Van Aerssen Technics B.V. (Q4006873): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Van Aerssen Technics B.V. (a seguir designada Van Aerssen) é especialista no processamento de produtos fornecidos externamente há mais de 25 anos. A Van Aerssen é especializada em operações de torneamento e fresagem. A fim de preparar a sua organização para o futuro, a Van Aerssen irá, entre outras coisas, aumentar a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores nos próximos anos. Por esta razão, a Van Aerssen quer aumentar/promover a cultura d...) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fáilte go dtí Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006873 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006873 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006873 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006873 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006873 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006873 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006873 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006873 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006873 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006873 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006873 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006873 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006873 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006873 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 17 February 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 17 February 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Aerssen Technics B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001995 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hierna: Van Aerssen) is al ruim 25 jaar specialist in het bewerken van extern aangeleverde producten. Van Aerssen is gespecialiseerd in draai- en freesbewerkingen. Om haar organisatie toekomstbestendig te maken gaat Van Aerssen de komende jaren onder andere de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Om deze reden wil Van Aerssen de leercultuur van haar medewerkers verhogen/bevorderen. Het project moet leiden tot een gezond leer- en werkklimaat binnen de organisatie en met name de productieafdeling. Middels de inhuur van een externe adviseur wordt advies en begeleiding ingehuurd om de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de individuele medewerkers in kaart te brengen. Dit moet uiteindelijk leiden tot een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5804CE / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°32'52.26"N, 5°58'56.71"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Venray / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
17 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 17 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
17 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 17 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Aerssen Technics B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001995 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (hierna: Van Aerssen) is al ruim 25 jaar specialist in het bewerken van extern aangeleverde producten. Van Aerssen is gespecialiseerd in draai- en freesbewerkingen. Om haar organisatie toekomstbestendig te maken gaat Van Aerssen de komende jaren onder andere de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Om deze reden wil Van Aerssen de leercultuur van haar medewerkers verhogen/bevorderen. Het project moet leiden tot een gezond leer- en werkklimaat binnen de organisatie en met name de productieafdeling. Middels de inhuur van een externe adviseur wordt advies en begeleiding ingehuurd om de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de individuele medewerkers in kaart te brengen. Dit moet uiteindelijk leiden tot een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hierna: Van Aerssen) is al ruim 25 jaar specialist in het bewerken van extern aangeleverde producten. Van Aerssen is gespecialiseerd in draai- en freesbewerkingen. Om haar organisatie toekomstbestendig te maken gaat Van Aerssen de komende jaren onder andere de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Om deze reden wil Van Aerssen de leercultuur van haar medewerkers verhogen/bevorderen. Het project moet leiden tot een gezond leer- en werkklimaat binnen de organisatie en met name de productieafdeling. Middels de inhuur van een externe adviseur wordt advies en begeleiding ingehuurd om de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de individuele medewerkers in kaart te brengen. Dit moet uiteindelijk leiden tot een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3646986599515256
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (ci-après: Van Aerssen) est un spécialiste de la transformation de produits fournis à l’extérieur depuis plus de 25 ans. Van Aerssen se spécialise dans les opérations de tournage et de fraisage. Afin de rendre son organisation à l’épreuve de l’avenir, Van Aerssen augmentera, entre autres, l’employabilité durable de ses employés dans les années à venir. Pour cette raison, Van Aerssen veut augmenter/promouvoir la culture d’apprentissage de ses employés. Le projet devrait conduire à un environnement d’apprentissage et de travail sain au sein de l’organisation et en particulier du département de production. Grâce à l’embauche d’un consultant externe, on embauche des conseils et des conseils pour déterminer les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés. Cela devrait, à terme, conduire à une amélioration de l’employabilité durable des salariés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (ci-après: Van Aerssen) est un spécialiste de la transformation de produits fournis à l’extérieur depuis plus de 25 ans. Van Aerssen se spécialise dans les opérations de tournage et de fraisage. Afin de rendre son organisation à l’épreuve de l’avenir, Van Aerssen augmentera, entre autres, l’employabilité durable de ses employés dans les années à venir. Pour cette raison, Van Aerssen veut augmenter/promouvoir la culture d’apprentissage de ses employés. Le projet devrait conduire à un environnement d’apprentissage et de travail sain au sein de l’organisation et en particulier du département de production. Grâce à l’embauche d’un consultant externe, on embauche des conseils et des conseils pour déterminer les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés. Cela devrait, à terme, conduire à une amélioration de l’employabilité durable des salariés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (ci-après: Van Aerssen) est un spécialiste de la transformation de produits fournis à l’extérieur depuis plus de 25 ans. Van Aerssen se spécialise dans les opérations de tournage et de fraisage. Afin de rendre son organisation à l’épreuve de l’avenir, Van Aerssen augmentera, entre autres, l’employabilité durable de ses employés dans les années à venir. Pour cette raison, Van Aerssen veut augmenter/promouvoir la culture d’apprentissage de ses employés. Le projet devrait conduire à un environnement d’apprentissage et de travail sain au sein de l’organisation et en particulier du département de production. Grâce à l’embauche d’un consultant externe, on embauche des conseils et des conseils pour déterminer les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés. Cela devrait, à terme, conduire à une amélioration de l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (im Folgenden: Van Aerssen) ist seit mehr als 25 Jahren Spezialist für die Verarbeitung von extern gelieferten Produkten. Van Aerssen ist spezialisiert auf Dreh- und Fräsarbeiten. Um ihre Organisation zukunftssicher zu machen, wird Van Aerssen unter anderem die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in den kommenden Jahren erhöhen. Aus diesem Grund will Van Aerssen die Lernkultur seiner Mitarbeiter ausbauen/fördern. Das Projekt sollte zu einem gesunden Lern- und Arbeitsumfeld innerhalb der Organisation und insbesondere der Produktionsabteilung führen. Durch die Einstellung eines externen Beraters werden Beratung und Beratung eingestellt, um die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln. Dies dürfte letztlich zu einer Erhöhung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer führen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (im Folgenden: Van Aerssen) ist seit mehr als 25 Jahren Spezialist für die Verarbeitung von extern gelieferten Produkten. Van Aerssen ist spezialisiert auf Dreh- und Fräsarbeiten. Um ihre Organisation zukunftssicher zu machen, wird Van Aerssen unter anderem die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in den kommenden Jahren erhöhen. Aus diesem Grund will Van Aerssen die Lernkultur seiner Mitarbeiter ausbauen/fördern. Das Projekt sollte zu einem gesunden Lern- und Arbeitsumfeld innerhalb der Organisation und insbesondere der Produktionsabteilung führen. Durch die Einstellung eines externen Beraters werden Beratung und Beratung eingestellt, um die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln. Dies dürfte letztlich zu einer Erhöhung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer führen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (im Folgenden: Van Aerssen) ist seit mehr als 25 Jahren Spezialist für die Verarbeitung von extern gelieferten Produkten. Van Aerssen ist spezialisiert auf Dreh- und Fräsarbeiten. Um ihre Organisation zukunftssicher zu machen, wird Van Aerssen unter anderem die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in den kommenden Jahren erhöhen. Aus diesem Grund will Van Aerssen die Lernkultur seiner Mitarbeiter ausbauen/fördern. Das Projekt sollte zu einem gesunden Lern- und Arbeitsumfeld innerhalb der Organisation und insbesondere der Produktionsabteilung führen. Durch die Einstellung eines externen Beraters werden Beratung und Beratung eingestellt, um die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln. Dies dürfte letztlich zu einer Erhöhung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer führen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (di seguito: Van Aerssen) è uno specialista nella lavorazione di prodotti forniti esternamente da più di 25 anni. Van Aerssen è specializzata in operazioni di tornitura e fresatura. Al fine di rendere la sua organizzazione a prova di futuro, Van Aerssen, tra l'altro, aumenterà l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti nei prossimi anni. Per questo motivo, Van Aerssen vuole aumentare/promuovere la cultura dell'apprendimento dei suoi dipendenti. Il progetto dovrebbe portare a un ambiente di apprendimento e di lavoro sano all'interno dell'organizzazione e in particolare del dipartimento di produzione. Attraverso l'assunzione di un consulente esterno, la consulenza e l'orientamento vengono assunti per identificare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei singoli dipendenti. Ciò dovrebbe in ultima analisi portare a un aumento dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (di seguito: Van Aerssen) è uno specialista nella lavorazione di prodotti forniti esternamente da più di 25 anni. Van Aerssen è specializzata in operazioni di tornitura e fresatura. Al fine di rendere la sua organizzazione a prova di futuro, Van Aerssen, tra l'altro, aumenterà l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti nei prossimi anni. Per questo motivo, Van Aerssen vuole aumentare/promuovere la cultura dell'apprendimento dei suoi dipendenti. Il progetto dovrebbe portare a un ambiente di apprendimento e di lavoro sano all'interno dell'organizzazione e in particolare del dipartimento di produzione. Attraverso l'assunzione di un consulente esterno, la consulenza e l'orientamento vengono assunti per identificare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei singoli dipendenti. Ciò dovrebbe in ultima analisi portare a un aumento dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (di seguito: Van Aerssen) è uno specialista nella lavorazione di prodotti forniti esternamente da più di 25 anni. Van Aerssen è specializzata in operazioni di tornitura e fresatura. Al fine di rendere la sua organizzazione a prova di futuro, Van Aerssen, tra l'altro, aumenterà l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti nei prossimi anni. Per questo motivo, Van Aerssen vuole aumentare/promuovere la cultura dell'apprendimento dei suoi dipendenti. Il progetto dovrebbe portare a un ambiente di apprendimento e di lavoro sano all'interno dell'organizzazione e in particolare del dipartimento di produzione. Attraverso l'assunzione di un consulente esterno, la consulenza e l'orientamento vengono assunti per identificare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei singoli dipendenti. Ciò dovrebbe in ultima analisi portare a un aumento dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (στο εξής: Van Aerssen) είναι ειδικός στην επεξεργασία των εξωτερικά παρεχόμενων προϊόντων για περισσότερα από 25 χρόνια. Η Van Aerssen ειδικεύεται στις εργασίες στροφής και φρεζαρίσματος. Για να καταστεί η οργάνωσή της ανθεκτική στο μέλλον, η Van Aerssen θα αυξήσει, μεταξύ άλλων, τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της τα επόμενα χρόνια. Για το λόγο αυτό, η Van Aerssen θέλει να αυξήσει/προωθήσει την κουλτούρα μάθησης των εργαζομένων της. Το σχέδιο θα πρέπει να οδηγήσει σε ένα υγιές περιβάλλον μάθησης και εργασίας εντός του οργανισμού και ιδίως του τμήματος παραγωγής. Μέσω της πρόσληψης εξωτερικού συμβούλου, προσλαμβάνεται συμβουλές και καθοδήγηση για τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών και των ευκαιριών μάθησης των μεμονωμένων εργαζομένων. Αυτό αναμένεται τελικά να οδηγήσει σε αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (στο εξής: Van Aerssen) είναι ειδικός στην επεξεργασία των εξωτερικά παρεχόμενων προϊόντων για περισσότερα από 25 χρόνια. Η Van Aerssen ειδικεύεται στις εργασίες στροφής και φρεζαρίσματος. Για να καταστεί η οργάνωσή της ανθεκτική στο μέλλον, η Van Aerssen θα αυξήσει, μεταξύ άλλων, τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της τα επόμενα χρόνια. Για το λόγο αυτό, η Van Aerssen θέλει να αυξήσει/προωθήσει την κουλτούρα μάθησης των εργαζομένων της. Το σχέδιο θα πρέπει να οδηγήσει σε ένα υγιές περιβάλλον μάθησης και εργασίας εντός του οργανισμού και ιδίως του τμήματος παραγωγής. Μέσω της πρόσληψης εξωτερικού συμβούλου, προσλαμβάνεται συμβουλές και καθοδήγηση για τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών και των ευκαιριών μάθησης των μεμονωμένων εργαζομένων. Αυτό αναμένεται τελικά να οδηγήσει σε αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (στο εξής: Van Aerssen) είναι ειδικός στην επεξεργασία των εξωτερικά παρεχόμενων προϊόντων για περισσότερα από 25 χρόνια. Η Van Aerssen ειδικεύεται στις εργασίες στροφής και φρεζαρίσματος. Για να καταστεί η οργάνωσή της ανθεκτική στο μέλλον, η Van Aerssen θα αυξήσει, μεταξύ άλλων, τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της τα επόμενα χρόνια. Για το λόγο αυτό, η Van Aerssen θέλει να αυξήσει/προωθήσει την κουλτούρα μάθησης των εργαζομένων της. Το σχέδιο θα πρέπει να οδηγήσει σε ένα υγιές περιβάλλον μάθησης και εργασίας εντός του οργανισμού και ιδίως του τμήματος παραγωγής. Μέσω της πρόσληψης εξωτερικού συμβούλου, προσλαμβάνεται συμβουλές και καθοδήγηση για τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών και των ευκαιριών μάθησης των μεμονωμένων εργαζομένων. Αυτό αναμένεται τελικά να οδηγήσει σε αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (i det følgende benævnt: Van Aerssen) har i mere end 25 år været specialist i forarbejdning af eksternt leverede produkter. Van Aerssen har specialiseret sig i drejning og fræsning. For at gøre hendes organisation fremtidssikret vil Van Aerssen bl.a. øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i de kommende år. Derfor ønsker Van Aerssen at øge/fremme medarbejdernes læringskultur. Projektet skal føre til et sundt lærings- og arbejdsmiljø i organisationen og især i produktionsafdelingen. Gennem ansættelse af en ekstern konsulent ansættes rådgivning og vejledning til at identificere de enkelte medarbejderes udviklingsbehov og læringsmuligheder. Dette bør i sidste ende føre til en forøgelse af de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (i det følgende benævnt: Van Aerssen) har i mere end 25 år været specialist i forarbejdning af eksternt leverede produkter. Van Aerssen har specialiseret sig i drejning og fræsning. For at gøre hendes organisation fremtidssikret vil Van Aerssen bl.a. øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i de kommende år. Derfor ønsker Van Aerssen at øge/fremme medarbejdernes læringskultur. Projektet skal føre til et sundt lærings- og arbejdsmiljø i organisationen og især i produktionsafdelingen. Gennem ansættelse af en ekstern konsulent ansættes rådgivning og vejledning til at identificere de enkelte medarbejderes udviklingsbehov og læringsmuligheder. Dette bør i sidste ende føre til en forøgelse af de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (i det følgende benævnt: Van Aerssen) har i mere end 25 år været specialist i forarbejdning af eksternt leverede produkter. Van Aerssen har specialiseret sig i drejning og fræsning. For at gøre hendes organisation fremtidssikret vil Van Aerssen bl.a. øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i de kommende år. Derfor ønsker Van Aerssen at øge/fremme medarbejdernes læringskultur. Projektet skal føre til et sundt lærings- og arbejdsmiljø i organisationen og især i produktionsafdelingen. Gennem ansættelse af en ekstern konsulent ansættes rådgivning og vejledning til at identificere de enkelte medarbejderes udviklingsbehov og læringsmuligheder. Dette bør i sidste ende føre til en forøgelse af de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (jäljempänä Van Aerssen) on ollut ulkopuolisesti toimitettujen tuotteiden jalostamisen asiantuntija yli 25 vuoden ajan. Van Aerssen on erikoistunut sorvaus- ja jyrsintään. Tehdäkseen organisaationsa tulevaisuudenkestäväksi Van Aerssen muun muassa parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tulevina vuosina. Tästä syystä Van Aerssen haluaa lisätä/edistää työntekijöidensä oppimiskulttuuria. Hankkeen olisi johdettava terveelliseen oppimis- ja työympäristöön organisaatiossa ja erityisesti tuotanto-osastossa. Ulkopuolisen konsultin palkkaamisen kautta palkataan neuvoja ja ohjausta yksittäisten työntekijöiden kehitystarpeiden ja oppimismahdollisuuksien tunnistamiseksi. Tämän pitäisi viime kädessä johtaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden lisääntymiseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (jäljempänä Van Aerssen) on ollut ulkopuolisesti toimitettujen tuotteiden jalostamisen asiantuntija yli 25 vuoden ajan. Van Aerssen on erikoistunut sorvaus- ja jyrsintään. Tehdäkseen organisaationsa tulevaisuudenkestäväksi Van Aerssen muun muassa parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tulevina vuosina. Tästä syystä Van Aerssen haluaa lisätä/edistää työntekijöidensä oppimiskulttuuria. Hankkeen olisi johdettava terveelliseen oppimis- ja työympäristöön organisaatiossa ja erityisesti tuotanto-osastossa. Ulkopuolisen konsultin palkkaamisen kautta palkataan neuvoja ja ohjausta yksittäisten työntekijöiden kehitystarpeiden ja oppimismahdollisuuksien tunnistamiseksi. Tämän pitäisi viime kädessä johtaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden lisääntymiseen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (jäljempänä Van Aerssen) on ollut ulkopuolisesti toimitettujen tuotteiden jalostamisen asiantuntija yli 25 vuoden ajan. Van Aerssen on erikoistunut sorvaus- ja jyrsintään. Tehdäkseen organisaationsa tulevaisuudenkestäväksi Van Aerssen muun muassa parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tulevina vuosina. Tästä syystä Van Aerssen haluaa lisätä/edistää työntekijöidensä oppimiskulttuuria. Hankkeen olisi johdettava terveelliseen oppimis- ja työympäristöön organisaatiossa ja erityisesti tuotanto-osastossa. Ulkopuolisen konsultin palkkaamisen kautta palkataan neuvoja ja ohjausta yksittäisten työntekijöiden kehitystarpeiden ja oppimismahdollisuuksien tunnistamiseksi. Tämän pitäisi viime kädessä johtaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden lisääntymiseen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (minn hawn’il quddiem: Van Aerssen) kienet speċjalista fl-ipproċessar ta’ prodotti forniti esternament għal aktar minn 25 sena. Van Aerssen tispeċjalizza f’operazzjonijiet ta’ tidwir u tħin. Sabiex l-organizzazzjoni tagħha tibqa’ valida għall-futur, Van Aerssen, fost affarijiet oħra, se żżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha fis-snin li ġejjin. Għal din ir-raġuni, Van Aerssen trid iżżid/tippromwovi l-kultura tat-tagħlim tal-impjegati tagħha. Il-proġett għandu jwassal għal ambjent ta’ tagħlim u ta’ xogħol b’saħħtu fi ħdan l-organizzazzjoni u b’mod partikolari d-dipartiment tal-produzzjoni. Permezz tal-ingaġġ ta’ konsulent estern, jiġu impjegati pariri u gwida biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp u l-opportunitajiet ta’ tagħlim tal-impjegati individwali. Fl-aħħar mill-aħħar dan għandu jwassal għal żieda fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (minn hawn’il quddiem: Van Aerssen) kienet speċjalista fl-ipproċessar ta’ prodotti forniti esternament għal aktar minn 25 sena. Van Aerssen tispeċjalizza f’operazzjonijiet ta’ tidwir u tħin. Sabiex l-organizzazzjoni tagħha tibqa’ valida għall-futur, Van Aerssen, fost affarijiet oħra, se żżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha fis-snin li ġejjin. Għal din ir-raġuni, Van Aerssen trid iżżid/tippromwovi l-kultura tat-tagħlim tal-impjegati tagħha. Il-proġett għandu jwassal għal ambjent ta’ tagħlim u ta’ xogħol b’saħħtu fi ħdan l-organizzazzjoni u b’mod partikolari d-dipartiment tal-produzzjoni. Permezz tal-ingaġġ ta’ konsulent estern, jiġu impjegati pariri u gwida biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp u l-opportunitajiet ta’ tagħlim tal-impjegati individwali. Fl-aħħar mill-aħħar dan għandu jwassal għal żieda fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (minn hawn’il quddiem: Van Aerssen) kienet speċjalista fl-ipproċessar ta’ prodotti forniti esternament għal aktar minn 25 sena. Van Aerssen tispeċjalizza f’operazzjonijiet ta’ tidwir u tħin. Sabiex l-organizzazzjoni tagħha tibqa’ valida għall-futur, Van Aerssen, fost affarijiet oħra, se żżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha fis-snin li ġejjin. Għal din ir-raġuni, Van Aerssen trid iżżid/tippromwovi l-kultura tat-tagħlim tal-impjegati tagħha. Il-proġett għandu jwassal għal ambjent ta’ tagħlim u ta’ xogħol b’saħħtu fi ħdan l-organizzazzjoni u b’mod partikolari d-dipartiment tal-produzzjoni. Permezz tal-ingaġġ ta’ konsulent estern, jiġu impjegati pariri u gwida biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp u l-opportunitajiet ta’ tagħlim tal-impjegati individwali. Fl-aħħar mill-aħħar dan għandu jwassal għal żieda fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (turpmāk tekstā: Van Aerssen) jau vairāk nekā 25 gadus ir specializējies ārēji piegādāto produktu apstrādē. Van Aerssen specializējas virpošanas un frēzēšanas darbībās. Lai padarītu savu organizāciju izturīgu pret nākotni, Van Aerssen cita starpā turpmākajos gados palielinās savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šī iemesla dēļ Van Aerssen vēlas palielināt/veicināt savu darbinieku mācīšanās kultūru. Projektam būtu jārada veselīga mācību un darba vide organizācijā un jo īpaši ražošanas departamentā. Pieņemot darbā ārēju konsultantu, tiek pieņemti darbā padomi un norādījumi, lai noteiktu atsevišķu darbinieku attīstības vajadzības un mācīšanās iespējas. Tam galu galā vajadzētu palielināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (turpmāk tekstā: Van Aerssen) jau vairāk nekā 25 gadus ir specializējies ārēji piegādāto produktu apstrādē. Van Aerssen specializējas virpošanas un frēzēšanas darbībās. Lai padarītu savu organizāciju izturīgu pret nākotni, Van Aerssen cita starpā turpmākajos gados palielinās savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šī iemesla dēļ Van Aerssen vēlas palielināt/veicināt savu darbinieku mācīšanās kultūru. Projektam būtu jārada veselīga mācību un darba vide organizācijā un jo īpaši ražošanas departamentā. Pieņemot darbā ārēju konsultantu, tiek pieņemti darbā padomi un norādījumi, lai noteiktu atsevišķu darbinieku attīstības vajadzības un mācīšanās iespējas. Tam galu galā vajadzētu palielināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (turpmāk tekstā: Van Aerssen) jau vairāk nekā 25 gadus ir specializējies ārēji piegādāto produktu apstrādē. Van Aerssen specializējas virpošanas un frēzēšanas darbībās. Lai padarītu savu organizāciju izturīgu pret nākotni, Van Aerssen cita starpā turpmākajos gados palielinās savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šī iemesla dēļ Van Aerssen vēlas palielināt/veicināt savu darbinieku mācīšanās kultūru. Projektam būtu jārada veselīga mācību un darba vide organizācijā un jo īpaši ražošanas departamentā. Pieņemot darbā ārēju konsultantu, tiek pieņemti darbā padomi un norādījumi, lai noteiktu atsevišķu darbinieku attīstības vajadzības un mācīšanās iespējas. Tam galu galā vajadzētu palielināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (ďalej len Van Aerssen) je špecialistom na spracovanie externe dodávaných výrobkov už viac ako 25 rokov. Van Aerssen sa špecializuje na sústruženie a frézovanie. Aby sa jej organizácia stala nadčasovou, Van Aerssen okrem iného zvýši udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov v nadchádzajúcich rokoch. Z tohto dôvodu chce Van Aerssen zvýšiť/podporovať vzdelávaciu kultúru svojich zamestnancov. Projekt by mal viesť k zdravému vzdelávaciemu a pracovnému prostrediu v rámci organizácie a najmä výrobného oddelenia. Prostredníctvom najímania externého konzultanta sa najíma poradenstvo a poradenstvo s cieľom identifikovať potreby rozvoja a vzdelávacie príležitosti jednotlivých zamestnancov. V konečnom dôsledku by to malo viesť k zvýšeniu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (ďalej len Van Aerssen) je špecialistom na spracovanie externe dodávaných výrobkov už viac ako 25 rokov. Van Aerssen sa špecializuje na sústruženie a frézovanie. Aby sa jej organizácia stala nadčasovou, Van Aerssen okrem iného zvýši udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov v nadchádzajúcich rokoch. Z tohto dôvodu chce Van Aerssen zvýšiť/podporovať vzdelávaciu kultúru svojich zamestnancov. Projekt by mal viesť k zdravému vzdelávaciemu a pracovnému prostrediu v rámci organizácie a najmä výrobného oddelenia. Prostredníctvom najímania externého konzultanta sa najíma poradenstvo a poradenstvo s cieľom identifikovať potreby rozvoja a vzdelávacie príležitosti jednotlivých zamestnancov. V konečnom dôsledku by to malo viesť k zvýšeniu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (ďalej len Van Aerssen) je špecialistom na spracovanie externe dodávaných výrobkov už viac ako 25 rokov. Van Aerssen sa špecializuje na sústruženie a frézovanie. Aby sa jej organizácia stala nadčasovou, Van Aerssen okrem iného zvýši udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov v nadchádzajúcich rokoch. Z tohto dôvodu chce Van Aerssen zvýšiť/podporovať vzdelávaciu kultúru svojich zamestnancov. Projekt by mal viesť k zdravému vzdelávaciemu a pracovnému prostrediu v rámci organizácie a najmä výrobného oddelenia. Prostredníctvom najímania externého konzultanta sa najíma poradenstvo a poradenstvo s cieľom identifikovať potreby rozvoja a vzdelávacie príležitosti jednotlivých zamestnancov. V konečnom dôsledku by to malo viesť k zvýšeniu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (anseo feasta: Van Aerssen) ina speisialtóir i bpróiseáil táirgí a sholáthraítear go seachtrach ar feadh níos mó ná 25 bliain. Déanann van Aerssen speisialtóireacht in oibríochtaí deilte agus muilleála. D’fhonn a heagraíocht a dhéanamh slán i bhfad na haimsire, méadóidh Van Aerssen, i measc nithe eile, infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe sna blianta amach romhainn. Ar an gcúis seo, is mian le Van Aerssen cultúr foghlama a chuid fostaithe a mhéadú/a chur chun cinn. Ba cheart timpeallacht fholláin foghlama agus oibre a bheith mar thoradh ar an tionscadal laistigh den eagraíocht agus go háirithe sa roinn léiriúcháin. Trí shainchomhairleoir seachtrach a fhostú, fostaítear comhairle agus treoir chun riachtanais forbartha agus deiseanna foghlama na bhfostaithe aonair a aithint. I ndeireadh na dála, ba cheart go dtiocfadh méadú ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe mar thoradh air sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (anseo feasta: Van Aerssen) ina speisialtóir i bpróiseáil táirgí a sholáthraítear go seachtrach ar feadh níos mó ná 25 bliain. Déanann van Aerssen speisialtóireacht in oibríochtaí deilte agus muilleála. D’fhonn a heagraíocht a dhéanamh slán i bhfad na haimsire, méadóidh Van Aerssen, i measc nithe eile, infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe sna blianta amach romhainn. Ar an gcúis seo, is mian le Van Aerssen cultúr foghlama a chuid fostaithe a mhéadú/a chur chun cinn. Ba cheart timpeallacht fholláin foghlama agus oibre a bheith mar thoradh ar an tionscadal laistigh den eagraíocht agus go háirithe sa roinn léiriúcháin. Trí shainchomhairleoir seachtrach a fhostú, fostaítear comhairle agus treoir chun riachtanais forbartha agus deiseanna foghlama na bhfostaithe aonair a aithint. I ndeireadh na dála, ba cheart go dtiocfadh méadú ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe mar thoradh air sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (anseo feasta: Van Aerssen) ina speisialtóir i bpróiseáil táirgí a sholáthraítear go seachtrach ar feadh níos mó ná 25 bliain. Déanann van Aerssen speisialtóireacht in oibríochtaí deilte agus muilleála. D’fhonn a heagraíocht a dhéanamh slán i bhfad na haimsire, méadóidh Van Aerssen, i measc nithe eile, infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe sna blianta amach romhainn. Ar an gcúis seo, is mian le Van Aerssen cultúr foghlama a chuid fostaithe a mhéadú/a chur chun cinn. Ba cheart timpeallacht fholláin foghlama agus oibre a bheith mar thoradh ar an tionscadal laistigh den eagraíocht agus go háirithe sa roinn léiriúcháin. Trí shainchomhairleoir seachtrach a fhostú, fostaítear comhairle agus treoir chun riachtanais forbartha agus deiseanna foghlama na bhfostaithe aonair a aithint. I ndeireadh na dála, ba cheart go dtiocfadh méadú ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe mar thoradh air sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (dále jen Van Aerssen) je specialistou na zpracování externě dodávaných produktů již více než 25 let. Společnost van Aerssen se specializuje na soustružení a frézování. Aby její organizace obstála i v budoucnu, zvýší mimo jiné v nadcházejících letech udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu chce Van Aerssen zvýšit/podporovat kulturu učení svých zaměstnanců. Projekt by měl vést ke zdravému vzdělávacímu a pracovnímu prostředí v rámci organizace, a zejména výrobního oddělení. Prostřednictvím náboru externího konzultanta je najímáno poradenství a poradenství, aby bylo možné určit vývojové potřeby a vzdělávací příležitosti jednotlivých zaměstnanců. To by v konečném důsledku mělo vést ke zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dále jen Van Aerssen) je specialistou na zpracování externě dodávaných produktů již více než 25 let. Společnost van Aerssen se specializuje na soustružení a frézování. Aby její organizace obstála i v budoucnu, zvýší mimo jiné v nadcházejících letech udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu chce Van Aerssen zvýšit/podporovat kulturu učení svých zaměstnanců. Projekt by měl vést ke zdravému vzdělávacímu a pracovnímu prostředí v rámci organizace, a zejména výrobního oddělení. Prostřednictvím náboru externího konzultanta je najímáno poradenství a poradenství, aby bylo možné určit vývojové potřeby a vzdělávací příležitosti jednotlivých zaměstnanců. To by v konečném důsledku mělo vést ke zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dále jen Van Aerssen) je specialistou na zpracování externě dodávaných produktů již více než 25 let. Společnost van Aerssen se specializuje na soustružení a frézování. Aby její organizace obstála i v budoucnu, zvýší mimo jiné v nadcházejících letech udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu chce Van Aerssen zvýšit/podporovat kulturu učení svých zaměstnanců. Projekt by měl vést ke zdravému vzdělávacímu a pracovnímu prostředí v rámci organizace, a zejména výrobního oddělení. Prostřednictvím náboru externího konzultanta je najímáno poradenství a poradenství, aby bylo možné určit vývojové potřeby a vzdělávací příležitosti jednotlivých zaměstnanců. To by v konečném důsledku mělo vést ke zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (a seguir designada Van Aerssen) é especialista no processamento de produtos fornecidos externamente há mais de 25 anos. A Van Aerssen é especializada em operações de torneamento e fresagem. A fim de preparar a sua organização para o futuro, a Van Aerssen irá, entre outras coisas, aumentar a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores nos próximos anos. Por esta razão, a Van Aerssen quer aumentar/promover a cultura de aprendizagem dos seus funcionários. O projeto deve conduzir a um ambiente de aprendizagem e de trabalho saudável na organização e, em especial, no departamento de produção. Através da contratação de um consultor externo, o aconselhamento e a orientação são contratados para identificar as necessidades de desenvolvimento e as oportunidades de aprendizagem dos funcionários individuais. Tal deverá, em última análise, conduzir a um aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (a seguir designada Van Aerssen) é especialista no processamento de produtos fornecidos externamente há mais de 25 anos. A Van Aerssen é especializada em operações de torneamento e fresagem. A fim de preparar a sua organização para o futuro, a Van Aerssen irá, entre outras coisas, aumentar a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores nos próximos anos. Por esta razão, a Van Aerssen quer aumentar/promover a cultura de aprendizagem dos seus funcionários. O projeto deve conduzir a um ambiente de aprendizagem e de trabalho saudável na organização e, em especial, no departamento de produção. Através da contratação de um consultor externo, o aconselhamento e a orientação são contratados para identificar as necessidades de desenvolvimento e as oportunidades de aprendizagem dos funcionários individuais. Tal deverá, em última análise, conduzir a um aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (a seguir designada Van Aerssen) é especialista no processamento de produtos fornecidos externamente há mais de 25 anos. A Van Aerssen é especializada em operações de torneamento e fresagem. A fim de preparar a sua organização para o futuro, a Van Aerssen irá, entre outras coisas, aumentar a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores nos próximos anos. Por esta razão, a Van Aerssen quer aumentar/promover a cultura de aprendizagem dos seus funcionários. O projeto deve conduzir a um ambiente de aprendizagem e de trabalho saudável na organização e, em especial, no departamento de produção. Através da contratação de um consultor externo, o aconselhamento e a orientação são contratados para identificar as necessidades de desenvolvimento e as oportunidades de aprendizagem dos funcionários individuais. Tal deverá, em última análise, conduzir a um aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (edaspidi: Van Aerssen) on spetsialiseerunud väljastpoolt tarnitavate toodete töötlemisele üle 25 aasta. Van Aerssen on spetsialiseerunud treimisele ja freesimisele. Et muuta oma organisatsioon tulevikukindlaks, suurendab Van Aerssen muu hulgas oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet lähiaastatel. Sel põhjusel soovib Van Aerssen oma töötajate õppekultuuri suurendada/edendada. Projekt peaks viima tervisliku õppe- ja töökeskkonnani organisatsioonis ja eelkõige tootmisosakonnas. Väliskonsultandi palkamise kaudu palgatakse nõu ja juhendamist, et teha kindlaks üksikute töötajate arenguvajadused ja õppimisvõimalused. See peaks lõppkokkuvõttes kaasa tooma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurenemise. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (edaspidi: Van Aerssen) on spetsialiseerunud väljastpoolt tarnitavate toodete töötlemisele üle 25 aasta. Van Aerssen on spetsialiseerunud treimisele ja freesimisele. Et muuta oma organisatsioon tulevikukindlaks, suurendab Van Aerssen muu hulgas oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet lähiaastatel. Sel põhjusel soovib Van Aerssen oma töötajate õppekultuuri suurendada/edendada. Projekt peaks viima tervisliku õppe- ja töökeskkonnani organisatsioonis ja eelkõige tootmisosakonnas. Väliskonsultandi palkamise kaudu palgatakse nõu ja juhendamist, et teha kindlaks üksikute töötajate arenguvajadused ja õppimisvõimalused. See peaks lõppkokkuvõttes kaasa tooma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurenemise. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (edaspidi: Van Aerssen) on spetsialiseerunud väljastpoolt tarnitavate toodete töötlemisele üle 25 aasta. Van Aerssen on spetsialiseerunud treimisele ja freesimisele. Et muuta oma organisatsioon tulevikukindlaks, suurendab Van Aerssen muu hulgas oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet lähiaastatel. Sel põhjusel soovib Van Aerssen oma töötajate õppekultuuri suurendada/edendada. Projekt peaks viima tervisliku õppe- ja töökeskkonnani organisatsioonis ja eelkõige tootmisosakonnas. Väliskonsultandi palkamise kaudu palgatakse nõu ja juhendamist, et teha kindlaks üksikute töötajate arenguvajadused ja õppimisvõimalused. See peaks lõppkokkuvõttes kaasa tooma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurenemise. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (a továbbiakban: Van Aerssen) több mint 25 éve foglalkozik a külsőleg szállított termékek feldolgozásával. Van Aerssen esztergálásra és marásra specializálódott. Annak érdekében, hogy szervezete időtálló legyen, Van Aerssen többek között növelni fogja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát az elkövetkező években. Ezért Van Aerssen szeretné növelni/előmozdítani alkalmazottai tanulási kultúráját. A projektnek egészséges tanulási és munkakörnyezetet kell eredményeznie a szervezeten belül és különösen a termelési osztályon belül. Külső tanácsadó alkalmazása révén tanácsadást és útmutatást vesznek fel az egyes alkalmazottak fejlesztési igényeinek és tanulási lehetőségeinek azonosítása érdekében. Ennek végső soron a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növekedéséhez kell vezetnie. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (a továbbiakban: Van Aerssen) több mint 25 éve foglalkozik a külsőleg szállított termékek feldolgozásával. Van Aerssen esztergálásra és marásra specializálódott. Annak érdekében, hogy szervezete időtálló legyen, Van Aerssen többek között növelni fogja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát az elkövetkező években. Ezért Van Aerssen szeretné növelni/előmozdítani alkalmazottai tanulási kultúráját. A projektnek egészséges tanulási és munkakörnyezetet kell eredményeznie a szervezeten belül és különösen a termelési osztályon belül. Külső tanácsadó alkalmazása révén tanácsadást és útmutatást vesznek fel az egyes alkalmazottak fejlesztési igényeinek és tanulási lehetőségeinek azonosítása érdekében. Ennek végső soron a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növekedéséhez kell vezetnie. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (a továbbiakban: Van Aerssen) több mint 25 éve foglalkozik a külsőleg szállított termékek feldolgozásával. Van Aerssen esztergálásra és marásra specializálódott. Annak érdekében, hogy szervezete időtálló legyen, Van Aerssen többek között növelni fogja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát az elkövetkező években. Ezért Van Aerssen szeretné növelni/előmozdítani alkalmazottai tanulási kultúráját. A projektnek egészséges tanulási és munkakörnyezetet kell eredményeznie a szervezeten belül és különösen a termelési osztályon belül. Külső tanácsadó alkalmazása révén tanácsadást és útmutatást vesznek fel az egyes alkalmazottak fejlesztési igényeinek és tanulási lehetőségeinek azonosítása érdekében. Ennek végső soron a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növekedéséhez kell vezetnie. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (наричан по-долу Van Aerssen) е специалист в преработката на продукти, доставяни външно от повече от 25 години. Ван Аерсен е специализиран в операциите по струговане и фрезоване. За да може организацията ѝ да бъде съобразена с бъдещето, Ван Аерсен, наред с другото, ще увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители през следващите години. Поради тази причина Van Aerssen иска да увеличи/насърчи културата на обучение на своите служители. Проектът следва да доведе до здравословна учебна и работна среда в рамките на организацията и по-специално в производствения отдел. Чрез наемането на външен консултант се наемат съвети и насоки, за да се определят нуждите от развитие и възможностите за обучение на отделните служители. Това в крайна сметка следва да доведе до увеличаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (наричан по-долу Van Aerssen) е специалист в преработката на продукти, доставяни външно от повече от 25 години. Ван Аерсен е специализиран в операциите по струговане и фрезоване. За да може организацията ѝ да бъде съобразена с бъдещето, Ван Аерсен, наред с другото, ще увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители през следващите години. Поради тази причина Van Aerssen иска да увеличи/насърчи културата на обучение на своите служители. Проектът следва да доведе до здравословна учебна и работна среда в рамките на организацията и по-специално в производствения отдел. Чрез наемането на външен консултант се наемат съвети и насоки, за да се определят нуждите от развитие и възможностите за обучение на отделните служители. Това в крайна сметка следва да доведе до увеличаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (наричан по-долу Van Aerssen) е специалист в преработката на продукти, доставяни външно от повече от 25 години. Ван Аерсен е специализиран в операциите по струговане и фрезоване. За да може организацията ѝ да бъде съобразена с бъдещето, Ван Аерсен, наред с другото, ще увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители през следващите години. Поради тази причина Van Aerssen иска да увеличи/насърчи културата на обучение на своите служители. Проектът следва да доведе до здравословна учебна и работна среда в рамките на организацията и по-специално в производствения отдел. Чрез наемането на външен консултант се наемат съвети и насоки, за да се определят нуждите от развитие и възможностите за обучение на отделните служители. Това в крайна сметка следва да доведе до увеличаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (toliau – Van Aerssen) jau daugiau nei 25 metus yra išoriškai tiekiamų produktų perdirbimo specialistas. Van Aerssen specializuojasi tekinimo ir frezavimo operacijose. Siekdama, kad jos organizacija būtų atspari ateičiai, Van Aerssen, be kita ko, padidins savo darbuotojų tvarias įsidarbinimo galimybes ateinančiais metais. Dėl šios priežasties Van Aerssen nori padidinti/skatinti savo darbuotojų mokymosi kultūrą. Projektas turėtų padėti užtikrinti sveiką mokymosi ir darbo aplinką organizacijoje, ypač gamybos departamente. Samdant išorės konsultantą, pasamdomos konsultacijos ir patarimai, siekiant nustatyti atskirų darbuotojų vystymosi poreikius ir mokymosi galimybes. Tai galiausiai turėtų padėti padidinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (toliau – Van Aerssen) jau daugiau nei 25 metus yra išoriškai tiekiamų produktų perdirbimo specialistas. Van Aerssen specializuojasi tekinimo ir frezavimo operacijose. Siekdama, kad jos organizacija būtų atspari ateičiai, Van Aerssen, be kita ko, padidins savo darbuotojų tvarias įsidarbinimo galimybes ateinančiais metais. Dėl šios priežasties Van Aerssen nori padidinti/skatinti savo darbuotojų mokymosi kultūrą. Projektas turėtų padėti užtikrinti sveiką mokymosi ir darbo aplinką organizacijoje, ypač gamybos departamente. Samdant išorės konsultantą, pasamdomos konsultacijos ir patarimai, siekiant nustatyti atskirų darbuotojų vystymosi poreikius ir mokymosi galimybes. Tai galiausiai turėtų padėti padidinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (toliau – Van Aerssen) jau daugiau nei 25 metus yra išoriškai tiekiamų produktų perdirbimo specialistas. Van Aerssen specializuojasi tekinimo ir frezavimo operacijose. Siekdama, kad jos organizacija būtų atspari ateičiai, Van Aerssen, be kita ko, padidins savo darbuotojų tvarias įsidarbinimo galimybes ateinančiais metais. Dėl šios priežasties Van Aerssen nori padidinti/skatinti savo darbuotojų mokymosi kultūrą. Projektas turėtų padėti užtikrinti sveiką mokymosi ir darbo aplinką organizacijoje, ypač gamybos departamente. Samdant išorės konsultantą, pasamdomos konsultacijos ir patarimai, siekiant nustatyti atskirų darbuotojų vystymosi poreikius ir mokymosi galimybes. Tai galiausiai turėtų padėti padidinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (dalje u tekstu: Van Aerssen) je stručnjak za obradu vanjskih proizvoda za više od 25 godina. Van Aerssen je specijaliziran za operacije okretanja i glodanja. Kako bi njezina organizacija bila otporna na buduće promjene, Van Aerssen će, između ostalog, povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika u narednim godinama. Zbog toga Van Aerssen želi povećati/promicati kulturu učenja svojih zaposlenika. Projekt bi trebao dovesti do zdravog okruženja za učenje i rad unutar organizacije, a posebno proizvodnog odjela. Zapošljavanjem vanjskog savjetnika zapošljavaju se savjeti i smjernice kako bi se utvrdile razvojne potrebe i mogućnosti učenja pojedinačnih zaposlenika. To bi u konačnici trebalo dovesti do povećanja održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dalje u tekstu: Van Aerssen) je stručnjak za obradu vanjskih proizvoda za više od 25 godina. Van Aerssen je specijaliziran za operacije okretanja i glodanja. Kako bi njezina organizacija bila otporna na buduće promjene, Van Aerssen će, između ostalog, povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika u narednim godinama. Zbog toga Van Aerssen želi povećati/promicati kulturu učenja svojih zaposlenika. Projekt bi trebao dovesti do zdravog okruženja za učenje i rad unutar organizacije, a posebno proizvodnog odjela. Zapošljavanjem vanjskog savjetnika zapošljavaju se savjeti i smjernice kako bi se utvrdile razvojne potrebe i mogućnosti učenja pojedinačnih zaposlenika. To bi u konačnici trebalo dovesti do povećanja održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dalje u tekstu: Van Aerssen) je stručnjak za obradu vanjskih proizvoda za više od 25 godina. Van Aerssen je specijaliziran za operacije okretanja i glodanja. Kako bi njezina organizacija bila otporna na buduće promjene, Van Aerssen će, između ostalog, povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika u narednim godinama. Zbog toga Van Aerssen želi povećati/promicati kulturu učenja svojih zaposlenika. Projekt bi trebao dovesti do zdravog okruženja za učenje i rad unutar organizacije, a posebno proizvodnog odjela. Zapošljavanjem vanjskog savjetnika zapošljavaju se savjeti i smjernice kako bi se utvrdile razvojne potrebe i mogućnosti učenja pojedinačnih zaposlenika. To bi u konačnici trebalo dovesti do povećanja održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (nedan kallat Van Aerssen) har varit specialist på bearbetning av externt levererade produkter i mer än 25 år. Van Aerssen är specialiserad på svarvning och fräsning. För att göra organisationen framtidssäkrad kommer Van Aerssen bland annat att öka de anställdas hållbara anställbarhet under de kommande åren. Därför vill Van Aerssen öka/främja de anställdas inlärningskultur. Projektet ska leda till en sund inlärnings- och arbetsmiljö inom organisationen och i synnerhet produktionsavdelningen. Genom att anlita en extern konsult anlitas rådgivning och vägledning för att identifiera de enskilda anställdas utvecklingsbehov och inlärningsmöjligheter. Detta bör i slutändan leda till en ökning av arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (nedan kallat Van Aerssen) har varit specialist på bearbetning av externt levererade produkter i mer än 25 år. Van Aerssen är specialiserad på svarvning och fräsning. För att göra organisationen framtidssäkrad kommer Van Aerssen bland annat att öka de anställdas hållbara anställbarhet under de kommande åren. Därför vill Van Aerssen öka/främja de anställdas inlärningskultur. Projektet ska leda till en sund inlärnings- och arbetsmiljö inom organisationen och i synnerhet produktionsavdelningen. Genom att anlita en extern konsult anlitas rådgivning och vägledning för att identifiera de enskilda anställdas utvecklingsbehov och inlärningsmöjligheter. Detta bör i slutändan leda till en ökning av arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (nedan kallat Van Aerssen) har varit specialist på bearbetning av externt levererade produkter i mer än 25 år. Van Aerssen är specialiserad på svarvning och fräsning. För att göra organisationen framtidssäkrad kommer Van Aerssen bland annat att öka de anställdas hållbara anställbarhet under de kommande åren. Därför vill Van Aerssen öka/främja de anställdas inlärningskultur. Projektet ska leda till en sund inlärnings- och arbetsmiljö inom organisationen och i synnerhet produktionsavdelningen. Genom att anlita en extern konsult anlitas rådgivning och vägledning för att identifiera de enskilda anställdas utvecklingsbehov och inlärningsmöjligheter. Detta bör i slutändan leda till en ökning av arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (denumită în continuare Van Aerssen) este specialist în prelucrarea produselor furnizate extern de peste 25 de ani. Van Aerssen este specializat în operațiuni de strunjire și frezare. Pentru ca organizația sa să facă față exigențelor viitorului, Van Aerssen va crește, printre altele, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi în următorii ani. Din acest motiv, Van Aerssen dorește să crească/să promoveze cultura de învățare a angajaților săi. Proiectul ar trebui să conducă la un mediu de învățare și de lucru sănătos în cadrul organizației și, în special, al departamentului de producție. Prin angajarea unui consultant extern, se angajează consiliere și îndrumare pentru a identifica nevoile de dezvoltare și oportunitățile de învățare ale angajaților individuali. Acest lucru ar trebui să conducă, în cele din urmă, la o creștere a capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (denumită în continuare Van Aerssen) este specialist în prelucrarea produselor furnizate extern de peste 25 de ani. Van Aerssen este specializat în operațiuni de strunjire și frezare. Pentru ca organizația sa să facă față exigențelor viitorului, Van Aerssen va crește, printre altele, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi în următorii ani. Din acest motiv, Van Aerssen dorește să crească/să promoveze cultura de învățare a angajaților săi. Proiectul ar trebui să conducă la un mediu de învățare și de lucru sănătos în cadrul organizației și, în special, al departamentului de producție. Prin angajarea unui consultant extern, se angajează consiliere și îndrumare pentru a identifica nevoile de dezvoltare și oportunitățile de învățare ale angajaților individuali. Acest lucru ar trebui să conducă, în cele din urmă, la o creștere a capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (denumită în continuare Van Aerssen) este specialist în prelucrarea produselor furnizate extern de peste 25 de ani. Van Aerssen este specializat în operațiuni de strunjire și frezare. Pentru ca organizația sa să facă față exigențelor viitorului, Van Aerssen va crește, printre altele, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi în următorii ani. Din acest motiv, Van Aerssen dorește să crească/să promoveze cultura de învățare a angajaților săi. Proiectul ar trebui să conducă la un mediu de învățare și de lucru sănătos în cadrul organizației și, în special, al departamentului de producție. Prin angajarea unui consultant extern, se angajează consiliere și îndrumare pentru a identifica nevoile de dezvoltare și oportunitățile de învățare ale angajaților individuali. Acest lucru ar trebui să conducă, în cele din urmă, la o creștere a capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (v nadaljnjem besedilu: Van Aerssen) je že več kot 25 let specialist za predelavo proizvodov, ki se dobavljajo od zunaj. Van Aerssen je specializiran za struženje in rezkanje. Da bi bila njena organizacija primerna tudi za prihodnost, bo Van Aerssen v prihodnjih letih med drugim povečala trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Zato želi Van Aerssen povečati/spodbujati kulturo učenja svojih zaposlenih. Projekt bi moral privesti do zdravega učnega in delovnega okolja znotraj organizacije in zlasti proizvodnega oddelka. Z zaposlitvijo zunanjega svetovalca se najame svetovanje in usmerjanje, da se opredelijo razvojne potrebe in možnosti za učenje posameznih zaposlenih. To bi moralo nazadnje privesti do povečanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (v nadaljnjem besedilu: Van Aerssen) je že več kot 25 let specialist za predelavo proizvodov, ki se dobavljajo od zunaj. Van Aerssen je specializiran za struženje in rezkanje. Da bi bila njena organizacija primerna tudi za prihodnost, bo Van Aerssen v prihodnjih letih med drugim povečala trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Zato želi Van Aerssen povečati/spodbujati kulturo učenja svojih zaposlenih. Projekt bi moral privesti do zdravega učnega in delovnega okolja znotraj organizacije in zlasti proizvodnega oddelka. Z zaposlitvijo zunanjega svetovalca se najame svetovanje in usmerjanje, da se opredelijo razvojne potrebe in možnosti za učenje posameznih zaposlenih. To bi moralo nazadnje privesti do povečanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (v nadaljnjem besedilu: Van Aerssen) je že več kot 25 let specialist za predelavo proizvodov, ki se dobavljajo od zunaj. Van Aerssen je specializiran za struženje in rezkanje. Da bi bila njena organizacija primerna tudi za prihodnost, bo Van Aerssen v prihodnjih letih med drugim povečala trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Zato želi Van Aerssen povečati/spodbujati kulturo učenja svojih zaposlenih. Projekt bi moral privesti do zdravega učnega in delovnega okolja znotraj organizacije in zlasti proizvodnega oddelka. Z zaposlitvijo zunanjega svetovalca se najame svetovanje in usmerjanje, da se opredelijo razvojne potrebe in možnosti za učenje posameznih zaposlenih. To bi moralo nazadnje privesti do povečanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Van Aerssen Technics B.V. (dalej: Van Aerssen) od ponad 25 lat specjalizuje się w przetwarzaniu produktów dostarczanych zewnętrznie. Van Aerssen specjalizuje się w operacjach toczenia i frezowania. Aby jej organizacja była odporna na przyszłość, Van Aerssen w najbliższych latach zwiększy m.in. trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Z tego powodu Van Aerssen chce zwiększyć/promować kulturę uczenia się swoich pracowników. Projekt powinien prowadzić do zdrowego środowiska uczenia się i pracy w organizacji, a w szczególności w dziale produkcji. Poprzez zatrudnienie zewnętrznego konsultanta, udziela się porad i porad w celu określenia potrzeb rozwojowych i możliwości uczenia się poszczególnych pracowników. Powinno to ostatecznie doprowadzić do zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dalej: Van Aerssen) od ponad 25 lat specjalizuje się w przetwarzaniu produktów dostarczanych zewnętrznie. Van Aerssen specjalizuje się w operacjach toczenia i frezowania. Aby jej organizacja była odporna na przyszłość, Van Aerssen w najbliższych latach zwiększy m.in. trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Z tego powodu Van Aerssen chce zwiększyć/promować kulturę uczenia się swoich pracowników. Projekt powinien prowadzić do zdrowego środowiska uczenia się i pracy w organizacji, a w szczególności w dziale produkcji. Poprzez zatrudnienie zewnętrznego konsultanta, udziela się porad i porad w celu określenia potrzeb rozwojowych i możliwości uczenia się poszczególnych pracowników. Powinno to ostatecznie doprowadzić do zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Van Aerssen Technics B.V. (dalej: Van Aerssen) od ponad 25 lat specjalizuje się w przetwarzaniu produktów dostarczanych zewnętrznie. Van Aerssen specjalizuje się w operacjach toczenia i frezowania. Aby jej organizacja była odporna na przyszłość, Van Aerssen w najbliższych latach zwiększy m.in. trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Z tego powodu Van Aerssen chce zwiększyć/promować kulturę uczenia się swoich pracowników. Projekt powinien prowadzić do zdrowego środowiska uczenia się i pracy w organizacji, a w szczególności w dziale produkcji. Poprzez zatrudnienie zewnętrznego konsultanta, udziela się porad i porad w celu określenia potrzeb rozwojowych i możliwości uczenia się poszczególnych pracowników. Powinno to ostatecznie doprowadzić do zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5804CE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5804CE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Limburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°32'52.26"N, 5°58'56.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°32'52.26"N, 5°58'56.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:39, 9 October 2024
Project Q4006873 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Aerssen Technics B.V. |
Project Q4006873 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 February 2017
0 references
17 February 2018
0 references
Van Aerssen Technics B.V.
0 references
51°32'52.26"N, 5°58'56.71"E
0 references
5804CE
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (hierna: Van Aerssen) is al ruim 25 jaar specialist in het bewerken van extern aangeleverde producten. Van Aerssen is gespecialiseerd in draai- en freesbewerkingen. Om haar organisatie toekomstbestendig te maken gaat Van Aerssen de komende jaren onder andere de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers verhogen. Om deze reden wil Van Aerssen de leercultuur van haar medewerkers verhogen/bevorderen. Het project moet leiden tot een gezond leer- en werkklimaat binnen de organisatie en met name de productieafdeling. Middels de inhuur van een externe adviseur wordt advies en begeleiding ingehuurd om de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van de individuele medewerkers in kaart te brengen. Dit moet uiteindelijk leiden tot een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (hereinafter: Van Aerssen) has been a specialist in the processing of externally supplied products for more than 25 years. Van Aerssen specialises in turning and milling operations. In order to make her organisation future-proof, Van Aerssen will, among other things, increase the sustainable employability of its employees in the coming years. For this reason, Van Aerssen wants to increase/promote the learning culture of its employees. The project should lead to a healthy learning and working environment within the organisation and in particular the production department. Through the hiring of an external consultant, advice and guidance is hired to identify the development needs and learning opportunities of the individual employees. This should ultimately lead to an increase in the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.3646986599515256
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (ci-après: Van Aerssen) est un spécialiste de la transformation de produits fournis à l’extérieur depuis plus de 25 ans. Van Aerssen se spécialise dans les opérations de tournage et de fraisage. Afin de rendre son organisation à l’épreuve de l’avenir, Van Aerssen augmentera, entre autres, l’employabilité durable de ses employés dans les années à venir. Pour cette raison, Van Aerssen veut augmenter/promouvoir la culture d’apprentissage de ses employés. Le projet devrait conduire à un environnement d’apprentissage et de travail sain au sein de l’organisation et en particulier du département de production. Grâce à l’embauche d’un consultant externe, on embauche des conseils et des conseils pour déterminer les besoins de perfectionnement et les possibilités d’apprentissage des employés. Cela devrait, à terme, conduire à une amélioration de l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (im Folgenden: Van Aerssen) ist seit mehr als 25 Jahren Spezialist für die Verarbeitung von extern gelieferten Produkten. Van Aerssen ist spezialisiert auf Dreh- und Fräsarbeiten. Um ihre Organisation zukunftssicher zu machen, wird Van Aerssen unter anderem die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in den kommenden Jahren erhöhen. Aus diesem Grund will Van Aerssen die Lernkultur seiner Mitarbeiter ausbauen/fördern. Das Projekt sollte zu einem gesunden Lern- und Arbeitsumfeld innerhalb der Organisation und insbesondere der Produktionsabteilung führen. Durch die Einstellung eines externen Beraters werden Beratung und Beratung eingestellt, um die Entwicklungsbedürfnisse und Lernmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln. Dies dürfte letztlich zu einer Erhöhung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer führen. (German)
26 January 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (di seguito: Van Aerssen) è uno specialista nella lavorazione di prodotti forniti esternamente da più di 25 anni. Van Aerssen è specializzata in operazioni di tornitura e fresatura. Al fine di rendere la sua organizzazione a prova di futuro, Van Aerssen, tra l'altro, aumenterà l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti nei prossimi anni. Per questo motivo, Van Aerssen vuole aumentare/promuovere la cultura dell'apprendimento dei suoi dipendenti. Il progetto dovrebbe portare a un ambiente di apprendimento e di lavoro sano all'interno dell'organizzazione e in particolare del dipartimento di produzione. Attraverso l'assunzione di un consulente esterno, la consulenza e l'orientamento vengono assunti per identificare le esigenze di sviluppo e le opportunità di apprendimento dei singoli dipendenti. Ciò dovrebbe in ultima analisi portare a un aumento dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (en lo sucesivo: Van Aerssen) ha sido especialista en el procesamiento de productos suministrados externamente desde hace más de 25 años. Van Aerssen se especializa en operaciones de torneado y fresado. Para que su organización esté preparada para el futuro, Van Aerssen aumentará, entre otras cosas, la empleabilidad sostenible de sus empleados en los próximos años. Por esta razón, Van Aerssen quiere aumentar/promover la cultura de aprendizaje de sus empleados. El proyecto debe conducir a un entorno de aprendizaje y trabajo saludable en la organización y, en particular, en el departamento de producción. A través de la contratación de un consultor externo, se contrata asesoramiento y orientación para identificar las necesidades de desarrollo y oportunidades de aprendizaje de los empleados individuales. Esto debería conducir, en última instancia, a un aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (στο εξής: Van Aerssen) είναι ειδικός στην επεξεργασία των εξωτερικά παρεχόμενων προϊόντων για περισσότερα από 25 χρόνια. Η Van Aerssen ειδικεύεται στις εργασίες στροφής και φρεζαρίσματος. Για να καταστεί η οργάνωσή της ανθεκτική στο μέλλον, η Van Aerssen θα αυξήσει, μεταξύ άλλων, τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της τα επόμενα χρόνια. Για το λόγο αυτό, η Van Aerssen θέλει να αυξήσει/προωθήσει την κουλτούρα μάθησης των εργαζομένων της. Το σχέδιο θα πρέπει να οδηγήσει σε ένα υγιές περιβάλλον μάθησης και εργασίας εντός του οργανισμού και ιδίως του τμήματος παραγωγής. Μέσω της πρόσληψης εξωτερικού συμβούλου, προσλαμβάνεται συμβουλές και καθοδήγηση για τον προσδιορισμό των αναπτυξιακών αναγκών και των ευκαιριών μάθησης των μεμονωμένων εργαζομένων. Αυτό αναμένεται τελικά να οδηγήσει σε αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (i det følgende benævnt: Van Aerssen) har i mere end 25 år været specialist i forarbejdning af eksternt leverede produkter. Van Aerssen har specialiseret sig i drejning og fræsning. For at gøre hendes organisation fremtidssikret vil Van Aerssen bl.a. øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i de kommende år. Derfor ønsker Van Aerssen at øge/fremme medarbejdernes læringskultur. Projektet skal føre til et sundt lærings- og arbejdsmiljø i organisationen og især i produktionsafdelingen. Gennem ansættelse af en ekstern konsulent ansættes rådgivning og vejledning til at identificere de enkelte medarbejderes udviklingsbehov og læringsmuligheder. Dette bør i sidste ende føre til en forøgelse af de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (jäljempänä Van Aerssen) on ollut ulkopuolisesti toimitettujen tuotteiden jalostamisen asiantuntija yli 25 vuoden ajan. Van Aerssen on erikoistunut sorvaus- ja jyrsintään. Tehdäkseen organisaationsa tulevaisuudenkestäväksi Van Aerssen muun muassa parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tulevina vuosina. Tästä syystä Van Aerssen haluaa lisätä/edistää työntekijöidensä oppimiskulttuuria. Hankkeen olisi johdettava terveelliseen oppimis- ja työympäristöön organisaatiossa ja erityisesti tuotanto-osastossa. Ulkopuolisen konsultin palkkaamisen kautta palkataan neuvoja ja ohjausta yksittäisten työntekijöiden kehitystarpeiden ja oppimismahdollisuuksien tunnistamiseksi. Tämän pitäisi viime kädessä johtaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden lisääntymiseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (minn hawn’il quddiem: Van Aerssen) kienet speċjalista fl-ipproċessar ta’ prodotti forniti esternament għal aktar minn 25 sena. Van Aerssen tispeċjalizza f’operazzjonijiet ta’ tidwir u tħin. Sabiex l-organizzazzjoni tagħha tibqa’ valida għall-futur, Van Aerssen, fost affarijiet oħra, se żżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha fis-snin li ġejjin. Għal din ir-raġuni, Van Aerssen trid iżżid/tippromwovi l-kultura tat-tagħlim tal-impjegati tagħha. Il-proġett għandu jwassal għal ambjent ta’ tagħlim u ta’ xogħol b’saħħtu fi ħdan l-organizzazzjoni u b’mod partikolari d-dipartiment tal-produzzjoni. Permezz tal-ingaġġ ta’ konsulent estern, jiġu impjegati pariri u gwida biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet ta’ żvilupp u l-opportunitajiet ta’ tagħlim tal-impjegati individwali. Fl-aħħar mill-aħħar dan għandu jwassal għal żieda fl-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (turpmāk tekstā: Van Aerssen) jau vairāk nekā 25 gadus ir specializējies ārēji piegādāto produktu apstrādē. Van Aerssen specializējas virpošanas un frēzēšanas darbībās. Lai padarītu savu organizāciju izturīgu pret nākotni, Van Aerssen cita starpā turpmākajos gados palielinās savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šī iemesla dēļ Van Aerssen vēlas palielināt/veicināt savu darbinieku mācīšanās kultūru. Projektam būtu jārada veselīga mācību un darba vide organizācijā un jo īpaši ražošanas departamentā. Pieņemot darbā ārēju konsultantu, tiek pieņemti darbā padomi un norādījumi, lai noteiktu atsevišķu darbinieku attīstības vajadzības un mācīšanās iespējas. Tam galu galā vajadzētu palielināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (ďalej len Van Aerssen) je špecialistom na spracovanie externe dodávaných výrobkov už viac ako 25 rokov. Van Aerssen sa špecializuje na sústruženie a frézovanie. Aby sa jej organizácia stala nadčasovou, Van Aerssen okrem iného zvýši udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov v nadchádzajúcich rokoch. Z tohto dôvodu chce Van Aerssen zvýšiť/podporovať vzdelávaciu kultúru svojich zamestnancov. Projekt by mal viesť k zdravému vzdelávaciemu a pracovnému prostrediu v rámci organizácie a najmä výrobného oddelenia. Prostredníctvom najímania externého konzultanta sa najíma poradenstvo a poradenstvo s cieľom identifikovať potreby rozvoja a vzdelávacie príležitosti jednotlivých zamestnancov. V konečnom dôsledku by to malo viesť k zvýšeniu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (anseo feasta: Van Aerssen) ina speisialtóir i bpróiseáil táirgí a sholáthraítear go seachtrach ar feadh níos mó ná 25 bliain. Déanann van Aerssen speisialtóireacht in oibríochtaí deilte agus muilleála. D’fhonn a heagraíocht a dhéanamh slán i bhfad na haimsire, méadóidh Van Aerssen, i measc nithe eile, infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe sna blianta amach romhainn. Ar an gcúis seo, is mian le Van Aerssen cultúr foghlama a chuid fostaithe a mhéadú/a chur chun cinn. Ba cheart timpeallacht fholláin foghlama agus oibre a bheith mar thoradh ar an tionscadal laistigh den eagraíocht agus go háirithe sa roinn léiriúcháin. Trí shainchomhairleoir seachtrach a fhostú, fostaítear comhairle agus treoir chun riachtanais forbartha agus deiseanna foghlama na bhfostaithe aonair a aithint. I ndeireadh na dála, ba cheart go dtiocfadh méadú ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe mar thoradh air sin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (dále jen Van Aerssen) je specialistou na zpracování externě dodávaných produktů již více než 25 let. Společnost van Aerssen se specializuje na soustružení a frézování. Aby její organizace obstála i v budoucnu, zvýší mimo jiné v nadcházejících letech udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu chce Van Aerssen zvýšit/podporovat kulturu učení svých zaměstnanců. Projekt by měl vést ke zdravému vzdělávacímu a pracovnímu prostředí v rámci organizace, a zejména výrobního oddělení. Prostřednictvím náboru externího konzultanta je najímáno poradenství a poradenství, aby bylo možné určit vývojové potřeby a vzdělávací příležitosti jednotlivých zaměstnanců. To by v konečném důsledku mělo vést ke zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (a seguir designada Van Aerssen) é especialista no processamento de produtos fornecidos externamente há mais de 25 anos. A Van Aerssen é especializada em operações de torneamento e fresagem. A fim de preparar a sua organização para o futuro, a Van Aerssen irá, entre outras coisas, aumentar a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores nos próximos anos. Por esta razão, a Van Aerssen quer aumentar/promover a cultura de aprendizagem dos seus funcionários. O projeto deve conduzir a um ambiente de aprendizagem e de trabalho saudável na organização e, em especial, no departamento de produção. Através da contratação de um consultor externo, o aconselhamento e a orientação são contratados para identificar as necessidades de desenvolvimento e as oportunidades de aprendizagem dos funcionários individuais. Tal deverá, em última análise, conduzir a um aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (edaspidi: Van Aerssen) on spetsialiseerunud väljastpoolt tarnitavate toodete töötlemisele üle 25 aasta. Van Aerssen on spetsialiseerunud treimisele ja freesimisele. Et muuta oma organisatsioon tulevikukindlaks, suurendab Van Aerssen muu hulgas oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet lähiaastatel. Sel põhjusel soovib Van Aerssen oma töötajate õppekultuuri suurendada/edendada. Projekt peaks viima tervisliku õppe- ja töökeskkonnani organisatsioonis ja eelkõige tootmisosakonnas. Väliskonsultandi palkamise kaudu palgatakse nõu ja juhendamist, et teha kindlaks üksikute töötajate arenguvajadused ja õppimisvõimalused. See peaks lõppkokkuvõttes kaasa tooma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime suurenemise. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (a továbbiakban: Van Aerssen) több mint 25 éve foglalkozik a külsőleg szállított termékek feldolgozásával. Van Aerssen esztergálásra és marásra specializálódott. Annak érdekében, hogy szervezete időtálló legyen, Van Aerssen többek között növelni fogja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát az elkövetkező években. Ezért Van Aerssen szeretné növelni/előmozdítani alkalmazottai tanulási kultúráját. A projektnek egészséges tanulási és munkakörnyezetet kell eredményeznie a szervezeten belül és különösen a termelési osztályon belül. Külső tanácsadó alkalmazása révén tanácsadást és útmutatást vesznek fel az egyes alkalmazottak fejlesztési igényeinek és tanulási lehetőségeinek azonosítása érdekében. Ennek végső soron a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növekedéséhez kell vezetnie. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (наричан по-долу Van Aerssen) е специалист в преработката на продукти, доставяни външно от повече от 25 години. Ван Аерсен е специализиран в операциите по струговане и фрезоване. За да може организацията ѝ да бъде съобразена с бъдещето, Ван Аерсен, наред с другото, ще увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители през следващите години. Поради тази причина Van Aerssen иска да увеличи/насърчи културата на обучение на своите служители. Проектът следва да доведе до здравословна учебна и работна среда в рамките на организацията и по-специално в производствения отдел. Чрез наемането на външен консултант се наемат съвети и насоки, за да се определят нуждите от развитие и възможностите за обучение на отделните служители. Това в крайна сметка следва да доведе до увеличаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (toliau – Van Aerssen) jau daugiau nei 25 metus yra išoriškai tiekiamų produktų perdirbimo specialistas. Van Aerssen specializuojasi tekinimo ir frezavimo operacijose. Siekdama, kad jos organizacija būtų atspari ateičiai, Van Aerssen, be kita ko, padidins savo darbuotojų tvarias įsidarbinimo galimybes ateinančiais metais. Dėl šios priežasties Van Aerssen nori padidinti/skatinti savo darbuotojų mokymosi kultūrą. Projektas turėtų padėti užtikrinti sveiką mokymosi ir darbo aplinką organizacijoje, ypač gamybos departamente. Samdant išorės konsultantą, pasamdomos konsultacijos ir patarimai, siekiant nustatyti atskirų darbuotojų vystymosi poreikius ir mokymosi galimybes. Tai galiausiai turėtų padėti padidinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (dalje u tekstu: Van Aerssen) je stručnjak za obradu vanjskih proizvoda za više od 25 godina. Van Aerssen je specijaliziran za operacije okretanja i glodanja. Kako bi njezina organizacija bila otporna na buduće promjene, Van Aerssen će, između ostalog, povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika u narednim godinama. Zbog toga Van Aerssen želi povećati/promicati kulturu učenja svojih zaposlenika. Projekt bi trebao dovesti do zdravog okruženja za učenje i rad unutar organizacije, a posebno proizvodnog odjela. Zapošljavanjem vanjskog savjetnika zapošljavaju se savjeti i smjernice kako bi se utvrdile razvojne potrebe i mogućnosti učenja pojedinačnih zaposlenika. To bi u konačnici trebalo dovesti do povećanja održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (nedan kallat Van Aerssen) har varit specialist på bearbetning av externt levererade produkter i mer än 25 år. Van Aerssen är specialiserad på svarvning och fräsning. För att göra organisationen framtidssäkrad kommer Van Aerssen bland annat att öka de anställdas hållbara anställbarhet under de kommande åren. Därför vill Van Aerssen öka/främja de anställdas inlärningskultur. Projektet ska leda till en sund inlärnings- och arbetsmiljö inom organisationen och i synnerhet produktionsavdelningen. Genom att anlita en extern konsult anlitas rådgivning och vägledning för att identifiera de enskilda anställdas utvecklingsbehov och inlärningsmöjligheter. Detta bör i slutändan leda till en ökning av arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (denumită în continuare Van Aerssen) este specialist în prelucrarea produselor furnizate extern de peste 25 de ani. Van Aerssen este specializat în operațiuni de strunjire și frezare. Pentru ca organizația sa să facă față exigențelor viitorului, Van Aerssen va crește, printre altele, capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi în următorii ani. Din acest motiv, Van Aerssen dorește să crească/să promoveze cultura de învățare a angajaților săi. Proiectul ar trebui să conducă la un mediu de învățare și de lucru sănătos în cadrul organizației și, în special, al departamentului de producție. Prin angajarea unui consultant extern, se angajează consiliere și îndrumare pentru a identifica nevoile de dezvoltare și oportunitățile de învățare ale angajaților individuali. Acest lucru ar trebui să conducă, în cele din urmă, la o creștere a capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (v nadaljnjem besedilu: Van Aerssen) je že več kot 25 let specialist za predelavo proizvodov, ki se dobavljajo od zunaj. Van Aerssen je specializiran za struženje in rezkanje. Da bi bila njena organizacija primerna tudi za prihodnost, bo Van Aerssen v prihodnjih letih med drugim povečala trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Zato želi Van Aerssen povečati/spodbujati kulturo učenja svojih zaposlenih. Projekt bi moral privesti do zdravega učnega in delovnega okolja znotraj organizacije in zlasti proizvodnega oddelka. Z zaposlitvijo zunanjega svetovalca se najame svetovanje in usmerjanje, da se opredelijo razvojne potrebe in možnosti za učenje posameznih zaposlenih. To bi moralo nazadnje privesti do povečanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Van Aerssen Technics B.V. (dalej: Van Aerssen) od ponad 25 lat specjalizuje się w przetwarzaniu produktów dostarczanych zewnętrznie. Van Aerssen specjalizuje się w operacjach toczenia i frezowania. Aby jej organizacja była odporna na przyszłość, Van Aerssen w najbliższych latach zwiększy m.in. trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Z tego powodu Van Aerssen chce zwiększyć/promować kulturę uczenia się swoich pracowników. Projekt powinien prowadzić do zdrowego środowiska uczenia się i pracy w organizacji, a w szczególności w dziale produkcji. Poprzez zatrudnienie zewnętrznego konsultanta, udziela się porad i porad w celu określenia potrzeb rozwojowych i możliwości uczenia się poszczególnych pracowników. Powinno to ostatecznie doprowadzić do zwiększenia trwałych szans pracowników na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011319
0 references