Van der Heide Beheer B.V. (Q4005199): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O texto a seguir foi compilado para o projeto em colaboração com o departamento de marketing e comunicação da Van der Heide, que será usado para fins de publicidade, a fim de chamar a atenção dos funcionários para o projeto. O trabalho Felicidade Van der Heide é trabalhar a felicidade. Tanja Lendzion, diretora da Van der Heide: «Não se trata de uma cadeira ergonómica, de um escritório com luz do dia ou possibilidades de crescimento, mas sim de se se...) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Van der Heide Beheer B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4005199 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4005199 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4005199 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4005199 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4005199 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4005199 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4005199 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4005199 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4005199 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4005199 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4005199 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4005199 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4005199 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4005199 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: The following text has been compiled for the project in collaboration with the marketing and communication department of Van der Heide, which will be used for publicity purposes in order to bring the project to the attention of the employees. Work Happiness Van der Heide is working happiness. Tanja Lendzion, Director at Van der Heide: ‘This is not about an ergonomic chair, office with daylight or growth possibilities, but about sitting well in your skin. About being proud of your work and yourself. That’s why we invest heavily in the happiness of our employees. Vitality and health are inextricably linked to this. Good health ensures that our employees can continue to do their work both physically and mentally’. Pyramid The choice according to Lendzion is twofold: ‘Our work — and living environment is still changing at high speed. In the work fields in which we operate, we have to move along with the customer and our employees. At least as important is the bonding and buoying of employees. Each individual has his or her own need for support and with the pyramid for work happiness we now have a good map of it’. Step by step ‘That doesn’t mean that everyone suddenly has to do the triathlon. We're going to work step by step. With all the support we can offer, we are heading towards 2020! An exciting period in which we can work together for happiness’. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0728700166885939
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Smallingerland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der folgende Text wurde für das Projekt in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung Van der Heide zusammengestellt, die für Werbezwecke genutzt wird, um das Projekt auf die Mitarbeiter aufmerksam zu machen. Work Happiness Van der Heide arbeitet Glück. Tanja Lendzion, Direktorin bei Van der Heide: „Es geht nicht um einen ergonomischen Stuhl, ein Büro mit Tageslicht oder Wachstumsmöglichkeiten, sondern darum, gut in der Haut zu sitzen. Dass du stolz auf deine Arbeit und dich selbst bist. Deshalb investieren wir stark in das Glück unserer Mitarbeiter. Vitalität und Gesundheit sind untrennbar damit verbunden. Gute Gesundheit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit sowohl körperlich als auch geistig fortsetzen können.“ Pyramide Die Wahl nach Lendzion ist zweifach: „Unsere Arbeits- und Lebensumwelt verändert sich immer noch mit hoher Geschwindigkeit. In den Arbeitsbereichen, in denen wir tätig sind, müssen wir gemeinsam mit dem Kunden und unseren Mitarbeitern umziehen. Mindestens genauso wichtig ist die Bindung und Auftrieb von Mitarbeitern. Jedes Individuum hat sein eigenes Bedürfnis nach Unterstützung und mit der Pyramide für Arbeitsglück haben wir jetzt eine gute Karte davon. Schritt für Schritt bedeutet das nicht, dass jeder plötzlich den Triathlon machen muss. Wir werden Schritt für Schritt arbeiten. Mit all der Unterstützung, die wir anbieten können, gehen wir in Richtung 2020! Eine aufregende Zeit, in der wir gemeinsam für Glück arbeiten können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der folgende Text wurde für das Projekt in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung Van der Heide zusammengestellt, die für Werbezwecke genutzt wird, um das Projekt auf die Mitarbeiter aufmerksam zu machen. Work Happiness Van der Heide arbeitet Glück. Tanja Lendzion, Direktorin bei Van der Heide: „Es geht nicht um einen ergonomischen Stuhl, ein Büro mit Tageslicht oder Wachstumsmöglichkeiten, sondern darum, gut in der Haut zu sitzen. Dass du stolz auf deine Arbeit und dich selbst bist. Deshalb investieren wir stark in das Glück unserer Mitarbeiter. Vitalität und Gesundheit sind untrennbar damit verbunden. Gute Gesundheit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit sowohl körperlich als auch geistig fortsetzen können.“ Pyramide Die Wahl nach Lendzion ist zweifach: „Unsere Arbeits- und Lebensumwelt verändert sich immer noch mit hoher Geschwindigkeit. In den Arbeitsbereichen, in denen wir tätig sind, müssen wir gemeinsam mit dem Kunden und unseren Mitarbeitern umziehen. Mindestens genauso wichtig ist die Bindung und Auftrieb von Mitarbeitern. Jedes Individuum hat sein eigenes Bedürfnis nach Unterstützung und mit der Pyramide für Arbeitsglück haben wir jetzt eine gute Karte davon. Schritt für Schritt bedeutet das nicht, dass jeder plötzlich den Triathlon machen muss. Wir werden Schritt für Schritt arbeiten. Mit all der Unterstützung, die wir anbieten können, gehen wir in Richtung 2020! Eine aufregende Zeit, in der wir gemeinsam für Glück arbeiten können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der folgende Text wurde für das Projekt in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung Van der Heide zusammengestellt, die für Werbezwecke genutzt wird, um das Projekt auf die Mitarbeiter aufmerksam zu machen. Work Happiness Van der Heide arbeitet Glück. Tanja Lendzion, Direktorin bei Van der Heide: „Es geht nicht um einen ergonomischen Stuhl, ein Büro mit Tageslicht oder Wachstumsmöglichkeiten, sondern darum, gut in der Haut zu sitzen. Dass du stolz auf deine Arbeit und dich selbst bist. Deshalb investieren wir stark in das Glück unserer Mitarbeiter. Vitalität und Gesundheit sind untrennbar damit verbunden. Gute Gesundheit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit sowohl körperlich als auch geistig fortsetzen können.“ Pyramide Die Wahl nach Lendzion ist zweifach: „Unsere Arbeits- und Lebensumwelt verändert sich immer noch mit hoher Geschwindigkeit. In den Arbeitsbereichen, in denen wir tätig sind, müssen wir gemeinsam mit dem Kunden und unseren Mitarbeitern umziehen. Mindestens genauso wichtig ist die Bindung und Auftrieb von Mitarbeitern. Jedes Individuum hat sein eigenes Bedürfnis nach Unterstützung und mit der Pyramide für Arbeitsglück haben wir jetzt eine gute Karte davon. Schritt für Schritt bedeutet das nicht, dass jeder plötzlich den Triathlon machen muss. Wir werden Schritt für Schritt arbeiten. Mit all der Unterstützung, die wir anbieten können, gehen wir in Richtung 2020! Eine aufregende Zeit, in der wir gemeinsam für Glück arbeiten können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il seguente testo è stato compilato per il progetto in collaborazione con il dipartimento marketing e comunicazione di Van der Heide, che sarà utilizzato per scopi pubblicitari al fine di portare il progetto all'attenzione dei dipendenti. Work Happiness Van der Heide sta lavorando alla felicità. Tanja Lendzion, direttrice di Van der Heide: "Non si tratta di una sedia ergonomica, di un ufficio con possibilità di luce del giorno o di crescita, ma di sedersi bene nella pelle. Di essere fieri del tuo lavoro e di te stesso. Ecco perché investiamo pesantemente nella felicità dei nostri dipendenti. Vitalità e salute sono indissolubilmente legate a questo. La buona salute assicura che i nostri dipendenti possano continuare a svolgere il loro lavoro sia fisicamente che mentalmente". Piramide La scelta secondo Lendzion è duplice: "Il nostro lavoro e l'ambiente di vita stanno ancora cambiando ad alta velocità. Nei campi di lavoro in cui operiamo, dobbiamo muoverci con il cliente e i nostri dipendenti. Almeno altrettanto importante è il legame e la galleggiamento dei dipendenti. Ogni individuo ha il proprio bisogno di sostegno e con la piramide per la felicità del lavoro abbiamo ora una buona mappa di esso". Passo dopo passo 'Questo non significa che tutti improvvisamente devono fare il triathlon. Lavoreremo passo dopo passo. Con tutto il supporto che possiamo offrire, ci stiamo dirigendo verso il 2020! Un periodo emozionante in cui possiamo lavorare insieme per la felicità". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il seguente testo è stato compilato per il progetto in collaborazione con il dipartimento marketing e comunicazione di Van der Heide, che sarà utilizzato per scopi pubblicitari al fine di portare il progetto all'attenzione dei dipendenti. Work Happiness Van der Heide sta lavorando alla felicità. Tanja Lendzion, direttrice di Van der Heide: "Non si tratta di una sedia ergonomica, di un ufficio con possibilità di luce del giorno o di crescita, ma di sedersi bene nella pelle. Di essere fieri del tuo lavoro e di te stesso. Ecco perché investiamo pesantemente nella felicità dei nostri dipendenti. Vitalità e salute sono indissolubilmente legate a questo. La buona salute assicura che i nostri dipendenti possano continuare a svolgere il loro lavoro sia fisicamente che mentalmente". Piramide La scelta secondo Lendzion è duplice: "Il nostro lavoro e l'ambiente di vita stanno ancora cambiando ad alta velocità. Nei campi di lavoro in cui operiamo, dobbiamo muoverci con il cliente e i nostri dipendenti. Almeno altrettanto importante è il legame e la galleggiamento dei dipendenti. Ogni individuo ha il proprio bisogno di sostegno e con la piramide per la felicità del lavoro abbiamo ora una buona mappa di esso". Passo dopo passo 'Questo non significa che tutti improvvisamente devono fare il triathlon. Lavoreremo passo dopo passo. Con tutto il supporto che possiamo offrire, ci stiamo dirigendo verso il 2020! Un periodo emozionante in cui possiamo lavorare insieme per la felicità". (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il seguente testo è stato compilato per il progetto in collaborazione con il dipartimento marketing e comunicazione di Van der Heide, che sarà utilizzato per scopi pubblicitari al fine di portare il progetto all'attenzione dei dipendenti. Work Happiness Van der Heide sta lavorando alla felicità. Tanja Lendzion, direttrice di Van der Heide: "Non si tratta di una sedia ergonomica, di un ufficio con possibilità di luce del giorno o di crescita, ma di sedersi bene nella pelle. Di essere fieri del tuo lavoro e di te stesso. Ecco perché investiamo pesantemente nella felicità dei nostri dipendenti. Vitalità e salute sono indissolubilmente legate a questo. La buona salute assicura che i nostri dipendenti possano continuare a svolgere il loro lavoro sia fisicamente che mentalmente". Piramide La scelta secondo Lendzion è duplice: "Il nostro lavoro e l'ambiente di vita stanno ancora cambiando ad alta velocità. Nei campi di lavoro in cui operiamo, dobbiamo muoverci con il cliente e i nostri dipendenti. Almeno altrettanto importante è il legame e la galleggiamento dei dipendenti. Ogni individuo ha il proprio bisogno di sostegno e con la piramide per la felicità del lavoro abbiamo ora una buona mappa di esso". Passo dopo passo 'Questo non significa che tutti improvvisamente devono fare il triathlon. Lavoreremo passo dopo passo. Con tutto il supporto che possiamo offrire, ci stiamo dirigendo verso il 2020! Un periodo emozionante in cui possiamo lavorare insieme per la felicità". (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se ha recopilado el siguiente texto para el proyecto en colaboración con el departamento de marketing y comunicación de Van der Heide, que se utilizará con fines publicitarios con el fin de poner el proyecto en conocimiento de los empleados. La Felicidad del Trabajo Van der Heide está trabajando la felicidad. Tanja Lendzion, directora de Van der Heide: ‘No se trata de una silla ergonómica, oficina con luz diurna o posibilidades de crecimiento, sino de sentarse bien en su piel. Sobre estar orgullosos de tu trabajo y de ti mismo. Por eso invertimos fuertemente en la felicidad de nuestros empleados. La vitalidad y la salud están inextricablemente vinculadas a esto. Una buena salud asegura que nuestros empleados puedan continuar haciendo su trabajo tanto física como mentalmente». Pirámide La elección según Lendzion es doble: «Nuestro trabajo — y el entorno de vida sigue cambiando a gran velocidad. En los campos de trabajo en los que operamos, tenemos que movernos junto con el cliente y nuestros empleados. Al menos tan importante es la vinculación y el avivamiento de los empleados. Cada individuo tiene su propia necesidad de apoyo y con la pirámide para la felicidad laboral ahora tenemos un buen mapa de ella». Paso a paso 'Eso no significa que todos de repente tengan que hacer el triatlón. Vamos a trabajar paso a paso. ¡Con todo el apoyo que podemos ofrecer, nos dirigimos hacia 2020! Un período emocionante en el que podemos trabajar juntos por la felicidad». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se ha recopilado el siguiente texto para el proyecto en colaboración con el departamento de marketing y comunicación de Van der Heide, que se utilizará con fines publicitarios con el fin de poner el proyecto en conocimiento de los empleados. La Felicidad del Trabajo Van der Heide está trabajando la felicidad. Tanja Lendzion, directora de Van der Heide: ‘No se trata de una silla ergonómica, oficina con luz diurna o posibilidades de crecimiento, sino de sentarse bien en su piel. Sobre estar orgullosos de tu trabajo y de ti mismo. Por eso invertimos fuertemente en la felicidad de nuestros empleados. La vitalidad y la salud están inextricablemente vinculadas a esto. Una buena salud asegura que nuestros empleados puedan continuar haciendo su trabajo tanto física como mentalmente». Pirámide La elección según Lendzion es doble: «Nuestro trabajo — y el entorno de vida sigue cambiando a gran velocidad. En los campos de trabajo en los que operamos, tenemos que movernos junto con el cliente y nuestros empleados. Al menos tan importante es la vinculación y el avivamiento de los empleados. Cada individuo tiene su propia necesidad de apoyo y con la pirámide para la felicidad laboral ahora tenemos un buen mapa de ella». Paso a paso 'Eso no significa que todos de repente tengan que hacer el triatlón. Vamos a trabajar paso a paso. ¡Con todo el apoyo que podemos ofrecer, nos dirigimos hacia 2020! Un período emocionante en el que podemos trabajar juntos por la felicidad». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se ha recopilado el siguiente texto para el proyecto en colaboración con el departamento de marketing y comunicación de Van der Heide, que se utilizará con fines publicitarios con el fin de poner el proyecto en conocimiento de los empleados. La Felicidad del Trabajo Van der Heide está trabajando la felicidad. Tanja Lendzion, directora de Van der Heide: ‘No se trata de una silla ergonómica, oficina con luz diurna o posibilidades de crecimiento, sino de sentarse bien en su piel. Sobre estar orgullosos de tu trabajo y de ti mismo. Por eso invertimos fuertemente en la felicidad de nuestros empleados. La vitalidad y la salud están inextricablemente vinculadas a esto. Una buena salud asegura que nuestros empleados puedan continuar haciendo su trabajo tanto física como mentalmente». Pirámide La elección según Lendzion es doble: «Nuestro trabajo — y el entorno de vida sigue cambiando a gran velocidad. En los campos de trabajo en los que operamos, tenemos que movernos junto con el cliente y nuestros empleados. Al menos tan importante es la vinculación y el avivamiento de los empleados. Cada individuo tiene su propia necesidad de apoyo y con la pirámide para la felicidad laboral ahora tenemos un buen mapa de ella». Paso a paso 'Eso no significa que todos de repente tengan que hacer el triatlón. Vamos a trabajar paso a paso. ¡Con todo el apoyo que podemos ofrecer, nos dirigimos hacia 2020! Un período emocionante en el que podemos trabajar juntos por la felicidad». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το ακόλουθο κείμενο έχει συνταχθεί για το έργο σε συνεργασία με το τμήμα μάρκετινγκ και επικοινωνίας του Van der Heide, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για σκοπούς δημοσιότητας για να φέρει το έργο στην προσοχή των εργαζομένων. Εργασία Happiness Van der Heide εργάζεται ευτυχία. Tanja Lendzion, Διευθύντρια Van der Heide: «Δεν πρόκειται για μια εργονομική καρέκλα, γραφείο με το φως της ημέρας ή δυνατότητες ανάπτυξης, αλλά για το να κάθεστε καλά στο δέρμα σας. Που είσαι περήφανος για τη δουλειά σου και τον εαυτό σου. Γι’ αυτό επενδύουμε σε μεγάλο βαθμό στην ευτυχία των υπαλλήλων μας. Η ζωτικότητα και η υγεία συνδέονται άρρηκτα με αυτό. Η καλή υγεία εξασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί μας μπορούν να συνεχίσουν να εκτελούν την εργασία τους τόσο σωματικά όσο και διανοητικά». Πυραμίδα Η επιλογή σύμφωνα με το Lendzion είναι διττή: «Η εργασία μας — και το περιβάλλον διαβίωσης εξακολουθεί να αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα. Στους τομείς εργασίας στους οποίους λειτουργούμε, πρέπει να κινηθούμε μαζί με τον πελάτη και τους υπαλλήλους μας. Τουλάχιστον εξίσου σημαντική είναι η σύνδεση και η πρόσδεση των εργαζομένων. Κάθε άτομο έχει τη δική του ανάγκη για υποστήριξη και με την πυραμίδα για την εργασιακή ευτυχία έχουμε τώρα έναν καλό χάρτη της». Βήμα-βήμα αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι ξαφνικά πρέπει να κάνουν το τρίθλο. Θα δουλέψουμε βήμα-βήμα. Με όλη την υποστήριξη που μπορούμε να προσφέρουμε, κατευθυνόμαστε προς το 2020! Μια συναρπαστική περίοδος κατά την οποία μπορούμε να συνεργαστούμε για την ευτυχία». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ακόλουθο κείμενο έχει συνταχθεί για το έργο σε συνεργασία με το τμήμα μάρκετινγκ και επικοινωνίας του Van der Heide, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για σκοπούς δημοσιότητας για να φέρει το έργο στην προσοχή των εργαζομένων. Εργασία Happiness Van der Heide εργάζεται ευτυχία. Tanja Lendzion, Διευθύντρια Van der Heide: «Δεν πρόκειται για μια εργονομική καρέκλα, γραφείο με το φως της ημέρας ή δυνατότητες ανάπτυξης, αλλά για το να κάθεστε καλά στο δέρμα σας. Που είσαι περήφανος για τη δουλειά σου και τον εαυτό σου. Γι’ αυτό επενδύουμε σε μεγάλο βαθμό στην ευτυχία των υπαλλήλων μας. Η ζωτικότητα και η υγεία συνδέονται άρρηκτα με αυτό. Η καλή υγεία εξασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί μας μπορούν να συνεχίσουν να εκτελούν την εργασία τους τόσο σωματικά όσο και διανοητικά». Πυραμίδα Η επιλογή σύμφωνα με το Lendzion είναι διττή: «Η εργασία μας — και το περιβάλλον διαβίωσης εξακολουθεί να αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα. Στους τομείς εργασίας στους οποίους λειτουργούμε, πρέπει να κινηθούμε μαζί με τον πελάτη και τους υπαλλήλους μας. Τουλάχιστον εξίσου σημαντική είναι η σύνδεση και η πρόσδεση των εργαζομένων. Κάθε άτομο έχει τη δική του ανάγκη για υποστήριξη και με την πυραμίδα για την εργασιακή ευτυχία έχουμε τώρα έναν καλό χάρτη της». Βήμα-βήμα αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι ξαφνικά πρέπει να κάνουν το τρίθλο. Θα δουλέψουμε βήμα-βήμα. Με όλη την υποστήριξη που μπορούμε να προσφέρουμε, κατευθυνόμαστε προς το 2020! Μια συναρπαστική περίοδος κατά την οποία μπορούμε να συνεργαστούμε για την ευτυχία». (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ακόλουθο κείμενο έχει συνταχθεί για το έργο σε συνεργασία με το τμήμα μάρκετινγκ και επικοινωνίας του Van der Heide, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για σκοπούς δημοσιότητας για να φέρει το έργο στην προσοχή των εργαζομένων. Εργασία Happiness Van der Heide εργάζεται ευτυχία. Tanja Lendzion, Διευθύντρια Van der Heide: «Δεν πρόκειται για μια εργονομική καρέκλα, γραφείο με το φως της ημέρας ή δυνατότητες ανάπτυξης, αλλά για το να κάθεστε καλά στο δέρμα σας. Που είσαι περήφανος για τη δουλειά σου και τον εαυτό σου. Γι’ αυτό επενδύουμε σε μεγάλο βαθμό στην ευτυχία των υπαλλήλων μας. Η ζωτικότητα και η υγεία συνδέονται άρρηκτα με αυτό. Η καλή υγεία εξασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί μας μπορούν να συνεχίσουν να εκτελούν την εργασία τους τόσο σωματικά όσο και διανοητικά». Πυραμίδα Η επιλογή σύμφωνα με το Lendzion είναι διττή: «Η εργασία μας — και το περιβάλλον διαβίωσης εξακολουθεί να αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα. Στους τομείς εργασίας στους οποίους λειτουργούμε, πρέπει να κινηθούμε μαζί με τον πελάτη και τους υπαλλήλους μας. Τουλάχιστον εξίσου σημαντική είναι η σύνδεση και η πρόσδεση των εργαζομένων. Κάθε άτομο έχει τη δική του ανάγκη για υποστήριξη και με την πυραμίδα για την εργασιακή ευτυχία έχουμε τώρα έναν καλό χάρτη της». Βήμα-βήμα αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι ξαφνικά πρέπει να κάνουν το τρίθλο. Θα δουλέψουμε βήμα-βήμα. Με όλη την υποστήριξη που μπορούμε να προσφέρουμε, κατευθυνόμαστε προς το 2020! Μια συναρπαστική περίοδος κατά την οποία μπορούμε να συνεργαστούμε για την ευτυχία». (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Følgende tekst er udarbejdet til projektet i samarbejde med markedsførings- og kommunikationsafdelingen i Van der Heide, som vil blive anvendt til reklameformål for at gøre medarbejderne opmærksomme på projektet. Arbejde Lykke Van der Heide arbejder lykke. Tanja Lendzion, direktør i Van der Heide: "Det handler ikke om en ergonomisk stol, kontor med dagslys eller vækstmuligheder, men om at sidde godt i huden. Om at være stolt af dit arbejde og dig selv. Derfor investerer vi kraftigt i vores medarbejderes lykke. Vitalitet og sundhed er uløseligt forbundet hermed. Et godt helbred sikrer, at vores medarbejdere kan fortsætte med at udføre deres arbejde både fysisk og mentalt". Pyramide Valget ifølge Lendzion er dobbelt: "Vores arbejde — og levevilkårene ændrer sig stadig med høj hastighed. På de arbejdsområder, vi opererer inden for, skal vi bevæge os sammen med kunden og vores medarbejdere. Mindst lige så vigtigt er de ansattes binding og opdrift. Hver person har sit eget behov for støtte, og med pyramiden for arbejde lykke har vi nu et godt kort over det". Trin for trin "Det betyder ikke, at alle pludselig skal gøre triatlonen. Vi skal arbejde trin for trin. Med al den støtte, vi kan tilbyde, er vi på vej mod 2020! En spændende periode, hvor vi kan arbejde sammen om lykke". (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Følgende tekst er udarbejdet til projektet i samarbejde med markedsførings- og kommunikationsafdelingen i Van der Heide, som vil blive anvendt til reklameformål for at gøre medarbejderne opmærksomme på projektet. Arbejde Lykke Van der Heide arbejder lykke. Tanja Lendzion, direktør i Van der Heide: "Det handler ikke om en ergonomisk stol, kontor med dagslys eller vækstmuligheder, men om at sidde godt i huden. Om at være stolt af dit arbejde og dig selv. Derfor investerer vi kraftigt i vores medarbejderes lykke. Vitalitet og sundhed er uløseligt forbundet hermed. Et godt helbred sikrer, at vores medarbejdere kan fortsætte med at udføre deres arbejde både fysisk og mentalt". Pyramide Valget ifølge Lendzion er dobbelt: "Vores arbejde — og levevilkårene ændrer sig stadig med høj hastighed. På de arbejdsområder, vi opererer inden for, skal vi bevæge os sammen med kunden og vores medarbejdere. Mindst lige så vigtigt er de ansattes binding og opdrift. Hver person har sit eget behov for støtte, og med pyramiden for arbejde lykke har vi nu et godt kort over det". Trin for trin "Det betyder ikke, at alle pludselig skal gøre triatlonen. Vi skal arbejde trin for trin. Med al den støtte, vi kan tilbyde, er vi på vej mod 2020! En spændende periode, hvor vi kan arbejde sammen om lykke". (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Følgende tekst er udarbejdet til projektet i samarbejde med markedsførings- og kommunikationsafdelingen i Van der Heide, som vil blive anvendt til reklameformål for at gøre medarbejderne opmærksomme på projektet. Arbejde Lykke Van der Heide arbejder lykke. Tanja Lendzion, direktør i Van der Heide: "Det handler ikke om en ergonomisk stol, kontor med dagslys eller vækstmuligheder, men om at sidde godt i huden. Om at være stolt af dit arbejde og dig selv. Derfor investerer vi kraftigt i vores medarbejderes lykke. Vitalitet og sundhed er uløseligt forbundet hermed. Et godt helbred sikrer, at vores medarbejdere kan fortsætte med at udføre deres arbejde både fysisk og mentalt". Pyramide Valget ifølge Lendzion er dobbelt: "Vores arbejde — og levevilkårene ændrer sig stadig med høj hastighed. På de arbejdsområder, vi opererer inden for, skal vi bevæge os sammen med kunden og vores medarbejdere. Mindst lige så vigtigt er de ansattes binding og opdrift. Hver person har sit eget behov for støtte, og med pyramiden for arbejde lykke har vi nu et godt kort over det". Trin for trin "Det betyder ikke, at alle pludselig skal gøre triatlonen. Vi skal arbejde trin for trin. Med al den støtte, vi kan tilbyde, er vi på vej mod 2020! En spændende periode, hvor vi kan arbejde sammen om lykke". (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanketta varten on laadittu seuraava teksti yhteistyössä Van der Heiden markkinointi- ja viestintäosaston kanssa, jota käytetään mainostarkoituksiin hankkeen saattamiseksi työntekijöiden tietoon. Työn onnellisuus Van der Heide työskentelee onnellisina. Tanja Lendzion, johtaja, Van der Heide: Kyse ei ole ergonomisesta tuolista, toimistosta, jossa on päivänvaloa tai kasvumahdollisuuksia, vaan siitä, että istuu hyvin ihollasi. Siitä, että olet ylpeä työstäsi ja itsestäsi. Siksi panostamme voimakkaasti työntekijöidemme onnellisuuteen. Elinvoimaisuus ja terveys liittyvät erottamattomasti tähän. Hyvä terveys takaa, että työntekijämme voivat jatkaa työtään sekä fyysisesti että henkisesti.” Pyramid Valinta Lendzionin mukaan on kaksiosainen: ”Työskentelymme – ja elinympäristö muuttuu edelleen nopeasti. Työaloilla, joilla toimimme, meidän on toimittava yhdessä asiakkaan ja työntekijämme kanssa. Ainakin yhtä tärkeää on työntekijöiden sitominen ja kelluminen. Jokaisella yksilöllä on oma tukitarpeensa, ja työn onnellisuuden pyramidin ansiosta meillä on nyt hyvä kartta siitä. Askel askeleelta ’Se ei tarkoita, että kaikkien täytyy yhtäkkiä tehdä triathlon. Työskentelemme askel askeleelta. Kaiken mahdollisen tuen ansiosta olemme menossa kohti vuotta 2020! Jännittävä aika, jolloin voimme työskennellä yhdessä onnen puolesta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanketta varten on laadittu seuraava teksti yhteistyössä Van der Heiden markkinointi- ja viestintäosaston kanssa, jota käytetään mainostarkoituksiin hankkeen saattamiseksi työntekijöiden tietoon. Työn onnellisuus Van der Heide työskentelee onnellisina. Tanja Lendzion, johtaja, Van der Heide: Kyse ei ole ergonomisesta tuolista, toimistosta, jossa on päivänvaloa tai kasvumahdollisuuksia, vaan siitä, että istuu hyvin ihollasi. Siitä, että olet ylpeä työstäsi ja itsestäsi. Siksi panostamme voimakkaasti työntekijöidemme onnellisuuteen. Elinvoimaisuus ja terveys liittyvät erottamattomasti tähän. Hyvä terveys takaa, että työntekijämme voivat jatkaa työtään sekä fyysisesti että henkisesti.” Pyramid Valinta Lendzionin mukaan on kaksiosainen: ”Työskentelymme – ja elinympäristö muuttuu edelleen nopeasti. Työaloilla, joilla toimimme, meidän on toimittava yhdessä asiakkaan ja työntekijämme kanssa. Ainakin yhtä tärkeää on työntekijöiden sitominen ja kelluminen. Jokaisella yksilöllä on oma tukitarpeensa, ja työn onnellisuuden pyramidin ansiosta meillä on nyt hyvä kartta siitä. Askel askeleelta ’Se ei tarkoita, että kaikkien täytyy yhtäkkiä tehdä triathlon. Työskentelemme askel askeleelta. Kaiken mahdollisen tuen ansiosta olemme menossa kohti vuotta 2020! Jännittävä aika, jolloin voimme työskennellä yhdessä onnen puolesta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanketta varten on laadittu seuraava teksti yhteistyössä Van der Heiden markkinointi- ja viestintäosaston kanssa, jota käytetään mainostarkoituksiin hankkeen saattamiseksi työntekijöiden tietoon. Työn onnellisuus Van der Heide työskentelee onnellisina. Tanja Lendzion, johtaja, Van der Heide: Kyse ei ole ergonomisesta tuolista, toimistosta, jossa on päivänvaloa tai kasvumahdollisuuksia, vaan siitä, että istuu hyvin ihollasi. Siitä, että olet ylpeä työstäsi ja itsestäsi. Siksi panostamme voimakkaasti työntekijöidemme onnellisuuteen. Elinvoimaisuus ja terveys liittyvät erottamattomasti tähän. Hyvä terveys takaa, että työntekijämme voivat jatkaa työtään sekä fyysisesti että henkisesti.” Pyramid Valinta Lendzionin mukaan on kaksiosainen: ”Työskentelymme – ja elinympäristö muuttuu edelleen nopeasti. Työaloilla, joilla toimimme, meidän on toimittava yhdessä asiakkaan ja työntekijämme kanssa. Ainakin yhtä tärkeää on työntekijöiden sitominen ja kelluminen. Jokaisella yksilöllä on oma tukitarpeensa, ja työn onnellisuuden pyramidin ansiosta meillä on nyt hyvä kartta siitä. Askel askeleelta ’Se ei tarkoita, että kaikkien täytyy yhtäkkiä tehdä triathlon. Työskentelemme askel askeleelta. Kaiken mahdollisen tuen ansiosta olemme menossa kohti vuotta 2020! Jännittävä aika, jolloin voimme työskennellä yhdessä onnen puolesta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-test li ġej ġie kkompilat għall-proġett b’kollaborazzjoni mad-dipartiment tal-kummerċjalizzazzjoni u l-komunikazzjoni ta’ Van der Heide, li se jintuża għal skopijiet ta’ pubbliċità sabiex il-proġett jinġieb għall-attenzjoni tal-impjegati. Happiness Xogħol Van der Heide huwa kuntentizza tax-xogħol. Tanja Lendzion, Direttur ta’ Van der Heide: Dan mhuwiex dwar siġġu ergonomiku, uffiċċju bid-dawl tax-xemx jew possibbiltajiet ta ‘tkabbir, iżda dwar bilqiegħda tajjeb fil-ġilda tiegħek. Dwar li tkun kburi bil-ħidma tiegħek u lilek innifsek. Huwa għalhekk li ninvestu ħafna fil-kuntentizza tal-impjegati tagħna. Il-vitalità u s-saħħa huma marbuta b’mod inseparabbli ma’ dan. Saħħa tajba tiżgura li l-impjegati tagħna jistgħu jkomplu jagħmlu xogħolhom kemm fiżikament kif ukoll mentalment”. Piramida L-għażla skont Lendzion huwa doppju: “Ix-xogħol u l-ambjent tal-għajxien tagħna għadhom jinbidlu b’rata għolja. Fl-oqsma tax-xogħol li noperaw fihom, irridu nimxu flimkien mal-klijent u l-impjegati tagħna. Mill-inqas importanti huwa l-irbit u t-tqegħid f’wiċċ l-ilma tal-impjegati. Kull individwu għandu bżonn tiegħu stess għall-appoġġ u mal-piramida għall-kuntentizza tax-xogħol issa għandna mappa tajba ta ‘dan”. Pass pass "Dan ma jfissirx li kulħadd f’daqqa waħda għandha tagħmel l-triathlon. Aħna qed tmur biex jaħdmu pass pass. Bl-appoġġ kollu li nistgħu noffru, ninsabu mexjin lejn l-2020! Perjodu eċċitanti li fih nistgħu naħdmu flimkien għall-kuntentizza”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-test li ġej ġie kkompilat għall-proġett b’kollaborazzjoni mad-dipartiment tal-kummerċjalizzazzjoni u l-komunikazzjoni ta’ Van der Heide, li se jintuża għal skopijiet ta’ pubbliċità sabiex il-proġett jinġieb għall-attenzjoni tal-impjegati. Happiness Xogħol Van der Heide huwa kuntentizza tax-xogħol. Tanja Lendzion, Direttur ta’ Van der Heide: Dan mhuwiex dwar siġġu ergonomiku, uffiċċju bid-dawl tax-xemx jew possibbiltajiet ta ‘tkabbir, iżda dwar bilqiegħda tajjeb fil-ġilda tiegħek. Dwar li tkun kburi bil-ħidma tiegħek u lilek innifsek. Huwa għalhekk li ninvestu ħafna fil-kuntentizza tal-impjegati tagħna. Il-vitalità u s-saħħa huma marbuta b’mod inseparabbli ma’ dan. Saħħa tajba tiżgura li l-impjegati tagħna jistgħu jkomplu jagħmlu xogħolhom kemm fiżikament kif ukoll mentalment”. Piramida L-għażla skont Lendzion huwa doppju: “Ix-xogħol u l-ambjent tal-għajxien tagħna għadhom jinbidlu b’rata għolja. Fl-oqsma tax-xogħol li noperaw fihom, irridu nimxu flimkien mal-klijent u l-impjegati tagħna. Mill-inqas importanti huwa l-irbit u t-tqegħid f’wiċċ l-ilma tal-impjegati. Kull individwu għandu bżonn tiegħu stess għall-appoġġ u mal-piramida għall-kuntentizza tax-xogħol issa għandna mappa tajba ta ‘dan”. Pass pass "Dan ma jfissirx li kulħadd f’daqqa waħda għandha tagħmel l-triathlon. Aħna qed tmur biex jaħdmu pass pass. Bl-appoġġ kollu li nistgħu noffru, ninsabu mexjin lejn l-2020! Perjodu eċċitanti li fih nistgħu naħdmu flimkien għall-kuntentizza”. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-test li ġej ġie kkompilat għall-proġett b’kollaborazzjoni mad-dipartiment tal-kummerċjalizzazzjoni u l-komunikazzjoni ta’ Van der Heide, li se jintuża għal skopijiet ta’ pubbliċità sabiex il-proġett jinġieb għall-attenzjoni tal-impjegati. Happiness Xogħol Van der Heide huwa kuntentizza tax-xogħol. Tanja Lendzion, Direttur ta’ Van der Heide: Dan mhuwiex dwar siġġu ergonomiku, uffiċċju bid-dawl tax-xemx jew possibbiltajiet ta ‘tkabbir, iżda dwar bilqiegħda tajjeb fil-ġilda tiegħek. Dwar li tkun kburi bil-ħidma tiegħek u lilek innifsek. Huwa għalhekk li ninvestu ħafna fil-kuntentizza tal-impjegati tagħna. Il-vitalità u s-saħħa huma marbuta b’mod inseparabbli ma’ dan. Saħħa tajba tiżgura li l-impjegati tagħna jistgħu jkomplu jagħmlu xogħolhom kemm fiżikament kif ukoll mentalment”. Piramida L-għażla skont Lendzion huwa doppju: “Ix-xogħol u l-ambjent tal-għajxien tagħna għadhom jinbidlu b’rata għolja. Fl-oqsma tax-xogħol li noperaw fihom, irridu nimxu flimkien mal-klijent u l-impjegati tagħna. Mill-inqas importanti huwa l-irbit u t-tqegħid f’wiċċ l-ilma tal-impjegati. Kull individwu għandu bżonn tiegħu stess għall-appoġġ u mal-piramida għall-kuntentizza tax-xogħol issa għandna mappa tajba ta ‘dan”. Pass pass "Dan ma jfissirx li kulħadd f’daqqa waħda għandha tagħmel l-triathlon. Aħna qed tmur biex jaħdmu pass pass. Bl-appoġġ kollu li nistgħu noffru, ninsabu mexjin lejn l-2020! Perjodu eċċitanti li fih nistgħu naħdmu flimkien għall-kuntentizza”. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektam sadarbībā ar Van der Heide mārketinga un komunikācijas nodaļu ir sastādīts šāds teksts, kas tiks izmantots publicitātes mērķiem, lai pievērstu projekta darbinieku uzmanību. Darbs Laime Van der Heide strādā laimi. Tanja Lendzion, Van der Heide direktore: “Tas nav par ergonomisku krēslu, biroju ar dienasgaismu vai augšanas iespējām, bet par labu sēžot ādā. Lepoties ar savu darbu un sevi. Tāpēc mēs ieguldām lielus līdzekļus mūsu darbinieku laimē. Vitalitāte un veselība ir nesaraujami saistītas ar to. Laba veselība nodrošina, ka mūsu darbinieki var turpināt savu darbu gan fiziski, gan garīgi.” Piramīda Izvēle saskaņā ar Lendzion ir divējāda: “Mūsu darbs — un dzīves vide joprojām mainās lielā ātrumā. Darba jomās, kurās mēs strādājam, mums ir jāpārvietojas kopā ar klientu un mūsu darbiniekiem. Vismaz tikpat svarīga ir darbinieku saistīšana un buoying. Katram indivīdam ir sava vajadzība pēc atbalsta, un ar piramīdu darba laimei mums tagad ir laba karte. Soli pa solim "Tas nenozīmē, ka ikvienam pēkšņi ir jādara triatlons. Mēs strādāsim soli pa solim. Ar visu atbalstu, ko mēs varam piedāvāt, mēs virzāmies uz 2020. gadu! Aizraujošs periods, kurā mēs varam strādāt kopā par laimi”. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektam sadarbībā ar Van der Heide mārketinga un komunikācijas nodaļu ir sastādīts šāds teksts, kas tiks izmantots publicitātes mērķiem, lai pievērstu projekta darbinieku uzmanību. Darbs Laime Van der Heide strādā laimi. Tanja Lendzion, Van der Heide direktore: “Tas nav par ergonomisku krēslu, biroju ar dienasgaismu vai augšanas iespējām, bet par labu sēžot ādā. Lepoties ar savu darbu un sevi. Tāpēc mēs ieguldām lielus līdzekļus mūsu darbinieku laimē. Vitalitāte un veselība ir nesaraujami saistītas ar to. Laba veselība nodrošina, ka mūsu darbinieki var turpināt savu darbu gan fiziski, gan garīgi.” Piramīda Izvēle saskaņā ar Lendzion ir divējāda: “Mūsu darbs — un dzīves vide joprojām mainās lielā ātrumā. Darba jomās, kurās mēs strādājam, mums ir jāpārvietojas kopā ar klientu un mūsu darbiniekiem. Vismaz tikpat svarīga ir darbinieku saistīšana un buoying. Katram indivīdam ir sava vajadzība pēc atbalsta, un ar piramīdu darba laimei mums tagad ir laba karte. Soli pa solim "Tas nenozīmē, ka ikvienam pēkšņi ir jādara triatlons. Mēs strādāsim soli pa solim. Ar visu atbalstu, ko mēs varam piedāvāt, mēs virzāmies uz 2020. gadu! Aizraujošs periods, kurā mēs varam strādāt kopā par laimi”. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektam sadarbībā ar Van der Heide mārketinga un komunikācijas nodaļu ir sastādīts šāds teksts, kas tiks izmantots publicitātes mērķiem, lai pievērstu projekta darbinieku uzmanību. Darbs Laime Van der Heide strādā laimi. Tanja Lendzion, Van der Heide direktore: “Tas nav par ergonomisku krēslu, biroju ar dienasgaismu vai augšanas iespējām, bet par labu sēžot ādā. Lepoties ar savu darbu un sevi. Tāpēc mēs ieguldām lielus līdzekļus mūsu darbinieku laimē. Vitalitāte un veselība ir nesaraujami saistītas ar to. Laba veselība nodrošina, ka mūsu darbinieki var turpināt savu darbu gan fiziski, gan garīgi.” Piramīda Izvēle saskaņā ar Lendzion ir divējāda: “Mūsu darbs — un dzīves vide joprojām mainās lielā ātrumā. Darba jomās, kurās mēs strādājam, mums ir jāpārvietojas kopā ar klientu un mūsu darbiniekiem. Vismaz tikpat svarīga ir darbinieku saistīšana un buoying. Katram indivīdam ir sava vajadzība pēc atbalsta, un ar piramīdu darba laimei mums tagad ir laba karte. Soli pa solim "Tas nenozīmē, ka ikvienam pēkšņi ir jādara triatlons. Mēs strādāsim soli pa solim. Ar visu atbalstu, ko mēs varam piedāvāt, mēs virzāmies uz 2020. gadu! Aizraujošs periods, kurā mēs varam strādāt kopā par laimi”. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasledujúci text bol zostavený pre projekt v spolupráci s marketingovým a komunikačným oddelením Van der Heide, ktorý bude použitý na reklamné účely s cieľom upozorniť zamestnancov na projekt. Práca Šťastie Van der Heide pracuje šťastie. Tanja Lendzion, riaditeľka Van der Heide: „Toto nie je o ergonomickej stoličke, kancelárii s denným svetlom alebo možnosťami rastu, ale o sedení vo vašej koži. O tom, byť hrdý na svoju prácu a na seba. Preto investujeme do šťastia našich zamestnancov. Vitalita a zdravie sú s tým neoddeliteľne spojené. Dobrý zdravotný stav zabezpečuje, že naši zamestnanci môžu naďalej vykonávať svoju prácu fyzicky aj duševne“. Pyramída Výber podľa Lendzionu je dvojaký: „Naša práca – a životné prostredie sa stále mení vysokou rýchlosťou. V pracovných oblastiach, v ktorých pôsobíme, sa musíme pohybovať spolu so zákazníkom a našimi zamestnancami. Aspoň rovnako dôležité je lepenie a bóje zamestnancov. Každý jednotlivec má svoju vlastnú potrebu podpory a s pyramídou pre pracovné šťastie teraz máme dobrú mapu. Krok za krokom "To neznamená, že každý zrazu musí robiť triatlon. Budeme pracovať krok za krokom. So všetkou podporou, ktorú môžeme ponúknuť, smerujeme do roku 2020! Vzrušujúce obdobie, v ktorom môžeme spolupracovať pre šťastie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasledujúci text bol zostavený pre projekt v spolupráci s marketingovým a komunikačným oddelením Van der Heide, ktorý bude použitý na reklamné účely s cieľom upozorniť zamestnancov na projekt. Práca Šťastie Van der Heide pracuje šťastie. Tanja Lendzion, riaditeľka Van der Heide: „Toto nie je o ergonomickej stoličke, kancelárii s denným svetlom alebo možnosťami rastu, ale o sedení vo vašej koži. O tom, byť hrdý na svoju prácu a na seba. Preto investujeme do šťastia našich zamestnancov. Vitalita a zdravie sú s tým neoddeliteľne spojené. Dobrý zdravotný stav zabezpečuje, že naši zamestnanci môžu naďalej vykonávať svoju prácu fyzicky aj duševne“. Pyramída Výber podľa Lendzionu je dvojaký: „Naša práca – a životné prostredie sa stále mení vysokou rýchlosťou. V pracovných oblastiach, v ktorých pôsobíme, sa musíme pohybovať spolu so zákazníkom a našimi zamestnancami. Aspoň rovnako dôležité je lepenie a bóje zamestnancov. Každý jednotlivec má svoju vlastnú potrebu podpory a s pyramídou pre pracovné šťastie teraz máme dobrú mapu. Krok za krokom "To neznamená, že každý zrazu musí robiť triatlon. Budeme pracovať krok za krokom. So všetkou podporou, ktorú môžeme ponúknuť, smerujeme do roku 2020! Vzrušujúce obdobie, v ktorom môžeme spolupracovať pre šťastie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasledujúci text bol zostavený pre projekt v spolupráci s marketingovým a komunikačným oddelením Van der Heide, ktorý bude použitý na reklamné účely s cieľom upozorniť zamestnancov na projekt. Práca Šťastie Van der Heide pracuje šťastie. Tanja Lendzion, riaditeľka Van der Heide: „Toto nie je o ergonomickej stoličke, kancelárii s denným svetlom alebo možnosťami rastu, ale o sedení vo vašej koži. O tom, byť hrdý na svoju prácu a na seba. Preto investujeme do šťastia našich zamestnancov. Vitalita a zdravie sú s tým neoddeliteľne spojené. Dobrý zdravotný stav zabezpečuje, že naši zamestnanci môžu naďalej vykonávať svoju prácu fyzicky aj duševne“. Pyramída Výber podľa Lendzionu je dvojaký: „Naša práca – a životné prostredie sa stále mení vysokou rýchlosťou. V pracovných oblastiach, v ktorých pôsobíme, sa musíme pohybovať spolu so zákazníkom a našimi zamestnancami. Aspoň rovnako dôležité je lepenie a bóje zamestnancov. Každý jednotlivec má svoju vlastnú potrebu podpory a s pyramídou pre pracovné šťastie teraz máme dobrú mapu. Krok za krokom "To neznamená, že každý zrazu musí robiť triatlon. Budeme pracovať krok za krokom. So všetkou podporou, ktorú môžeme ponúknuť, smerujeme do roku 2020! Vzrušujúce obdobie, v ktorom môžeme spolupracovať pre šťastie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an téacs seo a leanas curtha le chéile don tionscadal i gcomhar leis an roinn margaíochta agus cumarsáide de Van der Heide, a úsáidfear chun críocha poiblíochta d’fhonn aird na bhfostaithe a tharraingt ar an tionscadal. Tá Happiness Oibre Van der Heide ag obair sonas. Tanja Lendzion, Stiúrthóir ag Van der Heide: 'Ní bhaineann sé seo le cathaoir eirgeanamaíochta, oifig le solas an lae nó féidearthachtaí fáis, ach faoi shuí go maith i do chraiceann. Maidir le bheith bródúil as do chuid oibre agus tú féin. Sin an fáth go ndéanaimid infheistíocht mhór i sonas ár bhfostaithe. Tá beogacht agus sláinte nasctha go dlúth leis sin. Cinntíonn dea-shláinte gur féidir lenár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag déanamh a gcuid oibre go fisiciúil agus go meabhrach araon'. Pirimid Tá dhá rogha de réir Lendzion: 'Tá ár gcuid oibre — agus an timpeallacht mhaireachtála fós ag athrú ar luas ard. Sna réimsí oibre ina n-oibrímid, ní mór dúinn bogadh in éineacht leis an gcustaiméir agus lenár bhfostaithe. Ar a laghad chomh tábhachtach is atá an nascadh agus baoying na bhfostaithe. Tá gach duine a riachtanas féin le haghaidh tacaíochta agus leis an pirimid le haghaidh sonas oibre ní mór dúinn anois léarscáil maith de é '. Céim ar chéim ‘Ní chiallaíonn sé sin go bhfuil gach duine go tobann a dhéanamh ar an triathlon. Táimid ag dul a bheith ag obair céim ar chéim. Leis an tacaíocht go léir is féidir linn a thairiscint, táimid ag dul i dtreo 2020! Tréimhse spreagúil inar féidir linn oibriú le chéile ar mhaithe le sonas’. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an téacs seo a leanas curtha le chéile don tionscadal i gcomhar leis an roinn margaíochta agus cumarsáide de Van der Heide, a úsáidfear chun críocha poiblíochta d’fhonn aird na bhfostaithe a tharraingt ar an tionscadal. Tá Happiness Oibre Van der Heide ag obair sonas. Tanja Lendzion, Stiúrthóir ag Van der Heide: 'Ní bhaineann sé seo le cathaoir eirgeanamaíochta, oifig le solas an lae nó féidearthachtaí fáis, ach faoi shuí go maith i do chraiceann. Maidir le bheith bródúil as do chuid oibre agus tú féin. Sin an fáth go ndéanaimid infheistíocht mhór i sonas ár bhfostaithe. Tá beogacht agus sláinte nasctha go dlúth leis sin. Cinntíonn dea-shláinte gur féidir lenár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag déanamh a gcuid oibre go fisiciúil agus go meabhrach araon'. Pirimid Tá dhá rogha de réir Lendzion: 'Tá ár gcuid oibre — agus an timpeallacht mhaireachtála fós ag athrú ar luas ard. Sna réimsí oibre ina n-oibrímid, ní mór dúinn bogadh in éineacht leis an gcustaiméir agus lenár bhfostaithe. Ar a laghad chomh tábhachtach is atá an nascadh agus baoying na bhfostaithe. Tá gach duine a riachtanas féin le haghaidh tacaíochta agus leis an pirimid le haghaidh sonas oibre ní mór dúinn anois léarscáil maith de é '. Céim ar chéim ‘Ní chiallaíonn sé sin go bhfuil gach duine go tobann a dhéanamh ar an triathlon. Táimid ag dul a bheith ag obair céim ar chéim. Leis an tacaíocht go léir is féidir linn a thairiscint, táimid ag dul i dtreo 2020! Tréimhse spreagúil inar féidir linn oibriú le chéile ar mhaithe le sonas’. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an téacs seo a leanas curtha le chéile don tionscadal i gcomhar leis an roinn margaíochta agus cumarsáide de Van der Heide, a úsáidfear chun críocha poiblíochta d’fhonn aird na bhfostaithe a tharraingt ar an tionscadal. Tá Happiness Oibre Van der Heide ag obair sonas. Tanja Lendzion, Stiúrthóir ag Van der Heide: 'Ní bhaineann sé seo le cathaoir eirgeanamaíochta, oifig le solas an lae nó féidearthachtaí fáis, ach faoi shuí go maith i do chraiceann. Maidir le bheith bródúil as do chuid oibre agus tú féin. Sin an fáth go ndéanaimid infheistíocht mhór i sonas ár bhfostaithe. Tá beogacht agus sláinte nasctha go dlúth leis sin. Cinntíonn dea-shláinte gur féidir lenár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag déanamh a gcuid oibre go fisiciúil agus go meabhrach araon'. Pirimid Tá dhá rogha de réir Lendzion: 'Tá ár gcuid oibre — agus an timpeallacht mhaireachtála fós ag athrú ar luas ard. Sna réimsí oibre ina n-oibrímid, ní mór dúinn bogadh in éineacht leis an gcustaiméir agus lenár bhfostaithe. Ar a laghad chomh tábhachtach is atá an nascadh agus baoying na bhfostaithe. Tá gach duine a riachtanas féin le haghaidh tacaíochta agus leis an pirimid le haghaidh sonas oibre ní mór dúinn anois léarscáil maith de é '. Céim ar chéim ‘Ní chiallaíonn sé sin go bhfuil gach duine go tobann a dhéanamh ar an triathlon. Táimid ag dul a bheith ag obair céim ar chéim. Leis an tacaíocht go léir is féidir linn a thairiscint, táimid ag dul i dtreo 2020! Tréimhse spreagúil inar féidir linn oibriú le chéile ar mhaithe le sonas’. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Následující text byl pro projekt vypracován ve spolupráci s marketingovým a komunikačním oddělením Van der Heide, který bude použit pro reklamní účely, aby byl projekt upozorněn na zaměstnance. Práce Štěstí Van der Heide pracuje štěstí. Tanja Lendzion, ředitelka Van der Heide: „Nejedná se o ergonomickou židli, kancelář s možností denního světla nebo růst, ale o dobře sedící v kůži. O tom, že jsi pyšný na svou práci a na sebe. Proto investujeme do štěstí našich zaměstnanců. Vitalita a zdraví jsou s tím neoddělitelně spjaty. Dobré zdraví zajišťuje, aby naši zaměstnanci mohli nadále vykonávat svou práci jak fyzicky, tak psychicky.“ Pyramida Výběr podle Lendzion je dvojí: „Naše práce – a životní prostředí se stále velmi rychle mění. V pracovních oblastech, ve kterých působíme, se musíme pohybovat spolu se zákazníkem a našimi zaměstnanci. Přinejmenším stejně důležité je spojování a bóje zaměstnanců. Každý jednotlivec má svou vlastní potřebu podpory a s pyramidou pro pracovní štěstí máme nyní dobrou mapu. Krok za krokem to neznamená, že všichni najednou musí udělat triatlon. Budeme pracovat krok za krokem. Se vší podporou, kterou můžeme nabídnout, míříme do roku 2020! Vzrušující období, ve kterém můžeme pracovat společně pro štěstí“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Následující text byl pro projekt vypracován ve spolupráci s marketingovým a komunikačním oddělením Van der Heide, který bude použit pro reklamní účely, aby byl projekt upozorněn na zaměstnance. Práce Štěstí Van der Heide pracuje štěstí. Tanja Lendzion, ředitelka Van der Heide: „Nejedná se o ergonomickou židli, kancelář s možností denního světla nebo růst, ale o dobře sedící v kůži. O tom, že jsi pyšný na svou práci a na sebe. Proto investujeme do štěstí našich zaměstnanců. Vitalita a zdraví jsou s tím neoddělitelně spjaty. Dobré zdraví zajišťuje, aby naši zaměstnanci mohli nadále vykonávat svou práci jak fyzicky, tak psychicky.“ Pyramida Výběr podle Lendzion je dvojí: „Naše práce – a životní prostředí se stále velmi rychle mění. V pracovních oblastech, ve kterých působíme, se musíme pohybovat spolu se zákazníkem a našimi zaměstnanci. Přinejmenším stejně důležité je spojování a bóje zaměstnanců. Každý jednotlivec má svou vlastní potřebu podpory a s pyramidou pro pracovní štěstí máme nyní dobrou mapu. Krok za krokem to neznamená, že všichni najednou musí udělat triatlon. Budeme pracovat krok za krokem. Se vší podporou, kterou můžeme nabídnout, míříme do roku 2020! Vzrušující období, ve kterém můžeme pracovat společně pro štěstí“. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Následující text byl pro projekt vypracován ve spolupráci s marketingovým a komunikačním oddělením Van der Heide, který bude použit pro reklamní účely, aby byl projekt upozorněn na zaměstnance. Práce Štěstí Van der Heide pracuje štěstí. Tanja Lendzion, ředitelka Van der Heide: „Nejedná se o ergonomickou židli, kancelář s možností denního světla nebo růst, ale o dobře sedící v kůži. O tom, že jsi pyšný na svou práci a na sebe. Proto investujeme do štěstí našich zaměstnanců. Vitalita a zdraví jsou s tím neoddělitelně spjaty. Dobré zdraví zajišťuje, aby naši zaměstnanci mohli nadále vykonávat svou práci jak fyzicky, tak psychicky.“ Pyramida Výběr podle Lendzion je dvojí: „Naše práce – a životní prostředí se stále velmi rychle mění. V pracovních oblastech, ve kterých působíme, se musíme pohybovat spolu se zákazníkem a našimi zaměstnanci. Přinejmenším stejně důležité je spojování a bóje zaměstnanců. Každý jednotlivec má svou vlastní potřebu podpory a s pyramidou pro pracovní štěstí máme nyní dobrou mapu. Krok za krokem to neznamená, že všichni najednou musí udělat triatlon. Budeme pracovat krok za krokem. Se vší podporou, kterou můžeme nabídnout, míříme do roku 2020! Vzrušující období, ve kterém můžeme pracovat společně pro štěstí“. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O texto a seguir foi compilado para o projeto em colaboração com o departamento de marketing e comunicação da Van der Heide, que será usado para fins de publicidade, a fim de chamar a atenção dos funcionários para o projeto. O trabalho Felicidade Van der Heide é trabalhar a felicidade. Tanja Lendzion, diretora da Van der Heide: «Não se trata de uma cadeira ergonómica, de um escritório com luz do dia ou possibilidades de crescimento, mas sim de se sentar bem na pele. Sobre estares orgulhoso do teu trabalho e de ti mesmo. É por isso que investimos fortemente na felicidade dos nossos trabalhadores. Vitalidade e saúde estão inextricavelmente ligadas a isso. Uma boa saúde garante que os nossos trabalhadores possam continuar a fazer o seu trabalho tanto física como mentalmente». Pirâmide A escolha de acordo com Lendzion é dupla: «O nosso trabalho e o nosso ambiente de vida continuam a mudar a grande velocidade. Nas áreas de trabalho em que operamos, temos de avançar com o cliente e os nossos colaboradores. Pelo menos tão importante é a ligação e o impulso dos funcionários. Cada indivíduo tem a sua própria necessidade de apoio e, com a pirâmide da felicidade no trabalho, dispomos agora de um bom mapa da mesma». Passo a passo «Isso não significa que todos tenham de fazer o triatlo de repente. Vamos trabalhar passo a passo. Com todo o apoio que podemos oferecer, estamos a caminho de 2020! Um período emocionante em que podemos trabalhar em conjunto para a felicidade». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O texto a seguir foi compilado para o projeto em colaboração com o departamento de marketing e comunicação da Van der Heide, que será usado para fins de publicidade, a fim de chamar a atenção dos funcionários para o projeto. O trabalho Felicidade Van der Heide é trabalhar a felicidade. Tanja Lendzion, diretora da Van der Heide: «Não se trata de uma cadeira ergonómica, de um escritório com luz do dia ou possibilidades de crescimento, mas sim de se sentar bem na pele. Sobre estares orgulhoso do teu trabalho e de ti mesmo. É por isso que investimos fortemente na felicidade dos nossos trabalhadores. Vitalidade e saúde estão inextricavelmente ligadas a isso. Uma boa saúde garante que os nossos trabalhadores possam continuar a fazer o seu trabalho tanto física como mentalmente». Pirâmide A escolha de acordo com Lendzion é dupla: «O nosso trabalho e o nosso ambiente de vida continuam a mudar a grande velocidade. Nas áreas de trabalho em que operamos, temos de avançar com o cliente e os nossos colaboradores. Pelo menos tão importante é a ligação e o impulso dos funcionários. Cada indivíduo tem a sua própria necessidade de apoio e, com a pirâmide da felicidade no trabalho, dispomos agora de um bom mapa da mesma». Passo a passo «Isso não significa que todos tenham de fazer o triatlo de repente. Vamos trabalhar passo a passo. Com todo o apoio que podemos oferecer, estamos a caminho de 2020! Um período emocionante em que podemos trabalhar em conjunto para a felicidade». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O texto a seguir foi compilado para o projeto em colaboração com o departamento de marketing e comunicação da Van der Heide, que será usado para fins de publicidade, a fim de chamar a atenção dos funcionários para o projeto. O trabalho Felicidade Van der Heide é trabalhar a felicidade. Tanja Lendzion, diretora da Van der Heide: «Não se trata de uma cadeira ergonómica, de um escritório com luz do dia ou possibilidades de crescimento, mas sim de se sentar bem na pele. Sobre estares orgulhoso do teu trabalho e de ti mesmo. É por isso que investimos fortemente na felicidade dos nossos trabalhadores. Vitalidade e saúde estão inextricavelmente ligadas a isso. Uma boa saúde garante que os nossos trabalhadores possam continuar a fazer o seu trabalho tanto física como mentalmente». Pirâmide A escolha de acordo com Lendzion é dupla: «O nosso trabalho e o nosso ambiente de vida continuam a mudar a grande velocidade. Nas áreas de trabalho em que operamos, temos de avançar com o cliente e os nossos colaboradores. Pelo menos tão importante é a ligação e o impulso dos funcionários. Cada indivíduo tem a sua própria necessidade de apoio e, com a pirâmide da felicidade no trabalho, dispomos agora de um bom mapa da mesma». Passo a passo «Isso não significa que todos tenham de fazer o triatlo de repente. Vamos trabalhar passo a passo. Com todo o apoio que podemos oferecer, estamos a caminho de 2020! Um período emocionante em que podemos trabalhar em conjunto para a felicidade». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti jaoks on koostatud järgmine tekst koostöös Van der Heide turundus- ja kommunikatsiooniosakonnaga, mida kasutatakse reklaami eesmärgil, et juhtida projekti töötajate tähelepanu. Töö Happiness Van der Heide töötab õnne. Tanja Lendzion, Van der Heide direktor: „See ei ole ergonoomiline tool, kontoris päevavalguse või kasvuvõimalusi, vaid umbes istudes hästi nahka. Uhked oma töö ja enda üle. Sellepärast me investeerimegi oma töötajate õnne. Elujõulisus ja tervis on sellega lahutamatult seotud. Hea tervis tagab, et meie töötajad saavad jätkata oma tööd nii füüsiliselt kui ka vaimselt“. Püramiidi valik Lendzioni järgi on kahekordne: „Meie töö – ja elukeskkond muutub endiselt suurel kiirusel. Töövaldkondades, kus me tegutseme, peame liikuma koos kliendi ja oma töötajatega. Vähemalt sama oluline on töötajate sidumine ja ujumine. Igal inimesel on oma vajadus toetuse järele ja tööpüramiidiga on meil nüüd hea kaart.“ Samm-sammult "See ei tähenda, et igaüks peaks äkki tegema triatlon. Me töötame samm-sammult. Kogu toetusega, mida saame pakkuda, liigume 2020. aasta suunas! Põnev periood, mil saame õnne nimel koostööd teha.“ (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti jaoks on koostatud järgmine tekst koostöös Van der Heide turundus- ja kommunikatsiooniosakonnaga, mida kasutatakse reklaami eesmärgil, et juhtida projekti töötajate tähelepanu. Töö Happiness Van der Heide töötab õnne. Tanja Lendzion, Van der Heide direktor: „See ei ole ergonoomiline tool, kontoris päevavalguse või kasvuvõimalusi, vaid umbes istudes hästi nahka. Uhked oma töö ja enda üle. Sellepärast me investeerimegi oma töötajate õnne. Elujõulisus ja tervis on sellega lahutamatult seotud. Hea tervis tagab, et meie töötajad saavad jätkata oma tööd nii füüsiliselt kui ka vaimselt“. Püramiidi valik Lendzioni järgi on kahekordne: „Meie töö – ja elukeskkond muutub endiselt suurel kiirusel. Töövaldkondades, kus me tegutseme, peame liikuma koos kliendi ja oma töötajatega. Vähemalt sama oluline on töötajate sidumine ja ujumine. Igal inimesel on oma vajadus toetuse järele ja tööpüramiidiga on meil nüüd hea kaart.“ Samm-sammult "See ei tähenda, et igaüks peaks äkki tegema triatlon. Me töötame samm-sammult. Kogu toetusega, mida saame pakkuda, liigume 2020. aasta suunas! Põnev periood, mil saame õnne nimel koostööd teha.“ (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti jaoks on koostatud järgmine tekst koostöös Van der Heide turundus- ja kommunikatsiooniosakonnaga, mida kasutatakse reklaami eesmärgil, et juhtida projekti töötajate tähelepanu. Töö Happiness Van der Heide töötab õnne. Tanja Lendzion, Van der Heide direktor: „See ei ole ergonoomiline tool, kontoris päevavalguse või kasvuvõimalusi, vaid umbes istudes hästi nahka. Uhked oma töö ja enda üle. Sellepärast me investeerimegi oma töötajate õnne. Elujõulisus ja tervis on sellega lahutamatult seotud. Hea tervis tagab, et meie töötajad saavad jätkata oma tööd nii füüsiliselt kui ka vaimselt“. Püramiidi valik Lendzioni järgi on kahekordne: „Meie töö – ja elukeskkond muutub endiselt suurel kiirusel. Töövaldkondades, kus me tegutseme, peame liikuma koos kliendi ja oma töötajatega. Vähemalt sama oluline on töötajate sidumine ja ujumine. Igal inimesel on oma vajadus toetuse järele ja tööpüramiidiga on meil nüüd hea kaart.“ Samm-sammult "See ei tähenda, et igaüks peaks äkki tegema triatlon. Me töötame samm-sammult. Kogu toetusega, mida saame pakkuda, liigume 2020. aasta suunas! Põnev periood, mil saame õnne nimel koostööd teha.“ (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekthez az alábbi szöveg került összeállításra a Van der Heide marketing és kommunikációs részlegével együttműködésben, amelyet reklámcélokra használnak fel annak érdekében, hogy a projekt a munkavállalók tudomására jusson. Munka Boldogság Van der Heide dolgozik a boldogság. Tanja Lendzion, a Van der Heide igazgatója: Ez nem ergonómiai székről, nappali vagy növekedési lehetőségekkel rendelkező irodáról szól, hanem arról, hogy jól üljön a bőrén. Hogy büszke vagy a munkádra és magadra. Ezért fektetünk sokat az alkalmazottak boldogságába. A vitalitás és az egészség elválaszthatatlanul kapcsolódik ehhez. A jó egészség biztosítja, hogy munkatársaink fizikailag és szellemileg is folytathassák munkájukat.” Piramis A Lendzion szerinti választás kettős: „Munkánk – és a lakókörnyezet még mindig nagy sebességgel változik. A munkaterületeken, ahol működünk, együtt kell lépnünk az ügyféllel és a munkatársainkkal. Legalább olyan fontos az alkalmazottak kötődése és bója. Minden egyénnek megvan a maga szüksége a támogatásra, és a piramis a munka boldogságát most már van egy jó térképét.” Lépésről lépésre "Ez nem jelenti azt, hogy hirtelen mindenkinek meg kell csinálnia a triatlont. Lépésről lépésre fogunk dolgozni. Az általunk kínált összes támogatással 2020 felé tartunk! Izgalmas időszak, amikor együtt dolgozhatunk a boldogságért.” (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekthez az alábbi szöveg került összeállításra a Van der Heide marketing és kommunikációs részlegével együttműködésben, amelyet reklámcélokra használnak fel annak érdekében, hogy a projekt a munkavállalók tudomására jusson. Munka Boldogság Van der Heide dolgozik a boldogság. Tanja Lendzion, a Van der Heide igazgatója: Ez nem ergonómiai székről, nappali vagy növekedési lehetőségekkel rendelkező irodáról szól, hanem arról, hogy jól üljön a bőrén. Hogy büszke vagy a munkádra és magadra. Ezért fektetünk sokat az alkalmazottak boldogságába. A vitalitás és az egészség elválaszthatatlanul kapcsolódik ehhez. A jó egészség biztosítja, hogy munkatársaink fizikailag és szellemileg is folytathassák munkájukat.” Piramis A Lendzion szerinti választás kettős: „Munkánk – és a lakókörnyezet még mindig nagy sebességgel változik. A munkaterületeken, ahol működünk, együtt kell lépnünk az ügyféllel és a munkatársainkkal. Legalább olyan fontos az alkalmazottak kötődése és bója. Minden egyénnek megvan a maga szüksége a támogatásra, és a piramis a munka boldogságát most már van egy jó térképét.” Lépésről lépésre "Ez nem jelenti azt, hogy hirtelen mindenkinek meg kell csinálnia a triatlont. Lépésről lépésre fogunk dolgozni. Az általunk kínált összes támogatással 2020 felé tartunk! Izgalmas időszak, amikor együtt dolgozhatunk a boldogságért.” (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekthez az alábbi szöveg került összeállításra a Van der Heide marketing és kommunikációs részlegével együttműködésben, amelyet reklámcélokra használnak fel annak érdekében, hogy a projekt a munkavállalók tudomására jusson. Munka Boldogság Van der Heide dolgozik a boldogság. Tanja Lendzion, a Van der Heide igazgatója: Ez nem ergonómiai székről, nappali vagy növekedési lehetőségekkel rendelkező irodáról szól, hanem arról, hogy jól üljön a bőrén. Hogy büszke vagy a munkádra és magadra. Ezért fektetünk sokat az alkalmazottak boldogságába. A vitalitás és az egészség elválaszthatatlanul kapcsolódik ehhez. A jó egészség biztosítja, hogy munkatársaink fizikailag és szellemileg is folytathassák munkájukat.” Piramis A Lendzion szerinti választás kettős: „Munkánk – és a lakókörnyezet még mindig nagy sebességgel változik. A munkaterületeken, ahol működünk, együtt kell lépnünk az ügyféllel és a munkatársainkkal. Legalább olyan fontos az alkalmazottak kötődése és bója. Minden egyénnek megvan a maga szüksége a támogatásra, és a piramis a munka boldogságát most már van egy jó térképét.” Lépésről lépésre "Ez nem jelenti azt, hogy hirtelen mindenkinek meg kell csinálnia a triatlont. Lépésről lépésre fogunk dolgozni. Az általunk kínált összes támogatással 2020 felé tartunk! Izgalmas időszak, amikor együtt dolgozhatunk a boldogságért.” (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
За проекта е съставен следният текст в сътрудничество с отдела по маркетинг и комуникация на Ван дер Хайде, който ще бъде използван за рекламни цели, за да бъде представен проектът на вниманието на служителите. Щастието на работата Ван дер Хайде работи щастие. Tanja Lendzion, директор на Van der Heide: "Това не е за ергономичен стол, офис с дневна светлина или възможности за растеж, а за седене добре в кожата ви. За това, че се гордееш с работата си и със себе си. Затова инвестираме силно в щастието на нашите служители. Жизнеността и здравето са неразривно свързани с това. Доброто здраве гарантира, че нашите служители могат да продължат да работят както физически, така и психически". Пирамида Изборът според Lendzion е два пъти: "Нашата работа и жизнената среда все още се променят с висока скорост. В областите на работа, в които работим, трябва да се движим заедно с клиента и нашите служители. Най-малкото също толкова важно е свързването и подскачането на служителите. Всеки човек има собствена нужда от подкрепа и с пирамидата за работа щастие сега имаме добра карта на това". Стъпка по стъпка "Това не означава, че всеки изведнъж трябва да направи триатлона. Ще работим стъпка по стъпка. С цялата подкрепа, която можем да предложим, ние се насочваме към 2020 г.! Вълнуващ период, в който можем да работим заедно за щастие". (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: За проекта е съставен следният текст в сътрудничество с отдела по маркетинг и комуникация на Ван дер Хайде, който ще бъде използван за рекламни цели, за да бъде представен проектът на вниманието на служителите. Щастието на работата Ван дер Хайде работи щастие. Tanja Lendzion, директор на Van der Heide: "Това не е за ергономичен стол, офис с дневна светлина или възможности за растеж, а за седене добре в кожата ви. За това, че се гордееш с работата си и със себе си. Затова инвестираме силно в щастието на нашите служители. Жизнеността и здравето са неразривно свързани с това. Доброто здраве гарантира, че нашите служители могат да продължат да работят както физически, така и психически". Пирамида Изборът според Lendzion е два пъти: "Нашата работа и жизнената среда все още се променят с висока скорост. В областите на работа, в които работим, трябва да се движим заедно с клиента и нашите служители. Най-малкото също толкова важно е свързването и подскачането на служителите. Всеки човек има собствена нужда от подкрепа и с пирамидата за работа щастие сега имаме добра карта на това". Стъпка по стъпка "Това не означава, че всеки изведнъж трябва да направи триатлона. Ще работим стъпка по стъпка. С цялата подкрепа, която можем да предложим, ние се насочваме към 2020 г.! Вълнуващ период, в който можем да работим заедно за щастие". (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: За проекта е съставен следният текст в сътрудничество с отдела по маркетинг и комуникация на Ван дер Хайде, който ще бъде използван за рекламни цели, за да бъде представен проектът на вниманието на служителите. Щастието на работата Ван дер Хайде работи щастие. Tanja Lendzion, директор на Van der Heide: "Това не е за ергономичен стол, офис с дневна светлина или възможности за растеж, а за седене добре в кожата ви. За това, че се гордееш с работата си и със себе си. Затова инвестираме силно в щастието на нашите служители. Жизнеността и здравето са неразривно свързани с това. Доброто здраве гарантира, че нашите служители могат да продължат да работят както физически, така и психически". Пирамида Изборът според Lendzion е два пъти: "Нашата работа и жизнената среда все още се променят с висока скорост. В областите на работа, в които работим, трябва да се движим заедно с клиента и нашите служители. Най-малкото също толкова важно е свързването и подскачането на служителите. Всеки човек има собствена нужда от подкрепа и с пирамидата за работа щастие сега имаме добра карта на това". Стъпка по стъпка "Това не означава, че всеки изведнъж трябва да направи триатлона. Ще работим стъпка по стъпка. С цялата подкрепа, която можем да предложим, ние се насочваме към 2020 г.! Вълнуващ период, в който можем да работим заедно за щастие". (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šis tekstas buvo parengtas projektui bendradarbiaujant su Van der Heide rinkodaros ir komunikacijos departamentu, kuris bus naudojamas viešinimo tikslais, siekiant atkreipti darbuotojų dėmesį į projektą. Darbas Laimė Van der Heide yra darbo laimė. Tanja Lendzion, Van der Heide direktorė: „Tai ne apie ergonomišką kėdę, biurą su dienos šviesa ar augimo galimybėmis, bet apie gerai sėdintį ant odos. Apie didžiuotis savo darbu ir savimi. Štai kodėl mes daug investuojame į mūsų darbuotojų laimę. Gyvybingumas ir sveikata yra neatsiejamai susiję su tuo. Gera sveikata užtikrina, kad mūsų darbuotojai galėtų toliau dirbti tiek fiziškai, tiek protiškai“. Piramidė Pasirinkimas pagal Lendzion yra dvejopas: „Mūsų darbas ir gyvenimo aplinka vis dar sparčiai kinta. Darbo srityse, kuriose dirbame, turime judėti kartu su klientu ir darbuotojais. Bent jau ne mažiau svarbus yra darbuotojų sujungimas ir plūduras. Kiekvienas žmogus turi savo poreikį paramos ir su darbo laimės piramidės dabar turime gerą žemėlapį. Žingsnis po žingsnio "Tai nereiškia, kad kiekvienas staiga turi daryti triatloną. Mes dirbsime žingsnis po žingsnio. Su visa parama, kurią galime pasiūlyti, mes einame link 2020! Įdomus laikotarpis, per kurį galime dirbti kartu laimės labui“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis tekstas buvo parengtas projektui bendradarbiaujant su Van der Heide rinkodaros ir komunikacijos departamentu, kuris bus naudojamas viešinimo tikslais, siekiant atkreipti darbuotojų dėmesį į projektą. Darbas Laimė Van der Heide yra darbo laimė. Tanja Lendzion, Van der Heide direktorė: „Tai ne apie ergonomišką kėdę, biurą su dienos šviesa ar augimo galimybėmis, bet apie gerai sėdintį ant odos. Apie didžiuotis savo darbu ir savimi. Štai kodėl mes daug investuojame į mūsų darbuotojų laimę. Gyvybingumas ir sveikata yra neatsiejamai susiję su tuo. Gera sveikata užtikrina, kad mūsų darbuotojai galėtų toliau dirbti tiek fiziškai, tiek protiškai“. Piramidė Pasirinkimas pagal Lendzion yra dvejopas: „Mūsų darbas ir gyvenimo aplinka vis dar sparčiai kinta. Darbo srityse, kuriose dirbame, turime judėti kartu su klientu ir darbuotojais. Bent jau ne mažiau svarbus yra darbuotojų sujungimas ir plūduras. Kiekvienas žmogus turi savo poreikį paramos ir su darbo laimės piramidės dabar turime gerą žemėlapį. Žingsnis po žingsnio "Tai nereiškia, kad kiekvienas staiga turi daryti triatloną. Mes dirbsime žingsnis po žingsnio. Su visa parama, kurią galime pasiūlyti, mes einame link 2020! Įdomus laikotarpis, per kurį galime dirbti kartu laimės labui“. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šis tekstas buvo parengtas projektui bendradarbiaujant su Van der Heide rinkodaros ir komunikacijos departamentu, kuris bus naudojamas viešinimo tikslais, siekiant atkreipti darbuotojų dėmesį į projektą. Darbas Laimė Van der Heide yra darbo laimė. Tanja Lendzion, Van der Heide direktorė: „Tai ne apie ergonomišką kėdę, biurą su dienos šviesa ar augimo galimybėmis, bet apie gerai sėdintį ant odos. Apie didžiuotis savo darbu ir savimi. Štai kodėl mes daug investuojame į mūsų darbuotojų laimę. Gyvybingumas ir sveikata yra neatsiejamai susiję su tuo. Gera sveikata užtikrina, kad mūsų darbuotojai galėtų toliau dirbti tiek fiziškai, tiek protiškai“. Piramidė Pasirinkimas pagal Lendzion yra dvejopas: „Mūsų darbas ir gyvenimo aplinka vis dar sparčiai kinta. Darbo srityse, kuriose dirbame, turime judėti kartu su klientu ir darbuotojais. Bent jau ne mažiau svarbus yra darbuotojų sujungimas ir plūduras. Kiekvienas žmogus turi savo poreikį paramos ir su darbo laimės piramidės dabar turime gerą žemėlapį. Žingsnis po žingsnio "Tai nereiškia, kad kiekvienas staiga turi daryti triatloną. Mes dirbsime žingsnis po žingsnio. Su visa parama, kurią galime pasiūlyti, mes einame link 2020! Įdomus laikotarpis, per kurį galime dirbti kartu laimės labui“. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sljedeći tekst sastavljen je za projekt u suradnji s odjelom marketinga i komunikacija Van der Heidea, koji će se koristiti u promidžbene svrhe kako bi se projekt približio zaposlenicima. Rad Sreća Van der Heide radi sreću. Tanja Lendzion, redateljica u Van der Heideu: „Ne radi se o ergonomskoj stolici, uredu s dnevnim svjetlom ili mogućnostima rasta, već o dobrom sjedenju u vašoj koži. O ponosu na svoj rad i sebe. Zato ulažemo u sreću naših zaposlenika. Vitalnost i zdravlje neodvojivo su povezani s tim. Dobro zdravlje osigurava da naši zaposlenici mogu nastaviti svoj posao i fizički i psihički”. Piramida Izbor prema Lendzion je dvostruk: „Naš rad i životno okruženje i dalje se brzo mijenjaju. U područjima rada u kojima djelujemo, moramo se kretati zajedno s kupcem i našim zaposlenicima. Barem jednako važno je lijepljenje i plutanje zaposlenika. Svaki pojedinac ima svoju potrebu za podrškom, a s piramidom za rad sreću sada imamo dobru kartu toga”. Korak po korak 'To ne znači da svi odjednom moraju raditi triatlon. Radit ćemo korak po korak. Uz svu potporu koju možemo ponuditi, krećemo prema 2020. godini! Uzbudljivo razdoblje u kojem možemo surađivati za sreću”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sljedeći tekst sastavljen je za projekt u suradnji s odjelom marketinga i komunikacija Van der Heidea, koji će se koristiti u promidžbene svrhe kako bi se projekt približio zaposlenicima. Rad Sreća Van der Heide radi sreću. Tanja Lendzion, redateljica u Van der Heideu: „Ne radi se o ergonomskoj stolici, uredu s dnevnim svjetlom ili mogućnostima rasta, već o dobrom sjedenju u vašoj koži. O ponosu na svoj rad i sebe. Zato ulažemo u sreću naših zaposlenika. Vitalnost i zdravlje neodvojivo su povezani s tim. Dobro zdravlje osigurava da naši zaposlenici mogu nastaviti svoj posao i fizički i psihički”. Piramida Izbor prema Lendzion je dvostruk: „Naš rad i životno okruženje i dalje se brzo mijenjaju. U područjima rada u kojima djelujemo, moramo se kretati zajedno s kupcem i našim zaposlenicima. Barem jednako važno je lijepljenje i plutanje zaposlenika. Svaki pojedinac ima svoju potrebu za podrškom, a s piramidom za rad sreću sada imamo dobru kartu toga”. Korak po korak 'To ne znači da svi odjednom moraju raditi triatlon. Radit ćemo korak po korak. Uz svu potporu koju možemo ponuditi, krećemo prema 2020. godini! Uzbudljivo razdoblje u kojem možemo surađivati za sreću”. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sljedeći tekst sastavljen je za projekt u suradnji s odjelom marketinga i komunikacija Van der Heidea, koji će se koristiti u promidžbene svrhe kako bi se projekt približio zaposlenicima. Rad Sreća Van der Heide radi sreću. Tanja Lendzion, redateljica u Van der Heideu: „Ne radi se o ergonomskoj stolici, uredu s dnevnim svjetlom ili mogućnostima rasta, već o dobrom sjedenju u vašoj koži. O ponosu na svoj rad i sebe. Zato ulažemo u sreću naših zaposlenika. Vitalnost i zdravlje neodvojivo su povezani s tim. Dobro zdravlje osigurava da naši zaposlenici mogu nastaviti svoj posao i fizički i psihički”. Piramida Izbor prema Lendzion je dvostruk: „Naš rad i životno okruženje i dalje se brzo mijenjaju. U područjima rada u kojima djelujemo, moramo se kretati zajedno s kupcem i našim zaposlenicima. Barem jednako važno je lijepljenje i plutanje zaposlenika. Svaki pojedinac ima svoju potrebu za podrškom, a s piramidom za rad sreću sada imamo dobru kartu toga”. Korak po korak 'To ne znači da svi odjednom moraju raditi triatlon. Radit ćemo korak po korak. Uz svu potporu koju možemo ponuditi, krećemo prema 2020. godini! Uzbudljivo razdoblje u kojem možemo surađivati za sreću”. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Följande text har sammanställts för projektet i samarbete med marknads- och kommunikationsavdelningen på Van der Heide, som kommer att användas i reklamsyfte för att uppmärksamma de anställda på projektet. Arbetslycka Van der Heide arbetar lycka. Tanja Lendzion, direktör för Van der Heide: Det handlar inte om en ergonomisk stol, ett kontor med dagsljus eller tillväxtmöjligheter, utan om att sitta bra i huden. Över att vara stolt över ditt arbete och dig själv. Det är därför vi investerar kraftigt i våra anställdas lycka. Vitalitet och hälsa är oupplösligt kopplade till detta. God hälsa säkerställer att våra medarbetare kan fortsätta att utföra sitt arbete både fysiskt och psykiskt. Pyramid Valet enligt Lendzion är dubbelt: ”Vårt arbete – och livsmiljön förändras fortfarande i hög hastighet. Inom de arbetsområden där vi är verksamma måste vi flytta tillsammans med kunden och våra anställda. Minst lika viktigt är bindningen och flytningen av anställda. Varje individ har sitt eget behov av stöd och med pyramiden för lycka till arbete har vi nu en bra karta över det. Steg för steg ’Det betyder inte att alla plötsligt måste göra triathlon. Vi ska jobba steg för steg. Med allt stöd vi kan erbjuda är vi på väg mot 2020! En spännande period där vi kan arbeta tillsammans för lycka. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Följande text har sammanställts för projektet i samarbete med marknads- och kommunikationsavdelningen på Van der Heide, som kommer att användas i reklamsyfte för att uppmärksamma de anställda på projektet. Arbetslycka Van der Heide arbetar lycka. Tanja Lendzion, direktör för Van der Heide: Det handlar inte om en ergonomisk stol, ett kontor med dagsljus eller tillväxtmöjligheter, utan om att sitta bra i huden. Över att vara stolt över ditt arbete och dig själv. Det är därför vi investerar kraftigt i våra anställdas lycka. Vitalitet och hälsa är oupplösligt kopplade till detta. God hälsa säkerställer att våra medarbetare kan fortsätta att utföra sitt arbete både fysiskt och psykiskt. Pyramid Valet enligt Lendzion är dubbelt: ”Vårt arbete – och livsmiljön förändras fortfarande i hög hastighet. Inom de arbetsområden där vi är verksamma måste vi flytta tillsammans med kunden och våra anställda. Minst lika viktigt är bindningen och flytningen av anställda. Varje individ har sitt eget behov av stöd och med pyramiden för lycka till arbete har vi nu en bra karta över det. Steg för steg ’Det betyder inte att alla plötsligt måste göra triathlon. Vi ska jobba steg för steg. Med allt stöd vi kan erbjuda är vi på väg mot 2020! En spännande period där vi kan arbeta tillsammans för lycka. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Följande text har sammanställts för projektet i samarbete med marknads- och kommunikationsavdelningen på Van der Heide, som kommer att användas i reklamsyfte för att uppmärksamma de anställda på projektet. Arbetslycka Van der Heide arbetar lycka. Tanja Lendzion, direktör för Van der Heide: Det handlar inte om en ergonomisk stol, ett kontor med dagsljus eller tillväxtmöjligheter, utan om att sitta bra i huden. Över att vara stolt över ditt arbete och dig själv. Det är därför vi investerar kraftigt i våra anställdas lycka. Vitalitet och hälsa är oupplösligt kopplade till detta. God hälsa säkerställer att våra medarbetare kan fortsätta att utföra sitt arbete både fysiskt och psykiskt. Pyramid Valet enligt Lendzion är dubbelt: ”Vårt arbete – och livsmiljön förändras fortfarande i hög hastighet. Inom de arbetsområden där vi är verksamma måste vi flytta tillsammans med kunden och våra anställda. Minst lika viktigt är bindningen och flytningen av anställda. Varje individ har sitt eget behov av stöd och med pyramiden för lycka till arbete har vi nu en bra karta över det. Steg för steg ’Det betyder inte att alla plötsligt måste göra triathlon. Vi ska jobba steg för steg. Med allt stöd vi kan erbjuda är vi på väg mot 2020! En spännande period där vi kan arbeta tillsammans för lycka. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Următorul text a fost compilat pentru proiect în colaborare cu departamentul de marketing și comunicare al Van der Heide, care va fi utilizat în scopuri publicitare pentru a aduce proiectul în atenția angajaților. Munca Fericire Van der Heide este de lucru fericire. Tanja Lendzion, director la Van der Heide: „Nu este vorba despre un scaun ergonomic, birou cu lumina zilei sau posibilități de creștere, ci despre a sta bine în piele. Despre a fi mândru de munca ta și de tine însuți. De aceea investim foarte mult în fericirea angajaților noștri. Vitalitatea și sănătatea sunt legate în mod indisolubil de acest lucru. O stare bună de sănătate asigură faptul că angajații noștri își pot continua activitatea atât din punct de vedere fizic, cât și mental”. Piramida Alegerea în conformitate cu Lendzion este dublu: „Munca noastră – și mediul de viață continuă să se schimbe cu viteză mare. În domeniile de lucru în care ne desfășurăm activitatea, trebuie să ne mișcăm împreună cu clientul și angajații noștri. Cel puțin la fel de important este lipirea și flotarea angajaților. Fiecare individ are propria nevoie de sprijin și cu piramida pentru fericirea muncii avem acum o hartă bună a ei. Pas cu pas "Asta nu înseamnă că toată lumea dintr-o dată trebuie să facă triatlon. Vom lucra pas cu pas. Cu tot sprijinul pe care îl putem oferi, ne îndreptăm spre 2020! O perioadă interesantă în care putem lucra împreună pentru fericire”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Următorul text a fost compilat pentru proiect în colaborare cu departamentul de marketing și comunicare al Van der Heide, care va fi utilizat în scopuri publicitare pentru a aduce proiectul în atenția angajaților. Munca Fericire Van der Heide este de lucru fericire. Tanja Lendzion, director la Van der Heide: „Nu este vorba despre un scaun ergonomic, birou cu lumina zilei sau posibilități de creștere, ci despre a sta bine în piele. Despre a fi mândru de munca ta și de tine însuți. De aceea investim foarte mult în fericirea angajaților noștri. Vitalitatea și sănătatea sunt legate în mod indisolubil de acest lucru. O stare bună de sănătate asigură faptul că angajații noștri își pot continua activitatea atât din punct de vedere fizic, cât și mental”. Piramida Alegerea în conformitate cu Lendzion este dublu: „Munca noastră – și mediul de viață continuă să se schimbe cu viteză mare. În domeniile de lucru în care ne desfășurăm activitatea, trebuie să ne mișcăm împreună cu clientul și angajații noștri. Cel puțin la fel de important este lipirea și flotarea angajaților. Fiecare individ are propria nevoie de sprijin și cu piramida pentru fericirea muncii avem acum o hartă bună a ei. Pas cu pas "Asta nu înseamnă că toată lumea dintr-o dată trebuie să facă triatlon. Vom lucra pas cu pas. Cu tot sprijinul pe care îl putem oferi, ne îndreptăm spre 2020! O perioadă interesantă în care putem lucra împreună pentru fericire”. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Următorul text a fost compilat pentru proiect în colaborare cu departamentul de marketing și comunicare al Van der Heide, care va fi utilizat în scopuri publicitare pentru a aduce proiectul în atenția angajaților. Munca Fericire Van der Heide este de lucru fericire. Tanja Lendzion, director la Van der Heide: „Nu este vorba despre un scaun ergonomic, birou cu lumina zilei sau posibilități de creștere, ci despre a sta bine în piele. Despre a fi mândru de munca ta și de tine însuți. De aceea investim foarte mult în fericirea angajaților noștri. Vitalitatea și sănătatea sunt legate în mod indisolubil de acest lucru. O stare bună de sănătate asigură faptul că angajații noștri își pot continua activitatea atât din punct de vedere fizic, cât și mental”. Piramida Alegerea în conformitate cu Lendzion este dublu: „Munca noastră – și mediul de viață continuă să se schimbe cu viteză mare. În domeniile de lucru în care ne desfășurăm activitatea, trebuie să ne mișcăm împreună cu clientul și angajații noștri. Cel puțin la fel de important este lipirea și flotarea angajaților. Fiecare individ are propria nevoie de sprijin și cu piramida pentru fericirea muncii avem acum o hartă bună a ei. Pas cu pas "Asta nu înseamnă că toată lumea dintr-o dată trebuie să facă triatlon. Vom lucra pas cu pas. Cu tot sprijinul pe care îl putem oferi, ne îndreptăm spre 2020! O perioadă interesantă în care putem lucra împreună pentru fericire”. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Za projekt je bilo pripravljeno naslednje besedilo v sodelovanju z oddelkom za trženje in komunikacijo Van der Heide, ki se bo uporabljal za namene obveščanja javnosti, da bi o projektu opozorili zaposlene. Delo Sreča Van der Heide dela srečo. Tanja Lendzion, direktorica Van der Heide: Ne gre za ergonomski stol, pisarno z dnevno svetlobo ali možnostmi rasti, ampak za dobro sedenje v koži. O tem, da si ponosen na svoje delo in nase. Zato veliko vlagamo v srečo zaposlenih. S tem sta neločljivo povezana vitalnost in zdravje. Dobro zdravje zagotavlja, da lahko naši zaposleni še naprej opravljajo svoje delo tako fizično kot duševno. Piramida Izbira po Lendzionu je dvojna: „Naše delo – in življenjsko okolje se še vedno zelo hitro spreminja. Na delovnih področjih, na katerih delujemo, se moramo gibati s stranko in zaposlenimi. Vsaj tako pomembno je povezovanje in boj zaposlenih. Vsak posameznik ima svojo potrebo po podpori in s piramido za delo sreče imamo zdaj dober zemljevid. Korak za korakom "To ne pomeni, da morajo vsi nenadoma narediti triatlon. Delali bomo korak za korakom. Z vso podporo, ki jo lahko ponudimo, se odpravljamo proti letu 2020! Razburljivo obdobje, v katerem lahko sodelujemo za srečo.“ (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Za projekt je bilo pripravljeno naslednje besedilo v sodelovanju z oddelkom za trženje in komunikacijo Van der Heide, ki se bo uporabljal za namene obveščanja javnosti, da bi o projektu opozorili zaposlene. Delo Sreča Van der Heide dela srečo. Tanja Lendzion, direktorica Van der Heide: Ne gre za ergonomski stol, pisarno z dnevno svetlobo ali možnostmi rasti, ampak za dobro sedenje v koži. O tem, da si ponosen na svoje delo in nase. Zato veliko vlagamo v srečo zaposlenih. S tem sta neločljivo povezana vitalnost in zdravje. Dobro zdravje zagotavlja, da lahko naši zaposleni še naprej opravljajo svoje delo tako fizično kot duševno. Piramida Izbira po Lendzionu je dvojna: „Naše delo – in življenjsko okolje se še vedno zelo hitro spreminja. Na delovnih področjih, na katerih delujemo, se moramo gibati s stranko in zaposlenimi. Vsaj tako pomembno je povezovanje in boj zaposlenih. Vsak posameznik ima svojo potrebo po podpori in s piramido za delo sreče imamo zdaj dober zemljevid. Korak za korakom "To ne pomeni, da morajo vsi nenadoma narediti triatlon. Delali bomo korak za korakom. Z vso podporo, ki jo lahko ponudimo, se odpravljamo proti letu 2020! Razburljivo obdobje, v katerem lahko sodelujemo za srečo.“ (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Za projekt je bilo pripravljeno naslednje besedilo v sodelovanju z oddelkom za trženje in komunikacijo Van der Heide, ki se bo uporabljal za namene obveščanja javnosti, da bi o projektu opozorili zaposlene. Delo Sreča Van der Heide dela srečo. Tanja Lendzion, direktorica Van der Heide: Ne gre za ergonomski stol, pisarno z dnevno svetlobo ali možnostmi rasti, ampak za dobro sedenje v koži. O tem, da si ponosen na svoje delo in nase. Zato veliko vlagamo v srečo zaposlenih. S tem sta neločljivo povezana vitalnost in zdravje. Dobro zdravje zagotavlja, da lahko naši zaposleni še naprej opravljajo svoje delo tako fizično kot duševno. Piramida Izbira po Lendzionu je dvojna: „Naše delo – in življenjsko okolje se še vedno zelo hitro spreminja. Na delovnih področjih, na katerih delujemo, se moramo gibati s stranko in zaposlenimi. Vsaj tako pomembno je povezovanje in boj zaposlenih. Vsak posameznik ima svojo potrebo po podpori in s piramido za delo sreče imamo zdaj dober zemljevid. Korak za korakom "To ne pomeni, da morajo vsi nenadoma narediti triatlon. Delali bomo korak za korakom. Z vso podporo, ki jo lahko ponudimo, se odpravljamo proti letu 2020! Razburljivo obdobje, v katerem lahko sodelujemo za srečo.“ (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Poniższy tekst został opracowany dla projektu we współpracy z działem marketingu i komunikacji Van der Heide, który będzie wykorzystywany do celów reklamowych, aby zwrócić uwagę pracowników na projekt. Praca Szczęście Van der Heide działa szczęście. Tanja Lendzion, dyrektor Van der Heide: Tu nie chodzi o ergonomiczne krzesło, biuro ze światłem dziennym lub możliwościami wzrostu, ale o dobrze siedzenie w skórze. O byciu dumnym z pracy i z siebie. Dlatego intensywnie inwestujemy w szczęście naszych pracowników. Witalność i zdrowie są z tym nierozerwalnie związane. Dobre zdrowie gwarantuje, że nasi pracownicy mogą nadal wykonywać swoją pracę zarówno fizycznie, jak i psychicznie”. Piramida Wybór według Lendziona jest dwojaki: „Nasza praca – i środowisko życia wciąż zmienia się z dużą prędkością. W dziedzinach pracy, w których działamy, musimy poruszać się wraz z klientem i naszymi pracownikami. Co najmniej równie ważne jest wiązanie i bojawienie pracowników. Każda osoba ma swoją własną potrzebę wsparcia, a z piramidą szczęścia pracy mamy teraz dobrą mapę. Krok po kroku "To nie znaczy, że wszyscy nagle muszą zrobić triathlon. Będziemy pracować krok po kroku. Dzięki całemu wsparciu, jakie możemy zaoferować, zmierzamy do 2020 roku! Ekscytujący okres, w którym możemy pracować razem na rzecz szczęścia”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Poniższy tekst został opracowany dla projektu we współpracy z działem marketingu i komunikacji Van der Heide, który będzie wykorzystywany do celów reklamowych, aby zwrócić uwagę pracowników na projekt. Praca Szczęście Van der Heide działa szczęście. Tanja Lendzion, dyrektor Van der Heide: Tu nie chodzi o ergonomiczne krzesło, biuro ze światłem dziennym lub możliwościami wzrostu, ale o dobrze siedzenie w skórze. O byciu dumnym z pracy i z siebie. Dlatego intensywnie inwestujemy w szczęście naszych pracowników. Witalność i zdrowie są z tym nierozerwalnie związane. Dobre zdrowie gwarantuje, że nasi pracownicy mogą nadal wykonywać swoją pracę zarówno fizycznie, jak i psychicznie”. Piramida Wybór według Lendziona jest dwojaki: „Nasza praca – i środowisko życia wciąż zmienia się z dużą prędkością. W dziedzinach pracy, w których działamy, musimy poruszać się wraz z klientem i naszymi pracownikami. Co najmniej równie ważne jest wiązanie i bojawienie pracowników. Każda osoba ma swoją własną potrzebę wsparcia, a z piramidą szczęścia pracy mamy teraz dobrą mapę. Krok po kroku "To nie znaczy, że wszyscy nagle muszą zrobić triathlon. Będziemy pracować krok po kroku. Dzięki całemu wsparciu, jakie możemy zaoferować, zmierzamy do 2020 roku! Ekscytujący okres, w którym możemy pracować razem na rzecz szczęścia”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Poniższy tekst został opracowany dla projektu we współpracy z działem marketingu i komunikacji Van der Heide, który będzie wykorzystywany do celów reklamowych, aby zwrócić uwagę pracowników na projekt. Praca Szczęście Van der Heide działa szczęście. Tanja Lendzion, dyrektor Van der Heide: Tu nie chodzi o ergonomiczne krzesło, biuro ze światłem dziennym lub możliwościami wzrostu, ale o dobrze siedzenie w skórze. O byciu dumnym z pracy i z siebie. Dlatego intensywnie inwestujemy w szczęście naszych pracowników. Witalność i zdrowie są z tym nierozerwalnie związane. Dobre zdrowie gwarantuje, że nasi pracownicy mogą nadal wykonywać swoją pracę zarówno fizycznie, jak i psychicznie”. Piramida Wybór według Lendziona jest dwojaki: „Nasza praca – i środowisko życia wciąż zmienia się z dużą prędkością. W dziedzinach pracy, w których działamy, musimy poruszać się wraz z klientem i naszymi pracownikami. Co najmniej równie ważne jest wiązanie i bojawienie pracowników. Każda osoba ma swoją własną potrzebę wsparcia, a z piramidą szczęścia pracy mamy teraz dobrą mapę. Krok po kroku "To nie znaczy, że wszyscy nagle muszą zrobić triathlon. Będziemy pracować krok po kroku. Dzięki całemu wsparciu, jakie możemy zaoferować, zmierzamy do 2020 roku! Ekscytujący okres, w którym możemy pracować razem na rzecz szczęścia”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:05, 10 October 2024
Project Q4005199 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van der Heide Beheer B.V. |
Project Q4005199 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 September 2018
0 references
26 September 2019
0 references
Van der Heide Beheer B.V.
0 references
53°6'32.87"N, 6°5'18.64"E
0 references
9201CH
0 references
Voor het project is in samenwerking met de marketing- en communicatie afdeling van Van der Heide onderstaande tekst samengesteld welke voor publicitaire doeleinden gebruikt zal worden om zo het project bij de medewerkers onder de aandacht te brengen. Werkgeluk Van der Heide zet in op werkgeluk. Tanja Lendzion, directeur bij Van der Heide: ‘Dit gaat niet over een ergonomische stoel, kantoor met daglicht of doorgroeimogelijkheden, maar over goed in je vel zitten. Over trots zijn op je werk én jezelf. Daarom investeren we volop in werkgeluk van onze medewerkers. Vitaliteit en gezondheid zijn daar onlosmakelijk mee verbonden. Een goede gezondheid zorgt ervoor dat onze medewerkers zowel fysiek als mentaal hun werkzaamheden kunnen blijven doen’. Piramide De keuze is volgens Lendzion tweeledig: ‘Onze werk – en leefomgeving verandert nog steeds in hoge snelheid. In de werkvelden waarin we actief zijn moeten we meebewegen met de klant én onze medewerkers. Minstens zo belangrijk is het binden én boeien van medewerkers. Ieder individu heeft zijn of haar eigen behoefte aan ondersteuning en met de piramide voor werkgeluk hebben we die nu goed in kaart’. Stap voor stap ‘Dat betekent niet dat iedereen ineens de triatlon moet doen hoor. We gaan stap voor stap aan de slag. Met alle ondersteunende middelen die we kunnen bieden gaan we op weg naar 2020! Een spannende periode waarin we samen mogen werken aan geluk’. (Dutch)
0 references
The following text has been compiled for the project in collaboration with the marketing and communication department of Van der Heide, which will be used for publicity purposes in order to bring the project to the attention of the employees. Work Happiness Van der Heide is working happiness. Tanja Lendzion, Director at Van der Heide: ‘This is not about an ergonomic chair, office with daylight or growth possibilities, but about sitting well in your skin. About being proud of your work and yourself. That’s why we invest heavily in the happiness of our employees. Vitality and health are inextricably linked to this. Good health ensures that our employees can continue to do their work both physically and mentally’. Pyramid The choice according to Lendzion is twofold: ‘Our work — and living environment is still changing at high speed. In the work fields in which we operate, we have to move along with the customer and our employees. At least as important is the bonding and buoying of employees. Each individual has his or her own need for support and with the pyramid for work happiness we now have a good map of it’. Step by step ‘That doesn’t mean that everyone suddenly has to do the triathlon. We're going to work step by step. With all the support we can offer, we are heading towards 2020! An exciting period in which we can work together for happiness’. (English)
26 January 2022
0.0728700166885939
0 references
Le texte suivant a été compilé pour le projet en collaboration avec le département marketing et communication de Van der Heide, qui sera utilisé à des fins publicitaires afin de porter le projet à l’attention des employés. Le bonheur au travail Van der Heide est le bonheur de travail. Tanja Lendzion, directrice chez Van der Heide: «Il ne s’agit pas d’une chaise ergonomique, d’un bureau avec des possibilités de lumière du jour ou de croissance, mais d’être bien assis dans votre peau. À propos d’être fier de votre travail et de vous-même. C’est pourquoi nous investissons fortement dans le bonheur de nos employés. La vitalité et la santé y sont inextricablement liées. Une bonne santé permet à nos employés de continuer à travailler physiquement et mentalement». Pyramide Le choix selon Lendzion est double: «Notre travail — et notre environnement de vie évoluent toujours à grande vitesse. Dans les domaines de travail dans lesquels nous opérons, nous devons nous déplacer avec le client et nos employés. L’attachement et la bouée des employés sont au moins aussi importants. Chaque individu a son propre besoin de soutien et avec la pyramide pour le bonheur de travail, nous avons maintenant une bonne carte de celui-ci». Étape par étape "Cela ne veut pas dire que tout le monde doit tout d’un coup faire le triathlon. Nous allons travailler étape par étape. Avec tout le soutien que nous pouvons offrir, nous nous dirigeons vers 2020! Une période passionnante où nous pouvons travailler ensemble pour le bonheur». (French)
26 January 2022
0 references
Der folgende Text wurde für das Projekt in Zusammenarbeit mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung Van der Heide zusammengestellt, die für Werbezwecke genutzt wird, um das Projekt auf die Mitarbeiter aufmerksam zu machen. Work Happiness Van der Heide arbeitet Glück. Tanja Lendzion, Direktorin bei Van der Heide: „Es geht nicht um einen ergonomischen Stuhl, ein Büro mit Tageslicht oder Wachstumsmöglichkeiten, sondern darum, gut in der Haut zu sitzen. Dass du stolz auf deine Arbeit und dich selbst bist. Deshalb investieren wir stark in das Glück unserer Mitarbeiter. Vitalität und Gesundheit sind untrennbar damit verbunden. Gute Gesundheit sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit sowohl körperlich als auch geistig fortsetzen können.“ Pyramide Die Wahl nach Lendzion ist zweifach: „Unsere Arbeits- und Lebensumwelt verändert sich immer noch mit hoher Geschwindigkeit. In den Arbeitsbereichen, in denen wir tätig sind, müssen wir gemeinsam mit dem Kunden und unseren Mitarbeitern umziehen. Mindestens genauso wichtig ist die Bindung und Auftrieb von Mitarbeitern. Jedes Individuum hat sein eigenes Bedürfnis nach Unterstützung und mit der Pyramide für Arbeitsglück haben wir jetzt eine gute Karte davon. Schritt für Schritt bedeutet das nicht, dass jeder plötzlich den Triathlon machen muss. Wir werden Schritt für Schritt arbeiten. Mit all der Unterstützung, die wir anbieten können, gehen wir in Richtung 2020! Eine aufregende Zeit, in der wir gemeinsam für Glück arbeiten können. (German)
26 January 2022
0 references
Il seguente testo è stato compilato per il progetto in collaborazione con il dipartimento marketing e comunicazione di Van der Heide, che sarà utilizzato per scopi pubblicitari al fine di portare il progetto all'attenzione dei dipendenti. Work Happiness Van der Heide sta lavorando alla felicità. Tanja Lendzion, direttrice di Van der Heide: "Non si tratta di una sedia ergonomica, di un ufficio con possibilità di luce del giorno o di crescita, ma di sedersi bene nella pelle. Di essere fieri del tuo lavoro e di te stesso. Ecco perché investiamo pesantemente nella felicità dei nostri dipendenti. Vitalità e salute sono indissolubilmente legate a questo. La buona salute assicura che i nostri dipendenti possano continuare a svolgere il loro lavoro sia fisicamente che mentalmente". Piramide La scelta secondo Lendzion è duplice: "Il nostro lavoro e l'ambiente di vita stanno ancora cambiando ad alta velocità. Nei campi di lavoro in cui operiamo, dobbiamo muoverci con il cliente e i nostri dipendenti. Almeno altrettanto importante è il legame e la galleggiamento dei dipendenti. Ogni individuo ha il proprio bisogno di sostegno e con la piramide per la felicità del lavoro abbiamo ora una buona mappa di esso". Passo dopo passo 'Questo non significa che tutti improvvisamente devono fare il triathlon. Lavoreremo passo dopo passo. Con tutto il supporto che possiamo offrire, ci stiamo dirigendo verso il 2020! Un periodo emozionante in cui possiamo lavorare insieme per la felicità". (Italian)
27 January 2022
0 references
Se ha recopilado el siguiente texto para el proyecto en colaboración con el departamento de marketing y comunicación de Van der Heide, que se utilizará con fines publicitarios con el fin de poner el proyecto en conocimiento de los empleados. La Felicidad del Trabajo Van der Heide está trabajando la felicidad. Tanja Lendzion, directora de Van der Heide: ‘No se trata de una silla ergonómica, oficina con luz diurna o posibilidades de crecimiento, sino de sentarse bien en su piel. Sobre estar orgullosos de tu trabajo y de ti mismo. Por eso invertimos fuertemente en la felicidad de nuestros empleados. La vitalidad y la salud están inextricablemente vinculadas a esto. Una buena salud asegura que nuestros empleados puedan continuar haciendo su trabajo tanto física como mentalmente». Pirámide La elección según Lendzion es doble: «Nuestro trabajo — y el entorno de vida sigue cambiando a gran velocidad. En los campos de trabajo en los que operamos, tenemos que movernos junto con el cliente y nuestros empleados. Al menos tan importante es la vinculación y el avivamiento de los empleados. Cada individuo tiene su propia necesidad de apoyo y con la pirámide para la felicidad laboral ahora tenemos un buen mapa de ella». Paso a paso 'Eso no significa que todos de repente tengan que hacer el triatlón. Vamos a trabajar paso a paso. ¡Con todo el apoyo que podemos ofrecer, nos dirigimos hacia 2020! Un período emocionante en el que podemos trabajar juntos por la felicidad». (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το ακόλουθο κείμενο έχει συνταχθεί για το έργο σε συνεργασία με το τμήμα μάρκετινγκ και επικοινωνίας του Van der Heide, το οποίο θα χρησιμοποιηθεί για σκοπούς δημοσιότητας για να φέρει το έργο στην προσοχή των εργαζομένων. Εργασία Happiness Van der Heide εργάζεται ευτυχία. Tanja Lendzion, Διευθύντρια Van der Heide: «Δεν πρόκειται για μια εργονομική καρέκλα, γραφείο με το φως της ημέρας ή δυνατότητες ανάπτυξης, αλλά για το να κάθεστε καλά στο δέρμα σας. Που είσαι περήφανος για τη δουλειά σου και τον εαυτό σου. Γι’ αυτό επενδύουμε σε μεγάλο βαθμό στην ευτυχία των υπαλλήλων μας. Η ζωτικότητα και η υγεία συνδέονται άρρηκτα με αυτό. Η καλή υγεία εξασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί μας μπορούν να συνεχίσουν να εκτελούν την εργασία τους τόσο σωματικά όσο και διανοητικά». Πυραμίδα Η επιλογή σύμφωνα με το Lendzion είναι διττή: «Η εργασία μας — και το περιβάλλον διαβίωσης εξακολουθεί να αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα. Στους τομείς εργασίας στους οποίους λειτουργούμε, πρέπει να κινηθούμε μαζί με τον πελάτη και τους υπαλλήλους μας. Τουλάχιστον εξίσου σημαντική είναι η σύνδεση και η πρόσδεση των εργαζομένων. Κάθε άτομο έχει τη δική του ανάγκη για υποστήριξη και με την πυραμίδα για την εργασιακή ευτυχία έχουμε τώρα έναν καλό χάρτη της». Βήμα-βήμα αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι ξαφνικά πρέπει να κάνουν το τρίθλο. Θα δουλέψουμε βήμα-βήμα. Με όλη την υποστήριξη που μπορούμε να προσφέρουμε, κατευθυνόμαστε προς το 2020! Μια συναρπαστική περίοδος κατά την οποία μπορούμε να συνεργαστούμε για την ευτυχία». (Greek)
21 August 2022
0 references
Følgende tekst er udarbejdet til projektet i samarbejde med markedsførings- og kommunikationsafdelingen i Van der Heide, som vil blive anvendt til reklameformål for at gøre medarbejderne opmærksomme på projektet. Arbejde Lykke Van der Heide arbejder lykke. Tanja Lendzion, direktør i Van der Heide: "Det handler ikke om en ergonomisk stol, kontor med dagslys eller vækstmuligheder, men om at sidde godt i huden. Om at være stolt af dit arbejde og dig selv. Derfor investerer vi kraftigt i vores medarbejderes lykke. Vitalitet og sundhed er uløseligt forbundet hermed. Et godt helbred sikrer, at vores medarbejdere kan fortsætte med at udføre deres arbejde både fysisk og mentalt". Pyramide Valget ifølge Lendzion er dobbelt: "Vores arbejde — og levevilkårene ændrer sig stadig med høj hastighed. På de arbejdsområder, vi opererer inden for, skal vi bevæge os sammen med kunden og vores medarbejdere. Mindst lige så vigtigt er de ansattes binding og opdrift. Hver person har sit eget behov for støtte, og med pyramiden for arbejde lykke har vi nu et godt kort over det". Trin for trin "Det betyder ikke, at alle pludselig skal gøre triatlonen. Vi skal arbejde trin for trin. Med al den støtte, vi kan tilbyde, er vi på vej mod 2020! En spændende periode, hvor vi kan arbejde sammen om lykke". (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanketta varten on laadittu seuraava teksti yhteistyössä Van der Heiden markkinointi- ja viestintäosaston kanssa, jota käytetään mainostarkoituksiin hankkeen saattamiseksi työntekijöiden tietoon. Työn onnellisuus Van der Heide työskentelee onnellisina. Tanja Lendzion, johtaja, Van der Heide: Kyse ei ole ergonomisesta tuolista, toimistosta, jossa on päivänvaloa tai kasvumahdollisuuksia, vaan siitä, että istuu hyvin ihollasi. Siitä, että olet ylpeä työstäsi ja itsestäsi. Siksi panostamme voimakkaasti työntekijöidemme onnellisuuteen. Elinvoimaisuus ja terveys liittyvät erottamattomasti tähän. Hyvä terveys takaa, että työntekijämme voivat jatkaa työtään sekä fyysisesti että henkisesti.” Pyramid Valinta Lendzionin mukaan on kaksiosainen: ”Työskentelymme – ja elinympäristö muuttuu edelleen nopeasti. Työaloilla, joilla toimimme, meidän on toimittava yhdessä asiakkaan ja työntekijämme kanssa. Ainakin yhtä tärkeää on työntekijöiden sitominen ja kelluminen. Jokaisella yksilöllä on oma tukitarpeensa, ja työn onnellisuuden pyramidin ansiosta meillä on nyt hyvä kartta siitä. Askel askeleelta ’Se ei tarkoita, että kaikkien täytyy yhtäkkiä tehdä triathlon. Työskentelemme askel askeleelta. Kaiken mahdollisen tuen ansiosta olemme menossa kohti vuotta 2020! Jännittävä aika, jolloin voimme työskennellä yhdessä onnen puolesta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
It-test li ġej ġie kkompilat għall-proġett b’kollaborazzjoni mad-dipartiment tal-kummerċjalizzazzjoni u l-komunikazzjoni ta’ Van der Heide, li se jintuża għal skopijiet ta’ pubbliċità sabiex il-proġett jinġieb għall-attenzjoni tal-impjegati. Happiness Xogħol Van der Heide huwa kuntentizza tax-xogħol. Tanja Lendzion, Direttur ta’ Van der Heide: Dan mhuwiex dwar siġġu ergonomiku, uffiċċju bid-dawl tax-xemx jew possibbiltajiet ta ‘tkabbir, iżda dwar bilqiegħda tajjeb fil-ġilda tiegħek. Dwar li tkun kburi bil-ħidma tiegħek u lilek innifsek. Huwa għalhekk li ninvestu ħafna fil-kuntentizza tal-impjegati tagħna. Il-vitalità u s-saħħa huma marbuta b’mod inseparabbli ma’ dan. Saħħa tajba tiżgura li l-impjegati tagħna jistgħu jkomplu jagħmlu xogħolhom kemm fiżikament kif ukoll mentalment”. Piramida L-għażla skont Lendzion huwa doppju: “Ix-xogħol u l-ambjent tal-għajxien tagħna għadhom jinbidlu b’rata għolja. Fl-oqsma tax-xogħol li noperaw fihom, irridu nimxu flimkien mal-klijent u l-impjegati tagħna. Mill-inqas importanti huwa l-irbit u t-tqegħid f’wiċċ l-ilma tal-impjegati. Kull individwu għandu bżonn tiegħu stess għall-appoġġ u mal-piramida għall-kuntentizza tax-xogħol issa għandna mappa tajba ta ‘dan”. Pass pass "Dan ma jfissirx li kulħadd f’daqqa waħda għandha tagħmel l-triathlon. Aħna qed tmur biex jaħdmu pass pass. Bl-appoġġ kollu li nistgħu noffru, ninsabu mexjin lejn l-2020! Perjodu eċċitanti li fih nistgħu naħdmu flimkien għall-kuntentizza”. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projektam sadarbībā ar Van der Heide mārketinga un komunikācijas nodaļu ir sastādīts šāds teksts, kas tiks izmantots publicitātes mērķiem, lai pievērstu projekta darbinieku uzmanību. Darbs Laime Van der Heide strādā laimi. Tanja Lendzion, Van der Heide direktore: “Tas nav par ergonomisku krēslu, biroju ar dienasgaismu vai augšanas iespējām, bet par labu sēžot ādā. Lepoties ar savu darbu un sevi. Tāpēc mēs ieguldām lielus līdzekļus mūsu darbinieku laimē. Vitalitāte un veselība ir nesaraujami saistītas ar to. Laba veselība nodrošina, ka mūsu darbinieki var turpināt savu darbu gan fiziski, gan garīgi.” Piramīda Izvēle saskaņā ar Lendzion ir divējāda: “Mūsu darbs — un dzīves vide joprojām mainās lielā ātrumā. Darba jomās, kurās mēs strādājam, mums ir jāpārvietojas kopā ar klientu un mūsu darbiniekiem. Vismaz tikpat svarīga ir darbinieku saistīšana un buoying. Katram indivīdam ir sava vajadzība pēc atbalsta, un ar piramīdu darba laimei mums tagad ir laba karte. Soli pa solim "Tas nenozīmē, ka ikvienam pēkšņi ir jādara triatlons. Mēs strādāsim soli pa solim. Ar visu atbalstu, ko mēs varam piedāvāt, mēs virzāmies uz 2020. gadu! Aizraujošs periods, kurā mēs varam strādāt kopā par laimi”. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Nasledujúci text bol zostavený pre projekt v spolupráci s marketingovým a komunikačným oddelením Van der Heide, ktorý bude použitý na reklamné účely s cieľom upozorniť zamestnancov na projekt. Práca Šťastie Van der Heide pracuje šťastie. Tanja Lendzion, riaditeľka Van der Heide: „Toto nie je o ergonomickej stoličke, kancelárii s denným svetlom alebo možnosťami rastu, ale o sedení vo vašej koži. O tom, byť hrdý na svoju prácu a na seba. Preto investujeme do šťastia našich zamestnancov. Vitalita a zdravie sú s tým neoddeliteľne spojené. Dobrý zdravotný stav zabezpečuje, že naši zamestnanci môžu naďalej vykonávať svoju prácu fyzicky aj duševne“. Pyramída Výber podľa Lendzionu je dvojaký: „Naša práca – a životné prostredie sa stále mení vysokou rýchlosťou. V pracovných oblastiach, v ktorých pôsobíme, sa musíme pohybovať spolu so zákazníkom a našimi zamestnancami. Aspoň rovnako dôležité je lepenie a bóje zamestnancov. Každý jednotlivec má svoju vlastnú potrebu podpory a s pyramídou pre pracovné šťastie teraz máme dobrú mapu. Krok za krokom "To neznamená, že každý zrazu musí robiť triatlon. Budeme pracovať krok za krokom. So všetkou podporou, ktorú môžeme ponúknuť, smerujeme do roku 2020! Vzrušujúce obdobie, v ktorom môžeme spolupracovať pre šťastie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an téacs seo a leanas curtha le chéile don tionscadal i gcomhar leis an roinn margaíochta agus cumarsáide de Van der Heide, a úsáidfear chun críocha poiblíochta d’fhonn aird na bhfostaithe a tharraingt ar an tionscadal. Tá Happiness Oibre Van der Heide ag obair sonas. Tanja Lendzion, Stiúrthóir ag Van der Heide: 'Ní bhaineann sé seo le cathaoir eirgeanamaíochta, oifig le solas an lae nó féidearthachtaí fáis, ach faoi shuí go maith i do chraiceann. Maidir le bheith bródúil as do chuid oibre agus tú féin. Sin an fáth go ndéanaimid infheistíocht mhór i sonas ár bhfostaithe. Tá beogacht agus sláinte nasctha go dlúth leis sin. Cinntíonn dea-shláinte gur féidir lenár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag déanamh a gcuid oibre go fisiciúil agus go meabhrach araon'. Pirimid Tá dhá rogha de réir Lendzion: 'Tá ár gcuid oibre — agus an timpeallacht mhaireachtála fós ag athrú ar luas ard. Sna réimsí oibre ina n-oibrímid, ní mór dúinn bogadh in éineacht leis an gcustaiméir agus lenár bhfostaithe. Ar a laghad chomh tábhachtach is atá an nascadh agus baoying na bhfostaithe. Tá gach duine a riachtanas féin le haghaidh tacaíochta agus leis an pirimid le haghaidh sonas oibre ní mór dúinn anois léarscáil maith de é '. Céim ar chéim ‘Ní chiallaíonn sé sin go bhfuil gach duine go tobann a dhéanamh ar an triathlon. Táimid ag dul a bheith ag obair céim ar chéim. Leis an tacaíocht go léir is féidir linn a thairiscint, táimid ag dul i dtreo 2020! Tréimhse spreagúil inar féidir linn oibriú le chéile ar mhaithe le sonas’. (Irish)
21 August 2022
0 references
Následující text byl pro projekt vypracován ve spolupráci s marketingovým a komunikačním oddělením Van der Heide, který bude použit pro reklamní účely, aby byl projekt upozorněn na zaměstnance. Práce Štěstí Van der Heide pracuje štěstí. Tanja Lendzion, ředitelka Van der Heide: „Nejedná se o ergonomickou židli, kancelář s možností denního světla nebo růst, ale o dobře sedící v kůži. O tom, že jsi pyšný na svou práci a na sebe. Proto investujeme do štěstí našich zaměstnanců. Vitalita a zdraví jsou s tím neoddělitelně spjaty. Dobré zdraví zajišťuje, aby naši zaměstnanci mohli nadále vykonávat svou práci jak fyzicky, tak psychicky.“ Pyramida Výběr podle Lendzion je dvojí: „Naše práce – a životní prostředí se stále velmi rychle mění. V pracovních oblastech, ve kterých působíme, se musíme pohybovat spolu se zákazníkem a našimi zaměstnanci. Přinejmenším stejně důležité je spojování a bóje zaměstnanců. Každý jednotlivec má svou vlastní potřebu podpory a s pyramidou pro pracovní štěstí máme nyní dobrou mapu. Krok za krokem to neznamená, že všichni najednou musí udělat triatlon. Budeme pracovat krok za krokem. Se vší podporou, kterou můžeme nabídnout, míříme do roku 2020! Vzrušující období, ve kterém můžeme pracovat společně pro štěstí“. (Czech)
21 August 2022
0 references
O texto a seguir foi compilado para o projeto em colaboração com o departamento de marketing e comunicação da Van der Heide, que será usado para fins de publicidade, a fim de chamar a atenção dos funcionários para o projeto. O trabalho Felicidade Van der Heide é trabalhar a felicidade. Tanja Lendzion, diretora da Van der Heide: «Não se trata de uma cadeira ergonómica, de um escritório com luz do dia ou possibilidades de crescimento, mas sim de se sentar bem na pele. Sobre estares orgulhoso do teu trabalho e de ti mesmo. É por isso que investimos fortemente na felicidade dos nossos trabalhadores. Vitalidade e saúde estão inextricavelmente ligadas a isso. Uma boa saúde garante que os nossos trabalhadores possam continuar a fazer o seu trabalho tanto física como mentalmente». Pirâmide A escolha de acordo com Lendzion é dupla: «O nosso trabalho e o nosso ambiente de vida continuam a mudar a grande velocidade. Nas áreas de trabalho em que operamos, temos de avançar com o cliente e os nossos colaboradores. Pelo menos tão importante é a ligação e o impulso dos funcionários. Cada indivíduo tem a sua própria necessidade de apoio e, com a pirâmide da felicidade no trabalho, dispomos agora de um bom mapa da mesma». Passo a passo «Isso não significa que todos tenham de fazer o triatlo de repente. Vamos trabalhar passo a passo. Com todo o apoio que podemos oferecer, estamos a caminho de 2020! Um período emocionante em que podemos trabalhar em conjunto para a felicidade». (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti jaoks on koostatud järgmine tekst koostöös Van der Heide turundus- ja kommunikatsiooniosakonnaga, mida kasutatakse reklaami eesmärgil, et juhtida projekti töötajate tähelepanu. Töö Happiness Van der Heide töötab õnne. Tanja Lendzion, Van der Heide direktor: „See ei ole ergonoomiline tool, kontoris päevavalguse või kasvuvõimalusi, vaid umbes istudes hästi nahka. Uhked oma töö ja enda üle. Sellepärast me investeerimegi oma töötajate õnne. Elujõulisus ja tervis on sellega lahutamatult seotud. Hea tervis tagab, et meie töötajad saavad jätkata oma tööd nii füüsiliselt kui ka vaimselt“. Püramiidi valik Lendzioni järgi on kahekordne: „Meie töö – ja elukeskkond muutub endiselt suurel kiirusel. Töövaldkondades, kus me tegutseme, peame liikuma koos kliendi ja oma töötajatega. Vähemalt sama oluline on töötajate sidumine ja ujumine. Igal inimesel on oma vajadus toetuse järele ja tööpüramiidiga on meil nüüd hea kaart.“ Samm-sammult "See ei tähenda, et igaüks peaks äkki tegema triatlon. Me töötame samm-sammult. Kogu toetusega, mida saame pakkuda, liigume 2020. aasta suunas! Põnev periood, mil saame õnne nimel koostööd teha.“ (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekthez az alábbi szöveg került összeállításra a Van der Heide marketing és kommunikációs részlegével együttműködésben, amelyet reklámcélokra használnak fel annak érdekében, hogy a projekt a munkavállalók tudomására jusson. Munka Boldogság Van der Heide dolgozik a boldogság. Tanja Lendzion, a Van der Heide igazgatója: Ez nem ergonómiai székről, nappali vagy növekedési lehetőségekkel rendelkező irodáról szól, hanem arról, hogy jól üljön a bőrén. Hogy büszke vagy a munkádra és magadra. Ezért fektetünk sokat az alkalmazottak boldogságába. A vitalitás és az egészség elválaszthatatlanul kapcsolódik ehhez. A jó egészség biztosítja, hogy munkatársaink fizikailag és szellemileg is folytathassák munkájukat.” Piramis A Lendzion szerinti választás kettős: „Munkánk – és a lakókörnyezet még mindig nagy sebességgel változik. A munkaterületeken, ahol működünk, együtt kell lépnünk az ügyféllel és a munkatársainkkal. Legalább olyan fontos az alkalmazottak kötődése és bója. Minden egyénnek megvan a maga szüksége a támogatásra, és a piramis a munka boldogságát most már van egy jó térképét.” Lépésről lépésre "Ez nem jelenti azt, hogy hirtelen mindenkinek meg kell csinálnia a triatlont. Lépésről lépésre fogunk dolgozni. Az általunk kínált összes támogatással 2020 felé tartunk! Izgalmas időszak, amikor együtt dolgozhatunk a boldogságért.” (Hungarian)
21 August 2022
0 references
За проекта е съставен следният текст в сътрудничество с отдела по маркетинг и комуникация на Ван дер Хайде, който ще бъде използван за рекламни цели, за да бъде представен проектът на вниманието на служителите. Щастието на работата Ван дер Хайде работи щастие. Tanja Lendzion, директор на Van der Heide: "Това не е за ергономичен стол, офис с дневна светлина или възможности за растеж, а за седене добре в кожата ви. За това, че се гордееш с работата си и със себе си. Затова инвестираме силно в щастието на нашите служители. Жизнеността и здравето са неразривно свързани с това. Доброто здраве гарантира, че нашите служители могат да продължат да работят както физически, така и психически". Пирамида Изборът според Lendzion е два пъти: "Нашата работа и жизнената среда все още се променят с висока скорост. В областите на работа, в които работим, трябва да се движим заедно с клиента и нашите служители. Най-малкото също толкова важно е свързването и подскачането на служителите. Всеки човек има собствена нужда от подкрепа и с пирамидата за работа щастие сега имаме добра карта на това". Стъпка по стъпка "Това не означава, че всеки изведнъж трябва да направи триатлона. Ще работим стъпка по стъпка. С цялата подкрепа, която можем да предложим, ние се насочваме към 2020 г.! Вълнуващ период, в който можем да работим заедно за щастие". (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šis tekstas buvo parengtas projektui bendradarbiaujant su Van der Heide rinkodaros ir komunikacijos departamentu, kuris bus naudojamas viešinimo tikslais, siekiant atkreipti darbuotojų dėmesį į projektą. Darbas Laimė Van der Heide yra darbo laimė. Tanja Lendzion, Van der Heide direktorė: „Tai ne apie ergonomišką kėdę, biurą su dienos šviesa ar augimo galimybėmis, bet apie gerai sėdintį ant odos. Apie didžiuotis savo darbu ir savimi. Štai kodėl mes daug investuojame į mūsų darbuotojų laimę. Gyvybingumas ir sveikata yra neatsiejamai susiję su tuo. Gera sveikata užtikrina, kad mūsų darbuotojai galėtų toliau dirbti tiek fiziškai, tiek protiškai“. Piramidė Pasirinkimas pagal Lendzion yra dvejopas: „Mūsų darbas ir gyvenimo aplinka vis dar sparčiai kinta. Darbo srityse, kuriose dirbame, turime judėti kartu su klientu ir darbuotojais. Bent jau ne mažiau svarbus yra darbuotojų sujungimas ir plūduras. Kiekvienas žmogus turi savo poreikį paramos ir su darbo laimės piramidės dabar turime gerą žemėlapį. Žingsnis po žingsnio "Tai nereiškia, kad kiekvienas staiga turi daryti triatloną. Mes dirbsime žingsnis po žingsnio. Su visa parama, kurią galime pasiūlyti, mes einame link 2020! Įdomus laikotarpis, per kurį galime dirbti kartu laimės labui“. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sljedeći tekst sastavljen je za projekt u suradnji s odjelom marketinga i komunikacija Van der Heidea, koji će se koristiti u promidžbene svrhe kako bi se projekt približio zaposlenicima. Rad Sreća Van der Heide radi sreću. Tanja Lendzion, redateljica u Van der Heideu: „Ne radi se o ergonomskoj stolici, uredu s dnevnim svjetlom ili mogućnostima rasta, već o dobrom sjedenju u vašoj koži. O ponosu na svoj rad i sebe. Zato ulažemo u sreću naših zaposlenika. Vitalnost i zdravlje neodvojivo su povezani s tim. Dobro zdravlje osigurava da naši zaposlenici mogu nastaviti svoj posao i fizički i psihički”. Piramida Izbor prema Lendzion je dvostruk: „Naš rad i životno okruženje i dalje se brzo mijenjaju. U područjima rada u kojima djelujemo, moramo se kretati zajedno s kupcem i našim zaposlenicima. Barem jednako važno je lijepljenje i plutanje zaposlenika. Svaki pojedinac ima svoju potrebu za podrškom, a s piramidom za rad sreću sada imamo dobru kartu toga”. Korak po korak 'To ne znači da svi odjednom moraju raditi triatlon. Radit ćemo korak po korak. Uz svu potporu koju možemo ponuditi, krećemo prema 2020. godini! Uzbudljivo razdoblje u kojem možemo surađivati za sreću”. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Följande text har sammanställts för projektet i samarbete med marknads- och kommunikationsavdelningen på Van der Heide, som kommer att användas i reklamsyfte för att uppmärksamma de anställda på projektet. Arbetslycka Van der Heide arbetar lycka. Tanja Lendzion, direktör för Van der Heide: Det handlar inte om en ergonomisk stol, ett kontor med dagsljus eller tillväxtmöjligheter, utan om att sitta bra i huden. Över att vara stolt över ditt arbete och dig själv. Det är därför vi investerar kraftigt i våra anställdas lycka. Vitalitet och hälsa är oupplösligt kopplade till detta. God hälsa säkerställer att våra medarbetare kan fortsätta att utföra sitt arbete både fysiskt och psykiskt. Pyramid Valet enligt Lendzion är dubbelt: ”Vårt arbete – och livsmiljön förändras fortfarande i hög hastighet. Inom de arbetsområden där vi är verksamma måste vi flytta tillsammans med kunden och våra anställda. Minst lika viktigt är bindningen och flytningen av anställda. Varje individ har sitt eget behov av stöd och med pyramiden för lycka till arbete har vi nu en bra karta över det. Steg för steg ’Det betyder inte att alla plötsligt måste göra triathlon. Vi ska jobba steg för steg. Med allt stöd vi kan erbjuda är vi på väg mot 2020! En spännande period där vi kan arbeta tillsammans för lycka. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Următorul text a fost compilat pentru proiect în colaborare cu departamentul de marketing și comunicare al Van der Heide, care va fi utilizat în scopuri publicitare pentru a aduce proiectul în atenția angajaților. Munca Fericire Van der Heide este de lucru fericire. Tanja Lendzion, director la Van der Heide: „Nu este vorba despre un scaun ergonomic, birou cu lumina zilei sau posibilități de creștere, ci despre a sta bine în piele. Despre a fi mândru de munca ta și de tine însuți. De aceea investim foarte mult în fericirea angajaților noștri. Vitalitatea și sănătatea sunt legate în mod indisolubil de acest lucru. O stare bună de sănătate asigură faptul că angajații noștri își pot continua activitatea atât din punct de vedere fizic, cât și mental”. Piramida Alegerea în conformitate cu Lendzion este dublu: „Munca noastră – și mediul de viață continuă să se schimbe cu viteză mare. În domeniile de lucru în care ne desfășurăm activitatea, trebuie să ne mișcăm împreună cu clientul și angajații noștri. Cel puțin la fel de important este lipirea și flotarea angajaților. Fiecare individ are propria nevoie de sprijin și cu piramida pentru fericirea muncii avem acum o hartă bună a ei. Pas cu pas "Asta nu înseamnă că toată lumea dintr-o dată trebuie să facă triatlon. Vom lucra pas cu pas. Cu tot sprijinul pe care îl putem oferi, ne îndreptăm spre 2020! O perioadă interesantă în care putem lucra împreună pentru fericire”. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Za projekt je bilo pripravljeno naslednje besedilo v sodelovanju z oddelkom za trženje in komunikacijo Van der Heide, ki se bo uporabljal za namene obveščanja javnosti, da bi o projektu opozorili zaposlene. Delo Sreča Van der Heide dela srečo. Tanja Lendzion, direktorica Van der Heide: Ne gre za ergonomski stol, pisarno z dnevno svetlobo ali možnostmi rasti, ampak za dobro sedenje v koži. O tem, da si ponosen na svoje delo in nase. Zato veliko vlagamo v srečo zaposlenih. S tem sta neločljivo povezana vitalnost in zdravje. Dobro zdravje zagotavlja, da lahko naši zaposleni še naprej opravljajo svoje delo tako fizično kot duševno. Piramida Izbira po Lendzionu je dvojna: „Naše delo – in življenjsko okolje se še vedno zelo hitro spreminja. Na delovnih področjih, na katerih delujemo, se moramo gibati s stranko in zaposlenimi. Vsaj tako pomembno je povezovanje in boj zaposlenih. Vsak posameznik ima svojo potrebo po podpori in s piramido za delo sreče imamo zdaj dober zemljevid. Korak za korakom "To ne pomeni, da morajo vsi nenadoma narediti triatlon. Delali bomo korak za korakom. Z vso podporo, ki jo lahko ponudimo, se odpravljamo proti letu 2020! Razburljivo obdobje, v katerem lahko sodelujemo za srečo.“ (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Poniższy tekst został opracowany dla projektu we współpracy z działem marketingu i komunikacji Van der Heide, który będzie wykorzystywany do celów reklamowych, aby zwrócić uwagę pracowników na projekt. Praca Szczęście Van der Heide działa szczęście. Tanja Lendzion, dyrektor Van der Heide: Tu nie chodzi o ergonomiczne krzesło, biuro ze światłem dziennym lub możliwościami wzrostu, ale o dobrze siedzenie w skórze. O byciu dumnym z pracy i z siebie. Dlatego intensywnie inwestujemy w szczęście naszych pracowników. Witalność i zdrowie są z tym nierozerwalnie związane. Dobre zdrowie gwarantuje, że nasi pracownicy mogą nadal wykonywać swoją pracę zarówno fizycznie, jak i psychicznie”. Piramida Wybór według Lendziona jest dwojaki: „Nasza praca – i środowisko życia wciąż zmienia się z dużą prędkością. W dziedzinach pracy, w których działamy, musimy poruszać się wraz z klientem i naszymi pracownikami. Co najmniej równie ważne jest wiązanie i bojawienie pracowników. Każda osoba ma swoją własną potrzebę wsparcia, a z piramidą szczęścia pracy mamy teraz dobrą mapę. Krok po kroku "To nie znaczy, że wszyscy nagle muszą zrobić triathlon. Będziemy pracować krok po kroku. Dzięki całemu wsparciu, jakie możemy zaoferować, zmierzamy do 2020 roku! Ekscytujący okres, w którym możemy pracować razem na rzecz szczęścia”. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201507
0 references