Municipality of Opsterland (Q4007501): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Os municípios assinaram a resolução sobre Segurança da Informação. Em apoio aos municípios, o IBD elaborou uma versão de base dos municípios responsáveis pela segurança da informação (BIG). Este BIG inclui medidas (de gestão) para a segurança da informação. Quatro destas medidas de gestão referem-se aos funcionários da iBewauring na organização. No entanto, a investigação mostra que pelo menos 50 % dos casos de cibercriminalidade causaram danos em r...) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δήμος Opsterland | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Opsterland kommune | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Opsterlandin kunta | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Muniċipalità ta’ Opsterland | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Opsterlandes pašvaldība | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Obec Opsterland | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bardas Opsterland | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nizozemský správní obvod Opsterland | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Município de Opsterland | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Opsterlandi omavalitsusüksus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Opsterland önkormányzata | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Община Опстерланд | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Opsterlando savivaldybė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Općina Opsterland | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Opsterlands kommun | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Municipalitatea Opsterland | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Občina Opsterland | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Gmina Opsterland | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007501 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007501 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007501 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007501 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007501 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007501 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007501 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007501 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007501 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007501 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007501 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007501 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007501 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007501 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1105744936459579
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Opsterland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I comuni hanno firmato la risoluzione sulla sicurezza delle informazioni. A sostegno dei comuni, l'IBD ha elaborato un comune di base per la sicurezza dell'informazione (BIG). Questo BIG comprende misure (di gestione) per la sicurezza delle informazioni. Quattro di queste misure di gestione si riferiscono ai dipendenti dell'organizzazione. Tuttavia, le ricerche dimostrano che almeno il 50 % dei casi di criminalità informatica ha causato danni a causa dell'azione umana. Pertanto, una delle questioni più importanti in materia di sicurezza delle informazioni è: iConsapevolezza e garanzia. Come mezzo di questo, il ciclo di apprendimento è organizzato. Il circolo di apprendimento è diverso da un'organizzazione all'altra. A seconda del livello di consapevolezza, vengono condotte interviste all'assunzione, viene scritto un piano di iBewareness, un'organizzazione può essere eseguita in anticipo e/o successivamente (test). Le attività sono utilizzate secondo il ciclo di apprendimento come il Deming Circle. Descrive quattro attività che si applicano a tutti i miglioramenti nelle organizzazioni. Le quattro attività garantiscono una migliore qualità. La natura ciclica assicura che il miglioramento della qualità sia costantemente sotto l'attenzione. In questo modo, ogni dipendente è in grado di valutare e migliorare il proprio modo di lavorare e di lavorare in modo sicuro. La cultura dell'apprendimento nell'organizzazione è stimolata. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I comuni hanno firmato la risoluzione sulla sicurezza delle informazioni. A sostegno dei comuni, l'IBD ha elaborato un comune di base per la sicurezza dell'informazione (BIG). Questo BIG comprende misure (di gestione) per la sicurezza delle informazioni. Quattro di queste misure di gestione si riferiscono ai dipendenti dell'organizzazione. Tuttavia, le ricerche dimostrano che almeno il 50 % dei casi di criminalità informatica ha causato danni a causa dell'azione umana. Pertanto, una delle questioni più importanti in materia di sicurezza delle informazioni è: iConsapevolezza e garanzia. Come mezzo di questo, il ciclo di apprendimento è organizzato. Il circolo di apprendimento è diverso da un'organizzazione all'altra. A seconda del livello di consapevolezza, vengono condotte interviste all'assunzione, viene scritto un piano di iBewareness, un'organizzazione può essere eseguita in anticipo e/o successivamente (test). Le attività sono utilizzate secondo il ciclo di apprendimento come il Deming Circle. Descrive quattro attività che si applicano a tutti i miglioramenti nelle organizzazioni. Le quattro attività garantiscono una migliore qualità. La natura ciclica assicura che il miglioramento della qualità sia costantemente sotto l'attenzione. In questo modo, ogni dipendente è in grado di valutare e migliorare il proprio modo di lavorare e di lavorare in modo sicuro. La cultura dell'apprendimento nell'organizzazione è stimolata. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I comuni hanno firmato la risoluzione sulla sicurezza delle informazioni. A sostegno dei comuni, l'IBD ha elaborato un comune di base per la sicurezza dell'informazione (BIG). Questo BIG comprende misure (di gestione) per la sicurezza delle informazioni. Quattro di queste misure di gestione si riferiscono ai dipendenti dell'organizzazione. Tuttavia, le ricerche dimostrano che almeno il 50 % dei casi di criminalità informatica ha causato danni a causa dell'azione umana. Pertanto, una delle questioni più importanti in materia di sicurezza delle informazioni è: iConsapevolezza e garanzia. Come mezzo di questo, il ciclo di apprendimento è organizzato. Il circolo di apprendimento è diverso da un'organizzazione all'altra. A seconda del livello di consapevolezza, vengono condotte interviste all'assunzione, viene scritto un piano di iBewareness, un'organizzazione può essere eseguita in anticipo e/o successivamente (test). Le attività sono utilizzate secondo il ciclo di apprendimento come il Deming Circle. Descrive quattro attività che si applicano a tutti i miglioramenti nelle organizzazioni. Le quattro attività garantiscono una migliore qualità. La natura ciclica assicura che il miglioramento della qualità sia costantemente sotto l'attenzione. In questo modo, ogni dipendente è in grado di valutare e migliorare il proprio modo di lavorare e di lavorare in modo sicuro. La cultura dell'apprendimento nell'organizzazione è stimolata. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι δήμοι υπέγραψαν το ψήφισμα για την ασφάλεια των πληροφοριών. Για την υποστήριξη των δήμων, η IBD έχει καταρτίσει δήμους βασικής ασφάλειας πληροφοριών (BIG). Ο εν λόγω ΜΕΓΑΛΟΣ περιλαμβάνει μέτρα (διαχείρισης) για την ασφάλεια των πληροφοριών. Τέσσερα από αυτά τα μέτρα διαχείρισης αναφέρονται σε iBewauring υπαλλήλους του οργανισμού. Ωστόσο, έρευνες δείχνουν ότι τουλάχιστον το 50 % των περιπτώσεων κυβερνοεγκλήματος έχουν προκαλέσει ζημίες ως αποτέλεσμα ανθρώπινης δράσης. Ως εκ τούτου, ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα όσον αφορά την ασφάλεια των πληροφοριών είναι: iΣυνείδηση και διαβεβαίωση. Ως μέσο για τον σκοπό αυτό, οργανώνεται ο κύκλος μάθησης. Ο κύκλος μάθησης είναι διαφορετικός από τον έναν οργανισμό στον άλλο. Ανάλογα με το επίπεδο ευαισθητοποίησης, διεξάγονται συνεντεύξεις πρόσληψης, συντάσσεται ένα σχέδιο iBewareness, ένας οργανισμός μπορεί να εκτελεστεί εκ των προτέρων ή/και αργότερα (δοκιμή). Οι δραστηριότητες χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τον κύκλο μάθησης, όπως ο κύκλος Deming. Περιγράφει τέσσερις δραστηριότητες που εφαρμόζονται σε όλες τις βελτιώσεις των οργανισμών. Οι τέσσερις δραστηριότητες εξασφαλίζουν καλύτερη ποιότητα. Η κυκλική φύση εξασφαλίζει ότι η βελτίωση της ποιότητας είναι συνεχώς υπό την προσοχή. Με τον τρόπο αυτό, κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να αξιολογεί και να βελτιώνει τον δικό του τρόπο εργασίας και να εργάζεται με ασφάλεια. Η μαθησιακή κουλτούρα του οργανισμού προωθείται. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δήμοι υπέγραψαν το ψήφισμα για την ασφάλεια των πληροφοριών. Για την υποστήριξη των δήμων, η IBD έχει καταρτίσει δήμους βασικής ασφάλειας πληροφοριών (BIG). Ο εν λόγω ΜΕΓΑΛΟΣ περιλαμβάνει μέτρα (διαχείρισης) για την ασφάλεια των πληροφοριών. Τέσσερα από αυτά τα μέτρα διαχείρισης αναφέρονται σε iBewauring υπαλλήλους του οργανισμού. Ωστόσο, έρευνες δείχνουν ότι τουλάχιστον το 50 % των περιπτώσεων κυβερνοεγκλήματος έχουν προκαλέσει ζημίες ως αποτέλεσμα ανθρώπινης δράσης. Ως εκ τούτου, ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα όσον αφορά την ασφάλεια των πληροφοριών είναι: iΣυνείδηση και διαβεβαίωση. Ως μέσο για τον σκοπό αυτό, οργανώνεται ο κύκλος μάθησης. Ο κύκλος μάθησης είναι διαφορετικός από τον έναν οργανισμό στον άλλο. Ανάλογα με το επίπεδο ευαισθητοποίησης, διεξάγονται συνεντεύξεις πρόσληψης, συντάσσεται ένα σχέδιο iBewareness, ένας οργανισμός μπορεί να εκτελεστεί εκ των προτέρων ή/και αργότερα (δοκιμή). Οι δραστηριότητες χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τον κύκλο μάθησης, όπως ο κύκλος Deming. Περιγράφει τέσσερις δραστηριότητες που εφαρμόζονται σε όλες τις βελτιώσεις των οργανισμών. Οι τέσσερις δραστηριότητες εξασφαλίζουν καλύτερη ποιότητα. Η κυκλική φύση εξασφαλίζει ότι η βελτίωση της ποιότητας είναι συνεχώς υπό την προσοχή. Με τον τρόπο αυτό, κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να αξιολογεί και να βελτιώνει τον δικό του τρόπο εργασίας και να εργάζεται με ασφάλεια. Η μαθησιακή κουλτούρα του οργανισμού προωθείται. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δήμοι υπέγραψαν το ψήφισμα για την ασφάλεια των πληροφοριών. Για την υποστήριξη των δήμων, η IBD έχει καταρτίσει δήμους βασικής ασφάλειας πληροφοριών (BIG). Ο εν λόγω ΜΕΓΑΛΟΣ περιλαμβάνει μέτρα (διαχείρισης) για την ασφάλεια των πληροφοριών. Τέσσερα από αυτά τα μέτρα διαχείρισης αναφέρονται σε iBewauring υπαλλήλους του οργανισμού. Ωστόσο, έρευνες δείχνουν ότι τουλάχιστον το 50 % των περιπτώσεων κυβερνοεγκλήματος έχουν προκαλέσει ζημίες ως αποτέλεσμα ανθρώπινης δράσης. Ως εκ τούτου, ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα όσον αφορά την ασφάλεια των πληροφοριών είναι: iΣυνείδηση και διαβεβαίωση. Ως μέσο για τον σκοπό αυτό, οργανώνεται ο κύκλος μάθησης. Ο κύκλος μάθησης είναι διαφορετικός από τον έναν οργανισμό στον άλλο. Ανάλογα με το επίπεδο ευαισθητοποίησης, διεξάγονται συνεντεύξεις πρόσληψης, συντάσσεται ένα σχέδιο iBewareness, ένας οργανισμός μπορεί να εκτελεστεί εκ των προτέρων ή/και αργότερα (δοκιμή). Οι δραστηριότητες χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τον κύκλο μάθησης, όπως ο κύκλος Deming. Περιγράφει τέσσερις δραστηριότητες που εφαρμόζονται σε όλες τις βελτιώσεις των οργανισμών. Οι τέσσερις δραστηριότητες εξασφαλίζουν καλύτερη ποιότητα. Η κυκλική φύση εξασφαλίζει ότι η βελτίωση της ποιότητας είναι συνεχώς υπό την προσοχή. Με τον τρόπο αυτό, κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να αξιολογεί και να βελτιώνει τον δικό του τρόπο εργασίας και να εργάζεται με ασφάλεια. Η μαθησιακή κουλτούρα του οργανισμού προωθείται. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunerne underskrev resolutionen om informationssikkerhed. Til støtte for kommunerne har IBD udarbejdet en basislinje for informationssikkerhedskommuner (BIG). Denne store gruppe omfatter (forvaltnings)foranstaltninger vedrørende informationssikkerhed. Fire af disse ledelsesforanstaltninger vedrører iBewauring medarbejdere i organisationen. Forskning viser imidlertid, at mindst 50 % af tilfældene af cyberkriminalitet har forvoldt skade som følge af menneskelige handlinger. Derfor er et af de vigtigste spørgsmål inden for informationssikkerhed: ibevidsthed og sikkerhed. Som et middel til dette er læringscyklussen organiseret. Læringskredsen er forskellig fra organisation til organisation. Afhængigt af graden af bevidsthed, gennemføres indtag interviews, en iBewareness plan er skrevet, en organisation kan udføres på forhånd og/eller bagefter (test). Aktiviteterne bruges i henhold til læringscyklussen, såsom Deming Circle. Den beskriver fire aktiviteter, der gælder for alle forbedringer i organisationer. De fire aktiviteter sikrer en bedre kvalitet. Den cykliske karakter sikrer, at kvalitetsforbedringen hele tiden er under opmærksomhed. På denne måde er hver medarbejder i stand til at vurdere og forbedre sin egen måde at arbejde på og arbejde sikkert. Læringskulturen i organisationen stimuleres. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunerne underskrev resolutionen om informationssikkerhed. Til støtte for kommunerne har IBD udarbejdet en basislinje for informationssikkerhedskommuner (BIG). Denne store gruppe omfatter (forvaltnings)foranstaltninger vedrørende informationssikkerhed. Fire af disse ledelsesforanstaltninger vedrører iBewauring medarbejdere i organisationen. Forskning viser imidlertid, at mindst 50 % af tilfældene af cyberkriminalitet har forvoldt skade som følge af menneskelige handlinger. Derfor er et af de vigtigste spørgsmål inden for informationssikkerhed: ibevidsthed og sikkerhed. Som et middel til dette er læringscyklussen organiseret. Læringskredsen er forskellig fra organisation til organisation. Afhængigt af graden af bevidsthed, gennemføres indtag interviews, en iBewareness plan er skrevet, en organisation kan udføres på forhånd og/eller bagefter (test). Aktiviteterne bruges i henhold til læringscyklussen, såsom Deming Circle. Den beskriver fire aktiviteter, der gælder for alle forbedringer i organisationer. De fire aktiviteter sikrer en bedre kvalitet. Den cykliske karakter sikrer, at kvalitetsforbedringen hele tiden er under opmærksomhed. På denne måde er hver medarbejder i stand til at vurdere og forbedre sin egen måde at arbejde på og arbejde sikkert. Læringskulturen i organisationen stimuleres. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunerne underskrev resolutionen om informationssikkerhed. Til støtte for kommunerne har IBD udarbejdet en basislinje for informationssikkerhedskommuner (BIG). Denne store gruppe omfatter (forvaltnings)foranstaltninger vedrørende informationssikkerhed. Fire af disse ledelsesforanstaltninger vedrører iBewauring medarbejdere i organisationen. Forskning viser imidlertid, at mindst 50 % af tilfældene af cyberkriminalitet har forvoldt skade som følge af menneskelige handlinger. Derfor er et af de vigtigste spørgsmål inden for informationssikkerhed: ibevidsthed og sikkerhed. Som et middel til dette er læringscyklussen organiseret. Læringskredsen er forskellig fra organisation til organisation. Afhængigt af graden af bevidsthed, gennemføres indtag interviews, en iBewareness plan er skrevet, en organisation kan udføres på forhånd og/eller bagefter (test). Aktiviteterne bruges i henhold til læringscyklussen, såsom Deming Circle. Den beskriver fire aktiviteter, der gælder for alle forbedringer i organisationer. De fire aktiviteter sikrer en bedre kvalitet. Den cykliske karakter sikrer, at kvalitetsforbedringen hele tiden er under opmærksomhed. På denne måde er hver medarbejder i stand til at vurdere og forbedre sin egen måde at arbejde på og arbejde sikkert. Læringskulturen i organisationen stimuleres. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kunnat allekirjoittivat päätöslauselman tietoturvallisuudesta. IBD on laatinut kuntien tueksi perustietoturvakunnat (BIG). Tämä BIG sisältää (hallinnointi)toimenpiteitä tietoturvaa varten. Neljä näistä johdon toimenpiteistä koskee iBewauringin työntekijöitä organisaatiossa. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että vähintään 50 prosenttia kyberrikollisuutta koskevista tapauksista on aiheuttanut vahinkoa ihmisen toiminnan seurauksena. Siksi yksi tietoturvan tärkeimmistä kysymyksistä on: tietoisuus ja varmuus. Tätä varten järjestetään oppimissykli. Oppimispiiri on erilainen organisaatiosta toiseen. Riippuen tietoisuuden tasosta, imuhaastattelut tehdään, laaditaan iBewareness-suunnitelma, organisaatio voidaan suorittaa etukäteen ja/tai sen jälkeen (testi). Toimintaa käytetään oppimissyklin, kuten Deming Circlen, mukaisesti. Siinä kuvataan neljä toimea, jotka koskevat kaikkia organisaatioiden parannuksia. Näillä neljällä toimenpiteellä varmistetaan parempi laatu. Syklisyys takaa, että laadun paraneminen on jatkuvasti huomion kohteena. Näin jokainen työntekijä pystyy arvioimaan ja parantamaan omaa työskentelytapaansa ja työskentelemään turvallisesti. Organisaation oppimiskulttuuria edistetään. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kunnat allekirjoittivat päätöslauselman tietoturvallisuudesta. IBD on laatinut kuntien tueksi perustietoturvakunnat (BIG). Tämä BIG sisältää (hallinnointi)toimenpiteitä tietoturvaa varten. Neljä näistä johdon toimenpiteistä koskee iBewauringin työntekijöitä organisaatiossa. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että vähintään 50 prosenttia kyberrikollisuutta koskevista tapauksista on aiheuttanut vahinkoa ihmisen toiminnan seurauksena. Siksi yksi tietoturvan tärkeimmistä kysymyksistä on: tietoisuus ja varmuus. Tätä varten järjestetään oppimissykli. Oppimispiiri on erilainen organisaatiosta toiseen. Riippuen tietoisuuden tasosta, imuhaastattelut tehdään, laaditaan iBewareness-suunnitelma, organisaatio voidaan suorittaa etukäteen ja/tai sen jälkeen (testi). Toimintaa käytetään oppimissyklin, kuten Deming Circlen, mukaisesti. Siinä kuvataan neljä toimea, jotka koskevat kaikkia organisaatioiden parannuksia. Näillä neljällä toimenpiteellä varmistetaan parempi laatu. Syklisyys takaa, että laadun paraneminen on jatkuvasti huomion kohteena. Näin jokainen työntekijä pystyy arvioimaan ja parantamaan omaa työskentelytapaansa ja työskentelemään turvallisesti. Organisaation oppimiskulttuuria edistetään. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kunnat allekirjoittivat päätöslauselman tietoturvallisuudesta. IBD on laatinut kuntien tueksi perustietoturvakunnat (BIG). Tämä BIG sisältää (hallinnointi)toimenpiteitä tietoturvaa varten. Neljä näistä johdon toimenpiteistä koskee iBewauringin työntekijöitä organisaatiossa. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että vähintään 50 prosenttia kyberrikollisuutta koskevista tapauksista on aiheuttanut vahinkoa ihmisen toiminnan seurauksena. Siksi yksi tietoturvan tärkeimmistä kysymyksistä on: tietoisuus ja varmuus. Tätä varten järjestetään oppimissykli. Oppimispiiri on erilainen organisaatiosta toiseen. Riippuen tietoisuuden tasosta, imuhaastattelut tehdään, laaditaan iBewareness-suunnitelma, organisaatio voidaan suorittaa etukäteen ja/tai sen jälkeen (testi). Toimintaa käytetään oppimissyklin, kuten Deming Circlen, mukaisesti. Siinä kuvataan neljä toimea, jotka koskevat kaikkia organisaatioiden parannuksia. Näillä neljällä toimenpiteellä varmistetaan parempi laatu. Syklisyys takaa, että laadun paraneminen on jatkuvasti huomion kohteena. Näin jokainen työntekijä pystyy arvioimaan ja parantamaan omaa työskentelytapaansa ja työskentelemään turvallisesti. Organisaation oppimiskulttuuria edistetään. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-muniċipalitajiet iffirmaw ir-riżoluzzjoni dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni. B’appoġġ għall-muniċipalitajiet, l-IBD fasslet Muniċipalitajiet ta’ Linja Bażi dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni (BIG). Dan il-BIG jinkludi miżuri (ta’ ġestjoni) għas-sigurtà tal-informazzjoni. Erbgħa minn dawn il-miżuri ta’ ġestjoni jirreferu għall-impjegati iBewauring fl-organizzazzjoni. Madankollu, ir-riċerka turi li mill-inqas 50 % tal-każijiet ta’ ċiberkriminalità kkawżaw ħsara bħala riżultat ta’ azzjoni mill-bniedem. Għalhekk, waħda mill-aktar kwistjonijiet importanti fis-sigurtà tal-informazzjoni hija: iConsciousness u l-assigurazzjoni. Bħala mezz ta ‘dan, iċ-ċiklu ta’ tagħlim huwa organizzat. Iċ-ċirku ta ‘tagħlim huwa differenti minn organizzazzjoni għal oħra. Skont il-livell ta’ għarfien, isiru intervisti mad-dħul, jiġi miktub pjan ta’ għarfien dwar l-iBewareness, organizzazzjoni tista’ ssir minn qabel u/jew wara (test). L-attivitajiet huma użati skont iċ-ċiklu ta ‘tagħlim bħall-Ċirku Deming. Dan jiddeskrivi erba’ attivitajiet li japplikaw għat-titjib kollu fl-organizzazzjonijiet. L-erba’ attivitajiet jiżguraw kwalità aħjar. In-natura ċiklika tiżgura li t-titjib fil-kwalità huwa kontinwament taħt l-attenzjoni. B’dan il-mod, kull impjegat ikun kapaċi jivvaluta u jtejjeb il-mod tiegħu ta’ xogħol u li jaħdem b’mod sikur. Il-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni hija stimulata. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-muniċipalitajiet iffirmaw ir-riżoluzzjoni dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni. B’appoġġ għall-muniċipalitajiet, l-IBD fasslet Muniċipalitajiet ta’ Linja Bażi dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni (BIG). Dan il-BIG jinkludi miżuri (ta’ ġestjoni) għas-sigurtà tal-informazzjoni. Erbgħa minn dawn il-miżuri ta’ ġestjoni jirreferu għall-impjegati iBewauring fl-organizzazzjoni. Madankollu, ir-riċerka turi li mill-inqas 50 % tal-każijiet ta’ ċiberkriminalità kkawżaw ħsara bħala riżultat ta’ azzjoni mill-bniedem. Għalhekk, waħda mill-aktar kwistjonijiet importanti fis-sigurtà tal-informazzjoni hija: iConsciousness u l-assigurazzjoni. Bħala mezz ta ‘dan, iċ-ċiklu ta’ tagħlim huwa organizzat. Iċ-ċirku ta ‘tagħlim huwa differenti minn organizzazzjoni għal oħra. Skont il-livell ta’ għarfien, isiru intervisti mad-dħul, jiġi miktub pjan ta’ għarfien dwar l-iBewareness, organizzazzjoni tista’ ssir minn qabel u/jew wara (test). L-attivitajiet huma użati skont iċ-ċiklu ta ‘tagħlim bħall-Ċirku Deming. Dan jiddeskrivi erba’ attivitajiet li japplikaw għat-titjib kollu fl-organizzazzjonijiet. L-erba’ attivitajiet jiżguraw kwalità aħjar. In-natura ċiklika tiżgura li t-titjib fil-kwalità huwa kontinwament taħt l-attenzjoni. B’dan il-mod, kull impjegat ikun kapaċi jivvaluta u jtejjeb il-mod tiegħu ta’ xogħol u li jaħdem b’mod sikur. Il-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni hija stimulata. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-muniċipalitajiet iffirmaw ir-riżoluzzjoni dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni. B’appoġġ għall-muniċipalitajiet, l-IBD fasslet Muniċipalitajiet ta’ Linja Bażi dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni (BIG). Dan il-BIG jinkludi miżuri (ta’ ġestjoni) għas-sigurtà tal-informazzjoni. Erbgħa minn dawn il-miżuri ta’ ġestjoni jirreferu għall-impjegati iBewauring fl-organizzazzjoni. Madankollu, ir-riċerka turi li mill-inqas 50 % tal-każijiet ta’ ċiberkriminalità kkawżaw ħsara bħala riżultat ta’ azzjoni mill-bniedem. Għalhekk, waħda mill-aktar kwistjonijiet importanti fis-sigurtà tal-informazzjoni hija: iConsciousness u l-assigurazzjoni. Bħala mezz ta ‘dan, iċ-ċiklu ta’ tagħlim huwa organizzat. Iċ-ċirku ta ‘tagħlim huwa differenti minn organizzazzjoni għal oħra. Skont il-livell ta’ għarfien, isiru intervisti mad-dħul, jiġi miktub pjan ta’ għarfien dwar l-iBewareness, organizzazzjoni tista’ ssir minn qabel u/jew wara (test). L-attivitajiet huma użati skont iċ-ċiklu ta ‘tagħlim bħall-Ċirku Deming. Dan jiddeskrivi erba’ attivitajiet li japplikaw għat-titjib kollu fl-organizzazzjonijiet. L-erba’ attivitajiet jiżguraw kwalità aħjar. In-natura ċiklika tiżgura li t-titjib fil-kwalità huwa kontinwament taħt l-attenzjoni. B’dan il-mod, kull impjegat ikun kapaċi jivvaluta u jtejjeb il-mod tiegħu ta’ xogħol u li jaħdem b’mod sikur. Il-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni hija stimulata. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pašvaldības parakstīja rezolūciju par informācijas drošību. Lai atbalstītu pašvaldības, IBD ir izveidojusi bāzes informācijas drošības pašvaldības (BIG). Šī BIG ietver (pārvaldības) pasākumus informācijas drošībai. Četri no šiem vadības pasākumiem attiecas uz iBewauring darbiniekiem organizācijā. Tomēr pētījumi liecina, ka vismaz 50 % kibernoziedzības gadījumu ir nodarījuši kaitējumu cilvēka darbības rezultātā. Tāpēc viens no svarīgākajiem informācijas drošības jautājumiem ir: iConsciousness un pārliecība. Tādējādi tiek organizēts mācību cikls. Mācību loks dažādās organizācijās atšķiras. Atkarībā no informētības līmeņa tiek veiktas uzņemšanas intervijas, uzrakstīts iBewareness plāns, organizācija var tikt veikta iepriekš un/vai pēc tam (tests). Aktivitātes tiek izmantotas atbilstoši mācību ciklam, piemēram, Deming Circle. Tajā aprakstītas četras darbības, kas attiecas uz visiem uzlabojumiem organizācijās. Četras darbības nodrošina labāku kvalitāti. Cikliskais raksturs nodrošina, ka kvalitātes uzlabošana tiek pastāvīgi pievērsta uzmanībai. Tādējādi katrs darbinieks spēj novērtēt un uzlabot savu darba veidu un droši strādāt. Tiek stimulēta mācību kultūra organizācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pašvaldības parakstīja rezolūciju par informācijas drošību. Lai atbalstītu pašvaldības, IBD ir izveidojusi bāzes informācijas drošības pašvaldības (BIG). Šī BIG ietver (pārvaldības) pasākumus informācijas drošībai. Četri no šiem vadības pasākumiem attiecas uz iBewauring darbiniekiem organizācijā. Tomēr pētījumi liecina, ka vismaz 50 % kibernoziedzības gadījumu ir nodarījuši kaitējumu cilvēka darbības rezultātā. Tāpēc viens no svarīgākajiem informācijas drošības jautājumiem ir: iConsciousness un pārliecība. Tādējādi tiek organizēts mācību cikls. Mācību loks dažādās organizācijās atšķiras. Atkarībā no informētības līmeņa tiek veiktas uzņemšanas intervijas, uzrakstīts iBewareness plāns, organizācija var tikt veikta iepriekš un/vai pēc tam (tests). Aktivitātes tiek izmantotas atbilstoši mācību ciklam, piemēram, Deming Circle. Tajā aprakstītas četras darbības, kas attiecas uz visiem uzlabojumiem organizācijās. Četras darbības nodrošina labāku kvalitāti. Cikliskais raksturs nodrošina, ka kvalitātes uzlabošana tiek pastāvīgi pievērsta uzmanībai. Tādējādi katrs darbinieks spēj novērtēt un uzlabot savu darba veidu un droši strādāt. Tiek stimulēta mācību kultūra organizācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pašvaldības parakstīja rezolūciju par informācijas drošību. Lai atbalstītu pašvaldības, IBD ir izveidojusi bāzes informācijas drošības pašvaldības (BIG). Šī BIG ietver (pārvaldības) pasākumus informācijas drošībai. Četri no šiem vadības pasākumiem attiecas uz iBewauring darbiniekiem organizācijā. Tomēr pētījumi liecina, ka vismaz 50 % kibernoziedzības gadījumu ir nodarījuši kaitējumu cilvēka darbības rezultātā. Tāpēc viens no svarīgākajiem informācijas drošības jautājumiem ir: iConsciousness un pārliecība. Tādējādi tiek organizēts mācību cikls. Mācību loks dažādās organizācijās atšķiras. Atkarībā no informētības līmeņa tiek veiktas uzņemšanas intervijas, uzrakstīts iBewareness plāns, organizācija var tikt veikta iepriekš un/vai pēc tam (tests). Aktivitātes tiek izmantotas atbilstoši mācību ciklam, piemēram, Deming Circle. Tajā aprakstītas četras darbības, kas attiecas uz visiem uzlabojumiem organizācijās. Četras darbības nodrošina labāku kvalitāti. Cikliskais raksturs nodrošina, ka kvalitātes uzlabošana tiek pastāvīgi pievērsta uzmanībai. Tādējādi katrs darbinieks spēj novērtēt un uzlabot savu darba veidu un droši strādāt. Tiek stimulēta mācību kultūra organizācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obce podpísali rezolúciu o informačnej bezpečnosti. Na podporu obcí vypracovala IBD základnú informačnú bezpečnosť (BIG). Táto BIG zahŕňa (riadiace) opatrenia pre bezpečnosť informácií. Štyri z týchto riadiacich opatrení sa vzťahujú na zamestnancov iBewauring v organizácii. Z výskumu však vyplýva, že najmenej 50 % prípadov počítačovej kriminality spôsobilo škodu v dôsledku ľudskej činnosti. Preto je jednou z najdôležitejších otázok v oblasti bezpečnosti informácií: i Vedomosť a istota. Ako prostriedok na to je organizovaný vzdelávací cyklus. Učebný kruh sa líši od jednej organizácie k druhej. V závislosti od úrovne informovanosti sa uskutočnia prijímacie pohovory, napíše sa plán iBewareness, organizácia sa môže vykonať vopred a/alebo neskôr (test). Aktivity sú využívané podľa vzdelávacieho cyklu, ako je Deming Circle. Opisuje štyri činnosti, ktoré sa vzťahujú na všetky zlepšenia v organizáciách. Tieto štyri činnosti zabezpečujú lepšiu kvalitu. Cyklický charakter zabezpečuje, že zlepšovanie kvality je neustále pod pozornosťou. Týmto spôsobom je každý zamestnanec schopný posúdiť a zlepšiť svoj vlastný spôsob práce a bezpečne pracovať. Vzdelávacia kultúra v organizácii je stimulovaná. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obce podpísali rezolúciu o informačnej bezpečnosti. Na podporu obcí vypracovala IBD základnú informačnú bezpečnosť (BIG). Táto BIG zahŕňa (riadiace) opatrenia pre bezpečnosť informácií. Štyri z týchto riadiacich opatrení sa vzťahujú na zamestnancov iBewauring v organizácii. Z výskumu však vyplýva, že najmenej 50 % prípadov počítačovej kriminality spôsobilo škodu v dôsledku ľudskej činnosti. Preto je jednou z najdôležitejších otázok v oblasti bezpečnosti informácií: i Vedomosť a istota. Ako prostriedok na to je organizovaný vzdelávací cyklus. Učebný kruh sa líši od jednej organizácie k druhej. V závislosti od úrovne informovanosti sa uskutočnia prijímacie pohovory, napíše sa plán iBewareness, organizácia sa môže vykonať vopred a/alebo neskôr (test). Aktivity sú využívané podľa vzdelávacieho cyklu, ako je Deming Circle. Opisuje štyri činnosti, ktoré sa vzťahujú na všetky zlepšenia v organizáciách. Tieto štyri činnosti zabezpečujú lepšiu kvalitu. Cyklický charakter zabezpečuje, že zlepšovanie kvality je neustále pod pozornosťou. Týmto spôsobom je každý zamestnanec schopný posúdiť a zlepšiť svoj vlastný spôsob práce a bezpečne pracovať. Vzdelávacia kultúra v organizácii je stimulovaná. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obce podpísali rezolúciu o informačnej bezpečnosti. Na podporu obcí vypracovala IBD základnú informačnú bezpečnosť (BIG). Táto BIG zahŕňa (riadiace) opatrenia pre bezpečnosť informácií. Štyri z týchto riadiacich opatrení sa vzťahujú na zamestnancov iBewauring v organizácii. Z výskumu však vyplýva, že najmenej 50 % prípadov počítačovej kriminality spôsobilo škodu v dôsledku ľudskej činnosti. Preto je jednou z najdôležitejších otázok v oblasti bezpečnosti informácií: i Vedomosť a istota. Ako prostriedok na to je organizovaný vzdelávací cyklus. Učebný kruh sa líši od jednej organizácie k druhej. V závislosti od úrovne informovanosti sa uskutočnia prijímacie pohovory, napíše sa plán iBewareness, organizácia sa môže vykonať vopred a/alebo neskôr (test). Aktivity sú využívané podľa vzdelávacieho cyklu, ako je Deming Circle. Opisuje štyri činnosti, ktoré sa vzťahujú na všetky zlepšenia v organizáciách. Tieto štyri činnosti zabezpečujú lepšiu kvalitu. Cyklický charakter zabezpečuje, že zlepšovanie kvality je neustále pod pozornosťou. Týmto spôsobom je každý zamestnanec schopný posúdiť a zlepšiť svoj vlastný spôsob práce a bezpečne pracovať. Vzdelávacia kultúra v organizácii je stimulovaná. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Shínigh bardais an rún maidir le Slándáil Faisnéise. Chun tacú le bardais, tá Bardais Bhunlíne Slándála Faisnéise (BIG) tarraingthe suas ag IBD. Áirítear sa BIG seo bearta (bainistíochta) maidir le slándáil faisnéise. Tagraíonn ceithre cinn de na bearta bainistíochta seo d’fhostaithe iBewauring san eagraíocht. Léiríonn taighde, áfach, go ndearna 50 % ar a laghad de chásanna cibearchoireachta damáiste mar thoradh ar ghníomhaíocht an duine. Dá bhrí sin, tá an méid seo a leanas ar cheann de na saincheisteanna is tábhachtaí maidir le slándáil faisnéise: iConsciousness agus dearbhú. Mar mhodh chun seo, tá an timthriall foghlama eagraithe. Tá an ciorcal foghlama difriúil ó eagraíocht amháin go ceann eile. Ag brath ar leibhéal na feasachta, déantar agallaimh iontógála, scríobhtar plean iBewareness, is féidir eagraíocht a dhéanamh roimh ré agus/nó ina dhiaidh sin (tástáil). Úsáidtear na gníomhaíochtaí de réir an timthrialla foghlama amhail an Ciorcal Ainmnithe. Déantar cur síos ann ar cheithre ghníomhaíocht a bhaineann le gach feabhas in eagraíochtaí. Cinntíonn na ceithre ghníomhaíocht cáilíocht níos fearr. Cinntíonn an nádúr timthriallach go bhfuil an feabhsú cáilíochta go leanúnach faoin aird. Ar an mbealach seo, tá gach fostaí in ann a bhealach oibre féin a mheas agus a fheabhsú agus a bheith ag obair go sábháilte. Spreagtar an cultúr foghlama san eagraíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Shínigh bardais an rún maidir le Slándáil Faisnéise. Chun tacú le bardais, tá Bardais Bhunlíne Slándála Faisnéise (BIG) tarraingthe suas ag IBD. Áirítear sa BIG seo bearta (bainistíochta) maidir le slándáil faisnéise. Tagraíonn ceithre cinn de na bearta bainistíochta seo d’fhostaithe iBewauring san eagraíocht. Léiríonn taighde, áfach, go ndearna 50 % ar a laghad de chásanna cibearchoireachta damáiste mar thoradh ar ghníomhaíocht an duine. Dá bhrí sin, tá an méid seo a leanas ar cheann de na saincheisteanna is tábhachtaí maidir le slándáil faisnéise: iConsciousness agus dearbhú. Mar mhodh chun seo, tá an timthriall foghlama eagraithe. Tá an ciorcal foghlama difriúil ó eagraíocht amháin go ceann eile. Ag brath ar leibhéal na feasachta, déantar agallaimh iontógála, scríobhtar plean iBewareness, is féidir eagraíocht a dhéanamh roimh ré agus/nó ina dhiaidh sin (tástáil). Úsáidtear na gníomhaíochtaí de réir an timthrialla foghlama amhail an Ciorcal Ainmnithe. Déantar cur síos ann ar cheithre ghníomhaíocht a bhaineann le gach feabhas in eagraíochtaí. Cinntíonn na ceithre ghníomhaíocht cáilíocht níos fearr. Cinntíonn an nádúr timthriallach go bhfuil an feabhsú cáilíochta go leanúnach faoin aird. Ar an mbealach seo, tá gach fostaí in ann a bhealach oibre féin a mheas agus a fheabhsú agus a bheith ag obair go sábháilte. Spreagtar an cultúr foghlama san eagraíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Shínigh bardais an rún maidir le Slándáil Faisnéise. Chun tacú le bardais, tá Bardais Bhunlíne Slándála Faisnéise (BIG) tarraingthe suas ag IBD. Áirítear sa BIG seo bearta (bainistíochta) maidir le slándáil faisnéise. Tagraíonn ceithre cinn de na bearta bainistíochta seo d’fhostaithe iBewauring san eagraíocht. Léiríonn taighde, áfach, go ndearna 50 % ar a laghad de chásanna cibearchoireachta damáiste mar thoradh ar ghníomhaíocht an duine. Dá bhrí sin, tá an méid seo a leanas ar cheann de na saincheisteanna is tábhachtaí maidir le slándáil faisnéise: iConsciousness agus dearbhú. Mar mhodh chun seo, tá an timthriall foghlama eagraithe. Tá an ciorcal foghlama difriúil ó eagraíocht amháin go ceann eile. Ag brath ar leibhéal na feasachta, déantar agallaimh iontógála, scríobhtar plean iBewareness, is féidir eagraíocht a dhéanamh roimh ré agus/nó ina dhiaidh sin (tástáil). Úsáidtear na gníomhaíochtaí de réir an timthrialla foghlama amhail an Ciorcal Ainmnithe. Déantar cur síos ann ar cheithre ghníomhaíocht a bhaineann le gach feabhas in eagraíochtaí. Cinntíonn na ceithre ghníomhaíocht cáilíocht níos fearr. Cinntíonn an nádúr timthriallach go bhfuil an feabhsú cáilíochta go leanúnach faoin aird. Ar an mbealach seo, tá gach fostaí in ann a bhealach oibre féin a mheas agus a fheabhsú agus a bheith ag obair go sábháilte. Spreagtar an cultúr foghlama san eagraíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obce podepsaly usnesení o bezpečnosti informací. Na podporu obcí vypracovala IBD základní informační bezpečnostní obce (BIG). Tento BIG zahrnuje (řízení) opatření pro bezpečnost informací. Čtyři z těchto opatření řízení se týkají iBewauring zaměstnanců v organizaci. Výzkum však ukazuje, že nejméně 50 % případů kyberkriminality způsobilo škodu v důsledku lidské činnosti. Proto je jednou z nejdůležitějších otázek v oblasti informační bezpečnosti: vědomí a ujištění. Jako prostředek k tomu je uspořádán vzdělávací cyklus. Vzdělávací kruh se liší od jedné organizace k druhé. V závislosti na úrovni informovanosti se provádějí přijímací pohovory, je vypracován plán iBewareness, organizace může být provedena předem a/nebo později (test). Aktivity jsou využívány podle vzdělávacího cyklu, jako je např. Deming Circle. Popisuje čtyři činnosti, které se vztahují na všechna zlepšení v organizacích. Tyto čtyři činnosti zajišťují lepší kvalitu. Cyklická povaha zajišťuje, že zlepšování kvality je neustále pod dohledem. Tímto způsobem je každý zaměstnanec schopen posoudit a zlepšit svůj vlastní způsob práce a bezpečně pracovat. Kultura učení v organizaci je stimulována. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obce podepsaly usnesení o bezpečnosti informací. Na podporu obcí vypracovala IBD základní informační bezpečnostní obce (BIG). Tento BIG zahrnuje (řízení) opatření pro bezpečnost informací. Čtyři z těchto opatření řízení se týkají iBewauring zaměstnanců v organizaci. Výzkum však ukazuje, že nejméně 50 % případů kyberkriminality způsobilo škodu v důsledku lidské činnosti. Proto je jednou z nejdůležitějších otázek v oblasti informační bezpečnosti: vědomí a ujištění. Jako prostředek k tomu je uspořádán vzdělávací cyklus. Vzdělávací kruh se liší od jedné organizace k druhé. V závislosti na úrovni informovanosti se provádějí přijímací pohovory, je vypracován plán iBewareness, organizace může být provedena předem a/nebo později (test). Aktivity jsou využívány podle vzdělávacího cyklu, jako je např. Deming Circle. Popisuje čtyři činnosti, které se vztahují na všechna zlepšení v organizacích. Tyto čtyři činnosti zajišťují lepší kvalitu. Cyklická povaha zajišťuje, že zlepšování kvality je neustále pod dohledem. Tímto způsobem je každý zaměstnanec schopen posoudit a zlepšit svůj vlastní způsob práce a bezpečně pracovat. Kultura učení v organizaci je stimulována. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obce podepsaly usnesení o bezpečnosti informací. Na podporu obcí vypracovala IBD základní informační bezpečnostní obce (BIG). Tento BIG zahrnuje (řízení) opatření pro bezpečnost informací. Čtyři z těchto opatření řízení se týkají iBewauring zaměstnanců v organizaci. Výzkum však ukazuje, že nejméně 50 % případů kyberkriminality způsobilo škodu v důsledku lidské činnosti. Proto je jednou z nejdůležitějších otázek v oblasti informační bezpečnosti: vědomí a ujištění. Jako prostředek k tomu je uspořádán vzdělávací cyklus. Vzdělávací kruh se liší od jedné organizace k druhé. V závislosti na úrovni informovanosti se provádějí přijímací pohovory, je vypracován plán iBewareness, organizace může být provedena předem a/nebo později (test). Aktivity jsou využívány podle vzdělávacího cyklu, jako je např. Deming Circle. Popisuje čtyři činnosti, které se vztahují na všechna zlepšení v organizacích. Tyto čtyři činnosti zajišťují lepší kvalitu. Cyklická povaha zajišťuje, že zlepšování kvality je neustále pod dohledem. Tímto způsobem je každý zaměstnanec schopen posoudit a zlepšit svůj vlastní způsob práce a bezpečně pracovat. Kultura učení v organizaci je stimulována. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os municípios assinaram a resolução sobre Segurança da Informação. Em apoio aos municípios, o IBD elaborou uma versão de base dos municípios responsáveis pela segurança da informação (BIG). Este BIG inclui medidas (de gestão) para a segurança da informação. Quatro destas medidas de gestão referem-se aos funcionários da iBewauring na organização. No entanto, a investigação mostra que pelo menos 50 % dos casos de cibercriminalidade causaram danos em resultado da ação humana. Portanto, uma das questões mais importantes na segurança da informação é: iConsciência e Garantia. Para isso, organiza-se o ciclo de aprendizagem. O círculo de aprendizagem é diferente de uma organização para outra. Consoante o nível de sensibilização, são realizadas entrevistas de admissão, é elaborado um plano iBewareness, pode ser realizada uma organização com antecedência e/ou posteriormente (teste). As atividades são usadas de acordo com o ciclo de aprendizagem, como o Círculo de Deming. Descreve quatro atividades que se aplicam a todas as melhorias nas organizações. As quatro atividades garantem uma melhor qualidade. A natureza cíclica garante que a melhoria da qualidade está continuamente sob a atenção. Desta forma, cada colaborador é capaz de avaliar e melhorar a sua própria forma de trabalhar e de trabalhar em segurança. A cultura de aprendizagem na organização é estimulada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os municípios assinaram a resolução sobre Segurança da Informação. Em apoio aos municípios, o IBD elaborou uma versão de base dos municípios responsáveis pela segurança da informação (BIG). Este BIG inclui medidas (de gestão) para a segurança da informação. Quatro destas medidas de gestão referem-se aos funcionários da iBewauring na organização. No entanto, a investigação mostra que pelo menos 50 % dos casos de cibercriminalidade causaram danos em resultado da ação humana. Portanto, uma das questões mais importantes na segurança da informação é: iConsciência e Garantia. Para isso, organiza-se o ciclo de aprendizagem. O círculo de aprendizagem é diferente de uma organização para outra. Consoante o nível de sensibilização, são realizadas entrevistas de admissão, é elaborado um plano iBewareness, pode ser realizada uma organização com antecedência e/ou posteriormente (teste). As atividades são usadas de acordo com o ciclo de aprendizagem, como o Círculo de Deming. Descreve quatro atividades que se aplicam a todas as melhorias nas organizações. As quatro atividades garantem uma melhor qualidade. A natureza cíclica garante que a melhoria da qualidade está continuamente sob a atenção. Desta forma, cada colaborador é capaz de avaliar e melhorar a sua própria forma de trabalhar e de trabalhar em segurança. A cultura de aprendizagem na organização é estimulada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os municípios assinaram a resolução sobre Segurança da Informação. Em apoio aos municípios, o IBD elaborou uma versão de base dos municípios responsáveis pela segurança da informação (BIG). Este BIG inclui medidas (de gestão) para a segurança da informação. Quatro destas medidas de gestão referem-se aos funcionários da iBewauring na organização. No entanto, a investigação mostra que pelo menos 50 % dos casos de cibercriminalidade causaram danos em resultado da ação humana. Portanto, uma das questões mais importantes na segurança da informação é: iConsciência e Garantia. Para isso, organiza-se o ciclo de aprendizagem. O círculo de aprendizagem é diferente de uma organização para outra. Consoante o nível de sensibilização, são realizadas entrevistas de admissão, é elaborado um plano iBewareness, pode ser realizada uma organização com antecedência e/ou posteriormente (teste). As atividades são usadas de acordo com o ciclo de aprendizagem, como o Círculo de Deming. Descreve quatro atividades que se aplicam a todas as melhorias nas organizações. As quatro atividades garantem uma melhor qualidade. A natureza cíclica garante que a melhoria da qualidade está continuamente sob a atenção. Desta forma, cada colaborador é capaz de avaliar e melhorar a sua própria forma de trabalhar e de trabalhar em segurança. A cultura de aprendizagem na organização é estimulada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Omavalitsused allkirjastasid infoturbe resolutsiooni. Omavalitsusüksuste toetuseks on IBD koostanud baasinfoturbe (BIG). BIG hõlmab infoturbe (haldus)meetmeid. Neli neist juhtimismeetmetest on seotud organisatsiooni iBewauring töötajatega. Uuringud näitavad siiski, et vähemalt 50 % küberkuritegevuse juhtumitest on põhjustanud inimtegevuse tagajärjel kahju. Seetõttu on infoturbe üks olulisemaid küsimusi: iTeadvus ja kindlustunne. Selle vahendina on korraldatud õppetsükkel. Õppering on organisatsioonide lõikes erinev. Sõltuvalt teadlikkuse tasemest viiakse läbi vastuvõtuintervjuud, koostatakse iBewarenessi plaan, organisatsiooni saab eelnevalt ja/või hiljem läbi viia (test). Tegevusi kasutatakse vastavalt õppetsüklile, näiteks pöörderingile. Selles kirjeldatakse nelja tegevust, mida kohaldatakse kõigi organisatsioonide täiustuste suhtes. Need neli meedet tagavad parema kvaliteedi. Tsüklilisus tagab, et kvaliteedi paranemine on pidevalt tähelepanu all. Sel viisil on igal töötajal võimalik hinnata ja parandada oma tööviisi ning ohutult töötada. Stimuleeritakse õppekultuuri organisatsioonis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Omavalitsused allkirjastasid infoturbe resolutsiooni. Omavalitsusüksuste toetuseks on IBD koostanud baasinfoturbe (BIG). BIG hõlmab infoturbe (haldus)meetmeid. Neli neist juhtimismeetmetest on seotud organisatsiooni iBewauring töötajatega. Uuringud näitavad siiski, et vähemalt 50 % küberkuritegevuse juhtumitest on põhjustanud inimtegevuse tagajärjel kahju. Seetõttu on infoturbe üks olulisemaid küsimusi: iTeadvus ja kindlustunne. Selle vahendina on korraldatud õppetsükkel. Õppering on organisatsioonide lõikes erinev. Sõltuvalt teadlikkuse tasemest viiakse läbi vastuvõtuintervjuud, koostatakse iBewarenessi plaan, organisatsiooni saab eelnevalt ja/või hiljem läbi viia (test). Tegevusi kasutatakse vastavalt õppetsüklile, näiteks pöörderingile. Selles kirjeldatakse nelja tegevust, mida kohaldatakse kõigi organisatsioonide täiustuste suhtes. Need neli meedet tagavad parema kvaliteedi. Tsüklilisus tagab, et kvaliteedi paranemine on pidevalt tähelepanu all. Sel viisil on igal töötajal võimalik hinnata ja parandada oma tööviisi ning ohutult töötada. Stimuleeritakse õppekultuuri organisatsioonis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Omavalitsused allkirjastasid infoturbe resolutsiooni. Omavalitsusüksuste toetuseks on IBD koostanud baasinfoturbe (BIG). BIG hõlmab infoturbe (haldus)meetmeid. Neli neist juhtimismeetmetest on seotud organisatsiooni iBewauring töötajatega. Uuringud näitavad siiski, et vähemalt 50 % küberkuritegevuse juhtumitest on põhjustanud inimtegevuse tagajärjel kahju. Seetõttu on infoturbe üks olulisemaid küsimusi: iTeadvus ja kindlustunne. Selle vahendina on korraldatud õppetsükkel. Õppering on organisatsioonide lõikes erinev. Sõltuvalt teadlikkuse tasemest viiakse läbi vastuvõtuintervjuud, koostatakse iBewarenessi plaan, organisatsiooni saab eelnevalt ja/või hiljem läbi viia (test). Tegevusi kasutatakse vastavalt õppetsüklile, näiteks pöörderingile. Selles kirjeldatakse nelja tegevust, mida kohaldatakse kõigi organisatsioonide täiustuste suhtes. Need neli meedet tagavad parema kvaliteedi. Tsüklilisus tagab, et kvaliteedi paranemine on pidevalt tähelepanu all. Sel viisil on igal töötajal võimalik hinnata ja parandada oma tööviisi ning ohutult töötada. Stimuleeritakse õppekultuuri organisatsioonis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az önkormányzatok aláírták az információbiztonságról szóló határozatot. Az önkormányzatok támogatása érdekében az IBD alapinformáció-biztonsági önkormányzatokat (BIG) dolgozott ki. Ez a BIG információbiztonsági (irányítási) intézkedéseket tartalmaz. Ezen irányítási intézkedések közül négy az iBewauring alkalmazottakra vonatkozik a szervezetben. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a számítástechnikai bűnözéssel kapcsolatos ügyek legalább 50%-a okozott kárt az emberi tevékenységnek köszönhetően. Ezért az információbiztonság egyik legfontosabb kérdése a következő: iConsciousness és bizonyosság. Ennek eszközeként megszervezik a tanulási ciklust. A tanulási kör szervezetenként eltérő. A tudatosság szintjétől függően felvételi interjúkat végeznek, iBewareness tervet írnak, a szervezet előre és/vagy utána is elvégezhető (teszt). A tevékenységeket a tanulási ciklusnak megfelelően használják, mint például a Deming Circle. Négy olyan tevékenységet ír le, amelyek a szervezetek valamennyi fejlesztésére vonatkoznak. A négy tevékenység jobb minőséget biztosít. A ciklikus jelleg biztosítja, hogy a minőségjavítás folyamatosan a figyelem középpontjába kerüljön. Ily módon minden munkavállaló képes felmérni és javítani a saját munkamódszerét és a biztonságos munkavégzést. A szervezet tanulási kultúráját ösztönzik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az önkormányzatok aláírták az információbiztonságról szóló határozatot. Az önkormányzatok támogatása érdekében az IBD alapinformáció-biztonsági önkormányzatokat (BIG) dolgozott ki. Ez a BIG információbiztonsági (irányítási) intézkedéseket tartalmaz. Ezen irányítási intézkedések közül négy az iBewauring alkalmazottakra vonatkozik a szervezetben. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a számítástechnikai bűnözéssel kapcsolatos ügyek legalább 50%-a okozott kárt az emberi tevékenységnek köszönhetően. Ezért az információbiztonság egyik legfontosabb kérdése a következő: iConsciousness és bizonyosság. Ennek eszközeként megszervezik a tanulási ciklust. A tanulási kör szervezetenként eltérő. A tudatosság szintjétől függően felvételi interjúkat végeznek, iBewareness tervet írnak, a szervezet előre és/vagy utána is elvégezhető (teszt). A tevékenységeket a tanulási ciklusnak megfelelően használják, mint például a Deming Circle. Négy olyan tevékenységet ír le, amelyek a szervezetek valamennyi fejlesztésére vonatkoznak. A négy tevékenység jobb minőséget biztosít. A ciklikus jelleg biztosítja, hogy a minőségjavítás folyamatosan a figyelem középpontjába kerüljön. Ily módon minden munkavállaló képes felmérni és javítani a saját munkamódszerét és a biztonságos munkavégzést. A szervezet tanulási kultúráját ösztönzik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az önkormányzatok aláírták az információbiztonságról szóló határozatot. Az önkormányzatok támogatása érdekében az IBD alapinformáció-biztonsági önkormányzatokat (BIG) dolgozott ki. Ez a BIG információbiztonsági (irányítási) intézkedéseket tartalmaz. Ezen irányítási intézkedések közül négy az iBewauring alkalmazottakra vonatkozik a szervezetben. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a számítástechnikai bűnözéssel kapcsolatos ügyek legalább 50%-a okozott kárt az emberi tevékenységnek köszönhetően. Ezért az információbiztonság egyik legfontosabb kérdése a következő: iConsciousness és bizonyosság. Ennek eszközeként megszervezik a tanulási ciklust. A tanulási kör szervezetenként eltérő. A tudatosság szintjétől függően felvételi interjúkat végeznek, iBewareness tervet írnak, a szervezet előre és/vagy utána is elvégezhető (teszt). A tevékenységeket a tanulási ciklusnak megfelelően használják, mint például a Deming Circle. Négy olyan tevékenységet ír le, amelyek a szervezetek valamennyi fejlesztésére vonatkoznak. A négy tevékenység jobb minőséget biztosít. A ciklikus jelleg biztosítja, hogy a minőségjavítás folyamatosan a figyelem középpontjába kerüljön. Ily módon minden munkavállaló képes felmérni és javítani a saját munkamódszerét és a biztonságos munkavégzést. A szervezet tanulási kultúráját ösztönzik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общините подписаха резолюцията относно информационната сигурност. В подкрепа на общините IBD е изготвила базови общини за информационна сигурност (BIG). Това BIG включва (управленски) мерки за информационна сигурност. Четири от тези мерки за управление се отнасят до iBewauring служители в организацията. Изследванията обаче показват, че поне 50 % от случаите на киберпрестъпления са причинили щети в резултат на човешка дейност. Ето защо един от най-важните въпроси в информационната сигурност е: iConsciousness и увереност. Като средство за това е организиран цикълът на обучение. Учебният кръг е различен в различните организации. В зависимост от нивото на осведоменост се провеждат интервюта за прием, се изготвя план за iBewareness, организацията може да се извърши предварително и/или след това (тест). Дейностите се използват в съответствие с учебния цикъл, като например Deming Circle. В него се описват четири дейности, които се прилагат за всички подобрения в организациите. Четирите дейности гарантират по-добро качество. Цикличният характер гарантира непрекъснатото внимание на подобряването на качеството. По този начин всеки служител е в състояние да оцени и подобри собствения си начин на работа и да работи безопасно. Стимулира се учебната култура в организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общините подписаха резолюцията относно информационната сигурност. В подкрепа на общините IBD е изготвила базови общини за информационна сигурност (BIG). Това BIG включва (управленски) мерки за информационна сигурност. Четири от тези мерки за управление се отнасят до iBewauring служители в организацията. Изследванията обаче показват, че поне 50 % от случаите на киберпрестъпления са причинили щети в резултат на човешка дейност. Ето защо един от най-важните въпроси в информационната сигурност е: iConsciousness и увереност. Като средство за това е организиран цикълът на обучение. Учебният кръг е различен в различните организации. В зависимост от нивото на осведоменост се провеждат интервюта за прием, се изготвя план за iBewareness, организацията може да се извърши предварително и/или след това (тест). Дейностите се използват в съответствие с учебния цикъл, като например Deming Circle. В него се описват четири дейности, които се прилагат за всички подобрения в организациите. Четирите дейности гарантират по-добро качество. Цикличният характер гарантира непрекъснатото внимание на подобряването на качеството. По този начин всеки служител е в състояние да оцени и подобри собствения си начин на работа и да работи безопасно. Стимулира се учебната култура в организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общините подписаха резолюцията относно информационната сигурност. В подкрепа на общините IBD е изготвила базови общини за информационна сигурност (BIG). Това BIG включва (управленски) мерки за информационна сигурност. Четири от тези мерки за управление се отнасят до iBewauring служители в организацията. Изследванията обаче показват, че поне 50 % от случаите на киберпрестъпления са причинили щети в резултат на човешка дейност. Ето защо един от най-важните въпроси в информационната сигурност е: iConsciousness и увереност. Като средство за това е организиран цикълът на обучение. Учебният кръг е различен в различните организации. В зависимост от нивото на осведоменост се провеждат интервюта за прием, се изготвя план за iBewareness, организацията може да се извърши предварително и/или след това (тест). Дейностите се използват в съответствие с учебния цикъл, като например Deming Circle. В него се описват четири дейности, които се прилагат за всички подобрения в организациите. Четирите дейности гарантират по-добро качество. Цикличният характер гарантира непрекъснатото внимание на подобряването на качеството. По този начин всеки служител е в състояние да оцени и подобри собствения си начин на работа и да работи безопасно. Стимулира се учебната култура в организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Savivaldybės pasirašė rezoliuciją dėl informacijos saugumo. Siekdama paremti savivaldybes, IBD parengė bazinę informacijos saugumo savivaldybes (BIG). Šis BIG apima (valdymo) priemones, skirtas informacijos saugumui. Keturios iš šių valdymo priemonių yra susijusios su „iBewauring“ darbuotojais organizacijoje. Tačiau tyrimai rodo, kad bent 50 proc. elektroninių nusikaltimų atvejų padarė žalą dėl žmogaus veiksmų. Todėl vienas iš svarbiausių klausimų informacijos saugumo srityje yra: iSąmonė ir patikinimas. Šiuo tikslu organizuojamas mokymosi ciklas. Mokymosi ratas skiriasi nuo vienos organizacijos. Atsižvelgiant į sąmoningumo lygį, vyksta pokalbiai su įsiurbimu, rašomas „iBewareness“ planas, organizacija gali būti atliekama iš anksto ir (arba) po to (testas). Veikla yra naudojama pagal mokymosi ciklą, pavyzdžiui, Deming ratas. Jame aprašomos keturios veiklos rūšys, taikomos visiems organizacijų veiklos patobulinimams. Keturiais veiksmais užtikrinama geresnė kokybė. Cikliškumas užtikrina, kad kokybė nuolat gerėtų. Tokiu būdu kiekvienas darbuotojas gali įvertinti ir tobulinti savo darbo būdą ir saugiai dirbti. Skatinama mokymosi kultūra organizacijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Savivaldybės pasirašė rezoliuciją dėl informacijos saugumo. Siekdama paremti savivaldybes, IBD parengė bazinę informacijos saugumo savivaldybes (BIG). Šis BIG apima (valdymo) priemones, skirtas informacijos saugumui. Keturios iš šių valdymo priemonių yra susijusios su „iBewauring“ darbuotojais organizacijoje. Tačiau tyrimai rodo, kad bent 50 proc. elektroninių nusikaltimų atvejų padarė žalą dėl žmogaus veiksmų. Todėl vienas iš svarbiausių klausimų informacijos saugumo srityje yra: iSąmonė ir patikinimas. Šiuo tikslu organizuojamas mokymosi ciklas. Mokymosi ratas skiriasi nuo vienos organizacijos. Atsižvelgiant į sąmoningumo lygį, vyksta pokalbiai su įsiurbimu, rašomas „iBewareness“ planas, organizacija gali būti atliekama iš anksto ir (arba) po to (testas). Veikla yra naudojama pagal mokymosi ciklą, pavyzdžiui, Deming ratas. Jame aprašomos keturios veiklos rūšys, taikomos visiems organizacijų veiklos patobulinimams. Keturiais veiksmais užtikrinama geresnė kokybė. Cikliškumas užtikrina, kad kokybė nuolat gerėtų. Tokiu būdu kiekvienas darbuotojas gali įvertinti ir tobulinti savo darbo būdą ir saugiai dirbti. Skatinama mokymosi kultūra organizacijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Savivaldybės pasirašė rezoliuciją dėl informacijos saugumo. Siekdama paremti savivaldybes, IBD parengė bazinę informacijos saugumo savivaldybes (BIG). Šis BIG apima (valdymo) priemones, skirtas informacijos saugumui. Keturios iš šių valdymo priemonių yra susijusios su „iBewauring“ darbuotojais organizacijoje. Tačiau tyrimai rodo, kad bent 50 proc. elektroninių nusikaltimų atvejų padarė žalą dėl žmogaus veiksmų. Todėl vienas iš svarbiausių klausimų informacijos saugumo srityje yra: iSąmonė ir patikinimas. Šiuo tikslu organizuojamas mokymosi ciklas. Mokymosi ratas skiriasi nuo vienos organizacijos. Atsižvelgiant į sąmoningumo lygį, vyksta pokalbiai su įsiurbimu, rašomas „iBewareness“ planas, organizacija gali būti atliekama iš anksto ir (arba) po to (testas). Veikla yra naudojama pagal mokymosi ciklą, pavyzdžiui, Deming ratas. Jame aprašomos keturios veiklos rūšys, taikomos visiems organizacijų veiklos patobulinimams. Keturiais veiksmais užtikrinama geresnė kokybė. Cikliškumas užtikrina, kad kokybė nuolat gerėtų. Tokiu būdu kiekvienas darbuotojas gali įvertinti ir tobulinti savo darbo būdą ir saugiai dirbti. Skatinama mokymosi kultūra organizacijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Općine su potpisale rezoluciju o informacijskoj sigurnosti. Kao potporu općinama, IBD je izradio osnovnu informacijsku sigurnost općina. Taj veliki iznos uključuje (upravljanje) mjere za informacijsku sigurnost. Četiri od tih mjera upravljanja odnose se na zaposlenike iBewauring u organizaciji. Međutim, istraživanja pokazuju da je najmanje 50 % slučajeva kiberkriminaliteta prouzročilo štetu zbog ljudskog djelovanja. Stoga je jedno od najvažnijih pitanja u području informacijske sigurnosti sljedeće: iSvijest i jamstvo. Na taj se način organizira ciklus učenja. Krug učenja razlikuje se od jedne organizacije do druge. Ovisno o razini svijesti, provode se ulazni razgovori, piše iBewareness plan, organizacija se može obaviti unaprijed i/ili nakon toga (test). Aktivnosti se koriste u skladu s ciklusom učenja kao što je krug Deming. U njemu su opisane četiri aktivnosti koje se primjenjuju na sva poboljšanja u organizacijama. Četirima aktivnostima osigurava se bolja kvaliteta. Ciklička priroda osigurava kontinuirano poboljšanje kvalitete. Na taj način svaki zaposlenik može procijeniti i poboljšati svoj način rada i sigurno raditi. Potiče se kultura učenja u organizaciji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Općine su potpisale rezoluciju o informacijskoj sigurnosti. Kao potporu općinama, IBD je izradio osnovnu informacijsku sigurnost općina. Taj veliki iznos uključuje (upravljanje) mjere za informacijsku sigurnost. Četiri od tih mjera upravljanja odnose se na zaposlenike iBewauring u organizaciji. Međutim, istraživanja pokazuju da je najmanje 50 % slučajeva kiberkriminaliteta prouzročilo štetu zbog ljudskog djelovanja. Stoga je jedno od najvažnijih pitanja u području informacijske sigurnosti sljedeće: iSvijest i jamstvo. Na taj se način organizira ciklus učenja. Krug učenja razlikuje se od jedne organizacije do druge. Ovisno o razini svijesti, provode se ulazni razgovori, piše iBewareness plan, organizacija se može obaviti unaprijed i/ili nakon toga (test). Aktivnosti se koriste u skladu s ciklusom učenja kao što je krug Deming. U njemu su opisane četiri aktivnosti koje se primjenjuju na sva poboljšanja u organizacijama. Četirima aktivnostima osigurava se bolja kvaliteta. Ciklička priroda osigurava kontinuirano poboljšanje kvalitete. Na taj način svaki zaposlenik može procijeniti i poboljšati svoj način rada i sigurno raditi. Potiče se kultura učenja u organizaciji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Općine su potpisale rezoluciju o informacijskoj sigurnosti. Kao potporu općinama, IBD je izradio osnovnu informacijsku sigurnost općina. Taj veliki iznos uključuje (upravljanje) mjere za informacijsku sigurnost. Četiri od tih mjera upravljanja odnose se na zaposlenike iBewauring u organizaciji. Međutim, istraživanja pokazuju da je najmanje 50 % slučajeva kiberkriminaliteta prouzročilo štetu zbog ljudskog djelovanja. Stoga je jedno od najvažnijih pitanja u području informacijske sigurnosti sljedeće: iSvijest i jamstvo. Na taj se način organizira ciklus učenja. Krug učenja razlikuje se od jedne organizacije do druge. Ovisno o razini svijesti, provode se ulazni razgovori, piše iBewareness plan, organizacija se može obaviti unaprijed i/ili nakon toga (test). Aktivnosti se koriste u skladu s ciklusom učenja kao što je krug Deming. U njemu su opisane četiri aktivnosti koje se primjenjuju na sva poboljšanja u organizacijama. Četirima aktivnostima osigurava se bolja kvaliteta. Ciklička priroda osigurava kontinuirano poboljšanje kvalitete. Na taj način svaki zaposlenik može procijeniti i poboljšati svoj način rada i sigurno raditi. Potiče se kultura učenja u organizaciji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunerna undertecknade resolutionen om informationssäkerhet. Till stöd för kommunerna har en grundläggande informationssäkerhetskommun (BIG) utarbetats av IBD. Denna stora grupp omfattar (förvaltning) åtgärder för informationssäkerhet. Fyra av dessa ledningsåtgärder avser iBewauring anställda i organisationen. Forskning visar dock att minst 50 % av fallen av it-brottslighet har orsakat skador till följd av mänsklig verksamhet. Därför är en av de viktigaste frågorna inom informationssäkerhet: iConsciousness och försäkran. Som ett medel för detta är inlärningscykeln organiserad. Inlärningscirkeln skiljer sig från en organisation till en annan. Beroende på medvetenhetsnivå genomförs intagsintervjuer, en iBewareness-plan skrivs, en organisation kan utföras i förväg och/eller efteråt (test). Aktiviteterna används enligt inlärningscykeln som Deming Circle. Den beskriver fyra verksamheter som gäller för alla förbättringar inom organisationer. De fyra verksamheterna säkerställer en bättre kvalitet. Den cykliska naturen säkerställer att kvalitetsförbättringarna ständigt uppmärksammas. På så sätt kan varje anställd bedöma och förbättra sitt eget sätt att arbeta och arbeta säkert. Lärandekulturen i organisationen stimuleras. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunerna undertecknade resolutionen om informationssäkerhet. Till stöd för kommunerna har en grundläggande informationssäkerhetskommun (BIG) utarbetats av IBD. Denna stora grupp omfattar (förvaltning) åtgärder för informationssäkerhet. Fyra av dessa ledningsåtgärder avser iBewauring anställda i organisationen. Forskning visar dock att minst 50 % av fallen av it-brottslighet har orsakat skador till följd av mänsklig verksamhet. Därför är en av de viktigaste frågorna inom informationssäkerhet: iConsciousness och försäkran. Som ett medel för detta är inlärningscykeln organiserad. Inlärningscirkeln skiljer sig från en organisation till en annan. Beroende på medvetenhetsnivå genomförs intagsintervjuer, en iBewareness-plan skrivs, en organisation kan utföras i förväg och/eller efteråt (test). Aktiviteterna används enligt inlärningscykeln som Deming Circle. Den beskriver fyra verksamheter som gäller för alla förbättringar inom organisationer. De fyra verksamheterna säkerställer en bättre kvalitet. Den cykliska naturen säkerställer att kvalitetsförbättringarna ständigt uppmärksammas. På så sätt kan varje anställd bedöma och förbättra sitt eget sätt att arbeta och arbeta säkert. Lärandekulturen i organisationen stimuleras. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunerna undertecknade resolutionen om informationssäkerhet. Till stöd för kommunerna har en grundläggande informationssäkerhetskommun (BIG) utarbetats av IBD. Denna stora grupp omfattar (förvaltning) åtgärder för informationssäkerhet. Fyra av dessa ledningsåtgärder avser iBewauring anställda i organisationen. Forskning visar dock att minst 50 % av fallen av it-brottslighet har orsakat skador till följd av mänsklig verksamhet. Därför är en av de viktigaste frågorna inom informationssäkerhet: iConsciousness och försäkran. Som ett medel för detta är inlärningscykeln organiserad. Inlärningscirkeln skiljer sig från en organisation till en annan. Beroende på medvetenhetsnivå genomförs intagsintervjuer, en iBewareness-plan skrivs, en organisation kan utföras i förväg och/eller efteråt (test). Aktiviteterna används enligt inlärningscykeln som Deming Circle. Den beskriver fyra verksamheter som gäller för alla förbättringar inom organisationer. De fyra verksamheterna säkerställer en bättre kvalitet. Den cykliska naturen säkerställer att kvalitetsförbättringarna ständigt uppmärksammas. På så sätt kan varje anställd bedöma och förbättra sitt eget sätt att arbeta och arbeta säkert. Lärandekulturen i organisationen stimuleras. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Municipalitățile au semnat rezoluția privind securitatea informațiilor. În sprijinul municipalităților, IBD a elaborat o municipalitate de referință pentru securitatea informațiilor (BIG). Acest BIG include măsuri (de gestionare) pentru securitatea informațiilor. Patru dintre aceste măsuri de gestionare se referă la angajații iBewauring din organizație. Cu toate acestea, cercetările arată că cel puțin 50 % din cazurile de criminalitate informatică au cauzat daune ca urmare a acțiunii umane. Prin urmare, una dintre cele mai importante probleme în materie de securitate a informațiilor este: iConsciousness și asigurare. Ca mijloc de a face acest lucru, ciclul de învățare este organizat. Cercul de învățare este diferit de la o organizație la alta. În funcție de nivelul de conștientizare, se desfășoară interviuri de admisie, se redactează un plan iBewareness, se poate efectua o organizație în avans și/sau ulterior (test). Activitățile sunt utilizate în funcție de ciclul de învățare, cum ar fi Cercul Deming. Acesta descrie patru activități care se aplică tuturor îmbunătățirilor din cadrul organizațiilor. Cele patru activități asigură o calitate mai bună. Natura ciclică asigură faptul că îmbunătățirea calității se află în permanență sub atenție. În acest fel, fiecare angajat este capabil să evalueze și să-și îmbunătățească propriul mod de lucru și să lucreze în condiții de siguranță. Cultura de învățare în organizație este stimulată. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitățile au semnat rezoluția privind securitatea informațiilor. În sprijinul municipalităților, IBD a elaborat o municipalitate de referință pentru securitatea informațiilor (BIG). Acest BIG include măsuri (de gestionare) pentru securitatea informațiilor. Patru dintre aceste măsuri de gestionare se referă la angajații iBewauring din organizație. Cu toate acestea, cercetările arată că cel puțin 50 % din cazurile de criminalitate informatică au cauzat daune ca urmare a acțiunii umane. Prin urmare, una dintre cele mai importante probleme în materie de securitate a informațiilor este: iConsciousness și asigurare. Ca mijloc de a face acest lucru, ciclul de învățare este organizat. Cercul de învățare este diferit de la o organizație la alta. În funcție de nivelul de conștientizare, se desfășoară interviuri de admisie, se redactează un plan iBewareness, se poate efectua o organizație în avans și/sau ulterior (test). Activitățile sunt utilizate în funcție de ciclul de învățare, cum ar fi Cercul Deming. Acesta descrie patru activități care se aplică tuturor îmbunătățirilor din cadrul organizațiilor. Cele patru activități asigură o calitate mai bună. Natura ciclică asigură faptul că îmbunătățirea calității se află în permanență sub atenție. În acest fel, fiecare angajat este capabil să evalueze și să-și îmbunătățească propriul mod de lucru și să lucreze în condiții de siguranță. Cultura de învățare în organizație este stimulată. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Municipalitățile au semnat rezoluția privind securitatea informațiilor. În sprijinul municipalităților, IBD a elaborat o municipalitate de referință pentru securitatea informațiilor (BIG). Acest BIG include măsuri (de gestionare) pentru securitatea informațiilor. Patru dintre aceste măsuri de gestionare se referă la angajații iBewauring din organizație. Cu toate acestea, cercetările arată că cel puțin 50 % din cazurile de criminalitate informatică au cauzat daune ca urmare a acțiunii umane. Prin urmare, una dintre cele mai importante probleme în materie de securitate a informațiilor este: iConsciousness și asigurare. Ca mijloc de a face acest lucru, ciclul de învățare este organizat. Cercul de învățare este diferit de la o organizație la alta. În funcție de nivelul de conștientizare, se desfășoară interviuri de admisie, se redactează un plan iBewareness, se poate efectua o organizație în avans și/sau ulterior (test). Activitățile sunt utilizate în funcție de ciclul de învățare, cum ar fi Cercul Deming. Acesta descrie patru activități care se aplică tuturor îmbunătățirilor din cadrul organizațiilor. Cele patru activități asigură o calitate mai bună. Natura ciclică asigură faptul că îmbunătățirea calității se află în permanență sub atenție. În acest fel, fiecare angajat este capabil să evalueze și să-și îmbunătățească propriul mod de lucru și să lucreze în condiții de siguranță. Cultura de învățare în organizație este stimulată. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Občine so podpisale resolucijo o informacijski varnosti. V podporo občinam je IBD pripravil osnovne informacijske varnostne občine (BIG). Ta BIG vključuje (upravljanje) ukrepe za varnost informacij. Štirje od teh ukrepov upravljanja se nanašajo na iBewauring zaposlene v organizaciji. Vendar raziskave kažejo, da je vsaj 50 % primerov kibernetske kriminalitete povzročilo škodo zaradi človekovega delovanja. Zato je eno najpomembnejših vprašanj na področju informacijske varnosti: iConsciousness in zagotovilo. Kot sredstvo za to je organiziran učni cikel. Učni krog se razlikuje od ene organizacije do druge. Glede na stopnjo ozaveščenosti se opravijo razgovori o vnosu, napisan je načrt iBewareness, organizacija se lahko izvede vnaprej in/ali pozneje (preskus). Dejavnosti se uporabljajo v skladu z učnim ciklom, kot je Deming Circle. Opisuje štiri dejavnosti, ki se nanašajo na vse izboljšave v organizacijah. Te štiri dejavnosti zagotavljajo boljšo kakovost. Ciklična narava zagotavlja, da je izboljšanje kakovosti nenehno v središču pozornosti. Na ta način lahko vsak zaposleni oceni in izboljša svoj način dela in varno delo. Spodbuja se učna kultura v organizaciji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Občine so podpisale resolucijo o informacijski varnosti. V podporo občinam je IBD pripravil osnovne informacijske varnostne občine (BIG). Ta BIG vključuje (upravljanje) ukrepe za varnost informacij. Štirje od teh ukrepov upravljanja se nanašajo na iBewauring zaposlene v organizaciji. Vendar raziskave kažejo, da je vsaj 50 % primerov kibernetske kriminalitete povzročilo škodo zaradi človekovega delovanja. Zato je eno najpomembnejših vprašanj na področju informacijske varnosti: iConsciousness in zagotovilo. Kot sredstvo za to je organiziran učni cikel. Učni krog se razlikuje od ene organizacije do druge. Glede na stopnjo ozaveščenosti se opravijo razgovori o vnosu, napisan je načrt iBewareness, organizacija se lahko izvede vnaprej in/ali pozneje (preskus). Dejavnosti se uporabljajo v skladu z učnim ciklom, kot je Deming Circle. Opisuje štiri dejavnosti, ki se nanašajo na vse izboljšave v organizacijah. Te štiri dejavnosti zagotavljajo boljšo kakovost. Ciklična narava zagotavlja, da je izboljšanje kakovosti nenehno v središču pozornosti. Na ta način lahko vsak zaposleni oceni in izboljša svoj način dela in varno delo. Spodbuja se učna kultura v organizaciji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Občine so podpisale resolucijo o informacijski varnosti. V podporo občinam je IBD pripravil osnovne informacijske varnostne občine (BIG). Ta BIG vključuje (upravljanje) ukrepe za varnost informacij. Štirje od teh ukrepov upravljanja se nanašajo na iBewauring zaposlene v organizaciji. Vendar raziskave kažejo, da je vsaj 50 % primerov kibernetske kriminalitete povzročilo škodo zaradi človekovega delovanja. Zato je eno najpomembnejših vprašanj na področju informacijske varnosti: iConsciousness in zagotovilo. Kot sredstvo za to je organiziran učni cikel. Učni krog se razlikuje od ene organizacije do druge. Glede na stopnjo ozaveščenosti se opravijo razgovori o vnosu, napisan je načrt iBewareness, organizacija se lahko izvede vnaprej in/ali pozneje (preskus). Dejavnosti se uporabljajo v skladu z učnim ciklom, kot je Deming Circle. Opisuje štiri dejavnosti, ki se nanašajo na vse izboljšave v organizacijah. Te štiri dejavnosti zagotavljajo boljšo kakovost. Ciklična narava zagotavlja, da je izboljšanje kakovosti nenehno v središču pozornosti. Na ta način lahko vsak zaposleni oceni in izboljša svoj način dela in varno delo. Spodbuja se učna kultura v organizaciji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gminy podpisały rezolucję w sprawie bezpieczeństwa informacji. W celu wsparcia gmin IBD opracowała podstawowe gminy ds. bezpieczeństwa informacji (BIG). Ten BIG obejmuje (zarządzanie) środki bezpieczeństwa informacji. Cztery z tych środków zarządzania odnoszą się do pracowników iBewauring w organizacji. Badania pokazują jednak, że co najmniej 50 % przypadków cyberprzestępczości spowodowało szkody w wyniku działań człowieka. W związku z tym jedną z najważniejszych kwestii w zakresie bezpieczeństwa informacji jest: iświadomość i pewność. W ten sposób organizowany jest cykl uczenia się. Krąg uczenia się różni się w zależności od organizacji. W zależności od poziomu świadomości, prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne, sporządzany jest plan iBewareness, organizacja może być wykonana z wyprzedzeniem i/lub później (test). Działania są wykorzystywane zgodnie z cyklem uczenia się, takim jak koło Deminga. Opisano w nim cztery działania, które mają zastosowanie do wszystkich ulepszeń w organizacjach. Cztery działania zapewniają lepszą jakość. Cykliczny charakter zapewnia ciągłą uwagę na poprawę jakości. W ten sposób każdy pracownik jest w stanie ocenić i poprawić swój sposób pracy i bezpiecznie pracować. Kultura uczenia się w organizacji jest stymulowana. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gminy podpisały rezolucję w sprawie bezpieczeństwa informacji. W celu wsparcia gmin IBD opracowała podstawowe gminy ds. bezpieczeństwa informacji (BIG). Ten BIG obejmuje (zarządzanie) środki bezpieczeństwa informacji. Cztery z tych środków zarządzania odnoszą się do pracowników iBewauring w organizacji. Badania pokazują jednak, że co najmniej 50 % przypadków cyberprzestępczości spowodowało szkody w wyniku działań człowieka. W związku z tym jedną z najważniejszych kwestii w zakresie bezpieczeństwa informacji jest: iświadomość i pewność. W ten sposób organizowany jest cykl uczenia się. Krąg uczenia się różni się w zależności od organizacji. W zależności od poziomu świadomości, prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne, sporządzany jest plan iBewareness, organizacja może być wykonana z wyprzedzeniem i/lub później (test). Działania są wykorzystywane zgodnie z cyklem uczenia się, takim jak koło Deminga. Opisano w nim cztery działania, które mają zastosowanie do wszystkich ulepszeń w organizacjach. Cztery działania zapewniają lepszą jakość. Cykliczny charakter zapewnia ciągłą uwagę na poprawę jakości. W ten sposób każdy pracownik jest w stanie ocenić i poprawić swój sposób pracy i bezpiecznie pracować. Kultura uczenia się w organizacji jest stymulowana. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gminy podpisały rezolucję w sprawie bezpieczeństwa informacji. W celu wsparcia gmin IBD opracowała podstawowe gminy ds. bezpieczeństwa informacji (BIG). Ten BIG obejmuje (zarządzanie) środki bezpieczeństwa informacji. Cztery z tych środków zarządzania odnoszą się do pracowników iBewauring w organizacji. Badania pokazują jednak, że co najmniej 50 % przypadków cyberprzestępczości spowodowało szkody w wyniku działań człowieka. W związku z tym jedną z najważniejszych kwestii w zakresie bezpieczeństwa informacji jest: iświadomość i pewność. W ten sposób organizowany jest cykl uczenia się. Krąg uczenia się różni się w zależności od organizacji. W zależności od poziomu świadomości, prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne, sporządzany jest plan iBewareness, organizacja może być wykonana z wyprzedzeniem i/lub później (test). Działania są wykorzystywane zgodnie z cyklem uczenia się, takim jak koło Deminga. Opisano w nim cztery działania, które mają zastosowanie do wszystkich ulepszeń w organizacjach. Cztery działania zapewniają lepszą jakość. Cykliczny charakter zapewnia ciągłą uwagę na poprawę jakości. W ten sposób każdy pracownik jest w stanie ocenić i poprawić swój sposób pracy i bezpiecznie pracować. Kultura uczenia się w organizacji jest stymulowana. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°3'35.35"N, 6°3'52.09"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°3'35.35"N, 6°3'52.09"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:50, 11 October 2024
Project Q4007501 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Opsterland |
Project Q4007501 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
18 May 2017
0 references
18 May 2018
0 references
Gemeente Opsterland
0 references
53°3'35.35"N, 6°3'52.09"E
0 references
9244ZP
0 references
Gemeenten hebben de resolutie ondertekend voor Informatieveiligheid. Ter ondersteuning voor gemeenten is een Baseline Informatiebeveiliging Gemeenten (BIG) opgesteld door de IBD. In deze BIG zijn (beheers)maatregelen opgenomen t.b.v. de informatiebeveiliging. Vier van deze beheersmaatregelen refereren aan het iBewust maken van de medewerkers in de organisatie. Uit onderzoek blijkt echter dat bij minimaal 50% van de gevallen van cybercrime schade is ontstaan als gevolg van menselijk handelen. Daarom is een van de belangrijkste onderwerpen bij informatieveiligheid: iBewustzijn en borging. Als middel hiervoor wordt de leercyclus ingericht. De leercirkel is per organisatie verschillend. Afhankelijk van het bewustzijnsniveau worden intakegesprekken gevoerd, een iBewustzijnplan geschreven, een organisatiescan vooraf uitgevoerd en/of achteraf (toets). De activiteiten worden ingezet volgens de leercyclus zoals de Demingcirkel. Deze beschrijft vier activiteiten die op alle verbeteringen in organisaties van toepassing zijn. De vier activiteiten zorgen voor een betere kwaliteit. Het cyclische karakter garandeert dat de kwaliteitsverbetering continu onder de aandacht is. Op deze manier is elke medewerker in staat om zijn eigen werkwijze te beoordelen en te verbeteren en veilig te werken. De leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. (Dutch)
0 references
Municipalities signed the resolution on Information Security. In support of municipalities, a Baseline Information Security Municipalities (BIG) has been drawn up by the IBD. This BIG includes (management) measures for information security. Four of these management measures refer to iBewauring employees in the organisation. However, research shows that at least 50 % of cybercrime cases have caused damage as a result of human action. Therefore, one of the most important issues in information security is: iConsciousness and assurance. As a means of this, the learning cycle is organised. The learning circle is different from one organisation to another. Depending on the level of awareness, intake interviews are conducted, an iBewareness plan is written, an organisation can be performed in advance and/or afterwards (test). The activities are used according to the learning cycle such as the Deming Circle. It describes four activities that apply to all improvements in organisations. The four activities ensure a better quality. The cyclical nature ensures that the quality improvement is continuously under the attention. In this way, each employee is able to assess and improve his own way of working and to work safely. The learning culture in the organisation is stimulated. (English)
26 January 2022
0.1105744936459579
0 references
Les municipalités ont signé la résolution sur la sécurité de l’information. À l’appui des municipalités, une municipalité de base pour la sécurité de l’information (BIG) a été établie par l’IBD. Ce BIG comprend des mesures (de gestion) pour la sécurité de l’information. Quatre de ces mesures de gestion font référence aux employés iBewauring de l’organisation. Toutefois, des recherches montrent qu’au moins 50 % des cas de cybercriminalité ont causé des dommages dus à l’action humaine. Par conséquent, l’une des questions les plus importantes en matière de sécurité de l’information est: iConscience et assurance. Pour ce faire, le cycle d’apprentissage est organisé. Le cercle d’apprentissage est différent d’une organisation à l’autre. Selon le niveau de sensibilisation, des entrevues de réception sont menées, un plan iBewareness est rédigé, une organisation peut être effectuée à l’avance et/ou par la suite (test). Les activités sont utilisées en fonction du cycle d’apprentissage tel que le Cercle Deming. Il décrit quatre activités qui s’appliquent à toutes les améliorations apportées aux organisations. Les quatre activités assurent une meilleure qualité. La nature cyclique garantit que l’amélioration de la qualité est constamment sous l’attention. De cette façon, chaque employé est en mesure d’évaluer et d’améliorer sa propre façon de travailler et de travailler en toute sécurité. La culture d’apprentissage au sein de l’organisation est stimulée. (French)
26 January 2022
0 references
Die Gemeinden unterzeichneten die Resolution zur Informationssicherheit. Zur Unterstützung der Gemeinden wurde von der IBD eine Baseline Information Security Municipalities (BIG) erstellt. Diese BIG umfasst (Management-)Maßnahmen zur Informationssicherheit. Vier dieser Managementmaßnahmen beziehen sich auf iBewauring Mitarbeiter in der Organisation. Untersuchungen zeigen jedoch, dass mindestens 50 % der Fälle von Cyberkriminalität infolge menschlicher Handlungen Schäden verursacht haben. Eines der wichtigsten Fragen im Bereich der Informationssicherheit ist daher: iConsciousness und Zusicherung. Als Mittel dafür ist der Lernzyklus organisiert. Der Lernkreis unterscheidet sich von einer Organisation zur anderen. Je nach Bekanntheitsgrad, Aufnahmeinterviews, iBewareness-Plan wird geschrieben, eine Organisation kann im Voraus und/oder danach (Test) durchgeführt werden. Die Aktivitäten werden entsprechend dem Lernzyklus wie dem Deming Circle genutzt. Er beschreibt vier Aktivitäten, die für alle Verbesserungen in Organisationen gelten. Die vier Aktivitäten sorgen für eine bessere Qualität. Die zyklische Natur sorgt dafür, dass die Qualitätsverbesserung kontinuierlich unter der Aufmerksamkeit liegt. Auf diese Weise ist jeder Mitarbeiter in der Lage, seine eigene Arbeitsweise zu bewerten und zu verbessern und sicher zu arbeiten. Die Lernkultur in der Organisation wird angeregt. (German)
26 January 2022
0 references
I comuni hanno firmato la risoluzione sulla sicurezza delle informazioni. A sostegno dei comuni, l'IBD ha elaborato un comune di base per la sicurezza dell'informazione (BIG). Questo BIG comprende misure (di gestione) per la sicurezza delle informazioni. Quattro di queste misure di gestione si riferiscono ai dipendenti dell'organizzazione. Tuttavia, le ricerche dimostrano che almeno il 50 % dei casi di criminalità informatica ha causato danni a causa dell'azione umana. Pertanto, una delle questioni più importanti in materia di sicurezza delle informazioni è: iConsapevolezza e garanzia. Come mezzo di questo, il ciclo di apprendimento è organizzato. Il circolo di apprendimento è diverso da un'organizzazione all'altra. A seconda del livello di consapevolezza, vengono condotte interviste all'assunzione, viene scritto un piano di iBewareness, un'organizzazione può essere eseguita in anticipo e/o successivamente (test). Le attività sono utilizzate secondo il ciclo di apprendimento come il Deming Circle. Descrive quattro attività che si applicano a tutti i miglioramenti nelle organizzazioni. Le quattro attività garantiscono una migliore qualità. La natura ciclica assicura che il miglioramento della qualità sia costantemente sotto l'attenzione. In questo modo, ogni dipendente è in grado di valutare e migliorare il proprio modo di lavorare e di lavorare in modo sicuro. La cultura dell'apprendimento nell'organizzazione è stimolata. (Italian)
27 January 2022
0 references
Los municipios firmaron la resolución sobre Seguridad de la Información. En apoyo de los municipios, el IBD ha elaborado un Municipio de Base de Seguridad de la Información (BIG). Este BIG incluye medidas de (gestión) para la seguridad de la información. Cuatro de estas medidas de gestión se refieren a los empleados de iBewauring en la organización. Sin embargo, las investigaciones muestran que al menos el 50 % de los casos de ciberdelincuencia han causado daños como resultado de la acción humana. Por lo tanto, una de las cuestiones más importantes en materia de seguridad de la información es: iConciencia y seguridad. Para ello, se organiza el ciclo de aprendizaje. El círculo de aprendizaje es diferente de una organización a otra. Dependiendo del nivel de sensibilización, se realizan entrevistas de admisión, se elabora un plan iBewareness, se puede realizar una organización con antelación o después (prueba). Las actividades se utilizan de acuerdo con el ciclo de aprendizaje, como el Círculo de Deming. En él se describen cuatro actividades que se aplican a todas las mejoras de las organizaciones. Las cuatro actividades garantizan una mejor calidad. El carácter cíclico garantiza que la mejora de la calidad esté bajo la atención continua. De esta manera, cada empleado es capaz de evaluar y mejorar su propia forma de trabajar y trabajar de forma segura. Se estimula la cultura de aprendizaje en la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Οι δήμοι υπέγραψαν το ψήφισμα για την ασφάλεια των πληροφοριών. Για την υποστήριξη των δήμων, η IBD έχει καταρτίσει δήμους βασικής ασφάλειας πληροφοριών (BIG). Ο εν λόγω ΜΕΓΑΛΟΣ περιλαμβάνει μέτρα (διαχείρισης) για την ασφάλεια των πληροφοριών. Τέσσερα από αυτά τα μέτρα διαχείρισης αναφέρονται σε iBewauring υπαλλήλους του οργανισμού. Ωστόσο, έρευνες δείχνουν ότι τουλάχιστον το 50 % των περιπτώσεων κυβερνοεγκλήματος έχουν προκαλέσει ζημίες ως αποτέλεσμα ανθρώπινης δράσης. Ως εκ τούτου, ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα όσον αφορά την ασφάλεια των πληροφοριών είναι: iΣυνείδηση και διαβεβαίωση. Ως μέσο για τον σκοπό αυτό, οργανώνεται ο κύκλος μάθησης. Ο κύκλος μάθησης είναι διαφορετικός από τον έναν οργανισμό στον άλλο. Ανάλογα με το επίπεδο ευαισθητοποίησης, διεξάγονται συνεντεύξεις πρόσληψης, συντάσσεται ένα σχέδιο iBewareness, ένας οργανισμός μπορεί να εκτελεστεί εκ των προτέρων ή/και αργότερα (δοκιμή). Οι δραστηριότητες χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τον κύκλο μάθησης, όπως ο κύκλος Deming. Περιγράφει τέσσερις δραστηριότητες που εφαρμόζονται σε όλες τις βελτιώσεις των οργανισμών. Οι τέσσερις δραστηριότητες εξασφαλίζουν καλύτερη ποιότητα. Η κυκλική φύση εξασφαλίζει ότι η βελτίωση της ποιότητας είναι συνεχώς υπό την προσοχή. Με τον τρόπο αυτό, κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να αξιολογεί και να βελτιώνει τον δικό του τρόπο εργασίας και να εργάζεται με ασφάλεια. Η μαθησιακή κουλτούρα του οργανισμού προωθείται. (Greek)
21 August 2022
0 references
Kommunerne underskrev resolutionen om informationssikkerhed. Til støtte for kommunerne har IBD udarbejdet en basislinje for informationssikkerhedskommuner (BIG). Denne store gruppe omfatter (forvaltnings)foranstaltninger vedrørende informationssikkerhed. Fire af disse ledelsesforanstaltninger vedrører iBewauring medarbejdere i organisationen. Forskning viser imidlertid, at mindst 50 % af tilfældene af cyberkriminalitet har forvoldt skade som følge af menneskelige handlinger. Derfor er et af de vigtigste spørgsmål inden for informationssikkerhed: ibevidsthed og sikkerhed. Som et middel til dette er læringscyklussen organiseret. Læringskredsen er forskellig fra organisation til organisation. Afhængigt af graden af bevidsthed, gennemføres indtag interviews, en iBewareness plan er skrevet, en organisation kan udføres på forhånd og/eller bagefter (test). Aktiviteterne bruges i henhold til læringscyklussen, såsom Deming Circle. Den beskriver fire aktiviteter, der gælder for alle forbedringer i organisationer. De fire aktiviteter sikrer en bedre kvalitet. Den cykliske karakter sikrer, at kvalitetsforbedringen hele tiden er under opmærksomhed. På denne måde er hver medarbejder i stand til at vurdere og forbedre sin egen måde at arbejde på og arbejde sikkert. Læringskulturen i organisationen stimuleres. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kunnat allekirjoittivat päätöslauselman tietoturvallisuudesta. IBD on laatinut kuntien tueksi perustietoturvakunnat (BIG). Tämä BIG sisältää (hallinnointi)toimenpiteitä tietoturvaa varten. Neljä näistä johdon toimenpiteistä koskee iBewauringin työntekijöitä organisaatiossa. Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että vähintään 50 prosenttia kyberrikollisuutta koskevista tapauksista on aiheuttanut vahinkoa ihmisen toiminnan seurauksena. Siksi yksi tietoturvan tärkeimmistä kysymyksistä on: tietoisuus ja varmuus. Tätä varten järjestetään oppimissykli. Oppimispiiri on erilainen organisaatiosta toiseen. Riippuen tietoisuuden tasosta, imuhaastattelut tehdään, laaditaan iBewareness-suunnitelma, organisaatio voidaan suorittaa etukäteen ja/tai sen jälkeen (testi). Toimintaa käytetään oppimissyklin, kuten Deming Circlen, mukaisesti. Siinä kuvataan neljä toimea, jotka koskevat kaikkia organisaatioiden parannuksia. Näillä neljällä toimenpiteellä varmistetaan parempi laatu. Syklisyys takaa, että laadun paraneminen on jatkuvasti huomion kohteena. Näin jokainen työntekijä pystyy arvioimaan ja parantamaan omaa työskentelytapaansa ja työskentelemään turvallisesti. Organisaation oppimiskulttuuria edistetään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-muniċipalitajiet iffirmaw ir-riżoluzzjoni dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni. B’appoġġ għall-muniċipalitajiet, l-IBD fasslet Muniċipalitajiet ta’ Linja Bażi dwar is-Sigurtà tal-Informazzjoni (BIG). Dan il-BIG jinkludi miżuri (ta’ ġestjoni) għas-sigurtà tal-informazzjoni. Erbgħa minn dawn il-miżuri ta’ ġestjoni jirreferu għall-impjegati iBewauring fl-organizzazzjoni. Madankollu, ir-riċerka turi li mill-inqas 50 % tal-każijiet ta’ ċiberkriminalità kkawżaw ħsara bħala riżultat ta’ azzjoni mill-bniedem. Għalhekk, waħda mill-aktar kwistjonijiet importanti fis-sigurtà tal-informazzjoni hija: iConsciousness u l-assigurazzjoni. Bħala mezz ta ‘dan, iċ-ċiklu ta’ tagħlim huwa organizzat. Iċ-ċirku ta ‘tagħlim huwa differenti minn organizzazzjoni għal oħra. Skont il-livell ta’ għarfien, isiru intervisti mad-dħul, jiġi miktub pjan ta’ għarfien dwar l-iBewareness, organizzazzjoni tista’ ssir minn qabel u/jew wara (test). L-attivitajiet huma użati skont iċ-ċiklu ta ‘tagħlim bħall-Ċirku Deming. Dan jiddeskrivi erba’ attivitajiet li japplikaw għat-titjib kollu fl-organizzazzjonijiet. L-erba’ attivitajiet jiżguraw kwalità aħjar. In-natura ċiklika tiżgura li t-titjib fil-kwalità huwa kontinwament taħt l-attenzjoni. B’dan il-mod, kull impjegat ikun kapaċi jivvaluta u jtejjeb il-mod tiegħu ta’ xogħol u li jaħdem b’mod sikur. Il-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni hija stimulata. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pašvaldības parakstīja rezolūciju par informācijas drošību. Lai atbalstītu pašvaldības, IBD ir izveidojusi bāzes informācijas drošības pašvaldības (BIG). Šī BIG ietver (pārvaldības) pasākumus informācijas drošībai. Četri no šiem vadības pasākumiem attiecas uz iBewauring darbiniekiem organizācijā. Tomēr pētījumi liecina, ka vismaz 50 % kibernoziedzības gadījumu ir nodarījuši kaitējumu cilvēka darbības rezultātā. Tāpēc viens no svarīgākajiem informācijas drošības jautājumiem ir: iConsciousness un pārliecība. Tādējādi tiek organizēts mācību cikls. Mācību loks dažādās organizācijās atšķiras. Atkarībā no informētības līmeņa tiek veiktas uzņemšanas intervijas, uzrakstīts iBewareness plāns, organizācija var tikt veikta iepriekš un/vai pēc tam (tests). Aktivitātes tiek izmantotas atbilstoši mācību ciklam, piemēram, Deming Circle. Tajā aprakstītas četras darbības, kas attiecas uz visiem uzlabojumiem organizācijās. Četras darbības nodrošina labāku kvalitāti. Cikliskais raksturs nodrošina, ka kvalitātes uzlabošana tiek pastāvīgi pievērsta uzmanībai. Tādējādi katrs darbinieks spēj novērtēt un uzlabot savu darba veidu un droši strādāt. Tiek stimulēta mācību kultūra organizācijā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Obce podpísali rezolúciu o informačnej bezpečnosti. Na podporu obcí vypracovala IBD základnú informačnú bezpečnosť (BIG). Táto BIG zahŕňa (riadiace) opatrenia pre bezpečnosť informácií. Štyri z týchto riadiacich opatrení sa vzťahujú na zamestnancov iBewauring v organizácii. Z výskumu však vyplýva, že najmenej 50 % prípadov počítačovej kriminality spôsobilo škodu v dôsledku ľudskej činnosti. Preto je jednou z najdôležitejších otázok v oblasti bezpečnosti informácií: i Vedomosť a istota. Ako prostriedok na to je organizovaný vzdelávací cyklus. Učebný kruh sa líši od jednej organizácie k druhej. V závislosti od úrovne informovanosti sa uskutočnia prijímacie pohovory, napíše sa plán iBewareness, organizácia sa môže vykonať vopred a/alebo neskôr (test). Aktivity sú využívané podľa vzdelávacieho cyklu, ako je Deming Circle. Opisuje štyri činnosti, ktoré sa vzťahujú na všetky zlepšenia v organizáciách. Tieto štyri činnosti zabezpečujú lepšiu kvalitu. Cyklický charakter zabezpečuje, že zlepšovanie kvality je neustále pod pozornosťou. Týmto spôsobom je každý zamestnanec schopný posúdiť a zlepšiť svoj vlastný spôsob práce a bezpečne pracovať. Vzdelávacia kultúra v organizácii je stimulovaná. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Shínigh bardais an rún maidir le Slándáil Faisnéise. Chun tacú le bardais, tá Bardais Bhunlíne Slándála Faisnéise (BIG) tarraingthe suas ag IBD. Áirítear sa BIG seo bearta (bainistíochta) maidir le slándáil faisnéise. Tagraíonn ceithre cinn de na bearta bainistíochta seo d’fhostaithe iBewauring san eagraíocht. Léiríonn taighde, áfach, go ndearna 50 % ar a laghad de chásanna cibearchoireachta damáiste mar thoradh ar ghníomhaíocht an duine. Dá bhrí sin, tá an méid seo a leanas ar cheann de na saincheisteanna is tábhachtaí maidir le slándáil faisnéise: iConsciousness agus dearbhú. Mar mhodh chun seo, tá an timthriall foghlama eagraithe. Tá an ciorcal foghlama difriúil ó eagraíocht amháin go ceann eile. Ag brath ar leibhéal na feasachta, déantar agallaimh iontógála, scríobhtar plean iBewareness, is féidir eagraíocht a dhéanamh roimh ré agus/nó ina dhiaidh sin (tástáil). Úsáidtear na gníomhaíochtaí de réir an timthrialla foghlama amhail an Ciorcal Ainmnithe. Déantar cur síos ann ar cheithre ghníomhaíocht a bhaineann le gach feabhas in eagraíochtaí. Cinntíonn na ceithre ghníomhaíocht cáilíocht níos fearr. Cinntíonn an nádúr timthriallach go bhfuil an feabhsú cáilíochta go leanúnach faoin aird. Ar an mbealach seo, tá gach fostaí in ann a bhealach oibre féin a mheas agus a fheabhsú agus a bheith ag obair go sábháilte. Spreagtar an cultúr foghlama san eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Obce podepsaly usnesení o bezpečnosti informací. Na podporu obcí vypracovala IBD základní informační bezpečnostní obce (BIG). Tento BIG zahrnuje (řízení) opatření pro bezpečnost informací. Čtyři z těchto opatření řízení se týkají iBewauring zaměstnanců v organizaci. Výzkum však ukazuje, že nejméně 50 % případů kyberkriminality způsobilo škodu v důsledku lidské činnosti. Proto je jednou z nejdůležitějších otázek v oblasti informační bezpečnosti: vědomí a ujištění. Jako prostředek k tomu je uspořádán vzdělávací cyklus. Vzdělávací kruh se liší od jedné organizace k druhé. V závislosti na úrovni informovanosti se provádějí přijímací pohovory, je vypracován plán iBewareness, organizace může být provedena předem a/nebo později (test). Aktivity jsou využívány podle vzdělávacího cyklu, jako je např. Deming Circle. Popisuje čtyři činnosti, které se vztahují na všechna zlepšení v organizacích. Tyto čtyři činnosti zajišťují lepší kvalitu. Cyklická povaha zajišťuje, že zlepšování kvality je neustále pod dohledem. Tímto způsobem je každý zaměstnanec schopen posoudit a zlepšit svůj vlastní způsob práce a bezpečně pracovat. Kultura učení v organizaci je stimulována. (Czech)
21 August 2022
0 references
Os municípios assinaram a resolução sobre Segurança da Informação. Em apoio aos municípios, o IBD elaborou uma versão de base dos municípios responsáveis pela segurança da informação (BIG). Este BIG inclui medidas (de gestão) para a segurança da informação. Quatro destas medidas de gestão referem-se aos funcionários da iBewauring na organização. No entanto, a investigação mostra que pelo menos 50 % dos casos de cibercriminalidade causaram danos em resultado da ação humana. Portanto, uma das questões mais importantes na segurança da informação é: iConsciência e Garantia. Para isso, organiza-se o ciclo de aprendizagem. O círculo de aprendizagem é diferente de uma organização para outra. Consoante o nível de sensibilização, são realizadas entrevistas de admissão, é elaborado um plano iBewareness, pode ser realizada uma organização com antecedência e/ou posteriormente (teste). As atividades são usadas de acordo com o ciclo de aprendizagem, como o Círculo de Deming. Descreve quatro atividades que se aplicam a todas as melhorias nas organizações. As quatro atividades garantem uma melhor qualidade. A natureza cíclica garante que a melhoria da qualidade está continuamente sob a atenção. Desta forma, cada colaborador é capaz de avaliar e melhorar a sua própria forma de trabalhar e de trabalhar em segurança. A cultura de aprendizagem na organização é estimulada. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Omavalitsused allkirjastasid infoturbe resolutsiooni. Omavalitsusüksuste toetuseks on IBD koostanud baasinfoturbe (BIG). BIG hõlmab infoturbe (haldus)meetmeid. Neli neist juhtimismeetmetest on seotud organisatsiooni iBewauring töötajatega. Uuringud näitavad siiski, et vähemalt 50 % küberkuritegevuse juhtumitest on põhjustanud inimtegevuse tagajärjel kahju. Seetõttu on infoturbe üks olulisemaid küsimusi: iTeadvus ja kindlustunne. Selle vahendina on korraldatud õppetsükkel. Õppering on organisatsioonide lõikes erinev. Sõltuvalt teadlikkuse tasemest viiakse läbi vastuvõtuintervjuud, koostatakse iBewarenessi plaan, organisatsiooni saab eelnevalt ja/või hiljem läbi viia (test). Tegevusi kasutatakse vastavalt õppetsüklile, näiteks pöörderingile. Selles kirjeldatakse nelja tegevust, mida kohaldatakse kõigi organisatsioonide täiustuste suhtes. Need neli meedet tagavad parema kvaliteedi. Tsüklilisus tagab, et kvaliteedi paranemine on pidevalt tähelepanu all. Sel viisil on igal töötajal võimalik hinnata ja parandada oma tööviisi ning ohutult töötada. Stimuleeritakse õppekultuuri organisatsioonis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az önkormányzatok aláírták az információbiztonságról szóló határozatot. Az önkormányzatok támogatása érdekében az IBD alapinformáció-biztonsági önkormányzatokat (BIG) dolgozott ki. Ez a BIG információbiztonsági (irányítási) intézkedéseket tartalmaz. Ezen irányítási intézkedések közül négy az iBewauring alkalmazottakra vonatkozik a szervezetben. A kutatások azonban azt mutatják, hogy a számítástechnikai bűnözéssel kapcsolatos ügyek legalább 50%-a okozott kárt az emberi tevékenységnek köszönhetően. Ezért az információbiztonság egyik legfontosabb kérdése a következő: iConsciousness és bizonyosság. Ennek eszközeként megszervezik a tanulási ciklust. A tanulási kör szervezetenként eltérő. A tudatosság szintjétől függően felvételi interjúkat végeznek, iBewareness tervet írnak, a szervezet előre és/vagy utána is elvégezhető (teszt). A tevékenységeket a tanulási ciklusnak megfelelően használják, mint például a Deming Circle. Négy olyan tevékenységet ír le, amelyek a szervezetek valamennyi fejlesztésére vonatkoznak. A négy tevékenység jobb minőséget biztosít. A ciklikus jelleg biztosítja, hogy a minőségjavítás folyamatosan a figyelem középpontjába kerüljön. Ily módon minden munkavállaló képes felmérni és javítani a saját munkamódszerét és a biztonságos munkavégzést. A szervezet tanulási kultúráját ösztönzik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Общините подписаха резолюцията относно информационната сигурност. В подкрепа на общините IBD е изготвила базови общини за информационна сигурност (BIG). Това BIG включва (управленски) мерки за информационна сигурност. Четири от тези мерки за управление се отнасят до iBewauring служители в организацията. Изследванията обаче показват, че поне 50 % от случаите на киберпрестъпления са причинили щети в резултат на човешка дейност. Ето защо един от най-важните въпроси в информационната сигурност е: iConsciousness и увереност. Като средство за това е организиран цикълът на обучение. Учебният кръг е различен в различните организации. В зависимост от нивото на осведоменост се провеждат интервюта за прием, се изготвя план за iBewareness, организацията може да се извърши предварително и/или след това (тест). Дейностите се използват в съответствие с учебния цикъл, като например Deming Circle. В него се описват четири дейности, които се прилагат за всички подобрения в организациите. Четирите дейности гарантират по-добро качество. Цикличният характер гарантира непрекъснатото внимание на подобряването на качеството. По този начин всеки служител е в състояние да оцени и подобри собствения си начин на работа и да работи безопасно. Стимулира се учебната култура в организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Savivaldybės pasirašė rezoliuciją dėl informacijos saugumo. Siekdama paremti savivaldybes, IBD parengė bazinę informacijos saugumo savivaldybes (BIG). Šis BIG apima (valdymo) priemones, skirtas informacijos saugumui. Keturios iš šių valdymo priemonių yra susijusios su „iBewauring“ darbuotojais organizacijoje. Tačiau tyrimai rodo, kad bent 50 proc. elektroninių nusikaltimų atvejų padarė žalą dėl žmogaus veiksmų. Todėl vienas iš svarbiausių klausimų informacijos saugumo srityje yra: iSąmonė ir patikinimas. Šiuo tikslu organizuojamas mokymosi ciklas. Mokymosi ratas skiriasi nuo vienos organizacijos. Atsižvelgiant į sąmoningumo lygį, vyksta pokalbiai su įsiurbimu, rašomas „iBewareness“ planas, organizacija gali būti atliekama iš anksto ir (arba) po to (testas). Veikla yra naudojama pagal mokymosi ciklą, pavyzdžiui, Deming ratas. Jame aprašomos keturios veiklos rūšys, taikomos visiems organizacijų veiklos patobulinimams. Keturiais veiksmais užtikrinama geresnė kokybė. Cikliškumas užtikrina, kad kokybė nuolat gerėtų. Tokiu būdu kiekvienas darbuotojas gali įvertinti ir tobulinti savo darbo būdą ir saugiai dirbti. Skatinama mokymosi kultūra organizacijoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Općine su potpisale rezoluciju o informacijskoj sigurnosti. Kao potporu općinama, IBD je izradio osnovnu informacijsku sigurnost općina. Taj veliki iznos uključuje (upravljanje) mjere za informacijsku sigurnost. Četiri od tih mjera upravljanja odnose se na zaposlenike iBewauring u organizaciji. Međutim, istraživanja pokazuju da je najmanje 50 % slučajeva kiberkriminaliteta prouzročilo štetu zbog ljudskog djelovanja. Stoga je jedno od najvažnijih pitanja u području informacijske sigurnosti sljedeće: iSvijest i jamstvo. Na taj se način organizira ciklus učenja. Krug učenja razlikuje se od jedne organizacije do druge. Ovisno o razini svijesti, provode se ulazni razgovori, piše iBewareness plan, organizacija se može obaviti unaprijed i/ili nakon toga (test). Aktivnosti se koriste u skladu s ciklusom učenja kao što je krug Deming. U njemu su opisane četiri aktivnosti koje se primjenjuju na sva poboljšanja u organizacijama. Četirima aktivnostima osigurava se bolja kvaliteta. Ciklička priroda osigurava kontinuirano poboljšanje kvalitete. Na taj način svaki zaposlenik može procijeniti i poboljšati svoj način rada i sigurno raditi. Potiče se kultura učenja u organizaciji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Kommunerna undertecknade resolutionen om informationssäkerhet. Till stöd för kommunerna har en grundläggande informationssäkerhetskommun (BIG) utarbetats av IBD. Denna stora grupp omfattar (förvaltning) åtgärder för informationssäkerhet. Fyra av dessa ledningsåtgärder avser iBewauring anställda i organisationen. Forskning visar dock att minst 50 % av fallen av it-brottslighet har orsakat skador till följd av mänsklig verksamhet. Därför är en av de viktigaste frågorna inom informationssäkerhet: iConsciousness och försäkran. Som ett medel för detta är inlärningscykeln organiserad. Inlärningscirkeln skiljer sig från en organisation till en annan. Beroende på medvetenhetsnivå genomförs intagsintervjuer, en iBewareness-plan skrivs, en organisation kan utföras i förväg och/eller efteråt (test). Aktiviteterna används enligt inlärningscykeln som Deming Circle. Den beskriver fyra verksamheter som gäller för alla förbättringar inom organisationer. De fyra verksamheterna säkerställer en bättre kvalitet. Den cykliska naturen säkerställer att kvalitetsförbättringarna ständigt uppmärksammas. På så sätt kan varje anställd bedöma och förbättra sitt eget sätt att arbeta och arbeta säkert. Lärandekulturen i organisationen stimuleras. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Municipalitățile au semnat rezoluția privind securitatea informațiilor. În sprijinul municipalităților, IBD a elaborat o municipalitate de referință pentru securitatea informațiilor (BIG). Acest BIG include măsuri (de gestionare) pentru securitatea informațiilor. Patru dintre aceste măsuri de gestionare se referă la angajații iBewauring din organizație. Cu toate acestea, cercetările arată că cel puțin 50 % din cazurile de criminalitate informatică au cauzat daune ca urmare a acțiunii umane. Prin urmare, una dintre cele mai importante probleme în materie de securitate a informațiilor este: iConsciousness și asigurare. Ca mijloc de a face acest lucru, ciclul de învățare este organizat. Cercul de învățare este diferit de la o organizație la alta. În funcție de nivelul de conștientizare, se desfășoară interviuri de admisie, se redactează un plan iBewareness, se poate efectua o organizație în avans și/sau ulterior (test). Activitățile sunt utilizate în funcție de ciclul de învățare, cum ar fi Cercul Deming. Acesta descrie patru activități care se aplică tuturor îmbunătățirilor din cadrul organizațiilor. Cele patru activități asigură o calitate mai bună. Natura ciclică asigură faptul că îmbunătățirea calității se află în permanență sub atenție. În acest fel, fiecare angajat este capabil să evalueze și să-și îmbunătățească propriul mod de lucru și să lucreze în condiții de siguranță. Cultura de învățare în organizație este stimulată. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Občine so podpisale resolucijo o informacijski varnosti. V podporo občinam je IBD pripravil osnovne informacijske varnostne občine (BIG). Ta BIG vključuje (upravljanje) ukrepe za varnost informacij. Štirje od teh ukrepov upravljanja se nanašajo na iBewauring zaposlene v organizaciji. Vendar raziskave kažejo, da je vsaj 50 % primerov kibernetske kriminalitete povzročilo škodo zaradi človekovega delovanja. Zato je eno najpomembnejših vprašanj na področju informacijske varnosti: iConsciousness in zagotovilo. Kot sredstvo za to je organiziran učni cikel. Učni krog se razlikuje od ene organizacije do druge. Glede na stopnjo ozaveščenosti se opravijo razgovori o vnosu, napisan je načrt iBewareness, organizacija se lahko izvede vnaprej in/ali pozneje (preskus). Dejavnosti se uporabljajo v skladu z učnim ciklom, kot je Deming Circle. Opisuje štiri dejavnosti, ki se nanašajo na vse izboljšave v organizacijah. Te štiri dejavnosti zagotavljajo boljšo kakovost. Ciklična narava zagotavlja, da je izboljšanje kakovosti nenehno v središču pozornosti. Na ta način lahko vsak zaposleni oceni in izboljša svoj način dela in varno delo. Spodbuja se učna kultura v organizaciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Gminy podpisały rezolucję w sprawie bezpieczeństwa informacji. W celu wsparcia gmin IBD opracowała podstawowe gminy ds. bezpieczeństwa informacji (BIG). Ten BIG obejmuje (zarządzanie) środki bezpieczeństwa informacji. Cztery z tych środków zarządzania odnoszą się do pracowników iBewauring w organizacji. Badania pokazują jednak, że co najmniej 50 % przypadków cyberprzestępczości spowodowało szkody w wyniku działań człowieka. W związku z tym jedną z najważniejszych kwestii w zakresie bezpieczeństwa informacji jest: iświadomość i pewność. W ten sposób organizowany jest cykl uczenia się. Krąg uczenia się różni się w zależności od organizacji. W zależności od poziomu świadomości, prowadzone są rozmowy kwalifikacyjne, sporządzany jest plan iBewareness, organizacja może być wykonana z wyprzedzeniem i/lub później (test). Działania są wykorzystywane zgodnie z cyklem uczenia się, takim jak koło Deminga. Opisano w nim cztery działania, które mają zastosowanie do wszystkich ulepszeń w organizacjach. Cztery działania zapewniają lepszą jakość. Cykliczny charakter zapewnia ciągłą uwagę na poprawę jakości. W ten sposób każdy pracownik jest w stanie ocenić i poprawić swój sposób pracy i bezpiecznie pracować. Kultura uczenia się w organizacji jest stymulowana. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011628
0 references