BIM MANAGER — REIT ARCHITECT EXPERT — ENTERPRISES (Q2166208): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(18 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
BIM MANAGER — EXPERT EN ARCHITECTURE REVIT — ENTREPRISES
label / nllabel / nl
 
BIM MANAGER — EXPERT REVIT ARCHITECTUUR — BEDRIJVEN
label / delabel / de
 
BIM MANAGER – EXPERTE REVIT ARCHITEKTUR – UNTERNEHMEN
label / eslabel / es
 
GERENTE DE BIM — EXPERTA EN ARQUITECTURA REVIT — EMPRESAS
label / dalabel / da
 
BIM MANAGER — REIT ARKITEKTEKSPERT — VIRKSOMHEDER
label / ellabel / el
 
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ ΤΗΣ BIM — REIT ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΑΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΏΜΟΝΑΣ — ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ
label / hrlabel / hr
 
UPRAVITELJ BIM-A – STRUČNJAK ZA ARHITEKTE REIT-A – PODUZEĆA
label / rolabel / ro
 
MANAGER BIM – EXPERT ÎN ARHITECT REIT – ÎNTREPRINDERI
label / sklabel / sk
 
BIM MANAŽÉR – REIT ARCHITEKT EXPERT – PODNIKY
label / mtlabel / mt
 
MANIĠER TAL-BIM — ESPERT TAL-PERIT REIT — INTRAPRIŻI
label / ptlabel / pt
 
BIM MANAGER — REIT ARCHITECT EXPERT — ENTERPRISES
label / filabel / fi
 
BIM-PÄÄLLIKKÖ – REIT-ARKKITEHTIASIANTUNTIJA – YRITYKSET
label / pllabel / pl
 
KIEROWNIK BIM – REIT ARCHITECT EXPERT – PRZEDSIĘBIORSTWA
label / sllabel / sl
 
VODJA BIM – STROKOVNJAK ZA ARHITEKTE REIT – PODJETJA
label / cslabel / cs
 
MANAŽER BIM – EXPERT NA ARCHITEKTY REIT – PODNIKY
label / ltlabel / lt
 
BIM VADYBININKAS – REIT ARCHITEKTŲ EKSPERTAS – ĮMONĖS
label / lvlabel / lv
 
BIM VADĪTĀJS — REIT ARHITEKTU EKSPERTS — UZŅĒMUMI
label / bglabel / bg
 
УПРАВИТЕЛ НА БИМ — ЕКСПЕРТ ПО АРХИТЕКТУРА НА АДСИЦ — ПРЕДПРИЯТИЯ
label / hulabel / hu
 
BIM MENEDZSER – REIT ÉPÍTÉSZ SZAKÉRTŐ – VÁLLALKOZÁSOK
label / galabel / ga
 
BAINISTEOIR BIM — SAINEOLAÍ AILTIRE REIT — FIONTAIR
label / svlabel / sv
 
BIM MANAGER – REIT ARKITEKTEXPERT – FÖRETAG
label / etlabel / et
 
EHITUSTEABE MODELLEERIMISE JUHT – REIT-ARHITEKTI EKSPERT – ETTEVÕTTED
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q2166208 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q2166208 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2166208 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2166208 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2166208 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2166208 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q2166208 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q2166208 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q2166208 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2166208 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2166208 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q2166208 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q2166208 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2166208 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2166208 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2166208 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2166208 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2166208 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2166208 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2166208 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2166208 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2166208 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2166208 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2166208 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
ARCHIBIT GENERATION SRL
 
Property / beneficiary name (string): ARCHIBIT GENERATION SRL / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q253328 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Guidonia Montecelio / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE INTERVENTION ‘BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS’ Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Là IS AIMED AT INDIVIDUAL TRAINING FOR ENTREPRENEURS AND Ê TO UPDATE THEIR KNOWLEDGE AND, ABOVE ALL, TO STRUCTURE AND ACQUIRE SKILLS ON A NEW WAY OF ‘DOING BUSINESS’, GOVERNING AND NOT EXPERIENCING THE EFFECTS OF TECHNOLOGICAL INNOVATION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING, LEADERSHIP MANAGEMENT, PERFORMANCE IMPROVEMENT, POTENTIAL DEVELOPMENT. THUS, BY SUPPORTING ENTREPRENEURS IN THEIR ROLE AS SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT AGENTS IN THE TERRITORY, PROMOTING CONTINUOUS TRAINING AND AN ENTREPRENEURIAL CULTURE OPEN TO COMPARISON AND INNOVATION. THE ACTION WILL TAKE THE FORM OF 40 INDIVIDUAL HOURS, IDENTIFIED AS RECIPIENTS IN THE CATEGORIES THAT ARE CONSISTENT WITH THE CALL, FOR THE ACQUISITION OF THE FOLLOWING SKILLS: INDIVIDUAL COACHING PROCESS, AUTODESK RECIT. (English)
Property / summary: THE INTERVENTION ‘BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS’ Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Là IS AIMED AT INDIVIDUAL TRAINING FOR ENTREPRENEURS AND Ê TO UPDATE THEIR KNOWLEDGE AND, ABOVE ALL, TO STRUCTURE AND ACQUIRE SKILLS ON A NEW WAY OF ‘DOING BUSINESS’, GOVERNING AND NOT EXPERIENCING THE EFFECTS OF TECHNOLOGICAL INNOVATION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING, LEADERSHIP MANAGEMENT, PERFORMANCE IMPROVEMENT, POTENTIAL DEVELOPMENT. THUS, BY SUPPORTING ENTREPRENEURS IN THEIR ROLE AS SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT AGENTS IN THE TERRITORY, PROMOTING CONTINUOUS TRAINING AND AN ENTREPRENEURIAL CULTURE OPEN TO COMPARISON AND INNOVATION. THE ACTION WILL TAKE THE FORM OF 40 INDIVIDUAL HOURS, IDENTIFIED AS RECIPIENTS IN THE CATEGORIES THAT ARE CONSISTENT WITH THE CALL, FOR THE ACQUISITION OF THE FOLLOWING SKILLS: INDIVIDUAL COACHING PROCESS, AUTODESK RECIT. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE INTERVENTION ‘BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS’ Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Là IS AIMED AT INDIVIDUAL TRAINING FOR ENTREPRENEURS AND Ê TO UPDATE THEIR KNOWLEDGE AND, ABOVE ALL, TO STRUCTURE AND ACQUIRE SKILLS ON A NEW WAY OF ‘DOING BUSINESS’, GOVERNING AND NOT EXPERIENCING THE EFFECTS OF TECHNOLOGICAL INNOVATION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING, LEADERSHIP MANAGEMENT, PERFORMANCE IMPROVEMENT, POTENTIAL DEVELOPMENT. THUS, BY SUPPORTING ENTREPRENEURS IN THEIR ROLE AS SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT AGENTS IN THE TERRITORY, PROMOTING CONTINUOUS TRAINING AND AN ENTREPRENEURIAL CULTURE OPEN TO COMPARISON AND INNOVATION. THE ACTION WILL TAKE THE FORM OF 40 INDIVIDUAL HOURS, IDENTIFIED AS RECIPIENTS IN THE CATEGORIES THAT ARE CONSISTENT WITH THE CALL, FOR THE ACQUISITION OF THE FOLLOWING SKILLS: INDIVIDUAL COACHING PROCESS, AUTODESK RECIT. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0673688902142412
Amount0.0673688902142412
Unit1
Property / summary
 
L’INTERVENTION «BIM MANAGER — EXPERT REVIT ARCHITECTURE — ENTREPRISES» CONCERNANT LA LIGNE 2 ET S’ADRESSE À UN CERTAIN NOMBRE DE 4 ENTREPRENEURS. L’OBJECTIF DE L’ACTION EST DE FORMER LES ENTREPRENEURS INDIVIDUELLEMENT ET D’ACTUALISER LEURS CONNAISSANCES ET, SURTOUT, DE STRUCTURER ET D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR UNE NOUVELLE MANIÈRE DE «FAIRE DES AFFAIRES», DE GOUVERNER ET DE NE PAS SUBIR LES EFFETS DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE, DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES, DE LA GESTION DU LEADERSHIP, DE L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES, DU DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL. SOUTENIR AINSI LES ENTREPRENEURS DANS LEUR RÔLE D’AGENTS DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE SUR LE TERRITOIRE, EN PROMOUVANT LA FORMATION CONTINUE ET UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE OUVERTE À LA COMPARAISON ET À L’INNOVATION. L’INTERVENTION SERA DÉVELOPPÉE PENDANT 40 HEURES INDIVIDUELLEMENT, IDENTIFIÉES COMME BÉNÉFICIAIRES DANS LES CATÉGORIES COMPATIBLES AVEC L’APPEL, POUR L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES SUIVANTES: PARCOURS DE COACHING INDIVIDUEL, AUTODESK REVIT. (French)
Property / summary: L’INTERVENTION «BIM MANAGER — EXPERT REVIT ARCHITECTURE — ENTREPRISES» CONCERNANT LA LIGNE 2 ET S’ADRESSE À UN CERTAIN NOMBRE DE 4 ENTREPRENEURS. L’OBJECTIF DE L’ACTION EST DE FORMER LES ENTREPRENEURS INDIVIDUELLEMENT ET D’ACTUALISER LEURS CONNAISSANCES ET, SURTOUT, DE STRUCTURER ET D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR UNE NOUVELLE MANIÈRE DE «FAIRE DES AFFAIRES», DE GOUVERNER ET DE NE PAS SUBIR LES EFFETS DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE, DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES, DE LA GESTION DU LEADERSHIP, DE L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES, DU DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL. SOUTENIR AINSI LES ENTREPRENEURS DANS LEUR RÔLE D’AGENTS DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE SUR LE TERRITOIRE, EN PROMOUVANT LA FORMATION CONTINUE ET UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE OUVERTE À LA COMPARAISON ET À L’INNOVATION. L’INTERVENTION SERA DÉVELOPPÉE PENDANT 40 HEURES INDIVIDUELLEMENT, IDENTIFIÉES COMME BÉNÉFICIAIRES DANS LES CATÉGORIES COMPATIBLES AVEC L’APPEL, POUR L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES SUIVANTES: PARCOURS DE COACHING INDIVIDUEL, AUTODESK REVIT. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’INTERVENTION «BIM MANAGER — EXPERT REVIT ARCHITECTURE — ENTREPRISES» CONCERNANT LA LIGNE 2 ET S’ADRESSE À UN CERTAIN NOMBRE DE 4 ENTREPRENEURS. L’OBJECTIF DE L’ACTION EST DE FORMER LES ENTREPRENEURS INDIVIDUELLEMENT ET D’ACTUALISER LEURS CONNAISSANCES ET, SURTOUT, DE STRUCTURER ET D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR UNE NOUVELLE MANIÈRE DE «FAIRE DES AFFAIRES», DE GOUVERNER ET DE NE PAS SUBIR LES EFFETS DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE, DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES, DE LA GESTION DU LEADERSHIP, DE L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES, DU DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL. SOUTENIR AINSI LES ENTREPRENEURS DANS LEUR RÔLE D’AGENTS DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE SUR LE TERRITOIRE, EN PROMOUVANT LA FORMATION CONTINUE ET UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE OUVERTE À LA COMPARAISON ET À L’INNOVATION. L’INTERVENTION SERA DÉVELOPPÉE PENDANT 40 HEURES INDIVIDUELLEMENT, IDENTIFIÉES COMME BÉNÉFICIAIRES DANS LES CATÉGORIES COMPATIBLES AVEC L’APPEL, POUR L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES SUIVANTES: PARCOURS DE COACHING INDIVIDUEL, AUTODESK REVIT. (French) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DE INTERVENTIE „BIM-MANAGER — DESKUNDIGE REVIT ARCHITECTUUR — ONDERNEMINGEN” Ê MET BETREKKING TOT LIJNEN 2 EN IS GERICHT TOT EEN AANTAL VIER ONDERNEMERS. HET DOEL VAN DE ACTIE IS ONDERNEMERS INDIVIDUEEL OP TE LEIDEN EN HUN KENNIS BIJ TE WERKEN EN VOORAL VAARDIGHEDEN TE STRUCTUREREN EN TE VERWERVEN OP EEN NIEUWE MANIER VAN „BUSINESS DOEN”, DIE DE EFFECTEN VAN TECHNOLOGISCHE INNOVATIE, PERSONEELSBEHEER, PROBLEEMOPLOSSING, LEIDERSCHAPSMANAGEMENT, VERBETERING VAN DE PRESTATIES EN ONTWIKKELING VAN POTENTIEEL BEHEERSEN EN NIET LIJDEN. ZO ONDERSTEUNEN ZIJ ONDERNEMERS IN HUN ROL ALS ACTOREN VAN SOCIAAL-ECONOMISCHE ONTWIKKELING OP HET GRONDGEBIED, BEVORDEREN ZIJ BIJSCHOLING EN EEN ONDERNEMINGSCULTUUR DIE OPENSTAAT VOOR VERGELIJKING EN INNOVATIE. DE INTERVENTIE ZAL WORDEN ONTWIKKELD GEDURENDE 40 UUR AFZONDERLIJK, GEÏDENTIFICEERD ALS ONTVANGERS IN DE CATEGORIEËN DIE IN OVEREENSTEMMING ZIJN MET DE OPROEP, VOOR DE VERWERVING VAN DE VOLGENDE VAARDIGHEDEN: INDIVIDUELE COACHING PAD, AUTODESK REVIT. (Dutch)
Property / summary: DE INTERVENTIE „BIM-MANAGER — DESKUNDIGE REVIT ARCHITECTUUR — ONDERNEMINGEN” Ê MET BETREKKING TOT LIJNEN 2 EN IS GERICHT TOT EEN AANTAL VIER ONDERNEMERS. HET DOEL VAN DE ACTIE IS ONDERNEMERS INDIVIDUEEL OP TE LEIDEN EN HUN KENNIS BIJ TE WERKEN EN VOORAL VAARDIGHEDEN TE STRUCTUREREN EN TE VERWERVEN OP EEN NIEUWE MANIER VAN „BUSINESS DOEN”, DIE DE EFFECTEN VAN TECHNOLOGISCHE INNOVATIE, PERSONEELSBEHEER, PROBLEEMOPLOSSING, LEIDERSCHAPSMANAGEMENT, VERBETERING VAN DE PRESTATIES EN ONTWIKKELING VAN POTENTIEEL BEHEERSEN EN NIET LIJDEN. ZO ONDERSTEUNEN ZIJ ONDERNEMERS IN HUN ROL ALS ACTOREN VAN SOCIAAL-ECONOMISCHE ONTWIKKELING OP HET GRONDGEBIED, BEVORDEREN ZIJ BIJSCHOLING EN EEN ONDERNEMINGSCULTUUR DIE OPENSTAAT VOOR VERGELIJKING EN INNOVATIE. DE INTERVENTIE ZAL WORDEN ONTWIKKELD GEDURENDE 40 UUR AFZONDERLIJK, GEÏDENTIFICEERD ALS ONTVANGERS IN DE CATEGORIEËN DIE IN OVEREENSTEMMING ZIJN MET DE OPROEP, VOOR DE VERWERVING VAN DE VOLGENDE VAARDIGHEDEN: INDIVIDUELE COACHING PAD, AUTODESK REVIT. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DE INTERVENTIE „BIM-MANAGER — DESKUNDIGE REVIT ARCHITECTUUR — ONDERNEMINGEN” Ê MET BETREKKING TOT LIJNEN 2 EN IS GERICHT TOT EEN AANTAL VIER ONDERNEMERS. HET DOEL VAN DE ACTIE IS ONDERNEMERS INDIVIDUEEL OP TE LEIDEN EN HUN KENNIS BIJ TE WERKEN EN VOORAL VAARDIGHEDEN TE STRUCTUREREN EN TE VERWERVEN OP EEN NIEUWE MANIER VAN „BUSINESS DOEN”, DIE DE EFFECTEN VAN TECHNOLOGISCHE INNOVATIE, PERSONEELSBEHEER, PROBLEEMOPLOSSING, LEIDERSCHAPSMANAGEMENT, VERBETERING VAN DE PRESTATIES EN ONTWIKKELING VAN POTENTIEEL BEHEERSEN EN NIET LIJDEN. ZO ONDERSTEUNEN ZIJ ONDERNEMERS IN HUN ROL ALS ACTOREN VAN SOCIAAL-ECONOMISCHE ONTWIKKELING OP HET GRONDGEBIED, BEVORDEREN ZIJ BIJSCHOLING EN EEN ONDERNEMINGSCULTUUR DIE OPENSTAAT VOOR VERGELIJKING EN INNOVATIE. DE INTERVENTIE ZAL WORDEN ONTWIKKELD GEDURENDE 40 UUR AFZONDERLIJK, GEÏDENTIFICEERD ALS ONTVANGERS IN DE CATEGORIEËN DIE IN OVEREENSTEMMING ZIJN MET DE OPROEP, VOOR DE VERWERVING VAN DE VOLGENDE VAARDIGHEDEN: INDIVIDUELE COACHING PAD, AUTODESK REVIT. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 24 December 2021
Timestamp+2021-12-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DIE INTERVENTION „BIM-MANAGER – EXPERTE REVIT ARCHITEKTUR – UNTERNEHMEN“ ÀŠ FÜR ZEILEN 2 UND RICHTET SICH AN EINE REIHE VON 4 UNTERNEHMERN. ZIEL DER MASSNAHME IST ES, UNTERNEHMER INDIVIDUELL AUSZUBILDEN UND IHR WISSEN ZU AKTUALISIEREN UND VOR ALLEM FÄHIGKEITEN AUF EINER NEUEN ART UND WEISE ZU STRUKTURIEREN UND ZU ERWERBEN, DIE DIE AUSWIRKUNGEN TECHNOLOGISCHER INNOVATION, PERSONALMANAGEMENT, PROBLEMLÖSUNG, FÜHRUNGSMANAGEMENT, VERBESSERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND POTENZIALENTWICKLUNG STEUERN UND NICHT LEIDEN. UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERN IN IHRER ROLLE ALS AKTEURE DER SOZIOÖKONOMISCHEN ENTWICKLUNG AUF DEM GEBIET, FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG UND EINER UNTERNEHMERISCHEN KULTUR, DIE FÜR VERGLEICH UND INNOVATION OFFEN IST. DIE INTERVENTION WIRD FÜR 40 STUNDEN INDIVIDUELL ENTWICKELT, DIE ALS EMPFÄNGER IN DEN MIT DER AUFFORDERUNG ÜBEREINSTIMMENDEN KATEGORIEN FÜR DEN ERWERB FOLGENDER FÄHIGKEITEN IDENTIFIZIERT WIRD: INDIVIDUELLE COACHING-PFAD, AUTODESK REVIT. (German)
Property / summary: DIE INTERVENTION „BIM-MANAGER – EXPERTE REVIT ARCHITEKTUR – UNTERNEHMEN“ ÀŠ FÜR ZEILEN 2 UND RICHTET SICH AN EINE REIHE VON 4 UNTERNEHMERN. ZIEL DER MASSNAHME IST ES, UNTERNEHMER INDIVIDUELL AUSZUBILDEN UND IHR WISSEN ZU AKTUALISIEREN UND VOR ALLEM FÄHIGKEITEN AUF EINER NEUEN ART UND WEISE ZU STRUKTURIEREN UND ZU ERWERBEN, DIE DIE AUSWIRKUNGEN TECHNOLOGISCHER INNOVATION, PERSONALMANAGEMENT, PROBLEMLÖSUNG, FÜHRUNGSMANAGEMENT, VERBESSERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND POTENZIALENTWICKLUNG STEUERN UND NICHT LEIDEN. UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERN IN IHRER ROLLE ALS AKTEURE DER SOZIOÖKONOMISCHEN ENTWICKLUNG AUF DEM GEBIET, FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG UND EINER UNTERNEHMERISCHEN KULTUR, DIE FÜR VERGLEICH UND INNOVATION OFFEN IST. DIE INTERVENTION WIRD FÜR 40 STUNDEN INDIVIDUELL ENTWICKELT, DIE ALS EMPFÄNGER IN DEN MIT DER AUFFORDERUNG ÜBEREINSTIMMENDEN KATEGORIEN FÜR DEN ERWERB FOLGENDER FÄHIGKEITEN IDENTIFIZIERT WIRD: INDIVIDUELLE COACHING-PFAD, AUTODESK REVIT. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DIE INTERVENTION „BIM-MANAGER – EXPERTE REVIT ARCHITEKTUR – UNTERNEHMEN“ ÀŠ FÜR ZEILEN 2 UND RICHTET SICH AN EINE REIHE VON 4 UNTERNEHMERN. ZIEL DER MASSNAHME IST ES, UNTERNEHMER INDIVIDUELL AUSZUBILDEN UND IHR WISSEN ZU AKTUALISIEREN UND VOR ALLEM FÄHIGKEITEN AUF EINER NEUEN ART UND WEISE ZU STRUKTURIEREN UND ZU ERWERBEN, DIE DIE AUSWIRKUNGEN TECHNOLOGISCHER INNOVATION, PERSONALMANAGEMENT, PROBLEMLÖSUNG, FÜHRUNGSMANAGEMENT, VERBESSERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND POTENZIALENTWICKLUNG STEUERN UND NICHT LEIDEN. UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERN IN IHRER ROLLE ALS AKTEURE DER SOZIOÖKONOMISCHEN ENTWICKLUNG AUF DEM GEBIET, FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG UND EINER UNTERNEHMERISCHEN KULTUR, DIE FÜR VERGLEICH UND INNOVATION OFFEN IST. DIE INTERVENTION WIRD FÜR 40 STUNDEN INDIVIDUELL ENTWICKELT, DIE ALS EMPFÄNGER IN DEN MIT DER AUFFORDERUNG ÜBEREINSTIMMENDEN KATEGORIEN FÜR DEN ERWERB FOLGENDER FÄHIGKEITEN IDENTIFIZIERT WIRD: INDIVIDUELLE COACHING-PFAD, AUTODESK REVIT. (German) / qualifier
 
point in time: 25 December 2021
Timestamp+2021-12-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LA INTERVENCIÓN «GERENTE DE BIM — EXPERTA EN ARQUITECTURA REVIT — EMPRESAS» EN RELACIÓN CON LAS LÍNEAS 2 Y SE DIRIGE A UN NÚMERO DE 4 EMPRENDEDORES. EL OBJETIVO DE LA ACCIÓN ES FORMAR INDIVIDUALMENTE A LOS EMPRESARIOS Y ACTUALIZAR SUS CONOCIMIENTOS Y, SOBRE TODO, ESTRUCTURAR Y ADQUIRIR COMPETENCIAS SOBRE UNA NUEVA FORMA DE «HACER NEGOCIOS», GOBERNAR Y NO SUFRIR LOS EFECTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO, LA MEJORA DEL RENDIMIENTO, EL DESARROLLO DEL POTENCIAL. APOYANDO ASÍ A LOS EMPRESARIOS EN SU PAPEL DE AGENTES DEL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO EN EL TERRITORIO, PROMOVIENDO LA FORMACIÓN CONTINUA Y UNA CULTURA EMPRESARIAL ABIERTA A LA COMPARACIÓN Y LA INNOVACIÓN. LA INTERVENCIÓN SE DESARROLLARÁ DURANTE 40 HORAS INDIVIDUALMENTE, IDENTIFICADAS COMO DESTINATARIOS EN LAS CATEGORÍAS COHERENTES CON LA CONVOCATORIA, PARA LA ADQUISICIÓN DE LAS SIGUIENTES HABILIDADES: CAMINO DE COACHING INDIVIDUAL, AUTODESK REVIT. (Spanish)
Property / summary: LA INTERVENCIÓN «GERENTE DE BIM — EXPERTA EN ARQUITECTURA REVIT — EMPRESAS» EN RELACIÓN CON LAS LÍNEAS 2 Y SE DIRIGE A UN NÚMERO DE 4 EMPRENDEDORES. EL OBJETIVO DE LA ACCIÓN ES FORMAR INDIVIDUALMENTE A LOS EMPRESARIOS Y ACTUALIZAR SUS CONOCIMIENTOS Y, SOBRE TODO, ESTRUCTURAR Y ADQUIRIR COMPETENCIAS SOBRE UNA NUEVA FORMA DE «HACER NEGOCIOS», GOBERNAR Y NO SUFRIR LOS EFECTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO, LA MEJORA DEL RENDIMIENTO, EL DESARROLLO DEL POTENCIAL. APOYANDO ASÍ A LOS EMPRESARIOS EN SU PAPEL DE AGENTES DEL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO EN EL TERRITORIO, PROMOVIENDO LA FORMACIÓN CONTINUA Y UNA CULTURA EMPRESARIAL ABIERTA A LA COMPARACIÓN Y LA INNOVACIÓN. LA INTERVENCIÓN SE DESARROLLARÁ DURANTE 40 HORAS INDIVIDUALMENTE, IDENTIFICADAS COMO DESTINATARIOS EN LAS CATEGORÍAS COHERENTES CON LA CONVOCATORIA, PARA LA ADQUISICIÓN DE LAS SIGUIENTES HABILIDADES: CAMINO DE COACHING INDIVIDUAL, AUTODESK REVIT. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA INTERVENCIÓN «GERENTE DE BIM — EXPERTA EN ARQUITECTURA REVIT — EMPRESAS» EN RELACIÓN CON LAS LÍNEAS 2 Y SE DIRIGE A UN NÚMERO DE 4 EMPRENDEDORES. EL OBJETIVO DE LA ACCIÓN ES FORMAR INDIVIDUALMENTE A LOS EMPRESARIOS Y ACTUALIZAR SUS CONOCIMIENTOS Y, SOBRE TODO, ESTRUCTURAR Y ADQUIRIR COMPETENCIAS SOBRE UNA NUEVA FORMA DE «HACER NEGOCIOS», GOBERNAR Y NO SUFRIR LOS EFECTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO, LA MEJORA DEL RENDIMIENTO, EL DESARROLLO DEL POTENCIAL. APOYANDO ASÍ A LOS EMPRESARIOS EN SU PAPEL DE AGENTES DEL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO EN EL TERRITORIO, PROMOVIENDO LA FORMACIÓN CONTINUA Y UNA CULTURA EMPRESARIAL ABIERTA A LA COMPARACIÓN Y LA INNOVACIÓN. LA INTERVENCIÓN SE DESARROLLARÁ DURANTE 40 HORAS INDIVIDUALMENTE, IDENTIFICADAS COMO DESTINATARIOS EN LAS CATEGORÍAS COHERENTES CON LA CONVOCATORIA, PARA LA ADQUISICIÓN DE LAS SIGUIENTES HABILIDADES: CAMINO DE COACHING INDIVIDUAL, AUTODESK REVIT. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENTIONEN "BIM-LEDER — REIT ARKITEKTER — VIRKSOMHEDER" PÅ LINJE 2 OG ER RETTET MOD FIRE IVÆRKSÆTTERE. Là ER RETTET MOD INDIVIDUEL UDDANNELSE AF IVÆRKSÆTTERE OG Ê FOR AT OPDATERE DERES VIDEN OG FREM FOR ALT AT STRUKTURERE OG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER PÅ EN NY MÅDE AT GØRE FORRETNINGER PÅ, STYRE OG IKKE OPLEVE VIRKNINGERNE AF TEKNOLOGISK INNOVATION, FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER, PROBLEMLØSNING, LEDELSESLEDELSE, PRÆSTATIONSFORBEDRING, POTENTIEL UDVIKLING. VED AT STØTTE IVÆRKSÆTTERE I DERES ROLLE SOM AKTØRER FOR SOCIOØKONOMISK UDVIKLING I OMRÅDET VED AT FREMME VIDEREUDDANNELSE OG EN IVÆRKSÆTTERKULTUR, DER ER ÅBEN FOR SAMMENLIGNING OG INNOVATION. FORANSTALTNINGEN VIL TAGE FORM AF 40 INDIVIDUELLE TIMER, DER IDENTIFICERES SOM MODTAGERE I DE KATEGORIER, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED INDKALDELSEN, MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF FØLGENDE FÆRDIGHEDER: INDIVIDUEL COACHINGPROCES, AUTODESK RECIT. (Danish)
Property / summary: INTERVENTIONEN "BIM-LEDER — REIT ARKITEKTER — VIRKSOMHEDER" PÅ LINJE 2 OG ER RETTET MOD FIRE IVÆRKSÆTTERE. Là ER RETTET MOD INDIVIDUEL UDDANNELSE AF IVÆRKSÆTTERE OG Ê FOR AT OPDATERE DERES VIDEN OG FREM FOR ALT AT STRUKTURERE OG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER PÅ EN NY MÅDE AT GØRE FORRETNINGER PÅ, STYRE OG IKKE OPLEVE VIRKNINGERNE AF TEKNOLOGISK INNOVATION, FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER, PROBLEMLØSNING, LEDELSESLEDELSE, PRÆSTATIONSFORBEDRING, POTENTIEL UDVIKLING. VED AT STØTTE IVÆRKSÆTTERE I DERES ROLLE SOM AKTØRER FOR SOCIOØKONOMISK UDVIKLING I OMRÅDET VED AT FREMME VIDEREUDDANNELSE OG EN IVÆRKSÆTTERKULTUR, DER ER ÅBEN FOR SAMMENLIGNING OG INNOVATION. FORANSTALTNINGEN VIL TAGE FORM AF 40 INDIVIDUELLE TIMER, DER IDENTIFICERES SOM MODTAGERE I DE KATEGORIER, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED INDKALDELSEN, MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF FØLGENDE FÆRDIGHEDER: INDIVIDUEL COACHINGPROCES, AUTODESK RECIT. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENTIONEN "BIM-LEDER — REIT ARKITEKTER — VIRKSOMHEDER" PÅ LINJE 2 OG ER RETTET MOD FIRE IVÆRKSÆTTERE. Là ER RETTET MOD INDIVIDUEL UDDANNELSE AF IVÆRKSÆTTERE OG Ê FOR AT OPDATERE DERES VIDEN OG FREM FOR ALT AT STRUKTURERE OG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER PÅ EN NY MÅDE AT GØRE FORRETNINGER PÅ, STYRE OG IKKE OPLEVE VIRKNINGERNE AF TEKNOLOGISK INNOVATION, FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER, PROBLEMLØSNING, LEDELSESLEDELSE, PRÆSTATIONSFORBEDRING, POTENTIEL UDVIKLING. VED AT STØTTE IVÆRKSÆTTERE I DERES ROLLE SOM AKTØRER FOR SOCIOØKONOMISK UDVIKLING I OMRÅDET VED AT FREMME VIDEREUDDANNELSE OG EN IVÆRKSÆTTERKULTUR, DER ER ÅBEN FOR SAMMENLIGNING OG INNOVATION. FORANSTALTNINGEN VIL TAGE FORM AF 40 INDIVIDUELLE TIMER, DER IDENTIFICERES SOM MODTAGERE I DE KATEGORIER, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED INDKALDELSEN, MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF FØLGENDE FÆRDIGHEDER: INDIVIDUEL COACHINGPROCES, AUTODESK RECIT. (Danish) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ BIM — ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΕΣ REIT — ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ» ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 2 ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ LÃ ΕΊΝΑΙ Η ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ÅŠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ, ΠΆΝΩ ΑΠ’ ΌΛΑ, ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΈΝΑΝ ΝΈΟ ΤΡΌΠΟ «ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ», ΠΟΥ ΘΑ ΚΥΒΕΡΝΆ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΙΏΝΕΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ, ΤΗΣ ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΗΓΕΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ, ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΤΗΣ ΔΥΝΗΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ. ΈΤΣΙ, ΣΤΗΡΊΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΟΥΣ ΩΣ ΦΟΡΈΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΑΝΟΙΚΤΉ ΣΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Η ΔΡΆΣΗ ΘΑ ΛΆΒΕΙ ΤΗ ΜΟΡΦΉ 40 ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΩΡΏΝ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΏΝ ΠΟΥ ΣΥΝΆΔΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ: ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, AUTODESK RECIT. (Greek)
Property / summary: Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ BIM — ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΕΣ REIT — ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ» ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 2 ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ LÃ ΕΊΝΑΙ Η ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ÅŠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ, ΠΆΝΩ ΑΠ’ ΌΛΑ, ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΈΝΑΝ ΝΈΟ ΤΡΌΠΟ «ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ», ΠΟΥ ΘΑ ΚΥΒΕΡΝΆ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΙΏΝΕΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ, ΤΗΣ ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΗΓΕΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ, ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΤΗΣ ΔΥΝΗΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ. ΈΤΣΙ, ΣΤΗΡΊΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΟΥΣ ΩΣ ΦΟΡΈΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΑΝΟΙΚΤΉ ΣΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Η ΔΡΆΣΗ ΘΑ ΛΆΒΕΙ ΤΗ ΜΟΡΦΉ 40 ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΩΡΏΝ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΏΝ ΠΟΥ ΣΥΝΆΔΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ: ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, AUTODESK RECIT. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ BIM — ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΕΣ REIT — ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ» ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 2 ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ LÃ ΕΊΝΑΙ Η ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ÅŠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ, ΠΆΝΩ ΑΠ’ ΌΛΑ, ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΈΝΑΝ ΝΈΟ ΤΡΌΠΟ «ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ», ΠΟΥ ΘΑ ΚΥΒΕΡΝΆ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΙΏΝΕΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ, ΤΗΣ ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΗΓΕΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ, ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΤΗΣ ΔΥΝΗΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ. ΈΤΣΙ, ΣΤΗΡΊΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΟΥΣ ΩΣ ΦΟΡΈΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΑΝΟΙΚΤΉ ΣΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Η ΔΡΆΣΗ ΘΑ ΛΆΒΕΙ ΤΗ ΜΟΡΦΉ 40 ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΩΡΏΝ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΏΝ ΠΟΥ ΣΥΝΆΔΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ: ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, AUTODESK RECIT. (Greek) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM-A – REIT ARHITEKTI – PODUZETNICI” Ê NA LINIJAMA 2 I USMJERENA JE NA 4 PODUZETNIKA. Là JE USMJEREN NA INDIVIDUALNU EDUKACIJU PODUZETNIKA I Ê-A KAKO BI UNAPRIJEDILI SVOJE ZNANJE I, PRIJE SVEGA, DA STRUKTURIRAJU I STEKNU VJEŠTINE NA NOVI NAČIN ‚POSLOVANJA’, UPRAVLJANJA I NE DOŽIVLJAVANJA UČINAKA TEHNOLOŠKIH INOVACIJA, UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA, RJEŠAVANJA PROBLEMA, UPRAVLJANJA RUKOVODSTVOM, POBOLJŠANJA PERFORMANSI, POTENCIJALNOG RAZVOJA. STOGA, PODUPIRANJEM PODUZETNIKA U NJIHOVOJ ULOZI POKRETAČA DRUŠTVENO-GOSPODARSKOG RAZVOJA NA TOM PODRUČJU, PROMICANJEM TRAJNE IZOBRAZBE I PODUZETNIČKE KULTURE OTVORENE ZA USPOREDBU I INOVACIJE. AKTIVNOST ĆE BITI U OBLIKU 40 POJEDINAČNIH SATI, KOJI SU UTVRĐENI KAO PRIMATELJI U KATEGORIJAMA KOJE SU U SKLADU S POZIVOM, ZA STJECANJE SLJEDEĆIH VJEŠTINA: INDIVIDUALNI PROCES TRENIRANJA, AUTODESK RECIT. (Croatian)
Property / summary: INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM-A – REIT ARHITEKTI – PODUZETNICI” Ê NA LINIJAMA 2 I USMJERENA JE NA 4 PODUZETNIKA. Là JE USMJEREN NA INDIVIDUALNU EDUKACIJU PODUZETNIKA I Ê-A KAKO BI UNAPRIJEDILI SVOJE ZNANJE I, PRIJE SVEGA, DA STRUKTURIRAJU I STEKNU VJEŠTINE NA NOVI NAČIN ‚POSLOVANJA’, UPRAVLJANJA I NE DOŽIVLJAVANJA UČINAKA TEHNOLOŠKIH INOVACIJA, UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA, RJEŠAVANJA PROBLEMA, UPRAVLJANJA RUKOVODSTVOM, POBOLJŠANJA PERFORMANSI, POTENCIJALNOG RAZVOJA. STOGA, PODUPIRANJEM PODUZETNIKA U NJIHOVOJ ULOZI POKRETAČA DRUŠTVENO-GOSPODARSKOG RAZVOJA NA TOM PODRUČJU, PROMICANJEM TRAJNE IZOBRAZBE I PODUZETNIČKE KULTURE OTVORENE ZA USPOREDBU I INOVACIJE. AKTIVNOST ĆE BITI U OBLIKU 40 POJEDINAČNIH SATI, KOJI SU UTVRĐENI KAO PRIMATELJI U KATEGORIJAMA KOJE SU U SKLADU S POZIVOM, ZA STJECANJE SLJEDEĆIH VJEŠTINA: INDIVIDUALNI PROCES TRENIRANJA, AUTODESK RECIT. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM-A – REIT ARHITEKTI – PODUZETNICI” Ê NA LINIJAMA 2 I USMJERENA JE NA 4 PODUZETNIKA. Là JE USMJEREN NA INDIVIDUALNU EDUKACIJU PODUZETNIKA I Ê-A KAKO BI UNAPRIJEDILI SVOJE ZNANJE I, PRIJE SVEGA, DA STRUKTURIRAJU I STEKNU VJEŠTINE NA NOVI NAČIN ‚POSLOVANJA’, UPRAVLJANJA I NE DOŽIVLJAVANJA UČINAKA TEHNOLOŠKIH INOVACIJA, UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA, RJEŠAVANJA PROBLEMA, UPRAVLJANJA RUKOVODSTVOM, POBOLJŠANJA PERFORMANSI, POTENCIJALNOG RAZVOJA. STOGA, PODUPIRANJEM PODUZETNIKA U NJIHOVOJ ULOZI POKRETAČA DRUŠTVENO-GOSPODARSKOG RAZVOJA NA TOM PODRUČJU, PROMICANJEM TRAJNE IZOBRAZBE I PODUZETNIČKE KULTURE OTVORENE ZA USPOREDBU I INOVACIJE. AKTIVNOST ĆE BITI U OBLIKU 40 POJEDINAČNIH SATI, KOJI SU UTVRĐENI KAO PRIMATELJI U KATEGORIJAMA KOJE SU U SKLADU S POZIVOM, ZA STJECANJE SLJEDEĆIH VJEŠTINA: INDIVIDUALNI PROCES TRENIRANJA, AUTODESK RECIT. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENȚIA „MANAGERUL BIM – ARHITECȚI REIT – ÎNTREPRINDERI” PE LINIILE 2 ȘI VIZEAZĂ 4 ANTREPRENORI. LĂ ARE CA SCOP FORMAREA INDIVIDUALĂ A ANTREPRENORILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PENTRU A-ȘI ACTUALIZA CUNOȘTINȚELE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, PENTRU A STRUCTURA ȘI A DOBÂNDI COMPETENȚE ÎNTR-UN NOU MOD DE „FACERE DE AFACERI”, GUVERNARE ȘI NU SE CONFRUNTĂ CU EFECTELE INOVĂRII TEHNOLOGICE, MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE, REZOLVAREA PROBLEMELOR, MANAGEMENTUL CONDUCERII, ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI, DEZVOLTAREA POTENȚIALĂ. ASTFEL, PRIN SPRIJINIREA ANTREPRENORILOR ÎN ROLUL LOR DE AGENȚI DE DEZVOLTARE SOCIO-ECONOMICĂ ÎN TERITORIU, PROMOVAREA FORMĂRII CONTINUE ȘI A UNEI CULTURI ANTREPRENORIALE DESCHISE SPRE COMPARAȚIE ȘI INOVARE. ACȚIUNEA VA LUA FORMA A 40 DE ORE INDIVIDUALE, IDENTIFICATE CA DESTINATARI ÎN CATEGORIILE COMPATIBILE CU CEREREA DE PROPUNERI, PENTRU DOBÂNDIREA URMĂTOARELOR COMPETENȚE: PROCESUL INDIVIDUAL DE COACHING, AUTODESK RECIT. (Romanian)
Property / summary: INTERVENȚIA „MANAGERUL BIM – ARHITECȚI REIT – ÎNTREPRINDERI” PE LINIILE 2 ȘI VIZEAZĂ 4 ANTREPRENORI. LĂ ARE CA SCOP FORMAREA INDIVIDUALĂ A ANTREPRENORILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PENTRU A-ȘI ACTUALIZA CUNOȘTINȚELE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, PENTRU A STRUCTURA ȘI A DOBÂNDI COMPETENȚE ÎNTR-UN NOU MOD DE „FACERE DE AFACERI”, GUVERNARE ȘI NU SE CONFRUNTĂ CU EFECTELE INOVĂRII TEHNOLOGICE, MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE, REZOLVAREA PROBLEMELOR, MANAGEMENTUL CONDUCERII, ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI, DEZVOLTAREA POTENȚIALĂ. ASTFEL, PRIN SPRIJINIREA ANTREPRENORILOR ÎN ROLUL LOR DE AGENȚI DE DEZVOLTARE SOCIO-ECONOMICĂ ÎN TERITORIU, PROMOVAREA FORMĂRII CONTINUE ȘI A UNEI CULTURI ANTREPRENORIALE DESCHISE SPRE COMPARAȚIE ȘI INOVARE. ACȚIUNEA VA LUA FORMA A 40 DE ORE INDIVIDUALE, IDENTIFICATE CA DESTINATARI ÎN CATEGORIILE COMPATIBILE CU CEREREA DE PROPUNERI, PENTRU DOBÂNDIREA URMĂTOARELOR COMPETENȚE: PROCESUL INDIVIDUAL DE COACHING, AUTODESK RECIT. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENȚIA „MANAGERUL BIM – ARHITECȚI REIT – ÎNTREPRINDERI” PE LINIILE 2 ȘI VIZEAZĂ 4 ANTREPRENORI. LĂ ARE CA SCOP FORMAREA INDIVIDUALĂ A ANTREPRENORILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PENTRU A-ȘI ACTUALIZA CUNOȘTINȚELE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, PENTRU A STRUCTURA ȘI A DOBÂNDI COMPETENȚE ÎNTR-UN NOU MOD DE „FACERE DE AFACERI”, GUVERNARE ȘI NU SE CONFRUNTĂ CU EFECTELE INOVĂRII TEHNOLOGICE, MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE, REZOLVAREA PROBLEMELOR, MANAGEMENTUL CONDUCERII, ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI, DEZVOLTAREA POTENȚIALĂ. ASTFEL, PRIN SPRIJINIREA ANTREPRENORILOR ÎN ROLUL LOR DE AGENȚI DE DEZVOLTARE SOCIO-ECONOMICĂ ÎN TERITORIU, PROMOVAREA FORMĂRII CONTINUE ȘI A UNEI CULTURI ANTREPRENORIALE DESCHISE SPRE COMPARAȚIE ȘI INOVARE. ACȚIUNEA VA LUA FORMA A 40 DE ORE INDIVIDUALE, IDENTIFICATE CA DESTINATARI ÎN CATEGORIILE COMPATIBILE CU CEREREA DE PROPUNERI, PENTRU DOBÂNDIREA URMĂTOARELOR COMPETENȚE: PROCESUL INDIVIDUAL DE COACHING, AUTODESK RECIT. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENCIA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ Ê NA RIADKU 2 A ZAMERIAVA SA NA 4 PODNIKATEĽOV. Là JE ZAMERANÁ NA INDIVIDUÁLNE VZDELÁVANIE PODNIKATEĽOV A Ê S CIEĽOM AKTUALIZOVAŤ SVOJE VEDOMOSTI A PREDOVŠETKÝM ŠTRUKTÚROVAŤ A ZÍSKAVAŤ ZRUČNOSTI NA NOVOM SPÔSOBE „PODNIKANIA“, RIADIŤ A NEZAŽÍVAŤ ÚČINKY TECHNOLOGICKÝCH INOVÁCIÍ, RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, RIEŠENIA PROBLÉMOV, RIADENIA VEDENIA, ZLEPŠOVANIA VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNEHO ROZVOJA. PODPOROVANÍM PODNIKATEĽOV V ICH ÚLOHE ČINITEĽOV SOCIÁLNO-EKONOMICKÉHO ROZVOJA NA ÚZEMÍ, PRESADZOVANÍM NEPRETRŽITEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY A PODNIKATEĽSKEJ KULTÚRY OTVORENEJ POROVNÁVANIU A INOVÁCII. AKCIA BUDE MAŤ FORMU 40 INDIVIDUÁLNYCH HODÍN URČENÝCH AKO PRÍJEMCOVIA V KATEGÓRIÁCH, KTORÉ SÚ V SÚLADE S VÝZVOU, NA ZÍSKANIE TÝCHTO ZRUČNOSTÍ: INDIVIDUÁLNY KOUČINGOVÝ PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovak)
Property / summary: INTERVENCIA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ Ê NA RIADKU 2 A ZAMERIAVA SA NA 4 PODNIKATEĽOV. Là JE ZAMERANÁ NA INDIVIDUÁLNE VZDELÁVANIE PODNIKATEĽOV A Ê S CIEĽOM AKTUALIZOVAŤ SVOJE VEDOMOSTI A PREDOVŠETKÝM ŠTRUKTÚROVAŤ A ZÍSKAVAŤ ZRUČNOSTI NA NOVOM SPÔSOBE „PODNIKANIA“, RIADIŤ A NEZAŽÍVAŤ ÚČINKY TECHNOLOGICKÝCH INOVÁCIÍ, RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, RIEŠENIA PROBLÉMOV, RIADENIA VEDENIA, ZLEPŠOVANIA VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNEHO ROZVOJA. PODPOROVANÍM PODNIKATEĽOV V ICH ÚLOHE ČINITEĽOV SOCIÁLNO-EKONOMICKÉHO ROZVOJA NA ÚZEMÍ, PRESADZOVANÍM NEPRETRŽITEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY A PODNIKATEĽSKEJ KULTÚRY OTVORENEJ POROVNÁVANIU A INOVÁCII. AKCIA BUDE MAŤ FORMU 40 INDIVIDUÁLNYCH HODÍN URČENÝCH AKO PRÍJEMCOVIA V KATEGÓRIÁCH, KTORÉ SÚ V SÚLADE S VÝZVOU, NA ZÍSKANIE TÝCHTO ZRUČNOSTÍ: INDIVIDUÁLNY KOUČINGOVÝ PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENCIA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ Ê NA RIADKU 2 A ZAMERIAVA SA NA 4 PODNIKATEĽOV. Là JE ZAMERANÁ NA INDIVIDUÁLNE VZDELÁVANIE PODNIKATEĽOV A Ê S CIEĽOM AKTUALIZOVAŤ SVOJE VEDOMOSTI A PREDOVŠETKÝM ŠTRUKTÚROVAŤ A ZÍSKAVAŤ ZRUČNOSTI NA NOVOM SPÔSOBE „PODNIKANIA“, RIADIŤ A NEZAŽÍVAŤ ÚČINKY TECHNOLOGICKÝCH INOVÁCIÍ, RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, RIEŠENIA PROBLÉMOV, RIADENIA VEDENIA, ZLEPŠOVANIA VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNEHO ROZVOJA. PODPOROVANÍM PODNIKATEĽOV V ICH ÚLOHE ČINITEĽOV SOCIÁLNO-EKONOMICKÉHO ROZVOJA NA ÚZEMÍ, PRESADZOVANÍM NEPRETRŽITEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY A PODNIKATEĽSKEJ KULTÚRY OTVORENEJ POROVNÁVANIU A INOVÁCII. AKCIA BUDE MAŤ FORMU 40 INDIVIDUÁLNYCH HODÍN URČENÝCH AKO PRÍJEMCOVIA V KATEGÓRIÁCH, KTORÉ SÚ V SÚLADE S VÝZVOU, NA ZÍSKANIE TÝCHTO ZRUČNOSTÍ: INDIVIDUÁLNY KOUČINGOVÝ PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-INTERVENT “MANIĠER TAL-BIM — PERITI REIT — IMPRIŻI” Ê FUQ IL-LINJI 2 U JIMMIRA 4 INTRAPRENDITURI. Là HIJA MMIRATA LEJN TAĦRIĠ INDIVIDWALI GĦALL-INTRAPRENDITURI U Ê BIEX JAĠĠORNAW L-GĦARFIEN TAGĦHOM U, FUQ KOLLOX, BIEX JISTRUTTURAW U JIKSBU ĦILIET FUQ MOD ĠDID TA ‘KIF ISIR IN-NEGOZJU, JIRREGOLAW U MA JESPERJENZAWX L-EFFETTI TAL-INNOVAZZJONI TEKNOLOĠIKA, IL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI, IS-SOLUZZJONI TAL-PROBLEMI, IL-ĠESTJONI TAT-TMEXXIJA, IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI, L-IŻVILUPP POTENZJALI. GĦALHEKK, BL-APPOĠĠ TAL-INTRAPRENDITURI FIR-RWOL TAGĦHOM BĦALA AĠENTI TAL-IŻVILUPP SOĊJOEKONOMIKU FIT-TERRITORJU, IL-PROMOZZJONI TA’ TAĦRIĠ KONTINWU U KULTURA INTRAPRENDITORJALI MIFTUĦA GĦALL-PARAGUN U L-INNOVAZZJONI. L-AZZJONI SE TIEĦU L-FORMA TA’ 40 SIEGĦA INDIVIDWALI, IDENTIFIKATI BĦALA RIĊEVITURI FIL-KATEGORIJI LI HUMA KONSISTENTI MAS-SEJĦA, GĦALL-KISBA TAL-ĦILIET LI ĠEJJIN: PROĊESS TA ‘TAĦRIĠ INDIVIDWALI, AUTODESK RECIT. (Maltese)
Property / summary: L-INTERVENT “MANIĠER TAL-BIM — PERITI REIT — IMPRIŻI” Ê FUQ IL-LINJI 2 U JIMMIRA 4 INTRAPRENDITURI. Là HIJA MMIRATA LEJN TAĦRIĠ INDIVIDWALI GĦALL-INTRAPRENDITURI U Ê BIEX JAĠĠORNAW L-GĦARFIEN TAGĦHOM U, FUQ KOLLOX, BIEX JISTRUTTURAW U JIKSBU ĦILIET FUQ MOD ĠDID TA ‘KIF ISIR IN-NEGOZJU, JIRREGOLAW U MA JESPERJENZAWX L-EFFETTI TAL-INNOVAZZJONI TEKNOLOĠIKA, IL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI, IS-SOLUZZJONI TAL-PROBLEMI, IL-ĠESTJONI TAT-TMEXXIJA, IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI, L-IŻVILUPP POTENZJALI. GĦALHEKK, BL-APPOĠĠ TAL-INTRAPRENDITURI FIR-RWOL TAGĦHOM BĦALA AĠENTI TAL-IŻVILUPP SOĊJOEKONOMIKU FIT-TERRITORJU, IL-PROMOZZJONI TA’ TAĦRIĠ KONTINWU U KULTURA INTRAPRENDITORJALI MIFTUĦA GĦALL-PARAGUN U L-INNOVAZZJONI. L-AZZJONI SE TIEĦU L-FORMA TA’ 40 SIEGĦA INDIVIDWALI, IDENTIFIKATI BĦALA RIĊEVITURI FIL-KATEGORIJI LI HUMA KONSISTENTI MAS-SEJĦA, GĦALL-KISBA TAL-ĦILIET LI ĠEJJIN: PROĊESS TA ‘TAĦRIĠ INDIVIDWALI, AUTODESK RECIT. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-INTERVENT “MANIĠER TAL-BIM — PERITI REIT — IMPRIŻI” Ê FUQ IL-LINJI 2 U JIMMIRA 4 INTRAPRENDITURI. Là HIJA MMIRATA LEJN TAĦRIĠ INDIVIDWALI GĦALL-INTRAPRENDITURI U Ê BIEX JAĠĠORNAW L-GĦARFIEN TAGĦHOM U, FUQ KOLLOX, BIEX JISTRUTTURAW U JIKSBU ĦILIET FUQ MOD ĠDID TA ‘KIF ISIR IN-NEGOZJU, JIRREGOLAW U MA JESPERJENZAWX L-EFFETTI TAL-INNOVAZZJONI TEKNOLOĠIKA, IL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI, IS-SOLUZZJONI TAL-PROBLEMI, IL-ĠESTJONI TAT-TMEXXIJA, IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI, L-IŻVILUPP POTENZJALI. GĦALHEKK, BL-APPOĠĠ TAL-INTRAPRENDITURI FIR-RWOL TAGĦHOM BĦALA AĠENTI TAL-IŻVILUPP SOĊJOEKONOMIKU FIT-TERRITORJU, IL-PROMOZZJONI TA’ TAĦRIĠ KONTINWU U KULTURA INTRAPRENDITORJALI MIFTUĦA GĦALL-PARAGUN U L-INNOVAZZJONI. L-AZZJONI SE TIEĦU L-FORMA TA’ 40 SIEGĦA INDIVIDWALI, IDENTIFIKATI BĦALA RIĊEVITURI FIL-KATEGORIJI LI HUMA KONSISTENTI MAS-SEJĦA, GĦALL-KISBA TAL-ĦILIET LI ĠEJJIN: PROĊESS TA ‘TAĦRIĠ INDIVIDWALI, AUTODESK RECIT. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A INTERVENÇÃO «BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS» Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Destina-se à formação individual de empresários e a atualizar os seus conhecimentos e, acima de tudo, a estruturar e adquirir competências numa nova forma de «fazer negócios», gerir e não experimentar os efeitos da inovação tecnológica, da gestão de recursos humanos, da resolução de problemas, da gestão de competências, da melhoria do desempenho e do desenvolvimento potencial. Assim, apoiando os empresários no seu papel de agentes do desenvolvimento socioeconómico no território, promovendo a formação contínua e uma cultura empreendedora aberta à competitividade e à inovação. A AÇÃO TOMARÁ A FORMA DE 40 HORAS INDIVIDUAL, IDENTIFICADAS COMO BENEFICIÁRIOS NAS CATEGORIAS CONSISTENTES COM O CONVITE, PARA A AQUISIÇÃO DAS SEGUINTES COMPETÊNCIAS: PROCESSO DE COACHAMENTO INDIVIDUAL, AUTODESK RECIT. (Portuguese)
Property / summary: A INTERVENÇÃO «BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS» Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Destina-se à formação individual de empresários e a atualizar os seus conhecimentos e, acima de tudo, a estruturar e adquirir competências numa nova forma de «fazer negócios», gerir e não experimentar os efeitos da inovação tecnológica, da gestão de recursos humanos, da resolução de problemas, da gestão de competências, da melhoria do desempenho e do desenvolvimento potencial. Assim, apoiando os empresários no seu papel de agentes do desenvolvimento socioeconómico no território, promovendo a formação contínua e uma cultura empreendedora aberta à competitividade e à inovação. A AÇÃO TOMARÁ A FORMA DE 40 HORAS INDIVIDUAL, IDENTIFICADAS COMO BENEFICIÁRIOS NAS CATEGORIAS CONSISTENTES COM O CONVITE, PARA A AQUISIÇÃO DAS SEGUINTES COMPETÊNCIAS: PROCESSO DE COACHAMENTO INDIVIDUAL, AUTODESK RECIT. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A INTERVENÇÃO «BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS» Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Destina-se à formação individual de empresários e a atualizar os seus conhecimentos e, acima de tudo, a estruturar e adquirir competências numa nova forma de «fazer negócios», gerir e não experimentar os efeitos da inovação tecnológica, da gestão de recursos humanos, da resolução de problemas, da gestão de competências, da melhoria do desempenho e do desenvolvimento potencial. Assim, apoiando os empresários no seu papel de agentes do desenvolvimento socioeconómico no território, promovendo a formação contínua e uma cultura empreendedora aberta à competitividade e à inovação. A AÇÃO TOMARÁ A FORMA DE 40 HORAS INDIVIDUAL, IDENTIFICADAS COMO BENEFICIÁRIOS NAS CATEGORIAS CONSISTENTES COM O CONVITE, PARA A AQUISIÇÃO DAS SEGUINTES COMPETÊNCIAS: PROCESSO DE COACHAMENTO INDIVIDUAL, AUTODESK RECIT. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TOIMENPIDE ”BIM MANAGER – REIT ARCHITECTS – COMPANIES” Ê LINJALLA 2 JA TAVOITTEENA 4 YRITTÄJÄT. Là ON TARKOITETTU YRITTÄJIEN JA Š:N YKSILÖLLISEEN KOULUTUKSEEN, JONKA TARKOITUKSENA ON PÄIVITTÄÄ HEIDÄN TIETÄMYSTÄÄN JA ENNEN KAIKKEA JÄSENTÄÄ JA HANKKIA TAITOJA UUDELLA LIIKETOIMINTATAVALLA, HALLITA TEKNOLOGISEN INNOVOINNIN, HENKILÖRESURSSIEN HALLINNAN, ONGELMANRATKAISUN, JOHTAMISEN, SUORITUSKYVYN PARANTAMISEN JA POTENTIAALISEN KEHITYKSEN VAIKUTUKSIA EIKÄ KOKEA NIITÄ. TUKEMALLA YRITTÄJIÄ SOSIOEKONOMISEN KEHITYKSEN TOIMIJOINA ALUEELLA JA EDISTÄMÄLLÄ JATKUVAA KOULUTUSTA JA YRITTÄJYYSKULTTUURIA, JOKA ON AVOIN VERTAILULLE JA INNOVOINNILLE. TOIMI TOTEUTETAAN SEURAAVIEN TAITOJEN HANKKIMISEKSI: 40 YKSITTÄISTÄ TUNTIA, JOTKA ON YKSILÖITY VASTAANOTTAJIKSI EHDOTUSPYYNNÖN MUKAISISSA LUOKISSA: YKSILÖLLINEN VALMENNUSPROSESSI, AUTODESK RECIT. (Finnish)
Property / summary: TOIMENPIDE ”BIM MANAGER – REIT ARCHITECTS – COMPANIES” Ê LINJALLA 2 JA TAVOITTEENA 4 YRITTÄJÄT. Là ON TARKOITETTU YRITTÄJIEN JA Š:N YKSILÖLLISEEN KOULUTUKSEEN, JONKA TARKOITUKSENA ON PÄIVITTÄÄ HEIDÄN TIETÄMYSTÄÄN JA ENNEN KAIKKEA JÄSENTÄÄ JA HANKKIA TAITOJA UUDELLA LIIKETOIMINTATAVALLA, HALLITA TEKNOLOGISEN INNOVOINNIN, HENKILÖRESURSSIEN HALLINNAN, ONGELMANRATKAISUN, JOHTAMISEN, SUORITUSKYVYN PARANTAMISEN JA POTENTIAALISEN KEHITYKSEN VAIKUTUKSIA EIKÄ KOKEA NIITÄ. TUKEMALLA YRITTÄJIÄ SOSIOEKONOMISEN KEHITYKSEN TOIMIJOINA ALUEELLA JA EDISTÄMÄLLÄ JATKUVAA KOULUTUSTA JA YRITTÄJYYSKULTTUURIA, JOKA ON AVOIN VERTAILULLE JA INNOVOINNILLE. TOIMI TOTEUTETAAN SEURAAVIEN TAITOJEN HANKKIMISEKSI: 40 YKSITTÄISTÄ TUNTIA, JOTKA ON YKSILÖITY VASTAANOTTAJIKSI EHDOTUSPYYNNÖN MUKAISISSA LUOKISSA: YKSILÖLLINEN VALMENNUSPROSESSI, AUTODESK RECIT. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TOIMENPIDE ”BIM MANAGER – REIT ARCHITECTS – COMPANIES” Ê LINJALLA 2 JA TAVOITTEENA 4 YRITTÄJÄT. Là ON TARKOITETTU YRITTÄJIEN JA Š:N YKSILÖLLISEEN KOULUTUKSEEN, JONKA TARKOITUKSENA ON PÄIVITTÄÄ HEIDÄN TIETÄMYSTÄÄN JA ENNEN KAIKKEA JÄSENTÄÄ JA HANKKIA TAITOJA UUDELLA LIIKETOIMINTATAVALLA, HALLITA TEKNOLOGISEN INNOVOINNIN, HENKILÖRESURSSIEN HALLINNAN, ONGELMANRATKAISUN, JOHTAMISEN, SUORITUSKYVYN PARANTAMISEN JA POTENTIAALISEN KEHITYKSEN VAIKUTUKSIA EIKÄ KOKEA NIITÄ. TUKEMALLA YRITTÄJIÄ SOSIOEKONOMISEN KEHITYKSEN TOIMIJOINA ALUEELLA JA EDISTÄMÄLLÄ JATKUVAA KOULUTUSTA JA YRITTÄJYYSKULTTUURIA, JOKA ON AVOIN VERTAILULLE JA INNOVOINNILLE. TOIMI TOTEUTETAAN SEURAAVIEN TAITOJEN HANKKIMISEKSI: 40 YKSITTÄISTÄ TUNTIA, JOTKA ON YKSILÖITY VASTAANOTTAJIKSI EHDOTUSPYYNNÖN MUKAISISSA LUOKISSA: YKSILÖLLINEN VALMENNUSPROSESSI, AUTODESK RECIT. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERWENCJA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKCI – PRZEDSIĘBIORSTWA” NA LINIACH 2 I SKIEROWANA DO 4 PRZEDSIĘBIORCÓW. Là MA NA CELU INDYWIDUALNE SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I Ê W CELU AKTUALIZACJI ICH WIEDZY, A PRZEDE WSZYSTKIM DO STRUKTURY I NABYWANIA UMIEJĘTNOŚCI NA NOWYM SPOSOBIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, ZARZĄDZANIA I NIE DOŚWIADCZANIA EFEKTÓW INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI, ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW, ZARZĄDZANIA PRZYWÓDZTWEM, POPRAWY WYDAJNOŚCI, POTENCJALNEGO ROZWOJU. W TEN SPOSÓB, POPRZEZ WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCÓW W ICH ROLI JAKO PODMIOTÓW ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO NA DANYM TERYTORIUM, PROMOWANIE USTAWICZNEGO SZKOLENIA I KULTURY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI OTWARTEJ NA PORÓWNANIE I INNOWACJE. DZIAŁANIE BĘDZIE MIAŁO FORMĘ 40 INDYWIDUALNYCH GODZIN, OKREŚLONYCH JAKO ODBIORCY W KATEGORIACH ZGODNYCH Z ZAPROSZENIEM, W CELU NABYCIA NASTĘPUJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI: INDYWIDUALNY PROCES COACHINGU, AUTODESK RECIT. (Polish)
Property / summary: INTERWENCJA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKCI – PRZEDSIĘBIORSTWA” NA LINIACH 2 I SKIEROWANA DO 4 PRZEDSIĘBIORCÓW. Là MA NA CELU INDYWIDUALNE SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I Ê W CELU AKTUALIZACJI ICH WIEDZY, A PRZEDE WSZYSTKIM DO STRUKTURY I NABYWANIA UMIEJĘTNOŚCI NA NOWYM SPOSOBIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, ZARZĄDZANIA I NIE DOŚWIADCZANIA EFEKTÓW INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI, ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW, ZARZĄDZANIA PRZYWÓDZTWEM, POPRAWY WYDAJNOŚCI, POTENCJALNEGO ROZWOJU. W TEN SPOSÓB, POPRZEZ WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCÓW W ICH ROLI JAKO PODMIOTÓW ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO NA DANYM TERYTORIUM, PROMOWANIE USTAWICZNEGO SZKOLENIA I KULTURY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI OTWARTEJ NA PORÓWNANIE I INNOWACJE. DZIAŁANIE BĘDZIE MIAŁO FORMĘ 40 INDYWIDUALNYCH GODZIN, OKREŚLONYCH JAKO ODBIORCY W KATEGORIACH ZGODNYCH Z ZAPROSZENIEM, W CELU NABYCIA NASTĘPUJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI: INDYWIDUALNY PROCES COACHINGU, AUTODESK RECIT. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERWENCJA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKCI – PRZEDSIĘBIORSTWA” NA LINIACH 2 I SKIEROWANA DO 4 PRZEDSIĘBIORCÓW. Là MA NA CELU INDYWIDUALNE SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I Ê W CELU AKTUALIZACJI ICH WIEDZY, A PRZEDE WSZYSTKIM DO STRUKTURY I NABYWANIA UMIEJĘTNOŚCI NA NOWYM SPOSOBIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, ZARZĄDZANIA I NIE DOŚWIADCZANIA EFEKTÓW INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI, ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW, ZARZĄDZANIA PRZYWÓDZTWEM, POPRAWY WYDAJNOŚCI, POTENCJALNEGO ROZWOJU. W TEN SPOSÓB, POPRZEZ WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCÓW W ICH ROLI JAKO PODMIOTÓW ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO NA DANYM TERYTORIUM, PROMOWANIE USTAWICZNEGO SZKOLENIA I KULTURY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI OTWARTEJ NA PORÓWNANIE I INNOWACJE. DZIAŁANIE BĘDZIE MIAŁO FORMĘ 40 INDYWIDUALNYCH GODZIN, OKREŚLONYCH JAKO ODBIORCY W KATEGORIACH ZGODNYCH Z ZAPROSZENIEM, W CELU NABYCIA NASTĘPUJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI: INDYWIDUALNY PROCES COACHINGU, AUTODESK RECIT. (Polish) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM – REIT ARHITEKTI – PODJETJA“ Ê NA LINIJI 2 IN JE NAMENJENA 4 PODJETNIKOM. Là JE NAMENJEN INDIVIDUALNEMU USPOSABLJANJU ZA PODJETNIKE IN Ê, DA BI POSODOBILI SVOJE ZNANJE IN PREDVSEM STRUKTURIRALI IN PRIDOBIVALI SPRETNOSTI NA NOV NAČIN POSLOVANJA, UPRAVLJANJA IN NE DOŽIVLJANJA UČINKOV TEHNOLOŠKIH INOVACIJ, UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI, REŠEVANJA PROBLEMOV, VODENJA, IZBOLJŠANJA USPEŠNOSTI, POTENCIALNEGA RAZVOJA. S PODPIRANJEM PODJETNIKOV PRI NJIHOVI VLOGI AKTERJEV SOCIALNO-EKONOMSKEGA RAZVOJA NA OZEMLJU, SPODBUJANJEM STALNEGA USPOSABLJANJA IN PODJETNIŠKE KULTURE, ODPRTE ZA PRIMERJAVO IN INOVACIJE. UKREP BO POTEKAL V OBLIKI 40 INDIVIDUALNIH UR, KI SO OPREDELJENE KOT PREJEMNIKI V KATEGORIJAH, KI SO SKLADNE Z RAZPISOM, ZA PRIDOBITEV NASLEDNJIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: INDIVIDUALNI COACHING PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovenian)
Property / summary: INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM – REIT ARHITEKTI – PODJETJA“ Ê NA LINIJI 2 IN JE NAMENJENA 4 PODJETNIKOM. Là JE NAMENJEN INDIVIDUALNEMU USPOSABLJANJU ZA PODJETNIKE IN Ê, DA BI POSODOBILI SVOJE ZNANJE IN PREDVSEM STRUKTURIRALI IN PRIDOBIVALI SPRETNOSTI NA NOV NAČIN POSLOVANJA, UPRAVLJANJA IN NE DOŽIVLJANJA UČINKOV TEHNOLOŠKIH INOVACIJ, UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI, REŠEVANJA PROBLEMOV, VODENJA, IZBOLJŠANJA USPEŠNOSTI, POTENCIALNEGA RAZVOJA. S PODPIRANJEM PODJETNIKOV PRI NJIHOVI VLOGI AKTERJEV SOCIALNO-EKONOMSKEGA RAZVOJA NA OZEMLJU, SPODBUJANJEM STALNEGA USPOSABLJANJA IN PODJETNIŠKE KULTURE, ODPRTE ZA PRIMERJAVO IN INOVACIJE. UKREP BO POTEKAL V OBLIKI 40 INDIVIDUALNIH UR, KI SO OPREDELJENE KOT PREJEMNIKI V KATEGORIJAH, KI SO SKLADNE Z RAZPISOM, ZA PRIDOBITEV NASLEDNJIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: INDIVIDUALNI COACHING PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM – REIT ARHITEKTI – PODJETJA“ Ê NA LINIJI 2 IN JE NAMENJENA 4 PODJETNIKOM. Là JE NAMENJEN INDIVIDUALNEMU USPOSABLJANJU ZA PODJETNIKE IN Ê, DA BI POSODOBILI SVOJE ZNANJE IN PREDVSEM STRUKTURIRALI IN PRIDOBIVALI SPRETNOSTI NA NOV NAČIN POSLOVANJA, UPRAVLJANJA IN NE DOŽIVLJANJA UČINKOV TEHNOLOŠKIH INOVACIJ, UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI, REŠEVANJA PROBLEMOV, VODENJA, IZBOLJŠANJA USPEŠNOSTI, POTENCIALNEGA RAZVOJA. S PODPIRANJEM PODJETNIKOV PRI NJIHOVI VLOGI AKTERJEV SOCIALNO-EKONOMSKEGA RAZVOJA NA OZEMLJU, SPODBUJANJEM STALNEGA USPOSABLJANJA IN PODJETNIŠKE KULTURE, ODPRTE ZA PRIMERJAVO IN INOVACIJE. UKREP BO POTEKAL V OBLIKI 40 INDIVIDUALNIH UR, KI SO OPREDELJENE KOT PREJEMNIKI V KATEGORIJAH, KI SO SKLADNE Z RAZPISOM, ZA PRIDOBITEV NASLEDNJIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: INDIVIDUALNI COACHING PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ZÁSAH „SPRÁVCE BIM – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ NA TRATÍCH 2 A ZAMĚŘUJE SE NA 4 PODNIKATELE. Là JE ZAMĚŘEN NA INDIVIDUÁLNÍ ŠKOLENÍ PODNIKATELŮ A Ê S CÍLEM AKTUALIZOVAT SVÉ ZNALOSTI A PŘEDEVŠÍM STRUKTUROVAT A ZÍSKÁVAT DOVEDNOSTI NA NOVÉM ZPŮSOBU „PODNIKÁNÍ“, ŘÍZENÍ A NEZAŽÍVÁNÍ ÚČINKŮ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ, ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ, VEDENÍ VEDENÍ, ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNÍ ROZVOJ. PODPOROU PODNIKATELŮ V JEJICH ÚLOZE SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÉHO ROZVOJE NA DANÉM ÚZEMÍ, PODPOROU PRŮBĚŽNÉ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A PODNIKATELSKÉ KULTURY OTEVŘENÉ PRO SROVNÁNÍ A INOVACE. AKCE BUDE MÍT PODOBU 40 INDIVIDUÁLNÍCH HODIN URČENÝCH JAKO PŘÍJEMCI V KATEGORIÍCH, KTERÉ JSOU V SOULADU S VÝZVOU, NA ZÍSKÁNÍ TĚCHTO DOVEDNOSTÍ: INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ, AUTODESK RECIT. (Czech)
Property / summary: ZÁSAH „SPRÁVCE BIM – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ NA TRATÍCH 2 A ZAMĚŘUJE SE NA 4 PODNIKATELE. Là JE ZAMĚŘEN NA INDIVIDUÁLNÍ ŠKOLENÍ PODNIKATELŮ A Ê S CÍLEM AKTUALIZOVAT SVÉ ZNALOSTI A PŘEDEVŠÍM STRUKTUROVAT A ZÍSKÁVAT DOVEDNOSTI NA NOVÉM ZPŮSOBU „PODNIKÁNÍ“, ŘÍZENÍ A NEZAŽÍVÁNÍ ÚČINKŮ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ, ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ, VEDENÍ VEDENÍ, ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNÍ ROZVOJ. PODPOROU PODNIKATELŮ V JEJICH ÚLOZE SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÉHO ROZVOJE NA DANÉM ÚZEMÍ, PODPOROU PRŮBĚŽNÉ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A PODNIKATELSKÉ KULTURY OTEVŘENÉ PRO SROVNÁNÍ A INOVACE. AKCE BUDE MÍT PODOBU 40 INDIVIDUÁLNÍCH HODIN URČENÝCH JAKO PŘÍJEMCI V KATEGORIÍCH, KTERÉ JSOU V SOULADU S VÝZVOU, NA ZÍSKÁNÍ TĚCHTO DOVEDNOSTÍ: INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ, AUTODESK RECIT. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ZÁSAH „SPRÁVCE BIM – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ NA TRATÍCH 2 A ZAMĚŘUJE SE NA 4 PODNIKATELE. Là JE ZAMĚŘEN NA INDIVIDUÁLNÍ ŠKOLENÍ PODNIKATELŮ A Ê S CÍLEM AKTUALIZOVAT SVÉ ZNALOSTI A PŘEDEVŠÍM STRUKTUROVAT A ZÍSKÁVAT DOVEDNOSTI NA NOVÉM ZPŮSOBU „PODNIKÁNÍ“, ŘÍZENÍ A NEZAŽÍVÁNÍ ÚČINKŮ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ, ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ, VEDENÍ VEDENÍ, ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNÍ ROZVOJ. PODPOROU PODNIKATELŮ V JEJICH ÚLOZE SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÉHO ROZVOJE NA DANÉM ÚZEMÍ, PODPOROU PRŮBĚŽNÉ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A PODNIKATELSKÉ KULTURY OTEVŘENÉ PRO SROVNÁNÍ A INOVACE. AKCE BUDE MÍT PODOBU 40 INDIVIDUÁLNÍCH HODIN URČENÝCH JAKO PŘÍJEMCI V KATEGORIÍCH, KTERÉ JSOU V SOULADU S VÝZVOU, NA ZÍSKÁNÍ TĚCHTO DOVEDNOSTÍ: INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ, AUTODESK RECIT. (Czech) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENCIJA „BIM VADYBININKAS – REIT ARCHITEKTAI – ĮMONĖS“ 2 EILUTĖSE IR SKIRTA 4 VERSLININKAMS. Là SIEKIAMA INDIVIDUALAUS MOKYMO VERSLININKAMS IR Ê ATNAUJINTI SAVO ŽINIAS IR, SVARBIAUSIA, STRUKTŪRIZUOTI IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ NAUJU BŪDU „VEIKLOS“, VALDYMO IR NEPATIRIA TECHNOLOGINIŲ NAUJOVIŲ, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO, PROBLEMŲ SPRENDIMO, VADOVAVIMO VALDYMO, VEIKLOS GERINIMO, POTENCIALIOS PLĖTROS POVEIKĮ. TAIGI, REMIANT VERSLININKUS, ATLIEKANČIUS SOCIALINĘ IR EKONOMINĘ PLĖTRĄ TERITORIJOJE, SKATINANT TĘSTINĮ MOKYMĄ IR VERSLUMO KULTŪRĄ, ATVIRĄ PALYGINIMUI IR INOVACIJOMS. VEIKSMAS VYKS 40 INDIVIDUALIŲ VALANDŲ, NUSTATYTŲ KAIP GAVĖJAI PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS ATITINKANČIAS KATEGORIJAS, ŠIEMS ĮGŪDŽIAMS ĮGYTI: INDIVIDUALUS INSTRUKTAVIMO PROCESAS, AUTODESK RECIT. (Lithuanian)
Property / summary: INTERVENCIJA „BIM VADYBININKAS – REIT ARCHITEKTAI – ĮMONĖS“ 2 EILUTĖSE IR SKIRTA 4 VERSLININKAMS. Là SIEKIAMA INDIVIDUALAUS MOKYMO VERSLININKAMS IR Ê ATNAUJINTI SAVO ŽINIAS IR, SVARBIAUSIA, STRUKTŪRIZUOTI IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ NAUJU BŪDU „VEIKLOS“, VALDYMO IR NEPATIRIA TECHNOLOGINIŲ NAUJOVIŲ, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO, PROBLEMŲ SPRENDIMO, VADOVAVIMO VALDYMO, VEIKLOS GERINIMO, POTENCIALIOS PLĖTROS POVEIKĮ. TAIGI, REMIANT VERSLININKUS, ATLIEKANČIUS SOCIALINĘ IR EKONOMINĘ PLĖTRĄ TERITORIJOJE, SKATINANT TĘSTINĮ MOKYMĄ IR VERSLUMO KULTŪRĄ, ATVIRĄ PALYGINIMUI IR INOVACIJOMS. VEIKSMAS VYKS 40 INDIVIDUALIŲ VALANDŲ, NUSTATYTŲ KAIP GAVĖJAI PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS ATITINKANČIAS KATEGORIJAS, ŠIEMS ĮGŪDŽIAMS ĮGYTI: INDIVIDUALUS INSTRUKTAVIMO PROCESAS, AUTODESK RECIT. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENCIJA „BIM VADYBININKAS – REIT ARCHITEKTAI – ĮMONĖS“ 2 EILUTĖSE IR SKIRTA 4 VERSLININKAMS. Là SIEKIAMA INDIVIDUALAUS MOKYMO VERSLININKAMS IR Ê ATNAUJINTI SAVO ŽINIAS IR, SVARBIAUSIA, STRUKTŪRIZUOTI IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ NAUJU BŪDU „VEIKLOS“, VALDYMO IR NEPATIRIA TECHNOLOGINIŲ NAUJOVIŲ, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO, PROBLEMŲ SPRENDIMO, VADOVAVIMO VALDYMO, VEIKLOS GERINIMO, POTENCIALIOS PLĖTROS POVEIKĮ. TAIGI, REMIANT VERSLININKUS, ATLIEKANČIUS SOCIALINĘ IR EKONOMINĘ PLĖTRĄ TERITORIJOJE, SKATINANT TĘSTINĮ MOKYMĄ IR VERSLUMO KULTŪRĄ, ATVIRĄ PALYGINIMUI IR INOVACIJOMS. VEIKSMAS VYKS 40 INDIVIDUALIŲ VALANDŲ, NUSTATYTŲ KAIP GAVĖJAI PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS ATITINKANČIAS KATEGORIJAS, ŠIEMS ĮGŪDŽIAMS ĮGYTI: INDIVIDUALUS INSTRUKTAVIMO PROCESAS, AUTODESK RECIT. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
INTERVENCE “BIM VADĪTĀJS — REIT ARHITEKTI — UZŅĒMUMI” 2. LĪNIJĀ UN VĒRSTA UZ 4 UZŅĒMĒJIEM. LÓ MĒRĶIS IR INDIVIDUĀLA APMĀCĪBA UZŅĒMĒJIEM UN Å, LAI ATJAUNINĀTU SAVAS ZINĀŠANAS UN, GALVENAIS, STRUKTURĒTU UN APGŪTU PRASMES JAUNĀ “DARĪJUMDARBĪBAS” VEIDĀ, PĀRVALDOT UN NESASKAROTIES AR TEHNOLOĢISKO INOVĀCIJU IETEKMI, CILVĒKRESURSU VADĪBU, PROBLĒMU RISINĀŠANU, VADĪBAS VADĪBU, SNIEGUMA UZLABOŠANU, POTENCIĀLO ATTĪSTĪBU. TĀDĒJĀDI, ATBALSTOT UZŅĒMĒJUS KĀ SOCIĀLI EKONOMISKĀS ATTĪSTĪBAS VEICINĀTĀJUS TERITORIJĀ, VEICINOT PASTĀVĪGU APMĀCĪBU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS KULTŪRU, KAS IR ATVĒRTA SALĪDZINĀŠANAI UN INOVĀCIJAI. DARBĪBA IZPAUDĪSIES KĀ 40 ATSEVIŠĶAS STUNDAS, KAS NOTEIKTAS KĀ SAŅĒMĒJI KATEGORIJĀS, KURAS ATBILST UZAICINĀJUMAM, LAI APGŪTU ŠĀDAS PRASMES: INDIVIDUĀLS KOUČINGA PROCESS, AUTODESK RECIT. (Latvian)
Property / summary: INTERVENCE “BIM VADĪTĀJS — REIT ARHITEKTI — UZŅĒMUMI” 2. LĪNIJĀ UN VĒRSTA UZ 4 UZŅĒMĒJIEM. LÓ MĒRĶIS IR INDIVIDUĀLA APMĀCĪBA UZŅĒMĒJIEM UN Å, LAI ATJAUNINĀTU SAVAS ZINĀŠANAS UN, GALVENAIS, STRUKTURĒTU UN APGŪTU PRASMES JAUNĀ “DARĪJUMDARBĪBAS” VEIDĀ, PĀRVALDOT UN NESASKAROTIES AR TEHNOLOĢISKO INOVĀCIJU IETEKMI, CILVĒKRESURSU VADĪBU, PROBLĒMU RISINĀŠANU, VADĪBAS VADĪBU, SNIEGUMA UZLABOŠANU, POTENCIĀLO ATTĪSTĪBU. TĀDĒJĀDI, ATBALSTOT UZŅĒMĒJUS KĀ SOCIĀLI EKONOMISKĀS ATTĪSTĪBAS VEICINĀTĀJUS TERITORIJĀ, VEICINOT PASTĀVĪGU APMĀCĪBU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS KULTŪRU, KAS IR ATVĒRTA SALĪDZINĀŠANAI UN INOVĀCIJAI. DARBĪBA IZPAUDĪSIES KĀ 40 ATSEVIŠĶAS STUNDAS, KAS NOTEIKTAS KĀ SAŅĒMĒJI KATEGORIJĀS, KURAS ATBILST UZAICINĀJUMAM, LAI APGŪTU ŠĀDAS PRASMES: INDIVIDUĀLS KOUČINGA PROCESS, AUTODESK RECIT. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: INTERVENCE “BIM VADĪTĀJS — REIT ARHITEKTI — UZŅĒMUMI” 2. LĪNIJĀ UN VĒRSTA UZ 4 UZŅĒMĒJIEM. LÓ MĒRĶIS IR INDIVIDUĀLA APMĀCĪBA UZŅĒMĒJIEM UN Å, LAI ATJAUNINĀTU SAVAS ZINĀŠANAS UN, GALVENAIS, STRUKTURĒTU UN APGŪTU PRASMES JAUNĀ “DARĪJUMDARBĪBAS” VEIDĀ, PĀRVALDOT UN NESASKAROTIES AR TEHNOLOĢISKO INOVĀCIJU IETEKMI, CILVĒKRESURSU VADĪBU, PROBLĒMU RISINĀŠANU, VADĪBAS VADĪBU, SNIEGUMA UZLABOŠANU, POTENCIĀLO ATTĪSTĪBU. TĀDĒJĀDI, ATBALSTOT UZŅĒMĒJUS KĀ SOCIĀLI EKONOMISKĀS ATTĪSTĪBAS VEICINĀTĀJUS TERITORIJĀ, VEICINOT PASTĀVĪGU APMĀCĪBU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS KULTŪRU, KAS IR ATVĒRTA SALĪDZINĀŠANAI UN INOVĀCIJAI. DARBĪBA IZPAUDĪSIES KĀ 40 ATSEVIŠĶAS STUNDAS, KAS NOTEIKTAS KĀ SAŅĒMĒJI KATEGORIJĀS, KURAS ATBILST UZAICINĀJUMAM, LAI APGŪTU ŠĀDAS PRASMES: INDIVIDUĀLS KOUČINGA PROCESS, AUTODESK RECIT. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ИНТЕРВЕНЦИЯТА „УПРАВИТЕЛ НА БИМ — АРХИТЕКТИ НА АДСИЦ — ПРЕДПРИЯТИЯ“ Ê НА РЕД 2 И Е НАСОЧЕНА КЪМ 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ. LÃ Е НАСОЧЕНА КЪМ ИНДИВИДУАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ И ÃŠ ЗА АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ТЕХНИТЕ ЗНАНИЯ И ПРЕДИ ВСИЧКО ЗА СТРУКТУРИРАНЕ И ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ПО НОВ НАЧИН НА „ИЗВЪРШВАНЕ НА СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ“, УПРАВЛЕНИЕ И ЛИПСА НА ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО, ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ. ПО ТОЗИ НАЧИН ЧРЕЗ ПОДПОМАГАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ В РОЛЯТА ИМ НА ФАКТОРИ ЗА СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ТЕРИТОРИЯТА, НАСЪРЧАВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА КУЛТУРА, ОТВОРЕНА ЗА СРАВНЕНИЕ И ИНОВАЦИИ. ДЕЙСТВИЕТО ЩЕ БЪДЕ ПОД ФОРМАТА НА 40 ОТДЕЛНИ ЧАСА, ОПРЕДЕЛЕНИ КАТО ПОЛУЧАТЕЛИ В КАТЕГОРИИТЕ, КОИТО СЪОТВЕТСТВАТ НА ПОКАНАТА, ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА СЛЕДНИТЕ УМЕНИЯ: ИНДИВИДУАЛЕН КОУЧИНГ ПРОЦЕС, AUTODESK RECIT. (Bulgarian)
Property / summary: ИНТЕРВЕНЦИЯТА „УПРАВИТЕЛ НА БИМ — АРХИТЕКТИ НА АДСИЦ — ПРЕДПРИЯТИЯ“ Ê НА РЕД 2 И Е НАСОЧЕНА КЪМ 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ. LÃ Е НАСОЧЕНА КЪМ ИНДИВИДУАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ И ÃŠ ЗА АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ТЕХНИТЕ ЗНАНИЯ И ПРЕДИ ВСИЧКО ЗА СТРУКТУРИРАНЕ И ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ПО НОВ НАЧИН НА „ИЗВЪРШВАНЕ НА СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ“, УПРАВЛЕНИЕ И ЛИПСА НА ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО, ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ. ПО ТОЗИ НАЧИН ЧРЕЗ ПОДПОМАГАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ В РОЛЯТА ИМ НА ФАКТОРИ ЗА СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ТЕРИТОРИЯТА, НАСЪРЧАВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА КУЛТУРА, ОТВОРЕНА ЗА СРАВНЕНИЕ И ИНОВАЦИИ. ДЕЙСТВИЕТО ЩЕ БЪДЕ ПОД ФОРМАТА НА 40 ОТДЕЛНИ ЧАСА, ОПРЕДЕЛЕНИ КАТО ПОЛУЧАТЕЛИ В КАТЕГОРИИТЕ, КОИТО СЪОТВЕТСТВАТ НА ПОКАНАТА, ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА СЛЕДНИТЕ УМЕНИЯ: ИНДИВИДУАЛЕН КОУЧИНГ ПРОЦЕС, AUTODESK RECIT. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ИНТЕРВЕНЦИЯТА „УПРАВИТЕЛ НА БИМ — АРХИТЕКТИ НА АДСИЦ — ПРЕДПРИЯТИЯ“ Ê НА РЕД 2 И Е НАСОЧЕНА КЪМ 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ. LÃ Е НАСОЧЕНА КЪМ ИНДИВИДУАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ И ÃŠ ЗА АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ТЕХНИТЕ ЗНАНИЯ И ПРЕДИ ВСИЧКО ЗА СТРУКТУРИРАНЕ И ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ПО НОВ НАЧИН НА „ИЗВЪРШВАНЕ НА СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ“, УПРАВЛЕНИЕ И ЛИПСА НА ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО, ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ. ПО ТОЗИ НАЧИН ЧРЕЗ ПОДПОМАГАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ В РОЛЯТА ИМ НА ФАКТОРИ ЗА СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ТЕРИТОРИЯТА, НАСЪРЧАВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА КУЛТУРА, ОТВОРЕНА ЗА СРАВНЕНИЕ И ИНОВАЦИИ. ДЕЙСТВИЕТО ЩЕ БЪДЕ ПОД ФОРМАТА НА 40 ОТДЕЛНИ ЧАСА, ОПРЕДЕЛЕНИ КАТО ПОЛУЧАТЕЛИ В КАТЕГОРИИТЕ, КОИТО СЪОТВЕТСТВАТ НА ПОКАНАТА, ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА СЛЕДНИТЕ УМЕНИЯ: ИНДИВИДУАЛЕН КОУЧИНГ ПРОЦЕС, AUTODESK RECIT. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A 2. VONALON A „BIM MANAGER – REIT ÉPÍTÉSZEK – VÁLLALKOZÁSOK” BEAVATKOZÁS 4 VÁLLALKOZÓT CÉLOZ MEG. Là CÉLJA, HOGY EGYÉNI KÉPZÉST VÁLLALKOZÓK ÉS Ê FRISSÍTENI TUDÁSUKAT, ÉS MINDENEKELŐTT, HOGY STRUKTURÁLNI ÉS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA EGY ÚJ MÓDON AZ „ÜZLETI”, IRÁNYÍTÓ, ÉS NEM TAPASZTALJA HATÁSAIT A TECHNOLÓGIAI INNOVÁCIÓ, HUMÁNERŐFORRÁS-MENEDZSMENT, PROBLÉMAMEGOLDÁS, VEZETŐI MENEDZSMENT, TELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA, POTENCIÁLIS FEJLŐDÉS. ÍGY TÁMOGATVA A VÁLLALKOZÓKAT A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI FEJLŐDÉS SZEREPLŐIKÉNT A TERÜLETEN, ELŐMOZDÍTVA A FOLYAMATOS KÉPZÉST ÉS AZ ÖSSZEHASONLÍTÁSRA ÉS AZ INNOVÁCIÓRA NYITOTT VÁLLALKOZÓI KULTÚRÁT. A FELLÉPÉS A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSSAL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ KATEGÓRIÁKBA TARTOZÓ KEDVEZMÉNYEZETTKÉNT AZONOSÍTOTT 40 EGYÉNI ÓRA FORMÁJÁBAN VALÓSUL MEG, A KÖVETKEZŐ KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA CÉLJÁBÓL: EGYÉNI COACHING FOLYAMAT, AUTODESK RECIT. (Hungarian)
Property / summary: A 2. VONALON A „BIM MANAGER – REIT ÉPÍTÉSZEK – VÁLLALKOZÁSOK” BEAVATKOZÁS 4 VÁLLALKOZÓT CÉLOZ MEG. Là CÉLJA, HOGY EGYÉNI KÉPZÉST VÁLLALKOZÓK ÉS Ê FRISSÍTENI TUDÁSUKAT, ÉS MINDENEKELŐTT, HOGY STRUKTURÁLNI ÉS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA EGY ÚJ MÓDON AZ „ÜZLETI”, IRÁNYÍTÓ, ÉS NEM TAPASZTALJA HATÁSAIT A TECHNOLÓGIAI INNOVÁCIÓ, HUMÁNERŐFORRÁS-MENEDZSMENT, PROBLÉMAMEGOLDÁS, VEZETŐI MENEDZSMENT, TELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA, POTENCIÁLIS FEJLŐDÉS. ÍGY TÁMOGATVA A VÁLLALKOZÓKAT A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI FEJLŐDÉS SZEREPLŐIKÉNT A TERÜLETEN, ELŐMOZDÍTVA A FOLYAMATOS KÉPZÉST ÉS AZ ÖSSZEHASONLÍTÁSRA ÉS AZ INNOVÁCIÓRA NYITOTT VÁLLALKOZÓI KULTÚRÁT. A FELLÉPÉS A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSSAL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ KATEGÓRIÁKBA TARTOZÓ KEDVEZMÉNYEZETTKÉNT AZONOSÍTOTT 40 EGYÉNI ÓRA FORMÁJÁBAN VALÓSUL MEG, A KÖVETKEZŐ KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA CÉLJÁBÓL: EGYÉNI COACHING FOLYAMAT, AUTODESK RECIT. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A 2. VONALON A „BIM MANAGER – REIT ÉPÍTÉSZEK – VÁLLALKOZÁSOK” BEAVATKOZÁS 4 VÁLLALKOZÓT CÉLOZ MEG. Là CÉLJA, HOGY EGYÉNI KÉPZÉST VÁLLALKOZÓK ÉS Ê FRISSÍTENI TUDÁSUKAT, ÉS MINDENEKELŐTT, HOGY STRUKTURÁLNI ÉS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA EGY ÚJ MÓDON AZ „ÜZLETI”, IRÁNYÍTÓ, ÉS NEM TAPASZTALJA HATÁSAIT A TECHNOLÓGIAI INNOVÁCIÓ, HUMÁNERŐFORRÁS-MENEDZSMENT, PROBLÉMAMEGOLDÁS, VEZETŐI MENEDZSMENT, TELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA, POTENCIÁLIS FEJLŐDÉS. ÍGY TÁMOGATVA A VÁLLALKOZÓKAT A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI FEJLŐDÉS SZEREPLŐIKÉNT A TERÜLETEN, ELŐMOZDÍTVA A FOLYAMATOS KÉPZÉST ÉS AZ ÖSSZEHASONLÍTÁSRA ÉS AZ INNOVÁCIÓRA NYITOTT VÁLLALKOZÓI KULTÚRÁT. A FELLÉPÉS A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSSAL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ KATEGÓRIÁKBA TARTOZÓ KEDVEZMÉNYEZETTKÉNT AZONOSÍTOTT 40 EGYÉNI ÓRA FORMÁJÁBAN VALÓSUL MEG, A KÖVETKEZŐ KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA CÉLJÁBÓL: EGYÉNI COACHING FOLYAMAT, AUTODESK RECIT. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AN IDIRGHABHÁIL ‘BAINISTEOIR BIM — AILTIRÍ REIT — GNÓTHAIS’ Ê AR LÍNTE 2 AGUS DÍRÍTEAR AR 4 FHIONTRAITHE. TÁ Là DÍRITHE AR OILIÚINT AONAIR D’FHIONTRAITHE AGUS D’ÚDARÁSŠ CHUN A GCUID EOLAIS A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA AGUS, THAR AON NÍ EILE, SCILEANNA A STRUCHTÚRÚ AGUS A FHÁIL AR BHEALACH NUA CHUN ‘GNÓ A DHÉANAMH’, CHUN ÉIFEACHTAÍ NA NUÁLAÍOCHTA TEICNEOLAÍOCHTA, BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA, RÉITEACH FADHBANNA, BAINISTÍOCHT CEANNAIREACHTA, FEABHSÚ FEIDHMÍOCHTA, FORBAIRT FHÉIDEARTHA A RIALÚ AGUS GAN A BHEITH ACU. DÁ BHRÍ SIN, TRÍ THACÚ LE FIONTRAITHE INA RÓL MAR GHNÍOMHAIRÍ FORBARTHA SOCHEACNAMAÍOCHA AR AN GCRÍOCH, OILIÚINT LEANÚNACH AGUS CULTÚR FIONTRAÍOCHTA ATÁ OSCAILTE DO CHOMPARÁID AGUS NUÁLAÍOCHT A CHUR CHUN CINN. BEIDH AN GHNÍOMHAÍOCHT I BHFOIRM 40 UAIR AN CHLOIG AONAIR, A SHAINAITHNÍTEAR MAR FHAIGHTEOIRÍ SNA CATAGÓIRÍ ATÁ COMHSHEASMHACH LEIS AN NGLAO, CHUN NA SCILEANNA SEO A LEANAS A FHÁIL: PRÓISEAS CÓITSEÁLA AONAIR, AUTODESK RECIT. (Irish)
Property / summary: AN IDIRGHABHÁIL ‘BAINISTEOIR BIM — AILTIRÍ REIT — GNÓTHAIS’ Ê AR LÍNTE 2 AGUS DÍRÍTEAR AR 4 FHIONTRAITHE. TÁ Là DÍRITHE AR OILIÚINT AONAIR D’FHIONTRAITHE AGUS D’ÚDARÁSŠ CHUN A GCUID EOLAIS A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA AGUS, THAR AON NÍ EILE, SCILEANNA A STRUCHTÚRÚ AGUS A FHÁIL AR BHEALACH NUA CHUN ‘GNÓ A DHÉANAMH’, CHUN ÉIFEACHTAÍ NA NUÁLAÍOCHTA TEICNEOLAÍOCHTA, BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA, RÉITEACH FADHBANNA, BAINISTÍOCHT CEANNAIREACHTA, FEABHSÚ FEIDHMÍOCHTA, FORBAIRT FHÉIDEARTHA A RIALÚ AGUS GAN A BHEITH ACU. DÁ BHRÍ SIN, TRÍ THACÚ LE FIONTRAITHE INA RÓL MAR GHNÍOMHAIRÍ FORBARTHA SOCHEACNAMAÍOCHA AR AN GCRÍOCH, OILIÚINT LEANÚNACH AGUS CULTÚR FIONTRAÍOCHTA ATÁ OSCAILTE DO CHOMPARÁID AGUS NUÁLAÍOCHT A CHUR CHUN CINN. BEIDH AN GHNÍOMHAÍOCHT I BHFOIRM 40 UAIR AN CHLOIG AONAIR, A SHAINAITHNÍTEAR MAR FHAIGHTEOIRÍ SNA CATAGÓIRÍ ATÁ COMHSHEASMHACH LEIS AN NGLAO, CHUN NA SCILEANNA SEO A LEANAS A FHÁIL: PRÓISEAS CÓITSEÁLA AONAIR, AUTODESK RECIT. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AN IDIRGHABHÁIL ‘BAINISTEOIR BIM — AILTIRÍ REIT — GNÓTHAIS’ Ê AR LÍNTE 2 AGUS DÍRÍTEAR AR 4 FHIONTRAITHE. TÁ Là DÍRITHE AR OILIÚINT AONAIR D’FHIONTRAITHE AGUS D’ÚDARÁSŠ CHUN A GCUID EOLAIS A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA AGUS, THAR AON NÍ EILE, SCILEANNA A STRUCHTÚRÚ AGUS A FHÁIL AR BHEALACH NUA CHUN ‘GNÓ A DHÉANAMH’, CHUN ÉIFEACHTAÍ NA NUÁLAÍOCHTA TEICNEOLAÍOCHTA, BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA, RÉITEACH FADHBANNA, BAINISTÍOCHT CEANNAIREACHTA, FEABHSÚ FEIDHMÍOCHTA, FORBAIRT FHÉIDEARTHA A RIALÚ AGUS GAN A BHEITH ACU. DÁ BHRÍ SIN, TRÍ THACÚ LE FIONTRAITHE INA RÓL MAR GHNÍOMHAIRÍ FORBARTHA SOCHEACNAMAÍOCHA AR AN GCRÍOCH, OILIÚINT LEANÚNACH AGUS CULTÚR FIONTRAÍOCHTA ATÁ OSCAILTE DO CHOMPARÁID AGUS NUÁLAÍOCHT A CHUR CHUN CINN. BEIDH AN GHNÍOMHAÍOCHT I BHFOIRM 40 UAIR AN CHLOIG AONAIR, A SHAINAITHNÍTEAR MAR FHAIGHTEOIRÍ SNA CATAGÓIRÍ ATÁ COMHSHEASMHACH LEIS AN NGLAO, CHUN NA SCILEANNA SEO A LEANAS A FHÁIL: PRÓISEAS CÓITSEÁLA AONAIR, AUTODESK RECIT. (Irish) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÅTGÄRDEN ”BIM MANAGER – REIT ARKITEKTER – FÖRETAG” ÅŠ PÅ RAD 2 OCH RIKTAR SIG TILL FYRA FÖRETAGARE. LÅ SYFTAR TILL INDIVIDUELL UTBILDNING FÖR ENTREPRENÖRER OCH ÅŠ FÖR ATT UPPDATERA SINA KUNSKAPER OCH FRAMFÖR ALLT FÖR ATT STRUKTURERA OCH FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER PÅ ETT NYTT SÄTT ATT ”GÖRA AFFÄRER”, STYRA OCH INTE UPPLEVA EFFEKTERNA AV TEKNISK INNOVATION, PERSONALFÖRVALTNING, PROBLEMLÖSNING, LEDARSKAPSLEDNING, PRESTATIONSFÖRBÄTTRING, POTENTIELL UTVECKLING. GENOM ATT STÖDJA FÖRETAGARE I DERAS ROLL SOM AKTÖRER INOM SOCIOEKONOMISK UTVECKLING PÅ TERRITORIET, FRÄMJA FORTBILDNING OCH EN ENTREPRENÖRSKULTUR SOM ÄR ÖPPEN FÖR JÄMFÖRELSE OCH INNOVATION. ÅTGÄRDEN KOMMER ATT SKE I FORM AV 40 INDIVIDUELLA TIMMAR, SOM IDENTIFIERAS SOM MOTTAGARE I DE KATEGORIER SOM ÄR FÖRENLIGA MED ANSÖKNINGSOMGÅNGEN, FÖR FÖRVÄRV AV FÖLJANDE FÄRDIGHETER: INDIVIDUELL COACHNINGSPROCESS, AUTODESK RECIT. (Swedish)
Property / summary: ÅTGÄRDEN ”BIM MANAGER – REIT ARKITEKTER – FÖRETAG” ÅŠ PÅ RAD 2 OCH RIKTAR SIG TILL FYRA FÖRETAGARE. LÅ SYFTAR TILL INDIVIDUELL UTBILDNING FÖR ENTREPRENÖRER OCH ÅŠ FÖR ATT UPPDATERA SINA KUNSKAPER OCH FRAMFÖR ALLT FÖR ATT STRUKTURERA OCH FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER PÅ ETT NYTT SÄTT ATT ”GÖRA AFFÄRER”, STYRA OCH INTE UPPLEVA EFFEKTERNA AV TEKNISK INNOVATION, PERSONALFÖRVALTNING, PROBLEMLÖSNING, LEDARSKAPSLEDNING, PRESTATIONSFÖRBÄTTRING, POTENTIELL UTVECKLING. GENOM ATT STÖDJA FÖRETAGARE I DERAS ROLL SOM AKTÖRER INOM SOCIOEKONOMISK UTVECKLING PÅ TERRITORIET, FRÄMJA FORTBILDNING OCH EN ENTREPRENÖRSKULTUR SOM ÄR ÖPPEN FÖR JÄMFÖRELSE OCH INNOVATION. ÅTGÄRDEN KOMMER ATT SKE I FORM AV 40 INDIVIDUELLA TIMMAR, SOM IDENTIFIERAS SOM MOTTAGARE I DE KATEGORIER SOM ÄR FÖRENLIGA MED ANSÖKNINGSOMGÅNGEN, FÖR FÖRVÄRV AV FÖLJANDE FÄRDIGHETER: INDIVIDUELL COACHNINGSPROCESS, AUTODESK RECIT. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÅTGÄRDEN ”BIM MANAGER – REIT ARKITEKTER – FÖRETAG” ÅŠ PÅ RAD 2 OCH RIKTAR SIG TILL FYRA FÖRETAGARE. LÅ SYFTAR TILL INDIVIDUELL UTBILDNING FÖR ENTREPRENÖRER OCH ÅŠ FÖR ATT UPPDATERA SINA KUNSKAPER OCH FRAMFÖR ALLT FÖR ATT STRUKTURERA OCH FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER PÅ ETT NYTT SÄTT ATT ”GÖRA AFFÄRER”, STYRA OCH INTE UPPLEVA EFFEKTERNA AV TEKNISK INNOVATION, PERSONALFÖRVALTNING, PROBLEMLÖSNING, LEDARSKAPSLEDNING, PRESTATIONSFÖRBÄTTRING, POTENTIELL UTVECKLING. GENOM ATT STÖDJA FÖRETAGARE I DERAS ROLL SOM AKTÖRER INOM SOCIOEKONOMISK UTVECKLING PÅ TERRITORIET, FRÄMJA FORTBILDNING OCH EN ENTREPRENÖRSKULTUR SOM ÄR ÖPPEN FÖR JÄMFÖRELSE OCH INNOVATION. ÅTGÄRDEN KOMMER ATT SKE I FORM AV 40 INDIVIDUELLA TIMMAR, SOM IDENTIFIERAS SOM MOTTAGARE I DE KATEGORIER SOM ÄR FÖRENLIGA MED ANSÖKNINGSOMGÅNGEN, FÖR FÖRVÄRV AV FÖLJANDE FÄRDIGHETER: INDIVIDUELL COACHNINGSPROCESS, AUTODESK RECIT. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SEKKUMINE „BIM-JUHT – REIT-ARHITEKTID – ETTEVÕTTED“ ON SUUNATUD RIDADELE 2 JA 4 ETTEVÕTJATELE. Là EESMÄRK ON INDIVIDUAALNE KOOLITUS ETTEVÕTJATELE JA Ê UUENDADA OMA TEADMISI JA ENNEKÕIKE STRUKTUREERIDA JA OMANDADA OSKUSI UUEL VIISIL „TEGEMINE ÄRI“, JUHTIMISE JA MITTE KOGEDA MÕJU TEHNOLOOGILISE INNOVATSIOONI, INIMRESSURSSIDE JUHTIMINE, PROBLEEMIDE LAHENDAMINE, JUHTIMISE JUHTIMINE, TULEMUSLIKKUSE PARANDAMINE, POTENTSIAALNE ARENG. SEEGA TOETADES ETTEVÕTJAID NENDE ROLLIS SOTSIAAL-MAJANDUSLIKU ARENGU EDENDAJANA PIIRKONNAS, EDENDADES PIDEVAT KOOLITUST JA ETTEVÕTLUSKULTUURI, MIS ON AVATUD VÕRDLEMISELE JA INNOVATSIOONILE. MEEDE KESTAB 40 INDIVIDUAALSET TUNDI, MIS ON MÄÄRATLETUD KUI KONKURSIKUTSEGA KOOSKÕLAS OLEVATESSE KATEGOORIATESSE KUULUVAD SAAJAD JÄRGMISTE OSKUSTE OMANDAMISEKS: INDIVIDUAALNE JUHENDAMINE, AUTODESK RECIT. (Estonian)
Property / summary: SEKKUMINE „BIM-JUHT – REIT-ARHITEKTID – ETTEVÕTTED“ ON SUUNATUD RIDADELE 2 JA 4 ETTEVÕTJATELE. Là EESMÄRK ON INDIVIDUAALNE KOOLITUS ETTEVÕTJATELE JA Ê UUENDADA OMA TEADMISI JA ENNEKÕIKE STRUKTUREERIDA JA OMANDADA OSKUSI UUEL VIISIL „TEGEMINE ÄRI“, JUHTIMISE JA MITTE KOGEDA MÕJU TEHNOLOOGILISE INNOVATSIOONI, INIMRESSURSSIDE JUHTIMINE, PROBLEEMIDE LAHENDAMINE, JUHTIMISE JUHTIMINE, TULEMUSLIKKUSE PARANDAMINE, POTENTSIAALNE ARENG. SEEGA TOETADES ETTEVÕTJAID NENDE ROLLIS SOTSIAAL-MAJANDUSLIKU ARENGU EDENDAJANA PIIRKONNAS, EDENDADES PIDEVAT KOOLITUST JA ETTEVÕTLUSKULTUURI, MIS ON AVATUD VÕRDLEMISELE JA INNOVATSIOONILE. MEEDE KESTAB 40 INDIVIDUAALSET TUNDI, MIS ON MÄÄRATLETUD KUI KONKURSIKUTSEGA KOOSKÕLAS OLEVATESSE KATEGOORIATESSE KUULUVAD SAAJAD JÄRGMISTE OSKUSTE OMANDAMISEKS: INDIVIDUAALNE JUHENDAMINE, AUTODESK RECIT. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SEKKUMINE „BIM-JUHT – REIT-ARHITEKTID – ETTEVÕTTED“ ON SUUNATUD RIDADELE 2 JA 4 ETTEVÕTJATELE. Là EESMÄRK ON INDIVIDUAALNE KOOLITUS ETTEVÕTJATELE JA Ê UUENDADA OMA TEADMISI JA ENNEKÕIKE STRUKTUREERIDA JA OMANDADA OSKUSI UUEL VIISIL „TEGEMINE ÄRI“, JUHTIMISE JA MITTE KOGEDA MÕJU TEHNOLOOGILISE INNOVATSIOONI, INIMRESSURSSIDE JUHTIMINE, PROBLEEMIDE LAHENDAMINE, JUHTIMISE JUHTIMINE, TULEMUSLIKKUSE PARANDAMINE, POTENTSIAALNE ARENG. SEEGA TOETADES ETTEVÕTJAID NENDE ROLLIS SOTSIAAL-MAJANDUSLIKU ARENGU EDENDAJANA PIIRKONNAS, EDENDADES PIDEVAT KOOLITUST JA ETTEVÕTLUSKULTUURI, MIS ON AVATUD VÕRDLEMISELE JA INNOVATSIOONILE. MEEDE KESTAB 40 INDIVIDUAALSET TUNDI, MIS ON MÄÄRATLETUD KUI KONKURSIKUTSEGA KOOSKÕLAS OLEVATESSE KATEGOORIATESSE KUULUVAD SAAJAD JÄRGMISTE OSKUSTE OMANDAMISEKS: INDIVIDUAALNE JUHENDAMINE, AUTODESK RECIT. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 6 July 2022
Timestamp+2022-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: Lazio - ESF / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4133154 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ARCHIBIT GENERATION SRL
Property / beneficiary name (string): ARCHIBIT GENERATION SRL / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employment / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 April 2023
Timestamp+2023-04-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
LAZIO
Property / location (string): LAZIO / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
41°58'50.88"N, 12°45'58.43"E
Latitude41.9808038
Longitude12.7662312
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 41°58'50.88"N, 12°45'58.43"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 41°58'50.88"N, 12°45'58.43"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Rome / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: Mestieri - Work experience e sperimentazione di strumenti e metodologie per la valorizzazione delle imprese artigiane ed il recupero dei mestieri tradizionali del Lazio / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 05:21, 11 October 2024

Project Q2166208 in Italy
Language Label Description Also known as
English
BIM MANAGER — REIT ARCHITECT EXPERT — ENTERPRISES
Project Q2166208 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    12,740.0 Euro
    0 references
    budget
    25,480.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    13 June 2018
    0 references
    end time
    22 February 2019
    0 references
    expected end time
    13 July 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ARCHIBIT GENERATION SRL
    0 references
    beneficiary
    Q4133154
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°58'50.88"N, 12°45'58.43"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    L'INTERVENTO 'BIM MANAGER - ESPERTO REVIT ARCHITECTURE - IMPRESE' Ê RELATIVO ALLE LINEE 2 E SI RIVOLGE AD UN NUMERO DI N. 4 IMPRENDITORI. LìAZIONE HA COME OBIETTIVO LA FORMAZIONE INDIVIDUALE DEGLI IMPRENDITORI ED Ê VOLTA AD AGGIORNARE LE LORO CONOSCENZE E SOPRATTUTTO A STRUTTURARE ED ACQUISIRE COMPETENZE SU UN NUOVO MODO DI 'FARE IMPRESA', GOVERNANDO E NON SUBENDO GLI EFFETTI DELL'INNOVAZIONE TECNOLOGICA, DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, DELLA RISOLUZIONE DEI PROBLEMI, DELLA GESTIONE DELLA LEADERSHIP, DEL MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE, DELLO SVILUPPO DEL POTENZIALE. QUINDI SOSTENENDO GLI IMPRENDITORI NEL LORO RUOLO DI AGENTI DI SVILUPPO SOCIO-ECONOMICO NEL TERRITORIO, PROMOVENDO LA FORMAZIONE CONTINUA E UNA CULTURA IMPRENDITORIALE APERTA AL CONFRONTO E ALL'INNOVAZIONE. L'INTERVENTO SI SVILUPPERà PER 40 ORE INDIVIDUALE, INDIVIDUATI COME DESTINATARI NELLE CATEGORIE COERENTI AL BANDO, PER L'ACQUISIZIONE DELLE SEGUENTI COMPETENZE: PERCORSO DI COACHING INDIVIDUALE, AUTODESK REVIT. (Italian)
    0 references
    THE INTERVENTION ‘BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS’ Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Là IS AIMED AT INDIVIDUAL TRAINING FOR ENTREPRENEURS AND Ê TO UPDATE THEIR KNOWLEDGE AND, ABOVE ALL, TO STRUCTURE AND ACQUIRE SKILLS ON A NEW WAY OF ‘DOING BUSINESS’, GOVERNING AND NOT EXPERIENCING THE EFFECTS OF TECHNOLOGICAL INNOVATION, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING, LEADERSHIP MANAGEMENT, PERFORMANCE IMPROVEMENT, POTENTIAL DEVELOPMENT. THUS, BY SUPPORTING ENTREPRENEURS IN THEIR ROLE AS SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT AGENTS IN THE TERRITORY, PROMOTING CONTINUOUS TRAINING AND AN ENTREPRENEURIAL CULTURE OPEN TO COMPARISON AND INNOVATION. THE ACTION WILL TAKE THE FORM OF 40 INDIVIDUAL HOURS, IDENTIFIED AS RECIPIENTS IN THE CATEGORIES THAT ARE CONSISTENT WITH THE CALL, FOR THE ACQUISITION OF THE FOLLOWING SKILLS: INDIVIDUAL COACHING PROCESS, AUTODESK RECIT. (English)
    readability score
    0.0673688902142412
    0 references
    L’INTERVENTION «BIM MANAGER — EXPERT REVIT ARCHITECTURE — ENTREPRISES» CONCERNANT LA LIGNE 2 ET S’ADRESSE À UN CERTAIN NOMBRE DE 4 ENTREPRENEURS. L’OBJECTIF DE L’ACTION EST DE FORMER LES ENTREPRENEURS INDIVIDUELLEMENT ET D’ACTUALISER LEURS CONNAISSANCES ET, SURTOUT, DE STRUCTURER ET D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SUR UNE NOUVELLE MANIÈRE DE «FAIRE DES AFFAIRES», DE GOUVERNER ET DE NE PAS SUBIR LES EFFETS DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE, DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE LA RÉSOLUTION DE PROBLÈMES, DE LA GESTION DU LEADERSHIP, DE L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES, DU DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL. SOUTENIR AINSI LES ENTREPRENEURS DANS LEUR RÔLE D’AGENTS DU DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE SUR LE TERRITOIRE, EN PROMOUVANT LA FORMATION CONTINUE ET UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE OUVERTE À LA COMPARAISON ET À L’INNOVATION. L’INTERVENTION SERA DÉVELOPPÉE PENDANT 40 HEURES INDIVIDUELLEMENT, IDENTIFIÉES COMME BÉNÉFICIAIRES DANS LES CATÉGORIES COMPATIBLES AVEC L’APPEL, POUR L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES SUIVANTES: PARCOURS DE COACHING INDIVIDUEL, AUTODESK REVIT. (French)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    DE INTERVENTIE „BIM-MANAGER — DESKUNDIGE REVIT ARCHITECTUUR — ONDERNEMINGEN” Ê MET BETREKKING TOT LIJNEN 2 EN IS GERICHT TOT EEN AANTAL VIER ONDERNEMERS. HET DOEL VAN DE ACTIE IS ONDERNEMERS INDIVIDUEEL OP TE LEIDEN EN HUN KENNIS BIJ TE WERKEN EN VOORAL VAARDIGHEDEN TE STRUCTUREREN EN TE VERWERVEN OP EEN NIEUWE MANIER VAN „BUSINESS DOEN”, DIE DE EFFECTEN VAN TECHNOLOGISCHE INNOVATIE, PERSONEELSBEHEER, PROBLEEMOPLOSSING, LEIDERSCHAPSMANAGEMENT, VERBETERING VAN DE PRESTATIES EN ONTWIKKELING VAN POTENTIEEL BEHEERSEN EN NIET LIJDEN. ZO ONDERSTEUNEN ZIJ ONDERNEMERS IN HUN ROL ALS ACTOREN VAN SOCIAAL-ECONOMISCHE ONTWIKKELING OP HET GRONDGEBIED, BEVORDEREN ZIJ BIJSCHOLING EN EEN ONDERNEMINGSCULTUUR DIE OPENSTAAT VOOR VERGELIJKING EN INNOVATIE. DE INTERVENTIE ZAL WORDEN ONTWIKKELD GEDURENDE 40 UUR AFZONDERLIJK, GEÏDENTIFICEERD ALS ONTVANGERS IN DE CATEGORIEËN DIE IN OVEREENSTEMMING ZIJN MET DE OPROEP, VOOR DE VERWERVING VAN DE VOLGENDE VAARDIGHEDEN: INDIVIDUELE COACHING PAD, AUTODESK REVIT. (Dutch)
    point in time
    24 December 2021
    0 references
    DIE INTERVENTION „BIM-MANAGER – EXPERTE REVIT ARCHITEKTUR – UNTERNEHMEN“ ÀŠ FÜR ZEILEN 2 UND RICHTET SICH AN EINE REIHE VON 4 UNTERNEHMERN. ZIEL DER MASSNAHME IST ES, UNTERNEHMER INDIVIDUELL AUSZUBILDEN UND IHR WISSEN ZU AKTUALISIEREN UND VOR ALLEM FÄHIGKEITEN AUF EINER NEUEN ART UND WEISE ZU STRUKTURIEREN UND ZU ERWERBEN, DIE DIE AUSWIRKUNGEN TECHNOLOGISCHER INNOVATION, PERSONALMANAGEMENT, PROBLEMLÖSUNG, FÜHRUNGSMANAGEMENT, VERBESSERUNG DER LEISTUNGSFÄHIGKEIT UND POTENZIALENTWICKLUNG STEUERN UND NICHT LEIDEN. UNTERSTÜTZUNG VON UNTERNEHMERN IN IHRER ROLLE ALS AKTEURE DER SOZIOÖKONOMISCHEN ENTWICKLUNG AUF DEM GEBIET, FÖRDERUNG DER WEITERBILDUNG UND EINER UNTERNEHMERISCHEN KULTUR, DIE FÜR VERGLEICH UND INNOVATION OFFEN IST. DIE INTERVENTION WIRD FÜR 40 STUNDEN INDIVIDUELL ENTWICKELT, DIE ALS EMPFÄNGER IN DEN MIT DER AUFFORDERUNG ÜBEREINSTIMMENDEN KATEGORIEN FÜR DEN ERWERB FOLGENDER FÄHIGKEITEN IDENTIFIZIERT WIRD: INDIVIDUELLE COACHING-PFAD, AUTODESK REVIT. (German)
    point in time
    25 December 2021
    0 references
    LA INTERVENCIÓN «GERENTE DE BIM — EXPERTA EN ARQUITECTURA REVIT — EMPRESAS» EN RELACIÓN CON LAS LÍNEAS 2 Y SE DIRIGE A UN NÚMERO DE 4 EMPRENDEDORES. EL OBJETIVO DE LA ACCIÓN ES FORMAR INDIVIDUALMENTE A LOS EMPRESARIOS Y ACTUALIZAR SUS CONOCIMIENTOS Y, SOBRE TODO, ESTRUCTURAR Y ADQUIRIR COMPETENCIAS SOBRE UNA NUEVA FORMA DE «HACER NEGOCIOS», GOBERNAR Y NO SUFRIR LOS EFECTOS DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO, LA MEJORA DEL RENDIMIENTO, EL DESARROLLO DEL POTENCIAL. APOYANDO ASÍ A LOS EMPRESARIOS EN SU PAPEL DE AGENTES DEL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO EN EL TERRITORIO, PROMOVIENDO LA FORMACIÓN CONTINUA Y UNA CULTURA EMPRESARIAL ABIERTA A LA COMPARACIÓN Y LA INNOVACIÓN. LA INTERVENCIÓN SE DESARROLLARÁ DURANTE 40 HORAS INDIVIDUALMENTE, IDENTIFICADAS COMO DESTINATARIOS EN LAS CATEGORÍAS COHERENTES CON LA CONVOCATORIA, PARA LA ADQUISICIÓN DE LAS SIGUIENTES HABILIDADES: CAMINO DE COACHING INDIVIDUAL, AUTODESK REVIT. (Spanish)
    point in time
    25 January 2022
    0 references
    INTERVENTIONEN "BIM-LEDER — REIT ARKITEKTER — VIRKSOMHEDER" PÅ LINJE 2 OG ER RETTET MOD FIRE IVÆRKSÆTTERE. Là ER RETTET MOD INDIVIDUEL UDDANNELSE AF IVÆRKSÆTTERE OG Ê FOR AT OPDATERE DERES VIDEN OG FREM FOR ALT AT STRUKTURERE OG TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER PÅ EN NY MÅDE AT GØRE FORRETNINGER PÅ, STYRE OG IKKE OPLEVE VIRKNINGERNE AF TEKNOLOGISK INNOVATION, FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER, PROBLEMLØSNING, LEDELSESLEDELSE, PRÆSTATIONSFORBEDRING, POTENTIEL UDVIKLING. VED AT STØTTE IVÆRKSÆTTERE I DERES ROLLE SOM AKTØRER FOR SOCIOØKONOMISK UDVIKLING I OMRÅDET VED AT FREMME VIDEREUDDANNELSE OG EN IVÆRKSÆTTERKULTUR, DER ER ÅBEN FOR SAMMENLIGNING OG INNOVATION. FORANSTALTNINGEN VIL TAGE FORM AF 40 INDIVIDUELLE TIMER, DER IDENTIFICERES SOM MODTAGERE I DE KATEGORIER, DER ER I OVERENSSTEMMELSE MED INDKALDELSEN, MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF FØLGENDE FÆRDIGHEDER: INDIVIDUEL COACHINGPROCES, AUTODESK RECIT. (Danish)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ «ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ BIM — ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΕΣ REIT — ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ» ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 2 ΚΑΙ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 4 ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ LÃ ΕΊΝΑΙ Η ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΏΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ÅŠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΙ, ΠΆΝΩ ΑΠ’ ΌΛΑ, ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΈΝΑΝ ΝΈΟ ΤΡΌΠΟ «ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ», ΠΟΥ ΘΑ ΚΥΒΕΡΝΆ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΒΙΏΝΕΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ, ΤΗΣ ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ, ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΗΓΕΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ, ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ, ΤΗΣ ΔΥΝΗΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ. ΈΤΣΙ, ΣΤΗΡΊΖΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΊΕΣ ΣΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΟΥΣ ΩΣ ΦΟΡΈΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΑΝΟΙΚΤΉ ΣΤΗ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ. Η ΔΡΆΣΗ ΘΑ ΛΆΒΕΙ ΤΗ ΜΟΡΦΉ 40 ΑΤΟΜΙΚΏΝ ΩΡΏΝ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΏΝ ΠΟΥ ΣΥΝΆΔΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ: ΑΤΟΜΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, AUTODESK RECIT. (Greek)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM-A – REIT ARHITEKTI – PODUZETNICI” Ê NA LINIJAMA 2 I USMJERENA JE NA 4 PODUZETNIKA. Là JE USMJEREN NA INDIVIDUALNU EDUKACIJU PODUZETNIKA I Ê-A KAKO BI UNAPRIJEDILI SVOJE ZNANJE I, PRIJE SVEGA, DA STRUKTURIRAJU I STEKNU VJEŠTINE NA NOVI NAČIN ‚POSLOVANJA’, UPRAVLJANJA I NE DOŽIVLJAVANJA UČINAKA TEHNOLOŠKIH INOVACIJA, UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA, RJEŠAVANJA PROBLEMA, UPRAVLJANJA RUKOVODSTVOM, POBOLJŠANJA PERFORMANSI, POTENCIJALNOG RAZVOJA. STOGA, PODUPIRANJEM PODUZETNIKA U NJIHOVOJ ULOZI POKRETAČA DRUŠTVENO-GOSPODARSKOG RAZVOJA NA TOM PODRUČJU, PROMICANJEM TRAJNE IZOBRAZBE I PODUZETNIČKE KULTURE OTVORENE ZA USPOREDBU I INOVACIJE. AKTIVNOST ĆE BITI U OBLIKU 40 POJEDINAČNIH SATI, KOJI SU UTVRĐENI KAO PRIMATELJI U KATEGORIJAMA KOJE SU U SKLADU S POZIVOM, ZA STJECANJE SLJEDEĆIH VJEŠTINA: INDIVIDUALNI PROCES TRENIRANJA, AUTODESK RECIT. (Croatian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENȚIA „MANAGERUL BIM – ARHITECȚI REIT – ÎNTREPRINDERI” PE LINIILE 2 ȘI VIZEAZĂ 4 ANTREPRENORI. LĂ ARE CA SCOP FORMAREA INDIVIDUALĂ A ANTREPRENORILOR ȘI A ANTREPRENORILOR PENTRU A-ȘI ACTUALIZA CUNOȘTINȚELE ȘI, MAI PRESUS DE TOATE, PENTRU A STRUCTURA ȘI A DOBÂNDI COMPETENȚE ÎNTR-UN NOU MOD DE „FACERE DE AFACERI”, GUVERNARE ȘI NU SE CONFRUNTĂ CU EFECTELE INOVĂRII TEHNOLOGICE, MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE, REZOLVAREA PROBLEMELOR, MANAGEMENTUL CONDUCERII, ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI, DEZVOLTAREA POTENȚIALĂ. ASTFEL, PRIN SPRIJINIREA ANTREPRENORILOR ÎN ROLUL LOR DE AGENȚI DE DEZVOLTARE SOCIO-ECONOMICĂ ÎN TERITORIU, PROMOVAREA FORMĂRII CONTINUE ȘI A UNEI CULTURI ANTREPRENORIALE DESCHISE SPRE COMPARAȚIE ȘI INOVARE. ACȚIUNEA VA LUA FORMA A 40 DE ORE INDIVIDUALE, IDENTIFICATE CA DESTINATARI ÎN CATEGORIILE COMPATIBILE CU CEREREA DE PROPUNERI, PENTRU DOBÂNDIREA URMĂTOARELOR COMPETENȚE: PROCESUL INDIVIDUAL DE COACHING, AUTODESK RECIT. (Romanian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENCIA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ Ê NA RIADKU 2 A ZAMERIAVA SA NA 4 PODNIKATEĽOV. Là JE ZAMERANÁ NA INDIVIDUÁLNE VZDELÁVANIE PODNIKATEĽOV A Ê S CIEĽOM AKTUALIZOVAŤ SVOJE VEDOMOSTI A PREDOVŠETKÝM ŠTRUKTÚROVAŤ A ZÍSKAVAŤ ZRUČNOSTI NA NOVOM SPÔSOBE „PODNIKANIA“, RIADIŤ A NEZAŽÍVAŤ ÚČINKY TECHNOLOGICKÝCH INOVÁCIÍ, RIADENIA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, RIEŠENIA PROBLÉMOV, RIADENIA VEDENIA, ZLEPŠOVANIA VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNEHO ROZVOJA. PODPOROVANÍM PODNIKATEĽOV V ICH ÚLOHE ČINITEĽOV SOCIÁLNO-EKONOMICKÉHO ROZVOJA NA ÚZEMÍ, PRESADZOVANÍM NEPRETRŽITEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY A PODNIKATEĽSKEJ KULTÚRY OTVORENEJ POROVNÁVANIU A INOVÁCII. AKCIA BUDE MAŤ FORMU 40 INDIVIDUÁLNYCH HODÍN URČENÝCH AKO PRÍJEMCOVIA V KATEGÓRIÁCH, KTORÉ SÚ V SÚLADE S VÝZVOU, NA ZÍSKANIE TÝCHTO ZRUČNOSTÍ: INDIVIDUÁLNY KOUČINGOVÝ PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovak)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    L-INTERVENT “MANIĠER TAL-BIM — PERITI REIT — IMPRIŻI” Ê FUQ IL-LINJI 2 U JIMMIRA 4 INTRAPRENDITURI. Là HIJA MMIRATA LEJN TAĦRIĠ INDIVIDWALI GĦALL-INTRAPRENDITURI U Ê BIEX JAĠĠORNAW L-GĦARFIEN TAGĦHOM U, FUQ KOLLOX, BIEX JISTRUTTURAW U JIKSBU ĦILIET FUQ MOD ĠDID TA ‘KIF ISIR IN-NEGOZJU, JIRREGOLAW U MA JESPERJENZAWX L-EFFETTI TAL-INNOVAZZJONI TEKNOLOĠIKA, IL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI, IS-SOLUZZJONI TAL-PROBLEMI, IL-ĠESTJONI TAT-TMEXXIJA, IT-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI, L-IŻVILUPP POTENZJALI. GĦALHEKK, BL-APPOĠĠ TAL-INTRAPRENDITURI FIR-RWOL TAGĦHOM BĦALA AĠENTI TAL-IŻVILUPP SOĊJOEKONOMIKU FIT-TERRITORJU, IL-PROMOZZJONI TA’ TAĦRIĠ KONTINWU U KULTURA INTRAPRENDITORJALI MIFTUĦA GĦALL-PARAGUN U L-INNOVAZZJONI. L-AZZJONI SE TIEĦU L-FORMA TA’ 40 SIEGĦA INDIVIDWALI, IDENTIFIKATI BĦALA RIĊEVITURI FIL-KATEGORIJI LI HUMA KONSISTENTI MAS-SEJĦA, GĦALL-KISBA TAL-ĦILIET LI ĠEJJIN: PROĊESS TA ‘TAĦRIĠ INDIVIDWALI, AUTODESK RECIT. (Maltese)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    A INTERVENÇÃO «BIM MANAGER — REIT ARCHITECTS — UNDERTAKINGS» Ê ON LINES 2 AND TARGETS 4 ENTREPRENEURS. Destina-se à formação individual de empresários e a atualizar os seus conhecimentos e, acima de tudo, a estruturar e adquirir competências numa nova forma de «fazer negócios», gerir e não experimentar os efeitos da inovação tecnológica, da gestão de recursos humanos, da resolução de problemas, da gestão de competências, da melhoria do desempenho e do desenvolvimento potencial. Assim, apoiando os empresários no seu papel de agentes do desenvolvimento socioeconómico no território, promovendo a formação contínua e uma cultura empreendedora aberta à competitividade e à inovação. A AÇÃO TOMARÁ A FORMA DE 40 HORAS INDIVIDUAL, IDENTIFICADAS COMO BENEFICIÁRIOS NAS CATEGORIAS CONSISTENTES COM O CONVITE, PARA A AQUISIÇÃO DAS SEGUINTES COMPETÊNCIAS: PROCESSO DE COACHAMENTO INDIVIDUAL, AUTODESK RECIT. (Portuguese)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    TOIMENPIDE ”BIM MANAGER – REIT ARCHITECTS – COMPANIES” Ê LINJALLA 2 JA TAVOITTEENA 4 YRITTÄJÄT. Là ON TARKOITETTU YRITTÄJIEN JA Š:N YKSILÖLLISEEN KOULUTUKSEEN, JONKA TARKOITUKSENA ON PÄIVITTÄÄ HEIDÄN TIETÄMYSTÄÄN JA ENNEN KAIKKEA JÄSENTÄÄ JA HANKKIA TAITOJA UUDELLA LIIKETOIMINTATAVALLA, HALLITA TEKNOLOGISEN INNOVOINNIN, HENKILÖRESURSSIEN HALLINNAN, ONGELMANRATKAISUN, JOHTAMISEN, SUORITUSKYVYN PARANTAMISEN JA POTENTIAALISEN KEHITYKSEN VAIKUTUKSIA EIKÄ KOKEA NIITÄ. TUKEMALLA YRITTÄJIÄ SOSIOEKONOMISEN KEHITYKSEN TOIMIJOINA ALUEELLA JA EDISTÄMÄLLÄ JATKUVAA KOULUTUSTA JA YRITTÄJYYSKULTTUURIA, JOKA ON AVOIN VERTAILULLE JA INNOVOINNILLE. TOIMI TOTEUTETAAN SEURAAVIEN TAITOJEN HANKKIMISEKSI: 40 YKSITTÄISTÄ TUNTIA, JOTKA ON YKSILÖITY VASTAANOTTAJIKSI EHDOTUSPYYNNÖN MUKAISISSA LUOKISSA: YKSILÖLLINEN VALMENNUSPROSESSI, AUTODESK RECIT. (Finnish)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERWENCJA „BIM MANAGER – REIT ARCHITEKCI – PRZEDSIĘBIORSTWA” NA LINIACH 2 I SKIEROWANA DO 4 PRZEDSIĘBIORCÓW. Là MA NA CELU INDYWIDUALNE SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW I Ê W CELU AKTUALIZACJI ICH WIEDZY, A PRZEDE WSZYSTKIM DO STRUKTURY I NABYWANIA UMIEJĘTNOŚCI NA NOWYM SPOSOBIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, ZARZĄDZANIA I NIE DOŚWIADCZANIA EFEKTÓW INNOWACJI TECHNOLOGICZNYCH, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI, ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW, ZARZĄDZANIA PRZYWÓDZTWEM, POPRAWY WYDAJNOŚCI, POTENCJALNEGO ROZWOJU. W TEN SPOSÓB, POPRZEZ WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORCÓW W ICH ROLI JAKO PODMIOTÓW ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO NA DANYM TERYTORIUM, PROMOWANIE USTAWICZNEGO SZKOLENIA I KULTURY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI OTWARTEJ NA PORÓWNANIE I INNOWACJE. DZIAŁANIE BĘDZIE MIAŁO FORMĘ 40 INDYWIDUALNYCH GODZIN, OKREŚLONYCH JAKO ODBIORCY W KATEGORIACH ZGODNYCH Z ZAPROSZENIEM, W CELU NABYCIA NASTĘPUJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI: INDYWIDUALNY PROCES COACHINGU, AUTODESK RECIT. (Polish)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENCIJA „UPRAVITELJ BIM – REIT ARHITEKTI – PODJETJA“ Ê NA LINIJI 2 IN JE NAMENJENA 4 PODJETNIKOM. Là JE NAMENJEN INDIVIDUALNEMU USPOSABLJANJU ZA PODJETNIKE IN Ê, DA BI POSODOBILI SVOJE ZNANJE IN PREDVSEM STRUKTURIRALI IN PRIDOBIVALI SPRETNOSTI NA NOV NAČIN POSLOVANJA, UPRAVLJANJA IN NE DOŽIVLJANJA UČINKOV TEHNOLOŠKIH INOVACIJ, UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI, REŠEVANJA PROBLEMOV, VODENJA, IZBOLJŠANJA USPEŠNOSTI, POTENCIALNEGA RAZVOJA. S PODPIRANJEM PODJETNIKOV PRI NJIHOVI VLOGI AKTERJEV SOCIALNO-EKONOMSKEGA RAZVOJA NA OZEMLJU, SPODBUJANJEM STALNEGA USPOSABLJANJA IN PODJETNIŠKE KULTURE, ODPRTE ZA PRIMERJAVO IN INOVACIJE. UKREP BO POTEKAL V OBLIKI 40 INDIVIDUALNIH UR, KI SO OPREDELJENE KOT PREJEMNIKI V KATEGORIJAH, KI SO SKLADNE Z RAZPISOM, ZA PRIDOBITEV NASLEDNJIH ZNANJ IN SPRETNOSTI: INDIVIDUALNI COACHING PROCES, AUTODESK RECIT. (Slovenian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    ZÁSAH „SPRÁVCE BIM – REIT ARCHITEKTI – PODNIKY“ NA TRATÍCH 2 A ZAMĚŘUJE SE NA 4 PODNIKATELE. Là JE ZAMĚŘEN NA INDIVIDUÁLNÍ ŠKOLENÍ PODNIKATELŮ A Ê S CÍLEM AKTUALIZOVAT SVÉ ZNALOSTI A PŘEDEVŠÍM STRUKTUROVAT A ZÍSKÁVAT DOVEDNOSTI NA NOVÉM ZPŮSOBU „PODNIKÁNÍ“, ŘÍZENÍ A NEZAŽÍVÁNÍ ÚČINKŮ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ, ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ, VEDENÍ VEDENÍ, ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI, POTENCIÁLNÍ ROZVOJ. PODPOROU PODNIKATELŮ V JEJICH ÚLOZE SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÉHO ROZVOJE NA DANÉM ÚZEMÍ, PODPOROU PRŮBĚŽNÉ ODBORNÉ PŘÍPRAVY A PODNIKATELSKÉ KULTURY OTEVŘENÉ PRO SROVNÁNÍ A INOVACE. AKCE BUDE MÍT PODOBU 40 INDIVIDUÁLNÍCH HODIN URČENÝCH JAKO PŘÍJEMCI V KATEGORIÍCH, KTERÉ JSOU V SOULADU S VÝZVOU, NA ZÍSKÁNÍ TĚCHTO DOVEDNOSTÍ: INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ, AUTODESK RECIT. (Czech)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENCIJA „BIM VADYBININKAS – REIT ARCHITEKTAI – ĮMONĖS“ 2 EILUTĖSE IR SKIRTA 4 VERSLININKAMS. Là SIEKIAMA INDIVIDUALAUS MOKYMO VERSLININKAMS IR Ê ATNAUJINTI SAVO ŽINIAS IR, SVARBIAUSIA, STRUKTŪRIZUOTI IR ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ NAUJU BŪDU „VEIKLOS“, VALDYMO IR NEPATIRIA TECHNOLOGINIŲ NAUJOVIŲ, ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO, PROBLEMŲ SPRENDIMO, VADOVAVIMO VALDYMO, VEIKLOS GERINIMO, POTENCIALIOS PLĖTROS POVEIKĮ. TAIGI, REMIANT VERSLININKUS, ATLIEKANČIUS SOCIALINĘ IR EKONOMINĘ PLĖTRĄ TERITORIJOJE, SKATINANT TĘSTINĮ MOKYMĄ IR VERSLUMO KULTŪRĄ, ATVIRĄ PALYGINIMUI IR INOVACIJOMS. VEIKSMAS VYKS 40 INDIVIDUALIŲ VALANDŲ, NUSTATYTŲ KAIP GAVĖJAI PAGAL KVIETIMĄ TEIKTI PARAIŠKAS ATITINKANČIAS KATEGORIJAS, ŠIEMS ĮGŪDŽIAMS ĮGYTI: INDIVIDUALUS INSTRUKTAVIMO PROCESAS, AUTODESK RECIT. (Lithuanian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    INTERVENCE “BIM VADĪTĀJS — REIT ARHITEKTI — UZŅĒMUMI” 2. LĪNIJĀ UN VĒRSTA UZ 4 UZŅĒMĒJIEM. LÓ MĒRĶIS IR INDIVIDUĀLA APMĀCĪBA UZŅĒMĒJIEM UN Å, LAI ATJAUNINĀTU SAVAS ZINĀŠANAS UN, GALVENAIS, STRUKTURĒTU UN APGŪTU PRASMES JAUNĀ “DARĪJUMDARBĪBAS” VEIDĀ, PĀRVALDOT UN NESASKAROTIES AR TEHNOLOĢISKO INOVĀCIJU IETEKMI, CILVĒKRESURSU VADĪBU, PROBLĒMU RISINĀŠANU, VADĪBAS VADĪBU, SNIEGUMA UZLABOŠANU, POTENCIĀLO ATTĪSTĪBU. TĀDĒJĀDI, ATBALSTOT UZŅĒMĒJUS KĀ SOCIĀLI EKONOMISKĀS ATTĪSTĪBAS VEICINĀTĀJUS TERITORIJĀ, VEICINOT PASTĀVĪGU APMĀCĪBU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS KULTŪRU, KAS IR ATVĒRTA SALĪDZINĀŠANAI UN INOVĀCIJAI. DARBĪBA IZPAUDĪSIES KĀ 40 ATSEVIŠĶAS STUNDAS, KAS NOTEIKTAS KĀ SAŅĒMĒJI KATEGORIJĀS, KURAS ATBILST UZAICINĀJUMAM, LAI APGŪTU ŠĀDAS PRASMES: INDIVIDUĀLS KOUČINGA PROCESS, AUTODESK RECIT. (Latvian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    ИНТЕРВЕНЦИЯТА „УПРАВИТЕЛ НА БИМ — АРХИТЕКТИ НА АДСИЦ — ПРЕДПРИЯТИЯ“ Ê НА РЕД 2 И Е НАСОЧЕНА КЪМ 4 ПРЕДПРИЕМАЧИ. LÃ Е НАСОЧЕНА КЪМ ИНДИВИДУАЛНО ОБУЧЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ И ÃŠ ЗА АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ТЕХНИТЕ ЗНАНИЯ И ПРЕДИ ВСИЧКО ЗА СТРУКТУРИРАНЕ И ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ ПО НОВ НАЧИН НА „ИЗВЪРШВАНЕ НА СТОПАНСКА ДЕЙНОСТ“, УПРАВЛЕНИЕ И ЛИПСА НА ВЪЗДЕЙСТВИЕ НА ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ, РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ, УПРАВЛЕНИЕ НА ЛИДЕРСТВОТО, ПОДОБРЯВАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА, ПОТЕНЦИАЛНО РАЗВИТИЕ. ПО ТОЗИ НАЧИН ЧРЕЗ ПОДПОМАГАНЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ В РОЛЯТА ИМ НА ФАКТОРИ ЗА СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКОТО РАЗВИТИЕ НА ТЕРИТОРИЯТА, НАСЪРЧАВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ И ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА КУЛТУРА, ОТВОРЕНА ЗА СРАВНЕНИЕ И ИНОВАЦИИ. ДЕЙСТВИЕТО ЩЕ БЪДЕ ПОД ФОРМАТА НА 40 ОТДЕЛНИ ЧАСА, ОПРЕДЕЛЕНИ КАТО ПОЛУЧАТЕЛИ В КАТЕГОРИИТЕ, КОИТО СЪОТВЕТСТВАТ НА ПОКАНАТА, ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА СЛЕДНИТЕ УМЕНИЯ: ИНДИВИДУАЛЕН КОУЧИНГ ПРОЦЕС, AUTODESK RECIT. (Bulgarian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    A 2. VONALON A „BIM MANAGER – REIT ÉPÍTÉSZEK – VÁLLALKOZÁSOK” BEAVATKOZÁS 4 VÁLLALKOZÓT CÉLOZ MEG. Là CÉLJA, HOGY EGYÉNI KÉPZÉST VÁLLALKOZÓK ÉS Ê FRISSÍTENI TUDÁSUKAT, ÉS MINDENEKELŐTT, HOGY STRUKTURÁLNI ÉS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA EGY ÚJ MÓDON AZ „ÜZLETI”, IRÁNYÍTÓ, ÉS NEM TAPASZTALJA HATÁSAIT A TECHNOLÓGIAI INNOVÁCIÓ, HUMÁNERŐFORRÁS-MENEDZSMENT, PROBLÉMAMEGOLDÁS, VEZETŐI MENEDZSMENT, TELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA, POTENCIÁLIS FEJLŐDÉS. ÍGY TÁMOGATVA A VÁLLALKOZÓKAT A TÁRSADALMI-GAZDASÁGI FEJLŐDÉS SZEREPLŐIKÉNT A TERÜLETEN, ELŐMOZDÍTVA A FOLYAMATOS KÉPZÉST ÉS AZ ÖSSZEHASONLÍTÁSRA ÉS AZ INNOVÁCIÓRA NYITOTT VÁLLALKOZÓI KULTÚRÁT. A FELLÉPÉS A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSSAL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ KATEGÓRIÁKBA TARTOZÓ KEDVEZMÉNYEZETTKÉNT AZONOSÍTOTT 40 EGYÉNI ÓRA FORMÁJÁBAN VALÓSUL MEG, A KÖVETKEZŐ KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA CÉLJÁBÓL: EGYÉNI COACHING FOLYAMAT, AUTODESK RECIT. (Hungarian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    AN IDIRGHABHÁIL ‘BAINISTEOIR BIM — AILTIRÍ REIT — GNÓTHAIS’ Ê AR LÍNTE 2 AGUS DÍRÍTEAR AR 4 FHIONTRAITHE. TÁ Là DÍRITHE AR OILIÚINT AONAIR D’FHIONTRAITHE AGUS D’ÚDARÁSŠ CHUN A GCUID EOLAIS A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA AGUS, THAR AON NÍ EILE, SCILEANNA A STRUCHTÚRÚ AGUS A FHÁIL AR BHEALACH NUA CHUN ‘GNÓ A DHÉANAMH’, CHUN ÉIFEACHTAÍ NA NUÁLAÍOCHTA TEICNEOLAÍOCHTA, BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA, RÉITEACH FADHBANNA, BAINISTÍOCHT CEANNAIREACHTA, FEABHSÚ FEIDHMÍOCHTA, FORBAIRT FHÉIDEARTHA A RIALÚ AGUS GAN A BHEITH ACU. DÁ BHRÍ SIN, TRÍ THACÚ LE FIONTRAITHE INA RÓL MAR GHNÍOMHAIRÍ FORBARTHA SOCHEACNAMAÍOCHA AR AN GCRÍOCH, OILIÚINT LEANÚNACH AGUS CULTÚR FIONTRAÍOCHTA ATÁ OSCAILTE DO CHOMPARÁID AGUS NUÁLAÍOCHT A CHUR CHUN CINN. BEIDH AN GHNÍOMHAÍOCHT I BHFOIRM 40 UAIR AN CHLOIG AONAIR, A SHAINAITHNÍTEAR MAR FHAIGHTEOIRÍ SNA CATAGÓIRÍ ATÁ COMHSHEASMHACH LEIS AN NGLAO, CHUN NA SCILEANNA SEO A LEANAS A FHÁIL: PRÓISEAS CÓITSEÁLA AONAIR, AUTODESK RECIT. (Irish)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    ÅTGÄRDEN ”BIM MANAGER – REIT ARKITEKTER – FÖRETAG” ÅŠ PÅ RAD 2 OCH RIKTAR SIG TILL FYRA FÖRETAGARE. LÅ SYFTAR TILL INDIVIDUELL UTBILDNING FÖR ENTREPRENÖRER OCH ÅŠ FÖR ATT UPPDATERA SINA KUNSKAPER OCH FRAMFÖR ALLT FÖR ATT STRUKTURERA OCH FÖRVÄRVA FÄRDIGHETER PÅ ETT NYTT SÄTT ATT ”GÖRA AFFÄRER”, STYRA OCH INTE UPPLEVA EFFEKTERNA AV TEKNISK INNOVATION, PERSONALFÖRVALTNING, PROBLEMLÖSNING, LEDARSKAPSLEDNING, PRESTATIONSFÖRBÄTTRING, POTENTIELL UTVECKLING. GENOM ATT STÖDJA FÖRETAGARE I DERAS ROLL SOM AKTÖRER INOM SOCIOEKONOMISK UTVECKLING PÅ TERRITORIET, FRÄMJA FORTBILDNING OCH EN ENTREPRENÖRSKULTUR SOM ÄR ÖPPEN FÖR JÄMFÖRELSE OCH INNOVATION. ÅTGÄRDEN KOMMER ATT SKE I FORM AV 40 INDIVIDUELLA TIMMAR, SOM IDENTIFIERAS SOM MOTTAGARE I DE KATEGORIER SOM ÄR FÖRENLIGA MED ANSÖKNINGSOMGÅNGEN, FÖR FÖRVÄRV AV FÖLJANDE FÄRDIGHETER: INDIVIDUELL COACHNINGSPROCESS, AUTODESK RECIT. (Swedish)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    SEKKUMINE „BIM-JUHT – REIT-ARHITEKTID – ETTEVÕTTED“ ON SUUNATUD RIDADELE 2 JA 4 ETTEVÕTJATELE. Là EESMÄRK ON INDIVIDUAALNE KOOLITUS ETTEVÕTJATELE JA Ê UUENDADA OMA TEADMISI JA ENNEKÕIKE STRUKTUREERIDA JA OMANDADA OSKUSI UUEL VIISIL „TEGEMINE ÄRI“, JUHTIMISE JA MITTE KOGEDA MÕJU TEHNOLOOGILISE INNOVATSIOONI, INIMRESSURSSIDE JUHTIMINE, PROBLEEMIDE LAHENDAMINE, JUHTIMISE JUHTIMINE, TULEMUSLIKKUSE PARANDAMINE, POTENTSIAALNE ARENG. SEEGA TOETADES ETTEVÕTJAID NENDE ROLLIS SOTSIAAL-MAJANDUSLIKU ARENGU EDENDAJANA PIIRKONNAS, EDENDADES PIDEVAT KOOLITUST JA ETTEVÕTLUSKULTUURI, MIS ON AVATUD VÕRDLEMISELE JA INNOVATSIOONILE. MEEDE KESTAB 40 INDIVIDUAALSET TUNDI, MIS ON MÄÄRATLETUD KUI KONKURSIKUTSEGA KOOSKÕLAS OLEVATESSE KATEGOORIATESSE KUULUVAD SAAJAD JÄRGMISTE OSKUSTE OMANDAMISEKS: INDIVIDUAALNE JUHENDAMINE, AUTODESK RECIT. (Estonian)
    point in time
    6 July 2022
    0 references
    priority axis
    Employment
    0 references
    date of last update
    24 April 2023
    0 references
    location (string)
    LAZIO
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F82J18000640009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2166208&oldid=43666661"