Alliance Healthcare Management Services BV (Q4003094): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Servizzi ta’ Ġestjoni tal-Kura tas-Saħħa tal-Alleanza BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aliancia Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhghuaillíocht Seirbhísí Bainistíochta Cúram Sláinte BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aljanso sveikatos priežiūros vadybos paslaugos BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Alliance Healthcare Management Services BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003094 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003094 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003094 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003094 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003094 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003094 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003094 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003094 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003094 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003094 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003094 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003094 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003094 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003094 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Raising awareness among management and employees of a healthy lifestyle in order to reach the retirement age as healthy as possible. It is important for employees to be aware that this is a responsibility of their own. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0118655811486374
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Meierijstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibiliser la direction et les employés à un mode de vie sain afin d’atteindre l’âge de la retraite le plus sain possible. Il est important que les employés sachent qu’il s’agit d’une responsabilité qui leur incombe. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibiliser la direction et les employés à un mode de vie sain afin d’atteindre l’âge de la retraite le plus sain possible. Il est important que les employés sachent qu’il s’agit d’une responsabilité qui leur incombe. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibiliser la direction et les employés à un mode de vie sain afin d’atteindre l’âge de la retraite le plus sain possible. Il est important que les employés sachent qu’il s’agit d’une responsabilité qui leur incombe. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern für eine gesunde Lebensweise, um das Rentenalter so gesund wie möglich zu erreichen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter wissen, dass dies eine eigene Verantwortung ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern für eine gesunde Lebensweise, um das Rentenalter so gesund wie möglich zu erreichen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter wissen, dass dies eine eigene Verantwortung ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern für eine gesunde Lebensweise, um das Rentenalter so gesund wie möglich zu erreichen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter wissen, dass dies eine eigene Verantwortung ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibilizzare i dirigenti e i dipendenti a uno stile di vita sano al fine di raggiungere l'età pensionabile il più sana possibile. È importante che i dipendenti siano consapevoli del fatto che questa è una responsabilità propria. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizzare i dirigenti e i dipendenti a uno stile di vita sano al fine di raggiungere l'età pensionabile il più sana possibile. È importante che i dipendenti siano consapevoli del fatto che questa è una responsabilità propria. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizzare i dirigenti e i dipendenti a uno stile di vita sano al fine di raggiungere l'età pensionabile il più sana possibile. È importante che i dipendenti siano consapevoli del fatto che questa è una responsabilità propria. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibilizar a la dirección y a los empleados sobre un estilo de vida saludable para alcanzar la edad de jubilación lo más saludable posible. Es importante que los empleados sean conscientes de que esto es una responsabilidad propia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizar a la dirección y a los empleados sobre un estilo de vida saludable para alcanzar la edad de jubilación lo más saludable posible. Es importante que los empleados sean conscientes de que esto es una responsabilidad propia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizar a la dirección y a los empleados sobre un estilo de vida saludable para alcanzar la edad de jubilación lo más saludable posible. Es importante que los empleados sean conscientes de que esto es una responsabilidad propia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση της ευαισθητοποίησης της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με έναν υγιεινό τρόπο ζωής προκειμένου να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης όσο το δυνατόν πιο υγιής. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί δική τους ευθύνη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της ευαισθητοποίησης της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με έναν υγιεινό τρόπο ζωής προκειμένου να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης όσο το δυνατόν πιο υγιής. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί δική τους ευθύνη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της ευαισθητοποίησης της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με έναν υγιεινό τρόπο ζωής προκειμένου να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης όσο το δυνατόν πιο υγιής. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί δική τους ευθύνη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Øge ledelsens og medarbejdernes bevidsthed om en sund livsstil med henblik på at nå pensionsalderen så sund som muligt. Det er vigtigt, at medarbejderne er klar over, at dette er deres eget ansvar. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Øge ledelsens og medarbejdernes bevidsthed om en sund livsstil med henblik på at nå pensionsalderen så sund som muligt. Det er vigtigt, at medarbejderne er klar over, at dette er deres eget ansvar. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Øge ledelsens og medarbejdernes bevidsthed om en sund livsstil med henblik på at nå pensionsalderen så sund som muligt. Det er vigtigt, at medarbejderne er klar over, at dette er deres eget ansvar. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Johdon ja työntekijöiden tietoisuuden lisääminen terveellisistä elämäntavoista, jotta eläkeikä saavutettaisiin mahdollisimman terveenä. On tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia siitä, että tämä on heidän oma vastuunsa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Johdon ja työntekijöiden tietoisuuden lisääminen terveellisistä elämäntavoista, jotta eläkeikä saavutettaisiin mahdollisimman terveenä. On tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia siitä, että tämä on heidän oma vastuunsa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Johdon ja työntekijöiden tietoisuuden lisääminen terveellisistä elämäntavoista, jotta eläkeikä saavutettaisiin mahdollisimman terveenä. On tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia siitä, että tämä on heidän oma vastuunsa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Titqajjem kuxjenza fost il-maniġment u l-impjegati dwar stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa sabiex tintlaħaq l-età tal-irtirar kemm jista’ jkun b’saħħitha. Huwa importanti għall-impjegati li jkunu konxji li din hija responsabbiltà tagħhom stess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Titqajjem kuxjenza fost il-maniġment u l-impjegati dwar stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa sabiex tintlaħaq l-età tal-irtirar kemm jista’ jkun b’saħħitha. Huwa importanti għall-impjegati li jkunu konxji li din hija responsabbiltà tagħhom stess. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Titqajjem kuxjenza fost il-maniġment u l-impjegati dwar stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa sabiex tintlaħaq l-età tal-irtirar kemm jista’ jkun b’saħħitha. Huwa importanti għall-impjegati li jkunu konxji li din hija responsabbiltà tagħhom stess. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veicināt vadības un darbinieku izpratni par veselīgu dzīvesveidu, lai sasniegtu pēc iespējas veselīgāku pensionēšanās vecumu. Ir svarīgi, lai darbinieki apzinātos, ka tā ir viņu pašu atbildība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt vadības un darbinieku izpratni par veselīgu dzīvesveidu, lai sasniegtu pēc iespējas veselīgāku pensionēšanās vecumu. Ir svarīgi, lai darbinieki apzinātos, ka tā ir viņu pašu atbildība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt vadības un darbinieku izpratni par veselīgu dzīvesveidu, lai sasniegtu pēc iespējas veselīgāku pensionēšanās vecumu. Ir svarīgi, lai darbinieki apzinātos, ka tā ir viņu pašu atbildība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvyšovanie povedomia manažmentu a zamestnancov o zdravom životnom štýle s cieľom dosiahnuť čo najzdravší vek odchodu do dôchodku. Je dôležité, aby si zamestnanci uvedomovali, že je to ich vlastná zodpovednosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvyšovanie povedomia manažmentu a zamestnancov o zdravom životnom štýle s cieľom dosiahnuť čo najzdravší vek odchodu do dôchodku. Je dôležité, aby si zamestnanci uvedomovali, že je to ich vlastná zodpovednosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvyšovanie povedomia manažmentu a zamestnancov o zdravom životnom štýle s cieľom dosiahnuť čo najzdravší vek odchodu do dôchodku. Je dôležité, aby si zamestnanci uvedomovali, že je to ich vlastná zodpovednosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Feasacht a ardú i measc lucht bainistíochta agus fostaithe maidir le stíl shláintiúil mhaireachtála d’fhonn an aois scoir a bhaint amach chomh sláintiúil agus is féidir. Tá sé tábhachtach d’fhostaithe a bheith ar an eolas gur freagracht dá gcuid féin é seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Feasacht a ardú i measc lucht bainistíochta agus fostaithe maidir le stíl shláintiúil mhaireachtála d’fhonn an aois scoir a bhaint amach chomh sláintiúil agus is féidir. Tá sé tábhachtach d’fhostaithe a bheith ar an eolas gur freagracht dá gcuid féin é seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Feasacht a ardú i measc lucht bainistíochta agus fostaithe maidir le stíl shláintiúil mhaireachtála d’fhonn an aois scoir a bhaint amach chomh sláintiúil agus is féidir. Tá sé tábhachtach d’fhostaithe a bheith ar an eolas gur freagracht dá gcuid féin é seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvyšování povědomí mezi vedením a zaměstnanci o zdravém životním stylu s cílem dosáhnout co nejzdravějšího věku pro odchod do důchodu. Je důležité, aby si zaměstnanci byli vědomi toho, že je to jejich vlastní odpovědnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvyšování povědomí mezi vedením a zaměstnanci o zdravém životním stylu s cílem dosáhnout co nejzdravějšího věku pro odchod do důchodu. Je důležité, aby si zaměstnanci byli vědomi toho, že je to jejich vlastní odpovědnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvyšování povědomí mezi vedením a zaměstnanci o zdravém životním stylu s cílem dosáhnout co nejzdravějšího věku pro odchod do důchodu. Je důležité, aby si zaměstnanci byli vědomi toho, že je to jejich vlastní odpovědnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibilizar a direção e os trabalhadores para um estilo de vida saudável, a fim de atingir a idade da reforma o mais saudável possível. É importante que os funcionários estejam cientes de que esta é uma responsabilidade própria. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizar a direção e os trabalhadores para um estilo de vida saudável, a fim de atingir a idade da reforma o mais saudável possível. É importante que os funcionários estejam cientes de que esta é uma responsabilidade própria. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizar a direção e os trabalhadores para um estilo de vida saudável, a fim de atingir a idade da reforma o mais saudável possível. É importante que os funcionários estejam cientes de que esta é uma responsabilidade própria. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurendada juhtkonna ja töötajate teadlikkust tervislikust eluviisist, et saavutada võimalikult tervislik pensioniiga. On oluline, et töötajad oleksid teadlikud, et see on nende endi kohustus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada juhtkonna ja töötajate teadlikkust tervislikust eluviisist, et saavutada võimalikult tervislik pensioniiga. On oluline, et töötajad oleksid teadlikud, et see on nende endi kohustus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada juhtkonna ja töötajate teadlikkust tervislikust eluviisist, et saavutada võimalikult tervislik pensioniiga. On oluline, et töötajad oleksid teadlikud, et see on nende endi kohustus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A vezetőség és a munkavállalók figyelmének felhívása az egészséges életmódra annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatár a lehető legegészségesebb legyen. Fontos, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, hogy ez saját felelősségük. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A vezetőség és a munkavállalók figyelmének felhívása az egészséges életmódra annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatár a lehető legegészségesebb legyen. Fontos, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, hogy ez saját felelősségük. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A vezetőség és a munkavállalók figyelmének felhívása az egészséges életmódra annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatár a lehető legegészségesebb legyen. Fontos, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, hogy ez saját felelősségük. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Повишаване на осведомеността сред ръководството и служителите относно здравословния начин на живот с цел достигане на пенсионна възраст във възможно най-добро здраве. Важно е служителите да са наясно, че това е тяхна отговорност. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Повишаване на осведомеността сред ръководството и служителите относно здравословния начин на живот с цел достигане на пенсионна възраст във възможно най-добро здраве. Важно е служителите да са наясно, че това е тяхна отговорност. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Повишаване на осведомеността сред ръководството и служителите относно здравословния начин на живот с цел достигане на пенсионна възраст във възможно най-добро здраве. Важно е служителите да са наясно, че това е тяхна отговорност. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didinti vadovybės ir darbuotojų informuotumą apie sveiką gyvenimo būdą, kad pensinis amžius būtų kuo sveikesnis. Svarbu, kad darbuotojai žinotų, jog tai yra jų pačių atsakomybė. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti vadovybės ir darbuotojų informuotumą apie sveiką gyvenimo būdą, kad pensinis amžius būtų kuo sveikesnis. Svarbu, kad darbuotojai žinotų, jog tai yra jų pačių atsakomybė. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti vadovybės ir darbuotojų informuotumą apie sveiką gyvenimo būdą, kad pensinis amžius būtų kuo sveikesnis. Svarbu, kad darbuotojai žinotų, jog tai yra jų pačių atsakomybė. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podizanje svijesti među rukovodstvom i zaposlenicima o zdravom načinu života kako bi se postigla što zdravija dob za umirovljenje. Važno je da zaposlenici budu svjesni da je to njihova odgovornost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podizanje svijesti među rukovodstvom i zaposlenicima o zdravom načinu života kako bi se postigla što zdravija dob za umirovljenje. Važno je da zaposlenici budu svjesni da je to njihova odgovornost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podizanje svijesti među rukovodstvom i zaposlenicima o zdravom načinu života kako bi se postigla što zdravija dob za umirovljenje. Važno je da zaposlenici budu svjesni da je to njihova odgovornost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Öka medvetenheten bland företagsledningen och de anställda om en hälsosam livsstil för att uppnå en så hälsosam pensionsålder som möjligt. Det är viktigt för de anställda att vara medvetna om att detta är ett eget ansvar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka medvetenheten bland företagsledningen och de anställda om en hälsosam livsstil för att uppnå en så hälsosam pensionsålder som möjligt. Det är viktigt för de anställda att vara medvetna om att detta är ett eget ansvar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka medvetenheten bland företagsledningen och de anställda om en hälsosam livsstil för att uppnå en så hälsosam pensionsålder som möjligt. Det är viktigt för de anställda att vara medvetna om att detta är ett eget ansvar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sensibilizarea conducerii și a angajaților cu privire la un stil de viață sănătos pentru a atinge vârsta de pensionare cât mai sănătoasă posibil. Este important ca angajații să fie conștienți de faptul că aceasta este o responsabilitate proprie. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizarea conducerii și a angajaților cu privire la un stil de viață sănătos pentru a atinge vârsta de pensionare cât mai sănătoasă posibil. Este important ca angajații să fie conștienți de faptul că aceasta este o responsabilitate proprie. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sensibilizarea conducerii și a angajaților cu privire la un stil de viață sănătos pentru a atinge vârsta de pensionare cât mai sănătoasă posibil. Este important ca angajații să fie conștienți de faptul că aceasta este o responsabilitate proprie. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ozaveščanje vodstva in zaposlenih o zdravem načinu življenja, da bi dosegli čim bolj zdravo upokojitveno starost. Pomembno je, da se zaposleni zavedajo, da je to njihova odgovornost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ozaveščanje vodstva in zaposlenih o zdravem načinu življenja, da bi dosegli čim bolj zdravo upokojitveno starost. Pomembno je, da se zaposleni zavedajo, da je to njihova odgovornost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ozaveščanje vodstva in zaposlenih o zdravem načinu življenja, da bi dosegli čim bolj zdravo upokojitveno starost. Pomembno je, da se zaposleni zavedajo, da je to njihova odgovornost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podnoszenie świadomości kadry kierowniczej i pracowników na temat zdrowego stylu życia w celu osiągnięcia jak najbardziej zdrowego wieku emerytalnego. Ważne jest, aby pracownicy zdali sobie sprawę, że jest to ich odpowiedzialność. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podnoszenie świadomości kadry kierowniczej i pracowników na temat zdrowego stylu życia w celu osiągnięcia jak najbardziej zdrowego wieku emerytalnego. Ważne jest, aby pracownicy zdali sobie sprawę, że jest to ich odpowiedzialność. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podnoszenie świadomości kadry kierowniczej i pracowników na temat zdrowego stylu życia w celu osiągnięcia jak najbardziej zdrowego wieku emerytalnego. Ważne jest, aby pracownicy zdali sobie sprawę, że jest to ich odpowiedzialność. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°37'20.10"N, 5°30'58.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°37'20.10"N, 5°30'58.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:51, 8 October 2024
Project Q4003094 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Alliance Healthcare Management Services BV |
Project Q4003094 in Netherlands |
Statements
Alliance Healthcare Management Services BV
0 references
51°37'20.10"N, 5°30'58.72"E
0 references
5462GH
0 references
Het creëren van bewustwording van het management en medewerkers van een gezonde leefstijl teneinde zo gezond mogelijk de pensioenleeftijd te bereiken. Hierbij is het van belang dat de medewerkers zich ervan bewust zijn dat dit een eigen verantwoordelijkheid is. (Dutch)
0 references
Raising awareness among management and employees of a healthy lifestyle in order to reach the retirement age as healthy as possible. It is important for employees to be aware that this is a responsibility of their own. (English)
26 January 2022
0.0118655811486374
0 references
Sensibiliser la direction et les employés à un mode de vie sain afin d’atteindre l’âge de la retraite le plus sain possible. Il est important que les employés sachent qu’il s’agit d’une responsabilité qui leur incombe. (French)
26 January 2022
0 references
Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern für eine gesunde Lebensweise, um das Rentenalter so gesund wie möglich zu erreichen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter wissen, dass dies eine eigene Verantwortung ist. (German)
26 January 2022
0 references
Sensibilizzare i dirigenti e i dipendenti a uno stile di vita sano al fine di raggiungere l'età pensionabile il più sana possibile. È importante che i dipendenti siano consapevoli del fatto che questa è una responsabilità propria. (Italian)
27 January 2022
0 references
Sensibilizar a la dirección y a los empleados sobre un estilo de vida saludable para alcanzar la edad de jubilación lo más saludable posible. Es importante que los empleados sean conscientes de que esto es una responsabilidad propia. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Αύξηση της ευαισθητοποίησης της διοίκησης και των εργαζομένων σχετικά με έναν υγιεινό τρόπο ζωής προκειμένου να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης όσο το δυνατόν πιο υγιής. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί δική τους ευθύνη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Øge ledelsens og medarbejdernes bevidsthed om en sund livsstil med henblik på at nå pensionsalderen så sund som muligt. Det er vigtigt, at medarbejderne er klar over, at dette er deres eget ansvar. (Danish)
21 August 2022
0 references
Johdon ja työntekijöiden tietoisuuden lisääminen terveellisistä elämäntavoista, jotta eläkeikä saavutettaisiin mahdollisimman terveenä. On tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia siitä, että tämä on heidän oma vastuunsa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Titqajjem kuxjenza fost il-maniġment u l-impjegati dwar stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa sabiex tintlaħaq l-età tal-irtirar kemm jista’ jkun b’saħħitha. Huwa importanti għall-impjegati li jkunu konxji li din hija responsabbiltà tagħhom stess. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veicināt vadības un darbinieku izpratni par veselīgu dzīvesveidu, lai sasniegtu pēc iespējas veselīgāku pensionēšanās vecumu. Ir svarīgi, lai darbinieki apzinātos, ka tā ir viņu pašu atbildība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zvyšovanie povedomia manažmentu a zamestnancov o zdravom životnom štýle s cieľom dosiahnuť čo najzdravší vek odchodu do dôchodku. Je dôležité, aby si zamestnanci uvedomovali, že je to ich vlastná zodpovednosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Feasacht a ardú i measc lucht bainistíochta agus fostaithe maidir le stíl shláintiúil mhaireachtála d’fhonn an aois scoir a bhaint amach chomh sláintiúil agus is féidir. Tá sé tábhachtach d’fhostaithe a bheith ar an eolas gur freagracht dá gcuid féin é seo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Zvyšování povědomí mezi vedením a zaměstnanci o zdravém životním stylu s cílem dosáhnout co nejzdravějšího věku pro odchod do důchodu. Je důležité, aby si zaměstnanci byli vědomi toho, že je to jejich vlastní odpovědnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Sensibilizar a direção e os trabalhadores para um estilo de vida saudável, a fim de atingir a idade da reforma o mais saudável possível. É importante que os funcionários estejam cientes de que esta é uma responsabilidade própria. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Suurendada juhtkonna ja töötajate teadlikkust tervislikust eluviisist, et saavutada võimalikult tervislik pensioniiga. On oluline, et töötajad oleksid teadlikud, et see on nende endi kohustus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A vezetőség és a munkavállalók figyelmének felhívása az egészséges életmódra annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatár a lehető legegészségesebb legyen. Fontos, hogy a munkavállalók tisztában legyenek azzal, hogy ez saját felelősségük. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Повишаване на осведомеността сред ръководството и служителите относно здравословния начин на живот с цел достигане на пенсионна възраст във възможно най-добро здраве. Важно е служителите да са наясно, че това е тяхна отговорност. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Didinti vadovybės ir darbuotojų informuotumą apie sveiką gyvenimo būdą, kad pensinis amžius būtų kuo sveikesnis. Svarbu, kad darbuotojai žinotų, jog tai yra jų pačių atsakomybė. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Podizanje svijesti među rukovodstvom i zaposlenicima o zdravom načinu života kako bi se postigla što zdravija dob za umirovljenje. Važno je da zaposlenici budu svjesni da je to njihova odgovornost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Öka medvetenheten bland företagsledningen och de anställda om en hälsosam livsstil för att uppnå en så hälsosam pensionsålder som möjligt. Det är viktigt för de anställda att vara medvetna om att detta är ett eget ansvar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sensibilizarea conducerii și a angajaților cu privire la un stil de viață sănătos pentru a atinge vârsta de pensionare cât mai sănătoasă posibil. Este important ca angajații să fie conștienți de faptul că aceasta este o responsabilitate proprie. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ozaveščanje vodstva in zaposlenih o zdravem načinu življenja, da bi dosegli čim bolj zdravo upokojitveno starost. Pomembno je, da se zaposleni zavedajo, da je to njihova odgovornost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Podnoszenie świadomości kadry kierowniczej i pracowników na temat zdrowego stylu życia w celu osiągnięcia jak najbardziej zdrowego wieku emerytalnego. Ważne jest, aby pracownicy zdali sobie sprawę, że jest to ich odpowiedzialność. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011632
0 references