Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (II) (Q98919): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Soutien à | Soutien à l’activité des chômeurs dans le district de Rypiński (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung der | Unterstützung der Tätigkeit von Arbeitslosen im Bezirk Rypiński (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Steun voor de | Steun voor de activiteit van werklozen in het district Rypiński (II) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno all' | Sostegno all'attività dei disoccupati nel distretto di Rypiński (II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo | Apoyo a la actividad de los desempleados en el distrito de Rypiński (II) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til arbejdsløses aktivitet i Rypiński-distriktet (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στήριξη της δραστηριότητας των ανέργων στην περιφέρεια Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora za aktivnosti nezaposlenih osoba u okrugu Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru activitatea șomerilor din districtul Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora činnosti nezamestnaných osôb v okrese Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-attività ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à participação dos desempregados no mercado de trabalho no distrito de Ripinsk (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien toiminnan tukeminen Rypińskin piirikunnassa (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za dejavnost brezposelnih oseb v okrožju Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora činnosti nezaměstnaných osob v okrese Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama bedarbių veiklai Rypiński rajone (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts bezdarbnieku darbībai Rypiński rajonā (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за дейността на безработни лица в област Рипински (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek tevékenységének támogatása a Rypiński kerületben (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do ghníomhaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till arbetslösas verksamhet i distriktet Rypiński (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus töötute tegevuseks Rypiński piirkonnas (II) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q98919 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q98919 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q98919 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q98919 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q98919 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q98919 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q98919 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q98919 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q98919 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q98919 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q98919 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q98919 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q98919 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q98919 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q98919 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q98919 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q98919 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q98919 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q98919 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q98919 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q98919 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q98919 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 161,758.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 190,304.06 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the Rypiński district. The main result of the project will be to take up employment in accordance with the methodology for measuring the employment efficiency criterion in the project at a minimum level: for people aged 50 and over – 33 %, for women – 39 %, for people with disabilities – 33 %, for long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6501341977673241
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans éligibles à l’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «demande de soutien») appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées dans le district de Rypiński. Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi selon la méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi dans le projet à un niveau minimum: pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 33 % pour les femmes — 39 % pour les personnes handicapées — 33 % pour les chômeurs de longue durée — 30 % pour les personnes peu qualifiées — 38 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahre zu erhöhen, die für die Beihilfe I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) in Betracht kommen, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Rypiński. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen nach der Methode zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz im Projekt auf einem Mindestniveau: für Personen ab 50 Jahren – 33 %, für Frauen – 39 %, für Menschen mit Behinderungen – 33 %, für Langzeitarbeitslose – 30 %, für Geringqualifizierte – 38 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Rypiński. Het belangrijkste resultaat van het project is het opnemen van werkgelegenheid volgens de methodologie voor het meten van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het project op een minimumniveau: voor mensen van 50 jaar en ouder — 33 %, voor vrouwen — 39 %, voor mensen met een handicap — 33 %, voor langdurig werklozen — 30 %, voor laaggeschoolden — 38 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili all'aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate nel distretto di Rypiński. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare l'occupazione secondo la metodologia di misurazione del criterio di efficienza occupazionale nel progetto ad un livello minimo: per le persone di età pari o superiore a 50 anni — 33 %, per le donne — 39 %, per le persone con disabilità — 33 %, per i disoccupati di lunga durata — 30 %, per i scarsamente qualificati — 38 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años que pueden optar a la ayuda I (denominado parados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas en el distrito de Rypiński. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de acuerdo con la metodología de medición del criterio de eficiencia laboral en el proyecto a un nivel mínimo: para las personas de 50 años o más — 33 %, para las mujeres — 39 %, para las personas con discapacidad — 33 %, para los desempleados de larga duración — 30 %, para los poco cualificados — 38 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rypin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rypin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Rypiński-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet på et minimumsniveau: for personer i alderen 50 år og derover — 33 % for kvinder — 39 %, for personer med handicap — 33 %, for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 38 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Rypiński-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet på et minimumsniveau: for personer i alderen 50 år og derover — 33 % for kvinder — 39 %, for personer med handicap — 33 %, for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 38 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Rypiński-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet på et minimumsniveau: for personer i alderen 50 år og derover — 33 % for kvinder — 39 %, for personer med handicap — 33 %, for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 38 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιοχή Rypiński. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο σε ένα ελάχιστο επίπεδο: για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 33 %, για γυναίκες — 39 %, για άτομα με αναπηρία — 33 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 38 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιοχή Rypiński. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο σε ένα ελάχιστο επίπεδο: για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 33 %, για γυναίκες — 39 %, για άτομα με αναπηρία — 33 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 38 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιοχή Rypiński. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο σε ένα ελάχιστο επίπεδο: για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 33 %, για γυναίκες — 39 %, για άτομα με αναπηρία — 33 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 38 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za pomoć I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe u okrugu Rypiński. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema metodologiji mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu na minimalnoj razini: za osobe u dobi od 50 i više godina – 33 %, za žene – 39 %, za osobe s invaliditetom – 33 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane – 38 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za pomoć I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe u okrugu Rypiński. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema metodologiji mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu na minimalnoj razini: za osobe u dobi od 50 i više godina – 33 %, za žene – 39 %, za osobe s invaliditetom – 33 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane – 38 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za pomoć I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe u okrugu Rypiński. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema metodologiji mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu na minimalnoj razini: za osobe u dobi od 50 i više godina – 33 %, za žene – 39 %, za osobe s invaliditetom – 33 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane – 38 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Rypiński. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă conform metodologiei de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului la un nivel minim: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani – 33 %, pentru femei – 39 %, pentru persoanele cu handicap – 33 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 38 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Rypiński. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă conform metodologiei de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului la un nivel minim: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani – 33 %, pentru femei – 39 %, pentru persoanele cu handicap – 33 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 38 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Rypiński. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă conform metodologiei de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului la un nivel minim: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani – 33 %, pentru femei – 39 %, pentru persoanele cu handicap – 33 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 38 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Rypiński. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: pre ľudí vo veku 50 rokov a viac – 33 %, pre ženy – 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 33 %, pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % pre nízkokvalifikovaných – 38 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Rypiński. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: pre ľudí vo veku 50 rokov a viac – 33 %, pre ženy – 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 33 %, pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % pre nízkokvalifikovaných – 38 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Rypiński. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: pre ľudí vo veku 50 rokov a viac – 33 %, pre ženy – 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 33 %, pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % pre nízkokvalifikovaných – 38 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Rypiński. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett f’livell minimu: għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar — 33 %, għan-nisa — 39 %, għall-persuni b’diżabilità — 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda — 30 %, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Rypiński. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett f’livell minimu: għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar — 33 %, għan-nisa — 39 %, għall-persuni b’diżabilità — 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda — 30 %, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Rypiński. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett f’livell minimu: għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar — 33 %, għan-nisa — 39 %, għall-persuni b’diżabilità — 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda — 30 %, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Rypiński. O principal resultado do projeto será aceitar emprego de acordo com a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego no projeto a um nível mínimo: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 33 %, para as mulheres – 39 %, para as pessoas com deficiência – 33 %, para os desempregados de longa duração – 30 %, para as pessoas pouco qualificadas – 38 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Rypiński. O principal resultado do projeto será aceitar emprego de acordo com a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego no projeto a um nível mínimo: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 33 %, para as mulheres – 39 %, para as pessoas com deficiência – 33 %, para os desempregados de longa duração – 30 %, para as pessoas pouco qualificadas – 38 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Rypiński. O principal resultado do projeto será aceitar emprego de acordo com a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego no projeto a um nível mínimo: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 33 %, para as mulheres – 39 %, para as pessoas com deficiência – 33 %, para os desempregados de longa duração – 30 %, para as pessoas pouco qualificadas – 38 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea vaativaa) tukea saavien työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Rypińskin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen sen menetelmän mukaisesti, jolla mitataan hankkeen työllisyystehokkuutta koskevaa kriteeriä vähimmäistasolla: vähintään 50-vuotiaat – 33 prosenttia, naiset – 39 prosenttia, vammaiset – 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömät – 30 prosenttia, vähän koulutettujen 38 prosenttia. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea vaativaa) tukea saavien työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Rypińskin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen sen menetelmän mukaisesti, jolla mitataan hankkeen työllisyystehokkuutta koskevaa kriteeriä vähimmäistasolla: vähintään 50-vuotiaat – 33 prosenttia, naiset – 39 prosenttia, vammaiset – 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömät – 30 prosenttia, vähän koulutettujen 38 prosenttia. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea vaativaa) tukea saavien työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Rypińskin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen sen menetelmän mukaisesti, jolla mitataan hankkeen työllisyystehokkuutta koskevaa kriteeriä vähimmäistasolla: vähintään 50-vuotiaat – 33 prosenttia, naiset – 39 prosenttia, vammaiset – 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömät – 30 prosenttia, vähän koulutettujen 38 prosenttia. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Rypiński. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje v skladu z metodologijo merjenja merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: za ljudi, stare 50 let in več – 33 %, za ženske – 39 %, za invalide 33 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe 38 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Rypiński. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje v skladu z metodologijo merjenja merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: za ljudi, stare 50 let in več – 33 %, za ženske – 39 %, za invalide 33 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe 38 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Rypiński. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje v skladu z metodologijo merjenja merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: za ljudi, stare 50 let in več – 33 %, za ženske – 39 %, za invalide 33 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe 38 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Rypiński. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání podle metodiky měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: pro osoby ve věku 50 a více let – 33 %, pro ženy – 39 %, pro osoby se zdravotním postižením – 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané – 30 %, pro osoby s nízkou kvalifikací – 38 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Rypiński. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání podle metodiky měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: pro osoby ve věku 50 a více let – 33 %, pro ženy – 39 %, pro osoby se zdravotním postižením – 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané – 30 %, pro osoby s nízkou kvalifikací – 38 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Rypiński. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání podle metodiky měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: pro osoby ve věku 50 a více let – 33 %, pro ženy – 39 %, pro osoby se zdravotním postižením – 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané – 30 %, pro osoby s nízkou kvalifikací – 38 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, turinčių teisę gauti I pagalbą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, priklausantis bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Rypiński rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus įdarbinimas pagal minimalaus lygio užimtumo veiksmingumo kriterijų vertinimo metodiką: 50 metų ir vyresniems žmonėms – 33 proc., moterims – 39 proc., neįgaliesiems – 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – 30 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojams – 38 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, turinčių teisę gauti I pagalbą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, priklausantis bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Rypiński rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus įdarbinimas pagal minimalaus lygio užimtumo veiksmingumo kriterijų vertinimo metodiką: 50 metų ir vyresniems žmonėms – 33 proc., moterims – 39 proc., neįgaliesiems – 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – 30 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojams – 38 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, turinčių teisę gauti I pagalbą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, priklausantis bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Rypiński rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus įdarbinimas pagal minimalaus lygio užimtumo veiksmingumo kriterijų vertinimo metodiką: 50 metų ir vyresniems žmonėms – 33 proc., moterims – 39 proc., neįgaliesiems – 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – 30 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojams – 38 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Rypiński rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana saskaņā ar metodi, ar ko mēra projekta nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimālajā līmenī: cilvēkiem vecumā no 50 līdz 33 %, sievietēm — 39 %, cilvēkiem ar invaliditāti — 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētiem darbiniekiem — 38 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Rypiński rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana saskaņā ar metodi, ar ko mēra projekta nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimālajā līmenī: cilvēkiem vecumā no 50 līdz 33 %, sievietēm — 39 %, cilvēkiem ar invaliditāti — 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētiem darbiniekiem — 38 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Rypiński rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana saskaņā ar metodi, ar ko mēra projekta nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimālajā līmenī: cilvēkiem vecumā no 50 līdz 33 %, sievietēm — 39 %, cilvēkiem ar invaliditāti — 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētiem darbiniekiem — 38 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в област Рипински. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта на минимално ниво: за хората на възраст 50 и повече години — 33 %, за жените — 39 %, за хората с увреждания — 33 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в област Рипински. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта на минимално ниво: за хората на възраст 50 и повече години — 33 %, за жените — 39 %, за хората с увреждания — 33 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в област Рипински. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта на минимално ниво: за хората на възраст 50 и повече години — 33 %, за жените — 39 %, за хората с увреждания — 33 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Rypiński kerületben. A projekt fő eredménye, hogy a foglalkoztatás hatékonysága kritériumának a projektben való mérésének módszertana szerint kezdi el a foglalkoztatást, minimális szinten: az 50 év felettiek – 33%, a nők – 39%, a fogyatékossággal élők – 33%, a tartósan munkanélküliek – 30%, az alacsony képzettségűek – 38%. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Rypiński kerületben. A projekt fő eredménye, hogy a foglalkoztatás hatékonysága kritériumának a projektben való mérésének módszertana szerint kezdi el a foglalkoztatást, minimális szinten: az 50 év felettiek – 33%, a nők – 39%, a fogyatékossággal élők – 33%, a tartósan munkanélküliek – 30%, az alacsony képzettségűek – 38%. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Rypiński kerületben. A projekt fő eredménye, hogy a foglalkoztatás hatékonysága kritériumának a projektben való mérésének módszertana szerint kezdi el a foglalkoztatást, minimális szinten: az 50 év felettiek – 33%, a nők – 39%, a fogyatékossággal élők – 33%, a tartósan munkanélküliek – 30%, az alacsony képzettségűek – 38%. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Rypiński. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta de réir na modheolaíochta chun critéar na héifeachtúlachta fostaíochta sa tionscadal a thomhas ar leibhéal íosta: i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 33 %, do mhná — 39 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Rypiński. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta de réir na modheolaíochta chun critéar na héifeachtúlachta fostaíochta sa tionscadal a thomhas ar leibhéal íosta: i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 33 %, do mhná — 39 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Rypiński. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta de réir na modheolaíochta chun critéar na héifeachtúlachta fostaíochta sa tionscadal a thomhas ar leibhéal íosta: i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 33 %, do mhná — 39 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Rypiński. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet på en miniminivå: för personer över 50 år – 33 %, för kvinnor – 39 %, för personer med funktionsnedsättning – 33 %, för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 38 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Rypiński. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet på en miniminivå: för personer över 50 år – 33 %, för kvinnor – 39 %, för personer med funktionsnedsättning – 33 %, för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 38 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Rypiński. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet på en miniminivå: för personer över 50 år – 33 %, för kvinnor – 39 %, för personer med funktionsnedsättning – 33 %, för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 38 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Rypiński piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vastavalt metoodikale, mille kohaselt mõõdetakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi minimaalsel tasemel: 50-aastased ja vanemad inimesed – 33 %, naised – 39 %, puuetega inimesed – 33 %, pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 38 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Rypiński piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vastavalt metoodikale, mille kohaselt mõõdetakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi minimaalsel tasemel: 50-aastased ja vanemad inimesed – 33 %, naised – 39 %, puuetega inimesed – 33 %, pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 38 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Rypiński piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vastavalt metoodikale, mille kohaselt mõõdetakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi minimaalsel tasemel: 50-aastased ja vanemad inimesed – 33 %, naised – 39 %, puuetega inimesed – 33 %, pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 38 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: ACTIVE IN THE LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°4'20.68"N, 19°26'23.50"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:19, 13 October 2024
Project Q98919 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (II) |
Project Q98919 in Poland |
Statements
727,658.15 zloty
0 references
856,068.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 May 2017
0 references
POWIAT RYPIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RYPINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należących co najmniej do jednej z poniższych grup: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie rypińskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia zgodnie z metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie na minimalnym poziomie: dla osób w wieku 50 lat i więcej - 33%, dla kobiet - 39%, dla osób z niepełnosprawnościami - 33%, dla osób długotrwale bezrobotnych - 30%, osób o niskich kwalifikacjach - 38%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the Rypiński district. The main result of the project will be to take up employment in accordance with the methodology for measuring the employment efficiency criterion in the project at a minimum level: for people aged 50 and over – 33 %, for women – 39 %, for people with disabilities – 33 %, for long-term unemployed – 30 %, low-skilled – 38 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0.6501341977673241
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans éligibles à l’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «demande de soutien») appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées dans le district de Rypiński. Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi selon la méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi dans le projet à un niveau minimum: pour les personnes âgées de 50 ans et plus — 33 % pour les femmes — 39 % pour les personnes handicapées — 33 % pour les chômeurs de longue durée — 30 % pour les personnes peu qualifiées — 38 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahre zu erhöhen, die für die Beihilfe I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) in Betracht kommen, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Rypiński. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen nach der Methode zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz im Projekt auf einem Mindestniveau: für Personen ab 50 Jahren – 33 %, für Frauen – 39 %, für Menschen mit Behinderungen – 33 %, für Langzeitarbeitslose – 30 %, für Geringqualifizierte – 38 %. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Rypiński. Het belangrijkste resultaat van het project is het opnemen van werkgelegenheid volgens de methodologie voor het meten van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het project op een minimumniveau: voor mensen van 50 jaar en ouder — 33 %, voor vrouwen — 39 %, voor mensen met een handicap — 33 %, voor langdurig werklozen — 30 %, voor laaggeschoolden — 38 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili all'aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate nel distretto di Rypiński. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare l'occupazione secondo la metodologia di misurazione del criterio di efficienza occupazionale nel progetto ad un livello minimo: per le persone di età pari o superiore a 50 anni — 33 %, per le donne — 39 %, per le persone con disabilità — 33 %, per i disoccupati di lunga durata — 30 %, per i scarsamente qualificati — 38 %. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años que pueden optar a la ayuda I (denominado parados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas en el distrito de Rypiński. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de acuerdo con la metodología de medición del criterio de eficiencia laboral en el proyecto a un nivel mínimo: para las personas de 50 años o más — 33 %, para las mujeres — 39 %, para las personas con discapacidad — 33 %, para los desempleados de larga duración — 30 %, para los poco cualificados — 38 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Rypiński-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet på et minimumsniveau: for personer i alderen 50 år og derover — 33 % for kvinder — 39 %, for personer med handicap — 33 %, for langtidsledige — 30 %, for lavtuddannede — 38 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιοχή Rypiński. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο σε ένα ελάχιστο επίπεδο: για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — 33 %, για γυναίκες — 39 %, για άτομα με αναπηρία — 33 %, για μακροχρόνια ανέργους — 30 %, για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — 38 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za pomoć I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II (tzv. potrebna potpora) koji pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe u okrugu Rypiński. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje prema metodologiji mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu na minimalnoj razini: za osobe u dobi od 50 i više godina – 33 %, za žene – 39 %, za osobe s invaliditetom – 33 %, za dugotrajno nezaposlene – 30 %, za niskokvalificirane – 38 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Rypiński. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă conform metodologiei de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului la un nivel minim: pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani – 33 %, pentru femei – 39 %, pentru persoanele cu handicap – 33 %, pentru șomerii de lungă durată – 30 %, pentru persoanele slab calificate – 38 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívny nezamestnaný) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Rypiński. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: pre ľudí vo veku 50 rokov a viac – 33 %, pre ženy – 39 %, pre osoby so zdravotným postihnutím – 33 %, pre dlhodobo nezamestnaných – 30 % pre nízkokvalifikovaných – 38 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjeni għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Rypiński. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett f’livell minimu: għall-persuni li għandhom 50 sena jew aktar — 33 %, għan-nisa — 39 %, għall-persuni b’diżabilità — 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda — 30 %, għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet — 38 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Rypiński. O principal resultado do projeto será aceitar emprego de acordo com a metodologia para medir o critério de eficiência do emprego no projeto a um nível mínimo: para as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos – 33 %, para as mulheres – 39 %, para as pessoas com deficiência – 33 %, para os desempregados de longa duração – 30 %, para as pessoas pouco qualificadas – 38 %. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea vaativaa) tukea saavien työttömien työllistettävyyttä 29 vuoden aikana, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Rypińskin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen sen menetelmän mukaisesti, jolla mitataan hankkeen työllisyystehokkuutta koskevaa kriteeriä vähimmäistasolla: vähintään 50-vuotiaat – 33 prosenttia, naiset – 39 prosenttia, vammaiset – 33 prosenttia, pitkäaikaistyöttömät – 30 prosenttia, vähän koulutettujen 38 prosenttia. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Rypiński. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje v skladu z metodologijo merjenja merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: za ljudi, stare 50 let in več – 33 %, za ženske – 39 %, za invalide 33 %, za dolgotrajno brezposelne – 30 %, za nizkokvalificirane osebe 38 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící alespoň do jedné z těchto skupin: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Rypiński. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání podle metodiky měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: pro osoby ve věku 50 a více let – 33 %, pro ženy – 39 %, pro osoby se zdravotním postižením – 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané – 30 %, pro osoby s nízkou kvalifikací – 38 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, turinčių teisę gauti I pagalbą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis reikalaujantis paramos), įsidarbinimo galimybes, priklausantis bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Rypiński rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus įdarbinimas pagal minimalaus lygio užimtumo veiksmingumo kriterijų vertinimo metodiką: 50 metų ir vyresniems žmonėms – 33 proc., moterims – 39 proc., neįgaliesiems – 33 proc., ilgalaikiams bedarbiams – 30 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojams – 38 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (t. s. aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Rypiński rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana saskaņā ar metodi, ar ko mēra projekta nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimālajā līmenī: cilvēkiem vecumā no 50 līdz 33 %, sievietēm — 39 %, cilvēkiem ar invaliditāti — 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem — 30 %, mazkvalificētiem darbiniekiem — 38 %. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в област Рипински. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта на минимално ниво: за хората на възраст 50 и повече години — 33 %, за жените — 39 %, за хората с увреждания — 33 %, за дългосрочно безработните — 30 %, за нискоквалифицираните — 38 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely az alábbi csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Rypiński kerületben. A projekt fő eredménye, hogy a foglalkoztatás hatékonysága kritériumának a projektben való mérésének módszertana szerint kezdi el a foglalkoztatást, minimális szinten: az 50 év felettiek – 33%, a nők – 39%, a fogyatékossággal élők – 33%, a tartósan munkanélküliek – 30%, az alacsony képzettségűek – 38%. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Rypiński. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta de réir na modheolaíochta chun critéar na héifeachtúlachta fostaíochta sa tionscadal a thomhas ar leibhéal íosta: i gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine — 33 %, do mhná — 39 %, do dhaoine faoi mhíchumas — 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna — 38 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Rypiński. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet på en miniminivå: för personer över 50 år – 33 %, för kvinnor – 39 %, för personer med funktionsnedsättning – 33 %, för långtidsarbetslösa – 30 %, för lågutbildade – 38 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Rypiński piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööle asumine vastavalt metoodikale, mille kohaselt mõõdetakse projektis tööhõive tõhususe kriteeriumi minimaalsel tasemel: 50-aastased ja vanemad inimesed – 33 %, naised – 39 %, puuetega inimesed – 33 %, pikaajalised töötud – 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 38 %. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0007/16
0 references