Duyvis Production BV (Q4009958): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A PepsiCo/Duyvis, no âmbito da sua visão «Desempenho com Propósito», desenvolveu políticas que visam a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Duyvis quer apoiar os seus funcionários num estilo de vida saudável, tanto física como mentalmente. A Duyvis permite que seus funcionários participem de uma Pesquisa Médica Preventiva (PMO), realizada por Zorg van de Zaak. A Duyvis tem como objetivo identificar, prevenir e reduzir, tanto quanto po...) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Duyvis Produzzjoni BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Duyvis ražošana BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Táirgeadh Duyvis BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Duyvis gyártási BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Производство на Duyvis BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Duyvis Production BV“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Duyvis Proizvodnja BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009958 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009958 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009958 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009958 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009958 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009958 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009958 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009958 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009958 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009958 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009958 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009958 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009958 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009958 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 19 April 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 19 April 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Duyvis Production BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009957 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1509BR / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°28'15.85"N, 4°49'17.08"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zaanstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
19 April 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 19 April 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
19 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 19 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Duyvis Production BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Duyvis Production BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009957 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1324501617484738
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis hat im Rahmen ihrer Vision „Performance with Purpose“ Strategien entwickelt, die auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter abzielen. Duyvis will ihre Mitarbeiter in einem gesunden Lebensstil unterstützen, sowohl körperlich als auch geistig. Duyvis ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer präventiven medizinischen Forschung (PMO), die von Zorg van de Zaak durchgeführt wird. Duyvis zielt darauf ab, mit der Umsetzung von PMOs die Risiken der Arbeit für die Gesundheit so weit wie möglich zu erkennen, zu verhindern und zu verringern, die Gesundheit zu überwachen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis hat im Rahmen ihrer Vision „Performance with Purpose“ Strategien entwickelt, die auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter abzielen. Duyvis will ihre Mitarbeiter in einem gesunden Lebensstil unterstützen, sowohl körperlich als auch geistig. Duyvis ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer präventiven medizinischen Forschung (PMO), die von Zorg van de Zaak durchgeführt wird. Duyvis zielt darauf ab, mit der Umsetzung von PMOs die Risiken der Arbeit für die Gesundheit so weit wie möglich zu erkennen, zu verhindern und zu verringern, die Gesundheit zu überwachen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis hat im Rahmen ihrer Vision „Performance with Purpose“ Strategien entwickelt, die auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter abzielen. Duyvis will ihre Mitarbeiter in einem gesunden Lebensstil unterstützen, sowohl körperlich als auch geistig. Duyvis ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer präventiven medizinischen Forschung (PMO), die von Zorg van de Zaak durchgeführt wird. Duyvis zielt darauf ab, mit der Umsetzung von PMOs die Risiken der Arbeit für die Gesundheit so weit wie möglich zu erkennen, zu verhindern und zu verringern, die Gesundheit zu überwachen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, nell'ambito della sua visione ‘Performance with Purpose', ha sviluppato politiche volte all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Duyvis vuole sostenere i suoi dipendenti in uno stile di vita sano, sia fisicamente che mentalmente. Duyvis consente ai suoi dipendenti di partecipare a una ricerca medica preventiva (PMO), condotta da Zorg van de Zaak. Duyvis mira a individuare, prevenire e ridurre il più possibile i rischi posti dal lavoro per la salute con l'attuazione dei PMO, monitorare la salute e migliorare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, nell'ambito della sua visione ‘Performance with Purpose', ha sviluppato politiche volte all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Duyvis vuole sostenere i suoi dipendenti in uno stile di vita sano, sia fisicamente che mentalmente. Duyvis consente ai suoi dipendenti di partecipare a una ricerca medica preventiva (PMO), condotta da Zorg van de Zaak. Duyvis mira a individuare, prevenire e ridurre il più possibile i rischi posti dal lavoro per la salute con l'attuazione dei PMO, monitorare la salute e migliorare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, nell'ambito della sua visione ‘Performance with Purpose', ha sviluppato politiche volte all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Duyvis vuole sostenere i suoi dipendenti in uno stile di vita sano, sia fisicamente che mentalmente. Duyvis consente ai suoi dipendenti di partecipare a una ricerca medica preventiva (PMO), condotta da Zorg van de Zaak. Duyvis mira a individuare, prevenire e ridurre il più possibile i rischi posti dal lavoro per la salute con l'attuazione dei PMO, monitorare la salute e migliorare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, como parte de su visión «Performance with Purpose», ha desarrollado políticas orientadas a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Duyvis quiere apoyar a sus empleados en un estilo de vida saludable, tanto física como mentalmente. Duyvis permite a sus empleados participar en una Investigación Médica Preventiva (PMO), llevada a cabo por Zorg van de Zaak. Duyvis tiene como objetivo identificar, prevenir y reducir en la medida de lo posible los riesgos que plantea el trabajo para la salud con la implementación de PMOs, monitorear la salud y mejorar la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, como parte de su visión «Performance with Purpose», ha desarrollado políticas orientadas a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Duyvis quiere apoyar a sus empleados en un estilo de vida saludable, tanto física como mentalmente. Duyvis permite a sus empleados participar en una Investigación Médica Preventiva (PMO), llevada a cabo por Zorg van de Zaak. Duyvis tiene como objetivo identificar, prevenir y reducir en la medida de lo posible los riesgos que plantea el trabajo para la salud con la implementación de PMOs, monitorear la salud y mejorar la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, como parte de su visión «Performance with Purpose», ha desarrollado políticas orientadas a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Duyvis quiere apoyar a sus empleados en un estilo de vida saludable, tanto física como mentalmente. Duyvis permite a sus empleados participar en una Investigación Médica Preventiva (PMO), llevada a cabo por Zorg van de Zaak. Duyvis tiene como objetivo identificar, prevenir y reducir en la medida de lo posible los riesgos que plantea el trabajo para la salud con la implementación de PMOs, monitorear la salud y mejorar la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η PepsiCo/Duyvis, στο πλαίσιο του οράματός της «Performance with Purpose», έχει αναπτύξει πολιτικές με στόχο τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η Duyvis θέλει να υποστηρίξει τους υπαλλήλους της σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Η Duyvis παρέχει στους υπαλλήλους της τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε προληπτική ιατρική έρευνα (PMO), η οποία πραγματοποιήθηκε από τον Zorg van de Zaak. Στόχος του Duyvis είναι να εντοπίσει, να αποτρέψει και να μειώσει όσο το δυνατόν περισσότερο τους κινδύνους που ενέχει η εργασία για την υγεία με την εφαρμογή των PMO, να παρακολουθεί την υγεία και να βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η PepsiCo/Duyvis, στο πλαίσιο του οράματός της «Performance with Purpose», έχει αναπτύξει πολιτικές με στόχο τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η Duyvis θέλει να υποστηρίξει τους υπαλλήλους της σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Η Duyvis παρέχει στους υπαλλήλους της τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε προληπτική ιατρική έρευνα (PMO), η οποία πραγματοποιήθηκε από τον Zorg van de Zaak. Στόχος του Duyvis είναι να εντοπίσει, να αποτρέψει και να μειώσει όσο το δυνατόν περισσότερο τους κινδύνους που ενέχει η εργασία για την υγεία με την εφαρμογή των PMO, να παρακολουθεί την υγεία και να βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η PepsiCo/Duyvis, στο πλαίσιο του οράματός της «Performance with Purpose», έχει αναπτύξει πολιτικές με στόχο τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η Duyvis θέλει να υποστηρίξει τους υπαλλήλους της σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Η Duyvis παρέχει στους υπαλλήλους της τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε προληπτική ιατρική έρευνα (PMO), η οποία πραγματοποιήθηκε από τον Zorg van de Zaak. Στόχος του Duyvis είναι να εντοπίσει, να αποτρέψει και να μειώσει όσο το δυνατόν περισσότερο τους κινδύνους που ενέχει η εργασία για την υγεία με την εφαρμογή των PMO, να παρακολουθεί την υγεία και να βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis har som led i visionen "Performance with Purpose" udviklet politikker, der tager sigte på at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Duyvis ønsker at støtte sine medarbejdere i en sund livsstil, både fysisk og mentalt. Duyvis giver sine medarbejdere mulighed for at deltage i en forebyggende medicinsk forskning (PMO), der udføres af Zorg van de Zaak. Duyvis har til formål at identificere, forebygge og reducere de risici, der er forbundet med arbejde for sundheden, med gennemførelsen af PMO'er, overvåge sundheden og forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis har som led i visionen "Performance with Purpose" udviklet politikker, der tager sigte på at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Duyvis ønsker at støtte sine medarbejdere i en sund livsstil, både fysisk og mentalt. Duyvis giver sine medarbejdere mulighed for at deltage i en forebyggende medicinsk forskning (PMO), der udføres af Zorg van de Zaak. Duyvis har til formål at identificere, forebygge og reducere de risici, der er forbundet med arbejde for sundheden, med gennemførelsen af PMO'er, overvåge sundheden og forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis har som led i visionen "Performance with Purpose" udviklet politikker, der tager sigte på at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Duyvis ønsker at støtte sine medarbejdere i en sund livsstil, både fysisk og mentalt. Duyvis giver sine medarbejdere mulighed for at deltage i en forebyggende medicinsk forskning (PMO), der udføres af Zorg van de Zaak. Duyvis har til formål at identificere, forebygge og reducere de risici, der er forbundet med arbejde for sundheden, med gennemførelsen af PMO'er, overvåge sundheden og forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis on osana visiotaan ”Performance with Purpose” kehittänyt toimintalinjoja, joiden tavoitteena on työntekijöidensä kestävä työllistettävyys. Duyvis haluaa tukea työntekijöitään terveellisessä elämäntavassa sekä fyysisesti että henkisesti. Duyvis mahdollistaa työntekijöidensä osallistumisen Zorg van de Zaakin toteuttamaan ennaltaehkäisevään lääketieteelliseen tutkimukseen (PMO). Duyvis pyrkii tunnistamaan, ehkäisemään ja vähentämään mahdollisimman paljon terveyteen kohdistuvia riskejä PMO:iden täytäntöönpanon avulla, seuraamaan terveyttä ja parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis on osana visiotaan ”Performance with Purpose” kehittänyt toimintalinjoja, joiden tavoitteena on työntekijöidensä kestävä työllistettävyys. Duyvis haluaa tukea työntekijöitään terveellisessä elämäntavassa sekä fyysisesti että henkisesti. Duyvis mahdollistaa työntekijöidensä osallistumisen Zorg van de Zaakin toteuttamaan ennaltaehkäisevään lääketieteelliseen tutkimukseen (PMO). Duyvis pyrkii tunnistamaan, ehkäisemään ja vähentämään mahdollisimman paljon terveyteen kohdistuvia riskejä PMO:iden täytäntöönpanon avulla, seuraamaan terveyttä ja parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis on osana visiotaan ”Performance with Purpose” kehittänyt toimintalinjoja, joiden tavoitteena on työntekijöidensä kestävä työllistettävyys. Duyvis haluaa tukea työntekijöitään terveellisessä elämäntavassa sekä fyysisesti että henkisesti. Duyvis mahdollistaa työntekijöidensä osallistumisen Zorg van de Zaakin toteuttamaan ennaltaehkäisevään lääketieteelliseen tutkimukseen (PMO). Duyvis pyrkii tunnistamaan, ehkäisemään ja vähentämään mahdollisimman paljon terveyteen kohdistuvia riskejä PMO:iden täytäntöönpanon avulla, seuraamaan terveyttä ja parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, bħala parti mill-viżjoni tiegħu ‘Prestazzjoni bi Skop’, żviluppa politiki mmirati lejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu. Duyvis jixtieq li tappoġġja l-impjegati tagħha fi stil ta ‘ħajja b’saħħithom, kemm fiżikament u mentalment. Duyvis jippermetti lill-impjegati tiegħu biex jipparteċipaw f’Riċerka Medika Preventiva (PMO), imwettqa minn Zorg van de Zaak. Duyvis għandu l-għan li jidentifika, jipprevjeni u jnaqqas kemm jista’ jkun ir-riskji maħluqa mix-xogħol għas-saħħa bl-implimentazzjoni tal-PMOs, jimmonitorja s-saħħa u jtejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, bħala parti mill-viżjoni tiegħu ‘Prestazzjoni bi Skop’, żviluppa politiki mmirati lejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu. Duyvis jixtieq li tappoġġja l-impjegati tagħha fi stil ta ‘ħajja b’saħħithom, kemm fiżikament u mentalment. Duyvis jippermetti lill-impjegati tiegħu biex jipparteċipaw f’Riċerka Medika Preventiva (PMO), imwettqa minn Zorg van de Zaak. Duyvis għandu l-għan li jidentifika, jipprevjeni u jnaqqas kemm jista’ jkun ir-riskji maħluqa mix-xogħol għas-saħħa bl-implimentazzjoni tal-PMOs, jimmonitorja s-saħħa u jtejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, bħala parti mill-viżjoni tiegħu ‘Prestazzjoni bi Skop’, żviluppa politiki mmirati lejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu. Duyvis jixtieq li tappoġġja l-impjegati tagħha fi stil ta ‘ħajja b’saħħithom, kemm fiżikament u mentalment. Duyvis jippermetti lill-impjegati tiegħu biex jipparteċipaw f’Riċerka Medika Preventiva (PMO), imwettqa minn Zorg van de Zaak. Duyvis għandu l-għan li jidentifika, jipprevjeni u jnaqqas kemm jista’ jkun ir-riskji maħluqa mix-xogħol għas-saħħa bl-implimentazzjoni tal-PMOs, jimmonitorja s-saħħa u jtejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis savā redzējumā “Veiktspēja ar mērķi” ir izstrādājis politiku, kuras mērķis ir darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Duyvis vēlas atbalstīt savus darbiniekus veselīgā dzīvesveidā gan fiziski, gan garīgi. Duyvis ļauj saviem darbiniekiem piedalīties profilaktiskos medicīnas pētījumos (PMO), ko veic Zorg van de Zaak. Duyvis mērķis ir identificēt, novērst un pēc iespējas samazināt riskus, ko veselībai rada darbs, īstenojot PMO, uzraudzīt veselību un uzlabot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis savā redzējumā “Veiktspēja ar mērķi” ir izstrādājis politiku, kuras mērķis ir darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Duyvis vēlas atbalstīt savus darbiniekus veselīgā dzīvesveidā gan fiziski, gan garīgi. Duyvis ļauj saviem darbiniekiem piedalīties profilaktiskos medicīnas pētījumos (PMO), ko veic Zorg van de Zaak. Duyvis mērķis ir identificēt, novērst un pēc iespējas samazināt riskus, ko veselībai rada darbs, īstenojot PMO, uzraudzīt veselību un uzlabot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis savā redzējumā “Veiktspēja ar mērķi” ir izstrādājis politiku, kuras mērķis ir darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Duyvis vēlas atbalstīt savus darbiniekus veselīgā dzīvesveidā gan fiziski, gan garīgi. Duyvis ļauj saviem darbiniekiem piedalīties profilaktiskos medicīnas pētījumos (PMO), ko veic Zorg van de Zaak. Duyvis mērķis ir identificēt, novērst un pēc iespējas samazināt riskus, ko veselībai rada darbs, īstenojot PMO, uzraudzīt veselību un uzlabot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť PepsiCo/Duyvis v rámci svojej vízie „Výkon s cieľom“ vypracovala politiky zamerané na udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Duyvis chce podporovať svojich zamestnancov v zdravom životnom štýle, a to fyzicky aj psychicky. Duyvis umožňuje svojim zamestnancom podieľať sa na preventívnom lekárskom výskume (PMO), ktorý vykonáva Zorg van de Zaak. Cieľom programu Duyvis je identifikovať, predchádzať a čo najviac znižovať riziká, ktoré predstavuje práca pre zdravie prostredníctvom vykonávania PMO, monitorovať zdravie a zlepšovať udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť PepsiCo/Duyvis v rámci svojej vízie „Výkon s cieľom“ vypracovala politiky zamerané na udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Duyvis chce podporovať svojich zamestnancov v zdravom životnom štýle, a to fyzicky aj psychicky. Duyvis umožňuje svojim zamestnancom podieľať sa na preventívnom lekárskom výskume (PMO), ktorý vykonáva Zorg van de Zaak. Cieľom programu Duyvis je identifikovať, predchádzať a čo najviac znižovať riziká, ktoré predstavuje práca pre zdravie prostredníctvom vykonávania PMO, monitorovať zdravie a zlepšovať udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť PepsiCo/Duyvis v rámci svojej vízie „Výkon s cieľom“ vypracovala politiky zamerané na udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Duyvis chce podporovať svojich zamestnancov v zdravom životnom štýle, a to fyzicky aj psychicky. Duyvis umožňuje svojim zamestnancom podieľať sa na preventívnom lekárskom výskume (PMO), ktorý vykonáva Zorg van de Zaak. Cieľom programu Duyvis je identifikovať, predchádzať a čo najviac znižovať riziká, ktoré predstavuje práca pre zdravie prostredníctvom vykonávania PMO, monitorovať zdravie a zlepšovať udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá beartais forbartha ag PepsiCo/Duyvis, mar chuid dá fhís ‘Performance with Purpose’, atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Is mian le Duyvis tacú lena cuid fostaithe i stíl mhaireachtála shláintiúil, go fisiciúil agus go meabhrach. Cuireann Duyvis ar chumas a chuid fostaithe páirt a ghlacadh i dTaighde Coisctheach Leighis (PMO), arna dhéanamh ag Zorg van de Zaak. Tá sé mar aidhm ag Duyvis na rioscaí a bhaineann le hobair don tsláinte a aithint, a chosc agus a laghdú a mhéid is féidir trí PMOanna a chur chun feidhme, faireachán a dhéanamh ar an tsláinte agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá beartais forbartha ag PepsiCo/Duyvis, mar chuid dá fhís ‘Performance with Purpose’, atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Is mian le Duyvis tacú lena cuid fostaithe i stíl mhaireachtála shláintiúil, go fisiciúil agus go meabhrach. Cuireann Duyvis ar chumas a chuid fostaithe páirt a ghlacadh i dTaighde Coisctheach Leighis (PMO), arna dhéanamh ag Zorg van de Zaak. Tá sé mar aidhm ag Duyvis na rioscaí a bhaineann le hobair don tsláinte a aithint, a chosc agus a laghdú a mhéid is féidir trí PMOanna a chur chun feidhme, faireachán a dhéanamh ar an tsláinte agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá beartais forbartha ag PepsiCo/Duyvis, mar chuid dá fhís ‘Performance with Purpose’, atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Is mian le Duyvis tacú lena cuid fostaithe i stíl mhaireachtála shláintiúil, go fisiciúil agus go meabhrach. Cuireann Duyvis ar chumas a chuid fostaithe páirt a ghlacadh i dTaighde Coisctheach Leighis (PMO), arna dhéanamh ag Zorg van de Zaak. Tá sé mar aidhm ag Duyvis na rioscaí a bhaineann le hobair don tsláinte a aithint, a chosc agus a laghdú a mhéid is féidir trí PMOanna a chur chun feidhme, faireachán a dhéanamh ar an tsláinte agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Společnost PepsiCo/Duyvis v rámci své vize „Performance with Purpose“ vypracovala politiky zaměřené na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Duyvis chce podporovat své zaměstnance ve zdravém životním stylu, a to jak fyzicky, tak psychicky. Duyvis umožňuje svým zaměstnancům podílet se na preventivním lékařském výzkumu (PMO), který provádí Zorg van de Zaak. Cílem společnosti Duyvis je identifikovat, předcházet a co nejvíce snižovat rizika, která práce představuje pro zdraví, zavedením PMO, sledování zdraví a zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost PepsiCo/Duyvis v rámci své vize „Performance with Purpose“ vypracovala politiky zaměřené na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Duyvis chce podporovat své zaměstnance ve zdravém životním stylu, a to jak fyzicky, tak psychicky. Duyvis umožňuje svým zaměstnancům podílet se na preventivním lékařském výzkumu (PMO), který provádí Zorg van de Zaak. Cílem společnosti Duyvis je identifikovat, předcházet a co nejvíce snižovat rizika, která práce představuje pro zdraví, zavedením PMO, sledování zdraví a zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Společnost PepsiCo/Duyvis v rámci své vize „Performance with Purpose“ vypracovala politiky zaměřené na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Duyvis chce podporovat své zaměstnance ve zdravém životním stylu, a to jak fyzicky, tak psychicky. Duyvis umožňuje svým zaměstnancům podílet se na preventivním lékařském výzkumu (PMO), který provádí Zorg van de Zaak. Cílem společnosti Duyvis je identifikovat, předcházet a co nejvíce snižovat rizika, která práce představuje pro zdraví, zavedením PMO, sledování zdraví a zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PepsiCo/Duyvis, no âmbito da sua visão «Desempenho com Propósito», desenvolveu políticas que visam a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Duyvis quer apoiar os seus funcionários num estilo de vida saudável, tanto física como mentalmente. A Duyvis permite que seus funcionários participem de uma Pesquisa Médica Preventiva (PMO), realizada por Zorg van de Zaak. A Duyvis tem como objetivo identificar, prevenir e reduzir, tanto quanto possível, os riscos que o trabalho representa para a saúde com a implementação de PMOs, monitorar a saúde e melhorar a empregabilidade sustentável dos funcionários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PepsiCo/Duyvis, no âmbito da sua visão «Desempenho com Propósito», desenvolveu políticas que visam a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Duyvis quer apoiar os seus funcionários num estilo de vida saudável, tanto física como mentalmente. A Duyvis permite que seus funcionários participem de uma Pesquisa Médica Preventiva (PMO), realizada por Zorg van de Zaak. A Duyvis tem como objetivo identificar, prevenir e reduzir, tanto quanto possível, os riscos que o trabalho representa para a saúde com a implementação de PMOs, monitorar a saúde e melhorar a empregabilidade sustentável dos funcionários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PepsiCo/Duyvis, no âmbito da sua visão «Desempenho com Propósito», desenvolveu políticas que visam a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Duyvis quer apoiar os seus funcionários num estilo de vida saudável, tanto física como mentalmente. A Duyvis permite que seus funcionários participem de uma Pesquisa Médica Preventiva (PMO), realizada por Zorg van de Zaak. A Duyvis tem como objetivo identificar, prevenir e reduzir, tanto quanto possível, os riscos que o trabalho representa para a saúde com a implementação de PMOs, monitorar a saúde e melhorar a empregabilidade sustentável dos funcionários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis on osana visioonist „Eesmärk“töötanud välja poliitika, mille eesmärk on tagada oma töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Duyvis tahab toetada oma töötajaid tervisliku eluviisiga, nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Duyvis võimaldab oma töötajatel osaleda Zorg van de Zaaki läbiviidavas ennetavas meditsiiniuuringus (PMO). Duyvise eesmärk on tuvastada, ennetada ja vähendada nii palju kui võimalik tööst tulenevaid terviseriske PMOde rakendamise abil, jälgida tervist ja parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis on osana visioonist „Eesmärk“töötanud välja poliitika, mille eesmärk on tagada oma töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Duyvis tahab toetada oma töötajaid tervisliku eluviisiga, nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Duyvis võimaldab oma töötajatel osaleda Zorg van de Zaaki läbiviidavas ennetavas meditsiiniuuringus (PMO). Duyvise eesmärk on tuvastada, ennetada ja vähendada nii palju kui võimalik tööst tulenevaid terviseriske PMOde rakendamise abil, jälgida tervist ja parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis on osana visioonist „Eesmärk“töötanud välja poliitika, mille eesmärk on tagada oma töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Duyvis tahab toetada oma töötajaid tervisliku eluviisiga, nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Duyvis võimaldab oma töötajatel osaleda Zorg van de Zaaki läbiviidavas ennetavas meditsiiniuuringus (PMO). Duyvise eesmärk on tuvastada, ennetada ja vähendada nii palju kui võimalik tööst tulenevaid terviseriske PMOde rakendamise abil, jälgida tervist ja parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PepsiCo/Duyvis a „Teljesítmény a célokkal” című elképzelése részeként olyan politikákat dolgozott ki, amelyek célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága. Duyvis támogatni akarja alkalmazottait az egészséges életmódban, mind fizikailag, mind mentálisan. A Duyvis lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy részt vegyenek a Zorg van de Zaak által végzett megelőző orvosi kutatásban (PMO). A Duyvis célja, hogy a PMO-k végrehajtásával azonosítsa, megelőzze és a lehető legnagyobb mértékben csökkentse a munka által az egészségre jelentett kockázatokat, figyelemmel kísérje az egészséget és javítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PepsiCo/Duyvis a „Teljesítmény a célokkal” című elképzelése részeként olyan politikákat dolgozott ki, amelyek célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága. Duyvis támogatni akarja alkalmazottait az egészséges életmódban, mind fizikailag, mind mentálisan. A Duyvis lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy részt vegyenek a Zorg van de Zaak által végzett megelőző orvosi kutatásban (PMO). A Duyvis célja, hogy a PMO-k végrehajtásával azonosítsa, megelőzze és a lehető legnagyobb mértékben csökkentse a munka által az egészségre jelentett kockázatokat, figyelemmel kísérje az egészséget és javítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PepsiCo/Duyvis a „Teljesítmény a célokkal” című elképzelése részeként olyan politikákat dolgozott ki, amelyek célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága. Duyvis támogatni akarja alkalmazottait az egészséges életmódban, mind fizikailag, mind mentálisan. A Duyvis lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy részt vegyenek a Zorg van de Zaak által végzett megelőző orvosi kutatásban (PMO). A Duyvis célja, hogy a PMO-k végrehajtásával azonosítsa, megelőzze és a lehető legnagyobb mértékben csökkentse a munka által az egészségre jelentett kockázatokat, figyelemmel kísérje az egészséget és javítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, като част от своята визия „Изпълнение с цел“, разработи политики, насочени към устойчива пригодност за заетост на своите служители. Дуйвис иска да подкрепи служителите си в здравословен начин на живот, както физически, така и психически. Duyvis дава възможност на своите служители да участват в превантивно медицинско изследване (PMO), извършено от Zorg van de Zaak. Duyvis има за цел да идентифицира, предотврати и намали във възможно най-голяма степен рисковете, свързани с работата за здравето, с прилагането на PMO, да наблюдава здравето и да подобрява устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, като част от своята визия „Изпълнение с цел“, разработи политики, насочени към устойчива пригодност за заетост на своите служители. Дуйвис иска да подкрепи служителите си в здравословен начин на живот, както физически, така и психически. Duyvis дава възможност на своите служители да участват в превантивно медицинско изследване (PMO), извършено от Zorg van de Zaak. Duyvis има за цел да идентифицира, предотврати и намали във възможно най-голяма степен рисковете, свързани с работата за здравето, с прилагането на PMO, да наблюдава здравето и да подобрява устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, като част от своята визия „Изпълнение с цел“, разработи политики, насочени към устойчива пригодност за заетост на своите служители. Дуйвис иска да подкрепи служителите си в здравословен начин на живот, както физически, така и психически. Duyvis дава възможност на своите служители да участват в превантивно медицинско изследване (PMO), извършено от Zorg van de Zaak. Duyvis има за цел да идентифицира, предотврати и намали във възможно най-голяма степен рисковете, свързани с работата за здравето, с прилагането на PMO, да наблюдава здравето и да подобрява устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„PepsiCo/Duyvis“, įgyvendindama savo viziją „Veikla su tikslu“, parengė politiką, kuria siekiama tvarių jos darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Duyvis nori padėti savo darbuotojams sveiką gyvenimo būdą, tiek fiziškai, tiek protiškai. Duyvis leidžia savo darbuotojams dalyvauti prevenciniuose medicinos tyrimuose (PMO), kuriuos vykdo Zorg van de Zaak. „Duyvis“ siekia, įgyvendinant PMO, nustatyti, užkirsti kelią ir kuo labiau sumažinti darbo sveikatai keliamą riziką, stebėti sveikatą ir gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „PepsiCo/Duyvis“, įgyvendindama savo viziją „Veikla su tikslu“, parengė politiką, kuria siekiama tvarių jos darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Duyvis nori padėti savo darbuotojams sveiką gyvenimo būdą, tiek fiziškai, tiek protiškai. Duyvis leidžia savo darbuotojams dalyvauti prevenciniuose medicinos tyrimuose (PMO), kuriuos vykdo Zorg van de Zaak. „Duyvis“ siekia, įgyvendinant PMO, nustatyti, užkirsti kelią ir kuo labiau sumažinti darbo sveikatai keliamą riziką, stebėti sveikatą ir gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „PepsiCo/Duyvis“, įgyvendindama savo viziją „Veikla su tikslu“, parengė politiką, kuria siekiama tvarių jos darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Duyvis nori padėti savo darbuotojams sveiką gyvenimo būdą, tiek fiziškai, tiek protiškai. Duyvis leidžia savo darbuotojams dalyvauti prevenciniuose medicinos tyrimuose (PMO), kuriuos vykdo Zorg van de Zaak. „Duyvis“ siekia, įgyvendinant PMO, nustatyti, užkirsti kelią ir kuo labiau sumažinti darbo sveikatai keliamą riziką, stebėti sveikatą ir gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis je u okviru svoje vizije „Performance with purpose” razvio politike usmjerene na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Duyvis želi podržati svoje zaposlenike u zdravom načinu života, i fizički i mentalno. Duyvis svojim zaposlenicima omogućuje sudjelovanje u Preventivnom medicinskom istraživanju (PMO) koje provodi Zorg van de Zaak. Duyvis ima za cilj utvrditi, spriječiti i što je više moguće smanjiti rizike koje rad za zdravlje predstavlja provedbom PSO-ova, pratiti zdravlje i poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis je u okviru svoje vizije „Performance with purpose” razvio politike usmjerene na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Duyvis želi podržati svoje zaposlenike u zdravom načinu života, i fizički i mentalno. Duyvis svojim zaposlenicima omogućuje sudjelovanje u Preventivnom medicinskom istraživanju (PMO) koje provodi Zorg van de Zaak. Duyvis ima za cilj utvrditi, spriječiti i što je više moguće smanjiti rizike koje rad za zdravlje predstavlja provedbom PSO-ova, pratiti zdravlje i poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis je u okviru svoje vizije „Performance with purpose” razvio politike usmjerene na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Duyvis želi podržati svoje zaposlenike u zdravom načinu života, i fizički i mentalno. Duyvis svojim zaposlenicima omogućuje sudjelovanje u Preventivnom medicinskom istraživanju (PMO) koje provodi Zorg van de Zaak. Duyvis ima za cilj utvrditi, spriječiti i što je više moguće smanjiti rizike koje rad za zdravlje predstavlja provedbom PSO-ova, pratiti zdravlje i poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis har, som en del av sin vision ”Performance with Purpose”, utvecklat strategier som syftar till hållbar anställbarhet för de anställda. Duyvis vill stödja sina anställda i en hälsosam livsstil, både fysiskt och psykiskt. Duyvis gör det möjligt för sina anställda att delta i en förebyggande medicinsk forskning (PMO) som utförs av Zorg van de Zaak. Duyvis syftar till att i största möjliga utsträckning identifiera, förebygga och minska hälsoriskerna med arbetet med att införa PMO, övervaka hälsan och förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis har, som en del av sin vision ”Performance with Purpose”, utvecklat strategier som syftar till hållbar anställbarhet för de anställda. Duyvis vill stödja sina anställda i en hälsosam livsstil, både fysiskt och psykiskt. Duyvis gör det möjligt för sina anställda att delta i en förebyggande medicinsk forskning (PMO) som utförs av Zorg van de Zaak. Duyvis syftar till att i största möjliga utsträckning identifiera, förebygga och minska hälsoriskerna med arbetet med att införa PMO, övervaka hälsan och förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis har, som en del av sin vision ”Performance with Purpose”, utvecklat strategier som syftar till hållbar anställbarhet för de anställda. Duyvis vill stödja sina anställda i en hälsosam livsstil, både fysiskt och psykiskt. Duyvis gör det möjligt för sina anställda att delta i en förebyggande medicinsk forskning (PMO) som utförs av Zorg van de Zaak. Duyvis syftar till att i största möjliga utsträckning identifiera, förebygga och minska hälsoriskerna med arbetet med att införa PMO, övervaka hälsan och förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, ca parte a viziunii sale „Performanță în scop”, a elaborat politici care vizează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Duyvis vrea să-și sprijine angajații într-un stil de viață sănătos, atât fizic cât și mental. Duyvis permite angajaților săi să participe la o cercetare medicală preventivă (PMO), efectuată de Zorg van de Zaak. Duyvis își propune să identifice, să prevină și să reducă cât mai mult posibil riscurile pe care le prezintă munca pentru sănătate prin punerea în aplicare a PMO-urilor, să monitorizeze sănătatea și să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, ca parte a viziunii sale „Performanță în scop”, a elaborat politici care vizează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Duyvis vrea să-și sprijine angajații într-un stil de viață sănătos, atât fizic cât și mental. Duyvis permite angajaților săi să participe la o cercetare medicală preventivă (PMO), efectuată de Zorg van de Zaak. Duyvis își propune să identifice, să prevină și să reducă cât mai mult posibil riscurile pe care le prezintă munca pentru sănătate prin punerea în aplicare a PMO-urilor, să monitorizeze sănătatea și să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, ca parte a viziunii sale „Performanță în scop”, a elaborat politici care vizează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Duyvis vrea să-și sprijine angajații într-un stil de viață sănătos, atât fizic cât și mental. Duyvis permite angajaților săi să participe la o cercetare medicală preventivă (PMO), efectuată de Zorg van de Zaak. Duyvis își propune să identifice, să prevină și să reducă cât mai mult posibil riscurile pe care le prezintă munca pentru sănătate prin punerea în aplicare a PMO-urilor, să monitorizeze sănătatea și să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis je v okviru svoje vizije „Uspešnost z namenom“ razvil politike za trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Duyvis želi svoje zaposlene podpreti pri zdravem življenjskem slogu, tako fizičnem kot duševnem. Duyvis svojim zaposlenim omogoča sodelovanje v preventivnih medicinskih raziskavah (PMO), ki jih izvaja Zorg van de Zaak. Družba Duyvis si prizadeva za opredelitev, preprečevanje in čim večje zmanjšanje tveganj, ki jih za zdravje pomeni delo, z izvajanjem organizacij za zaščito potrošnikov, spremljanje zdravja in izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis je v okviru svoje vizije „Uspešnost z namenom“ razvil politike za trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Duyvis želi svoje zaposlene podpreti pri zdravem življenjskem slogu, tako fizičnem kot duševnem. Duyvis svojim zaposlenim omogoča sodelovanje v preventivnih medicinskih raziskavah (PMO), ki jih izvaja Zorg van de Zaak. Družba Duyvis si prizadeva za opredelitev, preprečevanje in čim večje zmanjšanje tveganj, ki jih za zdravje pomeni delo, z izvajanjem organizacij za zaščito potrošnikov, spremljanje zdravja in izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis je v okviru svoje vizije „Uspešnost z namenom“ razvil politike za trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Duyvis želi svoje zaposlene podpreti pri zdravem življenjskem slogu, tako fizičnem kot duševnem. Duyvis svojim zaposlenim omogoča sodelovanje v preventivnih medicinskih raziskavah (PMO), ki jih izvaja Zorg van de Zaak. Družba Duyvis si prizadeva za opredelitev, preprečevanje in čim večje zmanjšanje tveganj, ki jih za zdravje pomeni delo, z izvajanjem organizacij za zaščito potrošnikov, spremljanje zdravja in izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PepsiCo/Duyvis, w ramach swojej wizji „Performance with Purpose”, opracowała strategie polityczne mające na celu trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Duyvis chce wspierać swoich pracowników w zdrowym stylu życia, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Duyvis umożliwia swoim pracownikom udział w prewencyjnych badaniach medycznych (PMO), prowadzonych przez Zorg van de Zaak. Duyvis ma na celu identyfikowanie, zapobieganie i ograniczanie w jak największym stopniu zagrożeń stwarzanych przez pracę dla zdrowia wraz z wdrażaniem PMO, monitorowanie zdrowia i zwiększanie trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, w ramach swojej wizji „Performance with Purpose”, opracowała strategie polityczne mające na celu trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Duyvis chce wspierać swoich pracowników w zdrowym stylu życia, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Duyvis umożliwia swoim pracownikom udział w prewencyjnych badaniach medycznych (PMO), prowadzonych przez Zorg van de Zaak. Duyvis ma na celu identyfikowanie, zapobieganie i ograniczanie w jak największym stopniu zagrożeń stwarzanych przez pracę dla zdrowia wraz z wdrażaniem PMO, monitorowanie zdrowia i zwiększanie trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PepsiCo/Duyvis, w ramach swojej wizji „Performance with Purpose”, opracowała strategie polityczne mające na celu trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Duyvis chce wspierać swoich pracowników w zdrowym stylu życia, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Duyvis umożliwia swoim pracownikom udział w prewencyjnych badaniach medycznych (PMO), prowadzonych przez Zorg van de Zaak. Duyvis ma na celu identyfikowanie, zapobieganie i ograniczanie w jak największym stopniu zagrożeń stwarzanych przez pracę dla zdrowia wraz z wdrażaniem PMO, monitorowanie zdrowia i zwiększanie trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1509BR | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1509BR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°28'15.85"N, 4°49'17.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°28'15.85"N, 4°49'17.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zaanstreek / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:40, 9 October 2024
Project Q4009958 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Duyvis Production BV |
Project Q4009958 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 April 2017
0 references
19 April 2018
0 references
Duyvis Production BV
0 references
52°28'15.85"N, 4°49'17.08"E
0 references
1509BR
0 references
PepsiCo/Duyvis heeft in het kader van haar visie 'Performance with Purpose' beleid ontwikkeld gericht op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Duyvis wil haar medewerkers ondersteunen bij een gezonde levensstijl, zowel lichamelijk als geestelijk. Duyvis stelt hiertoe haar medewerkers in staat om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO), uitgevoerd door Zorg van de Zaak. Duyvis wil met de uitvoering van PMO's de risico's die het werk voor de gezondheid met zich meebrengt in kaart brengen, zoveel mogelijk voorkomen en beperken, de gezondheid monitoren en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verbeteren. (Dutch)
0 references
PepsiCo/Duyvis, as part of its vision ‘Performance with Purpose’, has developed policies aimed at the sustainable employability of its employees. Duyvis wants to support her employees in a healthy lifestyle, both physically and mentally. Duyvis enables its employees to participate in a Preventive Medical Research (PMO), carried out by Zorg van de Zaak. Duyvis aims to identify, prevent and reduce as much as possible the risks posed by work to health with the implementation of PMOs, monitor health and improve the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.1324501617484738
0 references
PepsiCo/Duyvis, dans le cadre de sa vision «Performance avec but», a élaboré des politiques visant à assurer l’employabilité durable de ses employés. Duyvis veut soutenir ses employés dans un mode de vie sain, tant sur le plan physique que mental. Duyvis permet à ses collaborateurs de participer à une recherche médicale préventive (PMO), réalisée par Zorg van de Zaak. Duyvis a pour objectif d’identifier, de prévenir et de réduire autant que possible les risques posés par le travail pour la santé grâce à la mise en œuvre des PMO, de surveiller la santé et d’améliorer l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis hat im Rahmen ihrer Vision „Performance with Purpose“ Strategien entwickelt, die auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter abzielen. Duyvis will ihre Mitarbeiter in einem gesunden Lebensstil unterstützen, sowohl körperlich als auch geistig. Duyvis ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme an einer präventiven medizinischen Forschung (PMO), die von Zorg van de Zaak durchgeführt wird. Duyvis zielt darauf ab, mit der Umsetzung von PMOs die Risiken der Arbeit für die Gesundheit so weit wie möglich zu erkennen, zu verhindern und zu verringern, die Gesundheit zu überwachen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern. (German)
26 January 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, nell'ambito della sua visione ‘Performance with Purpose', ha sviluppato politiche volte all'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Duyvis vuole sostenere i suoi dipendenti in uno stile di vita sano, sia fisicamente che mentalmente. Duyvis consente ai suoi dipendenti di partecipare a una ricerca medica preventiva (PMO), condotta da Zorg van de Zaak. Duyvis mira a individuare, prevenire e ridurre il più possibile i rischi posti dal lavoro per la salute con l'attuazione dei PMO, monitorare la salute e migliorare l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, como parte de su visión «Performance with Purpose», ha desarrollado políticas orientadas a la empleabilidad sostenible de sus empleados. Duyvis quiere apoyar a sus empleados en un estilo de vida saludable, tanto física como mentalmente. Duyvis permite a sus empleados participar en una Investigación Médica Preventiva (PMO), llevada a cabo por Zorg van de Zaak. Duyvis tiene como objetivo identificar, prevenir y reducir en la medida de lo posible los riesgos que plantea el trabajo para la salud con la implementación de PMOs, monitorear la salud y mejorar la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η PepsiCo/Duyvis, στο πλαίσιο του οράματός της «Performance with Purpose», έχει αναπτύξει πολιτικές με στόχο τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η Duyvis θέλει να υποστηρίξει τους υπαλλήλους της σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής, τόσο σωματικά όσο και διανοητικά. Η Duyvis παρέχει στους υπαλλήλους της τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε προληπτική ιατρική έρευνα (PMO), η οποία πραγματοποιήθηκε από τον Zorg van de Zaak. Στόχος του Duyvis είναι να εντοπίσει, να αποτρέψει και να μειώσει όσο το δυνατόν περισσότερο τους κινδύνους που ενέχει η εργασία για την υγεία με την εφαρμογή των PMO, να παρακολουθεί την υγεία και να βελτιώνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis har som led i visionen "Performance with Purpose" udviklet politikker, der tager sigte på at sikre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Duyvis ønsker at støtte sine medarbejdere i en sund livsstil, både fysisk og mentalt. Duyvis giver sine medarbejdere mulighed for at deltage i en forebyggende medicinsk forskning (PMO), der udføres af Zorg van de Zaak. Duyvis har til formål at identificere, forebygge og reducere de risici, der er forbundet med arbejde for sundheden, med gennemførelsen af PMO'er, overvåge sundheden og forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis on osana visiotaan ”Performance with Purpose” kehittänyt toimintalinjoja, joiden tavoitteena on työntekijöidensä kestävä työllistettävyys. Duyvis haluaa tukea työntekijöitään terveellisessä elämäntavassa sekä fyysisesti että henkisesti. Duyvis mahdollistaa työntekijöidensä osallistumisen Zorg van de Zaakin toteuttamaan ennaltaehkäisevään lääketieteelliseen tutkimukseen (PMO). Duyvis pyrkii tunnistamaan, ehkäisemään ja vähentämään mahdollisimman paljon terveyteen kohdistuvia riskejä PMO:iden täytäntöönpanon avulla, seuraamaan terveyttä ja parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, bħala parti mill-viżjoni tiegħu ‘Prestazzjoni bi Skop’, żviluppa politiki mmirati lejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu. Duyvis jixtieq li tappoġġja l-impjegati tagħha fi stil ta ‘ħajja b’saħħithom, kemm fiżikament u mentalment. Duyvis jippermetti lill-impjegati tiegħu biex jipparteċipaw f’Riċerka Medika Preventiva (PMO), imwettqa minn Zorg van de Zaak. Duyvis għandu l-għan li jidentifika, jipprevjeni u jnaqqas kemm jista’ jkun ir-riskji maħluqa mix-xogħol għas-saħħa bl-implimentazzjoni tal-PMOs, jimmonitorja s-saħħa u jtejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis savā redzējumā “Veiktspēja ar mērķi” ir izstrādājis politiku, kuras mērķis ir darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Duyvis vēlas atbalstīt savus darbiniekus veselīgā dzīvesveidā gan fiziski, gan garīgi. Duyvis ļauj saviem darbiniekiem piedalīties profilaktiskos medicīnas pētījumos (PMO), ko veic Zorg van de Zaak. Duyvis mērķis ir identificēt, novērst un pēc iespējas samazināt riskus, ko veselībai rada darbs, īstenojot PMO, uzraudzīt veselību un uzlabot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť PepsiCo/Duyvis v rámci svojej vízie „Výkon s cieľom“ vypracovala politiky zamerané na udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Duyvis chce podporovať svojich zamestnancov v zdravom životnom štýle, a to fyzicky aj psychicky. Duyvis umožňuje svojim zamestnancom podieľať sa na preventívnom lekárskom výskume (PMO), ktorý vykonáva Zorg van de Zaak. Cieľom programu Duyvis je identifikovať, predchádzať a čo najviac znižovať riziká, ktoré predstavuje práca pre zdravie prostredníctvom vykonávania PMO, monitorovať zdravie a zlepšovať udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá beartais forbartha ag PepsiCo/Duyvis, mar chuid dá fhís ‘Performance with Purpose’, atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe. Is mian le Duyvis tacú lena cuid fostaithe i stíl mhaireachtála shláintiúil, go fisiciúil agus go meabhrach. Cuireann Duyvis ar chumas a chuid fostaithe páirt a ghlacadh i dTaighde Coisctheach Leighis (PMO), arna dhéanamh ag Zorg van de Zaak. Tá sé mar aidhm ag Duyvis na rioscaí a bhaineann le hobair don tsláinte a aithint, a chosc agus a laghdú a mhéid is féidir trí PMOanna a chur chun feidhme, faireachán a dhéanamh ar an tsláinte agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost PepsiCo/Duyvis v rámci své vize „Performance with Purpose“ vypracovala politiky zaměřené na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Duyvis chce podporovat své zaměstnance ve zdravém životním stylu, a to jak fyzicky, tak psychicky. Duyvis umožňuje svým zaměstnancům podílet se na preventivním lékařském výzkumu (PMO), který provádí Zorg van de Zaak. Cílem společnosti Duyvis je identifikovat, předcházet a co nejvíce snižovat rizika, která práce představuje pro zdraví, zavedením PMO, sledování zdraví a zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A PepsiCo/Duyvis, no âmbito da sua visão «Desempenho com Propósito», desenvolveu políticas que visam a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. Duyvis quer apoiar os seus funcionários num estilo de vida saudável, tanto física como mentalmente. A Duyvis permite que seus funcionários participem de uma Pesquisa Médica Preventiva (PMO), realizada por Zorg van de Zaak. A Duyvis tem como objetivo identificar, prevenir e reduzir, tanto quanto possível, os riscos que o trabalho representa para a saúde com a implementação de PMOs, monitorar a saúde e melhorar a empregabilidade sustentável dos funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis on osana visioonist „Eesmärk“töötanud välja poliitika, mille eesmärk on tagada oma töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Duyvis tahab toetada oma töötajaid tervisliku eluviisiga, nii füüsiliselt kui ka vaimselt. Duyvis võimaldab oma töötajatel osaleda Zorg van de Zaaki läbiviidavas ennetavas meditsiiniuuringus (PMO). Duyvise eesmärk on tuvastada, ennetada ja vähendada nii palju kui võimalik tööst tulenevaid terviseriske PMOde rakendamise abil, jälgida tervist ja parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A PepsiCo/Duyvis a „Teljesítmény a célokkal” című elképzelése részeként olyan politikákat dolgozott ki, amelyek célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága. Duyvis támogatni akarja alkalmazottait az egészséges életmódban, mind fizikailag, mind mentálisan. A Duyvis lehetővé teszi alkalmazottai számára, hogy részt vegyenek a Zorg van de Zaak által végzett megelőző orvosi kutatásban (PMO). A Duyvis célja, hogy a PMO-k végrehajtásával azonosítsa, megelőzze és a lehető legnagyobb mértékben csökkentse a munka által az egészségre jelentett kockázatokat, figyelemmel kísérje az egészséget és javítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, като част от своята визия „Изпълнение с цел“, разработи политики, насочени към устойчива пригодност за заетост на своите служители. Дуйвис иска да подкрепи служителите си в здравословен начин на живот, както физически, така и психически. Duyvis дава възможност на своите служители да участват в превантивно медицинско изследване (PMO), извършено от Zorg van de Zaak. Duyvis има за цел да идентифицира, предотврати и намали във възможно най-голяма степен рисковете, свързани с работата за здравето, с прилагането на PMO, да наблюдава здравето и да подобрява устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„PepsiCo/Duyvis“, įgyvendindama savo viziją „Veikla su tikslu“, parengė politiką, kuria siekiama tvarių jos darbuotojų įsidarbinimo galimybių. Duyvis nori padėti savo darbuotojams sveiką gyvenimo būdą, tiek fiziškai, tiek protiškai. Duyvis leidžia savo darbuotojams dalyvauti prevenciniuose medicinos tyrimuose (PMO), kuriuos vykdo Zorg van de Zaak. „Duyvis“ siekia, įgyvendinant PMO, nustatyti, užkirsti kelią ir kuo labiau sumažinti darbo sveikatai keliamą riziką, stebėti sveikatą ir gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis je u okviru svoje vizije „Performance with purpose” razvio politike usmjerene na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Duyvis želi podržati svoje zaposlenike u zdravom načinu života, i fizički i mentalno. Duyvis svojim zaposlenicima omogućuje sudjelovanje u Preventivnom medicinskom istraživanju (PMO) koje provodi Zorg van de Zaak. Duyvis ima za cilj utvrditi, spriječiti i što je više moguće smanjiti rizike koje rad za zdravlje predstavlja provedbom PSO-ova, pratiti zdravlje i poboljšati održivu zapošljivost zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis har, som en del av sin vision ”Performance with Purpose”, utvecklat strategier som syftar till hållbar anställbarhet för de anställda. Duyvis vill stödja sina anställda i en hälsosam livsstil, både fysiskt och psykiskt. Duyvis gör det möjligt för sina anställda att delta i en förebyggande medicinsk forskning (PMO) som utförs av Zorg van de Zaak. Duyvis syftar till att i största möjliga utsträckning identifiera, förebygga och minska hälsoriskerna med arbetet med att införa PMO, övervaka hälsan och förbättra de anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, ca parte a viziunii sale „Performanță în scop”, a elaborat politici care vizează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Duyvis vrea să-și sprijine angajații într-un stil de viață sănătos, atât fizic cât și mental. Duyvis permite angajaților săi să participe la o cercetare medicală preventivă (PMO), efectuată de Zorg van de Zaak. Duyvis își propune să identifice, să prevină și să reducă cât mai mult posibil riscurile pe care le prezintă munca pentru sănătate prin punerea în aplicare a PMO-urilor, să monitorizeze sănătatea și să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis je v okviru svoje vizije „Uspešnost z namenom“ razvil politike za trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Duyvis želi svoje zaposlene podpreti pri zdravem življenjskem slogu, tako fizičnem kot duševnem. Duyvis svojim zaposlenim omogoča sodelovanje v preventivnih medicinskih raziskavah (PMO), ki jih izvaja Zorg van de Zaak. Družba Duyvis si prizadeva za opredelitev, preprečevanje in čim večje zmanjšanje tveganj, ki jih za zdravje pomeni delo, z izvajanjem organizacij za zaščito potrošnikov, spremljanje zdravja in izboljšanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
PepsiCo/Duyvis, w ramach swojej wizji „Performance with Purpose”, opracowała strategie polityczne mające na celu trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Duyvis chce wspierać swoich pracowników w zdrowym stylu życia, zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Duyvis umożliwia swoim pracownikom udział w prewencyjnych badaniach medycznych (PMO), prowadzonych przez Zorg van de Zaak. Duyvis ma na celu identyfikowanie, zapobieganie i ograniczanie w jak największym stopniu zagrożeń stwarzanych przez pracę dla zdrowia wraz z wdrażaniem PMO, monitorowanie zdrowia i zwiększanie trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201461
0 references