MPC Industries B.V. (Q4002641): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0101163437178716) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
MPC Tionscail B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4002641 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4002641 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4002641 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4002641 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4002641 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4002641 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4002641 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4002641 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4002641 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4002641 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4002641 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4002641 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4002641 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4002641 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MPC Industries B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002640 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Met dit project zet MPC zich in op de ontwikkeling van vaardigheden, kennis en kwaliteiten gecombineerd met de individuele ambities van de medewerker. Het project is er op gericht op de organisatie en de medewerkers naar een hoger niveau te tillen en het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8401BL / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°0'12.74"N, 6°3'28.51"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Opsterland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
9 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
9 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MPC Industries B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MPC Industries B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002640 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met dit project zet MPC zich in op de ontwikkeling van vaardigheden, kennis en kwaliteiten gecombineerd met de individuele ambities van de medewerker. Het project is er op gericht op de organisatie en de medewerkers naar een hoger niveau te tillen en het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met dit project zet MPC zich in op de ontwikkeling van vaardigheden, kennis en kwaliteiten gecombineerd met de individuele ambities van de medewerker. Het project is er op gericht op de organisatie en de medewerkers naar een hoger niveau te tillen en het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0101163437178716
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec ce projet, MPC se concentre sur le développement des compétences, des connaissances et des qualités associées aux ambitions individuelles de l’employé. Le projet vise à amener l’organisation et les employés à un niveau plus élevé et à accroître le plaisir au travail et l’employabilité durable des employés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet, MPC se concentre sur le développement des compétences, des connaissances et des qualités associées aux ambitions individuelles de l’employé. Le projet vise à amener l’organisation et les employés à un niveau plus élevé et à accroître le plaisir au travail et l’employabilité durable des employés. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet, MPC se concentre sur le développement des compétences, des connaissances et des qualités associées aux ambitions individuelles de l’employé. Le projet vise à amener l’organisation et les employés à un niveau plus élevé et à accroître le plaisir au travail et l’employabilité durable des employés. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt konzentriert sich MPC auf die Entwicklung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualitäten in Verbindung mit den individuellen Ambitionen des Mitarbeiters. Das Projekt zielt darauf ab, die Organisation und Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu bringen und das Arbeitsvergnügen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt konzentriert sich MPC auf die Entwicklung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualitäten in Verbindung mit den individuellen Ambitionen des Mitarbeiters. Das Projekt zielt darauf ab, die Organisation und Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu bringen und das Arbeitsvergnügen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt konzentriert sich MPC auf die Entwicklung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualitäten in Verbindung mit den individuellen Ambitionen des Mitarbeiters. Das Projekt zielt darauf ab, die Organisation und Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu bringen und das Arbeitsvergnügen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con questo progetto, MPC si concentra sullo sviluppo di competenze, conoscenze e qualità in combinazione con le ambizioni individuali del dipendente. Il progetto mira a portare l'organizzazione e i dipendenti ad un livello superiore e ad aumentare il piacere di lavoro e l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto, MPC si concentra sullo sviluppo di competenze, conoscenze e qualità in combinazione con le ambizioni individuali del dipendente. Il progetto mira a portare l'organizzazione e i dipendenti ad un livello superiore e ad aumentare il piacere di lavoro e l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto, MPC si concentra sullo sviluppo di competenze, conoscenze e qualità in combinazione con le ambizioni individuali del dipendente. Il progetto mira a portare l'organizzazione e i dipendenti ad un livello superiore e ad aumentare il piacere di lavoro e l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto, MPC se centra en el desarrollo de habilidades, conocimientos y cualidades combinadas con las ambiciones individuales del empleado. El proyecto tiene como objetivo llevar a la organización y a los empleados a un nivel más alto y aumentar el placer laboral y la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto, MPC se centra en el desarrollo de habilidades, conocimientos y cualidades combinadas con las ambiciones individuales del empleado. El proyecto tiene como objetivo llevar a la organización y a los empleados a un nivel más alto y aumentar el placer laboral y la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto, MPC se centra en el desarrollo de habilidades, conocimientos y cualidades combinadas con las ambiciones individuales del empleado. El proyecto tiene como objetivo llevar a la organización y a los empleados a un nivel más alto y aumentar el placer laboral y la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με αυτό το έργο, το MPC επικεντρώνεται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώσεων και ποιοτήτων σε συνδυασμό με τις ατομικές φιλοδοξίες του εργαζομένου. Στόχος του έργου είναι να φέρει την οργάνωση και τους εργαζομένους σε υψηλότερο επίπεδο και να αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο, το MPC επικεντρώνεται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώσεων και ποιοτήτων σε συνδυασμό με τις ατομικές φιλοδοξίες του εργαζομένου. Στόχος του έργου είναι να φέρει την οργάνωση και τους εργαζομένους σε υψηλότερο επίπεδο και να αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με αυτό το έργο, το MPC επικεντρώνεται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώσεων και ποιοτήτων σε συνδυασμό με τις ατομικές φιλοδοξίες του εργαζομένου. Στόχος του έργου είναι να φέρει την οργάνωση και τους εργαζομένους σε υψηλότερο επίπεδο και να αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med dette projekt fokuserer MPC på udvikling af færdigheder, viden og kvaliteter kombineret med medarbejderens individuelle ambitioner. Projektet har til formål at bringe organisationen og medarbejderne op på et højere niveau og øge medarbejdernes arbejdsglæde og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt fokuserer MPC på udvikling af færdigheder, viden og kvaliteter kombineret med medarbejderens individuelle ambitioner. Projektet har til formål at bringe organisationen og medarbejderne op på et højere niveau og øge medarbejdernes arbejdsglæde og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt fokuserer MPC på udvikling af færdigheder, viden og kvaliteter kombineret med medarbejderens individuelle ambitioner. Projektet har til formål at bringe organisationen og medarbejderne op på et højere niveau og øge medarbejdernes arbejdsglæde og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tällä hankkeella MPC keskittyy taitojen, tietojen ja ominaisuuksien kehittämiseen yhdessä työntekijän yksilöllisten tavoitteiden kanssa. Hankkeen tavoitteena on nostaa organisaatio ja työntekijät korkeammalle tasolle sekä lisätä työntekijöiden nautintoa ja kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella MPC keskittyy taitojen, tietojen ja ominaisuuksien kehittämiseen yhdessä työntekijän yksilöllisten tavoitteiden kanssa. Hankkeen tavoitteena on nostaa organisaatio ja työntekijät korkeammalle tasolle sekä lisätä työntekijöiden nautintoa ja kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella MPC keskittyy taitojen, tietojen ja ominaisuuksien kehittämiseen yhdessä työntekijän yksilöllisten tavoitteiden kanssa. Hankkeen tavoitteena on nostaa organisaatio ja työntekijät korkeammalle tasolle sekä lisätä työntekijöiden nautintoa ja kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’dan il-proġett, il-PSM jiffoka fuq l-iżvilupp tal-ħiliet, l-għarfien u l-kwalitajiet flimkien mal-ambizzjonijiet individwali tal-impjegat. Il-proġett għandu l-għan li jwassal lill-organizzazzjoni u lill-impjegati f’livell ogħla u jżid il-pjaċir tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett, il-PSM jiffoka fuq l-iżvilupp tal-ħiliet, l-għarfien u l-kwalitajiet flimkien mal-ambizzjonijiet individwali tal-impjegat. Il-proġett għandu l-għan li jwassal lill-organizzazzjoni u lill-impjegati f’livell ogħla u jżid il-pjaċir tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett, il-PSM jiffoka fuq l-iżvilupp tal-ħiliet, l-għarfien u l-kwalitajiet flimkien mal-ambizzjonijiet individwali tal-impjegat. Il-proġett għandu l-għan li jwassal lill-organizzazzjoni u lill-impjegati f’livell ogħla u jżid il-pjaċir tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šo projektu MPC koncentrējas uz prasmju, zināšanu un īpašību attīstību apvienojumā ar darbinieka individuālajām ambīcijām. Projekta mērķis ir celt organizāciju un darbiniekus augstākā līmenī un palielināt darba baudu un darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu MPC koncentrējas uz prasmju, zināšanu un īpašību attīstību apvienojumā ar darbinieka individuālajām ambīcijām. Projekta mērķis ir celt organizāciju un darbiniekus augstākā līmenī un palielināt darba baudu un darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu MPC koncentrējas uz prasmju, zināšanu un īpašību attīstību apvienojumā ar darbinieka individuālajām ambīcijām. Projekta mērķis ir celt organizāciju un darbiniekus augstākā līmenī un palielināt darba baudu un darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredníctvom tohto projektu sa MPC zameriava na rozvoj zručností, vedomostí a kvalít v kombinácii s individuálnymi ambíciami zamestnanca. Cieľom projektu je dostať organizáciu a zamestnancov na vyššiu úroveň a zvýšiť potešenie z práce a udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu sa MPC zameriava na rozvoj zručností, vedomostí a kvalít v kombinácii s individuálnymi ambíciami zamestnanca. Cieľom projektu je dostať organizáciu a zamestnancov na vyššiu úroveň a zvýšiť potešenie z práce a udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu sa MPC zameriava na rozvoj zručností, vedomostí a kvalít v kombinácii s individuálnymi ambíciami zamestnanca. Cieľom projektu je dostať organizáciu a zamestnancov na vyššiu úroveň a zvýšiť potešenie z práce a udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal seo, díríonn MPC ar fhorbairt scileanna, eolais agus cáilíochtaí in éineacht le huaillmhianta aonair an fhostaí. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an eagraíocht agus na fostaithe a thabhairt chuig leibhéal níos airde agus pléisiúir oibre agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo, díríonn MPC ar fhorbairt scileanna, eolais agus cáilíochtaí in éineacht le huaillmhianta aonair an fhostaí. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an eagraíocht agus na fostaithe a thabhairt chuig leibhéal níos airde agus pléisiúir oibre agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo, díríonn MPC ar fhorbairt scileanna, eolais agus cáilíochtaí in éineacht le huaillmhianta aonair an fhostaí. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an eagraíocht agus na fostaithe a thabhairt chuig leibhéal níos airde agus pléisiúir oibre agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tímto projektem se MPC zaměřuje na rozvoj dovedností, znalostí a kvalit v kombinaci s individuálními ambicemi zaměstnance. Cílem projektu je posun organizace a zaměstnanců na vyšší úroveň a zvýšení pracovního potěšení a udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tímto projektem se MPC zaměřuje na rozvoj dovedností, znalostí a kvalit v kombinaci s individuálními ambicemi zaměstnance. Cílem projektu je posun organizace a zaměstnanců na vyšší úroveň a zvýšení pracovního potěšení a udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tímto projektem se MPC zaměřuje na rozvoj dovedností, znalostí a kvalit v kombinaci s individuálními ambicemi zaměstnance. Cílem projektu je posun organizace a zaměstnanců na vyšší úroveň a zvýšení pracovního potěšení a udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com este projeto, a MPC centra-se no desenvolvimento de competências, conhecimentos e qualidades combinados com as ambições individuais do colaborador. O projeto visa trazer a organização e os trabalhadores a um nível mais elevado e aumentar o prazer do trabalho e a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto, a MPC centra-se no desenvolvimento de competências, conhecimentos e qualidades combinados com as ambições individuais do colaborador. O projeto visa trazer a organização e os trabalhadores a um nível mais elevado e aumentar o prazer do trabalho e a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto, a MPC centra-se no desenvolvimento de competências, conhecimentos e qualidades combinados com as ambições individuais do colaborador. O projeto visa trazer a organização e os trabalhadores a um nível mais elevado e aumentar o prazer do trabalho e a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projektiga keskendub MPC oskuste, teadmiste ja omaduste arendamisele koos töötaja individuaalsete ambitsioonidega. Projekti eesmärk on viia organisatsioon ja töötajad kõrgemale tasemele ning suurendada töötajate tööalast naudingut ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projektiga keskendub MPC oskuste, teadmiste ja omaduste arendamisele koos töötaja individuaalsete ambitsioonidega. Projekti eesmärk on viia organisatsioon ja töötajad kõrgemale tasemele ning suurendada töötajate tööalast naudingut ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projektiga keskendub MPC oskuste, teadmiste ja omaduste arendamisele koos töötaja individuaalsete ambitsioonidega. Projekti eesmärk on viia organisatsioon ja töötajad kõrgemale tasemele ning suurendada töötajate tööalast naudingut ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a projekttel az MPC a készségek, ismeretek és tulajdonságok fejlesztésére összpontosít, a munkavállaló egyéni ambícióival kombinálva. A projekt célja a szervezet és a munkavállalók magasabb szintre emelése, valamint a munka élvezetének és a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel az MPC a készségek, ismeretek és tulajdonságok fejlesztésére összpontosít, a munkavállaló egyéni ambícióival kombinálva. A projekt célja a szervezet és a munkavállalók magasabb szintre emelése, valamint a munka élvezetének és a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel az MPC a készségek, ismeretek és tulajdonságok fejlesztésére összpontosít, a munkavállaló egyéni ambícióival kombinálva. A projekt célja a szervezet és a munkavállalók magasabb szintre emelése, valamint a munka élvezetének és a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С този проект MPC се фокусира върху развитието на умения, знания и качества, съчетани с индивидуалните амбиции на служителя. Проектът има за цел да изведе организацията и служителите на по-високо ниво и да увеличи удоволствието от работата и устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект MPC се фокусира върху развитието на умения, знания и качества, съчетани с индивидуалните амбиции на служителя. Проектът има за цел да изведе организацията и служителите на по-високо ниво и да увеличи удоволствието от работата и устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект MPC се фокусира върху развитието на умения, знания и качества, съчетани с индивидуалните амбиции на служителя. Проектът има за цел да изведе организацията и служителите на по-високо ниво и да увеличи удоволствието от работата и устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo projektu MPC dėmesys sutelkiamas į įgūdžių, žinių ir savybių ugdymą kartu su individualiomis darbuotojo ambicijomis. Projekto tikslas – pakelti organizaciją ir darbuotojus į aukštesnį lygį ir padidinti darbo malonumą bei tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu MPC dėmesys sutelkiamas į įgūdžių, žinių ir savybių ugdymą kartu su individualiomis darbuotojo ambicijomis. Projekto tikslas – pakelti organizaciją ir darbuotojus į aukštesnį lygį ir padidinti darbo malonumą bei tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu MPC dėmesys sutelkiamas į įgūdžių, žinių ir savybių ugdymą kartu su individualiomis darbuotojo ambicijomis. Projekto tikslas – pakelti organizaciją ir darbuotojus į aukštesnį lygį ir padidinti darbo malonumą bei tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom, MPC se fokusira na razvoj vještina, znanja i kvaliteta u kombinaciji s individualnim ambicijama zaposlenika. Cilj projekta je podizanje organizacije i zaposlenika na višu razinu te povećanje zadovoljstva rada i održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom, MPC se fokusira na razvoj vještina, znanja i kvaliteta u kombinaciji s individualnim ambicijama zaposlenika. Cilj projekta je podizanje organizacije i zaposlenika na višu razinu te povećanje zadovoljstva rada i održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom, MPC se fokusira na razvoj vještina, znanja i kvaliteta u kombinaciji s individualnim ambicijama zaposlenika. Cilj projekta je podizanje organizacije i zaposlenika na višu razinu te povećanje zadovoljstva rada i održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med detta projekt fokuserar MPC på utveckling av färdigheter, kunskaper och kvaliteter i kombination med medarbetarnas individuella ambitioner. Projektet syftar till att föra organisationen och medarbetarna till en högre nivå och öka de anställdas arbetsglädje och hållbara anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt fokuserar MPC på utveckling av färdigheter, kunskaper och kvaliteter i kombination med medarbetarnas individuella ambitioner. Projektet syftar till att föra organisationen och medarbetarna till en högre nivå och öka de anställdas arbetsglädje och hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt fokuserar MPC på utveckling av färdigheter, kunskaper och kvaliteter i kombination med medarbetarnas individuella ambitioner. Projektet syftar till att föra organisationen och medarbetarna till en högre nivå och öka de anställdas arbetsglädje och hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin acest proiect, MPC se concentrează pe dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și calităților combinate cu ambițiile individuale ale angajatului. Proiectul își propune să aducă organizația și angajații la un nivel mai înalt și să sporească plăcerea de a lucra și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, MPC se concentrează pe dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și calităților combinate cu ambițiile individuale ale angajatului. Proiectul își propune să aducă organizația și angajații la un nivel mai înalt și să sporească plăcerea de a lucra și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, MPC se concentrează pe dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și calităților combinate cu ambițiile individuale ale angajatului. Proiectul își propune să aducă organizația și angajații la un nivel mai înalt și să sporească plăcerea de a lucra și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom se MPC osredotoča na razvoj spretnosti, znanja in kvalitet v povezavi s posameznimi ambicijami zaposlenega. Cilj projekta je dvigniti organizacijo in zaposlene na višjo raven ter povečati zadovoljstvo pri delu in trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom se MPC osredotoča na razvoj spretnosti, znanja in kvalitet v povezavi s posameznimi ambicijami zaposlenega. Cilj projekta je dvigniti organizacijo in zaposlene na višjo raven ter povečati zadovoljstvo pri delu in trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom se MPC osredotoča na razvoj spretnosti, znanja in kvalitet v povezavi s posameznimi ambicijami zaposlenega. Cilj projekta je dvigniti organizacijo in zaposlene na višjo raven ter povečati zadovoljstvo pri delu in trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi MPC koncentruje się na rozwoju umiejętności, wiedzy i cech w połączeniu z indywidualnymi ambicjami pracownika. Projekt ma na celu podniesienie poziomu organizacji i pracowników oraz zwiększenie przyjemności z pracy i trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi MPC koncentruje się na rozwoju umiejętności, wiedzy i cech w połączeniu z indywidualnymi ambicjami pracownika. Projekt ma na celu podniesienie poziomu organizacji i pracowników oraz zwiększenie przyjemności z pracy i trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi MPC koncentruje się na rozwoju umiejętności, wiedzy i cech w połączeniu z indywidualnymi ambicjami pracownika. Projekt ma na celu podniesienie poziomu organizacji i pracowników oraz zwiększenie przyjemności z pracy i trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8401BL | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8401BL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°0'12.74"N, 6°3'28.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°0'12.74"N, 6°3'28.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:21, 23 March 2024
Project Q4002641 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MPC Industries B.V. |
Project Q4002641 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 January 2019
0 references
9 January 2020
0 references
MPC Industries B.V.
0 references
53°0'12.74"N, 6°3'28.51"E
0 references
8401BL
0 references
Met dit project zet MPC zich in op de ontwikkeling van vaardigheden, kennis en kwaliteiten gecombineerd met de individuele ambities van de medewerker. Het project is er op gericht op de organisatie en de medewerkers naar een hoger niveau te tillen en het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. (Dutch)
0 references
With this project, MPC focuses on the development of skills, knowledge and qualities combined with the individual ambitions of the employee. The project aims at bringing the organisation and employees to a higher level and increasing the work pleasure and the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.0101163437178716
0 references
Avec ce projet, MPC se concentre sur le développement des compétences, des connaissances et des qualités associées aux ambitions individuelles de l’employé. Le projet vise à amener l’organisation et les employés à un niveau plus élevé et à accroître le plaisir au travail et l’employabilité durable des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Mit diesem Projekt konzentriert sich MPC auf die Entwicklung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Qualitäten in Verbindung mit den individuellen Ambitionen des Mitarbeiters. Das Projekt zielt darauf ab, die Organisation und Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu bringen und das Arbeitsvergnügen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
Con questo progetto, MPC si concentra sullo sviluppo di competenze, conoscenze e qualità in combinazione con le ambizioni individuali del dipendente. Il progetto mira a portare l'organizzazione e i dipendenti ad un livello superiore e ad aumentare il piacere di lavoro e l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con este proyecto, MPC se centra en el desarrollo de habilidades, conocimientos y cualidades combinadas con las ambiciones individuales del empleado. El proyecto tiene como objetivo llevar a la organización y a los empleados a un nivel más alto y aumentar el placer laboral y la empleabilidad sostenible de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με αυτό το έργο, το MPC επικεντρώνεται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώσεων και ποιοτήτων σε συνδυασμό με τις ατομικές φιλοδοξίες του εργαζομένου. Στόχος του έργου είναι να φέρει την οργάνωση και τους εργαζομένους σε υψηλότερο επίπεδο και να αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med dette projekt fokuserer MPC på udvikling af færdigheder, viden og kvaliteter kombineret med medarbejderens individuelle ambitioner. Projektet har til formål at bringe organisationen og medarbejderne op på et højere niveau og øge medarbejdernes arbejdsglæde og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tällä hankkeella MPC keskittyy taitojen, tietojen ja ominaisuuksien kehittämiseen yhdessä työntekijän yksilöllisten tavoitteiden kanssa. Hankkeen tavoitteena on nostaa organisaatio ja työntekijät korkeammalle tasolle sekä lisätä työntekijöiden nautintoa ja kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
B’dan il-proġett, il-PSM jiffoka fuq l-iżvilupp tal-ħiliet, l-għarfien u l-kwalitajiet flimkien mal-ambizzjonijiet individwali tal-impjegat. Il-proġett għandu l-għan li jwassal lill-organizzazzjoni u lill-impjegati f’livell ogħla u jżid il-pjaċir tax-xogħol u l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar šo projektu MPC koncentrējas uz prasmju, zināšanu un īpašību attīstību apvienojumā ar darbinieka individuālajām ambīcijām. Projekta mērķis ir celt organizāciju un darbiniekus augstākā līmenī un palielināt darba baudu un darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Prostredníctvom tohto projektu sa MPC zameriava na rozvoj zručností, vedomostí a kvalít v kombinácii s individuálnymi ambíciami zamestnanca. Cieľom projektu je dostať organizáciu a zamestnancov na vyššiu úroveň a zvýšiť potešenie z práce a udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Leis an tionscadal seo, díríonn MPC ar fhorbairt scileanna, eolais agus cáilíochtaí in éineacht le huaillmhianta aonair an fhostaí. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an eagraíocht agus na fostaithe a thabhairt chuig leibhéal níos airde agus pléisiúir oibre agus infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Tímto projektem se MPC zaměřuje na rozvoj dovedností, znalostí a kvalit v kombinaci s individuálními ambicemi zaměstnance. Cílem projektu je posun organizace a zaměstnanců na vyšší úroveň a zvýšení pracovního potěšení a udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com este projeto, a MPC centra-se no desenvolvimento de competências, conhecimentos e qualidades combinados com as ambições individuais do colaborador. O projeto visa trazer a organização e os trabalhadores a um nível mais elevado e aumentar o prazer do trabalho e a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Selle projektiga keskendub MPC oskuste, teadmiste ja omaduste arendamisele koos töötaja individuaalsete ambitsioonidega. Projekti eesmärk on viia organisatsioon ja töötajad kõrgemale tasemele ning suurendada töötajate tööalast naudingut ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Ezzel a projekttel az MPC a készségek, ismeretek és tulajdonságok fejlesztésére összpontosít, a munkavállaló egyéni ambícióival kombinálva. A projekt célja a szervezet és a munkavállalók magasabb szintre emelése, valamint a munka élvezetének és a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С този проект MPC се фокусира върху развитието на умения, знания и качества, съчетани с индивидуалните амбиции на служителя. Проектът има за цел да изведе организацията и служителите на по-високо ниво и да увеличи удоволствието от работата и устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šiuo projektu MPC dėmesys sutelkiamas į įgūdžių, žinių ir savybių ugdymą kartu su individualiomis darbuotojo ambicijomis. Projekto tikslas – pakelti organizaciją ir darbuotojus į aukštesnį lygį ir padidinti darbo malonumą bei tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Ovim projektom, MPC se fokusira na razvoj vještina, znanja i kvaliteta u kombinaciji s individualnim ambicijama zaposlenika. Cilj projekta je podizanje organizacije i zaposlenika na višu razinu te povećanje zadovoljstva rada i održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med detta projekt fokuserar MPC på utveckling av färdigheter, kunskaper och kvaliteter i kombination med medarbetarnas individuella ambitioner. Projektet syftar till att föra organisationen och medarbetarna till en högre nivå och öka de anställdas arbetsglädje och hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Prin acest proiect, MPC se concentrează pe dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și calităților combinate cu ambițiile individuale ale angajatului. Proiectul își propune să aducă organizația și angajații la un nivel mai înalt și să sporească plăcerea de a lucra și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S tem projektom se MPC osredotoča na razvoj spretnosti, znanja in kvalitet v povezavi s posameznimi ambicijami zaposlenega. Cilj projekta je dvigniti organizacijo in zaposlene na višjo raven ter povečati zadovoljstvo pri delu in trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dzięki temu projektowi MPC koncentruje się na rozwoju umiejętności, wiedzy i cech w połączeniu z indywidualnymi ambicjami pracownika. Projekt ma na celu podniesienie poziomu organizacji i pracowników oraz zwiększenie przyjemności z pracy i trwałej szansy na zatrudnienie pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011887
0 references