Synthomer BV (Q4006531): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Set a claim value: summary (P836): Na nossa organização, queremos que os funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável do nosso pessoal. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização.) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sintomer BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Siontaiméir BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Synthomer BV“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006531 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006531 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006531 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006531 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006531 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006531 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006531 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006531 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006531 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006531 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006531 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006531 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006531 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006531 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oss / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 February 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
1 February 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 February 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Synthomer BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Synthomer BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4006530 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In our organisation, we want employees to be more involved in the organisation and at the same time improve the sustainable employability of our staff. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want employees to be more involved in the organisation and at the same time improve the sustainable employability of our staff. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want employees to be more involved in the organisation and at the same time improve the sustainable employability of our staff. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In our organisation, we want employees to be more involved in the organisation and at the same time improve the sustainable employability of our staff. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0606612038901497
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans notre organisation, nous voulons que les employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable de notre personnel. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans notre organisation, nous voulons que les employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable de notre personnel. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans notre organisation, nous voulons que les employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable de notre personnel. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In unserer Organisation wollen wir, dass die Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: In unserer Organisation wollen wir, dass die Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In unserer Organisation wollen wir, dass die Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nella nostra organizzazione, vogliamo che i dipendenti siano più coinvolti nell'organizzazione e allo stesso tempo migliorino l'occupabilità sostenibile del nostro personale. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo che i dipendenti siano più coinvolti nell'organizzazione e allo stesso tempo migliorino l'occupabilità sostenibile del nostro personale. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nella nostra organizzazione, vogliamo che i dipendenti siano più coinvolti nell'organizzazione e allo stesso tempo migliorino l'occupabilità sostenibile del nostro personale. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En nuestra organización, queremos que los empleados estén más involucrados en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de nuestro personal. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En nuestra organización, queremos que los empleados estén más involucrados en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de nuestro personal. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En nuestra organización, queremos que los empleados estén más involucrados en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de nuestro personal. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στον οργανισμό μας, θέλουμε οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό και ταυτόχρονα να βελτιώνουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στον οργανισμό μας, θέλουμε οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό και ταυτόχρονα να βελτιώνουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στον οργανισμό μας, θέλουμε οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό και ταυτόχρονα να βελτιώνουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I vores organisation ønsker vi, at medarbejderne skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I vores organisation ønsker vi, at medarbejderne skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I vores organisation ønsker vi, at medarbejderne skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisaatiossamme haluamme, että työntekijät otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan henkilöstömme kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaatiossamme haluamme, että työntekijät otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan henkilöstömme kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisaatiossamme haluamme, että työntekijät otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan henkilöstömme kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu li l-impjegati jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni u fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-persunal tagħna. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu li l-impjegati jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni u fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-persunal tagħna. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu li l-impjegati jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni u fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-persunal tagħna. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu organizācijā mēs vēlamies, lai darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā un vienlaikus uzlabotu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu organizācijā mēs vēlamies, lai darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā un vienlaikus uzlabotu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu organizācijā mēs vēlamies, lai darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā un vienlaikus uzlabotu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V našej organizácii chceme, aby sa zamestnanci viac zapájali do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V našej organizácii chceme, aby sa zamestnanci viac zapájali do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V našej organizácii chceme, aby sa zamestnanci viac zapájali do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn go mbeadh fostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfoirne. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn go mbeadh fostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfoirne. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn go mbeadh fostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfoirne. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V naší organizaci chceme, aby se zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V naší organizaci chceme, aby se zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V naší organizaci chceme, aby se zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Na nossa organização, queremos que os funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável do nosso pessoal. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Na nossa organização, queremos que os funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável do nosso pessoal. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Na nossa organização, queremos que os funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável do nosso pessoal. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie organisatsioonis soovime, et töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud ja samal ajal parandaksid meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie organisatsioonis soovime, et töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud ja samal ajal parandaksid meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie organisatsioonis soovime, et töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud ja samal ajal parandaksid meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Szervezetünkben azt akarjuk, hogy az alkalmazottak jobban részt vegyenek a szervezetben, ugyanakkor javítsák munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Szervezetünkben azt akarjuk, hogy az alkalmazottak jobban részt vegyenek a szervezetben, ugyanakkor javítsák munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Szervezetünkben azt akarjuk, hogy az alkalmazottak jobban részt vegyenek a szervezetben, ugyanakkor javítsák munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В нашата организация искаме служителите да бъдат по-ангажирани в организацията и в същото време да подобрят устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В нашата организация искаме служителите да бъдат по-ангажирани в организацията и в същото време да подобрят устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В нашата организация искаме служителите да бъдат по-ангажирани в организацията и в същото време да подобрят устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai labiau įsitrauktų į organizaciją ir kartu pagerintų tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai labiau įsitrauktų į organizaciją ir kartu pagerintų tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai labiau įsitrauktų į organizaciją ir kartu pagerintų tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U našoj organizaciji želimo da zaposlenici budu više uključeni u organizaciju i istovremeno poboljšaju održivu zapošljivost našeg osoblja. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U našoj organizaciji želimo da zaposlenici budu više uključeni u organizaciju i istovremeno poboljšaju održivu zapošljivost našeg osoblja. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U našoj organizaciji želimo da zaposlenici budu više uključeni u organizaciju i istovremeno poboljšaju održivu zapošljivost našeg osoblja. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I vår organisation vill vi att medarbetarna ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra vår personals hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I vår organisation vill vi att medarbetarna ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra vår personals hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I vår organisation vill vi att medarbetarna ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra vår personals hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În organizația noastră, dorim ca angajații să fie mai implicați în organizație și, în același timp, să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a personalului nostru. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În organizația noastră, dorim ca angajații să fie mai implicați în organizație și, în același timp, să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a personalului nostru. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În organizația noastră, dorim ca angajații să fie mai implicați în organizație și, în același timp, să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a personalului nostru. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V naši organizaciji želimo, da bi bili zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšali trajnostno zaposljivost našega osebja. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V naši organizaciji želimo, da bi bili zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšali trajnostno zaposljivost našega osebja. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V naši organizaciji želimo, da bi bili zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšali trajnostno zaposljivost našega osebja. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W naszej organizacji chcemy, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W naszej organizacji chcemy, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W naszej organizacji chcemy, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5347KG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5347KG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°46'38.46"N, 5°32'34.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'38.46"N, 5°32'34.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:49, 11 October 2024
Project Q4006531 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Synthomer BV |
Project Q4006531 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
1 February 2018
0 references
Synthomer BV
0 references
51°46'38.46"N, 5°32'34.12"E
0 references
5347KG
0 references
In onze organisatie willen we de werknemers meer betrokken laten zijn bij de organisatie en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van ons personeel verbeteren. We willen de aanwezige competenties van ons personeel beter benutten, waardoor uiteindelijk elk personeelslid op een voor hem of haar juist ingerichte functie zich optimaal kan ontwikkelen en iedereen binnen de organisatie gemotiveerd is om zichzelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. (Dutch)
0 references
In our organisation, we want employees to be more involved in the organisation and at the same time improve the sustainable employability of our staff. We want to make better use of the existing competencies of our staff, so that every member of staff in a position that suits him or her can develop optimally and everyone within the organisation is motivated to continue to develop themselves and the organisation. (English)
26 January 2022
0.0606612038901497
0 references
Dans notre organisation, nous voulons que les employés soient plus impliqués dans l’organisation tout en améliorant l’employabilité durable de notre personnel. Nous voulons mieux utiliser les compétences existantes de notre personnel, afin que chaque membre du personnel dans un poste qui lui convient puisse se développer de manière optimale et que tout le monde au sein de l’organisation soit motivé à continuer à se développer lui-même et à l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
In unserer Organisation wollen wir, dass die Mitarbeiter stärker in die Organisation eingebunden werden und gleichzeitig die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessern. Wir wollen die bestehenden Kompetenzen unserer Mitarbeiter besser nutzen, so dass sich jeder Mitarbeiter in einer ihm entsprechenden Position optimal entwickeln kann und jeder innerhalb der Organisation motiviert ist, sich selbst und die Organisation weiter zu entwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
Nella nostra organizzazione, vogliamo che i dipendenti siano più coinvolti nell'organizzazione e allo stesso tempo migliorino l'occupabilità sostenibile del nostro personale. Vogliamo sfruttare al meglio le competenze esistenti del nostro staff, in modo che ogni membro del personale in una posizione che si adatta a lui o a lei possa svilupparsi in modo ottimale e tutti all'interno dell'organizzazione sono motivati a continuare a sviluppare se stessi e l'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
En nuestra organización, queremos que los empleados estén más involucrados en la organización y, al mismo tiempo, mejoren la empleabilidad sostenible de nuestro personal. Queremos hacer un mejor uso de las competencias existentes de nuestro personal, para que cada miembro del personal que se encuentre en una posición que le convenga pueda desarrollarse de manera óptima y todos dentro de la organización estén motivados a seguir desarrollándose a sí mismos y a la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στον οργανισμό μας, θέλουμε οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν περισσότερο στον οργανισμό και ταυτόχρονα να βελτιώνουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα του προσωπικού μας. Θέλουμε να αξιοποιήσουμε καλύτερα τις υπάρχουσες ικανότητες του προσωπικού μας, έτσι ώστε κάθε μέλος του προσωπικού που βρίσκεται σε θέση που του ταιριάζει να μπορεί να αναπτυχθεί με βέλτιστο τρόπο και ο καθένας εντός του οργανισμού να έχει κίνητρο να συνεχίσει να αναπτύσσεται ο ίδιος και ο οργανισμός. (Greek)
21 August 2022
0 references
I vores organisation ønsker vi, at medarbejderne skal være mere involveret i organisationen og samtidig forbedre vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Vi ønsker at gøre bedre brug af vores medarbejderes eksisterende kompetencer, så alle medarbejdere i en stilling, der passer ham eller hende, kan udvikle sig optimalt, og alle i organisationen er motiveret til at fortsætte med at udvikle sig selv og organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Organisaatiossamme haluamme, että työntekijät otetaan paremmin mukaan organisaatioon ja samalla parannetaan henkilöstömme kestävää työllistettävyyttä. Haluamme hyödyntää paremmin henkilöstömme osaamista, jotta jokainen hänelle sopivassa asemassa oleva henkilöstön jäsen voi kehittyä optimaalisesti ja kaikki organisaation jäsenet ovat motivoituneita kehittämään itseään ja organisaatiotaan edelleen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-organizzazzjoni tagħna, irridu li l-impjegati jkunu aktar involuti fl-organizzazzjoni u fl-istess ħin itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-persunal tagħna. Irridu nagħmlu użu aħjar mill-kompetenzi eżistenti tal-persunal tagħna, sabiex kull membru tal-persunal f’pożizzjoni li taqbel miegħu jew lilha jkun jista’ jiżviluppa bl-aħjar mod u kulħadd fi ħdan l-organizzazzjoni jkun motivat biex ikompli jiżviluppa lilhom infushom u l-organizzazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsu organizācijā mēs vēlamies, lai darbinieki vairāk iesaistītos organizācijā un vienlaikus uzlabotu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mēs vēlamies labāk izmantot mūsu personāla esošās kompetences, lai katrs darbinieks, kas atrodas viņam piemērotā amatā, varētu optimāli attīstīties un ikviens organizācijas dalībnieks būtu motivēts turpināt attīstīt sevi un organizāciju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V našej organizácii chceme, aby sa zamestnanci viac zapájali do organizácie a zároveň zlepšili udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Chceme lepšie využívať existujúce kompetencie našich zamestnancov, aby sa každý zamestnanec v pozícii, ktorá mu vyhovuje, mohol optimálne rozvíjať a každý v rámci organizácie bol motivovaný k ďalšiemu rozvoju seba a organizácie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Inár n-eagraíocht, ba mhaith linn go mbeadh fostaithe níos rannpháirtí san eagraíocht agus ag an am céanna feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfoirne. Is mian linn úsáid níos fearr a bhaint as inniúlachtaí reatha ár bhfoirne, ionas gur féidir le gach ball foirne atá i bpost a oireann dó nó di forbairt barrmhaith a dhéanamh agus go bhfuil gach duine laistigh den eagraíocht spreagtha chun leanúint orthu féin agus an eagraíocht a fhorbairt. (Irish)
21 August 2022
0 references
V naší organizaci chceme, aby se zaměstnanci více zapojili do organizace a zároveň zlepšili udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Chceme lépe využívat stávajících kompetencí našich zaměstnanců, aby se každý zaměstnanec v pozici, která mu vyhovuje, mohl optimálně rozvíjet a každý v rámci organizace je motivován k dalšímu rozvoji sebe a organizace. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na nossa organização, queremos que os funcionários estejam mais envolvidos na organização e, ao mesmo tempo, melhorem a empregabilidade sustentável do nosso pessoal. Queremos fazer um melhor uso das competências existentes do nosso pessoal, para que cada membro do pessoal em uma posição que lhe convier possa se desenvolver de forma otimizada e todos dentro da organização estejam motivados a continuar a se desenvolver e à organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Meie organisatsioonis soovime, et töötajad oleksid organisatsioonis rohkem kaasatud ja samal ajal parandaksid meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Me tahame oma töötajate olemasolevaid pädevusi paremini ära kasutada, et iga talle sobivas olukorras olev töötaja saaks optimaalselt areneda ning kõik organisatsiooni liikmed oleksid motiveeritud jätkama enda ja organisatsiooni arengut. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Szervezetünkben azt akarjuk, hogy az alkalmazottak jobban részt vegyenek a szervezetben, ugyanakkor javítsák munkatársaink fenntartható foglalkoztathatóságát. Szeretnénk jobban kihasználni személyzetünk meglévő kompetenciáit, hogy a személyzet minden olyan tagja, aki megfelel neki, optimálisan fejlődhessen, és a szervezeten belül mindenki motivált legyen arra, hogy továbbfejlessze magát és a szervezetet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В нашата организация искаме служителите да бъдат по-ангажирани в организацията и в същото време да подобрят устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Искаме да използваме по-добре съществуващите компетенции на нашия персонал, така че всеки член на персонала в подходяща за него позиция да може да се развива оптимално и всеки в организацията да бъде мотивиран да продължи да развива себе си и организацията. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Savo organizacijoje norime, kad darbuotojai labiau įsitrauktų į organizaciją ir kartu pagerintų tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Mes norime geriau išnaudoti esamas mūsų darbuotojų kompetencijas, kad kiekvienas darbuotojas, esantis jam tinkančioje padėtyje, galėtų tobulėti optimaliai, o kiekvienas organizacijos narys būtų motyvuotas toliau vystytis ir organizaciją. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U našoj organizaciji želimo da zaposlenici budu više uključeni u organizaciju i istovremeno poboljšaju održivu zapošljivost našeg osoblja. Želimo bolje iskoristiti postojeće kompetencije našeg osoblja kako bi se svaki član osoblja u položaju koji mu odgovara optimalno razvio, a svi unutar organizacije motivirani su da nastave razvijati sebe i organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
I vår organisation vill vi att medarbetarna ska vara mer engagerade i organisationen och samtidigt förbättra vår personals hållbara anställbarhet. Vi vill bättre utnyttja vår personals befintliga kompetens, så att alla medarbetare i en position som passar honom eller henne kan utvecklas optimalt och alla inom organisationen är motiverade att fortsätta att utveckla sig själva och organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În organizația noastră, dorim ca angajații să fie mai implicați în organizație și, în același timp, să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a personalului nostru. Dorim să utilizăm mai bine competențele existente ale personalului nostru, astfel încât fiecare membru al personalului aflat într-o poziție care i se potrivește să se poată dezvolta în mod optim și toată lumea din cadrul organizației să fie motivată să continue să se dezvolte pe sine și pe organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V naši organizaciji želimo, da bi bili zaposleni bolj vključeni v organizacijo in hkrati izboljšali trajnostno zaposljivost našega osebja. Želimo bolje izkoristiti obstoječe kompetence našega osebja, tako da se lahko vsak član osebja na položaju, ki mu ustreza, optimalno razvije in da je vsakdo v organizaciji motiviran za nadaljnji razvoj sebe in organizacije. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W naszej organizacji chcemy, aby pracownicy byli bardziej zaangażowani w organizację, a jednocześnie zwiększali trwałe szanse naszych pracowników na zatrudnienie. Chcemy lepiej wykorzystać istniejące kompetencje naszego personelu, tak aby każdy pracownik na stanowisku, który mu odpowiada, mógł się rozwijać optymalnie, a każdy w organizacji jest zmotywowany do dalszego rozwoju siebie i organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011136
0 references