Stichting Kinderopvang t Nest (Q4011319): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding French translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): A Childcare t Nest quer tornar a visão atual mais eficaz. Isto significa que querem implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização. A ideia por trás disso é que os funcionários podem se envolver mais facilmente na mudança, ousar e tomar decisões de forma independente e desenvolver-se em suas carreiras. Indiretamente, tal contribuirá positivamente para a orientação da organização para o cliente.)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Stichting Kinderopvang t Φωλιά
label / dalabel / da
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / filabel / fi
 
Stichting Kinderopvang t pesän
label / mtlabel / mt
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / lvlabel / lv
 
Stichting Kinderopvang t ligzda
label / sklabel / sk
 
Stichting Kinderopvang t hniezdo
label / galabel / ga
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / cslabel / cs
 
Stichting Kinderopvang t hnízdo
label / ptlabel / pt
 
Stichting Kinderopvang t Ninho
label / etlabel / et
 
Stichting Kinderopvang t pesa
label / hulabel / hu
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / bglabel / bg
 
Stichting Kinderopvang t Гнездо
label / ltlabel / lt
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / hrlabel / hr
 
Stichting Kinderopvang t gnijezdo
label / svlabel / sv
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / rolabel / ro
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / sllabel / sl
 
Stichting Kinderopvang t Nest
label / pllabel / pl
 
Stichting Kinderopvang t Nest
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4011319 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4011319 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4011319 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4011319 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4011319 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4011319 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4011319 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4011319 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4011319 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4011319 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4011319 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4011319 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4011319 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4011319 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4011319 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4011319 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4011319 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4011319 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4011319 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4011319 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4011319 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4011319 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4011319 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
30 March 2017
Timestamp+2017-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 30 March 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
30 March 2018
Timestamp+2018-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 30 March 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Kinderopvang t Nest
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang t Nest / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011318 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
 
Property / summary: Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
 
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
 
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / qualifier
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5971ED
 
Property / postal code: 5971ED / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E
Latitude51.423183872093
Longitude6.1385388627907
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Horst aan de Maas / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
30 March 2017
Timestamp+2017-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 30 March 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 March 2018
Timestamp+2018-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 March 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Stichting Kinderopvang t Nest
Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang t Nest / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4011318 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
Property / summary: Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0139618698677533
Amount0.0139618698677533
Unit1
Property / summary
 
Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German)
Property / summary: Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian)
Property / summary: L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish)
Property / summary: Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Φροντίδα των παιδιών t Φωλιά θέλει να κάνει το σημερινό όραμα πιο αποτελεσματική. Αυτό σημαίνει ότι θέλουν να εφαρμόσουν μια κουλτούρα μάθησης στην οργάνωσή τους. Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν ευκολότερα να συμμετέχουν σε αλλαγές, να τολμούν και να λαμβάνουν αποφάσεις ανεξάρτητα και να εξελίσσονται στη σταδιοδρομία τους. Έμμεσα, αυτό θα συμβάλει θετικά στον προσανατολισμό του οργανισμού προς τον πελάτη. (Greek)
Property / summary: Φροντίδα των παιδιών t Φωλιά θέλει να κάνει το σημερινό όραμα πιο αποτελεσματική. Αυτό σημαίνει ότι θέλουν να εφαρμόσουν μια κουλτούρα μάθησης στην οργάνωσή τους. Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν ευκολότερα να συμμετέχουν σε αλλαγές, να τολμούν και να λαμβάνουν αποφάσεις ανεξάρτητα και να εξελίσσονται στη σταδιοδρομία τους. Έμμεσα, αυτό θα συμβάλει θετικά στον προσανατολισμό του οργανισμού προς τον πελάτη. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Φροντίδα των παιδιών t Φωλιά θέλει να κάνει το σημερινό όραμα πιο αποτελεσματική. Αυτό σημαίνει ότι θέλουν να εφαρμόσουν μια κουλτούρα μάθησης στην οργάνωσή τους. Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν ευκολότερα να συμμετέχουν σε αλλαγές, να τολμούν και να λαμβάνουν αποφάσεις ανεξάρτητα και να εξελίσσονται στη σταδιοδρομία τους. Έμμεσα, αυτό θα συμβάλει θετικά στον προσανατολισμό του οργανισμού προς τον πελάτη. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Børnepasning t Nest ønsker at gøre den nuværende vision mere effektiv. Det betyder, at de ønsker at implementere en læringskultur i deres organisation. Ideen bag dette er, at medarbejderne lettere kan engagere sig i forandring, tør og træffe beslutninger uafhængigt og udvikle sig i deres karriere. Indirekte vil dette bidrage positivt til organisationens kundeorientering. (Danish)
Property / summary: Børnepasning t Nest ønsker at gøre den nuværende vision mere effektiv. Det betyder, at de ønsker at implementere en læringskultur i deres organisation. Ideen bag dette er, at medarbejderne lettere kan engagere sig i forandring, tør og træffe beslutninger uafhængigt og udvikle sig i deres karriere. Indirekte vil dette bidrage positivt til organisationens kundeorientering. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Børnepasning t Nest ønsker at gøre den nuværende vision mere effektiv. Det betyder, at de ønsker at implementere en læringskultur i deres organisation. Ideen bag dette er, at medarbejderne lettere kan engagere sig i forandring, tør og træffe beslutninger uafhængigt og udvikle sig i deres karriere. Indirekte vil dette bidrage positivt til organisationens kundeorientering. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Lastenhoito t Nest haluaa tehostaa nykyistä visiota. Tämä tarkoittaa sitä, että he haluavat toteuttaa oppimiskulttuuria organisaatiossaan. Ajatuksena on, että työntekijät voivat helpommin osallistua muutokseen, uskaltaa ja tehdä päätöksiä itsenäisesti ja kehittyä urallaan. Välillisesti tämä vaikuttaa myönteisesti organisaation asiakaslähtöisyyteen. (Finnish)
Property / summary: Lastenhoito t Nest haluaa tehostaa nykyistä visiota. Tämä tarkoittaa sitä, että he haluavat toteuttaa oppimiskulttuuria organisaatiossaan. Ajatuksena on, että työntekijät voivat helpommin osallistua muutokseen, uskaltaa ja tehdä päätöksiä itsenäisesti ja kehittyä urallaan. Välillisesti tämä vaikuttaa myönteisesti organisaation asiakaslähtöisyyteen. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Lastenhoito t Nest haluaa tehostaa nykyistä visiota. Tämä tarkoittaa sitä, että he haluavat toteuttaa oppimiskulttuuria organisaatiossaan. Ajatuksena on, että työntekijät voivat helpommin osallistua muutokseen, uskaltaa ja tehdä päätöksiä itsenäisesti ja kehittyä urallaan. Välillisesti tämä vaikuttaa myönteisesti organisaation asiakaslähtöisyyteen. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-kura tat-tfal Nest trid tagħmel il-viżjoni attwali aktar effettiva. Dan ifisser li jridu jimplimentaw kultura ta’ tagħlim fl-organizzazzjoni tagħhom. L-idea wara dan hija li l-impjegati jistgħu aktar faċilment jidħlu fil-bidla, DARE u jieħdu deċiżjonijiet b’mod indipendenti u jiżviluppaw fil-karrieri tagħhom. Indirettament, dan se jikkontribwixxi b’mod pożittiv għall-orjentazzjoni lejn il-klijent tal-organizzazzjoni. (Maltese)
Property / summary: Il-kura tat-tfal Nest trid tagħmel il-viżjoni attwali aktar effettiva. Dan ifisser li jridu jimplimentaw kultura ta’ tagħlim fl-organizzazzjoni tagħhom. L-idea wara dan hija li l-impjegati jistgħu aktar faċilment jidħlu fil-bidla, DARE u jieħdu deċiżjonijiet b’mod indipendenti u jiżviluppaw fil-karrieri tagħhom. Indirettament, dan se jikkontribwixxi b’mod pożittiv għall-orjentazzjoni lejn il-klijent tal-organizzazzjoni. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-kura tat-tfal Nest trid tagħmel il-viżjoni attwali aktar effettiva. Dan ifisser li jridu jimplimentaw kultura ta’ tagħlim fl-organizzazzjoni tagħhom. L-idea wara dan hija li l-impjegati jistgħu aktar faċilment jidħlu fil-bidla, DARE u jieħdu deċiżjonijiet b’mod indipendenti u jiżviluppaw fil-karrieri tagħhom. Indirettament, dan se jikkontribwixxi b’mod pożittiv għall-orjentazzjoni lejn il-klijent tal-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bērnu aprūpe t Nest vēlas padarīt pašreizējo redzējumu efektīvāku. Tas nozīmē, ka viņi savā organizācijā vēlas īstenot mācīšanās kultūru. Tā pamatā ir ideja, ka darbinieki var vieglāk iesaistīties pārmaiņās, uzdrīkstēties un patstāvīgi pieņemt lēmumus un attīstīties savā karjerā. Netieši tas pozitīvi ietekmēs organizācijas orientēšanos uz klientiem. (Latvian)
Property / summary: Bērnu aprūpe t Nest vēlas padarīt pašreizējo redzējumu efektīvāku. Tas nozīmē, ka viņi savā organizācijā vēlas īstenot mācīšanās kultūru. Tā pamatā ir ideja, ka darbinieki var vieglāk iesaistīties pārmaiņās, uzdrīkstēties un patstāvīgi pieņemt lēmumus un attīstīties savā karjerā. Netieši tas pozitīvi ietekmēs organizācijas orientēšanos uz klientiem. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bērnu aprūpe t Nest vēlas padarīt pašreizējo redzējumu efektīvāku. Tas nozīmē, ka viņi savā organizācijā vēlas īstenot mācīšanās kultūru. Tā pamatā ir ideja, ka darbinieki var vieglāk iesaistīties pārmaiņās, uzdrīkstēties un patstāvīgi pieņemt lēmumus un attīstīties savā karjerā. Netieši tas pozitīvi ietekmēs organizācijas orientēšanos uz klientiem. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Starostlivosť o deti Nest chce zefektívniť súčasnú víziu. To znamená, že chcú vo svojej organizácii zaviesť kultúru vzdelávania. Myšlienka spočíva v tom, že zamestnanci sa môžu ľahšie zapojiť do zmeny, odvážiť sa a nezávisle prijímať rozhodnutia a rozvíjať sa vo svojej kariére. Nepriamo to pozitívne prispeje k orientácii organizácie na zákazníka. (Slovak)
Property / summary: Starostlivosť o deti Nest chce zefektívniť súčasnú víziu. To znamená, že chcú vo svojej organizácii zaviesť kultúru vzdelávania. Myšlienka spočíva v tom, že zamestnanci sa môžu ľahšie zapojiť do zmeny, odvážiť sa a nezávisle prijímať rozhodnutia a rozvíjať sa vo svojej kariére. Nepriamo to pozitívne prispeje k orientácii organizácie na zákazníka. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Starostlivosť o deti Nest chce zefektívniť súčasnú víziu. To znamená, že chcú vo svojej organizácii zaviesť kultúru vzdelávania. Myšlienka spočíva v tom, že zamestnanci sa môžu ľahšie zapojiť do zmeny, odvážiť sa a nezávisle prijímať rozhodnutia a rozvíjať sa vo svojej kariére. Nepriamo to pozitívne prispeje k orientácii organizácie na zákazníka. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cúram leanaí t Nead ag iarraidh a dhéanamh ar an fhís atá ann faoi láthair níos éifeachtaí. Ciallaíonn sé seo gur mian leo cultúr foghlama a chur i bhfeidhm ina n-eagraíocht. Is é an smaoineamh atá taobh thiar de seo gur féidir le fostaithe dul i ngleic níos éasca le hathrú, leomh agus cinntí a dhéanamh go neamhspleách agus a fhorbairt ina ngairmeacha beatha. Go hindíreach, cuirfidh sé seo go dearfach le treoshuíomh custaiméirí na heagraíochta. (Irish)
Property / summary: Cúram leanaí t Nead ag iarraidh a dhéanamh ar an fhís atá ann faoi láthair níos éifeachtaí. Ciallaíonn sé seo gur mian leo cultúr foghlama a chur i bhfeidhm ina n-eagraíocht. Is é an smaoineamh atá taobh thiar de seo gur féidir le fostaithe dul i ngleic níos éasca le hathrú, leomh agus cinntí a dhéanamh go neamhspleách agus a fhorbairt ina ngairmeacha beatha. Go hindíreach, cuirfidh sé seo go dearfach le treoshuíomh custaiméirí na heagraíochta. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cúram leanaí t Nead ag iarraidh a dhéanamh ar an fhís atá ann faoi láthair níos éifeachtaí. Ciallaíonn sé seo gur mian leo cultúr foghlama a chur i bhfeidhm ina n-eagraíocht. Is é an smaoineamh atá taobh thiar de seo gur féidir le fostaithe dul i ngleic níos éasca le hathrú, leomh agus cinntí a dhéanamh go neamhspleách agus a fhorbairt ina ngairmeacha beatha. Go hindíreach, cuirfidh sé seo go dearfach le treoshuíomh custaiméirí na heagraíochta. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Péče o děti t Nest chce zefektivnit současnou vizi. To znamená, že chtějí ve své organizaci zavést kulturu učení. Myšlenka toho spočívá v tom, že zaměstnanci se mohou snadněji zapojit do změn, odvážit se a činit rozhodnutí nezávisle a rozvíjet se ve své kariéře. Nepřímo to pozitivně přispěje k orientaci organizace na zákazníka. (Czech)
Property / summary: Péče o děti t Nest chce zefektivnit současnou vizi. To znamená, že chtějí ve své organizaci zavést kulturu učení. Myšlenka toho spočívá v tom, že zaměstnanci se mohou snadněji zapojit do změn, odvážit se a činit rozhodnutí nezávisle a rozvíjet se ve své kariéře. Nepřímo to pozitivně přispěje k orientaci organizace na zákazníka. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Péče o děti t Nest chce zefektivnit současnou vizi. To znamená, že chtějí ve své organizaci zavést kulturu učení. Myšlenka toho spočívá v tom, že zaměstnanci se mohou snadněji zapojit do změn, odvážit se a činit rozhodnutí nezávisle a rozvíjet se ve své kariéře. Nepřímo to pozitivně přispěje k orientaci organizace na zákazníka. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Childcare t Nest quer tornar a visão atual mais eficaz. Isto significa que querem implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização. A ideia por trás disso é que os funcionários podem se envolver mais facilmente na mudança, ousar e tomar decisões de forma independente e desenvolver-se em suas carreiras. Indiretamente, tal contribuirá positivamente para a orientação da organização para o cliente. (Portuguese)
Property / summary: A Childcare t Nest quer tornar a visão atual mais eficaz. Isto significa que querem implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização. A ideia por trás disso é que os funcionários podem se envolver mais facilmente na mudança, ousar e tomar decisões de forma independente e desenvolver-se em suas carreiras. Indiretamente, tal contribuirá positivamente para a orientação da organização para o cliente. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Childcare t Nest quer tornar a visão atual mais eficaz. Isto significa que querem implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização. A ideia por trás disso é que os funcionários podem se envolver mais facilmente na mudança, ousar e tomar decisões de forma independente e desenvolver-se em suas carreiras. Indiretamente, tal contribuirá positivamente para a orientação da organização para o cliente. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Lastehoid t Nest tahab muuta praeguse visiooni tõhusamaks. See tähendab, et nad soovivad oma organisatsioonis rakendada õppekultuuri. Selle taga on idee, et töötajad saavad kergemini osaleda muutustes, julgeda ja teha otsuseid iseseisvalt ning areneda oma karjääri jooksul. Kaudselt aitab see positiivselt kaasa organisatsiooni kliendikesksusele. (Estonian)
Property / summary: Lastehoid t Nest tahab muuta praeguse visiooni tõhusamaks. See tähendab, et nad soovivad oma organisatsioonis rakendada õppekultuuri. Selle taga on idee, et töötajad saavad kergemini osaleda muutustes, julgeda ja teha otsuseid iseseisvalt ning areneda oma karjääri jooksul. Kaudselt aitab see positiivselt kaasa organisatsiooni kliendikesksusele. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Lastehoid t Nest tahab muuta praeguse visiooni tõhusamaks. See tähendab, et nad soovivad oma organisatsioonis rakendada õppekultuuri. Selle taga on idee, et töötajad saavad kergemini osaleda muutustes, julgeda ja teha otsuseid iseseisvalt ning areneda oma karjääri jooksul. Kaudselt aitab see positiivselt kaasa organisatsiooni kliendikesksusele. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Nest a jelenlegi jövőképet kívánja hatékonyabbá tenni. Ez azt jelenti, hogy meg akarják valósítani a tanulási kultúrát a szervezetükben. Az elképzelés mögött az áll, hogy a munkavállalók könnyebben részt vehetnek a változásban, merhetnek és önállóan hozhatnak döntéseket, és karrierjük során fejlődhetnek. Ez közvetve pozitívan járul hozzá a szervezet ügyfélorientáltságához. (Hungarian)
Property / summary: A Nest a jelenlegi jövőképet kívánja hatékonyabbá tenni. Ez azt jelenti, hogy meg akarják valósítani a tanulási kultúrát a szervezetükben. Az elképzelés mögött az áll, hogy a munkavállalók könnyebben részt vehetnek a változásban, merhetnek és önállóan hozhatnak döntéseket, és karrierjük során fejlődhetnek. Ez közvetve pozitívan járul hozzá a szervezet ügyfélorientáltságához. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Nest a jelenlegi jövőképet kívánja hatékonyabbá tenni. Ez azt jelenti, hogy meg akarják valósítani a tanulási kultúrát a szervezetükben. Az elképzelés mögött az áll, hogy a munkavállalók könnyebben részt vehetnek a változásban, merhetnek és önállóan hozhatnak döntéseket, és karrierjük során fejlődhetnek. Ez közvetve pozitívan járul hozzá a szervezet ügyfélorientáltságához. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Детското гнездо иска да направи настоящата визия по-ефективна. Това означава, че те искат да внедрят култура на учене в своята организация. Идеята зад това е, че служителите могат по-лесно да се ангажират с промяна, да се осмеляват и да вземат решения независимо и да се развиват в кариерата си. Косвено това ще допринесе положително за ориентацията на организацията към клиентите. (Bulgarian)
Property / summary: Детското гнездо иска да направи настоящата визия по-ефективна. Това означава, че те искат да внедрят култура на учене в своята организация. Идеята зад това е, че служителите могат по-лесно да се ангажират с промяна, да се осмеляват и да вземат решения независимо и да се развиват в кариерата си. Косвено това ще допринесе положително за ориентацията на организацията към клиентите. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Детското гнездо иска да направи настоящата визия по-ефективна. Това означава, че те искат да внедрят култура на учене в своята организация. Идеята зад това е, че служителите могат по-лесно да се ангажират с промяна, да се осмеляват и да вземат решения независимо и да се развиват в кариерата си. Косвено това ще допринесе положително за ориентацията на организацията към клиентите. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vaikų priežiūra Nest nori, kad dabartinė vizija būtų veiksmingesnė. Tai reiškia, kad jie nori savo organizacijoje įgyvendinti mokymosi kultūrą. Tai reiškia, kad darbuotojai gali lengviau įsitraukti į pokyčius, drįsti ir savarankiškai priimti sprendimus bei tobulėti savo karjerai. Netiesiogiai tai teigiamai prisidės prie organizacijos orientavimosi į klientus. (Lithuanian)
Property / summary: Vaikų priežiūra Nest nori, kad dabartinė vizija būtų veiksmingesnė. Tai reiškia, kad jie nori savo organizacijoje įgyvendinti mokymosi kultūrą. Tai reiškia, kad darbuotojai gali lengviau įsitraukti į pokyčius, drįsti ir savarankiškai priimti sprendimus bei tobulėti savo karjerai. Netiesiogiai tai teigiamai prisidės prie organizacijos orientavimosi į klientus. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vaikų priežiūra Nest nori, kad dabartinė vizija būtų veiksmingesnė. Tai reiškia, kad jie nori savo organizacijoje įgyvendinti mokymosi kultūrą. Tai reiškia, kad darbuotojai gali lengviau įsitraukti į pokyčius, drįsti ir savarankiškai priimti sprendimus bei tobulėti savo karjerai. Netiesiogiai tai teigiamai prisidės prie organizacijos orientavimosi į klientus. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Čuvanje djece gnijezdo želi učiniti trenutnu viziju učinkovitijim. To znači da žele provesti kulturu učenja u svojoj organizaciji. Ideja je da se zaposlenici mogu lakše uključiti u promjene, usuditi se i samostalno donositi odluke i razvijati se u svojim karijerama. Neizravno, to će pozitivno doprinijeti usmjerenosti organizacije prema klijentima. (Croatian)
Property / summary: Čuvanje djece gnijezdo želi učiniti trenutnu viziju učinkovitijim. To znači da žele provesti kulturu učenja u svojoj organizaciji. Ideja je da se zaposlenici mogu lakše uključiti u promjene, usuditi se i samostalno donositi odluke i razvijati se u svojim karijerama. Neizravno, to će pozitivno doprinijeti usmjerenosti organizacije prema klijentima. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Čuvanje djece gnijezdo želi učiniti trenutnu viziju učinkovitijim. To znači da žele provesti kulturu učenja u svojoj organizaciji. Ideja je da se zaposlenici mogu lakše uključiti u promjene, usuditi se i samostalno donositi odluke i razvijati se u svojim karijerama. Neizravno, to će pozitivno doprinijeti usmjerenosti organizacije prema klijentima. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Barnomsorg t Nest vill göra den nuvarande visionen mer effektiv. Detta innebär att de vill implementera en lärandekultur i sin organisation. Tanken bakom detta är att medarbetare lättare kan engagera sig i förändring, våga och fatta beslut självständigt och utvecklas i sin karriär. Indirekt kommer detta att bidra positivt till organisationens kundorientering. (Swedish)
Property / summary: Barnomsorg t Nest vill göra den nuvarande visionen mer effektiv. Detta innebär att de vill implementera en lärandekultur i sin organisation. Tanken bakom detta är att medarbetare lättare kan engagera sig i förändring, våga och fatta beslut självständigt och utvecklas i sin karriär. Indirekt kommer detta att bidra positivt till organisationens kundorientering. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Barnomsorg t Nest vill göra den nuvarande visionen mer effektiv. Detta innebär att de vill implementera en lärandekultur i sin organisation. Tanken bakom detta är att medarbetare lättare kan engagera sig i förändring, våga och fatta beslut självständigt och utvecklas i sin karriär. Indirekt kommer detta att bidra positivt till organisationens kundorientering. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Îngrijirea copiilor vrea să facă viziunea actuală mai eficientă. Aceasta înseamnă că doresc să pună în aplicare o cultură a învățării în organizația lor. Ideea din spatele acestui lucru este că angajații se pot angaja mai ușor în schimbare, îndrăznește și pot lua decizii în mod independent și se pot dezvolta în cariera lor. Indirect, acest lucru va contribui în mod pozitiv la orientarea organizației către client. (Romanian)
Property / summary: Îngrijirea copiilor vrea să facă viziunea actuală mai eficientă. Aceasta înseamnă că doresc să pună în aplicare o cultură a învățării în organizația lor. Ideea din spatele acestui lucru este că angajații se pot angaja mai ușor în schimbare, îndrăznește și pot lua decizii în mod independent și se pot dezvolta în cariera lor. Indirect, acest lucru va contribui în mod pozitiv la orientarea organizației către client. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Îngrijirea copiilor vrea să facă viziunea actuală mai eficientă. Aceasta înseamnă că doresc să pună în aplicare o cultură a învățării în organizația lor. Ideea din spatele acestui lucru este că angajații se pot angaja mai ușor în schimbare, îndrăznește și pot lua decizii în mod independent și se pot dezvolta în cariera lor. Indirect, acest lucru va contribui în mod pozitiv la orientarea organizației către client. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Otroško varstvo si prizadeva, da bi sedanja vizija postala učinkovitejša. To pomeni, da želijo v svoji organizaciji izvajati kulturo učenja. Ideja tega je, da se zaposleni lažje vključijo v spremembe, si drznejo in sprejemajo odločitve neodvisno in se razvijajo v svoji karieri. Posredno bo to pozitivno prispevalo k usmerjenosti organizacije k strankam. (Slovenian)
Property / summary: Otroško varstvo si prizadeva, da bi sedanja vizija postala učinkovitejša. To pomeni, da želijo v svoji organizaciji izvajati kulturo učenja. Ideja tega je, da se zaposleni lažje vključijo v spremembe, si drznejo in sprejemajo odločitve neodvisno in se razvijajo v svoji karieri. Posredno bo to pozitivno prispevalo k usmerjenosti organizacije k strankam. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Otroško varstvo si prizadeva, da bi sedanja vizija postala učinkovitejša. To pomeni, da želijo v svoji organizaciji izvajati kulturo učenja. Ideja tega je, da se zaposleni lažje vključijo v spremembe, si drznejo in sprejemajo odločitve neodvisno in se razvijajo v svoji karieri. Posredno bo to pozitivno prispevalo k usmerjenosti organizacije k strankam. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Opieka nad dziećmi t Nest chce, aby obecna wizja była bardziej skuteczna. Oznacza to, że chcą oni wdrożyć kulturę uczenia się w swojej organizacji. Pomysł polega na tym, że pracownicy mogą łatwiej angażować się w zmiany, odważać się i podejmować decyzje niezależnie i rozwijać się w swojej karierze zawodowej. Pośrednio wpłynie to pozytywnie na orientację organizacji na klienta. (Polish)
Property / summary: Opieka nad dziećmi t Nest chce, aby obecna wizja była bardziej skuteczna. Oznacza to, że chcą oni wdrożyć kulturę uczenia się w swojej organizacji. Pomysł polega na tym, że pracownicy mogą łatwiej angażować się w zmiany, odważać się i podejmować decyzje niezależnie i rozwijać się w swojej karierze zawodowej. Pośrednio wpłynie to pozytywnie na orientację organizacji na klienta. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Opieka nad dziećmi t Nest chce, aby obecna wizja była bardziej skuteczna. Oznacza to, że chcą oni wdrożyć kulturę uczenia się w swojej organizacji. Pomysł polega na tym, że pracownicy mogą łatwiej angażować się w zmiany, odważać się i podejmować decyzje niezależnie i rozwijać się w swojej karierze zawodowej. Pośrednio wpłynie to pozytywnie na orientację organizacji na klienta. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
5971ED
Property / postal code: 5971ED / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E
Latitude51.423183872093
Longitude6.1385388627907
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Noord-Limburg / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 03:07, 10 October 2024

Project Q4011319 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Stichting Kinderopvang t Nest
Project Q4011319 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    20,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    30 March 2017
    0 references
    end time
    30 March 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Stichting Kinderopvang t Nest
    0 references
    beneficiary
    Q4011318
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°25'23.45"N, 6°8'18.74"E
    0 references
    postal code
    5971ED
    0 references
    summary
    Kinderopvang t Nest wil de huidige visie meer tot haar recht laten komen. Dit betekent dat zij een leercultuur willen implementeren in hun organisatie. Het idee hierachter is dat medewerkers gemakkelijker mee kunnen gaan in veranderingen, zelfstandig beslissingen durven en kunnen maken en zich kunnen ontplooien in hun loopbaan. Indirect zal dit positief bijdragen aan de klantgerichtheid van de organisatie. (Dutch)
    0 references
    Childcare t Nest wants to make the current vision more effective. This means that they want to implement a learning culture in their organisation. The idea behind this is that employees can more easily engage in change, dare and make decisions independently and develop in their careers. Indirectly, this will contribute positively to the organisation’s customer orientation. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.0139618698677533
    0 references
    Garderie t Nest veut rendre la vision actuelle plus efficace. Cela signifie qu’ils veulent mettre en œuvre une culture d’apprentissage dans leur organisation. L’idée derrière cela est que les employés peuvent plus facilement s’engager dans le changement, oser et prendre des décisions de manière indépendante et se développer dans leur carrière. Indirectement, cela contribuera positivement à l’orientation client de l’organisation. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Kinderbetreuung t Nest will die gegenwärtige Vision effektiver machen. Das bedeutet, dass sie eine Lernkultur in ihrer Organisation umsetzen wollen. Die Idee dahinter ist, dass sich Mitarbeiter leichter in Veränderungen engagieren, Entscheidungen wagen und selbstständig treffen und sich in ihrer Karriere entwickeln können. Indirekt wird dies positiv zur Kundenorientierung der Organisation beitragen. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    L'assistenza all'infanzia t Nest vuole rendere la visione attuale più efficace. Ciò significa che vogliono implementare una cultura dell'apprendimento nella loro organizzazione. L'idea alla base di questo è che i dipendenti possono più facilmente impegnarsi nel cambiamento, osare e prendere decisioni in modo indipendente e svilupparsi nella loro carriera. Indirettamente, ciò contribuirà positivamente all'orientamento al cliente dell'organizzazione. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Cuidado de niños t Nest quiere hacer que la visión actual sea más eficaz. Esto significa que quieren implementar una cultura de aprendizaje en su organización. La idea detrás de esto es que los empleados pueden participar más fácilmente en el cambio, atreverse y tomar decisiones independientemente y desarrollarse en sus carreras. Indirectamente, esto contribuirá positivamente a la orientación al cliente de la organización. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Φροντίδα των παιδιών t Φωλιά θέλει να κάνει το σημερινό όραμα πιο αποτελεσματική. Αυτό σημαίνει ότι θέλουν να εφαρμόσουν μια κουλτούρα μάθησης στην οργάνωσή τους. Η ιδέα πίσω από αυτό είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν ευκολότερα να συμμετέχουν σε αλλαγές, να τολμούν και να λαμβάνουν αποφάσεις ανεξάρτητα και να εξελίσσονται στη σταδιοδρομία τους. Έμμεσα, αυτό θα συμβάλει θετικά στον προσανατολισμό του οργανισμού προς τον πελάτη. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Børnepasning t Nest ønsker at gøre den nuværende vision mere effektiv. Det betyder, at de ønsker at implementere en læringskultur i deres organisation. Ideen bag dette er, at medarbejderne lettere kan engagere sig i forandring, tør og træffe beslutninger uafhængigt og udvikle sig i deres karriere. Indirekte vil dette bidrage positivt til organisationens kundeorientering. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Lastenhoito t Nest haluaa tehostaa nykyistä visiota. Tämä tarkoittaa sitä, että he haluavat toteuttaa oppimiskulttuuria organisaatiossaan. Ajatuksena on, että työntekijät voivat helpommin osallistua muutokseen, uskaltaa ja tehdä päätöksiä itsenäisesti ja kehittyä urallaan. Välillisesti tämä vaikuttaa myönteisesti organisaation asiakaslähtöisyyteen. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Il-kura tat-tfal Nest trid tagħmel il-viżjoni attwali aktar effettiva. Dan ifisser li jridu jimplimentaw kultura ta’ tagħlim fl-organizzazzjoni tagħhom. L-idea wara dan hija li l-impjegati jistgħu aktar faċilment jidħlu fil-bidla, DARE u jieħdu deċiżjonijiet b’mod indipendenti u jiżviluppaw fil-karrieri tagħhom. Indirettament, dan se jikkontribwixxi b’mod pożittiv għall-orjentazzjoni lejn il-klijent tal-organizzazzjoni. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bērnu aprūpe t Nest vēlas padarīt pašreizējo redzējumu efektīvāku. Tas nozīmē, ka viņi savā organizācijā vēlas īstenot mācīšanās kultūru. Tā pamatā ir ideja, ka darbinieki var vieglāk iesaistīties pārmaiņās, uzdrīkstēties un patstāvīgi pieņemt lēmumus un attīstīties savā karjerā. Netieši tas pozitīvi ietekmēs organizācijas orientēšanos uz klientiem. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Starostlivosť o deti Nest chce zefektívniť súčasnú víziu. To znamená, že chcú vo svojej organizácii zaviesť kultúru vzdelávania. Myšlienka spočíva v tom, že zamestnanci sa môžu ľahšie zapojiť do zmeny, odvážiť sa a nezávisle prijímať rozhodnutia a rozvíjať sa vo svojej kariére. Nepriamo to pozitívne prispeje k orientácii organizácie na zákazníka. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cúram leanaí t Nead ag iarraidh a dhéanamh ar an fhís atá ann faoi láthair níos éifeachtaí. Ciallaíonn sé seo gur mian leo cultúr foghlama a chur i bhfeidhm ina n-eagraíocht. Is é an smaoineamh atá taobh thiar de seo gur féidir le fostaithe dul i ngleic níos éasca le hathrú, leomh agus cinntí a dhéanamh go neamhspleách agus a fhorbairt ina ngairmeacha beatha. Go hindíreach, cuirfidh sé seo go dearfach le treoshuíomh custaiméirí na heagraíochta. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Péče o děti t Nest chce zefektivnit současnou vizi. To znamená, že chtějí ve své organizaci zavést kulturu učení. Myšlenka toho spočívá v tom, že zaměstnanci se mohou snadněji zapojit do změn, odvážit se a činit rozhodnutí nezávisle a rozvíjet se ve své kariéře. Nepřímo to pozitivně přispěje k orientaci organizace na zákazníka. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Childcare t Nest quer tornar a visão atual mais eficaz. Isto significa que querem implementar uma cultura de aprendizagem na sua organização. A ideia por trás disso é que os funcionários podem se envolver mais facilmente na mudança, ousar e tomar decisões de forma independente e desenvolver-se em suas carreiras. Indiretamente, tal contribuirá positivamente para a orientação da organização para o cliente. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Lastehoid t Nest tahab muuta praeguse visiooni tõhusamaks. See tähendab, et nad soovivad oma organisatsioonis rakendada õppekultuuri. Selle taga on idee, et töötajad saavad kergemini osaleda muutustes, julgeda ja teha otsuseid iseseisvalt ning areneda oma karjääri jooksul. Kaudselt aitab see positiivselt kaasa organisatsiooni kliendikesksusele. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Nest a jelenlegi jövőképet kívánja hatékonyabbá tenni. Ez azt jelenti, hogy meg akarják valósítani a tanulási kultúrát a szervezetükben. Az elképzelés mögött az áll, hogy a munkavállalók könnyebben részt vehetnek a változásban, merhetnek és önállóan hozhatnak döntéseket, és karrierjük során fejlődhetnek. Ez közvetve pozitívan járul hozzá a szervezet ügyfélorientáltságához. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Детското гнездо иска да направи настоящата визия по-ефективна. Това означава, че те искат да внедрят култура на учене в своята организация. Идеята зад това е, че служителите могат по-лесно да се ангажират с промяна, да се осмеляват и да вземат решения независимо и да се развиват в кариерата си. Косвено това ще допринесе положително за ориентацията на организацията към клиентите. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Vaikų priežiūra Nest nori, kad dabartinė vizija būtų veiksmingesnė. Tai reiškia, kad jie nori savo organizacijoje įgyvendinti mokymosi kultūrą. Tai reiškia, kad darbuotojai gali lengviau įsitraukti į pokyčius, drįsti ir savarankiškai priimti sprendimus bei tobulėti savo karjerai. Netiesiogiai tai teigiamai prisidės prie organizacijos orientavimosi į klientus. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Čuvanje djece gnijezdo želi učiniti trenutnu viziju učinkovitijim. To znači da žele provesti kulturu učenja u svojoj organizaciji. Ideja je da se zaposlenici mogu lakše uključiti u promjene, usuditi se i samostalno donositi odluke i razvijati se u svojim karijerama. Neizravno, to će pozitivno doprinijeti usmjerenosti organizacije prema klijentima. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Barnomsorg t Nest vill göra den nuvarande visionen mer effektiv. Detta innebär att de vill implementera en lärandekultur i sin organisation. Tanken bakom detta är att medarbetare lättare kan engagera sig i förändring, våga och fatta beslut självständigt och utvecklas i sin karriär. Indirekt kommer detta att bidra positivt till organisationens kundorientering. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Îngrijirea copiilor vrea să facă viziunea actuală mai eficientă. Aceasta înseamnă că doresc să pună în aplicare o cultură a învățării în organizația lor. Ideea din spatele acestui lucru este că angajații se pot angaja mai ușor în schimbare, îndrăznește și pot lua decizii în mod independent și se pot dezvolta în cariera lor. Indirect, acest lucru va contribui în mod pozitiv la orientarea organizației către client. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Otroško varstvo si prizadeva, da bi sedanja vizija postala učinkovitejša. To pomeni, da želijo v svoji organizaciji izvajati kulturo učenja. Ideja tega je, da se zaposleni lažje vključijo v spremembe, si drznejo in sprejemajo odločitve neodvisno in se razvijajo v svoji karieri. Posredno bo to pozitivno prispevalo k usmerjenosti organizacije k strankam. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Opieka nad dziećmi t Nest chce, aby obecna wizja była bardziej skuteczna. Oznacza to, że chcą oni wdrożyć kulturę uczenia się w swojej organizacji. Pomysł polega na tym, że pracownicy mogą łatwiej angażować się w zmiany, odważać się i podejmować decyzje niezależnie i rozwijać się w swojej karierze zawodowej. Pośrednio wpłynie to pozytywnie na orientację organizacji na klienta. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2017EUSF201296
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4011319&oldid=43167257"