Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen (Q4010487): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(17 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / dalabel / da
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / filabel / fi
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / mtlabel / mt
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / lvlabel / lv
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / sklabel / sk
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / galabel / ga
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / cslabel / cs
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / ptlabel / pt
 
Estação Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / etlabel / et
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / hulabel / hu
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / bglabel / bg
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / ltlabel / lt
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / hrlabel / hr
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / svlabel / sv
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / rolabel / ro
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / sllabel / sl
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
label / pllabel / pl
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4010487 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4010487 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4010487 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4010487 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4010487 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4010487 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4010487 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4010487 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4010487 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4010487 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4010487 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4010487 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4010487 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4010487 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4010487 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4010487 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4010487 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4010487 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4010487 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4010487 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4010487 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4010487 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4010487 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
28 February 2017
Timestamp+2017-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 28 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
28 February 2018
Timestamp+2018-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 28 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010486 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen is actief in een markt waarin de concurrentie sterk is. Daarbij komt dat er ontwikkelingen zijn in de markt van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen die zij proactief aan wil gaan om daaruit voordeel te halen. De organisatie ziet een kans in het ontwikkelen van de medewerkers. De kinderopvang nog meer vanuit de ouder als klant werken. Het gaat dan niet alleen om de afdeling klantcontact, maar ook om de rondleiders die in de teams voortrekker zijn in het verzorgen van wervende activiteiten. Daarom gaan wij in samenspraak met de afdeling klantcontact zoeken naar een nieuwe manier van werken. Hiertoe willen we brownpaper-sessies organiseren met het team en sessies met de rondleiders op de locaties die dagelijks in contact staan met potentiële klanten. Daarnaast willen we ook kijken naar de belastbaarheid en mogelijkheden voor ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel. Het doel is dat we effectiever kunnen werken, met minder werkdruk en meer werkplezier! (Dutch)
 
Property / summary: Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen is actief in een markt waarin de concurrentie sterk is. Daarbij komt dat er ontwikkelingen zijn in de markt van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen die zij proactief aan wil gaan om daaruit voordeel te halen. De organisatie ziet een kans in het ontwikkelen van de medewerkers. De kinderopvang nog meer vanuit de ouder als klant werken. Het gaat dan niet alleen om de afdeling klantcontact, maar ook om de rondleiders die in de teams voortrekker zijn in het verzorgen van wervende activiteiten. Daarom gaan wij in samenspraak met de afdeling klantcontact zoeken naar een nieuwe manier van werken. Hiertoe willen we brownpaper-sessies organiseren met het team en sessies met de rondleiders op de locaties die dagelijks in contact staan met potentiële klanten. Daarnaast willen we ook kijken naar de belastbaarheid en mogelijkheden voor ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel. Het doel is dat we effectiever kunnen werken, met minder werkdruk en meer werkplezier! (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4532CP
 
Property / postal code: 4532CP / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Terneuzen / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
28 February 2017
Timestamp+2017-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 28 February 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
28 February 2018
Timestamp+2018-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 28 February 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
Property / beneficiary name (string): Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010486 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen is actief in een markt waarin de concurrentie sterk is. Daarbij komt dat er ontwikkelingen zijn in de markt van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen die zij proactief aan wil gaan om daaruit voordeel te halen. De organisatie ziet een kans in het ontwikkelen van de medewerkers. De kinderopvang nog meer vanuit de ouder als klant werken. Het gaat dan niet alleen om de afdeling klantcontact, maar ook om de rondleiders die in de teams voortrekker zijn in het verzorgen van wervende activiteiten. Daarom gaan wij in samenspraak met de afdeling klantcontact zoeken naar een nieuwe manier van werken. Hiertoe willen we brownpaper-sessies organiseren met het team en sessies met de rondleiders op de locaties die dagelijks in contact staan met potentiële klanten. Daarnaast willen we ook kijken naar de belastbaarheid en mogelijkheden voor ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel. Het doel is dat we effectiever kunnen werken, met minder werkdruk en meer werkplezier! (Dutch)
Property / summary: Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen is actief in een markt waarin de concurrentie sterk is. Daarbij komt dat er ontwikkelingen zijn in de markt van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen die zij proactief aan wil gaan om daaruit voordeel te halen. De organisatie ziet een kans in het ontwikkelen van de medewerkers. De kinderopvang nog meer vanuit de ouder als klant werken. Het gaat dan niet alleen om de afdeling klantcontact, maar ook om de rondleiders die in de teams voortrekker zijn in het verzorgen van wervende activiteiten. Daarom gaan wij in samenspraak met de afdeling klantcontact zoeken naar een nieuwe manier van werken. Hiertoe willen we brownpaper-sessies organiseren met het team en sessies met de rondleiders op de locaties die dagelijks in contact staan met potentiële klanten. Daarnaast willen we ook kijken naar de belastbaarheid en mogelijkheden voor ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel. Het doel is dat we effectiever kunnen werken, met minder werkdruk en meer werkplezier! (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Childcare Zeeuws-Vlaanderen is active in a market in which competition is strong. In addition, there are developments in the market of Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen that they want to proactively take advantage of. The organisation sees an opportunity in developing the employees. The childcare work even more from the parent as a customer. It is not only about the customer contact department, but also about the tour guides who are leading the teams in taking care of recruiting activities. Therefore, in consultation with the customer contact department, we will look for a new way of working. To this end, we want to organise brownpaper sessions with the team and sessions with the guides at the locations that are in daily contact with potential customers. In addition, we also want to look at the loadability and possibilities for the development of the employees and the organisation as a whole. The goal is that we can work more effectively, with less workload and more fun! (English)
Property / summary: Childcare Zeeuws-Vlaanderen is active in a market in which competition is strong. In addition, there are developments in the market of Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen that they want to proactively take advantage of. The organisation sees an opportunity in developing the employees. The childcare work even more from the parent as a customer. It is not only about the customer contact department, but also about the tour guides who are leading the teams in taking care of recruiting activities. Therefore, in consultation with the customer contact department, we will look for a new way of working. To this end, we want to organise brownpaper sessions with the team and sessions with the guides at the locations that are in daily contact with potential customers. In addition, we also want to look at the loadability and possibilities for the development of the employees and the organisation as a whole. The goal is that we can work more effectively, with less workload and more fun! (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Childcare Zeeuws-Vlaanderen is active in a market in which competition is strong. In addition, there are developments in the market of Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen that they want to proactively take advantage of. The organisation sees an opportunity in developing the employees. The childcare work even more from the parent as a customer. It is not only about the customer contact department, but also about the tour guides who are leading the teams in taking care of recruiting activities. Therefore, in consultation with the customer contact department, we will look for a new way of working. To this end, we want to organise brownpaper sessions with the team and sessions with the guides at the locations that are in daily contact with potential customers. In addition, we also want to look at the loadability and possibilities for the development of the employees and the organisation as a whole. The goal is that we can work more effectively, with less workload and more fun! (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Childcare Zeeuws-Vlaanderen is active in a market in which competition is strong. In addition, there are developments in the market of Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen that they want to proactively take advantage of. The organisation sees an opportunity in developing the employees. The childcare work even more from the parent as a customer. It is not only about the customer contact department, but also about the tour guides who are leading the teams in taking care of recruiting activities. Therefore, in consultation with the customer contact department, we will look for a new way of working. To this end, we want to organise brownpaper sessions with the team and sessions with the guides at the locations that are in daily contact with potential customers. In addition, we also want to look at the loadability and possibilities for the development of the employees and the organisation as a whole. The goal is that we can work more effectively, with less workload and more fun! (English) / qualifier
 
readability score: 0.7188226748484313
Amount0.7188226748484313
Unit1
Property / summary
 
Garderie Zeeuws-Vlaanderen est active sur un marché où la concurrence est forte. En outre, il y a des développements sur le marché de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen dont ils veulent profiter de manière proactive. L’organisation voit une opportunité de perfectionnement des employés. La garde d’enfants travaille encore plus de la part du parent en tant que client. Il ne s’agit pas seulement du service de contact client, mais aussi des guides touristiques qui dirigent les équipes dans la prise en charge des activités de recrutement. Par conséquent, en consultation avec le service de contact client, nous chercherons une nouvelle façon de travailler. À cette fin, nous voulons organiser des sessions de brownpaper avec l’équipe et des séances avec les guides dans les lieux qui sont en contact quotidien avec les clients potentiels. En outre, nous voulons également examiner la chargeabilité et les possibilités de développement des employés et de l’organisation dans son ensemble. L’objectif est que nous puissions travailler plus efficacement, avec moins de charge de travail et plus de plaisir! (French)
Property / summary: Garderie Zeeuws-Vlaanderen est active sur un marché où la concurrence est forte. En outre, il y a des développements sur le marché de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen dont ils veulent profiter de manière proactive. L’organisation voit une opportunité de perfectionnement des employés. La garde d’enfants travaille encore plus de la part du parent en tant que client. Il ne s’agit pas seulement du service de contact client, mais aussi des guides touristiques qui dirigent les équipes dans la prise en charge des activités de recrutement. Par conséquent, en consultation avec le service de contact client, nous chercherons une nouvelle façon de travailler. À cette fin, nous voulons organiser des sessions de brownpaper avec l’équipe et des séances avec les guides dans les lieux qui sont en contact quotidien avec les clients potentiels. En outre, nous voulons également examiner la chargeabilité et les possibilités de développement des employés et de l’organisation dans son ensemble. L’objectif est que nous puissions travailler plus efficacement, avec moins de charge de travail et plus de plaisir! (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Garderie Zeeuws-Vlaanderen est active sur un marché où la concurrence est forte. En outre, il y a des développements sur le marché de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen dont ils veulent profiter de manière proactive. L’organisation voit une opportunité de perfectionnement des employés. La garde d’enfants travaille encore plus de la part du parent en tant que client. Il ne s’agit pas seulement du service de contact client, mais aussi des guides touristiques qui dirigent les équipes dans la prise en charge des activités de recrutement. Par conséquent, en consultation avec le service de contact client, nous chercherons une nouvelle façon de travailler. À cette fin, nous voulons organiser des sessions de brownpaper avec l’équipe et des séances avec les guides dans les lieux qui sont en contact quotidien avec les clients potentiels. En outre, nous voulons également examiner la chargeabilité et les possibilités de développement des employés et de l’organisation dans son ensemble. L’objectif est que nous puissions travailler plus efficacement, avec moins de charge de travail et plus de plaisir! (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Die Kinderbetreuung Zeeuws-Vlaanderen ist auf einem Markt tätig, auf dem der Wettbewerb stark ist. Darüber hinaus gibt es Entwicklungen auf dem Markt von Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, die sie proaktiv nutzen wollen. Die Organisation sieht eine Chance, die Mitarbeiter zu entwickeln. Die Kinderbetreuung arbeitet noch mehr von den Eltern als Kunde. Dabei geht es nicht nur um die Kundenkontaktabteilung, sondern auch um die Reiseleiter, die die Teams bei der Betreuung von Rekrutierungsaktivitäten leiten. Deshalb werden wir in Absprache mit der Kundenkontaktabteilung nach einer neuen Arbeitsweise suchen. Zu diesem Zweck möchten wir Brownpaper-Sitzungen mit dem Team und Sessions mit den Guides an den Standorten organisieren, die täglich mit potenziellen Kunden in Kontakt sind. Darüber hinaus wollen wir auch die Belastbarkeit und Möglichkeiten für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes betrachten. Das Ziel ist, dass wir effektiver arbeiten können, mit weniger Arbeitsbelastung und mehr Spaß! (German)
Property / summary: Die Kinderbetreuung Zeeuws-Vlaanderen ist auf einem Markt tätig, auf dem der Wettbewerb stark ist. Darüber hinaus gibt es Entwicklungen auf dem Markt von Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, die sie proaktiv nutzen wollen. Die Organisation sieht eine Chance, die Mitarbeiter zu entwickeln. Die Kinderbetreuung arbeitet noch mehr von den Eltern als Kunde. Dabei geht es nicht nur um die Kundenkontaktabteilung, sondern auch um die Reiseleiter, die die Teams bei der Betreuung von Rekrutierungsaktivitäten leiten. Deshalb werden wir in Absprache mit der Kundenkontaktabteilung nach einer neuen Arbeitsweise suchen. Zu diesem Zweck möchten wir Brownpaper-Sitzungen mit dem Team und Sessions mit den Guides an den Standorten organisieren, die täglich mit potenziellen Kunden in Kontakt sind. Darüber hinaus wollen wir auch die Belastbarkeit und Möglichkeiten für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes betrachten. Das Ziel ist, dass wir effektiver arbeiten können, mit weniger Arbeitsbelastung und mehr Spaß! (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Die Kinderbetreuung Zeeuws-Vlaanderen ist auf einem Markt tätig, auf dem der Wettbewerb stark ist. Darüber hinaus gibt es Entwicklungen auf dem Markt von Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, die sie proaktiv nutzen wollen. Die Organisation sieht eine Chance, die Mitarbeiter zu entwickeln. Die Kinderbetreuung arbeitet noch mehr von den Eltern als Kunde. Dabei geht es nicht nur um die Kundenkontaktabteilung, sondern auch um die Reiseleiter, die die Teams bei der Betreuung von Rekrutierungsaktivitäten leiten. Deshalb werden wir in Absprache mit der Kundenkontaktabteilung nach einer neuen Arbeitsweise suchen. Zu diesem Zweck möchten wir Brownpaper-Sitzungen mit dem Team und Sessions mit den Guides an den Standorten organisieren, die täglich mit potenziellen Kunden in Kontakt sind. Darüber hinaus wollen wir auch die Belastbarkeit und Möglichkeiten für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes betrachten. Das Ziel ist, dass wir effektiver arbeiten können, mit weniger Arbeitsbelastung und mehr Spaß! (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'assistenza all'infanzia Zeeuws-Vlaanderen è attiva in un mercato in cui la concorrenza è forte. Inoltre, ci sono sviluppi nel mercato di Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen che vogliono sfruttare in modo proattivo. L'organizzazione vede un'opportunità nello sviluppo dei dipendenti. L'assistenza all'infanzia lavora ancora di più dal genitore come cliente. Non si tratta solo del servizio di contatto clienti, ma anche delle guide turistiche che guidano i team nel prendersi cura delle attività di reclutamento. Pertanto, in consultazione con il reparto contatti clienti, cercheremo un nuovo modo di lavorare. A tal fine, vogliamo organizzare sessioni di carta marrone con il team e sessioni con le guide nelle sedi che sono in contatto quotidiano con i potenziali clienti. Inoltre, vogliamo anche esaminare la capacità di carico e le possibilità per lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso. L'obiettivo è che possiamo lavorare in modo più efficace, con meno carico di lavoro e più divertimento! (Italian)
Property / summary: L'assistenza all'infanzia Zeeuws-Vlaanderen è attiva in un mercato in cui la concorrenza è forte. Inoltre, ci sono sviluppi nel mercato di Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen che vogliono sfruttare in modo proattivo. L'organizzazione vede un'opportunità nello sviluppo dei dipendenti. L'assistenza all'infanzia lavora ancora di più dal genitore come cliente. Non si tratta solo del servizio di contatto clienti, ma anche delle guide turistiche che guidano i team nel prendersi cura delle attività di reclutamento. Pertanto, in consultazione con il reparto contatti clienti, cercheremo un nuovo modo di lavorare. A tal fine, vogliamo organizzare sessioni di carta marrone con il team e sessioni con le guide nelle sedi che sono in contatto quotidiano con i potenziali clienti. Inoltre, vogliamo anche esaminare la capacità di carico e le possibilità per lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso. L'obiettivo è che possiamo lavorare in modo più efficace, con meno carico di lavoro e più divertimento! (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'assistenza all'infanzia Zeeuws-Vlaanderen è attiva in un mercato in cui la concorrenza è forte. Inoltre, ci sono sviluppi nel mercato di Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen che vogliono sfruttare in modo proattivo. L'organizzazione vede un'opportunità nello sviluppo dei dipendenti. L'assistenza all'infanzia lavora ancora di più dal genitore come cliente. Non si tratta solo del servizio di contatto clienti, ma anche delle guide turistiche che guidano i team nel prendersi cura delle attività di reclutamento. Pertanto, in consultazione con il reparto contatti clienti, cercheremo un nuovo modo di lavorare. A tal fine, vogliamo organizzare sessioni di carta marrone con il team e sessioni con le guide nelle sedi che sono in contatto quotidiano con i potenziali clienti. Inoltre, vogliamo anche esaminare la capacità di carico e le possibilità per lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso. L'obiettivo è che possiamo lavorare in modo più efficace, con meno carico di lavoro e più divertimento! (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El cuidado de niños Zeeuws-Vlaanderen opera en un mercado en el que la competencia es fuerte. Además, hay desarrollos en el mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que quieren aprovechar de forma proactiva. La organización ve una oportunidad en el desarrollo de los empleados. El cuidado de niños trabaja aún más de los padres como cliente. No se trata solo del departamento de contacto con el cliente, sino también de los guías turísticos que están liderando los equipos en el cuidado de las actividades de reclutamiento. Por lo tanto, en consulta con el departamento de contacto con el cliente, buscaremos una nueva forma de trabajar. Con este fin, queremos organizar sesiones de papel marrón con el equipo y sesiones con los guías en los lugares que están en contacto diario con los clientes potenciales. Además, también queremos ver la capacidad de carga y las posibilidades para el desarrollo de los empleados y de la organización en su conjunto. El objetivo es que podamos trabajar más eficazmente, con menos carga de trabajo y más diversión! (Spanish)
Property / summary: El cuidado de niños Zeeuws-Vlaanderen opera en un mercado en el que la competencia es fuerte. Además, hay desarrollos en el mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que quieren aprovechar de forma proactiva. La organización ve una oportunidad en el desarrollo de los empleados. El cuidado de niños trabaja aún más de los padres como cliente. No se trata solo del departamento de contacto con el cliente, sino también de los guías turísticos que están liderando los equipos en el cuidado de las actividades de reclutamiento. Por lo tanto, en consulta con el departamento de contacto con el cliente, buscaremos una nueva forma de trabajar. Con este fin, queremos organizar sesiones de papel marrón con el equipo y sesiones con los guías en los lugares que están en contacto diario con los clientes potenciales. Además, también queremos ver la capacidad de carga y las posibilidades para el desarrollo de los empleados y de la organización en su conjunto. El objetivo es que podamos trabajar más eficazmente, con menos carga de trabajo y más diversión! (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El cuidado de niños Zeeuws-Vlaanderen opera en un mercado en el que la competencia es fuerte. Además, hay desarrollos en el mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que quieren aprovechar de forma proactiva. La organización ve una oportunidad en el desarrollo de los empleados. El cuidado de niños trabaja aún más de los padres como cliente. No se trata solo del departamento de contacto con el cliente, sino también de los guías turísticos que están liderando los equipos en el cuidado de las actividades de reclutamiento. Por lo tanto, en consulta con el departamento de contacto con el cliente, buscaremos una nueva forma de trabajar. Con este fin, queremos organizar sesiones de papel marrón con el equipo y sesiones con los guías en los lugares que están en contacto diario con los clientes potenciales. Además, también queremos ver la capacidad de carga y las posibilidades para el desarrollo de los empleados y de la organización en su conjunto. El objetivo es que podamos trabajar más eficazmente, con menos carga de trabajo y más diversión! (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η φροντίδα των παιδιών Zeeuws-Vlaanderen δραστηριοποιείται σε μια αγορά στην οποία ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός. Επιπλέον, υπάρχουν εξελίξεις στην αγορά του Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen που επιθυμούν να επωφεληθούν προορατικά. Ο οργανισμός βλέπει μια ευκαιρία για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η παιδική μέριμνα λειτουργεί ακόμη περισσότερο από τον γονέα ως πελάτη. Δεν πρόκειται μόνο για το τμήμα επικοινωνίας πελατών, αλλά και για τους ξεναγούς που καθοδηγούν τις ομάδες στη φροντίδα των δραστηριοτήτων πρόσληψης. Ως εκ τούτου, σε συνεννόηση με το τμήμα επικοινωνίας πελατών, θα αναζητήσουμε έναν νέο τρόπο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, θέλουμε να οργανώσουμε συνεδρίες με καφέ χαρτί με την ομάδα και συνεδρίες με τους οδηγούς στις τοποθεσίες που βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με πιθανούς πελάτες. Επιπλέον, θέλουμε επίσης να εξετάσουμε το φορτίο και τις δυνατότητες για την ανάπτυξη των εργαζομένων και του οργανισμού στο σύνολό του. Ο στόχος είναι να μπορούμε να εργαστούμε πιο αποτελεσματικά, με λιγότερο φόρτο εργασίας και περισσότερη διασκέδαση! (Greek)
Property / summary: Η φροντίδα των παιδιών Zeeuws-Vlaanderen δραστηριοποιείται σε μια αγορά στην οποία ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός. Επιπλέον, υπάρχουν εξελίξεις στην αγορά του Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen που επιθυμούν να επωφεληθούν προορατικά. Ο οργανισμός βλέπει μια ευκαιρία για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η παιδική μέριμνα λειτουργεί ακόμη περισσότερο από τον γονέα ως πελάτη. Δεν πρόκειται μόνο για το τμήμα επικοινωνίας πελατών, αλλά και για τους ξεναγούς που καθοδηγούν τις ομάδες στη φροντίδα των δραστηριοτήτων πρόσληψης. Ως εκ τούτου, σε συνεννόηση με το τμήμα επικοινωνίας πελατών, θα αναζητήσουμε έναν νέο τρόπο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, θέλουμε να οργανώσουμε συνεδρίες με καφέ χαρτί με την ομάδα και συνεδρίες με τους οδηγούς στις τοποθεσίες που βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με πιθανούς πελάτες. Επιπλέον, θέλουμε επίσης να εξετάσουμε το φορτίο και τις δυνατότητες για την ανάπτυξη των εργαζομένων και του οργανισμού στο σύνολό του. Ο στόχος είναι να μπορούμε να εργαστούμε πιο αποτελεσματικά, με λιγότερο φόρτο εργασίας και περισσότερη διασκέδαση! (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η φροντίδα των παιδιών Zeeuws-Vlaanderen δραστηριοποιείται σε μια αγορά στην οποία ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός. Επιπλέον, υπάρχουν εξελίξεις στην αγορά του Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen που επιθυμούν να επωφεληθούν προορατικά. Ο οργανισμός βλέπει μια ευκαιρία για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η παιδική μέριμνα λειτουργεί ακόμη περισσότερο από τον γονέα ως πελάτη. Δεν πρόκειται μόνο για το τμήμα επικοινωνίας πελατών, αλλά και για τους ξεναγούς που καθοδηγούν τις ομάδες στη φροντίδα των δραστηριοτήτων πρόσληψης. Ως εκ τούτου, σε συνεννόηση με το τμήμα επικοινωνίας πελατών, θα αναζητήσουμε έναν νέο τρόπο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, θέλουμε να οργανώσουμε συνεδρίες με καφέ χαρτί με την ομάδα και συνεδρίες με τους οδηγούς στις τοποθεσίες που βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με πιθανούς πελάτες. Επιπλέον, θέλουμε επίσης να εξετάσουμε το φορτίο και τις δυνατότητες για την ανάπτυξη των εργαζομένων και του οργανισμού στο σύνολό του. Ο στόχος είναι να μπορούμε να εργαστούμε πιο αποτελεσματικά, με λιγότερο φόρτο εργασίας και περισσότερη διασκέδαση! (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Børnepasning Zeeuws-Vlaanderen er aktiv på et marked, hvor konkurrencen er stærk. Derudover er der udviklinger på markedet for Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, som de proaktivt ønsker at drage fordel af. Organisationen ser en mulighed for at udvikle medarbejderne. Børnepasningen arbejder endnu mere fra forældrene som kunde. Det handler ikke kun om kundekontaktafdelingen, men også om turguiderne, der leder holdene i at tage sig af rekrutteringsaktiviteter. Derfor vil vi i samråd med kundekontaktafdelingen lede efter en ny måde at arbejde på. Til dette formål ønsker vi at organisere brownpaper sessioner med teamet og sessioner med guiderne på de steder, der er i daglig kontakt med potentielle kunder. Derudover ønsker vi også at se på belastningen og mulighederne for udvikling af medarbejderne og organisationen som helhed. Målet er, at vi kan arbejde mere effektivt, med mindre arbejdsbyrde og sjovere! (Danish)
Property / summary: Børnepasning Zeeuws-Vlaanderen er aktiv på et marked, hvor konkurrencen er stærk. Derudover er der udviklinger på markedet for Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, som de proaktivt ønsker at drage fordel af. Organisationen ser en mulighed for at udvikle medarbejderne. Børnepasningen arbejder endnu mere fra forældrene som kunde. Det handler ikke kun om kundekontaktafdelingen, men også om turguiderne, der leder holdene i at tage sig af rekrutteringsaktiviteter. Derfor vil vi i samråd med kundekontaktafdelingen lede efter en ny måde at arbejde på. Til dette formål ønsker vi at organisere brownpaper sessioner med teamet og sessioner med guiderne på de steder, der er i daglig kontakt med potentielle kunder. Derudover ønsker vi også at se på belastningen og mulighederne for udvikling af medarbejderne og organisationen som helhed. Målet er, at vi kan arbejde mere effektivt, med mindre arbejdsbyrde og sjovere! (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Børnepasning Zeeuws-Vlaanderen er aktiv på et marked, hvor konkurrencen er stærk. Derudover er der udviklinger på markedet for Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, som de proaktivt ønsker at drage fordel af. Organisationen ser en mulighed for at udvikle medarbejderne. Børnepasningen arbejder endnu mere fra forældrene som kunde. Det handler ikke kun om kundekontaktafdelingen, men også om turguiderne, der leder holdene i at tage sig af rekrutteringsaktiviteter. Derfor vil vi i samråd med kundekontaktafdelingen lede efter en ny måde at arbejde på. Til dette formål ønsker vi at organisere brownpaper sessioner med teamet og sessioner med guiderne på de steder, der er i daglig kontakt med potentielle kunder. Derudover ønsker vi også at se på belastningen og mulighederne for udvikling af medarbejderne og organisationen som helhed. Målet er, at vi kan arbejde mere effektivt, med mindre arbejdsbyrde og sjovere! (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Zeeuws-Vlaanderenin lastenhoito toimii markkinoilla, joilla kilpailu on voimakasta. Lisäksi Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderenin markkinoilla on kehitystä, jota ne haluavat hyödyntää ennakoivasti. Organisaatio näkee mahdollisuuden kehittää työntekijöitä. Lastenhoito toimii vielä enemmän vanhemmalta asiakkaana. Kyse ei ole vain asiakaskontaktista vaan myös matkaoppaista, jotka johtavat joukkueita rekrytointitoiminnan hoitamisessa. Siksi etsimme asiakaskontaktiosastoa kuullen uutta toimintatapaa. Tätä varten haluamme järjestää ruskeapaperi-istuntoja tiimin kanssa ja istuntoja oppaiden kanssa paikoissa, jotka ovat päivittäin yhteydessä mahdollisiin asiakkaisiin. Lisäksi haluamme tarkastella myös työntekijöiden ja koko organisaation työllistettävyyttä ja kehitysmahdollisuuksia. Tavoitteena on, että voimme työskennellä tehokkaammin, vähemmän työtaakkaa ja hauskempaa! (Finnish)
Property / summary: Zeeuws-Vlaanderenin lastenhoito toimii markkinoilla, joilla kilpailu on voimakasta. Lisäksi Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderenin markkinoilla on kehitystä, jota ne haluavat hyödyntää ennakoivasti. Organisaatio näkee mahdollisuuden kehittää työntekijöitä. Lastenhoito toimii vielä enemmän vanhemmalta asiakkaana. Kyse ei ole vain asiakaskontaktista vaan myös matkaoppaista, jotka johtavat joukkueita rekrytointitoiminnan hoitamisessa. Siksi etsimme asiakaskontaktiosastoa kuullen uutta toimintatapaa. Tätä varten haluamme järjestää ruskeapaperi-istuntoja tiimin kanssa ja istuntoja oppaiden kanssa paikoissa, jotka ovat päivittäin yhteydessä mahdollisiin asiakkaisiin. Lisäksi haluamme tarkastella myös työntekijöiden ja koko organisaation työllistettävyyttä ja kehitysmahdollisuuksia. Tavoitteena on, että voimme työskennellä tehokkaammin, vähemmän työtaakkaa ja hauskempaa! (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Zeeuws-Vlaanderenin lastenhoito toimii markkinoilla, joilla kilpailu on voimakasta. Lisäksi Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderenin markkinoilla on kehitystä, jota ne haluavat hyödyntää ennakoivasti. Organisaatio näkee mahdollisuuden kehittää työntekijöitä. Lastenhoito toimii vielä enemmän vanhemmalta asiakkaana. Kyse ei ole vain asiakaskontaktista vaan myös matkaoppaista, jotka johtavat joukkueita rekrytointitoiminnan hoitamisessa. Siksi etsimme asiakaskontaktiosastoa kuullen uutta toimintatapaa. Tätä varten haluamme järjestää ruskeapaperi-istuntoja tiimin kanssa ja istuntoja oppaiden kanssa paikoissa, jotka ovat päivittäin yhteydessä mahdollisiin asiakkaisiin. Lisäksi haluamme tarkastella myös työntekijöiden ja koko organisaation työllistettävyyttä ja kehitysmahdollisuuksia. Tavoitteena on, että voimme työskennellä tehokkaammin, vähemmän työtaakkaa ja hauskempaa! (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-kura tat-tfal Zeeuws-Vlaanderen hija attiva f’suq fejn il-kompetizzjoni hija b’saħħitha. Barra minn hekk, hemm żviluppi fis-suq ta’ Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen li jixtiequ jieħdu vantaġġ b’mod proattiv. L-organizzazzjoni tara opportunità fl-iżvilupp tal-impjegati. Il-kura tat-tfal taħdem aktar mill-ġenitur bħala klijent. Mhuwiex biss dwar id-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, iżda wkoll dwar il-gwidi turistiċi li qed imexxu t-timijiet biex jieħdu ħsieb ta’ attivitajiet ta ‘reklutaġġ. Għalhekk, f’konsultazzjoni mad-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, aħna se nfittxu mod ġdid ta’ ħidma. Għal dan il-għan, irridu jorganizzaw sessjonijiet brownpaper mat-tim u sessjonijiet mal-gwidi fil-postijiet li huma f’kuntatt ta ‘kuljum ma’ klijenti potenzjali. Barra minn hekk, irridu nħarsu wkoll lejn il-kapaċità ta’ tagħbija u l-possibbiltajiet għall-iżvilupp tal-impjegati u l-organizzazzjoni kollha kemm hi. L-għan huwa li nistgħu naħdmu b’mod aktar effettiv, b’inqas xogħol u aktar gost! (Maltese)
Property / summary: Il-kura tat-tfal Zeeuws-Vlaanderen hija attiva f’suq fejn il-kompetizzjoni hija b’saħħitha. Barra minn hekk, hemm żviluppi fis-suq ta’ Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen li jixtiequ jieħdu vantaġġ b’mod proattiv. L-organizzazzjoni tara opportunità fl-iżvilupp tal-impjegati. Il-kura tat-tfal taħdem aktar mill-ġenitur bħala klijent. Mhuwiex biss dwar id-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, iżda wkoll dwar il-gwidi turistiċi li qed imexxu t-timijiet biex jieħdu ħsieb ta’ attivitajiet ta ‘reklutaġġ. Għalhekk, f’konsultazzjoni mad-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, aħna se nfittxu mod ġdid ta’ ħidma. Għal dan il-għan, irridu jorganizzaw sessjonijiet brownpaper mat-tim u sessjonijiet mal-gwidi fil-postijiet li huma f’kuntatt ta ‘kuljum ma’ klijenti potenzjali. Barra minn hekk, irridu nħarsu wkoll lejn il-kapaċità ta’ tagħbija u l-possibbiltajiet għall-iżvilupp tal-impjegati u l-organizzazzjoni kollha kemm hi. L-għan huwa li nistgħu naħdmu b’mod aktar effettiv, b’inqas xogħol u aktar gost! (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-kura tat-tfal Zeeuws-Vlaanderen hija attiva f’suq fejn il-kompetizzjoni hija b’saħħitha. Barra minn hekk, hemm żviluppi fis-suq ta’ Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen li jixtiequ jieħdu vantaġġ b’mod proattiv. L-organizzazzjoni tara opportunità fl-iżvilupp tal-impjegati. Il-kura tat-tfal taħdem aktar mill-ġenitur bħala klijent. Mhuwiex biss dwar id-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, iżda wkoll dwar il-gwidi turistiċi li qed imexxu t-timijiet biex jieħdu ħsieb ta’ attivitajiet ta ‘reklutaġġ. Għalhekk, f’konsultazzjoni mad-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, aħna se nfittxu mod ġdid ta’ ħidma. Għal dan il-għan, irridu jorganizzaw sessjonijiet brownpaper mat-tim u sessjonijiet mal-gwidi fil-postijiet li huma f’kuntatt ta ‘kuljum ma’ klijenti potenzjali. Barra minn hekk, irridu nħarsu wkoll lejn il-kapaċità ta’ tagħbija u l-possibbiltajiet għall-iżvilupp tal-impjegati u l-organizzazzjoni kollha kemm hi. L-għan huwa li nistgħu naħdmu b’mod aktar effettiv, b’inqas xogħol u aktar gost! (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bērnu aprūpe Zeeuws-Vlaanderen darbojas tirgū, kurā ir spēcīga konkurence. Turklāt ir attīstība Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen tirgū, ka viņi vēlas aktīvi izmantot. Organizācija redz iespēju attīstīt darbiniekus. Bērnu aprūpe strādā vēl vairāk no vecāka kā klienta. Tas ir ne tikai par klientu kontaktu nodaļu, bet arī par gidiem, kas vada komandas, lai rūpētos par darbā pieņemšanas aktivitātēm. Tāpēc, konsultējoties ar klientu kontaktu nodaļu, mēs meklēsim jaunu darba veidu. Šajā nolūkā mēs vēlamies organizēt brūnspapīra sesijas ar komandu un sesijas ar ceļvežiem vietās, kas ikdienā sazinās ar potenciālajiem klientiem. Turklāt mēs arī vēlamies aplūkot darbinieku un organizācijas kopumā noslogojumu un attīstības iespējas. Mērķis ir, lai mēs varētu strādāt efektīvāk, ar mazāku darba slodzi un vairāk jautrības! (Latvian)
Property / summary: Bērnu aprūpe Zeeuws-Vlaanderen darbojas tirgū, kurā ir spēcīga konkurence. Turklāt ir attīstība Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen tirgū, ka viņi vēlas aktīvi izmantot. Organizācija redz iespēju attīstīt darbiniekus. Bērnu aprūpe strādā vēl vairāk no vecāka kā klienta. Tas ir ne tikai par klientu kontaktu nodaļu, bet arī par gidiem, kas vada komandas, lai rūpētos par darbā pieņemšanas aktivitātēm. Tāpēc, konsultējoties ar klientu kontaktu nodaļu, mēs meklēsim jaunu darba veidu. Šajā nolūkā mēs vēlamies organizēt brūnspapīra sesijas ar komandu un sesijas ar ceļvežiem vietās, kas ikdienā sazinās ar potenciālajiem klientiem. Turklāt mēs arī vēlamies aplūkot darbinieku un organizācijas kopumā noslogojumu un attīstības iespējas. Mērķis ir, lai mēs varētu strādāt efektīvāk, ar mazāku darba slodzi un vairāk jautrības! (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bērnu aprūpe Zeeuws-Vlaanderen darbojas tirgū, kurā ir spēcīga konkurence. Turklāt ir attīstība Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen tirgū, ka viņi vēlas aktīvi izmantot. Organizācija redz iespēju attīstīt darbiniekus. Bērnu aprūpe strādā vēl vairāk no vecāka kā klienta. Tas ir ne tikai par klientu kontaktu nodaļu, bet arī par gidiem, kas vada komandas, lai rūpētos par darbā pieņemšanas aktivitātēm. Tāpēc, konsultējoties ar klientu kontaktu nodaļu, mēs meklēsim jaunu darba veidu. Šajā nolūkā mēs vēlamies organizēt brūnspapīra sesijas ar komandu un sesijas ar ceļvežiem vietās, kas ikdienā sazinās ar potenciālajiem klientiem. Turklāt mēs arī vēlamies aplūkot darbinieku un organizācijas kopumā noslogojumu un attīstības iespējas. Mērķis ir, lai mēs varētu strādāt efektīvāk, ar mazāku darba slodzi un vairāk jautrības! (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Starostlivosť o deti Zeeuws-Vlaanderen pôsobí na trhu, na ktorom je silná konkurencia. Okrem toho existuje vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ktorý chcú aktívne využívať. Organizácia vidí príležitosť na rozvoj zamestnancov. Starostlivosť o deti pracuje ešte viac od rodiča ako zákazníka. Nie je to len o oddelení kontaktu so zákazníkmi, ale aj o sprievodcoch, ktorí vedú tímy v starostlivosti o náborové aktivity. Preto po konzultácii so zákazníckym kontaktným oddelením budeme hľadať nový spôsob práce. Na tento účel chceme organizovať hnedý papier s tímom a stretnutia so sprievodcami na miestach, ktoré sú v každodennom kontakte s potenciálnymi zákazníkmi. Okrem toho sa chceme pozrieť aj na zaťažiteľnosť a možnosti rozvoja zamestnancov a organizácie ako celku. Cieľom je, aby sme mohli pracovať efektívnejšie, s menším pracovným zaťažením a väčšou zábavou! (Slovak)
Property / summary: Starostlivosť o deti Zeeuws-Vlaanderen pôsobí na trhu, na ktorom je silná konkurencia. Okrem toho existuje vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ktorý chcú aktívne využívať. Organizácia vidí príležitosť na rozvoj zamestnancov. Starostlivosť o deti pracuje ešte viac od rodiča ako zákazníka. Nie je to len o oddelení kontaktu so zákazníkmi, ale aj o sprievodcoch, ktorí vedú tímy v starostlivosti o náborové aktivity. Preto po konzultácii so zákazníckym kontaktným oddelením budeme hľadať nový spôsob práce. Na tento účel chceme organizovať hnedý papier s tímom a stretnutia so sprievodcami na miestach, ktoré sú v každodennom kontakte s potenciálnymi zákazníkmi. Okrem toho sa chceme pozrieť aj na zaťažiteľnosť a možnosti rozvoja zamestnancov a organizácie ako celku. Cieľom je, aby sme mohli pracovať efektívnejšie, s menším pracovným zaťažením a väčšou zábavou! (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Starostlivosť o deti Zeeuws-Vlaanderen pôsobí na trhu, na ktorom je silná konkurencia. Okrem toho existuje vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ktorý chcú aktívne využívať. Organizácia vidí príležitosť na rozvoj zamestnancov. Starostlivosť o deti pracuje ešte viac od rodiča ako zákazníka. Nie je to len o oddelení kontaktu so zákazníkmi, ale aj o sprievodcoch, ktorí vedú tímy v starostlivosti o náborové aktivity. Preto po konzultácii so zákazníckym kontaktným oddelením budeme hľadať nový spôsob práce. Na tento účel chceme organizovať hnedý papier s tímom a stretnutia so sprievodcami na miestach, ktoré sú v každodennom kontakte s potenciálnymi zákazníkmi. Okrem toho sa chceme pozrieť aj na zaťažiteľnosť a možnosti rozvoja zamestnancov a organizácie ako celku. Cieľom je, aby sme mohli pracovať efektívnejšie, s menším pracovným zaťažením a väčšou zábavou! (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá cúram leanaí Zeeuws-Vlaanderen gníomhach i margadh ina bhfuil iomaíocht láidir. Ina theannta sin, tá forbairtí i margadh Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen gur mian leo leas a bhaint as go réamhghníomhach. Feiceann an eagraíocht deis na fostaithe a fhorbairt. Is mó fós a oibríonn cúram leanaí ón tuismitheoir mar chustaiméir. Ní hamháin go mbaineann sé leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, ach freisin faoi na treoraithe turais atá i gceannas ar na foirne agus iad ag tabhairt aire do ghníomhaíochtaí earcaíochta. Dá bhrí sin, i gcomhairle leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, beimid ag lorg bealach nua oibre. Chuige sin, ba mhaith linn seisiúin donnpháipéir a eagrú leis an bhfoireann agus seisiúin leis na treoraithe ag na háiteanna a mbíonn teagmháil laethúil acu le custaiméirí féideartha. Ina theannta sin, ba mhaith linn freisin breathnú ar an loadability agus féidearthachtaí d’fhorbairt na bhfostaithe agus an eagraíocht ina iomláine. Is é an sprioc gur féidir linn oibriú níos éifeachtaí, le hualach oibre níos lú agus níos mó spraoi! (Irish)
Property / summary: Tá cúram leanaí Zeeuws-Vlaanderen gníomhach i margadh ina bhfuil iomaíocht láidir. Ina theannta sin, tá forbairtí i margadh Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen gur mian leo leas a bhaint as go réamhghníomhach. Feiceann an eagraíocht deis na fostaithe a fhorbairt. Is mó fós a oibríonn cúram leanaí ón tuismitheoir mar chustaiméir. Ní hamháin go mbaineann sé leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, ach freisin faoi na treoraithe turais atá i gceannas ar na foirne agus iad ag tabhairt aire do ghníomhaíochtaí earcaíochta. Dá bhrí sin, i gcomhairle leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, beimid ag lorg bealach nua oibre. Chuige sin, ba mhaith linn seisiúin donnpháipéir a eagrú leis an bhfoireann agus seisiúin leis na treoraithe ag na háiteanna a mbíonn teagmháil laethúil acu le custaiméirí féideartha. Ina theannta sin, ba mhaith linn freisin breathnú ar an loadability agus féidearthachtaí d’fhorbairt na bhfostaithe agus an eagraíocht ina iomláine. Is é an sprioc gur féidir linn oibriú níos éifeachtaí, le hualach oibre níos lú agus níos mó spraoi! (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá cúram leanaí Zeeuws-Vlaanderen gníomhach i margadh ina bhfuil iomaíocht láidir. Ina theannta sin, tá forbairtí i margadh Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen gur mian leo leas a bhaint as go réamhghníomhach. Feiceann an eagraíocht deis na fostaithe a fhorbairt. Is mó fós a oibríonn cúram leanaí ón tuismitheoir mar chustaiméir. Ní hamháin go mbaineann sé leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, ach freisin faoi na treoraithe turais atá i gceannas ar na foirne agus iad ag tabhairt aire do ghníomhaíochtaí earcaíochta. Dá bhrí sin, i gcomhairle leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, beimid ag lorg bealach nua oibre. Chuige sin, ba mhaith linn seisiúin donnpháipéir a eagrú leis an bhfoireann agus seisiúin leis na treoraithe ag na háiteanna a mbíonn teagmháil laethúil acu le custaiméirí féideartha. Ina theannta sin, ba mhaith linn freisin breathnú ar an loadability agus féidearthachtaí d’fhorbairt na bhfostaithe agus an eagraíocht ina iomláine. Is é an sprioc gur féidir linn oibriú níos éifeachtaí, le hualach oibre níos lú agus níos mó spraoi! (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Péče o děti Zeeuws-Vlaanderen působí na trhu, na němž je silná hospodářská soutěž. Kromě toho existují vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, které chtějí proaktivně využít. Organizace vidí příležitost k rozvoji zaměstnanců. Péče o děti pracuje ještě více od rodiče jako zákazníka. Nejde jen o zákaznické kontaktní oddělení, ale také o průvodci, kteří vedou týmy v oblasti náborových aktivit. Proto po konzultaci se zákaznickým kontaktním oddělením budeme hledat nový způsob práce. Za tímto účelem chceme organizovat hnědý papír s týmem a setkání s průvodci na místech, která jsou v každodenním kontaktu s potenciálními zákazníky. Kromě toho se chceme také podívat na zatěžovatelnost a možnosti rozvoje zaměstnanců a organizace jako celku. Cílem je, abychom mohli pracovat efektivněji, s menším pracovním zatížením a větší zábavou! (Czech)
Property / summary: Péče o děti Zeeuws-Vlaanderen působí na trhu, na němž je silná hospodářská soutěž. Kromě toho existují vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, které chtějí proaktivně využít. Organizace vidí příležitost k rozvoji zaměstnanců. Péče o děti pracuje ještě více od rodiče jako zákazníka. Nejde jen o zákaznické kontaktní oddělení, ale také o průvodci, kteří vedou týmy v oblasti náborových aktivit. Proto po konzultaci se zákaznickým kontaktním oddělením budeme hledat nový způsob práce. Za tímto účelem chceme organizovat hnědý papír s týmem a setkání s průvodci na místech, která jsou v každodenním kontaktu s potenciálními zákazníky. Kromě toho se chceme také podívat na zatěžovatelnost a možnosti rozvoje zaměstnanců a organizace jako celku. Cílem je, abychom mohli pracovat efektivněji, s menším pracovním zatížením a větší zábavou! (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Péče o děti Zeeuws-Vlaanderen působí na trhu, na němž je silná hospodářská soutěž. Kromě toho existují vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, které chtějí proaktivně využít. Organizace vidí příležitost k rozvoji zaměstnanců. Péče o děti pracuje ještě více od rodiče jako zákazníka. Nejde jen o zákaznické kontaktní oddělení, ale také o průvodci, kteří vedou týmy v oblasti náborových aktivit. Proto po konzultaci se zákaznickým kontaktním oddělením budeme hledat nový způsob práce. Za tímto účelem chceme organizovat hnědý papír s týmem a setkání s průvodci na místech, která jsou v každodenním kontaktu s potenciálními zákazníky. Kromě toho se chceme také podívat na zatěžovatelnost a možnosti rozvoje zaměstnanců a organizace jako celku. Cílem je, abychom mohli pracovat efektivněji, s menším pracovním zatížením a větší zábavou! (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Childcare Zeeuws-Vlaanderen opera num mercado em que a concorrência é forte. Além disso, há desenvolvimentos no mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que querem aproveitar proativamente. A organização vê uma oportunidade no desenvolvimento dos funcionários. Os cuidados infantis funcionam ainda mais a partir do pai como cliente. Não se trata apenas do departamento de contacto com o cliente, mas também dos guias turísticos que lideram as equipas no cuidado das atividades de recrutamento. Portanto, em consulta com o departamento de contato com o cliente, vamos procurar uma nova forma de trabalhar. Para tal, pretendemos organizar sessões brownpaper com a equipa e sessões com os guias nos locais que estão em contacto diário com potenciais clientes. Além disso, também queremos olhar para a capacidade de carga e as possibilidades para o desenvolvimento dos funcionários e da organização como um todo. O objetivo é que possamos trabalhar de forma mais eficaz, com menos carga de trabalho e mais diversão! (Portuguese)
Property / summary: A Childcare Zeeuws-Vlaanderen opera num mercado em que a concorrência é forte. Além disso, há desenvolvimentos no mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que querem aproveitar proativamente. A organização vê uma oportunidade no desenvolvimento dos funcionários. Os cuidados infantis funcionam ainda mais a partir do pai como cliente. Não se trata apenas do departamento de contacto com o cliente, mas também dos guias turísticos que lideram as equipas no cuidado das atividades de recrutamento. Portanto, em consulta com o departamento de contato com o cliente, vamos procurar uma nova forma de trabalhar. Para tal, pretendemos organizar sessões brownpaper com a equipa e sessões com os guias nos locais que estão em contacto diário com potenciais clientes. Além disso, também queremos olhar para a capacidade de carga e as possibilidades para o desenvolvimento dos funcionários e da organização como um todo. O objetivo é que possamos trabalhar de forma mais eficaz, com menos carga de trabalho e mais diversão! (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Childcare Zeeuws-Vlaanderen opera num mercado em que a concorrência é forte. Além disso, há desenvolvimentos no mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que querem aproveitar proativamente. A organização vê uma oportunidade no desenvolvimento dos funcionários. Os cuidados infantis funcionam ainda mais a partir do pai como cliente. Não se trata apenas do departamento de contacto com o cliente, mas também dos guias turísticos que lideram as equipas no cuidado das atividades de recrutamento. Portanto, em consulta com o departamento de contato com o cliente, vamos procurar uma nova forma de trabalhar. Para tal, pretendemos organizar sessões brownpaper com a equipa e sessões com os guias nos locais que estão em contacto diário com potenciais clientes. Além disso, também queremos olhar para a capacidade de carga e as possibilidades para o desenvolvimento dos funcionários e da organização como um todo. O objetivo é que possamos trabalhar de forma mais eficaz, com menos carga de trabalho e mais diversão! (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Lastehoid Zeeuws-Vlaanderen tegutseb turul, kus konkurents on tugev. Lisaks on Kinderopvang Zeeuws-Vlaandereni turul toimunud arenguid, mida nad soovivad ennetavalt ära kasutada. Organisatsioon näeb võimalust töötajate arendamiseks. Lapsehoid töötab veelgi rohkem vanemalt kui kliendilt. Tegemist ei ole mitte ainult kliendikontaktide osakonnaga, vaid ka giididega, kes juhivad meeskondi värbamistegevuse eest hoolitsemisel. Seetõttu otsime kliendikontakti osakonnaga konsulteerides uut tööviisi. Selleks soovime korraldada meeskonnaga pruunpaberisessioone ja giididega istungeid kohtades, mis on igapäevases kontaktis potentsiaalsete klientidega. Lisaks soovime vaadata ka töötajate ja organisatsiooni kui terviku koormatavust ja arenguvõimalusi. Eesmärk on töötada tõhusamalt, väiksema töökoormuse ja lõbusamaga! (Estonian)
Property / summary: Lastehoid Zeeuws-Vlaanderen tegutseb turul, kus konkurents on tugev. Lisaks on Kinderopvang Zeeuws-Vlaandereni turul toimunud arenguid, mida nad soovivad ennetavalt ära kasutada. Organisatsioon näeb võimalust töötajate arendamiseks. Lapsehoid töötab veelgi rohkem vanemalt kui kliendilt. Tegemist ei ole mitte ainult kliendikontaktide osakonnaga, vaid ka giididega, kes juhivad meeskondi värbamistegevuse eest hoolitsemisel. Seetõttu otsime kliendikontakti osakonnaga konsulteerides uut tööviisi. Selleks soovime korraldada meeskonnaga pruunpaberisessioone ja giididega istungeid kohtades, mis on igapäevases kontaktis potentsiaalsete klientidega. Lisaks soovime vaadata ka töötajate ja organisatsiooni kui terviku koormatavust ja arenguvõimalusi. Eesmärk on töötada tõhusamalt, väiksema töökoormuse ja lõbusamaga! (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Lastehoid Zeeuws-Vlaanderen tegutseb turul, kus konkurents on tugev. Lisaks on Kinderopvang Zeeuws-Vlaandereni turul toimunud arenguid, mida nad soovivad ennetavalt ära kasutada. Organisatsioon näeb võimalust töötajate arendamiseks. Lapsehoid töötab veelgi rohkem vanemalt kui kliendilt. Tegemist ei ole mitte ainult kliendikontaktide osakonnaga, vaid ka giididega, kes juhivad meeskondi värbamistegevuse eest hoolitsemisel. Seetõttu otsime kliendikontakti osakonnaga konsulteerides uut tööviisi. Selleks soovime korraldada meeskonnaga pruunpaberisessioone ja giididega istungeid kohtades, mis on igapäevases kontaktis potentsiaalsete klientidega. Lisaks soovime vaadata ka töötajate ja organisatsiooni kui terviku koormatavust ja arenguvõimalusi. Eesmärk on töötada tõhusamalt, väiksema töökoormuse ja lõbusamaga! (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Zeeuws-Vlaanderen gyermekgondozás olyan piacon tevékenykedik, ahol erős a verseny. Ezenkívül vannak olyan fejlemények a Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen piacán, amelyeket proaktívan ki akarnak használni. A szervezet lehetőséget lát a munkavállalók fejlesztésére. A gyermekgondozás még inkább a szülőtől, mint ügyféltől dolgozik. Nemcsak az ügyfélkapcsolati osztályról van szó, hanem az idegenvezetőkről is, akik a csapatokat vezetik a toborzási tevékenységek ellátásában. Ezért az ügyfélkapcsolati részleggel konzultálva új munkamódszert keresünk. Ennek érdekében szeretnénk szervezni barnapapír üléseket a csapattal és üléseket a vezetőkkel a helyszínen, amelyek napi kapcsolatban állnak a potenciális ügyfelekkel. Emellett meg szeretnénk vizsgálni a munkavállalók és a szervezet egészének teherbírását és fejlődési lehetőségeit is. A cél az, hogy hatékonyabban tudjunk dolgozni, kevesebb munkaterheléssel és több szórakozással! (Hungarian)
Property / summary: A Zeeuws-Vlaanderen gyermekgondozás olyan piacon tevékenykedik, ahol erős a verseny. Ezenkívül vannak olyan fejlemények a Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen piacán, amelyeket proaktívan ki akarnak használni. A szervezet lehetőséget lát a munkavállalók fejlesztésére. A gyermekgondozás még inkább a szülőtől, mint ügyféltől dolgozik. Nemcsak az ügyfélkapcsolati osztályról van szó, hanem az idegenvezetőkről is, akik a csapatokat vezetik a toborzási tevékenységek ellátásában. Ezért az ügyfélkapcsolati részleggel konzultálva új munkamódszert keresünk. Ennek érdekében szeretnénk szervezni barnapapír üléseket a csapattal és üléseket a vezetőkkel a helyszínen, amelyek napi kapcsolatban állnak a potenciális ügyfelekkel. Emellett meg szeretnénk vizsgálni a munkavállalók és a szervezet egészének teherbírását és fejlődési lehetőségeit is. A cél az, hogy hatékonyabban tudjunk dolgozni, kevesebb munkaterheléssel és több szórakozással! (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Zeeuws-Vlaanderen gyermekgondozás olyan piacon tevékenykedik, ahol erős a verseny. Ezenkívül vannak olyan fejlemények a Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen piacán, amelyeket proaktívan ki akarnak használni. A szervezet lehetőséget lát a munkavállalók fejlesztésére. A gyermekgondozás még inkább a szülőtől, mint ügyféltől dolgozik. Nemcsak az ügyfélkapcsolati osztályról van szó, hanem az idegenvezetőkről is, akik a csapatokat vezetik a toborzási tevékenységek ellátásában. Ezért az ügyfélkapcsolati részleggel konzultálva új munkamódszert keresünk. Ennek érdekében szeretnénk szervezni barnapapír üléseket a csapattal és üléseket a vezetőkkel a helyszínen, amelyek napi kapcsolatban állnak a potenciális ügyfelekkel. Emellett meg szeretnénk vizsgálni a munkavállalók és a szervezet egészének teherbírását és fejlődési lehetőségeit is. A cél az, hogy hatékonyabban tudjunk dolgozni, kevesebb munkaterheléssel és több szórakozással! (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Грижите за деца Zeeuws-Vlaanderen са активни на пазар, на който конкуренцията е силна. Освен това има развития на пазара на Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, от които те искат проактивно да се възползват. Организацията вижда възможност за развитие на служителите. Грижите за децата работят в още по-голяма степен от родителя като клиент. Става въпрос не само за отдела за контакт с клиентите, но и за екскурзоводите, които ръководят екипите при набирането на персонал. Затова, като се консултираме с отдела за контакт с клиентите, ще потърсим нов начин на работа. За тази цел искаме да организираме сесии с екипа и сесии с водачите на местата, които са в ежедневен контакт с потенциални клиенти. В допълнение, ние също искаме да разгледаме товароносимостта и възможностите за развитие на служителите и организацията като цяло. Целта е да можем да работим по-ефективно, с по-малко натоварване и по-забавно! (Bulgarian)
Property / summary: Грижите за деца Zeeuws-Vlaanderen са активни на пазар, на който конкуренцията е силна. Освен това има развития на пазара на Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, от които те искат проактивно да се възползват. Организацията вижда възможност за развитие на служителите. Грижите за децата работят в още по-голяма степен от родителя като клиент. Става въпрос не само за отдела за контакт с клиентите, но и за екскурзоводите, които ръководят екипите при набирането на персонал. Затова, като се консултираме с отдела за контакт с клиентите, ще потърсим нов начин на работа. За тази цел искаме да организираме сесии с екипа и сесии с водачите на местата, които са в ежедневен контакт с потенциални клиенти. В допълнение, ние също искаме да разгледаме товароносимостта и възможностите за развитие на служителите и организацията като цяло. Целта е да можем да работим по-ефективно, с по-малко натоварване и по-забавно! (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Грижите за деца Zeeuws-Vlaanderen са активни на пазар, на който конкуренцията е силна. Освен това има развития на пазара на Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, от които те искат проактивно да се възползват. Организацията вижда възможност за развитие на служителите. Грижите за децата работят в още по-голяма степен от родителя като клиент. Става въпрос не само за отдела за контакт с клиентите, но и за екскурзоводите, които ръководят екипите при набирането на персонал. Затова, като се консултираме с отдела за контакт с клиентите, ще потърсим нов начин на работа. За тази цел искаме да организираме сесии с екипа и сесии с водачите на местата, които са в ежедневен контакт с потенциални клиенти. В допълнение, ние също искаме да разгледаме товароносимостта и възможностите за развитие на служителите и организацията като цяло. Целта е да можем да работим по-ефективно, с по-малко натоварване и по-забавно! (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vaikų priežiūros Zeeuws-Vlaanderen veikia rinkoje, kurioje yra stipri konkurencija. Be to, yra pokyčių Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen rinkoje, kad jie nori aktyviai pasinaudoti. Organizacija mato galimybę plėtoti darbuotojus. Vaikų priežiūros darbas yra dar didesnis iš tėvų, kaip kliento. Tai susiję ne tik su klientų kontaktų skyriumi, bet ir apie kelionių vadovus, kurie vadovauja komandoms, kad padėtų įdarbinti veiklą. Todėl, konsultuodamiesi su klientų kontaktų skyriumi, ieškosime naujo darbo būdo. Šiuo tikslu norime organizuoti „Ruddpopier“ sesijas su komanda ir sesijas su gidais vietose, kurios kasdien liečiasi su potencialiais klientais. Be to, mes taip pat norime pažvelgti į krūvį ir galimybes darbuotojų ir visos organizacijos plėtrai. Tikslas yra, kad mes galime dirbti efektyviau, su mažesniu darbo krūviu ir smagiau! (Lithuanian)
Property / summary: Vaikų priežiūros Zeeuws-Vlaanderen veikia rinkoje, kurioje yra stipri konkurencija. Be to, yra pokyčių Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen rinkoje, kad jie nori aktyviai pasinaudoti. Organizacija mato galimybę plėtoti darbuotojus. Vaikų priežiūros darbas yra dar didesnis iš tėvų, kaip kliento. Tai susiję ne tik su klientų kontaktų skyriumi, bet ir apie kelionių vadovus, kurie vadovauja komandoms, kad padėtų įdarbinti veiklą. Todėl, konsultuodamiesi su klientų kontaktų skyriumi, ieškosime naujo darbo būdo. Šiuo tikslu norime organizuoti „Ruddpopier“ sesijas su komanda ir sesijas su gidais vietose, kurios kasdien liečiasi su potencialiais klientais. Be to, mes taip pat norime pažvelgti į krūvį ir galimybes darbuotojų ir visos organizacijos plėtrai. Tikslas yra, kad mes galime dirbti efektyviau, su mažesniu darbo krūviu ir smagiau! (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vaikų priežiūros Zeeuws-Vlaanderen veikia rinkoje, kurioje yra stipri konkurencija. Be to, yra pokyčių Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen rinkoje, kad jie nori aktyviai pasinaudoti. Organizacija mato galimybę plėtoti darbuotojus. Vaikų priežiūros darbas yra dar didesnis iš tėvų, kaip kliento. Tai susiję ne tik su klientų kontaktų skyriumi, bet ir apie kelionių vadovus, kurie vadovauja komandoms, kad padėtų įdarbinti veiklą. Todėl, konsultuodamiesi su klientų kontaktų skyriumi, ieškosime naujo darbo būdo. Šiuo tikslu norime organizuoti „Ruddpopier“ sesijas su komanda ir sesijas su gidais vietose, kurios kasdien liečiasi su potencialiais klientais. Be to, mes taip pat norime pažvelgti į krūvį ir galimybes darbuotojų ir visos organizacijos plėtrai. Tikslas yra, kad mes galime dirbti efektyviau, su mažesniu darbo krūviu ir smagiau! (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Skrb o djeci Zeeuws-Vlaanderen aktivna je na tržištu na kojem je tržišno natjecanje snažno. Osim toga, postoje promjene na tržištu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen koje žele proaktivno iskoristiti. Organizacija vidi priliku u razvoju zaposlenika. Skrb o djeci još više radi od roditelja kao klijenta. Ne radi se samo o odjelu za kontakt s kupcima, već i o turističkim vodičima koji vode timove u regrutiranju aktivnosti. Stoga ćemo, u dogovoru s odjelom za kontakt s kupcima, tražiti novi način rada. U tu svrhu želimo organizirati Brownpaper sesije s timom i sesije s vodičima na lokacijama koje su u svakodnevnom kontaktu s potencijalnim kupcima. Osim toga, želimo se osvrnuti i na utovar i mogućnosti za razvoj zaposlenika i organizacije u cjelini. Cilj je da možemo raditi učinkovitije, uz manje posla i više zabave! (Croatian)
Property / summary: Skrb o djeci Zeeuws-Vlaanderen aktivna je na tržištu na kojem je tržišno natjecanje snažno. Osim toga, postoje promjene na tržištu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen koje žele proaktivno iskoristiti. Organizacija vidi priliku u razvoju zaposlenika. Skrb o djeci još više radi od roditelja kao klijenta. Ne radi se samo o odjelu za kontakt s kupcima, već i o turističkim vodičima koji vode timove u regrutiranju aktivnosti. Stoga ćemo, u dogovoru s odjelom za kontakt s kupcima, tražiti novi način rada. U tu svrhu želimo organizirati Brownpaper sesije s timom i sesije s vodičima na lokacijama koje su u svakodnevnom kontaktu s potencijalnim kupcima. Osim toga, želimo se osvrnuti i na utovar i mogućnosti za razvoj zaposlenika i organizacije u cjelini. Cilj je da možemo raditi učinkovitije, uz manje posla i više zabave! (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Skrb o djeci Zeeuws-Vlaanderen aktivna je na tržištu na kojem je tržišno natjecanje snažno. Osim toga, postoje promjene na tržištu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen koje žele proaktivno iskoristiti. Organizacija vidi priliku u razvoju zaposlenika. Skrb o djeci još više radi od roditelja kao klijenta. Ne radi se samo o odjelu za kontakt s kupcima, već i o turističkim vodičima koji vode timove u regrutiranju aktivnosti. Stoga ćemo, u dogovoru s odjelom za kontakt s kupcima, tražiti novi način rada. U tu svrhu želimo organizirati Brownpaper sesije s timom i sesije s vodičima na lokacijama koje su u svakodnevnom kontaktu s potencijalnim kupcima. Osim toga, želimo se osvrnuti i na utovar i mogućnosti za razvoj zaposlenika i organizacije u cjelini. Cilj je da možemo raditi učinkovitije, uz manje posla i više zabave! (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Barnomsorg Zeeuws-Vlaanderen är aktiv på en marknad där konkurrensen är stark. Dessutom finns det utveckling på marknaden för Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen som de vill proaktivt dra nytta av. Organisationen ser en möjlighet att utveckla medarbetarna. Barnomsorgen fungerar ännu mer av föräldern som kund. Det handlar inte bara om kundkontaktavdelningen, utan också om de guider som leder teamen när det gäller att ta hand om rekryteringsaktiviteter. Därför kommer vi i samråd med kundkontaktavdelningen att leta efter ett nytt arbetssätt. För detta ändamål vill vi organisera brownpaper sessioner med teamet och sessioner med guiderna på de platser som är i daglig kontakt med potentiella kunder. Dessutom vill vi också titta på belastningsförmågan och möjligheterna till utveckling av medarbetarna och organisationen som helhet. Målet är att vi ska kunna arbeta mer effektivt, med mindre arbetsbörda och roligare! (Swedish)
Property / summary: Barnomsorg Zeeuws-Vlaanderen är aktiv på en marknad där konkurrensen är stark. Dessutom finns det utveckling på marknaden för Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen som de vill proaktivt dra nytta av. Organisationen ser en möjlighet att utveckla medarbetarna. Barnomsorgen fungerar ännu mer av föräldern som kund. Det handlar inte bara om kundkontaktavdelningen, utan också om de guider som leder teamen när det gäller att ta hand om rekryteringsaktiviteter. Därför kommer vi i samråd med kundkontaktavdelningen att leta efter ett nytt arbetssätt. För detta ändamål vill vi organisera brownpaper sessioner med teamet och sessioner med guiderna på de platser som är i daglig kontakt med potentiella kunder. Dessutom vill vi också titta på belastningsförmågan och möjligheterna till utveckling av medarbetarna och organisationen som helhet. Målet är att vi ska kunna arbeta mer effektivt, med mindre arbetsbörda och roligare! (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Barnomsorg Zeeuws-Vlaanderen är aktiv på en marknad där konkurrensen är stark. Dessutom finns det utveckling på marknaden för Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen som de vill proaktivt dra nytta av. Organisationen ser en möjlighet att utveckla medarbetarna. Barnomsorgen fungerar ännu mer av föräldern som kund. Det handlar inte bara om kundkontaktavdelningen, utan också om de guider som leder teamen när det gäller att ta hand om rekryteringsaktiviteter. Därför kommer vi i samråd med kundkontaktavdelningen att leta efter ett nytt arbetssätt. För detta ändamål vill vi organisera brownpaper sessioner med teamet och sessioner med guiderna på de platser som är i daglig kontakt med potentiella kunder. Dessutom vill vi också titta på belastningsförmågan och möjligheterna till utveckling av medarbetarna och organisationen som helhet. Målet är att vi ska kunna arbeta mer effektivt, med mindre arbetsbörda och roligare! (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Serviciile de îngrijire a copiilor Zeeuws-Vlaanderen își desfășoară activitatea pe o piață în care concurența este puternică. În plus, există evoluții pe piața Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen de care doresc să profite în mod proactiv. Organizația vede o oportunitate în dezvoltarea angajaților. Munca de îngrijire a copiilor și mai mult din partea părintelui în calitate de client. Nu este vorba numai despre departamentul de contact cu clienții, ci și despre ghizii turistici care conduc echipele în a avea grijă de activitățile de recrutare. Prin urmare, în consultare cu departamentul de contact cu clienții, vom căuta un nou mod de lucru. În acest scop, dorim să organizăm sesiuni de hârtie maro cu echipa și sesiuni cu ghizii în locațiile care sunt în contact zilnic cu potențialii clienți. În plus, dorim, de asemenea, să analizăm încărcătura și posibilitățile de dezvoltare a angajaților și a organizației în ansamblu. Scopul este că putem lucra mai eficient, cu un volum de muncă mai mic și mai distractiv! (Romanian)
Property / summary: Serviciile de îngrijire a copiilor Zeeuws-Vlaanderen își desfășoară activitatea pe o piață în care concurența este puternică. În plus, există evoluții pe piața Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen de care doresc să profite în mod proactiv. Organizația vede o oportunitate în dezvoltarea angajaților. Munca de îngrijire a copiilor și mai mult din partea părintelui în calitate de client. Nu este vorba numai despre departamentul de contact cu clienții, ci și despre ghizii turistici care conduc echipele în a avea grijă de activitățile de recrutare. Prin urmare, în consultare cu departamentul de contact cu clienții, vom căuta un nou mod de lucru. În acest scop, dorim să organizăm sesiuni de hârtie maro cu echipa și sesiuni cu ghizii în locațiile care sunt în contact zilnic cu potențialii clienți. În plus, dorim, de asemenea, să analizăm încărcătura și posibilitățile de dezvoltare a angajaților și a organizației în ansamblu. Scopul este că putem lucra mai eficient, cu un volum de muncă mai mic și mai distractiv! (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Serviciile de îngrijire a copiilor Zeeuws-Vlaanderen își desfășoară activitatea pe o piață în care concurența este puternică. În plus, există evoluții pe piața Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen de care doresc să profite în mod proactiv. Organizația vede o oportunitate în dezvoltarea angajaților. Munca de îngrijire a copiilor și mai mult din partea părintelui în calitate de client. Nu este vorba numai despre departamentul de contact cu clienții, ci și despre ghizii turistici care conduc echipele în a avea grijă de activitățile de recrutare. Prin urmare, în consultare cu departamentul de contact cu clienții, vom căuta un nou mod de lucru. În acest scop, dorim să organizăm sesiuni de hârtie maro cu echipa și sesiuni cu ghizii în locațiile care sunt în contact zilnic cu potențialii clienți. În plus, dorim, de asemenea, să analizăm încărcătura și posibilitățile de dezvoltare a angajaților și a organizației în ansamblu. Scopul este că putem lucra mai eficient, cu un volum de muncă mai mic și mai distractiv! (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Otroško varstvo Zeeuws-Vlaanderen je dejavno na trgu, na katerem je konkurenca močna. Poleg tega obstaja razvoj na trgu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ki ga želijo proaktivno izkoristiti. Organizacija vidi priložnost za razvoj zaposlenih. Otroško varstvo je še bolj od staršev kot stranke. Ne gre le za oddelek za stike s strankami, ampak tudi za turistične vodnike, ki vodijo ekipe pri skrbi za rekrutiranje dejavnosti. Zato bomo v posvetovanju z oddelkom za stike s strankami iskali nov način dela. V ta namen želimo organizirati srečanja z rjavim papirjem z ekipo in sestanki z vodniki na lokacijah, ki so v vsakodnevnem stiku s potencialnimi strankami. Poleg tega si želimo ogledati tudi nosilnost in možnosti za razvoj zaposlenih in organizacije kot celote. Cilj je, da lahko delamo učinkoviteje, z manjšo delovno obremenitvijo in bolj zabavno! (Slovenian)
Property / summary: Otroško varstvo Zeeuws-Vlaanderen je dejavno na trgu, na katerem je konkurenca močna. Poleg tega obstaja razvoj na trgu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ki ga želijo proaktivno izkoristiti. Organizacija vidi priložnost za razvoj zaposlenih. Otroško varstvo je še bolj od staršev kot stranke. Ne gre le za oddelek za stike s strankami, ampak tudi za turistične vodnike, ki vodijo ekipe pri skrbi za rekrutiranje dejavnosti. Zato bomo v posvetovanju z oddelkom za stike s strankami iskali nov način dela. V ta namen želimo organizirati srečanja z rjavim papirjem z ekipo in sestanki z vodniki na lokacijah, ki so v vsakodnevnem stiku s potencialnimi strankami. Poleg tega si želimo ogledati tudi nosilnost in možnosti za razvoj zaposlenih in organizacije kot celote. Cilj je, da lahko delamo učinkoviteje, z manjšo delovno obremenitvijo in bolj zabavno! (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Otroško varstvo Zeeuws-Vlaanderen je dejavno na trgu, na katerem je konkurenca močna. Poleg tega obstaja razvoj na trgu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ki ga želijo proaktivno izkoristiti. Organizacija vidi priložnost za razvoj zaposlenih. Otroško varstvo je še bolj od staršev kot stranke. Ne gre le za oddelek za stike s strankami, ampak tudi za turistične vodnike, ki vodijo ekipe pri skrbi za rekrutiranje dejavnosti. Zato bomo v posvetovanju z oddelkom za stike s strankami iskali nov način dela. V ta namen želimo organizirati srečanja z rjavim papirjem z ekipo in sestanki z vodniki na lokacijah, ki so v vsakodnevnem stiku s potencialnimi strankami. Poleg tega si želimo ogledati tudi nosilnost in možnosti za razvoj zaposlenih in organizacije kot celote. Cilj je, da lahko delamo učinkoviteje, z manjšo delovno obremenitvijo in bolj zabavno! (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Opieka nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen działa na rynku, na którym konkurencja jest silna. Ponadto istnieją zmiany na rynku Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, które chcą aktywnie wykorzystać. Organizacja widzi możliwość rozwoju pracowników. Opieka nad dziećmi pracuje jeszcze bardziej od rodzica jako klienta. Chodzi nie tylko o dział kontaktu z klientem, ale także o przewodników, którzy kierują zespołami w dbaniu o rekrutację. Dlatego, w porozumieniu z działem kontaktu z klientem, poszukamy nowego sposobu pracy. W tym celu chcemy zorganizować sesje papierowe z zespołem i sesje z przewodnikami w miejscach, które są w codziennym kontakcie z potencjalnymi klientami. Ponadto chcemy również przyjrzeć się możliwościom i możliwościom rozwoju pracowników i organizacji jako całości. Celem jest to, że możemy pracować bardziej efektywnie, przy mniejszym obciążeniu pracą i przy większej zabawie! (Polish)
Property / summary: Opieka nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen działa na rynku, na którym konkurencja jest silna. Ponadto istnieją zmiany na rynku Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, które chcą aktywnie wykorzystać. Organizacja widzi możliwość rozwoju pracowników. Opieka nad dziećmi pracuje jeszcze bardziej od rodzica jako klienta. Chodzi nie tylko o dział kontaktu z klientem, ale także o przewodników, którzy kierują zespołami w dbaniu o rekrutację. Dlatego, w porozumieniu z działem kontaktu z klientem, poszukamy nowego sposobu pracy. W tym celu chcemy zorganizować sesje papierowe z zespołem i sesje z przewodnikami w miejscach, które są w codziennym kontakcie z potencjalnymi klientami. Ponadto chcemy również przyjrzeć się możliwościom i możliwościom rozwoju pracowników i organizacji jako całości. Celem jest to, że możemy pracować bardziej efektywnie, przy mniejszym obciążeniu pracą i przy większej zabawie! (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Opieka nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen działa na rynku, na którym konkurencja jest silna. Ponadto istnieją zmiany na rynku Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, które chcą aktywnie wykorzystać. Organizacja widzi możliwość rozwoju pracowników. Opieka nad dziećmi pracuje jeszcze bardziej od rodzica jako klienta. Chodzi nie tylko o dział kontaktu z klientem, ale także o przewodników, którzy kierują zespołami w dbaniu o rekrutację. Dlatego, w porozumieniu z działem kontaktu z klientem, poszukamy nowego sposobu pracy. W tym celu chcemy zorganizować sesje papierowe z zespołem i sesje z przewodnikami w miejscach, które są w codziennym kontakcie z potencjalnymi klientami. Ponadto chcemy również przyjrzeć się możliwościom i możliwościom rozwoju pracowników i organizacji jako całości. Celem jest to, że możemy pracować bardziej efektywnie, przy mniejszym obciążeniu pracą i przy większej zabawie! (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
4532CP
Property / postal code: 4532CP / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°19'43.36"N, 3°50'27.74"E
Latitude51.328713944444
Longitude3.8410384388889
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°19'43.36"N, 3°50'27.74"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zeeuwsch-Vlaanderen / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 05:42, 9 October 2024

Project Q4010487 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
Project Q4010487 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    20,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 February 2017
    0 references
    end time
    28 February 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    Stichting Kinderopvang Zeeuwsch-Vlaanderen
    0 references
    beneficiary
    Q4010486
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°19'43.36"N, 3°50'27.74"E
    0 references
    postal code
    4532CP
    0 references
    summary
    Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen is actief in een markt waarin de concurrentie sterk is. Daarbij komt dat er ontwikkelingen zijn in de markt van Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen die zij proactief aan wil gaan om daaruit voordeel te halen. De organisatie ziet een kans in het ontwikkelen van de medewerkers. De kinderopvang nog meer vanuit de ouder als klant werken. Het gaat dan niet alleen om de afdeling klantcontact, maar ook om de rondleiders die in de teams voortrekker zijn in het verzorgen van wervende activiteiten. Daarom gaan wij in samenspraak met de afdeling klantcontact zoeken naar een nieuwe manier van werken. Hiertoe willen we brownpaper-sessies organiseren met het team en sessies met de rondleiders op de locaties die dagelijks in contact staan met potentiële klanten. Daarnaast willen we ook kijken naar de belastbaarheid en mogelijkheden voor ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie als geheel. Het doel is dat we effectiever kunnen werken, met minder werkdruk en meer werkplezier! (Dutch)
    0 references
    Childcare Zeeuws-Vlaanderen is active in a market in which competition is strong. In addition, there are developments in the market of Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen that they want to proactively take advantage of. The organisation sees an opportunity in developing the employees. The childcare work even more from the parent as a customer. It is not only about the customer contact department, but also about the tour guides who are leading the teams in taking care of recruiting activities. Therefore, in consultation with the customer contact department, we will look for a new way of working. To this end, we want to organise brownpaper sessions with the team and sessions with the guides at the locations that are in daily contact with potential customers. In addition, we also want to look at the loadability and possibilities for the development of the employees and the organisation as a whole. The goal is that we can work more effectively, with less workload and more fun! (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.7188226748484313
    0 references
    Garderie Zeeuws-Vlaanderen est active sur un marché où la concurrence est forte. En outre, il y a des développements sur le marché de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen dont ils veulent profiter de manière proactive. L’organisation voit une opportunité de perfectionnement des employés. La garde d’enfants travaille encore plus de la part du parent en tant que client. Il ne s’agit pas seulement du service de contact client, mais aussi des guides touristiques qui dirigent les équipes dans la prise en charge des activités de recrutement. Par conséquent, en consultation avec le service de contact client, nous chercherons une nouvelle façon de travailler. À cette fin, nous voulons organiser des sessions de brownpaper avec l’équipe et des séances avec les guides dans les lieux qui sont en contact quotidien avec les clients potentiels. En outre, nous voulons également examiner la chargeabilité et les possibilités de développement des employés et de l’organisation dans son ensemble. L’objectif est que nous puissions travailler plus efficacement, avec moins de charge de travail et plus de plaisir! (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Die Kinderbetreuung Zeeuws-Vlaanderen ist auf einem Markt tätig, auf dem der Wettbewerb stark ist. Darüber hinaus gibt es Entwicklungen auf dem Markt von Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, die sie proaktiv nutzen wollen. Die Organisation sieht eine Chance, die Mitarbeiter zu entwickeln. Die Kinderbetreuung arbeitet noch mehr von den Eltern als Kunde. Dabei geht es nicht nur um die Kundenkontaktabteilung, sondern auch um die Reiseleiter, die die Teams bei der Betreuung von Rekrutierungsaktivitäten leiten. Deshalb werden wir in Absprache mit der Kundenkontaktabteilung nach einer neuen Arbeitsweise suchen. Zu diesem Zweck möchten wir Brownpaper-Sitzungen mit dem Team und Sessions mit den Guides an den Standorten organisieren, die täglich mit potenziellen Kunden in Kontakt sind. Darüber hinaus wollen wir auch die Belastbarkeit und Möglichkeiten für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes betrachten. Das Ziel ist, dass wir effektiver arbeiten können, mit weniger Arbeitsbelastung und mehr Spaß! (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    L'assistenza all'infanzia Zeeuws-Vlaanderen è attiva in un mercato in cui la concorrenza è forte. Inoltre, ci sono sviluppi nel mercato di Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen che vogliono sfruttare in modo proattivo. L'organizzazione vede un'opportunità nello sviluppo dei dipendenti. L'assistenza all'infanzia lavora ancora di più dal genitore come cliente. Non si tratta solo del servizio di contatto clienti, ma anche delle guide turistiche che guidano i team nel prendersi cura delle attività di reclutamento. Pertanto, in consultazione con il reparto contatti clienti, cercheremo un nuovo modo di lavorare. A tal fine, vogliamo organizzare sessioni di carta marrone con il team e sessioni con le guide nelle sedi che sono in contatto quotidiano con i potenziali clienti. Inoltre, vogliamo anche esaminare la capacità di carico e le possibilità per lo sviluppo dei dipendenti e dell'organizzazione nel suo complesso. L'obiettivo è che possiamo lavorare in modo più efficace, con meno carico di lavoro e più divertimento! (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    El cuidado de niños Zeeuws-Vlaanderen opera en un mercado en el que la competencia es fuerte. Además, hay desarrollos en el mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que quieren aprovechar de forma proactiva. La organización ve una oportunidad en el desarrollo de los empleados. El cuidado de niños trabaja aún más de los padres como cliente. No se trata solo del departamento de contacto con el cliente, sino también de los guías turísticos que están liderando los equipos en el cuidado de las actividades de reclutamiento. Por lo tanto, en consulta con el departamento de contacto con el cliente, buscaremos una nueva forma de trabajar. Con este fin, queremos organizar sesiones de papel marrón con el equipo y sesiones con los guías en los lugares que están en contacto diario con los clientes potenciales. Además, también queremos ver la capacidad de carga y las posibilidades para el desarrollo de los empleados y de la organización en su conjunto. El objetivo es que podamos trabajar más eficazmente, con menos carga de trabajo y más diversión! (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Η φροντίδα των παιδιών Zeeuws-Vlaanderen δραστηριοποιείται σε μια αγορά στην οποία ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός. Επιπλέον, υπάρχουν εξελίξεις στην αγορά του Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen που επιθυμούν να επωφεληθούν προορατικά. Ο οργανισμός βλέπει μια ευκαιρία για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Η παιδική μέριμνα λειτουργεί ακόμη περισσότερο από τον γονέα ως πελάτη. Δεν πρόκειται μόνο για το τμήμα επικοινωνίας πελατών, αλλά και για τους ξεναγούς που καθοδηγούν τις ομάδες στη φροντίδα των δραστηριοτήτων πρόσληψης. Ως εκ τούτου, σε συνεννόηση με το τμήμα επικοινωνίας πελατών, θα αναζητήσουμε έναν νέο τρόπο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, θέλουμε να οργανώσουμε συνεδρίες με καφέ χαρτί με την ομάδα και συνεδρίες με τους οδηγούς στις τοποθεσίες που βρίσκονται σε καθημερινή επαφή με πιθανούς πελάτες. Επιπλέον, θέλουμε επίσης να εξετάσουμε το φορτίο και τις δυνατότητες για την ανάπτυξη των εργαζομένων και του οργανισμού στο σύνολό του. Ο στόχος είναι να μπορούμε να εργαστούμε πιο αποτελεσματικά, με λιγότερο φόρτο εργασίας και περισσότερη διασκέδαση! (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Børnepasning Zeeuws-Vlaanderen er aktiv på et marked, hvor konkurrencen er stærk. Derudover er der udviklinger på markedet for Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, som de proaktivt ønsker at drage fordel af. Organisationen ser en mulighed for at udvikle medarbejderne. Børnepasningen arbejder endnu mere fra forældrene som kunde. Det handler ikke kun om kundekontaktafdelingen, men også om turguiderne, der leder holdene i at tage sig af rekrutteringsaktiviteter. Derfor vil vi i samråd med kundekontaktafdelingen lede efter en ny måde at arbejde på. Til dette formål ønsker vi at organisere brownpaper sessioner med teamet og sessioner med guiderne på de steder, der er i daglig kontakt med potentielle kunder. Derudover ønsker vi også at se på belastningen og mulighederne for udvikling af medarbejderne og organisationen som helhed. Målet er, at vi kan arbejde mere effektivt, med mindre arbejdsbyrde og sjovere! (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Zeeuws-Vlaanderenin lastenhoito toimii markkinoilla, joilla kilpailu on voimakasta. Lisäksi Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderenin markkinoilla on kehitystä, jota ne haluavat hyödyntää ennakoivasti. Organisaatio näkee mahdollisuuden kehittää työntekijöitä. Lastenhoito toimii vielä enemmän vanhemmalta asiakkaana. Kyse ei ole vain asiakaskontaktista vaan myös matkaoppaista, jotka johtavat joukkueita rekrytointitoiminnan hoitamisessa. Siksi etsimme asiakaskontaktiosastoa kuullen uutta toimintatapaa. Tätä varten haluamme järjestää ruskeapaperi-istuntoja tiimin kanssa ja istuntoja oppaiden kanssa paikoissa, jotka ovat päivittäin yhteydessä mahdollisiin asiakkaisiin. Lisäksi haluamme tarkastella myös työntekijöiden ja koko organisaation työllistettävyyttä ja kehitysmahdollisuuksia. Tavoitteena on, että voimme työskennellä tehokkaammin, vähemmän työtaakkaa ja hauskempaa! (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Il-kura tat-tfal Zeeuws-Vlaanderen hija attiva f’suq fejn il-kompetizzjoni hija b’saħħitha. Barra minn hekk, hemm żviluppi fis-suq ta’ Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen li jixtiequ jieħdu vantaġġ b’mod proattiv. L-organizzazzjoni tara opportunità fl-iżvilupp tal-impjegati. Il-kura tat-tfal taħdem aktar mill-ġenitur bħala klijent. Mhuwiex biss dwar id-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, iżda wkoll dwar il-gwidi turistiċi li qed imexxu t-timijiet biex jieħdu ħsieb ta’ attivitajiet ta ‘reklutaġġ. Għalhekk, f’konsultazzjoni mad-dipartiment ta ‘kuntatt mal-klijent, aħna se nfittxu mod ġdid ta’ ħidma. Għal dan il-għan, irridu jorganizzaw sessjonijiet brownpaper mat-tim u sessjonijiet mal-gwidi fil-postijiet li huma f’kuntatt ta ‘kuljum ma’ klijenti potenzjali. Barra minn hekk, irridu nħarsu wkoll lejn il-kapaċità ta’ tagħbija u l-possibbiltajiet għall-iżvilupp tal-impjegati u l-organizzazzjoni kollha kemm hi. L-għan huwa li nistgħu naħdmu b’mod aktar effettiv, b’inqas xogħol u aktar gost! (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bērnu aprūpe Zeeuws-Vlaanderen darbojas tirgū, kurā ir spēcīga konkurence. Turklāt ir attīstība Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen tirgū, ka viņi vēlas aktīvi izmantot. Organizācija redz iespēju attīstīt darbiniekus. Bērnu aprūpe strādā vēl vairāk no vecāka kā klienta. Tas ir ne tikai par klientu kontaktu nodaļu, bet arī par gidiem, kas vada komandas, lai rūpētos par darbā pieņemšanas aktivitātēm. Tāpēc, konsultējoties ar klientu kontaktu nodaļu, mēs meklēsim jaunu darba veidu. Šajā nolūkā mēs vēlamies organizēt brūnspapīra sesijas ar komandu un sesijas ar ceļvežiem vietās, kas ikdienā sazinās ar potenciālajiem klientiem. Turklāt mēs arī vēlamies aplūkot darbinieku un organizācijas kopumā noslogojumu un attīstības iespējas. Mērķis ir, lai mēs varētu strādāt efektīvāk, ar mazāku darba slodzi un vairāk jautrības! (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Starostlivosť o deti Zeeuws-Vlaanderen pôsobí na trhu, na ktorom je silná konkurencia. Okrem toho existuje vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ktorý chcú aktívne využívať. Organizácia vidí príležitosť na rozvoj zamestnancov. Starostlivosť o deti pracuje ešte viac od rodiča ako zákazníka. Nie je to len o oddelení kontaktu so zákazníkmi, ale aj o sprievodcoch, ktorí vedú tímy v starostlivosti o náborové aktivity. Preto po konzultácii so zákazníckym kontaktným oddelením budeme hľadať nový spôsob práce. Na tento účel chceme organizovať hnedý papier s tímom a stretnutia so sprievodcami na miestach, ktoré sú v každodennom kontakte s potenciálnymi zákazníkmi. Okrem toho sa chceme pozrieť aj na zaťažiteľnosť a možnosti rozvoja zamestnancov a organizácie ako celku. Cieľom je, aby sme mohli pracovať efektívnejšie, s menším pracovným zaťažením a väčšou zábavou! (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tá cúram leanaí Zeeuws-Vlaanderen gníomhach i margadh ina bhfuil iomaíocht láidir. Ina theannta sin, tá forbairtí i margadh Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen gur mian leo leas a bhaint as go réamhghníomhach. Feiceann an eagraíocht deis na fostaithe a fhorbairt. Is mó fós a oibríonn cúram leanaí ón tuismitheoir mar chustaiméir. Ní hamháin go mbaineann sé leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, ach freisin faoi na treoraithe turais atá i gceannas ar na foirne agus iad ag tabhairt aire do ghníomhaíochtaí earcaíochta. Dá bhrí sin, i gcomhairle leis an roinn teagmhála do chustaiméirí, beimid ag lorg bealach nua oibre. Chuige sin, ba mhaith linn seisiúin donnpháipéir a eagrú leis an bhfoireann agus seisiúin leis na treoraithe ag na háiteanna a mbíonn teagmháil laethúil acu le custaiméirí féideartha. Ina theannta sin, ba mhaith linn freisin breathnú ar an loadability agus féidearthachtaí d’fhorbairt na bhfostaithe agus an eagraíocht ina iomláine. Is é an sprioc gur féidir linn oibriú níos éifeachtaí, le hualach oibre níos lú agus níos mó spraoi! (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Péče o děti Zeeuws-Vlaanderen působí na trhu, na němž je silná hospodářská soutěž. Kromě toho existují vývoj na trhu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, které chtějí proaktivně využít. Organizace vidí příležitost k rozvoji zaměstnanců. Péče o děti pracuje ještě více od rodiče jako zákazníka. Nejde jen o zákaznické kontaktní oddělení, ale také o průvodci, kteří vedou týmy v oblasti náborových aktivit. Proto po konzultaci se zákaznickým kontaktním oddělením budeme hledat nový způsob práce. Za tímto účelem chceme organizovat hnědý papír s týmem a setkání s průvodci na místech, která jsou v každodenním kontaktu s potenciálními zákazníky. Kromě toho se chceme také podívat na zatěžovatelnost a možnosti rozvoje zaměstnanců a organizace jako celku. Cílem je, abychom mohli pracovat efektivněji, s menším pracovním zatížením a větší zábavou! (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Childcare Zeeuws-Vlaanderen opera num mercado em que a concorrência é forte. Além disso, há desenvolvimentos no mercado de Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen que querem aproveitar proativamente. A organização vê uma oportunidade no desenvolvimento dos funcionários. Os cuidados infantis funcionam ainda mais a partir do pai como cliente. Não se trata apenas do departamento de contacto com o cliente, mas também dos guias turísticos que lideram as equipas no cuidado das atividades de recrutamento. Portanto, em consulta com o departamento de contato com o cliente, vamos procurar uma nova forma de trabalhar. Para tal, pretendemos organizar sessões brownpaper com a equipa e sessões com os guias nos locais que estão em contacto diário com potenciais clientes. Além disso, também queremos olhar para a capacidade de carga e as possibilidades para o desenvolvimento dos funcionários e da organização como um todo. O objetivo é que possamos trabalhar de forma mais eficaz, com menos carga de trabalho e mais diversão! (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Lastehoid Zeeuws-Vlaanderen tegutseb turul, kus konkurents on tugev. Lisaks on Kinderopvang Zeeuws-Vlaandereni turul toimunud arenguid, mida nad soovivad ennetavalt ära kasutada. Organisatsioon näeb võimalust töötajate arendamiseks. Lapsehoid töötab veelgi rohkem vanemalt kui kliendilt. Tegemist ei ole mitte ainult kliendikontaktide osakonnaga, vaid ka giididega, kes juhivad meeskondi värbamistegevuse eest hoolitsemisel. Seetõttu otsime kliendikontakti osakonnaga konsulteerides uut tööviisi. Selleks soovime korraldada meeskonnaga pruunpaberisessioone ja giididega istungeid kohtades, mis on igapäevases kontaktis potentsiaalsete klientidega. Lisaks soovime vaadata ka töötajate ja organisatsiooni kui terviku koormatavust ja arenguvõimalusi. Eesmärk on töötada tõhusamalt, väiksema töökoormuse ja lõbusamaga! (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Zeeuws-Vlaanderen gyermekgondozás olyan piacon tevékenykedik, ahol erős a verseny. Ezenkívül vannak olyan fejlemények a Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen piacán, amelyeket proaktívan ki akarnak használni. A szervezet lehetőséget lát a munkavállalók fejlesztésére. A gyermekgondozás még inkább a szülőtől, mint ügyféltől dolgozik. Nemcsak az ügyfélkapcsolati osztályról van szó, hanem az idegenvezetőkről is, akik a csapatokat vezetik a toborzási tevékenységek ellátásában. Ezért az ügyfélkapcsolati részleggel konzultálva új munkamódszert keresünk. Ennek érdekében szeretnénk szervezni barnapapír üléseket a csapattal és üléseket a vezetőkkel a helyszínen, amelyek napi kapcsolatban állnak a potenciális ügyfelekkel. Emellett meg szeretnénk vizsgálni a munkavállalók és a szervezet egészének teherbírását és fejlődési lehetőségeit is. A cél az, hogy hatékonyabban tudjunk dolgozni, kevesebb munkaterheléssel és több szórakozással! (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Грижите за деца Zeeuws-Vlaanderen са активни на пазар, на който конкуренцията е силна. Освен това има развития на пазара на Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, от които те искат проактивно да се възползват. Организацията вижда възможност за развитие на служителите. Грижите за децата работят в още по-голяма степен от родителя като клиент. Става въпрос не само за отдела за контакт с клиентите, но и за екскурзоводите, които ръководят екипите при набирането на персонал. Затова, като се консултираме с отдела за контакт с клиентите, ще потърсим нов начин на работа. За тази цел искаме да организираме сесии с екипа и сесии с водачите на местата, които са в ежедневен контакт с потенциални клиенти. В допълнение, ние също искаме да разгледаме товароносимостта и възможностите за развитие на служителите и организацията като цяло. Целта е да можем да работим по-ефективно, с по-малко натоварване и по-забавно! (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Vaikų priežiūros Zeeuws-Vlaanderen veikia rinkoje, kurioje yra stipri konkurencija. Be to, yra pokyčių Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen rinkoje, kad jie nori aktyviai pasinaudoti. Organizacija mato galimybę plėtoti darbuotojus. Vaikų priežiūros darbas yra dar didesnis iš tėvų, kaip kliento. Tai susiję ne tik su klientų kontaktų skyriumi, bet ir apie kelionių vadovus, kurie vadovauja komandoms, kad padėtų įdarbinti veiklą. Todėl, konsultuodamiesi su klientų kontaktų skyriumi, ieškosime naujo darbo būdo. Šiuo tikslu norime organizuoti „Ruddpopier“ sesijas su komanda ir sesijas su gidais vietose, kurios kasdien liečiasi su potencialiais klientais. Be to, mes taip pat norime pažvelgti į krūvį ir galimybes darbuotojų ir visos organizacijos plėtrai. Tikslas yra, kad mes galime dirbti efektyviau, su mažesniu darbo krūviu ir smagiau! (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Skrb o djeci Zeeuws-Vlaanderen aktivna je na tržištu na kojem je tržišno natjecanje snažno. Osim toga, postoje promjene na tržištu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen koje žele proaktivno iskoristiti. Organizacija vidi priliku u razvoju zaposlenika. Skrb o djeci još više radi od roditelja kao klijenta. Ne radi se samo o odjelu za kontakt s kupcima, već i o turističkim vodičima koji vode timove u regrutiranju aktivnosti. Stoga ćemo, u dogovoru s odjelom za kontakt s kupcima, tražiti novi način rada. U tu svrhu želimo organizirati Brownpaper sesije s timom i sesije s vodičima na lokacijama koje su u svakodnevnom kontaktu s potencijalnim kupcima. Osim toga, želimo se osvrnuti i na utovar i mogućnosti za razvoj zaposlenika i organizacije u cjelini. Cilj je da možemo raditi učinkovitije, uz manje posla i više zabave! (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Barnomsorg Zeeuws-Vlaanderen är aktiv på en marknad där konkurrensen är stark. Dessutom finns det utveckling på marknaden för Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen som de vill proaktivt dra nytta av. Organisationen ser en möjlighet att utveckla medarbetarna. Barnomsorgen fungerar ännu mer av föräldern som kund. Det handlar inte bara om kundkontaktavdelningen, utan också om de guider som leder teamen när det gäller att ta hand om rekryteringsaktiviteter. Därför kommer vi i samråd med kundkontaktavdelningen att leta efter ett nytt arbetssätt. För detta ändamål vill vi organisera brownpaper sessioner med teamet och sessioner med guiderna på de platser som är i daglig kontakt med potentiella kunder. Dessutom vill vi också titta på belastningsförmågan och möjligheterna till utveckling av medarbetarna och organisationen som helhet. Målet är att vi ska kunna arbeta mer effektivt, med mindre arbetsbörda och roligare! (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Serviciile de îngrijire a copiilor Zeeuws-Vlaanderen își desfășoară activitatea pe o piață în care concurența este puternică. În plus, există evoluții pe piața Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen de care doresc să profite în mod proactiv. Organizația vede o oportunitate în dezvoltarea angajaților. Munca de îngrijire a copiilor și mai mult din partea părintelui în calitate de client. Nu este vorba numai despre departamentul de contact cu clienții, ci și despre ghizii turistici care conduc echipele în a avea grijă de activitățile de recrutare. Prin urmare, în consultare cu departamentul de contact cu clienții, vom căuta un nou mod de lucru. În acest scop, dorim să organizăm sesiuni de hârtie maro cu echipa și sesiuni cu ghizii în locațiile care sunt în contact zilnic cu potențialii clienți. În plus, dorim, de asemenea, să analizăm încărcătura și posibilitățile de dezvoltare a angajaților și a organizației în ansamblu. Scopul este că putem lucra mai eficient, cu un volum de muncă mai mic și mai distractiv! (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Otroško varstvo Zeeuws-Vlaanderen je dejavno na trgu, na katerem je konkurenca močna. Poleg tega obstaja razvoj na trgu Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, ki ga želijo proaktivno izkoristiti. Organizacija vidi priložnost za razvoj zaposlenih. Otroško varstvo je še bolj od staršev kot stranke. Ne gre le za oddelek za stike s strankami, ampak tudi za turistične vodnike, ki vodijo ekipe pri skrbi za rekrutiranje dejavnosti. Zato bomo v posvetovanju z oddelkom za stike s strankami iskali nov način dela. V ta namen želimo organizirati srečanja z rjavim papirjem z ekipo in sestanki z vodniki na lokacijah, ki so v vsakodnevnem stiku s potencialnimi strankami. Poleg tega si želimo ogledati tudi nosilnost in možnosti za razvoj zaposlenih in organizacije kot celote. Cilj je, da lahko delamo učinkoviteje, z manjšo delovno obremenitvijo in bolj zabavno! (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Opieka nad dziećmi Zeeuws-Vlaanderen działa na rynku, na którym konkurencja jest silna. Ponadto istnieją zmiany na rynku Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen, które chcą aktywnie wykorzystać. Organizacja widzi możliwość rozwoju pracowników. Opieka nad dziećmi pracuje jeszcze bardziej od rodzica jako klienta. Chodzi nie tylko o dział kontaktu z klientem, ale także o przewodników, którzy kierują zespołami w dbaniu o rekrutację. Dlatego, w porozumieniu z działem kontaktu z klientem, poszukamy nowego sposobu pracy. W tym celu chcemy zorganizować sesje papierowe z zespołem i sesje z przewodnikami w miejscach, które są w codziennym kontakcie z potencjalnymi klientami. Ponadto chcemy również przyjrzeć się możliwościom i możliwościom rozwoju pracowników i organizacji jako całości. Celem jest to, że możemy pracować bardziej efektywnie, przy mniejszym obciążeniu pracą i przy większej zabawie! (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201750
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4010487&oldid=42726339"