Sho Group B.V. (Q3999488): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
So Group B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gruppe B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sho-ryhmä B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Grupp ta’ Sho B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ŠO grupa B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sho Group B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sho Grúpa B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Sho skupina B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Grupo Sho B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kingarühm B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Sho Group B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Шо Груп B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Šo grupė B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Sho Group B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Sho Group B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Grupul Sho B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ŠO Group B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Grupa SHO B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999488 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999488 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999488 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999488 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999488 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999488 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999488 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999488 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999488 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999488 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999488 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999488 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999488 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999488 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rheden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1442034452685874
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Jahr 2019 wollen wir an Erkenntnissen zu diesen Themen arbeiten. Wir wollen einen Berater bei Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Erstellung einer Notiz SHO Vitaal. Im Rahmen eines Stakeholder-Inventars erstellt der Berater einen Vermerk, in dem die politischen Grundsätze näher erläutert werden. Dies bedeutet, dass die Politik mit unserer Vision im Einklang steht und dass die Aktivitäten, die wir durchführen wollen, dazu beitragen werden. 2. Kommunikation über SHO Vitaal. Um Bewusstsein zu schaffen, die Atmosphäre rund um das Thema zu verbessern und/oder Mitarbeiter zu aktivieren, unterstützt der Berater uns, Texte zu schreiben und Meetings zu organisieren. 3. Teamentwicklung: In diesem Training fangen die Teilnehmer an, die Kräfte des anderen zu nutzen, Einblicke in die Ansichten des Teams zu gewinnen, Kollegen auf andere Weise kennenzulernen, Verbesserungsfelder zu entwickeln und Teamtermine zu etablieren. Weiter zu noch schönerer Arbeit! 4. Basierend auf den Ergebnissen des PMO und der Note SHO vital Workshops werden unseren Mitarbeitern z. B. Ernährung, Bewegung, Schlaf und Arbeitsstress angeboten. Der genaue Inhalt (Form und Inhalt) wird in Absprache mit dem Personal und dem Berater festgelegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Jahr 2019 wollen wir an Erkenntnissen zu diesen Themen arbeiten. Wir wollen einen Berater bei Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Erstellung einer Notiz SHO Vitaal. Im Rahmen eines Stakeholder-Inventars erstellt der Berater einen Vermerk, in dem die politischen Grundsätze näher erläutert werden. Dies bedeutet, dass die Politik mit unserer Vision im Einklang steht und dass die Aktivitäten, die wir durchführen wollen, dazu beitragen werden. 2. Kommunikation über SHO Vitaal. Um Bewusstsein zu schaffen, die Atmosphäre rund um das Thema zu verbessern und/oder Mitarbeiter zu aktivieren, unterstützt der Berater uns, Texte zu schreiben und Meetings zu organisieren. 3. Teamentwicklung: In diesem Training fangen die Teilnehmer an, die Kräfte des anderen zu nutzen, Einblicke in die Ansichten des Teams zu gewinnen, Kollegen auf andere Weise kennenzulernen, Verbesserungsfelder zu entwickeln und Teamtermine zu etablieren. Weiter zu noch schönerer Arbeit! 4. Basierend auf den Ergebnissen des PMO und der Note SHO vital Workshops werden unseren Mitarbeitern z. B. Ernährung, Bewegung, Schlaf und Arbeitsstress angeboten. Der genaue Inhalt (Form und Inhalt) wird in Absprache mit dem Personal und dem Berater festgelegt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Jahr 2019 wollen wir an Erkenntnissen zu diesen Themen arbeiten. Wir wollen einen Berater bei Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Erstellung einer Notiz SHO Vitaal. Im Rahmen eines Stakeholder-Inventars erstellt der Berater einen Vermerk, in dem die politischen Grundsätze näher erläutert werden. Dies bedeutet, dass die Politik mit unserer Vision im Einklang steht und dass die Aktivitäten, die wir durchführen wollen, dazu beitragen werden. 2. Kommunikation über SHO Vitaal. Um Bewusstsein zu schaffen, die Atmosphäre rund um das Thema zu verbessern und/oder Mitarbeiter zu aktivieren, unterstützt der Berater uns, Texte zu schreiben und Meetings zu organisieren. 3. Teamentwicklung: In diesem Training fangen die Teilnehmer an, die Kräfte des anderen zu nutzen, Einblicke in die Ansichten des Teams zu gewinnen, Kollegen auf andere Weise kennenzulernen, Verbesserungsfelder zu entwickeln und Teamtermine zu etablieren. Weiter zu noch schönerer Arbeit! 4. Basierend auf den Ergebnissen des PMO und der Note SHO vital Workshops werden unseren Mitarbeitern z. B. Ernährung, Bewegung, Schlaf und Arbeitsstress angeboten. Der genaue Inhalt (Form und Inhalt) wird in Absprache mit dem Personal und dem Berater festgelegt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel 2019 vogliamo lavorare sulle conclusioni su tali questioni. Vogliamo assumere un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Redazione di una nota SHO Vitaal. Attraverso un inventario delle parti interessate, il consulente redige una nota che specifica ulteriormente i principi politici. Ciò significa che la politica sarà in linea con la nostra visione e che le attività che vogliamo svolgere vi contribuiranno. 2. Comunicazione su SHO Vitaal. Per creare consapevolezza, migliorare l'atmosfera attorno al tema e/o attivare i dipendenti, il consulente ci sostiene per scrivere testi e organizzare incontri. 3. Sviluppo del team: In questa formazione, i partecipanti iniziano a utilizzare le forze dell'altro, ottenere informazioni sulle opinioni del team, conoscere i colleghi in modo diverso, sviluppare aree di miglioramento e stabilire appuntamenti di squadra. Sul lavoro ancora più bello! 4. Sulla base dei risultati del PMO e della nota SHO workshop vitali sono offerti ai nostri dipendenti ad esempio su nutrizione, esercizio fisico, sonno e stress da lavoro. Il contenuto esatto (forma e contenuto) sarà determinato in consultazione con il personale e il consulente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 2019 vogliamo lavorare sulle conclusioni su tali questioni. Vogliamo assumere un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Redazione di una nota SHO Vitaal. Attraverso un inventario delle parti interessate, il consulente redige una nota che specifica ulteriormente i principi politici. Ciò significa che la politica sarà in linea con la nostra visione e che le attività che vogliamo svolgere vi contribuiranno. 2. Comunicazione su SHO Vitaal. Per creare consapevolezza, migliorare l'atmosfera attorno al tema e/o attivare i dipendenti, il consulente ci sostiene per scrivere testi e organizzare incontri. 3. Sviluppo del team: In questa formazione, i partecipanti iniziano a utilizzare le forze dell'altro, ottenere informazioni sulle opinioni del team, conoscere i colleghi in modo diverso, sviluppare aree di miglioramento e stabilire appuntamenti di squadra. Sul lavoro ancora più bello! 4. Sulla base dei risultati del PMO e della nota SHO workshop vitali sono offerti ai nostri dipendenti ad esempio su nutrizione, esercizio fisico, sonno e stress da lavoro. Il contenuto esatto (forma e contenuto) sarà determinato in consultazione con il personale e il consulente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 2019 vogliamo lavorare sulle conclusioni su tali questioni. Vogliamo assumere un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Redazione di una nota SHO Vitaal. Attraverso un inventario delle parti interessate, il consulente redige una nota che specifica ulteriormente i principi politici. Ciò significa che la politica sarà in linea con la nostra visione e che le attività che vogliamo svolgere vi contribuiranno. 2. Comunicazione su SHO Vitaal. Per creare consapevolezza, migliorare l'atmosfera attorno al tema e/o attivare i dipendenti, il consulente ci sostiene per scrivere testi e organizzare incontri. 3. Sviluppo del team: In questa formazione, i partecipanti iniziano a utilizzare le forze dell'altro, ottenere informazioni sulle opinioni del team, conoscere i colleghi in modo diverso, sviluppare aree di miglioramento e stabilire appuntamenti di squadra. Sul lavoro ancora più bello! 4. Sulla base dei risultati del PMO e della nota SHO workshop vitali sono offerti ai nostri dipendenti ad esempio su nutrizione, esercizio fisico, sonno e stress da lavoro. Il contenuto esatto (forma e contenuto) sarà determinato in consultazione con il personale e il consulente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En 2019, queremos trabajar en las conclusiones sobre estas cuestiones. Queremos contratar a un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Redactando una nota SHO Vitaal. Mediante un inventario de las partes interesadas, el consultor elabora una nota en la que se especifican los principios políticos. Esto significa que la política estará en consonancia con nuestra visión y que las actividades que queremos llevar a cabo contribuirán a ella. 2. Comunicación sobre SHO Vitaal. Para crear conciencia, mejorar el ambiente alrededor del tema o activar a los empleados, el consultor nos apoya para escribir textos y organizar reuniones. 3. Desarrollo de equipos: En este entrenamiento, los participantes comienzan a usar las fuerzas de cada uno, obtienen una visión de los puntos de vista del equipo, llegan a conocer colegas de una manera diferente, desarrollan áreas para mejorar y establecen las citas del equipo. ¡Al trabajo aún más hermoso! 4. Sobre la base de los resultados de la PMO y la nota SHO talleres vitales se ofrecen a nuestros empleados sobre, por ejemplo, nutrición, ejercicio, sueño y estrés laboral. El contenido exacto (formulario y contenido) se determinará en consulta con el personal y el consultor. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2019, queremos trabajar en las conclusiones sobre estas cuestiones. Queremos contratar a un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Redactando una nota SHO Vitaal. Mediante un inventario de las partes interesadas, el consultor elabora una nota en la que se especifican los principios políticos. Esto significa que la política estará en consonancia con nuestra visión y que las actividades que queremos llevar a cabo contribuirán a ella. 2. Comunicación sobre SHO Vitaal. Para crear conciencia, mejorar el ambiente alrededor del tema o activar a los empleados, el consultor nos apoya para escribir textos y organizar reuniones. 3. Desarrollo de equipos: En este entrenamiento, los participantes comienzan a usar las fuerzas de cada uno, obtienen una visión de los puntos de vista del equipo, llegan a conocer colegas de una manera diferente, desarrollan áreas para mejorar y establecen las citas del equipo. ¡Al trabajo aún más hermoso! 4. Sobre la base de los resultados de la PMO y la nota SHO talleres vitales se ofrecen a nuestros empleados sobre, por ejemplo, nutrición, ejercicio, sueño y estrés laboral. El contenido exacto (formulario y contenido) se determinará en consulta con el personal y el consultor. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2019, queremos trabajar en las conclusiones sobre estas cuestiones. Queremos contratar a un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Redactando una nota SHO Vitaal. Mediante un inventario de las partes interesadas, el consultor elabora una nota en la que se especifican los principios políticos. Esto significa que la política estará en consonancia con nuestra visión y que las actividades que queremos llevar a cabo contribuirán a ella. 2. Comunicación sobre SHO Vitaal. Para crear conciencia, mejorar el ambiente alrededor del tema o activar a los empleados, el consultor nos apoya para escribir textos y organizar reuniones. 3. Desarrollo de equipos: En este entrenamiento, los participantes comienzan a usar las fuerzas de cada uno, obtienen una visión de los puntos de vista del equipo, llegan a conocer colegas de una manera diferente, desarrollan áreas para mejorar y establecen las citas del equipo. ¡Al trabajo aún más hermoso! 4. Sobre la base de los resultados de la PMO y la nota SHO talleres vitales se ofrecen a nuestros empleados sobre, por ejemplo, nutrición, ejercicio, sueño y estrés laboral. El contenido exacto (formulario y contenido) se determinará en consulta con el personal y el consultor. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το 2019, θέλουμε να εργαστούμε για την εξεύρεση πορισμάτων σχετικά με τα θέματα αυτά. Θέλουμε να προσλάβουμε έναν σύμβουλο της Bewegen Werkt για τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Σύνταξη σημειώματος SHO Vitaal. Μέσω απογραφής των ενδιαφερόμενων μερών, ο σύμβουλος συντάσσει σημείωμα, στο οποίο προσδιορίζονται περαιτέρω οι αρχές πολιτικής. Αυτό σημαίνει ότι η πολιτική θα είναι σύμφωνη με το όραμά μας και ότι οι δραστηριότητες που θέλουμε να πραγματοποιήσουμε θα συμβάλουν σε αυτήν. 2. Επικοινωνία για το SHO Vitaal. Για την ευαισθητοποίηση, τη βελτίωση της ατμόσφαιρας γύρω από το θέμα και/ή την ενεργοποίηση των εργαζομένων, ο σύμβουλος μας υποστηρίζει να γράψουμε κείμενα και να οργανώσουμε συναντήσεις. 3. Ανάπτυξη ομάδας: Σε αυτή την εκπαίδευση, οι συμμετέχοντες αρχίζουν να χρησιμοποιούν ο ένας τις δυνάμεις του άλλου, να αποκτήσουν γνώση των απόψεων της ομάδας, να γνωρίσουν τους συναδέλφους με διαφορετικό τρόπο, να αναπτύξουν τομείς για βελτίωση και να καθιερώσουν συναντήσεις ομάδων. Για ακόμα πιο όμορφη δουλειά! 4. Με βάση τα αποτελέσματα του PMO και το σημείωμα SHO ζωτικής σημασίας εργαστήρια προσφέρονται στους υπαλλήλους μας π.χ. σχετικά με τη διατροφή, την άσκηση, τον ύπνο και το εργασιακό άγχος. Το ακριβές περιεχόμενο (μορφή και περιεχόμενο) θα καθοριστεί σε συνεννόηση με το προσωπικό και τον σύμβουλο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το 2019, θέλουμε να εργαστούμε για την εξεύρεση πορισμάτων σχετικά με τα θέματα αυτά. Θέλουμε να προσλάβουμε έναν σύμβουλο της Bewegen Werkt για τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Σύνταξη σημειώματος SHO Vitaal. Μέσω απογραφής των ενδιαφερόμενων μερών, ο σύμβουλος συντάσσει σημείωμα, στο οποίο προσδιορίζονται περαιτέρω οι αρχές πολιτικής. Αυτό σημαίνει ότι η πολιτική θα είναι σύμφωνη με το όραμά μας και ότι οι δραστηριότητες που θέλουμε να πραγματοποιήσουμε θα συμβάλουν σε αυτήν. 2. Επικοινωνία για το SHO Vitaal. Για την ευαισθητοποίηση, τη βελτίωση της ατμόσφαιρας γύρω από το θέμα και/ή την ενεργοποίηση των εργαζομένων, ο σύμβουλος μας υποστηρίζει να γράψουμε κείμενα και να οργανώσουμε συναντήσεις. 3. Ανάπτυξη ομάδας: Σε αυτή την εκπαίδευση, οι συμμετέχοντες αρχίζουν να χρησιμοποιούν ο ένας τις δυνάμεις του άλλου, να αποκτήσουν γνώση των απόψεων της ομάδας, να γνωρίσουν τους συναδέλφους με διαφορετικό τρόπο, να αναπτύξουν τομείς για βελτίωση και να καθιερώσουν συναντήσεις ομάδων. Για ακόμα πιο όμορφη δουλειά! 4. Με βάση τα αποτελέσματα του PMO και το σημείωμα SHO ζωτικής σημασίας εργαστήρια προσφέρονται στους υπαλλήλους μας π.χ. σχετικά με τη διατροφή, την άσκηση, τον ύπνο και το εργασιακό άγχος. Το ακριβές περιεχόμενο (μορφή και περιεχόμενο) θα καθοριστεί σε συνεννόηση με το προσωπικό και τον σύμβουλο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το 2019, θέλουμε να εργαστούμε για την εξεύρεση πορισμάτων σχετικά με τα θέματα αυτά. Θέλουμε να προσλάβουμε έναν σύμβουλο της Bewegen Werkt για τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Σύνταξη σημειώματος SHO Vitaal. Μέσω απογραφής των ενδιαφερόμενων μερών, ο σύμβουλος συντάσσει σημείωμα, στο οποίο προσδιορίζονται περαιτέρω οι αρχές πολιτικής. Αυτό σημαίνει ότι η πολιτική θα είναι σύμφωνη με το όραμά μας και ότι οι δραστηριότητες που θέλουμε να πραγματοποιήσουμε θα συμβάλουν σε αυτήν. 2. Επικοινωνία για το SHO Vitaal. Για την ευαισθητοποίηση, τη βελτίωση της ατμόσφαιρας γύρω από το θέμα και/ή την ενεργοποίηση των εργαζομένων, ο σύμβουλος μας υποστηρίζει να γράψουμε κείμενα και να οργανώσουμε συναντήσεις. 3. Ανάπτυξη ομάδας: Σε αυτή την εκπαίδευση, οι συμμετέχοντες αρχίζουν να χρησιμοποιούν ο ένας τις δυνάμεις του άλλου, να αποκτήσουν γνώση των απόψεων της ομάδας, να γνωρίσουν τους συναδέλφους με διαφορετικό τρόπο, να αναπτύξουν τομείς για βελτίωση και να καθιερώσουν συναντήσεις ομάδων. Για ακόμα πιο όμορφη δουλειά! 4. Με βάση τα αποτελέσματα του PMO και το σημείωμα SHO ζωτικής σημασίας εργαστήρια προσφέρονται στους υπαλλήλους μας π.χ. σχετικά με τη διατροφή, την άσκηση, τον ύπνο και το εργασιακό άγχος. Το ακριβές περιεχόμενο (μορφή και περιεχόμενο) θα καθοριστεί σε συνεννόηση με το προσωπικό και τον σύμβουλο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I 2019 ønsker vi at arbejde med resultaterne af disse spørgsmål. Vi ønsker at ansætte en rådgiver for Bewegen Werkt til følgende aktiviteter: 1. Udarbejdelse af en note SHO Vitaal. Ved hjælp af en oversigt over de berørte parter udarbejder konsulenten et notat med nærmere angivelse af de politiske principper. Det betyder, at politikken vil være i overensstemmelse med vores vision, og at de aktiviteter, vi ønsker at gennemføre, vil bidrage til den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. For at skabe bevidsthed, forbedre stemningen omkring temaet og/eller aktivere medarbejdere, hjælper konsulenten os med at skrive tekster og arrangere møder. 3. Teamudvikling: I denne træning begynder deltagerne at bruge hinandens kræfter, få indsigt i teamets synspunkter, lære kollegerne at kende på en anden måde, udvikle områder for forbedring og etablere teamaftaler. Videre til endnu smukkere arbejde! 4. Baseret på resultaterne af PMO og notatet SHO tilbyder vores medarbejdere vigtige workshops om f.eks. ernæring, motion, søvn og arbejdsstress. Det nøjagtige indhold (form og indhold) vil blive fastlagt i samråd med personalet og konsulenten. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I 2019 ønsker vi at arbejde med resultaterne af disse spørgsmål. Vi ønsker at ansætte en rådgiver for Bewegen Werkt til følgende aktiviteter: 1. Udarbejdelse af en note SHO Vitaal. Ved hjælp af en oversigt over de berørte parter udarbejder konsulenten et notat med nærmere angivelse af de politiske principper. Det betyder, at politikken vil være i overensstemmelse med vores vision, og at de aktiviteter, vi ønsker at gennemføre, vil bidrage til den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. For at skabe bevidsthed, forbedre stemningen omkring temaet og/eller aktivere medarbejdere, hjælper konsulenten os med at skrive tekster og arrangere møder. 3. Teamudvikling: I denne træning begynder deltagerne at bruge hinandens kræfter, få indsigt i teamets synspunkter, lære kollegerne at kende på en anden måde, udvikle områder for forbedring og etablere teamaftaler. Videre til endnu smukkere arbejde! 4. Baseret på resultaterne af PMO og notatet SHO tilbyder vores medarbejdere vigtige workshops om f.eks. ernæring, motion, søvn og arbejdsstress. Det nøjagtige indhold (form og indhold) vil blive fastlagt i samråd med personalet og konsulenten. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I 2019 ønsker vi at arbejde med resultaterne af disse spørgsmål. Vi ønsker at ansætte en rådgiver for Bewegen Werkt til følgende aktiviteter: 1. Udarbejdelse af en note SHO Vitaal. Ved hjælp af en oversigt over de berørte parter udarbejder konsulenten et notat med nærmere angivelse af de politiske principper. Det betyder, at politikken vil være i overensstemmelse med vores vision, og at de aktiviteter, vi ønsker at gennemføre, vil bidrage til den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. For at skabe bevidsthed, forbedre stemningen omkring temaet og/eller aktivere medarbejdere, hjælper konsulenten os med at skrive tekster og arrangere møder. 3. Teamudvikling: I denne træning begynder deltagerne at bruge hinandens kræfter, få indsigt i teamets synspunkter, lære kollegerne at kende på en anden måde, udvikle områder for forbedring og etablere teamaftaler. Videre til endnu smukkere arbejde! 4. Baseret på resultaterne af PMO og notatet SHO tilbyder vores medarbejdere vigtige workshops om f.eks. ernæring, motion, søvn og arbejdsstress. Det nøjagtige indhold (form og indhold) vil blive fastlagt i samråd med personalet og konsulenten. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vuonna 2019 haluamme työstää näitä kysymyksiä koskevia havaintoja. Haluamme palkata Bewegen Werktin neuvonantajan seuraaviin toimintoihin: 1. SHO Vitaalin muistion laatiminen. Konsultti laatii sidosryhmäluettelon avulla muistion, jossa tarkennetaan toimintaperiaatteita. Tämä tarkoittaa, että politiikka on linjassa visiomme kanssa ja että toimet, joita haluamme toteuttaa, edistävät sitä. 2. Viestintä SHO Vitaalista. Tietoisuuden lisäämiseksi, teeman ilmapiirin parantamiseksi ja/tai työntekijöiden aktivoimiseksi konsultti tukee tekstien kirjoittamista ja kokousten järjestämistä. 3. Tiimin kehittäminen: Tässä koulutuksessa osallistujat alkavat käyttää toistensa voimia, saavat käsityksen tiimin näkemyksistä, tutustuvat kollegoihin eri tavalla, kehittävät parannuskohteita ja perustavat tiimin nimitykset. Vielä kauniimpaa työtä! 4. PMO:n tulosten ja SHO:n elintärkeiden työpajojen perusteella työntekijöillemme tarjotaan mm. ravitsemusta, liikuntaa, unta ja työstressiä. Tarkka sisältö (muoto ja sisältö) määritetään yhteistyössä henkilöstön ja konsultin kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vuonna 2019 haluamme työstää näitä kysymyksiä koskevia havaintoja. Haluamme palkata Bewegen Werktin neuvonantajan seuraaviin toimintoihin: 1. SHO Vitaalin muistion laatiminen. Konsultti laatii sidosryhmäluettelon avulla muistion, jossa tarkennetaan toimintaperiaatteita. Tämä tarkoittaa, että politiikka on linjassa visiomme kanssa ja että toimet, joita haluamme toteuttaa, edistävät sitä. 2. Viestintä SHO Vitaalista. Tietoisuuden lisäämiseksi, teeman ilmapiirin parantamiseksi ja/tai työntekijöiden aktivoimiseksi konsultti tukee tekstien kirjoittamista ja kokousten järjestämistä. 3. Tiimin kehittäminen: Tässä koulutuksessa osallistujat alkavat käyttää toistensa voimia, saavat käsityksen tiimin näkemyksistä, tutustuvat kollegoihin eri tavalla, kehittävät parannuskohteita ja perustavat tiimin nimitykset. Vielä kauniimpaa työtä! 4. PMO:n tulosten ja SHO:n elintärkeiden työpajojen perusteella työntekijöillemme tarjotaan mm. ravitsemusta, liikuntaa, unta ja työstressiä. Tarkka sisältö (muoto ja sisältö) määritetään yhteistyössä henkilöstön ja konsultin kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vuonna 2019 haluamme työstää näitä kysymyksiä koskevia havaintoja. Haluamme palkata Bewegen Werktin neuvonantajan seuraaviin toimintoihin: 1. SHO Vitaalin muistion laatiminen. Konsultti laatii sidosryhmäluettelon avulla muistion, jossa tarkennetaan toimintaperiaatteita. Tämä tarkoittaa, että politiikka on linjassa visiomme kanssa ja että toimet, joita haluamme toteuttaa, edistävät sitä. 2. Viestintä SHO Vitaalista. Tietoisuuden lisäämiseksi, teeman ilmapiirin parantamiseksi ja/tai työntekijöiden aktivoimiseksi konsultti tukee tekstien kirjoittamista ja kokousten järjestämistä. 3. Tiimin kehittäminen: Tässä koulutuksessa osallistujat alkavat käyttää toistensa voimia, saavat käsityksen tiimin näkemyksistä, tutustuvat kollegoihin eri tavalla, kehittävät parannuskohteita ja perustavat tiimin nimitykset. Vielä kauniimpaa työtä! 4. PMO:n tulosten ja SHO:n elintärkeiden työpajojen perusteella työntekijöillemme tarjotaan mm. ravitsemusta, liikuntaa, unta ja työstressiä. Tarkka sisältö (muoto ja sisältö) määritetään yhteistyössä henkilöstön ja konsultin kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fl-2019, irridu naħdmu fuq is-sejbiet dwar dawn il-kwistjonijiet. Irridu jimpjegaw konsulent biex Bewegen Werkt għall-attivitajiet li ġejjin: 1. Tfassil ta ‘nota SHO Vitaal. Permezz ta’ inventarju tal-partijiet interessati, il-konsulent ifassal nota, li tispeċifika aktar il-prinċipji tal-politika. Dan ifisser li l-politika se tkun konformi mal-viżjoni tagħna u li l-attivitajiet li rridu nwettqu se jikkontribwixxu għaliha. 2. Komunikazzjoni dwar SHO Vitaal. Biex tinħoloq kuxjenza, tittejjeb l-atmosfera madwar it-tema u/jew biex jiġu attivati l-impjegati, il-konsulent jappoġġjana biex niktbu testi u norganizzaw laqgħat. 3. Żvilupp ta’ tim: F’dan it-taħriġ, il-parteċipanti jibdew jużaw il-forzi ta’ xulxin, jiksbu għarfien dwar il-fehmiet tat-tim, isiru jafu lill-kollegi b’mod differenti, jiżviluppaw oqsma għat-titjib u jistabbilixxu ħatriet f’tim. Fuq xogħol saħansitra aktar sbieħ! 4. Abbażi tar-riżultati tal-PMO u n-nota SHO sessjonijiet ta’ ħidma vitali huma offruti lill-impjegati tagħna fuq eż. nutrizzjoni, eżerċizzju, irqad u stress fuq ix-xogħol. Il-kontenut eżatt (forma u kontenut) se jiġi ddeterminat b’konsultazzjoni mal-persunal u l-konsulent. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-2019, irridu naħdmu fuq is-sejbiet dwar dawn il-kwistjonijiet. Irridu jimpjegaw konsulent biex Bewegen Werkt għall-attivitajiet li ġejjin: 1. Tfassil ta ‘nota SHO Vitaal. Permezz ta’ inventarju tal-partijiet interessati, il-konsulent ifassal nota, li tispeċifika aktar il-prinċipji tal-politika. Dan ifisser li l-politika se tkun konformi mal-viżjoni tagħna u li l-attivitajiet li rridu nwettqu se jikkontribwixxu għaliha. 2. Komunikazzjoni dwar SHO Vitaal. Biex tinħoloq kuxjenza, tittejjeb l-atmosfera madwar it-tema u/jew biex jiġu attivati l-impjegati, il-konsulent jappoġġjana biex niktbu testi u norganizzaw laqgħat. 3. Żvilupp ta’ tim: F’dan it-taħriġ, il-parteċipanti jibdew jużaw il-forzi ta’ xulxin, jiksbu għarfien dwar il-fehmiet tat-tim, isiru jafu lill-kollegi b’mod differenti, jiżviluppaw oqsma għat-titjib u jistabbilixxu ħatriet f’tim. Fuq xogħol saħansitra aktar sbieħ! 4. Abbażi tar-riżultati tal-PMO u n-nota SHO sessjonijiet ta’ ħidma vitali huma offruti lill-impjegati tagħna fuq eż. nutrizzjoni, eżerċizzju, irqad u stress fuq ix-xogħol. Il-kontenut eżatt (forma u kontenut) se jiġi ddeterminat b’konsultazzjoni mal-persunal u l-konsulent. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-2019, irridu naħdmu fuq is-sejbiet dwar dawn il-kwistjonijiet. Irridu jimpjegaw konsulent biex Bewegen Werkt għall-attivitajiet li ġejjin: 1. Tfassil ta ‘nota SHO Vitaal. Permezz ta’ inventarju tal-partijiet interessati, il-konsulent ifassal nota, li tispeċifika aktar il-prinċipji tal-politika. Dan ifisser li l-politika se tkun konformi mal-viżjoni tagħna u li l-attivitajiet li rridu nwettqu se jikkontribwixxu għaliha. 2. Komunikazzjoni dwar SHO Vitaal. Biex tinħoloq kuxjenza, tittejjeb l-atmosfera madwar it-tema u/jew biex jiġu attivati l-impjegati, il-konsulent jappoġġjana biex niktbu testi u norganizzaw laqgħat. 3. Żvilupp ta’ tim: F’dan it-taħriġ, il-parteċipanti jibdew jużaw il-forzi ta’ xulxin, jiksbu għarfien dwar il-fehmiet tat-tim, isiru jafu lill-kollegi b’mod differenti, jiżviluppaw oqsma għat-titjib u jistabbilixxu ħatriet f’tim. Fuq xogħol saħansitra aktar sbieħ! 4. Abbażi tar-riżultati tal-PMO u n-nota SHO sessjonijiet ta’ ħidma vitali huma offruti lill-impjegati tagħna fuq eż. nutrizzjoni, eżerċizzju, irqad u stress fuq ix-xogħol. Il-kontenut eżatt (forma u kontenut) se jiġi ddeterminat b’konsultazzjoni mal-persunal u l-konsulent. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2019. gadā mēs vēlamies strādāt pie secinājumiem par šiem jautājumiem. Mēs vēlamies piesaistīt Bewegen Werkt konsultantu šādām aktivitātēm: 1. Sastādot piezīmi SHO Vitaal. Izmantojot ieinteresēto personu sarakstu, konsultants sagatavo piezīmi, sīkāk precizējot politikas principus. Tas nozīmē, ka politika būs saskaņā ar mūsu redzējumu un ka darbības, ko mēs vēlamies veikt, to veicinās. 2. Paziņojums par SHO Vitaal. Lai radītu izpratni, uzlabotu atmosfēru ap tēmu un/vai aktivizētu darbiniekus, konsultants palīdz mums rakstīt tekstus un organizēt sanāksmes. 3. Komandas attīstība: Šajā apmācībā dalībnieki sāk izmantot viens otra spēkus, gūst ieskatu komandas uzskatos, iepazīst kolēģus citādā veidā, attīsta jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un izveido komandas iecelšanu. Uz vēl skaistāku darbu! 4. Pamatojoties uz PMO rezultātiem un piezīmi SHO vitāli svarīgi semināri, tiek piedāvāti mūsu darbiniekiem, piemēram, par uzturu, fizisko slodzi, miegu un darba stresu. Precīzu saturu (formu un saturu) noteiks, apspriežoties ar personālu un konsultantu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019. gadā mēs vēlamies strādāt pie secinājumiem par šiem jautājumiem. Mēs vēlamies piesaistīt Bewegen Werkt konsultantu šādām aktivitātēm: 1. Sastādot piezīmi SHO Vitaal. Izmantojot ieinteresēto personu sarakstu, konsultants sagatavo piezīmi, sīkāk precizējot politikas principus. Tas nozīmē, ka politika būs saskaņā ar mūsu redzējumu un ka darbības, ko mēs vēlamies veikt, to veicinās. 2. Paziņojums par SHO Vitaal. Lai radītu izpratni, uzlabotu atmosfēru ap tēmu un/vai aktivizētu darbiniekus, konsultants palīdz mums rakstīt tekstus un organizēt sanāksmes. 3. Komandas attīstība: Šajā apmācībā dalībnieki sāk izmantot viens otra spēkus, gūst ieskatu komandas uzskatos, iepazīst kolēģus citādā veidā, attīsta jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un izveido komandas iecelšanu. Uz vēl skaistāku darbu! 4. Pamatojoties uz PMO rezultātiem un piezīmi SHO vitāli svarīgi semināri, tiek piedāvāti mūsu darbiniekiem, piemēram, par uzturu, fizisko slodzi, miegu un darba stresu. Precīzu saturu (formu un saturu) noteiks, apspriežoties ar personālu un konsultantu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019. gadā mēs vēlamies strādāt pie secinājumiem par šiem jautājumiem. Mēs vēlamies piesaistīt Bewegen Werkt konsultantu šādām aktivitātēm: 1. Sastādot piezīmi SHO Vitaal. Izmantojot ieinteresēto personu sarakstu, konsultants sagatavo piezīmi, sīkāk precizējot politikas principus. Tas nozīmē, ka politika būs saskaņā ar mūsu redzējumu un ka darbības, ko mēs vēlamies veikt, to veicinās. 2. Paziņojums par SHO Vitaal. Lai radītu izpratni, uzlabotu atmosfēru ap tēmu un/vai aktivizētu darbiniekus, konsultants palīdz mums rakstīt tekstus un organizēt sanāksmes. 3. Komandas attīstība: Šajā apmācībā dalībnieki sāk izmantot viens otra spēkus, gūst ieskatu komandas uzskatos, iepazīst kolēģus citādā veidā, attīsta jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un izveido komandas iecelšanu. Uz vēl skaistāku darbu! 4. Pamatojoties uz PMO rezultātiem un piezīmi SHO vitāli svarīgi semināri, tiek piedāvāti mūsu darbiniekiem, piemēram, par uzturu, fizisko slodzi, miegu un darba stresu. Precīzu saturu (formu un saturu) noteiks, apspriežoties ar personālu un konsultantu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V roku 2019 chceme pracovať na zisteniach týkajúcich sa týchto otázok. Chceme zamestnať poradcu pre Bewegen Werkt pre nasledujúce činnosti: 1. Vypracovanie správy SHO Vitaal. Prostredníctvom súpisu zainteresovaných strán konzultant vypracuje poznámku, v ktorej bližšie špecifikuje politické zásady. To znamená, že politika bude v súlade s našou víziou a že činnosti, ktoré chceme vykonať, k nej prispejú. 2. Komunikácia o SHO Vitaal. Aby sme vytvorili povedomie, zlepšili atmosféru okolo témy a/alebo aktivovali zamestnancov, konzultant nás podporuje pri písaní textov a organizovaní stretnutí. 3. Vývoj tímu: V tomto tréningu si účastníci začnú navzájom využívať sily, získať prehľad o názoroch tímu, spoznať kolegov iným spôsobom, rozvíjať oblasti na zlepšenie a vytvárať tímové stretnutia. Na ešte krajšiu prácu! 4. Na základe výsledkov PMO a poznámky SHO workshopy sú ponúkané našim zamestnancom, napr. výživa, cvičenie, spánok a pracovný stres. Presný obsah (forma a obsah) sa určí po porade so zamestnancami a konzultantom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V roku 2019 chceme pracovať na zisteniach týkajúcich sa týchto otázok. Chceme zamestnať poradcu pre Bewegen Werkt pre nasledujúce činnosti: 1. Vypracovanie správy SHO Vitaal. Prostredníctvom súpisu zainteresovaných strán konzultant vypracuje poznámku, v ktorej bližšie špecifikuje politické zásady. To znamená, že politika bude v súlade s našou víziou a že činnosti, ktoré chceme vykonať, k nej prispejú. 2. Komunikácia o SHO Vitaal. Aby sme vytvorili povedomie, zlepšili atmosféru okolo témy a/alebo aktivovali zamestnancov, konzultant nás podporuje pri písaní textov a organizovaní stretnutí. 3. Vývoj tímu: V tomto tréningu si účastníci začnú navzájom využívať sily, získať prehľad o názoroch tímu, spoznať kolegov iným spôsobom, rozvíjať oblasti na zlepšenie a vytvárať tímové stretnutia. Na ešte krajšiu prácu! 4. Na základe výsledkov PMO a poznámky SHO workshopy sú ponúkané našim zamestnancom, napr. výživa, cvičenie, spánok a pracovný stres. Presný obsah (forma a obsah) sa určí po porade so zamestnancami a konzultantom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V roku 2019 chceme pracovať na zisteniach týkajúcich sa týchto otázok. Chceme zamestnať poradcu pre Bewegen Werkt pre nasledujúce činnosti: 1. Vypracovanie správy SHO Vitaal. Prostredníctvom súpisu zainteresovaných strán konzultant vypracuje poznámku, v ktorej bližšie špecifikuje politické zásady. To znamená, že politika bude v súlade s našou víziou a že činnosti, ktoré chceme vykonať, k nej prispejú. 2. Komunikácia o SHO Vitaal. Aby sme vytvorili povedomie, zlepšili atmosféru okolo témy a/alebo aktivovali zamestnancov, konzultant nás podporuje pri písaní textov a organizovaní stretnutí. 3. Vývoj tímu: V tomto tréningu si účastníci začnú navzájom využívať sily, získať prehľad o názoroch tímu, spoznať kolegov iným spôsobom, rozvíjať oblasti na zlepšenie a vytvárať tímové stretnutia. Na ešte krajšiu prácu! 4. Na základe výsledkov PMO a poznámky SHO workshopy sú ponúkané našim zamestnancom, napr. výživa, cvičenie, spánok a pracovný stres. Presný obsah (forma a obsah) sa určí po porade so zamestnancami a konzultantom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2019, is mian linn obair a dhéanamh ar thorthaí na saincheisteanna sin. Ba mhaith linn comhairleoir a fhostú chun Bewegen Werkt le haghaidh na ngníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Vitaal. Trí bhíthin fardal geallsealbhóirí, dréachtaíonn an sainchomhairleoir nóta, ina sonraítear tuilleadh na prionsabail bheartais. Ciallaíonn sé sin go mbeidh an polasaí ag teacht lenár bhfís agus go gcuirfidh na gníomhaíochtaí is mian linn a dhéanamh leis. 2. Cumarsáid faoi SHO Vitaal. Chun feasacht a chruthú, an t-atmaisféar a fheabhsú timpeall an téama agus/nó fostaithe a ghníomhachtú, tacaíonn an comhairleoir linn téacsanna a scríobh agus cruinnithe a eagrú. 3. Forbairt foirne: San oiliúint seo, tosaíonn rannpháirtithe ag baint úsáide as fórsaí a chéile, léargas a fháil ar thuairimí na foirne, aithne a chur ar chomhghleacaithe ar bhealach difriúil, réimsí a fhorbairt le haghaidh feabhsúcháin agus ceapacháin foirne a bhunú. Ar aghaidh go dtí obair níos áille! 4. Bunaithe ar thorthaí an PMO agus an nóta cuirtear ceardlanna ríthábhachtacha ar fáil dár bhfostaithe ar nós cothú, cleachtadh, codladh agus strus oibre. Cinnfear an t-ábhar beacht (foirm agus ábhar) i gcomhairle leis an bhfoireann agus leis an gcomhairleoir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019, is mian linn obair a dhéanamh ar thorthaí na saincheisteanna sin. Ba mhaith linn comhairleoir a fhostú chun Bewegen Werkt le haghaidh na ngníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Vitaal. Trí bhíthin fardal geallsealbhóirí, dréachtaíonn an sainchomhairleoir nóta, ina sonraítear tuilleadh na prionsabail bheartais. Ciallaíonn sé sin go mbeidh an polasaí ag teacht lenár bhfís agus go gcuirfidh na gníomhaíochtaí is mian linn a dhéanamh leis. 2. Cumarsáid faoi SHO Vitaal. Chun feasacht a chruthú, an t-atmaisféar a fheabhsú timpeall an téama agus/nó fostaithe a ghníomhachtú, tacaíonn an comhairleoir linn téacsanna a scríobh agus cruinnithe a eagrú. 3. Forbairt foirne: San oiliúint seo, tosaíonn rannpháirtithe ag baint úsáide as fórsaí a chéile, léargas a fháil ar thuairimí na foirne, aithne a chur ar chomhghleacaithe ar bhealach difriúil, réimsí a fhorbairt le haghaidh feabhsúcháin agus ceapacháin foirne a bhunú. Ar aghaidh go dtí obair níos áille! 4. Bunaithe ar thorthaí an PMO agus an nóta cuirtear ceardlanna ríthábhachtacha ar fáil dár bhfostaithe ar nós cothú, cleachtadh, codladh agus strus oibre. Cinnfear an t-ábhar beacht (foirm agus ábhar) i gcomhairle leis an bhfoireann agus leis an gcomhairleoir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2019, is mian linn obair a dhéanamh ar thorthaí na saincheisteanna sin. Ba mhaith linn comhairleoir a fhostú chun Bewegen Werkt le haghaidh na ngníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Vitaal. Trí bhíthin fardal geallsealbhóirí, dréachtaíonn an sainchomhairleoir nóta, ina sonraítear tuilleadh na prionsabail bheartais. Ciallaíonn sé sin go mbeidh an polasaí ag teacht lenár bhfís agus go gcuirfidh na gníomhaíochtaí is mian linn a dhéanamh leis. 2. Cumarsáid faoi SHO Vitaal. Chun feasacht a chruthú, an t-atmaisféar a fheabhsú timpeall an téama agus/nó fostaithe a ghníomhachtú, tacaíonn an comhairleoir linn téacsanna a scríobh agus cruinnithe a eagrú. 3. Forbairt foirne: San oiliúint seo, tosaíonn rannpháirtithe ag baint úsáide as fórsaí a chéile, léargas a fháil ar thuairimí na foirne, aithne a chur ar chomhghleacaithe ar bhealach difriúil, réimsí a fhorbairt le haghaidh feabhsúcháin agus ceapacháin foirne a bhunú. Ar aghaidh go dtí obair níos áille! 4. Bunaithe ar thorthaí an PMO agus an nóta cuirtear ceardlanna ríthábhachtacha ar fáil dár bhfostaithe ar nós cothú, cleachtadh, codladh agus strus oibre. Cinnfear an t-ábhar beacht (foirm agus ábhar) i gcomhairle leis an bhfoireann agus leis an gcomhairleoir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V roce 2019 chceme pracovat na zjištěních týkajících se těchto otázek. Chceme zaměstnat poradce společnosti Bewegen Werkt pro následující činnosti: 1. Vypracovávám vzkaz SHO Vitaal. Prostřednictvím soupisu zúčastněných stran vypracuje konzultant poznámku, v níž dále upřesní politické zásady. To znamená, že tato politika bude v souladu s naší vizí a že činnosti, které chceme provádět, k ní přispějí. 2. Komunikace o SHO Vitaalovi. Chcete-li vytvořit povědomí, zlepšit atmosféru kolem tématu a/nebo aktivovat zaměstnance, konzultant nás podporuje při psaní textů a organizování setkání. 3. Vývoj týmu: V tomto tréninku začnou účastníci navzájem využívat síly, získat přehled o názorech týmu, seznámit se s kolegy jiným způsobem, rozvíjet oblasti pro zlepšení a zařazovat do týmu jmenování. Na ještě krásnější práci! 4. Na základě výsledků PMO a poznámek SHO jsou našim zaměstnancům nabízeny důležité workshopy zaměřené např. na výživu, cvičení, spánek a pracovní stres. Přesný obsah (forma a obsah) bude určen po konzultaci se zaměstnanci a konzultantem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V roce 2019 chceme pracovat na zjištěních týkajících se těchto otázek. Chceme zaměstnat poradce společnosti Bewegen Werkt pro následující činnosti: 1. Vypracovávám vzkaz SHO Vitaal. Prostřednictvím soupisu zúčastněných stran vypracuje konzultant poznámku, v níž dále upřesní politické zásady. To znamená, že tato politika bude v souladu s naší vizí a že činnosti, které chceme provádět, k ní přispějí. 2. Komunikace o SHO Vitaalovi. Chcete-li vytvořit povědomí, zlepšit atmosféru kolem tématu a/nebo aktivovat zaměstnance, konzultant nás podporuje při psaní textů a organizování setkání. 3. Vývoj týmu: V tomto tréninku začnou účastníci navzájem využívat síly, získat přehled o názorech týmu, seznámit se s kolegy jiným způsobem, rozvíjet oblasti pro zlepšení a zařazovat do týmu jmenování. Na ještě krásnější práci! 4. Na základě výsledků PMO a poznámek SHO jsou našim zaměstnancům nabízeny důležité workshopy zaměřené např. na výživu, cvičení, spánek a pracovní stres. Přesný obsah (forma a obsah) bude určen po konzultaci se zaměstnanci a konzultantem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V roce 2019 chceme pracovat na zjištěních týkajících se těchto otázek. Chceme zaměstnat poradce společnosti Bewegen Werkt pro následující činnosti: 1. Vypracovávám vzkaz SHO Vitaal. Prostřednictvím soupisu zúčastněných stran vypracuje konzultant poznámku, v níž dále upřesní politické zásady. To znamená, že tato politika bude v souladu s naší vizí a že činnosti, které chceme provádět, k ní přispějí. 2. Komunikace o SHO Vitaalovi. Chcete-li vytvořit povědomí, zlepšit atmosféru kolem tématu a/nebo aktivovat zaměstnance, konzultant nás podporuje při psaní textů a organizování setkání. 3. Vývoj týmu: V tomto tréninku začnou účastníci navzájem využívat síly, získat přehled o názorech týmu, seznámit se s kolegy jiným způsobem, rozvíjet oblasti pro zlepšení a zařazovat do týmu jmenování. Na ještě krásnější práci! 4. Na základě výsledků PMO a poznámek SHO jsou našim zaměstnancům nabízeny důležité workshopy zaměřené např. na výživu, cvičení, spánek a pracovní stres. Přesný obsah (forma a obsah) bude určen po konzultaci se zaměstnanci a konzultantem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Em 2019, pretendemos trabalhar nas conclusões sobre estas questões. Queremos contratar um consultor para a Bewegen Werkt para as seguintes atividades: 1. Elaboração de uma nota SHO Vitaal. Através de um inventário das partes interessadas, o consultor elabora uma nota que especifica os princípios políticos. Tal significa que a política estará em consonância com a nossa visão e que as atividades que pretendemos realizar contribuirão para a mesma. 2. Comunicação sobre a SHO Vitaal. Para criar conscientização, melhorar a atmosfera em torno do tema e/ou ativar os funcionários, o consultor nos apoia a escrever textos e organizar reuniões. 3. Desenvolvimento de equipas: Nesta formação, os participantes começam a utilizar as forças uns dos outros, a conhecer melhor os pontos de vista da equipa, a conhecer os colegas de uma forma diferente, a desenvolver áreas de melhoria e a estabelecer nomeações para a equipa. Vamos a um trabalho ainda mais bonito! 4. Com base nos resultados do PMO e da nota, as oficinas vitais da SHO são oferecidas aos nossos funcionários sobre, por exemplo, nutrição, exercício, sono e stress no trabalho. O conteúdo exacto (forma e conteúdo) será determinado em consulta com o pessoal e o consultor. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Em 2019, pretendemos trabalhar nas conclusões sobre estas questões. Queremos contratar um consultor para a Bewegen Werkt para as seguintes atividades: 1. Elaboração de uma nota SHO Vitaal. Através de um inventário das partes interessadas, o consultor elabora uma nota que especifica os princípios políticos. Tal significa que a política estará em consonância com a nossa visão e que as atividades que pretendemos realizar contribuirão para a mesma. 2. Comunicação sobre a SHO Vitaal. Para criar conscientização, melhorar a atmosfera em torno do tema e/ou ativar os funcionários, o consultor nos apoia a escrever textos e organizar reuniões. 3. Desenvolvimento de equipas: Nesta formação, os participantes começam a utilizar as forças uns dos outros, a conhecer melhor os pontos de vista da equipa, a conhecer os colegas de uma forma diferente, a desenvolver áreas de melhoria e a estabelecer nomeações para a equipa. Vamos a um trabalho ainda mais bonito! 4. Com base nos resultados do PMO e da nota, as oficinas vitais da SHO são oferecidas aos nossos funcionários sobre, por exemplo, nutrição, exercício, sono e stress no trabalho. O conteúdo exacto (forma e conteúdo) será determinado em consulta com o pessoal e o consultor. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Em 2019, pretendemos trabalhar nas conclusões sobre estas questões. Queremos contratar um consultor para a Bewegen Werkt para as seguintes atividades: 1. Elaboração de uma nota SHO Vitaal. Através de um inventário das partes interessadas, o consultor elabora uma nota que especifica os princípios políticos. Tal significa que a política estará em consonância com a nossa visão e que as atividades que pretendemos realizar contribuirão para a mesma. 2. Comunicação sobre a SHO Vitaal. Para criar conscientização, melhorar a atmosfera em torno do tema e/ou ativar os funcionários, o consultor nos apoia a escrever textos e organizar reuniões. 3. Desenvolvimento de equipas: Nesta formação, os participantes começam a utilizar as forças uns dos outros, a conhecer melhor os pontos de vista da equipa, a conhecer os colegas de uma forma diferente, a desenvolver áreas de melhoria e a estabelecer nomeações para a equipa. Vamos a um trabalho ainda mais bonito! 4. Com base nos resultados do PMO e da nota, as oficinas vitais da SHO são oferecidas aos nossos funcionários sobre, por exemplo, nutrição, exercício, sono e stress no trabalho. O conteúdo exacto (forma e conteúdo) será determinado em consulta com o pessoal e o consultor. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2019. aastal tahame teha tööd nende küsimuste kohta tehtud järeldustega. Soovime tööle võtta Bewegen Werkti nõustaja järgmisteks tegevusteks: 1. Koostada SHO Vitaal’i märgukiri. Konsultant koostab sidusrühmade loetelu abil märgukirja, milles täpsustatakse poliitikapõhimõtteid. See tähendab, et poliitika on kooskõlas meie visiooniga ja et tegevused, mida me tahame ellu viia, aitavad sellele kaasa. 2. Side SHO Vitaali kohta. Teadlikkuse suurendamiseks, teemaga seotud õhkkonna parandamiseks ja/või töötajate aktiveerimiseks toetab konsultant meid tekstide kirjutamisel ja koosolekute korraldamisel. 3. Meeskonnatöö: Sellel koolitusel hakkavad osalejad kasutama üksteise vägesid, tutvuma meeskonna seisukohtadega, tutvuma kolleegidega teistmoodi, arendama täiustamisvaldkondi ja looma meeskonna kohtumisi. Edasi veel ilusam töö! 4. Individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ameti (PMO) tulemuste ja märgukirja SHO elutähtsate töötubade põhjal pakutakse töötajatele näiteks toitumist, treeningut, und ja tööstressi. Täpne sisu (vorm ja sisu) määratakse kindlaks töötajate ja konsultandiga konsulteerides. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019. aastal tahame teha tööd nende küsimuste kohta tehtud järeldustega. Soovime tööle võtta Bewegen Werkti nõustaja järgmisteks tegevusteks: 1. Koostada SHO Vitaal’i märgukiri. Konsultant koostab sidusrühmade loetelu abil märgukirja, milles täpsustatakse poliitikapõhimõtteid. See tähendab, et poliitika on kooskõlas meie visiooniga ja et tegevused, mida me tahame ellu viia, aitavad sellele kaasa. 2. Side SHO Vitaali kohta. Teadlikkuse suurendamiseks, teemaga seotud õhkkonna parandamiseks ja/või töötajate aktiveerimiseks toetab konsultant meid tekstide kirjutamisel ja koosolekute korraldamisel. 3. Meeskonnatöö: Sellel koolitusel hakkavad osalejad kasutama üksteise vägesid, tutvuma meeskonna seisukohtadega, tutvuma kolleegidega teistmoodi, arendama täiustamisvaldkondi ja looma meeskonna kohtumisi. Edasi veel ilusam töö! 4. Individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ameti (PMO) tulemuste ja märgukirja SHO elutähtsate töötubade põhjal pakutakse töötajatele näiteks toitumist, treeningut, und ja tööstressi. Täpne sisu (vorm ja sisu) määratakse kindlaks töötajate ja konsultandiga konsulteerides. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019. aastal tahame teha tööd nende küsimuste kohta tehtud järeldustega. Soovime tööle võtta Bewegen Werkti nõustaja järgmisteks tegevusteks: 1. Koostada SHO Vitaal’i märgukiri. Konsultant koostab sidusrühmade loetelu abil märgukirja, milles täpsustatakse poliitikapõhimõtteid. See tähendab, et poliitika on kooskõlas meie visiooniga ja et tegevused, mida me tahame ellu viia, aitavad sellele kaasa. 2. Side SHO Vitaali kohta. Teadlikkuse suurendamiseks, teemaga seotud õhkkonna parandamiseks ja/või töötajate aktiveerimiseks toetab konsultant meid tekstide kirjutamisel ja koosolekute korraldamisel. 3. Meeskonnatöö: Sellel koolitusel hakkavad osalejad kasutama üksteise vägesid, tutvuma meeskonna seisukohtadega, tutvuma kolleegidega teistmoodi, arendama täiustamisvaldkondi ja looma meeskonna kohtumisi. Edasi veel ilusam töö! 4. Individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ameti (PMO) tulemuste ja märgukirja SHO elutähtsate töötubade põhjal pakutakse töötajatele näiteks toitumist, treeningut, und ja tööstressi. Täpne sisu (vorm ja sisu) määratakse kindlaks töötajate ja konsultandiga konsulteerides. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2019-ben ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos megállapításokon kívánunk dolgozni. A Bewegen Werkt tanácsadóját a következő tevékenységekre szeretnénk alkalmazni: 1. A SHO Vitaal jegyzet elkészítése. Az érdekelt felek jegyzékének segítségével a tanácsadó feljegyzést készít, amelyben részletesen meghatározza a szakpolitikai elveket. Ez azt jelenti, hogy a politika összhangban lesz jövőképünkkel, és az általunk végzendő tevékenységek hozzá fognak járulni ehhez. 2. Kommunikáció a SHO Vitaalról. A figyelemfelkeltés, a téma körüli légkör javítása és/vagy az alkalmazottak aktiválása érdekében a tanácsadó támogatja a szövegírást és találkozók szervezését. 3. Csapatfejlesztés: Ezen a képzésen a résztvevők elkezdik egymás erőit használni, betekintést nyernek a csapat nézeteibe, megismerik a kollégákat más módon, fejlesztik a fejlesztésre szoruló területeket, és csapatmegnevezéseket hoznak létre. Tovább a még szebb munkára! 4. A PMO eredményei és a SHO feljegyzés alapján létfontosságú workshopok állnak a munkatársaink rendelkezésére, pl. táplálkozás, testmozgás, alvás és munkahelyi stressz. A pontos tartalmat (formát és tartalmat) a személyzettel és a tanácsadóval egyeztetve határozzák meg. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019-ben ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos megállapításokon kívánunk dolgozni. A Bewegen Werkt tanácsadóját a következő tevékenységekre szeretnénk alkalmazni: 1. A SHO Vitaal jegyzet elkészítése. Az érdekelt felek jegyzékének segítségével a tanácsadó feljegyzést készít, amelyben részletesen meghatározza a szakpolitikai elveket. Ez azt jelenti, hogy a politika összhangban lesz jövőképünkkel, és az általunk végzendő tevékenységek hozzá fognak járulni ehhez. 2. Kommunikáció a SHO Vitaalról. A figyelemfelkeltés, a téma körüli légkör javítása és/vagy az alkalmazottak aktiválása érdekében a tanácsadó támogatja a szövegírást és találkozók szervezését. 3. Csapatfejlesztés: Ezen a képzésen a résztvevők elkezdik egymás erőit használni, betekintést nyernek a csapat nézeteibe, megismerik a kollégákat más módon, fejlesztik a fejlesztésre szoruló területeket, és csapatmegnevezéseket hoznak létre. Tovább a még szebb munkára! 4. A PMO eredményei és a SHO feljegyzés alapján létfontosságú workshopok állnak a munkatársaink rendelkezésére, pl. táplálkozás, testmozgás, alvás és munkahelyi stressz. A pontos tartalmat (formát és tartalmat) a személyzettel és a tanácsadóval egyeztetve határozzák meg. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019-ben ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos megállapításokon kívánunk dolgozni. A Bewegen Werkt tanácsadóját a következő tevékenységekre szeretnénk alkalmazni: 1. A SHO Vitaal jegyzet elkészítése. Az érdekelt felek jegyzékének segítségével a tanácsadó feljegyzést készít, amelyben részletesen meghatározza a szakpolitikai elveket. Ez azt jelenti, hogy a politika összhangban lesz jövőképünkkel, és az általunk végzendő tevékenységek hozzá fognak járulni ehhez. 2. Kommunikáció a SHO Vitaalról. A figyelemfelkeltés, a téma körüli légkör javítása és/vagy az alkalmazottak aktiválása érdekében a tanácsadó támogatja a szövegírást és találkozók szervezését. 3. Csapatfejlesztés: Ezen a képzésen a résztvevők elkezdik egymás erőit használni, betekintést nyernek a csapat nézeteibe, megismerik a kollégákat más módon, fejlesztik a fejlesztésre szoruló területeket, és csapatmegnevezéseket hoznak létre. Tovább a még szebb munkára! 4. A PMO eredményei és a SHO feljegyzés alapján létfontosságú workshopok állnak a munkatársaink rendelkezésére, pl. táplálkozás, testmozgás, alvás és munkahelyi stressz. A pontos tartalmat (formát és tartalmat) a személyzettel és a tanácsadóval egyeztetve határozzák meg. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
През 2019 г. искаме да работим по констатациите по тези въпроси. Искаме да наемем съветник на Bewegen Werkt за следните дейности: 1. Изготвяне на бележка SHO Vitaal. Чрез опис на заинтересованите страни консултантът изготвя докладна записка, в която допълнително се уточняват принципите на политиката. Това означава, че политиката ще бъде в съответствие с нашата визия и че дейностите, които искаме да осъществяваме, ще допринесат за нея. 2. Комуникация за SHO Vitaal. За да създадем информираност, да подобрим атмосферата около темата и/или да активираме служители, консултантът ни помага да пишем текстове и да организираме срещи. 3. Разработване на екипи: В това обучение участниците започват да използват взаимно силите си, придобиват представа за възгледите на екипа, опознават колегите по различен начин, разработват области за подобрение и установяват срещи в екип. Към още по-красива работа! 4. Въз основа на резултатите от PMO и бележката SHO жизненоважни семинари се предлагат на нашите служители, напр. хранене, упражнения, сън и стрес на работното място. Точното съдържание (формуляр и съдържание) ще бъде определено след консултация с персонала и консултанта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: През 2019 г. искаме да работим по констатациите по тези въпроси. Искаме да наемем съветник на Bewegen Werkt за следните дейности: 1. Изготвяне на бележка SHO Vitaal. Чрез опис на заинтересованите страни консултантът изготвя докладна записка, в която допълнително се уточняват принципите на политиката. Това означава, че политиката ще бъде в съответствие с нашата визия и че дейностите, които искаме да осъществяваме, ще допринесат за нея. 2. Комуникация за SHO Vitaal. За да създадем информираност, да подобрим атмосферата около темата и/или да активираме служители, консултантът ни помага да пишем текстове и да организираме срещи. 3. Разработване на екипи: В това обучение участниците започват да използват взаимно силите си, придобиват представа за възгледите на екипа, опознават колегите по различен начин, разработват области за подобрение и установяват срещи в екип. Към още по-красива работа! 4. Въз основа на резултатите от PMO и бележката SHO жизненоважни семинари се предлагат на нашите служители, напр. хранене, упражнения, сън и стрес на работното място. Точното съдържание (формуляр и съдържание) ще бъде определено след консултация с персонала и консултанта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: През 2019 г. искаме да работим по констатациите по тези въпроси. Искаме да наемем съветник на Bewegen Werkt за следните дейности: 1. Изготвяне на бележка SHO Vitaal. Чрез опис на заинтересованите страни консултантът изготвя докладна записка, в която допълнително се уточняват принципите на политиката. Това означава, че политиката ще бъде в съответствие с нашата визия и че дейностите, които искаме да осъществяваме, ще допринесат за нея. 2. Комуникация за SHO Vitaal. За да създадем информираност, да подобрим атмосферата около темата и/или да активираме служители, консултантът ни помага да пишем текстове и да организираме срещи. 3. Разработване на екипи: В това обучение участниците започват да използват взаимно силите си, придобиват представа за възгледите на екипа, опознават колегите по различен начин, разработват области за подобрение и установяват срещи в екип. Към още по-красива работа! 4. Въз основа на резултатите от PMO и бележката SHO жизненоважни семинари се предлагат на нашите служители, напр. хранене, упражнения, сън и стрес на работното място. Точното съдържание (формуляр и съдържание) ще бъде определено след консултация с персонала и консултанта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2019 m. norime parengti išvadas šiais klausimais. Mes norime įdarbinti Bewegen Werkt patarėją šiai veiklai: 1. Parengti pastabą SHO Vitaal. Sudarydamas suinteresuotųjų šalių sąrašą konsultantas parengia pranešimą, kuriame išsamiau apibūdina politikos principus. Tai reiškia, kad politika atitiks mūsų viziją ir kad veikla, kurią norime vykdyti, prisidės prie jos įgyvendinimo. 2. Bendravimas apie SHO Vitaal. Siekdamas ugdyti sąmoningumą, gerinti atmosferą aplink temą ir (arba) aktyvinti darbuotojus, konsultantas padeda mums rašyti tekstus ir organizuoti susitikimus. 3. Komandos formavimas: Šiame mokyme dalyviai pradeda naudotis vienas kito jėgomis, įgyti įžvalgų apie komandos požiūrį, kitaip pažinti kolegas, plėtoti tobulintinas sritis ir nustatyti komandos paskyrimus. Apie dar gražesnį darbą! 4. Remiantis PMO rezultatais ir pastaba SHO gyvybiškai svarbūs seminarai yra siūlomi mūsų darbuotojams, pvz., mityba, mankšta, miegas ir darbo stresas. Tikslus turinys (forma ir turinys) bus nustatytas konsultuojantis su darbuotojais ir konsultantu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019 m. norime parengti išvadas šiais klausimais. Mes norime įdarbinti Bewegen Werkt patarėją šiai veiklai: 1. Parengti pastabą SHO Vitaal. Sudarydamas suinteresuotųjų šalių sąrašą konsultantas parengia pranešimą, kuriame išsamiau apibūdina politikos principus. Tai reiškia, kad politika atitiks mūsų viziją ir kad veikla, kurią norime vykdyti, prisidės prie jos įgyvendinimo. 2. Bendravimas apie SHO Vitaal. Siekdamas ugdyti sąmoningumą, gerinti atmosferą aplink temą ir (arba) aktyvinti darbuotojus, konsultantas padeda mums rašyti tekstus ir organizuoti susitikimus. 3. Komandos formavimas: Šiame mokyme dalyviai pradeda naudotis vienas kito jėgomis, įgyti įžvalgų apie komandos požiūrį, kitaip pažinti kolegas, plėtoti tobulintinas sritis ir nustatyti komandos paskyrimus. Apie dar gražesnį darbą! 4. Remiantis PMO rezultatais ir pastaba SHO gyvybiškai svarbūs seminarai yra siūlomi mūsų darbuotojams, pvz., mityba, mankšta, miegas ir darbo stresas. Tikslus turinys (forma ir turinys) bus nustatytas konsultuojantis su darbuotojais ir konsultantu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2019 m. norime parengti išvadas šiais klausimais. Mes norime įdarbinti Bewegen Werkt patarėją šiai veiklai: 1. Parengti pastabą SHO Vitaal. Sudarydamas suinteresuotųjų šalių sąrašą konsultantas parengia pranešimą, kuriame išsamiau apibūdina politikos principus. Tai reiškia, kad politika atitiks mūsų viziją ir kad veikla, kurią norime vykdyti, prisidės prie jos įgyvendinimo. 2. Bendravimas apie SHO Vitaal. Siekdamas ugdyti sąmoningumą, gerinti atmosferą aplink temą ir (arba) aktyvinti darbuotojus, konsultantas padeda mums rašyti tekstus ir organizuoti susitikimus. 3. Komandos formavimas: Šiame mokyme dalyviai pradeda naudotis vienas kito jėgomis, įgyti įžvalgų apie komandos požiūrį, kitaip pažinti kolegas, plėtoti tobulintinas sritis ir nustatyti komandos paskyrimus. Apie dar gražesnį darbą! 4. Remiantis PMO rezultatais ir pastaba SHO gyvybiškai svarbūs seminarai yra siūlomi mūsų darbuotojams, pvz., mityba, mankšta, miegas ir darbo stresas. Tikslus turinys (forma ir turinys) bus nustatytas konsultuojantis su darbuotojais ir konsultantu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U 2019. želimo raditi na nalazima u vezi s tim pitanjima. Želimo zaposliti savjetnika Bewegen Werkt za sljedeće aktivnosti: 1. Sastavljanje bilješke SHO Vitaal. Putem popisa dionika konzultant sastavlja bilješku u kojoj se dodatno navode načela politike. To znači da će politika biti u skladu s našom vizijom i da će joj aktivnosti koje želimo provesti doprinijeti. 2. Komunikacija o SHO Vitaal. Kako bismo stvorili svijest, poboljšali atmosferu oko teme i/ili aktivirali zaposlenike, konzultant nas podržava u pisanju tekstova i organiziranju sastanaka. 3. Timski razvoj: U ovom treningu polaznici počinju koristiti jedni druge snage, stječu uvid u stavove tima, upoznaju kolege na drugačiji način, razvijaju područja za poboljšanje i uspostavljaju timske sastanke. Na još ljepši posao! 4. Na temelju rezultata PMO-a i bilješke SHO vitalne radionice nude se našim zaposlenicima o npr. prehrani, tjelovježbi, stresu spavanja i radu. Točan sadržaj (oblik i sadržaj) odredit će se u dogovoru s osobljem i konzultantom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U 2019. želimo raditi na nalazima u vezi s tim pitanjima. Želimo zaposliti savjetnika Bewegen Werkt za sljedeće aktivnosti: 1. Sastavljanje bilješke SHO Vitaal. Putem popisa dionika konzultant sastavlja bilješku u kojoj se dodatno navode načela politike. To znači da će politika biti u skladu s našom vizijom i da će joj aktivnosti koje želimo provesti doprinijeti. 2. Komunikacija o SHO Vitaal. Kako bismo stvorili svijest, poboljšali atmosferu oko teme i/ili aktivirali zaposlenike, konzultant nas podržava u pisanju tekstova i organiziranju sastanaka. 3. Timski razvoj: U ovom treningu polaznici počinju koristiti jedni druge snage, stječu uvid u stavove tima, upoznaju kolege na drugačiji način, razvijaju područja za poboljšanje i uspostavljaju timske sastanke. Na još ljepši posao! 4. Na temelju rezultata PMO-a i bilješke SHO vitalne radionice nude se našim zaposlenicima o npr. prehrani, tjelovježbi, stresu spavanja i radu. Točan sadržaj (oblik i sadržaj) odredit će se u dogovoru s osobljem i konzultantom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U 2019. želimo raditi na nalazima u vezi s tim pitanjima. Želimo zaposliti savjetnika Bewegen Werkt za sljedeće aktivnosti: 1. Sastavljanje bilješke SHO Vitaal. Putem popisa dionika konzultant sastavlja bilješku u kojoj se dodatno navode načela politike. To znači da će politika biti u skladu s našom vizijom i da će joj aktivnosti koje želimo provesti doprinijeti. 2. Komunikacija o SHO Vitaal. Kako bismo stvorili svijest, poboljšali atmosferu oko teme i/ili aktivirali zaposlenike, konzultant nas podržava u pisanju tekstova i organiziranju sastanaka. 3. Timski razvoj: U ovom treningu polaznici počinju koristiti jedni druge snage, stječu uvid u stavove tima, upoznaju kolege na drugačiji način, razvijaju područja za poboljšanje i uspostavljaju timske sastanke. Na još ljepši posao! 4. Na temelju rezultata PMO-a i bilješke SHO vitalne radionice nude se našim zaposlenicima o npr. prehrani, tjelovježbi, stresu spavanja i radu. Točan sadržaj (oblik i sadržaj) odredit će se u dogovoru s osobljem i konzultantom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under 2019 vill vi arbeta med resultat i dessa frågor. Vi vill anställa en rådgivare till Bewegen Werkt för följande aktiviteter: 1. Utarbeta en not SHO Vitaal. Genom en inventering av berörda parter upprättar konsulten en not med närmare beskrivning av de politiska principerna. Detta innebär att politiken kommer att ligga i linje med vår vision och att den verksamhet vi vill genomföra kommer att bidra till den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. För att skapa medvetenhet, förbättra stämningen kring temat och/eller för att aktivera medarbetare, hjälper konsulten oss att skriva texter och organisera möten. 3. Teamutveckling: I denna utbildning börjar deltagarna använda varandras styrkor, få inblick i lagets åsikter, lära känna kollegor på ett annat sätt, utveckla områden för förbättring och etablera teambokningar. På till ännu vackrare arbete! 4. Baserat på resultaten från PMO och noten SHO vitala workshops erbjuds våra medarbetare om t.ex. kost, motion, sömn och arbetsstress. Det exakta innehållet (form och innehåll) kommer att fastställas i samråd med personalen och konsulten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under 2019 vill vi arbeta med resultat i dessa frågor. Vi vill anställa en rådgivare till Bewegen Werkt för följande aktiviteter: 1. Utarbeta en not SHO Vitaal. Genom en inventering av berörda parter upprättar konsulten en not med närmare beskrivning av de politiska principerna. Detta innebär att politiken kommer att ligga i linje med vår vision och att den verksamhet vi vill genomföra kommer att bidra till den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. För att skapa medvetenhet, förbättra stämningen kring temat och/eller för att aktivera medarbetare, hjälper konsulten oss att skriva texter och organisera möten. 3. Teamutveckling: I denna utbildning börjar deltagarna använda varandras styrkor, få inblick i lagets åsikter, lära känna kollegor på ett annat sätt, utveckla områden för förbättring och etablera teambokningar. På till ännu vackrare arbete! 4. Baserat på resultaten från PMO och noten SHO vitala workshops erbjuds våra medarbetare om t.ex. kost, motion, sömn och arbetsstress. Det exakta innehållet (form och innehåll) kommer att fastställas i samråd med personalen och konsulten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under 2019 vill vi arbeta med resultat i dessa frågor. Vi vill anställa en rådgivare till Bewegen Werkt för följande aktiviteter: 1. Utarbeta en not SHO Vitaal. Genom en inventering av berörda parter upprättar konsulten en not med närmare beskrivning av de politiska principerna. Detta innebär att politiken kommer att ligga i linje med vår vision och att den verksamhet vi vill genomföra kommer att bidra till den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. För att skapa medvetenhet, förbättra stämningen kring temat och/eller för att aktivera medarbetare, hjälper konsulten oss att skriva texter och organisera möten. 3. Teamutveckling: I denna utbildning börjar deltagarna använda varandras styrkor, få inblick i lagets åsikter, lära känna kollegor på ett annat sätt, utveckla områden för förbättring och etablera teambokningar. På till ännu vackrare arbete! 4. Baserat på resultaten från PMO och noten SHO vitala workshops erbjuds våra medarbetare om t.ex. kost, motion, sömn och arbetsstress. Det exakta innehållet (form och innehåll) kommer att fastställas i samråd med personalen och konsulten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În 2019, dorim să lucrăm la constatările cu privire la aceste aspecte. Dorim să angajăm un consilier la Bewegen Werkt pentru următoarele activități: 1. Întocmirea unei note SHO Vitaal. Prin intermediul unui inventar al părților interesate, consultantul elaborează o notă care detaliază principiile de politică. Aceasta înseamnă că politica va fi în concordanță cu viziunea noastră și că activitățile pe care dorim să le desfășurăm vor contribui la aceasta. 2. Comunicare despre SHO Vitaal. Pentru a crea conștientizare, a îmbunătăți atmosfera din jurul temei și/sau pentru a activa angajații, consultantul ne sprijină să scriem texte și să organizăm întâlniri. 3. Dezvoltarea echipei: În acest training, participanții încep să folosească forțele celuilalt, să obțină o perspectivă asupra opiniilor echipei, să cunoască colegii într-un mod diferit, să dezvolte domenii de îmbunătățire și să stabilească întâlniri în echipă. Pe la chiar mai frumos de lucru! 4. Pe baza rezultatelor PMO și a notei SHO ateliere vitale sunt oferite angajaților noștri pe, de exemplu, nutriție, exerciții fizice, somn și stres de muncă. Conținutul exact (forma și conținutul) va fi stabilit în consultare cu personalul și consultantul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În 2019, dorim să lucrăm la constatările cu privire la aceste aspecte. Dorim să angajăm un consilier la Bewegen Werkt pentru următoarele activități: 1. Întocmirea unei note SHO Vitaal. Prin intermediul unui inventar al părților interesate, consultantul elaborează o notă care detaliază principiile de politică. Aceasta înseamnă că politica va fi în concordanță cu viziunea noastră și că activitățile pe care dorim să le desfășurăm vor contribui la aceasta. 2. Comunicare despre SHO Vitaal. Pentru a crea conștientizare, a îmbunătăți atmosfera din jurul temei și/sau pentru a activa angajații, consultantul ne sprijină să scriem texte și să organizăm întâlniri. 3. Dezvoltarea echipei: În acest training, participanții încep să folosească forțele celuilalt, să obțină o perspectivă asupra opiniilor echipei, să cunoască colegii într-un mod diferit, să dezvolte domenii de îmbunătățire și să stabilească întâlniri în echipă. Pe la chiar mai frumos de lucru! 4. Pe baza rezultatelor PMO și a notei SHO ateliere vitale sunt oferite angajaților noștri pe, de exemplu, nutriție, exerciții fizice, somn și stres de muncă. Conținutul exact (forma și conținutul) va fi stabilit în consultare cu personalul și consultantul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În 2019, dorim să lucrăm la constatările cu privire la aceste aspecte. Dorim să angajăm un consilier la Bewegen Werkt pentru următoarele activități: 1. Întocmirea unei note SHO Vitaal. Prin intermediul unui inventar al părților interesate, consultantul elaborează o notă care detaliază principiile de politică. Aceasta înseamnă că politica va fi în concordanță cu viziunea noastră și că activitățile pe care dorim să le desfășurăm vor contribui la aceasta. 2. Comunicare despre SHO Vitaal. Pentru a crea conștientizare, a îmbunătăți atmosfera din jurul temei și/sau pentru a activa angajații, consultantul ne sprijină să scriem texte și să organizăm întâlniri. 3. Dezvoltarea echipei: În acest training, participanții încep să folosească forțele celuilalt, să obțină o perspectivă asupra opiniilor echipei, să cunoască colegii într-un mod diferit, să dezvolte domenii de îmbunătățire și să stabilească întâlniri în echipă. Pe la chiar mai frumos de lucru! 4. Pe baza rezultatelor PMO și a notei SHO ateliere vitale sunt oferite angajaților noștri pe, de exemplu, nutriție, exerciții fizice, somn și stres de muncă. Conținutul exact (forma și conținutul) va fi stabilit în consultare cu personalul și consultantul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V letu 2019 želimo obravnavati ugotovitve v zvezi s temi vprašanji. Želimo zaposliti svetovalca Bewegen Werkt za naslednje dejavnosti: 1. Sestavim sporočilo SHO Vitaal. Svetovalec na podlagi popisa zainteresiranih strani pripravi obvestilo, v katerem podrobneje opredeli načela politike. To pomeni, da bo politika v skladu z našo vizijo in da bodo k njej prispevale dejavnosti, ki jih želimo izvajati. 2. Sporočilo o SHO Vitaal. Da bi ustvarili ozaveščenost, izboljšali vzdušje okoli teme in/ali aktivirali zaposlene, nas svetovalec podpira pri pisanju besedil in organizaciji sestankov. 3. Razvoj ekipe: V tem usposabljanju udeleženci začnejo uporabljati sile drug drugega, pridobiti vpogled v stališča ekipe, spoznati kolege na drugačen način, razviti področja za izboljšave in vzpostaviti timske sestanke. Na še lepše delo! 4. Na podlagi rezultatov PMO in Opomba SHO vitalne delavnice so na voljo našim zaposlenim na primer o prehrani, telovadbi, spanju in stresu pri delu. Natančna vsebina (oblika in vsebina) bo določena v posvetovanju z osebjem in svetovalcem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V letu 2019 želimo obravnavati ugotovitve v zvezi s temi vprašanji. Želimo zaposliti svetovalca Bewegen Werkt za naslednje dejavnosti: 1. Sestavim sporočilo SHO Vitaal. Svetovalec na podlagi popisa zainteresiranih strani pripravi obvestilo, v katerem podrobneje opredeli načela politike. To pomeni, da bo politika v skladu z našo vizijo in da bodo k njej prispevale dejavnosti, ki jih želimo izvajati. 2. Sporočilo o SHO Vitaal. Da bi ustvarili ozaveščenost, izboljšali vzdušje okoli teme in/ali aktivirali zaposlene, nas svetovalec podpira pri pisanju besedil in organizaciji sestankov. 3. Razvoj ekipe: V tem usposabljanju udeleženci začnejo uporabljati sile drug drugega, pridobiti vpogled v stališča ekipe, spoznati kolege na drugačen način, razviti področja za izboljšave in vzpostaviti timske sestanke. Na še lepše delo! 4. Na podlagi rezultatov PMO in Opomba SHO vitalne delavnice so na voljo našim zaposlenim na primer o prehrani, telovadbi, spanju in stresu pri delu. Natančna vsebina (oblika in vsebina) bo določena v posvetovanju z osebjem in svetovalcem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V letu 2019 želimo obravnavati ugotovitve v zvezi s temi vprašanji. Želimo zaposliti svetovalca Bewegen Werkt za naslednje dejavnosti: 1. Sestavim sporočilo SHO Vitaal. Svetovalec na podlagi popisa zainteresiranih strani pripravi obvestilo, v katerem podrobneje opredeli načela politike. To pomeni, da bo politika v skladu z našo vizijo in da bodo k njej prispevale dejavnosti, ki jih želimo izvajati. 2. Sporočilo o SHO Vitaal. Da bi ustvarili ozaveščenost, izboljšali vzdušje okoli teme in/ali aktivirali zaposlene, nas svetovalec podpira pri pisanju besedil in organizaciji sestankov. 3. Razvoj ekipe: V tem usposabljanju udeleženci začnejo uporabljati sile drug drugega, pridobiti vpogled v stališča ekipe, spoznati kolege na drugačen način, razviti področja za izboljšave in vzpostaviti timske sestanke. Na še lepše delo! 4. Na podlagi rezultatov PMO in Opomba SHO vitalne delavnice so na voljo našim zaposlenim na primer o prehrani, telovadbi, spanju in stresu pri delu. Natančna vsebina (oblika in vsebina) bo določena v posvetovanju z osebjem in svetovalcem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W 2019 r. chcemy pracować nad ustaleniami dotyczącymi tych kwestii. Chcemy zatrudnić doradcę Bewegen Werkt do następujących działań: 1. Sporządzam notatkę SHO Vitaal. Za pomocą wykazu zainteresowanych stron konsultant sporządza notatkę określającą zasady polityki. Oznacza to, że polityka będzie zgodna z naszą wizją i że działania, które chcemy prowadzić, przyczynią się do jej realizacji. 2. Komunikacja o SHO Vitaal. Aby stworzyć świadomość, poprawić atmosferę wokół tematu i/lub aktywować pracowników, konsultant wspiera nas w pisaniu tekstów i organizowaniu spotkań. 3. Rozwój zespołu: Podczas tego szkolenia uczestnicy zaczynają korzystać ze swoich sił, zdobywać wgląd w poglądy zespołu, poznawać kolegów w inny sposób, rozwijać obszary wymagające poprawy i ustalać terminy spotkań. Do jeszcze piękniejszej pracy! 4. Na podstawie wyników PMO i notatki SHO kluczowe warsztaty są oferowane naszym pracownikom m.in. odżywiania, ćwiczeń, snu i stresu w pracy. Dokładna treść (forma i treść) zostanie określona w porozumieniu z personelem i konsultantem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W 2019 r. chcemy pracować nad ustaleniami dotyczącymi tych kwestii. Chcemy zatrudnić doradcę Bewegen Werkt do następujących działań: 1. Sporządzam notatkę SHO Vitaal. Za pomocą wykazu zainteresowanych stron konsultant sporządza notatkę określającą zasady polityki. Oznacza to, że polityka będzie zgodna z naszą wizją i że działania, które chcemy prowadzić, przyczynią się do jej realizacji. 2. Komunikacja o SHO Vitaal. Aby stworzyć świadomość, poprawić atmosferę wokół tematu i/lub aktywować pracowników, konsultant wspiera nas w pisaniu tekstów i organizowaniu spotkań. 3. Rozwój zespołu: Podczas tego szkolenia uczestnicy zaczynają korzystać ze swoich sił, zdobywać wgląd w poglądy zespołu, poznawać kolegów w inny sposób, rozwijać obszary wymagające poprawy i ustalać terminy spotkań. Do jeszcze piękniejszej pracy! 4. Na podstawie wyników PMO i notatki SHO kluczowe warsztaty są oferowane naszym pracownikom m.in. odżywiania, ćwiczeń, snu i stresu w pracy. Dokładna treść (forma i treść) zostanie określona w porozumieniu z personelem i konsultantem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W 2019 r. chcemy pracować nad ustaleniami dotyczącymi tych kwestii. Chcemy zatrudnić doradcę Bewegen Werkt do następujących działań: 1. Sporządzam notatkę SHO Vitaal. Za pomocą wykazu zainteresowanych stron konsultant sporządza notatkę określającą zasady polityki. Oznacza to, że polityka będzie zgodna z naszą wizją i że działania, które chcemy prowadzić, przyczynią się do jej realizacji. 2. Komunikacja o SHO Vitaal. Aby stworzyć świadomość, poprawić atmosferę wokół tematu i/lub aktywować pracowników, konsultant wspiera nas w pisaniu tekstów i organizowaniu spotkań. 3. Rozwój zespołu: Podczas tego szkolenia uczestnicy zaczynają korzystać ze swoich sił, zdobywać wgląd w poglądy zespołu, poznawać kolegów w inny sposób, rozwijać obszary wymagające poprawy i ustalać terminy spotkań. Do jeszcze piękniejszej pracy! 4. Na podstawie wyników PMO i notatki SHO kluczowe warsztaty są oferowane naszym pracownikom m.in. odżywiania, ćwiczeń, snu i stresu w pracy. Dokładna treść (forma i treść) zostanie określona w porozumieniu z personelem i konsultantem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°59'3.12"N, 5°59'20.80"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°59'3.12"N, 5°59'20.80"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arnhem/Nijmegen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:53, 11 October 2024
Project Q3999488 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sho Group B.V. |
Project Q3999488 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 June 2019
0 references
5 June 2021
0 references
SHO groep B.V.
0 references
51°59'3.12"N, 5°59'20.80"E
0 references
6883JP
0 references
In 2019 willen we aan de slag met bevindingen ten aanzien van deze aandachtspunten. We willen een adviseur van Bewegen Werkt inzetten voor de volgende activiteiten: 1. Opstellen van een notitie SHO Vitaal. Door middel van een inventarisatie onder stakeholders stelt de adviseur een notitie op, waarin de uitgangspunten voor beleid verder gespecificeerd worden. Dat wil zeggen dat het beleid aan zal sluiten bij onze visie en dat de activiteiten die we willen uitvoeren daaraan bijdragen. 2. Communicatie omtrent SHO Vitaal. Om bewustwording te creëren, de sfeer rondom het thema te verbeteren en/of om medewerkers te activeren, ondersteunt de adviseur ons om teksten te schrijven en bijeenkomsten te organiseren. 3. Teamontwikkeling: In deze training gaan deelnemers aan de slag met het inzetten van elkaars krachten, krijgen ze inzicht in de standpunten van het team, leren ze collega’s op een andere manier kennen, worden verbeterpunten opgesteld en worden teamafspraken vastgelegd. Op naar nog mooier werk! 4. Op basis van de uitkomsten van het PMO en de notitie SHO vitaal worden workshops aangeboden aan onze medewerkers op bijv. de voeding, bewegen, slaap en werkstress. De exacte invulling (vorm en inhoud) wordt in overleg met de medewerkers en de adviseur vastgesteld. (Dutch)
0 references
In 2019, we want to work on findings on these issues. We want to employ an advisor to Bewegen Werkt for the following activities: 1. Drawing up a note SHO Vitaal. By means of a stakeholder inventory, the consultant draws up a note, further specifying the policy principles. This means that the policy will be in line with our vision and that the activities we want to carry out will contribute to it. 2. Communication about SHO Vitaal. To create awareness, improve the atmosphere around the theme and/or to activate employees, the consultant supports us to write texts and organise meetings. 3. Team development: In this training, participants start using each other’s forces, gain insight into the views of the team, get to know colleagues in a different way, develop areas for improvement and establish team appointments. On to even more beautiful work! 4. Based on the results of the PMO and the note SHO vital workshops are offered to our employees on e.g. nutrition, exercise, sleep and work stress. The exact content (form and content) will be determined in consultation with the staff and the consultant. (English)
26 January 2022
0.1442034452685874
0 references
En 2019, nous voulons travailler sur les conclusions sur ces questions. Nous voulons employer un conseiller de Bewegen Werkt pour les activités suivantes: 1. Rédaction d’une note SHO Vitaal. Au moyen d’un inventaire des parties prenantes, le consultant établit une note précisant les principes politiques. Cela signifie que la politique sera conforme à notre vision et que les activités que nous voulons mener y contribueront. 2. Communication sur SHO Vitaal. Afin de sensibiliser, d’améliorer l’atmosphère autour du thème et/ou d’activer les employés, le consultant nous aide à rédiger des textes et à organiser des réunions. 3. Développement de l’équipe: Dans cette formation, les participants commencent à utiliser les forces de l’autre, acquièrent un aperçu des points de vue de l’équipe, apprennent à connaître les collègues d’une manière différente, développent des domaines d’amélioration et établissent des rendez-vous d’équipe. Encore plus beau travail! 4. Sur la base des résultats du PMO et de la note, des ateliers essentiels sont proposés à nos employés sur la nutrition, l’exercice, le sommeil et le stress au travail. Le contenu exact (forme et contenu) sera déterminé en consultation avec le personnel et le consultant. (French)
26 January 2022
0 references
Im Jahr 2019 wollen wir an Erkenntnissen zu diesen Themen arbeiten. Wir wollen einen Berater bei Bewegen Werkt für folgende Aktivitäten einsetzen: 1. Erstellung einer Notiz SHO Vitaal. Im Rahmen eines Stakeholder-Inventars erstellt der Berater einen Vermerk, in dem die politischen Grundsätze näher erläutert werden. Dies bedeutet, dass die Politik mit unserer Vision im Einklang steht und dass die Aktivitäten, die wir durchführen wollen, dazu beitragen werden. 2. Kommunikation über SHO Vitaal. Um Bewusstsein zu schaffen, die Atmosphäre rund um das Thema zu verbessern und/oder Mitarbeiter zu aktivieren, unterstützt der Berater uns, Texte zu schreiben und Meetings zu organisieren. 3. Teamentwicklung: In diesem Training fangen die Teilnehmer an, die Kräfte des anderen zu nutzen, Einblicke in die Ansichten des Teams zu gewinnen, Kollegen auf andere Weise kennenzulernen, Verbesserungsfelder zu entwickeln und Teamtermine zu etablieren. Weiter zu noch schönerer Arbeit! 4. Basierend auf den Ergebnissen des PMO und der Note SHO vital Workshops werden unseren Mitarbeitern z. B. Ernährung, Bewegung, Schlaf und Arbeitsstress angeboten. Der genaue Inhalt (Form und Inhalt) wird in Absprache mit dem Personal und dem Berater festgelegt. (German)
26 January 2022
0 references
Nel 2019 vogliamo lavorare sulle conclusioni su tali questioni. Vogliamo assumere un consulente di Bewegen Werkt per le seguenti attività: 1. Redazione di una nota SHO Vitaal. Attraverso un inventario delle parti interessate, il consulente redige una nota che specifica ulteriormente i principi politici. Ciò significa che la politica sarà in linea con la nostra visione e che le attività che vogliamo svolgere vi contribuiranno. 2. Comunicazione su SHO Vitaal. Per creare consapevolezza, migliorare l'atmosfera attorno al tema e/o attivare i dipendenti, il consulente ci sostiene per scrivere testi e organizzare incontri. 3. Sviluppo del team: In questa formazione, i partecipanti iniziano a utilizzare le forze dell'altro, ottenere informazioni sulle opinioni del team, conoscere i colleghi in modo diverso, sviluppare aree di miglioramento e stabilire appuntamenti di squadra. Sul lavoro ancora più bello! 4. Sulla base dei risultati del PMO e della nota SHO workshop vitali sono offerti ai nostri dipendenti ad esempio su nutrizione, esercizio fisico, sonno e stress da lavoro. Il contenuto esatto (forma e contenuto) sarà determinato in consultazione con il personale e il consulente. (Italian)
27 January 2022
0 references
En 2019, queremos trabajar en las conclusiones sobre estas cuestiones. Queremos contratar a un asesor de Bewegen Werkt para las siguientes actividades: 1. Redactando una nota SHO Vitaal. Mediante un inventario de las partes interesadas, el consultor elabora una nota en la que se especifican los principios políticos. Esto significa que la política estará en consonancia con nuestra visión y que las actividades que queremos llevar a cabo contribuirán a ella. 2. Comunicación sobre SHO Vitaal. Para crear conciencia, mejorar el ambiente alrededor del tema o activar a los empleados, el consultor nos apoya para escribir textos y organizar reuniones. 3. Desarrollo de equipos: En este entrenamiento, los participantes comienzan a usar las fuerzas de cada uno, obtienen una visión de los puntos de vista del equipo, llegan a conocer colegas de una manera diferente, desarrollan áreas para mejorar y establecen las citas del equipo. ¡Al trabajo aún más hermoso! 4. Sobre la base de los resultados de la PMO y la nota SHO talleres vitales se ofrecen a nuestros empleados sobre, por ejemplo, nutrición, ejercicio, sueño y estrés laboral. El contenido exacto (formulario y contenido) se determinará en consulta con el personal y el consultor. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το 2019, θέλουμε να εργαστούμε για την εξεύρεση πορισμάτων σχετικά με τα θέματα αυτά. Θέλουμε να προσλάβουμε έναν σύμβουλο της Bewegen Werkt για τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Σύνταξη σημειώματος SHO Vitaal. Μέσω απογραφής των ενδιαφερόμενων μερών, ο σύμβουλος συντάσσει σημείωμα, στο οποίο προσδιορίζονται περαιτέρω οι αρχές πολιτικής. Αυτό σημαίνει ότι η πολιτική θα είναι σύμφωνη με το όραμά μας και ότι οι δραστηριότητες που θέλουμε να πραγματοποιήσουμε θα συμβάλουν σε αυτήν. 2. Επικοινωνία για το SHO Vitaal. Για την ευαισθητοποίηση, τη βελτίωση της ατμόσφαιρας γύρω από το θέμα και/ή την ενεργοποίηση των εργαζομένων, ο σύμβουλος μας υποστηρίζει να γράψουμε κείμενα και να οργανώσουμε συναντήσεις. 3. Ανάπτυξη ομάδας: Σε αυτή την εκπαίδευση, οι συμμετέχοντες αρχίζουν να χρησιμοποιούν ο ένας τις δυνάμεις του άλλου, να αποκτήσουν γνώση των απόψεων της ομάδας, να γνωρίσουν τους συναδέλφους με διαφορετικό τρόπο, να αναπτύξουν τομείς για βελτίωση και να καθιερώσουν συναντήσεις ομάδων. Για ακόμα πιο όμορφη δουλειά! 4. Με βάση τα αποτελέσματα του PMO και το σημείωμα SHO ζωτικής σημασίας εργαστήρια προσφέρονται στους υπαλλήλους μας π.χ. σχετικά με τη διατροφή, την άσκηση, τον ύπνο και το εργασιακό άγχος. Το ακριβές περιεχόμενο (μορφή και περιεχόμενο) θα καθοριστεί σε συνεννόηση με το προσωπικό και τον σύμβουλο. (Greek)
21 August 2022
0 references
I 2019 ønsker vi at arbejde med resultaterne af disse spørgsmål. Vi ønsker at ansætte en rådgiver for Bewegen Werkt til følgende aktiviteter: 1. Udarbejdelse af en note SHO Vitaal. Ved hjælp af en oversigt over de berørte parter udarbejder konsulenten et notat med nærmere angivelse af de politiske principper. Det betyder, at politikken vil være i overensstemmelse med vores vision, og at de aktiviteter, vi ønsker at gennemføre, vil bidrage til den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. For at skabe bevidsthed, forbedre stemningen omkring temaet og/eller aktivere medarbejdere, hjælper konsulenten os med at skrive tekster og arrangere møder. 3. Teamudvikling: I denne træning begynder deltagerne at bruge hinandens kræfter, få indsigt i teamets synspunkter, lære kollegerne at kende på en anden måde, udvikle områder for forbedring og etablere teamaftaler. Videre til endnu smukkere arbejde! 4. Baseret på resultaterne af PMO og notatet SHO tilbyder vores medarbejdere vigtige workshops om f.eks. ernæring, motion, søvn og arbejdsstress. Det nøjagtige indhold (form og indhold) vil blive fastlagt i samråd med personalet og konsulenten. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vuonna 2019 haluamme työstää näitä kysymyksiä koskevia havaintoja. Haluamme palkata Bewegen Werktin neuvonantajan seuraaviin toimintoihin: 1. SHO Vitaalin muistion laatiminen. Konsultti laatii sidosryhmäluettelon avulla muistion, jossa tarkennetaan toimintaperiaatteita. Tämä tarkoittaa, että politiikka on linjassa visiomme kanssa ja että toimet, joita haluamme toteuttaa, edistävät sitä. 2. Viestintä SHO Vitaalista. Tietoisuuden lisäämiseksi, teeman ilmapiirin parantamiseksi ja/tai työntekijöiden aktivoimiseksi konsultti tukee tekstien kirjoittamista ja kokousten järjestämistä. 3. Tiimin kehittäminen: Tässä koulutuksessa osallistujat alkavat käyttää toistensa voimia, saavat käsityksen tiimin näkemyksistä, tutustuvat kollegoihin eri tavalla, kehittävät parannuskohteita ja perustavat tiimin nimitykset. Vielä kauniimpaa työtä! 4. PMO:n tulosten ja SHO:n elintärkeiden työpajojen perusteella työntekijöillemme tarjotaan mm. ravitsemusta, liikuntaa, unta ja työstressiä. Tarkka sisältö (muoto ja sisältö) määritetään yhteistyössä henkilöstön ja konsultin kanssa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-2019, irridu naħdmu fuq is-sejbiet dwar dawn il-kwistjonijiet. Irridu jimpjegaw konsulent biex Bewegen Werkt għall-attivitajiet li ġejjin: 1. Tfassil ta ‘nota SHO Vitaal. Permezz ta’ inventarju tal-partijiet interessati, il-konsulent ifassal nota, li tispeċifika aktar il-prinċipji tal-politika. Dan ifisser li l-politika se tkun konformi mal-viżjoni tagħna u li l-attivitajiet li rridu nwettqu se jikkontribwixxu għaliha. 2. Komunikazzjoni dwar SHO Vitaal. Biex tinħoloq kuxjenza, tittejjeb l-atmosfera madwar it-tema u/jew biex jiġu attivati l-impjegati, il-konsulent jappoġġjana biex niktbu testi u norganizzaw laqgħat. 3. Żvilupp ta’ tim: F’dan it-taħriġ, il-parteċipanti jibdew jużaw il-forzi ta’ xulxin, jiksbu għarfien dwar il-fehmiet tat-tim, isiru jafu lill-kollegi b’mod differenti, jiżviluppaw oqsma għat-titjib u jistabbilixxu ħatriet f’tim. Fuq xogħol saħansitra aktar sbieħ! 4. Abbażi tar-riżultati tal-PMO u n-nota SHO sessjonijiet ta’ ħidma vitali huma offruti lill-impjegati tagħna fuq eż. nutrizzjoni, eżerċizzju, irqad u stress fuq ix-xogħol. Il-kontenut eżatt (forma u kontenut) se jiġi ddeterminat b’konsultazzjoni mal-persunal u l-konsulent. (Maltese)
21 August 2022
0 references
2019. gadā mēs vēlamies strādāt pie secinājumiem par šiem jautājumiem. Mēs vēlamies piesaistīt Bewegen Werkt konsultantu šādām aktivitātēm: 1. Sastādot piezīmi SHO Vitaal. Izmantojot ieinteresēto personu sarakstu, konsultants sagatavo piezīmi, sīkāk precizējot politikas principus. Tas nozīmē, ka politika būs saskaņā ar mūsu redzējumu un ka darbības, ko mēs vēlamies veikt, to veicinās. 2. Paziņojums par SHO Vitaal. Lai radītu izpratni, uzlabotu atmosfēru ap tēmu un/vai aktivizētu darbiniekus, konsultants palīdz mums rakstīt tekstus un organizēt sanāksmes. 3. Komandas attīstība: Šajā apmācībā dalībnieki sāk izmantot viens otra spēkus, gūst ieskatu komandas uzskatos, iepazīst kolēģus citādā veidā, attīsta jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi, un izveido komandas iecelšanu. Uz vēl skaistāku darbu! 4. Pamatojoties uz PMO rezultātiem un piezīmi SHO vitāli svarīgi semināri, tiek piedāvāti mūsu darbiniekiem, piemēram, par uzturu, fizisko slodzi, miegu un darba stresu. Precīzu saturu (formu un saturu) noteiks, apspriežoties ar personālu un konsultantu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V roku 2019 chceme pracovať na zisteniach týkajúcich sa týchto otázok. Chceme zamestnať poradcu pre Bewegen Werkt pre nasledujúce činnosti: 1. Vypracovanie správy SHO Vitaal. Prostredníctvom súpisu zainteresovaných strán konzultant vypracuje poznámku, v ktorej bližšie špecifikuje politické zásady. To znamená, že politika bude v súlade s našou víziou a že činnosti, ktoré chceme vykonať, k nej prispejú. 2. Komunikácia o SHO Vitaal. Aby sme vytvorili povedomie, zlepšili atmosféru okolo témy a/alebo aktivovali zamestnancov, konzultant nás podporuje pri písaní textov a organizovaní stretnutí. 3. Vývoj tímu: V tomto tréningu si účastníci začnú navzájom využívať sily, získať prehľad o názoroch tímu, spoznať kolegov iným spôsobom, rozvíjať oblasti na zlepšenie a vytvárať tímové stretnutia. Na ešte krajšiu prácu! 4. Na základe výsledkov PMO a poznámky SHO workshopy sú ponúkané našim zamestnancom, napr. výživa, cvičenie, spánok a pracovný stres. Presný obsah (forma a obsah) sa určí po porade so zamestnancami a konzultantom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
In 2019, is mian linn obair a dhéanamh ar thorthaí na saincheisteanna sin. Ba mhaith linn comhairleoir a fhostú chun Bewegen Werkt le haghaidh na ngníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Vitaal. Trí bhíthin fardal geallsealbhóirí, dréachtaíonn an sainchomhairleoir nóta, ina sonraítear tuilleadh na prionsabail bheartais. Ciallaíonn sé sin go mbeidh an polasaí ag teacht lenár bhfís agus go gcuirfidh na gníomhaíochtaí is mian linn a dhéanamh leis. 2. Cumarsáid faoi SHO Vitaal. Chun feasacht a chruthú, an t-atmaisféar a fheabhsú timpeall an téama agus/nó fostaithe a ghníomhachtú, tacaíonn an comhairleoir linn téacsanna a scríobh agus cruinnithe a eagrú. 3. Forbairt foirne: San oiliúint seo, tosaíonn rannpháirtithe ag baint úsáide as fórsaí a chéile, léargas a fháil ar thuairimí na foirne, aithne a chur ar chomhghleacaithe ar bhealach difriúil, réimsí a fhorbairt le haghaidh feabhsúcháin agus ceapacháin foirne a bhunú. Ar aghaidh go dtí obair níos áille! 4. Bunaithe ar thorthaí an PMO agus an nóta cuirtear ceardlanna ríthábhachtacha ar fáil dár bhfostaithe ar nós cothú, cleachtadh, codladh agus strus oibre. Cinnfear an t-ábhar beacht (foirm agus ábhar) i gcomhairle leis an bhfoireann agus leis an gcomhairleoir. (Irish)
21 August 2022
0 references
V roce 2019 chceme pracovat na zjištěních týkajících se těchto otázek. Chceme zaměstnat poradce společnosti Bewegen Werkt pro následující činnosti: 1. Vypracovávám vzkaz SHO Vitaal. Prostřednictvím soupisu zúčastněných stran vypracuje konzultant poznámku, v níž dále upřesní politické zásady. To znamená, že tato politika bude v souladu s naší vizí a že činnosti, které chceme provádět, k ní přispějí. 2. Komunikace o SHO Vitaalovi. Chcete-li vytvořit povědomí, zlepšit atmosféru kolem tématu a/nebo aktivovat zaměstnance, konzultant nás podporuje při psaní textů a organizování setkání. 3. Vývoj týmu: V tomto tréninku začnou účastníci navzájem využívat síly, získat přehled o názorech týmu, seznámit se s kolegy jiným způsobem, rozvíjet oblasti pro zlepšení a zařazovat do týmu jmenování. Na ještě krásnější práci! 4. Na základě výsledků PMO a poznámek SHO jsou našim zaměstnancům nabízeny důležité workshopy zaměřené např. na výživu, cvičení, spánek a pracovní stres. Přesný obsah (forma a obsah) bude určen po konzultaci se zaměstnanci a konzultantem. (Czech)
21 August 2022
0 references
Em 2019, pretendemos trabalhar nas conclusões sobre estas questões. Queremos contratar um consultor para a Bewegen Werkt para as seguintes atividades: 1. Elaboração de uma nota SHO Vitaal. Através de um inventário das partes interessadas, o consultor elabora uma nota que especifica os princípios políticos. Tal significa que a política estará em consonância com a nossa visão e que as atividades que pretendemos realizar contribuirão para a mesma. 2. Comunicação sobre a SHO Vitaal. Para criar conscientização, melhorar a atmosfera em torno do tema e/ou ativar os funcionários, o consultor nos apoia a escrever textos e organizar reuniões. 3. Desenvolvimento de equipas: Nesta formação, os participantes começam a utilizar as forças uns dos outros, a conhecer melhor os pontos de vista da equipa, a conhecer os colegas de uma forma diferente, a desenvolver áreas de melhoria e a estabelecer nomeações para a equipa. Vamos a um trabalho ainda mais bonito! 4. Com base nos resultados do PMO e da nota, as oficinas vitais da SHO são oferecidas aos nossos funcionários sobre, por exemplo, nutrição, exercício, sono e stress no trabalho. O conteúdo exacto (forma e conteúdo) será determinado em consulta com o pessoal e o consultor. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
2019. aastal tahame teha tööd nende küsimuste kohta tehtud järeldustega. Soovime tööle võtta Bewegen Werkti nõustaja järgmisteks tegevusteks: 1. Koostada SHO Vitaal’i märgukiri. Konsultant koostab sidusrühmade loetelu abil märgukirja, milles täpsustatakse poliitikapõhimõtteid. See tähendab, et poliitika on kooskõlas meie visiooniga ja et tegevused, mida me tahame ellu viia, aitavad sellele kaasa. 2. Side SHO Vitaali kohta. Teadlikkuse suurendamiseks, teemaga seotud õhkkonna parandamiseks ja/või töötajate aktiveerimiseks toetab konsultant meid tekstide kirjutamisel ja koosolekute korraldamisel. 3. Meeskonnatöö: Sellel koolitusel hakkavad osalejad kasutama üksteise vägesid, tutvuma meeskonna seisukohtadega, tutvuma kolleegidega teistmoodi, arendama täiustamisvaldkondi ja looma meeskonna kohtumisi. Edasi veel ilusam töö! 4. Individuaalsete maksete haldamise ja maksmise ameti (PMO) tulemuste ja märgukirja SHO elutähtsate töötubade põhjal pakutakse töötajatele näiteks toitumist, treeningut, und ja tööstressi. Täpne sisu (vorm ja sisu) määratakse kindlaks töötajate ja konsultandiga konsulteerides. (Estonian)
21 August 2022
0 references
2019-ben ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos megállapításokon kívánunk dolgozni. A Bewegen Werkt tanácsadóját a következő tevékenységekre szeretnénk alkalmazni: 1. A SHO Vitaal jegyzet elkészítése. Az érdekelt felek jegyzékének segítségével a tanácsadó feljegyzést készít, amelyben részletesen meghatározza a szakpolitikai elveket. Ez azt jelenti, hogy a politika összhangban lesz jövőképünkkel, és az általunk végzendő tevékenységek hozzá fognak járulni ehhez. 2. Kommunikáció a SHO Vitaalról. A figyelemfelkeltés, a téma körüli légkör javítása és/vagy az alkalmazottak aktiválása érdekében a tanácsadó támogatja a szövegírást és találkozók szervezését. 3. Csapatfejlesztés: Ezen a képzésen a résztvevők elkezdik egymás erőit használni, betekintést nyernek a csapat nézeteibe, megismerik a kollégákat más módon, fejlesztik a fejlesztésre szoruló területeket, és csapatmegnevezéseket hoznak létre. Tovább a még szebb munkára! 4. A PMO eredményei és a SHO feljegyzés alapján létfontosságú workshopok állnak a munkatársaink rendelkezésére, pl. táplálkozás, testmozgás, alvás és munkahelyi stressz. A pontos tartalmat (formát és tartalmat) a személyzettel és a tanácsadóval egyeztetve határozzák meg. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
През 2019 г. искаме да работим по констатациите по тези въпроси. Искаме да наемем съветник на Bewegen Werkt за следните дейности: 1. Изготвяне на бележка SHO Vitaal. Чрез опис на заинтересованите страни консултантът изготвя докладна записка, в която допълнително се уточняват принципите на политиката. Това означава, че политиката ще бъде в съответствие с нашата визия и че дейностите, които искаме да осъществяваме, ще допринесат за нея. 2. Комуникация за SHO Vitaal. За да създадем информираност, да подобрим атмосферата около темата и/или да активираме служители, консултантът ни помага да пишем текстове и да организираме срещи. 3. Разработване на екипи: В това обучение участниците започват да използват взаимно силите си, придобиват представа за възгледите на екипа, опознават колегите по различен начин, разработват области за подобрение и установяват срещи в екип. Към още по-красива работа! 4. Въз основа на резултатите от PMO и бележката SHO жизненоважни семинари се предлагат на нашите служители, напр. хранене, упражнения, сън и стрес на работното място. Точното съдържание (формуляр и съдържание) ще бъде определено след консултация с персонала и консултанта. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
2019 m. norime parengti išvadas šiais klausimais. Mes norime įdarbinti Bewegen Werkt patarėją šiai veiklai: 1. Parengti pastabą SHO Vitaal. Sudarydamas suinteresuotųjų šalių sąrašą konsultantas parengia pranešimą, kuriame išsamiau apibūdina politikos principus. Tai reiškia, kad politika atitiks mūsų viziją ir kad veikla, kurią norime vykdyti, prisidės prie jos įgyvendinimo. 2. Bendravimas apie SHO Vitaal. Siekdamas ugdyti sąmoningumą, gerinti atmosferą aplink temą ir (arba) aktyvinti darbuotojus, konsultantas padeda mums rašyti tekstus ir organizuoti susitikimus. 3. Komandos formavimas: Šiame mokyme dalyviai pradeda naudotis vienas kito jėgomis, įgyti įžvalgų apie komandos požiūrį, kitaip pažinti kolegas, plėtoti tobulintinas sritis ir nustatyti komandos paskyrimus. Apie dar gražesnį darbą! 4. Remiantis PMO rezultatais ir pastaba SHO gyvybiškai svarbūs seminarai yra siūlomi mūsų darbuotojams, pvz., mityba, mankšta, miegas ir darbo stresas. Tikslus turinys (forma ir turinys) bus nustatytas konsultuojantis su darbuotojais ir konsultantu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U 2019. želimo raditi na nalazima u vezi s tim pitanjima. Želimo zaposliti savjetnika Bewegen Werkt za sljedeće aktivnosti: 1. Sastavljanje bilješke SHO Vitaal. Putem popisa dionika konzultant sastavlja bilješku u kojoj se dodatno navode načela politike. To znači da će politika biti u skladu s našom vizijom i da će joj aktivnosti koje želimo provesti doprinijeti. 2. Komunikacija o SHO Vitaal. Kako bismo stvorili svijest, poboljšali atmosferu oko teme i/ili aktivirali zaposlenike, konzultant nas podržava u pisanju tekstova i organiziranju sastanaka. 3. Timski razvoj: U ovom treningu polaznici počinju koristiti jedni druge snage, stječu uvid u stavove tima, upoznaju kolege na drugačiji način, razvijaju područja za poboljšanje i uspostavljaju timske sastanke. Na još ljepši posao! 4. Na temelju rezultata PMO-a i bilješke SHO vitalne radionice nude se našim zaposlenicima o npr. prehrani, tjelovježbi, stresu spavanja i radu. Točan sadržaj (oblik i sadržaj) odredit će se u dogovoru s osobljem i konzultantom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Under 2019 vill vi arbeta med resultat i dessa frågor. Vi vill anställa en rådgivare till Bewegen Werkt för följande aktiviteter: 1. Utarbeta en not SHO Vitaal. Genom en inventering av berörda parter upprättar konsulten en not med närmare beskrivning av de politiska principerna. Detta innebär att politiken kommer att ligga i linje med vår vision och att den verksamhet vi vill genomföra kommer att bidra till den. 2. Kommunikation om SHO Vitaal. För att skapa medvetenhet, förbättra stämningen kring temat och/eller för att aktivera medarbetare, hjälper konsulten oss att skriva texter och organisera möten. 3. Teamutveckling: I denna utbildning börjar deltagarna använda varandras styrkor, få inblick i lagets åsikter, lära känna kollegor på ett annat sätt, utveckla områden för förbättring och etablera teambokningar. På till ännu vackrare arbete! 4. Baserat på resultaten från PMO och noten SHO vitala workshops erbjuds våra medarbetare om t.ex. kost, motion, sömn och arbetsstress. Det exakta innehållet (form och innehåll) kommer att fastställas i samråd med personalen och konsulten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În 2019, dorim să lucrăm la constatările cu privire la aceste aspecte. Dorim să angajăm un consilier la Bewegen Werkt pentru următoarele activități: 1. Întocmirea unei note SHO Vitaal. Prin intermediul unui inventar al părților interesate, consultantul elaborează o notă care detaliază principiile de politică. Aceasta înseamnă că politica va fi în concordanță cu viziunea noastră și că activitățile pe care dorim să le desfășurăm vor contribui la aceasta. 2. Comunicare despre SHO Vitaal. Pentru a crea conștientizare, a îmbunătăți atmosfera din jurul temei și/sau pentru a activa angajații, consultantul ne sprijină să scriem texte și să organizăm întâlniri. 3. Dezvoltarea echipei: În acest training, participanții încep să folosească forțele celuilalt, să obțină o perspectivă asupra opiniilor echipei, să cunoască colegii într-un mod diferit, să dezvolte domenii de îmbunătățire și să stabilească întâlniri în echipă. Pe la chiar mai frumos de lucru! 4. Pe baza rezultatelor PMO și a notei SHO ateliere vitale sunt oferite angajaților noștri pe, de exemplu, nutriție, exerciții fizice, somn și stres de muncă. Conținutul exact (forma și conținutul) va fi stabilit în consultare cu personalul și consultantul. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V letu 2019 želimo obravnavati ugotovitve v zvezi s temi vprašanji. Želimo zaposliti svetovalca Bewegen Werkt za naslednje dejavnosti: 1. Sestavim sporočilo SHO Vitaal. Svetovalec na podlagi popisa zainteresiranih strani pripravi obvestilo, v katerem podrobneje opredeli načela politike. To pomeni, da bo politika v skladu z našo vizijo in da bodo k njej prispevale dejavnosti, ki jih želimo izvajati. 2. Sporočilo o SHO Vitaal. Da bi ustvarili ozaveščenost, izboljšali vzdušje okoli teme in/ali aktivirali zaposlene, nas svetovalec podpira pri pisanju besedil in organizaciji sestankov. 3. Razvoj ekipe: V tem usposabljanju udeleženci začnejo uporabljati sile drug drugega, pridobiti vpogled v stališča ekipe, spoznati kolege na drugačen način, razviti področja za izboljšave in vzpostaviti timske sestanke. Na še lepše delo! 4. Na podlagi rezultatov PMO in Opomba SHO vitalne delavnice so na voljo našim zaposlenim na primer o prehrani, telovadbi, spanju in stresu pri delu. Natančna vsebina (oblika in vsebina) bo določena v posvetovanju z osebjem in svetovalcem. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W 2019 r. chcemy pracować nad ustaleniami dotyczącymi tych kwestii. Chcemy zatrudnić doradcę Bewegen Werkt do następujących działań: 1. Sporządzam notatkę SHO Vitaal. Za pomocą wykazu zainteresowanych stron konsultant sporządza notatkę określającą zasady polityki. Oznacza to, że polityka będzie zgodna z naszą wizją i że działania, które chcemy prowadzić, przyczynią się do jej realizacji. 2. Komunikacja o SHO Vitaal. Aby stworzyć świadomość, poprawić atmosferę wokół tematu i/lub aktywować pracowników, konsultant wspiera nas w pisaniu tekstów i organizowaniu spotkań. 3. Rozwój zespołu: Podczas tego szkolenia uczestnicy zaczynają korzystać ze swoich sił, zdobywać wgląd w poglądy zespołu, poznawać kolegów w inny sposób, rozwijać obszary wymagające poprawy i ustalać terminy spotkań. Do jeszcze piękniejszej pracy! 4. Na podstawie wyników PMO i notatki SHO kluczowe warsztaty są oferowane naszym pracownikom m.in. odżywiania, ćwiczeń, snu i stresu w pracy. Dokładna treść (forma i treść) zostanie określona w porozumieniu z personelem i konsultantem. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201396
0 references