Municipality of Zwolle (Q4002226): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+Δήμος Zwolle
@@ label / da / label / da @@
+Zwolle kommune
@@ label / fi / label / fi @@
+Zwollen kunta
@@ label / mt / label / mt @@
+Il-Muniċipalità ta’ Zwolle
@@ label / lv / label / lv @@
+Zvolles pašvaldība
@@ label / sk / label / sk @@
+Obec Zwolle
@@ label / ga / label / ga @@
+Bardas Zwolle
@@ label / cs / label / cs @@
+Nizozemský správní obvod Zwolle
@@ label / pt / label / pt @@
+Município de Zwolle
@@ label / et / label / et @@
+Zwolle omavalitsus
@@ label / hu / label / hu @@
+Zwolle önkormányzata
@@ label / bg / label / bg @@
+Община Зволе
@@ label / lt / label / lt @@
+Zwolle savivaldybė
@@ label / hr / label / hr @@
+Općina Zwolle
@@ label / sv / label / sv @@
+Kommunen Zwolle
@@ label / ro / label / ro @@
+Municipalitatea Zwolle
@@ label / sl / label / sl @@
+Občina Zwolle
@@ label / pl / label / pl @@
+Gmina Zwolle
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4002226 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4002226 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4002226 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4002226 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4002226 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4002226 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4002226 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4002226 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4002226 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4002226 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4002226 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4002226 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4002226 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4002226 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4002226 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4002226 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4002226 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4002226 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4002226 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4002226 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4002226 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4002226 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4002226 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,000.0 EuroAmount 50,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 50,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,000.0 EuroAmount 25,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-January 2019Timestamp +2019-01-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 9 January 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-January 2020Timestamp +2020-01-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 9 January 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Gemeente Zwolle
@@ Property / beneficiary name (string): Gemeente Zwolle / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3997580
@@ Property / beneficiary: Q3997580 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Om onze medewerkers, teams en onze gehele organisatie een spiegel voor te houden ten aanzien van welzijn en gezondheid, wil de gemeente Zwolle een onderzoeksinstrument ontwikkelen én aanbieden dat gericht is op het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Op die manier avtiveren we op alle niveaus het initiatief om veilig en gezond te werken.     De adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet bij de volgende activiteiten: 1. Ontwikkelen van een maatwerk instrument naar gezondheid en welzijn van onze medewerkers.  2. Uitwerken communicatieplan en uitvoeren daarvan.  3. Uitvoering van de meting. 4. Advies aan individuele medewerkers naar aanleiding van de meting, direct tijdens of aansluitend aan de metingen.  5. Opstellen van een advies voor de organisatie voor vervolgactiviteiten. 6. Advies voor communicatie van de resultaten aan de medewerkers en de teams.    De gemeente Zwolle wil met de beschreven aanpak en activiteiten het volgende bereiken: 1. We bereiken met het onderzoek minimaal 50% van onze medewerkers.  2. We krijgen inzicht in de aandachtpunten voor beleid, dat ingezet kan worden om het welzijn en de gezondheid van teams en de organisatie te behouden of verbeteren.   3. Medewerkers krijgen zelf inzicht in de aandachtpunten waar ze mee aan de slag kunnen om hun welzijn en gezondheid te behouden of verbeteren. De adviseur stimuleert hen om doelen te stellen en concrete acties te benoemen waar ze aan kunnen werken. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-In order to keep our employees, teams and our entire organisation a mirror on well-being and health, the municipality of Zwolle wants to develop and offer a research tool that focuses on the well-being and health of our employees. In this way, we activate the initiative to work safely and healthily at all levels.     The advisor of Bewegen Werkt is deployed in the following activities: 1. Develop a tailor-made tool for our employees’ health and well-being.  2. Develop and implement communication plan.  3. Performance of the measurement. 4. Advice to individual employees following the measurement, directly during or following the measurements.  5. Preparation of an opinion for the organisation for follow-up activities. 6. Advice for communication of the results to the employees and teams.    The municipality of Zwolle aims to achieve the following with the described approach and activities: 1. With the research we reach at least 50 % of our employees.  2. We gain insight into the policy focus that can be used to maintain or improve the well-being and health of teams and the organisation.   3. Employees themselves gain insight into the points of attention they can work with to maintain or improve their well-being and health. The consultant encourages them to set goals and identify concrete actions they can work on. (English)
-Normal rank
-point in time: 25 January 2022Timestamp +2022-01-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-PK
@@ Property / postal code: 8011PK / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°30'40.82"N, 6°5'31.02"ELatitude 52.51134329375
Longitude 6.0919512375
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.51134329375
-Longitude
+.0919512375
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°30'40.82"N, 6°5'31.02"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Zwolle
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Zwolle / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000.0 EuroAmount 25,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 25,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,500.0 EuroAmount 12,500.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,500.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+January 2019Timestamp +2019-01-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-01-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 9 January 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+January 2020Timestamp +2020-01-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 9 January 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Gemeente Zwolle
@@ Property / beneficiary name (string): Gemeente Zwolle / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3997580
@@ Property / beneficiary: Q3997580 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Om onze medewerkers, teams en onze gehele organisatie een spiegel voor te houden ten aanzien van welzijn en gezondheid, wil de gemeente Zwolle een onderzoeksinstrument ontwikkelen én aanbieden dat gericht is op het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Op die manier avtiveren we op alle niveaus het initiatief om veilig en gezond te werken.     De adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet bij de volgende activiteiten: 1. Ontwikkelen van een maatwerk instrument naar gezondheid en welzijn van onze medewerkers.  2. Uitwerken communicatieplan en uitvoeren daarvan.  3. Uitvoering van de meting. 4. Advies aan individuele medewerkers naar aanleiding van de meting, direct tijdens of aansluitend aan de metingen.  5. Opstellen van een advies voor de organisatie voor vervolgactiviteiten. 6. Advies voor communicatie van de resultaten aan de medewerkers en de teams.    De gemeente Zwolle wil met de beschreven aanpak en activiteiten het volgende bereiken: 1. We bereiken met het onderzoek minimaal 50% van onze medewerkers.  2. We krijgen inzicht in de aandachtpunten voor beleid, dat ingezet kan worden om het welzijn en de gezondheid van teams en de organisatie te behouden of verbeteren.   3. Medewerkers krijgen zelf inzicht in de aandachtpunten waar ze mee aan de slag kunnen om hun welzijn en gezondheid te behouden of verbeteren. De adviseur stimuleert hen om doelen te stellen en concrete acties te benoemen waar ze aan kunnen werken. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+In order to keep our employees, teams and our entire organisation a mirror on well-being and health, the municipality of Zwolle wants to develop and offer a research tool that focuses on the well-being and health of our employees. In this way, we activate the initiative to work safely and healthily at all levels.     The advisor of Bewegen Werkt is deployed in the following activities: 1. Develop a tailor-made tool for our employees’ health and well-being.  2. Develop and implement communication plan.  3. Performance of the measurement. 4. Advice to individual employees following the measurement, directly during or following the measurements.  5. Preparation of an opinion for the organisation for follow-up activities. 6. Advice for communication of the results to the employees and teams.    The municipality of Zwolle aims to achieve the following with the described approach and activities: 1. With the research we reach at least 50 % of our employees.  2. We gain insight into the policy focus that can be used to maintain or improve the well-being and health of teams and the organisation.   3. Employees themselves gain insight into the points of attention they can work with to maintain or improve their well-being and health. The consultant encourages them to set goals and identify concrete actions they can work on. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3311075927042746Amount 0.3311075927042746
Unit 1
-Amount
+.3311075927042746
 Unit
@@ Property / summary @@
+Afin de garder nos employés, nos équipes et toute notre organisation un miroir sur le bien-être et la santé, la municipalité de Zwolle souhaite développer et offrir un outil de recherche axé sur le bien-être et la santé de nos employés. De cette façon, nous activons l’initiative pour travailler en toute sécurité et santé à tous les niveaux.     Le conseiller de Bewegen Werkt est déployé dans les activités suivantes: 1. Développer un outil sur mesure pour la santé et le bien-être de nos employés.  2. Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication.  3. Performance de la mesure. 4. Conseils aux employés qui suivent la mesure, directement pendant ou après les mesures.  5. Préparation d’un avis pour l’organisation des activités de suivi. 6. Conseils pour la communication des résultats aux employés et aux équipes.    La municipalité de Zwolle vise à réaliser les objectifs suivants avec l’approche et les activités décrites: 1. Avec la recherche, nous atteignons au moins 50 % de nos employés.  2. Nous obtenons un aperçu de l’orientation stratégique qui peut être utilisée pour maintenir ou améliorer le bien-être et la santé des équipes et de l’organisation.   3. Les employés eux-mêmes acquièrent un aperçu des points d’attention avec lesquels ils peuvent travailler pour maintenir ou améliorer leur bien-être et leur santé. Le consultant les encourage à fixer des objectifs et à définir des actions concrètes sur lesquelles ils peuvent travailler. (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Um unsere Mitarbeiter, Teams und unsere gesamte Organisation als Spiegel für Wohlbefinden und Gesundheit zu halten, möchte die Gemeinde Zwolle ein Forschungstool entwickeln und anbieten, das sich auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter konzentriert. Auf diese Weise aktivieren wir die Initiative, sicher und gesund auf allen Ebenen zu arbeiten.     Der Berater von Bewegen Werkt wird in folgenden Aktivitäten eingesetzt: 1. Entwickeln Sie ein maßgeschneidertes Werkzeug für Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.  2. Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationsplans.  3. Leistung der Messung. 4. Beratung einzelner Mitarbeiter nach der Messung, direkt während oder nach den Messungen.  5. Erarbeitung einer Stellungnahme für die Organisation für Folgemaßnahmen. 6. Beratung für die Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter und Teams.    Die Gemeinde Zwolle zielt darauf ab, mit dem beschriebenen Ansatz und den beschriebenen Aktivitäten Folgendes zu erreichen: 1. Mit der Forschung erreichen wir mindestens 50 % unserer Mitarbeiter.  2. Wir erhalten Einblicke in den politischen Fokus, der genutzt werden kann, um das Wohlbefinden und die Gesundheit von Teams und der Organisation zu erhalten oder zu verbessern.   3. Die Mitarbeiter erhalten selbst Einblicke in die Aufmerksamkeit, mit der sie zusammenarbeiten können, um ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern. Der Berater ermutigt sie, Ziele zu setzen und konkrete Maßnahmen zu ermitteln, an denen sie arbeiten können. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Al fine di mantenere i nostri dipendenti, team e tutta la nostra organizzazione uno specchio sul benessere e la salute, il comune di Zwolle vuole sviluppare e offrire uno strumento di ricerca che si concentra sul benessere e la salute dei nostri dipendenti. In questo modo, attiviamo l'iniziativa per lavorare in modo sicuro e sano a tutti i livelli.     Il consulente di Bewegen Werkt è impiegato nelle seguenti attività: 1. Sviluppare uno strumento su misura per la salute e il benessere dei nostri dipendenti.  2. Sviluppare e attuare un piano di comunicazione.  3. Esecuzione della misurazione. 4. Consulenza ai singoli dipendenti che seguono la misurazione, direttamente durante o dopo le misurazioni.  5. Elaborazione di un parere per l'organizzazione delle attività di follow-up. 6. Consulenza per la comunicazione dei risultati ai dipendenti e ai team.    Il comune di Zwolle mira a conseguire i seguenti obiettivi con l'approccio e le attività descritti: 1. Con la ricerca raggiungiamo almeno il 50 % dei nostri dipendenti.  2. Otteniamo informazioni sul focus politico che può essere utilizzato per mantenere o migliorare il benessere e la salute dei team e dell'organizzazione.   3. I dipendenti stessi acquisiscono informazioni sui punti di attenzione con cui possono lavorare per mantenere o migliorare il loro benessere e la loro salute. Il consulente li incoraggia a fissare obiettivi e a individuare azioni concrete su cui possono lavorare. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Con el fin de mantener a nuestros empleados, equipos y toda nuestra organización un espejo en el bienestar y la salud, el municipio de Zwolle quiere desarrollar y ofrecer una herramienta de investigación que se centre en el bienestar y la salud de nuestros empleados. De esta manera, activamos la iniciativa para trabajar de forma segura y saludable a todos los niveles.     El asesor de Bewegen Werkt se despliega en las siguientes actividades: 1. Desarrollar una herramienta a medida para la salud y el bienestar de nuestros empleados.  2. Desarrollar e implementar un plan de comunicación.  3. Rendimiento de la medición. 4. Asesoramiento a los empleados individuales después de la medición, directamente durante o después de las mediciones.  5. Preparación de un dictamen para la organización para las actividades de seguimiento. 6. Asesoramiento para la comunicación de los resultados a los empleados y equipos.    El municipio de Zwolle tiene como objetivo lograr lo siguiente con el enfoque y las actividades descritos: 1. Con la investigación alcanzamos al menos el 50 % de nuestros empleados.  2. Obtenemos información sobre el enfoque de políticas que se puede utilizar para mantener o mejorar el bienestar y la salud de los equipos y la organización.   3. Los propios empleados obtienen información sobre los puntos de atención con los que pueden trabajar para mantener o mejorar su bienestar y salud. El consultor les anima a fijar objetivos e identificar acciones concretas en las que puedan trabajar. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Για να κρατήσουμε τους υπαλλήλους μας, τις ομάδες μας και ολόκληρη την οργάνωσή μας έναν καθρέφτη για την ευημερία και την υγεία, ο Δήμος Zwolle θέλει να αναπτύξει και να προσφέρει ένα ερευνητικό εργαλείο που εστιάζει στην ευημερία και την υγεία των εργαζομένων μας. Με αυτόν τον τρόπο, ενεργοποιούμε την πρωτοβουλία για να εργαστούμε με ασφάλεια και υγεία σε όλα τα επίπεδα. Ο σύμβουλος της Bewegen Werkt αναπτύσσεται στις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Ανάπτυξη ενός εξατομικευμένου εργαλείου για την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων μας. 2. Ανάπτυξη και εφαρμογή επικοινωνιακού σχεδίου. 3. Επιδόσεις της μέτρησης. 4. Συμβουλές προς μεμονωμένους εργαζομένους μετά τη μέτρηση, απευθείας κατά τη διάρκεια ή μετά τις μετρήσεις. 5. Προετοιμασία γνωμοδότησης για τον οργανισμό για δραστηριότητες παρακολούθησης. 6. Συμβουλές για την κοινοποίηση των αποτελεσμάτων στους υπαλλήλους και τις ομάδες. Ο δήμος Zwolle έχει ως στόχο να επιτύχει τα ακόλουθα με την περιγραφόμενη προσέγγιση και δραστηριότητες: 1. Με την έρευνα φτάνουμε τουλάχιστον στο 50 % των υπαλλήλων μας. 2. Έχουμε επίγνωση της εστίασης της πολιτικής που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διατήρηση ή τη βελτίωση της ευημερίας και της υγείας των ομάδων και της οργάνωσης. 3. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αποκτούν γνώση των σημείων προσοχής με τα οποία μπορούν να εργαστούν για να διατηρήσουν ή να βελτιώσουν την ευημερία και την υγεία τους. Ο σύμβουλος τους ενθαρρύνει να θέσουν στόχους και να προσδιορίσουν συγκεκριμένες δράσεις στις οποίες μπορούν να εργαστούν. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+For at holde vores medarbejdere, teams og hele vores organisation et spejl på trivsel og sundhed, ønsker Zwolle kommune at udvikle og tilbyde et forskningsværktøj, der fokuserer på vores medarbejderes trivsel og sundhed. På denne måde aktiverer vi initiativet til at arbejde sikkert og sundt på alle niveauer. Rådgiveren for Bewegen Werkt er indsat i følgende aktiviteter: 1. Udvikle et skræddersyet værktøj til vores medarbejderes sundhed og trivsel. 2. Udvikle og gennemføre kommunikationsplan. 3. Målingens ydeevne. 4. Rådgivning til individuelle medarbejdere efter målingen, direkte under eller efter målingerne. 5. Udarbejdelse af en udtalelse til organisationen med henblik på opfølgningsaktiviteter. 6. Rådgivning til formidling af resultaterne til medarbejdere og teams. Zwolle kommune sigter mod at opnå følgende med den beskrevne fremgangsmåde og aktiviteter: 1. Med forskningen når vi ud til mindst 50 % af vores medarbejdere. 2. Vi får indsigt i det politiske fokus, der kan bruges til at opretholde eller forbedre teamets og organisationens trivsel og sundhed. 3. Medarbejderne får selv indsigt i de opmærksomhedspunkter, de kan arbejde med for at opretholde eller forbedre deres trivsel og sundhed. Konsulenten opfordrer dem til at sætte mål og identificere konkrete tiltag, de kan arbejde med. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pitääkseen työntekijämme, tiimimme ja koko organisaatiomme hyvinvoinnin ja terveyden peilinä Zwollen kunta haluaa kehittää ja tarjota henkilöstömme hyvinvointiin ja terveyteen keskittyvää tutkimustyökalua. Tällä tavoin aktivoimme aloitteen, jonka tavoitteena on toimia turvallisesti ja terveellisesti kaikilla tasoilla. Bewegen Werktin neuvonantaja osallistuu seuraaviin toimiin: 1. Kehitä räätälöity työkalu työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin. 2. Kehitetään ja toteutetaan viestintäsuunnitelma. 3. Mittauksen suorituskyky. 4. Yksittäisten työntekijöiden neuvonta mittausten jälkeen, suoraan mittausten aikana tai niiden jälkeen. 5. Lausunnon laatiminen organisaatiolle jatkotoimia varten. 6. Neuvoja tulosten välittämiseksi työntekijöille ja tiimeille. Zwollen kunta pyrkii edellä kuvaillun lähestymistavan ja toimintojen avulla saavuttamaan seuraavat tavoitteet: 1. Tutkimuksen avulla saavutamme vähintään 50 % työntekijöistämme. 2. Saamme käsityksen siitä, miten toimintalinjoja voidaan käyttää tiimien ja organisaation hyvinvoinnin ja terveyden ylläpitämiseen tai parantamiseen. 3. Työntekijät saavat itse käsityksen huomion kohdista, joiden avulla he voivat ylläpitää tai parantaa hyvinvointiaan ja terveyttään. Konsultti kannustaa niitä asettamaan tavoitteita ja määrittelemään konkreettisia toimia, joiden parissa he voivat työskennellä. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sabiex iżommu l-impjegati tagħna, timijiet u l-organizzazzjoni kollha tagħna mera dwar il-benesseri u s-saħħa, il-muniċipalità ta ‘Zwolle trid tiżviluppa u toffri għodda ta’ riċerka li tiffoka fuq il-benesseri u s-saħħa tal-impjegati tagħna. B’dan il-mod, nattivaw l-inizjattiva biex naħdmu b’mod sikur u b’saħħtu fil-livelli kollha. Il-konsulent ta’ Bewegen Werkt huwa skjerat fl-attivitajiet li ġejjin: 1. L-iżvilupp ta’ għodda mfassla apposta għas-saħħa u l-benesseri tal-impjegati tagħna. 2. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ pjan ta’ komunikazzjoni. 3. Il-prestazzjoni tal-kejl. 4. Parir lill-impjegati individwali wara l-kejl, direttament matul jew wara l-kejl. 5. Tħejjija ta’ opinjoni għall-organizzazzjoni għall-attivitajiet ta’ segwitu. 6. Pariri għall-komunikazzjoni tar-riżultati lill-impjegati u lit-timijiet. Il-muniċipalità ta’ Zwolle għandha l-għan li tikseb dan li ġej bl-approċċ u l-attivitajiet deskritti: 1. Bir-riċerka nilħqu mill-inqas 50 % tal-impjegati tagħna. 2. Aħna niksbu għarfien dwar il-fokus tal-politika li jista’ jintuża biex jinżammu jew jittejbu l-benesseri u s-saħħa tat-timijiet u l-organizzazzjoni. 3. L-impjegati nfushom jiksbu għarfien dwar il-punti ta’ attenzjoni li jistgħu jaħdmu magħhom biex iżommu jew itejbu l-benesseri u s-saħħa tagħhom. Il-konsulent iħeġġiġhom jistabbilixxu miri u jidentifikaw azzjonijiet konkreti li jistgħu jaħdmu fuqhom. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Lai mūsu darbinieki, komandas un visa mūsu organizācija būtu labsajūtas un veselības spogulis, Zvolles pašvaldība vēlas attīstīt un piedāvāt izpētes rīku, kas koncentrējas uz mūsu darbinieku labklājību un veselību. Tādējādi mēs aktivizējam iniciatīvu, lai strādātu droši un veselīgi visos līmeņos. Bewegen Werkt padomnieks ir izvietots šādās darbībās: 1. Izstrādāt pielāgotu rīku mūsu darbinieku veselībai un labklājībai. 2. Izstrādāt un īstenot komunikācijas plānu. 3. Mērījumu veikšana. 4. Ieteikumi atsevišķiem darbiniekiem pēc mērījumu veikšanas, tieši mērījumu laikā vai pēc tiem. 5. Atzinuma sagatavošana par turpmāko pasākumu organizēšanu. 6. Ieteikumi rezultātu paziņošanai darbiniekiem un komandām. Zvolles pašvaldības mērķis ir ar aprakstīto pieeju un darbībām sasniegt šādus mērķus: 1. Ar pētījumu mēs sasniedzam vismaz 50 % no mūsu darbiniekiem. 2. Mēs gūstam ieskatu politikā, ko var izmantot, lai uzturētu vai uzlabotu komandu un organizācijas labklājību un veselību. 3. Darbinieki paši gūst ieskatu uzmanības punktos, ar kuriem viņi var strādāt, lai saglabātu vai uzlabotu savu labklājību un veselību. Konsultants mudina tās noteikt mērķus un noteikt konkrētas darbības, ar kurām viņi var strādāt. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S cieľom udržať našich zamestnancov, tímy a celú organizáciu zrkadlom na pohodu a zdravie chce obec Zwolle vyvinúť a ponúknuť výskumný nástroj, ktorý sa zameriava na pohodu a zdravie našich zamestnancov. Týmto spôsobom aktivujeme iniciatívu na bezpečnú a zdravú prácu na všetkých úrovniach. Poradca spoločnosti Bewegen Werkt je nasadený v týchto činnostiach: 1. Vytvoriť nástroj prispôsobený na mieru pre zdravie a pohodu našich zamestnancov. 2. Vypracovať a implementovať komunikačný plán. 3. Výkonnosť merania. 4. Poradenstvo jednotlivým zamestnancom po meraní, priamo počas meraní alebo po nich. 5. Príprava stanoviska pre organizáciu nadväzujúcich činností. 6. Poradenstvo pre komunikáciu výsledkov so zamestnancami a tímami. Cieľom obce Zwolle je prostredníctvom opísaného prístupu a činností dosiahnuť: 1. Výskumom oslovíme aspoň 50 % našich zamestnancov. 2. Získavame prehľad o politickom zameraní, ktoré možno použiť na udržanie alebo zlepšenie pohody a zdravia tímov a organizácie. 3. Zamestnanci sami získavajú prehľad o bodoch pozornosti, s ktorými môžu pracovať, aby si udržali alebo zlepšili svoju pohodu a zdravie. Konzultant ich nabáda, aby stanovili ciele a určili konkrétne opatrenia, na ktorých môžu pracovať. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+D’fhonn ár bhfostaithe, ár bhfoirne agus ár n-eagraíocht ar fad a choinneáil scáthán ar fholláine agus ar shláinte, ba mhaith le bardas Zwolle uirlis taighde a fhorbairt agus a thairiscint a dhíríonn ar fholláine agus ar shláinte ár bhfostaithe. Ar an gcaoi sin, cuirimid an tionscnamh i ngníomh chun oibriú go sábháilte agus go sláintiúil ar gach leibhéal. Déantar comhairleoir Bewegen Werkt a imscaradh sna gníomhaíochtaí seo a leanas: 1. Uirlis shaincheaptha a fhorbairt do shláinte agus folláine ár bhfostaithe. 2. Plean cumarsáide a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 3. Feidhmiú an tomhais. 4. Comhairle d’fhostaithe aonair tar éis an tomhais, go díreach le linn nó tar éis na dtomhas. 5. Tuairim a ullmhú don eagraíocht le haghaidh gníomhaíochtaí leantacha. 6. Comhairle chun na torthaí a chur in iúl do na fostaithe agus do na foirne. Tá sé mar aidhm ag bardas Zwolle an méid seo a leanas a bhaint amach leis an gcur chuige agus na gníomhaíochtaí a thuairiscítear: 1. Leis an taighde a shroichimid ar a laghad 50 % dár bhfostaithe. 2. Faighimid léargas ar an bhfócas beartais is féidir a úsáid chun folláine agus sláinte na bhfoirne agus na heagraíochta a chothabháil nó a fheabhsú. 3. Faigheann fostaithe iad féin léargas ar na pointí aird is féidir leo a bheith ag obair chun a bhfolláine agus a sláinte a chothabháil nó a fheabhsú. Spreagann an comhairleoir iad chun spriocanna a leagan síos agus gníomhaíochtaí nithiúla a shainaithint ar féidir leo oibriú orthu. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S cílem udržet naše zaměstnance, týmy a celou naši organizaci zrcadlem blahobytu a zdraví chce obec Zwolle vyvinout a nabídnout výzkumný nástroj, který se zaměřuje na pohodu a zdraví našich zaměstnanců. Tímto způsobem aktivujeme iniciativu pro bezpečnou a zdravou práci na všech úrovních. Poradce společnosti Bewegen Werkt je nasazen v těchto činnostech: 1. Vytvořit nástroj na míru pro zdraví a pohodu našich zaměstnanců. 2. Vypracovat a provádět komunikační plán. 3. Výkon měření. 4. Poradenství jednotlivým zaměstnancům po měření, přímo během měření nebo po něm. 5. Příprava stanoviska pro organizaci pro navazující činnosti. 6. Poradenství pro sdělování výsledků zaměstnancům a týmům. Obec Zwolle usiluje o dosažení následujících cílů pomocí popsaného přístupu a činností: 1. S výzkumem dosáhneme nejméně 50 % našich zaměstnanců. 2. Získáváme přehled o politickém zaměření, které lze využít k udržení nebo zlepšení pohody a zdraví týmů a organizace. 3. Samotní zaměstnanci získávají přehled o tom, s čím mohou pracovat, aby si udrželi nebo zlepšili své zdraví a pohodu. Konzultant je vyzývá, aby si stanovili cíle a určili konkrétní opatření, na nichž mohou pracovat. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A fim de manter os nossos colaboradores, equipas e toda a nossa organização um espelho do bem-estar e da saúde, o município de Zwolle quer desenvolver e oferecer uma ferramenta de investigação que se concentre no bem-estar e na saúde dos nossos colaboradores. Desta forma, ativamos a iniciativa para trabalhar de forma segura e saudável a todos os níveis. O conselheiro da Bewegen Werkt está destacado para as seguintes atividades: 1. Desenvolver uma ferramenta personalizada para a saúde e o bem-estar dos nossos trabalhadores. 2. Desenvolver e implementar um plano de comunicação. 3. Desempenho da medição. 4. Aconselhamento a funcionários individuais após a medição, diretamente durante ou após as medições. 5. Elaboração de um parecer destinado à organização para atividades de acompanhamento. 6. Assessoria para comunicação dos resultados aos colaboradores e equipas. O município de Zwolle pretende alcançar os seguintes objetivos com a abordagem e as atividades descritas: 1. Com a pesquisa, chegamos a pelo menos 50% dos nossos funcionários. 2. Obtemos uma visão sobre o foco da política que pode ser usado para manter ou melhorar o bem-estar e a saúde das equipas e da organização. 3. Os próprios funcionários obtêm informações sobre os pontos de atenção com os quais podem trabalhar para manter ou melhorar seu bem-estar e saúde. O consultor incentiva-os a definir metas e identificar ações concretas em que possam trabalhar. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Et hoida meie töötajad, meeskonnad ja kogu organisatsioon heaolu ja tervise peegel, soovib Zwolle omavalitsus arendada ja pakkuda uurimisvahendit, mis keskendub meie töötajate heaolule ja tervisele. Sel viisil käivitame algatuse, et töötada ohutult ja tervislikult kõigil tasanditel. Bewegen Werkti nõustajat lähetatakse järgmistesse tegevustesse: 1. Töötada välja kohandatud vahend meie töötajate tervise ja heaolu jaoks. 2. Kommunikatsioonikava väljatöötamine ja rakendamine. 3. Mõõtmise tulemuslikkus. 4. Üksikute töötajate nõustamine pärast mõõtmist, vahetult mõõtmiste ajal või pärast mõõtmist. 5. Arvamuse koostamine organisatsiooni kohta järelmeetmete võtmiseks. 6. Nõuanded tulemuste edastamiseks töötajatele ja meeskondadele. Zwolle’i omavalitsusüksus püüab kirjeldatud lähenemisviisi ja tegevusega saavutada järgmist: 1. Uuringutega jõuame vähemalt 50 % meie töötajateni. 2. Saame ülevaate poliitilisest fookusest, mida saab kasutada meeskondade ja organisatsiooni heaolu ja tervise säilitamiseks või parandamiseks. 3. Töötajad saavad ise ülevaate nende tähelepanupunktidest, millega nad saavad töötada oma heaolu ja tervise säilitamiseks või parandamiseks. Konsultant julgustab neid seadma eesmärke ja tegema kindlaks konkreetsed meetmed, millega nad saavad töötada. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Annak érdekében, hogy munkatársaink, csapataink és egész szervezetünk tükröt tartson a jóllétről és az egészségről, Zwolle önkormányzata olyan kutatási eszközt szeretne fejleszteni és kínálni, amely az alkalmazottak jólétére és egészségére összpontosít. Ily módon aktiváljuk a kezdeményezést, hogy minden szinten biztonságosan és egészségesen dolgozzunk. A Bewegen Werkt tanácsadója a következő tevékenységeket végzi: 1. Dolgozzon ki személyre szabott eszközt munkatársaink egészsége és jóléte érdekében. 2. Kommunikációs terv kidolgozása és végrehajtása. 3. A mérés teljesítménye. 4. A mérést követően, közvetlenül a mérések alatt vagy után az egyes alkalmazottaknak nyújtott tanácsadás. 5. Vélemény készítése a szervezet számára a nyomon követési tevékenységekhez. 6. Tanácsadás az eredményeknek a munkavállalókkal és a csapatokkal való közléséhez. Zwolle önkormányzata a következőket kívánja elérni a leírt megközelítéssel és tevékenységekkel: 1. A kutatással az alkalmazottak legalább 50%-át elérjük. 2. Betekintést nyerünk abba a szakpolitikai fókuszba, amely felhasználható a csapatok és a szervezet jólétének és egészségének fenntartására vagy javítására. 3. A munkavállalók maguk is betekintést nyernek a figyelem azon pontjaiba, amelyekkel együtt dolgozhatnak jólétük és egészségük fenntartása vagy javítása érdekében. A tanácsadó arra ösztönzi őket, hogy határozzanak meg célokat és határozzanak meg konkrét intézkedéseket, amelyeken dolgozni tudnak. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+За да запазим нашите служители, екипи и цялата ни организация огледало за благосъстояние и здраве, община Зволе иска да разработи и предложи изследователски инструмент, който се фокусира върху благосъстоянието и здравето на нашите служители. По този начин ние активираме инициативата за безопасна и здравословна работа на всички равнища. Съветникът на Bewegen Werkt участва в следните дейности: 1. Разработване на специално разработен инструмент за здравето и благосъстоянието на нашите служители. 2. Разработване и прилагане на комуникационен план. 3. Извършване на измерването. 4. Съвети за отделните служители след измерването, директно по време на или след измерванията. 5. Изготвяне на становище за организацията за последващи дейности. 6. Съвети за съобщаване на резултатите на служителите и екипите. Община Зволе се стреми да постигне следното с описания подход и дейности: 1. С изследванията достигаме най-малко 50 % от нашите служители. 2. Ние получаваме представа за фокуса на политиката, който може да се използва за поддържане или подобряване на благосъстоянието и здравето на екипите и организацията. 3. Самите служители получават представа за точките на внимание, с които могат да работят, за да поддържат или подобряват благосъстоянието и здравето си. Консултантът ги насърчава да определят цели и да определят конкретни действия, по които могат да работят. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kad mūsų darbuotojai, komandos ir visa mūsų organizacija išliktų gerovės ir sveikatos veidrodžiu, Zwolle savivaldybė nori sukurti ir pasiūlyti mokslinių tyrimų priemonę, orientuotą į mūsų darbuotojų gerovę ir sveikatą. Tokiu būdu aktyvuojame iniciatyvą dirbti saugiai ir sveikai visais lygmenimis. Bewegen Werkt patarėjas dirba šioje veikloje: 1. Sukurti specialiai pritaikytą priemonę, skirtą mūsų darbuotojų sveikatai ir gerovei. 2. Parengti ir įgyvendinti komunikacijos planą. 3. Matavimo veiksmingumas. 4. Patarimai atskiriems darbuotojams po matavimo, tiesiogiai atliekant matavimus arba po jų. 5. Nuomonės dėl tolesnės veiklos organizavimo rengimas. 6. Patarimai, kaip informuoti darbuotojus ir komandas apie rezultatus. Pagal aprašytą metodą ir veiklą Zwolle savivaldybė siekia: 1. Su mokslinių tyrimų mes pasiekiame bent 50 % mūsų darbuotojų. 2. Mes įgyjame įžvalgų apie politiką, kuri gali būti naudojama siekiant išlaikyti ar pagerinti komandų ir organizacijos gerovę ir sveikatą. 3. Patys darbuotojai įgyja įžvalgų apie dėmesio taškus, su kuriais jie gali dirbti, kad išlaikytų ar pagerintų savo gerovę ir sveikatą. Konsultantas ragina juos nustatyti tikslus ir nustatyti konkrečius veiksmus, kuriuos jie gali atlikti. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kako bi naši zaposlenici, timovi i cijela naša organizacija zadržali ogledalo dobrobiti i zdravlja, općina Zwolle želi razviti i ponuditi istraživački alat koji se usredotočuje na dobrobit i zdravlje naših zaposlenika. Na taj način aktiviramo inicijativu za siguran i zdrav rad na svim razinama. Savjetnik Bewegen Werkta angažiran je u sljedećim aktivnostima: 1. Razviti prilagođen alat za zdravlje i dobrobit naših zaposlenika. 2. Razvoj i provedba komunikacijskog plana. 3. Uspješnost mjerenja. 4. Savjet pojedinačnim zaposlenicima nakon mjerenja, izravno tijekom ili nakon mjerenja. 5. Priprema mišljenja za organizaciju za daljnje aktivnosti. 6. Savjeti za priopćavanje rezultata zaposlenicima i timovima. Cilj je općine Zwolle postići sljedeće s opisanim pristupom i aktivnostima: 1. Istraživanjem dosežemo najmanje 50 % naših zaposlenika. 2. Dobivamo uvid u politički fokus koji se može iskoristiti za održavanje ili poboljšanje dobrobiti i zdravlja timova i organizacije. 3. Zaposlenici sami stječu uvid u točke pažnje s kojima mogu raditi kako bi održali ili poboljšali svoju dobrobit i zdravlje. Konzultant ih potiče da postave ciljeve i utvrde konkretne mjere na kojima mogu raditi. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+För att hålla våra medarbetare, team och hela vår organisation en spegel om välbefinnande och hälsa vill Zwolle kommun utveckla och erbjuda ett forskningsverktyg som fokuserar på våra anställdas välbefinnande och hälsa. På så sätt aktiverar vi initiativet för att arbeta säkert och hälsosamt på alla nivåer. Bewegen Werkts rådgivare är utplacerad i följande verksamheter: 1. Utveckla ett skräddarsytt verktyg för våra medarbetares hälsa och välbefinnande. 2. Utveckla och genomföra en kommunikationsplan. 3. Mätningens prestanda. 4. Råd till enskilda anställda efter mätningen, direkt under eller efter mätningarna. 5. Utarbetande av ett yttrande för organisationen för uppföljningsverksamhet. 6. Råd för kommunikation av resultaten till anställda och team. Zwolle kommun strävar efter att uppnå följande med den beskrivna strategin och verksamheten: 1. Med forskningen når vi minst 50 % av våra anställda. 2. Vi får inblick i det politiska fokus som kan användas för att upprätthålla eller förbättra teamens och organisationens välbefinnande och hälsa. 3. De anställda får själva inblick i vilka punkter de kan arbeta med för att upprätthålla eller förbättra deras välbefinnande och hälsa. Konsulten uppmuntrar dem att sätta upp mål och identifiera konkreta åtgärder som de kan arbeta med. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pentru a păstra angajații, echipele și întreaga noastră organizație o oglindă a bunăstării și sănătății, municipalitatea Zwolle dorește să dezvolte și să ofere un instrument de cercetare care să se axeze pe bunăstarea și sănătatea angajaților noștri. În acest fel, activăm inițiativa de a lucra în condiții de siguranță și sănătate la toate nivelurile. Consilierul Bewegen Werkt este desfășurat în următoarele activități: 1. Dezvoltarea unui instrument personalizat pentru sănătatea și bunăstarea angajaților noștri. 2. Elaborarea și punerea în aplicare a planului de comunicare. 3. Performanța măsurătorilor. 4. Consilierea angajaților individuali în urma măsurării, direct în timpul măsurătorilor sau în urma acestora. 5. Pregătirea unui aviz pentru organizație în vederea activităților de monitorizare. 6. Sfaturi pentru comunicarea rezultatelor către angajați și echipe. Municipalitatea Zwolle își propune să realizeze următoarele prin abordarea și activitățile descrise: 1. Cu cercetarea ajungem la cel puțin 50 % din angajații noștri. 2. Obținem o perspectivă asupra politicii care poate fi utilizată pentru a menține sau îmbunătăți bunăstarea și sănătatea echipelor și a organizației. 3. Angajații înșiși obțin o perspectivă asupra punctelor de atenție cu care pot lucra pentru a-și menține sau îmbunătăți bunăstarea și sănătatea. Consultantul îi încurajează să stabilească obiective și să identifice acțiunile concrete la care pot lucra. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Da bi zaposlenim, ekipam in celotni organizaciji ohranili ogledalo o dobrem počutju in zdravju, želi občina Zwolle razviti in ponuditi raziskovalno orodje, ki se osredotoča na dobro počutje in zdravje naših zaposlenih. Na ta način aktiviramo pobudo za varno in zdravo delo na vseh ravneh. Svetovalec podjetja Bewegen Werkt je napoten na naslednje dejavnosti: 1. Razviti prilagojeno orodje za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih. 2. Razvoj in izvajanje komunikacijskega načrta. 3. Učinkovitost meritve. 4. Svetovanje posameznim zaposlenim po meritvah, neposredno med meritvami ali po njih. 5. Priprava mnenja za organizacijo za nadaljnje dejavnosti. 6. Svetovanje za sporočanje rezultatov zaposlenim in ekipam. Občina Zwolle želi z opisanim pristopom in dejavnostmi doseči naslednje: 1. Z raziskavo dosegamo vsaj 50 % zaposlenih. 2. Pridobimo vpogled v usmeritev politike, ki jo lahko uporabimo za ohranjanje ali izboljšanje dobrega počutja in zdravja ekip in organizacije. 3. Zaposleni sami pridobijo vpogled v točke pozornosti, s katerimi lahko delajo za ohranjanje ali izboljšanje njihovega dobrega počutja in zdravja. Svetovalec jih spodbuja, da določijo cilje in opredelijo konkretne ukrepe, na katerih lahko delajo. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Aby utrzymać naszych pracowników, zespoły i całą naszą organizację w lustrze dobrego samopoczucia i zdrowia, gmina Zwolle chce opracować i zaoferować narzędzie badawcze, które koncentruje się na dobrym samopoczuciu i zdrowiu naszych pracowników. W ten sposób uruchamiamy inicjatywę, aby działać bezpiecznie i zdrowo na wszystkich szczeblach. Doradca Bewegen Werkt jest zaangażowany w następujące działania: 1. Opracuj narzędzie dostosowane do zdrowia i dobrego samopoczucia naszych pracowników. 2. Opracowanie i wdrożenie planu komunikacji. 3. Wykonanie pomiaru. 4. Doradztwo dla poszczególnych pracowników po dokonaniu pomiaru, bezpośrednio w trakcie lub po pomiarach. 5. Przygotowanie opinii dla organizacji na potrzeby działań następczych. 6. Doradztwo w zakresie przekazywania wyników pracownikom i zespołom. Gmina Zwolle dąży do osiągnięcia następujących celów za pomocą opisanego podejścia i działań: 1. Dzięki badaniom docieramy do co najmniej 50 % naszych pracowników. 2. Uzyskujemy wgląd w ukierunkowanie polityki, które można wykorzystać do utrzymania lub poprawy dobrostanu i zdrowia zespołów i organizacji. 3. Sami pracownicy zyskują wgląd w punkty uwagi, z którymi mogą pracować, aby utrzymać lub poprawić swoje samopoczucie i zdrowie. Konsultant zachęca ich do wyznaczania celów i określania konkretnych działań, nad którymi mogą pracować. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+PK
@@ Property / postal code: 8011PK / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°30'40.82"N, 6°5'31.02"ELatitude 52.51134329375
Longitude 6.0919512375
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.51134329375
-Longitude
+.0919512375
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°30'40.82"N, 6°5'31.02"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Noord-Overijssel
@@ Property / contained in NUTS: Noord-Overijssel / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 02:54, 11 October 2024

Project Q4002226 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	Municipality of Zwolle	Project Q4002226 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

12,500.0 Euro

0 references

budget

25,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

9 January 2019

0 references

end time

9 January 2020

0 references

beneficiary name (string)

Gemeente Zwolle

0 references

beneficiary

Q3997580

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

52°30'40.82"N, 6°5'31.02"E

0 references

postal code

8011PK

0 references

summary

Om onze medewerkers, teams en onze gehele organisatie een spiegel voor te houden ten aanzien van welzijn en gezondheid, wil de gemeente Zwolle een onderzoeksinstrument ontwikkelen én aanbieden dat gericht is op het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Op die manier avtiveren we op alle niveaus het initiatief om veilig en gezond te werken. De adviseur van Bewegen Werkt wordt ingezet bij de volgende activiteiten: 1. Ontwikkelen van een maatwerk instrument naar gezondheid en welzijn van onze medewerkers. 2. Uitwerken communicatieplan en uitvoeren daarvan. 3. Uitvoering van de meting. 4. Advies aan individuele medewerkers naar aanleiding van de meting, direct tijdens of aansluitend aan de metingen. 5. Opstellen van een advies voor de organisatie voor vervolgactiviteiten. 6. Advies voor communicatie van de resultaten aan de medewerkers en de teams. De gemeente Zwolle wil met de beschreven aanpak en activiteiten het volgende bereiken: 1. We bereiken met het onderzoek minimaal 50% van onze medewerkers. 2. We krijgen inzicht in de aandachtpunten voor beleid, dat ingezet kan worden om het welzijn en de gezondheid van teams en de organisatie te behouden of verbeteren. 3. Medewerkers krijgen zelf inzicht in de aandachtpunten waar ze mee aan de slag kunnen om hun welzijn en gezondheid te behouden of verbeteren. De adviseur stimuleert hen om doelen te stellen en concrete acties te benoemen waar ze aan kunnen werken. (Dutch)

0 references

In order to keep our employees, teams and our entire organisation a mirror on well-being and health, the municipality of Zwolle wants to develop and offer a research tool that focuses on the well-being and health of our employees. In this way, we activate the initiative to work safely and healthily at all levels. The advisor of Bewegen Werkt is deployed in the following activities: 1. Develop a tailor-made tool for our employees’ health and well-being. 2. Develop and implement communication plan. 3. Performance of the measurement. 4. Advice to individual employees following the measurement, directly during or following the measurements. 5. Preparation of an opinion for the organisation for follow-up activities. 6. Advice for communication of the results to the employees and teams. The municipality of Zwolle aims to achieve the following with the described approach and activities: 1. With the research we reach at least 50 % of our employees. 2. We gain insight into the policy focus that can be used to maintain or improve the well-being and health of teams and the organisation. 3. Employees themselves gain insight into the points of attention they can work with to maintain or improve their well-being and health. The consultant encourages them to set goals and identify concrete actions they can work on. (English)

Municipality of Zwolle (Q4002226): Difference between revisions

Latest revision as of 02:54, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search