Adena Internet B.V. (Q4001816): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
(‎Set a claim value: summary (P836): A Adena está ativa no mundo do marketing/internet, em que as mudanças estão a acontecer muito rapidamente. O tempo de valor do conhecimento é, portanto, muito pequeno neste setor e é importante para a continuidade da organização que os funcionários desenvolvam ou continuem a desenvolver. A Adena, portanto, quer estar totalmente comprometida com a criação de uma cultura de aprendizagem ideal na qual os funcionários continuem a se desenvolver. Isto é...)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Adena Internet B.V.
label / dalabel / da
 
Adena Internet B.V.
label / filabel / fi
 
Adena Internet B.V.
label / mtlabel / mt
 
Adena Internet B.V.
label / lvlabel / lv
 
Adena Internet B.V.
label / sklabel / sk
 
Adena Internet B.V.
label / galabel / ga
 
Adena Idirlíon B.V.
label / cslabel / cs
 
Adena Internet B.V.
label / ptlabel / pt
 
Adena Internet B.V.
label / etlabel / et
 
Adena Internet B.V.
label / hulabel / hu
 
Adena Internet B.V.
label / bglabel / bg
 
Adena Internet B.V.
label / ltlabel / lt
 
Adena Internetas B.V.
label / hrlabel / hr
 
Adena Internet B.V.
label / svlabel / sv
 
Adena Internet B.V.
label / rolabel / ro
 
Adena Internet B.V.
label / sllabel / sl
 
Adena Internet B.V.
label / pllabel / pl
 
Adena Internet B.V.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4001816 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4001816 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4001816 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4001816 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4001816 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4001816 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4001816 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4001816 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4001816 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4001816 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4001816 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4001816 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4001816 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4001816 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4001816 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4001816 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4001816 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4001816 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4001816 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4001816 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4001816 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4001816 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4001816 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
50,000.0 Euro
Amount50,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 50,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
9 February 2019
Timestamp+2019-02-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 9 February 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
9 February 2020
Timestamp+2020-02-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 9 February 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Adena Internet B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Adena Internet B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001815 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch)
 
Property / summary: Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3843GD
 
Property / postal code: 3843GD / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Harderwijk / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 25,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
12,500.0 Euro
Amount12,500.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
9 February 2019
Timestamp+2019-02-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 9 February 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
9 February 2020
Timestamp+2020-02-09T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 9 February 2020 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Adena Internet B.V.
Property / beneficiary name (string): Adena Internet B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001815 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch)
Property / summary: Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English)
Property / summary: Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English) / qualifier
 
readability score: 0.380845619473653
Amount0.380845619473653
Unit1
Property / summary
 
Adena est active dans le monde du marketing/internet dans lequel les changements vont très vite. Le temps de valeur des connaissances est donc très limité dans ce secteur et il est important pour la continuité de l’organisation que les employés se développent ou continuent de se développer. Adena souhaite donc s’engager pleinement dans la création d’une culture d’apprentissage optimale dans laquelle les employés continuent de se développer. Cela est important non seulement pour l’employabilité durable des employés, mais aussi pour la durabilité de l’organisation. (French)
Property / summary: Adena est active dans le monde du marketing/internet dans lequel les changements vont très vite. Le temps de valeur des connaissances est donc très limité dans ce secteur et il est important pour la continuité de l’organisation que les employés se développent ou continuent de se développer. Adena souhaite donc s’engager pleinement dans la création d’une culture d’apprentissage optimale dans laquelle les employés continuent de se développer. Cela est important non seulement pour l’employabilité durable des employés, mais aussi pour la durabilité de l’organisation. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena est active dans le monde du marketing/internet dans lequel les changements vont très vite. Le temps de valeur des connaissances est donc très limité dans ce secteur et il est important pour la continuité de l’organisation que les employés se développent ou continuent de se développer. Adena souhaite donc s’engager pleinement dans la création d’une culture d’apprentissage optimale dans laquelle les employés continuent de se développer. Cela est important non seulement pour l’employabilité durable des employés, mais aussi pour la durabilité de l’organisation. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German)
Property / summary: Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena è attiva nel mondo marketing/internet in cui i cambiamenti stanno andando molto velocemente. Il valore della conoscenza tempo è quindi molto piccolo in questo settore ed è importante per la continuità dell'organizzazione che i dipendenti sviluppano o continuano a sviluppare. Adena vuole quindi essere pienamente impegnata nella creazione di una cultura di apprendimento ottimale in cui i dipendenti continuino a svilupparsi. Ciò è importante non solo per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, ma anche per la sostenibilità dell'organizzazione. (Italian)
Property / summary: Adena è attiva nel mondo marketing/internet in cui i cambiamenti stanno andando molto velocemente. Il valore della conoscenza tempo è quindi molto piccolo in questo settore ed è importante per la continuità dell'organizzazione che i dipendenti sviluppano o continuano a sviluppare. Adena vuole quindi essere pienamente impegnata nella creazione di una cultura di apprendimento ottimale in cui i dipendenti continuino a svilupparsi. Ciò è importante non solo per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, ma anche per la sostenibilità dell'organizzazione. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena è attiva nel mondo marketing/internet in cui i cambiamenti stanno andando molto velocemente. Il valore della conoscenza tempo è quindi molto piccolo in questo settore ed è importante per la continuità dell'organizzazione che i dipendenti sviluppano o continuano a sviluppare. Adena vuole quindi essere pienamente impegnata nella creazione di una cultura di apprendimento ottimale in cui i dipendenti continuino a svilupparsi. Ciò è importante non solo per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, ma anche per la sostenibilità dell'organizzazione. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena está activa en el mundo de marketing/internet en el que los cambios están yendo muy rápido. Por lo tanto, el tiempo de valor del conocimiento es muy pequeño en este sector y es importante para la continuidad de la organización que los empleados desarrollan o continúan desarrollando. Por lo tanto, Adena quiere estar plenamente comprometido con la creación de una cultura de aprendizaje óptima en la que los empleados sigan desarrollándose. Esto es importante no solo para la empleabilidad sostenible de los empleados, sino también para la sostenibilidad de la organización. (Spanish)
Property / summary: Adena está activa en el mundo de marketing/internet en el que los cambios están yendo muy rápido. Por lo tanto, el tiempo de valor del conocimiento es muy pequeño en este sector y es importante para la continuidad de la organización que los empleados desarrollan o continúan desarrollando. Por lo tanto, Adena quiere estar plenamente comprometido con la creación de una cultura de aprendizaje óptima en la que los empleados sigan desarrollándose. Esto es importante no solo para la empleabilidad sostenible de los empleados, sino también para la sostenibilidad de la organización. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena está activa en el mundo de marketing/internet en el que los cambios están yendo muy rápido. Por lo tanto, el tiempo de valor del conocimiento es muy pequeño en este sector y es importante para la continuidad de la organización que los empleados desarrollan o continúan desarrollando. Por lo tanto, Adena quiere estar plenamente comprometido con la creación de una cultura de aprendizaje óptima en la que los empleados sigan desarrollándose. Esto es importante no solo para la empleabilidad sostenible de los empleados, sino también para la sostenibilidad de la organización. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena δραστηριοποιείται στον κόσμο μάρκετινγκ/διαδίκτυο στον οποίο οι αλλαγές πηγαίνουν πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, ο χρόνος για την αξία της γνώσης είναι πολύ μικρός σε αυτόν τον τομέα και είναι σημαντικό για τη συνέχεια της οργάνωσης την ανάπτυξη ή τη συνέχιση της ανάπτυξης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η Adena επιθυμεί να είναι πλήρως προσηλωμένη στη δημιουργία μιας βέλτιστης νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτό είναι σημαντικό όχι μόνο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων αλλά και για τη βιωσιμότητα του οργανισμού. (Greek)
Property / summary: Adena δραστηριοποιείται στον κόσμο μάρκετινγκ/διαδίκτυο στον οποίο οι αλλαγές πηγαίνουν πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, ο χρόνος για την αξία της γνώσης είναι πολύ μικρός σε αυτόν τον τομέα και είναι σημαντικό για τη συνέχεια της οργάνωσης την ανάπτυξη ή τη συνέχιση της ανάπτυξης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η Adena επιθυμεί να είναι πλήρως προσηλωμένη στη δημιουργία μιας βέλτιστης νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτό είναι σημαντικό όχι μόνο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων αλλά και για τη βιωσιμότητα του οργανισμού. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena δραστηριοποιείται στον κόσμο μάρκετινγκ/διαδίκτυο στον οποίο οι αλλαγές πηγαίνουν πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, ο χρόνος για την αξία της γνώσης είναι πολύ μικρός σε αυτόν τον τομέα και είναι σημαντικό για τη συνέχεια της οργάνωσης την ανάπτυξη ή τη συνέχιση της ανάπτυξης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η Adena επιθυμεί να είναι πλήρως προσηλωμένη στη δημιουργία μιας βέλτιστης νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτό είναι σημαντικό όχι μόνο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων αλλά και για τη βιωσιμότητα του οργανισμού. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena er aktiv i marketing/internet verden, hvor ændringerne går meget hurtigt. Vidensværditiden er derfor meget lille i denne sektor, og det er vigtigt for kontinuiteten i organisationen, at medarbejderne udvikler eller fortsætter med at udvikle sig. Adena ønsker derfor at engagere sig fuldt ud i at skabe en optimal læringskultur, hvor medarbejderne fortsætter med at udvikle sig. Dette er vigtigt ikke kun for medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, men også for organisationens bæredygtighed. (Danish)
Property / summary: Adena er aktiv i marketing/internet verden, hvor ændringerne går meget hurtigt. Vidensværditiden er derfor meget lille i denne sektor, og det er vigtigt for kontinuiteten i organisationen, at medarbejderne udvikler eller fortsætter med at udvikle sig. Adena ønsker derfor at engagere sig fuldt ud i at skabe en optimal læringskultur, hvor medarbejderne fortsætter med at udvikle sig. Dette er vigtigt ikke kun for medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, men også for organisationens bæredygtighed. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena er aktiv i marketing/internet verden, hvor ændringerne går meget hurtigt. Vidensværditiden er derfor meget lille i denne sektor, og det er vigtigt for kontinuiteten i organisationen, at medarbejderne udvikler eller fortsætter med at udvikle sig. Adena ønsker derfor at engagere sig fuldt ud i at skabe en optimal læringskultur, hvor medarbejderne fortsætter med at udvikle sig. Dette er vigtigt ikke kun for medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, men også for organisationens bæredygtighed. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena on aktiivinen markkinointi-/internetmaailmassa, jossa muutokset etenevät hyvin nopeasti. Tiedon arvo-aika on siis tällä alalla hyvin pieni, ja organisaation jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijät kehittävät tai jatkavat kehitystään. Adena haluaa siksi olla täysin sitoutunut luomaan optimaalisen oppimiskulttuurin, jossa työntekijät jatkavat kehittymistään. Tämä on tärkeää paitsi työntekijöiden kestävän työllistettävyyden myös organisaation kestävyyden kannalta. (Finnish)
Property / summary: Adena on aktiivinen markkinointi-/internetmaailmassa, jossa muutokset etenevät hyvin nopeasti. Tiedon arvo-aika on siis tällä alalla hyvin pieni, ja organisaation jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijät kehittävät tai jatkavat kehitystään. Adena haluaa siksi olla täysin sitoutunut luomaan optimaalisen oppimiskulttuurin, jossa työntekijät jatkavat kehittymistään. Tämä on tärkeää paitsi työntekijöiden kestävän työllistettävyyden myös organisaation kestävyyden kannalta. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena on aktiivinen markkinointi-/internetmaailmassa, jossa muutokset etenevät hyvin nopeasti. Tiedon arvo-aika on siis tällä alalla hyvin pieni, ja organisaation jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijät kehittävät tai jatkavat kehitystään. Adena haluaa siksi olla täysin sitoutunut luomaan optimaalisen oppimiskulttuurin, jossa työntekijät jatkavat kehittymistään. Tämä on tärkeää paitsi työntekijöiden kestävän työllistettävyyden myös organisaation kestävyyden kannalta. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena hija attiva fid-dinja tal-kummerċjalizzazzjoni/l-internet li fiha l-bidliet sejrin malajr ħafna. Iż-żmien tal-valur tal-għarfien huwa għalhekk żgħir ħafna f’dan is-settur u huwa importanti għall-kontinwità tal-organizzazzjoni li l-impjegati jiżviluppaw jew ikomplu jiżviluppaw. Għalhekk Adena trid tkun impenjata bis-sħiħ biex toħloq kultura ta’ tagħlim ottimali li fiha l-impjegati jkomplu jiżviluppaw. Dan huwa importanti mhux biss għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati iżda wkoll għas-sostenibbiltà tal-organizzazzjoni. (Maltese)
Property / summary: Adena hija attiva fid-dinja tal-kummerċjalizzazzjoni/l-internet li fiha l-bidliet sejrin malajr ħafna. Iż-żmien tal-valur tal-għarfien huwa għalhekk żgħir ħafna f’dan is-settur u huwa importanti għall-kontinwità tal-organizzazzjoni li l-impjegati jiżviluppaw jew ikomplu jiżviluppaw. Għalhekk Adena trid tkun impenjata bis-sħiħ biex toħloq kultura ta’ tagħlim ottimali li fiha l-impjegati jkomplu jiżviluppaw. Dan huwa importanti mhux biss għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati iżda wkoll għas-sostenibbiltà tal-organizzazzjoni. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena hija attiva fid-dinja tal-kummerċjalizzazzjoni/l-internet li fiha l-bidliet sejrin malajr ħafna. Iż-żmien tal-valur tal-għarfien huwa għalhekk żgħir ħafna f’dan is-settur u huwa importanti għall-kontinwità tal-organizzazzjoni li l-impjegati jiżviluppaw jew ikomplu jiżviluppaw. Għalhekk Adena trid tkun impenjata bis-sħiħ biex toħloq kultura ta’ tagħlim ottimali li fiha l-impjegati jkomplu jiżviluppaw. Dan huwa importanti mhux biss għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati iżda wkoll għas-sostenibbiltà tal-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena darbojas mārketinga/interneta pasaulē, kurā izmaiņas notiek ļoti ātri. Tāpēc zināšanu vērtības laiks šajā nozarē ir ļoti mazs, un organizācijas nepārtrauktībai ir svarīgi, lai darbinieki attīstītos vai turpinātu attīstīties. Tāpēc Adena vēlas būt apņēmības pilna radīt optimālu mācību kultūru, kurā darbinieki turpina attīstīties. Tas ir svarīgi ne tikai darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, bet arī organizācijas ilgtspējai. (Latvian)
Property / summary: Adena darbojas mārketinga/interneta pasaulē, kurā izmaiņas notiek ļoti ātri. Tāpēc zināšanu vērtības laiks šajā nozarē ir ļoti mazs, un organizācijas nepārtrauktībai ir svarīgi, lai darbinieki attīstītos vai turpinātu attīstīties. Tāpēc Adena vēlas būt apņēmības pilna radīt optimālu mācību kultūru, kurā darbinieki turpina attīstīties. Tas ir svarīgi ne tikai darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, bet arī organizācijas ilgtspējai. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena darbojas mārketinga/interneta pasaulē, kurā izmaiņas notiek ļoti ātri. Tāpēc zināšanu vērtības laiks šajā nozarē ir ļoti mazs, un organizācijas nepārtrauktībai ir svarīgi, lai darbinieki attīstītos vai turpinātu attīstīties. Tāpēc Adena vēlas būt apņēmības pilna radīt optimālu mācību kultūru, kurā darbinieki turpina attīstīties. Tas ir svarīgi ne tikai darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, bet arī organizācijas ilgtspējai. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena pôsobí v marketingovom/internetovom svete, v ktorom zmeny prebiehajú veľmi rýchlo. Hodnota poznatkov je preto v tomto sektore veľmi malá a pre kontinuitu organizácie je dôležité, aby sa zamestnanci rozvíjali alebo sa ďalej rozvíjali. Adena sa preto chce plne zaviazať k vytvoreniu optimálnej vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci naďalej rozvíjajú. Je to dôležité nielen pre udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, ale aj pre udržateľnosť organizácie. (Slovak)
Property / summary: Adena pôsobí v marketingovom/internetovom svete, v ktorom zmeny prebiehajú veľmi rýchlo. Hodnota poznatkov je preto v tomto sektore veľmi malá a pre kontinuitu organizácie je dôležité, aby sa zamestnanci rozvíjali alebo sa ďalej rozvíjali. Adena sa preto chce plne zaviazať k vytvoreniu optimálnej vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci naďalej rozvíjajú. Je to dôležité nielen pre udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, ale aj pre udržateľnosť organizácie. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena pôsobí v marketingovom/internetovom svete, v ktorom zmeny prebiehajú veľmi rýchlo. Hodnota poznatkov je preto v tomto sektore veľmi malá a pre kontinuitu organizácie je dôležité, aby sa zamestnanci rozvíjali alebo sa ďalej rozvíjali. Adena sa preto chce plne zaviazať k vytvoreniu optimálnej vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci naďalej rozvíjajú. Je to dôležité nielen pre udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, ale aj pre udržateľnosť organizácie. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá Adena gníomhach sa domhan margaíochta/idirlíon ina bhfuil na hathruithe ag dul go han-tapa. Dá bhrí sin, tá an t-am luach eolais an-bheag san earnáil seo agus tá sé tábhachtach do leanúnachas na heagraíochta a fhorbraíonn fostaithe nó a leanann siad ag forbairt. Dá bhrí sin, ba mhaith le Adena a bheith tiomanta go hiomlán do chultúr foghlama is fearr is féidir a chruthú ina leanann fostaithe ar aghaidh ag forbairt. Tá sé seo tábhachtach ní hamháin d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ach d’inbhuanaitheacht na heagraíochta freisin. (Irish)
Property / summary: Tá Adena gníomhach sa domhan margaíochta/idirlíon ina bhfuil na hathruithe ag dul go han-tapa. Dá bhrí sin, tá an t-am luach eolais an-bheag san earnáil seo agus tá sé tábhachtach do leanúnachas na heagraíochta a fhorbraíonn fostaithe nó a leanann siad ag forbairt. Dá bhrí sin, ba mhaith le Adena a bheith tiomanta go hiomlán do chultúr foghlama is fearr is féidir a chruthú ina leanann fostaithe ar aghaidh ag forbairt. Tá sé seo tábhachtach ní hamháin d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ach d’inbhuanaitheacht na heagraíochta freisin. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá Adena gníomhach sa domhan margaíochta/idirlíon ina bhfuil na hathruithe ag dul go han-tapa. Dá bhrí sin, tá an t-am luach eolais an-bheag san earnáil seo agus tá sé tábhachtach do leanúnachas na heagraíochta a fhorbraíonn fostaithe nó a leanann siad ag forbairt. Dá bhrí sin, ba mhaith le Adena a bheith tiomanta go hiomlán do chultúr foghlama is fearr is féidir a chruthú ina leanann fostaithe ar aghaidh ag forbairt. Tá sé seo tábhachtach ní hamháin d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ach d’inbhuanaitheacht na heagraíochta freisin. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena je aktivní v marketingu/internetovém světě, ve kterém změny probíhají velmi rychle. Hodnota znalostí je proto v tomto odvětví velmi malá a je důležité pro kontinuitu organizace, kterou zaměstnanci rozvíjejí nebo se dále vyvíjejí. Adena se proto chce plně zavázat k vytvoření optimální kultury učení, v níž se zaměstnanci nadále rozvíjejí. To je důležité nejen pro udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, ale také pro udržitelnost organizace. (Czech)
Property / summary: Adena je aktivní v marketingu/internetovém světě, ve kterém změny probíhají velmi rychle. Hodnota znalostí je proto v tomto odvětví velmi malá a je důležité pro kontinuitu organizace, kterou zaměstnanci rozvíjejí nebo se dále vyvíjejí. Adena se proto chce plně zavázat k vytvoření optimální kultury učení, v níž se zaměstnanci nadále rozvíjejí. To je důležité nejen pro udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, ale také pro udržitelnost organizace. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena je aktivní v marketingu/internetovém světě, ve kterém změny probíhají velmi rychle. Hodnota znalostí je proto v tomto odvětví velmi malá a je důležité pro kontinuitu organizace, kterou zaměstnanci rozvíjejí nebo se dále vyvíjejí. Adena se proto chce plně zavázat k vytvoření optimální kultury učení, v níž se zaměstnanci nadále rozvíjejí. To je důležité nejen pro udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, ale také pro udržitelnost organizace. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Adena está ativa no mundo do marketing/internet, em que as mudanças estão a acontecer muito rapidamente. O tempo de valor do conhecimento é, portanto, muito pequeno neste setor e é importante para a continuidade da organização que os funcionários desenvolvam ou continuem a desenvolver. A Adena, portanto, quer estar totalmente comprometida com a criação de uma cultura de aprendizagem ideal na qual os funcionários continuem a se desenvolver. Isto é importante não só para a empregabilidade sustentável dos funcionários, mas também para a sustentabilidade da organização. (Portuguese)
Property / summary: A Adena está ativa no mundo do marketing/internet, em que as mudanças estão a acontecer muito rapidamente. O tempo de valor do conhecimento é, portanto, muito pequeno neste setor e é importante para a continuidade da organização que os funcionários desenvolvam ou continuem a desenvolver. A Adena, portanto, quer estar totalmente comprometida com a criação de uma cultura de aprendizagem ideal na qual os funcionários continuem a se desenvolver. Isto é importante não só para a empregabilidade sustentável dos funcionários, mas também para a sustentabilidade da organização. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Adena está ativa no mundo do marketing/internet, em que as mudanças estão a acontecer muito rapidamente. O tempo de valor do conhecimento é, portanto, muito pequeno neste setor e é importante para a continuidade da organização que os funcionários desenvolvam ou continuem a desenvolver. A Adena, portanto, quer estar totalmente comprometida com a criação de uma cultura de aprendizagem ideal na qual os funcionários continuem a se desenvolver. Isto é importante não só para a empregabilidade sustentável dos funcionários, mas também para a sustentabilidade da organização. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena tegutseb turundus-/internetimaailmas, kus muutused kulgevad väga kiiresti. Seetõttu on teadmiste väärtustamise aeg selles sektoris väga väike ja organisatsiooni järjepidevuse seisukohast on oluline, et töötajad areneksid või areneksid edasi. Seetõttu soovib Adena olla täielikult pühendunud optimaalse õppekultuuri loomisele, milles töötajad edasi arenevad. See on oluline mitte ainult töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime, vaid ka organisatsiooni jätkusuutlikkuse seisukohast. (Estonian)
Property / summary: Adena tegutseb turundus-/internetimaailmas, kus muutused kulgevad väga kiiresti. Seetõttu on teadmiste väärtustamise aeg selles sektoris väga väike ja organisatsiooni järjepidevuse seisukohast on oluline, et töötajad areneksid või areneksid edasi. Seetõttu soovib Adena olla täielikult pühendunud optimaalse õppekultuuri loomisele, milles töötajad edasi arenevad. See on oluline mitte ainult töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime, vaid ka organisatsiooni jätkusuutlikkuse seisukohast. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena tegutseb turundus-/internetimaailmas, kus muutused kulgevad väga kiiresti. Seetõttu on teadmiste väärtustamise aeg selles sektoris väga väike ja organisatsiooni järjepidevuse seisukohast on oluline, et töötajad areneksid või areneksid edasi. Seetõttu soovib Adena olla täielikult pühendunud optimaalse õppekultuuri loomisele, milles töötajad edasi arenevad. See on oluline mitte ainult töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime, vaid ka organisatsiooni jätkusuutlikkuse seisukohast. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az Adena a marketing/internet világában tevékenykedik, ahol a változások nagyon gyorsan haladnak. A tudásérték-idő ezért nagyon kicsi ebben az ágazatban, és a szervezet folytonossága szempontjából fontos, hogy a munkavállalók fejlődjenek vagy fejlődjenek tovább. Adena ezért teljes mértékben elkötelezett az optimális tanulási kultúra megteremtése mellett, amelyben a munkavállalók tovább fejlődnek. Ez nemcsak a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága, hanem a szervezet fenntarthatósága szempontjából is fontos. (Hungarian)
Property / summary: Az Adena a marketing/internet világában tevékenykedik, ahol a változások nagyon gyorsan haladnak. A tudásérték-idő ezért nagyon kicsi ebben az ágazatban, és a szervezet folytonossága szempontjából fontos, hogy a munkavállalók fejlődjenek vagy fejlődjenek tovább. Adena ezért teljes mértékben elkötelezett az optimális tanulási kultúra megteremtése mellett, amelyben a munkavállalók tovább fejlődnek. Ez nemcsak a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága, hanem a szervezet fenntarthatósága szempontjából is fontos. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az Adena a marketing/internet világában tevékenykedik, ahol a változások nagyon gyorsan haladnak. A tudásérték-idő ezért nagyon kicsi ebben az ágazatban, és a szervezet folytonossága szempontjából fontos, hogy a munkavállalók fejlődjenek vagy fejlődjenek tovább. Adena ezért teljes mértékben elkötelezett az optimális tanulási kultúra megteremtése mellett, amelyben a munkavállalók tovább fejlődnek. Ez nemcsak a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága, hanem a szervezet fenntarthatósága szempontjából is fontos. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Адена е активна в маркетинга/интернет света, в който промените вървят много бързо. Поради това времето на знанието е много малко в този сектор и е важно за приемствеността на организацията, която служителите се развиват или продължават да се развиват. Поради това Адена иска да бъде изцяло ангажирана със създаването на оптимална култура на обучение, в която служителите продължават да се развиват. Това е важно не само за устойчивата пригодност за заетост на служителите, но и за устойчивостта на организацията. (Bulgarian)
Property / summary: Адена е активна в маркетинга/интернет света, в който промените вървят много бързо. Поради това времето на знанието е много малко в този сектор и е важно за приемствеността на организацията, която служителите се развиват или продължават да се развиват. Поради това Адена иска да бъде изцяло ангажирана със създаването на оптимална култура на обучение, в която служителите продължават да се развиват. Това е важно не само за устойчивата пригодност за заетост на служителите, но и за устойчивостта на организацията. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Адена е активна в маркетинга/интернет света, в който промените вървят много бързо. Поради това времето на знанието е много малко в този сектор и е важно за приемствеността на организацията, която служителите се развиват или продължават да се развиват. Поради това Адена иска да бъде изцяло ангажирана със създаването на оптимална култура на обучение, в която служителите продължават да се развиват. Това е важно не само за устойчивата пригодност за заетост на служителите, но и за устойчивостта на организацията. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena aktyviai veikia rinkodaros/interneto pasaulyje, kuriame pokyčiai vyksta labai greitai. Todėl žinių vertės laikas šiame sektoriuje yra labai mažas, todėl svarbu, kad organizacijos veikla būtų tęsiama, kad darbuotojai vystytųsi ar toliau vystytųsi. Todėl Adena nori būti visapusiškai įsipareigojusi kurti optimalią mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai ir toliau tobulėtų. Tai svarbu ne tik tvariam darbuotojų įsidarbinimui, bet ir organizacijos tvarumui. (Lithuanian)
Property / summary: Adena aktyviai veikia rinkodaros/interneto pasaulyje, kuriame pokyčiai vyksta labai greitai. Todėl žinių vertės laikas šiame sektoriuje yra labai mažas, todėl svarbu, kad organizacijos veikla būtų tęsiama, kad darbuotojai vystytųsi ar toliau vystytųsi. Todėl Adena nori būti visapusiškai įsipareigojusi kurti optimalią mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai ir toliau tobulėtų. Tai svarbu ne tik tvariam darbuotojų įsidarbinimui, bet ir organizacijos tvarumui. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena aktyviai veikia rinkodaros/interneto pasaulyje, kuriame pokyčiai vyksta labai greitai. Todėl žinių vertės laikas šiame sektoriuje yra labai mažas, todėl svarbu, kad organizacijos veikla būtų tęsiama, kad darbuotojai vystytųsi ar toliau vystytųsi. Todėl Adena nori būti visapusiškai įsipareigojusi kurti optimalią mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai ir toliau tobulėtų. Tai svarbu ne tik tvariam darbuotojų įsidarbinimui, bet ir organizacijos tvarumui. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena je aktivna u marketinškom/internetskom svijetu u kojem se promjene odvijaju vrlo brzo. Stoga je vrijeme vrijednosti znanja vrlo malo u ovom sektoru i važno je za kontinuitet organizacije da zaposlenici razvijaju ili nastavljaju razvijati. Adena stoga želi biti u potpunosti predana stvaranju optimalne kulture učenja u kojoj se zaposlenici nastavljaju razvijati. To je važno ne samo za održivu zapošljivost zaposlenika, već i za održivost organizacije. (Croatian)
Property / summary: Adena je aktivna u marketinškom/internetskom svijetu u kojem se promjene odvijaju vrlo brzo. Stoga je vrijeme vrijednosti znanja vrlo malo u ovom sektoru i važno je za kontinuitet organizacije da zaposlenici razvijaju ili nastavljaju razvijati. Adena stoga želi biti u potpunosti predana stvaranju optimalne kulture učenja u kojoj se zaposlenici nastavljaju razvijati. To je važno ne samo za održivu zapošljivost zaposlenika, već i za održivost organizacije. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena je aktivna u marketinškom/internetskom svijetu u kojem se promjene odvijaju vrlo brzo. Stoga je vrijeme vrijednosti znanja vrlo malo u ovom sektoru i važno je za kontinuitet organizacije da zaposlenici razvijaju ili nastavljaju razvijati. Adena stoga želi biti u potpunosti predana stvaranju optimalne kulture učenja u kojoj se zaposlenici nastavljaju razvijati. To je važno ne samo za održivu zapošljivost zaposlenika, već i za održivost organizacije. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena är aktiv i marknadsförings-/internetvärlden där förändringarna går mycket snabbt. Kunskapens värdetid är därför mycket liten i denna sektor och det är viktigt för kontinuiteten i den organisation som medarbetarna utvecklas eller fortsätter att utvecklas. Adena vill därför vara helt engagerad i att skapa en optimal inlärningskultur där de anställda fortsätter att utvecklas. Detta är viktigt inte bara för de anställdas hållbara anställbarhet utan också för organisationens hållbarhet. (Swedish)
Property / summary: Adena är aktiv i marknadsförings-/internetvärlden där förändringarna går mycket snabbt. Kunskapens värdetid är därför mycket liten i denna sektor och det är viktigt för kontinuiteten i den organisation som medarbetarna utvecklas eller fortsätter att utvecklas. Adena vill därför vara helt engagerad i att skapa en optimal inlärningskultur där de anställda fortsätter att utvecklas. Detta är viktigt inte bara för de anställdas hållbara anställbarhet utan också för organisationens hållbarhet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena är aktiv i marknadsförings-/internetvärlden där förändringarna går mycket snabbt. Kunskapens värdetid är därför mycket liten i denna sektor och det är viktigt för kontinuiteten i den organisation som medarbetarna utvecklas eller fortsätter att utvecklas. Adena vill därför vara helt engagerad i att skapa en optimal inlärningskultur där de anställda fortsätter att utvecklas. Detta är viktigt inte bara för de anställdas hållbara anställbarhet utan också för organisationens hållbarhet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena este activă în lumea de marketing/internet în care schimbările merg foarte repede. Timpul de evaluare a cunoștințelor este, prin urmare, foarte mic în acest sector și este important pentru continuitatea organizației ca angajații să se dezvolte sau să continue să se dezvolte. Prin urmare, Adena dorește să se angajeze pe deplin în crearea unei culturi de învățare optime, în care angajații să continue să se dezvolte. Acest lucru este important nu numai pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, ci și pentru sustenabilitatea organizației. (Romanian)
Property / summary: Adena este activă în lumea de marketing/internet în care schimbările merg foarte repede. Timpul de evaluare a cunoștințelor este, prin urmare, foarte mic în acest sector și este important pentru continuitatea organizației ca angajații să se dezvolte sau să continue să se dezvolte. Prin urmare, Adena dorește să se angajeze pe deplin în crearea unei culturi de învățare optime, în care angajații să continue să se dezvolte. Acest lucru este important nu numai pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, ci și pentru sustenabilitatea organizației. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena este activă în lumea de marketing/internet în care schimbările merg foarte repede. Timpul de evaluare a cunoștințelor este, prin urmare, foarte mic în acest sector și este important pentru continuitatea organizației ca angajații să se dezvolte sau să continue să se dezvolte. Prin urmare, Adena dorește să se angajeze pe deplin în crearea unei culturi de învățare optime, în care angajații să continue să se dezvolte. Acest lucru este important nu numai pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, ci și pentru sustenabilitatea organizației. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena je dejavna v marketinškem/internetnem svetu, v katerem se spremembe odvijajo zelo hitro. Čas vrednosti znanja je zato v tem sektorju zelo majhen in je pomemben za kontinuiteto organizacije, ki jo razvijajo ali se razvijajo zaposleni. Adena zato želi biti v celoti zavezana ustvarjanju optimalne učne kulture, v kateri se zaposleni še naprej razvijajo. To ni pomembno le za trajnostno zaposljivost zaposlenih, ampak tudi za trajnost organizacije. (Slovenian)
Property / summary: Adena je dejavna v marketinškem/internetnem svetu, v katerem se spremembe odvijajo zelo hitro. Čas vrednosti znanja je zato v tem sektorju zelo majhen in je pomemben za kontinuiteto organizacije, ki jo razvijajo ali se razvijajo zaposleni. Adena zato želi biti v celoti zavezana ustvarjanju optimalne učne kulture, v kateri se zaposleni še naprej razvijajo. To ni pomembno le za trajnostno zaposljivost zaposlenih, ampak tudi za trajnost organizacije. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena je dejavna v marketinškem/internetnem svetu, v katerem se spremembe odvijajo zelo hitro. Čas vrednosti znanja je zato v tem sektorju zelo majhen in je pomemben za kontinuiteto organizacije, ki jo razvijajo ali se razvijajo zaposleni. Adena zato želi biti v celoti zavezana ustvarjanju optimalne učne kulture, v kateri se zaposleni še naprej razvijajo. To ni pomembno le za trajnostno zaposljivost zaposlenih, ampak tudi za trajnost organizacije. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Adena jest aktywna w świecie marketingu/internetu, w którym zmiany zachodzą bardzo szybko. Czas wiedzy jest zatem bardzo mały w tym sektorze i dla ciągłości organizacji ważne jest, aby pracownicy rozwijali się lub nadal się rozwijali. Dlatego też Adena chce być w pełni zaangażowana w tworzenie optymalnej kultury uczenia się, w której pracownicy nadal się rozwijają. Jest to ważne nie tylko ze względu na trwałą zdolność pracowników do zatrudnienia, ale również dla zrównoważonego charakteru organizacji. (Polish)
Property / summary: Adena jest aktywna w świecie marketingu/internetu, w którym zmiany zachodzą bardzo szybko. Czas wiedzy jest zatem bardzo mały w tym sektorze i dla ciągłości organizacji ważne jest, aby pracownicy rozwijali się lub nadal się rozwijali. Dlatego też Adena chce być w pełni zaangażowana w tworzenie optymalnej kultury uczenia się, w której pracownicy nadal się rozwijają. Jest to ważne nie tylko ze względu na trwałą zdolność pracowników do zatrudnienia, ale również dla zrównoważonego charakteru organizacji. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Adena jest aktywna w świecie marketingu/internetu, w którym zmiany zachodzą bardzo szybko. Czas wiedzy jest zatem bardzo mały w tym sektorze i dla ciągłości organizacji ważne jest, aby pracownicy rozwijali się lub nadal się rozwijali. Dlatego też Adena chce być w pełni zaangażowana w tworzenie optymalnej kultury uczenia się, w której pracownicy nadal się rozwijają. Jest to ważne nie tylko ze względu na trwałą zdolność pracowników do zatrudnienia, ale również dla zrównoważonego charakteru organizacji. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
3843GD
Property / postal code: 3843GD / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°20'8.88"N, 5°38'3.26"E
Latitude52.335801720312
Longitude5.6342384469919
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°20'8.88"N, 5°38'3.26"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Veluwe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 02:54, 11 October 2024

Project Q4001816 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Adena Internet B.V.
Project Q4001816 in Netherlands

    Statements

    contained in NUTS
    Veluwe
    0 references
    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    12,500.0 Euro
    0 references
    budget
    25,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    9 February 2019
    0 references
    end time
    9 February 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Adena Internet B.V.
    0 references
    beneficiary
    Q4001815
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°20'8.88"N, 5°38'3.26"E
    0 references
    postal code
    3843GD
    0 references
    summary
    Adena is actief in de marketing/internet wereld waarin de veranderingen erg snel gaan. De kennis-waarde tijd is dan ook erg klein in deze branche en is het voor de continuïteit van de organisatie van belang dat werknemers zich (blijven) ontwikkelen. Daardoor wil Adena zich volop inzetten voor het creëren van een optimale leercultuur waarin medewerkers zich in blijven ontwikkelen. Dit is namelijk niet alleen van belang voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers maar ook tegelijk voor de duurzaamheid van de organisatie. (Dutch)
    0 references
    Adena is active in the marketing/internet world in which the changes are going very fast. The knowledge value time is therefore very small in this sector and it is important for the continuity of the organisation that employees develop or continue to develop. Adena therefore wants to be fully committed to creating an optimal learning culture in which employees continue to develop. This is important not only for the sustainable employability of employees but also for the sustainability of the organisation. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.380845619473653
    0 references
    Adena est active dans le monde du marketing/internet dans lequel les changements vont très vite. Le temps de valeur des connaissances est donc très limité dans ce secteur et il est important pour la continuité de l’organisation que les employés se développent ou continuent de se développer. Adena souhaite donc s’engager pleinement dans la création d’une culture d’apprentissage optimale dans laquelle les employés continuent de se développer. Cela est important non seulement pour l’employabilité durable des employés, mais aussi pour la durabilité de l’organisation. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Adena ist in der Marketing-/Internetwelt aktiv, in der die Veränderungen sehr schnell verlaufen. Der Wissenswert der Zeit ist daher in diesem Bereich sehr gering und es ist wichtig für die Kontinuität der Organisation, die Mitarbeiter entwickeln oder weiter entwickeln. Adena will sich daher voll und ganz dafür einsetzen, eine optimale Lernkultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter weiterentwickeln. Dies ist nicht nur wichtig für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter, sondern auch für die Nachhaltigkeit der Organisation. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Adena è attiva nel mondo marketing/internet in cui i cambiamenti stanno andando molto velocemente. Il valore della conoscenza tempo è quindi molto piccolo in questo settore ed è importante per la continuità dell'organizzazione che i dipendenti sviluppano o continuano a sviluppare. Adena vuole quindi essere pienamente impegnata nella creazione di una cultura di apprendimento ottimale in cui i dipendenti continuino a svilupparsi. Ciò è importante non solo per l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, ma anche per la sostenibilità dell'organizzazione. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Adena está activa en el mundo de marketing/internet en el que los cambios están yendo muy rápido. Por lo tanto, el tiempo de valor del conocimiento es muy pequeño en este sector y es importante para la continuidad de la organización que los empleados desarrollan o continúan desarrollando. Por lo tanto, Adena quiere estar plenamente comprometido con la creación de una cultura de aprendizaje óptima en la que los empleados sigan desarrollándose. Esto es importante no solo para la empleabilidad sostenible de los empleados, sino también para la sostenibilidad de la organización. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Adena δραστηριοποιείται στον κόσμο μάρκετινγκ/διαδίκτυο στον οποίο οι αλλαγές πηγαίνουν πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, ο χρόνος για την αξία της γνώσης είναι πολύ μικρός σε αυτόν τον τομέα και είναι σημαντικό για τη συνέχεια της οργάνωσης την ανάπτυξη ή τη συνέχιση της ανάπτυξης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η Adena επιθυμεί να είναι πλήρως προσηλωμένη στη δημιουργία μιας βέλτιστης νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Αυτό είναι σημαντικό όχι μόνο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων αλλά και για τη βιωσιμότητα του οργανισμού. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena er aktiv i marketing/internet verden, hvor ændringerne går meget hurtigt. Vidensværditiden er derfor meget lille i denne sektor, og det er vigtigt for kontinuiteten i organisationen, at medarbejderne udvikler eller fortsætter med at udvikle sig. Adena ønsker derfor at engagere sig fuldt ud i at skabe en optimal læringskultur, hvor medarbejderne fortsætter med at udvikle sig. Dette er vigtigt ikke kun for medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, men også for organisationens bæredygtighed. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena on aktiivinen markkinointi-/internetmaailmassa, jossa muutokset etenevät hyvin nopeasti. Tiedon arvo-aika on siis tällä alalla hyvin pieni, ja organisaation jatkuvuuden kannalta on tärkeää, että työntekijät kehittävät tai jatkavat kehitystään. Adena haluaa siksi olla täysin sitoutunut luomaan optimaalisen oppimiskulttuurin, jossa työntekijät jatkavat kehittymistään. Tämä on tärkeää paitsi työntekijöiden kestävän työllistettävyyden myös organisaation kestävyyden kannalta. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena hija attiva fid-dinja tal-kummerċjalizzazzjoni/l-internet li fiha l-bidliet sejrin malajr ħafna. Iż-żmien tal-valur tal-għarfien huwa għalhekk żgħir ħafna f’dan is-settur u huwa importanti għall-kontinwità tal-organizzazzjoni li l-impjegati jiżviluppaw jew ikomplu jiżviluppaw. Għalhekk Adena trid tkun impenjata bis-sħiħ biex toħloq kultura ta’ tagħlim ottimali li fiha l-impjegati jkomplu jiżviluppaw. Dan huwa importanti mhux biss għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati iżda wkoll għas-sostenibbiltà tal-organizzazzjoni. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena darbojas mārketinga/interneta pasaulē, kurā izmaiņas notiek ļoti ātri. Tāpēc zināšanu vērtības laiks šajā nozarē ir ļoti mazs, un organizācijas nepārtrauktībai ir svarīgi, lai darbinieki attīstītos vai turpinātu attīstīties. Tāpēc Adena vēlas būt apņēmības pilna radīt optimālu mācību kultūru, kurā darbinieki turpina attīstīties. Tas ir svarīgi ne tikai darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai, bet arī organizācijas ilgtspējai. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena pôsobí v marketingovom/internetovom svete, v ktorom zmeny prebiehajú veľmi rýchlo. Hodnota poznatkov je preto v tomto sektore veľmi malá a pre kontinuitu organizácie je dôležité, aby sa zamestnanci rozvíjali alebo sa ďalej rozvíjali. Adena sa preto chce plne zaviazať k vytvoreniu optimálnej vzdelávacej kultúry, v ktorej sa zamestnanci naďalej rozvíjajú. Je to dôležité nielen pre udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, ale aj pre udržateľnosť organizácie. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tá Adena gníomhach sa domhan margaíochta/idirlíon ina bhfuil na hathruithe ag dul go han-tapa. Dá bhrí sin, tá an t-am luach eolais an-bheag san earnáil seo agus tá sé tábhachtach do leanúnachas na heagraíochta a fhorbraíonn fostaithe nó a leanann siad ag forbairt. Dá bhrí sin, ba mhaith le Adena a bheith tiomanta go hiomlán do chultúr foghlama is fearr is féidir a chruthú ina leanann fostaithe ar aghaidh ag forbairt. Tá sé seo tábhachtach ní hamháin d’infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ach d’inbhuanaitheacht na heagraíochta freisin. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena je aktivní v marketingu/internetovém světě, ve kterém změny probíhají velmi rychle. Hodnota znalostí je proto v tomto odvětví velmi malá a je důležité pro kontinuitu organizace, kterou zaměstnanci rozvíjejí nebo se dále vyvíjejí. Adena se proto chce plně zavázat k vytvoření optimální kultury učení, v níž se zaměstnanci nadále rozvíjejí. To je důležité nejen pro udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, ale také pro udržitelnost organizace. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Adena está ativa no mundo do marketing/internet, em que as mudanças estão a acontecer muito rapidamente. O tempo de valor do conhecimento é, portanto, muito pequeno neste setor e é importante para a continuidade da organização que os funcionários desenvolvam ou continuem a desenvolver. A Adena, portanto, quer estar totalmente comprometida com a criação de uma cultura de aprendizagem ideal na qual os funcionários continuem a se desenvolver. Isto é importante não só para a empregabilidade sustentável dos funcionários, mas também para a sustentabilidade da organização. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena tegutseb turundus-/internetimaailmas, kus muutused kulgevad väga kiiresti. Seetõttu on teadmiste väärtustamise aeg selles sektoris väga väike ja organisatsiooni järjepidevuse seisukohast on oluline, et töötajad areneksid või areneksid edasi. Seetõttu soovib Adena olla täielikult pühendunud optimaalse õppekultuuri loomisele, milles töötajad edasi arenevad. See on oluline mitte ainult töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime, vaid ka organisatsiooni jätkusuutlikkuse seisukohast. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Az Adena a marketing/internet világában tevékenykedik, ahol a változások nagyon gyorsan haladnak. A tudásérték-idő ezért nagyon kicsi ebben az ágazatban, és a szervezet folytonossága szempontjából fontos, hogy a munkavállalók fejlődjenek vagy fejlődjenek tovább. Adena ezért teljes mértékben elkötelezett az optimális tanulási kultúra megteremtése mellett, amelyben a munkavállalók tovább fejlődnek. Ez nemcsak a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága, hanem a szervezet fenntarthatósága szempontjából is fontos. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Адена е активна в маркетинга/интернет света, в който промените вървят много бързо. Поради това времето на знанието е много малко в този сектор и е важно за приемствеността на организацията, която служителите се развиват или продължават да се развиват. Поради това Адена иска да бъде изцяло ангажирана със създаването на оптимална култура на обучение, в която служителите продължават да се развиват. Това е важно не само за устойчивата пригодност за заетост на служителите, но и за устойчивостта на организацията. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena aktyviai veikia rinkodaros/interneto pasaulyje, kuriame pokyčiai vyksta labai greitai. Todėl žinių vertės laikas šiame sektoriuje yra labai mažas, todėl svarbu, kad organizacijos veikla būtų tęsiama, kad darbuotojai vystytųsi ar toliau vystytųsi. Todėl Adena nori būti visapusiškai įsipareigojusi kurti optimalią mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai ir toliau tobulėtų. Tai svarbu ne tik tvariam darbuotojų įsidarbinimui, bet ir organizacijos tvarumui. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena je aktivna u marketinškom/internetskom svijetu u kojem se promjene odvijaju vrlo brzo. Stoga je vrijeme vrijednosti znanja vrlo malo u ovom sektoru i važno je za kontinuitet organizacije da zaposlenici razvijaju ili nastavljaju razvijati. Adena stoga želi biti u potpunosti predana stvaranju optimalne kulture učenja u kojoj se zaposlenici nastavljaju razvijati. To je važno ne samo za održivu zapošljivost zaposlenika, već i za održivost organizacije. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena är aktiv i marknadsförings-/internetvärlden där förändringarna går mycket snabbt. Kunskapens värdetid är därför mycket liten i denna sektor och det är viktigt för kontinuiteten i den organisation som medarbetarna utvecklas eller fortsätter att utvecklas. Adena vill därför vara helt engagerad i att skapa en optimal inlärningskultur där de anställda fortsätter att utvecklas. Detta är viktigt inte bara för de anställdas hållbara anställbarhet utan också för organisationens hållbarhet. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena este activă în lumea de marketing/internet în care schimbările merg foarte repede. Timpul de evaluare a cunoștințelor este, prin urmare, foarte mic în acest sector și este important pentru continuitatea organizației ca angajații să se dezvolte sau să continue să se dezvolte. Prin urmare, Adena dorește să se angajeze pe deplin în crearea unei culturi de învățare optime, în care angajații să continue să se dezvolte. Acest lucru este important nu numai pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, ci și pentru sustenabilitatea organizației. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena je dejavna v marketinškem/internetnem svetu, v katerem se spremembe odvijajo zelo hitro. Čas vrednosti znanja je zato v tem sektorju zelo majhen in je pomemben za kontinuiteto organizacije, ki jo razvijajo ali se razvijajo zaposleni. Adena zato želi biti v celoti zavezana ustvarjanju optimalne učne kulture, v kateri se zaposleni še naprej razvijajo. To ni pomembno le za trajnostno zaposljivost zaposlenih, ampak tudi za trajnost organizacije. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Adena jest aktywna w świecie marketingu/internetu, w którym zmiany zachodzą bardzo szybko. Czas wiedzy jest zatem bardzo mały w tym sektorze i dla ciągłości organizacji ważne jest, aby pracownicy rozwijali się lub nadal się rozwijali. Dlatego też Adena chce być w pełni zaangażowana w tworzenie optymalnej kultury uczenia się, w której pracownicy nadal się rozwijają. Jest to ważne nie tylko ze względu na trwałą zdolność pracowników do zatrudnienia, ale również dla zrównoważonego charakteru organizacji. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012305
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4001816&oldid=43604226"