Enspire B.V. (Q3999099): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Video comhrá B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999099 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999099 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999099 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999099 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999099 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999099 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999099 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999099 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999099 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999099 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999099 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999099 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999099 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999099 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Enspire B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999098 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9203TD / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Smallingerland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
26 July 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 26 July 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
26 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 26 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Enspire B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Enspire B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999098 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ zielt darauf ab, eine Lernkultur für die Mitarbeiter von Enspire B.V. durch die Prinzipien der Selbstorganisation zu fördern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern hat die Organisation ein Design geschaffen, in dem der operative Prozess weitgehend in selbstorganisierenden Teams organisiert wird. Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ konzentriert sich auf die Stimulierung und Führung des Teamentwicklungsprozesses durch einen fachkundigen externen Berater auf der Grundlage dieses Designs. Lernen und Reflexion sind für diesen Prozess von zentraler Bedeutung, der die Lernkultur in der Organisation anregt. Oberstes Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Enspire B.V. will auch mit dem Projekt zur Verringerung der Arbeitsmarktprobleme im Gesundheitswesen beitragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ zielt darauf ab, eine Lernkultur für die Mitarbeiter von Enspire B.V. durch die Prinzipien der Selbstorganisation zu fördern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern hat die Organisation ein Design geschaffen, in dem der operative Prozess weitgehend in selbstorganisierenden Teams organisiert wird. Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ konzentriert sich auf die Stimulierung und Führung des Teamentwicklungsprozesses durch einen fachkundigen externen Berater auf der Grundlage dieses Designs. Lernen und Reflexion sind für diesen Prozess von zentraler Bedeutung, der die Lernkultur in der Organisation anregt. Oberstes Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Enspire B.V. will auch mit dem Projekt zur Verringerung der Arbeitsmarktprobleme im Gesundheitswesen beitragen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ zielt darauf ab, eine Lernkultur für die Mitarbeiter von Enspire B.V. durch die Prinzipien der Selbstorganisation zu fördern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern hat die Organisation ein Design geschaffen, in dem der operative Prozess weitgehend in selbstorganisierenden Teams organisiert wird. Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ konzentriert sich auf die Stimulierung und Führung des Teamentwicklungsprozesses durch einen fachkundigen externen Berater auf der Grundlage dieses Designs. Lernen und Reflexion sind für diesen Prozess von zentraler Bedeutung, der die Lernkultur in der Organisation anregt. Oberstes Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Enspire B.V. will auch mit dem Projekt zur Verringerung der Arbeitsmarktprobleme im Gesundheitswesen beitragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" mira a stimolare una cultura dell'apprendimento per i dipendenti di Enspire B.V., utilizzando i principi di auto-organizzazione. Insieme ai dipendenti, l'organizzazione ha creato un progetto in cui il processo operativo è in larga misura organizzato all'interno di team di auto-organizzazione. Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" si concentra sullo stimolare e guidare il processo di sviluppo del team da parte di un consulente esterno esperto sulla base di questo progetto. L'apprendimento e la riflessione sono al centro di questo processo, che stimola la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. L'obiettivo finale di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Enspire B.V. vuole anche contribuire con il progetto alla riduzione dei problemi del mercato del lavoro nell'assistenza sanitaria. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" mira a stimolare una cultura dell'apprendimento per i dipendenti di Enspire B.V., utilizzando i principi di auto-organizzazione. Insieme ai dipendenti, l'organizzazione ha creato un progetto in cui il processo operativo è in larga misura organizzato all'interno di team di auto-organizzazione. Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" si concentra sullo stimolare e guidare il processo di sviluppo del team da parte di un consulente esterno esperto sulla base di questo progetto. L'apprendimento e la riflessione sono al centro di questo processo, che stimola la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. L'obiettivo finale di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Enspire B.V. vuole anche contribuire con il progetto alla riduzione dei problemi del mercato del lavoro nell'assistenza sanitaria. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" mira a stimolare una cultura dell'apprendimento per i dipendenti di Enspire B.V., utilizzando i principi di auto-organizzazione. Insieme ai dipendenti, l'organizzazione ha creato un progetto in cui il processo operativo è in larga misura organizzato all'interno di team di auto-organizzazione. Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" si concentra sullo stimolare e guidare il processo di sviluppo del team da parte di un consulente esterno esperto sulla base di questo progetto. L'apprendimento e la riflessione sono al centro di questo processo, che stimola la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. L'obiettivo finale di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Enspire B.V. vuole anche contribuire con il progetto alla riduzione dei problemi del mercato del lavoro nell'assistenza sanitaria. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» tiene por objeto estimular una cultura de aprendizaje para los empleados de Enspire B.V., utilizando los principios de la autoorganización. Junto con los empleados, la organización ha creado un diseño en el que el proceso operativo se organiza en gran medida dentro de equipos autoorganizados. El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» se centra en estimular y orientar el proceso de desarrollo del equipo por parte de un asesor externo experto sobre la base de este diseño. El aprendizaje y la reflexión son fundamentales para este proceso, que estimula la cultura del aprendizaje en la organización. El objetivo final de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados. Enspire B.V. también quiere contribuir con el proyecto para reducir los problemas del mercado laboral en la asistencia sanitaria. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» tiene por objeto estimular una cultura de aprendizaje para los empleados de Enspire B.V., utilizando los principios de la autoorganización. Junto con los empleados, la organización ha creado un diseño en el que el proceso operativo se organiza en gran medida dentro de equipos autoorganizados. El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» se centra en estimular y orientar el proceso de desarrollo del equipo por parte de un asesor externo experto sobre la base de este diseño. El aprendizaje y la reflexión son fundamentales para este proceso, que estimula la cultura del aprendizaje en la organización. El objetivo final de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados. Enspire B.V. también quiere contribuir con el proyecto para reducir los problemas del mercado laboral en la asistencia sanitaria. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» tiene por objeto estimular una cultura de aprendizaje para los empleados de Enspire B.V., utilizando los principios de la autoorganización. Junto con los empleados, la organización ha creado un diseño en el que el proceso operativo se organiza en gran medida dentro de equipos autoorganizados. El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» se centra en estimular y orientar el proceso de desarrollo del equipo por parte de un asesor externo experto sobre la base de este diseño. El aprendizaje y la reflexión son fundamentales para este proceso, que estimula la cultura del aprendizaje en la organización. El objetivo final de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados. Enspire B.V. también quiere contribuir con el proyecto para reducir los problemas del mercado laboral en la asistencia sanitaria. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3003399555947659
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» στοχεύει στην τόνωση μιας κουλτούρας μάθησης για τους εργαζόμενους της Enspire B.V., χρησιμοποιώντας τις αρχές της αυτο-οργάνωσης. Μαζί με τους εργαζόμενους, ο οργανισμός έχει δημιουργήσει ένα σχέδιο στο οποίο η επιχειρησιακή διαδικασία είναι σε μεγάλο βαθμό οργανωμένη στο πλαίσιο των ομάδων αυτο-οργάνωσης. Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» επικεντρώνεται στην τόνωση και καθοδήγηση της διαδικασίας ομαδικής ανάπτυξης από έναν εμπειρογνώμονα εξωτερικό σύμβουλο βάσει αυτού του σχεδιασμού. Η μάθηση και ο προβληματισμός είναι καίριας σημασίας για τη διαδικασία αυτή, η οποία τονώνει την κουλτούρα μάθησης στον οργανισμό. Απώτερος στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η Enspire B.V. επιθυμεί επίσης να συμβάλει στο έργο στη μείωση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» στοχεύει στην τόνωση μιας κουλτούρας μάθησης για τους εργαζόμενους της Enspire B.V., χρησιμοποιώντας τις αρχές της αυτο-οργάνωσης. Μαζί με τους εργαζόμενους, ο οργανισμός έχει δημιουργήσει ένα σχέδιο στο οποίο η επιχειρησιακή διαδικασία είναι σε μεγάλο βαθμό οργανωμένη στο πλαίσιο των ομάδων αυτο-οργάνωσης. Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» επικεντρώνεται στην τόνωση και καθοδήγηση της διαδικασίας ομαδικής ανάπτυξης από έναν εμπειρογνώμονα εξωτερικό σύμβουλο βάσει αυτού του σχεδιασμού. Η μάθηση και ο προβληματισμός είναι καίριας σημασίας για τη διαδικασία αυτή, η οποία τονώνει την κουλτούρα μάθησης στον οργανισμό. Απώτερος στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η Enspire B.V. επιθυμεί επίσης να συμβάλει στο έργο στη μείωση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» στοχεύει στην τόνωση μιας κουλτούρας μάθησης για τους εργαζόμενους της Enspire B.V., χρησιμοποιώντας τις αρχές της αυτο-οργάνωσης. Μαζί με τους εργαζόμενους, ο οργανισμός έχει δημιουργήσει ένα σχέδιο στο οποίο η επιχειρησιακή διαδικασία είναι σε μεγάλο βαθμό οργανωμένη στο πλαίσιο των ομάδων αυτο-οργάνωσης. Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» επικεντρώνεται στην τόνωση και καθοδήγηση της διαδικασίας ομαδικής ανάπτυξης από έναν εμπειρογνώμονα εξωτερικό σύμβουλο βάσει αυτού του σχεδιασμού. Η μάθηση και ο προβληματισμός είναι καίριας σημασίας για τη διαδικασία αυτή, η οποία τονώνει την κουλτούρα μάθησης στον οργανισμό. Απώτερος στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η Enspire B.V. επιθυμεί επίσης να συμβάλει στο έργο στη μείωση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Fremme læringskultur gennem selvorganisering" har til formål at stimulere en læringskultur for medarbejderne i Enspire B.V. ved at anvende principperne om selvorganisering. Sammen med medarbejderne har organisationen skabt et design, hvor den operationelle proces i vid udstrækning er organiseret i selvorganiserende teams. Projektet "Fremme af læringskultur gennem selvorganisering" fokuserer på at stimulere og vejlede teamudviklingsprocessen af en ekstern ekspertrådgiver på grundlag af dette design. Læring og refleksion er centrale for denne proces, som stimulerer læringskulturen i organisationen. Det endelige mål med dette projekt er at fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Enspire B.V. ønsker også at bidrage med projektet til at reducere arbejdsmarkedsproblemer inden for sundhedspleje. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Fremme læringskultur gennem selvorganisering" har til formål at stimulere en læringskultur for medarbejderne i Enspire B.V. ved at anvende principperne om selvorganisering. Sammen med medarbejderne har organisationen skabt et design, hvor den operationelle proces i vid udstrækning er organiseret i selvorganiserende teams. Projektet "Fremme af læringskultur gennem selvorganisering" fokuserer på at stimulere og vejlede teamudviklingsprocessen af en ekstern ekspertrådgiver på grundlag af dette design. Læring og refleksion er centrale for denne proces, som stimulerer læringskulturen i organisationen. Det endelige mål med dette projekt er at fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Enspire B.V. ønsker også at bidrage med projektet til at reducere arbejdsmarkedsproblemer inden for sundhedspleje. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Fremme læringskultur gennem selvorganisering" har til formål at stimulere en læringskultur for medarbejderne i Enspire B.V. ved at anvende principperne om selvorganisering. Sammen med medarbejderne har organisationen skabt et design, hvor den operationelle proces i vid udstrækning er organiseret i selvorganiserende teams. Projektet "Fremme af læringskultur gennem selvorganisering" fokuserer på at stimulere og vejlede teamudviklingsprocessen af en ekstern ekspertrådgiver på grundlag af dette design. Læring og refleksion er centrale for denne proces, som stimulerer læringskulturen i organisationen. Det endelige mål med dette projekt er at fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Enspire B.V. ønsker også at bidrage med projektet til at reducere arbejdsmarkedsproblemer inden for sundhedspleje. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen ”Promote learning culture through self-organization” tavoitteena on edistää Enspire B.V.:n työntekijöiden oppimiskulttuuria käyttämällä itseorganisoitumisen periaatteita. Organisaatio on yhdessä työntekijöiden kanssa luonut suunnittelun, jossa operatiivinen prosessi on suurelta osin organisoitu itse organisoivien tiimien sisällä. Hankkeessa ”Oppimiskulttuurin edistäminen itseorganisoinnilla” keskitytään kannustamaan ja ohjaamaan tiimin kehittämisprosessia asiantuntijan ulkopuolisen neuvonantajan avulla tämän suunnittelun pohjalta. Oppiminen ja pohdinta ovat keskeisessä asemassa tässä prosessissa, joka edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa. Hankkeen perimmäisenä tavoitteena on edistää työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Enspire B.V. haluaa myös osallistua hankkeeseen terveydenhuollon työmarkkinaongelmien vähentämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”Promote learning culture through self-organization” tavoitteena on edistää Enspire B.V.:n työntekijöiden oppimiskulttuuria käyttämällä itseorganisoitumisen periaatteita. Organisaatio on yhdessä työntekijöiden kanssa luonut suunnittelun, jossa operatiivinen prosessi on suurelta osin organisoitu itse organisoivien tiimien sisällä. Hankkeessa ”Oppimiskulttuurin edistäminen itseorganisoinnilla” keskitytään kannustamaan ja ohjaamaan tiimin kehittämisprosessia asiantuntijan ulkopuolisen neuvonantajan avulla tämän suunnittelun pohjalta. Oppiminen ja pohdinta ovat keskeisessä asemassa tässä prosessissa, joka edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa. Hankkeen perimmäisenä tavoitteena on edistää työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Enspire B.V. haluaa myös osallistua hankkeeseen terveydenhuollon työmarkkinaongelmien vähentämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen ”Promote learning culture through self-organization” tavoitteena on edistää Enspire B.V.:n työntekijöiden oppimiskulttuuria käyttämällä itseorganisoitumisen periaatteita. Organisaatio on yhdessä työntekijöiden kanssa luonut suunnittelun, jossa operatiivinen prosessi on suurelta osin organisoitu itse organisoivien tiimien sisällä. Hankkeessa ”Oppimiskulttuurin edistäminen itseorganisoinnilla” keskitytään kannustamaan ja ohjaamaan tiimin kehittämisprosessia asiantuntijan ulkopuolisen neuvonantajan avulla tämän suunnittelun pohjalta. Oppiminen ja pohdinta ovat keskeisessä asemassa tässä prosessissa, joka edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa. Hankkeen perimmäisenä tavoitteena on edistää työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Enspire B.V. haluaa myös osallistua hankkeeseen terveydenhuollon työmarkkinaongelmien vähentämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” għandu l-għan li jistimula kultura ta’ tagħlim għall-impjegati ta’ Enspire B.V., billi juża l-prinċipji tal-organizzazzjoni awtonoma. Flimkien mal-impjegati, l-organizzazzjoni ħolqot disinn li fih il-proċess operattiv huwa fil-biċċa l-kbira organizzat fi ħdan timijiet li jorganizzaw lilhom infushom. Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” jiffoka fuq l-istimolu u l-iggwidar tal-proċess tal-iżvilupp tat-tim minn konsulent estern espert fuq il-bażi ta’ dan id-disinn. It-tagħlim u r-riflessjoni huma ċentrali għal dan il-proċess, li jistimula l-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni. L-għan aħħari ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Enspire B.V. trid tikkontribwixxi wkoll mal-proġett biex jitnaqqsu l-problemi tas-suq tax-xogħol fil-kura tas-saħħa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” għandu l-għan li jistimula kultura ta’ tagħlim għall-impjegati ta’ Enspire B.V., billi juża l-prinċipji tal-organizzazzjoni awtonoma. Flimkien mal-impjegati, l-organizzazzjoni ħolqot disinn li fih il-proċess operattiv huwa fil-biċċa l-kbira organizzat fi ħdan timijiet li jorganizzaw lilhom infushom. Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” jiffoka fuq l-istimolu u l-iggwidar tal-proċess tal-iżvilupp tat-tim minn konsulent estern espert fuq il-bażi ta’ dan id-disinn. It-tagħlim u r-riflessjoni huma ċentrali għal dan il-proċess, li jistimula l-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni. L-għan aħħari ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Enspire B.V. trid tikkontribwixxi wkoll mal-proġett biex jitnaqqsu l-problemi tas-suq tax-xogħol fil-kura tas-saħħa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” għandu l-għan li jistimula kultura ta’ tagħlim għall-impjegati ta’ Enspire B.V., billi juża l-prinċipji tal-organizzazzjoni awtonoma. Flimkien mal-impjegati, l-organizzazzjoni ħolqot disinn li fih il-proċess operattiv huwa fil-biċċa l-kbira organizzat fi ħdan timijiet li jorganizzaw lilhom infushom. Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” jiffoka fuq l-istimolu u l-iggwidar tal-proċess tal-iżvilupp tat-tim minn konsulent estern espert fuq il-bażi ta’ dan id-disinn. It-tagħlim u r-riflessjoni huma ċentrali għal dan il-proċess, li jistimula l-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni. L-għan aħħari ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Enspire B.V. trid tikkontribwixxi wkoll mal-proġett biex jitnaqqsu l-problemi tas-suq tax-xogħol fil-kura tas-saħħa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta “Veicināt mācīšanās kultūru ar pašorganizāciju” mērķis ir veicināt mācību kultūru Enspire B.V. darbiniekiem, izmantojot pašorganizācijas principus. Kopā ar darbiniekiem organizācija ir izveidojusi dizainu, kurā operatīvais process lielā mērā tiek organizēts pašorganizējošās komandās. Projekts “Mācīšanās kultūras veicināšana ar pašorganizāciju” ir vērsts uz to, lai, pamatojoties uz šo projektu, stimulētu un vadītu ekspertu ārējo konsultantu komandas attīstības procesu. Šajā procesā galvenā nozīme ir mācībām un pārdomām, kas stimulē mācību kultūru organizācijā. Šā projekta galvenais mērķis ir veicināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Enspire B.V. arī vēlas piedalīties projektā, lai mazinātu darba tirgus problēmas veselības aprūpes jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Veicināt mācīšanās kultūru ar pašorganizāciju” mērķis ir veicināt mācību kultūru Enspire B.V. darbiniekiem, izmantojot pašorganizācijas principus. Kopā ar darbiniekiem organizācija ir izveidojusi dizainu, kurā operatīvais process lielā mērā tiek organizēts pašorganizējošās komandās. Projekts “Mācīšanās kultūras veicināšana ar pašorganizāciju” ir vērsts uz to, lai, pamatojoties uz šo projektu, stimulētu un vadītu ekspertu ārējo konsultantu komandas attīstības procesu. Šajā procesā galvenā nozīme ir mācībām un pārdomām, kas stimulē mācību kultūru organizācijā. Šā projekta galvenais mērķis ir veicināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Enspire B.V. arī vēlas piedalīties projektā, lai mazinātu darba tirgus problēmas veselības aprūpes jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta “Veicināt mācīšanās kultūru ar pašorganizāciju” mērķis ir veicināt mācību kultūru Enspire B.V. darbiniekiem, izmantojot pašorganizācijas principus. Kopā ar darbiniekiem organizācija ir izveidojusi dizainu, kurā operatīvais process lielā mērā tiek organizēts pašorganizējošās komandās. Projekts “Mācīšanās kultūras veicināšana ar pašorganizāciju” ir vērsts uz to, lai, pamatojoties uz šo projektu, stimulētu un vadītu ekspertu ārējo konsultantu komandas attīstības procesu. Šajā procesā galvenā nozīme ir mācībām un pārdomām, kas stimulē mācību kultūru organizācijā. Šā projekta galvenais mērķis ir veicināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Enspire B.V. arī vēlas piedalīties projektā, lai mazinātu darba tirgus problēmas veselības aprūpes jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ je stimulovať vzdelávaciu kultúru pre zamestnancov Enspire B.V. s využitím zásad sebaorganizácie. Spolu so zamestnancami vytvorila organizácia návrh, v ktorom je prevádzkový proces do veľkej miery organizovaný v rámci samoorganizačných tímov. Projekt „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ sa zameriava na stimuláciu a usmerňovanie procesu rozvoja tímu odborným externým poradcom na základe tohto návrhu. Vzdelávanie a reflexia sú ústredným prvkom tohto procesu, ktorý stimuluje vzdelávaciu kultúru v organizácii. Konečným cieľom tohto projektu je podpora udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Enspire B.V. chce takisto prispieť prostredníctvom projektu k zmierneniu problémov na trhu práce v oblasti zdravotnej starostlivosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ je stimulovať vzdelávaciu kultúru pre zamestnancov Enspire B.V. s využitím zásad sebaorganizácie. Spolu so zamestnancami vytvorila organizácia návrh, v ktorom je prevádzkový proces do veľkej miery organizovaný v rámci samoorganizačných tímov. Projekt „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ sa zameriava na stimuláciu a usmerňovanie procesu rozvoja tímu odborným externým poradcom na základe tohto návrhu. Vzdelávanie a reflexia sú ústredným prvkom tohto procesu, ktorý stimuluje vzdelávaciu kultúru v organizácii. Konečným cieľom tohto projektu je podpora udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Enspire B.V. chce takisto prispieť prostredníctvom projektu k zmierneniu problémov na trhu práce v oblasti zdravotnej starostlivosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ je stimulovať vzdelávaciu kultúru pre zamestnancov Enspire B.V. s využitím zásad sebaorganizácie. Spolu so zamestnancami vytvorila organizácia návrh, v ktorom je prevádzkový proces do veľkej miery organizovaný v rámci samoorganizačných tímov. Projekt „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ sa zameriava na stimuláciu a usmerňovanie procesu rozvoja tímu odborným externým poradcom na základe tohto návrhu. Vzdelávanie a reflexia sú ústredným prvkom tohto procesu, ktorý stimuluje vzdelávaciu kultúru v organizácii. Konečným cieľom tohto projektu je podpora udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Enspire B.V. chce takisto prispieť prostredníctvom projektu k zmierneniu problémov na trhu práce v oblasti zdravotnej starostlivosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ cultúr foghlama a spreagadh d’fhostaithe Enspire B.V., trí úsáid a bhaint as prionsabail na féineagraíochta. In éineacht leis na fostaithe, tá dearadh cruthaithe ag an eagraíocht ina n-eagraítear an próiseas oibriúcháin den chuid is mó laistigh d’fhoirne féin-eagraithe. Díríonn an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ ar an bpróiseas forbartha foirne a spreagadh agus a threorú le sainchomhairleoir seachtrach bunaithe ar an dearadh seo. Tá foghlaim agus machnamh lárnach sa phróiseas seo, rud a spreagann an cultúr foghlama san eagraíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. Is mian le Enspire B.V. rannchuidiú freisin leis an tionscadal chun fadhbanna sa mhargadh saothair i gcúram sláinte a laghdú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ cultúr foghlama a spreagadh d’fhostaithe Enspire B.V., trí úsáid a bhaint as prionsabail na féineagraíochta. In éineacht leis na fostaithe, tá dearadh cruthaithe ag an eagraíocht ina n-eagraítear an próiseas oibriúcháin den chuid is mó laistigh d’fhoirne féin-eagraithe. Díríonn an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ ar an bpróiseas forbartha foirne a spreagadh agus a threorú le sainchomhairleoir seachtrach bunaithe ar an dearadh seo. Tá foghlaim agus machnamh lárnach sa phróiseas seo, rud a spreagann an cultúr foghlama san eagraíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. Is mian le Enspire B.V. rannchuidiú freisin leis an tionscadal chun fadhbanna sa mhargadh saothair i gcúram sláinte a laghdú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ cultúr foghlama a spreagadh d’fhostaithe Enspire B.V., trí úsáid a bhaint as prionsabail na féineagraíochta. In éineacht leis na fostaithe, tá dearadh cruthaithe ag an eagraíocht ina n-eagraítear an próiseas oibriúcháin den chuid is mó laistigh d’fhoirne féin-eagraithe. Díríonn an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ ar an bpróiseas forbartha foirne a spreagadh agus a threorú le sainchomhairleoir seachtrach bunaithe ar an dearadh seo. Tá foghlaim agus machnamh lárnach sa phróiseas seo, rud a spreagann an cultúr foghlama san eagraíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. Is mian le Enspire B.V. rannchuidiú freisin leis an tionscadal chun fadhbanna sa mhargadh saothair i gcúram sláinte a laghdú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu „Podporovat kulturu učení prostřednictvím sebeorganizace“ je stimulovat kulturu učení pro zaměstnance Enspire B.V. pomocí principů sebeorganizace. Spolu se zaměstnanci vytvořila organizace návrh, ve kterém je provozní proces do značné míry organizován v rámci autoorganizačních týmů. Projekt „Podpora kultury učení prostřednictvím sebeorganizace“ se zaměřuje na stimulaci a vedení procesu vývoje týmu prostřednictvím externího odborného poradce na základě tohoto návrhu. Učení a reflexe jsou ústředním prvkem tohoto procesu, který stimuluje kulturu učení v organizaci. Konečným cílem tohoto projektu je podporovat udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Projekt Enspire B.V. chce také přispět ke snížení problémů na trhu práce v oblasti zdravotní péče. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Podporovat kulturu učení prostřednictvím sebeorganizace“ je stimulovat kulturu učení pro zaměstnance Enspire B.V. pomocí principů sebeorganizace. Spolu se zaměstnanci vytvořila organizace návrh, ve kterém je provozní proces do značné míry organizován v rámci autoorganizačních týmů. Projekt „Podpora kultury učení prostřednictvím sebeorganizace“ se zaměřuje na stimulaci a vedení procesu vývoje týmu prostřednictvím externího odborného poradce na základě tohoto návrhu. Učení a reflexe jsou ústředním prvkem tohoto procesu, který stimuluje kulturu učení v organizaci. Konečným cílem tohoto projektu je podporovat udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Projekt Enspire B.V. chce také přispět ke snížení problémů na trhu práce v oblasti zdravotní péče. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu „Podporovat kulturu učení prostřednictvím sebeorganizace“ je stimulovat kulturu učení pro zaměstnance Enspire B.V. pomocí principů sebeorganizace. Spolu se zaměstnanci vytvořila organizace návrh, ve kterém je provozní proces do značné míry organizován v rámci autoorganizačních týmů. Projekt „Podpora kultury učení prostřednictvím sebeorganizace“ se zaměřuje na stimulaci a vedení procesu vývoje týmu prostřednictvím externího odborného poradce na základě tohoto návrhu. Učení a reflexe jsou ústředním prvkem tohoto procesu, který stimuluje kulturu učení v organizaci. Konečným cílem tohoto projektu je podporovat udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Projekt Enspire B.V. chce také přispět ke snížení problémů na trhu práce v oblasti zdravotní péče. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da auto-organização» visa estimular uma cultura de aprendizagem para os funcionários da Enspire B.V., utilizando os princípios da auto-organização. Juntamente com os funcionários, a organização criou um projeto em que o processo operacional é, em grande medida, organizado por equipas auto-organizadas. O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da autoorganização» centra-se na estimulação e orientação do processo de desenvolvimento da equipa por um consultor externo especializado com base nesta conceção. A aprendizagem e a reflexão são fundamentais para este processo, que estimula a cultura de aprendizagem na organização. O objetivo final deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos funcionários. A Enspire B.V. também quer contribuir com o projeto para reduzir os problemas do mercado de trabalho nos cuidados de saúde. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da auto-organização» visa estimular uma cultura de aprendizagem para os funcionários da Enspire B.V., utilizando os princípios da auto-organização. Juntamente com os funcionários, a organização criou um projeto em que o processo operacional é, em grande medida, organizado por equipas auto-organizadas. O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da autoorganização» centra-se na estimulação e orientação do processo de desenvolvimento da equipa por um consultor externo especializado com base nesta conceção. A aprendizagem e a reflexão são fundamentais para este processo, que estimula a cultura de aprendizagem na organização. O objetivo final deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos funcionários. A Enspire B.V. também quer contribuir com o projeto para reduzir os problemas do mercado de trabalho nos cuidados de saúde. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da auto-organização» visa estimular uma cultura de aprendizagem para os funcionários da Enspire B.V., utilizando os princípios da auto-organização. Juntamente com os funcionários, a organização criou um projeto em que o processo operacional é, em grande medida, organizado por equipas auto-organizadas. O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da autoorganização» centra-se na estimulação e orientação do processo de desenvolvimento da equipa por um consultor externo especializado com base nesta conceção. A aprendizagem e a reflexão são fundamentais para este processo, que estimula a cultura de aprendizagem na organização. O objetivo final deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos funcionários. A Enspire B.V. também quer contribuir com o projeto para reduzir os problemas do mercado de trabalho nos cuidados de saúde. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ eesmärk on stimuleerida Enspire B.V. töötajate õppimiskultuuri, kasutades isekorralduse põhimõtteid. Koos töötajatega on organisatsioon loonud projekti, milles tööprotsess on suures osas korraldatud isekorralduslikes meeskondades. Projektis „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ keskendutakse meeskonna arendamise protsessi stimuleerimisele ja suunamisele eksperdi välisnõustaja poolt selle projekti alusel. Õppimine ja järelemõtlemine on selles protsessis kesksel kohal, mis stimuleerib õppekultuuri organisatsioonis. Projekti lõppeesmärk on edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Enspire B.V. soovib samuti projektiga kaasa aidata, et vähendada tööturu probleeme tervishoiu valdkonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ eesmärk on stimuleerida Enspire B.V. töötajate õppimiskultuuri, kasutades isekorralduse põhimõtteid. Koos töötajatega on organisatsioon loonud projekti, milles tööprotsess on suures osas korraldatud isekorralduslikes meeskondades. Projektis „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ keskendutakse meeskonna arendamise protsessi stimuleerimisele ja suunamisele eksperdi välisnõustaja poolt selle projekti alusel. Õppimine ja järelemõtlemine on selles protsessis kesksel kohal, mis stimuleerib õppekultuuri organisatsioonis. Projekti lõppeesmärk on edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Enspire B.V. soovib samuti projektiga kaasa aidata, et vähendada tööturu probleeme tervishoiu valdkonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ eesmärk on stimuleerida Enspire B.V. töötajate õppimiskultuuri, kasutades isekorralduse põhimõtteid. Koos töötajatega on organisatsioon loonud projekti, milles tööprotsess on suures osas korraldatud isekorralduslikes meeskondades. Projektis „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ keskendutakse meeskonna arendamise protsessi stimuleerimisele ja suunamisele eksperdi välisnõustaja poolt selle projekti alusel. Õppimine ja järelemõtlemine on selles protsessis kesksel kohal, mis stimuleerib õppekultuuri organisatsioonis. Projekti lõppeesmärk on edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Enspire B.V. soovib samuti projektiga kaasa aidata, et vähendada tööturu probleeme tervishoiu valdkonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Promote learning culture through self-organisation” (A tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén) elnevezésű projekt célja az Enspire B.V. alkalmazottai számára a tanulási kultúra ösztönzése az önszerveződés elveinek alkalmazásával. A szervezet az alkalmazottakkal együtt olyan tervet hozott létre, amelyben a működési folyamat nagyrészt önszervező csapatokon belül zajlik. A „Tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén” elnevezésű projekt arra összpontosít, hogy e tervezés alapján egy külső szakértő tanácsadója ösztönözze és irányítsa a csapatfejlesztési folyamatot. A tanulás és a gondolkodás központi szerepet játszik ebben a folyamatban, amely ösztönzi a tanulási kultúrát a szervezetben. A projekt végső célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Az Enspire B.V. szintén hozzá kíván járulni a projekthez az egészségügy munkaerő-piaci problémáinak csökkentéséhez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Promote learning culture through self-organisation” (A tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén) elnevezésű projekt célja az Enspire B.V. alkalmazottai számára a tanulási kultúra ösztönzése az önszerveződés elveinek alkalmazásával. A szervezet az alkalmazottakkal együtt olyan tervet hozott létre, amelyben a működési folyamat nagyrészt önszervező csapatokon belül zajlik. A „Tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén” elnevezésű projekt arra összpontosít, hogy e tervezés alapján egy külső szakértő tanácsadója ösztönözze és irányítsa a csapatfejlesztési folyamatot. A tanulás és a gondolkodás központi szerepet játszik ebben a folyamatban, amely ösztönzi a tanulási kultúrát a szervezetben. A projekt végső célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Az Enspire B.V. szintén hozzá kíván járulni a projekthez az egészségügy munkaerő-piaci problémáinak csökkentéséhez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Promote learning culture through self-organisation” (A tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén) elnevezésű projekt célja az Enspire B.V. alkalmazottai számára a tanulási kultúra ösztönzése az önszerveződés elveinek alkalmazásával. A szervezet az alkalmazottakkal együtt olyan tervet hozott létre, amelyben a működési folyamat nagyrészt önszervező csapatokon belül zajlik. A „Tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén” elnevezésű projekt arra összpontosít, hogy e tervezés alapján egy külső szakértő tanácsadója ösztönözze és irányítsa a csapatfejlesztési folyamatot. A tanulás és a gondolkodás központi szerepet játszik ebben a folyamatban, amely ösztönzi a tanulási kultúrát a szervezetben. A projekt végső célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Az Enspire B.V. szintén hozzá kíván járulni a projekthez az egészségügy munkaerő-piaci problémáinak csökkentéséhez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ има за цел да стимулира култура на обучение за служителите на Enspire B.V., като използва принципите на самоорганизацията. Заедно със служителите организацията е създала проект, при който оперативният процес до голяма степен е организиран в рамките на самоорганизиращи се екипи. Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ е насочен към стимулиране и насочване на процеса на развитие на екипа от експертен външен консултант въз основа на този проект. Ученето и размисълът са от основно значение за този процес, който стимулира културата на обучение в организацията. Крайната цел на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите. Enspire B.V. също иска да допринесе с проекта за намаляване на проблемите на пазара на труда в здравеопазването. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ има за цел да стимулира култура на обучение за служителите на Enspire B.V., като използва принципите на самоорганизацията. Заедно със служителите организацията е създала проект, при който оперативният процес до голяма степен е организиран в рамките на самоорганизиращи се екипи. Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ е насочен към стимулиране и насочване на процеса на развитие на екипа от експертен външен консултант въз основа на този проект. Ученето и размисълът са от основно значение за този процес, който стимулира културата на обучение в организацията. Крайната цел на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите. Enspire B.V. също иска да допринесе с проекта за намаляване на проблемите на пазара на труда в здравеопазването. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ има за цел да стимулира култура на обучение за служителите на Enspire B.V., като използва принципите на самоорганизацията. Заедно със служителите организацията е създала проект, при който оперативният процес до голяма степен е организиран в рамките на самоорганизиращи се екипи. Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ е насочен към стимулиране и насочване на процеса на развитие на екипа от експертен външен консултант въз основа на този проект. Ученето и размисълът са от основно значение за този процес, който стимулира културата на обучение в организацията. Крайната цел на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите. Enspire B.V. също иска да допринесе с проекта за намаляване на проблемите на пазара на труда в здравеопазването. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto „Skatinti mokymosi kultūrą per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti Enspire B.V. darbuotojų mokymosi kultūrą, taikant saviorganizacijos principus. Kartu su darbuotojais organizacija sukūrė projektą, kuriame veiklos procesas iš esmės organizuojamas savarankiškai organizuojamose komandose. Projekto „Mokymosi kultūros skatinimas per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti ir vadovauti komandos formavimo procesui, kurį atlieka išorės konsultantas ekspertas, remdamasis šiuo dizainu. Šio proceso, kuris skatina mokymosi kultūrą organizacijoje, pagrindinis vaidmuo tenka mokymuisi ir apmąstymams. Pagrindinis šio projekto tikslas – skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Enspire B.V. taip pat nori prisidėti prie projekto, kuriuo siekiama mažinti darbo rinkos problemas sveikatos priežiūros srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „Skatinti mokymosi kultūrą per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti Enspire B.V. darbuotojų mokymosi kultūrą, taikant saviorganizacijos principus. Kartu su darbuotojais organizacija sukūrė projektą, kuriame veiklos procesas iš esmės organizuojamas savarankiškai organizuojamose komandose. Projekto „Mokymosi kultūros skatinimas per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti ir vadovauti komandos formavimo procesui, kurį atlieka išorės konsultantas ekspertas, remdamasis šiuo dizainu. Šio proceso, kuris skatina mokymosi kultūrą organizacijoje, pagrindinis vaidmuo tenka mokymuisi ir apmąstymams. Pagrindinis šio projekto tikslas – skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Enspire B.V. taip pat nori prisidėti prie projekto, kuriuo siekiama mažinti darbo rinkos problemas sveikatos priežiūros srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto „Skatinti mokymosi kultūrą per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti Enspire B.V. darbuotojų mokymosi kultūrą, taikant saviorganizacijos principus. Kartu su darbuotojais organizacija sukūrė projektą, kuriame veiklos procesas iš esmės organizuojamas savarankiškai organizuojamose komandose. Projekto „Mokymosi kultūros skatinimas per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti ir vadovauti komandos formavimo procesui, kurį atlieka išorės konsultantas ekspertas, remdamasis šiuo dizainu. Šio proceso, kuris skatina mokymosi kultūrą organizacijoje, pagrindinis vaidmuo tenka mokymuisi ir apmąstymams. Pagrindinis šio projekto tikslas – skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Enspire B.V. taip pat nori prisidėti prie projekto, kuriuo siekiama mažinti darbo rinkos problemas sveikatos priežiūros srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Promicanje kulture učenja kroz samoorganizaciju” ima za cilj potaknuti kulturu učenja za zaposlenike Enspire B.V. primjenom načela samoorganizacije. Zajedno sa zaposlenicima, organizacija je izradila dizajn u kojem je operativni proces u velikoj mjeri organiziran unutar samoorganizacijskih timova. Projekt „Promicanje kulture učenja samoorganizacijom” usmjeren je na poticanje i vođenje procesa razvoja tima od strane stručnog vanjskog savjetnika na temelju tog dizajna. Učenje i promišljanje ključni su za taj proces, koji potiče kulturu učenja u organizaciji. Krajnji cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. Enspire B.V. također želi doprinijeti projektu za smanjenje problema na tržištu rada u zdravstvu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Promicanje kulture učenja kroz samoorganizaciju” ima za cilj potaknuti kulturu učenja za zaposlenike Enspire B.V. primjenom načela samoorganizacije. Zajedno sa zaposlenicima, organizacija je izradila dizajn u kojem je operativni proces u velikoj mjeri organiziran unutar samoorganizacijskih timova. Projekt „Promicanje kulture učenja samoorganizacijom” usmjeren je na poticanje i vođenje procesa razvoja tima od strane stručnog vanjskog savjetnika na temelju tog dizajna. Učenje i promišljanje ključni su za taj proces, koji potiče kulturu učenja u organizaciji. Krajnji cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. Enspire B.V. također želi doprinijeti projektu za smanjenje problema na tržištu rada u zdravstvu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Promicanje kulture učenja kroz samoorganizaciju” ima za cilj potaknuti kulturu učenja za zaposlenike Enspire B.V. primjenom načela samoorganizacije. Zajedno sa zaposlenicima, organizacija je izradila dizajn u kojem je operativni proces u velikoj mjeri organiziran unutar samoorganizacijskih timova. Projekt „Promicanje kulture učenja samoorganizacijom” usmjeren je na poticanje i vođenje procesa razvoja tima od strane stručnog vanjskog savjetnika na temelju tog dizajna. Učenje i promišljanje ključni su za taj proces, koji potiče kulturu učenja u organizaciji. Krajnji cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. Enspire B.V. također želi doprinijeti projektu za smanjenje problema na tržištu rada u zdravstvu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” syftar till att stimulera en lärandekultur för Enspire B.V.:s anställda genom att använda principerna för självorganisation. Tillsammans med de anställda har organisationen skapat en design där den operativa processen i stor utsträckning organiseras inom självorganiserande team. Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” fokuserar på att stimulera och vägleda teamutvecklingsprocessen av en extern expertrådgivare utifrån denna design. Lärande och reflektion är centralt i denna process, som stimulerar lärandekulturen i organisationen. Det slutliga målet med detta projekt är att främja de anställdas hållbara anställbarhet. Enspire B.V. vill också bidra med projektet för att minska arbetsmarknadsproblemen inom hälso- och sjukvården. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” syftar till att stimulera en lärandekultur för Enspire B.V.:s anställda genom att använda principerna för självorganisation. Tillsammans med de anställda har organisationen skapat en design där den operativa processen i stor utsträckning organiseras inom självorganiserande team. Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” fokuserar på att stimulera och vägleda teamutvecklingsprocessen av en extern expertrådgivare utifrån denna design. Lärande och reflektion är centralt i denna process, som stimulerar lärandekulturen i organisationen. Det slutliga målet med detta projekt är att främja de anställdas hållbara anställbarhet. Enspire B.V. vill också bidra med projektet för att minska arbetsmarknadsproblemen inom hälso- och sjukvården. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” syftar till att stimulera en lärandekultur för Enspire B.V.:s anställda genom att använda principerna för självorganisation. Tillsammans med de anställda har organisationen skapat en design där den operativa processen i stor utsträckning organiseras inom självorganiserande team. Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” fokuserar på att stimulera och vägleda teamutvecklingsprocessen av en extern expertrådgivare utifrån denna design. Lärande och reflektion är centralt i denna process, som stimulerar lärandekulturen i organisationen. Det slutliga målet med detta projekt är att främja de anställdas hållbara anställbarhet. Enspire B.V. vill också bidra med projektet för att minska arbetsmarknadsproblemen inom hälso- och sjukvården. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” își propune să stimuleze o cultură de învățare pentru angajații Enspire B.V., prin utilizarea principiilor autoorganizării. Împreună cu angajații, organizația a creat un design în care procesul operațional este în mare măsură organizat în cadrul echipelor de autoorganizare. Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” se axează pe stimularea și orientarea procesului de dezvoltare a echipei de către un consultant extern expert pe baza acestui proiect. Învățarea și reflecția sunt esențiale pentru acest proces, care stimulează cultura învățării în cadrul organizației. Scopul final al acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Enspire B.V. dorește, de asemenea, să contribuie la proiectul de reducere a problemelor de pe piața muncii în domeniul asistenței medicale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” își propune să stimuleze o cultură de învățare pentru angajații Enspire B.V., prin utilizarea principiilor autoorganizării. Împreună cu angajații, organizația a creat un design în care procesul operațional este în mare măsură organizat în cadrul echipelor de autoorganizare. Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” se axează pe stimularea și orientarea procesului de dezvoltare a echipei de către un consultant extern expert pe baza acestui proiect. Învățarea și reflecția sunt esențiale pentru acest proces, care stimulează cultura învățării în cadrul organizației. Scopul final al acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Enspire B.V. dorește, de asemenea, să contribuie la proiectul de reducere a problemelor de pe piața muncii în domeniul asistenței medicale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” își propune să stimuleze o cultură de învățare pentru angajații Enspire B.V., prin utilizarea principiilor autoorganizării. Împreună cu angajații, organizația a creat un design în care procesul operațional este în mare măsură organizat în cadrul echipelor de autoorganizare. Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” se axează pe stimularea și orientarea procesului de dezvoltare a echipei de către un consultant extern expert pe baza acestui proiect. Învățarea și reflecția sunt esențiale pentru acest proces, care stimulează cultura învățării în cadrul organizației. Scopul final al acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Enspire B.V. dorește, de asemenea, să contribuie la proiectul de reducere a problemelor de pe piața muncii în domeniul asistenței medicale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ je namenjen spodbujanju kulture učenja za zaposlene v podjetju Enspire B.V. z uporabo načel samoorganizacije. Skupaj z zaposlenimi je organizacija ustvarila zasnovo, v kateri je operativni proces v veliki meri organiziran v samoorganizacijskih ekipah. Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ se osredotoča na spodbujanje in vodenje procesa skupinskega razvoja s strani strokovnega zunanjega svetovalca na podlagi te zasnove. Učenje in razmislek sta osrednjega pomena za ta proces, ki spodbuja kulturo učenja v organizaciji. Končni cilj tega projekta je spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Enspire B.V. želi prispevati tudi s projektom za zmanjšanje težav na trgu dela na področju zdravstvenega varstva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ je namenjen spodbujanju kulture učenja za zaposlene v podjetju Enspire B.V. z uporabo načel samoorganizacije. Skupaj z zaposlenimi je organizacija ustvarila zasnovo, v kateri je operativni proces v veliki meri organiziran v samoorganizacijskih ekipah. Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ se osredotoča na spodbujanje in vodenje procesa skupinskega razvoja s strani strokovnega zunanjega svetovalca na podlagi te zasnove. Učenje in razmislek sta osrednjega pomena za ta proces, ki spodbuja kulturo učenja v organizaciji. Končni cilj tega projekta je spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Enspire B.V. želi prispevati tudi s projektom za zmanjšanje težav na trgu dela na področju zdravstvenega varstva. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ je namenjen spodbujanju kulture učenja za zaposlene v podjetju Enspire B.V. z uporabo načel samoorganizacije. Skupaj z zaposlenimi je organizacija ustvarila zasnovo, v kateri je operativni proces v veliki meri organiziran v samoorganizacijskih ekipah. Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ se osredotoča na spodbujanje in vodenje procesa skupinskega razvoja s strani strokovnega zunanjega svetovalca na podlagi te zasnove. Učenje in razmislek sta osrednjega pomena za ta proces, ki spodbuja kulturo učenja v organizaciji. Končni cilj tega projekta je spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Enspire B.V. želi prispevati tudi s projektom za zmanjšanje težav na trgu dela na področju zdravstvenega varstva. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” ma na celu stymulowanie kultury uczenia się pracowników Enspire B.V., stosując zasady samoorganizacji. Wraz z pracownikami organizacja stworzyła projekt, w którym proces operacyjny jest w dużym stopniu zorganizowany w ramach samoorganizujących się zespołów. Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” koncentruje się na stymulowaniu i kierowaniu procesem tworzenia zespołu przez eksperta zewnętrznego doradcy na podstawie tego projektu. Uczenie się i refleksja mają kluczowe znaczenie dla tego procesu, który stymuluje kulturę uczenia się w organizacji. Ostatecznym celem tego projektu jest promowanie trwałych szans na zatrudnienie pracowników. Enspire B.V. chce również przyczynić się do zmniejszenia problemów na rynku pracy w opiece zdrowotnej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” ma na celu stymulowanie kultury uczenia się pracowników Enspire B.V., stosując zasady samoorganizacji. Wraz z pracownikami organizacja stworzyła projekt, w którym proces operacyjny jest w dużym stopniu zorganizowany w ramach samoorganizujących się zespołów. Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” koncentruje się na stymulowaniu i kierowaniu procesem tworzenia zespołu przez eksperta zewnętrznego doradcy na podstawie tego projektu. Uczenie się i refleksja mają kluczowe znaczenie dla tego procesu, który stymuluje kulturę uczenia się w organizacji. Ostatecznym celem tego projektu jest promowanie trwałych szans na zatrudnienie pracowników. Enspire B.V. chce również przyczynić się do zmniejszenia problemów na rynku pracy w opiece zdrowotnej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” ma na celu stymulowanie kultury uczenia się pracowników Enspire B.V., stosując zasady samoorganizacji. Wraz z pracownikami organizacja stworzyła projekt, w którym proces operacyjny jest w dużym stopniu zorganizowany w ramach samoorganizujących się zespołów. Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” koncentruje się na stymulowaniu i kierowaniu procesem tworzenia zespołu przez eksperta zewnętrznego doradcy na podstawie tego projektu. Uczenie się i refleksja mają kluczowe znaczenie dla tego procesu, który stymuluje kulturę uczenia się w organizacji. Ostatecznym celem tego projektu jest promowanie trwałych szans na zatrudnienie pracowników. Enspire B.V. chce również przyczynić się do zmniejszenia problemów na rynku pracy w opiece zdrowotnej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
9203TD | |||||||||||||||
| Property / postal code: 9203TD / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:51, 8 October 2024
Project Q3999099 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enspire B.V. |
Project Q3999099 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 July 2019
0 references
26 July 2021
0 references
Enspire B.V.
0 references
53°5'18.13"N, 6°5'55.28"E
0 references
9203TD
0 references
Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' beoogt een leercultuur te stimuleren voor de medewerkers van Enspire B.V., door in te zetten op de principes van zelforganisatie. De organisatie heeft samen met de medewerkers een ontwerp gemaakt waarin het operationele proces voor een groot deel wordt georganiseerd binnen zelforganiserende teams. Het project 'Bevorderen leercultuur middels zelforganisatie' richt zich op het stimuleren en begeleiden van het teamontwikkelingsproces door een deskundige externe adviseur aan de hand van dit ontwerp. In dit proces staan leren en reflecteren centraal, waarmee de leercultuur in de organisatie wordt gestimuleerd. Het uiteindelijke doel van dit project is het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Daarnaast wil Enspire B.V. met het project bijdragen aan het reduceren van de arbeidsmarktproblematiek in de zorg. (Dutch)
0 references
Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler une culture d’apprentissage pour les employés d’Enspire B.V., en utilisant les principes de l’auto-organisation. Avec les employés, l’organisation a créé une conception dans laquelle le processus opérationnel est, dans une large mesure, organisé au sein d’équipes auto-organisées. Le projet «Promouvoir la culture d’apprentissage par l’auto-organisation» vise à stimuler et à guider le processus de développement de l’équipe par un conseiller externe expert sur la base de cette conception. L’apprentissage et la réflexion sont au cœur de ce processus, qui stimule la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif ultime de ce projet est de promouvoir l’employabilité durable des employés. Enspire B.V. souhaite également contribuer au projet pour réduire les problèmes du marché du travail dans le domaine des soins de santé. (French)
26 January 2022
0 references
Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ zielt darauf ab, eine Lernkultur für die Mitarbeiter von Enspire B.V. durch die Prinzipien der Selbstorganisation zu fördern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern hat die Organisation ein Design geschaffen, in dem der operative Prozess weitgehend in selbstorganisierenden Teams organisiert wird. Das Projekt „Förderung der Lernkultur durch Selbstorganisation“ konzentriert sich auf die Stimulierung und Führung des Teamentwicklungsprozesses durch einen fachkundigen externen Berater auf der Grundlage dieses Designs. Lernen und Reflexion sind für diesen Prozess von zentraler Bedeutung, der die Lernkultur in der Organisation anregt. Oberstes Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Enspire B.V. will auch mit dem Projekt zur Verringerung der Arbeitsmarktprobleme im Gesundheitswesen beitragen. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" mira a stimolare una cultura dell'apprendimento per i dipendenti di Enspire B.V., utilizzando i principi di auto-organizzazione. Insieme ai dipendenti, l'organizzazione ha creato un progetto in cui il processo operativo è in larga misura organizzato all'interno di team di auto-organizzazione. Il progetto "Promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'auto-organizzazione" si concentra sullo stimolare e guidare il processo di sviluppo del team da parte di un consulente esterno esperto sulla base di questo progetto. L'apprendimento e la riflessione sono al centro di questo processo, che stimola la cultura dell'apprendimento nell'organizzazione. L'obiettivo finale di questo progetto è promuovere l'occupabilità sostenibile dei dipendenti. Enspire B.V. vuole anche contribuire con il progetto alla riduzione dei problemi del mercato del lavoro nell'assistenza sanitaria. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» tiene por objeto estimular una cultura de aprendizaje para los empleados de Enspire B.V., utilizando los principios de la autoorganización. Junto con los empleados, la organización ha creado un diseño en el que el proceso operativo se organiza en gran medida dentro de equipos autoorganizados. El proyecto «Promover la cultura del aprendizaje a través de la autoorganización» se centra en estimular y orientar el proceso de desarrollo del equipo por parte de un asesor externo experto sobre la base de este diseño. El aprendizaje y la reflexión son fundamentales para este proceso, que estimula la cultura del aprendizaje en la organización. El objetivo final de este proyecto es promover la empleabilidad sostenible de los empleados. Enspire B.V. también quiere contribuir con el proyecto para reducir los problemas del mercado laboral en la asistencia sanitaria. (Spanish)
27 January 2022
0 references
The project ‘Promote learning culture through self-organisation’ aims to stimulate a learning culture for the employees of Enspire B.V., by using the principles of self-organisation. Together with the employees, the organisation has created a design in which the operational process is to a large extent organised within self-organising teams. The project ‘Promoting learning culture through self-organisation’ focuses on stimulating and guiding the team development process by an expert external advisor on the basis of this design. Learning and reflection are central to this process, which stimulates the learning culture in the organisation. The ultimate goal of this project is to promote the sustainable employability of employees. Enspire B.V. also wants to contribute with the project to reducing labour market problems in healthcare. (English)
27 January 2022
0.3003399555947659
0 references
Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» στοχεύει στην τόνωση μιας κουλτούρας μάθησης για τους εργαζόμενους της Enspire B.V., χρησιμοποιώντας τις αρχές της αυτο-οργάνωσης. Μαζί με τους εργαζόμενους, ο οργανισμός έχει δημιουργήσει ένα σχέδιο στο οποίο η επιχειρησιακή διαδικασία είναι σε μεγάλο βαθμό οργανωμένη στο πλαίσιο των ομάδων αυτο-οργάνωσης. Το έργο «Προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας μέσω της αυτο-οργάνωσης» επικεντρώνεται στην τόνωση και καθοδήγηση της διαδικασίας ομαδικής ανάπτυξης από έναν εμπειρογνώμονα εξωτερικό σύμβουλο βάσει αυτού του σχεδιασμού. Η μάθηση και ο προβληματισμός είναι καίριας σημασίας για τη διαδικασία αυτή, η οποία τονώνει την κουλτούρα μάθησης στον οργανισμό. Απώτερος στόχος αυτού του έργου είναι η προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Η Enspire B.V. επιθυμεί επίσης να συμβάλει στο έργο στη μείωση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "Fremme læringskultur gennem selvorganisering" har til formål at stimulere en læringskultur for medarbejderne i Enspire B.V. ved at anvende principperne om selvorganisering. Sammen med medarbejderne har organisationen skabt et design, hvor den operationelle proces i vid udstrækning er organiseret i selvorganiserende teams. Projektet "Fremme af læringskultur gennem selvorganisering" fokuserer på at stimulere og vejlede teamudviklingsprocessen af en ekstern ekspertrådgiver på grundlag af dette design. Læring og refleksion er centrale for denne proces, som stimulerer læringskulturen i organisationen. Det endelige mål med dette projekt er at fremme arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Enspire B.V. ønsker også at bidrage med projektet til at reducere arbejdsmarkedsproblemer inden for sundhedspleje. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen ”Promote learning culture through self-organization” tavoitteena on edistää Enspire B.V.:n työntekijöiden oppimiskulttuuria käyttämällä itseorganisoitumisen periaatteita. Organisaatio on yhdessä työntekijöiden kanssa luonut suunnittelun, jossa operatiivinen prosessi on suurelta osin organisoitu itse organisoivien tiimien sisällä. Hankkeessa ”Oppimiskulttuurin edistäminen itseorganisoinnilla” keskitytään kannustamaan ja ohjaamaan tiimin kehittämisprosessia asiantuntijan ulkopuolisen neuvonantajan avulla tämän suunnittelun pohjalta. Oppiminen ja pohdinta ovat keskeisessä asemassa tässä prosessissa, joka edistää oppimiskulttuuria organisaatiossa. Hankkeen perimmäisenä tavoitteena on edistää työntekijöiden kestävää työllistyvyyttä. Enspire B.V. haluaa myös osallistua hankkeeseen terveydenhuollon työmarkkinaongelmien vähentämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” għandu l-għan li jistimula kultura ta’ tagħlim għall-impjegati ta’ Enspire B.V., billi juża l-prinċipji tal-organizzazzjoni awtonoma. Flimkien mal-impjegati, l-organizzazzjoni ħolqot disinn li fih il-proċess operattiv huwa fil-biċċa l-kbira organizzat fi ħdan timijiet li jorganizzaw lilhom infushom. Il-proġett “Promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim permezz tal-awtoorganizzazzjoni” jiffoka fuq l-istimolu u l-iggwidar tal-proċess tal-iżvilupp tat-tim minn konsulent estern espert fuq il-bażi ta’ dan id-disinn. It-tagħlim u r-riflessjoni huma ċentrali għal dan il-proċess, li jistimula l-kultura tat-tagħlim fl-organizzazzjoni. L-għan aħħari ta’ dan il-proġett huwa li jippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Enspire B.V. trid tikkontribwixxi wkoll mal-proġett biex jitnaqqsu l-problemi tas-suq tax-xogħol fil-kura tas-saħħa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta “Veicināt mācīšanās kultūru ar pašorganizāciju” mērķis ir veicināt mācību kultūru Enspire B.V. darbiniekiem, izmantojot pašorganizācijas principus. Kopā ar darbiniekiem organizācija ir izveidojusi dizainu, kurā operatīvais process lielā mērā tiek organizēts pašorganizējošās komandās. Projekts “Mācīšanās kultūras veicināšana ar pašorganizāciju” ir vērsts uz to, lai, pamatojoties uz šo projektu, stimulētu un vadītu ekspertu ārējo konsultantu komandas attīstības procesu. Šajā procesā galvenā nozīme ir mācībām un pārdomām, kas stimulē mācību kultūru organizācijā. Šā projekta galvenais mērķis ir veicināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Enspire B.V. arī vēlas piedalīties projektā, lai mazinātu darba tirgus problēmas veselības aprūpes jomā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ je stimulovať vzdelávaciu kultúru pre zamestnancov Enspire B.V. s využitím zásad sebaorganizácie. Spolu so zamestnancami vytvorila organizácia návrh, v ktorom je prevádzkový proces do veľkej miery organizovaný v rámci samoorganizačných tímov. Projekt „Podpora vzdelávacej kultúry prostredníctvom sebaorganizácie“ sa zameriava na stimuláciu a usmerňovanie procesu rozvoja tímu odborným externým poradcom na základe tohto návrhu. Vzdelávanie a reflexia sú ústredným prvkom tohto procesu, ktorý stimuluje vzdelávaciu kultúru v organizácii. Konečným cieľom tohto projektu je podpora udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. Enspire B.V. chce takisto prispieť prostredníctvom projektu k zmierneniu problémov na trhu práce v oblasti zdravotnej starostlivosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ cultúr foghlama a spreagadh d’fhostaithe Enspire B.V., trí úsáid a bhaint as prionsabail na féineagraíochta. In éineacht leis na fostaithe, tá dearadh cruthaithe ag an eagraíocht ina n-eagraítear an próiseas oibriúcháin den chuid is mó laistigh d’fhoirne féin-eagraithe. Díríonn an tionscadal ‘Cultúr foghlama a chur chun cinn trí fhéineagraíocht’ ar an bpróiseas forbartha foirne a spreagadh agus a threorú le sainchomhairleoir seachtrach bunaithe ar an dearadh seo. Tá foghlaim agus machnamh lárnach sa phróiseas seo, rud a spreagann an cultúr foghlama san eagraíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a chur chun cinn. Is mian le Enspire B.V. rannchuidiú freisin leis an tionscadal chun fadhbanna sa mhargadh saothair i gcúram sláinte a laghdú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu „Podporovat kulturu učení prostřednictvím sebeorganizace“ je stimulovat kulturu učení pro zaměstnance Enspire B.V. pomocí principů sebeorganizace. Spolu se zaměstnanci vytvořila organizace návrh, ve kterém je provozní proces do značné míry organizován v rámci autoorganizačních týmů. Projekt „Podpora kultury učení prostřednictvím sebeorganizace“ se zaměřuje na stimulaci a vedení procesu vývoje týmu prostřednictvím externího odborného poradce na základě tohoto návrhu. Učení a reflexe jsou ústředním prvkem tohoto procesu, který stimuluje kulturu učení v organizaci. Konečným cílem tohoto projektu je podporovat udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců. Projekt Enspire B.V. chce také přispět ke snížení problémů na trhu práce v oblasti zdravotní péče. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da auto-organização» visa estimular uma cultura de aprendizagem para os funcionários da Enspire B.V., utilizando os princípios da auto-organização. Juntamente com os funcionários, a organização criou um projeto em que o processo operacional é, em grande medida, organizado por equipas auto-organizadas. O projeto «Promover a cultura de aprendizagem através da autoorganização» centra-se na estimulação e orientação do processo de desenvolvimento da equipa por um consultor externo especializado com base nesta conceção. A aprendizagem e a reflexão são fundamentais para este processo, que estimula a cultura de aprendizagem na organização. O objetivo final deste projeto é promover a empregabilidade sustentável dos funcionários. A Enspire B.V. também quer contribuir com o projeto para reduzir os problemas do mercado de trabalho nos cuidados de saúde. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ eesmärk on stimuleerida Enspire B.V. töötajate õppimiskultuuri, kasutades isekorralduse põhimõtteid. Koos töötajatega on organisatsioon loonud projekti, milles tööprotsess on suures osas korraldatud isekorralduslikes meeskondades. Projektis „Õppimiskultuuri edendamine iseorganiseerumise kaudu“ keskendutakse meeskonna arendamise protsessi stimuleerimisele ja suunamisele eksperdi välisnõustaja poolt selle projekti alusel. Õppimine ja järelemõtlemine on selles protsessis kesksel kohal, mis stimuleerib õppekultuuri organisatsioonis. Projekti lõppeesmärk on edendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Enspire B.V. soovib samuti projektiga kaasa aidata, et vähendada tööturu probleeme tervishoiu valdkonnas. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „Promote learning culture through self-organisation” (A tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén) elnevezésű projekt célja az Enspire B.V. alkalmazottai számára a tanulási kultúra ösztönzése az önszerveződés elveinek alkalmazásával. A szervezet az alkalmazottakkal együtt olyan tervet hozott létre, amelyben a működési folyamat nagyrészt önszervező csapatokon belül zajlik. A „Tanulási kultúra előmozdítása az önszerveződés révén” elnevezésű projekt arra összpontosít, hogy e tervezés alapján egy külső szakértő tanácsadója ösztönözze és irányítsa a csapatfejlesztési folyamatot. A tanulás és a gondolkodás központi szerepet játszik ebben a folyamatban, amely ösztönzi a tanulási kultúrát a szervezetben. A projekt végső célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása. Az Enspire B.V. szintén hozzá kíván járulni a projekthez az egészségügy munkaerő-piaci problémáinak csökkentéséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ има за цел да стимулира култура на обучение за служителите на Enspire B.V., като използва принципите на самоорганизацията. Заедно със служителите организацията е създала проект, при който оперативният процес до голяма степен е организиран в рамките на самоорганизиращи се екипи. Проектът „Насърчаване на културата на учене чрез самоорганизация“ е насочен към стимулиране и насочване на процеса на развитие на екипа от експертен външен консултант въз основа на този проект. Ученето и размисълът са от основно значение за този процес, който стимулира културата на обучение в организацията. Крайната цел на този проект е да насърчи устойчивата пригодност за заетост на служителите. Enspire B.V. също иска да допринесе с проекта за намаляване на проблемите на пазара на труда в здравеопазването. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projekto „Skatinti mokymosi kultūrą per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti Enspire B.V. darbuotojų mokymosi kultūrą, taikant saviorganizacijos principus. Kartu su darbuotojais organizacija sukūrė projektą, kuriame veiklos procesas iš esmės organizuojamas savarankiškai organizuojamose komandose. Projekto „Mokymosi kultūros skatinimas per saviorganizaciją“ tikslas – skatinti ir vadovauti komandos formavimo procesui, kurį atlieka išorės konsultantas ekspertas, remdamasis šiuo dizainu. Šio proceso, kuris skatina mokymosi kultūrą organizacijoje, pagrindinis vaidmuo tenka mokymuisi ir apmąstymams. Pagrindinis šio projekto tikslas – skatinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Enspire B.V. taip pat nori prisidėti prie projekto, kuriuo siekiama mažinti darbo rinkos problemas sveikatos priežiūros srityje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Promicanje kulture učenja kroz samoorganizaciju” ima za cilj potaknuti kulturu učenja za zaposlenike Enspire B.V. primjenom načela samoorganizacije. Zajedno sa zaposlenicima, organizacija je izradila dizajn u kojem je operativni proces u velikoj mjeri organiziran unutar samoorganizacijskih timova. Projekt „Promicanje kulture učenja samoorganizacijom” usmjeren je na poticanje i vođenje procesa razvoja tima od strane stručnog vanjskog savjetnika na temelju tog dizajna. Učenje i promišljanje ključni su za taj proces, koji potiče kulturu učenja u organizaciji. Krajnji cilj ovog projekta je promicanje održive zapošljivosti zaposlenika. Enspire B.V. također želi doprinijeti projektu za smanjenje problema na tržištu rada u zdravstvu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” syftar till att stimulera en lärandekultur för Enspire B.V.:s anställda genom att använda principerna för självorganisation. Tillsammans med de anställda har organisationen skapat en design där den operativa processen i stor utsträckning organiseras inom självorganiserande team. Projektet ”Främja lärandekultur genom självorganisation” fokuserar på att stimulera och vägleda teamutvecklingsprocessen av en extern expertrådgivare utifrån denna design. Lärande och reflektion är centralt i denna process, som stimulerar lärandekulturen i organisationen. Det slutliga målet med detta projekt är att främja de anställdas hållbara anställbarhet. Enspire B.V. vill också bidra med projektet för att minska arbetsmarknadsproblemen inom hälso- och sjukvården. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” își propune să stimuleze o cultură de învățare pentru angajații Enspire B.V., prin utilizarea principiilor autoorganizării. Împreună cu angajații, organizația a creat un design în care procesul operațional este în mare măsură organizat în cadrul echipelor de autoorganizare. Proiectul „Promovarea culturii învățării prin autoorganizare” se axează pe stimularea și orientarea procesului de dezvoltare a echipei de către un consultant extern expert pe baza acestui proiect. Învățarea și reflecția sunt esențiale pentru acest proces, care stimulează cultura învățării în cadrul organizației. Scopul final al acestui proiect este de a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. Enspire B.V. dorește, de asemenea, să contribuie la proiectul de reducere a problemelor de pe piața muncii în domeniul asistenței medicale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ je namenjen spodbujanju kulture učenja za zaposlene v podjetju Enspire B.V. z uporabo načel samoorganizacije. Skupaj z zaposlenimi je organizacija ustvarila zasnovo, v kateri je operativni proces v veliki meri organiziran v samoorganizacijskih ekipah. Projekt „Spodbujanje kulture učenja s samoorganizacijo“ se osredotoča na spodbujanje in vodenje procesa skupinskega razvoja s strani strokovnega zunanjega svetovalca na podlagi te zasnove. Učenje in razmislek sta osrednjega pomena za ta proces, ki spodbuja kulturo učenja v organizaciji. Končni cilj tega projekta je spodbujanje trajnostne zaposljivosti zaposlenih. Enspire B.V. želi prispevati tudi s projektom za zmanjšanje težav na trgu dela na področju zdravstvenega varstva. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” ma na celu stymulowanie kultury uczenia się pracowników Enspire B.V., stosując zasady samoorganizacji. Wraz z pracownikami organizacja stworzyła projekt, w którym proces operacyjny jest w dużym stopniu zorganizowany w ramach samoorganizujących się zespołów. Projekt „Promowanie kultury uczenia się poprzez samoorganizację” koncentruje się na stymulowaniu i kierowaniu procesem tworzenia zespołu przez eksperta zewnętrznego doradcy na podstawie tego projektu. Uczenie się i refleksja mają kluczowe znaczenie dla tego procesu, który stymuluje kulturę uczenia się w organizacji. Ostatecznym celem tego projektu jest promowanie trwałych szans na zatrudnienie pracowników. Enspire B.V. chce również przyczynić się do zmniejszenia problemów na rynku pracy w opiece zdrowotnej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201591
0 references