City of Amsterdam (Q4006116): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πόλη του Άμστερνταμ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Byen Amsterdam | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Amsterdamin kaupunki | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Belt ta’ Amsterdam | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Amsterdamas pilsēta | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mesto Amsterdam | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cathair Amstardam | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Město Amsterdam | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Cidade de Amesterdão | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Amsterdami linn | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Amszterdam városa | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Амстердам | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Amsterdamo miestas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Grad Amsterdam | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Amsterdam stad | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Orașul Amsterdam | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mesto Amsterdam | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Miasto Amsterdam | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006116 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006116 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006116 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006116 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006116 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006116 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006116 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006116 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006116 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006116 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006116 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006116 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006116 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006116 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 23,917,656.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 11,958,828.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 April 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Gemeente Amsterdam / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3987655 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Statushouders heeft als doel om de nieuwe Amsterdamse statushouders te integreren door werk. De deelnemers blijven drie jaar in een traject zodat zij zijn verzekerd van voldoende begeleiding en nazorg. In het project House of Skills wil de gemeente met een aantal partners werkenderwijs sleutelen aan de organisatiestructuur van de arbeidsmarkt, gericht op duurzame inzetbaarheid en intersectorale mobiliteit. In het project WSP gebiedsgericht werken staat de vraag van de lokale werkgevers gevestigd in Noord en Nieuw-West centraal bij de uitvoering van gebiedsgerichte activiteiten. Uitgangspunt is dat arbeid en arbeidsmogelijkheden in eigen buurt leidt tot duurzamere arbeidsrelaties en meer cohesie in een buurt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1056CH / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°22'18.12"N, 4°50'39.34"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
11,958,828.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 11,958,828.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,979,414.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,979,414.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Gemeente Amsterdam | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Gemeente Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3987655 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project Statushouders heeft als doel om de nieuwe Amsterdamse statushouders te integreren door werk. De deelnemers blijven drie jaar in een traject zodat zij zijn verzekerd van voldoende begeleiding en nazorg. In het project House of Skills wil de gemeente met een aantal partners werkenderwijs sleutelen aan de organisatiestructuur van de arbeidsmarkt, gericht op duurzame inzetbaarheid en intersectorale mobiliteit. In het project WSP gebiedsgericht werken staat de vraag van de lokale werkgevers gevestigd in Noord en Nieuw-West centraal bij de uitvoering van gebiedsgerichte activiteiten. Uitgangspunt is dat arbeid en arbeidsmogelijkheden in eigen buurt leidt tot duurzamere arbeidsrelaties en meer cohesie in een buurt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Statushouders heeft als doel om de nieuwe Amsterdamse statushouders te integreren door werk. De deelnemers blijven drie jaar in een traject zodat zij zijn verzekerd van voldoende begeleiding en nazorg. In het project House of Skills wil de gemeente met een aantal partners werkenderwijs sleutelen aan de organisatiestructuur van de arbeidsmarkt, gericht op duurzame inzetbaarheid en intersectorale mobiliteit. In het project WSP gebiedsgericht werken staat de vraag van de lokale werkgevers gevestigd in Noord en Nieuw-West centraal bij de uitvoering van gebiedsgerichte activiteiten. Uitgangspunt is dat arbeid en arbeidsmogelijkheden in eigen buurt leidt tot duurzamere arbeidsrelaties en meer cohesie in een buurt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet Statusholders vise à intégrer les nouveaux titulaires du statut d’Amsterdam à travers le travail. Les participants resteront en voyage pendant trois ans afin d’être assurés d’une orientation et d’un suivi adéquats. Dans le cadre du projet House of Skills, la municipalité souhaite travailler avec un certain nombre de partenaires pour travailler sur la structure organisationnelle du marché du travail, en mettant l’accent sur l’employabilité durable et la mobilité intersectorielle. Dans le cadre du projet, la demande d’employeurs locaux basés dans le Nord et le Nouveau-Ouest est essentielle à la mise en oeuvre d’activités axées sur la région. Le point de départ est que l’emploi et les possibilités d’emploi dans leur propre voisinage conduisent à des relations d’emploi plus durables et à une plus grande cohésion dans un voisinage. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Statusholders vise à intégrer les nouveaux titulaires du statut d’Amsterdam à travers le travail. Les participants resteront en voyage pendant trois ans afin d’être assurés d’une orientation et d’un suivi adéquats. Dans le cadre du projet House of Skills, la municipalité souhaite travailler avec un certain nombre de partenaires pour travailler sur la structure organisationnelle du marché du travail, en mettant l’accent sur l’employabilité durable et la mobilité intersectorielle. Dans le cadre du projet, la demande d’employeurs locaux basés dans le Nord et le Nouveau-Ouest est essentielle à la mise en oeuvre d’activités axées sur la région. Le point de départ est que l’emploi et les possibilités d’emploi dans leur propre voisinage conduisent à des relations d’emploi plus durables et à une plus grande cohésion dans un voisinage. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Statusholders vise à intégrer les nouveaux titulaires du statut d’Amsterdam à travers le travail. Les participants resteront en voyage pendant trois ans afin d’être assurés d’une orientation et d’un suivi adéquats. Dans le cadre du projet House of Skills, la municipalité souhaite travailler avec un certain nombre de partenaires pour travailler sur la structure organisationnelle du marché du travail, en mettant l’accent sur l’employabilité durable et la mobilité intersectorielle. Dans le cadre du projet, la demande d’employeurs locaux basés dans le Nord et le Nouveau-Ouest est essentielle à la mise en oeuvre d’activités axées sur la région. Le point de départ est que l’emploi et les possibilités d’emploi dans leur propre voisinage conduisent à des relations d’emploi plus durables et à une plus grande cohésion dans un voisinage. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project Statusholders aims to integrate the new Amsterdam status holders through work. The participants will remain on a journey for three years so that they are assured of adequate guidance and aftercare. In the House of Skills project, the municipality wants to work with a number of partners to work on the organisational structure of the labour market, focusing on sustainable employability and intersectoral mobility. In the project WSP area-oriented work, the demand of local employers based in North and New-West is central to the implementation of area-oriented activities. The starting point is that employment and employment opportunities in their own neighbourhood lead to more sustainable employment relationships and greater cohesion in a neighbourhood. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Statusholders aims to integrate the new Amsterdam status holders through work. The participants will remain on a journey for three years so that they are assured of adequate guidance and aftercare. In the House of Skills project, the municipality wants to work with a number of partners to work on the organisational structure of the labour market, focusing on sustainable employability and intersectoral mobility. In the project WSP area-oriented work, the demand of local employers based in North and New-West is central to the implementation of area-oriented activities. The starting point is that employment and employment opportunities in their own neighbourhood lead to more sustainable employment relationships and greater cohesion in a neighbourhood. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project Statusholders aims to integrate the new Amsterdam status holders through work. The participants will remain on a journey for three years so that they are assured of adequate guidance and aftercare. In the House of Skills project, the municipality wants to work with a number of partners to work on the organisational structure of the labour market, focusing on sustainable employability and intersectoral mobility. In the project WSP area-oriented work, the demand of local employers based in North and New-West is central to the implementation of area-oriented activities. The starting point is that employment and employment opportunities in their own neighbourhood lead to more sustainable employment relationships and greater cohesion in a neighbourhood. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project Statusholders aims to integrate the new Amsterdam status holders through work. The participants will remain on a journey for three years so that they are assured of adequate guidance and aftercare. In the House of Skills project, the municipality wants to work with a number of partners to work on the organisational structure of the labour market, focusing on sustainable employability and intersectoral mobility. In the project WSP area-oriented work, the demand of local employers based in North and New-West is central to the implementation of area-oriented activities. The starting point is that employment and employment opportunities in their own neighbourhood lead to more sustainable employment relationships and greater cohesion in a neighbourhood. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7246216707611356
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt Statusholders zielt darauf ab, die neuen Amsterdamer Statusinhaber durch Arbeit zu integrieren. Die Teilnehmer werden drei Jahre lang auf einer Reise bleiben, damit ihnen eine angemessene Betreuung und Nachsorge gewährleistet ist. Im Projekt House of Skills will die Gemeinde mit einer Reihe von Partnern an der Organisationsstruktur des Arbeitsmarktes arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und branchenübergreifender Mobilität liegt. Im Projekt WSP-Bereichsarbeit ist die Nachfrage lokaler Arbeitgeber mit Sitz in Nord- und Neu-West für die Umsetzung flächenorientierter Aktivitäten von zentraler Bedeutung. Ausgangspunkt ist, dass Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten in ihrer eigenen Nachbarschaft zu nachhaltigeren Beschäftigungsverhältnissen und zu einem größeren Zusammenhalt in einer Nachbarschaft führen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt Statusholders zielt darauf ab, die neuen Amsterdamer Statusinhaber durch Arbeit zu integrieren. Die Teilnehmer werden drei Jahre lang auf einer Reise bleiben, damit ihnen eine angemessene Betreuung und Nachsorge gewährleistet ist. Im Projekt House of Skills will die Gemeinde mit einer Reihe von Partnern an der Organisationsstruktur des Arbeitsmarktes arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und branchenübergreifender Mobilität liegt. Im Projekt WSP-Bereichsarbeit ist die Nachfrage lokaler Arbeitgeber mit Sitz in Nord- und Neu-West für die Umsetzung flächenorientierter Aktivitäten von zentraler Bedeutung. Ausgangspunkt ist, dass Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten in ihrer eigenen Nachbarschaft zu nachhaltigeren Beschäftigungsverhältnissen und zu einem größeren Zusammenhalt in einer Nachbarschaft führen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt Statusholders zielt darauf ab, die neuen Amsterdamer Statusinhaber durch Arbeit zu integrieren. Die Teilnehmer werden drei Jahre lang auf einer Reise bleiben, damit ihnen eine angemessene Betreuung und Nachsorge gewährleistet ist. Im Projekt House of Skills will die Gemeinde mit einer Reihe von Partnern an der Organisationsstruktur des Arbeitsmarktes arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und branchenübergreifender Mobilität liegt. Im Projekt WSP-Bereichsarbeit ist die Nachfrage lokaler Arbeitgeber mit Sitz in Nord- und Neu-West für die Umsetzung flächenorientierter Aktivitäten von zentraler Bedeutung. Ausgangspunkt ist, dass Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten in ihrer eigenen Nachbarschaft zu nachhaltigeren Beschäftigungsverhältnissen und zu einem größeren Zusammenhalt in einer Nachbarschaft führen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto Statusholders mira a integrare i nuovi titolari dello status di Amsterdam attraverso il lavoro. I partecipanti rimarranno in viaggio per tre anni in modo che siano garantiti un'adeguata guida e assistenza post-assistenza. Nel progetto House of Skills, il comune intende lavorare con una serie di partner per lavorare sulla struttura organizzativa del mercato del lavoro, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile e sulla mobilità intersettoriale. Nell'ambito del lavoro orientato all'area WSP, la domanda dei datori di lavoro locali con sede nel Nord e nel New-West è fondamentale per l'attuazione di attività orientate all'area. Il punto di partenza è che l'occupazione e le opportunità di lavoro nel proprio vicinato portano a rapporti di lavoro più sostenibili e a una maggiore coesione in un vicinato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Statusholders mira a integrare i nuovi titolari dello status di Amsterdam attraverso il lavoro. I partecipanti rimarranno in viaggio per tre anni in modo che siano garantiti un'adeguata guida e assistenza post-assistenza. Nel progetto House of Skills, il comune intende lavorare con una serie di partner per lavorare sulla struttura organizzativa del mercato del lavoro, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile e sulla mobilità intersettoriale. Nell'ambito del lavoro orientato all'area WSP, la domanda dei datori di lavoro locali con sede nel Nord e nel New-West è fondamentale per l'attuazione di attività orientate all'area. Il punto di partenza è che l'occupazione e le opportunità di lavoro nel proprio vicinato portano a rapporti di lavoro più sostenibili e a una maggiore coesione in un vicinato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Statusholders mira a integrare i nuovi titolari dello status di Amsterdam attraverso il lavoro. I partecipanti rimarranno in viaggio per tre anni in modo che siano garantiti un'adeguata guida e assistenza post-assistenza. Nel progetto House of Skills, il comune intende lavorare con una serie di partner per lavorare sulla struttura organizzativa del mercato del lavoro, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile e sulla mobilità intersettoriale. Nell'ambito del lavoro orientato all'area WSP, la domanda dei datori di lavoro locali con sede nel Nord e nel New-West è fondamentale per l'attuazione di attività orientate all'area. Il punto di partenza è che l'occupazione e le opportunità di lavoro nel proprio vicinato portano a rapporti di lavoro più sostenibili e a una maggiore coesione in un vicinato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto Statusholders tiene como objetivo integrar a los nuevos titulares del estatuto de Amsterdam a través del trabajo. Los participantes permanecerán en un viaje durante tres años para garantizarles una orientación adecuada y una atención posterior. En el proyecto House of Skills, el municipio quiere trabajar con una serie de socios para trabajar en la estructura organizativa del mercado laboral, centrándose en la empleabilidad sostenible y la movilidad intersectorial. En el proyecto de trabajo orientado al área del programa, la demanda de empleadores locales con sede en el norte y en el Nuevo Oeste es fundamental para la ejecución de actividades orientadas a la zona. El punto de partida es que el empleo y las oportunidades de empleo en su propio vecindario conducen a unas relaciones de empleo más sostenibles y a una mayor cohesión en los países vecinos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Statusholders tiene como objetivo integrar a los nuevos titulares del estatuto de Amsterdam a través del trabajo. Los participantes permanecerán en un viaje durante tres años para garantizarles una orientación adecuada y una atención posterior. En el proyecto House of Skills, el municipio quiere trabajar con una serie de socios para trabajar en la estructura organizativa del mercado laboral, centrándose en la empleabilidad sostenible y la movilidad intersectorial. En el proyecto de trabajo orientado al área del programa, la demanda de empleadores locales con sede en el norte y en el Nuevo Oeste es fundamental para la ejecución de actividades orientadas a la zona. El punto de partida es que el empleo y las oportunidades de empleo en su propio vecindario conducen a unas relaciones de empleo más sostenibles y a una mayor cohesión en los países vecinos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Statusholders tiene como objetivo integrar a los nuevos titulares del estatuto de Amsterdam a través del trabajo. Los participantes permanecerán en un viaje durante tres años para garantizarles una orientación adecuada y una atención posterior. En el proyecto House of Skills, el municipio quiere trabajar con una serie de socios para trabajar en la estructura organizativa del mercado laboral, centrándose en la empleabilidad sostenible y la movilidad intersectorial. En el proyecto de trabajo orientado al área del programa, la demanda de empleadores locales con sede en el norte y en el Nuevo Oeste es fundamental para la ejecución de actividades orientadas a la zona. El punto de partida es que el empleo y las oportunidades de empleo en su propio vecindario conducen a unas relaciones de empleo más sostenibles y a una mayor cohesión en los países vecinos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου Statusholders είναι η ενσωμάτωση των νέων κατόχων καθεστώτος του Άμστερνταμ μέσω της εργασίας. Οι συμμετέχοντες θα παραμείνουν σε ένα ταξίδι για τρία χρόνια, έτσι ώστε να είναι εξασφαλισμένοι με την κατάλληλη καθοδήγηση και τη μετέπειτα φροντίδα. Στο έργο House of Skills, ο δήμος επιθυμεί να συνεργαστεί με διάφορους εταίρους για να εργαστεί στην οργανωτική δομή της αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη διατομεακή κινητικότητα. Στο έργο WSP προσανατολισμένη στην περιοχή εργασίας, η ζήτηση των τοπικών εργοδοτών που εδρεύουν στη Βόρεια και τη Νέα Δύση είναι καίριας σημασίας για την υλοποίηση των προσανατολισμένων στην περιοχή δραστηριοτήτων. Το σημείο εκκίνησης είναι ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης και απασχόλησης στη γειτονιά τους οδηγούν σε πιο βιώσιμες εργασιακές σχέσεις και μεγαλύτερη συνοχή σε μια γειτονία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου Statusholders είναι η ενσωμάτωση των νέων κατόχων καθεστώτος του Άμστερνταμ μέσω της εργασίας. Οι συμμετέχοντες θα παραμείνουν σε ένα ταξίδι για τρία χρόνια, έτσι ώστε να είναι εξασφαλισμένοι με την κατάλληλη καθοδήγηση και τη μετέπειτα φροντίδα. Στο έργο House of Skills, ο δήμος επιθυμεί να συνεργαστεί με διάφορους εταίρους για να εργαστεί στην οργανωτική δομή της αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη διατομεακή κινητικότητα. Στο έργο WSP προσανατολισμένη στην περιοχή εργασίας, η ζήτηση των τοπικών εργοδοτών που εδρεύουν στη Βόρεια και τη Νέα Δύση είναι καίριας σημασίας για την υλοποίηση των προσανατολισμένων στην περιοχή δραστηριοτήτων. Το σημείο εκκίνησης είναι ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης και απασχόλησης στη γειτονιά τους οδηγούν σε πιο βιώσιμες εργασιακές σχέσεις και μεγαλύτερη συνοχή σε μια γειτονία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου Statusholders είναι η ενσωμάτωση των νέων κατόχων καθεστώτος του Άμστερνταμ μέσω της εργασίας. Οι συμμετέχοντες θα παραμείνουν σε ένα ταξίδι για τρία χρόνια, έτσι ώστε να είναι εξασφαλισμένοι με την κατάλληλη καθοδήγηση και τη μετέπειτα φροντίδα. Στο έργο House of Skills, ο δήμος επιθυμεί να συνεργαστεί με διάφορους εταίρους για να εργαστεί στην οργανωτική δομή της αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη διατομεακή κινητικότητα. Στο έργο WSP προσανατολισμένη στην περιοχή εργασίας, η ζήτηση των τοπικών εργοδοτών που εδρεύουν στη Βόρεια και τη Νέα Δύση είναι καίριας σημασίας για την υλοποίηση των προσανατολισμένων στην περιοχή δραστηριοτήτων. Το σημείο εκκίνησης είναι ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης και απασχόλησης στη γειτονιά τους οδηγούν σε πιο βιώσιμες εργασιακές σχέσεις και μεγαλύτερη συνοχή σε μια γειτονία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet Statusholdere har til formål at integrere de nye Amsterdam statusindehavere gennem arbejde. Deltagerne vil forblive på en rejse i tre år, så de er sikret tilstrækkelig vejledning og efterbehandling. I projektet House of Skills ønsker kommunen at samarbejde med en række partnere om at arbejde med arbejdsmarkedets organisatoriske struktur med fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tværsektoriel mobilitet. I projektet WSP områdeorienteret arbejde er efterspørgslen fra lokale arbejdsgivere med base i nord og New-West central for gennemførelsen af områdeorienterede aktiviteter. Udgangspunktet er, at beskæftigelses- og beskæftigelsesmulighederne i deres eget nabolag fører til mere bæredygtige ansættelsesforhold og større samhørighed i et naboområde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Statusholdere har til formål at integrere de nye Amsterdam statusindehavere gennem arbejde. Deltagerne vil forblive på en rejse i tre år, så de er sikret tilstrækkelig vejledning og efterbehandling. I projektet House of Skills ønsker kommunen at samarbejde med en række partnere om at arbejde med arbejdsmarkedets organisatoriske struktur med fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tværsektoriel mobilitet. I projektet WSP områdeorienteret arbejde er efterspørgslen fra lokale arbejdsgivere med base i nord og New-West central for gennemførelsen af områdeorienterede aktiviteter. Udgangspunktet er, at beskæftigelses- og beskæftigelsesmulighederne i deres eget nabolag fører til mere bæredygtige ansættelsesforhold og større samhørighed i et naboområde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Statusholdere har til formål at integrere de nye Amsterdam statusindehavere gennem arbejde. Deltagerne vil forblive på en rejse i tre år, så de er sikret tilstrækkelig vejledning og efterbehandling. I projektet House of Skills ønsker kommunen at samarbejde med en række partnere om at arbejde med arbejdsmarkedets organisatoriske struktur med fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tværsektoriel mobilitet. I projektet WSP områdeorienteret arbejde er efterspørgslen fra lokale arbejdsgivere med base i nord og New-West central for gennemførelsen af områdeorienterede aktiviteter. Udgangspunktet er, at beskæftigelses- og beskæftigelsesmulighederne i deres eget nabolag fører til mere bæredygtige ansættelsesforhold og større samhørighed i et naboområde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Statusholders-hankkeen tavoitteena on integroida uudet Amsterdamin aseman haltijat työn avulla. Osallistujat jatkavat matkaansa kolme vuotta, jotta heille taataan riittävä ohjaus ja jälkihoito. House of Skills -hankkeessa kunta haluaa työskennellä useiden kumppaneiden kanssa työmarkkinoiden organisaatiorakenteen parissa keskittyen kestävään työllistettävyyteen ja alojen väliseen liikkuvuuteen. WSP-aluelähtöisessä työssä Pohjois- ja New-Westissä toimivien paikallisten työnantajien kysyntä on keskeisellä sijalla aluesuuntautuneen toiminnan toteuttamisessa. Lähtökohtana on, että työllisyys- ja työllistymismahdollisuudet naapurialueilla johtavat kestävämpiin työsuhteisiin ja yhteenkuuluvuuteen naapurialueilla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Statusholders-hankkeen tavoitteena on integroida uudet Amsterdamin aseman haltijat työn avulla. Osallistujat jatkavat matkaansa kolme vuotta, jotta heille taataan riittävä ohjaus ja jälkihoito. House of Skills -hankkeessa kunta haluaa työskennellä useiden kumppaneiden kanssa työmarkkinoiden organisaatiorakenteen parissa keskittyen kestävään työllistettävyyteen ja alojen väliseen liikkuvuuteen. WSP-aluelähtöisessä työssä Pohjois- ja New-Westissä toimivien paikallisten työnantajien kysyntä on keskeisellä sijalla aluesuuntautuneen toiminnan toteuttamisessa. Lähtökohtana on, että työllisyys- ja työllistymismahdollisuudet naapurialueilla johtavat kestävämpiin työsuhteisiin ja yhteenkuuluvuuteen naapurialueilla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Statusholders-hankkeen tavoitteena on integroida uudet Amsterdamin aseman haltijat työn avulla. Osallistujat jatkavat matkaansa kolme vuotta, jotta heille taataan riittävä ohjaus ja jälkihoito. House of Skills -hankkeessa kunta haluaa työskennellä useiden kumppaneiden kanssa työmarkkinoiden organisaatiorakenteen parissa keskittyen kestävään työllistettävyyteen ja alojen väliseen liikkuvuuteen. WSP-aluelähtöisessä työssä Pohjois- ja New-Westissä toimivien paikallisten työnantajien kysyntä on keskeisellä sijalla aluesuuntautuneen toiminnan toteuttamisessa. Lähtökohtana on, että työllisyys- ja työllistymismahdollisuudet naapurialueilla johtavat kestävämpiin työsuhteisiin ja yhteenkuuluvuuteen naapurialueilla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Id-detenturi tal-istatus tal-proġett għandhom l-għan li jintegraw id-detenturi l-ġodda tal-istatus ta’ Amsterdam permezz tax-xogħol. Il-parteċipanti se jibqgħu fuq vjaġġ għal tliet snin sabiex ikunu żgurati gwida adegwata u kura ta’ wara. Fil-proġett Dar il-Ħiliet, il-muniċipalità trid taħdem ma’ għadd ta’ sħab biex taħdem fuq l-istruttura organizzattiva tas-suq tax-xogħol, b’enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli u l-mobbiltà intersettorjali. Fil-ħidma orjentata lejn iż-żona tal-WSP tal-proġett, id-domanda tal-impjegaturi lokali bbażati fit-Tramuntana u fi New-Punent hija ċentrali għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet orjentati lejn iż-żona. Il-punt tat-tluq huwa li l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ impjieg fil-viċinat tagħhom stess iwasslu għal relazzjonijiet ta’ impjieg aktar sostenibbli u koeżjoni akbar fil-viċinat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-detenturi tal-istatus tal-proġett għandhom l-għan li jintegraw id-detenturi l-ġodda tal-istatus ta’ Amsterdam permezz tax-xogħol. Il-parteċipanti se jibqgħu fuq vjaġġ għal tliet snin sabiex ikunu żgurati gwida adegwata u kura ta’ wara. Fil-proġett Dar il-Ħiliet, il-muniċipalità trid taħdem ma’ għadd ta’ sħab biex taħdem fuq l-istruttura organizzattiva tas-suq tax-xogħol, b’enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli u l-mobbiltà intersettorjali. Fil-ħidma orjentata lejn iż-żona tal-WSP tal-proġett, id-domanda tal-impjegaturi lokali bbażati fit-Tramuntana u fi New-Punent hija ċentrali għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet orjentati lejn iż-żona. Il-punt tat-tluq huwa li l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ impjieg fil-viċinat tagħhom stess iwasslu għal relazzjonijiet ta’ impjieg aktar sostenibbli u koeżjoni akbar fil-viċinat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-detenturi tal-istatus tal-proġett għandhom l-għan li jintegraw id-detenturi l-ġodda tal-istatus ta’ Amsterdam permezz tax-xogħol. Il-parteċipanti se jibqgħu fuq vjaġġ għal tliet snin sabiex ikunu żgurati gwida adegwata u kura ta’ wara. Fil-proġett Dar il-Ħiliet, il-muniċipalità trid taħdem ma’ għadd ta’ sħab biex taħdem fuq l-istruttura organizzattiva tas-suq tax-xogħol, b’enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli u l-mobbiltà intersettorjali. Fil-ħidma orjentata lejn iż-żona tal-WSP tal-proġett, id-domanda tal-impjegaturi lokali bbażati fit-Tramuntana u fi New-Punent hija ċentrali għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet orjentati lejn iż-żona. Il-punt tat-tluq huwa li l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ impjieg fil-viċinat tagħhom stess iwasslu għal relazzjonijiet ta’ impjieg aktar sostenibbli u koeżjoni akbar fil-viċinat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta statusa turētāju mērķis ir ar darbu integrēt jaunos Amsterdamas statusa turētājus. Dalībnieki paliks ceļojumā trīs gadus, lai viņiem būtu nodrošināta atbilstoša vadība un aprūpe. Prasmju nama projektā pašvaldība vēlas sadarboties ar vairākiem partneriem, lai strādātu pie darba tirgus organizatoriskās struktūras, koncentrējoties uz ilgtspējīgu nodarbināmību un starpnozaru mobilitāti. Lai īstenotu uz teritoriju orientētus pasākumus, liela nozīme ir Ziemeļrietumu un Ņūrietumu vietējo darba devēju pieprasījumam projektā, kas orientēts uz vidi. Izejas punkts ir tāds, ka nodarbinātības un nodarbinātības iespējas viņu kaimiņvalstīs rada ilgtspējīgākas darba attiecības un lielāku kohēziju kaimiņvalstīs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta statusa turētāju mērķis ir ar darbu integrēt jaunos Amsterdamas statusa turētājus. Dalībnieki paliks ceļojumā trīs gadus, lai viņiem būtu nodrošināta atbilstoša vadība un aprūpe. Prasmju nama projektā pašvaldība vēlas sadarboties ar vairākiem partneriem, lai strādātu pie darba tirgus organizatoriskās struktūras, koncentrējoties uz ilgtspējīgu nodarbināmību un starpnozaru mobilitāti. Lai īstenotu uz teritoriju orientētus pasākumus, liela nozīme ir Ziemeļrietumu un Ņūrietumu vietējo darba devēju pieprasījumam projektā, kas orientēts uz vidi. Izejas punkts ir tāds, ka nodarbinātības un nodarbinātības iespējas viņu kaimiņvalstīs rada ilgtspējīgākas darba attiecības un lielāku kohēziju kaimiņvalstīs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta statusa turētāju mērķis ir ar darbu integrēt jaunos Amsterdamas statusa turētājus. Dalībnieki paliks ceļojumā trīs gadus, lai viņiem būtu nodrošināta atbilstoša vadība un aprūpe. Prasmju nama projektā pašvaldība vēlas sadarboties ar vairākiem partneriem, lai strādātu pie darba tirgus organizatoriskās struktūras, koncentrējoties uz ilgtspējīgu nodarbināmību un starpnozaru mobilitāti. Lai īstenotu uz teritoriju orientētus pasākumus, liela nozīme ir Ziemeļrietumu un Ņūrietumu vietējo darba devēju pieprasījumam projektā, kas orientēts uz vidi. Izejas punkts ir tāds, ka nodarbinātības un nodarbinātības iespējas viņu kaimiņvalstīs rada ilgtspējīgākas darba attiecības un lielāku kohēziju kaimiņvalstīs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je integrovať nových držiteľov statusu Amsterdam prostredníctvom práce. Účastníci zostanú na ceste tri roky, aby im bolo zaručené primerané usmernenie a následná starostlivosť. V rámci projektu Dom zručností chce obec spolupracovať s viacerými partnermi s cieľom pracovať na organizačnej štruktúre trhu práce so zameraním na udržateľnú zamestnateľnosť a medzisektorovú mobilitu. Pri realizácii oblastných činností zameraných na oblasť projektu je dopyt miestnych zamestnávateľov so sídlom na severe a Novozápade ústredným prvkom realizácie činností orientovaných na oblasť. Východiskovým bodom je, že zamestnanosť a pracovné príležitosti v ich vlastnom susedstve vedú k udržateľnejším pracovnoprávnym vzťahom a väčšej súdržnosti v susedstve. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je integrovať nových držiteľov statusu Amsterdam prostredníctvom práce. Účastníci zostanú na ceste tri roky, aby im bolo zaručené primerané usmernenie a následná starostlivosť. V rámci projektu Dom zručností chce obec spolupracovať s viacerými partnermi s cieľom pracovať na organizačnej štruktúre trhu práce so zameraním na udržateľnú zamestnateľnosť a medzisektorovú mobilitu. Pri realizácii oblastných činností zameraných na oblasť projektu je dopyt miestnych zamestnávateľov so sídlom na severe a Novozápade ústredným prvkom realizácie činností orientovaných na oblasť. Východiskovým bodom je, že zamestnanosť a pracovné príležitosti v ich vlastnom susedstve vedú k udržateľnejším pracovnoprávnym vzťahom a väčšej súdržnosti v susedstve. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je integrovať nových držiteľov statusu Amsterdam prostredníctvom práce. Účastníci zostanú na ceste tri roky, aby im bolo zaručené primerané usmernenie a následná starostlivosť. V rámci projektu Dom zručností chce obec spolupracovať s viacerými partnermi s cieľom pracovať na organizačnej štruktúre trhu práce so zameraním na udržateľnú zamestnateľnosť a medzisektorovú mobilitu. Pri realizácii oblastných činností zameraných na oblasť projektu je dopyt miestnych zamestnávateľov so sídlom na severe a Novozápade ústredným prvkom realizácie činností orientovaných na oblasť. Východiskovým bodom je, že zamestnanosť a pracovné príležitosti v ich vlastnom susedstve vedú k udržateľnejším pracovnoprávnym vzťahom a väčšej súdržnosti v susedstve. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag sealbhóirí stádais an tionscadail sealbhóirí stádais nua Amstardam a chomhtháthú tríd an obair. Fanfaidh na rannpháirtithe ar thuras ar feadh trí bliana ionas go mbeidh siad cinnte go mbeidh treoir agus iarchúram leordhóthanach acu. I dtionscadal Theach na Scileanna, is mian leis an mbardas oibriú le roinnt comhpháirtithe chun oibriú ar struchtúr eagraíochtúil an mhargaidh saothair, ag díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe agus ar shoghluaisteacht idirearnála. Sa tionscadal WSP atá dírithe ar cheantar, tá an t-éileamh ó fhostóirí áitiúla atá lonnaithe sa Tuaisceart agus san Iarthuaisceart lárnach i gcur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar cheantar. Is é an pointe tosaigh go n-eascraíonn caidrimh fostaíochta níos inbhuanaithe agus comhtháthú níos fearr i gcomharsanacht dá gcuid féin as deiseanna fostaíochta agus fostaíochta ina gcomharsanacht féin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag sealbhóirí stádais an tionscadail sealbhóirí stádais nua Amstardam a chomhtháthú tríd an obair. Fanfaidh na rannpháirtithe ar thuras ar feadh trí bliana ionas go mbeidh siad cinnte go mbeidh treoir agus iarchúram leordhóthanach acu. I dtionscadal Theach na Scileanna, is mian leis an mbardas oibriú le roinnt comhpháirtithe chun oibriú ar struchtúr eagraíochtúil an mhargaidh saothair, ag díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe agus ar shoghluaisteacht idirearnála. Sa tionscadal WSP atá dírithe ar cheantar, tá an t-éileamh ó fhostóirí áitiúla atá lonnaithe sa Tuaisceart agus san Iarthuaisceart lárnach i gcur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar cheantar. Is é an pointe tosaigh go n-eascraíonn caidrimh fostaíochta níos inbhuanaithe agus comhtháthú níos fearr i gcomharsanacht dá gcuid féin as deiseanna fostaíochta agus fostaíochta ina gcomharsanacht féin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag sealbhóirí stádais an tionscadail sealbhóirí stádais nua Amstardam a chomhtháthú tríd an obair. Fanfaidh na rannpháirtithe ar thuras ar feadh trí bliana ionas go mbeidh siad cinnte go mbeidh treoir agus iarchúram leordhóthanach acu. I dtionscadal Theach na Scileanna, is mian leis an mbardas oibriú le roinnt comhpháirtithe chun oibriú ar struchtúr eagraíochtúil an mhargaidh saothair, ag díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe agus ar shoghluaisteacht idirearnála. Sa tionscadal WSP atá dírithe ar cheantar, tá an t-éileamh ó fhostóirí áitiúla atá lonnaithe sa Tuaisceart agus san Iarthuaisceart lárnach i gcur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar cheantar. Is é an pointe tosaigh go n-eascraíonn caidrimh fostaíochta níos inbhuanaithe agus comhtháthú níos fearr i gcomharsanacht dá gcuid féin as deiseanna fostaíochta agus fostaíochta ina gcomharsanacht féin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu Statusholders je integrovat nové držitele statusu Amsterdamu prostřednictvím práce. Účastníci zůstanou na cestě po dobu tří let, aby jim bylo zajištěno odpovídající poradenství a následná péče. V rámci projektu House of Skills chce obec spolupracovat s řadou partnerů na práci na organizační struktuře trhu práce se zaměřením na udržitelnou zaměstnatelnost a meziodvětvovou mobilitu. V rámci projektu WSP oblastně orientované práce je poptávka místních zaměstnavatelů se sídlem na severu a Novém západě klíčová pro realizaci činností zaměřených na oblast. Výchozím bodem je, že zaměstnanost a pracovní příležitosti v jejich vlastním sousedství vedou k udržitelnějším pracovním vztahům a větší soudržnosti v sousedství. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu Statusholders je integrovat nové držitele statusu Amsterdamu prostřednictvím práce. Účastníci zůstanou na cestě po dobu tří let, aby jim bylo zajištěno odpovídající poradenství a následná péče. V rámci projektu House of Skills chce obec spolupracovat s řadou partnerů na práci na organizační struktuře trhu práce se zaměřením na udržitelnou zaměstnatelnost a meziodvětvovou mobilitu. V rámci projektu WSP oblastně orientované práce je poptávka místních zaměstnavatelů se sídlem na severu a Novém západě klíčová pro realizaci činností zaměřených na oblast. Výchozím bodem je, že zaměstnanost a pracovní příležitosti v jejich vlastním sousedství vedou k udržitelnějším pracovním vztahům a větší soudržnosti v sousedství. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu Statusholders je integrovat nové držitele statusu Amsterdamu prostřednictvím práce. Účastníci zůstanou na cestě po dobu tří let, aby jim bylo zajištěno odpovídající poradenství a následná péče. V rámci projektu House of Skills chce obec spolupracovat s řadou partnerů na práci na organizační struktuře trhu práce se zaměřením na udržitelnou zaměstnatelnost a meziodvětvovou mobilitu. V rámci projektu WSP oblastně orientované práce je poptávka místních zaměstnavatelů se sídlem na severu a Novém západě klíčová pro realizaci činností zaměřených na oblast. Výchozím bodem je, že zaměstnanost a pracovní příležitosti v jejich vlastním sousedství vedou k udržitelnějším pracovním vztahům a větší soudržnosti v sousedství. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Estatutários» visa integrar os novos titulares do estatuto de Amesterdão através do trabalho. Os participantes permanecerão numa viagem durante três anos, para que lhes seja assegurada uma orientação adequada e cuidados posteriores. No projeto House of Skills, o município pretende trabalhar com vários parceiros na estrutura organizacional do mercado de trabalho, centrando-se na empregabilidade sustentável e na mobilidade intersetorial. No projeto WSP trabalho orientado para a área, a demanda de empregadores locais com sede no Norte e Novo-Oeste é fundamental para a implementação de atividades orientadas para a área. O ponto de partida é que o emprego e as oportunidades de emprego na sua própria vizinhança conduzem a relações de trabalho mais sustentáveis e a uma maior coesão numa vizinhança. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Estatutários» visa integrar os novos titulares do estatuto de Amesterdão através do trabalho. Os participantes permanecerão numa viagem durante três anos, para que lhes seja assegurada uma orientação adequada e cuidados posteriores. No projeto House of Skills, o município pretende trabalhar com vários parceiros na estrutura organizacional do mercado de trabalho, centrando-se na empregabilidade sustentável e na mobilidade intersetorial. No projeto WSP trabalho orientado para a área, a demanda de empregadores locais com sede no Norte e Novo-Oeste é fundamental para a implementação de atividades orientadas para a área. O ponto de partida é que o emprego e as oportunidades de emprego na sua própria vizinhança conduzem a relações de trabalho mais sustentáveis e a uma maior coesão numa vizinhança. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Estatutários» visa integrar os novos titulares do estatuto de Amesterdão através do trabalho. Os participantes permanecerão numa viagem durante três anos, para que lhes seja assegurada uma orientação adequada e cuidados posteriores. No projeto House of Skills, o município pretende trabalhar com vários parceiros na estrutura organizacional do mercado de trabalho, centrando-se na empregabilidade sustentável e na mobilidade intersetorial. No projeto WSP trabalho orientado para a área, a demanda de empregadores locais com sede no Norte e Novo-Oeste é fundamental para a implementação de atividades orientadas para a área. O ponto de partida é que o emprego e as oportunidades de emprego na sua própria vizinhança conduzem a relações de trabalho mais sustentáveis e a uma maior coesão numa vizinhança. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti staatuse omanike eesmärk on integreerida uued Amsterdami staatuse omanikud töö kaudu. Osalejad jäävad reisile kolmeks aastaks, et tagada neile piisav juhendamine ja järelhooldus. Oskuste maja projekti raames soovib omavalitsus teha koostööd mitme partneriga, et töötada välja tööturu organisatsiooniline struktuur, keskendudes jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja sektoritevahelisele liikuvusele. Projektis WSP, mis on suunatud piirkonnale, on põhja- ja uuslääne kohalike tööandjate nõudlus piirkonnale suunatud tegevuse elluviimisel kesksel kohal. Lähtepunktiks on see, et tööhõive ja töövõimalused oma naabruses viivad jätkusuutlikumate töösuhete ja suurema ühtekuuluvuseni naabruskonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti staatuse omanike eesmärk on integreerida uued Amsterdami staatuse omanikud töö kaudu. Osalejad jäävad reisile kolmeks aastaks, et tagada neile piisav juhendamine ja järelhooldus. Oskuste maja projekti raames soovib omavalitsus teha koostööd mitme partneriga, et töötada välja tööturu organisatsiooniline struktuur, keskendudes jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja sektoritevahelisele liikuvusele. Projektis WSP, mis on suunatud piirkonnale, on põhja- ja uuslääne kohalike tööandjate nõudlus piirkonnale suunatud tegevuse elluviimisel kesksel kohal. Lähtepunktiks on see, et tööhõive ja töövõimalused oma naabruses viivad jätkusuutlikumate töösuhete ja suurema ühtekuuluvuseni naabruskonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti staatuse omanike eesmärk on integreerida uued Amsterdami staatuse omanikud töö kaudu. Osalejad jäävad reisile kolmeks aastaks, et tagada neile piisav juhendamine ja järelhooldus. Oskuste maja projekti raames soovib omavalitsus teha koostööd mitme partneriga, et töötada välja tööturu organisatsiooniline struktuur, keskendudes jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja sektoritevahelisele liikuvusele. Projektis WSP, mis on suunatud piirkonnale, on põhja- ja uuslääne kohalike tööandjate nõudlus piirkonnale suunatud tegevuse elluviimisel kesksel kohal. Lähtepunktiks on see, et tööhõive ja töövõimalused oma naabruses viivad jätkusuutlikumate töösuhete ja suurema ühtekuuluvuseni naabruskonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt statusholders célja, hogy a munka révén integrálja az új amszterdami státusszal rendelkezőket. A résztvevők három évig utaznak, hogy megfelelő útmutatást és utógondozást kapjanak. A Készségek Háza projektben az önkormányzat számos partnerrel kíván együttműködni a munkaerőpiac szervezeti felépítésén, a fenntartható foglalkoztathatóságra és az ágazatközi mobilitásra összpontosítva. A WSP területorientált munka projektben az észak- és Újnyugati székhelyű helyi munkaadók igénye központi szerepet játszik a területorientált tevékenységek végrehajtásában. A kiindulópont az, hogy saját szomszédságukban a foglalkoztatási és foglalkoztatási lehetőségek fenntarthatóbb foglalkoztatási kapcsolatokat és nagyobb kohéziót eredményeznek a szomszédságban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt statusholders célja, hogy a munka révén integrálja az új amszterdami státusszal rendelkezőket. A résztvevők három évig utaznak, hogy megfelelő útmutatást és utógondozást kapjanak. A Készségek Háza projektben az önkormányzat számos partnerrel kíván együttműködni a munkaerőpiac szervezeti felépítésén, a fenntartható foglalkoztathatóságra és az ágazatközi mobilitásra összpontosítva. A WSP területorientált munka projektben az észak- és Újnyugati székhelyű helyi munkaadók igénye központi szerepet játszik a területorientált tevékenységek végrehajtásában. A kiindulópont az, hogy saját szomszédságukban a foglalkoztatási és foglalkoztatási lehetőségek fenntarthatóbb foglalkoztatási kapcsolatokat és nagyobb kohéziót eredményeznek a szomszédságban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt statusholders célja, hogy a munka révén integrálja az új amszterdami státusszal rendelkezőket. A résztvevők három évig utaznak, hogy megfelelő útmutatást és utógondozást kapjanak. A Készségek Háza projektben az önkormányzat számos partnerrel kíván együttműködni a munkaerőpiac szervezeti felépítésén, a fenntartható foglalkoztathatóságra és az ágazatközi mobilitásra összpontosítva. A WSP területorientált munka projektben az észak- és Újnyugati székhelyű helyi munkaadók igénye központi szerepet játszik a területorientált tevékenységek végrehajtásában. A kiindulópont az, hogy saját szomszédságukban a foglalkoztatási és foglalkoztatási lehetőségek fenntarthatóbb foglalkoztatási kapcsolatokat és nagyobb kohéziót eredményeznek a szomszédságban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта „Статуенти на статута“ е да интегрира новите притежатели на статут в Амстердам чрез работа. Участниците ще продължат да пътуват в продължение на три години, така че да им бъдат осигурени подходящи насоки и последващи грижи. В проекта „Дом на уменията“ общината иска да работи с редица партньори за работа по организационната структура на пазара на труда, като се съсредоточи върху устойчивата пригодност за заетост и междусекторната мобилност. В рамките на проекта WSP, ориентирана към района работа, търсенето на местни работодатели, базирани в Север и Ню-Запад, е от основно значение за осъществяването на дейности, ориентирани към района. Отправната точка е, че възможностите за заетост и заетост в съседните държави водят до по-устойчиви трудови правоотношения и по-голямо сближаване в съседните държави. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта „Статуенти на статута“ е да интегрира новите притежатели на статут в Амстердам чрез работа. Участниците ще продължат да пътуват в продължение на три години, така че да им бъдат осигурени подходящи насоки и последващи грижи. В проекта „Дом на уменията“ общината иска да работи с редица партньори за работа по организационната структура на пазара на труда, като се съсредоточи върху устойчивата пригодност за заетост и междусекторната мобилност. В рамките на проекта WSP, ориентирана към района работа, търсенето на местни работодатели, базирани в Север и Ню-Запад, е от основно значение за осъществяването на дейности, ориентирани към района. Отправната точка е, че възможностите за заетост и заетост в съседните държави водят до по-устойчиви трудови правоотношения и по-голямо сближаване в съседните държави. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта „Статуенти на статута“ е да интегрира новите притежатели на статут в Амстердам чрез работа. Участниците ще продължат да пътуват в продължение на три години, така че да им бъдат осигурени подходящи насоки и последващи грижи. В проекта „Дом на уменията“ общината иска да работи с редица партньори за работа по организационната структура на пазара на труда, като се съсредоточи върху устойчивата пригодност за заетост и междусекторната мобилност. В рамките на проекта WSP, ориентирана към района работа, търсенето на местни работодатели, базирани в Север и Ню-Запад, е от основно значение за осъществяването на дейности, ориентирани към района. Отправната точка е, че възможностите за заетост и заетост в съседните държави водят до по-устойчиви трудови правоотношения и по-голямо сближаване в съседните държави. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto statuso turėtojai siekia integruoti naujus Amsterdamo statuso turėtojus į darbą. Dalyviai tęs kelionę trejus metus, kad jiems būtų užtikrintas tinkamas orientavimas ir priežiūra po to. Pagal projektą „Įgūdžių namai“ savivaldybė nori bendradarbiauti su daugeliu partnerių, kad būtų sukurta darbo rinkos organizacinė struktūra, daugiausia dėmesio skiriant tvariam įsidarbinimui ir tarpsektoriniam judumui. Įgyvendinant WSP į vietovę orientuotą darbą, vietos darbdavių, įsikūrusių Šiaurės ir Naujajame Vakaruose, paklausa yra labai svarbi įgyvendinant į vietovę orientuotą veiklą. Išeities taškas yra tai, kad užimtumo ir užimtumo galimybės jų pačių kaimynystėje lemia tvaresnius darbo santykius ir didesnę sanglaudą kaimynystėje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto statuso turėtojai siekia integruoti naujus Amsterdamo statuso turėtojus į darbą. Dalyviai tęs kelionę trejus metus, kad jiems būtų užtikrintas tinkamas orientavimas ir priežiūra po to. Pagal projektą „Įgūdžių namai“ savivaldybė nori bendradarbiauti su daugeliu partnerių, kad būtų sukurta darbo rinkos organizacinė struktūra, daugiausia dėmesio skiriant tvariam įsidarbinimui ir tarpsektoriniam judumui. Įgyvendinant WSP į vietovę orientuotą darbą, vietos darbdavių, įsikūrusių Šiaurės ir Naujajame Vakaruose, paklausa yra labai svarbi įgyvendinant į vietovę orientuotą veiklą. Išeities taškas yra tai, kad užimtumo ir užimtumo galimybės jų pačių kaimynystėje lemia tvaresnius darbo santykius ir didesnę sanglaudą kaimynystėje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto statuso turėtojai siekia integruoti naujus Amsterdamo statuso turėtojus į darbą. Dalyviai tęs kelionę trejus metus, kad jiems būtų užtikrintas tinkamas orientavimas ir priežiūra po to. Pagal projektą „Įgūdžių namai“ savivaldybė nori bendradarbiauti su daugeliu partnerių, kad būtų sukurta darbo rinkos organizacinė struktūra, daugiausia dėmesio skiriant tvariam įsidarbinimui ir tarpsektoriniam judumui. Įgyvendinant WSP į vietovę orientuotą darbą, vietos darbdavių, įsikūrusių Šiaurės ir Naujajame Vakaruose, paklausa yra labai svarbi įgyvendinant į vietovę orientuotą veiklą. Išeities taškas yra tai, kad užimtumo ir užimtumo galimybės jų pačių kaimynystėje lemia tvaresnius darbo santykius ir didesnę sanglaudą kaimynystėje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Držatelji statusa imaju za cilj integrirati nove nositelje statusa u Amsterdamu kroz rad. Sudionici će ostati na putovanju tri godine kako bi bili sigurni u odgovarajuće smjernice i naknadno održavanje. U projektu Doma vještina općina želi surađivati s brojnim partnerima kako bi radila na organizacijskoj strukturi tržišta rada, usredotočujući se na održivu zapošljivost i međusektorsku mobilnost. U projektu WSP orijentirani rad, potražnja lokalnih poslodavaca sa sjedištem na sjeveru i Novom zapadu ključna je za provedbu aktivnosti usmjerenih na područje. Polazište je da mogućnosti zapošljavanja i zapošljavanja u vlastitom susjedstvu dovode do održivijih radnih odnosa i veće kohezije u susjedstvu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Držatelji statusa imaju za cilj integrirati nove nositelje statusa u Amsterdamu kroz rad. Sudionici će ostati na putovanju tri godine kako bi bili sigurni u odgovarajuće smjernice i naknadno održavanje. U projektu Doma vještina općina želi surađivati s brojnim partnerima kako bi radila na organizacijskoj strukturi tržišta rada, usredotočujući se na održivu zapošljivost i međusektorsku mobilnost. U projektu WSP orijentirani rad, potražnja lokalnih poslodavaca sa sjedištem na sjeveru i Novom zapadu ključna je za provedbu aktivnosti usmjerenih na područje. Polazište je da mogućnosti zapošljavanja i zapošljavanja u vlastitom susjedstvu dovode do održivijih radnih odnosa i veće kohezije u susjedstvu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Držatelji statusa imaju za cilj integrirati nove nositelje statusa u Amsterdamu kroz rad. Sudionici će ostati na putovanju tri godine kako bi bili sigurni u odgovarajuće smjernice i naknadno održavanje. U projektu Doma vještina općina želi surađivati s brojnim partnerima kako bi radila na organizacijskoj strukturi tržišta rada, usredotočujući se na održivu zapošljivost i međusektorsku mobilnost. U projektu WSP orijentirani rad, potražnja lokalnih poslodavaca sa sjedištem na sjeveru i Novom zapadu ključna je za provedbu aktivnosti usmjerenih na područje. Polazište je da mogućnosti zapošljavanja i zapošljavanja u vlastitom susjedstvu dovode do održivijih radnih odnosa i veće kohezije u susjedstvu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet Statusinnehavare syftar till att integrera de nya statusinnehavarna i Amsterdam genom arbete. Deltagarna kommer att stanna kvar på en resa i tre år så att de garanteras lämplig vägledning och eftervård. I projektet House of Skills vill kommunen arbeta med ett antal partner för att arbeta med arbetsmarknadens organisationsstruktur, med fokus på hållbar anställbarhet och rörlighet mellan sektorer. I projektet WSP områdesinriktat arbete är efterfrågan från lokala arbetsgivare baserade i norr och New-West central för genomförandet av områdesinriktad verksamhet. Utgångspunkten är att sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter i det egna grannskapet leder till mer hållbara anställningsförhållanden och ökad sammanhållning i ett grannskap. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Statusinnehavare syftar till att integrera de nya statusinnehavarna i Amsterdam genom arbete. Deltagarna kommer att stanna kvar på en resa i tre år så att de garanteras lämplig vägledning och eftervård. I projektet House of Skills vill kommunen arbeta med ett antal partner för att arbeta med arbetsmarknadens organisationsstruktur, med fokus på hållbar anställbarhet och rörlighet mellan sektorer. I projektet WSP områdesinriktat arbete är efterfrågan från lokala arbetsgivare baserade i norr och New-West central för genomförandet av områdesinriktad verksamhet. Utgångspunkten är att sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter i det egna grannskapet leder till mer hållbara anställningsförhållanden och ökad sammanhållning i ett grannskap. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet Statusinnehavare syftar till att integrera de nya statusinnehavarna i Amsterdam genom arbete. Deltagarna kommer att stanna kvar på en resa i tre år så att de garanteras lämplig vägledning och eftervård. I projektet House of Skills vill kommunen arbeta med ett antal partner för att arbeta med arbetsmarknadens organisationsstruktur, med fokus på hållbar anställbarhet och rörlighet mellan sektorer. I projektet WSP områdesinriktat arbete är efterfrågan från lokala arbetsgivare baserade i norr och New-West central för genomförandet av områdesinriktad verksamhet. Utgångspunkten är att sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter i det egna grannskapet leder till mer hållbara anställningsförhållanden och ökad sammanhållning i ett grannskap. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Titularii de statut al proiectului vizează integrarea noilor deținători ai statutului Amsterdam prin muncă. Participanții vor rămâne într-o călătorie timp de trei ani, astfel încât să li se asigure îndrumarea adecvată și asistența post-tratament. În cadrul proiectului House of Skills, municipalitatea dorește să colaboreze cu o serie de parteneri pentru a lucra la structura organizațională a pieței forței de muncă, concentrându-se pe capacitatea de inserție profesională durabilă și mobilitatea intersectorială. În cadrul proiectului WSP, cererea angajatorilor locali cu sediul în nord și în New-Vest este esențială pentru punerea în aplicare a activităților orientate spre zonă. Punctul de plecare este că ocuparea forței de muncă și oportunitățile de ocupare a forței de muncă în vecinătatea lor conduc la relații de muncă mai durabile și la o mai mare coeziune într-o vecinătate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Titularii de statut al proiectului vizează integrarea noilor deținători ai statutului Amsterdam prin muncă. Participanții vor rămâne într-o călătorie timp de trei ani, astfel încât să li se asigure îndrumarea adecvată și asistența post-tratament. În cadrul proiectului House of Skills, municipalitatea dorește să colaboreze cu o serie de parteneri pentru a lucra la structura organizațională a pieței forței de muncă, concentrându-se pe capacitatea de inserție profesională durabilă și mobilitatea intersectorială. În cadrul proiectului WSP, cererea angajatorilor locali cu sediul în nord și în New-Vest este esențială pentru punerea în aplicare a activităților orientate spre zonă. Punctul de plecare este că ocuparea forței de muncă și oportunitățile de ocupare a forței de muncă în vecinătatea lor conduc la relații de muncă mai durabile și la o mai mare coeziune într-o vecinătate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Titularii de statut al proiectului vizează integrarea noilor deținători ai statutului Amsterdam prin muncă. Participanții vor rămâne într-o călătorie timp de trei ani, astfel încât să li se asigure îndrumarea adecvată și asistența post-tratament. În cadrul proiectului House of Skills, municipalitatea dorește să colaboreze cu o serie de parteneri pentru a lucra la structura organizațională a pieței forței de muncă, concentrându-se pe capacitatea de inserție profesională durabilă și mobilitatea intersectorială. În cadrul proiectului WSP, cererea angajatorilor locali cu sediul în nord și în New-Vest este esențială pentru punerea în aplicare a activităților orientate spre zonă. Punctul de plecare este că ocuparea forței de muncă și oportunitățile de ocupare a forței de muncă în vecinătatea lor conduc la relații de muncă mai durabile și la o mai mare coeziune într-o vecinătate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Imetniki statusa naj bi z delom povezali nove imetnike statusa Amsterdama. Udeleženci bodo na potovanju ostali tri leta, tako da jim bo zagotovljeno ustrezno vodenje in poskrbljeno. Občina želi v okviru projekta Hiša spretnosti sodelovati s številnimi partnerji, da bi se ukvarjala z organizacijsko strukturo trga dela, s poudarkom na trajnostni zaposljivosti in medsektorski mobilnosti. Pri projektu WSP je povpraševanje lokalnih delodajalcev s sedežem v Severu in New-Westu ključno za izvajanje območnih dejavnosti. Izhodišče je, da zaposlitvene in zaposlitvene možnosti v njihovi soseščini vodijo k bolj trajnostnim delovnim razmerjem in večji koheziji v soseščini. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Imetniki statusa naj bi z delom povezali nove imetnike statusa Amsterdama. Udeleženci bodo na potovanju ostali tri leta, tako da jim bo zagotovljeno ustrezno vodenje in poskrbljeno. Občina želi v okviru projekta Hiša spretnosti sodelovati s številnimi partnerji, da bi se ukvarjala z organizacijsko strukturo trga dela, s poudarkom na trajnostni zaposljivosti in medsektorski mobilnosti. Pri projektu WSP je povpraševanje lokalnih delodajalcev s sedežem v Severu in New-Westu ključno za izvajanje območnih dejavnosti. Izhodišče je, da zaposlitvene in zaposlitvene možnosti v njihovi soseščini vodijo k bolj trajnostnim delovnim razmerjem in večji koheziji v soseščini. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Imetniki statusa naj bi z delom povezali nove imetnike statusa Amsterdama. Udeleženci bodo na potovanju ostali tri leta, tako da jim bo zagotovljeno ustrezno vodenje in poskrbljeno. Občina želi v okviru projekta Hiša spretnosti sodelovati s številnimi partnerji, da bi se ukvarjala z organizacijsko strukturo trga dela, s poudarkom na trajnostni zaposljivosti in medsektorski mobilnosti. Pri projektu WSP je povpraševanje lokalnih delodajalcev s sedežem v Severu in New-Westu ključno za izvajanje območnih dejavnosti. Izhodišče je, da zaposlitvene in zaposlitvene možnosti v njihovi soseščini vodijo k bolj trajnostnim delovnim razmerjem in večji koheziji v soseščini. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Statusholders ma na celu zintegrowanie nowych posiadaczy statusu Amsterdamu poprzez pracę. Uczestnicy pozostaną w podróży przez trzy lata, aby zapewnić im odpowiednie doradztwo i opiekę posprzedażną. W ramach projektu Dom Umiejętności gmina chce współpracować z wieloma partnerami w celu opracowania struktury organizacyjnej rynku pracy, koncentrując się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia i mobilności międzysektorowej. W projekcie WSP praca zorientowana na obszar, zapotrzebowanie lokalnych pracodawców z siedzibą na północy i Nowym Zachodzie ma kluczowe znaczenie dla realizacji działań zorientowanych na dany obszar. Punktem wyjścia jest to, że możliwości zatrudnienia i zatrudnienia we własnym sąsiedztwie prowadzą do bardziej zrównoważonych stosunków pracy i większej spójności w sąsiedztwie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Statusholders ma na celu zintegrowanie nowych posiadaczy statusu Amsterdamu poprzez pracę. Uczestnicy pozostaną w podróży przez trzy lata, aby zapewnić im odpowiednie doradztwo i opiekę posprzedażną. W ramach projektu Dom Umiejętności gmina chce współpracować z wieloma partnerami w celu opracowania struktury organizacyjnej rynku pracy, koncentrując się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia i mobilności międzysektorowej. W projekcie WSP praca zorientowana na obszar, zapotrzebowanie lokalnych pracodawców z siedzibą na północy i Nowym Zachodzie ma kluczowe znaczenie dla realizacji działań zorientowanych na dany obszar. Punktem wyjścia jest to, że możliwości zatrudnienia i zatrudnienia we własnym sąsiedztwie prowadzą do bardziej zrównoważonych stosunków pracy i większej spójności w sąsiedztwie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Statusholders ma na celu zintegrowanie nowych posiadaczy statusu Amsterdamu poprzez pracę. Uczestnicy pozostaną w podróży przez trzy lata, aby zapewnić im odpowiednie doradztwo i opiekę posprzedażną. W ramach projektu Dom Umiejętności gmina chce współpracować z wieloma partnerami w celu opracowania struktury organizacyjnej rynku pracy, koncentrując się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia i mobilności międzysektorowej. W projekcie WSP praca zorientowana na obszar, zapotrzebowanie lokalnych pracodawców z siedzibą na północy i Nowym Zachodzie ma kluczowe znaczenie dla realizacji działań zorientowanych na dany obszar. Punktem wyjścia jest to, że możliwości zatrudnienia i zatrudnienia we własnym sąsiedztwie prowadzą do bardziej zrównoważonych stosunków pracy i większej spójności w sąsiedztwie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1056CH | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1056CH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°22'18.12"N, 4°50'39.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°22'18.12"N, 4°50'39.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:39, 9 October 2024
Project Q4006116 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | City of Amsterdam |
Project Q4006116 in Netherlands |
Statements
5,979,414.0 Euro
0 references
11,958,828.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 September 2021
0 references
Gemeente Amsterdam
0 references
52°22'18.12"N, 4°50'39.34"E
0 references
1056CH
0 references
Het project Statushouders heeft als doel om de nieuwe Amsterdamse statushouders te integreren door werk. De deelnemers blijven drie jaar in een traject zodat zij zijn verzekerd van voldoende begeleiding en nazorg. In het project House of Skills wil de gemeente met een aantal partners werkenderwijs sleutelen aan de organisatiestructuur van de arbeidsmarkt, gericht op duurzame inzetbaarheid en intersectorale mobiliteit. In het project WSP gebiedsgericht werken staat de vraag van de lokale werkgevers gevestigd in Noord en Nieuw-West centraal bij de uitvoering van gebiedsgerichte activiteiten. Uitgangspunt is dat arbeid en arbeidsmogelijkheden in eigen buurt leidt tot duurzamere arbeidsrelaties en meer cohesie in een buurt. (Dutch)
0 references
Le projet Statusholders vise à intégrer les nouveaux titulaires du statut d’Amsterdam à travers le travail. Les participants resteront en voyage pendant trois ans afin d’être assurés d’une orientation et d’un suivi adéquats. Dans le cadre du projet House of Skills, la municipalité souhaite travailler avec un certain nombre de partenaires pour travailler sur la structure organisationnelle du marché du travail, en mettant l’accent sur l’employabilité durable et la mobilité intersectorielle. Dans le cadre du projet, la demande d’employeurs locaux basés dans le Nord et le Nouveau-Ouest est essentielle à la mise en oeuvre d’activités axées sur la région. Le point de départ est que l’emploi et les possibilités d’emploi dans leur propre voisinage conduisent à des relations d’emploi plus durables et à une plus grande cohésion dans un voisinage. (French)
26 January 2022
0 references
The project Statusholders aims to integrate the new Amsterdam status holders through work. The participants will remain on a journey for three years so that they are assured of adequate guidance and aftercare. In the House of Skills project, the municipality wants to work with a number of partners to work on the organisational structure of the labour market, focusing on sustainable employability and intersectoral mobility. In the project WSP area-oriented work, the demand of local employers based in North and New-West is central to the implementation of area-oriented activities. The starting point is that employment and employment opportunities in their own neighbourhood lead to more sustainable employment relationships and greater cohesion in a neighbourhood. (English)
26 January 2022
0.7246216707611356
0 references
Das Projekt Statusholders zielt darauf ab, die neuen Amsterdamer Statusinhaber durch Arbeit zu integrieren. Die Teilnehmer werden drei Jahre lang auf einer Reise bleiben, damit ihnen eine angemessene Betreuung und Nachsorge gewährleistet ist. Im Projekt House of Skills will die Gemeinde mit einer Reihe von Partnern an der Organisationsstruktur des Arbeitsmarktes arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und branchenübergreifender Mobilität liegt. Im Projekt WSP-Bereichsarbeit ist die Nachfrage lokaler Arbeitgeber mit Sitz in Nord- und Neu-West für die Umsetzung flächenorientierter Aktivitäten von zentraler Bedeutung. Ausgangspunkt ist, dass Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten in ihrer eigenen Nachbarschaft zu nachhaltigeren Beschäftigungsverhältnissen und zu einem größeren Zusammenhalt in einer Nachbarschaft führen. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto Statusholders mira a integrare i nuovi titolari dello status di Amsterdam attraverso il lavoro. I partecipanti rimarranno in viaggio per tre anni in modo che siano garantiti un'adeguata guida e assistenza post-assistenza. Nel progetto House of Skills, il comune intende lavorare con una serie di partner per lavorare sulla struttura organizzativa del mercato del lavoro, concentrandosi sull'occupabilità sostenibile e sulla mobilità intersettoriale. Nell'ambito del lavoro orientato all'area WSP, la domanda dei datori di lavoro locali con sede nel Nord e nel New-West è fondamentale per l'attuazione di attività orientate all'area. Il punto di partenza è che l'occupazione e le opportunità di lavoro nel proprio vicinato portano a rapporti di lavoro più sostenibili e a una maggiore coesione in un vicinato. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto Statusholders tiene como objetivo integrar a los nuevos titulares del estatuto de Amsterdam a través del trabajo. Los participantes permanecerán en un viaje durante tres años para garantizarles una orientación adecuada y una atención posterior. En el proyecto House of Skills, el municipio quiere trabajar con una serie de socios para trabajar en la estructura organizativa del mercado laboral, centrándose en la empleabilidad sostenible y la movilidad intersectorial. En el proyecto de trabajo orientado al área del programa, la demanda de empleadores locales con sede en el norte y en el Nuevo Oeste es fundamental para la ejecución de actividades orientadas a la zona. El punto de partida es que el empleo y las oportunidades de empleo en su propio vecindario conducen a unas relaciones de empleo más sostenibles y a una mayor cohesión en los países vecinos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος του έργου Statusholders είναι η ενσωμάτωση των νέων κατόχων καθεστώτος του Άμστερνταμ μέσω της εργασίας. Οι συμμετέχοντες θα παραμείνουν σε ένα ταξίδι για τρία χρόνια, έτσι ώστε να είναι εξασφαλισμένοι με την κατάλληλη καθοδήγηση και τη μετέπειτα φροντίδα. Στο έργο House of Skills, ο δήμος επιθυμεί να συνεργαστεί με διάφορους εταίρους για να εργαστεί στην οργανωτική δομή της αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη διατομεακή κινητικότητα. Στο έργο WSP προσανατολισμένη στην περιοχή εργασίας, η ζήτηση των τοπικών εργοδοτών που εδρεύουν στη Βόρεια και τη Νέα Δύση είναι καίριας σημασίας για την υλοποίηση των προσανατολισμένων στην περιοχή δραστηριοτήτων. Το σημείο εκκίνησης είναι ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης και απασχόλησης στη γειτονιά τους οδηγούν σε πιο βιώσιμες εργασιακές σχέσεις και μεγαλύτερη συνοχή σε μια γειτονία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet Statusholdere har til formål at integrere de nye Amsterdam statusindehavere gennem arbejde. Deltagerne vil forblive på en rejse i tre år, så de er sikret tilstrækkelig vejledning og efterbehandling. I projektet House of Skills ønsker kommunen at samarbejde med en række partnere om at arbejde med arbejdsmarkedets organisatoriske struktur med fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed og tværsektoriel mobilitet. I projektet WSP områdeorienteret arbejde er efterspørgslen fra lokale arbejdsgivere med base i nord og New-West central for gennemførelsen af områdeorienterede aktiviteter. Udgangspunktet er, at beskæftigelses- og beskæftigelsesmulighederne i deres eget nabolag fører til mere bæredygtige ansættelsesforhold og større samhørighed i et naboområde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Statusholders-hankkeen tavoitteena on integroida uudet Amsterdamin aseman haltijat työn avulla. Osallistujat jatkavat matkaansa kolme vuotta, jotta heille taataan riittävä ohjaus ja jälkihoito. House of Skills -hankkeessa kunta haluaa työskennellä useiden kumppaneiden kanssa työmarkkinoiden organisaatiorakenteen parissa keskittyen kestävään työllistettävyyteen ja alojen väliseen liikkuvuuteen. WSP-aluelähtöisessä työssä Pohjois- ja New-Westissä toimivien paikallisten työnantajien kysyntä on keskeisellä sijalla aluesuuntautuneen toiminnan toteuttamisessa. Lähtökohtana on, että työllisyys- ja työllistymismahdollisuudet naapurialueilla johtavat kestävämpiin työsuhteisiin ja yhteenkuuluvuuteen naapurialueilla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Id-detenturi tal-istatus tal-proġett għandhom l-għan li jintegraw id-detenturi l-ġodda tal-istatus ta’ Amsterdam permezz tax-xogħol. Il-parteċipanti se jibqgħu fuq vjaġġ għal tliet snin sabiex ikunu żgurati gwida adegwata u kura ta’ wara. Fil-proġett Dar il-Ħiliet, il-muniċipalità trid taħdem ma’ għadd ta’ sħab biex taħdem fuq l-istruttura organizzattiva tas-suq tax-xogħol, b’enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli u l-mobbiltà intersettorjali. Fil-ħidma orjentata lejn iż-żona tal-WSP tal-proġett, id-domanda tal-impjegaturi lokali bbażati fit-Tramuntana u fi New-Punent hija ċentrali għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet orjentati lejn iż-żona. Il-punt tat-tluq huwa li l-opportunitajiet ta’ impjieg u ta’ impjieg fil-viċinat tagħhom stess iwasslu għal relazzjonijiet ta’ impjieg aktar sostenibbli u koeżjoni akbar fil-viċinat. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta statusa turētāju mērķis ir ar darbu integrēt jaunos Amsterdamas statusa turētājus. Dalībnieki paliks ceļojumā trīs gadus, lai viņiem būtu nodrošināta atbilstoša vadība un aprūpe. Prasmju nama projektā pašvaldība vēlas sadarboties ar vairākiem partneriem, lai strādātu pie darba tirgus organizatoriskās struktūras, koncentrējoties uz ilgtspējīgu nodarbināmību un starpnozaru mobilitāti. Lai īstenotu uz teritoriju orientētus pasākumus, liela nozīme ir Ziemeļrietumu un Ņūrietumu vietējo darba devēju pieprasījumam projektā, kas orientēts uz vidi. Izejas punkts ir tāds, ka nodarbinātības un nodarbinātības iespējas viņu kaimiņvalstīs rada ilgtspējīgākas darba attiecības un lielāku kohēziju kaimiņvalstīs. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu je integrovať nových držiteľov statusu Amsterdam prostredníctvom práce. Účastníci zostanú na ceste tri roky, aby im bolo zaručené primerané usmernenie a následná starostlivosť. V rámci projektu Dom zručností chce obec spolupracovať s viacerými partnermi s cieľom pracovať na organizačnej štruktúre trhu práce so zameraním na udržateľnú zamestnateľnosť a medzisektorovú mobilitu. Pri realizácii oblastných činností zameraných na oblasť projektu je dopyt miestnych zamestnávateľov so sídlom na severe a Novozápade ústredným prvkom realizácie činností orientovaných na oblasť. Východiskovým bodom je, že zamestnanosť a pracovné príležitosti v ich vlastnom susedstve vedú k udržateľnejším pracovnoprávnym vzťahom a väčšej súdržnosti v susedstve. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag sealbhóirí stádais an tionscadail sealbhóirí stádais nua Amstardam a chomhtháthú tríd an obair. Fanfaidh na rannpháirtithe ar thuras ar feadh trí bliana ionas go mbeidh siad cinnte go mbeidh treoir agus iarchúram leordhóthanach acu. I dtionscadal Theach na Scileanna, is mian leis an mbardas oibriú le roinnt comhpháirtithe chun oibriú ar struchtúr eagraíochtúil an mhargaidh saothair, ag díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe agus ar shoghluaisteacht idirearnála. Sa tionscadal WSP atá dírithe ar cheantar, tá an t-éileamh ó fhostóirí áitiúla atá lonnaithe sa Tuaisceart agus san Iarthuaisceart lárnach i gcur i bhfeidhm gníomhaíochtaí atá dírithe ar cheantar. Is é an pointe tosaigh go n-eascraíonn caidrimh fostaíochta níos inbhuanaithe agus comhtháthú níos fearr i gcomharsanacht dá gcuid féin as deiseanna fostaíochta agus fostaíochta ina gcomharsanacht féin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu Statusholders je integrovat nové držitele statusu Amsterdamu prostřednictvím práce. Účastníci zůstanou na cestě po dobu tří let, aby jim bylo zajištěno odpovídající poradenství a následná péče. V rámci projektu House of Skills chce obec spolupracovat s řadou partnerů na práci na organizační struktuře trhu práce se zaměřením na udržitelnou zaměstnatelnost a meziodvětvovou mobilitu. V rámci projektu WSP oblastně orientované práce je poptávka místních zaměstnavatelů se sídlem na severu a Novém západě klíčová pro realizaci činností zaměřených na oblast. Výchozím bodem je, že zaměstnanost a pracovní příležitosti v jejich vlastním sousedství vedou k udržitelnějším pracovním vztahům a větší soudržnosti v sousedství. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «Estatutários» visa integrar os novos titulares do estatuto de Amesterdão através do trabalho. Os participantes permanecerão numa viagem durante três anos, para que lhes seja assegurada uma orientação adequada e cuidados posteriores. No projeto House of Skills, o município pretende trabalhar com vários parceiros na estrutura organizacional do mercado de trabalho, centrando-se na empregabilidade sustentável e na mobilidade intersetorial. No projeto WSP trabalho orientado para a área, a demanda de empregadores locais com sede no Norte e Novo-Oeste é fundamental para a implementação de atividades orientadas para a área. O ponto de partida é que o emprego e as oportunidades de emprego na sua própria vizinhança conduzem a relações de trabalho mais sustentáveis e a uma maior coesão numa vizinhança. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti staatuse omanike eesmärk on integreerida uued Amsterdami staatuse omanikud töö kaudu. Osalejad jäävad reisile kolmeks aastaks, et tagada neile piisav juhendamine ja järelhooldus. Oskuste maja projekti raames soovib omavalitsus teha koostööd mitme partneriga, et töötada välja tööturu organisatsiooniline struktuur, keskendudes jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja sektoritevahelisele liikuvusele. Projektis WSP, mis on suunatud piirkonnale, on põhja- ja uuslääne kohalike tööandjate nõudlus piirkonnale suunatud tegevuse elluviimisel kesksel kohal. Lähtepunktiks on see, et tööhõive ja töövõimalused oma naabruses viivad jätkusuutlikumate töösuhete ja suurema ühtekuuluvuseni naabruskonnas. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt statusholders célja, hogy a munka révén integrálja az új amszterdami státusszal rendelkezőket. A résztvevők három évig utaznak, hogy megfelelő útmutatást és utógondozást kapjanak. A Készségek Háza projektben az önkormányzat számos partnerrel kíván együttműködni a munkaerőpiac szervezeti felépítésén, a fenntartható foglalkoztathatóságra és az ágazatközi mobilitásra összpontosítva. A WSP területorientált munka projektben az észak- és Újnyugati székhelyű helyi munkaadók igénye központi szerepet játszik a területorientált tevékenységek végrehajtásában. A kiindulópont az, hogy saját szomszédságukban a foglalkoztatási és foglalkoztatási lehetőségek fenntarthatóbb foglalkoztatási kapcsolatokat és nagyobb kohéziót eredményeznek a szomszédságban. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на проекта „Статуенти на статута“ е да интегрира новите притежатели на статут в Амстердам чрез работа. Участниците ще продължат да пътуват в продължение на три години, така че да им бъдат осигурени подходящи насоки и последващи грижи. В проекта „Дом на уменията“ общината иска да работи с редица партньори за работа по организационната структура на пазара на труда, като се съсредоточи върху устойчивата пригодност за заетост и междусекторната мобилност. В рамките на проекта WSP, ориентирана към района работа, търсенето на местни работодатели, базирани в Север и Ню-Запад, е от основно значение за осъществяването на дейности, ориентирани към района. Отправната точка е, че възможностите за заетост и заетост в съседните държави водят до по-устойчиви трудови правоотношения и по-голямо сближаване в съседните държави. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projekto statuso turėtojai siekia integruoti naujus Amsterdamo statuso turėtojus į darbą. Dalyviai tęs kelionę trejus metus, kad jiems būtų užtikrintas tinkamas orientavimas ir priežiūra po to. Pagal projektą „Įgūdžių namai“ savivaldybė nori bendradarbiauti su daugeliu partnerių, kad būtų sukurta darbo rinkos organizacinė struktūra, daugiausia dėmesio skiriant tvariam įsidarbinimui ir tarpsektoriniam judumui. Įgyvendinant WSP į vietovę orientuotą darbą, vietos darbdavių, įsikūrusių Šiaurės ir Naujajame Vakaruose, paklausa yra labai svarbi įgyvendinant į vietovę orientuotą veiklą. Išeities taškas yra tai, kad užimtumo ir užimtumo galimybės jų pačių kaimynystėje lemia tvaresnius darbo santykius ir didesnę sanglaudą kaimynystėje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt Držatelji statusa imaju za cilj integrirati nove nositelje statusa u Amsterdamu kroz rad. Sudionici će ostati na putovanju tri godine kako bi bili sigurni u odgovarajuće smjernice i naknadno održavanje. U projektu Doma vještina općina želi surađivati s brojnim partnerima kako bi radila na organizacijskoj strukturi tržišta rada, usredotočujući se na održivu zapošljivost i međusektorsku mobilnost. U projektu WSP orijentirani rad, potražnja lokalnih poslodavaca sa sjedištem na sjeveru i Novom zapadu ključna je za provedbu aktivnosti usmjerenih na područje. Polazište je da mogućnosti zapošljavanja i zapošljavanja u vlastitom susjedstvu dovode do održivijih radnih odnosa i veće kohezije u susjedstvu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet Statusinnehavare syftar till att integrera de nya statusinnehavarna i Amsterdam genom arbete. Deltagarna kommer att stanna kvar på en resa i tre år så att de garanteras lämplig vägledning och eftervård. I projektet House of Skills vill kommunen arbeta med ett antal partner för att arbeta med arbetsmarknadens organisationsstruktur, med fokus på hållbar anställbarhet och rörlighet mellan sektorer. I projektet WSP områdesinriktat arbete är efterfrågan från lokala arbetsgivare baserade i norr och New-West central för genomförandet av områdesinriktad verksamhet. Utgångspunkten är att sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter i det egna grannskapet leder till mer hållbara anställningsförhållanden och ökad sammanhållning i ett grannskap. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Titularii de statut al proiectului vizează integrarea noilor deținători ai statutului Amsterdam prin muncă. Participanții vor rămâne într-o călătorie timp de trei ani, astfel încât să li se asigure îndrumarea adecvată și asistența post-tratament. În cadrul proiectului House of Skills, municipalitatea dorește să colaboreze cu o serie de parteneri pentru a lucra la structura organizațională a pieței forței de muncă, concentrându-se pe capacitatea de inserție profesională durabilă și mobilitatea intersectorială. În cadrul proiectului WSP, cererea angajatorilor locali cu sediul în nord și în New-Vest este esențială pentru punerea în aplicare a activităților orientate spre zonă. Punctul de plecare este că ocuparea forței de muncă și oportunitățile de ocupare a forței de muncă în vecinătatea lor conduc la relații de muncă mai durabile și la o mai mare coeziune într-o vecinătate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt Imetniki statusa naj bi z delom povezali nove imetnike statusa Amsterdama. Udeleženci bodo na potovanju ostali tri leta, tako da jim bo zagotovljeno ustrezno vodenje in poskrbljeno. Občina želi v okviru projekta Hiša spretnosti sodelovati s številnimi partnerji, da bi se ukvarjala z organizacijsko strukturo trga dela, s poudarkom na trajnostni zaposljivosti in medsektorski mobilnosti. Pri projektu WSP je povpraševanje lokalnih delodajalcev s sedežem v Severu in New-Westu ključno za izvajanje območnih dejavnosti. Izhodišče je, da zaposlitvene in zaposlitvene možnosti v njihovi soseščini vodijo k bolj trajnostnim delovnim razmerjem in večji koheziji v soseščini. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt Statusholders ma na celu zintegrowanie nowych posiadaczy statusu Amsterdamu poprzez pracę. Uczestnicy pozostaną w podróży przez trzy lata, aby zapewnić im odpowiednie doradztwo i opiekę posprzedażną. W ramach projektu Dom Umiejętności gmina chce współpracować z wieloma partnerami w celu opracowania struktury organizacyjnej rynku pracy, koncentrując się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia i mobilności międzysektorowej. W projekcie WSP praca zorientowana na obszar, zapotrzebowanie lokalnych pracodawców z siedzibą na północy i Nowym Zachodzie ma kluczowe znaczenie dla realizacji działań zorientowanych na dany obszar. Punktem wyjścia jest to, że możliwości zatrudnienia i zatrudnienia we własnym sąsiedztwie prowadzą do bardziej zrównoważonych stosunków pracy i większej spójności w sąsiedztwie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2014
0 references