Group9 B.V. (Q4010283): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): GRUPO9 (a seguir designado por G9) desenvolve software e também fornece caminhos de teste e implementação integral de novos Softwares. No âmbito deste projeto, as atividades de grupo serão realizadas, em primeiro lugar, nas áreas da resiliência mental, da redução do stress e da saúde física. Além disso, será elaborado um programa pessoal sob a orientação de um supervisor externo. A tónica é colocada na obtenção de «competências sociais» adicionais e...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ομάδα 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gruppe 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ryhmä 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Grupp9 B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Grupa B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Skupina 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Grúpa 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Skupina 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Grupo 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Rühm 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Csoport B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Група 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
9 grupė B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Skupina 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Grupp 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Grupa 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupina 9 B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Grupa 9 B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010283 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010283 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010283 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010283 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010283 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010283 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010283 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010283 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010283 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010283 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010283 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010283 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010283 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010283 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Group9 B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010282 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5261NA / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vught / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
23 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 23 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
23 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Group9 B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Group9 B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4010282 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (hierna: G9) ontwikkelt software en verzorgt tevens testtrajecten en integrale implementatie van nieuwe Software. Binnen dit project zullen er allereerst groepsactiviteiten gaan plaatsvinden op het gebied van mentale weerbaarheid, stressreductie en fysieke gezondheid. Daarnaast wordt er een persoonlijk programma opgesteld onder begeleiding van een externe advisieur. Focus ligt op het verkrijgen van extra ‘social skills’ ten bate van een verhoogde assertiviteit. Aan het begin van dit traject zal voor beide onderdelen een plan van aanpak worden opgesteld aan de hand van gesprekken met de medewerkers. Hierna wordt het plan van aanpak vertaald naar zowel individuele- als groepsactiviteiten. Beide trajecten worden begeleid door de externe adviseurs. Als laatste volgt een evaluatie waarbij een rapport zal worden opgesteld zodat G9 haar opgedane kennis omtrent duurzame inzetbaarheid kan borgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (hierna: G9) ontwikkelt software en verzorgt tevens testtrajecten en integrale implementatie van nieuwe Software. Binnen dit project zullen er allereerst groepsactiviteiten gaan plaatsvinden op het gebied van mentale weerbaarheid, stressreductie en fysieke gezondheid. Daarnaast wordt er een persoonlijk programma opgesteld onder begeleiding van een externe advisieur. Focus ligt op het verkrijgen van extra ‘social skills’ ten bate van een verhoogde assertiviteit. Aan het begin van dit traject zal voor beide onderdelen een plan van aanpak worden opgesteld aan de hand van gesprekken met de medewerkers. Hierna wordt het plan van aanpak vertaald naar zowel individuele- als groepsactiviteiten. Beide trajecten worden begeleid door de externe adviseurs. Als laatste volgt een evaluatie waarbij een rapport zal worden opgesteld zodat G9 haar opgedane kennis omtrent duurzame inzetbaarheid kan borgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (hereinafter: G9) develops software and also provides test paths and integral implementation of new Software. Within this project, group activities will first be carried out in the areas of mental resilience, stress reduction and physical health. In addition, a personal programme will be drawn up under the guidance of an external supervisor. The focus is on obtaining additional ‘social skills’ for the benefit of increased assertiveness. At the beginning of this process, a plan of action will be drawn up for both strands based on interviews with the employees. After this, the plan of action is translated into both individual and group activities. Both sections are supervised by the external consultants. Finally, a report will be prepared so that G9 can ensure its acquired knowledge of sustainable employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (hereinafter: G9) develops software and also provides test paths and integral implementation of new Software. Within this project, group activities will first be carried out in the areas of mental resilience, stress reduction and physical health. In addition, a personal programme will be drawn up under the guidance of an external supervisor. The focus is on obtaining additional ‘social skills’ for the benefit of increased assertiveness. At the beginning of this process, a plan of action will be drawn up for both strands based on interviews with the employees. After this, the plan of action is translated into both individual and group activities. Both sections are supervised by the external consultants. Finally, a report will be prepared so that G9 can ensure its acquired knowledge of sustainable employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (hereinafter: G9) develops software and also provides test paths and integral implementation of new Software. Within this project, group activities will first be carried out in the areas of mental resilience, stress reduction and physical health. In addition, a personal programme will be drawn up under the guidance of an external supervisor. The focus is on obtaining additional ‘social skills’ for the benefit of increased assertiveness. At the beginning of this process, a plan of action will be drawn up for both strands based on interviews with the employees. After this, the plan of action is translated into both individual and group activities. Both sections are supervised by the external consultants. Finally, a report will be prepared so that G9 can ensure its acquired knowledge of sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (hereinafter: G9) develops software and also provides test paths and integral implementation of new Software. Within this project, group activities will first be carried out in the areas of mental resilience, stress reduction and physical health. In addition, a personal programme will be drawn up under the guidance of an external supervisor. The focus is on obtaining additional ‘social skills’ for the benefit of increased assertiveness. At the beginning of this process, a plan of action will be drawn up for both strands based on interviews with the employees. After this, the plan of action is translated into both individual and group activities. Both sections are supervised by the external consultants. Finally, a report will be prepared so that G9 can ensure its acquired knowledge of sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2705803872979334
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Groupe 9 (ci-après: G9) développe des logiciels et fournit également des chemins de test et l’implémentation intégrale de nouveaux logiciels. Dans le cadre de ce projet, des activités de groupe seront d’abord menées dans les domaines de la résilience mentale, de la réduction du stress et de la santé physique. En outre, un programme personnel sera élaboré sous la direction d’un superviseur externe. L’accent est mis sur l’acquisition de «compétences sociales» supplémentaires au profit d’une assurance accrue. Au début de ce processus, un plan d’action sera élaboré pour les deux volets sur la base d’entretiens avec les employés. Par la suite, le plan d’action se traduit par des activités individuelles et collectives. Les deux sections sont supervisées par des consultants externes. Enfin, un rapport sera préparé afin que le G9 puisse s’assurer qu’il a acquis ses connaissances en matière d’employabilité durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Groupe 9 (ci-après: G9) développe des logiciels et fournit également des chemins de test et l’implémentation intégrale de nouveaux logiciels. Dans le cadre de ce projet, des activités de groupe seront d’abord menées dans les domaines de la résilience mentale, de la réduction du stress et de la santé physique. En outre, un programme personnel sera élaboré sous la direction d’un superviseur externe. L’accent est mis sur l’acquisition de «compétences sociales» supplémentaires au profit d’une assurance accrue. Au début de ce processus, un plan d’action sera élaboré pour les deux volets sur la base d’entretiens avec les employés. Par la suite, le plan d’action se traduit par des activités individuelles et collectives. Les deux sections sont supervisées par des consultants externes. Enfin, un rapport sera préparé afin que le G9 puisse s’assurer qu’il a acquis ses connaissances en matière d’employabilité durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Groupe 9 (ci-après: G9) développe des logiciels et fournit également des chemins de test et l’implémentation intégrale de nouveaux logiciels. Dans le cadre de ce projet, des activités de groupe seront d’abord menées dans les domaines de la résilience mentale, de la réduction du stress et de la santé physique. En outre, un programme personnel sera élaboré sous la direction d’un superviseur externe. L’accent est mis sur l’acquisition de «compétences sociales» supplémentaires au profit d’une assurance accrue. Au début de ce processus, un plan d’action sera élaboré pour les deux volets sur la base d’entretiens avec les employés. Par la suite, le plan d’action se traduit par des activités individuelles et collectives. Les deux sections sont supervisées par des consultants externes. Enfin, un rapport sera préparé afin que le G9 puisse s’assurer qu’il a acquis ses connaissances en matière d’employabilité durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPPE9 (nachfolgend: G9) entwickelt Software und bietet auch Testpfade und integrierte Implementierung neuer Software. Im Rahmen dieses Projekts werden zunächst Gruppenaktivitäten in den Bereichen mentale Belastbarkeit, Stressreduzierung und körperliche Gesundheit durchgeführt. Darüber hinaus wird unter der Leitung eines externen Betreuers ein persönliches Programm erstellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erwerb zusätzlicher „sozialer Kompetenzen“ zugunsten einer verstärkten Durchsetzungskraft. Zu Beginn dieses Prozesses wird für beide Bereiche ein Aktionsplan auf der Grundlage von Interviews mit den Mitarbeitern erstellt. Danach wird der Aktionsplan sowohl in Einzel- als auch in Gruppenaktivitäten umgesetzt. Beide Abschnitte werden von den externen Beratern beaufsichtigt. Schließlich wird ein Bericht erstellt, damit G9 ihr erworbenes Wissen über nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sicherstellen kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPE9 (nachfolgend: G9) entwickelt Software und bietet auch Testpfade und integrierte Implementierung neuer Software. Im Rahmen dieses Projekts werden zunächst Gruppenaktivitäten in den Bereichen mentale Belastbarkeit, Stressreduzierung und körperliche Gesundheit durchgeführt. Darüber hinaus wird unter der Leitung eines externen Betreuers ein persönliches Programm erstellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erwerb zusätzlicher „sozialer Kompetenzen“ zugunsten einer verstärkten Durchsetzungskraft. Zu Beginn dieses Prozesses wird für beide Bereiche ein Aktionsplan auf der Grundlage von Interviews mit den Mitarbeitern erstellt. Danach wird der Aktionsplan sowohl in Einzel- als auch in Gruppenaktivitäten umgesetzt. Beide Abschnitte werden von den externen Beratern beaufsichtigt. Schließlich wird ein Bericht erstellt, damit G9 ihr erworbenes Wissen über nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sicherstellen kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPE9 (nachfolgend: G9) entwickelt Software und bietet auch Testpfade und integrierte Implementierung neuer Software. Im Rahmen dieses Projekts werden zunächst Gruppenaktivitäten in den Bereichen mentale Belastbarkeit, Stressreduzierung und körperliche Gesundheit durchgeführt. Darüber hinaus wird unter der Leitung eines externen Betreuers ein persönliches Programm erstellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erwerb zusätzlicher „sozialer Kompetenzen“ zugunsten einer verstärkten Durchsetzungskraft. Zu Beginn dieses Prozesses wird für beide Bereiche ein Aktionsplan auf der Grundlage von Interviews mit den Mitarbeitern erstellt. Danach wird der Aktionsplan sowohl in Einzel- als auch in Gruppenaktivitäten umgesetzt. Beide Abschnitte werden von den externen Beratern beaufsichtigt. Schließlich wird ein Bericht erstellt, damit G9 ihr erworbenes Wissen über nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sicherstellen kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPPO9 (di seguito: G9) sviluppa software e fornisce anche percorsi di prova e implementazione integrale del nuovo Software. Nell'ambito di questo progetto, le attività del gruppo saranno svolte in primo luogo nei settori della resilienza mentale, della riduzione dello stress e della salute fisica. Sarà inoltre elaborato un programma personale sotto la guida di un supervisore esterno. L'accento è posto sull'acquisizione di ulteriori "competenze sociali" a vantaggio di una maggiore assertività. All'inizio di questo processo sarà elaborato un piano d'azione per entrambe le componenti basato su interviste con i dipendenti. Successivamente, il piano d'azione si traduce in attività sia individuali che di gruppo. Entrambe le sezioni sono supervisionate dai consulenti esterni. Infine, sarà elaborata una relazione in modo che il G9 possa garantire le conoscenze acquisite in materia di occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPO9 (di seguito: G9) sviluppa software e fornisce anche percorsi di prova e implementazione integrale del nuovo Software. Nell'ambito di questo progetto, le attività del gruppo saranno svolte in primo luogo nei settori della resilienza mentale, della riduzione dello stress e della salute fisica. Sarà inoltre elaborato un programma personale sotto la guida di un supervisore esterno. L'accento è posto sull'acquisizione di ulteriori "competenze sociali" a vantaggio di una maggiore assertività. All'inizio di questo processo sarà elaborato un piano d'azione per entrambe le componenti basato su interviste con i dipendenti. Successivamente, il piano d'azione si traduce in attività sia individuali che di gruppo. Entrambe le sezioni sono supervisionate dai consulenti esterni. Infine, sarà elaborata una relazione in modo che il G9 possa garantire le conoscenze acquisite in materia di occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPPO9 (di seguito: G9) sviluppa software e fornisce anche percorsi di prova e implementazione integrale del nuovo Software. Nell'ambito di questo progetto, le attività del gruppo saranno svolte in primo luogo nei settori della resilienza mentale, della riduzione dello stress e della salute fisica. Sarà inoltre elaborato un programma personale sotto la guida di un supervisore esterno. L'accento è posto sull'acquisizione di ulteriori "competenze sociali" a vantaggio di una maggiore assertività. All'inizio di questo processo sarà elaborato un piano d'azione per entrambe le componenti basato su interviste con i dipendenti. Successivamente, il piano d'azione si traduce in attività sia individuali che di gruppo. Entrambe le sezioni sono supervisionate dai consulenti esterni. Infine, sarà elaborata una relazione in modo che il G9 possa garantire le conoscenze acquisite in materia di occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grupo 9 (en lo sucesivo: G9) desarrolla software y también proporciona rutas de prueba e implementación integral del nuevo Software. Dentro de este proyecto, las actividades grupales se llevarán a cabo en primer lugar en las áreas de resiliencia mental, reducción del estrés y salud física. Además, se elaborará un programa personal bajo la dirección de un supervisor externo. La atención se centra en la obtención de «capacidades sociales» adicionales en beneficio de una mayor asertividad. Al inicio de este proceso, se elaborará un plan de acción para ambos capítulos basado en entrevistas con los empleados. Después de esto, el plan de acción se traduce en actividades individuales y grupales. Ambas secciones son supervisadas por los consultores externos. Por último, se preparará un informe para que el G9 pueda garantizar sus conocimientos adquiridos en materia de empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo 9 (en lo sucesivo: G9) desarrolla software y también proporciona rutas de prueba e implementación integral del nuevo Software. Dentro de este proyecto, las actividades grupales se llevarán a cabo en primer lugar en las áreas de resiliencia mental, reducción del estrés y salud física. Además, se elaborará un programa personal bajo la dirección de un supervisor externo. La atención se centra en la obtención de «capacidades sociales» adicionales en beneficio de una mayor asertividad. Al inicio de este proceso, se elaborará un plan de acción para ambos capítulos basado en entrevistas con los empleados. Después de esto, el plan de acción se traduce en actividades individuales y grupales. Ambas secciones son supervisadas por los consultores externos. Por último, se preparará un informe para que el G9 pueda garantizar sus conocimientos adquiridos en materia de empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grupo 9 (en lo sucesivo: G9) desarrolla software y también proporciona rutas de prueba e implementación integral del nuevo Software. Dentro de este proyecto, las actividades grupales se llevarán a cabo en primer lugar en las áreas de resiliencia mental, reducción del estrés y salud física. Además, se elaborará un programa personal bajo la dirección de un supervisor externo. La atención se centra en la obtención de «capacidades sociales» adicionales en beneficio de una mayor asertividad. Al inicio de este proceso, se elaborará un plan de acción para ambos capítulos basado en entrevistas con los empleados. Después de esto, el plan de acción se traduce en actividades individuales y grupales. Ambas secciones son supervisadas por los consultores externos. Por último, se preparará un informe para que el G9 pueda garantizar sus conocimientos adquiridos en materia de empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (εφεξής: G9) αναπτύσσει λογισμικό και παρέχει επίσης δοκιμαστικές διαδρομές και ολοκληρωμένη εφαρμογή του νέου λογισμικού. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι δραστηριότητες της ομάδας θα υλοποιηθούν πρώτα στους τομείς της ψυχικής ανθεκτικότητας, της μείωσης του άγχους και της σωματικής υγείας. Επιπλέον, θα καταρτιστεί προσωπικό πρόγραμμα υπό την καθοδήγηση εξωτερικού επόπτη. Έμφαση δίνεται στην απόκτηση πρόσθετων «κοινωνικών δεξιοτήτων» προς όφελος της αυξημένης δυναμικής. Κατά την έναρξη αυτής της διαδικασίας, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης και για τα δύο σκέλη βάσει συνεντεύξεων με τους εργαζομένους. Μετά από αυτό, το σχέδιο δράσης μεταφράζεται τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές δραστηριότητες. Και τα δύο τμήματα εποπτεύονται από εξωτερικούς συμβούλους. Τέλος, θα εκπονηθεί έκθεση ώστε η G9 να μπορέσει να εξασφαλίσει τις γνώσεις της όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (εφεξής: G9) αναπτύσσει λογισμικό και παρέχει επίσης δοκιμαστικές διαδρομές και ολοκληρωμένη εφαρμογή του νέου λογισμικού. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι δραστηριότητες της ομάδας θα υλοποιηθούν πρώτα στους τομείς της ψυχικής ανθεκτικότητας, της μείωσης του άγχους και της σωματικής υγείας. Επιπλέον, θα καταρτιστεί προσωπικό πρόγραμμα υπό την καθοδήγηση εξωτερικού επόπτη. Έμφαση δίνεται στην απόκτηση πρόσθετων «κοινωνικών δεξιοτήτων» προς όφελος της αυξημένης δυναμικής. Κατά την έναρξη αυτής της διαδικασίας, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης και για τα δύο σκέλη βάσει συνεντεύξεων με τους εργαζομένους. Μετά από αυτό, το σχέδιο δράσης μεταφράζεται τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές δραστηριότητες. Και τα δύο τμήματα εποπτεύονται από εξωτερικούς συμβούλους. Τέλος, θα εκπονηθεί έκθεση ώστε η G9 να μπορέσει να εξασφαλίσει τις γνώσεις της όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (εφεξής: G9) αναπτύσσει λογισμικό και παρέχει επίσης δοκιμαστικές διαδρομές και ολοκληρωμένη εφαρμογή του νέου λογισμικού. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι δραστηριότητες της ομάδας θα υλοποιηθούν πρώτα στους τομείς της ψυχικής ανθεκτικότητας, της μείωσης του άγχους και της σωματικής υγείας. Επιπλέον, θα καταρτιστεί προσωπικό πρόγραμμα υπό την καθοδήγηση εξωτερικού επόπτη. Έμφαση δίνεται στην απόκτηση πρόσθετων «κοινωνικών δεξιοτήτων» προς όφελος της αυξημένης δυναμικής. Κατά την έναρξη αυτής της διαδικασίας, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης και για τα δύο σκέλη βάσει συνεντεύξεων με τους εργαζομένους. Μετά από αυτό, το σχέδιο δράσης μεταφράζεται τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές δραστηριότητες. Και τα δύο τμήματα εποπτεύονται από εξωτερικούς συμβούλους. Τέλος, θα εκπονηθεί έκθεση ώστε η G9 να μπορέσει να εξασφαλίσει τις γνώσεις της όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (i det følgende benævnt: G9) udvikler software og giver også testveje og integreret implementering af ny software. Inden for rammerne af dette projekt vil der først blive gennemført gruppeaktiviteter inden for mental modstandsdygtighed, stressreduktion og fysisk sundhed. Desuden vil der blive udarbejdet et personligt program under ledelse af en ekstern tilsynsførende. Fokus er på at opnå yderligere "sociale færdigheder" til gavn for øget selvsikkerhed. I begyndelsen af denne proces vil der blive udarbejdet en handlingsplan for begge dele baseret på interviews med medarbejderne. Derefter omsættes handlingsplanen til både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter. Begge afdelinger overvåges af de eksterne konsulenter. Endelig vil der blive udarbejdet en rapport, så G9 kan sikre sit erhvervede kendskab til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (i det følgende benævnt: G9) udvikler software og giver også testveje og integreret implementering af ny software. Inden for rammerne af dette projekt vil der først blive gennemført gruppeaktiviteter inden for mental modstandsdygtighed, stressreduktion og fysisk sundhed. Desuden vil der blive udarbejdet et personligt program under ledelse af en ekstern tilsynsførende. Fokus er på at opnå yderligere "sociale færdigheder" til gavn for øget selvsikkerhed. I begyndelsen af denne proces vil der blive udarbejdet en handlingsplan for begge dele baseret på interviews med medarbejderne. Derefter omsættes handlingsplanen til både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter. Begge afdelinger overvåges af de eksterne konsulenter. Endelig vil der blive udarbejdet en rapport, så G9 kan sikre sit erhvervede kendskab til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (i det følgende benævnt: G9) udvikler software og giver også testveje og integreret implementering af ny software. Inden for rammerne af dette projekt vil der først blive gennemført gruppeaktiviteter inden for mental modstandsdygtighed, stressreduktion og fysisk sundhed. Desuden vil der blive udarbejdet et personligt program under ledelse af en ekstern tilsynsførende. Fokus er på at opnå yderligere "sociale færdigheder" til gavn for øget selvsikkerhed. I begyndelsen af denne proces vil der blive udarbejdet en handlingsplan for begge dele baseret på interviews med medarbejderne. Derefter omsættes handlingsplanen til både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter. Begge afdelinger overvåges af de eksterne konsulenter. Endelig vil der blive udarbejdet en rapport, så G9 kan sikre sit erhvervede kendskab til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (jäljempänä G9) kehittää ohjelmistoja ja tarjoaa myös testipolkuja ja uuden ohjelmiston kokonaisvaltaista toteuttamista. Tässä hankkeessa toteutetaan ensin ryhmätoimia henkisen selviytymiskyvyn, stressin vähentämisen ja fyysisen terveyden aloilla. Lisäksi laaditaan henkilökohtainen ohjelma ulkopuolisen valvojan johdolla. Painopisteenä on ”sosiaalisten taitojen” lisääminen itsevarmuuden lisäämiseksi. Prosessin alussa laaditaan molempia osa-alueita koskeva toimintasuunnitelma, joka perustuu työntekijöiden haastatteluihin. Tämän jälkeen toimintasuunnitelma muunnetaan sekä yksilö- että ryhmätoiminnaksi. Ulkopuoliset konsultit valvovat molempia osastoja. Lopuksi laaditaan raportti, jotta G9-ryhmä voi varmistaa hankkimansa tiedot kestävästä työllistettävyydestä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (jäljempänä G9) kehittää ohjelmistoja ja tarjoaa myös testipolkuja ja uuden ohjelmiston kokonaisvaltaista toteuttamista. Tässä hankkeessa toteutetaan ensin ryhmätoimia henkisen selviytymiskyvyn, stressin vähentämisen ja fyysisen terveyden aloilla. Lisäksi laaditaan henkilökohtainen ohjelma ulkopuolisen valvojan johdolla. Painopisteenä on ”sosiaalisten taitojen” lisääminen itsevarmuuden lisäämiseksi. Prosessin alussa laaditaan molempia osa-alueita koskeva toimintasuunnitelma, joka perustuu työntekijöiden haastatteluihin. Tämän jälkeen toimintasuunnitelma muunnetaan sekä yksilö- että ryhmätoiminnaksi. Ulkopuoliset konsultit valvovat molempia osastoja. Lopuksi laaditaan raportti, jotta G9-ryhmä voi varmistaa hankkimansa tiedot kestävästä työllistettävyydestä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (jäljempänä G9) kehittää ohjelmistoja ja tarjoaa myös testipolkuja ja uuden ohjelmiston kokonaisvaltaista toteuttamista. Tässä hankkeessa toteutetaan ensin ryhmätoimia henkisen selviytymiskyvyn, stressin vähentämisen ja fyysisen terveyden aloilla. Lisäksi laaditaan henkilökohtainen ohjelma ulkopuolisen valvojan johdolla. Painopisteenä on ”sosiaalisten taitojen” lisääminen itsevarmuuden lisäämiseksi. Prosessin alussa laaditaan molempia osa-alueita koskeva toimintasuunnitelma, joka perustuu työntekijöiden haastatteluihin. Tämän jälkeen toimintasuunnitelma muunnetaan sekä yksilö- että ryhmätoiminnaksi. Ulkopuoliset konsultit valvovat molempia osastoja. Lopuksi laaditaan raportti, jotta G9-ryhmä voi varmistaa hankkimansa tiedot kestävästä työllistettävyydestä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (minn hawn’il quddiem: G9) jiżviluppa softwer u jipprovdi wkoll mogħdijiet ta ‘test u implimentazzjoni integrali ta’ Software ġdid. Fi ħdan dan il-proġett, l-attivitajiet tal-grupp l-ewwel se jitwettqu fl-oqsma tar-reżiljenza mentali, it-tnaqqis tal-istress u s-saħħa fiżika. Barra minn hekk, se jitfassal programm personali taħt il-gwida ta’ superviżur estern. L-enfasi hija fuq il-kisba ta’ ‘ħiliet soċjali’ addizzjonali għall-benefiċċju ta’ żieda fl-assertività. Fil-bidu ta’ dan il-proċess, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni għaż-żewġ fergħat abbażi ta’ intervisti mal-impjegati. Wara dan, il-pjan ta’ azzjoni jiġi tradott kemm f’attivitajiet individwali kif ukoll fi gruppi. Iż-żewġ taqsimiet huma ssorveljati mill-konsulenti esterni. Fl-aħħar nett, se jitħejja rapport sabiex il-G9 ikun jista’ jiżgura l-għarfien miksub tiegħu dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (minn hawn’il quddiem: G9) jiżviluppa softwer u jipprovdi wkoll mogħdijiet ta ‘test u implimentazzjoni integrali ta’ Software ġdid. Fi ħdan dan il-proġett, l-attivitajiet tal-grupp l-ewwel se jitwettqu fl-oqsma tar-reżiljenza mentali, it-tnaqqis tal-istress u s-saħħa fiżika. Barra minn hekk, se jitfassal programm personali taħt il-gwida ta’ superviżur estern. L-enfasi hija fuq il-kisba ta’ ‘ħiliet soċjali’ addizzjonali għall-benefiċċju ta’ żieda fl-assertività. Fil-bidu ta’ dan il-proċess, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni għaż-żewġ fergħat abbażi ta’ intervisti mal-impjegati. Wara dan, il-pjan ta’ azzjoni jiġi tradott kemm f’attivitajiet individwali kif ukoll fi gruppi. Iż-żewġ taqsimiet huma ssorveljati mill-konsulenti esterni. Fl-aħħar nett, se jitħejja rapport sabiex il-G9 ikun jista’ jiżgura l-għarfien miksub tiegħu dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (minn hawn’il quddiem: G9) jiżviluppa softwer u jipprovdi wkoll mogħdijiet ta ‘test u implimentazzjoni integrali ta’ Software ġdid. Fi ħdan dan il-proġett, l-attivitajiet tal-grupp l-ewwel se jitwettqu fl-oqsma tar-reżiljenza mentali, it-tnaqqis tal-istress u s-saħħa fiżika. Barra minn hekk, se jitfassal programm personali taħt il-gwida ta’ superviżur estern. L-enfasi hija fuq il-kisba ta’ ‘ħiliet soċjali’ addizzjonali għall-benefiċċju ta’ żieda fl-assertività. Fil-bidu ta’ dan il-proċess, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni għaż-żewġ fergħat abbażi ta’ intervisti mal-impjegati. Wara dan, il-pjan ta’ azzjoni jiġi tradott kemm f’attivitajiet individwali kif ukoll fi gruppi. Iż-żewġ taqsimiet huma ssorveljati mill-konsulenti esterni. Fl-aħħar nett, se jitħejja rapport sabiex il-G9 ikun jista’ jiżgura l-għarfien miksub tiegħu dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (turpmāk G9) izstrādā programmatūru, kā arī nodrošina testēšanas ceļus un neatņemamu jaunās programmatūras ieviešanu. Šajā projektā grupas aktivitātes vispirms tiks veiktas tādās jomās kā garīgā noturība, stresa mazināšana un fiziskā veselība. Turklāt ārējas uzraudzības iestādes vadībā tiks izstrādāta personiska programma. Uzsvars tiek likts uz papildu “sociālo prasmju” iegūšanu, lai palielinātu pašpārliecinātību. Šā procesa sākumā tiks izstrādāts rīcības plāns abiem virzieniem, pamatojoties uz intervijām ar darbiniekiem. Pēc tam rīcības plāns tiek pārvērsts gan individuālās, gan grupas aktivitātēs. Abas nodaļas uzrauga ārējie konsultanti. Visbeidzot, tiks sagatavots ziņojums, lai G9 varētu nodrošināt iegūtās zināšanas par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (turpmāk G9) izstrādā programmatūru, kā arī nodrošina testēšanas ceļus un neatņemamu jaunās programmatūras ieviešanu. Šajā projektā grupas aktivitātes vispirms tiks veiktas tādās jomās kā garīgā noturība, stresa mazināšana un fiziskā veselība. Turklāt ārējas uzraudzības iestādes vadībā tiks izstrādāta personiska programma. Uzsvars tiek likts uz papildu “sociālo prasmju” iegūšanu, lai palielinātu pašpārliecinātību. Šā procesa sākumā tiks izstrādāts rīcības plāns abiem virzieniem, pamatojoties uz intervijām ar darbiniekiem. Pēc tam rīcības plāns tiek pārvērsts gan individuālās, gan grupas aktivitātēs. Abas nodaļas uzrauga ārējie konsultanti. Visbeidzot, tiks sagatavots ziņojums, lai G9 varētu nodrošināt iegūtās zināšanas par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (turpmāk G9) izstrādā programmatūru, kā arī nodrošina testēšanas ceļus un neatņemamu jaunās programmatūras ieviešanu. Šajā projektā grupas aktivitātes vispirms tiks veiktas tādās jomās kā garīgā noturība, stresa mazināšana un fiziskā veselība. Turklāt ārējas uzraudzības iestādes vadībā tiks izstrādāta personiska programma. Uzsvars tiek likts uz papildu “sociālo prasmju” iegūšanu, lai palielinātu pašpārliecinātību. Šā procesa sākumā tiks izstrādāts rīcības plāns abiem virzieniem, pamatojoties uz intervijām ar darbiniekiem. Pēc tam rīcības plāns tiek pārvērsts gan individuālās, gan grupas aktivitātēs. Abas nodaļas uzrauga ārējie konsultanti. Visbeidzot, tiks sagatavots ziņojums, lai G9 varētu nodrošināt iegūtās zināšanas par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupina GROUP9 (ďalej len G9) vyvíja softvér a tiež poskytuje testovacie cesty a integrálnu implementáciu nového softvéru. V rámci tohto projektu sa najprv uskutočnia skupinové činnosti v oblasti mentálnej odolnosti, znižovania stresu a fyzického zdravia. Okrem toho sa vypracuje osobný program pod vedením externého dozorného orgánu. Dôraz sa kladie na získanie ďalších „sociálnych zručností“ v prospech zvýšenej asertivity. Na začiatku tohto procesu sa vypracuje akčný plán pre obe zložky na základe rozhovorov so zamestnancami. Potom sa akčný plán premietne do individuálnych aj skupinových aktivít. Na obe sekcie dohliadajú externí konzultanti. Nakoniec sa pripraví správa, aby skupina G9 mohla zabezpečiť svoje nadobudnuté znalosti o udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina GROUP9 (ďalej len G9) vyvíja softvér a tiež poskytuje testovacie cesty a integrálnu implementáciu nového softvéru. V rámci tohto projektu sa najprv uskutočnia skupinové činnosti v oblasti mentálnej odolnosti, znižovania stresu a fyzického zdravia. Okrem toho sa vypracuje osobný program pod vedením externého dozorného orgánu. Dôraz sa kladie na získanie ďalších „sociálnych zručností“ v prospech zvýšenej asertivity. Na začiatku tohto procesu sa vypracuje akčný plán pre obe zložky na základe rozhovorov so zamestnancami. Potom sa akčný plán premietne do individuálnych aj skupinových aktivít. Na obe sekcie dohliadajú externí konzultanti. Nakoniec sa pripraví správa, aby skupina G9 mohla zabezpečiť svoje nadobudnuté znalosti o udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina GROUP9 (ďalej len G9) vyvíja softvér a tiež poskytuje testovacie cesty a integrálnu implementáciu nového softvéru. V rámci tohto projektu sa najprv uskutočnia skupinové činnosti v oblasti mentálnej odolnosti, znižovania stresu a fyzického zdravia. Okrem toho sa vypracuje osobný program pod vedením externého dozorného orgánu. Dôraz sa kladie na získanie ďalších „sociálnych zručností“ v prospech zvýšenej asertivity. Na začiatku tohto procesu sa vypracuje akčný plán pre obe zložky na základe rozhovorov so zamestnancami. Potom sa akčný plán premietne do individuálnych aj skupinových aktivít. Na obe sekcie dohliadajú externí konzultanti. Nakoniec sa pripraví správa, aby skupina G9 mohla zabezpečiť svoje nadobudnuté znalosti o udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (anseo feasta: G9) forbraíonn bogearraí agus soláthraíonn sé freisin cosáin tástála agus cur i bhfeidhm lárnach Bogearraí nua. Laistigh den tionscadal seo, déanfar gníomhaíochtaí grúpa ar dtús i réimsí na hathléimneachta meabhrach, an laghdaithe struis agus na sláinte coirp. Ina theannta sin, déanfar clár pearsanta a tharraingt suas faoi threoir maoirseoir seachtrach. Dírítear ar ‘scileanna sóisialta’ breise a fháil ar mhaithe le teanntás méadaithe. Ag tús an phróisis seo, déanfar plean gníomhaíochta a tharraingt suas don dá shraith bunaithe ar agallaimh leis na fostaithe. Ina dhiaidh sin, déantar an plean gníomhaíochta a aistriú go gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa araon. Déanann na comhairleoirí seachtracha maoirseacht ar an dá rannóg. Ar deireadh, ullmhófar tuarascáil ionas gur féidir le G9 an t-eolas atá faighte aige ar infhostaitheacht inbhuanaithe a áirithiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (anseo feasta: G9) forbraíonn bogearraí agus soláthraíonn sé freisin cosáin tástála agus cur i bhfeidhm lárnach Bogearraí nua. Laistigh den tionscadal seo, déanfar gníomhaíochtaí grúpa ar dtús i réimsí na hathléimneachta meabhrach, an laghdaithe struis agus na sláinte coirp. Ina theannta sin, déanfar clár pearsanta a tharraingt suas faoi threoir maoirseoir seachtrach. Dírítear ar ‘scileanna sóisialta’ breise a fháil ar mhaithe le teanntás méadaithe. Ag tús an phróisis seo, déanfar plean gníomhaíochta a tharraingt suas don dá shraith bunaithe ar agallaimh leis na fostaithe. Ina dhiaidh sin, déantar an plean gníomhaíochta a aistriú go gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa araon. Déanann na comhairleoirí seachtracha maoirseacht ar an dá rannóg. Ar deireadh, ullmhófar tuarascáil ionas gur féidir le G9 an t-eolas atá faighte aige ar infhostaitheacht inbhuanaithe a áirithiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (anseo feasta: G9) forbraíonn bogearraí agus soláthraíonn sé freisin cosáin tástála agus cur i bhfeidhm lárnach Bogearraí nua. Laistigh den tionscadal seo, déanfar gníomhaíochtaí grúpa ar dtús i réimsí na hathléimneachta meabhrach, an laghdaithe struis agus na sláinte coirp. Ina theannta sin, déanfar clár pearsanta a tharraingt suas faoi threoir maoirseoir seachtrach. Dírítear ar ‘scileanna sóisialta’ breise a fháil ar mhaithe le teanntás méadaithe. Ag tús an phróisis seo, déanfar plean gníomhaíochta a tharraingt suas don dá shraith bunaithe ar agallaimh leis na fostaithe. Ina dhiaidh sin, déantar an plean gníomhaíochta a aistriú go gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa araon. Déanann na comhairleoirí seachtracha maoirseacht ar an dá rannóg. Ar deireadh, ullmhófar tuarascáil ionas gur féidir le G9 an t-eolas atá faighte aige ar infhostaitheacht inbhuanaithe a áirithiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (dále jen G9) vyvíjí software a také poskytuje testovací cesty a integrální implementaci nového Softwaru. V rámci tohoto projektu budou nejprve prováděny skupinové činnosti v oblastech duševní odolnosti, snižování stresu a fyzického zdraví. Kromě toho bude pod vedením externího orgánu dohledu vypracován osobní program. Důraz je kladen na získání dalších „sociálních dovedností“ ve prospěch zvýšené asertivity. Na začátku tohoto procesu bude vypracován akční plán pro obě oblasti na základě pohovorů se zaměstnanci. Poté se akční plán promítne do jednotlivých i skupinových aktivit. Na obě sekce dohlížejí externí konzultanti. V neposlední řadě bude vypracována zpráva, aby skupina G9 mohla zajistit nabyté znalosti o udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (dále jen G9) vyvíjí software a také poskytuje testovací cesty a integrální implementaci nového Softwaru. V rámci tohoto projektu budou nejprve prováděny skupinové činnosti v oblastech duševní odolnosti, snižování stresu a fyzického zdraví. Kromě toho bude pod vedením externího orgánu dohledu vypracován osobní program. Důraz je kladen na získání dalších „sociálních dovedností“ ve prospěch zvýšené asertivity. Na začátku tohoto procesu bude vypracován akční plán pro obě oblasti na základě pohovorů se zaměstnanci. Poté se akční plán promítne do jednotlivých i skupinových aktivit. Na obě sekce dohlížejí externí konzultanti. V neposlední řadě bude vypracována zpráva, aby skupina G9 mohla zajistit nabyté znalosti o udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (dále jen G9) vyvíjí software a také poskytuje testovací cesty a integrální implementaci nového Softwaru. V rámci tohoto projektu budou nejprve prováděny skupinové činnosti v oblastech duševní odolnosti, snižování stresu a fyzického zdraví. Kromě toho bude pod vedením externího orgánu dohledu vypracován osobní program. Důraz je kladen na získání dalších „sociálních dovedností“ ve prospěch zvýšené asertivity. Na začátku tohoto procesu bude vypracován akční plán pro obě oblasti na základě pohovorů se zaměstnanci. Poté se akční plán promítne do jednotlivých i skupinových aktivit. Na obě sekce dohlížejí externí konzultanti. V neposlední řadě bude vypracována zpráva, aby skupina G9 mohla zajistit nabyté znalosti o udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GRUPO9 (a seguir designado por G9) desenvolve software e também fornece caminhos de teste e implementação integral de novos Softwares. No âmbito deste projeto, as atividades de grupo serão realizadas, em primeiro lugar, nas áreas da resiliência mental, da redução do stress e da saúde física. Além disso, será elaborado um programa pessoal sob a orientação de um supervisor externo. A tónica é colocada na obtenção de «competências sociais» adicionais em benefício de uma maior assertividade. No início deste processo, será elaborado um plano de ação para ambas as vertentes com base em entrevistas com os trabalhadores. Depois disso, o plano de ação é traduzido em atividades individuais e de grupo. Ambas as secções são supervisionadas por consultores externos. Por último, será elaborado um relatório para que o G9 possa garantir os seus conhecimentos adquiridos em matéria de empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO9 (a seguir designado por G9) desenvolve software e também fornece caminhos de teste e implementação integral de novos Softwares. No âmbito deste projeto, as atividades de grupo serão realizadas, em primeiro lugar, nas áreas da resiliência mental, da redução do stress e da saúde física. Além disso, será elaborado um programa pessoal sob a orientação de um supervisor externo. A tónica é colocada na obtenção de «competências sociais» adicionais em benefício de uma maior assertividade. No início deste processo, será elaborado um plano de ação para ambas as vertentes com base em entrevistas com os trabalhadores. Depois disso, o plano de ação é traduzido em atividades individuais e de grupo. Ambas as secções são supervisionadas por consultores externos. Por último, será elaborado um relatório para que o G9 possa garantir os seus conhecimentos adquiridos em matéria de empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GRUPO9 (a seguir designado por G9) desenvolve software e também fornece caminhos de teste e implementação integral de novos Softwares. No âmbito deste projeto, as atividades de grupo serão realizadas, em primeiro lugar, nas áreas da resiliência mental, da redução do stress e da saúde física. Além disso, será elaborado um programa pessoal sob a orientação de um supervisor externo. A tónica é colocada na obtenção de «competências sociais» adicionais em benefício de uma maior assertividade. No início deste processo, será elaborado um plano de ação para ambas as vertentes com base em entrevistas com os trabalhadores. Depois disso, o plano de ação é traduzido em atividades individuais e de grupo. Ambas as secções são supervisionadas por consultores externos. Por último, será elaborado um relatório para que o G9 possa garantir os seus conhecimentos adquiridos em matéria de empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (edaspidi: G9) arendab tarkvara ja pakub ka testimisradasid ja uue tarkvara integreeritud rakendamist. Selle projekti raames viiakse rühmategevus kõigepealt ellu vaimse vastupanuvõime, stressi vähendamise ja füüsilise tervise valdkonnas. Lisaks koostatakse isiklik programm välise järelevaataja juhendamisel. Tähelepanu keskmes on täiendavate sotsiaalsete oskuste omandamine, et suurendada enesekindlust. Selle protsessi alguses koostatakse mõlema tegevussuuna jaoks tegevuskava, mis põhineb intervjuudel töötajatega. Pärast seda väljendub tegevuskava nii individuaalses kui ka rühmategevuses. Mõlema osakonna üle teostavad järelevalvet väliskonsultandid. Lõpuks koostatakse aruanne, et G9 saaks tagada omandatud teadmised jätkusuutlikust tööalasest konkurentsivõimest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (edaspidi: G9) arendab tarkvara ja pakub ka testimisradasid ja uue tarkvara integreeritud rakendamist. Selle projekti raames viiakse rühmategevus kõigepealt ellu vaimse vastupanuvõime, stressi vähendamise ja füüsilise tervise valdkonnas. Lisaks koostatakse isiklik programm välise järelevaataja juhendamisel. Tähelepanu keskmes on täiendavate sotsiaalsete oskuste omandamine, et suurendada enesekindlust. Selle protsessi alguses koostatakse mõlema tegevussuuna jaoks tegevuskava, mis põhineb intervjuudel töötajatega. Pärast seda väljendub tegevuskava nii individuaalses kui ka rühmategevuses. Mõlema osakonna üle teostavad järelevalvet väliskonsultandid. Lõpuks koostatakse aruanne, et G9 saaks tagada omandatud teadmised jätkusuutlikust tööalasest konkurentsivõimest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (edaspidi: G9) arendab tarkvara ja pakub ka testimisradasid ja uue tarkvara integreeritud rakendamist. Selle projekti raames viiakse rühmategevus kõigepealt ellu vaimse vastupanuvõime, stressi vähendamise ja füüsilise tervise valdkonnas. Lisaks koostatakse isiklik programm välise järelevaataja juhendamisel. Tähelepanu keskmes on täiendavate sotsiaalsete oskuste omandamine, et suurendada enesekindlust. Selle protsessi alguses koostatakse mõlema tegevussuuna jaoks tegevuskava, mis põhineb intervjuudel töötajatega. Pärast seda väljendub tegevuskava nii individuaalses kui ka rühmategevuses. Mõlema osakonna üle teostavad järelevalvet väliskonsultandid. Lõpuks koostatakse aruanne, et G9 saaks tagada omandatud teadmised jätkusuutlikust tööalasest konkurentsivõimest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (a továbbiakban: G9) szoftvereket fejleszt ki, és tesztútvonalakat és új Szoftver integrált végrehajtását is biztosítja. E projekt keretében a csoportos tevékenységeket először a mentális reziliencia, a stresszcsökkentés és a fizikai egészség területén végzik. Emellett egy külső felügyelő irányítása mellett személyes programot is kidolgoznak. A hangsúly a fokozott magabiztosság érdekében további „szociális készségek” elsajátítására irányul. E folyamat kezdetén a munkavállalókkal folytatott interjúk alapján cselekvési tervet dolgoznak ki mindkét ágra vonatkozóan. Ezt követően a cselekvési tervet mind egyéni, mind csoportos tevékenységekké alakítják. Mindkét szekciót a külső tanácsadók felügyelik. Végezetül jelentés készül annak érdekében, hogy a G9 biztosítani tudja a fenntartható foglalkoztathatóságról szerzett ismereteit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (a továbbiakban: G9) szoftvereket fejleszt ki, és tesztútvonalakat és új Szoftver integrált végrehajtását is biztosítja. E projekt keretében a csoportos tevékenységeket először a mentális reziliencia, a stresszcsökkentés és a fizikai egészség területén végzik. Emellett egy külső felügyelő irányítása mellett személyes programot is kidolgoznak. A hangsúly a fokozott magabiztosság érdekében további „szociális készségek” elsajátítására irányul. E folyamat kezdetén a munkavállalókkal folytatott interjúk alapján cselekvési tervet dolgoznak ki mindkét ágra vonatkozóan. Ezt követően a cselekvési tervet mind egyéni, mind csoportos tevékenységekké alakítják. Mindkét szekciót a külső tanácsadók felügyelik. Végezetül jelentés készül annak érdekében, hogy a G9 biztosítani tudja a fenntartható foglalkoztathatóságról szerzett ismereteit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (a továbbiakban: G9) szoftvereket fejleszt ki, és tesztútvonalakat és új Szoftver integrált végrehajtását is biztosítja. E projekt keretében a csoportos tevékenységeket először a mentális reziliencia, a stresszcsökkentés és a fizikai egészség területén végzik. Emellett egy külső felügyelő irányítása mellett személyes programot is kidolgoznak. A hangsúly a fokozott magabiztosság érdekében további „szociális készségek” elsajátítására irányul. E folyamat kezdetén a munkavállalókkal folytatott interjúk alapján cselekvési tervet dolgoznak ki mindkét ágra vonatkozóan. Ezt követően a cselekvési tervet mind egyéni, mind csoportos tevékenységekké alakítják. Mindkét szekciót a külső tanácsadók felügyelik. Végezetül jelentés készül annak érdekében, hogy a G9 biztosítani tudja a fenntartható foglalkoztathatóságról szerzett ismereteit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ГРУП9 (наричана по-долу G9) разработва софтуер и също така осигурява тестови пътеки и цялостно внедряване на нов софтуер. В рамките на този проект най-напред ще се извършват групови дейности в областта на умствената устойчивост, намаляването на стреса и физическото здраве. Освен това ще бъде изготвена лична програма под ръководството на външен надзорен орган. Акцентът е поставен върху придобиването на допълнителни „социални умения“ в полза на повишената самоувереност. В началото на този процес ще бъде изготвен план за действие за двете направления въз основа на интервюта със служителите. След това планът за действие се превръща както в индивидуални, така и в групови дейности. И двата секции се контролират от външни консултанти. И накрая, ще бъде изготвен доклад, така че Г9 да може да гарантира придобитите знания за устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ГРУП9 (наричана по-долу G9) разработва софтуер и също така осигурява тестови пътеки и цялостно внедряване на нов софтуер. В рамките на този проект най-напред ще се извършват групови дейности в областта на умствената устойчивост, намаляването на стреса и физическото здраве. Освен това ще бъде изготвена лична програма под ръководството на външен надзорен орган. Акцентът е поставен върху придобиването на допълнителни „социални умения“ в полза на повишената самоувереност. В началото на този процес ще бъде изготвен план за действие за двете направления въз основа на интервюта със служителите. След това планът за действие се превръща както в индивидуални, така и в групови дейности. И двата секции се контролират от външни консултанти. И накрая, ще бъде изготвен доклад, така че Г9 да може да гарантира придобитите знания за устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ГРУП9 (наричана по-долу G9) разработва софтуер и също така осигурява тестови пътеки и цялостно внедряване на нов софтуер. В рамките на този проект най-напред ще се извършват групови дейности в областта на умствената устойчивост, намаляването на стреса и физическото здраве. Освен това ще бъде изготвена лична програма под ръководството на външен надзорен орган. Акцентът е поставен върху придобиването на допълнителни „социални умения“ в полза на повишената самоувереност. В началото на този процес ще бъде изготвен план за действие за двете направления въз основа на интервюта със служителите. След това планът за действие се превръща както в индивидуални, така и в групови дейности. И двата секции се контролират от външни консултанти. И накрая, ще бъде изготвен доклад, така че Г9 да може да гарантира придобитите знания за устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (toliau – G9) kuria programinę įrangą, taip pat teikia bandymų kelius ir integruotą naujos programinės įrangos įgyvendinimą. Pagal šį projektą grupės veikla pirmiausia bus vykdoma psichinio atsparumo, streso mažinimo ir fizinės sveikatos srityse. Be to, vadovaujant išorės vadovui bus parengta asmeninė programa. Daugiausia dėmesio skiriama papildomų „socialinių įgūdžių“ įgijimui siekiant didesnio atkaklumo. Šio proceso pradžioje, remiantis pokalbiais su darbuotojais, bus parengtas abiejų krypčių veiksmų planas. Po to veiksmų planas paverčiamas tiek individualia, tiek grupine veikla. Abu skyrius prižiūri išorės konsultantai. Galiausiai bus parengta ataskaita, kad G9 galėtų užtikrinti įgytas žinias apie tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (toliau – G9) kuria programinę įrangą, taip pat teikia bandymų kelius ir integruotą naujos programinės įrangos įgyvendinimą. Pagal šį projektą grupės veikla pirmiausia bus vykdoma psichinio atsparumo, streso mažinimo ir fizinės sveikatos srityse. Be to, vadovaujant išorės vadovui bus parengta asmeninė programa. Daugiausia dėmesio skiriama papildomų „socialinių įgūdžių“ įgijimui siekiant didesnio atkaklumo. Šio proceso pradžioje, remiantis pokalbiais su darbuotojais, bus parengtas abiejų krypčių veiksmų planas. Po to veiksmų planas paverčiamas tiek individualia, tiek grupine veikla. Abu skyrius prižiūri išorės konsultantai. Galiausiai bus parengta ataskaita, kad G9 galėtų užtikrinti įgytas žinias apie tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (toliau – G9) kuria programinę įrangą, taip pat teikia bandymų kelius ir integruotą naujos programinės įrangos įgyvendinimą. Pagal šį projektą grupės veikla pirmiausia bus vykdoma psichinio atsparumo, streso mažinimo ir fizinės sveikatos srityse. Be to, vadovaujant išorės vadovui bus parengta asmeninė programa. Daugiausia dėmesio skiriama papildomų „socialinių įgūdžių“ įgijimui siekiant didesnio atkaklumo. Šio proceso pradžioje, remiantis pokalbiais su darbuotojais, bus parengtas abiejų krypčių veiksmų planas. Po to veiksmų planas paverčiamas tiek individualia, tiek grupine veikla. Abu skyrius prižiūri išorės konsultantai. Galiausiai bus parengta ataskaita, kad G9 galėtų užtikrinti įgytas žinias apie tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skupina GROUP9 (dalje u tekstu: G9) razvija softver i također pruža test putove i integralnu implementaciju novog softvera. U okviru ovog projekta prvo će se provoditi grupne aktivnosti u područjima mentalne otpornosti, smanjenja stresa i fizičkog zdravlja. Osim toga, izradit će se osobni program pod vodstvom vanjskog nadzornika. Naglasak je na stjecanju dodatnih „socijalnih vještina” u korist povećane asertivnosti. Na početku tog postupka izradit će se plan djelovanja za oba potprograma na temelju razgovora sa zaposlenicima. Nakon toga, plan djelovanja pretvara se u pojedinačne i grupne aktivnosti. Oba odjeljka nadziru vanjski savjetnici. Naposljetku, pripremit će se izvješće kako bi skupina G9 mogla osigurati stečeno znanje o održivoj zapošljivosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina GROUP9 (dalje u tekstu: G9) razvija softver i također pruža test putove i integralnu implementaciju novog softvera. U okviru ovog projekta prvo će se provoditi grupne aktivnosti u područjima mentalne otpornosti, smanjenja stresa i fizičkog zdravlja. Osim toga, izradit će se osobni program pod vodstvom vanjskog nadzornika. Naglasak je na stjecanju dodatnih „socijalnih vještina” u korist povećane asertivnosti. Na početku tog postupka izradit će se plan djelovanja za oba potprograma na temelju razgovora sa zaposlenicima. Nakon toga, plan djelovanja pretvara se u pojedinačne i grupne aktivnosti. Oba odjeljka nadziru vanjski savjetnici. Naposljetku, pripremit će se izvješće kako bi skupina G9 mogla osigurati stečeno znanje o održivoj zapošljivosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skupina GROUP9 (dalje u tekstu: G9) razvija softver i također pruža test putove i integralnu implementaciju novog softvera. U okviru ovog projekta prvo će se provoditi grupne aktivnosti u područjima mentalne otpornosti, smanjenja stresa i fizičkog zdravlja. Osim toga, izradit će se osobni program pod vodstvom vanjskog nadzornika. Naglasak je na stjecanju dodatnih „socijalnih vještina” u korist povećane asertivnosti. Na početku tog postupka izradit će se plan djelovanja za oba potprograma na temelju razgovora sa zaposlenicima. Nakon toga, plan djelovanja pretvara se u pojedinačne i grupne aktivnosti. Oba odjeljka nadziru vanjski savjetnici. Naposljetku, pripremit će se izvješće kako bi skupina G9 mogla osigurati stečeno znanje o održivoj zapošljivosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (nedan kallat G9) utvecklar programvara och tillhandahåller även testvägar och integrerad implementering av ny programvara. Inom detta projekt kommer gruppaktiviteter först att genomföras inom områdena psykisk motståndskraft, stressreducering och fysisk hälsa. Dessutom kommer ett personligt program att utarbetas under ledning av en extern handledare. Fokus ligger på att skaffa sig ytterligare ”sociala färdigheter” till förmån för ökad beslutsamhet. I början av denna process kommer en handlingsplan att utarbetas för båda delarna på grundval av intervjuer med de anställda. Därefter omsätts handlingsplanen i både individuell verksamhet och gruppverksamhet. Båda sektionerna övervakas av de externa konsulterna. Slutligen kommer en rapport att utarbetas så att G9 kan garantera sina kunskaper om hållbar anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (nedan kallat G9) utvecklar programvara och tillhandahåller även testvägar och integrerad implementering av ny programvara. Inom detta projekt kommer gruppaktiviteter först att genomföras inom områdena psykisk motståndskraft, stressreducering och fysisk hälsa. Dessutom kommer ett personligt program att utarbetas under ledning av en extern handledare. Fokus ligger på att skaffa sig ytterligare ”sociala färdigheter” till förmån för ökad beslutsamhet. I början av denna process kommer en handlingsplan att utarbetas för båda delarna på grundval av intervjuer med de anställda. Därefter omsätts handlingsplanen i både individuell verksamhet och gruppverksamhet. Båda sektionerna övervakas av de externa konsulterna. Slutligen kommer en rapport att utarbetas så att G9 kan garantera sina kunskaper om hållbar anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (nedan kallat G9) utvecklar programvara och tillhandahåller även testvägar och integrerad implementering av ny programvara. Inom detta projekt kommer gruppaktiviteter först att genomföras inom områdena psykisk motståndskraft, stressreducering och fysisk hälsa. Dessutom kommer ett personligt program att utarbetas under ledning av en extern handledare. Fokus ligger på att skaffa sig ytterligare ”sociala färdigheter” till förmån för ökad beslutsamhet. I början av denna process kommer en handlingsplan att utarbetas för båda delarna på grundval av intervjuer med de anställda. Därefter omsätts handlingsplanen i både individuell verksamhet och gruppverksamhet. Båda sektionerna övervakas av de externa konsulterna. Slutligen kommer en rapport att utarbetas så att G9 kan garantera sina kunskaper om hållbar anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (denumită în continuare G9) dezvoltă software și oferă, de asemenea, căi de testare și implementare integrală a noului software. În cadrul acestui proiect, se vor desfășura mai întâi activități de grup în domeniile rezilienței mintale, reducerii stresului și sănătății fizice. În plus, un program personal va fi elaborat sub îndrumarea unui supraveghetor extern. Accentul se pune pe obținerea de „competențe sociale” suplimentare în beneficiul unei aserțiuni sporite. La începutul acestui proces, se va elabora un plan de acțiune pentru ambele componente, pe baza interviurilor cu angajații. După aceasta, planul de acțiune se traduce atât în activități individuale, cât și în activități de grup. Ambele secțiuni sunt supravegheate de consultanți externi. În cele din urmă, va fi elaborat un raport astfel încât G9 să poată asigura cunoștințele dobândite privind capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (denumită în continuare G9) dezvoltă software și oferă, de asemenea, căi de testare și implementare integrală a noului software. În cadrul acestui proiect, se vor desfășura mai întâi activități de grup în domeniile rezilienței mintale, reducerii stresului și sănătății fizice. În plus, un program personal va fi elaborat sub îndrumarea unui supraveghetor extern. Accentul se pune pe obținerea de „competențe sociale” suplimentare în beneficiul unei aserțiuni sporite. La începutul acestui proces, se va elabora un plan de acțiune pentru ambele componente, pe baza interviurilor cu angajații. După aceasta, planul de acțiune se traduce atât în activități individuale, cât și în activități de grup. Ambele secțiuni sunt supravegheate de consultanți externi. În cele din urmă, va fi elaborat un raport astfel încât G9 să poată asigura cunoștințele dobândite privind capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (denumită în continuare G9) dezvoltă software și oferă, de asemenea, căi de testare și implementare integrală a noului software. În cadrul acestui proiect, se vor desfășura mai întâi activități de grup în domeniile rezilienței mintale, reducerii stresului și sănătății fizice. În plus, un program personal va fi elaborat sub îndrumarea unui supraveghetor extern. Accentul se pune pe obținerea de „competențe sociale” suplimentare în beneficiul unei aserțiuni sporite. La începutul acestui proces, se va elabora un plan de acțiune pentru ambele componente, pe baza interviurilor cu angajații. După aceasta, planul de acțiune se traduce atât în activități individuale, cât și în activități de grup. Ambele secțiuni sunt supravegheate de consultanți externi. În cele din urmă, va fi elaborat un raport astfel încât G9 să poată asigura cunoștințele dobândite privind capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SKUPINA9 (v nadaljnjem besedilu: G9) razvija programsko opremo in zagotavlja tudi testne poti in celovito izvajanje nove programske opreme. V okviru tega projekta se bodo najprej izvajale skupinske dejavnosti na področjih duševne odpornosti, zmanjševanja stresa in telesnega zdravja. Poleg tega bo pod vodstvom zunanjega nadzornika pripravljen osebni program. Poudarek je na pridobivanju dodatnih „socialnih spretnosti“ v korist večje odločnosti. Na začetku tega procesa bo pripravljen akcijski načrt za obe področji, ki bo temeljil na razgovorih z zaposlenimi. Nato se akcijski načrt pretvori v posamezne in skupinske dejavnosti. Oba oddelka nadzorujejo zunanji svetovalci. Na koncu bo pripravljeno poročilo, da bo lahko skupina G9 zagotovila svoje pridobljeno znanje o trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SKUPINA9 (v nadaljnjem besedilu: G9) razvija programsko opremo in zagotavlja tudi testne poti in celovito izvajanje nove programske opreme. V okviru tega projekta se bodo najprej izvajale skupinske dejavnosti na področjih duševne odpornosti, zmanjševanja stresa in telesnega zdravja. Poleg tega bo pod vodstvom zunanjega nadzornika pripravljen osebni program. Poudarek je na pridobivanju dodatnih „socialnih spretnosti“ v korist večje odločnosti. Na začetku tega procesa bo pripravljen akcijski načrt za obe področji, ki bo temeljil na razgovorih z zaposlenimi. Nato se akcijski načrt pretvori v posamezne in skupinske dejavnosti. Oba oddelka nadzorujejo zunanji svetovalci. Na koncu bo pripravljeno poročilo, da bo lahko skupina G9 zagotovila svoje pridobljeno znanje o trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SKUPINA9 (v nadaljnjem besedilu: G9) razvija programsko opremo in zagotavlja tudi testne poti in celovito izvajanje nove programske opreme. V okviru tega projekta se bodo najprej izvajale skupinske dejavnosti na področjih duševne odpornosti, zmanjševanja stresa in telesnega zdravja. Poleg tega bo pod vodstvom zunanjega nadzornika pripravljen osebni program. Poudarek je na pridobivanju dodatnih „socialnih spretnosti“ v korist večje odločnosti. Na začetku tega procesa bo pripravljen akcijski načrt za obe področji, ki bo temeljil na razgovorih z zaposlenimi. Nato se akcijski načrt pretvori v posamezne in skupinske dejavnosti. Oba oddelka nadzorujejo zunanji svetovalci. Na koncu bo pripravljeno poročilo, da bo lahko skupina G9 zagotovila svoje pridobljeno znanje o trajnostni zaposljivosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GROUP9 (dalej: G9) opracowuje oprogramowanie, a także zapewnia ścieżki testowe i integralną implementację nowego oprogramowania. W ramach tego projektu działania grupowe będą najpierw prowadzone w obszarach odporności psychicznej, ograniczania stresu i zdrowia fizycznego. Ponadto osobisty program zostanie opracowany pod kierownictwem zewnętrznego organu nadzoru. Nacisk kładzie się na zdobycie dodatkowych „umiejętności społecznych” z korzyścią dla większej asertywności. Na początku tego procesu zostanie opracowany plan działania dla obu komponentów w oparciu o wywiady z pracownikami. Następnie plan działania przekłada się zarówno na działania indywidualne, jak i grupowe. Obie sekcje są nadzorowane przez konsultantów zewnętrznych. Wreszcie, przygotowane zostanie sprawozdanie, tak aby grupa G9 mogła zapewnić jej zdobytą wiedzę na temat zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (dalej: G9) opracowuje oprogramowanie, a także zapewnia ścieżki testowe i integralną implementację nowego oprogramowania. W ramach tego projektu działania grupowe będą najpierw prowadzone w obszarach odporności psychicznej, ograniczania stresu i zdrowia fizycznego. Ponadto osobisty program zostanie opracowany pod kierownictwem zewnętrznego organu nadzoru. Nacisk kładzie się na zdobycie dodatkowych „umiejętności społecznych” z korzyścią dla większej asertywności. Na początku tego procesu zostanie opracowany plan działania dla obu komponentów w oparciu o wywiady z pracownikami. Następnie plan działania przekłada się zarówno na działania indywidualne, jak i grupowe. Obie sekcje są nadzorowane przez konsultantów zewnętrznych. Wreszcie, przygotowane zostanie sprawozdanie, tak aby grupa G9 mogła zapewnić jej zdobytą wiedzę na temat zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUP9 (dalej: G9) opracowuje oprogramowanie, a także zapewnia ścieżki testowe i integralną implementację nowego oprogramowania. W ramach tego projektu działania grupowe będą najpierw prowadzone w obszarach odporności psychicznej, ograniczania stresu i zdrowia fizycznego. Ponadto osobisty program zostanie opracowany pod kierownictwem zewnętrznego organu nadzoru. Nacisk kładzie się na zdobycie dodatkowych „umiejętności społecznych” z korzyścią dla większej asertywności. Na początku tego procesu zostanie opracowany plan działania dla obu komponentów w oparciu o wywiady z pracownikami. Następnie plan działania przekłada się zarówno na działania indywidualne, jak i grupowe. Obie sekcje są nadzorowane przez konsultantów zewnętrznych. Wreszcie, przygotowane zostanie sprawozdanie, tak aby grupa G9 mogła zapewnić jej zdobytą wiedzę na temat zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5261NA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5261NA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°39'26.14"N, 5°18'24.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°39'26.14"N, 5°18'24.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:25, 10 October 2024
Project Q4010283 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Group9 B.V. |
Project Q4010283 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 February 2017
0 references
23 February 2018
0 references
Group9 B.V.
0 references
51°39'26.14"N, 5°18'24.88"E
0 references
5261NA
0 references
GROUP9 (hierna: G9) ontwikkelt software en verzorgt tevens testtrajecten en integrale implementatie van nieuwe Software. Binnen dit project zullen er allereerst groepsactiviteiten gaan plaatsvinden op het gebied van mentale weerbaarheid, stressreductie en fysieke gezondheid. Daarnaast wordt er een persoonlijk programma opgesteld onder begeleiding van een externe advisieur. Focus ligt op het verkrijgen van extra ‘social skills’ ten bate van een verhoogde assertiviteit. Aan het begin van dit traject zal voor beide onderdelen een plan van aanpak worden opgesteld aan de hand van gesprekken met de medewerkers. Hierna wordt het plan van aanpak vertaald naar zowel individuele- als groepsactiviteiten. Beide trajecten worden begeleid door de externe adviseurs. Als laatste volgt een evaluatie waarbij een rapport zal worden opgesteld zodat G9 haar opgedane kennis omtrent duurzame inzetbaarheid kan borgen. (Dutch)
0 references
GROUP9 (hereinafter: G9) develops software and also provides test paths and integral implementation of new Software. Within this project, group activities will first be carried out in the areas of mental resilience, stress reduction and physical health. In addition, a personal programme will be drawn up under the guidance of an external supervisor. The focus is on obtaining additional ‘social skills’ for the benefit of increased assertiveness. At the beginning of this process, a plan of action will be drawn up for both strands based on interviews with the employees. After this, the plan of action is translated into both individual and group activities. Both sections are supervised by the external consultants. Finally, a report will be prepared so that G9 can ensure its acquired knowledge of sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.2705803872979334
0 references
Groupe 9 (ci-après: G9) développe des logiciels et fournit également des chemins de test et l’implémentation intégrale de nouveaux logiciels. Dans le cadre de ce projet, des activités de groupe seront d’abord menées dans les domaines de la résilience mentale, de la réduction du stress et de la santé physique. En outre, un programme personnel sera élaboré sous la direction d’un superviseur externe. L’accent est mis sur l’acquisition de «compétences sociales» supplémentaires au profit d’une assurance accrue. Au début de ce processus, un plan d’action sera élaboré pour les deux volets sur la base d’entretiens avec les employés. Par la suite, le plan d’action se traduit par des activités individuelles et collectives. Les deux sections sont supervisées par des consultants externes. Enfin, un rapport sera préparé afin que le G9 puisse s’assurer qu’il a acquis ses connaissances en matière d’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
GRUPPE9 (nachfolgend: G9) entwickelt Software und bietet auch Testpfade und integrierte Implementierung neuer Software. Im Rahmen dieses Projekts werden zunächst Gruppenaktivitäten in den Bereichen mentale Belastbarkeit, Stressreduzierung und körperliche Gesundheit durchgeführt. Darüber hinaus wird unter der Leitung eines externen Betreuers ein persönliches Programm erstellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erwerb zusätzlicher „sozialer Kompetenzen“ zugunsten einer verstärkten Durchsetzungskraft. Zu Beginn dieses Prozesses wird für beide Bereiche ein Aktionsplan auf der Grundlage von Interviews mit den Mitarbeitern erstellt. Danach wird der Aktionsplan sowohl in Einzel- als auch in Gruppenaktivitäten umgesetzt. Beide Abschnitte werden von den externen Beratern beaufsichtigt. Schließlich wird ein Bericht erstellt, damit G9 ihr erworbenes Wissen über nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit sicherstellen kann. (German)
26 January 2022
0 references
GRUPPO9 (di seguito: G9) sviluppa software e fornisce anche percorsi di prova e implementazione integrale del nuovo Software. Nell'ambito di questo progetto, le attività del gruppo saranno svolte in primo luogo nei settori della resilienza mentale, della riduzione dello stress e della salute fisica. Sarà inoltre elaborato un programma personale sotto la guida di un supervisore esterno. L'accento è posto sull'acquisizione di ulteriori "competenze sociali" a vantaggio di una maggiore assertività. All'inizio di questo processo sarà elaborato un piano d'azione per entrambe le componenti basato su interviste con i dipendenti. Successivamente, il piano d'azione si traduce in attività sia individuali che di gruppo. Entrambe le sezioni sono supervisionate dai consulenti esterni. Infine, sarà elaborata una relazione in modo che il G9 possa garantire le conoscenze acquisite in materia di occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Grupo 9 (en lo sucesivo: G9) desarrolla software y también proporciona rutas de prueba e implementación integral del nuevo Software. Dentro de este proyecto, las actividades grupales se llevarán a cabo en primer lugar en las áreas de resiliencia mental, reducción del estrés y salud física. Además, se elaborará un programa personal bajo la dirección de un supervisor externo. La atención se centra en la obtención de «capacidades sociales» adicionales en beneficio de una mayor asertividad. Al inicio de este proceso, se elaborará un plan de acción para ambos capítulos basado en entrevistas con los empleados. Después de esto, el plan de acción se traduce en actividades individuales y grupales. Ambas secciones son supervisadas por los consultores externos. Por último, se preparará un informe para que el G9 pueda garantizar sus conocimientos adquiridos en materia de empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
GROUP9 (εφεξής: G9) αναπτύσσει λογισμικό και παρέχει επίσης δοκιμαστικές διαδρομές και ολοκληρωμένη εφαρμογή του νέου λογισμικού. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, οι δραστηριότητες της ομάδας θα υλοποιηθούν πρώτα στους τομείς της ψυχικής ανθεκτικότητας, της μείωσης του άγχους και της σωματικής υγείας. Επιπλέον, θα καταρτιστεί προσωπικό πρόγραμμα υπό την καθοδήγηση εξωτερικού επόπτη. Έμφαση δίνεται στην απόκτηση πρόσθετων «κοινωνικών δεξιοτήτων» προς όφελος της αυξημένης δυναμικής. Κατά την έναρξη αυτής της διαδικασίας, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης και για τα δύο σκέλη βάσει συνεντεύξεων με τους εργαζομένους. Μετά από αυτό, το σχέδιο δράσης μεταφράζεται τόσο σε ατομικές όσο και σε ομαδικές δραστηριότητες. Και τα δύο τμήματα εποπτεύονται από εξωτερικούς συμβούλους. Τέλος, θα εκπονηθεί έκθεση ώστε η G9 να μπορέσει να εξασφαλίσει τις γνώσεις της όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (i det følgende benævnt: G9) udvikler software og giver også testveje og integreret implementering af ny software. Inden for rammerne af dette projekt vil der først blive gennemført gruppeaktiviteter inden for mental modstandsdygtighed, stressreduktion og fysisk sundhed. Desuden vil der blive udarbejdet et personligt program under ledelse af en ekstern tilsynsførende. Fokus er på at opnå yderligere "sociale færdigheder" til gavn for øget selvsikkerhed. I begyndelsen af denne proces vil der blive udarbejdet en handlingsplan for begge dele baseret på interviews med medarbejderne. Derefter omsættes handlingsplanen til både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter. Begge afdelinger overvåges af de eksterne konsulenter. Endelig vil der blive udarbejdet en rapport, så G9 kan sikre sit erhvervede kendskab til bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (jäljempänä G9) kehittää ohjelmistoja ja tarjoaa myös testipolkuja ja uuden ohjelmiston kokonaisvaltaista toteuttamista. Tässä hankkeessa toteutetaan ensin ryhmätoimia henkisen selviytymiskyvyn, stressin vähentämisen ja fyysisen terveyden aloilla. Lisäksi laaditaan henkilökohtainen ohjelma ulkopuolisen valvojan johdolla. Painopisteenä on ”sosiaalisten taitojen” lisääminen itsevarmuuden lisäämiseksi. Prosessin alussa laaditaan molempia osa-alueita koskeva toimintasuunnitelma, joka perustuu työntekijöiden haastatteluihin. Tämän jälkeen toimintasuunnitelma muunnetaan sekä yksilö- että ryhmätoiminnaksi. Ulkopuoliset konsultit valvovat molempia osastoja. Lopuksi laaditaan raportti, jotta G9-ryhmä voi varmistaa hankkimansa tiedot kestävästä työllistettävyydestä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (minn hawn’il quddiem: G9) jiżviluppa softwer u jipprovdi wkoll mogħdijiet ta ‘test u implimentazzjoni integrali ta’ Software ġdid. Fi ħdan dan il-proġett, l-attivitajiet tal-grupp l-ewwel se jitwettqu fl-oqsma tar-reżiljenza mentali, it-tnaqqis tal-istress u s-saħħa fiżika. Barra minn hekk, se jitfassal programm personali taħt il-gwida ta’ superviżur estern. L-enfasi hija fuq il-kisba ta’ ‘ħiliet soċjali’ addizzjonali għall-benefiċċju ta’ żieda fl-assertività. Fil-bidu ta’ dan il-proċess, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni għaż-żewġ fergħat abbażi ta’ intervisti mal-impjegati. Wara dan, il-pjan ta’ azzjoni jiġi tradott kemm f’attivitajiet individwali kif ukoll fi gruppi. Iż-żewġ taqsimiet huma ssorveljati mill-konsulenti esterni. Fl-aħħar nett, se jitħejja rapport sabiex il-G9 ikun jista’ jiżgura l-għarfien miksub tiegħu dwar l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (turpmāk G9) izstrādā programmatūru, kā arī nodrošina testēšanas ceļus un neatņemamu jaunās programmatūras ieviešanu. Šajā projektā grupas aktivitātes vispirms tiks veiktas tādās jomās kā garīgā noturība, stresa mazināšana un fiziskā veselība. Turklāt ārējas uzraudzības iestādes vadībā tiks izstrādāta personiska programma. Uzsvars tiek likts uz papildu “sociālo prasmju” iegūšanu, lai palielinātu pašpārliecinātību. Šā procesa sākumā tiks izstrādāts rīcības plāns abiem virzieniem, pamatojoties uz intervijām ar darbiniekiem. Pēc tam rīcības plāns tiek pārvērsts gan individuālās, gan grupas aktivitātēs. Abas nodaļas uzrauga ārējie konsultanti. Visbeidzot, tiks sagatavots ziņojums, lai G9 varētu nodrošināt iegūtās zināšanas par ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Skupina GROUP9 (ďalej len G9) vyvíja softvér a tiež poskytuje testovacie cesty a integrálnu implementáciu nového softvéru. V rámci tohto projektu sa najprv uskutočnia skupinové činnosti v oblasti mentálnej odolnosti, znižovania stresu a fyzického zdravia. Okrem toho sa vypracuje osobný program pod vedením externého dozorného orgánu. Dôraz sa kladie na získanie ďalších „sociálnych zručností“ v prospech zvýšenej asertivity. Na začiatku tohto procesu sa vypracuje akčný plán pre obe zložky na základe rozhovorov so zamestnancami. Potom sa akčný plán premietne do individuálnych aj skupinových aktivít. Na obe sekcie dohliadajú externí konzultanti. Nakoniec sa pripraví správa, aby skupina G9 mohla zabezpečiť svoje nadobudnuté znalosti o udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (anseo feasta: G9) forbraíonn bogearraí agus soláthraíonn sé freisin cosáin tástála agus cur i bhfeidhm lárnach Bogearraí nua. Laistigh den tionscadal seo, déanfar gníomhaíochtaí grúpa ar dtús i réimsí na hathléimneachta meabhrach, an laghdaithe struis agus na sláinte coirp. Ina theannta sin, déanfar clár pearsanta a tharraingt suas faoi threoir maoirseoir seachtrach. Dírítear ar ‘scileanna sóisialta’ breise a fháil ar mhaithe le teanntás méadaithe. Ag tús an phróisis seo, déanfar plean gníomhaíochta a tharraingt suas don dá shraith bunaithe ar agallaimh leis na fostaithe. Ina dhiaidh sin, déantar an plean gníomhaíochta a aistriú go gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa araon. Déanann na comhairleoirí seachtracha maoirseacht ar an dá rannóg. Ar deireadh, ullmhófar tuarascáil ionas gur féidir le G9 an t-eolas atá faighte aige ar infhostaitheacht inbhuanaithe a áirithiú. (Irish)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (dále jen G9) vyvíjí software a také poskytuje testovací cesty a integrální implementaci nového Softwaru. V rámci tohoto projektu budou nejprve prováděny skupinové činnosti v oblastech duševní odolnosti, snižování stresu a fyzického zdraví. Kromě toho bude pod vedením externího orgánu dohledu vypracován osobní program. Důraz je kladen na získání dalších „sociálních dovedností“ ve prospěch zvýšené asertivity. Na začátku tohoto procesu bude vypracován akční plán pro obě oblasti na základě pohovorů se zaměstnanci. Poté se akční plán promítne do jednotlivých i skupinových aktivit. Na obě sekce dohlížejí externí konzultanti. V neposlední řadě bude vypracována zpráva, aby skupina G9 mohla zajistit nabyté znalosti o udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
GRUPO9 (a seguir designado por G9) desenvolve software e também fornece caminhos de teste e implementação integral de novos Softwares. No âmbito deste projeto, as atividades de grupo serão realizadas, em primeiro lugar, nas áreas da resiliência mental, da redução do stress e da saúde física. Além disso, será elaborado um programa pessoal sob a orientação de um supervisor externo. A tónica é colocada na obtenção de «competências sociais» adicionais em benefício de uma maior assertividade. No início deste processo, será elaborado um plano de ação para ambas as vertentes com base em entrevistas com os trabalhadores. Depois disso, o plano de ação é traduzido em atividades individuais e de grupo. Ambas as secções são supervisionadas por consultores externos. Por último, será elaborado um relatório para que o G9 possa garantir os seus conhecimentos adquiridos em matéria de empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (edaspidi: G9) arendab tarkvara ja pakub ka testimisradasid ja uue tarkvara integreeritud rakendamist. Selle projekti raames viiakse rühmategevus kõigepealt ellu vaimse vastupanuvõime, stressi vähendamise ja füüsilise tervise valdkonnas. Lisaks koostatakse isiklik programm välise järelevaataja juhendamisel. Tähelepanu keskmes on täiendavate sotsiaalsete oskuste omandamine, et suurendada enesekindlust. Selle protsessi alguses koostatakse mõlema tegevussuuna jaoks tegevuskava, mis põhineb intervjuudel töötajatega. Pärast seda väljendub tegevuskava nii individuaalses kui ka rühmategevuses. Mõlema osakonna üle teostavad järelevalvet väliskonsultandid. Lõpuks koostatakse aruanne, et G9 saaks tagada omandatud teadmised jätkusuutlikust tööalasest konkurentsivõimest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (a továbbiakban: G9) szoftvereket fejleszt ki, és tesztútvonalakat és új Szoftver integrált végrehajtását is biztosítja. E projekt keretében a csoportos tevékenységeket először a mentális reziliencia, a stresszcsökkentés és a fizikai egészség területén végzik. Emellett egy külső felügyelő irányítása mellett személyes programot is kidolgoznak. A hangsúly a fokozott magabiztosság érdekében további „szociális készségek” elsajátítására irányul. E folyamat kezdetén a munkavállalókkal folytatott interjúk alapján cselekvési tervet dolgoznak ki mindkét ágra vonatkozóan. Ezt követően a cselekvési tervet mind egyéni, mind csoportos tevékenységekké alakítják. Mindkét szekciót a külső tanácsadók felügyelik. Végezetül jelentés készül annak érdekében, hogy a G9 biztosítani tudja a fenntartható foglalkoztathatóságról szerzett ismereteit. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
ГРУП9 (наричана по-долу G9) разработва софтуер и също така осигурява тестови пътеки и цялостно внедряване на нов софтуер. В рамките на този проект най-напред ще се извършват групови дейности в областта на умствената устойчивост, намаляването на стреса и физическото здраве. Освен това ще бъде изготвена лична програма под ръководството на външен надзорен орган. Акцентът е поставен върху придобиването на допълнителни „социални умения“ в полза на повишената самоувереност. В началото на този процес ще бъде изготвен план за действие за двете направления въз основа на интервюта със служителите. След това планът за действие се превръща както в индивидуални, така и в групови дейности. И двата секции се контролират от външни консултанти. И накрая, ще бъде изготвен доклад, така че Г9 да може да гарантира придобитите знания за устойчива пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (toliau – G9) kuria programinę įrangą, taip pat teikia bandymų kelius ir integruotą naujos programinės įrangos įgyvendinimą. Pagal šį projektą grupės veikla pirmiausia bus vykdoma psichinio atsparumo, streso mažinimo ir fizinės sveikatos srityse. Be to, vadovaujant išorės vadovui bus parengta asmeninė programa. Daugiausia dėmesio skiriama papildomų „socialinių įgūdžių“ įgijimui siekiant didesnio atkaklumo. Šio proceso pradžioje, remiantis pokalbiais su darbuotojais, bus parengtas abiejų krypčių veiksmų planas. Po to veiksmų planas paverčiamas tiek individualia, tiek grupine veikla. Abu skyrius prižiūri išorės konsultantai. Galiausiai bus parengta ataskaita, kad G9 galėtų užtikrinti įgytas žinias apie tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Skupina GROUP9 (dalje u tekstu: G9) razvija softver i također pruža test putove i integralnu implementaciju novog softvera. U okviru ovog projekta prvo će se provoditi grupne aktivnosti u područjima mentalne otpornosti, smanjenja stresa i fizičkog zdravlja. Osim toga, izradit će se osobni program pod vodstvom vanjskog nadzornika. Naglasak je na stjecanju dodatnih „socijalnih vještina” u korist povećane asertivnosti. Na početku tog postupka izradit će se plan djelovanja za oba potprograma na temelju razgovora sa zaposlenicima. Nakon toga, plan djelovanja pretvara se u pojedinačne i grupne aktivnosti. Oba odjeljka nadziru vanjski savjetnici. Naposljetku, pripremit će se izvješće kako bi skupina G9 mogla osigurati stečeno znanje o održivoj zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (nedan kallat G9) utvecklar programvara och tillhandahåller även testvägar och integrerad implementering av ny programvara. Inom detta projekt kommer gruppaktiviteter först att genomföras inom områdena psykisk motståndskraft, stressreducering och fysisk hälsa. Dessutom kommer ett personligt program att utarbetas under ledning av en extern handledare. Fokus ligger på att skaffa sig ytterligare ”sociala färdigheter” till förmån för ökad beslutsamhet. I början av denna process kommer en handlingsplan att utarbetas för båda delarna på grundval av intervjuer med de anställda. Därefter omsätts handlingsplanen i både individuell verksamhet och gruppverksamhet. Båda sektionerna övervakas av de externa konsulterna. Slutligen kommer en rapport att utarbetas så att G9 kan garantera sina kunskaper om hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (denumită în continuare G9) dezvoltă software și oferă, de asemenea, căi de testare și implementare integrală a noului software. În cadrul acestui proiect, se vor desfășura mai întâi activități de grup în domeniile rezilienței mintale, reducerii stresului și sănătății fizice. În plus, un program personal va fi elaborat sub îndrumarea unui supraveghetor extern. Accentul se pune pe obținerea de „competențe sociale” suplimentare în beneficiul unei aserțiuni sporite. La începutul acestui proces, se va elabora un plan de acțiune pentru ambele componente, pe baza interviurilor cu angajații. După aceasta, planul de acțiune se traduce atât în activități individuale, cât și în activități de grup. Ambele secțiuni sunt supravegheate de consultanți externi. În cele din urmă, va fi elaborat un raport astfel încât G9 să poată asigura cunoștințele dobândite privind capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
SKUPINA9 (v nadaljnjem besedilu: G9) razvija programsko opremo in zagotavlja tudi testne poti in celovito izvajanje nove programske opreme. V okviru tega projekta se bodo najprej izvajale skupinske dejavnosti na področjih duševne odpornosti, zmanjševanja stresa in telesnega zdravja. Poleg tega bo pod vodstvom zunanjega nadzornika pripravljen osebni program. Poudarek je na pridobivanju dodatnih „socialnih spretnosti“ v korist večje odločnosti. Na začetku tega procesa bo pripravljen akcijski načrt za obe področji, ki bo temeljil na razgovorih z zaposlenimi. Nato se akcijski načrt pretvori v posamezne in skupinske dejavnosti. Oba oddelka nadzorujejo zunanji svetovalci. Na koncu bo pripravljeno poročilo, da bo lahko skupina G9 zagotovila svoje pridobljeno znanje o trajnostni zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
GROUP9 (dalej: G9) opracowuje oprogramowanie, a także zapewnia ścieżki testowe i integralną implementację nowego oprogramowania. W ramach tego projektu działania grupowe będą najpierw prowadzone w obszarach odporności psychicznej, ograniczania stresu i zdrowia fizycznego. Ponadto osobisty program zostanie opracowany pod kierownictwem zewnętrznego organu nadzoru. Nacisk kładzie się na zdobycie dodatkowych „umiejętności społecznych” z korzyścią dla większej asertywności. Na początku tego procesu zostanie opracowany plan działania dla obu komponentów w oparciu o wywiady z pracownikami. Następnie plan działania przekłada się zarówno na działania indywidualne, jak i grupowe. Obie sekcje są nadzorowane przez konsultantów zewnętrznych. Wreszcie, przygotowane zostanie sprawozdanie, tak aby grupa G9 mogła zapewnić jej zdobytą wiedzę na temat zdolności do zatrudnienia w sposób zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201635
0 references