Thialf BV (Q4003119): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo deste projeto é iniciar um diálogo consciente e atividades relacionadas dentro da Thialf sobre como manter todos os funcionários empregáveis de forma sustentável. Depois de concluir o projeto, Thialf quer obter informações sobre ambições individuais, talentos e oportunidades de desenvolvimento dos funcionários através da pesquisa. Com base nesta visão, a Thialf desenvolveu medidas e atividades para garantir que os colaboradores possam des...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003119 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003119 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003119 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003119 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003119 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003119 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003119 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003119 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003119 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003119 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003119 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003119 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003119 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003119 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Thialf BV / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003118 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8443DA / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heerenveen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 September 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 September 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
20 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Thialf BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Thialf BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003118 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doelstelling van dit project is om binnen Thialf een bewuste dialoog en daarmee samenhangende activiteiten op gang te brengen over het duurzaam inzetbaar houden van alle medewerkers. Na afronding van het project wil Thialf door onderzoek inzicht hebben gekregen in individuele ambities, talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Op basis van dit inzicht heeft Thialf maatregelen en activiteiten ontwikkeld die er voor dienen te zorgen dat medewerkers hun takenpakket met plezier en met toekomstperspectief uit kunnen voeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doelstelling van dit project is om binnen Thialf een bewuste dialoog en daarmee samenhangende activiteiten op gang te brengen over het duurzaam inzetbaar houden van alle medewerkers. Na afronding van het project wil Thialf door onderzoek inzicht hebben gekregen in individuele ambities, talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Op basis van dit inzicht heeft Thialf maatregelen en activiteiten ontwikkeld die er voor dienen te zorgen dat medewerkers hun takenpakket met plezier en met toekomstperspectief uit kunnen voeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The objective of this project is to initiate a conscious dialogue and related activities within Thialf about keeping all employees sustainably employable. After completing the project, Thialf wants to gain insight into individual ambitions, talents and development opportunities of employees through research. Based on this insight, Thialf has developed measures and activities to ensure that employees can perform their tasks with pleasure and with a future perspective. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to initiate a conscious dialogue and related activities within Thialf about keeping all employees sustainably employable. After completing the project, Thialf wants to gain insight into individual ambitions, talents and development opportunities of employees through research. Based on this insight, Thialf has developed measures and activities to ensure that employees can perform their tasks with pleasure and with a future perspective. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to initiate a conscious dialogue and related activities within Thialf about keeping all employees sustainably employable. After completing the project, Thialf wants to gain insight into individual ambitions, talents and development opportunities of employees through research. Based on this insight, Thialf has developed measures and activities to ensure that employees can perform their tasks with pleasure and with a future perspective. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to initiate a conscious dialogue and related activities within Thialf about keeping all employees sustainably employable. After completing the project, Thialf wants to gain insight into individual ambitions, talents and development opportunities of employees through research. Based on this insight, Thialf has developed measures and activities to ensure that employees can perform their tasks with pleasure and with a future perspective. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0164504142238655
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif de ce projet est d’initier un dialogue conscient et des activités connexes au sein de Thialf sur le maintien de l’employabilité de tous les employés. Après l’achèvement du projet, Thialf souhaite obtenir un aperçu des ambitions individuelles, des talents et des possibilités de développement des employés grâce à la recherche. Sur la base de cet aperçu, Thialf a élaboré des mesures et des activités pour s’assurer que les employés peuvent accomplir leurs tâches avec plaisir et avec une perspective d’avenir. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’initier un dialogue conscient et des activités connexes au sein de Thialf sur le maintien de l’employabilité de tous les employés. Après l’achèvement du projet, Thialf souhaite obtenir un aperçu des ambitions individuelles, des talents et des possibilités de développement des employés grâce à la recherche. Sur la base de cet aperçu, Thialf a élaboré des mesures et des activités pour s’assurer que les employés peuvent accomplir leurs tâches avec plaisir et avec une perspective d’avenir. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’initier un dialogue conscient et des activités connexes au sein de Thialf sur le maintien de l’employabilité de tous les employés. Après l’achèvement du projet, Thialf souhaite obtenir un aperçu des ambitions individuelles, des talents et des possibilités de développement des employés grâce à la recherche. Sur la base de cet aperçu, Thialf a élaboré des mesures et des activités pour s’assurer que les employés peuvent accomplir leurs tâches avec plaisir et avec une perspective d’avenir. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel dieses Projekts ist es, einen bewussten Dialog und damit zusammenhängende Aktivitäten innerhalb von Thialf über die nachhaltige Beschäftigung aller Mitarbeiter anzustoßen. Nach Abschluss des Projekts möchte Thialf durch Forschung Einblicke in individuelle Ambitionen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gewinnen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse hat Thialf Maßnahmen und Aktivitäten entwickelt, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben gerne und mit Zukunftsperspektive erfüllen können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, einen bewussten Dialog und damit zusammenhängende Aktivitäten innerhalb von Thialf über die nachhaltige Beschäftigung aller Mitarbeiter anzustoßen. Nach Abschluss des Projekts möchte Thialf durch Forschung Einblicke in individuelle Ambitionen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gewinnen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse hat Thialf Maßnahmen und Aktivitäten entwickelt, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben gerne und mit Zukunftsperspektive erfüllen können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, einen bewussten Dialog und damit zusammenhängende Aktivitäten innerhalb von Thialf über die nachhaltige Beschäftigung aller Mitarbeiter anzustoßen. Nach Abschluss des Projekts möchte Thialf durch Forschung Einblicke in individuelle Ambitionen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gewinnen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse hat Thialf Maßnahmen und Aktivitäten entwickelt, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben gerne und mit Zukunftsperspektive erfüllen können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo di questo progetto è quello di avviare un dialogo consapevole e le attività correlate all'interno di Thialf per mantenere tutti i dipendenti in modo sostenibile. Dopo aver completato il progetto, Thialf vuole approfondire le ambizioni individuali, i talenti e le opportunità di sviluppo dei dipendenti attraverso la ricerca. Sulla base di questa visione, Thialf ha sviluppato misure e attività per garantire che i dipendenti possano svolgere i loro compiti con piacere e con una prospettiva futura. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è quello di avviare un dialogo consapevole e le attività correlate all'interno di Thialf per mantenere tutti i dipendenti in modo sostenibile. Dopo aver completato il progetto, Thialf vuole approfondire le ambizioni individuali, i talenti e le opportunità di sviluppo dei dipendenti attraverso la ricerca. Sulla base di questa visione, Thialf ha sviluppato misure e attività per garantire che i dipendenti possano svolgere i loro compiti con piacere e con una prospettiva futura. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è quello di avviare un dialogo consapevole e le attività correlate all'interno di Thialf per mantenere tutti i dipendenti in modo sostenibile. Dopo aver completato il progetto, Thialf vuole approfondire le ambizioni individuali, i talenti e le opportunità di sviluppo dei dipendenti attraverso la ricerca. Sulla base di questa visione, Thialf ha sviluppato misure e attività per garantire che i dipendenti possano svolgere i loro compiti con piacere e con una prospettiva futura. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de este proyecto es iniciar un diálogo consciente y actividades relacionadas dentro de Thialf para mantener a todos los empleados en condiciones de empleo sostenible. Después de completar el proyecto, Thialf quiere obtener información sobre las ambiciones individuales, talentos y oportunidades de desarrollo de los empleados a través de la investigación. A partir de esta visión, Thialf ha desarrollado medidas y actividades para garantizar que los empleados puedan realizar sus tareas con placer y con una perspectiva futura. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es iniciar un diálogo consciente y actividades relacionadas dentro de Thialf para mantener a todos los empleados en condiciones de empleo sostenible. Después de completar el proyecto, Thialf quiere obtener información sobre las ambiciones individuales, talentos y oportunidades de desarrollo de los empleados a través de la investigación. A partir de esta visión, Thialf ha desarrollado medidas y actividades para garantizar que los empleados puedan realizar sus tareas con placer y con una perspectiva futura. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es iniciar un diálogo consciente y actividades relacionadas dentro de Thialf para mantener a todos los empleados en condiciones de empleo sostenible. Después de completar el proyecto, Thialf quiere obtener información sobre las ambiciones individuales, talentos y oportunidades de desarrollo de los empleados a través de la investigación. A partir de esta visión, Thialf ha desarrollado medidas y actividades para garantizar que los empleados puedan realizar sus tareas con placer y con una perspectiva futura. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος αυτού του έργου είναι η έναρξη ενός συνειδητού διαλόγου και συναφών δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του Thialf σχετικά με τη διατήρηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο Thialf θέλει να αποκτήσει γνώση των ατομικών φιλοδοξιών, των ταλέντων και των ευκαιριών ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της έρευνας. Με βάση αυτή την αντίληψη, η Thialf έχει αναπτύξει μέτρα και δραστηριότητες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ευχαρίστηση και με μελλοντική προοπτική. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η έναρξη ενός συνειδητού διαλόγου και συναφών δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του Thialf σχετικά με τη διατήρηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο Thialf θέλει να αποκτήσει γνώση των ατομικών φιλοδοξιών, των ταλέντων και των ευκαιριών ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της έρευνας. Με βάση αυτή την αντίληψη, η Thialf έχει αναπτύξει μέτρα και δραστηριότητες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ευχαρίστηση και με μελλοντική προοπτική. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η έναρξη ενός συνειδητού διαλόγου και συναφών δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του Thialf σχετικά με τη διατήρηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο Thialf θέλει να αποκτήσει γνώση των ατομικών φιλοδοξιών, των ταλέντων και των ευκαιριών ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της έρευνας. Με βάση αυτή την αντίληψη, η Thialf έχει αναπτύξει μέτρα και δραστηριότητες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ευχαρίστηση και με μελλοντική προοπτική. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med dette projekt er at indlede en bevidst dialog og relaterede aktiviteter inden for Thialf om at holde alle medarbejdere bæredygtigt ansat. Efter at have gennemført projektet, ønsker Thialf at få indsigt i individuelle ambitioner, talenter og udviklingsmuligheder for medarbejdere gennem forskning. Med udgangspunkt i denne indsigt har Thialf udviklet tiltag og aktiviteter for at sikre, at medarbejderne kan udføre deres opgaver med glæde og med et fremtidsperspektiv. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at indlede en bevidst dialog og relaterede aktiviteter inden for Thialf om at holde alle medarbejdere bæredygtigt ansat. Efter at have gennemført projektet, ønsker Thialf at få indsigt i individuelle ambitioner, talenter og udviklingsmuligheder for medarbejdere gennem forskning. Med udgangspunkt i denne indsigt har Thialf udviklet tiltag og aktiviteter for at sikre, at medarbejderne kan udføre deres opgaver med glæde og med et fremtidsperspektiv. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at indlede en bevidst dialog og relaterede aktiviteter inden for Thialf om at holde alle medarbejdere bæredygtigt ansat. Efter at have gennemført projektet, ønsker Thialf at få indsigt i individuelle ambitioner, talenter og udviklingsmuligheder for medarbejdere gennem forskning. Med udgangspunkt i denne indsigt har Thialf udviklet tiltag og aktiviteter for at sikre, at medarbejderne kan udføre deres opgaver med glæde og med et fremtidsperspektiv. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on käynnistää Thialfissa tietoinen vuoropuhelu ja siihen liittyvä toiminta kaikkien työntekijöiden kestävästä työllistettävyydestä. Hankkeen valmistuttua Thialf haluaa tutkimuksen avulla saada käsityksen työntekijöiden yksilöllisistä tavoitteista, kyvyistä ja kehitysmahdollisuuksista. Tämän näkemyksen pohjalta Thialf on kehittänyt toimenpiteitä ja toimintoja, joilla varmistetaan, että työntekijät voivat hoitaa tehtävänsä iloisesti ja tulevaisuuden näkökulmasta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on käynnistää Thialfissa tietoinen vuoropuhelu ja siihen liittyvä toiminta kaikkien työntekijöiden kestävästä työllistettävyydestä. Hankkeen valmistuttua Thialf haluaa tutkimuksen avulla saada käsityksen työntekijöiden yksilöllisistä tavoitteista, kyvyistä ja kehitysmahdollisuuksista. Tämän näkemyksen pohjalta Thialf on kehittänyt toimenpiteitä ja toimintoja, joilla varmistetaan, että työntekijät voivat hoitaa tehtävänsä iloisesti ja tulevaisuuden näkökulmasta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on käynnistää Thialfissa tietoinen vuoropuhelu ja siihen liittyvä toiminta kaikkien työntekijöiden kestävästä työllistettävyydestä. Hankkeen valmistuttua Thialf haluaa tutkimuksen avulla saada käsityksen työntekijöiden yksilöllisistä tavoitteista, kyvyistä ja kehitysmahdollisuuksista. Tämän näkemyksen pohjalta Thialf on kehittänyt toimenpiteitä ja toimintoja, joilla varmistetaan, että työntekijät voivat hoitaa tehtävänsä iloisesti ja tulevaisuuden näkökulmasta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li jinbeda djalogu konxju u attivitajiet relatati fi ħdan Thialf dwar iż-żamma tal-impjegati kollha b’mod sostenibbli. Wara li jitlesta l-proġett, Thialf trid tikseb għarfien dwar l-ambizzjonijiet individwali, it-talenti u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati permezz tar-riċerka. Abbażi ta’ dan l-għarfien, Thialf żviluppat miżuri u attivitajiet biex tiżgura li l-impjegati jkunu jistgħu jwettqu l-kompiti tagħhom bi pjaċir u b’perspettiva futura. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li jinbeda djalogu konxju u attivitajiet relatati fi ħdan Thialf dwar iż-żamma tal-impjegati kollha b’mod sostenibbli. Wara li jitlesta l-proġett, Thialf trid tikseb għarfien dwar l-ambizzjonijiet individwali, it-talenti u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati permezz tar-riċerka. Abbażi ta’ dan l-għarfien, Thialf żviluppat miżuri u attivitajiet biex tiżgura li l-impjegati jkunu jistgħu jwettqu l-kompiti tagħhom bi pjaċir u b’perspettiva futura. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li jinbeda djalogu konxju u attivitajiet relatati fi ħdan Thialf dwar iż-żamma tal-impjegati kollha b’mod sostenibbli. Wara li jitlesta l-proġett, Thialf trid tikseb għarfien dwar l-ambizzjonijiet individwali, it-talenti u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati permezz tar-riċerka. Abbażi ta’ dan l-għarfien, Thialf żviluppat miżuri u attivitajiet biex tiżgura li l-impjegati jkunu jistgħu jwettqu l-kompiti tagħhom bi pjaċir u b’perspettiva futura. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā projekta mērķis ir uzsākt apzinātu dialogu un ar to saistītas darbības Thialf ietvaros par visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Pēc projekta pabeigšanas Thialf vēlas gūt ieskatu darbinieku individuālajās ambīcijās, talantos un attīstības iespējās, veicot pētījumus. Pamatojoties uz šo ieskatu, Thialf ir izstrādājis pasākumus un darbības, lai nodrošinātu, ka darbinieki var veikt savus uzdevumus ar prieku un ar nākotnes perspektīvu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir uzsākt apzinātu dialogu un ar to saistītas darbības Thialf ietvaros par visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Pēc projekta pabeigšanas Thialf vēlas gūt ieskatu darbinieku individuālajās ambīcijās, talantos un attīstības iespējās, veicot pētījumus. Pamatojoties uz šo ieskatu, Thialf ir izstrādājis pasākumus un darbības, lai nodrošinātu, ka darbinieki var veikt savus uzdevumus ar prieku un ar nākotnes perspektīvu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir uzsākt apzinātu dialogu un ar to saistītas darbības Thialf ietvaros par visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Pēc projekta pabeigšanas Thialf vēlas gūt ieskatu darbinieku individuālajās ambīcijās, talantos un attīstības iespējās, veicot pētījumus. Pamatojoties uz šo ieskatu, Thialf ir izstrādājis pasākumus un darbības, lai nodrošinātu, ka darbinieki var veikt savus uzdevumus ar prieku un ar nākotnes perspektīvu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom tohto projektu je iniciovať vedomý dialóg a súvisiace aktivity v rámci Thialf o udržaní trvalo udržateľného zamestnávania všetkých zamestnancov. Po dokončení projektu chce Thialf získať prehľad o individuálnych ambíciách, talentoch a možnostiach rozvoja zamestnancov prostredníctvom výskumu. Na základe týchto poznatkov spoločnosť Thialf vyvinula opatrenia a činnosti, ktoré zabezpečia, aby zamestnanci mohli vykonávať svoje úlohy s radosťou a s perspektívou budúcnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu je iniciovať vedomý dialóg a súvisiace aktivity v rámci Thialf o udržaní trvalo udržateľného zamestnávania všetkých zamestnancov. Po dokončení projektu chce Thialf získať prehľad o individuálnych ambíciách, talentoch a možnostiach rozvoja zamestnancov prostredníctvom výskumu. Na základe týchto poznatkov spoločnosť Thialf vyvinula opatrenia a činnosti, ktoré zabezpečia, aby zamestnanci mohli vykonávať svoje úlohy s radosťou a s perspektívou budúcnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu je iniciovať vedomý dialóg a súvisiace aktivity v rámci Thialf o udržaní trvalo udržateľného zamestnávania všetkých zamestnancov. Po dokončení projektu chce Thialf získať prehľad o individuálnych ambíciách, talentoch a možnostiach rozvoja zamestnancov prostredníctvom výskumu. Na základe týchto poznatkov spoločnosť Thialf vyvinula opatrenia a činnosti, ktoré zabezpečia, aby zamestnanci mohli vykonávať svoje úlohy s radosťou a s perspektívou budúcnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail seo tús a chur le comhphlé comhfhiosach agus gníomhaíochtaí gaolmhara laistigh de Thialf maidir le gach fostaí a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Tar éis dó an tionscadal a chríochnú, ba mhaith le Thialf léargas a fháil ar uaillmhianta aonair, buanna agus deiseanna forbartha fostaithe trí thaighde. Bunaithe ar an léargas seo, tá bearta agus gníomhaíochtaí forbartha ag Thialf chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcuid cúraimí a dhéanamh le pléisiúr agus le dearcadh amach anseo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail seo tús a chur le comhphlé comhfhiosach agus gníomhaíochtaí gaolmhara laistigh de Thialf maidir le gach fostaí a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Tar éis dó an tionscadal a chríochnú, ba mhaith le Thialf léargas a fháil ar uaillmhianta aonair, buanna agus deiseanna forbartha fostaithe trí thaighde. Bunaithe ar an léargas seo, tá bearta agus gníomhaíochtaí forbartha ag Thialf chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcuid cúraimí a dhéanamh le pléisiúr agus le dearcadh amach anseo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail seo tús a chur le comhphlé comhfhiosach agus gníomhaíochtaí gaolmhara laistigh de Thialf maidir le gach fostaí a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Tar éis dó an tionscadal a chríochnú, ba mhaith le Thialf léargas a fháil ar uaillmhianta aonair, buanna agus deiseanna forbartha fostaithe trí thaighde. Bunaithe ar an léargas seo, tá bearta agus gníomhaíochtaí forbartha ag Thialf chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcuid cúraimí a dhéanamh le pléisiúr agus le dearcadh amach anseo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem tohoto projektu je iniciovat vědomý dialog a související aktivity v rámci Thialf o zachování udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. Po dokončení projektu chce Thialf prostřednictvím výzkumu získat přehled o individuálních ambicích, talentech a možnostech rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto přehledu společnost Thialf vyvinula opatření a činnosti, které mají zajistit, aby zaměstnanci mohli plnit své úkoly s potěšením a s budoucí perspektivou. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je iniciovat vědomý dialog a související aktivity v rámci Thialf o zachování udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. Po dokončení projektu chce Thialf prostřednictvím výzkumu získat přehled o individuálních ambicích, talentech a možnostech rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto přehledu společnost Thialf vyvinula opatření a činnosti, které mají zajistit, aby zaměstnanci mohli plnit své úkoly s potěšením a s budoucí perspektivou. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je iniciovat vědomý dialog a související aktivity v rámci Thialf o zachování udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. Po dokončení projektu chce Thialf prostřednictvím výzkumu získat přehled o individuálních ambicích, talentech a možnostech rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto přehledu společnost Thialf vyvinula opatření a činnosti, které mají zajistit, aby zaměstnanci mohli plnit své úkoly s potěšením a s budoucí perspektivou. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo deste projeto é iniciar um diálogo consciente e atividades relacionadas dentro da Thialf sobre como manter todos os funcionários empregáveis de forma sustentável. Depois de concluir o projeto, Thialf quer obter informações sobre ambições individuais, talentos e oportunidades de desenvolvimento dos funcionários através da pesquisa. Com base nesta visão, a Thialf desenvolveu medidas e atividades para garantir que os colaboradores possam desempenhar as suas tarefas com prazer e numa perspetiva de futuro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é iniciar um diálogo consciente e atividades relacionadas dentro da Thialf sobre como manter todos os funcionários empregáveis de forma sustentável. Depois de concluir o projeto, Thialf quer obter informações sobre ambições individuais, talentos e oportunidades de desenvolvimento dos funcionários através da pesquisa. Com base nesta visão, a Thialf desenvolveu medidas e atividades para garantir que os colaboradores possam desempenhar as suas tarefas com prazer e numa perspetiva de futuro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é iniciar um diálogo consciente e atividades relacionadas dentro da Thialf sobre como manter todos os funcionários empregáveis de forma sustentável. Depois de concluir o projeto, Thialf quer obter informações sobre ambições individuais, talentos e oportunidades de desenvolvimento dos funcionários através da pesquisa. Com base nesta visão, a Thialf desenvolveu medidas e atividades para garantir que os colaboradores possam desempenhar as suas tarefas com prazer e numa perspetiva de futuro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on algatada Thialfis teadlik dialoog ja sellega seotud tegevused, et hoida kõik töötajad jätkusuutlikult töövõimelisena. Pärast projekti lõpetamist soovib Thialf saada ülevaate töötajate individuaalsetest ambitsioonidest, annetest ja arenguvõimalustest teadusuuringute kaudu. Selle põhjal on Thialf välja töötanud meetmed ja tegevused, et töötajad saaksid oma ülesandeid täita rõõmuga ja tulevikuperspektiiviga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on algatada Thialfis teadlik dialoog ja sellega seotud tegevused, et hoida kõik töötajad jätkusuutlikult töövõimelisena. Pärast projekti lõpetamist soovib Thialf saada ülevaate töötajate individuaalsetest ambitsioonidest, annetest ja arenguvõimalustest teadusuuringute kaudu. Selle põhjal on Thialf välja töötanud meetmed ja tegevused, et töötajad saaksid oma ülesandeid täita rõõmuga ja tulevikuperspektiiviga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on algatada Thialfis teadlik dialoog ja sellega seotud tegevused, et hoida kõik töötajad jätkusuutlikult töövõimelisena. Pärast projekti lõpetamist soovib Thialf saada ülevaate töötajate individuaalsetest ambitsioonidest, annetest ja arenguvõimalustest teadusuuringute kaudu. Selle põhjal on Thialf välja töötanud meetmed ja tegevused, et töötajad saaksid oma ülesandeid täita rõõmuga ja tulevikuperspektiiviga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ennek a projektnek az a célja, hogy tudatos párbeszédet és kapcsolódó tevékenységeket kezdeményezzen a Thialf-en belül annak érdekében, hogy minden alkalmazott fenntarthatóan foglalkoztatható legyen. A projekt befejezése után a Thialf betekintést szeretne szerezni a munkavállalók egyéni ambícióiba, tehetségébe és fejlesztési lehetőségeibe a kutatás révén. E betekintés alapján a Thialf olyan intézkedéseket és tevékenységeket dolgozott ki, amelyek biztosítják, hogy a munkavállalók örömmel és jövőre nézve végezhessék feladataikat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ennek a projektnek az a célja, hogy tudatos párbeszédet és kapcsolódó tevékenységeket kezdeményezzen a Thialf-en belül annak érdekében, hogy minden alkalmazott fenntarthatóan foglalkoztatható legyen. A projekt befejezése után a Thialf betekintést szeretne szerezni a munkavállalók egyéni ambícióiba, tehetségébe és fejlesztési lehetőségeibe a kutatás révén. E betekintés alapján a Thialf olyan intézkedéseket és tevékenységeket dolgozott ki, amelyek biztosítják, hogy a munkavállalók örömmel és jövőre nézve végezhessék feladataikat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ennek a projektnek az a célja, hogy tudatos párbeszédet és kapcsolódó tevékenységeket kezdeményezzen a Thialf-en belül annak érdekében, hogy minden alkalmazott fenntarthatóan foglalkoztatható legyen. A projekt befejezése után a Thialf betekintést szeretne szerezni a munkavállalók egyéni ambícióiba, tehetségébe és fejlesztési lehetőségeibe a kutatás révén. E betekintés alapján a Thialf olyan intézkedéseket és tevékenységeket dolgozott ki, amelyek biztosítják, hogy a munkavállalók örömmel és jövőre nézve végezhessék feladataikat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на този проект е да се започне съзнателен диалог и свързаните с него дейности в рамките на Thialf за запазване на пригодността на всички служители за устойчиво наемане на работа. След завършване на проекта, Thialf иска да придобие представа за индивидуалните амбиции, таланти и възможности за развитие на служителите чрез научни изследвания. Въз основа на тази информация Thialf е разработил мерки и дейности, за да гарантира, че служителите могат да изпълняват задачите си с удоволствие и с бъдеща перспектива. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да се започне съзнателен диалог и свързаните с него дейности в рамките на Thialf за запазване на пригодността на всички служители за устойчиво наемане на работа. След завършване на проекта, Thialf иска да придобие представа за индивидуалните амбиции, таланти и възможности за развитие на служителите чрез научни изследвания. Въз основа на тази информация Thialf е разработил мерки и дейности, за да гарантира, че служителите могат да изпълняват задачите си с удоволствие и с бъдеща перспектива. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да се започне съзнателен диалог и свързаните с него дейности в рамките на Thialf за запазване на пригодността на всички служители за устойчиво наемане на работа. След завършване на проекта, Thialf иска да придобие представа за индивидуалните амбиции, таланти и възможности за развитие на служителите чрез научни изследвания. Въз основа на тази информация Thialf е разработил мерки и дейности, за да гарантира, че служителите могат да изпълняват задачите си с удоволствие и с бъдеща перспектива. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio projekto tikslas – inicijuoti sąmoningą dialogą ir susijusią veiklą Thialf, kad visi darbuotojai būtų tvariai įdarbinti. Baigęs projektą, Thialf nori įgyti supratimą apie individualias ambicijas, talentus ir plėtros galimybes darbuotojų per mokslinius tyrimus. Remdamasi šia įžvalga, Thialf sukūrė priemones ir veiklą, užtikrinančias, kad darbuotojai galėtų atlikti savo užduotis su malonumu ir ateities perspektyva. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – inicijuoti sąmoningą dialogą ir susijusią veiklą Thialf, kad visi darbuotojai būtų tvariai įdarbinti. Baigęs projektą, Thialf nori įgyti supratimą apie individualias ambicijas, talentus ir plėtros galimybes darbuotojų per mokslinius tyrimus. Remdamasi šia įžvalga, Thialf sukūrė priemones ir veiklą, užtikrinančias, kad darbuotojai galėtų atlikti savo užduotis su malonumu ir ateities perspektyva. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – inicijuoti sąmoningą dialogą ir susijusią veiklą Thialf, kad visi darbuotojai būtų tvariai įdarbinti. Baigęs projektą, Thialf nori įgyti supratimą apie individualias ambicijas, talentus ir plėtros galimybes darbuotojų per mokslinius tyrimus. Remdamasi šia įžvalga, Thialf sukūrė priemones ir veiklą, užtikrinančias, kad darbuotojai galėtų atlikti savo užduotis su malonumu ir ateities perspektyva. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ovog projekta je pokretanje svjesnog dijaloga i srodnih aktivnosti unutar Thialfa o održavanju svih zaposlenika na održiv način zapotrebljivima. Nakon završetka projekta, Thialf želi steći uvid u individualne ambicije, talente i razvojne mogućnosti zaposlenika kroz istraživanje. Na temelju tog uvida, Thialf je razvio mjere i aktivnosti kako bi se osiguralo da zaposlenici mogu obavljati svoje zadatke sa zadovoljstvom i s budućom perspektivom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je pokretanje svjesnog dijaloga i srodnih aktivnosti unutar Thialfa o održavanju svih zaposlenika na održiv način zapotrebljivima. Nakon završetka projekta, Thialf želi steći uvid u individualne ambicije, talente i razvojne mogućnosti zaposlenika kroz istraživanje. Na temelju tog uvida, Thialf je razvio mjere i aktivnosti kako bi se osiguralo da zaposlenici mogu obavljati svoje zadatke sa zadovoljstvom i s budućom perspektivom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je pokretanje svjesnog dijaloga i srodnih aktivnosti unutar Thialfa o održavanju svih zaposlenika na održiv način zapotrebljivima. Nakon završetka projekta, Thialf želi steći uvid u individualne ambicije, talente i razvojne mogućnosti zaposlenika kroz istraživanje. Na temelju tog uvida, Thialf je razvio mjere i aktivnosti kako bi se osiguralo da zaposlenici mogu obavljati svoje zadatke sa zadovoljstvom i s budućom perspektivom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med detta projekt är att inleda en medveten dialog och relaterade aktiviteter inom Thialf om att hålla alla anställda hållbart anställbara. Efter att ha slutfört projektet vill Thialf få inblick i individuella ambitioner, talanger och utvecklingsmöjligheter för medarbetare genom forskning. Utifrån denna insikt har Thialf utvecklat åtgärder och aktiviteter för att säkerställa att medarbetarna kan utföra sina uppgifter med glädje och med ett framtidsperspektiv. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att inleda en medveten dialog och relaterade aktiviteter inom Thialf om att hålla alla anställda hållbart anställbara. Efter att ha slutfört projektet vill Thialf få inblick i individuella ambitioner, talanger och utvecklingsmöjligheter för medarbetare genom forskning. Utifrån denna insikt har Thialf utvecklat åtgärder och aktiviteter för att säkerställa att medarbetarna kan utföra sina uppgifter med glädje och med ett framtidsperspektiv. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att inleda en medveten dialog och relaterade aktiviteter inom Thialf om att hålla alla anställda hållbart anställbara. Efter att ha slutfört projektet vill Thialf få inblick i individuella ambitioner, talanger och utvecklingsmöjligheter för medarbetare genom forskning. Utifrån denna insikt har Thialf utvecklat åtgärder och aktiviteter för att säkerställa att medarbetarna kan utföra sina uppgifter med glädje och med ett framtidsperspektiv. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul acestui proiect este de a iniția un dialog conștient și activități conexe în cadrul Thialf cu privire la păstrarea angajaților în mod durabil. După finalizarea proiectului, Thialf dorește să obțină o perspectivă asupra ambițiilor individuale, talentelor și oportunităților de dezvoltare ale angajaților prin cercetare. Pe baza acestei perspective, Thialf a elaborat măsuri și activități pentru a se asigura că angajații își pot îndeplini sarcinile cu plăcere și cu o perspectivă de viitor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestui proiect este de a iniția un dialog conștient și activități conexe în cadrul Thialf cu privire la păstrarea angajaților în mod durabil. După finalizarea proiectului, Thialf dorește să obțină o perspectivă asupra ambițiilor individuale, talentelor și oportunităților de dezvoltare ale angajaților prin cercetare. Pe baza acestei perspective, Thialf a elaborat măsuri și activități pentru a se asigura că angajații își pot îndeplini sarcinile cu plăcere și cu o perspectivă de viitor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestui proiect este de a iniția un dialog conștient și activități conexe în cadrul Thialf cu privire la păstrarea angajaților în mod durabil. După finalizarea proiectului, Thialf dorește să obțină o perspectivă asupra ambițiilor individuale, talentelor și oportunităților de dezvoltare ale angajaților prin cercetare. Pe baza acestei perspective, Thialf a elaborat măsuri și activități pentru a se asigura că angajații își pot îndeplini sarcinile cu plăcere și cu o perspectivă de viitor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega projekta je sprožiti zavesten dialog in s tem povezane dejavnosti v Thialfu, da bi vsi zaposleni ostali trajnostno zaposljivi. Po zaključku projekta želi Thialf skozi raziskave pridobiti vpogled v individualne ambicije, talente in razvojne priložnosti zaposlenih. Na podlagi tega spoznanja je Thialf razvil ukrepe in dejavnosti, ki zaposlenim omogočajo, da svoje naloge opravljajo z zadovoljstvom in z vidika prihodnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je sprožiti zavesten dialog in s tem povezane dejavnosti v Thialfu, da bi vsi zaposleni ostali trajnostno zaposljivi. Po zaključku projekta želi Thialf skozi raziskave pridobiti vpogled v individualne ambicije, talente in razvojne priložnosti zaposlenih. Na podlagi tega spoznanja je Thialf razvil ukrepe in dejavnosti, ki zaposlenim omogočajo, da svoje naloge opravljajo z zadovoljstvom in z vidika prihodnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je sprožiti zavesten dialog in s tem povezane dejavnosti v Thialfu, da bi vsi zaposleni ostali trajnostno zaposljivi. Po zaključku projekta želi Thialf skozi raziskave pridobiti vpogled v individualne ambicije, talente in razvojne priložnosti zaposlenih. Na podlagi tega spoznanja je Thialf razvil ukrepe in dejavnosti, ki zaposlenim omogočajo, da svoje naloge opravljajo z zadovoljstvom in z vidika prihodnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem tego projektu jest zainicjowanie świadomego dialogu i powiązanych działań w ramach Thialf dotyczących utrzymania wszystkich pracowników w zrównoważony sposób na rynku pracy. Po zakończeniu projektu Thialf chce uzyskać wgląd w indywidualne ambicje, talenty i możliwości rozwojowe pracowników poprzez badania. Opierając się na tym spostrzeżeniu, Thialf opracował środki i działania, aby zapewnić pracownikom możliwość wykonywania swoich zadań z przyjemnością i z perspektywą na przyszłość. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest zainicjowanie świadomego dialogu i powiązanych działań w ramach Thialf dotyczących utrzymania wszystkich pracowników w zrównoważony sposób na rynku pracy. Po zakończeniu projektu Thialf chce uzyskać wgląd w indywidualne ambicje, talenty i możliwości rozwojowe pracowników poprzez badania. Opierając się na tym spostrzeżeniu, Thialf opracował środki i działania, aby zapewnić pracownikom możliwość wykonywania swoich zadań z przyjemnością i z perspektywą na przyszłość. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest zainicjowanie świadomego dialogu i powiązanych działań w ramach Thialf dotyczących utrzymania wszystkich pracowników w zrównoważony sposób na rynku pracy. Po zakończeniu projektu Thialf chce uzyskać wgląd w indywidualne ambicje, talenty i możliwości rozwojowe pracowników poprzez badania. Opierając się na tym spostrzeżeniu, Thialf opracował środki i działania, aby zapewnić pracownikom możliwość wykonywania swoich zadań z przyjemnością i z perspektywą na przyszłość. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
8443DA | |||||||||||||||
| Property / postal code: 8443DA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°56'17.63"N, 5°56'35.45"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°56'17.63"N, 5°56'35.45"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidoost-Friesland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:38, 9 October 2024
Project Q4003119 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thialf BV |
Project Q4003119 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 September 2018
0 references
20 September 2019
0 references
Thialf BV
0 references
52°56'17.63"N, 5°56'35.45"E
0 references
8443DA
0 references
Doelstelling van dit project is om binnen Thialf een bewuste dialoog en daarmee samenhangende activiteiten op gang te brengen over het duurzaam inzetbaar houden van alle medewerkers. Na afronding van het project wil Thialf door onderzoek inzicht hebben gekregen in individuele ambities, talenten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers. Op basis van dit inzicht heeft Thialf maatregelen en activiteiten ontwikkeld die er voor dienen te zorgen dat medewerkers hun takenpakket met plezier en met toekomstperspectief uit kunnen voeren. (Dutch)
0 references
The objective of this project is to initiate a conscious dialogue and related activities within Thialf about keeping all employees sustainably employable. After completing the project, Thialf wants to gain insight into individual ambitions, talents and development opportunities of employees through research. Based on this insight, Thialf has developed measures and activities to ensure that employees can perform their tasks with pleasure and with a future perspective. (English)
26 January 2022
0.0164504142238655
0 references
L’objectif de ce projet est d’initier un dialogue conscient et des activités connexes au sein de Thialf sur le maintien de l’employabilité de tous les employés. Après l’achèvement du projet, Thialf souhaite obtenir un aperçu des ambitions individuelles, des talents et des possibilités de développement des employés grâce à la recherche. Sur la base de cet aperçu, Thialf a élaboré des mesures et des activités pour s’assurer que les employés peuvent accomplir leurs tâches avec plaisir et avec une perspective d’avenir. (French)
26 January 2022
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, einen bewussten Dialog und damit zusammenhängende Aktivitäten innerhalb von Thialf über die nachhaltige Beschäftigung aller Mitarbeiter anzustoßen. Nach Abschluss des Projekts möchte Thialf durch Forschung Einblicke in individuelle Ambitionen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter gewinnen. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse hat Thialf Maßnahmen und Aktivitäten entwickelt, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben gerne und mit Zukunftsperspektive erfüllen können. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo di questo progetto è quello di avviare un dialogo consapevole e le attività correlate all'interno di Thialf per mantenere tutti i dipendenti in modo sostenibile. Dopo aver completato il progetto, Thialf vuole approfondire le ambizioni individuali, i talenti e le opportunità di sviluppo dei dipendenti attraverso la ricerca. Sulla base di questa visione, Thialf ha sviluppato misure e attività per garantire che i dipendenti possano svolgere i loro compiti con piacere e con una prospettiva futura. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es iniciar un diálogo consciente y actividades relacionadas dentro de Thialf para mantener a todos los empleados en condiciones de empleo sostenible. Después de completar el proyecto, Thialf quiere obtener información sobre las ambiciones individuales, talentos y oportunidades de desarrollo de los empleados a través de la investigación. A partir de esta visión, Thialf ha desarrollado medidas y actividades para garantizar que los empleados puedan realizar sus tareas con placer y con una perspectiva futura. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος αυτού του έργου είναι η έναρξη ενός συνειδητού διαλόγου και συναφών δραστηριοτήτων στο πλαίσιο του Thialf σχετικά με τη διατήρηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, ο Thialf θέλει να αποκτήσει γνώση των ατομικών φιλοδοξιών, των ταλέντων και των ευκαιριών ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της έρευνας. Με βάση αυτή την αντίληψη, η Thialf έχει αναπτύξει μέτρα και δραστηριότητες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ευχαρίστηση και με μελλοντική προοπτική. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at indlede en bevidst dialog og relaterede aktiviteter inden for Thialf om at holde alle medarbejdere bæredygtigt ansat. Efter at have gennemført projektet, ønsker Thialf at få indsigt i individuelle ambitioner, talenter og udviklingsmuligheder for medarbejdere gennem forskning. Med udgangspunkt i denne indsigt har Thialf udviklet tiltag og aktiviteter for at sikre, at medarbejderne kan udføre deres opgaver med glæde og med et fremtidsperspektiv. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on käynnistää Thialfissa tietoinen vuoropuhelu ja siihen liittyvä toiminta kaikkien työntekijöiden kestävästä työllistettävyydestä. Hankkeen valmistuttua Thialf haluaa tutkimuksen avulla saada käsityksen työntekijöiden yksilöllisistä tavoitteista, kyvyistä ja kehitysmahdollisuuksista. Tämän näkemyksen pohjalta Thialf on kehittänyt toimenpiteitä ja toimintoja, joilla varmistetaan, että työntekijät voivat hoitaa tehtävänsä iloisesti ja tulevaisuuden näkökulmasta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li jinbeda djalogu konxju u attivitajiet relatati fi ħdan Thialf dwar iż-żamma tal-impjegati kollha b’mod sostenibbli. Wara li jitlesta l-proġett, Thialf trid tikseb għarfien dwar l-ambizzjonijiet individwali, it-talenti u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tal-impjegati permezz tar-riċerka. Abbażi ta’ dan l-għarfien, Thialf żviluppat miżuri u attivitajiet biex tiżgura li l-impjegati jkunu jistgħu jwettqu l-kompiti tagħhom bi pjaċir u b’perspettiva futura. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir uzsākt apzinātu dialogu un ar to saistītas darbības Thialf ietvaros par visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu. Pēc projekta pabeigšanas Thialf vēlas gūt ieskatu darbinieku individuālajās ambīcijās, talantos un attīstības iespējās, veicot pētījumus. Pamatojoties uz šo ieskatu, Thialf ir izstrādājis pasākumus un darbības, lai nodrošinātu, ka darbinieki var veikt savus uzdevumus ar prieku un ar nākotnes perspektīvu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je iniciovať vedomý dialóg a súvisiace aktivity v rámci Thialf o udržaní trvalo udržateľného zamestnávania všetkých zamestnancov. Po dokončení projektu chce Thialf získať prehľad o individuálnych ambíciách, talentoch a možnostiach rozvoja zamestnancov prostredníctvom výskumu. Na základe týchto poznatkov spoločnosť Thialf vyvinula opatrenia a činnosti, ktoré zabezpečia, aby zamestnanci mohli vykonávať svoje úlohy s radosťou a s perspektívou budúcnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail seo tús a chur le comhphlé comhfhiosach agus gníomhaíochtaí gaolmhara laistigh de Thialf maidir le gach fostaí a choinneáil infhostaithe go hinbhuanaithe. Tar éis dó an tionscadal a chríochnú, ba mhaith le Thialf léargas a fháil ar uaillmhianta aonair, buanna agus deiseanna forbartha fostaithe trí thaighde. Bunaithe ar an léargas seo, tá bearta agus gníomhaíochtaí forbartha ag Thialf chun a chinntiú gur féidir le fostaithe a gcuid cúraimí a dhéanamh le pléisiúr agus le dearcadh amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je iniciovat vědomý dialog a související aktivity v rámci Thialf o zachování udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. Po dokončení projektu chce Thialf prostřednictvím výzkumu získat přehled o individuálních ambicích, talentech a možnostech rozvoje zaměstnanců. Na základě tohoto přehledu společnost Thialf vyvinula opatření a činnosti, které mají zajistit, aby zaměstnanci mohli plnit své úkoly s potěšením a s budoucí perspektivou. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é iniciar um diálogo consciente e atividades relacionadas dentro da Thialf sobre como manter todos os funcionários empregáveis de forma sustentável. Depois de concluir o projeto, Thialf quer obter informações sobre ambições individuais, talentos e oportunidades de desenvolvimento dos funcionários através da pesquisa. Com base nesta visão, a Thialf desenvolveu medidas e atividades para garantir que os colaboradores possam desempenhar as suas tarefas com prazer e numa perspetiva de futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on algatada Thialfis teadlik dialoog ja sellega seotud tegevused, et hoida kõik töötajad jätkusuutlikult töövõimelisena. Pärast projekti lõpetamist soovib Thialf saada ülevaate töötajate individuaalsetest ambitsioonidest, annetest ja arenguvõimalustest teadusuuringute kaudu. Selle põhjal on Thialf välja töötanud meetmed ja tegevused, et töötajad saaksid oma ülesandeid täita rõõmuga ja tulevikuperspektiiviga. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Ennek a projektnek az a célja, hogy tudatos párbeszédet és kapcsolódó tevékenységeket kezdeményezzen a Thialf-en belül annak érdekében, hogy minden alkalmazott fenntarthatóan foglalkoztatható legyen. A projekt befejezése után a Thialf betekintést szeretne szerezni a munkavállalók egyéni ambícióiba, tehetségébe és fejlesztési lehetőségeibe a kutatás révén. E betekintés alapján a Thialf olyan intézkedéseket és tevékenységeket dolgozott ki, amelyek biztosítják, hogy a munkavállalók örömmel és jövőre nézve végezhessék feladataikat. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се започне съзнателен диалог и свързаните с него дейности в рамките на Thialf за запазване на пригодността на всички служители за устойчиво наемане на работа. След завършване на проекта, Thialf иска да придобие представа за индивидуалните амбиции, таланти и възможности за развитие на служителите чрез научни изследвания. Въз основа на тази информация Thialf е разработил мерки и дейности, за да гарантира, че служителите могат да изпълняват задачите си с удоволствие и с бъдеща перспектива. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – inicijuoti sąmoningą dialogą ir susijusią veiklą Thialf, kad visi darbuotojai būtų tvariai įdarbinti. Baigęs projektą, Thialf nori įgyti supratimą apie individualias ambicijas, talentus ir plėtros galimybes darbuotojų per mokslinius tyrimus. Remdamasi šia įžvalga, Thialf sukūrė priemones ir veiklą, užtikrinančias, kad darbuotojai galėtų atlikti savo užduotis su malonumu ir ateities perspektyva. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta je pokretanje svjesnog dijaloga i srodnih aktivnosti unutar Thialfa o održavanju svih zaposlenika na održiv način zapotrebljivima. Nakon završetka projekta, Thialf želi steći uvid u individualne ambicije, talente i razvojne mogućnosti zaposlenika kroz istraživanje. Na temelju tog uvida, Thialf je razvio mjere i aktivnosti kako bi se osiguralo da zaposlenici mogu obavljati svoje zadatke sa zadovoljstvom i s budućom perspektivom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att inleda en medveten dialog och relaterade aktiviteter inom Thialf om att hålla alla anställda hållbart anställbara. Efter att ha slutfört projektet vill Thialf få inblick i individuella ambitioner, talanger och utvecklingsmöjligheter för medarbetare genom forskning. Utifrån denna insikt har Thialf utvecklat åtgärder och aktiviteter för att säkerställa att medarbetarna kan utföra sina uppgifter med glädje och med ett framtidsperspektiv. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Obiectivul acestui proiect este de a iniția un dialog conștient și activități conexe în cadrul Thialf cu privire la păstrarea angajaților în mod durabil. După finalizarea proiectului, Thialf dorește să obțină o perspectivă asupra ambițiilor individuale, talentelor și oportunităților de dezvoltare ale angajaților prin cercetare. Pe baza acestei perspective, Thialf a elaborat măsuri și activități pentru a se asigura că angajații își pot îndeplini sarcinile cu plăcere și cu o perspectivă de viitor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je sprožiti zavesten dialog in s tem povezane dejavnosti v Thialfu, da bi vsi zaposleni ostali trajnostno zaposljivi. Po zaključku projekta želi Thialf skozi raziskave pridobiti vpogled v individualne ambicije, talente in razvojne priložnosti zaposlenih. Na podlagi tega spoznanja je Thialf razvil ukrepe in dejavnosti, ki zaposlenim omogočajo, da svoje naloge opravljajo z zadovoljstvom in z vidika prihodnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest zainicjowanie świadomego dialogu i powiązanych działań w ramach Thialf dotyczących utrzymania wszystkich pracowników w zrównoważony sposób na rynku pracy. Po zakończeniu projektu Thialf chce uzyskać wgląd w indywidualne ambicje, talenty i możliwości rozwojowe pracowników poprzez badania. Opierając się na tym spostrzeżeniu, Thialf opracował środki i działania, aby zapewnić pracownikom możliwość wykonywania swoich zadań z przyjemnością i z perspektywą na przyszłość. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011618
0 references