VVEPunt B.V. (Q4001107): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes)
(‎Set a claim value: summary (P836): VVEPunt gere VvEs em Groningen, Drenthe e Friesland e tem todas as competências administrativas, financeiras e técnicas para a gestão profissional de um VvE. Depois de anos de crescimento, queremos trabalhar no fortalecimento da organização. Com uma pesquisa de funcionários, queremos obter informações sobre os desejos e necessidades dos funcionários e, em seguida, trabalhar em conjunto. Um dos elementos é que o ciclo de discussão deve conduzir ao de...)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
VVEPunt B.V.
label / dalabel / da
 
VVEPunt B.V.
label / filabel / fi
 
VVEPunt B.V.
label / mtlabel / mt
 
VVEPunt B.V.
label / lvlabel / lv
 
VVEPunt B.V.
label / sklabel / sk
 
VVEPunt B.V.
label / galabel / ga
 
VVEPunt B.V.
label / cslabel / cs
 
VVEPunt B.V.
label / ptlabel / pt
 
VVEPunt B.V.
label / etlabel / et
 
VVEPunt B.V.
label / hulabel / hu
 
VVEPunt B.V.
label / bglabel / bg
 
VVEPunt B.V.
label / ltlabel / lt
 
VVEPunt B.V.
label / hrlabel / hr
 
VVEPunt B.V.
label / svlabel / sv
 
VVEPunt B.V.
label / rolabel / ro
 
VVEPunt B.V.
label / sllabel / sl
 
VVEPunt B.V.
label / pllabel / pl
 
VVEPunt B.V.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4001107 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4001107 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4001107 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4001107 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4001107 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4001107 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4001107 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4001107 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4001107 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4001107 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4001107 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4001107 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4001107 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4001107 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4001107 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4001107 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4001107 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4001107 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4001107 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4001107 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4001107 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4001107 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4001107 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
31 January 2019
Timestamp+2019-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 31 January 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 January 2020
Timestamp+2020-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 January 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
VVEPunt B.V.
 
Property / beneficiary name (string): VVEPunt B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001106 / rank
Normal rank
 
Property / summary
VVEPunt beheert VvE’s in Groningen, Drenthe en Friesland en heeft alle expertise in huis op administratief, financieel en technisch gebied voor het professioneel beheren van een VvE. Na jaren van groei willen we werken aan versterking van de organisatie. Met een medewerkersonderzoek willen we inzicht krijgen in de wensen en behoeften van medewerkers om vervolgens hiermee samen aan de slag te gaan. Een van de elementen is dat de gesprekcyclus moet leiden tot ontwikkeling en stimulans voor een leven lang leren. Hiermee wil VVEPunt graag aan de slag en op basis van inbreng van medewerkers komen tot een individuele cyclus waarin persoonlijke ontwikkeling en leren centraal staat. (Dutch)
 
Property / summary: VVEPunt beheert VvE’s in Groningen, Drenthe en Friesland en heeft alle expertise in huis op administratief, financieel en technisch gebied voor het professioneel beheren van een VvE. Na jaren van groei willen we werken aan versterking van de organisatie. Met een medewerkersonderzoek willen we inzicht krijgen in de wensen en behoeften van medewerkers om vervolgens hiermee samen aan de slag te gaan. Een van de elementen is dat de gesprekcyclus moet leiden tot ontwikkeling en stimulans voor een leven lang leren. Hiermee wil VVEPunt graag aan de slag en op basis van inbreng van medewerkers komen tot een individuele cyclus waarin persoonlijke ontwikkeling en leren centraal staat. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
9521JA
 
Property / postal code: 9521JA / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°58'35.80"N, 6°57'8.35"E
Latitude52.976613896364
Longitude6.9523212560201
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°58'35.80"N, 6°57'8.35"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Borger-Odoorn / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 25,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
12,500.0 Euro
Amount12,500.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
31 January 2019
Timestamp+2019-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 31 January 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 January 2020
Timestamp+2020-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 January 2020 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
VVEPunt B.V.
Property / beneficiary name (string): VVEPunt B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001106 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
VVEPunt beheert VvE’s in Groningen, Drenthe en Friesland en heeft alle expertise in huis op administratief, financieel en technisch gebied voor het professioneel beheren van een VvE. Na jaren van groei willen we werken aan versterking van de organisatie. Met een medewerkersonderzoek willen we inzicht krijgen in de wensen en behoeften van medewerkers om vervolgens hiermee samen aan de slag te gaan. Een van de elementen is dat de gesprekcyclus moet leiden tot ontwikkeling en stimulans voor een leven lang leren. Hiermee wil VVEPunt graag aan de slag en op basis van inbreng van medewerkers komen tot een individuele cyclus waarin persoonlijke ontwikkeling en leren centraal staat. (Dutch)
Property / summary: VVEPunt beheert VvE’s in Groningen, Drenthe en Friesland en heeft alle expertise in huis op administratief, financieel en technisch gebied voor het professioneel beheren van een VvE. Na jaren van groei willen we werken aan versterking van de organisatie. Met een medewerkersonderzoek willen we inzicht krijgen in de wensen en behoeften van medewerkers om vervolgens hiermee samen aan de slag te gaan. Een van de elementen is dat de gesprekcyclus moet leiden tot ontwikkeling en stimulans voor een leven lang leren. Hiermee wil VVEPunt graag aan de slag en op basis van inbreng van medewerkers komen tot een individuele cyclus waarin persoonlijke ontwikkeling en leren centraal staat. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
VVEPunt manages VvEs in Groningen, Drenthe and Friesland and has all the administrative, financial and technical expertise for the professional management of a VvE. After years of growth, we want to work on strengthening the organisation. With an employee research we want to gain insight into the wishes and needs of employees and then work together. One of the elements is that the discussion cycle should lead to development and stimulus for lifelong learning. With this, VVEPunt wants to get started and based on employee input to create an individual cycle in which personal development and learning is central. (English)
Property / summary: VVEPunt manages VvEs in Groningen, Drenthe and Friesland and has all the administrative, financial and technical expertise for the professional management of a VvE. After years of growth, we want to work on strengthening the organisation. With an employee research we want to gain insight into the wishes and needs of employees and then work together. One of the elements is that the discussion cycle should lead to development and stimulus for lifelong learning. With this, VVEPunt wants to get started and based on employee input to create an individual cycle in which personal development and learning is central. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt manages VvEs in Groningen, Drenthe and Friesland and has all the administrative, financial and technical expertise for the professional management of a VvE. After years of growth, we want to work on strengthening the organisation. With an employee research we want to gain insight into the wishes and needs of employees and then work together. One of the elements is that the discussion cycle should lead to development and stimulus for lifelong learning. With this, VVEPunt wants to get started and based on employee input to create an individual cycle in which personal development and learning is central. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: VVEPunt manages VvEs in Groningen, Drenthe and Friesland and has all the administrative, financial and technical expertise for the professional management of a VvE. After years of growth, we want to work on strengthening the organisation. With an employee research we want to gain insight into the wishes and needs of employees and then work together. One of the elements is that the discussion cycle should lead to development and stimulus for lifelong learning. With this, VVEPunt wants to get started and based on employee input to create an individual cycle in which personal development and learning is central. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2542826593513889
Amount0.2542826593513889
Unit1
Property / summary
 
VVEPunt gère VVES à Groningue, Drenthe et Friesland et dispose de toute l’expertise administrative, financière et technique pour la gestion professionnelle d’une VvE. Après des années de croissance, nous voulons travailler au renforcement de l’organisation. Grâce à une recherche sur les employés, nous voulons obtenir un aperçu des souhaits et des besoins des employés, puis travailler ensemble. L’un des éléments est que le cycle de discussion devrait conduire au développement et à la stimulation de l’apprentissage tout au long de la vie. Avec cela, VVEPunt veut commencer et se baser sur l’apport des employés pour créer un cycle individuel dans lequel le développement personnel et l’apprentissage sont essentiels. (French)
Property / summary: VVEPunt gère VVES à Groningue, Drenthe et Friesland et dispose de toute l’expertise administrative, financière et technique pour la gestion professionnelle d’une VvE. Après des années de croissance, nous voulons travailler au renforcement de l’organisation. Grâce à une recherche sur les employés, nous voulons obtenir un aperçu des souhaits et des besoins des employés, puis travailler ensemble. L’un des éléments est que le cycle de discussion devrait conduire au développement et à la stimulation de l’apprentissage tout au long de la vie. Avec cela, VVEPunt veut commencer et se baser sur l’apport des employés pour créer un cycle individuel dans lequel le développement personnel et l’apprentissage sont essentiels. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt gère VVES à Groningue, Drenthe et Friesland et dispose de toute l’expertise administrative, financière et technique pour la gestion professionnelle d’une VvE. Après des années de croissance, nous voulons travailler au renforcement de l’organisation. Grâce à une recherche sur les employés, nous voulons obtenir un aperçu des souhaits et des besoins des employés, puis travailler ensemble. L’un des éléments est que le cycle de discussion devrait conduire au développement et à la stimulation de l’apprentissage tout au long de la vie. Avec cela, VVEPunt veut commencer et se baser sur l’apport des employés pour créer un cycle individuel dans lequel le développement personnel et l’apprentissage sont essentiels. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt leitet VVES in Groningen, Drenthe und Friesland und verfügt über das gesamte administrative, finanzielle und technische Know-how für das professionelle Management eines VvE. Nach Jahren des Wachstums wollen wir an der Stärkung der Organisation arbeiten. Mit einer Mitarbeiterforschung wollen wir Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gewinnen und dann zusammenarbeiten. Eines der Elemente ist, dass der Diskussionszyklus zur Entwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens führen sollte. Damit will VVEPunt auf Basis von Mitarbeiterbeiträgen einen individuellen Zyklus erstellen, in dem die persönliche Entwicklung und das Lernen von zentraler Bedeutung sind. (German)
Property / summary: VVEPunt leitet VVES in Groningen, Drenthe und Friesland und verfügt über das gesamte administrative, finanzielle und technische Know-how für das professionelle Management eines VvE. Nach Jahren des Wachstums wollen wir an der Stärkung der Organisation arbeiten. Mit einer Mitarbeiterforschung wollen wir Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gewinnen und dann zusammenarbeiten. Eines der Elemente ist, dass der Diskussionszyklus zur Entwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens führen sollte. Damit will VVEPunt auf Basis von Mitarbeiterbeiträgen einen individuellen Zyklus erstellen, in dem die persönliche Entwicklung und das Lernen von zentraler Bedeutung sind. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt leitet VVES in Groningen, Drenthe und Friesland und verfügt über das gesamte administrative, finanzielle und technische Know-how für das professionelle Management eines VvE. Nach Jahren des Wachstums wollen wir an der Stärkung der Organisation arbeiten. Mit einer Mitarbeiterforschung wollen wir Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gewinnen und dann zusammenarbeiten. Eines der Elemente ist, dass der Diskussionszyklus zur Entwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens führen sollte. Damit will VVEPunt auf Basis von Mitarbeiterbeiträgen einen individuellen Zyklus erstellen, in dem die persönliche Entwicklung und das Lernen von zentraler Bedeutung sind. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt gestisce VVES a Groningen, Drenthe e Frisia e possiede tutta la competenza amministrativa, finanziaria e tecnica per la gestione professionale di un VvE. Dopo anni di crescita, vogliamo lavorare per rafforzare l'organizzazione. Con una ricerca di dipendenti vogliamo ottenere una visione dei desideri e delle esigenze dei dipendenti e poi lavorare insieme. Uno degli elementi è che il ciclo di discussione dovrebbe portare allo sviluppo e allo stimolo dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Con questo, VVEPunt vuole iniziare e basato sul contributo dei dipendenti per creare un ciclo individuale in cui lo sviluppo personale e l'apprendimento è centrale. (Italian)
Property / summary: VVEPunt gestisce VVES a Groningen, Drenthe e Frisia e possiede tutta la competenza amministrativa, finanziaria e tecnica per la gestione professionale di un VvE. Dopo anni di crescita, vogliamo lavorare per rafforzare l'organizzazione. Con una ricerca di dipendenti vogliamo ottenere una visione dei desideri e delle esigenze dei dipendenti e poi lavorare insieme. Uno degli elementi è che il ciclo di discussione dovrebbe portare allo sviluppo e allo stimolo dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Con questo, VVEPunt vuole iniziare e basato sul contributo dei dipendenti per creare un ciclo individuale in cui lo sviluppo personale e l'apprendimento è centrale. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt gestisce VVES a Groningen, Drenthe e Frisia e possiede tutta la competenza amministrativa, finanziaria e tecnica per la gestione professionale di un VvE. Dopo anni di crescita, vogliamo lavorare per rafforzare l'organizzazione. Con una ricerca di dipendenti vogliamo ottenere una visione dei desideri e delle esigenze dei dipendenti e poi lavorare insieme. Uno degli elementi è che il ciclo di discussione dovrebbe portare allo sviluppo e allo stimolo dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Con questo, VVEPunt vuole iniziare e basato sul contributo dei dipendenti per creare un ciclo individuale in cui lo sviluppo personale e l'apprendimento è centrale. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt gestiona VVES en Groningen, Drenthe y Friesland y cuenta con toda la experiencia administrativa, financiera y técnica para la gestión profesional de un VvE. Después de años de crecimiento, queremos trabajar en el fortalecimiento de la organización. Con una investigación de los empleados queremos obtener información sobre los deseos y necesidades de los empleados y luego trabajar juntos. Uno de los elementos es que el ciclo de debate debe conducir al desarrollo y al estímulo del aprendizaje permanente. Con esto, VVEPunt quiere empezar y basarse en las aportaciones de los empleados para crear un ciclo individual en el que el desarrollo personal y el aprendizaje sean centrales. (Spanish)
Property / summary: VVEPunt gestiona VVES en Groningen, Drenthe y Friesland y cuenta con toda la experiencia administrativa, financiera y técnica para la gestión profesional de un VvE. Después de años de crecimiento, queremos trabajar en el fortalecimiento de la organización. Con una investigación de los empleados queremos obtener información sobre los deseos y necesidades de los empleados y luego trabajar juntos. Uno de los elementos es que el ciclo de debate debe conducir al desarrollo y al estímulo del aprendizaje permanente. Con esto, VVEPunt quiere empezar y basarse en las aportaciones de los empleados para crear un ciclo individual en el que el desarrollo personal y el aprendizaje sean centrales. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt gestiona VVES en Groningen, Drenthe y Friesland y cuenta con toda la experiencia administrativa, financiera y técnica para la gestión profesional de un VvE. Después de años de crecimiento, queremos trabajar en el fortalecimiento de la organización. Con una investigación de los empleados queremos obtener información sobre los deseos y necesidades de los empleados y luego trabajar juntos. Uno de los elementos es que el ciclo de debate debe conducir al desarrollo y al estímulo del aprendizaje permanente. Con esto, VVEPunt quiere empezar y basarse en las aportaciones de los empleados para crear un ciclo individual en el que el desarrollo personal y el aprendizaje sean centrales. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η VVEPunt διαχειρίζεται VVES σε Groningen, Drenthe και Friesland και διαθέτει όλες τις διοικητικές, οικονομικές και τεχνικές γνώσεις για την επαγγελματική διαχείριση μιας VvE. Μετά από χρόνια ανάπτυξης, θέλουμε να εργαστούμε για την ενίσχυση της οργάνωσης. Με μια έρευνα των εργαζομένων θέλουμε να αποκτήσουμε εικόνα για τις επιθυμίες και τις ανάγκες των εργαζομένων και στη συνέχεια να συνεργαστούμε. Ένα από τα στοιχεία είναι ότι ο κύκλος συζήτησης θα πρέπει να οδηγήσει στην ανάπτυξη και την τόνωση της διά βίου μάθησης. Με αυτό, το VVEPunt θέλει να ξεκινήσει και να βασιστεί στη συμβολή των εργαζομένων για να δημιουργήσει έναν ατομικό κύκλο στον οποίο η προσωπική ανάπτυξη και μάθηση είναι κεντρική. (Greek)
Property / summary: Η VVEPunt διαχειρίζεται VVES σε Groningen, Drenthe και Friesland και διαθέτει όλες τις διοικητικές, οικονομικές και τεχνικές γνώσεις για την επαγγελματική διαχείριση μιας VvE. Μετά από χρόνια ανάπτυξης, θέλουμε να εργαστούμε για την ενίσχυση της οργάνωσης. Με μια έρευνα των εργαζομένων θέλουμε να αποκτήσουμε εικόνα για τις επιθυμίες και τις ανάγκες των εργαζομένων και στη συνέχεια να συνεργαστούμε. Ένα από τα στοιχεία είναι ότι ο κύκλος συζήτησης θα πρέπει να οδηγήσει στην ανάπτυξη και την τόνωση της διά βίου μάθησης. Με αυτό, το VVEPunt θέλει να ξεκινήσει και να βασιστεί στη συμβολή των εργαζομένων για να δημιουργήσει έναν ατομικό κύκλο στον οποίο η προσωπική ανάπτυξη και μάθηση είναι κεντρική. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η VVEPunt διαχειρίζεται VVES σε Groningen, Drenthe και Friesland και διαθέτει όλες τις διοικητικές, οικονομικές και τεχνικές γνώσεις για την επαγγελματική διαχείριση μιας VvE. Μετά από χρόνια ανάπτυξης, θέλουμε να εργαστούμε για την ενίσχυση της οργάνωσης. Με μια έρευνα των εργαζομένων θέλουμε να αποκτήσουμε εικόνα για τις επιθυμίες και τις ανάγκες των εργαζομένων και στη συνέχεια να συνεργαστούμε. Ένα από τα στοιχεία είναι ότι ο κύκλος συζήτησης θα πρέπει να οδηγήσει στην ανάπτυξη και την τόνωση της διά βίου μάθησης. Με αυτό, το VVEPunt θέλει να ξεκινήσει και να βασιστεί στη συμβολή των εργαζομένων για να δημιουργήσει έναν ατομικό κύκλο στον οποίο η προσωπική ανάπτυξη και μάθηση είναι κεντρική. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt forvalter VVES i Groningen, Drenthe og Friesland og har al den administrative, finansielle og tekniske ekspertise til professionel ledelse af en VvE. Efter flere års vækst ønsker vi at arbejde på at styrke organisationen. Med en medarbejderforskning ønsker vi at få indsigt i medarbejdernes ønsker og behov og derefter arbejde sammen. Et af elementerne er, at diskussionscyklussen bør føre til udvikling og stimulering af livslang læring. Med dette, VVEPunt ønsker at komme i gang og baseret på medarbejder input til at skabe en individuel cyklus, hvor personlig udvikling og læring er central. (Danish)
Property / summary: VVEPunt forvalter VVES i Groningen, Drenthe og Friesland og har al den administrative, finansielle og tekniske ekspertise til professionel ledelse af en VvE. Efter flere års vækst ønsker vi at arbejde på at styrke organisationen. Med en medarbejderforskning ønsker vi at få indsigt i medarbejdernes ønsker og behov og derefter arbejde sammen. Et af elementerne er, at diskussionscyklussen bør føre til udvikling og stimulering af livslang læring. Med dette, VVEPunt ønsker at komme i gang og baseret på medarbejder input til at skabe en individuel cyklus, hvor personlig udvikling og læring er central. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt forvalter VVES i Groningen, Drenthe og Friesland og har al den administrative, finansielle og tekniske ekspertise til professionel ledelse af en VvE. Efter flere års vækst ønsker vi at arbejde på at styrke organisationen. Med en medarbejderforskning ønsker vi at få indsigt i medarbejdernes ønsker og behov og derefter arbejde sammen. Et af elementerne er, at diskussionscyklussen bør føre til udvikling og stimulering af livslang læring. Med dette, VVEPunt ønsker at komme i gang og baseret på medarbejder input til at skabe en individuel cyklus, hvor personlig udvikling og læring er central. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt hallinnoi VVES:ää Groningenissa, Drenthessä ja Frieslandissa ja sillä on kaikki VvE:n ammattimaiseen johtamiseen liittyvä hallinnollinen, taloudellinen ja tekninen asiantuntemus. Vuosien kasvun jälkeen haluamme vahvistaa organisaatiota. Työntekijätutkimuksen avulla haluamme saada käsityksen työntekijöiden toiveista ja tarpeista ja työskennellä sitten yhdessä. Yksi osatekijöistä on se, että keskustelusyklin olisi johdettava elinikäisen oppimisen kehittämiseen ja kannustamiseen. Tämän avulla VVEPunt haluaa päästä alkuun ja perustuu työntekijöiden panokseen luodakseen yksilöllisen syklin, jossa henkilökohtainen kehitys ja oppiminen ovat keskeisellä sijalla. (Finnish)
Property / summary: VVEPunt hallinnoi VVES:ää Groningenissa, Drenthessä ja Frieslandissa ja sillä on kaikki VvE:n ammattimaiseen johtamiseen liittyvä hallinnollinen, taloudellinen ja tekninen asiantuntemus. Vuosien kasvun jälkeen haluamme vahvistaa organisaatiota. Työntekijätutkimuksen avulla haluamme saada käsityksen työntekijöiden toiveista ja tarpeista ja työskennellä sitten yhdessä. Yksi osatekijöistä on se, että keskustelusyklin olisi johdettava elinikäisen oppimisen kehittämiseen ja kannustamiseen. Tämän avulla VVEPunt haluaa päästä alkuun ja perustuu työntekijöiden panokseen luodakseen yksilöllisen syklin, jossa henkilökohtainen kehitys ja oppiminen ovat keskeisellä sijalla. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt hallinnoi VVES:ää Groningenissa, Drenthessä ja Frieslandissa ja sillä on kaikki VvE:n ammattimaiseen johtamiseen liittyvä hallinnollinen, taloudellinen ja tekninen asiantuntemus. Vuosien kasvun jälkeen haluamme vahvistaa organisaatiota. Työntekijätutkimuksen avulla haluamme saada käsityksen työntekijöiden toiveista ja tarpeista ja työskennellä sitten yhdessä. Yksi osatekijöistä on se, että keskustelusyklin olisi johdettava elinikäisen oppimisen kehittämiseen ja kannustamiseen. Tämän avulla VVEPunt haluaa päästä alkuun ja perustuu työntekijöiden panokseen luodakseen yksilöllisen syklin, jossa henkilökohtainen kehitys ja oppiminen ovat keskeisellä sijalla. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt tamministra VVES fi Groningen, Drenthe u Friesland u għandha l-kompetenza amministrattiva, finanzjarja u teknika kollha għall-ġestjoni professjonali ta’ VVE. Wara snin ta’ tkabbir, irridu naħdmu fuq it-tisħiħ tal-organizzazzjoni. Ma ‘riċerka impjegat irridu jiksbu ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet tal-impjegati u mbagħad jaħdmu flimkien. Wieħed mill-elementi huwa li ċ-ċiklu ta’ diskussjoni għandu jwassal għall-iżvilupp u l-istimolu għat-tagħlim tul il-ħajja. Ma ‘dan, VVEPunt trid tibda u bbażata fuq input impjegat biex jinħoloq ċiklu individwali li fih l-iżvilupp personali u t-tagħlim huwa ċentrali. (Maltese)
Property / summary: VVEPunt tamministra VVES fi Groningen, Drenthe u Friesland u għandha l-kompetenza amministrattiva, finanzjarja u teknika kollha għall-ġestjoni professjonali ta’ VVE. Wara snin ta’ tkabbir, irridu naħdmu fuq it-tisħiħ tal-organizzazzjoni. Ma ‘riċerka impjegat irridu jiksbu ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet tal-impjegati u mbagħad jaħdmu flimkien. Wieħed mill-elementi huwa li ċ-ċiklu ta’ diskussjoni għandu jwassal għall-iżvilupp u l-istimolu għat-tagħlim tul il-ħajja. Ma ‘dan, VVEPunt trid tibda u bbażata fuq input impjegat biex jinħoloq ċiklu individwali li fih l-iżvilupp personali u t-tagħlim huwa ċentrali. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt tamministra VVES fi Groningen, Drenthe u Friesland u għandha l-kompetenza amministrattiva, finanzjarja u teknika kollha għall-ġestjoni professjonali ta’ VVE. Wara snin ta’ tkabbir, irridu naħdmu fuq it-tisħiħ tal-organizzazzjoni. Ma ‘riċerka impjegat irridu jiksbu ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet tal-impjegati u mbagħad jaħdmu flimkien. Wieħed mill-elementi huwa li ċ-ċiklu ta’ diskussjoni għandu jwassal għall-iżvilupp u l-istimolu għat-tagħlim tul il-ħajja. Ma ‘dan, VVEPunt trid tibda u bbażata fuq input impjegat biex jinħoloq ċiklu individwali li fih l-iżvilupp personali u t-tagħlim huwa ċentrali. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt pārvalda VVES Groningenā, Drentē un Frīzlandē un tai ir visas administratīvās, finanšu un tehniskās zināšanas VvE profesionālai vadībai. Pēc gadiem ilgas izaugsmes mēs vēlamies strādāt pie organizācijas stiprināšanas. Ar darbinieku pētījumu mēs vēlamies gūt ieskatu darbinieku vēlmēs un vajadzības un pēc tam strādāt kopā. Viens no elementiem ir tāds, ka diskusiju ciklam būtu jāveicina attīstība un stimuls mūžizglītībai. Ar to VVEPunt vēlas sākt darbu un balstīties uz darbinieku ieguldījumu, lai izveidotu individuālu ciklu, kurā galvenā nozīme ir personiskajai attīstībai un mācībām. (Latvian)
Property / summary: VVEPunt pārvalda VVES Groningenā, Drentē un Frīzlandē un tai ir visas administratīvās, finanšu un tehniskās zināšanas VvE profesionālai vadībai. Pēc gadiem ilgas izaugsmes mēs vēlamies strādāt pie organizācijas stiprināšanas. Ar darbinieku pētījumu mēs vēlamies gūt ieskatu darbinieku vēlmēs un vajadzības un pēc tam strādāt kopā. Viens no elementiem ir tāds, ka diskusiju ciklam būtu jāveicina attīstība un stimuls mūžizglītībai. Ar to VVEPunt vēlas sākt darbu un balstīties uz darbinieku ieguldījumu, lai izveidotu individuālu ciklu, kurā galvenā nozīme ir personiskajai attīstībai un mācībām. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt pārvalda VVES Groningenā, Drentē un Frīzlandē un tai ir visas administratīvās, finanšu un tehniskās zināšanas VvE profesionālai vadībai. Pēc gadiem ilgas izaugsmes mēs vēlamies strādāt pie organizācijas stiprināšanas. Ar darbinieku pētījumu mēs vēlamies gūt ieskatu darbinieku vēlmēs un vajadzības un pēc tam strādāt kopā. Viens no elementiem ir tāds, ka diskusiju ciklam būtu jāveicina attīstība un stimuls mūžizglītībai. Ar to VVEPunt vēlas sākt darbu un balstīties uz darbinieku ieguldījumu, lai izveidotu individuālu ciklu, kurā galvenā nozīme ir personiskajai attīstībai un mācībām. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt riadi VVES v Groningene, Drenthe a Friesland a disponuje všetkými administratívnymi, finančnými a technickými odbornými znalosťami pre profesionálne riadenie spoločnosti VvE. Po rokoch rastu chceme pracovať na posilnení organizácie. S výskumom zamestnancov chceme získať prehľad o želaniach a potrebách zamestnancov a potom spolupracovať. Jedným z prvkov je, že diskusný cyklus by mal viesť k rozvoju a stimulom celoživotného vzdelávania. S tým chce VVEPunt začať a na základe vstupov zamestnancov vytvoriť individuálny cyklus, v ktorom je stredobodom osobného rozvoja a učenia sa. (Slovak)
Property / summary: VVEPunt riadi VVES v Groningene, Drenthe a Friesland a disponuje všetkými administratívnymi, finančnými a technickými odbornými znalosťami pre profesionálne riadenie spoločnosti VvE. Po rokoch rastu chceme pracovať na posilnení organizácie. S výskumom zamestnancov chceme získať prehľad o želaniach a potrebách zamestnancov a potom spolupracovať. Jedným z prvkov je, že diskusný cyklus by mal viesť k rozvoju a stimulom celoživotného vzdelávania. S tým chce VVEPunt začať a na základe vstupov zamestnancov vytvoriť individuálny cyklus, v ktorom je stredobodom osobného rozvoja a učenia sa. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt riadi VVES v Groningene, Drenthe a Friesland a disponuje všetkými administratívnymi, finančnými a technickými odbornými znalosťami pre profesionálne riadenie spoločnosti VvE. Po rokoch rastu chceme pracovať na posilnení organizácie. S výskumom zamestnancov chceme získať prehľad o želaniach a potrebách zamestnancov a potom spolupracovať. Jedným z prvkov je, že diskusný cyklus by mal viesť k rozvoju a stimulom celoživotného vzdelávania. S tým chce VVEPunt začať a na základe vstupov zamestnancov vytvoriť individuálny cyklus, v ktorom je stredobodom osobného rozvoja a učenia sa. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bainistíonn VVEPunt vves in Groningen, Drenthe agus Friesland agus tá an saineolas riaracháin, airgeadais agus teicniúil go léir aige chun VvE a bhainistiú go gairmiúil. Tar éis blianta d’fhás, ba mhaith linn obair a dhéanamh ar an eagraíocht a neartú. Le taighde fostaithe ba mhaith linn léargas a fháil ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe agus ansin oibriú le chéile. Ceann de na gnéithe is ea gur cheart go mbeadh forbairt agus spreagadh don fhoghlaim ar feadh an tsaoil mar thoradh ar an timthriall plé. Leis seo, ba mhaith VVEPunt chun tús a chur agus bunaithe ar ionchur fostaithe a chruthú timthriall aonair ina bhfuil forbairt phearsanta agus foghlaim lárnach. (Irish)
Property / summary: Bainistíonn VVEPunt vves in Groningen, Drenthe agus Friesland agus tá an saineolas riaracháin, airgeadais agus teicniúil go léir aige chun VvE a bhainistiú go gairmiúil. Tar éis blianta d’fhás, ba mhaith linn obair a dhéanamh ar an eagraíocht a neartú. Le taighde fostaithe ba mhaith linn léargas a fháil ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe agus ansin oibriú le chéile. Ceann de na gnéithe is ea gur cheart go mbeadh forbairt agus spreagadh don fhoghlaim ar feadh an tsaoil mar thoradh ar an timthriall plé. Leis seo, ba mhaith VVEPunt chun tús a chur agus bunaithe ar ionchur fostaithe a chruthú timthriall aonair ina bhfuil forbairt phearsanta agus foghlaim lárnach. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bainistíonn VVEPunt vves in Groningen, Drenthe agus Friesland agus tá an saineolas riaracháin, airgeadais agus teicniúil go léir aige chun VvE a bhainistiú go gairmiúil. Tar éis blianta d’fhás, ba mhaith linn obair a dhéanamh ar an eagraíocht a neartú. Le taighde fostaithe ba mhaith linn léargas a fháil ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe agus ansin oibriú le chéile. Ceann de na gnéithe is ea gur cheart go mbeadh forbairt agus spreagadh don fhoghlaim ar feadh an tsaoil mar thoradh ar an timthriall plé. Leis seo, ba mhaith VVEPunt chun tús a chur agus bunaithe ar ionchur fostaithe a chruthú timthriall aonair ina bhfuil forbairt phearsanta agus foghlaim lárnach. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt spravuje VVES v Groningenu, Drenthe a Frieslandu a má veškeré administrativní, finanční a technické znalosti pro profesionální řízení VvE. Po letech růstu chceme pracovat na posílení organizace. S výzkumem zaměstnanců chceme získat přehled o přáních a potřebách zaměstnanců a poté spolupracovat. Jedním z prvků je, že diskusní cyklus by měl vést k rozvoji a stimulaci celoživotního učení. S tím chce VVEPunt začít a na základě příspěvků zaměstnanců vytvořit individuální cyklus, ve kterém je osobní rozvoj a učení ústřední. (Czech)
Property / summary: VVEPunt spravuje VVES v Groningenu, Drenthe a Frieslandu a má veškeré administrativní, finanční a technické znalosti pro profesionální řízení VvE. Po letech růstu chceme pracovat na posílení organizace. S výzkumem zaměstnanců chceme získat přehled o přáních a potřebách zaměstnanců a poté spolupracovat. Jedním z prvků je, že diskusní cyklus by měl vést k rozvoji a stimulaci celoživotního učení. S tím chce VVEPunt začít a na základě příspěvků zaměstnanců vytvořit individuální cyklus, ve kterém je osobní rozvoj a učení ústřední. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt spravuje VVES v Groningenu, Drenthe a Frieslandu a má veškeré administrativní, finanční a technické znalosti pro profesionální řízení VvE. Po letech růstu chceme pracovat na posílení organizace. S výzkumem zaměstnanců chceme získat přehled o přáních a potřebách zaměstnanců a poté spolupracovat. Jedním z prvků je, že diskusní cyklus by měl vést k rozvoji a stimulaci celoživotního učení. S tím chce VVEPunt začít a na základě příspěvků zaměstnanců vytvořit individuální cyklus, ve kterém je osobní rozvoj a učení ústřední. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt gere VvEs em Groningen, Drenthe e Friesland e tem todas as competências administrativas, financeiras e técnicas para a gestão profissional de um VvE. Depois de anos de crescimento, queremos trabalhar no fortalecimento da organização. Com uma pesquisa de funcionários, queremos obter informações sobre os desejos e necessidades dos funcionários e, em seguida, trabalhar em conjunto. Um dos elementos é que o ciclo de discussão deve conduzir ao desenvolvimento e ao estímulo da aprendizagem ao longo da vida. Com isso, a VVEPunt quer começar e com base na contribuição dos funcionários para criar um ciclo individual em que o desenvolvimento pessoal e a aprendizagem sejam centrais. (Portuguese)
Property / summary: VVEPunt gere VvEs em Groningen, Drenthe e Friesland e tem todas as competências administrativas, financeiras e técnicas para a gestão profissional de um VvE. Depois de anos de crescimento, queremos trabalhar no fortalecimento da organização. Com uma pesquisa de funcionários, queremos obter informações sobre os desejos e necessidades dos funcionários e, em seguida, trabalhar em conjunto. Um dos elementos é que o ciclo de discussão deve conduzir ao desenvolvimento e ao estímulo da aprendizagem ao longo da vida. Com isso, a VVEPunt quer começar e com base na contribuição dos funcionários para criar um ciclo individual em que o desenvolvimento pessoal e a aprendizagem sejam centrais. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt gere VvEs em Groningen, Drenthe e Friesland e tem todas as competências administrativas, financeiras e técnicas para a gestão profissional de um VvE. Depois de anos de crescimento, queremos trabalhar no fortalecimento da organização. Com uma pesquisa de funcionários, queremos obter informações sobre os desejos e necessidades dos funcionários e, em seguida, trabalhar em conjunto. Um dos elementos é que o ciclo de discussão deve conduzir ao desenvolvimento e ao estímulo da aprendizagem ao longo da vida. Com isso, a VVEPunt quer começar e com base na contribuição dos funcionários para criar um ciclo individual em que o desenvolvimento pessoal e a aprendizagem sejam centrais. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt haldab VVES-i Groningenis, Drenthes ja Frieslandis ning tal on kõik haldus-, finants- ja tehnilised teadmised VvE professionaalseks juhtimiseks. Pärast aastatepikkust kasvu tahame teha tööd organisatsiooni tugevdamiseks. Töötajate uuringuga tahame saada ülevaate töötajate soovidest ja vajadustest ning seejärel teha koostööd. Üks element on see, et arutelutsükkel peaks viima elukestva õppe arengu ja stimuleerimiseni. Sellega soovib VVEPunt alustada ja põhineb töötajate sisendil, et luua individuaalne tsükkel, kus isiklik areng ja õppimine on kesksel kohal. (Estonian)
Property / summary: VVEPunt haldab VVES-i Groningenis, Drenthes ja Frieslandis ning tal on kõik haldus-, finants- ja tehnilised teadmised VvE professionaalseks juhtimiseks. Pärast aastatepikkust kasvu tahame teha tööd organisatsiooni tugevdamiseks. Töötajate uuringuga tahame saada ülevaate töötajate soovidest ja vajadustest ning seejärel teha koostööd. Üks element on see, et arutelutsükkel peaks viima elukestva õppe arengu ja stimuleerimiseni. Sellega soovib VVEPunt alustada ja põhineb töötajate sisendil, et luua individuaalne tsükkel, kus isiklik areng ja õppimine on kesksel kohal. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt haldab VVES-i Groningenis, Drenthes ja Frieslandis ning tal on kõik haldus-, finants- ja tehnilised teadmised VvE professionaalseks juhtimiseks. Pärast aastatepikkust kasvu tahame teha tööd organisatsiooni tugevdamiseks. Töötajate uuringuga tahame saada ülevaate töötajate soovidest ja vajadustest ning seejärel teha koostööd. Üks element on see, et arutelutsükkel peaks viima elukestva õppe arengu ja stimuleerimiseni. Sellega soovib VVEPunt alustada ja põhineb töötajate sisendil, et luua individuaalne tsükkel, kus isiklik areng ja õppimine on kesksel kohal. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A VVEPunt Groningenben, Drenthe-ban és Frieslandben kezeli a VVES-t, és rendelkezik az összes adminisztratív, pénzügyi és technikai szakértelemmel a VvE szakmai irányításához. Évekig tartó növekedés után a szervezet megerősítésén akarunk munkálkodni. Munkavállalói kutatással szeretnénk megismerni a munkavállalók kívánságait és igényeit, majd együttműködni. Az egyik elem az, hogy a vitaciklusnak az egész életen át tartó tanulás fejlődését és ösztönzését kell eredményeznie. Ezzel a VVEPunt azt akarja, hogy elkezdődjön, és a munkavállalói input alapján hozzon létre egy olyan egyéni ciklust, amelyben a személyes fejlődés és a tanulás központi szerepet játszik. (Hungarian)
Property / summary: A VVEPunt Groningenben, Drenthe-ban és Frieslandben kezeli a VVES-t, és rendelkezik az összes adminisztratív, pénzügyi és technikai szakértelemmel a VvE szakmai irányításához. Évekig tartó növekedés után a szervezet megerősítésén akarunk munkálkodni. Munkavállalói kutatással szeretnénk megismerni a munkavállalók kívánságait és igényeit, majd együttműködni. Az egyik elem az, hogy a vitaciklusnak az egész életen át tartó tanulás fejlődését és ösztönzését kell eredményeznie. Ezzel a VVEPunt azt akarja, hogy elkezdődjön, és a munkavállalói input alapján hozzon létre egy olyan egyéni ciklust, amelyben a személyes fejlődés és a tanulás központi szerepet játszik. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A VVEPunt Groningenben, Drenthe-ban és Frieslandben kezeli a VVES-t, és rendelkezik az összes adminisztratív, pénzügyi és technikai szakértelemmel a VvE szakmai irányításához. Évekig tartó növekedés után a szervezet megerősítésén akarunk munkálkodni. Munkavállalói kutatással szeretnénk megismerni a munkavállalók kívánságait és igényeit, majd együttműködni. Az egyik elem az, hogy a vitaciklusnak az egész életen át tartó tanulás fejlődését és ösztönzését kell eredményeznie. Ezzel a VVEPunt azt akarja, hogy elkezdődjön, és a munkavállalói input alapján hozzon létre egy olyan egyéni ciklust, amelyben a személyes fejlődés és a tanulás központi szerepet játszik. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt управлява VVES в Groningen, Drenthe и Friesland и разполага с всички административни, финансови и технически експертни познания за професионалното управление на VvE. След години на растеж искаме да работим за укрепване на организацията. С проучване на служителите искаме да получим представа за желанията и нуждите на служителите и след това да работим заедно. Един от елементите е, че цикълът на обсъждане следва да доведе до развитие и стимулиране на ученето през целия живот. С това VVEPunt иска да започне и да се основава на приноса на служителите, за да създаде индивидуален цикъл, в който личностното развитие и учене са от централно значение. (Bulgarian)
Property / summary: VVEPunt управлява VVES в Groningen, Drenthe и Friesland и разполага с всички административни, финансови и технически експертни познания за професионалното управление на VvE. След години на растеж искаме да работим за укрепване на организацията. С проучване на служителите искаме да получим представа за желанията и нуждите на служителите и след това да работим заедно. Един от елементите е, че цикълът на обсъждане следва да доведе до развитие и стимулиране на ученето през целия живот. С това VVEPunt иска да започне и да се основава на приноса на служителите, за да създаде индивидуален цикъл, в който личностното развитие и учене са от централно значение. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt управлява VVES в Groningen, Drenthe и Friesland и разполага с всички административни, финансови и технически експертни познания за професионалното управление на VvE. След години на растеж искаме да работим за укрепване на организацията. С проучване на служителите искаме да получим представа за желанията и нуждите на служителите и след това да работим заедно. Един от елементите е, че цикълът на обсъждане следва да доведе до развитие и стимулиране на ученето през целия живот. С това VVEPunt иска да започне и да се основава на приноса на служителите, за да създаде индивидуален цикъл, в който личностното развитие и учене са от централно значение. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt valdo VVES Groningene, Drentėje ir Frieslande ir turi visą administracinę, finansinę ir techninę patirtį profesionaliam VvE valdymui. Po metų augimo norime stiprinti organizaciją. Su darbuotojų tyrimų mes norime įgyti supratimą apie norus ir poreikius darbuotojų ir tada dirbti kartu. Vienas iš aspektų yra tai, kad diskusijų ciklas turėtų paskatinti vystymąsi ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą. Su tuo, VVEPunt nori pradėti ir remiantis darbuotojų indėliu sukurti individualų ciklą, kuriame asmeninis tobulėjimas ir mokymasis yra pagrindinis. (Lithuanian)
Property / summary: VVEPunt valdo VVES Groningene, Drentėje ir Frieslande ir turi visą administracinę, finansinę ir techninę patirtį profesionaliam VvE valdymui. Po metų augimo norime stiprinti organizaciją. Su darbuotojų tyrimų mes norime įgyti supratimą apie norus ir poreikius darbuotojų ir tada dirbti kartu. Vienas iš aspektų yra tai, kad diskusijų ciklas turėtų paskatinti vystymąsi ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą. Su tuo, VVEPunt nori pradėti ir remiantis darbuotojų indėliu sukurti individualų ciklą, kuriame asmeninis tobulėjimas ir mokymasis yra pagrindinis. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt valdo VVES Groningene, Drentėje ir Frieslande ir turi visą administracinę, finansinę ir techninę patirtį profesionaliam VvE valdymui. Po metų augimo norime stiprinti organizaciją. Su darbuotojų tyrimų mes norime įgyti supratimą apie norus ir poreikius darbuotojų ir tada dirbti kartu. Vienas iš aspektų yra tai, kad diskusijų ciklas turėtų paskatinti vystymąsi ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą. Su tuo, VVEPunt nori pradėti ir remiantis darbuotojų indėliu sukurti individualų ciklą, kuriame asmeninis tobulėjimas ir mokymasis yra pagrindinis. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt upravlja VVES u Groningen, Drenthe i Friesland i ima sve administrativne, financijske i tehničke stručnosti za profesionalno upravljanje VVE. Nakon godina rasta želimo raditi na jačanju organizacije. Istraživanjem zaposlenika želimo steći uvid u želje i potrebe zaposlenika, a zatim surađivati. Jedan je od elemenata činjenica da bi ciklus rasprave trebao dovesti do razvoja i poticaja za cjeloživotno učenje. Uz to, VVEPunt želi započeti i temeljiti se na doprinosu zaposlenika kako bi se stvorio individualni ciklus u kojem je osobni razvoj i učenje središnji. (Croatian)
Property / summary: VVEPunt upravlja VVES u Groningen, Drenthe i Friesland i ima sve administrativne, financijske i tehničke stručnosti za profesionalno upravljanje VVE. Nakon godina rasta želimo raditi na jačanju organizacije. Istraživanjem zaposlenika želimo steći uvid u želje i potrebe zaposlenika, a zatim surađivati. Jedan je od elemenata činjenica da bi ciklus rasprave trebao dovesti do razvoja i poticaja za cjeloživotno učenje. Uz to, VVEPunt želi započeti i temeljiti se na doprinosu zaposlenika kako bi se stvorio individualni ciklus u kojem je osobni razvoj i učenje središnji. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt upravlja VVES u Groningen, Drenthe i Friesland i ima sve administrativne, financijske i tehničke stručnosti za profesionalno upravljanje VVE. Nakon godina rasta želimo raditi na jačanju organizacije. Istraživanjem zaposlenika želimo steći uvid u želje i potrebe zaposlenika, a zatim surađivati. Jedan je od elemenata činjenica da bi ciklus rasprave trebao dovesti do razvoja i poticaja za cjeloživotno učenje. Uz to, VVEPunt želi započeti i temeljiti se na doprinosu zaposlenika kako bi se stvorio individualni ciklus u kojem je osobni razvoj i učenje središnji. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt förvaltar VVES i Groningen, Drenthe och Friesland och har all administrativ, ekonomisk och teknisk expertis för den professionella ledningen av en VvE. Efter år av tillväxt vill vi arbeta för att stärka organisationen. Med en medarbetarforskning vill vi få insikt i de anställdas önskemål och behov och sedan arbeta tillsammans. Ett av inslagen är att diskussionscykeln bör leda till utveckling och stimulans för livslångt lärande. Med detta vill VVEPunt komma igång och utifrån medarbetares input skapa en individuell cykel där personlig utveckling och lärande är centralt. (Swedish)
Property / summary: VVEPunt förvaltar VVES i Groningen, Drenthe och Friesland och har all administrativ, ekonomisk och teknisk expertis för den professionella ledningen av en VvE. Efter år av tillväxt vill vi arbeta för att stärka organisationen. Med en medarbetarforskning vill vi få insikt i de anställdas önskemål och behov och sedan arbeta tillsammans. Ett av inslagen är att diskussionscykeln bör leda till utveckling och stimulans för livslångt lärande. Med detta vill VVEPunt komma igång och utifrån medarbetares input skapa en individuell cykel där personlig utveckling och lärande är centralt. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt förvaltar VVES i Groningen, Drenthe och Friesland och har all administrativ, ekonomisk och teknisk expertis för den professionella ledningen av en VvE. Efter år av tillväxt vill vi arbeta för att stärka organisationen. Med en medarbetarforskning vill vi få insikt i de anställdas önskemål och behov och sedan arbeta tillsammans. Ett av inslagen är att diskussionscykeln bör leda till utveckling och stimulans för livslångt lärande. Med detta vill VVEPunt komma igång och utifrån medarbetares input skapa en individuell cykel där personlig utveckling och lärande är centralt. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt gestionează VVES în Groningen, Drenthe și Friesland și deține toată expertiza administrativă, financiară și tehnică pentru gestionarea profesională a unui VvE. După ani de creștere, dorim să lucrăm la consolidarea organizației. Cu o cercetare a angajaților dorim să obținem o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților și apoi să lucrăm împreună. Unul dintre elemente este că ciclul de discuții ar trebui să conducă la dezvoltare și la stimularea învățării pe tot parcursul vieții. Cu aceasta, VVEPunt dorește să înceapă și să se bazeze pe contribuțiile angajaților pentru a crea un ciclu individual în care dezvoltarea personală și învățarea este centrală. (Romanian)
Property / summary: VVEPunt gestionează VVES în Groningen, Drenthe și Friesland și deține toată expertiza administrativă, financiară și tehnică pentru gestionarea profesională a unui VvE. După ani de creștere, dorim să lucrăm la consolidarea organizației. Cu o cercetare a angajaților dorim să obținem o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților și apoi să lucrăm împreună. Unul dintre elemente este că ciclul de discuții ar trebui să conducă la dezvoltare și la stimularea învățării pe tot parcursul vieții. Cu aceasta, VVEPunt dorește să înceapă și să se bazeze pe contribuțiile angajaților pentru a crea un ciclu individual în care dezvoltarea personală și învățarea este centrală. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt gestionează VVES în Groningen, Drenthe și Friesland și deține toată expertiza administrativă, financiară și tehnică pentru gestionarea profesională a unui VvE. După ani de creștere, dorim să lucrăm la consolidarea organizației. Cu o cercetare a angajaților dorim să obținem o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților și apoi să lucrăm împreună. Unul dintre elemente este că ciclul de discuții ar trebui să conducă la dezvoltare și la stimularea învățării pe tot parcursul vieții. Cu aceasta, VVEPunt dorește să înceapă și să se bazeze pe contribuțiile angajaților pentru a crea un ciclu individual în care dezvoltarea personală și învățarea este centrală. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt upravlja VVES v Groningenu, Drentheju in Frieslandu ter ima vse upravno, finančno in tehnično strokovno znanje za strokovno vodenje VvE. Po letih rasti si želimo prizadevati za krepitev organizacije. Z raziskavo zaposlenih želimo pridobiti vpogled v želje in potrebe zaposlenih ter nato sodelovati. Eden od elementov je, da bi moral krog razprav voditi k razvoju in spodbujanju vseživljenjskega učenja. S tem želi VVEPunt začeti in na podlagi prispevka zaposlenih ustvariti individualni cikel, v katerem sta osebni razvoj in učenje osrednjega pomena. (Slovenian)
Property / summary: VVEPunt upravlja VVES v Groningenu, Drentheju in Frieslandu ter ima vse upravno, finančno in tehnično strokovno znanje za strokovno vodenje VvE. Po letih rasti si želimo prizadevati za krepitev organizacije. Z raziskavo zaposlenih želimo pridobiti vpogled v želje in potrebe zaposlenih ter nato sodelovati. Eden od elementov je, da bi moral krog razprav voditi k razvoju in spodbujanju vseživljenjskega učenja. S tem želi VVEPunt začeti in na podlagi prispevka zaposlenih ustvariti individualni cikel, v katerem sta osebni razvoj in učenje osrednjega pomena. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt upravlja VVES v Groningenu, Drentheju in Frieslandu ter ima vse upravno, finančno in tehnično strokovno znanje za strokovno vodenje VvE. Po letih rasti si želimo prizadevati za krepitev organizacije. Z raziskavo zaposlenih želimo pridobiti vpogled v želje in potrebe zaposlenih ter nato sodelovati. Eden od elementov je, da bi moral krog razprav voditi k razvoju in spodbujanju vseživljenjskega učenja. S tem želi VVEPunt začeti in na podlagi prispevka zaposlenih ustvariti individualni cikel, v katerem sta osebni razvoj in učenje osrednjega pomena. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VVEPunt zarządza VVES w Groningen, Drenthe i Friesland oraz posiada całą wiedzę administracyjną, finansową i techniczną w zakresie profesjonalnego zarządzania VvE. Po latach wzrostu chcemy pracować nad wzmocnieniem organizacji. Dzięki badaniom pracowników chcemy uzyskać wgląd w życzenia i potrzeby pracowników, a następnie współpracować. Jednym z elementów jest to, że cykl dyskusji powinien prowadzić do rozwoju i stymulowania uczenia się przez całe życie. Dzięki temu VVEPunt chce zacząć i opierać się na wkładzie pracownika, aby stworzyć indywidualny cykl, w którym rozwój osobisty i uczenie się mają kluczowe znaczenie. (Polish)
Property / summary: VVEPunt zarządza VVES w Groningen, Drenthe i Friesland oraz posiada całą wiedzę administracyjną, finansową i techniczną w zakresie profesjonalnego zarządzania VvE. Po latach wzrostu chcemy pracować nad wzmocnieniem organizacji. Dzięki badaniom pracowników chcemy uzyskać wgląd w życzenia i potrzeby pracowników, a następnie współpracować. Jednym z elementów jest to, że cykl dyskusji powinien prowadzić do rozwoju i stymulowania uczenia się przez całe życie. Dzięki temu VVEPunt chce zacząć i opierać się na wkładzie pracownika, aby stworzyć indywidualny cykl, w którym rozwój osobisty i uczenie się mają kluczowe znaczenie. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VVEPunt zarządza VVES w Groningen, Drenthe i Friesland oraz posiada całą wiedzę administracyjną, finansową i techniczną w zakresie profesjonalnego zarządzania VvE. Po latach wzrostu chcemy pracować nad wzmocnieniem organizacji. Dzięki badaniom pracowników chcemy uzyskać wgląd w życzenia i potrzeby pracowników, a następnie współpracować. Jednym z elementów jest to, że cykl dyskusji powinien prowadzić do rozwoju i stymulowania uczenia się przez całe życie. Dzięki temu VVEPunt chce zacząć i opierać się na wkładzie pracownika, aby stworzyć indywidualny cykl, w którym rozwój osobisty i uczenie się mają kluczowe znaczenie. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
9521JA
Property / postal code: 9521JA / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°58'35.80"N, 6°57'8.35"E
Latitude52.976613896364
Longitude6.9523212560201
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°58'35.80"N, 6°57'8.35"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuidoost-Drenthe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:46, 11 October 2024

Project Q4001107 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
VVEPunt B.V.
Project Q4001107 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    12,500.0 Euro
    0 references
    budget
    25,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    31 January 2019
    0 references
    end time
    31 January 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    VVEPunt B.V.
    0 references
    beneficiary
    Q4001106
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°58'35.80"N, 6°57'8.35"E
    0 references
    postal code
    9521JA
    0 references
    summary
    VVEPunt beheert VvE’s in Groningen, Drenthe en Friesland en heeft alle expertise in huis op administratief, financieel en technisch gebied voor het professioneel beheren van een VvE. Na jaren van groei willen we werken aan versterking van de organisatie. Met een medewerkersonderzoek willen we inzicht krijgen in de wensen en behoeften van medewerkers om vervolgens hiermee samen aan de slag te gaan. Een van de elementen is dat de gesprekcyclus moet leiden tot ontwikkeling en stimulans voor een leven lang leren. Hiermee wil VVEPunt graag aan de slag en op basis van inbreng van medewerkers komen tot een individuele cyclus waarin persoonlijke ontwikkeling en leren centraal staat. (Dutch)
    0 references
    VVEPunt manages VvEs in Groningen, Drenthe and Friesland and has all the administrative, financial and technical expertise for the professional management of a VvE. After years of growth, we want to work on strengthening the organisation. With an employee research we want to gain insight into the wishes and needs of employees and then work together. One of the elements is that the discussion cycle should lead to development and stimulus for lifelong learning. With this, VVEPunt wants to get started and based on employee input to create an individual cycle in which personal development and learning is central. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.2542826593513889
    0 references
    VVEPunt gère VVES à Groningue, Drenthe et Friesland et dispose de toute l’expertise administrative, financière et technique pour la gestion professionnelle d’une VvE. Après des années de croissance, nous voulons travailler au renforcement de l’organisation. Grâce à une recherche sur les employés, nous voulons obtenir un aperçu des souhaits et des besoins des employés, puis travailler ensemble. L’un des éléments est que le cycle de discussion devrait conduire au développement et à la stimulation de l’apprentissage tout au long de la vie. Avec cela, VVEPunt veut commencer et se baser sur l’apport des employés pour créer un cycle individuel dans lequel le développement personnel et l’apprentissage sont essentiels. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    VVEPunt leitet VVES in Groningen, Drenthe und Friesland und verfügt über das gesamte administrative, finanzielle und technische Know-how für das professionelle Management eines VvE. Nach Jahren des Wachstums wollen wir an der Stärkung der Organisation arbeiten. Mit einer Mitarbeiterforschung wollen wir Einblicke in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter gewinnen und dann zusammenarbeiten. Eines der Elemente ist, dass der Diskussionszyklus zur Entwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens führen sollte. Damit will VVEPunt auf Basis von Mitarbeiterbeiträgen einen individuellen Zyklus erstellen, in dem die persönliche Entwicklung und das Lernen von zentraler Bedeutung sind. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    VVEPunt gestisce VVES a Groningen, Drenthe e Frisia e possiede tutta la competenza amministrativa, finanziaria e tecnica per la gestione professionale di un VvE. Dopo anni di crescita, vogliamo lavorare per rafforzare l'organizzazione. Con una ricerca di dipendenti vogliamo ottenere una visione dei desideri e delle esigenze dei dipendenti e poi lavorare insieme. Uno degli elementi è che il ciclo di discussione dovrebbe portare allo sviluppo e allo stimolo dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Con questo, VVEPunt vuole iniziare e basato sul contributo dei dipendenti per creare un ciclo individuale in cui lo sviluppo personale e l'apprendimento è centrale. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    VVEPunt gestiona VVES en Groningen, Drenthe y Friesland y cuenta con toda la experiencia administrativa, financiera y técnica para la gestión profesional de un VvE. Después de años de crecimiento, queremos trabajar en el fortalecimiento de la organización. Con una investigación de los empleados queremos obtener información sobre los deseos y necesidades de los empleados y luego trabajar juntos. Uno de los elementos es que el ciclo de debate debe conducir al desarrollo y al estímulo del aprendizaje permanente. Con esto, VVEPunt quiere empezar y basarse en las aportaciones de los empleados para crear un ciclo individual en el que el desarrollo personal y el aprendizaje sean centrales. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Η VVEPunt διαχειρίζεται VVES σε Groningen, Drenthe και Friesland και διαθέτει όλες τις διοικητικές, οικονομικές και τεχνικές γνώσεις για την επαγγελματική διαχείριση μιας VvE. Μετά από χρόνια ανάπτυξης, θέλουμε να εργαστούμε για την ενίσχυση της οργάνωσης. Με μια έρευνα των εργαζομένων θέλουμε να αποκτήσουμε εικόνα για τις επιθυμίες και τις ανάγκες των εργαζομένων και στη συνέχεια να συνεργαστούμε. Ένα από τα στοιχεία είναι ότι ο κύκλος συζήτησης θα πρέπει να οδηγήσει στην ανάπτυξη και την τόνωση της διά βίου μάθησης. Με αυτό, το VVEPunt θέλει να ξεκινήσει και να βασιστεί στη συμβολή των εργαζομένων για να δημιουργήσει έναν ατομικό κύκλο στον οποίο η προσωπική ανάπτυξη και μάθηση είναι κεντρική. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt forvalter VVES i Groningen, Drenthe og Friesland og har al den administrative, finansielle og tekniske ekspertise til professionel ledelse af en VvE. Efter flere års vækst ønsker vi at arbejde på at styrke organisationen. Med en medarbejderforskning ønsker vi at få indsigt i medarbejdernes ønsker og behov og derefter arbejde sammen. Et af elementerne er, at diskussionscyklussen bør føre til udvikling og stimulering af livslang læring. Med dette, VVEPunt ønsker at komme i gang og baseret på medarbejder input til at skabe en individuel cyklus, hvor personlig udvikling og læring er central. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt hallinnoi VVES:ää Groningenissa, Drenthessä ja Frieslandissa ja sillä on kaikki VvE:n ammattimaiseen johtamiseen liittyvä hallinnollinen, taloudellinen ja tekninen asiantuntemus. Vuosien kasvun jälkeen haluamme vahvistaa organisaatiota. Työntekijätutkimuksen avulla haluamme saada käsityksen työntekijöiden toiveista ja tarpeista ja työskennellä sitten yhdessä. Yksi osatekijöistä on se, että keskustelusyklin olisi johdettava elinikäisen oppimisen kehittämiseen ja kannustamiseen. Tämän avulla VVEPunt haluaa päästä alkuun ja perustuu työntekijöiden panokseen luodakseen yksilöllisen syklin, jossa henkilökohtainen kehitys ja oppiminen ovat keskeisellä sijalla. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt tamministra VVES fi Groningen, Drenthe u Friesland u għandha l-kompetenza amministrattiva, finanzjarja u teknika kollha għall-ġestjoni professjonali ta’ VVE. Wara snin ta’ tkabbir, irridu naħdmu fuq it-tisħiħ tal-organizzazzjoni. Ma ‘riċerka impjegat irridu jiksbu ħarsa lejn ix-xewqat u l-ħtiġijiet tal-impjegati u mbagħad jaħdmu flimkien. Wieħed mill-elementi huwa li ċ-ċiklu ta’ diskussjoni għandu jwassal għall-iżvilupp u l-istimolu għat-tagħlim tul il-ħajja. Ma ‘dan, VVEPunt trid tibda u bbażata fuq input impjegat biex jinħoloq ċiklu individwali li fih l-iżvilupp personali u t-tagħlim huwa ċentrali. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt pārvalda VVES Groningenā, Drentē un Frīzlandē un tai ir visas administratīvās, finanšu un tehniskās zināšanas VvE profesionālai vadībai. Pēc gadiem ilgas izaugsmes mēs vēlamies strādāt pie organizācijas stiprināšanas. Ar darbinieku pētījumu mēs vēlamies gūt ieskatu darbinieku vēlmēs un vajadzības un pēc tam strādāt kopā. Viens no elementiem ir tāds, ka diskusiju ciklam būtu jāveicina attīstība un stimuls mūžizglītībai. Ar to VVEPunt vēlas sākt darbu un balstīties uz darbinieku ieguldījumu, lai izveidotu individuālu ciklu, kurā galvenā nozīme ir personiskajai attīstībai un mācībām. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt riadi VVES v Groningene, Drenthe a Friesland a disponuje všetkými administratívnymi, finančnými a technickými odbornými znalosťami pre profesionálne riadenie spoločnosti VvE. Po rokoch rastu chceme pracovať na posilnení organizácie. S výskumom zamestnancov chceme získať prehľad o želaniach a potrebách zamestnancov a potom spolupracovať. Jedným z prvkov je, že diskusný cyklus by mal viesť k rozvoju a stimulom celoživotného vzdelávania. S tým chce VVEPunt začať a na základe vstupov zamestnancov vytvoriť individuálny cyklus, v ktorom je stredobodom osobného rozvoja a učenia sa. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bainistíonn VVEPunt vves in Groningen, Drenthe agus Friesland agus tá an saineolas riaracháin, airgeadais agus teicniúil go léir aige chun VvE a bhainistiú go gairmiúil. Tar éis blianta d’fhás, ba mhaith linn obair a dhéanamh ar an eagraíocht a neartú. Le taighde fostaithe ba mhaith linn léargas a fháil ar mhianta agus riachtanais na bhfostaithe agus ansin oibriú le chéile. Ceann de na gnéithe is ea gur cheart go mbeadh forbairt agus spreagadh don fhoghlaim ar feadh an tsaoil mar thoradh ar an timthriall plé. Leis seo, ba mhaith VVEPunt chun tús a chur agus bunaithe ar ionchur fostaithe a chruthú timthriall aonair ina bhfuil forbairt phearsanta agus foghlaim lárnach. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt spravuje VVES v Groningenu, Drenthe a Frieslandu a má veškeré administrativní, finanční a technické znalosti pro profesionální řízení VvE. Po letech růstu chceme pracovat na posílení organizace. S výzkumem zaměstnanců chceme získat přehled o přáních a potřebách zaměstnanců a poté spolupracovat. Jedním z prvků je, že diskusní cyklus by měl vést k rozvoji a stimulaci celoživotního učení. S tím chce VVEPunt začít a na základě příspěvků zaměstnanců vytvořit individuální cyklus, ve kterém je osobní rozvoj a učení ústřední. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt gere VvEs em Groningen, Drenthe e Friesland e tem todas as competências administrativas, financeiras e técnicas para a gestão profissional de um VvE. Depois de anos de crescimento, queremos trabalhar no fortalecimento da organização. Com uma pesquisa de funcionários, queremos obter informações sobre os desejos e necessidades dos funcionários e, em seguida, trabalhar em conjunto. Um dos elementos é que o ciclo de discussão deve conduzir ao desenvolvimento e ao estímulo da aprendizagem ao longo da vida. Com isso, a VVEPunt quer começar e com base na contribuição dos funcionários para criar um ciclo individual em que o desenvolvimento pessoal e a aprendizagem sejam centrais. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt haldab VVES-i Groningenis, Drenthes ja Frieslandis ning tal on kõik haldus-, finants- ja tehnilised teadmised VvE professionaalseks juhtimiseks. Pärast aastatepikkust kasvu tahame teha tööd organisatsiooni tugevdamiseks. Töötajate uuringuga tahame saada ülevaate töötajate soovidest ja vajadustest ning seejärel teha koostööd. Üks element on see, et arutelutsükkel peaks viima elukestva õppe arengu ja stimuleerimiseni. Sellega soovib VVEPunt alustada ja põhineb töötajate sisendil, et luua individuaalne tsükkel, kus isiklik areng ja õppimine on kesksel kohal. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A VVEPunt Groningenben, Drenthe-ban és Frieslandben kezeli a VVES-t, és rendelkezik az összes adminisztratív, pénzügyi és technikai szakértelemmel a VvE szakmai irányításához. Évekig tartó növekedés után a szervezet megerősítésén akarunk munkálkodni. Munkavállalói kutatással szeretnénk megismerni a munkavállalók kívánságait és igényeit, majd együttműködni. Az egyik elem az, hogy a vitaciklusnak az egész életen át tartó tanulás fejlődését és ösztönzését kell eredményeznie. Ezzel a VVEPunt azt akarja, hogy elkezdődjön, és a munkavállalói input alapján hozzon létre egy olyan egyéni ciklust, amelyben a személyes fejlődés és a tanulás központi szerepet játszik. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt управлява VVES в Groningen, Drenthe и Friesland и разполага с всички административни, финансови и технически експертни познания за професионалното управление на VvE. След години на растеж искаме да работим за укрепване на организацията. С проучване на служителите искаме да получим представа за желанията и нуждите на служителите и след това да работим заедно. Един от елементите е, че цикълът на обсъждане следва да доведе до развитие и стимулиране на ученето през целия живот. С това VVEPunt иска да започне и да се основава на приноса на служителите, за да създаде индивидуален цикъл, в който личностното развитие и учене са от централно значение. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt valdo VVES Groningene, Drentėje ir Frieslande ir turi visą administracinę, finansinę ir techninę patirtį profesionaliam VvE valdymui. Po metų augimo norime stiprinti organizaciją. Su darbuotojų tyrimų mes norime įgyti supratimą apie norus ir poreikius darbuotojų ir tada dirbti kartu. Vienas iš aspektų yra tai, kad diskusijų ciklas turėtų paskatinti vystymąsi ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą. Su tuo, VVEPunt nori pradėti ir remiantis darbuotojų indėliu sukurti individualų ciklą, kuriame asmeninis tobulėjimas ir mokymasis yra pagrindinis. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt upravlja VVES u Groningen, Drenthe i Friesland i ima sve administrativne, financijske i tehničke stručnosti za profesionalno upravljanje VVE. Nakon godina rasta želimo raditi na jačanju organizacije. Istraživanjem zaposlenika želimo steći uvid u želje i potrebe zaposlenika, a zatim surađivati. Jedan je od elemenata činjenica da bi ciklus rasprave trebao dovesti do razvoja i poticaja za cjeloživotno učenje. Uz to, VVEPunt želi započeti i temeljiti se na doprinosu zaposlenika kako bi se stvorio individualni ciklus u kojem je osobni razvoj i učenje središnji. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt förvaltar VVES i Groningen, Drenthe och Friesland och har all administrativ, ekonomisk och teknisk expertis för den professionella ledningen av en VvE. Efter år av tillväxt vill vi arbeta för att stärka organisationen. Med en medarbetarforskning vill vi få insikt i de anställdas önskemål och behov och sedan arbeta tillsammans. Ett av inslagen är att diskussionscykeln bör leda till utveckling och stimulans för livslångt lärande. Med detta vill VVEPunt komma igång och utifrån medarbetares input skapa en individuell cykel där personlig utveckling och lärande är centralt. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt gestionează VVES în Groningen, Drenthe și Friesland și deține toată expertiza administrativă, financiară și tehnică pentru gestionarea profesională a unui VvE. După ani de creștere, dorim să lucrăm la consolidarea organizației. Cu o cercetare a angajaților dorim să obținem o perspectivă asupra dorințelor și nevoilor angajaților și apoi să lucrăm împreună. Unul dintre elemente este că ciclul de discuții ar trebui să conducă la dezvoltare și la stimularea învățării pe tot parcursul vieții. Cu aceasta, VVEPunt dorește să înceapă și să se bazeze pe contribuțiile angajaților pentru a crea un ciclu individual în care dezvoltarea personală și învățarea este centrală. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt upravlja VVES v Groningenu, Drentheju in Frieslandu ter ima vse upravno, finančno in tehnično strokovno znanje za strokovno vodenje VvE. Po letih rasti si želimo prizadevati za krepitev organizacije. Z raziskavo zaposlenih želimo pridobiti vpogled v želje in potrebe zaposlenih ter nato sodelovati. Eden od elementov je, da bi moral krog razprav voditi k razvoju in spodbujanju vseživljenjskega učenja. S tem želi VVEPunt začeti in na podlagi prispevka zaposlenih ustvariti individualni cikel, v katerem sta osebni razvoj in učenje osrednjega pomena. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    VVEPunt zarządza VVES w Groningen, Drenthe i Friesland oraz posiada całą wiedzę administracyjną, finansową i techniczną w zakresie profesjonalnego zarządzania VvE. Po latach wzrostu chcemy pracować nad wzmocnieniem organizacji. Dzięki badaniom pracowników chcemy uzyskać wgląd w życzenia i potrzeby pracowników, a następnie współpracować. Jednym z elementów jest to, że cykl dyskusji powinien prowadzić do rozwoju i stymulowania uczenia się przez całe życie. Dzięki temu VVEPunt chce zacząć i opierać się na wkładzie pracownika, aby stworzyć indywidualny cykl, w którym rozwój osobisty i uczenie się mają kluczowe znaczenie. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012654
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4001107&oldid=43831299"