Van Bodegraven Elektromotor B.V. (Q3999141): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding English translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» é um projeto destinado a garantir que os nossos trabalhadores possam implantar-se durante mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização esteja preparada para o futuro. Conseguimos isso através de: • compreensão dos aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas e acções adequadas para melhorar estes aspec...) |
||||||||||||||
(13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotor B.V. | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999141 в Холандия | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 Hollandiában | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 v Nizozemsku | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 i Holland | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999141 in Nederland | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 Hollandis | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999141 Alankomaissa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999141 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 in den Niederlanden | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999141 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999141 san Ísiltír | |||||||||||||||
description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999141 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999141 Nīderlandē | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999141 Nyderlanduose | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999141 fl-Olanda | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 w Holandii | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999141 na Holanda | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999141 în Țările de Jos | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 v Holandsku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 na Nizozemskem | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999141 en Holanda | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999141 i Nederländerna | |||||||||||||||
Property / instance of | |||||||||||||||
Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Property / country | |||||||||||||||
Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / start time: 31 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / end time: 31 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): Van Bodegraven Elektromotoren B.V. / rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q3999140 / rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Property / summary: Het project “Van Bodegraven Elektromotoren B.V. 2.0” is een project om ervoor te zorgen dat de medewerkers bij ons langer en duurzamer inzetbaar zullen zijn en dat organisatie klaar is voor de toekomst. Dit bereiken wij door: • inzicht in belangrijkste V&G aspecten en interne kennis van methodes om dit inzicht te verkrijgen, alsook interne kennis om de juiste maatregelen en acties te nemen ter verbetering van deze aspecten. • een verbetering van de algehele veiligheids- en gezondheidssituatie binnen de organisatie • inzicht in de wensen en behoeften van de medewerkers met betrekking tot hun eigen ontwikkeling, hun eigen duurzame inzetbaarheid en een systeem om hier op een structurele wijze invulling aan te geven. Met als uiteindelijk doel een verbeterde algehele veiligheids- en gezondheidssituatie, alsook een verbeterde leercultuur binnen de organisatie. Hierdoor staat er straks een organisatie die klaar is voor de toekomst en waarbinnen de medewerkers langer, duurzamer, gemotiveerder, veiliger, beter opgeleid en met meer plezier in het werk, inzetbaar zullen zijn en blijven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Property / summary: The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) / rank | |||||||||||||||
Property / summary: The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Property / postal code | |||||||||||||||
Property / postal code: 3316AX / rank | |||||||||||||||
Property / programme | |||||||||||||||
Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / coordinate location: 51°48'20.27"N, 4°38'55.72"E / rank | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Dordrecht / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / instance of | |||||||||||||||
Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / financed by | |||||||||||||||
Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / country | |||||||||||||||
Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / start time | |||||||||||||||
31 July 2019
| |||||||||||||||
Property / start time: 31 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
31 July 2021
| |||||||||||||||
Property / end time: 31 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Van Bodegraven Elektromotoren B.V. | |||||||||||||||
Property / beneficiary name (string): Van Bodegraven Elektromotoren B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / beneficiary | |||||||||||||||
Property / beneficiary: Q3999140 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Het project “Van Bodegraven Elektromotoren B.V. 2.0” is een project om ervoor te zorgen dat de medewerkers bij ons langer en duurzamer inzetbaar zullen zijn en dat organisatie klaar is voor de toekomst. Dit bereiken wij door: • inzicht in belangrijkste V&G aspecten en interne kennis van methodes om dit inzicht te verkrijgen, alsook interne kennis om de juiste maatregelen en acties te nemen ter verbetering van deze aspecten. • een verbetering van de algehele veiligheids- en gezondheidssituatie binnen de organisatie • inzicht in de wensen en behoeften van de medewerkers met betrekking tot hun eigen ontwikkeling, hun eigen duurzame inzetbaarheid en een systeem om hier op een structurele wijze invulling aan te geven. Met als uiteindelijk doel een verbeterde algehele veiligheids- en gezondheidssituatie, alsook een verbeterde leercultuur binnen de organisatie. Hierdoor staat er straks een organisatie die klaar is voor de toekomst en waarbinnen de medewerkers langer, duurzamer, gemotiveerder, veiliger, beter opgeleid en met meer plezier in het werk, inzetbaar zullen zijn en blijven. (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Het project “Van Bodegraven Elektromotoren B.V. 2.0” is een project om ervoor te zorgen dat de medewerkers bij ons langer en duurzamer inzetbaar zullen zijn en dat organisatie klaar is voor de toekomst. Dit bereiken wij door: • inzicht in belangrijkste V&G aspecten en interne kennis van methodes om dit inzicht te verkrijgen, alsook interne kennis om de juiste maatregelen en acties te nemen ter verbetering van deze aspecten. • een verbetering van de algehele veiligheids- en gezondheidssituatie binnen de organisatie • inzicht in de wensen en behoeften van de medewerkers met betrekking tot hun eigen ontwikkeling, hun eigen duurzame inzetbaarheid en een systeem om hier op een structurele wijze invulling aan te geven. Met als uiteindelijk doel een verbeterde algehele veiligheids- en gezondheidssituatie, alsook een verbeterde leercultuur binnen de organisatie. Hierdoor staat er straks een organisatie die klaar is voor de toekomst en waarbinnen de medewerkers langer, duurzamer, gemotiveerder, veiliger, beter opgeleid en met meer plezier in het werk, inzetbaar zullen zijn en blijven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ ist ein Projekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter länger und nachhaltiger einsetzen können und dass die Organisation für die Zukunft bereit ist. Das erreichen wir durch: • Verständnis von Schlüsselaspekten und internen Kenntnissen über Methoden, um diese Einsicht zu erhalten, sowie internes Wissen, um die richtigen Maßnahmen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern. • Verbesserung der allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation innerhalb der Organisation • Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf ihre eigene Entwicklung, ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und ein System zur strukturellen Umsetzung. Mit dem ultimativen Ziel einer verbesserten allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation sowie einer verbesserten Lernkultur innerhalb der Organisation. Als Ergebnis wird es eine Organisation geben, die für die Zukunft bereit ist und in der die Mitarbeiter länger, nachhaltiger, motivierter, sicherer, besser ausgebildet und mit mehr Freude an der Arbeit eingesetzt werden und bleiben werden. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Das Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ ist ein Projekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter länger und nachhaltiger einsetzen können und dass die Organisation für die Zukunft bereit ist. Das erreichen wir durch: • Verständnis von Schlüsselaspekten und internen Kenntnissen über Methoden, um diese Einsicht zu erhalten, sowie internes Wissen, um die richtigen Maßnahmen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern. • Verbesserung der allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation innerhalb der Organisation • Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf ihre eigene Entwicklung, ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und ein System zur strukturellen Umsetzung. Mit dem ultimativen Ziel einer verbesserten allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation sowie einer verbesserten Lernkultur innerhalb der Organisation. Als Ergebnis wird es eine Organisation geben, die für die Zukunft bereit ist und in der die Mitarbeiter länger, nachhaltiger, motivierter, sicherer, besser ausgebildet und mit mehr Freude an der Arbeit eingesetzt werden und bleiben werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Das Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ ist ein Projekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter länger und nachhaltiger einsetzen können und dass die Organisation für die Zukunft bereit ist. Das erreichen wir durch: • Verständnis von Schlüsselaspekten und internen Kenntnissen über Methoden, um diese Einsicht zu erhalten, sowie internes Wissen, um die richtigen Maßnahmen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern. • Verbesserung der allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation innerhalb der Organisation • Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf ihre eigene Entwicklung, ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und ein System zur strukturellen Umsetzung. Mit dem ultimativen Ziel einer verbesserten allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation sowie einer verbesserten Lernkultur innerhalb der Organisation. Als Ergebnis wird es eine Organisation geben, die für die Zukunft bereit ist und in der die Mitarbeiter länger, nachhaltiger, motivierter, sicherer, besser ausgebildet und mit mehr Freude an der Arbeit eingesetzt werden und bleiben werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) | |||||||||||||||
Property / summary: The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary: The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4478515229518105
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" è un progetto per garantire che i nostri dipendenti siano in grado di implementare più a lungo e in modo più sostenibile e che l'organizzazione sia pronta per il futuro. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo: • comprensione degli aspetti chiave e della conoscenza interna dei metodi per ottenere tale conoscenza, nonché conoscenza interna per adottare le misure e le azioni giuste per migliorarli. • miglioramento della situazione generale della sicurezza e della salute all'interno dell'organizzazione • comprensione dei desideri e delle esigenze dei lavoratori per quanto riguarda il loro sviluppo, la loro occupabilità sostenibile e un sistema di attuazione strutturale. Con l'obiettivo finale di migliorare la sicurezza e la salute generale, nonché una migliore cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, ci sarà un'organizzazione pronta per il futuro e in cui i dipendenti saranno e rimarranno dispiegabili più a lungo, più sostenibili, motivati, più sicuri, meglio istruiti e con più piacere nel lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
Property / summary: Il progetto "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" è un progetto per garantire che i nostri dipendenti siano in grado di implementare più a lungo e in modo più sostenibile e che l'organizzazione sia pronta per il futuro. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo: • comprensione degli aspetti chiave e della conoscenza interna dei metodi per ottenere tale conoscenza, nonché conoscenza interna per adottare le misure e le azioni giuste per migliorarli. • miglioramento della situazione generale della sicurezza e della salute all'interno dell'organizzazione • comprensione dei desideri e delle esigenze dei lavoratori per quanto riguarda il loro sviluppo, la loro occupabilità sostenibile e un sistema di attuazione strutturale. Con l'obiettivo finale di migliorare la sicurezza e la salute generale, nonché una migliore cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, ci sarà un'organizzazione pronta per il futuro e in cui i dipendenti saranno e rimarranno dispiegabili più a lungo, più sostenibili, motivati, più sicuri, meglio istruiti e con più piacere nel lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Il progetto "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" è un progetto per garantire che i nostri dipendenti siano in grado di implementare più a lungo e in modo più sostenibile e che l'organizzazione sia pronta per il futuro. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo: • comprensione degli aspetti chiave e della conoscenza interna dei metodi per ottenere tale conoscenza, nonché conoscenza interna per adottare le misure e le azioni giuste per migliorarli. • miglioramento della situazione generale della sicurezza e della salute all'interno dell'organizzazione • comprensione dei desideri e delle esigenze dei lavoratori per quanto riguarda il loro sviluppo, la loro occupabilità sostenibile e un sistema di attuazione strutturale. Con l'obiettivo finale di migliorare la sicurezza e la salute generale, nonché una migliore cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, ci sarà un'organizzazione pronta per il futuro e in cui i dipendenti saranno e rimarranno dispiegabili più a lungo, più sostenibili, motivati, più sicuri, meglio istruiti e con più piacere nel lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» es un proyecto para garantizar que nuestros empleados puedan desplegarse más y de manera más sostenible y que la organización esté lista para el futuro. Lo logramos mediante: • comprensión de aspectos clave y conocimiento interno de los métodos para obtener este conocimiento, así como conocimiento interno para tomar las medidas y acciones adecuadas para mejorar estos aspectos. • una mejora de la situación general de seguridad y salud dentro de la organización • tener en cuenta los deseos y necesidades de los empleados con respecto a su propio desarrollo, su propia empleabilidad sostenible y un sistema de implementación estructural. Con el objetivo final de mejorar la situación general de seguridad y salud, así como mejorar la cultura de aprendizaje dentro de la organización. Como resultado, habrá una organización que está lista para el futuro y en la que los empleados estarán y seguirán siendo implementables durante más tiempo, más sostenible, motivado, más seguro, mejor educado y con más placer en el trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: El proyecto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» es un proyecto para garantizar que nuestros empleados puedan desplegarse más y de manera más sostenible y que la organización esté lista para el futuro. Lo logramos mediante: • comprensión de aspectos clave y conocimiento interno de los métodos para obtener este conocimiento, así como conocimiento interno para tomar las medidas y acciones adecuadas para mejorar estos aspectos. • una mejora de la situación general de seguridad y salud dentro de la organización • tener en cuenta los deseos y necesidades de los empleados con respecto a su propio desarrollo, su propia empleabilidad sostenible y un sistema de implementación estructural. Con el objetivo final de mejorar la situación general de seguridad y salud, así como mejorar la cultura de aprendizaje dentro de la organización. Como resultado, habrá una organización que está lista para el futuro y en la que los empleados estarán y seguirán siendo implementables durante más tiempo, más sostenible, motivado, más seguro, mejor educado y con más placer en el trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: El proyecto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» es un proyecto para garantizar que nuestros empleados puedan desplegarse más y de manera más sostenible y que la organización esté lista para el futuro. Lo logramos mediante: • comprensión de aspectos clave y conocimiento interno de los métodos para obtener este conocimiento, así como conocimiento interno para tomar las medidas y acciones adecuadas para mejorar estos aspectos. • una mejora de la situación general de seguridad y salud dentro de la organización • tener en cuenta los deseos y necesidades de los empleados con respecto a su propio desarrollo, su propia empleabilidad sostenible y un sistema de implementación estructural. Con el objetivo final de mejorar la situación general de seguridad y salud, así como mejorar la cultura de aprendizaje dentro de la organización. Como resultado, habrá una organización que está lista para el futuro y en la que los empleados estarán y seguirán siendo implementables durante más tiempo, más sostenible, motivado, más seguro, mejor educado y con más placer en el trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» est un projet visant à garantir que nos employés seront en mesure de déployer plus longtemps et plus durablement et que l’organisation est prête pour l’avenir. Nous y parvenons en: • la compréhension des aspects clés et la connaissance interne des méthodes permettant d’obtenir cette idée, ainsi que les connaissances internes permettant de prendre les mesures et les mesures appropriées pour améliorer ces aspects. • une amélioration de la situation générale en matière de sécurité et de santé au sein de l’organisation • un aperçu des souhaits et des besoins des salariés en ce qui concerne leur propre développement, leur propre employabilité durable et un système de mise en œuvre structurelle. Dans le but ultime d’améliorer la situation générale en matière de sécurité et de santé et d’améliorer la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Par conséquent, il y aura une organisation prête pour l’avenir et dans laquelle les employés seront et resteront déployables plus longtemps, plus durable, plus motivé, plus sûr, mieux éduqué et avec plus de plaisir au travail. (French) | |||||||||||||||
Property / summary: Le projet «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» est un projet visant à garantir que nos employés seront en mesure de déployer plus longtemps et plus durablement et que l’organisation est prête pour l’avenir. Nous y parvenons en: • la compréhension des aspects clés et la connaissance interne des méthodes permettant d’obtenir cette idée, ainsi que les connaissances internes permettant de prendre les mesures et les mesures appropriées pour améliorer ces aspects. • une amélioration de la situation générale en matière de sécurité et de santé au sein de l’organisation • un aperçu des souhaits et des besoins des salariés en ce qui concerne leur propre développement, leur propre employabilité durable et un système de mise en œuvre structurelle. Dans le but ultime d’améliorer la situation générale en matière de sécurité et de santé et d’améliorer la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Par conséquent, il y aura une organisation prête pour l’avenir et dans laquelle les employés seront et resteront déployables plus longtemps, plus durable, plus motivé, plus sûr, mieux éduqué et avec plus de plaisir au travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Le projet «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» est un projet visant à garantir que nos employés seront en mesure de déployer plus longtemps et plus durablement et que l’organisation est prête pour l’avenir. Nous y parvenons en: • la compréhension des aspects clés et la connaissance interne des méthodes permettant d’obtenir cette idée, ainsi que les connaissances internes permettant de prendre les mesures et les mesures appropriées pour améliorer ces aspects. • une amélioration de la situation générale en matière de sécurité et de santé au sein de l’organisation • un aperçu des souhaits et des besoins des salariés en ce qui concerne leur propre développement, leur propre employabilité durable et un système de mise en œuvre structurelle. Dans le but ultime d’améliorer la situation générale en matière de sécurité et de santé et d’améliorer la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Par conséquent, il y aura une organisation prête pour l’avenir et dans laquelle les employés seront et resteront déployables plus longtemps, plus durable, plus motivé, plus sûr, mieux éduqué et avec plus de plaisir au travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» είναι ένα έργο που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι μας θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν περισσότερο και πιο βιώσιμα και ότι η οργάνωση είναι έτοιμη για το μέλλον. Αυτό το πετυχαίνουμε με τους εξής τρόπους: • κατανόηση των βασικών πτυχών και της εσωτερικής γνώσης των μεθόδων για την απόκτηση αυτής της διορατικότητας, καθώς και εσωτερική γνώση για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων και δράσεων για τη βελτίωση αυτών των πτυχών. • βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας εντός του οργανισμού • κατανόηση των επιθυμιών και των αναγκών των εργαζομένων όσον αφορά την ανάπτυξή τους, τη δική τους βιώσιμη απασχολησιμότητα και ένα σύστημα διαρθρωτικής εφαρμογής. Με απώτερο στόχο τη βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας, καθώς και τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Ως εκ τούτου, θα υπάρχει ένας οργανισμός που θα είναι έτοιμος για το μέλλον και στον οποίο οι εργαζόμενοι θα είναι και θα παραμείνουν διαθέσιμοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πιο βιώσιμο, με κίνητρα, ασφαλέστερο, καλύτερα μορφωμένο και με μεγαλύτερη ευχαρίστηση στην εργασία. (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: Το έργο «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» είναι ένα έργο που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι μας θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν περισσότερο και πιο βιώσιμα και ότι η οργάνωση είναι έτοιμη για το μέλλον. Αυτό το πετυχαίνουμε με τους εξής τρόπους: • κατανόηση των βασικών πτυχών και της εσωτερικής γνώσης των μεθόδων για την απόκτηση αυτής της διορατικότητας, καθώς και εσωτερική γνώση για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων και δράσεων για τη βελτίωση αυτών των πτυχών. • βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας εντός του οργανισμού • κατανόηση των επιθυμιών και των αναγκών των εργαζομένων όσον αφορά την ανάπτυξή τους, τη δική τους βιώσιμη απασχολησιμότητα και ένα σύστημα διαρθρωτικής εφαρμογής. Με απώτερο στόχο τη βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας, καθώς και τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Ως εκ τούτου, θα υπάρχει ένας οργανισμός που θα είναι έτοιμος για το μέλλον και στον οποίο οι εργαζόμενοι θα είναι και θα παραμείνουν διαθέσιμοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πιο βιώσιμο, με κίνητρα, ασφαλέστερο, καλύτερα μορφωμένο και με μεγαλύτερη ευχαρίστηση στην εργασία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Το έργο «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» είναι ένα έργο που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι μας θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν περισσότερο και πιο βιώσιμα και ότι η οργάνωση είναι έτοιμη για το μέλλον. Αυτό το πετυχαίνουμε με τους εξής τρόπους: • κατανόηση των βασικών πτυχών και της εσωτερικής γνώσης των μεθόδων για την απόκτηση αυτής της διορατικότητας, καθώς και εσωτερική γνώση για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων και δράσεων για τη βελτίωση αυτών των πτυχών. • βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας εντός του οργανισμού • κατανόηση των επιθυμιών και των αναγκών των εργαζομένων όσον αφορά την ανάπτυξή τους, τη δική τους βιώσιμη απασχολησιμότητα και ένα σύστημα διαρθρωτικής εφαρμογής. Με απώτερο στόχο τη βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας, καθώς και τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Ως εκ τούτου, θα υπάρχει ένας οργανισμός που θα είναι έτοιμος για το μέλλον και στον οποίο οι εργαζόμενοι θα είναι και θα παραμείνουν διαθέσιμοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πιο βιώσιμο, με κίνητρα, ασφαλέστερο, καλύτερα μορφωμένο και με μεγαλύτερη ευχαρίστηση στην εργασία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" er et projekt, der skal sikre, at vores medarbejdere bliver i stand til at implementere længere og mere bæredygtigt, og at organisationen er klar til fremtiden. Vi opnår dette ved at: • forståelse af centrale aspekter og intern viden om metoder til at opnå denne indsigt samt intern viden til at træffe de rigtige foranstaltninger og foranstaltninger til at forbedre disse aspekter. • forbedring af den generelle arbejdsmiljøsituation i organisationen • indsigt i medarbejdernes ønsker og behov med hensyn til deres egen udvikling, deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed og et system til strukturel gennemførelse. Med det ultimative mål at forbedre den generelle sikkerheds- og sundhedssituation samt en forbedret læringskultur i organisationen. Som følge heraf vil der være en organisation, der er klar til fremtiden, og hvor medarbejderne vil være og forblive deployerbare i længere tid, mere bæredygtige, motiverede, sikrere, bedre uddannede og med mere glæde i arbejdet. (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: Projektet "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" er et projekt, der skal sikre, at vores medarbejdere bliver i stand til at implementere længere og mere bæredygtigt, og at organisationen er klar til fremtiden. Vi opnår dette ved at: • forståelse af centrale aspekter og intern viden om metoder til at opnå denne indsigt samt intern viden til at træffe de rigtige foranstaltninger og foranstaltninger til at forbedre disse aspekter. • forbedring af den generelle arbejdsmiljøsituation i organisationen • indsigt i medarbejdernes ønsker og behov med hensyn til deres egen udvikling, deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed og et system til strukturel gennemførelse. Med det ultimative mål at forbedre den generelle sikkerheds- og sundhedssituation samt en forbedret læringskultur i organisationen. Som følge heraf vil der være en organisation, der er klar til fremtiden, og hvor medarbejderne vil være og forblive deployerbare i længere tid, mere bæredygtige, motiverede, sikrere, bedre uddannede og med mere glæde i arbejdet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projektet "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" er et projekt, der skal sikre, at vores medarbejdere bliver i stand til at implementere længere og mere bæredygtigt, og at organisationen er klar til fremtiden. Vi opnår dette ved at: • forståelse af centrale aspekter og intern viden om metoder til at opnå denne indsigt samt intern viden til at træffe de rigtige foranstaltninger og foranstaltninger til at forbedre disse aspekter. • forbedring af den generelle arbejdsmiljøsituation i organisationen • indsigt i medarbejdernes ønsker og behov med hensyn til deres egen udvikling, deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed og et system til strukturel gennemførelse. Med det ultimative mål at forbedre den generelle sikkerheds- og sundhedssituation samt en forbedret læringskultur i organisationen. Som følge heraf vil der være en organisation, der er klar til fremtiden, og hvor medarbejderne vil være og forblive deployerbare i længere tid, mere bæredygtige, motiverede, sikrere, bedre uddannede og med mere glæde i arbejdet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hanke ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” on projekti, jolla varmistetaan, että työntekijämme pystyvät ottamaan käyttöön pidempään ja kestävämmin ja että organisaatio on valmis tulevaisuuteen. Saavutamme tämän seuraavin keinoin: • käsitys keskeisistä näkökohdista ja sisäisestä tuntemuksesta menetelmistä, joilla tämä näkemys saadaan, sekä sisäinen tietämys, jonka avulla voidaan toteuttaa oikeat toimenpiteet ja toimet näiden näkökohtien parantamiseksi. • organisaation yleisen turvallisuus- ja terveystilanteen paraneminen • käsitys työntekijöiden toiveista ja tarpeista oman kehityksensä, oman kestävän työllistettävyyden ja rakenteellisen täytäntöönpanon järjestelmän osalta. Lopullisena tavoitteena on parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta sekä parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Tämän seurauksena on olemassa organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen ja jossa työntekijät ovat ja pysyvät toimintakykyisinä pidempään, kestävämmin, motivoituneemmiksi, turvallisemmiksi, koulutetummiksi ja iloisemmiksi. (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: Hanke ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” on projekti, jolla varmistetaan, että työntekijämme pystyvät ottamaan käyttöön pidempään ja kestävämmin ja että organisaatio on valmis tulevaisuuteen. Saavutamme tämän seuraavin keinoin: • käsitys keskeisistä näkökohdista ja sisäisestä tuntemuksesta menetelmistä, joilla tämä näkemys saadaan, sekä sisäinen tietämys, jonka avulla voidaan toteuttaa oikeat toimenpiteet ja toimet näiden näkökohtien parantamiseksi. • organisaation yleisen turvallisuus- ja terveystilanteen paraneminen • käsitys työntekijöiden toiveista ja tarpeista oman kehityksensä, oman kestävän työllistettävyyden ja rakenteellisen täytäntöönpanon järjestelmän osalta. Lopullisena tavoitteena on parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta sekä parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Tämän seurauksena on olemassa organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen ja jossa työntekijät ovat ja pysyvät toimintakykyisinä pidempään, kestävämmin, motivoituneemmiksi, turvallisemmiksi, koulutetummiksi ja iloisemmiksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hanke ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” on projekti, jolla varmistetaan, että työntekijämme pystyvät ottamaan käyttöön pidempään ja kestävämmin ja että organisaatio on valmis tulevaisuuteen. Saavutamme tämän seuraavin keinoin: • käsitys keskeisistä näkökohdista ja sisäisestä tuntemuksesta menetelmistä, joilla tämä näkemys saadaan, sekä sisäinen tietämys, jonka avulla voidaan toteuttaa oikeat toimenpiteet ja toimet näiden näkökohtien parantamiseksi. • organisaation yleisen turvallisuus- ja terveystilanteen paraneminen • käsitys työntekijöiden toiveista ja tarpeista oman kehityksensä, oman kestävän työllistettävyyden ja rakenteellisen täytäntöönpanon järjestelmän osalta. Lopullisena tavoitteena on parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta sekä parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Tämän seurauksena on olemassa organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen ja jossa työntekijät ovat ja pysyvät toimintakykyisinä pidempään, kestävämmin, motivoituneemmiksi, turvallisemmiksi, koulutetummiksi ja iloisemmiksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” huwa proġett li jiżgura li l-impjegati tagħna se jkunu jistgħu jużaw aktar u b’mod aktar sostenibbli u li l-organizzazzjoni hija lesta għall-futur. Aħna niksbu dan billi: • il-fehim tal-aspetti ewlenin u l-għarfien intern tal-metodi biex jinkiseb dan l-għarfien, kif ukoll l-għarfien intern biex jittieħdu l-miżuri u l-azzjonijiet it-tajba biex jittejbu dawn l-aspetti. • titjib fis-sitwazzjoni ġenerali tas-sigurtà u s-saħħa fi ħdan l-organizzazzjoni • ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet ta’ l-impjegati fir-rigward ta’ l-iżvilupp tagħhom stess, l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess u sistema għall-implimentazzjoni strutturali. Bl-għan aħħari ta’ sitwazzjoni ġenerali mtejba tas-sikurezza u s-saħħa, kif ukoll kultura ta’ tagħlim imtejba fi ħdan l-organizzazzjoni. B’riżultat ta’ dan, se jkun hemm organizzazzjoni li tkun lesta għall-futur u li fiha l-impjegati jkunu u jibqgħu jistgħu jiġu skjerati għal żmien itwal, aktar sostenibbli, motivati, aktar sikuri, edukati aħjar u b’aktar pjaċir fix-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: Il-proġett “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” huwa proġett li jiżgura li l-impjegati tagħna se jkunu jistgħu jużaw aktar u b’mod aktar sostenibbli u li l-organizzazzjoni hija lesta għall-futur. Aħna niksbu dan billi: • il-fehim tal-aspetti ewlenin u l-għarfien intern tal-metodi biex jinkiseb dan l-għarfien, kif ukoll l-għarfien intern biex jittieħdu l-miżuri u l-azzjonijiet it-tajba biex jittejbu dawn l-aspetti. • titjib fis-sitwazzjoni ġenerali tas-sigurtà u s-saħħa fi ħdan l-organizzazzjoni • ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet ta’ l-impjegati fir-rigward ta’ l-iżvilupp tagħhom stess, l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess u sistema għall-implimentazzjoni strutturali. Bl-għan aħħari ta’ sitwazzjoni ġenerali mtejba tas-sikurezza u s-saħħa, kif ukoll kultura ta’ tagħlim imtejba fi ħdan l-organizzazzjoni. B’riżultat ta’ dan, se jkun hemm organizzazzjoni li tkun lesta għall-futur u li fiha l-impjegati jkunu u jibqgħu jistgħu jiġu skjerati għal żmien itwal, aktar sostenibbli, motivati, aktar sikuri, edukati aħjar u b’aktar pjaċir fix-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Il-proġett “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” huwa proġett li jiżgura li l-impjegati tagħna se jkunu jistgħu jużaw aktar u b’mod aktar sostenibbli u li l-organizzazzjoni hija lesta għall-futur. Aħna niksbu dan billi: • il-fehim tal-aspetti ewlenin u l-għarfien intern tal-metodi biex jinkiseb dan l-għarfien, kif ukoll l-għarfien intern biex jittieħdu l-miżuri u l-azzjonijiet it-tajba biex jittejbu dawn l-aspetti. • titjib fis-sitwazzjoni ġenerali tas-sigurtà u s-saħħa fi ħdan l-organizzazzjoni • ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet ta’ l-impjegati fir-rigward ta’ l-iżvilupp tagħhom stess, l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess u sistema għall-implimentazzjoni strutturali. Bl-għan aħħari ta’ sitwazzjoni ġenerali mtejba tas-sikurezza u s-saħħa, kif ukoll kultura ta’ tagħlim imtejba fi ħdan l-organizzazzjoni. B’riżultat ta’ dan, se jkun hemm organizzazzjoni li tkun lesta għall-futur u li fiha l-impjegati jkunu u jibqgħu jistgħu jiġu skjerati għal żmien itwal, aktar sostenibbli, motivati, aktar sikuri, edukati aħjar u b’aktar pjaċir fix-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” ir projekts, kura mērķis ir nodrošināt, lai mūsu darbinieki varētu darboties ilgāk un ilgtspējīgāk un šī organizācija būtu gatava nākotnei. Mēs to panākam ar: • izpratne par galvenajiem aspektiem un iekšējām zināšanām par metodēm, lai iegūtu šo ieskatu, kā arī iekšējās zināšanas, lai veiktu pareizos pasākumus un darbības šo aspektu uzlabošanai. • vispārējās drošības un veselības aizsardzības situācijas uzlabošana organizācijā • ieskats darbinieku vēlmēs un vajadzībās attiecībā uz viņu pašu attīstību, viņu pašu ilgtspējīgu nodarbināmību un strukturālas īstenošanas sistēmu. Ar galīgo mērķi uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli, kā arī uzlabot mācību kultūru organizācijā. Tā rezultātā būs organizācija, kas ir gatava nākotnei un kurā darbinieki būs un paliks izvietojami ilgāk, ilgtspējīgāki, motivēti, drošāki, labāk izglītoti un ar lielāku prieku darbā. (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekts “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” ir projekts, kura mērķis ir nodrošināt, lai mūsu darbinieki varētu darboties ilgāk un ilgtspējīgāk un šī organizācija būtu gatava nākotnei. Mēs to panākam ar: • izpratne par galvenajiem aspektiem un iekšējām zināšanām par metodēm, lai iegūtu šo ieskatu, kā arī iekšējās zināšanas, lai veiktu pareizos pasākumus un darbības šo aspektu uzlabošanai. • vispārējās drošības un veselības aizsardzības situācijas uzlabošana organizācijā • ieskats darbinieku vēlmēs un vajadzībās attiecībā uz viņu pašu attīstību, viņu pašu ilgtspējīgu nodarbināmību un strukturālas īstenošanas sistēmu. Ar galīgo mērķi uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli, kā arī uzlabot mācību kultūru organizācijā. Tā rezultātā būs organizācija, kas ir gatava nākotnei un kurā darbinieki būs un paliks izvietojami ilgāk, ilgtspējīgāki, motivēti, drošāki, labāk izglītoti un ar lielāku prieku darbā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekts “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” ir projekts, kura mērķis ir nodrošināt, lai mūsu darbinieki varētu darboties ilgāk un ilgtspējīgāk un šī organizācija būtu gatava nākotnei. Mēs to panākam ar: • izpratne par galvenajiem aspektiem un iekšējām zināšanām par metodēm, lai iegūtu šo ieskatu, kā arī iekšējās zināšanas, lai veiktu pareizos pasākumus un darbības šo aspektu uzlabošanai. • vispārējās drošības un veselības aizsardzības situācijas uzlabošana organizācijā • ieskats darbinieku vēlmēs un vajadzībās attiecībā uz viņu pašu attīstību, viņu pašu ilgtspējīgu nodarbināmību un strukturālas īstenošanas sistēmu. Ar galīgo mērķi uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli, kā arī uzlabot mācību kultūru organizācijā. Tā rezultātā būs organizācija, kas ir gatava nākotnei un kurā darbinieki būs un paliks izvietojami ilgāk, ilgtspējīgāki, motivēti, drošāki, labāk izglītoti un ar lielāku prieku darbā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby naši zamestnanci boli schopní nasadiť dlhšie a udržateľnejšie a aby bola organizácia pripravená na budúcnosť. Dosiahneme to prostredníctvom: • pochopenie kľúčových aspektov a vnútorných poznatkov o metódach na získanie tohto prehľadu, ako aj interné znalosti na prijatie správnych opatrení a opatrení na zlepšenie týchto aspektov. • zlepšenie celkovej situácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci organizácie • nahliadnutie do želania a potrieb zamestnancov, pokiaľ ide o ich vlastný rozvoj, vlastnú udržateľnú zamestnateľnosť a systém štrukturálnej implementácie. S konečným cieľom zlepšiť celkovú situáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj zlepšiť kultúru vzdelávania v rámci organizácie. V dôsledku toho bude existovať organizácia, ktorá je pripravená na budúcnosť a v ktorej budú zamestnanci naďalej nasadení dlhšie, udržateľnejšie, motivovanejšie, bezpečnejšie, vzdelanejšie a s väčším potešením v práci. (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby naši zamestnanci boli schopní nasadiť dlhšie a udržateľnejšie a aby bola organizácia pripravená na budúcnosť. Dosiahneme to prostredníctvom: • pochopenie kľúčových aspektov a vnútorných poznatkov o metódach na získanie tohto prehľadu, ako aj interné znalosti na prijatie správnych opatrení a opatrení na zlepšenie týchto aspektov. • zlepšenie celkovej situácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci organizácie • nahliadnutie do želania a potrieb zamestnancov, pokiaľ ide o ich vlastný rozvoj, vlastnú udržateľnú zamestnateľnosť a systém štrukturálnej implementácie. S konečným cieľom zlepšiť celkovú situáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj zlepšiť kultúru vzdelávania v rámci organizácie. V dôsledku toho bude existovať organizácia, ktorá je pripravená na budúcnosť a v ktorej budú zamestnanci naďalej nasadení dlhšie, udržateľnejšie, motivovanejšie, bezpečnejšie, vzdelanejšie a s väčším potešením v práci. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby naši zamestnanci boli schopní nasadiť dlhšie a udržateľnejšie a aby bola organizácia pripravená na budúcnosť. Dosiahneme to prostredníctvom: • pochopenie kľúčových aspektov a vnútorných poznatkov o metódach na získanie tohto prehľadu, ako aj interné znalosti na prijatie správnych opatrení a opatrení na zlepšenie týchto aspektov. • zlepšenie celkovej situácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci organizácie • nahliadnutie do želania a potrieb zamestnancov, pokiaľ ide o ich vlastný rozvoj, vlastnú udržateľnú zamestnateľnosť a systém štrukturálnej implementácie. S konečným cieľom zlepšiť celkovú situáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj zlepšiť kultúru vzdelávania v rámci organizácie. V dôsledku toho bude existovať organizácia, ktorá je pripravená na budúcnosť a v ktorej budú zamestnanci naďalej nasadení dlhšie, udržateľnejšie, motivovanejšie, bezpečnejšie, vzdelanejšie a s väčším potešením v práci. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Is tionscadal é an tionscadal “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” chun a chinntiú go mbeidh ár bhfostaithe in ann a imscaradh níos faide agus níos inbhuanaithe agus go bhfuil an eagraíocht sin réidh don todhchaí. Bainimid an méid sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • tuiscint ar phríomhghnéithe agus eolas inmheánach ar mhodhanna chun an léargas sin a fháil, chomh maith le heolas inmheánach chun na bearta agus na gníomhartha cearta a dhéanamh chun na gnéithe sin a fheabhsú. • feabhas a chur ar staid fhoriomlán na sábháilteachta agus na sláinte laistigh den eagraíocht • léargas ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe maidir lena bhforbairt féin, lena n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin agus le córas le haghaidh cur chun feidhme struchtúrach. Leis an sprioc deiridh de staid sábháilteachta agus sláinte a fheabhsú ar an iomlán, chomh maith le cultúr foghlama feabhsaithe laistigh den eagraíocht. Mar thoradh air sin, beidh eagraíocht ann atá réidh don todhchaí agus ina mbeidh na fostaithe in-imscartha ar feadh tréimhse níos faide, níos inbhuanaithe, spreagtha, níos sábháilte, níos oilte agus le níos mó pléisiúir san obair. (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: Is tionscadal é an tionscadal “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” chun a chinntiú go mbeidh ár bhfostaithe in ann a imscaradh níos faide agus níos inbhuanaithe agus go bhfuil an eagraíocht sin réidh don todhchaí. Bainimid an méid sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • tuiscint ar phríomhghnéithe agus eolas inmheánach ar mhodhanna chun an léargas sin a fháil, chomh maith le heolas inmheánach chun na bearta agus na gníomhartha cearta a dhéanamh chun na gnéithe sin a fheabhsú. • feabhas a chur ar staid fhoriomlán na sábháilteachta agus na sláinte laistigh den eagraíocht • léargas ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe maidir lena bhforbairt féin, lena n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin agus le córas le haghaidh cur chun feidhme struchtúrach. Leis an sprioc deiridh de staid sábháilteachta agus sláinte a fheabhsú ar an iomlán, chomh maith le cultúr foghlama feabhsaithe laistigh den eagraíocht. Mar thoradh air sin, beidh eagraíocht ann atá réidh don todhchaí agus ina mbeidh na fostaithe in-imscartha ar feadh tréimhse níos faide, níos inbhuanaithe, spreagtha, níos sábháilte, níos oilte agus le níos mó pléisiúir san obair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Is tionscadal é an tionscadal “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” chun a chinntiú go mbeidh ár bhfostaithe in ann a imscaradh níos faide agus níos inbhuanaithe agus go bhfuil an eagraíocht sin réidh don todhchaí. Bainimid an méid sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • tuiscint ar phríomhghnéithe agus eolas inmheánach ar mhodhanna chun an léargas sin a fháil, chomh maith le heolas inmheánach chun na bearta agus na gníomhartha cearta a dhéanamh chun na gnéithe sin a fheabhsú. • feabhas a chur ar staid fhoriomlán na sábháilteachta agus na sláinte laistigh den eagraíocht • léargas ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe maidir lena bhforbairt féin, lena n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin agus le córas le haghaidh cur chun feidhme struchtúrach. Leis an sprioc deiridh de staid sábháilteachta agus sláinte a fheabhsú ar an iomlán, chomh maith le cultúr foghlama feabhsaithe laistigh den eagraíocht. Mar thoradh air sin, beidh eagraíocht ann atá réidh don todhchaí agus ina mbeidh na fostaithe in-imscartha ar feadh tréimhse níos faide, níos inbhuanaithe, spreagtha, níos sábháilte, níos oilte agus le níos mó pléisiúir san obair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, který má zajistit, aby naši zaměstnanci byli schopni nasadit dlouhodobější a udržitelnější nasazení a aby organizace byla připravena na budoucnost. Toho dosahujeme: • porozumění klíčovým aspektům a vnitřním znalostem metod pro získání tohoto přehledu, jakož i interní znalosti pro přijetí správných opatření a opatření ke zlepšení těchto aspektů. • zlepšení celkové bezpečnostní a zdravotní situace v rámci organizace • vhled do přání a potřeb zaměstnanců, pokud jde o jejich vlastní rozvoj, jejich vlastní udržitelnou zaměstnatelnost a systém strukturálního provádění. S konečným cílem zlepšit celkovou bezpečnostní a zdravotní situaci, jakož i lepší kulturu učení v rámci organizace. V důsledku toho bude existovat organizace, která je připravena na budoucnost a v níž zaměstnanci budou a zůstanou nasazováni déle, udržitelnější, motivovanější, bezpečnější, lépe vzdělaní a s větší radostí z práce. (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, který má zajistit, aby naši zaměstnanci byli schopni nasadit dlouhodobější a udržitelnější nasazení a aby organizace byla připravena na budoucnost. Toho dosahujeme: • porozumění klíčovým aspektům a vnitřním znalostem metod pro získání tohoto přehledu, jakož i interní znalosti pro přijetí správných opatření a opatření ke zlepšení těchto aspektů. • zlepšení celkové bezpečnostní a zdravotní situace v rámci organizace • vhled do přání a potřeb zaměstnanců, pokud jde o jejich vlastní rozvoj, jejich vlastní udržitelnou zaměstnatelnost a systém strukturálního provádění. S konečným cílem zlepšit celkovou bezpečnostní a zdravotní situaci, jakož i lepší kulturu učení v rámci organizace. V důsledku toho bude existovat organizace, která je připravena na budoucnost a v níž zaměstnanci budou a zůstanou nasazováni déle, udržitelnější, motivovanější, bezpečnější, lépe vzdělaní a s větší radostí z práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, který má zajistit, aby naši zaměstnanci byli schopni nasadit dlouhodobější a udržitelnější nasazení a aby organizace byla připravena na budoucnost. Toho dosahujeme: • porozumění klíčovým aspektům a vnitřním znalostem metod pro získání tohoto přehledu, jakož i interní znalosti pro přijetí správných opatření a opatření ke zlepšení těchto aspektů. • zlepšení celkové bezpečnostní a zdravotní situace v rámci organizace • vhled do přání a potřeb zaměstnanců, pokud jde o jejich vlastní rozvoj, jejich vlastní udržitelnou zaměstnatelnost a systém strukturálního provádění. S konečným cílem zlepšit celkovou bezpečnostní a zdravotní situaci, jakož i lepší kulturu učení v rámci organizace. V důsledku toho bude existovat organizace, která je připravena na budoucnost a v níž zaměstnanci budou a zůstanou nasazováni déle, udržitelnější, motivovanější, bezpečnější, lépe vzdělaní a s větší radostí z práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» é um projeto destinado a garantir que os nossos trabalhadores possam implantar-se durante mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização esteja preparada para o futuro. Conseguimos isso através de: • compreensão dos aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas e acções adequadas para melhorar estes aspectos. • melhoria da situação geral em matéria de segurança e saúde na organização • conhecimento dos desejos e necessidades dos trabalhadores no que diz respeito ao seu próprio desenvolvimento, à sua própria empregabilidade sustentável e a um sistema de implementação estrutural. Com o objectivo final de melhorar a situação geral de segurança e saúde, bem como uma cultura de aprendizagem melhorada dentro da organização. Como resultado, haverá uma organização que está preparada para o futuro e na qual os funcionários serão e continuarão a ser desdobráveis por mais tempo, mais sustentáveis, motivados, mais seguros, melhor educados e com mais prazer no trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: O projeto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» é um projeto destinado a garantir que os nossos trabalhadores possam implantar-se durante mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização esteja preparada para o futuro. Conseguimos isso através de: • compreensão dos aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas e acções adequadas para melhorar estes aspectos. • melhoria da situação geral em matéria de segurança e saúde na organização • conhecimento dos desejos e necessidades dos trabalhadores no que diz respeito ao seu próprio desenvolvimento, à sua própria empregabilidade sustentável e a um sistema de implementação estrutural. Com o objectivo final de melhorar a situação geral de segurança e saúde, bem como uma cultura de aprendizagem melhorada dentro da organização. Como resultado, haverá uma organização que está preparada para o futuro e na qual os funcionários serão e continuarão a ser desdobráveis por mais tempo, mais sustentáveis, motivados, mais seguros, melhor educados e com mais prazer no trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: O projeto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» é um projeto destinado a garantir que os nossos trabalhadores possam implantar-se durante mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização esteja preparada para o futuro. Conseguimos isso através de: • compreensão dos aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas e acções adequadas para melhorar estes aspectos. • melhoria da situação geral em matéria de segurança e saúde na organização • conhecimento dos desejos e necessidades dos trabalhadores no que diz respeito ao seu próprio desenvolvimento, à sua própria empregabilidade sustentável e a um sistema de implementação estrutural. Com o objectivo final de melhorar a situação geral de segurança e saúde, bem como uma cultura de aprendizagem melhorada dentro da organização. Como resultado, haverá uma organização que está preparada para o futuro e na qual os funcionários serão e continuarão a ser desdobráveis por mais tempo, mais sustentáveis, motivados, mais seguros, melhor educados e com mais prazer no trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ on projekt, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad suudavad pikemalt ja jätkusuutlikumalt tööle asuda ning et organisatsioon on tulevikuks valmis. Selle saavutamiseks teeme järgmist: • arusaamine peamistest aspektidest ja asutusesisestest teadmistest selle teabe saamiseks vajalikest meetoditest, samuti asutusesisestest teadmistest, et võtta õigeid meetmeid ja meetmeid nende aspektide parandamiseks. • üldise ohutus- ja tervishoiuolukorra parandamine organisatsioonis • ülevaade töötajate soovidest ja vajadustest seoses nende endi arenguga, nende endi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega ja struktuurse rakendamise süsteemiga. Lõppeesmärk on parandada üldist ohutus- ja tervishoiuolukorda ning parandada õppekultuuri organisatsioonis. Selle tulemusena luuakse organisatsioon, mis on tulevikuks valmis ning kus töötajad on ja jäävad tööle pikemaks, jätkusuutlikumaks, motiveeritumaks, turvalisemaks, haritumaks ja suurema rõõmuga tööks. (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ on projekt, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad suudavad pikemalt ja jätkusuutlikumalt tööle asuda ning et organisatsioon on tulevikuks valmis. Selle saavutamiseks teeme järgmist: • arusaamine peamistest aspektidest ja asutusesisestest teadmistest selle teabe saamiseks vajalikest meetoditest, samuti asutusesisestest teadmistest, et võtta õigeid meetmeid ja meetmeid nende aspektide parandamiseks. • üldise ohutus- ja tervishoiuolukorra parandamine organisatsioonis • ülevaade töötajate soovidest ja vajadustest seoses nende endi arenguga, nende endi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega ja struktuurse rakendamise süsteemiga. Lõppeesmärk on parandada üldist ohutus- ja tervishoiuolukorda ning parandada õppekultuuri organisatsioonis. Selle tulemusena luuakse organisatsioon, mis on tulevikuks valmis ning kus töötajad on ja jäävad tööle pikemaks, jätkusuutlikumaks, motiveeritumaks, turvalisemaks, haritumaks ja suurema rõõmuga tööks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ on projekt, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad suudavad pikemalt ja jätkusuutlikumalt tööle asuda ning et organisatsioon on tulevikuks valmis. Selle saavutamiseks teeme järgmist: • arusaamine peamistest aspektidest ja asutusesisestest teadmistest selle teabe saamiseks vajalikest meetoditest, samuti asutusesisestest teadmistest, et võtta õigeid meetmeid ja meetmeid nende aspektide parandamiseks. • üldise ohutus- ja tervishoiuolukorra parandamine organisatsioonis • ülevaade töötajate soovidest ja vajadustest seoses nende endi arenguga, nende endi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega ja struktuurse rakendamise süsteemiga. Lõppeesmärk on parandada üldist ohutus- ja tervishoiuolukorda ning parandada õppekultuuri organisatsioonis. Selle tulemusena luuakse organisatsioon, mis on tulevikuks valmis ning kus töötajad on ja jäävad tööle pikemaks, jätkusuutlikumaks, motiveeritumaks, turvalisemaks, haritumaks ja suurema rõõmuga tööks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
A „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” projekt célja annak biztosítása, hogy munkatársaink hosszabb ideig és fenntarthatóbban telepedhessenek, és hogy a szervezet készen álljon a jövőre. Ezt a következők révén érjük el: • a kulcsfontosságú szempontok megértése és a módszerek belső ismerete, valamint az e szempontok javítására irányuló megfelelő intézkedések és intézkedések meghozatalához szükséges belső ismeretek. • a szervezeten belüli általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet javulása • betekintés a munkavállalók saját fejlődésükkel, fenntartható foglalkoztathatóságukkal és strukturális megvalósítási rendszerükkel kapcsolatos kívánságaiba és igényeibe. A végső cél a jobb általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet, valamint a jobb tanulási kultúra a szervezeten belül. Ennek eredményeként lesz egy olyan szervezet, amely készen áll a jövőre, és amelyben a munkavállalók hosszabb ideig, fenntarthatóbbak, motiváltabbak, biztonságosabbak, képzettebbek és több örömet élveznek a munkában. (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: A „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” projekt célja annak biztosítása, hogy munkatársaink hosszabb ideig és fenntarthatóbban telepedhessenek, és hogy a szervezet készen álljon a jövőre. Ezt a következők révén érjük el: • a kulcsfontosságú szempontok megértése és a módszerek belső ismerete, valamint az e szempontok javítására irányuló megfelelő intézkedések és intézkedések meghozatalához szükséges belső ismeretek. • a szervezeten belüli általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet javulása • betekintés a munkavállalók saját fejlődésükkel, fenntartható foglalkoztathatóságukkal és strukturális megvalósítási rendszerükkel kapcsolatos kívánságaiba és igényeibe. A végső cél a jobb általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet, valamint a jobb tanulási kultúra a szervezeten belül. Ennek eredményeként lesz egy olyan szervezet, amely készen áll a jövőre, és amelyben a munkavállalók hosszabb ideig, fenntarthatóbbak, motiváltabbak, biztonságosabbak, képzettebbek és több örömet élveznek a munkában. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: A „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” projekt célja annak biztosítása, hogy munkatársaink hosszabb ideig és fenntarthatóbban telepedhessenek, és hogy a szervezet készen álljon a jövőre. Ezt a következők révén érjük el: • a kulcsfontosságú szempontok megértése és a módszerek belső ismerete, valamint az e szempontok javítására irányuló megfelelő intézkedések és intézkedések meghozatalához szükséges belső ismeretek. • a szervezeten belüli általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet javulása • betekintés a munkavállalók saját fejlődésükkel, fenntartható foglalkoztathatóságukkal és strukturális megvalósítási rendszerükkel kapcsolatos kívánságaiba és igényeibe. A végső cél a jobb általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet, valamint a jobb tanulási kultúra a szervezeten belül. Ennek eredményeként lesz egy olyan szervezet, amely készen áll a jövőre, és amelyben a munkavállalók hosszabb ideig, fenntarthatóbbak, motiváltabbak, biztonságosabbak, képzettebbek és több örömet élveznek a munkában. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ е проект, който гарантира, че нашите служители ще могат да работят по-дълго и по-устойчиво и че организацията е готова за бъдещето. Постигаме това чрез: • разбиране на ключови аспекти и вътрешни познания за методите за получаване на тази представа, както и вътрешни знания за предприемане на правилните мерки и действия за подобряване на тези аспекти. • подобряване на цялостното състояние на безопасността и здравето в рамките на организацията • разбиране на желанията и нуждите на служителите по отношение на собственото им развитие, собствената им устойчива пригодност за заетост и система за структурно изпълнение. С крайната цел да се подобри цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето, както и да се подобри културата на учене в рамките на организацията. В резултат на това ще има организация, която е готова за бъдещето и в която служителите ще бъдат и ще могат да бъдат развръщани за по-дълго време, по-устойчиви, мотивирани, по-безопасни, по-добре образовани и с повече удоволствие от работата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: Проектът „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ е проект, който гарантира, че нашите служители ще могат да работят по-дълго и по-устойчиво и че организацията е готова за бъдещето. Постигаме това чрез: • разбиране на ключови аспекти и вътрешни познания за методите за получаване на тази представа, както и вътрешни знания за предприемане на правилните мерки и действия за подобряване на тези аспекти. • подобряване на цялостното състояние на безопасността и здравето в рамките на организацията • разбиране на желанията и нуждите на служителите по отношение на собственото им развитие, собствената им устойчива пригодност за заетост и система за структурно изпълнение. С крайната цел да се подобри цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето, както и да се подобри културата на учене в рамките на организацията. В резултат на това ще има организация, която е готова за бъдещето и в която служителите ще бъдат и ще могат да бъдат развръщани за по-дълго време, по-устойчиви, мотивирани, по-безопасни, по-добре образовани и с повече удоволствие от работата. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Проектът „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ е проект, който гарантира, че нашите служители ще могат да работят по-дълго и по-устойчиво и че организацията е готова за бъдещето. Постигаме това чрез: • разбиране на ключови аспекти и вътрешни познания за методите за получаване на тази представа, както и вътрешни знания за предприемане на правилните мерки и действия за подобряване на тези аспекти. • подобряване на цялостното състояние на безопасността и здравето в рамките на организацията • разбиране на желанията и нуждите на служителите по отношение на собственото им развитие, собствената им устойчива пригодност за заетост и система за структурно изпълнение. С крайната цел да се подобри цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето, както и да се подобри културата на учене в рамките на организацията. В резултат на това ще има организация, която е готова за бъдещето и в която служителите ще бъдат и ще могат да бъдат развръщани за по-дълго време, по-устойчиви, мотивирани, по-безопасни, по-добре образовани и с повече удоволствие от работата. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ yra projektas, skirtas užtikrinti, kad mūsų darbuotojai galėtų dirbti ilgiau ir tvariau, o organizacija būtų pasirengusi ateičiai. Mes tai pasieksime: • suprasti pagrindinius aspektus ir vidaus žinias apie metodus šiai įžvalgai gauti, taip pat vidaus žinias, kad būtų imtasi tinkamų priemonių ir veiksmų šiems aspektams pagerinti. • gerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį organizacijoje • darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su jų pačių vystymusi, tvariomis įsidarbinimo galimybėmis ir struktūrinio įgyvendinimo sistema. Siekiant galutinio tikslo – pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį, taip pat pagerinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Kaip rezultatas, bus organizacija, kuri yra pasirengusi ateičiai ir kurioje darbuotojai bus ir liks dislokuoti ilgiau, tvaresni, motyvuotas, saugesnis, geriau išsilavinęs ir su daugiau malonumo darbe. (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projektas „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ yra projektas, skirtas užtikrinti, kad mūsų darbuotojai galėtų dirbti ilgiau ir tvariau, o organizacija būtų pasirengusi ateičiai. Mes tai pasieksime: • suprasti pagrindinius aspektus ir vidaus žinias apie metodus šiai įžvalgai gauti, taip pat vidaus žinias, kad būtų imtasi tinkamų priemonių ir veiksmų šiems aspektams pagerinti. • gerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį organizacijoje • darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su jų pačių vystymusi, tvariomis įsidarbinimo galimybėmis ir struktūrinio įgyvendinimo sistema. Siekiant galutinio tikslo – pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį, taip pat pagerinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Kaip rezultatas, bus organizacija, kuri yra pasirengusi ateičiai ir kurioje darbuotojai bus ir liks dislokuoti ilgiau, tvaresni, motyvuotas, saugesnis, geriau išsilavinęs ir su daugiau malonumo darbe. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projektas „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ yra projektas, skirtas užtikrinti, kad mūsų darbuotojai galėtų dirbti ilgiau ir tvariau, o organizacija būtų pasirengusi ateičiai. Mes tai pasieksime: • suprasti pagrindinius aspektus ir vidaus žinias apie metodus šiai įžvalgai gauti, taip pat vidaus žinias, kad būtų imtasi tinkamų priemonių ir veiksmų šiems aspektams pagerinti. • gerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį organizacijoje • darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su jų pačių vystymusi, tvariomis įsidarbinimo galimybėmis ir struktūrinio įgyvendinimo sistema. Siekiant galutinio tikslo – pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį, taip pat pagerinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Kaip rezultatas, bus organizacija, kuri yra pasirengusi ateičiai ir kurioje darbuotojai bus ir liks dislokuoti ilgiau, tvaresni, motyvuotas, saugesnis, geriau išsilavinęs ir su daugiau malonumo darbe. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” je projekt kojim se osigurava da naši zaposlenici budu u mogućnosti implementirati duže i održivije te da je organizacija spremna za budućnost. To postižemo na sljedeći način: • razumijevanje ključnih aspekata i unutarnjeg poznavanja metoda za dobivanje tog uvida, kao i internog znanja za poduzimanje odgovarajućih mjera i mjera za poboljšanje tih aspekata. • poboljšanje opće sigurnosne i zdravstvene situacije unutar organizacije • uvid u želje i potrebe zaposlenika u pogledu vlastitog razvoja, vlastite održive zapošljivosti i sustava za strukturnu provedbu. S krajnjim ciljem poboljšanja opće sigurnosne i zdravstvene situacije, kao i poboljšane kulture učenja unutar organizacije. Kao rezultat toga, bit će organizacija koja je spremna za budućnost i u kojoj će zaposlenici biti i ostati raspoređeni duže, održivije, motiviranije, sigurnije, obrazovanije i s više zadovoljstva u radu. (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” je projekt kojim se osigurava da naši zaposlenici budu u mogućnosti implementirati duže i održivije te da je organizacija spremna za budućnost. To postižemo na sljedeći način: • razumijevanje ključnih aspekata i unutarnjeg poznavanja metoda za dobivanje tog uvida, kao i internog znanja za poduzimanje odgovarajućih mjera i mjera za poboljšanje tih aspekata. • poboljšanje opće sigurnosne i zdravstvene situacije unutar organizacije • uvid u želje i potrebe zaposlenika u pogledu vlastitog razvoja, vlastite održive zapošljivosti i sustava za strukturnu provedbu. S krajnjim ciljem poboljšanja opće sigurnosne i zdravstvene situacije, kao i poboljšane kulture učenja unutar organizacije. Kao rezultat toga, bit će organizacija koja je spremna za budućnost i u kojoj će zaposlenici biti i ostati raspoređeni duže, održivije, motiviranije, sigurnije, obrazovanije i s više zadovoljstva u radu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” je projekt kojim se osigurava da naši zaposlenici budu u mogućnosti implementirati duže i održivije te da je organizacija spremna za budućnost. To postižemo na sljedeći način: • razumijevanje ključnih aspekata i unutarnjeg poznavanja metoda za dobivanje tog uvida, kao i internog znanja za poduzimanje odgovarajućih mjera i mjera za poboljšanje tih aspekata. • poboljšanje opće sigurnosne i zdravstvene situacije unutar organizacije • uvid u želje i potrebe zaposlenika u pogledu vlastitog razvoja, vlastite održive zapošljivosti i sustava za strukturnu provedbu. S krajnjim ciljem poboljšanja opće sigurnosne i zdravstvene situacije, kao i poboljšane kulture učenja unutar organizacije. Kao rezultat toga, bit će organizacija koja je spremna za budućnost i u kojoj će zaposlenici biti i ostati raspoređeni duže, održivije, motiviranije, sigurnije, obrazovanije i s više zadovoljstva u radu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” är ett projekt för att säkerställa att våra medarbetare kan distribueras längre och mer hållbart och att organisationen är redo för framtiden. Vi uppnår detta genom att: • förståelse av viktiga aspekter och intern kunskap om metoder för att få denna insikt samt intern kunskap för att vidta lämpliga åtgärder och åtgärder för att förbättra dessa aspekter. • en förbättring av den övergripande säkerhets- och hälsosituationen inom organisationen • insikt i de anställdas önskemål och behov när det gäller deras egen utveckling, deras egen hållbara anställbarhet och ett system för strukturellt genomförande. Med det yttersta målet att förbättra den övergripande säkerhets- och hälsosituationen samt en förbättrad inlärningskultur inom organisationen. Som ett resultat kommer det att finnas en organisation som är redo för framtiden och där de anställda kommer att vara och förbli utplacerade under längre, mer hållbara, motiverade, säkrare, bättre utbildade och med större glädje i arbetet. (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: Projektet ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” är ett projekt för att säkerställa att våra medarbetare kan distribueras längre och mer hållbart och att organisationen är redo för framtiden. Vi uppnår detta genom att: • förståelse av viktiga aspekter och intern kunskap om metoder för att få denna insikt samt intern kunskap för att vidta lämpliga åtgärder och åtgärder för att förbättra dessa aspekter. • en förbättring av den övergripande säkerhets- och hälsosituationen inom organisationen • insikt i de anställdas önskemål och behov när det gäller deras egen utveckling, deras egen hållbara anställbarhet och ett system för strukturellt genomförande. Med det yttersta målet att förbättra den övergripande säkerhets- och hälsosituationen samt en förbättrad inlärningskultur inom organisationen. Som ett resultat kommer det att finnas en organisation som är redo för framtiden och där de anställda kommer att vara och förbli utplacerade under längre, mer hållbara, motiverade, säkrare, bättre utbildade och med större glädje i arbetet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projektet ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” är ett projekt för att säkerställa att våra medarbetare kan distribueras längre och mer hållbart och att organisationen är redo för framtiden. Vi uppnår detta genom att: • förståelse av viktiga aspekter och intern kunskap om metoder för att få denna insikt samt intern kunskap för att vidta lämpliga åtgärder och åtgärder för att förbättra dessa aspekter. • en förbättring av den övergripande säkerhets- och hälsosituationen inom organisationen • insikt i de anställdas önskemål och behov när det gäller deras egen utveckling, deras egen hållbara anställbarhet och ett system för strukturellt genomförande. Med det yttersta målet att förbättra den övergripande säkerhets- och hälsosituationen samt en förbättrad inlärningskultur inom organisationen. Som ett resultat kommer det att finnas en organisation som är redo för framtiden och där de anställda kommer att vara och förbli utplacerade under längre, mer hållbara, motiverade, säkrare, bättre utbildade och med större glädje i arbetet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” este un proiect menit să asigure faptul că angajații noștri vor putea desfășura mai mult și mai durabil și că organizația este pregătită pentru viitor. Realizăm acest lucru prin: • înțelegerea aspectelor-cheie și a cunoștințelor interne privind metodele de obținere a acestor informații, precum și a cunoștințelor interne pentru a lua măsurile și acțiunile adecvate pentru a îmbunătăți aceste aspecte. • o îmbunătățire a situației generale în materie de securitate și sănătate în cadrul organizației • o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților în ceea ce privește propria lor dezvoltare, propria lor capacitate de inserție profesională durabilă și un sistem de punere în aplicare structurală. Cu scopul final de a îmbunătăți situația generală în materie de securitate și sănătate, precum și de a îmbunătăți cultura învățării în cadrul organizației. Ca urmare, va exista o organizație care este pregătită pentru viitor și în care angajații vor fi și vor rămâne disponibili pentru o perioadă mai lungă, mai durabilă, mai motivată, mai sigură, mai bine educată și cu mai multă plăcere în muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Proiectul „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” este un proiect menit să asigure faptul că angajații noștri vor putea desfășura mai mult și mai durabil și că organizația este pregătită pentru viitor. Realizăm acest lucru prin: • înțelegerea aspectelor-cheie și a cunoștințelor interne privind metodele de obținere a acestor informații, precum și a cunoștințelor interne pentru a lua măsurile și acțiunile adecvate pentru a îmbunătăți aceste aspecte. • o îmbunătățire a situației generale în materie de securitate și sănătate în cadrul organizației • o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților în ceea ce privește propria lor dezvoltare, propria lor capacitate de inserție profesională durabilă și un sistem de punere în aplicare structurală. Cu scopul final de a îmbunătăți situația generală în materie de securitate și sănătate, precum și de a îmbunătăți cultura învățării în cadrul organizației. Ca urmare, va exista o organizație care este pregătită pentru viitor și în care angajații vor fi și vor rămâne disponibili pentru o perioadă mai lungă, mai durabilă, mai motivată, mai sigură, mai bine educată și cu mai multă plăcere în muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Proiectul „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” este un proiect menit să asigure faptul că angajații noștri vor putea desfășura mai mult și mai durabil și că organizația este pregătită pentru viitor. Realizăm acest lucru prin: • înțelegerea aspectelor-cheie și a cunoștințelor interne privind metodele de obținere a acestor informații, precum și a cunoștințelor interne pentru a lua măsurile și acțiunile adecvate pentru a îmbunătăți aceste aspecte. • o îmbunătățire a situației generale în materie de securitate și sănătate în cadrul organizației • o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților în ceea ce privește propria lor dezvoltare, propria lor capacitate de inserție profesională durabilă și un sistem de punere în aplicare structurală. Cu scopul final de a îmbunătăți situația generală în materie de securitate și sănătate, precum și de a îmbunătăți cultura învățării în cadrul organizației. Ca urmare, va exista o organizație care este pregătită pentru viitor și în care angajații vor fi și vor rămâne disponibili pentru o perioadă mai lungă, mai durabilă, mai motivată, mai sigură, mai bine educată și cu mai multă plăcere în muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ki zagotavlja, da bodo naši zaposleni lahko razporedili dlje in bolj trajnostno ter da je organizacija pripravljena na prihodnost. To dosegamo z: • razumevanje ključnih vidikov in notranje poznavanje metod za pridobitev tega vpogleda ter notranje znanje za sprejetje ustreznih ukrepov in ukrepov za izboljšanje teh vidikov. • izboljšanje splošnih varnostnih in zdravstvenih razmer v organizaciji • vpogled v želje in potrebe zaposlenih v zvezi z njihovim lastnim razvojem, njihovo trajnostno zaposljivostjo in sistemom strukturnega izvajanja. S končnim ciljem izboljšati splošno varnost in zdravje ter izboljšati kulturo učenja v organizaciji. Zato bo obstajala organizacija, ki bo pripravljena na prihodnost in v kateri bodo zaposleni lahko delali dlje, bolj trajnostni, motivirani, varnejši, bolje izobraženi in bolj zadovoljni z delom. (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ki zagotavlja, da bodo naši zaposleni lahko razporedili dlje in bolj trajnostno ter da je organizacija pripravljena na prihodnost. To dosegamo z: • razumevanje ključnih vidikov in notranje poznavanje metod za pridobitev tega vpogleda ter notranje znanje za sprejetje ustreznih ukrepov in ukrepov za izboljšanje teh vidikov. • izboljšanje splošnih varnostnih in zdravstvenih razmer v organizaciji • vpogled v želje in potrebe zaposlenih v zvezi z njihovim lastnim razvojem, njihovo trajnostno zaposljivostjo in sistemom strukturnega izvajanja. S končnim ciljem izboljšati splošno varnost in zdravje ter izboljšati kulturo učenja v organizaciji. Zato bo obstajala organizacija, ki bo pripravljena na prihodnost in v kateri bodo zaposleni lahko delali dlje, bolj trajnostni, motivirani, varnejši, bolje izobraženi in bolj zadovoljni z delom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ki zagotavlja, da bodo naši zaposleni lahko razporedili dlje in bolj trajnostno ter da je organizacija pripravljena na prihodnost. To dosegamo z: • razumevanje ključnih vidikov in notranje poznavanje metod za pridobitev tega vpogleda ter notranje znanje za sprejetje ustreznih ukrepov in ukrepov za izboljšanje teh vidikov. • izboljšanje splošnih varnostnih in zdravstvenih razmer v organizaciji • vpogled v želje in potrebe zaposlenih v zvezi z njihovim lastnim razvojem, njihovo trajnostno zaposljivostjo in sistemom strukturnega izvajanja. S končnim ciljem izboljšati splošno varnost in zdravje ter izboljšati kulturo učenja v organizaciji. Zato bo obstajala organizacija, ki bo pripravljena na prihodnost in v kateri bodo zaposleni lahko delali dlje, bolj trajnostni, motivirani, varnejši, bolje izobraženi in bolj zadovoljni z delom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” to projekt, który ma na celu zapewnienie, że nasi pracownicy będą mogli pracować dłużej i w sposób bardziej zrównoważony, a organizacja będzie gotowa na przyszłość. Osiągamy to poprzez: • zrozumienie kluczowych aspektów i wewnętrznej wiedzy na temat metod uzyskiwania takiej wiedzy, a także wiedzy wewnętrznej umożliwiającej podjęcie właściwych środków i działań mających na celu poprawę tych aspektów. • poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w organizacji • zrozumienie życzeń i potrzeb pracowników w odniesieniu do ich własnego rozwoju, ich własnych trwałych szans na zatrudnienie oraz systemu wdrażania strukturalnego. Ostatecznym celem jest poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia, a także poprawa kultury uczenia się w organizacji. W rezultacie powstanie organizacja, która będzie gotowa na przyszłość i w której pracownicy będą i pozostaną zdolni do oddelegowania przez dłuższy czas, bardziej zrównoważony, zmotywowany, bezpieczniejszy, lepiej wykształcony i z większą przyjemnością w pracy. (Polish) | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” to projekt, który ma na celu zapewnienie, że nasi pracownicy będą mogli pracować dłużej i w sposób bardziej zrównoważony, a organizacja będzie gotowa na przyszłość. Osiągamy to poprzez: • zrozumienie kluczowych aspektów i wewnętrznej wiedzy na temat metod uzyskiwania takiej wiedzy, a także wiedzy wewnętrznej umożliwiającej podjęcie właściwych środków i działań mających na celu poprawę tych aspektów. • poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w organizacji • zrozumienie życzeń i potrzeb pracowników w odniesieniu do ich własnego rozwoju, ich własnych trwałych szans na zatrudnienie oraz systemu wdrażania strukturalnego. Ostatecznym celem jest poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia, a także poprawa kultury uczenia się w organizacji. W rezultacie powstanie organizacja, która będzie gotowa na przyszłość i w której pracownicy będą i pozostaną zdolni do oddelegowania przez dłuższy czas, bardziej zrównoważony, zmotywowany, bezpieczniejszy, lepiej wykształcony i z większą przyjemnością w pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” to projekt, który ma na celu zapewnienie, że nasi pracownicy będą mogli pracować dłużej i w sposób bardziej zrównoważony, a organizacja będzie gotowa na przyszłość. Osiągamy to poprzez: • zrozumienie kluczowych aspektów i wewnętrznej wiedzy na temat metod uzyskiwania takiej wiedzy, a także wiedzy wewnętrznej umożliwiającej podjęcie właściwych środków i działań mających na celu poprawę tych aspektów. • poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w organizacji • zrozumienie życzeń i potrzeb pracowników w odniesieniu do ich własnego rozwoju, ich własnych trwałych szans na zatrudnienie oraz systemu wdrażania strukturalnego. Ostatecznym celem jest poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia, a także poprawa kultury uczenia się w organizacji. W rezultacie powstanie organizacja, która będzie gotowa na przyszłość i w której pracownicy będą i pozostaną zdolni do oddelegowania przez dłuższy czas, bardziej zrównoważony, zmotywowany, bezpieczniejszy, lepiej wykształcony i z większą przyjemnością w pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Property / intervention field | |||||||||||||||
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / fund | |||||||||||||||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / postal code | |||||||||||||||
3316AX | |||||||||||||||
Property / postal code: 3316AX / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / programme | |||||||||||||||
Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°48'20.27"N, 4°38'55.72"E
| |||||||||||||||
Property / coordinate location: 51°48'20.27"N, 4°38'55.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
Property / contained in NUTS: Zuidoost-Zuid-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 13:46, 11 October 2024
Project Q3999141 in Netherlands
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Van Bodegraven Elektromotor B.V. |
Project Q3999141 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 July 2019
0 references
31 July 2021
0 references
Van Bodegraven Elektromotoren B.V.
0 references
3316AX
0 references
Het project “Van Bodegraven Elektromotoren B.V. 2.0” is een project om ervoor te zorgen dat de medewerkers bij ons langer en duurzamer inzetbaar zullen zijn en dat organisatie klaar is voor de toekomst. Dit bereiken wij door: • inzicht in belangrijkste V&G aspecten en interne kennis van methodes om dit inzicht te verkrijgen, alsook interne kennis om de juiste maatregelen en acties te nemen ter verbetering van deze aspecten. • een verbetering van de algehele veiligheids- en gezondheidssituatie binnen de organisatie • inzicht in de wensen en behoeften van de medewerkers met betrekking tot hun eigen ontwikkeling, hun eigen duurzame inzetbaarheid en een systeem om hier op een structurele wijze invulling aan te geven. Met als uiteindelijk doel een verbeterde algehele veiligheids- en gezondheidssituatie, alsook een verbeterde leercultuur binnen de organisatie. Hierdoor staat er straks een organisatie die klaar is voor de toekomst en waarbinnen de medewerkers langer, duurzamer, gemotiveerder, veiliger, beter opgeleid en met meer plezier in het werk, inzetbaar zullen zijn en blijven. (Dutch)
0 references
Das Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ ist ein Projekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter länger und nachhaltiger einsetzen können und dass die Organisation für die Zukunft bereit ist. Das erreichen wir durch: • Verständnis von Schlüsselaspekten und internen Kenntnissen über Methoden, um diese Einsicht zu erhalten, sowie internes Wissen, um die richtigen Maßnahmen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern. • Verbesserung der allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation innerhalb der Organisation • Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf ihre eigene Entwicklung, ihre eigene nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und ein System zur strukturellen Umsetzung. Mit dem ultimativen Ziel einer verbesserten allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation sowie einer verbesserten Lernkultur innerhalb der Organisation. Als Ergebnis wird es eine Organisation geben, die für die Zukunft bereit ist und in der die Mitarbeiter länger, nachhaltiger, motivierter, sicherer, besser ausgebildet und mit mehr Freude an der Arbeit eingesetzt werden und bleiben werden. (German)
26 January 2022
0 references
The project “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • understanding of key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures and actions to improve these aspects. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into the wishes and needs of employees with regard to their own development, their own sustainable employability and a system for structural implementation. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which the employees will be and remain deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English)
27 January 2022
0.4478515229518105
0 references
Il progetto "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" è un progetto per garantire che i nostri dipendenti siano in grado di implementare più a lungo e in modo più sostenibile e che l'organizzazione sia pronta per il futuro. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo: • comprensione degli aspetti chiave e della conoscenza interna dei metodi per ottenere tale conoscenza, nonché conoscenza interna per adottare le misure e le azioni giuste per migliorarli. • miglioramento della situazione generale della sicurezza e della salute all'interno dell'organizzazione • comprensione dei desideri e delle esigenze dei lavoratori per quanto riguarda il loro sviluppo, la loro occupabilità sostenibile e un sistema di attuazione strutturale. Con l'obiettivo finale di migliorare la sicurezza e la salute generale, nonché una migliore cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, ci sarà un'organizzazione pronta per il futuro e in cui i dipendenti saranno e rimarranno dispiegabili più a lungo, più sostenibili, motivati, più sicuri, meglio istruiti e con più piacere nel lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» es un proyecto para garantizar que nuestros empleados puedan desplegarse más y de manera más sostenible y que la organización esté lista para el futuro. Lo logramos mediante: • comprensión de aspectos clave y conocimiento interno de los métodos para obtener este conocimiento, así como conocimiento interno para tomar las medidas y acciones adecuadas para mejorar estos aspectos. • una mejora de la situación general de seguridad y salud dentro de la organización • tener en cuenta los deseos y necesidades de los empleados con respecto a su propio desarrollo, su propia empleabilidad sostenible y un sistema de implementación estructural. Con el objetivo final de mejorar la situación general de seguridad y salud, así como mejorar la cultura de aprendizaje dentro de la organización. Como resultado, habrá una organización que está lista para el futuro y en la que los empleados estarán y seguirán siendo implementables durante más tiempo, más sostenible, motivado, más seguro, mejor educado y con más placer en el trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Le projet «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» est un projet visant à garantir que nos employés seront en mesure de déployer plus longtemps et plus durablement et que l’organisation est prête pour l’avenir. Nous y parvenons en: • la compréhension des aspects clés et la connaissance interne des méthodes permettant d’obtenir cette idée, ainsi que les connaissances internes permettant de prendre les mesures et les mesures appropriées pour améliorer ces aspects. • une amélioration de la situation générale en matière de sécurité et de santé au sein de l’organisation • un aperçu des souhaits et des besoins des salariés en ce qui concerne leur propre développement, leur propre employabilité durable et un système de mise en œuvre structurelle. Dans le but ultime d’améliorer la situation générale en matière de sécurité et de santé et d’améliorer la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Par conséquent, il y aura une organisation prête pour l’avenir et dans laquelle les employés seront et resteront déployables plus longtemps, plus durable, plus motivé, plus sûr, mieux éduqué et avec plus de plaisir au travail. (French)
10 February 2022
0 references
Το έργο «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» είναι ένα έργο που διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι μας θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν περισσότερο και πιο βιώσιμα και ότι η οργάνωση είναι έτοιμη για το μέλλον. Αυτό το πετυχαίνουμε με τους εξής τρόπους: • κατανόηση των βασικών πτυχών και της εσωτερικής γνώσης των μεθόδων για την απόκτηση αυτής της διορατικότητας, καθώς και εσωτερική γνώση για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων και δράσεων για τη βελτίωση αυτών των πτυχών. • βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας εντός του οργανισμού • κατανόηση των επιθυμιών και των αναγκών των εργαζομένων όσον αφορά την ανάπτυξή τους, τη δική τους βιώσιμη απασχολησιμότητα και ένα σύστημα διαρθρωτικής εφαρμογής. Με απώτερο στόχο τη βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας, καθώς και τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Ως εκ τούτου, θα υπάρχει ένας οργανισμός που θα είναι έτοιμος για το μέλλον και στον οποίο οι εργαζόμενοι θα είναι και θα παραμείνουν διαθέσιμοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πιο βιώσιμο, με κίνητρα, ασφαλέστερο, καλύτερα μορφωμένο και με μεγαλύτερη ευχαρίστηση στην εργασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0" er et projekt, der skal sikre, at vores medarbejdere bliver i stand til at implementere længere og mere bæredygtigt, og at organisationen er klar til fremtiden. Vi opnår dette ved at: • forståelse af centrale aspekter og intern viden om metoder til at opnå denne indsigt samt intern viden til at træffe de rigtige foranstaltninger og foranstaltninger til at forbedre disse aspekter. • forbedring af den generelle arbejdsmiljøsituation i organisationen • indsigt i medarbejdernes ønsker og behov med hensyn til deres egen udvikling, deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed og et system til strukturel gennemførelse. Med det ultimative mål at forbedre den generelle sikkerheds- og sundhedssituation samt en forbedret læringskultur i organisationen. Som følge heraf vil der være en organisation, der er klar til fremtiden, og hvor medarbejderne vil være og forblive deployerbare i længere tid, mere bæredygtige, motiverede, sikrere, bedre uddannede og med mere glæde i arbejdet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanke ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” on projekti, jolla varmistetaan, että työntekijämme pystyvät ottamaan käyttöön pidempään ja kestävämmin ja että organisaatio on valmis tulevaisuuteen. Saavutamme tämän seuraavin keinoin: • käsitys keskeisistä näkökohdista ja sisäisestä tuntemuksesta menetelmistä, joilla tämä näkemys saadaan, sekä sisäinen tietämys, jonka avulla voidaan toteuttaa oikeat toimenpiteet ja toimet näiden näkökohtien parantamiseksi. • organisaation yleisen turvallisuus- ja terveystilanteen paraneminen • käsitys työntekijöiden toiveista ja tarpeista oman kehityksensä, oman kestävän työllistettävyyden ja rakenteellisen täytäntöönpanon järjestelmän osalta. Lopullisena tavoitteena on parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta sekä parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Tämän seurauksena on olemassa organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen ja jossa työntekijät ovat ja pysyvät toimintakykyisinä pidempään, kestävämmin, motivoituneemmiksi, turvallisemmiksi, koulutetummiksi ja iloisemmiksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” huwa proġett li jiżgura li l-impjegati tagħna se jkunu jistgħu jużaw aktar u b’mod aktar sostenibbli u li l-organizzazzjoni hija lesta għall-futur. Aħna niksbu dan billi: • il-fehim tal-aspetti ewlenin u l-għarfien intern tal-metodi biex jinkiseb dan l-għarfien, kif ukoll l-għarfien intern biex jittieħdu l-miżuri u l-azzjonijiet it-tajba biex jittejbu dawn l-aspetti. • titjib fis-sitwazzjoni ġenerali tas-sigurtà u s-saħħa fi ħdan l-organizzazzjoni • ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet ta’ l-impjegati fir-rigward ta’ l-iżvilupp tagħhom stess, l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess u sistema għall-implimentazzjoni strutturali. Bl-għan aħħari ta’ sitwazzjoni ġenerali mtejba tas-sikurezza u s-saħħa, kif ukoll kultura ta’ tagħlim imtejba fi ħdan l-organizzazzjoni. B’riżultat ta’ dan, se jkun hemm organizzazzjoni li tkun lesta għall-futur u li fiha l-impjegati jkunu u jibqgħu jistgħu jiġu skjerati għal żmien itwal, aktar sostenibbli, motivati, aktar sikuri, edukati aħjar u b’aktar pjaċir fix-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” ir projekts, kura mērķis ir nodrošināt, lai mūsu darbinieki varētu darboties ilgāk un ilgtspējīgāk un šī organizācija būtu gatava nākotnei. Mēs to panākam ar: • izpratne par galvenajiem aspektiem un iekšējām zināšanām par metodēm, lai iegūtu šo ieskatu, kā arī iekšējās zināšanas, lai veiktu pareizos pasākumus un darbības šo aspektu uzlabošanai. • vispārējās drošības un veselības aizsardzības situācijas uzlabošana organizācijā • ieskats darbinieku vēlmēs un vajadzībās attiecībā uz viņu pašu attīstību, viņu pašu ilgtspējīgu nodarbināmību un strukturālas īstenošanas sistēmu. Ar galīgo mērķi uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli, kā arī uzlabot mācību kultūru organizācijā. Tā rezultātā būs organizācija, kas ir gatava nākotnei un kurā darbinieki būs un paliks izvietojami ilgāk, ilgtspējīgāki, motivēti, drošāki, labāk izglītoti un ar lielāku prieku darbā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ktorého cieľom je zabezpečiť, aby naši zamestnanci boli schopní nasadiť dlhšie a udržateľnejšie a aby bola organizácia pripravená na budúcnosť. Dosiahneme to prostredníctvom: • pochopenie kľúčových aspektov a vnútorných poznatkov o metódach na získanie tohto prehľadu, ako aj interné znalosti na prijatie správnych opatrení a opatrení na zlepšenie týchto aspektov. • zlepšenie celkovej situácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci organizácie • nahliadnutie do želania a potrieb zamestnancov, pokiaľ ide o ich vlastný rozvoj, vlastnú udržateľnú zamestnateľnosť a systém štrukturálnej implementácie. S konečným cieľom zlepšiť celkovú situáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj zlepšiť kultúru vzdelávania v rámci organizácie. V dôsledku toho bude existovať organizácia, ktorá je pripravená na budúcnosť a v ktorej budú zamestnanci naďalej nasadení dlhšie, udržateľnejšie, motivovanejšie, bezpečnejšie, vzdelanejšie a s väčším potešením v práci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is tionscadal é an tionscadal “Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” chun a chinntiú go mbeidh ár bhfostaithe in ann a imscaradh níos faide agus níos inbhuanaithe agus go bhfuil an eagraíocht sin réidh don todhchaí. Bainimid an méid sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • tuiscint ar phríomhghnéithe agus eolas inmheánach ar mhodhanna chun an léargas sin a fháil, chomh maith le heolas inmheánach chun na bearta agus na gníomhartha cearta a dhéanamh chun na gnéithe sin a fheabhsú. • feabhas a chur ar staid fhoriomlán na sábháilteachta agus na sláinte laistigh den eagraíocht • léargas ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe maidir lena bhforbairt féin, lena n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin agus le córas le haghaidh cur chun feidhme struchtúrach. Leis an sprioc deiridh de staid sábháilteachta agus sláinte a fheabhsú ar an iomlán, chomh maith le cultúr foghlama feabhsaithe laistigh den eagraíocht. Mar thoradh air sin, beidh eagraíocht ann atá réidh don todhchaí agus ina mbeidh na fostaithe in-imscartha ar feadh tréimhse níos faide, níos inbhuanaithe, spreagtha, níos sábháilte, níos oilte agus le níos mó pléisiúir san obair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, který má zajistit, aby naši zaměstnanci byli schopni nasadit dlouhodobější a udržitelnější nasazení a aby organizace byla připravena na budoucnost. Toho dosahujeme: • porozumění klíčovým aspektům a vnitřním znalostem metod pro získání tohoto přehledu, jakož i interní znalosti pro přijetí správných opatření a opatření ke zlepšení těchto aspektů. • zlepšení celkové bezpečnostní a zdravotní situace v rámci organizace • vhled do přání a potřeb zaměstnanců, pokud jde o jejich vlastní rozvoj, jejich vlastní udržitelnou zaměstnatelnost a systém strukturálního provádění. S konečným cílem zlepšit celkovou bezpečnostní a zdravotní situaci, jakož i lepší kulturu učení v rámci organizace. V důsledku toho bude existovat organizace, která je připravena na budoucnost a v níž zaměstnanci budou a zůstanou nasazováni déle, udržitelnější, motivovanější, bezpečnější, lépe vzdělaní a s větší radostí z práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0» é um projeto destinado a garantir que os nossos trabalhadores possam implantar-se durante mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização esteja preparada para o futuro. Conseguimos isso através de: • compreensão dos aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas e acções adequadas para melhorar estes aspectos. • melhoria da situação geral em matéria de segurança e saúde na organização • conhecimento dos desejos e necessidades dos trabalhadores no que diz respeito ao seu próprio desenvolvimento, à sua própria empregabilidade sustentável e a um sistema de implementação estrutural. Com o objectivo final de melhorar a situação geral de segurança e saúde, bem como uma cultura de aprendizagem melhorada dentro da organização. Como resultado, haverá uma organização que está preparada para o futuro e na qual os funcionários serão e continuarão a ser desdobráveis por mais tempo, mais sustentáveis, motivados, mais seguros, melhor educados e com mais prazer no trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ on projekt, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad suudavad pikemalt ja jätkusuutlikumalt tööle asuda ning et organisatsioon on tulevikuks valmis. Selle saavutamiseks teeme järgmist: • arusaamine peamistest aspektidest ja asutusesisestest teadmistest selle teabe saamiseks vajalikest meetoditest, samuti asutusesisestest teadmistest, et võtta õigeid meetmeid ja meetmeid nende aspektide parandamiseks. • üldise ohutus- ja tervishoiuolukorra parandamine organisatsioonis • ülevaade töötajate soovidest ja vajadustest seoses nende endi arenguga, nende endi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega ja struktuurse rakendamise süsteemiga. Lõppeesmärk on parandada üldist ohutus- ja tervishoiuolukorda ning parandada õppekultuuri organisatsioonis. Selle tulemusena luuakse organisatsioon, mis on tulevikuks valmis ning kus töötajad on ja jäävad tööle pikemaks, jätkusuutlikumaks, motiveeritumaks, turvalisemaks, haritumaks ja suurema rõõmuga tööks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” projekt célja annak biztosítása, hogy munkatársaink hosszabb ideig és fenntarthatóbban telepedhessenek, és hogy a szervezet készen álljon a jövőre. Ezt a következők révén érjük el: • a kulcsfontosságú szempontok megértése és a módszerek belső ismerete, valamint az e szempontok javítására irányuló megfelelő intézkedések és intézkedések meghozatalához szükséges belső ismeretek. • a szervezeten belüli általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet javulása • betekintés a munkavállalók saját fejlődésükkel, fenntartható foglalkoztathatóságukkal és strukturális megvalósítási rendszerükkel kapcsolatos kívánságaiba és igényeibe. A végső cél a jobb általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet, valamint a jobb tanulási kultúra a szervezeten belül. Ennek eredményeként lesz egy olyan szervezet, amely készen áll a jövőre, és amelyben a munkavállalók hosszabb ideig, fenntarthatóbbak, motiváltabbak, biztonságosabbak, képzettebbek és több örömet élveznek a munkában. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ е проект, който гарантира, че нашите служители ще могат да работят по-дълго и по-устойчиво и че организацията е готова за бъдещето. Постигаме това чрез: • разбиране на ключови аспекти и вътрешни познания за методите за получаване на тази представа, както и вътрешни знания за предприемане на правилните мерки и действия за подобряване на тези аспекти. • подобряване на цялостното състояние на безопасността и здравето в рамките на организацията • разбиране на желанията и нуждите на служителите по отношение на собственото им развитие, собствената им устойчива пригодност за заетост и система за структурно изпълнение. С крайната цел да се подобри цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето, както и да се подобри културата на учене в рамките на организацията. В резултат на това ще има организация, която е готова за бъдещето и в която служителите ще бъдат и ще могат да бъдат развръщани за по-дълго време, по-устойчиви, мотивирани, по-безопасни, по-добре образовани и с повече удоволствие от работата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektas „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ yra projektas, skirtas užtikrinti, kad mūsų darbuotojai galėtų dirbti ilgiau ir tvariau, o organizacija būtų pasirengusi ateičiai. Mes tai pasieksime: • suprasti pagrindinius aspektus ir vidaus žinias apie metodus šiai įžvalgai gauti, taip pat vidaus žinias, kad būtų imtasi tinkamų priemonių ir veiksmų šiems aspektams pagerinti. • gerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį organizacijoje • darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su jų pačių vystymusi, tvariomis įsidarbinimo galimybėmis ir struktūrinio įgyvendinimo sistema. Siekiant galutinio tikslo – pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį, taip pat pagerinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Kaip rezultatas, bus organizacija, kuri yra pasirengusi ateičiai ir kurioje darbuotojai bus ir liks dislokuoti ilgiau, tvaresni, motyvuotas, saugesnis, geriau išsilavinęs ir su daugiau malonumo darbe. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” je projekt kojim se osigurava da naši zaposlenici budu u mogućnosti implementirati duže i održivije te da je organizacija spremna za budućnost. To postižemo na sljedeći način: • razumijevanje ključnih aspekata i unutarnjeg poznavanja metoda za dobivanje tog uvida, kao i internog znanja za poduzimanje odgovarajućih mjera i mjera za poboljšanje tih aspekata. • poboljšanje opće sigurnosne i zdravstvene situacije unutar organizacije • uvid u želje i potrebe zaposlenika u pogledu vlastitog razvoja, vlastite održive zapošljivosti i sustava za strukturnu provedbu. S krajnjim ciljem poboljšanja opće sigurnosne i zdravstvene situacije, kao i poboljšane kulture učenja unutar organizacije. Kao rezultat toga, bit će organizacija koja je spremna za budućnost i u kojoj će zaposlenici biti i ostati raspoređeni duže, održivije, motiviranije, sigurnije, obrazovanije i s više zadovoljstva u radu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet ”Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” är ett projekt för att säkerställa att våra medarbetare kan distribueras längre och mer hållbart och att organisationen är redo för framtiden. Vi uppnår detta genom att: • förståelse av viktiga aspekter och intern kunskap om metoder för att få denna insikt samt intern kunskap för att vidta lämpliga åtgärder och åtgärder för att förbättra dessa aspekter. • en förbättring av den övergripande säkerhets- och hälsosituationen inom organisationen • insikt i de anställdas önskemål och behov när det gäller deras egen utveckling, deras egen hållbara anställbarhet och ett system för strukturellt genomförande. Med det yttersta målet att förbättra den övergripande säkerhets- och hälsosituationen samt en förbättrad inlärningskultur inom organisationen. Som ett resultat kommer det att finnas en organisation som är redo för framtiden och där de anställda kommer att vara och förbli utplacerade under längre, mer hållbara, motiverade, säkrare, bättre utbildade och med större glädje i arbetet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” este un proiect menit să asigure faptul că angajații noștri vor putea desfășura mai mult și mai durabil și că organizația este pregătită pentru viitor. Realizăm acest lucru prin: • înțelegerea aspectelor-cheie și a cunoștințelor interne privind metodele de obținere a acestor informații, precum și a cunoștințelor interne pentru a lua măsurile și acțiunile adecvate pentru a îmbunătăți aceste aspecte. • o îmbunătățire a situației generale în materie de securitate și sănătate în cadrul organizației • o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților în ceea ce privește propria lor dezvoltare, propria lor capacitate de inserție profesională durabilă și un sistem de punere în aplicare structurală. Cu scopul final de a îmbunătăți situația generală în materie de securitate și sănătate, precum și de a îmbunătăți cultura învățării în cadrul organizației. Ca urmare, va exista o organizație care este pregătită pentru viitor și în care angajații vor fi și vor rămâne disponibili pentru o perioadă mai lungă, mai durabilă, mai motivată, mai sigură, mai bine educată și cu mai multă plăcere în muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0“ je projekt, ki zagotavlja, da bodo naši zaposleni lahko razporedili dlje in bolj trajnostno ter da je organizacija pripravljena na prihodnost. To dosegamo z: • razumevanje ključnih vidikov in notranje poznavanje metod za pridobitev tega vpogleda ter notranje znanje za sprejetje ustreznih ukrepov in ukrepov za izboljšanje teh vidikov. • izboljšanje splošnih varnostnih in zdravstvenih razmer v organizaciji • vpogled v želje in potrebe zaposlenih v zvezi z njihovim lastnim razvojem, njihovo trajnostno zaposljivostjo in sistemom strukturnega izvajanja. S končnim ciljem izboljšati splošno varnost in zdravje ter izboljšati kulturo učenja v organizaciji. Zato bo obstajala organizacija, ki bo pripravljena na prihodnost in v kateri bodo zaposleni lahko delali dlje, bolj trajnostni, motivirani, varnejši, bolje izobraženi in bolj zadovoljni z delom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Van Bodegraven Elektromotor B.V. 2.0” to projekt, który ma na celu zapewnienie, że nasi pracownicy będą mogli pracować dłużej i w sposób bardziej zrównoważony, a organizacja będzie gotowa na przyszłość. Osiągamy to poprzez: • zrozumienie kluczowych aspektów i wewnętrznej wiedzy na temat metod uzyskiwania takiej wiedzy, a także wiedzy wewnętrznej umożliwiającej podjęcie właściwych środków i działań mających na celu poprawę tych aspektów. • poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w organizacji • zrozumienie życzeń i potrzeb pracowników w odniesieniu do ich własnego rozwoju, ich własnych trwałych szans na zatrudnienie oraz systemu wdrażania strukturalnego. Ostatecznym celem jest poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia, a także poprawa kultury uczenia się w organizacji. W rezultacie powstanie organizacja, która będzie gotowa na przyszłość i w której pracownicy będą i pozostaną zdolni do oddelegowania przez dłuższy czas, bardziej zrównoważony, zmotywowany, bezpieczniejszy, lepiej wykształcony i z większą przyjemnością w pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201569
0 references