VEJE E.G. (Q3999803): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Veje B.V. (marca: Evergreen) é uma agência de publicidade de serviço completo em Wageningen e ajuda os clientes da região de Utrecht e Gelderland a atingir os seus objectivos de comunicação e marketing, com mudanças organizacionais, introduções de produtos e mercados, eventos e eventos e muito mais. Do conceito, do texto e do trabalho artístico à produção; todas as atividades visam criar publicidade impressionante e eficaz que o público-alvo não esq...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
VIDEO COMHRÁ E.G. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
VEJE E.G. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999803 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999803 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999803 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999803 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999803 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999803 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999803 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999803 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999803 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999803 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999803 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999803 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999803 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999803 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (brand name: Evergreen) is a full-service advertising agency in Wageningen and helps customers in the Utrecht and Gelderland region achieve their communication and marketing objectives, with organisational changes, product and market introductions, events and events and much more. From concept, text and art-work to production; all activities are aimed at creating striking, effective advertising that the target audience will not forget. In view of the changing labour market, Veje considers it necessary that her employees have the opportunity to continue to learn and therefore like to start working on the following research question: How can Veje promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that Veje wants to develop a continuous learning culture and offer her employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. By means of an organisation scan, we map out the ambitions and wishes of all employees and we test the developmentability. With these data we draw up a plan of action with the described ambitions and a personal development plan. This plan describes the steps to be taken by Veje to implement the desired learning culture and increase the sustainable employability of all employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4413097730926764
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wageningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (nom de marque: Evergreen) est une agence de publicité à service complet à Wageningen et aide les clients de la région d’Utrecht et de Gelderland à atteindre leurs objectifs de communication et de marketing, avec des changements organisationnels, des introductions de produits et de marchés, des événements et des événements et bien plus encore. Du concept, du texte et de l’œuvre d’art à la production; toutes les activités visent à créer une publicité frappante et efficace que le public cible n’oubliera pas. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Veje estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment Veje peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Veje veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur professionnel, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par Veje pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nom de marque: Evergreen) est une agence de publicité à service complet à Wageningen et aide les clients de la région d’Utrecht et de Gelderland à atteindre leurs objectifs de communication et de marketing, avec des changements organisationnels, des introductions de produits et de marchés, des événements et des événements et bien plus encore. Du concept, du texte et de l’œuvre d’art à la production; toutes les activités visent à créer une publicité frappante et efficace que le public cible n’oubliera pas. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Veje estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment Veje peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Veje veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur professionnel, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par Veje pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nom de marque: Evergreen) est une agence de publicité à service complet à Wageningen et aide les clients de la région d’Utrecht et de Gelderland à atteindre leurs objectifs de communication et de marketing, avec des changements organisationnels, des introductions de produits et de marchés, des événements et des événements et bien plus encore. Du concept, du texte et de l’œuvre d’art à la production; toutes les activités visent à créer une publicité frappante et efficace que le public cible n’oubliera pas. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Veje estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment Veje peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Veje veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur professionnel, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par Veje pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (Markenname: Evergreen) ist eine Full-Service-Werbeagentur in Wageningen und hilft Kunden in der Region Utrecht und Gelderland, ihre Kommunikations- und Marketingziele zu erreichen, mit organisatorischen Veränderungen, Produkt- und Markteinführungen, Events und Events und vielem mehr. Von Konzept, Text und Kunst zur Produktion; alle Aktivitäten zielen darauf ab, auffallende, effektive Werbung zu schaffen, die die Zielgruppe nicht vergessen wird. Angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes hält es Veje für notwendig, dass ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Veje die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Veje eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und ihren Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Veje unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (Markenname: Evergreen) ist eine Full-Service-Werbeagentur in Wageningen und hilft Kunden in der Region Utrecht und Gelderland, ihre Kommunikations- und Marketingziele zu erreichen, mit organisatorischen Veränderungen, Produkt- und Markteinführungen, Events und Events und vielem mehr. Von Konzept, Text und Kunst zur Produktion; alle Aktivitäten zielen darauf ab, auffallende, effektive Werbung zu schaffen, die die Zielgruppe nicht vergessen wird. Angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes hält es Veje für notwendig, dass ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Veje die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Veje eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und ihren Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Veje unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (Markenname: Evergreen) ist eine Full-Service-Werbeagentur in Wageningen und hilft Kunden in der Region Utrecht und Gelderland, ihre Kommunikations- und Marketingziele zu erreichen, mit organisatorischen Veränderungen, Produkt- und Markteinführungen, Events und Events und vielem mehr. Von Konzept, Text und Kunst zur Produktion; alle Aktivitäten zielen darauf ab, auffallende, effektive Werbung zu schaffen, die die Zielgruppe nicht vergessen wird. Angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes hält es Veje für notwendig, dass ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Veje die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Veje eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und ihren Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Veje unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (nome commerciale: Evergreen) è un'agenzia pubblicitaria full-service a Wageningen e aiuta i clienti nella regione di Utrecht e Gelderland a raggiungere i loro obiettivi di comunicazione e marketing, con cambiamenti organizzativi, presentazioni di prodotti e mercato, eventi ed eventi e molto altro ancora. Dal concetto, dal testo e dall'arte alla produzione; tutte le attività sono volte a creare pubblicità impressionante ed efficace che il pubblico di destinazione non dimenticherà. Vista l'evoluzione del mercato del lavoro, Veje ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: Come può Veje promuovere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Veje vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai suoi dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Veje deve adottare per attuare la cultura dell'apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nome commerciale: Evergreen) è un'agenzia pubblicitaria full-service a Wageningen e aiuta i clienti nella regione di Utrecht e Gelderland a raggiungere i loro obiettivi di comunicazione e marketing, con cambiamenti organizzativi, presentazioni di prodotti e mercato, eventi ed eventi e molto altro ancora. Dal concetto, dal testo e dall'arte alla produzione; tutte le attività sono volte a creare pubblicità impressionante ed efficace che il pubblico di destinazione non dimenticherà. Vista l'evoluzione del mercato del lavoro, Veje ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: Come può Veje promuovere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Veje vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai suoi dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Veje deve adottare per attuare la cultura dell'apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nome commerciale: Evergreen) è un'agenzia pubblicitaria full-service a Wageningen e aiuta i clienti nella regione di Utrecht e Gelderland a raggiungere i loro obiettivi di comunicazione e marketing, con cambiamenti organizzativi, presentazioni di prodotti e mercato, eventi ed eventi e molto altro ancora. Dal concetto, dal testo e dall'arte alla produzione; tutte le attività sono volte a creare pubblicità impressionante ed efficace che il pubblico di destinazione non dimenticherà. Vista l'evoluzione del mercato del lavoro, Veje ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: Come può Veje promuovere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Veje vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai suoi dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Veje deve adottare per attuare la cultura dell'apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (nombre comercial: Evergreen) es una agencia de publicidad de servicio completo en Wageningen y ayuda a los clientes de la región de Utrecht y Gelderland a alcanzar sus objetivos de comunicación y marketing, con cambios organizativos, presentaciones de productos y mercados, eventos y eventos y mucho más. Desde el concepto, el texto y la obra de arte hasta la producción; todas las actividades están dirigidas a crear publicidad llamativa y eficaz que el público objetivo no olvidará. En vista de la evolución del mercado laboral, Veje considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir estudiando y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Veje promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? En el centro de esta pregunta es que Veje quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe adoptar Veje para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nombre comercial: Evergreen) es una agencia de publicidad de servicio completo en Wageningen y ayuda a los clientes de la región de Utrecht y Gelderland a alcanzar sus objetivos de comunicación y marketing, con cambios organizativos, presentaciones de productos y mercados, eventos y eventos y mucho más. Desde el concepto, el texto y la obra de arte hasta la producción; todas las actividades están dirigidas a crear publicidad llamativa y eficaz que el público objetivo no olvidará. En vista de la evolución del mercado laboral, Veje considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir estudiando y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Veje promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? En el centro de esta pregunta es que Veje quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe adoptar Veje para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nombre comercial: Evergreen) es una agencia de publicidad de servicio completo en Wageningen y ayuda a los clientes de la región de Utrecht y Gelderland a alcanzar sus objetivos de comunicación y marketing, con cambios organizativos, presentaciones de productos y mercados, eventos y eventos y mucho más. Desde el concepto, el texto y la obra de arte hasta la producción; todas las actividades están dirigidas a crear publicidad llamativa y eficaz que el público objetivo no olvidará. En vista de la evolución del mercado laboral, Veje considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir estudiando y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Veje promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? En el centro de esta pregunta es que Veje quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe adoptar Veje para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (εμπορικό σήμα: Evergreen) είναι ένα διαφημιστικό γραφείο πλήρους εξυπηρέτησης στο Wageningen και βοηθά τους πελάτες στην Ουτρέχτη και την περιοχή Gelderland να επιτύχουν τους στόχους επικοινωνίας και μάρκετινγκ τους, με οργανωτικές αλλαγές, εισαγωγές προϊόντων και αγορών, εκδηλώσεις και εκδηλώσεις και πολλά άλλα. Από την έννοια, το κείμενο και το έργο τέχνης έως την παραγωγή· όλες οι δραστηριότητες στοχεύουν στη δημιουργία εντυπωσιακής, αποτελεσματικής διαφήμισης που το κοινό-στόχος δεν θα ξεχάσει. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Veje θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμεί να αρχίσει να εργάζεται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Veje να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η Veje θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την εργασιακή ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η Veje για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (εμπορικό σήμα: Evergreen) είναι ένα διαφημιστικό γραφείο πλήρους εξυπηρέτησης στο Wageningen και βοηθά τους πελάτες στην Ουτρέχτη και την περιοχή Gelderland να επιτύχουν τους στόχους επικοινωνίας και μάρκετινγκ τους, με οργανωτικές αλλαγές, εισαγωγές προϊόντων και αγορών, εκδηλώσεις και εκδηλώσεις και πολλά άλλα. Από την έννοια, το κείμενο και το έργο τέχνης έως την παραγωγή· όλες οι δραστηριότητες στοχεύουν στη δημιουργία εντυπωσιακής, αποτελεσματικής διαφήμισης που το κοινό-στόχος δεν θα ξεχάσει. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Veje θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμεί να αρχίσει να εργάζεται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Veje να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η Veje θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την εργασιακή ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η Veje για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (εμπορικό σήμα: Evergreen) είναι ένα διαφημιστικό γραφείο πλήρους εξυπηρέτησης στο Wageningen και βοηθά τους πελάτες στην Ουτρέχτη και την περιοχή Gelderland να επιτύχουν τους στόχους επικοινωνίας και μάρκετινγκ τους, με οργανωτικές αλλαγές, εισαγωγές προϊόντων και αγορών, εκδηλώσεις και εκδηλώσεις και πολλά άλλα. Από την έννοια, το κείμενο και το έργο τέχνης έως την παραγωγή· όλες οι δραστηριότητες στοχεύουν στη δημιουργία εντυπωσιακής, αποτελεσματικής διαφήμισης που το κοινό-στόχος δεν θα ξεχάσει. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Veje θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμεί να αρχίσει να εργάζεται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Veje να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η Veje θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την εργασιακή ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η Veje για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (mærkenavn: Evergreen) er et full-service reklamebureau i Wageningen og hjælper kunder i Utrecht og Gelderland med at nå deres kommunikations- og marketingmål med organisatoriske ændringer, produkt- og markedsintroduktioner, events og events og meget mere. Fra koncept, tekst og kunst til produktion alle aktiviteter har til formål at skabe slående, effektiv reklame, som målgruppen ikke vil glemme. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Veje det nødvendigt, at hendes medarbejdere har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde med følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Veje fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Veje ønsker at udvikle en løbende læringskultur og tilbyde sine medarbejdere joblykke, vitalitet og personlig udvikling som hovedsøjlerne. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som Veje skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (mærkenavn: Evergreen) er et full-service reklamebureau i Wageningen og hjælper kunder i Utrecht og Gelderland med at nå deres kommunikations- og marketingmål med organisatoriske ændringer, produkt- og markedsintroduktioner, events og events og meget mere. Fra koncept, tekst og kunst til produktion alle aktiviteter har til formål at skabe slående, effektiv reklame, som målgruppen ikke vil glemme. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Veje det nødvendigt, at hendes medarbejdere har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde med følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Veje fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Veje ønsker at udvikle en løbende læringskultur og tilbyde sine medarbejdere joblykke, vitalitet og personlig udvikling som hovedsøjlerne. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som Veje skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (mærkenavn: Evergreen) er et full-service reklamebureau i Wageningen og hjælper kunder i Utrecht og Gelderland med at nå deres kommunikations- og marketingmål med organisatoriske ændringer, produkt- og markedsintroduktioner, events og events og meget mere. Fra koncept, tekst og kunst til produktion alle aktiviteter har til formål at skabe slående, effektiv reklame, som målgruppen ikke vil glemme. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Veje det nødvendigt, at hendes medarbejdere har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde med følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Veje fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Veje ønsker at udvikle en løbende læringskultur og tilbyde sine medarbejdere joblykke, vitalitet og personlig udvikling som hovedsøjlerne. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som Veje skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (tuotenimi: Evergreen) on täyden palvelun mainostoimisto Wageningenissa ja auttaa Utrechtin ja Gelderlandin alueen asiakkaita saavuttamaan viestintä- ja markkinointitavoitteensa organisaatiomuutoksilla, tuote- ja markkinaesittelyillä, tapahtumilla ja tapahtumilla sekä paljon muuta. Konseptista, tekstistä ja taideteoksesta tuotantoon; kaikkien toimien tarkoituksena on luoda silmiinpistävää ja tehokasta mainontaa, jota kohdeyleisö ei unohda. Muuttuvien työmarkkinoiden vuoksi Veje pitää välttämättömänä, että hänen työntekijöillään on mahdollisuus jatkaa oppimistaan ja että he haluavat siksi aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten Veje voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Veje haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Tässä suunnitelmassa kuvataan toimia, jotka Vejen on toteutettava halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (tuotenimi: Evergreen) on täyden palvelun mainostoimisto Wageningenissa ja auttaa Utrechtin ja Gelderlandin alueen asiakkaita saavuttamaan viestintä- ja markkinointitavoitteensa organisaatiomuutoksilla, tuote- ja markkinaesittelyillä, tapahtumilla ja tapahtumilla sekä paljon muuta. Konseptista, tekstistä ja taideteoksesta tuotantoon; kaikkien toimien tarkoituksena on luoda silmiinpistävää ja tehokasta mainontaa, jota kohdeyleisö ei unohda. Muuttuvien työmarkkinoiden vuoksi Veje pitää välttämättömänä, että hänen työntekijöillään on mahdollisuus jatkaa oppimistaan ja että he haluavat siksi aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten Veje voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Veje haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Tässä suunnitelmassa kuvataan toimia, jotka Vejen on toteutettava halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (tuotenimi: Evergreen) on täyden palvelun mainostoimisto Wageningenissa ja auttaa Utrechtin ja Gelderlandin alueen asiakkaita saavuttamaan viestintä- ja markkinointitavoitteensa organisaatiomuutoksilla, tuote- ja markkinaesittelyillä, tapahtumilla ja tapahtumilla sekä paljon muuta. Konseptista, tekstistä ja taideteoksesta tuotantoon; kaikkien toimien tarkoituksena on luoda silmiinpistävää ja tehokasta mainontaa, jota kohdeyleisö ei unohda. Muuttuvien työmarkkinoiden vuoksi Veje pitää välttämättömänä, että hänen työntekijöillään on mahdollisuus jatkaa oppimistaan ja että he haluavat siksi aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten Veje voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Veje haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Tässä suunnitelmassa kuvataan toimia, jotka Vejen on toteutettava halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (isem il-marka: Evergreen) hija aġenzija ta’ reklamar ta’ servizz sħiħ f’Wageningen u tgħin lill-klijenti fir-reġjun ta’ Utrecht u Gelderland jilħqu l-għanijiet ta’ komunikazzjoni u kummerċjalizzazzjoni tagħhom, b’bidliet organizzattivi, introduzzjonijiet, avvenimenti u avvenimenti tal-prodotti u fis-suq u ħafna aktar. Mill-kunċett, it-test u x-xogħol artistiku sal-produzzjoni; l-attivitajiet kollha huma mmirati biex joħolqu reklamar impressjonanti u effettiv li l-udjenza fil-mira mhux se tinsa. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Veje tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif tista’ Veje tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li Veje trid tiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u toffri lill-impjegati tagħha b’ferħ fl-impjieg, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu minn Veje biex tiġi implimentata l-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (isem il-marka: Evergreen) hija aġenzija ta’ reklamar ta’ servizz sħiħ f’Wageningen u tgħin lill-klijenti fir-reġjun ta’ Utrecht u Gelderland jilħqu l-għanijiet ta’ komunikazzjoni u kummerċjalizzazzjoni tagħhom, b’bidliet organizzattivi, introduzzjonijiet, avvenimenti u avvenimenti tal-prodotti u fis-suq u ħafna aktar. Mill-kunċett, it-test u x-xogħol artistiku sal-produzzjoni; l-attivitajiet kollha huma mmirati biex joħolqu reklamar impressjonanti u effettiv li l-udjenza fil-mira mhux se tinsa. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Veje tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif tista’ Veje tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li Veje trid tiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u toffri lill-impjegati tagħha b’ferħ fl-impjieg, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu minn Veje biex tiġi implimentata l-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (isem il-marka: Evergreen) hija aġenzija ta’ reklamar ta’ servizz sħiħ f’Wageningen u tgħin lill-klijenti fir-reġjun ta’ Utrecht u Gelderland jilħqu l-għanijiet ta’ komunikazzjoni u kummerċjalizzazzjoni tagħhom, b’bidliet organizzattivi, introduzzjonijiet, avvenimenti u avvenimenti tal-prodotti u fis-suq u ħafna aktar. Mill-kunċett, it-test u x-xogħol artistiku sal-produzzjoni; l-attivitajiet kollha huma mmirati biex joħolqu reklamar impressjonanti u effettiv li l-udjenza fil-mira mhux se tinsa. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Veje tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif tista’ Veje tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li Veje trid tiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u toffri lill-impjegati tagħha b’ferħ fl-impjieg, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu minn Veje biex tiġi implimentata l-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (zīmola nosaukums: Evergreen) ir pilna servisa reklāmas aģentūra Vāgeningenā un palīdz klientiem Utrehtas un Gelderlandes reģionā sasniegt komunikācijas un mārketinga mērķus, veicot organizatoriskas izmaiņas, produktu un tirgus ieviešanu, pasākumus un pasākumus un daudz ko citu. No koncepcijas, teksta un mākslas darba līdz ražošanai; visas aktivitātes ir vērstas uz to, lai radītu pārsteidzošu, efektīvu reklāmu, kuru mērķauditorija neaizmirsīs. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Veje uzskata, ka ir nepieciešams, lai viņas darbiniekiem būtu iespēja turpināt mācīties, un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda pētījuma jautājuma: Kā Veje var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Veje vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas Veje jāveic, lai īstenotu vēlamo mācību kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (zīmola nosaukums: Evergreen) ir pilna servisa reklāmas aģentūra Vāgeningenā un palīdz klientiem Utrehtas un Gelderlandes reģionā sasniegt komunikācijas un mārketinga mērķus, veicot organizatoriskas izmaiņas, produktu un tirgus ieviešanu, pasākumus un pasākumus un daudz ko citu. No koncepcijas, teksta un mākslas darba līdz ražošanai; visas aktivitātes ir vērstas uz to, lai radītu pārsteidzošu, efektīvu reklāmu, kuru mērķauditorija neaizmirsīs. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Veje uzskata, ka ir nepieciešams, lai viņas darbiniekiem būtu iespēja turpināt mācīties, un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda pētījuma jautājuma: Kā Veje var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Veje vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas Veje jāveic, lai īstenotu vēlamo mācību kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (zīmola nosaukums: Evergreen) ir pilna servisa reklāmas aģentūra Vāgeningenā un palīdz klientiem Utrehtas un Gelderlandes reģionā sasniegt komunikācijas un mārketinga mērķus, veicot organizatoriskas izmaiņas, produktu un tirgus ieviešanu, pasākumus un pasākumus un daudz ko citu. No koncepcijas, teksta un mākslas darba līdz ražošanai; visas aktivitātes ir vērstas uz to, lai radītu pārsteidzošu, efektīvu reklāmu, kuru mērķauditorija neaizmirsīs. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Veje uzskata, ka ir nepieciešams, lai viņas darbiniekiem būtu iespēja turpināt mācīties, un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda pētījuma jautājuma: Kā Veje var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Veje vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas Veje jāveic, lai īstenotu vēlamo mācību kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (značka: Evergreen) je full-service reklamná agentúra vo Wageningene a pomáha zákazníkom v regióne Utrecht a Gelderland dosiahnuť ich komunikačné a marketingové ciele, s organizačnými zmenami, uvedením produktov a na trh, podujatiami a podujatiami a oveľa viac. Od koncepcie, textu a umeleckého diela po výrobu; všetky aktivity sú zamerané na vytvorenie nápadnej, efektívnej reklamy, na ktorú cieľová skupina nezabudne. Vzhľadom na meniaci sa trh práce sa Veje domnieva, že je nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť naďalej sa učiť, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Veje podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Veje chce rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má Veje prijať na realizáciu želanej vzdelávacej kultúry a na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti všetkých zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (značka: Evergreen) je full-service reklamná agentúra vo Wageningene a pomáha zákazníkom v regióne Utrecht a Gelderland dosiahnuť ich komunikačné a marketingové ciele, s organizačnými zmenami, uvedením produktov a na trh, podujatiami a podujatiami a oveľa viac. Od koncepcie, textu a umeleckého diela po výrobu; všetky aktivity sú zamerané na vytvorenie nápadnej, efektívnej reklamy, na ktorú cieľová skupina nezabudne. Vzhľadom na meniaci sa trh práce sa Veje domnieva, že je nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť naďalej sa učiť, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Veje podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Veje chce rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má Veje prijať na realizáciu želanej vzdelávacej kultúry a na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti všetkých zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (značka: Evergreen) je full-service reklamná agentúra vo Wageningene a pomáha zákazníkom v regióne Utrecht a Gelderland dosiahnuť ich komunikačné a marketingové ciele, s organizačnými zmenami, uvedením produktov a na trh, podujatiami a podujatiami a oveľa viac. Od koncepcie, textu a umeleckého diela po výrobu; všetky aktivity sú zamerané na vytvorenie nápadnej, efektívnej reklamy, na ktorú cieľová skupina nezabudne. Vzhľadom na meniaci sa trh práce sa Veje domnieva, že je nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť naďalej sa učiť, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Veje podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Veje chce rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má Veje prijať na realizáciu želanej vzdelávacej kultúry a na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti všetkých zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (ainm an bhranda: Evergreen) Is gníomhaireacht fógraíochta lán-seirbhíse i Wageningen agus cuidíonn custaiméirí sa réigiún Utrecht agus Gelderland a bhaint amach a gcuid cuspóirí cumarsáide agus margaíochta, le hathruithe eagraíochtúla, táirgí agus tabhairt isteach ar an margadh, imeachtaí agus imeachtaí agus i bhfad níos mó. Ó choincheap, téacs agus saothar ealaíne go táirgeadh; tá na gníomhaíochtaí go léir dírithe ar fhógraíocht shuntasach éifeachtach a chruthú nach ndéanfaidh an spriocphobal dearmad orthu. I bhfianaise na n-athruithe atá ag teacht ar an margadh saothair, measann veje gur gá an deis a bheith ag a cuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith léi tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo is mian le veje cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta a thairiscint dá fostaithe mar na príomhcholúin. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag veje chun an cultúr foghlama inmhianaithe a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (ainm an bhranda: Evergreen) Is gníomhaireacht fógraíochta lán-seirbhíse i Wageningen agus cuidíonn custaiméirí sa réigiún Utrecht agus Gelderland a bhaint amach a gcuid cuspóirí cumarsáide agus margaíochta, le hathruithe eagraíochtúla, táirgí agus tabhairt isteach ar an margadh, imeachtaí agus imeachtaí agus i bhfad níos mó. Ó choincheap, téacs agus saothar ealaíne go táirgeadh; tá na gníomhaíochtaí go léir dírithe ar fhógraíocht shuntasach éifeachtach a chruthú nach ndéanfaidh an spriocphobal dearmad orthu. I bhfianaise na n-athruithe atá ag teacht ar an margadh saothair, measann veje gur gá an deis a bheith ag a cuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith léi tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo is mian le veje cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta a thairiscint dá fostaithe mar na príomhcholúin. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag veje chun an cultúr foghlama inmhianaithe a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (ainm an bhranda: Evergreen) Is gníomhaireacht fógraíochta lán-seirbhíse i Wageningen agus cuidíonn custaiméirí sa réigiún Utrecht agus Gelderland a bhaint amach a gcuid cuspóirí cumarsáide agus margaíochta, le hathruithe eagraíochtúla, táirgí agus tabhairt isteach ar an margadh, imeachtaí agus imeachtaí agus i bhfad níos mó. Ó choincheap, téacs agus saothar ealaíne go táirgeadh; tá na gníomhaíochtaí go léir dírithe ar fhógraíocht shuntasach éifeachtach a chruthú nach ndéanfaidh an spriocphobal dearmad orthu. I bhfianaise na n-athruithe atá ag teacht ar an margadh saothair, measann veje gur gá an deis a bheith ag a cuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith léi tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo is mian le veje cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta a thairiscint dá fostaithe mar na príomhcholúin. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag veje chun an cultúr foghlama inmhianaithe a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (název značky: Evergreen) je full-service reklamní agentura ve Wageningenu a pomáhá zákazníkům v regionu Utrecht a Gelderland dosáhnout jejich komunikačních a marketingových cílů, organizačních změn, uvádění produktů a produktů na trh, akcí a akcí a mnoho dalšího. Od konceptu, textu a uměleckých děl až po výrobu; všechny aktivity jsou zaměřeny na vytvoření nápadné, efektivní reklamy, na kterou cílové publikum nezapomene. S ohledem na měnící se trh práce považuje Veje za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí začít pracovat na následující výzkumné otázce: Jak může Veje podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Veje chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům jako hlavní pilíře pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má Veje podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (název značky: Evergreen) je full-service reklamní agentura ve Wageningenu a pomáhá zákazníkům v regionu Utrecht a Gelderland dosáhnout jejich komunikačních a marketingových cílů, organizačních změn, uvádění produktů a produktů na trh, akcí a akcí a mnoho dalšího. Od konceptu, textu a uměleckých děl až po výrobu; všechny aktivity jsou zaměřeny na vytvoření nápadné, efektivní reklamy, na kterou cílové publikum nezapomene. S ohledem na měnící se trh práce považuje Veje za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí začít pracovat na následující výzkumné otázce: Jak může Veje podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Veje chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům jako hlavní pilíře pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má Veje podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (název značky: Evergreen) je full-service reklamní agentura ve Wageningenu a pomáhá zákazníkům v regionu Utrecht a Gelderland dosáhnout jejich komunikačních a marketingových cílů, organizačních změn, uvádění produktů a produktů na trh, akcí a akcí a mnoho dalšího. Od konceptu, textu a uměleckých děl až po výrobu; všechny aktivity jsou zaměřeny na vytvoření nápadné, efektivní reklamy, na kterou cílové publikum nezapomene. S ohledem na měnící se trh práce považuje Veje za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí začít pracovat na následující výzkumné otázce: Jak může Veje podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Veje chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům jako hlavní pilíře pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má Veje podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (marca: Evergreen) é uma agência de publicidade de serviço completo em Wageningen e ajuda os clientes da região de Utrecht e Gelderland a atingir os seus objectivos de comunicação e marketing, com mudanças organizacionais, introduções de produtos e mercados, eventos e eventos e muito mais. Do conceito, do texto e do trabalho artístico à produção; todas as atividades visam criar publicidade impressionante e eficaz que o público-alvo não esquecerá. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, Veje considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como pode a Veje promover a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores? No cerne desta questão está que Veje quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários a felicidade no trabalho, a vitalidade e o desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. Através de uma digitalização da organização, mapeamos as ambições e os desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a serem tomadas pela Veje para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (marca: Evergreen) é uma agência de publicidade de serviço completo em Wageningen e ajuda os clientes da região de Utrecht e Gelderland a atingir os seus objectivos de comunicação e marketing, com mudanças organizacionais, introduções de produtos e mercados, eventos e eventos e muito mais. Do conceito, do texto e do trabalho artístico à produção; todas as atividades visam criar publicidade impressionante e eficaz que o público-alvo não esquecerá. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, Veje considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como pode a Veje promover a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores? No cerne desta questão está que Veje quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários a felicidade no trabalho, a vitalidade e o desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. Através de uma digitalização da organização, mapeamos as ambições e os desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a serem tomadas pela Veje para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (marca: Evergreen) é uma agência de publicidade de serviço completo em Wageningen e ajuda os clientes da região de Utrecht e Gelderland a atingir os seus objectivos de comunicação e marketing, com mudanças organizacionais, introduções de produtos e mercados, eventos e eventos e muito mais. Do conceito, do texto e do trabalho artístico à produção; todas as atividades visam criar publicidade impressionante e eficaz que o público-alvo não esquecerá. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, Veje considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como pode a Veje promover a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores? No cerne desta questão está que Veje quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários a felicidade no trabalho, a vitalidade e o desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. Através de uma digitalização da organização, mapeamos as ambições e os desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a serem tomadas pela Veje para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (kaubamärk: Igihaljas) on Wageningeni täisteenust pakkuv reklaamiagentuur, mis aitab Utrechti ja Gelderlandi piirkonna klientidel saavutada oma kommunikatsiooni- ja turunduseesmärke koos organisatsiooniliste muudatuste, toodete ja turu tutvustuste, ürituste ja üritustega ning palju muud. Kontseptsioonist, tekstist ja kunstiteosest kuni tootmiseni; kõigi tegevuste eesmärk on luua silmatorkav ja tõhus reklaam, mida sihtrühm ei unusta. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Veje vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seega alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab Veje edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Veje soovib arendada pidevat õppekultuuri ja pakkuda oma töötajatele põhisammastena tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse meetmeid, mida Veje peab võtma soovitud õppekultuuri rakendamiseks ja kõigi töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (kaubamärk: Igihaljas) on Wageningeni täisteenust pakkuv reklaamiagentuur, mis aitab Utrechti ja Gelderlandi piirkonna klientidel saavutada oma kommunikatsiooni- ja turunduseesmärke koos organisatsiooniliste muudatuste, toodete ja turu tutvustuste, ürituste ja üritustega ning palju muud. Kontseptsioonist, tekstist ja kunstiteosest kuni tootmiseni; kõigi tegevuste eesmärk on luua silmatorkav ja tõhus reklaam, mida sihtrühm ei unusta. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Veje vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seega alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab Veje edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Veje soovib arendada pidevat õppekultuuri ja pakkuda oma töötajatele põhisammastena tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse meetmeid, mida Veje peab võtma soovitud õppekultuuri rakendamiseks ja kõigi töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurendamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (kaubamärk: Igihaljas) on Wageningeni täisteenust pakkuv reklaamiagentuur, mis aitab Utrechti ja Gelderlandi piirkonna klientidel saavutada oma kommunikatsiooni- ja turunduseesmärke koos organisatsiooniliste muudatuste, toodete ja turu tutvustuste, ürituste ja üritustega ning palju muud. Kontseptsioonist, tekstist ja kunstiteosest kuni tootmiseni; kõigi tegevuste eesmärk on luua silmatorkav ja tõhus reklaam, mida sihtrühm ei unusta. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Veje vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seega alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab Veje edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Veje soovib arendada pidevat õppekultuuri ja pakkuda oma töötajatele põhisammastena tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse meetmeid, mida Veje peab võtma soovitud õppekultuuri rakendamiseks ja kõigi töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurendamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (márkanév: Evergreen) egy teljes körű szolgáltatást nyújtó reklámügynökség Wageningenben, amely segít az Utrecht és Gelderland régióban lévő ügyfeleknek a kommunikációs és marketing célok elérésében, szervezeti változásokkal, termék- és piaci bevezetésekkel, rendezvényekkel és rendezvényekkel és még sok mással. A koncepciótól, a szövegtől és a műalkotástól a gyártásig; minden tevékenység célja, hogy hozzon létre feltűnő, hatékony reklám, hogy a célközönség nem fogja elfelejteni. A változó munkaerőpiacra tekintettel Veje szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Veje alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy Veje folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a Veje által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (márkanév: Evergreen) egy teljes körű szolgáltatást nyújtó reklámügynökség Wageningenben, amely segít az Utrecht és Gelderland régióban lévő ügyfeleknek a kommunikációs és marketing célok elérésében, szervezeti változásokkal, termék- és piaci bevezetésekkel, rendezvényekkel és rendezvényekkel és még sok mással. A koncepciótól, a szövegtől és a műalkotástól a gyártásig; minden tevékenység célja, hogy hozzon létre feltűnő, hatékony reklám, hogy a célközönség nem fogja elfelejteni. A változó munkaerőpiacra tekintettel Veje szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Veje alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy Veje folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a Veje által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (márkanév: Evergreen) egy teljes körű szolgáltatást nyújtó reklámügynökség Wageningenben, amely segít az Utrecht és Gelderland régióban lévő ügyfeleknek a kommunikációs és marketing célok elérésében, szervezeti változásokkal, termék- és piaci bevezetésekkel, rendezvényekkel és rendezvényekkel és még sok mással. A koncepciótól, a szövegtől és a műalkotástól a gyártásig; minden tevékenység célja, hogy hozzon létre feltűnő, hatékony reklám, hogy a célközönség nem fogja elfelejteni. A változó munkaerőpiacra tekintettel Veje szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Veje alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy Veje folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a Veje által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (наименование на марката: Евъргрийн) е рекламна агенция за пълно обслужване във Вагенинген и помага на клиентите в региона Утрехт и Гелдерланд да постигнат своите комуникационни и маркетингови цели, с организационни промени, въвеждане на продукти и пазари, събития и събития и много други. От концепция, текст и произведения на изкуството до производство; всички дейности са насочени към създаване на поразителна, ефективна реклама, която целевата аудитория няма да забрави. С оглед на променящия се пазар на труда Veje счита, че е необходимо нейните служители да имат възможност да продължат да учат и поради това желаят да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как може Veje да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Veje иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието на работното място, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от Veje за прилагане на желаната култура на обучение и за повишаване на устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (наименование на марката: Евъргрийн) е рекламна агенция за пълно обслужване във Вагенинген и помага на клиентите в региона Утрехт и Гелдерланд да постигнат своите комуникационни и маркетингови цели, с организационни промени, въвеждане на продукти и пазари, събития и събития и много други. От концепция, текст и произведения на изкуството до производство; всички дейности са насочени към създаване на поразителна, ефективна реклама, която целевата аудитория няма да забрави. С оглед на променящия се пазар на труда Veje счита, че е необходимо нейните служители да имат възможност да продължат да учат и поради това желаят да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как може Veje да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Veje иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието на работното място, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от Veje за прилагане на желаната култура на обучение и за повишаване на устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (наименование на марката: Евъргрийн) е рекламна агенция за пълно обслужване във Вагенинген и помага на клиентите в региона Утрехт и Гелдерланд да постигнат своите комуникационни и маркетингови цели, с организационни промени, въвеждане на продукти и пазари, събития и събития и много други. От концепция, текст и произведения на изкуството до производство; всички дейности са насочени към създаване на поразителна, ефективна реклама, която целевата аудитория няма да забрави. С оглед на променящия се пазар на труда Veje счита, че е необходимо нейните служители да имат възможност да продължат да учат и поради това желаят да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как може Veje да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Veje иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието на работното място, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от Veje за прилагане на желаната култура на обучение и за повишаване на устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (prekės ženklas: Evergreen) yra pilnų paslaugų reklamos agentūra Wageningen ir padeda klientams Utrechto ir Gelderlando regione pasiekti savo komunikacijos ir rinkodaros tikslus, organizacinius pokyčius, produktų ir rinkos pristatymus, renginius ir renginius bei daug daugiau. Nuo koncepcijos, teksto ir meno kūrinių iki gamybos; visa veikla siekiama sukurti įspūdingą, veiksmingą reklamą, kurios tikslinė auditorija nepamirš. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Veje mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip „Veje“ gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Veje nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių Veje turi imtis, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (prekės ženklas: Evergreen) yra pilnų paslaugų reklamos agentūra Wageningen ir padeda klientams Utrechto ir Gelderlando regione pasiekti savo komunikacijos ir rinkodaros tikslus, organizacinius pokyčius, produktų ir rinkos pristatymus, renginius ir renginius bei daug daugiau. Nuo koncepcijos, teksto ir meno kūrinių iki gamybos; visa veikla siekiama sukurti įspūdingą, veiksmingą reklamą, kurios tikslinė auditorija nepamirš. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Veje mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip „Veje“ gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Veje nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių Veje turi imtis, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (prekės ženklas: Evergreen) yra pilnų paslaugų reklamos agentūra Wageningen ir padeda klientams Utrechto ir Gelderlando regione pasiekti savo komunikacijos ir rinkodaros tikslus, organizacinius pokyčius, produktų ir rinkos pristatymus, renginius ir renginius bei daug daugiau. Nuo koncepcijos, teksto ir meno kūrinių iki gamybos; visa veikla siekiama sukurti įspūdingą, veiksmingą reklamą, kurios tikslinė auditorija nepamirš. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Veje mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip „Veje“ gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Veje nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių Veje turi imtis, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (brand name: Evergreen) je full-service reklamna agencija u Wageningenu i pomaže klijentima u regiji Utrecht i Gelderland ostvariti svoje komunikacijske i marketinške ciljeve, uz organizacijske promjene, uvođenje proizvoda i tržišta, događanja i događaje i još mnogo toga. Od koncepta, teksta i umjetničkog djela do produkcije; sve aktivnosti usmjerene su na stvaranje upečatljivog, učinkovitog oglašavanja koje ciljana publika neće zaboraviti. S obzirom na promjene na tržištu rada, Veje smatra potrebnim da njezini zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Veje može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Veje želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje Veje treba poduzeti kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (brand name: Evergreen) je full-service reklamna agencija u Wageningenu i pomaže klijentima u regiji Utrecht i Gelderland ostvariti svoje komunikacijske i marketinške ciljeve, uz organizacijske promjene, uvođenje proizvoda i tržišta, događanja i događaje i još mnogo toga. Od koncepta, teksta i umjetničkog djela do produkcije; sve aktivnosti usmjerene su na stvaranje upečatljivog, učinkovitog oglašavanja koje ciljana publika neće zaboraviti. S obzirom na promjene na tržištu rada, Veje smatra potrebnim da njezini zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Veje može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Veje želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje Veje treba poduzeti kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (brand name: Evergreen) je full-service reklamna agencija u Wageningenu i pomaže klijentima u regiji Utrecht i Gelderland ostvariti svoje komunikacijske i marketinške ciljeve, uz organizacijske promjene, uvođenje proizvoda i tržišta, događanja i događaje i još mnogo toga. Od koncepta, teksta i umjetničkog djela do produkcije; sve aktivnosti usmjerene su na stvaranje upečatljivog, učinkovitog oglašavanja koje ciljana publika neće zaboraviti. S obzirom na promjene na tržištu rada, Veje smatra potrebnim da njezini zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Veje može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Veje želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje Veje treba poduzeti kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (varumärke: Evergreen) är en fullservice reklambyrå i Wageningen och hjälper kunder i Utrecht och Gelderland att uppnå sina kommunikations- och marknadsföringsmål, med organisatoriska förändringar, produkt- och marknadsintroduktioner, evenemang och evenemang och mycket mer. Från koncept, text och konstverk till produktion. alla aktiviteter syftar till att skapa slående, effektiv reklam som målgruppen inte kommer att glömma. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Veje att det är nödvändigt att hennes anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Veje främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Veje vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. Denna plan beskriver de åtgärder som Veje ska vidta för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (varumärke: Evergreen) är en fullservice reklambyrå i Wageningen och hjälper kunder i Utrecht och Gelderland att uppnå sina kommunikations- och marknadsföringsmål, med organisatoriska förändringar, produkt- och marknadsintroduktioner, evenemang och evenemang och mycket mer. Från koncept, text och konstverk till produktion. alla aktiviteter syftar till att skapa slående, effektiv reklam som målgruppen inte kommer att glömma. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Veje att det är nödvändigt att hennes anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Veje främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Veje vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. Denna plan beskriver de åtgärder som Veje ska vidta för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (varumärke: Evergreen) är en fullservice reklambyrå i Wageningen och hjälper kunder i Utrecht och Gelderland att uppnå sina kommunikations- och marknadsföringsmål, med organisatoriska förändringar, produkt- och marknadsintroduktioner, evenemang och evenemang och mycket mer. Från koncept, text och konstverk till produktion. alla aktiviteter syftar till att skapa slående, effektiv reklam som målgruppen inte kommer att glömma. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Veje att det är nödvändigt att hennes anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Veje främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Veje vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. Denna plan beskriver de åtgärder som Veje ska vidta för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (denumirea mărcii: Evergreen) este o agenție de publicitate full-service în Wageningen și ajută clienții din regiunea Utrecht și Gelderland să își atingă obiectivele de comunicare și marketing, cu schimbări organizaționale, introducere de produse și piețe, evenimente și evenimente și multe altele. De la concept, text și opere de artă la producție; toate activitățile au ca scop crearea unei publicități izbitoare și eficiente pe care publicul țintă nu o va uita. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Veje consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Veje să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Veje dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de Veje pentru a pune în aplicare cultura de învățare dorită și pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (denumirea mărcii: Evergreen) este o agenție de publicitate full-service în Wageningen și ajută clienții din regiunea Utrecht și Gelderland să își atingă obiectivele de comunicare și marketing, cu schimbări organizaționale, introducere de produse și piețe, evenimente și evenimente și multe altele. De la concept, text și opere de artă la producție; toate activitățile au ca scop crearea unei publicități izbitoare și eficiente pe care publicul țintă nu o va uita. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Veje consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Veje să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Veje dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de Veje pentru a pune în aplicare cultura de învățare dorită și pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (denumirea mărcii: Evergreen) este o agenție de publicitate full-service în Wageningen și ajută clienții din regiunea Utrecht și Gelderland să își atingă obiectivele de comunicare și marketing, cu schimbări organizaționale, introducere de produse și piețe, evenimente și evenimente și multe altele. De la concept, text și opere de artă la producție; toate activitățile au ca scop crearea unei publicități izbitoare și eficiente pe care publicul țintă nu o va uita. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Veje consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Veje să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Veje dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de Veje pentru a pune în aplicare cultura de învățare dorită și pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (blagovna znamka: Evergreen) je oglaševalska agencija za celovite storitve v Wageningenu in pomaga strankam v regiji Utrecht in Gelderland doseči svoje komunikacijske in marketinške cilje, z organizacijskimi spremembami, uvajanjem izdelkov in trgov, dogodki in dogodki ter še veliko več. Od koncepta, besedila in umetniškega dela do produkcije; vse aktivnosti so namenjene ustvarjanju presenetljivega, učinkovitega oglaševanja, ki ga ciljno občinstvo ne bo pozabilo. Glede na spremembe na trgu dela Veje meni, da je nujno, da imajo njeni zaposleni možnost, da se še naprej učijo in zato želijo začeti delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko Veje spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? V osrčju tega vprašanja je, da želi Veje razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. Ta načrt opisuje ukrepe, ki jih mora Veje sprejeti za izvajanje želene učne kulture in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (blagovna znamka: Evergreen) je oglaševalska agencija za celovite storitve v Wageningenu in pomaga strankam v regiji Utrecht in Gelderland doseči svoje komunikacijske in marketinške cilje, z organizacijskimi spremembami, uvajanjem izdelkov in trgov, dogodki in dogodki ter še veliko več. Od koncepta, besedila in umetniškega dela do produkcije; vse aktivnosti so namenjene ustvarjanju presenetljivega, učinkovitega oglaševanja, ki ga ciljno občinstvo ne bo pozabilo. Glede na spremembe na trgu dela Veje meni, da je nujno, da imajo njeni zaposleni možnost, da se še naprej učijo in zato želijo začeti delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko Veje spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? V osrčju tega vprašanja je, da želi Veje razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. Ta načrt opisuje ukrepe, ki jih mora Veje sprejeti za izvajanje želene učne kulture in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (blagovna znamka: Evergreen) je oglaševalska agencija za celovite storitve v Wageningenu in pomaga strankam v regiji Utrecht in Gelderland doseči svoje komunikacijske in marketinške cilje, z organizacijskimi spremembami, uvajanjem izdelkov in trgov, dogodki in dogodki ter še veliko več. Od koncepta, besedila in umetniškega dela do produkcije; vse aktivnosti so namenjene ustvarjanju presenetljivega, učinkovitega oglaševanja, ki ga ciljno občinstvo ne bo pozabilo. Glede na spremembe na trgu dela Veje meni, da je nujno, da imajo njeni zaposleni možnost, da se še naprej učijo in zato želijo začeti delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko Veje spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? V osrčju tega vprašanja je, da želi Veje razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. Ta načrt opisuje ukrepe, ki jih mora Veje sprejeti za izvajanje želene učne kulture in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veje B.V. (nazwa marki: Evergreen) jest pełnousługową agencją reklamową w Wageningen i pomaga klientom w regionie Utrecht i Gelderland osiągnąć cele w zakresie komunikacji i marketingu, ze zmianami organizacyjnymi, wprowadzeniem produktów i rynku, wydarzeniami i wydarzeniami i wieloma innymi. Od koncepcji, tekstu i dzieł sztuki do produkcji; wszystkie działania mają na celu stworzenie uderzającej, skutecznej reklamy, o której docelowi odbiorcy nie zapomną. Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy Veje uważa za konieczne, aby jej pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Veje może promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie? Sednem tego pytania jest to, że Veje chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście zawodowe, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie powinna podjąć Veje w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nazwa marki: Evergreen) jest pełnousługową agencją reklamową w Wageningen i pomaga klientom w regionie Utrecht i Gelderland osiągnąć cele w zakresie komunikacji i marketingu, ze zmianami organizacyjnymi, wprowadzeniem produktów i rynku, wydarzeniami i wydarzeniami i wieloma innymi. Od koncepcji, tekstu i dzieł sztuki do produkcji; wszystkie działania mają na celu stworzenie uderzającej, skutecznej reklamy, o której docelowi odbiorcy nie zapomną. Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy Veje uważa za konieczne, aby jej pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Veje może promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie? Sednem tego pytania jest to, że Veje chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście zawodowe, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie powinna podjąć Veje w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veje B.V. (nazwa marki: Evergreen) jest pełnousługową agencją reklamową w Wageningen i pomaga klientom w regionie Utrecht i Gelderland osiągnąć cele w zakresie komunikacji i marketingu, ze zmianami organizacyjnymi, wprowadzeniem produktów i rynku, wydarzeniami i wydarzeniami i wieloma innymi. Od koncepcji, tekstu i dzieł sztuki do produkcji; wszystkie działania mają na celu stworzenie uderzającej, skutecznej reklamy, o której docelowi odbiorcy nie zapomną. Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy Veje uważa za konieczne, aby jej pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Veje może promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie? Sednem tego pytania jest to, że Veje chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście zawodowe, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie powinna podjąć Veje w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°59'0.78"N, 5°39'52.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°59'0.78"N, 5°39'52.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:02, 10 October 2024
Project Q3999803 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VEJE E.G. |
Project Q3999803 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 June 2019
0 references
15 June 2021
0 references
VEJE BV
0 references
51°59'0.78"N, 5°39'52.81"E
0 references
6708WH
0 references
Veje B.V. (merknaam: Evergreen) is een full-service reclamebureau in Wageningen en helpt klanten in de regio Utrecht en Gelderland bij het behalen van hun communicatie- en marketingdoelstellingen, bij organisatieveranderingen, product- en marktintroducties, gebeurtenissen en events en nog veel meer. Van concept, tekst en art-work tot en met productie; alle activiteiten zijn gericht op het maken van opvallende, effectieve reclame die de doelgroep niet gauw vergeet. Gezien de veranderende arbeidsmarkt vindt Veje het noodzaak dat haar medewerkers de mogelijkheid hebben om continu te blijven leren en gaat dan ook graag aan de slag met de volgende onderzoeksvraag: Hoe kan Veje de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers bevorderen? Centraal in deze vraag staat dat Veje een continue leercultuur wil ontwikkelen en bieden aan haar medewerkers met werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste peilers. De medewerkers vormen het onderwerp van duurzame inzetbaarheid en de grootste uitdaging ligt dan ook in het binden, bewegen en inzetbaar houden van werknemers. Wij brengen door middel van een organisatiescan de ambities en toekomstwensen van alle medewerkers in kaart en we toetsen de ontwikkelbaarheid. Met deze gegevens stellen we een plan van aanpak op met daarin de beschreven ambities en een persoonlijk ontwikkelplan. In dit plan wordt omschreven welke stappen Veje dient te nemen om de gewenste leercultuur te implementeren en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. (Dutch)
0 references
Veje B.V. (brand name: Evergreen) is a full-service advertising agency in Wageningen and helps customers in the Utrecht and Gelderland region achieve their communication and marketing objectives, with organisational changes, product and market introductions, events and events and much more. From concept, text and art-work to production; all activities are aimed at creating striking, effective advertising that the target audience will not forget. In view of the changing labour market, Veje considers it necessary that her employees have the opportunity to continue to learn and therefore like to start working on the following research question: How can Veje promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that Veje wants to develop a continuous learning culture and offer her employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. By means of an organisation scan, we map out the ambitions and wishes of all employees and we test the developmentability. With these data we draw up a plan of action with the described ambitions and a personal development plan. This plan describes the steps to be taken by Veje to implement the desired learning culture and increase the sustainable employability of all employees. (English)
26 January 2022
0.4413097730926764
0 references
Veje B.V. (nom de marque: Evergreen) est une agence de publicité à service complet à Wageningen et aide les clients de la région d’Utrecht et de Gelderland à atteindre leurs objectifs de communication et de marketing, avec des changements organisationnels, des introductions de produits et de marchés, des événements et des événements et bien plus encore. Du concept, du texte et de l’œuvre d’art à la production; toutes les activités visent à créer une publicité frappante et efficace que le public cible n’oubliera pas. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Veje estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment Veje peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Veje veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur professionnel, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par Veje pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French)
26 January 2022
0 references
Veje B.V. (Markenname: Evergreen) ist eine Full-Service-Werbeagentur in Wageningen und hilft Kunden in der Region Utrecht und Gelderland, ihre Kommunikations- und Marketingziele zu erreichen, mit organisatorischen Veränderungen, Produkt- und Markteinführungen, Events und Events und vielem mehr. Von Konzept, Text und Kunst zur Produktion; alle Aktivitäten zielen darauf ab, auffallende, effektive Werbung zu schaffen, die die Zielgruppe nicht vergessen wird. Angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes hält es Veje für notwendig, dass ihre Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann Veje die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Veje eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und ihren Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die Veje unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
Veje B.V. (nome commerciale: Evergreen) è un'agenzia pubblicitaria full-service a Wageningen e aiuta i clienti nella regione di Utrecht e Gelderland a raggiungere i loro obiettivi di comunicazione e marketing, con cambiamenti organizzativi, presentazioni di prodotti e mercato, eventi ed eventi e molto altro ancora. Dal concetto, dal testo e dall'arte alla produzione; tutte le attività sono volte a creare pubblicità impressionante ed efficace che il pubblico di destinazione non dimenticherà. Vista l'evoluzione del mercato del lavoro, Veje ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente questione di ricerca: Come può Veje promuovere l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Veje vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai suoi dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che Veje deve adottare per attuare la cultura dell'apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Veje B.V. (nombre comercial: Evergreen) es una agencia de publicidad de servicio completo en Wageningen y ayuda a los clientes de la región de Utrecht y Gelderland a alcanzar sus objetivos de comunicación y marketing, con cambios organizativos, presentaciones de productos y mercados, eventos y eventos y mucho más. Desde el concepto, el texto y la obra de arte hasta la producción; todas las actividades están dirigidas a crear publicidad llamativa y eficaz que el público objetivo no olvidará. En vista de la evolución del mercado laboral, Veje considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir estudiando y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Veje promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? En el centro de esta pregunta es que Veje quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe adoptar Veje para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Veje B.V. (εμπορικό σήμα: Evergreen) είναι ένα διαφημιστικό γραφείο πλήρους εξυπηρέτησης στο Wageningen και βοηθά τους πελάτες στην Ουτρέχτη και την περιοχή Gelderland να επιτύχουν τους στόχους επικοινωνίας και μάρκετινγκ τους, με οργανωτικές αλλαγές, εισαγωγές προϊόντων και αγορών, εκδηλώσεις και εκδηλώσεις και πολλά άλλα. Από την έννοια, το κείμενο και το έργο τέχνης έως την παραγωγή· όλες οι δραστηριότητες στοχεύουν στη δημιουργία εντυπωσιακής, αποτελεσματικής διαφήμισης που το κοινό-στόχος δεν θα ξεχάσει. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Veje θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμεί να αρχίσει να εργάζεται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Veje να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η Veje θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την εργασιακή ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η Veje για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (mærkenavn: Evergreen) er et full-service reklamebureau i Wageningen og hjælper kunder i Utrecht og Gelderland med at nå deres kommunikations- og marketingmål med organisatoriske ændringer, produkt- og markedsintroduktioner, events og events og meget mere. Fra koncept, tekst og kunst til produktion alle aktiviteter har til formål at skabe slående, effektiv reklame, som målgruppen ikke vil glemme. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Veje det nødvendigt, at hendes medarbejdere har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde med følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Veje fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Veje ønsker at udvikle en løbende læringskultur og tilbyde sine medarbejdere joblykke, vitalitet og personlig udvikling som hovedsøjlerne. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som Veje skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (tuotenimi: Evergreen) on täyden palvelun mainostoimisto Wageningenissa ja auttaa Utrechtin ja Gelderlandin alueen asiakkaita saavuttamaan viestintä- ja markkinointitavoitteensa organisaatiomuutoksilla, tuote- ja markkinaesittelyillä, tapahtumilla ja tapahtumilla sekä paljon muuta. Konseptista, tekstistä ja taideteoksesta tuotantoon; kaikkien toimien tarkoituksena on luoda silmiinpistävää ja tehokasta mainontaa, jota kohdeyleisö ei unohda. Muuttuvien työmarkkinoiden vuoksi Veje pitää välttämättömänä, että hänen työntekijöillään on mahdollisuus jatkaa oppimistaan ja että he haluavat siksi aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten Veje voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Veje haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Tässä suunnitelmassa kuvataan toimia, jotka Vejen on toteutettava halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (isem il-marka: Evergreen) hija aġenzija ta’ reklamar ta’ servizz sħiħ f’Wageningen u tgħin lill-klijenti fir-reġjun ta’ Utrecht u Gelderland jilħqu l-għanijiet ta’ komunikazzjoni u kummerċjalizzazzjoni tagħhom, b’bidliet organizzattivi, introduzzjonijiet, avvenimenti u avvenimenti tal-prodotti u fis-suq u ħafna aktar. Mill-kunċett, it-test u x-xogħol artistiku sal-produzzjoni; l-attivitajiet kollha huma mmirati biex joħolqu reklamar impressjonanti u effettiv li l-udjenza fil-mira mhux se tinsa. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Veje tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif tista’ Veje tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li Veje trid tiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u toffri lill-impjegati tagħha b’ferħ fl-impjieg, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu minn Veje biex tiġi implimentata l-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (zīmola nosaukums: Evergreen) ir pilna servisa reklāmas aģentūra Vāgeningenā un palīdz klientiem Utrehtas un Gelderlandes reģionā sasniegt komunikācijas un mārketinga mērķus, veicot organizatoriskas izmaiņas, produktu un tirgus ieviešanu, pasākumus un pasākumus un daudz ko citu. No koncepcijas, teksta un mākslas darba līdz ražošanai; visas aktivitātes ir vērstas uz to, lai radītu pārsteidzošu, efektīvu reklāmu, kuru mērķauditorija neaizmirsīs. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Veje uzskata, ka ir nepieciešams, lai viņas darbiniekiem būtu iespēja turpināt mācīties, un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda pētījuma jautājuma: Kā Veje var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Veje vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas Veje jāveic, lai īstenotu vēlamo mācību kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (značka: Evergreen) je full-service reklamná agentúra vo Wageningene a pomáha zákazníkom v regióne Utrecht a Gelderland dosiahnuť ich komunikačné a marketingové ciele, s organizačnými zmenami, uvedením produktov a na trh, podujatiami a podujatiami a oveľa viac. Od koncepcie, textu a umeleckého diela po výrobu; všetky aktivity sú zamerané na vytvorenie nápadnej, efektívnej reklamy, na ktorú cieľová skupina nezabudne. Vzhľadom na meniaci sa trh práce sa Veje domnieva, že je nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť naďalej sa učiť, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Veje podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Veje chce rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má Veje prijať na realizáciu želanej vzdelávacej kultúry a na zvýšenie udržateľnej zamestnateľnosti všetkých zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (ainm an bhranda: Evergreen) Is gníomhaireacht fógraíochta lán-seirbhíse i Wageningen agus cuidíonn custaiméirí sa réigiún Utrecht agus Gelderland a bhaint amach a gcuid cuspóirí cumarsáide agus margaíochta, le hathruithe eagraíochtúla, táirgí agus tabhairt isteach ar an margadh, imeachtaí agus imeachtaí agus i bhfad níos mó. Ó choincheap, téacs agus saothar ealaíne go táirgeadh; tá na gníomhaíochtaí go léir dírithe ar fhógraíocht shuntasach éifeachtach a chruthú nach ndéanfaidh an spriocphobal dearmad orthu. I bhfianaise na n-athruithe atá ag teacht ar an margadh saothair, measann veje gur gá an deis a bheith ag a cuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith léi tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo is mian le veje cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta a thairiscint dá fostaithe mar na príomhcholúin. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag veje chun an cultúr foghlama inmhianaithe a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (název značky: Evergreen) je full-service reklamní agentura ve Wageningenu a pomáhá zákazníkům v regionu Utrecht a Gelderland dosáhnout jejich komunikačních a marketingových cílů, organizačních změn, uvádění produktů a produktů na trh, akcí a akcí a mnoho dalšího. Od konceptu, textu a uměleckých děl až po výrobu; všechny aktivity jsou zaměřeny na vytvoření nápadné, efektivní reklamy, na kterou cílové publikum nezapomene. S ohledem na měnící se trh práce považuje Veje za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí začít pracovat na následující výzkumné otázce: Jak může Veje podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Veje chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům jako hlavní pilíře pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má Veje podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (marca: Evergreen) é uma agência de publicidade de serviço completo em Wageningen e ajuda os clientes da região de Utrecht e Gelderland a atingir os seus objectivos de comunicação e marketing, com mudanças organizacionais, introduções de produtos e mercados, eventos e eventos e muito mais. Do conceito, do texto e do trabalho artístico à produção; todas as atividades visam criar publicidade impressionante e eficaz que o público-alvo não esquecerá. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, Veje considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como pode a Veje promover a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores? No cerne desta questão está que Veje quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários a felicidade no trabalho, a vitalidade e o desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. Através de uma digitalização da organização, mapeamos as ambições e os desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a serem tomadas pela Veje para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (kaubamärk: Igihaljas) on Wageningeni täisteenust pakkuv reklaamiagentuur, mis aitab Utrechti ja Gelderlandi piirkonna klientidel saavutada oma kommunikatsiooni- ja turunduseesmärke koos organisatsiooniliste muudatuste, toodete ja turu tutvustuste, ürituste ja üritustega ning palju muud. Kontseptsioonist, tekstist ja kunstiteosest kuni tootmiseni; kõigi tegevuste eesmärk on luua silmatorkav ja tõhus reklaam, mida sihtrühm ei unusta. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Veje vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seega alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab Veje edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Veje soovib arendada pidevat õppekultuuri ja pakkuda oma töötajatele põhisammastena tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse meetmeid, mida Veje peab võtma soovitud õppekultuuri rakendamiseks ja kõigi töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurendamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (márkanév: Evergreen) egy teljes körű szolgáltatást nyújtó reklámügynökség Wageningenben, amely segít az Utrecht és Gelderland régióban lévő ügyfeleknek a kommunikációs és marketing célok elérésében, szervezeti változásokkal, termék- és piaci bevezetésekkel, rendezvényekkel és rendezvényekkel és még sok mással. A koncepciótól, a szövegtől és a műalkotástól a gyártásig; minden tevékenység célja, hogy hozzon létre feltűnő, hatékony reklám, hogy a célközönség nem fogja elfelejteni. A változó munkaerőpiacra tekintettel Veje szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Veje alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy Veje folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a Veje által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (наименование на марката: Евъргрийн) е рекламна агенция за пълно обслужване във Вагенинген и помага на клиентите в региона Утрехт и Гелдерланд да постигнат своите комуникационни и маркетингови цели, с организационни промени, въвеждане на продукти и пазари, събития и събития и много други. От концепция, текст и произведения на изкуството до производство; всички дейности са насочени към създаване на поразителна, ефективна реклама, която целевата аудитория няма да забрави. С оглед на променящия се пазар на труда Veje счита, че е необходимо нейните служители да имат възможност да продължат да учат и поради това желаят да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как може Veje да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Veje иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието на работното място, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от Veje за прилагане на желаната култура на обучение и за повишаване на устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (prekės ženklas: Evergreen) yra pilnų paslaugų reklamos agentūra Wageningen ir padeda klientams Utrechto ir Gelderlando regione pasiekti savo komunikacijos ir rinkodaros tikslus, organizacinius pokyčius, produktų ir rinkos pristatymus, renginius ir renginius bei daug daugiau. Nuo koncepcijos, teksto ir meno kūrinių iki gamybos; visa veikla siekiama sukurti įspūdingą, veiksmingą reklamą, kurios tikslinė auditorija nepamirš. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Veje mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip „Veje“ gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Veje nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių Veje turi imtis, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (brand name: Evergreen) je full-service reklamna agencija u Wageningenu i pomaže klijentima u regiji Utrecht i Gelderland ostvariti svoje komunikacijske i marketinške ciljeve, uz organizacijske promjene, uvođenje proizvoda i tržišta, događanja i događaje i još mnogo toga. Od koncepta, teksta i umjetničkog djela do produkcije; sve aktivnosti usmjerene su na stvaranje upečatljivog, učinkovitog oglašavanja koje ciljana publika neće zaboraviti. S obzirom na promjene na tržištu rada, Veje smatra potrebnim da njezini zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Veje može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Veje želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje Veje treba poduzeti kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (varumärke: Evergreen) är en fullservice reklambyrå i Wageningen och hjälper kunder i Utrecht och Gelderland att uppnå sina kommunikations- och marknadsföringsmål, med organisatoriska förändringar, produkt- och marknadsintroduktioner, evenemang och evenemang och mycket mer. Från koncept, text och konstverk till produktion. alla aktiviteter syftar till att skapa slående, effektiv reklam som målgruppen inte kommer att glömma. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Veje att det är nödvändigt att hennes anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Veje främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Veje vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. Denna plan beskriver de åtgärder som Veje ska vidta för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (denumirea mărcii: Evergreen) este o agenție de publicitate full-service în Wageningen și ajută clienții din regiunea Utrecht și Gelderland să își atingă obiectivele de comunicare și marketing, cu schimbări organizaționale, introducere de produse și piețe, evenimente și evenimente și multe altele. De la concept, text și opere de artă la producție; toate activitățile au ca scop crearea unei publicități izbitoare și eficiente pe care publicul țintă nu o va uita. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Veje consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Veje să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Veje dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de Veje pentru a pune în aplicare cultura de învățare dorită și pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (blagovna znamka: Evergreen) je oglaševalska agencija za celovite storitve v Wageningenu in pomaga strankam v regiji Utrecht in Gelderland doseči svoje komunikacijske in marketinške cilje, z organizacijskimi spremembami, uvajanjem izdelkov in trgov, dogodki in dogodki ter še veliko več. Od koncepta, besedila in umetniškega dela do produkcije; vse aktivnosti so namenjene ustvarjanju presenetljivega, učinkovitega oglaševanja, ki ga ciljno občinstvo ne bo pozabilo. Glede na spremembe na trgu dela Veje meni, da je nujno, da imajo njeni zaposleni možnost, da se še naprej učijo in zato želijo začeti delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko Veje spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? V osrčju tega vprašanja je, da želi Veje razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. Ta načrt opisuje ukrepe, ki jih mora Veje sprejeti za izvajanje želene učne kulture in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Veje B.V. (nazwa marki: Evergreen) jest pełnousługową agencją reklamową w Wageningen i pomaga klientom w regionie Utrecht i Gelderland osiągnąć cele w zakresie komunikacji i marketingu, ze zmianami organizacyjnymi, wprowadzeniem produktów i rynku, wydarzeniami i wydarzeniami i wieloma innymi. Od koncepcji, tekstu i dzieł sztuki do produkcji; wszystkie działania mają na celu stworzenie uderzającej, skutecznej reklamy, o której docelowi odbiorcy nie zapomną. Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy Veje uważa za konieczne, aby jej pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Veje może promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie? Sednem tego pytania jest to, że Veje chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście zawodowe, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie powinna podjąć Veje w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201245
0 references