Litecad B.V. (Q4009274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Um bom serviço significa para a Litecad: competência profissional e fiabilidade. Um funcionário vital é mais capaz de fazer o trabalho. Além disso, alguns dos trabalhadores têm excesso de peso, fumam ativamente e têm um conhecimento insuficiente de padrões de trabalho saudáveis. A Litecad quer incentivar os colaboradores a assumirem um maior controlo sobre a sua própria vitalidade. Fora do bom empregador, a empresa quer facilitar os funcionários a f...) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4009274 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4009274 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4009274 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4009274 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4009274 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4009274 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4009274 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4009274 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4009274 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4009274 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4009274 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4009274 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4009274 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4009274 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 26,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 13,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 23 February 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Litecad B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009273 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Een goede dienstverlening betekent voor Litecad: vakbekwaamheid en betrouwbaarheid. Een vitale medewerker is beter in staat invulling te geven aan het werk. Verder kampt een deel van de medewerkers met overgewicht, rookt actief en heeft onvoldoende weet van gezonde werk-patronen. Litecad wil medewerkers stimuleren meer regie te nemen over de eigen vitaliteit. Uit goed werkgeverschap wil de onderneming medewerkers faciliteren bij het maken van gezonde keuzes. Het DI-onderzoek van Perspectief kent een brede benadering waardoor de inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid van medewerkers breed wordt onderzocht. Door het creëren van bewustwording en gerichte coaching moet de duurzame inzetbaarheid op structurele wijze worden bevorderd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7902EA / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°43'39.43"N, 6°28'40.08"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Hoogeveen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
13,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
23 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 23 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
23 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Litecad B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Litecad B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4009273 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Een goede dienstverlening betekent voor Litecad: vakbekwaamheid en betrouwbaarheid. Een vitale medewerker is beter in staat invulling te geven aan het werk. Verder kampt een deel van de medewerkers met overgewicht, rookt actief en heeft onvoldoende weet van gezonde werk-patronen. Litecad wil medewerkers stimuleren meer regie te nemen over de eigen vitaliteit. Uit goed werkgeverschap wil de onderneming medewerkers faciliteren bij het maken van gezonde keuzes. Het DI-onderzoek van Perspectief kent een brede benadering waardoor de inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid van medewerkers breed wordt onderzocht. Door het creëren van bewustwording en gerichte coaching moet de duurzame inzetbaarheid op structurele wijze worden bevorderd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Een goede dienstverlening betekent voor Litecad: vakbekwaamheid en betrouwbaarheid. Een vitale medewerker is beter in staat invulling te geven aan het werk. Verder kampt een deel van de medewerkers met overgewicht, rookt actief en heeft onvoldoende weet van gezonde werk-patronen. Litecad wil medewerkers stimuleren meer regie te nemen over de eigen vitaliteit. Uit goed werkgeverschap wil de onderneming medewerkers faciliteren bij het maken van gezonde keuzes. Het DI-onderzoek van Perspectief kent een brede benadering waardoor de inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid van medewerkers breed wordt onderzocht. Door het creëren van bewustwording en gerichte coaching moet de duurzame inzetbaarheid op structurele wijze worden bevorderd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.393636739640193
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un bon service signifie pour Litecad: compétence professionnelle et fiabilité. Un employé vital est mieux à même de faire le travail. En outre, certains employés sont en surpoids, fument activement et ne connaissent pas suffisamment les habitudes de travail saines. Litecad veut encourager les employés à prendre plus de contrôle sur leur propre vitalité. Grâce à un bon employeur, l’entreprise veut aider les employés à faire des choix sains. La recherche sur l’ID de Perspective a une approche large qui examine l’employabilité, la vitalité et la santé des employés d’une manière large. En sensibilisant et en ciblant l’encadrement, il convient de promouvoir l’employabilité durable de manière structurelle. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un bon service signifie pour Litecad: compétence professionnelle et fiabilité. Un employé vital est mieux à même de faire le travail. En outre, certains employés sont en surpoids, fument activement et ne connaissent pas suffisamment les habitudes de travail saines. Litecad veut encourager les employés à prendre plus de contrôle sur leur propre vitalité. Grâce à un bon employeur, l’entreprise veut aider les employés à faire des choix sains. La recherche sur l’ID de Perspective a une approche large qui examine l’employabilité, la vitalité et la santé des employés d’une manière large. En sensibilisant et en ciblant l’encadrement, il convient de promouvoir l’employabilité durable de manière structurelle. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un bon service signifie pour Litecad: compétence professionnelle et fiabilité. Un employé vital est mieux à même de faire le travail. En outre, certains employés sont en surpoids, fument activement et ne connaissent pas suffisamment les habitudes de travail saines. Litecad veut encourager les employés à prendre plus de contrôle sur leur propre vitalité. Grâce à un bon employeur, l’entreprise veut aider les employés à faire des choix sains. La recherche sur l’ID de Perspective a une approche large qui examine l’employabilité, la vitalité et la santé des employés d’une manière large. En sensibilisant et en ciblant l’encadrement, il convient de promouvoir l’employabilité durable de manière structurelle. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ein guter Service bedeutet für Litecad: fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit. Ein wichtiger Mitarbeiter ist besser in der Lage, die Arbeit zu tun. Darüber hinaus sind einige Mitarbeiter übergewichtig, rauchen aktiv und haben unzureichende Kenntnisse über gesunde Arbeitsmuster. Litecad will Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität zu übernehmen. Aus guter Arbeitgeberschaft will das Unternehmen die Mitarbeiter dabei unterstützen, gesunde Entscheidungen zu treffen. Die DI-Forschung von Perspective verfolgt einen breit angelegten Ansatz, der die Beschäftigungsfähigkeit, Vitalität und Gesundheit der Arbeitnehmer umfassend untersucht. Durch Sensibilisierung und gezieltes Coaching sollte eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell gefördert werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ein guter Service bedeutet für Litecad: fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit. Ein wichtiger Mitarbeiter ist besser in der Lage, die Arbeit zu tun. Darüber hinaus sind einige Mitarbeiter übergewichtig, rauchen aktiv und haben unzureichende Kenntnisse über gesunde Arbeitsmuster. Litecad will Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität zu übernehmen. Aus guter Arbeitgeberschaft will das Unternehmen die Mitarbeiter dabei unterstützen, gesunde Entscheidungen zu treffen. Die DI-Forschung von Perspective verfolgt einen breit angelegten Ansatz, der die Beschäftigungsfähigkeit, Vitalität und Gesundheit der Arbeitnehmer umfassend untersucht. Durch Sensibilisierung und gezieltes Coaching sollte eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell gefördert werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ein guter Service bedeutet für Litecad: fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit. Ein wichtiger Mitarbeiter ist besser in der Lage, die Arbeit zu tun. Darüber hinaus sind einige Mitarbeiter übergewichtig, rauchen aktiv und haben unzureichende Kenntnisse über gesunde Arbeitsmuster. Litecad will Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität zu übernehmen. Aus guter Arbeitgeberschaft will das Unternehmen die Mitarbeiter dabei unterstützen, gesunde Entscheidungen zu treffen. Die DI-Forschung von Perspective verfolgt einen breit angelegten Ansatz, der die Beschäftigungsfähigkeit, Vitalität und Gesundheit der Arbeitnehmer umfassend untersucht. Durch Sensibilisierung und gezieltes Coaching sollte eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell gefördert werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un buon servizio significa per Litecad: competenza professionale e affidabilità. Un dipendente vitale è meglio in grado di fare il lavoro. Inoltre, alcuni dei dipendenti sono in sovrappeso, fumano attivamente e hanno una conoscenza insufficiente di modelli di lavoro sani. Litecad vuole incoraggiare i dipendenti a prendere più controllo sulla propria vitalità. Con una buona padronanza, l'azienda vuole facilitare i dipendenti a fare scelte sane. La ricerca DI di prospettiva ha un approccio ampio che esamina l'occupabilità, la vitalità e la salute dei dipendenti in modo ampio. Grazie alla sensibilizzazione e al coaching mirato, l'occupabilità sostenibile dovrebbe essere promossa in modo strutturale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un buon servizio significa per Litecad: competenza professionale e affidabilità. Un dipendente vitale è meglio in grado di fare il lavoro. Inoltre, alcuni dei dipendenti sono in sovrappeso, fumano attivamente e hanno una conoscenza insufficiente di modelli di lavoro sani. Litecad vuole incoraggiare i dipendenti a prendere più controllo sulla propria vitalità. Con una buona padronanza, l'azienda vuole facilitare i dipendenti a fare scelte sane. La ricerca DI di prospettiva ha un approccio ampio che esamina l'occupabilità, la vitalità e la salute dei dipendenti in modo ampio. Grazie alla sensibilizzazione e al coaching mirato, l'occupabilità sostenibile dovrebbe essere promossa in modo strutturale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un buon servizio significa per Litecad: competenza professionale e affidabilità. Un dipendente vitale è meglio in grado di fare il lavoro. Inoltre, alcuni dei dipendenti sono in sovrappeso, fumano attivamente e hanno una conoscenza insufficiente di modelli di lavoro sani. Litecad vuole incoraggiare i dipendenti a prendere più controllo sulla propria vitalità. Con una buona padronanza, l'azienda vuole facilitare i dipendenti a fare scelte sane. La ricerca DI di prospettiva ha un approccio ampio che esamina l'occupabilità, la vitalità e la salute dei dipendenti in modo ampio. Grazie alla sensibilizzazione e al coaching mirato, l'occupabilità sostenibile dovrebbe essere promossa in modo strutturale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un buen servicio significa para Litecad: competencia profesional y fiabilidad. Un empleado vital es más capaz de hacer el trabajo. Además, algunos de los empleados tienen sobrepeso, fuman activamente y tienen un conocimiento insuficiente de los patrones de trabajo saludables. Litecad quiere animar a los empleados a tomar más control sobre su propia vitalidad. Fuera de una buena empresa, la empresa quiere facilitar a los empleados la toma de decisiones saludables. La investigación DI de Perspectiva tiene un enfoque amplio que examina la empleabilidad, vitalidad y salud de los empleados de una manera amplia. Mediante la sensibilización y la orientación específica, la empleabilidad sostenible debe promoverse de forma estructural. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un buen servicio significa para Litecad: competencia profesional y fiabilidad. Un empleado vital es más capaz de hacer el trabajo. Además, algunos de los empleados tienen sobrepeso, fuman activamente y tienen un conocimiento insuficiente de los patrones de trabajo saludables. Litecad quiere animar a los empleados a tomar más control sobre su propia vitalidad. Fuera de una buena empresa, la empresa quiere facilitar a los empleados la toma de decisiones saludables. La investigación DI de Perspectiva tiene un enfoque amplio que examina la empleabilidad, vitalidad y salud de los empleados de una manera amplia. Mediante la sensibilización y la orientación específica, la empleabilidad sostenible debe promoverse de forma estructural. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un buen servicio significa para Litecad: competencia profesional y fiabilidad. Un empleado vital es más capaz de hacer el trabajo. Además, algunos de los empleados tienen sobrepeso, fuman activamente y tienen un conocimiento insuficiente de los patrones de trabajo saludables. Litecad quiere animar a los empleados a tomar más control sobre su propia vitalidad. Fuera de una buena empresa, la empresa quiere facilitar a los empleados la toma de decisiones saludables. La investigación DI de Perspectiva tiene un enfoque amplio que examina la empleabilidad, vitalidad y salud de los empleados de una manera amplia. Mediante la sensibilización y la orientación específica, la empleabilidad sostenible debe promoverse de forma estructural. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ένα καλό μέσο εξυπηρέτησης για το Litecad: επαγγελματική επάρκεια και αξιοπιστία. Ένας ζωτικής σημασίας υπάλληλος είναι καλύτερα σε θέση να κάνει τη δουλειά. Επιπλέον, ορισμένοι από τους εργαζομένους είναι υπέρβαροι, καπνίζουν ενεργά και δεν γνωρίζουν επαρκώς τα υγιή εργασιακά πρότυπα. Ο Litecad θέλει να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αναλάβουν περισσότερο τον έλεγχο της ζωτικότητας τους. Από την καλή εργοδότη, η εταιρεία θέλει να διευκολύνει τους εργαζόμενους να κάνουν υγιεινές επιλογές. Η έρευνα DI του Perspective έχει μια ευρεία προσέγγιση που εξετάζει την απασχολησιμότητα, τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων με ευρύ τρόπο. Μέσω της ευαισθητοποίησης και της στοχευμένης καθοδήγησης, η βιώσιμη απασχολησιμότητα θα πρέπει να προωθηθεί με διαρθρωτικό τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ένα καλό μέσο εξυπηρέτησης για το Litecad: επαγγελματική επάρκεια και αξιοπιστία. Ένας ζωτικής σημασίας υπάλληλος είναι καλύτερα σε θέση να κάνει τη δουλειά. Επιπλέον, ορισμένοι από τους εργαζομένους είναι υπέρβαροι, καπνίζουν ενεργά και δεν γνωρίζουν επαρκώς τα υγιή εργασιακά πρότυπα. Ο Litecad θέλει να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αναλάβουν περισσότερο τον έλεγχο της ζωτικότητας τους. Από την καλή εργοδότη, η εταιρεία θέλει να διευκολύνει τους εργαζόμενους να κάνουν υγιεινές επιλογές. Η έρευνα DI του Perspective έχει μια ευρεία προσέγγιση που εξετάζει την απασχολησιμότητα, τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων με ευρύ τρόπο. Μέσω της ευαισθητοποίησης και της στοχευμένης καθοδήγησης, η βιώσιμη απασχολησιμότητα θα πρέπει να προωθηθεί με διαρθρωτικό τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ένα καλό μέσο εξυπηρέτησης για το Litecad: επαγγελματική επάρκεια και αξιοπιστία. Ένας ζωτικής σημασίας υπάλληλος είναι καλύτερα σε θέση να κάνει τη δουλειά. Επιπλέον, ορισμένοι από τους εργαζομένους είναι υπέρβαροι, καπνίζουν ενεργά και δεν γνωρίζουν επαρκώς τα υγιή εργασιακά πρότυπα. Ο Litecad θέλει να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αναλάβουν περισσότερο τον έλεγχο της ζωτικότητας τους. Από την καλή εργοδότη, η εταιρεία θέλει να διευκολύνει τους εργαζόμενους να κάνουν υγιεινές επιλογές. Η έρευνα DI του Perspective έχει μια ευρεία προσέγγιση που εξετάζει την απασχολησιμότητα, τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων με ευρύ τρόπο. Μέσω της ευαισθητοποίησης και της στοχευμένης καθοδήγησης, η βιώσιμη απασχολησιμότητα θα πρέπει να προωθηθεί με διαρθρωτικό τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En god service betyder for Litecad: faglig kompetence og pålidelighed. En vigtig medarbejder er bedre i stand til at udføre arbejdet. Desuden er nogle af de ansatte overvægtige, ryger aktivt og har utilstrækkelig viden om sunde arbejdsmønstre. Litecad ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage mere kontrol over deres egen vitalitet. Ud af god arbejdsgiverskab ønsker virksomheden at gøre det lettere for medarbejderne at træffe sunde valg. DI research of Perspective har en bred tilgang, der undersøger medarbejdernes beskæftigelsesegnethed, vitalitet og sundhed i bred forstand. Ved at øge bevidstheden og målrettet coaching bør bæredygtig beskæftigelsesegnethed fremmes på en strukturel måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En god service betyder for Litecad: faglig kompetence og pålidelighed. En vigtig medarbejder er bedre i stand til at udføre arbejdet. Desuden er nogle af de ansatte overvægtige, ryger aktivt og har utilstrækkelig viden om sunde arbejdsmønstre. Litecad ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage mere kontrol over deres egen vitalitet. Ud af god arbejdsgiverskab ønsker virksomheden at gøre det lettere for medarbejderne at træffe sunde valg. DI research of Perspective har en bred tilgang, der undersøger medarbejdernes beskæftigelsesegnethed, vitalitet og sundhed i bred forstand. Ved at øge bevidstheden og målrettet coaching bør bæredygtig beskæftigelsesegnethed fremmes på en strukturel måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En god service betyder for Litecad: faglig kompetence og pålidelighed. En vigtig medarbejder er bedre i stand til at udføre arbejdet. Desuden er nogle af de ansatte overvægtige, ryger aktivt og har utilstrækkelig viden om sunde arbejdsmønstre. Litecad ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage mere kontrol over deres egen vitalitet. Ud af god arbejdsgiverskab ønsker virksomheden at gøre det lettere for medarbejderne at træffe sunde valg. DI research of Perspective har en bred tilgang, der undersøger medarbejdernes beskæftigelsesegnethed, vitalitet og sundhed i bred forstand. Ved at øge bevidstheden og målrettet coaching bør bæredygtig beskæftigelsesegnethed fremmes på en strukturel måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hyvä palvelu tarkoittaa Litecadille: ammatillinen pätevyys ja luotettavuus. Elintärkeä työntekijä pystyy paremmin hoitamaan homman. Lisäksi osa työntekijöistä on ylipainoisia, tupakoi aktiivisesti ja heillä ei ole riittävästi tietoa terveistä työskentelytavoista. Litecad haluaa kannustaa työntekijöitä hallitsemaan omaa elinvoimaansa. Hyvästä työnantajasta yritys haluaa auttaa työntekijöitä tekemään terveellisiä valintoja. DI:n näkökulmatutkimukseen sisältyy laaja lähestymistapa, jossa tarkastellaan laajasti työntekijöiden työllistettävyyttä, elinvoimaisuutta ja terveyttä. Tietoisuuden ja kohdennetun valmennuksen avulla kestävää työllistettävyyttä olisi edistettävä rakenteellisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hyvä palvelu tarkoittaa Litecadille: ammatillinen pätevyys ja luotettavuus. Elintärkeä työntekijä pystyy paremmin hoitamaan homman. Lisäksi osa työntekijöistä on ylipainoisia, tupakoi aktiivisesti ja heillä ei ole riittävästi tietoa terveistä työskentelytavoista. Litecad haluaa kannustaa työntekijöitä hallitsemaan omaa elinvoimaansa. Hyvästä työnantajasta yritys haluaa auttaa työntekijöitä tekemään terveellisiä valintoja. DI:n näkökulmatutkimukseen sisältyy laaja lähestymistapa, jossa tarkastellaan laajasti työntekijöiden työllistettävyyttä, elinvoimaisuutta ja terveyttä. Tietoisuuden ja kohdennetun valmennuksen avulla kestävää työllistettävyyttä olisi edistettävä rakenteellisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hyvä palvelu tarkoittaa Litecadille: ammatillinen pätevyys ja luotettavuus. Elintärkeä työntekijä pystyy paremmin hoitamaan homman. Lisäksi osa työntekijöistä on ylipainoisia, tupakoi aktiivisesti ja heillä ei ole riittävästi tietoa terveistä työskentelytavoista. Litecad haluaa kannustaa työntekijöitä hallitsemaan omaa elinvoimaansa. Hyvästä työnantajasta yritys haluaa auttaa työntekijöitä tekemään terveellisiä valintoja. DI:n näkökulmatutkimukseen sisältyy laaja lähestymistapa, jossa tarkastellaan laajasti työntekijöiden työllistettävyyttä, elinvoimaisuutta ja terveyttä. Tietoisuuden ja kohdennetun valmennuksen avulla kestävää työllistettävyyttä olisi edistettävä rakenteellisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Servizz tajjeb ifisser għal Litecad: il-kompetenza u l-affidabbiltà professjonali. Impjegat vitali jkun jista’ jagħmel ix-xogħol aħjar. Barra minn hekk, uħud mill-impjegati għandhom piż żejjed, ipejpu b’mod attiv u m’għandhomx biżżejjed għarfien dwar mudelli ta’ xogħol b’saħħithom. Litecad trid tħeġġeġ lill-impjegati biex jieħdu aktar kontroll fuq il-vitalità tagħhom stess. Minn impjegatur tajjeb, il-kumpanija trid tiffaċilita lill-impjegati biex jagħmlu għażliet tajbin għas-saħħa. Ir-riċerka dwar id-DI tal-Perspettiva għandha approċċ wiesa’ li jeżamina l-impjegabbiltà, il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati b’mod wiesa’. Permezz tas-sensibilizzazzjoni u l-ikkowċjar immirat, l-impjegabbiltà sostenibbli għandha tiġi promossa b’mod strutturali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Servizz tajjeb ifisser għal Litecad: il-kompetenza u l-affidabbiltà professjonali. Impjegat vitali jkun jista’ jagħmel ix-xogħol aħjar. Barra minn hekk, uħud mill-impjegati għandhom piż żejjed, ipejpu b’mod attiv u m’għandhomx biżżejjed għarfien dwar mudelli ta’ xogħol b’saħħithom. Litecad trid tħeġġeġ lill-impjegati biex jieħdu aktar kontroll fuq il-vitalità tagħhom stess. Minn impjegatur tajjeb, il-kumpanija trid tiffaċilita lill-impjegati biex jagħmlu għażliet tajbin għas-saħħa. Ir-riċerka dwar id-DI tal-Perspettiva għandha approċċ wiesa’ li jeżamina l-impjegabbiltà, il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati b’mod wiesa’. Permezz tas-sensibilizzazzjoni u l-ikkowċjar immirat, l-impjegabbiltà sostenibbli għandha tiġi promossa b’mod strutturali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Servizz tajjeb ifisser għal Litecad: il-kompetenza u l-affidabbiltà professjonali. Impjegat vitali jkun jista’ jagħmel ix-xogħol aħjar. Barra minn hekk, uħud mill-impjegati għandhom piż żejjed, ipejpu b’mod attiv u m’għandhomx biżżejjed għarfien dwar mudelli ta’ xogħol b’saħħithom. Litecad trid tħeġġeġ lill-impjegati biex jieħdu aktar kontroll fuq il-vitalità tagħhom stess. Minn impjegatur tajjeb, il-kumpanija trid tiffaċilita lill-impjegati biex jagħmlu għażliet tajbin għas-saħħa. Ir-riċerka dwar id-DI tal-Perspettiva għandha approċċ wiesa’ li jeżamina l-impjegabbiltà, il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati b’mod wiesa’. Permezz tas-sensibilizzazzjoni u l-ikkowċjar immirat, l-impjegabbiltà sostenibbli għandha tiġi promossa b’mod strutturali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Labs pakalpojums Litecad: profesionālā kompetence un uzticamība. Vitāli svarīgs darbinieks ir labāk spējīgs veikt darbu. Turklāt dažiem darbiniekiem ir liekais svars, aktīvi dūmi un nepietiekamas zināšanas par veselīgu darba veidu. Litecad vēlas mudināt darbiniekus vairāk kontrolēt savu vitalitāti. No labas darba devēja, uzņēmums vēlas, lai atvieglotu darbiniekiem izdarīt veselīgu izvēli. DI perspektīvas izpētei ir plaša pieeja, kas plaši pārbauda darbinieku nodarbināmību, vitalitāti un veselību. Uzlabojot informētību un mērķtiecīgu apmācību, būtu strukturāli jāveicina ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Labs pakalpojums Litecad: profesionālā kompetence un uzticamība. Vitāli svarīgs darbinieks ir labāk spējīgs veikt darbu. Turklāt dažiem darbiniekiem ir liekais svars, aktīvi dūmi un nepietiekamas zināšanas par veselīgu darba veidu. Litecad vēlas mudināt darbiniekus vairāk kontrolēt savu vitalitāti. No labas darba devēja, uzņēmums vēlas, lai atvieglotu darbiniekiem izdarīt veselīgu izvēli. DI perspektīvas izpētei ir plaša pieeja, kas plaši pārbauda darbinieku nodarbināmību, vitalitāti un veselību. Uzlabojot informētību un mērķtiecīgu apmācību, būtu strukturāli jāveicina ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Labs pakalpojums Litecad: profesionālā kompetence un uzticamība. Vitāli svarīgs darbinieks ir labāk spējīgs veikt darbu. Turklāt dažiem darbiniekiem ir liekais svars, aktīvi dūmi un nepietiekamas zināšanas par veselīgu darba veidu. Litecad vēlas mudināt darbiniekus vairāk kontrolēt savu vitalitāti. No labas darba devēja, uzņēmums vēlas, lai atvieglotu darbiniekiem izdarīt veselīgu izvēli. DI perspektīvas izpētei ir plaša pieeja, kas plaši pārbauda darbinieku nodarbināmību, vitalitāti un veselību. Uzlabojot informētību un mērķtiecīgu apmācību, būtu strukturāli jāveicina ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dobrá služba znamená pre Litecad: odborná spôsobilosť a spoľahlivosť. Životne dôležitý zamestnanec je schopný robiť svoju prácu. Okrem toho niektorí zamestnanci majú nadváhu, aktívne dymujú a nemajú dostatočné znalosti o zdravých pracovných modeloch. Litecad chce povzbudiť zamestnancov, aby prevzali väčšiu kontrolu nad vlastnou vitalitou. Z dobrého zamestnávateľa chce spoločnosť uľahčiť zamestnancom robiť zdravé rozhodnutia. Výskum DI perspektívy má široký prístup, ktorý široko skúma zamestnateľnosť, vitalitu a zdravie zamestnancov. Zvyšovaním informovanosti a cieleným koučingom by sa mala podporovať udržateľná zamestnateľnosť štrukturálnym spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobrá služba znamená pre Litecad: odborná spôsobilosť a spoľahlivosť. Životne dôležitý zamestnanec je schopný robiť svoju prácu. Okrem toho niektorí zamestnanci majú nadváhu, aktívne dymujú a nemajú dostatočné znalosti o zdravých pracovných modeloch. Litecad chce povzbudiť zamestnancov, aby prevzali väčšiu kontrolu nad vlastnou vitalitou. Z dobrého zamestnávateľa chce spoločnosť uľahčiť zamestnancom robiť zdravé rozhodnutia. Výskum DI perspektívy má široký prístup, ktorý široko skúma zamestnateľnosť, vitalitu a zdravie zamestnancov. Zvyšovaním informovanosti a cieleným koučingom by sa mala podporovať udržateľná zamestnateľnosť štrukturálnym spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobrá služba znamená pre Litecad: odborná spôsobilosť a spoľahlivosť. Životne dôležitý zamestnanec je schopný robiť svoju prácu. Okrem toho niektorí zamestnanci majú nadváhu, aktívne dymujú a nemajú dostatočné znalosti o zdravých pracovných modeloch. Litecad chce povzbudiť zamestnancov, aby prevzali väčšiu kontrolu nad vlastnou vitalitou. Z dobrého zamestnávateľa chce spoločnosť uľahčiť zamestnancom robiť zdravé rozhodnutia. Výskum DI perspektívy má široký prístup, ktorý široko skúma zamestnateľnosť, vitalitu a zdravie zamestnancov. Zvyšovaním informovanosti a cieleným koučingom by sa mala podporovať udržateľná zamestnateľnosť štrukturálnym spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ciallaíonn seirbhís mhaith do Litecad: inniúlacht ghairmiúil agus iontaofacht. Tá fostaí ríthábhachtach níos fearr in ann an post a dhéanamh. Ina theannta sin, tá cuid de na fostaithe róthrom, deataigh go gníomhach agus tá eolas leordhóthanach ar phatrúin oibre sláintiúil. Is mian le Litecad fostaithe a spreagadh chun níos mó smachta a ghlacadh ar a mbeogacht féin. As fostóir maith, is mian leis an gcuideachta fostaithe a éascú chun roghanna sláintiúla a dhéanamh. Tá cur chuige leathan ag taighde DI ar Pheirspictíocht a scrúdaíonn infhostaitheacht, beogacht agus sláinte na bhfostaithe ar bhealach leathan. Trí fheasacht a mhúscailt agus trí chóitseáil spriocdhírithe, ba cheart infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn ar bhealach struchtúrach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciallaíonn seirbhís mhaith do Litecad: inniúlacht ghairmiúil agus iontaofacht. Tá fostaí ríthábhachtach níos fearr in ann an post a dhéanamh. Ina theannta sin, tá cuid de na fostaithe róthrom, deataigh go gníomhach agus tá eolas leordhóthanach ar phatrúin oibre sláintiúil. Is mian le Litecad fostaithe a spreagadh chun níos mó smachta a ghlacadh ar a mbeogacht féin. As fostóir maith, is mian leis an gcuideachta fostaithe a éascú chun roghanna sláintiúla a dhéanamh. Tá cur chuige leathan ag taighde DI ar Pheirspictíocht a scrúdaíonn infhostaitheacht, beogacht agus sláinte na bhfostaithe ar bhealach leathan. Trí fheasacht a mhúscailt agus trí chóitseáil spriocdhírithe, ba cheart infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn ar bhealach struchtúrach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciallaíonn seirbhís mhaith do Litecad: inniúlacht ghairmiúil agus iontaofacht. Tá fostaí ríthábhachtach níos fearr in ann an post a dhéanamh. Ina theannta sin, tá cuid de na fostaithe róthrom, deataigh go gníomhach agus tá eolas leordhóthanach ar phatrúin oibre sláintiúil. Is mian le Litecad fostaithe a spreagadh chun níos mó smachta a ghlacadh ar a mbeogacht féin. As fostóir maith, is mian leis an gcuideachta fostaithe a éascú chun roghanna sláintiúla a dhéanamh. Tá cur chuige leathan ag taighde DI ar Pheirspictíocht a scrúdaíonn infhostaitheacht, beogacht agus sláinte na bhfostaithe ar bhealach leathan. Trí fheasacht a mhúscailt agus trí chóitseáil spriocdhírithe, ba cheart infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn ar bhealach struchtúrach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dobrý servisní prostředek pro Litecad: odborná způsobilost a spolehlivost. Životně důležitý zaměstnanec je lépe schopen dělat tuto práci. Kromě toho někteří zaměstnanci mají nadváhu, aktivně kouří a nemají dostatečné znalosti o zdravých pracovních vzorcích. Litecad chce povzbudit zaměstnance, aby převzali větší kontrolu nad svou vlastní vitalitou. Z dobrého zaměstnavatele chce společnost usnadnit zaměstnancům při rozhodování zdravých lidí. Výzkum divizí Perspective má široký přístup, který široce zkoumá zaměstnatelnost, vitalitu a zdraví zaměstnanců. Zvyšováním povědomí a cíleným koučováním by měla být strukturálním způsobem podporována udržitelná zaměstnatelnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobrý servisní prostředek pro Litecad: odborná způsobilost a spolehlivost. Životně důležitý zaměstnanec je lépe schopen dělat tuto práci. Kromě toho někteří zaměstnanci mají nadváhu, aktivně kouří a nemají dostatečné znalosti o zdravých pracovních vzorcích. Litecad chce povzbudit zaměstnance, aby převzali větší kontrolu nad svou vlastní vitalitou. Z dobrého zaměstnavatele chce společnost usnadnit zaměstnancům při rozhodování zdravých lidí. Výzkum divizí Perspective má široký přístup, který široce zkoumá zaměstnatelnost, vitalitu a zdraví zaměstnanců. Zvyšováním povědomí a cíleným koučováním by měla být strukturálním způsobem podporována udržitelná zaměstnatelnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobrý servisní prostředek pro Litecad: odborná způsobilost a spolehlivost. Životně důležitý zaměstnanec je lépe schopen dělat tuto práci. Kromě toho někteří zaměstnanci mají nadváhu, aktivně kouří a nemají dostatečné znalosti o zdravých pracovních vzorcích. Litecad chce povzbudit zaměstnance, aby převzali větší kontrolu nad svou vlastní vitalitou. Z dobrého zaměstnavatele chce společnost usnadnit zaměstnancům při rozhodování zdravých lidí. Výzkum divizí Perspective má široký přístup, který široce zkoumá zaměstnatelnost, vitalitu a zdraví zaměstnanců. Zvyšováním povědomí a cíleným koučováním by měla být strukturálním způsobem podporována udržitelná zaměstnatelnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um bom serviço significa para a Litecad: competência profissional e fiabilidade. Um funcionário vital é mais capaz de fazer o trabalho. Além disso, alguns dos trabalhadores têm excesso de peso, fumam ativamente e têm um conhecimento insuficiente de padrões de trabalho saudáveis. A Litecad quer incentivar os colaboradores a assumirem um maior controlo sobre a sua própria vitalidade. Fora do bom empregador, a empresa quer facilitar os funcionários a fazer escolhas saudáveis. A investigação de DI da Perspective tem uma abordagem ampla que examina a empregabilidade, vitalidade e saúde dos funcionários de uma forma ampla. Mediante a sensibilização e a orientação específica, a empregabilidade sustentável deve ser promovida de forma estrutural. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um bom serviço significa para a Litecad: competência profissional e fiabilidade. Um funcionário vital é mais capaz de fazer o trabalho. Além disso, alguns dos trabalhadores têm excesso de peso, fumam ativamente e têm um conhecimento insuficiente de padrões de trabalho saudáveis. A Litecad quer incentivar os colaboradores a assumirem um maior controlo sobre a sua própria vitalidade. Fora do bom empregador, a empresa quer facilitar os funcionários a fazer escolhas saudáveis. A investigação de DI da Perspective tem uma abordagem ampla que examina a empregabilidade, vitalidade e saúde dos funcionários de uma forma ampla. Mediante a sensibilização e a orientação específica, a empregabilidade sustentável deve ser promovida de forma estrutural. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um bom serviço significa para a Litecad: competência profissional e fiabilidade. Um funcionário vital é mais capaz de fazer o trabalho. Além disso, alguns dos trabalhadores têm excesso de peso, fumam ativamente e têm um conhecimento insuficiente de padrões de trabalho saudáveis. A Litecad quer incentivar os colaboradores a assumirem um maior controlo sobre a sua própria vitalidade. Fora do bom empregador, a empresa quer facilitar os funcionários a fazer escolhas saudáveis. A investigação de DI da Perspective tem uma abordagem ampla que examina a empregabilidade, vitalidade e saúde dos funcionários de uma forma ampla. Mediante a sensibilização e a orientação específica, a empregabilidade sustentável deve ser promovida de forma estrutural. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hea teenus tähendab Litecad: ametialane pädevus ja usaldusväärsus. Elutähtis töötaja suudab seda tööd paremini teha. Lisaks on mõned töötajad ülekaalulised, suitsetavad aktiivselt ja neil on ebapiisavad teadmised tervislikust töökorraldusest. Litecad tahab julgustada töötajaid võtma rohkem kontrolli oma elujõu üle. Tänu heale tööandjale soovib ettevõte aidata töötajatel teha tervislikke valikuid. DI Perspective on lai lähenemine, mis uurib tööalast konkurentsivõimet, elujõulisust ja töötajate tervist laialt. Teadlikkuse tõstmise ja sihipärase juhendamise kaudu tuleks struktuurselt edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hea teenus tähendab Litecad: ametialane pädevus ja usaldusväärsus. Elutähtis töötaja suudab seda tööd paremini teha. Lisaks on mõned töötajad ülekaalulised, suitsetavad aktiivselt ja neil on ebapiisavad teadmised tervislikust töökorraldusest. Litecad tahab julgustada töötajaid võtma rohkem kontrolli oma elujõu üle. Tänu heale tööandjale soovib ettevõte aidata töötajatel teha tervislikke valikuid. DI Perspective on lai lähenemine, mis uurib tööalast konkurentsivõimet, elujõulisust ja töötajate tervist laialt. Teadlikkuse tõstmise ja sihipärase juhendamise kaudu tuleks struktuurselt edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hea teenus tähendab Litecad: ametialane pädevus ja usaldusväärsus. Elutähtis töötaja suudab seda tööd paremini teha. Lisaks on mõned töötajad ülekaalulised, suitsetavad aktiivselt ja neil on ebapiisavad teadmised tervislikust töökorraldusest. Litecad tahab julgustada töötajaid võtma rohkem kontrolli oma elujõu üle. Tänu heale tööandjale soovib ettevõte aidata töötajatel teha tervislikke valikuid. DI Perspective on lai lähenemine, mis uurib tööalast konkurentsivõimet, elujõulisust ja töötajate tervist laialt. Teadlikkuse tõstmise ja sihipärase juhendamise kaudu tuleks struktuurselt edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A jó szolgáltatás azt jelenti, Litecad: szakmai hozzáértés és megbízhatóság. Egy létfontosságú alkalmazott jobban képes elvégezni a munkát. Ezen túlmenően egyes munkavállalók túlsúlyosak, aktívan dohányoznak, és nem rendelkeznek kellő ismeretekkel az egészséges munkavégzési szokásokról. Litecad arra akarja ösztönözni az alkalmazottakat, hogy nagyobb befolyást gyakoroljanak saját vitalitásuk felett. A jó munkáltatói minőségből a vállalat azt akarja, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára az egészséges döntések meghozatalát. A DI Perspective kutatása széles körű megközelítést alkalmaz, amely széles körben vizsgálja a munkavállalók foglalkoztathatóságát, vitalitását és egészségét. A figyelemfelkeltés és a célzott tanácsadás révén strukturálisan elő kell mozdítani a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A jó szolgáltatás azt jelenti, Litecad: szakmai hozzáértés és megbízhatóság. Egy létfontosságú alkalmazott jobban képes elvégezni a munkát. Ezen túlmenően egyes munkavállalók túlsúlyosak, aktívan dohányoznak, és nem rendelkeznek kellő ismeretekkel az egészséges munkavégzési szokásokról. Litecad arra akarja ösztönözni az alkalmazottakat, hogy nagyobb befolyást gyakoroljanak saját vitalitásuk felett. A jó munkáltatói minőségből a vállalat azt akarja, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára az egészséges döntések meghozatalát. A DI Perspective kutatása széles körű megközelítést alkalmaz, amely széles körben vizsgálja a munkavállalók foglalkoztathatóságát, vitalitását és egészségét. A figyelemfelkeltés és a célzott tanácsadás révén strukturálisan elő kell mozdítani a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A jó szolgáltatás azt jelenti, Litecad: szakmai hozzáértés és megbízhatóság. Egy létfontosságú alkalmazott jobban képes elvégezni a munkát. Ezen túlmenően egyes munkavállalók túlsúlyosak, aktívan dohányoznak, és nem rendelkeznek kellő ismeretekkel az egészséges munkavégzési szokásokról. Litecad arra akarja ösztönözni az alkalmazottakat, hogy nagyobb befolyást gyakoroljanak saját vitalitásuk felett. A jó munkáltatói minőségből a vállalat azt akarja, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára az egészséges döntések meghozatalát. A DI Perspective kutatása széles körű megközelítést alkalmaz, amely széles körben vizsgálja a munkavállalók foglalkoztathatóságát, vitalitását és egészségét. A figyelemfelkeltés és a célzott tanácsadás révén strukturálisan elő kell mozdítani a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Добро обслужване за Litecad: професионална компетентност и надеждност. Жизненоважен служител е по-способен да върши работата. Освен това, някои от служителите са с наднормено тегло, дим активно и нямат достатъчно познания за здравословни модели на работа. Litecad иска да насърчи служителите да поемат по-голям контрол над собствената си жизненост. От добро работодателство, компанията иска да улесни служителите при вземане на здравословен избор. Проучването на ОИ „Перспектива“ има широк подход, който разглежда пригодността за заетост, жизнеността и здравето на служителите в широк смисъл. Чрез повишаване на осведомеността и целенасочени напътствия следва да се насърчава устойчивата пригодност за заетост по структурен начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Добро обслужване за Litecad: професионална компетентност и надеждност. Жизненоважен служител е по-способен да върши работата. Освен това, някои от служителите са с наднормено тегло, дим активно и нямат достатъчно познания за здравословни модели на работа. Litecad иска да насърчи служителите да поемат по-голям контрол над собствената си жизненост. От добро работодателство, компанията иска да улесни служителите при вземане на здравословен избор. Проучването на ОИ „Перспектива“ има широк подход, който разглежда пригодността за заетост, жизнеността и здравето на служителите в широк смисъл. Чрез повишаване на осведомеността и целенасочени напътствия следва да се насърчава устойчивата пригодност за заетост по структурен начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Добро обслужване за Litecad: професионална компетентност и надеждност. Жизненоважен служител е по-способен да върши работата. Освен това, някои от служителите са с наднормено тегло, дим активно и нямат достатъчно познания за здравословни модели на работа. Litecad иска да насърчи служителите да поемат по-голям контрол над собствената си жизненост. От добро работодателство, компанията иска да улесни служителите при вземане на здравословен избор. Проучването на ОИ „Перспектива“ има широк подход, който разглежда пригодността за заетост, жизнеността и здравето на служителите в широк смисъл. Чрез повишаване на осведомеността и целенасочени напътствия следва да се насърчава устойчивата пригодност за заетост по структурен начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Geras aptarnavimas reiškia „Litecad“: profesinė kompetencija ir patikimumas. Gyvybiškai svarbus darbuotojas gali geriau atlikti darbą. Be to, kai kurie darbuotojai turi antsvorio, aktyviai rūko ir neturi pakankamai žinių apie sveiko darbo modelius. Litecad nori paskatinti darbuotojus imtis daugiau kontroliuoti savo gyvybingumą. Iš geros darbdavystės, įmonė nori padėti darbuotojams priimti sveikus sprendimus. DI tyrimas perspektyvos turi platų požiūrį, kuris nagrinėja įsidarbinimo galimybes, gyvybingumą ir sveikatą darbuotojų plačiai. Didinant informuotumą ir rengiant tikslinį konsultavimą, turėtų būti struktūriškai skatinamos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Geras aptarnavimas reiškia „Litecad“: profesinė kompetencija ir patikimumas. Gyvybiškai svarbus darbuotojas gali geriau atlikti darbą. Be to, kai kurie darbuotojai turi antsvorio, aktyviai rūko ir neturi pakankamai žinių apie sveiko darbo modelius. Litecad nori paskatinti darbuotojus imtis daugiau kontroliuoti savo gyvybingumą. Iš geros darbdavystės, įmonė nori padėti darbuotojams priimti sveikus sprendimus. DI tyrimas perspektyvos turi platų požiūrį, kuris nagrinėja įsidarbinimo galimybes, gyvybingumą ir sveikatą darbuotojų plačiai. Didinant informuotumą ir rengiant tikslinį konsultavimą, turėtų būti struktūriškai skatinamos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Geras aptarnavimas reiškia „Litecad“: profesinė kompetencija ir patikimumas. Gyvybiškai svarbus darbuotojas gali geriau atlikti darbą. Be to, kai kurie darbuotojai turi antsvorio, aktyviai rūko ir neturi pakankamai žinių apie sveiko darbo modelius. Litecad nori paskatinti darbuotojus imtis daugiau kontroliuoti savo gyvybingumą. Iš geros darbdavystės, įmonė nori padėti darbuotojams priimti sveikus sprendimus. DI tyrimas perspektyvos turi platų požiūrį, kuris nagrinėja įsidarbinimo galimybes, gyvybingumą ir sveikatą darbuotojų plačiai. Didinant informuotumą ir rengiant tikslinį konsultavimą, turėtų būti struktūriškai skatinamos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dobra usluga znači za Litecad: stručna osposobljenost i pouzdanost. Vitalni zaposlenik je bolje sposoban za obavljanje posla. Osim toga, neki zaposlenici imaju prekomjernu tjelesnu težinu, aktivno puše i nemaju dovoljno znanja o zdravim radnim obrascima. Litecad želi potaknuti zaposlenike da preuzmu veću kontrolu nad vlastitom vitalnošću. Iz dobrog poslodavca, tvrtka želi olakšati zaposlenicima u donošenju zdravih izbora. Istraživanje perspektive DI-ja ima širok pristup kojim se na širok način ispituju zapošljivost, vitalnost i zdravlje zaposlenika. Podizanjem svijesti i ciljanim podučavanjem trebalo bi na strukturni način promicati održivu zapošljivost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra usluga znači za Litecad: stručna osposobljenost i pouzdanost. Vitalni zaposlenik je bolje sposoban za obavljanje posla. Osim toga, neki zaposlenici imaju prekomjernu tjelesnu težinu, aktivno puše i nemaju dovoljno znanja o zdravim radnim obrascima. Litecad želi potaknuti zaposlenike da preuzmu veću kontrolu nad vlastitom vitalnošću. Iz dobrog poslodavca, tvrtka želi olakšati zaposlenicima u donošenju zdravih izbora. Istraživanje perspektive DI-ja ima širok pristup kojim se na širok način ispituju zapošljivost, vitalnost i zdravlje zaposlenika. Podizanjem svijesti i ciljanim podučavanjem trebalo bi na strukturni način promicati održivu zapošljivost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra usluga znači za Litecad: stručna osposobljenost i pouzdanost. Vitalni zaposlenik je bolje sposoban za obavljanje posla. Osim toga, neki zaposlenici imaju prekomjernu tjelesnu težinu, aktivno puše i nemaju dovoljno znanja o zdravim radnim obrascima. Litecad želi potaknuti zaposlenike da preuzmu veću kontrolu nad vlastitom vitalnošću. Iz dobrog poslodavca, tvrtka želi olakšati zaposlenicima u donošenju zdravih izbora. Istraživanje perspektive DI-ja ima širok pristup kojim se na širok način ispituju zapošljivost, vitalnost i zdravlje zaposlenika. Podizanjem svijesti i ciljanim podučavanjem trebalo bi na strukturni način promicati održivu zapošljivost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En bra service innebär för Litecad: professionell kompetens och tillförlitlighet. En livsviktig anställd är bättre kapabel att göra jobbet. Dessutom är en del av de anställda överviktiga, röker aktivt och har otillräckliga kunskaper om hälsosamma arbetsmönster. Litecad vill uppmuntra medarbetare att ta mer kontroll över sin egen livskraft. Av god arbetsgivare vill företaget underlätta för de anställda att göra hälsosamma val. Det digitala innovationsforskningen om perspektiv har ett brett synsätt som undersöker de anställdas anställbarhet, livskraft och hälsa på ett brett sätt. Genom att öka medvetenheten och målinriktad coachning bör hållbar anställbarhet främjas på ett strukturellt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En bra service innebär för Litecad: professionell kompetens och tillförlitlighet. En livsviktig anställd är bättre kapabel att göra jobbet. Dessutom är en del av de anställda överviktiga, röker aktivt och har otillräckliga kunskaper om hälsosamma arbetsmönster. Litecad vill uppmuntra medarbetare att ta mer kontroll över sin egen livskraft. Av god arbetsgivare vill företaget underlätta för de anställda att göra hälsosamma val. Det digitala innovationsforskningen om perspektiv har ett brett synsätt som undersöker de anställdas anställbarhet, livskraft och hälsa på ett brett sätt. Genom att öka medvetenheten och målinriktad coachning bör hållbar anställbarhet främjas på ett strukturellt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En bra service innebär för Litecad: professionell kompetens och tillförlitlighet. En livsviktig anställd är bättre kapabel att göra jobbet. Dessutom är en del av de anställda överviktiga, röker aktivt och har otillräckliga kunskaper om hälsosamma arbetsmönster. Litecad vill uppmuntra medarbetare att ta mer kontroll över sin egen livskraft. Av god arbetsgivare vill företaget underlätta för de anställda att göra hälsosamma val. Det digitala innovationsforskningen om perspektiv har ett brett synsätt som undersöker de anställdas anställbarhet, livskraft och hälsa på ett brett sätt. Genom att öka medvetenheten och målinriktad coachning bör hållbar anställbarhet främjas på ett strukturellt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Un serviciu bun înseamnă pentru Litecad: competență profesională și fiabilitate. Un angajat vital este mai capabil să facă treaba. În plus, unii dintre angajați sunt supraponderali, fumează activ și nu cunosc suficient modelele de lucru sănătoase. Litecad vrea să încurajeze angajații să preia mai mult control asupra propriei vitalități. Din calitatea de angajator, compania dorește să faciliteze angajații să facă alegeri sănătoase. Cercetarea în materie de inovare a perspectivei are o abordare amplă, care examinează capacitatea de inserție profesională, vitalitatea și sănătatea angajaților într-un mod larg. Prin sensibilizarea publicului și îndrumarea specifică, capacitatea de inserție profesională durabilă ar trebui promovată într-un mod structural. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Un serviciu bun înseamnă pentru Litecad: competență profesională și fiabilitate. Un angajat vital este mai capabil să facă treaba. În plus, unii dintre angajați sunt supraponderali, fumează activ și nu cunosc suficient modelele de lucru sănătoase. Litecad vrea să încurajeze angajații să preia mai mult control asupra propriei vitalități. Din calitatea de angajator, compania dorește să faciliteze angajații să facă alegeri sănătoase. Cercetarea în materie de inovare a perspectivei are o abordare amplă, care examinează capacitatea de inserție profesională, vitalitatea și sănătatea angajaților într-un mod larg. Prin sensibilizarea publicului și îndrumarea specifică, capacitatea de inserție profesională durabilă ar trebui promovată într-un mod structural. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Un serviciu bun înseamnă pentru Litecad: competență profesională și fiabilitate. Un angajat vital este mai capabil să facă treaba. În plus, unii dintre angajați sunt supraponderali, fumează activ și nu cunosc suficient modelele de lucru sănătoase. Litecad vrea să încurajeze angajații să preia mai mult control asupra propriei vitalități. Din calitatea de angajator, compania dorește să faciliteze angajații să facă alegeri sănătoase. Cercetarea în materie de inovare a perspectivei are o abordare amplă, care examinează capacitatea de inserție profesională, vitalitatea și sănătatea angajaților într-un mod larg. Prin sensibilizarea publicului și îndrumarea specifică, capacitatea de inserție profesională durabilă ar trebui promovată într-un mod structural. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dobra storitev pomeni za Litecad: strokovno usposobljenost in zanesljivost. Pomemben delavec je bolje sposoben opravljati delo. Poleg tega imajo nekateri zaposleni prekomerno telesno težo, aktivno kadijo in premalo poznajo zdrave delovne vzorce. Litecad želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo večji nadzor nad lastno vitalnostjo. Zaradi dobrega delodajalca želi podjetje zaposlenim olajšati sprejemanje zdravih odločitev. DI raziskava perspektive ima širok pristop, ki na široko preučuje zaposljivost, vitalnost in zdravje zaposlenih. Z ozaveščanjem in usmerjenim inštruiranjem bi bilo treba strukturno spodbujati trajnostno zaposljivost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra storitev pomeni za Litecad: strokovno usposobljenost in zanesljivost. Pomemben delavec je bolje sposoben opravljati delo. Poleg tega imajo nekateri zaposleni prekomerno telesno težo, aktivno kadijo in premalo poznajo zdrave delovne vzorce. Litecad želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo večji nadzor nad lastno vitalnostjo. Zaradi dobrega delodajalca želi podjetje zaposlenim olajšati sprejemanje zdravih odločitev. DI raziskava perspektive ima širok pristop, ki na široko preučuje zaposljivost, vitalnost in zdravje zaposlenih. Z ozaveščanjem in usmerjenim inštruiranjem bi bilo treba strukturno spodbujati trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra storitev pomeni za Litecad: strokovno usposobljenost in zanesljivost. Pomemben delavec je bolje sposoben opravljati delo. Poleg tega imajo nekateri zaposleni prekomerno telesno težo, aktivno kadijo in premalo poznajo zdrave delovne vzorce. Litecad želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo večji nadzor nad lastno vitalnostjo. Zaradi dobrega delodajalca želi podjetje zaposlenim olajšati sprejemanje zdravih odločitev. DI raziskava perspektive ima širok pristop, ki na široko preučuje zaposljivost, vitalnost in zdravje zaposlenih. Z ozaveščanjem in usmerjenim inštruiranjem bi bilo treba strukturno spodbujati trajnostno zaposljivost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dobra obsługa dla Litecad: kompetencje zawodowe i rzetelność. Ważny pracownik jest w stanie wykonać tę pracę. Ponadto niektórzy pracownicy mają nadwagę, aktywnie palą i nie mają wystarczającej wiedzy na temat zdrowych wzorców pracy. Litecad chce zachęcić pracowników do przejęcia większej kontroli nad własną witalnością. Z dobrego pracodawcy, firma chce ułatwić pracownikom dokonywanie zdrowych wyborów. Badania DI Perspective mają szerokie podejście, które w szerokim zakresie bada szanse na zatrudnienie, witalność i zdrowie pracowników. Poprzez podnoszenie świadomości i ukierunkowane coaching należy promować zrównoważone szanse na zatrudnienie w sposób strukturalny. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra obsługa dla Litecad: kompetencje zawodowe i rzetelność. Ważny pracownik jest w stanie wykonać tę pracę. Ponadto niektórzy pracownicy mają nadwagę, aktywnie palą i nie mają wystarczającej wiedzy na temat zdrowych wzorców pracy. Litecad chce zachęcić pracowników do przejęcia większej kontroli nad własną witalnością. Z dobrego pracodawcy, firma chce ułatwić pracownikom dokonywanie zdrowych wyborów. Badania DI Perspective mają szerokie podejście, które w szerokim zakresie bada szanse na zatrudnienie, witalność i zdrowie pracowników. Poprzez podnoszenie świadomości i ukierunkowane coaching należy promować zrównoważone szanse na zatrudnienie w sposób strukturalny. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dobra obsługa dla Litecad: kompetencje zawodowe i rzetelność. Ważny pracownik jest w stanie wykonać tę pracę. Ponadto niektórzy pracownicy mają nadwagę, aktywnie palą i nie mają wystarczającej wiedzy na temat zdrowych wzorców pracy. Litecad chce zachęcić pracowników do przejęcia większej kontroli nad własną witalnością. Z dobrego pracodawcy, firma chce ułatwić pracownikom dokonywanie zdrowych wyborów. Badania DI Perspective mają szerokie podejście, które w szerokim zakresie bada szanse na zatrudnienie, witalność i zdrowie pracowników. Poprzez podnoszenie świadomości i ukierunkowane coaching należy promować zrównoważone szanse na zatrudnienie w sposób strukturalny. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7902EA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7902EA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°43'37.92"N, 6°28'40.30"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°43'37.92"N, 6°28'40.30"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidwest-Drenthe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:41, 9 October 2024
Project Q4009274 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Litecad B.V. |
Project Q4009274 in Netherlands |
Statements
6,500.0 Euro
0 references
13,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 February 2017
0 references
23 February 2018
0 references
Litecad B.V.
0 references
52°43'37.92"N, 6°28'40.30"E
0 references
7902EA
0 references
Een goede dienstverlening betekent voor Litecad: vakbekwaamheid en betrouwbaarheid. Een vitale medewerker is beter in staat invulling te geven aan het werk. Verder kampt een deel van de medewerkers met overgewicht, rookt actief en heeft onvoldoende weet van gezonde werk-patronen. Litecad wil medewerkers stimuleren meer regie te nemen over de eigen vitaliteit. Uit goed werkgeverschap wil de onderneming medewerkers faciliteren bij het maken van gezonde keuzes. Het DI-onderzoek van Perspectief kent een brede benadering waardoor de inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid van medewerkers breed wordt onderzocht. Door het creëren van bewustwording en gerichte coaching moet de duurzame inzetbaarheid op structurele wijze worden bevorderd. (Dutch)
0 references
A good service means for Litecad: professional competence and reliability. A vital employee is better able to do the job. Furthermore, some of the employees are overweight, smoke actively and have insufficient knowledge of healthy working patterns. Litecad wants to encourage employees to take more control over their own vitality. Out of good employership, the company wants to facilitate employees in making healthy choices. The DI research of Perspective has a broad approach that examines the employability, vitality and health of employees in a broad way. By raising awareness and targeted coaching, sustainable employability should be promoted in a structural way. (English)
26 January 2022
0.393636739640193
0 references
Un bon service signifie pour Litecad: compétence professionnelle et fiabilité. Un employé vital est mieux à même de faire le travail. En outre, certains employés sont en surpoids, fument activement et ne connaissent pas suffisamment les habitudes de travail saines. Litecad veut encourager les employés à prendre plus de contrôle sur leur propre vitalité. Grâce à un bon employeur, l’entreprise veut aider les employés à faire des choix sains. La recherche sur l’ID de Perspective a une approche large qui examine l’employabilité, la vitalité et la santé des employés d’une manière large. En sensibilisant et en ciblant l’encadrement, il convient de promouvoir l’employabilité durable de manière structurelle. (French)
26 January 2022
0 references
Ein guter Service bedeutet für Litecad: fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit. Ein wichtiger Mitarbeiter ist besser in der Lage, die Arbeit zu tun. Darüber hinaus sind einige Mitarbeiter übergewichtig, rauchen aktiv und haben unzureichende Kenntnisse über gesunde Arbeitsmuster. Litecad will Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr Kontrolle über ihre eigene Vitalität zu übernehmen. Aus guter Arbeitgeberschaft will das Unternehmen die Mitarbeiter dabei unterstützen, gesunde Entscheidungen zu treffen. Die DI-Forschung von Perspective verfolgt einen breit angelegten Ansatz, der die Beschäftigungsfähigkeit, Vitalität und Gesundheit der Arbeitnehmer umfassend untersucht. Durch Sensibilisierung und gezieltes Coaching sollte eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell gefördert werden. (German)
26 January 2022
0 references
Un buon servizio significa per Litecad: competenza professionale e affidabilità. Un dipendente vitale è meglio in grado di fare il lavoro. Inoltre, alcuni dei dipendenti sono in sovrappeso, fumano attivamente e hanno una conoscenza insufficiente di modelli di lavoro sani. Litecad vuole incoraggiare i dipendenti a prendere più controllo sulla propria vitalità. Con una buona padronanza, l'azienda vuole facilitare i dipendenti a fare scelte sane. La ricerca DI di prospettiva ha un approccio ampio che esamina l'occupabilità, la vitalità e la salute dei dipendenti in modo ampio. Grazie alla sensibilizzazione e al coaching mirato, l'occupabilità sostenibile dovrebbe essere promossa in modo strutturale. (Italian)
27 January 2022
0 references
Un buen servicio significa para Litecad: competencia profesional y fiabilidad. Un empleado vital es más capaz de hacer el trabajo. Además, algunos de los empleados tienen sobrepeso, fuman activamente y tienen un conocimiento insuficiente de los patrones de trabajo saludables. Litecad quiere animar a los empleados a tomar más control sobre su propia vitalidad. Fuera de una buena empresa, la empresa quiere facilitar a los empleados la toma de decisiones saludables. La investigación DI de Perspectiva tiene un enfoque amplio que examina la empleabilidad, vitalidad y salud de los empleados de una manera amplia. Mediante la sensibilización y la orientación específica, la empleabilidad sostenible debe promoverse de forma estructural. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ένα καλό μέσο εξυπηρέτησης για το Litecad: επαγγελματική επάρκεια και αξιοπιστία. Ένας ζωτικής σημασίας υπάλληλος είναι καλύτερα σε θέση να κάνει τη δουλειά. Επιπλέον, ορισμένοι από τους εργαζομένους είναι υπέρβαροι, καπνίζουν ενεργά και δεν γνωρίζουν επαρκώς τα υγιή εργασιακά πρότυπα. Ο Litecad θέλει να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αναλάβουν περισσότερο τον έλεγχο της ζωτικότητας τους. Από την καλή εργοδότη, η εταιρεία θέλει να διευκολύνει τους εργαζόμενους να κάνουν υγιεινές επιλογές. Η έρευνα DI του Perspective έχει μια ευρεία προσέγγιση που εξετάζει την απασχολησιμότητα, τη ζωτικότητα και την υγεία των εργαζομένων με ευρύ τρόπο. Μέσω της ευαισθητοποίησης και της στοχευμένης καθοδήγησης, η βιώσιμη απασχολησιμότητα θα πρέπει να προωθηθεί με διαρθρωτικό τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
En god service betyder for Litecad: faglig kompetence og pålidelighed. En vigtig medarbejder er bedre i stand til at udføre arbejdet. Desuden er nogle af de ansatte overvægtige, ryger aktivt og har utilstrækkelig viden om sunde arbejdsmønstre. Litecad ønsker at tilskynde medarbejderne til at tage mere kontrol over deres egen vitalitet. Ud af god arbejdsgiverskab ønsker virksomheden at gøre det lettere for medarbejderne at træffe sunde valg. DI research of Perspective har en bred tilgang, der undersøger medarbejdernes beskæftigelsesegnethed, vitalitet og sundhed i bred forstand. Ved at øge bevidstheden og målrettet coaching bør bæredygtig beskæftigelsesegnethed fremmes på en strukturel måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hyvä palvelu tarkoittaa Litecadille: ammatillinen pätevyys ja luotettavuus. Elintärkeä työntekijä pystyy paremmin hoitamaan homman. Lisäksi osa työntekijöistä on ylipainoisia, tupakoi aktiivisesti ja heillä ei ole riittävästi tietoa terveistä työskentelytavoista. Litecad haluaa kannustaa työntekijöitä hallitsemaan omaa elinvoimaansa. Hyvästä työnantajasta yritys haluaa auttaa työntekijöitä tekemään terveellisiä valintoja. DI:n näkökulmatutkimukseen sisältyy laaja lähestymistapa, jossa tarkastellaan laajasti työntekijöiden työllistettävyyttä, elinvoimaisuutta ja terveyttä. Tietoisuuden ja kohdennetun valmennuksen avulla kestävää työllistettävyyttä olisi edistettävä rakenteellisesti. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Servizz tajjeb ifisser għal Litecad: il-kompetenza u l-affidabbiltà professjonali. Impjegat vitali jkun jista’ jagħmel ix-xogħol aħjar. Barra minn hekk, uħud mill-impjegati għandhom piż żejjed, ipejpu b’mod attiv u m’għandhomx biżżejjed għarfien dwar mudelli ta’ xogħol b’saħħithom. Litecad trid tħeġġeġ lill-impjegati biex jieħdu aktar kontroll fuq il-vitalità tagħhom stess. Minn impjegatur tajjeb, il-kumpanija trid tiffaċilita lill-impjegati biex jagħmlu għażliet tajbin għas-saħħa. Ir-riċerka dwar id-DI tal-Perspettiva għandha approċċ wiesa’ li jeżamina l-impjegabbiltà, il-vitalità u s-saħħa tal-impjegati b’mod wiesa’. Permezz tas-sensibilizzazzjoni u l-ikkowċjar immirat, l-impjegabbiltà sostenibbli għandha tiġi promossa b’mod strutturali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Labs pakalpojums Litecad: profesionālā kompetence un uzticamība. Vitāli svarīgs darbinieks ir labāk spējīgs veikt darbu. Turklāt dažiem darbiniekiem ir liekais svars, aktīvi dūmi un nepietiekamas zināšanas par veselīgu darba veidu. Litecad vēlas mudināt darbiniekus vairāk kontrolēt savu vitalitāti. No labas darba devēja, uzņēmums vēlas, lai atvieglotu darbiniekiem izdarīt veselīgu izvēli. DI perspektīvas izpētei ir plaša pieeja, kas plaši pārbauda darbinieku nodarbināmību, vitalitāti un veselību. Uzlabojot informētību un mērķtiecīgu apmācību, būtu strukturāli jāveicina ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Dobrá služba znamená pre Litecad: odborná spôsobilosť a spoľahlivosť. Životne dôležitý zamestnanec je schopný robiť svoju prácu. Okrem toho niektorí zamestnanci majú nadváhu, aktívne dymujú a nemajú dostatočné znalosti o zdravých pracovných modeloch. Litecad chce povzbudiť zamestnancov, aby prevzali väčšiu kontrolu nad vlastnou vitalitou. Z dobrého zamestnávateľa chce spoločnosť uľahčiť zamestnancom robiť zdravé rozhodnutia. Výskum DI perspektívy má široký prístup, ktorý široko skúma zamestnateľnosť, vitalitu a zdravie zamestnancov. Zvyšovaním informovanosti a cieleným koučingom by sa mala podporovať udržateľná zamestnateľnosť štrukturálnym spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Ciallaíonn seirbhís mhaith do Litecad: inniúlacht ghairmiúil agus iontaofacht. Tá fostaí ríthábhachtach níos fearr in ann an post a dhéanamh. Ina theannta sin, tá cuid de na fostaithe róthrom, deataigh go gníomhach agus tá eolas leordhóthanach ar phatrúin oibre sláintiúil. Is mian le Litecad fostaithe a spreagadh chun níos mó smachta a ghlacadh ar a mbeogacht féin. As fostóir maith, is mian leis an gcuideachta fostaithe a éascú chun roghanna sláintiúla a dhéanamh. Tá cur chuige leathan ag taighde DI ar Pheirspictíocht a scrúdaíonn infhostaitheacht, beogacht agus sláinte na bhfostaithe ar bhealach leathan. Trí fheasacht a mhúscailt agus trí chóitseáil spriocdhírithe, ba cheart infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn ar bhealach struchtúrach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Dobrý servisní prostředek pro Litecad: odborná způsobilost a spolehlivost. Životně důležitý zaměstnanec je lépe schopen dělat tuto práci. Kromě toho někteří zaměstnanci mají nadváhu, aktivně kouří a nemají dostatečné znalosti o zdravých pracovních vzorcích. Litecad chce povzbudit zaměstnance, aby převzali větší kontrolu nad svou vlastní vitalitou. Z dobrého zaměstnavatele chce společnost usnadnit zaměstnancům při rozhodování zdravých lidí. Výzkum divizí Perspective má široký přístup, který široce zkoumá zaměstnatelnost, vitalitu a zdraví zaměstnanců. Zvyšováním povědomí a cíleným koučováním by měla být strukturálním způsobem podporována udržitelná zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Um bom serviço significa para a Litecad: competência profissional e fiabilidade. Um funcionário vital é mais capaz de fazer o trabalho. Além disso, alguns dos trabalhadores têm excesso de peso, fumam ativamente e têm um conhecimento insuficiente de padrões de trabalho saudáveis. A Litecad quer incentivar os colaboradores a assumirem um maior controlo sobre a sua própria vitalidade. Fora do bom empregador, a empresa quer facilitar os funcionários a fazer escolhas saudáveis. A investigação de DI da Perspective tem uma abordagem ampla que examina a empregabilidade, vitalidade e saúde dos funcionários de uma forma ampla. Mediante a sensibilização e a orientação específica, a empregabilidade sustentável deve ser promovida de forma estrutural. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hea teenus tähendab Litecad: ametialane pädevus ja usaldusväärsus. Elutähtis töötaja suudab seda tööd paremini teha. Lisaks on mõned töötajad ülekaalulised, suitsetavad aktiivselt ja neil on ebapiisavad teadmised tervislikust töökorraldusest. Litecad tahab julgustada töötajaid võtma rohkem kontrolli oma elujõu üle. Tänu heale tööandjale soovib ettevõte aidata töötajatel teha tervislikke valikuid. DI Perspective on lai lähenemine, mis uurib tööalast konkurentsivõimet, elujõulisust ja töötajate tervist laialt. Teadlikkuse tõstmise ja sihipärase juhendamise kaudu tuleks struktuurselt edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A jó szolgáltatás azt jelenti, Litecad: szakmai hozzáértés és megbízhatóság. Egy létfontosságú alkalmazott jobban képes elvégezni a munkát. Ezen túlmenően egyes munkavállalók túlsúlyosak, aktívan dohányoznak, és nem rendelkeznek kellő ismeretekkel az egészséges munkavégzési szokásokról. Litecad arra akarja ösztönözni az alkalmazottakat, hogy nagyobb befolyást gyakoroljanak saját vitalitásuk felett. A jó munkáltatói minőségből a vállalat azt akarja, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára az egészséges döntések meghozatalát. A DI Perspective kutatása széles körű megközelítést alkalmaz, amely széles körben vizsgálja a munkavállalók foglalkoztathatóságát, vitalitását és egészségét. A figyelemfelkeltés és a célzott tanácsadás révén strukturálisan elő kell mozdítani a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Добро обслужване за Litecad: професионална компетентност и надеждност. Жизненоважен служител е по-способен да върши работата. Освен това, някои от служителите са с наднормено тегло, дим активно и нямат достатъчно познания за здравословни модели на работа. Litecad иска да насърчи служителите да поемат по-голям контрол над собствената си жизненост. От добро работодателство, компанията иска да улесни служителите при вземане на здравословен избор. Проучването на ОИ „Перспектива“ има широк подход, който разглежда пригодността за заетост, жизнеността и здравето на служителите в широк смисъл. Чрез повишаване на осведомеността и целенасочени напътствия следва да се насърчава устойчивата пригодност за заетост по структурен начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Geras aptarnavimas reiškia „Litecad“: profesinė kompetencija ir patikimumas. Gyvybiškai svarbus darbuotojas gali geriau atlikti darbą. Be to, kai kurie darbuotojai turi antsvorio, aktyviai rūko ir neturi pakankamai žinių apie sveiko darbo modelius. Litecad nori paskatinti darbuotojus imtis daugiau kontroliuoti savo gyvybingumą. Iš geros darbdavystės, įmonė nori padėti darbuotojams priimti sveikus sprendimus. DI tyrimas perspektyvos turi platų požiūrį, kuris nagrinėja įsidarbinimo galimybes, gyvybingumą ir sveikatą darbuotojų plačiai. Didinant informuotumą ir rengiant tikslinį konsultavimą, turėtų būti struktūriškai skatinamos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dobra usluga znači za Litecad: stručna osposobljenost i pouzdanost. Vitalni zaposlenik je bolje sposoban za obavljanje posla. Osim toga, neki zaposlenici imaju prekomjernu tjelesnu težinu, aktivno puše i nemaju dovoljno znanja o zdravim radnim obrascima. Litecad želi potaknuti zaposlenike da preuzmu veću kontrolu nad vlastitom vitalnošću. Iz dobrog poslodavca, tvrtka želi olakšati zaposlenicima u donošenju zdravih izbora. Istraživanje perspektive DI-ja ima širok pristup kojim se na širok način ispituju zapošljivost, vitalnost i zdravlje zaposlenika. Podizanjem svijesti i ciljanim podučavanjem trebalo bi na strukturni način promicati održivu zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
En bra service innebär för Litecad: professionell kompetens och tillförlitlighet. En livsviktig anställd är bättre kapabel att göra jobbet. Dessutom är en del av de anställda överviktiga, röker aktivt och har otillräckliga kunskaper om hälsosamma arbetsmönster. Litecad vill uppmuntra medarbetare att ta mer kontroll över sin egen livskraft. Av god arbetsgivare vill företaget underlätta för de anställda att göra hälsosamma val. Det digitala innovationsforskningen om perspektiv har ett brett synsätt som undersöker de anställdas anställbarhet, livskraft och hälsa på ett brett sätt. Genom att öka medvetenheten och målinriktad coachning bör hållbar anställbarhet främjas på ett strukturellt sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Un serviciu bun înseamnă pentru Litecad: competență profesională și fiabilitate. Un angajat vital este mai capabil să facă treaba. În plus, unii dintre angajați sunt supraponderali, fumează activ și nu cunosc suficient modelele de lucru sănătoase. Litecad vrea să încurajeze angajații să preia mai mult control asupra propriei vitalități. Din calitatea de angajator, compania dorește să faciliteze angajații să facă alegeri sănătoase. Cercetarea în materie de inovare a perspectivei are o abordare amplă, care examinează capacitatea de inserție profesională, vitalitatea și sănătatea angajaților într-un mod larg. Prin sensibilizarea publicului și îndrumarea specifică, capacitatea de inserție profesională durabilă ar trebui promovată într-un mod structural. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Dobra storitev pomeni za Litecad: strokovno usposobljenost in zanesljivost. Pomemben delavec je bolje sposoben opravljati delo. Poleg tega imajo nekateri zaposleni prekomerno telesno težo, aktivno kadijo in premalo poznajo zdrave delovne vzorce. Litecad želi zaposlene spodbuditi, da prevzamejo večji nadzor nad lastno vitalnostjo. Zaradi dobrega delodajalca želi podjetje zaposlenim olajšati sprejemanje zdravih odločitev. DI raziskava perspektive ima širok pristop, ki na široko preučuje zaposljivost, vitalnost in zdravje zaposlenih. Z ozaveščanjem in usmerjenim inštruiranjem bi bilo treba strukturno spodbujati trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dobra obsługa dla Litecad: kompetencje zawodowe i rzetelność. Ważny pracownik jest w stanie wykonać tę pracę. Ponadto niektórzy pracownicy mają nadwagę, aktywnie palą i nie mają wystarczającej wiedzy na temat zdrowych wzorców pracy. Litecad chce zachęcić pracowników do przejęcia większej kontroli nad własną witalnością. Z dobrego pracodawcy, firma chce ułatwić pracownikom dokonywanie zdrowych wyborów. Badania DI Perspective mają szerokie podejście, które w szerokim zakresie bada szanse na zatrudnienie, witalność i zdrowie pracowników. Poprzez podnoszenie świadomości i ukierunkowane coaching należy promować zrównoważone szanse na zatrudnienie w sposób strukturalny. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012503
0 references