VConsyst B.V. (Q4001629): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding Italian translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A VConsyst, que começou na década de 1980 com uma série de conceitos de contentores, transformou-se num player nacional e internacional que fornece soluções totais para recolha de resíduos, desporto e recreação, galpões de bicicletas e mobiliário urbano. Impulsionados pela convicção da simplicidade, trabalham na simplificação de processos complexos. As fusões em 2018 mais do que triplicaram o tamanho da empresa. Esta situação coloca desafios em term...) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
VConsyst B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001629 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001629 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001629 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001629 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001629 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001629 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001629 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001629 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001629 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001629 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001629 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001629 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001629 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001629 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, which began in the 1980s with a number of container concepts, has grown into a national and international player providing total solutions for waste collection, sports and recreation, bicycle sheds and street furniture. Driven by the conviction of simplicity, they work on the simplification of complex processes. Mergers in 2018 have more than tripled the size of the company. This presents challenges in terms of identity, internal mobility, unity and new ways of working or working together. That is why VConsyst has asked an advisor to guide a process, supported by the European Social Fund, aimed at the employees and their new place and role within the new organisation. VConsyst wants to be the employer with this project where every employee is clear where he/she stands within the organisation and shows his/her own initiative, learns from each other, cooperates and feels responsible and takes responsibility in his or her tasks and actions and is therefore sustainable. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4206641748881707
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Harderwijk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, que comenzó en la década de 1980 con una serie de conceptos de contenedores, se ha convertido en un jugador nacional e internacional que proporciona soluciones totales para la recogida de residuos, deportes y recreación, cobertizos de bicicletas y mobiliario urbano. Impulsados por la convicción de la simplicidad, trabajan en la simplificación de procesos complejos. Las fusiones en 2018 han triplicado con creces el tamaño de la empresa. Esto plantea desafíos en términos de identidad, movilidad interna, unidad y nuevas formas de trabajar o trabajar juntos. Es por ello que VConsyst ha pedido a un asesor que guíe un proceso, apoyado por el Fondo Social Europeo, dirigido a los trabajadores y a su nuevo lugar y papel dentro de la nueva organización. VConsyst quiere ser el empleador con este proyecto donde cada empleado tiene claro dónde se encuentra dentro de la organización y muestra su propia iniciativa, aprende unos de otros, coopera y se siente responsable y asume la responsabilidad en sus tareas y acciones y, por lo tanto, es sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, que comenzó en la década de 1980 con una serie de conceptos de contenedores, se ha convertido en un jugador nacional e internacional que proporciona soluciones totales para la recogida de residuos, deportes y recreación, cobertizos de bicicletas y mobiliario urbano. Impulsados por la convicción de la simplicidad, trabajan en la simplificación de procesos complejos. Las fusiones en 2018 han triplicado con creces el tamaño de la empresa. Esto plantea desafíos en términos de identidad, movilidad interna, unidad y nuevas formas de trabajar o trabajar juntos. Es por ello que VConsyst ha pedido a un asesor que guíe un proceso, apoyado por el Fondo Social Europeo, dirigido a los trabajadores y a su nuevo lugar y papel dentro de la nueva organización. VConsyst quiere ser el empleador con este proyecto donde cada empleado tiene claro dónde se encuentra dentro de la organización y muestra su propia iniciativa, aprende unos de otros, coopera y se siente responsable y asume la responsabilidad en sus tareas y acciones y, por lo tanto, es sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, que comenzó en la década de 1980 con una serie de conceptos de contenedores, se ha convertido en un jugador nacional e internacional que proporciona soluciones totales para la recogida de residuos, deportes y recreación, cobertizos de bicicletas y mobiliario urbano. Impulsados por la convicción de la simplicidad, trabajan en la simplificación de procesos complejos. Las fusiones en 2018 han triplicado con creces el tamaño de la empresa. Esto plantea desafíos en términos de identidad, movilidad interna, unidad y nuevas formas de trabajar o trabajar juntos. Es por ello que VConsyst ha pedido a un asesor que guíe un proceso, apoyado por el Fondo Social Europeo, dirigido a los trabajadores y a su nuevo lugar y papel dentro de la nueva organización. VConsyst quiere ser el empleador con este proyecto donde cada empleado tiene claro dónde se encuentra dentro de la organización y muestra su propia iniciativa, aprende unos de otros, coopera y se siente responsable y asume la responsabilidad en sus tareas y acciones y, por lo tanto, es sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η VConsyst, η οποία ξεκίνησε τη δεκαετία του 1980 με μια σειρά από έννοιες εμπορευματοκιβωτίων, έχει εξελιχθεί σε εθνικό και διεθνή παίκτη που παρέχει συνολικές λύσεις για τη συλλογή αποβλήτων, τον αθλητισμό και την αναψυχή, τα υπόστεγα ποδηλάτων και τα έπιπλα δρόμου. Καθοδηγούμενοι από την πεποίθηση της απλότητας, εργάζονται για την απλούστευση των πολύπλοκων διαδικασιών. Οι συγχωνεύσεις το 2018 έχουν υπερτριπλασιάσει το μέγεθος της εταιρείας. Αυτό παρουσιάζει προκλήσεις όσον αφορά την ταυτότητα, την εσωτερική κινητικότητα, την ενότητα και τους νέους τρόπους συνεργασίας ή συνεργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η VConsyst ζήτησε από έναν σύμβουλο να καθοδηγήσει μια διαδικασία, υποστηριζόμενη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με στόχο τους εργαζομένους και τη νέα θέση και το ρόλο τους στο πλαίσιο της νέας οργάνωσης. Ο VConsyst θέλει να είναι ο εργοδότης με αυτό το έργο, όπου κάθε εργαζόμενος είναι σαφής πού βρίσκεται εντός του οργανισμού και επιδεικνύει τη δική του πρωτοβουλία, μαθαίνει ο ένας από τον άλλο, συνεργάζεται και αισθάνεται υπεύθυνος και αναλαμβάνει την ευθύνη στα καθήκοντα και τις δράσεις του και, ως εκ τούτου, είναι βιώσιμος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VConsyst, η οποία ξεκίνησε τη δεκαετία του 1980 με μια σειρά από έννοιες εμπορευματοκιβωτίων, έχει εξελιχθεί σε εθνικό και διεθνή παίκτη που παρέχει συνολικές λύσεις για τη συλλογή αποβλήτων, τον αθλητισμό και την αναψυχή, τα υπόστεγα ποδηλάτων και τα έπιπλα δρόμου. Καθοδηγούμενοι από την πεποίθηση της απλότητας, εργάζονται για την απλούστευση των πολύπλοκων διαδικασιών. Οι συγχωνεύσεις το 2018 έχουν υπερτριπλασιάσει το μέγεθος της εταιρείας. Αυτό παρουσιάζει προκλήσεις όσον αφορά την ταυτότητα, την εσωτερική κινητικότητα, την ενότητα και τους νέους τρόπους συνεργασίας ή συνεργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η VConsyst ζήτησε από έναν σύμβουλο να καθοδηγήσει μια διαδικασία, υποστηριζόμενη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με στόχο τους εργαζομένους και τη νέα θέση και το ρόλο τους στο πλαίσιο της νέας οργάνωσης. Ο VConsyst θέλει να είναι ο εργοδότης με αυτό το έργο, όπου κάθε εργαζόμενος είναι σαφής πού βρίσκεται εντός του οργανισμού και επιδεικνύει τη δική του πρωτοβουλία, μαθαίνει ο ένας από τον άλλο, συνεργάζεται και αισθάνεται υπεύθυνος και αναλαμβάνει την ευθύνη στα καθήκοντα και τις δράσεις του και, ως εκ τούτου, είναι βιώσιμος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η VConsyst, η οποία ξεκίνησε τη δεκαετία του 1980 με μια σειρά από έννοιες εμπορευματοκιβωτίων, έχει εξελιχθεί σε εθνικό και διεθνή παίκτη που παρέχει συνολικές λύσεις για τη συλλογή αποβλήτων, τον αθλητισμό και την αναψυχή, τα υπόστεγα ποδηλάτων και τα έπιπλα δρόμου. Καθοδηγούμενοι από την πεποίθηση της απλότητας, εργάζονται για την απλούστευση των πολύπλοκων διαδικασιών. Οι συγχωνεύσεις το 2018 έχουν υπερτριπλασιάσει το μέγεθος της εταιρείας. Αυτό παρουσιάζει προκλήσεις όσον αφορά την ταυτότητα, την εσωτερική κινητικότητα, την ενότητα και τους νέους τρόπους συνεργασίας ή συνεργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η VConsyst ζήτησε από έναν σύμβουλο να καθοδηγήσει μια διαδικασία, υποστηριζόμενη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με στόχο τους εργαζομένους και τη νέα θέση και το ρόλο τους στο πλαίσιο της νέας οργάνωσης. Ο VConsyst θέλει να είναι ο εργοδότης με αυτό το έργο, όπου κάθε εργαζόμενος είναι σαφής πού βρίσκεται εντός του οργανισμού και επιδεικνύει τη δική του πρωτοβουλία, μαθαίνει ο ένας από τον άλλο, συνεργάζεται και αισθάνεται υπεύθυνος και αναλαμβάνει την ευθύνη στα καθήκοντα και τις δράσεις του και, ως εκ τούτου, είναι βιώσιμος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, der begyndte i 1980'erne med en række containerkoncepter, er vokset til en national og international aktør, der leverer totalløsninger til affaldsindsamling, sport og rekreation, cykelskure og gademøbler. Drevet af overbevisningen om enkelhed arbejder de på at forenkle komplekse processer. Fusioner i 2018 har mere end tredoblet virksomhedens størrelse. Dette skaber udfordringer med hensyn til identitet, intern mobilitet, enhed og nye måder at arbejde på eller arbejde sammen på. Derfor har VConsyst bedt en rådgiver om at lede en proces, der støttes af Den Europæiske Socialfond, og som er rettet mod medarbejderne og deres nye plads og rolle i den nye organisation. VConsyst ønsker at være arbejdsgiver med dette projekt, hvor hver medarbejder er klar over, hvor han/hun står i organisationen og viser sit eget initiativ, lærer af hinanden, samarbejder og føler sig ansvarlig og tager ansvar for sine opgaver og handlinger og derfor er bæredygtig. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, der begyndte i 1980'erne med en række containerkoncepter, er vokset til en national og international aktør, der leverer totalløsninger til affaldsindsamling, sport og rekreation, cykelskure og gademøbler. Drevet af overbevisningen om enkelhed arbejder de på at forenkle komplekse processer. Fusioner i 2018 har mere end tredoblet virksomhedens størrelse. Dette skaber udfordringer med hensyn til identitet, intern mobilitet, enhed og nye måder at arbejde på eller arbejde sammen på. Derfor har VConsyst bedt en rådgiver om at lede en proces, der støttes af Den Europæiske Socialfond, og som er rettet mod medarbejderne og deres nye plads og rolle i den nye organisation. VConsyst ønsker at være arbejdsgiver med dette projekt, hvor hver medarbejder er klar over, hvor han/hun står i organisationen og viser sit eget initiativ, lærer af hinanden, samarbejder og føler sig ansvarlig og tager ansvar for sine opgaver og handlinger og derfor er bæredygtig. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, der begyndte i 1980'erne med en række containerkoncepter, er vokset til en national og international aktør, der leverer totalløsninger til affaldsindsamling, sport og rekreation, cykelskure og gademøbler. Drevet af overbevisningen om enkelhed arbejder de på at forenkle komplekse processer. Fusioner i 2018 har mere end tredoblet virksomhedens størrelse. Dette skaber udfordringer med hensyn til identitet, intern mobilitet, enhed og nye måder at arbejde på eller arbejde sammen på. Derfor har VConsyst bedt en rådgiver om at lede en proces, der støttes af Den Europæiske Socialfond, og som er rettet mod medarbejderne og deres nye plads og rolle i den nye organisation. VConsyst ønsker at være arbejdsgiver med dette projekt, hvor hver medarbejder er klar over, hvor han/hun står i organisationen og viser sit eget initiativ, lærer af hinanden, samarbejder og føler sig ansvarlig og tager ansvar for sine opgaver og handlinger og derfor er bæredygtig. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, joka alkoi 1980-luvulla useilla konttikonteilla, on kasvanut kansalliseksi ja kansainväliseksi toimijaksi, joka tarjoaa kokonaisratkaisuja jätteiden keräämiseen, urheiluun ja virkistyskäyttöön, polkupyörävajoihin ja katukalusteisiin. Yksinkertaisuuden vuoksi he pyrkivät yksinkertaistamaan monimutkaisia prosesseja. Fuusiot vuonna 2018 ovat yli kolminkertaistuneet yhtiön kokoon. Tämä asettaa haasteita identiteetille, sisäiselle liikkuvuudelle, yhtenäisyydelle ja uusille työskentely- tai yhteistyötavoille. Tämän vuoksi VConsyst on pyytänyt neuvonantajaa ohjaamaan Euroopan sosiaalirahaston tukemaa prosessia, joka koskee työntekijöitä ja heidän uutta asemaansa uudessa organisaatiossa. VConsyst haluaa olla työnantaja tässä hankkeessa, jossa jokainen työntekijä on selvillä siitä, missä hän on organisaatiossa ja osoittaa oma-aloitteisesti, oppii toisiltaan, tekee yhteistyötä ja tuntee olevansa vastuullinen ja ottaa vastuuta tehtävistään ja toimistaan ja on näin ollen kestävä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, joka alkoi 1980-luvulla useilla konttikonteilla, on kasvanut kansalliseksi ja kansainväliseksi toimijaksi, joka tarjoaa kokonaisratkaisuja jätteiden keräämiseen, urheiluun ja virkistyskäyttöön, polkupyörävajoihin ja katukalusteisiin. Yksinkertaisuuden vuoksi he pyrkivät yksinkertaistamaan monimutkaisia prosesseja. Fuusiot vuonna 2018 ovat yli kolminkertaistuneet yhtiön kokoon. Tämä asettaa haasteita identiteetille, sisäiselle liikkuvuudelle, yhtenäisyydelle ja uusille työskentely- tai yhteistyötavoille. Tämän vuoksi VConsyst on pyytänyt neuvonantajaa ohjaamaan Euroopan sosiaalirahaston tukemaa prosessia, joka koskee työntekijöitä ja heidän uutta asemaansa uudessa organisaatiossa. VConsyst haluaa olla työnantaja tässä hankkeessa, jossa jokainen työntekijä on selvillä siitä, missä hän on organisaatiossa ja osoittaa oma-aloitteisesti, oppii toisiltaan, tekee yhteistyötä ja tuntee olevansa vastuullinen ja ottaa vastuuta tehtävistään ja toimistaan ja on näin ollen kestävä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, joka alkoi 1980-luvulla useilla konttikonteilla, on kasvanut kansalliseksi ja kansainväliseksi toimijaksi, joka tarjoaa kokonaisratkaisuja jätteiden keräämiseen, urheiluun ja virkistyskäyttöön, polkupyörävajoihin ja katukalusteisiin. Yksinkertaisuuden vuoksi he pyrkivät yksinkertaistamaan monimutkaisia prosesseja. Fuusiot vuonna 2018 ovat yli kolminkertaistuneet yhtiön kokoon. Tämä asettaa haasteita identiteetille, sisäiselle liikkuvuudelle, yhtenäisyydelle ja uusille työskentely- tai yhteistyötavoille. Tämän vuoksi VConsyst on pyytänyt neuvonantajaa ohjaamaan Euroopan sosiaalirahaston tukemaa prosessia, joka koskee työntekijöitä ja heidän uutta asemaansa uudessa organisaatiossa. VConsyst haluaa olla työnantaja tässä hankkeessa, jossa jokainen työntekijä on selvillä siitä, missä hän on organisaatiossa ja osoittaa oma-aloitteisesti, oppii toisiltaan, tekee yhteistyötä ja tuntee olevansa vastuullinen ja ottaa vastuuta tehtävistään ja toimistaan ja on näin ollen kestävä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, li beda fis-snin tmenin b’numru ta ‘kunċetti ta’ kontejners, kiber f’attur nazzjonali u internazzjonali li jipprovdi soluzzjonijiet totali għall-ġbir tal-iskart, l-isports u r-rikreazzjoni, barrakki tar-roti u għamara tat-toroq. Xprunati mill-konvinzjoni tas-sempliċità, huma jaħdmu fuq is-simplifikazzjoni ta’ proċessi kumplessi. Il-fużjonijiet fl-2018 aktar milli ttriplikaw id-daqs tal-kumpanija. Dan jippreżenta sfidi f’termini ta’ identità, mobilità interna, unità u modi ġodda ta’ ħidma jew ħidma flimkien. Huwa għalhekk li VConsyst talbet konsulent biex jiggwida proċess, appoġġjat mill-Fond Soċjali Ewropew, immirat lejn l-impjegati u l-post u r-rwol il-ġodda tagħhom fi ħdan l-organizzazzjoni l-ġdida. VConsyst trid tkun l-impjegatur ma’ dan il-proġett fejn kull impjegat ikun ċar fejn ikun fl-organizzazzjoni u juri l-inizjattiva tiegħu stess, jitgħallem minn xulxin, jikkoopera u jħossu responsabbli u jieħu r-responsabbiltà fil-kompiti u l-azzjonijiet tiegħu jew tagħha u għalhekk ikun sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, li beda fis-snin tmenin b’numru ta ‘kunċetti ta’ kontejners, kiber f’attur nazzjonali u internazzjonali li jipprovdi soluzzjonijiet totali għall-ġbir tal-iskart, l-isports u r-rikreazzjoni, barrakki tar-roti u għamara tat-toroq. Xprunati mill-konvinzjoni tas-sempliċità, huma jaħdmu fuq is-simplifikazzjoni ta’ proċessi kumplessi. Il-fużjonijiet fl-2018 aktar milli ttriplikaw id-daqs tal-kumpanija. Dan jippreżenta sfidi f’termini ta’ identità, mobilità interna, unità u modi ġodda ta’ ħidma jew ħidma flimkien. Huwa għalhekk li VConsyst talbet konsulent biex jiggwida proċess, appoġġjat mill-Fond Soċjali Ewropew, immirat lejn l-impjegati u l-post u r-rwol il-ġodda tagħhom fi ħdan l-organizzazzjoni l-ġdida. VConsyst trid tkun l-impjegatur ma’ dan il-proġett fejn kull impjegat ikun ċar fejn ikun fl-organizzazzjoni u juri l-inizjattiva tiegħu stess, jitgħallem minn xulxin, jikkoopera u jħossu responsabbli u jieħu r-responsabbiltà fil-kompiti u l-azzjonijiet tiegħu jew tagħha u għalhekk ikun sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, li beda fis-snin tmenin b’numru ta ‘kunċetti ta’ kontejners, kiber f’attur nazzjonali u internazzjonali li jipprovdi soluzzjonijiet totali għall-ġbir tal-iskart, l-isports u r-rikreazzjoni, barrakki tar-roti u għamara tat-toroq. Xprunati mill-konvinzjoni tas-sempliċità, huma jaħdmu fuq is-simplifikazzjoni ta’ proċessi kumplessi. Il-fużjonijiet fl-2018 aktar milli ttriplikaw id-daqs tal-kumpanija. Dan jippreżenta sfidi f’termini ta’ identità, mobilità interna, unità u modi ġodda ta’ ħidma jew ħidma flimkien. Huwa għalhekk li VConsyst talbet konsulent biex jiggwida proċess, appoġġjat mill-Fond Soċjali Ewropew, immirat lejn l-impjegati u l-post u r-rwol il-ġodda tagħhom fi ħdan l-organizzazzjoni l-ġdida. VConsyst trid tkun l-impjegatur ma’ dan il-proġett fejn kull impjegat ikun ċar fejn ikun fl-organizzazzjoni u juri l-inizjattiva tiegħu stess, jitgħallem minn xulxin, jikkoopera u jħossu responsabbli u jieħu r-responsabbiltà fil-kompiti u l-azzjonijiet tiegħu jew tagħha u għalhekk ikun sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, kas aizsākās 80. gados ar vairākām konteineru koncepcijām, ir kļuvis par nacionālo un starptautisko spēlētāju, kas nodrošina pilnīgus risinājumus atkritumu savākšanai, sportam un atpūtai, velosipēdu nojumes un ielu mēbeles. Pamatojoties uz pārliecību par vienkāršību, viņi strādā pie sarežģītu procesu vienkāršošanas. Apvienošanās 2018. gadā ir vairāk nekā trīskāršojusi uzņēmuma lielumu. Tas rada problēmas saistībā ar identitāti, iekšējo mobilitāti, vienotību un jauniem sadarbības vai sadarbības veidiem. Tāpēc VConsyst ir aicinājis konsultantu vadīt procesu, ko atbalsta Eiropas Sociālais fonds un kas vērsts uz darbiniekiem un viņu jauno vietu un lomu jaunajā organizācijā. VConsyst vēlas būt darba devējs ar šo projektu, kur katrs darbinieks ir skaidrs, kur viņš/viņa atrodas organizācijā un parāda savu iniciatīvu, mācās viens no otra, sadarbojas un jūtas atbildīgs, uzņemas atbildību par saviem uzdevumiem un darbībām, un tāpēc ir ilgtspējīgs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, kas aizsākās 80. gados ar vairākām konteineru koncepcijām, ir kļuvis par nacionālo un starptautisko spēlētāju, kas nodrošina pilnīgus risinājumus atkritumu savākšanai, sportam un atpūtai, velosipēdu nojumes un ielu mēbeles. Pamatojoties uz pārliecību par vienkāršību, viņi strādā pie sarežģītu procesu vienkāršošanas. Apvienošanās 2018. gadā ir vairāk nekā trīskāršojusi uzņēmuma lielumu. Tas rada problēmas saistībā ar identitāti, iekšējo mobilitāti, vienotību un jauniem sadarbības vai sadarbības veidiem. Tāpēc VConsyst ir aicinājis konsultantu vadīt procesu, ko atbalsta Eiropas Sociālais fonds un kas vērsts uz darbiniekiem un viņu jauno vietu un lomu jaunajā organizācijā. VConsyst vēlas būt darba devējs ar šo projektu, kur katrs darbinieks ir skaidrs, kur viņš/viņa atrodas organizācijā un parāda savu iniciatīvu, mācās viens no otra, sadarbojas un jūtas atbildīgs, uzņemas atbildību par saviem uzdevumiem un darbībām, un tāpēc ir ilgtspējīgs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, kas aizsākās 80. gados ar vairākām konteineru koncepcijām, ir kļuvis par nacionālo un starptautisko spēlētāju, kas nodrošina pilnīgus risinājumus atkritumu savākšanai, sportam un atpūtai, velosipēdu nojumes un ielu mēbeles. Pamatojoties uz pārliecību par vienkāršību, viņi strādā pie sarežģītu procesu vienkāršošanas. Apvienošanās 2018. gadā ir vairāk nekā trīskāršojusi uzņēmuma lielumu. Tas rada problēmas saistībā ar identitāti, iekšējo mobilitāti, vienotību un jauniem sadarbības vai sadarbības veidiem. Tāpēc VConsyst ir aicinājis konsultantu vadīt procesu, ko atbalsta Eiropas Sociālais fonds un kas vērsts uz darbiniekiem un viņu jauno vietu un lomu jaunajā organizācijā. VConsyst vēlas būt darba devējs ar šo projektu, kur katrs darbinieks ir skaidrs, kur viņš/viņa atrodas organizācijā un parāda savu iniciatīvu, mācās viens no otra, sadarbojas un jūtas atbildīgs, uzņemas atbildību par saviem uzdevumiem un darbībām, un tāpēc ir ilgtspējīgs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť VConsyst, ktorá začala v 80. rokoch 20. storočia s množstvom koncepcií kontajnerov, sa stala národným a medzinárodným hráčom, ktorý poskytuje komplexné riešenia pre zber odpadu, šport a rekreáciu, prístrešky na bicykle a pouličný nábytok. Na základe presvedčenia o jednoduchosti pracujú na zjednodušení zložitých procesov. Fúzie v roku 2018 viac ako strojnásobili veľkosť spoločnosti. To predstavuje výzvy, pokiaľ ide o identitu, vnútornú mobilitu, jednotu a nové spôsoby spolupráce alebo spolupráce. Preto spoločnosť VConsyst požiadala poradcu, aby viedol proces podporovaný Európskym sociálnym fondom zameraný na zamestnancov a ich nové miesto a úlohu v rámci novej organizácie. VConsyst chce byť zamestnávateľom s týmto projektom, kde každý zamestnanec je jasné, kde stojí v organizácii a ukazuje svoju vlastnú iniciatívu, učí sa od seba navzájom, spolupracuje a cíti sa zodpovedný a preberá zodpovednosť za svoje úlohy a činnosti, a preto je trvalo udržateľný. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť VConsyst, ktorá začala v 80. rokoch 20. storočia s množstvom koncepcií kontajnerov, sa stala národným a medzinárodným hráčom, ktorý poskytuje komplexné riešenia pre zber odpadu, šport a rekreáciu, prístrešky na bicykle a pouličný nábytok. Na základe presvedčenia o jednoduchosti pracujú na zjednodušení zložitých procesov. Fúzie v roku 2018 viac ako strojnásobili veľkosť spoločnosti. To predstavuje výzvy, pokiaľ ide o identitu, vnútornú mobilitu, jednotu a nové spôsoby spolupráce alebo spolupráce. Preto spoločnosť VConsyst požiadala poradcu, aby viedol proces podporovaný Európskym sociálnym fondom zameraný na zamestnancov a ich nové miesto a úlohu v rámci novej organizácie. VConsyst chce byť zamestnávateľom s týmto projektom, kde každý zamestnanec je jasné, kde stojí v organizácii a ukazuje svoju vlastnú iniciatívu, učí sa od seba navzájom, spolupracuje a cíti sa zodpovedný a preberá zodpovednosť za svoje úlohy a činnosti, a preto je trvalo udržateľný. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť VConsyst, ktorá začala v 80. rokoch 20. storočia s množstvom koncepcií kontajnerov, sa stala národným a medzinárodným hráčom, ktorý poskytuje komplexné riešenia pre zber odpadu, šport a rekreáciu, prístrešky na bicykle a pouličný nábytok. Na základe presvedčenia o jednoduchosti pracujú na zjednodušení zložitých procesov. Fúzie v roku 2018 viac ako strojnásobili veľkosť spoločnosti. To predstavuje výzvy, pokiaľ ide o identitu, vnútornú mobilitu, jednotu a nové spôsoby spolupráce alebo spolupráce. Preto spoločnosť VConsyst požiadala poradcu, aby viedol proces podporovaný Európskym sociálnym fondom zameraný na zamestnancov a ich nové miesto a úlohu v rámci novej organizácie. VConsyst chce byť zamestnávateľom s týmto projektom, kde každý zamestnanec je jasné, kde stojí v organizácii a ukazuje svoju vlastnú iniciatívu, učí sa od seba navzájom, spolupracuje a cíti sa zodpovedný a preberá zodpovednosť za svoje úlohy a činnosti, a preto je trvalo udržateľný. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá VConsyst, a thosaigh sna 1980í le roinnt coincheapa coimeádán, tar éis fás ina imreoir náisiúnta agus idirnáisiúnta a sholáthraíonn réitigh iomlána do bhailiú dramhaíola, spóirt agus caitheamh aimsire, seideanna rothar agus troscán sráide. Bunaithe ar chiontú na simplíochta, oibríonn siad ar shimpliú na bpróiseas casta. Tá méadú faoi thrí tagtha ar mhéid na cuideachta mar gheall ar chumaisc in 2018. Baineann dúshláin leis sin ó thaobh féiniúlachta, soghluaisteachta inmheánaí, aontachta agus bealaí nua chun oibriú nó oibriú le chéile. Sin an fáth ar iarr VConsyst ar chomhairleoir próiseas a threorú, le tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa, atá dírithe ar na fostaithe agus ar a n-áit agus a ról nua laistigh den eagraíocht nua. Is mian le VConsyst a bheith ina fhostóir leis an tionscadal seo ina bhfuil gach fostaí soiléir i gcás ina seasann sé/sí laistigh den eagraíocht agus ina léiríonn sé/sí a thionscnamh féin, ina bhfoghlaimíonn sé/sí óna chéile, ina gcomhoibríonn sé agus ina mhothaíonn sé nó sí freagrach agus go nglacann sé/sí freagracht as a chuid nó a cuid cúraimí agus gníomhartha agus go bhfuil sé nó sí, dá bhrí sin, inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá VConsyst, a thosaigh sna 1980í le roinnt coincheapa coimeádán, tar éis fás ina imreoir náisiúnta agus idirnáisiúnta a sholáthraíonn réitigh iomlána do bhailiú dramhaíola, spóirt agus caitheamh aimsire, seideanna rothar agus troscán sráide. Bunaithe ar chiontú na simplíochta, oibríonn siad ar shimpliú na bpróiseas casta. Tá méadú faoi thrí tagtha ar mhéid na cuideachta mar gheall ar chumaisc in 2018. Baineann dúshláin leis sin ó thaobh féiniúlachta, soghluaisteachta inmheánaí, aontachta agus bealaí nua chun oibriú nó oibriú le chéile. Sin an fáth ar iarr VConsyst ar chomhairleoir próiseas a threorú, le tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa, atá dírithe ar na fostaithe agus ar a n-áit agus a ról nua laistigh den eagraíocht nua. Is mian le VConsyst a bheith ina fhostóir leis an tionscadal seo ina bhfuil gach fostaí soiléir i gcás ina seasann sé/sí laistigh den eagraíocht agus ina léiríonn sé/sí a thionscnamh féin, ina bhfoghlaimíonn sé/sí óna chéile, ina gcomhoibríonn sé agus ina mhothaíonn sé nó sí freagrach agus go nglacann sé/sí freagracht as a chuid nó a cuid cúraimí agus gníomhartha agus go bhfuil sé nó sí, dá bhrí sin, inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá VConsyst, a thosaigh sna 1980í le roinnt coincheapa coimeádán, tar éis fás ina imreoir náisiúnta agus idirnáisiúnta a sholáthraíonn réitigh iomlána do bhailiú dramhaíola, spóirt agus caitheamh aimsire, seideanna rothar agus troscán sráide. Bunaithe ar chiontú na simplíochta, oibríonn siad ar shimpliú na bpróiseas casta. Tá méadú faoi thrí tagtha ar mhéid na cuideachta mar gheall ar chumaisc in 2018. Baineann dúshláin leis sin ó thaobh féiniúlachta, soghluaisteachta inmheánaí, aontachta agus bealaí nua chun oibriú nó oibriú le chéile. Sin an fáth ar iarr VConsyst ar chomhairleoir próiseas a threorú, le tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa, atá dírithe ar na fostaithe agus ar a n-áit agus a ról nua laistigh den eagraíocht nua. Is mian le VConsyst a bheith ina fhostóir leis an tionscadal seo ina bhfuil gach fostaí soiléir i gcás ina seasann sé/sí laistigh den eagraíocht agus ina léiríonn sé/sí a thionscnamh féin, ina bhfoghlaimíonn sé/sí óna chéile, ina gcomhoibríonn sé agus ina mhothaíonn sé nó sí freagrach agus go nglacann sé/sí freagracht as a chuid nó a cuid cúraimí agus gníomhartha agus go bhfuil sé nó sí, dá bhrí sin, inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, který začal v 80. letech s řadou konceptů kontejnerů, se stal národním a mezinárodním hráčem poskytujícím kompletní řešení pro sběr odpadu, sport a rekreaci, půjčovny kol a pouliční nábytek. Díky přesvědčení o jednoduchosti pracují na zjednodušení složitých procesů. Fúze v roce 2018 více než ztrojnásobily velikost společnosti. To představuje problémy, pokud jde o identitu, vnitřní mobilitu, jednotu a nové způsoby spolupráce nebo spolupráce. Proto společnost VConsyst požádala poradce, aby vedl proces podporovaný Evropským sociálním fondem, zaměřený na zaměstnance a jejich nové místo a úlohu v rámci nové organizace. VConsyst chce být zaměstnavatelem v tomto projektu, kde je každý zaměstnanec jasný, kde stojí v rámci organizace a ukazuje svou vlastní iniciativu, učí se od sebe navzájem, spolupracuje a cítí se zodpovědný a přebírá odpovědnost za své úkoly a akce, a je proto udržitelný. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, který začal v 80. letech s řadou konceptů kontejnerů, se stal národním a mezinárodním hráčem poskytujícím kompletní řešení pro sběr odpadu, sport a rekreaci, půjčovny kol a pouliční nábytek. Díky přesvědčení o jednoduchosti pracují na zjednodušení složitých procesů. Fúze v roce 2018 více než ztrojnásobily velikost společnosti. To představuje problémy, pokud jde o identitu, vnitřní mobilitu, jednotu a nové způsoby spolupráce nebo spolupráce. Proto společnost VConsyst požádala poradce, aby vedl proces podporovaný Evropským sociálním fondem, zaměřený na zaměstnance a jejich nové místo a úlohu v rámci nové organizace. VConsyst chce být zaměstnavatelem v tomto projektu, kde je každý zaměstnanec jasný, kde stojí v rámci organizace a ukazuje svou vlastní iniciativu, učí se od sebe navzájem, spolupracuje a cítí se zodpovědný a přebírá odpovědnost za své úkoly a akce, a je proto udržitelný. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, který začal v 80. letech s řadou konceptů kontejnerů, se stal národním a mezinárodním hráčem poskytujícím kompletní řešení pro sběr odpadu, sport a rekreaci, půjčovny kol a pouliční nábytek. Díky přesvědčení o jednoduchosti pracují na zjednodušení složitých procesů. Fúze v roce 2018 více než ztrojnásobily velikost společnosti. To představuje problémy, pokud jde o identitu, vnitřní mobilitu, jednotu a nové způsoby spolupráce nebo spolupráce. Proto společnost VConsyst požádala poradce, aby vedl proces podporovaný Evropským sociálním fondem, zaměřený na zaměstnance a jejich nové místo a úlohu v rámci nové organizace. VConsyst chce být zaměstnavatelem v tomto projektu, kde je každý zaměstnanec jasný, kde stojí v rámci organizace a ukazuje svou vlastní iniciativu, učí se od sebe navzájem, spolupracuje a cítí se zodpovědný a přebírá odpovědnost za své úkoly a akce, a je proto udržitelný. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VConsyst, que começou na década de 1980 com uma série de conceitos de contentores, transformou-se num player nacional e internacional que fornece soluções totais para recolha de resíduos, desporto e recreação, galpões de bicicletas e mobiliário urbano. Impulsionados pela convicção da simplicidade, trabalham na simplificação de processos complexos. As fusões em 2018 mais do que triplicaram o tamanho da empresa. Esta situação coloca desafios em termos de identidade, mobilidade interna, unidade e novas formas de trabalhar ou de trabalhar em conjunto. É por esta razão que a VConsyst solicitou a um conselheiro que orientasse um processo, apoiado pelo Fundo Social Europeu, destinado aos trabalhadores e ao seu novo lugar e papel na nova organização. A VConsyst quer ser a empregadora deste projeto em que cada colaborador é claro quanto à sua posição dentro da organização e mostra a sua própria iniciativa, aprende uns com os outros, coopera e sente-se responsável e assume a responsabilidade nas suas tarefas e ações e, por conseguinte, é sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VConsyst, que começou na década de 1980 com uma série de conceitos de contentores, transformou-se num player nacional e internacional que fornece soluções totais para recolha de resíduos, desporto e recreação, galpões de bicicletas e mobiliário urbano. Impulsionados pela convicção da simplicidade, trabalham na simplificação de processos complexos. As fusões em 2018 mais do que triplicaram o tamanho da empresa. Esta situação coloca desafios em termos de identidade, mobilidade interna, unidade e novas formas de trabalhar ou de trabalhar em conjunto. É por esta razão que a VConsyst solicitou a um conselheiro que orientasse um processo, apoiado pelo Fundo Social Europeu, destinado aos trabalhadores e ao seu novo lugar e papel na nova organização. A VConsyst quer ser a empregadora deste projeto em que cada colaborador é claro quanto à sua posição dentro da organização e mostra a sua própria iniciativa, aprende uns com os outros, coopera e sente-se responsável e assume a responsabilidade nas suas tarefas e ações e, por conseguinte, é sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VConsyst, que começou na década de 1980 com uma série de conceitos de contentores, transformou-se num player nacional e internacional que fornece soluções totais para recolha de resíduos, desporto e recreação, galpões de bicicletas e mobiliário urbano. Impulsionados pela convicção da simplicidade, trabalham na simplificação de processos complexos. As fusões em 2018 mais do que triplicaram o tamanho da empresa. Esta situação coloca desafios em termos de identidade, mobilidade interna, unidade e novas formas de trabalhar ou de trabalhar em conjunto. É por esta razão que a VConsyst solicitou a um conselheiro que orientasse um processo, apoiado pelo Fundo Social Europeu, destinado aos trabalhadores e ao seu novo lugar e papel na nova organização. A VConsyst quer ser a empregadora deste projeto em que cada colaborador é claro quanto à sua posição dentro da organização e mostra a sua própria iniciativa, aprende uns com os outros, coopera e sente-se responsável e assume a responsabilidade nas suas tarefas e ações e, por conseguinte, é sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, mis algas 1980. aastatel mitmete konteinerikontseptsioonidega, on kasvanud riiklikuks ja rahvusvaheliseks mängijaks, kes pakub jäätmete kogumise, spordi ja vaba aja veetmise, jalgrattahallide ja tänavamööbli terviklahendusi. Tänu lihtsuse veendumusele töötavad nad keeruliste protsesside lihtsustamise nimel. 2018. aastal toimunud ühinemised on ettevõtte suurust rohkem kui kolmekordistunud. See tekitab probleeme seoses identiteedi, sisemise liikuvuse, ühtsuse ja uute koostöö- või koostööviisidega. Seepärast on VConsyst palunud nõustajal juhtida Euroopa Sotsiaalfondi toetatavat protsessi, mis on suunatud töötajatele ning nende uuele kohale ja rollile uues organisatsioonis. VConsyst soovib olla selle projekti tööandja, kus iga töötaja on selge, kus ta organisatsioonis tegutseb, näitab oma initsiatiivi, õpib üksteiselt, teeb koostööd ja tunneb end vastutavana ning võtab vastutuse oma ülesannete ja tegevuste eest ning on seega jätkusuutlik. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, mis algas 1980. aastatel mitmete konteinerikontseptsioonidega, on kasvanud riiklikuks ja rahvusvaheliseks mängijaks, kes pakub jäätmete kogumise, spordi ja vaba aja veetmise, jalgrattahallide ja tänavamööbli terviklahendusi. Tänu lihtsuse veendumusele töötavad nad keeruliste protsesside lihtsustamise nimel. 2018. aastal toimunud ühinemised on ettevõtte suurust rohkem kui kolmekordistunud. See tekitab probleeme seoses identiteedi, sisemise liikuvuse, ühtsuse ja uute koostöö- või koostööviisidega. Seepärast on VConsyst palunud nõustajal juhtida Euroopa Sotsiaalfondi toetatavat protsessi, mis on suunatud töötajatele ning nende uuele kohale ja rollile uues organisatsioonis. VConsyst soovib olla selle projekti tööandja, kus iga töötaja on selge, kus ta organisatsioonis tegutseb, näitab oma initsiatiivi, õpib üksteiselt, teeb koostööd ja tunneb end vastutavana ning võtab vastutuse oma ülesannete ja tegevuste eest ning on seega jätkusuutlik. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, mis algas 1980. aastatel mitmete konteinerikontseptsioonidega, on kasvanud riiklikuks ja rahvusvaheliseks mängijaks, kes pakub jäätmete kogumise, spordi ja vaba aja veetmise, jalgrattahallide ja tänavamööbli terviklahendusi. Tänu lihtsuse veendumusele töötavad nad keeruliste protsesside lihtsustamise nimel. 2018. aastal toimunud ühinemised on ettevõtte suurust rohkem kui kolmekordistunud. See tekitab probleeme seoses identiteedi, sisemise liikuvuse, ühtsuse ja uute koostöö- või koostööviisidega. Seepärast on VConsyst palunud nõustajal juhtida Euroopa Sotsiaalfondi toetatavat protsessi, mis on suunatud töötajatele ning nende uuele kohale ja rollile uues organisatsioonis. VConsyst soovib olla selle projekti tööandja, kus iga töötaja on selge, kus ta organisatsioonis tegutseb, näitab oma initsiatiivi, õpib üksteiselt, teeb koostööd ja tunneb end vastutavana ning võtab vastutuse oma ülesannete ja tegevuste eest ning on seega jätkusuutlik. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A VConsyst, amely az 1980-as években kezdődött számos konténer koncepcióval, nemzeti és nemzetközi szereplővé nőtte ki magát, amely teljes megoldást kínál a hulladékgyűjtésre, a sportra és a kikapcsolódásra, a kerékpáros fészerekre és az utcai bútorokra. Az egyszerűség meggyőződésének köszönhetően az összetett folyamatok egyszerűsítésén dolgoznak. A 2018-as fúziók több mint megháromszorozták a vállalat méretét. Ez kihívások elé állítja az identitást, a belső mobilitást, az egységet és a munka vagy együttműködés új módjait. Ezért kérte fel a VConsyst egy tanácsadót, hogy irányítsa az Európai Szociális Alap által támogatott folyamatot, amelynek célja a munkavállalók és az új szervezeten belüli új helyük és szerepük. A VConsyst munkáltatóként kíván dolgozni ebben a projektben, ahol minden munkavállaló egyértelmű, hogy hol áll a szervezeten belül, és saját kezdeményezését mutatja be, tanul egymástól, együttműködik és felelősnek érzi magát, felelősséget vállal feladataiért és tevékenységeiért, ezért fenntartható. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A VConsyst, amely az 1980-as években kezdődött számos konténer koncepcióval, nemzeti és nemzetközi szereplővé nőtte ki magát, amely teljes megoldást kínál a hulladékgyűjtésre, a sportra és a kikapcsolódásra, a kerékpáros fészerekre és az utcai bútorokra. Az egyszerűség meggyőződésének köszönhetően az összetett folyamatok egyszerűsítésén dolgoznak. A 2018-as fúziók több mint megháromszorozták a vállalat méretét. Ez kihívások elé állítja az identitást, a belső mobilitást, az egységet és a munka vagy együttműködés új módjait. Ezért kérte fel a VConsyst egy tanácsadót, hogy irányítsa az Európai Szociális Alap által támogatott folyamatot, amelynek célja a munkavállalók és az új szervezeten belüli új helyük és szerepük. A VConsyst munkáltatóként kíván dolgozni ebben a projektben, ahol minden munkavállaló egyértelmű, hogy hol áll a szervezeten belül, és saját kezdeményezését mutatja be, tanul egymástól, együttműködik és felelősnek érzi magát, felelősséget vállal feladataiért és tevékenységeiért, ezért fenntartható. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A VConsyst, amely az 1980-as években kezdődött számos konténer koncepcióval, nemzeti és nemzetközi szereplővé nőtte ki magát, amely teljes megoldást kínál a hulladékgyűjtésre, a sportra és a kikapcsolódásra, a kerékpáros fészerekre és az utcai bútorokra. Az egyszerűség meggyőződésének köszönhetően az összetett folyamatok egyszerűsítésén dolgoznak. A 2018-as fúziók több mint megháromszorozták a vállalat méretét. Ez kihívások elé állítja az identitást, a belső mobilitást, az egységet és a munka vagy együttműködés új módjait. Ezért kérte fel a VConsyst egy tanácsadót, hogy irányítsa az Európai Szociális Alap által támogatott folyamatot, amelynek célja a munkavállalók és az új szervezeten belüli új helyük és szerepük. A VConsyst munkáltatóként kíván dolgozni ebben a projektben, ahol minden munkavállaló egyértelmű, hogy hol áll a szervezeten belül, és saját kezdeményezését mutatja be, tanul egymástól, együttműködik és felelősnek érzi magát, felelősséget vállal feladataiért és tevékenységeiért, ezért fenntartható. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, който започва през 80-те години на миналия век с редица концепции за контейнери, се превърна в национален и международен играч, предоставящ цялостни решения за събиране на отпадъци, спорт и отдих, велосипедни навеси и улични мебели. Водени от убеждението за простота, те работят за опростяване на сложните процеси. Сливанията през 2018 г. са увеличили повече от три пъти размера на дружеството. Това поставя предизвикателства по отношение на идентичността, вътрешната мобилност, единството и новите начини на работа или съвместна работа. Ето защо VConsyst поиска от съветник да ръководи процес, подкрепян от Европейския социален фонд, насочен към служителите и тяхното ново място и роля в новата организация. VConsyst иска да бъде работодател по този проект, при който всеки служител е наясно къде се намира в организацията и показва своята собствена инициатива, учи се един от друг, сътрудничи и се чувства отговорен и поема отговорност за своите задачи и действия и следователно е устойчив. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, който започва през 80-те години на миналия век с редица концепции за контейнери, се превърна в национален и международен играч, предоставящ цялостни решения за събиране на отпадъци, спорт и отдих, велосипедни навеси и улични мебели. Водени от убеждението за простота, те работят за опростяване на сложните процеси. Сливанията през 2018 г. са увеличили повече от три пъти размера на дружеството. Това поставя предизвикателства по отношение на идентичността, вътрешната мобилност, единството и новите начини на работа или съвместна работа. Ето защо VConsyst поиска от съветник да ръководи процес, подкрепян от Европейския социален фонд, насочен към служителите и тяхното ново място и роля в новата организация. VConsyst иска да бъде работодател по този проект, при който всеки служител е наясно къде се намира в организацията и показва своята собствена инициатива, учи се един от друг, сътрудничи и се чувства отговорен и поема отговорност за своите задачи и действия и следователно е устойчив. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, който започва през 80-те години на миналия век с редица концепции за контейнери, се превърна в национален и международен играч, предоставящ цялостни решения за събиране на отпадъци, спорт и отдих, велосипедни навеси и улични мебели. Водени от убеждението за простота, те работят за опростяване на сложните процеси. Сливанията през 2018 г. са увеличили повече от три пъти размера на дружеството. Това поставя предизвикателства по отношение на идентичността, вътрешната мобилност, единството и новите начини на работа или съвместна работа. Ето защо VConsyst поиска от съветник да ръководи процес, подкрепян от Европейския социален фонд, насочен към служителите и тяхното ново място и роля в новата организация. VConsyst иска да бъде работодател по този проект, при който всеки служител е наясно къде се намира в организацията и показва своята собствена инициатива, учи се един от друг, сътрудничи и се чувства отговорен и поема отговорност за своите задачи и действия и следователно е устойчив. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, kuris prasidėjo devintajame dešimtmetyje su konteinerių koncepcijomis, išaugo į nacionalinį ir tarptautinį žaidėją, teikiantį bendrus atliekų surinkimo, sporto ir poilsio, dviračių tvartų ir gatvės baldų sprendimus. Atsižvelgiant į paprastumo įsitikinimą, jie stengiasi supaprastinti sudėtingus procesus. 2018 m. susijungimai daugiau nei tris kartus padidino bendrovės dydį. Tai kelia sunkumų, susijusių su tapatybe, vidiniu judumu, vienybe ir naujais darbo ar bendradarbiavimo būdais. Todėl VConsyst paprašė patarėjo vadovauti Europos socialinio fondo remiamam procesui, skirtam darbuotojams ir jų naujai vietai bei vaidmeniui naujojoje organizacijoje. „VConsyst“ nori būti šio projekto darbdaviu, kuriame kiekvienas darbuotojas aiškiai žino, kur jis yra organizacijoje ir parodo savo iniciatyvą, mokosi vienas iš kitų, bendradarbiauja ir jaučiasi atsakingas, prisiima atsakomybę už savo užduotis ir veiksmus, todėl yra tvarus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, kuris prasidėjo devintajame dešimtmetyje su konteinerių koncepcijomis, išaugo į nacionalinį ir tarptautinį žaidėją, teikiantį bendrus atliekų surinkimo, sporto ir poilsio, dviračių tvartų ir gatvės baldų sprendimus. Atsižvelgiant į paprastumo įsitikinimą, jie stengiasi supaprastinti sudėtingus procesus. 2018 m. susijungimai daugiau nei tris kartus padidino bendrovės dydį. Tai kelia sunkumų, susijusių su tapatybe, vidiniu judumu, vienybe ir naujais darbo ar bendradarbiavimo būdais. Todėl VConsyst paprašė patarėjo vadovauti Europos socialinio fondo remiamam procesui, skirtam darbuotojams ir jų naujai vietai bei vaidmeniui naujojoje organizacijoje. „VConsyst“ nori būti šio projekto darbdaviu, kuriame kiekvienas darbuotojas aiškiai žino, kur jis yra organizacijoje ir parodo savo iniciatyvą, mokosi vienas iš kitų, bendradarbiauja ir jaučiasi atsakingas, prisiima atsakomybę už savo užduotis ir veiksmus, todėl yra tvarus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, kuris prasidėjo devintajame dešimtmetyje su konteinerių koncepcijomis, išaugo į nacionalinį ir tarptautinį žaidėją, teikiantį bendrus atliekų surinkimo, sporto ir poilsio, dviračių tvartų ir gatvės baldų sprendimus. Atsižvelgiant į paprastumo įsitikinimą, jie stengiasi supaprastinti sudėtingus procesus. 2018 m. susijungimai daugiau nei tris kartus padidino bendrovės dydį. Tai kelia sunkumų, susijusių su tapatybe, vidiniu judumu, vienybe ir naujais darbo ar bendradarbiavimo būdais. Todėl VConsyst paprašė patarėjo vadovauti Europos socialinio fondo remiamam procesui, skirtam darbuotojams ir jų naujai vietai bei vaidmeniui naujojoje organizacijoje. „VConsyst“ nori būti šio projekto darbdaviu, kuriame kiekvienas darbuotojas aiškiai žino, kur jis yra organizacijoje ir parodo savo iniciatyvą, mokosi vienas iš kitų, bendradarbiauja ir jaučiasi atsakingas, prisiima atsakomybę už savo užduotis ir veiksmus, todėl yra tvarus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, koji je započeo 1980-ih s nizom koncepata kontejnera, izrastao je u nacionalnog i međunarodnog igrača pružajući potpuna rješenja za prikupljanje otpada, sport i rekreaciju, biciklističke šupe i ulični namještaj. Vođeni uvjerenjem o jednostavnosti, rade na pojednostavnjenju složenih procesa. Spajanja u 2018. više su nego utrostručila veličinu društva. To predstavlja izazove u pogledu identiteta, unutarnje mobilnosti, jedinstva i novih načina rada ili suradnje. Zato je VConsyst zatražio od savjetnika da vodi postupak, uz potporu Europskog socijalnog fonda, usmjeren na zaposlenike i njihovo novo mjesto i ulogu u novoj organizaciji. VConsyst želi biti poslodavac u ovom projektu gdje je svakom zaposleniku jasno gdje stoji unutar organizacije i pokazuje vlastitu inicijativu, uči jedni od drugih, surađuje i osjeća se odgovornim i preuzima odgovornost u svojim zadaćama i akcijama te je stoga održiv. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, koji je započeo 1980-ih s nizom koncepata kontejnera, izrastao je u nacionalnog i međunarodnog igrača pružajući potpuna rješenja za prikupljanje otpada, sport i rekreaciju, biciklističke šupe i ulični namještaj. Vođeni uvjerenjem o jednostavnosti, rade na pojednostavnjenju složenih procesa. Spajanja u 2018. više su nego utrostručila veličinu društva. To predstavlja izazove u pogledu identiteta, unutarnje mobilnosti, jedinstva i novih načina rada ili suradnje. Zato je VConsyst zatražio od savjetnika da vodi postupak, uz potporu Europskog socijalnog fonda, usmjeren na zaposlenike i njihovo novo mjesto i ulogu u novoj organizaciji. VConsyst želi biti poslodavac u ovom projektu gdje je svakom zaposleniku jasno gdje stoji unutar organizacije i pokazuje vlastitu inicijativu, uči jedni od drugih, surađuje i osjeća se odgovornim i preuzima odgovornost u svojim zadaćama i akcijama te je stoga održiv. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, koji je započeo 1980-ih s nizom koncepata kontejnera, izrastao je u nacionalnog i međunarodnog igrača pružajući potpuna rješenja za prikupljanje otpada, sport i rekreaciju, biciklističke šupe i ulični namještaj. Vođeni uvjerenjem o jednostavnosti, rade na pojednostavnjenju složenih procesa. Spajanja u 2018. više su nego utrostručila veličinu društva. To predstavlja izazove u pogledu identiteta, unutarnje mobilnosti, jedinstva i novih načina rada ili suradnje. Zato je VConsyst zatražio od savjetnika da vodi postupak, uz potporu Europskog socijalnog fonda, usmjeren na zaposlenike i njihovo novo mjesto i ulogu u novoj organizaciji. VConsyst želi biti poslodavac u ovom projektu gdje je svakom zaposleniku jasno gdje stoji unutar organizacije i pokazuje vlastitu inicijativu, uči jedni od drugih, surađuje i osjeća se odgovornim i preuzima odgovornost u svojim zadaćama i akcijama te je stoga održiv. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, som började på 1980-talet med ett antal containerkoncept, har vuxit till en nationell och internationell aktör som tillhandahåller helhetslösningar för avfallsinsamling, sport och rekreation, cykelbodar och gatumöbler. På grund av övertygelsen om enkelhet arbetar de med förenkling av komplexa processer. Sammanslagningarna 2018 har mer än tredubblat företagets storlek. Detta innebär utmaningar när det gäller identitet, intern rörlighet, enighet och nya sätt att arbeta eller arbeta tillsammans. Därför har VConsyst bett en rådgivare att vägleda en process som stöds av Europeiska socialfonden och riktar sig till de anställda och deras nya plats och roll i den nya organisationen. VConsyst vill vara arbetsgivare med detta projekt där varje medarbetare är tydlig var han/hon står inom organisationen och visar sitt eget initiativ, lär av varandra, samarbetar och känner ansvar och tar ansvar i sina uppgifter och handlingar och är därför hållbar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, som började på 1980-talet med ett antal containerkoncept, har vuxit till en nationell och internationell aktör som tillhandahåller helhetslösningar för avfallsinsamling, sport och rekreation, cykelbodar och gatumöbler. På grund av övertygelsen om enkelhet arbetar de med förenkling av komplexa processer. Sammanslagningarna 2018 har mer än tredubblat företagets storlek. Detta innebär utmaningar när det gäller identitet, intern rörlighet, enighet och nya sätt att arbeta eller arbeta tillsammans. Därför har VConsyst bett en rådgivare att vägleda en process som stöds av Europeiska socialfonden och riktar sig till de anställda och deras nya plats och roll i den nya organisationen. VConsyst vill vara arbetsgivare med detta projekt där varje medarbetare är tydlig var han/hon står inom organisationen och visar sitt eget initiativ, lär av varandra, samarbetar och känner ansvar och tar ansvar i sina uppgifter och handlingar och är därför hållbar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, som började på 1980-talet med ett antal containerkoncept, har vuxit till en nationell och internationell aktör som tillhandahåller helhetslösningar för avfallsinsamling, sport och rekreation, cykelbodar och gatumöbler. På grund av övertygelsen om enkelhet arbetar de med förenkling av komplexa processer. Sammanslagningarna 2018 har mer än tredubblat företagets storlek. Detta innebär utmaningar när det gäller identitet, intern rörlighet, enighet och nya sätt att arbeta eller arbeta tillsammans. Därför har VConsyst bett en rådgivare att vägleda en process som stöds av Europeiska socialfonden och riktar sig till de anställda och deras nya plats och roll i den nya organisationen. VConsyst vill vara arbetsgivare med detta projekt där varje medarbetare är tydlig var han/hon står inom organisationen och visar sitt eget initiativ, lär av varandra, samarbetar och känner ansvar och tar ansvar i sina uppgifter och handlingar och är därför hållbar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, care a început în anii 1980 cu o serie de concepte de containere, a devenit un jucător național și internațional care oferă soluții totale pentru colectarea deșeurilor, sport și recreere, magazii de biciclete și mobilier stradal. Conduși de convingerea simplității, ei lucrează la simplificarea proceselor complexe. Fuziunile din 2018 au crescut de peste trei ori dimensiunea întreprinderii. Acest lucru prezintă provocări în ceea ce privește identitatea, mobilitatea internă, unitatea și noile modalități de lucru sau de colaborare. Acesta este motivul pentru care VConsyst a solicitat unui consilier să ghideze un proces, sprijinit de Fondul social european, destinat angajaților și noului loc și rol al acestora în cadrul noii organizații. VConsyst dorește să fie angajatorul acestui proiect în care fiecare angajat este clar unde se află în cadrul organizației și își arată propria inițiativă, învață unii de la alții, cooperează și se simte responsabil și își asumă responsabilitatea în sarcinile și acțiunile sale și, prin urmare, este durabil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, care a început în anii 1980 cu o serie de concepte de containere, a devenit un jucător național și internațional care oferă soluții totale pentru colectarea deșeurilor, sport și recreere, magazii de biciclete și mobilier stradal. Conduși de convingerea simplității, ei lucrează la simplificarea proceselor complexe. Fuziunile din 2018 au crescut de peste trei ori dimensiunea întreprinderii. Acest lucru prezintă provocări în ceea ce privește identitatea, mobilitatea internă, unitatea și noile modalități de lucru sau de colaborare. Acesta este motivul pentru care VConsyst a solicitat unui consilier să ghideze un proces, sprijinit de Fondul social european, destinat angajaților și noului loc și rol al acestora în cadrul noii organizații. VConsyst dorește să fie angajatorul acestui proiect în care fiecare angajat este clar unde se află în cadrul organizației și își arată propria inițiativă, învață unii de la alții, cooperează și se simte responsabil și își asumă responsabilitatea în sarcinile și acțiunile sale și, prin urmare, este durabil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, care a început în anii 1980 cu o serie de concepte de containere, a devenit un jucător național și internațional care oferă soluții totale pentru colectarea deșeurilor, sport și recreere, magazii de biciclete și mobilier stradal. Conduși de convingerea simplității, ei lucrează la simplificarea proceselor complexe. Fuziunile din 2018 au crescut de peste trei ori dimensiunea întreprinderii. Acest lucru prezintă provocări în ceea ce privește identitatea, mobilitatea internă, unitatea și noile modalități de lucru sau de colaborare. Acesta este motivul pentru care VConsyst a solicitat unui consilier să ghideze un proces, sprijinit de Fondul social european, destinat angajaților și noului loc și rol al acestora în cadrul noii organizații. VConsyst dorește să fie angajatorul acestui proiect în care fiecare angajat este clar unde se află în cadrul organizației și își arată propria inițiativă, învață unii de la alții, cooperează și se simte responsabil și își asumă responsabilitatea în sarcinile și acțiunile sale și, prin urmare, este durabil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, ki se je začel v 1980-ih s številnimi koncepti zabojnikov, je zrasel v nacionalnega in mednarodnega igralca, ki zagotavlja skupne rešitve za zbiranje odpadkov, šport in rekreacijo, kolesarske lope in ulično pohištvo. Zaradi prepričanja o enostavnosti si prizadevajo za poenostavitev zapletenih procesov. Združitve v letu 2018 so več kot potrojile velikost podjetja. To predstavlja izzive v smislu identitete, notranje mobilnosti, enotnosti in novih načinov dela ali sodelovanja. Zato je VConsyst prosil svetovalca, naj vodi proces, ki ga podpira Evropski socialni sklad in je namenjen zaposlenim ter njihovemu novemu mestu in vlogi v novi organizaciji. VConsyst želi biti delodajalec pri tem projektu, kjer je vsak zaposleni jasno, kje se nahaja v organizaciji in pokaže svojo lastno pobudo, se uči drug od drugega, sodeluje in se počuti odgovornega ter prevzema odgovornost pri svojih nalogah in dejanjih in je zato trajnosten. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, ki se je začel v 1980-ih s številnimi koncepti zabojnikov, je zrasel v nacionalnega in mednarodnega igralca, ki zagotavlja skupne rešitve za zbiranje odpadkov, šport in rekreacijo, kolesarske lope in ulično pohištvo. Zaradi prepričanja o enostavnosti si prizadevajo za poenostavitev zapletenih procesov. Združitve v letu 2018 so več kot potrojile velikost podjetja. To predstavlja izzive v smislu identitete, notranje mobilnosti, enotnosti in novih načinov dela ali sodelovanja. Zato je VConsyst prosil svetovalca, naj vodi proces, ki ga podpira Evropski socialni sklad in je namenjen zaposlenim ter njihovemu novemu mestu in vlogi v novi organizaciji. VConsyst želi biti delodajalec pri tem projektu, kjer je vsak zaposleni jasno, kje se nahaja v organizaciji in pokaže svojo lastno pobudo, se uči drug od drugega, sodeluje in se počuti odgovornega ter prevzema odgovornost pri svojih nalogah in dejanjih in je zato trajnosten. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, ki se je začel v 1980-ih s številnimi koncepti zabojnikov, je zrasel v nacionalnega in mednarodnega igralca, ki zagotavlja skupne rešitve za zbiranje odpadkov, šport in rekreacijo, kolesarske lope in ulično pohištvo. Zaradi prepričanja o enostavnosti si prizadevajo za poenostavitev zapletenih procesov. Združitve v letu 2018 so več kot potrojile velikost podjetja. To predstavlja izzive v smislu identitete, notranje mobilnosti, enotnosti in novih načinov dela ali sodelovanja. Zato je VConsyst prosil svetovalca, naj vodi proces, ki ga podpira Evropski socialni sklad in je namenjen zaposlenim ter njihovemu novemu mestu in vlogi v novi organizaciji. VConsyst želi biti delodajalec pri tem projektu, kjer je vsak zaposleni jasno, kje se nahaja v organizaciji in pokaže svojo lastno pobudo, se uči drug od drugega, sodeluje in se počuti odgovornega ter prevzema odgovornost pri svojih nalogah in dejanjih in je zato trajnosten. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
VConsyst, który rozpoczął się w latach 80. wieloma koncepcjami kontenerowymi, stał się krajowym i międzynarodowym graczem oferującym kompleksowe rozwiązania w zakresie zbierania odpadów, sportu i rekreacji, szop rowerowych i mebli ulicznych. Kierując się przekonaniem o prostocie, pracują nad uproszczeniem złożonych procesów. Fuzje w 2018 r. zwiększyły ponad trzykrotnie większą wielkość przedsiębiorstwa. Wiąże się to z wyzwaniami związanymi z tożsamością, mobilnością wewnętrzną, jednością i nowymi sposobami współpracy lub współpracy. Dlatego też VConsyst zwrócił się do doradcy o kierowanie procesem wspieranym przez Europejski Fundusz Społeczny, skierowanym do pracowników oraz ich nowego miejsca i roli w nowej organizacji. VConsyst chce być pracodawcą tego projektu, w którym każdy pracownik jest jasno określony, gdzie stoi w organizacji i pokazuje swoją inicjatywę, uczy się od siebie nawzajem, współpracuje, czuje się odpowiedzialny i bierze odpowiedzialność za swoje zadania i działania, a zatem jest trwały. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, który rozpoczął się w latach 80. wieloma koncepcjami kontenerowymi, stał się krajowym i międzynarodowym graczem oferującym kompleksowe rozwiązania w zakresie zbierania odpadów, sportu i rekreacji, szop rowerowych i mebli ulicznych. Kierując się przekonaniem o prostocie, pracują nad uproszczeniem złożonych procesów. Fuzje w 2018 r. zwiększyły ponad trzykrotnie większą wielkość przedsiębiorstwa. Wiąże się to z wyzwaniami związanymi z tożsamością, mobilnością wewnętrzną, jednością i nowymi sposobami współpracy lub współpracy. Dlatego też VConsyst zwrócił się do doradcy o kierowanie procesem wspieranym przez Europejski Fundusz Społeczny, skierowanym do pracowników oraz ich nowego miejsca i roli w nowej organizacji. VConsyst chce być pracodawcą tego projektu, w którym każdy pracownik jest jasno określony, gdzie stoi w organizacji i pokazuje swoją inicjatywę, uczy się od siebie nawzajem, współpracuje, czuje się odpowiedzialny i bierze odpowiedzialność za swoje zadania i działania, a zatem jest trwały. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: VConsyst, który rozpoczął się w latach 80. wieloma koncepcjami kontenerowymi, stał się krajowym i międzynarodowym graczem oferującym kompleksowe rozwiązania w zakresie zbierania odpadów, sportu i rekreacji, szop rowerowych i mebli ulicznych. Kierując się przekonaniem o prostocie, pracują nad uproszczeniem złożonych procesów. Fuzje w 2018 r. zwiększyły ponad trzykrotnie większą wielkość przedsiębiorstwa. Wiąże się to z wyzwaniami związanymi z tożsamością, mobilnością wewnętrzną, jednością i nowymi sposobami współpracy lub współpracy. Dlatego też VConsyst zwrócił się do doradcy o kierowanie procesem wspieranym przez Europejski Fundusz Społeczny, skierowanym do pracowników oraz ich nowego miejsca i roli w nowej organizacji. VConsyst chce być pracodawcą tego projektu, w którym każdy pracownik jest jasno określony, gdzie stoi w organizacji i pokazuje swoją inicjatywę, uczy się od siebie nawzajem, współpracuje, czuje się odpowiedzialny i bierze odpowiedzialność za swoje zadania i działania, a zatem jest trwały. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 15:19, 10 October 2024
Project Q4001629 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VConsyst B.V. |
Project Q4001629 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 February 2019
0 references
9 February 2020
0 references
VConsyst B.V.
0 references
52°20'6.32"N, 5°36'0.65"E
0 references
3844XR
0 references
Vconsyst, die in de jaren tachtig begon met enkele containerconcepten, is als organisatie uitgegroeid tot een nationale en internationale speler die totaaloplossingen levert voor de afvalinzameling, sport en recreatie, fietsenstallingen en straatmeubilair. Gedreven door de overtuiging van eenvoud, werken zij aan de versimpeling van complexe processen. Door fusies in 2018 is de omvang van het bedrijf meer dan verdrievoudigd. Dit geeft uitdagingen op het gebied van identiteit, interne mobiliteit, gezamenlijkheid en nieuwe manieren van (samen)werken. Daarom heeft Vconsyst een adviseur gevraagd om een traject, ondersteund door het Europees Sociaal Fonds, te begeleiden gericht op de medewerkers en hun nieuwe plek en rol binnen de nieuwe organisatie. VConsyst wil met dit project de werkgever zijn waarbij voor iedere medewerker helder is waar hij/zij staat binnen de organisatie en daarin eigen initiatief laat zien, van elkaar leert, samenwerkt en zich verantwoordelijk voelt en verantwoordelijkheid neemt in zijn of haar taken en handelen en daardoor duurzaam inzetbaar is. (Dutch)
0 references
VConsyst, which began in the 1980s with a number of container concepts, has grown into a national and international player providing total solutions for waste collection, sports and recreation, bicycle sheds and street furniture. Driven by the conviction of simplicity, they work on the simplification of complex processes. Mergers in 2018 have more than tripled the size of the company. This presents challenges in terms of identity, internal mobility, unity and new ways of working or working together. That is why VConsyst has asked an advisor to guide a process, supported by the European Social Fund, aimed at the employees and their new place and role within the new organisation. VConsyst wants to be the employer with this project where every employee is clear where he/she stands within the organisation and shows his/her own initiative, learns from each other, cooperates and feels responsible and takes responsibility in his or her tasks and actions and is therefore sustainable. (English)
26 January 2022
0.4206641748881707
0 references
VConsyst, qui a commencé dans les années 1980 avec un certain nombre de concepts de conteneurs, est devenu un acteur national et international fournissant des solutions globales pour la collecte des déchets, les sports et les loisirs, les hangars de vélos et le mobilier urbain. Animés par la conviction de la simplicité, ils travaillent sur la simplification des processus complexes. Les fusions en 2018 ont plus que triplé la taille de l’entreprise. Cela pose des défis en termes d’identité, de mobilité interne, d’unité et de nouvelles façons de travailler ou de travailler ensemble. C’est pourquoi VConsyst a demandé à un conseiller de guider un processus, soutenu par le Fonds social européen, destiné aux salariés, à leur nouvelle place et à leur nouveau rôle au sein de la nouvelle organisation. VConsyst veut être l’employeur avec ce projet où chaque employé est clair où il se trouve au sein de l’organisation et montre sa propre initiative, apprend les uns des autres, coopère et se sent responsable et assume la responsabilité dans ses tâches et ses actions et est donc durable. (French)
26 January 2022
0 references
VConsyst, das in den 1980er Jahren mit einer Reihe von Containerkonzepten begann, hat sich zu einem nationalen und internationalen Player entwickelt, der Gesamtlösungen für Abfallsammlung, Sport und Erholung, Fahrradschuppen und Straßenmöbel anbietet. Angetrieben von der Überzeugung der Einfachheit, arbeiten sie an der Vereinfachung komplexer Prozesse. Fusionen im Jahr 2018 haben die Größe des Unternehmens mehr als verdreifacht. Dies stellt Herausforderungen in Bezug auf Identität, innere Mobilität, Einheit und neue Wege der Zusammenarbeit oder Zusammenarbeit dar. Aus diesem Grund hat VConsyst einen Berater gebeten, einen vom Europäischen Sozialfonds unterstützten Prozess zu leiten, der sich an die Arbeitnehmer und ihren neuen Platz und ihre Rolle innerhalb der neuen Organisation richtet. VConsyst will mit diesem Projekt der Arbeitgeber sein, bei dem jeder Mitarbeiter klar ist, wo er in der Organisation steht und seine eigene Initiative zeigt, voneinander lernt, zusammenarbeitet und verantwortlich ist und Verantwortung für seine Aufgaben und Handlungen übernimmt und somit nachhaltig ist. (German)
26 January 2022
0 references
VConsyst, iniziato negli anni'80 con una serie di concetti di container, è diventato un player nazionale e internazionale fornendo soluzioni totali per la raccolta dei rifiuti, lo sport e la ricreazione, capannoni per biciclette e mobili da strada. Spinti dalla convinzione della semplicità, lavorano alla semplificazione di processi complessi. Le fusioni nel 2018 hanno più che triplicato le dimensioni della società. Ciò presenta sfide in termini di identità, mobilità interna, unità e nuovi modi di lavorare o di lavorare insieme. Per questo VConsyst ha chiesto a un consulente di guidare un processo, sostenuto dal Fondo sociale europeo, rivolto ai dipendenti e al loro nuovo posto e ruolo all'interno della nuova organizzazione. VConsyst vuole essere il datore di lavoro con questo progetto in cui ogni dipendente è chiaro dove si trova all'interno dell'organizzazione e mostra la propria iniziativa, impara gli uni dagli altri, collabora e si sente responsabile e si assume la responsabilità nei suoi compiti e azioni ed è quindi sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
VConsyst, que comenzó en la década de 1980 con una serie de conceptos de contenedores, se ha convertido en un jugador nacional e internacional que proporciona soluciones totales para la recogida de residuos, deportes y recreación, cobertizos de bicicletas y mobiliario urbano. Impulsados por la convicción de la simplicidad, trabajan en la simplificación de procesos complejos. Las fusiones en 2018 han triplicado con creces el tamaño de la empresa. Esto plantea desafíos en términos de identidad, movilidad interna, unidad y nuevas formas de trabajar o trabajar juntos. Es por ello que VConsyst ha pedido a un asesor que guíe un proceso, apoyado por el Fondo Social Europeo, dirigido a los trabajadores y a su nuevo lugar y papel dentro de la nueva organización. VConsyst quiere ser el empleador con este proyecto donde cada empleado tiene claro dónde se encuentra dentro de la organización y muestra su propia iniciativa, aprende unos de otros, coopera y se siente responsable y asume la responsabilidad en sus tareas y acciones y, por lo tanto, es sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η VConsyst, η οποία ξεκίνησε τη δεκαετία του 1980 με μια σειρά από έννοιες εμπορευματοκιβωτίων, έχει εξελιχθεί σε εθνικό και διεθνή παίκτη που παρέχει συνολικές λύσεις για τη συλλογή αποβλήτων, τον αθλητισμό και την αναψυχή, τα υπόστεγα ποδηλάτων και τα έπιπλα δρόμου. Καθοδηγούμενοι από την πεποίθηση της απλότητας, εργάζονται για την απλούστευση των πολύπλοκων διαδικασιών. Οι συγχωνεύσεις το 2018 έχουν υπερτριπλασιάσει το μέγεθος της εταιρείας. Αυτό παρουσιάζει προκλήσεις όσον αφορά την ταυτότητα, την εσωτερική κινητικότητα, την ενότητα και τους νέους τρόπους συνεργασίας ή συνεργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η VConsyst ζήτησε από έναν σύμβουλο να καθοδηγήσει μια διαδικασία, υποστηριζόμενη από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με στόχο τους εργαζομένους και τη νέα θέση και το ρόλο τους στο πλαίσιο της νέας οργάνωσης. Ο VConsyst θέλει να είναι ο εργοδότης με αυτό το έργο, όπου κάθε εργαζόμενος είναι σαφής πού βρίσκεται εντός του οργανισμού και επιδεικνύει τη δική του πρωτοβουλία, μαθαίνει ο ένας από τον άλλο, συνεργάζεται και αισθάνεται υπεύθυνος και αναλαμβάνει την ευθύνη στα καθήκοντα και τις δράσεις του και, ως εκ τούτου, είναι βιώσιμος. (Greek)
21 August 2022
0 references
VConsyst, der begyndte i 1980'erne med en række containerkoncepter, er vokset til en national og international aktør, der leverer totalløsninger til affaldsindsamling, sport og rekreation, cykelskure og gademøbler. Drevet af overbevisningen om enkelhed arbejder de på at forenkle komplekse processer. Fusioner i 2018 har mere end tredoblet virksomhedens størrelse. Dette skaber udfordringer med hensyn til identitet, intern mobilitet, enhed og nye måder at arbejde på eller arbejde sammen på. Derfor har VConsyst bedt en rådgiver om at lede en proces, der støttes af Den Europæiske Socialfond, og som er rettet mod medarbejderne og deres nye plads og rolle i den nye organisation. VConsyst ønsker at være arbejdsgiver med dette projekt, hvor hver medarbejder er klar over, hvor han/hun står i organisationen og viser sit eget initiativ, lærer af hinanden, samarbejder og føler sig ansvarlig og tager ansvar for sine opgaver og handlinger og derfor er bæredygtig. (Danish)
21 August 2022
0 references
VConsyst, joka alkoi 1980-luvulla useilla konttikonteilla, on kasvanut kansalliseksi ja kansainväliseksi toimijaksi, joka tarjoaa kokonaisratkaisuja jätteiden keräämiseen, urheiluun ja virkistyskäyttöön, polkupyörävajoihin ja katukalusteisiin. Yksinkertaisuuden vuoksi he pyrkivät yksinkertaistamaan monimutkaisia prosesseja. Fuusiot vuonna 2018 ovat yli kolminkertaistuneet yhtiön kokoon. Tämä asettaa haasteita identiteetille, sisäiselle liikkuvuudelle, yhtenäisyydelle ja uusille työskentely- tai yhteistyötavoille. Tämän vuoksi VConsyst on pyytänyt neuvonantajaa ohjaamaan Euroopan sosiaalirahaston tukemaa prosessia, joka koskee työntekijöitä ja heidän uutta asemaansa uudessa organisaatiossa. VConsyst haluaa olla työnantaja tässä hankkeessa, jossa jokainen työntekijä on selvillä siitä, missä hän on organisaatiossa ja osoittaa oma-aloitteisesti, oppii toisiltaan, tekee yhteistyötä ja tuntee olevansa vastuullinen ja ottaa vastuuta tehtävistään ja toimistaan ja on näin ollen kestävä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
VConsyst, li beda fis-snin tmenin b’numru ta ‘kunċetti ta’ kontejners, kiber f’attur nazzjonali u internazzjonali li jipprovdi soluzzjonijiet totali għall-ġbir tal-iskart, l-isports u r-rikreazzjoni, barrakki tar-roti u għamara tat-toroq. Xprunati mill-konvinzjoni tas-sempliċità, huma jaħdmu fuq is-simplifikazzjoni ta’ proċessi kumplessi. Il-fużjonijiet fl-2018 aktar milli ttriplikaw id-daqs tal-kumpanija. Dan jippreżenta sfidi f’termini ta’ identità, mobilità interna, unità u modi ġodda ta’ ħidma jew ħidma flimkien. Huwa għalhekk li VConsyst talbet konsulent biex jiggwida proċess, appoġġjat mill-Fond Soċjali Ewropew, immirat lejn l-impjegati u l-post u r-rwol il-ġodda tagħhom fi ħdan l-organizzazzjoni l-ġdida. VConsyst trid tkun l-impjegatur ma’ dan il-proġett fejn kull impjegat ikun ċar fejn ikun fl-organizzazzjoni u juri l-inizjattiva tiegħu stess, jitgħallem minn xulxin, jikkoopera u jħossu responsabbli u jieħu r-responsabbiltà fil-kompiti u l-azzjonijiet tiegħu jew tagħha u għalhekk ikun sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
VConsyst, kas aizsākās 80. gados ar vairākām konteineru koncepcijām, ir kļuvis par nacionālo un starptautisko spēlētāju, kas nodrošina pilnīgus risinājumus atkritumu savākšanai, sportam un atpūtai, velosipēdu nojumes un ielu mēbeles. Pamatojoties uz pārliecību par vienkāršību, viņi strādā pie sarežģītu procesu vienkāršošanas. Apvienošanās 2018. gadā ir vairāk nekā trīskāršojusi uzņēmuma lielumu. Tas rada problēmas saistībā ar identitāti, iekšējo mobilitāti, vienotību un jauniem sadarbības vai sadarbības veidiem. Tāpēc VConsyst ir aicinājis konsultantu vadīt procesu, ko atbalsta Eiropas Sociālais fonds un kas vērsts uz darbiniekiem un viņu jauno vietu un lomu jaunajā organizācijā. VConsyst vēlas būt darba devējs ar šo projektu, kur katrs darbinieks ir skaidrs, kur viņš/viņa atrodas organizācijā un parāda savu iniciatīvu, mācās viens no otra, sadarbojas un jūtas atbildīgs, uzņemas atbildību par saviem uzdevumiem un darbībām, un tāpēc ir ilgtspējīgs. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť VConsyst, ktorá začala v 80. rokoch 20. storočia s množstvom koncepcií kontajnerov, sa stala národným a medzinárodným hráčom, ktorý poskytuje komplexné riešenia pre zber odpadu, šport a rekreáciu, prístrešky na bicykle a pouličný nábytok. Na základe presvedčenia o jednoduchosti pracujú na zjednodušení zložitých procesov. Fúzie v roku 2018 viac ako strojnásobili veľkosť spoločnosti. To predstavuje výzvy, pokiaľ ide o identitu, vnútornú mobilitu, jednotu a nové spôsoby spolupráce alebo spolupráce. Preto spoločnosť VConsyst požiadala poradcu, aby viedol proces podporovaný Európskym sociálnym fondom zameraný na zamestnancov a ich nové miesto a úlohu v rámci novej organizácie. VConsyst chce byť zamestnávateľom s týmto projektom, kde každý zamestnanec je jasné, kde stojí v organizácii a ukazuje svoju vlastnú iniciatívu, učí sa od seba navzájom, spolupracuje a cíti sa zodpovedný a preberá zodpovednosť za svoje úlohy a činnosti, a preto je trvalo udržateľný. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá VConsyst, a thosaigh sna 1980í le roinnt coincheapa coimeádán, tar éis fás ina imreoir náisiúnta agus idirnáisiúnta a sholáthraíonn réitigh iomlána do bhailiú dramhaíola, spóirt agus caitheamh aimsire, seideanna rothar agus troscán sráide. Bunaithe ar chiontú na simplíochta, oibríonn siad ar shimpliú na bpróiseas casta. Tá méadú faoi thrí tagtha ar mhéid na cuideachta mar gheall ar chumaisc in 2018. Baineann dúshláin leis sin ó thaobh féiniúlachta, soghluaisteachta inmheánaí, aontachta agus bealaí nua chun oibriú nó oibriú le chéile. Sin an fáth ar iarr VConsyst ar chomhairleoir próiseas a threorú, le tacaíocht ó Chiste Sóisialta na hEorpa, atá dírithe ar na fostaithe agus ar a n-áit agus a ról nua laistigh den eagraíocht nua. Is mian le VConsyst a bheith ina fhostóir leis an tionscadal seo ina bhfuil gach fostaí soiléir i gcás ina seasann sé/sí laistigh den eagraíocht agus ina léiríonn sé/sí a thionscnamh féin, ina bhfoghlaimíonn sé/sí óna chéile, ina gcomhoibríonn sé agus ina mhothaíonn sé nó sí freagrach agus go nglacann sé/sí freagracht as a chuid nó a cuid cúraimí agus gníomhartha agus go bhfuil sé nó sí, dá bhrí sin, inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
VConsyst, který začal v 80. letech s řadou konceptů kontejnerů, se stal národním a mezinárodním hráčem poskytujícím kompletní řešení pro sběr odpadu, sport a rekreaci, půjčovny kol a pouliční nábytek. Díky přesvědčení o jednoduchosti pracují na zjednodušení složitých procesů. Fúze v roce 2018 více než ztrojnásobily velikost společnosti. To představuje problémy, pokud jde o identitu, vnitřní mobilitu, jednotu a nové způsoby spolupráce nebo spolupráce. Proto společnost VConsyst požádala poradce, aby vedl proces podporovaný Evropským sociálním fondem, zaměřený na zaměstnance a jejich nové místo a úlohu v rámci nové organizace. VConsyst chce být zaměstnavatelem v tomto projektu, kde je každý zaměstnanec jasný, kde stojí v rámci organizace a ukazuje svou vlastní iniciativu, učí se od sebe navzájem, spolupracuje a cítí se zodpovědný a přebírá odpovědnost za své úkoly a akce, a je proto udržitelný. (Czech)
21 August 2022
0 references
A VConsyst, que começou na década de 1980 com uma série de conceitos de contentores, transformou-se num player nacional e internacional que fornece soluções totais para recolha de resíduos, desporto e recreação, galpões de bicicletas e mobiliário urbano. Impulsionados pela convicção da simplicidade, trabalham na simplificação de processos complexos. As fusões em 2018 mais do que triplicaram o tamanho da empresa. Esta situação coloca desafios em termos de identidade, mobilidade interna, unidade e novas formas de trabalhar ou de trabalhar em conjunto. É por esta razão que a VConsyst solicitou a um conselheiro que orientasse um processo, apoiado pelo Fundo Social Europeu, destinado aos trabalhadores e ao seu novo lugar e papel na nova organização. A VConsyst quer ser a empregadora deste projeto em que cada colaborador é claro quanto à sua posição dentro da organização e mostra a sua própria iniciativa, aprende uns com os outros, coopera e sente-se responsável e assume a responsabilidade nas suas tarefas e ações e, por conseguinte, é sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
VConsyst, mis algas 1980. aastatel mitmete konteinerikontseptsioonidega, on kasvanud riiklikuks ja rahvusvaheliseks mängijaks, kes pakub jäätmete kogumise, spordi ja vaba aja veetmise, jalgrattahallide ja tänavamööbli terviklahendusi. Tänu lihtsuse veendumusele töötavad nad keeruliste protsesside lihtsustamise nimel. 2018. aastal toimunud ühinemised on ettevõtte suurust rohkem kui kolmekordistunud. See tekitab probleeme seoses identiteedi, sisemise liikuvuse, ühtsuse ja uute koostöö- või koostööviisidega. Seepärast on VConsyst palunud nõustajal juhtida Euroopa Sotsiaalfondi toetatavat protsessi, mis on suunatud töötajatele ning nende uuele kohale ja rollile uues organisatsioonis. VConsyst soovib olla selle projekti tööandja, kus iga töötaja on selge, kus ta organisatsioonis tegutseb, näitab oma initsiatiivi, õpib üksteiselt, teeb koostööd ja tunneb end vastutavana ning võtab vastutuse oma ülesannete ja tegevuste eest ning on seega jätkusuutlik. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A VConsyst, amely az 1980-as években kezdődött számos konténer koncepcióval, nemzeti és nemzetközi szereplővé nőtte ki magát, amely teljes megoldást kínál a hulladékgyűjtésre, a sportra és a kikapcsolódásra, a kerékpáros fészerekre és az utcai bútorokra. Az egyszerűség meggyőződésének köszönhetően az összetett folyamatok egyszerűsítésén dolgoznak. A 2018-as fúziók több mint megháromszorozták a vállalat méretét. Ez kihívások elé állítja az identitást, a belső mobilitást, az egységet és a munka vagy együttműködés új módjait. Ezért kérte fel a VConsyst egy tanácsadót, hogy irányítsa az Európai Szociális Alap által támogatott folyamatot, amelynek célja a munkavállalók és az új szervezeten belüli új helyük és szerepük. A VConsyst munkáltatóként kíván dolgozni ebben a projektben, ahol minden munkavállaló egyértelmű, hogy hol áll a szervezeten belül, és saját kezdeményezését mutatja be, tanul egymástól, együttműködik és felelősnek érzi magát, felelősséget vállal feladataiért és tevékenységeiért, ezért fenntartható. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, който започва през 80-те години на миналия век с редица концепции за контейнери, се превърна в национален и международен играч, предоставящ цялостни решения за събиране на отпадъци, спорт и отдих, велосипедни навеси и улични мебели. Водени от убеждението за простота, те работят за опростяване на сложните процеси. Сливанията през 2018 г. са увеличили повече от три пъти размера на дружеството. Това поставя предизвикателства по отношение на идентичността, вътрешната мобилност, единството и новите начини на работа или съвместна работа. Ето защо VConsyst поиска от съветник да ръководи процес, подкрепян от Европейския социален фонд, насочен към служителите и тяхното ново място и роля в новата организация. VConsyst иска да бъде работодател по този проект, при който всеки служител е наясно къде се намира в организацията и показва своята собствена инициатива, учи се един от друг, сътрудничи и се чувства отговорен и поема отговорност за своите задачи и действия и следователно е устойчив. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, kuris prasidėjo devintajame dešimtmetyje su konteinerių koncepcijomis, išaugo į nacionalinį ir tarptautinį žaidėją, teikiantį bendrus atliekų surinkimo, sporto ir poilsio, dviračių tvartų ir gatvės baldų sprendimus. Atsižvelgiant į paprastumo įsitikinimą, jie stengiasi supaprastinti sudėtingus procesus. 2018 m. susijungimai daugiau nei tris kartus padidino bendrovės dydį. Tai kelia sunkumų, susijusių su tapatybe, vidiniu judumu, vienybe ir naujais darbo ar bendradarbiavimo būdais. Todėl VConsyst paprašė patarėjo vadovauti Europos socialinio fondo remiamam procesui, skirtam darbuotojams ir jų naujai vietai bei vaidmeniui naujojoje organizacijoje. „VConsyst“ nori būti šio projekto darbdaviu, kuriame kiekvienas darbuotojas aiškiai žino, kur jis yra organizacijoje ir parodo savo iniciatyvą, mokosi vienas iš kitų, bendradarbiauja ir jaučiasi atsakingas, prisiima atsakomybę už savo užduotis ir veiksmus, todėl yra tvarus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, koji je započeo 1980-ih s nizom koncepata kontejnera, izrastao je u nacionalnog i međunarodnog igrača pružajući potpuna rješenja za prikupljanje otpada, sport i rekreaciju, biciklističke šupe i ulični namještaj. Vođeni uvjerenjem o jednostavnosti, rade na pojednostavnjenju složenih procesa. Spajanja u 2018. više su nego utrostručila veličinu društva. To predstavlja izazove u pogledu identiteta, unutarnje mobilnosti, jedinstva i novih načina rada ili suradnje. Zato je VConsyst zatražio od savjetnika da vodi postupak, uz potporu Europskog socijalnog fonda, usmjeren na zaposlenike i njihovo novo mjesto i ulogu u novoj organizaciji. VConsyst želi biti poslodavac u ovom projektu gdje je svakom zaposleniku jasno gdje stoji unutar organizacije i pokazuje vlastitu inicijativu, uči jedni od drugih, surađuje i osjeća se odgovornim i preuzima odgovornost u svojim zadaćama i akcijama te je stoga održiv. (Croatian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, som började på 1980-talet med ett antal containerkoncept, har vuxit till en nationell och internationell aktör som tillhandahåller helhetslösningar för avfallsinsamling, sport och rekreation, cykelbodar och gatumöbler. På grund av övertygelsen om enkelhet arbetar de med förenkling av komplexa processer. Sammanslagningarna 2018 har mer än tredubblat företagets storlek. Detta innebär utmaningar när det gäller identitet, intern rörlighet, enighet och nya sätt att arbeta eller arbeta tillsammans. Därför har VConsyst bett en rådgivare att vägleda en process som stöds av Europeiska socialfonden och riktar sig till de anställda och deras nya plats och roll i den nya organisationen. VConsyst vill vara arbetsgivare med detta projekt där varje medarbetare är tydlig var han/hon står inom organisationen och visar sitt eget initiativ, lär av varandra, samarbetar och känner ansvar och tar ansvar i sina uppgifter och handlingar och är därför hållbar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
VConsyst, care a început în anii 1980 cu o serie de concepte de containere, a devenit un jucător național și internațional care oferă soluții totale pentru colectarea deșeurilor, sport și recreere, magazii de biciclete și mobilier stradal. Conduși de convingerea simplității, ei lucrează la simplificarea proceselor complexe. Fuziunile din 2018 au crescut de peste trei ori dimensiunea întreprinderii. Acest lucru prezintă provocări în ceea ce privește identitatea, mobilitatea internă, unitatea și noile modalități de lucru sau de colaborare. Acesta este motivul pentru care VConsyst a solicitat unui consilier să ghideze un proces, sprijinit de Fondul social european, destinat angajaților și noului loc și rol al acestora în cadrul noii organizații. VConsyst dorește să fie angajatorul acestui proiect în care fiecare angajat este clar unde se află în cadrul organizației și își arată propria inițiativă, învață unii de la alții, cooperează și se simte responsabil și își asumă responsabilitatea în sarcinile și acțiunile sale și, prin urmare, este durabil. (Romanian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, ki se je začel v 1980-ih s številnimi koncepti zabojnikov, je zrasel v nacionalnega in mednarodnega igralca, ki zagotavlja skupne rešitve za zbiranje odpadkov, šport in rekreacijo, kolesarske lope in ulično pohištvo. Zaradi prepričanja o enostavnosti si prizadevajo za poenostavitev zapletenih procesov. Združitve v letu 2018 so več kot potrojile velikost podjetja. To predstavlja izzive v smislu identitete, notranje mobilnosti, enotnosti in novih načinov dela ali sodelovanja. Zato je VConsyst prosil svetovalca, naj vodi proces, ki ga podpira Evropski socialni sklad in je namenjen zaposlenim ter njihovemu novemu mestu in vlogi v novi organizaciji. VConsyst želi biti delodajalec pri tem projektu, kjer je vsak zaposleni jasno, kje se nahaja v organizaciji in pokaže svojo lastno pobudo, se uči drug od drugega, sodeluje in se počuti odgovornega ter prevzema odgovornost pri svojih nalogah in dejanjih in je zato trajnosten. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
VConsyst, który rozpoczął się w latach 80. wieloma koncepcjami kontenerowymi, stał się krajowym i międzynarodowym graczem oferującym kompleksowe rozwiązania w zakresie zbierania odpadów, sportu i rekreacji, szop rowerowych i mebli ulicznych. Kierując się przekonaniem o prostocie, pracują nad uproszczeniem złożonych procesów. Fuzje w 2018 r. zwiększyły ponad trzykrotnie większą wielkość przedsiębiorstwa. Wiąże się to z wyzwaniami związanymi z tożsamością, mobilnością wewnętrzną, jednością i nowymi sposobami współpracy lub współpracy. Dlatego też VConsyst zwrócił się do doradcy o kierowanie procesem wspieranym przez Europejski Fundusz Społeczny, skierowanym do pracowników oraz ich nowego miejsca i roli w nowej organizacji. VConsyst chce być pracodawcą tego projektu, w którym każdy pracownik jest jasno określony, gdzie stoi w organizacji i pokazuje swoją inicjatywę, uczy się od siebie nawzajem, współpracuje, czuje się odpowiedzialny i bierze odpowiedzialność za swoje zadania i działania, a zatem jest trwały. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012396
0 references