBAVLJANJE POSLA, STVARANJE FLEKSIBILNIJE ORGANIZACIJE, UVOĐENJE PRISTUPA OSNAŽIVANJA, DELEGIRANJA I OSNAŽIVANJA REZULTATA TE POTICANJE RASTA TALENATA I RAŠIRENIH INOVACIJA. (Croatian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    VIAȚA ACCADEMIA, ÎN CONCORDANȚĂ CU CEEA CE ESTE PREVĂZUT DE OBIECTUL ANUNȚULUI, INTENȚIONEAZĂ SĂ ADOPTE UN PLAN DE AFACERI DE LUCRU INTELIGENT CONȘTIENT DE FAPTUL CĂ ACEST LUCRU VA NECESITA O PROFUNDĂ SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI CULTURALĂ NECESARĂ PENTRU A DEPĂȘI MODELELE TRADIȚIONALE DE ORGANIZARE A MUNCII. SCOPUL INTRODUCERII PLANULUI ESTE DE A OFERI CETĂȚENILOR O MAI MARE FLEXIBILITATE ȘI AUTONOMIE ÎN ALEGEREA SPAȚIILOR, A PROGRAMULUI DE LUCRU ȘI A INSTRUMENTELOR CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE PENTRU A-ȘI DESFĂȘURA ACTIVITATEA, CREÂND O ORGANIZARE MAI FLEXIBILĂ, INTRODUCÂND ABORDĂRI PRIVIND RESPONSABILIZAREA, DELEGAREA ȘI RESPONSABILIZAREA PENTRU REZULTATE ȘI PROMOVÂND CREȘTEREA TALENTELOR ȘI INOVAREA PE SCARĂ LARGĂ. (Romanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA ŽIVOT, V SÚLADE S TÝM, ČO SA PREDPOKLADÁ V PREDMETE OZNÁMENIA, MÁ V ÚMYSLE PRIJAŤ PODNIKATEĽSKÝ PLÁN INTELIGENTNEJ PRÁCE S VEDOMÍM, ŽE SI TO BUDE VYŽADOVAŤ HLBOKÚ ORGANIZAČNÚ A KULTÚRNU ZMENU POTREBNÚ NA PREKONANIE TRADIČNÝCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE. CIEĽOM ZAVEDENIA PLÁNU JE POSKYTNÚŤ ĽUĎOM VÄČŠIU FLEXIBILITU A AUTONÓMIU PRI VÝBERE PRIESTOROV, PRACOVNÉHO ČASU A NÁSTROJOV, KTORÉ SA MAJÚ POUŽIŤ NA VYKONÁVANIE ICH PRÁCE, VYTVORIŤ PRUŽNEJŠIU ORGANIZÁCIU, ZAVIESŤ PRÍSTUPY K POSILNENIU POSTAVENIA, DELEGOVANIU A POSILNENIU POSTAVENIA V OBLASTI VÝSLEDKOV A PODPORIŤ RAST TALENTOV A ROZSIAHLE INOVÁCIE. (Slovak)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    IL-ĦAJJA TA’ ACCADEMIA, KONSISTENTI MA’ DAK LI HUWA PREVIST MIS-SUĠĠETT TAL-AVVIŻ, GĦANDHA L-ĦSIEB LI TADOTTA PJAN TA’ NEGOZJU TA’ XOGĦOL INTELLIĠENTI KONXJU LI DAN SE JEĦTIEĠ BIDLA ORGANIZZATTIVA U KULTURALI PROFONDA MEĦTIEĠA BIEX JINGĦELBU X-XEJRIET TRADIZZJONALI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. L-GĦAN TAL-INTRODUZZJONI TAL-PJAN HUWA LI JAGĦTI LIN-NIES AKTAR FLESSIBBILTÀ U AWTONOMIJA FL-GĦAŻLA TAL-ISPAZJI, IL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U L-GĦODOD LI GĦANDHOM JINTUŻAW BIEX IWETTQU XOGĦOLHOM, IL-ĦOLQIEN TA’ ORGANIZZAZZJONI AKTAR FLESSIBBLI, L-INTRODUZZJONI TA’ APPROĊĊI TA’ ABILITAZZJONI, DELEGA U GĦOTI TA’ SETGĦA GĦAR-RIŻULTATI U T-TRAWWIM TAT-TKABBIR TAT-TALENTI U L-INNOVAZZJONI MIFRUXA. (Maltese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    A ACADEMIA VIDA, CONSISTENTE COM O QUE PREVISTA NO OBJETO DO ANÚNCIO, TENCIONA ADOPTAR UM PLANO DE EMPRESAS DE TRABALHO INTELIGENTE CONSCIENTE DE QUE ESTA EXIGIRÁ UMA ALTERAÇÃO ORGANIZATIVA E CULTURAL PROFUNDA NECESSÁRIA PARA SUPERIORAR AS PATTERIAS TRADICIONAIS DA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO. O objetivo da introdução do plano é proporcionar às pessoas uma maior flexibilidade e autonomia na escolha de espaços, horas de trabalho e ferramentas a utilizar para realizar o seu trabalho, criar uma organização mais flexível, introduzir abordagens de empoderamento, delegação e empoderamento para os resultados e fomentar o crescimento de talentos e a inovação generalizada. (Portuguese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    AKATEEMINEN ELÄMÄ, JOKA ON YHDENMUKAINEN TIEDONANNON AIHEEN KANSSA, AIKOO HYVÄKSYÄ LIIKETOIMINTASUUNNITELMAN ÄLYKKÄÄN TYÖN TIETOISENA SIITÄ, ETTÄ TÄMÄ EDELLYTTÄÄ PERUSTEELLISTA ORGANISAATIO- JA KULTTUURIMUUTOSTA, JOKA ON TARPEEN PERINTEISTEN TYÖN ORGANISOINTIMALLIEN VOITTAMISEKSI. SUUNNITELMAN KÄYTTÖÖNOTON TAVOITTEENA ON LISÄTÄ IHMISTEN JOUSTAVUUTTA JA ITSENÄISYYTTÄ NIIDEN TILOJEN, TYÖAIKOJEN JA VÄLINEIDEN VALINNASSA, JOITA HE VOIVAT KÄYTTÄÄ TYÖSSÄÄN, LUODA JOUSTAVAMPI ORGANISAATIO, OTTAA KÄYTTÖÖN VAIKUTUSMAHDOLLISUUKSIEN, DELEGOINNIN JA VOIMAANNUTTAMISEN LÄHESTYMISTAPOJA TULOSTEN SAAVUTTAMISEKSI SEKÄ EDISTÄÄ LAHJAKKUUKSIEN KASVUA JA LAAJAA INNOVOINTIA. (Finnish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, ZGODNIE Z TYM, CO PRZEWIDUJE PRZEDMIOT ZAWIADOMIENIA, ZAMIERZA PRZYJĄĆ BIZNESPLAN INTELIGENTNEJ PRACY, ŚWIADOMY, ŻE BĘDZIE TO WYMAGAŁO GŁĘBOKICH ZMIAN ORGANIZACYJNYCH I KULTUROWYCH NIEZBĘDNYCH DO PRZEZWYCIĘŻENIA TRADYCYJNYCH WZORCÓW ORGANIZACJI PRACY. CELEM WPROWADZENIA PLANU JEST ZAPEWNIENIE LUDZIOM WIĘKSZEJ ELASTYCZNOŚCI I AUTONOMII W WYBORZE PRZESTRZENI, GODZIN PRACY I NARZĘDZI, KTÓRE MAJĄ BYĆ WYKORZYSTYWANE DO WYKONYWANIA ICH PRACY, STWORZENIE BARDZIEJ ELASTYCZNEJ ORGANIZACJI, WPROWADZENIE PODEJŚCIA DO UPODMIOTOWIENIA, DELEGOWANIA I WZMOCNIENIA POZYCJI W CELU OSIĄGNIĘCIA WYNIKÓW, A TAKŻE WSPIERANIE WZROSTU TALENTÓW I SZEROKO POJĘTYCH INNOWACJI. (Polish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA ŽIVLJENJE, SKLADNO S TEM, KAR JE PREDVIDENO V PREDMETU OBVESTILA, NAMERAVA SPREJETI POSLOVNI NAČRT PAMETNEGA DELA, ZAVEDAJOČ SE, DA BO TO ZAHTEVALO KORENITO ORGANIZACIJSKO IN KULTURNO SPREMEMBO, POTREBNO ZA PREMAGOVANJE TRADICIONALNIH VZORCEV ORGANIZACIJE DELA. CILJ UVEDBE NAČRTA JE LJUDEM ZAGOTOVITI VEČJO PROŽNOST IN SAMOSTOJNOST PRI IZBIRI PROSTOROV, DELOVNEGA ČASA IN ORODIJ, KI JIH JE TREBA UPORABITI ZA OPRAVLJANJE SVOJEGA DELA, USTVARITI PROŽNEJŠO ORGANIZACIJO, UVESTI PRISTOPE O KREPITVI VLOGE, PRENOSU POOBLASTIL IN KREPITVI MOČI ZA REZULTATE TER SPODBUJATI RAST TALENTOV IN RAZŠIRJENE INOVACIJE. (Slovenian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, V SOULADU S TÍM, CO PŘEDPOKLÁDÁ PŘEDMĚT OZNÁMENÍ, MÁ V ÚMYSLU PŘIJMOUT PODNIKATELSKÝ PLÁN INTELIGENTNÍ PRÁCE, KTERÝ SI UVĚDOMUJE, ŽE TO BUDE VYŽADOVAT ZÁSADNÍ ORGANIZAČNÍ A KULTURNÍ ZMĚNU NEZBYTNOU K PŘEKONÁNÍ TRADIČNÍCH VZORCŮ ORGANIZACE PRÁCE. CÍLEM ZAVEDENÍ PLÁNU JE POSKYTNOUT LIDEM VĚTŠÍ FLEXIBILITU A AUTONOMII PŘI VÝBĚRU PROSTOR, PRACOVNÍ DOBY A NÁSTROJŮ, KTERÉ MAJÍ BÝT VYUŽITY K VÝKONU JEJICH PRÁCE, VYTVOŘIT FLEXIBILNĚJŠÍ ORGANIZACI, ZAVÉST PŘÍSTUPY K POSÍLENÍ POSTAVENÍ, DELEGOVÁNÍ A POSÍLENÍ POSTAVENÍ V ZÁJMU VÝSLEDKŮ A PODPOŘIT RŮST TALENTŮ A ROZSÁHLÉ INOVACE. (Czech)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    „ACCADEMIA“ GYVENIMAS, ATITINKANTIS TAI, KĄ NUMATO PRANEŠIMO DALYKAS, KETINA PRIIMTI VERSLO PLANĄ, SKIRTĄ PAŽANGIAM DARBUI, ŽINODAMAS, KAD TAM REIKĖS ESMINIŲ ORGANIZACINIŲ IR KULTŪRINIŲ POKYČIŲ, BŪTINŲ SIEKIANT ĮVEIKTI TRADICINIUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS. PLANO ĮVEDIMO TIKSLAS – SUTEIKTI ŽMONĖMS DAUGIAU LANKSTUMO IR SAVARANKIŠKUMO PASIRENKANT ERDVES, DARBO VALANDAS IR PRIEMONES, KURIOS BŪTŲ NAUDOJAMOS JŲ DARBUI ATLIKTI, SUKURIANT LANKSTESNĘ ORGANIZACIJĄ, ĮVEDANT ĮGALINIMO, PERDAVIMO IR ĮGALINIMO METODUS SIEKIANT REZULTATŲ IR SKATINANT TALENTŲ AUGIMĄ BEI PLATAUS MASTO INOVACIJAS. (Lithuanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA DZĪVE, KAS ATBILST TAM, KO PAREDZ PAZIŅOJUMA PRIEKŠMETS, PLĀNO PIEŅEMT LIETPRATĪGA DARBA BIZNESA PLĀNU, APZINOTIES, KA TAM BŪS NEPIECIEŠAMAS DZIĻAS ORGANIZATORISKAS UN KULTŪRAS PĀRMAIŅAS, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI PĀRVARĒTU TRADICIONĀLOS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS. PLĀNA IEVIEŠANAS MĒRĶIS IR NODROŠINĀT CILVĒKIEM LIELĀKU ELASTĪBU UN AUTONOMIJU, IZVĒLOTIES TELPAS, DARBA LAIKU UN INSTRUMENTUS, KAS IZMANTOJAMI VIŅU DARBA VEIKŠANAI, IZVEIDOJOT ELASTĪGĀKU ORGANIZĀCIJU, IEVIEŠOT IESPĒJU, DELEĢĒŠANAS UN IESPĒJU NODROŠINĀŠANAS PIEEJAS ATTIECĪBĀ UZ REZULTĀTIEM UN VEICINOT TALANTU IZAUGSMI UN PLAŠU INOVĀCIJU. (Latvian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIFE, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРЕДВИДЕНОТО В ПРЕДМЕТА НА ИЗВЕСТИЕТО, ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПРИЕМЕ БИЗНЕС ПЛАН ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА, СЪЗНАВАЙКИ, ЧЕ ТОВА ЩЕ ИЗИСКВА ДЪЛБОКИ ОРГАНИЗАЦИОННИ И КУЛТУРНИ ПРОМЕНИ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ТРАДИЦИОННИТЕ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. ЦЕЛТА НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА ПЛАНА Е ДА СЕ ДАДЕ НА ХОРАТА ПО-ГОЛЯМА ГЪВКАВОСТ И САМОСТОЯТЕЛНОСТ ПРИ ИЗБОРА НА ПРОСТРАНСТВА, РАБОТНО ВРЕМЕ И ИНСТРУМЕНТИ, КОИТО ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТЯХНАТА РАБОТА, СЪЗДАВАНЕ НА ПО-ГЪВКАВА ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЪВЕЖДАНЕ НА ПОДХОДИ ЗА ОВЛАСТЯВАНЕ, ДЕЛЕГИРАНЕ И ОВЛАСТЯВАНЕ ЗА ПОСТИГАНЕ НА РЕЗУЛТАТИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАСТЕЖА НА ТАЛАНТИТЕ И ШИРОКО РАЗПРОСТРАНЕНИТЕ ИНОВАЦИИ. (Bulgarian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    AZ ACCADEMIA ÉLET, ÖSSZHANGBAN AZZAL, AMIT A KÖZLEMÉNY TÁRGYA ELŐIRÁNYOZ, AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS ÜZLETI TERVÉT KÍVÁNJA ELFOGADNI, ANNAK TUDATÁBAN, HOGY EHHEZ MÉLYREHATÓ SZERVEZETI ÉS KULTURÁLIS VÁLTOZÁSRA VAN SZÜKSÉG A MUNKASZERVEZÉS HAGYOMÁNYOS MINTÁINAK LEKÜZDÉSÉHEZ. A TERV BEVEZETÉSÉNEK CÉLJA, HOGY NAGYOBB RUGALMASSÁGOT ÉS AUTONÓMIÁT BIZTOSÍTSON AZ EMBEREK SZÁMÁRA A MUNKÁJUK ELVÉGZÉSÉHEZ HASZNÁLANDÓ TEREK, MUNKAIDŐ ÉS ESZKÖZÖK MEGVÁLASZTÁSÁBAN, RUGALMASABB SZERVEZETI FELÉPÍTÉST HOZZON LÉTRE, AZ EREDMÉNYEK FELELŐSSÉGVÁLLALÁSÁT, DELEGÁLÁSÁT ÉS SZEREPVÁLLALÁSÁT CÉLZÓ MEGKÖZELÍTÉSEKET VEZESSEN BE, VALAMINT ELŐMOZDÍTSA A TEHETSÉGEK NÖVEKEDÉSÉT ÉS A SZÉLES KÖRŰ INNOVÁCIÓT. (Hungarian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    TÁ SÉ I GCEIST AG SAOL ACCADEMIA, I GCOMHRÉIR LEIS AN MÉID ATÁ BEARTAITHE AG ÁBHAR AN FHÓGRA, PLEAN GNÓ A GHLACADH MAIDIR LE HOBAIR CHLISTE AR AN EOLAS GO N-ÉILEOIDH SÉ SEO ATHRÚ EAGRÚCHÁIN AGUS CULTÚRTHA MÓR ATÁ RIACHTANACH CHUN PATRÚIN THRAIDISIÚNTA EAGRAÍOCHTA OIBRE A SHÁRÚ. IS É IS AIDHM DON PHLEAN SEO NÍOS MÓ SOLÚBTHACHTA AGUS NEAMHSPLEÁCHAIS A THABHAIRT DO DHAOINE MAIDIR LEIS AN ROGHA SPÁSANNA, UAIREANTA OIBRE AGUS UIRLISÍ A BHEIDH LE HÚSÁID CHUN A GCUID OIBRE A DHÉANAMH, EAGRAÍOCHT NÍOS SOLÚBTHA A CHRUTHÚ, CUIR CHUIGE MAIDIR LE CUMHACHTÚ, TARMLIGEAN AGUS CUMHACHTÚ A THABHAIRT ISTEACH LE HAGHAIDH TORTHAÍ AGUS FÁS TALLAINNE AGUS NUÁLAÍOCHT FHORLEATHAN A CHOTHÚ. (Irish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA LIV, I ENLIGHET MED VAD SOM FÖRUTSES I FÖREMÅLET FÖR MEDDELANDET, AVSER ATT ANTA EN AFFÄRSPLAN FÖR SMART ARBETE MEDVETEN OM ATT DETTA KOMMER ATT KRÄVA EN DJUPGÅENDE ORGANISATORISK OCH KULTURELL FÖRÄNDRING SOM KRÄVS FÖR ATT ÖVERVINNA TRADITIONELLA MÖNSTER FÖR ARBETSORGANISATION. SYFTET MED INFÖRANDET AV PLANEN ÄR ATT GE MÄNNISKOR STÖRRE FLEXIBILITET OCH SJÄLVSTÄNDIGHET I VALET AV UTRYMMEN, ARBETSTIDER OCH VERKTYG SOM SKA ANVÄNDAS FÖR ATT UTFÖRA SITT ARBETE, SKAPA EN MER FLEXIBEL ORGANISATION, INFÖRA STRATEGIER FÖR EGENMAKT, DELEGERING OCH EGENMAKT FÖR RESULTAT SAMT FRÄMJA TALANGTILLVÄXT OCH UTBREDD INNOVATION. (Swedish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    ACCADEMIA ELU, MIS ON KOOSKÕLAS TEATISE TEEMAGA, KAVATSEB VÕTTA VASTU ARUKA TÖÖPLAANI, TEADES, ET SEE NÕUAB PÕHJALIKKE ORGANISATSIOONILISI JA KULTUURILISI MUUTUSI, MIS ON VAJALIKUD TRADITSIOONILISTE TÖÖKORRALDUSE MUDELITE ÜLETAMISEKS. KAVA KASUTUSELEVÕTU EESMÄRK ON ANDA INIMESTELE SUUREM PAINDLIKKUS JA AUTONOOMIA TÖÖRUUMIDE, TÖÖTUNDIDE JA TÖÖVAHENDITE VALIKUL, LUUA PAINDLIKUM KORRALDUS, VÕTTA KASUTUSELE MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE, DELEGEERIMISE JA MÕJUVÕIMU SUURENDAMISE LÄHENEMISVIISID TULEMUSTE SAAVUTAMISEKS NING EDENDADA TALENTIDE KASVU JA LAIALDAST INNOVATSIOONI. (Estonian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    location (string)
    LATINA
    0 references
    priority axis
    Employment
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4138924&oldid=43861182"