Operating company Hotel Stakenberg B.V. (Q4007360): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O Veluwehotel Stakenberg pretende facilitar ainda mais o desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto a nível pessoal como profissional. No período de projeto anterior, foi já dado início à identificação dos pontos fortes e de melhoria da equipa de Gestão e Gestão (MT). Com os resultados do período de projeto anterior como base, são organizadas sessões individuais e de equipa para permitir que o pessoal se desenvolva e se desenvolva ainda mais.) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρεία εκμετάλλευσης Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Driftsselskab Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Operatiivinen yritys Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kumpanija operattiva Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzņēmums Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prevádzková spoločnosť Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuideachta oibriúcháin Óstán Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Provozní společnost Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Empresa operadora Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tegevettevõte Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Üzemeltető cég Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Оперативна компания Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Operacinė įmonė Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Operativna tvrtka Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Verksamhetsföretag Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Compania operațională Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poslovno podjetje Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Firma operacyjna Hotel Stakenberg B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007360 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007360 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007360 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007360 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007360 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007360 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007360 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007360 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007360 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007360 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007360 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007360 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007360 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007360 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg wants to further facilitate its employees to develop further, both personally and professionally. In the previous project period, a start has already been made to identify the strong and improvement points of the Management and Management team (MT). With the results from the previous project period as a foundation, both individual and team sessions are organised to enable the staff to develop and develop even further. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0245746378473362
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nunspeet / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg will seine Mitarbeiter dabei unterstützen, sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Im vorangegangenen Projektzeitraum wurde bereits begonnen, die Stärken und Verbesserungspunkte des Management- und Managementteams (MT) zu ermitteln. Mit den Ergebnissen aus dem vorangegangenen Projektzeitraum als Stiftung werden sowohl Einzel- als auch Teamsitzungen organisiert, um den Mitarbeitern die Entwicklung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg will seine Mitarbeiter dabei unterstützen, sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Im vorangegangenen Projektzeitraum wurde bereits begonnen, die Stärken und Verbesserungspunkte des Management- und Managementteams (MT) zu ermitteln. Mit den Ergebnissen aus dem vorangegangenen Projektzeitraum als Stiftung werden sowohl Einzel- als auch Teamsitzungen organisiert, um den Mitarbeitern die Entwicklung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg will seine Mitarbeiter dabei unterstützen, sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Im vorangegangenen Projektzeitraum wurde bereits begonnen, die Stärken und Verbesserungspunkte des Management- und Managementteams (MT) zu ermitteln. Mit den Ergebnissen aus dem vorangegangenen Projektzeitraum als Stiftung werden sowohl Einzel- als auch Teamsitzungen organisiert, um den Mitarbeitern die Entwicklung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg vuole facilitare ulteriormente lo sviluppo dei propri dipendenti, sia a livello personale che professionale. Nel precedente periodo di progetto è già stato avviato l'individuazione dei punti di forza e di miglioramento del team di gestione e gestione (MT). Con i risultati del precedente periodo di progetto come base, sono organizzate sessioni sia individuali che di team per consentire al personale di svilupparsi e svilupparsi ulteriormente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vuole facilitare ulteriormente lo sviluppo dei propri dipendenti, sia a livello personale che professionale. Nel precedente periodo di progetto è già stato avviato l'individuazione dei punti di forza e di miglioramento del team di gestione e gestione (MT). Con i risultati del precedente periodo di progetto come base, sono organizzate sessioni sia individuali che di team per consentire al personale di svilupparsi e svilupparsi ulteriormente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vuole facilitare ulteriormente lo sviluppo dei propri dipendenti, sia a livello personale che professionale. Nel precedente periodo di progetto è già stato avviato l'individuazione dei punti di forza e di miglioramento del team di gestione e gestione (MT). Con i risultati del precedente periodo di progetto come base, sono organizzate sessioni sia individuali che di team per consentire al personale di svilupparsi e svilupparsi ulteriormente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg quiere facilitar aún más el desarrollo de sus empleados, tanto personal como profesionalmente. En el período anterior del proyecto, ya se ha comenzado a identificar los puntos fuertes y de mejora del equipo de Gestión y Gestión (MT). Con los resultados del período anterior del proyecto como base, se organizan sesiones individuales y de equipo para que el personal pueda desarrollarse y desarrollarse aún más. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg quiere facilitar aún más el desarrollo de sus empleados, tanto personal como profesionalmente. En el período anterior del proyecto, ya se ha comenzado a identificar los puntos fuertes y de mejora del equipo de Gestión y Gestión (MT). Con los resultados del período anterior del proyecto como base, se organizan sesiones individuales y de equipo para que el personal pueda desarrollarse y desarrollarse aún más. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg quiere facilitar aún más el desarrollo de sus empleados, tanto personal como profesionalmente. En el período anterior del proyecto, ya se ha comenzado a identificar los puntos fuertes y de mejora del equipo de Gestión y Gestión (MT). Con los resultados del período anterior del proyecto como base, se organizan sesiones individuales y de equipo para que el personal pueda desarrollarse y desarrollarse aún más. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg θέλει να διευκολύνει περαιτέρω τους υπαλλήλους της για να αναπτυχθούν περαιτέρω, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Κατά την προηγούμενη περίοδο του έργου, έχει ήδη ξεκινήσει ο εντοπισμός των ισχυρών και βελτιωτικών σημείων της ομάδας Διαχείρισης και Διαχείρισης (ΜΑ). Με τα αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου του έργου ως ίδρυμα, διοργανώνονται τόσο ατομικές όσο και ομαδικές συνεδρίες, ώστε το προσωπικό να μπορεί να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg θέλει να διευκολύνει περαιτέρω τους υπαλλήλους της για να αναπτυχθούν περαιτέρω, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Κατά την προηγούμενη περίοδο του έργου, έχει ήδη ξεκινήσει ο εντοπισμός των ισχυρών και βελτιωτικών σημείων της ομάδας Διαχείρισης και Διαχείρισης (ΜΑ). Με τα αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου του έργου ως ίδρυμα, διοργανώνονται τόσο ατομικές όσο και ομαδικές συνεδρίες, ώστε το προσωπικό να μπορεί να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg θέλει να διευκολύνει περαιτέρω τους υπαλλήλους της για να αναπτυχθούν περαιτέρω, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Κατά την προηγούμενη περίοδο του έργου, έχει ήδη ξεκινήσει ο εντοπισμός των ισχυρών και βελτιωτικών σημείων της ομάδας Διαχείρισης και Διαχείρισης (ΜΑ). Με τα αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου του έργου ως ίδρυμα, διοργανώνονται τόσο ατομικές όσο και ομαδικές συνεδρίες, ώστε το προσωπικό να μπορεί να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg ønsker yderligere at hjælpe sine medarbejdere til at udvikle sig yderligere, både personligt og professionelt. I den foregående projektperiode er der allerede taget skridt til at identificere de stærke og forbedrede punkter i ledelses- og ledelsesteamet (MT). Med resultaterne fra den foregående projektperiode som fundament arrangeres både individuelle og teamsessioner, så medarbejderne kan udvikle sig og udvikle sig yderligere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg ønsker yderligere at hjælpe sine medarbejdere til at udvikle sig yderligere, både personligt og professionelt. I den foregående projektperiode er der allerede taget skridt til at identificere de stærke og forbedrede punkter i ledelses- og ledelsesteamet (MT). Med resultaterne fra den foregående projektperiode som fundament arrangeres både individuelle og teamsessioner, så medarbejderne kan udvikle sig og udvikle sig yderligere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg ønsker yderligere at hjælpe sine medarbejdere til at udvikle sig yderligere, både personligt og professionelt. I den foregående projektperiode er der allerede taget skridt til at identificere de stærke og forbedrede punkter i ledelses- og ledelsesteamet (MT). Med resultaterne fra den foregående projektperiode som fundament arrangeres både individuelle og teamsessioner, så medarbejderne kan udvikle sig og udvikle sig yderligere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg haluaa edelleen auttaa työntekijöitään kehittymään sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Edellisellä hankekaudella on jo aloitettu hallinto- ja johtoryhmän (MT) vahvojen ja parannusten tunnistaminen. Edellisen hankejakson tulosten pohjalta järjestetään sekä yksilö- että tiimitapaamisia, joiden avulla henkilöstö voi kehittyä ja kehittyä edelleen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg haluaa edelleen auttaa työntekijöitään kehittymään sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Edellisellä hankekaudella on jo aloitettu hallinto- ja johtoryhmän (MT) vahvojen ja parannusten tunnistaminen. Edellisen hankejakson tulosten pohjalta järjestetään sekä yksilö- että tiimitapaamisia, joiden avulla henkilöstö voi kehittyä ja kehittyä edelleen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg haluaa edelleen auttaa työntekijöitään kehittymään sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Edellisellä hankekaudella on jo aloitettu hallinto- ja johtoryhmän (MT) vahvojen ja parannusten tunnistaminen. Edellisen hankejakson tulosten pohjalta järjestetään sekä yksilö- että tiimitapaamisia, joiden avulla henkilöstö voi kehittyä ja kehittyä edelleen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg trid tkompli tiffaċilita l-impjegati tagħha biex jiżviluppaw aktar, kemm personalment u professjonalment. Fil-perjodu tal-proġett preċedenti, diġà sar bidu biex jiġu identifikati l-punti b’saħħithom u ta’ titjib tat-tim ta’ Ġestjoni u Ġestjoni (MT). Bir-riżultati mill-perjodu preċedenti tal-proġett bħala fondazzjoni, kemm sessjonijiet individwali kif ukoll ta’ tim huma organizzati biex il-persunal ikun jista’ jiżviluppa u jiżviluppa aktar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg trid tkompli tiffaċilita l-impjegati tagħha biex jiżviluppaw aktar, kemm personalment u professjonalment. Fil-perjodu tal-proġett preċedenti, diġà sar bidu biex jiġu identifikati l-punti b’saħħithom u ta’ titjib tat-tim ta’ Ġestjoni u Ġestjoni (MT). Bir-riżultati mill-perjodu preċedenti tal-proġett bħala fondazzjoni, kemm sessjonijiet individwali kif ukoll ta’ tim huma organizzati biex il-persunal ikun jista’ jiżviluppa u jiżviluppa aktar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg trid tkompli tiffaċilita l-impjegati tagħha biex jiżviluppaw aktar, kemm personalment u professjonalment. Fil-perjodu tal-proġett preċedenti, diġà sar bidu biex jiġu identifikati l-punti b’saħħithom u ta’ titjib tat-tim ta’ Ġestjoni u Ġestjoni (MT). Bir-riżultati mill-perjodu preċedenti tal-proġett bħala fondazzjoni, kemm sessjonijiet individwali kif ukoll ta’ tim huma organizzati biex il-persunal ikun jista’ jiżviluppa u jiżviluppa aktar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg vēlas vēl vairāk atvieglot savu darbinieku tālāku attīstību gan personīgi, gan profesionāli. Iepriekšējā projekta periodā jau ir uzsākts darbs, lai noteiktu vadības un vadības komandas (MT) spēcīgos un uzlabojošos punktus. Ar iepriekšējā projekta perioda rezultātiem kā pamatu tiek organizētas gan individuālas, gan komandas nodarbības, lai darbinieki varētu attīstīties un attīstīties vēl tālāk. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vēlas vēl vairāk atvieglot savu darbinieku tālāku attīstību gan personīgi, gan profesionāli. Iepriekšējā projekta periodā jau ir uzsākts darbs, lai noteiktu vadības un vadības komandas (MT) spēcīgos un uzlabojošos punktus. Ar iepriekšējā projekta perioda rezultātiem kā pamatu tiek organizētas gan individuālas, gan komandas nodarbības, lai darbinieki varētu attīstīties un attīstīties vēl tālāk. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vēlas vēl vairāk atvieglot savu darbinieku tālāku attīstību gan personīgi, gan profesionāli. Iepriekšējā projekta periodā jau ir uzsākts darbs, lai noteiktu vadības un vadības komandas (MT) spēcīgos un uzlabojošos punktus. Ar iepriekšējā projekta perioda rezultātiem kā pamatu tiek organizētas gan individuālas, gan komandas nodarbības, lai darbinieki varētu attīstīties un attīstīties vēl tālāk. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg chce svojim zamestnancom ďalej uľahčiť ďalší rozvoj, a to osobne aj profesionálne. V predchádzajúcom projektovom období sa už začalo identifikovať silné a zlepšujúce sa body riadiaceho a riadiaceho tímu (MT). S výsledkami z predchádzajúceho obdobia projektu ako nadácie sa organizujú individuálne aj tímové stretnutia, aby sa zamestnanci mohli ďalej rozvíjať a rozvíjať. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce svojim zamestnancom ďalej uľahčiť ďalší rozvoj, a to osobne aj profesionálne. V predchádzajúcom projektovom období sa už začalo identifikovať silné a zlepšujúce sa body riadiaceho a riadiaceho tímu (MT). S výsledkami z predchádzajúceho obdobia projektu ako nadácie sa organizujú individuálne aj tímové stretnutia, aby sa zamestnanci mohli ďalej rozvíjať a rozvíjať. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce svojim zamestnancom ďalej uľahčiť ďalší rozvoj, a to osobne aj profesionálne. V predchádzajúcom projektovom období sa už začalo identifikovať silné a zlepšujúce sa body riadiaceho a riadiaceho tímu (MT). S výsledkami z predchádzajúceho obdobia projektu ako nadácie sa organizujú individuálne aj tímové stretnutia, aby sa zamestnanci mohli ďalej rozvíjať a rozvíjať. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian le Veluwehotel Stakenberg a chuid fostaithe a éascú tuilleadh chun tuilleadh forbartha a dhéanamh, go pearsanta agus go gairmiúil. I dtréimhse an tionscadail roimhe seo, tá tús déanta cheana féin chun pointí láidre agus feabhsaithe na foirne Bainistíochta agus Bainistíochta (MT) a aithint. Le torthaí thréimhse an tionscadail roimhe seo mar fhondúireacht, eagraítear seisiúin aonair agus seisiúin foirne araon chun cur ar chumas na foirne tuilleadh forbartha agus forbartha a dhéanamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le Veluwehotel Stakenberg a chuid fostaithe a éascú tuilleadh chun tuilleadh forbartha a dhéanamh, go pearsanta agus go gairmiúil. I dtréimhse an tionscadail roimhe seo, tá tús déanta cheana féin chun pointí láidre agus feabhsaithe na foirne Bainistíochta agus Bainistíochta (MT) a aithint. Le torthaí thréimhse an tionscadail roimhe seo mar fhondúireacht, eagraítear seisiúin aonair agus seisiúin foirne araon chun cur ar chumas na foirne tuilleadh forbartha agus forbartha a dhéanamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le Veluwehotel Stakenberg a chuid fostaithe a éascú tuilleadh chun tuilleadh forbartha a dhéanamh, go pearsanta agus go gairmiúil. I dtréimhse an tionscadail roimhe seo, tá tús déanta cheana féin chun pointí láidre agus feabhsaithe na foirne Bainistíochta agus Bainistíochta (MT) a aithint. Le torthaí thréimhse an tionscadail roimhe seo mar fhondúireacht, eagraítear seisiúin aonair agus seisiúin foirne araon chun cur ar chumas na foirne tuilleadh forbartha agus forbartha a dhéanamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg chce svým zaměstnancům dále usnadnit další rozvoj, a to jak osobně, tak i profesionálně. V předchozím období projektu již bylo zahájeno určení silných a lepších bodů řídícího a řídícího týmu (MT). Na základě výsledků předchozího projektového období jako nadace jsou organizována individuální i týmová zasedání, aby se zaměstnanci mohli dále rozvíjet a rozvíjet. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce svým zaměstnancům dále usnadnit další rozvoj, a to jak osobně, tak i profesionálně. V předchozím období projektu již bylo zahájeno určení silných a lepších bodů řídícího a řídícího týmu (MT). Na základě výsledků předchozího projektového období jako nadace jsou organizována individuální i týmová zasedání, aby se zaměstnanci mohli dále rozvíjet a rozvíjet. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce svým zaměstnancům dále usnadnit další rozvoj, a to jak osobně, tak i profesionálně. V předchozím období projektu již bylo zahájeno určení silných a lepších bodů řídícího a řídícího týmu (MT). Na základě výsledků předchozího projektového období jako nadace jsou organizována individuální i týmová zasedání, aby se zaměstnanci mohli dále rozvíjet a rozvíjet. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Veluwehotel Stakenberg pretende facilitar ainda mais o desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto a nível pessoal como profissional. No período de projeto anterior, foi já dado início à identificação dos pontos fortes e de melhoria da equipa de Gestão e Gestão (MT). Com os resultados do período de projeto anterior como base, são organizadas sessões individuais e de equipa para permitir que o pessoal se desenvolva e se desenvolva ainda mais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Veluwehotel Stakenberg pretende facilitar ainda mais o desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto a nível pessoal como profissional. No período de projeto anterior, foi já dado início à identificação dos pontos fortes e de melhoria da equipa de Gestão e Gestão (MT). Com os resultados do período de projeto anterior como base, são organizadas sessões individuais e de equipa para permitir que o pessoal se desenvolva e se desenvolva ainda mais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Veluwehotel Stakenberg pretende facilitar ainda mais o desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto a nível pessoal como profissional. No período de projeto anterior, foi já dado início à identificação dos pontos fortes e de melhoria da equipa de Gestão e Gestão (MT). Com os resultados do período de projeto anterior como base, são organizadas sessões individuais e de equipa para permitir que o pessoal se desenvolva e se desenvolva ainda mais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg soovib oma töötajaid nii isiklikult kui ka professionaalselt edasi arendada. Eelmisel projektiperioodil on juba alustatud juhtimis- ja juhtimismeeskonna (MT) tugevate ja täiustuste väljaselgitamist. Võttes aluseks eelmise projektiperioodi tulemused, korraldatakse nii individuaalseid kui ka meeskonnaüritusi, et võimaldada töötajatel areneda ja edasi areneda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg soovib oma töötajaid nii isiklikult kui ka professionaalselt edasi arendada. Eelmisel projektiperioodil on juba alustatud juhtimis- ja juhtimismeeskonna (MT) tugevate ja täiustuste väljaselgitamist. Võttes aluseks eelmise projektiperioodi tulemused, korraldatakse nii individuaalseid kui ka meeskonnaüritusi, et võimaldada töötajatel areneda ja edasi areneda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg soovib oma töötajaid nii isiklikult kui ka professionaalselt edasi arendada. Eelmisel projektiperioodil on juba alustatud juhtimis- ja juhtimismeeskonna (MT) tugevate ja täiustuste väljaselgitamist. Võttes aluseks eelmise projektiperioodi tulemused, korraldatakse nii individuaalseid kui ka meeskonnaüritusi, et võimaldada töötajatel areneda ja edasi areneda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Veluwehotel Stakenberg további segítséget kíván nyújtani alkalmazottainak, hogy mind személyesen, mind szakmailag továbbfejlődjenek. Az előző projektidőszakban már megkezdődött az irányítási és irányítási csoport (MT) erős és fejlődési pontjainak azonosítása. Az előző projektidőszak eredményei alapján mind egyéni, mind csapatfoglalkozásokat szerveznek, hogy a személyzet még tovább fejlődhessen és fejlődhessen. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Veluwehotel Stakenberg további segítséget kíván nyújtani alkalmazottainak, hogy mind személyesen, mind szakmailag továbbfejlődjenek. Az előző projektidőszakban már megkezdődött az irányítási és irányítási csoport (MT) erős és fejlődési pontjainak azonosítása. Az előző projektidőszak eredményei alapján mind egyéni, mind csapatfoglalkozásokat szerveznek, hogy a személyzet még tovább fejlődhessen és fejlődhessen. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Veluwehotel Stakenberg további segítséget kíván nyújtani alkalmazottainak, hogy mind személyesen, mind szakmailag továbbfejlődjenek. Az előző projektidőszakban már megkezdődött az irányítási és irányítási csoport (MT) erős és fejlődési pontjainak azonosítása. Az előző projektidőszak eredményei alapján mind egyéni, mind csapatfoglalkozásokat szerveznek, hogy a személyzet még tovább fejlődhessen és fejlődhessen. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg желае да улесни допълнително развитието на своите служители, както лично, така и професионално. През предходния период на проекта вече е започнато да се идентифицират силните и усъвършенствани точки на екипа за управление и управление (MT). С резултатите от предишния проектен период като основа се организират както индивидуални, така и екипни сесии, за да се даде възможност на персонала да се развива и развива още повече. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg желае да улесни допълнително развитието на своите служители, както лично, така и професионално. През предходния период на проекта вече е започнато да се идентифицират силните и усъвършенствани точки на екипа за управление и управление (MT). С резултатите от предишния проектен период като основа се организират както индивидуални, така и екипни сесии, за да се даде възможност на персонала да се развива и развива още повече. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg желае да улесни допълнително развитието на своите служители, както лично, така и професионално. През предходния период на проекта вече е започнато да се идентифицират силните и усъвършенствани точки на екипа за управление и управление (MT). С резултатите от предишния проектен период като основа се организират както индивидуални, така и екипни сесии, за да се даде възможност на персонала да се развива и развива още повече. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg nori dar labiau palengvinti savo darbuotojus toliau plėtoti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Ankstesniu projekto laikotarpiu jau buvo pradėti nustatyti stiprūs ir tobulėjantys Vadybos ir vadybos komandos (MT) aspektai. Atsižvelgiant į ankstesnio projekto laikotarpio rezultatus kaip pagrindą, organizuojami tiek individualūs, tiek komandiniai užsiėmimai, kad darbuotojai galėtų dar labiau tobulėti ir tobulėti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg nori dar labiau palengvinti savo darbuotojus toliau plėtoti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Ankstesniu projekto laikotarpiu jau buvo pradėti nustatyti stiprūs ir tobulėjantys Vadybos ir vadybos komandos (MT) aspektai. Atsižvelgiant į ankstesnio projekto laikotarpio rezultatus kaip pagrindą, organizuojami tiek individualūs, tiek komandiniai užsiėmimai, kad darbuotojai galėtų dar labiau tobulėti ir tobulėti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg nori dar labiau palengvinti savo darbuotojus toliau plėtoti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Ankstesniu projekto laikotarpiu jau buvo pradėti nustatyti stiprūs ir tobulėjantys Vadybos ir vadybos komandos (MT) aspektai. Atsižvelgiant į ankstesnio projekto laikotarpio rezultatus kaip pagrindą, organizuojami tiek individualūs, tiek komandiniai užsiėmimai, kad darbuotojai galėtų dar labiau tobulėti ir tobulėti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenicima dodatno olakšati daljnji razvoj, kako osobno tako i profesionalno. U prethodnom projektnom razdoblju već je napravljen početak kako bi se utvrdile snažne i poboljšane točke tima za upravljanje i upravljanje (MT). S rezultatima prethodnog projektnog razdoblja kao temelj, organiziraju se individualni i timski sastanci kako bi se osoblju omogućilo da se dodatno razvijaju i razvijaju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenicima dodatno olakšati daljnji razvoj, kako osobno tako i profesionalno. U prethodnom projektnom razdoblju već je napravljen početak kako bi se utvrdile snažne i poboljšane točke tima za upravljanje i upravljanje (MT). S rezultatima prethodnog projektnog razdoblja kao temelj, organiziraju se individualni i timski sastanci kako bi se osoblju omogućilo da se dodatno razvijaju i razvijaju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenicima dodatno olakšati daljnji razvoj, kako osobno tako i profesionalno. U prethodnom projektnom razdoblju već je napravljen početak kako bi se utvrdile snažne i poboljšane točke tima za upravljanje i upravljanje (MT). S rezultatima prethodnog projektnog razdoblja kao temelj, organiziraju se individualni i timski sastanci kako bi se osoblju omogućilo da se dodatno razvijaju i razvijaju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg vill ytterligare underlätta för sina anställda att utvecklas vidare, både personligen och professionellt. Under den föregående projektperioden har man redan börjat identifiera de starka och förbättrade punkterna för lednings- och ledningsgruppen (MT). Med resultaten från den föregående projektperioden som stiftelse organiseras både individuella möten och teamsessioner för att personalen ska kunna utvecklas och utvecklas ytterligare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vill ytterligare underlätta för sina anställda att utvecklas vidare, både personligen och professionellt. Under den föregående projektperioden har man redan börjat identifiera de starka och förbättrade punkterna för lednings- och ledningsgruppen (MT). Med resultaten från den föregående projektperioden som stiftelse organiseras både individuella möten och teamsessioner för att personalen ska kunna utvecklas och utvecklas ytterligare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg vill ytterligare underlätta för sina anställda att utvecklas vidare, både personligen och professionellt. Under den föregående projektperioden har man redan börjat identifiera de starka och förbättrade punkterna för lednings- och ledningsgruppen (MT). Med resultaten från den föregående projektperioden som stiftelse organiseras både individuella möten och teamsessioner för att personalen ska kunna utvecklas och utvecklas ytterligare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg dorește să faciliteze în continuare angajaților săi să se dezvolte în continuare, atât personal, cât și profesional. În perioada anterioară a proiectului, s-a început deja identificarea punctelor puternice și de îmbunătățire ale echipei de management și management (MT). Având în vedere rezultatele din perioada anterioară a proiectului ca fundație, atât sesiunile individuale, cât și sesiunile de echipă sunt organizate pentru a permite personalului să se dezvolte și să se dezvolte și mai mult. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg dorește să faciliteze în continuare angajaților săi să se dezvolte în continuare, atât personal, cât și profesional. În perioada anterioară a proiectului, s-a început deja identificarea punctelor puternice și de îmbunătățire ale echipei de management și management (MT). Având în vedere rezultatele din perioada anterioară a proiectului ca fundație, atât sesiunile individuale, cât și sesiunile de echipă sunt organizate pentru a permite personalului să se dezvolte și să se dezvolte și mai mult. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg dorește să faciliteze în continuare angajaților săi să se dezvolte în continuare, atât personal, cât și profesional. În perioada anterioară a proiectului, s-a început deja identificarea punctelor puternice și de îmbunătățire ale echipei de management și management (MT). Având în vedere rezultatele din perioada anterioară a proiectului ca fundație, atât sesiunile individuale, cât și sesiunile de echipă sunt organizate pentru a permite personalului să se dezvolte și să se dezvolte și mai mult. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenim še naprej omogočati nadaljnji razvoj, tako osebno kot profesionalno. V prejšnjem projektnem obdobju se je že začelo identificirati močne in izboljšane točke ekipe za upravljanje in upravljanje (MT). Na podlagi rezultatov prejšnjega projektnega obdobja kot temelja so organizirana individualna in timska srečanja, da se osebju omogoči nadaljnji razvoj in razvoj. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenim še naprej omogočati nadaljnji razvoj, tako osebno kot profesionalno. V prejšnjem projektnem obdobju se je že začelo identificirati močne in izboljšane točke ekipe za upravljanje in upravljanje (MT). Na podlagi rezultatov prejšnjega projektnega obdobja kot temelja so organizirana individualna in timska srečanja, da se osebju omogoči nadaljnji razvoj in razvoj. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenim še naprej omogočati nadaljnji razvoj, tako osebno kot profesionalno. V prejšnjem projektnem obdobju se je že začelo identificirati močne in izboljšane točke ekipe za upravljanje in upravljanje (MT). Na podlagi rezultatov prejšnjega projektnega obdobja kot temelja so organizirana individualna in timska srečanja, da se osebju omogoči nadaljnji razvoj in razvoj. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veluwehotel Stakenberg chce jeszcze bardziej ułatwić swoim pracownikom dalszy rozwój, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. W poprzednim okresie realizacji projektu rozpoczęto już identyfikację silnych i udoskonalonych punktów zespołu ds. zarządzania i zarządzania (MT). W oparciu o wyniki poprzedniego okresu realizacji projektu organizowane są zarówno sesje indywidualne, jak i sesje zespołowe, aby umożliwić pracownikom dalszy rozwój i rozwój. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce jeszcze bardziej ułatwić swoim pracownikom dalszy rozwój, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. W poprzednim okresie realizacji projektu rozpoczęto już identyfikację silnych i udoskonalonych punktów zespołu ds. zarządzania i zarządzania (MT). W oparciu o wyniki poprzedniego okresu realizacji projektu organizowane są zarówno sesje indywidualne, jak i sesje zespołowe, aby umożliwić pracownikom dalszy rozwój i rozwój. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veluwehotel Stakenberg chce jeszcze bardziej ułatwić swoim pracownikom dalszy rozwój, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. W poprzednim okresie realizacji projektu rozpoczęto już identyfikację silnych i udoskonalonych punktów zespołu ds. zarządzania i zarządzania (MT). W oparciu o wyniki poprzedniego okresu realizacji projektu organizowane są zarówno sesje indywidualne, jak i sesje zespołowe, aby umożliwić pracownikom dalszy rozwój i rozwój. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°18'42.05"N, 5°45'3.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°18'42.05"N, 5°45'3.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:52, 8 October 2024
Project Q4007360 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Operating company Hotel Stakenberg B.V. |
Project Q4007360 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 February 2017
0 references
14 February 2018
0 references
Exploitatiemaatschappij Hotel Stakenberg B.V.
0 references
52°18'42.05"N, 5°45'3.71"E
0 references
8075RH
0 references
Veluwehotel Stakenberg wil haar medewerkers nog meer faciliteren om zich verder te kunnen ont-wikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. In de vorige projectperiode is al een aanzet gegeven om in kaart te brengen waar de sterke en verbeterpunten van Directie en Management team (MT) liggen. Met de resultaten uit de vorige projectperiode als fundament, worden er zowel individuele, als teamsessies georganiseerd om de medewerkers in staat te stellen zich nu nog verder te ont-wikkelen en te ontplooien. (Dutch)
0 references
Veluwehotel Stakenberg wants to further facilitate its employees to develop further, both personally and professionally. In the previous project period, a start has already been made to identify the strong and improvement points of the Management and Management team (MT). With the results from the previous project period as a foundation, both individual and team sessions are organised to enable the staff to develop and develop even further. (English)
26 January 2022
0.0245746378473362
0 references
Veluwehotel Stakenberg souhaite faciliter le développement de ses collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel. Au cours de la période de projet précédente, on a déjà commencé à identifier les points forts et d’amélioration de l’équipe de gestion et de gestion (MT). Avec les résultats de la période de projet précédente en tant que base, des sessions individuelles et d’équipe sont organisées pour permettre au personnel de se développer et de se développer encore plus. (French)
26 January 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg will seine Mitarbeiter dabei unterstützen, sich persönlich und professionell weiter zu entwickeln. Im vorangegangenen Projektzeitraum wurde bereits begonnen, die Stärken und Verbesserungspunkte des Management- und Managementteams (MT) zu ermitteln. Mit den Ergebnissen aus dem vorangegangenen Projektzeitraum als Stiftung werden sowohl Einzel- als auch Teamsitzungen organisiert, um den Mitarbeitern die Entwicklung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. (German)
26 January 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg vuole facilitare ulteriormente lo sviluppo dei propri dipendenti, sia a livello personale che professionale. Nel precedente periodo di progetto è già stato avviato l'individuazione dei punti di forza e di miglioramento del team di gestione e gestione (MT). Con i risultati del precedente periodo di progetto come base, sono organizzate sessioni sia individuali che di team per consentire al personale di svilupparsi e svilupparsi ulteriormente. (Italian)
27 January 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg quiere facilitar aún más el desarrollo de sus empleados, tanto personal como profesionalmente. En el período anterior del proyecto, ya se ha comenzado a identificar los puntos fuertes y de mejora del equipo de Gestión y Gestión (MT). Con los resultados del período anterior del proyecto como base, se organizan sesiones individuales y de equipo para que el personal pueda desarrollarse y desarrollarse aún más. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg θέλει να διευκολύνει περαιτέρω τους υπαλλήλους της για να αναπτυχθούν περαιτέρω, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Κατά την προηγούμενη περίοδο του έργου, έχει ήδη ξεκινήσει ο εντοπισμός των ισχυρών και βελτιωτικών σημείων της ομάδας Διαχείρισης και Διαχείρισης (ΜΑ). Με τα αποτελέσματα της προηγούμενης περιόδου του έργου ως ίδρυμα, διοργανώνονται τόσο ατομικές όσο και ομαδικές συνεδρίες, ώστε το προσωπικό να μπορεί να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg ønsker yderligere at hjælpe sine medarbejdere til at udvikle sig yderligere, både personligt og professionelt. I den foregående projektperiode er der allerede taget skridt til at identificere de stærke og forbedrede punkter i ledelses- og ledelsesteamet (MT). Med resultaterne fra den foregående projektperiode som fundament arrangeres både individuelle og teamsessioner, så medarbejderne kan udvikle sig og udvikle sig yderligere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg haluaa edelleen auttaa työntekijöitään kehittymään sekä henkilökohtaisesti että ammattimaisesti. Edellisellä hankekaudella on jo aloitettu hallinto- ja johtoryhmän (MT) vahvojen ja parannusten tunnistaminen. Edellisen hankejakson tulosten pohjalta järjestetään sekä yksilö- että tiimitapaamisia, joiden avulla henkilöstö voi kehittyä ja kehittyä edelleen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg trid tkompli tiffaċilita l-impjegati tagħha biex jiżviluppaw aktar, kemm personalment u professjonalment. Fil-perjodu tal-proġett preċedenti, diġà sar bidu biex jiġu identifikati l-punti b’saħħithom u ta’ titjib tat-tim ta’ Ġestjoni u Ġestjoni (MT). Bir-riżultati mill-perjodu preċedenti tal-proġett bħala fondazzjoni, kemm sessjonijiet individwali kif ukoll ta’ tim huma organizzati biex il-persunal ikun jista’ jiżviluppa u jiżviluppa aktar. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg vēlas vēl vairāk atvieglot savu darbinieku tālāku attīstību gan personīgi, gan profesionāli. Iepriekšējā projekta periodā jau ir uzsākts darbs, lai noteiktu vadības un vadības komandas (MT) spēcīgos un uzlabojošos punktus. Ar iepriekšējā projekta perioda rezultātiem kā pamatu tiek organizētas gan individuālas, gan komandas nodarbības, lai darbinieki varētu attīstīties un attīstīties vēl tālāk. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg chce svojim zamestnancom ďalej uľahčiť ďalší rozvoj, a to osobne aj profesionálne. V predchádzajúcom projektovom období sa už začalo identifikovať silné a zlepšujúce sa body riadiaceho a riadiaceho tímu (MT). S výsledkami z predchádzajúceho obdobia projektu ako nadácie sa organizujú individuálne aj tímové stretnutia, aby sa zamestnanci mohli ďalej rozvíjať a rozvíjať. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Veluwehotel Stakenberg a chuid fostaithe a éascú tuilleadh chun tuilleadh forbartha a dhéanamh, go pearsanta agus go gairmiúil. I dtréimhse an tionscadail roimhe seo, tá tús déanta cheana féin chun pointí láidre agus feabhsaithe na foirne Bainistíochta agus Bainistíochta (MT) a aithint. Le torthaí thréimhse an tionscadail roimhe seo mar fhondúireacht, eagraítear seisiúin aonair agus seisiúin foirne araon chun cur ar chumas na foirne tuilleadh forbartha agus forbartha a dhéanamh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg chce svým zaměstnancům dále usnadnit další rozvoj, a to jak osobně, tak i profesionálně. V předchozím období projektu již bylo zahájeno určení silných a lepších bodů řídícího a řídícího týmu (MT). Na základě výsledků předchozího projektového období jako nadace jsou organizována individuální i týmová zasedání, aby se zaměstnanci mohli dále rozvíjet a rozvíjet. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Veluwehotel Stakenberg pretende facilitar ainda mais o desenvolvimento dos seus colaboradores, tanto a nível pessoal como profissional. No período de projeto anterior, foi já dado início à identificação dos pontos fortes e de melhoria da equipa de Gestão e Gestão (MT). Com os resultados do período de projeto anterior como base, são organizadas sessões individuais e de equipa para permitir que o pessoal se desenvolva e se desenvolva ainda mais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg soovib oma töötajaid nii isiklikult kui ka professionaalselt edasi arendada. Eelmisel projektiperioodil on juba alustatud juhtimis- ja juhtimismeeskonna (MT) tugevate ja täiustuste väljaselgitamist. Võttes aluseks eelmise projektiperioodi tulemused, korraldatakse nii individuaalseid kui ka meeskonnaüritusi, et võimaldada töötajatel areneda ja edasi areneda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Veluwehotel Stakenberg további segítséget kíván nyújtani alkalmazottainak, hogy mind személyesen, mind szakmailag továbbfejlődjenek. Az előző projektidőszakban már megkezdődött az irányítási és irányítási csoport (MT) erős és fejlődési pontjainak azonosítása. Az előző projektidőszak eredményei alapján mind egyéni, mind csapatfoglalkozásokat szerveznek, hogy a személyzet még tovább fejlődhessen és fejlődhessen. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg желае да улесни допълнително развитието на своите служители, както лично, така и професионално. През предходния период на проекта вече е започнато да се идентифицират силните и усъвършенствани точки на екипа за управление и управление (MT). С резултатите от предишния проектен период като основа се организират както индивидуални, така и екипни сесии, за да се даде възможност на персонала да се развива и развива още повече. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg nori dar labiau palengvinti savo darbuotojus toliau plėtoti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Ankstesniu projekto laikotarpiu jau buvo pradėti nustatyti stiprūs ir tobulėjantys Vadybos ir vadybos komandos (MT) aspektai. Atsižvelgiant į ankstesnio projekto laikotarpio rezultatus kaip pagrindą, organizuojami tiek individualūs, tiek komandiniai užsiėmimai, kad darbuotojai galėtų dar labiau tobulėti ir tobulėti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenicima dodatno olakšati daljnji razvoj, kako osobno tako i profesionalno. U prethodnom projektnom razdoblju već je napravljen početak kako bi se utvrdile snažne i poboljšane točke tima za upravljanje i upravljanje (MT). S rezultatima prethodnog projektnog razdoblja kao temelj, organiziraju se individualni i timski sastanci kako bi se osoblju omogućilo da se dodatno razvijaju i razvijaju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg vill ytterligare underlätta för sina anställda att utvecklas vidare, både personligen och professionellt. Under den föregående projektperioden har man redan börjat identifiera de starka och förbättrade punkterna för lednings- och ledningsgruppen (MT). Med resultaten från den föregående projektperioden som stiftelse organiseras både individuella möten och teamsessioner för att personalen ska kunna utvecklas och utvecklas ytterligare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg dorește să faciliteze în continuare angajaților săi să se dezvolte în continuare, atât personal, cât și profesional. În perioada anterioară a proiectului, s-a început deja identificarea punctelor puternice și de îmbunătățire ale echipei de management și management (MT). Având în vedere rezultatele din perioada anterioară a proiectului ca fundație, atât sesiunile individuale, cât și sesiunile de echipă sunt organizate pentru a permite personalului să se dezvolte și să se dezvolte și mai mult. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg želi svojim zaposlenim še naprej omogočati nadaljnji razvoj, tako osebno kot profesionalno. V prejšnjem projektnem obdobju se je že začelo identificirati močne in izboljšane točke ekipe za upravljanje in upravljanje (MT). Na podlagi rezultatov prejšnjega projektnega obdobja kot temelja so organizirana individualna in timska srečanja, da se osebju omogoči nadaljnji razvoj in razvoj. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Veluwehotel Stakenberg chce jeszcze bardziej ułatwić swoim pracownikom dalszy rozwój, zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. W poprzednim okresie realizacji projektu rozpoczęto już identyfikację silnych i udoskonalonych punktów zespołu ds. zarządzania i zarządzania (MT). W oparciu o wyniki poprzedniego okresu realizacji projektu organizowane są zarówno sesje indywidualne, jak i sesje zespołowe, aby umożliwić pracownikom dalszy rozwój i rozwój. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011561
0 references