Jobbtorget 2.0 (Q4038977): Difference between revisions

@@ label / et / label / et @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / lt / label / lt @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / hr / label / hr @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / el / label / el @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / sk / label / sk @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / fi / label / fi @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / pl / label / pl @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / hu / label / hu @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / cs / label / cs @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / lv / label / lv @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / ga / label / ga @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / sl / label / sl @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / bg / label / bg @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / mt / label / mt @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / pt / label / pt @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / da / label / da @@
+Jobbtorget 2.0
@@ label / ro / label / ro @@
+Jobbtorget 2.0
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4038977 в Швеция
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4038977 u Švedskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4038977 Svédországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4038977 ve Švédsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4038977 i Sverige
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4038977 in Zweden
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4038977 Rootsis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4038977 Ruotsissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4038977 en Suède
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4038977 in Schweden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4038977 στη Σουηδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4038977 sa tSualainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4038977 in Svezia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4038977 Zviedrijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4038977 Švedijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4038977 fl-Isvezja
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4038977 w Szwecji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4038977 na Suécia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4038977 în Suedia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4038977 vo Švédsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4038977 na Švedskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4038977 en Suecia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4038977 i Sverige
@@ Property / summary @@
-The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. Arbetsmarknadsförvaltningen has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilizing success factors from previous projects such as the ESF project STARK and Hantverksjobb i Skåne Nordväst. The aim of the project is to increase the individual's self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people's internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Furthermore, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Nordväst. (Swedish)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. The Labour Administration has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilising success factors from previous projects such as the ESF project STARK and handicraft jobs in Skåne Northwest. The aim of the project is to increase the individual’s self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people’s internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Further, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Northwest. (English)
-Normal rank
-point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Helsingborg
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Helsingborg / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Het ESF-project Jobbtorget 2.0 is gericht op het verlagen van de werkloosheid onder jongeren, die nog steeds hoog is in Helsingborg en momenteel ruim boven het nationale niveau ligt. De Arbeidsadministratie heeft tot taak de jeugdwerkloosheid tegen 2020 met vijftig procent te verlagen en daarom versterken we samen met de Arbetsförmedlingen de bestaande Jobbtorget om meer jongeren in staat te stellen zich op de arbeidsmarkt te vestigen door eerder ontwikkelde methoden te verzamelen en te coördineren en succesfactoren uit eerdere projecten zoals het ESF-project STARK en ambachtelijke banen in Skåne Northwest te gebruiken. Het doel van het project is om de zelfvoorziening van het individu te vergroten door middel van duurzame planning en uitvoering in een samenhangend proces. Een uitgangspunt voor het project is het geloof in de interne drijvende krachten van jongeren en het project creëert kansen voor jongeren om hun zelfleiderschap te versterken door middel van coaching en door middel van ontwikkelde tools voor zelfleiderschapsopleidingen. Het project legt ook grote nadruk op studies als weg naar duurzamere oplossingen. Verder willen we met het project bijdragen aan een grotere mobiliteit onder de werkzoekenden in Skåne Northwest. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il progetto del FSE Jobbtorget 2.0 mira a ridurre il tasso di disoccupazione giovanile ancora elevato a Helsingborg e attualmente ben al di sopra del livello nazionale. L'amministrazione del lavoro ha il compito di ridurre la disoccupazione giovanile il cinquanta per cento entro il 2020 e quindi, insieme all'Arbetsförmedlingen, stiamo rafforzando l'attuale Jobbtorget per consentire a un maggior numero di giovani di affermarsi sul mercato del lavoro raccogliendo e coordinando metodi precedentemente sviluppati e utilizzando fattori di successo di progetti precedenti come il progetto FSE STARK e i lavori artigianali a Skåne Northwest. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'autosufficienza dell'individuo attraverso una pianificazione e un'attuazione sostenibili in un processo coerente. Un punto di partenza per il progetto è la fiducia nelle forze trainanti interne dei giovani e il progetto crea opportunità per i giovani di rafforzare la loro auto-leadership attraverso il coaching e attraverso strumenti sviluppati per la formazione di autoleadership. Il progetto pone inoltre grande enfasi sugli studi come un modo per soluzioni più sostenibili. Inoltre, con il progetto, vogliamo contribuire a una maggiore mobilità tra le persone in cerca di lavoro a Skåne Northwest. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. Arbetsmarknadsförvaltningen has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilizing success factors from previous projects such as the ESF project STARK and Hantverksjobb i Skåne Nordväst. The aim of the project is to increase the individual's self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people's internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Furthermore, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Nordväst. (English)
+Normal rank
+readability score: 0.2116614433922601Amount 0.2116614433922601
Unit 1
-Amount
+.2116614433922601
 Unit
@@ Property / summary @@
+ESF-projektet Jobbtorget 2.0 är inriktat på att sänka arbetslösheten bland ungdomar som fortfarande är hög i Helsingborg och för närvarande långt över den nationella nivån. Arbetsmarknadsförvaltningen har till uppgift att minska ungdomsarbetslösheten med femtio procent fram till 2020 och vi stärker därför tillsammans med Arbetsförmedlingen det befintliga Jobbtorget för att göra det möjligt för fler ungdomar att etablera sig på arbetsmarknaden genom att samla och samordna tidigare utvecklade metoder och utnyttja framgångsfaktorer från tidigare projekt som t.ex. ESF-projektet STARK och Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Syftet med projektet är att öka individens självförsörjning genom hållbar planering och genomförande i en sammanhängande process. En utgångspunkt för projektet är tron på ungdomars interna drivkrafter och projektet skapar möjligheter för ungdomar att stärka sitt självledarskap genom coachning och genom utvecklade verktyg för självledarutbildning. Projektet lägger också stor vikt vid studier som ett sätt att uppnå mer hållbara lösningar. Med projektet vill vi dessutom bidra till ökad rörlighet bland arbetssökande i Skåne Nordväst. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ESFi projekti Jobbtorget 2.0 eesmärk on vähendada noorte töötuse määra, mis on Helsingborgis endiselt kõrge ja praegu riigi tasandist tunduvalt kõrgem. Arbetsmarknadsförvaltningeni ülesanne on vähendada noorte töötust 2020. aastaks viiskümmend protsenti ning seetõttu tugevdame koos Arbetsförmedlingeniga olemasolevat Jobbtorget’i, et võimaldada rohkematel noortel end tööturul luua, kogudes ja koordineerides eelnevalt välja töötatud meetodeid ning kasutades varasemate projektide, nagu ESF projekt STARK ja Hantverksjobb i Skåne Nordväst, edutegureid. Projekti eesmärk on suurendada inimese iseseisvust säästva planeerimise ja rakendamise kaudu sidusas protsessis. Projekti lähtepunktiks on usk noorte sisemistesse liikumapanevatesse jõududesse ja projekt loob noortele võimalusi tugevdada oma enesejuhtimist juhendamise ja isejuhtivate koolitusvahendite kaudu. Projektis pannakse suurt rõhku ka uuringutele kui jätkusuutlikumate lahenduste leidmisele. Lisaks tahame projektiga kaasa aidata Skåne Nordvästi tööotsijate suuremale liikuvusele. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ESF projektu Jobbtorget 2.0 siekiama sumažinti jaunimo nedarbo lygį, kuris vis dar aukštas Helsingborge ir šiuo metu gerokai viršija nacionalinį lygį. Arbetsmarknadsförvaltningen turi užduotį sumažinti jaunimo nedarbo penkiasdešimt procentų iki 2020 ir todėl mes kartu su Arbetsförmedlingen, stiprinti esamą Jobbtorget leisti daugiau jaunų žmonių įsitvirtinti darbo rinkoje renkant ir koordinuojant anksčiau sukurtus metodus ir naudojant sėkmės veiksnius iš ankstesnių projektų, tokių kaip ESF projektas STARK ir Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Projekto tikslas – padidinti asmens savarankiškumą užtikrinant tvarų planavimą ir įgyvendinimą nuosekliame procese. Projekto atspirties taškas yra tikėjimas jaunimo vidaus varomosiomis jėgomis, o projektas suteikia jaunimui galimybių stiprinti savo lyderystę pasitelkiant instruktavimą ir sukuriant savarankiško vadovavimo mokymo priemones. Projekte taip pat daug dėmesio skiriama studijoms, kaip būdui rasti tvaresnius sprendimus. Be to, šiuo projektu norime prisidėti prie didesnio judumo tarp darbo ieškančių asmenų Skåne Nordväst. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt Jobbtorget 2.0 u okviru ESF-a usmjeren je na smanjenje stope nezaposlenosti među mladima, koja je i dalje visoka u Helsingborgu i trenutačno znatno iznad nacionalne razine. Arbetsmarknadsförvaltningen ima zadatak smanjiti nezaposlenost mladih pedeset posto do 2020 i stoga smo, zajedno s Arbetsförmedlingen, jačanje postojeće Jobbtorget kako bi se omogućilo više mladih ljudi da se uspostave na tržištu rada okupljajući i koordinirajući prethodno razvijene metode i koristeći faktore uspjeha iz prethodnih projekata kao što su ESF projekt STARK i Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cilj je projekta povećati samodostatnost pojedinca održivim planiranjem i provedbom u dosljednom procesu. Polazište projekta je vjerovanje u unutarnje pokretačke snage mladih, a projektom se mladima otvara mogućnost da ojačaju svoje samovodstvo kroz coaching i razvijene alate za samovodstvo. Projekt također stavlja veliki naglasak na studije kao put prema održivijim rješenjima. Nadalje, projektom želimo pridonijeti povećanju mobilnosti među tražiteljima zaposlenja u Skåne Nordväst. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο του ΕΚΤ Jobbtorget 2.0 στοχεύει στη μείωση του ποσοστού ανεργίας των νέων, το οποίο εξακολουθεί να είναι υψηλό στο Helsingborg και επί του παρόντος πολύ πάνω από το εθνικό επίπεδο. Arbetsmarknadsförvaltningen έχει το καθήκον να μειώσει την ανεργία των νέων πενήντα τοις εκατό έως το 2020 και, ως εκ τούτου, είμαστε, μαζί με το Arbetsförmedlingen, ενίσχυση του υφιστάμενου Jobbtorget για να επιτρέψει σε περισσότερους νέους να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας με τη συγκέντρωση και τον συντονισμό των μεθόδων που έχουν αναπτυχθεί προηγουμένως και αξιοποιώντας παράγοντες επιτυχίας από προηγούμενα έργα, όπως το έργο ΕΚΤ STARK και Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αυτάρκειας του ατόμου μέσω βιώσιμου σχεδιασμού και υλοποίησης σε μια συνεκτική διαδικασία. Ένα σημείο εκκίνησης για το έργο είναι η πίστη στις εσωτερικές κινητήριες δυνάμεις των νέων και το σχέδιο δημιουργεί ευκαιρίες για τους νέους να ενισχύσουν την αυτο-ηγετική τους θέση μέσω της καθοδήγησης και μέσω ανεπτυγμένων εργαλείων για την αυτο-καθεδρία. Το έργο δίνει επίσης μεγάλη έμφαση στις μελέτες ως τρόπο για την εξεύρεση πιο βιώσιμων λύσεων. Επιπλέον, με το έργο, θέλουμε να συμβάλουμε στην αύξηση της κινητικότητας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία στο Skåne Nordväst. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt Jobbtorget 2.0 v rámci ESF je zameraný na zníženie miery nezamestnanosti mladých ľudí, ktorá je v Helsingborgu stále vysoká a v súčasnosti je výrazne nad celoštátnou úrovňou. Arbetsmarknadsförvaltningen má za úlohu znížiť nezamestnanosť mladých ľudí päťdesiat percent do roku 2020, a preto sme spolu s Arbetsförmedlingen, posilnenie existujúceho Jobbtorget umožniť viac mladých ľudí etablovať sa na trhu práce zhromažďovaním a koordináciou predtým vyvinutých metód a využitím faktorov úspechu z predchádzajúcich projektov, ako je ESF projekt STARK a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cieľom projektu je zvýšiť sebestačnosť jednotlivca prostredníctvom udržateľného plánovania a realizácie v súdržnom procese. Východiskovým bodom pre projekt je viera vo vnútorné hnacie sily mladých ľudí a projekt vytvára príležitosti pre mladých ľudí, aby posilnili svoje vedúce postavenie prostredníctvom koučingu a prostredníctvom vyvinutých nástrojov pre samovedúce vzdelávanie. V rámci projektu sa kladie veľký dôraz aj na štúdie ako cestu k udržateľnejším riešeniam. Okrem toho, s projektom chceme prispieť k zvýšenej mobilite medzi uchádzačmi o zamestnanie v Skåne Nordväst. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ESR-hankkeen Jobbtorget 2.0 tavoitteena on alentaa nuorten työttömyysastetta, joka on edelleen korkea Helsingborgissa ja tällä hetkellä selvästi kansallisen tason yläpuolella. Arbetsmarknadsförvaltningenin tehtävänä on vähentää nuorisotyöttömyyttä 50 prosenttia vuoteen 2020 mennessä, ja siksi olemme yhdessä Arbetsförmedlingenin kanssa vahvistamassa nykyistä Jobbtorgetia, jotta useammat nuoret voivat asettua työmarkkinoille keräämällä ja koordinoimalla aiemmin kehitettyjä menetelmiä ja hyödyntämällä aiempien hankkeiden, kuten ESR-hankkeen STARK ja Hantverksjobb i Skåne Nordväst, menestystekijöitä. Hankkeen tavoitteena on lisätä yksilön omavaraisuutta kestävällä suunnittelulla ja toteutuksella johdonmukaisessa prosessissa. Hankkeen lähtökohtana on usko nuorten sisäisiin liikkeellepaneviin voimiin, ja hanke luo nuorille mahdollisuuksia vahvistaa itsejohtajuuttaan valmennuksen ja itsejohtajuuskoulutuksen avulla kehitettyjen välineiden avulla. Hankkeessa painotetaan myös paljon tutkimuksia keinona kohti kestävämpiä ratkaisuja. Lisäksi haluamme hankkeen avulla lisätä työnhakijoiden liikkuvuutta Skåne Nordvästin alueella. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Celem projektu Jobbtorget 2.0 w ramach EFS jest obniżenie stopy bezrobocia wśród młodzieży, która jest nadal wysoka w Helsingborgu, a obecnie znacznie powyżej poziomu krajowego. Arbetsmarknadsförvaltningen ma za zadanie obniżenie bezrobocia młodzieży o pięćdziesiąt procent do 2020 r. i dlatego wraz z Arbetsförmedlingen wzmacniamy istniejący Jobbtorget, aby umożliwić większej liczbie młodych ludzi osiedlenie się na rynku pracy poprzez gromadzenie i koordynowanie wcześniej opracowanych metod i wykorzystanie czynników sukcesu z poprzednich projektów, takich jak projekt EFS STARK i Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Celem projektu jest zwiększenie samowystarczalności jednostki poprzez zrównoważone planowanie i wdrażanie w spójnym procesie. Punktem wyjścia dla projektu jest wiara w wewnętrzne siły napędowe młodych ludzi, a projekt stwarza młodym ludziom możliwość wzmocnienia własnej przywództwa poprzez coaching i opracowane narzędzia do samodzielnego przywództwa. W projekcie kładzie się również duży nacisk na badania jako drogę do bardziej zrównoważonych rozwiązań. Ponadto dzięki projektowi chcemy przyczynić się do zwiększenia mobilności osób poszukujących pracy w Skåne Nordväst. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A Jobbtorget 2.0 ESZA-projekt célja a fiatalok munkanélküliségi rátájának csökkentése, amely még mindig magas Helsingborgban, és jelenleg jóval meghaladja a nemzeti szintet. Az Arbetsmarknadsförvaltningen feladata, hogy 2020-ig 50 százalékkal csökkentse az ifjúsági munkanélküliséget, ezért az Arbetsförmedlingennel együtt megerősítjük a meglévő Jobbtorgetet, hogy több fiatal telepedhessen le a munkaerőpiacon a korábban kidolgozott módszerek összegyűjtésével és koordinálásával, valamint az olyan korábbi projektek sikertényezőinek felhasználásával, mint a STARK és a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. A projekt célja, hogy fenntartható tervezés és végrehajtás révén, koherens folyamat keretében növelje az egyén önellátását. A projekt kiindulópontja a fiatalok belső hajtóerőibe vetett hit, és a projekt lehetőséget teremt a fiatalok számára, hogy coaching és az önvezetői képzéshez kifejlesztett eszközök révén megerősítsék önvezetésüket. A projekt nagy hangsúlyt fektet a tanulmányokra, mint a fenntarthatóbb megoldások felé vezető útra. Ezenkívül a projekttel hozzá kívánunk járulni a Skåne Nordväst-i álláskeresők mobilitásának növeléséhez. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem projektu ESF Jobbtorget 2.0 je snížit míru nezaměstnanosti mezi mladými lidmi, která je v Helsingborgu stále vysoká a v současné době výrazně nad celostátní úrovní. Arbetsmarknadsförvaltningen má za úkol snížit nezaměstnanost mladých lidí o padesát procent do roku 2020, a proto jsme společně s Arbetsförmedlingen posílením stávajícího Jobbtorget, aby se více mladých lidí usadilo na trhu práce shromážděním a koordinací dříve vyvinutých metod a využitím faktorů úspěchu z předchozích projektů, jako je projekt ESF STARK a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cílem projektu je zvýšit soběstačnost jedince prostřednictvím udržitelného plánování a realizace v soudržném procesu. Výchozím bodem projektu je víra v vnitřní hnací síly mladých lidí a tento projekt vytváří příležitosti pro mladé lidi, aby posílili své vůdčí postavení prostřednictvím koučování a prostřednictvím vyvinutých nástrojů pro odbornou přípravu v oblasti sebevůdnosti. Projekt rovněž klade velký důraz na studie jako cestu k udržitelnějším řešením. Kromě toho chceme projektem přispět ke zvýšení mobility uchazečů o zaměstnání ve Skåne Nordväst. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ESF projekta Jobbtorget 2.0 mērķis ir samazināt jauniešu bezdarba līmeni, kas joprojām ir augsts Helsingborgā un pašlaik krietni pārsniedz valsts līmeni. Arbetsmarknadsförvaltningen uzdevums ir samazināt jauniešu bezdarbu piecdesmit procentiem līdz 2020. gadam, un tāpēc mēs kopā ar Arbetsförmedlingen esam stiprinājuši esošo Jobbtorget, lai vairāk jauniešu varētu iesaistīties darba tirgū, apkopojot un koordinējot iepriekš izstrādātās metodes un izmantojot iepriekšējo projektu veiksmes faktorus, piemēram, ESF projektu STARK un Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Projekta mērķis ir palielināt indivīda pašpietiekamību, veicot ilgtspējīgu plānošanu un īstenošanu saskaņotā procesā. Projekta sākumpunkts ir ticība jauniešu iekšējiem virzītājspēkiem, un projekts rada iespējas jauniešiem stiprināt savu pašvadību, izmantojot apmācību un izstrādājot instrumentus pašvadības apmācībai. Projektā liels uzsvars likts arī uz pētījumiem, lai rastu ilgtspējīgākus risinājumus. Turklāt ar šo projektu mēs vēlamies veicināt lielāku mobilitāti starp darba meklētājiem Skåne Nordväst. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá tionscadal CSE Jobbtorget 2.0 dírithe ar an ráta dífhostaíochta a ísliú i measc na n-óg atá fós ard i Helsingborg agus atá go maith os cionn an leibhéil náisiúnta faoi láthair. Tá sé de chúram ar Arbetsmarknadsförvaltningen an dífhostaíocht óige caoga faoin gcéad a ísliú faoi 2020 agus táimid dá bhrí sin, mar aon leis an Arbetsförmedlingen, ag neartú an Jobbtorget atá ann cheana féin chun cur ar chumas níos mó daoine óga iad féin a bhunú ar an margadh saothair trí mhodhanna a forbraíodh roimhe seo a bhailiú agus a chomhordú agus úsáid a bhaint as fachtóirí ratha ó thionscadail roimhe seo ar nós an tionscadail CSE STARK agus Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Is é aidhm an tionscadail neamhthuilleamaíocht an duine aonair a mhéadú trí phleanáil agus cur chun feidhme inbhuanaithe i bpróiseas comhleanúnach. Pointe tosaigh don tionscadal is ea an creideamh i bhfórsaí tiomána inmheánacha na ndaoine óga agus cruthaíonn an tionscadal deiseanna do dhaoine óga a bhféincheannaireacht a neartú trí chóitseáil agus trí uirlisí forbartha le haghaidh oiliúint féincheannaireachta. Cuireann an tionscadal an-bhéim freisin ar staidéir mar bhealach i dtreo réitigh níos inbhuanaithe. Ina theannta sin, leis an tionscadal, is mian linn cur le soghluaisteacht mhéadaithe i measc na gcuardaitheoirí poist i Skåne Nordväst. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt ESS Jobbtorget 2.0 je namenjen znižanju stopnje brezposelnosti mladih, ki je v Helsingborgu še vedno visoka in trenutno precej nad nacionalno ravnjo. Arbetsmarknadsförvaltningen ima nalogo, da do leta 2020 zmanjša brezposelnost mladih za petdeset odstotkov, zato smo skupaj z Arbetsförmedlingen krepili obstoječe Jobbtorget, da bi več mladim omogočili, da se uveljavijo na trgu dela z zbiranjem in usklajevanjem predhodno razvitih metod in uporabo dejavnikov uspeha prejšnjih projektov, kot sta projekt ESS STARK in Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cilj projekta je povečati samozadostnost posameznika s trajnostnim načrtovanjem in izvajanjem v skladnem procesu. Izhodišče za projekt je prepričanje v notranje gonilne sile mladih in projekt ustvarja priložnosti za mlade, da okrepijo svoje samovodstvo s coachingom in razvitimi orodji za usposabljanje za samovodstvo. Projekt daje velik poudarek tudi študijam kot poti k bolj trajnostnim rešitvam. Poleg tega želimo s projektom prispevati k večji mobilnosti med iskalci zaposlitve v Skåne Nordväst. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Проектът на ЕСФ Jobbtorget 2.0 е насочен към намаляване на равнището на безработица сред младите хора, което все още е високо в Хелсингборг и понастоящем е доста над националното равнище. Arbetsmarknadsförvaltningen има за задача да намали младежката безработица петдесет процента до 2020 г. и затова, заедно с Arbetsförmedlingen, укрепваме съществуващата Jobbtorget, за да дадем възможност на повече млади хора да се установят на пазара на труда чрез събиране и координиране на вече разработени методи и използване на фактори за успех от предишни проекти като проекта на ЕСФ STARK и Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Целта на проекта е да се увеличи самостоятелността на индивида чрез устойчиво планиране и изпълнение в съгласуван процес. Отправна точка за проекта е вярата във вътрешните движещи сили на младите хора и проектът създава възможности за младите хора да укрепят себе си чрез коучинг и чрез разработени инструменти за обучение за самоуправление. Проектът също така поставя силен акцент върху проучванията като начин за постигане на по-устойчиви решения. Освен това с проекта искаме да допринесем за увеличаване на мобилността на търсещите работа в Skåne Nordväst. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett tal-FSE Jobbtorget 2.0 huwa mmirat lejn it-tnaqqis tar-rata tal-qgħad fost iż-żgħażagħ li għadha għolja f’Helsingborg u bħalissa ferm ogħla mil-livell nazzjonali. Arbetsmarknadsförvaltningen għandu l-kompitu li jnaqqas il-qgħad fost iż-żgħażagħ ħamsin fil-mija sal-2020 u aħna għalhekk, flimkien mal-Arbetsförmedlingen, it-tisħiħ tal-Jobbtorget eżistenti biex aktar żgħażagħ ikunu jistgħu jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol billi niġbru u nikkoordinaw metodi żviluppati qabel u nużaw fatturi ta’ suċċess minn proġetti preċedenti bħall-proġett tal-FSE STARK u Hantverksjobb i Skåne Nordväst. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-awtosuffiċjenza tal-individwu permezz ta’ ppjanar u implimentazzjoni sostenibbli fi proċess koerenti. Punt tat-tluq għall-proġett huwa t-twemmin fil-forzi tas-sewqan interni taż-żgħażagħ u l-proġett joħloq opportunitajiet għaż-żgħażagħ biex isaħħu l-awtotmexxija tagħhom permezz tal-ikkowċjar u permezz ta’ għodod żviluppati għal taħriġ ta’ awtotmexxija. Il-proġett jagħmel enfasi kbira wkoll fuq l-istudji bħala mod lejn soluzzjonijiet aktar sostenibbli. Barra minn hekk, bil-proġett, irridu nikkontribwixxu għal aktar mobbiltà fost dawk li qed ifittxu x-xogħol fi Skåne Nordväst. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto Jobbtorget 2.0 do FSE visa reduzir a taxa de desemprego entre os jovens, que ainda é elevada em Helsingborg e está atualmente muito acima do nível nacional. O Arbetsmarknadsförvaltningen tem a tarefa de reduzir o desemprego dos jovens em 50% até 2020 e, por conseguinte, estamos, juntamente com o Arbetsförmedlingen, a reforçar o Jobbtorget existente para permitir que mais jovens se estabeleçam no mercado de trabalho, reunindo e coordenando métodos anteriormente desenvolvidos e utilizando fatores de sucesso de projetos anteriores, como o projeto STARK do FSE e o Hantverksjobb i Skåne Nordväst. O objetivo do projeto é aumentar a autossuficiência do indivíduo através do planeamento sustentável e da implementação num processo coerente. Um ponto de partida para o projecto é a crença nas forças motrizes internas dos jovens e o projecto cria oportunidades para os jovens reforçarem a sua auto-liderança através de coaching e através de ferramentas desenvolvidas para formação de auto-liderança. O projeto também dá grande ênfase aos estudos como forma de encontrar soluções mais sustentáveis. Além disso, com o projeto, queremos contribuir para uma maior mobilidade entre os candidatos a emprego em Skåne Nordväst. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+ESF-projektet Jobbtorget 2.0 sigter mod at sænke arbejdsløsheden blandt unge, som stadig er høj i Helsingborg og i øjeblikket langt over det nationale niveau. Arbetsmarknadsförvaltningen har til opgave at sænke ungdomsarbejdsløsheden halvtreds procent inden 2020, og vi styrker derfor sammen med Arbetsförmedlingen den eksisterende Jobbtorget, så flere unge kan etablere sig på arbejdsmarkedet ved at samle og koordinere tidligere udviklede metoder og udnytte succesfaktorer fra tidligere projekter som ESF-projektet STARK og Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Formålet med projektet er at øge den enkeltes selvforsyning gennem bæredygtig planlægning og gennemførelse i en sammenhængende proces. Udgangspunktet for projektet er troen på de unges interne drivkræfter, og projektet skaber muligheder for unge til at styrke deres selvlederskab gennem coaching og gennem udviklede værktøjer til selvlederuddannelse. Projektet lægger også stor vægt på undersøgelser som en vej mod mere bæredygtige løsninger. Derudover ønsker vi med projektet at bidrage til øget mobilitet blandt de jobsøgende i Skåne Nordväst. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul FSE Jobbtorget 2.0 vizează reducerea ratei șomajului în rândul tinerilor, care este încă ridicată în Helsingborg și, în prezent, cu mult peste nivelul național. Arbetsmarknadsförvaltningen are sarcina de a reduce șomajul în rândul tinerilor 50 % până în 2020 și, prin urmare, suntem, împreună cu Arbetsförmedlingen, consolidarea Jobbtorget existent pentru a permite mai multor tineri să se stabilească pe piața muncii prin colectarea și coordonarea metodelor dezvoltate anterior și utilizarea factorilor de succes din proiecte anterioare, cum ar fi proiectul FSE STARK și Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Scopul proiectului este de a spori autosuficiența individului prin planificarea durabilă și punerea în aplicare într-un proces coerent. Un punct de plecare pentru proiect este credința în forțele motrice interne ale tinerilor, iar proiectul creează oportunități pentru tineri de a-și consolida poziția de lider prin coaching și prin instrumente dezvoltate pentru formarea de sine stătător. Proiectul pune, de asemenea, un accent deosebit pe studii, ca modalitate de a găsi soluții mai durabile. În plus, prin acest proiect, dorim să contribuim la creșterea mobilității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Skåne Nordväst. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 17:57, 8 October 2024

Project Q4038977 in Sweden

Language	Label	Description	Also known as
English	Jobbtorget 2.0	Project Q4038977 in Sweden

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

1,351,286.73 Euro

exchange rate to Euro

0.0956 Euro

point in time

26 January 2022

0 references

14,134,798.38 Swedish krona

0 references

budget

2,016,845.86 Euro

exchange rate to Euro

0.0956 Euro

point in time

26 January 2022

0 references

21,096,714.0 Swedish krona

0 references

start time

1 August 2015

0 references

end time

30 June 2019

0 references

beneficiary name (string)

Helsingborgs stad, arbetsmarknadsförvaltningen

0 references

beneficiary

Q4038976

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Investments in growth and employment - SE - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

56°1'58.22"N, 12°42'26.32"E

0 references

postal code

25189

0 references

summary

Le projet FSE Jobbtorget 2.0 vise à abaisser le taux de chômage des jeunes, qui reste élevé à Helsingborg et actuellement bien supérieur au niveau national. L’administration du travail a pour tâche de réduire le chômage des jeunes de cinquante pour cent d’ici 2020 et nous sommes donc, avec l’Arbetsförmedlingen, à renforcer le Jobbtorget existant afin de permettre à un plus grand nombre de jeunes de s’établir sur le marché du travail en rassemblant et en coordonnant les méthodes précédemment développées et en utilisant les facteurs de réussite de projets antérieurs tels que le projet FSE STARK et les emplois d’artisanat dans le nord-ouest de Skåne. L’objectif du projet est d’accroître l’autosuffisance de l’individu par une planification et une mise en œuvre durables dans un processus cohérent. Un point de départ pour le projet est la croyance dans les forces motrices internes des jeunes et le projet crée des occasions pour les jeunes de renforcer leur auto-leadership par le coaching et par l’élaboration d’outils de formation à l’auto-leadership. Le projet met également l’accent sur les études comme moyen de trouver des solutions plus durables. En outre, avec le projet, nous voulons contribuer à accroître la mobilité des demandeurs d’emploi dans le nord-ouest de Skåne. (French)

point in time

27 January 2022

0 references

Das ESF-Projekt Jobbtorget 2.0 zielt darauf ab, die Jugendarbeitslosigkeit zu senken, die in Helsingborg nach wie vor hoch ist und derzeit deutlich über der nationalen Ebene liegt. Die Arbeitsverwaltung hat die Aufgabe, die Jugendarbeitslosigkeit bis 2020 um 50 Prozent zu senken, und wir sind daher gemeinsam mit dem Arbetsförmedlingen eine Stärkung des bestehenden Jobbtorgets, um mehr junge Menschen in die Lage zu versetzen, sich auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren, indem wir zuvor entwickelte Methoden sammeln und koordinieren und Erfolgsfaktoren aus früheren Projekten wie dem ESF-Projekt STARK und Handwerksjobs in Skåne Nordwesten nutzen. Ziel des Projekts ist es, die Selbstversorgung des Einzelnen durch nachhaltige Planung und Umsetzung in einem kohärenten Prozess zu erhöhen. Ausgangspunkt für das Projekt ist der Glaube an die internen Triebkräfte junger Menschen und das Projekt schafft Möglichkeiten für junge Menschen, ihre Selbstführung durch Coaching und durch entwickelte Werkzeuge für die Selbstführung zu stärken. Das Projekt legt auch großen Wert auf Studien als Weg zu nachhaltigeren Lösungen. Darüber hinaus wollen wir mit dem Projekt zur Erhöhung der Mobilität der Arbeitsuchenden in Skåne Nordwesten beitragen. (German)

point in time

27 January 2022

0 references

Het ESF-project Jobbtorget 2.0 is gericht op het verlagen van de werkloosheid onder jongeren, die nog steeds hoog is in Helsingborg en momenteel ruim boven het nationale niveau ligt. De Arbeidsadministratie heeft tot taak de jeugdwerkloosheid tegen 2020 met vijftig procent te verlagen en daarom versterken we samen met de Arbetsförmedlingen de bestaande Jobbtorget om meer jongeren in staat te stellen zich op de arbeidsmarkt te vestigen door eerder ontwikkelde methoden te verzamelen en te coördineren en succesfactoren uit eerdere projecten zoals het ESF-project STARK en ambachtelijke banen in Skåne Northwest te gebruiken. Het doel van het project is om de zelfvoorziening van het individu te vergroten door middel van duurzame planning en uitvoering in een samenhangend proces. Een uitgangspunt voor het project is het geloof in de interne drijvende krachten van jongeren en het project creëert kansen voor jongeren om hun zelfleiderschap te versterken door middel van coaching en door middel van ontwikkelde tools voor zelfleiderschapsopleidingen. Het project legt ook grote nadruk op studies als weg naar duurzamere oplossingen. Verder willen we met het project bijdragen aan een grotere mobiliteit onder de werkzoekenden in Skåne Northwest. (Dutch)

point in time

27 January 2022

0 references

Il progetto del FSE Jobbtorget 2.0 mira a ridurre il tasso di disoccupazione giovanile ancora elevato a Helsingborg e attualmente ben al di sopra del livello nazionale. L'amministrazione del lavoro ha il compito di ridurre la disoccupazione giovanile il cinquanta per cento entro il 2020 e quindi, insieme all'Arbetsförmedlingen, stiamo rafforzando l'attuale Jobbtorget per consentire a un maggior numero di giovani di affermarsi sul mercato del lavoro raccogliendo e coordinando metodi precedentemente sviluppati e utilizzando fattori di successo di progetti precedenti come il progetto FSE STARK e i lavori artigianali a Skåne Northwest. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'autosufficienza dell'individuo attraverso una pianificazione e un'attuazione sostenibili in un processo coerente. Un punto di partenza per il progetto è la fiducia nelle forze trainanti interne dei giovani e il progetto crea opportunità per i giovani di rafforzare la loro auto-leadership attraverso il coaching e attraverso strumenti sviluppati per la formazione di autoleadership. Il progetto pone inoltre grande enfasi sugli studi come un modo per soluzioni più sostenibili. Inoltre, con il progetto, vogliamo contribuire a una maggiore mobilità tra le persone in cerca di lavoro a Skåne Northwest. (Italian)

point in time

27 January 2022

0 references

El proyecto del FSE Jobbtorget 2.0 tiene por objeto reducir la tasa de desempleo juvenil, que sigue siendo elevada en Helsingborg y actualmente muy por encima del nivel nacional. La Administración Laboral tiene la tarea de reducir el desempleo juvenil en un cincuenta por ciento para 2020 y, por lo tanto, junto con el Arbetsförmedlingen, estamos reforzando el Jobbtorget existente para permitir que más jóvenes se establezcan en el mercado laboral mediante la recopilación y coordinación de métodos previamente desarrollados y la utilización de factores de éxito de proyectos anteriores como el proyecto STARK del FSE y trabajos artesanales en Skåne Noroeste. El objetivo del proyecto es aumentar la autosuficiencia del individuo a través de una planificación y ejecución sostenibles en un proceso coherente. Un punto de partida para el proyecto es la creencia en las fuerzas motrices internas de los jóvenes y el proyecto crea oportunidades para que los jóvenes fortalezcan su autoliderazgo a través del coaching y a través de herramientas desarrolladas para la capacitación en autodirección. El proyecto también pone gran énfasis en los estudios como un camino hacia soluciones más sostenibles. Además, con el proyecto, queremos contribuir a una mayor movilidad entre los solicitantes de empleo en Skåne Noroeste. (Spanish)

point in time

27 January 2022

0 references

The ESF-project Jobbtorget 2.0 is targeted on lowering the unemployment rate among youths which is still high in Helsingborg and currently well above the national level. Arbetsmarknadsförvaltningen has the task of lowering the youth unemployment fifty percent by 2020 and we are therefore, together with the Arbetsförmedlingen, strengthening the existing Jobbtorget to enable more young people to establish themselves on the labor market by gathering and coordinating previously developed methods and utilizing success factors from previous projects such as the ESF project STARK and Hantverksjobb i Skåne Nordväst. The aim of the project is to increase the individual's self-sufficiency through sustainable planning and implementation in a coherent process. A starting point for the project is the belief in young people's internal driving forces and the project creates opportunities for young people to strengthen their self-leadership through coaching and through developed tools for self-leadership training. The project also places great emphasis on studies as a way towards more sustainable solutions. Furthermore, with the project, we want to contribute to increased mobility among the jobseekers in Skåne Nordväst. (English)

readability score

0.2116614433922601

0 references

ESF-projektet Jobbtorget 2.0 är inriktat på att sänka arbetslösheten bland ungdomar som fortfarande är hög i Helsingborg och för närvarande långt över den nationella nivån. Arbetsmarknadsförvaltningen har till uppgift att minska ungdomsarbetslösheten med femtio procent fram till 2020 och vi stärker därför tillsammans med Arbetsförmedlingen det befintliga Jobbtorget för att göra det möjligt för fler ungdomar att etablera sig på arbetsmarknaden genom att samla och samordna tidigare utvecklade metoder och utnyttja framgångsfaktorer från tidigare projekt som t.ex. ESF-projektet STARK och Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Syftet med projektet är att öka individens självförsörjning genom hållbar planering och genomförande i en sammanhängande process. En utgångspunkt för projektet är tron på ungdomars interna drivkrafter och projektet skapar möjligheter för ungdomar att stärka sitt självledarskap genom coachning och genom utvecklade verktyg för självledarutbildning. Projektet lägger också stor vikt vid studier som ett sätt att uppnå mer hållbara lösningar. Med projektet vill vi dessutom bidra till ökad rörlighet bland arbetssökande i Skåne Nordväst. (Swedish)

point in time

10 February 2022

0 references

ESFi projekti Jobbtorget 2.0 eesmärk on vähendada noorte töötuse määra, mis on Helsingborgis endiselt kõrge ja praegu riigi tasandist tunduvalt kõrgem. Arbetsmarknadsförvaltningeni ülesanne on vähendada noorte töötust 2020. aastaks viiskümmend protsenti ning seetõttu tugevdame koos Arbetsförmedlingeniga olemasolevat Jobbtorget’i, et võimaldada rohkematel noortel end tööturul luua, kogudes ja koordineerides eelnevalt välja töötatud meetodeid ning kasutades varasemate projektide, nagu ESF projekt STARK ja Hantverksjobb i Skåne Nordväst, edutegureid. Projekti eesmärk on suurendada inimese iseseisvust säästva planeerimise ja rakendamise kaudu sidusas protsessis. Projekti lähtepunktiks on usk noorte sisemistesse liikumapanevatesse jõududesse ja projekt loob noortele võimalusi tugevdada oma enesejuhtimist juhendamise ja isejuhtivate koolitusvahendite kaudu. Projektis pannakse suurt rõhku ka uuringutele kui jätkusuutlikumate lahenduste leidmisele. Lisaks tahame projektiga kaasa aidata Skåne Nordvästi tööotsijate suuremale liikuvusele. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

ESF projektu Jobbtorget 2.0 siekiama sumažinti jaunimo nedarbo lygį, kuris vis dar aukštas Helsingborge ir šiuo metu gerokai viršija nacionalinį lygį. Arbetsmarknadsförvaltningen turi užduotį sumažinti jaunimo nedarbo penkiasdešimt procentų iki 2020 ir todėl mes kartu su Arbetsförmedlingen, stiprinti esamą Jobbtorget leisti daugiau jaunų žmonių įsitvirtinti darbo rinkoje renkant ir koordinuojant anksčiau sukurtus metodus ir naudojant sėkmės veiksnius iš ankstesnių projektų, tokių kaip ESF projektas STARK ir Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Projekto tikslas – padidinti asmens savarankiškumą užtikrinant tvarų planavimą ir įgyvendinimą nuosekliame procese. Projekto atspirties taškas yra tikėjimas jaunimo vidaus varomosiomis jėgomis, o projektas suteikia jaunimui galimybių stiprinti savo lyderystę pasitelkiant instruktavimą ir sukuriant savarankiško vadovavimo mokymo priemones. Projekte taip pat daug dėmesio skiriama studijoms, kaip būdui rasti tvaresnius sprendimus. Be to, šiuo projektu norime prisidėti prie didesnio judumo tarp darbo ieškančių asmenų Skåne Nordväst. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt Jobbtorget 2.0 u okviru ESF-a usmjeren je na smanjenje stope nezaposlenosti među mladima, koja je i dalje visoka u Helsingborgu i trenutačno znatno iznad nacionalne razine. Arbetsmarknadsförvaltningen ima zadatak smanjiti nezaposlenost mladih pedeset posto do 2020 i stoga smo, zajedno s Arbetsförmedlingen, jačanje postojeće Jobbtorget kako bi se omogućilo više mladih ljudi da se uspostave na tržištu rada okupljajući i koordinirajući prethodno razvijene metode i koristeći faktore uspjeha iz prethodnih projekata kao što su ESF projekt STARK i Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cilj je projekta povećati samodostatnost pojedinca održivim planiranjem i provedbom u dosljednom procesu. Polazište projekta je vjerovanje u unutarnje pokretačke snage mladih, a projektom se mladima otvara mogućnost da ojačaju svoje samovodstvo kroz coaching i razvijene alate za samovodstvo. Projekt također stavlja veliki naglasak na studije kao put prema održivijim rješenjima. Nadalje, projektom želimo pridonijeti povećanju mobilnosti među tražiteljima zaposlenja u Skåne Nordväst. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Το έργο του ΕΚΤ Jobbtorget 2.0 στοχεύει στη μείωση του ποσοστού ανεργίας των νέων, το οποίο εξακολουθεί να είναι υψηλό στο Helsingborg και επί του παρόντος πολύ πάνω από το εθνικό επίπεδο. Arbetsmarknadsförvaltningen έχει το καθήκον να μειώσει την ανεργία των νέων πενήντα τοις εκατό έως το 2020 και, ως εκ τούτου, είμαστε, μαζί με το Arbetsförmedlingen, ενίσχυση του υφιστάμενου Jobbtorget για να επιτρέψει σε περισσότερους νέους να εγκατασταθούν στην αγορά εργασίας με τη συγκέντρωση και τον συντονισμό των μεθόδων που έχουν αναπτυχθεί προηγουμένως και αξιοποιώντας παράγοντες επιτυχίας από προηγούμενα έργα, όπως το έργο ΕΚΤ STARK και Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αυτάρκειας του ατόμου μέσω βιώσιμου σχεδιασμού και υλοποίησης σε μια συνεκτική διαδικασία. Ένα σημείο εκκίνησης για το έργο είναι η πίστη στις εσωτερικές κινητήριες δυνάμεις των νέων και το σχέδιο δημιουργεί ευκαιρίες για τους νέους να ενισχύσουν την αυτο-ηγετική τους θέση μέσω της καθοδήγησης και μέσω ανεπτυγμένων εργαλείων για την αυτο-καθεδρία. Το έργο δίνει επίσης μεγάλη έμφαση στις μελέτες ως τρόπο για την εξεύρεση πιο βιώσιμων λύσεων. Επιπλέον, με το έργο, θέλουμε να συμβάλουμε στην αύξηση της κινητικότητας μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία στο Skåne Nordväst. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt Jobbtorget 2.0 v rámci ESF je zameraný na zníženie miery nezamestnanosti mladých ľudí, ktorá je v Helsingborgu stále vysoká a v súčasnosti je výrazne nad celoštátnou úrovňou. Arbetsmarknadsförvaltningen má za úlohu znížiť nezamestnanosť mladých ľudí päťdesiat percent do roku 2020, a preto sme spolu s Arbetsförmedlingen, posilnenie existujúceho Jobbtorget umožniť viac mladých ľudí etablovať sa na trhu práce zhromažďovaním a koordináciou predtým vyvinutých metód a využitím faktorov úspechu z predchádzajúcich projektov, ako je ESF projekt STARK a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cieľom projektu je zvýšiť sebestačnosť jednotlivca prostredníctvom udržateľného plánovania a realizácie v súdržnom procese. Východiskovým bodom pre projekt je viera vo vnútorné hnacie sily mladých ľudí a projekt vytvára príležitosti pre mladých ľudí, aby posilnili svoje vedúce postavenie prostredníctvom koučingu a prostredníctvom vyvinutých nástrojov pre samovedúce vzdelávanie. V rámci projektu sa kladie veľký dôraz aj na štúdie ako cestu k udržateľnejším riešeniam. Okrem toho, s projektom chceme prispieť k zvýšenej mobilite medzi uchádzačmi o zamestnanie v Skåne Nordväst. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

ESR-hankkeen Jobbtorget 2.0 tavoitteena on alentaa nuorten työttömyysastetta, joka on edelleen korkea Helsingborgissa ja tällä hetkellä selvästi kansallisen tason yläpuolella. Arbetsmarknadsförvaltningenin tehtävänä on vähentää nuorisotyöttömyyttä 50 prosenttia vuoteen 2020 mennessä, ja siksi olemme yhdessä Arbetsförmedlingenin kanssa vahvistamassa nykyistä Jobbtorgetia, jotta useammat nuoret voivat asettua työmarkkinoille keräämällä ja koordinoimalla aiemmin kehitettyjä menetelmiä ja hyödyntämällä aiempien hankkeiden, kuten ESR-hankkeen STARK ja Hantverksjobb i Skåne Nordväst, menestystekijöitä. Hankkeen tavoitteena on lisätä yksilön omavaraisuutta kestävällä suunnittelulla ja toteutuksella johdonmukaisessa prosessissa. Hankkeen lähtökohtana on usko nuorten sisäisiin liikkeellepaneviin voimiin, ja hanke luo nuorille mahdollisuuksia vahvistaa itsejohtajuuttaan valmennuksen ja itsejohtajuuskoulutuksen avulla kehitettyjen välineiden avulla. Hankkeessa painotetaan myös paljon tutkimuksia keinona kohti kestävämpiä ratkaisuja. Lisäksi haluamme hankkeen avulla lisätä työnhakijoiden liikkuvuutta Skåne Nordvästin alueella. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Celem projektu Jobbtorget 2.0 w ramach EFS jest obniżenie stopy bezrobocia wśród młodzieży, która jest nadal wysoka w Helsingborgu, a obecnie znacznie powyżej poziomu krajowego. Arbetsmarknadsförvaltningen ma za zadanie obniżenie bezrobocia młodzieży o pięćdziesiąt procent do 2020 r. i dlatego wraz z Arbetsförmedlingen wzmacniamy istniejący Jobbtorget, aby umożliwić większej liczbie młodych ludzi osiedlenie się na rynku pracy poprzez gromadzenie i koordynowanie wcześniej opracowanych metod i wykorzystanie czynników sukcesu z poprzednich projektów, takich jak projekt EFS STARK i Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Celem projektu jest zwiększenie samowystarczalności jednostki poprzez zrównoważone planowanie i wdrażanie w spójnym procesie. Punktem wyjścia dla projektu jest wiara w wewnętrzne siły napędowe młodych ludzi, a projekt stwarza młodym ludziom możliwość wzmocnienia własnej przywództwa poprzez coaching i opracowane narzędzia do samodzielnego przywództwa. W projekcie kładzie się również duży nacisk na badania jako drogę do bardziej zrównoważonych rozwiązań. Ponadto dzięki projektowi chcemy przyczynić się do zwiększenia mobilności osób poszukujących pracy w Skåne Nordväst. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

A Jobbtorget 2.0 ESZA-projekt célja a fiatalok munkanélküliségi rátájának csökkentése, amely még mindig magas Helsingborgban, és jelenleg jóval meghaladja a nemzeti szintet. Az Arbetsmarknadsförvaltningen feladata, hogy 2020-ig 50 százalékkal csökkentse az ifjúsági munkanélküliséget, ezért az Arbetsförmedlingennel együtt megerősítjük a meglévő Jobbtorgetet, hogy több fiatal telepedhessen le a munkaerőpiacon a korábban kidolgozott módszerek összegyűjtésével és koordinálásával, valamint az olyan korábbi projektek sikertényezőinek felhasználásával, mint a STARK és a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. A projekt célja, hogy fenntartható tervezés és végrehajtás révén, koherens folyamat keretében növelje az egyén önellátását. A projekt kiindulópontja a fiatalok belső hajtóerőibe vetett hit, és a projekt lehetőséget teremt a fiatalok számára, hogy coaching és az önvezetői képzéshez kifejlesztett eszközök révén megerősítsék önvezetésüket. A projekt nagy hangsúlyt fektet a tanulmányokra, mint a fenntarthatóbb megoldások felé vezető útra. Ezenkívül a projekttel hozzá kívánunk járulni a Skåne Nordväst-i álláskeresők mobilitásának növeléséhez. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cílem projektu ESF Jobbtorget 2.0 je snížit míru nezaměstnanosti mezi mladými lidmi, která je v Helsingborgu stále vysoká a v současné době výrazně nad celostátní úrovní. Arbetsmarknadsförvaltningen má za úkol snížit nezaměstnanost mladých lidí o padesát procent do roku 2020, a proto jsme společně s Arbetsförmedlingen posílením stávajícího Jobbtorget, aby se více mladých lidí usadilo na trhu práce shromážděním a koordinací dříve vyvinutých metod a využitím faktorů úspěchu z předchozích projektů, jako je projekt ESF STARK a Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cílem projektu je zvýšit soběstačnost jedince prostřednictvím udržitelného plánování a realizace v soudržném procesu. Výchozím bodem projektu je víra v vnitřní hnací síly mladých lidí a tento projekt vytváří příležitosti pro mladé lidi, aby posílili své vůdčí postavení prostřednictvím koučování a prostřednictvím vyvinutých nástrojů pro odbornou přípravu v oblasti sebevůdnosti. Projekt rovněž klade velký důraz na studie jako cestu k udržitelnějším řešením. Kromě toho chceme projektem přispět ke zvýšení mobility uchazečů o zaměstnání ve Skåne Nordväst. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

ESF projekta Jobbtorget 2.0 mērķis ir samazināt jauniešu bezdarba līmeni, kas joprojām ir augsts Helsingborgā un pašlaik krietni pārsniedz valsts līmeni. Arbetsmarknadsförvaltningen uzdevums ir samazināt jauniešu bezdarbu piecdesmit procentiem līdz 2020. gadam, un tāpēc mēs kopā ar Arbetsförmedlingen esam stiprinājuši esošo Jobbtorget, lai vairāk jauniešu varētu iesaistīties darba tirgū, apkopojot un koordinējot iepriekš izstrādātās metodes un izmantojot iepriekšējo projektu veiksmes faktorus, piemēram, ESF projektu STARK un Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Projekta mērķis ir palielināt indivīda pašpietiekamību, veicot ilgtspējīgu plānošanu un īstenošanu saskaņotā procesā. Projekta sākumpunkts ir ticība jauniešu iekšējiem virzītājspēkiem, un projekts rada iespējas jauniešiem stiprināt savu pašvadību, izmantojot apmācību un izstrādājot instrumentus pašvadības apmācībai. Projektā liels uzsvars likts arī uz pētījumiem, lai rastu ilgtspējīgākus risinājumus. Turklāt ar šo projektu mēs vēlamies veicināt lielāku mobilitāti starp darba meklētājiem Skåne Nordväst. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá tionscadal CSE Jobbtorget 2.0 dírithe ar an ráta dífhostaíochta a ísliú i measc na n-óg atá fós ard i Helsingborg agus atá go maith os cionn an leibhéil náisiúnta faoi láthair. Tá sé de chúram ar Arbetsmarknadsförvaltningen an dífhostaíocht óige caoga faoin gcéad a ísliú faoi 2020 agus táimid dá bhrí sin, mar aon leis an Arbetsförmedlingen, ag neartú an Jobbtorget atá ann cheana féin chun cur ar chumas níos mó daoine óga iad féin a bhunú ar an margadh saothair trí mhodhanna a forbraíodh roimhe seo a bhailiú agus a chomhordú agus úsáid a bhaint as fachtóirí ratha ó thionscadail roimhe seo ar nós an tionscadail CSE STARK agus Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Is é aidhm an tionscadail neamhthuilleamaíocht an duine aonair a mhéadú trí phleanáil agus cur chun feidhme inbhuanaithe i bpróiseas comhleanúnach. Pointe tosaigh don tionscadal is ea an creideamh i bhfórsaí tiomána inmheánacha na ndaoine óga agus cruthaíonn an tionscadal deiseanna do dhaoine óga a bhféincheannaireacht a neartú trí chóitseáil agus trí uirlisí forbartha le haghaidh oiliúint féincheannaireachta. Cuireann an tionscadal an-bhéim freisin ar staidéir mar bhealach i dtreo réitigh níos inbhuanaithe. Ina theannta sin, leis an tionscadal, is mian linn cur le soghluaisteacht mhéadaithe i measc na gcuardaitheoirí poist i Skåne Nordväst. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekt ESS Jobbtorget 2.0 je namenjen znižanju stopnje brezposelnosti mladih, ki je v Helsingborgu še vedno visoka in trenutno precej nad nacionalno ravnjo. Arbetsmarknadsförvaltningen ima nalogo, da do leta 2020 zmanjša brezposelnost mladih za petdeset odstotkov, zato smo skupaj z Arbetsförmedlingen krepili obstoječe Jobbtorget, da bi več mladim omogočili, da se uveljavijo na trgu dela z zbiranjem in usklajevanjem predhodno razvitih metod in uporabo dejavnikov uspeha prejšnjih projektov, kot sta projekt ESS STARK in Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Cilj projekta je povečati samozadostnost posameznika s trajnostnim načrtovanjem in izvajanjem v skladnem procesu. Izhodišče za projekt je prepričanje v notranje gonilne sile mladih in projekt ustvarja priložnosti za mlade, da okrepijo svoje samovodstvo s coachingom in razvitimi orodji za usposabljanje za samovodstvo. Projekt daje velik poudarek tudi študijam kot poti k bolj trajnostnim rešitvam. Poleg tega želimo s projektom prispevati k večji mobilnosti med iskalci zaposlitve v Skåne Nordväst. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Проектът на ЕСФ Jobbtorget 2.0 е насочен към намаляване на равнището на безработица сред младите хора, което все още е високо в Хелсингборг и понастоящем е доста над националното равнище. Arbetsmarknadsförvaltningen има за задача да намали младежката безработица петдесет процента до 2020 г. и затова, заедно с Arbetsförmedlingen, укрепваме съществуващата Jobbtorget, за да дадем възможност на повече млади хора да се установят на пазара на труда чрез събиране и координиране на вече разработени методи и използване на фактори за успех от предишни проекти като проекта на ЕСФ STARK и Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Целта на проекта е да се увеличи самостоятелността на индивида чрез устойчиво планиране и изпълнение в съгласуван процес. Отправна точка за проекта е вярата във вътрешните движещи сили на младите хора и проектът създава възможности за младите хора да укрепят себе си чрез коучинг и чрез разработени инструменти за обучение за самоуправление. Проектът също така поставя силен акцент върху проучванията като начин за постигане на по-устойчиви решения. Освен това с проекта искаме да допринесем за увеличаване на мобилността на търсещите работа в Skåne Nordväst. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il-proġett tal-FSE Jobbtorget 2.0 huwa mmirat lejn it-tnaqqis tar-rata tal-qgħad fost iż-żgħażagħ li għadha għolja f’Helsingborg u bħalissa ferm ogħla mil-livell nazzjonali. Arbetsmarknadsförvaltningen għandu l-kompitu li jnaqqas il-qgħad fost iż-żgħażagħ ħamsin fil-mija sal-2020 u aħna għalhekk, flimkien mal-Arbetsförmedlingen, it-tisħiħ tal-Jobbtorget eżistenti biex aktar żgħażagħ ikunu jistgħu jistabbilixxu ruħhom fis-suq tax-xogħol billi niġbru u nikkoordinaw metodi żviluppati qabel u nużaw fatturi ta’ suċċess minn proġetti preċedenti bħall-proġett tal-FSE STARK u Hantverksjobb i Skåne Nordväst. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-awtosuffiċjenza tal-individwu permezz ta’ ppjanar u implimentazzjoni sostenibbli fi proċess koerenti. Punt tat-tluq għall-proġett huwa t-twemmin fil-forzi tas-sewqan interni taż-żgħażagħ u l-proġett joħloq opportunitajiet għaż-żgħażagħ biex isaħħu l-awtotmexxija tagħhom permezz tal-ikkowċjar u permezz ta’ għodod żviluppati għal taħriġ ta’ awtotmexxija. Il-proġett jagħmel enfasi kbira wkoll fuq l-istudji bħala mod lejn soluzzjonijiet aktar sostenibbli. Barra minn hekk, bil-proġett, irridu nikkontribwixxu għal aktar mobbiltà fost dawk li qed ifittxu x-xogħol fi Skåne Nordväst. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O projeto Jobbtorget 2.0 do FSE visa reduzir a taxa de desemprego entre os jovens, que ainda é elevada em Helsingborg e está atualmente muito acima do nível nacional. O Arbetsmarknadsförvaltningen tem a tarefa de reduzir o desemprego dos jovens em 50% até 2020 e, por conseguinte, estamos, juntamente com o Arbetsförmedlingen, a reforçar o Jobbtorget existente para permitir que mais jovens se estabeleçam no mercado de trabalho, reunindo e coordenando métodos anteriormente desenvolvidos e utilizando fatores de sucesso de projetos anteriores, como o projeto STARK do FSE e o Hantverksjobb i Skåne Nordväst. O objetivo do projeto é aumentar a autossuficiência do indivíduo através do planeamento sustentável e da implementação num processo coerente. Um ponto de partida para o projecto é a crença nas forças motrizes internas dos jovens e o projecto cria oportunidades para os jovens reforçarem a sua auto-liderança através de coaching e através de ferramentas desenvolvidas para formação de auto-liderança. O projeto também dá grande ênfase aos estudos como forma de encontrar soluções mais sustentáveis. Além disso, com o projeto, queremos contribuir para uma maior mobilidade entre os candidatos a emprego em Skåne Nordväst. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

ESF-projektet Jobbtorget 2.0 sigter mod at sænke arbejdsløsheden blandt unge, som stadig er høj i Helsingborg og i øjeblikket langt over det nationale niveau. Arbetsmarknadsförvaltningen har til opgave at sænke ungdomsarbejdsløsheden halvtreds procent inden 2020, og vi styrker derfor sammen med Arbetsförmedlingen den eksisterende Jobbtorget, så flere unge kan etablere sig på arbejdsmarkedet ved at samle og koordinere tidligere udviklede metoder og udnytte succesfaktorer fra tidligere projekter som ESF-projektet STARK og Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Formålet med projektet er at øge den enkeltes selvforsyning gennem bæredygtig planlægning og gennemførelse i en sammenhængende proces. Udgangspunktet for projektet er troen på de unges interne drivkræfter, og projektet skaber muligheder for unge til at styrke deres selvlederskab gennem coaching og gennem udviklede værktøjer til selvlederuddannelse. Projektet lægger også stor vægt på undersøgelser som en vej mod mere bæredygtige løsninger. Derudover ønsker vi med projektet at bidrage til øget mobilitet blandt de jobsøgende i Skåne Nordväst. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Proiectul FSE Jobbtorget 2.0 vizează reducerea ratei șomajului în rândul tinerilor, care este încă ridicată în Helsingborg și, în prezent, cu mult peste nivelul național. Arbetsmarknadsförvaltningen are sarcina de a reduce șomajul în rândul tinerilor 50 % până în 2020 și, prin urmare, suntem, împreună cu Arbetsförmedlingen, consolidarea Jobbtorget existent pentru a permite mai multor tineri să se stabilească pe piața muncii prin colectarea și coordonarea metodelor dezvoltate anterior și utilizarea factorilor de succes din proiecte anterioare, cum ar fi proiectul FSE STARK și Hantverksjobb i Skåne Nordväst. Scopul proiectului este de a spori autosuficiența individului prin planificarea durabilă și punerea în aplicare într-un proces coerent. Un punct de plecare pentru proiect este credința în forțele motrice interne ale tinerilor, iar proiectul creează oportunități pentru tineri de a-și consolida poziția de lider prin coaching și prin instrumente dezvoltate pentru formarea de sine stătător. Proiectul pune, de asemenea, un accent deosebit pe studii, ca modalitate de a găsi soluții mai durabile. În plus, prin acest proiect, dorim să contribuim la creșterea mobilității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în Skåne Nordväst. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Helsingborg

0 references

Identifiers

Swedish Kohesio ID

2015/00228

0 references

Jobbtorget 2.0 (Q4038977): Difference between revisions

Latest revision as of 17:57, 8 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search