Hendriks Bloemen Geleen BV (Q4004094): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Set a claim value: summary (P836): A Hendriks Bloemen explora uma cadeia de 18 floristas no sul do Limburgo a partir da sede/armazém situado em Geleen. As flores e plantas diárias são compradas no início da manhã em Westland e transportadas para o nosso centro de distribuição em Geleen, onde os produtos chegam às lojas através de um sistema de processamento eficiente. A Hendriks emprega atualmente 125 trabalhadores predominantemente jovens, que trabalham frequentemente a tempo parcia...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cliceáil grianghraf a mhéadú | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Hendriks Bloemen Geleen BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4004094 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4004094 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4004094 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4004094 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4004094 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4004094 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4004094 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4004094 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4004094 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4004094 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4004094 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4004094 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4004094 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4004094 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen operates a chain of 18 flower shops in South Limburg from the head office/warehouse located in Geleen. Daily flowers and plants are purchased in the very early morning in the Westland and transported to our distribution centre in Geleen where the products find their way to the shops via an efficient processing system. Hendriks currently employs 125 predominantly young employees who often work part-time. The relatively large number of employees working part-time in combination with the many branches that are managed from the head office requires good coordination in the transfer of work between employees and between management and employees. In addition, there are usually only 2 people at the same time per location (the shops) who operate under high working pressure. Hendriks also considers good employership important and wants to encourage employees to take responsibility for their own learning and growth path, while also being aware that the organisation of the work has an impact on engagement and productivity. In 2018/19 we will work on sustainable employability in the field of learning culture and positive communication. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5967311680535734
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sittard-Geleen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen exploite une chaîne de 18 magasins de fleurs dans le sud du Limbourg depuis le siège social/entrepôt situé à Geleen. Les fleurs et les plantes quotidiennes sont achetées très tôt dans le Westland et transportées vers notre centre de distribution de Geleen où les produits trouvent leur chemin vers les magasins via un système de traitement efficace. À l’heure actuelle, Hendriks emploie 125 jeunes employés pour la plupart qui travaillent souvent à temps partiel. Le nombre relativement élevé d’employés travaillant à temps partiel en combinaison avec les nombreuses directions qui sont gérées à partir du siège exige une bonne coordination dans le transfert du travail entre les employés et entre la direction et les employés. En outre, il n’y a généralement que 2 personnes en même temps par emplacement (les magasins) qui opèrent sous haute pression de travail. Hendriks considère également qu’un bon employeur est important et veut encourager les employés à assumer la responsabilité de leur propre parcours d’apprentissage et de croissance, tout en étant conscient que l’organisation du travail a un impact sur l’engagement et la productivité. En 2018/19, nous travaillerons sur l’employabilité durable dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de la communication positive. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen exploite une chaîne de 18 magasins de fleurs dans le sud du Limbourg depuis le siège social/entrepôt situé à Geleen. Les fleurs et les plantes quotidiennes sont achetées très tôt dans le Westland et transportées vers notre centre de distribution de Geleen où les produits trouvent leur chemin vers les magasins via un système de traitement efficace. À l’heure actuelle, Hendriks emploie 125 jeunes employés pour la plupart qui travaillent souvent à temps partiel. Le nombre relativement élevé d’employés travaillant à temps partiel en combinaison avec les nombreuses directions qui sont gérées à partir du siège exige une bonne coordination dans le transfert du travail entre les employés et entre la direction et les employés. En outre, il n’y a généralement que 2 personnes en même temps par emplacement (les magasins) qui opèrent sous haute pression de travail. Hendriks considère également qu’un bon employeur est important et veut encourager les employés à assumer la responsabilité de leur propre parcours d’apprentissage et de croissance, tout en étant conscient que l’organisation du travail a un impact sur l’engagement et la productivité. En 2018/19, nous travaillerons sur l’employabilité durable dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de la communication positive. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen exploite une chaîne de 18 magasins de fleurs dans le sud du Limbourg depuis le siège social/entrepôt situé à Geleen. Les fleurs et les plantes quotidiennes sont achetées très tôt dans le Westland et transportées vers notre centre de distribution de Geleen où les produits trouvent leur chemin vers les magasins via un système de traitement efficace. À l’heure actuelle, Hendriks emploie 125 jeunes employés pour la plupart qui travaillent souvent à temps partiel. Le nombre relativement élevé d’employés travaillant à temps partiel en combinaison avec les nombreuses directions qui sont gérées à partir du siège exige une bonne coordination dans le transfert du travail entre les employés et entre la direction et les employés. En outre, il n’y a généralement que 2 personnes en même temps par emplacement (les magasins) qui opèrent sous haute pression de travail. Hendriks considère également qu’un bon employeur est important et veut encourager les employés à assumer la responsabilité de leur propre parcours d’apprentissage et de croissance, tout en étant conscient que l’organisation du travail a un impact sur l’engagement et la productivité. En 2018/19, nous travaillerons sur l’employabilité durable dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de la communication positive. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen betreibt eine Kette von 18 Blumenläden in Süd-Limburg vom Hauptsitz/Lagerhaus in Geleen. Täglich werden Blumen und Pflanzen am frühen Morgen im Westland gekauft und zu unserem Vertriebszentrum in Geleen transportiert, wo die Produkte über ein effizientes Verarbeitungssystem in die Läden gelangen. Hendriks beschäftigt derzeit 125 überwiegend junge Mitarbeiter, die oft Teilzeit arbeiten. Die relativ große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten in Verbindung mit den vielen Filialen, die aus der Zentrale geführt werden, erfordert eine gute Abstimmung beim Arbeitstransfer zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Management und Mitarbeitern. Darüber hinaus gibt es in der Regel nur 2 Personen zur gleichen Zeit pro Standort (die Geschäfte), die unter hohem Arbeitsdruck arbeiten. Hendriks hält auch gute Arbeitgeberschaft für wichtig und möchte die Mitarbeiter dazu anregen, Verantwortung für ihren eigenen Lern- und Wachstumspfad zu übernehmen, während er sich darüber im Klaren ist, dass sich die Organisation der Arbeit auf Engagement und Produktivität auswirkt. 2018/19 werden wir an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit im Bereich der Lernkultur und der positiven Kommunikation arbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen betreibt eine Kette von 18 Blumenläden in Süd-Limburg vom Hauptsitz/Lagerhaus in Geleen. Täglich werden Blumen und Pflanzen am frühen Morgen im Westland gekauft und zu unserem Vertriebszentrum in Geleen transportiert, wo die Produkte über ein effizientes Verarbeitungssystem in die Läden gelangen. Hendriks beschäftigt derzeit 125 überwiegend junge Mitarbeiter, die oft Teilzeit arbeiten. Die relativ große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten in Verbindung mit den vielen Filialen, die aus der Zentrale geführt werden, erfordert eine gute Abstimmung beim Arbeitstransfer zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Management und Mitarbeitern. Darüber hinaus gibt es in der Regel nur 2 Personen zur gleichen Zeit pro Standort (die Geschäfte), die unter hohem Arbeitsdruck arbeiten. Hendriks hält auch gute Arbeitgeberschaft für wichtig und möchte die Mitarbeiter dazu anregen, Verantwortung für ihren eigenen Lern- und Wachstumspfad zu übernehmen, während er sich darüber im Klaren ist, dass sich die Organisation der Arbeit auf Engagement und Produktivität auswirkt. 2018/19 werden wir an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit im Bereich der Lernkultur und der positiven Kommunikation arbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen betreibt eine Kette von 18 Blumenläden in Süd-Limburg vom Hauptsitz/Lagerhaus in Geleen. Täglich werden Blumen und Pflanzen am frühen Morgen im Westland gekauft und zu unserem Vertriebszentrum in Geleen transportiert, wo die Produkte über ein effizientes Verarbeitungssystem in die Läden gelangen. Hendriks beschäftigt derzeit 125 überwiegend junge Mitarbeiter, die oft Teilzeit arbeiten. Die relativ große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten in Verbindung mit den vielen Filialen, die aus der Zentrale geführt werden, erfordert eine gute Abstimmung beim Arbeitstransfer zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Management und Mitarbeitern. Darüber hinaus gibt es in der Regel nur 2 Personen zur gleichen Zeit pro Standort (die Geschäfte), die unter hohem Arbeitsdruck arbeiten. Hendriks hält auch gute Arbeitgeberschaft für wichtig und möchte die Mitarbeiter dazu anregen, Verantwortung für ihren eigenen Lern- und Wachstumspfad zu übernehmen, während er sich darüber im Klaren ist, dass sich die Organisation der Arbeit auf Engagement und Produktivität auswirkt. 2018/19 werden wir an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit im Bereich der Lernkultur und der positiven Kommunikation arbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen gestisce una catena di 18 negozi di fiori nel Limburgo meridionale dalla sede centrale/magazzino situato a Geleen. Fiori e piante quotidiane vengono acquistati al mattino presto nel Westland e trasportati nel nostro centro di distribuzione a Geleen dove i prodotti trovano la loro strada per i negozi attraverso un efficiente sistema di lavorazione. Hendriks occupa attualmente 125 dipendenti prevalentemente giovani che lavorano spesso a tempo parziale. Il numero relativamente elevato di dipendenti che lavorano a tempo parziale in combinazione con le numerose filiali gestite dalla sede centrale richiede un buon coordinamento nel trasferimento del lavoro tra i dipendenti e tra i dirigenti e i dipendenti. Inoltre, di solito ci sono solo 2 persone contemporaneamente per località (i negozi) che operano sotto alta pressione di lavoro. Hendriks considera inoltre importante un buon datore di lavoro e vuole incoraggiare i dipendenti ad assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e crescita, pur essendo consapevole del fatto che l'organizzazione del lavoro ha un impatto sull'impegno e la produttività. Nel 2018/19 lavoreremo sull'occupabilità sostenibile nel campo della cultura dell'apprendimento e della comunicazione positiva. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen gestisce una catena di 18 negozi di fiori nel Limburgo meridionale dalla sede centrale/magazzino situato a Geleen. Fiori e piante quotidiane vengono acquistati al mattino presto nel Westland e trasportati nel nostro centro di distribuzione a Geleen dove i prodotti trovano la loro strada per i negozi attraverso un efficiente sistema di lavorazione. Hendriks occupa attualmente 125 dipendenti prevalentemente giovani che lavorano spesso a tempo parziale. Il numero relativamente elevato di dipendenti che lavorano a tempo parziale in combinazione con le numerose filiali gestite dalla sede centrale richiede un buon coordinamento nel trasferimento del lavoro tra i dipendenti e tra i dirigenti e i dipendenti. Inoltre, di solito ci sono solo 2 persone contemporaneamente per località (i negozi) che operano sotto alta pressione di lavoro. Hendriks considera inoltre importante un buon datore di lavoro e vuole incoraggiare i dipendenti ad assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e crescita, pur essendo consapevole del fatto che l'organizzazione del lavoro ha un impatto sull'impegno e la produttività. Nel 2018/19 lavoreremo sull'occupabilità sostenibile nel campo della cultura dell'apprendimento e della comunicazione positiva. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen gestisce una catena di 18 negozi di fiori nel Limburgo meridionale dalla sede centrale/magazzino situato a Geleen. Fiori e piante quotidiane vengono acquistati al mattino presto nel Westland e trasportati nel nostro centro di distribuzione a Geleen dove i prodotti trovano la loro strada per i negozi attraverso un efficiente sistema di lavorazione. Hendriks occupa attualmente 125 dipendenti prevalentemente giovani che lavorano spesso a tempo parziale. Il numero relativamente elevato di dipendenti che lavorano a tempo parziale in combinazione con le numerose filiali gestite dalla sede centrale richiede un buon coordinamento nel trasferimento del lavoro tra i dipendenti e tra i dirigenti e i dipendenti. Inoltre, di solito ci sono solo 2 persone contemporaneamente per località (i negozi) che operano sotto alta pressione di lavoro. Hendriks considera inoltre importante un buon datore di lavoro e vuole incoraggiare i dipendenti ad assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e crescita, pur essendo consapevole del fatto che l'organizzazione del lavoro ha un impatto sull'impegno e la produttività. Nel 2018/19 lavoreremo sull'occupabilità sostenibile nel campo della cultura dell'apprendimento e della comunicazione positiva. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen opera una cadena de 18 tiendas de flores en el sur de Limburg desde la oficina central/almacén situado en Geleen. Las flores y plantas diarias se compran a primera hora de la mañana en Westland y se transportan a nuestro centro de distribución en Geleen, donde los productos se dirigen a las tiendas a través de un eficiente sistema de procesamiento. Hendriks emplea actualmente a 125 empleados predominantemente jóvenes que a menudo trabajan a tiempo parcial. El número relativamente elevado de empleados que trabajan a tiempo parcial, en combinación con las numerosas sucursales que se gestionan desde la sede central, requiere una buena coordinación en la transferencia de trabajo entre los empleados y entre la dirección y los empleados. Además, por lo general solo hay 2 personas al mismo tiempo por ubicación (las tiendas) que operan bajo alta presión de trabajo. Hendriks también considera importante el buen empleo y quiere animar a los empleados a asumir la responsabilidad de su propio camino de aprendizaje y crecimiento, al mismo tiempo que es consciente de que la organización del trabajo tiene un impacto en el compromiso y la productividad. En 2018/19 trabajaremos en la empleabilidad sostenible en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la comunicación positiva. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen opera una cadena de 18 tiendas de flores en el sur de Limburg desde la oficina central/almacén situado en Geleen. Las flores y plantas diarias se compran a primera hora de la mañana en Westland y se transportan a nuestro centro de distribución en Geleen, donde los productos se dirigen a las tiendas a través de un eficiente sistema de procesamiento. Hendriks emplea actualmente a 125 empleados predominantemente jóvenes que a menudo trabajan a tiempo parcial. El número relativamente elevado de empleados que trabajan a tiempo parcial, en combinación con las numerosas sucursales que se gestionan desde la sede central, requiere una buena coordinación en la transferencia de trabajo entre los empleados y entre la dirección y los empleados. Además, por lo general solo hay 2 personas al mismo tiempo por ubicación (las tiendas) que operan bajo alta presión de trabajo. Hendriks también considera importante el buen empleo y quiere animar a los empleados a asumir la responsabilidad de su propio camino de aprendizaje y crecimiento, al mismo tiempo que es consciente de que la organización del trabajo tiene un impacto en el compromiso y la productividad. En 2018/19 trabajaremos en la empleabilidad sostenible en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la comunicación positiva. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen opera una cadena de 18 tiendas de flores en el sur de Limburg desde la oficina central/almacén situado en Geleen. Las flores y plantas diarias se compran a primera hora de la mañana en Westland y se transportan a nuestro centro de distribución en Geleen, donde los productos se dirigen a las tiendas a través de un eficiente sistema de procesamiento. Hendriks emplea actualmente a 125 empleados predominantemente jóvenes que a menudo trabajan a tiempo parcial. El número relativamente elevado de empleados que trabajan a tiempo parcial, en combinación con las numerosas sucursales que se gestionan desde la sede central, requiere una buena coordinación en la transferencia de trabajo entre los empleados y entre la dirección y los empleados. Además, por lo general solo hay 2 personas al mismo tiempo por ubicación (las tiendas) que operan bajo alta presión de trabajo. Hendriks también considera importante el buen empleo y quiere animar a los empleados a asumir la responsabilidad de su propio camino de aprendizaje y crecimiento, al mismo tiempo que es consciente de que la organización del trabajo tiene un impacto en el compromiso y la productividad. En 2018/19 trabajaremos en la empleabilidad sostenible en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la comunicación positiva. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Hendriks Bloemen εκμεταλλεύεται μια αλυσίδα 18 ανθοπωλείων στο Νότιο Λιμβούργο από το κεντρικό γραφείο/αποθήκη που βρίσκεται στη Geleen. Καθημερινά τα λουλούδια και τα φυτά αγοράζονται νωρίς το πρωί στο Westland και μεταφέρονται στο κέντρο διανομής μας στη Geleen όπου τα προϊόντα βρίσκουν το δρόμο τους στα καταστήματα μέσω ενός αποτελεσματικού συστήματος επεξεργασίας. Η Hendriks απασχολεί επί του παρόντος 125 κυρίως νέους εργαζομένους, οι οποίοι συχνά εργάζονται με μερική απασχόληση. Ο σχετικά μεγάλος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση σε συνδυασμό με τους πολλούς κλάδους που διοικούνται από την έδρα απαιτεί καλό συντονισμό κατά τη μεταφορά της εργασίας μεταξύ εργαζομένων και μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Επιπλέον, υπάρχουν συνήθως μόνο 2 άτομα την ίδια στιγμή ανά τοποθεσία (τα καταστήματα) που λειτουργούν υπό υψηλή πίεση εργασίας. Η Hendriks θεωρεί επίσης σημαντική την καλή εργασία και επιθυμεί να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους πορεία μάθησης και ανάπτυξης, έχοντας παράλληλα επίγνωση του γεγονότος ότι η οργάνωση της εργασίας έχει αντίκτυπο στη συμμετοχή και την παραγωγικότητα. Το 2018/19 θα εργαστούμε για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον τομέα της μαθησιακής κουλτούρας και της θετικής επικοινωνίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Hendriks Bloemen εκμεταλλεύεται μια αλυσίδα 18 ανθοπωλείων στο Νότιο Λιμβούργο από το κεντρικό γραφείο/αποθήκη που βρίσκεται στη Geleen. Καθημερινά τα λουλούδια και τα φυτά αγοράζονται νωρίς το πρωί στο Westland και μεταφέρονται στο κέντρο διανομής μας στη Geleen όπου τα προϊόντα βρίσκουν το δρόμο τους στα καταστήματα μέσω ενός αποτελεσματικού συστήματος επεξεργασίας. Η Hendriks απασχολεί επί του παρόντος 125 κυρίως νέους εργαζομένους, οι οποίοι συχνά εργάζονται με μερική απασχόληση. Ο σχετικά μεγάλος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση σε συνδυασμό με τους πολλούς κλάδους που διοικούνται από την έδρα απαιτεί καλό συντονισμό κατά τη μεταφορά της εργασίας μεταξύ εργαζομένων και μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Επιπλέον, υπάρχουν συνήθως μόνο 2 άτομα την ίδια στιγμή ανά τοποθεσία (τα καταστήματα) που λειτουργούν υπό υψηλή πίεση εργασίας. Η Hendriks θεωρεί επίσης σημαντική την καλή εργασία και επιθυμεί να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους πορεία μάθησης και ανάπτυξης, έχοντας παράλληλα επίγνωση του γεγονότος ότι η οργάνωση της εργασίας έχει αντίκτυπο στη συμμετοχή και την παραγωγικότητα. Το 2018/19 θα εργαστούμε για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον τομέα της μαθησιακής κουλτούρας και της θετικής επικοινωνίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Hendriks Bloemen εκμεταλλεύεται μια αλυσίδα 18 ανθοπωλείων στο Νότιο Λιμβούργο από το κεντρικό γραφείο/αποθήκη που βρίσκεται στη Geleen. Καθημερινά τα λουλούδια και τα φυτά αγοράζονται νωρίς το πρωί στο Westland και μεταφέρονται στο κέντρο διανομής μας στη Geleen όπου τα προϊόντα βρίσκουν το δρόμο τους στα καταστήματα μέσω ενός αποτελεσματικού συστήματος επεξεργασίας. Η Hendriks απασχολεί επί του παρόντος 125 κυρίως νέους εργαζομένους, οι οποίοι συχνά εργάζονται με μερική απασχόληση. Ο σχετικά μεγάλος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση σε συνδυασμό με τους πολλούς κλάδους που διοικούνται από την έδρα απαιτεί καλό συντονισμό κατά τη μεταφορά της εργασίας μεταξύ εργαζομένων και μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Επιπλέον, υπάρχουν συνήθως μόνο 2 άτομα την ίδια στιγμή ανά τοποθεσία (τα καταστήματα) που λειτουργούν υπό υψηλή πίεση εργασίας. Η Hendriks θεωρεί επίσης σημαντική την καλή εργασία και επιθυμεί να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους πορεία μάθησης και ανάπτυξης, έχοντας παράλληλα επίγνωση του γεγονότος ότι η οργάνωση της εργασίας έχει αντίκτυπο στη συμμετοχή και την παραγωγικότητα. Το 2018/19 θα εργαστούμε για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον τομέα της μαθησιακής κουλτούρας και της θετικής επικοινωνίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen driver en kæde på 18 blomsterbutikker i Syd Limburg fra hovedkontoret/lageret i Geleen. Daglige blomster og planter købes tidligt om morgenen i Westland og transporteres til vores distributionscenter i Geleen, hvor produkterne finder vej til butikkerne via et effektivt forarbejdningssystem. Hendriks beskæftiger i øjeblikket 125 overvejende unge arbejdstagere, der ofte arbejder på deltid. Det relativt store antal lønmodtagere, der arbejder på deltid i kombination med de mange afdelinger, der ledes fra hovedkontoret, kræver god koordinering i forbindelse med overførsel af arbejde mellem medarbejdere og mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er der normalt kun 2 personer på samme tid pr. lokation (butikkerne), der opererer under højt arbejdstryk. Hendriks anser også godt arbejdsgiverskab for vigtigt og ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage ansvar for deres egen lærings- og vækstvej, samtidig med at de er klar over, at arbejdets tilrettelæggelse har en indvirkning på engagement og produktivitet. I 2018/19 vil vi arbejde på bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for læringskultur og positiv kommunikation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen driver en kæde på 18 blomsterbutikker i Syd Limburg fra hovedkontoret/lageret i Geleen. Daglige blomster og planter købes tidligt om morgenen i Westland og transporteres til vores distributionscenter i Geleen, hvor produkterne finder vej til butikkerne via et effektivt forarbejdningssystem. Hendriks beskæftiger i øjeblikket 125 overvejende unge arbejdstagere, der ofte arbejder på deltid. Det relativt store antal lønmodtagere, der arbejder på deltid i kombination med de mange afdelinger, der ledes fra hovedkontoret, kræver god koordinering i forbindelse med overførsel af arbejde mellem medarbejdere og mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er der normalt kun 2 personer på samme tid pr. lokation (butikkerne), der opererer under højt arbejdstryk. Hendriks anser også godt arbejdsgiverskab for vigtigt og ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage ansvar for deres egen lærings- og vækstvej, samtidig med at de er klar over, at arbejdets tilrettelæggelse har en indvirkning på engagement og produktivitet. I 2018/19 vil vi arbejde på bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for læringskultur og positiv kommunikation. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen driver en kæde på 18 blomsterbutikker i Syd Limburg fra hovedkontoret/lageret i Geleen. Daglige blomster og planter købes tidligt om morgenen i Westland og transporteres til vores distributionscenter i Geleen, hvor produkterne finder vej til butikkerne via et effektivt forarbejdningssystem. Hendriks beskæftiger i øjeblikket 125 overvejende unge arbejdstagere, der ofte arbejder på deltid. Det relativt store antal lønmodtagere, der arbejder på deltid i kombination med de mange afdelinger, der ledes fra hovedkontoret, kræver god koordinering i forbindelse med overførsel af arbejde mellem medarbejdere og mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er der normalt kun 2 personer på samme tid pr. lokation (butikkerne), der opererer under højt arbejdstryk. Hendriks anser også godt arbejdsgiverskab for vigtigt og ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage ansvar for deres egen lærings- og vækstvej, samtidig med at de er klar over, at arbejdets tilrettelæggelse har en indvirkning på engagement og produktivitet. I 2018/19 vil vi arbejde på bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for læringskultur og positiv kommunikation. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemenilla on 18 kukkakaupan ketju Etelä-Limburgissa Geleenissä sijaitsevasta pääkonttorista/varastosta. Päivittäiset kukat ja kasvit ostetaan hyvin varhain aamulla Westlandista ja kuljetetaan jakelukeskukseemme Geleeniin, jossa tuotteet löytävät tiensä kauppoihin tehokkaan jalostusjärjestelmän kautta. Hendriks työllistää tällä hetkellä 125 pääasiassa nuorta työntekijää, jotka työskentelevät usein osa-aikaisesti. Osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden suhteellisen suuri määrä yhdessä monien pääkonttorista hoidettavien sivukonttoreiden kanssa edellyttää hyvää koordinointia työn siirtämisessä työntekijöiden välillä sekä johdon ja työntekijöiden välillä. Lisäksi on yleensä vain 2 henkilöä samaan aikaan per sijainti (kaupat) jotka toimivat korkeassa työpaineessa. Hendriks pitää myös hyvää työnantajaa tärkeänä ja haluaa kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun omasta oppimis- ja kasvupolustaan ja tiedostaa samalla, että työn organisointi vaikuttaa sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Vuonna 2018 työskentelemme kestävän työllistettävyyden edistämiseksi oppimiskulttuurin ja myönteisen viestinnän alalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemenilla on 18 kukkakaupan ketju Etelä-Limburgissa Geleenissä sijaitsevasta pääkonttorista/varastosta. Päivittäiset kukat ja kasvit ostetaan hyvin varhain aamulla Westlandista ja kuljetetaan jakelukeskukseemme Geleeniin, jossa tuotteet löytävät tiensä kauppoihin tehokkaan jalostusjärjestelmän kautta. Hendriks työllistää tällä hetkellä 125 pääasiassa nuorta työntekijää, jotka työskentelevät usein osa-aikaisesti. Osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden suhteellisen suuri määrä yhdessä monien pääkonttorista hoidettavien sivukonttoreiden kanssa edellyttää hyvää koordinointia työn siirtämisessä työntekijöiden välillä sekä johdon ja työntekijöiden välillä. Lisäksi on yleensä vain 2 henkilöä samaan aikaan per sijainti (kaupat) jotka toimivat korkeassa työpaineessa. Hendriks pitää myös hyvää työnantajaa tärkeänä ja haluaa kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun omasta oppimis- ja kasvupolustaan ja tiedostaa samalla, että työn organisointi vaikuttaa sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Vuonna 2018 työskentelemme kestävän työllistettävyyden edistämiseksi oppimiskulttuurin ja myönteisen viestinnän alalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemenilla on 18 kukkakaupan ketju Etelä-Limburgissa Geleenissä sijaitsevasta pääkonttorista/varastosta. Päivittäiset kukat ja kasvit ostetaan hyvin varhain aamulla Westlandista ja kuljetetaan jakelukeskukseemme Geleeniin, jossa tuotteet löytävät tiensä kauppoihin tehokkaan jalostusjärjestelmän kautta. Hendriks työllistää tällä hetkellä 125 pääasiassa nuorta työntekijää, jotka työskentelevät usein osa-aikaisesti. Osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden suhteellisen suuri määrä yhdessä monien pääkonttorista hoidettavien sivukonttoreiden kanssa edellyttää hyvää koordinointia työn siirtämisessä työntekijöiden välillä sekä johdon ja työntekijöiden välillä. Lisäksi on yleensä vain 2 henkilöä samaan aikaan per sijainti (kaupat) jotka toimivat korkeassa työpaineessa. Hendriks pitää myös hyvää työnantajaa tärkeänä ja haluaa kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun omasta oppimis- ja kasvupolustaan ja tiedostaa samalla, että työn organisointi vaikuttaa sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Vuonna 2018 työskentelemme kestävän työllistettävyyden edistämiseksi oppimiskulttuurin ja myönteisen viestinnän alalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen topera katina ta’ 18-il ħanut tal-fjuri fin-Nofsinhar ta’ Limburg mill-uffiċċju prinċipali/maħżen li jinsab f’Geleen. Il-fjuri u l-pjanti ta’ kuljum jinxtraw filgħodu kmieni ħafna fil-Westland u jiġu ttrasportati lejn iċ-ċentru ta’ distribuzzjoni tagħna f’Geleen fejn il-prodotti jsibu triqthom lejn il-ħwienet permezz ta’ sistema ta’ pproċessar effiċjenti. Hendriks bħalissa jimpjega 125 impjegat fil-biċċa l-kbira żgħażagħ li spiss jaħdmu part-time. In-numru relattivament kbir ta’ impjegati li jaħdmu part-time flimkien mal-ħafna fergħat li huma ġestiti mill-uffiċċju prinċipali jeħtieġu koordinazzjoni tajba fit-trasferiment tax-xogħol bejn l-impjegati u bejn il-maniġment u l-impjegati. Barra minn hekk, normalment ikun hemm biss 2 persuni fl-istess ħin għal kull post (il-ħwienet) li joperaw taħt pressjoni għolja tax-xogħol. Hendriks iqis ukoll li l-impjegatur tajjeb huwa importanti u jixtieq jinkoraġġixxi lill-impjegati biex jieħdu r-responsabbiltà għat-triq tat-tagħlim u t-tkabbir tagħhom stess, filwaqt li jkun konxju wkoll li l-organizzazzjoni tax-xogħol għandha impatt fuq l-involviment u l-produttività. Fl-2018/19 se naħdmu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli fil-qasam tal-kultura tat-tagħlim u l-komunikazzjoni pożittiva. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen topera katina ta’ 18-il ħanut tal-fjuri fin-Nofsinhar ta’ Limburg mill-uffiċċju prinċipali/maħżen li jinsab f’Geleen. Il-fjuri u l-pjanti ta’ kuljum jinxtraw filgħodu kmieni ħafna fil-Westland u jiġu ttrasportati lejn iċ-ċentru ta’ distribuzzjoni tagħna f’Geleen fejn il-prodotti jsibu triqthom lejn il-ħwienet permezz ta’ sistema ta’ pproċessar effiċjenti. Hendriks bħalissa jimpjega 125 impjegat fil-biċċa l-kbira żgħażagħ li spiss jaħdmu part-time. In-numru relattivament kbir ta’ impjegati li jaħdmu part-time flimkien mal-ħafna fergħat li huma ġestiti mill-uffiċċju prinċipali jeħtieġu koordinazzjoni tajba fit-trasferiment tax-xogħol bejn l-impjegati u bejn il-maniġment u l-impjegati. Barra minn hekk, normalment ikun hemm biss 2 persuni fl-istess ħin għal kull post (il-ħwienet) li joperaw taħt pressjoni għolja tax-xogħol. Hendriks iqis ukoll li l-impjegatur tajjeb huwa importanti u jixtieq jinkoraġġixxi lill-impjegati biex jieħdu r-responsabbiltà għat-triq tat-tagħlim u t-tkabbir tagħhom stess, filwaqt li jkun konxju wkoll li l-organizzazzjoni tax-xogħol għandha impatt fuq l-involviment u l-produttività. Fl-2018/19 se naħdmu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli fil-qasam tal-kultura tat-tagħlim u l-komunikazzjoni pożittiva. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen topera katina ta’ 18-il ħanut tal-fjuri fin-Nofsinhar ta’ Limburg mill-uffiċċju prinċipali/maħżen li jinsab f’Geleen. Il-fjuri u l-pjanti ta’ kuljum jinxtraw filgħodu kmieni ħafna fil-Westland u jiġu ttrasportati lejn iċ-ċentru ta’ distribuzzjoni tagħna f’Geleen fejn il-prodotti jsibu triqthom lejn il-ħwienet permezz ta’ sistema ta’ pproċessar effiċjenti. Hendriks bħalissa jimpjega 125 impjegat fil-biċċa l-kbira żgħażagħ li spiss jaħdmu part-time. In-numru relattivament kbir ta’ impjegati li jaħdmu part-time flimkien mal-ħafna fergħat li huma ġestiti mill-uffiċċju prinċipali jeħtieġu koordinazzjoni tajba fit-trasferiment tax-xogħol bejn l-impjegati u bejn il-maniġment u l-impjegati. Barra minn hekk, normalment ikun hemm biss 2 persuni fl-istess ħin għal kull post (il-ħwienet) li joperaw taħt pressjoni għolja tax-xogħol. Hendriks iqis ukoll li l-impjegatur tajjeb huwa importanti u jixtieq jinkoraġġixxi lill-impjegati biex jieħdu r-responsabbiltà għat-triq tat-tagħlim u t-tkabbir tagħhom stess, filwaqt li jkun konxju wkoll li l-organizzazzjoni tax-xogħol għandha impatt fuq l-involviment u l-produttività. Fl-2018/19 se naħdmu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli fil-qasam tal-kultura tat-tagħlim u l-komunikazzjoni pożittiva. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen uztur 18 ziedu veikalu ķēdi Limburgas dienvidos no galvenā biroja/noliktavas, kas atrodas Geleenā. Ikdienas ziedi un augi tiek iegādāti ļoti agri no rīta Vestlendā un transportēti uz mūsu izplatīšanas centru Geleenā, kur produkti ar efektīvas apstrādes sistēmas palīdzību nonāk veikalos. Hendriks pašlaik nodarbina 125 galvenokārt jaunus darbiniekus, kuri bieži strādā nepilnu darba laiku. Salīdzinoši lielais darbinieku skaits, kas strādā nepilnu darba laiku, kopā ar daudzajām filiālēm, kuras pārvalda no galvenā biroja, prasa labu koordināciju, nododot darbu starp darbiniekiem un starp vadību un darbiniekiem. Turklāt parasti ir tikai 2 cilvēki vienā vietā (veikalos), kas darbojas zem augsta darba spiediena. Hendriks arī uzskata, ka laba darba devēja darbība ir svarīga, un vēlas mudināt darbiniekus uzņemties atbildību par savu mācīšanās un izaugsmes ceļu, vienlaikus apzinoties, ka darba organizācija ietekmē iesaistīšanos un produktivitāti. 2018.19. gadā mēs strādāsim pie ilgtspējīgas nodarbināmības izglītības kultūras un pozitīvas komunikācijas jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen uztur 18 ziedu veikalu ķēdi Limburgas dienvidos no galvenā biroja/noliktavas, kas atrodas Geleenā. Ikdienas ziedi un augi tiek iegādāti ļoti agri no rīta Vestlendā un transportēti uz mūsu izplatīšanas centru Geleenā, kur produkti ar efektīvas apstrādes sistēmas palīdzību nonāk veikalos. Hendriks pašlaik nodarbina 125 galvenokārt jaunus darbiniekus, kuri bieži strādā nepilnu darba laiku. Salīdzinoši lielais darbinieku skaits, kas strādā nepilnu darba laiku, kopā ar daudzajām filiālēm, kuras pārvalda no galvenā biroja, prasa labu koordināciju, nododot darbu starp darbiniekiem un starp vadību un darbiniekiem. Turklāt parasti ir tikai 2 cilvēki vienā vietā (veikalos), kas darbojas zem augsta darba spiediena. Hendriks arī uzskata, ka laba darba devēja darbība ir svarīga, un vēlas mudināt darbiniekus uzņemties atbildību par savu mācīšanās un izaugsmes ceļu, vienlaikus apzinoties, ka darba organizācija ietekmē iesaistīšanos un produktivitāti. 2018.19. gadā mēs strādāsim pie ilgtspējīgas nodarbināmības izglītības kultūras un pozitīvas komunikācijas jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen uztur 18 ziedu veikalu ķēdi Limburgas dienvidos no galvenā biroja/noliktavas, kas atrodas Geleenā. Ikdienas ziedi un augi tiek iegādāti ļoti agri no rīta Vestlendā un transportēti uz mūsu izplatīšanas centru Geleenā, kur produkti ar efektīvas apstrādes sistēmas palīdzību nonāk veikalos. Hendriks pašlaik nodarbina 125 galvenokārt jaunus darbiniekus, kuri bieži strādā nepilnu darba laiku. Salīdzinoši lielais darbinieku skaits, kas strādā nepilnu darba laiku, kopā ar daudzajām filiālēm, kuras pārvalda no galvenā biroja, prasa labu koordināciju, nododot darbu starp darbiniekiem un starp vadību un darbiniekiem. Turklāt parasti ir tikai 2 cilvēki vienā vietā (veikalos), kas darbojas zem augsta darba spiediena. Hendriks arī uzskata, ka laba darba devēja darbība ir svarīga, un vēlas mudināt darbiniekus uzņemties atbildību par savu mācīšanās un izaugsmes ceļu, vienlaikus apzinoties, ka darba organizācija ietekmē iesaistīšanos un produktivitāti. 2018.19. gadā mēs strādāsim pie ilgtspējīgas nodarbināmības izglītības kultūras un pozitīvas komunikācijas jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen prevádzkuje reťazec 18 kvetinárstva v južnom Limburgu z ústredia/skladu nachádzajúceho sa v Geleene. Kvety a rastliny denne sa kupujú v skorých ranných hodinách vo Westlande a prepravujú sa do nášho distribučného centra v Geleene, kde sa výrobky dostanú do obchodov prostredníctvom efektívneho spracovateľského systému. Hendriks v súčasnosti zamestnáva 125 prevažne mladých zamestnancov, ktorí často pracujú na čiastočný úväzok. Pomerne veľký počet zamestnancov pracujúcich na čiastočný úväzok v kombinácii s mnohými pobočkami, ktoré sú riadené z ústredia, si vyžaduje dobrú koordináciu pri presune práce medzi zamestnancami a medzi vedením a zamestnancami. Okrem toho, tam sú zvyčajne len 2 osoby naraz na miesto (obchody), ktorí pracujú pod vysokým pracovným tlakom. Hendriks tiež považuje dobré zamestnávateľstvo za dôležité a chce povzbudzovať zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za svoju vlastnú cestu vzdelávania a rastu, pričom si zároveň uvedomujú, že organizácia práce má vplyv na angažovanosť a produktivitu. V roku 2018/19 budeme pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti vzdelávacej kultúry a pozitívnej komunikácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen prevádzkuje reťazec 18 kvetinárstva v južnom Limburgu z ústredia/skladu nachádzajúceho sa v Geleene. Kvety a rastliny denne sa kupujú v skorých ranných hodinách vo Westlande a prepravujú sa do nášho distribučného centra v Geleene, kde sa výrobky dostanú do obchodov prostredníctvom efektívneho spracovateľského systému. Hendriks v súčasnosti zamestnáva 125 prevažne mladých zamestnancov, ktorí často pracujú na čiastočný úväzok. Pomerne veľký počet zamestnancov pracujúcich na čiastočný úväzok v kombinácii s mnohými pobočkami, ktoré sú riadené z ústredia, si vyžaduje dobrú koordináciu pri presune práce medzi zamestnancami a medzi vedením a zamestnancami. Okrem toho, tam sú zvyčajne len 2 osoby naraz na miesto (obchody), ktorí pracujú pod vysokým pracovným tlakom. Hendriks tiež považuje dobré zamestnávateľstvo za dôležité a chce povzbudzovať zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za svoju vlastnú cestu vzdelávania a rastu, pričom si zároveň uvedomujú, že organizácia práce má vplyv na angažovanosť a produktivitu. V roku 2018/19 budeme pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti vzdelávacej kultúry a pozitívnej komunikácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen prevádzkuje reťazec 18 kvetinárstva v južnom Limburgu z ústredia/skladu nachádzajúceho sa v Geleene. Kvety a rastliny denne sa kupujú v skorých ranných hodinách vo Westlande a prepravujú sa do nášho distribučného centra v Geleene, kde sa výrobky dostanú do obchodov prostredníctvom efektívneho spracovateľského systému. Hendriks v súčasnosti zamestnáva 125 prevažne mladých zamestnancov, ktorí často pracujú na čiastočný úväzok. Pomerne veľký počet zamestnancov pracujúcich na čiastočný úväzok v kombinácii s mnohými pobočkami, ktoré sú riadené z ústredia, si vyžaduje dobrú koordináciu pri presune práce medzi zamestnancami a medzi vedením a zamestnancami. Okrem toho, tam sú zvyčajne len 2 osoby naraz na miesto (obchody), ktorí pracujú pod vysokým pracovným tlakom. Hendriks tiež považuje dobré zamestnávateľstvo za dôležité a chce povzbudzovať zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za svoju vlastnú cestu vzdelávania a rastu, pričom si zároveň uvedomujú, že organizácia práce má vplyv na angažovanosť a produktivitu. V roku 2018/19 budeme pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti vzdelávacej kultúry a pozitívnej komunikácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen Oibríonn slabhra de 18 siopaí bláth i Limburg Theas ón gceannoifig/stóras lonnaithe i Geleen. Ceannaítear bláthanna agus plandaí laethúla go luath ar maidin san Iarthar agus iompraítear iad go dtí ár n-ionad dáileacháin in Geleen, áit a dtagann na táirgí chuig na siopaí trí chóras próiseála éifeachtach. Tá 125 fostaí óg den chuid is mó fostaithe ag Hendriks faoi láthair agus is minic a bhíonn siad ag obair go páirtaimseartha. Éilíonn an líon réasúnta mór fostaithe atá ag obair go páirtaimseartha i gcomhar leis na brainsí go leor a bhainistítear ón gceannoifig comhordú maith maidir le haistriú na hoibre idir fostaithe agus idir bainistíocht agus fostaithe. Ina theannta sin, de ghnáth ní bhíonn ach 2 duine ag an am céanna in aghaidh an tsuímh (na siopaí) a oibríonn faoi bhrú oibre ard. Measann Hendriks freisin go bhfuil fostóir maith tábhachtach agus ba mhaith leis fostaithe a spreagadh chun freagracht a ghlacadh as a gconair foghlama agus fáis féin, agus a bheith ar an eolas freisin go bhfuil tionchar ag eagrú na hoibre ar rannpháirtíocht agus ar tháirgiúlacht. In 2018/19, oibreoimid ar infhostaitheacht inbhuanaithe i réimse an chultúir foghlama agus na cumarsáide dearfaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen Oibríonn slabhra de 18 siopaí bláth i Limburg Theas ón gceannoifig/stóras lonnaithe i Geleen. Ceannaítear bláthanna agus plandaí laethúla go luath ar maidin san Iarthar agus iompraítear iad go dtí ár n-ionad dáileacháin in Geleen, áit a dtagann na táirgí chuig na siopaí trí chóras próiseála éifeachtach. Tá 125 fostaí óg den chuid is mó fostaithe ag Hendriks faoi láthair agus is minic a bhíonn siad ag obair go páirtaimseartha. Éilíonn an líon réasúnta mór fostaithe atá ag obair go páirtaimseartha i gcomhar leis na brainsí go leor a bhainistítear ón gceannoifig comhordú maith maidir le haistriú na hoibre idir fostaithe agus idir bainistíocht agus fostaithe. Ina theannta sin, de ghnáth ní bhíonn ach 2 duine ag an am céanna in aghaidh an tsuímh (na siopaí) a oibríonn faoi bhrú oibre ard. Measann Hendriks freisin go bhfuil fostóir maith tábhachtach agus ba mhaith leis fostaithe a spreagadh chun freagracht a ghlacadh as a gconair foghlama agus fáis féin, agus a bheith ar an eolas freisin go bhfuil tionchar ag eagrú na hoibre ar rannpháirtíocht agus ar tháirgiúlacht. In 2018/19, oibreoimid ar infhostaitheacht inbhuanaithe i réimse an chultúir foghlama agus na cumarsáide dearfaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen Oibríonn slabhra de 18 siopaí bláth i Limburg Theas ón gceannoifig/stóras lonnaithe i Geleen. Ceannaítear bláthanna agus plandaí laethúla go luath ar maidin san Iarthar agus iompraítear iad go dtí ár n-ionad dáileacháin in Geleen, áit a dtagann na táirgí chuig na siopaí trí chóras próiseála éifeachtach. Tá 125 fostaí óg den chuid is mó fostaithe ag Hendriks faoi láthair agus is minic a bhíonn siad ag obair go páirtaimseartha. Éilíonn an líon réasúnta mór fostaithe atá ag obair go páirtaimseartha i gcomhar leis na brainsí go leor a bhainistítear ón gceannoifig comhordú maith maidir le haistriú na hoibre idir fostaithe agus idir bainistíocht agus fostaithe. Ina theannta sin, de ghnáth ní bhíonn ach 2 duine ag an am céanna in aghaidh an tsuímh (na siopaí) a oibríonn faoi bhrú oibre ard. Measann Hendriks freisin go bhfuil fostóir maith tábhachtach agus ba mhaith leis fostaithe a spreagadh chun freagracht a ghlacadh as a gconair foghlama agus fáis féin, agus a bheith ar an eolas freisin go bhfuil tionchar ag eagrú na hoibre ar rannpháirtíocht agus ar tháirgiúlacht. In 2018/19, oibreoimid ar infhostaitheacht inbhuanaithe i réimse an chultúir foghlama agus na cumarsáide dearfaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen provozuje řetězec 18 obchodů s květinami v jižním Limburgu z ústředí/skladiště nacházejícího se v Geleen. Denní květiny a rostliny se nakupují ve velmi časných ranních hodinách ve Westlandu a přepravují se do našeho distribučního centra v Geleenu, kde produkty najdou cestu do obchodů prostřednictvím efektivního zpracovatelského systému. Hendriks v současné době zaměstnává 125 převážně mladých zaměstnanců, kteří často pracují na částečný úvazek. Relativně vysoký počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek v kombinaci s mnoha pobočkami, které jsou řízeny z ústředí, vyžaduje dobrou koordinaci při převodu práce mezi zaměstnanci a mezi vedením a zaměstnanci. Kromě toho obvykle existují pouze 2 osoby ve stejnou dobu na místě (obchody), které pracují pod vysokým pracovním tlakem. Společnost Hendriks rovněž považuje dobré zaměstnavatele za důležité a chce povzbudit zaměstnance, aby převzali odpovědnost za vlastní cestu učení a růstu, a zároveň si byli vědomi toho, že organizace práce má dopad na angažovanost a produktivitu. V letech 2018/19 budeme pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti kultury učení a pozitivní komunikace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen provozuje řetězec 18 obchodů s květinami v jižním Limburgu z ústředí/skladiště nacházejícího se v Geleen. Denní květiny a rostliny se nakupují ve velmi časných ranních hodinách ve Westlandu a přepravují se do našeho distribučního centra v Geleenu, kde produkty najdou cestu do obchodů prostřednictvím efektivního zpracovatelského systému. Hendriks v současné době zaměstnává 125 převážně mladých zaměstnanců, kteří často pracují na částečný úvazek. Relativně vysoký počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek v kombinaci s mnoha pobočkami, které jsou řízeny z ústředí, vyžaduje dobrou koordinaci při převodu práce mezi zaměstnanci a mezi vedením a zaměstnanci. Kromě toho obvykle existují pouze 2 osoby ve stejnou dobu na místě (obchody), které pracují pod vysokým pracovním tlakem. Společnost Hendriks rovněž považuje dobré zaměstnavatele za důležité a chce povzbudit zaměstnance, aby převzali odpovědnost za vlastní cestu učení a růstu, a zároveň si byli vědomi toho, že organizace práce má dopad na angažovanost a produktivitu. V letech 2018/19 budeme pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti kultury učení a pozitivní komunikace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen provozuje řetězec 18 obchodů s květinami v jižním Limburgu z ústředí/skladiště nacházejícího se v Geleen. Denní květiny a rostliny se nakupují ve velmi časných ranních hodinách ve Westlandu a přepravují se do našeho distribučního centra v Geleenu, kde produkty najdou cestu do obchodů prostřednictvím efektivního zpracovatelského systému. Hendriks v současné době zaměstnává 125 převážně mladých zaměstnanců, kteří často pracují na částečný úvazek. Relativně vysoký počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek v kombinaci s mnoha pobočkami, které jsou řízeny z ústředí, vyžaduje dobrou koordinaci při převodu práce mezi zaměstnanci a mezi vedením a zaměstnanci. Kromě toho obvykle existují pouze 2 osoby ve stejnou dobu na místě (obchody), které pracují pod vysokým pracovním tlakem. Společnost Hendriks rovněž považuje dobré zaměstnavatele za důležité a chce povzbudit zaměstnance, aby převzali odpovědnost za vlastní cestu učení a růstu, a zároveň si byli vědomi toho, že organizace práce má dopad na angažovanost a produktivitu. V letech 2018/19 budeme pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti kultury učení a pozitivní komunikace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Hendriks Bloemen explora uma cadeia de 18 floristas no sul do Limburgo a partir da sede/armazém situado em Geleen. As flores e plantas diárias são compradas no início da manhã em Westland e transportadas para o nosso centro de distribuição em Geleen, onde os produtos chegam às lojas através de um sistema de processamento eficiente. A Hendriks emprega atualmente 125 trabalhadores predominantemente jovens, que trabalham frequentemente a tempo parcial. O número relativamente elevado de trabalhadores que trabalham a tempo parcial em combinação com os muitos ramos que são geridos a partir da sede exige uma boa coordenação na transferência de trabalho entre os trabalhadores e entre a gestão e os trabalhadores. Além disso, há geralmente apenas duas pessoas ao mesmo tempo por local (lojas) que operam sob alta pressão de trabalho. A Hendriks também considera importante o bom emprego e quer incentivar os funcionários a assumirem a responsabilidade pelo seu próprio caminho de aprendizagem e crescimento, ao mesmo tempo em que está ciente de que a organização do trabalho tem um impacto no envolvimento e na produtividade. Em 2018/19, trabalharemos na empregabilidade sustentável no domínio da cultura de aprendizagem e da comunicação positiva. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hendriks Bloemen explora uma cadeia de 18 floristas no sul do Limburgo a partir da sede/armazém situado em Geleen. As flores e plantas diárias são compradas no início da manhã em Westland e transportadas para o nosso centro de distribuição em Geleen, onde os produtos chegam às lojas através de um sistema de processamento eficiente. A Hendriks emprega atualmente 125 trabalhadores predominantemente jovens, que trabalham frequentemente a tempo parcial. O número relativamente elevado de trabalhadores que trabalham a tempo parcial em combinação com os muitos ramos que são geridos a partir da sede exige uma boa coordenação na transferência de trabalho entre os trabalhadores e entre a gestão e os trabalhadores. Além disso, há geralmente apenas duas pessoas ao mesmo tempo por local (lojas) que operam sob alta pressão de trabalho. A Hendriks também considera importante o bom emprego e quer incentivar os funcionários a assumirem a responsabilidade pelo seu próprio caminho de aprendizagem e crescimento, ao mesmo tempo em que está ciente de que a organização do trabalho tem um impacto no envolvimento e na produtividade. Em 2018/19, trabalharemos na empregabilidade sustentável no domínio da cultura de aprendizagem e da comunicação positiva. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hendriks Bloemen explora uma cadeia de 18 floristas no sul do Limburgo a partir da sede/armazém situado em Geleen. As flores e plantas diárias são compradas no início da manhã em Westland e transportadas para o nosso centro de distribuição em Geleen, onde os produtos chegam às lojas através de um sistema de processamento eficiente. A Hendriks emprega atualmente 125 trabalhadores predominantemente jovens, que trabalham frequentemente a tempo parcial. O número relativamente elevado de trabalhadores que trabalham a tempo parcial em combinação com os muitos ramos que são geridos a partir da sede exige uma boa coordenação na transferência de trabalho entre os trabalhadores e entre a gestão e os trabalhadores. Além disso, há geralmente apenas duas pessoas ao mesmo tempo por local (lojas) que operam sob alta pressão de trabalho. A Hendriks também considera importante o bom emprego e quer incentivar os funcionários a assumirem a responsabilidade pelo seu próprio caminho de aprendizagem e crescimento, ao mesmo tempo em que está ciente de que a organização do trabalho tem um impacto no envolvimento e na produtividade. Em 2018/19, trabalharemos na empregabilidade sustentável no domínio da cultura de aprendizagem e da comunicação positiva. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen käitab Lõuna-Limburgis asuvast 18 lillepoest koosnevat keti Geleenis asuvast peakontorist/ladudest. Igapäevased lilled ja taimed ostetakse väga varahommikul Westlandis ja transporditakse meie Geleeni jaotuskeskusesse, kus tooted leiavad tõhusa töötlemissüsteemi kaudu tee poodidesse. Hendriksis töötab praegu 125 peamiselt noort töötajat, kes töötavad sageli osalise tööajaga. Osalise tööajaga töötavate töötajate suhteliselt suur arv koos paljude peakontorist hallatavate filiaalidega nõuab töötajate vahel ning juhtkonna ja töötajate vahel töö üleviimisel head koordineerimist. Lisaks on ühes kohas (poodides) tavaliselt korraga ainult 2 inimest, kes töötavad kõrge töörõhu all. Hendriks peab tähtsaks ka head tööandjat ning soovib julgustada töötajaid võtma vastutust oma õppimise ja kasvu eest, olles samal ajal teadlik, et töökorraldus mõjutab kaasatust ja tootlikkust. 2018. aastal töötame jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel õppekultuuri ja positiivse teabevahetuse valdkonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen käitab Lõuna-Limburgis asuvast 18 lillepoest koosnevat keti Geleenis asuvast peakontorist/ladudest. Igapäevased lilled ja taimed ostetakse väga varahommikul Westlandis ja transporditakse meie Geleeni jaotuskeskusesse, kus tooted leiavad tõhusa töötlemissüsteemi kaudu tee poodidesse. Hendriksis töötab praegu 125 peamiselt noort töötajat, kes töötavad sageli osalise tööajaga. Osalise tööajaga töötavate töötajate suhteliselt suur arv koos paljude peakontorist hallatavate filiaalidega nõuab töötajate vahel ning juhtkonna ja töötajate vahel töö üleviimisel head koordineerimist. Lisaks on ühes kohas (poodides) tavaliselt korraga ainult 2 inimest, kes töötavad kõrge töörõhu all. Hendriks peab tähtsaks ka head tööandjat ning soovib julgustada töötajaid võtma vastutust oma õppimise ja kasvu eest, olles samal ajal teadlik, et töökorraldus mõjutab kaasatust ja tootlikkust. 2018. aastal töötame jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel õppekultuuri ja positiivse teabevahetuse valdkonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen käitab Lõuna-Limburgis asuvast 18 lillepoest koosnevat keti Geleenis asuvast peakontorist/ladudest. Igapäevased lilled ja taimed ostetakse väga varahommikul Westlandis ja transporditakse meie Geleeni jaotuskeskusesse, kus tooted leiavad tõhusa töötlemissüsteemi kaudu tee poodidesse. Hendriksis töötab praegu 125 peamiselt noort töötajat, kes töötavad sageli osalise tööajaga. Osalise tööajaga töötavate töötajate suhteliselt suur arv koos paljude peakontorist hallatavate filiaalidega nõuab töötajate vahel ning juhtkonna ja töötajate vahel töö üleviimisel head koordineerimist. Lisaks on ühes kohas (poodides) tavaliselt korraga ainult 2 inimest, kes töötavad kõrge töörõhu all. Hendriks peab tähtsaks ka head tööandjat ning soovib julgustada töötajaid võtma vastutust oma õppimise ja kasvu eest, olles samal ajal teadlik, et töökorraldus mõjutab kaasatust ja tootlikkust. 2018. aastal töötame jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel õppekultuuri ja positiivse teabevahetuse valdkonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Hendriks Bloemen 18 virágboltból álló láncot üzemeltet Dél-Limburgban, a Geleenben található központi irodától/raktártól. Napi virágokat és növényeket vásárolunk a Westlandben kora reggel, és szállítjuk a geleeni elosztó központunkba, ahol a termékek egy hatékony feldolgozási rendszeren keresztül jutnak el az üzletekbe. A Hendriks jelenleg 125 olyan fiatal munkavállalót foglalkoztat, akik gyakran részmunkaidőben dolgoznak. A részmunkaidőben dolgozó munkavállalók viszonylag nagy száma a székhelyről irányított számos fiókkal együtt megköveteli a munkavállalók közötti, valamint a vezetőség és a munkavállalók közötti munkaáthelyezés megfelelő összehangolását. Ezen túlmenően, általában csak 2 személy ugyanabban az időben minden helyszínen (az üzletek), akik működnek nagy munka nyomás alatt. A Hendriks fontosnak tartja a jó munkáltatói tevékenységet is, és ösztönözni kívánja a munkavállalókat arra, hogy felelősséget vállaljanak saját tanulási és növekedési pályájukért, miközben tudatában vannak annak is, hogy a munka megszervezése hatással van az elkötelezettségre és a termelékenységre. 2018/19-ben a fenntartható foglalkoztathatóságon fogunk munkálkodni a tanulási kultúra és a pozitív kommunikáció területén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hendriks Bloemen 18 virágboltból álló láncot üzemeltet Dél-Limburgban, a Geleenben található központi irodától/raktártól. Napi virágokat és növényeket vásárolunk a Westlandben kora reggel, és szállítjuk a geleeni elosztó központunkba, ahol a termékek egy hatékony feldolgozási rendszeren keresztül jutnak el az üzletekbe. A Hendriks jelenleg 125 olyan fiatal munkavállalót foglalkoztat, akik gyakran részmunkaidőben dolgoznak. A részmunkaidőben dolgozó munkavállalók viszonylag nagy száma a székhelyről irányított számos fiókkal együtt megköveteli a munkavállalók közötti, valamint a vezetőség és a munkavállalók közötti munkaáthelyezés megfelelő összehangolását. Ezen túlmenően, általában csak 2 személy ugyanabban az időben minden helyszínen (az üzletek), akik működnek nagy munka nyomás alatt. A Hendriks fontosnak tartja a jó munkáltatói tevékenységet is, és ösztönözni kívánja a munkavállalókat arra, hogy felelősséget vállaljanak saját tanulási és növekedési pályájukért, miközben tudatában vannak annak is, hogy a munka megszervezése hatással van az elkötelezettségre és a termelékenységre. 2018/19-ben a fenntartható foglalkoztathatóságon fogunk munkálkodni a tanulási kultúra és a pozitív kommunikáció területén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Hendriks Bloemen 18 virágboltból álló láncot üzemeltet Dél-Limburgban, a Geleenben található központi irodától/raktártól. Napi virágokat és növényeket vásárolunk a Westlandben kora reggel, és szállítjuk a geleeni elosztó központunkba, ahol a termékek egy hatékony feldolgozási rendszeren keresztül jutnak el az üzletekbe. A Hendriks jelenleg 125 olyan fiatal munkavállalót foglalkoztat, akik gyakran részmunkaidőben dolgoznak. A részmunkaidőben dolgozó munkavállalók viszonylag nagy száma a székhelyről irányított számos fiókkal együtt megköveteli a munkavállalók közötti, valamint a vezetőség és a munkavállalók közötti munkaáthelyezés megfelelő összehangolását. Ezen túlmenően, általában csak 2 személy ugyanabban az időben minden helyszínen (az üzletek), akik működnek nagy munka nyomás alatt. A Hendriks fontosnak tartja a jó munkáltatói tevékenységet is, és ösztönözni kívánja a munkavállalókat arra, hogy felelősséget vállaljanak saját tanulási és növekedési pályájukért, miközben tudatában vannak annak is, hogy a munka megszervezése hatással van az elkötelezettségre és a termelékenységre. 2018/19-ben a fenntartható foglalkoztathatóságon fogunk munkálkodni a tanulási kultúra és a pozitív kommunikáció területén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen управлява верига от 18 цветни магазина в Южен Лимбург от централния офис/склад, разположен в Geleen. Ежедневно цветя и растения се купуват в много ранна сутрин в Westland и се транспортират до нашия дистрибуторски център в Geleen, където продуктите намират своя път до магазините чрез ефективна система за преработка. Понастоящем в Hendriks работят 125 предимно млади служители, които често работят на непълно работно време. Относително големият брой служители, работещи на непълно работно време в комбинация с многобройните клонове, които се управляват от централното управление, изисква добра координация при прехвърлянето на работата между служителите и между ръководството и служителите. Освен това обикновено има само 2 души по едно и също време на място (магазини), които работят под високо работно налягане. Hendriks също така счита, че доброто работодателство е важно и иска да насърчи служителите да поемат отговорност за собствения си път на учене и растеж, като същевременно е наясно, че организацията на работата оказва въздействие върху ангажираността и производителността. През 2018/19 г. ще работим върху устойчивата пригодност за заетост в областта на културата на учене и положителната комуникация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen управлява верига от 18 цветни магазина в Южен Лимбург от централния офис/склад, разположен в Geleen. Ежедневно цветя и растения се купуват в много ранна сутрин в Westland и се транспортират до нашия дистрибуторски център в Geleen, където продуктите намират своя път до магазините чрез ефективна система за преработка. Понастоящем в Hendriks работят 125 предимно млади служители, които често работят на непълно работно време. Относително големият брой служители, работещи на непълно работно време в комбинация с многобройните клонове, които се управляват от централното управление, изисква добра координация при прехвърлянето на работата между служителите и между ръководството и служителите. Освен това обикновено има само 2 души по едно и също време на място (магазини), които работят под високо работно налягане. Hendriks също така счита, че доброто работодателство е важно и иска да насърчи служителите да поемат отговорност за собствения си път на учене и растеж, като същевременно е наясно, че организацията на работата оказва въздействие върху ангажираността и производителността. През 2018/19 г. ще работим върху устойчивата пригодност за заетост в областта на културата на учене и положителната комуникация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen управлява верига от 18 цветни магазина в Южен Лимбург от централния офис/склад, разположен в Geleen. Ежедневно цветя и растения се купуват в много ранна сутрин в Westland и се транспортират до нашия дистрибуторски център в Geleen, където продуктите намират своя път до магазините чрез ефективна система за преработка. Понастоящем в Hendriks работят 125 предимно млади служители, които често работят на непълно работно време. Относително големият брой служители, работещи на непълно работно време в комбинация с многобройните клонове, които се управляват от централното управление, изисква добра координация при прехвърлянето на работата между служителите и между ръководството и служителите. Освен това обикновено има само 2 души по едно и също време на място (магазини), които работят под високо работно налягане. Hendriks също така счита, че доброто работодателство е важно и иска да насърчи служителите да поемат отговорност за собствения си път на учене и растеж, като същевременно е наясно, че организацията на работата оказва въздействие върху ангажираността и производителността. През 2018/19 г. ще работим върху устойчивата пригодност за заетост в областта на културата на учене и положителната комуникация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Hendriks Bloemen“ valdo 18 gėlių parduotuvių tinklą Pietų Limburge iš pagrindinės buveinės/sandėlio, esančio Geleen. Kasdienės gėlės ir augalai perkami ankstyvą rytą Vestlande ir gabenami į mūsų platinimo centrą Geleen, kur produktai patenka į parduotuves per efektyvią perdirbimo sistemą. „Hendriks“ šiuo metu dirba 125 daugiausia jauni darbuotojai, kurie dažnai dirba ne visą darbo dieną. Palyginti didelis darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną kartu su daugeliu iš pagrindinės buveinės valdomų filialų, skaičius reikalauja gero darbo perdavimo tarp darbuotojų ir tarp vadovybės ir darbuotojų koordinavimo. Be to, paprastai vienu metu vienoje vietoje (parduotuvėse) dirba tik 2 žmonės, kurie dirba esant dideliam darbiniam spaudimui. „Hendriks“ taip pat mano, kad svarbu turėti gerą darbdavį ir nori paskatinti darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi ir augimą, taip pat žinodamas, kad darbo organizavimas turi įtakos dalyvavimui ir produktyvumui. 2018–2019 m. sieksime tvarių įsidarbinimo galimybių mokymosi kultūros ir teigiamos komunikacijos srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hendriks Bloemen“ valdo 18 gėlių parduotuvių tinklą Pietų Limburge iš pagrindinės buveinės/sandėlio, esančio Geleen. Kasdienės gėlės ir augalai perkami ankstyvą rytą Vestlande ir gabenami į mūsų platinimo centrą Geleen, kur produktai patenka į parduotuves per efektyvią perdirbimo sistemą. „Hendriks“ šiuo metu dirba 125 daugiausia jauni darbuotojai, kurie dažnai dirba ne visą darbo dieną. Palyginti didelis darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną kartu su daugeliu iš pagrindinės buveinės valdomų filialų, skaičius reikalauja gero darbo perdavimo tarp darbuotojų ir tarp vadovybės ir darbuotojų koordinavimo. Be to, paprastai vienu metu vienoje vietoje (parduotuvėse) dirba tik 2 žmonės, kurie dirba esant dideliam darbiniam spaudimui. „Hendriks“ taip pat mano, kad svarbu turėti gerą darbdavį ir nori paskatinti darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi ir augimą, taip pat žinodamas, kad darbo organizavimas turi įtakos dalyvavimui ir produktyvumui. 2018–2019 m. sieksime tvarių įsidarbinimo galimybių mokymosi kultūros ir teigiamos komunikacijos srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Hendriks Bloemen“ valdo 18 gėlių parduotuvių tinklą Pietų Limburge iš pagrindinės buveinės/sandėlio, esančio Geleen. Kasdienės gėlės ir augalai perkami ankstyvą rytą Vestlande ir gabenami į mūsų platinimo centrą Geleen, kur produktai patenka į parduotuves per efektyvią perdirbimo sistemą. „Hendriks“ šiuo metu dirba 125 daugiausia jauni darbuotojai, kurie dažnai dirba ne visą darbo dieną. Palyginti didelis darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną kartu su daugeliu iš pagrindinės buveinės valdomų filialų, skaičius reikalauja gero darbo perdavimo tarp darbuotojų ir tarp vadovybės ir darbuotojų koordinavimo. Be to, paprastai vienu metu vienoje vietoje (parduotuvėse) dirba tik 2 žmonės, kurie dirba esant dideliam darbiniam spaudimui. „Hendriks“ taip pat mano, kad svarbu turėti gerą darbdavį ir nori paskatinti darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi ir augimą, taip pat žinodamas, kad darbo organizavimas turi įtakos dalyvavimui ir produktyvumui. 2018–2019 m. sieksime tvarių įsidarbinimo galimybių mokymosi kultūros ir teigiamos komunikacijos srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen upravlja lancem od 18 cvjećarnica u južnom Limburgu iz sjedišta/skladišta smještenog u Geleenu. Svakodnevno cvijeće i biljke kupuju se u ranim jutarnjim satima u Westlandu i prevoze u naš distribucijski centar u Geleenu gdje se proizvodi nalaze do trgovina putem učinkovitog sustava obrade. Hendriks trenutačno zapošljava 125 pretežno mladih zaposlenika koji često rade na nepuno radno vrijeme. Relativno velik broj zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme u kombinaciji s brojnim podružnicama kojima se upravlja iz sjedišta zahtijeva dobru koordinaciju u prijenosu posla između zaposlenika te između uprave i zaposlenika. Osim toga, obično postoje samo 2 osobe u isto vrijeme po lokaciji (trgovine) koje rade pod visokim radnim pritiskom. Hendriks također smatra da je dobro poslodavstvo važno i želi potaknuti zaposlenike da preuzmu odgovornost za vlastiti put učenja i rasta, ali i da organizacija rada utječe na angažman i produktivnost. U 2018./2019. radit ćemo na održivoj zapošljivosti u području kulture učenja i pozitivne komunikacije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen upravlja lancem od 18 cvjećarnica u južnom Limburgu iz sjedišta/skladišta smještenog u Geleenu. Svakodnevno cvijeće i biljke kupuju se u ranim jutarnjim satima u Westlandu i prevoze u naš distribucijski centar u Geleenu gdje se proizvodi nalaze do trgovina putem učinkovitog sustava obrade. Hendriks trenutačno zapošljava 125 pretežno mladih zaposlenika koji često rade na nepuno radno vrijeme. Relativno velik broj zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme u kombinaciji s brojnim podružnicama kojima se upravlja iz sjedišta zahtijeva dobru koordinaciju u prijenosu posla između zaposlenika te između uprave i zaposlenika. Osim toga, obično postoje samo 2 osobe u isto vrijeme po lokaciji (trgovine) koje rade pod visokim radnim pritiskom. Hendriks također smatra da je dobro poslodavstvo važno i želi potaknuti zaposlenike da preuzmu odgovornost za vlastiti put učenja i rasta, ali i da organizacija rada utječe na angažman i produktivnost. U 2018./2019. radit ćemo na održivoj zapošljivosti u području kulture učenja i pozitivne komunikacije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen upravlja lancem od 18 cvjećarnica u južnom Limburgu iz sjedišta/skladišta smještenog u Geleenu. Svakodnevno cvijeće i biljke kupuju se u ranim jutarnjim satima u Westlandu i prevoze u naš distribucijski centar u Geleenu gdje se proizvodi nalaze do trgovina putem učinkovitog sustava obrade. Hendriks trenutačno zapošljava 125 pretežno mladih zaposlenika koji često rade na nepuno radno vrijeme. Relativno velik broj zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme u kombinaciji s brojnim podružnicama kojima se upravlja iz sjedišta zahtijeva dobru koordinaciju u prijenosu posla između zaposlenika te između uprave i zaposlenika. Osim toga, obično postoje samo 2 osobe u isto vrijeme po lokaciji (trgovine) koje rade pod visokim radnim pritiskom. Hendriks također smatra da je dobro poslodavstvo važno i želi potaknuti zaposlenike da preuzmu odgovornost za vlastiti put učenja i rasta, ali i da organizacija rada utječe na angažman i produktivnost. U 2018./2019. radit ćemo na održivoj zapošljivosti u području kulture učenja i pozitivne komunikacije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen driver en kedja av 18 blomsteraffärer i södra Limburg från huvudkontoret/lagret i Geleen. Dagliga blommor och växter köps in redan tidigt på morgonen i Westland och transporteras till vårt distributionscenter i Geleen där produkterna hittar sin väg till butikerna via ett effektivt bearbetningssystem. Hendriks har för närvarande 125 främst unga anställda som ofta arbetar deltid. Det relativt stora antalet anställda som arbetar deltid i kombination med de många filialer som sköts från huvudkontoret kräver god samordning vid överlåtelse av arbete mellan anställda och mellan ledning och anställda. Dessutom finns det vanligtvis bara 2 personer samtidigt per plats (butikerna) som arbetar under högt arbetstryck. Hendriks anser också att bra arbetsgivare är viktigt och vill uppmuntra medarbetarna att ta ansvar för sin egen inlärnings- och tillväxtväg, samtidigt som de är medvetna om att organisationen av arbetet har en inverkan på engagemang och produktivitet. Under 2018/19 kommer vi att arbeta med hållbar anställbarhet inom området inlärningskultur och positiv kommunikation. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen driver en kedja av 18 blomsteraffärer i södra Limburg från huvudkontoret/lagret i Geleen. Dagliga blommor och växter köps in redan tidigt på morgonen i Westland och transporteras till vårt distributionscenter i Geleen där produkterna hittar sin väg till butikerna via ett effektivt bearbetningssystem. Hendriks har för närvarande 125 främst unga anställda som ofta arbetar deltid. Det relativt stora antalet anställda som arbetar deltid i kombination med de många filialer som sköts från huvudkontoret kräver god samordning vid överlåtelse av arbete mellan anställda och mellan ledning och anställda. Dessutom finns det vanligtvis bara 2 personer samtidigt per plats (butikerna) som arbetar under högt arbetstryck. Hendriks anser också att bra arbetsgivare är viktigt och vill uppmuntra medarbetarna att ta ansvar för sin egen inlärnings- och tillväxtväg, samtidigt som de är medvetna om att organisationen av arbetet har en inverkan på engagemang och produktivitet. Under 2018/19 kommer vi att arbeta med hållbar anställbarhet inom området inlärningskultur och positiv kommunikation. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen driver en kedja av 18 blomsteraffärer i södra Limburg från huvudkontoret/lagret i Geleen. Dagliga blommor och växter köps in redan tidigt på morgonen i Westland och transporteras till vårt distributionscenter i Geleen där produkterna hittar sin väg till butikerna via ett effektivt bearbetningssystem. Hendriks har för närvarande 125 främst unga anställda som ofta arbetar deltid. Det relativt stora antalet anställda som arbetar deltid i kombination med de många filialer som sköts från huvudkontoret kräver god samordning vid överlåtelse av arbete mellan anställda och mellan ledning och anställda. Dessutom finns det vanligtvis bara 2 personer samtidigt per plats (butikerna) som arbetar under högt arbetstryck. Hendriks anser också att bra arbetsgivare är viktigt och vill uppmuntra medarbetarna att ta ansvar för sin egen inlärnings- och tillväxtväg, samtidigt som de är medvetna om att organisationen av arbetet har en inverkan på engagemang och produktivitet. Under 2018/19 kommer vi att arbeta med hållbar anställbarhet inom området inlärningskultur och positiv kommunikation. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen operează un lanț de 18 magazine de flori în Limburg de Sud de la sediul central/depozitul situat în Geleen. Florile și plantele zilnice sunt achiziționate în dimineața devreme în Westland și transportate la centrul nostru de distribuție din Geleen, unde produsele își găsesc drumul spre magazine printr-un sistem eficient de prelucrare. În prezent, Hendriks are 125 de angajați tineri, care lucrează adesea cu fracțiune de normă. Numărul relativ mare de angajați care lucrează cu fracțiune de normă în combinație cu numeroasele sucursale gestionate de la sediul central necesită o bună coordonare în ceea ce privește transferul de muncă între angajați și între conducere și angajați. În plus, există, de obicei, doar 2 persoane în același timp pe locație (magazinele) care funcționează sub presiune de lucru ridicată. Hendriks consideră, de asemenea, că o bună angajare este importantă și dorește să încurajeze angajații să își asume responsabilitatea pentru propria lor cale de învățare și de creștere, fiind totodată conștient de faptul că organizarea muncii are un impact asupra implicării și productivității. În 2018/19, vom lucra la o capacitate de inserție profesională durabilă în domeniul culturii învățării și al comunicării pozitive. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen operează un lanț de 18 magazine de flori în Limburg de Sud de la sediul central/depozitul situat în Geleen. Florile și plantele zilnice sunt achiziționate în dimineața devreme în Westland și transportate la centrul nostru de distribuție din Geleen, unde produsele își găsesc drumul spre magazine printr-un sistem eficient de prelucrare. În prezent, Hendriks are 125 de angajați tineri, care lucrează adesea cu fracțiune de normă. Numărul relativ mare de angajați care lucrează cu fracțiune de normă în combinație cu numeroasele sucursale gestionate de la sediul central necesită o bună coordonare în ceea ce privește transferul de muncă între angajați și între conducere și angajați. În plus, există, de obicei, doar 2 persoane în același timp pe locație (magazinele) care funcționează sub presiune de lucru ridicată. Hendriks consideră, de asemenea, că o bună angajare este importantă și dorește să încurajeze angajații să își asume responsabilitatea pentru propria lor cale de învățare și de creștere, fiind totodată conștient de faptul că organizarea muncii are un impact asupra implicării și productivității. În 2018/19, vom lucra la o capacitate de inserție profesională durabilă în domeniul culturii învățării și al comunicării pozitive. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen operează un lanț de 18 magazine de flori în Limburg de Sud de la sediul central/depozitul situat în Geleen. Florile și plantele zilnice sunt achiziționate în dimineața devreme în Westland și transportate la centrul nostru de distribuție din Geleen, unde produsele își găsesc drumul spre magazine printr-un sistem eficient de prelucrare. În prezent, Hendriks are 125 de angajați tineri, care lucrează adesea cu fracțiune de normă. Numărul relativ mare de angajați care lucrează cu fracțiune de normă în combinație cu numeroasele sucursale gestionate de la sediul central necesită o bună coordonare în ceea ce privește transferul de muncă între angajați și între conducere și angajați. În plus, există, de obicei, doar 2 persoane în același timp pe locație (magazinele) care funcționează sub presiune de lucru ridicată. Hendriks consideră, de asemenea, că o bună angajare este importantă și dorește să încurajeze angajații să își asume responsabilitatea pentru propria lor cale de învățare și de creștere, fiind totodată conștient de faptul că organizarea muncii are un impact asupra implicării și productivității. În 2018/19, vom lucra la o capacitate de inserție profesională durabilă în domeniul culturii învățării și al comunicării pozitive. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen upravlja verigo 18 cvetličarn v Južnem Limburgu iz sedeža/skladišča v Geleenu. Dnevno cvetje in rastline se kupijo že zgodaj zjutraj v Westlandu in prepeljejo v naš distribucijski center v Geleen, kjer se proizvodi z učinkovitim sistemom predelave znajdejo v trgovinah. Hendriks trenutno zaposluje 125 večinoma mladih delavcev, ki pogosto delajo s krajšim delovnim časom. Relativno veliko število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom v kombinaciji s številnimi podružnicami, ki se upravljajo s sedežem, zahteva dobro usklajevanje pri prenosu dela med zaposlenimi ter med vodstvom in zaposlenimi. Poleg tega običajno obstajata le 2 osebi hkrati na lokacijo (trgovine), ki delujeta pod visokim delovnim pritiskom. Hendriks meni, da je dobro delodajalstvo pomembno in želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo odgovornost za lastno pot učenja in rasti, hkrati pa se zaveda, da organizacija dela vpliva na sodelovanje in produktivnost. V letih 2018/19 si bomo prizadevali za trajnostno zaposljivost na področju učne kulture in pozitivne komunikacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen upravlja verigo 18 cvetličarn v Južnem Limburgu iz sedeža/skladišča v Geleenu. Dnevno cvetje in rastline se kupijo že zgodaj zjutraj v Westlandu in prepeljejo v naš distribucijski center v Geleen, kjer se proizvodi z učinkovitim sistemom predelave znajdejo v trgovinah. Hendriks trenutno zaposluje 125 večinoma mladih delavcev, ki pogosto delajo s krajšim delovnim časom. Relativno veliko število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom v kombinaciji s številnimi podružnicami, ki se upravljajo s sedežem, zahteva dobro usklajevanje pri prenosu dela med zaposlenimi ter med vodstvom in zaposlenimi. Poleg tega običajno obstajata le 2 osebi hkrati na lokacijo (trgovine), ki delujeta pod visokim delovnim pritiskom. Hendriks meni, da je dobro delodajalstvo pomembno in želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo odgovornost za lastno pot učenja in rasti, hkrati pa se zaveda, da organizacija dela vpliva na sodelovanje in produktivnost. V letih 2018/19 si bomo prizadevali za trajnostno zaposljivost na področju učne kulture in pozitivne komunikacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen upravlja verigo 18 cvetličarn v Južnem Limburgu iz sedeža/skladišča v Geleenu. Dnevno cvetje in rastline se kupijo že zgodaj zjutraj v Westlandu in prepeljejo v naš distribucijski center v Geleen, kjer se proizvodi z učinkovitim sistemom predelave znajdejo v trgovinah. Hendriks trenutno zaposluje 125 večinoma mladih delavcev, ki pogosto delajo s krajšim delovnim časom. Relativno veliko število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom v kombinaciji s številnimi podružnicami, ki se upravljajo s sedežem, zahteva dobro usklajevanje pri prenosu dela med zaposlenimi ter med vodstvom in zaposlenimi. Poleg tega običajno obstajata le 2 osebi hkrati na lokacijo (trgovine), ki delujeta pod visokim delovnim pritiskom. Hendriks meni, da je dobro delodajalstvo pomembno in želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo odgovornost za lastno pot učenja in rasti, hkrati pa se zaveda, da organizacija dela vpliva na sodelovanje in produktivnost. V letih 2018/19 si bomo prizadevali za trajnostno zaposljivost na področju učne kulture in pozitivne komunikacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hendriks Bloemen prowadzi sieć 18 kwiaciarni w Południowej Limburgii z głównej siedziby/magazynu znajdującego się w Geleen. Codzienne kwiaty i rośliny są kupowane bardzo wcześnie rano w Westland i transportowane do naszego centrum dystrybucyjnego w Geleen, gdzie produkty trafiają do sklepów za pomocą wydajnego systemu przetwarzania. Hendriks zatrudnia obecnie 125 głównie młodych pracowników, którzy często pracują w niepełnym wymiarze godzin. Stosunkowo duża liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w połączeniu z wieloma oddziałami zarządzanymi z centrali wymaga dobrej koordynacji w zakresie przenoszenia pracy między pracownikami oraz między kierownictwem a pracownikami. Ponadto zazwyczaj w jednym miejscu (sklepach) pracują tylko 2 osoby, które działają pod wysokim ciśnieniem roboczym. Hendriks uważa również za ważne dobre zatrudnienie i pragnie zachęcić pracowników do wzięcia odpowiedzialności za własną ścieżkę uczenia się i wzrostu, a jednocześnie mieć świadomość, że organizacja pracy ma wpływ na zaangażowanie i wydajność. W latach 2018/19 będziemy pracować nad trwałą szansą na zatrudnienie w dziedzinie kultury uczenia się i pozytywnej komunikacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen prowadzi sieć 18 kwiaciarni w Południowej Limburgii z głównej siedziby/magazynu znajdującego się w Geleen. Codzienne kwiaty i rośliny są kupowane bardzo wcześnie rano w Westland i transportowane do naszego centrum dystrybucyjnego w Geleen, gdzie produkty trafiają do sklepów za pomocą wydajnego systemu przetwarzania. Hendriks zatrudnia obecnie 125 głównie młodych pracowników, którzy często pracują w niepełnym wymiarze godzin. Stosunkowo duża liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w połączeniu z wieloma oddziałami zarządzanymi z centrali wymaga dobrej koordynacji w zakresie przenoszenia pracy między pracownikami oraz między kierownictwem a pracownikami. Ponadto zazwyczaj w jednym miejscu (sklepach) pracują tylko 2 osoby, które działają pod wysokim ciśnieniem roboczym. Hendriks uważa również za ważne dobre zatrudnienie i pragnie zachęcić pracowników do wzięcia odpowiedzialności za własną ścieżkę uczenia się i wzrostu, a jednocześnie mieć świadomość, że organizacja pracy ma wpływ na zaangażowanie i wydajność. W latach 2018/19 będziemy pracować nad trwałą szansą na zatrudnienie w dziedzinie kultury uczenia się i pozytywnej komunikacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hendriks Bloemen prowadzi sieć 18 kwiaciarni w Południowej Limburgii z głównej siedziby/magazynu znajdującego się w Geleen. Codzienne kwiaty i rośliny są kupowane bardzo wcześnie rano w Westland i transportowane do naszego centrum dystrybucyjnego w Geleen, gdzie produkty trafiają do sklepów za pomocą wydajnego systemu przetwarzania. Hendriks zatrudnia obecnie 125 głównie młodych pracowników, którzy często pracują w niepełnym wymiarze godzin. Stosunkowo duża liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w połączeniu z wieloma oddziałami zarządzanymi z centrali wymaga dobrej koordynacji w zakresie przenoszenia pracy między pracownikami oraz między kierownictwem a pracownikami. Ponadto zazwyczaj w jednym miejscu (sklepach) pracują tylko 2 osoby, które działają pod wysokim ciśnieniem roboczym. Hendriks uważa również za ważne dobre zatrudnienie i pragnie zachęcić pracowników do wzięcia odpowiedzialności za własną ścieżkę uczenia się i wzrostu, a jednocześnie mieć świadomość, że organizacja pracy ma wpływ na zaangażowanie i wydajność. W latach 2018/19 będziemy pracować nad trwałą szansą na zatrudnienie w dziedzinie kultury uczenia się i pozytywnej komunikacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuid-Limburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:35, 10 October 2024
Project Q4004094 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hendriks Bloemen Geleen BV |
Project Q4004094 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 November 2018
0 references
9 November 2019
0 references
Hendriks Bloemen Geleen BV
0 references
50°57'31.68"N, 5°48'37.19"E
0 references
6161RB
0 references
Hendriks Bloemen exploiteert vanuit het hoofdkantoor/magazijn dat is gevestigd in Geleen een keten van 18 bloemenwinkels in Zuid-Limburg. Dagelijks worden bloemen en planten in de zeer vroege ochtend in het Westland ingekocht en naar ons distributiecentrum in Geleen vervoerd waar de producten via een efficiënt verwerkingssysteem hun weg naar de winkels vinden. Bij Hendriks werken momenteel 125 overwegend jonge medewerkers die veelal in deeltijd werken. Het relatief groot aantal medewerkers dat parttime werkt in combinatie met de vele filialen die vanuit het hoofdkantoor aangestuurd worden, vereist goede afstemming in de werkoverdracht tussen medewerkers onderling en tussen management en medewerkers. Tevens zijn er per locatie (de winkels) meestal slechts 2 personen gelijktijdig aanwezig die onder hoge werkdruk functioneren. Hendriks vindt bovendien goed werkgeverschap belangrijk en wil bevorderen dat medewerkers zelf verantwoording nemen voor hun eigen leer- en groeipad, en zich anderzijds ook bewust zijn van het feit dat de organisatie van het werk invloed heeft op de betrokkenheid en productiviteit. In 2018/19 gaan we aan de slag met duurzame inzetbaarheid op het gebied van leercultuur en positieve communicatie. (Dutch)
0 references
Hendriks Bloemen operates a chain of 18 flower shops in South Limburg from the head office/warehouse located in Geleen. Daily flowers and plants are purchased in the very early morning in the Westland and transported to our distribution centre in Geleen where the products find their way to the shops via an efficient processing system. Hendriks currently employs 125 predominantly young employees who often work part-time. The relatively large number of employees working part-time in combination with the many branches that are managed from the head office requires good coordination in the transfer of work between employees and between management and employees. In addition, there are usually only 2 people at the same time per location (the shops) who operate under high working pressure. Hendriks also considers good employership important and wants to encourage employees to take responsibility for their own learning and growth path, while also being aware that the organisation of the work has an impact on engagement and productivity. In 2018/19 we will work on sustainable employability in the field of learning culture and positive communication. (English)
26 January 2022
0.5967311680535734
0 references
Hendriks Bloemen exploite une chaîne de 18 magasins de fleurs dans le sud du Limbourg depuis le siège social/entrepôt situé à Geleen. Les fleurs et les plantes quotidiennes sont achetées très tôt dans le Westland et transportées vers notre centre de distribution de Geleen où les produits trouvent leur chemin vers les magasins via un système de traitement efficace. À l’heure actuelle, Hendriks emploie 125 jeunes employés pour la plupart qui travaillent souvent à temps partiel. Le nombre relativement élevé d’employés travaillant à temps partiel en combinaison avec les nombreuses directions qui sont gérées à partir du siège exige une bonne coordination dans le transfert du travail entre les employés et entre la direction et les employés. En outre, il n’y a généralement que 2 personnes en même temps par emplacement (les magasins) qui opèrent sous haute pression de travail. Hendriks considère également qu’un bon employeur est important et veut encourager les employés à assumer la responsabilité de leur propre parcours d’apprentissage et de croissance, tout en étant conscient que l’organisation du travail a un impact sur l’engagement et la productivité. En 2018/19, nous travaillerons sur l’employabilité durable dans le domaine de la culture de l’apprentissage et de la communication positive. (French)
26 January 2022
0 references
Hendriks Bloemen betreibt eine Kette von 18 Blumenläden in Süd-Limburg vom Hauptsitz/Lagerhaus in Geleen. Täglich werden Blumen und Pflanzen am frühen Morgen im Westland gekauft und zu unserem Vertriebszentrum in Geleen transportiert, wo die Produkte über ein effizientes Verarbeitungssystem in die Läden gelangen. Hendriks beschäftigt derzeit 125 überwiegend junge Mitarbeiter, die oft Teilzeit arbeiten. Die relativ große Anzahl von Teilzeitbeschäftigten in Verbindung mit den vielen Filialen, die aus der Zentrale geführt werden, erfordert eine gute Abstimmung beim Arbeitstransfer zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Management und Mitarbeitern. Darüber hinaus gibt es in der Regel nur 2 Personen zur gleichen Zeit pro Standort (die Geschäfte), die unter hohem Arbeitsdruck arbeiten. Hendriks hält auch gute Arbeitgeberschaft für wichtig und möchte die Mitarbeiter dazu anregen, Verantwortung für ihren eigenen Lern- und Wachstumspfad zu übernehmen, während er sich darüber im Klaren ist, dass sich die Organisation der Arbeit auf Engagement und Produktivität auswirkt. 2018/19 werden wir an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit im Bereich der Lernkultur und der positiven Kommunikation arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Hendriks Bloemen gestisce una catena di 18 negozi di fiori nel Limburgo meridionale dalla sede centrale/magazzino situato a Geleen. Fiori e piante quotidiane vengono acquistati al mattino presto nel Westland e trasportati nel nostro centro di distribuzione a Geleen dove i prodotti trovano la loro strada per i negozi attraverso un efficiente sistema di lavorazione. Hendriks occupa attualmente 125 dipendenti prevalentemente giovani che lavorano spesso a tempo parziale. Il numero relativamente elevato di dipendenti che lavorano a tempo parziale in combinazione con le numerose filiali gestite dalla sede centrale richiede un buon coordinamento nel trasferimento del lavoro tra i dipendenti e tra i dirigenti e i dipendenti. Inoltre, di solito ci sono solo 2 persone contemporaneamente per località (i negozi) che operano sotto alta pressione di lavoro. Hendriks considera inoltre importante un buon datore di lavoro e vuole incoraggiare i dipendenti ad assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e crescita, pur essendo consapevole del fatto che l'organizzazione del lavoro ha un impatto sull'impegno e la produttività. Nel 2018/19 lavoreremo sull'occupabilità sostenibile nel campo della cultura dell'apprendimento e della comunicazione positiva. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hendriks Bloemen opera una cadena de 18 tiendas de flores en el sur de Limburg desde la oficina central/almacén situado en Geleen. Las flores y plantas diarias se compran a primera hora de la mañana en Westland y se transportan a nuestro centro de distribución en Geleen, donde los productos se dirigen a las tiendas a través de un eficiente sistema de procesamiento. Hendriks emplea actualmente a 125 empleados predominantemente jóvenes que a menudo trabajan a tiempo parcial. El número relativamente elevado de empleados que trabajan a tiempo parcial, en combinación con las numerosas sucursales que se gestionan desde la sede central, requiere una buena coordinación en la transferencia de trabajo entre los empleados y entre la dirección y los empleados. Además, por lo general solo hay 2 personas al mismo tiempo por ubicación (las tiendas) que operan bajo alta presión de trabajo. Hendriks también considera importante el buen empleo y quiere animar a los empleados a asumir la responsabilidad de su propio camino de aprendizaje y crecimiento, al mismo tiempo que es consciente de que la organización del trabajo tiene un impacto en el compromiso y la productividad. En 2018/19 trabajaremos en la empleabilidad sostenible en el ámbito de la cultura del aprendizaje y la comunicación positiva. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Hendriks Bloemen εκμεταλλεύεται μια αλυσίδα 18 ανθοπωλείων στο Νότιο Λιμβούργο από το κεντρικό γραφείο/αποθήκη που βρίσκεται στη Geleen. Καθημερινά τα λουλούδια και τα φυτά αγοράζονται νωρίς το πρωί στο Westland και μεταφέρονται στο κέντρο διανομής μας στη Geleen όπου τα προϊόντα βρίσκουν το δρόμο τους στα καταστήματα μέσω ενός αποτελεσματικού συστήματος επεξεργασίας. Η Hendriks απασχολεί επί του παρόντος 125 κυρίως νέους εργαζομένους, οι οποίοι συχνά εργάζονται με μερική απασχόληση. Ο σχετικά μεγάλος αριθμός εργαζομένων που εργάζονται με μερική απασχόληση σε συνδυασμό με τους πολλούς κλάδους που διοικούνται από την έδρα απαιτεί καλό συντονισμό κατά τη μεταφορά της εργασίας μεταξύ εργαζομένων και μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Επιπλέον, υπάρχουν συνήθως μόνο 2 άτομα την ίδια στιγμή ανά τοποθεσία (τα καταστήματα) που λειτουργούν υπό υψηλή πίεση εργασίας. Η Hendriks θεωρεί επίσης σημαντική την καλή εργασία και επιθυμεί να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναλάβουν την ευθύνη για τη δική τους πορεία μάθησης και ανάπτυξης, έχοντας παράλληλα επίγνωση του γεγονότος ότι η οργάνωση της εργασίας έχει αντίκτυπο στη συμμετοχή και την παραγωγικότητα. Το 2018/19 θα εργαστούμε για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον τομέα της μαθησιακής κουλτούρας και της θετικής επικοινωνίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen driver en kæde på 18 blomsterbutikker i Syd Limburg fra hovedkontoret/lageret i Geleen. Daglige blomster og planter købes tidligt om morgenen i Westland og transporteres til vores distributionscenter i Geleen, hvor produkterne finder vej til butikkerne via et effektivt forarbejdningssystem. Hendriks beskæftiger i øjeblikket 125 overvejende unge arbejdstagere, der ofte arbejder på deltid. Det relativt store antal lønmodtagere, der arbejder på deltid i kombination med de mange afdelinger, der ledes fra hovedkontoret, kræver god koordinering i forbindelse med overførsel af arbejde mellem medarbejdere og mellem ledelse og medarbejdere. Desuden er der normalt kun 2 personer på samme tid pr. lokation (butikkerne), der opererer under højt arbejdstryk. Hendriks anser også godt arbejdsgiverskab for vigtigt og ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage ansvar for deres egen lærings- og vækstvej, samtidig med at de er klar over, at arbejdets tilrettelæggelse har en indvirkning på engagement og produktivitet. I 2018/19 vil vi arbejde på bæredygtig beskæftigelsesegnethed inden for læringskultur og positiv kommunikation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemenilla on 18 kukkakaupan ketju Etelä-Limburgissa Geleenissä sijaitsevasta pääkonttorista/varastosta. Päivittäiset kukat ja kasvit ostetaan hyvin varhain aamulla Westlandista ja kuljetetaan jakelukeskukseemme Geleeniin, jossa tuotteet löytävät tiensä kauppoihin tehokkaan jalostusjärjestelmän kautta. Hendriks työllistää tällä hetkellä 125 pääasiassa nuorta työntekijää, jotka työskentelevät usein osa-aikaisesti. Osa-aikatyötä tekevien työntekijöiden suhteellisen suuri määrä yhdessä monien pääkonttorista hoidettavien sivukonttoreiden kanssa edellyttää hyvää koordinointia työn siirtämisessä työntekijöiden välillä sekä johdon ja työntekijöiden välillä. Lisäksi on yleensä vain 2 henkilöä samaan aikaan per sijainti (kaupat) jotka toimivat korkeassa työpaineessa. Hendriks pitää myös hyvää työnantajaa tärkeänä ja haluaa kannustaa työntekijöitä ottamaan vastuun omasta oppimis- ja kasvupolustaan ja tiedostaa samalla, että työn organisointi vaikuttaa sitoutumiseen ja tuottavuuteen. Vuonna 2018 työskentelemme kestävän työllistettävyyden edistämiseksi oppimiskulttuurin ja myönteisen viestinnän alalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen topera katina ta’ 18-il ħanut tal-fjuri fin-Nofsinhar ta’ Limburg mill-uffiċċju prinċipali/maħżen li jinsab f’Geleen. Il-fjuri u l-pjanti ta’ kuljum jinxtraw filgħodu kmieni ħafna fil-Westland u jiġu ttrasportati lejn iċ-ċentru ta’ distribuzzjoni tagħna f’Geleen fejn il-prodotti jsibu triqthom lejn il-ħwienet permezz ta’ sistema ta’ pproċessar effiċjenti. Hendriks bħalissa jimpjega 125 impjegat fil-biċċa l-kbira żgħażagħ li spiss jaħdmu part-time. In-numru relattivament kbir ta’ impjegati li jaħdmu part-time flimkien mal-ħafna fergħat li huma ġestiti mill-uffiċċju prinċipali jeħtieġu koordinazzjoni tajba fit-trasferiment tax-xogħol bejn l-impjegati u bejn il-maniġment u l-impjegati. Barra minn hekk, normalment ikun hemm biss 2 persuni fl-istess ħin għal kull post (il-ħwienet) li joperaw taħt pressjoni għolja tax-xogħol. Hendriks iqis ukoll li l-impjegatur tajjeb huwa importanti u jixtieq jinkoraġġixxi lill-impjegati biex jieħdu r-responsabbiltà għat-triq tat-tagħlim u t-tkabbir tagħhom stess, filwaqt li jkun konxju wkoll li l-organizzazzjoni tax-xogħol għandha impatt fuq l-involviment u l-produttività. Fl-2018/19 se naħdmu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli fil-qasam tal-kultura tat-tagħlim u l-komunikazzjoni pożittiva. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen uztur 18 ziedu veikalu ķēdi Limburgas dienvidos no galvenā biroja/noliktavas, kas atrodas Geleenā. Ikdienas ziedi un augi tiek iegādāti ļoti agri no rīta Vestlendā un transportēti uz mūsu izplatīšanas centru Geleenā, kur produkti ar efektīvas apstrādes sistēmas palīdzību nonāk veikalos. Hendriks pašlaik nodarbina 125 galvenokārt jaunus darbiniekus, kuri bieži strādā nepilnu darba laiku. Salīdzinoši lielais darbinieku skaits, kas strādā nepilnu darba laiku, kopā ar daudzajām filiālēm, kuras pārvalda no galvenā biroja, prasa labu koordināciju, nododot darbu starp darbiniekiem un starp vadību un darbiniekiem. Turklāt parasti ir tikai 2 cilvēki vienā vietā (veikalos), kas darbojas zem augsta darba spiediena. Hendriks arī uzskata, ka laba darba devēja darbība ir svarīga, un vēlas mudināt darbiniekus uzņemties atbildību par savu mācīšanās un izaugsmes ceļu, vienlaikus apzinoties, ka darba organizācija ietekmē iesaistīšanos un produktivitāti. 2018.19. gadā mēs strādāsim pie ilgtspējīgas nodarbināmības izglītības kultūras un pozitīvas komunikācijas jomā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen prevádzkuje reťazec 18 kvetinárstva v južnom Limburgu z ústredia/skladu nachádzajúceho sa v Geleene. Kvety a rastliny denne sa kupujú v skorých ranných hodinách vo Westlande a prepravujú sa do nášho distribučného centra v Geleene, kde sa výrobky dostanú do obchodov prostredníctvom efektívneho spracovateľského systému. Hendriks v súčasnosti zamestnáva 125 prevažne mladých zamestnancov, ktorí často pracujú na čiastočný úväzok. Pomerne veľký počet zamestnancov pracujúcich na čiastočný úväzok v kombinácii s mnohými pobočkami, ktoré sú riadené z ústredia, si vyžaduje dobrú koordináciu pri presune práce medzi zamestnancami a medzi vedením a zamestnancami. Okrem toho, tam sú zvyčajne len 2 osoby naraz na miesto (obchody), ktorí pracujú pod vysokým pracovným tlakom. Hendriks tiež považuje dobré zamestnávateľstvo za dôležité a chce povzbudzovať zamestnancov, aby prevzali zodpovednosť za svoju vlastnú cestu vzdelávania a rastu, pričom si zároveň uvedomujú, že organizácia práce má vplyv na angažovanosť a produktivitu. V roku 2018/19 budeme pracovať na udržateľnej zamestnateľnosti v oblasti vzdelávacej kultúry a pozitívnej komunikácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen Oibríonn slabhra de 18 siopaí bláth i Limburg Theas ón gceannoifig/stóras lonnaithe i Geleen. Ceannaítear bláthanna agus plandaí laethúla go luath ar maidin san Iarthar agus iompraítear iad go dtí ár n-ionad dáileacháin in Geleen, áit a dtagann na táirgí chuig na siopaí trí chóras próiseála éifeachtach. Tá 125 fostaí óg den chuid is mó fostaithe ag Hendriks faoi láthair agus is minic a bhíonn siad ag obair go páirtaimseartha. Éilíonn an líon réasúnta mór fostaithe atá ag obair go páirtaimseartha i gcomhar leis na brainsí go leor a bhainistítear ón gceannoifig comhordú maith maidir le haistriú na hoibre idir fostaithe agus idir bainistíocht agus fostaithe. Ina theannta sin, de ghnáth ní bhíonn ach 2 duine ag an am céanna in aghaidh an tsuímh (na siopaí) a oibríonn faoi bhrú oibre ard. Measann Hendriks freisin go bhfuil fostóir maith tábhachtach agus ba mhaith leis fostaithe a spreagadh chun freagracht a ghlacadh as a gconair foghlama agus fáis féin, agus a bheith ar an eolas freisin go bhfuil tionchar ag eagrú na hoibre ar rannpháirtíocht agus ar tháirgiúlacht. In 2018/19, oibreoimid ar infhostaitheacht inbhuanaithe i réimse an chultúir foghlama agus na cumarsáide dearfaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen provozuje řetězec 18 obchodů s květinami v jižním Limburgu z ústředí/skladiště nacházejícího se v Geleen. Denní květiny a rostliny se nakupují ve velmi časných ranních hodinách ve Westlandu a přepravují se do našeho distribučního centra v Geleenu, kde produkty najdou cestu do obchodů prostřednictvím efektivního zpracovatelského systému. Hendriks v současné době zaměstnává 125 převážně mladých zaměstnanců, kteří často pracují na částečný úvazek. Relativně vysoký počet zaměstnanců pracujících na částečný úvazek v kombinaci s mnoha pobočkami, které jsou řízeny z ústředí, vyžaduje dobrou koordinaci při převodu práce mezi zaměstnanci a mezi vedením a zaměstnanci. Kromě toho obvykle existují pouze 2 osoby ve stejnou dobu na místě (obchody), které pracují pod vysokým pracovním tlakem. Společnost Hendriks rovněž považuje dobré zaměstnavatele za důležité a chce povzbudit zaměstnance, aby převzali odpovědnost za vlastní cestu učení a růstu, a zároveň si byli vědomi toho, že organizace práce má dopad na angažovanost a produktivitu. V letech 2018/19 budeme pracovat na udržitelné zaměstnatelnosti v oblasti kultury učení a pozitivní komunikace. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Hendriks Bloemen explora uma cadeia de 18 floristas no sul do Limburgo a partir da sede/armazém situado em Geleen. As flores e plantas diárias são compradas no início da manhã em Westland e transportadas para o nosso centro de distribuição em Geleen, onde os produtos chegam às lojas através de um sistema de processamento eficiente. A Hendriks emprega atualmente 125 trabalhadores predominantemente jovens, que trabalham frequentemente a tempo parcial. O número relativamente elevado de trabalhadores que trabalham a tempo parcial em combinação com os muitos ramos que são geridos a partir da sede exige uma boa coordenação na transferência de trabalho entre os trabalhadores e entre a gestão e os trabalhadores. Além disso, há geralmente apenas duas pessoas ao mesmo tempo por local (lojas) que operam sob alta pressão de trabalho. A Hendriks também considera importante o bom emprego e quer incentivar os funcionários a assumirem a responsabilidade pelo seu próprio caminho de aprendizagem e crescimento, ao mesmo tempo em que está ciente de que a organização do trabalho tem um impacto no envolvimento e na produtividade. Em 2018/19, trabalharemos na empregabilidade sustentável no domínio da cultura de aprendizagem e da comunicação positiva. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen käitab Lõuna-Limburgis asuvast 18 lillepoest koosnevat keti Geleenis asuvast peakontorist/ladudest. Igapäevased lilled ja taimed ostetakse väga varahommikul Westlandis ja transporditakse meie Geleeni jaotuskeskusesse, kus tooted leiavad tõhusa töötlemissüsteemi kaudu tee poodidesse. Hendriksis töötab praegu 125 peamiselt noort töötajat, kes töötavad sageli osalise tööajaga. Osalise tööajaga töötavate töötajate suhteliselt suur arv koos paljude peakontorist hallatavate filiaalidega nõuab töötajate vahel ning juhtkonna ja töötajate vahel töö üleviimisel head koordineerimist. Lisaks on ühes kohas (poodides) tavaliselt korraga ainult 2 inimest, kes töötavad kõrge töörõhu all. Hendriks peab tähtsaks ka head tööandjat ning soovib julgustada töötajaid võtma vastutust oma õppimise ja kasvu eest, olles samal ajal teadlik, et töökorraldus mõjutab kaasatust ja tootlikkust. 2018. aastal töötame jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel õppekultuuri ja positiivse teabevahetuse valdkonnas. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Hendriks Bloemen 18 virágboltból álló láncot üzemeltet Dél-Limburgban, a Geleenben található központi irodától/raktártól. Napi virágokat és növényeket vásárolunk a Westlandben kora reggel, és szállítjuk a geleeni elosztó központunkba, ahol a termékek egy hatékony feldolgozási rendszeren keresztül jutnak el az üzletekbe. A Hendriks jelenleg 125 olyan fiatal munkavállalót foglalkoztat, akik gyakran részmunkaidőben dolgoznak. A részmunkaidőben dolgozó munkavállalók viszonylag nagy száma a székhelyről irányított számos fiókkal együtt megköveteli a munkavállalók közötti, valamint a vezetőség és a munkavállalók közötti munkaáthelyezés megfelelő összehangolását. Ezen túlmenően, általában csak 2 személy ugyanabban az időben minden helyszínen (az üzletek), akik működnek nagy munka nyomás alatt. A Hendriks fontosnak tartja a jó munkáltatói tevékenységet is, és ösztönözni kívánja a munkavállalókat arra, hogy felelősséget vállaljanak saját tanulási és növekedési pályájukért, miközben tudatában vannak annak is, hogy a munka megszervezése hatással van az elkötelezettségre és a termelékenységre. 2018/19-ben a fenntartható foglalkoztathatóságon fogunk munkálkodni a tanulási kultúra és a pozitív kommunikáció területén. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen управлява верига от 18 цветни магазина в Южен Лимбург от централния офис/склад, разположен в Geleen. Ежедневно цветя и растения се купуват в много ранна сутрин в Westland и се транспортират до нашия дистрибуторски център в Geleen, където продуктите намират своя път до магазините чрез ефективна система за преработка. Понастоящем в Hendriks работят 125 предимно млади служители, които често работят на непълно работно време. Относително големият брой служители, работещи на непълно работно време в комбинация с многобройните клонове, които се управляват от централното управление, изисква добра координация при прехвърлянето на работата между служителите и между ръководството и служителите. Освен това обикновено има само 2 души по едно и също време на място (магазини), които работят под високо работно налягане. Hendriks също така счита, че доброто работодателство е важно и иска да насърчи служителите да поемат отговорност за собствения си път на учене и растеж, като същевременно е наясно, че организацията на работата оказва въздействие върху ангажираността и производителността. През 2018/19 г. ще работим върху устойчивата пригодност за заетост в областта на културата на учене и положителната комуникация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Hendriks Bloemen“ valdo 18 gėlių parduotuvių tinklą Pietų Limburge iš pagrindinės buveinės/sandėlio, esančio Geleen. Kasdienės gėlės ir augalai perkami ankstyvą rytą Vestlande ir gabenami į mūsų platinimo centrą Geleen, kur produktai patenka į parduotuves per efektyvią perdirbimo sistemą. „Hendriks“ šiuo metu dirba 125 daugiausia jauni darbuotojai, kurie dažnai dirba ne visą darbo dieną. Palyginti didelis darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną kartu su daugeliu iš pagrindinės buveinės valdomų filialų, skaičius reikalauja gero darbo perdavimo tarp darbuotojų ir tarp vadovybės ir darbuotojų koordinavimo. Be to, paprastai vienu metu vienoje vietoje (parduotuvėse) dirba tik 2 žmonės, kurie dirba esant dideliam darbiniam spaudimui. „Hendriks“ taip pat mano, kad svarbu turėti gerą darbdavį ir nori paskatinti darbuotojus prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi ir augimą, taip pat žinodamas, kad darbo organizavimas turi įtakos dalyvavimui ir produktyvumui. 2018–2019 m. sieksime tvarių įsidarbinimo galimybių mokymosi kultūros ir teigiamos komunikacijos srityje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen upravlja lancem od 18 cvjećarnica u južnom Limburgu iz sjedišta/skladišta smještenog u Geleenu. Svakodnevno cvijeće i biljke kupuju se u ranim jutarnjim satima u Westlandu i prevoze u naš distribucijski centar u Geleenu gdje se proizvodi nalaze do trgovina putem učinkovitog sustava obrade. Hendriks trenutačno zapošljava 125 pretežno mladih zaposlenika koji često rade na nepuno radno vrijeme. Relativno velik broj zaposlenika koji rade na nepuno radno vrijeme u kombinaciji s brojnim podružnicama kojima se upravlja iz sjedišta zahtijeva dobru koordinaciju u prijenosu posla između zaposlenika te između uprave i zaposlenika. Osim toga, obično postoje samo 2 osobe u isto vrijeme po lokaciji (trgovine) koje rade pod visokim radnim pritiskom. Hendriks također smatra da je dobro poslodavstvo važno i želi potaknuti zaposlenike da preuzmu odgovornost za vlastiti put učenja i rasta, ali i da organizacija rada utječe na angažman i produktivnost. U 2018./2019. radit ćemo na održivoj zapošljivosti u području kulture učenja i pozitivne komunikacije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen driver en kedja av 18 blomsteraffärer i södra Limburg från huvudkontoret/lagret i Geleen. Dagliga blommor och växter köps in redan tidigt på morgonen i Westland och transporteras till vårt distributionscenter i Geleen där produkterna hittar sin väg till butikerna via ett effektivt bearbetningssystem. Hendriks har för närvarande 125 främst unga anställda som ofta arbetar deltid. Det relativt stora antalet anställda som arbetar deltid i kombination med de många filialer som sköts från huvudkontoret kräver god samordning vid överlåtelse av arbete mellan anställda och mellan ledning och anställda. Dessutom finns det vanligtvis bara 2 personer samtidigt per plats (butikerna) som arbetar under högt arbetstryck. Hendriks anser också att bra arbetsgivare är viktigt och vill uppmuntra medarbetarna att ta ansvar för sin egen inlärnings- och tillväxtväg, samtidigt som de är medvetna om att organisationen av arbetet har en inverkan på engagemang och produktivitet. Under 2018/19 kommer vi att arbeta med hållbar anställbarhet inom området inlärningskultur och positiv kommunikation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen operează un lanț de 18 magazine de flori în Limburg de Sud de la sediul central/depozitul situat în Geleen. Florile și plantele zilnice sunt achiziționate în dimineața devreme în Westland și transportate la centrul nostru de distribuție din Geleen, unde produsele își găsesc drumul spre magazine printr-un sistem eficient de prelucrare. În prezent, Hendriks are 125 de angajați tineri, care lucrează adesea cu fracțiune de normă. Numărul relativ mare de angajați care lucrează cu fracțiune de normă în combinație cu numeroasele sucursale gestionate de la sediul central necesită o bună coordonare în ceea ce privește transferul de muncă între angajați și între conducere și angajați. În plus, există, de obicei, doar 2 persoane în același timp pe locație (magazinele) care funcționează sub presiune de lucru ridicată. Hendriks consideră, de asemenea, că o bună angajare este importantă și dorește să încurajeze angajații să își asume responsabilitatea pentru propria lor cale de învățare și de creștere, fiind totodată conștient de faptul că organizarea muncii are un impact asupra implicării și productivității. În 2018/19, vom lucra la o capacitate de inserție profesională durabilă în domeniul culturii învățării și al comunicării pozitive. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen upravlja verigo 18 cvetličarn v Južnem Limburgu iz sedeža/skladišča v Geleenu. Dnevno cvetje in rastline se kupijo že zgodaj zjutraj v Westlandu in prepeljejo v naš distribucijski center v Geleen, kjer se proizvodi z učinkovitim sistemom predelave znajdejo v trgovinah. Hendriks trenutno zaposluje 125 večinoma mladih delavcev, ki pogosto delajo s krajšim delovnim časom. Relativno veliko število zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom v kombinaciji s številnimi podružnicami, ki se upravljajo s sedežem, zahteva dobro usklajevanje pri prenosu dela med zaposlenimi ter med vodstvom in zaposlenimi. Poleg tega običajno obstajata le 2 osebi hkrati na lokacijo (trgovine), ki delujeta pod visokim delovnim pritiskom. Hendriks meni, da je dobro delodajalstvo pomembno in želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo odgovornost za lastno pot učenja in rasti, hkrati pa se zaveda, da organizacija dela vpliva na sodelovanje in produktivnost. V letih 2018/19 si bomo prizadevali za trajnostno zaposljivost na področju učne kulture in pozitivne komunikacije. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Hendriks Bloemen prowadzi sieć 18 kwiaciarni w Południowej Limburgii z głównej siedziby/magazynu znajdującego się w Geleen. Codzienne kwiaty i rośliny są kupowane bardzo wcześnie rano w Westland i transportowane do naszego centrum dystrybucyjnego w Geleen, gdzie produkty trafiają do sklepów za pomocą wydajnego systemu przetwarzania. Hendriks zatrudnia obecnie 125 głównie młodych pracowników, którzy często pracują w niepełnym wymiarze godzin. Stosunkowo duża liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w połączeniu z wieloma oddziałami zarządzanymi z centrali wymaga dobrej koordynacji w zakresie przenoszenia pracy między pracownikami oraz między kierownictwem a pracownikami. Ponadto zazwyczaj w jednym miejscu (sklepach) pracują tylko 2 osoby, które działają pod wysokim ciśnieniem roboczym. Hendriks uważa również za ważne dobre zatrudnienie i pragnie zachęcić pracowników do wzięcia odpowiedzialności za własną ścieżkę uczenia się i wzrostu, a jednocześnie mieć świadomość, że organizacja pracy ma wpływ na zaangażowanie i wydajność. W latach 2018/19 będziemy pracować nad trwałą szansą na zatrudnienie w dziedzinie kultury uczenia się i pozytywnej komunikacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011079
0 references