Nocore Services B.V. (Q4008201): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Nocore Υπηρεσίες B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Servizzi Nocore B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nocore pakalpojumi B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nocore služby B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Serviços da Nocore B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Nocore“ paslaugos B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nocore usluge B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Servicii Nocore B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008201 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008201 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008201 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008201 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008201 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008201 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008201 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008201 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008201 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008201 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008201 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008201 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008201 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008201 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 18 March 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 18 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Nocore Services B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008200 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen dit project wordt het talent van de medewerkers van Nocore getoetst en de competenties versterkt. Hierbij ligt de focus op positieve ontwikkeling op persoonlijke basis. De samenhang van de medewerkers en de autonome werking liggen ten grondslag van het project waarbij geambieerd word op duurzame ontwikkeling die al dan niet bedrijf gerelateerd is. Groei en ontplooiing van talent is uitermate belangrijk voor de potentie en ambitie van een medewerker, hieraan wil Nocore als duurzame organisatie een positieve bijdrage aan leveren (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5404KT / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Uden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
18 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 18 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
18 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 18 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Nocore Services B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Nocore Services B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008200 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Binnen dit project wordt het talent van de medewerkers van Nocore getoetst en de competenties versterkt. Hierbij ligt de focus op positieve ontwikkeling op persoonlijke basis. De samenhang van de medewerkers en de autonome werking liggen ten grondslag van het project waarbij geambieerd word op duurzame ontwikkeling die al dan niet bedrijf gerelateerd is. Groei en ontplooiing van talent is uitermate belangrijk voor de potentie en ambitie van een medewerker, hieraan wil Nocore als duurzame organisatie een positieve bijdrage aan leveren (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Binnen dit project wordt het talent van de medewerkers van Nocore getoetst en de competenties versterkt. Hierbij ligt de focus op positieve ontwikkeling op persoonlijke basis. De samenhang van de medewerkers en de autonome werking liggen ten grondslag van het project waarbij geambieerd word op duurzame ontwikkeling die al dan niet bedrijf gerelateerd is. Groei en ontplooiing van talent is uitermate belangrijk voor de potentie en ambitie van een medewerker, hieraan wil Nocore als duurzame organisatie een positieve bijdrage aan leveren (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Within this project, the talent of the Nocore employees will be tested and the competences strengthened. The focus is on positive development on a personal basis. The cohesiveness of the employees and the autonomous functioning of the project underpins the ambition of sustainable development, whether or not it is company-related. Growth and talent development is extremely important for the potential and ambition of an employee. Nocore as a sustainable organisation wants to make a positive contribution to this (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Within this project, the talent of the Nocore employees will be tested and the competences strengthened. The focus is on positive development on a personal basis. The cohesiveness of the employees and the autonomous functioning of the project underpins the ambition of sustainable development, whether or not it is company-related. Growth and talent development is extremely important for the potential and ambition of an employee. Nocore as a sustainable organisation wants to make a positive contribution to this (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Within this project, the talent of the Nocore employees will be tested and the competences strengthened. The focus is on positive development on a personal basis. The cohesiveness of the employees and the autonomous functioning of the project underpins the ambition of sustainable development, whether or not it is company-related. Growth and talent development is extremely important for the potential and ambition of an employee. Nocore as a sustainable organisation wants to make a positive contribution to this (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Within this project, the talent of the Nocore employees will be tested and the competences strengthened. The focus is on positive development on a personal basis. The cohesiveness of the employees and the autonomous functioning of the project underpins the ambition of sustainable development, whether or not it is company-related. Growth and talent development is extremely important for the potential and ambition of an employee. Nocore as a sustainable organisation wants to make a positive contribution to this (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3048704590530676
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans le cadre de ce projet, le talent des employés Nocore sera testé et les compétences renforcées. L’accent est mis sur le développement positif sur une base personnelle. La cohésion des salariés et le fonctionnement autonome du projet sous-tendent l’ambition du développement durable, qu’il soit lié ou non à l’entreprise. La croissance et le développement des talents sont extrêmement importants pour le potentiel et l’ambition d’un employé. Nocore en tant qu’organisation durable veut y apporter une contribution positive. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet, le talent des employés Nocore sera testé et les compétences renforcées. L’accent est mis sur le développement positif sur une base personnelle. La cohésion des salariés et le fonctionnement autonome du projet sous-tendent l’ambition du développement durable, qu’il soit lié ou non à l’entreprise. La croissance et le développement des talents sont extrêmement importants pour le potentiel et l’ambition d’un employé. Nocore en tant qu’organisation durable veut y apporter une contribution positive. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet, le talent des employés Nocore sera testé et les compétences renforcées. L’accent est mis sur le développement positif sur une base personnelle. La cohésion des salariés et le fonctionnement autonome du projet sous-tendent l’ambition du développement durable, qu’il soit lié ou non à l’entreprise. La croissance et le développement des talents sont extrêmement importants pour le potentiel et l’ambition d’un employé. Nocore en tant qu’organisation durable veut y apporter une contribution positive. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen dieses Projekts werden die Talente der Nocore-Mitarbeiter getestet und die Kompetenzen gestärkt. Der Fokus liegt auf der positiven Entwicklung auf persönlicher Basis. Die Kohärenz der Mitarbeiter und das autonome Funktionieren des Projekts untermauern den Ehrgeiz einer nachhaltigen Entwicklung, unabhängig davon, ob es sich um ein unternehmensbezogenes Projekt handelt oder nicht. Wachstum und Talententwicklung sind für das Potenzial und den Ehrgeiz eines Mitarbeiters äußerst wichtig. Nocore als nachhaltige Organisation will dazu einen positiven Beitrag leisten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses Projekts werden die Talente der Nocore-Mitarbeiter getestet und die Kompetenzen gestärkt. Der Fokus liegt auf der positiven Entwicklung auf persönlicher Basis. Die Kohärenz der Mitarbeiter und das autonome Funktionieren des Projekts untermauern den Ehrgeiz einer nachhaltigen Entwicklung, unabhängig davon, ob es sich um ein unternehmensbezogenes Projekt handelt oder nicht. Wachstum und Talententwicklung sind für das Potenzial und den Ehrgeiz eines Mitarbeiters äußerst wichtig. Nocore als nachhaltige Organisation will dazu einen positiven Beitrag leisten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses Projekts werden die Talente der Nocore-Mitarbeiter getestet und die Kompetenzen gestärkt. Der Fokus liegt auf der positiven Entwicklung auf persönlicher Basis. Die Kohärenz der Mitarbeiter und das autonome Funktionieren des Projekts untermauern den Ehrgeiz einer nachhaltigen Entwicklung, unabhängig davon, ob es sich um ein unternehmensbezogenes Projekt handelt oder nicht. Wachstum und Talententwicklung sind für das Potenzial und den Ehrgeiz eines Mitarbeiters äußerst wichtig. Nocore als nachhaltige Organisation will dazu einen positiven Beitrag leisten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
All'interno di questo progetto, il talento dei dipendenti Nocore sarà testato e le competenze rafforzate. L'attenzione è rivolta allo sviluppo positivo su base personale. La coesione dei dipendenti e il funzionamento autonomo del progetto sono alla base dell'ambizione di uno sviluppo sostenibile, legato o meno all'impresa. Crescita e sviluppo di talenti è estremamente importante per il potenziale e l'ambizione di un dipendente. Nocore come organizzazione sostenibile vuole dare un contributo positivo a questo (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: All'interno di questo progetto, il talento dei dipendenti Nocore sarà testato e le competenze rafforzate. L'attenzione è rivolta allo sviluppo positivo su base personale. La coesione dei dipendenti e il funzionamento autonomo del progetto sono alla base dell'ambizione di uno sviluppo sostenibile, legato o meno all'impresa. Crescita e sviluppo di talenti è estremamente importante per il potenziale e l'ambizione di un dipendente. Nocore come organizzazione sostenibile vuole dare un contributo positivo a questo (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: All'interno di questo progetto, il talento dei dipendenti Nocore sarà testato e le competenze rafforzate. L'attenzione è rivolta allo sviluppo positivo su base personale. La coesione dei dipendenti e il funzionamento autonomo del progetto sono alla base dell'ambizione di uno sviluppo sostenibile, legato o meno all'impresa. Crescita e sviluppo di talenti è estremamente importante per il potenziale e l'ambizione di un dipendente. Nocore come organizzazione sostenibile vuole dare un contributo positivo a questo (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro de este proyecto, se pondrá a prueba el talento de los empleados de Nocore y se reforzarán las competencias. La atención se centra en el desarrollo positivo sobre una base personal. La cohesión de los empleados y el funcionamiento autónomo del proyecto sustentan la ambición del desarrollo sostenible, independientemente de que esté o no relacionado con la empresa. El crecimiento y el desarrollo del talento son extremadamente importantes para el potencial y la ambición de un empleado. Nocore como una organización sostenible quiere hacer una contribución positiva a esto (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de este proyecto, se pondrá a prueba el talento de los empleados de Nocore y se reforzarán las competencias. La atención se centra en el desarrollo positivo sobre una base personal. La cohesión de los empleados y el funcionamiento autónomo del proyecto sustentan la ambición del desarrollo sostenible, independientemente de que esté o no relacionado con la empresa. El crecimiento y el desarrollo del talento son extremadamente importantes para el potencial y la ambición de un empleado. Nocore como una organización sostenible quiere hacer una contribución positiva a esto (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro de este proyecto, se pondrá a prueba el talento de los empleados de Nocore y se reforzarán las competencias. La atención se centra en el desarrollo positivo sobre una base personal. La cohesión de los empleados y el funcionamiento autónomo del proyecto sustentan la ambición del desarrollo sostenible, independientemente de que esté o no relacionado con la empresa. El crecimiento y el desarrollo del talento son extremadamente importantes para el potencial y la ambición de un empleado. Nocore como una organización sostenible quiere hacer una contribución positiva a esto (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο αυτού του έργου, θα δοκιμαστεί το ταλέντο των υπαλλήλων της Nocore και θα ενισχυθούν οι ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη θετική ανάπτυξη σε προσωπική βάση. Η συνοχή των εργαζομένων και η αυτόνομη λειτουργία του έργου αποτελούν τη βάση της φιλοδοξίας της βιώσιμης ανάπτυξης, είτε σχετίζεται με την εταιρεία είτε όχι. Η ανάπτυξη και η ανάπτυξη ταλέντων είναι εξαιρετικά σημαντική για το δυναμικό και τη φιλοδοξία ενός εργαζομένου. Η Nocore ως βιώσιμος οργανισμός θέλει να συμβάλει θετικά σε αυτό (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο αυτού του έργου, θα δοκιμαστεί το ταλέντο των υπαλλήλων της Nocore και θα ενισχυθούν οι ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη θετική ανάπτυξη σε προσωπική βάση. Η συνοχή των εργαζομένων και η αυτόνομη λειτουργία του έργου αποτελούν τη βάση της φιλοδοξίας της βιώσιμης ανάπτυξης, είτε σχετίζεται με την εταιρεία είτε όχι. Η ανάπτυξη και η ανάπτυξη ταλέντων είναι εξαιρετικά σημαντική για το δυναμικό και τη φιλοδοξία ενός εργαζομένου. Η Nocore ως βιώσιμος οργανισμός θέλει να συμβάλει θετικά σε αυτό (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο αυτού του έργου, θα δοκιμαστεί το ταλέντο των υπαλλήλων της Nocore και θα ενισχυθούν οι ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη θετική ανάπτυξη σε προσωπική βάση. Η συνοχή των εργαζομένων και η αυτόνομη λειτουργία του έργου αποτελούν τη βάση της φιλοδοξίας της βιώσιμης ανάπτυξης, είτε σχετίζεται με την εταιρεία είτε όχι. Η ανάπτυξη και η ανάπτυξη ταλέντων είναι εξαιρετικά σημαντική για το δυναμικό και τη φιλοδοξία ενός εργαζομένου. Η Nocore ως βιώσιμος οργανισμός θέλει να συμβάλει θετικά σε αυτό (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inden for dette projekt vil Nocore-medarbejdernes talent blive testet og kompetencerne styrket. Fokus er på positiv udvikling på et personligt grundlag. Medarbejdernes sammenhængskraft og projektets selvstændige funktion understøtter ambitionen om bæredygtig udvikling, uanset om det er virksomhedsrelateret eller ej. Vækst og talentudvikling er yderst vigtig for en medarbejders potentiale og ambitioner. Nocore som en bæredygtig organisation ønsker at yde et positivt bidrag til dette (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for dette projekt vil Nocore-medarbejdernes talent blive testet og kompetencerne styrket. Fokus er på positiv udvikling på et personligt grundlag. Medarbejdernes sammenhængskraft og projektets selvstændige funktion understøtter ambitionen om bæredygtig udvikling, uanset om det er virksomhedsrelateret eller ej. Vækst og talentudvikling er yderst vigtig for en medarbejders potentiale og ambitioner. Nocore som en bæredygtig organisation ønsker at yde et positivt bidrag til dette (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for dette projekt vil Nocore-medarbejdernes talent blive testet og kompetencerne styrket. Fokus er på positiv udvikling på et personligt grundlag. Medarbejdernes sammenhængskraft og projektets selvstændige funktion understøtter ambitionen om bæredygtig udvikling, uanset om det er virksomhedsrelateret eller ej. Vækst og talentudvikling er yderst vigtig for en medarbejders potentiale og ambitioner. Nocore som en bæredygtig organisation ønsker at yde et positivt bidrag til dette (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tässä hankkeessa testataan Nocoren työntekijöiden lahjakkuutta ja vahvistetaan osaamista. Painopiste on henkilökohtaisesti myönteisessä kehityksessä. Työntekijöiden yhtenäisyys ja hankkeen itsenäinen toiminta tukevat kestävän kehityksen tavoitetta riippumatta siitä, liittyykö se yritystoimintaan. Kasvu ja kykyjen kehittäminen ovat erittäin tärkeitä työntekijän potentiaalin ja kunnianhimon kannalta. Nocore kestävänä organisaationa haluaa vaikuttaa myönteisesti tähän (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä hankkeessa testataan Nocoren työntekijöiden lahjakkuutta ja vahvistetaan osaamista. Painopiste on henkilökohtaisesti myönteisessä kehityksessä. Työntekijöiden yhtenäisyys ja hankkeen itsenäinen toiminta tukevat kestävän kehityksen tavoitetta riippumatta siitä, liittyykö se yritystoimintaan. Kasvu ja kykyjen kehittäminen ovat erittäin tärkeitä työntekijän potentiaalin ja kunnianhimon kannalta. Nocore kestävänä organisaationa haluaa vaikuttaa myönteisesti tähän (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tässä hankkeessa testataan Nocoren työntekijöiden lahjakkuutta ja vahvistetaan osaamista. Painopiste on henkilökohtaisesti myönteisessä kehityksessä. Työntekijöiden yhtenäisyys ja hankkeen itsenäinen toiminta tukevat kestävän kehityksen tavoitetta riippumatta siitä, liittyykö se yritystoimintaan. Kasvu ja kykyjen kehittäminen ovat erittäin tärkeitä työntekijän potentiaalin ja kunnianhimon kannalta. Nocore kestävänä organisaationa haluaa vaikuttaa myönteisesti tähän (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fi ħdan dan il-proġett, it-talent tal-impjegati Nocore se jiġi ttestjat u l-kompetenzi se jissaħħu. L-enfasi hija fuq l-iżvilupp pożittiv fuq bażi personali. Il-koeżjoni tal-impjegati u l-funzjonament awtonomu tal-proġett huma l-bażi tal-ambizzjoni tal-iżvilupp sostenibbli, kemm jekk huwa relatat mal-kumpanija kif ukoll jekk le. It-tkabbir u l-iżvilupp tat-talenti huma estremament importanti għall-potenzjal u l-ambizzjoni ta’ impjegat. Nocore bħala organizzazzjoni sostenibbli trid tagħmel kontribut pożittiv għal dan (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan dan il-proġett, it-talent tal-impjegati Nocore se jiġi ttestjat u l-kompetenzi se jissaħħu. L-enfasi hija fuq l-iżvilupp pożittiv fuq bażi personali. Il-koeżjoni tal-impjegati u l-funzjonament awtonomu tal-proġett huma l-bażi tal-ambizzjoni tal-iżvilupp sostenibbli, kemm jekk huwa relatat mal-kumpanija kif ukoll jekk le. It-tkabbir u l-iżvilupp tat-talenti huma estremament importanti għall-potenzjal u l-ambizzjoni ta’ impjegat. Nocore bħala organizzazzjoni sostenibbli trid tagħmel kontribut pożittiv għal dan (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fi ħdan dan il-proġett, it-talent tal-impjegati Nocore se jiġi ttestjat u l-kompetenzi se jissaħħu. L-enfasi hija fuq l-iżvilupp pożittiv fuq bażi personali. Il-koeżjoni tal-impjegati u l-funzjonament awtonomu tal-proġett huma l-bażi tal-ambizzjoni tal-iżvilupp sostenibbli, kemm jekk huwa relatat mal-kumpanija kif ukoll jekk le. It-tkabbir u l-iżvilupp tat-talenti huma estremament importanti għall-potenzjal u l-ambizzjoni ta’ impjegat. Nocore bħala organizzazzjoni sostenibbli trid tagħmel kontribut pożittiv għal dan (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šajā projektā tiks pārbaudīti Nocore darbinieku talanti un nostiprinātas kompetences. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pozitīvai attīstībai uz personības pamata. Darbinieku vienotība un projekta autonomā darbība ir pamatā ilgtspējīgas attīstības mērķim neatkarīgi no tā, vai tas ir vai nav saistīts ar uzņēmumu. Izaugsme un talantu attīstība ir ārkārtīgi svarīga darbinieka potenciālam un ambīcijām. Nocore kā ilgtspējīga organizācija vēlas sniegt pozitīvu ieguldījumu šajā procesā (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā tiks pārbaudīti Nocore darbinieku talanti un nostiprinātas kompetences. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pozitīvai attīstībai uz personības pamata. Darbinieku vienotība un projekta autonomā darbība ir pamatā ilgtspējīgas attīstības mērķim neatkarīgi no tā, vai tas ir vai nav saistīts ar uzņēmumu. Izaugsme un talantu attīstība ir ārkārtīgi svarīga darbinieka potenciālam un ambīcijām. Nocore kā ilgtspējīga organizācija vēlas sniegt pozitīvu ieguldījumu šajā procesā (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šajā projektā tiks pārbaudīti Nocore darbinieku talanti un nostiprinātas kompetences. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pozitīvai attīstībai uz personības pamata. Darbinieku vienotība un projekta autonomā darbība ir pamatā ilgtspējīgas attīstības mērķim neatkarīgi no tā, vai tas ir vai nav saistīts ar uzņēmumu. Izaugsme un talantu attīstība ir ārkārtīgi svarīga darbinieka potenciālam un ambīcijām. Nocore kā ilgtspējīga organizācija vēlas sniegt pozitīvu ieguldījumu šajā procesā (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohto projektu sa otestujú talenty zamestnancov spoločnosti Nocore a posilnia sa kompetencie. Dôraz sa kladie na pozitívny vývoj na osobnom základe. Súdržnosť zamestnancov a autonómne fungovanie projektu je základom ambícií trvalo udržateľného rozvoja bez ohľadu na to, či je alebo nie je spojený so spoločnosťou. Rast a rozvoj talentov sú mimoriadne dôležité pre potenciál a ambície zamestnanca. Nocore ako udržateľná organizácia chce k tomu pozitívne prispieť (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu sa otestujú talenty zamestnancov spoločnosti Nocore a posilnia sa kompetencie. Dôraz sa kladie na pozitívny vývoj na osobnom základe. Súdržnosť zamestnancov a autonómne fungovanie projektu je základom ambícií trvalo udržateľného rozvoja bez ohľadu na to, či je alebo nie je spojený so spoločnosťou. Rast a rozvoj talentov sú mimoriadne dôležité pre potenciál a ambície zamestnanca. Nocore ako udržateľná organizácia chce k tomu pozitívne prispieť (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu sa otestujú talenty zamestnancov spoločnosti Nocore a posilnia sa kompetencie. Dôraz sa kladie na pozitívny vývoj na osobnom základe. Súdržnosť zamestnancov a autonómne fungovanie projektu je základom ambícií trvalo udržateľného rozvoja bez ohľadu na to, či je alebo nie je spojený so spoločnosťou. Rast a rozvoj talentov sú mimoriadne dôležité pre potenciál a ambície zamestnanca. Nocore ako udržateľná organizácia chce k tomu pozitívne prispieť (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Laistigh den tionscadal seo, déanfar tallann fhostaithe Nocore a thástáil agus na hinniúlachtaí a neartú. Dírítear ar fhorbairt dhearfach ar bhonn pearsanta. Tá comhtháthú na bhfostaithe agus feidhmiú neamhspleách an tionscadail mar bhonn le huaillmhian na forbartha inbhuanaithe, bíodh sí bainteach le cuideachta nó ná bíodh. Tá fás agus forbairt tallainne thar a bheith tábhachtach d’acmhainneacht agus d’uaillmhian fostaí. Is mian le Nocore mar eagraíocht inbhuanaithe rannchuidiú dearfach a dhéanamh leis seo (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh den tionscadal seo, déanfar tallann fhostaithe Nocore a thástáil agus na hinniúlachtaí a neartú. Dírítear ar fhorbairt dhearfach ar bhonn pearsanta. Tá comhtháthú na bhfostaithe agus feidhmiú neamhspleách an tionscadail mar bhonn le huaillmhian na forbartha inbhuanaithe, bíodh sí bainteach le cuideachta nó ná bíodh. Tá fás agus forbairt tallainne thar a bheith tábhachtach d’acmhainneacht agus d’uaillmhian fostaí. Is mian le Nocore mar eagraíocht inbhuanaithe rannchuidiú dearfach a dhéanamh leis seo (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Laistigh den tionscadal seo, déanfar tallann fhostaithe Nocore a thástáil agus na hinniúlachtaí a neartú. Dírítear ar fhorbairt dhearfach ar bhonn pearsanta. Tá comhtháthú na bhfostaithe agus feidhmiú neamhspleách an tionscadail mar bhonn le huaillmhian na forbartha inbhuanaithe, bíodh sí bainteach le cuideachta nó ná bíodh. Tá fás agus forbairt tallainne thar a bheith tábhachtach d’acmhainneacht agus d’uaillmhian fostaí. Is mian le Nocore mar eagraíocht inbhuanaithe rannchuidiú dearfach a dhéanamh leis seo (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohoto projektu budou testovány talenty zaměstnanců společnosti Nocore a posíleny kompetence. Důraz je kladen na pozitivní vývoj na osobním základě. Soudržnost zaměstnanců a autonomní fungování projektu je základem ambicí udržitelného rozvoje bez ohledu na to, zda souvisí s podnikem či nikoli. Růst a rozvoj talentů jsou nesmírně důležité pro potenciál a ambice zaměstnance. Nocore jako udržitelná organizace chce k tomu pozitivně přispět (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu budou testovány talenty zaměstnanců společnosti Nocore a posíleny kompetence. Důraz je kladen na pozitivní vývoj na osobním základě. Soudržnost zaměstnanců a autonomní fungování projektu je základem ambicí udržitelného rozvoje bez ohledu na to, zda souvisí s podnikem či nikoli. Růst a rozvoj talentů jsou nesmírně důležité pro potenciál a ambice zaměstnance. Nocore jako udržitelná organizace chce k tomu pozitivně přispět (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu budou testovány talenty zaměstnanců společnosti Nocore a posíleny kompetence. Důraz je kladen na pozitivní vývoj na osobním základě. Soudržnost zaměstnanců a autonomní fungování projektu je základem ambicí udržitelného rozvoje bez ohledu na to, zda souvisí s podnikem či nikoli. Růst a rozvoj talentů jsou nesmírně důležité pro potenciál a ambice zaměstnance. Nocore jako udržitelná organizace chce k tomu pozitivně přispět (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dentro deste projeto, o talento dos funcionários da Nocore será testado e as competências reforçadas. O foco está no desenvolvimento positivo numa base pessoal. A coesão dos colaboradores e o funcionamento autónomo do projeto sustentam a ambição de desenvolvimento sustentável, quer esteja ou não relacionado com a empresa. O crescimento e o desenvolvimento de talentos são extremamente importantes para o potencial e a ambição de um funcionário. Nocore como uma organização sustentável quer fazer uma contribuição positiva para este (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro deste projeto, o talento dos funcionários da Nocore será testado e as competências reforçadas. O foco está no desenvolvimento positivo numa base pessoal. A coesão dos colaboradores e o funcionamento autónomo do projeto sustentam a ambição de desenvolvimento sustentável, quer esteja ou não relacionado com a empresa. O crescimento e o desenvolvimento de talentos são extremamente importantes para o potencial e a ambição de um funcionário. Nocore como uma organização sustentável quer fazer uma contribuição positiva para este (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dentro deste projeto, o talento dos funcionários da Nocore será testado e as competências reforçadas. O foco está no desenvolvimento positivo numa base pessoal. A coesão dos colaboradores e o funcionamento autónomo do projeto sustentam a ambição de desenvolvimento sustentável, quer esteja ou não relacionado com a empresa. O crescimento e o desenvolvimento de talentos são extremamente importantes para o potencial e a ambição de um funcionário. Nocore como uma organização sustentável quer fazer uma contribuição positiva para este (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti raames testitakse Nocore’i töötajate andeid ja suurendatakse pädevusi. Tähelepanu keskmes on positiivne areng isiklikul alusel. Töötajate ühtsus ja projekti autonoomne toimimine toetavad säästva arengu püüdlusi, olenemata sellest, kas see on seotud ettevõttega või mitte. Kasv ja talentide areng on töötaja potentsiaali ja ambitsioonikuse seisukohast äärmiselt olulised. Nocore kui jätkusuutlik organisatsioon tahab sellesse positiivselt kaasa aidata (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti raames testitakse Nocore’i töötajate andeid ja suurendatakse pädevusi. Tähelepanu keskmes on positiivne areng isiklikul alusel. Töötajate ühtsus ja projekti autonoomne toimimine toetavad säästva arengu püüdlusi, olenemata sellest, kas see on seotud ettevõttega või mitte. Kasv ja talentide areng on töötaja potentsiaali ja ambitsioonikuse seisukohast äärmiselt olulised. Nocore kui jätkusuutlik organisatsioon tahab sellesse positiivselt kaasa aidata (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti raames testitakse Nocore’i töötajate andeid ja suurendatakse pädevusi. Tähelepanu keskmes on positiivne areng isiklikul alusel. Töötajate ühtsus ja projekti autonoomne toimimine toetavad säästva arengu püüdlusi, olenemata sellest, kas see on seotud ettevõttega või mitte. Kasv ja talentide areng on töötaja potentsiaali ja ambitsioonikuse seisukohast äärmiselt olulised. Nocore kui jätkusuutlik organisatsioon tahab sellesse positiivselt kaasa aidata (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ebben a projektben tesztelik a Nocore alkalmazottainak tehetségét és erősítik a kompetenciákat. A hangsúly a személyes alapon történő pozitív fejlődésen van. A munkavállalók kohéziója és a projekt önálló működése alátámasztja a fenntartható fejlődés törekvését, függetlenül attól, hogy az vállalathoz kapcsolódik-e vagy sem. A növekedés és a tehetségfejlesztés rendkívül fontos a munkavállalók potenciálja és ambíciója szempontjából. A Nocore, mint fenntartható szervezet pozitívan kíván hozzájárulni ehhez (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben a projektben tesztelik a Nocore alkalmazottainak tehetségét és erősítik a kompetenciákat. A hangsúly a személyes alapon történő pozitív fejlődésen van. A munkavállalók kohéziója és a projekt önálló működése alátámasztja a fenntartható fejlődés törekvését, függetlenül attól, hogy az vállalathoz kapcsolódik-e vagy sem. A növekedés és a tehetségfejlesztés rendkívül fontos a munkavállalók potenciálja és ambíciója szempontjából. A Nocore, mint fenntartható szervezet pozitívan kíván hozzájárulni ehhez (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ebben a projektben tesztelik a Nocore alkalmazottainak tehetségét és erősítik a kompetenciákat. A hangsúly a személyes alapon történő pozitív fejlődésen van. A munkavállalók kohéziója és a projekt önálló működése alátámasztja a fenntartható fejlődés törekvését, függetlenül attól, hogy az vállalathoz kapcsolódik-e vagy sem. A növekedés és a tehetségfejlesztés rendkívül fontos a munkavállalók potenciálja és ambíciója szempontjából. A Nocore, mint fenntartható szervezet pozitívan kíván hozzájárulni ehhez (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В рамките на този проект талантът на служителите на Nocore ще бъде тестван и компетенциите ще бъдат укрепени. Акцентът е върху положителното развитие на лична основа. Сплотеността на служителите и автономното функциониране на проекта са в основата на амбицията за устойчиво развитие, независимо дали е свързано с дружеството или не. Растежът и развитието на талантите са изключително важни за потенциала и амбицията на служителя. Nocore като устойчива организация иска да даде положителен принос за това (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект талантът на служителите на Nocore ще бъде тестван и компетенциите ще бъдат укрепени. Акцентът е върху положителното развитие на лична основа. Сплотеността на служителите и автономното функциониране на проекта са в основата на амбицията за устойчиво развитие, независимо дали е свързано с дружеството или не. Растежът и развитието на талантите са изключително важни за потенциала и амбицията на служителя. Nocore като устойчива организация иска да даде положителен принос за това (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект талантът на служителите на Nocore ще бъде тестван и компетенциите ще бъдат укрепени. Акцентът е върху положителното развитие на лична основа. Сплотеността на служителите и автономното функциониране на проекта са в основата на амбицията за устойчиво развитие, независимо дали е свързано с дружеството или не. Растежът и развитието на талантите са изключително важни за потенциала и амбицията на служителя. Nocore като устойчива организация иска да даде положителен принос за това (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiame projekte bus išbandytas „Nocore“ darbuotojų talentas ir stiprinamos kompetencijos. Daugiausia dėmesio skiriama teigiamam asmeniniam tobulėjimui. Darbuotojų darna ir savarankiškas projekto veikimas yra tvaraus vystymosi siekio pagrindas, nesvarbu, ar jis susijęs su bendrove, ar ne. Augimas ir talentų ugdymas yra labai svarbūs darbuotojo potencialui ir siekiui. Nocore kaip tvari organizacija nori teigiamai prisidėti prie šio tikslo (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiame projekte bus išbandytas „Nocore“ darbuotojų talentas ir stiprinamos kompetencijos. Daugiausia dėmesio skiriama teigiamam asmeniniam tobulėjimui. Darbuotojų darna ir savarankiškas projekto veikimas yra tvaraus vystymosi siekio pagrindas, nesvarbu, ar jis susijęs su bendrove, ar ne. Augimas ir talentų ugdymas yra labai svarbūs darbuotojo potencialui ir siekiui. Nocore kaip tvari organizacija nori teigiamai prisidėti prie šio tikslo (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiame projekte bus išbandytas „Nocore“ darbuotojų talentas ir stiprinamos kompetencijos. Daugiausia dėmesio skiriama teigiamam asmeniniam tobulėjimui. Darbuotojų darna ir savarankiškas projekto veikimas yra tvaraus vystymosi siekio pagrindas, nesvarbu, ar jis susijęs su bendrove, ar ne. Augimas ir talentų ugdymas yra labai svarbūs darbuotojo potencialui ir siekiui. Nocore kaip tvari organizacija nori teigiamai prisidėti prie šio tikslo (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U okviru ovog projekta testirat će se talent zaposlenika Nocorea i ojačati kompetencije. Naglasak je na pozitivnom razvoju na osobnoj osnovi. Povezanost zaposlenika i samostalno funkcioniranje projekta podupiru ambiciju održivog razvoja, bez obzira na to je li povezan s poduzećem ili ne. Rast i razvoj talenata iznimno su važni za potencijal i ambiciju zaposlenika. Nocore kao održiva organizacija želi dati pozitivan doprinos tome (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta testirat će se talent zaposlenika Nocorea i ojačati kompetencije. Naglasak je na pozitivnom razvoju na osobnoj osnovi. Povezanost zaposlenika i samostalno funkcioniranje projekta podupiru ambiciju održivog razvoja, bez obzira na to je li povezan s poduzećem ili ne. Rast i razvoj talenata iznimno su važni za potencijal i ambiciju zaposlenika. Nocore kao održiva organizacija želi dati pozitivan doprinos tome (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta testirat će se talent zaposlenika Nocorea i ojačati kompetencije. Naglasak je na pozitivnom razvoju na osobnoj osnovi. Povezanost zaposlenika i samostalno funkcioniranje projekta podupiru ambiciju održivog razvoja, bez obzira na to je li povezan s poduzećem ili ne. Rast i razvoj talenata iznimno su važni za potencijal i ambiciju zaposlenika. Nocore kao održiva organizacija želi dati pozitivan doprinos tome (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom detta projekt kommer talangen hos Nocore-medarbetarna att testas och kompetensen stärkas. Fokus ligger på positiv utveckling på personlig basis. De anställdas sammanhållning och projektets självständiga funktion ligger till grund för ambitionen om hållbar utveckling, oavsett om den är företagsrelaterad eller inte. Tillväxt och talangutveckling är oerhört viktigt för en medarbetares potential och ambition. Nocore som en hållbar organisation vill ge ett positivt bidrag till detta (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom detta projekt kommer talangen hos Nocore-medarbetarna att testas och kompetensen stärkas. Fokus ligger på positiv utveckling på personlig basis. De anställdas sammanhållning och projektets självständiga funktion ligger till grund för ambitionen om hållbar utveckling, oavsett om den är företagsrelaterad eller inte. Tillväxt och talangutveckling är oerhört viktigt för en medarbetares potential och ambition. Nocore som en hållbar organisation vill ge ett positivt bidrag till detta (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom detta projekt kommer talangen hos Nocore-medarbetarna att testas och kompetensen stärkas. Fokus ligger på positiv utveckling på personlig basis. De anställdas sammanhållning och projektets självständiga funktion ligger till grund för ambitionen om hållbar utveckling, oavsett om den är företagsrelaterad eller inte. Tillväxt och talangutveckling är oerhört viktigt för en medarbetares potential och ambition. Nocore som en hållbar organisation vill ge ett positivt bidrag till detta (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul acestui proiect, talentul angajaților Nocore va fi testat, iar competențele vor fi consolidate. Accentul se pune pe dezvoltarea pozitivă pe o bază personală. Coeziunea angajaților și funcționarea autonomă a proiectului stau la baza ambiției dezvoltării durabile, indiferent dacă este sau nu legată de întreprindere. Creșterea și dezvoltarea talentelor sunt extrem de importante pentru potențialul și ambiția unui angajat. Nocore ca organizație durabilă dorește să aducă o contribuție pozitivă în acest sens (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect, talentul angajaților Nocore va fi testat, iar competențele vor fi consolidate. Accentul se pune pe dezvoltarea pozitivă pe o bază personală. Coeziunea angajaților și funcționarea autonomă a proiectului stau la baza ambiției dezvoltării durabile, indiferent dacă este sau nu legată de întreprindere. Creșterea și dezvoltarea talentelor sunt extrem de importante pentru potențialul și ambiția unui angajat. Nocore ca organizație durabilă dorește să aducă o contribuție pozitivă în acest sens (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect, talentul angajaților Nocore va fi testat, iar competențele vor fi consolidate. Accentul se pune pe dezvoltarea pozitivă pe o bază personală. Coeziunea angajaților și funcționarea autonomă a proiectului stau la baza ambiției dezvoltării durabile, indiferent dacă este sau nu legată de întreprindere. Creșterea și dezvoltarea talentelor sunt extrem de importante pentru potențialul și ambiția unui angajat. Nocore ca organizație durabilă dorește să aducă o contribuție pozitivă în acest sens (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru tega projekta bodo preizkušeni talenti zaposlenih v Nocoreu in okrepljene kompetence. Poudarek je na pozitivnem razvoju na osebni osnovi. Kohezivnost zaposlenih in samostojno delovanje projekta podpirata ambicije trajnostnega razvoja, ne glede na to, ali je povezan s podjetjem ali ne. Rast in razvoj talentov sta izjemno pomembna za potencial in ambicijo zaposlenega. Nocore kot trajnostna organizacija želi k temu pozitivno prispevati (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta bodo preizkušeni talenti zaposlenih v Nocoreu in okrepljene kompetence. Poudarek je na pozitivnem razvoju na osebni osnovi. Kohezivnost zaposlenih in samostojno delovanje projekta podpirata ambicije trajnostnega razvoja, ne glede na to, ali je povezan s podjetjem ali ne. Rast in razvoj talentov sta izjemno pomembna za potencial in ambicijo zaposlenega. Nocore kot trajnostna organizacija želi k temu pozitivno prispevati (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta bodo preizkušeni talenti zaposlenih v Nocoreu in okrepljene kompetence. Poudarek je na pozitivnem razvoju na osebni osnovi. Kohezivnost zaposlenih in samostojno delovanje projekta podpirata ambicije trajnostnega razvoja, ne glede na to, ali je povezan s podjetjem ali ne. Rast in razvoj talentov sta izjemno pomembna za potencial in ambicijo zaposlenega. Nocore kot trajnostna organizacija želi k temu pozitivno prispevati (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach tego projektu testowane będą talenty pracowników Nocore i wzmocnione zostaną kompetencje. Nacisk kładzie się na pozytywny rozwój osobisty. Spójność pracowników i autonomiczne funkcjonowanie projektu leżą u podstaw ambicji zrównoważonego rozwoju, niezależnie od tego, czy jest on związany z przedsiębiorstwem, czy też nie. Rozwój i rozwój talentów są niezwykle ważne dla potencjału i ambicji pracownika. Nocore jako organizacja zrównoważona chce wnieść do tego pozytywny wkład (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu testowane będą talenty pracowników Nocore i wzmocnione zostaną kompetencje. Nacisk kładzie się na pozytywny rozwój osobisty. Spójność pracowników i autonomiczne funkcjonowanie projektu leżą u podstaw ambicji zrównoważonego rozwoju, niezależnie od tego, czy jest on związany z przedsiębiorstwem, czy też nie. Rozwój i rozwój talentów są niezwykle ważne dla potencjału i ambicji pracownika. Nocore jako organizacja zrównoważona chce wnieść do tego pozytywny wkład (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu testowane będą talenty pracowników Nocore i wzmocnione zostaną kompetencje. Nacisk kładzie się na pozytywny rozwój osobisty. Spójność pracowników i autonomiczne funkcjonowanie projektu leżą u podstaw ambicji zrównoważonego rozwoju, niezależnie od tego, czy jest on związany z przedsiębiorstwem, czy też nie. Rozwój i rozwój talentów są niezwykle ważne dla potencjału i ambicji pracownika. Nocore jako organizacja zrównoważona chce wnieść do tego pozytywny wkład (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5404KT | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5404KT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°38'55.79"N, 5°37'20.32"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°38'55.79"N, 5°37'20.32"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:50, 11 October 2024
Project Q4008201 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Nocore Services B.V. |
Project Q4008201 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
18 March 2017
0 references
18 March 2018
0 references
Nocore Services B.V.
0 references
51°38'55.79"N, 5°37'20.32"E
0 references
5404KT
0 references
Binnen dit project wordt het talent van de medewerkers van Nocore getoetst en de competenties versterkt. Hierbij ligt de focus op positieve ontwikkeling op persoonlijke basis. De samenhang van de medewerkers en de autonome werking liggen ten grondslag van het project waarbij geambieerd word op duurzame ontwikkeling die al dan niet bedrijf gerelateerd is. Groei en ontplooiing van talent is uitermate belangrijk voor de potentie en ambitie van een medewerker, hieraan wil Nocore als duurzame organisatie een positieve bijdrage aan leveren (Dutch)
0 references
Within this project, the talent of the Nocore employees will be tested and the competences strengthened. The focus is on positive development on a personal basis. The cohesiveness of the employees and the autonomous functioning of the project underpins the ambition of sustainable development, whether or not it is company-related. Growth and talent development is extremely important for the potential and ambition of an employee. Nocore as a sustainable organisation wants to make a positive contribution to this (English)
26 January 2022
0.3048704590530676
0 references
Dans le cadre de ce projet, le talent des employés Nocore sera testé et les compétences renforcées. L’accent est mis sur le développement positif sur une base personnelle. La cohésion des salariés et le fonctionnement autonome du projet sous-tendent l’ambition du développement durable, qu’il soit lié ou non à l’entreprise. La croissance et le développement des talents sont extrêmement importants pour le potentiel et l’ambition d’un employé. Nocore en tant qu’organisation durable veut y apporter une contribution positive. (French)
26 January 2022
0 references
Im Rahmen dieses Projekts werden die Talente der Nocore-Mitarbeiter getestet und die Kompetenzen gestärkt. Der Fokus liegt auf der positiven Entwicklung auf persönlicher Basis. Die Kohärenz der Mitarbeiter und das autonome Funktionieren des Projekts untermauern den Ehrgeiz einer nachhaltigen Entwicklung, unabhängig davon, ob es sich um ein unternehmensbezogenes Projekt handelt oder nicht. Wachstum und Talententwicklung sind für das Potenzial und den Ehrgeiz eines Mitarbeiters äußerst wichtig. Nocore als nachhaltige Organisation will dazu einen positiven Beitrag leisten (German)
26 January 2022
0 references
All'interno di questo progetto, il talento dei dipendenti Nocore sarà testato e le competenze rafforzate. L'attenzione è rivolta allo sviluppo positivo su base personale. La coesione dei dipendenti e il funzionamento autonomo del progetto sono alla base dell'ambizione di uno sviluppo sostenibile, legato o meno all'impresa. Crescita e sviluppo di talenti è estremamente importante per il potenziale e l'ambizione di un dipendente. Nocore come organizzazione sostenibile vuole dare un contributo positivo a questo (Italian)
27 January 2022
0 references
Dentro de este proyecto, se pondrá a prueba el talento de los empleados de Nocore y se reforzarán las competencias. La atención se centra en el desarrollo positivo sobre una base personal. La cohesión de los empleados y el funcionamiento autónomo del proyecto sustentan la ambición del desarrollo sostenible, independientemente de que esté o no relacionado con la empresa. El crecimiento y el desarrollo del talento son extremadamente importantes para el potencial y la ambición de un empleado. Nocore como una organización sostenible quiere hacer una contribución positiva a esto (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο πλαίσιο αυτού του έργου, θα δοκιμαστεί το ταλέντο των υπαλλήλων της Nocore και θα ενισχυθούν οι ικανότητες. Έμφαση δίνεται στη θετική ανάπτυξη σε προσωπική βάση. Η συνοχή των εργαζομένων και η αυτόνομη λειτουργία του έργου αποτελούν τη βάση της φιλοδοξίας της βιώσιμης ανάπτυξης, είτε σχετίζεται με την εταιρεία είτε όχι. Η ανάπτυξη και η ανάπτυξη ταλέντων είναι εξαιρετικά σημαντική για το δυναμικό και τη φιλοδοξία ενός εργαζομένου. Η Nocore ως βιώσιμος οργανισμός θέλει να συμβάλει θετικά σε αυτό (Greek)
21 August 2022
0 references
Inden for dette projekt vil Nocore-medarbejdernes talent blive testet og kompetencerne styrket. Fokus er på positiv udvikling på et personligt grundlag. Medarbejdernes sammenhængskraft og projektets selvstændige funktion understøtter ambitionen om bæredygtig udvikling, uanset om det er virksomhedsrelateret eller ej. Vækst og talentudvikling er yderst vigtig for en medarbejders potentiale og ambitioner. Nocore som en bæredygtig organisation ønsker at yde et positivt bidrag til dette (Danish)
21 August 2022
0 references
Tässä hankkeessa testataan Nocoren työntekijöiden lahjakkuutta ja vahvistetaan osaamista. Painopiste on henkilökohtaisesti myönteisessä kehityksessä. Työntekijöiden yhtenäisyys ja hankkeen itsenäinen toiminta tukevat kestävän kehityksen tavoitetta riippumatta siitä, liittyykö se yritystoimintaan. Kasvu ja kykyjen kehittäminen ovat erittäin tärkeitä työntekijän potentiaalin ja kunnianhimon kannalta. Nocore kestävänä organisaationa haluaa vaikuttaa myönteisesti tähän (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fi ħdan dan il-proġett, it-talent tal-impjegati Nocore se jiġi ttestjat u l-kompetenzi se jissaħħu. L-enfasi hija fuq l-iżvilupp pożittiv fuq bażi personali. Il-koeżjoni tal-impjegati u l-funzjonament awtonomu tal-proġett huma l-bażi tal-ambizzjoni tal-iżvilupp sostenibbli, kemm jekk huwa relatat mal-kumpanija kif ukoll jekk le. It-tkabbir u l-iżvilupp tat-talenti huma estremament importanti għall-potenzjal u l-ambizzjoni ta’ impjegat. Nocore bħala organizzazzjoni sostenibbli trid tagħmel kontribut pożittiv għal dan (Maltese)
21 August 2022
0 references
Šajā projektā tiks pārbaudīti Nocore darbinieku talanti un nostiprinātas kompetences. Galvenā uzmanība tiek pievērsta pozitīvai attīstībai uz personības pamata. Darbinieku vienotība un projekta autonomā darbība ir pamatā ilgtspējīgas attīstības mērķim neatkarīgi no tā, vai tas ir vai nav saistīts ar uzņēmumu. Izaugsme un talantu attīstība ir ārkārtīgi svarīga darbinieka potenciālam un ambīcijām. Nocore kā ilgtspējīga organizācija vēlas sniegt pozitīvu ieguldījumu šajā procesā (Latvian)
21 August 2022
0 references
V rámci tohto projektu sa otestujú talenty zamestnancov spoločnosti Nocore a posilnia sa kompetencie. Dôraz sa kladie na pozitívny vývoj na osobnom základe. Súdržnosť zamestnancov a autonómne fungovanie projektu je základom ambícií trvalo udržateľného rozvoja bez ohľadu na to, či je alebo nie je spojený so spoločnosťou. Rast a rozvoj talentov sú mimoriadne dôležité pre potenciál a ambície zamestnanca. Nocore ako udržateľná organizácia chce k tomu pozitívne prispieť (Slovak)
21 August 2022
0 references
Laistigh den tionscadal seo, déanfar tallann fhostaithe Nocore a thástáil agus na hinniúlachtaí a neartú. Dírítear ar fhorbairt dhearfach ar bhonn pearsanta. Tá comhtháthú na bhfostaithe agus feidhmiú neamhspleách an tionscadail mar bhonn le huaillmhian na forbartha inbhuanaithe, bíodh sí bainteach le cuideachta nó ná bíodh. Tá fás agus forbairt tallainne thar a bheith tábhachtach d’acmhainneacht agus d’uaillmhian fostaí. Is mian le Nocore mar eagraíocht inbhuanaithe rannchuidiú dearfach a dhéanamh leis seo (Irish)
21 August 2022
0 references
V rámci tohoto projektu budou testovány talenty zaměstnanců společnosti Nocore a posíleny kompetence. Důraz je kladen na pozitivní vývoj na osobním základě. Soudržnost zaměstnanců a autonomní fungování projektu je základem ambicí udržitelného rozvoje bez ohledu na to, zda souvisí s podnikem či nikoli. Růst a rozvoj talentů jsou nesmírně důležité pro potenciál a ambice zaměstnance. Nocore jako udržitelná organizace chce k tomu pozitivně přispět (Czech)
21 August 2022
0 references
Dentro deste projeto, o talento dos funcionários da Nocore será testado e as competências reforçadas. O foco está no desenvolvimento positivo numa base pessoal. A coesão dos colaboradores e o funcionamento autónomo do projeto sustentam a ambição de desenvolvimento sustentável, quer esteja ou não relacionado com a empresa. O crescimento e o desenvolvimento de talentos são extremamente importantes para o potencial e a ambição de um funcionário. Nocore como uma organização sustentável quer fazer uma contribuição positiva para este (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Selle projekti raames testitakse Nocore’i töötajate andeid ja suurendatakse pädevusi. Tähelepanu keskmes on positiivne areng isiklikul alusel. Töötajate ühtsus ja projekti autonoomne toimimine toetavad säästva arengu püüdlusi, olenemata sellest, kas see on seotud ettevõttega või mitte. Kasv ja talentide areng on töötaja potentsiaali ja ambitsioonikuse seisukohast äärmiselt olulised. Nocore kui jätkusuutlik organisatsioon tahab sellesse positiivselt kaasa aidata (Estonian)
21 August 2022
0 references
Ebben a projektben tesztelik a Nocore alkalmazottainak tehetségét és erősítik a kompetenciákat. A hangsúly a személyes alapon történő pozitív fejlődésen van. A munkavállalók kohéziója és a projekt önálló működése alátámasztja a fenntartható fejlődés törekvését, függetlenül attól, hogy az vállalathoz kapcsolódik-e vagy sem. A növekedés és a tehetségfejlesztés rendkívül fontos a munkavállalók potenciálja és ambíciója szempontjából. A Nocore, mint fenntartható szervezet pozitívan kíván hozzájárulni ehhez (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В рамките на този проект талантът на служителите на Nocore ще бъде тестван и компетенциите ще бъдат укрепени. Акцентът е върху положителното развитие на лична основа. Сплотеността на служителите и автономното функциониране на проекта са в основата на амбицията за устойчиво развитие, независимо дали е свързано с дружеството или не. Растежът и развитието на талантите са изключително важни за потенциала и амбицията на служителя. Nocore като устойчива организация иска да даде положителен принос за това (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šiame projekte bus išbandytas „Nocore“ darbuotojų talentas ir stiprinamos kompetencijos. Daugiausia dėmesio skiriama teigiamam asmeniniam tobulėjimui. Darbuotojų darna ir savarankiškas projekto veikimas yra tvaraus vystymosi siekio pagrindas, nesvarbu, ar jis susijęs su bendrove, ar ne. Augimas ir talentų ugdymas yra labai svarbūs darbuotojo potencialui ir siekiui. Nocore kaip tvari organizacija nori teigiamai prisidėti prie šio tikslo (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U okviru ovog projekta testirat će se talent zaposlenika Nocorea i ojačati kompetencije. Naglasak je na pozitivnom razvoju na osobnoj osnovi. Povezanost zaposlenika i samostalno funkcioniranje projekta podupiru ambiciju održivog razvoja, bez obzira na to je li povezan s poduzećem ili ne. Rast i razvoj talenata iznimno su važni za potencijal i ambiciju zaposlenika. Nocore kao održiva organizacija želi dati pozitivan doprinos tome (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inom detta projekt kommer talangen hos Nocore-medarbetarna att testas och kompetensen stärkas. Fokus ligger på positiv utveckling på personlig basis. De anställdas sammanhållning och projektets självständiga funktion ligger till grund för ambitionen om hållbar utveckling, oavsett om den är företagsrelaterad eller inte. Tillväxt och talangutveckling är oerhört viktigt för en medarbetares potential och ambition. Nocore som en hållbar organisation vill ge ett positivt bidrag till detta (Swedish)
21 August 2022
0 references
În cadrul acestui proiect, talentul angajaților Nocore va fi testat, iar competențele vor fi consolidate. Accentul se pune pe dezvoltarea pozitivă pe o bază personală. Coeziunea angajaților și funcționarea autonomă a proiectului stau la baza ambiției dezvoltării durabile, indiferent dacă este sau nu legată de întreprindere. Creșterea și dezvoltarea talentelor sunt extrem de importante pentru potențialul și ambiția unui angajat. Nocore ca organizație durabilă dorește să aducă o contribuție pozitivă în acest sens (Romanian)
21 August 2022
0 references
V okviru tega projekta bodo preizkušeni talenti zaposlenih v Nocoreu in okrepljene kompetence. Poudarek je na pozitivnem razvoju na osebni osnovi. Kohezivnost zaposlenih in samostojno delovanje projekta podpirata ambicije trajnostnega razvoja, ne glede na to, ali je povezan s podjetjem ali ne. Rast in razvoj talentov sta izjemno pomembna za potencial in ambicijo zaposlenega. Nocore kot trajnostna organizacija želi k temu pozitivno prispevati (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W ramach tego projektu testowane będą talenty pracowników Nocore i wzmocnione zostaną kompetencje. Nacisk kładzie się na pozytywny rozwój osobisty. Spójność pracowników i autonomiczne funkcjonowanie projektu leżą u podstaw ambicji zrównoważonego rozwoju, niezależnie od tego, czy jest on związany z przedsiębiorstwem, czy też nie. Rozwój i rozwój talentów są niezwykle ważne dla potencjału i ambicji pracownika. Nocore jako organizacja zrównoważona chce wnieść do tego pozytywny wkład (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011972
0 references