COMPASS (Q4039148): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
BUSSOLA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
BRÚJULA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KOMPASS | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
KOMPASAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΥΞΊΔΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KOMPASSI | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
IRÁNYTŰ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
KOMPASS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
COMPÁS | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
КОМПАС | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BOXXLA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
COMPASS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
KOMPAS | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BUSOLĂ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4039148 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4039148 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4039148 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4039148 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4039148 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4039148 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4039148 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4039148 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4039148 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4039148 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4039148 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4039148 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4039148 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4039148 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Sweden / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 109,561.72 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 109,561.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 109,561.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,142,458.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,780.86 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 571,229.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Kommunal Sydväst / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4039147 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 33142 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Värnamo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Sweden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
109,218.98 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 109,218.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 109,218.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.0956 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 109,218.98 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,142,458.0 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,142,458.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
54,609.49 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,609.49 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,609.49 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.0956 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,609.49 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
571,229.0 Swedish krona
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 571,229.0 Swedish krona / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 March 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 January 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Kommunal Sydväst | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Kommunal Sydväst / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4039147 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7847966094202361
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kommunalarbetarförbundet vill tillsammans med de deltagande samarbetsaktörerna skapa möjligheter till daglig utveckling av kompetens och professionalism för anställda inom området Personlig assistans. Arbetsmodeller för livslångt lärande, som underlättar yrkesutveckling med stöd av gällande lagar och förordningar, kommer att utvecklas i projektet. De ska vara tillgängliga för sektorn och vara lätta att genomföra för alla berörda parter. Samtidigt kommer de att göra det lättare för män och kvinnor utanför arbetsmarknaden att få utbildning som förbättrar deras kompetens för att motsvara arbetsgivarnas behov. Med fungerande modeller för livslångt lärande inom sektorn kan fler män och kvinnor lockas till yrket Personlig assistent. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunalarbetarförbundet vill tillsammans med de deltagande samarbetsaktörerna skapa möjligheter till daglig utveckling av kompetens och professionalism för anställda inom området Personlig assistans. Arbetsmodeller för livslångt lärande, som underlättar yrkesutveckling med stöd av gällande lagar och förordningar, kommer att utvecklas i projektet. De ska vara tillgängliga för sektorn och vara lätta att genomföra för alla berörda parter. Samtidigt kommer de att göra det lättare för män och kvinnor utanför arbetsmarknaden att få utbildning som förbättrar deras kompetens för att motsvara arbetsgivarnas behov. Med fungerande modeller för livslångt lärande inom sektorn kan fler män och kvinnor lockas till yrket Personlig assistent. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kommunalarbetarförbundet vill tillsammans med de deltagande samarbetsaktörerna skapa möjligheter till daglig utveckling av kompetens och professionalism för anställda inom området Personlig assistans. Arbetsmodeller för livslångt lärande, som underlättar yrkesutveckling med stöd av gällande lagar och förordningar, kommer att utvecklas i projektet. De ska vara tillgängliga för sektorn och vara lätta att genomföra för alla berörda parter. Samtidigt kommer de att göra det lättare för män och kvinnor utanför arbetsmarknaden att få utbildning som förbättrar deras kompetens för att motsvara arbetsgivarnas behov. Med fungerande modeller för livslångt lärande inom sektorn kan fler män och kvinnor lockas till yrket Personlig assistent. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rootsi munitsipaaltöötajate Liit soovib koostöös osalevate osalejatega luua võimalusi isikliku abi valdkonnas töötavate oskuste ja professionaalsuse igapäevaseks arendamiseks. Projekti raames töötatakse välja elukestva õppe töömudelid, mis hõlbustavad ametialast arengut, mida toetavad kehtivad seadused ja määrused. Need peavad olema sektori jaoks kättesaadavad ja kõigile asjaosalistele kergesti rakendatavad. Samal ajal hõlbustavad need meestel ja naistel väljaspool tööturgu saada koolitust, mis parandab nende oskusi, et vastata tööandjate vajadustele. Elukestva õppe toimivate mudelitega sektoris võib rohkem mehi ja naisi olla huvitatud isikliku assistendi kutsealast. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rootsi munitsipaaltöötajate Liit soovib koostöös osalevate osalejatega luua võimalusi isikliku abi valdkonnas töötavate oskuste ja professionaalsuse igapäevaseks arendamiseks. Projekti raames töötatakse välja elukestva õppe töömudelid, mis hõlbustavad ametialast arengut, mida toetavad kehtivad seadused ja määrused. Need peavad olema sektori jaoks kättesaadavad ja kõigile asjaosalistele kergesti rakendatavad. Samal ajal hõlbustavad need meestel ja naistel väljaspool tööturgu saada koolitust, mis parandab nende oskusi, et vastata tööandjate vajadustele. Elukestva õppe toimivate mudelitega sektoris võib rohkem mehi ja naisi olla huvitatud isikliku assistendi kutsealast. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rootsi munitsipaaltöötajate Liit soovib koostöös osalevate osalejatega luua võimalusi isikliku abi valdkonnas töötavate oskuste ja professionaalsuse igapäevaseks arendamiseks. Projekti raames töötatakse välja elukestva õppe töömudelid, mis hõlbustavad ametialast arengut, mida toetavad kehtivad seadused ja määrused. Need peavad olema sektori jaoks kättesaadavad ja kõigile asjaosalistele kergesti rakendatavad. Samal ajal hõlbustavad need meestel ja naistel väljaspool tööturgu saada koolitust, mis parandab nende oskusi, et vastata tööandjate vajadustele. Elukestva õppe toimivate mudelitega sektoris võib rohkem mehi ja naisi olla huvitatud isikliku assistendi kutsealast. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Švedijos savivaldybių darbuotojų sąjunga kartu su dalyvaujančiais bendradarbiavimo dalyviais nori sukurti kasdienio įgūdžių ir profesionalumo ugdymo galimybes, kad jie galėtų dirbti asmeninės pagalbos srityje. Įgyvendinant projektą bus plėtojami mokymosi visą gyvenimą darbo modeliai, kurie palengvina profesinį tobulėjimą, paremtą galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais. Jie turi būti prieinami sektoriui ir lengvai įgyvendinami visiems suinteresuotiems asmenims. Tuo pačiu metu jie padės vyrams ir moterims už darbo rinkos ribų gauti mokymus, kurie pagerintų jų įgūdžius, kad atitiktų darbdavių poreikius. Taikant veikiančius mokymosi visą gyvenimą modelius šiame sektoriuje, daugiau vyrų ir moterų gali būti pritraukta į profesiją Asmeniniai padėjėjai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedijos savivaldybių darbuotojų sąjunga kartu su dalyvaujančiais bendradarbiavimo dalyviais nori sukurti kasdienio įgūdžių ir profesionalumo ugdymo galimybes, kad jie galėtų dirbti asmeninės pagalbos srityje. Įgyvendinant projektą bus plėtojami mokymosi visą gyvenimą darbo modeliai, kurie palengvina profesinį tobulėjimą, paremtą galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais. Jie turi būti prieinami sektoriui ir lengvai įgyvendinami visiems suinteresuotiems asmenims. Tuo pačiu metu jie padės vyrams ir moterims už darbo rinkos ribų gauti mokymus, kurie pagerintų jų įgūdžius, kad atitiktų darbdavių poreikius. Taikant veikiančius mokymosi visą gyvenimą modelius šiame sektoriuje, daugiau vyrų ir moterų gali būti pritraukta į profesiją Asmeniniai padėjėjai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedijos savivaldybių darbuotojų sąjunga kartu su dalyvaujančiais bendradarbiavimo dalyviais nori sukurti kasdienio įgūdžių ir profesionalumo ugdymo galimybes, kad jie galėtų dirbti asmeninės pagalbos srityje. Įgyvendinant projektą bus plėtojami mokymosi visą gyvenimą darbo modeliai, kurie palengvina profesinį tobulėjimą, paremtą galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais. Jie turi būti prieinami sektoriui ir lengvai įgyvendinami visiems suinteresuotiems asmenims. Tuo pačiu metu jie padės vyrams ir moterims už darbo rinkos ribų gauti mokymus, kurie pagerintų jų įgūdžius, kad atitiktų darbdavių poreikius. Taikant veikiančius mokymosi visą gyvenimą modelius šiame sektoriuje, daugiau vyrų ir moterų gali būti pritraukta į profesiją Asmeniniai padėjėjai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Švedski sindikat općinskih radnika, zajedno s uključenim akterima suradnje, želi stvoriti prilike za svakodnevni razvoj vještina i profesionalnost za zaposlene u području osobne pomoći. U projektu će se razviti modeli rada za cjeloživotno učenje koji olakšavaju profesionalni razvoj uz potporu postojećih zakona i propisa. Moraju biti dostupni sektoru i lako se primjenjivati za sve zainteresirane strane. U isto vrijeme, oni će olakšati muškarcima i ženama izvan tržišta rada da dobiju obuku koja će poboljšati svoje vještine kako bi se zadovoljile potrebe poslodavaca. S funkcionalnim modelima cjeloživotnog učenja u tom sektoru, profesiju osobnog asistenta može privući više muškaraca i žena. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedski sindikat općinskih radnika, zajedno s uključenim akterima suradnje, želi stvoriti prilike za svakodnevni razvoj vještina i profesionalnost za zaposlene u području osobne pomoći. U projektu će se razviti modeli rada za cjeloživotno učenje koji olakšavaju profesionalni razvoj uz potporu postojećih zakona i propisa. Moraju biti dostupni sektoru i lako se primjenjivati za sve zainteresirane strane. U isto vrijeme, oni će olakšati muškarcima i ženama izvan tržišta rada da dobiju obuku koja će poboljšati svoje vještine kako bi se zadovoljile potrebe poslodavaca. S funkcionalnim modelima cjeloživotnog učenja u tom sektoru, profesiju osobnog asistenta može privući više muškaraca i žena. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedski sindikat općinskih radnika, zajedno s uključenim akterima suradnje, želi stvoriti prilike za svakodnevni razvoj vještina i profesionalnost za zaposlene u području osobne pomoći. U projektu će se razviti modeli rada za cjeloživotno učenje koji olakšavaju profesionalni razvoj uz potporu postojećih zakona i propisa. Moraju biti dostupni sektoru i lako se primjenjivati za sve zainteresirane strane. U isto vrijeme, oni će olakšati muškarcima i ženama izvan tržišta rada da dobiju obuku koja će poboljšati svoje vještine kako bi se zadovoljile potrebe poslodavaca. S funkcionalnim modelima cjeloživotnog učenja u tom sektoru, profesiju osobnog asistenta može privući više muškaraca i žena. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Ένωση Δημοτικών Εργαζομένων της Σουηδίας, από κοινού με τους συμμετέχοντες φορείς συνεργασίας, επιθυμεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για την καθημερινή ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματισμού για την απασχόληση στον τομέα της προσωπικής βοήθειας. Στο σχέδιο θα αναπτυχθούν μοντέλα εργασίας για τη διά βίου μάθηση, τα οποία διευκολύνουν την επαγγελματική ανάπτυξη που υποστηρίζεται από τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Είναι διαθέσιμες για τον τομέα και είναι εύκολο να εφαρμοστούν για όλους τους ενδιαφερόμενους. Ταυτόχρονα, θα διευκολύνουν τους άνδρες και τις γυναίκες εκτός της αγοράς εργασίας να λαμβάνουν κατάρτιση που βελτιώνει τις δεξιότητές τους, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών. Με τα λειτουργικά μοντέλα για τη διά βίου μάθηση στον τομέα, περισσότεροι άνδρες και γυναίκες μπορούν να προσελκύσουν το επάγγελμα Προσωπικός βοηθός. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ένωση Δημοτικών Εργαζομένων της Σουηδίας, από κοινού με τους συμμετέχοντες φορείς συνεργασίας, επιθυμεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για την καθημερινή ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματισμού για την απασχόληση στον τομέα της προσωπικής βοήθειας. Στο σχέδιο θα αναπτυχθούν μοντέλα εργασίας για τη διά βίου μάθηση, τα οποία διευκολύνουν την επαγγελματική ανάπτυξη που υποστηρίζεται από τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Είναι διαθέσιμες για τον τομέα και είναι εύκολο να εφαρμοστούν για όλους τους ενδιαφερόμενους. Ταυτόχρονα, θα διευκολύνουν τους άνδρες και τις γυναίκες εκτός της αγοράς εργασίας να λαμβάνουν κατάρτιση που βελτιώνει τις δεξιότητές τους, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών. Με τα λειτουργικά μοντέλα για τη διά βίου μάθηση στον τομέα, περισσότεροι άνδρες και γυναίκες μπορούν να προσελκύσουν το επάγγελμα Προσωπικός βοηθός. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ένωση Δημοτικών Εργαζομένων της Σουηδίας, από κοινού με τους συμμετέχοντες φορείς συνεργασίας, επιθυμεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για την καθημερινή ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματισμού για την απασχόληση στον τομέα της προσωπικής βοήθειας. Στο σχέδιο θα αναπτυχθούν μοντέλα εργασίας για τη διά βίου μάθηση, τα οποία διευκολύνουν την επαγγελματική ανάπτυξη που υποστηρίζεται από τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Είναι διαθέσιμες για τον τομέα και είναι εύκολο να εφαρμοστούν για όλους τους ενδιαφερόμενους. Ταυτόχρονα, θα διευκολύνουν τους άνδρες και τις γυναίκες εκτός της αγοράς εργασίας να λαμβάνουν κατάρτιση που βελτιώνει τις δεξιότητές τους, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών. Με τα λειτουργικά μοντέλα για τη διά βίου μάθηση στον τομέα, περισσότεροι άνδρες και γυναίκες μπορούν να προσελκύσουν το επάγγελμα Προσωπικός βοηθός. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Švédska únia pracovníkov obcí spolu so zúčastnenými aktérmi spolupráce chce vytvoriť príležitosti na každodenný rozvoj zručností a profesionality pre zamestnancov v oblasti osobnej pomoci. V rámci projektu sa vypracujú pracovné modely celoživotného vzdelávania, ktoré uľahčujú profesijný rozvoj podporovaný súčasnými zákonmi a právnymi predpismi. Sú dostupné pre odvetvie a ľahko sa implementujú pre všetky zainteresované strany. Zároveň uľahčia mužom a ženám mimo trhu práce absolvovať odbornú prípravu, ktorá zlepší ich zručnosti, aby zodpovedala potrebám zamestnávateľov. Vďaka fungujúcim modelom celoživotného vzdelávania v tomto sektore môže povolanie Osobný asistent prilákať viac mužov a žien. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Švédska únia pracovníkov obcí spolu so zúčastnenými aktérmi spolupráce chce vytvoriť príležitosti na každodenný rozvoj zručností a profesionality pre zamestnancov v oblasti osobnej pomoci. V rámci projektu sa vypracujú pracovné modely celoživotného vzdelávania, ktoré uľahčujú profesijný rozvoj podporovaný súčasnými zákonmi a právnymi predpismi. Sú dostupné pre odvetvie a ľahko sa implementujú pre všetky zainteresované strany. Zároveň uľahčia mužom a ženám mimo trhu práce absolvovať odbornú prípravu, ktorá zlepší ich zručnosti, aby zodpovedala potrebám zamestnávateľov. Vďaka fungujúcim modelom celoživotného vzdelávania v tomto sektore môže povolanie Osobný asistent prilákať viac mužov a žien. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Švédska únia pracovníkov obcí spolu so zúčastnenými aktérmi spolupráce chce vytvoriť príležitosti na každodenný rozvoj zručností a profesionality pre zamestnancov v oblasti osobnej pomoci. V rámci projektu sa vypracujú pracovné modely celoživotného vzdelávania, ktoré uľahčujú profesijný rozvoj podporovaný súčasnými zákonmi a právnymi predpismi. Sú dostupné pre odvetvie a ľahko sa implementujú pre všetky zainteresované strany. Zároveň uľahčia mužom a ženám mimo trhu práce absolvovať odbornú prípravu, ktorá zlepší ich zručnosti, aby zodpovedala potrebám zamestnávateľov. Vďaka fungujúcim modelom celoživotného vzdelávania v tomto sektore môže povolanie Osobný asistent prilákať viac mužov a žien. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ruotsin kuntaliitto haluaa yhdessä osallistuvien yhteistyötoimijoiden kanssa luoda mahdollisuuksia henkilökohtaisen avun alalla työskentelevien taitojen ja ammattitaidon päivittäiseen kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään elinikäiseen oppimiseen liittyviä työmalleja, jotka helpottavat ammatillista kehitystä ja joita tuetaan voimassa olevilla laeilla ja määräyksillä. Niiden on oltava alan käytettävissä ja kaikkien asianomaisten kannalta helppoja toteuttaa. Samalla ne helpottavat työmarkkinoiden ulkopuolella olevien miesten ja naisten koulutusta, joka parantaa taitojaan työnantajien tarpeisiin vastaamiseksi. Alalla toimivien elinikäisen oppimisen mallien avulla voidaan houkutella enemmän miehiä ja naisia henkilökohtaisen avustajan ammattiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ruotsin kuntaliitto haluaa yhdessä osallistuvien yhteistyötoimijoiden kanssa luoda mahdollisuuksia henkilökohtaisen avun alalla työskentelevien taitojen ja ammattitaidon päivittäiseen kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään elinikäiseen oppimiseen liittyviä työmalleja, jotka helpottavat ammatillista kehitystä ja joita tuetaan voimassa olevilla laeilla ja määräyksillä. Niiden on oltava alan käytettävissä ja kaikkien asianomaisten kannalta helppoja toteuttaa. Samalla ne helpottavat työmarkkinoiden ulkopuolella olevien miesten ja naisten koulutusta, joka parantaa taitojaan työnantajien tarpeisiin vastaamiseksi. Alalla toimivien elinikäisen oppimisen mallien avulla voidaan houkutella enemmän miehiä ja naisia henkilökohtaisen avustajan ammattiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ruotsin kuntaliitto haluaa yhdessä osallistuvien yhteistyötoimijoiden kanssa luoda mahdollisuuksia henkilökohtaisen avun alalla työskentelevien taitojen ja ammattitaidon päivittäiseen kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään elinikäiseen oppimiseen liittyviä työmalleja, jotka helpottavat ammatillista kehitystä ja joita tuetaan voimassa olevilla laeilla ja määräyksillä. Niiden on oltava alan käytettävissä ja kaikkien asianomaisten kannalta helppoja toteuttaa. Samalla ne helpottavat työmarkkinoiden ulkopuolella olevien miesten ja naisten koulutusta, joka parantaa taitojaan työnantajien tarpeisiin vastaamiseksi. Alalla toimivien elinikäisen oppimisen mallien avulla voidaan houkutella enemmän miehiä ja naisia henkilökohtaisen avustajan ammattiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szwedzki Związek Pracowników Miejskich, wraz z uczestniczącymi podmiotami współpracy, chce stworzyć możliwości codziennego rozwoju umiejętności i profesjonalizmu dla pracowników w dziedzinie pomocy osobistej. W ramach projektu opracowane zostaną modele pracy w zakresie uczenia się przez całe życie, które ułatwiają rozwój zawodowy wspierany przez obowiązujące przepisy ustawowe i wykonawcze. Są one dostępne dla sektora i łatwe do wdrożenia dla wszystkich zainteresowanych. Jednocześnie ułatwią one mężczyznom i kobietom poza rynkiem pracy odbycie szkoleń, które podnoszą ich umiejętności w celu dostosowania ich do potrzeb pracodawców. Dzięki funkcjonującym modelom uczenia się przez całe życie w sektorze można przyciągnąć więcej mężczyzn i kobiet do zawodu osobistego asystenta. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szwedzki Związek Pracowników Miejskich, wraz z uczestniczącymi podmiotami współpracy, chce stworzyć możliwości codziennego rozwoju umiejętności i profesjonalizmu dla pracowników w dziedzinie pomocy osobistej. W ramach projektu opracowane zostaną modele pracy w zakresie uczenia się przez całe życie, które ułatwiają rozwój zawodowy wspierany przez obowiązujące przepisy ustawowe i wykonawcze. Są one dostępne dla sektora i łatwe do wdrożenia dla wszystkich zainteresowanych. Jednocześnie ułatwią one mężczyznom i kobietom poza rynkiem pracy odbycie szkoleń, które podnoszą ich umiejętności w celu dostosowania ich do potrzeb pracodawców. Dzięki funkcjonującym modelom uczenia się przez całe życie w sektorze można przyciągnąć więcej mężczyzn i kobiet do zawodu osobistego asystenta. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szwedzki Związek Pracowników Miejskich, wraz z uczestniczącymi podmiotami współpracy, chce stworzyć możliwości codziennego rozwoju umiejętności i profesjonalizmu dla pracowników w dziedzinie pomocy osobistej. W ramach projektu opracowane zostaną modele pracy w zakresie uczenia się przez całe życie, które ułatwiają rozwój zawodowy wspierany przez obowiązujące przepisy ustawowe i wykonawcze. Są one dostępne dla sektora i łatwe do wdrożenia dla wszystkich zainteresowanych. Jednocześnie ułatwią one mężczyznom i kobietom poza rynkiem pracy odbycie szkoleń, które podnoszą ich umiejętności w celu dostosowania ich do potrzeb pracodawców. Dzięki funkcjonującym modelom uczenia się przez całe życie w sektorze można przyciągnąć więcej mężczyzn i kobiet do zawodu osobistego asystenta. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Svéd Települési Munkavállalók Szövetsége a részt vevő együttműködési szereplőkkel együtt lehetőséget kíván teremteni a személyes segítségnyújtás területén foglalkoztatott készségek és professzionalizmus mindennapi fejlesztésére. A projekt keretében kidolgozzák az egész életen át tartó tanulás munkamodelljeit, amelyek elősegítik a jelenlegi törvények és rendeletek által támogatott szakmai fejlődést. Ezeknek az ágazat számára rendelkezésre kell állniuk, és minden érintett számára könnyen megvalósíthatónak kell lenniük. Ugyanakkor megkönnyítik a munkaerőpiacon kívüli férfiak és nők számára, hogy olyan képzésben részesüljenek, amelyek javítják készségeiket, hogy megfeleljenek a munkaadók igényeinek. Az ágazatban az egész életen át tartó tanulás működőképes modelljeinek köszönhetően több férfi és nő vonzódhat a Személyes asszisztens szakmához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Svéd Települési Munkavállalók Szövetsége a részt vevő együttműködési szereplőkkel együtt lehetőséget kíván teremteni a személyes segítségnyújtás területén foglalkoztatott készségek és professzionalizmus mindennapi fejlesztésére. A projekt keretében kidolgozzák az egész életen át tartó tanulás munkamodelljeit, amelyek elősegítik a jelenlegi törvények és rendeletek által támogatott szakmai fejlődést. Ezeknek az ágazat számára rendelkezésre kell állniuk, és minden érintett számára könnyen megvalósíthatónak kell lenniük. Ugyanakkor megkönnyítik a munkaerőpiacon kívüli férfiak és nők számára, hogy olyan képzésben részesüljenek, amelyek javítják készségeiket, hogy megfeleljenek a munkaadók igényeinek. Az ágazatban az egész életen át tartó tanulás működőképes modelljeinek köszönhetően több férfi és nő vonzódhat a Személyes asszisztens szakmához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Svéd Települési Munkavállalók Szövetsége a részt vevő együttműködési szereplőkkel együtt lehetőséget kíván teremteni a személyes segítségnyújtás területén foglalkoztatott készségek és professzionalizmus mindennapi fejlesztésére. A projekt keretében kidolgozzák az egész életen át tartó tanulás munkamodelljeit, amelyek elősegítik a jelenlegi törvények és rendeletek által támogatott szakmai fejlődést. Ezeknek az ágazat számára rendelkezésre kell állniuk, és minden érintett számára könnyen megvalósíthatónak kell lenniük. Ugyanakkor megkönnyítik a munkaerőpiacon kívüli férfiak és nők számára, hogy olyan képzésben részesüljenek, amelyek javítják készségeiket, hogy megfeleljenek a munkaadók igényeinek. Az ágazatban az egész életen át tartó tanulás működőképes modelljeinek köszönhetően több férfi és nő vonzódhat a Személyes asszisztens szakmához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Švédský svaz komunálních pracovníků chce společně se zúčastněnými aktéry spolupráce vytvořit příležitosti pro každodenní rozvoj dovedností a profesionality pro zaměstnance v oblasti osobní pomoci. V rámci projektu budou vypracovány pracovní modely celoživotního učení, které usnadňují profesní rozvoj podporovaný platnými zákony a předpisy. Musí být dostupné pro dané odvětví a snadno použitelné pro všechny zúčastněné strany. Zároveň usnadní mužům a ženám mimo trh práce odbornou přípravu, která zlepší jejich dovednosti tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatelů. Díky fungujícím modelům celoživotního učení v tomto odvětví může být více mužů a žen přitahováno k povolání Osobní asistent. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Švédský svaz komunálních pracovníků chce společně se zúčastněnými aktéry spolupráce vytvořit příležitosti pro každodenní rozvoj dovedností a profesionality pro zaměstnance v oblasti osobní pomoci. V rámci projektu budou vypracovány pracovní modely celoživotního učení, které usnadňují profesní rozvoj podporovaný platnými zákony a předpisy. Musí být dostupné pro dané odvětví a snadno použitelné pro všechny zúčastněné strany. Zároveň usnadní mužům a ženám mimo trh práce odbornou přípravu, která zlepší jejich dovednosti tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatelů. Díky fungujícím modelům celoživotního učení v tomto odvětví může být více mužů a žen přitahováno k povolání Osobní asistent. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Švédský svaz komunálních pracovníků chce společně se zúčastněnými aktéry spolupráce vytvořit příležitosti pro každodenní rozvoj dovedností a profesionality pro zaměstnance v oblasti osobní pomoci. V rámci projektu budou vypracovány pracovní modely celoživotního učení, které usnadňují profesní rozvoj podporovaný platnými zákony a předpisy. Musí být dostupné pro dané odvětví a snadno použitelné pro všechny zúčastněné strany. Zároveň usnadní mužům a ženám mimo trh práce odbornou přípravu, která zlepší jejich dovednosti tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatelů. Díky fungujícím modelům celoživotního učení v tomto odvětví může být více mužů a žen přitahováno k povolání Osobní asistent. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zviedrijas Pašvaldību darbinieku savienība kopā ar sadarbības dalībniekiem vēlas radīt iespējas ikdienas prasmju un profesionalitātes attīstībai personīgās palīdzības jomā. Projektā tiks izstrādāti mūžizglītības darba modeļi, kas veicina profesionālo izaugsmi, ko atbalsta spēkā esošie normatīvie akti. Tie ir pieejami nozarei un ir viegli īstenojami visām iesaistītajām personām. Tajā pašā laikā tie atvieglos vīriešiem un sievietēm ārpus darba tirgus apmācību, kas uzlabos viņu prasmes, lai atbilstu darba devēju vajadzībām. Ar funkcionējošiem modeļiem mūžizglītībai nozarē var piesaistīt vairāk vīriešu un sieviešu profesijai Personīgais asistents. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zviedrijas Pašvaldību darbinieku savienība kopā ar sadarbības dalībniekiem vēlas radīt iespējas ikdienas prasmju un profesionalitātes attīstībai personīgās palīdzības jomā. Projektā tiks izstrādāti mūžizglītības darba modeļi, kas veicina profesionālo izaugsmi, ko atbalsta spēkā esošie normatīvie akti. Tie ir pieejami nozarei un ir viegli īstenojami visām iesaistītajām personām. Tajā pašā laikā tie atvieglos vīriešiem un sievietēm ārpus darba tirgus apmācību, kas uzlabos viņu prasmes, lai atbilstu darba devēju vajadzībām. Ar funkcionējošiem modeļiem mūžizglītībai nozarē var piesaistīt vairāk vīriešu un sieviešu profesijai Personīgais asistents. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zviedrijas Pašvaldību darbinieku savienība kopā ar sadarbības dalībniekiem vēlas radīt iespējas ikdienas prasmju un profesionalitātes attīstībai personīgās palīdzības jomā. Projektā tiks izstrādāti mūžizglītības darba modeļi, kas veicina profesionālo izaugsmi, ko atbalsta spēkā esošie normatīvie akti. Tie ir pieejami nozarei un ir viegli īstenojami visām iesaistītajām personām. Tajā pašā laikā tie atvieglos vīriešiem un sievietēm ārpus darba tirgus apmācību, kas uzlabos viņu prasmes, lai atbilstu darba devēju vajadzībām. Ar funkcionējošiem modeļiem mūžizglītībai nozarē var piesaistīt vairāk vīriešu un sieviešu profesijai Personīgais asistents. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is mian le hAontas Oibre Bardasach na Sualainne, mar aon leis na gníomhaithe comhair rannpháirteacha, deiseanna a chruthú d’fhorbairt laethúil scileanna agus gairmiúlachta a fhostaítear i réimse an chúnaimh phearsanta. Déanfar samhlacha oibre don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, lena n-éascaítear forbairt ghairmiúil le tacaíocht ó dhlíthe agus rialacháin reatha, a fhorbairt sa tionscadal. Beidh siad ar fáil don earnáil agus beidh sé éasca iad a chur chun feidhme do gach duine lena mbaineann. Ag an am céanna, déanfaidh siad níos éasca é d’fhir agus do mhná lasmuigh den mhargadh saothair oiliúint a fháil a fheabhsaíonn a gcuid scileanna d’fhonn freastal ar riachtanais na bhfostóirí. Le samhlacha feidhmiúla d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil san earnáil, is féidir níos mó fir agus mná a mhealladh chuig an ngairm Cúntóir pearsanta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le hAontas Oibre Bardasach na Sualainne, mar aon leis na gníomhaithe comhair rannpháirteacha, deiseanna a chruthú d’fhorbairt laethúil scileanna agus gairmiúlachta a fhostaítear i réimse an chúnaimh phearsanta. Déanfar samhlacha oibre don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, lena n-éascaítear forbairt ghairmiúil le tacaíocht ó dhlíthe agus rialacháin reatha, a fhorbairt sa tionscadal. Beidh siad ar fáil don earnáil agus beidh sé éasca iad a chur chun feidhme do gach duine lena mbaineann. Ag an am céanna, déanfaidh siad níos éasca é d’fhir agus do mhná lasmuigh den mhargadh saothair oiliúint a fháil a fheabhsaíonn a gcuid scileanna d’fhonn freastal ar riachtanais na bhfostóirí. Le samhlacha feidhmiúla d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil san earnáil, is féidir níos mó fir agus mná a mhealladh chuig an ngairm Cúntóir pearsanta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is mian le hAontas Oibre Bardasach na Sualainne, mar aon leis na gníomhaithe comhair rannpháirteacha, deiseanna a chruthú d’fhorbairt laethúil scileanna agus gairmiúlachta a fhostaítear i réimse an chúnaimh phearsanta. Déanfar samhlacha oibre don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, lena n-éascaítear forbairt ghairmiúil le tacaíocht ó dhlíthe agus rialacháin reatha, a fhorbairt sa tionscadal. Beidh siad ar fáil don earnáil agus beidh sé éasca iad a chur chun feidhme do gach duine lena mbaineann. Ag an am céanna, déanfaidh siad níos éasca é d’fhir agus do mhná lasmuigh den mhargadh saothair oiliúint a fháil a fheabhsaíonn a gcuid scileanna d’fhonn freastal ar riachtanais na bhfostóirí. Le samhlacha feidhmiúla d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil san earnáil, is féidir níos mó fir agus mná a mhealladh chuig an ngairm Cúntóir pearsanta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Švedska občinska delavska zveza želi skupaj s sodelujočimi akterji sodelovanja ustvariti priložnosti za vsakdanji razvoj spretnosti in strokovnosti za zaposlene na področju osebne pomoči. V okviru projekta bodo razviti delovni modeli za vseživljenjsko učenje, ki olajšujejo poklicni razvoj, ki ga podpirajo veljavni zakoni in predpisi. Na voljo so za sektor in jih je enostavno izvajati za vse zadevne subjekte. Hkrati bodo moškim in ženskam zunaj trga dela olajšali usposabljanje, ki bo izboljšalo njihove spretnosti, da bi ustrezalo potrebam delodajalcev. Z delujočimi modeli za vseživljenjsko učenje v sektorju lahko poklic pritegne več moških in žensk. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedska občinska delavska zveza želi skupaj s sodelujočimi akterji sodelovanja ustvariti priložnosti za vsakdanji razvoj spretnosti in strokovnosti za zaposlene na področju osebne pomoči. V okviru projekta bodo razviti delovni modeli za vseživljenjsko učenje, ki olajšujejo poklicni razvoj, ki ga podpirajo veljavni zakoni in predpisi. Na voljo so za sektor in jih je enostavno izvajati za vse zadevne subjekte. Hkrati bodo moškim in ženskam zunaj trga dela olajšali usposabljanje, ki bo izboljšalo njihove spretnosti, da bi ustrezalo potrebam delodajalcev. Z delujočimi modeli za vseživljenjsko učenje v sektorju lahko poklic pritegne več moških in žensk. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Švedska občinska delavska zveza želi skupaj s sodelujočimi akterji sodelovanja ustvariti priložnosti za vsakdanji razvoj spretnosti in strokovnosti za zaposlene na področju osebne pomoči. V okviru projekta bodo razviti delovni modeli za vseživljenjsko učenje, ki olajšujejo poklicni razvoj, ki ga podpirajo veljavni zakoni in predpisi. Na voljo so za sektor in jih je enostavno izvajati za vse zadevne subjekte. Hkrati bodo moškim in ženskam zunaj trga dela olajšali usposabljanje, ki bo izboljšalo njihove spretnosti, da bi ustrezalo potrebam delodajalcev. Z delujočimi modeli za vseživljenjsko učenje v sektorju lahko poklic pritegne več moških in žensk. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Шведският синдикат на общинските работници, заедно с участващите участници в сътрудничеството, иска да създаде възможности за ежедневно развитие на уменията и професионализма за работа в областта на личната помощ. В рамките на проекта ще бъдат разработени работни модели за учене през целия живот, които улесняват професионалното развитие, подкрепено от действащите законови и подзаконови актове. Те са на разположение на сектора и са лесни за прилагане за всички заинтересовани страни. В същото време те ще улеснят мъжете и жените извън пазара на труда да получат обучение, което подобрява уменията им, за да отговори на нуждите на работодателите. С функциониращите модели за учене през целия живот в сектора повече мъже и жени могат да бъдат привлечени към професията Личен асистент. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Шведският синдикат на общинските работници, заедно с участващите участници в сътрудничеството, иска да създаде възможности за ежедневно развитие на уменията и професионализма за работа в областта на личната помощ. В рамките на проекта ще бъдат разработени работни модели за учене през целия живот, които улесняват професионалното развитие, подкрепено от действащите законови и подзаконови актове. Те са на разположение на сектора и са лесни за прилагане за всички заинтересовани страни. В същото време те ще улеснят мъжете и жените извън пазара на труда да получат обучение, което подобрява уменията им, за да отговори на нуждите на работодателите. С функциониращите модели за учене през целия живот в сектора повече мъже и жени могат да бъдат привлечени към професията Личен асистент. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Шведският синдикат на общинските работници, заедно с участващите участници в сътрудничеството, иска да създаде възможности за ежедневно развитие на уменията и професионализма за работа в областта на личната помощ. В рамките на проекта ще бъдат разработени работни модели за учене през целия живот, които улесняват професионалното развитие, подкрепено от действащите законови и подзаконови актове. Те са на разположение на сектора и са лесни за прилагане за всички заинтересовани страни. В същото време те ще улеснят мъжете и жените извън пазара на труда да получат обучение, което подобрява уменията им, за да отговори на нуждите на работодателите. С функциониращите модели за учене през целия живот в сектора повече мъже и жени могат да бъдат привлечени към професията Личен асистент. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-Unjoni tal-Ħaddiema Muniċipali Svediża, flimkien mal-atturi parteċipanti fil-kooperazzjoni, trid toħloq opportunitajiet għall-iżvilupp ta’ kuljum tal-ħiliet u l-professjonaliżmu għall-impjegati fil-qasam tal-assistenza personali. Il-mudelli tax-xogħol għat-tagħlim tul il-ħajja, li jiffaċilitaw l-iżvilupp professjonali appoġġjat mil-liġijiet u r-regolamenti attwali, se jiġu żviluppati fil-proġett. Dawn għandhom ikunu disponibbli għas-settur u faċli biex jiġu implimentati għal dawk kollha kkonċernati. Fl-istess ħin, huma se jagħmluha aktar faċli għall-irġiel u n-nisa barra mis-suq tax-xogħol li jirċievu taħriġ li jtejjeb il-ħiliet tagħhom sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem. B’mudelli li jiffunzjonaw għat-tagħlim tul il-ħajja fis-settur, aktar irġiel u nisa jistgħu jiġu attirati lejn il-professjoni Assistent personali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Unjoni tal-Ħaddiema Muniċipali Svediża, flimkien mal-atturi parteċipanti fil-kooperazzjoni, trid toħloq opportunitajiet għall-iżvilupp ta’ kuljum tal-ħiliet u l-professjonaliżmu għall-impjegati fil-qasam tal-assistenza personali. Il-mudelli tax-xogħol għat-tagħlim tul il-ħajja, li jiffaċilitaw l-iżvilupp professjonali appoġġjat mil-liġijiet u r-regolamenti attwali, se jiġu żviluppati fil-proġett. Dawn għandhom ikunu disponibbli għas-settur u faċli biex jiġu implimentati għal dawk kollha kkonċernati. Fl-istess ħin, huma se jagħmluha aktar faċli għall-irġiel u n-nisa barra mis-suq tax-xogħol li jirċievu taħriġ li jtejjeb il-ħiliet tagħhom sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem. B’mudelli li jiffunzjonaw għat-tagħlim tul il-ħajja fis-settur, aktar irġiel u nisa jistgħu jiġu attirati lejn il-professjoni Assistent personali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Unjoni tal-Ħaddiema Muniċipali Svediża, flimkien mal-atturi parteċipanti fil-kooperazzjoni, trid toħloq opportunitajiet għall-iżvilupp ta’ kuljum tal-ħiliet u l-professjonaliżmu għall-impjegati fil-qasam tal-assistenza personali. Il-mudelli tax-xogħol għat-tagħlim tul il-ħajja, li jiffaċilitaw l-iżvilupp professjonali appoġġjat mil-liġijiet u r-regolamenti attwali, se jiġu żviluppati fil-proġett. Dawn għandhom ikunu disponibbli għas-settur u faċli biex jiġu implimentati għal dawk kollha kkonċernati. Fl-istess ħin, huma se jagħmluha aktar faċli għall-irġiel u n-nisa barra mis-suq tax-xogħol li jirċievu taħriġ li jtejjeb il-ħiliet tagħhom sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem. B’mudelli li jiffunzjonaw għat-tagħlim tul il-ħajja fis-settur, aktar irġiel u nisa jistgħu jiġu attirati lejn il-professjoni Assistent personali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Sindicato Municipal Sueco dos Trabalhadores, juntamente com os atores de cooperação participantes, quer criar oportunidades para o desenvolvimento diário de competências e profissionalismo para os empregados no campo da assistência pessoal. Os modelos de trabalho para a aprendizagem ao longo da vida, que facilitam o desenvolvimento profissional apoiado pelas leis e regulamentos atuais, serão desenvolvidos no projeto. Devem estar disponíveis para o setor e ser fáceis de aplicar por todos os interessados. Ao mesmo tempo, tornarão mais fácil para homens e mulheres fora do mercado de trabalho receber formação que melhore as suas competências, a fim de corresponder às necessidades dos empregadores. Com modelos funcionais de aprendizagem ao longo da vida no setor, mais homens e mulheres podem ser atraídos para a profissão de assistente pessoal. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Sindicato Municipal Sueco dos Trabalhadores, juntamente com os atores de cooperação participantes, quer criar oportunidades para o desenvolvimento diário de competências e profissionalismo para os empregados no campo da assistência pessoal. Os modelos de trabalho para a aprendizagem ao longo da vida, que facilitam o desenvolvimento profissional apoiado pelas leis e regulamentos atuais, serão desenvolvidos no projeto. Devem estar disponíveis para o setor e ser fáceis de aplicar por todos os interessados. Ao mesmo tempo, tornarão mais fácil para homens e mulheres fora do mercado de trabalho receber formação que melhore as suas competências, a fim de corresponder às necessidades dos empregadores. Com modelos funcionais de aprendizagem ao longo da vida no setor, mais homens e mulheres podem ser atraídos para a profissão de assistente pessoal. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Sindicato Municipal Sueco dos Trabalhadores, juntamente com os atores de cooperação participantes, quer criar oportunidades para o desenvolvimento diário de competências e profissionalismo para os empregados no campo da assistência pessoal. Os modelos de trabalho para a aprendizagem ao longo da vida, que facilitam o desenvolvimento profissional apoiado pelas leis e regulamentos atuais, serão desenvolvidos no projeto. Devem estar disponíveis para o setor e ser fáceis de aplicar por todos os interessados. Ao mesmo tempo, tornarão mais fácil para homens e mulheres fora do mercado de trabalho receber formação que melhore as suas competências, a fim de corresponder às necessidades dos empregadores. Com modelos funcionais de aprendizagem ao longo da vida no setor, mais homens e mulheres podem ser atraídos para a profissão de assistente pessoal. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den svenske arbejderforening ønsker sammen med de deltagende samarbejdsaktører at skabe muligheder for daglig udvikling af færdigheder og professionalisme for ansatte inden for personlig bistand. I projektet vil der blive udviklet arbejdsmodeller for livslang læring, som fremmer faglig udvikling understøttet af gældende love og bestemmelser. De skal være tilgængelige for sektoren og lette at gennemføre for alle berørte parter. Samtidig vil de gøre det lettere for mænd og kvinder uden for arbejdsmarkedet at modtage en uddannelse, der forbedrer deres færdigheder for at matche arbejdsgivernes behov. Med velfungerende modeller for livslang læring i sektoren kan flere mænd og kvinder tiltrækkes af erhvervet Personlig assistent. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den svenske arbejderforening ønsker sammen med de deltagende samarbejdsaktører at skabe muligheder for daglig udvikling af færdigheder og professionalisme for ansatte inden for personlig bistand. I projektet vil der blive udviklet arbejdsmodeller for livslang læring, som fremmer faglig udvikling understøttet af gældende love og bestemmelser. De skal være tilgængelige for sektoren og lette at gennemføre for alle berørte parter. Samtidig vil de gøre det lettere for mænd og kvinder uden for arbejdsmarkedet at modtage en uddannelse, der forbedrer deres færdigheder for at matche arbejdsgivernes behov. Med velfungerende modeller for livslang læring i sektoren kan flere mænd og kvinder tiltrækkes af erhvervet Personlig assistent. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den svenske arbejderforening ønsker sammen med de deltagende samarbejdsaktører at skabe muligheder for daglig udvikling af færdigheder og professionalisme for ansatte inden for personlig bistand. I projektet vil der blive udviklet arbejdsmodeller for livslang læring, som fremmer faglig udvikling understøttet af gældende love og bestemmelser. De skal være tilgængelige for sektoren og lette at gennemføre for alle berørte parter. Samtidig vil de gøre det lettere for mænd og kvinder uden for arbejdsmarkedet at modtage en uddannelse, der forbedrer deres færdigheder for at matche arbejdsgivernes behov. Med velfungerende modeller for livslang læring i sektoren kan flere mænd og kvinder tiltrækkes af erhvervet Personlig assistent. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uniunea Muncitorilor Municipali din Suedia, împreună cu actorii de cooperare participanți, dorește să creeze oportunități pentru dezvoltarea cotidiană a competențelor și profesionalismului pentru angajați în domeniul asistenței personale. În cadrul proiectului vor fi dezvoltate modele de lucru pentru învățarea pe tot parcursul vieții, care facilitează dezvoltarea profesională susținută de legile și reglementările actuale. Acestea sunt disponibile pentru sector și sunt ușor de pus în aplicare pentru toate părțile implicate. În același timp, ele vor facilita accesul bărbaților și femeilor din afara pieței muncii la cursuri de formare care să le îmbunătățească competențele pentru a răspunde nevoilor angajatorilor. Cu modele funcționale de învățare pe tot parcursul vieții în acest sector, mai mulți bărbați și femei pot fi atrași de profesie Asistent personal. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uniunea Muncitorilor Municipali din Suedia, împreună cu actorii de cooperare participanți, dorește să creeze oportunități pentru dezvoltarea cotidiană a competențelor și profesionalismului pentru angajați în domeniul asistenței personale. În cadrul proiectului vor fi dezvoltate modele de lucru pentru învățarea pe tot parcursul vieții, care facilitează dezvoltarea profesională susținută de legile și reglementările actuale. Acestea sunt disponibile pentru sector și sunt ușor de pus în aplicare pentru toate părțile implicate. În același timp, ele vor facilita accesul bărbaților și femeilor din afara pieței muncii la cursuri de formare care să le îmbunătățească competențele pentru a răspunde nevoilor angajatorilor. Cu modele funcționale de învățare pe tot parcursul vieții în acest sector, mai mulți bărbați și femei pot fi atrași de profesie Asistent personal. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uniunea Muncitorilor Municipali din Suedia, împreună cu actorii de cooperare participanți, dorește să creeze oportunități pentru dezvoltarea cotidiană a competențelor și profesionalismului pentru angajați în domeniul asistenței personale. În cadrul proiectului vor fi dezvoltate modele de lucru pentru învățarea pe tot parcursul vieții, care facilitează dezvoltarea profesională susținută de legile și reglementările actuale. Acestea sunt disponibile pentru sector și sunt ușor de pus în aplicare pentru toate părțile implicate. În același timp, ele vor facilita accesul bărbaților și femeilor din afara pieței muncii la cursuri de formare care să le îmbunătățească competențele pentru a răspunde nevoilor angajatorilor. Cu modele funcționale de învățare pe tot parcursul vieții în acest sector, mai mulți bărbați și femei pot fi atrași de profesie Asistent personal. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Improving the labour market relevance of education and training systems, facilitating the transition from education to work, and strengthening vocational education and training systems and their quality, including through mechanisms for skills anticipation, adaptation of curricula and the establishment and development of work-based learning systems, including dual learning systems and apprenticesh / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
33142 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 33142 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Investments in growth and employment - SE - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
57°10'38.24"N, 14°3'38.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 57°10'38.24"N, 14°3'38.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Jönköping County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:08, 11 October 2024
Project Q4039148 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COMPASS |
Project Q4039148 in Sweden |
Statements
571,229.0 Swedish krona
0 references
1,142,458.0 Swedish krona
0 references
1 March 2016
0 references
31 January 2017
0 references
Kommunal Sydväst
0 references
57°10'38.24"N, 14°3'38.92"E
0 references
33142
0 references
Le syndicat suédois des travailleurs municipaux, en collaboration avec les acteurs de coopération participants, souhaite créer des possibilités de développement quotidien des compétences et du professionnalisme pour les employés dans le domaine de l’assistance personnelle. Des modèles de travail pour l’apprentissage tout au long de la vie, qui facilitent le perfectionnement professionnel soutenu par les lois et règlements en vigueur, seront développés dans le cadre du projet. Ils sont disponibles pour le secteur et faciles à mettre en œuvre pour toutes les parties concernées. Dans le même temps, ils permettront aux hommes et aux femmes en dehors du marché du travail de recevoir plus facilement des formations qui améliorent leurs compétences afin de répondre aux besoins des employeurs. Avec des modèles fonctionnels pour l’apprentissage tout au long de la vie dans le secteur, plus d’hommes et de femmes peuvent être attirés par la profession Assistant personnel. (French)
27 January 2022
0 references
Die schwedische Gemeindearbeitergewerkschaft will gemeinsam mit den beteiligten Kooperationsakteuren Möglichkeiten für die tägliche Entwicklung von Fähigkeiten und Professionalität für Beschäftigte im Bereich der persönlichen Hilfe schaffen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitsmodelle für lebenslanges Lernen entwickelt, die die berufliche Entwicklung fördern, die durch die geltenden Gesetze und Vorschriften unterstützt werden. Sie müssen für den Sektor zur Verfügung stehen und für alle Beteiligten leicht umzusetzen sein. Gleichzeitig erleichtern sie es Männern und Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes, eine Ausbildung zu erhalten, die ihre Fähigkeiten verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber gerecht zu werden. Mit funktionierenden Modellen für lebenslanges Lernen in der Branche können mehr Männer und Frauen für den Beruf angezogen werden. (German)
27 January 2022
0 references
De Zweedse gemeentevakbond wil samen met de deelnemende samenwerkingsactoren kansen creëren voor de dagelijkse ontwikkeling van vaardigheden en professionaliteit voor werknemers op het gebied van persoonlijke bijstand. In het kader van het project zullen werkmodellen voor een leven lang leren worden ontwikkeld die de professionele ontwikkeling, ondersteund door de huidige wet- en regelgeving, vergemakkelijken. Zij zijn beschikbaar voor de sector en zijn voor alle betrokkenen gemakkelijk uit te voeren. Tegelijkertijd zullen zij het voor mannen en vrouwen buiten de arbeidsmarkt gemakkelijker maken om opleidingen te krijgen die hun vaardigheden verbeteren om aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Met functionerende modellen voor levenslang leren in de sector kunnen meer mannen en vrouwen worden aangetrokken tot het beroep Personal assistant. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Il sindacato comunale svedese dei lavoratori, insieme agli attori della cooperazione partecipanti, intende creare opportunità per lo sviluppo quotidiano delle competenze e della professionalità per i dipendenti nel campo dell'assistenza personale. Nel progetto saranno sviluppati modelli di lavoro per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita, che facilitano lo sviluppo professionale sostenuto dalle leggi e dai regolamenti vigenti. Essi sono disponibili per il settore e di facile attuazione per tutti gli interessati. Allo stesso tempo, essi renderanno più facile per gli uomini e le donne al di fuori del mercato del lavoro ricevere una formazione che migliori le loro competenze al fine di soddisfare le esigenze dei datori di lavoro. Con modelli funzionanti per l'apprendimento lungo tutto l'arco della vita nel settore, un maggior numero di uomini e donne può essere attratto dalla professione Assistente personale. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Suecia, junto con los agentes de cooperación participantes, quiere crear oportunidades para el desarrollo diario de las competencias y la profesionalidad para los empleados en el ámbito de la asistencia personal. En el proyecto se desarrollarán modelos de trabajo para el aprendizaje permanente, que facilitan el desarrollo profesional apoyado por las leyes y reglamentos vigentes. Estarán disponibles para el sector y serán fáciles de aplicar para todos los interesados. Al mismo tiempo, facilitarán a los hombres y mujeres fuera del mercado laboral recibir capacitación que mejore sus habilidades para satisfacer las necesidades de los empleadores. Con modelos funcionales para el aprendizaje permanente en el sector, más hombres y mujeres pueden ser atraídos a la profesión Asistente personal. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The Swedish Municipal Workers Union, together with the participating cooperation actors, wants to create opportunities for everyday development of skills and professionalism for employed in the field of Personal assistance. Work models for lifelong learning, which facilitate professional development supported by current laws and regulations, will be developed in the project. They shall be available for the sector and easy to implement for all concerned. At the same time, they will make it easier for men and women outside the labor market to receive training that improve their skills in order to match the needs of the employers. With functioning models for lifelong learning in the sector, more men and women can be attracted to the profession Personal assistant. (English)
0.7847966094202361
0 references
Kommunalarbetarförbundet vill tillsammans med de deltagande samarbetsaktörerna skapa möjligheter till daglig utveckling av kompetens och professionalism för anställda inom området Personlig assistans. Arbetsmodeller för livslångt lärande, som underlättar yrkesutveckling med stöd av gällande lagar och förordningar, kommer att utvecklas i projektet. De ska vara tillgängliga för sektorn och vara lätta att genomföra för alla berörda parter. Samtidigt kommer de att göra det lättare för män och kvinnor utanför arbetsmarknaden att få utbildning som förbättrar deras kompetens för att motsvara arbetsgivarnas behov. Med fungerande modeller för livslångt lärande inom sektorn kan fler män och kvinnor lockas till yrket Personlig assistent. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Rootsi munitsipaaltöötajate Liit soovib koostöös osalevate osalejatega luua võimalusi isikliku abi valdkonnas töötavate oskuste ja professionaalsuse igapäevaseks arendamiseks. Projekti raames töötatakse välja elukestva õppe töömudelid, mis hõlbustavad ametialast arengut, mida toetavad kehtivad seadused ja määrused. Need peavad olema sektori jaoks kättesaadavad ja kõigile asjaosalistele kergesti rakendatavad. Samal ajal hõlbustavad need meestel ja naistel väljaspool tööturgu saada koolitust, mis parandab nende oskusi, et vastata tööandjate vajadustele. Elukestva õppe toimivate mudelitega sektoris võib rohkem mehi ja naisi olla huvitatud isikliku assistendi kutsealast. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Švedijos savivaldybių darbuotojų sąjunga kartu su dalyvaujančiais bendradarbiavimo dalyviais nori sukurti kasdienio įgūdžių ir profesionalumo ugdymo galimybes, kad jie galėtų dirbti asmeninės pagalbos srityje. Įgyvendinant projektą bus plėtojami mokymosi visą gyvenimą darbo modeliai, kurie palengvina profesinį tobulėjimą, paremtą galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais. Jie turi būti prieinami sektoriui ir lengvai įgyvendinami visiems suinteresuotiems asmenims. Tuo pačiu metu jie padės vyrams ir moterims už darbo rinkos ribų gauti mokymus, kurie pagerintų jų įgūdžius, kad atitiktų darbdavių poreikius. Taikant veikiančius mokymosi visą gyvenimą modelius šiame sektoriuje, daugiau vyrų ir moterų gali būti pritraukta į profesiją Asmeniniai padėjėjai. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Švedski sindikat općinskih radnika, zajedno s uključenim akterima suradnje, želi stvoriti prilike za svakodnevni razvoj vještina i profesionalnost za zaposlene u području osobne pomoći. U projektu će se razviti modeli rada za cjeloživotno učenje koji olakšavaju profesionalni razvoj uz potporu postojećih zakona i propisa. Moraju biti dostupni sektoru i lako se primjenjivati za sve zainteresirane strane. U isto vrijeme, oni će olakšati muškarcima i ženama izvan tržišta rada da dobiju obuku koja će poboljšati svoje vještine kako bi se zadovoljile potrebe poslodavaca. S funkcionalnim modelima cjeloživotnog učenja u tom sektoru, profesiju osobnog asistenta može privući više muškaraca i žena. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Ένωση Δημοτικών Εργαζομένων της Σουηδίας, από κοινού με τους συμμετέχοντες φορείς συνεργασίας, επιθυμεί να δημιουργήσει ευκαιρίες για την καθημερινή ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματισμού για την απασχόληση στον τομέα της προσωπικής βοήθειας. Στο σχέδιο θα αναπτυχθούν μοντέλα εργασίας για τη διά βίου μάθηση, τα οποία διευκολύνουν την επαγγελματική ανάπτυξη που υποστηρίζεται από τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς. Είναι διαθέσιμες για τον τομέα και είναι εύκολο να εφαρμοστούν για όλους τους ενδιαφερόμενους. Ταυτόχρονα, θα διευκολύνουν τους άνδρες και τις γυναίκες εκτός της αγοράς εργασίας να λαμβάνουν κατάρτιση που βελτιώνει τις δεξιότητές τους, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργοδοτών. Με τα λειτουργικά μοντέλα για τη διά βίου μάθηση στον τομέα, περισσότεροι άνδρες και γυναίκες μπορούν να προσελκύσουν το επάγγελμα Προσωπικός βοηθός. (Greek)
13 August 2022
0 references
Švédska únia pracovníkov obcí spolu so zúčastnenými aktérmi spolupráce chce vytvoriť príležitosti na každodenný rozvoj zručností a profesionality pre zamestnancov v oblasti osobnej pomoci. V rámci projektu sa vypracujú pracovné modely celoživotného vzdelávania, ktoré uľahčujú profesijný rozvoj podporovaný súčasnými zákonmi a právnymi predpismi. Sú dostupné pre odvetvie a ľahko sa implementujú pre všetky zainteresované strany. Zároveň uľahčia mužom a ženám mimo trhu práce absolvovať odbornú prípravu, ktorá zlepší ich zručnosti, aby zodpovedala potrebám zamestnávateľov. Vďaka fungujúcim modelom celoživotného vzdelávania v tomto sektore môže povolanie Osobný asistent prilákať viac mužov a žien. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Ruotsin kuntaliitto haluaa yhdessä osallistuvien yhteistyötoimijoiden kanssa luoda mahdollisuuksia henkilökohtaisen avun alalla työskentelevien taitojen ja ammattitaidon päivittäiseen kehittämiseen. Hankkeessa kehitetään elinikäiseen oppimiseen liittyviä työmalleja, jotka helpottavat ammatillista kehitystä ja joita tuetaan voimassa olevilla laeilla ja määräyksillä. Niiden on oltava alan käytettävissä ja kaikkien asianomaisten kannalta helppoja toteuttaa. Samalla ne helpottavat työmarkkinoiden ulkopuolella olevien miesten ja naisten koulutusta, joka parantaa taitojaan työnantajien tarpeisiin vastaamiseksi. Alalla toimivien elinikäisen oppimisen mallien avulla voidaan houkutella enemmän miehiä ja naisia henkilökohtaisen avustajan ammattiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Szwedzki Związek Pracowników Miejskich, wraz z uczestniczącymi podmiotami współpracy, chce stworzyć możliwości codziennego rozwoju umiejętności i profesjonalizmu dla pracowników w dziedzinie pomocy osobistej. W ramach projektu opracowane zostaną modele pracy w zakresie uczenia się przez całe życie, które ułatwiają rozwój zawodowy wspierany przez obowiązujące przepisy ustawowe i wykonawcze. Są one dostępne dla sektora i łatwe do wdrożenia dla wszystkich zainteresowanych. Jednocześnie ułatwią one mężczyznom i kobietom poza rynkiem pracy odbycie szkoleń, które podnoszą ich umiejętności w celu dostosowania ich do potrzeb pracodawców. Dzięki funkcjonującym modelom uczenia się przez całe życie w sektorze można przyciągnąć więcej mężczyzn i kobiet do zawodu osobistego asystenta. (Polish)
13 August 2022
0 references
A Svéd Települési Munkavállalók Szövetsége a részt vevő együttműködési szereplőkkel együtt lehetőséget kíván teremteni a személyes segítségnyújtás területén foglalkoztatott készségek és professzionalizmus mindennapi fejlesztésére. A projekt keretében kidolgozzák az egész életen át tartó tanulás munkamodelljeit, amelyek elősegítik a jelenlegi törvények és rendeletek által támogatott szakmai fejlődést. Ezeknek az ágazat számára rendelkezésre kell állniuk, és minden érintett számára könnyen megvalósíthatónak kell lenniük. Ugyanakkor megkönnyítik a munkaerőpiacon kívüli férfiak és nők számára, hogy olyan képzésben részesüljenek, amelyek javítják készségeiket, hogy megfeleljenek a munkaadók igényeinek. Az ágazatban az egész életen át tartó tanulás működőképes modelljeinek köszönhetően több férfi és nő vonzódhat a Személyes asszisztens szakmához. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Švédský svaz komunálních pracovníků chce společně se zúčastněnými aktéry spolupráce vytvořit příležitosti pro každodenní rozvoj dovedností a profesionality pro zaměstnance v oblasti osobní pomoci. V rámci projektu budou vypracovány pracovní modely celoživotního učení, které usnadňují profesní rozvoj podporovaný platnými zákony a předpisy. Musí být dostupné pro dané odvětví a snadno použitelné pro všechny zúčastněné strany. Zároveň usnadní mužům a ženám mimo trh práce odbornou přípravu, která zlepší jejich dovednosti tak, aby odpovídala potřebám zaměstnavatelů. Díky fungujícím modelům celoživotního učení v tomto odvětví může být více mužů a žen přitahováno k povolání Osobní asistent. (Czech)
13 August 2022
0 references
Zviedrijas Pašvaldību darbinieku savienība kopā ar sadarbības dalībniekiem vēlas radīt iespējas ikdienas prasmju un profesionalitātes attīstībai personīgās palīdzības jomā. Projektā tiks izstrādāti mūžizglītības darba modeļi, kas veicina profesionālo izaugsmi, ko atbalsta spēkā esošie normatīvie akti. Tie ir pieejami nozarei un ir viegli īstenojami visām iesaistītajām personām. Tajā pašā laikā tie atvieglos vīriešiem un sievietēm ārpus darba tirgus apmācību, kas uzlabos viņu prasmes, lai atbilstu darba devēju vajadzībām. Ar funkcionējošiem modeļiem mūžizglītībai nozarē var piesaistīt vairāk vīriešu un sieviešu profesijai Personīgais asistents. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is mian le hAontas Oibre Bardasach na Sualainne, mar aon leis na gníomhaithe comhair rannpháirteacha, deiseanna a chruthú d’fhorbairt laethúil scileanna agus gairmiúlachta a fhostaítear i réimse an chúnaimh phearsanta. Déanfar samhlacha oibre don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, lena n-éascaítear forbairt ghairmiúil le tacaíocht ó dhlíthe agus rialacháin reatha, a fhorbairt sa tionscadal. Beidh siad ar fáil don earnáil agus beidh sé éasca iad a chur chun feidhme do gach duine lena mbaineann. Ag an am céanna, déanfaidh siad níos éasca é d’fhir agus do mhná lasmuigh den mhargadh saothair oiliúint a fháil a fheabhsaíonn a gcuid scileanna d’fhonn freastal ar riachtanais na bhfostóirí. Le samhlacha feidhmiúla d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil san earnáil, is féidir níos mó fir agus mná a mhealladh chuig an ngairm Cúntóir pearsanta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Švedska občinska delavska zveza želi skupaj s sodelujočimi akterji sodelovanja ustvariti priložnosti za vsakdanji razvoj spretnosti in strokovnosti za zaposlene na področju osebne pomoči. V okviru projekta bodo razviti delovni modeli za vseživljenjsko učenje, ki olajšujejo poklicni razvoj, ki ga podpirajo veljavni zakoni in predpisi. Na voljo so za sektor in jih je enostavno izvajati za vse zadevne subjekte. Hkrati bodo moškim in ženskam zunaj trga dela olajšali usposabljanje, ki bo izboljšalo njihove spretnosti, da bi ustrezalo potrebam delodajalcev. Z delujočimi modeli za vseživljenjsko učenje v sektorju lahko poklic pritegne več moških in žensk. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Шведският синдикат на общинските работници, заедно с участващите участници в сътрудничеството, иска да създаде възможности за ежедневно развитие на уменията и професионализма за работа в областта на личната помощ. В рамките на проекта ще бъдат разработени работни модели за учене през целия живот, които улесняват професионалното развитие, подкрепено от действащите законови и подзаконови актове. Те са на разположение на сектора и са лесни за прилагане за всички заинтересовани страни. В същото време те ще улеснят мъжете и жените извън пазара на труда да получат обучение, което подобрява уменията им, за да отговори на нуждите на работодателите. С функциониращите модели за учене през целия живот в сектора повече мъже и жени могат да бъдат привлечени към професията Личен асистент. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-Unjoni tal-Ħaddiema Muniċipali Svediża, flimkien mal-atturi parteċipanti fil-kooperazzjoni, trid toħloq opportunitajiet għall-iżvilupp ta’ kuljum tal-ħiliet u l-professjonaliżmu għall-impjegati fil-qasam tal-assistenza personali. Il-mudelli tax-xogħol għat-tagħlim tul il-ħajja, li jiffaċilitaw l-iżvilupp professjonali appoġġjat mil-liġijiet u r-regolamenti attwali, se jiġu żviluppati fil-proġett. Dawn għandhom ikunu disponibbli għas-settur u faċli biex jiġu implimentati għal dawk kollha kkonċernati. Fl-istess ħin, huma se jagħmluha aktar faċli għall-irġiel u n-nisa barra mis-suq tax-xogħol li jirċievu taħriġ li jtejjeb il-ħiliet tagħhom sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet ta ‘min iħaddem. B’mudelli li jiffunzjonaw għat-tagħlim tul il-ħajja fis-settur, aktar irġiel u nisa jistgħu jiġu attirati lejn il-professjoni Assistent personali. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O Sindicato Municipal Sueco dos Trabalhadores, juntamente com os atores de cooperação participantes, quer criar oportunidades para o desenvolvimento diário de competências e profissionalismo para os empregados no campo da assistência pessoal. Os modelos de trabalho para a aprendizagem ao longo da vida, que facilitam o desenvolvimento profissional apoiado pelas leis e regulamentos atuais, serão desenvolvidos no projeto. Devem estar disponíveis para o setor e ser fáceis de aplicar por todos os interessados. Ao mesmo tempo, tornarão mais fácil para homens e mulheres fora do mercado de trabalho receber formação que melhore as suas competências, a fim de corresponder às necessidades dos empregadores. Com modelos funcionais de aprendizagem ao longo da vida no setor, mais homens e mulheres podem ser atraídos para a profissão de assistente pessoal. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Den svenske arbejderforening ønsker sammen med de deltagende samarbejdsaktører at skabe muligheder for daglig udvikling af færdigheder og professionalisme for ansatte inden for personlig bistand. I projektet vil der blive udviklet arbejdsmodeller for livslang læring, som fremmer faglig udvikling understøttet af gældende love og bestemmelser. De skal være tilgængelige for sektoren og lette at gennemføre for alle berørte parter. Samtidig vil de gøre det lettere for mænd og kvinder uden for arbejdsmarkedet at modtage en uddannelse, der forbedrer deres færdigheder for at matche arbejdsgivernes behov. Med velfungerende modeller for livslang læring i sektoren kan flere mænd og kvinder tiltrækkes af erhvervet Personlig assistent. (Danish)
13 August 2022
0 references
Uniunea Muncitorilor Municipali din Suedia, împreună cu actorii de cooperare participanți, dorește să creeze oportunități pentru dezvoltarea cotidiană a competențelor și profesionalismului pentru angajați în domeniul asistenței personale. În cadrul proiectului vor fi dezvoltate modele de lucru pentru învățarea pe tot parcursul vieții, care facilitează dezvoltarea profesională susținută de legile și reglementările actuale. Acestea sunt disponibile pentru sector și sunt ușor de pus în aplicare pentru toate părțile implicate. În același timp, ele vor facilita accesul bărbaților și femeilor din afara pieței muncii la cursuri de formare care să le îmbunătățească competențele pentru a răspunde nevoilor angajatorilor. Cu modele funcționale de învățare pe tot parcursul vieții în acest sector, mai mulți bărbați și femei pot fi atrași de profesie Asistent personal. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2015/00709
0 references