Vesta Group B.V. (Q3997828): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
(‎Set a claim value: summary (P836): O resultado é uma visão e uma política implementadas sobre a empregabilidade sustentável num ambiente de trabalho aberto e inspirador que dá aos funcionários o espaço para a sua própria iniciativa, autonomia e desenvolvimento pessoal. A base para tal é um plano consultivo e de execução para a empregabilidade sustentável, com temas como: vitalidade, utilização mais prolongada dos trabalhadores através do acompanhamento da evolução do mercado, do aume...)
 
(23 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
Vesta Group B.V.
label / dalabel / da
 
Vesta Group B.V.
label / filabel / fi
 
Vesta Group B.V.
label / mtlabel / mt
 
Vesta Grupp B.V.
label / lvlabel / lv
 
Vesta Group B.V.
label / sklabel / sk
 
Vesta Group B.V.
label / galabel / ga
 
Vesta Grúpa B.V.
label / cslabel / cs
 
Vesta Group B.V.
label / ptlabel / pt
 
Vesta Group B.V.
label / etlabel / et
 
Vesta Grupp B.V.
label / hulabel / hu
 
Vesta Group B.V.
label / bglabel / bg
 
Vesta Group B.V.
label / ltlabel / lt
 
Vesta grupė B.V.
label / hrlabel / hr
 
Vesta Group B.V.
label / svlabel / sv
 
Vesta Group B.V.
label / rolabel / ro
 
Vesta Group B.V.
label / sllabel / sl
 
Vesta Group B.V.
label / pllabel / pl
 
Vesta Group B.V.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3997828 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3997828 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3997828 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3997828 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q3997828 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q3997828 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q3997828 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3997828 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3997828 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q3997828 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q3997828 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3997828 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q3997828 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3997828 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3997828 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3997828 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3997828 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3997828 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3997828 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3997828 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3997828 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3997828 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3997828 i Nederländerna
Property / budget
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 25,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
12,500.0 Euro
Amount12,500.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Vesta Group B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Vesta Group B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3997827 / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
4703RA
 
Property / postal code: 4703RA / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Roosendaal / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 25,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
12,500.0 Euro
Amount12,500.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
15 June 2019
Timestamp+2019-06-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 15 June 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
15 June 2021
Timestamp+2021-06-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 15 June 2021 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Vesta Group B.V.
Property / beneficiary name (string): Vesta Group B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3997827 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Het resultaat is een geïmplementeerde visie en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een open en inspirerend werkklimaat dat de medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief, autonomie, en persoonlijke ontwikkeling. De basis hiervoor is een advies- en implementatieplan voor duurzame inzetbaarheid met daarin thema's als; vitaliteit, het langer inzetbaar blijven van medewerkers door ontwikkelingen in de markt te volgen, betrokkenheid vergroten en focus op persoonlijke ontwikkeling. (Dutch)
Property / summary: Het resultaat is een geïmplementeerde visie en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een open en inspirerend werkklimaat dat de medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief, autonomie, en persoonlijke ontwikkeling. De basis hiervoor is een advies- en implementatieplan voor duurzame inzetbaarheid met daarin thema's als; vitaliteit, het langer inzetbaar blijven van medewerkers door ontwikkelingen in de markt te volgen, betrokkenheid vergroten en focus op persoonlijke ontwikkeling. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
The result is an implemented vision and policy on sustainable employability in an open and inspiring working environment that gives employees the space for their own initiative, autonomy, and personal development. The basis for this is an advisory and implementation plan for sustainable employability with themes such as; vitality, the longer use of employees by monitoring market developments, increasing engagement and focusing on personal development. (English)
Property / summary: The result is an implemented vision and policy on sustainable employability in an open and inspiring working environment that gives employees the space for their own initiative, autonomy, and personal development. The basis for this is an advisory and implementation plan for sustainable employability with themes such as; vitality, the longer use of employees by monitoring market developments, increasing engagement and focusing on personal development. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The result is an implemented vision and policy on sustainable employability in an open and inspiring working environment that gives employees the space for their own initiative, autonomy, and personal development. The basis for this is an advisory and implementation plan for sustainable employability with themes such as; vitality, the longer use of employees by monitoring market developments, increasing engagement and focusing on personal development. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The result is an implemented vision and policy on sustainable employability in an open and inspiring working environment that gives employees the space for their own initiative, autonomy, and personal development. The basis for this is an advisory and implementation plan for sustainable employability with themes such as; vitality, the longer use of employees by monitoring market developments, increasing engagement and focusing on personal development. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1126475345733352
Amount0.1126475345733352
Unit1
Property / summary
 
Das Ergebnis ist eine umgesetzte Vision und Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern Raum für Eigeninitiative, Autonomie und persönliche Entwicklung gibt. Grundlage hierfür ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit Themen wie z. B. Vitalität, die längere Nutzung der Mitarbeiter durch Überwachung von Marktentwicklungen, zunehmendes Engagement und Fokussierung auf die persönliche Entwicklung. (German)
Property / summary: Das Ergebnis ist eine umgesetzte Vision und Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern Raum für Eigeninitiative, Autonomie und persönliche Entwicklung gibt. Grundlage hierfür ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit Themen wie z. B. Vitalität, die längere Nutzung der Mitarbeiter durch Überwachung von Marktentwicklungen, zunehmendes Engagement und Fokussierung auf die persönliche Entwicklung. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Ergebnis ist eine umgesetzte Vision und Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern Raum für Eigeninitiative, Autonomie und persönliche Entwicklung gibt. Grundlage hierfür ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit Themen wie z. B. Vitalität, die längere Nutzung der Mitarbeiter durch Überwachung von Marktentwicklungen, zunehmendes Engagement und Fokussierung auf die persönliche Entwicklung. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian)
Property / summary: Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El resultado es una visión y una política implementadas sobre empleabilidad sostenible en un entorno de trabajo abierto e inspirador que da a los empleados el espacio para su propia iniciativa, autonomía y desarrollo personal. La base para ello es un plan de asesoramiento y aplicación para la empleabilidad sostenible con temas como: vitalidad, el uso más prolongado de los empleados mediante el seguimiento de la evolución del mercado, el aumento del compromiso y la concentración en el desarrollo personal. (Spanish)
Property / summary: El resultado es una visión y una política implementadas sobre empleabilidad sostenible en un entorno de trabajo abierto e inspirador que da a los empleados el espacio para su propia iniciativa, autonomía y desarrollo personal. La base para ello es un plan de asesoramiento y aplicación para la empleabilidad sostenible con temas como: vitalidad, el uso más prolongado de los empleados mediante el seguimiento de la evolución del mercado, el aumento del compromiso y la concentración en el desarrollo personal. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El resultado es una visión y una política implementadas sobre empleabilidad sostenible en un entorno de trabajo abierto e inspirador que da a los empleados el espacio para su propia iniciativa, autonomía y desarrollo personal. La base para ello es un plan de asesoramiento y aplicación para la empleabilidad sostenible con temas como: vitalidad, el uso más prolongado de los empleados mediante el seguimiento de la evolución del mercado, el aumento del compromiso y la concentración en el desarrollo personal. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il en résulte une vision et une politique mises en œuvre en matière d’employabilité durable dans un environnement de travail ouvert et inspirant qui donne aux employés l’espace nécessaire à leur initiative, à leur autonomie et à leur développement personnel. La base de cette démarche est un plan consultatif et de mise en œuvre pour une employabilité durable, avec des thèmes tels que: vitalité, utilisation plus longue des employés en surveillant l’évolution du marché, en accroissant l’engagement et en se concentrant sur le développement personnel. (French)
Property / summary: Il en résulte une vision et une politique mises en œuvre en matière d’employabilité durable dans un environnement de travail ouvert et inspirant qui donne aux employés l’espace nécessaire à leur initiative, à leur autonomie et à leur développement personnel. La base de cette démarche est un plan consultatif et de mise en œuvre pour une employabilité durable, avec des thèmes tels que: vitalité, utilisation plus longue des employés en surveillant l’évolution du marché, en accroissant l’engagement et en se concentrant sur le développement personnel. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il en résulte une vision et une politique mises en œuvre en matière d’employabilité durable dans un environnement de travail ouvert et inspirant qui donne aux employés l’espace nécessaire à leur initiative, à leur autonomie et à leur développement personnel. La base de cette démarche est un plan consultatif et de mise en œuvre pour une employabilité durable, avec des thèmes tels que: vitalité, utilisation plus longue des employés en surveillant l’évolution du marché, en accroissant l’engagement et en se concentrant sur le développement personnel. (French) / qualifier
 
point in time: 10 February 2022
Timestamp+2022-02-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Το αποτέλεσμα είναι ένα ολοκληρωμένο όραμα και πολιτική για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα σε ένα ανοικτό και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που δίνει στους εργαζόμενους το χώρο για δική τους πρωτοβουλία, αυτονομία και προσωπική ανάπτυξη. Η βάση για τον σκοπό αυτό είναι ένα συμβουλευτικό και εκτελεστικό σχέδιο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με θέματα όπως: η ζωτικότητα, η μεγαλύτερη χρήση των εργαζομένων μέσω της παρακολούθησης των εξελίξεων στην αγορά, της αύξησης της συμμετοχής και της εστίασης στην προσωπική ανάπτυξη. (Greek)
Property / summary: Το αποτέλεσμα είναι ένα ολοκληρωμένο όραμα και πολιτική για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα σε ένα ανοικτό και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που δίνει στους εργαζόμενους το χώρο για δική τους πρωτοβουλία, αυτονομία και προσωπική ανάπτυξη. Η βάση για τον σκοπό αυτό είναι ένα συμβουλευτικό και εκτελεστικό σχέδιο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με θέματα όπως: η ζωτικότητα, η μεγαλύτερη χρήση των εργαζομένων μέσω της παρακολούθησης των εξελίξεων στην αγορά, της αύξησης της συμμετοχής και της εστίασης στην προσωπική ανάπτυξη. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Το αποτέλεσμα είναι ένα ολοκληρωμένο όραμα και πολιτική για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα σε ένα ανοικτό και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που δίνει στους εργαζόμενους το χώρο για δική τους πρωτοβουλία, αυτονομία και προσωπική ανάπτυξη. Η βάση για τον σκοπό αυτό είναι ένα συμβουλευτικό και εκτελεστικό σχέδιο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με θέματα όπως: η ζωτικότητα, η μεγαλύτερη χρήση των εργαζομένων μέσω της παρακολούθησης των εξελίξεων στην αγορά, της αύξησης της συμμετοχής και της εστίασης στην προσωπική ανάπτυξη. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Resultatet er en implementeret vision og politik for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i et åbent og inspirerende arbejdsmiljø, der giver medarbejderne plads til deres eget initiativ, autonomi og personlige udvikling. Grundlaget herfor er en rådgivnings- og gennemførelsesplan for bæredygtig beskæftigelsesegnethed med emner som f.eks. vitalitet, den længere brug af medarbejdere ved at overvåge markedsudviklingen, øge engagementet og fokusere på personlig udvikling. (Danish)
Property / summary: Resultatet er en implementeret vision og politik for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i et åbent og inspirerende arbejdsmiljø, der giver medarbejderne plads til deres eget initiativ, autonomi og personlige udvikling. Grundlaget herfor er en rådgivnings- og gennemførelsesplan for bæredygtig beskæftigelsesegnethed med emner som f.eks. vitalitet, den længere brug af medarbejdere ved at overvåge markedsudviklingen, øge engagementet og fokusere på personlig udvikling. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Resultatet er en implementeret vision og politik for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i et åbent og inspirerende arbejdsmiljø, der giver medarbejderne plads til deres eget initiativ, autonomi og personlige udvikling. Grundlaget herfor er en rådgivnings- og gennemførelsesplan for bæredygtig beskæftigelsesegnethed med emner som f.eks. vitalitet, den længere brug af medarbejdere ved at overvåge markedsudviklingen, øge engagementet og fokusere på personlig udvikling. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tuloksena on toteutettu visio ja politiikka kestävästä työllistettävyydestä avoimessa ja innostavassa työympäristössä, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden oma-aloitteisuuteen, itsenäisyyteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Tämän perustana on kestävää työllistettävyyttä koskeva neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka aiheina ovat muun muassa elinvoimaisuus, työntekijöiden pidempi käyttö seuraa markkinakehitystä, lisää sitoutumista ja keskittyy henkilökohtaiseen kehitykseen. (Finnish)
Property / summary: Tuloksena on toteutettu visio ja politiikka kestävästä työllistettävyydestä avoimessa ja innostavassa työympäristössä, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden oma-aloitteisuuteen, itsenäisyyteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Tämän perustana on kestävää työllistettävyyttä koskeva neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka aiheina ovat muun muassa elinvoimaisuus, työntekijöiden pidempi käyttö seuraa markkinakehitystä, lisää sitoutumista ja keskittyy henkilökohtaiseen kehitykseen. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tuloksena on toteutettu visio ja politiikka kestävästä työllistettävyydestä avoimessa ja innostavassa työympäristössä, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden oma-aloitteisuuteen, itsenäisyyteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Tämän perustana on kestävää työllistettävyyttä koskeva neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka aiheina ovat muun muassa elinvoimaisuus, työntekijöiden pidempi käyttö seuraa markkinakehitystä, lisää sitoutumista ja keskittyy henkilökohtaiseen kehitykseen. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ir-riżultat huwa viżjoni u politika implimentati dwar l-impjegabbiltà sostenibbli f’ambjent tax-xogħol miftuħ u ta’ ispirazzjoni li jagħti lill-impjegati l-ispazju għall-inizjattiva tagħhom stess, l-awtonomija u l-iżvilupp personali. Il-bażi għal dan huwa pjan konsultattiv u ta’ implimentazzjoni għall-impjegabbiltà sostenibbli b’temi bħal; il-vitalità, l-użu itwal tal-impjegati permezz tal-monitoraġġ tal-iżviluppi tas-suq, iż-żieda fl-involviment u l-iffukar fuq l-iżvilupp personali. (Maltese)
Property / summary: Ir-riżultat huwa viżjoni u politika implimentati dwar l-impjegabbiltà sostenibbli f’ambjent tax-xogħol miftuħ u ta’ ispirazzjoni li jagħti lill-impjegati l-ispazju għall-inizjattiva tagħhom stess, l-awtonomija u l-iżvilupp personali. Il-bażi għal dan huwa pjan konsultattiv u ta’ implimentazzjoni għall-impjegabbiltà sostenibbli b’temi bħal; il-vitalità, l-użu itwal tal-impjegati permezz tal-monitoraġġ tal-iżviluppi tas-suq, iż-żieda fl-involviment u l-iffukar fuq l-iżvilupp personali. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ir-riżultat huwa viżjoni u politika implimentati dwar l-impjegabbiltà sostenibbli f’ambjent tax-xogħol miftuħ u ta’ ispirazzjoni li jagħti lill-impjegati l-ispazju għall-inizjattiva tagħhom stess, l-awtonomija u l-iżvilupp personali. Il-bażi għal dan huwa pjan konsultattiv u ta’ implimentazzjoni għall-impjegabbiltà sostenibbli b’temi bħal; il-vitalità, l-użu itwal tal-impjegati permezz tal-monitoraġġ tal-iżviluppi tas-suq, iż-żieda fl-involviment u l-iffukar fuq l-iżvilupp personali. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tā rezultātā tiek īstenots redzējums un politika attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību atvērtā un iedvesmojošā darba vidē, kas darba ņēmējiem dod iespēju īstenot savu iniciatīvu, autonomiju un personisko izaugsmi. Tā pamatā ir konsultatīvs un īstenošanas plāns ilgtspējīgai nodarbināmībai ar tādiem tematiem kā: vitalitāte, ilgāka darbinieku izmantošana, uzraugot tirgus attīstību, palielinot iesaistīšanos un koncentrējoties uz personisko izaugsmi. (Latvian)
Property / summary: Tā rezultātā tiek īstenots redzējums un politika attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību atvērtā un iedvesmojošā darba vidē, kas darba ņēmējiem dod iespēju īstenot savu iniciatīvu, autonomiju un personisko izaugsmi. Tā pamatā ir konsultatīvs un īstenošanas plāns ilgtspējīgai nodarbināmībai ar tādiem tematiem kā: vitalitāte, ilgāka darbinieku izmantošana, uzraugot tirgus attīstību, palielinot iesaistīšanos un koncentrējoties uz personisko izaugsmi. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tā rezultātā tiek īstenots redzējums un politika attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību atvērtā un iedvesmojošā darba vidē, kas darba ņēmējiem dod iespēju īstenot savu iniciatīvu, autonomiju un personisko izaugsmi. Tā pamatā ir konsultatīvs un īstenošanas plāns ilgtspējīgai nodarbināmībai ar tādiem tematiem kā: vitalitāte, ilgāka darbinieku izmantošana, uzraugot tirgus attīstību, palielinot iesaistīšanos un koncentrējoties uz personisko izaugsmi. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Výsledkom je realizovaná vízia a politika trvalo udržateľnej zamestnateľnosti v otvorenom a inšpiratívnom pracovnom prostredí, ktoré dáva zamestnancom priestor pre ich vlastnú iniciatívu, autonómiu a osobný rozvoj. Základom pre to je poradný a realizačný plán pre udržateľnú zamestnateľnosť s témami, ako sú: vitalita, dlhšie využívanie zamestnancov monitorovaním vývoja na trhu, zvyšovaním angažovanosti a zameraním sa na osobný rozvoj. (Slovak)
Property / summary: Výsledkom je realizovaná vízia a politika trvalo udržateľnej zamestnateľnosti v otvorenom a inšpiratívnom pracovnom prostredí, ktoré dáva zamestnancom priestor pre ich vlastnú iniciatívu, autonómiu a osobný rozvoj. Základom pre to je poradný a realizačný plán pre udržateľnú zamestnateľnosť s témami, ako sú: vitalita, dlhšie využívanie zamestnancov monitorovaním vývoja na trhu, zvyšovaním angažovanosti a zameraním sa na osobný rozvoj. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Výsledkom je realizovaná vízia a politika trvalo udržateľnej zamestnateľnosti v otvorenom a inšpiratívnom pracovnom prostredí, ktoré dáva zamestnancom priestor pre ich vlastnú iniciatívu, autonómiu a osobný rozvoj. Základom pre to je poradný a realizačný plán pre udržateľnú zamestnateľnosť s témami, ako sú: vitalita, dlhšie využívanie zamestnancov monitorovaním vývoja na trhu, zvyšovaním angažovanosti a zameraním sa na osobný rozvoj. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é an toradh atá air fís agus beartas a cuireadh chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe i dtimpeallacht oibre oscailte spreagúil a thugann spás d’fhostaithe dá dtionscnamh féin, dá neamhspleáchas agus dá bhforbairt phearsanta. Is é is bunús leis sin plean comhairleach agus cur chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe le téamaí amhail; beogacht, úsáid níos faide na bhfostaithe trí mhonatóireacht a dhéanamh ar fhorbairtí sa mhargadh, rannpháirtíocht a mhéadú agus díriú ar fhorbairt phearsanta. (Irish)
Property / summary: Is é an toradh atá air fís agus beartas a cuireadh chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe i dtimpeallacht oibre oscailte spreagúil a thugann spás d’fhostaithe dá dtionscnamh féin, dá neamhspleáchas agus dá bhforbairt phearsanta. Is é is bunús leis sin plean comhairleach agus cur chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe le téamaí amhail; beogacht, úsáid níos faide na bhfostaithe trí mhonatóireacht a dhéanamh ar fhorbairtí sa mhargadh, rannpháirtíocht a mhéadú agus díriú ar fhorbairt phearsanta. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é an toradh atá air fís agus beartas a cuireadh chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe i dtimpeallacht oibre oscailte spreagúil a thugann spás d’fhostaithe dá dtionscnamh féin, dá neamhspleáchas agus dá bhforbairt phearsanta. Is é is bunús leis sin plean comhairleach agus cur chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe le téamaí amhail; beogacht, úsáid níos faide na bhfostaithe trí mhonatóireacht a dhéanamh ar fhorbairtí sa mhargadh, rannpháirtíocht a mhéadú agus díriú ar fhorbairt phearsanta. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Výsledkem je realizovaná vize a politika udržitelné zaměstnatelnosti v otevřeném a inspirativním pracovním prostředí, které poskytuje zaměstnancům prostor pro jejich vlastní iniciativu, autonomii a osobní rozvoj. Základem pro to je poradní a prováděcí plán pro udržitelnou zaměstnatelnost s tématy, jako jsou: vitalita, delší využívání zaměstnanců sledováním vývoje na trhu, zvyšováním angažovanosti a zaměřením se na osobní rozvoj. (Czech)
Property / summary: Výsledkem je realizovaná vize a politika udržitelné zaměstnatelnosti v otevřeném a inspirativním pracovním prostředí, které poskytuje zaměstnancům prostor pro jejich vlastní iniciativu, autonomii a osobní rozvoj. Základem pro to je poradní a prováděcí plán pro udržitelnou zaměstnatelnost s tématy, jako jsou: vitalita, delší využívání zaměstnanců sledováním vývoje na trhu, zvyšováním angažovanosti a zaměřením se na osobní rozvoj. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Výsledkem je realizovaná vize a politika udržitelné zaměstnatelnosti v otevřeném a inspirativním pracovním prostředí, které poskytuje zaměstnancům prostor pro jejich vlastní iniciativu, autonomii a osobní rozvoj. Základem pro to je poradní a prováděcí plán pro udržitelnou zaměstnatelnost s tématy, jako jsou: vitalita, delší využívání zaměstnanců sledováním vývoje na trhu, zvyšováním angažovanosti a zaměřením se na osobní rozvoj. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O resultado é uma visão e uma política implementadas sobre a empregabilidade sustentável num ambiente de trabalho aberto e inspirador que dá aos funcionários o espaço para a sua própria iniciativa, autonomia e desenvolvimento pessoal. A base para tal é um plano consultivo e de execução para a empregabilidade sustentável, com temas como: vitalidade, utilização mais prolongada dos trabalhadores através do acompanhamento da evolução do mercado, do aumento do envolvimento e da concentração no desenvolvimento pessoal. (Portuguese)
Property / summary: O resultado é uma visão e uma política implementadas sobre a empregabilidade sustentável num ambiente de trabalho aberto e inspirador que dá aos funcionários o espaço para a sua própria iniciativa, autonomia e desenvolvimento pessoal. A base para tal é um plano consultivo e de execução para a empregabilidade sustentável, com temas como: vitalidade, utilização mais prolongada dos trabalhadores através do acompanhamento da evolução do mercado, do aumento do envolvimento e da concentração no desenvolvimento pessoal. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O resultado é uma visão e uma política implementadas sobre a empregabilidade sustentável num ambiente de trabalho aberto e inspirador que dá aos funcionários o espaço para a sua própria iniciativa, autonomia e desenvolvimento pessoal. A base para tal é um plano consultivo e de execução para a empregabilidade sustentável, com temas como: vitalidade, utilização mais prolongada dos trabalhadores através do acompanhamento da evolução do mercado, do aumento do envolvimento e da concentração no desenvolvimento pessoal. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tulemuseks on rakendatud visioon ja poliitika jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta avatud ja inspireerivas töökeskkonnas, mis annab töötajatele ruumi omal algatusel, autonoomial ja isiklikul arengul. Selle aluseks on nõuandev ja rakenduskava jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamiseks, mis hõlmab järgmisi teemasid: elujõulisus, töötajate pikem kasutamine, jälgides turu arengut, suurendades kaasatust ja keskendudes isiklikule arengule. (Estonian)
Property / summary: Tulemuseks on rakendatud visioon ja poliitika jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta avatud ja inspireerivas töökeskkonnas, mis annab töötajatele ruumi omal algatusel, autonoomial ja isiklikul arengul. Selle aluseks on nõuandev ja rakenduskava jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamiseks, mis hõlmab järgmisi teemasid: elujõulisus, töötajate pikem kasutamine, jälgides turu arengut, suurendades kaasatust ja keskendudes isiklikule arengule. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tulemuseks on rakendatud visioon ja poliitika jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta avatud ja inspireerivas töökeskkonnas, mis annab töötajatele ruumi omal algatusel, autonoomial ja isiklikul arengul. Selle aluseks on nõuandev ja rakenduskava jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamiseks, mis hõlmab järgmisi teemasid: elujõulisus, töötajate pikem kasutamine, jälgides turu arengut, suurendades kaasatust ja keskendudes isiklikule arengule. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az eredmény a fenntartható foglalkoztathatóságról szóló, végrehajtott jövőkép és politika egy nyitott és inspiráló munkakörnyezetben, amely teret ad a munkavállalóknak saját kezdeményezésükhöz, autonómiájukhoz és személyes fejlődésükhöz. Ennek alapja a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó tanácsadási és végrehajtási terv, amely olyan témákat foglal magában, mint például: vitalitás, a munkavállalók hosszabb ideig történő alkalmazása a piaci fejlemények figyelemmel kísérése, az elkötelezettség növelése és a személyes fejlődésre való összpontosítás révén. (Hungarian)
Property / summary: Az eredmény a fenntartható foglalkoztathatóságról szóló, végrehajtott jövőkép és politika egy nyitott és inspiráló munkakörnyezetben, amely teret ad a munkavállalóknak saját kezdeményezésükhöz, autonómiájukhoz és személyes fejlődésükhöz. Ennek alapja a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó tanácsadási és végrehajtási terv, amely olyan témákat foglal magában, mint például: vitalitás, a munkavállalók hosszabb ideig történő alkalmazása a piaci fejlemények figyelemmel kísérése, az elkötelezettség növelése és a személyes fejlődésre való összpontosítás révén. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az eredmény a fenntartható foglalkoztathatóságról szóló, végrehajtott jövőkép és politika egy nyitott és inspiráló munkakörnyezetben, amely teret ad a munkavállalóknak saját kezdeményezésükhöz, autonómiájukhoz és személyes fejlődésükhöz. Ennek alapja a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó tanácsadási és végrehajtási terv, amely olyan témákat foglal magában, mint például: vitalitás, a munkavállalók hosszabb ideig történő alkalmazása a piaci fejlemények figyelemmel kísérése, az elkötelezettség növelése és a személyes fejlődésre való összpontosítás révén. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Резултатът е реализирана визия и политика за устойчива пригодност за заетост в отворена и вдъхновяваща работна среда, която предоставя на служителите пространство за собствена инициатива, самостоятелност и личностно развитие. Основата за това е консултативен план и план за изпълнение за устойчива пригодност за заетост с теми като: жизнеността, по-дългото използване на служителите чрез наблюдение на развитието на пазара, повишаване на ангажираността и съсредоточаване върху личностното развитие. (Bulgarian)
Property / summary: Резултатът е реализирана визия и политика за устойчива пригодност за заетост в отворена и вдъхновяваща работна среда, която предоставя на служителите пространство за собствена инициатива, самостоятелност и личностно развитие. Основата за това е консултативен план и план за изпълнение за устойчива пригодност за заетост с теми като: жизнеността, по-дългото използване на служителите чрез наблюдение на развитието на пазара, повишаване на ангажираността и съсредоточаване върху личностното развитие. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Резултатът е реализирана визия и политика за устойчива пригодност за заетост в отворена и вдъхновяваща работна среда, която предоставя на служителите пространство за собствена инициатива, самостоятелност и личностно развитие. Основата за това е консултативен план и план за изпълнение за устойчива пригодност за заетост с теми като: жизнеността, по-дългото използване на служителите чрез наблюдение на развитието на пазара, повишаване на ангажираността и съсредоточаване върху личностното развитие. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rezultatas – įgyvendinta tvarių įsidarbinimo galimybių atviroje ir įkvepiančioje darbo aplinkoje vizija ir politika, suteikianti darbuotojams erdvę savo iniciatyva, autonomijai ir asmeniniam tobulėjimui. To pagrindas – patariamasis ir įgyvendinimo planas, skirtas tvariam įsidarbinimui, atsižvelgiant į tokias temas, kaip: gyvybingumas, ilgesnis darbuotojų naudojimas stebint rinkos pokyčius, didinant dalyvavimą ir sutelkiant dėmesį į asmeninį tobulėjimą. (Lithuanian)
Property / summary: Rezultatas – įgyvendinta tvarių įsidarbinimo galimybių atviroje ir įkvepiančioje darbo aplinkoje vizija ir politika, suteikianti darbuotojams erdvę savo iniciatyva, autonomijai ir asmeniniam tobulėjimui. To pagrindas – patariamasis ir įgyvendinimo planas, skirtas tvariam įsidarbinimui, atsižvelgiant į tokias temas, kaip: gyvybingumas, ilgesnis darbuotojų naudojimas stebint rinkos pokyčius, didinant dalyvavimą ir sutelkiant dėmesį į asmeninį tobulėjimą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rezultatas – įgyvendinta tvarių įsidarbinimo galimybių atviroje ir įkvepiančioje darbo aplinkoje vizija ir politika, suteikianti darbuotojams erdvę savo iniciatyva, autonomijai ir asmeniniam tobulėjimui. To pagrindas – patariamasis ir įgyvendinimo planas, skirtas tvariam įsidarbinimui, atsižvelgiant į tokias temas, kaip: gyvybingumas, ilgesnis darbuotojų naudojimas stebint rinkos pokyčius, didinant dalyvavimą ir sutelkiant dėmesį į asmeninį tobulėjimą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rezultat je implementirana vizija i politika održive zapošljivosti u otvorenom i inspirativnom radnom okruženju koje zaposlenicima daje prostor za vlastitu inicijativu, autonomiju i osobni razvoj. Osnova za to je savjetodavni i provedbeni plan za održivu zapošljivost s temama kao što su: vitalnost, dulje korištenje zaposlenika praćenjem tržišnih kretanja, povećanjem angažmana i usmjeravanjem na osobni razvoj. (Croatian)
Property / summary: Rezultat je implementirana vizija i politika održive zapošljivosti u otvorenom i inspirativnom radnom okruženju koje zaposlenicima daje prostor za vlastitu inicijativu, autonomiju i osobni razvoj. Osnova za to je savjetodavni i provedbeni plan za održivu zapošljivost s temama kao što su: vitalnost, dulje korištenje zaposlenika praćenjem tržišnih kretanja, povećanjem angažmana i usmjeravanjem na osobni razvoj. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rezultat je implementirana vizija i politika održive zapošljivosti u otvorenom i inspirativnom radnom okruženju koje zaposlenicima daje prostor za vlastitu inicijativu, autonomiju i osobni razvoj. Osnova za to je savjetodavni i provedbeni plan za održivu zapošljivost s temama kao što su: vitalnost, dulje korištenje zaposlenika praćenjem tržišnih kretanja, povećanjem angažmana i usmjeravanjem na osobni razvoj. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Resultatet är en genomförd vision och policy för hållbar anställbarhet i en öppen och inspirerande arbetsmiljö som ger de anställda utrymme för eget initiativ, självständighet och personlig utveckling. Grunden för detta är en rådgivande plan och genomförandeplan för hållbar anställbarhet med teman som vitalitet, längre användning av anställda genom att övervaka marknadsutvecklingen, öka engagemanget och fokusera på personlig utveckling. (Swedish)
Property / summary: Resultatet är en genomförd vision och policy för hållbar anställbarhet i en öppen och inspirerande arbetsmiljö som ger de anställda utrymme för eget initiativ, självständighet och personlig utveckling. Grunden för detta är en rådgivande plan och genomförandeplan för hållbar anställbarhet med teman som vitalitet, längre användning av anställda genom att övervaka marknadsutvecklingen, öka engagemanget och fokusera på personlig utveckling. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Resultatet är en genomförd vision och policy för hållbar anställbarhet i en öppen och inspirerande arbetsmiljö som ger de anställda utrymme för eget initiativ, självständighet och personlig utveckling. Grunden för detta är en rådgivande plan och genomförandeplan för hållbar anställbarhet med teman som vitalitet, längre användning av anställda genom att övervaka marknadsutvecklingen, öka engagemanget och fokusera på personlig utveckling. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rezultatul este o viziune și o politică puse în aplicare privind capacitatea de inserție profesională durabilă într-un mediu de lucru deschis și inspirat, care oferă angajaților spațiul pentru propria inițiativă, autonomie și dezvoltare personală. Baza pentru aceasta este un plan consultativ și de punere în aplicare pentru o capacitate de inserție profesională durabilă, cu teme precum: vitalitatea, utilizarea mai îndelungată a angajaților prin monitorizarea evoluțiilor pieței, creșterea implicării și concentrarea asupra dezvoltării personale. (Romanian)
Property / summary: Rezultatul este o viziune și o politică puse în aplicare privind capacitatea de inserție profesională durabilă într-un mediu de lucru deschis și inspirat, care oferă angajaților spațiul pentru propria inițiativă, autonomie și dezvoltare personală. Baza pentru aceasta este un plan consultativ și de punere în aplicare pentru o capacitate de inserție profesională durabilă, cu teme precum: vitalitatea, utilizarea mai îndelungată a angajaților prin monitorizarea evoluțiilor pieței, creșterea implicării și concentrarea asupra dezvoltării personale. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rezultatul este o viziune și o politică puse în aplicare privind capacitatea de inserție profesională durabilă într-un mediu de lucru deschis și inspirat, care oferă angajaților spațiul pentru propria inițiativă, autonomie și dezvoltare personală. Baza pentru aceasta este un plan consultativ și de punere în aplicare pentru o capacitate de inserție profesională durabilă, cu teme precum: vitalitatea, utilizarea mai îndelungată a angajaților prin monitorizarea evoluțiilor pieței, creșterea implicării și concentrarea asupra dezvoltării personale. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rezultat je implementirana vizija in politika trajnostne zaposljivosti v odprtem in navdihujočem delovnem okolju, ki zaposlenim daje prostor za lastno pobudo, samostojnost in osebni razvoj. Podlaga za to je svetovalni in izvedbeni načrt za trajnostno zaposljivost s temami, kot so: vitalnost, daljša uporaba zaposlenih s spremljanjem razvoja trga, večjo vključenostjo in osredotočanjem na osebni razvoj. (Slovenian)
Property / summary: Rezultat je implementirana vizija in politika trajnostne zaposljivosti v odprtem in navdihujočem delovnem okolju, ki zaposlenim daje prostor za lastno pobudo, samostojnost in osebni razvoj. Podlaga za to je svetovalni in izvedbeni načrt za trajnostno zaposljivost s temami, kot so: vitalnost, daljša uporaba zaposlenih s spremljanjem razvoja trga, večjo vključenostjo in osredotočanjem na osebni razvoj. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rezultat je implementirana vizija in politika trajnostne zaposljivosti v odprtem in navdihujočem delovnem okolju, ki zaposlenim daje prostor za lastno pobudo, samostojnost in osebni razvoj. Podlaga za to je svetovalni in izvedbeni načrt za trajnostno zaposljivost s temami, kot so: vitalnost, daljša uporaba zaposlenih s spremljanjem razvoja trga, večjo vključenostjo in osredotočanjem na osebni razvoj. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rezultatem jest wdrożona wizja i polityka zrównoważonego zatrudnienia w otwartym i inspirującym środowisku pracy, które daje pracownikom przestrzeń do własnej inicjatywy, autonomii i rozwoju osobistego. Podstawą tego jest plan doradczy i wykonawczy dotyczący trwałych szans na zatrudnienie, obejmujący takie tematy jak: witalność, dłuższe wykorzystanie pracowników poprzez monitorowanie rozwoju rynku, zwiększenie zaangażowania i skoncentrowanie się na rozwoju osobistym. (Polish)
Property / summary: Rezultatem jest wdrożona wizja i polityka zrównoważonego zatrudnienia w otwartym i inspirującym środowisku pracy, które daje pracownikom przestrzeń do własnej inicjatywy, autonomii i rozwoju osobistego. Podstawą tego jest plan doradczy i wykonawczy dotyczący trwałych szans na zatrudnienie, obejmujący takie tematy jak: witalność, dłuższe wykorzystanie pracowników poprzez monitorowanie rozwoju rynku, zwiększenie zaangażowania i skoncentrowanie się na rozwoju osobistym. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rezultatem jest wdrożona wizja i polityka zrównoważonego zatrudnienia w otwartym i inspirującym środowisku pracy, które daje pracownikom przestrzeń do własnej inicjatywy, autonomii i rozwoju osobistego. Podstawą tego jest plan doradczy i wykonawczy dotyczący trwałych szans na zatrudnienie, obejmujący takie tematy jak: witalność, dłuższe wykorzystanie pracowników poprzez monitorowanie rozwoju rynku, zwiększenie zaangażowania i skoncentrowanie się na rozwoju osobistym. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
4703RA
Property / postal code: 4703RA / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°32'40.78"N, 4°26'53.74"E
Latitude51.544658448
Longitude4.44825926
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°32'40.78"N, 4°26'53.74"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: West-Noord-Brabant / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 02:53, 11 October 2024

Project Q3997828 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Vesta Group B.V.
Project Q3997828 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    12,500.0 Euro
    0 references
    budget
    25,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    15 June 2019
    0 references
    end time
    15 June 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    Vesta Group B.V.
    0 references
    beneficiary
    Q3997827
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°32'40.78"N, 4°26'53.74"E
    0 references
    postal code
    4703RA
    0 references
    summary
    Het resultaat is een geïmplementeerde visie en beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid in een open en inspirerend werkklimaat dat de medewerkers de ruimte biedt voor eigen initiatief, autonomie, en persoonlijke ontwikkeling. De basis hiervoor is een advies- en implementatieplan voor duurzame inzetbaarheid met daarin thema's als; vitaliteit, het langer inzetbaar blijven van medewerkers door ontwikkelingen in de markt te volgen, betrokkenheid vergroten en focus op persoonlijke ontwikkeling. (Dutch)
    0 references
    The result is an implemented vision and policy on sustainable employability in an open and inspiring working environment that gives employees the space for their own initiative, autonomy, and personal development. The basis for this is an advisory and implementation plan for sustainable employability with themes such as; vitality, the longer use of employees by monitoring market developments, increasing engagement and focusing on personal development. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.1126475345733352
    0 references
    Das Ergebnis ist eine umgesetzte Vision und Politik zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit in einem offenen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern Raum für Eigeninitiative, Autonomie und persönliche Entwicklung gibt. Grundlage hierfür ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit Themen wie z. B. Vitalität, die längere Nutzung der Mitarbeiter durch Überwachung von Marktentwicklungen, zunehmendes Engagement und Fokussierung auf die persönliche Entwicklung. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Il risultato è una visione implementata e una politica sull'occupabilità sostenibile in un ambiente di lavoro aperto e stimolante che dà ai dipendenti lo spazio per la propria iniziativa, autonomia e sviluppo personale. La base di ciò è un piano di consulenza e attuazione per l'occupabilità sostenibile con temi quali: vitalità, maggiore utilizzo dei dipendenti monitorando gli sviluppi del mercato, aumentando l'impegno e concentrandosi sullo sviluppo personale. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    El resultado es una visión y una política implementadas sobre empleabilidad sostenible en un entorno de trabajo abierto e inspirador que da a los empleados el espacio para su propia iniciativa, autonomía y desarrollo personal. La base para ello es un plan de asesoramiento y aplicación para la empleabilidad sostenible con temas como: vitalidad, el uso más prolongado de los empleados mediante el seguimiento de la evolución del mercado, el aumento del compromiso y la concentración en el desarrollo personal. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Il en résulte une vision et une politique mises en œuvre en matière d’employabilité durable dans un environnement de travail ouvert et inspirant qui donne aux employés l’espace nécessaire à leur initiative, à leur autonomie et à leur développement personnel. La base de cette démarche est un plan consultatif et de mise en œuvre pour une employabilité durable, avec des thèmes tels que: vitalité, utilisation plus longue des employés en surveillant l’évolution du marché, en accroissant l’engagement et en se concentrant sur le développement personnel. (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Το αποτέλεσμα είναι ένα ολοκληρωμένο όραμα και πολιτική για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα σε ένα ανοικτό και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που δίνει στους εργαζόμενους το χώρο για δική τους πρωτοβουλία, αυτονομία και προσωπική ανάπτυξη. Η βάση για τον σκοπό αυτό είναι ένα συμβουλευτικό και εκτελεστικό σχέδιο για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με θέματα όπως: η ζωτικότητα, η μεγαλύτερη χρήση των εργαζομένων μέσω της παρακολούθησης των εξελίξεων στην αγορά, της αύξησης της συμμετοχής και της εστίασης στην προσωπική ανάπτυξη. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Resultatet er en implementeret vision og politik for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i et åbent og inspirerende arbejdsmiljø, der giver medarbejderne plads til deres eget initiativ, autonomi og personlige udvikling. Grundlaget herfor er en rådgivnings- og gennemførelsesplan for bæredygtig beskæftigelsesegnethed med emner som f.eks. vitalitet, den længere brug af medarbejdere ved at overvåge markedsudviklingen, øge engagementet og fokusere på personlig udvikling. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tuloksena on toteutettu visio ja politiikka kestävästä työllistettävyydestä avoimessa ja innostavassa työympäristössä, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden oma-aloitteisuuteen, itsenäisyyteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Tämän perustana on kestävää työllistettävyyttä koskeva neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka aiheina ovat muun muassa elinvoimaisuus, työntekijöiden pidempi käyttö seuraa markkinakehitystä, lisää sitoutumista ja keskittyy henkilökohtaiseen kehitykseen. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Ir-riżultat huwa viżjoni u politika implimentati dwar l-impjegabbiltà sostenibbli f’ambjent tax-xogħol miftuħ u ta’ ispirazzjoni li jagħti lill-impjegati l-ispazju għall-inizjattiva tagħhom stess, l-awtonomija u l-iżvilupp personali. Il-bażi għal dan huwa pjan konsultattiv u ta’ implimentazzjoni għall-impjegabbiltà sostenibbli b’temi bħal; il-vitalità, l-użu itwal tal-impjegati permezz tal-monitoraġġ tal-iżviluppi tas-suq, iż-żieda fl-involviment u l-iffukar fuq l-iżvilupp personali. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tā rezultātā tiek īstenots redzējums un politika attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību atvērtā un iedvesmojošā darba vidē, kas darba ņēmējiem dod iespēju īstenot savu iniciatīvu, autonomiju un personisko izaugsmi. Tā pamatā ir konsultatīvs un īstenošanas plāns ilgtspējīgai nodarbināmībai ar tādiem tematiem kā: vitalitāte, ilgāka darbinieku izmantošana, uzraugot tirgus attīstību, palielinot iesaistīšanos un koncentrējoties uz personisko izaugsmi. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Výsledkom je realizovaná vízia a politika trvalo udržateľnej zamestnateľnosti v otvorenom a inšpiratívnom pracovnom prostredí, ktoré dáva zamestnancom priestor pre ich vlastnú iniciatívu, autonómiu a osobný rozvoj. Základom pre to je poradný a realizačný plán pre udržateľnú zamestnateľnosť s témami, ako sú: vitalita, dlhšie využívanie zamestnancov monitorovaním vývoja na trhu, zvyšovaním angažovanosti a zameraním sa na osobný rozvoj. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is é an toradh atá air fís agus beartas a cuireadh chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe i dtimpeallacht oibre oscailte spreagúil a thugann spás d’fhostaithe dá dtionscnamh féin, dá neamhspleáchas agus dá bhforbairt phearsanta. Is é is bunús leis sin plean comhairleach agus cur chun feidhme maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe le téamaí amhail; beogacht, úsáid níos faide na bhfostaithe trí mhonatóireacht a dhéanamh ar fhorbairtí sa mhargadh, rannpháirtíocht a mhéadú agus díriú ar fhorbairt phearsanta. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Výsledkem je realizovaná vize a politika udržitelné zaměstnatelnosti v otevřeném a inspirativním pracovním prostředí, které poskytuje zaměstnancům prostor pro jejich vlastní iniciativu, autonomii a osobní rozvoj. Základem pro to je poradní a prováděcí plán pro udržitelnou zaměstnatelnost s tématy, jako jsou: vitalita, delší využívání zaměstnanců sledováním vývoje na trhu, zvyšováním angažovanosti a zaměřením se na osobní rozvoj. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    O resultado é uma visão e uma política implementadas sobre a empregabilidade sustentável num ambiente de trabalho aberto e inspirador que dá aos funcionários o espaço para a sua própria iniciativa, autonomia e desenvolvimento pessoal. A base para tal é um plano consultivo e de execução para a empregabilidade sustentável, com temas como: vitalidade, utilização mais prolongada dos trabalhadores através do acompanhamento da evolução do mercado, do aumento do envolvimento e da concentração no desenvolvimento pessoal. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tulemuseks on rakendatud visioon ja poliitika jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta avatud ja inspireerivas töökeskkonnas, mis annab töötajatele ruumi omal algatusel, autonoomial ja isiklikul arengul. Selle aluseks on nõuandev ja rakenduskava jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tagamiseks, mis hõlmab järgmisi teemasid: elujõulisus, töötajate pikem kasutamine, jälgides turu arengut, suurendades kaasatust ja keskendudes isiklikule arengule. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Az eredmény a fenntartható foglalkoztathatóságról szóló, végrehajtott jövőkép és politika egy nyitott és inspiráló munkakörnyezetben, amely teret ad a munkavállalóknak saját kezdeményezésükhöz, autonómiájukhoz és személyes fejlődésükhöz. Ennek alapja a fenntartható foglalkoztathatóságra vonatkozó tanácsadási és végrehajtási terv, amely olyan témákat foglal magában, mint például: vitalitás, a munkavállalók hosszabb ideig történő alkalmazása a piaci fejlemények figyelemmel kísérése, az elkötelezettség növelése és a személyes fejlődésre való összpontosítás révén. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Резултатът е реализирана визия и политика за устойчива пригодност за заетост в отворена и вдъхновяваща работна среда, която предоставя на служителите пространство за собствена инициатива, самостоятелност и личностно развитие. Основата за това е консултативен план и план за изпълнение за устойчива пригодност за заетост с теми като: жизнеността, по-дългото използване на служителите чрез наблюдение на развитието на пазара, повишаване на ангажираността и съсредоточаване върху личностното развитие. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rezultatas – įgyvendinta tvarių įsidarbinimo galimybių atviroje ir įkvepiančioje darbo aplinkoje vizija ir politika, suteikianti darbuotojams erdvę savo iniciatyva, autonomijai ir asmeniniam tobulėjimui. To pagrindas – patariamasis ir įgyvendinimo planas, skirtas tvariam įsidarbinimui, atsižvelgiant į tokias temas, kaip: gyvybingumas, ilgesnis darbuotojų naudojimas stebint rinkos pokyčius, didinant dalyvavimą ir sutelkiant dėmesį į asmeninį tobulėjimą. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rezultat je implementirana vizija i politika održive zapošljivosti u otvorenom i inspirativnom radnom okruženju koje zaposlenicima daje prostor za vlastitu inicijativu, autonomiju i osobni razvoj. Osnova za to je savjetodavni i provedbeni plan za održivu zapošljivost s temama kao što su: vitalnost, dulje korištenje zaposlenika praćenjem tržišnih kretanja, povećanjem angažmana i usmjeravanjem na osobni razvoj. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Resultatet är en genomförd vision och policy för hållbar anställbarhet i en öppen och inspirerande arbetsmiljö som ger de anställda utrymme för eget initiativ, självständighet och personlig utveckling. Grunden för detta är en rådgivande plan och genomförandeplan för hållbar anställbarhet med teman som vitalitet, längre användning av anställda genom att övervaka marknadsutvecklingen, öka engagemanget och fokusera på personlig utveckling. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rezultatul este o viziune și o politică puse în aplicare privind capacitatea de inserție profesională durabilă într-un mediu de lucru deschis și inspirat, care oferă angajaților spațiul pentru propria inițiativă, autonomie și dezvoltare personală. Baza pentru aceasta este un plan consultativ și de punere în aplicare pentru o capacitate de inserție profesională durabilă, cu teme precum: vitalitatea, utilizarea mai îndelungată a angajaților prin monitorizarea evoluțiilor pieței, creșterea implicării și concentrarea asupra dezvoltării personale. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rezultat je implementirana vizija in politika trajnostne zaposljivosti v odprtem in navdihujočem delovnem okolju, ki zaposlenim daje prostor za lastno pobudo, samostojnost in osebni razvoj. Podlaga za to je svetovalni in izvedbeni načrt za trajnostno zaposljivost s temami, kot so: vitalnost, daljša uporaba zaposlenih s spremljanjem razvoja trga, večjo vključenostjo in osredotočanjem na osebni razvoj. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rezultatem jest wdrożona wizja i polityka zrównoważonego zatrudnienia w otwartym i inspirującym środowisku pracy, które daje pracownikom przestrzeń do własnej inicjatywy, autonomii i rozwoju osobistego. Podstawą tego jest plan doradczy i wykonawczy dotyczący trwałych szans na zatrudnienie, obejmujący takie tematy jak: witalność, dłuższe wykorzystanie pracowników poprzez monitorowanie rozwoju rynku, zwiększenie zaangażowania i skoncentrowanie się na rozwoju osobistym. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2019EUSF2011222
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3997828&oldid=43603969"