BAM Roads Material BV (Q4009395): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υλικό οδών BAM BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BAM Toroq Materjal BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BAM Roads materiāls BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BAM Cestný materiál BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bóithre BAM Ábhar BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BAM Roads Materiál BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BAM utak anyaga BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
BAM Пътища Материал BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BAM Roads Materijal BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
BAM Roads Material BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
BAM Roads Materiał BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009395 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009395 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009395 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009395 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009395 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009395 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009395 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009395 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009395 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009395 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009395 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009395 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009395 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009395 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6845690287933364
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: 's-Hertogenbosch / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Ασφάλτου. Προκειμένου να βελτιωθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του, ο εξοπλισμός επιθυμεί να αναπτύξει και να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα ασφάλειας στον οργανισμό μαζί με τους εργαζομένους, εστιάζοντας στην ασφάλεια ως DNA για τον τρόπο εργασίας και διαχείρισης. Το πρόγραμμα πρέπει να είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο και να εντάσσεται στις εξελίξεις και την πυξίδα ασφαλείας του ομίλου BAM. Σε συνεργασία με τους εργαζόμενους, η BAM IAM θέλει να εφαρμόσει μια σαφή πολιτική και νοοτροπία όσον αφορά την ηγεσία, τη διαχείριση, το χώρο εργασίας, τους κανόνες και τις διαδικασίες, τη σχεδίαση, τη μέτρηση και την παρακολούθηση, καθώς και την επικοινωνία μέσω της δέσμευσης για την ασφάλεια, της ιδιοκτησίας της ασφάλειας και της ενδυνάμωσης της ασφάλειας. Θα καθοριστούν βασικές αξίες, οι οποίες θα πρέπει να τυποποιηθούν και να εφαρμοστούν ομοιόμορφα εντός του οργανισμού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Ασφάλτου. Προκειμένου να βελτιωθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του, ο εξοπλισμός επιθυμεί να αναπτύξει και να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα ασφάλειας στον οργανισμό μαζί με τους εργαζομένους, εστιάζοντας στην ασφάλεια ως DNA για τον τρόπο εργασίας και διαχείρισης. Το πρόγραμμα πρέπει να είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο και να εντάσσεται στις εξελίξεις και την πυξίδα ασφαλείας του ομίλου BAM. Σε συνεργασία με τους εργαζόμενους, η BAM IAM θέλει να εφαρμόσει μια σαφή πολιτική και νοοτροπία όσον αφορά την ηγεσία, τη διαχείριση, το χώρο εργασίας, τους κανόνες και τις διαδικασίες, τη σχεδίαση, τη μέτρηση και την παρακολούθηση, καθώς και την επικοινωνία μέσω της δέσμευσης για την ασφάλεια, της ιδιοκτησίας της ασφάλειας και της ενδυνάμωσης της ασφάλειας. Θα καθοριστούν βασικές αξίες, οι οποίες θα πρέπει να τυποποιηθούν και να εφαρμοστούν ομοιόμορφα εντός του οργανισμού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Ασφάλτου. Προκειμένου να βελτιωθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του, ο εξοπλισμός επιθυμεί να αναπτύξει και να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα ασφάλειας στον οργανισμό μαζί με τους εργαζομένους, εστιάζοντας στην ασφάλεια ως DNA για τον τρόπο εργασίας και διαχείρισης. Το πρόγραμμα πρέπει να είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο και να εντάσσεται στις εξελίξεις και την πυξίδα ασφαλείας του ομίλου BAM. Σε συνεργασία με τους εργαζόμενους, η BAM IAM θέλει να εφαρμόσει μια σαφή πολιτική και νοοτροπία όσον αφορά την ηγεσία, τη διαχείριση, το χώρο εργασίας, τους κανόνες και τις διαδικασίες, τη σχεδίαση, τη μέτρηση και την παρακολούθηση, καθώς και την επικοινωνία μέσω της δέσμευσης για την ασφάλεια, της ιδιοκτησίας της ασφάλειας και της ενδυνάμωσης της ασφάλειας. Θα καθοριστούν βασικές αξίες, οι οποίες θα πρέπει να τυποποιηθούν και να εφαρμοστούν ομοιόμορφα εντός του οργανισμού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bam Infra Asfalt. For at forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ønsker udstyr at udvikle og gennemføre et sikkerhedsprogram i organisationen sammen med medarbejderne med fokus på sikkerhed som DNA for arbejds- og ledelsesmåden. Programmet skal være et integreret hele og passe ind i BAM-gruppens udvikling og sikkerhedskompas. I samarbejde med medarbejderne ønsker BAM IAM at gennemføre en klar politik og kultur med hensyn til ledelse, ledelse, arbejdsgulv, regler og procedurer, værktøj, måling og overvågning samt kommunikation gennem sikkerhed, ejerskab og sikkerhed. Der vil blive fastlagt kerneværdier, og disse bør standardiseres og gennemføres ensartet i organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bam Infra Asfalt. For at forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ønsker udstyr at udvikle og gennemføre et sikkerhedsprogram i organisationen sammen med medarbejderne med fokus på sikkerhed som DNA for arbejds- og ledelsesmåden. Programmet skal være et integreret hele og passe ind i BAM-gruppens udvikling og sikkerhedskompas. I samarbejde med medarbejderne ønsker BAM IAM at gennemføre en klar politik og kultur med hensyn til ledelse, ledelse, arbejdsgulv, regler og procedurer, værktøj, måling og overvågning samt kommunikation gennem sikkerhed, ejerskab og sikkerhed. Der vil blive fastlagt kerneværdier, og disse bør standardiseres og gennemføres ensartet i organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bam Infra Asfalt. For at forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ønsker udstyr at udvikle og gennemføre et sikkerhedsprogram i organisationen sammen med medarbejderne med fokus på sikkerhed som DNA for arbejds- og ledelsesmåden. Programmet skal være et integreret hele og passe ind i BAM-gruppens udvikling og sikkerhedskompas. I samarbejde med medarbejderne ønsker BAM IAM at gennemføre en klar politik og kultur med hensyn til ledelse, ledelse, arbejdsgulv, regler og procedurer, værktøj, måling og overvågning samt kommunikation gennem sikkerhed, ejerskab og sikkerhed. Der vil blive fastlagt kerneværdier, og disse bør standardiseres og gennemføres ensartet i organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfaltti. Työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden parantamiseksi laitteet haluavat kehittää ja toteuttaa organisaatiossa yhdessä työntekijöiden kanssa turvallisuusohjelman, jossa keskitytään turvallisuuteen työ- ja johtamistavan DNA:na. Ohjelman on oltava integroitu kokonaisuus, joka sopii yhteen BAM-ryhmän kehityksen ja turvallisuuskompassin kanssa. BAM IAM haluaa yhteistyössä työntekijöiden kanssa toteuttaa selkeää politiikkaa ja kulttuuria johtamisen, johtamisen, työlattian, sääntöjen ja menettelytapojen, työkalujen, mittausten ja seurannan sekä viestinnän aloilla turvallisuuteen sitoutumisen, turvallisuuden omistajuuden ja turvallisuuden voimaannuttamisen avulla. Perusarvot vahvistetaan, ja ne olisi standardoitava ja toteutettava yhdenmukaisesti organisaatiossa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfaltti. Työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden parantamiseksi laitteet haluavat kehittää ja toteuttaa organisaatiossa yhdessä työntekijöiden kanssa turvallisuusohjelman, jossa keskitytään turvallisuuteen työ- ja johtamistavan DNA:na. Ohjelman on oltava integroitu kokonaisuus, joka sopii yhteen BAM-ryhmän kehityksen ja turvallisuuskompassin kanssa. BAM IAM haluaa yhteistyössä työntekijöiden kanssa toteuttaa selkeää politiikkaa ja kulttuuria johtamisen, johtamisen, työlattian, sääntöjen ja menettelytapojen, työkalujen, mittausten ja seurannan sekä viestinnän aloilla turvallisuuteen sitoutumisen, turvallisuuden omistajuuden ja turvallisuuden voimaannuttamisen avulla. Perusarvot vahvistetaan, ja ne olisi standardoitava ja toteutettava yhdenmukaisesti organisaatiossa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfaltti. Työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden parantamiseksi laitteet haluavat kehittää ja toteuttaa organisaatiossa yhdessä työntekijöiden kanssa turvallisuusohjelman, jossa keskitytään turvallisuuteen työ- ja johtamistavan DNA:na. Ohjelman on oltava integroitu kokonaisuus, joka sopii yhteen BAM-ryhmän kehityksen ja turvallisuuskompassin kanssa. BAM IAM haluaa yhteistyössä työntekijöiden kanssa toteuttaa selkeää politiikkaa ja kulttuuria johtamisen, johtamisen, työlattian, sääntöjen ja menettelytapojen, työkalujen, mittausten ja seurannan sekä viestinnän aloilla turvallisuuteen sitoutumisen, turvallisuuden omistajuuden ja turvallisuuden voimaannuttamisen avulla. Perusarvot vahvistetaan, ja ne olisi standardoitava ja toteutettava yhdenmukaisesti organisaatiossa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalt. Sabiex tittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu, it-tagħmir irid jiżviluppa u jimplimenta programm ta’ sikurezza fl-organizzazzjoni flimkien mal-impjegati, li jiffoka fuq is-sikurezza bħala DNA għall-mod ta’ ħidma u ġestjoni. Il-programm għandu jkun sħiħ integrat u adattat għall-iżviluppi tal-Grupp BAM u l-kumpass tas-sikurezza. F’kollaborazzjoni mal-impjegati, BAM IAM trid timplimenta politika u kultura ċara f’termini ta’ tmexxija, ġestjoni, bażi tax-xogħol, regoli u proċeduri, għodda, kejl u monitoraġġ, u komunikazzjoni permezz ta’ impenn għas-sikurezza, sjieda tas-sikurezza u l-għoti tas-setgħa lis-sikurezza. Se jiġu stabbiliti valuri ewlenin u dawn għandhom jiġu standardizzati u implimentati b’mod uniformi fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Sabiex tittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu, it-tagħmir irid jiżviluppa u jimplimenta programm ta’ sikurezza fl-organizzazzjoni flimkien mal-impjegati, li jiffoka fuq is-sikurezza bħala DNA għall-mod ta’ ħidma u ġestjoni. Il-programm għandu jkun sħiħ integrat u adattat għall-iżviluppi tal-Grupp BAM u l-kumpass tas-sikurezza. F’kollaborazzjoni mal-impjegati, BAM IAM trid timplimenta politika u kultura ċara f’termini ta’ tmexxija, ġestjoni, bażi tax-xogħol, regoli u proċeduri, għodda, kejl u monitoraġġ, u komunikazzjoni permezz ta’ impenn għas-sikurezza, sjieda tas-sikurezza u l-għoti tas-setgħa lis-sikurezza. Se jiġu stabbiliti valuri ewlenin u dawn għandhom jiġu standardizzati u implimentati b’mod uniformi fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Sabiex tittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu, it-tagħmir irid jiżviluppa u jimplimenta programm ta’ sikurezza fl-organizzazzjoni flimkien mal-impjegati, li jiffoka fuq is-sikurezza bħala DNA għall-mod ta’ ħidma u ġestjoni. Il-programm għandu jkun sħiħ integrat u adattat għall-iżviluppi tal-Grupp BAM u l-kumpass tas-sikurezza. F’kollaborazzjoni mal-impjegati, BAM IAM trid timplimenta politika u kultura ċara f’termini ta’ tmexxija, ġestjoni, bażi tax-xogħol, regoli u proċeduri, għodda, kejl u monitoraġġ, u komunikazzjoni permezz ta’ impenn għas-sikurezza, sjieda tas-sikurezza u l-għoti tas-setgħa lis-sikurezza. Se jiġu stabbiliti valuri ewlenin u dawn għandhom jiġu standardizzati u implimentati b’mod uniformi fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfalts. Lai uzlabotu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, iekārtas kopā ar darbiniekiem vēlas izstrādāt un īstenot drošības programmu, galveno uzmanību pievēršot drošībai kā DNS darba un pārvaldības veidam. Programmai jābūt integrētai un integrētai BAM grupas attīstībā un drošības kompasā. Sadarbībā ar darbiniekiem BAM IAM vēlas īstenot skaidru politiku un kultūru attiecībā uz vadību, vadību, darba vietu, noteikumiem un procedūrām, instrumentiem, mērījumiem un uzraudzību, kā arī saziņu, izmantojot drošības saistības, īpašumtiesības drošības jomā un pilnvaras drošības jomā. Tiks noteiktas pamatvērtības, un tās būtu jāstandartizē un vienādi jāīsteno organizācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalts. Lai uzlabotu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, iekārtas kopā ar darbiniekiem vēlas izstrādāt un īstenot drošības programmu, galveno uzmanību pievēršot drošībai kā DNS darba un pārvaldības veidam. Programmai jābūt integrētai un integrētai BAM grupas attīstībā un drošības kompasā. Sadarbībā ar darbiniekiem BAM IAM vēlas īstenot skaidru politiku un kultūru attiecībā uz vadību, vadību, darba vietu, noteikumiem un procedūrām, instrumentiem, mērījumiem un uzraudzību, kā arī saziņu, izmantojot drošības saistības, īpašumtiesības drošības jomā un pilnvaras drošības jomā. Tiks noteiktas pamatvērtības, un tās būtu jāstandartizē un vienādi jāīsteno organizācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalts. Lai uzlabotu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, iekārtas kopā ar darbiniekiem vēlas izstrādāt un īstenot drošības programmu, galveno uzmanību pievēršot drošībai kā DNS darba un pārvaldības veidam. Programmai jābūt integrētai un integrētai BAM grupas attīstībā un drošības kompasā. Sadarbībā ar darbiniekiem BAM IAM vēlas īstenot skaidru politiku un kultūru attiecībā uz vadību, vadību, darba vietu, noteikumiem un procedūrām, instrumentiem, mērījumiem un uzraudzību, kā arī saziņu, izmantojot drošības saistības, īpašumtiesības drošības jomā un pilnvaras drošības jomā. Tiks noteiktas pamatvērtības, un tās būtu jāstandartizē un vienādi jāīsteno organizācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfalt. S cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov chce zariadenie spolu so zamestnancami vypracovať a implementovať bezpečnostný program so zameraním na bezpečnosť ako DNA spôsobu práce a riadenia. Program musí byť integrovaný a musí byť v súlade s vývojom a bezpečnostným kompasom skupiny BAM. V spolupráci so zamestnancami chce spoločnosť BAM IAM zaviesť jasnú politiku a kultúru z hľadiska vedenia, riadenia, pracovného prostredia, pravidiel a postupov, nástrojov, merania a monitorovania a komunikácie prostredníctvom bezpečnostných záväzkov, zodpovednosti za bezpečnosť a posilnenia bezpečnosti. Stanovia sa základné hodnoty, ktoré by sa mali štandardizovať a uplatňovať jednotne v rámci organizácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. S cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov chce zariadenie spolu so zamestnancami vypracovať a implementovať bezpečnostný program so zameraním na bezpečnosť ako DNA spôsobu práce a riadenia. Program musí byť integrovaný a musí byť v súlade s vývojom a bezpečnostným kompasom skupiny BAM. V spolupráci so zamestnancami chce spoločnosť BAM IAM zaviesť jasnú politiku a kultúru z hľadiska vedenia, riadenia, pracovného prostredia, pravidiel a postupov, nástrojov, merania a monitorovania a komunikácie prostredníctvom bezpečnostných záväzkov, zodpovednosti za bezpečnosť a posilnenia bezpečnosti. Stanovia sa základné hodnoty, ktoré by sa mali štandardizovať a uplatňovať jednotne v rámci organizácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. S cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov chce zariadenie spolu so zamestnancami vypracovať a implementovať bezpečnostný program so zameraním na bezpečnosť ako DNA spôsobu práce a riadenia. Program musí byť integrovaný a musí byť v súlade s vývojom a bezpečnostným kompasom skupiny BAM. V spolupráci so zamestnancami chce spoločnosť BAM IAM zaviesť jasnú politiku a kultúru z hľadiska vedenia, riadenia, pracovného prostredia, pravidiel a postupov, nástrojov, merania a monitorovania a komunikácie prostredníctvom bezpečnostných záväzkov, zodpovednosti za bezpečnosť a posilnenia bezpečnosti. Stanovia sa základné hodnoty, ktoré by sa mali štandardizovať a uplatňovať jednotne v rámci organizácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Video comhrá Asfalt. Chun feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe, is mian le trealamh clár sábháilteachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme san eagraíocht mar aon le fostaithe, ag díriú ar shábháilteacht mar DNA don bhealach oibre agus bainistíochta. Ní mór don chlár a bheith comhtháite go hiomlán agus oiriúnach laistigh d’fhorbairtí agus de chompás sábháilteachta an Ghrúpa BAM. I gcomhar leis na fostaithe, ba mhaith le BAM IAM beartas agus cultúr soiléir a chur chun feidhme maidir le ceannaireacht, bainistíocht, urlár oibre, rialacha agus nósanna imeachta, uirlisí, tomhas agus faireachán, agus cumarsáid trí ghealltanas sábháilteachta, úinéireacht sábháilteachta agus cumhachtú sábháilteachta. Bunófar croíluachanna agus ba cheart iad sin a chaighdeánú agus a chur chun feidhme go haonfhoirmeach laistigh den eagraíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Video comhrá Asfalt. Chun feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe, is mian le trealamh clár sábháilteachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme san eagraíocht mar aon le fostaithe, ag díriú ar shábháilteacht mar DNA don bhealach oibre agus bainistíochta. Ní mór don chlár a bheith comhtháite go hiomlán agus oiriúnach laistigh d’fhorbairtí agus de chompás sábháilteachta an Ghrúpa BAM. I gcomhar leis na fostaithe, ba mhaith le BAM IAM beartas agus cultúr soiléir a chur chun feidhme maidir le ceannaireacht, bainistíocht, urlár oibre, rialacha agus nósanna imeachta, uirlisí, tomhas agus faireachán, agus cumarsáid trí ghealltanas sábháilteachta, úinéireacht sábháilteachta agus cumhachtú sábháilteachta. Bunófar croíluachanna agus ba cheart iad sin a chaighdeánú agus a chur chun feidhme go haonfhoirmeach laistigh den eagraíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Video comhrá Asfalt. Chun feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe, is mian le trealamh clár sábháilteachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme san eagraíocht mar aon le fostaithe, ag díriú ar shábháilteacht mar DNA don bhealach oibre agus bainistíochta. Ní mór don chlár a bheith comhtháite go hiomlán agus oiriúnach laistigh d’fhorbairtí agus de chompás sábháilteachta an Ghrúpa BAM. I gcomhar leis na fostaithe, ba mhaith le BAM IAM beartas agus cultúr soiléir a chur chun feidhme maidir le ceannaireacht, bainistíocht, urlár oibre, rialacha agus nósanna imeachta, uirlisí, tomhas agus faireachán, agus cumarsáid trí ghealltanas sábháilteachta, úinéireacht sábháilteachta agus cumhachtú sábháilteachta. Bunófar croíluachanna agus ba cheart iad sin a chaighdeánú agus a chur chun feidhme go haonfhoirmeach laistigh den eagraíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfalt. Aby se zlepšila udržitelná zaměstnatelnost svých zaměstnanců, chce zařízení společně se zaměstnanci vyvinout a realizovat bezpečnostní program, který se zaměří na bezpečnost jako DNA pro způsob práce a řízení. Program musí být integrovaný a musí odpovídat vývoji a bezpečnostnímu kompasu skupiny BAM. Ve spolupráci se zaměstnanci chce BAM IAM zavést jasnou politiku a kulturu, pokud jde o vedení, řízení, pracovní podlahu, pravidla a postupy, nástroje, měření a monitorování a komunikaci prostřednictvím bezpečnostního závazku, vlastnictví bezpečnosti a posílení bezpečnosti. Budou stanoveny základní hodnoty, které by měly být standardizovány a uplatňovány jednotně v rámci organizace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. Aby se zlepšila udržitelná zaměstnatelnost svých zaměstnanců, chce zařízení společně se zaměstnanci vyvinout a realizovat bezpečnostní program, který se zaměří na bezpečnost jako DNA pro způsob práce a řízení. Program musí být integrovaný a musí odpovídat vývoji a bezpečnostnímu kompasu skupiny BAM. Ve spolupráci se zaměstnanci chce BAM IAM zavést jasnou politiku a kulturu, pokud jde o vedení, řízení, pracovní podlahu, pravidla a postupy, nástroje, měření a monitorování a komunikaci prostřednictvím bezpečnostního závazku, vlastnictví bezpečnosti a posílení bezpečnosti. Budou stanoveny základní hodnoty, které by měly být standardizovány a uplatňovány jednotně v rámci organizace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. Aby se zlepšila udržitelná zaměstnatelnost svých zaměstnanců, chce zařízení společně se zaměstnanci vyvinout a realizovat bezpečnostní program, který se zaměří na bezpečnost jako DNA pro způsob práce a řízení. Program musí být integrovaný a musí odpovídat vývoji a bezpečnostnímu kompasu skupiny BAM. Ve spolupráci se zaměstnanci chce BAM IAM zavést jasnou politiku a kulturu, pokud jde o vedení, řízení, pracovní podlahu, pravidla a postupy, nástroje, měření a monitorování a komunikaci prostřednictvím bezpečnostního závazku, vlastnictví bezpečnosti a posílení bezpečnosti. Budou stanoveny základní hodnoty, které by měly být standardizovány a uplatňovány jednotně v rámci organizace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalto. A fim de melhorar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores, o equipamento quer desenvolver e implementar um programa de segurança na organização em conjunto com os colaboradores, focando-se na segurança como ADN para a forma de trabalhar e gerir. O programa deve ser um todo integrado e enquadrar-se no desenvolvimento e na bússola de segurança do Grupo BAM. Em colaboração com os funcionários, a BAM IAM quer implementar uma política e cultura claras em termos de liderança, gestão, piso de trabalho, regras e procedimentos, ferramentas, medição e monitorização e comunicação através do compromisso com a segurança, da propriedade da segurança e do empoderamento da segurança. Serão estabelecidos valores fundamentais, que devem ser normalizados e aplicados uniformemente na organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalto. A fim de melhorar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores, o equipamento quer desenvolver e implementar um programa de segurança na organização em conjunto com os colaboradores, focando-se na segurança como ADN para a forma de trabalhar e gerir. O programa deve ser um todo integrado e enquadrar-se no desenvolvimento e na bússola de segurança do Grupo BAM. Em colaboração com os funcionários, a BAM IAM quer implementar uma política e cultura claras em termos de liderança, gestão, piso de trabalho, regras e procedimentos, ferramentas, medição e monitorização e comunicação através do compromisso com a segurança, da propriedade da segurança e do empoderamento da segurança. Serão estabelecidos valores fundamentais, que devem ser normalizados e aplicados uniformemente na organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalto. A fim de melhorar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores, o equipamento quer desenvolver e implementar um programa de segurança na organização em conjunto com os colaboradores, focando-se na segurança como ADN para a forma de trabalhar e gerir. O programa deve ser um todo integrado e enquadrar-se no desenvolvimento e na bússola de segurança do Grupo BAM. Em colaboração com os funcionários, a BAM IAM quer implementar uma política e cultura claras em termos de liderança, gestão, piso de trabalho, regras e procedimentos, ferramentas, medição e monitorização e comunicação através do compromisso com a segurança, da propriedade da segurança e do empoderamento da segurança. Serão estabelecidos valores fundamentais, que devem ser normalizados e aplicados uniformemente na organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bam Infra Asfalt. Selleks et parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, soovib varustus töötada välja ja rakendada organisatsioonis koos töötajatega ohutusprogrammi, mis keskendub turvalisusele kui DNA-le töö- ja juhtimisviiside jaoks. Programm peab olema integreeritud tervik ning vastama BAM Groupi arengutele ja ohutusele. Koostöös töötajatega soovib BAM IAM rakendada selget poliitikat ja kultuuri juhtimise, juhtimise, tööpõhja, eeskirjade ja menetluste, tööriistade, mõõtmise ja järelevalve ning teabevahetuse osas ohutusega seotud kohustuste, ohutuse omandiõiguse ja ohutuse suurendamise kaudu. Kehtestatakse põhiväärtused ning need tuleks organisatsioonis ühtselt standardida ja rakendada. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bam Infra Asfalt. Selleks et parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, soovib varustus töötada välja ja rakendada organisatsioonis koos töötajatega ohutusprogrammi, mis keskendub turvalisusele kui DNA-le töö- ja juhtimisviiside jaoks. Programm peab olema integreeritud tervik ning vastama BAM Groupi arengutele ja ohutusele. Koostöös töötajatega soovib BAM IAM rakendada selget poliitikat ja kultuuri juhtimise, juhtimise, tööpõhja, eeskirjade ja menetluste, tööriistade, mõõtmise ja järelevalve ning teabevahetuse osas ohutusega seotud kohustuste, ohutuse omandiõiguse ja ohutuse suurendamise kaudu. Kehtestatakse põhiväärtused ning need tuleks organisatsioonis ühtselt standardida ja rakendada. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bam Infra Asfalt. Selleks et parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, soovib varustus töötada välja ja rakendada organisatsioonis koos töötajatega ohutusprogrammi, mis keskendub turvalisusele kui DNA-le töö- ja juhtimisviiside jaoks. Programm peab olema integreeritud tervik ning vastama BAM Groupi arengutele ja ohutusele. Koostöös töötajatega soovib BAM IAM rakendada selget poliitikat ja kultuuri juhtimise, juhtimise, tööpõhja, eeskirjade ja menetluste, tööriistade, mõõtmise ja järelevalve ning teabevahetuse osas ohutusega seotud kohustuste, ohutuse omandiõiguse ja ohutuse suurendamise kaudu. Kehtestatakse põhiväärtused ning need tuleks organisatsioonis ühtselt standardida ja rakendada. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Aszfalt. Az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében a berendezések biztonsági programot kívánnak kidolgozni és végrehajtani a szervezeten belül a munkavállalókkal együtt, a biztonságra mint DNS-re összpontosítva a munkavégzés és az irányítás szempontjából. A programnak integrált egésznek kell lennie, és illeszkednie kell a BAM csoport fejlesztéseihez és biztonsági iránytűjéhez. Az alkalmazottakkal együttműködve a BAM IAM egyértelmű politikát és kultúrát kíván megvalósítani a vezetés, a vezetés, a munkapadló, a szabályok és eljárások, a szerszámok, a mérés és a nyomon követés, valamint a kommunikáció tekintetében a biztonság iránti elkötelezettség, a biztonság felelősségvállalása és a biztonság erősítése révén. Az alapvető értékeket meg kell határozni, és azokat egységesíteni kell, és a szervezeten belül egységesen kell végrehajtani. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Aszfalt. Az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében a berendezések biztonsági programot kívánnak kidolgozni és végrehajtani a szervezeten belül a munkavállalókkal együtt, a biztonságra mint DNS-re összpontosítva a munkavégzés és az irányítás szempontjából. A programnak integrált egésznek kell lennie, és illeszkednie kell a BAM csoport fejlesztéseihez és biztonsági iránytűjéhez. Az alkalmazottakkal együttműködve a BAM IAM egyértelmű politikát és kultúrát kíván megvalósítani a vezetés, a vezetés, a munkapadló, a szabályok és eljárások, a szerszámok, a mérés és a nyomon követés, valamint a kommunikáció tekintetében a biztonság iránti elkötelezettség, a biztonság felelősségvállalása és a biztonság erősítése révén. Az alapvető értékeket meg kell határozni, és azokat egységesíteni kell, és a szervezeten belül egységesen kell végrehajtani. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Aszfalt. Az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében a berendezések biztonsági programot kívánnak kidolgozni és végrehajtani a szervezeten belül a munkavállalókkal együtt, a biztonságra mint DNS-re összpontosítva a munkavégzés és az irányítás szempontjából. A programnak integrált egésznek kell lennie, és illeszkednie kell a BAM csoport fejlesztéseihez és biztonsági iránytűjéhez. Az alkalmazottakkal együttműködve a BAM IAM egyértelmű politikát és kultúrát kíván megvalósítani a vezetés, a vezetés, a munkapadló, a szabályok és eljárások, a szerszámok, a mérés és a nyomon követés, valamint a kommunikáció tekintetében a biztonság iránti elkötelezettség, a biztonság felelősségvállalása és a biztonság erősítése révén. Az alapvető értékeket meg kell határozni, és azokat egységesíteni kell, és a szervezeten belül egységesen kell végrehajtani. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Бам Инфра Асфалт. За да подобри устойчивата пригодност за заетост на своите служители, оборудването желае да разработи и приложи програма за безопасност в организацията заедно със служителите, като се съсредоточи върху безопасността като ДНК за начина на работа и управление. Програмата трябва да бъде интегрирана цялост и да се вписва в развитието на групата BAM и компаса за безопасност. В сътрудничество със служителите BAM IAM иска да приложи ясна политика и култура по отношение на лидерството, управлението, работните етажи, правилата и процедурите, инструментите, измерването и мониторинга, както и комуникацията чрез ангажираност по отношение на безопасността, ангажираност по отношение на безопасността и оправомощаване по отношение на безопасността. Ще бъдат установени основни стойности, които следва да бъдат стандартизирани и прилагани по еднакъв начин в рамките на организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Бам Инфра Асфалт. За да подобри устойчивата пригодност за заетост на своите служители, оборудването желае да разработи и приложи програма за безопасност в организацията заедно със служителите, като се съсредоточи върху безопасността като ДНК за начина на работа и управление. Програмата трябва да бъде интегрирана цялост и да се вписва в развитието на групата BAM и компаса за безопасност. В сътрудничество със служителите BAM IAM иска да приложи ясна политика и култура по отношение на лидерството, управлението, работните етажи, правилата и процедурите, инструментите, измерването и мониторинга, както и комуникацията чрез ангажираност по отношение на безопасността, ангажираност по отношение на безопасността и оправомощаване по отношение на безопасността. Ще бъдат установени основни стойности, които следва да бъдат стандартизирани и прилагани по еднакъв начин в рамките на организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Бам Инфра Асфалт. За да подобри устойчивата пригодност за заетост на своите служители, оборудването желае да разработи и приложи програма за безопасност в организацията заедно със служителите, като се съсредоточи върху безопасността като ДНК за начина на работа и управление. Програмата трябва да бъде интегрирана цялост и да се вписва в развитието на групата BAM и компаса за безопасност. В сътрудничество със служителите BAM IAM иска да приложи ясна политика и култура по отношение на лидерството, управлението, работните етажи, правилата и процедурите, инструментите, измерването и мониторинга, както и комуникацията чрез ангажираност по отношение на безопасността, ангажираност по отношение на безопасността и оправомощаване по отношение на безопасността. Ще бъдат установени основни стойности, които следва да бъдат стандартизирани и прилагани по еднакъв начин в рамките на организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfaltas. Siekiant pagerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, įranga kartu su darbuotojais nori sukurti ir įgyvendinti saugos programą organizacijoje, sutelkiant dėmesį į saugą kaip DNR darbo ir valdymo būdui. Programa turi būti integruota visuma ir atitikti BAM grupės plėtrą ir saugos kompasą. Bendradarbiaudama su darbuotojais, BAM IAM nori įgyvendinti aiškią politiką ir kultūrą vadovavimo, valdymo, darbo grindų, taisyklių ir procedūrų, įrankių, matavimo ir stebėsenos bei komunikacijos per saugos įsipareigojimus, saugos atsakomybę ir saugos įgalinimą. Bus nustatytos pagrindinės vertybės, kurios organizacijoje turėtų būti suvienodintos ir vienodai įgyvendinamos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfaltas. Siekiant pagerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, įranga kartu su darbuotojais nori sukurti ir įgyvendinti saugos programą organizacijoje, sutelkiant dėmesį į saugą kaip DNR darbo ir valdymo būdui. Programa turi būti integruota visuma ir atitikti BAM grupės plėtrą ir saugos kompasą. Bendradarbiaudama su darbuotojais, BAM IAM nori įgyvendinti aiškią politiką ir kultūrą vadovavimo, valdymo, darbo grindų, taisyklių ir procedūrų, įrankių, matavimo ir stebėsenos bei komunikacijos per saugos įsipareigojimus, saugos atsakomybę ir saugos įgalinimą. Bus nustatytos pagrindinės vertybės, kurios organizacijoje turėtų būti suvienodintos ir vienodai įgyvendinamos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfaltas. Siekiant pagerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, įranga kartu su darbuotojais nori sukurti ir įgyvendinti saugos programą organizacijoje, sutelkiant dėmesį į saugą kaip DNR darbo ir valdymo būdui. Programa turi būti integruota visuma ir atitikti BAM grupės plėtrą ir saugos kompasą. Bendradarbiaudama su darbuotojais, BAM IAM nori įgyvendinti aiškią politiką ir kultūrą vadovavimo, valdymo, darbo grindų, taisyklių ir procedūrų, įrankių, matavimo ir stebėsenos bei komunikacijos per saugos įsipareigojimus, saugos atsakomybę ir saugos įgalinimą. Bus nustatytos pagrindinės vertybės, kurios organizacijoje turėtų būti suvienodintos ir vienodai įgyvendinamos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asphalt. Kako bi se poboljšala održiva zapošljivost svojih zaposlenika, oprema želi razviti i provesti sigurnosni program u organizaciji zajedno sa zaposlenicima, usredotočujući se na sigurnost kao DNK za način rada i upravljanja. Program mora biti integrirana cjelina i uklopiti se u razvoj i sigurnosni kompas grupe BAM. U suradnji sa zaposlenicima, BAM IAM želi provesti jasnu politiku i kulturu u smislu vodstva, menadžmenta, radnog poda, pravila i procedura, alata, mjerenja i praćenja te komunikacije kroz sigurnosnu predanost, sigurnost vlasništva i jačanje sigurnosti. Utvrdit će se temeljne vrijednosti i one bi se trebale standardizirati i ujednačeno provoditi unutar organizacije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asphalt. Kako bi se poboljšala održiva zapošljivost svojih zaposlenika, oprema želi razviti i provesti sigurnosni program u organizaciji zajedno sa zaposlenicima, usredotočujući se na sigurnost kao DNK za način rada i upravljanja. Program mora biti integrirana cjelina i uklopiti se u razvoj i sigurnosni kompas grupe BAM. U suradnji sa zaposlenicima, BAM IAM želi provesti jasnu politiku i kulturu u smislu vodstva, menadžmenta, radnog poda, pravila i procedura, alata, mjerenja i praćenja te komunikacije kroz sigurnosnu predanost, sigurnost vlasništva i jačanje sigurnosti. Utvrdit će se temeljne vrijednosti i one bi se trebale standardizirati i ujednačeno provoditi unutar organizacije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asphalt. Kako bi se poboljšala održiva zapošljivost svojih zaposlenika, oprema želi razviti i provesti sigurnosni program u organizaciji zajedno sa zaposlenicima, usredotočujući se na sigurnost kao DNK za način rada i upravljanja. Program mora biti integrirana cjelina i uklopiti se u razvoj i sigurnosni kompas grupe BAM. U suradnji sa zaposlenicima, BAM IAM želi provesti jasnu politiku i kulturu u smislu vodstva, menadžmenta, radnog poda, pravila i procedura, alata, mjerenja i praćenja te komunikacije kroz sigurnosnu predanost, sigurnost vlasništva i jačanje sigurnosti. Utvrdit će se temeljne vrijednosti i one bi se trebale standardizirati i ujednačeno provoditi unutar organizacije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalt. För att förbättra de anställdas hållbara anställbarhet vill utrustningen utveckla och genomföra ett säkerhetsprogram i organisationen tillsammans med anställda, med fokus på säkerhet som DNA för arbetssätt och hantering. Programmet måste vara en integrerad helhet och passa in i BAM-gruppens utveckling och säkerhetskompass. I samarbete med de anställda vill BAM IAM implementera en tydlig policy och kultur när det gäller ledarskap, ledning, arbetsgolv, regler och rutiner, verktyg, mätning och övervakning samt kommunikation genom säkerhetsåtagande, säkerhetsägande och säkerhetsinflytande. Kärnvärden kommer att fastställas och dessa bör standardiseras och genomföras på ett enhetligt sätt inom organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. För att förbättra de anställdas hållbara anställbarhet vill utrustningen utveckla och genomföra ett säkerhetsprogram i organisationen tillsammans med anställda, med fokus på säkerhet som DNA för arbetssätt och hantering. Programmet måste vara en integrerad helhet och passa in i BAM-gruppens utveckling och säkerhetskompass. I samarbete med de anställda vill BAM IAM implementera en tydlig policy och kultur när det gäller ledarskap, ledning, arbetsgolv, regler och rutiner, verktyg, mätning och övervakning samt kommunikation genom säkerhetsåtagande, säkerhetsägande och säkerhetsinflytande. Kärnvärden kommer att fastställas och dessa bör standardiseras och genomföras på ett enhetligt sätt inom organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. För att förbättra de anställdas hållbara anställbarhet vill utrustningen utveckla och genomföra ett säkerhetsprogram i organisationen tillsammans med anställda, med fokus på säkerhet som DNA för arbetssätt och hantering. Programmet måste vara en integrerad helhet och passa in i BAM-gruppens utveckling och säkerhetskompass. I samarbete med de anställda vill BAM IAM implementera en tydlig policy och kultur när det gäller ledarskap, ledning, arbetsgolv, regler och rutiner, verktyg, mätning och övervakning samt kommunikation genom säkerhetsåtagande, säkerhetsägande och säkerhetsinflytande. Kärnvärden kommer att fastställas och dessa bör standardiseras och genomföras på ett enhetligt sätt inom organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalt. Pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi, echipamentele doresc să dezvolte și să pună în aplicare un program de siguranță în organizație împreună cu angajații, concentrându-se pe siguranța ca ADN pentru modul de lucru și de gestionare. Programul trebuie să fie un întreg integrat și să se încadreze în evoluțiile și busola de siguranță ale Grupului BAM. În colaborare cu angajații, BAM IAM dorește să implementeze o politică și o cultură clare în ceea ce privește conducerea, managementul, nivelul de lucru, regulile și procedurile, instrumentele, măsurarea și monitorizarea, precum și comunicarea prin angajamentul în materie de siguranță, proprietatea asupra siguranței și responsabilizarea în materie de siguranță. Se vor stabili valori de bază, iar acestea ar trebui standardizate și puse în aplicare în mod uniform în cadrul organizației. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi, echipamentele doresc să dezvolte și să pună în aplicare un program de siguranță în organizație împreună cu angajații, concentrându-se pe siguranța ca ADN pentru modul de lucru și de gestionare. Programul trebuie să fie un întreg integrat și să se încadreze în evoluțiile și busola de siguranță ale Grupului BAM. În colaborare cu angajații, BAM IAM dorește să implementeze o politică și o cultură clare în ceea ce privește conducerea, managementul, nivelul de lucru, regulile și procedurile, instrumentele, măsurarea și monitorizarea, precum și comunicarea prin angajamentul în materie de siguranță, proprietatea asupra siguranței și responsabilizarea în materie de siguranță. Se vor stabili valori de bază, iar acestea ar trebui standardizate și puse în aplicare în mod uniform în cadrul organizației. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi, echipamentele doresc să dezvolte și să pună în aplicare un program de siguranță în organizație împreună cu angajații, concentrându-se pe siguranța ca ADN pentru modul de lucru și de gestionare. Programul trebuie să fie un întreg integrat și să se încadreze în evoluțiile și busola de siguranță ale Grupului BAM. În colaborare cu angajații, BAM IAM dorește să implementeze o politică și o cultură clare în ceea ce privește conducerea, managementul, nivelul de lucru, regulile și procedurile, instrumentele, măsurarea și monitorizarea, precum și comunicarea prin angajamentul în materie de siguranță, proprietatea asupra siguranței și responsabilizarea în materie de siguranță. Se vor stabili valori de bază, iar acestea ar trebui standardizate și puse în aplicare în mod uniform în cadrul organizației. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra Asfalt. Za izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih želi oprema skupaj z zaposlenimi razviti in izvajati varnostni program v organizaciji, s poudarkom na varnosti kot DNK za način dela in upravljanja. Program mora biti integrirana celota in mora ustrezati razvoju in varnostnemu kompasu skupine BAM. BAM IAM želi v sodelovanju z zaposlenimi izvajati jasno politiko in kulturo v smislu vodenja, upravljanja, delovnega dna, pravil in postopkov, orodja, merjenja in spremljanja ter komunikacije z varnostno zavezo, lastništvom varnosti in krepitvijo varnosti. Določile se bodo temeljne vrednote, ki bi jih bilo treba standardizirati in enotno izvajati znotraj organizacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Za izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih želi oprema skupaj z zaposlenimi razviti in izvajati varnostni program v organizaciji, s poudarkom na varnosti kot DNK za način dela in upravljanja. Program mora biti integrirana celota in mora ustrezati razvoju in varnostnemu kompasu skupine BAM. BAM IAM želi v sodelovanju z zaposlenimi izvajati jasno politiko in kulturo v smislu vodenja, upravljanja, delovnega dna, pravil in postopkov, orodja, merjenja in spremljanja ter komunikacije z varnostno zavezo, lastništvom varnosti in krepitvijo varnosti. Določile se bodo temeljne vrednote, ki bi jih bilo treba standardizirati in enotno izvajati znotraj organizacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra Asfalt. Za izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih želi oprema skupaj z zaposlenimi razviti in izvajati varnostni program v organizaciji, s poudarkom na varnosti kot DNK za način dela in upravljanja. Program mora biti integrirana celota in mora ustrezati razvoju in varnostnemu kompasu skupine BAM. BAM IAM želi v sodelovanju z zaposlenimi izvajati jasno politiko in kulturo v smislu vodenja, upravljanja, delovnega dna, pravil in postopkov, orodja, merjenja in spremljanja ter komunikacije z varnostno zavezo, lastništvom varnosti in krepitvijo varnosti. Določile se bodo temeljne vrednote, ki bi jih bilo treba standardizirati in enotno izvajati znotraj organizacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BAM Infra asfalt. Aby zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie, sprzęt chce opracować i wdrożyć program bezpieczeństwa w organizacji wraz z pracownikami, koncentrując się na bezpieczeństwie jako DNA dla sposobu pracy i zarządzania. Program musi być zintegrowana w całości i mieścić się w rozwoju BAM Group i kompas bezpieczeństwa. WE współpracy z pracownikami BAM IAM chce wdrożyć jasną politykę i kulturę w zakresie przywództwa, zarządzania, podłogi roboczej, zasad i procedur, narzędzi, pomiaru i monitorowania oraz komunikacji poprzez zaangażowanie w bezpieczeństwo, własność bezpieczeństwa i wzmocnienie bezpieczeństwa. Ustalone zostaną podstawowe wartości, które powinny zostać ujednolicone i wdrożone w sposób jednolity w ramach organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. Aby zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie, sprzęt chce opracować i wdrożyć program bezpieczeństwa w organizacji wraz z pracownikami, koncentrując się na bezpieczeństwie jako DNA dla sposobu pracy i zarządzania. Program musi być zintegrowana w całości i mieścić się w rozwoju BAM Group i kompas bezpieczeństwa. WE współpracy z pracownikami BAM IAM chce wdrożyć jasną politykę i kulturę w zakresie przywództwa, zarządzania, podłogi roboczej, zasad i procedur, narzędzi, pomiaru i monitorowania oraz komunikacji poprzez zaangażowanie w bezpieczeństwo, własność bezpieczeństwa i wzmocnienie bezpieczeństwa. Ustalone zostaną podstawowe wartości, które powinny zostać ujednolicone i wdrożone w sposób jednolity w ramach organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BAM Infra asfalt. Aby zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie, sprzęt chce opracować i wdrożyć program bezpieczeństwa w organizacji wraz z pracownikami, koncentrując się na bezpieczeństwie jako DNA dla sposobu pracy i zarządzania. Program musi być zintegrowana w całości i mieścić się w rozwoju BAM Group i kompas bezpieczeństwa. WE współpracy z pracownikami BAM IAM chce wdrożyć jasną politykę i kulturę w zakresie przywództwa, zarządzania, podłogi roboczej, zasad i procedur, narzędzi, pomiaru i monitorowania oraz komunikacji poprzez zaangażowanie w bezpieczeństwo, własność bezpieczeństwa i wzmocnienie bezpieczeństwa. Ustalone zostaną podstawowe wartości, które powinny zostać ujednolicone i wdrożone w sposób jednolity w ramach organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 17:53, 8 October 2024
Project Q4009395 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BAM Roads Material BV |
Project Q4009395 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 March 2017
0 references
31 March 2018
0 references
BAM Wegen Materieel BV
0 references
51°41'6.61"N, 5°21'38.12"E
0 references
5215MG
0 references
BAM Infra Asfalt. Materieel wil ter verbetering van de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers gezamenlijk met medewerkers een veiligheidsprogramma ontwikkelen en implementeren in de organisatie, gericht op veiligheid als DNA voor de manier van werken en aansturing. Het programma moet een geïntegreerd geheel zijn en passen binnen de ontwikkelingen en het veiligheidskompas van BAM Groep. In samenwerking met de medewerkers wil BAM IAM middels safety commitment, safety ownership en safety empowerment een eenduidig beleid en cultuur m.b.t. leiderschap, management, workfloor, regels en procedures, tooling, meting en monitoring, en communicatie implementeren. Kernwaarden zullen worden opgesteld en deze dienen gestandaardiseerd en uniform uitgevoerd te worden binnen de organisatie. (Dutch)
0 references
BAM Infra Asphalt. In order to improve the sustainable employability of its employees, equipment wants to develop and implement a safety programme in the organisation together with employees, focusing on safety as DNA for the way of working and managing. The programme must be an integrated whole and fit within the BAM Group’s developments and safety compass. In collaboration with the employees, BAM IAM wants to implement a clear policy and culture in terms of leadership, management, workfloor, rules and procedures, tooling, measurement and monitoring, and communication through safety commitment, safety ownership and safety empowerment. Core values will be established and these should be standardised and implemented uniformly within the organisation. (English)
26 January 2022
0.6845690287933364
0 references
BAM Infra Asphalte. Afin d’améliorer l’employabilité durable de ses employés, l’équipement souhaite développer et mettre en œuvre un programme de sécurité au sein de l’organisation avec les employés, en mettant l’accent sur la sécurité comme ADN pour la manière de travailler et de gérer. Le programme doit être intégré dans les développements et la boussole de sécurité du groupe BAM. En collaboration avec les employés, BAM IAM souhaite mettre en œuvre une politique et une culture claires en termes de leadership, de gestion, de plancher de travail, de règles et de procédures, d’outillage, de mesure et de surveillance, et de communication par l’engagement en matière de sécurité, l’appropriation de la sécurité et l’autonomisation en matière de sécurité. Les valeurs fondamentales seront établies et ces valeurs devraient être normalisées et appliquées uniformément au sein de l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
BAM Infra Asphalt. Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern, will die Ausrüstung gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Sicherheitsprogramm in der Organisation entwickeln und umsetzen, das sich auf die Sicherheit als DNA für die Arbeitsweise und das Management konzentriert. Das Programm muss ein integriertes Ganzes sein und in die Entwicklung und den Sicherheitskompass der BAM-Gruppe passen. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern will BAM IAM eine klare Politik und Kultur in den Bereichen Führung, Management, Workfloor, Regeln und Verfahren, Werkzeug, Messung und Überwachung sowie Kommunikation durch Sicherheitsengagement, Sicherheitseigentum und Sicherheit umsetzen. Es werden Grundwerte festgelegt, die innerhalb der Organisation standardisiert und einheitlich umgesetzt werden sollten. (German)
26 January 2022
0 references
BAM Infra Asphalt. Al fine di migliorare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti, le attrezzature vogliono sviluppare e attuare un programma di sicurezza nell'organizzazione insieme ai dipendenti, concentrandosi sulla sicurezza come DNA per il modo di lavorare e gestire. Il programma deve essere integrato e in linea con gli sviluppi e la bussola di sicurezza del gruppo BAM. In collaborazione con i dipendenti, BAM IAM vuole implementare una chiara politica e cultura in termini di leadership, gestione, piano di lavoro, regole e procedure, strumenti, misurazione e monitoraggio e comunicazione attraverso l'impegno in materia di sicurezza, la titolarità della sicurezza e l'empowerment della sicurezza. Saranno stabiliti valori fondamentali che dovrebbero essere standardizzati e applicati in modo uniforme all'interno dell'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
BAM Infra Asfalto. Con el fin de mejorar la empleabilidad sostenible de sus empleados, el equipo quiere desarrollar e implementar un programa de seguridad en la organización junto con los empleados, centrándose en la seguridad como ADN para la forma de trabajar y gestionar. El programa debe ser un conjunto integrado y encajar en los desarrollos del Grupo BAM y en la brújula de seguridad. En colaboración con los empleados, BAM IAM quiere implementar una política y una cultura claras en términos de liderazgo, gestión, piso de trabajo, reglas y procedimientos, herramientas, medición y monitoreo, y comunicación a través del compromiso de seguridad, la propiedad de la seguridad y el empoderamiento de la seguridad. Se establecerán valores básicos que se normalizarán e implementarán de manera uniforme dentro de la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
BAM Infra Ασφάλτου. Προκειμένου να βελτιωθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του, ο εξοπλισμός επιθυμεί να αναπτύξει και να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα ασφάλειας στον οργανισμό μαζί με τους εργαζομένους, εστιάζοντας στην ασφάλεια ως DNA για τον τρόπο εργασίας και διαχείρισης. Το πρόγραμμα πρέπει να είναι ένα ολοκληρωμένο σύνολο και να εντάσσεται στις εξελίξεις και την πυξίδα ασφαλείας του ομίλου BAM. Σε συνεργασία με τους εργαζόμενους, η BAM IAM θέλει να εφαρμόσει μια σαφή πολιτική και νοοτροπία όσον αφορά την ηγεσία, τη διαχείριση, το χώρο εργασίας, τους κανόνες και τις διαδικασίες, τη σχεδίαση, τη μέτρηση και την παρακολούθηση, καθώς και την επικοινωνία μέσω της δέσμευσης για την ασφάλεια, της ιδιοκτησίας της ασφάλειας και της ενδυνάμωσης της ασφάλειας. Θα καθοριστούν βασικές αξίες, οι οποίες θα πρέπει να τυποποιηθούν και να εφαρμοστούν ομοιόμορφα εντός του οργανισμού. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bam Infra Asfalt. For at forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ønsker udstyr at udvikle og gennemføre et sikkerhedsprogram i organisationen sammen med medarbejderne med fokus på sikkerhed som DNA for arbejds- og ledelsesmåden. Programmet skal være et integreret hele og passe ind i BAM-gruppens udvikling og sikkerhedskompas. I samarbejde med medarbejderne ønsker BAM IAM at gennemføre en klar politik og kultur med hensyn til ledelse, ledelse, arbejdsgulv, regler og procedurer, værktøj, måling og overvågning samt kommunikation gennem sikkerhed, ejerskab og sikkerhed. Der vil blive fastlagt kerneværdier, og disse bør standardiseres og gennemføres ensartet i organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfaltti. Työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden parantamiseksi laitteet haluavat kehittää ja toteuttaa organisaatiossa yhdessä työntekijöiden kanssa turvallisuusohjelman, jossa keskitytään turvallisuuteen työ- ja johtamistavan DNA:na. Ohjelman on oltava integroitu kokonaisuus, joka sopii yhteen BAM-ryhmän kehityksen ja turvallisuuskompassin kanssa. BAM IAM haluaa yhteistyössä työntekijöiden kanssa toteuttaa selkeää politiikkaa ja kulttuuria johtamisen, johtamisen, työlattian, sääntöjen ja menettelytapojen, työkalujen, mittausten ja seurannan sekä viestinnän aloilla turvallisuuteen sitoutumisen, turvallisuuden omistajuuden ja turvallisuuden voimaannuttamisen avulla. Perusarvot vahvistetaan, ja ne olisi standardoitava ja toteutettava yhdenmukaisesti organisaatiossa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asfalt. Sabiex tittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu, it-tagħmir irid jiżviluppa u jimplimenta programm ta’ sikurezza fl-organizzazzjoni flimkien mal-impjegati, li jiffoka fuq is-sikurezza bħala DNA għall-mod ta’ ħidma u ġestjoni. Il-programm għandu jkun sħiħ integrat u adattat għall-iżviluppi tal-Grupp BAM u l-kumpass tas-sikurezza. F’kollaborazzjoni mal-impjegati, BAM IAM trid timplimenta politika u kultura ċara f’termini ta’ tmexxija, ġestjoni, bażi tax-xogħol, regoli u proċeduri, għodda, kejl u monitoraġġ, u komunikazzjoni permezz ta’ impenn għas-sikurezza, sjieda tas-sikurezza u l-għoti tas-setgħa lis-sikurezza. Se jiġu stabbiliti valuri ewlenin u dawn għandhom jiġu standardizzati u implimentati b’mod uniformi fi ħdan l-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfalts. Lai uzlabotu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, iekārtas kopā ar darbiniekiem vēlas izstrādāt un īstenot drošības programmu, galveno uzmanību pievēršot drošībai kā DNS darba un pārvaldības veidam. Programmai jābūt integrētai un integrētai BAM grupas attīstībā un drošības kompasā. Sadarbībā ar darbiniekiem BAM IAM vēlas īstenot skaidru politiku un kultūru attiecībā uz vadību, vadību, darba vietu, noteikumiem un procedūrām, instrumentiem, mērījumiem un uzraudzību, kā arī saziņu, izmantojot drošības saistības, īpašumtiesības drošības jomā un pilnvaras drošības jomā. Tiks noteiktas pamatvērtības, un tās būtu jāstandartizē un vienādi jāīsteno organizācijā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfalt. S cieľom zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov chce zariadenie spolu so zamestnancami vypracovať a implementovať bezpečnostný program so zameraním na bezpečnosť ako DNA spôsobu práce a riadenia. Program musí byť integrovaný a musí byť v súlade s vývojom a bezpečnostným kompasom skupiny BAM. V spolupráci so zamestnancami chce spoločnosť BAM IAM zaviesť jasnú politiku a kultúru z hľadiska vedenia, riadenia, pracovného prostredia, pravidiel a postupov, nástrojov, merania a monitorovania a komunikácie prostredníctvom bezpečnostných záväzkov, zodpovednosti za bezpečnosť a posilnenia bezpečnosti. Stanovia sa základné hodnoty, ktoré by sa mali štandardizovať a uplatňovať jednotne v rámci organizácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Video comhrá Asfalt. Chun feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe, is mian le trealamh clár sábháilteachta a fhorbairt agus a chur chun feidhme san eagraíocht mar aon le fostaithe, ag díriú ar shábháilteacht mar DNA don bhealach oibre agus bainistíochta. Ní mór don chlár a bheith comhtháite go hiomlán agus oiriúnach laistigh d’fhorbairtí agus de chompás sábháilteachta an Ghrúpa BAM. I gcomhar leis na fostaithe, ba mhaith le BAM IAM beartas agus cultúr soiléir a chur chun feidhme maidir le ceannaireacht, bainistíocht, urlár oibre, rialacha agus nósanna imeachta, uirlisí, tomhas agus faireachán, agus cumarsáid trí ghealltanas sábháilteachta, úinéireacht sábháilteachta agus cumhachtú sábháilteachta. Bunófar croíluachanna agus ba cheart iad sin a chaighdeánú agus a chur chun feidhme go haonfhoirmeach laistigh den eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfalt. Aby se zlepšila udržitelná zaměstnatelnost svých zaměstnanců, chce zařízení společně se zaměstnanci vyvinout a realizovat bezpečnostní program, který se zaměří na bezpečnost jako DNA pro způsob práce a řízení. Program musí být integrovaný a musí odpovídat vývoji a bezpečnostnímu kompasu skupiny BAM. Ve spolupráci se zaměstnanci chce BAM IAM zavést jasnou politiku a kulturu, pokud jde o vedení, řízení, pracovní podlahu, pravidla a postupy, nástroje, měření a monitorování a komunikaci prostřednictvím bezpečnostního závazku, vlastnictví bezpečnosti a posílení bezpečnosti. Budou stanoveny základní hodnoty, které by měly být standardizovány a uplatňovány jednotně v rámci organizace. (Czech)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asfalto. A fim de melhorar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores, o equipamento quer desenvolver e implementar um programa de segurança na organização em conjunto com os colaboradores, focando-se na segurança como ADN para a forma de trabalhar e gerir. O programa deve ser um todo integrado e enquadrar-se no desenvolvimento e na bússola de segurança do Grupo BAM. Em colaboração com os funcionários, a BAM IAM quer implementar uma política e cultura claras em termos de liderança, gestão, piso de trabalho, regras e procedimentos, ferramentas, medição e monitorização e comunicação através do compromisso com a segurança, da propriedade da segurança e do empoderamento da segurança. Serão estabelecidos valores fundamentais, que devem ser normalizados e aplicados uniformemente na organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Bam Infra Asfalt. Selleks et parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, soovib varustus töötada välja ja rakendada organisatsioonis koos töötajatega ohutusprogrammi, mis keskendub turvalisusele kui DNA-le töö- ja juhtimisviiside jaoks. Programm peab olema integreeritud tervik ning vastama BAM Groupi arengutele ja ohutusele. Koostöös töötajatega soovib BAM IAM rakendada selget poliitikat ja kultuuri juhtimise, juhtimise, tööpõhja, eeskirjade ja menetluste, tööriistade, mõõtmise ja järelevalve ning teabevahetuse osas ohutusega seotud kohustuste, ohutuse omandiõiguse ja ohutuse suurendamise kaudu. Kehtestatakse põhiväärtused ning need tuleks organisatsioonis ühtselt standardida ja rakendada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Aszfalt. Az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatóságának javítása érdekében a berendezések biztonsági programot kívánnak kidolgozni és végrehajtani a szervezeten belül a munkavállalókkal együtt, a biztonságra mint DNS-re összpontosítva a munkavégzés és az irányítás szempontjából. A programnak integrált egésznek kell lennie, és illeszkednie kell a BAM csoport fejlesztéseihez és biztonsági iránytűjéhez. Az alkalmazottakkal együttműködve a BAM IAM egyértelmű politikát és kultúrát kíván megvalósítani a vezetés, a vezetés, a munkapadló, a szabályok és eljárások, a szerszámok, a mérés és a nyomon követés, valamint a kommunikáció tekintetében a biztonság iránti elkötelezettség, a biztonság felelősségvállalása és a biztonság erősítése révén. Az alapvető értékeket meg kell határozni, és azokat egységesíteni kell, és a szervezeten belül egységesen kell végrehajtani. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Бам Инфра Асфалт. За да подобри устойчивата пригодност за заетост на своите служители, оборудването желае да разработи и приложи програма за безопасност в организацията заедно със служителите, като се съсредоточи върху безопасността като ДНК за начина на работа и управление. Програмата трябва да бъде интегрирана цялост и да се вписва в развитието на групата BAM и компаса за безопасност. В сътрудничество със служителите BAM IAM иска да приложи ясна политика и култура по отношение на лидерството, управлението, работните етажи, правилата и процедурите, инструментите, измерването и мониторинга, както и комуникацията чрез ангажираност по отношение на безопасността, ангажираност по отношение на безопасността и оправомощаване по отношение на безопасността. Ще бъдат установени основни стойности, които следва да бъдат стандартизирани и прилагани по еднакъв начин в рамките на организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfaltas. Siekiant pagerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, įranga kartu su darbuotojais nori sukurti ir įgyvendinti saugos programą organizacijoje, sutelkiant dėmesį į saugą kaip DNR darbo ir valdymo būdui. Programa turi būti integruota visuma ir atitikti BAM grupės plėtrą ir saugos kompasą. Bendradarbiaudama su darbuotojais, BAM IAM nori įgyvendinti aiškią politiką ir kultūrą vadovavimo, valdymo, darbo grindų, taisyklių ir procedūrų, įrankių, matavimo ir stebėsenos bei komunikacijos per saugos įsipareigojimus, saugos atsakomybę ir saugos įgalinimą. Bus nustatytos pagrindinės vertybės, kurios organizacijoje turėtų būti suvienodintos ir vienodai įgyvendinamos. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asphalt. Kako bi se poboljšala održiva zapošljivost svojih zaposlenika, oprema želi razviti i provesti sigurnosni program u organizaciji zajedno sa zaposlenicima, usredotočujući se na sigurnost kao DNK za način rada i upravljanja. Program mora biti integrirana cjelina i uklopiti se u razvoj i sigurnosni kompas grupe BAM. U suradnji sa zaposlenicima, BAM IAM želi provesti jasnu politiku i kulturu u smislu vodstva, menadžmenta, radnog poda, pravila i procedura, alata, mjerenja i praćenja te komunikacije kroz sigurnosnu predanost, sigurnost vlasništva i jačanje sigurnosti. Utvrdit će se temeljne vrijednosti i one bi se trebale standardizirati i ujednačeno provoditi unutar organizacije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asfalt. För att förbättra de anställdas hållbara anställbarhet vill utrustningen utveckla och genomföra ett säkerhetsprogram i organisationen tillsammans med anställda, med fokus på säkerhet som DNA för arbetssätt och hantering. Programmet måste vara en integrerad helhet och passa in i BAM-gruppens utveckling och säkerhetskompass. I samarbete med de anställda vill BAM IAM implementera en tydlig policy och kultur när det gäller ledarskap, ledning, arbetsgolv, regler och rutiner, verktyg, mätning och övervakning samt kommunikation genom säkerhetsåtagande, säkerhetsägande och säkerhetsinflytande. Kärnvärden kommer att fastställas och dessa bör standardiseras och genomföras på ett enhetligt sätt inom organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asfalt. Pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi, echipamentele doresc să dezvolte și să pună în aplicare un program de siguranță în organizație împreună cu angajații, concentrându-se pe siguranța ca ADN pentru modul de lucru și de gestionare. Programul trebuie să fie un întreg integrat și să se încadreze în evoluțiile și busola de siguranță ale Grupului BAM. În colaborare cu angajații, BAM IAM dorește să implementeze o politică și o cultură clare în ceea ce privește conducerea, managementul, nivelul de lucru, regulile și procedurile, instrumentele, măsurarea și monitorizarea, precum și comunicarea prin angajamentul în materie de siguranță, proprietatea asupra siguranței și responsabilizarea în materie de siguranță. Se vor stabili valori de bază, iar acestea ar trebui standardizate și puse în aplicare în mod uniform în cadrul organizației. (Romanian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra Asfalt. Za izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih želi oprema skupaj z zaposlenimi razviti in izvajati varnostni program v organizaciji, s poudarkom na varnosti kot DNK za način dela in upravljanja. Program mora biti integrirana celota in mora ustrezati razvoju in varnostnemu kompasu skupine BAM. BAM IAM želi v sodelovanju z zaposlenimi izvajati jasno politiko in kulturo v smislu vodenja, upravljanja, delovnega dna, pravil in postopkov, orodja, merjenja in spremljanja ter komunikacije z varnostno zavezo, lastništvom varnosti in krepitvijo varnosti. Določile se bodo temeljne vrednote, ki bi jih bilo treba standardizirati in enotno izvajati znotraj organizacije. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
BAM Infra asfalt. Aby zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie, sprzęt chce opracować i wdrożyć program bezpieczeństwa w organizacji wraz z pracownikami, koncentrując się na bezpieczeństwie jako DNA dla sposobu pracy i zarządzania. Program musi być zintegrowana w całości i mieścić się w rozwoju BAM Group i kompas bezpieczeństwa. WE współpracy z pracownikami BAM IAM chce wdrożyć jasną politykę i kulturę w zakresie przywództwa, zarządzania, podłogi roboczej, zasad i procedur, narzędzi, pomiaru i monitorowania oraz komunikacji poprzez zaangażowanie w bezpieczeństwo, własność bezpieczeństwa i wzmocnienie bezpieczeństwa. Ustalone zostaną podstawowe wartości, które powinny zostać ujednolicone i wdrożone w sposób jednolity w ramach organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201256
0 references