Proactive (Q4039718): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A pensão de invalidez para jovens adultos é uma forma de prestação limitada no tempo para jovens adultos com uma redução a longo prazo da capacidade de trabalho. É concedido a indivíduos onde uma redução na capacidade de trabalho pode ser esperada para durar pelo menos um ano. O benefício pode ser concedido quando a pessoa completa 19 anos, até o mês anterior ao mês em que a pessoa completa 30 anos. Apesar de a pensão de invalidez ser uma prestação...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ennetav | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Iniciatyvus | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Proaktivno | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προδραστικό | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Proaktívne | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ennakoiva | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Proaktywne | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Proaktív | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Proaktivní | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Proaktīva | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Réamhghníomhach | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Proaktivni | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проактивно | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Proattiva | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Proativo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Proaktiv | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proactivă | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4039718 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4039718 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4039718 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4039718 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4039718 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4039718 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4039718 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4039718 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4039718 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4039718 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4039718 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4039718 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4039718 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4039718 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Sweden / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,333,604.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,333,604.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,333,604.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,906,199.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 666,802.24 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 666,802.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 666,802.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,953,099.5 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 July 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Urkraft Service AB / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4039112 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension — beyond providing financial security in the event of reduced work capacity — is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lac of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have Diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension — beyond providing financial security in the event of reduced work capacity — is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lac of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have Diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 93162 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Skellefteå / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Sweden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,329,432.62 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,329,432.62 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,329,432.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.0956 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,329,432.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
13,906,199.0 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,906,199.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
664,716.31 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 664,716.31 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 664,716.31 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.0956 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 664,716.31 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,953,099.5 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,953,099.5 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 July 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Urkraft Service AB | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Urkraft Service AB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4039112 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4147695059465281
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invaliditetspension för unga vuxna är en tidsbegränsad form av förmåner för unga vuxna med en långsiktig minskning av arbetsförmågan. Det beviljas enskilda personer där en minskning av arbetsförmågan kan förväntas pågå i minst ett år. Förmånen kan beviljas när personen fyller 19 år, fram till månaden före den månad personen fyller 30 år. Trots att invaliditetspensionen är en tidsbegränsad förmån fortsätter många unga vuxna att få förmåner tills de fyller 30 år. Om personen inte längre har rätt till invaliditetspension kan han eller hon ansöka om sjukersättning. Syftet med invaliditetspensionen – utöver att ge ekonomisk trygghet vid nedsatt arbetsförmåga – är att uppmuntra ungdomar att delta i verksamhet under den period då de erhåller förmånen. Tanken är att verksamheten ska ha en positiv inverkan på personens funktionsförmåga och förbättra arbetsförmågan. Endast ett fåtal studier har genomförts om vilken verksamhet som bedrivs inom invaliditetspensionen. Detta innebär att det råder brist på kunskap om vilka aktiviteter som erbjuds och om verksamheten uppfyller intentionerna. En tidigare studie har visat att endast ett fåtal personer deltar i aktiviteter. Studien visade att verksamheten inte på det sätt som kan förväntas leder till att unga vuxna närmar sig arbetsmarknaden. Det faktum att det är frivilligt att delta i verksamheten innebär också att unga vuxna har ett stort ansvar att faktiskt delta. I detta sammanhang är det viktigt att notera att dessa personer har varierande förmåga när det gäller att ta initiativ till att delta i aktiviteter. Många har diagnoser där symtom inkluderar sociala svårigheter eller svårigheter att ta initiativ. I detta projekt vill Försäkringskassan i Skellefteå och Urkraft arbeta tillsammans för att hitta gemensamma lösningar för att öka sannolikheten för att individen återfår stabilitet på arbetsmarknaden. Eftersom utbudet av möjliga aktiviteter är starkt begränsat vill vi därför undersöka och utveckla en rad förberedande aktiviteter som ett förspel till arbetsinriktad rehabilitering, arbetsplatsrelaterade aktiviteter eller studier. Vad bör en första motivationsinsats vara? I projektet kommer vi också att ta fram en tydlig plan för uppföljning av resultaten av varje aktivitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditetspension för unga vuxna är en tidsbegränsad form av förmåner för unga vuxna med en långsiktig minskning av arbetsförmågan. Det beviljas enskilda personer där en minskning av arbetsförmågan kan förväntas pågå i minst ett år. Förmånen kan beviljas när personen fyller 19 år, fram till månaden före den månad personen fyller 30 år. Trots att invaliditetspensionen är en tidsbegränsad förmån fortsätter många unga vuxna att få förmåner tills de fyller 30 år. Om personen inte längre har rätt till invaliditetspension kan han eller hon ansöka om sjukersättning. Syftet med invaliditetspensionen – utöver att ge ekonomisk trygghet vid nedsatt arbetsförmåga – är att uppmuntra ungdomar att delta i verksamhet under den period då de erhåller förmånen. Tanken är att verksamheten ska ha en positiv inverkan på personens funktionsförmåga och förbättra arbetsförmågan. Endast ett fåtal studier har genomförts om vilken verksamhet som bedrivs inom invaliditetspensionen. Detta innebär att det råder brist på kunskap om vilka aktiviteter som erbjuds och om verksamheten uppfyller intentionerna. En tidigare studie har visat att endast ett fåtal personer deltar i aktiviteter. Studien visade att verksamheten inte på det sätt som kan förväntas leder till att unga vuxna närmar sig arbetsmarknaden. Det faktum att det är frivilligt att delta i verksamheten innebär också att unga vuxna har ett stort ansvar att faktiskt delta. I detta sammanhang är det viktigt att notera att dessa personer har varierande förmåga när det gäller att ta initiativ till att delta i aktiviteter. Många har diagnoser där symtom inkluderar sociala svårigheter eller svårigheter att ta initiativ. I detta projekt vill Försäkringskassan i Skellefteå och Urkraft arbeta tillsammans för att hitta gemensamma lösningar för att öka sannolikheten för att individen återfår stabilitet på arbetsmarknaden. Eftersom utbudet av möjliga aktiviteter är starkt begränsat vill vi därför undersöka och utveckla en rad förberedande aktiviteter som ett förspel till arbetsinriktad rehabilitering, arbetsplatsrelaterade aktiviteter eller studier. Vad bör en första motivationsinsats vara? I projektet kommer vi också att ta fram en tydlig plan för uppföljning av resultaten av varje aktivitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditetspension för unga vuxna är en tidsbegränsad form av förmåner för unga vuxna med en långsiktig minskning av arbetsförmågan. Det beviljas enskilda personer där en minskning av arbetsförmågan kan förväntas pågå i minst ett år. Förmånen kan beviljas när personen fyller 19 år, fram till månaden före den månad personen fyller 30 år. Trots att invaliditetspensionen är en tidsbegränsad förmån fortsätter många unga vuxna att få förmåner tills de fyller 30 år. Om personen inte längre har rätt till invaliditetspension kan han eller hon ansöka om sjukersättning. Syftet med invaliditetspensionen – utöver att ge ekonomisk trygghet vid nedsatt arbetsförmåga – är att uppmuntra ungdomar att delta i verksamhet under den period då de erhåller förmånen. Tanken är att verksamheten ska ha en positiv inverkan på personens funktionsförmåga och förbättra arbetsförmågan. Endast ett fåtal studier har genomförts om vilken verksamhet som bedrivs inom invaliditetspensionen. Detta innebär att det råder brist på kunskap om vilka aktiviteter som erbjuds och om verksamheten uppfyller intentionerna. En tidigare studie har visat att endast ett fåtal personer deltar i aktiviteter. Studien visade att verksamheten inte på det sätt som kan förväntas leder till att unga vuxna närmar sig arbetsmarknaden. Det faktum att det är frivilligt att delta i verksamheten innebär också att unga vuxna har ett stort ansvar att faktiskt delta. I detta sammanhang är det viktigt att notera att dessa personer har varierande förmåga när det gäller att ta initiativ till att delta i aktiviteter. Många har diagnoser där symtom inkluderar sociala svårigheter eller svårigheter att ta initiativ. I detta projekt vill Försäkringskassan i Skellefteå och Urkraft arbeta tillsammans för att hitta gemensamma lösningar för att öka sannolikheten för att individen återfår stabilitet på arbetsmarknaden. Eftersom utbudet av möjliga aktiviteter är starkt begränsat vill vi därför undersöka och utveckla en rad förberedande aktiviteter som ett förspel till arbetsinriktad rehabilitering, arbetsplatsrelaterade aktiviteter eller studier. Vad bör en första motivationsinsats vara? I projektet kommer vi också att ta fram en tydlig plan för uppföljning av resultaten av varje aktivitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Noorte täiskasvanute invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitise vorm noortele täiskasvanutele, kelle töövõime on pikaajaliselt vähenenud. Seda antakse isikutele, kelle töövõime vähenemine kestab eeldatavalt vähemalt ühe aasta. Hüvitist võib anda siis, kui isik saab 19-aastaseks, kuni kuuni, mis eelneb kuule, mil isik saab 30. Vaatamata sellele, et invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitis, saavad paljud noored täiskasvanud seda hüvitist kuni 30-aastaseks saamiseni. Kui isikul ei ole enam õigust invaliidsuspensionile, on tal õigus taotleda haigushüvitist. Invaliidsuspensioni eesmärk – lisaks rahalise kindluse tagamisele vähenenud töövõime korral – on julgustada noori osalema tegevustes ajal, mil nad saavad hüvitist. Mõte on selles, et tegevus avaldab positiivset mõju inimese funktsionaalsele suutlikkusele ja parandab töövõimet. Läbi on viidud vaid mõned uuringud selle kohta, milliseid tegevusi inimeste invaliidsuspensioni puhul tehakse. See tähendab, et puuduvad teadmised selle kohta, milliseid tegevusi pakutakse ja kas tegevus vastab eesmärkidele. Varasemast uuringust on selgunud, et tegevustes osaleb vaid vähesed inimesed. Uuring näitas, et tegevused ei vii eeldataval viisil noorte täiskasvanute lähenemiseni tööturule. Asjaolu, et tegevuses osalemine on vabatahtlik, tähendab ka seda, et noortel täiskasvanutel on suur vastutus tegelikult osaleda. Sellega seoses on oluline märkida, et neil inimestel on tegevustes osalemise initsiatiivil erinevad võimed. Paljudel on diagnoosid, mille sümptomite hulka kuuluvad sotsiaalsed raskused või initsiatiivi võtmine. Selles projektis soovivad Skellefteå ja Urkrafti sotsiaalkindlustusamet teha koostööd, et leida ühiseid lahendusi, et suurendada tõenäosust, et inimene taastab tööturul stabiilsuse. Kuna võimalike tegevuste valik on väga piiratud, soovime seetõttu uurida ja arendada mitmesuguseid ettevalmistavaid tegevusi, mis on mõeldud tööpõhise rehabilitatsiooni, töökohaga seotud tegevuste või uuringute eelmänguks. Mis peaks olema esimene motiveeriv jõupingutus? Projektis töötame välja ka selge kava iga tegevuse tulemuste jälgimiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Noorte täiskasvanute invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitise vorm noortele täiskasvanutele, kelle töövõime on pikaajaliselt vähenenud. Seda antakse isikutele, kelle töövõime vähenemine kestab eeldatavalt vähemalt ühe aasta. Hüvitist võib anda siis, kui isik saab 19-aastaseks, kuni kuuni, mis eelneb kuule, mil isik saab 30. Vaatamata sellele, et invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitis, saavad paljud noored täiskasvanud seda hüvitist kuni 30-aastaseks saamiseni. Kui isikul ei ole enam õigust invaliidsuspensionile, on tal õigus taotleda haigushüvitist. Invaliidsuspensioni eesmärk – lisaks rahalise kindluse tagamisele vähenenud töövõime korral – on julgustada noori osalema tegevustes ajal, mil nad saavad hüvitist. Mõte on selles, et tegevus avaldab positiivset mõju inimese funktsionaalsele suutlikkusele ja parandab töövõimet. Läbi on viidud vaid mõned uuringud selle kohta, milliseid tegevusi inimeste invaliidsuspensioni puhul tehakse. See tähendab, et puuduvad teadmised selle kohta, milliseid tegevusi pakutakse ja kas tegevus vastab eesmärkidele. Varasemast uuringust on selgunud, et tegevustes osaleb vaid vähesed inimesed. Uuring näitas, et tegevused ei vii eeldataval viisil noorte täiskasvanute lähenemiseni tööturule. Asjaolu, et tegevuses osalemine on vabatahtlik, tähendab ka seda, et noortel täiskasvanutel on suur vastutus tegelikult osaleda. Sellega seoses on oluline märkida, et neil inimestel on tegevustes osalemise initsiatiivil erinevad võimed. Paljudel on diagnoosid, mille sümptomite hulka kuuluvad sotsiaalsed raskused või initsiatiivi võtmine. Selles projektis soovivad Skellefteå ja Urkrafti sotsiaalkindlustusamet teha koostööd, et leida ühiseid lahendusi, et suurendada tõenäosust, et inimene taastab tööturul stabiilsuse. Kuna võimalike tegevuste valik on väga piiratud, soovime seetõttu uurida ja arendada mitmesuguseid ettevalmistavaid tegevusi, mis on mõeldud tööpõhise rehabilitatsiooni, töökohaga seotud tegevuste või uuringute eelmänguks. Mis peaks olema esimene motiveeriv jõupingutus? Projektis töötame välja ka selge kava iga tegevuse tulemuste jälgimiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Noorte täiskasvanute invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitise vorm noortele täiskasvanutele, kelle töövõime on pikaajaliselt vähenenud. Seda antakse isikutele, kelle töövõime vähenemine kestab eeldatavalt vähemalt ühe aasta. Hüvitist võib anda siis, kui isik saab 19-aastaseks, kuni kuuni, mis eelneb kuule, mil isik saab 30. Vaatamata sellele, et invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitis, saavad paljud noored täiskasvanud seda hüvitist kuni 30-aastaseks saamiseni. Kui isikul ei ole enam õigust invaliidsuspensionile, on tal õigus taotleda haigushüvitist. Invaliidsuspensioni eesmärk – lisaks rahalise kindluse tagamisele vähenenud töövõime korral – on julgustada noori osalema tegevustes ajal, mil nad saavad hüvitist. Mõte on selles, et tegevus avaldab positiivset mõju inimese funktsionaalsele suutlikkusele ja parandab töövõimet. Läbi on viidud vaid mõned uuringud selle kohta, milliseid tegevusi inimeste invaliidsuspensioni puhul tehakse. See tähendab, et puuduvad teadmised selle kohta, milliseid tegevusi pakutakse ja kas tegevus vastab eesmärkidele. Varasemast uuringust on selgunud, et tegevustes osaleb vaid vähesed inimesed. Uuring näitas, et tegevused ei vii eeldataval viisil noorte täiskasvanute lähenemiseni tööturule. Asjaolu, et tegevuses osalemine on vabatahtlik, tähendab ka seda, et noortel täiskasvanutel on suur vastutus tegelikult osaleda. Sellega seoses on oluline märkida, et neil inimestel on tegevustes osalemise initsiatiivil erinevad võimed. Paljudel on diagnoosid, mille sümptomite hulka kuuluvad sotsiaalsed raskused või initsiatiivi võtmine. Selles projektis soovivad Skellefteå ja Urkrafti sotsiaalkindlustusamet teha koostööd, et leida ühiseid lahendusi, et suurendada tõenäosust, et inimene taastab tööturul stabiilsuse. Kuna võimalike tegevuste valik on väga piiratud, soovime seetõttu uurida ja arendada mitmesuguseid ettevalmistavaid tegevusi, mis on mõeldud tööpõhise rehabilitatsiooni, töökohaga seotud tegevuste või uuringute eelmänguks. Mis peaks olema esimene motiveeriv jõupingutus? Projektis töötame välja ka selge kava iga tegevuse tulemuste jälgimiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jaunų suaugusiųjų invalidumo pensija yra terminuota išmokos forma jauniems suaugusiesiems, kurie ilgą laiką mažina darbingumą. Ji suteikiama asmenims, kurių darbingumo sumažėjimas gali trukti mažiausiai vienerius metus. Išmoka gali būti skiriama, kai asmeniui sukanka 19 metų, iki mėnesio, einančio prieš mėnesį, kai asmeniui sukanka 30 metų. Nepaisant to, kad invalidumo pensija yra terminuota išmoka, daug jaunų suaugusiųjų ir toliau gauna išmokas, kol jiems sukanka 30 metų. Kai asmuo nebeturi teisės į invalidumo pensiją, jis gali kreiptis dėl ligos kompensacijos. Invalidumo pensijos tikslas – ne tik suteikti finansinę garantiją sumažėjus darbingumo lygiui, bet ir skatinti jaunimą dalyvauti veikloje tuo laikotarpiu, kai jis gauna išmoką. Idėja yra ta, kad veikla turės teigiamą poveikį asmens funkciniam sugebėjimui ir pagerins darbingumą. Buvo atlikti tik keli tyrimai, susiję su veikla, vykdoma žmonių invalidumo pensijos srityje. Tai reiškia, kad trūksta žinių apie tai, kokia veikla siūloma ir ar veikla atitinka ketinimus. Ankstesnis tyrimas parodė, kad tik keli žmonės dalyvauja veikloje. Tyrimas parodė, kad dėl šios veiklos jaunimas nepriartėja prie darbo rinkos. Tai, kad dalyvavimas veikloje yra savanoriškas, taip pat reiškia, kad jaunuoliams tenka didelė atsakomybė iš tikrųjų dalyvauti. Šiomis aplinkybėmis svarbu pažymėti, kad šie žmonės turi įvairių gebėjimų imtis iniciatyvos dalyvauti veikloje. Daugelis turi diagnozę, kai simptomai apima socialinius sunkumus ar sunkumus imtis iniciatyvos. Šiame projekte Socialinio draudimo biuras Skellefteå ir Urkraft nori dirbti kartu, kad rastų bendrus sprendimus, kaip padidinti tikimybę, kad asmuo atgaus stabilumą darbo rinkoje. Kadangi galimos veiklos spektras yra labai ribotas, norime ištirti ir plėtoti įvairią parengiamąją veiklą, kaip preliudiją į darbą orientuotai reabilitacijai, su darbo vieta susijusiai veiklai ar studijoms. Kokios turėtų būti pirmosios motyvacinės pastangos? Projekte taip pat parengsime aiškų kiekvienos veiklos rezultatų stebėsenos planą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunų suaugusiųjų invalidumo pensija yra terminuota išmokos forma jauniems suaugusiesiems, kurie ilgą laiką mažina darbingumą. Ji suteikiama asmenims, kurių darbingumo sumažėjimas gali trukti mažiausiai vienerius metus. Išmoka gali būti skiriama, kai asmeniui sukanka 19 metų, iki mėnesio, einančio prieš mėnesį, kai asmeniui sukanka 30 metų. Nepaisant to, kad invalidumo pensija yra terminuota išmoka, daug jaunų suaugusiųjų ir toliau gauna išmokas, kol jiems sukanka 30 metų. Kai asmuo nebeturi teisės į invalidumo pensiją, jis gali kreiptis dėl ligos kompensacijos. Invalidumo pensijos tikslas – ne tik suteikti finansinę garantiją sumažėjus darbingumo lygiui, bet ir skatinti jaunimą dalyvauti veikloje tuo laikotarpiu, kai jis gauna išmoką. Idėja yra ta, kad veikla turės teigiamą poveikį asmens funkciniam sugebėjimui ir pagerins darbingumą. Buvo atlikti tik keli tyrimai, susiję su veikla, vykdoma žmonių invalidumo pensijos srityje. Tai reiškia, kad trūksta žinių apie tai, kokia veikla siūloma ir ar veikla atitinka ketinimus. Ankstesnis tyrimas parodė, kad tik keli žmonės dalyvauja veikloje. Tyrimas parodė, kad dėl šios veiklos jaunimas nepriartėja prie darbo rinkos. Tai, kad dalyvavimas veikloje yra savanoriškas, taip pat reiškia, kad jaunuoliams tenka didelė atsakomybė iš tikrųjų dalyvauti. Šiomis aplinkybėmis svarbu pažymėti, kad šie žmonės turi įvairių gebėjimų imtis iniciatyvos dalyvauti veikloje. Daugelis turi diagnozę, kai simptomai apima socialinius sunkumus ar sunkumus imtis iniciatyvos. Šiame projekte Socialinio draudimo biuras Skellefteå ir Urkraft nori dirbti kartu, kad rastų bendrus sprendimus, kaip padidinti tikimybę, kad asmuo atgaus stabilumą darbo rinkoje. Kadangi galimos veiklos spektras yra labai ribotas, norime ištirti ir plėtoti įvairią parengiamąją veiklą, kaip preliudiją į darbą orientuotai reabilitacijai, su darbo vieta susijusiai veiklai ar studijoms. Kokios turėtų būti pirmosios motyvacinės pastangos? Projekte taip pat parengsime aiškų kiekvienos veiklos rezultatų stebėsenos planą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jaunų suaugusiųjų invalidumo pensija yra terminuota išmokos forma jauniems suaugusiesiems, kurie ilgą laiką mažina darbingumą. Ji suteikiama asmenims, kurių darbingumo sumažėjimas gali trukti mažiausiai vienerius metus. Išmoka gali būti skiriama, kai asmeniui sukanka 19 metų, iki mėnesio, einančio prieš mėnesį, kai asmeniui sukanka 30 metų. Nepaisant to, kad invalidumo pensija yra terminuota išmoka, daug jaunų suaugusiųjų ir toliau gauna išmokas, kol jiems sukanka 30 metų. Kai asmuo nebeturi teisės į invalidumo pensiją, jis gali kreiptis dėl ligos kompensacijos. Invalidumo pensijos tikslas – ne tik suteikti finansinę garantiją sumažėjus darbingumo lygiui, bet ir skatinti jaunimą dalyvauti veikloje tuo laikotarpiu, kai jis gauna išmoką. Idėja yra ta, kad veikla turės teigiamą poveikį asmens funkciniam sugebėjimui ir pagerins darbingumą. Buvo atlikti tik keli tyrimai, susiję su veikla, vykdoma žmonių invalidumo pensijos srityje. Tai reiškia, kad trūksta žinių apie tai, kokia veikla siūloma ir ar veikla atitinka ketinimus. Ankstesnis tyrimas parodė, kad tik keli žmonės dalyvauja veikloje. Tyrimas parodė, kad dėl šios veiklos jaunimas nepriartėja prie darbo rinkos. Tai, kad dalyvavimas veikloje yra savanoriškas, taip pat reiškia, kad jaunuoliams tenka didelė atsakomybė iš tikrųjų dalyvauti. Šiomis aplinkybėmis svarbu pažymėti, kad šie žmonės turi įvairių gebėjimų imtis iniciatyvos dalyvauti veikloje. Daugelis turi diagnozę, kai simptomai apima socialinius sunkumus ar sunkumus imtis iniciatyvos. Šiame projekte Socialinio draudimo biuras Skellefteå ir Urkraft nori dirbti kartu, kad rastų bendrus sprendimus, kaip padidinti tikimybę, kad asmuo atgaus stabilumą darbo rinkoje. Kadangi galimos veiklos spektras yra labai ribotas, norime ištirti ir plėtoti įvairią parengiamąją veiklą, kaip preliudiją į darbą orientuotai reabilitacijai, su darbo vieta susijusiai veiklai ar studijoms. Kokios turėtų būti pirmosios motyvacinės pastangos? Projekte taip pat parengsime aiškų kiekvienos veiklos rezultatų stebėsenos planą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invalidska mirovina za mlade odrasle osobe vremenski je ograničena vrsta naknade za mlade odrasle osobe s dugoročnim smanjenjem radne sposobnosti. Dodjeljuje se pojedincima za koje se može očekivati da će smanjenje radne sposobnosti trajati najmanje godinu dana. Naknada se može odobriti kada pojedinac navrši 19 godina, do mjeseca prije mjeseca u kojem osoba navrši 30. Unatoč tome što je invalidska mirovina vremenski ograničena naknada, mnoge mlade odrasle osobe nastavljaju primati naknadu do 30. Ako pojedinac više nema pravo na invalidsku mirovinu, može zatražiti naknadu za bolovanje. Svrha je invalidske mirovine, osim pružanja financijskog jamstva u slučaju smanjene radne sposobnosti, potaknuti mlade da sudjeluju u aktivnostima tijekom razdoblja u kojem primaju naknadu. Ideja je da će aktivnosti imati pozitivan učinak na funkcionalnu sposobnost osobe i poboljšati radnu sposobnost. Provedeno je samo nekoliko studija o tome koje se aktivnosti provode u okviru invalidske mirovine osoba. To znači da nema dovoljno znanja o tome koje se aktivnosti nude i jesu li aktivnosti u skladu s namjerama. Prethodna studija pokazala je da samo nekoliko ljudi sudjeluje u aktivnostima. Studija je pokazala da aktivnosti, na način koji se može očekivati, ne dovode do toga da se mladi odrasli približavaju tržištu rada. Činjenica da je sudjelovanje u aktivnostima dobrovoljno znači i da mladi odrasli snose veliku odgovornost za stvarno sudjelovanje. U tom je kontekstu važno napomenuti da ti ljudi imaju različite sposobnosti kada je riječ o preuzimanju inicijative za sudjelovanje u aktivnostima. Mnogi imaju dijagnoze pri čemu simptomi uključuju socijalne poteškoće ili poteškoće s pokretanjem inicijative. U ovom projektu, Ured za socijalno osiguranje u Skellefteå i Urkraft, žele surađivati kako bi pronašli zajednička rješenja kako bi se povećala vjerojatnost da će pojedinac ponovno uspostaviti stabilnost na tržištu rada. Budući da je raspon mogućih aktivnosti izrazito ograničen, želimo istražiti i razviti niz pripremnih aktivnosti kao uvod u rehabilitaciju usmjerenu na rad, aktivnosti ili studije povezane s radnim mjestom. Što bi trebao biti prvi motivacijski napor? U projektu ćemo također izraditi jasan plan za praćenje rezultata svake aktivnosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidska mirovina za mlade odrasle osobe vremenski je ograničena vrsta naknade za mlade odrasle osobe s dugoročnim smanjenjem radne sposobnosti. Dodjeljuje se pojedincima za koje se može očekivati da će smanjenje radne sposobnosti trajati najmanje godinu dana. Naknada se može odobriti kada pojedinac navrši 19 godina, do mjeseca prije mjeseca u kojem osoba navrši 30. Unatoč tome što je invalidska mirovina vremenski ograničena naknada, mnoge mlade odrasle osobe nastavljaju primati naknadu do 30. Ako pojedinac više nema pravo na invalidsku mirovinu, može zatražiti naknadu za bolovanje. Svrha je invalidske mirovine, osim pružanja financijskog jamstva u slučaju smanjene radne sposobnosti, potaknuti mlade da sudjeluju u aktivnostima tijekom razdoblja u kojem primaju naknadu. Ideja je da će aktivnosti imati pozitivan učinak na funkcionalnu sposobnost osobe i poboljšati radnu sposobnost. Provedeno je samo nekoliko studija o tome koje se aktivnosti provode u okviru invalidske mirovine osoba. To znači da nema dovoljno znanja o tome koje se aktivnosti nude i jesu li aktivnosti u skladu s namjerama. Prethodna studija pokazala je da samo nekoliko ljudi sudjeluje u aktivnostima. Studija je pokazala da aktivnosti, na način koji se može očekivati, ne dovode do toga da se mladi odrasli približavaju tržištu rada. Činjenica da je sudjelovanje u aktivnostima dobrovoljno znači i da mladi odrasli snose veliku odgovornost za stvarno sudjelovanje. U tom je kontekstu važno napomenuti da ti ljudi imaju različite sposobnosti kada je riječ o preuzimanju inicijative za sudjelovanje u aktivnostima. Mnogi imaju dijagnoze pri čemu simptomi uključuju socijalne poteškoće ili poteškoće s pokretanjem inicijative. U ovom projektu, Ured za socijalno osiguranje u Skellefteå i Urkraft, žele surađivati kako bi pronašli zajednička rješenja kako bi se povećala vjerojatnost da će pojedinac ponovno uspostaviti stabilnost na tržištu rada. Budući da je raspon mogućih aktivnosti izrazito ograničen, želimo istražiti i razviti niz pripremnih aktivnosti kao uvod u rehabilitaciju usmjerenu na rad, aktivnosti ili studije povezane s radnim mjestom. Što bi trebao biti prvi motivacijski napor? U projektu ćemo također izraditi jasan plan za praćenje rezultata svake aktivnosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidska mirovina za mlade odrasle osobe vremenski je ograničena vrsta naknade za mlade odrasle osobe s dugoročnim smanjenjem radne sposobnosti. Dodjeljuje se pojedincima za koje se može očekivati da će smanjenje radne sposobnosti trajati najmanje godinu dana. Naknada se može odobriti kada pojedinac navrši 19 godina, do mjeseca prije mjeseca u kojem osoba navrši 30. Unatoč tome što je invalidska mirovina vremenski ograničena naknada, mnoge mlade odrasle osobe nastavljaju primati naknadu do 30. Ako pojedinac više nema pravo na invalidsku mirovinu, može zatražiti naknadu za bolovanje. Svrha je invalidske mirovine, osim pružanja financijskog jamstva u slučaju smanjene radne sposobnosti, potaknuti mlade da sudjeluju u aktivnostima tijekom razdoblja u kojem primaju naknadu. Ideja je da će aktivnosti imati pozitivan učinak na funkcionalnu sposobnost osobe i poboljšati radnu sposobnost. Provedeno je samo nekoliko studija o tome koje se aktivnosti provode u okviru invalidske mirovine osoba. To znači da nema dovoljno znanja o tome koje se aktivnosti nude i jesu li aktivnosti u skladu s namjerama. Prethodna studija pokazala je da samo nekoliko ljudi sudjeluje u aktivnostima. Studija je pokazala da aktivnosti, na način koji se može očekivati, ne dovode do toga da se mladi odrasli približavaju tržištu rada. Činjenica da je sudjelovanje u aktivnostima dobrovoljno znači i da mladi odrasli snose veliku odgovornost za stvarno sudjelovanje. U tom je kontekstu važno napomenuti da ti ljudi imaju različite sposobnosti kada je riječ o preuzimanju inicijative za sudjelovanje u aktivnostima. Mnogi imaju dijagnoze pri čemu simptomi uključuju socijalne poteškoće ili poteškoće s pokretanjem inicijative. U ovom projektu, Ured za socijalno osiguranje u Skellefteå i Urkraft, žele surađivati kako bi pronašli zajednička rješenja kako bi se povećala vjerojatnost da će pojedinac ponovno uspostaviti stabilnost na tržištu rada. Budući da je raspon mogućih aktivnosti izrazito ograničen, želimo istražiti i razviti niz pripremnih aktivnosti kao uvod u rehabilitaciju usmjerenu na rad, aktivnosti ili studije povezane s radnim mjestom. Što bi trebao biti prvi motivacijski napor? U projektu ćemo također izraditi jasan plan za praćenje rezultata svake aktivnosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η σύνταξη αναπηρίας για νεαρούς ενήλικες είναι μια χρονικά περιορισμένη μορφή παροχής για νεαρούς ενήλικες με μακροχρόνια μείωση της ικανότητας εργασίας. Χορηγείται σε άτομα όπου η μείωση της ικανότητας εργασίας αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον ένα έτος. Η παροχή μπορεί να χορηγηθεί όταν το άτομο γίνει 19 ετών, μέχρι τον μήνα που προηγείται του μήνα που ο ενδιαφερόμενος κλείνει τα 30. Παρά το γεγονός ότι η σύνταξη αναπηρίας είναι χρονικά περιορισμένη παροχή, πολλοί νεαροί ενήλικες εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα μέχρι τη συμπλήρωση των 30 ετών. Όταν το άτομο δεν δικαιούται πλέον σύνταξη αναπηρίας, μπορεί να ζητήσει αποζημίωση ασθενείας. Ο σκοπός της σύνταξης αναπηρίας — πέρα από την παροχή οικονομικής ασφάλειας σε περίπτωση μειωμένης ικανότητας εργασίας — είναι να ενθαρρύνει τους νέους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία λαμβάνουν το επίδομα. Η ιδέα είναι ότι οι δραστηριότητες θα έχουν θετικό αντίκτυπο στη λειτουργική ικανότητα του ατόμου και θα βελτιώνουν την ικανότητα εργασίας. Μόνο λίγες μελέτες έχουν διεξαχθεί σχετικά με τις δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της σύνταξης ατόμων με αναπηρία. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει έλλειψη γνώσης σχετικά με τις δραστηριότητες που προσφέρονται και εάν οι δραστηριότητες ανταποκρίνονται στις προθέσεις. Μια προηγούμενη μελέτη αποκάλυψε ότι μόνο λίγα άτομα συμμετέχουν σε δραστηριότητες. Η μελέτη έδειξε ότι οι δραστηριότητες δεν οδηγούν, με τον τρόπο που αναμένεται, σε νεαρούς ενήλικες να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι η συμμετοχή σε δραστηριότητες είναι εθελοντική σημαίνει επίσης ότι οι νεαροί ενήλικες φέρουν μεγάλη ευθύνη να συμμετάσχουν πραγματικά. Στο πλαίσιο αυτό, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα άτομα αυτά έχουν διαφορετικές ικανότητες όσον αφορά την ανάληψη της πρωτοβουλίας συμμετοχής σε δραστηριότητες. Πολλοί έχουν διαγνώσεις όπου τα συμπτώματα περιλαμβάνουν κοινωνικές δυσκολίες ή δυσκολίες ανάληψης πρωτοβουλίας. Σε αυτό το έργο, το Γραφείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Skellefteå και το Urkraft, επιθυμούν να συνεργαστούν για την εξεύρεση κοινών λύσεων για την αύξηση της πιθανότητας το άτομο να ανακτήσει τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι το φάσμα των πιθανών δραστηριοτήτων είναι πολύ περιορισμένο, θέλουμε, ως εκ τούτου, να διερευνήσουμε και να αναπτύξουμε μια σειρά προπαρασκευαστικών δραστηριοτήτων ως προοίμιο της αποκατάστασης με γνώμονα την εργασία, των δραστηριοτήτων ή των μελετών που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Ποια θα πρέπει να είναι μια πρώτη κινητήρια προσπάθεια; Στο έργο θα αναπτύξουμε επίσης ένα σαφές σχέδιο για την παρακολούθηση των αποτελεσμάτων κάθε δραστηριότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η σύνταξη αναπηρίας για νεαρούς ενήλικες είναι μια χρονικά περιορισμένη μορφή παροχής για νεαρούς ενήλικες με μακροχρόνια μείωση της ικανότητας εργασίας. Χορηγείται σε άτομα όπου η μείωση της ικανότητας εργασίας αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον ένα έτος. Η παροχή μπορεί να χορηγηθεί όταν το άτομο γίνει 19 ετών, μέχρι τον μήνα που προηγείται του μήνα που ο ενδιαφερόμενος κλείνει τα 30. Παρά το γεγονός ότι η σύνταξη αναπηρίας είναι χρονικά περιορισμένη παροχή, πολλοί νεαροί ενήλικες εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα μέχρι τη συμπλήρωση των 30 ετών. Όταν το άτομο δεν δικαιούται πλέον σύνταξη αναπηρίας, μπορεί να ζητήσει αποζημίωση ασθενείας. Ο σκοπός της σύνταξης αναπηρίας — πέρα από την παροχή οικονομικής ασφάλειας σε περίπτωση μειωμένης ικανότητας εργασίας — είναι να ενθαρρύνει τους νέους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία λαμβάνουν το επίδομα. Η ιδέα είναι ότι οι δραστηριότητες θα έχουν θετικό αντίκτυπο στη λειτουργική ικανότητα του ατόμου και θα βελτιώνουν την ικανότητα εργασίας. Μόνο λίγες μελέτες έχουν διεξαχθεί σχετικά με τις δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της σύνταξης ατόμων με αναπηρία. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει έλλειψη γνώσης σχετικά με τις δραστηριότητες που προσφέρονται και εάν οι δραστηριότητες ανταποκρίνονται στις προθέσεις. Μια προηγούμενη μελέτη αποκάλυψε ότι μόνο λίγα άτομα συμμετέχουν σε δραστηριότητες. Η μελέτη έδειξε ότι οι δραστηριότητες δεν οδηγούν, με τον τρόπο που αναμένεται, σε νεαρούς ενήλικες να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι η συμμετοχή σε δραστηριότητες είναι εθελοντική σημαίνει επίσης ότι οι νεαροί ενήλικες φέρουν μεγάλη ευθύνη να συμμετάσχουν πραγματικά. Στο πλαίσιο αυτό, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα άτομα αυτά έχουν διαφορετικές ικανότητες όσον αφορά την ανάληψη της πρωτοβουλίας συμμετοχής σε δραστηριότητες. Πολλοί έχουν διαγνώσεις όπου τα συμπτώματα περιλαμβάνουν κοινωνικές δυσκολίες ή δυσκολίες ανάληψης πρωτοβουλίας. Σε αυτό το έργο, το Γραφείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Skellefteå και το Urkraft, επιθυμούν να συνεργαστούν για την εξεύρεση κοινών λύσεων για την αύξηση της πιθανότητας το άτομο να ανακτήσει τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι το φάσμα των πιθανών δραστηριοτήτων είναι πολύ περιορισμένο, θέλουμε, ως εκ τούτου, να διερευνήσουμε και να αναπτύξουμε μια σειρά προπαρασκευαστικών δραστηριοτήτων ως προοίμιο της αποκατάστασης με γνώμονα την εργασία, των δραστηριοτήτων ή των μελετών που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Ποια θα πρέπει να είναι μια πρώτη κινητήρια προσπάθεια; Στο έργο θα αναπτύξουμε επίσης ένα σαφές σχέδιο για την παρακολούθηση των αποτελεσμάτων κάθε δραστηριότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η σύνταξη αναπηρίας για νεαρούς ενήλικες είναι μια χρονικά περιορισμένη μορφή παροχής για νεαρούς ενήλικες με μακροχρόνια μείωση της ικανότητας εργασίας. Χορηγείται σε άτομα όπου η μείωση της ικανότητας εργασίας αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον ένα έτος. Η παροχή μπορεί να χορηγηθεί όταν το άτομο γίνει 19 ετών, μέχρι τον μήνα που προηγείται του μήνα που ο ενδιαφερόμενος κλείνει τα 30. Παρά το γεγονός ότι η σύνταξη αναπηρίας είναι χρονικά περιορισμένη παροχή, πολλοί νεαροί ενήλικες εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα μέχρι τη συμπλήρωση των 30 ετών. Όταν το άτομο δεν δικαιούται πλέον σύνταξη αναπηρίας, μπορεί να ζητήσει αποζημίωση ασθενείας. Ο σκοπός της σύνταξης αναπηρίας — πέρα από την παροχή οικονομικής ασφάλειας σε περίπτωση μειωμένης ικανότητας εργασίας — είναι να ενθαρρύνει τους νέους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία λαμβάνουν το επίδομα. Η ιδέα είναι ότι οι δραστηριότητες θα έχουν θετικό αντίκτυπο στη λειτουργική ικανότητα του ατόμου και θα βελτιώνουν την ικανότητα εργασίας. Μόνο λίγες μελέτες έχουν διεξαχθεί σχετικά με τις δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της σύνταξης ατόμων με αναπηρία. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει έλλειψη γνώσης σχετικά με τις δραστηριότητες που προσφέρονται και εάν οι δραστηριότητες ανταποκρίνονται στις προθέσεις. Μια προηγούμενη μελέτη αποκάλυψε ότι μόνο λίγα άτομα συμμετέχουν σε δραστηριότητες. Η μελέτη έδειξε ότι οι δραστηριότητες δεν οδηγούν, με τον τρόπο που αναμένεται, σε νεαρούς ενήλικες να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι η συμμετοχή σε δραστηριότητες είναι εθελοντική σημαίνει επίσης ότι οι νεαροί ενήλικες φέρουν μεγάλη ευθύνη να συμμετάσχουν πραγματικά. Στο πλαίσιο αυτό, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα άτομα αυτά έχουν διαφορετικές ικανότητες όσον αφορά την ανάληψη της πρωτοβουλίας συμμετοχής σε δραστηριότητες. Πολλοί έχουν διαγνώσεις όπου τα συμπτώματα περιλαμβάνουν κοινωνικές δυσκολίες ή δυσκολίες ανάληψης πρωτοβουλίας. Σε αυτό το έργο, το Γραφείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Skellefteå και το Urkraft, επιθυμούν να συνεργαστούν για την εξεύρεση κοινών λύσεων για την αύξηση της πιθανότητας το άτομο να ανακτήσει τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι το φάσμα των πιθανών δραστηριοτήτων είναι πολύ περιορισμένο, θέλουμε, ως εκ τούτου, να διερευνήσουμε και να αναπτύξουμε μια σειρά προπαρασκευαστικών δραστηριοτήτων ως προοίμιο της αποκατάστασης με γνώμονα την εργασία, των δραστηριοτήτων ή των μελετών που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Ποια θα πρέπει να είναι μια πρώτη κινητήρια προσπάθεια; Στο έργο θα αναπτύξουμε επίσης ένα σαφές σχέδιο για την παρακολούθηση των αποτελεσμάτων κάθε δραστηριότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invalidný dôchodok pre mladých dospelých je časovo obmedzená forma dávky pre mladých dospelých s dlhodobým znížením pracovnej kapacity. Poskytuje sa osobám, pri ktorých možno očakávať, že zníženie pracovnej kapacity bude trvať aspoň jeden rok. Dávku možno priznať, keď sa osoba dostaví na 19, až do mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom má osoba 30. Napriek tomu, že invalidný dôchodok je časovo obmedzená dávka, mnohí mladí dospelí naďalej poberajú dávku až do 30. Ak osoba už nemá nárok na invalidný dôchodok, môže požiadať o nemocenskú náhradu. Účelom invalidného dôchodku – nad rámec poskytovania finančného zabezpečenia v prípade zníženej pracovnej schopnosti – je podnietiť mladých ľudí, aby sa zúčastňovali na činnostiach počas obdobia, v ktorom poberajú dávku. Ide o to, že činnosti budú mať pozitívny vplyv na funkčnú schopnosť osoby a zlepšia pracovnú kapacitu. Uskutočnilo sa len niekoľko štúdií o tom, aké činnosti sa vykonávajú v rámci invalidného dôchodku. To znamená, že chýbajú poznatky o tom, aké činnosti sa ponúkajú a či činnosti spĺňajú zámery. Predchádzajúca štúdia ukázala, že na aktivitách sa zúčastňuje len málo ľudí. Zo štúdie vyplynulo, že činnosti nevedú podľa očakávaní k tomu, aby sa mladí dospelí približovali k trhu práce. Skutočnosť, že účasť na činnostiach je dobrovoľná, znamená aj to, že mladí dospelí nesú veľkú zodpovednosť za skutočnú účasť. V tejto súvislosti je dôležité poznamenať, že títo ľudia majú rôzne schopnosti, pokiaľ ide o prevzatie iniciatívy na účasť na činnostiach. Mnohí majú diagnózy, pri ktorých príznaky zahŕňajú sociálne ťažkosti alebo ťažkosti s iniciatívou. V tomto projekte chce sociálna poisťovňa v Skellefteå a Urkraft spolupracovať na hľadaní spoločných riešení na zvýšenie pravdepodobnosti opätovného získania stability jednotlivca na trhu práce. Keďže rozsah možných činností je veľmi obmedzený, chceme preto preskúmať a rozvinúť celý rad prípravných činností ako predsiene pre rehabilitáciu zameranú na prácu, činnosti súvisiace s prácou alebo štúdie. Čo by malo byť prvé motivačné úsilie? V rámci projektu vypracujeme aj jasný plán monitorovania výsledkov každej činnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidný dôchodok pre mladých dospelých je časovo obmedzená forma dávky pre mladých dospelých s dlhodobým znížením pracovnej kapacity. Poskytuje sa osobám, pri ktorých možno očakávať, že zníženie pracovnej kapacity bude trvať aspoň jeden rok. Dávku možno priznať, keď sa osoba dostaví na 19, až do mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom má osoba 30. Napriek tomu, že invalidný dôchodok je časovo obmedzená dávka, mnohí mladí dospelí naďalej poberajú dávku až do 30. Ak osoba už nemá nárok na invalidný dôchodok, môže požiadať o nemocenskú náhradu. Účelom invalidného dôchodku – nad rámec poskytovania finančného zabezpečenia v prípade zníženej pracovnej schopnosti – je podnietiť mladých ľudí, aby sa zúčastňovali na činnostiach počas obdobia, v ktorom poberajú dávku. Ide o to, že činnosti budú mať pozitívny vplyv na funkčnú schopnosť osoby a zlepšia pracovnú kapacitu. Uskutočnilo sa len niekoľko štúdií o tom, aké činnosti sa vykonávajú v rámci invalidného dôchodku. To znamená, že chýbajú poznatky o tom, aké činnosti sa ponúkajú a či činnosti spĺňajú zámery. Predchádzajúca štúdia ukázala, že na aktivitách sa zúčastňuje len málo ľudí. Zo štúdie vyplynulo, že činnosti nevedú podľa očakávaní k tomu, aby sa mladí dospelí približovali k trhu práce. Skutočnosť, že účasť na činnostiach je dobrovoľná, znamená aj to, že mladí dospelí nesú veľkú zodpovednosť za skutočnú účasť. V tejto súvislosti je dôležité poznamenať, že títo ľudia majú rôzne schopnosti, pokiaľ ide o prevzatie iniciatívy na účasť na činnostiach. Mnohí majú diagnózy, pri ktorých príznaky zahŕňajú sociálne ťažkosti alebo ťažkosti s iniciatívou. V tomto projekte chce sociálna poisťovňa v Skellefteå a Urkraft spolupracovať na hľadaní spoločných riešení na zvýšenie pravdepodobnosti opätovného získania stability jednotlivca na trhu práce. Keďže rozsah možných činností je veľmi obmedzený, chceme preto preskúmať a rozvinúť celý rad prípravných činností ako predsiene pre rehabilitáciu zameranú na prácu, činnosti súvisiace s prácou alebo štúdie. Čo by malo byť prvé motivačné úsilie? V rámci projektu vypracujeme aj jasný plán monitorovania výsledkov každej činnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidný dôchodok pre mladých dospelých je časovo obmedzená forma dávky pre mladých dospelých s dlhodobým znížením pracovnej kapacity. Poskytuje sa osobám, pri ktorých možno očakávať, že zníženie pracovnej kapacity bude trvať aspoň jeden rok. Dávku možno priznať, keď sa osoba dostaví na 19, až do mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom má osoba 30. Napriek tomu, že invalidný dôchodok je časovo obmedzená dávka, mnohí mladí dospelí naďalej poberajú dávku až do 30. Ak osoba už nemá nárok na invalidný dôchodok, môže požiadať o nemocenskú náhradu. Účelom invalidného dôchodku – nad rámec poskytovania finančného zabezpečenia v prípade zníženej pracovnej schopnosti – je podnietiť mladých ľudí, aby sa zúčastňovali na činnostiach počas obdobia, v ktorom poberajú dávku. Ide o to, že činnosti budú mať pozitívny vplyv na funkčnú schopnosť osoby a zlepšia pracovnú kapacitu. Uskutočnilo sa len niekoľko štúdií o tom, aké činnosti sa vykonávajú v rámci invalidného dôchodku. To znamená, že chýbajú poznatky o tom, aké činnosti sa ponúkajú a či činnosti spĺňajú zámery. Predchádzajúca štúdia ukázala, že na aktivitách sa zúčastňuje len málo ľudí. Zo štúdie vyplynulo, že činnosti nevedú podľa očakávaní k tomu, aby sa mladí dospelí približovali k trhu práce. Skutočnosť, že účasť na činnostiach je dobrovoľná, znamená aj to, že mladí dospelí nesú veľkú zodpovednosť za skutočnú účasť. V tejto súvislosti je dôležité poznamenať, že títo ľudia majú rôzne schopnosti, pokiaľ ide o prevzatie iniciatívy na účasť na činnostiach. Mnohí majú diagnózy, pri ktorých príznaky zahŕňajú sociálne ťažkosti alebo ťažkosti s iniciatívou. V tomto projekte chce sociálna poisťovňa v Skellefteå a Urkraft spolupracovať na hľadaní spoločných riešení na zvýšenie pravdepodobnosti opätovného získania stability jednotlivca na trhu práce. Keďže rozsah možných činností je veľmi obmedzený, chceme preto preskúmať a rozvinúť celý rad prípravných činností ako predsiene pre rehabilitáciu zameranú na prácu, činnosti súvisiace s prácou alebo štúdie. Čo by malo byť prvé motivačné úsilie? V rámci projektu vypracujeme aj jasný plán monitorovania výsledkov každej činnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuorten aikuisten työkyvyttömyyseläke on ajallisesti rajoitettu etuusmuoto nuorille aikuisille, joiden työkyky on pitkällä aikavälillä heikentynyt. Se myönnetään henkilöille, joiden työkyvyn voidaan odottaa vähenevän vähintään vuoden ajan. Etuutta voidaan myöntää, kun henkilö täyttää 19 vuotta, kunnes henkilö täyttää 30 vuotta edeltävään kuukauteen asti. Vaikka työkyvyttömyyseläke on määräaikainen etuus, monet nuoret aikuiset saavat etuutta edelleen 30-vuotiaaksi asti. Kun henkilöllä ei ole enää oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen, hän voi hakea sairauskorvausta. Työkyvyttömyyseläkkeen tarkoituksena on paitsi tarjota taloudellista turvaa työkyvyn heikentyessä myös kannustaa nuoria osallistumaan toimintaan sinä aikana, jona he saavat etuuden. Ajatuksena on, että toiminta vaikuttaa myönteisesti henkilön toimintakykyyn ja parantaa työkykyä. Vain muutamia tutkimuksia on tehty siitä, mitä toimintaa ihmisten työkyvyttömyyseläkkeellä on harjoitettu. Tämä tarkoittaa, että ei ole riittävästi tietoa siitä, mitä toimintoja tarjotaan ja ovatko toimet tarkoituksen mukaisia. Aiemmassa tutkimuksessa on käynyt ilmi, että toimintaan osallistuu vain muutama henkilö. Tutkimus osoitti, että toimet eivät odotetulla tavalla johda siihen, että nuoret aikuiset lähestyvät työmarkkinoita. Se, että toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista, merkitsee myös sitä, että nuorilla aikuisilla on suuri vastuu todellisesta osallistumisesta. Tässä yhteydessä on tärkeää huomata, että näillä ihmisillä on erilaiset valmiudet osallistua toimintaan. Monilla on diagnosoitu, että oireita ovat sosiaaliset vaikeudet tai aloitevaikeudet. Tässä hankkeessa Skellefteån ja Urkraftin sosiaalivakuutustoimisto haluaa tehdä yhteistyötä löytääkseen yhteisiä ratkaisuja, joilla voidaan lisätä todennäköisyyttä, että yksilö saa jälleen vakaan aseman työmarkkinoilla. Koska mahdollisten toimien kirjo on hyvin rajallinen, haluamme tutkia ja kehittää erilaisia valmistelutoimia, jotka ovat ennakkoluulona työperäiseen kuntoutukseen, työpaikkoihin liittyvään toimintaan tai opintoihin. Mikä on ensimmäinen motivaatioponnistelu? Hankkeessa kehitämme myös selkeän suunnitelman kunkin toimen tulosten seuraamiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuorten aikuisten työkyvyttömyyseläke on ajallisesti rajoitettu etuusmuoto nuorille aikuisille, joiden työkyky on pitkällä aikavälillä heikentynyt. Se myönnetään henkilöille, joiden työkyvyn voidaan odottaa vähenevän vähintään vuoden ajan. Etuutta voidaan myöntää, kun henkilö täyttää 19 vuotta, kunnes henkilö täyttää 30 vuotta edeltävään kuukauteen asti. Vaikka työkyvyttömyyseläke on määräaikainen etuus, monet nuoret aikuiset saavat etuutta edelleen 30-vuotiaaksi asti. Kun henkilöllä ei ole enää oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen, hän voi hakea sairauskorvausta. Työkyvyttömyyseläkkeen tarkoituksena on paitsi tarjota taloudellista turvaa työkyvyn heikentyessä myös kannustaa nuoria osallistumaan toimintaan sinä aikana, jona he saavat etuuden. Ajatuksena on, että toiminta vaikuttaa myönteisesti henkilön toimintakykyyn ja parantaa työkykyä. Vain muutamia tutkimuksia on tehty siitä, mitä toimintaa ihmisten työkyvyttömyyseläkkeellä on harjoitettu. Tämä tarkoittaa, että ei ole riittävästi tietoa siitä, mitä toimintoja tarjotaan ja ovatko toimet tarkoituksen mukaisia. Aiemmassa tutkimuksessa on käynyt ilmi, että toimintaan osallistuu vain muutama henkilö. Tutkimus osoitti, että toimet eivät odotetulla tavalla johda siihen, että nuoret aikuiset lähestyvät työmarkkinoita. Se, että toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista, merkitsee myös sitä, että nuorilla aikuisilla on suuri vastuu todellisesta osallistumisesta. Tässä yhteydessä on tärkeää huomata, että näillä ihmisillä on erilaiset valmiudet osallistua toimintaan. Monilla on diagnosoitu, että oireita ovat sosiaaliset vaikeudet tai aloitevaikeudet. Tässä hankkeessa Skellefteån ja Urkraftin sosiaalivakuutustoimisto haluaa tehdä yhteistyötä löytääkseen yhteisiä ratkaisuja, joilla voidaan lisätä todennäköisyyttä, että yksilö saa jälleen vakaan aseman työmarkkinoilla. Koska mahdollisten toimien kirjo on hyvin rajallinen, haluamme tutkia ja kehittää erilaisia valmistelutoimia, jotka ovat ennakkoluulona työperäiseen kuntoutukseen, työpaikkoihin liittyvään toimintaan tai opintoihin. Mikä on ensimmäinen motivaatioponnistelu? Hankkeessa kehitämme myös selkeän suunnitelman kunkin toimen tulosten seuraamiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuorten aikuisten työkyvyttömyyseläke on ajallisesti rajoitettu etuusmuoto nuorille aikuisille, joiden työkyky on pitkällä aikavälillä heikentynyt. Se myönnetään henkilöille, joiden työkyvyn voidaan odottaa vähenevän vähintään vuoden ajan. Etuutta voidaan myöntää, kun henkilö täyttää 19 vuotta, kunnes henkilö täyttää 30 vuotta edeltävään kuukauteen asti. Vaikka työkyvyttömyyseläke on määräaikainen etuus, monet nuoret aikuiset saavat etuutta edelleen 30-vuotiaaksi asti. Kun henkilöllä ei ole enää oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen, hän voi hakea sairauskorvausta. Työkyvyttömyyseläkkeen tarkoituksena on paitsi tarjota taloudellista turvaa työkyvyn heikentyessä myös kannustaa nuoria osallistumaan toimintaan sinä aikana, jona he saavat etuuden. Ajatuksena on, että toiminta vaikuttaa myönteisesti henkilön toimintakykyyn ja parantaa työkykyä. Vain muutamia tutkimuksia on tehty siitä, mitä toimintaa ihmisten työkyvyttömyyseläkkeellä on harjoitettu. Tämä tarkoittaa, että ei ole riittävästi tietoa siitä, mitä toimintoja tarjotaan ja ovatko toimet tarkoituksen mukaisia. Aiemmassa tutkimuksessa on käynyt ilmi, että toimintaan osallistuu vain muutama henkilö. Tutkimus osoitti, että toimet eivät odotetulla tavalla johda siihen, että nuoret aikuiset lähestyvät työmarkkinoita. Se, että toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista, merkitsee myös sitä, että nuorilla aikuisilla on suuri vastuu todellisesta osallistumisesta. Tässä yhteydessä on tärkeää huomata, että näillä ihmisillä on erilaiset valmiudet osallistua toimintaan. Monilla on diagnosoitu, että oireita ovat sosiaaliset vaikeudet tai aloitevaikeudet. Tässä hankkeessa Skellefteån ja Urkraftin sosiaalivakuutustoimisto haluaa tehdä yhteistyötä löytääkseen yhteisiä ratkaisuja, joilla voidaan lisätä todennäköisyyttä, että yksilö saa jälleen vakaan aseman työmarkkinoilla. Koska mahdollisten toimien kirjo on hyvin rajallinen, haluamme tutkia ja kehittää erilaisia valmistelutoimia, jotka ovat ennakkoluulona työperäiseen kuntoutukseen, työpaikkoihin liittyvään toimintaan tai opintoihin. Mikä on ensimmäinen motivaatioponnistelu? Hankkeessa kehitämme myös selkeän suunnitelman kunkin toimen tulosten seuraamiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Renta niepełnosprawna dla młodych dorosłych jest ograniczona w czasie formą świadczenia dla młodych dorosłych z długotrwałym zmniejszeniem zdolności do pracy. Przyznaje się je osobom, w przypadku których można oczekiwać, że zmniejszenie zdolności do pracy będzie trwać co najmniej jeden rok. Świadczenie może zostać przyznane, gdy dana osoba kończy 19 lat, aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dana osoba kończy 30 lat. Mimo że renta niepełnosprawna jest świadczeniem ograniczonym w czasie, wielu młodych dorosłych nadal korzysta z tego świadczenia aż do ukończenia 30 roku życia. Jeżeli dana osoba nie jest już uprawniona do renty inwalidzkiej, może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu choroby. Celem renty inwalidzkiej – poza zapewnieniem zabezpieczenia finansowego w przypadku zmniejszenia zdolności do pracy – jest zachęcenie młodych ludzi do angażowania się w działalność w okresie, w którym otrzymują świadczenie. Chodzi o to, że działania będą miały pozytywny wpływ na zdolność funkcjonalną danej osoby i poprawią zdolność do pracy. Przeprowadzono tylko kilka badań dotyczących tego, jakie działania prowadzone są w ramach renty inwalidzkiej. Oznacza to, że brak jest wiedzy na temat tego, jakie działania są oferowane i czy działania spełniają zamierzenia. Wcześniejsze badanie wykazało, że w działaniach uczestniczy tylko kilka osób. Badanie wykazało, że działania te nie prowadzą, w sposób, w jaki można się spodziewać, do zbliżania się młodych dorosłych do rynku pracy. Uczestnictwo w działaniach wolontariackich oznacza również, że młodzi dorośli ponoszą dużą odpowiedzialność za rzeczywiste uczestnictwo. W tym kontekście należy zauważyć, że osoby te mają różne możliwości, jeśli chodzi o podejmowanie inicjatywy uczestnictwa w działaniach. Wiele z nich diagnozuje, że objawy obejmują trudności społeczne lub trudności z podjęciem inicjatywy. W ramach tego projektu zakład ubezpieczeń społecznych w Skellefteå i Urkraft chce współpracować w celu znalezienia wspólnych rozwiązań zwiększających prawdopodobieństwo odzyskania przez jednostkę stabilności na rynku pracy. Ponieważ zakres możliwych działań jest bardzo ograniczony, chcemy zatem zbadać i rozwinąć szereg działań przygotowawczych jako preludium do rehabilitacji zawodowej, działań związanych z miejscem pracy lub studiów. Czym powinien być pierwszy wysiłek motywacyjny? W ramach projektu opracujemy również jasny plan monitorowania wyników każdego działania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Renta niepełnosprawna dla młodych dorosłych jest ograniczona w czasie formą świadczenia dla młodych dorosłych z długotrwałym zmniejszeniem zdolności do pracy. Przyznaje się je osobom, w przypadku których można oczekiwać, że zmniejszenie zdolności do pracy będzie trwać co najmniej jeden rok. Świadczenie może zostać przyznane, gdy dana osoba kończy 19 lat, aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dana osoba kończy 30 lat. Mimo że renta niepełnosprawna jest świadczeniem ograniczonym w czasie, wielu młodych dorosłych nadal korzysta z tego świadczenia aż do ukończenia 30 roku życia. Jeżeli dana osoba nie jest już uprawniona do renty inwalidzkiej, może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu choroby. Celem renty inwalidzkiej – poza zapewnieniem zabezpieczenia finansowego w przypadku zmniejszenia zdolności do pracy – jest zachęcenie młodych ludzi do angażowania się w działalność w okresie, w którym otrzymują świadczenie. Chodzi o to, że działania będą miały pozytywny wpływ na zdolność funkcjonalną danej osoby i poprawią zdolność do pracy. Przeprowadzono tylko kilka badań dotyczących tego, jakie działania prowadzone są w ramach renty inwalidzkiej. Oznacza to, że brak jest wiedzy na temat tego, jakie działania są oferowane i czy działania spełniają zamierzenia. Wcześniejsze badanie wykazało, że w działaniach uczestniczy tylko kilka osób. Badanie wykazało, że działania te nie prowadzą, w sposób, w jaki można się spodziewać, do zbliżania się młodych dorosłych do rynku pracy. Uczestnictwo w działaniach wolontariackich oznacza również, że młodzi dorośli ponoszą dużą odpowiedzialność za rzeczywiste uczestnictwo. W tym kontekście należy zauważyć, że osoby te mają różne możliwości, jeśli chodzi o podejmowanie inicjatywy uczestnictwa w działaniach. Wiele z nich diagnozuje, że objawy obejmują trudności społeczne lub trudności z podjęciem inicjatywy. W ramach tego projektu zakład ubezpieczeń społecznych w Skellefteå i Urkraft chce współpracować w celu znalezienia wspólnych rozwiązań zwiększających prawdopodobieństwo odzyskania przez jednostkę stabilności na rynku pracy. Ponieważ zakres możliwych działań jest bardzo ograniczony, chcemy zatem zbadać i rozwinąć szereg działań przygotowawczych jako preludium do rehabilitacji zawodowej, działań związanych z miejscem pracy lub studiów. Czym powinien być pierwszy wysiłek motywacyjny? W ramach projektu opracujemy również jasny plan monitorowania wyników każdego działania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Renta niepełnosprawna dla młodych dorosłych jest ograniczona w czasie formą świadczenia dla młodych dorosłych z długotrwałym zmniejszeniem zdolności do pracy. Przyznaje się je osobom, w przypadku których można oczekiwać, że zmniejszenie zdolności do pracy będzie trwać co najmniej jeden rok. Świadczenie może zostać przyznane, gdy dana osoba kończy 19 lat, aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dana osoba kończy 30 lat. Mimo że renta niepełnosprawna jest świadczeniem ograniczonym w czasie, wielu młodych dorosłych nadal korzysta z tego świadczenia aż do ukończenia 30 roku życia. Jeżeli dana osoba nie jest już uprawniona do renty inwalidzkiej, może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu choroby. Celem renty inwalidzkiej – poza zapewnieniem zabezpieczenia finansowego w przypadku zmniejszenia zdolności do pracy – jest zachęcenie młodych ludzi do angażowania się w działalność w okresie, w którym otrzymują świadczenie. Chodzi o to, że działania będą miały pozytywny wpływ na zdolność funkcjonalną danej osoby i poprawią zdolność do pracy. Przeprowadzono tylko kilka badań dotyczących tego, jakie działania prowadzone są w ramach renty inwalidzkiej. Oznacza to, że brak jest wiedzy na temat tego, jakie działania są oferowane i czy działania spełniają zamierzenia. Wcześniejsze badanie wykazało, że w działaniach uczestniczy tylko kilka osób. Badanie wykazało, że działania te nie prowadzą, w sposób, w jaki można się spodziewać, do zbliżania się młodych dorosłych do rynku pracy. Uczestnictwo w działaniach wolontariackich oznacza również, że młodzi dorośli ponoszą dużą odpowiedzialność za rzeczywiste uczestnictwo. W tym kontekście należy zauważyć, że osoby te mają różne możliwości, jeśli chodzi o podejmowanie inicjatywy uczestnictwa w działaniach. Wiele z nich diagnozuje, że objawy obejmują trudności społeczne lub trudności z podjęciem inicjatywy. W ramach tego projektu zakład ubezpieczeń społecznych w Skellefteå i Urkraft chce współpracować w celu znalezienia wspólnych rozwiązań zwiększających prawdopodobieństwo odzyskania przez jednostkę stabilności na rynku pracy. Ponieważ zakres możliwych działań jest bardzo ograniczony, chcemy zatem zbadać i rozwinąć szereg działań przygotowawczych jako preludium do rehabilitacji zawodowej, działań związanych z miejscem pracy lub studiów. Czym powinien być pierwszy wysiłek motywacyjny? W ramach projektu opracujemy również jasny plan monitorowania wyników każdego działania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fiatal felnőttek rokkantsági nyugdíja az ellátás időben korlátozott formája azon fiatal felnőttek számára, akik hosszú távon csökkentik a munkaképességet. Olyan magánszemélyek számára, akiknek a munkaképessége várhatóan legalább egy évig fog csökkenni. Az ellátás akkor nyújtható, amikor az egyén betölti az 19. életévét, a személy 30. életévének betöltését megelőző hónapig. Annak ellenére, hogy a rokkantsági nyugdíj időkorlátozott ellátás, sok fiatal felnőtt továbbra is megkapja az ellátást 30 éves koráig. Ha az egyén már nem jogosult rokkantsági nyugdíjra, betegségi kártérítést igényelhet. A rokkantsági nyugdíj célja – azon túl, hogy csökkent munkaképesség esetén pénzügyi biztosítékot nyújt – arra ösztönzi a fiatalokat, hogy abban az időszakban vegyenek részt tevékenységekben, amikor az ellátásban részesülnek. Az elképzelés az, hogy a tevékenységek pozitív hatással lesznek a személy funkcionális képességeire, és javítják a munkaképességet. Csak néhány tanulmány készült arról, hogy milyen tevékenységeket végeztek a rokkantsági nyugdíjban. Ez azt jelenti, hogy hiányzik az ismeretek arról, hogy milyen tevékenységeket kínálnak, és hogy a tevékenységek megfelelnek-e a szándékoknak. Egy korábbi tanulmány kimutatta, hogy csak néhány ember vesz részt tevékenységekben. A tanulmány kimutatta, hogy a tevékenységek a várt módon nem vezetnek a fiatal felnőttek munkaerőpiachoz való közeledéséhez. Az a tény, hogy a tevékenységekben való részvétel önkéntes, azt is jelenti, hogy a fiatal felnőttekre nagy felelősség hárul a tényleges részvételért. Ebben az összefüggésben fontos megjegyezni, hogy ezeknek az embereknek különböző képességeik vannak a tevékenységekben való részvétel kezdeményezése tekintetében. Sokan diagnosztizálják, hogy a tünetek közé tartoznak a társadalmi nehézségek vagy a kezdeményezési nehézségek. Ebben a projektben a Skellefteå és Urkraft Társadalombiztosítási Hivatal közös megoldásokat szeretne találni annak érdekében, hogy növelje annak valószínűségét, hogy az egyén visszanyerje stabilitását a munkaerőpiacon. Mivel a lehetséges tevékenységek köre erősen korlátozott, ezért egy sor előkészítő tevékenységet szeretnénk megvizsgálni és fejleszteni a munkaorientált rehabilitáció, a munkahelyhez kapcsolódó tevékenységek vagy tanulmányok előfutáraként. Mi legyen az első motivációs erőfeszítés? A projekt keretében világos tervet dolgozunk ki az egyes tevékenységek eredményeinek nyomon követésére. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fiatal felnőttek rokkantsági nyugdíja az ellátás időben korlátozott formája azon fiatal felnőttek számára, akik hosszú távon csökkentik a munkaképességet. Olyan magánszemélyek számára, akiknek a munkaképessége várhatóan legalább egy évig fog csökkenni. Az ellátás akkor nyújtható, amikor az egyén betölti az 19. életévét, a személy 30. életévének betöltését megelőző hónapig. Annak ellenére, hogy a rokkantsági nyugdíj időkorlátozott ellátás, sok fiatal felnőtt továbbra is megkapja az ellátást 30 éves koráig. Ha az egyén már nem jogosult rokkantsági nyugdíjra, betegségi kártérítést igényelhet. A rokkantsági nyugdíj célja – azon túl, hogy csökkent munkaképesség esetén pénzügyi biztosítékot nyújt – arra ösztönzi a fiatalokat, hogy abban az időszakban vegyenek részt tevékenységekben, amikor az ellátásban részesülnek. Az elképzelés az, hogy a tevékenységek pozitív hatással lesznek a személy funkcionális képességeire, és javítják a munkaképességet. Csak néhány tanulmány készült arról, hogy milyen tevékenységeket végeztek a rokkantsági nyugdíjban. Ez azt jelenti, hogy hiányzik az ismeretek arról, hogy milyen tevékenységeket kínálnak, és hogy a tevékenységek megfelelnek-e a szándékoknak. Egy korábbi tanulmány kimutatta, hogy csak néhány ember vesz részt tevékenységekben. A tanulmány kimutatta, hogy a tevékenységek a várt módon nem vezetnek a fiatal felnőttek munkaerőpiachoz való közeledéséhez. Az a tény, hogy a tevékenységekben való részvétel önkéntes, azt is jelenti, hogy a fiatal felnőttekre nagy felelősség hárul a tényleges részvételért. Ebben az összefüggésben fontos megjegyezni, hogy ezeknek az embereknek különböző képességeik vannak a tevékenységekben való részvétel kezdeményezése tekintetében. Sokan diagnosztizálják, hogy a tünetek közé tartoznak a társadalmi nehézségek vagy a kezdeményezési nehézségek. Ebben a projektben a Skellefteå és Urkraft Társadalombiztosítási Hivatal közös megoldásokat szeretne találni annak érdekében, hogy növelje annak valószínűségét, hogy az egyén visszanyerje stabilitását a munkaerőpiacon. Mivel a lehetséges tevékenységek köre erősen korlátozott, ezért egy sor előkészítő tevékenységet szeretnénk megvizsgálni és fejleszteni a munkaorientált rehabilitáció, a munkahelyhez kapcsolódó tevékenységek vagy tanulmányok előfutáraként. Mi legyen az első motivációs erőfeszítés? A projekt keretében világos tervet dolgozunk ki az egyes tevékenységek eredményeinek nyomon követésére. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fiatal felnőttek rokkantsági nyugdíja az ellátás időben korlátozott formája azon fiatal felnőttek számára, akik hosszú távon csökkentik a munkaképességet. Olyan magánszemélyek számára, akiknek a munkaképessége várhatóan legalább egy évig fog csökkenni. Az ellátás akkor nyújtható, amikor az egyén betölti az 19. életévét, a személy 30. életévének betöltését megelőző hónapig. Annak ellenére, hogy a rokkantsági nyugdíj időkorlátozott ellátás, sok fiatal felnőtt továbbra is megkapja az ellátást 30 éves koráig. Ha az egyén már nem jogosult rokkantsági nyugdíjra, betegségi kártérítést igényelhet. A rokkantsági nyugdíj célja – azon túl, hogy csökkent munkaképesség esetén pénzügyi biztosítékot nyújt – arra ösztönzi a fiatalokat, hogy abban az időszakban vegyenek részt tevékenységekben, amikor az ellátásban részesülnek. Az elképzelés az, hogy a tevékenységek pozitív hatással lesznek a személy funkcionális képességeire, és javítják a munkaképességet. Csak néhány tanulmány készült arról, hogy milyen tevékenységeket végeztek a rokkantsági nyugdíjban. Ez azt jelenti, hogy hiányzik az ismeretek arról, hogy milyen tevékenységeket kínálnak, és hogy a tevékenységek megfelelnek-e a szándékoknak. Egy korábbi tanulmány kimutatta, hogy csak néhány ember vesz részt tevékenységekben. A tanulmány kimutatta, hogy a tevékenységek a várt módon nem vezetnek a fiatal felnőttek munkaerőpiachoz való közeledéséhez. Az a tény, hogy a tevékenységekben való részvétel önkéntes, azt is jelenti, hogy a fiatal felnőttekre nagy felelősség hárul a tényleges részvételért. Ebben az összefüggésben fontos megjegyezni, hogy ezeknek az embereknek különböző képességeik vannak a tevékenységekben való részvétel kezdeményezése tekintetében. Sokan diagnosztizálják, hogy a tünetek közé tartoznak a társadalmi nehézségek vagy a kezdeményezési nehézségek. Ebben a projektben a Skellefteå és Urkraft Társadalombiztosítási Hivatal közös megoldásokat szeretne találni annak érdekében, hogy növelje annak valószínűségét, hogy az egyén visszanyerje stabilitását a munkaerőpiacon. Mivel a lehetséges tevékenységek köre erősen korlátozott, ezért egy sor előkészítő tevékenységet szeretnénk megvizsgálni és fejleszteni a munkaorientált rehabilitáció, a munkahelyhez kapcsolódó tevékenységek vagy tanulmányok előfutáraként. Mi legyen az első motivációs erőfeszítés? A projekt keretében világos tervet dolgozunk ki az egyes tevékenységek eredményeinek nyomon követésére. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invalidní důchod pro mladé dospělé je časově omezená forma dávky pro mladé dospělé s dlouhodobým snížením pracovní kapacity. Poskytuje se jednotlivcům, u nichž lze očekávat, že snížení pracovní kapacity bude trvat nejméně jeden rok. Dávku lze poskytnout, když je jednotlivec 19 let, a to až do měsíce před měsícem, kdy osoba dosáhne 30. Přestože invalidní důchod představuje časově omezenou dávku, mnoho mladých dospělých pobírá dávku až do 30. let. Pokud osoba již nemá nárok na invalidní důchod, může požádat o náhradu v nemoci. Účelem invalidního důchodu – nad rámec zajištění finanční jistoty v případě snížené pracovní schopnosti – je povzbudit mladé lidi, aby se zapojili do činností v době, kdy pobírají dávku. Myšlenka spočívá v tom, že činnosti budou mít pozitivní dopad na funkční schopnosti dané osoby a zlepší pracovní kapacitu. Bylo provedeno pouze několik studií týkajících se činností prováděných v rámci invalidního důchodu osob. To znamená, že chybí znalosti o tom, jaké činnosti jsou nabízeny a zda činnosti odpovídají záměrům. Předchozí studie odhalila, že se činností účastní jen málo lidí. Studie ukázala, že tyto činnosti nevedou k tomu, aby se mladí dospělí přiblížili k trhu práce, a to způsobem, který lze očekávat. Skutečnost, že účast na činnostech je dobrovolná, také znamená, že mladí dospělí nesou velkou odpovědnost za skutečnou účast. V této souvislosti je důležité poznamenat, že tito lidé mají různé schopnosti, pokud jde o účast na činnostech. Mnoho z nich má diagnózu, přičemž příznaky zahrnují sociální obtíže nebo potíže s iniciativou. V rámci tohoto projektu chce úřad sociálního pojištění ve Skellefteå a Urkraftu spolupracovat na nalezení společných řešení, která zvýší pravděpodobnost, že jednotlivec znovu získá stabilitu na trhu práce. Vzhledem k tomu, že rozsah možných činností je výrazně omezený, chceme proto zkoumat a rozvíjet řadu přípravných činností jako předehru pro rehabilitaci orientovanou na práci, činnosti související s pracovištěm nebo studie. Co by mělo být první motivační úsilí? V rámci projektu také vypracujeme jasný plán monitorování výsledků každé činnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidní důchod pro mladé dospělé je časově omezená forma dávky pro mladé dospělé s dlouhodobým snížením pracovní kapacity. Poskytuje se jednotlivcům, u nichž lze očekávat, že snížení pracovní kapacity bude trvat nejméně jeden rok. Dávku lze poskytnout, když je jednotlivec 19 let, a to až do měsíce před měsícem, kdy osoba dosáhne 30. Přestože invalidní důchod představuje časově omezenou dávku, mnoho mladých dospělých pobírá dávku až do 30. let. Pokud osoba již nemá nárok na invalidní důchod, může požádat o náhradu v nemoci. Účelem invalidního důchodu – nad rámec zajištění finanční jistoty v případě snížené pracovní schopnosti – je povzbudit mladé lidi, aby se zapojili do činností v době, kdy pobírají dávku. Myšlenka spočívá v tom, že činnosti budou mít pozitivní dopad na funkční schopnosti dané osoby a zlepší pracovní kapacitu. Bylo provedeno pouze několik studií týkajících se činností prováděných v rámci invalidního důchodu osob. To znamená, že chybí znalosti o tom, jaké činnosti jsou nabízeny a zda činnosti odpovídají záměrům. Předchozí studie odhalila, že se činností účastní jen málo lidí. Studie ukázala, že tyto činnosti nevedou k tomu, aby se mladí dospělí přiblížili k trhu práce, a to způsobem, který lze očekávat. Skutečnost, že účast na činnostech je dobrovolná, také znamená, že mladí dospělí nesou velkou odpovědnost za skutečnou účast. V této souvislosti je důležité poznamenat, že tito lidé mají různé schopnosti, pokud jde o účast na činnostech. Mnoho z nich má diagnózu, přičemž příznaky zahrnují sociální obtíže nebo potíže s iniciativou. V rámci tohoto projektu chce úřad sociálního pojištění ve Skellefteå a Urkraftu spolupracovat na nalezení společných řešení, která zvýší pravděpodobnost, že jednotlivec znovu získá stabilitu na trhu práce. Vzhledem k tomu, že rozsah možných činností je výrazně omezený, chceme proto zkoumat a rozvíjet řadu přípravných činností jako předehru pro rehabilitaci orientovanou na práci, činnosti související s pracovištěm nebo studie. Co by mělo být první motivační úsilí? V rámci projektu také vypracujeme jasný plán monitorování výsledků každé činnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidní důchod pro mladé dospělé je časově omezená forma dávky pro mladé dospělé s dlouhodobým snížením pracovní kapacity. Poskytuje se jednotlivcům, u nichž lze očekávat, že snížení pracovní kapacity bude trvat nejméně jeden rok. Dávku lze poskytnout, když je jednotlivec 19 let, a to až do měsíce před měsícem, kdy osoba dosáhne 30. Přestože invalidní důchod představuje časově omezenou dávku, mnoho mladých dospělých pobírá dávku až do 30. let. Pokud osoba již nemá nárok na invalidní důchod, může požádat o náhradu v nemoci. Účelem invalidního důchodu – nad rámec zajištění finanční jistoty v případě snížené pracovní schopnosti – je povzbudit mladé lidi, aby se zapojili do činností v době, kdy pobírají dávku. Myšlenka spočívá v tom, že činnosti budou mít pozitivní dopad na funkční schopnosti dané osoby a zlepší pracovní kapacitu. Bylo provedeno pouze několik studií týkajících se činností prováděných v rámci invalidního důchodu osob. To znamená, že chybí znalosti o tom, jaké činnosti jsou nabízeny a zda činnosti odpovídají záměrům. Předchozí studie odhalila, že se činností účastní jen málo lidí. Studie ukázala, že tyto činnosti nevedou k tomu, aby se mladí dospělí přiblížili k trhu práce, a to způsobem, který lze očekávat. Skutečnost, že účast na činnostech je dobrovolná, také znamená, že mladí dospělí nesou velkou odpovědnost za skutečnou účast. V této souvislosti je důležité poznamenat, že tito lidé mají různé schopnosti, pokud jde o účast na činnostech. Mnoho z nich má diagnózu, přičemž příznaky zahrnují sociální obtíže nebo potíže s iniciativou. V rámci tohoto projektu chce úřad sociálního pojištění ve Skellefteå a Urkraftu spolupracovat na nalezení společných řešení, která zvýší pravděpodobnost, že jednotlivec znovu získá stabilitu na trhu práce. Vzhledem k tomu, že rozsah možných činností je výrazně omezený, chceme proto zkoumat a rozvíjet řadu přípravných činností jako předehru pro rehabilitaci orientovanou na práci, činnosti související s pracovištěm nebo studie. Co by mělo být první motivační úsilí? V rámci projektu také vypracujeme jasný plán monitorování výsledků každé činnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invaliditātes pensija gados jauniem pieaugušajiem ir laika ziņā ierobežots pabalsta veids gados jauniem pieaugušajiem ar ilgtermiņa darba spēju samazināšanos. To piešķir privātpersonām, ja paredzams, ka darbspējas samazinājums ilgs vismaz vienu gadu. Pabalstu var piešķirt, kad persona pagriežas 19, līdz mēnesim pirms mēneša persona pagriežas 30. Lai gan invaliditātes pensija ir laika ziņā ierobežots pabalsts, daudzi jaunieši turpina saņemt pabalstu līdz 30 gadiem. Ja personai vairs nav tiesību uz invaliditātes pensiju, tā var pieprasīt slimības pabalstu. Invaliditātes pensijas mērķis — papildus finansiālā nodrošinājuma nodrošināšanai samazinātas darbspējas gadījumā — ir mudināt jauniešus iesaistīties aktivitātēs laikā, kad viņi saņem pabalstu. Ideja ir tāda, ka aktivitātes pozitīvi ietekmēs cilvēka funkcionālās spējas un uzlabos darba spējas. Ir veikti tikai daži pētījumi par to, kādas darbības tiek veiktas saistībā ar cilvēku invaliditātes pensiju. Tas nozīmē, ka trūkst zināšanu par to, kādas darbības tiek piedāvātas un vai darbības atbilst nodomiem. Iepriekšējā pētījumā atklājās, ka aktivitātēs piedalās tikai daži cilvēki. Pētījums parādīja, ka pasākumi tādā veidā, kā paredzēts, nenoved pie tā, ka gados jauni pieaugušie tuvojas darba tirgum. Tas, ka dalība aktivitātēs ir brīvprātīga, nozīmē arī to, ka gados jauniem pieaugušajiem ir liela atbildība par reālu līdzdalību. Šajā sakarā ir svarīgi atzīmēt, ka šiem cilvēkiem ir dažādas spējas, kad runa ir par iniciatīvu piedalīties pasākumos. Daudzi ir diagnozes, kuru simptomi ietver sociālās grūtības vai grūtības uzņemties iniciatīvu. Šajā projektā Sociālās apdrošināšanas birojs Skellefteå un Urkraft vēlas strādāt kopā, lai rastu kopīgus risinājumus, lai palielinātu iespējamību, ka indivīds atgūst stabilitāti darba tirgū. Tā kā iespējamo pasākumu klāsts ir ļoti ierobežots, mēs vēlamies izpētīt un attīstīt virkni sagatavošanās pasākumu kā priekšnoteikumu uz darbu orientētai rehabilitācijai, ar darbu saistītām darbībām vai pētījumiem. Kādi būtu pirmie motivācijas centieni? Projektā mēs izstrādāsim arī skaidru plānu katras darbības rezultātu uzraudzībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditātes pensija gados jauniem pieaugušajiem ir laika ziņā ierobežots pabalsta veids gados jauniem pieaugušajiem ar ilgtermiņa darba spēju samazināšanos. To piešķir privātpersonām, ja paredzams, ka darbspējas samazinājums ilgs vismaz vienu gadu. Pabalstu var piešķirt, kad persona pagriežas 19, līdz mēnesim pirms mēneša persona pagriežas 30. Lai gan invaliditātes pensija ir laika ziņā ierobežots pabalsts, daudzi jaunieši turpina saņemt pabalstu līdz 30 gadiem. Ja personai vairs nav tiesību uz invaliditātes pensiju, tā var pieprasīt slimības pabalstu. Invaliditātes pensijas mērķis — papildus finansiālā nodrošinājuma nodrošināšanai samazinātas darbspējas gadījumā — ir mudināt jauniešus iesaistīties aktivitātēs laikā, kad viņi saņem pabalstu. Ideja ir tāda, ka aktivitātes pozitīvi ietekmēs cilvēka funkcionālās spējas un uzlabos darba spējas. Ir veikti tikai daži pētījumi par to, kādas darbības tiek veiktas saistībā ar cilvēku invaliditātes pensiju. Tas nozīmē, ka trūkst zināšanu par to, kādas darbības tiek piedāvātas un vai darbības atbilst nodomiem. Iepriekšējā pētījumā atklājās, ka aktivitātēs piedalās tikai daži cilvēki. Pētījums parādīja, ka pasākumi tādā veidā, kā paredzēts, nenoved pie tā, ka gados jauni pieaugušie tuvojas darba tirgum. Tas, ka dalība aktivitātēs ir brīvprātīga, nozīmē arī to, ka gados jauniem pieaugušajiem ir liela atbildība par reālu līdzdalību. Šajā sakarā ir svarīgi atzīmēt, ka šiem cilvēkiem ir dažādas spējas, kad runa ir par iniciatīvu piedalīties pasākumos. Daudzi ir diagnozes, kuru simptomi ietver sociālās grūtības vai grūtības uzņemties iniciatīvu. Šajā projektā Sociālās apdrošināšanas birojs Skellefteå un Urkraft vēlas strādāt kopā, lai rastu kopīgus risinājumus, lai palielinātu iespējamību, ka indivīds atgūst stabilitāti darba tirgū. Tā kā iespējamo pasākumu klāsts ir ļoti ierobežots, mēs vēlamies izpētīt un attīstīt virkni sagatavošanās pasākumu kā priekšnoteikumu uz darbu orientētai rehabilitācijai, ar darbu saistītām darbībām vai pētījumiem. Kādi būtu pirmie motivācijas centieni? Projektā mēs izstrādāsim arī skaidru plānu katras darbības rezultātu uzraudzībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invaliditātes pensija gados jauniem pieaugušajiem ir laika ziņā ierobežots pabalsta veids gados jauniem pieaugušajiem ar ilgtermiņa darba spēju samazināšanos. To piešķir privātpersonām, ja paredzams, ka darbspējas samazinājums ilgs vismaz vienu gadu. Pabalstu var piešķirt, kad persona pagriežas 19, līdz mēnesim pirms mēneša persona pagriežas 30. Lai gan invaliditātes pensija ir laika ziņā ierobežots pabalsts, daudzi jaunieši turpina saņemt pabalstu līdz 30 gadiem. Ja personai vairs nav tiesību uz invaliditātes pensiju, tā var pieprasīt slimības pabalstu. Invaliditātes pensijas mērķis — papildus finansiālā nodrošinājuma nodrošināšanai samazinātas darbspējas gadījumā — ir mudināt jauniešus iesaistīties aktivitātēs laikā, kad viņi saņem pabalstu. Ideja ir tāda, ka aktivitātes pozitīvi ietekmēs cilvēka funkcionālās spējas un uzlabos darba spējas. Ir veikti tikai daži pētījumi par to, kādas darbības tiek veiktas saistībā ar cilvēku invaliditātes pensiju. Tas nozīmē, ka trūkst zināšanu par to, kādas darbības tiek piedāvātas un vai darbības atbilst nodomiem. Iepriekšējā pētījumā atklājās, ka aktivitātēs piedalās tikai daži cilvēki. Pētījums parādīja, ka pasākumi tādā veidā, kā paredzēts, nenoved pie tā, ka gados jauni pieaugušie tuvojas darba tirgum. Tas, ka dalība aktivitātēs ir brīvprātīga, nozīmē arī to, ka gados jauniem pieaugušajiem ir liela atbildība par reālu līdzdalību. Šajā sakarā ir svarīgi atzīmēt, ka šiem cilvēkiem ir dažādas spējas, kad runa ir par iniciatīvu piedalīties pasākumos. Daudzi ir diagnozes, kuru simptomi ietver sociālās grūtības vai grūtības uzņemties iniciatīvu. Šajā projektā Sociālās apdrošināšanas birojs Skellefteå un Urkraft vēlas strādāt kopā, lai rastu kopīgus risinājumus, lai palielinātu iespējamību, ka indivīds atgūst stabilitāti darba tirgū. Tā kā iespējamo pasākumu klāsts ir ļoti ierobežots, mēs vēlamies izpētīt un attīstīt virkni sagatavošanās pasākumu kā priekšnoteikumu uz darbu orientētai rehabilitācijai, ar darbu saistītām darbībām vai pētījumiem. Kādi būtu pirmie motivācijas centieni? Projektā mēs izstrādāsim arī skaidru plānu katras darbības rezultātu uzraudzībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is cineál sochair a bhfuil teorainn ama leis do dhaoine fásta óga é an pinsean míchumais d’aosaigh óga a bhfuil laghdú fadtéarmach ar a gcumas oibre. Deonaítear é do dhaoine aonair i gcás inar féidir a bheith ag súil leis go mairfidh laghdú ar an gcumas oibre ar feadh bliana ar a laghad. Is féidir an sochar a dheonú nuair a casadh an duine aonair 19, suas go dtí an mhí roimh an mhí casadh an duine 30. In ainneoin gur sochar teoranta ó thaobh ama é an pinsean míchumais, faigheann a lán daoine fásta óga an sochar go dtí go mbainfidh siad 30 bliain d’aois amach. Nuair nach mbeidh an duine aonair i dteideal pinsean míchumais a fháil a thuilleadh, beidh sé/sí in ann iarratas a dhéanamh ar chúiteamh breoiteachta. Is é cuspóir an phinsin míchumais — seachas slándáil airgeadais a sholáthar i gcás cumas laghdaithe oibre — daoine óga a spreagadh le bheith páirteach i ngníomhaíochtaí le linn na tréimhse ina bhfaigheann siad an sochar. Is é an smaoineamh go mbeidh tionchar dearfach ag na gníomhaíochtaí ar chumas feidhmiúil an duine agus go bhfeabhsóidh siad cumas oibre. Ní dhearnadh ach roinnt staidéar ar na gníomhaíochtaí a rinneadh laistigh de phinsean míchumais daoine. Ciallaíonn sé sin go bhfuil easpa eolais ann faoi na gníomhaíochtaí a chuirtear ar fáil agus má chomhlíonann na gníomhaíochtaí a bhfuil ar intinn acu. Léirigh staidéar roimhe seo nach nglacann ach cúpla duine páirt i ngníomhaíochtaí. Léiríodh sa staidéar nach é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí, ar an mbealach a mbeifí ag súil leis, go mbeidh daoine fásta óga ag druidim le margadh an tsaothair. Ós rud é gur ar bhonn deonach atá sé páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí, is mór an fhreagracht atá ar dhaoine óga páirt a ghlacadh ann. Sa chomhthéacs sin, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil cumais éagsúla ag na daoine sin maidir leis an tionscnamh a ghlacadh chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí. Tá diagnóisí ag go leor acu ina n-áirítear deacrachtaí sóisialta nó deacrachtaí tionscnaimh le siomptóim. Sa tionscadal seo, is mian leis an oifig Árachais Shóisialta in Skellefteå agus Urkraft, oibriú le chéile chun teacht ar réitigh choiteanna chun cur leis an dóchúlacht go bhfaighidh an duine aonair cobhsaíocht ar ais sa mhargadh saothair. Ós rud é go bhfuil raon na ngníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ann teoranta go mór, ba mhaith linn, dá bhrí sin, raon gníomhaíochtaí ullmhúcháin a fhiosrú agus a fhorbairt mar réamhchúram d’athshlánú atá dírithe ar an obair, do ghníomhaíochtaí nó do staidéir a bhaineann leis an láthair oibre. Cad ba chóir an chéad iarracht spreagthach a bheith ann? Forbróimid plean soiléir sa tionscadal freisin chun monatóireacht a dhéanamh ar thorthaí gach gníomhaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cineál sochair a bhfuil teorainn ama leis do dhaoine fásta óga é an pinsean míchumais d’aosaigh óga a bhfuil laghdú fadtéarmach ar a gcumas oibre. Deonaítear é do dhaoine aonair i gcás inar féidir a bheith ag súil leis go mairfidh laghdú ar an gcumas oibre ar feadh bliana ar a laghad. Is féidir an sochar a dheonú nuair a casadh an duine aonair 19, suas go dtí an mhí roimh an mhí casadh an duine 30. In ainneoin gur sochar teoranta ó thaobh ama é an pinsean míchumais, faigheann a lán daoine fásta óga an sochar go dtí go mbainfidh siad 30 bliain d’aois amach. Nuair nach mbeidh an duine aonair i dteideal pinsean míchumais a fháil a thuilleadh, beidh sé/sí in ann iarratas a dhéanamh ar chúiteamh breoiteachta. Is é cuspóir an phinsin míchumais — seachas slándáil airgeadais a sholáthar i gcás cumas laghdaithe oibre — daoine óga a spreagadh le bheith páirteach i ngníomhaíochtaí le linn na tréimhse ina bhfaigheann siad an sochar. Is é an smaoineamh go mbeidh tionchar dearfach ag na gníomhaíochtaí ar chumas feidhmiúil an duine agus go bhfeabhsóidh siad cumas oibre. Ní dhearnadh ach roinnt staidéar ar na gníomhaíochtaí a rinneadh laistigh de phinsean míchumais daoine. Ciallaíonn sé sin go bhfuil easpa eolais ann faoi na gníomhaíochtaí a chuirtear ar fáil agus má chomhlíonann na gníomhaíochtaí a bhfuil ar intinn acu. Léirigh staidéar roimhe seo nach nglacann ach cúpla duine páirt i ngníomhaíochtaí. Léiríodh sa staidéar nach é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí, ar an mbealach a mbeifí ag súil leis, go mbeidh daoine fásta óga ag druidim le margadh an tsaothair. Ós rud é gur ar bhonn deonach atá sé páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí, is mór an fhreagracht atá ar dhaoine óga páirt a ghlacadh ann. Sa chomhthéacs sin, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil cumais éagsúla ag na daoine sin maidir leis an tionscnamh a ghlacadh chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí. Tá diagnóisí ag go leor acu ina n-áirítear deacrachtaí sóisialta nó deacrachtaí tionscnaimh le siomptóim. Sa tionscadal seo, is mian leis an oifig Árachais Shóisialta in Skellefteå agus Urkraft, oibriú le chéile chun teacht ar réitigh choiteanna chun cur leis an dóchúlacht go bhfaighidh an duine aonair cobhsaíocht ar ais sa mhargadh saothair. Ós rud é go bhfuil raon na ngníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ann teoranta go mór, ba mhaith linn, dá bhrí sin, raon gníomhaíochtaí ullmhúcháin a fhiosrú agus a fhorbairt mar réamhchúram d’athshlánú atá dírithe ar an obair, do ghníomhaíochtaí nó do staidéir a bhaineann leis an láthair oibre. Cad ba chóir an chéad iarracht spreagthach a bheith ann? Forbróimid plean soiléir sa tionscadal freisin chun monatóireacht a dhéanamh ar thorthaí gach gníomhaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cineál sochair a bhfuil teorainn ama leis do dhaoine fásta óga é an pinsean míchumais d’aosaigh óga a bhfuil laghdú fadtéarmach ar a gcumas oibre. Deonaítear é do dhaoine aonair i gcás inar féidir a bheith ag súil leis go mairfidh laghdú ar an gcumas oibre ar feadh bliana ar a laghad. Is féidir an sochar a dheonú nuair a casadh an duine aonair 19, suas go dtí an mhí roimh an mhí casadh an duine 30. In ainneoin gur sochar teoranta ó thaobh ama é an pinsean míchumais, faigheann a lán daoine fásta óga an sochar go dtí go mbainfidh siad 30 bliain d’aois amach. Nuair nach mbeidh an duine aonair i dteideal pinsean míchumais a fháil a thuilleadh, beidh sé/sí in ann iarratas a dhéanamh ar chúiteamh breoiteachta. Is é cuspóir an phinsin míchumais — seachas slándáil airgeadais a sholáthar i gcás cumas laghdaithe oibre — daoine óga a spreagadh le bheith páirteach i ngníomhaíochtaí le linn na tréimhse ina bhfaigheann siad an sochar. Is é an smaoineamh go mbeidh tionchar dearfach ag na gníomhaíochtaí ar chumas feidhmiúil an duine agus go bhfeabhsóidh siad cumas oibre. Ní dhearnadh ach roinnt staidéar ar na gníomhaíochtaí a rinneadh laistigh de phinsean míchumais daoine. Ciallaíonn sé sin go bhfuil easpa eolais ann faoi na gníomhaíochtaí a chuirtear ar fáil agus má chomhlíonann na gníomhaíochtaí a bhfuil ar intinn acu. Léirigh staidéar roimhe seo nach nglacann ach cúpla duine páirt i ngníomhaíochtaí. Léiríodh sa staidéar nach é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí, ar an mbealach a mbeifí ag súil leis, go mbeidh daoine fásta óga ag druidim le margadh an tsaothair. Ós rud é gur ar bhonn deonach atá sé páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí, is mór an fhreagracht atá ar dhaoine óga páirt a ghlacadh ann. Sa chomhthéacs sin, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil cumais éagsúla ag na daoine sin maidir leis an tionscnamh a ghlacadh chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí. Tá diagnóisí ag go leor acu ina n-áirítear deacrachtaí sóisialta nó deacrachtaí tionscnaimh le siomptóim. Sa tionscadal seo, is mian leis an oifig Árachais Shóisialta in Skellefteå agus Urkraft, oibriú le chéile chun teacht ar réitigh choiteanna chun cur leis an dóchúlacht go bhfaighidh an duine aonair cobhsaíocht ar ais sa mhargadh saothair. Ós rud é go bhfuil raon na ngníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ann teoranta go mór, ba mhaith linn, dá bhrí sin, raon gníomhaíochtaí ullmhúcháin a fhiosrú agus a fhorbairt mar réamhchúram d’athshlánú atá dírithe ar an obair, do ghníomhaíochtaí nó do staidéir a bhaineann leis an láthair oibre. Cad ba chóir an chéad iarracht spreagthach a bheith ann? Forbróimid plean soiléir sa tionscadal freisin chun monatóireacht a dhéanamh ar thorthaí gach gníomhaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invalidska pokojnina za mlade odrasle je časovno omejena oblika nadomestila za mlade odrasle z dolgoročnim zmanjšanjem delovne sposobnosti. Odobri se posameznikom, pri katerih se lahko pričakuje, da bo zmanjšanje delovne zmogljivosti trajalo vsaj eno leto. Dajatev se lahko dodeli, ko posameznik dopolni 19 let, do meseca pred mesecem, ko oseba dopolni 30 let. Čeprav je invalidska pokojnina časovno omejena, veliko mladih odraslih prejema nadomestilo do 30. leta starosti. Če posameznik ni več upravičen do invalidske pokojnine, lahko zaprosi za nadomestilo za bolezen. Namen invalidske pokojnine – poleg zagotavljanja finančne varnosti v primeru zmanjšane delovne sposobnosti – je spodbuditi mlade, da se vključijo v dejavnosti v obdobju, v katerem prejemajo nadomestilo. Cilj je, da bodo dejavnosti pozitivno vplivale na funkcionalno sposobnost osebe in izboljšale delovno sposobnost. Opravljenih je bilo le nekaj študij o dejavnostih, ki se izvajajo v okviru invalidske pokojnine. To pomeni, da ni dovolj znanja o tem, katere dejavnosti se ponujajo in ali dejavnosti ustrezajo namenom. Prejšnja študija je pokazala, da v dejavnostih sodeluje le nekaj ljudi. Študija je pokazala, da dejavnosti na način, ki ga je mogoče pričakovati, ne vodijo do tega, da bi se mladi odrasli približali trgu dela. Dejstvo, da je sodelovanje v dejavnostih prostovoljno, pomeni tudi, da imajo mladi odrasli veliko odgovornost za dejansko sodelovanje. V zvezi s tem je treba opozoriti, da imajo ti ljudje različne sposobnosti pri prevzemanju pobude za sodelovanje v dejavnostih. Mnogi so diagnosticirali, pri čemer simptomi vključujejo socialne težave ali težave pri prevzemanju pobude. V tem projektu želi urad za socialno zavarovanje v Skellefteå in Urkraftu sodelovati pri iskanju skupnih rešitev za povečanje verjetnosti, da posameznik ponovno vzpostavi stabilnost na trgu dela. Ker je obseg možnih dejavnosti zelo omejen, želimo zato raziskati in razviti vrsto pripravljalnih dejavnosti kot uvod v delovno usmerjeno rehabilitacijo, dejavnosti, povezane z delovnim mestom, ali študije. Kaj bi moral biti prvi motivacijski trud? V projektu bomo pripravili tudi jasen načrt za spremljanje rezultatov vsake aktivnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidska pokojnina za mlade odrasle je časovno omejena oblika nadomestila za mlade odrasle z dolgoročnim zmanjšanjem delovne sposobnosti. Odobri se posameznikom, pri katerih se lahko pričakuje, da bo zmanjšanje delovne zmogljivosti trajalo vsaj eno leto. Dajatev se lahko dodeli, ko posameznik dopolni 19 let, do meseca pred mesecem, ko oseba dopolni 30 let. Čeprav je invalidska pokojnina časovno omejena, veliko mladih odraslih prejema nadomestilo do 30. leta starosti. Če posameznik ni več upravičen do invalidske pokojnine, lahko zaprosi za nadomestilo za bolezen. Namen invalidske pokojnine – poleg zagotavljanja finančne varnosti v primeru zmanjšane delovne sposobnosti – je spodbuditi mlade, da se vključijo v dejavnosti v obdobju, v katerem prejemajo nadomestilo. Cilj je, da bodo dejavnosti pozitivno vplivale na funkcionalno sposobnost osebe in izboljšale delovno sposobnost. Opravljenih je bilo le nekaj študij o dejavnostih, ki se izvajajo v okviru invalidske pokojnine. To pomeni, da ni dovolj znanja o tem, katere dejavnosti se ponujajo in ali dejavnosti ustrezajo namenom. Prejšnja študija je pokazala, da v dejavnostih sodeluje le nekaj ljudi. Študija je pokazala, da dejavnosti na način, ki ga je mogoče pričakovati, ne vodijo do tega, da bi se mladi odrasli približali trgu dela. Dejstvo, da je sodelovanje v dejavnostih prostovoljno, pomeni tudi, da imajo mladi odrasli veliko odgovornost za dejansko sodelovanje. V zvezi s tem je treba opozoriti, da imajo ti ljudje različne sposobnosti pri prevzemanju pobude za sodelovanje v dejavnostih. Mnogi so diagnosticirali, pri čemer simptomi vključujejo socialne težave ali težave pri prevzemanju pobude. V tem projektu želi urad za socialno zavarovanje v Skellefteå in Urkraftu sodelovati pri iskanju skupnih rešitev za povečanje verjetnosti, da posameznik ponovno vzpostavi stabilnost na trgu dela. Ker je obseg možnih dejavnosti zelo omejen, želimo zato raziskati in razviti vrsto pripravljalnih dejavnosti kot uvod v delovno usmerjeno rehabilitacijo, dejavnosti, povezane z delovnim mestom, ali študije. Kaj bi moral biti prvi motivacijski trud? V projektu bomo pripravili tudi jasen načrt za spremljanje rezultatov vsake aktivnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidska pokojnina za mlade odrasle je časovno omejena oblika nadomestila za mlade odrasle z dolgoročnim zmanjšanjem delovne sposobnosti. Odobri se posameznikom, pri katerih se lahko pričakuje, da bo zmanjšanje delovne zmogljivosti trajalo vsaj eno leto. Dajatev se lahko dodeli, ko posameznik dopolni 19 let, do meseca pred mesecem, ko oseba dopolni 30 let. Čeprav je invalidska pokojnina časovno omejena, veliko mladih odraslih prejema nadomestilo do 30. leta starosti. Če posameznik ni več upravičen do invalidske pokojnine, lahko zaprosi za nadomestilo za bolezen. Namen invalidske pokojnine – poleg zagotavljanja finančne varnosti v primeru zmanjšane delovne sposobnosti – je spodbuditi mlade, da se vključijo v dejavnosti v obdobju, v katerem prejemajo nadomestilo. Cilj je, da bodo dejavnosti pozitivno vplivale na funkcionalno sposobnost osebe in izboljšale delovno sposobnost. Opravljenih je bilo le nekaj študij o dejavnostih, ki se izvajajo v okviru invalidske pokojnine. To pomeni, da ni dovolj znanja o tem, katere dejavnosti se ponujajo in ali dejavnosti ustrezajo namenom. Prejšnja študija je pokazala, da v dejavnostih sodeluje le nekaj ljudi. Študija je pokazala, da dejavnosti na način, ki ga je mogoče pričakovati, ne vodijo do tega, da bi se mladi odrasli približali trgu dela. Dejstvo, da je sodelovanje v dejavnostih prostovoljno, pomeni tudi, da imajo mladi odrasli veliko odgovornost za dejansko sodelovanje. V zvezi s tem je treba opozoriti, da imajo ti ljudje različne sposobnosti pri prevzemanju pobude za sodelovanje v dejavnostih. Mnogi so diagnosticirali, pri čemer simptomi vključujejo socialne težave ali težave pri prevzemanju pobude. V tem projektu želi urad za socialno zavarovanje v Skellefteå in Urkraftu sodelovati pri iskanju skupnih rešitev za povečanje verjetnosti, da posameznik ponovno vzpostavi stabilnost na trgu dela. Ker je obseg možnih dejavnosti zelo omejen, želimo zato raziskati in razviti vrsto pripravljalnih dejavnosti kot uvod v delovno usmerjeno rehabilitacijo, dejavnosti, povezane z delovnim mestom, ali študije. Kaj bi moral biti prvi motivacijski trud? V projektu bomo pripravili tudi jasen načrt za spremljanje rezultatov vsake aktivnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Пенсията за инвалидност за млади хора е ограничена във времето форма на обезщетение за млади хора с дългосрочно намаляване на работоспособността. Тя се предоставя на физически лица, при които може да се очаква намаляване на работоспособността да продължи най-малко една година. Обезщетението може да бъде предоставено, когато лицето навърши 19 години, до месеца преди месеца, в който лицето навърши 30 години. Въпреки че пенсията за инвалидност е ограничена във времето, много млади хора продължават да получават обезщетение, докато навършат 30 години. Когато лицето вече няма право на пенсия за инвалидност, то може да поиска обезщетение за болест. Целта на пенсията за инвалидност — освен осигуряването на финансово обезпечение в случай на намалена работоспособност — е да се насърчат младите хора да участват в дейности през периода, през който получават обезщетението. Идеята е, че дейностите ще имат положително въздействие върху функционалните способности на човека и ще подобрят работоспособността. Проведени са само няколко проучвания за това какви дейности се извършват в рамките на пенсията за инвалидност на хората. Това означава, че липсват познания за това какви дейности се предлагат и дали дейностите отговарят на намеренията. Предишно проучване показа, че само няколко души участват в дейности. Проучването показа, че дейностите не водят, както се очаква, до приближаването на младите хора към пазара на труда. Фактът, че участието в дейности е доброволно, означава също така, че младите хора носят голяма отговорност за действителното участие. В този контекст е важно да се отбележи, че тези хора имат различни възможности, когато става въпрос за поемане на инициатива за участие в дейности. Много от тях имат диагнози, при които симптомите включват социални затруднения или трудности при поемането на инициатива. В рамките на този проект Службата за социално осигуряване в Skellefteå и Urkraft иска да работи заедно за намиране на общи решения за увеличаване на вероятността индивидът да си възвърне стабилността на пазара на труда. Тъй като обхватът на възможните дейности е силно ограничен, ние искаме да проучим и разработим набор от подготвителни дейности като прелюдия към трудова рехабилитация, дейности, свързани с работното място, или проучвания. Какво трябва да бъде първото мотивационно усилие? В проекта ще разработим и ясен план за мониторинг на резултатите от всяка дейност. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Пенсията за инвалидност за млади хора е ограничена във времето форма на обезщетение за млади хора с дългосрочно намаляване на работоспособността. Тя се предоставя на физически лица, при които може да се очаква намаляване на работоспособността да продължи най-малко една година. Обезщетението може да бъде предоставено, когато лицето навърши 19 години, до месеца преди месеца, в който лицето навърши 30 години. Въпреки че пенсията за инвалидност е ограничена във времето, много млади хора продължават да получават обезщетение, докато навършат 30 години. Когато лицето вече няма право на пенсия за инвалидност, то може да поиска обезщетение за болест. Целта на пенсията за инвалидност — освен осигуряването на финансово обезпечение в случай на намалена работоспособност — е да се насърчат младите хора да участват в дейности през периода, през който получават обезщетението. Идеята е, че дейностите ще имат положително въздействие върху функционалните способности на човека и ще подобрят работоспособността. Проведени са само няколко проучвания за това какви дейности се извършват в рамките на пенсията за инвалидност на хората. Това означава, че липсват познания за това какви дейности се предлагат и дали дейностите отговарят на намеренията. Предишно проучване показа, че само няколко души участват в дейности. Проучването показа, че дейностите не водят, както се очаква, до приближаването на младите хора към пазара на труда. Фактът, че участието в дейности е доброволно, означава също така, че младите хора носят голяма отговорност за действителното участие. В този контекст е важно да се отбележи, че тези хора имат различни възможности, когато става въпрос за поемане на инициатива за участие в дейности. Много от тях имат диагнози, при които симптомите включват социални затруднения или трудности при поемането на инициатива. В рамките на този проект Службата за социално осигуряване в Skellefteå и Urkraft иска да работи заедно за намиране на общи решения за увеличаване на вероятността индивидът да си възвърне стабилността на пазара на труда. Тъй като обхватът на възможните дейности е силно ограничен, ние искаме да проучим и разработим набор от подготвителни дейности като прелюдия към трудова рехабилитация, дейности, свързани с работното място, или проучвания. Какво трябва да бъде първото мотивационно усилие? В проекта ще разработим и ясен план за мониторинг на резултатите от всяка дейност. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Пенсията за инвалидност за млади хора е ограничена във времето форма на обезщетение за млади хора с дългосрочно намаляване на работоспособността. Тя се предоставя на физически лица, при които може да се очаква намаляване на работоспособността да продължи най-малко една година. Обезщетението може да бъде предоставено, когато лицето навърши 19 години, до месеца преди месеца, в който лицето навърши 30 години. Въпреки че пенсията за инвалидност е ограничена във времето, много млади хора продължават да получават обезщетение, докато навършат 30 години. Когато лицето вече няма право на пенсия за инвалидност, то може да поиска обезщетение за болест. Целта на пенсията за инвалидност — освен осигуряването на финансово обезпечение в случай на намалена работоспособност — е да се насърчат младите хора да участват в дейности през периода, през който получават обезщетението. Идеята е, че дейностите ще имат положително въздействие върху функционалните способности на човека и ще подобрят работоспособността. Проведени са само няколко проучвания за това какви дейности се извършват в рамките на пенсията за инвалидност на хората. Това означава, че липсват познания за това какви дейности се предлагат и дали дейностите отговарят на намеренията. Предишно проучване показа, че само няколко души участват в дейности. Проучването показа, че дейностите не водят, както се очаква, до приближаването на младите хора към пазара на труда. Фактът, че участието в дейности е доброволно, означава също така, че младите хора носят голяма отговорност за действителното участие. В този контекст е важно да се отбележи, че тези хора имат различни възможности, когато става въпрос за поемане на инициатива за участие в дейности. Много от тях имат диагнози, при които симптомите включват социални затруднения или трудности при поемането на инициатива. В рамките на този проект Службата за социално осигуряване в Skellefteå и Urkraft иска да работи заедно за намиране на общи решения за увеличаване на вероятността индивидът да си възвърне стабилността на пазара на труда. Тъй като обхватът на възможните дейности е силно ограничен, ние искаме да проучим и разработим набор от подготвителни дейности като прелюдия към трудова рехабилитация, дейности, свързани с работното място, или проучвания. Какво трябва да бъде първото мотивационно усилие? В проекта ще разработим и ясен план за мониторинг на резултатите от всяка дейност. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-pensjoni tad-diżabilità għall-adulti żgħażagħ hija forma limitata biż-żmien ta’ benefiċċju għaż-żgħażagħ bi tnaqqis fit-tul fil-kapaċità tax-xogħol. Jingħata individwi fejn tnaqqis fil-kapaċità tax-xogħol jista’ jkun mistenni li jdum għal mill-inqas sena. Il-benefiċċju jista’ jingħata meta l-individwu jagħlaq 19-il sena, sax-xahar ta’ qabel ix-xahar li fih il-persuna tagħlaq it-30 sena. Minkejja li l-pensjoni tad-diżabilità hija benefiċċju limitat biż-żmien, ħafna żgħażagħ għadhom jirċievu l-benefiċċju sakemm jagħlqu t-30 sena. Meta l-persuna ma tibqax intitolata għall-pensjoni ta’ diżabbiltà, hija tista’ titlob kumpens għall-mard. L-għan tal-pensjoni tad-diżabbiltà — lil hinn mill-provvediment ta’ sigurtà finanzjarja fil-każ ta’ kapaċità tax-xogħol imnaqqsa — huwa li jħeġġeġ liż-żgħażagħ ikunu involuti f’attivitajiet matul il-perjodu li fih jirċievu l-benefiċċju. L-idea hija li l-attivitajiet se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kapaċità funzjonali tal-persuna u jtejbu l-kapaċità tax-xogħol. Saru biss ftit studji dwar liema attivitajiet imwettqa fi ħdan il-pensjoni tad-diżabilità tan-nies. Dan ifisser li hemm nuqqas ta’ għarfien dwar liema attivitajiet huma offruti u jekk l-attivitajiet jilħqu l-intenzjonijiet. Studju preċedenti wera li ftit nies biss jipparteċipaw f’attivitajiet. L-istudju wera li l-attivitajiet, fil-mod li wieħed jistenna, ma jwasslux biex l-adulti żgħażagħ javviċinaw is-suq tax-xogħol. Il-fatt li l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet hija volontarja jfisser ukoll li l-adulti żgħażagħ għandhom responsabbiltà kbira biex fil-fatt jieħdu sehem. F’dan il-kuntest, huwa importanti li wieħed jinnota li dawn in-nies għandhom kapaċitajiet differenti fir-rigward tat-teħid tal-inizjattiva biex jipparteċipaw fl-attivitajiet. Ħafna dijanjostikaw fejn is-sintomi jinkludu diffikultajiet soċjali jew diffikultajiet biex jieħdu l-inizjattiva. F’dan il-proġett, l-uffiċċju tal-Assigurazzjoni Soċjali fi Skellefteå u Urkraft, jixtieq jaħdem flimkien biex isib soluzzjonijiet komuni biex tiżdied il-probabbiltà li l-individwu jerġa’ jikseb l-istabbiltà fis-suq tax-xogħol. Peress li l-firxa ta’ attivitajiet possibbli hija limitata ħafna, għalhekk irridu ninvestigaw u niżviluppaw firxa ta’ attivitajiet preparatorji bħala preludju għal riabilitazzjoni orjentata lejn ix-xogħol, attivitajiet relatati mal-post tax-xogħol jew studji. X’għandu jkun l — ewwel sforz motivazzjonali? Fil-proġett se niżviluppaw ukoll pjan ċar għall-monitoraġġ tar-riżultati ta’ kull attività. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pensjoni tad-diżabilità għall-adulti żgħażagħ hija forma limitata biż-żmien ta’ benefiċċju għaż-żgħażagħ bi tnaqqis fit-tul fil-kapaċità tax-xogħol. Jingħata individwi fejn tnaqqis fil-kapaċità tax-xogħol jista’ jkun mistenni li jdum għal mill-inqas sena. Il-benefiċċju jista’ jingħata meta l-individwu jagħlaq 19-il sena, sax-xahar ta’ qabel ix-xahar li fih il-persuna tagħlaq it-30 sena. Minkejja li l-pensjoni tad-diżabilità hija benefiċċju limitat biż-żmien, ħafna żgħażagħ għadhom jirċievu l-benefiċċju sakemm jagħlqu t-30 sena. Meta l-persuna ma tibqax intitolata għall-pensjoni ta’ diżabbiltà, hija tista’ titlob kumpens għall-mard. L-għan tal-pensjoni tad-diżabbiltà — lil hinn mill-provvediment ta’ sigurtà finanzjarja fil-każ ta’ kapaċità tax-xogħol imnaqqsa — huwa li jħeġġeġ liż-żgħażagħ ikunu involuti f’attivitajiet matul il-perjodu li fih jirċievu l-benefiċċju. L-idea hija li l-attivitajiet se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kapaċità funzjonali tal-persuna u jtejbu l-kapaċità tax-xogħol. Saru biss ftit studji dwar liema attivitajiet imwettqa fi ħdan il-pensjoni tad-diżabilità tan-nies. Dan ifisser li hemm nuqqas ta’ għarfien dwar liema attivitajiet huma offruti u jekk l-attivitajiet jilħqu l-intenzjonijiet. Studju preċedenti wera li ftit nies biss jipparteċipaw f’attivitajiet. L-istudju wera li l-attivitajiet, fil-mod li wieħed jistenna, ma jwasslux biex l-adulti żgħażagħ javviċinaw is-suq tax-xogħol. Il-fatt li l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet hija volontarja jfisser ukoll li l-adulti żgħażagħ għandhom responsabbiltà kbira biex fil-fatt jieħdu sehem. F’dan il-kuntest, huwa importanti li wieħed jinnota li dawn in-nies għandhom kapaċitajiet differenti fir-rigward tat-teħid tal-inizjattiva biex jipparteċipaw fl-attivitajiet. Ħafna dijanjostikaw fejn is-sintomi jinkludu diffikultajiet soċjali jew diffikultajiet biex jieħdu l-inizjattiva. F’dan il-proġett, l-uffiċċju tal-Assigurazzjoni Soċjali fi Skellefteå u Urkraft, jixtieq jaħdem flimkien biex isib soluzzjonijiet komuni biex tiżdied il-probabbiltà li l-individwu jerġa’ jikseb l-istabbiltà fis-suq tax-xogħol. Peress li l-firxa ta’ attivitajiet possibbli hija limitata ħafna, għalhekk irridu ninvestigaw u niżviluppaw firxa ta’ attivitajiet preparatorji bħala preludju għal riabilitazzjoni orjentata lejn ix-xogħol, attivitajiet relatati mal-post tax-xogħol jew studji. X’għandu jkun l — ewwel sforz motivazzjonali? Fil-proġett se niżviluppaw ukoll pjan ċar għall-monitoraġġ tar-riżultati ta’ kull attività. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-pensjoni tad-diżabilità għall-adulti żgħażagħ hija forma limitata biż-żmien ta’ benefiċċju għaż-żgħażagħ bi tnaqqis fit-tul fil-kapaċità tax-xogħol. Jingħata individwi fejn tnaqqis fil-kapaċità tax-xogħol jista’ jkun mistenni li jdum għal mill-inqas sena. Il-benefiċċju jista’ jingħata meta l-individwu jagħlaq 19-il sena, sax-xahar ta’ qabel ix-xahar li fih il-persuna tagħlaq it-30 sena. Minkejja li l-pensjoni tad-diżabilità hija benefiċċju limitat biż-żmien, ħafna żgħażagħ għadhom jirċievu l-benefiċċju sakemm jagħlqu t-30 sena. Meta l-persuna ma tibqax intitolata għall-pensjoni ta’ diżabbiltà, hija tista’ titlob kumpens għall-mard. L-għan tal-pensjoni tad-diżabbiltà — lil hinn mill-provvediment ta’ sigurtà finanzjarja fil-każ ta’ kapaċità tax-xogħol imnaqqsa — huwa li jħeġġeġ liż-żgħażagħ ikunu involuti f’attivitajiet matul il-perjodu li fih jirċievu l-benefiċċju. L-idea hija li l-attivitajiet se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kapaċità funzjonali tal-persuna u jtejbu l-kapaċità tax-xogħol. Saru biss ftit studji dwar liema attivitajiet imwettqa fi ħdan il-pensjoni tad-diżabilità tan-nies. Dan ifisser li hemm nuqqas ta’ għarfien dwar liema attivitajiet huma offruti u jekk l-attivitajiet jilħqu l-intenzjonijiet. Studju preċedenti wera li ftit nies biss jipparteċipaw f’attivitajiet. L-istudju wera li l-attivitajiet, fil-mod li wieħed jistenna, ma jwasslux biex l-adulti żgħażagħ javviċinaw is-suq tax-xogħol. Il-fatt li l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet hija volontarja jfisser ukoll li l-adulti żgħażagħ għandhom responsabbiltà kbira biex fil-fatt jieħdu sehem. F’dan il-kuntest, huwa importanti li wieħed jinnota li dawn in-nies għandhom kapaċitajiet differenti fir-rigward tat-teħid tal-inizjattiva biex jipparteċipaw fl-attivitajiet. Ħafna dijanjostikaw fejn is-sintomi jinkludu diffikultajiet soċjali jew diffikultajiet biex jieħdu l-inizjattiva. F’dan il-proġett, l-uffiċċju tal-Assigurazzjoni Soċjali fi Skellefteå u Urkraft, jixtieq jaħdem flimkien biex isib soluzzjonijiet komuni biex tiżdied il-probabbiltà li l-individwu jerġa’ jikseb l-istabbiltà fis-suq tax-xogħol. Peress li l-firxa ta’ attivitajiet possibbli hija limitata ħafna, għalhekk irridu ninvestigaw u niżviluppaw firxa ta’ attivitajiet preparatorji bħala preludju għal riabilitazzjoni orjentata lejn ix-xogħol, attivitajiet relatati mal-post tax-xogħol jew studji. X’għandu jkun l — ewwel sforz motivazzjonali? Fil-proġett se niżviluppaw ukoll pjan ċar għall-monitoraġġ tar-riżultati ta’ kull attività. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A pensão de invalidez para jovens adultos é uma forma de prestação limitada no tempo para jovens adultos com uma redução a longo prazo da capacidade de trabalho. É concedido a indivíduos onde uma redução na capacidade de trabalho pode ser esperada para durar pelo menos um ano. O benefício pode ser concedido quando a pessoa completa 19 anos, até o mês anterior ao mês em que a pessoa completa 30 anos. Apesar de a pensão de invalidez ser uma prestação limitada no tempo, muitos jovens adultos continuam a receber a prestação até completarem 30 anos. Quando a pessoa deixa de ter direito à pensão de invalidez, pode requerer uma indemnização por doença. O objetivo da pensão de invalidez – para além da garantia financeira em caso de redução da capacidade de trabalho – é incentivar os jovens a participarem em atividades durante o período em que recebem a prestação. A ideia é que as atividades tenham um impacto positivo na capacidade funcional da pessoa e melhorem a sua capacidade de trabalho. Apenas foram realizados alguns estudos sobre as atividades realizadas no âmbito da pensão de invalidez das pessoas. Isso significa que há uma falta de conhecimento sobre que atividades são oferecidas e se as atividades cumprem as intenções. Um estudo anterior revelou que apenas algumas pessoas participam em actividades. O estudo mostrou que as atividades não conduzem, como seria de esperar, à aproximação dos jovens adultos ao mercado de trabalho. O facto de a participação nas actividades ser voluntária significa também que os jovens adultos têm uma grande responsabilidade na participação efectiva. Neste contexto, é importante notar que estas pessoas têm capacidades variadas quando se trata de tomar a iniciativa de participar em atividades. Muitos têm diagnósticos em que os sintomas incluem dificuldades sociais ou dificuldades em tomar a iniciativa. Neste projeto, o serviço de segurança social de Skellefteå e Urkraft pretende trabalhar em conjunto para encontrar soluções comuns que aumentem a probabilidade de o indivíduo recuperar a estabilidade no mercado de trabalho. Uma vez que o leque de atividades possíveis é fortemente limitado, pretendemos, por conseguinte, investigar e desenvolver uma série de atividades preparatórias como prelúdio para a reabilitação orientada para o trabalho, atividades ou estudos relacionados com o local de trabalho. O que deve ser um primeiro esforço motivacional? No projecto desenvolveremos também um plano claro de monitorização dos resultados de cada actividade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A pensão de invalidez para jovens adultos é uma forma de prestação limitada no tempo para jovens adultos com uma redução a longo prazo da capacidade de trabalho. É concedido a indivíduos onde uma redução na capacidade de trabalho pode ser esperada para durar pelo menos um ano. O benefício pode ser concedido quando a pessoa completa 19 anos, até o mês anterior ao mês em que a pessoa completa 30 anos. Apesar de a pensão de invalidez ser uma prestação limitada no tempo, muitos jovens adultos continuam a receber a prestação até completarem 30 anos. Quando a pessoa deixa de ter direito à pensão de invalidez, pode requerer uma indemnização por doença. O objetivo da pensão de invalidez – para além da garantia financeira em caso de redução da capacidade de trabalho – é incentivar os jovens a participarem em atividades durante o período em que recebem a prestação. A ideia é que as atividades tenham um impacto positivo na capacidade funcional da pessoa e melhorem a sua capacidade de trabalho. Apenas foram realizados alguns estudos sobre as atividades realizadas no âmbito da pensão de invalidez das pessoas. Isso significa que há uma falta de conhecimento sobre que atividades são oferecidas e se as atividades cumprem as intenções. Um estudo anterior revelou que apenas algumas pessoas participam em actividades. O estudo mostrou que as atividades não conduzem, como seria de esperar, à aproximação dos jovens adultos ao mercado de trabalho. O facto de a participação nas actividades ser voluntária significa também que os jovens adultos têm uma grande responsabilidade na participação efectiva. Neste contexto, é importante notar que estas pessoas têm capacidades variadas quando se trata de tomar a iniciativa de participar em atividades. Muitos têm diagnósticos em que os sintomas incluem dificuldades sociais ou dificuldades em tomar a iniciativa. Neste projeto, o serviço de segurança social de Skellefteå e Urkraft pretende trabalhar em conjunto para encontrar soluções comuns que aumentem a probabilidade de o indivíduo recuperar a estabilidade no mercado de trabalho. Uma vez que o leque de atividades possíveis é fortemente limitado, pretendemos, por conseguinte, investigar e desenvolver uma série de atividades preparatórias como prelúdio para a reabilitação orientada para o trabalho, atividades ou estudos relacionados com o local de trabalho. O que deve ser um primeiro esforço motivacional? No projecto desenvolveremos também um plano claro de monitorização dos resultados de cada actividade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A pensão de invalidez para jovens adultos é uma forma de prestação limitada no tempo para jovens adultos com uma redução a longo prazo da capacidade de trabalho. É concedido a indivíduos onde uma redução na capacidade de trabalho pode ser esperada para durar pelo menos um ano. O benefício pode ser concedido quando a pessoa completa 19 anos, até o mês anterior ao mês em que a pessoa completa 30 anos. Apesar de a pensão de invalidez ser uma prestação limitada no tempo, muitos jovens adultos continuam a receber a prestação até completarem 30 anos. Quando a pessoa deixa de ter direito à pensão de invalidez, pode requerer uma indemnização por doença. O objetivo da pensão de invalidez – para além da garantia financeira em caso de redução da capacidade de trabalho – é incentivar os jovens a participarem em atividades durante o período em que recebem a prestação. A ideia é que as atividades tenham um impacto positivo na capacidade funcional da pessoa e melhorem a sua capacidade de trabalho. Apenas foram realizados alguns estudos sobre as atividades realizadas no âmbito da pensão de invalidez das pessoas. Isso significa que há uma falta de conhecimento sobre que atividades são oferecidas e se as atividades cumprem as intenções. Um estudo anterior revelou que apenas algumas pessoas participam em actividades. O estudo mostrou que as atividades não conduzem, como seria de esperar, à aproximação dos jovens adultos ao mercado de trabalho. O facto de a participação nas actividades ser voluntária significa também que os jovens adultos têm uma grande responsabilidade na participação efectiva. Neste contexto, é importante notar que estas pessoas têm capacidades variadas quando se trata de tomar a iniciativa de participar em atividades. Muitos têm diagnósticos em que os sintomas incluem dificuldades sociais ou dificuldades em tomar a iniciativa. Neste projeto, o serviço de segurança social de Skellefteå e Urkraft pretende trabalhar em conjunto para encontrar soluções comuns que aumentem a probabilidade de o indivíduo recuperar a estabilidade no mercado de trabalho. Uma vez que o leque de atividades possíveis é fortemente limitado, pretendemos, por conseguinte, investigar e desenvolver uma série de atividades preparatórias como prelúdio para a reabilitação orientada para o trabalho, atividades ou estudos relacionados com o local de trabalho. O que deve ser um primeiro esforço motivacional? No projecto desenvolveremos também um plano claro de monitorização dos resultados de cada actividade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Invalidepension til unge voksne er en tidsbegrænset form for ydelse til unge voksne med en langsigtet reduktion af arbejdsevnen. Den ydes til enkeltpersoner, hvor en reduktion af arbejdsevnen kan forventes at vare i mindst et år. Ydelsen kan tilkendes, når den pågældende fylder 19 år indtil måneden før den måned, hvor personen fylder 30. Selv om invalidepensionen er en tidsbegrænset ydelse, fortsætter mange unge voksne med at modtage ydelsen, indtil de fylder 30. Når den pågældende ikke længere har ret til invalidepension, kan vedkommende ansøge om sygedagpenge. Formålet med invalidepensionen — ud over at give økonomisk sikkerhed i tilfælde af nedsat arbejdsevne — er at tilskynde unge til at deltage i aktiviteter i den periode, hvor de modtager ydelsen. Ideen er, at aktiviteterne vil have en positiv indvirkning på personens funktionelle evne og forbedre arbejdsevnen. Der er kun gennemført få undersøgelser af, hvilke aktiviteter der udføres inden for folks invalidepension. Det betyder, at der mangler viden om, hvilke aktiviteter der tilbydes, og om aktiviteterne opfylder intentionerne. En tidligere undersøgelse har vist, at kun få mennesker deltager i aktiviteter. Undersøgelsen viste, at aktiviteterne ikke på den måde, man kunne forvente, fører til, at unge voksne nærmer sig arbejdsmarkedet. Den omstændighed, at deltagelse i aktiviteter er frivillig, betyder også, at unge voksne bærer et stort ansvar for faktisk at deltage. I den forbindelse er det vigtigt at bemærke, at disse mennesker har forskellig kapacitet, når det drejer sig om at tage initiativ til at deltage i aktiviteter. Mange har diagnoser, hvor symptomer omfatter sociale vanskeligheder eller vanskeligheder med at tage initiativ. I dette projekt ønsker socialforsikringskontoret i Skellefteå og Urkraft at arbejde sammen om at finde fælles løsninger for at øge sandsynligheden for, at den enkelte genvinder stabiliteten på arbejdsmarkedet. Da rækken af mulige aktiviteter er stærkt begrænset, ønsker vi derfor at undersøge og udvikle en række forberedende aktiviteter som forberedelse til arbejdsorienteret revalidering, arbejdspladsrelaterede aktiviteter eller studier. Hvad skal en første motiverende indsats være? I projektet vil vi også udarbejde en klar plan for overvågning af resultaterne af hver aktivitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidepension til unge voksne er en tidsbegrænset form for ydelse til unge voksne med en langsigtet reduktion af arbejdsevnen. Den ydes til enkeltpersoner, hvor en reduktion af arbejdsevnen kan forventes at vare i mindst et år. Ydelsen kan tilkendes, når den pågældende fylder 19 år indtil måneden før den måned, hvor personen fylder 30. Selv om invalidepensionen er en tidsbegrænset ydelse, fortsætter mange unge voksne med at modtage ydelsen, indtil de fylder 30. Når den pågældende ikke længere har ret til invalidepension, kan vedkommende ansøge om sygedagpenge. Formålet med invalidepensionen — ud over at give økonomisk sikkerhed i tilfælde af nedsat arbejdsevne — er at tilskynde unge til at deltage i aktiviteter i den periode, hvor de modtager ydelsen. Ideen er, at aktiviteterne vil have en positiv indvirkning på personens funktionelle evne og forbedre arbejdsevnen. Der er kun gennemført få undersøgelser af, hvilke aktiviteter der udføres inden for folks invalidepension. Det betyder, at der mangler viden om, hvilke aktiviteter der tilbydes, og om aktiviteterne opfylder intentionerne. En tidligere undersøgelse har vist, at kun få mennesker deltager i aktiviteter. Undersøgelsen viste, at aktiviteterne ikke på den måde, man kunne forvente, fører til, at unge voksne nærmer sig arbejdsmarkedet. Den omstændighed, at deltagelse i aktiviteter er frivillig, betyder også, at unge voksne bærer et stort ansvar for faktisk at deltage. I den forbindelse er det vigtigt at bemærke, at disse mennesker har forskellig kapacitet, når det drejer sig om at tage initiativ til at deltage i aktiviteter. Mange har diagnoser, hvor symptomer omfatter sociale vanskeligheder eller vanskeligheder med at tage initiativ. I dette projekt ønsker socialforsikringskontoret i Skellefteå og Urkraft at arbejde sammen om at finde fælles løsninger for at øge sandsynligheden for, at den enkelte genvinder stabiliteten på arbejdsmarkedet. Da rækken af mulige aktiviteter er stærkt begrænset, ønsker vi derfor at undersøge og udvikle en række forberedende aktiviteter som forberedelse til arbejdsorienteret revalidering, arbejdspladsrelaterede aktiviteter eller studier. Hvad skal en første motiverende indsats være? I projektet vil vi også udarbejde en klar plan for overvågning af resultaterne af hver aktivitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Invalidepension til unge voksne er en tidsbegrænset form for ydelse til unge voksne med en langsigtet reduktion af arbejdsevnen. Den ydes til enkeltpersoner, hvor en reduktion af arbejdsevnen kan forventes at vare i mindst et år. Ydelsen kan tilkendes, når den pågældende fylder 19 år indtil måneden før den måned, hvor personen fylder 30. Selv om invalidepensionen er en tidsbegrænset ydelse, fortsætter mange unge voksne med at modtage ydelsen, indtil de fylder 30. Når den pågældende ikke længere har ret til invalidepension, kan vedkommende ansøge om sygedagpenge. Formålet med invalidepensionen — ud over at give økonomisk sikkerhed i tilfælde af nedsat arbejdsevne — er at tilskynde unge til at deltage i aktiviteter i den periode, hvor de modtager ydelsen. Ideen er, at aktiviteterne vil have en positiv indvirkning på personens funktionelle evne og forbedre arbejdsevnen. Der er kun gennemført få undersøgelser af, hvilke aktiviteter der udføres inden for folks invalidepension. Det betyder, at der mangler viden om, hvilke aktiviteter der tilbydes, og om aktiviteterne opfylder intentionerne. En tidligere undersøgelse har vist, at kun få mennesker deltager i aktiviteter. Undersøgelsen viste, at aktiviteterne ikke på den måde, man kunne forvente, fører til, at unge voksne nærmer sig arbejdsmarkedet. Den omstændighed, at deltagelse i aktiviteter er frivillig, betyder også, at unge voksne bærer et stort ansvar for faktisk at deltage. I den forbindelse er det vigtigt at bemærke, at disse mennesker har forskellig kapacitet, når det drejer sig om at tage initiativ til at deltage i aktiviteter. Mange har diagnoser, hvor symptomer omfatter sociale vanskeligheder eller vanskeligheder med at tage initiativ. I dette projekt ønsker socialforsikringskontoret i Skellefteå og Urkraft at arbejde sammen om at finde fælles løsninger for at øge sandsynligheden for, at den enkelte genvinder stabiliteten på arbejdsmarkedet. Da rækken af mulige aktiviteter er stærkt begrænset, ønsker vi derfor at undersøge og udvikle en række forberedende aktiviteter som forberedelse til arbejdsorienteret revalidering, arbejdspladsrelaterede aktiviteter eller studier. Hvad skal en første motiverende indsats være? I projektet vil vi også udarbejde en klar plan for overvågning af resultaterne af hver aktivitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pensia de invaliditate pentru tinerii adulți este o formă limitată de prestații pentru tinerii adulți cu o reducere pe termen lung a capacității de muncă. Se acordă persoanelor fizice în cazul cărora se preconizează că o reducere a capacității de muncă va dura cel puțin un an. Prestația poate fi acordată atunci când persoana împlinește 19 ani, până în luna anterioară lunii în care persoana împlinește 30 de ani. Deși pensia de invaliditate este o prestație limitată în timp, mulți tineri adulți continuă să primească prestația până la împlinirea vârstei de 30 de ani. În cazul în care persoana nu mai are dreptul la pensie de invaliditate, aceasta poate solicita o indemnizație de boală. Scopul pensiei de invaliditate – dincolo de asigurarea unei garanții financiare în cazul unei capacități reduse de muncă – este de a încuraja tinerii să se implice în activități în perioada în care primesc prestația. Ideea este că activitățile vor avea un impact pozitiv asupra capacității funcționale a persoanei și vor îmbunătăți capacitatea de muncă. S-au efectuat doar câteva studii cu privire la activitățile desfășurate în cadrul pensiei de invaliditate a persoanelor. Aceasta înseamnă că există o lipsă de cunoștințe cu privire la activitățile oferite și la măsura în care activitățile îndeplinesc intențiile. Un studiu anterior a arătat că doar câteva persoane participă la activități. Studiul a arătat că activitățile nu conduc, într-un mod de așteptat, la tineri adulți care se apropie de piața forței de muncă. Faptul că participarea la activități este voluntară înseamnă, de asemenea, că tinerii adulți au o mare responsabilitate de a participa efectiv. În acest context, este important de remarcat faptul că aceste persoane au capacități diferite atunci când vine vorba de a lua inițiativa de a participa la activități. Mulți au diagnostice prin care simptomele includ dificultăți sociale sau dificultăți de inițiativă. În cadrul acestui proiect, biroul de asigurări sociale din Skellefteå și Urkraft doresc să colaboreze pentru a găsi soluții comune pentru a crește probabilitatea ca individul să recâștige stabilitatea pe piața forței de muncă. Întrucât gama de activități posibile este foarte limitată, dorim, prin urmare, să investigăm și să dezvoltăm o serie de activități pregătitoare ca preludiu pentru reabilitarea orientată spre muncă, activități sau studii legate de locul de muncă. Care ar trebui să fie un prim efort motivațional? În cadrul proiectului vom elabora, de asemenea, un plan clar de monitorizare a rezultatelor fiecărei activități. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pensia de invaliditate pentru tinerii adulți este o formă limitată de prestații pentru tinerii adulți cu o reducere pe termen lung a capacității de muncă. Se acordă persoanelor fizice în cazul cărora se preconizează că o reducere a capacității de muncă va dura cel puțin un an. Prestația poate fi acordată atunci când persoana împlinește 19 ani, până în luna anterioară lunii în care persoana împlinește 30 de ani. Deși pensia de invaliditate este o prestație limitată în timp, mulți tineri adulți continuă să primească prestația până la împlinirea vârstei de 30 de ani. În cazul în care persoana nu mai are dreptul la pensie de invaliditate, aceasta poate solicita o indemnizație de boală. Scopul pensiei de invaliditate – dincolo de asigurarea unei garanții financiare în cazul unei capacități reduse de muncă – este de a încuraja tinerii să se implice în activități în perioada în care primesc prestația. Ideea este că activitățile vor avea un impact pozitiv asupra capacității funcționale a persoanei și vor îmbunătăți capacitatea de muncă. S-au efectuat doar câteva studii cu privire la activitățile desfășurate în cadrul pensiei de invaliditate a persoanelor. Aceasta înseamnă că există o lipsă de cunoștințe cu privire la activitățile oferite și la măsura în care activitățile îndeplinesc intențiile. Un studiu anterior a arătat că doar câteva persoane participă la activități. Studiul a arătat că activitățile nu conduc, într-un mod de așteptat, la tineri adulți care se apropie de piața forței de muncă. Faptul că participarea la activități este voluntară înseamnă, de asemenea, că tinerii adulți au o mare responsabilitate de a participa efectiv. În acest context, este important de remarcat faptul că aceste persoane au capacități diferite atunci când vine vorba de a lua inițiativa de a participa la activități. Mulți au diagnostice prin care simptomele includ dificultăți sociale sau dificultăți de inițiativă. În cadrul acestui proiect, biroul de asigurări sociale din Skellefteå și Urkraft doresc să colaboreze pentru a găsi soluții comune pentru a crește probabilitatea ca individul să recâștige stabilitatea pe piața forței de muncă. Întrucât gama de activități posibile este foarte limitată, dorim, prin urmare, să investigăm și să dezvoltăm o serie de activități pregătitoare ca preludiu pentru reabilitarea orientată spre muncă, activități sau studii legate de locul de muncă. Care ar trebui să fie un prim efort motivațional? În cadrul proiectului vom elabora, de asemenea, un plan clar de monitorizare a rezultatelor fiecărei activități. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pensia de invaliditate pentru tinerii adulți este o formă limitată de prestații pentru tinerii adulți cu o reducere pe termen lung a capacității de muncă. Se acordă persoanelor fizice în cazul cărora se preconizează că o reducere a capacității de muncă va dura cel puțin un an. Prestația poate fi acordată atunci când persoana împlinește 19 ani, până în luna anterioară lunii în care persoana împlinește 30 de ani. Deși pensia de invaliditate este o prestație limitată în timp, mulți tineri adulți continuă să primească prestația până la împlinirea vârstei de 30 de ani. În cazul în care persoana nu mai are dreptul la pensie de invaliditate, aceasta poate solicita o indemnizație de boală. Scopul pensiei de invaliditate – dincolo de asigurarea unei garanții financiare în cazul unei capacități reduse de muncă – este de a încuraja tinerii să se implice în activități în perioada în care primesc prestația. Ideea este că activitățile vor avea un impact pozitiv asupra capacității funcționale a persoanei și vor îmbunătăți capacitatea de muncă. S-au efectuat doar câteva studii cu privire la activitățile desfășurate în cadrul pensiei de invaliditate a persoanelor. Aceasta înseamnă că există o lipsă de cunoștințe cu privire la activitățile oferite și la măsura în care activitățile îndeplinesc intențiile. Un studiu anterior a arătat că doar câteva persoane participă la activități. Studiul a arătat că activitățile nu conduc, într-un mod de așteptat, la tineri adulți care se apropie de piața forței de muncă. Faptul că participarea la activități este voluntară înseamnă, de asemenea, că tinerii adulți au o mare responsabilitate de a participa efectiv. În acest context, este important de remarcat faptul că aceste persoane au capacități diferite atunci când vine vorba de a lua inițiativa de a participa la activități. Mulți au diagnostice prin care simptomele includ dificultăți sociale sau dificultăți de inițiativă. În cadrul acestui proiect, biroul de asigurări sociale din Skellefteå și Urkraft doresc să colaboreze pentru a găsi soluții comune pentru a crește probabilitatea ca individul să recâștige stabilitatea pe piața forței de muncă. Întrucât gama de activități posibile este foarte limitată, dorim, prin urmare, să investigăm și să dezvoltăm o serie de activități pregătitoare ca preludiu pentru reabilitarea orientată spre muncă, activități sau studii legate de locul de muncă. Care ar trebui să fie un prim efort motivațional? În cadrul proiectului vom elabora, de asemenea, un plan clar de monitorizare a rezultatelor fiecărei activități. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
93162 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 93162 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Investments in growth and employment - SE - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
64°44'34.33"N, 20°57'25.60"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 64°44'34.33"N, 20°57'25.60"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Västerbotten County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:38, 10 October 2024
Project Q4039718 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Proactive |
Project Q4039718 in Sweden |
Statements
6,953,099.5 Swedish krona
0 references
13,906,199.0 Swedish krona
0 references
1 February 2019
0 references
29 July 2022
0 references
Urkraft Service AB
0 references
64°44'34.33"N, 20°57'25.60"E
0 references
93162
0 references
La pension d’invalidité pour les jeunes adultes est une forme d’allocation limitée dans le temps pour les jeunes adultes avec une réduction à long terme de la capacité de travail. Il est accordé à des personnes dont on peut s’attendre à ce qu’une réduction de la capacité de travail dure au moins un an. La prestation peut être accordée lorsque le particulier atteint l’âge de 19 ans, jusqu’au mois précédant le mois où il a 30 ans. Bien que la pension d’invalidité soit une prestation limitée dans le temps, de nombreux jeunes adultes continuent de recevoir cette prestation jusqu’à l’âge de 30 ans. Lorsque la personne n’a plus droit à la pension d’invalidité, elle peut demander une indemnité de maladie. L’objectif de la pension d’invalidité — au-delà de la garantie financière en cas de réduction de la capacité de travail — est d’encourager les jeunes à participer à des activités pendant la période au cours de laquelle ils perçoivent la prestation. L’idée est que les activités auront un impact positif sur la capacité fonctionnelle de la personne et amélioreront sa capacité de travail. Seules quelques études ont été menées sur les activités menées au sein de la pension d’invalidité des personnes. Cela signifie qu’il y a un manque de connaissances sur les activités proposées et sur la mesure dans laquelle les activités répondent aux intentions. Une étude précédente a révélé que seules quelques personnes participent à des activités. L’étude a montré que les activités ne conduisent pas, comme on peut s’y attendre, à l’approche des jeunes adultes sur le marché du travail. Le fait que la participation à des activités soit volontaire signifie également que les jeunes adultes ont une grande responsabilité de participer effectivement. Dans ce contexte, il est important de noter que ces personnes ont des capacités variables lorsqu’il s’agit de prendre l’initiative de participer à des activités. Beaucoup ont des diagnostics dans lesquels les symptômes comprennent des difficultés sociales ou des difficultés à prendre des initiatives. Dans le cadre de ce projet, le bureau d’assurance sociale de Skellefteå et d’Urkraft souhaite travailler ensemble pour trouver des solutions communes pour accroître la probabilité que l’individu retrouve sa stabilité sur le marché du travail. Comme l’éventail d’activités possibles est très limité, nous voulons donc étudier et développer une série d’activités préparatoires comme prélude à la réadaptation professionnelle, aux activités liées au lieu de travail ou aux études. Qu’est-ce qu’un premier effort de motivation devrait être? Dans le cadre du projet, nous élaborerons également un plan clair pour le suivi des résultats de chaque activité. (French)
27 January 2022
0 references
Die Invaliditätsrente für junge Erwachsene ist eine befristete Form der Leistung für junge Erwachsene mit einer langfristigen Verringerung der Arbeitskapazität. Es wird Personen gewährt, bei denen eine Verringerung der Arbeitskapazitäten für mindestens ein Jahr zu erwarten ist. Die Leistung kann gewährt werden, wenn die Person 19 wird, bis der Monat vor dem Monat 30 wird. Obwohl die Invaliditätsrente eine befristete Leistung darstellt, erhalten viele junge Erwachsene weiterhin die Leistung, bis sie 30 Jahre alt sind. Wenn der Individuum keinen Anspruch mehr auf eine Invaliditätsrente hat, können sie eine Krankheitsentschädigung beantragen. Der Zweck der Invaliditätsrente – über die Gewährleistung finanzieller Sicherheit bei geringerer Arbeitskapazität hinaus – besteht darin, junge Menschen zu ermutigen, während des Zeitraums, in dem sie die Leistung erhalten, an Tätigkeiten teilzunehmen. Die Idee ist, dass sich die Aktivitäten positiv auf die Funktionsfähigkeit der Person auswirken und die Arbeitskapazität verbessern werden. Es wurden nur wenige Studien dazu durchgeführt, welche Tätigkeiten innerhalb der Behindertenrente durchgeführt werden. Dies bedeutet, dass es einen Mangel an Wissen darüber gibt, welche Aktivitäten angeboten werden und ob die Aktivitäten den Absichten entsprechen. Eine frühere Studie hat ergeben, dass nur wenige Menschen an Aktivitäten teilnehmen. Die Studie zeigte, dass die Aktivitäten in der zu erwartenden Weise nicht dazu führen, dass sich junge Erwachsene dem Arbeitsmarkt nähern. Die Tatsache, dass die Teilnahme an Aktivitäten freiwillig ist, bedeutet auch, dass junge Erwachsene eine große Verantwortung tragen, sich tatsächlich zu beteiligen. In diesem Zusammenhang ist darauf hinzuweisen, dass diese Menschen unterschiedliche Fähigkeiten haben, wenn es darum geht, die Initiative zur Teilnahme an Aktivitäten zu ergreifen. Viele haben Diagnosen, bei denen Symptome soziale Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten bei der Initiative beinhalten. In diesem Projekt wollen die Sozialversicherungsstellen in Skellefteå und Urkraft zusammenarbeiten, um gemeinsame Lösungen zu finden, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass der Individuum wieder Stabilität auf dem Arbeitsmarkt erhält. Da das Spektrum der möglichen Aktivitäten stark begrenzt ist, wollen wir daher eine Reihe von vorbereitenden Aktivitäten als Auftakt für arbeitsorientierte Rehabilitation, arbeitsplatzbezogene Tätigkeiten oder Studien untersuchen und entwickeln. Was sollte ein erster Motivationsaufwand sein? Im Projekt werden wir auch einen klaren Plan zur Überwachung der Ergebnisse der einzelnen Aktivitäten entwickeln. (German)
27 January 2022
0 references
Invaliditeitspensioen voor jongvolwassenen is een tijdelijke vorm van uitkering voor jongvolwassenen met een langdurige vermindering van de arbeidscapaciteit. Het wordt toegekend aan personen waar een vermindering van de arbeidscapaciteit naar verwachting ten minste één jaar zal duren. De uitkering kan worden toegekend wanneer de persoon 19 wordt, tot de maand voor de maand dat de persoon 30 wordt. Hoewel het invaliditeitspensioen een tijdelijke uitkering is, blijven veel jonge volwassenen de uitkering tot hun dertigste ontvangen. Wanneer de betrokkene geen recht meer heeft op een invaliditeitspensioen, kunnen zij een vergoeding bij ziekte aanvragen. Het doel van het invaliditeitspensioen — naast het bieden van financiële zekerheid in geval van verminderde arbeidscapaciteit — is jongeren ertoe aan te zetten tijdens de periode waarin zij de uitkering ontvangen, bij activiteiten te worden betrokken. Het idee is dat de activiteiten een positief effect zullen hebben op het functionele vermogen van de persoon en de arbeidscapaciteit zullen verbeteren. Er zijn slechts enkele studies uitgevoerd naar de activiteiten die in het kader van het arbeidsongeschiktheidspensioen zijn uitgevoerd. Dit betekent dat er een lac van kennis is over welke activiteiten worden aangeboden en of de activiteiten voldoen aan de bedoelingen. Uit een eerdere studie is gebleken dat slechts een paar mensen aan activiteiten deelnemen. Uit de studie bleek dat de activiteiten er niet toe leiden dat jonge volwassenen de arbeidsmarkt naderen. Het feit dat deelname aan activiteiten vrijwillig is, betekent ook dat jonge volwassenen een grote verantwoordelijkheid dragen om daadwerkelijk deel te nemen. In dit verband is het belangrijk op te merken dat deze mensen verschillende capaciteiten hebben als het gaat om het nemen van het initiatief om deel te nemen aan activiteiten. Velen hebben Diagnoses waarbij symptomen sociale moeilijkheden of moeilijkheden om initiatief te nemen omvatten. In dit project willen sociale verzekeringen in Skellefteå en Urkraft samenwerken om gemeenschappelijke oplossingen te vinden om de kans te vergroten dat het individu weer stabiliteit op de arbeidsmarkt krijgt. Aangezien het scala aan mogelijke activiteiten sterk beperkt is, willen we daarom een reeks voorbereidende activiteiten onderzoeken en ontwikkelen als voorwendsel voor werkgerichte revalidatie, werkplekgerelateerde activiteiten of studies. Wat moet een eerste motiverende inspanning zijn? In het project zullen we ook een duidelijk plan ontwikkelen voor het monitoren van de resultaten van elke activiteit. (Dutch)
27 January 2022
0 references
La pensione di invalidità per i giovani adulti è una forma di prestazione limitata nel tempo per i giovani adulti con una riduzione a lungo termine della capacità lavorativa. È concesso ai singoli individui in cui si può prevedere che una riduzione della capacità lavorativa durerà almeno un anno. La prestazione può essere concessa quando la persona compie 19 anni, fino al mese precedente il mese che la persona compie 30 anni. Nonostante la pensione d'invalidità sia una prestazione limitata nel tempo, molti giovani adulti continuano a percepire la prestazione fino a 30 anni. Quando l'interessato non ha più diritto alla pensione d'invalidità, può chiedere un'indennità di malattia. L'obiettivo della pensione di invalidità — oltre a fornire una garanzia finanziaria in caso di ridotta capacità lavorativa — è quello di incoraggiare i giovani a partecipare alle attività durante il periodo in cui percepiscono la prestazione. L'idea è che le attività avranno un impatto positivo sulla capacità funzionale della persona e miglioreranno la capacità lavorativa. Solo alcuni studi sono stati condotti su quali attività svolte nell'ambito della pensione d'invalidità delle persone. Ciò significa che c'è un lac di conoscenza di quali attività sono offerte e se le attività soddisfano le intenzioni. Uno studio precedente ha rivelato che solo poche persone partecipano alle attività. Lo studio ha dimostrato che le attività non portano, nel modo previsto, all'avvicinamento dei giovani adulti al mercato del lavoro. Il fatto che partecipare alle attività sia volontario significa anche che i giovani adulti hanno una grande responsabilità di partecipare effettivamente. In questo contesto, è importante notare che queste persone hanno capacità diverse quando si tratta di prendere l'iniziativa di partecipare alle attività. Molti hanno diagnosi in cui i sintomi includono difficoltà sociali o difficoltà a prendere iniziative. In questo progetto, l'ufficio delle assicurazioni sociali a Skellefteå e Urkraft vuole lavorare insieme per trovare soluzioni comuni per aumentare la probabilità che l'individuo riacquisti stabilità sul mercato del lavoro. Poiché la gamma di possibili attività è fortemente limitata, vogliamo quindi indagare e sviluppare una serie di attività preparatorie come preludio alla riabilitazione orientata al lavoro, alle attività sul posto di lavoro o agli studi. Quale dovrebbe essere un primo sforzo motivazionale? Nel progetto svilupperemo anche un piano chiaro per il monitoraggio dei risultati di ciascuna attività. (Italian)
27 January 2022
0 references
La pensión de invalidez para adultos jóvenes es una forma de prestación limitada en el tiempo para los adultos jóvenes con una reducción a largo plazo de la capacidad laboral. Se concede a las personas a las que cabe esperar que la reducción de la capacidad de trabajo dure al menos un año. La prestación puede concederse cuando el individuo cumpla 19, hasta el mes anterior al mes que cumpla 30 años. A pesar de que la pensión de invalidez es una prestación temporal, muchos adultos jóvenes siguen recibiendo la prestación hasta que cumplen 30 años. Cuando la persona ya no tiene derecho a una pensión de invalidez, puede solicitar una indemnización por enfermedad. El objetivo de la pensión de invalidez, más allá de proporcionar seguridad financiera en caso de reducción de la capacidad de trabajo, es animar a los jóvenes a participar en actividades durante el período en que reciben la prestación. La idea es que las actividades tendrán un impacto positivo en la capacidad funcional de la persona y mejorarán la capacidad de trabajo. Solo se han realizado algunos estudios sobre las actividades realizadas en el marco de la pensión de discapacidad de las personas. Esto significa que hay un lac de conocimiento sobre qué actividades se ofrecen y si las actividades cumplen con las intenciones. Un estudio previo ha revelado que solo unas pocas personas participan en actividades. El estudio mostró que las actividades no conducen, en la forma que cabe esperar, a que los adultos jóvenes se acerquen al mercado laboral. El hecho de que la participación en actividades sea voluntaria también significa que los adultos jóvenes tienen una gran responsabilidad de participar realmente. En este contexto, es importante señalar que estas personas tienen capacidades diferentes a la hora de tomar la iniciativa de participar en actividades. Muchos tienen diagnósticos en los que los síntomas incluyen dificultades sociales o dificultades para tomar la iniciativa. En este proyecto, la oficina de la Seguridad Social en Skellefteå y Urkraft quieren trabajar juntos para encontrar soluciones comunes para aumentar la probabilidad de que el individuo recupere la estabilidad en el mercado laboral. Dado que la gama de actividades posibles es muy limitada, queremos investigar y desarrollar una serie de actividades preparatorias como preludio para la rehabilitación orientada al trabajo, las actividades relacionadas con el lugar de trabajo o los estudios. ¿Qué debe ser un primer esfuerzo motivacional? En el proyecto también desarrollaremos un plan claro para el seguimiento de los resultados de cada actividad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Disability pension for young adults is a time-limited form of benefit for young adults with a long-term reduction in work capacity. It is granted individuals where a reduction in work capacity can be expected to last for at least one year. The benefit can be granted when the individual turns 19, up until the month before the month the person turns 30. Despite the disability pension being a time-limited benefit, many young adults continue to receive the benefit until they turn 30. When the individual is no longer entitled to disability pension, they are able to apply for sickness compensation. The purpose of the disability pension – beyond providing financial security in the event of reduced work capacity – is to encourage young people to be involved in activities during the period in which they receive the benefit. The idea is that the activities will have a positive impact on the person’s functional ability and improve work capacity. Only a few studies have been conducted into what activities carried out within peoples disability pension. This means there is a lack of knowledge about what activities are offered and if the activities meet the intentions. A previous study has revealed that only a few people participate in activities. The study showed that the activities do not, in the way to be expected, lead to young adults approaching the labour market. The fact that taking part in activities is voluntary also means that young adults bear a great responsibility to actually take part. In this context, it is important to note that these people have varying capabilities when it comes to taking the initiative to participate in activities. Many have diagnoses whereby symptoms include social difficulties or difficulties taking initiative. In this project, Social Insurance office in Skellefteå and Urkraft, want to work together to find common solutions to increase the likelihood that the individual regain stability on the labour market. As the range of possible activities is strongly limited, we therefore want to investigate and develop a range of preparatory activities as a prelude to work-oriented rehabilitation, workplace-related activities or studies. What should a first motivational effort be? In the project we will also develop a clear plan for monitoring the results of each activity. (English)
0.4147695059465281
0 references
Invaliditetspension för unga vuxna är en tidsbegränsad form av förmåner för unga vuxna med en långsiktig minskning av arbetsförmågan. Det beviljas enskilda personer där en minskning av arbetsförmågan kan förväntas pågå i minst ett år. Förmånen kan beviljas när personen fyller 19 år, fram till månaden före den månad personen fyller 30 år. Trots att invaliditetspensionen är en tidsbegränsad förmån fortsätter många unga vuxna att få förmåner tills de fyller 30 år. Om personen inte längre har rätt till invaliditetspension kan han eller hon ansöka om sjukersättning. Syftet med invaliditetspensionen – utöver att ge ekonomisk trygghet vid nedsatt arbetsförmåga – är att uppmuntra ungdomar att delta i verksamhet under den period då de erhåller förmånen. Tanken är att verksamheten ska ha en positiv inverkan på personens funktionsförmåga och förbättra arbetsförmågan. Endast ett fåtal studier har genomförts om vilken verksamhet som bedrivs inom invaliditetspensionen. Detta innebär att det råder brist på kunskap om vilka aktiviteter som erbjuds och om verksamheten uppfyller intentionerna. En tidigare studie har visat att endast ett fåtal personer deltar i aktiviteter. Studien visade att verksamheten inte på det sätt som kan förväntas leder till att unga vuxna närmar sig arbetsmarknaden. Det faktum att det är frivilligt att delta i verksamheten innebär också att unga vuxna har ett stort ansvar att faktiskt delta. I detta sammanhang är det viktigt att notera att dessa personer har varierande förmåga när det gäller att ta initiativ till att delta i aktiviteter. Många har diagnoser där symtom inkluderar sociala svårigheter eller svårigheter att ta initiativ. I detta projekt vill Försäkringskassan i Skellefteå och Urkraft arbeta tillsammans för att hitta gemensamma lösningar för att öka sannolikheten för att individen återfår stabilitet på arbetsmarknaden. Eftersom utbudet av möjliga aktiviteter är starkt begränsat vill vi därför undersöka och utveckla en rad förberedande aktiviteter som ett förspel till arbetsinriktad rehabilitering, arbetsplatsrelaterade aktiviteter eller studier. Vad bör en första motivationsinsats vara? I projektet kommer vi också att ta fram en tydlig plan för uppföljning av resultaten av varje aktivitet. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Noorte täiskasvanute invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitise vorm noortele täiskasvanutele, kelle töövõime on pikaajaliselt vähenenud. Seda antakse isikutele, kelle töövõime vähenemine kestab eeldatavalt vähemalt ühe aasta. Hüvitist võib anda siis, kui isik saab 19-aastaseks, kuni kuuni, mis eelneb kuule, mil isik saab 30. Vaatamata sellele, et invaliidsuspension on ajaliselt piiratud hüvitis, saavad paljud noored täiskasvanud seda hüvitist kuni 30-aastaseks saamiseni. Kui isikul ei ole enam õigust invaliidsuspensionile, on tal õigus taotleda haigushüvitist. Invaliidsuspensioni eesmärk – lisaks rahalise kindluse tagamisele vähenenud töövõime korral – on julgustada noori osalema tegevustes ajal, mil nad saavad hüvitist. Mõte on selles, et tegevus avaldab positiivset mõju inimese funktsionaalsele suutlikkusele ja parandab töövõimet. Läbi on viidud vaid mõned uuringud selle kohta, milliseid tegevusi inimeste invaliidsuspensioni puhul tehakse. See tähendab, et puuduvad teadmised selle kohta, milliseid tegevusi pakutakse ja kas tegevus vastab eesmärkidele. Varasemast uuringust on selgunud, et tegevustes osaleb vaid vähesed inimesed. Uuring näitas, et tegevused ei vii eeldataval viisil noorte täiskasvanute lähenemiseni tööturule. Asjaolu, et tegevuses osalemine on vabatahtlik, tähendab ka seda, et noortel täiskasvanutel on suur vastutus tegelikult osaleda. Sellega seoses on oluline märkida, et neil inimestel on tegevustes osalemise initsiatiivil erinevad võimed. Paljudel on diagnoosid, mille sümptomite hulka kuuluvad sotsiaalsed raskused või initsiatiivi võtmine. Selles projektis soovivad Skellefteå ja Urkrafti sotsiaalkindlustusamet teha koostööd, et leida ühiseid lahendusi, et suurendada tõenäosust, et inimene taastab tööturul stabiilsuse. Kuna võimalike tegevuste valik on väga piiratud, soovime seetõttu uurida ja arendada mitmesuguseid ettevalmistavaid tegevusi, mis on mõeldud tööpõhise rehabilitatsiooni, töökohaga seotud tegevuste või uuringute eelmänguks. Mis peaks olema esimene motiveeriv jõupingutus? Projektis töötame välja ka selge kava iga tegevuse tulemuste jälgimiseks. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Jaunų suaugusiųjų invalidumo pensija yra terminuota išmokos forma jauniems suaugusiesiems, kurie ilgą laiką mažina darbingumą. Ji suteikiama asmenims, kurių darbingumo sumažėjimas gali trukti mažiausiai vienerius metus. Išmoka gali būti skiriama, kai asmeniui sukanka 19 metų, iki mėnesio, einančio prieš mėnesį, kai asmeniui sukanka 30 metų. Nepaisant to, kad invalidumo pensija yra terminuota išmoka, daug jaunų suaugusiųjų ir toliau gauna išmokas, kol jiems sukanka 30 metų. Kai asmuo nebeturi teisės į invalidumo pensiją, jis gali kreiptis dėl ligos kompensacijos. Invalidumo pensijos tikslas – ne tik suteikti finansinę garantiją sumažėjus darbingumo lygiui, bet ir skatinti jaunimą dalyvauti veikloje tuo laikotarpiu, kai jis gauna išmoką. Idėja yra ta, kad veikla turės teigiamą poveikį asmens funkciniam sugebėjimui ir pagerins darbingumą. Buvo atlikti tik keli tyrimai, susiję su veikla, vykdoma žmonių invalidumo pensijos srityje. Tai reiškia, kad trūksta žinių apie tai, kokia veikla siūloma ir ar veikla atitinka ketinimus. Ankstesnis tyrimas parodė, kad tik keli žmonės dalyvauja veikloje. Tyrimas parodė, kad dėl šios veiklos jaunimas nepriartėja prie darbo rinkos. Tai, kad dalyvavimas veikloje yra savanoriškas, taip pat reiškia, kad jaunuoliams tenka didelė atsakomybė iš tikrųjų dalyvauti. Šiomis aplinkybėmis svarbu pažymėti, kad šie žmonės turi įvairių gebėjimų imtis iniciatyvos dalyvauti veikloje. Daugelis turi diagnozę, kai simptomai apima socialinius sunkumus ar sunkumus imtis iniciatyvos. Šiame projekte Socialinio draudimo biuras Skellefteå ir Urkraft nori dirbti kartu, kad rastų bendrus sprendimus, kaip padidinti tikimybę, kad asmuo atgaus stabilumą darbo rinkoje. Kadangi galimos veiklos spektras yra labai ribotas, norime ištirti ir plėtoti įvairią parengiamąją veiklą, kaip preliudiją į darbą orientuotai reabilitacijai, su darbo vieta susijusiai veiklai ar studijoms. Kokios turėtų būti pirmosios motyvacinės pastangos? Projekte taip pat parengsime aiškų kiekvienos veiklos rezultatų stebėsenos planą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Invalidska mirovina za mlade odrasle osobe vremenski je ograničena vrsta naknade za mlade odrasle osobe s dugoročnim smanjenjem radne sposobnosti. Dodjeljuje se pojedincima za koje se može očekivati da će smanjenje radne sposobnosti trajati najmanje godinu dana. Naknada se može odobriti kada pojedinac navrši 19 godina, do mjeseca prije mjeseca u kojem osoba navrši 30. Unatoč tome što je invalidska mirovina vremenski ograničena naknada, mnoge mlade odrasle osobe nastavljaju primati naknadu do 30. Ako pojedinac više nema pravo na invalidsku mirovinu, može zatražiti naknadu za bolovanje. Svrha je invalidske mirovine, osim pružanja financijskog jamstva u slučaju smanjene radne sposobnosti, potaknuti mlade da sudjeluju u aktivnostima tijekom razdoblja u kojem primaju naknadu. Ideja je da će aktivnosti imati pozitivan učinak na funkcionalnu sposobnost osobe i poboljšati radnu sposobnost. Provedeno je samo nekoliko studija o tome koje se aktivnosti provode u okviru invalidske mirovine osoba. To znači da nema dovoljno znanja o tome koje se aktivnosti nude i jesu li aktivnosti u skladu s namjerama. Prethodna studija pokazala je da samo nekoliko ljudi sudjeluje u aktivnostima. Studija je pokazala da aktivnosti, na način koji se može očekivati, ne dovode do toga da se mladi odrasli približavaju tržištu rada. Činjenica da je sudjelovanje u aktivnostima dobrovoljno znači i da mladi odrasli snose veliku odgovornost za stvarno sudjelovanje. U tom je kontekstu važno napomenuti da ti ljudi imaju različite sposobnosti kada je riječ o preuzimanju inicijative za sudjelovanje u aktivnostima. Mnogi imaju dijagnoze pri čemu simptomi uključuju socijalne poteškoće ili poteškoće s pokretanjem inicijative. U ovom projektu, Ured za socijalno osiguranje u Skellefteå i Urkraft, žele surađivati kako bi pronašli zajednička rješenja kako bi se povećala vjerojatnost da će pojedinac ponovno uspostaviti stabilnost na tržištu rada. Budući da je raspon mogućih aktivnosti izrazito ograničen, želimo istražiti i razviti niz pripremnih aktivnosti kao uvod u rehabilitaciju usmjerenu na rad, aktivnosti ili studije povezane s radnim mjestom. Što bi trebao biti prvi motivacijski napor? U projektu ćemo također izraditi jasan plan za praćenje rezultata svake aktivnosti. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η σύνταξη αναπηρίας για νεαρούς ενήλικες είναι μια χρονικά περιορισμένη μορφή παροχής για νεαρούς ενήλικες με μακροχρόνια μείωση της ικανότητας εργασίας. Χορηγείται σε άτομα όπου η μείωση της ικανότητας εργασίας αναμένεται να διαρκέσει τουλάχιστον ένα έτος. Η παροχή μπορεί να χορηγηθεί όταν το άτομο γίνει 19 ετών, μέχρι τον μήνα που προηγείται του μήνα που ο ενδιαφερόμενος κλείνει τα 30. Παρά το γεγονός ότι η σύνταξη αναπηρίας είναι χρονικά περιορισμένη παροχή, πολλοί νεαροί ενήλικες εξακολουθούν να λαμβάνουν το επίδομα μέχρι τη συμπλήρωση των 30 ετών. Όταν το άτομο δεν δικαιούται πλέον σύνταξη αναπηρίας, μπορεί να ζητήσει αποζημίωση ασθενείας. Ο σκοπός της σύνταξης αναπηρίας — πέρα από την παροχή οικονομικής ασφάλειας σε περίπτωση μειωμένης ικανότητας εργασίας — είναι να ενθαρρύνει τους νέους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία λαμβάνουν το επίδομα. Η ιδέα είναι ότι οι δραστηριότητες θα έχουν θετικό αντίκτυπο στη λειτουργική ικανότητα του ατόμου και θα βελτιώνουν την ικανότητα εργασίας. Μόνο λίγες μελέτες έχουν διεξαχθεί σχετικά με τις δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο της σύνταξης ατόμων με αναπηρία. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει έλλειψη γνώσης σχετικά με τις δραστηριότητες που προσφέρονται και εάν οι δραστηριότητες ανταποκρίνονται στις προθέσεις. Μια προηγούμενη μελέτη αποκάλυψε ότι μόνο λίγα άτομα συμμετέχουν σε δραστηριότητες. Η μελέτη έδειξε ότι οι δραστηριότητες δεν οδηγούν, με τον τρόπο που αναμένεται, σε νεαρούς ενήλικες να προσεγγίσουν την αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι η συμμετοχή σε δραστηριότητες είναι εθελοντική σημαίνει επίσης ότι οι νεαροί ενήλικες φέρουν μεγάλη ευθύνη να συμμετάσχουν πραγματικά. Στο πλαίσιο αυτό, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα άτομα αυτά έχουν διαφορετικές ικανότητες όσον αφορά την ανάληψη της πρωτοβουλίας συμμετοχής σε δραστηριότητες. Πολλοί έχουν διαγνώσεις όπου τα συμπτώματα περιλαμβάνουν κοινωνικές δυσκολίες ή δυσκολίες ανάληψης πρωτοβουλίας. Σε αυτό το έργο, το Γραφείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο Skellefteå και το Urkraft, επιθυμούν να συνεργαστούν για την εξεύρεση κοινών λύσεων για την αύξηση της πιθανότητας το άτομο να ανακτήσει τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας. Δεδομένου ότι το φάσμα των πιθανών δραστηριοτήτων είναι πολύ περιορισμένο, θέλουμε, ως εκ τούτου, να διερευνήσουμε και να αναπτύξουμε μια σειρά προπαρασκευαστικών δραστηριοτήτων ως προοίμιο της αποκατάστασης με γνώμονα την εργασία, των δραστηριοτήτων ή των μελετών που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας. Ποια θα πρέπει να είναι μια πρώτη κινητήρια προσπάθεια; Στο έργο θα αναπτύξουμε επίσης ένα σαφές σχέδιο για την παρακολούθηση των αποτελεσμάτων κάθε δραστηριότητας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Invalidný dôchodok pre mladých dospelých je časovo obmedzená forma dávky pre mladých dospelých s dlhodobým znížením pracovnej kapacity. Poskytuje sa osobám, pri ktorých možno očakávať, že zníženie pracovnej kapacity bude trvať aspoň jeden rok. Dávku možno priznať, keď sa osoba dostaví na 19, až do mesiaca, ktorý predchádza mesiacu, v ktorom má osoba 30. Napriek tomu, že invalidný dôchodok je časovo obmedzená dávka, mnohí mladí dospelí naďalej poberajú dávku až do 30. Ak osoba už nemá nárok na invalidný dôchodok, môže požiadať o nemocenskú náhradu. Účelom invalidného dôchodku – nad rámec poskytovania finančného zabezpečenia v prípade zníženej pracovnej schopnosti – je podnietiť mladých ľudí, aby sa zúčastňovali na činnostiach počas obdobia, v ktorom poberajú dávku. Ide o to, že činnosti budú mať pozitívny vplyv na funkčnú schopnosť osoby a zlepšia pracovnú kapacitu. Uskutočnilo sa len niekoľko štúdií o tom, aké činnosti sa vykonávajú v rámci invalidného dôchodku. To znamená, že chýbajú poznatky o tom, aké činnosti sa ponúkajú a či činnosti spĺňajú zámery. Predchádzajúca štúdia ukázala, že na aktivitách sa zúčastňuje len málo ľudí. Zo štúdie vyplynulo, že činnosti nevedú podľa očakávaní k tomu, aby sa mladí dospelí približovali k trhu práce. Skutočnosť, že účasť na činnostiach je dobrovoľná, znamená aj to, že mladí dospelí nesú veľkú zodpovednosť za skutočnú účasť. V tejto súvislosti je dôležité poznamenať, že títo ľudia majú rôzne schopnosti, pokiaľ ide o prevzatie iniciatívy na účasť na činnostiach. Mnohí majú diagnózy, pri ktorých príznaky zahŕňajú sociálne ťažkosti alebo ťažkosti s iniciatívou. V tomto projekte chce sociálna poisťovňa v Skellefteå a Urkraft spolupracovať na hľadaní spoločných riešení na zvýšenie pravdepodobnosti opätovného získania stability jednotlivca na trhu práce. Keďže rozsah možných činností je veľmi obmedzený, chceme preto preskúmať a rozvinúť celý rad prípravných činností ako predsiene pre rehabilitáciu zameranú na prácu, činnosti súvisiace s prácou alebo štúdie. Čo by malo byť prvé motivačné úsilie? V rámci projektu vypracujeme aj jasný plán monitorovania výsledkov každej činnosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Nuorten aikuisten työkyvyttömyyseläke on ajallisesti rajoitettu etuusmuoto nuorille aikuisille, joiden työkyky on pitkällä aikavälillä heikentynyt. Se myönnetään henkilöille, joiden työkyvyn voidaan odottaa vähenevän vähintään vuoden ajan. Etuutta voidaan myöntää, kun henkilö täyttää 19 vuotta, kunnes henkilö täyttää 30 vuotta edeltävään kuukauteen asti. Vaikka työkyvyttömyyseläke on määräaikainen etuus, monet nuoret aikuiset saavat etuutta edelleen 30-vuotiaaksi asti. Kun henkilöllä ei ole enää oikeutta työkyvyttömyyseläkkeeseen, hän voi hakea sairauskorvausta. Työkyvyttömyyseläkkeen tarkoituksena on paitsi tarjota taloudellista turvaa työkyvyn heikentyessä myös kannustaa nuoria osallistumaan toimintaan sinä aikana, jona he saavat etuuden. Ajatuksena on, että toiminta vaikuttaa myönteisesti henkilön toimintakykyyn ja parantaa työkykyä. Vain muutamia tutkimuksia on tehty siitä, mitä toimintaa ihmisten työkyvyttömyyseläkkeellä on harjoitettu. Tämä tarkoittaa, että ei ole riittävästi tietoa siitä, mitä toimintoja tarjotaan ja ovatko toimet tarkoituksen mukaisia. Aiemmassa tutkimuksessa on käynyt ilmi, että toimintaan osallistuu vain muutama henkilö. Tutkimus osoitti, että toimet eivät odotetulla tavalla johda siihen, että nuoret aikuiset lähestyvät työmarkkinoita. Se, että toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista, merkitsee myös sitä, että nuorilla aikuisilla on suuri vastuu todellisesta osallistumisesta. Tässä yhteydessä on tärkeää huomata, että näillä ihmisillä on erilaiset valmiudet osallistua toimintaan. Monilla on diagnosoitu, että oireita ovat sosiaaliset vaikeudet tai aloitevaikeudet. Tässä hankkeessa Skellefteån ja Urkraftin sosiaalivakuutustoimisto haluaa tehdä yhteistyötä löytääkseen yhteisiä ratkaisuja, joilla voidaan lisätä todennäköisyyttä, että yksilö saa jälleen vakaan aseman työmarkkinoilla. Koska mahdollisten toimien kirjo on hyvin rajallinen, haluamme tutkia ja kehittää erilaisia valmistelutoimia, jotka ovat ennakkoluulona työperäiseen kuntoutukseen, työpaikkoihin liittyvään toimintaan tai opintoihin. Mikä on ensimmäinen motivaatioponnistelu? Hankkeessa kehitämme myös selkeän suunnitelman kunkin toimen tulosten seuraamiseksi. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Renta niepełnosprawna dla młodych dorosłych jest ograniczona w czasie formą świadczenia dla młodych dorosłych z długotrwałym zmniejszeniem zdolności do pracy. Przyznaje się je osobom, w przypadku których można oczekiwać, że zmniejszenie zdolności do pracy będzie trwać co najmniej jeden rok. Świadczenie może zostać przyznane, gdy dana osoba kończy 19 lat, aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dana osoba kończy 30 lat. Mimo że renta niepełnosprawna jest świadczeniem ograniczonym w czasie, wielu młodych dorosłych nadal korzysta z tego świadczenia aż do ukończenia 30 roku życia. Jeżeli dana osoba nie jest już uprawniona do renty inwalidzkiej, może ubiegać się o odszkodowanie z tytułu choroby. Celem renty inwalidzkiej – poza zapewnieniem zabezpieczenia finansowego w przypadku zmniejszenia zdolności do pracy – jest zachęcenie młodych ludzi do angażowania się w działalność w okresie, w którym otrzymują świadczenie. Chodzi o to, że działania będą miały pozytywny wpływ na zdolność funkcjonalną danej osoby i poprawią zdolność do pracy. Przeprowadzono tylko kilka badań dotyczących tego, jakie działania prowadzone są w ramach renty inwalidzkiej. Oznacza to, że brak jest wiedzy na temat tego, jakie działania są oferowane i czy działania spełniają zamierzenia. Wcześniejsze badanie wykazało, że w działaniach uczestniczy tylko kilka osób. Badanie wykazało, że działania te nie prowadzą, w sposób, w jaki można się spodziewać, do zbliżania się młodych dorosłych do rynku pracy. Uczestnictwo w działaniach wolontariackich oznacza również, że młodzi dorośli ponoszą dużą odpowiedzialność za rzeczywiste uczestnictwo. W tym kontekście należy zauważyć, że osoby te mają różne możliwości, jeśli chodzi o podejmowanie inicjatywy uczestnictwa w działaniach. Wiele z nich diagnozuje, że objawy obejmują trudności społeczne lub trudności z podjęciem inicjatywy. W ramach tego projektu zakład ubezpieczeń społecznych w Skellefteå i Urkraft chce współpracować w celu znalezienia wspólnych rozwiązań zwiększających prawdopodobieństwo odzyskania przez jednostkę stabilności na rynku pracy. Ponieważ zakres możliwych działań jest bardzo ograniczony, chcemy zatem zbadać i rozwinąć szereg działań przygotowawczych jako preludium do rehabilitacji zawodowej, działań związanych z miejscem pracy lub studiów. Czym powinien być pierwszy wysiłek motywacyjny? W ramach projektu opracujemy również jasny plan monitorowania wyników każdego działania. (Polish)
13 August 2022
0 references
A fiatal felnőttek rokkantsági nyugdíja az ellátás időben korlátozott formája azon fiatal felnőttek számára, akik hosszú távon csökkentik a munkaképességet. Olyan magánszemélyek számára, akiknek a munkaképessége várhatóan legalább egy évig fog csökkenni. Az ellátás akkor nyújtható, amikor az egyén betölti az 19. életévét, a személy 30. életévének betöltését megelőző hónapig. Annak ellenére, hogy a rokkantsági nyugdíj időkorlátozott ellátás, sok fiatal felnőtt továbbra is megkapja az ellátást 30 éves koráig. Ha az egyén már nem jogosult rokkantsági nyugdíjra, betegségi kártérítést igényelhet. A rokkantsági nyugdíj célja – azon túl, hogy csökkent munkaképesség esetén pénzügyi biztosítékot nyújt – arra ösztönzi a fiatalokat, hogy abban az időszakban vegyenek részt tevékenységekben, amikor az ellátásban részesülnek. Az elképzelés az, hogy a tevékenységek pozitív hatással lesznek a személy funkcionális képességeire, és javítják a munkaképességet. Csak néhány tanulmány készült arról, hogy milyen tevékenységeket végeztek a rokkantsági nyugdíjban. Ez azt jelenti, hogy hiányzik az ismeretek arról, hogy milyen tevékenységeket kínálnak, és hogy a tevékenységek megfelelnek-e a szándékoknak. Egy korábbi tanulmány kimutatta, hogy csak néhány ember vesz részt tevékenységekben. A tanulmány kimutatta, hogy a tevékenységek a várt módon nem vezetnek a fiatal felnőttek munkaerőpiachoz való közeledéséhez. Az a tény, hogy a tevékenységekben való részvétel önkéntes, azt is jelenti, hogy a fiatal felnőttekre nagy felelősség hárul a tényleges részvételért. Ebben az összefüggésben fontos megjegyezni, hogy ezeknek az embereknek különböző képességeik vannak a tevékenységekben való részvétel kezdeményezése tekintetében. Sokan diagnosztizálják, hogy a tünetek közé tartoznak a társadalmi nehézségek vagy a kezdeményezési nehézségek. Ebben a projektben a Skellefteå és Urkraft Társadalombiztosítási Hivatal közös megoldásokat szeretne találni annak érdekében, hogy növelje annak valószínűségét, hogy az egyén visszanyerje stabilitását a munkaerőpiacon. Mivel a lehetséges tevékenységek köre erősen korlátozott, ezért egy sor előkészítő tevékenységet szeretnénk megvizsgálni és fejleszteni a munkaorientált rehabilitáció, a munkahelyhez kapcsolódó tevékenységek vagy tanulmányok előfutáraként. Mi legyen az első motivációs erőfeszítés? A projekt keretében világos tervet dolgozunk ki az egyes tevékenységek eredményeinek nyomon követésére. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Invalidní důchod pro mladé dospělé je časově omezená forma dávky pro mladé dospělé s dlouhodobým snížením pracovní kapacity. Poskytuje se jednotlivcům, u nichž lze očekávat, že snížení pracovní kapacity bude trvat nejméně jeden rok. Dávku lze poskytnout, když je jednotlivec 19 let, a to až do měsíce před měsícem, kdy osoba dosáhne 30. Přestože invalidní důchod představuje časově omezenou dávku, mnoho mladých dospělých pobírá dávku až do 30. let. Pokud osoba již nemá nárok na invalidní důchod, může požádat o náhradu v nemoci. Účelem invalidního důchodu – nad rámec zajištění finanční jistoty v případě snížené pracovní schopnosti – je povzbudit mladé lidi, aby se zapojili do činností v době, kdy pobírají dávku. Myšlenka spočívá v tom, že činnosti budou mít pozitivní dopad na funkční schopnosti dané osoby a zlepší pracovní kapacitu. Bylo provedeno pouze několik studií týkajících se činností prováděných v rámci invalidního důchodu osob. To znamená, že chybí znalosti o tom, jaké činnosti jsou nabízeny a zda činnosti odpovídají záměrům. Předchozí studie odhalila, že se činností účastní jen málo lidí. Studie ukázala, že tyto činnosti nevedou k tomu, aby se mladí dospělí přiblížili k trhu práce, a to způsobem, který lze očekávat. Skutečnost, že účast na činnostech je dobrovolná, také znamená, že mladí dospělí nesou velkou odpovědnost za skutečnou účast. V této souvislosti je důležité poznamenat, že tito lidé mají různé schopnosti, pokud jde o účast na činnostech. Mnoho z nich má diagnózu, přičemž příznaky zahrnují sociální obtíže nebo potíže s iniciativou. V rámci tohoto projektu chce úřad sociálního pojištění ve Skellefteå a Urkraftu spolupracovat na nalezení společných řešení, která zvýší pravděpodobnost, že jednotlivec znovu získá stabilitu na trhu práce. Vzhledem k tomu, že rozsah možných činností je výrazně omezený, chceme proto zkoumat a rozvíjet řadu přípravných činností jako předehru pro rehabilitaci orientovanou na práci, činnosti související s pracovištěm nebo studie. Co by mělo být první motivační úsilí? V rámci projektu také vypracujeme jasný plán monitorování výsledků každé činnosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Invaliditātes pensija gados jauniem pieaugušajiem ir laika ziņā ierobežots pabalsta veids gados jauniem pieaugušajiem ar ilgtermiņa darba spēju samazināšanos. To piešķir privātpersonām, ja paredzams, ka darbspējas samazinājums ilgs vismaz vienu gadu. Pabalstu var piešķirt, kad persona pagriežas 19, līdz mēnesim pirms mēneša persona pagriežas 30. Lai gan invaliditātes pensija ir laika ziņā ierobežots pabalsts, daudzi jaunieši turpina saņemt pabalstu līdz 30 gadiem. Ja personai vairs nav tiesību uz invaliditātes pensiju, tā var pieprasīt slimības pabalstu. Invaliditātes pensijas mērķis — papildus finansiālā nodrošinājuma nodrošināšanai samazinātas darbspējas gadījumā — ir mudināt jauniešus iesaistīties aktivitātēs laikā, kad viņi saņem pabalstu. Ideja ir tāda, ka aktivitātes pozitīvi ietekmēs cilvēka funkcionālās spējas un uzlabos darba spējas. Ir veikti tikai daži pētījumi par to, kādas darbības tiek veiktas saistībā ar cilvēku invaliditātes pensiju. Tas nozīmē, ka trūkst zināšanu par to, kādas darbības tiek piedāvātas un vai darbības atbilst nodomiem. Iepriekšējā pētījumā atklājās, ka aktivitātēs piedalās tikai daži cilvēki. Pētījums parādīja, ka pasākumi tādā veidā, kā paredzēts, nenoved pie tā, ka gados jauni pieaugušie tuvojas darba tirgum. Tas, ka dalība aktivitātēs ir brīvprātīga, nozīmē arī to, ka gados jauniem pieaugušajiem ir liela atbildība par reālu līdzdalību. Šajā sakarā ir svarīgi atzīmēt, ka šiem cilvēkiem ir dažādas spējas, kad runa ir par iniciatīvu piedalīties pasākumos. Daudzi ir diagnozes, kuru simptomi ietver sociālās grūtības vai grūtības uzņemties iniciatīvu. Šajā projektā Sociālās apdrošināšanas birojs Skellefteå un Urkraft vēlas strādāt kopā, lai rastu kopīgus risinājumus, lai palielinātu iespējamību, ka indivīds atgūst stabilitāti darba tirgū. Tā kā iespējamo pasākumu klāsts ir ļoti ierobežots, mēs vēlamies izpētīt un attīstīt virkni sagatavošanās pasākumu kā priekšnoteikumu uz darbu orientētai rehabilitācijai, ar darbu saistītām darbībām vai pētījumiem. Kādi būtu pirmie motivācijas centieni? Projektā mēs izstrādāsim arī skaidru plānu katras darbības rezultātu uzraudzībai. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is cineál sochair a bhfuil teorainn ama leis do dhaoine fásta óga é an pinsean míchumais d’aosaigh óga a bhfuil laghdú fadtéarmach ar a gcumas oibre. Deonaítear é do dhaoine aonair i gcás inar féidir a bheith ag súil leis go mairfidh laghdú ar an gcumas oibre ar feadh bliana ar a laghad. Is féidir an sochar a dheonú nuair a casadh an duine aonair 19, suas go dtí an mhí roimh an mhí casadh an duine 30. In ainneoin gur sochar teoranta ó thaobh ama é an pinsean míchumais, faigheann a lán daoine fásta óga an sochar go dtí go mbainfidh siad 30 bliain d’aois amach. Nuair nach mbeidh an duine aonair i dteideal pinsean míchumais a fháil a thuilleadh, beidh sé/sí in ann iarratas a dhéanamh ar chúiteamh breoiteachta. Is é cuspóir an phinsin míchumais — seachas slándáil airgeadais a sholáthar i gcás cumas laghdaithe oibre — daoine óga a spreagadh le bheith páirteach i ngníomhaíochtaí le linn na tréimhse ina bhfaigheann siad an sochar. Is é an smaoineamh go mbeidh tionchar dearfach ag na gníomhaíochtaí ar chumas feidhmiúil an duine agus go bhfeabhsóidh siad cumas oibre. Ní dhearnadh ach roinnt staidéar ar na gníomhaíochtaí a rinneadh laistigh de phinsean míchumais daoine. Ciallaíonn sé sin go bhfuil easpa eolais ann faoi na gníomhaíochtaí a chuirtear ar fáil agus má chomhlíonann na gníomhaíochtaí a bhfuil ar intinn acu. Léirigh staidéar roimhe seo nach nglacann ach cúpla duine páirt i ngníomhaíochtaí. Léiríodh sa staidéar nach é an toradh a bheidh ar na gníomhaíochtaí, ar an mbealach a mbeifí ag súil leis, go mbeidh daoine fásta óga ag druidim le margadh an tsaothair. Ós rud é gur ar bhonn deonach atá sé páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí, is mór an fhreagracht atá ar dhaoine óga páirt a ghlacadh ann. Sa chomhthéacs sin, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go bhfuil cumais éagsúla ag na daoine sin maidir leis an tionscnamh a ghlacadh chun páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí. Tá diagnóisí ag go leor acu ina n-áirítear deacrachtaí sóisialta nó deacrachtaí tionscnaimh le siomptóim. Sa tionscadal seo, is mian leis an oifig Árachais Shóisialta in Skellefteå agus Urkraft, oibriú le chéile chun teacht ar réitigh choiteanna chun cur leis an dóchúlacht go bhfaighidh an duine aonair cobhsaíocht ar ais sa mhargadh saothair. Ós rud é go bhfuil raon na ngníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ann teoranta go mór, ba mhaith linn, dá bhrí sin, raon gníomhaíochtaí ullmhúcháin a fhiosrú agus a fhorbairt mar réamhchúram d’athshlánú atá dírithe ar an obair, do ghníomhaíochtaí nó do staidéir a bhaineann leis an láthair oibre. Cad ba chóir an chéad iarracht spreagthach a bheith ann? Forbróimid plean soiléir sa tionscadal freisin chun monatóireacht a dhéanamh ar thorthaí gach gníomhaíochta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Invalidska pokojnina za mlade odrasle je časovno omejena oblika nadomestila za mlade odrasle z dolgoročnim zmanjšanjem delovne sposobnosti. Odobri se posameznikom, pri katerih se lahko pričakuje, da bo zmanjšanje delovne zmogljivosti trajalo vsaj eno leto. Dajatev se lahko dodeli, ko posameznik dopolni 19 let, do meseca pred mesecem, ko oseba dopolni 30 let. Čeprav je invalidska pokojnina časovno omejena, veliko mladih odraslih prejema nadomestilo do 30. leta starosti. Če posameznik ni več upravičen do invalidske pokojnine, lahko zaprosi za nadomestilo za bolezen. Namen invalidske pokojnine – poleg zagotavljanja finančne varnosti v primeru zmanjšane delovne sposobnosti – je spodbuditi mlade, da se vključijo v dejavnosti v obdobju, v katerem prejemajo nadomestilo. Cilj je, da bodo dejavnosti pozitivno vplivale na funkcionalno sposobnost osebe in izboljšale delovno sposobnost. Opravljenih je bilo le nekaj študij o dejavnostih, ki se izvajajo v okviru invalidske pokojnine. To pomeni, da ni dovolj znanja o tem, katere dejavnosti se ponujajo in ali dejavnosti ustrezajo namenom. Prejšnja študija je pokazala, da v dejavnostih sodeluje le nekaj ljudi. Študija je pokazala, da dejavnosti na način, ki ga je mogoče pričakovati, ne vodijo do tega, da bi se mladi odrasli približali trgu dela. Dejstvo, da je sodelovanje v dejavnostih prostovoljno, pomeni tudi, da imajo mladi odrasli veliko odgovornost za dejansko sodelovanje. V zvezi s tem je treba opozoriti, da imajo ti ljudje različne sposobnosti pri prevzemanju pobude za sodelovanje v dejavnostih. Mnogi so diagnosticirali, pri čemer simptomi vključujejo socialne težave ali težave pri prevzemanju pobude. V tem projektu želi urad za socialno zavarovanje v Skellefteå in Urkraftu sodelovati pri iskanju skupnih rešitev za povečanje verjetnosti, da posameznik ponovno vzpostavi stabilnost na trgu dela. Ker je obseg možnih dejavnosti zelo omejen, želimo zato raziskati in razviti vrsto pripravljalnih dejavnosti kot uvod v delovno usmerjeno rehabilitacijo, dejavnosti, povezane z delovnim mestom, ali študije. Kaj bi moral biti prvi motivacijski trud? V projektu bomo pripravili tudi jasen načrt za spremljanje rezultatov vsake aktivnosti. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Пенсията за инвалидност за млади хора е ограничена във времето форма на обезщетение за млади хора с дългосрочно намаляване на работоспособността. Тя се предоставя на физически лица, при които може да се очаква намаляване на работоспособността да продължи най-малко една година. Обезщетението може да бъде предоставено, когато лицето навърши 19 години, до месеца преди месеца, в който лицето навърши 30 години. Въпреки че пенсията за инвалидност е ограничена във времето, много млади хора продължават да получават обезщетение, докато навършат 30 години. Когато лицето вече няма право на пенсия за инвалидност, то може да поиска обезщетение за болест. Целта на пенсията за инвалидност — освен осигуряването на финансово обезпечение в случай на намалена работоспособност — е да се насърчат младите хора да участват в дейности през периода, през който получават обезщетението. Идеята е, че дейностите ще имат положително въздействие върху функционалните способности на човека и ще подобрят работоспособността. Проведени са само няколко проучвания за това какви дейности се извършват в рамките на пенсията за инвалидност на хората. Това означава, че липсват познания за това какви дейности се предлагат и дали дейностите отговарят на намеренията. Предишно проучване показа, че само няколко души участват в дейности. Проучването показа, че дейностите не водят, както се очаква, до приближаването на младите хора към пазара на труда. Фактът, че участието в дейности е доброволно, означава също така, че младите хора носят голяма отговорност за действителното участие. В този контекст е важно да се отбележи, че тези хора имат различни възможности, когато става въпрос за поемане на инициатива за участие в дейности. Много от тях имат диагнози, при които симптомите включват социални затруднения или трудности при поемането на инициатива. В рамките на този проект Службата за социално осигуряване в Skellefteå и Urkraft иска да работи заедно за намиране на общи решения за увеличаване на вероятността индивидът да си възвърне стабилността на пазара на труда. Тъй като обхватът на възможните дейности е силно ограничен, ние искаме да проучим и разработим набор от подготвителни дейности като прелюдия към трудова рехабилитация, дейности, свързани с работното място, или проучвания. Какво трябва да бъде първото мотивационно усилие? В проекта ще разработим и ясен план за мониторинг на резултатите от всяка дейност. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-pensjoni tad-diżabilità għall-adulti żgħażagħ hija forma limitata biż-żmien ta’ benefiċċju għaż-żgħażagħ bi tnaqqis fit-tul fil-kapaċità tax-xogħol. Jingħata individwi fejn tnaqqis fil-kapaċità tax-xogħol jista’ jkun mistenni li jdum għal mill-inqas sena. Il-benefiċċju jista’ jingħata meta l-individwu jagħlaq 19-il sena, sax-xahar ta’ qabel ix-xahar li fih il-persuna tagħlaq it-30 sena. Minkejja li l-pensjoni tad-diżabilità hija benefiċċju limitat biż-żmien, ħafna żgħażagħ għadhom jirċievu l-benefiċċju sakemm jagħlqu t-30 sena. Meta l-persuna ma tibqax intitolata għall-pensjoni ta’ diżabbiltà, hija tista’ titlob kumpens għall-mard. L-għan tal-pensjoni tad-diżabbiltà — lil hinn mill-provvediment ta’ sigurtà finanzjarja fil-każ ta’ kapaċità tax-xogħol imnaqqsa — huwa li jħeġġeġ liż-żgħażagħ ikunu involuti f’attivitajiet matul il-perjodu li fih jirċievu l-benefiċċju. L-idea hija li l-attivitajiet se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kapaċità funzjonali tal-persuna u jtejbu l-kapaċità tax-xogħol. Saru biss ftit studji dwar liema attivitajiet imwettqa fi ħdan il-pensjoni tad-diżabilità tan-nies. Dan ifisser li hemm nuqqas ta’ għarfien dwar liema attivitajiet huma offruti u jekk l-attivitajiet jilħqu l-intenzjonijiet. Studju preċedenti wera li ftit nies biss jipparteċipaw f’attivitajiet. L-istudju wera li l-attivitajiet, fil-mod li wieħed jistenna, ma jwasslux biex l-adulti żgħażagħ javviċinaw is-suq tax-xogħol. Il-fatt li l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet hija volontarja jfisser ukoll li l-adulti żgħażagħ għandhom responsabbiltà kbira biex fil-fatt jieħdu sehem. F’dan il-kuntest, huwa importanti li wieħed jinnota li dawn in-nies għandhom kapaċitajiet differenti fir-rigward tat-teħid tal-inizjattiva biex jipparteċipaw fl-attivitajiet. Ħafna dijanjostikaw fejn is-sintomi jinkludu diffikultajiet soċjali jew diffikultajiet biex jieħdu l-inizjattiva. F’dan il-proġett, l-uffiċċju tal-Assigurazzjoni Soċjali fi Skellefteå u Urkraft, jixtieq jaħdem flimkien biex isib soluzzjonijiet komuni biex tiżdied il-probabbiltà li l-individwu jerġa’ jikseb l-istabbiltà fis-suq tax-xogħol. Peress li l-firxa ta’ attivitajiet possibbli hija limitata ħafna, għalhekk irridu ninvestigaw u niżviluppaw firxa ta’ attivitajiet preparatorji bħala preludju għal riabilitazzjoni orjentata lejn ix-xogħol, attivitajiet relatati mal-post tax-xogħol jew studji. X’għandu jkun l — ewwel sforz motivazzjonali? Fil-proġett se niżviluppaw ukoll pjan ċar għall-monitoraġġ tar-riżultati ta’ kull attività. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A pensão de invalidez para jovens adultos é uma forma de prestação limitada no tempo para jovens adultos com uma redução a longo prazo da capacidade de trabalho. É concedido a indivíduos onde uma redução na capacidade de trabalho pode ser esperada para durar pelo menos um ano. O benefício pode ser concedido quando a pessoa completa 19 anos, até o mês anterior ao mês em que a pessoa completa 30 anos. Apesar de a pensão de invalidez ser uma prestação limitada no tempo, muitos jovens adultos continuam a receber a prestação até completarem 30 anos. Quando a pessoa deixa de ter direito à pensão de invalidez, pode requerer uma indemnização por doença. O objetivo da pensão de invalidez – para além da garantia financeira em caso de redução da capacidade de trabalho – é incentivar os jovens a participarem em atividades durante o período em que recebem a prestação. A ideia é que as atividades tenham um impacto positivo na capacidade funcional da pessoa e melhorem a sua capacidade de trabalho. Apenas foram realizados alguns estudos sobre as atividades realizadas no âmbito da pensão de invalidez das pessoas. Isso significa que há uma falta de conhecimento sobre que atividades são oferecidas e se as atividades cumprem as intenções. Um estudo anterior revelou que apenas algumas pessoas participam em actividades. O estudo mostrou que as atividades não conduzem, como seria de esperar, à aproximação dos jovens adultos ao mercado de trabalho. O facto de a participação nas actividades ser voluntária significa também que os jovens adultos têm uma grande responsabilidade na participação efectiva. Neste contexto, é importante notar que estas pessoas têm capacidades variadas quando se trata de tomar a iniciativa de participar em atividades. Muitos têm diagnósticos em que os sintomas incluem dificuldades sociais ou dificuldades em tomar a iniciativa. Neste projeto, o serviço de segurança social de Skellefteå e Urkraft pretende trabalhar em conjunto para encontrar soluções comuns que aumentem a probabilidade de o indivíduo recuperar a estabilidade no mercado de trabalho. Uma vez que o leque de atividades possíveis é fortemente limitado, pretendemos, por conseguinte, investigar e desenvolver uma série de atividades preparatórias como prelúdio para a reabilitação orientada para o trabalho, atividades ou estudos relacionados com o local de trabalho. O que deve ser um primeiro esforço motivacional? No projecto desenvolveremos também um plano claro de monitorização dos resultados de cada actividade. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Invalidepension til unge voksne er en tidsbegrænset form for ydelse til unge voksne med en langsigtet reduktion af arbejdsevnen. Den ydes til enkeltpersoner, hvor en reduktion af arbejdsevnen kan forventes at vare i mindst et år. Ydelsen kan tilkendes, når den pågældende fylder 19 år indtil måneden før den måned, hvor personen fylder 30. Selv om invalidepensionen er en tidsbegrænset ydelse, fortsætter mange unge voksne med at modtage ydelsen, indtil de fylder 30. Når den pågældende ikke længere har ret til invalidepension, kan vedkommende ansøge om sygedagpenge. Formålet med invalidepensionen — ud over at give økonomisk sikkerhed i tilfælde af nedsat arbejdsevne — er at tilskynde unge til at deltage i aktiviteter i den periode, hvor de modtager ydelsen. Ideen er, at aktiviteterne vil have en positiv indvirkning på personens funktionelle evne og forbedre arbejdsevnen. Der er kun gennemført få undersøgelser af, hvilke aktiviteter der udføres inden for folks invalidepension. Det betyder, at der mangler viden om, hvilke aktiviteter der tilbydes, og om aktiviteterne opfylder intentionerne. En tidligere undersøgelse har vist, at kun få mennesker deltager i aktiviteter. Undersøgelsen viste, at aktiviteterne ikke på den måde, man kunne forvente, fører til, at unge voksne nærmer sig arbejdsmarkedet. Den omstændighed, at deltagelse i aktiviteter er frivillig, betyder også, at unge voksne bærer et stort ansvar for faktisk at deltage. I den forbindelse er det vigtigt at bemærke, at disse mennesker har forskellig kapacitet, når det drejer sig om at tage initiativ til at deltage i aktiviteter. Mange har diagnoser, hvor symptomer omfatter sociale vanskeligheder eller vanskeligheder med at tage initiativ. I dette projekt ønsker socialforsikringskontoret i Skellefteå og Urkraft at arbejde sammen om at finde fælles løsninger for at øge sandsynligheden for, at den enkelte genvinder stabiliteten på arbejdsmarkedet. Da rækken af mulige aktiviteter er stærkt begrænset, ønsker vi derfor at undersøge og udvikle en række forberedende aktiviteter som forberedelse til arbejdsorienteret revalidering, arbejdspladsrelaterede aktiviteter eller studier. Hvad skal en første motiverende indsats være? I projektet vil vi også udarbejde en klar plan for overvågning af resultaterne af hver aktivitet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Pensia de invaliditate pentru tinerii adulți este o formă limitată de prestații pentru tinerii adulți cu o reducere pe termen lung a capacității de muncă. Se acordă persoanelor fizice în cazul cărora se preconizează că o reducere a capacității de muncă va dura cel puțin un an. Prestația poate fi acordată atunci când persoana împlinește 19 ani, până în luna anterioară lunii în care persoana împlinește 30 de ani. Deși pensia de invaliditate este o prestație limitată în timp, mulți tineri adulți continuă să primească prestația până la împlinirea vârstei de 30 de ani. În cazul în care persoana nu mai are dreptul la pensie de invaliditate, aceasta poate solicita o indemnizație de boală. Scopul pensiei de invaliditate – dincolo de asigurarea unei garanții financiare în cazul unei capacități reduse de muncă – este de a încuraja tinerii să se implice în activități în perioada în care primesc prestația. Ideea este că activitățile vor avea un impact pozitiv asupra capacității funcționale a persoanei și vor îmbunătăți capacitatea de muncă. S-au efectuat doar câteva studii cu privire la activitățile desfășurate în cadrul pensiei de invaliditate a persoanelor. Aceasta înseamnă că există o lipsă de cunoștințe cu privire la activitățile oferite și la măsura în care activitățile îndeplinesc intențiile. Un studiu anterior a arătat că doar câteva persoane participă la activități. Studiul a arătat că activitățile nu conduc, într-un mod de așteptat, la tineri adulți care se apropie de piața forței de muncă. Faptul că participarea la activități este voluntară înseamnă, de asemenea, că tinerii adulți au o mare responsabilitate de a participa efectiv. În acest context, este important de remarcat faptul că aceste persoane au capacități diferite atunci când vine vorba de a lua inițiativa de a participa la activități. Mulți au diagnostice prin care simptomele includ dificultăți sociale sau dificultăți de inițiativă. În cadrul acestui proiect, biroul de asigurări sociale din Skellefteå și Urkraft doresc să colaboreze pentru a găsi soluții comune pentru a crește probabilitatea ca individul să recâștige stabilitatea pe piața forței de muncă. Întrucât gama de activități posibile este foarte limitată, dorim, prin urmare, să investigăm și să dezvoltăm o serie de activități pregătitoare ca preludiu pentru reabilitarea orientată spre muncă, activități sau studii legate de locul de muncă. Care ar trebui să fie un prim efort motivațional? În cadrul proiectului vom elabora, de asemenea, un plan clar de monitorizare a rezultatelor fiecărei activități. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2018/00470
0 references