Vopas Staff — Salary (Q4002437): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Προσωπικό Vopas — Μισθός
label / dalabel / da
 
Vopas Personale — Løn
label / filabel / fi
 
Vopas Henkilöstö – Palkat
label / mtlabel / mt
 
Persunal tal-Vopas — Salarju
label / lvlabel / lv
 
Vopas darbinieki — Alga
label / sklabel / sk
 
Personál Vopasu – plat
label / galabel / ga
 
Foireann Vopas — Tuarastal
label / cslabel / cs
 
Personál Vopasu – plat
label / ptlabel / pt
 
Pessoal das vopas — Remuneração
label / etlabel / et
 
Vopase personal – palk
label / hulabel / hu
 
Vopas személyzet – Fizetés
label / bglabel / bg
 
Vopas Staff — Заплата
label / ltlabel / lt
 
Vopas darbuotojai – Atlyginimas
label / hrlabel / hr
 
Vopas Osoblje – Plaća
label / svlabel / sv
 
Vopas personal – lön
label / rolabel / ro
 
Personal Vopas – Salariu
label / sllabel / sl
 
Osebje Vopas – plača
label / pllabel / pl
 
Personel Vopas – Wynagrodzenie
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4002437 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4002437 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4002437 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4002437 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4002437 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4002437 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4002437 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4002437 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4002437 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4002437 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4002437 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4002437 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4002437 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4002437 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4002437 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4002437 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4002437 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4002437 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4002437 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4002437 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4002437 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4002437 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4002437 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
47,600.0 Euro
Amount47,600.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 47,600.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
23,800.0 Euro
Amount23,800.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 23,800.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
15 January 2019
Timestamp+2019-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 15 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
15 January 2020
Timestamp+2020-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 15 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vopas Personeel - Salaris
 
Property / beneficiary name (string): Vopas Personeel - Salaris / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002436 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch)
 
Property / summary: Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
8091XK
 
Property / postal code: 8091XK / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
Latitude52.470056680645
Longitude5.9949587483871
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Oldebroek / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
23,800.0 Euro
Amount23,800.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 23,800.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
11,900.0 Euro
Amount11,900.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 11,900.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
15 January 2019
Timestamp+2019-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 15 January 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
15 January 2020
Timestamp+2020-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 15 January 2020 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Vopas Personeel - Salaris
Property / beneficiary name (string): Vopas Personeel - Salaris / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002436 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch)
Property / summary: Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English)
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English) / qualifier
 
readability score: 0.4342093824685089
Amount0.4342093824685089
Unit1
Property / summary
 
Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Dieser Prozess wird gemeinsam mit den Mitarbeitern durchgeführt. Der externe Berater bestimmt gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern den Punkt am Horizont und ein Aktionsplan wird gemeinsam erstellt, um dorthin zu gelangen. Dies geschieht durch die Durchführung einer Zeichnungstafelsitzung. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Sitzung wird für jeden Mitarbeiter eine individuelle Übersetzung vorgenommen. Dieser individuelle Nachhaltigkeitsprozess wird auf der Grundlage der eigenen Ambitionen, Bedürfnisse und Kompetenzen des Mitarbeiters (sowohl persönlich als auch professionell) durchgeführt. (German)
Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Dieser Prozess wird gemeinsam mit den Mitarbeitern durchgeführt. Der externe Berater bestimmt gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern den Punkt am Horizont und ein Aktionsplan wird gemeinsam erstellt, um dorthin zu gelangen. Dies geschieht durch die Durchführung einer Zeichnungstafelsitzung. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Sitzung wird für jeden Mitarbeiter eine individuelle Übersetzung vorgenommen. Dieser individuelle Nachhaltigkeitsprozess wird auf der Grundlage der eigenen Ambitionen, Bedürfnisse und Kompetenzen des Mitarbeiters (sowohl persönlich als auch professionell) durchgeführt. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Dieser Prozess wird gemeinsam mit den Mitarbeitern durchgeführt. Der externe Berater bestimmt gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern den Punkt am Horizont und ein Aktionsplan wird gemeinsam erstellt, um dorthin zu gelangen. Dies geschieht durch die Durchführung einer Zeichnungstafelsitzung. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Sitzung wird für jeden Mitarbeiter eine individuelle Übersetzung vorgenommen. Dieser individuelle Nachhaltigkeitsprozess wird auf der Grundlage der eigenen Ambitionen, Bedürfnisse und Kompetenzen des Mitarbeiters (sowohl persönlich als auch professionell) durchgeführt. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Questo processo viene eseguito insieme ai dipendenti. Il consulente esterno, insieme a dirigenti e dipendenti, determina il punto all'orizzonte e un piano d'azione è fatto insieme per arrivarci. Questo viene fatto tenendo una sessione di disegno. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base dei risultati della sessione, sarà fatta una traduzione individuale per ogni dipendente. Questo processo di sostenibilità individuale viene realizzato sulla base delle ambizioni, dei bisogni e delle competenze del dipendente (sia personali che professionali). (Italian)
Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Questo processo viene eseguito insieme ai dipendenti. Il consulente esterno, insieme a dirigenti e dipendenti, determina il punto all'orizzonte e un piano d'azione è fatto insieme per arrivarci. Questo viene fatto tenendo una sessione di disegno. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base dei risultati della sessione, sarà fatta una traduzione individuale per ogni dipendente. Questo processo di sostenibilità individuale viene realizzato sulla base delle ambizioni, dei bisogni e delle competenze del dipendente (sia personali che professionali). (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Questo processo viene eseguito insieme ai dipendenti. Il consulente esterno, insieme a dirigenti e dipendenti, determina il punto all'orizzonte e un piano d'azione è fatto insieme per arrivarci. Questo viene fatto tenendo una sessione di disegno. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base dei risultati della sessione, sarà fatta una traduzione individuale per ogni dipendente. Questo processo di sostenibilità individuale viene realizzato sulla base delle ambizioni, dei bisogni e delle competenze del dipendente (sia personali che professionali). (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Este proceso se lleva a cabo junto con los empleados. El consultor externo, junto con la dirección y los empleados, determina el punto en el horizonte y se elabora un plan de acción para llegar allí. Esto se hace mediante la celebración de una sesión de la junta de dibujo. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de los resultados de la sesión, se realizará una traducción individual para cada empleado. Este proceso de sostenibilidad individual se lleva a cabo sobre la base de las propias ambiciones, necesidades y competencias del empleado (tanto personal como profesional). (Spanish)
Property / summary: El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Este proceso se lleva a cabo junto con los empleados. El consultor externo, junto con la dirección y los empleados, determina el punto en el horizonte y se elabora un plan de acción para llegar allí. Esto se hace mediante la celebración de una sesión de la junta de dibujo. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de los resultados de la sesión, se realizará una traducción individual para cada empleado. Este proceso de sostenibilidad individual se lleva a cabo sobre la base de las propias ambiciones, necesidades y competencias del empleado (tanto personal como profesional). (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Este proceso se lleva a cabo junto con los empleados. El consultor externo, junto con la dirección y los empleados, determina el punto en el horizonte y se elabora un plan de acción para llegar allí. Esto se hace mediante la celebración de una sesión de la junta de dibujo. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de los resultados de la sesión, se realizará una traducción individual para cada empleado. Este proceso de sostenibilidad individual se lleva a cabo sobre la base de las propias ambiciones, necesidades y competencias del empleado (tanto personal como profesional). (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Ce processus est réalisé en collaboration avec les employés. Le consultant externe, avec la direction et les employés, détermine le point à l’horizon et un plan d’action est élaboré ensemble pour y arriver. Cela se fait en tenant une séance de dessin. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base des résultats de la session, une traduction individuelle sera faite pour chaque employé. Ce processus individuel de durabilité est réalisé sur la base des ambitions, des besoins et des compétences de l’employé (tant personnels que professionnels). (French)
Property / summary: L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Ce processus est réalisé en collaboration avec les employés. Le consultant externe, avec la direction et les employés, détermine le point à l’horizon et un plan d’action est élaboré ensemble pour y arriver. Cela se fait en tenant une séance de dessin. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base des résultats de la session, une traduction individuelle sera faite pour chaque employé. Ce processus individuel de durabilité est réalisé sur la base des ambitions, des besoins et des compétences de l’employé (tant personnels que professionnels). (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Ce processus est réalisé en collaboration avec les employés. Le consultant externe, avec la direction et les employés, détermine le point à l’horizon et un plan d’action est élaboré ensemble pour y arriver. Cela se fait en tenant une séance de dessin. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base des résultats de la session, une traduction individuelle sera faite pour chaque employé. Ce processus individuel de durabilité est réalisé sur la base des ambitions, des besoins et des compétences de l’employé (tant personnels que professionnels). (French) / qualifier
 
point in time: 10 February 2022
Timestamp+2022-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους. Ο εξωτερικός σύμβουλος, μαζί με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους, καθορίζει την τελεία στον ορίζοντα και σχεδιάζεται μαζί ένα σχέδιο δράσης για να φτάσουμε εκεί. Αυτό γίνεται με τη διεξαγωγή μιας συνεδρίας του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα της συνεδρίας, θα γίνει ατομική μετάφραση για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η ατομική διαδικασία βιωσιμότητας διεξάγεται με βάση τις φιλοδοξίες, τις ανάγκες και τις ικανότητες του ίδιου του εργαζομένου (προσωπικές και επαγγελματικές). (Greek)
Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους. Ο εξωτερικός σύμβουλος, μαζί με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους, καθορίζει την τελεία στον ορίζοντα και σχεδιάζεται μαζί ένα σχέδιο δράσης για να φτάσουμε εκεί. Αυτό γίνεται με τη διεξαγωγή μιας συνεδρίας του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα της συνεδρίας, θα γίνει ατομική μετάφραση για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η ατομική διαδικασία βιωσιμότητας διεξάγεται με βάση τις φιλοδοξίες, τις ανάγκες και τις ικανότητες του ίδιου του εργαζομένου (προσωπικές και επαγγελματικές). (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους. Ο εξωτερικός σύμβουλος, μαζί με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους, καθορίζει την τελεία στον ορίζοντα και σχεδιάζεται μαζί ένα σχέδιο δράσης για να φτάσουμε εκεί. Αυτό γίνεται με τη διεξαγωγή μιας συνεδρίας του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα της συνεδρίας, θα γίνει ατομική μετάφραση για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η ατομική διαδικασία βιωσιμότητας διεξάγεται με βάση τις φιλοδοξίες, τις ανάγκες και τις ικανότητες του ίδιου του εργαζομένου (προσωπικές και επαγγελματικές). (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Denne proces udføres sammen med medarbejderne. Den eksterne konsulent bestemmer sammen med ledelsen og medarbejderne prikken i horisonten, og der udarbejdes en handlingsplan for at komme dertil. Dette gøres ved at holde en tegnebræt session. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af resultaterne af sessionen vil der blive foretaget en individuel oversættelse for hver medarbejder. Denne individuelle bæredygtighedsproces udføres på grundlag af medarbejderens egne ambitioner, behov og kompetencer (både personlige og professionelle). (Danish)
Property / summary: Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Denne proces udføres sammen med medarbejderne. Den eksterne konsulent bestemmer sammen med ledelsen og medarbejderne prikken i horisonten, og der udarbejdes en handlingsplan for at komme dertil. Dette gøres ved at holde en tegnebræt session. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af resultaterne af sessionen vil der blive foretaget en individuel oversættelse for hver medarbejder. Denne individuelle bæredygtighedsproces udføres på grundlag af medarbejderens egne ambitioner, behov og kompetencer (både personlige og professionelle). (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Denne proces udføres sammen med medarbejderne. Den eksterne konsulent bestemmer sammen med ledelsen og medarbejderne prikken i horisonten, og der udarbejdes en handlingsplan for at komme dertil. Dette gøres ved at holde en tegnebræt session. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af resultaterne af sessionen vil der blive foretaget en individuel oversættelse for hver medarbejder. Denne individuelle bæredygtighedsproces udføres på grundlag af medarbejderens egne ambitioner, behov og kompetencer (både personlige og professionelle). (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Tämä prosessi toteutetaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Ulkopuolinen konsultti määrittää yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa horisontin pisteen, ja siihen pääsemiseksi laaditaan yhdessä toimintasuunnitelma. Tämä tapahtuu pitämällä piirustustaulun istunto. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Istunnon tulosten perusteella jokaiselle työntekijälle tehdään yksilöllinen käännös. Tämä yksilöllinen kestävyysprosessi perustuu työntekijän omiin tavoitteisiin, tarpeisiin ja pätevyyksiin (sekä henkilökohtaisiin että ammatillisiin). (Finnish)
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Tämä prosessi toteutetaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Ulkopuolinen konsultti määrittää yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa horisontin pisteen, ja siihen pääsemiseksi laaditaan yhdessä toimintasuunnitelma. Tämä tapahtuu pitämällä piirustustaulun istunto. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Istunnon tulosten perusteella jokaiselle työntekijälle tehdään yksilöllinen käännös. Tämä yksilöllinen kestävyysprosessi perustuu työntekijän omiin tavoitteisiin, tarpeisiin ja pätevyyksiin (sekä henkilökohtaisiin että ammatillisiin). (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Tämä prosessi toteutetaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Ulkopuolinen konsultti määrittää yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa horisontin pisteen, ja siihen pääsemiseksi laaditaan yhdessä toimintasuunnitelma. Tämä tapahtuu pitämällä piirustustaulun istunto. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Istunnon tulosten perusteella jokaiselle työntekijälle tehdään yksilöllinen käännös. Tämä yksilöllinen kestävyysprosessi perustuu työntekijän omiin tavoitteisiin, tarpeisiin ja pätevyyksiin (sekä henkilökohtaisiin että ammatillisiin). (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Dan il-proċess jitwettaq flimkien mal-impjegati. Il-konsulent estern, flimkien mal-maniġment u l-impjegati, jiddetermina l-punt fuq l-orizzont u jitfassal pjan ta’ azzjoni biex naslu għal dan. Dan isir billi ssir sessjoni ta’ tfassil tal-bord. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Fuq il-bażi tar-riżultati tas-sessjoni, ser issir traduzzjoni individwali għal kull impjegat. Dan il-proċess individwali ta’ sostenibbiltà jitwettaq fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet, il-ħtiġijiet u l-kompetenzi tal-impjegat stess (kemm personali kif ukoll professjonali). (Maltese)
Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Dan il-proċess jitwettaq flimkien mal-impjegati. Il-konsulent estern, flimkien mal-maniġment u l-impjegati, jiddetermina l-punt fuq l-orizzont u jitfassal pjan ta’ azzjoni biex naslu għal dan. Dan isir billi ssir sessjoni ta’ tfassil tal-bord. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Fuq il-bażi tar-riżultati tas-sessjoni, ser issir traduzzjoni individwali għal kull impjegat. Dan il-proċess individwali ta’ sostenibbiltà jitwettaq fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet, il-ħtiġijiet u l-kompetenzi tal-impjegat stess (kemm personali kif ukoll professjonali). (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Dan il-proċess jitwettaq flimkien mal-impjegati. Il-konsulent estern, flimkien mal-maniġment u l-impjegati, jiddetermina l-punt fuq l-orizzont u jitfassal pjan ta’ azzjoni biex naslu għal dan. Dan isir billi ssir sessjoni ta’ tfassil tal-bord. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Fuq il-bażi tar-riżultati tas-sessjoni, ser issir traduzzjoni individwali għal kull impjegat. Dan il-proċess individwali ta’ sostenibbiltà jitwettaq fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet, il-ħtiġijiet u l-kompetenzi tal-impjegat stess (kemm personali kif ukoll professjonali). (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šis process tiek veikts kopā ar darbiniekiem. Ārējais konsultants kopā ar vadību un darbiniekiem nosaka punktu uz horizonta, un tiek izstrādāts rīcības plāns, lai tur nokļūtu. Tas tiek darīts, rīkojot zīmēšanas valdes sesiju. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz sesijas rezultātiem, katram darbiniekam tiks veikts individuāls tulkojums. Šis individuālais ilgtspējas process tiek veikts, pamatojoties uz paša darbinieka ambīcijām, vajadzībām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām). (Latvian)
Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šis process tiek veikts kopā ar darbiniekiem. Ārējais konsultants kopā ar vadību un darbiniekiem nosaka punktu uz horizonta, un tiek izstrādāts rīcības plāns, lai tur nokļūtu. Tas tiek darīts, rīkojot zīmēšanas valdes sesiju. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz sesijas rezultātiem, katram darbiniekam tiks veikts individuāls tulkojums. Šis individuālais ilgtspējas process tiek veikts, pamatojoties uz paša darbinieka ambīcijām, vajadzībām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām). (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šis process tiek veikts kopā ar darbiniekiem. Ārējais konsultants kopā ar vadību un darbiniekiem nosaka punktu uz horizonta, un tiek izstrādāts rīcības plāns, lai tur nokļūtu. Tas tiek darīts, rīkojot zīmēšanas valdes sesiju. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz sesijas rezultātiem, katram darbiniekam tiks veikts individuāls tulkojums. Šis individuālais ilgtspējas process tiek veikts, pamatojoties uz paša darbinieka ambīcijām, vajadzībām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām). (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Tento proces sa vykonáva spolu so zamestnancami. Externý konzultant spolu s manažmentom a zamestnancami určuje bodku na obzore a spoločne sa pripravuje akčný plán, aby sa tam dostal. To sa vykonáva usporiadaním kresliacej tabule. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe výsledkov zasadnutia sa vypracuje individuálny preklad pre každého zamestnanca. Tento individuálny proces udržateľnosti sa vykonáva na základe vlastných ambícií, potrieb a kompetencií zamestnanca (osobných aj profesionálnych). (Slovak)
Property / summary: Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Tento proces sa vykonáva spolu so zamestnancami. Externý konzultant spolu s manažmentom a zamestnancami určuje bodku na obzore a spoločne sa pripravuje akčný plán, aby sa tam dostal. To sa vykonáva usporiadaním kresliacej tabule. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe výsledkov zasadnutia sa vypracuje individuálny preklad pre každého zamestnanca. Tento individuálny proces udržateľnosti sa vykonáva na základe vlastných ambícií, potrieb a kompetencií zamestnanca (osobných aj profesionálnych). (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Tento proces sa vykonáva spolu so zamestnancami. Externý konzultant spolu s manažmentom a zamestnancami určuje bodku na obzore a spoločne sa pripravuje akčný plán, aby sa tam dostal. To sa vykonáva usporiadaním kresliacej tabule. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe výsledkov zasadnutia sa vypracuje individuálny preklad pre každého zamestnanca. Tento individuálny proces udržateľnosti sa vykonáva na základe vlastných ambícií, potrieb a kompetencií zamestnanca (osobných aj profesionálnych). (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Cuirtear an próiseas seo i gcrích in éineacht leis na fostaithe. Cinneann an comhairleoir seachtrach, mar aon le lucht bainistíochta agus fostaithe, an ponc ar na spéire agus déantar plean gníomhaíochta le chéile chun dul ann. Déantar é seo trí sheisiún boird líníochta a reáchtáil. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Ar bhonn thorthaí an tseisiúin, déanfar aistriúchán aonair do gach fostaí. Déantar an próiseas inbhuanaitheachta aonair seo ar bhonn uaillmhianta, riachtanais agus inniúlachtaí an fhostaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil). (Irish)
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Cuirtear an próiseas seo i gcrích in éineacht leis na fostaithe. Cinneann an comhairleoir seachtrach, mar aon le lucht bainistíochta agus fostaithe, an ponc ar na spéire agus déantar plean gníomhaíochta le chéile chun dul ann. Déantar é seo trí sheisiún boird líníochta a reáchtáil. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Ar bhonn thorthaí an tseisiúin, déanfar aistriúchán aonair do gach fostaí. Déantar an próiseas inbhuanaitheachta aonair seo ar bhonn uaillmhianta, riachtanais agus inniúlachtaí an fhostaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil). (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Cuirtear an próiseas seo i gcrích in éineacht leis na fostaithe. Cinneann an comhairleoir seachtrach, mar aon le lucht bainistíochta agus fostaithe, an ponc ar na spéire agus déantar plean gníomhaíochta le chéile chun dul ann. Déantar é seo trí sheisiún boird líníochta a reáchtáil. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Ar bhonn thorthaí an tseisiúin, déanfar aistriúchán aonair do gach fostaí. Déantar an próiseas inbhuanaitheachta aonair seo ar bhonn uaillmhianta, riachtanais agus inniúlachtaí an fhostaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil). (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Tento proces se provádí společně se zaměstnanci. Externí konzultant spolu s vedením a zaměstnanci určuje tečku na obzoru a akční plán je vypracován společně, aby se tam dostal. To se provádí pořádáním zasedání kreslícího prkna. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě výsledků zasedání bude pro každého zaměstnance proveden individuální překlad. Tento individuální proces udržitelnosti je prováděn na základě vlastních ambicí, potřeb a kompetencí zaměstnance (osobních i profesních). (Czech)
Property / summary: Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Tento proces se provádí společně se zaměstnanci. Externí konzultant spolu s vedením a zaměstnanci určuje tečku na obzoru a akční plán je vypracován společně, aby se tam dostal. To se provádí pořádáním zasedání kreslícího prkna. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě výsledků zasedání bude pro každého zaměstnance proveden individuální překlad. Tento individuální proces udržitelnosti je prováděn na základě vlastních ambicí, potřeb a kompetencí zaměstnance (osobních i profesních). (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Tento proces se provádí společně se zaměstnanci. Externí konzultant spolu s vedením a zaměstnanci určuje tečku na obzoru a akční plán je vypracován společně, aby se tam dostal. To se provádí pořádáním zasedání kreslícího prkna. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě výsledků zasedání bude pro každého zaměstnance proveden individuální překlad. Tento individuální proces udržitelnosti je prováděn na základě vlastních ambicí, potřeb a kompetencí zaměstnance (osobních i profesních). (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Este processo é realizado em conjunto com os funcionários. O consultor externo, juntamente com a gestão e os funcionários, determina o ponto no horizonte e um plano de ação é feito em conjunto para chegar lá. Isto é feito através da realização de uma sessão de desenho. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nos resultados da sessão, será feita uma tradução individual para cada funcionário. Este processo de sustentabilidade individual é realizado com base nas próprias ambições, necessidades e competências (pessoais e profissionais) do trabalhador. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Este processo é realizado em conjunto com os funcionários. O consultor externo, juntamente com a gestão e os funcionários, determina o ponto no horizonte e um plano de ação é feito em conjunto para chegar lá. Isto é feito através da realização de uma sessão de desenho. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nos resultados da sessão, será feita uma tradução individual para cada funcionário. Este processo de sustentabilidade individual é realizado com base nas próprias ambições, necessidades e competências (pessoais e profissionais) do trabalhador. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Este processo é realizado em conjunto com os funcionários. O consultor externo, juntamente com a gestão e os funcionários, determina o ponto no horizonte e um plano de ação é feito em conjunto para chegar lá. Isto é feito através da realização de uma sessão de desenho. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nos resultados da sessão, será feita uma tradução individual para cada funcionário. Este processo de sustentabilidade individual é realizado com base nas próprias ambições, necessidades e competências (pessoais e profissionais) do trabalhador. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See protsess viiakse läbi koos töötajatega. Väliskonsultant koos juhtkonna ja töötajatega määrab silmapiiril punkti ning koostatakse tegevuskava selle saavutamiseks. Seda tehakse joonistuslaua seansi korraldamisega. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Seansi tulemuste põhjal tehakse iga töötaja kohta eraldi tõlge. See individuaalne jätkusuutlikkuse protsess toimub töötaja enda ambitsioonide, vajaduste ja pädevuste (nii isiklike kui ka professionaalsete) alusel. (Estonian)
Property / summary: Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See protsess viiakse läbi koos töötajatega. Väliskonsultant koos juhtkonna ja töötajatega määrab silmapiiril punkti ning koostatakse tegevuskava selle saavutamiseks. Seda tehakse joonistuslaua seansi korraldamisega. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Seansi tulemuste põhjal tehakse iga töötaja kohta eraldi tõlge. See individuaalne jätkusuutlikkuse protsess toimub töötaja enda ambitsioonide, vajaduste ja pädevuste (nii isiklike kui ka professionaalsete) alusel. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See protsess viiakse läbi koos töötajatega. Väliskonsultant koos juhtkonna ja töötajatega määrab silmapiiril punkti ning koostatakse tegevuskava selle saavutamiseks. Seda tehakse joonistuslaua seansi korraldamisega. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Seansi tulemuste põhjal tehakse iga töötaja kohta eraldi tõlge. See individuaalne jätkusuutlikkuse protsess toimub töötaja enda ambitsioonide, vajaduste ja pädevuste (nii isiklike kui ka professionaalsete) alusel. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Ezt a folyamatot az alkalmazottakkal együtt végzik. A külső tanácsadó a vezetéssel és az alkalmazottakkal együtt meghatározza a horizonton a pontot, és cselekvési tervet készít, hogy odajusson. Ez úgy történik, hogy egy rajztábla munkamenetet tartanak. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. A munkamenet eredményei alapján minden munkavállalónak külön fordítást kell készítenie. Ezt az egyéni fenntarthatósági folyamatot a munkavállaló saját ambíciói, szükségletei és kompetenciái (személyes és szakmai) alapján hajtják végre. (Hungarian)
Property / summary: A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Ezt a folyamatot az alkalmazottakkal együtt végzik. A külső tanácsadó a vezetéssel és az alkalmazottakkal együtt meghatározza a horizonton a pontot, és cselekvési tervet készít, hogy odajusson. Ez úgy történik, hogy egy rajztábla munkamenetet tartanak. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. A munkamenet eredményei alapján minden munkavállalónak külön fordítást kell készítenie. Ezt az egyéni fenntarthatósági folyamatot a munkavállaló saját ambíciói, szükségletei és kompetenciái (személyes és szakmai) alapján hajtják végre. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Ezt a folyamatot az alkalmazottakkal együtt végzik. A külső tanácsadó a vezetéssel és az alkalmazottakkal együtt meghatározza a horizonton a pontot, és cselekvési tervet készít, hogy odajusson. Ez úgy történik, hogy egy rajztábla munkamenetet tartanak. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. A munkamenet eredményei alapján minden munkavállalónak külön fordítást kell készítenie. Ezt az egyéni fenntarthatósági folyamatot a munkavállaló saját ambíciói, szükségletei és kompetenciái (személyes és szakmai) alapján hajtják végre. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. Този процес се извършва заедно със служителите. Външният консултант, заедно с ръководството и служителите, определя точката на хоризонта и се изготвя план за действие, за да стигнем до там. Това се прави чрез провеждане на сесия на чертожна дъска. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на резултатите от сесията ще бъде изготвен индивидуален превод за всеки служител. Този индивидуален процес на устойчивост се извършва въз основа на собствените амбиции, нужди и компетентности на служителя (както лични, така и професионални). (Bulgarian)
Property / summary: Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. Този процес се извършва заедно със служителите. Външният консултант, заедно с ръководството и служителите, определя точката на хоризонта и се изготвя план за действие, за да стигнем до там. Това се прави чрез провеждане на сесия на чертожна дъска. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на резултатите от сесията ще бъде изготвен индивидуален превод за всеки служител. Този индивидуален процес на устойчивост се извършва въз основа на собствените амбиции, нужди и компетентности на служителя (както лични, така и професионални). (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. Този процес се извършва заедно със служителите. Външният консултант, заедно с ръководството и служителите, определя точката на хоризонта и се изготвя план за действие, за да стигнем до там. Това се прави чрез провеждане на сесия на чертожна дъска. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на резултатите от сесията ще бъде изготвен индивидуален превод за всеки служител. Този индивидуален процес на устойчивост се извършва въз основа на собствените амбиции, нужди и компетентности на служителя (както лични, така и професионални). (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Šis procesas vykdomas kartu su darbuotojais. Išorės konsultantas kartu su vadovais ir darbuotojais nustato tašką horizonte ir kartu parengia veiksmų planą, kad ten patektų. Tai daroma surengiant piešimo lentos sesiją. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis sesijos rezultatais, kiekvienam darbuotojui bus atliktas individualus vertimas. Šis individualus tvarumo procesas vykdomas remiantis paties darbuotojo ambicijomis, poreikiais ir kompetencijomis (tiek asmeniniais, tiek profesiniais). (Lithuanian)
Property / summary: Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Šis procesas vykdomas kartu su darbuotojais. Išorės konsultantas kartu su vadovais ir darbuotojais nustato tašką horizonte ir kartu parengia veiksmų planą, kad ten patektų. Tai daroma surengiant piešimo lentos sesiją. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis sesijos rezultatais, kiekvienam darbuotojui bus atliktas individualus vertimas. Šis individualus tvarumo procesas vykdomas remiantis paties darbuotojo ambicijomis, poreikiais ir kompetencijomis (tiek asmeniniais, tiek profesiniais). (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Šis procesas vykdomas kartu su darbuotojais. Išorės konsultantas kartu su vadovais ir darbuotojais nustato tašką horizonte ir kartu parengia veiksmų planą, kad ten patektų. Tai daroma surengiant piešimo lentos sesiją. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis sesijos rezultatais, kiekvienam darbuotojui bus atliktas individualus vertimas. Šis individualus tvarumo procesas vykdomas remiantis paties darbuotojo ambicijomis, poreikiais ir kompetencijomis (tiek asmeniniais, tiek profesiniais). (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Taj se proces provodi zajedno sa zaposlenicima. Vanjski konzultant, zajedno s rukovodstvom i zaposlenicima, određuje točku na horizontu i zajedno se izrađuje plan djelovanja kako bi došli tamo. To se postiže održavanjem sjednice ploče za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju rezultata sjednice izradit će se individualni prijevod za svakog zaposlenika. Ovaj pojedinačni proces održivosti provodi se na temelju vlastitih ambicija, potreba i kompetencija zaposlenika (osobnih i profesionalnih). (Croatian)
Property / summary: Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Taj se proces provodi zajedno sa zaposlenicima. Vanjski konzultant, zajedno s rukovodstvom i zaposlenicima, određuje točku na horizontu i zajedno se izrađuje plan djelovanja kako bi došli tamo. To se postiže održavanjem sjednice ploče za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju rezultata sjednice izradit će se individualni prijevod za svakog zaposlenika. Ovaj pojedinačni proces održivosti provodi se na temelju vlastitih ambicija, potreba i kompetencija zaposlenika (osobnih i profesionalnih). (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Taj se proces provodi zajedno sa zaposlenicima. Vanjski konzultant, zajedno s rukovodstvom i zaposlenicima, određuje točku na horizontu i zajedno se izrađuje plan djelovanja kako bi došli tamo. To se postiže održavanjem sjednice ploče za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju rezultata sjednice izradit će se individualni prijevod za svakog zaposlenika. Ovaj pojedinačni proces održivosti provodi se na temelju vlastitih ambicija, potreba i kompetencija zaposlenika (osobnih i profesionalnih). (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Denna process genomförs tillsammans med de anställda. Den externa konsulten, tillsammans med ledning och medarbetare, bestämmer punkten vid horisonten och en handlingsplan görs tillsammans för att komma dit. Detta görs genom att hålla en ritbord session. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. På grundval av resultaten av sessionen kommer en individuell översättning att göras för varje anställd. Denna individuella hållbarhetsprocess genomförs utifrån medarbetarens egna ambitioner, behov och kompetens (både personliga och professionella). (Swedish)
Property / summary: Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Denna process genomförs tillsammans med de anställda. Den externa konsulten, tillsammans med ledning och medarbetare, bestämmer punkten vid horisonten och en handlingsplan görs tillsammans för att komma dit. Detta görs genom att hålla en ritbord session. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. På grundval av resultaten av sessionen kommer en individuell översättning att göras för varje anställd. Denna individuella hållbarhetsprocess genomförs utifrån medarbetarens egna ambitioner, behov och kompetens (både personliga och professionella). (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Denna process genomförs tillsammans med de anställda. Den externa konsulten, tillsammans med ledning och medarbetare, bestämmer punkten vid horisonten och en handlingsplan görs tillsammans för att komma dit. Detta görs genom att hålla en ritbord session. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. På grundval av resultaten av sessionen kommer en individuell översättning att göras för varje anställd. Denna individuella hållbarhetsprocess genomförs utifrån medarbetarens egna ambitioner, behov och kompetens (både personliga och professionella). (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. Acest proces se desfășoară împreună cu angajații. Consultantul extern, împreună cu conducerea și angajații, determină punctul la orizont și un plan de acțiune este elaborat împreună pentru a ajunge acolo. Acest lucru se face prin organizarea unei sesiuni de desen. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza rezultatelor sesiunii, se va efectua o traducere individuală pentru fiecare angajat. Acest proces individual de sustenabilitate se desfășoară pe baza ambițiilor, nevoilor și competențelor proprii ale angajatului (atât personale, cât și profesionale). (Romanian)
Property / summary: Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. Acest proces se desfășoară împreună cu angajații. Consultantul extern, împreună cu conducerea și angajații, determină punctul la orizont și un plan de acțiune este elaborat împreună pentru a ajunge acolo. Acest lucru se face prin organizarea unei sesiuni de desen. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza rezultatelor sesiunii, se va efectua o traducere individuală pentru fiecare angajat. Acest proces individual de sustenabilitate se desfășoară pe baza ambițiilor, nevoilor și competențelor proprii ale angajatului (atât personale, cât și profesionale). (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. Acest proces se desfășoară împreună cu angajații. Consultantul extern, împreună cu conducerea și angajații, determină punctul la orizont și un plan de acțiune este elaborat împreună pentru a ajunge acolo. Acest lucru se face prin organizarea unei sesiuni de desen. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza rezultatelor sesiunii, se va efectua o traducere individuală pentru fiecare angajat. Acest proces individual de sustenabilitate se desfășoară pe baza ambițiilor, nevoilor și competențelor proprii ale angajatului (atât personale, cât și profesionale). (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Ta proces se izvaja skupaj z zaposlenimi. Zunanji svetovalec, skupaj z vodstvom in zaposlenimi, določi piko na obzorju in pripravi akcijski načrt, da pridemo tja. To se naredi tako, da imajo risalno desko. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi rezultatov seje bo za vsakega zaposlenega opravljen individualni prevod. Ta individualni trajnostni proces se izvaja na podlagi lastnih ambicij, potreb in kompetenc zaposlenega (osebnih in strokovnih). (Slovenian)
Property / summary: Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Ta proces se izvaja skupaj z zaposlenimi. Zunanji svetovalec, skupaj z vodstvom in zaposlenimi, določi piko na obzorju in pripravi akcijski načrt, da pridemo tja. To se naredi tako, da imajo risalno desko. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi rezultatov seje bo za vsakega zaposlenega opravljen individualni prevod. Ta individualni trajnostni proces se izvaja na podlagi lastnih ambicij, potreb in kompetenc zaposlenega (osebnih in strokovnih). (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Ta proces se izvaja skupaj z zaposlenimi. Zunanji svetovalec, skupaj z vodstvom in zaposlenimi, določi piko na obzorju in pripravi akcijski načrt, da pridemo tja. To se naredi tako, da imajo risalno desko. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi rezultatov seje bo za vsakega zaposlenega opravljen individualni prevod. Ta individualni trajnostni proces se izvaja na podlagi lastnih ambicij, potreb in kompetenc zaposlenega (osebnih in strokovnih). (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Proces ten jest realizowany wspólnie z pracownikami. Zewnętrzny konsultant, wraz z kierownictwem i pracownikami, określa punkt na horyzoncie, a plan działania jest sporządzany razem, aby się tam dostać. Odbywa się to przez przeprowadzenie sesji tablicy kreślarskiej. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie wyników sesji zostanie wykonane indywidualne tłumaczenie dla każdego pracownika. Ten indywidualny proces zrównoważonego rozwoju odbywa się w oparciu o własne ambicje, potrzeby i kompetencje pracownika (zarówno osobiste, jak i zawodowe). (Polish)
Property / summary: Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Proces ten jest realizowany wspólnie z pracownikami. Zewnętrzny konsultant, wraz z kierownictwem i pracownikami, określa punkt na horyzoncie, a plan działania jest sporządzany razem, aby się tam dostać. Odbywa się to przez przeprowadzenie sesji tablicy kreślarskiej. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie wyników sesji zostanie wykonane indywidualne tłumaczenie dla każdego pracownika. Ten indywidualny proces zrównoważonego rozwoju odbywa się w oparciu o własne ambicje, potrzeby i kompetencje pracownika (zarówno osobiste, jak i zawodowe). (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Proces ten jest realizowany wspólnie z pracownikami. Zewnętrzny konsultant, wraz z kierownictwem i pracownikami, określa punkt na horyzoncie, a plan działania jest sporządzany razem, aby się tam dostać. Odbywa się to przez przeprowadzenie sesji tablicy kreślarskiej. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie wyników sesji zostanie wykonane indywidualne tłumaczenie dla każdego pracownika. Ten indywidualny proces zrównoważonego rozwoju odbywa się w oparciu o własne ambicje, potrzeby i kompetencje pracownika (zarówno osobiste, jak i zawodowe). (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
8091XK
Property / postal code: 8091XK / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
Latitude52.470056680645
Longitude5.9949587483871
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Veluwe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:51, 8 October 2024

Project Q4002437 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vopas Staff — Salary
Project Q4002437 in Netherlands

    Statements

    contained in NUTS
    Veluwe
    0 references
    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    11,900.0 Euro
    0 references
    budget
    23,800.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    15 January 2019
    0 references
    end time
    15 January 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Vopas Personeel - Salaris
    0 references
    beneficiary
    Q4002436
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°28'12.22"N, 5°59'41.86"E
    0 references
    postal code
    8091XK
    0 references
    summary
    Het doel van dit project is de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van Vopas te bevorderen. Dit traject wordt samen met de medewerkers uitgevoerd. De externe adviseur bepaalt samen met directie en medewerkers de stip op de horizon en wordt gezamenlijk een plan van aanpak gemaakt om daar te komen. Dit wordt gedaan door een tekentafelsessie te houden. Net als bij het bouwen van een huis begin je met de fundering en schets je hoe het eindresultaat moet worden. Op basis van de uitkomsten uit de sessie wordt per medewerker een eigen individuele doorvertaling gemaakt. Dit individuele duurzaamheidstraject wordt uitgevoerd op basis van eigen ambities, behoeften en competenties van de medewerker (zowel persoonlijk als vakinhoudelijk). (Dutch)
    0 references
    The aim of this project is to promote the sustainable employability of Vopas employees. This process is carried out together with the employees. The external consultant, together with management and employees, determines the dot on the horizon and a plan of action is made together to get there. This is done by holding a drawing board session. Just like when building a house, you start with the foundation and outline how the end result is to be. On the basis of the results of the session, an individual translation will be made for each employee. This individual sustainability process is carried out on the basis of the employee’s own ambitions, needs and competences (both personal and professional). (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.4342093824685089
    0 references
    Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Vopas-Mitarbeitern zu fördern. Dieser Prozess wird gemeinsam mit den Mitarbeitern durchgeführt. Der externe Berater bestimmt gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern den Punkt am Horizont und ein Aktionsplan wird gemeinsam erstellt, um dorthin zu gelangen. Dies geschieht durch die Durchführung einer Zeichnungstafelsitzung. Genau wie beim Bau eines Hauses, beginnen Sie mit der Stiftung und skizzieren, wie das Endergebnis sein soll. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Sitzung wird für jeden Mitarbeiter eine individuelle Übersetzung vorgenommen. Dieser individuelle Nachhaltigkeitsprozess wird auf der Grundlage der eigenen Ambitionen, Bedürfnisse und Kompetenzen des Mitarbeiters (sowohl persönlich als auch professionell) durchgeführt. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    L'obiettivo di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti Vopas. Questo processo viene eseguito insieme ai dipendenti. Il consulente esterno, insieme a dirigenti e dipendenti, determina il punto all'orizzonte e un piano d'azione è fatto insieme per arrivarci. Questo viene fatto tenendo una sessione di disegno. Proprio come quando si costruisce una casa, si inizia con la fondazione e delineare come il risultato finale è quello di essere. Sulla base dei risultati della sessione, sarà fatta una traduzione individuale per ogni dipendente. Questo processo di sostenibilità individuale viene realizzato sulla base delle ambizioni, dei bisogni e delle competenze del dipendente (sia personali che professionali). (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    El objetivo de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados de Vopas. Este proceso se lleva a cabo junto con los empleados. El consultor externo, junto con la dirección y los empleados, determina el punto en el horizonte y se elabora un plan de acción para llegar allí. Esto se hace mediante la celebración de una sesión de la junta de dibujo. Al igual que cuando se construye una casa, comienzas con la fundación y describe cómo será el resultado final. Sobre la base de los resultados de la sesión, se realizará una traducción individual para cada empleado. Este proceso de sostenibilidad individual se lleva a cabo sobre la base de las propias ambiciones, necesidades y competencias del empleado (tanto personal como profesional). (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    L’objectif de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés de Vopas. Ce processus est réalisé en collaboration avec les employés. Le consultant externe, avec la direction et les employés, détermine le point à l’horizon et un plan d’action est élaboré ensemble pour y arriver. Cela se fait en tenant une séance de dessin. Tout comme lors de la construction d’une maison, vous commencez par la fondation et indiquez comment le résultat final est d’être. Sur la base des résultats de la session, une traduction individuelle sera faite pour chaque employé. Ce processus individuel de durabilité est réalisé sur la base des ambitions, des besoins et des compétences de l’employé (tant personnels que professionnels). (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων του Vopas. Η διαδικασία αυτή πραγματοποιείται από κοινού με τους εργαζομένους. Ο εξωτερικός σύμβουλος, μαζί με τη διοίκηση και τους υπαλλήλους, καθορίζει την τελεία στον ορίζοντα και σχεδιάζεται μαζί ένα σχέδιο δράσης για να φτάσουμε εκεί. Αυτό γίνεται με τη διεξαγωγή μιας συνεδρίας του πίνακα σχεδίων. Ακριβώς όπως όταν χτίζετε ένα σπίτι, μπορείτε να ξεκινήσετε με το ίδρυμα και να περιγράψετε πώς το τελικό αποτέλεσμα είναι να είναι. Με βάση τα αποτελέσματα της συνεδρίας, θα γίνει ατομική μετάφραση για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η ατομική διαδικασία βιωσιμότητας διεξάγεται με βάση τις φιλοδοξίες, τις ανάγκες και τις ικανότητες του ίδιου του εργαζομένου (προσωπικές και επαγγελματικές). (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Formålet med dette projekt er at fremme Vopas-medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Denne proces udføres sammen med medarbejderne. Den eksterne konsulent bestemmer sammen med ledelsen og medarbejderne prikken i horisonten, og der udarbejdes en handlingsplan for at komme dertil. Dette gøres ved at holde en tegnebræt session. Ligesom når du bygger et hus, du starter med fundamentet og skitsere, hvordan slutresultatet er at være. På grundlag af resultaterne af sessionen vil der blive foretaget en individuel oversættelse for hver medarbejder. Denne individuelle bæredygtighedsproces udføres på grundlag af medarbejderens egne ambitioner, behov og kompetencer (både personlige og professionelle). (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on edistää Vopasin työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Tämä prosessi toteutetaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Ulkopuolinen konsultti määrittää yhdessä johdon ja työntekijöiden kanssa horisontin pisteen, ja siihen pääsemiseksi laaditaan yhdessä toimintasuunnitelma. Tämä tapahtuu pitämällä piirustustaulun istunto. Aivan kuten talon rakentamisessa, aloitat säätiöstä ja hahmottelet, miten lopputulos on. Istunnon tulosten perusteella jokaiselle työntekijälle tehdään yksilöllinen käännös. Tämä yksilöllinen kestävyysprosessi perustuu työntekijän omiin tavoitteisiin, tarpeisiin ja pätevyyksiin (sekä henkilökohtaisiin että ammatillisiin). (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tal-Vopas. Dan il-proċess jitwettaq flimkien mal-impjegati. Il-konsulent estern, flimkien mal-maniġment u l-impjegati, jiddetermina l-punt fuq l-orizzont u jitfassal pjan ta’ azzjoni biex naslu għal dan. Dan isir billi ssir sessjoni ta’ tfassil tal-bord. Eżatt bħal meta tibni dar, tibda bil-fondazzjoni u tiddeskrivi kif ir-riżultat aħħari għandu jkun. Fuq il-bażi tar-riżultati tas-sessjoni, ser issir traduzzjoni individwali għal kull impjegat. Dan il-proċess individwali ta’ sostenibbiltà jitwettaq fuq il-bażi tal-ambizzjonijiet, il-ħtiġijiet u l-kompetenzi tal-impjegat stess (kemm personali kif ukoll professjonali). (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Šā projekta mērķis ir veicināt Vopas darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Šis process tiek veikts kopā ar darbiniekiem. Ārējais konsultants kopā ar vadību un darbiniekiem nosaka punktu uz horizonta, un tiek izstrādāts rīcības plāns, lai tur nokļūtu. Tas tiek darīts, rīkojot zīmēšanas valdes sesiju. Tāpat kā, būvējot māju, jūs sākat ar pamatu un ieskicējiet, kā gala rezultāts ir jābūt. Pamatojoties uz sesijas rezultātiem, katram darbiniekam tiks veikts individuāls tulkojums. Šis individuālais ilgtspējas process tiek veikts, pamatojoties uz paša darbinieka ambīcijām, vajadzībām un kompetencēm (gan personīgām, gan profesionālām). (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cieľom tohto projektu je podporiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Vopas. Tento proces sa vykonáva spolu so zamestnancami. Externý konzultant spolu s manažmentom a zamestnancami určuje bodku na obzore a spoločne sa pripravuje akčný plán, aby sa tam dostal. To sa vykonáva usporiadaním kresliacej tabule. Rovnako ako pri stavbe domu, začnete s nadáciou a načrtnúť, ako má byť konečný výsledok. Na základe výsledkov zasadnutia sa vypracuje individuálny preklad pre každého zamestnanca. Tento individuálny proces udržateľnosti sa vykonáva na základe vlastných ambícií, potrieb a kompetencií zamestnanca (osobných aj profesionálnych). (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal seo infhostaitheacht inbhuanaithe fhostaithe Vopas a chur chun cinn. Cuirtear an próiseas seo i gcrích in éineacht leis na fostaithe. Cinneann an comhairleoir seachtrach, mar aon le lucht bainistíochta agus fostaithe, an ponc ar na spéire agus déantar plean gníomhaíochta le chéile chun dul ann. Déantar é seo trí sheisiún boird líníochta a reáchtáil. Díreach mar a tharlaíonn nuair a bhíonn teach á thógáil agat, tosaíonn tú leis an bhfondúireacht agus tugann tú breac-chuntas ar an gcaoi a bhfuil an toradh deiridh le bheith. Ar bhonn thorthaí an tseisiúin, déanfar aistriúchán aonair do gach fostaí. Déantar an próiseas inbhuanaitheachta aonair seo ar bhonn uaillmhianta, riachtanais agus inniúlachtaí an fhostaí féin (idir phearsanta agus ghairmiúil). (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cílem tohoto projektu je podpořit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců Vopasu. Tento proces se provádí společně se zaměstnanci. Externí konzultant spolu s vedením a zaměstnanci určuje tečku na obzoru a akční plán je vypracován společně, aby se tam dostal. To se provádí pořádáním zasedání kreslícího prkna. Stejně jako při stavbě domu, začnete s nadací a nastíníte, jak konečný výsledek má být. Na základě výsledků zasedání bude pro každého zaměstnance proveden individuální překlad. Tento individuální proces udržitelnosti je prováděn na základě vlastních ambicí, potřeb a kompetencí zaměstnance (osobních i profesních). (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    O objetivo deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos colaboradores da Vopas. Este processo é realizado em conjunto com os funcionários. O consultor externo, juntamente com a gestão e os funcionários, determina o ponto no horizonte e um plano de ação é feito em conjunto para chegar lá. Isto é feito através da realização de uma sessão de desenho. Assim como ao construir uma casa, começa-se com a fundação e delineia-se como será o resultado final. Com base nos resultados da sessão, será feita uma tradução individual para cada funcionário. Este processo de sustentabilidade individual é realizado com base nas próprias ambições, necessidades e competências (pessoais e profissionais) do trabalhador. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on edendada Vopase töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. See protsess viiakse läbi koos töötajatega. Väliskonsultant koos juhtkonna ja töötajatega määrab silmapiiril punkti ning koostatakse tegevuskava selle saavutamiseks. Seda tehakse joonistuslaua seansi korraldamisega. Nagu maja ehitamisel, alustate sihtasutusest ja kirjeldate, kuidas lõpptulemus on. Seansi tulemuste põhjal tehakse iga töötaja kohta eraldi tõlge. See individuaalne jätkusuutlikkuse protsess toimub töötaja enda ambitsioonide, vajaduste ja pädevuste (nii isiklike kui ka professionaalsete) alusel. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A projekt célja a Vopas munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Ezt a folyamatot az alkalmazottakkal együtt végzik. A külső tanácsadó a vezetéssel és az alkalmazottakkal együtt meghatározza a horizonton a pontot, és cselekvési tervet készít, hogy odajusson. Ez úgy történik, hogy egy rajztábla munkamenetet tartanak. Csakúgy, mint amikor egy házat, akkor kezdődik az alapítvány, és felvázolja, hogy a végeredmény legyen. A munkamenet eredményei alapján minden munkavállalónak külön fordítást kell készítenie. Ezt az egyéni fenntarthatósági folyamatot a munkavállaló saját ambíciói, szükségletei és kompetenciái (személyes és szakmai) alapján hajtják végre. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Целта на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите на Vopas. Този процес се извършва заедно със служителите. Външният консултант, заедно с ръководството и служителите, определя точката на хоризонта и се изготвя план за действие, за да стигнем до там. Това се прави чрез провеждане на сесия на чертожна дъска. Точно както при изграждането на къща, започвате с основите и очертавате как да бъде крайният резултат. Въз основа на резултатите от сесията ще бъде изготвен индивидуален превод за всеки служител. Този индивидуален процес на устойчивост се извършва въз основа на собствените амбиции, нужди и компетентности на служителя (както лични, така и професионални). (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Šio projekto tikslas – skatinti tvarias Vopas darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Šis procesas vykdomas kartu su darbuotojais. Išorės konsultantas kartu su vadovais ir darbuotojais nustato tašką horizonte ir kartu parengia veiksmų planą, kad ten patektų. Tai daroma surengiant piešimo lentos sesiją. Kaip ir statant namą, jūs pradėsite nuo pamatų ir apibūdinkite, kaip galutinis rezultatas turi būti. Remiantis sesijos rezultatais, kiekvienam darbuotojui bus atliktas individualus vertimas. Šis individualus tvarumo procesas vykdomas remiantis paties darbuotojo ambicijomis, poreikiais ir kompetencijomis (tiek asmeniniais, tiek profesiniais). (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti djelatnika Vopasa. Taj se proces provodi zajedno sa zaposlenicima. Vanjski konzultant, zajedno s rukovodstvom i zaposlenicima, određuje točku na horizontu i zajedno se izrađuje plan djelovanja kako bi došli tamo. To se postiže održavanjem sjednice ploče za crtanje. Baš kao i pri izgradnji kuće, počnete s temeljima i opišite kako će krajnji rezultat biti. Na temelju rezultata sjednice izradit će se individualni prijevod za svakog zaposlenika. Ovaj pojedinačni proces održivosti provodi se na temelju vlastitih ambicija, potreba i kompetencija zaposlenika (osobnih i profesionalnih). (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Syftet med detta projekt är att främja en hållbar anställbarhet för Vopas anställda. Denna process genomförs tillsammans med de anställda. Den externa konsulten, tillsammans med ledning och medarbetare, bestämmer punkten vid horisonten och en handlingsplan görs tillsammans för att komma dit. Detta görs genom att hålla en ritbord session. Precis som när du bygger ett hus börjar du med grunden och beskriver hur slutresultatet ska vara. På grundval av resultaten av sessionen kommer en individuell översättning att göras för varje anställd. Denna individuella hållbarhetsprocess genomförs utifrån medarbetarens egna ambitioner, behov och kompetens (både personliga och professionella). (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Scopul acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților Vopas. Acest proces se desfășoară împreună cu angajații. Consultantul extern, împreună cu conducerea și angajații, determină punctul la orizont și un plan de acțiune este elaborat împreună pentru a ajunge acolo. Acest lucru se face prin organizarea unei sesiuni de desen. La fel ca atunci când construiți o casă, începeți cu fundația și schițați cum trebuie să fie rezultatul final. Pe baza rezultatelor sesiunii, se va efectua o traducere individuală pentru fiecare angajat. Acest proces individual de sustenabilitate se desfășoară pe baza ambițiilor, nevoilor și competențelor proprii ale angajatului (atât personale, cât și profesionale). (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Cilj tega projekta je spodbujati trajnostno zaposljivost zaposlenih v Vopasu. Ta proces se izvaja skupaj z zaposlenimi. Zunanji svetovalec, skupaj z vodstvom in zaposlenimi, določi piko na obzorju in pripravi akcijski načrt, da pridemo tja. To se naredi tako, da imajo risalno desko. Tako kot pri gradnji hiše, začnete s fundacijo in opišite, kako naj bo končni rezultat. Na podlagi rezultatov seje bo za vsakega zaposlenega opravljen individualni prevod. Ta individualni trajnostni proces se izvaja na podlagi lastnih ambicij, potreb in kompetenc zaposlenega (osebnih in strokovnih). (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Celem tego projektu jest promowanie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników Vopas. Proces ten jest realizowany wspólnie z pracownikami. Zewnętrzny konsultant, wraz z kierownictwem i pracownikami, określa punkt na horyzoncie, a plan działania jest sporządzany razem, aby się tam dostać. Odbywa się to przez przeprowadzenie sesji tablicy kreślarskiej. Tak jak podczas budowy domu, zaczynasz od fundamentu i zarysuj, jak ma być efekt końcowy. Na podstawie wyników sesji zostanie wykonane indywidualne tłumaczenie dla każdego pracownika. Ten indywidualny proces zrównoważonego rozwoju odbywa się w oparciu o własne ambicje, potrzeby i kompetencje pracownika (zarówno osobiste, jak i zawodowe). (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011991
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4002437&oldid=42510751"