Pike Hoveniers Grou B.V. (Q4008097): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Set a claim value: summary (P836): Grupo Pike em movimento; reformulando a missão, a visão e o objetivo, segundo os quais a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores (incluindo os que estão atrasados no mercado de trabalho) é uma ponta de lança estratégica, criando uma base para a continuidade e o crescimento.) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Pide Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hauke Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Lizz Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Līdakas Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Šťuka Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Video comhrá Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Lydekos Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pike Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szczupak Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008097 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008097 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008097 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008097 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008097 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008097 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008097 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008097 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008097 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008097 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008097 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008097 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008097 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008097 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 1999 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Snoek Hoveniers Grou B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008096 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8444AC / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°56'23.71"N, 5°56'48.55"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heerenveen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Snoek Hoveniers Grou B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Snoek Hoveniers Grou B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008096 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0012115558819832
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ομάδα pike σε κίνηση· αναδιατύπωση της αποστολής, του οράματος και του στόχου, σύμφωνα με την οποία η βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υστερούν στην αγορά εργασίας) αποτελεί στρατηγική αιχμή του δόρατος, δημιουργώντας μια βάση για τη συνέχεια και την ανάπτυξη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ομάδα pike σε κίνηση· αναδιατύπωση της αποστολής, του οράματος και του στόχου, σύμφωνα με την οποία η βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υστερούν στην αγορά εργασίας) αποτελεί στρατηγική αιχμή του δόρατος, δημιουργώντας μια βάση για τη συνέχεια και την ανάπτυξη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ομάδα pike σε κίνηση· αναδιατύπωση της αποστολής, του οράματος και του στόχου, σύμφωνα με την οποία η βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υστερούν στην αγορά εργασίας) αποτελεί στρατηγική αιχμή του δόρατος, δημιουργώντας μια βάση για τη συνέχεια και την ανάπτυξη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Geddegruppen i bevægelse; ved at omformulere missionen, visionen og målet, hvorved en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for alle arbejdstagere (herunder dem, der halter bagefter på arbejdsmarkedet) er et strategisk spydspids, der skaber et grundlag for kontinuitet og vækst. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Geddegruppen i bevægelse; ved at omformulere missionen, visionen og målet, hvorved en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for alle arbejdstagere (herunder dem, der halter bagefter på arbejdsmarkedet) er et strategisk spydspids, der skaber et grundlag for kontinuitet og vækst. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Geddegruppen i bevægelse; ved at omformulere missionen, visionen og målet, hvorved en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for alle arbejdstagere (herunder dem, der halter bagefter på arbejdsmarkedet) er et strategisk spydspids, der skaber et grundlag for kontinuitet og vækst. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Haueryhmä on liikkeessä; missiota, visiota ja tavoitetta muotoillaan uudelleen siten, että kaikkien työntekijöiden (myös työmarkkinoilla jälkeen jääneiden) kestävä työllistettävyys on strateginen kärki, joka luo perustan jatkuvuudelle ja kasvulle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Haueryhmä on liikkeessä; missiota, visiota ja tavoitetta muotoillaan uudelleen siten, että kaikkien työntekijöiden (myös työmarkkinoilla jälkeen jääneiden) kestävä työllistettävyys on strateginen kärki, joka luo perustan jatkuvuudelle ja kasvulle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Haueryhmä on liikkeessä; missiota, visiota ja tavoitetta muotoillaan uudelleen siten, että kaikkien työntekijöiden (myös työmarkkinoilla jälkeen jääneiden) kestävä työllistettävyys on strateginen kärki, joka luo perustan jatkuvuudelle ja kasvulle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Grupp tal-Pike in motion; permezz tar-riformulazzjoni tal-missjoni, il-viżjoni u l-objettiv, fejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha (inklużi dawk li għadhom lura fis-suq tax-xogħol) hija pass strateġiku ‘l quddiem, u b’hekk toħloq bażi għall-kontinwità u t-tkabbir. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Grupp tal-Pike in motion; permezz tar-riformulazzjoni tal-missjoni, il-viżjoni u l-objettiv, fejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha (inklużi dawk li għadhom lura fis-suq tax-xogħol) hija pass strateġiku ‘l quddiem, u b’hekk toħloq bażi għall-kontinwità u t-tkabbir. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Grupp tal-Pike in motion; permezz tar-riformulazzjoni tal-missjoni, il-viżjoni u l-objettiv, fejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha (inklużi dawk li għadhom lura fis-suq tax-xogħol) hija pass strateġiku ‘l quddiem, u b’hekk toħloq bażi għall-kontinwità u t-tkabbir. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lida grupa kustībā; pārformulējot pamatuzdevumu, redzējumu un mērķi, saskaņā ar kuru visu darba ņēmēju (tostarp to, kuri atpaliek darba tirgū) ilgtspējīga nodarbināmība ir stratēģisks virzītājspēks, radot pamatu nepārtrauktībai un izaugsmei. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lida grupa kustībā; pārformulējot pamatuzdevumu, redzējumu un mērķi, saskaņā ar kuru visu darba ņēmēju (tostarp to, kuri atpaliek darba tirgū) ilgtspējīga nodarbināmība ir stratēģisks virzītājspēks, radot pamatu nepārtrauktībai un izaugsmei. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lida grupa kustībā; pārformulējot pamatuzdevumu, redzējumu un mērķi, saskaņā ar kuru visu darba ņēmēju (tostarp to, kuri atpaliek darba tirgū) ilgtspējīga nodarbināmība ir stratēģisks virzītājspēks, radot pamatu nepārtrauktībai un izaugsmei. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šťuková skupina v pohybe; preformulovaním poslania, vízie a cieľa, pričom udržateľná zamestnateľnosť všetkých zamestnancov (vrátane tých, ktorí zaostávajú na trhu práce) je strategickou vedúcou silou, ktorá vytvára základ pre kontinuitu a rast. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šťuková skupina v pohybe; preformulovaním poslania, vízie a cieľa, pričom udržateľná zamestnateľnosť všetkých zamestnancov (vrátane tých, ktorí zaostávajú na trhu práce) je strategickou vedúcou silou, ktorá vytvára základ pre kontinuitu a rast. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šťuková skupina v pohybe; preformulovaním poslania, vízie a cieľa, pričom udržateľná zamestnateľnosť všetkých zamestnancov (vrátane tých, ktorí zaostávajú na trhu práce) je strategickou vedúcou silou, ktorá vytvára základ pre kontinuitu a rast. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pike Group ag gluaiseacht; tríd an misean, an fhís agus an cuspóir a athfhoirmliú, is é sin le rá go mbeidh infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe uile (lena n-áirítear iad siúd atá ag titim ar gcúl i margadh an tsaothair) chun tosaigh go straitéiseach, rud a chruthóidh bonn don leanúnachas agus don fhás. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike Group ag gluaiseacht; tríd an misean, an fhís agus an cuspóir a athfhoirmliú, is é sin le rá go mbeidh infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe uile (lena n-áirítear iad siúd atá ag titim ar gcúl i margadh an tsaothair) chun tosaigh go straitéiseach, rud a chruthóidh bonn don leanúnachas agus don fhás. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike Group ag gluaiseacht; tríd an misean, an fhís agus an cuspóir a athfhoirmliú, is é sin le rá go mbeidh infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe uile (lena n-áirítear iad siúd atá ag titim ar gcúl i margadh an tsaothair) chun tosaigh go straitéiseach, rud a chruthóidh bonn don leanúnachas agus don fhás. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupina Pike v pohybu; přeformulováním poslání, vize a cíle, kdy udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců (včetně těch, kteří zaostávají na trhu práce), je strategickým průkopníkem, který vytváří základ pro kontinuitu a růst. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina Pike v pohybu; přeformulováním poslání, vize a cíle, kdy udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců (včetně těch, kteří zaostávají na trhu práce), je strategickým průkopníkem, který vytváří základ pro kontinuitu a růst. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina Pike v pohybu; přeformulováním poslání, vize a cíle, kdy udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců (včetně těch, kteří zaostávají na trhu práce), je strategickým průkopníkem, který vytváří základ pro kontinuitu a růst. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupo Pike em movimento; reformulando a missão, a visão e o objetivo, segundo os quais a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores (incluindo os que estão atrasados no mercado de trabalho) é uma ponta de lança estratégica, criando uma base para a continuidade e o crescimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo Pike em movimento; reformulando a missão, a visão e o objetivo, segundo os quais a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores (incluindo os que estão atrasados no mercado de trabalho) é uma ponta de lança estratégica, criando uma base para a continuidade e o crescimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo Pike em movimento; reformulando a missão, a visão e o objetivo, segundo os quais a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores (incluindo os que estão atrasados no mercado de trabalho) é uma ponta de lança estratégica, criando uma base para a continuidade e o crescimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pike’i fraktsioon on liikumas; sõnastades ümber missiooni, visiooni ja eesmärgi, mille kohaselt kõigi töötajate (sealhulgas tööturul mahajäänud töötajate) jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on strateegiline juht, luues aluse järjepidevusele ja majanduskasvule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike’i fraktsioon on liikumas; sõnastades ümber missiooni, visiooni ja eesmärgi, mille kohaselt kõigi töötajate (sealhulgas tööturul mahajäänud töötajate) jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on strateegiline juht, luues aluse järjepidevusele ja majanduskasvule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pike’i fraktsioon on liikumas; sõnastades ümber missiooni, visiooni ja eesmärgi, mille kohaselt kõigi töötajate (sealhulgas tööturul mahajäänud töötajate) jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on strateegiline juht, luues aluse järjepidevusele ja majanduskasvule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Pike Csoport mozgásban van; a küldetés, a jövőkép és a célkitűzés újrafogalmazásával, amely szerint az összes munkavállaló (beleértve a munkaerőpiacon lemaradókat is) fenntartható foglalkoztathatósága stratégiai élenjáró, amely megteremti a folytonosság és a növekedés alapját. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Pike Csoport mozgásban van; a küldetés, a jövőkép és a célkitűzés újrafogalmazásával, amely szerint az összes munkavállaló (beleértve a munkaerőpiacon lemaradókat is) fenntartható foglalkoztathatósága stratégiai élenjáró, amely megteremti a folytonosság és a növekedés alapját. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Pike Csoport mozgásban van; a küldetés, a jövőkép és a célkitűzés újrafogalmazásával, amely szerint az összes munkavállaló (beleértve a munkaerőpiacon lemaradókat is) fenntartható foglalkoztathatósága stratégiai élenjáró, amely megteremti a folytonosság és a növekedés alapját. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Групата Pike е в движение; чрез преформулиране на мисията, визията и целта, според която устойчивата пригодност за заетост на всички работници и служители (включително тези, които изостават на пазара на труда) е стратегически двигател, който създава основа за приемственост и растеж. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Групата Pike е в движение; чрез преформулиране на мисията, визията и целта, според която устойчивата пригодност за заетост на всички работници и служители (включително тези, които изостават на пазара на труда) е стратегически двигател, който създава основа за приемственост и растеж. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Групата Pike е в движение; чрез преформулиране на мисията, визията и целта, според която устойчивата пригодност за заетост на всички работници и служители (включително тези, които изостават на пазара на труда) е стратегически двигател, който създава основа за приемственост и растеж. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Judanti lydekų grupė; performuluojant misiją, viziją ir tikslą, pagal kurį tvarios visų darbuotojų (įskaitant atsiliekančius darbo rinkoje) įsidarbinimo galimybės yra strateginis pradininkas, sukuriantis pagrindą tęstinumui ir augimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Judanti lydekų grupė; performuluojant misiją, viziją ir tikslą, pagal kurį tvarios visų darbuotojų (įskaitant atsiliekančius darbo rinkoje) įsidarbinimo galimybės yra strateginis pradininkas, sukuriantis pagrindą tęstinumui ir augimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Judanti lydekų grupė; performuluojant misiją, viziją ir tikslą, pagal kurį tvarios visų darbuotojų (įskaitant atsiliekančius darbo rinkoje) įsidarbinimo galimybės yra strateginis pradininkas, sukuriantis pagrindą tęstinumui ir augimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupina Pike u pokretu; preoblikovanjem misije, vizije i cilja, pri čemu je održiva zapošljivost svih zaposlenika (uključujući one koji zaostaju na tržištu rada) strateški predvodnik, čime se stvara temelj za kontinuitet i rast. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina Pike u pokretu; preoblikovanjem misije, vizije i cilja, pri čemu je održiva zapošljivost svih zaposlenika (uključujući one koji zaostaju na tržištu rada) strateški predvodnik, čime se stvara temelj za kontinuitet i rast. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina Pike u pokretu; preoblikovanjem misije, vizije i cilja, pri čemu je održiva zapošljivost svih zaposlenika (uključujući one koji zaostaju na tržištu rada) strateški predvodnik, čime se stvara temelj za kontinuitet i rast. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gäddgrupp i rörelse; genom att omformulera uppdraget, visionen och målet, där hållbar anställbarhet för alla anställda (inklusive de som släpar efter på arbetsmarknaden) är en strategisk spjutspets som skapar en grund för kontinuitet och tillväxt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gäddgrupp i rörelse; genom att omformulera uppdraget, visionen och målet, där hållbar anställbarhet för alla anställda (inklusive de som släpar efter på arbetsmarknaden) är en strategisk spjutspets som skapar en grund för kontinuitet och tillväxt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gäddgrupp i rörelse; genom att omformulera uppdraget, visionen och målet, där hållbar anställbarhet för alla anställda (inklusive de som släpar efter på arbetsmarknaden) är en strategisk spjutspets som skapar en grund för kontinuitet och tillväxt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupul Pike în mișcare; prin reformularea misiunii, a viziunii și a obiectivului, prin care capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților (inclusiv a celor care au rămas în urmă pe piața forței de muncă) este un vârf de lance strategic, creând o bază pentru continuitate și creștere. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul Pike în mișcare; prin reformularea misiunii, a viziunii și a obiectivului, prin care capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților (inclusiv a celor care au rămas în urmă pe piața forței de muncă) este un vârf de lance strategic, creând o bază pentru continuitate și creștere. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupul Pike în mișcare; prin reformularea misiunii, a viziunii și a obiectivului, prin care capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților (inclusiv a celor care au rămas în urmă pe piața forței de muncă) este un vârf de lance strategic, creând o bază pentru continuitate și creștere. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupina pike v gibanju; s preoblikovanjem poslanstva, vizije in cilja, pri čemer je trajnostna zaposljivost vseh zaposlenih (vključno s tistimi, ki zaostajajo na trgu dela) strateška gonilna sila, ki ustvarja podlago za kontinuiteto in rast. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina pike v gibanju; s preoblikovanjem poslanstva, vizije in cilja, pri čemer je trajnostna zaposljivost vseh zaposlenih (vključno s tistimi, ki zaostajajo na trgu dela) strateška gonilna sila, ki ustvarja podlago za kontinuiteto in rast. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina pike v gibanju; s preoblikovanjem poslanstva, vizije in cilja, pri čemer je trajnostna zaposljivost vseh zaposlenih (vključno s tistimi, ki zaostajajo na trgu dela) strateška gonilna sila, ki ustvarja podlago za kontinuiteto in rast. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupa szczupakowa w ruchu; poprzez przeformułowanie misji, wizji i celu, zgodnie z którymi zrównoważona zdolność do zatrudnienia wszystkich pracowników (w tym osób pozostających w tyle na rynku pracy) jest strategicznym liderem, tworząc podstawę dla ciągłości i wzrostu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupa szczupakowa w ruchu; poprzez przeformułowanie misji, wizji i celu, zgodnie z którymi zrównoważona zdolność do zatrudnienia wszystkich pracowników (w tym osób pozostających w tyle na rynku pracy) jest strategicznym liderem, tworząc podstawę dla ciągłości i wzrostu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupa szczupakowa w ruchu; poprzez przeformułowanie misji, wizji i celu, zgodnie z którymi zrównoważona zdolność do zatrudnienia wszystkich pracowników (w tym osób pozostających w tyle na rynku pracy) jest strategicznym liderem, tworząc podstawę dla ciągłości i wzrostu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8444AC | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8444AC / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°56'23.71"N, 5°56'48.55"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°56'23.71"N, 5°56'48.55"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:23, 10 October 2024
Project Q4008097 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pike Hoveniers Grou B.V. |
Project Q4008097 in Netherlands |
Statements
Snoek Hoveniers Grou B.V.
0 references
52°56'23.71"N, 5°56'48.55"E
0 references
8444AC
0 references
Snoek Groep in beweging; middels het herformuleren van de missie, visie en doelstelling, waarbij de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers (inclusief de medewerkers met een achterstand op de arbeidsmarkt) een strategisch speerpunt is, waarmee een basis wordt gelegd voor continuïteit en groei. (Dutch)
0 references
Pike Group in motion; by reformulating the mission, vision and objective, whereby the sustainable employability of all employees (including those lagging behind in the labour market) is a strategic spearhead, creating a basis for continuity and growth. (English)
26 January 2022
0.0012115558819832
0 references
Groupe Pike en mouvement; en reformulant la mission, la vision et l’objectif, l’employabilité durable de tous les salariés (y compris ceux en retard sur le marché du travail) constitue un fer de lance stratégique, créant ainsi une base pour la continuité et la croissance. (French)
26 January 2022
0 references
Hechtgruppe in Bewegung; durch die Neuformulierung von Mission, Vision und Ziel, wobei die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Arbeitnehmer (einschließlich derjenigen, die auf dem Arbeitsmarkt zurückbleiben) eine strategische Speerspitze ist, die eine Grundlage für Kontinuität und Wachstum schafft. (German)
26 January 2022
0 references
Gruppo di luccio in movimento; riformulando la missione, la visione e l'obiettivo, in base al quale l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti (compresi quelli in ritardo sul mercato del lavoro) è una punta di lancio strategica, creando una base per la continuità e la crescita. (Italian)
27 January 2022
0 references
Grupo Pike en movimiento; al reformular la misión, la visión y el objetivo, la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores (incluidos los que están rezagados en el mercado laboral) es una punta de lanza estratégica, creando una base para la continuidad y el crecimiento. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ομάδα pike σε κίνηση· αναδιατύπωση της αποστολής, του οράματος και του στόχου, σύμφωνα με την οποία η βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υστερούν στην αγορά εργασίας) αποτελεί στρατηγική αιχμή του δόρατος, δημιουργώντας μια βάση για τη συνέχεια και την ανάπτυξη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Geddegruppen i bevægelse; ved at omformulere missionen, visionen og målet, hvorved en bæredygtig beskæftigelsesegnethed for alle arbejdstagere (herunder dem, der halter bagefter på arbejdsmarkedet) er et strategisk spydspids, der skaber et grundlag for kontinuitet og vækst. (Danish)
21 August 2022
0 references
Haueryhmä on liikkeessä; missiota, visiota ja tavoitetta muotoillaan uudelleen siten, että kaikkien työntekijöiden (myös työmarkkinoilla jälkeen jääneiden) kestävä työllistettävyys on strateginen kärki, joka luo perustan jatkuvuudelle ja kasvulle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Grupp tal-Pike in motion; permezz tar-riformulazzjoni tal-missjoni, il-viżjoni u l-objettiv, fejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha (inklużi dawk li għadhom lura fis-suq tax-xogħol) hija pass strateġiku ‘l quddiem, u b’hekk toħloq bażi għall-kontinwità u t-tkabbir. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lida grupa kustībā; pārformulējot pamatuzdevumu, redzējumu un mērķi, saskaņā ar kuru visu darba ņēmēju (tostarp to, kuri atpaliek darba tirgū) ilgtspējīga nodarbināmība ir stratēģisks virzītājspēks, radot pamatu nepārtrauktībai un izaugsmei. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Šťuková skupina v pohybe; preformulovaním poslania, vízie a cieľa, pričom udržateľná zamestnateľnosť všetkých zamestnancov (vrátane tých, ktorí zaostávajú na trhu práce) je strategickou vedúcou silou, ktorá vytvára základ pre kontinuitu a rast. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Pike Group ag gluaiseacht; tríd an misean, an fhís agus an cuspóir a athfhoirmliú, is é sin le rá go mbeidh infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe uile (lena n-áirítear iad siúd atá ag titim ar gcúl i margadh an tsaothair) chun tosaigh go straitéiseach, rud a chruthóidh bonn don leanúnachas agus don fhás. (Irish)
21 August 2022
0 references
Skupina Pike v pohybu; přeformulováním poslání, vize a cíle, kdy udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců (včetně těch, kteří zaostávají na trhu práce), je strategickým průkopníkem, který vytváří základ pro kontinuitu a růst. (Czech)
21 August 2022
0 references
Grupo Pike em movimento; reformulando a missão, a visão e o objetivo, segundo os quais a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores (incluindo os que estão atrasados no mercado de trabalho) é uma ponta de lança estratégica, criando uma base para a continuidade e o crescimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Pike’i fraktsioon on liikumas; sõnastades ümber missiooni, visiooni ja eesmärgi, mille kohaselt kõigi töötajate (sealhulgas tööturul mahajäänud töötajate) jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime on strateegiline juht, luues aluse järjepidevusele ja majanduskasvule. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Pike Csoport mozgásban van; a küldetés, a jövőkép és a célkitűzés újrafogalmazásával, amely szerint az összes munkavállaló (beleértve a munkaerőpiacon lemaradókat is) fenntartható foglalkoztathatósága stratégiai élenjáró, amely megteremti a folytonosság és a növekedés alapját. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Групата Pike е в движение; чрез преформулиране на мисията, визията и целта, според която устойчивата пригодност за заетост на всички работници и служители (включително тези, които изостават на пазара на труда) е стратегически двигател, който създава основа за приемственост и растеж. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Judanti lydekų grupė; performuluojant misiją, viziją ir tikslą, pagal kurį tvarios visų darbuotojų (įskaitant atsiliekančius darbo rinkoje) įsidarbinimo galimybės yra strateginis pradininkas, sukuriantis pagrindą tęstinumui ir augimui. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Skupina Pike u pokretu; preoblikovanjem misije, vizije i cilja, pri čemu je održiva zapošljivost svih zaposlenika (uključujući one koji zaostaju na tržištu rada) strateški predvodnik, čime se stvara temelj za kontinuitet i rast. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Gäddgrupp i rörelse; genom att omformulera uppdraget, visionen och målet, där hållbar anställbarhet för alla anställda (inklusive de som släpar efter på arbetsmarknaden) är en strategisk spjutspets som skapar en grund för kontinuitet och tillväxt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Grupul Pike în mișcare; prin reformularea misiunii, a viziunii și a obiectivului, prin care capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților (inclusiv a celor care au rămas în urmă pe piața forței de muncă) este un vârf de lance strategic, creând o bază pentru continuitate și creștere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupina pike v gibanju; s preoblikovanjem poslanstva, vizije in cilja, pri čemer je trajnostna zaposljivost vseh zaposlenih (vključno s tistimi, ki zaostajajo na trgu dela) strateška gonilna sila, ki ustvarja podlago za kontinuiteto in rast. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Grupa szczupakowa w ruchu; poprzez przeformułowanie misji, wizji i celu, zgodnie z którymi zrównoważona zdolność do zatrudnienia wszystkich pracowników (w tym osób pozostających w tyle na rynku pracy) jest strategicznym liderem, tworząc podstawę dla ciągłości i wzrostu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011920
0 references